Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kr... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.
Institutionen för medicinsk cellbiologi (MCB) bedriver undervisning för ca 1500 studenter per år inom olika utbildningsprogram såsom för läkare, sjuksköterskor, biomedicinare, apotekare och biomedicinska analytiker.
Vid Institutionen bedrivs grundläggande forskning inom medicinsk cellbiologi och fysiologi med fokus på diabetes, njurfunktion, inflammation, angiogenes och cellsignalering. En närmare beskrivning finns på institutionens hemsida: http://www.mcb.uu.se/.
Som HR-generalist vid inst för medicinsk cellbiologi är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.
Arbetsuppgifter:
Som HR-generalist ger du ett brett och kvalificerat konsultativt personaladministrativt stöd utifrån ett arbetsgivarperspektiv och arbetar med att säkerställa en effektiv och rättssäker personaladministration på institutionen.
Du förväntas att självständigt samordna och följa institutionens ärenden inom HR-området i nära samarbete med prefekt och att kontinuerligt hålla dig uppdaterad när det gäller lagar, regler, förordningar, riktlinjer, kollektivavtal, processer och rutiner inom HR-området. Du informerar och presenterar detta på ett begripligt sätt till berörda inom Institutionen. Du förväntas att självständigt handlägga och ansvara för personalärenden som t.ex. rekrytering, anställningsavtal, tjänstledigheter, arvoderingar, diarieföring/ arkivering samt administration kring utländska forskare och doktorander. Du gör vidare löneanalyser och tar fram statistik. I arbetet ingår även kontakter med myndigheter som Migrationsverket, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen.
Du samverkar nära med den övriga administrativa personalen vid institutionen , ekonomiadministratör, studierektorer och kursadministratörer.
En del av tjänsten utgörs av ekonomiadministration i form av hantering leverantörsfakturor och därtill relaterade arbetsuppgifter, samt att ansvara för institutionens hantering av stipendier. Övriga typer av administrativa uppgifter kan förekomma.
Kvalifikationskrav:
Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleexamen med personalvetenskaplig inriktning. Du har även en mycket god kommunikativ förmåga, samt mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Mycket goda kunskaper i MS Office. Vi ser även att du har erfarenhet av ekonomiarbete, så som bokföring och reskontra.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi vill att du som person har en hög grad av social kompetens, servicekänsla, är trygg i dig själv och har lätt för att samarbeta. Du är ansvarstagande, lojal, har personlig integritet samt är noggrann och van vid självständigt arbete. Du är drivande och strukturerad med förmåga att se till helheten.
Önskvärt/meriterande i övrigt:
Erfarenhet av liknande arbete inom statlig eller annan offentlig verksamhet, i synnerhet Uppsala Universitet, är starkt meriterande.
Även kunskaper och vana inom universitetets olika personaladministrativa system, så som Primula, AKKA och Varbi, är starkt meriterande.
Då en del av tjänsten utgörs av ekonomiadministration är det meriterande att ha utbildning i, och erfarenhet av, ekonomiadministrativt arbete vid högskola/universitet. Det är även meriterande att ha erfarenhet av ekonomisystemet Raindance.
Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet
Urval sker löpande under utlysningstiden.
Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Lön: Individuell lönesättning.
Tillträde: Snarast alternativt enligt överenskommelse.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Anställningens omfattning: 100 %
Upplysningar om anställningen lämnas av: Nils Welsh, 018-471 4212,
[email protected].
Välkommen med din ansökan senast den 13/9 2019, UFV-PA 2019/2824.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Visa mindre