Lediga jobb Uppsala universitet, Nationellt centrum för kvinnofrid (NCK) i Uppsala

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Utbildning är en av hörnstenarna i NCK:s verksamhet.

Ökad kompetens är en avgörande

framgångsfaktor för att bekämpa mäns våld mot kvinnor, hedersrelaterat våld och förtryck och våld i samkönade relationer. Kunskap om våldet och dess konsekvenser är viktigt för att kunna ge ett bra bemötande och handlägga ärenden som rör våldsutsatta kvinnor, deras barn och förövarna. Kunskap behövs också för att bedriva förebyggande arbete, skapa resurser och för att förändra attityder i samhället.

För vidare information, se NCKs hemsida http://www.nck.uu.se

Arbetsuppgifter:

Du kommer att arbeta med utbildning av studenter och yrkesverksamma inom kunskapsområdet Mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer i både universitetskurser och i övrig utbildningsverksamhet riktad till hälso-och sjukvård, socialtjänst, rättsväsendet, idéburna organisationer m fl.

Du kommer att få planera och utveckla kurser och utbildningsinsatser i samarbete med övriga utbildare, men också ansvara för genomförandet som kursledare.

Resor inom landet kan förekomma.

Kvalifikationskrav:

Relevant universitets- eller högskoleexamen på kandidat- eller masternivå. Vi ser gärna att din examen har en samhällsvetenskaplig inriktning med kunskap om jämställdhet och mänskliga rättigheter. Högskolepoäng i Mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer eller dokumenterad yrkeserfarenhet inom kunskapsområdet som bedöms som likvärdig av NCK. Dokumenterad kunskap av att arbeta med utbildningsverksamhet, vana vid att hantera digitala system.

Då arbetet är kollegialt upplagt och i nära samarbete med övriga enheter på NCK krävs god samarbetsförmåga men även förmåga att arbeta självständigt. Vana att arbeta mot deadlines och förmåga att göra prioriteringar av arbetsuppgifter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet såsom god initiativförmåga och flexibilitet.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Det är meriterande med erfarenhet av att arbeta med utbildning av yrkespersoner samt att leda utbildningsinsatser processinriktat. Erfarenhet av att professionellt möta våldsutsatta kvinnor. Erfarenhet av arbete i en myndighet och linjeorganisation.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2020-04-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: enhetschef Ulla Albért, mailto:[email protected], 018-611 9863.


Välkommen med din ansökan senast den 23 mars 2020, UFV-PA 2020/415.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Nationellt Centrum för Kvinnofrid (Nck) vid Uppsala universitet och Akademiska sjukhuset är regeringens expertcentrum för frågor om mäns våld mot kvinnor, hedersrelaterat våld och förtryck samt våld i samkönade relationer.

Centrumets uppdrag är att höja kunskapen på nationell nivå genom att sammanställa, utveckla och sprida evidensbaserad kunskap så att den kan omsättas i praktisk handling och bli till konkret nytta. Centrumet är geografiskt placerat på Akademiska sjukhuset i Uppsala och sysselsätter sammanlagt 50 personer.

Vid centrumet bedrivs utbildning, forskning med anknytning till klinisk verksamhet och metodutveckling. Centrumet driver Nck:s kunskapsbank som är en webbplats för kunskap inom området kvinnofrid samt är sammankallande för nätverket Nationell myndighetssamverkan för kvinnofrid. Nck ansvarar också för Sveriges nationella stödtelefon Kvinnofridslinjen och på region Uppsalas uppdrag driver centrumet en specialistmottagning för våldsutsatta kvinnor.

Som föreståndare för Nck är du direkt underställd universitetets rektor och har ett nära samarbete med Akademiska sjukhuset i Uppsala. Du ansvarar för att leda och utveckla verksamheten vid Nck.  I detta ingår ett omfattande samarbete med regeringskansli, myndigheter och idéburen sektor. Du har en tydlig dialog och kommunikation med dina medarbetare internt samt med andra aktörer i samhället, nationellt som internationellt. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar. Det förekommer resor och representation i tjänsten.

Kvalifikationskrav:

- Du har doktorsexamen inom ett för centrumet relevant ämne
- Du har dokumenterad erfarenhet av tidigare chefs- och ledarroll med verksamhetsansvar innefattande såväl personal- som budgetansvar.
- Du har lätt att kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och på engelska samt är en van användare av IT-stöd
- Du har stor mediavana

Önskvärt/meriterande i övrigt:

- Erfarenhet av chefskap från universitets- och högskolesektorn
- Erfarenhet av chefskap från statlig verksamhet
- Professorskompetens
- Kompetens och erfarenhet inom centrumets verksamhetsområde och ett starkt samhällsintresse.
- Erfarenhet från arbete i en vetenskaplig miljö
- Bedrivit/er forskning inom för centrumet relevant ämne
- Relevant nationellt och internationellt nätverk

Personliga egenskaper:

Du är en ledare som förstår och har erfarenhet av att arbeta och leda genom andra och som kan förverkliga mål genom din organisation. Du är en ledare som skapar engagemang och delaktighet hos dina medarbetare och åstadkommer på det sättet arbetsglädje och en god arbetsmiljö.

Vi vill att du är kommunikativ, tydlig och har god förmåga att skapa kontakter och gott samarbete. Du bör ha personlig mognad och i din person kombinera prestigelöshet och integritet med gott omdöme. Strategisk med god analytisk förmåga, d.v.s. ha förmåga att förstå komplexa sammanhang och system är viktiga delar av din profil, liksom god uthållighet och struktur.

Vi lägger i rekryteringen stor vikt vid personlig lämplighet.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: För upplysningar om anställningen kontakta i första hand Accord Group Executive Search AB där Ann-Sofie Rosenberg 070-633 76 76 gärna svarar på frågor. Kontaktperson vid Uppsala universitet är kanslichef Tony Hansson, områdeskansliet för medicin och farmaci, telnr: 018-471 00 00.

Välkommen med din ansökan senast den 2 september 2019, UFV-PA 2019/1873.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre