Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Uppsala

Vill du arbeta i en kvalitetsdriven och regulatoriskt styrd miljö där du får använda din analytiska kompetens och bidra till ständiga förbättringar? Nu söker vi på Adecco en Quality Control Analyst till vår kund Galderma i Uppsala.
Om uppdraget
Som Quality Control Analyst kommer du att arbeta i ett QC-laboratorium där du ansvarar för att utföra och granska analyser enligt fastställda metoder och gällande regelverk. Rollen innebär ett stort eget ansvar och möjlighet att bidra till utveckling och effektivisering av laboratoriets processer.

Dina arbetsuppgifter
I rollen kommer du bland annat att:
Utföra analyser och granska resultat enligt gällande SOP:er och prioriteringar
Dokumentera allt arbete enligt GMP-krav och interna instruktioner
Säkerställa att utrustning är i kvalificerat skick inklusive underhåll och kalibrering
Delta i och driva avvikelsehantering samt bidra i utredningar
Arbeta med förbättring och förenkling av QC-processer
Uppdatera metoder och QC-dokumentation
Delta i validering av nya metoder
Genomföra riskanalyser kopplade till metoder och instrument
Bidra till ett positivt och samarbetsinriktat arbetsklimat

Tjänsten är ett konsultuppdrag via Adecco med placering hos Galderma i Uppsala under perioden juni 2026 till juni 2027.
Om dig
Vi söker dig som har:
Kandidatexamen inom relevant område (t.ex. kemi, farmaci eller liknande) eller motsvarande erfarenhet
2–5 års erfarenhet av arbete inom kvalitetskontroll/laboratorium
Dokumenterad erfarenhet av GxP samt arbete inom medicinteknik och/eller läkemedelsindustri
God vana av laboratoriearbete och analytiska metoder
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen ser vi att du:
Arbetar självständigt och strukturerat
Har ett analytiskt och problemlösande förhållningssätt
Är noggrann och kvalitetsmedveten
Har god samarbetsförmåga och kan kommunicera tydligt
Trivs i en miljö där kontinuerliga förbättringar står i fokus

Kontaktuppgifter
Har du några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
Amila Dresevic, Adecco 073 684 78 61
OBS! Vi tar inte emot ansökningar via mail.
Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Visa mindre

Veterinärenheten
Veterinärenheten arbetar med djurskydd som rutinkontroller av livsmedelsproducerande djur, tillståndsprövningar för verksamhet med djur så som hunddagis och ridskolor, hantering av klagomål från allmänhet, veterinär och polis om djur som far illa, djurförbudsprövningar och mycket mer. Inom området primärproduktion utför enheten  rutin- och händelsestyrda kontroller på producenter i ca. 30 olika branscher, bland annat spannmålsodlare, mjölkproducenter, biodlare och bärodlare. Veterinärenheten ansvarar även för registrering av livsmedels- och foderproducenter.
Utöver detta arbetar enheten med förprövning av djurstallar, grundvillkorskontroller, handläggning av ärenden som gäller lagen om tillsyn över hundar och katter samt veterinära frågor så som smittskydd, läkemedel, foder och animaliska biprodukter.
Arbetsuppgifter
Som enhetschef leder och fördelar du arbetet på enheten och är beslutsfattare i beslut som förekommer på enheten. I ditt arbete företräder du länsstyrelsen i kontakt med djurägare, media och domstol. Förordnandet innebär personal- och budgetansvar och ett delegerat arbetsmiljöansvar där du kommer arbeta med att utveckla arbetsmiljöarbetet och medarbetarskyddet. Du är också en del av avdelningens ledningsgrupp som leds av avdelningschef. 
Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk examen inom relevant område exempelvis som veterinär, agronom, juridik, statsförvaltning eller motsvarande kompetens som vi bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av ärendehandläggning och myndighetsutövning inom statlig sektor. Du har minst ett års aktuell ledarskapserfarenhet som chef, samordnare eller liknande inom de senaste tre åren.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda i en verksamhet med ett större ärendeflöde. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete som chef. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete med djurskydd eller veterinära frågor inom exempelvis en länsstyrelse. 
Som person skapar du engagemang och delaktighet med ditt ledarskap och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut - även under svåra omständigheter. Du styrs av mål- och resultattänkande i dina prioriteringar och leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Villkor
Anställningen gäller tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning med tillträde enligt överenskommelse. Din tjänstebenämning på myndigheten blir enhetschef.
Övrigt
Som anställd i staten förväntas du dela den statliga värdegrunden och bidra till att utveckla en god förvaltningskultur, präglad av demokrati, mänskliga rättigheter och rättssäkerhet, effektivitet och tillgänglighet.
Länsstyrelsen arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering och tar tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten.
Välkommen med din ansökan!
Länsstyrelsen är en kunskapsorganisation, en statlig myndighet som är regeringens företrädare i länet. Vi arbetar för att främja Uppsala läns utveckling. Våra verksamhetsområden berör många viktiga delar av samhället, allt från samhällsplanering, jämställdhetsfrågor, miljötillsyn, landsbygdsutveckling, insatser som ska gynna fisken i våra sjöar till demokrati- och beredskapsfrågor samt mycket annat.
På Länsstyrelsen i Uppsala län arbetar cirka 230 personer. Landshövdingen är chef för länsstyrelsen. Målet är att vårt arbetssätt ska präglas av professionalism, engagemang och samverkan.
Länsstyrelsen är en spännande arbetsplats och det finns även förmåner som flexibelt arbete, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme och utökad föräldrapenning.
Under 2026 flyttar vi till nya lokaler centralt i Uppsala.
Vill du veta mer om våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök vår webbplats www.lansstyrelsen.se/uppsala/om-oss/jobba-hos-oss.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Onkologavdelning 101 B är en slutenvårdsavdelning med vård som utförs dygnet runt årets alla dagar. Här behandlas patienter med olika typer av tumörsjukdomar och vanliga diagnoser är bröstcancer, huvud- och halstumörer, sarkom samt cancer i mag- och tarmkanalen.
Till avdelningen kommer patienter när deras utredning, behandling eller sjukdom kräver inneliggande vård. Det kan gälla behandlingar i form av cytostatika/antikroppsbehandling och olika strålbehandlingar eller att patienterna har exempelvis infektioner eller smärt- och nutritionsproblem. Vi har både akut och elektivt intag och vårdtiderna för våra patienter skiljer sig från någon dag upp till flera veckor. Vi har ett tätt samarbete med övriga avdelningar/mottagningar inom vårt verksamhetsområde och är ex. kopplade till flera forskningsstudier.

Till dagvårdsavdelningen för onkologi kommer patienter på planerade besök inför olika bedömningar, snabba utredningar, förberedelser inför olika ingrepp/undersökningar, transfusioner med mera. Vi har även akut intag via vår telefonrådgivning dit patienten ringer vid akuta besvär och kan få komma för bedömning samma dag.

Vår verksamhet är i ständig utveckling, både inom den medicinska vården men också i vårt arbetssätt på avdelningen. Vi gillar att utvecklas och ständigt förbättras! Vi arbetar långsiktigt med hälsofrämjande åtgärder på vår arbetsplats och är stolta över att vi har uppmärksammats för detta och till och med fått pris för årets hälsofrämjande arbetsplats 2021.

Ditt uppdrag
Som biträdande avdelningschef är du direkt underställd avdelningschefen och tillsammans arbetar ni för att utveckla, leda, planera och följa upp verksamheten på avdelningen och dagvårdsavdelningen. Du planerar och organiserar det dagliga arbetet såväl som långsiktiga projekt. Du har även personalansvar för ca 20 medarbetare där medarbetar- och rehab samtal ingår.

Avdelningen har två biträdande avdelningschefer och tillsammans arbetar ni efter ett upplägg av att varannan vecka vara operativ och stötta arbetet kliniskt och varannan vecka arbetar man administrativt. Uppdraget som biträdande avdelningschef innebär även ett nära samarbete med andra biträdande avdelningschefer inom Blod- och tumörsjukdomar samt övriga chefer inom verksamhetsområdet. Tillsammans jobbar vi för en god och säker vård med hög kvalitet för våra patienter.

Dina kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska med några års yrkeserfarenhet med intresse för ledarskap och utveckling.

Tidigare chefserfarenhet är meriterande, likaså om du har erfarenhet inom onkologi. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Din kompetens
Du är tydlig och lyhörd i ditt ledarskap och har ett intresse av att motivera och vägleda andra att utvecklas i sin yrkesroll.

Som biträdande avdelningschef behöver du vara lugn och stabil, arbeta metodiskt och ha förmåga att stötta andra i svåra situationer. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Vidare har du en helhetssyn och främjar en arbetsmiljö där engagemang och delaktighet bidrar till verksamhetens utveckling.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef på upp till 3 år enligt överenskommelse, och en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Arbetstiden är förlagd måndag till fredag.

Tillträde enligt överenskommelse.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Anton Gavell, Avdelningschef 018-617 50 06

Facklig kontaktperson nås via växeln 018- 611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du vår biträdande rektor?

Brinner du för pedagogisk utveckling och är du en tydlig ledare?
Har du erfarenhet av att arbeta med elever som behöver det där lilla extra för att nå målen?
Har du ett starkt samhällsengagemang och vill bidra till ett mänskligare samhälle?


Grillska Gymnasiet Uppsala söker nu en skolledare som vill arbeta i nära team med rektor och som kan upprätthålla engagemang och framåtanda hos medarbetarna. Du drivs av skolans samhällsuppdrag, demokratiuppdrag och allas lika värde. Vi ser gärna att det är viktigt för dig att arbeta nära elevhälsans professioner och att du har vana av att stödja heterogena elevgrupper.

Som biträdande rektor hos oss får du en central roll i skolans utvecklingsarbete och möjlighet att arbeta både strategiskt och nära verksamheten.

Vår skola

Grillska Gymnasiet i Uppsala ligger i trivsamma och nyrenoverade lokaler i Ekebybruk. Skolan erbjuder sex nationella program, både högskoleförberedande och yrkesprogram. Vi är övningsskola inom Uppsala universitets lärarutbildning och vi drivs av att eftersträva kvalitativ och innovativ utbildning samt av att våra elever når goda studieresultat. Utmärkande för Grillska Gymnasiet Uppsala är ett nära samarbete mellan elever och lärare i en trygg studiemiljö.

Om uppdraget

Som biträdande rektor ingår du i skolans ledningsgrupp och bidrar till att leda och utveckla skolans verksamhet. Du har ett tydligt delegerat ansvar och arbetar både operativt och strategiskt med skolans utvecklingsarbete.

I uppdraget ingår bland annat att

tillsammans med rektor leda och utveckla verksamheten
ha chefsansvar för medarbetare
tillsammans med rektor leda arbetet för måluppfyllelse, trygghet och studiero
tillsammans med rektor och lärare ansvara för programutveckling och samverkan med omgivande samhälle
tillsammans med rektor leda skolans systematiska kvalitetsarbete
arbeta med organisation, tjänstefördelning, samt eventuellt andra liknande uppgifter
vara delaktig i elevhälsoarbetet


Du kommer att arbeta nära både elever, medarbetare och vårdnadshavare.

Vem söker vi?

Vi söker dig som:

har erfarenhet av arbete som biträdande rektor eller rektor
har erfarenhet av att arbeta med elevgrupper med olika förutsättningar och grundkunskaper
har god erfarenhet av att leda och genomföra kvalitets- och resultathöjande förändringsarbete inom skola.
har lärarlegitimation och erfarenhet av gymnasieverksamhet
har erfarenhet av pedagogiskt ledarskap eller skolledande uppdrag
har erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete
har erfarenhet av samverkan med elevhälsa
har god digital kompetens och god administrativ förmåga
uttrycker dig väl i tal och skrift


Som person är du strukturerad, kommunikativ och har en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du samarbetar väl med kollegor och har ett tydligt fokus på skolans uppdrag och elevernas utveckling.

Meriterande är om du

har genomgått eller påbörjat rektorsprogrammet
har dokumenterad erfarenhet av framgångsrik programutveckling
har dokumenterad erfarenhet av att arbeta effektivt med stödjande aktivitete för elever med behov av socialt eller pedagogiskt stöd


Vi erbjuder

Hos oss får du

ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad för elever varje dag
möjlighet att bidra till pedagogisk utveckling och innovation
ett nära samarbete i skolans ledningsgrupp
en arbetsplats med engagerade kollegor och en stark gemenskap


Mer information om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Martin Molin, rektor

[email protected]

Terese Lundberg, skolchef

[email protected]

Observera att intervjuer för tjänsten kommer att ske löpande, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi har gjort våra val av annonskanaler och vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Om vår skolorganisation

Grillska gymnasieskolorna drivs av Sveriges största idéburna huvudman på gymnasienivå. Att vi är idéburna innebär att vi drivs i stiftelseform och som non-profit-organisation och vi är samtidigt icke-konfessionella och icke-politiska. Totalt har stiftelsen ca 3 000 elever varav drygt 350 går på skolan i Uppsala. Därutöver finns vi i Eskilstuna, Stockholm, Västerås och Örebro.

Vi drivs av vår vision om ett mänskligare samhälle och hos oss får alla dagliga omvärldssamtal och engagemangsutbildning. Stadsmissionens Skolstiftelse eftersträvar omfattande samverkan med omgivande samhälle och är representerade i flera nationella sammanhang.

Våra skolledare stannar länge på sina skolor och skolledarna är indelade i reflekterande par med en skolledare från en annan skolenhet. Visa mindre

C Företaget Barnomsorg/ABC Barnomsorg AB söker till delad tjänst: Rektor till Skogsgläntans förskola och Rektor till Äventyrets förskola samt förskollärare.
Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden, så vänligen lämna in din ansökan till: [email protected], referens, rektor
Vi söker dig som är utbildad rektor och legitimerad förskollärare och som har bra ledaregenskaper. Du ska ha arbetat som ledare/rektor och ha bra erfarenhet utav detta.
Du kommer att arbeta 20% som rektor på Skogsgläntans förskola och 30% som rektor på Äventyrets förskola samt som förskollärare i barngrupp på Äventyrets förskola 50%.
Skogsgläntans förskola är en liten enavdelnings förskola som ligger i Sävja och Äventyrets förskola består av 3 avdelningar med ålders indelade barngrupper och ligger i Valsätra.
Som rektor har du personal- och verksamhetsansvar. Det innebär att du arbetar verksamhetsnära och tillsammans med arbetslagen utvecklar och följer upp det pedagogiska arbetet. Detta sker bl a genom kontinuerlig handledning till arbetslag och enskilda medarbetare. Du håller i medarbetarsamtal och samverkar med vårdnadshavare. Uppdraget handlar om att leda utbildningen mot de nationella målen och att utforma förskolan.
Vi vill även att du som söker har god förmåga att samarbeta med medarbetare, vårdnadshavare och andra kollegor inom C Företaget Barnomsorg på ett förtroendeingivande och professionellt sätt.
Du är tillmötesgående och lyhörd men också tydlig i din kommunikation. Du lägger stor vikt vid att följa med i forskning och delar med dig av din kunskap och dina erfarenheter.
Du är självgående och kan planera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är trygg i rollen som pedagogisk ledare, har ett coachande förhållningssätt och är bra på att skapa delaktighet och engagemang.
Som legitimerad förskollärare är du en driven person med stort engagemang och har ett professionellt förhållningssätt. Du är väl insatt i förskolans styrdokument och kan omsätta läroplanens mål i det praktiska arbetet i verksamheten. Van att arbeta strukturerat och använda pedagogisk dokumentation för att analysera och reflektera arbetet tillsammans med kollegiet och barnen.
Vi förutsätter att du är mål och uppdragsfokuserad, har god samarbetsförmåga, är engagerad i pedagogiska diskussioner och har förmågan att arbeta såväl enskilt som i grupp. Du är nyfiken på barns lärmiljöer och lärprocesser och är professionell i ditt bemötande med barn, kollegor och vårdnadshavare. Vi söker dig som är idérik, lyhörd, flexibel, initiativrik och ansvarstagande med en positiv grundsyn och god kommunikativ förmåga
C Företaget Barnomsorg/ABC Barnomsorg AB erbjuder förskolor som drivs av engagerade pedagoger som värnar om barnens bästa.
C Företaget Barnomsorg är en stor organisation med goda möjligheter till utveckling. Vill du vara med och påverka? Sök då till oss. Visa mindre

Brinner du för försäljning, att utveckla personal och skapa goda resultat? Vill du vara med på en spännande resa och starta upp och driva Motonet i Uppsala? Då är detta jobbet för dig!
Vad söker vi i dig?
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att arbeta som varuhuschef eller butikschef, gärna med högt varuflöde och brett produktsortiment. Det är också meriterande om du har erfarenhet av B2B. Är du en person med ett intresse för ”gör det själv”, fordon och reservdelar är det ett plus.
Som person är du:

Prestigelös och redo för att kavla upp ärmarna för att få jobbet gjort


Säker i din ledarroll och leder ett framgångsrikt varuhus genom ditt team


Präglad av affärsmannaskap och lönsamhet i ditt dagliga arbete


Medveten om vad som krävs för att skapa service som överträffar kundens förväntningar


Villig att ta dig an uppgifter utanför din arbetsbeskrivning för att skapa framgång


I rollen som varuhuschef ska du

Skapa och optimera försäljning


Sätta och följa upp mål på månads-, kvartals- och årsbasis utefter organisatoriska mål


Delta aktivt i varuhusets alla arbetsmoment och avdelningar


Säkerställa kundservice i världsklass


Analysera nyckeltal och ta fram och genomföra åtgärder för att förbättra dessa tal


Coacha och stötta varuhusets avdelningsansvariga samt övriga medarbetare


Skapa god och trygg arbetsmiljö med motiverade medarbetare


Varför ska du välja Motonet?
Motonet är ett starkt och välmående bolag som drivs av den familjeägda och nästan 60 år gamla koncernen Broman Group. Du kommer att bli anställd som tjänsteman och omfattas av Handelns kollektivavtal för tjänstemän. Kompensation och förmåner utgår som minst enligt branschstandard såsom:

Friskvårdsbidrag, tjänstepension och förtroendearbetstid


Resultatbaserad bonus


En möjlighet att påverka Motonets verksamhet och fortsatta uppbyggnation i Sverige


Rekryteringsprocessen
Låter detta intressant? Sista ansökningsdagen är den 31 maj 2026 och vi kommer att hantera ansökningarna löpande, så se till att skicka in din ansökan direkt. Du kommer att bli kontaktad oavsett om du går vidare i processen eller inte.
Har du några frågor om tjänsten eller processen, vänligen kontakta rekryteringsansvarig Anna Hermansson på [email protected].
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Vill du veta mer om Motonet? Klicka dig in på våra karriärsidor: Jobba på Motonet - Motonet Sverige Visa mindre

Välkommen till kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen. Förvaltningen består av sex avdelningar. Fyra av förvaltningens avdelningar ansvarar huvudsakligen för kulturnämndens egenregiverksamhet: Bibliotek Uppsala, Fritid Uppsala, Uppsala konst och kulturarv samt Uppsala kulturskola. Två avdelningar inom förvaltningen är kanslier som arbetar på direkt uppdrag av förvaltningens ledning samt handlägger ärenden åt kulturnämnden respektive idrotts- och fritidsnämnden.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida.

1 plats(er).


Vill du bidra till att stärka Uppsalas arbete för en trygg, inkluderande och meningsfull fritid för alla åldrar med fokus på barn och unga? Som enhetschef för Ungdomskulturhuset Grand, aktivitetshuset Allis och evenemang ansvarar du för att leda och utveckla viktiga mötesplatser och evenemang som stödjer barn och ungas delaktighet, utveckling och välmående. Uppdraget innebär att säkerställa hög kvalitet, främja samverkan och skapa verksamheter som utgår från kommunens mål, uppdrag och riktlinjer.
Fritid Uppsala vill vara en aktör som skapar framtidstro och ger barn och unga goda förutsättningar att växa. Vi ansvarar för öppen fritidsverksamhet vid fritidsgårdar och fritidsklubbar, allaktivitetshus i Gränby och Gottsunda, aktivitetshuset Allis, kulturhuset Grand, evenemang samt förebyggande och främjande insatser för barn och unga. Nu söker vi en enhetschef för aktivitetshuset Allis, kulturhuset Grand och evenemang. Vill du leda kreativa miljöer där ungas idéer, kulturuttryck och rörelseglädje får ta plats? Vill du utveckla verksamheter och evenemang som inspirerar, engagerar och skapar meningsfull fritid? Då är detta rollen för dig.
Ungdomskulturhuset Grand är en öppen och kreativ mötesplats där unga får stöd att utveckla och genomföra sina egna idéer. Här arrangeras konserter, olika evenemang, workshops och aktiviteter flera gånger i veckan, och Grand erbjuder trygga miljöer för att mötas, skapa och inspireras. Verksamheten bygger på ungas initiativ, delaktighet och nära samarbeten. På Grand finns också ett helt vegetariskt café och replokaler, samt riktad verksamhet för HBTQI unga. Grand välkomnar alla konstformer och är en självklar plats för unga som vill skapa, uppleva och engagera sig.
Aktivitetshuset Allis är ett tränings- och aktivitetscenter med ett brett utbud av rörelse- och fritidsaktiviteter för alla åldrar. Verksamheten omfattar bland annat skatehall, klättring, gym, e-sport, brädspel och andra öppna aktiviteter. Allis erbjuder tillgängliga och inkluderande miljöer där besökare kan ta del av både spontana och organiserade aktiviteter inom flera olika intresseområden.
Ditt uppdrag
Som enhetschef ansvarar du för Ungdomskulturhuset Grand, aktivitetshuset Allis och kommunens evenemangsverksamhet riktad till barn, ungdomar och unga vuxna. Du ansvarar för att tillsammans med medarbetare driva och utveckla utbudet av ett relevant aktivitets- och programutbud för verksamheternas målgrupper.

I rollen ingår att arbeta:
utvecklingsorienterat med systematiskt kvalitetsarbete som grund
samverkande med interna och externa aktörer samt etablera nya samarbeten
stödjande vid planering, genomförande och uppföljning av verksamhet, aktiviteter, evenemang och event
med ett nära ledarskap som främjar en tillitsfull och professionell arbetskultur
coachande och handledande av medarbetare
med förändringsledning och organisationsutveckling utifrån behov
för säkra och trygga mötesplatser
med att utveckla inkluderande verksamhet med fokus på barnrätt, hbtqi , funktionsnedsättningar/variationer, jämställdhet och metodutveckling

Som enhetschef leder du verksamheter på olika platser i staden. Du rapporterar till områdeschef och ingår i ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer inom Fritid Uppsala. Verksamheterna har öppet både dag- och kvällstid samt helger så arbete kvällar och helger ingår i uppdraget. Ni arbetar tillsammans, välkomnar nyskapande och gör skillnad på riktigt.

Läs mer om våra verksamheter:
Grand - kulturhuset som bygger på ungdomars idéer! 
Allis Uppsala
Din bakgrund
Vi söker dig som har:
erfarenhet av arbete inom verksamhet för barn och unga
erfarenhet som chef med personalansvar
akademisk utbildning, gärna inom beteendevetenskap, ledarskap eller socialt arbete, eller annan utbildning som bedöms likvärdig
ledarskapsutbildning
erfarenhet av att metodiskt leda verksamheter från behov och idé till praktiskt genomförande
goda arbetsrättsliga kunskaper relevanta för uppdraget
god vana av digitala verktyg
goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Meriterande:
kunskap om barn och ungas livsvillkor
goda kunskaper om rättighetsbaserat arbetssätt och barnkonventionen
kompetens inom evenemangs- och eventplanering

Som person leder du med närvaro, engagemang och ett coachande förhållningssätt som skapar delaktighet och motivation i gruppen. Du arbetar strukturerat och med stort kvalitetsfokus, där du bidrar till trygghet genom att säkerställa ordning, tydlighet och ett systematiskt kvalitetsarbete. I samverkan är du lyhörd och smidig, och du bygger goda relationer både internt och externt. Du gör kloka avvägningar och prioriteringar även i komplexa situationer, och tar ansvar för att beslut och ageranden blir välgrundade och säkra. Samtidigt är du utvecklingsorienterad och har lätt för att ta till dig nya idéer, arbetssätt och metoder. Du driver förbättringar framåt på ett kreativt och lösningsinriktat sätt.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Camilla Christoffersson, avdelningschef, tfn/sms 018-727 23 20. Alternativt Kajsa Angerdal, hr-specialist, 018-727 12 95
Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
DIK, Erik Boman, 018-727 18 99
Vision, Denise Fjellner, 018-727 88 36
Ledarna, 0200-871111
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en platschef inom drift och underhåll till Uppsala. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som Platschef
Som platschef för vårt driftområde Uppsala kommer du att vara en viktig del i vårt arbete att bygga upp såväl team som verksamhet i området. I ditt dagliga arbete ingår att planera, styra och följa upp dina kontrakt. Du har ekonomi-, personal-, arbetsmiljö- och kvalitetsansvar. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat daglig kontakt med egen personal, kunder och leverantörer, vilket ställer stora krav på samarbetsförmågan och även din kommunikativa förmåga. Som ledare skapar du struktur och genom din förmåga att planera ger du dina medarbetare möjlighet att lyckas i sina uppdrag. Du kommer även att bevaka den lokala marknaden och arbeta aktivt för att utveckla våra samarbeten i området.
Teamet i Uppsala är just nu i uppbyggnadsfas, vilket innebär att du kliver in i ett skede där arbetssätt, struktur och kultur formas. Här får du möjlighet att vara med och bygga upp ett sammansvetsat team. Du rapporterar till entreprenadchef och kommer att ha ett tätt samarbete med övrig stab och kollegor.
För oss är du som platschef en förebild som sätter grunden för- och lever upp till Svevias värderingar; Samarbete, Engagemang och Ansvar.
På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Startdatum enligt överenskommelse men vi ser gärna att du har möjlighet att starta så snart som möjligt.
Vem är du?
Vi söker dig som är prestigelös och trygg i ditt ledarskap. Som person skapar du förtroende och strävar alltid efter goda relationer med såväl medarbetare, leverantörer och våra kunder. Du tar initiativ till utveckling som stärker verksamheten samtidigt som du genom din förmåga att planera och agera proaktivt stöttar dina medarbetare i det dagliga arbetet. Ytterligare en nyckel till framgång är att du jobbar mot att uppnå goda ekonomiska resultat, har ett sinne för långsiktiga relationer och ett entreprenörskap, så att du kan vara med och utveckla affären tillsammans med oss. Du är en förebild för medarbetare och personal på arbetsplatsen när det gäller ett proaktivt arbete med säkerhet och arbetsmiljö. Du verkar för en stark och hållbar säkerhetskultur där du aktivt uppmuntrar delaktighet, ansvarstagande och ett kontinuerligt förbättringsarbete i samverkan med övriga kollegor.
För att vara aktuell för tjänsten som platschef?har du:?

Minst 5 års?dokumenterad?branscherfarenhet från en chefs- eller ledarroll, inom vägunderhåll??


Alternativt har du en teknisk ingenjörsutbildning eller likvärdig relevant eftergymnasial utbildning inom väg- och anläggningsverksamhet samt minst 2 års erfarenhet av en arbetsledande roll inom vägunderhåll


God?digital kompetens?- du har god förmåga att använda digitala verktyg och program?i ditt dagliga arbete?


B-körkort?


Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift


Vi ser det som meriterande?om?du tidigare haft personal-?och ekonomiansvar.?
En del av något större
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia?
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Skicka in din ansökan så snart som möjligt, senast den 29 april. Urvalsarbete kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdagen och tjänsten kan även komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta?rekryterande chef Gustaf Stenberg på [email protected]. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Talent?Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på[email protected].?
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.??
Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och?Matrigma?(arbetspsykologiskt test).?
Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.?
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Verksamhetschef Stödboende – Uppsala
Vill du vara med och utveckla ett kvalitativt stödboende och göra verklig skillnad i människors liv? OmsorgsCompagniet växer och söker nu en engagerad och erfaren verksamhetschef till vårt nya stödboende i Uppsala.

Om oss
OmsorgsCompagniet har funnits sedan 2003 och är idag en etablerad aktör inom vård och omsorg. Vi bedriver verksamhet inom bland annat personlig assistans, avlösning, ledsagning, stödboende, LSS-boenden och träningsboenden. I koncernen är vi cirka 1 000 medarbetare som tillsammans arbetar för att skapa trygghet, kvalitet och utveckling för dem vi finns till för.

Om rollen
Som verksamhetschef för vårt stödboende i Uppsala har du ett övergripande ansvar för verksamhetens kvalitet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder verksamheten i enlighet med gällande lagstiftning, avtal och interna riktlinjer samt verkar för att utveckla insatserna utifrån de boendes individuella behov.
Rollen passar dig som trivs med ett både strategiskt och operativt uppdrag, har god samverkansförmåga och är trygg i kontakten med socialtjänst, psykiatri, beroendevård och andra samarbetspartners.

Om våra stödboenden
Stödboendet i Uppsala riktar sig till personer från 21 år med psykiska och/eller neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. De boende kan även ha en missbruksproblematik och/eller erfarenhet av kriminalitet.
De boende bor i möblerade lägenheter med god standard och andrahandskontrakt. Lägenheterna är placerade i vanliga hyreshus och syftar till att skapa en så normaliserad och självständig boendemiljö som möjligt.
Vi arbetar flexibelt och anpassar insatserna utifrån både socialtjänstens uppdrag och den enskildes behov och önskemål.

Dina arbetsuppgifter
· Leda, utveckla och kvalitetssäkra stödboendeverksamheten
· Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt avtal, lagstiftning och tillstånd
· Ansvara för personalfrågor såsom rekrytering, arbetsledning, handledning och kompetensutveckling
· Ha ekonomiskt ansvar och arbeta med budget, uppföljning och resultat
· Samverka med socialtjänst, myndigheter och andra externa aktörer
· Vara närvarande i verksamheten och bidra till en trygg, strukturerad och professionell miljö
· Rapportera till närmaste chef och samverka med övriga verksamheter inom organisationen

Vi söker dig som
· Är socionom eller har annan likvärdig högskoleutbildning
· Har minst tre års dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledande befattning inom socialt arbete
· Har god kunskap om socialtjänstlagen (SoL) och stödboendeverksamhet
· Är trygg i myndighetskontakter och samverkan med socialtjänst
· Har erfarenhet av personal-, kvalitets- och ekonomiansvar
· Är strukturerad, lösningsfokuserad och har god kommunikativ förmåga
· Leder med tydlighet, engagemang och respekt, med individens behov i centrum

Rekrytering
Rekrytering sker löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
OmsorgsCompagniet begär utdrag ur belastningsregistret för samtliga som anställs. Vi rekommenderar att du beställer detta i samband med din ansökan via polisens hemsida.
Vi ser fram emot din ansökan och välkomnar dig att bli en del av OmsorgsCompagniets fortsatta utveckling. Visa mindre

Nu rekryterar vi en Arbetschef till en av våra mest spännande kunder. Sedan starten 1985 har vår kund vuxit till att bli ett av de mest framstående företagen i Storstockholm inom mark- och vägbyggnation, VA-system, anläggningsarbeten samt avancerad inspektion av rör.
Med cirka 400 medarbetare och en omsättning på 2,7 miljarder kronor är verksamheten välkänd för sin kvalitet och höga kundnöjdhet. Företaget är sedan några år tillbaka en del av en större koncern och arbetar målmedvetet för att stärka sin position som förstahandsvalet för anläggningsprojekt i Stockholm och Norden. Här står trivsel och personlig utveckling i centrum, och du får möjlighet att växa tillsammans med företagets framgångar.
Är du redo att ta fullt ansvar för projektens framdrift och bidra till ett hållbart samhälle genom innovativa anläggningslösningar? Då är rollen som Arbetschef inom Affärsområdet Betong något för dig.
Om rollen
Som Arbetschef får du en central roll i organisationen där du ansvarar för hela projektprocessen från kalkyl till leverans. Du tar ett strategiskt grepp för att säkerställa att projekten genomförs effektivt, med lönsamhet och hög kvalitet. Du arbetar tätt tillsammans med projektledare, kalkylatorer och platschefer, och ditt ansvar är att driva både affärsutveckling och teamets utveckling framåt.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen som Arbetschef ansvarar du för att samordna och driva projekt från start till mål. Det innebär att du leder kalkylarbete, tar fram anbud samt utför mängdberäkningar. Du har öga för detaljer och identifierar både risker och möjligheter, samtidigt som du optimerar projektens kostnader. En viktig del av uppdraget är att säkerställa att varje projekt följer uppsatta tidplaner, håller sig inom budget och lever upp till företagets höga kvalitetskrav.
Du leder och utvecklar projektorganisationens medarbetare och samarbetar löpande med både interna och externa parter, allt från beställare till entreprenörer. Vidare bidrar du aktivt till att utveckla företagets rutiner, arbetsmetoder och verktyg. Slutligen har du ett stort engagemang för arbetsmiljö, säkerhet och hållbarhet och arbetar kontinuerligt för att dessa områden ska hålla högsta möjliga standard.
För att vara aktuell för rollen behöver du uppfylla följande krav
Har flerårig erfarenhet som Arbetschef eller liknande ledande befattning inom bygg/anläggning, gärna med erfarenhet av platsgjutna konstruktioner
Relevant högskoleutbildning, exempelvis högskoleingenjör eller motsvarande
Gedigen kunskap inom byggteknik, AMA, MER och entreprenadjuridik
Praktisk erfarenhet av platsgjutna betongkonstruktioner och stora entreprenader
Betong klass I-U
Vana att arbeta med kalkylprogram, MS Office, MAP och Bluebeam
B-körkort

Vem är du
Du är en stabil ledare med god kommunikationsförmåga, vilket gör att du effektivt kan föra dialog både inom teamet och med externa parter. Med ett starkt affärssinne är du van att fatta beslut och ta initiativ som bidrar till projektens framgång. Du arbetar organiserat, har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och ett genuint intresse för teknik, vilket hjälper dig att navigera i komplexa situationer och hitta innovativa lösningar. Dessutom trivs du med att kombinera operativa uppgifter med strategiskt arbete och ser värdet i att ha en övergripande överblick samtidigt som du är engagerad i det dagliga arbetet.
Vad du erbjuds
Att arbeta här innebär att du blir del av en trygg arbetsgivare med stark tillväxt och spännande projekt. Här har du möjlighet att påverka projektens utformning redan från start, vilket ger dig stor frihet och ansvar i din roll. Du omges av ett kompetent, prestigelöst och engagerat team där samarbetet och gemenskapen står i fokus. Arbetsplatsen erbjuder stora möjligheter till kompetensutveckling och karriär, vilket gör att du kan växa både professionellt och personligt. Flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete gör det lätt att kombinera jobbet med livet utanför. Dessutom får du konkurrenskraftiga villkor med tjänstepension, friskvård och andra förmåner som bidrar till att du trivs och utvecklas.
Rekryteringsprocess
Låter det här som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan via länken, urval och intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Kontakta ansvarig rekryterare Sanna Vestin 073-506 68 39 om du har frågor eller önska presentera dig själv i samband med din ansökan. Visa mindre

Imera AB söker en enhetschef/föreståndare till vårt gruppboende 9:9 inom LSS. I rollen ansvarar du för att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter och interna riktlinjer.
Uppdraget omfattar operativt ledarskap, administration och strategiskt arbete.

Arbetsuppgifterna inkluderar bland annat:
- Personalansvar, rekrytering och kompetensutveckling
- Arbetsmiljöansvar och systematiskt kvalitetsarbete
- Dokumentation, genomförandeplaner och uppföljning
- Bemanning och schemaplanering
- Samverkan med brukare, anhöriga, myndigheter och externa aktörer
- Att driva och utveckla verksamheten enligt Imeras värdegrund och kvalitetskrav
- Beredskapstjänstgöring ingår i tjänsten


Krav:
- Relevant högskoleutbildning (socionom, beteendevetare, socialpedagog eller motsvarande)
- Erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet
- Kunskap om LSS, föreskrifter och kvalitetsarbete
- Erfarenhet av arbetsledning eller samordning
- God administrativ förmåga och vana vid dokumentation

Meriterande:
- Erfarenhet av att leda verksamhet med komplex problematik
- Tidigare föreståndarroll med godkännande från IVO

Observera: Godkännande som föreståndare hos IVO är en förutsättning för anställning.
Personliga egenskaper
Vi söker en stabil, strukturerad och kommunikativ ledare som kan skapa förtroende och goda relationer. Du behöver vara lösningsorienterad, ansvarstagande och kunna arbeta både självständigt och i team.
Vi erbjuder
- En värdegrundsstyrd arbetsplats med fokus på kvalitet och trygghet
- Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten
- Stöd från ledning, HR och kvalitetsfunktion
- Kompetensutveckling och goda anställningsvillkor
- Friskvård
- Företagshälsovård
- Kollektivavtal för en tryggare arbetsmiljö
Kontaktperson
Frida Lind, VD
E-post: [email protected]
Ansökan
Urval sker löpande. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Gimo vårdcentral med filialer

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du ha ett spännande chefsuppdrag?
Vi söker dig som är intresserad av ett spännande uppdrag som gruppchef på Gimo vårdcentral med filialer Österbybruk och Alunda. Som gruppchef blir du operativt ansvarig för en del av verksamheten och kombinerar tjänsten med klinisk tjänstgöring i din grundprofession. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett chefsförordnande på tre år. Tillträde enligt överenskommelse.

Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och förmåner som gör skillnad. Läs om våra förmåner här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Som gruppchef kommer du att på uppdrag av, och tillsammans med verksamhetschef samt gruppchef planera, organisera och leda arbetet, både den dagliga driften samt planera för den långsiktiga bemanningen på vårdcentralerna.

Du kommer ingå i vår ledningsgrupp, där ett av syftena är att främja samarbetet mellan yrkeskategorier kring våra patienter, lyfta blicken och vara med och utveckla våra arbetssätt, allt från patientflöden till att anamma ny teknik. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap. Du kommer att ha personalansvar för medarbetarna i din grupp, vilket innebär bland annat att rekrytera, hålla medarbetar- och lönesamtal samt ansvara för arbetsmiljö och rehabilitering. Fördelningen av din tjänst kommer att vara 50% gruppchefsuppdrag och resterande tid kliniskt arbete.

Din kompetens
Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som är intresserad av att tillämpa ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda.

Då uppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring behöver du vara utbildad inom någon av professionerna som finns på våra vårdcentraler, det är önskvärt att du är legitimerad sjuksköterska, distriktssköterska eller barnmorska. Om du har erfarenhet av arbete inom primärvård samt erfarenhet av ledarskap i en chefsroll är det meriterande.

Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till vårdcentralens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

B-körkort är ett krav så hembesök kan ingå i uppdraget.

Vår verksamhet
Gimo vårdcentral har tillsammans med filialerna Österbybruk och Alunda cirka 12 000 listade patienter och är sammanlagt 60 medarbetare. Hos oss värderas flexibilitet, intresse för utveckling, och att ge innevånarna en bra service högt. Alla yrkesområden inom vårdcentralens uppdrag finns representerade och vi har även en ungdomsmottagning. För dig finns stora möjligheter att vara med och forma verksamheten och ta ansvar för vissa uppdrag eller verksamhetsområden.

Vill du veta mer?
Vill du veta mer är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Camilla Eriksson på telefon: 0173-880 66 eller e-post: [email protected] (../Recruitments/mailto:)
Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga meritförteckning samt relevanta intyg som styrker din åberopade kompetens. Intervjuer kommer att ske löpande så skicka in fin ansökan redan idag!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Vill du leda logistiken i ett av Sveriges mest spännande och mest högpresterande flöden? Apotea växer och vi söker nu en Logistikchef till Morgongåva. Det här är en roll för dig som gillar tempo, resultat och förbättringar på riktigt. Du är inte en chef som leder på distans eller sitter bakom ett skrivbord hela dagarna. Du vill vara nära verksamheten, nära människorna och nära flödet.
Hos oss är logistik inte bara en stödfunktion. Den är helt avgörande för att våra kunder ska få sina beställningar snabbt, korrekt och smidigt. Som Logistikchef har du en nyckelroll i att säkerställa att vår orderproduktion fungerar varje dag, dygnet runt, året om. Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen.
Om rollen Som Logistikchef på Apotea i Morgongåva ansvarar du för att leda, utveckla och optimera den dagliga logistikdriften med tydligt fokus på produktion, leveransprecision, kvalitet, arbetsmiljö och flödesstabilitet.
Det här är en operativ roll. Du behöver trivas mitt i verksamheten, där det händer. Du är ute i produktionen, fångar upp störningar, stöttar cheferna, följer flödena och driver förbättringar där de gör verklig skillnad. Du jobbar nära gruppchefer, teamledare och övriga nyckelfunktioner för att säkra ett jämnt och effektivt flöde från order till färdigpackad försändelse. Du har ett tydligt resultatansvar för att logistiken levererar enligt mål och kundlöfte.
Du kommer bland annat att:

leda och utveckla den dagliga logistikdriften i Morgongåva


vara tydligt närvarande i verksamheten och arbeta nära produktionen


coacha och stötta chefer i det dagliga ledarskapet


säkerställa att arbetssätt är tydliga, standardiserade och fungerar i praktiken


följa upp nyckeltal kopplade till effektivitet, kvalitet, leveransprecision, arbetsmiljö och flödesstabilitet


snabbt identifiera problem, obalanser och flaskhalsar i flödet och se till att rätt åtgärder sätts in


driva förbättringsarbete kopplat till processer, arbetssätt, struktur och operativ styrning


säkerställa att verksamheten är dimensionerad för volymvariationer, toppar och förändrade behov


samverka nära med exempelvis inleverans, planering, transport, teknik, kvalitet och kundservice


bidra aktivt i ledningsgruppen och till Apoteas fortsatta utveckling


Vem vi tror att du är Du är en trygg och tydlig ledare med stark genomförande kraft. Du gillar ordning och reda, men också tempo, förändring och problemlösning. Du har lätt för att skapa struktur i vardagen och får saker att hända tillsammans med andra.
Framför allt tror vi att du är en person som vill vara där verksamheten är. Du bygger förtroende genom närvaro, tydlighet och handlingskraft. Du ser vad som behöver förbättras, men du nöjer dig inte med att identifiera problem, du gör något åt dem.
Vi tror att du har

erfarenhet av att leda i en operativ verksamhet med högt tempo


god förståelse för logistik-, lager- eller produktionsflöden


erfarenhet av att leda chefer


vana att arbeta med uppföljning, nyckeltal, daglig styrning och förbättringsarbete


mycket god kommunikativ förmåga på svenska, i tal och skrift


Det är meriterande om du också har erfarenhet av:

högvolymsverksamhet med tydliga leveranskrav och cut-off-tider


dygnet runt-verksamhet


automation eller tekniktunga logistikmiljöer


e-handel eller andra snabbrörliga flöden


Vad Apotea erbjuder dig Hos Apotea jobbar vi tillsammans mot ett gemensamt mål – att göra det enkelt och smidigt för människor att ta hand om sin hälsa. Vi är snabba, lösningsorienterade och gillar att testa nytt. 
På Apotea erbjuder vi en innovativ och digital arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta med de senaste teknologierna. Vi erbjuder goda möjligheter till karriärutveckling och en rad förmåner, såsom friskvårdsbidrag och personalrabatter.
Vårt starka engagemang för hållbarhet innebär att du som anställd hos oss är en del av ett företag som aktivt arbetar för att minska sin miljöpåverkan och främja socialt ansvar. Hållbarhetsarbetet bedrivs genom hela organisationen och fokuserar på tre övergripande områden: miljömässiga och sociala aspekter på arbetsplatsen och i vår värdekedja. Vi strävar efter en jämlik och inkluderande värld där alla ges samma möjligheter och bidrar till lösningar som gynnar både människor och miljön. Därför samarbetar vi med organisationer som fokuserar på människors välmående, hälsa och miljöskydd.
Om Apotea Apotea är Sveriges ledande nätapotek baserat på marknadsandel med målet att bli det största apoteket i Sverige och därmed även i Norden. Med marknadens bredaste sortiment, låga priser och snabba leveranser underlättar Apotea vardagen för sina tre miljoner aktiva kunder. I E-barometerns kundundersökning 2025 toppade Apotea listan över konsumenternas favorit bland e-handelsaktörer för åttonde året i rad. Vi finns i Stockholm (Lidingö, Norrtull och Årsta), Morgongåva och Varberg. Sedan 2022 verkar koncernen även i Norge genom sitt norska dotterbolag Apotera.
Apotea är en inkluderande arbetsgivare som värdesätter mångfald. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter att skapa en arbetsmiljö där människor oavsett bakgrund, kön, ålder, religion eller funktionsvariation kan trivas och utvecklas.
Följ oss på sociala medier för att hålla dig uppdaterad kring allt som händer på Apotea
LinkedIn Instagram
Vi hoppas du vill bli en del av oss Skicka in din ansökan redan idag. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas omgående. Tillträde enligt överenskommelse.
Välkommen till Apotea – där innovation möter omtanke och varje dag är en möjlighet att göra skillnad! Visa mindre

Är du en skogsentusiast med högskoleutbildning som brinner för skogsskötsel, naturvård, planering och produktion? Har du dessutom stort systemintresse? Då kan du vara den vi söker!

Om tjänsten
En av våra uppskattade kollegor går i pension, och nu söker vi dig som vill ta vid och bli en del av vårt arbete med att förvalta skog över tid.

Hos oss är skogen mer en del av ett större sammanhang. Det vi gör bidrar till forskning och utbildning, och vi arbetar med ett perspektiv som sträcker sig långt bortom nästa åtgärd.

Du får en viktig roll i vår skogsförvaltning, där du arbetar nära både data, planering och genomförande. Rollen är varierad och ger dig möjlighet att både fördjupa dig och påverka helheten.

Ansvarsområden
Du kommer bland annat att:
• ansvara för och utveckla våra skogliga GIS-system, såsom BESK
• arbeta med uttag, analys och sammanställning av data från beståndsregister
• bearbeta insamlade data och förvalta vår traktbank i VSOP
• samverka med avverkande entreprenörer och bidra till ett välfungerande genomförande

Lämplig bakgrund
Du har en skoglig högskoleutbildning och ett genuint intresse för skogsskötsel, naturvård och planering.
Du har erfarenhet av skogsförvaltning, god systemvana och trivs i en roll där du får ta ansvar och driva ditt arbete framåt. Har du erfarenhet av fjärranalys är det ett extra plus.

Som person är du nyfiken, engagerad och lyhörd. Du har lätt för att samarbeta och delar gärna med dig av dina idéer. Samtidigt har du förmågan att arbeta självständigt och ta ansvar för dina uppgifter.

Du rör dig obehindrat mellan detaljer och helhet, och har en förståelse för hur beslut i skogen påverkar både naturen och samhället över tid.

Arbetet kräver att du har mycket goda kunskaper i Svenska
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Uppsala.
Start enligt överenskommelse.
B-körkort och tillgång till bil är ett krav.

Vad erbjuder vi
Hos Uppsala Akademiförvaltning blir du en del av en verksamhet med ett tydligt syfte. Det vi gör har betydelse – inte bara här och nu, utan över tid.
Vi arbetar nära varandra och strävar efter en kultur som präglas av öppenhet, tillit och respekt. Här finns goda möjligheter att bidra med egna idéer och utvecklas i sitt arbete.
Du blir en del av en organisation där långsiktighet är en viktig utgångspunkt i hur vi fattar beslut, samarbetar och tar ansvar – både för våra tillgångar och för varandra.

Om företaget
Uppsala Akademiförvaltning förvaltar stiftelser anknutna till Uppsala universitet. Verksamheten är indelad i fyra verksamhetsgrenar; Fastigheter, Finans, Jord och Skog. Vi är drygt 25 anställda med kontor i moderna lokaler i centrala Uppsala. Inom skogsförvaltningen arbetar sex medarbetare och förvaltar 55 000 ha skogsmark. Huvuddelen av innehavet ligger i Uppland och Västmanland. Läs mer på www.uaf.se

Ansökan
I den här rekrytering samarbetar Uppsala Akademiförvaltning med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Charlotta Ezitis Holmström, 076 647 16 57 alternativt Skogschef Anders Söderström, 070-340 17 84. Sista ansökningsdag är 2026-04-22. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt.

Varmt välkommen med din ansökan!

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_interim__natur_annons-12.png Visa mindre

Är du en erfaren platschef med intresse för driva varierande projekt inom mark- och anläggning? Vill du arbeta i ett stabilt företag med god sammanhållning, hög kvalitet och korta beslutsvägar? Då kan detta vara jobbet för dig!
Bodén Mark & Anläggning söker just nu en erfaren platschef till verksamheten i Uppsala. Ansök här!
Som platschef hos Bodén Mark & Anläggning kommer du ha det övergripande ansvaret för hela processen från start till mål. Du ansvarar för planering, tidplan, budget samt att driva det dagliga arbetet på plats. Du har daglig kontakt med beställare, deltar i diverse möten och säkerställer att projekten drivs enligt plan.
För att lyckas i rollen har du:
Minst 5 års erfarenhet som platschef inom mark- och anläggning
Svenska i tal och skrift
B-körkort

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser därför att du är en driven och engagerad lagspelare. Utöver detta är du en ansvarstagande person som är ödmjuk gentemot arbetskamrater, kunder samt uppdrag. Du värderar kvalitet högt i ditt dagliga arbete.
Bodén Mark & Anläggning erbjuder dig:
Familjär känsla med korta beslutsvägar
Möjlighet att vara med på en spännande resa hos ett företag i utvecklingsfas
En trygg anställning med goda anställningsvillkor i form av kollektivavtal och friskvårdsbidrag och mycket kul under året

Låter detta som rätt möjlighet för dig?Skicka in din ansökan och CV redan idag! I denna rekrytering samarbetar Bodén Mark & Anläggning med rekryteringsföretaget Jobway. Vid frågor, kontakta rekryterare David Nyrén på [email protected]. Urval sker löpande – tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.
Om Bodén Mark & Anläggning:Vi Bodén Mark & Anläggning AB startades 1998 i Västerås. År 2013 ombildades bolaget då det blev fler delägare. 2018 kom nya ägare in i bolaget, och idag är SMA Infrastruktur AB majoritetsägare.
Idag är vi 35 anställda, men med inhyrda maskinister, stensättare m.m. sysselsätter vi många fler ute i våra projekt. Huvudkontoret ligger i Västerås och vi har vår huvudverksamhet i Mälardalsregionen, men är också verksamma i angränsande län då vi även har ett kontor i Uppsala. Vi utför kompletta mark- och anläggningsarbeten, från råmark till fullt färdig anläggning. Entreprenader utförs i nära samverkan med våra beställare. Beställarens behov och förväntningar är en viktig del i våra åtaganden.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Katarinaskolan är en humanistisk-kristen friskola i Uppsala med ca 420 elever i årskurserna 6 till 9. Skolan grundades hösten 1994 och har ett etablerat gott rykte i staden. Bemötandet är personligt och lärarna engagerade. Elever och föräldrar väljer Katarinaskolan på grund av dess vänliga atmosfär och goda kunskapsresultat. På Katarinaskolan har vi höga förväntningar på den enskilda elevens förmåga och vilja att göra sitt bästa. Bland annat yttrar sig detta i skolans betoning av språken: Förutom engelska och något annat modernt språk förväntas vanligen eleverna studera ytterligare ett modernt språk. Det kristna finns närvarande i skolans traditioner och är en viktig inspirationskälla, inte minst för skolledningen och för huvudmannen, Heliga Katarinas Skolstiftelse, vars ledamöter tillhör den katolska eller någon av de ortodoxa kyrkorna. Eleverna känner sig naturligtvis fria att ha och uttrycka egna uppfattningar. Den första skolregeln gäller den respekt alla ska ha för vad andra tycker och tror. Läs mer på skolans hemsida: www.katarinaskolan.se.
Den vi söker
• förstår och värnar huvudmannens vision för Katarinaskolan, med vilket framför allt avses vår kristna värdegrund och människosyn samt vår betoning av humanistisk bildning,
• är drivande för att i nära samverkan med personalen vidmakthålla och utveckla de sätt på vilka denna vision kommer till dagligt uttryck,
• har lämplig yrkeskompetens, god kännedom om grundskolan och erfarenhet av pedagogiskt arbete, gärna med beredskap att själv delta i undervisningsarbetet,
• är flexibel i förhållande till skiftande lärarstilar, och
• är mån om att bibehålla de goda relationerna mellan huvudman, skolledning och övrig personal.
Välkommen med din ansökan!
Ansökan (personligt brev samt CV), liksom frågor om tjänsten, skickas till [email protected] senast den 4 maj. Frågor kan också ställas till rektor Jacobina Silén (018/580 88 41; [email protected]) Visa mindre

???? Restaurangchef – Burger King Uppsala Centralstation
Vill du leda ett team i en av världens mest välkända snabbmatskedjor? Nu öppnar en ny Burger King-restaurang på Uppsala Centralstation, och vi söker en engagerad och driven restaurangchef som vill vara med från start!
Om tjänsten
Som restaurangchef har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften av restaurangen. Du leder och utvecklar ditt team, säkerställer hög kvalitet på service och produkter samt arbetar aktivt för att nå uppsatta mål.
Arbetsuppgifter
Leda, coacha och utveckla personalen
Ansvara för schemaläggning och bemanning
Säkerställa hög kundnöjdhet och servicekvalitet
Ansvara för budget, resultat och kostnadskontroll
Följa upp försäljning och nyckeltal
Säkerställa att hygien- och säkerhetsrutiner följs

Kvalifikationer
Tidigare erfarenhet som restaurangchef eller i ledande roll inom restaurang/service
Goda ledaregenskaper och förmåga att motivera team
Resultatinriktad och strukturerad
Goda kunskaper i svenska och engelska
Erfarenhet av budget- och resultatansvar är meriterande

Vi erbjuder
Möjlighet att vara med och starta upp en ny restaurang
En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö
Goda karriärmöjligheter inom företaget
Marknadsmässig lön och förmåner

Om dig
Du är en positiv och lösningsorienterad ledare som trivs i ett högt tempo. Du brinner för service och har förmågan att skapa ett starkt och engagerat team.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Strategi och planering

Trafik och samhälle är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. På vår förvaltning arbetar cirka 130 medarbetare. Vår verksamhetsidé är att utveckla och bedriva hållbara transporter för ett växande Uppsala län. Vi utvecklar både infrastruktur och allmän och särskild kollektivtrafik inom länet. Under varumärket UL bedrivs kollektivtrafik i samarbete med upphandlade trafikföretag. Våra medarbetare har en stor bredd av kompetenser och arbetar bland annat med upphandling, samhällsplanering, omvärldsbevakning, infrastrukturprojekt, politisk beredning, trafikplanering, system- och avtalsförvaltning, ekonomi, kommunikation, försäljning och kundtjänst.

Vår verksamhet
Läs mer genom att klicka på "Sök jobbet" längst ner på sidan.

Ditt uppdrag
Läs mer genom att klicka på "Sök jobbet" längst ner på sidan.

Dina kvalifikationer
Läs mer genom att klicka på "Sök jobbet" längst ner på sidan.

Din kompetens
Läs mer genom att klicka på "Sök jobbet" längst ner på sidan.

Vi erbjuder
Tjänsten är tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse.

OBS! Ny sista ansökningsdag är förlängd till den 21 april på grund av underhållsarbete på webbplatsen Jeffersonwells.se. Underhållet pågår från torsdag den 16 april kl. 17.00 till måndag den 20 april kl. 12.00.

Vårt kontor ligger mitt i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum.

Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra. Så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Vi vill också erbjuda våra medarbetare en flexibel arbetsplats och erbjuder därför möjligheten att arbeta hemifrån.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Förvaltningschef, Karin Svingby, 018-617 48 83, [email protected]

Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51
SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl)
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. Om du har några frågor är du välkommen att kontakta chefsrekryterare Rutger Carlheim-Gyllenskiöld på [email protected] alt. 0703 77 53 52.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Visa mindre

Vill du arbeta i en global organisation där innovation, kvalitet och patientsäkerhet står i centrum? Galderma söker nu en erfaren Regulatory Affairs Manager CMC som vill bidra med sin expertis inom regulatoriska frågor kopplade till CMC (Chemistry, Manufacturing & Controls) för medicintekniska produkter.

Om uppdraget
Som Regulatory Affairs Manager CMC får du en nyckelroll i att driva, utveckla och implementera regulatoriska strategier för både nya och befintliga produkter. Du arbetar självständigt, leder avancerade projekt och agerar som expert inom ditt område – både internt och i kontakt med myndigheter.

Du kommer att tillhöra Galdermas globala Regulatory Affairs-organisation och fungera som en viktig partner i tvärfunktionella projekt, med stort fokus på kvalitet, dokumentation och regulatorisk efterlevnad.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Bidra med regulatorisk CMC-expertis i projekt, förbättringsarbete och linjeverksamhet.
• Ta fram och samordna regulatoriska strategier för nya produkter och line extensions.
• Ansvara för vetenskapligt skrivande, granskning och godkännande av dokumentation för regulatoriska inskick globalt.
• Arbeta med licensunderhåll och aktiviteter relaterade till CMC-ändringar.
• Övervaka regulatoriska krav och säkerställa efterlevnad.
• Bedöma och klassificera förbättringar och förändringar ur regulatorisk synvinkel.
• Samordna och lämna in ändringsansökningar globalt.
• Delta i kontakter och möten med regulatoriska myndigheter, partners och konsulter.
• Stötta avdelningen vid tillfälliga affärsbehov.

Tjänsten är ett konsultuppdrag vi Adecco. Start omgående, uppdraget förväntas pågå fram till och med 31/12/2026 med möjlighet till förlängning.

Om dig

Vi söker dig som:

• Har en relevant universitetsutbildning (minst kandidatexamen) eller motsvarande erfarenhet.
• Har 5–8 års erfarenhet av Regulatory Affairs inom CMC, gärna inom medicinteknik.
• Är van att arbeta självständigt med komplexa frågeställningar och avancerade projekt.
• Har god förmåga att kommunicera, koordinera och lösa problem i en internationell miljö.
• Har stark analytisk förmåga, noggrannhet och en vilja att förbättra processer.
• Erfarenhet av kontakt med internationella myndigheter och arbete i globala projekt anses meriterande.

Kontaktuppgifter
Har du några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
Amila Dresevic på 073 684 78 61.
OBS! Vi tar inte emot ansökningar via mail!

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Bygg framtiden tillsammans med oss! Vill du leda, utveckla och sätta din prägel på en region med stor potential? Hos Cibes Kalea Sverige får du möjligheten att kombinera affärsmässighet, kundfokus och ledarskap i ett företag där kvalitet, innovation och långsiktiga relationer är grunden för allt vi gör.

Cibes Kalea Sverige är det svenska säljbolaget inom Cibes Lift Group som erbjuder skräddarsydda hisslösningar samt service och underhåll. Med teknisk support och effektiv reservdelshantering levererar vi trygghet, kvalitet och långsiktigt värde genom hela hissens livscykel.
Vi växer - och nu söker vi en Regional Manager som vill vara med och ta vår affär i östra Sverige till nästa nivå. Du har din huvudsakliga placering i Uppsala och arbetar en dag i veckan från vårt kontor i Gävle, där delar av teamet sitter. Region Öst omfattar Uppsala, Stockholm och övriga Mälardalen.
Hos oss blir du en viktig del av ett entreprenöriellt bolag med snabba beslutsvägar, engagerade kollegor och ambitionen att göra skillnad i varje projekt.
Om rollen
En kombination av ledarskap, affärsutveckling och närvaro på marknaden. Som Regional Manager leder du affären i region Öst med fullt ansvar för försäljning, installation och service. Du blir en del av ledningsgruppen för Cibes Kalea Sverige och skapar tillsammans med ditt team en region med hög kvalitet, stark kundnärvaro och god lönsamhet.
Du kommer att:
Driva regionens tillväxt genom aktiv kundbearbetning och ett nära samarbete med branschens beslutsfattare och föreskrivare.
Coacha, utveckla och inspirera ett erfaret team av säljare och chefer inom installation och service.
Säkerställa att leverans, kvalitet och kundupplevelse håller högsta nivå i varje projekt.
Bygga strukturer som stöttar både effektivitet och engagemang - och samtidigt behålla den jordnära entreprenörskänslan som gör oss starka.
Själv vara aktiv i utvalda affärer och kundmöten när det behövs för att visa vägen och skapa trygghet hos både team och kunder. Här får du en roll där strategi och hands-on arbete går hand i hand - perfekt för dig som vill påverka och se resultat av dina beslut.
Om dig
Du kommer trivas hos oss om du gillar att vara nära affären, teamet och kunden. Vi söker dig som har direkt eller indirekt erfarenhet av föreskrivande led inom byggnära branscher - gärna från projektförsäljning, installationsverksamhet eller annan teknikdriven miljö.
Du är en trygg, tydlig och närvarande ledare som skapar engagemang och får team att växa.
Bygger relationer med allt från arkitekter och byggare till egna tekniker och montörer.
Har dokumenterad erfarenhet av att växa en affär, en region eller ett säljområde.
Har ett affärsmässigt driv och en god förmåga att strukturera, prioritera och fatta kloka beslut.
Meriterande: Erfarenhet från internationella bolag och/eller hiss-/ byggbranschen.
Vi lägger stor vikt vid din personlighet och ditt ledarskap - du är en person som inger förtroende och skapar energi.
Vi erbjuder dig
En nyckelroll i ett företag i stark tillväxt.
Möjlighet att påverka, bygga och utveckla en region med stor potential.
Ett engagerat team där "vi?känslan" är stark och där vi vinner tillsammans.
Förmånsbil, bonusmodell och goda utvecklingsmöjligheter - både inom Cibes Kalea Sverige och inom koncernen.
Ansökan
Skicka in ditt CV via systemet, berätta gärna för oss vad som intresserar dig med tjänsten och relevant erfarenhet du har kopplat till den. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mejl.
Ansök snarast men inte senare än 2026-04-10. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdagen.
I denna rekrytering samarbetar Cibes Kalea Sverige med Jefferson Wells. Du blir anställd av Cibes Kalea Sverige. Visa mindre

Gamla Uppsala Buss söker en gruppchef som vill kombinera ledarskap och utbildning – och vara med och utveckla både den egna rollen och verksamheten.
Här får du en central position där du både leder och utbildar våra bussförare, med stor möjlighet att påverka arbetssätt och utveckling i vår kärnverksamhet.

Om tjänsten

Du kommer tillsammans med 7 kollegor att ansvara för en grupp om ca 500 bussförare. Med föraren i fokus finns du tillgänglig och stötta dem i det som behövs i det dagliga arbetet. Rollen kombinerar både ledarskap och utbildning vilket innebär att du även utbildar blivande förare som inte har D-körkort.

I rollen arbetar du med:

• Personal- och arbetsmiljöansvar
• Medarbetarsamtal och uppföljning
• Korrigerande samtal
• Rehabiliteringsärenden
• Utbildning inom D-teori och YKB
• Övningskörning
• Utveckla rutiner och driva förbättringsarbeten

Du kommer till en början att gå dubbelt med en gruppchef för att lära känna dina förare och de praktiska delarna i uppdraget. Utöver det så kommer du ha stor stöttning från HR, trafikledning och personalplanering.

Vem är du?

Vi söker dig som är en tydlig ledare med ett coachande förhållningssätt. Du är lyhörd, serviceinriktad och har förmågan att både stötta och ställa krav. Du har även ett helhetsperspektiv för verksamheten och fattar välgrundade beslut.

I din roll som utbildare arbetar du med undervisning i klassrum och du trivs därför med att stå framför folk och är pedagogiskt lagd. Du behöver vara duktig på att förmedla rutiner på ett enkelt sätt.

Rollen erbjuder stor variation på arbetsuppgifter vilket ställer krav på att du har förmågan att arbeta strukturerat. Du kan självständigt driva och slutföra projekt. Du kommer arbeta nära din arbetsgrupp, därför är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga och är flexibel. Gruppen du kommer att tillhöra är van att arbeta tillsammans och har ett klimat där ingen tanke eller idé är för dum för att kunna diskuteras.

Krav:

• D-behörighet sedan minst fem år tillbaka
• YKB

Meriterande:

• Tidigare erfarenhet inom ledarskap
• Pedagogisk utbildning
• Dokumenterad erfarenhet att arbeta med vuxenutbildning i minst 6 månader.

Vi kommer att lägga stor vikt på dina personliga egenskaper och att du är rätt person för rollen.

Övrigt

För att arbeta på Gamla Uppsala Buss är det viktigt att du delar vår värdegrund som leds av de fyra värdeorden: Engagerad, Pålitlig, Omtänksam och Skicklig och som styr mot att skapa en stark Vi-känsla på företaget.

Du får i en spännande tid vara med i en relativt ny funktion på företaget och kan påverka i vår kärnverksamhet där du både utbildar och leder bussförare.

Du kommer främst att arbeta kontorstid, med viss flexibilitet att arbeta kvällar och ibland helger. Gruppen du kommer arbeta tillsammans med har lång erfarenhet av utbildning där man omtänksamt stöttar varandra, har bra tålamod och är bra på att lyssna. Du kommer att rapportera till en enhetschef inom avdelningen Trafik.

Ansök så snart som möjligt, urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag 2026-04-12.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Madelene Fredin, HR-Specialist, 018-444 58 81, [email protected]
Erik Gustafsson, Utbildningschef (rekryterande chef), 070 268 22 48
Fackförbund Kommunal, [email protected]
Fackförbund Vision, [email protected]

Vi undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringsföretag och liknande.

Om företaget

Gamla Uppsala Buss (GUB) är ett av Sveriges största offentligt ägda bussföretag och ägs idag av Region Uppsala. Vår huvudverksamhet är att, på uppdrag av Region Uppsala, utföra stadsbusstrafiken i Uppsala. Företaget har idag ca 650 medarbetare.

För oss är en jämn ålders- och könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald viktigt. Vi är stolta över vår mångkulturella arbetsstyrka med anställda från över 40 nationaliteter. Visa mindre

Operativ Utbildningschef / Training Manager
C2 Vertical Safety – Uppsala
Vill du leda en av branschens mest kompetenta utbildningsverksamheter – och samtidigt skapa struktur, stabilitet och lönsamhet?
C2 Vertical Safety är en etablerad specialist inom arbete på höjd och avancerad säkerhetsutbildning. Med eget utbildningscenter och kunder inom både näringsliv och myndigheter levererar vi utbildningar där kvalitet och säkerhet är avgörande. Vi Omsatte ca. 95 Miljoner 2025 och är i dagsläget 24 heltidsanställda.
Nu söker vi en Operativ Utbildningschef / Training Manager – en tydlig ledare som tar ansvar för både team och leverans.
Om rollen
Det här är en operativ ledarroll med fullt ansvar för vår utbildningsverksamhet.
Du leder ett erfaret team av instruktörer med hög kompetens och stark yrkesstolthet. Uppdraget handlar om att skapa struktur, tydlighet och leveranssäkerhet i en verksamhet där kraven periodvis är höga. Gruppen består idag av 7 st. fastanställda . Förutom dessa använder man sig även av timanställda samt heltidsengagerade underkonsulter.
Du ansvarar för att:
Leda, utveckla och skapa riktning i teamet
Säkerställa kvalitet och effektiv leverans av utbildningar
Tillsammans med koordinatorn driva planering, bemanning och daglig verksamhet
Hålla ihop affären med fokus på struktur, kontroll och lönsamhet
Säkerställa kompetens, certifieringar och fortsatt utveckling



Rollen kräver att du är hands-on och beredd att själv bidra i verksamheten vid behov.
Du har budget och personalansvar och rollen ingår i företaget ledningsgrupp.
Du jobbar på plats på huvudkontoret i Uppsala, vissa resor kan ingå.
Vem är du?
Du är en tydlig, trygg och närvarande ledare med pondus – någon som naturligt tar kommandot utan att bli fyrkantig. Du är genuint intresserad av människor och gruppdynamik.
Du trivs i miljöer där kraven är höga och där det förväntas att du både kan skapa struktur och få människor att leverera tillsammans. Du har förmågan att leda erfarna specialister och vinna deras respekt genom tydlighet, konsekvens och eget engagemang.
Vi tror att du:
Har erfarenhet av operativt ledarskap i en krävande miljö
Är van att kombinera struktur, administration och hands-on arbete
Har god förmåga att planera, prioritera och skapa ordning i komplexa flöden
Har ett affärsmässigt tänk och förstår sambandet mellan leverans, kvalitet och lönsamhet
Är prestigelös och kliver in där det behövs för att få verksamheten att fungera

Det är meriterande om du har bakgrund från:
Som Utbildningsansvarig (gärna inom praktiska yrkesutbildningar)
Vindkraft/Energisektorn
Militär
Bergsguide
Räddningstjänst
Arbetsmiljöingenjör
Polis

Vad du får
En nyckelroll i ett väletablerat svenskt bolag inom ett unikt segment
Ett mycket kompetent och engagerat team att leda
Möjlighet att utveckla och stärka en viktig affärsdel
En dynamisk miljö där du gör konkret skillnad och indirekt rädda liv
Om du gillar höga höjder och klättring så finns oändliga möjligheter

Sammanfattning
Vi söker en ledare som kan:
Skapa och bibehålla struktur i en komplex verksamhet
Leda och utveckla ett starkt team med omtanke, tydlighet och närvaro
Säkerställa en stabil och långsiktigt lönsam utbildningsaffär Visa mindre

Flygstaben söker ställföreträdande avdelningschef på ekonomiavdelningen

Vill du verka i en central roll där ekonomi, styrning och operativ effekt möts?
Nu söker vi en ställföreträdande avdelningschef till Flygstabens ekonomiavdelning – en nyckelposition i ledningen av Flygvapnets ekonomistyrning.

Om befattningen
Som ställföreträdande avdelningschef är du avdelningschefens närmaste stöd och ersättare. Du har ett helhetsansvar i samordning och utveckling av avdelningens arbete. Du arbetar nära avdelningschefen och har mandat att leda, prioritera och följa upp avdelningens arbete vid behov och när avdelningschefen ej är på plats. Rollen innefattar även processledande ansvar för de ekonomiska delarna i Flygvapnets budgetunderlag. 

Som ställföreträdande avdelningschef är du, under avdelningschef, ansvarig för att:


• Säkerställa genomförandet av budget, planering och prognosarbete
• Driva uppföljning med tydlighet och tempo
• Strukturera och kvalitetssäkra beslutsunderlag till ledningen
• Samordna avdelningens leveranser mot Högkvarteret och övriga staber
• Leda utvecklingsinsatser inom ekonomistyrning och arbetssätt

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Stödjer avdelningschef i övergripande budget, planerings- och prognosarbeten.
• Stödjer avdelningschef i balansering och fördelning av uppgifter inom avdelningen.
• Vid behov ersätta avdelningschef i mötesforum och tilldelade uppdrag.
• Leda, prioritera och följa upp avdelningens arbete när avdelningschefen ej är på plats.
• Delta i forum för Flygvapnets långsiktiga försvars, beredskaps- och operationsplanering.
• Leda och samordna budgetunderlagsarbetet för Flygvapnets samtliga anslag
• Arbeta med avancerade analyser och prognoser i Excel för att säkerställa korrekt budgetering och uppföljning.
• Stötta Flygvapnets ledning och ekonomichef med ekonomiska strategier och beslutsunderlag.
• Förbättra och utveckla budgetprocesser och säkerställa att dessa följer statliga regler och riktlinjer.
• Samordna och sammanställa ekonomiska rapporter och underlag för både intern och extern rapportering.
• Samverka med Högkvarteret, Flygvapnets förband, övriga staber samt externa parter.
• Adhoc analyser och uppkomna uppdrag för avdelning- eller avdelningschefs räkning.
• På uppdrag av avdelningschef utveckla processer, arbetssätt och mallar inom avdelningens ansvarsområden.

Utöver ovanstående arbetsuppgifter kan arbetsgivaren komma att tilldela andra arbetsuppgifter vid behov.

Kvalifikationer



• Akademisk examen inom ekonomi eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig.
• Har gedigen erfarenhet av kvalificerad ekonomistyrning.
• Flerårig erfarenhet av ekonomiarbete i statlig myndighet.
• Trivs i högt tempo och komplexa strukturer.
• Har förmåga att skapa ordning, tydlighet och framdrift.
• Är trygg i kravställning och uppföljning. 
• B-körkort

Personliga egenskaper
För att du ska passa för och trivas på denna befattning ser vi att du är en kommunikativ och omdömesgill person som ser vad som behöver göras, agerar utan uppmaning och har lätt för att samarbeta. Som person är du positiv, prestigelös och med en god förmåga att kunna hantera många arbetsuppgifter parallellt.  

För att lyckas behöver du därtill:


• Vara strukturerad och beslutsför.
• Kommunicera tydligt i skrift och tal på engelska och svenska
• Ha integritet och kunna stå stadigt i prioriteringsdiskussioner.
• Kombinera analytisk skärpa med operativ handlingskraft.
• Ha förmåga att anpassa mellan övergripande perspektiv och detaljfokus
• Ha förmåga att identifiera samband och konsekvenser utifrån olika handlingsalternativ.
• Ha förmåga att snabbt kunna avdöma och omprioritera uppgifter
I rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande


• Tidigare erfarenhet av statlig ekonomistyrning.
• Tidigare tjänstgjort inom Försvarsmakten, eller annan statlig myndighet, i senior och/eller arbetsledande befattning.
• Erfarenhet av affärssystemet SAP (system PRIO).
• God vana att arbeta i Excel, med förmåga att använda avancerade funktioner för analyser, simuleringar och uppföljningar.

 
Övrigt
Anställningsform: Civil tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Uppsala
Tillträdesdatum: Snarast eller efter överenskommelse
Individuell lönesättning tillämpas

Upplysningar om befattningen
Kontakta Marie Ekman,
Fackliga företrädare
OFR/O Lars-Olof Wretling
OFR/S Caroline Nilsson
SACO Johan Nyström
SEKO Åsa Karlsson

Samtliga kontaktpersoner nås via FM växel 08-788 75 00

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan 2026-03-26. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna bafattning samt svara på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 350 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 5100 medarbetare, civila och militära.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du vara med och stärka Sveriges försvarsförmåga? Vill du leda och engagera medarbetarna i en nyetablerad ledningsfunktion för marksäkerhet och arbetsmiljö? Flygstaben är ett förband i utveckling och där är du en nyckelperson för att skapa förutsättningar för Flygvapnet. Låter detta som någonting för dig? Läs vidare!

FS SAFETY

Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas och ledningsförband. Inom Flygvapnet arbetar cirka 6500 människor varav cirka 450 på Flygstaben. Flygstaben stödjer Flygvapenchefen med beslutsunderlag och ledning av Flygvapnets förband i alla konfliktsskalor. Safetyavdelningen är den avdelning där de centrala strukturerna för säkerhet personal och materiel sammanhålls.

Hos oss får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världen lite säkrare. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende, du får både eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas.

Om Befattningen

Som sektionschef kommer du att aktivt leda metodutveckling gällande rapportering från förbanden, avvikelserapportering, samt den sammanhållna lägesbilden över Flygvapnets regelefterlevnad inom områdena marksäkerhet och arbetsmiljö. Du kommer även att leda nätverk av förbandenens representanter.

Tjänsten innebär att ansvara för funktionsområdet arbetsmiljö och marksäkerhet. Arbetet är utåtriktat med många kontakter mot både chefer och kollegor inom Flygvapnet. I rollen ingår personalansvar och budgetansvar. I nuläget består sektionen av tre medarbetare med utrymme att växa efter behov.

Du kommer ha goda möjligheter att skapa en bred personkännedom såväl inom Flygstaben som inom övriga Flygvapenförband.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Ansvara för funktionsområdet Flygvapnets systematiska säkerhetsarbete inomarbetsmiljö och marksäkerhet.
• Ansvara för och ta fram bra strukturer och riktlinjer gällande underlydande förbands rapportering, regelefterlevnad, central uppföljning och analys, samt i förekommande fall omhändertagande av händelser.
• Ansvara för Flygstabens interna rutiner inom ovan nämnda funktionsområde.
• Personalansvar, budgetansvar och utveckling av verksamheteten.
• Samverkan med berörda inom och utom Flygstaben utifrån funktionsområdet.
• Leda Flygvapnets nätverk inom arbetsmiljö och marksäkerhet.
• Fördela, koordinera och följa upp inkomna uppgifter inom sektionen.
• Delta i utredningar inom området och föreslå åtgärder samt följa upp handlingsplaner.
• Planera och genomföra utbildning inom Flygvapnet.
 
Försvarsmakten är i ständig utveckling och arbetsuppgifterna kan komma att utvecklas med tiden.
 
KRAV
Kvalifikationer

• Högskoleexamen inom relevant område eller erfarenhet som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdig
• Aktuell och relevant erfarenhet av ledarskap i chefsbefattning
• Erfarenhet av arbetsuppgifter relaterade till arbetsmiljöledningssystem.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
• B-körkort
 
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är resultatorienterad och självgående och som trivs bra med att ta ansvar för och driva arbetet framåt. Du har goda ledarskapsförmågor och kan engagera och skapa förtroende hos personer i din omgivning samtidigt som du aktivt arbetar i sakfrågor. Som person är du flexibel, initiativtagande, nyfiken och trivs att befinna dig i en dynamisk organisation. Du är dessutom prestigelös och har lätt för att samarbeta med andra.

MERITERANDE

• Erfarenhet av ledande roll i förändringsarbete.
• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom Försvarsmakten eller annan myndighet.
 
Övrigt
Anställningsform: Civil tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Uppsala.

Tillträdesdatum: Snarast

Resor i tjänsten förekommer regelbundet, huvudsakligen nationellt.

 

Upplysningar om befattningen

Lämnas av chef Safetyavdelningen Per Hård af Segerstad.

 

Fackliga företrädare

OFRO Lars-Olof Wretling

OFRS Caroline Nilsson

SACO Johan Nyström

SEKO Åsa Karlsson

 

Samtliga kontaktpersoner nås via FM växel på 08-788 75 00.

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-04-01. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 350 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 5100 medarbetare, civila och militära.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Önskad kompetens och erfarenhet
- Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen
- Du brinner för att sätta gästen i centrum
- Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar
- Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning
- Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål
- Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi
- Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling

Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.
 
Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen.
Ansvarsområden som ingår i tjänsten är:
Personalfrågor
Schemaläggning
Systematisk utvärdering och utveckling
Hygien och egenkontroll
Inköp och inventering
Kassahantering
Administration
 
Du ska vidhålla
- hög kvalité på våra produkter
- hög servicenivå gentemot gäster
- hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment Visa mindre

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter.

Är du en strukturerad och utvecklingsorienterad ledare med intresse för hälsofrämjande insatser? Hos oss får du leda och vidareutveckla en viktig verksamhet som erbjuder hälsofrämjande aktiviteter för våra invånare som fyllt 65 år!


Uppsala kommuns träffpunktsverksamhet är en arena för hälsofrämjande insatser. Verksamheten erbjuder ett socialt sammanhang med hälsofrämjande aktiviteter som underlättar för seniorer 65 plus att påverka faktorer som är viktiga för den egna hälsan, fysiskt, psykiskt och socialt.  Hos oss erbjuds våra besökare möjlighet till social gemenskap, tips och råd om goda matvanor och deltagande i olika fysiska aktiviteter.Läs mer om vår verksamhet här (https://vardochomsorg.uppsala.se/fritid-och-traffpunkter/traffpunkter65/)


Beskrivning av arbetsuppgifter


I din roll som verksamhetschef har du ledningsansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Det innebär att du ansvarar för att säkerställa den dagliga driften, budget, prognos och ekonomisk uppföljning och ser den självklara kopplingen mellan dessa frågor och den egna verksamhetens utveckling, mål och uppdrag. Tillsammans med dina medarbetare arbetar du löpnade med utveckling av verksamheten som består av 15 träffpunkter runt om i Uppsala kommun. På våra träffpunkter arbetar medarbetare med olika utbildning, inriktning och specialkunskaper. Här kan seniorer 65 plus träffa aktivitetshandledare med olika bakgrunder som hälsopedagog, äldrepedagog, fysioterapeut och sjukgymnast. Du rapporterar direkt till områdeschefen och ingår i ledningsgruppen för området öppna verksamheter samt har gemensamma möten med övriga verksamhetschefer i avdelningen. Du kommer arbeta med kollegor som har stor erfarenhet och kompetens att driva sina frågor och ni har gott stöd av varandra, överordnade chefer samt stödfunktioner inom exempelvis ekonomi, hr och itT. Hos oss finns stora möjligheter för enskilt lärande och egen utveckling. Att arbeta hos oss ger dig både stolthet och utmaningar.


Kvalifikationer


Vi söker dig som har högskoleexamen inom ett relevant område och chefserfarenhet där ansvar för ekonomi, personal och verksamhet ingått. Vi ser gärna att du har erfarenhet av chefsansvar för geografiskt spridd verksamhet och har lett medarbetare på distans. Det är också meriterande med erfarenhet av stöd och vård av äldre och/eller personer med funktionsnedsättning.


Som ledare är du trygg och stabil och har förmåga att skapa förutsättningar för engagemang och delaktighet. Du arbetar bra med andra människor och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Vi ser också att du är strukturerad, drivande och kommunicerar på ett tydligt sätt. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för att nå gemensamma mål. Vi ser också att du har lätt för att ta till dig och se möjligheter med nya idéer, metoder och arbetssätt.


Upplysningar


Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta områdeschef Charlotta Almlöf, 018-727 08 31. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av hr-specialist Helena Persson Brage, 018-727 67 05


Fackliga företrädare:


Akademikerförbundet SSR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34


Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01


Sveriges Arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93


Vision Karin Lundborg, 018-727 51 52


Vårdförbundet, 0771-42 04 20 


Kommunal, 010-442 82 02


Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. 


En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. 


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Visa mindre

Avdelningen för livsmedels- och dricksvattenförsörjning växer och vi stärker vår ledningsförmåga. Vill du ha en viktig roll i byggandet av en ny livsmedelsberedskap? Vill du bidra till att säkerställa pågående uppdrag och vår långsiktiga utveckling?

Din roll
Som biträdande avdelningschef hos oss bidrar du aktivt till avdelningens utveckling och övergripande arbete genom fokus på struktur, prioritering och genomförandekraft. Du säkerställer att avdelningens uppdrag genomförs effektivt och med hög kvalitet.

Tillsammans med avdelningens verksamhetscontroller arbetar du för att den långsiktiga strategiska styrningen av avdelningen är ändamålsenlig och får genomslagskraft i verksamheten. I din roll ansvarar du för löpande kvalitetssäkring av innehållet i avdelningens leveranser och stödjer enhetschefer i frågor som rör resultat och ledningsprocesser. Du har ett övergripande ansvar för att skapa samordning mellan enheterna, stödja planering, resurshantering och uppföljning samt bidra till utvecklingen av effektiva arbetssätt. Du har även en samordnande roll med andra avdelningar inom myndigheten och du är kontaktperson för avdelningens åtaganden i myndighetsgemensamma frågor.

I rollen ingår ett särskilt ansvar för att leda, samordna och följa upp avdelningens arbete i operativa frågor som stöd till Försvarsmakten i försvarsplanering, internationellt och bilateralt samarbete samt våra egna resurser i form av samhällsinvesteringar. I dessa arbetsuppgifter är samverkan med Försvarsmakten och MCF central.

Du omvärldsbevakar för att inhämta nya perspektiv, upprätthåller relevant kompetens och anpassar ditt arbete till verksamhetens krav och förutsättningar. Rollen ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Avdelningen för livsmedels- och dricksvattenförsörjning
Avdelningen för livsmedel- och dricksvattenförsörjning har ett brett uppdrag som spänner över livsmedelskontroll, beredskap, dricksvattenfrågor och nationell samordning av livsmedelskedjans krishantering. Avdelningen driver utvecklingen av säkra, hållbara och robusta livsmedels- och dricksvattensystem – både i vardag och i kris.

Din kompetens
Vi söker dig som har en akademisk examen och aktuell chefs- eller ledarerfarenhet. Det krävs att du har erfarenhet av kvalificerat lednings- eller samordningsarbete, gärna i offentlig sektor. Du har erfarenhet av att utveckla och driva förändring inom myndigheter eller större organisationer Vi vill att du har arbetat inom statlig sektor. Du har aktuell kunskap om det svenska beredskapssystemet. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med krisberedskap eller samhällsviktig verksamhet och arbete inom Försvarsmakten. Det är positivt om du har erfarenhet av att leda genom andra chefer.

Det krävs mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal som skrift.

Dina personliga egenskaper
Som person är du trygg i din ledarroll och van vid att skapa engagemang genom dialog och att skapa tydlighet i riktning. Du agerar tillitsbaserat där du med gott omdöme coachar kollegor att ta ansvar. Du är inkluderande och utvecklande i ditt ledarskap och stödjer i prioriteringar. Du tar initiativ och driver utveckling, vilket kräver att du är kommunikativ och lyhörd.

Du är bekväm i att agera självständigt och fatta beslut samt van att formulera strategier och koncept. Du bygger och upprätthåller goda relationer och nätverk både internt och externt. Din förmåga att besluta och starta aktiviteter, leda och följa upp samt planera och organisera är av största vikt för att du ska bli framgångsrik i rollen. Vid vårt urval kommer vi att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Välkommen att kontakta oss
Du är välkommen att kontakta rekryterande chef Daniel Karlsson. Representant för Saco-S är Åsa Eneroth och för ST Anneli Widenfalk. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00.

Sista ansökningsdag är 2026-03-30. Ansök via platsannonsen på Lediga jobb (livsmedelsverket.se), märk ansökan med diarienummer 2026/01266.

Ansökan ska vara skriven på svenska.

Mer information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare, heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Tillträde: 1 september eller enligt överenskommelse

Organisationstillhörighet: LDF

Placeringsort: Uppsala

All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten.

Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap är därmed ett krav för anställning. En säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med gällande säkerhetsskyddslagstiftning.

Inför intervju
Betyg, intyg och ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju.

Vi gör vår bedömning grundat på den information som finns i ansökningshandlingarna, var därför tydlig med att beskriva hur du uppfyller kvalifikationerna.

Välkommen med din ansökan!
Denna rekrytering sker helt genom Livsmedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Varför Livsmedelsverket?
Varje dag måste en komplex livsmedelskedja fungera för att alla i hela Sverige ska få mat och dricksvatten. Kedjan måste också fungera vid kris, eller värsta fall krig, och under en längre tid. Livsmedelsverket samordnar och driver tillsammans med andra myndigheter kris- och beredskapsplaneringen inom livsmedelsförsörjning, inklusive dricksvatten. Vi arbetar även nära tillsammans med de andra sektorsmyndigheterna för att stärka beredskapen inom civilt försvar. Samverkan med näringslivet är centralt och kommer få en avgörande betydelse för att kunna hantera samhällsstörningar i hela hotskalan. För att lyckas med vårt uppdrag och möta snabbrörliga förändringar är omvärldsbevakning och vårt medarbetarskap och ledarskap centralt för oss. Visa mindre

Alla i Sverige ska ha säker mat och säkert dricksvatten – även i kris eller krig. Livsmedelsverket har en avgörande roll i uppbyggandet av Sveriges livsmedelsberedskap. Har du förmåga att arbeta strategiskt, skapa riktning och engagera dina medarbetare kring våra mål? Då kan tjänsten som enhetschef hos oss vara rätt för dig. 
Din roll
I din roll hos oss leder du det myndighetsöverskridande samarbetet med investeringsprogram inom beredskapssektorn Livsmedelsförsörjning och dricksvatten. Du ansvarar för utveckling inom enhetens ansvarsområde, sätter upp mål och skapar struktur för enhetens verksamhet. Verksamhetsplanering, budgetarbete och uppföljning av enhetens arbete är en naturlig del av dina arbetsuppgifter. Det ingår i din roll att coacha, utveckla och stödja dina medarbetare med prioritering och delegering.

Arbetet innebär att du har regelbunden kontakt med företrädare för näringsliv, Regeringskansliet och andra myndigheter. Enheten för investeringsprogram ingår i avdelningen Livsmedels- och dricksvattenförsörjning och som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp. I ett nära samarbete med avdelningschef och andra enhetschefer bidrar du till utveckling av avdelningen och hela Livsmedelsverket.

Du omvärldsbevakar för att inhämta nya perspektiv, upprätthåller relevant kompetens och anpassar arbetet till verksamhetens krav och förutsättningar. 

Avdelningen för livsmedels- och dricksvattenförsörjning
Avdelningen för livsmedel- och dricksvattenförsörjning har ett brett uppdrag som spänner över livsmedelskontroll, beredskap, dricksvattenfrågor och nationell samordning av livsmedelskedjans krishantering. Avdelningen driver utvecklingen av säkra, hållbara och robusta livsmedels- och dricksvattensystem – både i vardag och i kris.

Din kompetens
Vi söker dig som har en akademisk examen och aktuell chefs- eller ledarerfarenhet. Det krävs att du har erfarenhet av samarbete på strategisk nivå med Regeringskansliet eller myndighetsledning. Vi vill att du har erfarenhet av att utveckla och driva förändring inom myndigheter eller större organisationer. Du har aktuell kunskap om det svenska beredskapssystemet. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med stödprogram inom staten och erfarenhet av arbete med krisberedskap eller samhällsviktig verksamhet. Det är positivt om du har kunskap om Sveriges försörjningsberedskap.

Det krävs mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal som skrift. 

Dina personliga egenskaper
Som person är du trygg i din ledarroll och van vid att ange riktning och skapa engagemang för din arbetsgrupp. Du har ett tillitsbaserat ledarskap där du med gott omdöme coachar din medarbetargrupp att ta ansvar. Du är inkluderande och utvecklande i ditt ledarskap och stödjer i prioriteringar. Du tar initiativ och driver utveckling, vilket kräver att du är kommunikativ och lyhörd.

Du är bekväm i att agera självständigt och fatta beslut men också van att delegera. Du är van att formulera strategier och koncept. Du bygger och upprätthåller goda relationer och nätverk internt och externt. Du har även förmåga att förstå företagande och kommersiellt tänkande. Din förmåga att besluta och starta aktiviteter, leda och följa upp samt planera och organisera är av största vikt för att du ska blir framgångsrik i rollen. Vid vårt urval kommer vi att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Välkommen att kontakta oss
Du är välkommen att kontakta rekryterande chef Daniel Karlsson. Representant för Saco-S är Åsa Eneroth och för ST Anneli Widenfalk. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00.

Sista ansökningsdag är 2026-03-30. Ansök via platsannonsen på Lediga jobb (livsmedelsverket.se), märk ansökan med diarienummer 2026/01269.

Ansökan ska vara skriven på svenska.

Mer information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare, heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning

Tillträde: 1 september eller enligt överenskommelse

Organisationstillhörighet: LDF/IP

Placeringsort: Uppsala

All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten.

Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap är därmed ett krav för anställning. En säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med gällande säkerhetsskyddslagstiftning.

Inför intervju
Betyg, intyg och ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju.

Vi gör vår bedömning grundat på den information som finns i ansökningshandlingarna och var därför tydlig med att beskriva hur du uppfyller kvalifikationerna.

Välkommen med din ansökan!

Denna rekrytering sker helt genom Livsmedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Varför Livsmedelsverket?
Varje dag måste en komplex livsmedelskedja fungera för att alla i hela Sverige ska få mat och dricksvatten. Kedjan måste också fungera vid kris, eller värsta fall krig, och under en längre tid. Livsmedelsverket samordnar och driver tillsammans med andra myndigheter kris- och beredskapsplaneringen inom livsmedelsförsörjning, inklusive dricksvatten.

Vi arbetar även nära tillsammans med de andra sektorsmyndigheterna för att stärka beredskapen inom civilt försvar. Samverkan med näringslivet är centralt och kommer få en avgörande betydelse för att kunna hantera samhällsstörningar i hela hotskalan. För att lyckas med vårt uppdrag och möta snabbrörliga förändringar är omvärldsbevakning och vårt medarbetarskap och ledarskap centralt för oss. Visa mindre

Östagården HVB målgrupp är pojkar 15-20 år med risk/missbruk, beroende, sociala svårigheter och begynnande kriminalitet. Vi arbetar utifrån KBT med inslag av 12-steg. Vi finns utanför Tärnsjö i en underbar arbetsmiljö, med gångavstånd till sjö, fotbollsplan, minigolf etc.
Vi har en bra, stabil ordinarie personalgrupp med samma mål; att erbjuda varje individ en kvalitativ behandling i en trygg miljö. Hos oss börjar relationsskapandet dag ett. Vi arbetar utifrån vår värdegrund Respekt, Omtanke, Struktur - R.O.S.
Vi är bortskämda med en egen husmor som gör maten ifrån grunden och vi har pedagogiska måltider, vilket innebär att all personal i tjänst äter tillsammans med våra ungdomar.
Vi söker nu en föreståndare med behandlingssamordningsansvar för tjänst heltid, dagtid.
Du kommer att samarbeta med biträdande föreståndare med följande ansvar:
Platsansvar
Ansvar för planering av det dagliga arbetet .
Följa upp behandlarnas arbetsuppgifter
Delat ansvar för:
- samordning av kontakter i pågående ärenden
- beläggningen och kontakter med remittenter
- urvalet av ungdomar i samråd med biträdande föreståndare
- delat ansvar av in- och utskrivning av ungdomar
- delat ansvar att placeringsbeslut, placeringsavtal, vårdplan, genomförandeplan upprättas
- att journaler förs
- riskbedömningar
- kontakter och relationer med myndigheter
- att statistik förs
- avvikelserapportering, klagomålshantering, Lex Sarah

Personal
Delat ansvar att tillsätta vakanser
Introducera och instruera nya medarbetare
Stödjande och rådgivande mentorskap för medarbetare
Behandling
Ansvara för att den avtalade vården med målformuleringar fullgörs och revidera målen vid behov.
-Ansvarig för att barns behov enligt BBIC tillgodoses i behandlingen
-Ansvarig för att barnets inställning uppmärksammas och kommer till uttryck i behandlingen samt att deras integritet respekteras och samtycken inhämtas kontinuerligt under placeringen
-Ansvarig för att kontakter upprättas med skola, företag, hälso- och sjukvård, tandvård m.m. rörande ungdomen
-Motiverande samtal med ungdom
-Beteendeförändringsarbete
-Ansvarig för att bibehålla befintliga samarbetspartners samt att upprätta samarbeten med nya externa samarbetspartners utifrån verksamhetens behov
Säkerhet
-Ansvar för att riskanalyser genomförs
-Ytterst ansvarig för klagomålshantering samt avvikelserapportering
-Ansvarig för det förebyggande arbetet kring hot och våldssituationer
Kvalitet
-Övergripande kvalitetsarbete för verksamheten och att personalen engageras i kvalitetsarbetet utifrån SOSFS 2011:9
-Ansvar för att kvaliteten i verksamheten systematiskt och fortlöpande utvecklas och säkras utifrån forskning, lagstiftning och tillsynsbesök samt att sammanställningar och analyser leder till förbättrade åtgärder och förbättringar av processer och rutiner
-Ansvarig för att verksamhetens arbete organiseras så att boende, vård och behandling är av god kvalitet och uppfyller kraven på säkerhet
-Ansvarig för att verksamhetens processer, aktiviteter och rutiner i förhållande till gällande lagstiftning tillämpas i det dagliga arbetet samt hålls tillgängliga för personal/ungdomar
-Ansvarig för att statistik förs samt upprätthålls samt att god etik och respektfullt bemötande genomsyrar verksamheten och att verksamheten med dess personal arbetar i enlighet med våra värdeord (ROS)
-Ansvarig för egenkontroll samt att verksamhetens behandlingsmetoder följs upp och utvärderas
Övrigt
Månadsrapportering av inskrivna
Delta i Ledningsgrupp
Delta i handledning
Leda arbetsplatsträffar och behandlingskonferenser
Rekrytering kommer att ske löpande. Visa mindre

Verksamhetsområde plastik- och käkkirurgi

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vill du leda och utveckla vården på Brännskadecentrum? Vi söker biträdande avdelningschef med framåtanda.

Vår verksamhet
Välkommen till Sveriges hetaste arbetsplats, Brännskadecentrum i Uppsala! Strax under helikopterplattan bedriver vi en av landets två enheter med nationell högspecialiserad vård av brännskador. Här arbetar vi i multidisciplinära team, naturligtvis alltid med patienten i fokus. Vi vårdar brännskadepatienter från det akuta skedet, med behov av avancerad intensivvård, till intermediärvård och slutligen rehabilitering innan patienten skrivs ut. Detta ger en kontinuitet i vården och en nära kontakt med patient och anhöriga. På avdelningen finns en operationssal där våra patienter opereras. Vår verksamhet förgylls av en mottagning där vi tar emot mindre skador samt vårdar patienter som skrivits ut från avdelningen. Hos oss arbetar intensivvårdssjuksköterskor, anestesisjuksköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kurator, dietister, plastikkirurger och intensivvårdsläkare.

Vi fortsätter vår verksamhetsutveckling och vid Brännskadecentrum och vill ha nya kollegor i det arbetet! Tillsammans ska vi tänka nytt för att optimalt leda verksamheten framåt.

(https://s3m.io/WimXC)
Jobba på brännskadecentrum (https://www.akademiska.se/jobb-och-utbildning/arbeta-hos-oss/omraden/plastik--och-kakkirurgi/brannskadecentrum/)

Ditt uppdrag
Som biträdande avdelningschef är du direkt underställd avdelningschefen. Du blir en viktig del i avdelningens ledningsgrupp som har i uppdrag att främst arbeta med verksamhetsnära frågor. Du har personalansvar, vilket innebär att hålla medarbetar- och rehabiliteringssamtal. I rollen kommer du bland annat att arbeta med rekrytering, patientsäkerhet, bemanning och avvikelsehantering samt säkerställa att den dagliga verksamheten fungerar. Du samordnar även utbildningsinsatser tillsammans med utbildningssjuksköterskan.

Du ansvarar för att tillsammans med avdelningschefen planera och utveckla Brännskadecentrums verksamhet, organisation och framtid.

Dina kvalifikationer
Du trivs i en koordinerande roll där du skapar struktur och har lätt för att anpassa dig till en verksamhet i snabb utveckling. Du är administrativt lagd och har lätt för att arbeta i IT-system Vi ser gärna att du har erfarenhet av somatisk vård samt administrativ/ledarerfarenhet inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande med en sjuksköterskeexamen samt specialistutbildning, gärna inom intensivvård.

Din kompetens
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och vi ser gärna att du har ytterligare formell kompetens inom ledarskap. Tidigare erfarenhet är av stor vikt.

Vi erbjuder
Du erbjuds ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef på tre år och en tillsvidareanställning inom din specialitet. Tjänsten är ett 100% chefsuppdrag eller enligt överenskommelse. Vissa chefs- och ledarskapsutbildningar kommer att erbjudas. Vi intervjuar och tillsätter tjänsten fortlöpande. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Pernilla Ohlsson, 018-617 51 68
Biträdande avdelningschef Reyna Aranzamendy, 018-617 45 15
Facklig företrädare nås visa växel 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Brothers är en ledande svensk herrmodekedja med 40 butiker i Sverige. Med 30 års erfarenhet på den svenska marknaden har Brothers utvecklat ett brett utbud med starka, välkonstruerade produkter i hög kvalitet med fokus på egen design och uttryck. Tillsammans är vi fler än 250 medarbetare som alla har drivet och ambitionen att erbjuda mode i kombination med enastående service, oavsett tjänst eller ort.
Vår ambition är enkel. Vi vill göra det möjligt för varje man att vara sitt bästa jag!
Vi letar efter en
Driven och resultatinriktad Butikschef till Brothers Uppsala (föräldravikariat)
Har du erfarenhet av liknande roll i ett modeföretag? Toppen! Och om du dessutom arbetat med herrmode då tycker vi absolut att du skall läsa vidare. Att du gillar försäljning, kunder och att leda andra är en självklarhet. Du vet ju att butikschefsjobbet är varierande och oförutsägbart, dagen blir sällan som planerat och så är det hos oss på Brothers också. Vi vet att du är en tusenkonstnär som kan säga att du kan ha ”många bollar i luften” på riktigt, inte bara som en sliten klyscha. Vi som vet, vi vet.
Hos oss kommer du att jobba självständigt i din ’egen’ butik, varför det är viktigt att du är trygg i din roll och är bra på självledarskap. Du har personal- och resultatansvar, driver försäljning, rekryterar personal, håller medarbetarsamtal, jobbar som visual merchandiser och allt annat man gör som butikschef.
Du måste ha grundkunskap inom arbetsrätt och kunna schemaläggning. Det är bra om du även har baskunskap inom arbetsmiljö, men det är inget krav då en kurs i SAM ingår i din introduktion.
Du behöver gilla att ta i där det behövs, leda och utveckla andra, samt vara lösningsorienterad och ha ett positivt, pragmatiskt förhållningssätt. Inom handel varierar arbetsmängden beroende på säsong, vilket kräver att du kan arbeta flexibelt. När det är som mest att göra, trivs du som allra bäst.
Blir du nyfiken på rollen? Då tycker vi att du skall söka, det finns mycket mer att berätta om både Brothers och den lediga tjänsten.
Just nu söker vi butikschef till vår butik i Uppsala med start per omgående eller efter överenskommelse. Tjänsten är ett föräldravikariat t o m juni 2027 med eventuell förlängning.
Arbetstid 40 h/v, med tillsättning snarast möjligt.
Observera att schemat innefattar vardagar, kvällar och helger.
Vi vill hjälpa våra kunder till att vara sitt bästa jag genom det de har på sig – och vi vill att du skall vara ditt bästa jag i din roll som butikschef.
Butikschef till Brothers i Uppsala (vikariat) - Brothers Visa mindre

Välkommen till Väg och anläggning Mellansverige – från Östergötlands vidder till Dalarnas höjder. Här formar du vardagens vägval och livsmiljöer, från stråken vi rör oss på till systemen som får samhället att fungera. Vi brinner för att skapa trygga platser som står starka här och nu, och som håller för generationer efter oss.

Region Mellansverige består av fyra distrikt och ansvarar för väg- och anläggningsarbeten i Sörmland-Västmanland, Östergötland, Närke, Värmland, Dalarna samt Uppsala/Gävleborg.

Just nu befinner vi oss i en expansiv och spännande fas. Nya projekt kommer in och vi vill stärka vårt lag ytterligare. Därför söker vi en produktionschef som vill vara med och forma framtiden tillsammans med oss.

En ledande roll i våra anläggningsprojekt

Som produktionschef hos oss blir du en nyckelperson i våra projekt, från de tidiga anbudsskedena hela vägen till genomförandet, där du tar ansvar för allt från resursplanering och ekonomi till kvalitet och arbetsmiljö.

I vardagen handlar mycket om att skapa tydlighet, struktur och framdrift i produktionen. Du finns samtidigt där för ditt team, stöttar dem i deras utveckling och tillsammans bygger en kultur där alla känner sig delaktiga. Vi når våra mål som ett lag, och vi lägger stor vikt vid att ha roligt tillsammans på vägen mot ett resultat vi kan vara riktigt stolta över.

Om du tycker om att vara nära produktionen och trivs med att driva saker framåt, då kan det här vara din nästa utmaning.

Du kommer bland annat att:

- Leda och planera produktionen med fokus på framdrift, resursfördelning och struktur.
- Ansvara för ekonomistyrning där du följer upp kostnader, prognoser och säkerställer att projektet håller sina mål.
- Driva kvalitet och arbetsmiljöfrågor för att skapa trygga och hållbara arbetsplatser.
- Motivera, utveckla och coacha teamet så att alla har rätt förutsättningar att lyckas.
- Medverka i anbudsskedet och bidra med erfarenhet och kompetens i tidiga skeden.
Våra huvudorter är Linköping och Norrköping, men vi driver projekt runt om i Östergötland och södra delarna av Sörmland.
Relationsbyggande och värderingsdrivet ledarskap som produktionschef

Vi söker dig som är både proaktiv och trygg i ditt ledarskap. Du är den som skapar engagemang omkring dig, håller ihop teamet och ser till att alla känner sig inkluderade och uppskattade. Din förmåga att prioritera smart och samtidigt se helheten gör att du bidrar till en arbetsmiljö där kvalitet, säkerhet och arbetsglädje går hand i hand.

Du är en tydlig kommunikatör, någon som bygger relationer över tid och som trivs med många kontaktytor. Att representera Skanska och våra värderingar känns naturligt för dig. Du är lyhörd, ansvarstagande och har förmågan att se både detaljerna och helheten när du vägleder projektet framåt.

Krav för tjänsten:

- Erfarenhet som produktionschef eller blockchef inom väg- och anläggningsbranschen.
- Tidigare erfarenhet av mätning eller arbetsledning.
- Utbildning inom byggteknik eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
- God IT?vana och trygghet i att arbeta med digitala verktyg och program.
- Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.
- B?körkort, då resor förekommer i tjänsten.
Välkommen med din ansökan

Om rollen känns rätt för dig hoppas vi att du vill skicka in din ansökan så snart som möjligt, senast 22 mars. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor eller vill veta mer om hur det är att jobba hos oss? Då är du varmt välkommen att höra av dig till distriktschef Daniel Nilistad på telefon 010?448 12 14.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Förmåner som får dig att må bra

Värdesätter du, precis som vi gör, att må bra på jobbet och ha en trygg anställning? Då tycker vi att du ska välja oss för din framtida karriär. Kika på våra förmåner här: Förmåner, friskvård och försäkring | skanska.se





Vi gör saker på ett sätt som skiljer oss från mängden. Till att börja med är vi verksamma i tio marknader, över två kontinenter och vi arbetar inom fyra olika områden: bygg, kommersiell utveckling, bostadsutveckling och förvaltningsfastigheter. I många projekt tar vi hand om allt, från design och utveckling till byggnation och underhåll. Det skapar en vardag där vårt gemensamma lärande aldrig tar slut. Det gör inte heller dina möjligheter med oss. Visa mindre

Vill du vara med och bygga upp en av Sveriges första fristående kedja för snusbutiker? Nu söker vi en driven och engagerad Butikschef till Snushus i Uppsala!
Om Snushus
Snushus är en schweiziskt snusåterförsäljare som kombinerar ett brett sortimentet med egna premiumprodukter.
Snushus erbjuder ett rikt utbud av snus och nikotinpåsar, i både e-handel och fysiska butiker, i Sverige och Schweiz med fokus på produktkvalitet, service och kundupplevelse.
Nu tar Snushus nästa steg för att etablera sig i Sverige, med två öppna butiker i Halmstad och Helsingborg söker vi nu drivna människor som vill vara med på denna resa.
Om rollen
Som butikschef har du helhetsansvar för butikens dagliga drift. Du leder, motiverar och utvecklar personalen, säkerställer att butiken håller högsta möjliga standard och att kunderna alltid får en förstklassig upplevelse. Rollen innebär både strategiskt arbete och operativt ansvar i butik - du är närvarande i butiken samtidigt som du driver utvecklingen framåt.
Dina ansvarsområden
Leda och utveckla butiksteamet.
Säkerställa en inspirerande och välskött butiksmiljö.
Ansvara för försäljning, resultat och rapportering.
Planera bemanning och utbilda ny personal.
Säkerställa att butiken och personalen följer alla riktlinjer och regler för tobaksförsäljning enligt svensk lagstiftning.
Vara en tydlig ambassadör för Snushus.

Vi söker dig som
Har erfarenhet som butikschef, biträdande chef eller liknande.
Är en naturlig ledare som skapar engagemang i teamet.
Har en stark känsla för service och kundbemötande.
Är resultatdriven och trivs i en miljö med stort ansvar.
Har goda datorkunskaper samt kunskaper i Excel.
Är flytande i svenska och har goda kunskaper i engelska i tal och skrift.
Vill vara en del av en expansiv resa på den svenska marknaden.



Vi erbjuder
En unik möjlighet att vara med när Snushus etablerar sig i Sverige.
Stora möjligheter att utvecklas och växa, både inom Snushus och inom Sparx Branding.
En dynamisk arbetsmiljö där du kombinerar ledarskap, försäljning och entreprenörskap.
En chans att vara med och forma framtidens butikskedja.



Övrigt
I denna tjänst blir du anställd som konsult via Sparx Branding AB men utför jobbet för Snushus.
Anställningen är planerad att starta i maj 2026. Tjänsten är på heltid och sex månaders provanställning tillämpas.
Eftersom vi verkar i en reglerad branch är det viktigt att du är bekväm med att arbeta med tobaksprodukter, där ansvarsfull försäljning och ålderskontroll är en naturlig del av vardagen.
Är du redo att ta nästa steg i karriären och vara med på resan med Snushus?
Ansök redan idag då urval och intervjuer sker löpande! Visa mindre

Vi söker nu totalt 3 stycken Driftkoordinatorer. 1 dag, 1 kväll och 1 helg.
Dag: Måndag - torsdag 06:30-16:00 Fredag 06:30-15:00
Kväll: Måndag & onsdag - 14:00-00:00 Tisdag & torsdag - 15:00-00:00 Fredag - 13:00-21:30
Helg: Lördag & söndag - 06:30-18:30 Måndag & tisdag - 06:30-16:00

Om rollen Som Driftkoordinator blir du navet i vårt logistikmaskineri. Du kommer att ha överblick över våra produktionsflöden och säkerställa att varje order går som den ska genom våra system och automationslösningar. Det är en fartfylld och lösningsorienterad roll där kommer spendera mestadels av din tid nära produktionen på golvet och du jobbar nära våra team i Morgongåva och andra delar av Apotea, som Rx, kundservice och teknikteamet. I tjänsten har du inte något personalansvar men du leder däremot chefer.
Ditt fokus ligger på att planera produktionen, fördela resurser, identifiera och lösa problem – och se till att vi håller våra deadlines. Du är också med och driver förbättringar för att göra våra flöden ännu smartare och effektivare. Plats: Morgongåva, inget hybridarbete erbjuds Rapporterar till: Logistikchef Start: Så snart som möjligt enligt överenskommelse
Dina arbetsuppgifter

Produktionsplanering och resursfördelning för att maximera flödet


Monitorera våra system (Lima, Wamas, Lighthouse m.fl.) och agera snabbt vid avvikelser


Vara operativt stöd vid orderhantering och säkerställa leverans till kund


Lösa produktionsutmaningar i både mjukvara och hårdvara, i nära samarbete med IT och serviceteam


Leda och stötta personalen mot våra produktionsmål


Följa upp och säkerställa att förbättringsprojekt håller hela vägen i mål


Fungera som backup i olika ledningsfunktioner vid behov


Ge konstruktiv feedback till utvecklingsteam och rapportera avvikelser


Vi tror att du har:

God systemvana, gärna från Lima, Wamas, Autostore eller liknande


Bra koll på logistiska flöden – från plocklista till spedition


Stark social förmåga – du trivs med att både ge och ta emot feedback Visa mindre

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Vill du vara med och leda och utveckla dagens och framtidens måltidsservice inom Uppsala kommun?Tycker du att det låter spännande med en ledande roll samtidigt som du får vara en del av det dagliga arbetet i köket? Vill du bidra med din kunskap och inspirera dina medarbetare till att skapa näringsriktig och klimatsmart mat ?Då kan tjänsten som kökschef hos oss på Måltidsservice passa dig!


Måltidsservice är en verksamhet inom Kommunledningskontoret som bedriver restauranger på förskolor, skolor, gymnasier, senior restauranger samt boende inom vård-och omsorgsverksamhet.Celsius är en kommunal gymnasieskola där det idag går cirka 1000 elever. I köket på Celsius tillagas också måltider till 2 närliggande förskolor. I kökschefs ansvaret ingår även Johannesbäcksskolan samt de två förskolor som skolan levererar måltider till.På Celsius och övriga skolkök i kökschefs ansvar strävar vi alltid efter en god arbetsmiljö och arbetsklimatet i köken kännetecknas av ambitiösa medarbetare med hög kunskapsnivå och god samarbetsförmåga. Tillsammans tar vi ansvar för god ordning och en välkomnande skolmiljö. Vi tillagar mycket från grunden och har en meny som är både näringsriktig och klimatsmart. Du kommer i dagsläget ha arbetsmiljöansvaret för 15-20 medarbetare.Vi utvecklar kontinuerligt vår verksamhet för att ligga i framkant. Idag ligger vi på ca: 60 % ekologisk och vi ökar successivt våra ekologiska inköp.Tjänsten är heltid måndag till fredag.


Ditt uppdragSom kökschef ansvarar du för daglig måltidsproduktion, personal, budgetuppföljning och arbetsmiljö för dina kök. Du leder och inspirerar dina medarbetare och skapar förutsättningar för att verksamheterna levererar måltider av hög kvalitet samtidigt som du bemöter elever, personal och kollegor på ett serviceinriktat sätt. I arbetet ingår att planera den dagliga driften och leda och fördela arbetet i köken och du kommer även själv att delta i den dagliga driften. Som kökschef rapporterar du till områdeschef.


Du säkerställer också att det ekonomiska ramverket följs och analyserar resultaten för dina kök. I ditt arbete ingår att upprätthålla och vid behov revidera rutiner för egenkontroll, livsmedelshygien och kvalitet. Du arbetar aktivt med det systematiska arbetsmiljöarbetet genom medarbetar- och arbetsplatsdialoger samt skyddsronder. Du har ett nära samarbete med områdeschef och andra kökschefer och bidrar till att hela Måltidsservice verksamhet fortsätter att utvecklas.Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets stab när det gäller bland annat ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, IT och fastigheter. Uppsala kommun erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.


Måltidsservice erbjuder karriärmöjligheter för dig som brinner för matlagning och service. Med oss har du goda möjligheter att utvecklas och växa i din yrkesroll.


Din bakgrundVi söker dig som har erfarenhet av arbete som chef eller arbetsledare, gärna inom en större köksverksamhet. Du har en kockutbildning eller annan utbildning inom kök och restaurang som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Vi förutsätter att du är utbildad inom livsmedelshygien HACCP. Har du utbildning inom ledarskap, arbetsmiljö och specialkost så är det meriterande. Erfarenhet av att ha haft ansvar för personal, budget och arbetsmiljö är också meriterande.


Du har god datorvana, inklusive Officepaketet, Unit4, Hypergene och Mateo, alternativt andra IT-stöd för kök och ekonomi. Vidare behöver du också ha goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Körkort är en fördel.Du har en god ledarskapsförmåga och är bra på att strukturera, planera och prioritera både ditt eget och dina medarbetares arbete. Du känner dig bekväm med att leda medarbetare på distans. Som ledare är du relationsskapande och har förmåga att skapa förutsättningar för engagemang och utveckling i verksamheten. Du är lugn och samlad i olika situationer och har förmågan att fokusera på rätt saker. Det är även viktigt att förstå ekonomiska samband och de faktorer som leder till en verksamhet med ekonomi i balans.


Välkommen med din ansökan!


UpplysningarHar du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta:Sandra Cuturic, områdeschef Måltidsservie, 018-727 56 46Iréne Lavesson, hr-specialist, 018-727 12 91

Fackliga företrädare: Kommunal, 010-442 82 10Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34Akavia, Jonny Eliasson, 018-727 22 12


Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.


En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Visa mindre

Välkommen till Väg och anläggning Mellansverige – från Östergötlands vidder till Dalarnas höjder. Här formar du vardagens vägval och livsmiljöer, från stråken vi rör oss på till systemen som får samhället att fungera. Vi brinner för att skapa trygga platser som står starka här och nu, och som håller för generationer efter oss.

Region Mellansverige består av fyra distrikt och ansvarar för väg- och anläggningsarbeten i Sörmland-Västmanland, Östergötland, Närke, Värmland, Dalarna samt Uppsala/Gävleborg.

Just nu befinner vi oss i en expansiv och spännande fas. Nya projekt kommer in och vi vill stärka vårt lag ytterligare. Därför söker vi en produktionschef som vill vara med och forma framtiden tillsammans med oss.

En ledande roll i våra anläggningsprojekt

Som produktionschef hos oss blir du en nyckelperson i våra projekt, från de tidiga anbudsskedena hela vägen till genomförandet, där du tar ansvar för allt från resursplanering och ekonomi till kvalitet och arbetsmiljö.

I vardagen handlar mycket om att skapa tydlighet, struktur och framdrift i produktionen. Du finns samtidigt där för ditt team, stöttar dem i deras utveckling och tillsammans bygger en kultur där alla känner sig delaktiga. Vi når våra mål som ett lag, och vi lägger stor vikt vid att ha roligt tillsammans på vägen mot ett resultat vi kan vara riktigt stolta över.

Om du tycker om att vara nära produktionen och trivs med att driva saker framåt, då kan det här vara din nästa utmaning.

Du kommer bland annat att:

- Leda och planera produktionen med fokus på framdrift, resursfördelning och struktur.
- Ansvara för ekonomistyrning där du följer upp kostnader, prognoser och säkerställer att projektet håller sina mål.
- Driva kvalitet och arbetsmiljöfrågor för att skapa trygga och hållbara arbetsplatser.
- Motivera, utveckla och coacha teamet så att alla har rätt förutsättningar att lyckas.
- Medverka i anbudsskedet och bidra med erfarenhet och kompetens i tidiga skeden.
Våra huvudorter är Linköping och Norrköping, men vi driver projekt runt om i Östergötland och södra delarna av Sörmland.
Relationsbyggande och värderingsdrivet ledarskap som produktionschef

Vi söker dig som är både proaktiv och trygg i ditt ledarskap. Du är den som skapar engagemang omkring dig, håller ihop teamet och ser till att alla känner sig inkluderade och uppskattade. Din förmåga att prioritera smart och samtidigt se helheten gör att du bidrar till en arbetsmiljö där kvalitet, säkerhet och arbetsglädje går hand i hand.

Du är en tydlig kommunikatör, någon som bygger relationer över tid och som trivs med många kontaktytor. Att representera Skanska och våra värderingar känns naturligt för dig. Du är lyhörd, ansvarstagande och har förmågan att se både detaljerna och helheten när du vägleder projektet framåt.

Krav för tjänsten:

- Erfarenhet som produktionschef eller blockchef inom väg- och anläggningsbranschen.
- Tidigare erfarenhet av mätning eller arbetsledning.
- Utbildning inom byggteknik eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
- God IT?vana och trygghet i att arbeta med digitala verktyg och program.
- Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.
- B?körkort, då resor förekommer i tjänsten.
Välkommen med din ansökan

Om rollen känns rätt för dig hoppas vi att du vill skicka in din ansökan så snart som möjligt, senast 8 mars. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor eller vill veta mer om hur det är att jobba hos oss? Då är du varmt välkommen att höra av dig till distriktschef Daniel Nilistad på telefon 010?448 12 14.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Förmåner som får dig att må bra

Värdesätter du, precis som vi gör, att må bra på jobbet och ha en trygg anställning? Då tycker vi att du ska välja oss för din framtida karriär. Kika på våra förmåner här: Förmåner, friskvård och försäkring | skanska.se





Skanska använder sin kunskap och framtidsinsikt för att bidra till hur människor lever, arbetar och samverkar. Vi är ett av världens största projektutvecklings- och byggföretag med en omsättning på 157 miljarder kronor under 2023. Skanska är verksamma på utvalda marknader i Norden, Europa och USA. Tillsammans med våra kunder och en samlad expertis hos cirka 27 000 medarbetare skapar vi innovativa, hållbara lösningar som främjar hälsa och välbefinnande bortom vår livstid. Visa mindre

Sedan 2016 har vi på Hawaii Poké arbetat med att förse våra kunder med hälsosam och smakrik mat med färska ingredienser inspirerad av den Hawaiianska och Japanska matkulturen.
Hawaii Poké växer alltmer för varje dag och vi söker nu en Enhetschef! Om du vill ha en karriär inom restaurangbranschen på ett företag med internationell kultur och många möjligheter har du kommit rätt.
Rollen som Enhetschef är en viktig deal av teamet på Hawaii Poké och du rapporterar direkt till en Area Manager.
Får du energi av att leverera en fantastisk kundserviceupplevelse? Gillar du att arbeta i ett högt tempo, i en föränderlig organisation? Är du en trygg ledare som drivs av att utveckla dina medarbetare? Då kan du vara den vi söker!
Du har fullständigt ansvar för personalens välmående och utveckling tillsammans med ett resultatansvar i din restaurang Du är en förebild för ditt team genom ditt ledarskap och föregår alltid med gott exempel. Du är sugen på nya utmaningar dagligen. Du kommer arbeta för att skapa lönsam tillväxt tillsammans med dina medarbetare.. På Hawaii Poké vill vi utveckla dig och behålla dig över en lång tid framöver.
Genom våra interna utbildningar och ytterligare träning kan du på sikt utöka dina ansvarsområden och därmed få större inflytanden samt möjlighet att påverka restaurangens dagliga drift.


Om Rollen
I rollen som Enhetschef har du följande uppgifter
Ansvar över personal och resultat på din enhet.
Förberedelse av mat, schemaläggning och orderhantering. Ytterst ansvar för råvarukostnader och personalkostnader på din enhet. Operativt ansvar för enheten.
Implementation av rutiner, upplärning av nya Surfers (restaurangbiträden) och säkerhetsställa att enheten är upp till standard
Växa försäljningen
Utomordentlig service till våra gäster.
Redovisa och ansvara för restaurangens budget. Ha god kunskap i och bidra till att våra kvalitativa och ekonomiska mål uppnås
Kontinuerligt jobba för en inkluderande och inspirerande kultur där vi tillsammans strävar mot mål och hjälper varandra för att lyckas ännu bättre
Leda, coacha och stötta dina kollegor på din enhet
Vi söker dig som:
Har minst ett-två års tidigare arbetslivserfarenhet från en ledarroll inom restaurangbranschen
Har erfarenhet och förståelse för att följa uppsatta mål och sträva efter att överträffa dem
Ständigt motiverar andra runtom dig till att nå sin fulla potential.
Har en utpräglad servicekänsla och förmågan att tillsammans med ditt team överträffa gästernas förväntan
Trivs i att vara på restaurangen
En hunger över att vara med och växa i ett snabbt expanderande företag med långsiktiga intentioner att jobba inom restaurangbranschen
Innehar du även en restaurangutbildning är det meriterande men relevant erfarenhet väger lika tungt.
Har du viljan och förmågan att avancera och lära vidare finns det goda möjligheter för detta inom företaget.
Hawaii Poké erbjuder ett mångsidigt och utvecklande arbetsklimat för dig som är lösningsorienterad, positiv och fokuserad för att försäkra att varje kund får en "Aloha! upplevelse
Välkommen in med din ansökan. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan fyllas innan sista ansökningsdatum.


Mahalo! Visa mindre

Vi söker en restaurang chef till våran enhet i Uppsala som sköter restaurangen till 75% av sin tjänst. Resterande 25% kommer vara ägnad åt en HR-roll.
Arbetsuppgifter som restaurang chef:
Leda och fördela det dagliga arbetet i restaurangen.
Schemaläggning
Upprätthålla struktur, tempo och effektivitet.
Vara operativt närvarande under högbelastade tider.
sköter all inköp till restaurangen.
Följa upp daglig försäljning, nyckeltal och resultat.
Ansvara för personalkostnader och råvarukostnader.
Arbeta aktivt med svinnkontroll och lageroptimering.
Delta i budgetarbete och arbeta mot uppsatta lönsamhetsmål.
Leda, coacha och utveckla skiftledare och medarbetare.
Säkerställa effektiv kommunikation mellan kök och servering.
Skapa en prestationsinriktad och positiv arbetsmiljö.
Säkerställa hög kundnöjdhet och servicekvalitet.
Hantera kundklagomål professionellt och lösningsorienterat.



Arbetsuppgifter som HR - Ansvarig:
Delta i och ansvara för rekrytering vid behov.
Säkerställa korrekt bemanning och effektiv schemaläggning.
Ansvara för introduktion av nyanställda.
Genomföra utvecklings- och uppföljningssamtal.
Hantera personalärenden och arbetsrättsliga frågor.
Främja en sund och professionell arbetskultur.
Hantera personaldokumentation, frånvaro och semesteradministration. Visa mindre

Är du undersköterska och söker en ny karriärmöjlighet? Som gruppchef får du en ledarroll och coachar våra medarbetare att göra skillnad för de som bor hos oss. Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära.
Vi är i ständig utveckling och söker dig som vill växa med oss – tillsammans gör vi världen lite bättre, en människa i taget! Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner.
Om rollen
Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du arbetar dagtid, helger och kvällar.

Nära ledarskap: Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap och ge stöd. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter.


Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen.


Om Villa Djäknegatan
Villa Djäknegatan är ett särskilt boende med totalt 80platser fördelat på fyra våningsplan. Vi öppnade i maj 2024. Hos oss arbetar 4st sjuksköterskor, rehabpersonal samt 4st gruppchefer.

Aktivitetsansvarig: Vi arbetar strukturerat med aktiviteter och har en aktivitetsansvarig som utvecklar och utför meningsfulla aktiviteter med våra boenden.


Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende.


Djur i omsorgen: Här arbetar vi med djur i omsorgen och vi har regelbundna besök av terapidjur.


Din erfarenhet och kunskap
Du är utbildad undersköterska, har god datorvana och talar och skriver flytande svenska. Erfarenhet från äldreomsorg och ledarskap är meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi vill att du är:

tydlig och skapar delaktighet


coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare.


duktig på att ge och ta emot feedback


prestigelös och lättlärd


självständig och samarbetsvillig


affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar


Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:
Ledarskapsprogram: Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära.
Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser.
Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser.
Övrigt
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdatum: enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 260331
Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma.
Självklart har vi även kollektivavtal och försäkringar.
Har du frågor? Kontakta gärna: Viktoria Mann, verksamhetschef, [email protected] 079-140 68 50. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här.
Facklig kontakt: Vision, [email protected]
Ansök här
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
Inbjudan till chattintervju med Hubert AI
Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai
Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert.
Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra.
Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här.
På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se Visa mindre

Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Har du högskoleutbildning med pedagogisk inriktning och erfarenhet av ledarskap? Då kan du vara den vi söker till rollen som biträdande rektor för sfi. Hos oss får du arbeta tillsammans och göra skillnad - på riktigt. Välkommen med din ansökan!


I rollen som biträdande rektor får du möjlighet att tillsammans med oss på Utbildnings- och jobbcenter bygga upp och fortsätta utveckla sfi (svenska för invandrare) av hög kvalitet med fokusområdet flexibla studieformer.


På Utbildnings- och jobbcenter arbetar cirka 130 medarbetare från arbetsmarknadsförvaltningen och här får 2700 vuxenstuderande sin utbildning varje dag. 


Här finns:



• Svenskundervisning för invandrare (sfi)

• Grundläggande och gymnasial komvux

• Samhällsorientering (so)

• Vård- och omsorgsutbildning

• Barn- och fritidsutbildning

• Komvux som anpassad utbildning för vuxna (även kallad Lärvux)


Sfi har cirka 1 500 elever och bedrivs på två skolor – Utbildnings- och jobbcenter i Boländerna och Gottsunda. Dessutom erbjuder vi sfi för föräldralediga i samarbete med familjecentralerna i Gottsunda och på Liljefors torg.


Undervisningen bedrivs både i klassrum och som flexutbildning – dagtid, kvällstid och på lördagar – vilket gör det möjligt att anpassa studierna efter elevernas behov. Vi erbjuder en rad olika inriktningar, till exempel sfi bas, sfi för synskadade, yrkes-sfi och sfi för föräldralediga. Denna bredd gör vår verksamhet unik och skapar stora möjligheter för individanpassning. 


Läs mer om oss här (https://ujc-komvux.uppsala.se/)


Ditt uppdrag


Som biträdande rektor arbetar du på uppdrag av rektor och du har ansvar för delar av sfi verksamheten. I ditt arbete har du ett nära samarbete med rektor och två andra biträdande rektorer. Tillsammans med rektor driver du den pedagogiska utvecklingen och det systematiska kvalitetsarbetet. Uppdragen som delegeras kan förändras över tid, men kan till exempel komma att innebära:



• Schemaläggning

• Personalplanering, rekrytering och rehabilitering

• Medarbetar- och lönesamtal

• Systematiskt arbetsmiljöarbete och kvalitetssäkring av verksamheten

• Pedagogisk ledning och personalansvar


Initialt kommer du att ansvara för sfi med flexibla undervisningsformer.


Som biträdande rektor vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare.


Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget.


Din bakgrund


Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning och som har erfarenhet av arbete som ledare i skolverksamhet eller liknande erfarenheter från andra sammanhang. Vidare är det meriterande om du arbetet som chef/skolledare inom  sfi eller annan vuxenutbildning och om du har genomfört den statliga rektorsutbildningen.


Du har god kännedom om skolans styrdokument. Kunskaper i kommunens administrativa system såsom Agresso, Heroma, IST admin och Skola 24 är meriterande.


Vi söker dig som har god ledarskapsförmåga och som drivs av att utveckla verksamhet och medarbetare. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper, skapar engagemang och delaktighet. Vidare har du en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. 


Du tar ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat. Sist men inte minst är du en flexibel person som har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och och du ser möjligheter i förändringar.


Upplysningar


Har du frågor om tjänsten, välkommen att kontakta rektor Hannah Fahlgren, 018-727 49 29


Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta hr-specialist Jessica Ededal, 018-727 12 92


Facklig företrädare:


Sveriges skolledare, Johanna Wallin, 018-727 63 21


Akademikerförbundet SSR/saco Camilla Ahlsén, 018-727 24 34


Kommunal Amanda Thunström, 018-726 23 35


Ledarna, Nina Lindquist, 018-727 64 94


Sveriges Lärare, Sofia Lundberg och Andrea Nerenberg 018-727 28 19


Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44


Akavia, Stig Gunnarsson, 018-727 24 62


Sveriges ingenjörer, Sampo Hinnemo, 018-727 40 58


Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.


En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Visa mindre

Graphmatech is a Swedish material technology startup developing novel materials for sustainable industrial use. Its patented Aros Graphene® technology enables large-scale industrial use of graphene and opens opportunities across industries such as defence, advanced packaging, hydrogen storage and low-friction materials.
The company is now transitioning from R&D startup to commercial scale-up, with production ramping up, global agreements underway, and preparations for a Series A round.
With around 16 people today, Graphmatech is still very much a startup: hands-on, collaborative, and driven by people who solve problems together and celebrate progress together.
Now they are looking for the commercial leader who can help turn strong technology into focused growth.
The role
As Chief Commercial Officer, you will lead the commercial direction and be a core member of the leadership team.
The technology opens multiple markets and applications. Your task is to help the company decide where to focus, how to win, and how to turn opportunity into scalable business. You will own the commercial agenda end-to-end, from market choices and partnerships to pricing, positioning and revenue growth, while bringing structure, priorities and momentum to the organisation.
A Business Development Manager will handle day-to-day sales. Your role is to set the direction, build the commercial foundation, and lead the most important strategic dialogues.
For the right person, the role may also include serving as Interim CEO for 9–12 months during a planned parental leave period, ensuring continuity and execution.
This is a strategic leadership role in a hands-on startup environment, where you shape the path forward while helping build the company as it grows.
What you will do:
Own the commercial strategy and growth agenda; define market focus, business models, pricing, partnerships and go-to-market to turn technology into scalable revenue.


Build the commercial engine; establish structure, processes and priorities, lead key customer and partner dialogues, and support the development of the sales and marketing function.


Align the organisation around growth, ensure strong collaboration between commercial, R&D and production.


Represent the company externally, engage with customers, partners, investors and industry stakeholders, and contribute to fundraising readiness.


(For the right candidate) Lead the company as Interim CEO during a planned parental leave period, ensuring stability, focus and continued progress.


The role is based in Uppsala, Sweden, with an expectation of on-site presence. You are a visible leader and ambassador for the company internally and externally.
The profile
We are looking for a senior commercial leader who enjoys building things that are not fully defined yet.
You are comfortable working in a startup environment where priorities shift, decisions need to be made with incomplete data, and progress often comes from momentum and teamwork rather than perfection.
You likely bring:
Senior commercial leadership experience with responsibility for growth, strategy and business performance, preferably with relevant industrial experience (e.g., advanced materials and manufacturing).


Experience from scaling organisations, commercialising innovative technologies and solutions, or building new business areas.


Strong commercial and financial understanding, combined with a pragmatic, execution-oriented mindset.


Hand on sales energy and grit.


Experience building teams, processes or structure in a growing company.


Curiosity, integrity and an entrepreneurial approach, with a collaborative and solution-oriented way of working.

Application
Ready to drive business? Please send in your application as soon as possible. If you have quesiones do not hesitate to reach out to Sandra Bydell Sveder, (0763199688, [email protected]) Senior Recruitment Consultant, SallyQ Visa mindre

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Vill du vara med och utveckla och driva leveransen av IT-system till kommunens viktiga verksamheter? Vi söker dig som vill verka för smarta arbetssätt och ett gott processtöd och som har god förståelse för teknik och extra stort intresse för att leda andra människor. Varmt välkommen med din ansökan!


Du kommer in i en spännande fas där IT-avdelningen aktivt jobbar med visionen att vara drivkraften som gör Uppsala till Sveriges bästa digitala kommun. Målsättningen är att ha användarupplevelsen i fokus och vara den självklara partnern för verksamheterna i deras digitala transformation.


IT-avdelningen inom Uppsala kommun ansvarar för leverans och utveckling av kommunens hela IT-miljö, som används av ca 15 000 medarbetare. Det nya området Applikation, där denna tjänst är placerad, stöttar alla kommunens verksamheter med olika IT-lösningar. Vi ansvarar för i stort sett alla upphandlade och egenutvecklade IT-system inom kommunen. Vi tillämpar en anpassad förvaltningsmodell baserat på pm3 som bidrar till struktur, helhetssyn och att vi gör rätt saker. Medarbetarna arbetar med systemens hela livscykel; från kravställning och dialog med användare till upphandling, löpande drift och support, utveckling av ny funktionalitet, dialog med leverantörer och slutligen avveckling.


Ditt uppdrag


Som IT-ledare för processtödteamet inom område Applikation har du både ansvaret att arbetsleda teamet och att operativt arbeta tillsammans med teamet i olika uppdrag. Teamet består idag av sex kunniga och engagerade systemförvaltare.


I arbetsuppgifterna ingår:



• coacha och leda teamet, tillsammans planera arbetet

• samverka med andra som arbetar i samma processer, främst kollegor inom IT-avdelningen

• säkerställa spårbarhet, att arbetet sker strukturerat och med hög kvalitet

• systematiskt arbeta med planering, förankring, ledning och prioritering, genomförande, rapportering och uppföljning av förvaltnings- och utvecklingsuppdrag

• leda och utveckla linjeuppdrag utifrån IT-avdelningens behov, det kan handla om utredningar, projektledning, processkartläggning, utveckla strukturer och se över systemstöd.


Team-medlemmarna arbetar i olika processer och system. Som IT-ledare verkar du för att hålla ihop teamet och skapar förutsättningar för lärande inom teamet, skapa en god redundans och ett agilt arbetssätt. Du leder det dagliga arbetet i teamet även om du inte har det formella personalansvaret. Du rapporterar till enhetschef som du har ett nära samarbete med.


Din bakgrund


Vi söker dig med erfarenhet av att leda andra. Du har även:



• erfarenhet av att leda och samordna i komplexa uppdrag

• god teknisk förståelse inom systemutveckling, systemförvaltning och automatisering

• kunskap och förståelse för systemmetodik och kvalitetssäkring inom systemutveckling och systemförvaltning

• goda kunskaper i svenska i både tal och skrift

• eftergymnasial utbildning inom IT eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.


Det är meriterande med:



• utbildning inom ledarskap

• erfarenhet av arbete med förvaltningsmodeller såsom pm3

• erfarenhet av arbete inom stora och komplexa organisationer.


Som person arbetar du bra med andra människor. Du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vidare samordnar du grupper och blir en referenspunkt för andra, samt att du skapar engagemang och delaktighet.


Vi värdesätter din förmåga att både se helheter och till verksamhetens bästa liksom att du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat.


Upplysningar


Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Henrik Eseland, enhetschef, tfn 018-7264019. 


Fackliga företrädare: 


Sveriges Ingenjörer, Peter Nõu, 018-7271695


Vision, Liselotte Ehn, 018-7274949


Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-7272434


Akavia och Sacorådet, Jonny Eliasson, 018-7272212


Kommunal, 010-4428210


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.? Visa mindre

PreZero är en del av den cirkulära omställningen och arbetar varje dag för en mer hållbar framtid. Nu söker vi en driftledare till uppdraget inom farligt avfall i Knivsta. I rollen får du ett helhetsansvar för den dagliga driften och blir en nyckelperson i arbetet med säker, effektiv och korrekt hantering av farligt avfall.

Om tjänsten
Som driftledare ansvarar du för avdelningens dagliga driftverksamhet. Du leder och fördelar arbetet för både egen personal och inhyrda lejdåkare samt säkerställer att transporter, orderflöden och kunduppdrag genomförs på ett säkert och strukturerat sätt.
Arbetet innebär täta kontakter med chaufförer, kunder, konsultföretag och andra intressenter. Rollen är till stor del administrativ och systembaserad, med ansvar för orderuppföljning, avvikelsehantering, systemuppdateringar och kundrelaterade frågor. Du arbetar i flera olika affärs- och stödsystem, både PreZeros egna och kundernas (exempelvis EDP).
Du har även ansvar för personalrelaterade frågor såsom schema, uppföljning och medarbetarsamtal. Erfarenhet av farligt avfall är meriterande, men utbildning ges på plats.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Ansvar för avdelningens dagliga driftverksamhet
• Utveckla, planera, leda och följa upp dagliga rutiner
• Säkerställa effektiv resursanvändning av personal och utrustning
• Transportledning, inklusive inhyrda lejdåkare
• Orderuppföljning och planering
• Hantering av reklamationer och avvikelser
• Systemuppdateringar i affärs- och stödsystem
• Kundkontakt och hantering av kundrelaterade frågor
• Samverkan med chaufförer, konsulter, kunder och myndigheter
• Säkerställa säker och korrekt hantering av farligt avfall


Vem är du?
Krav och erfarenhet
• Erfarenhet av arbetsledning
• Tydligt, kommunikativt och tryggt ledarskap
• God datavana
• Minst gymnasieutbildning
• Förmåga att arbeta självständigt och ta eget ansvar
• Starkt säkerhetstänk för både medarbetare och kunder

Meriterande
• Erfarenhet från avfalls- eller transportbranschen
• Erfarenhet av arbete med farligt avfall

Personliga egenskaper
• Engagerad och motiverande ledare
• Resultat- och målinriktad
• Prestigelös, handlingskraftig och lösningsorienterad
• Stort människointresse
• Självständig och initiativtagande
• Relationsskapande gentemot kunder, myndigheter och andra intressenter


Om verksamheten
• Tillsvidareanställning på heltid
• Tillträde: omgående
• Placering: Knivsta
• Stor vikt läggs vid personliga egenskaper
Om du blir erbjuden tjänsten hos oss ska du uppvisa ett giltigt utdrag (max en månad gammalt) från Polisens belastningsregister.

Vi på PreZero ser på mångfald som en styrka och vi strävar efter att skapa en arbetsplats där alla medarbetare känner sig inkluderade och uppmuntrade att bidra. Vi välkomnar alla sökande oavsett bakgrund och livssituation.

Välkommen med din ansökan och bli en del av PreZero – tillsammans skapar vi en tryggare och mer hållbar framtid.


Att hitta rätt person till rätt plats – det är vår kärnkompetens. Vi rekryterar kompetent personal till praktiskt taget alla branscher, små som stora företag, inom såväl privat som offentlig sektor. Har du rekryterats av Uniflex vet du att processen är kvalitetssäkrad. Våra rekryterare kan din bransch, därför tar vi totalansvar för alla moment, från kravprofil till uppföljning. Men viktigast av allt är förstås resultatet - att du är rätt person på rätt plats.

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!
Uniflex är ett registrerat rekryterings- och bemanningsföretag. Vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Akademiska barnsjukhuset

Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans!

Vår verksamhet
Sektionen för blod- och tumörsjukdomar hos barn är en av åtta sektioner inom Akademiska barnsjukhuset. Sektionen driver ett av sex barnonkologiska centra i Sverige och har även nära samverkan med övriga barnonkologiska centra i Norden. Vår verksamhet omfattar barnavdelning 95A med 12 vårdplatser, barnmottagningen för blod- och tumörsjukdomar samt en forskningsenhet. Årligen insjuknar ca 55 barn i cancer i region Mellansverige, för vilka Akademiska Barnsjukhuset har ett primärt diagnos- och behandlingsansvar. Vi utreder och behandlar också barn med så kallade benigna hematologiska sjukdomar. Verksamheten innefattar utredning och diagnostik, behandling och uppföljning samt samordnings och vårdansvar för barn från hela Sverige som erhåller protonstrålbehandling på Skandionkliniken. Vi bedriver även, som ett av 4 centra i Sverige, stamcellstransplantationsverksamhet. Sektionen ansvarar för forskning, utveckling och utbildning inom ämnesområdet.

Ditt uppdrag
Som sektionschef är du direkt underställd Barnsjukhusets verksamhetschef. Du har medarbetaransvar för sektionens 17 läkare, samt produktionsansvar och ekonomiskt ansvar tillsammans med avdelningschef. Du är medicinskt ledningsansvarig för den barnonkologiska sektionen och har ett övergripande patientsäkerhetsansvar. I uppdraget ingår att verka på många arenor, såväl inom och som utanför sjukvården, nationellt och internationellt, varför du behöver vara en god kommunikatör. I dina uppgifter ingår att vara en del av Akademiska barnsjukhusets övergripande ledningsgrupp, samt att tillsammans med avdelningschef leda sektionens ledningsgrupp. Du har mandat att i samråd med verksamhetschef utse en medicinskt ledningsansvarig läkare, som kan delegeras ansvar och ingå i sektionsledningen.

Som sektionschef kombinerar du chefsrollen med klinisk tjänstgöring eller forskning, där fördelningen fastställs i dialog med verksamhetschef.

Dina kvalifikationer
Du är legitimerad läkare med specialistkompetens i barn-och ungdomsmedicin samt subspecialist i barn- och ungdoms hematologi och onkologi. Chefserfarenhet, erfarenhet av att leda och genomföra utvecklings- och förbättringsarbete, samt dokumenterat goda ledaregenskaper är meriterande. Du har gedigen vetenskaplig meritering och erfarenhet av forsknings- och utvecklingsarbete. För överläkartjänst krävs disputation i enlighet med Akademiska sjukhusets kravspecifikation.

Din kompetens
Vi söker dig som är tydlig, lyhörd och engagerad i ditt ledarskap och som formulerar visioner och tydliggör syftet med verksamheten i samarbete med sektionens avdelningschefer. I dialog med medarbetarna sätter ni upp mål som skapar engagemang och resultat. Du driver sektionen enligt målkort och givna ekonomiska ramar och gör nödvändiga prioriteringar med förståelse för ett universitetssjukhus särskilda uppdrag och förutsättningar. Som chef har du ett stort intresse för medarbetarna och ser till hela sektionens behov, stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Vi erbjuder
Tjänsten som sektionschef innebär en tillsvidareanställning. Beroende på din tidigare erfarenhet kan ett chefsförordnande på tre år bli aktuellt. Jourarbete kan ingå efter överenskommelse med verksamhetschef. Tillträde efter överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Sektionschef Josefine Palle, tel. 018- 611 92 37
Verksamhetschef Sofia Arwehed, tel. 018-617 22 55

Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
• Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§.
• Bifoga alltid CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen.
• För befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande anges som kompetenskrav, ska även disputationsbevis bifogas ansökan.
• Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen.
• Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Imera AB söker en enhetschef/föreståndare till vårt gruppboende 9:9 inom LSS. I rollen ansvarar du för att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter och interna riktlinjer.
Uppdraget omfattar operativt ledarskap, administration och strategiskt arbete.

Arbetsuppgifterna inkluderar bland annat:
- Personalansvar, rekrytering och kompetensutveckling
- Arbetsmiljöansvar och systematiskt kvalitetsarbete
- Dokumentation, genomförandeplaner och uppföljning
- Bemanning och schemaplanering
- Samverkan med brukare, anhöriga, myndigheter och externa aktörer
- Att driva och utveckla verksamheten enligt Imeras värdegrund och kvalitetskrav
- Beredskapstjänstgöring ingår i tjänsten


Krav:
- Relevant högskoleutbildning (socionom, beteendevetare, socialpedagog eller motsvarande)
- Erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet
- Kunskap om LSS, föreskrifter och kvalitetsarbete
- Erfarenhet av arbetsledning eller samordning
- God administrativ förmåga och vana vid dokumentation

Meriterande:
- Erfarenhet av att leda verksamhet med komplex problematik
- Tidigare föreståndarroll med godkännande från IVO

Observera: Godkännande som föreståndare hos IVO är en förutsättning för anställning.
Personliga egenskaper
Vi söker en stabil, strukturerad och kommunikativ ledare som kan skapa förtroende och goda relationer. Du behöver vara lösningsorienterad, ansvarstagande och kunna arbeta både självständigt och i team.
Vi erbjuder
- En värdegrundsstyrd arbetsplats med fokus på kvalitet och trygghet
- Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten
- Stöd från ledning, HR och kvalitetsfunktion
- Kompetensutveckling och goda anställningsvillkor
- Friskvård
- Företagshälsovård
- Kollektivavtal för en tryggare arbetsmiljö
Kontaktperson
Frida Lind, VD
E-post: [email protected]
Ansökan
Urval sker löpande. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och driva affären framåt? Hos Cibes Kalea Sverige får du kombinera affärsdriv, ledarskap och kundrelationer i en entreprenöriell miljö där din insats gör skillnad.

Cibes Kalea Sverige AB (CKS), en del av Cibes Lift Group, är en erkänd tillverkare av utrymmeseffektiva, modulära hissar och anses vara en av de främsta inom branschen globalt sett. Vår framgång är resultatet av svensk teknik av högsta kvalitet och enastående design. Våra produkter är skräddarsydda för både offentlig och privat sektor och genom åren har Cibes Lift Group sålt och installerat över 50 000 hissar, som används av miljoner människor världen över. Utöver att erbjuda skräddarsydda hisslösningar, tillhandahåller Cibes Kalea Sverige AB även ett attraktivt underhålls- och servicestöd, både vid nybyggnation och modernisering av hissar. En nyckelfaktor bakom vår framgång är vår väl etablerade tekniska support och effektiva hantering av reservdelar. Tillsammans strävar vi efter att uppnå högsta möjliga kundnöjdhet, från design och installation till driftsättning och underhåll.
Ta steget till en nyckelroll i ett expansivt bolag
Cibes Kalea Sverige är en del av Cibes Lift Group - en global aktör inom hisslösningar med svensk kvalitet och design i världsklass. Vi är ett entreprenöriellt företag i stark tillväxt och söker nu en Regional Manager Mälardalen som vill vara med och driva vår fortsatta framgång. Vi ser gärna att du bor någonstans mellan Uppsala och Norra Stockholm vilket skulle vara strategiskt för rollen.
Din roll
Som Regional Manager leder du regionens affärsverksamhet med fullt ansvar för försäljning, installation och service. Du är en del av ledningsgruppen i Cibes Kalea Sverige, har ett hands-on arbetssätt där du kombinerar strategiskt tänk med operativt driv. Du coachar och utvecklar ditt team omfattande 4 säljare och två chefer inom installation, service & reparation, samtidigt som du själv är aktiv i kunddialoger och affärer.
Dina fokusområden:
* Driva lönsam tillväxt för regionen genom proaktiv kundbearbetning och aktiv försäljning
* Utveckla eftermarknad och långsiktiga kundrelationer
* Säkerställa kvalitet och leverans i installations- och serviceprocesser
* Bygga struktur och främja delaktighet och engagemang i teamet
Vem är du?
Du trivs i en entreprenöriell miljö och har erfarenhet av personalansvar och att vidareutveckla verksamhet, möjligen från installationsbranschen och/eller med projektförsäljning. Du är affärsdriven, strukturerad och har ett naturligt ledarskap som inspirerar. Du är skicklig på att bygga relationer och nätverk - såväl internt som externt - och har förmågan att omsätta kundbehov till smarta lösningar. Vi ser det som ett plus, om du har erfarenhet av att jobba i bolag som verkar i en internationell kontext. Har du dessutom hisskompetens så kan det vara meriterande. Stor vikt kommer att läggas på dina personliga ledaregenskaper, driv, struktur och affärsmässighet.
Vi erbjuder
* En nyckelroll i ett företag som kombinerar innovation med stark tillväxt.
* Karriärmässiga utvecklingsmöjligheter.
* Förmånspaket som bland annat inkluderar förmånsbil och en bonusmodell som belönar prestation på individ-, region- och bolagsnivå.
* Du blir en del av ett engagerat team där din insats gör verklig skillnad - för kunder, medarbetare och affären.
Så här ansöker du:
Vi har valt att ersätta det traditionella personliga brevet med tre korta frågor som speglar våra värderingar. Skicka ditt CV och besvara frågorna direkt i vårt system.
Ansök snarast, men inte senare än 2026-03-13. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdagen. I denna rekrytering samarbetar Cibes Kalea Sverige med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Marjo Carlson; [email protected], 070-377 06 64 Visa mindre

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter.

Är du nyfiken på en ny utmaning? Har du brukaren i fokus?


Vi söker dig som är rutinerad som chef och som brinner för att utveckla omsorgen om våra äldre. I nära samarbete med verksamhetschefen för Eriksberg representerar ni det som hela hemtjänsten i Uppsala kommun står för; ett nära ledarskap, brukarfokus, nytänkande och utveckling! Helt enkelt en hemtjänst som genomsyras av omsorgen om våra brukare och om varandra.


Är du vår nya kollega? Varmt välkommen med din ansökan!


Ditt uppdrag


I uppdraget som verksamhetschef driver du verksamheten med fokus på utveckling och förbättring och med målet att nå den absolut bästa möjliga omsorg för brukarna och hög trivsel hos medarbetarna. Som verksamhetschef är du ansvarig för verksamheten, ca 30 medarbetare samt ekonomi.I uppdraget ingår att:• leda och organisera det dagliga arbetet• utveckla medarbetarna i ditt team • ha nära dialog med brukare, deras närstående och samarbetspartners• aktivt delta i utvecklingen av hela verksamhetsområdet genom att driva långsiktiga frågor och arbeta för ständig förbättring• ansvara för budget, kvalitetsarbete och uppföljning av verksamhetens målUnder 2025 har vi gjort en omfattande satsning för att höja kompetensen på alla nivåer i organisationen och du kommer att fortsätta arbetet med kvalitets -och kompetensutveckling i din verksamhet.Ditt närmaste team kommer att bestå av din verksamhetschefskollega för Eriksberg samt planerare och samordnare som stöttar i den dagliga driften. Ert gemensamma kontor är beläget i Eriksberg dit det går stadsbussar. Du arbetar också nära dina övriga chefskollegor och ingår i en ledningsgrupp med en genuin gemenskap. Till hjälp i ditt uppdrag finns även stab och stödfunktioner så som exempelvis ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö och rehabilitering.Uppsala kommuns hälso- och sjukvårdsorganisation hanterar försörjningen av legitimerad personal i verksamheterna. Tillsammans utvecklar vi områdets uppdrag och tar tillvara resurser på ett effektivt sätt.


Din bakgrund


Vi söker en erfaren och engagerad chef som gillar, och har driv och förmåga, att bygga verksamheter och arbetsteam.  Med andra ord ska du ha gedigen chefserfarenhet och erfarenhet av arbete inom vård och omsorg. Är din erfarenhet från äldreomsorgen/hemtjänst är det meriterande. Du har högskoleutbildning om minst 180 hp inom ett område som vi bedömer som relevant för tjänsten, exempelvis socionomprogrammet, personalvetarprogrammet, sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut.


Vi söker dig som är trygg i dig själv, tydlig och utvecklingsinriktad. Du etablerar ett öppet klimat där vi lär oss av våra misstag, agerar med transparens och välkomnar feedback. Du är en god kommunikatör som inspirerar och uppmuntrar till delaktighet och nyskapande och är tillräcklig strukturerad för att hålla ihop och hålla i även långsiktiga mål. Du behärskar svenska språket, både i tal och skrift och är van att arbeta digitalt och i olika program och system.


Vi erbjuder att bli en del i en fantastisk ledningsgrupp som i nära samarbete arbetar för att utveckla och kvalitetssäkra hemtjänsten. Utvecklingsmöjligheter för dig som ledareVård- och omsorgsförvaltningen i Uppsala tillhör en av de största förvaltningarna i Sverige och dina utvecklingsmöjligheter som verksamhetschef hos oss är mycket goda. Tillsammans med din områdeschef arbetar vi fram din individuella kompetensutvecklingsplan för hur du vill navigera framåt för att utvecklas i ditt ledarskap. I Uppsala kommun finns ett gediget chefsstöd och olika utvecklingsmöjligheter för dig som chef såsom chefscoaching, utbildningar och mentorskap.FriskvårdVi erbjuder våra medarbetare ett generöst friskvårdsbidrag på tre tusen kronor per år.TrygghetVi är en trygg och stabil arbetsgivare där stödet aldrig är långt bort.


Upplysningar


Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att ringa områdeschef Susanne Andersson, 018-727 6133. Har du frågor om rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta rekryterare Britt Pedersen, 018-727 6712. Vi avser att genomföra digitala intervjuer from d. 17 tom d. 20 mars och fysiska intervjuer d. 25 samt d. 27 mars.Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01. Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93. Vårdförbundet, Kristian Hjertén, 018-677 047. Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52.


Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Visa mindre

Trivs du i en ledande roll med ett övergripande ansvar? Då bör du fortsätta läsa nedan:



Om rollen:
I rollen som ekonomichef på Vesivek kommer du att ha ett övergripande ansvar över verksamhetens administrativa funktioner samt ekonomi, redovisning och ekonomisk analys.  
Du kommer arbeta nära VD och ingå i verksamhetens ledningsgrupp.


I det övergripande ansvaret ingår personalansvar för upp till 5 personer, kontorets dagliga drift, driva förbättringsarbeten och effektiva rutiner.
Du kommer även i din roll ha ett övergripande ansvar över redovisning, bokslut och årsredovisning. Säkerställa löpande arbete efter uppsatt budget, jobba med och ta fram prognoser samt analys för rapportering till ledningen.


Utöver detta igår även:
Likviditets- och kassaflödesplanering
Hanterings av skatter och moms (inkl. omvänd moms)
Kontakt med bolagets revisorer, bank och myndighet
Koncernredovisning

 


Kvalifikationer:
Du som söker skall ha en för tjänsten relevant högskole- eller universitetsutbildning samt dokumenterad flerårig arbetslivserfarenhet från liknande tjänst där ledarskap, koncernredovisning och ekonomistyrning funnits med.


Du bör ha en god vana av att arbeta med Officepaketet och meriterande är om du har tidigare systemkunskap från Unit4 som bolaget själva använder idag.
Vidare behöver du besitta goda kunskaper i både tal och skrift i det svenska och engelska språket. Koncernspråket är engelska och finska.


Som person behöver du vara en tydlig och trygg ledare, vara prestigelös, strukturerad och analytisk.
Rollen innebär arbete både inom det strategiska och operativa området.


Meriterande är om du har tidigare erfarenhet av:
bygg-, anläggning- eller installationsbranschen
Successiv vinstavräkning
Arbete i koncernstruktur
Arbete som business controller



 
Om Vesivek:
Vesivek är Nordens största  takrenoveringsföretag.  
Vi renoverar över 5  000 villatak per år och har sedan starten för 25  år sedan utfört mer än 50 000  takrenoveringar i Sverige och Finland.  
Koncernen omsätter ca 1,3 miljarder kronor och har ca 600 anställda varav 100 anställda i Sverige.


Vesivek växer kraftigt i Sverige, vilket innebär att du är med och utvecklar både företaget och vår kultur.  
Du erbjuds en tjänst i en organisation som andas framtidstro och vinnarinstinkt.
Här får du möjlighet att utvecklas i takt med organisationen och dina idéer tas alltid tillvara. Läs mer om vårt unika koncept på   www.vesivek.se


 
Hur du söker:
I denna rekryteringsprocess samarbetar Vesivek med HR-Byrån i Mälardalen AB. För frågor gällande tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Pernilla Aronsson på   [email protected] .
För att söka tjänsten använder du länken nedan eller går in via vår hemsida www.hrbab.se .
Rekryteringsarbetet kommer att ske löpande under annonseringstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista annonseringsdag. Visa mindre

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter.

Vill du leda och utveckla specialistfunktioner som gör verklig skillnad i äldreomsorgen? Nu inrättar vi en ny tjänst som enhetschef för äldreomsorgens stödfunktioner, med ett tydligt uppdrag att stärka verksamheterna genom professionellt stöd, utveckling och samordning.


Ditt uppdragSom enhetschef ansvarar du för de gemensamma stödfunktionerna inom avdelningen hemtjänst och särskilt boende. Ditt uppdrag är att tillsammans med dina medarbetare skapa struktur, kvalitet och utvecklingskraft som stärker verksamheterna och bidrar till en hållbar äldreomsorg. Du leder och styr enheten mot uppsatta mål och ansvarar för att enheten har ändamålsenliga processer, att dessa är väl förankrade hos samtliga medarbetare samt att enhetens arbete bedrivs resurseffektivt och utifrån kärnverksamhetens behov.


Det innebär bland annat att du:



• leder, samordnar och utvecklar avdelningens stödfunktioner

• ansvarar för personal, arbetsmiljö och verksamhet

• driver utvecklings- och förbättringsprojekt inom administrativt stöd i nära dialog med verksamheterna

• stärker samverkan mellan stöd och kärnverksamhet

• säkerställer ett helhetsperspektiv i stödet till verksamheterna

• tar fram beslutsunderlag och styrande dokument


Du verkar på avdelningsnivå och samarbetar nära områdeschefer inom avdelningen. Rollen innebär både ett strategiskt och operativt ansvar, där du driver vissa utvecklings- och förbättringsinitiativ och omsätter mål i praktiken, samtidigt som du leder ca 15 medarbetare i deras olika specialistfunktioner. Tjänsten innefattar även att arbeta med beredskap och stötta avdelningens verksamheter i beredskapsarbetet.


Enheten omfattar bland annat objektspecialister, administratörer, språkombud, schemaspecialister och andra administrativa stödfunktioner. Tillsammans utgör ni ett viktigt nav för äldreomsorgens utveckling och vardagsstöd.


Vi erbjuder dig



• en nyckelroll i utvecklingen av äldreomsorgens specialistfunktioner

• möjlighet att forma och utveckla en ny enhet

• ett meningsfullt uppdrag i en samhällsviktig verksamhet

• ett uppdrag där du får kombinera ledarskap, utveckling och innovation

• ett sammanhang där tillit, samarbete och kvalitet står i fokus


Din bakgrundVi söker dig som har högskoleexamen samt erfarenhet från arbete inom vård och omsorg. Tjänsten ställer krav på chefserfarenhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda specialist- eller stödfunktioner samt erfarenhet av utvecklingsarbete eller projektledning. Du trivs i en roll där du både leder människor och driver förändring. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och har lätt för att skapa struktur och sammanhang. Goda kunskaper i svenska, tal och skrift är ett krav för tjänsten.


Som ledare är du:



• tydlig, trygg och utvecklingsinriktad

• strukturerad och har god prioriteringsförmåga

• samarbetsinriktad och relationsskapande

• en person som ser helheten och skapar engagemang


Redo att göra skillnad? Välkommen med din ansökan!


UpplysningarHar du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta:Rasmus Sundström, avdelningschef, 018-727 85 88Iréne Lavesson, hr-specialist, 018-727 12 91. Fackliga företrädare:Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93Kommunal, 010-442 82 02Vision, Karin Lundborg, 018-727            Vårdförbundet, 0771-42 04 20Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.


En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Visa mindre

Verksamhetsområde barn- och ungdomspsykiatri

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Barn- och ungdomspsykiatrin bedriver specialiserad psykiatrisk hälso- och sjukvård för barn och ungdomar upp till 18 år i Uppsala län. Vi bedriver öppenvård, förstärkt öppenvård, akut verksamhet och heldygnsvård. Vi bedriver även nationellt högspecialiserad vård för svår ätstörning.

Barn- och ungdomspsykiatrin är i en intensiv utvecklingsfas mot framtidens vård. Vi är ett verksamhetsområde som växer och där vi nyligen organiserat om vår verksamhet för att på bästa sätt möta medborgarnas behov av vård med goda resultat. Efterfrågan på vård ökar och verksamheten har fått en ökad ekonomisk ram för att bedriva vård. Med fler medarbetare och större uppdrag behövs fler chefer, vi gör därför en förändring av ledningsstrukturen och utökar antalet chefer inom verksamhetsområdet. Vi erbjuder dig därför en möjlighet att på ett högst handfast sätt vara med och påverka framtiden för den barn- och ungdomspsykiatriska vården då vi söker två nya avdelningschefer till två av våra behandlingsmottagningar i Uppsala.

Barn- och ungdomspsykiatrin bedriver specialiserad psykiatrisk hälso- och sjukvård för personer 0–18 år i Uppsala län. Verksamheten består av BUP start, behandlingsmottagning 1,2, 3 och mottagningen i Enköping, mottagningar för förstärkt öppenvård, Team Maria med utredningsuppdrag gällande missbruk, ätstörningsenhet, nationell högspecialiserad vård för svår ätstörning, akutmottagning och heldygnsvårdsavdelning.

Forskning och undervisning är integrerade delar av verksamheten och det pågår mycket patientnära barn- och ungdomspsykiatrisk forskning. Det finns goda möjligheter till att bedriva forskning vid en anställning hos oss.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef är ditt uppdrag att tillsammans med medarbetare, medicinskt ledningsansvariga läkare, biträdande verksamhetschef och ledningsgrupp leda och utveckla verksamheten mot de uppsatta målen både kliniskt och akademiskt. Du kommer att ansvara för en av våra öppenvårdsmottagningar i Uppsala med behandlings- och ett visst utredningsuppdrag i Uppsala. Du kommer att ha en mycket viktig roll i att tillsammans med biträdande verksamhetschef, sektionens ledningsgrupp och medarbetare fortsätta bygga ett stabilt och välfungerande behandlingsarbete på BUP. Uppsala universitet är en viktig samarbetspartner i vårt utbildnings- och forskningsuppdrag och i din roll verkar du för goda förutsättningar för detta samarbete. Vi erbjuder ett arbete i en utvecklingsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet.

I uppdraget ingår ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Som avdelningschef har du nära samarbete med biträdande verksamhetschef, verksamhetschef, sektionen och verksamhetsområdets avdelningschefer och medicinskt ledningsansvariga läkare. Du kommer att ingå i sektionens ledningsgrupp.

Dina kvalifikationer
Du som söker har högskoleexamen med inriktning som arbetsgivaren bedömer är relevant för uppdraget.

Du har förmågan att inspirera till förändring och utveckling och du skapar delaktighet och engagemang på arbetsplatsen. Du är tydlig i ditt ledarskap och därutöver både lyhörd och drivande. Du tar tillvara dina medarbetares olika kompetenser och trivs med att leda team. Du är öppen för nya arbetssätt och dina beslut är väl förankrade i verksamheten. Det är meriterande med tidigare ledarerfarenhet och du behöver ha klinisk erfarenhet från arbete inom barn- och ungdomspsykiatri alternativt psykiatri. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar, väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram, du påminner och följer upp. Genom ditt ledarskap arbetar du för en god arbetsmiljö. Du har tillit till medarbetare och har förmåga att leda och skapa engagemang som driver en komplex organisation framåt. Du sätter patienten i centrum och har stort intresse för att utveckla den vård vi erbjuder och förstår vikten av att utbilda nya kollegor.

Om du som ledare kan leva upp till våra kärnvärden; skickliga, ödmjuka och långsiktiga så kan Akademiska sjukhuset vara rätt utmaning för dig.

Vid tillsättningen kommer stor hänsyn att tas till personlig lämplighet och god samarbetsförmåga.

Vi erbjuder
Tjänsten innebär en tillsvidareanställning. Lön och tillträde efter överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Anneli Blom, Verksamhetschef, mail. [email protected] telnr: 018-617 48 16
Fackliga företrädare nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre