Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Uppsala

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.

2 plats(er).


Är du redo för nästa steg i din karriär? Avdelning arbete och bostad växer och vi söker nu fler verksamhetschefer till gruppbostäder! Hos oss får du möjlighet att göra en verklig skillnad för personer med funktionsvariationer och psykisk ohälsa. Om du brinner för ledarskap, innovation och att skapa en trygg och inspirerande arbetsmiljö, då är detta rätt utmaning för dig. Bli en del av vårt engagerade team och hjälp oss utveckla morgondagens stöd för vår härliga målgrupp! 
Vår avdelning arbete och bostad ligger under vård- och omsorgsförvaltningens ansvar och målet med förvaltningens arbete är att personer med funktionsvariationer och psykisk ohälsa får det stöd de behöver för att leva ett så självständigt liv som möjligt.
Vi letar efter dig som vill leda verksamhet i förändring men även ansvara för en god arbetsmiljö, samverkan och utveckla morgondagens stöd till vår målgrupp. Arbetet passar dig som är nyfiken, lyhörd och tycker det är roligt att arbeta för att ge kvalitet till vår målgrupp.
Läs mer om våra boenden här
Ditt uppdrag
Som verksamhetschef är en av dina främsta uppgifter att genom ett operativt ledarskap ge dina medarbetare förutsättningar att lyckas. Du har det yttersta ansvaret för brukare, medarbetare och ekonomi på dina enheter och som verksamhetschef är du synlig i verksamheterna för både medarbetare, brukare och deras anhöriga eller företrädare. Du utformar verksamheterna tillsammans med ditt team bestående av cirka 25 medarbetare.
Din roll är att se till att våra verksamheter drivs framåt med fokus på kvalitet för brukare och medarbetare. Till din hjälp finns administrativt stöd, controller och Hr men framför allt kompetenta medarbetare och kollegor.
Arbetet som verksamhetschef är spännande, varierande samt innebär stor frihet under ansvar. Som verksamhetschef planerar du dina dagar själv utifrån verksamheternas behov. Du arbetar nära dina chefskollegor där man samarbetar och stöttar varandra i olika frågor. Utöver arbetet med verksamheterna, är du också delaktig i avdelningens utveckling vad det gäller kompetens, digitalisering och arbetsmetoder. Du rapporterar till områdeschef och sitter med i dennes ledningsgrupp.
Hos oss finns stora möjligheter för enskilt lärande och egen utveckling. Att arbeta hos oss ger dig både stolthet och utmaningar.
Din bakgrund
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, minst två års erfarenhet av arbete inom vård och omsorg samt erfarenhet av arbete som chef eller annan ledarerfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant.
 
Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom verksamheter som regleras av LSS. Det är även en fördel om du har arbetat med systematiskt arbetsmiljöarbete, budget, prognos och uppföljning, och har förståelse för hur dessa delar bidrar till verksamhetens utveckling och måluppfyllelse.
 
Du är en van användare av Officepaketet och har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Vidare är B-körkort en förutsättning för tjänsten.
Du är en person som trivs med ansvar och som har lätt att fatta beslut utifrån tillgänglig information och agera därefter. Du sporras av resultat och har ett eget driv för att komma framåt i arbetet. Det är lätt för dig att anpassa dig till ändrade förutsättningar och du brukar som regel se förändringar som möjligheter. Vidare är du väl medveten om människors olika förmåga att ta till sig budskap och är därför skicklig på att anpassa dig till både individ, situation och sammanhang. 
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten, kontakta: Områdeschef Andreas Jonsson 018-727 71 99
Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: HR-specialist Jessica Ededahl 018-727 12 92

Facklig företrädare:
Akademikerförbundet SSR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Fysioterapeuterna  Ewa Larsson, 018-727 72 01
Sveriges arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93 
Vårdförbundet 0771-42 04 20 
Kommunal 010-442 82 04
Vision Tommy Törnberg, 018-727 17 44
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare. Visa mindre

Gimo vårdcentral med filialer

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du ha ett spännande chefsuppdrag?
Vi söker dig som är intresserad av ett spännande uppdrag som gruppchef på Gimo vårdcentral med filialer Österbybruk och Alunda. Som gruppchef blir du operativt ansvarig för en del av verksamheten och kombinerar tjänsten med klinisk tjänstgöring i din grundprofession. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett chefsförordnande på tre år. Tillträde enligt överenskommelse.

Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och förmåner som gör skillnad. Läs om våra förmåner här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Som gruppchef kommer du att på uppdrag av, och tillsammans med verksamhetschef samt gruppchef planera, organisera och leda arbetet, både den dagliga driften samt planera för den långsiktiga bemanningen på vårdcentralerna.

Du kommer ingå i vår ledningsgrupp, där ett av syftena är att främja samarbetet mellan yrkeskategorier kring våra patienter, lyfta blicken och vara med och utveckla våra arbetssätt, allt från patientflöden till att anamma ny teknik. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap. Du kommer att ha personalansvar för medarbetarna i din grupp, vilket innebär bland annat att rekrytera, hålla medarbetar- och lönesamtal samt ansvara för arbetsmiljö och rehabilitering. Fördelningen av din tjänst kommer att vara 50% gruppchefsuppdrag och resterande tid kliniskt arbete.

Din kompetens
Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som är intresserad av att tillämpa ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda.

Då uppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring behöver du vara utbildad inom någon av professionerna som finns på våra vårdcentraler, det är önskvärt att du är legitimerad sjuksköterska, distriktssköterska eller barnmorska. Om du har erfarenhet av arbete inom primärvård samt erfarenhet av ledarskap i en chefsroll är det meriterande.

Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till vårdcentralens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

B-körkort är ett krav så hembesök kan ingå i uppdraget.

Vår verksamhet
Gimo vårdcentral har tillsammans med filialerna Österbybruk och Alunda cirka 12 000 listade patienter och är sammanlagt 60 medarbetare. Hos oss värderas flexibilitet, intresse för utveckling, och att ge innevånarna en bra service högt. Alla yrkesområden inom vårdcentralens uppdrag finns representerade och vi har även en ungdomsmottagning. För dig finns stora möjligheter att vara med och forma verksamheten och ta ansvar för vissa uppdrag eller verksamhetsområden.

Vill du veta mer?
Vill du veta mer är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Camilla Eriksson på telefon: 0173-880 66 eller e-post: [email protected] (../Recruitments/mailto:)
Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga meritförteckning samt relevanta intyg som styrker din åberopade kompetens. Intervjuer kommer att ske löpande så skicka in fin ansökan redan idag!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Mister York expanderar och söker en Assistant Manager till Stora torget, Uppsala
 
Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen.
Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus. Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över!
Verksamheten finns idag på många olika orter i Sverige och vi jobbar för fullt med att Mister York skall bli tillgängligt för hela Sverige, där Stora torget, Uppsala är näst på tur.
 
Är du den vi söker? 
Vi söker dig som har erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen. Erfarenhet inom fast food är meriterande. Du är en driftig person som trivs med att ha flera bollar i luften och arbetar lösningsfokuserat. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen.
 
Vad innebär rollen som Assistant Manager på Mister York?
Du kommer tillsammans med din General Manager driva restaurangen framåt för att uppnå uppsatta mål, vilket inkluderar ekonomi, medarbetarutveckling, renlighet, kvalitet och service.
En Assistant Manager beskrivs generellt som General Managers högra hand, där du utvecklar dina egenskaper och skapar förutsättningar till att driva en egen restaurang i framtiden.
Du är ansvarig för restaurangens drift när din General Manager inte är närvarande.
Tillsammans med General Manager och Shift Leaders ingår du i restaurangens ledningsgrupp.

Utbildning sker på annan ort.
Arbetsuppgifterna innefattar att vara fullt upplärd och assistera inom samtliga följande områden som General Manager bär huvudansvar för:

Optimering av restaurangens drift.


Utbildning.


Miljö, renlighet och hälsa.


Försäljningsprognoser.


Inventering av varulager och inköp av varor.


Schemaläggning


Behovsanalys och rekrytering


Att restaurangens produkt och bemötande håller Mister Yorks standard.


Coachning av medarbetare.


Ekonomiskt ansvar - resultat och budgetefterlevnad. 


Säkerställning av att restaurangen levererar på uppsatta mål i styrkort.



Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår företagskultur. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som ledare är det viktigt att du bidrar med positiv energi på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda.
 

Anställningsform: Provanställning
Anställningens omfattning: 100%
Tillträde: Enligt överenskommelse
Arbetstider: Varierande (dag, kväll, helg) 
 
 

 
Mister York är anslutna till kollektivavtal. Visa mindre

Vill du leda logistiken i ett av Sveriges mest spännande och mest högpresterande flöden? Apotea växer och vi söker nu en Logistikchef till Morgongåva. Det här är en roll för dig som gillar tempo, resultat och förbättringar på riktigt. Du är inte en chef som leder på distans eller sitter bakom ett skrivbord hela dagarna. Du vill vara nära verksamheten, nära människorna och nära flödet.
Hos oss är logistik inte bara en stödfunktion. Den är helt avgörande för att våra kunder ska få sina beställningar snabbt, korrekt och smidigt. Som Logistikchef har du en nyckelroll i att säkerställa att vår orderproduktion fungerar varje dag, dygnet runt, året om. Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen.
Om rollen Som Logistikchef på Apotea i Morgongåva ansvarar du för att leda, utveckla och optimera den dagliga logistikdriften med tydligt fokus på produktion, leveransprecision, kvalitet, arbetsmiljö och flödesstabilitet.
Det här är en operativ roll. Du behöver trivas mitt i verksamheten, där det händer. Du är ute i produktionen, fångar upp störningar, stöttar cheferna, följer flödena och driver förbättringar där de gör verklig skillnad. Du jobbar nära gruppchefer, teamledare och övriga nyckelfunktioner för att säkra ett jämnt och effektivt flöde från order till färdigpackad försändelse. Du har ett tydligt resultatansvar för att logistiken levererar enligt mål och kundlöfte.
Du kommer bland annat att:

leda och utveckla den dagliga logistikdriften i Morgongåva


vara tydligt närvarande i verksamheten och arbeta nära produktionen


coacha och stötta chefer i det dagliga ledarskapet


säkerställa att arbetssätt är tydliga, standardiserade och fungerar i praktiken


följa upp nyckeltal kopplade till effektivitet, kvalitet, leveransprecision, arbetsmiljö och flödesstabilitet


snabbt identifiera problem, obalanser och flaskhalsar i flödet och se till att rätt åtgärder sätts in


driva förbättringsarbete kopplat till processer, arbetssätt, struktur och operativ styrning


säkerställa att verksamheten är dimensionerad för volymvariationer, toppar och förändrade behov


samverka nära med exempelvis inleverans, planering, transport, teknik, kvalitet och kundservice


bidra aktivt i ledningsgruppen och till Apoteas fortsatta utveckling


Vem vi tror att du är Du är en trygg och tydlig ledare med stark genomförande kraft. Du gillar ordning och reda, men också tempo, förändring och problemlösning. Du har lätt för att skapa struktur i vardagen och får saker att hända tillsammans med andra.
Framför allt tror vi att du är en person som vill vara där verksamheten är. Du bygger förtroende genom närvaro, tydlighet och handlingskraft. Du ser vad som behöver förbättras, men du nöjer dig inte med att identifiera problem, du gör något åt dem.
Vi tror att du har

erfarenhet av att leda i en operativ verksamhet med högt tempo


god förståelse för logistik-, lager- eller produktionsflöden


erfarenhet av att leda chefer


vana att arbeta med uppföljning, nyckeltal, daglig styrning och förbättringsarbete


mycket god kommunikativ förmåga på svenska, i tal och skrift


Det är meriterande om du också har erfarenhet av:

högvolymsverksamhet med tydliga leveranskrav och cut-off-tider


dygnet runt-verksamhet


automation eller tekniktunga logistikmiljöer


e-handel eller andra snabbrörliga flöden


Vad Apotea erbjuder dig Hos Apotea jobbar vi tillsammans mot ett gemensamt mål – att göra det enkelt och smidigt för människor att ta hand om sin hälsa. Vi är snabba, lösningsorienterade och gillar att testa nytt. 
På Apotea erbjuder vi en innovativ och digital arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta med de senaste teknologierna. Vi erbjuder goda möjligheter till karriärutveckling och en rad förmåner, såsom friskvårdsbidrag och personalrabatter.
Vårt starka engagemang för hållbarhet innebär att du som anställd hos oss är en del av ett företag som aktivt arbetar för att minska sin miljöpåverkan och främja socialt ansvar. Hållbarhetsarbetet bedrivs genom hela organisationen och fokuserar på tre övergripande områden: miljömässiga och sociala aspekter på arbetsplatsen och i vår värdekedja. Vi strävar efter en jämlik och inkluderande värld där alla ges samma möjligheter och bidrar till lösningar som gynnar både människor och miljön. Därför samarbetar vi med organisationer som fokuserar på människors välmående, hälsa och miljöskydd.
Om Apotea Apotea är Sveriges ledande nätapotek baserat på marknadsandel med målet att bli det största apoteket i Sverige och därmed även i Norden. Med marknadens bredaste sortiment, låga priser och snabba leveranser underlättar Apotea vardagen för sina tre miljoner aktiva kunder. I E-barometerns kundundersökning 2025 toppade Apotea listan över konsumenternas favorit bland e-handelsaktörer för åttonde året i rad. Vi finns i Stockholm (Lidingö, Norrtull och Årsta), Morgongåva och Varberg. Sedan 2022 verkar koncernen även i Norge genom sitt norska dotterbolag Apotera.
Apotea är en inkluderande arbetsgivare som värdesätter mångfald. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter att skapa en arbetsmiljö där människor oavsett bakgrund, kön, ålder, religion eller funktionsvariation kan trivas och utvecklas.
Följ oss på sociala medier för att hålla dig uppdaterad kring allt som händer på Apotea
LinkedIn Instagram
Vi hoppas du vill bli en del av oss Skicka in din ansökan redan idag. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas omgående. Tillträde enligt överenskommelse.
Välkommen till Apotea – där innovation möter omtanke och varje dag är en möjlighet att göra skillnad! Visa mindre

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! 

Om enheten  
163.Garnisonsbataljonen består av Logistikkompaniet, Garnisonskompaniet och inom kort även Utbildningskompaniet som tillsammans skapar förutsättningar för hänvisade förband att kunna fokusera på lösandet av huvuduppgift.  

En av bataljonens plutoner, 337. Friv Utbildningspluton, tidigare Frivilligsektionen, stöttar Frivilliga Försvarsorganisationer (FFO) med planering samt genomförande av kursverksamhet. Plutonen stöttar årligen ca 10-15 kurser med totalt uppemot 500-600 individer, där ungdomsverksamheten står för merparten av dessa kurser. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter 
337. Friv utbildningspluton söker nu en utbildningsintendent. Tjänsten innebär ett arbete nära verksamheten där stöttning i plutonens dagliga planerings- och förberedelsearbete är en av huvuduppgifterna. Tjänsten har ett operativt fokus vilket innebär både administrativ planering och praktiskt genomförande. I arbetsuppgifterna ingår det tjänsteresor, deltagande i utbildning och vid genomförande av övningsverksamhet i krigsorganisationen. För att kunna uppfylla Försvarsmaktens krav på fysisk standard ingår även fysisk träning som en del av arbetsuppgifterna. 


• Ansvara och hantera handläggning av plutonens materieltjänst  


• Handlägga FM stöd till Frivilligorganisationers genomförande av central, regional och lokal utbildning enligt Verksamhetsuppdrag (VU) 


• Genomföra säkerhetsprövningsintervjuer 


• Stödja plutonchef vid planering, genomförande och avslut av kurs 


• Aktivt delta i genomförandeverksamhet och utveckling av Flygvapnets frivilligverksamhet 


• Genomföra bokning av: boende, materiel, fordon samt lektionssalar 


• Administrera kurser i IT-system 


• Personaladministration 

Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. 

KRAV 
Kvalifikationer 


• Godkänd gymnasialutbildning
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
• Aktuell administrativ erfarenhet
• Goda datakunskaper
• B-körkort (manuell)  

Personliga egenskaper 
Vi söker dig som är engagerad, strukturerad, lösningsorienterad och ansvarstagande. Du har en god förmåga att prioritera, ta ansvar och leverera ett gott resultat med hög kvalitet. Du är en lagspelare med god samarbets- och kommunikationsförmåga som gillar att bygga och upprätthålla nätverk, både inom och utanför det egna arbetslaget. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. 

MERITERANDE 


• Genomförd militär grundutbildning
• Tidigare arbetslivserfarenhet inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av arbete i IT-systemet PRIO
• Militära förarbevis
• Säkerhetsprövare 

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). 

Övrigt 
Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. 
Sysselsättningsgrad: Heltid 
Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor 
Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet 
Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse 
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  
Befattning: Civil 

Upplysningar om befattningen: 
337. Friv Utbildningspluton 
Mejl: [email protected]  

Information om rekryteringsprocessen: 
HR-generalist, Malin Eriksson 
Mejl: [email protected] 

Fackliga företrädare 
OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) 
OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 
SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53 
SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 

Ansökan  
Välkommen med din ansökan senast 2026-04-13. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.  

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Är du en skogsentusiast med högskoleutbildning som brinner för skogsskötsel, naturvård, planering och produktion? Har du dessutom stort systemintresse? Då kan du vara den vi söker!

Om tjänsten
En av våra uppskattade kollegor går i pension, och nu söker vi dig som vill ta vid och bli en del av vårt arbete med att förvalta skog över tid.

Hos oss är skogen mer en del av ett större sammanhang. Det vi gör bidrar till forskning och utbildning, och vi arbetar med ett perspektiv som sträcker sig långt bortom nästa åtgärd.

Du får en viktig roll i vår skogsförvaltning, där du arbetar nära både data, planering och genomförande. Rollen är varierad och ger dig möjlighet att både fördjupa dig och påverka helheten.

Ansvarsområden
Du kommer bland annat att:
• ansvara för och utveckla våra skogliga GIS-system, såsom BESK
• arbeta med uttag, analys och sammanställning av data från beståndsregister
• bearbeta insamlade data och förvalta vår traktbank i VSOP
• samverka med avverkande entreprenörer och bidra till ett välfungerande genomförande

Lämplig bakgrund
Du har en skoglig högskoleutbildning och ett genuint intresse för skogsskötsel, naturvård och planering.
Du har erfarenhet av skogsförvaltning, god systemvana och trivs i en roll där du får ta ansvar och driva ditt arbete framåt. Har du erfarenhet av fjärranalys är det ett extra plus.

Som person är du nyfiken, engagerad och lyhörd. Du har lätt för att samarbeta och delar gärna med dig av dina idéer. Samtidigt har du förmågan att arbeta självständigt och ta ansvar för dina uppgifter.

Du rör dig obehindrat mellan detaljer och helhet, och har en förståelse för hur beslut i skogen påverkar både naturen och samhället över tid.

Arbetet kräver att du har mycket goda kunskaper i Svenska
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Uppsala.
Start enligt överenskommelse.
B-körkort och tillgång till bil är ett krav.

Vad erbjuder vi
Hos Uppsala Akademiförvaltning blir du en del av en verksamhet med ett tydligt syfte. Det vi gör har betydelse – inte bara här och nu, utan över tid.
Vi arbetar nära varandra och strävar efter en kultur som präglas av öppenhet, tillit och respekt. Här finns goda möjligheter att bidra med egna idéer och utvecklas i sitt arbete.
Du blir en del av en organisation där långsiktighet är en viktig utgångspunkt i hur vi fattar beslut, samarbetar och tar ansvar – både för våra tillgångar och för varandra.

Om företaget
Uppsala Akademiförvaltning förvaltar stiftelser anknutna till Uppsala universitet. Verksamheten är indelad i fyra verksamhetsgrenar; Fastigheter, Finans, Jord och Skog. Vi är drygt 25 anställda med kontor i moderna lokaler i centrala Uppsala. Inom skogsförvaltningen arbetar sex medarbetare och förvaltar 55 000 ha skogsmark. Huvuddelen av innehavet ligger i Uppland och Västmanland. Läs mer på www.uaf.se

Ansökan
I den här rekrytering samarbetar Uppsala Akademiförvaltning med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Charlotta Ezitis Holmström, 076 647 16 57 alternativt Skogschef Anders Söderström, 070-340 17 84. Sista ansökningsdag är 2026-04-22. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt.

Varmt välkommen med din ansökan!

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_interim__natur_annons-12.png Visa mindre

???? Restaurangchef – Burger King Uppsala Centralstation
Vill du leda ett team i en av världens mest välkända snabbmatskedjor? Nu öppnar en ny Burger King-restaurang på Uppsala Centralstation, och vi söker en engagerad och driven restaurangchef som vill vara med från start!
Om tjänsten
Som restaurangchef har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften av restaurangen. Du leder och utvecklar ditt team, säkerställer hög kvalitet på service och produkter samt arbetar aktivt för att nå uppsatta mål.
Arbetsuppgifter
Leda, coacha och utveckla personalen
Ansvara för schemaläggning och bemanning
Säkerställa hög kundnöjdhet och servicekvalitet
Ansvara för budget, resultat och kostnadskontroll
Följa upp försäljning och nyckeltal
Säkerställa att hygien- och säkerhetsrutiner följs

Kvalifikationer
Tidigare erfarenhet som restaurangchef eller i ledande roll inom restaurang/service
Goda ledaregenskaper och förmåga att motivera team
Resultatinriktad och strukturerad
Goda kunskaper i svenska och engelska
Erfarenhet av budget- och resultatansvar är meriterande

Vi erbjuder
Möjlighet att vara med och starta upp en ny restaurang
En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö
Goda karriärmöjligheter inom företaget
Marknadsmässig lön och förmåner

Om dig
Du är en positiv och lösningsorienterad ledare som trivs i ett högt tempo. Du brinner för service och har förmågan att skapa ett starkt och engagerat team.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Verksamhetsområde ambulans- och akutsjukvård

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Akutsjukvård vid Akademiska sjukhuset är en verksamhet som kännetecknas av specialkompetens i handläggningen av akuta sjukdomstillstånd hos vuxna och barn inom ett flertal medicinska och kirurgiska områden. Akutsjukvården är ett verksamhetsområde under snabb utveckling och förändring. Det omfattar prioritering, diagnostik och behandling av patienter med akuta sjukdomstillstånd. Akutmottagningen har drygt 180 anställda sjuksköterskor, undersköterskor, sekreterare och akutläkare.

Nu har du chansen att utmana dig själv och komma till en mycket trevlig arbetsplats med högt i tak! Arbetsplatsen präglas av ett omväxlande arbete där man hela tiden möter nya patienter med alla typer av symtom och skador. Här lär man sig ständigt nya saker och utvecklas i sin kompetens och som människa.

Ditt uppdrag
Som biträdande avdelningschef är du direkt underställd avdelningschefen. I uppdraget ingår ett ansvar för verksamheten och personalen. Uppdraget innebär ett nära samarbete med de andra biträdande avdelningscheferna, sektionschef och verksamhetschef samt övriga avdelningschefer inom verksamhetsområdet ambulans och- akutsjukvård. Ditt uppdrag kommer till stor del bestå av att leda, planera, följa upp och utveckla medarbetare och verksamheten på akutmottagningen. Vi värderar en god samarbetsförmåga med samtliga personalkategorier. Du har ansvar för personal och omvårdnad.

Dina kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska med minst 5 års yrkeserfarenhet och med tidigare erfarenhet av arbete på akutmottagning, specialistkompetens är meriterande. Erfarenhet av tidigare chefsarbete inom hälso- och sjukvårdssektorn är meriterade.

Din kompetens
Du har förmågan att inspirera till förändring och utveckling och är en god teamledare som skapar delaktighet och engagemang i din grupp. Du är tydlig i ditt ledarskap, där din uppgift är att vara drivande och motiverande på arbetsplatsen samt att tillvarata dina medarbetares idéer och visa uppskattning. Är du även ödmjuk och ansvarstagande kan Akademiska sjukhuset vara rätt utmaning för dig.

Vi erbjuder
Du erbjuds en tillsvidareanställning som sjuksköterska, med ett förordnande på 3 år som biträdande avdelningschef. Du kommer inom ditt första år få möjlighet att gå Operativa Chefsprogrammet som ges av Region Uppsala samt kontinuerlig kompetensutveckling i din chefsgrupp. Lön och tillträde enligt överenskommelse. Du kommer arbeta 50% administrativt och 50% som klinisk sjuksköterska. Tjänstgöring dag och kväll tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Madeleine Ödman, 018-611 91 92
Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval, intervjuer och tillsättning kan komma att ske löpande.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

CFO till Marine Jet Power AB – Uppsala
Vill du ta en central roll i ett internationellt teknikbolag i stark tillväxt – där du får kombinera affärsdriv, analys och strategiskt inflytande?
Marine Jet Power är en global ledare inom vattenjetbaserade framdrivningssystem för snabbgående fartyg inom både civila och militära applikationer. Vi befinner oss i en spännande fas med internationell expansion, teknikutveckling och ökat fokus på affärsstyrning.
Nu söker vi en affärsdriven CFO som vill utveckla vår finansfunktion och bidra aktivt till bolagets fortsatta tillväxt.
Om rollen
Som CFO på Marine Jet Power har du ett helhetsansvar för bolagets finansfunktion och är en central del av ledningsgruppen. Du arbetar nära VD, styrelse och ägare och har en nyckelroll i att utveckla bolagets finansiella styrning och affärsstöd.
Rollen kombinerar finansiell kontroll, proaktiv business controlling och strategiskt arbete.
Du har personalansvar för tre medarbetare samt ett koordinerande ansvar mot internationella enheter.
Placering är i Uppsala och rollen kräver hög närvaro i verksamheten.
Ditt uppdrag
Finansiell styrning
Ansvara för redovisning enligt IFRS
Leda bokslut, rapportering och analys
Driva budget-, prognos- och planeringsprocesser
Säkerställa kassaflödesstyrning och intern kontroll


Bygga en stark controllingfunktion
En central del av rollen är att utveckla bolagets affärsstyrning.
Du kommer att:
utveckla projekt- och orderlönsamhetsanalyser
analysera produkt- och marknadsmarginaler
etablera KPI-struktur och beslutsstöd
bidra till mer datadriven styrning av verksamheten


System och digitalisering
Du driver utvecklingen av bolagets ekonomiska systemlandskap.
vidareutveckling av Monitor ERP (finansdel)
utveckling av BI och analysverktyg
arbete med AI-baserad controlling


HR och organisation
Bolaget köper extern HR-kompetens, men CFO har en viktig roll i att:
koordinera HR-frågor
stödja ledningen i organisations- och personalfrågor
arbeta med incitamentsmodeller


Ägar- och transaktionsfrågor
Du arbetar nära ägare och styrelse och bidrar i strategiska frågor.
Erfarenhet av följande är meriterande:
företagsförsäljningar
M&A
due diligence-processer


Hållbarhet
följa upp och utveckla hållbarhetsrapportering
koordinera hållbarhetsfrågor mot styrelse och ägare


Din profil
Vi söker en CFO som kombinerar finansiell tyngd med affärsdriv.


Krav
Civilekonom eller motsvarande
Minst 8–10 års erfarenhet inom finance
Erfarenhet av IFRS
Erfarenhet av business controlling
Erfarenhet från internationell verksamhet


Meriterande
Erfarenhet från tillverknings- eller projektbaserad industri
Erfarenhet av ERP-system (gärna Monitor)
Erfarenhet av systemimplementationer /digitalisering
Erfarenhet av M&A eller due diligence
Flytande Svenska och Engelska i tal och skrift


Personliga egenskaper
Du är:
affärsorienterad
analytisk och systematisk
proaktiv och förbättringsdriven
strukturerad med hög kvalitetsnivå
en trygg ledare som utvecklar team och processer


Varför Marine Jet Power?
Hos oss får du:
en nyckelroll i ett internationellt teknikbolag
möjlighet att påverka affär och strategi på riktigt
arbeta nära VD, styrelse och ägare
vara med på en spännande tillväxtresa
arbeta i en global miljö med hög teknisk nivå


Förmåner
Marknadsmässig lön
Tjänstepension
Ingen ö-tid /30 dagars semester
Tjänstebil
Friskvård
Placering: Uppsala
Ansökan

I denna rekrytering samarbetar Marine Jet Power med rekryteringspartner. Urval sker löpande. Visa mindre

Gamla Uppsala Buss söker en gruppchef som vill kombinera ledarskap och utbildning – och vara med och utveckla både den egna rollen och verksamheten.
Här får du en central position där du både leder och utbildar våra bussförare, med stor möjlighet att påverka arbetssätt och utveckling i vår kärnverksamhet.

Om tjänsten

Du kommer tillsammans med 7 kollegor att ansvara för en grupp om ca 500 bussförare. Med föraren i fokus finns du tillgänglig och stötta dem i det som behövs i det dagliga arbetet. Rollen kombinerar både ledarskap och utbildning vilket innebär att du även utbildar blivande förare som inte har D-körkort.

I rollen arbetar du med:

• Personal- och arbetsmiljöansvar
• Medarbetarsamtal och uppföljning
• Korrigerande samtal
• Rehabiliteringsärenden
• Utbildning inom D-teori och YKB
• Övningskörning
• Utveckla rutiner och driva förbättringsarbeten

Du kommer till en början att gå dubbelt med en gruppchef för att lära känna dina förare och de praktiska delarna i uppdraget. Utöver det så kommer du ha stor stöttning från HR, trafikledning och personalplanering.

Vem är du?

Vi söker dig som är en tydlig ledare med ett coachande förhållningssätt. Du är lyhörd, serviceinriktad och har förmågan att både stötta och ställa krav. Du har även ett helhetsperspektiv för verksamheten och fattar välgrundade beslut.

I din roll som utbildare arbetar du med undervisning i klassrum och du trivs därför med att stå framför folk och är pedagogiskt lagd. Du behöver vara duktig på att förmedla rutiner på ett enkelt sätt.

Rollen erbjuder stor variation på arbetsuppgifter vilket ställer krav på att du har förmågan att arbeta strukturerat. Du kan självständigt driva och slutföra projekt. Du kommer arbeta nära din arbetsgrupp, därför är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga och är flexibel. Gruppen du kommer att tillhöra är van att arbeta tillsammans och har ett klimat där ingen tanke eller idé är för dum för att kunna diskuteras.

Krav:

• D-behörighet sedan minst fem år tillbaka
• YKB

Meriterande:

• Tidigare erfarenhet inom ledarskap
• Pedagogisk utbildning
• Dokumenterad erfarenhet att arbeta med vuxenutbildning i minst 6 månader.

Vi kommer att lägga stor vikt på dina personliga egenskaper och att du är rätt person för rollen.

Övrigt

För att arbeta på Gamla Uppsala Buss är det viktigt att du delar vår värdegrund som leds av de fyra värdeorden: Engagerad, Pålitlig, Omtänksam och Skicklig och som styr mot att skapa en stark Vi-känsla på företaget.

Du får i en spännande tid vara med i en relativt ny funktion på företaget och kan påverka i vår kärnverksamhet där du både utbildar och leder bussförare.

Du kommer främst att arbeta kontorstid, med viss flexibilitet att arbeta kvällar och ibland helger. Gruppen du kommer arbeta tillsammans med har lång erfarenhet av utbildning där man omtänksamt stöttar varandra, har bra tålamod och är bra på att lyssna. Du kommer att rapportera till en enhetschef inom avdelningen Trafik.

Ansök så snart som möjligt, urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag 2026-04-12.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Madelene Fredin, HR-Specialist, 018-444 58 81, [email protected]
Erik Gustafsson, Utbildningschef (rekryterande chef), 070 268 22 48
Fackförbund Kommunal, [email protected]
Fackförbund Vision, [email protected]

Vi undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringsföretag och liknande.

Om företaget

Gamla Uppsala Buss (GUB) är ett av Sveriges största offentligt ägda bussföretag och ägs idag av Region Uppsala. Vår huvudverksamhet är att, på uppdrag av Region Uppsala, utföra stadsbusstrafiken i Uppsala. Företaget har idag ca 650 medarbetare.

För oss är en jämn ålders- och könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald viktigt. Vi är stolta över vår mångkulturella arbetsstyrka med anställda från över 40 nationaliteter. Visa mindre

Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Sektionen för hematologi bedriver både öppen- och slutenvård för patienter med sjukdomar i blod och benmärg. Här vårdas patienter med bland annat akut och kronisk leukemi, myelom och myelodysplastiskt syndrom.
En av våra specialiteter är stamcellstransplantationer. Vi är ackrediterade för allogena transplantationer, vilket innebär att verksamheten uppfyller europeiska kvalitetskrav. Ackrediteringen är en viktig del av vårt systematiska kvalitetsarbete och har bidragit till välutvecklade rutiner, PM och checklistor som skapar struktur och stöd i det dagliga arbetet – särskilt värdefullt för dig som är ny hos oss.

Hos oss finns en hög samlad kompetens och många erfarna medarbetare som bidrar till en trygg och stabil verksamhet. Vi arbetar aktivt i nationella nätverk tillsammans med kollegor från hela landet för att utveckla vården och följa aktuella behandlingsrekommendationer.

Sedan några år tillbaka finns vi i den nya vårdbyggnaden vid ingång 100/101 på Dag Hammarskjölds väg. Här arbetar vi i moderna lokaler med enkelrum för patienterna. Avdelningen har idag 17 vårdplatser, organiserade i tre team.

Ditt uppdrag
Som biträdande avdelningschef har du en operativ ledningsroll med både administrativa och kliniska arbetsuppgifter. Du ingår i såväl avdelningens som sektionens ledningsgrupp och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling.

I uppdraget ingår arbetsgivaransvar inom personal- och arbetsmiljöområdet. Du arbetar nära verksamheten och deltar aktivt i avdelningens kvalitets- och förbättringsarbete tillsammans med medarbetarna.

På avdelningen finns ytterligare en biträdande avdelningschef samt en avdelningschef som du har ett nära samarbete med. Tillsammans ansvarar ni för att leda, planera och utveckla verksamheten.

Som biträdande avdelningschef deltar du även i det kliniska arbetet och har en central roll i att leda och fördela det dagliga arbetet på avdelningen. Ni delar på personalansvaret och genomför bland annat medarbetarsamtal samt driver gemensamt verksamhetsutveckling.

Du samarbetar nära med avdelningens bemanningskoordinator kring både kort- och långsiktig bemanningsplanering. I det administrativa arbetet har du stöd av bemanningskoordinator och avdelningsadministratör.

På avdelning 101A arbetar cirka 45 sjuksköterskor och undersköterskor.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med tidigare chefserfarenhet från slutenvård. Erfarenhet inom hematologi är meriterande.

Du vill vara med och utveckla både vården och verksamheten och har gärna erfarenhet av att leda verksamhet och arbetsgrupper i förändring. För tjänsten krävs goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt god datorvana.

Du har ett genuint intresse för ledarskap och trivs i en roll där du arbetar nära verksamheten och tillsammans med andra. Som person är du lyhörd och har en god samarbetsförmåga. Du motiverar och engagerar medarbetare samt skapar förutsättningar för deras utveckling i yrkesrollen.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Din kompetens
Som person är du handlingskraftig, lyhörd och empatisk, egenskaper som gör att du enkelt bygger förtroende och skapar en trygg arbetsmiljö. Du har lätt för att samarbeta med olika personalkategorier och trivs i en roll där kontaktytorna är många, både internt och externt.
Du är tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda och fördela arbetet, och du har förmågan att behålla struktur även när tempot är högt. Du ser och tar tillvara medarbetarnas kompetens och skapar förutsättningar för dem att växa.

Ditt ledarskap präglas av öppen, tydlig och respektfull kommunikation, och du arbetar aktivt för att skapa delaktighet och arbetsglädje i verksamheten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, så stämmer det här in på dig så kan Akademiska sjukhuset vara den framtida arbetsplatsen för dig!

Vi erbjuder
Ett chefsförordande på 1-3 år med en tillsvidareanställning i din grundprofession.
Tjänsten innehåller 50% chefsuppdrag och 50% kliniskt arbete i ledningsfunktion. Lön enlig överenskommelse. Tjänstgöring måndag till fredag kontorstid.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).

Vill du veta mer?
Merete Adegunle, tillförordnad avdelningschef, 018-611 29 86
Facklig representant nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Bygg framtiden tillsammans med oss! Vill du leda, utveckla och sätta din prägel på en region med stor potential? Hos Cibes Kalea Sverige får du möjligheten att kombinera affärsmässighet, kundfokus och ledarskap i ett företag där kvalitet, innovation och långsiktiga relationer är grunden för allt vi gör.

Cibes Kalea Sverige är det svenska säljbolaget inom Cibes Lift Group som erbjuder skräddarsydda hisslösningar samt service och underhåll. Med teknisk support och effektiv reservdelshantering levererar vi trygghet, kvalitet och långsiktigt värde genom hela hissens livscykel.
Vi växer - och nu söker vi en Regional Manager som vill vara med och ta vår affär i östra Sverige till nästa nivå. Du har din huvudsakliga placering i Uppsala och arbetar en dag i veckan från vårt kontor i Gävle, där delar av teamet sitter. Region Öst omfattar Uppsala, Stockholm och övriga Mälardalen.
Hos oss blir du en viktig del av ett entreprenöriellt bolag med snabba beslutsvägar, engagerade kollegor och ambitionen att göra skillnad i varje projekt.
Om rollen
En kombination av ledarskap, affärsutveckling och närvaro på marknaden. Som Regional Manager leder du affären i region Öst med fullt ansvar för försäljning, installation och service. Du blir en del av ledningsgruppen för Cibes Kalea Sverige och skapar tillsammans med ditt team en region med hög kvalitet, stark kundnärvaro och god lönsamhet.
Du kommer att:
Driva regionens tillväxt genom aktiv kundbearbetning och ett nära samarbete med branschens beslutsfattare och föreskrivare.
Coacha, utveckla och inspirera ett erfaret team av säljare och chefer inom installation och service.
Säkerställa att leverans, kvalitet och kundupplevelse håller högsta nivå i varje projekt.
Bygga strukturer som stöttar både effektivitet och engagemang - och samtidigt behålla den jordnära entreprenörskänslan som gör oss starka.
Själv vara aktiv i utvalda affärer och kundmöten när det behövs för att visa vägen och skapa trygghet hos både team och kunder. Här får du en roll där strategi och hands-on arbete går hand i hand - perfekt för dig som vill påverka och se resultat av dina beslut.
Om dig
Du kommer trivas hos oss om du gillar att vara nära affären, teamet och kunden. Vi söker dig som har direkt eller indirekt erfarenhet av föreskrivande led inom byggnära branscher - gärna från projektförsäljning, installationsverksamhet eller annan teknikdriven miljö.
Du är en trygg, tydlig och närvarande ledare som skapar engagemang och får team att växa.
Bygger relationer med allt från arkitekter och byggare till egna tekniker och montörer.
Har dokumenterad erfarenhet av att växa en affär, en region eller ett säljområde.
Har ett affärsmässigt driv och en god förmåga att strukturera, prioritera och fatta kloka beslut.
Meriterande: Erfarenhet från internationella bolag och/eller hiss-/ byggbranschen.
Vi lägger stor vikt vid din personlighet och ditt ledarskap - du är en person som inger förtroende och skapar energi.
Vi erbjuder dig
En nyckelroll i ett företag i stark tillväxt.
Möjlighet att påverka, bygga och utveckla en region med stor potential.
Ett engagerat team där "vi?känslan" är stark och där vi vinner tillsammans.
Förmånsbil, bonusmodell och goda utvecklingsmöjligheter - både inom Cibes Kalea Sverige och inom koncernen.
Ansökan
Skicka in ditt CV via systemet, berätta gärna för oss vad som intresserar dig med tjänsten och relevant erfarenhet du har kopplat till den. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mejl.
Ansök snarast men inte senare än 2026-04-10. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdagen.
I denna rekrytering samarbetar Cibes Kalea Sverige med Jefferson Wells. Du blir anställd av Cibes Kalea Sverige. Visa mindre

Operativ Utbildningschef / Training Manager
C2 Vertical Safety – Uppsala
Vill du leda en av branschens mest kompetenta utbildningsverksamheter – och samtidigt skapa struktur, stabilitet och lönsamhet?
C2 Vertical Safety är en etablerad specialist inom arbete på höjd och avancerad säkerhetsutbildning. Med eget utbildningscenter och kunder inom både näringsliv och myndigheter levererar vi utbildningar där kvalitet och säkerhet är avgörande. Vi Omsatte ca. 95 Miljoner 2025 och är i dagsläget 24 heltidsanställda.
Nu söker vi en Operativ Utbildningschef / Training Manager – en tydlig ledare som tar ansvar för både team och leverans.
Om rollen
Det här är en operativ ledarroll med fullt ansvar för vår utbildningsverksamhet.
Du leder ett erfaret team av instruktörer med hög kompetens och stark yrkesstolthet. Uppdraget handlar om att skapa struktur, tydlighet och leveranssäkerhet i en verksamhet där kraven periodvis är höga. Gruppen består idag av 7 st. fastanställda . Förutom dessa använder man sig även av timanställda samt heltidsengagerade underkonsulter.
Du ansvarar för att:
Leda, utveckla och skapa riktning i teamet
Säkerställa kvalitet och effektiv leverans av utbildningar
Tillsammans med koordinatorn driva planering, bemanning och daglig verksamhet
Hålla ihop affären med fokus på struktur, kontroll och lönsamhet
Säkerställa kompetens, certifieringar och fortsatt utveckling



Rollen kräver att du är hands-on och beredd att själv bidra i verksamheten vid behov.
Du har budget och personalansvar och rollen ingår i företaget ledningsgrupp.
Du jobbar på plats på huvudkontoret i Uppsala, vissa resor kan ingå.
Vem är du?
Du är en tydlig, trygg och närvarande ledare med pondus – någon som naturligt tar kommandot utan att bli fyrkantig. Du är genuint intresserad av människor och gruppdynamik.
Du trivs i miljöer där kraven är höga och där det förväntas att du både kan skapa struktur och få människor att leverera tillsammans. Du har förmågan att leda erfarna specialister och vinna deras respekt genom tydlighet, konsekvens och eget engagemang.
Vi tror att du:
Har erfarenhet av operativt ledarskap i en krävande miljö
Är van att kombinera struktur, administration och hands-on arbete
Har god förmåga att planera, prioritera och skapa ordning i komplexa flöden
Har ett affärsmässigt tänk och förstår sambandet mellan leverans, kvalitet och lönsamhet
Är prestigelös och kliver in där det behövs för att få verksamheten att fungera

Det är meriterande om du har bakgrund från:
Som Utbildningsansvarig (gärna inom praktiska yrkesutbildningar)
Vindkraft/Energisektorn
Militär
Bergsguide
Räddningstjänst
Arbetsmiljöingenjör
Polis

Vad du får
En nyckelroll i ett väletablerat svenskt bolag inom ett unikt segment
Ett mycket kompetent och engagerat team att leda
Möjlighet att utveckla och stärka en viktig affärsdel
En dynamisk miljö där du gör konkret skillnad och indirekt rädda liv
Om du gillar höga höjder och klättring så finns oändliga möjligheter

Sammanfattning
Vi söker en ledare som kan:
Skapa och bibehålla struktur i en komplex verksamhet
Leda och utveckla ett starkt team med omtanke, tydlighet och närvaro
Säkerställa en stabil och långsiktigt lönsam utbildningsaffär Visa mindre

Flygstaben söker sektionschef Materielekonomi till ekonomiavdelningen
Vill du ta ansvar för att skapa och vidmakthålla struktur i Flygvapnets materielekonomi?

Vi söker en sektionschef som säkerställer att materielbeställningar genomförs med hög kvalitet, tydlig prioritering och långsiktig ekonomisk kontroll. Uppdraget är centralt för att Flygvapnets resurser ska omsättas till operativ effekt på ett förutsägbart och hållbart sätt.

Om befattningen
Sektionen ansvarar för att lägga beställningar av Flygvapnets materiel samt för ekonomisk kvalitetssäkring genom hela beställningskedjan.

Som sektionschef ska du:


• Leda, strukturera och utveckla sektionens arbete
• Säkerställa stabila och tydliga arbetssätt i beställningsprocessen
• Upprätthålla god ekonomisk kontroll och spårbarhet
• Skapa tydlighet i ansvarsfördelning och gränssnitt
• Säkerställa prioritering utifrån tilldelade ekonomiska ramar
• Vara ett kvalificerat stöd till avdelningschef

Rollen kräver hög integritet och god förmåga att skapa struktur i komplexa sammanhang. Sektionen är central i materielprocessen och påverkar såväl planering som genomförande. Det innebär att arbetet kräver noggrannhet, systemförståelse och konsekvent uppföljning.

Du förväntas:



• Skapa stabilitet i arbetssätt och leverans
• Bygga robusta processer som håller över tid
• Säkerställa att ekonomiska beslut är väl underbyggda
• Efterleva och upprätthålla god ekonomisk disciplin

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Leda, samordna, utvärdera och utveckla verksamheten vid sektionen
• Personalansvar
• Rapportera sektionens verksamhet till högre chef
• Ingå som en del av avdelningens ledningsgrupp
• Övriga vid avdelningen förekommande och allmänna uppgifter


Kvalifikationer


• Akademisk examen inom ekonomi eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig
• Gedigen erfarenhet av kvalificerad ekonomistyrning
• Flerårig erfarenhet av ekonomiarbete i statlig myndighet
• Trivas i högt tempo och komplexa strukturer
• Förmåga att skapa ordning, tydlighet och framdrift
• Vara trygg i kravställning och uppföljning
• B-körkort

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är strukturerad, stabil och beslutsför i ditt arbetssätt. Du kommunicerar tydligt och professionellt, både i tal och skrift, på såväl svenska som engelska. Med hög integritet står du stadigt i dina prioriteringar och skapar trygghet genom ett konsekvent och förutsägbart ledarskap. Som chef är du närvarande och tydlig, med förmåga att bygga långsiktigt förtroende i din organisation.

Du har en stark analytisk förmåga och arbetar metodiskt för att säkerställa kvalitet i alla led. Du värdesätter hållbara lösningar framför snabba ad hoc-beslut och ser ekonomin som ett viktigt styrmedel i verksamheten, snarare än enbart en administrativ funktion.
I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriterande


• Tidigare erfarenhet av statlig ekonomistyrning
• Har tidigare tjänstgjort i Försvarsmakten i senior och/eller arbetsledande befattning.
• God kunskap om Försvarsmaktens interna processer
• Erfarenhet av affärssystemet SAP (system PRIO)

Vi erbjuder


• En central roll i Flygvapnets ekonomiska styrning
• Direkt påverkan på prioritering, resursanvändning och effekt
• Ett uppdrag där kvalitet, tempo och professionalism är avgörande

Övrigt
Anställningsform: Civil tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Uppsala
Tillträdesdatum: Snarast eller efter överenskommelse
Individuell lönesättning tillämpas

Upplysningar om befattningen
Kontakta Marie Ekman,
Fackliga företrädare
OFR/O Lars-Olof Wretling
OFR/S Caroline Nilsson
SACO Johan Nyström
SEKO Åsa Karlsson

Samtliga kontaktpersoner nås via FM växel 08-788 75 00

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan 2026-03-26. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna bafattning samt svara på angivna urvalsfrågor.

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 350 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 5100 medarbetare, civila och militära.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vid Uppsala universitets IT-avdelning möter modern teknik och nytänkande gamla traditioner, och vår uppgift är att bidra till ett väl fungerande samspel mellan IT och verksamhet.

Genom detta stärker vi universitetets utbildning och forskning. Du får möjlighet att utvecklas i en organisation som värdesätter kompetens, initiativkraft och samarbetsförmåga. Tillsammans är vi en framtidsinriktad IT-organisation som utvecklar tjänster i världsklass och erbjuder efterfrågat och verksamhetsnära stöd inom IT och digitalisering.

Avdelningen för universitetsgemensam IT driver strategiska IT- och digitaliseringsfrågor och fungerar som en serviceorganisation med ansvar för utveckling och förvaltning av gemensamma tjänster för utbildning, forskning, administration och infrastruktur. Avdelningen består av omkring 200 medarbetare fördelade på fem enheter. Nu söker vi en enhetschef för enheten Infrastruktur, där uppdraget bland annat innebär att tillhandahålla en framtidssäkrad IT-infrastruktur och nätverksdrift anpassad efter universitetets specifika behov. I rollen ingår även att hantera viktiga leverantörsberoenden och att erbjuda specialiserat stöd till enskilda verksamheter.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef för infrastrukturenheten har du det övergripande ansvaret för verksamhet, leveranser och utveckling. Du leder, samordnar och utvecklar verksamheten i nära dialog med övriga enhetschefer och dina gruppchefer, och ansvarar för att säkerställa robusta, hållbara och verksamhetsanpassade infrastrukturtjänster och plattformar som stöttar universitetets långsiktiga utveckling. Rollen innebär att du leder medarbetare mot gemensamma mål, följer upp insatser och resultat kontinuerligt och har ansvar för personal, arbetsmiljö och budget. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till Uppsala universitets IT-direktör.
I rollen ingår också att delta i styrgrupper för projekt och inom e-förvaltningen.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen eller motsvarande kunskaper som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga. Du har flerårig erfarenhet av att leda andra som chef och av att delta i ledningsgruppsarbete. Du har arbetat med förändringsledning inom IT samt förmåga att arbeta tvärfunktionellt tillsammans med team och experter från både verksamhet och IT. Du har god erfarenhet av att kommunicera till olika målgrupper och av att utveckla och implementera arbetsformer och processer. Du har dessutom goda kunskaper om IT management och IT- arkitektur, projektstyrning, informationsinhämtning och verksamhetsförankring, IT och informationssäkerhet samt risk- och sårbarhetsanalyser. Vidare har du kunskap om systematiskt kvalitetsarbete, exempelvis enligt ITIL, och mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

I denna roll värdesätts god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta självgående och att driva arbetet framåt. Du är strukturerad, kan prioritera och organisera ditt arbete och har en strategisk förmåga som gör att du ser helheter och långsiktiga behov. Du arbetar mål- och resultatorienterat och har god ledarskapsförmåga och är tydlig i din kommunikation. Du är kvalitetsmedveten och arbetar systematiskt för att uppnå hög kvalitet.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Det är meriterande om du har varit chef över chefer och om du har minst fem års erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning eller myndighet, gärna inom universitet eller högskola. Även kunskaper inom virtualisering, datacenter, säkerhetsarkitektur, PPS och PM3 är meriterande. 

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är 100%. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: IT-direktör Måns Östring, 018-471 18 66.

Välkommen med din ansökan senast den 13 april 2026, UFV-PA 2026/814 .

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.


Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected] Visa mindre

Önskad kompetens och erfarenhet
- Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen
- Du brinner för att sätta gästen i centrum
- Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar
- Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning
- Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål
- Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi
- Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling

Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.
 
Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen.
Ansvarsområden som ingår i tjänsten är:
Personalfrågor
Schemaläggning
Systematisk utvärdering och utveckling
Hygien och egenkontroll
Inköp och inventering
Kassahantering
Administration
 
Du ska vidhålla
- hög kvalité på våra produkter
- hög servicenivå gentemot gäster
- hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment Visa mindre

Alla i Sverige ska ha säker mat och säkert dricksvatten – även i kris eller krig. Livsmedelsverket har en avgörande roll i uppbyggandet av Sveriges livsmedelsberedskap. Har du förmåga att arbeta strategiskt, skapa riktning och engagera dina medarbetare kring våra mål? Då kan tjänsten som enhetschef hos oss vara rätt för dig. 
Din roll
I din roll hos oss leder du den fortsatta uppbyggnaden av Sveriges livsmedelsberedskap genom att omhänderta fattade och kommande politiska beslut och inriktningar. Du ansvarar för utveckling inom enhetens ansvarsområde, sätter upp mål och skapar struktur för enhetens verksamhet. Verksamhetsplanering, budgetarbete och uppföljning av enhetens arbete är en naturlig del av dina arbetsuppgifter. Det ingår i din roll att coacha, utveckla och stödja dina medarbetare med prioritering och delegering. Arbetet innebär att du har regelbunden kontakt med företrädare för livsmedelssektorn och andra myndigheter.

Enheten för Livsmedelsförsörjning ingår i avdelningen Livsmedels- och dricksvattenförsörjning och som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp. I ett nära samarbete med avdelningschef och andra enhetschefer bidrar du till utveckling av avdelningen och hela Livsmedelsverket. Du omvärldsbevakar för att inhämta nya perspektiv, upprätthåller relevant kompetens och anpassar arbetet till verksamhetens krav och förutsättningar. 

Avdelningen för livsmedels- och dricksvattenförsörjning
Avdelningen för livsmedel- och dricksvattenförsörjning har ett brett uppdrag som spänner över livsmedelskontroll, beredskap, dricksvattenfrågor och nationell samordning av livsmedelskedjans krishantering. Avdelningen driver utvecklingen av säkra, hållbara och robusta livsmedels- och dricksvattensystem – både i vardag och i kris.

Din kompetens
Vi söker dig som har en akademisk examen och aktuell chefs- eller ledarerfarenhet. Det krävs att du har erfarenhet av samarbete på strategisk nivå med Regeringskansliet eller myndighetsledning. Vi vill att du har erfarenhet av att utveckla och driva förändring inom myndigheter eller större organisationer. Du har aktuell kunskap om det svenska beredskapssystemet. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med krisberedskap eller samhällsviktig verksamhet. Det är positivt om du har kunskap om Sveriges försörjningsberedskap.

Det krävs mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal som skrift. 

Dina personliga egenskaper
Som person är du trygg i din ledarroll och van vid att ange riktning och skapa engagemang för din arbetsgrupp. Du har ett tillitsbaserat ledarskap där du med gott omdöme coachar din medarbetargrupp att ta ansvar. Du är inkluderande och utvecklande i ditt ledarskap och stödjer i prioriteringar. Du tar initiativ och driver utveckling, vilket kräver att du är kommunikativ och lyhörd.

Du är bekväm i att agera självständigt och fatta beslut men också van att delegera. Du är van att formulera strategier och koncept. Du bygger och upprätthåller goda relationer och nätverk internt och externt. Du har även förmåga att förstå företagande och kommersiellt tänkande. Din förmåga att besluta och starta aktiviteter, leda och följa upp samt planera och organisera är av största vikt för att du ska blir framgångsrik i rollen. Vid vårt urval kommer vi att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Välkommen att kontakta oss
Du är välkommen att kontakta rekryterande chef Daniel Karlsson. Representant för Saco-S är Åsa Eneroth och för ST Anneli Widenfalk. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00.

Sista ansökningsdag är 2026-03-30. Ansök via platsannonsen på Lediga jobb (livsmedelsverket.se), märk ansökan med diarienummer 2026/01267.

Ansökan ska vara skriven på svenska.

Mer information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare, heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning

Tillträde: 1 september eller enligt överenskommelse

Organisationstillhörighet: LDF/LF

Placeringsort: Uppsala

All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten.

Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap är därmed ett krav för anställning. En säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med gällande säkerhetsskyddslagstiftning.

Inför intervju
Betyg, intyg och ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju.

Vi gör vår bedömning grundat på den information som finns i ansökningshandlingarna och var därför tydlig med att beskriva hur du uppfyller kvalifikationerna.

Välkommen med din ansökan!

Denna rekrytering sker helt genom Livsmedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Varför Livsmedelsverket?
Varje dag måste en komplex livsmedelskedja fungera för att alla i hela Sverige ska få mat och dricksvatten. Kedjan måste också fungera vid kris, eller värsta fall krig, och under en längre tid. Livsmedelsverket samordnar och driver tillsammans med andra myndigheter kris- och beredskapsplaneringen inom livsmedelsförsörjning, inklusive dricksvatten.

Vi arbetar även nära tillsammans med de andra sektorsmyndigheterna för att stärka beredskapen inom civilt försvar. Samverkan med näringslivet är centralt och kommer få en avgörande betydelse för att kunna hantera samhällsstörningar i hela hotskalan. För att lyckas med vårt uppdrag och möta snabbrörliga förändringar är omvärldsbevakning och vårt medarbetarskap och ledarskap centralt för oss. Visa mindre

Avdelningen för livsmedels- och dricksvattenförsörjning växer och vi stärker vår ledningsförmåga. Vill du ha en viktig roll i byggandet av en ny livsmedelsberedskap? Vill du bidra till att säkerställa pågående uppdrag och vår långsiktiga utveckling?

Din roll
Som biträdande avdelningschef hos oss bidrar du aktivt till avdelningens utveckling och övergripande arbete genom fokus på struktur, prioritering och genomförandekraft. Du säkerställer att avdelningens uppdrag genomförs effektivt och med hög kvalitet.

Tillsammans med avdelningens verksamhetscontroller arbetar du för att den långsiktiga strategiska styrningen av avdelningen är ändamålsenlig och får genomslagskraft i verksamheten. I din roll ansvarar du för löpande kvalitetssäkring av innehållet i avdelningens leveranser och stödjer enhetschefer i frågor som rör resultat och ledningsprocesser. Du har ett övergripande ansvar för att skapa samordning mellan enheterna, stödja planering, resurshantering och uppföljning samt bidra till utvecklingen av effektiva arbetssätt. Du har även en samordnande roll med andra avdelningar inom myndigheten och du är kontaktperson för avdelningens åtaganden i myndighetsgemensamma frågor.

I rollen ingår ett särskilt ansvar för att leda, samordna och följa upp avdelningens arbete i operativa frågor som stöd till Försvarsmakten i försvarsplanering, internationellt och bilateralt samarbete samt våra egna resurser i form av samhällsinvesteringar. I dessa arbetsuppgifter är samverkan med Försvarsmakten och MCF central.

Du omvärldsbevakar för att inhämta nya perspektiv, upprätthåller relevant kompetens och anpassar ditt arbete till verksamhetens krav och förutsättningar. Rollen ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Avdelningen för livsmedels- och dricksvattenförsörjning
Avdelningen för livsmedel- och dricksvattenförsörjning har ett brett uppdrag som spänner över livsmedelskontroll, beredskap, dricksvattenfrågor och nationell samordning av livsmedelskedjans krishantering. Avdelningen driver utvecklingen av säkra, hållbara och robusta livsmedels- och dricksvattensystem – både i vardag och i kris.

Din kompetens
Vi söker dig som har en akademisk examen och aktuell chefs- eller ledarerfarenhet. Det krävs att du har erfarenhet av kvalificerat lednings- eller samordningsarbete, gärna i offentlig sektor. Du har erfarenhet av att utveckla och driva förändring inom myndigheter eller större organisationer Vi vill att du har arbetat inom statlig sektor. Du har aktuell kunskap om det svenska beredskapssystemet. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med krisberedskap eller samhällsviktig verksamhet och arbete inom Försvarsmakten. Det är positivt om du har erfarenhet av att leda genom andra chefer.

Det krävs mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal som skrift.

Dina personliga egenskaper
Som person är du trygg i din ledarroll och van vid att skapa engagemang genom dialog och att skapa tydlighet i riktning. Du agerar tillitsbaserat där du med gott omdöme coachar kollegor att ta ansvar. Du är inkluderande och utvecklande i ditt ledarskap och stödjer i prioriteringar. Du tar initiativ och driver utveckling, vilket kräver att du är kommunikativ och lyhörd.

Du är bekväm i att agera självständigt och fatta beslut samt van att formulera strategier och koncept. Du bygger och upprätthåller goda relationer och nätverk både internt och externt. Din förmåga att besluta och starta aktiviteter, leda och följa upp samt planera och organisera är av största vikt för att du ska bli framgångsrik i rollen. Vid vårt urval kommer vi att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Välkommen att kontakta oss
Du är välkommen att kontakta rekryterande chef Daniel Karlsson. Representant för Saco-S är Åsa Eneroth och för ST Anneli Widenfalk. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00.

Sista ansökningsdag är 2026-03-30. Ansök via platsannonsen på Lediga jobb (livsmedelsverket.se), märk ansökan med diarienummer 2026/01266.

Ansökan ska vara skriven på svenska.

Mer information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare, heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Tillträde: 1 september eller enligt överenskommelse

Organisationstillhörighet: LDF

Placeringsort: Uppsala

All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten.

Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap är därmed ett krav för anställning. En säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med gällande säkerhetsskyddslagstiftning.

Inför intervju
Betyg, intyg och ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju.

Vi gör vår bedömning grundat på den information som finns i ansökningshandlingarna, var därför tydlig med att beskriva hur du uppfyller kvalifikationerna.

Välkommen med din ansökan!
Denna rekrytering sker helt genom Livsmedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Varför Livsmedelsverket?
Varje dag måste en komplex livsmedelskedja fungera för att alla i hela Sverige ska få mat och dricksvatten. Kedjan måste också fungera vid kris, eller värsta fall krig, och under en längre tid. Livsmedelsverket samordnar och driver tillsammans med andra myndigheter kris- och beredskapsplaneringen inom livsmedelsförsörjning, inklusive dricksvatten. Vi arbetar även nära tillsammans med de andra sektorsmyndigheterna för att stärka beredskapen inom civilt försvar. Samverkan med näringslivet är centralt och kommer få en avgörande betydelse för att kunna hantera samhällsstörningar i hela hotskalan. För att lyckas med vårt uppdrag och möta snabbrörliga förändringar är omvärldsbevakning och vårt medarbetarskap och ledarskap centralt för oss. Visa mindre

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida.

Vill du leda en liten och välfungerande F–3-skola där du får möjlighet att göra verklig skillnad – för elever och medarbetare? Nu söker vi en trygg och stabil rektor till Flogstaskolan. Välkommen med din ansökan!


Flogstaskolan är en F-3 skola med fritidshem och är belägen i Flogsta med närhet till grönområden och Hågadalens naturreservat. Skolan har cirka 170 elever och cirka 20 medarbetare som leds av rektor. Flogstaskolan är en liten skola med stor flexibilitet.Läs mer om skolan här (https://flogstaskolan.uppsala.se/)!


Ditt uppdrag


Som rektor leder du den pedagogiska verksamheten och har ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor. Du leder och driver skolans systematiska kvalitetsarbete gällande kunskapsresultat och kunskapsutveckling tillsammans med dina medarbetare med fokus på att alla elever får stöd och utmanas i sitt lärande.Du förväntas bjuda in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntra till en arbetsmiljö präglad av kreativitet och lösningsfokus. Du skapar förutsättningar för en flexibel och hållbar organisation som stödjer medarbetarna i grundskolans uppdrag.I Uppsala kommun får du som rektor möjlighet att utvecklas i samarbete med andra rektorer. Du ingår i ett skolområde där du tillsammans med andra rektorer driver skolutvecklingsfrågor. Avdelning grundskola har som prioriterade utvecklingsområden det systematiska kvalitetsarbetet och likvärdig skola.Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets stab när det gäller bland annat ekonomi, hr, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, it och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.


Din bakgrund


Vi söker dig som har:



• Högskoleexamen med pedagogisk inriktning

• Avslutad rekryteringsutbildning för blivande skolledare (krav om du inte har avslutad eller pågående statlig rektorsutbildning)

• Avslutad eller pågående statlig rektorsutbildning (rektorsprogrammet) (meriterande)

• Lärarexamen och lärarlegitimation för grundskolan

• Erfarenhet som förstelärare eller annan ledande roll inom grundskolan (krav om du inte har erfarenhet som skolledare inom grundskolan)

• Erfarenhet som rektor eller biträdande rektor inom grundskolan med ledningsansvar för verksamhet och medarbetare (meriterande)

• Erfarenhet som rektor eller biträdande rektor inom grundskolans lägre åldrar med ledningsansvar för verksamhet och medarbetare (meriterande)

• Erfarenhet som lärare inom grundskolan

• Erfarenhet av att aktivt delta i skolans systematiska arbetsmiljöarbete (meriterande)

• Erfarenhet av att aktivt delta i skolans systematiska kvalitetsarbete (meriterande)

• God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift


Din ledarstil:


Som ledare är du tydlig, tar ansvar för ditt uppdrag och driver arbetet framåt för att, tillsammans med dina medarbetare, nå goda resultat. Du är stabil och prestigelös i ditt ledarskap, och samarbetar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Det är viktigt att du har ett förhållningssätt som innebär att du ser till helheten och kan sätta saker i ett större sammanhang. 


Upplysningar


Har du frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ulrika Mattsson, verksamhetsområdeschef, 018-727 58 18 eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83.


Fackliga företrädare: Sveriges Skolledare: Johanna Wallin, 018-727 63 21.


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.


En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Visa mindre

Verksamhetsområde plastik- och käkkirurgi

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vill du leda och utveckla vården på Brännskadecentrum? Vi söker biträdande avdelningschef med framåtanda.

Vår verksamhet
Välkommen till Sveriges hetaste arbetsplats, Brännskadecentrum i Uppsala! Strax under helikopterplattan bedriver vi en av landets två enheter med nationell högspecialiserad vård av brännskador. Här arbetar vi i multidisciplinära team, naturligtvis alltid med patienten i fokus. Vi vårdar brännskadepatienter från det akuta skedet, med behov av avancerad intensivvård, till intermediärvård och slutligen rehabilitering innan patienten skrivs ut. Detta ger en kontinuitet i vården och en nära kontakt med patient och anhöriga. På avdelningen finns en operationssal där våra patienter opereras. Vår verksamhet förgylls av en mottagning där vi tar emot mindre skador samt vårdar patienter som skrivits ut från avdelningen. Hos oss arbetar intensivvårdssjuksköterskor, anestesisjuksköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kurator, dietister, plastikkirurger och intensivvårdsläkare.

Vi fortsätter vår verksamhetsutveckling och vid Brännskadecentrum och vill ha nya kollegor i det arbetet! Tillsammans ska vi tänka nytt för att optimalt leda verksamheten framåt.

(https://s3m.io/WimXC)
Jobba på brännskadecentrum (https://www.akademiska.se/jobb-och-utbildning/arbeta-hos-oss/omraden/plastik--och-kakkirurgi/brannskadecentrum/)

Ditt uppdrag
Som biträdande avdelningschef är du direkt underställd avdelningschefen. Du blir en viktig del i avdelningens ledningsgrupp som har i uppdrag att främst arbeta med verksamhetsnära frågor. Du har personalansvar, vilket innebär att hålla medarbetar- och rehabiliteringssamtal. I rollen kommer du bland annat att arbeta med rekrytering, patientsäkerhet, bemanning och avvikelsehantering samt säkerställa att den dagliga verksamheten fungerar. Du samordnar även utbildningsinsatser tillsammans med utbildningssjuksköterskan.

Du ansvarar för att tillsammans med avdelningschefen planera och utveckla Brännskadecentrums verksamhet, organisation och framtid.

Dina kvalifikationer
Du trivs i en koordinerande roll där du skapar struktur och har lätt för att anpassa dig till en verksamhet i snabb utveckling. Du är administrativt lagd och har lätt för att arbeta i IT-system Vi ser gärna att du har erfarenhet av somatisk vård samt administrativ/ledarerfarenhet inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande med en sjuksköterskeexamen samt specialistutbildning, gärna inom intensivvård.

Din kompetens
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och vi ser gärna att du har ytterligare formell kompetens inom ledarskap. Tidigare erfarenhet är av stor vikt.

Vi erbjuder
Du erbjuds ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef på tre år och en tillsvidareanställning inom din specialitet. Tjänsten är ett 100% chefsuppdrag eller enligt överenskommelse. Vissa chefs- och ledarskapsutbildningar kommer att erbjudas. Vi intervjuar och tillsätter tjänsten fortlöpande. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Pernilla Ohlsson, 018-617 51 68
Biträdande avdelningschef Reyna Aranzamendy, 018-617 45 15
Facklig företrädare nås visa växel 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Brothers är en ledande svensk herrmodekedja med 40 butiker i Sverige. Med 30 års erfarenhet på den svenska marknaden har Brothers utvecklat ett brett utbud med starka, välkonstruerade produkter i hög kvalitet med fokus på egen design och uttryck. Tillsammans är vi fler än 250 medarbetare som alla har drivet och ambitionen att erbjuda mode i kombination med enastående service, oavsett tjänst eller ort.
Vår ambition är enkel. Vi vill göra det möjligt för varje man att vara sitt bästa jag!
Vi letar efter en
Driven och resultatinriktad Butikschef till Brothers Uppsala (föräldravikariat)
Har du erfarenhet av liknande roll i ett modeföretag? Toppen! Och om du dessutom arbetat med herrmode då tycker vi absolut att du skall läsa vidare. Att du gillar försäljning, kunder och att leda andra är en självklarhet. Du vet ju att butikschefsjobbet är varierande och oförutsägbart, dagen blir sällan som planerat och så är det hos oss på Brothers också. Vi vet att du är en tusenkonstnär som kan säga att du kan ha ”många bollar i luften” på riktigt, inte bara som en sliten klyscha. Vi som vet, vi vet.
Hos oss kommer du att jobba självständigt i din ’egen’ butik, varför det är viktigt att du är trygg i din roll och är bra på självledarskap. Du har personal- och resultatansvar, driver försäljning, rekryterar personal, håller medarbetarsamtal, jobbar som visual merchandiser och allt annat man gör som butikschef.
Du måste ha grundkunskap inom arbetsrätt och kunna schemaläggning. Det är bra om du även har baskunskap inom arbetsmiljö, men det är inget krav då en kurs i SAM ingår i din introduktion.
Du behöver gilla att ta i där det behövs, leda och utveckla andra, samt vara lösningsorienterad och ha ett positivt, pragmatiskt förhållningssätt. Inom handel varierar arbetsmängden beroende på säsong, vilket kräver att du kan arbeta flexibelt. När det är som mest att göra, trivs du som allra bäst.
Blir du nyfiken på rollen? Då tycker vi att du skall söka, det finns mycket mer att berätta om både Brothers och den lediga tjänsten.
Just nu söker vi butikschef till vår butik i Uppsala med start per omgående eller efter överenskommelse. Tjänsten är ett föräldravikariat t o m juni 2027 med eventuell förlängning.
Arbetstid 40 h/v, med tillsättning snarast möjligt.
Observera att schemat innefattar vardagar, kvällar och helger.
Vi vill hjälpa våra kunder till att vara sitt bästa jag genom det de har på sig – och vi vill att du skall vara ditt bästa jag i din roll som butikschef.
Butikschef till Brothers i Uppsala (vikariat) - Brothers Visa mindre

Verksamhetsområde neuro

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Vid verksamhetsområdet Neuro bedriver vi högspecialiserad vård för patienter med sjukdomar och skador i nervsystemet och ögonsjukdomar. Vi arbetar med utredning och diagnostik samt medicinsk och kirurgisk behandling av såväl akuta tillstånd som kroniska sjukdomar i nervsystemet och ögon. Vårt arbete utgår alltid från patientens behov med ett systematiskt arbetssätt.

Parallellt med den kliniska verksamheten bedriver vi en hög aktivitet av forskning, utbildning och utveckling i nära samarbete med Uppsala universitet och näringslivet.

Vår vision är att vara nationellt och internationellt ledande när det gäller vård, forskning och undervisning inom neuro-området och ögonsjukdomar.

Ditt uppdrag
Vi söker dig som vill ta ledningen för en viktig utvecklingsresa inom neurologi- och strokevården. I rollen som sektionschef leder du det strategiska arbetet för att stärka tillgängligheten, förbättra arbetsmiljön och nå verksamhetens mål.

Du har ett övergripande medicinskt ledningsansvar för neurologisektionen och ansvarar för budget, personal och arbetsmiljö för sektionens läkare. En central del av uppdraget är att strukturera och schemalägga verksamheten med fokus på patienttillgänglighet och produktionsplanering.

Du förväntas ta en aktiv och drivande roll i kulturförändringsarbete på arbetsplatsen, där professionellt bemötande, ansvarstagande och samarbete är grundpelare. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar direkt till verksamhetschefen.

Dina kvalifikationer
Du har ett tydligt intresse för ledarskap och är specialistläkare med kunskap i och gedigen erfarenhet av neurologiska sjukdomar. Du trivs med att arbeta mot konkreta mål och har förmåga att driva förändring i en komplex klinisk miljö. Du har god förståelse för vikten av tillgänglighet, vårdflöden och struktur i en mottagningsnära vardag. Tidigare förbättringsarbete eller ansvar för produktionsplanering är meriterande.

Din kompetens
Vi söker dig som är en närvarande, modig och strukturerad ledare. Du står stadigt även i utmanande situationer och är inte konflikträdd – du vågar ta tag i svåra frågor och följer upp beslut.

Du har en god kommunikativ förmåga, arbetar systematiskt och har lätt för att skapa delaktighet och engagemang i gruppen. Du är målmedveten, prioriterar utifrån både patienternas och verksamhetens behov och driver arbetet framåt med fokus på tillgänglighet och kvalitet.

Du har ett starkt engagemang för arbetsmiljö, hållbarhet och ansvarstagande, och bidrar aktivt till att bygga en professionell, respektfull och utvecklingsinriktad kultur på arbetsplatsen.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, ledarskapspotential och förmåga att leda i förändring.

Vi erbjuder
Hos oss kombinerar du strategiskt ledarskap med operativt arbete. Chefsuppdraget kan i samråd med verksamhetschef flexibelt kombineras med klinisk tjänstgöring, där fördelningen anpassas efter verksamhetens behov och din arbetsbelastning.

Vi värdesätter ditt engagemang och ser vikten av att du kan balansera ledarskapet med att behålla din kliniska kompetens. Tillträde enligt överenskommelse.

From 1/1 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan komma att tillämpas. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet kommer ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Ring Verksamhetschef Lisa Arvidsson 018-617 29 57
Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit ska även bevis om disputation bifogas.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Institutionen för kvinnors och barns hälsa bedriver forskning, forskarutbildning och undervisning inom reproduktiv hälsa, gynekologi, obstetrik, internationell kvinno- och mödrahälsovård, perinatalmedicin, pediatrik, global hälsa, kvinnomedicin och klinisk psykologi.

Verksamheten är integrerad med kvinnokliniken och barnsjukhuset vid Akademiska sjukhuset.  Mer information om institutionen finns på http://kbh.uu.se/.

Arbetsuppgifter

I anställningen ingår undervisning inom ämnesområdet pediatrik, egen forskning, administration och kursledarskap. Till undervisning räknas föreläsningar, seminarier, pedagogisk utveckling och examinationer. Tjänsten har undervisning av läkarstudenter som en central del. Sökande skall vara beredd att, med stöd av professor Tryggve Nevéus, vara kursledare för läkarstudenterna i termin 11 under deras 2,5-veckors pediatrikkurs på Barnsjukhuset samt ingå i den lärarpool som deltar som seminarieledare för studenterna i termin 8. Tidsåtgången för läraruppdraget bedöms till ca 10%.

Kvalifikationer

Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen, visat pedagogisk skicklighet, genomgått högskolepedagogisk utbildning samt ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Den sökande ska ha förmåga att undervisa på svenska och engelska. Behörig att söka är legitimerad läkare med specialistkompetens i barn- och ungdomsmedicin. Vi fäster stor vikt vid tidigare och aktuella erfarenheter av undervisning av läkarstudenter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Du är initiativtagande, självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har god samarbets- och kommunikationsförmåga.

Meriterande

Det är meriterande om du är docent och har bred erfarenhet av forskning inom området pediatrik. Du har tidigare erfarenhet av utveckling av undervisning och kursledarskap. Du har förmåga att initiera och leda projekt och handleda studenter och doktorander.

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad 13 månader. Tidsperioden är från 1 maj 2026 till 31 maj 2027 eller enligt överenskommelse. Omfattningen är 50%. Placeringsort: Uppsala. 

Upplysningar om anställningen lämnas av: Prefekt Arja Harila, [email protected] Frågor angående undervisningsuppdraget kan besvaras av Tryggve Nevéus, [email protected]


Välkommen med din ansökan senast den 18 mars 2026, UFV-PA 2026/673.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.


Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected] Visa mindre

Välkommen till Väg och anläggning Mellansverige – från Östergötlands vidder till Dalarnas höjder. Här formar du vardagens vägval och livsmiljöer, från stråken vi rör oss på till systemen som får samhället att fungera. Vi brinner för att skapa trygga platser som står starka här och nu, och som håller för generationer efter oss.

Region Mellansverige består av fyra distrikt och ansvarar för väg- och anläggningsarbeten i Sörmland-Västmanland, Östergötland, Närke, Värmland, Dalarna samt Uppsala/Gävleborg.

Just nu befinner vi oss i en expansiv och spännande fas. Nya projekt kommer in och vi vill stärka vårt lag ytterligare. Därför söker vi en produktionschef som vill vara med och forma framtiden tillsammans med oss.

En ledande roll i våra anläggningsprojekt

Som produktionschef hos oss blir du en nyckelperson i våra projekt, från de tidiga anbudsskedena hela vägen till genomförandet, där du tar ansvar för allt från resursplanering och ekonomi till kvalitet och arbetsmiljö.

I vardagen handlar mycket om att skapa tydlighet, struktur och framdrift i produktionen. Du finns samtidigt där för ditt team, stöttar dem i deras utveckling och tillsammans bygger en kultur där alla känner sig delaktiga. Vi når våra mål som ett lag, och vi lägger stor vikt vid att ha roligt tillsammans på vägen mot ett resultat vi kan vara riktigt stolta över.

Om du tycker om att vara nära produktionen och trivs med att driva saker framåt, då kan det här vara din nästa utmaning.

Du kommer bland annat att:

- Leda och planera produktionen med fokus på framdrift, resursfördelning och struktur.
- Ansvara för ekonomistyrning där du följer upp kostnader, prognoser och säkerställer att projektet håller sina mål.
- Driva kvalitet och arbetsmiljöfrågor för att skapa trygga och hållbara arbetsplatser.
- Motivera, utveckla och coacha teamet så att alla har rätt förutsättningar att lyckas.
- Medverka i anbudsskedet och bidra med erfarenhet och kompetens i tidiga skeden.
Våra huvudorter är Linköping och Norrköping, men vi driver projekt runt om i Östergötland och södra delarna av Sörmland.
Relationsbyggande och värderingsdrivet ledarskap som produktionschef

Vi söker dig som är både proaktiv och trygg i ditt ledarskap. Du är den som skapar engagemang omkring dig, håller ihop teamet och ser till att alla känner sig inkluderade och uppskattade. Din förmåga att prioritera smart och samtidigt se helheten gör att du bidrar till en arbetsmiljö där kvalitet, säkerhet och arbetsglädje går hand i hand.

Du är en tydlig kommunikatör, någon som bygger relationer över tid och som trivs med många kontaktytor. Att representera Skanska och våra värderingar känns naturligt för dig. Du är lyhörd, ansvarstagande och har förmågan att se både detaljerna och helheten när du vägleder projektet framåt.

Krav för tjänsten:

- Erfarenhet som produktionschef eller blockchef inom väg- och anläggningsbranschen.
- Tidigare erfarenhet av mätning eller arbetsledning.
- Utbildning inom byggteknik eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
- God IT?vana och trygghet i att arbeta med digitala verktyg och program.
- Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.
- B?körkort, då resor förekommer i tjänsten.
Välkommen med din ansökan

Om rollen känns rätt för dig hoppas vi att du vill skicka in din ansökan så snart som möjligt, senast 22 mars. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor eller vill veta mer om hur det är att jobba hos oss? Då är du varmt välkommen att höra av dig till distriktschef Daniel Nilistad på telefon 010?448 12 14.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Förmåner som får dig att må bra

Värdesätter du, precis som vi gör, att må bra på jobbet och ha en trygg anställning? Då tycker vi att du ska välja oss för din framtida karriär. Kika på våra förmåner här: Förmåner, friskvård och försäkring | skanska.se





Vi gör saker på ett sätt som skiljer oss från mängden. Till att börja med är vi verksamma i tio marknader, över två kontinenter och vi arbetar inom fyra olika områden: bygg, kommersiell utveckling, bostadsutveckling och förvaltningsfastigheter. I många projekt tar vi hand om allt, från design och utveckling till byggnation och underhåll. Det skapar en vardag där vårt gemensamma lärande aldrig tar slut. Det gör inte heller dina möjligheter med oss. Visa mindre

Vi söker nu totalt 3 stycken Driftkoordinatorer. 1 dag, 1 kväll och 1 helg.
Dag: Måndag - torsdag 06:30-16:00 Fredag 06:30-15:00
Kväll: Måndag & onsdag - 14:00-00:00 Tisdag & torsdag - 15:00-00:00 Fredag - 13:00-21:30
Helg: Lördag & söndag - 06:30-18:30 Måndag & tisdag - 06:30-16:00

Om rollen Som Driftkoordinator blir du navet i vårt logistikmaskineri. Du kommer att ha överblick över våra produktionsflöden och säkerställa att varje order går som den ska genom våra system och automationslösningar. Det är en fartfylld och lösningsorienterad roll där kommer spendera mestadels av din tid nära produktionen på golvet och du jobbar nära våra team i Morgongåva och andra delar av Apotea, som Rx, kundservice och teknikteamet. I tjänsten har du inte något personalansvar men du leder däremot chefer.
Ditt fokus ligger på att planera produktionen, fördela resurser, identifiera och lösa problem – och se till att vi håller våra deadlines. Du är också med och driver förbättringar för att göra våra flöden ännu smartare och effektivare. Plats: Morgongåva, inget hybridarbete erbjuds Rapporterar till: Logistikchef Start: Så snart som möjligt enligt överenskommelse
Dina arbetsuppgifter

Produktionsplanering och resursfördelning för att maximera flödet


Monitorera våra system (Lima, Wamas, Lighthouse m.fl.) och agera snabbt vid avvikelser


Vara operativt stöd vid orderhantering och säkerställa leverans till kund


Lösa produktionsutmaningar i både mjukvara och hårdvara, i nära samarbete med IT och serviceteam


Leda och stötta personalen mot våra produktionsmål


Följa upp och säkerställa att förbättringsprojekt håller hela vägen i mål


Fungera som backup i olika ledningsfunktioner vid behov


Ge konstruktiv feedback till utvecklingsteam och rapportera avvikelser


Vi tror att du har:

God systemvana, gärna från Lima, Wamas, Autostore eller liknande


Bra koll på logistiska flöden – från plocklista till spedition


Stark social förmåga – du trivs med att både ge och ta emot feedback Visa mindre

Välkommen till Väg och anläggning Mellansverige – från Östergötlands vidder till Dalarnas höjder. Här formar du vardagens vägval och livsmiljöer, från stråken vi rör oss på till systemen som får samhället att fungera. Vi brinner för att skapa trygga platser som står starka här och nu, och som håller för generationer efter oss.

Region Mellansverige består av fyra distrikt och ansvarar för väg- och anläggningsarbeten i Sörmland-Västmanland, Östergötland, Närke, Värmland, Dalarna samt Uppsala/Gävleborg.

Just nu befinner vi oss i en expansiv och spännande fas. Nya projekt kommer in och vi vill stärka vårt lag ytterligare. Därför söker vi en produktionschef som vill vara med och forma framtiden tillsammans med oss.

En ledande roll i våra anläggningsprojekt

Som produktionschef hos oss blir du en nyckelperson i våra projekt, från de tidiga anbudsskedena hela vägen till genomförandet, där du tar ansvar för allt från resursplanering och ekonomi till kvalitet och arbetsmiljö.

I vardagen handlar mycket om att skapa tydlighet, struktur och framdrift i produktionen. Du finns samtidigt där för ditt team, stöttar dem i deras utveckling och tillsammans bygger en kultur där alla känner sig delaktiga. Vi når våra mål som ett lag, och vi lägger stor vikt vid att ha roligt tillsammans på vägen mot ett resultat vi kan vara riktigt stolta över.

Om du tycker om att vara nära produktionen och trivs med att driva saker framåt, då kan det här vara din nästa utmaning.

Du kommer bland annat att:

- Leda och planera produktionen med fokus på framdrift, resursfördelning och struktur.
- Ansvara för ekonomistyrning där du följer upp kostnader, prognoser och säkerställer att projektet håller sina mål.
- Driva kvalitet och arbetsmiljöfrågor för att skapa trygga och hållbara arbetsplatser.
- Motivera, utveckla och coacha teamet så att alla har rätt förutsättningar att lyckas.
- Medverka i anbudsskedet och bidra med erfarenhet och kompetens i tidiga skeden.
Våra huvudorter är Linköping och Norrköping, men vi driver projekt runt om i Östergötland och södra delarna av Sörmland.
Relationsbyggande och värderingsdrivet ledarskap som produktionschef

Vi söker dig som är både proaktiv och trygg i ditt ledarskap. Du är den som skapar engagemang omkring dig, håller ihop teamet och ser till att alla känner sig inkluderade och uppskattade. Din förmåga att prioritera smart och samtidigt se helheten gör att du bidrar till en arbetsmiljö där kvalitet, säkerhet och arbetsglädje går hand i hand.

Du är en tydlig kommunikatör, någon som bygger relationer över tid och som trivs med många kontaktytor. Att representera Skanska och våra värderingar känns naturligt för dig. Du är lyhörd, ansvarstagande och har förmågan att se både detaljerna och helheten när du vägleder projektet framåt.

Krav för tjänsten:

- Erfarenhet som produktionschef eller blockchef inom väg- och anläggningsbranschen.
- Tidigare erfarenhet av mätning eller arbetsledning.
- Utbildning inom byggteknik eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
- God IT?vana och trygghet i att arbeta med digitala verktyg och program.
- Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.
- B?körkort, då resor förekommer i tjänsten.
Välkommen med din ansökan

Om rollen känns rätt för dig hoppas vi att du vill skicka in din ansökan så snart som möjligt, senast 8 mars. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor eller vill veta mer om hur det är att jobba hos oss? Då är du varmt välkommen att höra av dig till distriktschef Daniel Nilistad på telefon 010?448 12 14.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Förmåner som får dig att må bra

Värdesätter du, precis som vi gör, att må bra på jobbet och ha en trygg anställning? Då tycker vi att du ska välja oss för din framtida karriär. Kika på våra förmåner här: Förmåner, friskvård och försäkring | skanska.se





Skanska använder sin kunskap och framtidsinsikt för att bidra till hur människor lever, arbetar och samverkar. Vi är ett av världens största projektutvecklings- och byggföretag med en omsättning på 157 miljarder kronor under 2023. Skanska är verksamma på utvalda marknader i Norden, Europa och USA. Tillsammans med våra kunder och en samlad expertis hos cirka 27 000 medarbetare skapar vi innovativa, hållbara lösningar som främjar hälsa och välbefinnande bortom vår livstid. Visa mindre

Samhället förändras i rask takt och SGU:s uppdrag är att möta samhällets behov av geologisk information. Därför behöver också SGU utvecklas och förändras. Som avdelningschef på SGU får du en viktig roll i denna utvecklingsresa. Vi söker nu dig som vill ta över ledarskapet för avdelningen IT- och digitalisering.
Avdelningen IT- och digitalisering består av tre enheter med cirka 40 medarbetare inom IT-arkitektur, mjukvaruutveckling, teknikutveckling samt drift och support. Målsättningen är att vår geologiska data, på ett lättillgängligt- och lättförståeligt sätt, ska bidra till välgrundade beslut för en omställning till ett mer hållbart samhälle.
Arbetsuppgifter
Som avdelningschef har du ett övergripande ledaruppdrag där du arbetar långsiktigt med såväl myndighetens som avdelningens utveckling. Uppdraget förutsätter helhetssyn och samverkan med andra, både internt och externt. Du rapporterar till generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp där ni tillsammans leder och följer upp verksamhetens resultat samt driver utvecklings- och förändringsarbete på en strategisk och myndighetsövergripande nivå.
I rollen som avdelningschef leder du avdelningens ledningsgrupp med fokus på utveckling inom verksamhetens uppdrag. Du har det övergripande ansvaret för personal, kompetensförsörjning, arbetsmiljö samt det verksamhetsmässiga och ekonomiska resultatet. Du är kommunikativ och tydlig och har god förmåga att leda genom andra. Ditt ledarskap präglas av tillit, engagemang och delaktighet.
Kompetens
Vi söker dig som har:
för tjänsten relevant universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis systemvetenskap, informations- eller datateknik. Alternativt så har du annan utbildning i kombination med vad arbetsgivaren bedömer som för tjänsten relevant erfarenhet.
flera års aktuell erfarenhet från chefsroll inom IT-området med verksamhetsansvar, personalansvar och budgetansvar.
styrkt erfarenhet av att leda med goda resultat.
mycket god förmåga att uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift.
god förmåga att uttrycka dig engelska i både tal och skrift.

Meriterande erfarenheter och kompetens:
erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
erfarenhet av arbete i liknande roll inom offentlig verksamhet.

Personliga kvalifikationer
Vi söker dig som är skicklig på att leda genom andra med förmåga att skapa tillit, engagemang och stabilitet genom delaktighet. Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och samarbeten såväl internt som externt. Du är en mycket god kommunikatör som med helhetssyn och förståelse för samspelet mellan organisation, styrning och IT är trygg i att fatta beslut i komplexa förändringslägen. Med strukturerat arbetssätt, ansvarstagande och god analytisk förmåga följer du upp och prioriterar tillgängliga resurser.
Om anställningen
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid, där vi tillämpar sex månaders provanställning. Chefsförordnandet är tidsbegränsat. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsort: Uppsala
Tjänsten är säkerhetsklassad och en säkerhetsprövning inklusive registerkontroll kommer att utföras på slutkandidat. För tjänsten krävs svenskt medborgarskap och en godkänd säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 31 mars 2026. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Dina meriter ska kunna styrkas genom uppvisande av originalhandlingar eller styrkt meritförteckning. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Som statlig myndighet omfattas SGU av offentlighetsprincipen. Det innebär att vi är skyldiga att lämna ut dina ansökningshandlingar om någon efterfrågar dem. SGU använder ett webbaserat rekryteringssystem som du ansöker genom via vår webbplats.
Vill du veta mer, hör av dig till Generaldirektör Anette Madsen eller HR-chef Maria Wijkström eller våra fackliga företrädare: Otto Pile för Saco-S och Annika Törnkvist för ST-geologiska via vår växel 018-17 90 00.
Rekryteringen utför SGU i egen regi och vi undanber oss därmed telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Om SGU
Sveriges geologiska undersökning (SGU) är myndigheten för frågor om berg, jord och grundvatten i Sverige. Vi tillhandahåller geologisk information för samhällets behov på kort och lång sikt. SGU sorterar under Klimat- och näringslivsdepartementet. Vår vision är att Sverige har en hållbar samhällsutveckling, att mark och vattenområden används och utvecklas för de ändamål de är bäst lämpade samt att mineralnäringen och andra naturresursbranscher är livskraftiga och ansvarstagande. SGU har idag cirka 300 anställda varav merparten arbetar i Uppsala. Övriga är stationerade på kontoren i Lund, Göteborg, Malå och Luleå. Läs mer på www.sgu.se
Diarienummer: 411-392/2026 Visa mindre

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter.

Vill du leda chefer, driva utveckling och göra verklig skillnad – varje dag? Nu söker vi en trygg och engagerad områdeschef till särskilt boende inom äldreomsorgen, som vill vara med och utveckla en verksamhet där kvalitet och brukares behov står i centrum.


Som en av 3 områdeschefer har du ett övergripande ansvar för 8 vård-och omsorgsboenden inom äldreomsorg. Du leder verksamheten genom dina verksamhetschefer och har en central roll i att coacha, stötta och utveckla dem i deras chefsuppdrag. Tillsammans skapar ni en trygg, kvalitativ och hållbar verksamhet för medarbetare och brukare inom området.


Rollen kombinerar strategiskt ansvar med ett nära ledarskap. Du ansvarar för områdets kvalitet och ekonomi, samtidigt som du arbetar långsiktigt med verksamhetsutveckling och förbättringsarbete.


Ditt uppdragDu leder verksamheten genom dina verksamhetschefer och är ett aktivt stöd i deras ledarskap genom coachning, vägledning och utveckling. Tillsammans säkerställer ni en trygg, högkvalitativ och hållbar verksamhet där brukarnas behov och livskvalitet står i centrum. Tillsammans med områdeschefskollegor, strateg, utvecklingsledare och avdelningschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp som representerar hela kommunens äldreomsorg. Du samarbetar tätt med dina 2 områdeschefskollegor inom särskilt boende.


Det innebär bland annat att du:



• skapar strukturer för uppföljning, utveckling och förbättring

• ansvarar för helhetsperspektivet inom ditt område

• bidrar aktivt i avdelningens ledningsgrupp där ni gemensamt arbetar strategiskt och taktiskt för hela avdelningens utveckling och framgång.


För att ge dig bästa möjliga förutsättningar finns nära stöd från administratörer samt stabsfunktioner inom bland annat HR, ekonomi och kommunikation.


Vi erbjuder digHos oss får du ett samhällsviktigt och meningsfullt uppdrag där du har möjlighet att göra verklig skillnad. Vi erbjuder bland annat:



• en god introduktion och kontinuerlig kompetensutveckling

• ett nära samarbete med erfarna och engagerade kollegor

• ett arbete där du varje dag bidrar till ökad livskvalitet för andra


Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef inom vård och omsorg (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/chef-vard-omsorg/)


Din bakgrundVi söker dig som är en trygg och utvecklingsorienterad ledare med ett stort engagemang för människor. Du har ett starkt intresse för ledarskap och en god förmåga att leda och motivera genom andra. Samarbete är en självklar del av ditt arbetssätt, och du trivs i en roll där relationer och dialog står i centrum. Du är tydlig i ditt ledarskap, tar ansvar för helheten och driver frågor framåt på ett strukturerat och lösningsfokuserat sätt.


Vi vill att du har relevant högskoleexamen, flerårig chefserfarenhet samt erfarenhet av arbete inom vård och omsorg. Erfarenhet av att leda andra chefer, erfarenhet av arbete inom liknande område och ledarskapsutbildning är meriterande. Du har god kunskap om lagstiftning inom området, behärskar svenska väl i både tal och skrift samt är van att arbeta digitalt i olika verksamhetssystem.


Redo att göra skillnad? Välkommen med din ansökan!


UpplysningarHar du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta:Rasmus Sundström, avdelningschef, 018-727 85 88Iréne Lavesson, hr-specialist, 018-727 12 91.


Fackliga företrädare:Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93Kommunal, 010-442 82 04Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52         Vårdförbundet, 0771-42 04 20


Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.


En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Visa mindre

Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Har du högskoleutbildning med pedagogisk inriktning och erfarenhet av ledarskap? Då kan du vara den vi söker till rollen som biträdande rektor för sfi. Hos oss får du arbeta tillsammans och göra skillnad - på riktigt. Välkommen med din ansökan!


I rollen som biträdande rektor får du möjlighet att tillsammans med oss på Utbildnings- och jobbcenter bygga upp och fortsätta utveckla sfi (svenska för invandrare) av hög kvalitet med fokusområdet flexibla studieformer.


På Utbildnings- och jobbcenter arbetar cirka 130 medarbetare från arbetsmarknadsförvaltningen och här får 2700 vuxenstuderande sin utbildning varje dag. 


Här finns:



• Svenskundervisning för invandrare (sfi)

• Grundläggande och gymnasial komvux

• Samhällsorientering (so)

• Vård- och omsorgsutbildning

• Barn- och fritidsutbildning

• Komvux som anpassad utbildning för vuxna (även kallad Lärvux)


Sfi har cirka 1 500 elever och bedrivs på två skolor – Utbildnings- och jobbcenter i Boländerna och Gottsunda. Dessutom erbjuder vi sfi för föräldralediga i samarbete med familjecentralerna i Gottsunda och på Liljefors torg.


Undervisningen bedrivs både i klassrum och som flexutbildning – dagtid, kvällstid och på lördagar – vilket gör det möjligt att anpassa studierna efter elevernas behov. Vi erbjuder en rad olika inriktningar, till exempel sfi bas, sfi för synskadade, yrkes-sfi och sfi för föräldralediga. Denna bredd gör vår verksamhet unik och skapar stora möjligheter för individanpassning. 


Läs mer om oss här (https://ujc-komvux.uppsala.se/)


Ditt uppdrag


Som biträdande rektor arbetar du på uppdrag av rektor och du har ansvar för delar av sfi verksamheten. I ditt arbete har du ett nära samarbete med rektor och två andra biträdande rektorer. Tillsammans med rektor driver du den pedagogiska utvecklingen och det systematiska kvalitetsarbetet. Uppdragen som delegeras kan förändras över tid, men kan till exempel komma att innebära:



• Schemaläggning

• Personalplanering, rekrytering och rehabilitering

• Medarbetar- och lönesamtal

• Systematiskt arbetsmiljöarbete och kvalitetssäkring av verksamheten

• Pedagogisk ledning och personalansvar


Initialt kommer du att ansvara för sfi med flexibla undervisningsformer.


Som biträdande rektor vill vi att du företräder kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild för dina medarbetare.


Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget.


Din bakgrund


Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning och som har erfarenhet av arbete som ledare i skolverksamhet eller liknande erfarenheter från andra sammanhang. Vidare är det meriterande om du arbetet som chef/skolledare inom  sfi eller annan vuxenutbildning och om du har genomfört den statliga rektorsutbildningen.


Du har god kännedom om skolans styrdokument. Kunskaper i kommunens administrativa system såsom Agresso, Heroma, IST admin och Skola 24 är meriterande.


Vi söker dig som har god ledarskapsförmåga och som drivs av att utveckla verksamhet och medarbetare. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper, skapar engagemang och delaktighet. Vidare har du en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. 


Du tar ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat. Sist men inte minst är du en flexibel person som har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och och du ser möjligheter i förändringar.


Upplysningar


Har du frågor om tjänsten, välkommen att kontakta rektor Hannah Fahlgren, 018-727 49 29


Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta hr-specialist Jessica Ededal, 018-727 12 92


Facklig företrädare:


Sveriges skolledare, Johanna Wallin, 018-727 63 21


Akademikerförbundet SSR/saco Camilla Ahlsén, 018-727 24 34


Kommunal Amanda Thunström, 018-726 23 35


Ledarna, Nina Lindquist, 018-727 64 94


Sveriges Lärare, Sofia Lundberg och Andrea Nerenberg 018-727 28 19


Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44


Akavia, Stig Gunnarsson, 018-727 24 62


Sveriges ingenjörer, Sampo Hinnemo, 018-727 40 58


Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.


En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vill du leda och utveckla i en miljö där förändring är en naturlig del av vardagen? Vi söker en ledare som tar ansvar, driver arbetet framåt och skapar resultat genom tydlig riktning och nära samverkan.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. 

Din enhet består av 22 medarbetare som arbetar med sjukersättning och har sin placering i Uppsala och Västerås. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd till områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp med 12 personer: chefer, HR-stöd, controller, administrativ assistent och regionalt samverkansansvarig. Här bidrar du med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har kunskap om sjukersättning
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Uppsala eller Västerås

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Marie Kjellin, 010-114 55 55 (för frågor om tjänsten) (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Louisa Jörgensen, 010-113 43 37, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Annika Ronnegård, 010-111 50 63, Saco-S: Anton Gustafsson, 010-111 92 43, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 22 mars 2026. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Transportavdelningen (TA) har i uppdrag att transportera och övervaka frihetsberövade personer. Det är Kriminalvårdens klienter som förflyttas mellan häkten och anstalter, till domstolsförhandlingar och sjukhus med mer. TA transporterar även frihetsberövade personer åt exempelvis Polisen, Statens institutionsstyrelse, Migrationsverket och psykiatrin.

ARBETSUPPGIFTER
 

Du ansvarar för den del av verksamheten som Sektionen för Transportsäkerhet bedriver inom transportregion nord. Du utgör närmsta chef till 7-10 medarbetare, i första hand säkerhetshandläggare som befinner sig geografiskt utplacerade på 5-6 olika orter. I rollen som gruppchef förväntas du bedriva ett nära samarbete med regionens olika transportområden och lokala transportkontor, identifiera utvecklingsområden och utgöra länk mellan kärn- och stödverksamhet. Du förväntas kunna bedriva ditt ledarskap på distans och också vara mobil då resor med övernattning förekommer regelbundet. Du ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med ytterligare en gruppchef samt tre experter. Sektionen leds av en sektionschef som finns placerad i Solna. 

 

Inom transportsäkerhetsområdet bedriver TA och Sektionen för transportsäkerhet ett arbete som till stora delar saknar motsvarighet i Sverige. Det krävs därför att du är framåtlutad, redo att tänka utanför givna ramar och testa nya lösningar, ofta i ett högt tempo men i en inspirerande miljö tillsammans med målmedvetna kollegor.

 

Din roll innebär att:

•  Leda och följa upp verksamheten med ansvar för personal, arbetsmiljö, budget och kvalitet
• Vara ett närvarande stöd och förebild för dina medarbetare
• Utgöra god representant för Transportsäkerhetsfrågor såväl inom TA, inom övriga delar av myndigheten samt i externa sammanhang
• Driva utveckling inom samarbete, arbetskultur, och kommunikation riktat mot transportregioner och transportkontor
• Kunna hantera egna sakområdesansvar inom Transportsäkerhet, arbeta självständigt med nationellt ansvar och synsätt
• Vara en aktiv del av sektionen ledningsgrupp och kunna samarbeta med övriga stödfunktioner inom TA

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang, tillit och trygghet i ditt team. Du har ett strukturerat arbetssätt, är kommunikativ och har ett tydligt fokus på arbetsmiljö, utveckling och resultat. Du är van att växla mellan operativa och strategiska uppgifter och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar.

Du har en god relationsförmåga och trivs i nära samarbete med andra. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i en operativ roll. Erfarenhet av arbete med transportsäkerhet är meriterande.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• En akademisk examen inom exempelvis juridik, samhällsvetenskap eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant  
• Flerårig chefserfarenhet i närtid som kriminalvården bedömer relevant
• Arbetslivserfarenhet från myndighet företrädesvis inom rättskedjan eller annan offentlig verksamhet som kriminalvården bedömer relevant
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• B-körkort manuell bil

Det är meriterande om du har:

• Dokumenterad ledarskapsutbildning, till exempel Kriminalvårdens chefsprogram eller annan ledarskapsutbildning
• Flerårig erfarenhet av arbets- och personalledning
• Erfarenhet av arbete med säkerhetsfrågor inom exempelvis transportsäkerhet
• Erfarenhet av kriminalvårdens verksamhet
• Relevanta språkkunskaper

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Graphmatech is a Swedish material technology startup developing novel materials for sustainable industrial use. Its patented Aros Graphene® technology enables large-scale industrial use of graphene and opens opportunities across industries such as defence, advanced packaging, hydrogen storage and low-friction materials.
The company is now transitioning from R&D startup to commercial scale-up, with production ramping up, global agreements underway, and preparations for a Series A round.
With around 16 people today, Graphmatech is still very much a startup: hands-on, collaborative, and driven by people who solve problems together and celebrate progress together.
Now they are looking for the commercial leader who can help turn strong technology into focused growth.
The role
As Chief Commercial Officer, you will lead the commercial direction and be a core member of the leadership team.
The technology opens multiple markets and applications. Your task is to help the company decide where to focus, how to win, and how to turn opportunity into scalable business. You will own the commercial agenda end-to-end, from market choices and partnerships to pricing, positioning and revenue growth, while bringing structure, priorities and momentum to the organisation.
A Business Development Manager will handle day-to-day sales. Your role is to set the direction, build the commercial foundation, and lead the most important strategic dialogues.
For the right person, the role may also include serving as Interim CEO for 9–12 months during a planned parental leave period, ensuring continuity and execution.
This is a strategic leadership role in a hands-on startup environment, where you shape the path forward while helping build the company as it grows.
What you will do:
Own the commercial strategy and growth agenda; define market focus, business models, pricing, partnerships and go-to-market to turn technology into scalable revenue.


Build the commercial engine; establish structure, processes and priorities, lead key customer and partner dialogues, and support the development of the sales and marketing function.


Align the organisation around growth, ensure strong collaboration between commercial, R&D and production.


Represent the company externally, engage with customers, partners, investors and industry stakeholders, and contribute to fundraising readiness.


(For the right candidate) Lead the company as Interim CEO during a planned parental leave period, ensuring stability, focus and continued progress.


The role is based in Uppsala, Sweden, with an expectation of on-site presence. You are a visible leader and ambassador for the company internally and externally.
The profile
We are looking for a senior commercial leader who enjoys building things that are not fully defined yet.
You are comfortable working in a startup environment where priorities shift, decisions need to be made with incomplete data, and progress often comes from momentum and teamwork rather than perfection.
You likely bring:
Senior commercial leadership experience with responsibility for growth, strategy and business performance, preferably with relevant industrial experience (e.g., advanced materials and manufacturing).


Experience from scaling organisations, commercialising innovative technologies and solutions, or building new business areas.


Strong commercial and financial understanding, combined with a pragmatic, execution-oriented mindset.


Hand on sales energy and grit.


Experience building teams, processes or structure in a growing company.


Curiosity, integrity and an entrepreneurial approach, with a collaborative and solution-oriented way of working.

Application
Ready to drive business? Please send in your application as soon as possible. If you have quesiones do not hesitate to reach out to Sandra Bydell Sveder, (0763199688, [email protected]) Senior Recruitment Consultant, SallyQ Visa mindre

Vill du arbeta i en global organisation där innovation, kvalitet och patientsäkerhet står i centrum? Galderma söker nu en erfaren Regulatory Affairs Manager CMC som vill bidra med sin expertis inom regulatoriska frågor kopplade till CMC (Chemistry, Manufacturing & Controls) för medicintekniska produkter.

Om uppdraget
Som Regulatory Affairs Manager CMC får du en nyckelroll i att driva, utveckla och implementera regulatoriska strategier för både nya och befintliga produkter. Du arbetar självständigt, leder avancerade projekt och agerar som expert inom ditt område – både internt och i kontakt med myndigheter.

Du kommer att tillhöra Galdermas globala Regulatory Affairs-organisation och fungera som en viktig partner i tvärfunktionella projekt, med stort fokus på kvalitet, dokumentation och regulatorisk efterlevnad.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Bidra med regulatorisk CMC-expertis i projekt, förbättringsarbete och linjeverksamhet.
• Ta fram och samordna regulatoriska strategier för nya produkter och line extensions.
• Ansvara för vetenskapligt skrivande, granskning och godkännande av dokumentation för regulatoriska inskick globalt.
• Arbeta med licensunderhåll och aktiviteter relaterade till CMC-ändringar.
• Övervaka regulatoriska krav och säkerställa efterlevnad.
• Bedöma och klassificera förbättringar och förändringar ur regulatorisk synvinkel.
• Samordna och lämna in ändringsansökningar globalt.
• Delta i kontakter och möten med regulatoriska myndigheter, partners och konsulter.
• Stötta avdelningen vid tillfälliga affärsbehov.

Tjänsten är ett konsultuppdrag vi Adecco på 50% med start omgående, uppdraget förväntas pågå fram till och med 31/12/2026 med möjlighet till förlängning.

Om dig

Vi söker dig som:

• Har en relevant universitetsutbildning (minst kandidatexamen) eller motsvarande erfarenhet.
• Har 5–8 års erfarenhet av Regulatory Affairs inom CMC, gärna inom medicinteknik.
• Är van att arbeta självständigt med komplexa frågeställningar och avancerade projekt.
• Har god förmåga att kommunicera, koordinera och lösa problem i en internationell miljö.
• Har stark analytisk förmåga, noggrannhet och en vilja att förbättra processer.
• Erfarenhet av kontakt med internationella myndigheter och arbete i globala projekt anses meriterande.

Kontaktuppgifter
Har du några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
Amila Dresevic på 073 684 78 61.
OBS! Vi tar inte emot ansökningar via mail!

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Imera AB söker en enhetschef/föreståndare till vårt gruppboende 9:9 inom LSS. I rollen ansvarar du för att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter och interna riktlinjer.
Uppdraget omfattar operativt ledarskap, administration och strategiskt arbete.

Arbetsuppgifterna inkluderar bland annat:
- Personalansvar, rekrytering och kompetensutveckling
- Arbetsmiljöansvar och systematiskt kvalitetsarbete
- Dokumentation, genomförandeplaner och uppföljning
- Bemanning och schemaplanering
- Samverkan med brukare, anhöriga, myndigheter och externa aktörer
- Att driva och utveckla verksamheten enligt Imeras värdegrund och kvalitetskrav
- Beredskapstjänstgöring ingår i tjänsten


Krav:
- Relevant högskoleutbildning (socionom, beteendevetare, socialpedagog eller motsvarande)
- Erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet
- Kunskap om LSS, föreskrifter och kvalitetsarbete
- Erfarenhet av arbetsledning eller samordning
- God administrativ förmåga och vana vid dokumentation

Meriterande:
- Erfarenhet av att leda verksamhet med komplex problematik
- Tidigare föreståndarroll med godkännande från IVO

Observera: Godkännande som föreståndare hos IVO är en förutsättning för anställning.
Personliga egenskaper
Vi söker en stabil, strukturerad och kommunikativ ledare som kan skapa förtroende och goda relationer. Du behöver vara lösningsorienterad, ansvarstagande och kunna arbeta både självständigt och i team.
Vi erbjuder
- En värdegrundsstyrd arbetsplats med fokus på kvalitet och trygghet
- Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten
- Stöd från ledning, HR och kvalitetsfunktion
- Kompetensutveckling och goda anställningsvillkor
- Friskvård
- Företagshälsovård
- Kollektivavtal för en tryggare arbetsmiljö
Kontaktperson
Frida Lind, VD
E-post: [email protected]
Ansökan
Urval sker löpande. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Akademiska barnsjukhuset

Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans!

Vår verksamhet
Sektionen för blod- och tumörsjukdomar hos barn är en av åtta sektioner inom Akademiska barnsjukhuset. Sektionen driver ett av sex barnonkologiska centra i Sverige och har även nära samverkan med övriga barnonkologiska centra i Norden. Vår verksamhet omfattar barnavdelning 95A med 12 vårdplatser, barnmottagningen för blod- och tumörsjukdomar samt en forskningsenhet. Årligen insjuknar ca 55 barn i cancer i region Mellansverige, för vilka Akademiska Barnsjukhuset har ett primärt diagnos- och behandlingsansvar. Vi utreder och behandlar också barn med så kallade benigna hematologiska sjukdomar. Verksamheten innefattar utredning och diagnostik, behandling och uppföljning samt samordnings och vårdansvar för barn från hela Sverige som erhåller protonstrålbehandling på Skandionkliniken. Vi bedriver även, som ett av 4 centra i Sverige, stamcellstransplantationsverksamhet. Sektionen ansvarar för forskning, utveckling och utbildning inom ämnesområdet.

Ditt uppdrag
Som sektionschef är du direkt underställd Barnsjukhusets verksamhetschef. Du har medarbetaransvar för sektionens 17 läkare, samt produktionsansvar och ekonomiskt ansvar tillsammans med avdelningschef. Du är medicinskt ledningsansvarig för den barnonkologiska sektionen och har ett övergripande patientsäkerhetsansvar. I uppdraget ingår att verka på många arenor, såväl inom och som utanför sjukvården, nationellt och internationellt, varför du behöver vara en god kommunikatör. I dina uppgifter ingår att vara en del av Akademiska barnsjukhusets övergripande ledningsgrupp, samt att tillsammans med avdelningschef leda sektionens ledningsgrupp. Du har mandat att i samråd med verksamhetschef utse en medicinskt ledningsansvarig läkare, som kan delegeras ansvar och ingå i sektionsledningen.

Som sektionschef kombinerar du chefsrollen med klinisk tjänstgöring eller forskning, där fördelningen fastställs i dialog med verksamhetschef.

Dina kvalifikationer
Du är legitimerad läkare med specialistkompetens i barn-och ungdomsmedicin samt subspecialist i barn- och ungdoms hematologi och onkologi. Chefserfarenhet, erfarenhet av att leda och genomföra utvecklings- och förbättringsarbete, samt dokumenterat goda ledaregenskaper är meriterande. Du har gedigen vetenskaplig meritering och erfarenhet av forsknings- och utvecklingsarbete. För överläkartjänst krävs disputation i enlighet med Akademiska sjukhusets kravspecifikation.

Din kompetens
Vi söker dig som är tydlig, lyhörd och engagerad i ditt ledarskap och som formulerar visioner och tydliggör syftet med verksamheten i samarbete med sektionens avdelningschefer. I dialog med medarbetarna sätter ni upp mål som skapar engagemang och resultat. Du driver sektionen enligt målkort och givna ekonomiska ramar och gör nödvändiga prioriteringar med förståelse för ett universitetssjukhus särskilda uppdrag och förutsättningar. Som chef har du ett stort intresse för medarbetarna och ser till hela sektionens behov, stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Vi erbjuder
Tjänsten som sektionschef innebär en tillsvidareanställning. Beroende på din tidigare erfarenhet kan ett chefsförordnande på tre år bli aktuellt. Jourarbete kan ingå efter överenskommelse med verksamhetschef. Tillträde efter överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Sektionschef Josefine Palle, tel. 018- 611 92 37
Verksamhetschef Sofia Arwehed, tel. 018-617 22 55

Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
• Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§.
• Bifoga alltid CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen.
• För befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande anges som kompetenskrav, ska även disputationsbevis bifogas ansökan.
• Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen.
• Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.

Vi söker en verksamhetschef som vill vara med och arbeta tillsammans med engagerade kollegor med ett uppdrag som är både meningsfullt och viktigt. I vår verksamhet handlar det om att hålla hög kvalitet i våra tjänster, arbeta utifrån gällande lagstiftning och med brukaren i fokus. Vi arbetar tillsammans, vi välkomnar nyskapande och gör skillnad för våra brukare, deras anhöriga och våra medarbetare.Kom och bli en del av detta viktiga, spännande och omväxlande uppdrag!Inom Avdelning för funktionsstöd ansvarar vi för att ge stöd enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) för både barn och vuxna, samt för insatser inom Socialtjänstlagen (SoL).


Beskrivning av arbetsuppgifter

Som verksamhetschef kommer du att ha ansvaret för att leda och utveckla dina verksamheter och medarbetare. Du kommer att:Utöva ett operativt och strategiskt ledarskap för att säkerställa att verksamheten når sina mål. Tillsammans möter vi utmaningar och skapar lösningar som gör skillnad för våra brukare och medarbetare. Vi delar med oss av kunskap och inspiration och lär nytt. I ditt chefsuppdrag ingår ansvar för personal, schemaplanering, ekonomi och arbetsmiljöfrågor i dina verksamheter. Du kommer att ansvara för medarbetare, vars arbetsplats är i brukarnas hem vilket innebär att du leder på distans. Tillsammans med medarbetare och chefskollegor driver du verksamheternas utvecklingsarbete, med fokus på en bra vardag för de brukare som valt kommunen som utförare av assistansen. I detta ansvarar du för planering, samordning samt kvalitetssäkring.I vår ledningsgrupp arbetar vi tillsammans och vi bidrar med olika bakgrunder och erfarenheter. Tillsammans arbetar vi med utveckling som förbättrar våra verksamheter. Vi arbetar även med att utveckla områdets övergripande processer och rutiner, skapar struktur och gemensamma arbetssätt.Utgångspunkt är vårt kontor på Fyrisborgsgatan 1, men arbetsdagen kan lika gärna innebära hembesök och möten utanför kontoret. Ingen dag är den andra lik, och där flexibilitet och anpassningsförmåga är en styrka.Som chef i Uppsala kommun har du nära stöd från avdelningarna Ekonomi, Hr och Kvalité. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.


Kvalifikationer

För att trivas i den här rollen behöver du gilla och klara av att hantera ett mångfacetterat ledarskap och att leda på distans. Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet är därför ett krav, liksom erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, särskilt meriterande inom personlig assistans vilket innebär att du har goda kunskaper om LSS och socialtjänstlagen. Du har en akademisk examen inom ett relevant område. Du drivs av att göra skillnad och har ett intresse för att utveckla arbetssätt och rutiner. Goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska och goda IT-kunskaper behövs i rollen. Då våra brukare bor runt om i Uppsala och vissa en bit utanför så är det en fördel om du har körkort. Ditt bemötande, din förmåga att skapa tillit och ditt engagemang som ledare är viktiga faktorer som ska leda till en välmående verksamhet där både medarbetare, brukare och anhöriga trivs. Som ledare tar du ansvar, driver ditt arbete framåt och når resultat genom att skapa de bästa förutsättningar för dina medarbetare att bidra, växa och utvecklas. Vidare behöver du vara lösningsfokuserad och prestigelös.Du är flexibel och ser möjligheter i förändring. Med ett lugnt och fokuserat förhållningssätt tar du dig an olika situationer och har förmåga att se helheten. Du samarbetar väl, kommunicerar lyhört och bygger goda relationer genom ett professionellt och respektfullt bemötande.


Upplysningar

Har du frågor om tjänsten, kontakta:Nina Pettersson, områdeschef, 018-727 82 79Facklig företrädare:Akademikerförbundet SSR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34Kommunal, 010-442 82 04Vision Karin Lundborg, 018-727 51 52Har du frågor rekryteringsprocessen, kontakta:Jessica Ededal hr-specialist, 018-727 12 92Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Visa mindre

OM FÖRETAGET
Vasakronan är Sveriges största fastighetsbolag. De äger, förvaltar och utvecklar centralt belägna kontors- och butiksfastigheter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Uppsala. På Vasakronan drivs hållbarhetsarbetet som en integrerad del av verksamheten och i 2019 års upplaga av Global Real Estate Sustainability Benchmark, GRESB, placerade sig Vasakronan återigen som ett av de mest hållbara fastighetsbolagen i världen.
MAGASIN X – Uppsalas mest hållbara kontorsfastighet
Magasin X är Vasakronans flaggskepp i Uppsala och Sveriges första kontorsbyggnad helt i massivträ. Med sitt innovativa och hållbara byggnadskoncept erbjuder Magasin X en arbetsmiljö i absolut framkant. Beläget intill Uppsala centralstation är fastigheten optimalt placerad för kommunikationer, samtidigt som närheten till stadens puls ger energi och inspiration.
Magasin X kombinerar modern design med smart teknik för att skapa en hållbar och trivsam arbetsmiljö. Här finns flexibla arbetsplatser, moderna mötesrum och sociala ytor som uppmuntrar till samarbete och kreativitet. Vasakronans co-working-koncept bidrar till en dynamisk och inspirerande atmosfär där hyresgästerna får det bästa av två världar – en professionell arbetsplats i en miljö som tar hållbarhet och välbefinnande på allvar.
På Magasin X är service och hållbarhet i fokus. Med noga utvalda material, genomtänkt ljus- och ljudsättning och en atmosfär skapad för inspiration, erbjuder Magasin X en arbetsplats utöver det vanliga.
Läs mer om Magasin X här: Magasin X - Vasakronan
EN ROLL MED BÅDE SERVICE OCH SÄLJ I FOKUS
Som Site Manager på Magasin X har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften och för att skapa en arbetsmiljö där både medlemmar och gäster trivs. Du leder ett dedikerat team som tillsammans säkerställer att servicen håller högsta nivå – varje dag.
Arbetet är varierat och innefattar bland annat koordinering av konferensbokningar, bemötande av nya och befintliga medlemmar, kontakt med leverantörer samt att planera och genomföra allt från frukostservering till kundevent och after works. Du ansvarar också för administrativa delar såsom fakturering och rapportering, och ser till att rutiner och flöden fungerar smidigt i praktiken.
Du är en närvarande ledare som trivs i en operativ roll, men som också har förmåga att lyfta blicken, strukturera arbetet och skapa förutsättningar för ditt team att leverera service i toppklass.
För att lyckas i rollen behöver du inte bara ha ett starkt servicefokus – du motiveras också av att skapa affärsvärde. Du arbetar nära Vasakronans uthyrningsteam och är en nyckelperson i att visa upp arenan för potentiella kunder, identifiera behov och bidra till att fylla ytorna. Med ett naturligt och förtroendeingivande sätt bygger du relationer, tar initiativ och driver försäljning i vardagen. Du trivs helt enkelt i mötet med människor – både som ledare och som ambassadör för Magasin X.
Du blir anställd av Carotte Staff och arbetar heltid på plats hos Vasakronans coworkingenhet Magasin X i Uppsala. Tjänsten är en heltidsanställning med inledande sex månader provanställning. Arbetstiderna är förlagda till vardagar under kontorstid, kvällsarbete kan förekomma. Start omgående.
VI SÖKER DIG SOM
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har både erfarenhet och engagemang för att skapa förstklassiga arbetsmiljöer och serviceupplevelser. Du är en trygg och närvarande ledare med känsla för detaljer, och du motiveras av att få ta ansvar, driva förbättringar och vara en del av ett team.
Samtidigt är du affärsdriven och trivs i en roll där du får kombinera det operativa arbetet med att vara en aktiv del i försäljningen. Du har förmågan att se kunders behov, bygga relationer och på ett naturligt sätt presentera våra erbjudanden på ett sätt som skapar värde.
Med dig har du:

Erfarenhet av liknande roll inom coworking, kontorsservice, hotell, event eller fastighet


Ett naturligt värdskap och en stark känsla för service


Erfarenhet av försäljning eller att arbeta nära ett säljteam


Förmåga att organisera, ta initiativ och lösa problem på egen hand


Vana vid att fatta egna beslut och arbeta självständigt


God kommunikativ förmåga i både svenska och engelska


Digital mognad och struktur i ditt arbetssätt
OM CAROTTE STAFF


Carotte Staff är Carotte Groups specialistbolag för bemanning och rekrytering inom service och värdskap. Vårt uppdrag är att förenkla för våra kunder, genom att tillhandahålla självgående och engagerad personal som stärker gäst och kundupplevelsen i allt från hotell och konferens till kontorsservice, restaurang och fastighetsmiljöer.
Vi matchar våra kunder med medarbetare som verkligen brinner för service och som gör skillnad i vardagen, oavsett om behovet gäller en nyckelrekrytering eller löpande bemanning. Med fingertoppskänsla och förståelse för våra kunders verksamhet levererar vi kompetens som skapar trygghet och lyfter helhetsupplevelsen.
Genom våra egna träffsäkra utbildningar i Carotte Academy utvecklar vi våra konsulter med det där lilla extra – engagemanget, glöden och känslan för detaljer som gör skillnad.
Vi hyr ut, rekryterar och utbildar över hela Sverige, med kontor i Stockholm och Göteborg.
ÖVRIG INFORMATION
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring processen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Vi behandlar våra ansökningar löpande och rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.
Sökord: site manager, platsansvarig, reception, Stockholm, hotellreception, coworking, co-work, Visa mindre

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter.

Vill du leda och utveckla specialistfunktioner som gör verklig skillnad i äldreomsorgen? Nu inrättar vi en ny tjänst som enhetschef för äldreomsorgens stödfunktioner, med ett tydligt uppdrag att stärka verksamheterna genom professionellt stöd, utveckling och samordning.


Ditt uppdragSom enhetschef ansvarar du för de gemensamma stödfunktionerna inom avdelningen hemtjänst och särskilt boende. Ditt uppdrag är att tillsammans med dina medarbetare skapa struktur, kvalitet och utvecklingskraft som stärker verksamheterna och bidrar till en hållbar äldreomsorg. Du leder och styr enheten mot uppsatta mål och ansvarar för att enheten har ändamålsenliga processer, att dessa är väl förankrade hos samtliga medarbetare samt att enhetens arbete bedrivs resurseffektivt och utifrån kärnverksamhetens behov.


Det innebär bland annat att du:



• leder, samordnar och utvecklar avdelningens stödfunktioner

• ansvarar för personal, arbetsmiljö och verksamhet

• driver utvecklings- och förbättringsprojekt inom administrativt stöd i nära dialog med verksamheterna

• stärker samverkan mellan stöd och kärnverksamhet

• säkerställer ett helhetsperspektiv i stödet till verksamheterna

• tar fram beslutsunderlag och styrande dokument


Du verkar på avdelningsnivå och samarbetar nära områdeschefer inom avdelningen. Rollen innebär både ett strategiskt och operativt ansvar, där du driver vissa utvecklings- och förbättringsinitiativ och omsätter mål i praktiken, samtidigt som du leder ca 15 medarbetare i deras olika specialistfunktioner. Tjänsten innefattar även att arbeta med beredskap och stötta avdelningens verksamheter i beredskapsarbetet.


Enheten omfattar bland annat objektspecialister, administratörer, språkombud, schemaspecialister och andra administrativa stödfunktioner. Tillsammans utgör ni ett viktigt nav för äldreomsorgens utveckling och vardagsstöd.


Vi erbjuder dig



• en nyckelroll i utvecklingen av äldreomsorgens specialistfunktioner

• möjlighet att forma och utveckla en ny enhet

• ett meningsfullt uppdrag i en samhällsviktig verksamhet

• ett uppdrag där du får kombinera ledarskap, utveckling och innovation

• ett sammanhang där tillit, samarbete och kvalitet står i fokus


Din bakgrundVi söker dig som har högskoleexamen samt erfarenhet från arbete inom vård och omsorg. Tjänsten ställer krav på chefserfarenhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda specialist- eller stödfunktioner samt erfarenhet av utvecklingsarbete eller projektledning. Du trivs i en roll där du både leder människor och driver förändring. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och har lätt för att skapa struktur och sammanhang. Goda kunskaper i svenska, tal och skrift är ett krav för tjänsten.


Som ledare är du:



• tydlig, trygg och utvecklingsinriktad

• strukturerad och har god prioriteringsförmåga

• samarbetsinriktad och relationsskapande

• en person som ser helheten och skapar engagemang


Redo att göra skillnad? Välkommen med din ansökan!


UpplysningarHar du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta:Rasmus Sundström, avdelningschef, 018-727 85 88Iréne Lavesson, hr-specialist, 018-727 12 91. Fackliga företrädare:Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93Kommunal, 010-442 82 02Vision, Karin Lundborg, 018-727            Vårdförbundet, 0771-42 04 20Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.


En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Visa mindre

Trivs du i en ledande roll med ett övergripande ansvar? Då bör du fortsätta läsa nedan:



Om rollen:
I rollen som ekonomichef på Vesivek kommer du att ha ett övergripande ansvar över verksamhetens administrativa funktioner samt ekonomi, redovisning och ekonomisk analys.  
Du kommer arbeta nära VD och ingå i verksamhetens ledningsgrupp.


I det övergripande ansvaret ingår personalansvar för upp till 5 personer, kontorets dagliga drift, driva förbättringsarbeten och effektiva rutiner.
Du kommer även i din roll ha ett övergripande ansvar över redovisning, bokslut och årsredovisning. Säkerställa löpande arbete efter uppsatt budget, jobba med och ta fram prognoser samt analys för rapportering till ledningen.


Utöver detta igår även:
Likviditets- och kassaflödesplanering
Hanterings av skatter och moms (inkl. omvänd moms)
Kontakt med bolagets revisorer, bank och myndighet
Koncernredovisning

 


Kvalifikationer:
Du som söker skall ha en för tjänsten relevant högskole- eller universitetsutbildning samt dokumenterad flerårig arbetslivserfarenhet från liknande tjänst där ledarskap, koncernredovisning och ekonomistyrning funnits med.


Du bör ha en god vana av att arbeta med Officepaketet och meriterande är om du har tidigare systemkunskap från Unit4 som bolaget själva använder idag.
Vidare behöver du besitta goda kunskaper i både tal och skrift i det svenska och engelska språket. Koncernspråket är engelska och finska.


Som person behöver du vara en tydlig och trygg ledare, vara prestigelös, strukturerad och analytisk.
Rollen innebär arbete både inom det strategiska och operativa området.


Meriterande är om du har tidigare erfarenhet av:
bygg-, anläggning- eller installationsbranschen
Successiv vinstavräkning
Arbete i koncernstruktur
Arbete som business controller



 
Om Vesivek:
Vesivek är Nordens största  takrenoveringsföretag.  
Vi renoverar över 5  000 villatak per år och har sedan starten för 25  år sedan utfört mer än 50 000  takrenoveringar i Sverige och Finland.  
Koncernen omsätter ca 1,3 miljarder kronor och har ca 600 anställda varav 100 anställda i Sverige.


Vesivek växer kraftigt i Sverige, vilket innebär att du är med och utvecklar både företaget och vår kultur.  
Du erbjuds en tjänst i en organisation som andas framtidstro och vinnarinstinkt.
Här får du möjlighet att utvecklas i takt med organisationen och dina idéer tas alltid tillvara. Läs mer om vårt unika koncept på   www.vesivek.se


 
Hur du söker:
I denna rekryteringsprocess samarbetar Vesivek med HR-Byrån i Mälardalen AB. För frågor gällande tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Pernilla Aronsson på   [email protected] .
För att söka tjänsten använder du länken nedan eller går in via vår hemsida www.hrbab.se .
Rekryteringsarbetet kommer att ske löpande under annonseringstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista annonseringsdag. Visa mindre

Verksamhetsområde medicin

Välkommen till Lasarettet i Enköping – stor omtanke i litet format!
Hos oss arbetar cirka 700 engagerade kollegor i en miljö där nära samarbete och gemenskap är självklarheter. Vi finns i en expansiv region med smidiga pendlingsmöjligheter till Stockholm, Uppsala och Västerås. För dig som överväger att flytta för att bo nära ditt jobb så har Enköpingsregionen mycket att erbjuda. Lasarettet bedriver akut och planerad vård för cirka 72 000 invånare i Enköping, Håbo och Södra Heby och vi har även specialistuppdrag inom hela Uppsala län. Hos oss kan du göra skillnad - för patienterna och för verksamheten - i en arbetsmiljö där vi ständigt utvecklas tillsammans. Vill du bli en del av vårt team? Varmt välkommen till Lasarettet i Enköping!

Vår verksamhet
Verksamhetsområde medicin består av öppenvård, akut och planerad slutenvård med fokus på följande processer: hjärtsvikt, stroke, diabetes och infektioner samt övriga internmedicinska patienter. Därutöver bedrivs öppenvård inom mag-/tarm- och leversjukdomar. Till VO medicin ingår en hudmottagning som drivs i samarbete med Akademiska sjukhuset. Verksamheten är organiserad i två medicinavdelningar, medicinmottagning, rehabiliteringsenhet, lasarettsansluten hemsjukvård och intermediärvård. Lasarettet har en akutmottagning som är öppen dygnet runt med cirka 27 000 besök per år.

Ditt uppdrag
Vi söker en sektionschef till verksamhetsområde medicin. Som sektionschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen. Du arbetar i nära samarbete med verksamhetschef, biträdande verksamhetschef, chefssekreterare, verksamhetsadministratör, patientsäkerhetssamordnare, kvalitetssamordnare, avdelningschefer och läkare.

Du är chef för cirka 25 läkare och driver utvecklingen inom verksamheten tillsammans med ledningen, kollegor och i enlighet med verksamhetens övergripande mål. Som sektionschef har du ansvar för verksamhet, ekonomi och medarbetare. I personalansvaret har du även ansvar att säkerställa ”rätt” bemanning för att uppfylla målen. En viktig del är att arbeta med innehåll i våra flöden, identifiera kompetensbehov och individuella utvecklingsområden. Du leder och stimulerar dina medarbetare och ger dem förutsättningar för delaktighet och att ta ansvar. Kliniskt arbete och beredskap på 50% ingår i tjänsten. Till uppdraget hör det medicinska ansvaret om inte annat beslutas.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är specialistläkare inom medicin och som har ett stort intresse för chefs-och ledningsuppgifter där tidigare chefserfarenheter är meriterande.

Din kompetens
Som person är du öppen för nya arbetssätt och har god kommunikationsförmåga. Du är lyhörd och har god samarbetsförmåga. I stressiga situationer beskrivs du som lugn och stabil. Det är viktigt att du har förmåga att fatta beslut och att dina beslut är välförankrade i verksamheten. Det kommer också naturligt för dig att vara kvalitetsmedveten och du kan prioritera och delegera. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
I enlighet med vår chefspolicy erbjuder vi ett tidsbegränsat chefsförordnande med en tillsvidaretjänst inom din profession i grunden. Möjlighet till vidareutbildning inom ledarskap finns. Lön och tillträde efter överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Vill du veta mer om tjänsten eller vår verksamhet är du välkommen att kontakta:
TF Verksamhetschef Liz Gref, 0171–418037
Fackliga organisationer nås via växeln, 0171-41 80 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.


Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Är du en person som är trygg och vill bidra till förändring och utveckling? Tycker du om att ha kul på jobbet? Akademiska sjukhuset söker nu biträdande avdelningschef till slutenvårdavdelning 70 A/B och vi hoppas att du är en av våra framtida kollegor!

Vår verksamhet
Inom verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi undersöker, behandlar, opererar och vårdar vi patienter med sjukdomar, skador och smärtor i rörelseapparaten. Verksamheten är bred med både akut och planerad kirurgi. Huvudinriktningen är högspecialiserad vård inom: handkirurgi, fraktur-, protes-, skuldra-knä-, fot- och ryggkirurgi, men vi bedriver även basortopedi för länets invånare. Vårdavdelningen är sjukhusets största, fördelad på två våningsplan med kapacitet för 48 vårdplatser. Det ena planet är inriktat mot akut ortopedi med multiprofessionellt team och egenanställd ortogeriatriker som rondstöd. Det andra planet bedriver främst högspecialiserad elektiv ortopedi.

Ditt uppdrag
I din roll som biträdande avdelningschef arbetar du både strategiskt och operativt. Du ansvarar för att leda, planera, följa upp och utveckla det dagliga arbetet. Du är direkt underställd avdelningschefen och har ett nära samarbete med verksamhetsområdets övriga chefer liksom avdelningens bemanningspersonal.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och gärna har yrkeserfarenhet från en arbetsledande roll. Erfarenhet av arbete inom ortopedi och/eller handkirurgi är meriterande, men inte ett krav.

Din kompetens
Vi vill att du är en naturlig ledare som drivs av engagemang, är synlig och närvarande i verksamheten. Du har en stor vilja att förbättra och utveckla verksamheten tillsammans med oss. Som person är du handlingskraftig, lyhörd och empatisk. Du har lätt för att samarbeta med olika personalkategorier, är tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda och fördela arbetet. Du ser och tar tillvara alla medarbetares kompetens och ditt ledarskap präglas av öppen och rak kommunikation. För att trivas i rollen som chef är det viktigt att du tycker om att arbeta självständigt samtidigt som du har en utpräglad lagkänsla. Du arbetar för goda och långvariga relationer samt har en god kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef på två år med tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder även en tillsvidareanställning inom din grundprofession.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Björn Pagnell, 018-611 44 38
Biträdande verksamhetschef Viktor Näslund, 018-611 44 02
Facklig företrädare nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Driv en verksamhet som gör skillnad på riktigt. Vi söker vår nästa föreståndare till Retro HVB.
Är du en trygg ledare som vet vad som krävs för att arbeta framgångsrikt med unga i kriminalitet? Vi söker en föreståndare som vill förvalta och utveckla vår 30-åriga erfarenhet med fokus på struktur och goda förebilder. Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du har stora möjligheter att påverka och utveckla verksamheten framåt. Vi satsar på din professionella tillväxt genom vidareutbildningar.
Anställningsvillkor
Tjänsten är en heltidsanställning som inleds med sex månaders provanställning. Som föreståndare förväntas du vara närvarande i den dagliga driften under vardagar. 
Ansökan
Vi genomför löpande urval, vilket innebär att vi kallar till intervjuer fortlöpande under ansökningstiden. För att säkerställa att din ansökan beaktas i tidig fas, rekommenderar vi dig att ansöka omgående. Vi behöver din ansökan senast den 15 mars. Randstad Care ansvarar för rekryteringsprocessen men du blir anställd av Retro HVB. För mer information om tjänsten eller för ett förutsättningslöst samtal, kontakta gärna: Pernilla Håkansson Rekryteringskonsult Randstad Care 070–1606446 alt. [email protected]

Ansvarsområden
Din roll som föreståndare
Som föreståndare har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla verksamheten både operativt och strategiskt. Du är närvarande i den dagliga driften, guidar personalen i behandlingsarbetet och säkerställer att vi håller högsta kvalitet i enlighet med gällande lagstiftning.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Ledarskap: Leda, motivera och utveckla personalgruppen genom ett tydligt och närvarande ledarskap.
Behandlingsansvar: Matcha rätt klienter vid förfrågningar, tolka socialtjänstens vårdplaner och omsätta dem till praktisk behandling. Du följer upp ungdomarnas utveckling och säkerställer att målen nås.
Kvalitet & Myndighetskontakt: Ansvara för det systematiska kvalitetsarbetet och dokumentation enligt SOL.
Samverkan & Beläggning: Upprätthålla goda relationer med socialtjänsten och aktivt arbeta för att säkerställa en god beläggning genom professionell kontakt med våra uppdragsgivare.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Socionomexamen eller annan akademisk utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du ska vara en trygg och tydlig ledare med ett stort engagemang för målgruppen. Du har förmågan att stå stadigt även i utmanande situationer och har en djup förståelse för problematiken kring ungdomskriminalitet och riskfyllda miljöer.

Om företaget

Retro HVB AB
Hos oss på Retro HVB står människan i centrum. Vi är en liten och personlig enhet som under 30 års tid har stöttat unga män i åldern 15–19 år att lämna kriminalitet bakom sig. Vi tror på långsiktighet; därför erbjuder vi möjligheten att bo kvar hos oss till 20 års ålder. Det ger våra ungdomar ro att slutföra sin behandling i en miljö där de känner sig hemma och har trygga relationer.
Vår filosofi vilar på tre starka pelare:
• Det ställföreträdande föräldraskapet: Vi arbetar aktivt med att vara de goda vuxna förebilder som ungdomarna ofta har saknat. Genom ett ansvarsfullt och närvarande föräldraskap skapar vi trygga ramar i vardagen.
• Bärande relationer: Med hög personalnärvaro och ett erfaret team bygger vi starka, tillitsfulla relationer som blir fundamentet i ungdomens förändringsresa.
• Helhetssyn på behandling: Vi kombinerar miljöterapeutiskt arbete med samtalsbehandling (KBT). Vi har ART och KSL utbildad personal. Vi har även en extern terapeut kopplad till Retro HVB. Som ett komplement till behandlingen satsar vi mycket på fysisk aktivitet och träning. Vi erbjuder en stor bredd av aktiviteter för att väcka en livslång lust till en aktiv och hälsosam livsstil.
På Retro HVB möts ungdomarna av en miljö där trygga vuxna guidar dem mot en framtid fri från kriminalitet. Visa mindre

Vill du arbeta som ledare inom Coors största affärsområde? Har du ett starkt affärsdriv och vill leda verksamheten med ett engagerande ledarskap? Nu söker vi söker dig som brinner för resultat, kvalitet och service. Inom affärsenheten Lokalvård blir jobbet både inspirerande och utvecklande. Välkommen till Coor - hos oss är du skillnaden!

Om rollen

Coor är den största aktören i Norden inom Facility Management och Lokalvård är vårt största tjänsteområde. Vi växer regionen (som består av Uppsala, Gävle och Norrtälje) och vi söker Dig som vill vara med och ta regionen till nya höjder! I rollen som regionchef inom lokalvård har du det övergripande ansvaret för budget, resultat, kvalitet, kunddialog och tillväxt för flera enheter inom din region. Du arbetar tätt tillsammans med dina driftschefer för att säkerställa att ni når era mål inom områden som kundnöjdhet, medarbetarengagemang och en sund ekonomi. Rollen innefattar även att utveckla kundrelationer och driva förbättringsarbete inom regionen.
Du rapporterar till kontraktschefen och ingår i en ledningsgrupp där samarbete och innovation står i fokus.

Om dig

Vi söker dig som är en naturlig ledare med starkt affärsfokus och ett genuint intresse för att bygga långsiktiga relationer. Du har ett proaktivt och lösningsorienterat arbetssätt och är duktig på att identifiera nya möjligheter och skapa förbättringar. Som ledare är du trygg, kommunikativ och coachande, och du drivs av att motivera ditt team mot gemensamma mål.
Vi ser att du har:

- Erfarenhet från en liknande roll, gärna inom service, facility management, detaljhandel eller annan personalintensiv bransch
- Erfarenhet av budget- och resultatansvar
- Stark förmåga att skapa och utveckla framgångsrika kundrelationer
- Goda ledaregenskaper med erfarenhet av förändringsarbete
- Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i såväl tal som skrift
- Körkort B samt flexibilitet för resor
- God systemkunskap
- Erfarenhet av lokalvårdsbranschen är mycket meriterande
Vi erbjuder

Coor är en långsiktig arbetsgivare som erbjuder utvecklingsmöjligheter i en trygg och innovativ miljö. Vi kombinerar stabiliteten av ett stort bolag med entreprenörsanda och nytänkande. Hos oss arbetar vi aktivt för att skapa en stark servicekultur och engagerar oss i medarbetarnas utveckling.

- Tillsvidareanställning på heltid med en inledande provanställning på 6 månader
- Fast lön enligt kollektivavtal samt avtalspension och försäkringar
- Förmåner som föräldralön och friskvårdsbidrag
- Utbildnings- och utvecklingsmöjligheter inom din roll
Om tjänsten

- Anställningsform: Tillsvidareanställning
- Sysselsättningsgrad: Heltid
- Arbetstid: Kontorstider
- Startdatum: Enligt överenskommelse
- Provanställning: 6 månaders provanställning
Bakgrundskontroll kan komma att utföras på vår personal vid anställning och vi använder personlighetstester som en del i rekryteringsprocessen. Läs gärna mer här: https://www.coor.se/karriar/rekryteringsprocessen/



Övrig information

Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi behandlar personuppgifter enligt GDPR, tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och fattar alla urvalsbeslut genom mänsklig bedömning.

Välkommen med din ansökan!

All försäljning från annonssäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekryteringsprocess undanbedes vänligen.

På Coor möter vi varandra med nyfikenhet och värme. Hos oss arbetar människor med olika personligheter, bakgrunder och talanger. Coor är service; vi tar hand om våra kunders fastigheter, lagar mat, städar, välkomnar gäster, levererar post och sköter alla de hundratals Facility Management-tjänster som krävs för att en arbetsplats eller fastighet ska fungera på bästa sätt.

Vårt gemensamma uppdrag är att skapa de bästa arbetsmiljöerna i Norden – smarta, hållbara och fyllda med glädje, för både våra kunder och oss själva. Tillsammans skapar vi värde genom att utföra, leda och effektivisera våra kunders serviceverksamheter så att de kan fokusera på vad de gör bäst. Resten tar vi hand om.

Genom vår varma kultur och vårt starka samarbete har vi roligare och skapar mer värde för våra kunder. Det ser vi varje dag. Det är därför vi är ett av Nordens ledande företag inom Facility Management. Visa mindre

Verksamhetsområde Akademiska barnsjukhuset

Vår verksamhet
Sektionen för akut barnsjukvård består av akutmottagningen för barn och unga, avdelningen för akut och specialiserad pediatrik 95 E med tillhörande högspecialiserad dagvård.

På barnakuten tar vi emot och behandlar ca 25 000 barn och ungdomar per år, med akuta medicinska, ortopediska eller kirurgiska sjukdomar och skador i åldern 0-18 år. Vår verksamhet är öppen dygnet runt och patientantalet och intensiteten i arbetet varierar från dag till dag.

Arbetsdagen på barnakutmottagningen består av många möten med våra patienter och deras familjer och eftersom patienternas sjukdomstillstånd snabbt kan förändras, är arbetet både omväxlande och utmanande och det ställer krav på förmåga att bedöma och prioritera.

Ditt uppdrag
Som tillförordnad biträdande avdelningschef blir du en del av ett skickligt chefsteam som arbetar tätt tillsammans med varierande och utmanande arbetsuppgifter och i det patientnära arbetet bidrar du som erfaren i din grundprofession på barnakuten med kompetens och stabilitet.

Som en av två biträdande avdelningschefer inom sektionen har du personalansvar för omvårdnadspersonal på barnakuten. Det innebär att du är tillgänglig och närvarande för dina medarbetare och ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal, rehabiliteringsärenden och rekrytering. Som biträdande avdelningschef följer du även upp och leder utvecklings- och fortbildningsarbetet i samråd med sektionens utvecklingsledare. I uppdraget ingår även att hålla i olika former av möten och processer. Som biträdande avdelningschef är du direkt underställd avdelningschefen. Uppdraget är på 100% och arbetstiden är förlagd helgfria vardagar, måndag till fredag. Som tillförordnad biträdande avdelningschef ingår du i sektionens lokala ledningsgrupp.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är utbildad inom hälso- och sjukvård. Du är intresserad av ledarskap, akutsjukvård och verksamhetsutveckling. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kliniskt arbete inom barnsjukvård.
Vi ser helst att du har tidigare erfarenhet av arbete som biträdande avdelningschef eller inom annat chefs- eller ledningsuppdrag.

Din kompetens
Du är bra på att samarbeta, är kommunikativ och har ett stort intresse för ledar- och medarbetarskapsfrågor. Uppdraget kräver att du har ett gott bemötande och du inspirerar till delaktighet. Du arbetar målmedvetet och strukturerat för att nå dina mål och söker aktivt nya utmaningar. Du planerar och prioriterar ditt arbete effektivt inom givna tidsramar och har en god analytisk och problemlösande förmåga. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd och hanterar konflikter konstruktivt. Med god empatisk förmåga och ett inkluderande ledarskap motiverar och engagerar du andra för att nå gemensamma mål.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett tidsbegränsat tillfälligt förordnande som biträdande avdelningschef på akutmottagningen för barn och unga på initialt 6 månader med möjlighet till förlängning. Du erhåller en grundanställning inom din profession. Grundanställningen är tillsvidare och på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Alexandra Eliasson, 018-617 17 47.
Facklig representant nås via växeln 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi kommer att intervjua sökande fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

SGU har som uppdrag att möta samhällets behov av geologisk information för en hållbar samhällsutveckling. I takt med att intresset för markanvändning, naturresurser och klimatanpassning ökar, finns ett allt större behov av geologisk information i samhället. Därför söker vi nu en enhetschef som är intresserad av att driva och utveckla vår jordartsgeologiska verksamhet vid avdelningen Samhällsplanering!
Avdelningen Samhällsplanering är uppdelad i fem enheter och består av cirka 60 medarbetare. Verksamheten samlar in, tolkar, sammanställer och tillhandahåller geologisk information som används i samhällsplanering samt bedriver externfinansierade uppdrag. Samtidigt utvecklar och optimerar vi våra dataflöden och dataanalyser genom användning av moderna teknologier och metoder såsom automation, artificiell intelligens och 3D-modellering.
På enheten Samhällsplanering Jord arbetar idag 14 medarbetare. Verksamheten är inriktad på att ge våra användare rätt information om jordarter, jordens mäktighet, ras och skred, kusterosion, våtmarker och sura sulfatjordar. Dessutom omfattar verksamheten handläggning av ärenden för åtgärder mot naturolyckor samt framtagande av remissyttranden, handledningar och expertstöd. Då efterfrågan ökar på vår kompetens och våra produkter söker vi nu en engagerad enhetschef som vill ta över ledarskapet för vår jordartsgeologiska enhet och vidareutveckla enheten framåt.
Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef inom SGU blir du betydelsefull för en framgångsrik utveckling av verksamheten. Som enhetschef har du ansvaret för att planera, leda och följa upp enheten och kvalitetssäkra att ni arbetar i enlighet med SGU:s och statens värderingar, mål och strategier. Du som enhetschef har personal-, budget -och arbetsmiljöansvar. I arbetsuppgifterna ingår att stötta och motivera medarbetarna så att ni tillsammans når uppsatta mål. Du förväntas företräda SGU i olika sammanhang och samverka med för verksamheten viktiga aktörer i samhället. Du ingår också i ledningsgruppen för avdelningen Samhällsplanering där du tillsammans med dina chefskollegor utarbetar avdelningsgemensamma strategier samt utbyter tankar och idéer.
Kompetens
Vi söker dig med ett inspirerande och stabilt ledarskap, där du med din goda överblick och kommunikativa förmåga öppnar upp för samarbeten mellan människor. Du har en tillitsbaserad ledarstil och skapar ett öppet diskussionsklimat där medarbetare känner delaktighet och engagemang. Samtidigt har du förmåga att fatta beslut och följa upp verksamheten på ett tydligt och ansvarsfullt sätt. Du vågar också utmana verksamheten på ett positivt sätt för att vi ska finna de mest innovativa och effektiva lösningarna och behålla engagerade medarbetare. Du motiveras av att ha samverkan och goda dialoger med andra myndigheter och samhällsaktörer för att maximera samhällsnyttan av SGU:s verksamhet.
Vi söker dig som har:
en för tjänsten relevant universitets- eller högskoleutbildning
flerårig erfarenhet av att vara chef eller ledare
erfarenhet av att samverka inom offentlig sektor
mycket god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande erfarenheter och kompetens:
ansvar för personal inklusive arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet
erfarenhet eller kompetens inom enhetens sakområden
genomfört kontinuerlig kompetensutveckling i ledarskap
erfarenheter och kompetens av förändrings- och utvecklingsarbete
erfarenheter och kompetens av mål- och strategiarbete

Personliga kvalifikationer
För att bli framgångsrik i rollen tror vi att du är trygg som ledare och kan situationsanpassa ditt ledarskap för att få alla dina medarbetare att utvecklas och prestera på bästa sätt. Du är lyhörd, lyssnar effektivt och drivs av att leverera resultat och samhällsnytta. Du är utåtriktad, positiv och har lätt att samarbeta med andra både internt och externt. Genom ditt öppna och kommunikativa sätt skapar du förtroende och bygger team samt är lyhörd för vad medarbetare och verksamhet behöver. Du är utvecklingsorienterad och visionär, kan se framtida möjligheter och föreslå en väg framåt. Samtidigt behöver du vara strukturerad, tydlig och ha förmåga att prioritera. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper för denna tjänst.
Om anställningen
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid, där vi tillämpar sex månaders provanställning. Chefsförordnandet är tidsbegränsat. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsort: Uppsala
Övrig information: Möjlighet till distansarbete finns. I din roll som enhetschef tillämpas förtroendearbetstid.
Tjänsten är säkerhetsklassad och en säkerhetsprövning inklusive registerkontroll kommer att utföras på slutkandidat. För tjänsten krävs en godkänd säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 2026-03-01. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Dina meriter ska kunna styrkas genom uppvisande av originalhandlingar eller styrkt meritförteckning. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Som statlig myndighet omfattas SGU av offentlighetsprincipen. Det innebär att vi är skyldiga att lämna ut dina ansökningshandlingar om någon efterfrågar dem. SGU använder ett webbaserat rekryteringssystem som du ansöker genom via vår webbplats.
Vill du veta mer, hör av dig till avdelningschef Lovisa Zillén Snowball alternativt avdelningschef Jennie Abelsson eller våra fackliga företrädare: Jonnina Karlsson för Saco-S och Annika Törnkvist för ST-geologiska via vår växel 018-17 90 00.
Rekryteringen utför SGU i egen regi och vi undanber oss därmed telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Om SGU
Sveriges geologiska undersökning (SGU) är myndigheten för frågor om berg, jord och grundvatten i Sverige. Vi tillhandahåller geologisk information för samhällets behov på kort och lång sikt. SGU sorterar under Klimat- och näringslivsdepartementet. Vår vision är att Sverige har en hållbar samhällsutveckling, att mark och vattenområden används och utvecklas för de ändamål de är bäst lämpade samt att mineralnäringen och andra naturresursbranscher är livskraftiga och ansvarstagande. SGU har idag cirka 300 anställda varav merparten arbetar i Uppsala. Övriga är stationerade på kontoren i Lund, Göteborg, Malå och Luleå. Läs mer på www.sgu.se Visa mindre

Vi söker dig som ser trygghet och säkerhet som en självklar del av verksamheten och vill vara nyckelperson i arbetet med att skydda våra medarbetare, kunder och verksamhet.

Som säkerhetsansvarig hos LF Uppsala har du en drivande roll i att tillsammans med dina kollegor skapa en trygg miljö och en god säkerhetskultur. Du arbetar i första hand med informationssäkerhet, kris- och kontinuitetshantering samt fysisk säkerhet. I din roll har du nära kontakt med alla delar av verksamheten och ingår i Länsförsäkringsgruppens nätverk för säkerhet. Du arbetar både självständigt och i grupp och har stora möjligheter att påverka hur säkerhetsarbetet ska bedrivas.



Dina framtida arbetsuppgifter

I rollen som säkerhetsansvarig kommer du arbeta både proaktivt och vid behov ge råd och stöd till verksamheten inom säkerhetsområdet. Du samordnar bolagets arbete inom första linjens informationssäkerhet och fysisk säkerhet samt leder det högt prioriterade arbetet med kris- och kontinuitetshantering. Du deltar i och genomför riskanalyser, bland annat inom ramen för den bolagsövergripande avtals- och inköpsprocessen och du ansvarar även för vissa avtal och leverantörskontakter samt utbildar och engagerar medarbetare i säkerhetsfrågor.

En viktig del av tjänsten är att utveckla och sprida kunskap om bolagets styrande dokument och processer på området och du är den som följer upp, analyserar och rapporterar efterlevnaden av dessa.



Mer om jobbet

Vi erbjuder en varierande roll med stora möjligheter att bidra till bolagets utveckling. Du jobbar i våra fina kontorslokaler centralt i Uppsala på Muningatan 1.

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med provanställning. I tjänsten ingår viss beredskap. Du ingår i en grupp med kompetens inom juridik, riskhantering, utredning och inköp.

Satsar du på oss, satsar vi på dig. Vi vet att medarbetare som får utvecklas och växa mår bra och därför har vi en aktiv dialog om din fortsatta utveckling på kort och lång sikt. Vi befinner oss på en förändringsresa där vi inte vet exakt hur framtiden kommer att se ut, men vi jobbar mot en gemensam framtidsvision. För att vi ska nå den behöver vi alla bidra utifrån vår egen unika kompetens.

Vi vet att hälsa är en förutsättning för bra prestation och hållbarhet över tid. Det kommer du att märka som medarbetare hos oss.



Vem är du?

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom exempelvis teknik, juridik eller säkerhet, eller motsvarande erfarenhet inom området. Du har erfarenhet av säkerhetsarbete i en regelstyrd miljö och är van vid att ta fram och utveckla styrande dokument. Det är meriterande om du har arbetat inom bank- eller försäkringsområdet.

Du har ett strukturerat arbetssätt, god förmåga att prioritera och trivs med att navigera mellan helhet och detaljer. Vidare har du hög säkerhetsmedvetenhet och integritet samt erfarenhet av riskanalysarbete. Du räds inte att ta ledartröjan och har ett tydligt fokus på att skapa värde för verksamheten.

Självklart känner du igen dig i våra värdeord: affärsmässig, handlingskraftig och engagerad. Du är utåtriktad, förtroendeskapande och har lätt för att samarbeta med olika roller, oavsett bakgrund. Dessutom kommunicerar du tydligt och pedagogiskt, både muntligt och skriftligt.

Vi värdesätter de kvaliteter som en mångfald av människor tillför vår verksamhet. För att kunna vara så fördomsfria som möjligt i vår rekrytering använder vi tester i samband med ansökan.

Vänta inte med att skicka din ansökan - vi genomför intervjuer löpande under processen.

I rekryteringsprocessen gör vi alltid bakgrundskontroller för att bedöma slutkandidatens lämplighet för sökt tjänst. Drog- och alkoholtester kan också komma att genomföras.



Vill du veta mer?

Gruppchef Anders Lagerwall berättar gärna mer om tjänsten och LF Uppsala. Du når honom på 018-68 56 14
Facklig kontaktperson för Forena är Gunnar Rydvall som kan nås på 018-68 55 58






Att jobba i ett företag med fler än 154 000 ägare är annorlunda. Det påverkar nästan allt vi gör. Vi måste till exempel vara extra bra på att förstå de verkliga behoven hos människor och företag som lever och verkar här.

Men vi kan också tänka mer långsiktigt för att bidra till hållbarheten i vårt län, på riktigt. Därför återinvesterar vi i initiativ och projekt som bidrar till ökad trygghet och välmående. Vi investerar också i lokala, hållbara, start up-bolag som gör att näringslivet i vårt närområde blomstrar. På så vis skapar vi fler meningsfulla sammanhang och mer gemenskap för alla dem som bor och verkar här.

När du jobbar hos oss är du med och bidrar till allt detta. Tillsammans skapar vi trygghet och förverkligar drömmar!

På LF Uppsala finns det plats för mod och möjligheter. När du jobbar hos oss bidrar du inte bara till att erbjuda våra tjänster till kunder, utan får möjlighet att utveckla dig själv och faktiskt hela bolaget.

Vi är också affärsmässiga, handlingskraftiga och engagerade. Våra värderingar är det som kännetecknar oss när vi möter kunder, kollegor och samarbetspartners. Det är vad som präglar oss, vårt bemötande och vårt sätt att göra affärer. Våra värdeord lyfter styrkan i den kultur vi har inom LF Uppsala idag.

Och framförallt – vi tycker det är viktigt att trivas och ha kul på jobbet! Visa mindre

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Vill du leda ett kunnigt gäng fastighetsförvaltare som arbetar med att förvalta och utveckla fastighetsavdelningens inhyrningar och kommunstyrelsens egenägda fastigheter? Här får du möjlighet att arbeta med ett av Uppsalas mest varierande fastighetsbestånd som omsätter över två miljarder. 


Som enhetschef leder och stöttar du medarbetare i det dagliga arbetet genom nära ledarskap och ett coachande förhållningssätt. Du samverkar med andra funktioner inom avdelningen och bidrar till att ni tillsammans når gemensamma mål. Inom Uppsala kommun arbetar vi tillsammans, välkomnar nyskapande och gör skillnad. Välkommen med en ansökan!


Inom enheten för lokalförvaltning förvaltas kommunens egenägda fastigheter och bostäder inklusive seniorboenden samt inhyrda lokaler. För kommunstyrelsens egna fastigheter har förvaltaren ett helhetsansvar för sin fastighetsportfölj inklusive underhållsplanering och ekonomisk uppföljning.


Enheten arbetar även med fastighetsutveckling för att förädla befintlig fastighetsportfölj, från att leverera ändamålsenliga och ekonomiskt optimerade lokalytor utifrån fastställda funktionsprogram till utvecklingen av hela stadsdelar.


Ditt uppdragI uppdraget som enhetschef ingår att:



• ansvara för lokalförvaltning av kommunledningskontorets egenägda fastigheter samt inhyrda lokaler

• inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs på ett effektivt sätt

• leda och fördela arbetet, vid behov stötta med prioriteringar och planering

• tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete

• ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar både vad gäller arbetssätt, process och teknik

• ansvara för budget, arbetsmiljö och resursfördelning inom din grupp.


Som enhetschef har du personal, budget- och arbetsmiljöansvar för samtliga medarbetare i gruppen. Gruppen består av ca 13 medarbetare. Du rapporterar till områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp samt avdelningens utökade ledningsgrupp som leds av fastighetsdirektören där alla chefer medverkar, där du förväntas bidra till hela förvaltningsområdet och avdelningens utveckling.


Din bakgrundVi söker dig med bred och lång erfarenhet av fastighetsfrågor i kombination med en högskoleutbildning eller motsvarande inom fastighetsförvaltning. Din kunskap om fastigheter och fastighetsförvaltning är god.  Du har erfarenhet av chefs- och ledarskap inom fastighetsbranschen. Din tidigare erfarenhet innefattar ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Din förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift är god. Har du dessutom erfarenhet från kommunal verksamhet och förändringsledning är det meriterande.Som person har du god ledarskapsförmåga och trivs med att leda och motivera andra. Vi uppskattar att du tar initiativ och sätter igång aktiviteter som leder till resultat, i samverkan med andra. Du är en kommunikativ person som lyssnar och anpassar ditt sätt att kommunicera samt har lätt för att fatta beslut utifrån tillgänglig information och agera därefter. Vidare efterfrågar vi god förmåga att strukturera, planera och prioritera. UpplysningarHar du frågor om tjänsten, kontakta: Christoffer Rodin, områdeschef, tfn/sms 018-726 39 55 Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: Kajsa Angerdal, hr-specialist, tfn/sms 018-727 12 95 Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Akavia och Sacorådet Jonny Eliasson, 018-727 22 12 Ledarna 0200-87 11 11 Sveriges ingenjörer Peter Nõu, 018-727 16 95 Vision Liselotte Ehn, 018-727 49 49 


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.? Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY provides engineering, design, digital and advisory services. We are devoted experts in industry, energy and infrastructure sectors, creating impact for generations to come. AFRY has Nordic roots with a global reach. 

Our shared principles - Results driven, Client Centric, Empowering and Accountable - guide us in how we work, grow and succeed together. Join us in accelerating the transition towards a sustainable society.

Jobbeskrivning
Vi söker nu en drivande och engagerad chef till våra miljökonsulter i Uppsala och Gävle. Som Service Area Manager får du en nyckelroll med stor variation – från strategiskt affärsutvecklingsarbete och marknadsföring till personalledning och operativt uppdragstagande. Du leder en enhet (Service Area) med 17 kompetenta miljökonsulter och ansvarar även för att coacha och leda en gruppchef. 
Inom affärsområdet Environment arbetar vi brett inom tjänsteområde miljö och hållbarhet. För våra kunders räkning arbetar vi med anmälnings- och tillståndsärenden, miljökonsekvensbedömningar och beskrivningar, kulturarvsanalyser och utredningar inom kulturmiljö, miljö- och naturutredningar, vatten- och luftutredningar, förorenade områden, miljötekniska markundersökningar, miljökontroller, riskbedömningar och åtgärdsutredningar, klimatkalkyler och hållbarhetsbedömningar. Inom affärsområde Environment har vi flera olika teknikforum där vi utvecklar varandra samt delar med oss av kunskap och erfarenhet.
Våra kunder finns både inom den privata såväl som den kommunala och statliga sektorn. Vi erbjuder även vår miljökompetens till andra affärsområden inom AFRY.
Tillsammans och med andra konsulter på AFRY har vi goda möjligheter att förstå och möta våra kunders behov och leverera helhetslösningar till dem. Hos oss på AFRY blir du även en del av ett internationellt nätverk av teknik- och miljökonsulter som alla drivs av att skapa framtidens lösningar.
Som Service Area Manager hos oss får du en roll med stor variation, möjlighet till många kontakter och kundmöten med ansvar att nå lyckade och hållbara affärer. Du ansvarar för enhetens verksamhet inklusive mål- och strategiarbete, lönsamhet, marknadsföring, kvalitet, budget, personal, kompetensutveckling och rekrytering. Som nämnt ovan kommer du även att leda en gruppchef som delegeras ansvar och befogenheter utifrån behov. Du rapporterar till Service Market Area Manager för regionen och ingår både i regionens ledningsgrupp och den nationella ledningsgruppen för Environment. Du förväntas att själv arbeta i uppdrag viss del av tiden, ca 20-30%. Vi har också tillgång till erfaren personal inom HR, ekonomi och juridik som är behjälpliga i din roll som chef.
För oss på AFRY är du som individ viktig. Vi ser därför till att du utvecklas både inom ditt specialistområde och inom ledarska

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen inom relevant ämnesområde (miljö, ekologi, natur, bio-geo) eller likvärdig utbildning, gärna med god kunskap om vår miljölagstiftning. För denna roll tror vi att du har tidigare erfarenhet från arbete som konsult.
Vi lägger stor vikt vid ledar- och personalarbetet i denna roll och håller därför viss tidigare ledarerfarenhet som ett krav. Vi letar efter en ledare som genom ett prestigelöst, lyhört, flexibelt och inkluderande förhållningssätt kan fortsätta att utveckla enheten.
Du behöver vara väl införstådd i teknikområdets frågeställningar och har ett stort teknik- och samhällsbyggnadsintresse. Våra ledord är BRAVE, DEVOTED, TEAMPLAYERS – dessa delar och egenskaper är viktigt för oss för samarbete och samverkan som vi vet av erfarenhet främjar hela företaget och våra kunder.
Du behöver ha ett affärsmässigt tänkande, vilket är grundläggande för rollen då du ansvarar för enhetens verksamhet och ekonomi. Att utveckla affärerna, arbeta med anbud och bedriva marknadsarbete ingår i rollen som Service Area Manager.
De verkliga framgångsfaktorerna för rollen är dina personliga egenskaper. En viktig del av tjänsten är att skapa goda relationer, både med kunder och kollegor. Du har troligtvis i tidigare roller visat prov på ett gott ledarskap genom att engagera, inspirera och motivera.
Vi ser också att du har ledaregenskapen att ta initiativ och kliva fram när andra tar ett kliv tillbaka. Detta kombinerat med din nyfikenhet för miljöfrågor skapar en fantastisk potential för att lösa problem och utveckla arbetsgruppen.
Nu har vi beskrivit hur vi tror att rätt kandidat är. Stämmer den på dig, eller har du en annan bakgrund och personliga egenskaper som gör att du tror att arbetet som Service Area Manager är rätt för dig? Skicka i så fall in din ansökan där du övertygar oss om att du är rätt person för jobbet!

Ytterligare information
Vi erbjuder en arbetsplats och ett team som bäst kan beskrivas som professionella, affärsmässiga och som har roligt tillsammans! 
AFRY rankas som en av Sveriges mest populära arbetsgivare. Vi vet att medarbetare som mår bra, både fysiskt som psykiskt, är den viktigaste framgångsfaktorn. Därför fokuserar vi på säker arbetsmiljö och balans mellan arbete och fritid. Vi vill att du ska ha en vardag som fungerar - hinna lämna, hämta, träna, handla eller bara sova lite längre på morgonen.
Genom Club AFRY främjar vi vår kultur som bygger på passion och lagspel. Vi erbjuder roliga fritidsaktiviteter tillsammans med våra härliga kollegor! Vårt arbete med mångfald är ständigt pågående. En mix av personligheter och bakgrunder gör oss ännu starkare, mer kreativa och framgångsrika ute på marknaden.  
Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2026-03-31.







Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen Visa mindre

SGU har som uppdrag att möta samhällets behov av geologisk information för en hållbar samhällsutveckling. I takt med att intresset för markanvändning, naturresurser och klimatanpassning ökar, finns ett allt större behov av geologisk information i samhället. Därför söker vi nu en enhetschef som är intresserad av att driva och utveckla vår jordartsgeologiska verksamhet vid avdelningen Samhällsplanering!
Avdelningen Samhällsplanering är uppdelad i fem enheter och består av cirka 60 medarbetare. Verksamheten samlar in, tolkar, sammanställer och tillhandahåller geologisk information som används i samhällsplanering samt bedriver externfinansierade uppdrag. Samtidigt utvecklar och optimerar vi våra dataflöden och dataanalyser genom användning av moderna teknologier och metoder såsom automation, artificiell intelligens och 3D-modellering.


På enheten Samhällsplanering Jord arbetar idag 14 medarbetare. Verksamheten är inriktad på att ge våra användare rätt information om jordarter, jordens mäktighet, ras och skred, kusterosion, våtmarker och sura sulfatjordar. Dessutom omfattar verksamheten handläggning av ärenden för åtgärder mot naturolyckor samt framtagande av remissyttranden, handledningar och expertstöd. Då efterfrågan ökar på vår kompetens och våra produkter söker vi nu en engagerad enhetschef som vill ta över ledarskapet för vår jordartsgeologiska enhet och vidareutveckla enheten framåt.
Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef inom SGU blir du betydelsefull för en framgångsrik utveckling av verksamheten. Som enhetschef har du ansvaret för att planera, leda och följa upp enheten och kvalitetssäkra att ni arbetar i enlighet med SGU:s och statens värderingar, mål och strategier. Du som enhetschef har personal-, budget -och arbetsmiljöansvar. I arbetsuppgifterna ingår att stötta och motivera medarbetarna så att ni tillsammans når uppsatta mål. Du förväntas företräda SGU i olika sammanhang och samverka med för verksamheten viktiga aktörer i samhället. Du ingår också i ledningsgruppen för avdelningen Samhällsplanering där du tillsammans med dina chefskollegor utarbetar avdelningsgemensamma strategier samt utbyter tankar och idéer.
Kompetens
Vi söker dig med ett inspirerande och stabilt ledarskap, där du med din goda överblick och kommunikativa förmåga öppnar upp för samarbeten mellan människor. Du har en tillitsbaserad ledarstil och skapar ett öppet diskussionsklimat där medarbetare känner delaktighet och engagemang. Samtidigt har du förmåga att fatta beslut och följa upp verksamheten på ett tydligt och ansvarsfullt sätt. Du vågar också utmana verksamheten på ett positivt och sätt för att vi ska finna de mest innovativa och effektiva lösningarna och behålla engagerade medarbetare. Du motiveras av att ha samverkan och goda dialoger med andra myndigheter och samhällsaktörer för att maximera samhällsnyttan av SGU:s verksamhet.
Din chefserfarenhet ska ha omfattat ansvar för personal inklusive arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet.
Vi söker dig som har:
en för tjänsten relevant universitets- eller högskoleutbildning
flerårig erfarenhet av att vara chef
erfarenhet av att samverka inom offentlig sektor
mycket god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande erfarenheter och kompetens:
erfarenhet eller kompetens inom enhetens sakområden
genomfört kontinuerlig kompetensutveckling i ledarskap
erfarenheter och kompetens av förändrings- och utvecklingsarbete
erfarenheter och kompetens av mål- och strategiarbete



Personliga kvalifikationer
För att bli framgångsrik i rollen tror vi att du är trygg som ledare och kan situationsanpassa ditt ledarskap för att få alla dina medarbetare att utvecklas och prestera på bästa sätt. Du är lyhörd, lyssnar effektivt och drivs av att leverera resultat och samhällsnytta. Du är utåtriktad, positiv och har lätt att samarbeta med andra både internt och externt. Genom ditt öppna och kommunikativa sätt skapar du förtroende och bygger team samt är lyhörd för vad medarbetare och verksamhet behöver. Du är utvecklingsorienterad och visionär, kan se framtida möjligheter och föreslå en väg framåt. Samtidigt så behöver du vara strukturerad, tydlig och ha en förmåga att prioritera. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper för denna tjänst.
Om anställningen
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid, där vi tillämpar sex månaders provanställning. Chefsförordnandet är tidsbegränsat. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsort: Uppsala
Övrig information: Möjlighet till distansarbete finns. I din roll som enhetschef tillämpas förtroendearbetstid.
Tjänsten är säkerhetsklassad och en säkerhetsprövning inklusive registerkontroll kommer att utföras på slutkandidat. För tjänsten krävs en godkänd säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 2026-03-01. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Dina meriter ska kunna styrkas genom uppvisande av originalhandlingar eller styrkt meritförteckning. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Som statlig myndighet omfattas SGU av offentlighetsprincipen. Det innebär att vi är skyldiga att lämna ut dina ansökningshandlingar om någon efterfrågar dem. SGU använder ett webbaserat rekryteringssystem som du ansöker genom via vår webbplats.
Vill du veta mer, hör av dig till avdelningschef Lovisa Zillén Snowball alternativt avdelningschef Jennie Abelsson eller våra fackliga företrädare: Jonnina Karlsson för Saco-S och Annika Törnkvist för ST-geologiska via vår växel 018-17 90 00.
Rekryteringen utför SGU i egen regi och vi undanber oss därmed telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Om SGU
Sveriges geologiska undersökning (SGU) är myndigheten för frågor om berg, jord och grundvatten i Sverige. Vi tillhandahåller geologisk information för samhällets behov på kort och lång sikt. SGU sorterar under Klimat- och näringslivsdepartementet. Vår vision är att Sverige har en hållbar samhällsutveckling, att mark och vattenområden används och utvecklas för de ändamål de är bäst lämpade samt att mineralnäringen och andra naturresursbranscher är livskraftiga och ansvarstagande. SGU har idag cirka 300 anställda varav merparten arbetar i Uppsala. Övriga är stationerade på kontoren i Lund, Göteborg, Malå och Luleå. Läs mer på www.sgu.se
Diarienummer: 411-198/2026 Visa mindre

Norlandia Care söker en erfaren och engagerad verksamhetschef till Gutasunds äldreboende i Uppsala. I rollen ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetarskap.
Vad innebär jobbet som verksamhetschef på Norlandia Äldreomsorg?
Som verksamhetschef ingår du i regionens ledningsgrupp och rapporterar till regionchef. Du har fullt resultat-, personal- och arbetsmiljöansvar samt ansvar för att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, avtal och Norlandias styrdokument.
Norlandia driver Gutasund i egen regi. 
Vi erbjuder dig en central och utvecklande chefsroll i en organisation med tydliga värderingar och starkt kvalitetsfokus.
Ditt uppdrag:

Operativt leda och utveckla verksamheten i linje med uppsatta mål


Säkerställa hög kvalitet, trygg och säker vård samt nöjda boende och närstående


Ansvara för budget, uppföljning och resultat


Leda och utveckla medarbetare genom ett närvarande, inspirerande och tydligt ledarskap


Säkerställa systematiskt kvalitets-, arbetsmiljö- och brandskyddsarbete


Samverka med uppdragsgivare, myndigheter, politiker och fackliga parter


Företräda Norlandia internt och externt


Om Gutasunds äldreboende
Gutasund är ett modernt äldreboende med 72 lägenheter. Varje enhet har ett kök, matsal, vardagsrum och balkong eller uteplats där vi umgås, äter måltider och genomför aktiviteter med våra boende.
I organisationen på Gutasund finns idag förutom en verksamhetschef en enhetschef, teamsamordnare, sjuksköterskor, arbetsterapeut, fysioterapeut samt omvårdnadspersonal på plats för våra boende.
Vi erbjuder dig:

Kompetensutveckling


Friskvårdsbidrag


Systematiskt arbete för att nå den bästa arbetsmiljön där vi tillsammans skapar en trivsam arbetsplats med stor arbetsglädje


Vem söker vi?
För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som vill göra skillnad och vill bidra till att skapa ett Gott Liv – Varje dag. Du ska trivas med att samarbeta med andra samt ha en förmåga att anpassa din kommunikation utifrån mottagaren. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat och delar vår värdegrund.  

Har universitets- eller högskoleutbildning inom vård och omsorg, exempelvis sjuksköterska, socionom eller likvärdig utbildning som godkänns av IVO


Har flerårig chefserfarenhet inom äldreomsorg


Har dokumenterad erfarenhet av budgetansvar, kvalitetsarbete och personalledning


Är trygg i att arbeta utifrån lagar, avtal och kvalitetsledningssystem


Är en tydlig, kommunikativ och värderingsstyrd ledare

Vid frågor om jobbet, är du välkommen att kontakta:
Regionchef
e-postadress: [email protected]
Telefonnummer: 010 761 20 23
Besök gärna verksamhetens hemsida på:
 Äldreboende Gutasund i Uppsala | Norlandia Äldreomsorg
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre