Lediga jobb som Inspektör, Polisen i Uppsala

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Mitt ansvarar för polisverksamheten i Uppsala, Västmanlands och Gävleborgs län. Varje län utgör ett polisområde. Polisregionen består organisatoriskt av de tre polisområdena, tre regionala enheter samt ett kansli. Huvudort för Polisregion Mitt är Uppsala och regionen har idag ca 2700 medarbetare.
Polisområde Uppsala är organiserat i tre lokalpolisområden, Uppsala/Knivsta, Enköping/Håbo och Norduppland, en utredningssektion samt ett kansli. I polisområdet arbetar idag ca 662 anställda.

Lokalpolisområde Uppsala/Knivsta omfattar två kommuner: Uppsala och Knivsta kommun ca 248 000 respektive 21 500 invånare. Inom lokalpolisområde Uppsala/Knivsta finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.
Vi söker nu en gruppchef till en ny grupp BF IGV UL som är en grupp som kommer att arbeta med utredningsåtgärder i yttre tjänst.


ARBETSUPPGIFTER
BF IGV UL är en nystartad grupp där arbetsuppgifterna är en kombination av utrednings- och brottsförebyggande arbete. Utredningsarbetet riktas främst mot utredningsåtgärder i yttre uniformerad tjänst. Gruppen ska också kunna verka i annan brottsbekämpande verksamhet inom lokalpolisområdet utifrån lokal problembild. Du kommer främst att samverka med lokalpolisområdets driftcentrum (LDC), områdespolisverksamheten, och utredningsgrupperna.

Uppdraget som gruppchef BF IGV UL

Som gruppchef rapporterar du till lokalpolisområdeschef samt ingår i lokalpolisområde Uppsalas ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området utredningsåtgärder i yttre tjänst och dess resultat.
Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av brottsutredande verksamhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet och pågående förändringsuppdrag
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Uppsala/Knivsta
Arbetstid: VP 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult Monika Gråhammar 0725-118829 innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Region Mitt har ca 2 300 anställda. Regionen består av de tre polisområdena Uppsala, Västmanland och Gävleborg, tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.

Lokalpolisområde Uppsala/Knivsta innefattar Uppsala och Knivsta kommun och är en del av Polisområde Uppsala. Lokalpolisområdet är organiserat i tre verksamhetsgrenar brottsförebyggande- och ingripandeverksamhet, utredning och stöd/service. I varje polisområde finns en grupp men en chef bestående av polisområdets Yttrebefäl och Regionalainsatsledare (RIL)

ARBETSUPPGIFTER
I varje polisområde ska det dygnet runt finnas ett utpekat ansvarigt yttre befäl. Yttre befäl ska under ledning av vakthavande befäl inrikta och samordna resurser i den händelsestyrda verksamheten. Övrig tid ska yttre befäl stödja den planlagda verksamheten i arbetet mot den lokala problembilden. I förekommande fall ska det yttre befälet vara polisinsatschef. Yttre befäl utövar i den utsträckning som behövs befälskap över de polismän som tjänstgör inom ramen för uppdraget. Yttre befäl har sin grundplacering i en BF/IGV-grupp i lokalpolisområde Uppsala/Knivsta.

Som yttre befäl kommer du att:
• övergripande leda polisområdets ingripandeverksamhet utifrån Polismyndighetens verksamhetsplan och polisområdets problembild.
• följa händelseutvecklingen inom regionen samt vara beredd att som polisinsatschef leda insatser i den yttre polisverksamheten
• fullgöra uppdrag som polisinsatschef i såväl linjeverksamhet som vid särskilda händelser där yttre befälet utsetts till polisinsatschef
• påbörja, inrikta och samordna yttre ledning vid allvarliga ordningsstörningar
• samverka med övriga berörda aktörer vid kris och störningar i samhället

Yttre befäl skall säkerställa att patruller avsatta för ingripandeverksamhet arbetar mot den lokala problembilden, i samverkan med gruppchefer, när de inte är ianspråktagna för händelser beordrade av vakthavande befäl. Yttre befäl utgör kontaktpunkt när vakthavande befäl snabbt behöver få en lägesbild över den pågående operativa verksamheten.

Vi söker nu dig som vill arbeta som yttre befäl med placeringsort Uppsala.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• svensk polisexamen
• erfarenhet av och goda kunskaper om polisens styrning och uppdrag i samhället samt relevanta regelverk/styrdokument för polismyndighetens verksamhet
• har erfarenhet av taktisk polisledning

Det är meriterande om du har:
• utbildning- operativ ledning grund eller liknande polisinstansutbildningar
• erfarenhet som arbetsledare liksom tidigare erfarenhet av operativ ledning inklusive eftersök av försvunnen person (EFP)
• erfarenhet från olika verksamhetsgrenar inom polisen

Personliga egenskaper:
Vi söker dig som kan arbeta proaktivt och strukturerat med förmåga att sätta verksamheten i ett helhetsperspektiv. För att bli framgångsrik måste du kunna bedriva nära och prestigelöst samarbete internt såväl som externt. Därför måste du ha förmågan att vara rak och tydlig, men ändå lyhörd och mottaglig för andra uppfattningar. Förmåga att göra snabba prioriteringar och fatta snabba beslut på ett ibland ofullständigt beslutsunderlag. Du ska ha förmåga att självständigt kunna fatta beslut inom ramen för delegationen liksom förmåga att verka i enlighet med Polisens värdegrund, medarbetarpolicy och ledarpolicy.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och utvecklingspotential.

ÖVRIGT
Placeringsort: Uppsala

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 20/12 2021.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Intervjuer kommer i första hand att genomföras 21-22 December.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult, Karin Blückert Rana.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre