Lediga jobb som Enhetschef inom socialtjänst i Uppsala

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS LVM-hem Östfora i Järlåsa nordväst om Uppsala tar emot män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk, i kombination med psykisk ohälsa. Vi har särskild kompetens för medicinsk omvårdnad och har i uppdrag att bedriva vård för klienter med särskilda vårdbehov.



Arbetsbeskrivning


• Leder, planerar, genomför, följer upp och utvecklar arbetet på avdelningen mot uppställda mål och har det övergripande behandlingsansvaret för de klienter som vistas på den egna avdelningen.
• Ansvarar för sin avdelning och för sina medarbetares arbete och arbetsmiljö och säkerställer att verksamheten bedrivs på ett effektivt sätt som medför att beslutade mål uppnås, och att arbetet bedrivs enligt gällande rätt, SiS styrdokument, verksamhetsplan och särskilda beslut.
• Enhetschefen arbetar i tätt samarbete med avdelningens gruppledare och behandlingssekreterare.
• Har verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar för avdelningens medarbetare.
• Ansvarar för att förankra och implementera myndighetens beslut och regelbundet följa upp verksamheten som bedrivs på avdelningen.
• Ansvarar för att gemensamma arbetssätt och metoder används och efterlevs och stödjer medarbetare att fatta beslut i det dagliga arbetet.
• Leder arbetet på avdelningen utifrån ett utvecklande ledarskap i enlighet med SiS ledarskapspolicy.
• Ansvarar för att medarbetare på den egna avdelningen har den kompetens som behövs för den vård och behandling som avdelningen bedriver och säkerställa att medarbetarna har de förutsättningar som krävs för att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö.
• Ansvarar för avdelningens externa kontakter med t ex socialtjänsten.
• Andra för rollen förekommande arbetsuppgifter som behövs för att skapa goda resultat.
• Rapporterar till institutionschefen och ingår i institutionens ledningsgrupp och tar där ett gemensamt ansvar för hela verksamheten.
• Beredskapstjänstgöring ingår som en del av tjänsten.

 

Kompetenskrav

Utbildning

Akademisk examen om minst 180 hp med inriktning mot samhälls-, vård- eller beteendevetenskap eller annan relevant akademisk examen som av arbetsgivaren bedöms likvärdig.

För att din ansökan ska kunna bedömas korrekt behöver du bifoga relevanta utbildningsunderlag i samband med ansökan som styrker att du uppfyller ska-kraven för aktuell tjänst.

Kunskaper och färdigheter


• Flerårig erfarenhet av arbete inom verksamheter med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller annan relevant verksamhet.
• Dokumenterad aktuell erfarenhet av arbetsledande roll.
•  B-körkort samt tillgång till bil

 

 

Meriterande


• Erfarenhet av chefskap med verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar
• Erfarenhet av arbete inom LVM-vård
• Med hänsyn till avdelningens beskaffenhet (Intagningsavdelning) samt aktuell målgrupp (klienter med omvårdnadsbehov ) ses erfarenhet av arbete med samt kunskap om direkt klientarbete särskilt meriterande
• Praktisk erfarenhet av direkt klientnära arbete

 

 

Ledarskap: Förmåga till ledarskap i enlighet med SiS ledarskapspolicy: Ta ansvar för helheten, Agera som en god förebild, Driva utveckling, Främja gott samarbete, Vara tydlig i sin kommunikation.

Helhetssyn: Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår sin roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Mål- och resultatorienterad: Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar sin inriktning när målen ändrar sig.

Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

Kommunikativ förmåga: Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp.

Stor vikt ska läggas vid personliga egenskaper och förmågor.

 

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Urval kommer att ske under pågående rekrytering vilket kan innebära att tjänsten blir tillsatt innan sista ansökningsdag.

Aktuella datum och tider för intervjuer:

2026.02.09 - 13.00-15.30
2026.02.12 - 12.00-15.30
2026.02.13 - 12.00-15.30
2026.02.16 - 13.00.15.30
2026.02.17 - 13.00-15.30

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Boendeenhet 2, avdelning vuxna

Är du en tydlig och tillgänglig ledare som är bra på att bygga upp goda samarbeten? Vi söker dig som är intresserad av ett meningsfullt uppdrag i en verksamhet som gör skillnad för andra. Välkommen med din ansökan!

I samband med att nuvarande enhetschef går vidare till nya utmaningar inom kommunen söker vi en ny enhetschef till Boendeenhet 2. Enhetens uppdrag är att följa upp bostadssociala kontrakt och att fatta beslut utifrån socialtjänstlagen. Inom enheten finns också teamet som arbetar med myndighetsutövning gällande Bostad först samt ett team som arbetar med administration. Arbetet bygger i hög grad på samverkan gentemot många partners såväl internt inom förvaltningen som externt med andra.

Ditt uppdrag
Som enhetschef för Boendeenhet 2 kommer du att arbeta i nära samarbete med chefen för Boendeenhet 1. Ni kommer tillsammans att driva utvecklingsfrågor inom området. Du ansvarar för att leda och fördela arbetet inom enheten utifrån socialnämndens uppdrag och för att se till att lagstiftning, riktlinjer och rutiner följs. Du kommer att ha budgetansvar samt personalansvar för ca 14 medarbetare. Arbetsmiljöfrågor är prioriterat inom förvaltningen vilket innebär att du leder det systematiska arbetsmiljöarbetet och aktivt tillvaratar medarbetarnas synpunkter.

Som enhetschef rapporterar du till avdelningschef och du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du och dina kollegor tar ett gemensamt ansvar för att driva avdelningens utvecklingsområden framåt. Som chef i Uppsala kommun har du ett gediget stöd från kommunledningskontorets staber när det gäller bland annat ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering och IT. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Din bakgrund
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning som socionom eller likvärdig högskoleexamen.

Uppdraget förutsätter god kunskap om sociallagstiftning samt övrig lagstiftning som berör verksamheten. Erfarenhet av myndighetsutövning samt erfarenhet inom det bostadssociala området är meriterande. Tjänsten kräver erfarenhet av ledande uppdrag, som exempelvis teamledare, arbetsledare eller annat ledande uppdrag som bedöms relevant för tjänsten. Har du chefserfarenhet så är det meriterande.

Vi söker dig med god ledarskapsförmåga som är lyhörd, tydlig och lugn. Du har en mycket god samarbetsförmåga och uppfattas av omgivningen som kommunikativ och relationsbyggande. Du har ett strukturerat effektivt arbetssätt och är van att arbeta i olika digitala system såsom exempelvis Life Care. Du behärskar svenska språket väl i tal och skrift.

Välkommen med din ansökan!

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta:
Ann-Christine Dahlén, avdelningschef, 018-727 25 86.
Iréne Lavesson, Hr-specialist, 0178-727 12 91.

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 12 91.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på jobba i Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/jobb/)

Inom socialförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Socialtjänst - ekonomiskt bistånd

Har du erfarenhet av arbete som ledare och myndighetsutövning inom socialtjänsten och vill vara en del av en ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans, är nyskapande och gör skillnad? Välkommen med din ansökan!

Avdelning socialtjänst - ekonomiskt bistånd inom Arbetsmarknadsförvaltningen består av mottagningen, sex utredningsenheter, administration och service, enheten samordning för arbete samt verksamhetsnära stöd. Avdelningens huvudsakliga uppgift är att utreda rätten till ekonomiskt bistånd i både nya och löpande ärenden samt stötta den enskilde till egen försörjning. Myndigheten bedriver utvecklingsprojekt och arbetar kontinuerligt med metodutveckling. Vår viktigaste uppgift är att balansera gott bemötande med rättssäker handläggning och stöd till egen försörjning.

Enhet 5 består av 17 socialsekreterare, en gruppledare och en enhetschef.
Vi arbetar aktivt med att varje individ ska bemötas med respekt och professionalitet och att alla våra ärenden ska hanteras med högt ställda krav på rättssäkerhet. Förvaltningen och avdelningarna har ett tydligt jämställdhetsfokus vilket ska avspeglas i våra arbetssätt.

Ditt uppdrag
Som enhetschef ansvarar du för att enhetens målsättningar uppnås. Med ditt ledarskap har du förmåga att utveckla verksamheten för att skapa förutsättningar för effektiva arbetssätt, engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du har ledningsansvar för enhetens verksamhet, ekonomi och för de cirka 18 medarbetare som ingår i enheten. Du ansvarar även för enhetens systematiska arbetsmiljöarbete som vi lägger stor vikt vid. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp.

Du arbetar i och representerar avdelningen i olika samverkansgrupper och nätverk, såväl interna som externa.

Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets staber när det gäller bland annat ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, IT och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Din bakgrund
Vi söker dig som har erfarenhet av arbete där ledarskap ingått och som har universitets-/högskoleexamen inom beteendevetenskapligt område eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.

Vidare ser vi att du har erfarenhet av myndighetsarbete inom socialtjänsten gärna inom försörjningsstöd. Det är meriterande om du har kunskaper och erfarenheter av arbete med arbetsmarknads- och arbetsmiljöfrågor. Det är även en fördel om du har MI utbildning.

För att lyckas i uppdraget behöver du ha goda kunskaper om socialtjänstlagen och mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Som ledare tar du ansvar för ditt uppdrag och driver arbetet framåt för att, tillsammans med dina medarbetare, nå goda resultat. Vi förutsätter att du samarbetar med andra på ett lyhört och smidigt sätt och att du är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete. Det är viktigt att du har ett förhållningssätt som innebär att du ser till helheten och kan sätta saker i ett större sammanhang. Vidare är du tydlig och säkerställer att dina budskap når fram på rätt sätt.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten, kontakta:
Tillförordnad avdelningschef Zinver Zand 018-727 63 07

Facklig företrädare:
Akademikerförbundet SSR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Kommunal, 010-442 82 09
Vision Tommy Törnberg, 018-727 17 44
Akavia Jonny Eliasson, 018-727 22 12

Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta:
HR-specialist Jessica Ededahl 018-727 12 92

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Jobba hos oss - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Boendeenhet 1, avdelning vuxna

Är du en tydlig och tillgänglig ledare som är bra på att bygga upp goda samarbeten? Vi söker dig som är intresserad av ett meningsfullt uppdrag i en verksamhet som gör skillnad för andra. Välkommen med din ansökan!

I samband med socialförvaltningens satsningar på kvalitet och arbetsmiljö har boendeenheten vid avdelning vuxen nu delats i två enheter. Vi söker därför en enhetschef till Boendeenhet 1. Enhetens uppdrag är att fatta beslut utifrån socialtjänstlagen gällande tillfälligt boende och bostadssociala kontrakt. Arbetet bygger i hög grad på samverkan gentemot många partners såväl internt inom förvaltningen som externt med andra.

Ditt uppdrag
Som enhetschef för Boendeenhet 1 kommer du att arbeta i nära samarbete med chefen för Boendeenhet 2. Ni kommer arbeta nära tillsammans med att driva utvecklingsfrågor inom området och bygga upp samarbetsformer mellan enheterna. Du ansvarar för att leda och fördela arbetet inom enheten utifrån socialnämndens uppdrag och för att se till att lagstiftning, riktlinjer och rutiner följs. Du kommer att ha budgetansvar samt personalansvar för ca 14 medarbetare. Arbetsmiljöfrågor är prioriterat inom förvaltningen vilket innebär att du leder det systematiska arbetsmiljöarbetet och aktivt tillvaratar medarbetarnas synpunkter.

Som enhetschef rapporterar du till avdelningschef och du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du och dina kollegor tar ett gemensamt ansvar för att driva avdelningens utvecklingsområden framåt. Som chef i Uppsala kommun har du ett gediget stöd från kommunledningskontorets staber när det gäller bland annat ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering och IT. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.


Din bakgrund
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning som socionom eller likvärdig högskoleutbildning.

Uppdraget förutsätter god kunskap om sociallagstiftning samt övrig lagstiftning som berör verksamheten. Erfarenhet av myndighetsutövning samt erfarenhet inom det bostadssociala området är meriterande. Tjänsten kräver erfarenhet av ledande uppdrag, som exempelvis teamledare, arbetsledare eller annat ledande uppdrag som bedöms relevant för tjänsten. Har du chefserfarenhet så är det meriterande.

Vi söker dig med god ledarskapsförmåga som är lyhörd, tydlig och lugn. Du har en mycket god samarbetsförmåga och uppfattas av omgivningen som kommunikativ och relationsbyggande. Du har ett strukturerat och effektivt arbetssätt och är van att arbeta i olika digitala system såsom exempelvis Life Care. Du behärskar svenska språket väl i tal och skrift.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ann-Christine Dahlén, avdelningschef, 018-727 25 86, Aleksander Opgenoorth, enhetschef, 018-727 14 01 eller Iréne Lavesson, HR-specialist, 018-727 12 91

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13


Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 12 91

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Jobba hos oss - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/)

Inom socialförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Avdelningen för barn och ungdom myndighet

Avdelningen för barn och ungdom myndighet befinner sig i en positiv utvecklingsfas och nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta vårt arbete med att utveckla områdets uppdrag med våra barn, ungdomar och familjer i fokus. Vi erbjuder dig att med glädje, driv och engagemang - tillsammans med enhetschefer och medarbetare - göra skillnad för dem vi finns till för. Har du erfarenhet som chef och vill leda en organisation i förändring?

Välkommen att söka detta viktiga, roliga och spännande uppdrag!

Vi söker nu en områdeschef som kommer att ansvara för verksamhet som inriktar sig på barn i stadigvarande familjehemsvård. Här arbetar familjehemssekreterare, barnhandläggare, specialpedagoger och en psykolog. Verksamheten har totalt cirka 50 medarbetare och leds av två enhetschefer och flera teamledare som alla sitter i fina lokaler centralt i Uppsala.

Du arbetar tillsammans med 2 andra områdeschefer inom avdelningen.
Hela uppdraget utförs av cirka 200 medarbetare och leds av en avdelningschef.

Avdelningen satsar fortsatt framåt med fokus på arbetsmiljö och på morgondagens arbetsliv med flexibla arbetssätt och bra balans mellan arbetsliv och privatliv. Familjehemsfrågor är i fokus och det finns ett tydligt politiskt uppdrag att öka andelen och stödet till familjehem i egen regi. Nya riktlinjer har nyligen antagit med högre ersättning till familjehemmen.
Socialförvaltningens avdelning barn och ungdom myndighet inför under 2023 en kompetens- och befogenhetstrappa. Syftet är att tydliggöra en successiv introduktion i yrket och att synliggöra kompetensutveckling och karriärvägar för socialsekreterare. Till trappan finns även en tillhörande lönestruktur.
Här kan du läsa mer om satsningen (https://www.uppsala.se/contentassets/29eb46da587245019262b9fad9ecbf1b/kompetens--och-befogenhetstrappa-2023_socialforvaltningen_57fb.pdf)

Ditt uppdrag
Uppdraget som områdeschef kräver stora mått av samarbete inom och mellan förvaltningens enheter och avdelningar och andra offentliga verksamheter med flera. Som områdeschef är du direkt underställd avdelningschefen, som rapporterar till förvaltningsdirektör. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med de två andra områdescheferna samt olika stödfunktioner. I rollen ingår även personalansvar för 2 enhetschefer och du leder områdets ledningsgrupp.

Som områdeschef kommer du ansvara för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av god service. Du förväntas att ta ett strategiskt helhetsansvar för ditt område. Du kommer även att leda resultat – och uppföljningsarbetet för ditt område samtidigt som du leder verksamheten utifrån helhetssyn. Det innebär att du kommer att arbeta med processer över avdelningsgränser tillsammans med chefer för olika enheter inom förvaltningen. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för enhetscheferna att ta stort ansvar för områdets resultat och utveckling.

Tillsammans med din ledningsgrupp kommer du att bedriva ett processinriktat arbete med syfte att utveckla områdets uppdrag och ta tillvara avdelningens resurser på ett effektivt sätt. Du kommer att fortsätta att driva och utveckla arbetet med våra barn, ungdomar och familjer i fokus såväl i det fysiska mötet som genom digitala mötesformer.

Din bakgrund
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet som chef med ansvar för verksamhet, personal, och ekonomi. Du har erfarenhet av att leda liknande verksamhet. Du har socionomexamen eller annan examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Tjänsten ställer krav på erfarenhet och kunskap om lagstiftningen inom området.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap inom offentlig verksamhet och av att leda andra chefer. Ledarskapsutbildning och goda kunskaper i systemen Lifecare, Heroma och Hypergene är meriterande. Goda IT-kunskaper samt god svenska i tal och skrift är en förutsättning för tjänsten.

Vi söker en engagerad och tydlig ledare med förmåga att involvera och ta tillvara nytänkande som främjar utveckling av verksamheten. Du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du tar ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat och har lätt att fatta beslut utifrån tillgänglig information och agera därefter. Du är strategisk, tänker övergripande och kan se de långsiktiga konsekvenserna av dina beslut. Du förstår ekonomiska samband och de faktorer som leder till en verksamhet med ekonomi i balans.

Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets stab när det gäller bland annat ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, IT och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta: Avdelningschef Katja Friberg 018-727 53 96, HR-specialist Iréne Lavesson 018-727 12 91

Fackliga företrädare:
Vision Sofia Venemalm 018-727 12 13
Akademikerförbundet SSR/SACO Maria Persson 018-727 24 24


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Systemledning, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Bli en av oss - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-praktik/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/)

Inom socialförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Bärby utanför Uppsala tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk.  

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och göra skillnad för de som behöver det mest? Då har Statens institutionsstyrelse utmaningen för dig. Vi söker nu enhetschef/ avdelningsföreståndare till SiS ungdomshem Bärby. I rollen som enhetschef har du ett övergripande ansvar för verksamheten på avdelningen. I ditt arbete kommer du att planera, leda och utveckla arbetet på avdelningen så att man följer de riktlinjer och lagar som styr verksamheten. Du har arbetsmiljö-, personal- och ekonomiansvar. I ledarskapet ingår även metodutveckling, dokumentation och uppföljning som viktiga delar. Alla enhetschefer ingår i ett nätverk med kollegor i samma yrkesroll, och samlas regelbundet för fortbildningsdagar. SiS har ett chefsprogram med olika inriktningar som stärker dig som chef och ledare, och du har stora möjligheter att öka din kompetens. 

SiS ungdomshem Bärby är i en förändringsfas och letar efter dig som vill vara med i vår fortsatta förändringsresa.
Som enhetschef ingår du i SiS ungdomshem Bärbys ledningsgrupp och ska förutom arbetet kring avdelningen verka för institutionens utveckling.

Du ingår också i institutionens chefsberedskapsgrupp enligt ett rullande schema. Allt arbete utgår från våra värdeord respekt, omtanke och tydlighet

Kvalifikationer
För att passa i rollen behöver du ha goda förutsättningar att utöva ett gott ledarskap. I SiS menar vi att ett gott ledarskap innebär att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du arbetar för att våra mål nås genom att skapa goda strukturer, arbetssätt och kultur. Du tar tag i utmaningar och agerar med mod. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.

Vi söker dig med intresse för ungdomsvård och ledarskap. Som person och ledare ser vi att du är trygg och tydlig i din roll på institutionen. Ditt förhållningssätt genomsyras av struktur, engagemang och beslutsamhet. Du uppvisar goda förmågor i att vara flexibel och stresstålig. Du behöver också ha en god förmåga att samarbeta med både interna och externa aktörer.


• Du har en högskoleexamen om minst 180 hp med social inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Du har B-körkort

Det är meriterande om du har dokumenterad ledarskapserfarenhet, gärna från liknande områden samt har arbetat med arbetsmiljöfrågor i ledande befattning. Som person har du en hög integritet, är strukturerad, effektiv, tydlig och stresstålig. Du är lyhörd och har en god förmåga att se helheten och att arbetsleda och planera. Du är en relationsbyggare och tycker om att arbeta med människor samt har en god förmåga till samverkan både internt med personal, ungdomar och andra kollegor såväl som externt med socialtjänst och andra myndigheter. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav. 
Provanställning om 6 mån tillämpas i normalfallet.

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Avdelning barn och ungdom myndighet

Vi söker dig som vill vara med och fortsätta vårt arbete med att utveckla enhetens uppdrag med våra barn, ungdomar och familjer i fokus. Välkommen att söka detta viktiga, roliga och spännande uppdrag!

Avdelningen för barn och ungdom myndighet befinner sig i en positiv utvecklingsfas och nu satsar vi fortsatt framåt. Detta gör vi bland annat med fokus på arbetsmiljö genom att anställa fler socialsekreterare och att satsa på morgondagens arbetsliv med flexibla arbetssätt, bra balans mellan arbetsliv och privatliv och friskvård. Ytterligare ett prioriterat område är samverkan, både internt inom förvaltningen och med andra kommunala verksamheter.

Socialförvaltningen barn och unga myndighet är uppdelad i 3 områden men verksamheten präglas av helhetssyn. Detta inkluderar även vår stora utförarverksamhet. I Uppsala är vi stolta över det omfattande utbudet vi har att tillgå i vår egen regi.

Nu söker vi en engagerad, driven och coachande enhetschef till ett spännande uppdrag på Barn och ungdomsenhet 4, utredning och uppföljning för barn och unga 0-20 år.

Ditt uppdrag
Som enhetschef har du ansvar för enhetens personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet. Detta innebär att du på ett kostnadseffektivt sätt optimerar såväl enhetens som förvaltningens kapacitet. Du ser värdet av att aktivt och systematiskt jobba med arbetsmiljön och är en ledare som skapar delaktighet hos dina medarbetare genom att uppmuntra kreativitet och tillvarata goda idéer.

Alla handläggare och chefer som arbetar med barn, ungdomar och familjer inom förvaltningen tillämpar ett systemteoretiskt arbetssätt och utbildas sedan några år i Signs of safety. Som enhetschef ansvarar du för att rådande lagstiftning, riktlinjer och rutiner följs och utvecklas på enheten på ett systematiskt sätt.

Till din hjälp har du två teamledare som ansvarar för den dagliga arbetsledningen och ett tjugotal handläggare. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för område utredning och uppföljning och kommer att arbeta nära områdeschef och de tre andra enhetscheferna med verksamhetsutveckling och övergripande styrning och ledning.

Som enhetschef får du även stöd av controller och HR i ekonomi respektive personalfrågor, samt strateger när det gäller utvecklingsfrågor. Vi är måna om att du ska trivas och utvecklas i ditt ledarskap och erbjuder många olika former av chefs- och ledaskapsutveckling.

Din bakgrund
Vi söker dig som har högskoleexamen som socionom och har erfarenhet av myndighetsutövning i liknande verksamhet. Du har chefserfarenhet och är en tydlig ledare med initiativförmåga och viljan att engagera och driva enheten framåt mot uppsatta mål. Vidare är du trygg i ledarrollen och utövar ett ledarskap som präglas av tillit, samarbete och lösningsfokus.

Planering, mål och uppföljning är naturligt för den vi söker och det är viktigt att vara strukturerad i sitt arbetssätt för att lyckas väl i den här tjänsten. Vi förutsätter också att du har goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.

Har du även någon/några av nedan erfarenheter/utbildningar så är det meriterande

• erfarenhet av utredning barn och/eller ungdom
• ledarskapsutbildning
• systemteoriutbildning
• Signs of safety utbildning


Vi letar efter dig som är ett gott exempel på vår värdegrund "Göra skillnad, Arbeta tillsammans och Välkomna nyskapande" och som har förmåga att omsätta de politiska målen till en attraktiv arbetsplats och högpresterande verksamhet med fokus på de som behöver oss mest; våra barn och unga!

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten, välkommen att kontakta:
Områdeschef Siri Hallstan 018-727 14 37

Har du frågor om rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta:
HR-specialist Jessica Ededal 018-727 12 92

Facklig företrädare:
Kommunal 010-442 88 16
Vision Sofia Venemalm 018-727 12 13
Akademikerförbundet SSR/SACO Maria Persson 018-727 24 24
Sveriges psykologförbund Marie-Louise Airikka Pilichi 018–727 86 11

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Systemledning, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Bli en av oss - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-praktik/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/)

Inom socialförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Avd. barn och ungdom myndighet

Vill du bli en av oss på barn och ungdom myndighet inom Socialförvaltningen? Har du engagemanget och viljan att utveckla och utvecklas? Då kanske vi har jobbet för dig!

Avdelningen för barn och ungdom myndighet befinner sig i en positiv utvecklingsfas! Vi ökar antalet socialsekreterare och satsar samtidigt på en attraktiv arbetsmiljö med flexibla arbetssätt och bra balans mellan arbetsliv och privatliv. Ytterligare ett prioriterat område är samverkan, både internt inom förvaltningen och med andra kommunala verksamheter.

Avdelningen barn och unga myndighet är uppdelad i 3 områden (Mottagning och riktat stöd, Utredning och uppföljning samt Placering) men verksamheten präglas av helhetssyn och samarbete. Detta inkluderar även vår stora och omfattande utförarverksamhet. I Uppsala är vi stolta över det stora och omfattande utbudet vi har att tillgå i vår egen regi.

Uppsala kommun satsar på att öka tryggheten i kommunen och enheten för riktat stöd 1 har fått uppdraget att utveckla arbetet med barn och ungdomar i riskzonen för utanförskap, droger och kriminalitet. Vårt arbete vilar på systemteoretiska grunder och vi har ett nära samarbete med ungdomsjour, fritid, skola och polis.

Ditt uppdrag
Som enhetschef har du ansvar för enhetens personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet. Det innebär att du på ett kostnadseffektivt sätt optimerar såväl enhetens som förvaltningens kapacitet. Du ser värdet av att aktivt och systematiskt jobba med arbetsmiljön och är en ledare som skapar delaktighet hos dina medarbetare genom att uppmuntra kreativitet och tillvarata goda idéer.

Alla handläggare och chefer som arbetar med barn, ungdomar och familjer inom förvaltningen tillämpar ett systemteoretiskt arbetssätt och utbildas sedan några år i Signs of safety. Som enhetschef ansvarar du ytterst för att rådande lagstiftning, riktlinjer och rutiner följs och utvecklas på enheten på ett systematiskt sätt.

Till din hjälp har du två teamledare som ansvarar för den dagliga arbetsledningen och ett tjugotal handläggare. Du ingår i ledningsgruppen för området Mottagning och riktat stöd och kommer att arbeta nära områdeschef och tre andra enhetschefer med verksamhetsutveckling och övergripande styrning och ledning. Som chef får du även stöd av controller och HR i ekonomi respektive personalfrågor, samt strateger när det gäller utvecklingsfrågor. Du rapporterar till områdeschef.

Din bakgrund
Vi söker dig som har högskoleexamen som socionom och har erfarenhet av myndighetsutövning i liknande verksamhet. Har du dessutom erfarenhet från verksamhet riktad mot barn och unga är det meriterande.
Du är rutinerad som ledare och är van att ansvara för såväl personal som budget och verksamhet. Det är en fördel om du har genomgått ledarskapsutbildning liksom utbildning i systemteori och Signs of Safety. Vi förutsätter att du har goda kunskaper i svenska, såväl i tal som i skrift.

Du och ditt ledarskap präglas av tydlighet, stabilitet och trygghet. Planering, mål och uppföljning är naturligt för den vi söker och det är viktigt att vara strukturerad i sitt arbetssätt för att lyckas väl i den här tjänsten. Vi letar efter dig som är ett gott exempel på vår värdegrund Göra skillnad, Arbeta tillsammans och Välkomna nyskapande och som har förmåga att omsätta de politiska målen till en attraktiv arbetsplats och högpresterande verksamhet med fokus på de som behöver oss mest; våra barn och unga!

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten, välkommen att kontakta områdeschef Hero Axelsson 018-726 1540. Har du frågor om rekryteringsprocessen, välkommen att höra av dig till HR-specialist Britt Pedersen 018-727 6712. Vi avser att genomföra intervjuer d. 5-7 december.

Facklig företrädare: Kommunal: 010-442 88 20 Vision: Sofia Venemalm 018-727 12 13 Akademikerförbundet SSR/SACO: Maria Persson 018-727 24 24 Sveriges psykologförbund: Marie-Louise Airikka Pilichi 018–727 86 11.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Systemledning, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Bli en av oss - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-praktik/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/)

Inom socialförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Humana drivs av viljan att ge våra barn och unga en bättre vardag och ökad livskvalitet. Vi arbetar utifrån värdeorden Engagemang, Ansvar och Glädje och är en organisation med stor entreprenöriell anda. Som ny enhetschef hos oss kommer du inte bara få bidra till Humanas viktiga arbete utan även ges stora personliga utvecklingsmöjligheter. Tillsammans kan vi arbeta för vår vision – Alla har rätt till ett bra liv!

Om tjänsten
Vår familjehemsvård är gedigen, erfaren och i framkant. Vi arbetar utifrån en forskningsbaserad manual TryggFam samt utbildar personal och familjehem i metoden Connect med goda resultat. Uppsala Familjehemsvård erbjuder familjehem över stora delar av Mellansverige som Uppsala, Södermanland, Västmanland, Dalarna, Gävleborg och Gotland. Som vår nya enhetschef leder du vår familjehemsvård i området och har ansvar för personalgruppen bestående av kompetenta och drivna familjehenskonsulenter. I ditt arbete samarbetar du med andra enheter över hela Sverige samt ingår i en ledningsgrupp bestående av dig, regionchefen samt 4 st andra enhetschefer.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter skulle bli:
Leda det operativa arbetet för Uppsalas Familjehemsvård.
Ansvara för personal och dess arbetsmiljö. Där ingår arbetsuppgifter som lönesättning, rekrytering och kompetensutveckling.
Tillsammans med regionchefen sätta och följa upp familjehemsvårdens budget.
Ärendefördelning, metodutveckling och kvalitetsfrågor.
Ansvar för sälj och kundfokus samt marknadsföring i ditt område.
Administration i system som SafeDoc, Parus/Stratsys, Medvind, Basware, ExFlow m.m.
Rapportering till ledning och olika stödfunktioner.

Vem är du?
För att passa för denna tjänst behöver du vara van att arbeta självständigt och ha en stor egen trygghet. Du är dessutom affärs- och målinriktad med en förmåga att se helheten och trivs att jobba i en snabbrörlig och dynamisk miljö. Som enhetschef är det viktigt att du har en förmåga att inspirera andra och utövar ett aktivt och delaktigt ledarskap. Detta genom stor självinsikt, öppen kommunikation och strävan efter att bygga goda relationer.
Vi ser utöver dessa personliga egenskaper att du även har följande kvalifikationer:
Du har en socionomexamen eller annan högskole- eller universitetsutbildning inom relevant område.
Du behöver ha erfarenhet av arbete inom Socialtjänstlagens områden.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom Familjehemsvård samt erfarenhet av arbete i en ledande befattning.
Har du jobbat med administration i någon av de nämna systemen ovan är det meriterande.

Övrig information
Tjänsten som enhetschef är en tillsvidareanställning som påbörjas med 6 månaders provanställning. Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse. Placeringsort för tjänsten är Uppsala, Södermanland, Västmanland, Dalarna, Gävleborg eller Gotland. Det finns dock stora möjligheter till arbete på distans.
Urvalet kommer ske löpande och tjänsten kan därmed komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan redan idag eller senast 2022-09-18. För denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid personlig lämplighet och utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister och misstankeregister kommer ske innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan och tveka inte att höra av dig till regionchef Shiaou Pourghobad vid frågor!

Kontaktperson
Shiaou Pourghobad, Regionchef Humanas Familjehem och Öppenvård Norr
0730787023 eller [email protected]

I länken nedan kan du läsa mer om Uppsalas Familjehemsvård!
Uppsalas Familjehemsvård Visa mindre

Humana drivs av viljan att ge våra barn och unga en bättre vardag och ökad livskvalitet. Vi arbetar utifrån värdeorden Engagemang, Ansvar och Glädje och är en organisation med stor entreprenöriell anda. Som ny enhetschef hos oss kommer du inte bara få bidra till Humanas viktiga arbete utan även ges stora personliga utvecklingsmöjligheter. Tillsammans kan vi arbeta för vår vision – Alla har rätt till ett bra liv!

Om tjänsten
Vår familjehemsvård är gedigen, erfaren och i framkant. Vi arbetar utifrån en forskningsbaserad manual TryggFam samt utbildar personal och familjehem i metoden Connect med goda resultat. Uppsala Familjehemsvård erbjuder familjehem över stora delar av Mellansverige som Uppsala, Södermanland, Västmanland, Dalarna, Gävleborg och Gotland. Som vår nya enhetschef leder du vår familjehemsvård i området och har ansvar för personalgruppen bestående av kompetenta och drivna familjehenskonsulenter. I ditt arbete samarbetar du med andra enheter över hela Sverige samt ingår i en ledningsgrupp bestående av dig, regionchefen samt 4 st andra enhetschefer.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter skulle bli:
Leda det operativa arbetet för Uppsalas Familjehemsvård.
Ansvara för personal och dess arbetsmiljö. Där ingår arbetsuppgifter som lönesättning, rekrytering och kompetensutveckling.
Tillsammans med regionchefen sätta och följa upp familjehemsvårdens budget.
Ärendefördelning, metodutveckling och kvalitetsfrågor.
Ansvar för sälj och kundfokus samt marknadsföring i ditt område.
Administration i system som SafeDoc, Parus/Stratsys, Medvind, Basware, ExFlow m.m.
Rapportering till ledning och olika stödfunktioner.

Vem är du?
För att passa för denna tjänst behöver du vara van att arbeta självständigt och ha en stor egen trygghet. Du är dessutom affärs- och målinriktad med en förmåga att se helheten och trivs att jobba i en snabbrörlig och dynamisk miljö. Som enhetschef är det viktigt att du har en förmåga att inspirera andra och utövar ett aktivt och delaktigt ledarskap. Detta genom stor självinsikt, öppen kommunikation och strävan efter att bygga goda relationer.
Vi ser utöver dessa personliga egenskaper att du även har följande kvalifikationer:
Du har en socionomexamen eller annan högskole- eller universitetsutbildning inom relevant område.
Du behöver ha erfarenhet av arbete inom Socialtjänstlagens områden.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom Familjehemsvård samt erfarenhet av arbete i en ledande befattning.
Har du jobbat med administration i någon av de nämna systemen ovan är det meriterande.

Övrig information
Tjänsten som enhetschef är en tillsvidareanställning som påbörjas med 6 månaders provanställning. Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse. Placeringsort för tjänsten är Uppsala, Södermanland, Västmanland, Dalarna, Gävleborg eller Gotland. Det finns dock stora möjligheter till arbete på distans.
Urvalet kommer ske löpande och tjänsten kan därmed komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan redan idag eller senast 2022-09-18. För denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid personlig lämplighet och utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister och misstankeregister kommer ske innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan och tveka inte att höra av dig till regionchef Shiaou Pourghobad vid frågor!

Kontaktperson
Shiaou Pourghobad, Regionchef Humanas Familjehem och Öppenvård Norr
0730787023 eller [email protected]

I länken nedan kan du läsa mer om Uppsalas Familjehemsvård!
Uppsalas Familjehemsvård Visa mindre

Humana drivs av viljan att ge våra barn och unga en bättre vardag och ökad livskvalitet. Vi arbetar utifrån värdeorden Engagemang, Ansvar och Glädje och är en organisation med stor entreprenöriell anda. Som ny enhetschef hos oss kommer du inte bara få bidra till Humanas viktiga arbete utan även ges stora personliga utvecklingsmöjligheter. Tillsammans kan vi arbeta för vår vision – Alla har rätt till ett bra liv!

Om tjänsten
Vår familjehemsvård är gedigen, erfaren och i framkant. Vi arbetar utifrån en forskningsbaserad manual TryggFam samt utbildar personal och familjehem i metoden Connect med goda resultat. Uppsala Familjehemsvård erbjuder familjehem över stora delar av Mellansverige som Uppsala, Södermanland, Västmanland, Dalarna, Gävleborg och Gotland. Som vår nya enhetschef leder du vår familjehemsvård i området och har ansvar för personalgruppen bestående av kompetenta och drivna familjehenskonsulenter. I ditt arbete samarbetar du med andra enheter över hela Sverige samt ingår i en ledningsgrupp bestående av dig, regionchefen samt 4 st andra enhetschefer.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter skulle bli:
Leda det operativa arbetet för Uppsalas Familjehemsvård.
Ansvara för personal och dess arbetsmiljö. Där ingår arbetsuppgifter som lönesättning, rekrytering och kompetensutveckling.
Tillsammans med regionchefen sätta och följa upp familjehemsvårdens budget.
Ärendefördelning, metodutveckling och kvalitetsfrågor.
Ansvar för sälj och kundfokus samt marknadsföring i ditt område.
Administration i system som SafeDoc, Parus/Stratsys, Medvind, Basware, ExFlow m.m.
Rapportering till ledning och olika stödfunktioner.

Vem är du?
För att passa för denna tjänst behöver du vara van att arbeta självständigt och ha en stor egen trygghet. Du är dessutom affärs- och målinriktad med en förmåga att se helheten och trivs att jobba i en snabbrörlig och dynamisk miljö. Som enhetschef är det viktigt att du har en förmåga att inspirera andra och utövar ett aktivt och delaktigt ledarskap. Detta genom stor självinsikt, öppen kommunikation och strävan efter att bygga goda relationer.
Vi ser utöver dessa personliga egenskaper att du även har följande kvalifikationer:
Du har en socionomexamen eller annan högskole- eller universitetsutbildning inom relevant område.
Du behöver ha erfarenhet av arbete inom Socialtjänstlagens områden.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom Familjehemsvård samt erfarenhet av arbete i en ledande befattning.
Har du jobbat med administration i någon av de nämna systemen ovan är det meriterande.

Övrig information
Tjänsten som enhetschef är en tillsvidareanställning som påbörjas med 6 månaders provanställning. Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse. Placeringsort för tjänsten är Uppsala, Södermanland, Västmanland, Dalarna, Gävleborg eller Gotland. Det finns dock stora möjligheter till arbete på distans.
Urvalet kommer ske löpande och tjänsten kan därmed komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan redan idag eller senast 2022-09-18. För denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid personlig lämplighet och utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister och misstankeregister kommer ske innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan och tveka inte att höra av dig till regionchef Shiaou Pourghobad vid frågor!

Kontaktperson
Shiaou Pourghobad, Regionchef Humanas Familjehem och Öppenvård Norr
0730787023 eller [email protected]

I länken nedan kan du läsa mer om Uppsalas Familjehemsvård!
Uppsalas Familjehemsvård Visa mindre

Avdelningen för barn och ungdom myndighet

Avdelningen för barn och ungdom myndighet befinner sig i en positiv utvecklingsfas och för att ytterligare ta ett kliv i vårt arbete mot en högkvalitativ verksamhet tillsätter vi nu tre nya områdeschefer. Vi söker dig som vill vara med och fortsätta vårt arbete med att utveckla områdets uppdrag med våra barn, ungdomar och familjer i fokus. Vi erbjuder dig att med glädje, driv och engagemang - tillsammans med verksamhetschefer och medarbetare - göra skillnad för dem vi finns till för. Har du erfarenhet som chef och vill leda en organisation i förändring? Välkommen att söka detta viktiga, roliga och spännande uppdrag!

Avdelningen genomgår en omorganisation där tre nya områdeschefstjänster ska inrättas. Varje områdeschef kommer ha ansvar för 2–4 enhetschefer och mellan 50–80 medarbetare. Hela uppdraget utförs av cirka 200 medarbetare och leds av en avdelningschef.

En områdeschef kommer ansvara för verksamhet som inriktar sig på barn i stadigvarande familjehemsvård. Här arbetar familjehemssekreterare, barnhandläggare, specialpedagoger och en psykolog. Verksamheten har totalt cirka 50 medarbetare leds av två enhetschefer och flera teamledare och har nyligen flyttat till fina lokaler centralt i Uppsala.

Den andra områdeschefen kommer ansvara för enheter som arbetar med utredningar och uppföljningar av insatser för åldersgruppen 0–20 år. Här arbetar cirka 80 socialsekreterare och verksamheten leds av 4 enhetschefer.

Den tredje områdeschefen kommer ansvara för enheter med lite olika uppdrag. En enhet arbetar med mottagande av orosanmälningar och förhandsbedömningar, en enhet har ett uppdrag att särskilt arbeta med att handlägga barn och ungdomar i riskzonen för eller i kriminalitet och den tredje enheten har ett särskilt uppdrag att handlägga ärenden med hedersrelaterat våld och förtryck samt säkerhetsplaneringar. I dessa enheter arbetar totalt cirka 60 socialsekreterare som leds av tre enhetschefer och flera teamledare.

De enheter som inte arbetar med familjehemsvård sitter samlat i fina lokaler centralt i Uppsala nära polishuset förutom en enhet som är lokalt placerade i Gottsunda.

Ditt uppdrag
Uppdraget som områdeschef kräver stora mått av samarbete inom och mellan förvaltningens enheter och avdelningar och andra offentliga verksamheter med flera. Som områdeschef är du direkt underställd avdelningschefen, som rapporterar till förvaltningsdirektör. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med de två andra områdescheferna samt olika stödfunktioner. I rollen ingår även personalansvar för 2–4 enhetschefer beroende på uppdrag och du leder områdets ledningsgrupp.

Som områdeschef kommer du ansvara för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av god service. Du förväntas att ta ett strategiskt helhetsansvar för ditt område. Du kommer även att leda resultat- och uppföljningsarbetet för ditt område samtidigt som du leder verksamheten utifrån helhetssyn. Det innebär att du kommer att arbeta med processer över avdelningsgränser tillsammans med chefer för olika enheter inom förvaltningen. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för enhetscheferna att ta stort ansvar för områdets resultat och utveckling.

Tillsammans med din ledningsgrupp kommer du att bedriva ett processinriktat arbete med syfte att utveckla områdets uppdrag och ta tillvara avdelningens resurser på ett effektivt sätt. Du kommer att fortsätta att driva och utveckla arbetet med våra barn, ungdomar och familjer i fokus såväl i det fysiska mötet som genom digitala mötesformer.

Din bakgrund
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet som chef med ansvar för verksamhet, personal, och ekonomi samt ser vi att du har erfarenhet av att leda liknande verksamhet. Du har socionomexamen eller annan examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig vidare så har du erfarenhet och kunskap om lagstiftningen inom området.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap inom offentlig verksamhet och av att leda andra chefer. Ledarskapsutbildning och goda kunskaper i systemen Lifecare, Heroma och Hypergene är meriterande. Goda IT-kunskaper samt god svenska i tal och skrift är en förutsättning för tjänsten.

Vi söker en engagerad och tydlig ledare med förmåga att involvera och ta tillvara nytänkande som främjar utveckling av verksamheten. Du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du tar ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat och har lätt att fatta beslut utifrån tillgänglig information och agera därefter. Du är strategisk, tänker övergripande och kan se de långsiktiga konsekvenserna av dina beslut. Du förstår ekonomiska samband och de faktorer som leder till en verksamhet med ekonomi i balans.

Upplysningar
I Uppsala kommun värnar vi om varandras hälsa och arbetsmiljö. Vi förväntar oss därför att du är vaccinerad mot Covid-19.

Har du frågor, kontakta:
Avdelningschef Katja Friberg 018-727 53 96
HR-specialist Jessica Ededal 018-727 12 91

Facklig företrädare:
Kommunal 010-442 88 16
Vision Sofia Venemalm 018-727 12 13
Akademikerförbundet SSR/SACO Maria Persson 018-727 24 24
Sveriges psykologförbund Marie-Louise Airikka Pilichi 018–727 86 11

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Systemledning, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)

Inom socialförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Arbetsmarknadsförvaltningen, Socialtjänst - ekonomiskt bistånd

Vill du vara med leda och driva verksamhetsnära stöd till avdelningarna ekonomiskt bistånd och utbildnings- och jobbcenter arbetsmarknad i Uppsala kommun? Har du erfarenhet som chef i liknande uppdrag? Då kanske det här jobbet är något för dig!

Verksamhetsnära stöd är en stödfunktion till avdelning socialtjänst - ekonomiskt bistånd och utbildnings- och jobbcenter arbetsmarknad. Enhetens uppdrag består i olika avdelningsövergripande frågor, samordning och systematisk verksamhetsuppföljning. På enheten samordnas kvalitetsfrågor och kvalitetsuppföljningar i handläggningen.

Förvaltningen och avdelningarna har ett tydligt jämställdhetsfokus vilket ska avspeglas i våra arbetssätt.

Vårt kontor finns på Salagatan 18 i anslutning till avdelning socialtjänst- ekonomiskt bistånd. Vi arbetar i aktivitetsbaserad miljö och det finns förutsättningar för ett flexibelt arbetssätt med möjlighet att arbeta både på plats och digitalt.

Ditt uppdrag
Som enhetschef har du ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö, och är ansvarig för att verksamheten har de kunskaper, resurser, system och rutiner som krävs. Du leder det dagliga arbetet, motiverar dina medarbetare och ger stöd kring strategiska vägval och prioriteringar, väljer arbetsformer så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet tas till vara samt bidrar till att nå både gemensamma och specifika mål för enheten och avdelningen.

Enheten består av 10 medarbetare med funktioner som handläggare, samordnare, utredare och utvecklingsledare med olika ansvarsområden. Som enhetschef är du vägen in för uppdrag från de båda avdelningarna och du upprättar kontakter och samverkar med båda avdelningarna. Du leder och fördelar enhetens arbete och säkerställer att kvaliteten i uppdragen håller en hög nivå. Du handleder enhetens FUT-team i bidragsbrottsfrågor och återkravshandläggning.

Du arbetar nära avdelningschef inom ekonomiskt bistånd och är avdelningschef behjälplig i olika avdelnings- och samordningsfrågor. Du ansvarar bland annat för sammanställning och rapportering av avdelningens internkontrollplan och arbetar med uppföljning och rapportering av verksamhetsplan, vilket sker i systemet Hypergene. Du samordnar avdelningens kvalitetsarbete och arbetar med avdelningens avvikelsehantering, samt medverkar i prognosarbete och ekonomirapportering för avdelningen.

Du arbetar i och representerar avdelningen i olika samverkansgrupper och nätverk, såväl interna som externa.

Du tillhör organisatoriskt avdelning socialtjänst- ekonomiskt bistånd men arbetar också nära avdelning utbildnings- och jobbcenter arbetsmarknad. Du är en del av avdelning socialtjänst- ekonomiskt bistånds ledningsgrupp.

Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets staber när det gäller bland annat ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, IT och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Din bakgrund
Vi söker dig som har erfarenhet som chef med ledningsansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi, och har erfarenhet och goda kunskaper i olika IT-system inom ekonomiuppföljning, dokumentation och personaladministration. Du har en akademisk examen, och det är meriterande om du har socionomexamen och ledarskapsutbildning.

För att lyckas i uppdraget behöver du ha goda kunskaper om socialtjänstlagen och bidragsbrottslagen, och mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du även har erfarenhet av:

• arbete inom en politiskt styrd organisation
• arbete inom socialtjänsten
• arbete inom arbetsmarknadsavdelning


Som ledare tar du ansvar för ditt uppdrag och driver arbetet framåt för att, tillsammans med dina medarbetare, nå goda resultat. Vi förutsätter också att du samarbetar med andra på ett lyhört och smidigt sätt, och att du är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete. Det är viktigt att du har ett förhållningssätt som innebär att du ser till helheten och kan sätta saker i ett större sammanhang, och att du kan analysera och lösa komplexa frågor och problem. Du har lätt för att fatta beslut utifrån tillgänglig information och förstår ekonomiska samband och de faktorer som leder till en verksamhet med ekonomi i balans.

Inom Uppsala kommun arbetar vi tillsammans, som en kommun, ett Uppsala. Det skapar gemenskap och delaktighet med kommuninvånarna. Vi tar ansvar för att det ska vara bra att leva, verka och vistas i hela Uppsala kommun. Det är behoven som vägleder hur vi agerar och prioriterar för framtiden. För oss är det viktigt att du delar vår värdegrund; göra skillnad, arbeta tillsammans, välkomna nyskapande.

Uppsala kommuns värdegrund (film) (https://www.youtube.com/watch?v=FcIejaO3OuA)

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Hero Axelsson, tf avdelningschef, 018-727 57 84, eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83.

Fackliga företrädare:
Vision, Maria Ros, 018-727 24 38
Akademikerförbundet SSR/SACO, Maria Persson, 018-727 24 24

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Glaucus Assistans är det kloka assistansföretaget där vi som arbetar har lång erfarenhet av branschen. Vårt arbete bygger på hög kvalitet, bred kompetens, personlig service och återkoppling och vi tar ansvar för kundens hela assistans. För oss är det viktigt med ett trivsamt klimat både på huvudkontoret och i arbetsgrupperna och att vi utför assistansen på ett kvalitetssäkert och tryggt sätt. Läs gärna mer om oss och hur vi arbetar på glaucusassistans.se.


Vill du vara med och skapa framtidens personliga assistans med oss?
Vi söker nu en vikarie för vår kundansvarige som ska vara föräldraledig till 1 september-22. Möjlighet kan finnas till förlängning av vikariatet och eventuellt leda till en fast tjänst.
Vi söker dig som motiveras av och tycker om att arbeta med människor, utveckling och att ge det lilla extra av dig själv för att våra kunder och medarbetare ska trivas och känna sig trygga.


Om rollen;
Vi söker dig som har mycket goda kunskaper inom LSS och som har relevant högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer som likvärdig samt dokumenterad erfarenhet på minst 3 år av att arbeta som kundansvarig/verksamhetschef inom personlig assistans.
Som person är du är lösningsorienterad, positiv och drivs av utveckling. Du är lyhörd, prestigelös och serviceinriktad.
Vi vill att du har erfarenhet från rekrytering, bemanning, schemaplanering, att leda personalgrupper, utvecklingsarbete samt andra sedvanliga arbetsuppgifter inom området personlig assistans. Det är ett krav att du har mycket goda kunskaper det svenska språket i tal och skrift samt innehar B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av juridik inom området.
I dina arbetsuppgifter ingår bla kontakt med kunder, kvalitetsarbete, aktiviteter, rekrytering, bemanning, externa kontakter med ex Försäkringskassa, kommun, anhöriga och god man. Att ha medarbetar – och lönesamtal, hålla i arbetsplatsträffar, driva arbetsmiljöarbete och verksamhetsutveckling.


Tillträde 1/1-22 eller enligt ök.
Tjänsten är 80-100 % med jour var 4:e vecka.
Placering i Uppsala på vårt huvudkontor.
Fast individuell månadslön
Vi har kollektivavtal och erbjuder tjänstepension
Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan Visa mindre

Socialförvaltningen, Ungdom

Vi behöver en kollega i uppdraget som enhetschef!
Känner du igen dig i vår värdegrund; arbeta tillsammans, välkomna nyskapande och göra skillnad? Drivs du av att engagera, utveckla och skapa resultat tillsammans med andra? Då kan rollen vara rätt för dig!

Ditt uppdrag
Som enhetschef verkställer du politiska beslut, agerar och leder i linje med Uppsala kommuns gemensamma värdegrund, Socialförvaltningens grunduppdrag, mål, vision, beslut och styrdokument. Du ansvarar för enhetens samlade resultat och ekonomiska utfall. Detta innebär att du ser till att arbetet fördelas på ett sätt som optimerar enhetens kapacitet och används på ett kostnadseffektivt sätt. Du ansvarar också för att rådande lagstiftning, riktlinjer och rutiner följs och utvecklas på enheten på ett systematiskt sätt samt att du säkerställer att arbetet vilar på systemteoretisk grund.

Dina tio medarbetare kommer att bestå av åtta socialsekreterare och två specialisthandläggare. Specialisthandläggarna kommer att utgöra ett stöd i förhållande till både enhetschef och övriga handläggare. Som enhetschef får du även stöd av controller och HR i ekonomi respektive personalfrågor samt strateger när det gäller utvecklingsfrågor.

Arbetsmiljöfrågor och kompetensförsörjning är prioriterat inom förvaltningen vilket innebär att du leder det systematiska arbetsmiljöarbetet och tillvaratar dina medarbetares synpunkter och förbättringsförslag samt handleder och ger stöd i kompetensutveckling. Arbetet vilar på systemteorins grunder och alla handläggare och chefer som arbetar med barn, ungdomar och familjer inom förvaltningen utbildas sedan några år i metoden Signs of safety. Under våren 2020 kommer en säkerhetsplaneringsenhet att starta upp som kommer jobba i nära samarbete med utredningsenheterna.
Du ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer på avdelningen och rapporterar till avdelningschefen.

För oss är det viktigt att stimulera till nytänkande, verka för ett öppet klimat, transparens, samarbete över gränserna samt ett helhetstänk. Därför satsar vi bland annat på genomarbetade introduktionsplaner, gemensam kompetensutvecklingsplan, att alltid sätta gott bemötande i fokus och teamarbete inom och över enhetsgränserna. Förvaltningen jobbar systematiskt med ständig kvalitetsförbättring utifrån stöd av vår kvalitetsenhet. Vi har administrativt och digitalt stöd (HR, IT och Ekonomi) och under 2020 kommer förvaltningen byta verksamhetssystem vilket kommer förbättra och förenkla vår dokumentation.

Din bakgrund
Vi söker dig med socionomexamen i kombination med flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänst och av utredning barn och/eller ungdom. Har du även ledarskapsutbildning, erfarenhet/kunskap av Signs of Safety och en systemteoriutbildning är det meriterande. B-körkort är ett krav i denna tjänst. Det är viktigt att du har ett genuint intresse för att leda andra människor på ett tillitsbaserat sätt. Har du dessutom chefserfarenhet är det mycket meriterande.

Att arbeta tillsammans är ett av våra värdeord och därför söker vi dig som har en god förmåga att samarbeta med andra på ett lyhört och smidigt sätt för Socialförvaltningen och våra barns bästa.
Som ledare har du förmåga att se frågor ur ett helhetsperspektiv, är resultatdriven och förstår ekonomiska samband och de faktorer som leder till en verksamhet med ekonomi i balans. Du tycker om att ta initiativ, är skicklig på att skapa engagemang och delaktighet hos dina medarbetare och tillsammans driver ni förändringar för att förbättra verksamheten för socialförvaltningen och våra barns bästa.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: avdelningschef Katja Friberg, 018-7275396. Har du frågor angående rekryteringsprocessen, kontakta HR-specialist Britt Pedersen, 018-7276712. Vi planerar att genomföra intervjuer d. 10 och d. 14 februari.

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR, Maria Persson 018-727 24 24, Vision, Sofia Venemalm, 018-7271213.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till socialförvaltningen. Hos oss kan du arbeta med individ- och familjeomsorg och ge stöd till familjer och personer med beroendeproblematik. Vi jobbar med socialjour, bostadssociala frågor och mottagning av ensamkommande barn. Andra uppdrag handlar om familjerättsliga frågor, barnrättsfrågor, samordning mot våld i nära relationer och insatser för den nationella minoriteten romer.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)

Inom socialförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Uppsala Stadsmission söker föreståndare till Kvinnobyrån i Uppsala.
Kvinnobyrån är en verksamhet som erbjuder stöd till kvinnor och barn som varit utsatta för någon form av våld. Kvinnobyrån erbjuder individuellt stöd, stöd i grupp och bistår även med anonyma lägenheter. Kvinnobyrån är en utåtriktad verksamhet som bland annat samarbetar med Uppsala kommuns verksamhet Nexus. Utöver stöd till kvinnor så förläser vi och utbildar vi personal som möter målgruppen. Olika former av föräldrastöd är en viktig del av arbetet och vi använder oss av evidensbaserade metoder.
Arbetsuppgifter
Som föreståndare för Kvinnobyrån har du ett nära samarbete med kuratorn på Kvinnobyrån. Föreståndarrollen på Stadsmission innebär att du har ansvar för verksamheten, personal och arbetsmiljön.
Vi söker dig som kan:
# Samarbeta och leda personal
# Hålla i stödsamtal, rådgivning och ev terapi
# Ansvara för arbetet inom Kvinnobyrån, befintlig verksamhet
 # Ansvara och driva utvecklingsfrågor
# Skriva och följa upp projektansökningar
# Arbeta med nätverk och kommunikation av Kvinnobyrån
# Kontakt med myndigheter
# Föreläsa/utbilda om våld i nära relation
 Kvalifikationer
Vi söker dig med en högskoleutbildning, gärna med psykoterapiutbildning, steg 1, eller likvärdig utbildning med god kunskap om socialtjänsten och lagstiftningen. Vi vill att du som har god kunskap och erfarenhet av arbete med våld i nära relationer, gärna vidareutbildning inom området tex Trappansamtal.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda verksamhet och personal. 
Goda kunskaper i svenska språket är nödvändigt. Önskemål är körkort för bil.
Personliga egenskaper
Du är tydlig, driven, har människan i centrum och lösningsfokuserad. Känner till förhållningssättet; privat, personlig och professionell. Kan möta människor i kris på ett personligt sätt. Det som gör dig till en bra föreståndare är ditt förhållningssätt till dina medmänniskor.
 Varaktighet/arbetstid
Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Heltid 100% och dagtid, vardagar
Månadslön enligt överenskommelse
Placering i centrala Uppsala
Kontaktpersoner för frågor om tjänsten
Karolina Carlén, Föreståndare för Kvinnobyrån 073–3976030 eller socialchef Johanna Rudmark Hagström 076–1403407
Ansökan
Sista ansökningsdag är den 6 november men urval av kandidater och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Skicka därför din ansökan redan idag. Skriv gärna i ditt personliga brev varför du tror att du är rätt person för att arbeta som föreståndare på Kvinnobyrån.
Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet.




Om Uppsala Stadsmission
Uppsala Stadsmission arbetar för människor som lever i utsatthet och utanförskap. Vi bygger på en kristen värdegrund och är en ideell förening. I våra verksamheter erbjuds öppna mötesplatser, enskilt stöd, arbetsträning och socialt företagande. Vi vill att människor ska återfå kontrollen över sina liv, känna hopp och livsglädje, samt tillhörighet i samhället. Uppsala Stadsmission strävar efter att skapa jämlika möjligheter och förutsättningar för alla deltagare oavsett ålder, kön, etnicitet, religion, sexuell läggning eller funktionshinder. Visa mindre