Lediga jobb som Personaldirektör i Uppsala

The HR Director, Nordics for Cytiva is responsible for leading the HR function in the Nordics, providing HR leadership to multiple businesses and functions located in the region. This role is responsible for ensuring the delivery of strategic HR initiatives and providing necessary support to the business in all talent matters. This role leads a team of 8 experienced HR Business Partners as well as HR Shared Services team for the region, delivering best-in-class employer experience to our associates. This strategic leadership role requires a deep understanding of business functions, strong HR expertise, and the ability to influence and drive the talent agenda for the region. This position reports to the Senior Director, Human Resources – Northern, Southern & Eastern Europe and is part of the Cytiva’s EMEA HR Leadership. This is an onsite role, based at Uppsala, Sweden.
What you’ll do
Strategic HR Partnership:
Act as a trusted advisor and partner to Nordics based leadership and their teams, understanding talent needs and ensuring a consistent approach across the region.
Collaborate with Business Leaders, Global HR Business Partners and their teams to identify and address organizational and employee-related issues.

HR Strategy and Execution:
Develop and implement Country HR plans and initiatives that align with business strategies and drive organizational effectiveness.
Lead key HR projects and initiatives across the Nordics and the wider EMEA HR team, ensuring alignment with corporate goals and timelines.

Talent Management, Inclusion & Belonging
Working in partnership with Global HR Business Partners to ensure a consistent approach across the region to talent management processes, including succession planning, talent development, and performance management.
Promote and support inclusion & belonging initiatives within the organization, partnering with leaders to develop and implement programs that foster an inclusive workplace culture.

Employee Relations:
Work closely with the Labor and Employee Relations Leader to strengthen relationships with works councils and ensure adherence to co-determination and collective bargaining agreement (CBA) compliance
Provide guidance and support to managers on employee relations issues, ensuring compliance with company policies and legal requirements.
Ensure compliance with all relevant employment laws and regulations.

Change Management:
Lead HR aspects of organizational change, including restructures, mergers, and acquisitions as appropriate.
Develop and implement change management strategies to ensure smooth transitions and minimize disruption.

HR Metrics and Analysis:
Utilize HR data and analytics to inform decision-making and measure the effectiveness of HR initiatives.
Prepare and present reports on key HR metrics and trends to senior leadership.
Coach, engage and develop HR team across Nordics, creating an environment of career development and succession planning.

Who you are
Masters' or Bachelors' degree in Human Resources, Business Administration or similar.
Strong knowledge of employee relations, legal compliance and experience of works council negotiations.
Minimum of 12 years’ experience working in a Senior HR Business Partner position within a Manufacturing environment
Experience of leading change management programmes in a fast-paced, regulated and matrixed global organisation.
Excellent leadership skills with the ability to lead and coach a high-performing team toward shared goals.
Outstanding client service orientation: ability to maintain confidentiality and handle sensitive situations with solid judgement and discretion
Has strong orientation to accomplishing objectives in a measurable and sustainable way, recognizing obstacles while utilizing resources to overcome these, helping self and others to achieve results.
Fluent in written and verbal communication - Swedish and English

Cytiva, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher Benefits Info.
This job is also eligible for bonus/incentive pay. Visa mindre

Who we are and what we do:At Viedoc, we design engaging software that modernizes clinical research so that necessary treatments can reach the people who need them faster.
We accomplish this by combining technology and a creative design to streamline, automate and simplify conventional processes within clinical research. Simply put, Viedoc makes every aspect of a clinical study a bit smoother, resulting in greater discoveries that make a difference, and has the potential to improve lives.
Real change means challenging the status quo – our driving force since we started almost two decades ago. In everything we do, we work for a healthier world, searching for better, more efficient solutions that answer to the needs of both our users and humanity.
We are proud to foster an inclusive workplace. We believe that diversity of experience, perspectives, and supportive work culture will lead to a better work environment for our employees and, ultimately, a better product.
What you will do and why:
We are seeking a dynamic and experienced Development Manager to join our Uppsala office. This senior role reports directly to the CTO and focuses on people development within our integrated team structure. The Development Manager will oversee developers, testers, and lead developers, ensuring smooth operations, improved ways of working, and enhanced job satisfaction. Your main responsibility is to align the ambitions of our organization with the development and growth of our development teams and team members. You are the person that keeps a close watch on the productivity and mood of our team members, while also translating and aligning our company growth strategy with individual development and growth plans.Your key responsibilities are to:
Oversee the development and growth of approximately 25-30 direct reports.
Develop and implement strategies to improve individual employee performance and overall employee satisfaction.
Conduct one-on-ones, development talks, and salary conversations.
Act as a liaison between leadership and developers to address challenges and improve communication.
Collaborate with HR and the CTO to set up and manage training and development programs, if need be.


As a professional, we would like you to have:
Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent experience.
Minimum of five to ten years of experience in the tech industry, preferably with a SaaS product.
Background as a developer or engineer in a software company, with an understanding of C# and .NET environments, and Azure Cloud (preferred but not required).
Strong leadership skills with a facilitating leadership style.
Proven ability to grow and develop individual employees, their satisfaction, retention rate, performance, and overall career development.


As a person, we would like you to be:
Empathetic: Understanding and relating to team members' needs and motivations
Communicative: Effective communicator between leadership and team members
Analytical: Assessing team dynamics and organizational needs
Proactive: Initiating solutions to address issues
Supportive: Encouraging and supporting professional growth
Adaptable: Flexible to changing circumstances
Resilient: Handling stress and challenges positively
Trustworthy: Building trust through integrity and transparency


IndustryeClinical, Software, Pharmaceutical, Biotech, Medical Device, Consumer Health
Interested?If you want to join our incredible team, apply for the job! Do you want to know more? Feel free to reach out to the team member responsible for this role below. Visa mindre

Dina ansvarsområden
Nu söker vi på Insitepart en Regionchef till Mälardalen. Som Regionchef ansvarar du för att omsätta företagets strategiska affärs- och budgetmål samt skapa förutsättningar för vår fortsatta tillväxt. Som ansvarig för verksamheten i regionen så leder du dina kollegor där det behövs och visar vägen i det dagliga arbetet när det finns behov av det. Då vi har kunder och medarbetare utspridda på flera orter i regionen ställer det krav på att du disponerar din tid för att kunna vara närvarande. Du kommer att tillsammans med de andra regioncheferna ingå i ledningsgruppen för vår bemanningsverksamhet och i din roll rapporterar du direkt till VD. Som ansvarig säkrar du att företagets affärsplan omsätts i en strategi för rekrytering, ledarförsörjning samt för kompetensutveckling på alla nivåer i din region. Du ser till att det finns en gemensam process och plan för hela bemannings- och rekryteringskedjan med fokus på kvalité och måltalsuppfyllelse.

Du kommer att:
Efterleva kundlöftet för våra avtal i din region
Stötta dina medarbetare i den dagliga bemanningsplaneringen samt rekryteringsprocesserna
Bygga goda och långsiktiga relationer med nya och befintliga samarbetspartners
Attrahera och skapa långsiktiga relationer med nya samarbetspartners
Bidra till ett gott samarbetsklimat inom ditt team och mot övriga regioner och funktioner i bolaget
Säkerställa att rutiner och processer efterlevs

Du som person
Vi söker dig som är duktig på att inspirera, driva och bygga starka affärsmässiga relationer med dina medarbetare och samarbetspartners. Vi tror att du redan idag har goda kontakter inom näringslivet och ett upparbetat nätverk i framför allt region Mälardalen. Du har en coachande ledarstil och är en förebild för medarbetarna som genom engagemang och lyhördhet ställer tydliga krav på prestation och personligt ansvar. Som person är du mål- och resultatinriktad och ser möjligheter istället för begränsningar. Det är viktigt att du är prestigelös i dina arbetsuppgifter då din vardag kan pendla mellan långsiktiga planer och att stötta teamet med rekryteringen till våra närliggande uppdrag. Vi tror att du är en positiv person som är engagerad och ansvarstagande i allt du gör och som drivs av att överträffa kundernas förväntningar. Tidvis innebär tjänsten att du håller ett högt tempo, vilket ställer krav på att du är bra på att organisera dig och planera din tid. Vi är måna om att se dig utvecklas inom din roll och växa tillsammans med oss på Insitepart och erbjuder dig stora möjligheter att sätta din prägel på arbetet.

Kravprofil
Har erfarenhet av bemannings och/eller logistikbranschen
Minst 2 års arbetslivserfarenhet från ledande befattning
God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift
B-körkort och tillgång till egen bil
Goda kunskaper inom Officepaketet

Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och du utgår från ett av Insiteparts kontor i regionen. Inledande provanställning på sex månader tillämpas. Ersättning och starttid är enligt överenskommelse.

Om Insitepart
Insitepart är en drift- och kompetenspartner inom logistik. Vi har en tydlig specialisering och fokus på att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar inom retail och e-handel. Våra uppdragsgivare är både varuägare och logistikföretag. Vi är vana att arbeta med välkända varumärken som ställer höga krav på vår leverans. Partnerskapet med våra kunder innebär att vi tillsammans arbetar för att skapa mätbara förbättringar. Samarbetet präglas av högt ställda krav och en ömsesidig hängivenheten att nå uppsatta mål. Vår specialisering och vårt tydliga fokus på att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar och stödtjänster inom logistik har på kort tid gett oss förtroendet att samarbeta med ett stort antal kunder i en mängd olika branscher.

Låter detta som din nästa utmaning?
På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person.

Skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsterna kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidater. Bakgrundskontroll och arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen. Har du några frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Pål Wetterbrandt [email protected] Visa mindre