Lediga jobb som Chefer inom hälso- och sjukvård i Uppsala

Verksamhetsområde Akademiska laboratoriet

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vi söker en Biträdande avdelningschef till Klinisk kemi och farmakologi på Akademiska sjukhuset!
Vill du ha ett meningsfullt arbete där du bidrar till människors hälsa – och i vissa fall till och med räddar liv – genom snabba och kvalitetssäkra provsvar? Är du en trygg, engagerad ledare med hjärtat i vården och en vilja att utveckla både människor och verksamhet?

Då kan du vara den vi söker som biträdande avdelningschef till Patientverksamheten vid Akademiska sjukhusets största laboratorium – Klinisk kemi och farmakologi.

Vår verksamhet
Akademiska laboratoriet är en del av Akademiska sjukhuset och ansvarar för medicinsk diagnostik, forskning och utbildning. Klinisk kemi och farmakologi (KKF) är en av våra fem sektioner inom akademiska laboratoriet och bedriver högspecialiserad verksamhet dygnet runt. Vi utför avancerad diagnostik och ger stöd till vården samt bidrar till forskning och utbildning. Idag arbetar cirka 140 medarbetare inom KKF.

Ditt uppdrag
Som biträdande avdelningschef kombinerar du ett ledaruppdrag med kliniskt arbete, där du fördelar din arbetstid lika mellan chefsansvar (50%) och det kliniska arbetet inom patientverksamhet (50%). Du är direkt underställd avdelningschef och har ett nära samarbete med övriga chefer och nyckelpersoner inom verksamheten, så som biträdande verksamhetschef, medicinskt ledningsansvarig läkare och kvalitetssamordnare. Du kommer även att vara en del av sektionens ledningsgrupp.

Du leder en grupp på cirka 8 medarbetare – främst undersköterskor och biomedicinska analytiker – och ansvarar för personalfrågor, arbetsmiljö och daglig arbetsledning.

Du ansvarar för att arbetet bedrivs enligt gällande rutiner och att verksamheten följs upp och utvecklas kontinuerligt. Ditt fokus ligger på att skapa en trygg, hållbar och välfungerande arbetsvardag där både kvalitet och arbetsmiljö står i centrum.

En viktig del av ditt ledarskap är att säkerställa en god bemanning och en arbetsmiljö där medarbetarna trivs och får rätt förutsättningar att lyckas. Du leder med ett coachande och stödjande förhållningssätt och driver ständiga förbättringar tillsammans med teamet.

I uppdraget ingår även ansvar för rekrytering, introduktion och upplärning av nya medarbetare, samt planering av utbildningar och andra insatser som stärker kompetensen i gruppen. Tillsammans med bemanningskoordinator och övriga chefer ansvarar du för den övergripande schemaplaneringen. Du arbetar aktivt för att främja både fysisk och psykosocial arbetsmiljö och bidrar till att utveckla medarbetarna och skapa ett positivt och långsiktigt hållbart arbetsklimat.

Vi söker dig som:

• Är legitimerad biomedicinsk analytiker, sjuksköterska eller undersköterska med skyddad yrkestitel och har några års yrkeserfarenhet, gärna inom patientprovtagning och/eller laboratoriemedicinsk verksamhet.
• Tidigare chefserfarenhet är meriterande.
• Är tydlig, lyhörd och har god samarbetsförmåga.
• Är strukturerad, har lätt för att organisera och administrera ditt arbete, och uttrycker dig tydligt och professionellt på svenska, både muntligt och skriftligt.

Vi erbjuder
Tillsvidareanställning på heltid. Provanställning om sex månader kan komma att tillämpas. Tjänsten är förlagd till dagtid, måndag-fredag. Din arbetsplats kommer att vara på Akademiska sjukhuset, ingång 61 samt ingång 70.

För att du ska få de bästa förutsättningarna att lyckas i din nya roll kommer du att få:

• En gedigen introduktion och praktisk inskolning.
• Tillgång till operativt chefsprogram och relevanta utbildningar.
• Nära stöd från chefskollegor och ledningsgrupp.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Tf. biträdande verksamhetschef Mariam Sliwa, [email protected]
Avdelningschef Fredde Klintstrand, [email protected]
Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde neuro

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Vid verksamhetsområdet neuro bedriver vi högspecialiserad vård för patienter med sjukdomar och skador i nervsystemet och ögonsjukdomar. Vi arbetar med utredning och diagnostik samt medicinsk och kirurgisk behandling av såväl akuta tillstånd som kroniska sjukdomar i nervsystemet och ögon. Vårt arbete utgår alltid från patientens behov med ett systematiskt arbetssätt.

Parallellt med den kliniska verksamheten bedriver vi en hög aktivitet av forskning, utbildning och utveckling i nära samarbete med Uppsala universitet och näringslivet.

Vår vision är att vara nationellt och internationellt ledande när det gäller vård, forskning och undervisning inom neuro-området och ögonsjukdomar.

Ditt uppdrag
Som sektionschef för neurokirurgisektionen har du ett tydligt operativt ansvar för att leda och samordna verksamheten. En central del av uppdraget är att säkerställa en välfungerande produktionsplanering som möjliggör effektiv resursanvändning, hög tillgänglighet och måluppfyllelse utifrån vårt riks- och regionsuppdrag.

Du ansvarar för budget, personal och arbetsmiljö för sektionens läkare samt för att organisera och schemalägga den dagliga verksamheten med utgångspunkt i patientflöden och kapacitetsbehov. Balansen mellan klinisk verksamhet och forskning är också viktig i uppdraget, och du förväntas i nära samarbete med verksamhetschef skapa förutsättningar för att båda delarna ges utrymme att utvecklas.

Vi ser att du vill arbeta nära dina medarbetare för att tillsammans bygga en arbetsplats där ansvarstagande, samarbete och respekt är självklara värden. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar direkt till verksamhetschefen.

Dina kvalifikationer
Du är specialistläkare inom neurokirurgi med erfarenhet från operativ verksamhet och en tydlig förståelse för resursstyrning och tillgänglighet. Du har intresse för ledarskap och erfarenhet av att arbeta mot mål i en komplex klinisk miljö. Det är meriterande om du har erfarenhet av produktionsplanering och förbättringsarbete.

Din kompetens
Vi söker dig som är en närvarande och modig ledare, med förmåga att ta ansvar för komplexa processer och fatta genomtänkta resursprioriteringar. Du är trygg i din roll, tydlig i dina beslut och har en naturlig förmåga att följa upp på ett respektfullt och konsekvent sätt.

Du är inte rädd för att ta tag i svåra frågor och skapar tydlighet även i utmanande situationer. Med ett strukturerat arbetssätt och god kommunikativ förmåga bygger du delaktighet och engagemang i teamet.

Du arbetar målmedvetet, har lätt för att prioritera och driver verksamheten framåt med fokus på tillgänglighet, kvalitet och måluppfyllelse.
Vi värdesätter också ditt engagemang för en hållbar arbetsmiljö och för att bidra till en kultur där professionalism, respekt och samarbete är självklara grundpelare.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, ledarskapspotential och förmåga att leda i förändring.

Vi erbjuder
Hos oss får du möjligheten att kombinera strategiskt ledarskap med operativt arbete. Chefsrollen kan, i samråd med verksamhetschef, anpassas så att du kan kombinera ledarskapet med klinisk tjänstgöring efter verksamhetens behov och din egen arbetsbelastning.
Vi värdesätter ditt engagemang och vill stödja dig i att balansera ledarskapet med att behålla din kliniska och forskningsmässiga kompetens. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Från och med 1 januari 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan förekomma. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet tillämpas ett tidsbegränsat förordnande om 3 år.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Ring Verksamhetschef Lisa Arvidsson 018-61729 57

Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
• Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§.
• Bifoga alltid CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen.
• För befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande anges som kompetenskrav, ska även disputationsbevis bifogas ansökan.
• Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen.
• Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Nu söker vi en gruppchef till Lenagården där tjänsten är delad mellan rollen som gruppchef och behandlingsassistent. Vi erbjuder ledarskapsprogram och flera förmåner. Om Lenagården  Lenagården är ett behandlingshem som tar emot vuxna personer med psykiska sjukdomar och beroendeproblematik. Vår ambition är att erbjuda skräddarsydd vård utifrån evidensbaserade metoder där grunden är KBT. Vi har mångårig erfarenhet av att arbeta med personer med suicidala och självskadande beteenden varför Dialektisk beteendeterapi (DBT) är en metod som genomsyrar behandling så väl som förhållningssätt till våra klienter. Vi är en arbetsgrupp på 15 medarbetare bestående av behandlingsassistenter, behandlare, psykolog, sjuksköterska och läkare, tillsammans har vi en bred kompetens. Vi arbetar i team nära klienten där samtliga professioner är representerade. Lenagården är naturskönt beläget två mil utanför Uppsala och med goda kommunikationsmöjligheter. 
Om rollen   Som gruppchef jobbar du både i verksamheten och administrativt. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via en god struktur och engagemang, skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du ger förutsättningar för din arbetsgrupp att guida och uppmuntra klienterna i deras förändringsarbete. Detta genom att vara närvarande och stötta, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Nytidas pedagogiska ramverk. Som Gruppchef rapporterar du till verksamhetschef.
Aktivt ledarskap  För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via vår egen utbildningsavdelning Läras ledarprogram. Vi vill ha ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. 
Det är självklart att du som gruppchef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens.
Din erfarenhet och kunskap Du har utbildning som socionom och erfarenhet av målgruppen. Du talar och skriver flytande svenska. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av olika former av psykologisk behandling, arbetsledning samt administrativt arbete.
Du har en tydlig ledarpersonlighet och tycker om att få personer i din grupp att växa och utvecklas i sin yrkesroll. Som person är du strukturerad, självständig och samarbetsvillig. Du har viljan och förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du är initiativrik och lyhörd för vårdtagarens behov och känner en naturlig respekt för andra människor.
Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. 
Det här erbjuder vi: Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära
Ledarskapsprogram för samtliga chefer
Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
Coachande och stöttande chefer nära dig
En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare
Karriär- och utvecklingsmöjligheter 
Friskvårdsbidrag och skobidrag

Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.
Övrigt  Anställningsform: Tillsvidareanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdag: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 2025-10-20 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Verksamhetschef Sanna de Connick, 0730-789082 Facklig kontakt: Vision, [email protected]
Ansökan  Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se Visa mindre

Verksamhetsområde geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum kännetecknas av välfungerande multidiciplinärateam, något vi är mycket stolta över. Vårt verksamhetsområde har ett brett uppdrag där det är meningsfullt, spännande och utvecklande att arbeta. Det finns goda möjligheter att medverka i utvecklingsarbete och forskning - i vårt arbete omsätter vi ny kunskap i vården. Vi vågar prova nya vägar och vår drivkraft är att göra skillnad för våra patienter varje dag. Vi arbetar ständigt med förbättring för att hitta arbetssätt där patienten är i centrum och alla professioners kompetens tas tillvara.

Tack vare framsteg inom medicin, vård och levnadsvanor blir vi allt äldre vilket medför nya krav på sjukvården. De patienter vi vårdar har ett helt liv i sin ryggsäck, flera olika sjukdomar och ofta en komplex hälsosituation. Avdelningen bedriver Klinisk Utbildningsavdelning (KUA), där studenter i läkar- sjuksköterske-, farmaceut- och fysioterapeutprogrammen arbetar med patienterna i team. På KUA arbetar kliniska utbildningshandledare från varje profession, ansvariga för studenterna. På avdelningen vårdas äldre multisjuksa patienter. De kommer till oss direkt från akuten eller på remiss. Vi tar emot patienter med främst ortopedisk- eller kärlkirurgis åkomma.

Ditt uppdrag
Som biträdande avdelningschef kommer du i samarbete med avdelningschef och ytterligare en biträdande avdelningschef, säkerställa en god och säker vård med hög kvalitet för våra patienter. Du kommer att driva utvecklings- och förbättringsarbete inom avdelningen och se till att rutiner och beslut efterföljs. Du kommer kontinuerligt följa upp kvalitetsarbete, ombudsområden, inom avdelningen och arbeta evidensbaserat. Du genomför och följer upp beslut och är delaktig i utvärderingen. Du är orsaks- och åtgärdsansvarig i avvikelsesystemet, Medcontrol och har ett nära samarbete med avdelningens specialistsjuksköterskor.

Du ansvarar för en god arbetsmiljö och ett arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetares delaktighet och ansvarstagande. I ditt ansvar ingår att sjukhusets målkort är känt och att alla medarbeta i din grupp har eget individuellt målkort som följs upp. Som biträdande avdelningschef är det viktigt att bidra till en långsiktig kompetensförsörjning inom avdelningen. Du är delaktig i lönesättning och genomför årligen medarbetar- och lönesamtal. Du har rehabiliteringsansvar för merbetarna i din grupp. Självklart är du ett stöd för personalen vid bedömning och prioritering av arbetsuppgifter. Du leder tillsammans med chefskollegor dagliga styrningar, i vardagen och på avdelningsmöten.

Som biträdande avdelningschef ingår du i sektionens ledningsgrupp. I uppdraget ingår delaktighet i schemaläggning, bemanningsfrågor, handläggning av personalärenden, strategisk planering, utveckling- och utbildningsfrågor. Du är direkt underställd avdelningschef och kan i dennes frånvaro agera som ställföreträdande avdelningschef. Biträdande avdelningschef , avdelningschef och sektionschef kommer att ha ett nära samarbete för att optimera verksamheten.

Dina kvalifikationer
Du är undersköterska eller legitimerad sjuksköterska eller annan profession med kandidatexamen. Meriterande om du har en specialistsjuksköterskeexamen i vård av äldre eller andra fördjupande utbildningar av relevans. Meriterande att tidigare arbetat med äldre personer eller inom ortopedi. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att arbeta som ledare eller chef.

Din kompetens
Du som söker trivs på glädjefyllda arbetsplatser, är driven, engagerad och har ett personcentrerat förhållningssätt både till personal och patienter. Du har förmågan att inspirera till förändring och utveckling. Du är en god teamledare som skapar delaktighet och engagemang i din grupp. Du är tydlig i ditt ledarskap, där din uppgift är att vara drivande och motiverande på avdelningen samt att ta tillvara dina medarbetares idéer och visa uppskattning. Du är intresserad av och har reflekterat kring betydelsen av olika arbetssätt och dess påverkan på avdelningsarbete.

Vi erbjuder
Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett visstidsförordnande som biträdande avdelningschef. Arbetstiden är främst förlagd till måndag-fredag, operativchefs helgtjänstgöring var 4:e helg kan bli aktuellt.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Kontakta avdelningschef Anngela Ingvarsson 018-611 40 36?

Facklig representant nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde öron-, näs- och halssjukdomar

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Verksamhetsområde öron-, näs- och halssjukdomar diagnostiserar och behandlar både barn och vuxna med sjukdomstillstånd som berör öron, näsa, bihålor, munhåla, luftväg samt hörsel och balans. Våra patienter kan behöva allt från basal till högspecialiserad omvårdnad. De flesta ingrepp är planerade men även akuta operationer förekommer. Vårdtiden varierar från mindre än ett dygn till flera veckor.

På kvällar, nätter och helger har vi en jourverksamhet på avdelningen för öron, - näs, - och halspatienter som också genererar inläggningar. Jourverksamheten innebär också en viss telefonrådgivning där man gör egna bedömningar med hjälp av en bedömningsmall samt vid behov konsulterar ÖNH-jourläkaren som finns på sjukhus dygnet runt. Avdelningen har totalt 13 vårdplatser på vardagar och sex vårdplatser på helgerna.

Ditt uppdrag
Som biträdande avdelningschef är du direkt underställd avdelningschefen med ett nära samarbete som bygger på ett ömsesidigt förtroende och en god dialog för att nå ett bra resultat. I dina arbetsuppgifter som biträdande avdelningschef ingår att utveckla och följa rutiner och kvalitetsarbete, leda förbättringsarbeten och vid behov utbilda och coacha medarbetarna.

Som biträdande avdelningschef jobbar du både på avdelningen och administrativt. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och skapar ett gott arbetsklimat i gruppen, detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta medarbetarna i vardagen. Du har också bemanningsansvar.

Dina kvalifikationer
Till denna roll söker vi dig som är utbildad inom vården, gärna som sjuksköterska med erfarenhet av öron- näs- och halssjukvård. Det är meriterande om du kan hantera heroma har arbetat några år och har tidigare erfarenhet inom ledarskap.

Din kompetens
Som person ser vi att du har förmågan att inspirera och motivera andra till utveckling, förändring och resultat. Vi ser även att du tycker om ditt arbete inom vården, har en god kommunikationsförmåga, positiv inställning, har lätt att samarbeta med olika professioner, är lyhörd och har en förmåga att hitta konstruktiva lösningar.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten omfattar 50% bemanningsansvar och 50% administrativ tid med chefsansvar.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Abed Amini, 018–6113796
Biträdande verksamhetschef Helen Ores, 018–6115270 Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Regionalt cancercentrum (RCC) Mellansverige

Vår verksamhet
Regionalt cancercentrum (RCC) Mellansverige (https://cancercentrum.se/index.html) är en kunskaps- och utvecklingsorganisation som tillsammans med Sjukvårdsregion Mellansveriges sju ingående regioner, arbetar för att öka kvaliteten inom cancervården och göra den mer patientfokuserad, tillgänglig och jämlik.

RCC Mellansverige är ett av landets sex regionala cancercentrum, vilket finansieras gemensamt av regionerna i Sjukvårdsregion Mellansverige och organisatoriskt tillhör Region Uppsala.

RCC har till uppgift att initiera, utveckla, och stödja processer som utvecklar och kvalitetssäkrar cancervården inom hela sjukvårdsregionen. Arbetet leds av en styrgrupp bestående av representanter för samtliga regioner och de två medicinska fakulteterna i Uppsala och Örebro. Styrgruppen är sin tur underställd samverkansnämndens ledningsgrupp, bestående av de sju regionernas hälso- och sjukvårdsdirektörer.

Arbetet vid RCC Mellansverige utgår från den Nationella cancerstrategin (https://cancercentrum.se/omrcc/uppdragochstyrning/nationellacancerstrategin.760.html) och syftar till en ständig förbättring av cancervården, bland annat genom att verka för att cancerpatientens utredning, vård och behandling blir mer sammanhållen, effektiv och utan onödiga väntetider. Uppdraget omfattar prevention, diagnostik, behandling av cancer, rehabilitering och palliativ vård. RCC bedriver också flera utvecklingsprojekt inom Sjukvårdsregion Mellansverige och ansvarar för INCA som är den nationella IT-plattformen för kvalitets- och cancerregister.

Regionalt biobankscentrum (RBC) Mellansverige (https://www.sjukvårdsregionmellansverige.se/biobankscentrum-rbc/) är också en del av RCC Mellansveriges organisation. RBC samordnar och effektiviserar arbetet med biobanksprover för vårdgivare, universitet och industri, samt underlättar arbetet med de krav biobankslagen ställer på hälso- och sjukvården kring information, samtycke, kvalitetssäkring och forskning.

Ditt uppdrag
RCC är en del i Nationellt system för kunskapsstyrning hälso- och sjukvård. I takt med att systemet utvecklas behöver RCC:s verksamhet, innehåll och uppdrag anpassas. I det arbetet kommer du som chef för RCC att ingå.

Tillsammans med den nationella cancersamordnaren och övriga fem RCC-chefer ingår du i Regionala cancercentrum i Samverkan (https://cancercentrum.se/omrcc/uppdragochstyrning/rccisamverkan.8200.html) med uppgift att samordna cancervården nationellt.

Som verksamhetschef har du ett strategiskt och operativt ansvar att utveckla verksamheten i enlighet med beslutade uppdrag och inriktningar. Du har det samlade ansvaret för verksamhet, medarbetare och ekonomi fördelat på tre enheter: Vårdprocessenheten, Registerenheten och RBC Mellansverige. Arbetsplatsen omfattar cirka 60 medarbetare och du har direkt ansvar för de tre enhetscheferna. RCC är en arbetsplats präglad av gemenskap där samarbete värdesätts och viljan att förbättra cancervården förenar.

Dina kvalifikationer

• Högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet
• Erfarenhet av att arbeta inom cancervård
• Ledarskapserfarenhet som inkluderar att leda andra chefer och med fördel från politiskt styrda organisationer
• Kunskap och erfarenhet av processarbete i komplexa organisationer
• Goda kommunikativa egenskaper i skrift såväl som tal och goda kunskaper i engelska
• Meriterande är forskarutbildning med disputation inom cancerområdet, gärna docentkompetens alternativt annan akademisk meritering

Din kompetens
Vi söker dig som har helhetssyn och en stark strategisk och analytisk förmåga. Du har ett stort engagemang och en vilja att ta ansvar för regional och nationell utveckling.

Som person är du engagerad, kommunikativ och tycker om att leda andra. Du har god samarbetsförmåga och skapar lätt förtroendefulla relationer, både med professioner inom hälso- och sjukvården och med patienter och deras närstående.
Du är synlig och tillgänglig i ditt ledarskap, prestigelös i ditt förhållningssätt och har en väl utvecklad förmåga att bygga nätverk och främja långsiktiga, tillitsfulla samarbeten. Du är flexibel, uthållig och tålmodig. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Tillsvidareanställning på heltid, med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetsplatsen finns inom området Uppsala Science Park i Uppsala. Resor med övernattning förekommer i tjänsten. Vårt arbetsspråk är svenska. Distansarbete tillämpas enligt avtal.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Åsa Dedering, ordförande i Samverkansnämndens ledningsgrupp, tfn 072-549 02-07
Gustav Ekbäck, ordförande i RCC-styrgrupp, tfn 072-225 59 33
Marianne van Rooijen, sjukhusdirektör, Akademiska sjukhuset, tfn 076-724 89 54
Fackliga ombud nås via Akademiska sjukhusets växel tfn 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan senast 30 september 2025.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde anestesi-, operation- och intensivvård

Vi på anestesi, operation och intensivvård tar hand om patienter och familjer som står inför en avgörande stund. För vissa är vi det sista hoppet. För andra skapar vi en möjlighet till ett bättre liv. Oavsett om du jobbar på steriltekniska avdelningen, i någon av våra flygande verksamheter, på intensivvårdsavdelningen eller på operation så har du en avgörande roll i avgörande stunder. Välkommen med din ansökan för att bli en del av oss.

Vår verksamhet
Verksamhetsområde anestesi, operation och intensivvård (AnOpIVA) har ca 850 medarbetare varav ca 450 inom AnOp-sektionen. AnOpIVA består av anestesi- och operationsavdelningar, intensivvårdsavdelningarna CIVA och BIVA, postoperativa avdelningar, kirurgisk intermediärvårdsavdelning, dagkirurgisk verksamhet, sterilteknisk avdelning samt luftburen intensivvård. Anestesi- och operationssektionen driver dagligen 45 operationssalar fördelat på sex operationsavdelningar, postoperativa avdelningar, varav en är öppen dygnet runt, kirurgisk intermediärvårdsavdelning samt sterilteknisk avdelning.

Vid kirurgiska anestesi- och operationsavdelningen bedriver man högspecialiserad vård med avancerade ingrepp inom lever- och pankreaskirurgi, organdonation, njur- och pancreastransplantation, kolorektal, esofagus-ventrikel, robotassisterade ingrepp, urologi, kärlkirurgi/endovaskulär kirurgi samt akutkirurgi. Våra specialistsjuksköterskor är även först på plats vid traumalarm.

Ditt uppdrag
Som biträdande avdelningschef kommer du att vara närmaste chef för ca 30 medarbetare. Du har ett delat ledarskap tillsammans med ytterligare två biträdande avdelningschefer och har ett nära samarbete med dessa samt avdelningschef. Du ingår i avdelningens lokala ledningsgrupp. I ditt chefsuppdrag kommer du även att tillsammans med övriga biträdande, ansvara för den dagliga styrningen av operationsprogrammet. Chefsarbetet omfattar förutsättningar för vårdproduktion, utbildning, forskning samt kontakt med näringslivet.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är specialistsjuksköterska inom anestesi- och/eller operationssjukvård. Vi värdesätter om du har tidigare chefserfarenhet och utbildning inom ledarskap eller annan viktig kunskap inom organisation och ledarskap. Viktigast är dock att du har ett stort intresse och engagemang för människor och ledarskap.

Din kompetens
Vi söker dig som har en personlig mognad, är strukturerad, tydlig samt stabil med god samarbetsförmåga. Du arbetar prestigelöst och flexibelt. Du bör även ha en organisatorisk och administrativ förmåga, och du uttrycker dig väl i tal och skrift. Ditt ledarskap eller dina ledarskapsambitioner ska influeras av delaktighet för medarbetargruppen, en närvaro och kontinuerlig avstämning med dina medarbetare, viljan att få våra medarbetare att utvecklas och nå sin fulla potential. Du vill arbeta med mål för verksamheten och bidrar med egna idéer, förslag på förbättringar samt driver egna frågor.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en trygg tillsvidareanställning på heltid med goda förmåner - men också ett omväxlande, utvecklande och utmanande arbete. Här får du möjlighet till personlig utveckling.

För att du ska få de bästa förutsättningarna att lyckas i din nya roll kommer du få en individuellt anpassad introduktions- och utbildningsplan. Vi vill att du ska utvecklas och bredda din kompetens. Som anställd inom Region Uppsala omfattas du av ett av Sveriges bästa kollektivavtal och genom din anställning får du ta del av förmåner (till exempel tjänstepension, olycksfallsförsäkring, fler semesterdagar för dig som har fyllt 40 år). Som anställd har du också möjlighet att köpa periodbiljett på UL till förmånligt pris och nyttja Friskhusets gym, där du har möjlighet att ta del av gruppträning, fysioterapi, ergonomi, personlig träning, föreläsningar, massage och förflyttningsutbildning.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Anna Linder Bring 018 – 617 30 40
Biträdande avdelningschef Anette Eriksson Moussaid 018 – 617 30 60
Biträdande avdelningschef Anna Hernkrantz 018 – 617 30 70

Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning sker löpande, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Årsta vårdcentral

Varmt välkommen att söka tjänsten som verksamhetschef för Årsta vårdcentral!
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet kommer ett tidsbegränsat förordnande om tre år att tillämpas. Tjänsten är på heltid, med tillträde enligt överenskommelse.

Vår verksamhet
Årsta vårdcentral finns i det expansiva området strax utanför Uppsala centrum. Vi har drygt 15 500 listade patienter och är drygt 70 medarbetare, vilket gör oss till länets tredje största vårdcentral. Alla yrkesområden finns representerade hos oss och tillsammans erbjuder vi alla tjänster inom vårdcentralens uppdrag. Vi arbetar i team vilket gör arbetet både utvecklande och inspirerande.

Ditt kompetens och ditt uppdrag
Vi söker dig som har erfarenhet av chefsuppdrag, företrädesvis inom primärvård och utbildning inom hälso- och sjukvård.

Som verksamhetschef leder du verksamheten tillsammans med gruppchefer och i nära samarbete med dina medarbetare. I det fall du inte själv är läkare, har du även en medicinskt rådgivande läkare att samråda med. Som verksamhetschef är du direkt underställd verksamhetsområdeschefen i verksamhetsområde Årsta.

I ditt uppdrag har du det fulla ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du är väl införstådd med ditt uppdrag, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera detta tydligt till dina medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du strävar efter att utveckla verksamheten så att vårdcentralen blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Det ska också vara attraktivt att arbeta på vårdcentralen! Du tar ett stort ansvar för att tillsammans med verksamhetsområdeschefen främja god samverkan med samarbetspartners inom förvaltningen, Region Uppsala, kommuner och andra externa intressenter.

Du tillämpar ett coachande ledarskap som motiverar, engagerar, stöttar och ställer krav på högt kompetenta medarbetare. Ditt förhållningssätt präglas av ansvarstagande och framåtanda. Du har god förmåga till helhetssyn och lätt för att fatta beslut, är nytänkande och ser hur du kan bidra till att utveckla verksamhet och resultat. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi erbjuder
Du ingår i både mindre och större nätverk med andra verksamhetschefer där ni utbyter erfarenheter, hanterar gemensamma angelägenheter och stöttar varandra. Vi värdesätter samarbete och stöd och du kommer att ha tillgång till specialistkompetenser inom ekonomi, verksamhetsutveckling, HR, kommunikation och IT.

Vi erbjuder goda möjligheter till personlig och professionell utveckling inom organisationen. Vår tydliga vision och våra värderingar, som genomsyrar hela förvaltningen, fokuserar på kvalitet, tillgänglighet, patientcentrerad vård och kontinuerlig förbättring. Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö där alla medarbetare känner sig värdefulla och motiverade.

Vi erbjuder förmåner som friskvårdsbidrag, förmånliga pensionsavtal och möjlighet att löneväxla. Region Uppsala som arbetsgivare satsar på trygga anställningar och bra förmåner via vårt kollektivavtal. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs mer om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Vill du veta mer om oss och jobbet är du välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Charlotta Nordgren Thermaenius på telefon: 018-611 62 98 eller e-post: [email protected].

Du kan även kontakta representanter från de fackliga organisationerna som nås via växeln för Region Uppsala, 018-611 00 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga kopia på ditt utbildningsbevis, meritförteckning och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Sista datum för ansökan är 2025-09-11.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter.

Drivs du av att vara ett stöd för andra och att hitta lösningar där det behövs som mest? Trivs du i en roll där du får kombinera självständighet med samarbete, och där varje insats räknas? Då kan detta vara rätt roll för dig!


Hos oss får du möjlighet att arbeta självständigt men samtidigt vara en viktig del av ett team där omtanke, kvalitet och utveckling står i centrum. Vi söker tre engagerade och serviceinriktade arbetsledare som vill bidra till en trygg och professionell jourverksamhet för våra anslutna enheter.Ditt uppdragSom arbetsledare jourtid agerar du rådgivande och stödjande i olika situationer där medarbetare från anslutna verksamheter kontaktar dig via telefon. Du har en samordnande roll och ansvarar för att fatta beslut utifrån rådande situation och den information som respektive enhet lämnar. Varje ärende är unikt, vilket kräver att du har förmåga att snabbt sätta dig in i olika situationer och agera med gott omdöme. Det är viktigt att du känner dig trygg i att arbeta i olika IT-system och kan följa gällande rutiner vid exempelvis driftstörningar.


I rollen ingår:



• Att samordna befintliga resurser och hantera beordring av personal vid akut frånvaro

• Vid behov bedriva samarbete med externa aktörer såsom räddningstjänst och sjukvård 

• Att dokumentera alla ärenden löpande och återrapportera till ordinarie chef


Arbetet utgår från våra kontorslokaler på Verkstadsgatan. Arbetstiden omfattar kvällar och nätter under årets alla dagar samt dygnet runt under helger och röda dagar. Du samarbetar med verksamheter inom vård- och omsorgsförvaltningen, socialförvaltningen samt några av våra kranskommuner.


Din bakgrund


Vi söker dig som har en avslutad 3-årig gymnasieutbildning. Har du en pågående eller slutförd högskole-/universitetsutbildning inom vård- och omsorgsområdet är det meriterande. Du behöver ha flerårig arbetslivserfarenhet och kunskaper om regelverken som angränsar till vård- och omsorg.


Har du erfarenhet av en ledande roll som exempelvis chef, projektledare inom vård- och omsorgsområdet eller av verksamhet med tjänstgöring dygnet runt är det meriterande. 


Du behöver ha goda kunskaper i svenska språket och kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift. Du behöver även ha goda kunskaper i digitala arbetssätt och förmågan att lära dig nya system.


Som person är du serviceinriktad och har ett genuint engagemang för att hjälpa andra. Du trivs i samarbete med andra men är samtidigt självgående och trygg i att arbeta självständigt. Du har lätt för att fatta beslut baserat på tillgänglig information och håller dig lugn och fokuserad även i pressade situationer. Ditt sätt att kommunicera präglas av lyhördhet och anpassningsförmåga, där du möter varje individ med respekt, förståelse och ett professionellt bemötande utifrån deras unika behov och förutsättningar.


Upplysningar


Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Nejra Kasumovic, verksamhetschef, 018-7278339Fackliga företrädare:Kommunal, 010-442 82 02Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52.Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-726 37 71Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Visa mindre

Mobilt närvårdsteam samt Äldrevårdsenheten

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du ha ett spännande chefsuppdrag på Mobilt närvårdsteam och Äldrevårdsenheten?
Vi söker dig som är intresserad av ett spännande uppdrag som gruppchef på Mobilt närvårdsteam och Äldrevårdsenheten. Som gruppchef blir du ansvarig för verksamheternas operativa frågeställningar. Du erbjuds en tillsvidareanställning på 100% i din grundprofession med ett chefsförordnande på tre år. Fördelningen av din tjänst som gruppchef kommer ligga på 50% hos Mobilt närvårdsteam och 50% hos Äldrevårdseneheten, om möjligt ingår även klinisk tjänstgöring. Tillträde enligt överenskommelse.

Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och förmåner som gör skillnad. Läs om våra förmåner här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Som gruppchef kommer du att på uppdrag av, och tillsammans med verksamhetscheferna ansvara för verksamhet, personal och arbetsmiljö. Du samarbetar nära med verksamhetscheferna i att planera, organisera och leda verksamheterna både i det dagliga arbetet och i det strategiska och långsiktiga arbetet.

I rollen ingår även att vid behov tillsammans med verksamhetschef upphandla och delta i beslutandeprocessen avseende inköp av medicintekniska produkter. Viss hantering av verksamheternas fordon ingår i rollen. Du är också behjälplig i budget- och äskandeprocesser vid verksamheterna. Båda verksamheterna har ett omfattande samarbete med bland annat länets kommuner, därav förväntas du representera Mobilt närvårdsteam och Äldrevårdsenheten i olika sammanhang.

I rollen som gruppchef ansvarar du för en del av personalgruppen, vilket bland annat innebär att rekrytera, hålla medarbetar- och lönesamtal samt ansvara för rehabilitering. Vidare kommer du att ha personalansvar för medarbetarna i din grupp, vilket innebär bland annat att introducera nya medarbetare, stödja, inspirera, skapa förutsättningar för kompetensutveckling och engagera. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap.

I tjänsten kan viss omfattning av kliniskt arbete ingå, utifrån verksamheternas behov.

Din kompetens
Vi söker dig som har en minst treårig högskole- eller/universitetsexamen med hälso- och sjukvårdsinriktning. Erfarenhet av tidigare chefsroll är meriterande.

Du är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och använder ett coachande ledarskap som motiverar, engagerar och stöttar. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett tydligt och tillitsfullt ledarskap. Du har god kommunikativ förmåga, är lyhörd, strukturerad och bidrar till väl underbyggda beslut som är till nytta för verksamheten. Ditt förhållningssätt präglas av ansvarstagande och framåtanda. Stora krav ställs på samarbetsförmåga och förmågan att skapa goda relationer med övriga verksamheter inom Region Uppsala, länets kommuner och andra externa aktörer. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

B-körkort med körvana är ett krav då hembesök kan ingå i uppdraget.

Vår verksamhet
Mobilt närvårdsteam
Vi på Mobilt närvårdsteam flyttar vården från sjukhusen till primärvården och ända hem till patienten. Genom vårt teams tidiga insatser i hemmet, att ge vård på rätt vårdnivå undviks onödiga inläggningar, besök och återinskrivningar till sjukhus. Mobilt närvårdsteam är en viktig del av Region Uppsalas vision ”Effektiv och Nära vård 2030” som har fokus på utvecklingen av den nära vården i länet.

Äldrevårdsenheten
Äldrevårdsenheten är en nischad och högkvalitativ enhet som bedriver vård i hemmet för multisjuka äldre som är anslutna till den kommunala hemsjukvården i ordinärt boende. Äldrevårdsenheten är en länsövergripande verksamhet som en del av målet "Nära vård 2030". Verksamheten bedrivs som ett samarbete mellan Region Uppsala och hemsjukvården i Uppsala läns kommuner.

Vill du veta mer?
Om du vill veta mer verksamheten eller arbetet är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Mattias Taflin, på e-post: [email protected]

Fackliga företrädare nås via växeln 018- 611 00 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga meritförteckning samt relevanta intyg som styrker din åberopade kompetens. Intervjuer kommer att hållas löpande så ansök redan idag.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du en självgående person som trivs med att ta ansvar för ekonomi, verksamhetsutveckling och personal? Vill du vara med och driva en verksamhet där hantverk och kvalitet står i fokus? Då kan det här vara rollen för dig - Ansök redan idag!

Leijon Stenugnsbageri & Konditori växer och söker nu en verksamhetschef som vill vara med på vår fortsatta resa. Du får en bred och spännande roll där du arbetar nära ägarna och bidrar till att utveckla både team, rutiner och affär.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Verksamhetsutveckling och strategiarbete
Ekonomisk uppföljning, sortimentsanalys och prissättning
Leverantörskontakter, avtal och kostnadsstyrning
Stötta vid personalfrågor, rekrytering och HR
Administrativa uppgifter såsom schemaläggning, produktkalkyler och dokumentation


Vi söker dig som har:

Erfarenhet av ledarskap, gärna inom detaljhandel, café, restaurang eller liknande
God administrativ förmåga och systemvana
Förmåga att arbeta både operativt och strategiskt
Ett lösningsorienterat, strukturerat och tydligt arbetssätt


Du erbjuds:

En viktig roll i ett väletablerat företag med starkt varumärke
En varm, kreativ och kvalitetsdriven arbetsmiljö
Möjlighet att påverka och utveckla både din roll och verksamheten


Om Leijon Stenugnsbageri & Konditori

Hos oss så hittar du ett hantverk, vi skapar alla våra produkter från grunden på plats där vi har möjlighet att finjustera varje detalj till perfektion utan halvfabrikat. För att kunna göra det så tummar vi aldrig på råvarorna och vi använder oss av svenska och närproducerade råvaror i största möjliga mån. Med Frida Leijon i spetsen är nytänkande och kreativitet en daglig ingrediens i vårt bageri.

Är du intresserad och vill veta mer?

Då ser vi gärna att du skickar din ansökan tillsammans med CV! I denna rekrytering samarbetar Leijon Stenugnsbageri & Konditori med rekryteringsföretaget Jobway. Eventuella frågor besvaras av rekryteringskonsult Celina Sundberg, [email protected]. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därmed tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Verksamhetsområde akademiska laboratoriet

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Akademiska laboratoriet är en del av Akademiska sjukhuset och ansvarar för medicinsk diagnostik, forskning och utbildning. KKF är en av våra fem sektioner och bedriver högspecialiserad verksamhet dygnet runt. Vi utför avancerad diagnostik och ger stöd till vården samt bidrar till forskning och utbildning. Idag arbetar cirka 140 medarbetare inom KKF.

Vill du ha ett meningsfullt arbete där du bidrar till människors hälsa – och i vissa fall till och med räddar liv – genom snabba och kvalitetssäkra provsvar? Är du en trygg, engagerad ledare med hjärtat i vården och en vilja att utveckla både människor och verksamhet?
Då kan du vara den vi söker som avdelningschef till Akademiska sjukhusets största laboratorium – Klinisk kemi och farmakologi (KKF).

Ditt uppdrag
Som avdelningschef är du direkt underställd biträdande verksamhetschef och är en del av sektionens ledningsgrupp. Du leder en avdelning med cirka 25 medarbetare, främst biomedicinska analytiker, och ansvarar för ekonomi, personal, arbetsmiljö, kvalitet och verksamhetsutveckling. Ditt uppdrag är att tillsammans med personalen nå uppsatta mål och driva avdelningens utveckling framåt. Du samarbetar nära med dina chefskollegor, biträdande verksamhetschef, medicinskt ledningsansvarig läkare och kvalitetssamordnare.

Du ser till att arbetet följer våra rutiner, följer upp verksamheten löpande och skapar en hållbar och välfungerande arbetsvardag.
En viktig del av ditt ledarskap är att säkerställa en fungerande bemanning och en god arbetsmiljö. Du leder med ett coachande och stödjande arbetssätt och jobbar kontinuerligt med förbättringar och utveckling.

Detta innebär bland annat ansvar för rekrytering, upplärning, planering av utbildningar och andra kompetenshöjande insatser samt övergripande schemaplanering tillsammans med bemanningskoordinator. Du arbetar aktivt för att främja både fysisk och psykosocial arbetsmiljö och utvecklar medarbetargruppen för att skapa ett positivt och hållbart arbetsklimat.

Dina kvalifikationer

• Har högskoleutbildning inom laboratorievetenskap.
• Har erfarenhet av chefskap med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• Har god kommunikativ förmåga och är trygg i ditt ledarskap.
• Är lyhörd, tydlig och trivs med att arbeta med förändringsledning.

Meriterande:

• Legitimation som biomedicinsk analytiker.
• Tidigare erfarenhet från laboratoriemedicinsk verksamhet, gärna inom klinisk kemi och farmakologi med dygnet-runt verksamhet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid som chef. Provanställning om sex månader kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Din arbetsplats kommer att vara på Akademiska sjukhuset, ingång 61.

• En gedigen introduktion och praktisk inskolning i våra processer.
• Tillgång till operativt chefsprogram och relevanta utbildningar.
• Ett nära stöd från dina kollegor i ledningsgruppen.
• En viktig roll i en verksamhet som ständigt utvecklas.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Kontakta Tf. biträdande verksamhetschef Mariam Sliwa, [email protected] Observera att återkoppling kan dröja något på grund av semester under vecka 28–30.

Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde öron-, näs- och halssjukdomar

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Verksamhetsområde öron-, näs- och halssjukdomar diagnostiserar och behandlar sjukdomar och tillstånd som berör öron, näsa, bihålor, munhåla, övre luftvägar samt hörsel och balans. Vi är i första hand en kirurgisk verksamhet med både planerad och akut verksamhet. Kirurgin kan vara av enklare slag men även mer omfattande tumörkirurgi i huvud- och halsområdet.

Avdelning 101E tillhör verksamhetsområde öron-, näsa och halssjukdomar och består av en dagkirurgisk och en preoperativ del vilket ger förutsättningar för en utvecklande och varierad vardag. Avdelningen är en viktig del i operationskedjan och du kommer att samarbeta tätt med både opererande verksamheter och operationsavdelningar på hela sjukhuset.

Ditt uppdrag
Ditt uppdrag blir att leda, planera, följa upp och utveckla avdelningen med ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Som avdelningschef arbetar du nära verksamhetschef och biträdande verksamhetschef samt övriga avdelningschefer inom verksamhetsområdet. Du ingår i ledningsgruppen och deltar aktivt i det övergripande arbetet att utveckla hela verksamhetsområdet.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller har annan lämplig bakgrund. Du har ett stort intresse för ledarskap. Tidigare erfarenhet av ledarskap eller utbildning inom ledarskapsområdet är meriterande.

Din kompetens
Vi söker ett ledarskap som präglas av närvaro och tillit, det bidrar du till genom att vara prestigelös och transparent. Vi vill att du drivs av engagemang, är synlig och närvarande i verksamheten. Som person är du handlingskraftig, lyhörd och empatisk. Du har lätt för att samarbeta med olika personalkategorier, är tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda och fördela arbetet. Du ser och tar tillvara alla medarbetares kompetens och ditt ledarskap präglas av öppen och rak kommunikation. För att trivas i rollen som chef är det viktigt att du tycker om att arbeta självständigt samtidigt som du har en utpräglad lagkänsla. Du arbetar för goda och långvariga relationer samt har en god kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning inom din profession på 100% med ett chefsförordnande som avdelningschef på 3 år med möjlighet till förlängning. Arbetet är på kontorstid under vardagar. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Verksamhetschef, Katarina Norlander, 018–611 53 52
Biträdande verksamhetschef Helen Orest 018-6115270
Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. . Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde infektionssjukdomar

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och förstärka infektionssjukvården under årets mest spännande tid? Verksamhetsområde Infektionssjukdomar är en spännande arbetsplats med många olika verksamheter inom ett och samma verksamhetsområde; akutmottagning, planerad mottagning, avdelning och en stor konsultverksamhet gentemot övriga sjukhuset. I vårt uppdrag ingår högspecialiserad vård, forskning, utveckling och utbildning och vi arbetar kontinuerligt med att tillvarata medarbetarnas kunskaper, kompetens och erfarenhet. Arbetsuppgifterna är varierande, lärorika och utmanande och du kommer att utvecklas i din ledarroll. Vi erbjuder dig en spännande och lärorik miljö där vi arbetar tillsammans kring patienten och där du som avdelningschef/biträdande avdelningschef har en väldigt viktig roll.

Vår verksamhet
Under högsäsongen för smittsamma luftvägssjukdomar behöver vi förstärka sjukhusets kapacitet att vårda patienter med infektionssjukdomar och har sedan många år tillbaka öppnat upp en tillfällig avdelning under några månader för att ta hand om det ökade patientflödet. I år planerar vi för 12-14 vårdplatser med huvudsakligen akuta infektionspatienter under perioden 251201-250405. Avdelningen bemannas av sjuksköterskor från bemanningsföretag, egenrekryterade undersköterskor och erfarna infektionsläkare, men även erfaren sjukvårdspersonal från ordinarie infektionsavdelning. Utbildningshjälp och stöd finns förstås från ordinarie personal och chefer vid infektionsavdelning 30F. Avdelningen har funnits under liknande former sedan 2017 och utförliga rutiner och administrativt centralt stöd för uppstart finns.

Ditt uppdrag
Avdelningschefen ansvarar för avdelningsverksamheten, främst i form av personal- och ekonomiansvar, men där fokus vid denna tillfälliga avdelning kommer att ligga på att säkerställa att all personal arbetar med gemensamma rutiner och mål på ett patientsäkert sätt. Ett särskilt stort ansvar läggs vid rekryteringen av undersköterskor samt urvalet av passande bemanningsjuksköterskor. Ditt arbete kommer att behöva påbörjas löpande på deltid redan under hösten för att sen övergå till heltid under avdelningens öppettider. Du kommer att vara en viktig del av en välfungerande och utvecklande ledningsgrupp med gott samarbetsklimat och skaffa dig värdefulla erfarenheter inför ditt fortsatta ledar/chefsskap. Vi söker även en biträdande avdelningschef som tillsammans med avdelningschef arbetar administrativt med personal- och avdelningsfrågor samt arbetar en del kliniskt. Exakt fördelning mellan kliniskt och administrativt arbete mellan AC/BAC görs löpande i samråd med VC. Det finns planer på att förlänga avdelningens uppdrag och göra detta till en året runt avdelning med fast personal och varierande uppdrag över året, vilket är en ytterligare möjlighet för rätt person.

Dina kvalifikationer
meriterande. Du är en god teamledare som skapar delaktighet och engagemang i din grupp och har en förmåga att inspirera till förändring och utveckling. Du förväntas vara en ledare och coach som visar personlig omtanke och kan motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll. Du är lugn, stabil, välorganiserad, kan prioritera och agera på ett sätt som skapar förtroende. Vi ser det som en självklarhet att du delar Akademiskas värderingar: Skickliga - Ödmjuka - Långsiktiga

Stämmer det här in på dig så är VO Infektionssjukdomar rätt utmaning för dig!

Vi erbjuder
Tjänsten innebär ett visstidsförordnande som avdelningschef under överenskommen tid enligt ovan. Heltid. Lön och tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Verksamhetschef Fredrik Sund, 018-611 28 08
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln, 018-611 00 00


Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga handlingar som styrker kompetenskraven. Löpande rekrytering tillämpas.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Avdelningen hälso- och sjukvård

Är du skicklig inom administration och drivs av att skapa enkla och effektiva flöden? Om du har sinne för service, ordning och detaljer och samtidigt vill leda ett viktigt stödteam inom kommunal hälso- och sjukvård - då kan du vara vår nästa administrativa chef!

Ditt uppdrag
Vi söker dig som vill göra skillnad – och som tycker att en välfungerande administration är en förutsättning för att hela verksamheten ska fungera och utvecklas.

Som administrativ chef leder du en enhet som ansvarar för administrativa stödprocesser inom hälso- och sjukvårdsavdelningen. Du får ett uppdrag med både bredd och djup: du är både operativt delaktig i det dagliga arbetet och har ett övergripande ansvar för personal, budget, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling.

Tillsammans med ditt team på cirka elva medarbetare ansvarar du för allt från exempelvis bemanning, rekryteringsstöd och avrop till fakturahantering, schemaläggning, semesterplanering, behörigheter, statistik och kompetensinventering. Du leder, strukturerar och förbättrar arbetet för att säkerställa att hälso- och sjukvårdsverksamheten får det stöd som krävs för att fungera smidigt, effektivt och hållbart – varje dag.

Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till områdeschefen. Tillsammans med övriga chefer formulerar du mål, strategier och samordnar insatser inom avdelningen. Du får även chefsstöd från kommunledningskontorets olika staber inom ekonomi, HR, kommunikation, IT samt arbetsmiljö och rehabilitering.

Din bakgrund
Vi söker dig som har flera års yrkeserfarenhet som administratör och en relevant akademisk utbildning om minst 180 högskolepoäng. Om du har erfarenhet som teamledare, arbetsledare eller haft en liknande funktion, samt varit med och byggt upp eller effektiviserat administrativa processer och flöden, ser vi det som en stor tillgång. Ledarskapsutbildning är också meriterande.

Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt, och är van vid att arbeta i digitala miljöer. Du har lätt att ta till dig nya systemstöd och arbetar effektivt i IT-baserade arbetsverktyg. Vi ser det som en fördel om du har erfarenhet som administratör/ liknande tjänst inom kommunal verksamhet samt har kunskaper om lagstiftning inom hälso- och sjukvårdsområdet.

Som person är du resultatinriktad och tar ansvar för att driva arbetet framåt med helhetssyn och god struktur. Du har en naturlig ledarskapsförmåga och skapar tydlighet, engagemang och samarbete i gruppen. Du trivs i en serviceinriktad roll där du bidrar till att andra får rätt förutsättningar att lyckas med sitt uppdrag.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten, välkommen att sms:a/ lämna meddelande v. 27 till områdeschef Annika Norstedt, 018-727 8816. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Britt Pedersen, 018-727 6712. Vi avser att genomföra 1a intervjuer digitalt v. 29-30.

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén, 018-727 24 34
Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52
Vårdförbundet, [email protected]
Ledarna, [email protected]
Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01
Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 8493
Kommunal, 010-442 88 20

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på jobba inom vård, hälsa och omsorg (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/)

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Är du undersköterska och söker en ny karriärmöjlighet? Som gruppchef får du en ledarroll och coachar våra medarbetare att göra skillnad för de som bor hos oss. Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära.
Vi är i ständig utveckling och söker dig som vill växa med oss – tillsammans gör vi världen lite bättre, en människa i taget! Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner.
Om rollen
Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du arbetar dagtid, helger och kvällar. Du arbetar administrativt en dag per vecka resterande arbetstid sker tillsammans med din personal på avdelning.
Nära ledarskap: Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap och ge stöd. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. 
Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen.

Om Villa Djäknegatan 
Vi är ett nyöppnat boende sedan ett år tillbaka. Hos oss finns avdelningar för personer med demenssjukdom eller kroppslig sjukdom. Totalt har vi 80 platser. 
 
Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Även du kommer få genomgå denna utbildning.
Aktivitetsansvarig: Vi arbetar strukturerat med aktiviteter och har en aktivitetsansvarig som utvecklar och utför meningsfulla aktiviteter med våra boenden.
Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende.

Din erfarenhet och kunskap
Du är utbildad undersköterska, har god datorvana och talar och skriver flytande svenska. Erfarenhet från äldreomsorg och ledarskap är meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi vill att du är:
tydlig och skapar delaktighet
coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare.
duktig på att ge och ta emot feedback
prestigelös och lättlärd
självständig och samarbetsvillig
affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar

Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:
Ledarskapsprogram: Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära.
Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser.
Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser.
Övrigt
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdatum: enligt överenskommelse. 
Sista ansökningsdag: 250715
Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning
Självklart har vi även kollektivavtal och försäkringar.
Har du frågor? Kontakta gärna: [Fyll i din mejladress och eventuellt telefonnummer] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här.
Facklig kontakt: Vision, [email protected]
Ansök här
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
Inbjudan till chattintervju med Hubert AI
Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai
Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert.
Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra.
Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här.
På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se Visa mindre

Är du vår nästa verksamhetschef på Kungshörnets vårdcentral i Uppsala?
Inom region Uppsala bedriver Meliva idag fyra vårdcentraler. Meliva Vårdcentral Kungshörnet är en mindre vårdcentral med ca 3400 listade patienter. Vi söker nu en stark ledare som vill fortsätta Kungshörnets tillväxtresa mot en kvalitativ och livskraftig verksamhet. De fräscha lokalerna ligger lättillgängliga i slutet på Kungsgatan.
Snittåldern hos våra listade patienter är lite äldre och vårt fokus ligger på ett kvalitativt omhändertagande och god tillgänglighet, samtidigt som målet är att växa och attrahera nya patienter. Här samarbetar ett team på ett femtontal medarbetare - läkare, distrikts- och sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeut, kurator, psykolog och dietist för att ge bästa möjliga vård.
Meliva är en bred vårdgrupp som växer på den svenska marknaden med primärvård, specialistvård och företagshälsa i fokus. Vår ambition är att bidra till utvecklingen av ett hållbart svenskt vårdsystem, arbeta patientcentrerat, samt att bli det självklara valet för medarbetaren.
Att bli en del av Melivafamiljen som verksamhetschef innebär att du blir en viktig del av vår tillväxtresa, får möjlighet till ambitiös ledarskapsutveckling, tillgång till ett brett nätverk av kompetenta och inspirerande kollegor - men inte minst möjligheten och ansvaret att få driva en vårdcentral i region Uppsala.
Som person behöver du vara flexibel, strukturerad, jordnära och sätta verksamhetens behov i centrum.
Meriterande kvalifikationer/Arbetslivserfarenhet
Minst tre års erfarenhet av primärvårdsarbete
Tidigare erfarenhet av ledarskaps- eller chefsroll inom primärvård
Tidigare erfarenhet av personal- eller samordningsansvar
Grundläggande förståelse för en vårdcentrals ekonomi och budgetläggning
Grundläggande datorvana. Vi använder Officepaketet
Goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Din roll
Verksamhetsansvar. Du har hela ledningsansvaret för din verksamhet. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt regionens krav, Melivas riktlinjer samt att vi följer de gällande lagar och förordningar som omfattar verksamheten. Du ansvarar för den dagliga driften genom bl.a. schemaläggning, arbetsfördelning och frånvarohantering. Du samarbetar med medicinskt ledningsansvarig läkare för att säkerställa medicinsk kvalité samt patientsäkerheten.
Mål- och utvecklingsarbete. Du identifierar verksamhetens utvecklingsbehov och sätter mål för verksamheten med stöd av regionchef (vid behov). Du säkerställer förankring i medarbetargruppen samt ansvarar för måluppfyllelse. Det kan exempelvis handla om ekonomiska mål, effektivitetsmål, tillgänglighet eller medicinska kvalitetsmål.
Personal. Du har personalansvar vilket utöver planeringsansvaret bl.a. innefattar lönerapportering, rekrytering, medarbetarsamtal och kompetensutveckling. Som verksamhetschef har du arbetsmiljöansvaret för din arbetsplats.
Ekonomi. Inom Meliva är det viktigt att verksamhetschefen tar fullt ägandeskap för sin budget. Detta innebär att du förväntas följa relevanta nyckeltal och verksamhetens ekonomiska prestation, samt att vara handlingskraftig vid avvikelser från din ekonomiska plan. Du följer upp på relevanta nyckeltal och rapporterar månatligen till regionchef.
Samverkan – en del av ett regionteam. Du kommer att ingå regionledningen och samverka tätt tillsammans med andra verksamhetschefer och regionchefen. I regionledningen har vi kortare avstämningsmöten och längre regionledningsmöten. Alla i vårt regionledningsteam har arbetat inom Meliva i flera år och ser fram emot att du blir en del av teamet! Utöver regionteamet kommer du att ingå i Melivarådet, ett forum där alla verksamhetschefer i Meliva Sverige träffas för erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling.
Din profil:
Vi söker dig som är
Trygg med att ta ansvar och är självgående
En person som ser styrkor i andra och hjälper dem att växa i sin roll
Trygg i att ha ett helhetsgrepp och många bollar i luften samtidigt
Vill arbeta med positiv förändring och utveckling, men som också kan stanna upp när det behövs
Har en god kommunikationsförmåga och ett ohierarkiskt ledarskap
Har god samarbetsförmåga och är lyhörd

Om Meliva
Melivas resa i Sverige började under 2020 i samgåendet med ett flertal erfarna vårdgivare, och är redan en av landets allra största aktörer inom primärvård med omkring 140 000 listade patienter. Vi har en gedigen erfarenhet bakom oss med rötter från den finska vårdgivaren Mehiläinen, som sedan 1909 varit ledande inom sjuk- och hälsovården i vårt nordiska grannland. Mehiläinen var också tidigt drivande i digitaliseringen av vård, en utveckling Meliva fortsätter att driva i Sverige.
Precis som Mehiläinen tar Meliva stolt arbetet vidare med livet som uppdrag. Oavsett var du möter oss har vi alltid den mänskliga omtanken i främsta rummet. Dessutom har vi som målsättning att vare den mest omtyckta arbetsgivaren i vår sektor. Välkommen att följa med på resan!
Om anställningen
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning 6 månader
Arbetsgivare: Meliva
Tillträde: Från augusti och framåt
Kontakt: Biträdande regionchef med ansvar för Uppsala, Simon Hellström
Mail: [email protected], 0705-192717 Visa mindre

Avdelning hälso- och sjukvård

Vill du bli vår nya chefskollega och göra skillnad för äldre i Uppsala?

Vi söker dig som brinner för samverkan, har helhetssyn och sätter patienten och brukaren i centrum. Är du redo att ta ett viktigt ledarskap i utvecklingen av kommunal hemsjukvård för personer över 65 år?

Ditt uppdrag - ledarskap med hjärta och kraft
Som första linjens chef för område Ordinärt boende inom Avdelning Hälso- och sjukvård leder du cirka 25 engagerade medarbetare inom hemsjukvård – sjuksköterskor som tillsammans skapar trygg och kvalificerad vård i patientens egen miljö. Du blir en av två chefskollegor som tillsammans driver verksamheten framåt i en viktig och utvecklande roll.

Din roll är central för att skapa en sammanhållen, hållbar och patientfokuserad hälso-och sjukvård i Uppsala kommun. Detta kräver både ett eget stort engagemang och intresse för förändringsarbete, en samarbetsförmåga lite utöver det vanliga liksom en mycket god förmåga att göra såväl patient/ brukare, anhöriga, medarbetare och kollegor delaktiga i arbetet med att utveckla verksamheten.

Du är verksamhetens företrädare såväl internt som externt och har ledningsansvar för din verksamhet, ekonomi och medarbetare inklusive arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvar och du rapporterar till områdeschefen. Som en del i ledningsgruppen för ordinärt boende bidrar du aktivt i strategiska diskussioner där vi tillsammans sätter mål och delar erfarenheter för att hela tiden förbättra vår verksamhet. Vi vill att du tillsammans med övriga kollegor i avdelningen långsiktigt lyckas driva en resurseffektiv verksamhet med hög kvalitet där patienten är i fokus.

Vi erbjuder dig

• Ett meningsfullt och omväxlande uppdrag där du kan göra skillnad för äldre och deras närstående
• Ett engagerat och kompetent team med högt i tak och nära samarbete mellan kollegor
• Stöd från Kommunledningskontoret inom ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering och IT
• Löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Din bakgrund
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som har yrkeserfarenhet som sjuksköterska och/eller erfarenhet av kommunal primärvård.

Erfarenhet från arbetsledande funktion eller ledande uppdrag som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten är ett krav. Har du även chefserfarenhet så är det en fördel, men det är inget krav. Viktigast är att du har ett stort intresse och fallenhet för ledarskap och förändringsprocesser.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och tror att du är en samverkansinriktad och driven person som vill göra skillnad! Du är resultatorienterad och samtidigt medveten om teamets betydelse och våra gemensamma mål. Du är en naturlig ledare som drivs av att skapa resultat tillsammans med andra. Du kommunicerar tydligt, skapar förtroende och bygger långsiktiga relationer. Samarbete och samverkan är din styrka och du ser möjligheter där andra kan se hinder.

Du har god kunskap om lagstiftning inom hälso- och sjukvården och förstår vikten av att koppla budget och ekonomisk uppföljning till verksamhetens mål och kvalitet. Ledarskapsutbildning är meriterande, men vi värderar framför allt ditt engagemang och din vilja att utvecklas i rollen.

Tjänsten ställer krav på goda kunskaper i svenska, tal och skrift och B-körkort är önskvärt.

Vill du bli en viktig pusselbit i vår vårdkedja?
Tveka inte att söka – vi uppmuntrar alla som känner igen sig i vår profil att höra av sig. Här får du möjlighet att leda med hjärta och hjärna och göra verklig skillnad i människors liv, välkommen med din ansökan!

Vi avser att genomföra 1: a intervjuer via teams 25/6, 26/6 samt 27/6, samtliga dagar från 10.30 och framåt.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta:
Hanna Sandlund, områdeschef, 018-727 64 64
Iréne Lavesson, hr-specialist, 018-727 12 91.

Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52
Vårdförbundet, 0771-42 04 20
Ledarna, [email protected]
Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01
Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93
Kommunal, 010-442 82 02

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på jobba inom vård, hälsa och omsorg (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/)

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Verksamhetsområde Läkemedel och farmaci

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Läkemedel och farmaci utgör Akademiska sjukhusets sjukhusapoteksfunktion och består av avdelningarna Läkemedelsförsörjning, Läkemedelsberedning, Klinisk farmaci och Avdelningsfarmaci. Inom verksamhetsområdet arbetar drygt 100 medarbetare.
Läkemedelsberedningen består i dagsläget av två renrumsenheter - Centrala beredningsenheten, CBE, och Radiofarmaceutiska beredningsenheten, RBE, båda belägna i ingång 100/101, i nya renrumslokaler speciellt byggda för ändamålet. På Centrala beredningsenheten bereder vi cytostatika och övriga aseptiska läkemedel till sjukhusets avdelningar. På Radiofarmaceutiska beredningsenheten bereds radiofarmaka till avdelningen för Nuklearmedicin. Totalt är vi ca 20 medarbetare inom avdelningen – läkemedelsassistenter och farmaceuter.
Som chef för Läkemedelsberedningen får du arbeta med ett positivt gäng som kännetecknas av hög kompetens, gott samarbete, flexibilitet och ansvarstagande. Vi är en naturlig del av sjukhuset, och har en nära kontakt med beställande avdelningar och övriga medarbetare inom vår organisation.

Vi söker nu en avdelningschef till Läkemedelsberedningen. Som avdelningschef så ingår du i ledningsgruppen för verksamhetsområdet Läkemedel och farmaci samt i chefsgruppen, där du har nära samarbete med övriga avdelningschefer. Till din hjälp i det dagliga arbetet har du en biträdande avdelningschef med ansvar för driften på CBE.

Ditt uppdrag
Ett övergripande och strategiskt ansvar för verksamheten inom Läkemedelsberedningen. Ditt uppdrag innebär bl.a:

• Personalansvar för avdelningens medarbetare tillsammans med bitr. avdelningschef, inklusive löneöversyn, arbetsmiljöansvar, kompetensutveckling mm.
• Övergripande ansvar för verksamheten med ett uttalat chefsansvar för RBE.
• Leda verksamheten och skapa förutsättningar så att den bedrivs enligt gällande GMP-regler och övriga aktuella regelverk
• Sätta mål för verksamheten baserat på sjukhusets uppdrag och avdelningens förutsättningar
• Säkerställa optimalt resursutnyttjande och planera löpande arbetsuppgifter inom gruppen så att leveranstider och kvalitetskrav uppfylls på ett kostnadseffektivt sätt
• Arbeta för kontinuerlig utveckling av verksamheten inom avdelningen och tillsammans med övriga kollegor inom Läkemedel och farmaci. Delta i/leda projekt kopplat till verksamheten och dess utveckling.
• Tillsammans med verksamhetschefen ansvara för avdelningens budget och ekonomi.
• Avtal med externa leverantörer
• Ansvar för rekrytering och bemanning samt uppföljning av verksamheten.

Som avdelningschef rapporterar du till verksamhetschefen. Du kommer att ha ett nära samarbete med både verksamhetschef, biträdande avdelningschef och kvalitetsansvariga för att bedriva ett systematiskt arbete inom arbetsmiljö, kvalitet och patientsäkerhet, samt för att optimera verksamhetens resurser och verka för ett nära ledarskap.

Dina kvalifikationer
Leg. farmaceut (apotekare eller receptarie med beredningskompetens). Erfarenhet av extemporetillverkning är ett krav.

Du är strukturerad, du får saker gjorda och har förmåga att väcka engagemang. Du är kommunikativ, lyhörd och flexibel, och verkar genom delaktighet för ett gott arbetsklimat. Du har god kunskap om GMP samt behärskar svenska språket i tal och skrift.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att verka som chef eller i en ledande roll, men stor vikt läggs även vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tillträde 2025-09-01 eller enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Hans Sjöberg, Verksamhetschef Läkemedel och farmaci, 018-611 20 14
Karin Hellström, Avdelningschef Läkemedelsberedningen, 018-611 47 56

Facklig representant SACO: Simona Brogioni, 018-617 16 16

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer och tillsättning kan komma att ske fortlöpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Gimo vårdcentral, med filial i Alunda och Österbybruk

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du ha ett spännande chefsuppdrag?

Vi söker dig som är intresserad av ett spännande uppdrag som gruppchef på Gimo vårdcentral med filialer Österbybruk och Alunda. Som gruppchef blir du operativt ansvarig för en del av verksamheten och kombinerar tjänsten med klinisk tjänstgöring i din grundprofession. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett chefsförordnande på tre år. Fördelningen av din tjänst kommer ligga på 50% gruppchefsuppdrag och resterande tid kliniskt arbete. Tillträde enligt överenskommelse.

Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och förmåner som gör skillnad. Läs om våra förmåner här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Som gruppchef kommer du att på uppdrag av, och tillsammans med verksamhetschefen samt annan gruppchef planera, organisera och leda arbetet, både den dagliga driften samt planera för den långsiktiga bemanningen på vårdcentralerna.

Du kommer ingå i vår ledningsgrupp, där ett av syftena är att främja samarbetet mellan yrkeskategorier kring våra patienter. Lyfta blicken och vara med och utveckla våra arbetssätt, allt från patientflöden till att anamma ny teknik.

Du kommer att ha personalansvar för medarbetarna i din grupp, vilket innebär bland annat att rekrytera, hålla medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö och rehabilitering. Vilka yrkeskategori du ska ha personalansvar över är ej bestämt i dagsläget.

I tjänsten ingår kliniskt arbete.

Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap.

Din kompetens
Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som är intresserad av att tillämpa ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda.

Då uppdraget kombineras med 50% klinisk tjänstgöring är det önskvärt att du är leg sjuksköterska, distriktssköterska eller barnmorska och har erfarenhet från primärvård samt har tidigare chefserfarenheter.

Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till vårdcentralens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

B-körkort är ett krav så hembesök kan ingå i uppdraget.

Vår verksamhet
Gimo vårdcentral har tillsammans med filialerna Österbybruk och Alunda cirka 12 000 listade patienter och är sammanlagt 60 medarbetare. Hos oss värderas flexibilitet, intresse för utveckling, och att ge innevånarna en bra service högt. Alla yrkesområden inom vårdcentralens uppdrag finns representerade och vi har även en ungdomsmottagning. För dig finns stora möjligheter att vara med och forma verksamheten och ta ansvar för vissa uppdrag eller verksamhetsområden.

Gimo vårdcentral finns centralt i Gimo, fem mil nordost om Uppsala.
Alunda DSK mottagning är tillfällig och byggnationen av en ny vårdcentral har startat i Alunda. Dit är det 4 mil från Uppsala.
Österbybruk Vårdcentral en liten familjär vårdcentral som också ligger fem mil nordost från Uppsala.

Från Gimo har du 17 minuter, c:a 2 mil med bil ut till havet och Östhammar.

Till våra vårdcentraler finns det goda pendlingsmöjligheter med buss och bil.

Vill du veta mer?
Vill du veta mer är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Ann-Charlott Åkerblom på telefon 070–544 80 66 alternativt e-post [email protected].

Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga meritförteckning samt relevanta intyg som styrker din åberopade kompetens. Intervjuer kommer att hållas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningsperiodens slut så ansök redan idag!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Saga Omsorg är ett relativt nystartat assistansbolag verksamma inom personlig assistans. Tycker du att utveckling och uppbyggnad av ny verksamhet låter roligt och intressant? Tycker du dessutom att goda relationer och att arbeta med människor är det roligaste du vet då kanske just du är den vi söker.
Vårt huvudkontor finns i Uppsala och vi öppnar även kontor i Borås inom kort.
Om tjänsten
Som Kundansvarig hos oss erbjuder vi ett omväxlande arbete med stor frihet under ansvar. Arbetet innebär att du tillsammans med dina kunder och personal formar en individuellt anpassad assistans. Du kommer arbeta och ansvara för den dagliga driften med bland annat schemaläggning, rekrytering, bemanning och att assistansen utförs enligt beslut på ett säkerställt sätt.
Om dig
Vi söker dig som har kunskap och erfarenhet inom LSS. Har du erfarenhet inom personlig assistans ser vi det som meriterande, likaså om du har tidigare erfarenhet som ledare eller bemanningsansvarig. B-körkort är ett krav då arbetet innebär att du behöver kunna ta dig ut till våra kunder och personalgrupper i landet.
Som person behöver du vara driven och självständig i ditt arbete. Du behöver ha en hög grad av samarbetsförmåga och ett stort intresse av att möta människor i deras vardag med olika behov. Då arbetet i perioder kan bli mer intensivt ställer det vissa krav på dig att kunna strukturera arbetet och ha ett lösningsfokuserat arbetssätt.
Övrigt om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas.
Sista ansökningsdag 1 juni. Intervjuer kommer att ske löpande.
Du mejlar din ansökan till [email protected]
Tillträde efter överenskommelse.
Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Simon Grabavac på telefonnummer 070 -338 80 50.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Saga Omsorg är ett relativt nystartat assistansbolag verksamma inom personlig assistans. Tycker du att utveckling och uppbyggnad av ny verksamhet låter roligt och intressant? Tycker du dessutom att goda relationer och att arbeta med människor är det roligaste du vet, då kanske just du är den vi söker.
Vårt huvudkontor finns i Uppsala och vi öppnar även kontor i Borås inom kort.
Om dig
Vi söker dig som tidigt vill komma in i ett bolag och som vill vara med och kunna påverka uppbyggnaden och utvecklingen av ett nytt bolag.
Du behöver ha god kunskap och erfarenhet inom LSS och annan relevant lagstiftning. Har du erfarenhet inom verksamhetsområdet personlig assistans ser vi det som meriterande.
Vi ser gärna att du några års erfarenhet som chef-/ledare inom vård- och omsorgsverksamhet.
Som person behöver du vara driven och självständig i ditt arbete. Du behöver kunna fatta egna beslut, vara ansvarstagande och ha ett strukturerat arbetssätt.
Du behöver ha en hög grad av samarbetsförmåga och gilla att arbeta lösningsfokuserat.
Om tjänsten
Som Verksamhetschef hos oss erbjuder vi ett omväxlande arbete med stor frihet under ansvar. Du kommer att vara spindeln i nätet som ytterst kommer att ansvara för Saga Omsorgs kunder, medarbetare, ledningssystem samt utförandet av assistansen.
Arbetet som verksamhetschef innebär att du är ytterst ansvarig för den dagliga driften i utförandet av assistansen i företaget samt personalansvar.
Du är även våra kundansvarigas närmsta chef.
Du kommer även ansvara för att verksamhetens rutiner, arbetsflöden och processer efterlevs samt revidera och/eller upprätta nya styrdokument vid behov.
Övrigt om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas.
Sista ansökningsdag 1 juni. Intervjuer kommer att ske löpande.
Du mejlar din ansökan till [email protected]
Tillträde efter överenskommelse.
Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Simon Grabavac på telefonnummer 070 -338 80 50.
B-körkort är ett krav
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nära vård digitalt

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Förvaltningen Nära vård och hälsa har verksamheter inom första linjens vård och specialistvården. Vi har ett brett utbud av tjänster och vi erbjuder bl a mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss och vi arbetar ständigt med att anpassa vårt utbud utifrån invånarnas behov.
Vi söker nu en verksamhetschef som lockas av att leda och utveckla offentlig primärvård med visionen "Tillsammans för din hälsa genom livet"

Varmt välkommen att söka tjänsten som tf.Verksamhetschef på Nära vård digitalt!
Välkommen att söka till vårt kompetenta team som tar hand om varandra och där gott samarbete är en självklarhet! Brinner du för utveckling av primärvård, arbete med digitala möjligheter och för att skapa en effektiv och nära vård för invånarna i Region Uppsala? Vill du kunna vara med i förändringsarbete och kunna utforma din arbetsdag utifrån egna önskemål? Då är detta arbetsplatsen för dig.

Vår verksamhet
Nära vård digitalt tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. En enhet med syftet att samordna, utveckla och projektleda digitala tjänster som patienterna efterfrågar och skapa en hög tillgänglighet på evidensbaserad vård för den samlade primärvården i Region Uppsala. I verksamheten ingår också KBT via nätet som erbjuder textbaserad psykologisk behandling med behandlarstöd via internet till vuxna personer i Region Uppsala.

Ditt uppdrag och din kompetens
I ditt arbete är du en närvarande chef som har fokus på verksamhetsutveckling och att ta tillvara på medarbetarnas kunskaper och engagemang i en verksamhetsnära arbetsledning. Som ledare anger du tydligt riktningen för verksamheten, inspirerar och skapar förutsättningar för medarbetarna. I dialog med dina kollegor definierar och följer ni upp era gemensamma mål.

Vi söker dig som har en utbildning inom hälso- och sjukvård samt tidigare erfarenhet av chefsuppdrag. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete inom primärvård arbetat med digitala processer, införanden och förändrande arbetssätt. Är du insatt i stegvis vård vid psykisk ohälsa samt har tidigare erfarenhet av ledarskap i en liknande chefsroll och tidigare på egen hand eller tillsammans med andra drivit organisationsförändringar är det meriterande.

Som verksamhetschef har du det fulla ansvaret för verksamheten. Du har i dagsläget personalansvar för 20 personer som består av psykologer, e-hälsostrateg, administratörer och projektledare samt en designer. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp med andra verksamhetschefer och kollegor där du får möjlighet att utbyta kunskap, erfarenheter bedriva verksamhetsutveckling och hantera gemensamma angelägenheter och stötta varandra.
Utöver det har du tillgång till specialistkompetenser inom ekonomi, verksamhetsutveckling, HR, kommunikation och IT. Som verksamhetschef är du direkt underställd verksamhetsområdeschefen i verksamhetsområde Kungsgärdet.

Som person tror vi att du är öppen, ödmjuk och lyhörd. Ditt förhållningssätt präglas av ansvarstagande och framåtanda samtidigt som du förmedlar ett lugn och en stabilitet gentemot dina kollegor. Du tillämpar ett coachande ledarskap som motiverar, engagerar, stöttar och ställer krav på högt kompetenta medarbetare. Vi ser gärna att du har en god kommunikativ förmåga, är nytänkande och har en förmåga att skapa dig en helhetsbild som kan leda till välgrundade beslut och resultat. Du är väl införstådd med ditt uppdrag, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till dina medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att din vårdcentral blir ett attraktivt val för länsinvånarna.

Anställningsvillkor
Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande för ett föräldrarvikariat på ett år på heltid som verksamhetschef. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Region Uppsala som arbetsgivare satsar på trygga anställningar och bra förmåner via vårt kollektivavtal. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
För mer information är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef, Karin Kanon tel: 0720-074099, e-post: [email protected].

Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00 (http://018-611 00 00/).

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga kopia på din yrkeslegitimation och intyg på det som styrker din åberopade kompetens tillsammans med din ansökan. Vi vill ha din ansökan senast den 3/6.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksmahetsområde Akademiska laboratoriet

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Klinisk genetik är en expansiv och spännande verksamhet som finns på Rudbecklaboratoriet. Vi är en ackrediterad högspecialiserad verksamhet som utför diagnostik av medfödda och förvärvade genetiska avvikelser och tillhandahåller genetisk vägledning. För närvarande arbetar drygt 90 personer vid kliniken med sjukvård, forskning och utveckling. Verksamheten är ackrediterad enligt ISO15189:2012.

Vi söker nu en avdelningschef till gruppen för sjukhusgenetiker/biträdande sjukhusgenetiker. Gruppen arbetar med utveckling och införande av diagnostiska analyser på laboratoriet samt tolkning och besvaring av diagnostiska analyser.

Ditt uppdrag
Vi söker en engagerad och erfaren avdelningschef som vill leda och utveckla en ny enhet inom molekylär diagnostik för genetik och patologi. Enheten skapas genom en sammanslagning av personal från klinisk genetik och molekylär patologi. Gruppen kommer att arbeta med gemensamma mål och processer och består av cirka 30 personer. Vi erbjuder en spännande möjlighet att vara med och forma en ny enhet i framkant av laboratoriemedicin.

Som avdelningschef har du en central roll i att samordna och leda arbetet under denna förändringsprocess. Som avdelningschef är du direkt underställd biträdande verksamhetschef och ingår i sektionens ledningsgrupp.
Du kommer att:

• Bygga en stark och samarbetsinriktad arbetskultur genom att förena två team med olika bakgrunder och arbetssätt.
• Utveckla gemensamma mål och strategier för enhetens verksamhet.
• Driva förändringsarbete och verksamhetsutveckling för att säkerställa effektiva arbetsflöden och hög kvalitet.
• Ansvara för ekonomi, personal och arbetsmiljö.
• Samarbeta med chefsgruppen inom sektionen samt inom Akademiska laboratoriet och Akademiska sjukhuset.
• Säkerställa att verksamheten håller högsta standard inom området.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har:

• Erfarenhet av att leda förändringsprocesser och bygga sammanhållna team.
• God förståelse för laboratorieverksamhet inom genetik och molekylär patologi eller närliggande områden.
• Förmåga att kommunicera tydligt och skapa engagemang i en förändringsresa.
• Strukturerat arbetssätt och förmåga att hantera komplexa samordningsuppgifter.
• Ledarskapserfarenhet med personalansvar.
• Meriterande med erfarenhet av att leda verksamhet inom molekylärpatologi och genetik.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, eventuellt kan provanställning tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Rita Borgmästars, Biträdande verksamhetschef klinisk genetik, 018-612 20 19

Fackliga organisationer nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde anestesi-, operation- och intensivvård

Vi på anestesi, operation och intensivvård tar hand om patienter och familjer som står inför en avgörande stund. För vissa är vi det sista hoppet. För andra skapar vi en möjlighet till ett bättre liv. Oavsett om du jobbar på steriltekniska avdelningen, i någon av våra flygande verksamheter, på intensivvårdsavdelningen eller på operation så har du en avgörande roll i avgörande stunder. Välkommen med din ansökan för att bli en del av oss.

Vår verksamhet
Verksamhetsområde anestesi, operation och intensivvård (AnOpIVA) har ca 850 medarbetare varav ca 450 inom AnOp-sektionen. AnOpIVA består av anestesi- och operationsavdelningar, intensivvårdsavdelningarna CIVA och BIVA, postoperativa avdelningar, kirurgisk intermediärvårdsavdelning, dagkirurgisk verksamhet, sterilteknisk avdelning samt luftburen intensivvård. Anestesi- och operationssektionen driver dagligen 45 operationssalar fördelat på sex operationsavdelningar, postoperativa avdelningar, varav en är öppen dygnet runt, kirurgisk intermediärvårdsavdelning samt sterilteknisk avdelning.

Vid kirurgiska anestesi- och operationsavdelningen bedriver man högspecialiserad vård med avancerade ingrepp inom lever- och pankreaskirurgi, organdonation, njur- och pancreastransplantation, kolorektal, esofagus-ventrikel, robotassisterade ingrepp, urologi, kärlkirurgi/endovaskulär kirurgi samt akutkirurgi. Våra specialistsjuksköterskor är även först på plats vid traumalarm.

Ditt uppdrag
Som biträdande avdelningschef kommer du att vara närmaste chef för ca 30 medarbetare. Du har ett delat ledarskap tillsammans med ytterligare två biträdande avdelningschefer och har ett nära samarbete med dessa samt avdelningschef. Du ingår i avdelningens lokala ledningsgrupp. I ditt chefsuppdrag kommer du även att tillsammans med övriga biträdande, ansvara för den dagliga styrningen av operationsprogrammet. Chefsarbetet omfattar förutsättningar för vårdproduktion, utbildning, forskning samt kontakt med näringslivet.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är specialistsjuksköterska inom anestesi- och/eller operationssjukvård. Vi värdesätter om du har tidigare chefserfarenhet och utbildning inom ledarskap eller annan viktig kunskap inom organisation och ledarskap. Viktigast är dock att du har ett stort intresse och engagemang för människor och ledarskap.

Din kompetens
Vi söker dig som har en personlig mognad, är strukturerad, tydlig samt stabil med god samarbetsförmåga. Du arbetar prestigelöst och flexibelt. Du bör även ha en organisatorisk och administrativ förmåga, och du uttrycker dig väl i tal och skrift. Ditt ledarskap eller dina ledarskapsambitioner ska influeras av delaktighet för medarbetargruppen, en närvaro och kontinuerlig avstämning med dina medarbetare, viljan att få våra medarbetare att utvecklas och nå sin fulla potential. Du vill arbeta med mål för verksamheten och bidrar med egna idéer, förslag på förbättringar samt driver egna frågor.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en trygg tillsvidareanställning på heltid med goda förmåner - men också ett omväxlande, utvecklande och utmanande arbete. Här får du möjlighet till personlig utveckling.

För att du ska få de bästa förutsättningarna att lyckas i din nya roll kommer du få en individuellt anpassad introduktions- och utbildningsplan. Vi vill att du ska utvecklas och bredda din kompetens. Som anställd inom Region Uppsala omfattas du av ett av Sveriges bästa kollektivavtal och genom din anställning får du ta del av förmåner (till exempel tjänstepension, olycksfallsförsäkring, fler semesterdagar för dig som har fyllt 40 år). Som anställd har du också möjlighet att köpa periodbiljett på UL till förmånligt pris och nyttja Friskhusets gym, där du har möjlighet att ta del av gruppträning, fysioterapi, ergonomi, personlig träning, föreläsningar, massage och förflyttningsutbildning.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
BAC Anette Eriksson Moussaid 018 – 617 30 60
BAC Anna Hernkrantz 018 – 617 30 70
BAC Adam Bengtsson 018 – 617 30 50
Tf Avdelningschef Margareta Eidenert 018 – 611 96 86

Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning sker löpande, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Avdelningen för funktionsstöd

Upptäck en inspirerande och meningsfull tjänst där du får chansen att leda och coacha dynamiska team. Tillsammans skapar vi en positiv och berikande miljö för barn, ungdomar och vuxna för att göra skillnad i deras liv. Denna roll är perfekt för dig som älskar att samarbeta med engagerade kollegor och som vill vara med och bidra till utveckling. Vi vill göra varje dag meningsfull!

I avdelningen för Funktionsstöd ansvarar vi för att ge stöd enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) för både barn och vuxna, samt för insatser inom socialpsykiatrin enligt Socialtjänstlagen (SoL).

Vi söker nu en verksamhetschef som i första hand kommer ansvara för 2-3 av de barn- och ungdomsverksamheter som vi bedriver inom LSS.

Barn med funktionsnedsättningar är barn med samma behov och rättigheter som alla andra barn, men kan i vissa sammanhang behöva särskilda lösningar för att bli delaktiga och utvecklas utifrån sina förutsättningar. I avdelningen för Funktionsstöd finns det boenden och korttidsverksamheter för barn och ungdomar samt ungdomsfritids och ungdomshelg.

Vi har tre boenden för barn och ungdomar upp till 21 år. Där bor barn och ungdomar som av olika anledningar inte kan bo kvar i sitt föräldrahem. På boendet ger vi stöd, omvårdnad och stimulans utifrån behov. Personalen på barnboende samverkar med anhöriga, skola och andra viktiga aktörer. Barnboende är bemannat dygnet runt. Läs gärna om ett av våra boenden för barn: Jenny Linds barn- och ungdomsboende (https://vardochomsorg.uppsala.se/boende/lss-boende/gruppbostad/boende-for-barn-och-unga/jenny-lind/)

Vi har fyra korttidsboenden för barn och ungdomar upp till 21 år. Det är en tillfällig boendeform för barn/ungdomar som har stora behov av tillsyn och omvårdnad. Barnet/ungdomen har ett eget rum och stödet anpassas efter barnet/ungdomens behov. Det finns gemensamt rum för att umgås, göra aktiviteter samt inta måltider. Korttidsboende är bemannat dygnet runt. Läs gärna mer om våra korttidsboenden: Korttidsboende för barn och unga (https://vardochomsorg.uppsala.se/boende/lss-korttidsboende/korttidsboende-for-barn-och-unga/)

Vi bedriver ungdomsfritids på fem olika platser i Uppsala kommun. Där erbjuder vi aktiviteter för ungdomar som är mellan 13 och 21 år. Det finns möjlighet att koppla av efter skolan eller träffa kompisar. Vi ordnar aktiviteter som är anpassade utifrån intressen. Läs gärna mer om vår verksamhet här Ungdomsfritids (https://vardochomsorg.uppsala.se/fritid-och-traffpunkter/fritidsaktiviteter-lss/ungdomsfritids/). Vi erbjuder även Ungdomshelg. Läs gärna mer: Ungdomshelg (https://vardochomsorg.uppsala.se/fritid-och-traffpunkter/fritidsaktiviteter-lss/ungdomshelg/)

Inom avdelningen för funktionsstöd finns även LSS-verksamheter för vuxna. Det finns grupp- och servicebostäder, korttidshem samt mötesplatser för vuxna. Inom avdelningen arbetar vi tillsammans, är nyskapande och gör skillnad i människors liv. Som verksamhetschef inom avdelningen för funktionsstöd förväntas du även vara nyfiken på dina kollegors verksamhetsområden.

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef väntar en spännande och dynamisk roll där varje dag bjuder på nya möjligheter. Du har friheten att planera dina dagar, anpassat efter verksamhetens behov. I denna ledande position har du fullt ansvar för att driva verksamheten framåt, leda och inspirera ditt team samt säkerställa en trygg och positiv arbetsmiljö. Dessutom får du hantera budgeten och skapa förutsättningar för långsiktig framgång.

Som verksamhetschef får du möjligheten att arbeta tätt tillsammans med dina chefskollegor i ett stödjande och samarbetsinriktat team. Utöver att driva verksamheterna framåt, spelar du roll i avdelningens utveckling inom kompetens, digitalisering och innovativa arbetsmetoder. Du rapporterar direkt till områdeschefen och är en viktig del av ledningsgruppen där du bidrar till utveckling och ett gott arbetsklimat.

Du deltar i, driver strategiska frågor och långsiktig utveckling för hela avdelningen, tillsammans med områdeschef, chefskollegor och medarbetare.

Vi värdesätter våra medarbetares utveckling och erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling och karriärmöjligheter, fina möjligheter till ledarutveckling och en god introduktion.

Din bakgrund
Vi söker dig med flerårig erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, gärna inom LSS-verksamhet. Som grund har du relevant högskoleexamen.

Vidare efterfrågar vi:

• erfarenhet av att vara chef med ansvar för personal, verksamhet, arbetsmiljö och ekonomi
• erfarenhet av att arbeta med kvalitets- och utvecklingsfrågor inom vård och omsorg
• kunskaper i relevant lagstiftning
• goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• vana att arbeta i olika digitala system
• B-körkort

Erfarenhet av liknande uppdrag och/eller erfarenhet av arbete med barn, är meriterande.

Som person har du en god ledarskapsförmåga. Du trivs att arbeta med andra och är bra på att skapa, underhålla och utveckla arbetsmässiga relationer. Vi värdesätter också driv och kreativitet där du kommer med idéer och nya angreppssätt, liksom du sätter igång aktiviteter för att uppnå resultat. Du är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete.

Upplysningar
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Susanne Andersson, områdeschef, tfn/sms 018-7277276, eller Kajsa Angerdal, hr-specialist, tfn/sms 018-7271295

Facklig företrädare:
Akademikerförbundet SSR/saco Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01
Ledarna 0200-871111
Sveriges arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93
Vårdförbundet Kristian Hjertén, 018-677 047
Vision Tommy Törnberg, 018-727 17 44

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Mer information hittar du på jobba inom vård, hälsa och omsorg (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/)

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Kort beskrivning 
Verksamheten är en intern företagshälsovård för Försvarsmaktens anställda. Verksamheten ansvarar för företagshälsovård för anställd personal, men även hälso- och sjukvård för elever och rekryter samt sjukvårdsberedskap vid militära övningar och insatser. I verksamheten arbetar läkare, sjuksköterska/företagssköterska, psykolog, fysioterapeut/ergonom, hälsopedagog, arbetsmiljöingenjör och medicinsk sekreterare. På Uppsala garnison finns värnpliktiga och fler förband, bland annat Flygstaben, Luftstridsskolan och Försvarsmaktens Underrättelse- och Säkerhetscentrum. Verksamheten erbjuder tjänster till samtliga förband och värnpliktiga inom Garnisonen. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

Som chef för företagshälsovården är din roll att leda verksamheten, personalen samt att representera verksamheten vid dialoger, möten och samverkansform lokalt och centralt. I dialog med garnisonens enheter och teamet samordnar du de insatser som bäst möter kundens och verksamhetens behov. I dina arbetsuppgifter ingår även att: 


• Utveckla samarbeten och skapa goda relationer och kontaktytor inom garnisonen. 
• Se till att verksamhetsrutiner samt lagar och förordningar som styr verksamheten tillämpas. 
• Hantera ett stort informationsflöde i olika kanaler, analysera dess innebörd och vidta väl avvägda åtgärder. Budget-, arbetsmiljö- och personalansvar ingår i tjänsten.  

I tjänsten har du ett nära samarbete med förbandets stabsläkare som innehar rollen som medicinsk verksamhetschef.  

Vi söker en tydlig chef med goda ledaregenskaper. Du kommer vara en del av och leda ett civilt arbetslag i en militär organisation under förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. Att motivera personalen och skapa förståelse för det större perspektivet och sammanhanget är naturligt för dig. Du bör ha en god förmåga att planera, samordna, prioritera och delegera arbetsuppgifter i skiftande tidsperspektiv. Tjänsten erbjuder möjlighet till klinisk tjänstgöring samt kontinuerlig kompetensutveckling. 

Kvalifikationer 


• Relevant examen på högskole-/ universitetsnivå, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 
• Relevant yrkeserfarenhet av arbete inom hälso-/sjukvård, gärna företagshälsovård. 
• Aktuell och relevant erfarenhet av chefsbefattning med personalansvar. 
• Goda kunskaper inom Officepaketet. 
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.  
• Körkort B 

Du driver dina frågor självständigt, fungerar väl i grupp och är bra på att bygga förtroendefulla relationer. Du trivs i att leda ett team med olika yrkeskategorier. En förutsättning för att klara arbetsuppgifterna på ett bra sätt är att du levererar resultat med god precision, är strukturerad och lyhörd och har hög integritet även under hög och ibland långvarig press.  

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och tidigare uppnådda resultat som chef. 

Meriterande kvalifikationer 


• Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet med ett multiprofessionellt team. 


• Kunskap i lagar och förordningar inom arbetsmiljö och hälso-/sjukvård. 
• Sjuksköterskeutbildning eller annan relevant medicinsk utbildning 

Övrigt 
Anställningsform: Tillsvidareanställning, kan inledas med provanställning om 6 månader. 
Sysselsättningsgrad: heltid 
Arbetsort: Uppsala, Kväll-, helgjobb och tjänsteresor till annan ort kan förekomma 
Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse.  
Lön: Individuell lönesättning tillämpas. 

Upplysningar om befattningen  
Annika Hilborn, 0707-14 98 92 

Information om rekryteringsprocessen 
HR-generalist, Amanda Rahlén 
Mejl: [email protected] 

Fackliga representanter nås via växeln; 018-19 60 00 

OFR/O Ärna, Tim Björklund, tfn 070-690 10 08. 
OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33. 
SACO, Mikko Aarnio, tfn 070-849 55 06. 
SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95. 

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2025-03-31. 

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Verksamhetsområde psykiatri

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
På Akademiska sjukhuset är verksamhetsområde psykiatri organiserad i fyra sektioner varav sektionen för affektiva sjukdomar är en. På sektionen finns både heldygnsvård samt flera öppenvårdsmottagningar som tillsammans ansvarar för specialiserad psykiatrisk vård för vuxna personer i Uppsala län.

Inom sektionen finns två psykiatriavdelningar (3A och 3B) där respektive avdelning leds av varsin avdelningschef och en biträdande avdelningschef. Psykiatriavdelning 3B utreder, diagnostiserar och behandlar affektiva tillstånd. Avdelningen präglas av ett modernt synsätt på både diagnostik och vårdinnehåll. Vi lägger stor vikt vid teamarbete, personcentrerad värdebaserad vård och bemötandeaspekter. På avdelningen arbetar olika professioner i team kring patienterna och vi strävar dagligen efter att vara en attraktiv arbetsplats där anställda har inflytande samt känner delaktighet, arbetsglädje och yrkesstolthet. Handledning och utbildning sker via kollegor från sektionens öppenvård. Vårt gemensamma mål inom sektionen är att arbeta tillsammans för en bra vårdkedja och med standardiserade vårdprogram för alla våra patienter.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef ingår du i affektiva sjukdomars ledningsgrupp och är direkt underställd biträdande verksamhetschefen för sektionen affektiva sjukdomar. Du leder avdelningen och har ett övergripande ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Du har ett nära samarbete med medicinskt ledningsansvarig läkare, biträdande avdelningschef och även med psykiatriavdelning 3A. Du ansvar för att ge medarbetarna daglig ledning både direkt och indirekt. Du genomför även årliga medarbetar- och lönesamtal. Inom sektionen ingår uppdraget att tillsammans leda den affektiva sektionen in i framtiden mot gemensamt uppsatta mål.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med specialistutbildning inom psykiatri, och har några års erfarenhet av chefsuppdrag inom hälso- och sjukvård.

Din kompetens
Vi söker dig som har förmågan att inspirera till förändring och utveckling. Du skapar delaktighet och engagemang på arbetsplatsen. Du är tydlig i ditt ledarskap och därutöver både lyhörd och drivande. Du bör även besitta en god organisatorisk och administrativ förmåga och du utrycker dig väl i tal och skrift.
Vi ser även att du tar tillvara på dina medarbetares olika kompetenser och trivs med att leda medarbetare och team. Du är öppen för nya arbetssätt och dina beslut är väl förankrade i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Tjänsten som avdelningschef innebär en tillsvidareanställning i din grundprofession, eventuellt kan ett chefsförordnande för 3 år vara aktuellt beroende på din tidigare erfarenhet. Chefs- och ledarskapsutbildning kommer att erbjudas.

Tillträde sker enligt överenskommelse, tjänstgöringsgraden är 100% men individuella önskemål kan diskuteras.
Inför tillsättning tas utdrag från polisens misstanke- och belastningsregister.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).
Urval sker löpande, tillsättning av tjänsten kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Vill du veta mer?
Tillförordnad biträdande verksamhetschef Susanne Ruckman Forsblom, 018-611 25 08 eller [email protected]
Fackliga företrädare nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Vi vårdar patienter med sjukdomar som rör blodet och benmärgen. Exempel på hematologiska sjukdomar som vårdas hos oss är akut och kronisk leukemi, myelom, aplastisk anemi och myelodysplastiskt syndrom. Vi är också specialiserade på stamcellstransplantationer och är ackrediterade för allogena stamcellstransplantationer, vilket innebär att vi har fått en europeisk kvalitetsstämpel som vi är mycket stolta över. Avdelningen har i dag 19 vårdplatser vilka är fördelade på tre team.

Ditt uppdrag
Som biträdande avdelningschef arbetar du operativt i en ledningsfunktion. Tjänsten innehåller både administrativa och kliniska arbetsuppgifter. Du ingår i både avdelningens och sektionens ledningsgrupper och har ett arbetsgivaransvar inom såväl som personal- som arbetsmiljöarbetet. Du deltar i och leder aktivt kvalitetsarbetet på avdelningen i samarbete med övrig personal. På avdelningen arbetar ytterligare en biträdande avdelningschef samt en avdelningschef som du kommer ha nära samarbete med. Du har också nära samarbete med avdelningens bemanningskoordinator kring bemanningsplanering, både kort- och långsiktigt.

Dina kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska och har erfarenhet från vårdarbete. Erfarenhet inom hematologi är meriterande. Du har ett intresse för ledarskap, är lyhörd och tycker om att arbeta i team. Du ska tycka om att motivera och vägleda andra i deras utveckling i sin yrkesroll. Stor vikt läggs på personlig lämplighet.

Vi erbjuder
En heltidstjänst med ett chefsförordnande på 9 månader i form av ett vikariat, med tillsvidareanställning i din grundprofession. Tjänsten innehåller 50% chefsuppdrag och 50% kliniskt arbete i ledningsfunktion. Lön enlig överenskommelse. Tillträde augusti 2025. Tjänstgöring måndag till fredag kontorstid.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Ida Lindgren, tillförordnad avdelningschef, 018-611 40 99

Facklig representant nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval kan komma att ske löpande och anställningen kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Årsta vårdcentral

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du bli vår nya gruppchef på Årsta vårdcentral?

Vi söker dig som är intresserad av ett uppdrag som gruppchef på Årsta vårdcentral med tillträde enligt överenskommelse. Som gruppchef blir du operativt ansvarig för en del av verksamheten och kombinerar tjänsten med klinisk tjänstgöring.

Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett chefsuppdrag på minst tre år. Fördelningen av din tjänst med gruppchefsuppdrag och resterande tid kliniskt arbete görs enligt överenskommelse.

Hos oss på Region Uppsala får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Som gruppchef kommer du att på uppdrag av, och tillsammans med, verksamhetschefen planera, organisera och leda arbetet på vårdcentralen samt ha två gruppchefskollegor Du kommer att ha personalansvar för delar av vårdcentralen vilket innebär bland annat rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap.

Din kompetens
Då uppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring innebär det att du som söker ska vara utbildad inom någon av professionerna som finns på vår vårdcentral. Du har vidare erfarenhet av arbete inom primärvård samt har tidigare erfarenhet av ledarskap i en chefsroll.

Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som är intresserad av att tillämpa ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till vårdcentralens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.

Vår verksamhet
Årsta vårdcentral finns i det expansiva området strax utanför Uppsala centrum. Vi har drygt 15 500 listade patienter och är drygt 70 medarbetare, vilket gör oss till länets tredje största vårdcentral. Alla yrkesområden finns representerade hos oss och tillsammans erbjuder vi alla tjänster inom vårdcentralens uppdrag. Vi arbetar i team vilket gör arbetet både utvecklande och inspirerande.

Vill du veta mer?
Vill du veta mer om oss och jobbet är du välkommen att kontakta verksamhetschef Katarina Dahlgren Eriksson på telefon: 018-611 86 59.

Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel, tel 018-611 00 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga kopia på din yrkeslegitimation och övriga intyg som styrker din åberopade kompetens tillsammans med din ansökan. Vi intervjuar löpande och välkomnar därför din ansökan snarast möjligt.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde kvinnosjukvård

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Är du intresserad av kvinnosjukvård och vill jobba i team med kollegor i en stimulerande miljö där ingen dag är den andra lik. Då kanske du är rätt person för oss.

Gynekologiska specialistmottagningar består av akutmottagning , familjeplaneringsmottagning, dysplasienhet, bäckenbottenmottagning, endometrioscentrum och mottagningsoperation.
På akutmottagningen tar vi varje månad emot ca 500 patienter med akuta gynekologiska och obstetriska besvär, exempelvis buksmärtor, blödningar, problem i tidig graviditet och infektioner. I samarbete med nationellt centrum för kvinnofrid (NCK) tar vi även emot kvinnor som utsatts för sexuellt våld. Vi har sett ett ökat behov av att samordna de akuta besöken inom kvinnosjukvården och har därför inlett ett arbete för en gemensam akutmottagning för gynekologiska och obstetriska patienter.

På familjeplaneringen arbetar vi med att ta emot och ge rådgivning kring oplanerade graviditeter och vägleda kvinnor som önskar abort. Vi har telefonrådgivning, viss del preventivmedelsrådgivning och utför vissa aborter som dagvård på mottagningen.

Dysplasienheten och kallelsekansli för cervixcancerscreening arbetar med både screening verksamhet och behandling efter cellförändringar.

Bäckenbottenmottagningen tar emot patienter med problem från urinvägarna, framfall eller kvarstående besvär från förlossningen samt vulvabesvär.

Akademiska sjukhuset och vårt endometrioscentrum bedriver nationell högspecialiserad vård (NHV) vid viss endometrios. Uppdraget inriktar sig på avancerad kirurgi som cirka 250 patienter i Sverige är i behov av varje år. Vi tar också emot remisser till endometrioscentrum för bedömning.
På mottagningsoperation utför vi mindre ingrepp i lokalbedövning, till exempel värmebehandlingar, insättning och uttag av spiraler, och avlägsnanden av polyper.

Ditt uppdrag
Ditt uppdrag kommer att bestå av 40% administrativt arbete och 60% operativt/kliniskt arbete i den dagliga verksamheten på mottagningen. Den kliniska tiden kommer vara på gynekologiska akutmottagningen. Som biträdande avdelningschef är ditt huvudsakliga arbete att leda och fördela det dagliga arbetet. Att arbeta med rutiner, utbildning och fortbildning ingår också i dina arbetsuppgifter liksom planering för våra studenter. Du arbetar tätt ihop med avdelningschefen.
Du som chef och ledare kommer att ha en viktig roll i att skapa en bra arbetsmiljö och delaktighet i teamet. I rollen ingår även personalansvar för en mindre grupp och du kommer ansvara för medarbetarsamtal, rehabiliteringsprocesser samt uppföljning av medarbetarna och deras utveckling.
Du är direkt underställd avdelningschefen och vid dennes frånvaro går du in som tillförordnad avdelningschef.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad barnmorska alternativt sjuksköterska med gedigen erfarenhet av gynekologisk vård och /eller akutsjukvård

Din kompetens
Du har intresse för ledarskap med god förmåga att handleda och organisera. Medarbetarskap, arbetsmiljö- och patientsäkerhetsfrågor är viktiga områden för dig och du arbetar för att skapa engagemang och delaktighet i din arbetsgrupp. Du är trygg och har självinsikt. Du tar initiativ och driver aktiviteter som ger resultat. Du är genuint intresserad av att arbeta med andra människor, du delar med dig av dina kunskaper, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du tycker om att motivera och vägleda andra att utvecklas i sin yrkesroll. Du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa. Stor vikt läggs på personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi kan erbjuda dig ett chefsförordnande som biträdande avdelningschef fördelat på 40% administrativt och 60% kliniskt arbete samt en tillsvidareanställning som Barnmorska alt Sjuksköterska. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Kontakta avdelningschef Linda Schönberg 018-611 34 43
Facklig kontaktperson Vårdförbundet når du via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Urval sker löpande och tillsättning av tjänsten kan komma att ske innan sista svarsdag.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde neuro

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Ögonmottagningen på Akademiska sjukhuset ingår tillsammans med ögonoperationsavdelningen, ögonavdelningen och ögonläkarna i sektionen ögonsjukdomar i verksamhetsområde neuro. Ögonmottagningen har drygt 40 000 patientbesök per år fördelat både på läkarbesök och sjukvårdande behandling. Vi har mottagningsverksamhet inom glaukom, retina, barn/skelning, främre, neuro, ögonplastik och ögonbottenfoto samt daglig jourläkarmottagning för akuta ögonsjukdomar och konsultmottagning. På ögonmottagningen arbetar läkare, ögonsjuksköterskor, ortoptister, optiker och undersköterskor. Ögonmottagningens verksamhet innefattar även en enhet i Tierp och en i Enköping där ögonbottenfoto och glaukomsjuksköterskebesök utförs. Dessa två mottagningar bemannas av personal från ögonmottagningen.

Vår verksamhet
Vid verksamhetsområdet neuro bedriver vi högspecialiserad vård för patienter med sjukdomar och skador i nervsystemet och ögonsjukdomar. Vi arbetar med utredning och diagnostik samt medicinsk och kirurgisk behandling av såväl akuta tillstånd som kroniska sjukdomar i nervsystemet och ögon. Vi erbjuder vård till patienter från sju regioner i Mellansverige och erbjuder nationell högspecialiserad vård inom vissa områden till patienter från hela Sverige. Det komplexa uppdraget skapar bra förutsättningar för våra medarbetare och verksamheten att utvecklas. Vårt arbete utgår alltid från patientens behov med ett systematiskt arbetssätt. Vid verksamhetsområdet bedrivs parallellt med den kliniska verksamheten en hög aktivitet av forskning, utbildning och utveckling i nära samarbete med Uppsala universitet. Vår vision är att vara nationellt och internationellt ledande när det gäller vård, forskning och undervisning inom neuro- och ögonområdet.

Ditt uppdrag
Du ansvarar tillsammans med verksamhetschefen för verksamheten på ögonmottagningen. Du har ansvar för den dagliga driften och ledningen av mottagningen, inklusive personal, resurser och arbetsflöden. Du säkerställer att vården levereras enligt hög kvalitet och att patienterna får en effektiv och trygg behandling. Du ansvarar för att skapa ett positivt arbetsklimat, leda och utveckla personalen, samt hantera resurser och planering för att optimera verksamheten. I uppdraget ingår ansvar för produktion, personal, kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi. Dessutom ingår ansvaret för att följa upp och utveckla rutiner samt säkerställa att mål och riktlinjer följs. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, samt i ögonsektionens sektionsledningsgrupp.

Dina kvalifikationer
Vi söker en legitimerad sjuksköterska eller optiker med ett tydligt och närvarande ledarskap. Du har förmågan att både leda och stötta sina medarbetare genom svårigheter, skapa en arbetsmiljö präglad av tillit och samtidigt driva utveckling på både individ- och verksamhetsnivå.

Din kompetens
Du ska kunna motivera medarbetare och skapa engagemang för att nå gemensamma mål. Du är en god förebild i organisationen, har en förmåga att engagera, skapa delaktighet och ett positivt klimat. Du har mod att fatta beslut som gynnar verksamheten och hanterar både detaljer och helheter.

Du är kommunikativ, lösningsfokuserad och har en stark förmåga att organisera, strukturera och hitta nya lösningar för att förbättra arbetsflödet och effektiviteten. Du trivs med att arbeta självständigt men värdesätter också samarbetet i teamet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
En tjänstgöringsgrad på heltid inkl. kliniskt arbete. Chefs- och ledarskapsutbildning kommer att erbjudas. Tillträde enligt överenskommelse. From 1/1 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning om högst 6 månader kan komma att tillämpas. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet kommer ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Verksamhetschef Erika Steffansson 018-611 40 42
Facklig företrädare nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde neuro

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

"Nu söker jag en chefskollega som vill vara med och utveckla och driva avdelningsarbetet på neurokirurgavdelningen 85E framåt. Jag tror att du är en person som vill kombinera administrativt arbete med kliniskt arbete som sjuksköterska. Du är en naturlig ledare med förmåga att vara lyhörd och empatisk. Tillsammans med mig och befintlig biträdande avdelningschef utvecklar vi och driver verksamheten på avdelningen framåt. Jag tror att du liksom jag ser möjligheter snarare än hinder i arbetet och i avdelningens framtid. Vi kommer tillsammans dela på personalansvaret och arbeta tillsammans i avdelningens ledningsgrupp för att nå målet med att bedriva en god och säker vård samt arbeta mot en god arbetsmiljö och en kompetent och trivsam arbetsgrupp. Jag tror på ett delaktigt ledarskap där vi tillsammans ser och tar till vara medarbetarnas kompetens."
- Avdelningschef neurokirurgavdelningen 85E, Cornelia Moström

Vår verksamhet
Vi har ett stort upptagningsområde då vi är en av sex högspecialiserade neurokirurgiska kliniker i Sverige och vi tar emot både planerade och akuta patienter dygnet runt. Patienterna som vi vårdar har blödningar i huvudet, tumörer i hjärnan och ryggen, skador på ryggraden, kärlmissbildningar och hydrocefalus. Hjärnan är det viktigaste vi har och den del som bestämmer över vår kropp och vilka vi är. Hjärnan är en gåta vi hela tiden lär oss mer om. Den styr allt vi gör, eller inte klarar av. Låter det spännande? Kom och bli en del av vårt fantastiska team!

Vi har ett tätt samarbete över avdelningsgränserna för att lägga fokus på arbetsmiljö och göra det bästa för våra medarbetare. Vi har ett aktivt ledarskap som bidrar till struktur och god arbetsmiljö vilket är mycket viktigt för oss.

Ditt uppdrag
Vi ska nu utöka med ytterligare en biträdande avdelningschef till avdelningen och vi söker dig som vill vara delaktig och utveckla en verksamhet som fokuserar på både personalen och på patienterna. I ditt uppdrag kommer du få vara med och utveckla avdelningens arbete. Du arbetar kliniskt i din profession 50% där du som chef leder och fördelar det dagliga arbetet. I det kliniska arbetet ingår att arbeta fyra helgpass på tio veckor. I din administrativa tjänst leder, planerar och följer du upp verksamheten. Du kommer ha personalansvar över cirka 10- 15 medarbetare på avdelningen. Detta innebär att du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal, rehabiliteringsåtgärder och uppföljning av medarbetare och deras utveckling.

Tillsammans med avdelningschefen, biträdande avdelningschef och avdelningens bemanningsassistent sker ett nära samarbete. Du är delaktig i patientflöden, arbetsmiljöfrågor, bemanningsfrågor, rekrytering, reflektionsstunder och avdelningsmöten. Du är direkt underställd mig som avdelningschef och ersätter mig vid frånvaro.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som tidigare arbetat i ledande befattning alternativt har arbetat en längre tid som sjuksköterska och har tydliga ledaregenskaper.

Din kompetens
Som person söker jag dig som är strukturerad och ansvarstagande. Du har förmågan att leda och engagera en grupp i både med- och motgång. Du är tydlig i kommunikationen med dina medarbetare och kollegor. Det är viktigt att du är skicklig på att planera och prioritera ditt och medarbetarnas arbete samt har förmågan att fatta och genomföra beslut. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett visstidsförordnande på upp till 3 år som biträdande avdelningschef och en tillsvidareanställning som sjuksköterska. Arbetstiden delas lika mellan chefsuppdrag och kliniskt arbete i patientvården. Lön och tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
För att få ytterligare information är du varmt välkommen att kontakta mig,
Avdelningschef Cornelia Moström, 018-611 40 48
Facklig kontaktperson för vårdförbundet nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde anestesi, operation och intensivvård

Vi på anestesi, operation och intensivvård tar hand om patienter och familjer som står inför en avgörande stund. För vissa är vi det sista hoppet. För andra skapar vi en möjlighet till ett bättre liv. Oavsett om du jobbar på steriltekniska avdelningen, i någon av våra flygande verksamheter, på intensivvårdsavdelningen eller på operation så har du en avgörande roll i avgörande stunder. Välkommen med din ansökan för att bli en del av oss.

Vill du leda och utveckla framtidens operations- och anestesivård?
Vi söker nu en engagerad och driven avdelningschef till vår kirurgiska anestesi- och operationsavdelning. Om du brinner för att skapa en trygg, effektiv och innovativ vårdmiljö, då kan detta vara ditt nästa steg i karriären!

Vår verksamhet
Vårt verksamhetsområde anestesi, operation och intensivvård (AnOpIVA) är en dynamisk och högteknologisk enhet där vi varje dag bedriver avancerad vård för att göra skillnad för våra patienter. Med cirka 850 engagerade medarbetare, varav 450 inom AnOp-sektionen, ansvarar vi för 45 operationssalar på sex operationsavdelningar och en dygnet-runt-öppen postoperativ avdelning. Vår verksamhet innefattar även intensivvård, intermediärvård, dagkirurgi, sterilteknik och luftburen intensivvård.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef får du en central roll i att driva och utveckla vår kirurgiska anestesi- och operationsavdelning. Du kommer att ansvara för trauma, akut kirurgi samt storskalig kirurgi inom specialistområden som lever-pancreas, kolorektal, gynekologi, urologi, kärl och annan avancerad kirurgi.

I rollen leder du en grupp på cirka 90 kompetenta och engagerade medarbetare och samarbetar tätt med tre biträdande chefer. Ditt uppdrag innefattar arbetsmiljö, produktionsplanering, ekonomi och strategisk utveckling. Vi letar efter dig som vill introducera nya arbetssätt, förbättra processer och driva utveckling för att optimera vår verksamhet. Vi tror på närvarande och synligt ledarskap, där kvalitet, utbildning och delaktighet står i fokus.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är:

• Specialistsjuksköterska inom anestesi- och/eller operationssjukvård
• Har dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledarskap
• Strukturerad, tydlig och stabil med en god samarbetsförmåga
• Trygg i din roll och har ett coachande och inkluderande ledarskap
• Innovativ och förändringsbenägen, med förmåga att tänka nytt och utveckla verksamheten
• Har god organisatorisk och administrativ förmåga

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att skapa en positiv och utvecklande arbetsmiljö.

Vi erbjuder
Hos oss får du:

• Tillsvidareanställning inom din grundprofession och ett förordnande som avdelningschef på tre år med möjlighet till förlängning
• En arbetsplats där du kan påverka och utveckla vården i en framstående verksamhet
• Stöd från erfarna och kompetenta kollegor i en stabil och välutvecklad organisation
• Ett arbete i en miljö där kompetens, innovation och samverkan är centrala
• Gå regionens operativa och strategiska chefsprogram

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Birgitta Birgisdottir, biträdande verksamhetschef AnOpIva, 018-611 48 02
Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde medicin, hud och reumatologi

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Är du intresserad av akutsjukvård? Är du en driven och empatisk ledare som vill vara med och leda och utveckla AVA? Vi söker en biträdande avdelningschef som i nära samarbete med avdelningschef och medarbetare vill skapa en avdelning där vi trivs tillsammans och ger våra patienter den allra bästa vården.

Vår verksamhet
På akutvårdsavdelning 30C (AVA) vårdar vi patienter som främst har en internmedicinsk diagnos. AVA är en stor vårdavdelning med 24 vårdplatser fördelat på 4 team. Till oss kommer patienter efter ett initialt omhändertagande på akutmottagningen, alternativt efter vård på en intermediärvårdsavdelning. Vårdtiderna är korta vilket innebär ett högt in- och utflöde av patienter som måste planeras och koordineras. Vi arbetar aktivt med personcentrerad vård. Avdelningen är under ständig utveckling där våra medarbetare tillsammans ska få chans att aktivt delta i att bygga och utveckla verksamheten så att svårt sjuka patienter kan vårdas under goda förutsättningar på en avdelning där personalens arbetsmiljö står i fokus. Här satsar vi på utbildning, utveckling och olika förbättringsarbeten. Vår gemensamma erfarenhet och olika idéer till lösningar är det som gör vår avdelning framgångsrik.

Ditt uppdrag
Du kommer att ingå i en chefsgrupp som idag består av en avdelningschef och två biträdande avdelningschefer. Ditt uppdrag kommer att bestå av 50% administrativt arbete och 50% operativt/kliniskt arbete i den dagliga verksamheten på avdelningen. Avdelningen befinner sig i en expansions-och förändringsfas där du som chef och ledare kommer att ha en viktig roll i att skapa en bra arbetsmiljö och delaktighet i teamet. Som biträdande avdelningschef har du ett delat medarbetaransvar i chefsgruppen på avdelningen. Vårdplatsansvar, daglig styrning, utbildning och fortbildning ingår också i dina arbetsuppgifter.

Dina kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska med lång erfarenhet av akutsjukvård eller motsvarande. Har du vidareutbildning inom akutsjukvård, intensivvård eller liknande inriktning så ser vi det som meriterande. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvården.

Din kompetens
Du är bekväm i en ledarroll och leder och motiverar din grupp så att ni når våra gemensamma mål. Medarbetarskap, arbetsmiljö- och patientsäkerhetsfrågor är viktiga områden för dig och du arbetar för att skapa engagemang och delaktighet i din arbetsgrupp. Du är trygg och har självinsikt. Du tar initiativ och driver aktiviteter som ger resultat. Du är genuint intresserad av att arbeta med andra människor, du delar med dig av dina kunskaper, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa.

Vi erbjuder
Vi söker en biträdande avdelningschef på 100% fördelat på 50% operativ roll i klinik samt 50% administrativt arbete. Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef på 3 år med en tillsvidareanställning som sjuksköterska. Helgtjänstgöring om ca 1 helg/månad tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Carina Vennström 018-617 10 87 eller e-post [email protected]
Facklig kontaktperson Vårdförbundet nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde psykiatri

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

• Vår verksamhet

Den 1 januari 2024 inrättade Akademiska sjukhuset en ny ledningsorganisation bestående av sex områden som samlar sjukhusets alla verksamhetsområden. För att få ett tydligare omvårdnadsperspektiv införs omvårdnadsledare inom sjukhusets områden. På områdesnivå inrättas områdesledningsgrupper, där omvårdnadsledare ska ingå, som ett led i att stärka omvårdnadsperspektivet på alla beslutsfattande nivåer.

Ditt uppdrag
Ditt uppdrag som omvårdnadsledare (OVL) är att leda och utveckla evidensbaserad och personcentrerad omvårdnad på Område 6, tillsammans med övrig ledningsorganisation. Då vi arbetar med att processbasera verksamheten utifrån våra kliniska vårdflöden, blir du en viktig person att utveckla omvårdnadsperspektivet i dessa kliniska processer.

Du samverkar på sjukhusövergripande nivå med chefsjuksköterskan och övriga omvårdnadsledare och stödjer områdeschefen i omvårdnadsfrågor. Du ingår i områdets ledningsgrupp och företräder omvårdnadsperspektivet men verkar utifrån din roll också för områdets helhet.

Du bevakar och utvecklar strukturer för forskning och utbildning inom omvårdnad och adjungeras vid behov. till FoUU-råden på området och samverkar vid behov med det centrala FoUU-rådet. I din roll ingår att samordna och utveckla arbetet för att säkerställa hög kvalitet i omvårdnadsprogrammens samt specialistsjuksköterskeprogrammets verksamhetsförlagda utbildning (VFU) på området.

Du deltar i arbetet med sjukhusets styrdokument för omvårdnad och omvårdnadskompetens, samt FoUU-strategi för omvårdnadsvetenskap och övriga berörda vetenskapliga områden.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som:

• Är disputerad inom området psykiatrisk omvårdnad eller har dokumenterad erfarenhet av omvårdnadsutveckling där vetenskaplig meritering ingår.
• Är specialistsjuksköterska inom psykiatri.
• Har för uppdraget relevant klinisk kompetens, samt relevant erfarenhet av forskning, ledarskap, samverkan och utbildning.
• Har ett etablerat nätverk inom ditt område på nationell och gärna internationell nivå.

Din kompetens
Du är analytisk, handlingskraftig och har lätt för att samverka interprofessionellt och på olika organisatoriska nivåer, med patienters bästa i fokus.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som omvårdnadsledare på 3 år med möjlighet till förlängning och en tillsvidaretjänst inom din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse. Anställningen placeras inom ett av områdets verksamhetsområden utifrån din specialitet.

Uppdraget som omvårdnadsledare är 50% på områdesnivå och utgår från områdeschef. Din kliniska del är 50% inom ett av de verksamhetsområden som ingår i område 6. Omfattning och innehåll planeras i samråd med områdeschef, utvecklingschef och den avdelningschef som kommer att vara närmaste chef med arbetsmiljöansvar.

Individuell lönesättning tillämpas.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Område 6: Områdeschef Roland Säll, 018–6175919, [email protected]

Utvecklingschef Åsa Törnkvist, 018-6112091, [email protected] ([email protected])
Bitr. HR-chef Erika Hellberg, 018-6175994, [email protected]

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens utgång.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde neuro

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

"Nu söker jag en chefskollega som vill vara med och utveckla och driva avdelningsarbetet på neurokirurgavdelningen 85E framåt. Jag tror att du är en person som vill kombinera administrativt arbete med kliniskt arbete som sjuksköterska. Du är en naturlig ledare med förmåga att vara lyhörd och empatisk. Tillsammans med mig och befintlig biträdande avdelningschef utvecklar vi och driver verksamheten på avdelningen framåt. Jag tror att du liksom jag ser möjligheter snarare än hinder i arbetet och i avdelningens framtid. Vi kommer tillsammans dela på personalansvaret och arbeta tillsammans i avdelningens ledningsgrupp för att nå målet med att bedriva en god och säker vård samt arbeta mot en god arbetsmiljö och en kompetent och trivsam arbetsgrupp. Jag tror på ett delaktigt ledarskap där vi tillsammans ser och tar till vara medarbetarnas kompetens."
- Avdelningschef neurokirurgavdelningen 85E, Cornelia Moström

Vår verksamhet
Vi har ett stort upptagningsområde då vi är en av sex högspecialiserade neurokirurgiska kliniker i Sverige och vi tar emot både planerade och akuta patienter dygnet runt. Patienterna som vi vårdar har blödningar i huvudet, tumörer i hjärnan och ryggen, skador på ryggraden, kärlmissbildningar och hydrocefalus. Hjärnan är det viktigaste vi har och den del som bestämmer över vår kropp och vilka vi är. Hjärnan är en gåta vi hela tiden lär oss mer om. Den styr allt vi gör, eller inte klarar av. Låter det spännande? Kom och bli en del av vårt fantastiska team!

Vi har ett tätt samarbete över avdelningsgränserna för att lägga fokus på arbetsmiljö och göra det bästa för våra medarbetare. Vi har ett aktivt ledarskap som bidrar till struktur och god arbetsmiljö vilket är mycket viktigt för oss.

Ditt uppdrag
Vi ska nu utöka med ytterligare en biträdande avdelningschef till avdelningen och vi söker dig som vill vara delaktig och utveckla en verksamhet som fokuserar på både personalen och på patienterna. I ditt uppdrag kommer du få vara med och utveckla avdelningens arbete. Du arbetar kliniskt i din profession 50% där du som chef leder och fördelar det dagliga arbetet. I det kliniska arbetet ingår att arbeta fyra helgpass på tio veckor. I din administrativa tjänst leder, planerar och följer du upp verksamheten. Du kommer ha personalansvar över cirka 10- 15 medarbetare på avdelningen. Detta innebär att du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal, rehabiliteringsåtgärder och uppföljning av medarbetare och deras utveckling.

Tillsammans med avdelningschefen, biträdande avdelningschef och avdelningens bemanningsassistent sker ett nära samarbete. Du är delaktig i patientflöden, arbetsmiljöfrågor, bemanningsfrågor, rekrytering, reflektionsstunder och avdelningsmöten. Du är direkt underställd mig som avdelningschef och ersätter mig vid frånvaro.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som tidigare arbetat i ledande befattning alternativt har arbetat en längre tid som sjuksköterska och har tydliga ledaregenskaper.

Din kompetens
Som person söker jag dig som är strukturerad och ansvarstagande. Du har förmågan att leda och engagera en grupp i både med- och motgång. Du är tydlig i kommunikationen med dina medarbetare och kollegor. Det är viktigt att du är skicklig på att planera och prioritera ditt och medarbetarnas arbete samt har förmågan att fatta och genomföra beslut. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett visstidsförordnande på upp till 3 år som biträdande avdelningschef och en tillsvidareanställning som sjuksköterska. Arbetstiden delas lika mellan chefsuppdrag och kliniskt arbete i patientvården. Lön och tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
För att få ytterligare information är du varmt välkommen att kontakta mig,
Avdelningschef Cornelia Moström, 018-611 40 48
Facklig kontaktperson för vårdförbundet nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde medicin, hud och reumatologi

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Är du intresserad av akutsjukvård? Är du en driven och empatisk ledare som vill vara med och leda och utveckla AVA? Vi söker en biträdande avdelningschef som i nära samarbete med avdelningschef och medarbetare vill skapa en avdelning där vi trivs tillsammans och ger våra patienter den allra bästa vården.

Vår verksamhet
På akutvårdsavdelning 30C (AVA) vårdar vi patienter som främst har en internmedicinsk diagnos. AVA är en stor vårdavdelning med 24 vårdplatser fördelat på 4 team. Till oss kommer patienter efter ett initialt omhändertagande på akutmottagningen, alternativt efter vård på en intermediärvårdsavdelning. Vårdtiderna är korta vilket innebär ett högt in- och utflöde av patienter som måste planeras och koordineras. Vi arbetar aktivt med personcentrerad vård. Avdelningen är under ständig utveckling där våra medarbetare tillsammans ska få chans att aktivt delta i att bygga och utveckla verksamheten så att svårt sjuka patienter kan vårdas under goda förutsättningar på en avdelning där personalens arbetsmiljö står i fokus. Här satsar vi på utbildning, utveckling och olika förbättringsarbeten. Vår gemensamma erfarenhet och olika idéer till lösningar är det som gör vår avdelning framgångsrik.

Ditt uppdrag
Du kommer att ingå i en chefsgrupp som idag består av en avdelningschef och två biträdande avdelningschefer. Ditt uppdrag kommer att bestå av 50% administrativt arbete och 50% operativt/kliniskt arbete i den dagliga verksamheten på avdelningen. Avdelningen befinner sig i en expansions-och förändringsfas där du som chef och ledare kommer att ha en viktig roll i att skapa en bra arbetsmiljö och delaktighet i teamet. Som biträdande avdelningschef har du ett delat medarbetaransvar i chefsgruppen på avdelningen. Vårdplatsansvar, daglig styrning, utbildning och fortbildning ingår också i dina arbetsuppgifter.

Dina kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska med lång erfarenhet av akutsjukvård eller motsvarande. Har du vidareutbildning inom akutsjukvård, intensivvård eller liknande inriktning så ser vi det som meriterande. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvården.

Din kompetens
Du är bekväm i en ledarroll och leder och motiverar din grupp så att ni når våra gemensamma mål. Medarbetarskap, arbetsmiljö- och patientsäkerhetsfrågor är viktiga områden för dig och du arbetar för att skapa engagemang och delaktighet i din arbetsgrupp. Du är trygg och har självinsikt. Du tar initiativ och driver aktiviteter som ger resultat. Du är genuint intresserad av att arbeta med andra människor, du delar med dig av dina kunskaper, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa.

Vi erbjuder
Vi söker en biträdande avdelningschef på 100% fördelat på 50% operativ roll i klinik samt 50% administrativt arbete. Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef på 3 år med en tillsvidareanställning som sjuksköterska. Helgtjänstgöring om ca 1 helg/månad tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Carina Vennström 018-617 10 87 eller e-post [email protected]
Facklig kontaktperson Vårdförbundet nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Bli en del av vårt team hos Vivant Assistans
Är du en person som drivs av att göra skillnad? Älskar du att arbeta självständigt, med frihet under ansvar? Om du är en ansvarsfull, självständig och driven individ, då har vi den perfekta rollen för dig hos Vivant Assistans. Vi strävar efter att ständigt förbättra livskvaliteten för personer med funktionsvariation genom personlig assistans och stöd. Ditt arbete kommer att bidra direkt till våra kunders välmående och frihet i vardagslivet.
Du kommer arbeta utifrån vårat huvud kontor i centrala Uppsala men även hos våra kunder. Dina arbetsuppgifter kommer vara administrativt och säkerställa assistansen hos våra kunder genom att hantera medarbetare, schema, tidsrapportering, löner med mm.
Kvalifikationer vi värderar Vi söker dig som har god förmåga att anpassa dig till nya situationer och människor. Att kunna förstå och möta våra kunders unika behov är en grundpelare i vår service.
Erfarenhet av, eller förmågan att snabbt lära sig, tekniker och metoder för att stödja personer med funktionsvariationer anses vara mycket värdefullt.
Kommunikation är nyckeln. Du måste kunna uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift. Att effektivt kunna kommunicera med kunder, deras anhöriga och ditt team är essentiellt.
Personliga egenskaper som frambringar framgång
Vi ser att du som söker är ansvarsfull och förstår vikten av ditt arbete. Din förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ kommer att vara avgörande för din framgång och våra kunders tillfredsställelse. Som en driven person tror vi att du alltid letar efter sätt att förbättra och effektivisera din arbetsdag samt bidra till en positiv arbetsmiljö.
Vad vi erbjuder Ett meningsfullt arbete där du gör en konkret skillnad i människors liv.
Möjlighet till personlig och professionell utveckling inom en stöttande organisation.
Flexibla arbetstider anpassade efter både våra kunders och dina behov.
Kollektivavtal

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta [email protected]. Vi behandlar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan!
Med vänliga hälsningar,Vivant Assistans
Besök vår hemsida för mer information om vem vi är och vad vi gör: https://www.vivant.se/ Visa mindre

Verksamhetsområde Akademiska laboratoriet

Vår verksamhet
Vill du vara en del av Akademiska sjukhuset i Uppsala, ett av de ledande universitetssjukhusen i Sverige och världen? Är du en trygg och driven ledare som engagerar till förändring och utveckling samt är redo att ta dig an ett av Sveriges mest spännande uppdrag inom laboratoriemedicin? Akademiska sjukhuset söker nu en verksamhetschef till ett av sjukhuset största verksamhetsområden, Akademiska laboratoriet, och vi hoppas att du är en av våra framtida kollegor.

Akademiska laboratoriet svarar för kvalificerad medicinsk diagnostik, forskning, utveckling och utbildning som bedriver ackrediterade verksamheter med höga krav på kvalitet och patientsäkerhet. Vi är indelade i fem olika sektioner som tillsammans är verksamma inom olika laboratoriemedicinska kunskapsområden – transfusionsmedicin, immunologi, kemi, farmakologi, bakteriologi, virologi, svamp-och parasitologi, patologi och cytologi samt genetik. Våra kunder finns nationellt och internationellt – i Uppsala län, i vår mellansvenska region samt i olika städer i och utanför Sverige. Akademiska laboratoriet är en verksamhet i ständig förändring. Idag består verksamheten av cirka 700 st medarbetare med verksamhet på Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping samt i vår blodtrailer. Sektionerna leds av sektions- och biträdande verksamhetschefer samt avdelningschefer.

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du leder verksamheten genom ett nära och aktivt samarbete med sektionschefer och avdelningschefer. Ditt uppdrag är att leda och utveckla verksamheten i sin helhet mot de uppsatta målen och i din roll som verksamhetschef är du direkt underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp. Du bidrar till såväl verksamhetsområdets som sjukhusets övergripande utveckling, lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Uppsala universitet är en viktig samarbetspartner i vårt utbildnings- och forskningsuppdrag och i din roll utvecklar du goda förutsättningar för detta samarbete.


Dina kvalifikationer
Du är överläkare inom någon av specialiteterna inom laboratoriemedicin, är disputerad samt har en gedigen chefserfarenhet från något av landets universitetssjukhus. Du är resultatorienterad och har en förmåga att göra prioriteringar samt fatta beslut och verkställa dem. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar och väger samman komplex information samt visar gott omdöme vid uttalanden, agerande och beslut.

Du har en mycket god ekonomisk förståelse samt är en god kommunikatör som kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. I pressade situationer är du lugn, stabil och kontrollerad, du behåller ett realistiskt perspektiv och fokuserar på rätt saker.

Din kompetens
Vi söker dig som engagerar och inspirerar till förändring och utveckling. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är en tydlig, lyhörd och trygg ledare som skapar delaktighet och engagemang i din verksamhet. Genom ditt ledarskap arbetar du för en god arbetsmiljö och tillsammans med din ledningsgrupp värnar du om medarbetarna samt bygger struktur och kultur inom verksamheten. Du brinner för våra patienter och för att utveckla den vård vi erbjuder. Om du som ledare kan leva upp till våra kärnvärden; skickliga, ödmjuka och långsiktiga så kan Akademiska sjukhuset vara rätt utmaning för dig. Vid tillsättning läggs stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi erbjuder
Från och med 2025-01-01 är tillsvidareanställning för chefer standard inom Region Uppsala. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet kommer ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas. Tjänsten kan kombineras med visst kliniskt arbete i samråd med verksamhetschef. Lön och tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Områdeschef Patrik Puhony, tfn 072 - 230 46 65
Fackliga organisationer nås via växeln 018-611 00 00


Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde kirurgi och urologi

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Verksamhetsområde kirurgi/urologi består av tre kirurgiska vårdavdelningar, en urologisk vårdavdelning och fem mottagningar som bedriver avancerad kirurgisk/urologisk vård. Vi är en forskningsintensiv klinik med nära samarbete med Uppsala universitet, här satsar vi på både utbildning och kompetensutveckling.

På kirurgavdelning 70D bedrivs högspecialiserad, kirurgisk vård med inriktning kolorektal-, endokrin- och akutkirurgi. Vi är ett av fyra sjukhus i Sverige som har tillstånd att bedriva nationell högspecialiserad vård med HIPEC för patienter med spridd cancer i bukhinnan, och även för endokrina buktumörer, något vi är mycket stolta över! Stor del av våra patienter planeras och opereras elektivt, men kan även läggas in via?akutmottagningen eller från andra sjukhus. Vi tar även emot patienter som varit med om?trauman, så som skott- och knivskador, fallolyckor m.m. Kombinationen av elektiv- och akut kirurgi gör att vi har ett stimulerande arbetsklimat där ingen dag är den andra lik.

Vi är en arbetsgrupp bestående av sjuksköterskor, undersköterskor, läkare, apotekare och andra viktiga hälsoprofessioner som tillsammans arbetar i team kring den kirurgiska patienten. Vi har även sjuksköterskor med specialfunktioner så som specialistsjuksköterskor, klinisk omvårdnadsledare och sektionsansvarig sjuksköterska med syfte att driva och utveckla vården för våra patienter. Här arbetar vi med ramverket Fundamentals of Care som värdegrund och med ett tydligt personcentrerat förhållningssätt där patienten står i fokus.

Ditt uppdrag
I rollen som biträdande avdelningschef ingår administrativ och operativ tjänstgöring.
I det operativa arbetet är du platsansvarig över avdelningens vårdplatser och leder och fördelar det dagliga arbetet på avdelningen. På din administrativa tid arbetar du med förbättringsarbeten, avvikelsehantering samt utveckling av rutiner, planering och uppföljning av verksamhetsmål. I arbetet ingår det att upprätthålla hög kvalitet i omvårdnadsarbetet och patientsäkerhet.

I rollen ingår även personalansvar och du kommer att ansvara för bland annat medarbetarsamtal, rehabiliteringsprocesser samt uppföljning av medarbetare och deras utveckling. På avdelningen finns det en avdelningschef och två biträdande avdelningschefer som du samarbetar tätt med. Du är direkt underställd avdelningschefen och vid dennes frånvaro går du in som tillförordnad avdelningschef.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har arbetat ett antal år inom vården, gärna inom kirurgi. Du har ett intresse för ledarskap med god förmåga att leda och organisera. Du tycker om att motivera och vägleda andra att utvecklas i sin yrkesroll. Tidigare chefserfarenhet är meriterande. Stor vikt läggs på personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi kan erbjuda dig ett chefsförordnande som biträdande avdelningschef samt en tillsvidareanställning som sjuksköterska. Lön och tillträde enligt överenskommelse. Rekrytering sker löpande.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Isabel Da Fonseca Kock, 018-617 50 80
Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Konsultchef till Feelgood, Uppsala
Är du en driven, strategisk ledare och samtidigt en god administratör? Då kan du vara den vi letar efter! Vi söker en engagerad konsultchef till Feelgood i Uppsala. Som konsultchef får du möjlighet att leda och optimera resursplaneringen för vårt team inom företagshälsa.
Med visionen Sveriges friskaste kunder arbetar vi varje dag för att skapa organisationer som når sina mål, är lönsamma och där människor mår bra. Som medarbetare på Feelgood är din roll att arbeta med hälsofrågor i ett större perspektiv, genom att arbeta förebyggande med hälsa för att skapa en god arbetsmiljö som främjar det friska. Våra medarbetare ger stöd med sin kompetens inom arbetsmiljö, hållbar hälsa, ledarskap, medarbetarskap och vid behov rehabilitering eller krishantering.
Konsultchefsrollen är meningsfull, varierande och utvecklande. Du har ett nära samarbete med kollegor och kunder i Uppsala och Stockholm med omnejd. Du är även en del av den regionala operativa ledningsgruppen där ditt arbete bidrar till regionens utveckling och arbete för att nå våra mål. Som konsultchef leder du och stöttar konsulter med specialistkompetens. 


Dina arbetsuppgifter innebär framför allt att säkerställa en god leverans till våra kunder genom att:
Leda, coacha, följa upp och utveckla medarbetarna i dina team för att nå uppsatta mål
Säkerställa en effektiv resursplanering, god arbetsmiljö och lönsamhet
Driva utvecklingen av vår affär hos befintliga kunder där du har ett kundansvar

Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande. I den här rekryteringen samarbetar vi med Randstad. Kontakta rekryteringskonsult Camilla Månsson vid frågor på [email protected] alt 072 536 69 96. 



Ansvarsområden
Leda, coacha, följa upp och utveckla medarbetarna i ditt team för att nå uppsatta mål.
Säkerställa en effektiv resursplanering, god arbetsmiljö och lönsamhet
Driva utvecklingen av vår affär hos befintliga kunder


Kvalifikationer
Kvalifikationer:
Har branscherfarenhet av arbete med företagshälsa eller flerårig erfarenhet som chef inom relevant område
Är affärsmässig och drivs av att skapa resultat
Har ledarerfarenhet och en god förmåga att se, möta, leda och engagera medarbetare
Gillar att skapa och utveckla affärer, framför allt är du bra på att skapa relationer
Har en god förmåga att strukturera, prioritera och planera ditt arbete samt vid behov anpassa dig efter olika omständigheter.
God administrativ förmåga


Om företaget

Feelgood Företagshälsovård AB
Feelgood är Sveriges ledande hälsoföretag för det moderna arbetslivet. Vi hjälper företag och organisationer att förbättra produktivitet och sänka kostnader genom att arbeta systematiskt och förebyggande med arbetsmiljö, hållbar hälsa, ledarskap, medarbetarskap och vid behov rehabilitering eller krishantering. Visa mindre

Verksamhetsområde kvinnosjukvård

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Kvinnosjukvården är en bred verksamhet med både bas-, specialiserad och högspecialiserad gynekologisk och obstetrisk vård. Till oss kommer patienter framför allt från Region Uppsala men även från resten av sjukvårdsregion Mellansverige och i vissa fall från hela landet. Arbeta inom kvinnosjukvården | Akademiska (https://www.akademiska.se/arbeta-hos-oss/arbeta-inom-kvinnosjukvarden/) Inom verksamhetsområde kvinnosjukvård finns två sektioner; gynekologi och obstetrik.

Sektion gynekologi innefattar Reproduktionscentrum, gynekolog-avdelning samt gynekologiska specialistmottagningar. Vi handlägger alla gynekologiska åkommor så väl inom benign som högspecialiserad vård inom maligna sjukdomar. Vi är ett ESGO certifierad centrum för avancerad äggstocks- och livmoderkropps- cancer. Sedan 2021 har vi uppdrag inom nationell högspecialiserad vård (NHV) för viss avancerad endometrioskirurgi. Forskning är ett betydande inslag i verksamheten och vi samarbetar där med många enheter inom och utanför sjukhuset.

Reproduktionscentrum (RPC) bildades 1995 och utför komplexa utredningar och avancerade behandlingar av ofrivillig barnlöshet. RPC utför även fertilitetsbevarande behandling och tar emot patienter från Region Uppsala samt andra regioner i Sverige. RPC är ESHRE accrediterat Europen Centre in Reproductive Medicine.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef har du ansvar för ekonomi, personal och verksamhet och du arbetar med både operativa och strategiska frågor. Reproduktionscentrum har ca 14 medarbetare (barnmorskor, undersköterskor och BMA). Du arbetar tätt med sektionschef gynekologi som ansvarar för produktion och är närmaste chef för läkarna. Du arbetar även tätt ihop med klinikens övriga avdelningschefer både inom gynekologi och obstetrik. Du sitter både i sektionslednings- och verksamhetsledningsgruppen. Som verksamhetsnära stöd har du controller och HR-partner knutna till verksamhetsområdet.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad inom ett yrke relevant för verksamheten. Du får gärna ha erfarenhet av reproduktionsmedicin eller chefsuppdrag sedan tidigare. Uppdraget som avdelningschef kräver att du har erfarenhet av och ett intresse för att driva en aktiv och patientsäker vård, att du har idéer och visioner för framtiden samt ett djupt intresse för människor. Då vi arbetar mycket tätt i verksamhetsområdets ledningsgrupp ställer vi höga krav på förmåga och vilja att samarbeta och hjälpas åt över enhetsgränserna. Intresse för ledarskap och utveckling är viktigt liksom för utbildning då vi har glädjen att utbilda många framtida kollegor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Tjänstgöringsgrad 100% varav 20% är kliniskt arbete. Chefs- och ledarskapsutbildning kommer att erbjudas. Tillträde enligt överenskommelse.

From 1/1 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan komma att tillämpas. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet kommer ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Gudlaug Sverrisdottir, verksamhetschef 018-611 98 82
Hanna Wærnér, bitr verksamhetschef 018-611 37 05
Linda Hellqvist , HR-partner, 018-617 45 20
Facklig kontakt nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Urval och tillsättning kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.



För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Nu söker vi en driven verksamhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad!

Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.

Det här får du hos oss:

Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära

Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära

Förmånsportal med rabatter och erbjudanden

Coachande och stöttande chefer nära dig

En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare

Karriär- och utvecklingsmöjligheter


Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. 
Om rollen 
För oss är det viktigt att du som verksamhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på dina verksamheter.

Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till regionchefen och ingår i hens ledningsgrupp.

Om Källgatan och Grillby
Källgatan är ett gruppboende med 6 platser som  ligger i centrala Enköping. Det är enkelt att ta både tåg och buss till andra städer som Västerås, Eskilstuna, Uppsala, Strängnäs och Mariefred.

Grillby är ett gruppboende med 5 platser och ligger utanför Enköping,Det tar 20 minuter med kollektivtrafik in till Enköping. Närmsta hållplats ligger 150 meter från gruppbostaden

Aktivt ledarskap
För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor.

Din erfarenhet och kunskap
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning tex. socionom, social omsorg och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap.

Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.

Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdag: Enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 2024-12-20
Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister behöver uppvisas inför en eventuell anställning
För mer information kontakta: Joakim Holmqvist, Regionchef [email protected]
Facklig kontakt: Vision, [email protected]

Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.

Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.

I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.

Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.



För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Nu söker vi en driven verksamhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad!

Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.

Det här får du hos oss:

Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära

Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära

Förmånsportal med rabatter och erbjudanden

Coachande och stöttande chefer nära dig

En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare

Karriär- och utvecklingsmöjligheter


Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. 
Om rollen 
För oss är det viktigt att du som verksamhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på dina verksamheter.

Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till regionchefen och ingår i hens ledningsgrupp.

Om Källgatan och Grillby
Källgatan är ett gruppboende med 6 platser som  ligger i centrala Enköping. Det är enkelt att ta både tåg och buss till andra städer som Västerås, Eskilstuna, Uppsala, Strängnäs och Mariefred.

Grillby är ett gruppboende med 5 platser och ligger utanför Enköping,Det tar 20 minuter med kollektivtrafik in till Enköping. Närmsta hållplats ligger 150 meter från gruppbostaden

Aktivt ledarskap
För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor.

Din erfarenhet och kunskap
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning tex. socionom, social omsorg och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap.

Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.

Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdag: Enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 2024-12-20
Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister behöver uppvisas inför en eventuell anställning
För mer information kontakta: Joakim Holmqvist, Regionchef [email protected]
Facklig kontakt: Vision, [email protected]

Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.

Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.

I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.

Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se Visa mindre

Verksamhetsområde bild- och funktionsmedicinskt centrum

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Inom verksamhetsområdet bild- och funktionsmedicinskt centrum (BFC) arbetar ca 350 personer och vi utför årligen cirka 200 000 undersökningar och behandlingar per år. Nästan 100 000 undersökningar utförs akut, den andra hälften är tidsbokade undersökningar. Nästan alla bilddiagnostiska metoder, MR, DT (2st nya fotonräknare), konventionell röntgen, intervention, ultraljud, SPECT och PET finns inom verksamhetsområdet. Verksamheten finns även i Tierp och Östhammar där vi bedriver konventionell röntgen samt inom kort även DT i Tierp.

Vi jobbar aktivt med individuell kompetensutveckling och ytterligare med att förbättra den dagliga arbetsmiljön, som innehåller ett högt tempo som kräver mycket, men vi som arbetar här vet att jobbet också ger så mycket tillbaka. Tillsammans skapar vi den arbetsplats och den vardag som både vi själva och våra patienter vill mötas av!

Vår verksamhet på centrala Röntgenavdelningen som har dygnet runt verksamhet med både akut- och tidsbokade undersökningar genomgår nu en förändring där två tidigare avdelningar slås ihop till en och vi söker därmed 3 st biträdande avdelningschefer.

Ditt uppdrag
Du kommer arbeta i en liten grupp som består utav en avdelningschef och 3 st. biträdande avdelningschefer. I vår verksamhet arbetar vi tillsammans i en mycket tekniskt avancerad miljö där du som biträdande avdelningschef kommer ansvara för ca 25 st. medarbetare. Du kommer ha personalansvar och driva den operativa koordineringen av den dagliga verksamheten tillsammans med dina närmsta chefskollegor. Du kommer också arbeta med patientsäkerhet och avvikelsehantering.

Du ansvarar för att tillsammans med avdelningschefen och de andra biträdande cheferna att planera och utveckla avdelningens verksamhet, organisation, arbetsmiljö och framtid.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad röntgensjuksköterska, undersköterska eller dig som har annan förvärvad erfarenhet av arbete inom Röntgen. Du har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. Tidigare erfarenhet av ledarskap är meriterande, men viljan att prova och modet att söka tjänsten är viktigare.

Din kompetens
Vi vill att du är en person med intresse för ledarskap och har en vilja att arbeta, leda och utveckla avdelningen tillsammans med oss. Som person är du handlingskraftig, lyhörd, empatisk och tydlig i din kommunikation.

Du har lätt för att samarbeta med olika personalkategorier och är konsekvent i ditt sätt att leda och fördela arbetet. För att trivas i rollen som chef är det viktigt att du tycker om att arbeta självständigt samtidigt som du har en utpräglad lagkänsla och själv vill utvecklas i ditt ledarskap. Du arbetar för goda och långvariga relationer inom din personalgrupp. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder tre tjänster. From 1/1 2025 är tillsvidareanställning för chefer standard inom Region Uppsala. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet samt för Biträdande Avdelningschefer kommer ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas.

Tjänsten kan eventuellt innebära någon dag i kliniskt arbete per månad inom din grundprofession. Chefs- och ledarskapsutbildningar kommer att erbjudas i Regionens regi.

Låter det spännande och som om detta är något för dig! Då är du mer än välkommen med din ansökan till oss!

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Administrativ chef Andrea Worreby Thillman, 072-209 04 79
Facklig företrädare nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Aleris Ortopedi & Operation finns i Stockholm, Täby, Uppsala, Ängelholm, Malmö och Östersund. Som ett av Aleris största affärsområden omsätts nästan 1 miljard kr och har drygt 500 anställda. Vi är specialiserade på knä-, axel- och höftplastiker samt hela ryggens kirurgi och är den enskilt största aktören inom ryggkirurgi i Sverige. Till det också specialister inom den artroskopiska kirurgin i axel, knä, hand och fot med speciell inriktning på Sports Medicine. Enkelt beskrivet hjälper vi till med all utredning, diagnos och behandling inom specialistvårdsortopedi och handkirurgi.

Om Aleris Elisabethsjukhuset

Aleris Elisabethsjukhusetär en del av Aleris Ortopedi & Operation som finns i Stockholm, Täby, Uppsala, Ängelholm, Malmö och Östersund. Vi tar emot patienter från hela landet för axel-, hand-, knä och ryggkirurgi. Här arbetar flera av landets mest erfarna specialister som utför avancerad kirurgi. Verksamheten genomsyras av ett starkt engagemang och ett ständigt pågående arbete för en förbättrad kvalitet inom samtliga områden. Det medicinska kvalitetsarbetet är av mycket hög klass och följs upp löpande genom bland annat rapportering till nationella kvalitetsregister.

Vi söker nu en engagerad enhetschef till operation som vill leda och ta del av vårt arbete.

Om arbetet och din utveckling
På Aleris Elisabethsjukhuset erbjuder vi ett stimulerande arbete i en verksamhet som är specialiserad och ligger i framkant inom området. Som enhetschef hos oss får du ta del av en arbetsplats med ombonade och trevliga lokaler från 1925 på vårt centralt belägna sjukhus. VI har tre operationssalar och är 20 medarbetare på operation.
Genom våra värderingar: Ansvarsfullt, enkelt och innovativt skapar vi en trivsam arbetsmiljö med kompetenta och erfarna kollegor. Här finns möjligheten att växa och utvecklas tillsammans med oss när vi skapar den moderna vården.

Som enhetschef kommer du arbeta nära biträdande sjukhuschef och sjukhuschef. Arbetsuppgifterna omfattar personal-, budget och arbetsmiljöansvar. Du har en omväxlande och central roll i ansvaret att leda, entusiasmera samt utveckla enheten för att uppnå god kvalitet och patientsäkerhet tillsammans med en god arbetsmiljö.. Du ingår i sjukhusets ledningsgrupp.

Om dig vi söker

Som person
Vi söker dig som är ansvarstagande och håller en hög professionell nivå i ditt ledarskap och i din yrkesutövning. Du är lyhörd och trygg i din roll som chef samt inspireras av att entusiasmera och vidareutveckla medarbetarnas kompetens. Vi värdesätter dig som har ett intresse för att vilja påverka, utveckla och vara nytänkande. Vidare är du mål- och resultatinriktad med förmågan att fatta och genomföra beslut samt har ett stort fokus på att driva verksamheten framåt, med patienten i centrum.

I denna rekrytering läggs stor vikt vid personlig lämplighet och goda ledaregenskaper. I utbyte erbjuder vi en verksamhet med kunskapsutbyte, korta beslutsvägar och där vi tillsammans leder vägen till morgondagens hälsa och sjukvård.

Din Bakgrund

Du har högskoleutbildning inom relevant område och har ledarerfarenhet.

Övrigt

Anställningsform: Tjänsten är en heltid tillsvidare där en 6 mån provanställning ingår.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Individuell lönesättning

Kollektivavtal finns

Friskvård

Fria läkarbesök upp till högkostnadsskydd

Förmånsportal

Ansökan och kontakt

Vi hoppas att du tycker att det låter spännande och att du är nyfiken på att veta mer om oss. Ansöker gör du enklast genom att klicka på ”skicka ansökan” till höger och fylla i dina uppgifter. Sista ansökningsdag är 2024-12-06 men i och med att vi löpande gör urval rekommenderar vi dig att ansöka redan nu då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Bitr. Sjukhuschef Gunilla Solander 070-082 06 68

Hoppas att vi hörs!

Vi genomför bakgrundskontroller på alla våra slutkandidater med hjälp av extern samarbetspartner. I bakgrundskontrollen ingår legitimationskontroll hos Socialstyrelsen och tillsynsärenden hos IVO i de fall det är legitimerade yrken, i övrigt ingår även brottmåls-, folkbokförings-, och ekonomisk historik. Visa mindre

Verksamhetsområde anestesi, operation- och intensivvård

Vi på anestesi, operation och intensivvård tar hand om patienter och familjer som står inför en avgörande stund. För vissa är vi det sista hoppet. För andra skapar vi en möjlighet till ett bättre liv. Oavsett om du jobbar på steriltekniska avdelningen, i någon av våra flygande verksamheter, på intensivvårdsavdelningen eller på operation så har du en avgörande roll i avgörande stunder. Välkommen med din ansökan för att bli en del av oss.

Hjälp oss att göra skillnad för våra barn! Vi söker en specialistsjuksköterska som drivs av ledarskapsfrågor och verksamhetsutveckling. Som avdelningschef hos oss är ditt jobb att skapa förutsättningar för att tillvarata och utveckla allas kompetenser med omvårdnaden inom anestesi- och operationssjukvård i fokus.

Vår verksamhet
AnOpIVA består av anestesi- och operationsavdelningar, intensivvårdsavdelningarna CIVA och BIVA, postoperativa avdelningar, kirurgisk intermediärvårdsavdelning, dagkirurgisk verksamhet och sterilteknisk avdelning.

Till barnanestesi- och barnoperationsavdelningen kommer barn och ungdomar mellan 0-16 år. För oss är det viktigt att både barn och medföljande anhörig ska känna sig väl omhändertagna och trygga. Verksamheten är varierad, bred och erbjuder stora möjligheter att utvecklas. Våra specialiteter är urologi, övre gastrokirurgi, ortopedi, handkirurgi samt neonatalkirurgi. Vi tar även emot barn från onkologin.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef på barnoperation kommer du att leda vår fortsatta utveckling tillsammans med ett professionellt team av trygga, glada, kompetenta kollegor och chefer. Stort fokus i uppdraget ligger på kvalitet, utbildning och delaktighet. Du är direkt underställd biträdande verksamhetschef på Barnsektionen och ingår i vår ledningsgrupp. Du ansvarar för avdelningens verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Konstruktivt samarbete med övriga enheter inom verksamhetsområdet och andra kontaktytor är av stor vikt för uppdraget, liksom ett intresse för strategiskt arbete gällande psykosocial arbetsmiljö.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är specialistsjuksköterska antingen inom anestesi- och/eller operationssjukvård. Tidigare chefserfarenhet är ett krav.

Din kompetens
Vi söker dig som har förmågan att driva verksamheten framåt och tänka långsiktigt och strategiskt samtidigt som du är en närvarande chef. Är du modig, tydlig, positiv och engagerad ser vi det som goda ledarskapsförmågor. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning inom din grundprofession, med ett förordnande som avdelningschef på 3 år med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Biträdande verksamhetschef Barnsektionen Pia Stöllman, 018-617 23 48
Fackliga organisationer nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Vi söker nu en erfaren verksamhetschef för ett av våra verksamhetsområden inom personlig assistans i Uppsala kommun, för ett tidsbegränsat uppdrag. Rollen innebär att leda och utveckla verksamheten under en period på 3-6 månader med start senast 18 november, med fokus på kvalitet och kontinuitet. Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom personlig assistans och är van vid att snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter. Som verksamhetschef kommer du att spela en viktig roll i att skapa stabilitet och trygghet i verksamheten.
Vi söker dig som:
Flerårig erfarenhet av vård- och omsorgsverksamhet, helst personlig assistans eller liknande område med ledarskap på distans, exempelvis hemtjänst
Mångårig chefserfarenhet med ansvar för personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö
Akademisk utbildning
God svenska i tal och skrift
Van att arbeta i digitala stödsystem
Personliga kompetenser: Ledarskap, Kommunikativ, Stabil, Flexibel

Vad vi erbjuder:
Flexibla uppdrag: Vi anpassar uppdrag efter dina unika behov och livssituation. Oavsett om du vill arbeta kort- eller långsiktigt, hittar vi alternativ som passar dig.
Konkurrenskraftig lön: Vi erbjuder en lön som speglar din kompetens och erfarenhet. Du får betalt för det värde du tillför, vilket ger dig ekonomisk trygghet.
Personlig support: Få en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela processen. Vi är här för att hjälpa dig hitta rätt uppdrag som matchar dina karriärmål och intressen.

Om oss
Novant är ett bemanningsföretag som specialiserar sig på att förse verksamheter med erfarna interimchefer. Med över tio års erfarenhet inom bemanning och rekrytering har vi byggt upp en stark kompetens inom branschen. Vi erbjuder våra konsulter konkurrenskraftiga löner och skräddarsydda lösningar för att möta deras specifika behov.
Flexibilitet är en av våra kärnvärden, och vi arbetar nära våra konsulter för att säkerställa en smidig och anpassad arbetssituation. Novant är det perfekta valet för dig som söker frihet och balans i din yrkesroll inom läkemedelsbranschen.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Ungdomsmottagningen City

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Varmt välkommen att söka tjänsten som verksamhetschef för Ungdomsmottagningen i Uppsala City!

Vi erbjuder ett tidsbegränsat uppdrag som chef och en tillsvidareanställning i din grundprofession. Önskvärt är att du kan börja under våren 2025, men vi kommer överens om ett lämpligt tillträdesdatum för tjänsten.

Region Uppsala är en arbetsgivare som satsar på trygga anställningar och bra förmåner. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs mer om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
I ditt uppdrag har du det fulla ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du är väl införstådd med ditt uppdrag, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till dina medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att den är attraktiv för ungdomarna.

Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde Centrala staden där du, din chef och dina chefskollegor har ett gott samarbetsklimat, utbyter erfarenheter, hanterar gemensamma angelägenheter och stöttar varandra. Utöver det samlas samtliga chefer i förvaltningen regelbundet för information, dialog och kompetensutveckling. Som verksamhetschef har du stöd och tillgång till specialistkompetenser inom ekonomi, verksamhetsutveckling, HR, kommunikation och IT.

Vår verksamhet
Ungdomsmottagningen i Uppsala City (UM City) tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. UM Citys uppdrag är att hjälpa ungdomar till god hälsa fysiskt och psykiskt, socialt och sexuellt genom att bemöta varje individ respektfullt och kunnigt i en tillåtande atmosfär. Verksamheten riktar sig direkt till ungdomar, upp till 22 års ålder, och deras specifika behov avseende sexualitet, psykosocial hälsa och vuxenblivande. Ungdomar söker till UM City på eget initiativ, men även föräldrar och skolpersonal hör av sig och hjälper ungdomen att boka tid. UM City är en första linjens verksamhet och hänvisar och remitterar vid behov till rätt instans. På UM City arbetar barnmorskor, läkare och kuratorer med huvudsaklig placering på mottagningen i centrala Uppsala. En del medarbetare verkar också på andra ungdomsmottagningar inom länet, en eller flera dagar i veckan.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har flerårig ledar- och chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård, samt erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor. Vidare ser vi det som meriterande om du har erfarenhet från ungdomsmottagningsverksamhet, samt har lett olika professioner.

Du är en trygg och stabil ledare med lust och vilja att leda andra. Du är drivande, positiv och engagerad med stort intresse för att utveckla både verksamhet och medarbetare. Du är förändringsbenägen och relationsorienterad, samtidigt som du har en god förmåga att se, främja och förvalta det som fungerar väl i verksamheten. Därutöver har du förmågan att kommunicera med dina medarbetare på ett inkluderande och engagerande sätt som skapar förståelse för det arbete som ska genomföras.

Vill du veta mer?
Vill du veta mer är du varmt välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Fredrik Settergren, tel.+46186173295.

Du kan även kontakta representanter från de fackliga organisationerna som nås via växeln för Region Uppsala, 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan senast den 12 november, skicka gärna in din ansökan redan idag då intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre