Lediga jobb som Enhetschef, hälso- och sjukvård i Uppsala

Verksamhetsområde hjärt- och lungsjukdomar

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
På thoraxoperation blir du en del av en högspecialiserad -och spännande verksamhet där teamarbete är ett ledord. Vår operationsavdelning är en modern högteknologisk enhet med 5 operationssalar där vi bedriver hjärt- och lungkirurgi. Inom thorax har vi ett nära samarbete inom hela verksamhetsområdet och gemensamt ansvar för hela kedjan, vilket gör att vi kan planera, genomföra och utvärdera hela patientens vårdkedja. Effektivitet och patientsäkerhet står i fokus!

Ditt uppdrag
Som biträdande avdelningschef är du direkt underställd avdelningschefen med ett nära samarbete som bygger på ett ömsesidigt förtroende och en god dialog för att nå ett bra resultat. I dina arbetsuppgifter som biträdande avdelningschef på thoraxoperation har du personalansvar för avdelningens operationssjuksköterskor och operationsundersköterskor. Personalansvaret innebär att du arbetar för att skapa en bra arbetsmiljö och ett gott arbetsklimat som ger förutsättningar för delaktighet och ansvarstagande. Som biträdande avdelningschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och har en viktig roll i operationsavdelningens dagliga styrning. Du ansvarar tillsammans med avdelningschef för att driva utvecklings- och förbättringsarbete inom avdelningen, samt för en långsiktig kompetensförsörjning. Ett övergripande utbildningsansvar inom ditt ansvarsområde ingår också i uppdraget.

Du kommer att leda engagerade och drivna medarbetare på thoraxoperation som uppskattar lyhördhet, tillgänglighet och en handlingskraftig chef. Du utmanar, ifrågasätter, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. I din roll som biträdande avdelningschef ingår 50% administration och 50% kliniskt arbete på operation.

Dina kvalifikationer
Du är sjuksköterska med vidareutbildning. Tidigare chefserfarenhet är meriterande, har du arbetat inom thoraxverksamhet är det meriterande.

Din kompetens
Som person är du trygg och stabil med självinsikt. Du är organiserad och har lätt att prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är noggrann och kvalitetsmedveten med ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leda till resultat. Du är tydlig och lyhörd i din kommunikation och har lätt för att skapa goda relationer med dina medarbetare.

Vi ser även att du tycker om ditt arbete inom vården, har en positiv inställning, har lätt att samarbeta med olika professioner och har en förmåga att hitta konstruktiva lösningar.

Vi erbjuder
En heltidstjänst med ett chefsförordnande på 3 år som biträdande avdelningschef med tillsvidareanställning i din grundprofession. Tjänsten innehåller 50% chefsuppdrag och 50% kliniskt arbete i ledningsfunktion. Lön och tillträde enlig överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Camilla Eriksson 018-612 26 85
Facklig kontaktperson, Vårdförbundet, nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval sker löpande så vänta inte med att skicka din ansökan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Nu söker vi en gruppchef till Lenagården där tjänsten är delad mellan rollen som gruppchef och behandlingsassistent. Vi erbjuder ledarskapsprogram och flera förmåner. Om Lenagården  Lenagården är ett behandlingshem som tar emot vuxna personer med psykiska sjukdomar och beroendeproblematik. Vår ambition är att erbjuda skräddarsydd vård utifrån evidensbaserade metoder där grunden är KBT. Vi har mångårig erfarenhet av att arbeta med personer med suicidala och självskadande beteenden varför Dialektisk beteendeterapi (DBT) är en metod som genomsyrar behandling så väl som förhållningssätt till våra klienter. Vi är en arbetsgrupp på 15 medarbetare bestående av behandlingsassistenter, behandlare, psykolog, sjuksköterska och läkare, tillsammans har vi en bred kompetens. Vi arbetar i team nära klienten där samtliga professioner är representerade. Lenagården är naturskönt beläget två mil utanför Uppsala och med goda kommunikationsmöjligheter. 
Om rollen   Som gruppchef jobbar du både i verksamheten och administrativt. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via en god struktur och engagemang, skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du ger förutsättningar för din arbetsgrupp att guida och uppmuntra klienterna i deras förändringsarbete. Detta genom att vara närvarande och stötta, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Nytidas pedagogiska ramverk. Som Gruppchef rapporterar du till verksamhetschef.
Aktivt ledarskap  För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via vår egen utbildningsavdelning Läras ledarprogram. Vi vill ha ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. 
Det är självklart att du som gruppchef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens.
Din erfarenhet och kunskap Du har utbildning som socionom och erfarenhet av målgruppen. Du talar och skriver flytande svenska. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av olika former av psykologisk behandling, arbetsledning samt administrativt arbete.
Du har en tydlig ledarpersonlighet och tycker om att få personer i din grupp att växa och utvecklas i sin yrkesroll. Som person är du strukturerad, självständig och samarbetsvillig. Du har viljan och förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du är initiativrik och lyhörd för vårdtagarens behov och känner en naturlig respekt för andra människor.
Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. 
Det här erbjuder vi: Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära
Ledarskapsprogram för samtliga chefer
Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
Coachande och stöttande chefer nära dig
En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare
Karriär- och utvecklingsmöjligheter 
Friskvårdsbidrag och skobidrag

Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.
Övrigt  Anställningsform: Tillsvidareanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdag: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 2025-10-20 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Verksamhetschef Sanna de Connick, 0730-789082 Facklig kontakt: Vision, [email protected]
Ansökan  Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se Visa mindre

Verksamhetsområde geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum kännetecknas av välfungerande multidiciplinärateam, något vi är mycket stolta över. Vårt verksamhetsområde har ett brett uppdrag där det är meningsfullt, spännande och utvecklande att arbeta. Det finns goda möjligheter att medverka i utvecklingsarbete och forskning - i vårt arbete omsätter vi ny kunskap i vården. Vi vågar prova nya vägar och vår drivkraft är att göra skillnad för våra patienter varje dag. Vi arbetar ständigt med förbättring för att hitta arbetssätt där patienten är i centrum och alla professioners kompetens tas tillvara.

Tack vare framsteg inom medicin, vård och levnadsvanor blir vi allt äldre vilket medför nya krav på sjukvården. De patienter vi vårdar har ett helt liv i sin ryggsäck, flera olika sjukdomar och ofta en komplex hälsosituation. Avdelningen bedriver Klinisk Utbildningsavdelning (KUA), där studenter i läkar- sjuksköterske-, farmaceut- och fysioterapeutprogrammen arbetar med patienterna i team. På KUA arbetar kliniska utbildningshandledare från varje profession, ansvariga för studenterna. På avdelningen vårdas äldre multisjuksa patienter. De kommer till oss direkt från akuten eller på remiss. Vi tar emot patienter med främst ortopedisk- eller kärlkirurgis åkomma.

Ditt uppdrag
Som biträdande avdelningschef kommer du i samarbete med avdelningschef och ytterligare en biträdande avdelningschef, säkerställa en god och säker vård med hög kvalitet för våra patienter. Du kommer att driva utvecklings- och förbättringsarbete inom avdelningen och se till att rutiner och beslut efterföljs. Du kommer kontinuerligt följa upp kvalitetsarbete, ombudsområden, inom avdelningen och arbeta evidensbaserat. Du genomför och följer upp beslut och är delaktig i utvärderingen. Du är orsaks- och åtgärdsansvarig i avvikelsesystemet, Medcontrol och har ett nära samarbete med avdelningens specialistsjuksköterskor.

Du ansvarar för en god arbetsmiljö och ett arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetares delaktighet och ansvarstagande. I ditt ansvar ingår att sjukhusets målkort är känt och att alla medarbeta i din grupp har eget individuellt målkort som följs upp. Som biträdande avdelningschef är det viktigt att bidra till en långsiktig kompetensförsörjning inom avdelningen. Du är delaktig i lönesättning och genomför årligen medarbetar- och lönesamtal. Du har rehabiliteringsansvar för merbetarna i din grupp. Självklart är du ett stöd för personalen vid bedömning och prioritering av arbetsuppgifter. Du leder tillsammans med chefskollegor dagliga styrningar, i vardagen och på avdelningsmöten.

Som biträdande avdelningschef ingår du i sektionens ledningsgrupp. I uppdraget ingår delaktighet i schemaläggning, bemanningsfrågor, handläggning av personalärenden, strategisk planering, utveckling- och utbildningsfrågor. Du är direkt underställd avdelningschef och kan i dennes frånvaro agera som ställföreträdande avdelningschef. Biträdande avdelningschef , avdelningschef och sektionschef kommer att ha ett nära samarbete för att optimera verksamheten.

Dina kvalifikationer
Du är undersköterska eller legitimerad sjuksköterska eller annan profession med kandidatexamen. Meriterande om du har en specialistsjuksköterskeexamen i vård av äldre eller andra fördjupande utbildningar av relevans. Meriterande att tidigare arbetat med äldre personer eller inom ortopedi. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att arbeta som ledare eller chef.

Din kompetens
Du som söker trivs på glädjefyllda arbetsplatser, är driven, engagerad och har ett personcentrerat förhållningssätt både till personal och patienter. Du har förmågan att inspirera till förändring och utveckling. Du är en god teamledare som skapar delaktighet och engagemang i din grupp. Du är tydlig i ditt ledarskap, där din uppgift är att vara drivande och motiverande på avdelningen samt att ta tillvara dina medarbetares idéer och visa uppskattning. Du är intresserad av och har reflekterat kring betydelsen av olika arbetssätt och dess påverkan på avdelningsarbete.

Vi erbjuder
Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett visstidsförordnande som biträdande avdelningschef. Arbetstiden är främst förlagd till måndag-fredag, operativchefs helgtjänstgöring var 4:e helg kan bli aktuellt.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Kontakta avdelningschef Anngela Ingvarsson 018-611 40 36?

Facklig representant nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Nu söker vi en gruppchef till Lenagården där tjänsten är delad mellan rollen som gruppchef och behandlingsassistent. Vi erbjuder ledarskapsprogram och flera förmåner. Om Lenagården  Lenagården är ett behandlingshem som tar emot vuxna personer med psykiska sjukdomar och beroendeproblematik. Vår ambition är att erbjuda skräddarsydd vård utifrån evidensbaserade metoder där grunden är KBT. Vi har mångårig erfarenhet av att arbeta med personer med suicidala och självskadande beteenden varför Dialektisk beteendeterapi (DBT) är en metod som genomsyrar behandling så väl som förhållningssätt till våra klienter. Vi är en arbetsgrupp på 15 medarbetare bestående av behandlingsassistenter, behandlare, psykolog, sjuksköterska och läkare, tillsammans har vi en bred kompetens. Vi arbetar i team nära klienten där samtliga professioner är representerade. Lenagården är naturskönt beläget två mil utanför Uppsala och med goda kommunikationsmöjligheter. 
Om rollen   Som gruppchef jobbar du både i verksamheten och administrativt. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via en god struktur och engagemang, skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du ger förutsättningar för din arbetsgrupp att guida och uppmuntra klienterna i deras förändringsarbete. Detta genom att vara närvarande och stötta, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Nytidas pedagogiska ramverk. Som Gruppchef rapporterar du till verksamhetschef.
Aktivt ledarskap  För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via vår egen utbildningsavdelning Läras ledarprogram. Vi vill ha ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. 
Det är självklart att du som gruppchef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens.
Din erfarenhet och kunskap Du har utbildning som socionom och erfarenhet av målgruppen. Du talar och skriver flytande svenska. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av olika former av psykologisk behandling, arbetsledning samt administrativt arbete.
Du har en tydlig ledarpersonlighet och tycker om att få personer i din grupp att växa och utvecklas i sin yrkesroll. Som person är du strukturerad, självständig och samarbetsvillig. Du har viljan och förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du är initiativrik och lyhörd för vårdtagarens behov och känner en naturlig respekt för andra människor.
Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. 
Det här erbjuder vi: Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära
Ledarskapsprogram för samtliga chefer
Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
Coachande och stöttande chefer nära dig
En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare
Karriär- och utvecklingsmöjligheter 
Friskvårdsbidrag och skobidrag

Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.
Övrigt  Anställningsform: Tillsvidareanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdag: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 2025-10-20 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Verksamhetschef Sanna de Connick, 0730-789082 Facklig kontakt: Vision, [email protected]
Ansökan  Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se Visa mindre

Verksamhetsområde anestesi-, operation- och intensivvård

Vi på anestesi, operation och intensivvård tar hand om patienter och familjer som står inför en avgörande stund. För vissa är vi det sista hoppet. För andra skapar vi en möjlighet till ett bättre liv. Oavsett om du jobbar på steriltekniska avdelningen, i någon av våra flygande verksamheter, på intensivvårdsavdelningen eller på operation så har du en avgörande roll i avgörande stunder. Välkommen med din ansökan för att bli en del av oss.

Vår verksamhet
Verksamhetsområde anestesi, operation och intensivvård (AnOpIVA) har ca 850 medarbetare varav ca 450 inom AnOp-sektionen. AnOpIVA består av anestesi- och operationsavdelningar, intensivvårdsavdelningarna CIVA och BIVA, postoperativa avdelningar, kirurgisk intermediärvårdsavdelning, dagkirurgisk verksamhet, sterilteknisk avdelning samt luftburen intensivvård. Anestesi- och operationssektionen driver dagligen 45 operationssalar fördelat på sex operationsavdelningar, postoperativa avdelningar, varav en är öppen dygnet runt, kirurgisk intermediärvårdsavdelning samt sterilteknisk avdelning.

Vid kirurgiska anestesi- och operationsavdelningen bedriver man högspecialiserad vård med avancerade ingrepp inom lever- och pankreaskirurgi, organdonation, njur- och pancreastransplantation, kolorektal, esofagus-ventrikel, robotassisterade ingrepp, urologi, kärlkirurgi/endovaskulär kirurgi samt akutkirurgi. Våra specialistsjuksköterskor är även först på plats vid traumalarm.

Ditt uppdrag
Som biträdande avdelningschef kommer du att vara närmaste chef för ca 30 medarbetare. Du har ett delat ledarskap tillsammans med ytterligare två biträdande avdelningschefer och har ett nära samarbete med dessa samt avdelningschef. Du ingår i avdelningens lokala ledningsgrupp. I ditt chefsuppdrag kommer du även att tillsammans med övriga biträdande, ansvara för den dagliga styrningen av operationsprogrammet. Chefsarbetet omfattar förutsättningar för vårdproduktion, utbildning, forskning samt kontakt med näringslivet.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är specialistsjuksköterska inom anestesi- och/eller operationssjukvård. Vi värdesätter om du har tidigare chefserfarenhet och utbildning inom ledarskap eller annan viktig kunskap inom organisation och ledarskap. Viktigast är dock att du har ett stort intresse och engagemang för människor och ledarskap.

Din kompetens
Vi söker dig som har en personlig mognad, är strukturerad, tydlig samt stabil med god samarbetsförmåga. Du arbetar prestigelöst och flexibelt. Du bör även ha en organisatorisk och administrativ förmåga, och du uttrycker dig väl i tal och skrift. Ditt ledarskap eller dina ledarskapsambitioner ska influeras av delaktighet för medarbetargruppen, en närvaro och kontinuerlig avstämning med dina medarbetare, viljan att få våra medarbetare att utvecklas och nå sin fulla potential. Du vill arbeta med mål för verksamheten och bidrar med egna idéer, förslag på förbättringar samt driver egna frågor.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en trygg tillsvidareanställning på heltid med goda förmåner - men också ett omväxlande, utvecklande och utmanande arbete. Här får du möjlighet till personlig utveckling.

För att du ska få de bästa förutsättningarna att lyckas i din nya roll kommer du få en individuellt anpassad introduktions- och utbildningsplan. Vi vill att du ska utvecklas och bredda din kompetens. Som anställd inom Region Uppsala omfattas du av ett av Sveriges bästa kollektivavtal och genom din anställning får du ta del av förmåner (till exempel tjänstepension, olycksfallsförsäkring, fler semesterdagar för dig som har fyllt 40 år). Som anställd har du också möjlighet att köpa periodbiljett på UL till förmånligt pris och nyttja Friskhusets gym, där du har möjlighet att ta del av gruppträning, fysioterapi, ergonomi, personlig träning, föreläsningar, massage och förflyttningsutbildning.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Anna Linder Bring 018 – 617 30 40
Biträdande avdelningschef Anette Eriksson Moussaid 018 – 617 30 60
Biträdande avdelningschef Anna Hernkrantz 018 – 617 30 70

Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning sker löpande, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Närvårdsavdelningen Uppsala

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du bli vår gruppchef?
Vi söker dig som är intresserad av ett uppdrag som vikarierande gruppchef på Närvårdsavdelningen i Uppsala. Som gruppchef blir du operativt ansvarig för en del av verksamheten och kombinerar tjänsten med klinisk tjänstgöring.

Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning på heltid under perioden september 2025 till och med februari 2026.

Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och förmåner som gör skillnad. Läs om våra förmåner här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Som gruppchef är du tillsammans med dina två gruppchefskollegor med och leder och fördelar arbetet under dagen och ser till så att arbetet för personalen flyter. Du kommer att på uppdrag av och tillsammans med verksamhetschefen planera, organisera och leda både det dagliga arbetet och planera för den långsiktiga bemanningen och flödet på avdelningen. Du kommer ha ett personalansvar för medarbetarna i din grupp, vilket bland annat innebär att rekrytera, hålla medarbetar- och lönesamtal samt ansvara för arbetsmiljö och rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap.

Du kommer ingå i verksamhetens ledningsgrupp, där ett av syftena är att främja samarbetet mellan yrkeskategorier kring våra patienter. Vi förväntar oss att du har förmåga att lyfta blicken och vara med och utveckla våra arbetssätt, allt från patientflöden till att anamma ny teknik.

Din kompetens
Vi söker dig som är utbildad inom någon av hälso- och sjukvårdsprofessionerna som finns inom Närvårdsavdelningen. Det är meriterande med erfarenhet av arbete inom slutenvård, gärna i en chefsroll och ha god förståelse för primärvårdens komplexa verksamhet. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper.

För att lyckas i ditt uppdrag behöver du ha ett intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Som ledare har du ett coachande och tillitsbaserat ledarskap och ditt förhållningsätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd samt nytänkande. Du ska vara strukturerad, arbeta systematiskt och vara noggrann. Du måste vara väl införstådd i ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter samt verksamhetens mål och kan kommunicera det till avdelningens medarbetare.

Vår verksamhet
Närvårdsavdelningen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala, och ligger vid natursköna Ulleråkersområdet i Uppsala. Vi vänder oss i första hand till äldre patienter som behöver inneliggande sjukvård men inte sjukhusets resurser för utredning. Patienterna kommer antingen via remiss från primärvården, via direktinläggning av Mobilt Närvårdsteam eller från akutmottagningen på Akademiska sjukhuset. Medelvårdtiden är cirka en vecka.

Vill du veta mer?
Om du har frågor om verksamheten eller arbetet så är du välkommen att kontakta verksamhetschef Monica Rogberg på telefon 018-611 62 66 eller e-post [email protected] (http://mailto:[email protected]/) alternativt gruppchef Anna Wikström på telefon 018-611 02 52 eller e-post [email protected].

Du når fackliga representanter via Region Uppsalas växel telefon 018-611 00 00.

Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan via länken nedan. Sista ansökningsdagen är 5 september. Bifoga CV, kopia på din legitimation/utbildningsbevis och andra relevanta bilagor som styrker din åberopade kompetens och erfarenhet. Intervjuer sker fortlöpande under ansökningsperioden.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Sjukhusadministrationen

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Bemanningsenheten startade i november 2022. Vi har sedan starten rekryterat 28 sjuksköterskor och fyra interimchefer. Vi strävar efter att utöka vår verksamhet då vi ser ett behov av erfarna sjuksköterskor och chefer. Vårt uppdrag är att hjälpa verksamheten med att täcka korttidsfrånvaro med våra sjuksköterskor eller hjälpa dem med en interimchef när behov av tillfällig chef uppstår.

Att vara chef på Akademiska sjukhuset.
Vi lever i en föränderlig och ofta komplex värld där det finns behov av chefer som är trygga i sitt ledarskap. Vi behöver chefer med ledarskapskultur, mod och förmågan att driva verksamheten och förändringsarbete tillsammans med sina medarbetare. God förmåga att samverka och inse nyttan med samverkan. Våra chefer har en viktig roll i att skapa förutsättningar så att medarbetarna på ett så bra sätt som möjligt kan utföra sitt arbete, dela med sig av sin kunskap och samtidigt lära av andra. I Region Uppsala ska chefer därför agera som förebilder och skapa trygghet på arbetsplatsen.

Ditt uppdrag
Uppdraget som interimchef innebär att vara en tillfällig chef, till exempel i ett mellanskede där rekrytering pågår, eller som ersättare för en chef som är frånvarande från arbetet av annan anledning. Det kan även vara som stöd till befintlig chef i ett ansträngande läge. Uppdragen kan se olika ut och längden kan variera upp till 12 månader. Uppdragen kräver flexibilitet och att med kort framförhållning kunna ta sig an nya uppdrag. Du har din anställning på bemanningsenheten som är organiserad centralt på sjukhuset och du kommer att ha uppdrag inom sjukhusets olika verksamhetsområden.

I din roll som chef har du tillgång till stödfunktioner inom bland annat ekonomi, produktion, HR, IT, information, kommunikation och Friskhuset.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har:
- Flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom hälso- och sjukvården
- God vana av att arbeta i stora organisationer och sätta dig in i komplexa verksamheter
- Dokumenterad ledarskapsutbildning
- Erfarenhet av personalsystemet Heroma

Din kompetens
Som person vill vi att du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål, samt skapar engagemang och delaktighet. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du är lugn och kontrollerad under stress. I pressade situationer har du förmågan att agera i enlighet med Region Uppsalas chefspolicy. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar, väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande. Till sist vill vi att du alltid ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet samt till verksamhetens bästa. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en trygg tillsvidareanställning på heltid med goda förmåner - men också ett omväxlande, utvecklande och utmanande arbete. Tillträde enligt överenskommelse.

Som anställd inom Region Uppsala omfattas du av ett av Sveriges bästa kollektivavtal och genom din anställning får du ta del av förmåner (till exempel tjänstepension, olycksfallsförsäkring, fler semesterdagar för dig som har fyllt 40 år). Som anställd har du också möjlighet att köpa periodbiljett på UL till förmånligt pris och nyttja Friskhusets gym, där du har möjlighet att ta del av gruppträning, fysioterapi, ergonomi, personlig träning, föreläsningar, massage och förflyttningsutbildning. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Chef bemanningsenheten Ulrika Horrsell, 018-617 70 23
Bitr chef bemanningsenheten Rose-Marie Gellerstedt, 018–617 07 71
HR-partner Henrik N Larsson 0768-04 88 76
Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare 1992. Vi är ett värderingsdrivet bolag som lägger stor vikt vid individens engagemang och förmågor. Med över 3500 medarbetare levererar vi varje dag löftet om "ett bättre liv" till våra kunder. Idag erbjuder vi personlig assistans över hela Sverige, ledsagar- och avlösarservice i Stockholms stad samt rehabilitering på den spanska solkusten.

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare 1992. Vi har Sveriges nöjdaste kunder i vår bransch för sjunde året i rad. Vi är ett värderingsdrivet bolag som lägger stor vikt vid individens engagemang och förmågor. Under de senaste åren har vi utökat våra affärsområden och Särnmark erbjuder idag våra kunder personlig assistans över hela Sverige, ledsagar- och avlösarservice i Stockholms stad samt rehabilitering av patienter på den spanska solkusten. Vi har idag över 3500 engagerade medarbetare över hela Sverige och i Spanien, som varje dag levererar vårt löfte ”ett bättre liv” till våra kunder.

Vill du börja arbeta på en arbetsplats som har motiverade och drivna kollegor? Kollegor som peppar och höjer varandra för att göra varandra bättre? En arbetsplats med högt i taket och mycket skratt. Då ska du söka du söka dig hit! Som kundansvarig på Särnmark har du en stor möjlighet att tillsammans med övriga kollegor forma en framgångsrik organisation. Som kundansvarig skall du aktivt arbeta för att samverka med externa samarbetspartners och myndigheter som hänför sig till kunden och personalen samt verka för samverkan i- och mellan avdelningarna. Ett lyckat uppdrag är alltid resultat av ett samarbete!

I rollen som kundansvarig har man ett helhetsansvar för ett antal kunder och deras personliga assistenter där man agerar som ”spindeln i nätet”. En kundansvarig är ansvarig att tillsammans med kunden utforma kundens personliga assistans utifrån gällande lagstiftning. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att rekrytera och anställa personliga assistenter, ansvara för assistenternas arbetsmiljö, hantera kostnader som uppstår i assistansen, bevaka och planera kundens assistansekonomi m.m.

I det dagliga arbetet råder en kundansvarig både kunder och assistenter i en mängd olika frågor. Kundansvarigs arbetsuppgifter kan exempelvis skifta mellan att hantera arbetsrättsliga frågor till att handleda personliga assistenter i sin yrkesroll mm. Rollen är komplex och mångfacetterad. Den ställer höga krav på självständighet och handlingskraft men den är även oerhört utvecklande, intressant och varierad. Kundfokus och hög servicenivå genomsyrar samtliga arbetsmoment i rollen.

I tjänsten ingår administration. Särnmark är skyldig att löpande dokumentera sin verksamhet. Vi ställer höga krav på kundansvarigs förmåga att hantera detta.

Vem är du

Vi söker dig som har adekvat högskoleutbildning och arbetslivserfarenhet av rollen som kundansvarig eller liknande. Meriterande är om du har erfarenhet inom aktuellt rättsområde och är insatt i LSS-lagstiftningen.

Genom ett coachande och engagerat ledarskap uppmuntrar du samt skapar förutsättningar för motivation och delaktighet hos dina medarbetare. Du arbetar och driver ditt ledarskap i enlighet med Särnmarks värderingar. Du är trygg i ledarrollen och har en god självinsikt.

Du har god förmåga att arbeta med flera olika saker samtidigt och att planera ditt arbete. Du har lätt för att förmedla dina förväntningar, är tydlig i din kommunikation, att ta beslut och att skapa resultat.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och att du rätt person för att leda en grupp personliga assistenter. Då vi önskar en jämn könsfördelning ser vi med fördel manliga sökande.

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%, med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Du omfattas av kollektivavtal med avtalsmässiga trygghetsförsäkringar och pensionsavsättning. Lönesättning sker enligt överenskommelse. Körkort är ett krav.

Särnmark är medlemmar i Diversity Charter och arbetar aktivt för att utveckla jämställda och jämlika avdelningar riktade till kvinnor och män, oavsett bakgrund och tillhörighet samt en arbetsplats fri från diskriminerande strukturer.

Ansökan

Intervjuer kommer att hållas löpande och kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut, så vänta inte med att söka tjänsten om du är intresserad.

För mer information om Särnmark besök www.sarnmark.se. Titta gärna på filmen om Särnmark med våra ägare som du finner på hemsidans första sida.

Vi undanber oss vänligt med bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. 

 

Om du har frågor om denna tjänst uppge 250728-Kundansvarig när du kontaktar oss. 


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark. Visa mindre

Verksamhetsområde öron-, näs- och halssjukdomar

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Verksamhetsområde öron-, näs- och halssjukdomar är en kirurgisk specialitet som diagnostiserar och behandlar både vuxna och barn med sjukdomstillstånd som berör öron, näsa, bihålor, övre luftvägar samt hörsel och balans. Våra patienter kan behöva allt från basal till högspecialiserad vård, och för vård inom vissa områden remitteras patienter till oss från hela region Mellansverige. De flesta kirurgiska ingreppen är planerade men även akuta operationer förekommer.

Avdelningen består av 13 vårdplatser. Våra patienter är i alla åldrar vilket innebär att vi även vårdar barn på avdelningen. Vi delar våningsplan med plastik- och käkkirurgiavdelningen.

På kvällar, nätter och helger har vi jourverksamhet på avdelningen. Jouren bemannas av en ÖNH-jourläkare och en sjuksköterska och innebär mottagningsbesök och ibland inläggningar. Sjuksköterskan har även en viss telefonrådgivning och gör egna bedömningar med hjälp av en bedömningsmall och vid behov konsulteras ÖNH-jourläkaren.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef på öron, näs -och halsavdelning 85 F1 är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. I ledningsgruppen kommer du aktivt arbeta med det övergripande arbetet med att utveckla hela verksamhetsområdet.

På avdelning 85F1 ansvarar du för personal, arbetsmiljö och ekonomi och tillsammans med dina medarbetare leder du mot verksamhetens mål. Konstruktivt samarbete med övriga avdelningschefer inom verksamhetsområdet och andra kontaktytor är av stor vikt för uppdraget.

Dina kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska med tidigare erfarenhet av att leda inom vårdverksamhet.

Din kompetens
Du har ledaregenskaper som skapar förtroende hos medarbetarna. Du ser och tar tillvara medarbetarnas kompetens och kan motivera andra att växa och ta ansvar. Du vill förbättra och utveckla verksamheten tillsammans med oss. Du har förmåga till helhetssyn och insikt om att fokus på kvalitet är viktigt för god arbetsmiljö och ekonomi. Du kan planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Du erbjuds en tillsvidareanställning inom din profession, med ett tidsbegränsat chefförordnande på tre år med möjlighet till förlängning. Tjänsten är på heltid och tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Biträdande verksamhetschef Helen Orest, 018-611 52 70
Verksamhetschef Katarina Norlander, 018-611 53 32
Facklig företrädare nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde öron-, näs- och halssjukdomar

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Verksamhetsområde öron-, näs- och halssjukdomar diagnostiserar och behandlar sjukdomar och tillstånd som berör öron, näsa, bihålor, munhåla, övre luftvägar samt hörsel och balans. Vi är i första hand en kirurgisk verksamhet med både planerad och akut verksamhet. Kirurgin kan vara av enklare slag men även mer omfattande tumörkirurgi i huvud- och halsområdet.

Avdelning 101E tillhör verksamhetsområde öron-, näsa och halssjukdomar och består av en dagkirurgisk och en preoperativ del vilket ger förutsättningar för en utvecklande och varierad vardag. Avdelningen är en viktig del i operationskedjan och du kommer att samarbeta tätt med både opererande verksamheter och operationsavdelningar på hela sjukhuset.

Ditt uppdrag
Ditt uppdrag blir att leda, planera, följa upp och utveckla avdelningen med ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Som avdelningschef arbetar du nära verksamhetschef och biträdande verksamhetschef samt övriga avdelningschefer inom verksamhetsområdet. Du ingår i ledningsgruppen och deltar aktivt i det övergripande arbetet att utveckla hela verksamhetsområdet.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller har annan lämplig bakgrund. Du har ett stort intresse för ledarskap. Tidigare erfarenhet av ledarskap eller utbildning inom ledarskapsområdet är meriterande.

Din kompetens
Vi söker ett ledarskap som präglas av närvaro och tillit, det bidrar du till genom att vara prestigelös och transparent. Vi vill att du drivs av engagemang, är synlig och närvarande i verksamheten. Som person är du handlingskraftig, lyhörd och empatisk. Du har lätt för att samarbeta med olika personalkategorier, är tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda och fördela arbetet. Du ser och tar tillvara alla medarbetares kompetens och ditt ledarskap präglas av öppen och rak kommunikation. För att trivas i rollen som chef är det viktigt att du tycker om att arbeta självständigt samtidigt som du har en utpräglad lagkänsla. Du arbetar för goda och långvariga relationer samt har en god kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning inom din profession på 100% med ett chefsförordnande som avdelningschef på 3 år med möjlighet till förlängning. Arbetet är på kontorstid under vardagar. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Verksamhetschef, Katarina Norlander, 018–611 53 52
Biträdande verksamhetschef Helen Orest 018-6115270
Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. . Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vill du leda en vårdavdelning framåt?
Nu söker vi en engagerad och utvecklingsdriven avdelningschef till avdelning 85C – en dynamisk arbetsplats där tvärprofessionell kompetens, forskning och patientfokus möts.

Vår verksamhet
I verksamhetsområde geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum arbetar vi i interprofessionella team med hög kompetens och stort engagemang för att ge våra patienter bästa möjliga vård och specialiserad rehabilitering. Vi är stolta över vår kultur där samarbete, kunskapsutbyte och ständiga förbättringar ligger i fokus.

Avdelning 85C är en del av verksamhetsområdet . På avdelningen vårdas och rehabiliteras både unga och äldre patienter med främst olika typer av neurologiska tillstånd som exempelvis stroke. Här jobbar de flesta av vårdens olika professioner för att bidra till en förbättrad aktivitets- och funktionsnivå och totalt finns det ca 60 medarbetare på avdelningen.
I vårt verksamhetsområde får du vara med och omsätta ny kunskap i praktiken – vi bedriver aktivt utvecklingsarbete och forskning, och vi söker nu dig som vill vara med och leda detta viktiga arbete framåt.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef har du ett helhetsansvar för avdelningens verksamhet, med fokus på:

• Kvalitet och patientsäkerhet
• Ekonomi och produktion
• Forskning, utbildning och utveckling
• Personal och arbetsmiljö

Du leder och samordnar det dagliga arbetet, stöttar medarbetarna i deras utveckling och skapar förutsättningar för ett gott arbetsklimat. Du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal och prioritering av arbetsuppgifter. Du samverkar med andra verksamheter inom och utanför verksamhetsområdet och driver avdelningen kostnadseffektivt med fokus på långsiktig hållbarhet.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har:

• Universitetsexamen inom hälso- och sjukvård
• Erfarenhet av somatisk slutenvård
• Tidigare chefs- och ledarerfarenhet, gärna från rehabiliteringsverksamhet
• Intresse för interprofessionellt samarbete och utvecklingsarbete

Din kompetens
Du är en närvarande, lyhörd och tydlig ledare som motiverar och engagerar. Du har förmåga att se helheten, fatta kloka beslut och skapa goda relationer – både internt och externt. Du är handlingskraftig, empatisk och har ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Vi vill att du är en lagspelare och stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i förändringsprocesser och att du tidigare arbetat med hälsoprofessioner.

Vi erbjuder

• En tillsvidareanställning på 100%
• Lön och tillträde enligt överenskommelse
• Möjlighet till provanställning
• Tillgång till Friskhusets gym, gruppträning, fysioterapi, massage och andra hälsoförmåner
• En arbetsplats där du får vara med och göra verklig skillnad – varje dag

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Daniel Öman Mägi, sektionschef, 018-617 58 62
Cathrine Göransson, Verksamhetschef, 018-611 26 70

Fackliga representanter nås via växeln, 018–611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du undersköterska och söker en ny karriärmöjlighet? Som gruppchef får du en ledarroll och coachar våra medarbetare att göra skillnad för de som bor hos oss. Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära.
Vi är i ständig utveckling och söker dig som vill växa med oss – tillsammans gör vi världen lite bättre, en människa i taget! Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner.
Om rollen
Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du arbetar dagtid, helger och kvällar. Du arbetar administrativt en dag per vecka resterande arbetstid sker tillsammans med din personal på avdelning.
Nära ledarskap: Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap och ge stöd. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. 
Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen.

Om Villa Djäknegatan 
Vi är ett nyöppnat boende sedan ett år tillbaka. Hos oss finns avdelningar för personer med demenssjukdom eller kroppslig sjukdom. Totalt har vi 80 platser. 
 
Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Även du kommer få genomgå denna utbildning.
Aktivitetsansvarig: Vi arbetar strukturerat med aktiviteter och har en aktivitetsansvarig som utvecklar och utför meningsfulla aktiviteter med våra boenden.
Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende.

Din erfarenhet och kunskap
Du är utbildad undersköterska, har god datorvana och talar och skriver flytande svenska. Erfarenhet från äldreomsorg och ledarskap är meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi vill att du är:
tydlig och skapar delaktighet
coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare.
duktig på att ge och ta emot feedback
prestigelös och lättlärd
självständig och samarbetsvillig
affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar

Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:
Ledarskapsprogram: Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära.
Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser.
Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser.
Övrigt
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdatum: enligt överenskommelse. 
Sista ansökningsdag: 250715
Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning
Självklart har vi även kollektivavtal och försäkringar.
Har du frågor? Kontakta gärna: [Fyll i din mejladress och eventuellt telefonnummer] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här.
Facklig kontakt: Vision, [email protected]
Ansök här
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
Inbjudan till chattintervju med Hubert AI
Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai
Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert.
Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra.
Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här.
På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se Visa mindre

Verksamhetsområde plastik- och käkkirurgi

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Är du intresserad av ledarskap och känner dig motiverad till en utmaning samt att vara med och driva utveckling?

Jag behöver en driftig och kompetent person vid min sida. Om du någon gång funderat på att arbeta med ledarskap, är ambitiös och har ett nytänk så kan du vara rätt person för tjänsten. Jag vill vara helt uppriktig med att detta inte alla gånger är ett lätt uppdrag men spännande och givande. Du som söker behöver vara trygg i dig själv, stresstålig men framför allt orädd för utmaningar.

Som biträdande avdelningschef kommer du tillsammans med mig leda utvecklingen av Plastik- och käkkirurgiska vårdavdelningen, 85F2. Det är en avdelning som ingår i ett verksamhetsområde som bedriver högspecialiserad vård med NHV uppdrag. På avdelningen vårdas både vuxna och barn. Du kommer vara med och leda en verksamhet med medarbetare med mycket potential där flera av dem har många års erfarenhet, men vi kommer också tillsammans att rekrytera personal. Du kommer erbjudas intern ledarskapsutbildning.

Låter det intressant så hoppas jag att du söker tjänsten
/ Sabina Lindberg, Avdelningschef Plastik- och käkkirurgisk vårdavdelning, 85F2

Vår verksamhet
Välkommen till avdelning 85F2 som förutom att vi ligger i fräscha och snygga lokaler mitt i 85-huset är en kirurgisk vårdavdelning med inriktning mot plastik- och käkkirurgi. Du erbjuds unik kunskap inom plastik- och käkkirurgi, samtidigt som du får goda kunskaper inom kirurgisk pre- och postoperativ vård. Men det bästa av allt måste ändå vara att våra specialiteter återskapar funktionalitet efter tex tumörsjukdom, svåra kroppsskador eller missbildningar.

Intag av patienter är till största delen planerat, men även akutintag sker. Åldersspannet på patienterna skiljer sig dramatiskt då de yngsta är under året men de äldsta har en mycket respektingivande ålder. Naturligtvis har vi ett nära samarbete med avdelningsläkaren under veckodagarna. Som anställd hos oss kommer du snabbt att märka att jobbet är variationsrikt med utmaningar och stimulans vilket såklart leder till en bred kompetens.

Ditt uppdrag
Vi söker dig som vill vara delaktig i och utveckla vår avdelning i din roll som biträdande avdelningschef tillsammans med avdelningschef och medarbetare. I ditt uppdrag som biträdande avdelningschef arbetar du dagtid 50 %, du är med och driver avdelningen mot nya mål och utmaningar tillsammans med avdelningschefen och medarbetarna. Resterande 50 % ser jag gärna att du arbetar kliniskt alternativt att vi kan diskutera fram en bra lösning.

Ditt arbete omfattar till stor del att leda avdelningen, till detta använder vi daglig styrning och teamtemp, du planerar och följer upp den dagliga verksamheten samt har ett gemensamt personalansvar för en del av avdelningens medarbetare. Du har ett nära samarbete med avdelningschefen, avdelningsadminstratör och bemanningskordinator. Du är delaktig i patientflöden, arbetsmiljöfrågor, bemanningsfrågor, rekrytering, utvecklingsarbeten, reflektionsstunder och avdelningsmöten. Vissa dagar är du också platsansvarig på avdelningen. Du är direkt underställd avdelningschefen och ersätter denna vid frånvaro.

Din kompetens
Du är med fördel legitimerad sjuksköterska och har några års erfarenhet. Är du utbildad specialistsjuksköterska och/eller har erfarenhet av ledarskap är det meriterande men inget krav. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet där engagemang och drivkraft till att motivera och utveckla verksamheten är en självklarhet. Du ser möjligheter i förändringsarbete och genom att informera och stödja medarbetarna skapar du ett positivt arbetsklimat. Grundinställningen behöver vara att vi är här för patienten.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning som sjuksköterska, med ett visstidsförordnande som biträdande avdelningschef på 50 %. Lön och tillträde enligt överenskommelse. Provanställning om högst 6 månader kan komma att tillämpas. Intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden så tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum. Sök redan idag!

Som anställd på Akademiska sjukhuset har du som en personalförmån möjlighet att använda dig av Friskhusets tjänster. Här har du som anställd tillgång till ett välutrustat gym med generösa öppettider, ett brett utbud av gruppträningspass och därutöver allt från stresskurser till massage.

Läs mer om alla våra förmåner till dig som anställd inom Region Uppsala här. (http://www.lul.se/Global/Jobba hos oss/karriärwebben/Digital broschyr förmåner 2018.pdf)
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Sabina Lindberg 018-611 54 26
Vårdförbundet nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Gimo vårdcentral, med filial i Alunda och Österbybruk

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du ha ett spännande chefsuppdrag?

Vi söker dig som är intresserad av ett spännande uppdrag som gruppchef på Gimo vårdcentral med filialer Österbybruk och Alunda. Som gruppchef blir du operativt ansvarig för en del av verksamheten och kombinerar tjänsten med klinisk tjänstgöring i din grundprofession. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett chefsförordnande på tre år. Fördelningen av din tjänst kommer ligga på 50% gruppchefsuppdrag och resterande tid kliniskt arbete. Tillträde enligt överenskommelse.

Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och förmåner som gör skillnad. Läs om våra förmåner här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Som gruppchef kommer du att på uppdrag av, och tillsammans med verksamhetschefen samt annan gruppchef planera, organisera och leda arbetet, både den dagliga driften samt planera för den långsiktiga bemanningen på vårdcentralerna.

Du kommer ingå i vår ledningsgrupp, där ett av syftena är att främja samarbetet mellan yrkeskategorier kring våra patienter. Lyfta blicken och vara med och utveckla våra arbetssätt, allt från patientflöden till att anamma ny teknik.

Du kommer att ha personalansvar för medarbetarna i din grupp, vilket innebär bland annat att rekrytera, hålla medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö och rehabilitering. Vilka yrkeskategori du ska ha personalansvar över är ej bestämt i dagsläget.

I tjänsten ingår kliniskt arbete.

Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap.

Din kompetens
Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som är intresserad av att tillämpa ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda.

Då uppdraget kombineras med 50% klinisk tjänstgöring är det önskvärt att du är leg sjuksköterska, distriktssköterska eller barnmorska och har erfarenhet från primärvård samt har tidigare chefserfarenheter.

Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till vårdcentralens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

B-körkort är ett krav så hembesök kan ingå i uppdraget.

Vår verksamhet
Gimo vårdcentral har tillsammans med filialerna Österbybruk och Alunda cirka 12 000 listade patienter och är sammanlagt 60 medarbetare. Hos oss värderas flexibilitet, intresse för utveckling, och att ge innevånarna en bra service högt. Alla yrkesområden inom vårdcentralens uppdrag finns representerade och vi har även en ungdomsmottagning. För dig finns stora möjligheter att vara med och forma verksamheten och ta ansvar för vissa uppdrag eller verksamhetsområden.

Gimo vårdcentral finns centralt i Gimo, fem mil nordost om Uppsala.
Alunda DSK mottagning är tillfällig och byggnationen av en ny vårdcentral har startat i Alunda. Dit är det 4 mil från Uppsala.
Österbybruk Vårdcentral en liten familjär vårdcentral som också ligger fem mil nordost från Uppsala.

Från Gimo har du 17 minuter, c:a 2 mil med bil ut till havet och Östhammar.

Till våra vårdcentraler finns det goda pendlingsmöjligheter med buss och bil.

Vill du veta mer?
Vill du veta mer är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Ann-Charlott Åkerblom på telefon 070–544 80 66 alternativt e-post [email protected].

Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga meritförteckning samt relevanta intyg som styrker din åberopade kompetens. Intervjuer kommer att hållas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningsperiodens slut så ansök redan idag!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Akademiskt primärvårdccentrum Utveckling

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du arbeta som gruppchef vid Akademiskt primärvårdcentrum Utveckling?
Vi på Akademiskt primärvårdcentrum (APC) Utveckling arbetar med verksamhetsnära utvecklings- och förbättringsarbete inom primärvård. Detta arbete är centralt i utvecklingen mot en mer nära och effektiv vård för medborgarna i Uppsala län. Vår verksamhet har vuxit och vi söker nu en gruppchef som vill vara en del av och leda vårt härliga gäng verksamhetsutvecklare, strateger och projektledare. Du kommer att ingå i APC Utv ledningsgrupp med dina två gruppschefskollegor samt verksamhetschefen.

Uppdraget som gruppchef omfattar 50% och kombineras med tjänst som verksamhetsutvecklare, projektledare eller motsvarande på resterande tid inom förvaltningen Nära Vård och Hälsa. Du är anställd i din grundprofession med ett chefsförordnande på 3 år med möjlighet till förlängning. Provanställning kan komma att tillämpas.
Introduktion till uppdraget samt chefsutbildning kommer att ingå.

Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och bra förmåner läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag?
Vi söker dig som vill leda arbetet i vår verksamhet i rollen som gruppchef för att tillsammans med oss bidra till en förbättrad hälsa för våra medborgare i Uppsala län. Vi erbjuder ett spännande arbete i en positiv och kreativ arbetsmiljö.

Vår verksamhet stödjer utvecklingsarbete genom att i nära samverkan med ledning och verksamheter föreslå, leda, genomföra, koordinera, följa upp och rapportera olika typer av utvecklingsarbeten inom första linjens vård. Uppdragen kan röra verksamhetsutveckling både lokalt på enskilda vårdcentraler men också på förvaltningsövergripande nivå i exempelvis större projekt kopplat till vår omställning till effektiv och nära vård (läs mer här: Effektiv och nära vård | Region Uppsala). (https://regionuppsala.se/samverkanswebben/samverkan-och-utveckling/halsa-och-vard/effektiv-och-nara-vard-2030/)

Som gruppchef på APC Utveckling kommer du att på uppdrag av, och tillsammans med, verksamhetschefen planera, organisera och leda arbetet. Du kommer att ha personalansvar för cirka tio medarbetare, vilket innebär bland annat rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Ditt uppdrag som gruppchef är att skapa och sprida trygghet i vardagen för våra medarbetare genom ett närvarande, kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap. I ditt uppdrag ligger också ett strategiskt ansvar för verksamhetens uppbyggnad, uppföljning och utveckling. I rollen som gruppchef kommer du ingå i APC Utvecklings ledningsgrupp.

I uppdraget som gruppchef ingår även att delta i olika arbetsgrupper och styrgrupper både inom förvaltningen och på förvaltningsövergripande nivå utifrån kompetensområde och behov. Vi inom Akademiskt primärvårdcentrum (APC) - Utveckling tillämpar ett teambaserat arbetssätt där vi arbetar tillsammans, i olika konstellationer, kring olika frågor för att nå bästa resultat.

Din kompetens
Vi söker dig som har en minst treårig högskole- eller/universitetsexamen med hälso- och sjukvårdsinriktning. Du har flerårig arbetslivserfarenhet av utvecklingsarbete i primärvård eller angränsande hälso- och sjukvård. Du har erfarenhet av att tillämpa ett nära, coachande och tillitsbaserat ledarskap. Erfarenhet av chefsrollen är särskilt meriterande. Vi lägger stor vikt vid samarbetsförmåga och förmåga att kommunicera. Som person är du självgående, initiativtagande och genuint intresserad av att leda och coacha både på grupp- och individnivå samt hålla dig uppdaterad inom primärvårdsområdet.

Detta är en tjänst för dig som är idérik, samhällsintresserad och motiverad av att arbeta i ett ledande uppdrag. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet, framåtanda och uthållighet. Vi ser vidare att du är resultatorienterad och har erfarenhet av att planera och leda processer mot uppsatta mål. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för verksamheten och kan kommunicera detta till andra chefer och medarbetare både internt och externt. Att ha ett personcentrerat perspektiv är självklart för dig och du vill vara med och tillsammans med våra invånare och medarbetare utveckla verksamheten. Du är flexibel och van att arbete i en organisation med hög förändringstakt.

Vi fäster stort värde vid personliga egenskaper.

Vill du veta mer?
Vill du veta mer om oss, våra arbetsuppgifter och uppdrag är du välkommen att kontakta verksamhetschef för APC Utveckling Jennie Nordberg, e-post [email protected].

Fackliga representanter nås via växeln för Region Uppsala, 018-611 00 00.

Ansökan
Ansök via länken nedan. Bifoga CV och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan. Vi vill ha din ansökan senast 31 maj 2025.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksmahetsområde Akademiska laboratoriet

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Klinisk genetik är en expansiv och spännande verksamhet som finns på Rudbecklaboratoriet. Vi är en ackrediterad högspecialiserad verksamhet som utför diagnostik av medfödda och förvärvade genetiska avvikelser och tillhandahåller genetisk vägledning. För närvarande arbetar drygt 90 personer vid kliniken med sjukvård, forskning och utveckling. Verksamheten är ackrediterad enligt ISO15189:2012.

Vi söker nu en avdelningschef till gruppen för sjukhusgenetiker/biträdande sjukhusgenetiker. Gruppen arbetar med utveckling och införande av diagnostiska analyser på laboratoriet samt tolkning och besvaring av diagnostiska analyser.

Ditt uppdrag
Vi söker en engagerad och erfaren avdelningschef som vill leda och utveckla en ny enhet inom molekylär diagnostik för genetik och patologi. Enheten skapas genom en sammanslagning av personal från klinisk genetik och molekylär patologi. Gruppen kommer att arbeta med gemensamma mål och processer och består av cirka 30 personer. Vi erbjuder en spännande möjlighet att vara med och forma en ny enhet i framkant av laboratoriemedicin.

Som avdelningschef har du en central roll i att samordna och leda arbetet under denna förändringsprocess. Som avdelningschef är du direkt underställd biträdande verksamhetschef och ingår i sektionens ledningsgrupp.
Du kommer att:

• Bygga en stark och samarbetsinriktad arbetskultur genom att förena två team med olika bakgrunder och arbetssätt.
• Utveckla gemensamma mål och strategier för enhetens verksamhet.
• Driva förändringsarbete och verksamhetsutveckling för att säkerställa effektiva arbetsflöden och hög kvalitet.
• Ansvara för ekonomi, personal och arbetsmiljö.
• Samarbeta med chefsgruppen inom sektionen samt inom Akademiska laboratoriet och Akademiska sjukhuset.
• Säkerställa att verksamheten håller högsta standard inom området.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har:

• Erfarenhet av att leda förändringsprocesser och bygga sammanhållna team.
• God förståelse för laboratorieverksamhet inom genetik och molekylär patologi eller närliggande områden.
• Förmåga att kommunicera tydligt och skapa engagemang i en förändringsresa.
• Strukturerat arbetssätt och förmåga att hantera komplexa samordningsuppgifter.
• Ledarskapserfarenhet med personalansvar.
• Meriterande med erfarenhet av att leda verksamhet inom molekylärpatologi och genetik.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, eventuellt kan provanställning tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Rita Borgmästars, Biträdande verksamhetschef klinisk genetik, 018-612 20 19

Fackliga organisationer nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde psykiatri

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
På Akademiska sjukhuset är verksamhetsområde psykiatri organiserad i fyra sektioner varav sektionen för affektiva sjukdomar är en. På sektionen finns både heldygnsvård samt flera öppenvårdsmottagningar som tillsammans ansvarar för specialiserad psykiatrisk vård för vuxna personer i Uppsala län.

Inom sektionen finns två psykiatriavdelningar (3A och 3B) där respektive avdelning leds av varsin avdelningschef och en biträdande avdelningschef. Psykiatriavdelning 3B utreder, diagnostiserar och behandlar affektiva tillstånd. Avdelningen präglas av ett modernt synsätt på både diagnostik och vårdinnehåll. Vi lägger stor vikt vid teamarbete, personcentrerad värdebaserad vård och bemötandeaspekter. På avdelningen arbetar olika professioner i team kring patienterna och vi strävar dagligen efter att vara en attraktiv arbetsplats där anställda har inflytande samt känner delaktighet, arbetsglädje och yrkesstolthet. Handledning och utbildning sker via kollegor från sektionens öppenvård. Vårt gemensamma mål inom sektionen är att arbeta tillsammans för en bra vårdkedja och med standardiserade vårdprogram för alla våra patienter.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef ingår du i affektiva sjukdomars ledningsgrupp och är direkt underställd biträdande verksamhetschefen för sektionen affektiva sjukdomar. Du leder avdelningen och har ett övergripande ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Du har ett nära samarbete med medicinskt ledningsansvarig läkare, biträdande avdelningschef och även med psykiatriavdelning 3A. Du ansvar för att ge medarbetarna daglig ledning både direkt och indirekt. Du genomför även årliga medarbetar- och lönesamtal. Inom sektionen ingår uppdraget att tillsammans leda den affektiva sektionen in i framtiden mot gemensamt uppsatta mål.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med specialistutbildning inom psykiatri, och har några års erfarenhet av chefsuppdrag inom hälso- och sjukvård.

Din kompetens
Vi söker dig som har förmågan att inspirera till förändring och utveckling. Du skapar delaktighet och engagemang på arbetsplatsen. Du är tydlig i ditt ledarskap och därutöver både lyhörd och drivande. Du bör även besitta en god organisatorisk och administrativ förmåga och du utrycker dig väl i tal och skrift.
Vi ser även att du tar tillvara på dina medarbetares olika kompetenser och trivs med att leda medarbetare och team. Du är öppen för nya arbetssätt och dina beslut är väl förankrade i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Tjänsten som avdelningschef innebär en tillsvidareanställning i din grundprofession, eventuellt kan ett chefsförordnande för 3 år vara aktuellt beroende på din tidigare erfarenhet. Chefs- och ledarskapsutbildning kommer att erbjudas.

Tillträde sker enligt överenskommelse, tjänstgöringsgraden är 100% men individuella önskemål kan diskuteras.
Inför tillsättning tas utdrag från polisens misstanke- och belastningsregister.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).
Urval sker löpande, tillsättning av tjänsten kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Vill du veta mer?
Tillförordnad biträdande verksamhetschef Susanne Ruckman Forsblom, 018-611 25 08 eller [email protected]
Fackliga företrädare nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Kungsgärdets vårdcentral

Vill du ha ett spännande chefsuppdrag?
Varmt välkommen att söka tjänsten som gruppchef för Kungsgärdet vårdcentral.
Som gruppchef kommer du att vara operativt ansvarig för vissa yrkesgrupper i personalen. Kungsgärdet är en välfungerande vårdcentral där man gillar att arbeta i team kring patienter och tillsammans med kollegorna på vårdcentralen för att uppnå den bästa vården för våra patienter.
Uppdraget innebär ett vikariat på året ut på heltid, där du är anställd i din grundprofession med ett chefsförordnande på 50%, det finns goda chanser till förlängning.
Tillträde sker enligt överenskommelse.

Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och bra förmåner som gör skillnad. Läs om våra förmåner här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Som gruppchef kommer du att på uppdrag av och tillsammans med verksamhetschefen, planera, organisera och leda både det dagliga arbetet och planera för den långsiktiga bemanningen på vårdcentralen. Du kommer ha ett personalansvar för medarbetarna i din grupp, vilket innebär bland annat att rekrytera, hålla medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö och rehabilitering.
I ditt uppdrag ingår det också att vara chefens administrativa stöd.
Du kommer ingå i Kungsgärdets ledningsgrupp, där ett av syftena är att främja samarbetet mellan yrkeskategorier kring våra patienter. Lyfta blicken och vara med och utveckla våra arbetssätt, allt från patientflöden till att anamma ny teknik.
I tjänsten ingår kliniskt arbete.

Din kompetens
Då uppdraget kommer att kombineras med klinisk tjänstgöring på vårdcentralen ser vi att du är utbildad distriktssköterska eller sjuksköterska.

Du behöver ha arbetat inom primärvården, gärna med ledningsansvar, och ha god förståelse för primärvårdens komplexa verksamhet.

Vi tror att du är en person som skapar och sprider trygghet genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap. Vi söker dig som är strukturerad, arbetar systematiskt och är noggrann, med ett intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Som ledare har du ett coachande och tillitsbaserat ledarskap, ditt förhållningsätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd samt nytänkande. Du är väl införstådd i ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter samt verksamhetens mål.

Vår verksamhet
Kungsgärdets vårdcentral tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Våra patienter är allt från unga barnfamiljer och studenter till äldre medborgare. Det gör arbetet hos oss både omväxlande och stimulerande. Vårdcentralen ligger centralt i Uppsala med goda bussförbindelser och parkeringsmöjligheter intill vårdcentralen. Under våren har Flogsta och Kungsgärdets vårdcentral samlokaliserats i Kungsgärdets lokaler. Det innebär att vårdcentralen blivit en av de största i Uppsala och att du som medarbetare ingår i ett större kollegialt sammanhang med alla fördelar som det innebär. Vi har 11 000 listade patienter och erbjuder bland annat äldremottagning, diabetesmottagning och lättakut. På vårdcentralen arbetar alla för att ge våra patienter bästa möjliga omhändertagande.
På vårdcentralen arbetar alla professioner tillsammans för att ge patienten bästa möjliga omhändertagande. Med mottot "vi tar hand om hela dig" träffar vi patienterna via telefon, vid videobesök och vid akuta samt planerade besök.

Vill du veta mer?
Du är välkommen att kontakta verksamhetschef Ida Salo på tel. 072-1475917 eller e-post: [email protected] om du vill veta mer om tjänsten och verksamheten.

Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel, tel 018-611 00 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi vill ha din ansökan senast den 13/4. Bifoga kopia på din yrkes legitimation och intyg på det som styrker din åberopade kompetens tillsammans med din ansökan.


Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde ambulans- och akutsjukvård

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vår verksamhet
Akutsjukvård vid Akademiska sjukhuset är en verksamhet som kännetecknas av specialkompetens i handläggningen av akuta sjukdomstillstånd hos vuxna och barn inom ett flertal medicinska och kirurgiska områden. Akutsjukvården är ett verksamhetsområde under snabb utveckling och förändring. Det omfattar prioritering, diagnostik och behandling av patienter med akuta sjukdomstillstånd. Akutmottagningen har drygt 180 anställda sjuksköterskor, undersköterskor, sekreterare och akutläkare.

Nu har du chansen att utmana dig själv och komma till en mycket trevlig arbetsplats med högt i tak! Arbetsplatsen präglas av ett omväxlande arbete där man hela tiden möter nya patienter med alla typer av åkommor och olycksfall. Här lär man sig ständigt nya saker och utvecklas i sin kompetens och som människa.

Ditt uppdrag
Som biträdande avdelningschef är du direkt underställd avdelningschefen. I uppdraget ingår ett ansvar för verksamheten och personalen. Uppdraget innebär ett nära samarbete med områdesansvarig läkare, sektionschef och verksamhetschef samt övriga avdelningschefer inom verksamhetsområdet akutsjukvård. Ditt uppdrag kommer till stor del bestå av att leda, planera, följa upp och utveckla verksamheten på akutmottagningen. Vi värderar en god samarbetsförmåga med samtliga personalkategorier. Du har ansvar för personal och omvårdnad.

Dina kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska gärna med tidigare erfarenhet av arbete som chef och ledare inom hälso- och sjukvårdssektorn. Erfarenhet av arbete på akutmottagning är meriterande.

Din kompetens
Du har förmågan att inspirera till förändring och utveckling och är en god teamledare som skapar delaktighet och engagemang i din grupp. Du är tydlig i ditt ledarskap, där din uppgift är att vara drivande och motiverande på avdelningen samt att tillvarata dina medarbetares idéer och visa uppskattning. Är du även ödmjuk och ansvarstagande kan Akademiska sjukhuset vara rätt utmaning för dig.

Vi erbjuder
Du erbjuds en tillsvidareanställning som sjuksköterska, med ett förordnande på 3 år som biträdande avdelningschef. Lön och tillträde enligt överenskommelse. Du kommer arbeta 50% administrativt och 50% som operativ chef. Tjänstgöring dag/kväll tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Madeleine Ödman, 018-611 91 92

Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde neuro

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

"Nu söker jag en chefskollega som vill vara med och utveckla och driva avdelningsarbetet på neurokirurgavdelningen 85E framåt. Jag tror att du är en person som vill kombinera administrativt arbete med kliniskt arbete som sjuksköterska. Du är en naturlig ledare med förmåga att vara lyhörd och empatisk. Tillsammans med mig och befintlig biträdande avdelningschef utvecklar vi och driver verksamheten på avdelningen framåt. Jag tror att du liksom jag ser möjligheter snarare än hinder i arbetet och i avdelningens framtid. Vi kommer tillsammans dela på personalansvaret och arbeta tillsammans i avdelningens ledningsgrupp för att nå målet med att bedriva en god och säker vård samt arbeta mot en god arbetsmiljö och en kompetent och trivsam arbetsgrupp. Jag tror på ett delaktigt ledarskap där vi tillsammans ser och tar till vara medarbetarnas kompetens."
- Avdelningschef neurokirurgavdelningen 85E, Cornelia Moström

Vår verksamhet
Vi har ett stort upptagningsområde då vi är en av sex högspecialiserade neurokirurgiska kliniker i Sverige och vi tar emot både planerade och akuta patienter dygnet runt. Patienterna som vi vårdar har blödningar i huvudet, tumörer i hjärnan och ryggen, skador på ryggraden, kärlmissbildningar och hydrocefalus. Hjärnan är det viktigaste vi har och den del som bestämmer över vår kropp och vilka vi är. Hjärnan är en gåta vi hela tiden lär oss mer om. Den styr allt vi gör, eller inte klarar av. Låter det spännande? Kom och bli en del av vårt fantastiska team!

Vi har ett tätt samarbete över avdelningsgränserna för att lägga fokus på arbetsmiljö och göra det bästa för våra medarbetare. Vi har ett aktivt ledarskap som bidrar till struktur och god arbetsmiljö vilket är mycket viktigt för oss.

Ditt uppdrag
Vi ska nu utöka med ytterligare en biträdande avdelningschef till avdelningen och vi söker dig som vill vara delaktig och utveckla en verksamhet som fokuserar på både personalen och på patienterna. I ditt uppdrag kommer du få vara med och utveckla avdelningens arbete. Du arbetar kliniskt i din profession 50% där du som chef leder och fördelar det dagliga arbetet. I det kliniska arbetet ingår att arbeta fyra helgpass på tio veckor. I din administrativa tjänst leder, planerar och följer du upp verksamheten. Du kommer ha personalansvar över cirka 10- 15 medarbetare på avdelningen. Detta innebär att du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal, rehabiliteringsåtgärder och uppföljning av medarbetare och deras utveckling.

Tillsammans med avdelningschefen, biträdande avdelningschef och avdelningens bemanningsassistent sker ett nära samarbete. Du är delaktig i patientflöden, arbetsmiljöfrågor, bemanningsfrågor, rekrytering, reflektionsstunder och avdelningsmöten. Du är direkt underställd mig som avdelningschef och ersätter mig vid frånvaro.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som tidigare arbetat i ledande befattning alternativt har arbetat en längre tid som sjuksköterska och har tydliga ledaregenskaper.

Din kompetens
Som person söker jag dig som är strukturerad och ansvarstagande. Du har förmågan att leda och engagera en grupp i både med- och motgång. Du är tydlig i kommunikationen med dina medarbetare och kollegor. Det är viktigt att du är skicklig på att planera och prioritera ditt och medarbetarnas arbete samt har förmågan att fatta och genomföra beslut. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett visstidsförordnande på upp till 3 år som biträdande avdelningschef och en tillsvidareanställning som sjuksköterska. Arbetstiden delas lika mellan chefsuppdrag och kliniskt arbete i patientvården. Lön och tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
För att få ytterligare information är du varmt välkommen att kontakta mig,
Avdelningschef Cornelia Moström, 018-611 40 48
Facklig kontaktperson för vårdförbundet nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Årsta vårdcentral

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du bli vår nya gruppchef på Årsta vårdcentral?

Vi söker dig som är intresserad av ett uppdrag som gruppchef på Årsta vårdcentral med tillträde enligt överenskommelse. Som gruppchef blir du operativt ansvarig för en del av verksamheten och kombinerar tjänsten med klinisk tjänstgöring.

Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett chefsuppdrag på minst tre år. Fördelningen av din tjänst med gruppchefsuppdrag och resterande tid kliniskt arbete görs enligt överenskommelse.

Hos oss på Region Uppsala får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Som gruppchef kommer du att på uppdrag av, och tillsammans med, verksamhetschefen planera, organisera och leda arbetet på vårdcentralen samt ha två gruppchefskollegor Du kommer att ha personalansvar för delar av vårdcentralen vilket innebär bland annat rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap.

Din kompetens
Då uppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring innebär det att du som söker ska vara utbildad inom någon av professionerna som finns på vår vårdcentral. Du har vidare erfarenhet av arbete inom primärvård samt har tidigare erfarenhet av ledarskap i en chefsroll.

Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som är intresserad av att tillämpa ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till vårdcentralens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.

Vår verksamhet
Årsta vårdcentral finns i det expansiva området strax utanför Uppsala centrum. Vi har drygt 15 500 listade patienter och är drygt 70 medarbetare, vilket gör oss till länets tredje största vårdcentral. Alla yrkesområden finns representerade hos oss och tillsammans erbjuder vi alla tjänster inom vårdcentralens uppdrag. Vi arbetar i team vilket gör arbetet både utvecklande och inspirerande.

Vill du veta mer?
Vill du veta mer om oss och jobbet är du välkommen att kontakta verksamhetschef Katarina Dahlgren Eriksson på telefon: 018-611 86 59.

Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel, tel 018-611 00 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga kopia på din yrkeslegitimation och övriga intyg som styrker din åberopade kompetens tillsammans med din ansökan. Vi intervjuar löpande och välkomnar därför din ansökan snarast möjligt.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde psykiatri

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
På Akademiska sjukhuset är verksamhetsområde psykiatri organiserad i fyra sektioner varav sektionen för affektiva sjukdomar är en. På sektionen finns både heldygnsvård samt flera öppenvårdsmottagningar som tillsammans ansvarar för specialiserad psykiatrisk vård för vuxna personer i Uppsala län.

Inom sektionen finns två psykiatriavdelningar (3A och 3B) där respektive avdelning leds av varsin avdelningschef och en biträdande avdelningschef. Psykiatriavdelning 3B utreder, diagnostiserar och behandlar affektiva tillstånd. Avdelningen präglas av ett modernt synsätt på både diagnostik och vårdinnehåll. Vi lägger stor vikt vid teamarbete, personcentrerad värdebaserad vård och bemötandeaspekter. På avdelningen arbetar olika professioner i team kring patienterna och vi strävar dagligen efter att vara en attraktiv arbetsplats där anställda har inflytande samt känner delaktighet, arbetsglädje och yrkesstolthet. Handledning och utbildning sker via kollegor från sektionens öppenvård. Vårt gemensamma mål inom sektionen är att arbeta tillsammans för en bra vårdkedja och med standardiserade vårdprogram för alla våra patienter.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef ingår du i affektiva sjukdomars ledningsgrupp och är direkt underställd biträdande verksamhetschefen för sektionen affektiva sjukdomar. Du leder avdelningen och har ett övergripande ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Du har ett nära samarbete med medicinskt ledningsansvarig läkare, biträdande avdelningschef och även med psykiatriavdelning 3A. Du ansvar för att ge medarbetarna daglig ledning både direkt och indirekt. Du genomför även årliga medarbetar- och lönesamtal. Inom sektionen ingår uppdraget att tillsammans leda den affektiva sektionen in i framtiden mot gemensamt uppsatta mål.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med specialistutbildning inom psykiatri, och har några års erfarenhet av chefsuppdrag inom hälso- och sjukvård.

Din kompetens
Vi söker dig som har förmågan att inspirera till förändring och utveckling. Du skapar delaktighet och engagemang på arbetsplatsen. Du är tydlig i ditt ledarskap och därutöver både lyhörd och drivande. Du bör även besitta en god organisatorisk och administrativ förmåga och du utrycker dig väl i tal och skrift.
Vi ser även att du tar tillvara på dina medarbetares olika kompetenser och trivs med att leda medarbetare och team. Du är öppen för nya arbetssätt och dina beslut är väl förankrade i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Tjänsten som avdelningschef innebär en tillsvidareanställning i din grundprofession, eventuellt kan ett chefsförordnande för 3 år vara aktuellt beroende på din tidigare erfarenhet. Chefs- och ledarskapsutbildning kommer att erbjudas.

Tillträde sker enligt överenskommelse, tjänstgöringsgraden är 100% men individuella önskemål kan diskuteras.
Inför tillsättning tas utdrag från polisens misstanke- och belastningsregister.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).
Urval sker löpande, tillsättning av tjänsten kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Vill du veta mer?
Tillförordnad biträdande verksamhetschef Susanne Ruckman Forsblom, 018-611 25 08 eller [email protected]
Fackliga företrädare nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde medicin, hud och reumatologi

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Är du intresserad av akutsjukvård? Är du en driven och empatisk ledare som vill vara med och leda och utveckla AVA? Vi söker en biträdande avdelningschef som i nära samarbete med avdelningschef och medarbetare vill skapa en avdelning där vi trivs tillsammans och ger våra patienter den allra bästa vården.

Vår verksamhet
På akutvårdsavdelning 30C (AVA) vårdar vi patienter som främst har en internmedicinsk diagnos. AVA är en stor vårdavdelning med 24 vårdplatser fördelat på 4 team. Till oss kommer patienter efter ett initialt omhändertagande på akutmottagningen, alternativt efter vård på en intermediärvårdsavdelning. Vårdtiderna är korta vilket innebär ett högt in- och utflöde av patienter som måste planeras och koordineras. Vi arbetar aktivt med personcentrerad vård. Avdelningen är under ständig utveckling där våra medarbetare tillsammans ska få chans att aktivt delta i att bygga och utveckla verksamheten så att svårt sjuka patienter kan vårdas under goda förutsättningar på en avdelning där personalens arbetsmiljö står i fokus. Här satsar vi på utbildning, utveckling och olika förbättringsarbeten. Vår gemensamma erfarenhet och olika idéer till lösningar är det som gör vår avdelning framgångsrik.

Ditt uppdrag
Du kommer att ingå i en chefsgrupp som idag består av en avdelningschef och två biträdande avdelningschefer. Ditt uppdrag kommer att bestå av 50% administrativt arbete och 50% operativt/kliniskt arbete i den dagliga verksamheten på avdelningen. Avdelningen befinner sig i en expansions-och förändringsfas där du som chef och ledare kommer att ha en viktig roll i att skapa en bra arbetsmiljö och delaktighet i teamet. Som biträdande avdelningschef har du ett delat medarbetaransvar i chefsgruppen på avdelningen. Vårdplatsansvar, daglig styrning, utbildning och fortbildning ingår också i dina arbetsuppgifter.

Dina kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska med lång erfarenhet av akutsjukvård eller motsvarande. Har du vidareutbildning inom akutsjukvård, intensivvård eller liknande inriktning så ser vi det som meriterande. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvården.

Din kompetens
Du är bekväm i en ledarroll och leder och motiverar din grupp så att ni når våra gemensamma mål. Medarbetarskap, arbetsmiljö- och patientsäkerhetsfrågor är viktiga områden för dig och du arbetar för att skapa engagemang och delaktighet i din arbetsgrupp. Du är trygg och har självinsikt. Du tar initiativ och driver aktiviteter som ger resultat. Du är genuint intresserad av att arbeta med andra människor, du delar med dig av dina kunskaper, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa.

Vi erbjuder
Vi söker en biträdande avdelningschef på 100% fördelat på 50% operativ roll i klinik samt 50% administrativt arbete. Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef på 3 år med en tillsvidareanställning som sjuksköterska. Helgtjänstgöring om ca 1 helg/månad tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Carina Vennström 018-617 10 87 eller e-post [email protected]
Facklig kontaktperson Vårdförbundet nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde kirurgi och urologi

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vill du utveckla dig själv och andra? Har du ett intresse för utbildning och ledarskap? Nu söker vi en biträdande avdelningschef som vill ingå i ett chefsteam där vi med engagemang och delaktighet leder medarbetarna i det dagliga arbetet.

Vår verksamhet
Verksamhetsområde kirurgi/urologi består av tre kirurgiska vårdavdelningar, en urologisk vårdavdelning och fem mottagningar som bedriver avancerad kirurgisk/urologisk vård. Vi är en forskningsintensiv klinik med nära samarbete med Uppsala universitet, här satsar vi på både utbildning och kompetensutveckling.

På kirurgavdelning 70D bedrivs högspecialiserad, kirurgisk vård med inriktning kolrektal-, endokrin- och akutkirurgi. Vi är ett av fyra sjukhus i Sverige som har tillstånd att bedriva nationell högspecialiserad vård med HIPEC för patienter med spridd cancer i bukhinnan, och även för endokrina buktumörer, något vi är mycket stolta över! Stor del av våra patienter planeras och opereras elektivt, men kan även läggas in vi akutmottagningen eller från andra sjukhus. Vi tar även emot patienter som varit med om trauman, så som skott- och knivskador, fallolyckor m.m. Kombinationen av elektiv- och akut kirurgi gör att vi har ett stimulerande arbetsklimat där ingen dag är den andra lik.

Vi är en arbetsgrupp bestående av sjuksköterskor, undersköterskor, läkare, apotekare och andra viktiga hälsoprofessioner som tillsammans arbetar i team kring den kirurgiska patienten. Vi har även sjuksköterskor med specialfunktioner så som specialistsjuksköterskor, klinisk omvårdnadsledare och sektionsansvarig sjuksköterska med syfte att driva och utveckla vården för våra patienter. Här arbetar vi med ramverket Fundamentals of Care som värdegrund och med ett tydligt personcentrerat förhållningssätt där patienten står i fokus.

Ditt uppdrag
I rollen som biträdande avdelningschef ingår tre huvudområden:

Operativt arbete: du är platsansvarig över avdelningens vårdplatser och leder och fördelar det dagliga arbetet på avdelningen.

Administrativt arbete: arbetar du med förbättringsarbeten, avvikelsehantering samt utveckling av rutiner, planering och uppföljning av verksamhetsmål. I arbetet ingår det att upprätthålla hög kvalitet i omvårdnadsarbetet och patientsäkerhet. I rollen ingår även personalansvar och du kommer att ansvara för bland annat medarbetarsamtal, rehabiliteringsprocesser samt uppföljning av medarbetare och deras utveckling.

Utbildning: du ansvarar bland annat för att planera och introducera nya medarbetare. Följer upp inskolningar samt planerar avdelningens regelbundna utbildningsdagar. Du kommer hålla i utbildningar som tex TUB, HLR samt delegeringar.

Du är direkt underställd avdelningschefen och vid dennes frånvaro går du in som tillförordnad avdelningschef.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har arbetat ett antal år inom vården, gärna inom kirurgi. Meriterande är tidigare utbildningsansvar och/eller chefserfarenhet.

Din kompetens
Du har ett intresse för ledarskap med god förmåga att handleda och organisera. Du tycker om att motivera och vägleda andra att utvecklas i sin yrkesroll. Stor vikt läggs på personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi kan erbjuda dig ett chefsförordnande som biträdande avdelningschef samt en tillsvidareanställning som sjuksköterska. Lön och tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef, Isabel da Fonseca, 018-617 50 80
Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Rekrytering sker löpande.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde psykiatri

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

• Vår verksamhet

Den 1 januari 2024 inrättade Akademiska sjukhuset en ny ledningsorganisation bestående av sex områden som samlar sjukhusets alla verksamhetsområden. För att få ett tydligare omvårdnadsperspektiv införs omvårdnadsledare inom sjukhusets områden. På områdesnivå inrättas områdesledningsgrupper, där omvårdnadsledare ska ingå, som ett led i att stärka omvårdnadsperspektivet på alla beslutsfattande nivåer.

Ditt uppdrag
Ditt uppdrag som omvårdnadsledare (OVL) är att leda och utveckla evidensbaserad och personcentrerad omvårdnad på Område 6, tillsammans med övrig ledningsorganisation. Då vi arbetar med att processbasera verksamheten utifrån våra kliniska vårdflöden, blir du en viktig person att utveckla omvårdnadsperspektivet i dessa kliniska processer.

Du samverkar på sjukhusövergripande nivå med chefsjuksköterskan och övriga omvårdnadsledare och stödjer områdeschefen i omvårdnadsfrågor. Du ingår i områdets ledningsgrupp och företräder omvårdnadsperspektivet men verkar utifrån din roll också för områdets helhet.

Du bevakar och utvecklar strukturer för forskning och utbildning inom omvårdnad och adjungeras vid behov. till FoUU-råden på området och samverkar vid behov med det centrala FoUU-rådet. I din roll ingår att samordna och utveckla arbetet för att säkerställa hög kvalitet i omvårdnadsprogrammens samt specialistsjuksköterskeprogrammets verksamhetsförlagda utbildning (VFU) på området.

Du deltar i arbetet med sjukhusets styrdokument för omvårdnad och omvårdnadskompetens, samt FoUU-strategi för omvårdnadsvetenskap och övriga berörda vetenskapliga områden.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som:

• Är disputerad inom området psykiatrisk omvårdnad eller har dokumenterad erfarenhet av omvårdnadsutveckling där vetenskaplig meritering ingår.
• Är specialistsjuksköterska inom psykiatri.
• Har för uppdraget relevant klinisk kompetens, samt relevant erfarenhet av forskning, ledarskap, samverkan och utbildning.
• Har ett etablerat nätverk inom ditt område på nationell och gärna internationell nivå.

Din kompetens
Du är analytisk, handlingskraftig och har lätt för att samverka interprofessionellt och på olika organisatoriska nivåer, med patienters bästa i fokus.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som omvårdnadsledare på 3 år med möjlighet till förlängning och en tillsvidaretjänst inom din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse. Anställningen placeras inom ett av områdets verksamhetsområden utifrån din specialitet.

Uppdraget som omvårdnadsledare är 50% på områdesnivå och utgår från områdeschef. Din kliniska del är 50% inom ett av de verksamhetsområden som ingår i område 6. Omfattning och innehåll planeras i samråd med områdeschef, utvecklingschef och den avdelningschef som kommer att vara närmaste chef med arbetsmiljöansvar.

Individuell lönesättning tillämpas.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Område 6: Områdeschef Roland Säll, 018–6175919, [email protected]

Utvecklingschef Åsa Törnkvist, 018-6112091, [email protected] ([email protected])
Bitr. HR-chef Erika Hellberg, 018-6175994, [email protected]

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens utgång.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Bli en del av vårt team hos Vivant Assistans
Är du en person som drivs av att göra skillnad? Älskar du att arbeta självständigt, med frihet under ansvar? Om du är en ansvarsfull, självständig och driven individ, då har vi den perfekta rollen för dig hos Vivant Assistans. Vi strävar efter att ständigt förbättra livskvaliteten för personer med funktionsvariation genom personlig assistans och stöd. Ditt arbete kommer att bidra direkt till våra kunders välmående och frihet i vardagslivet.
Du kommer arbeta utifrån vårat huvud kontor i centrala Uppsala men även hos våra kunder. Dina arbetsuppgifter kommer vara administrativt och säkerställa assistansen hos våra kunder genom att hantera medarbetare, schema, tidsrapportering, löner med mm.
Kvalifikationer vi värderar Vi söker dig som har god förmåga att anpassa dig till nya situationer och människor. Att kunna förstå och möta våra kunders unika behov är en grundpelare i vår service.
Erfarenhet av, eller förmågan att snabbt lära sig, tekniker och metoder för att stödja personer med funktionsvariationer anses vara mycket värdefullt.
Kommunikation är nyckeln. Du måste kunna uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift. Att effektivt kunna kommunicera med kunder, deras anhöriga och ditt team är essentiellt.
Personliga egenskaper som frambringar framgång
Vi ser att du som söker är ansvarsfull och förstår vikten av ditt arbete. Din förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ kommer att vara avgörande för din framgång och våra kunders tillfredsställelse. Som en driven person tror vi att du alltid letar efter sätt att förbättra och effektivisera din arbetsdag samt bidra till en positiv arbetsmiljö.
Vad vi erbjuder Ett meningsfullt arbete där du gör en konkret skillnad i människors liv.
Möjlighet till personlig och professionell utveckling inom en stöttande organisation.
Flexibla arbetstider anpassade efter både våra kunders och dina behov.
Kollektivavtal

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta [email protected]. Vi behandlar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan!
Med vänliga hälsningar,Vivant Assistans
Besök vår hemsida för mer information om vem vi är och vad vi gör: https://www.vivant.se/ Visa mindre

Avdelningen för produktion och marknad

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Avdelningen för produktion och marknad är en del av Akademiska sjukhusets lednings- och stödfunktion. Avdelningen består av fem enheter varav enheten för analys och utveckling är en. I rollen som enhetschef är du direkt underställd produktionsdirektören samt biträdande sjukhusdirektör som ingår i sjukhuset ledningsgrupp. Enheten stöttar all verksamhet inom sjukhuset med data och analys i produktions- och marknadsfrågor. Du kommer arbeta både operativt och strategiskt. Vidare kommer du vara chef för ett tiotal medarbetare med olika inriktning inom öppen- och slutenvård.

Ditt uppdrag
Som enhetschef har du ansvar för att tillsammans med dina medarbetare stötta hela sjukhuset ur ett produktionsperspektiv. Tillsammans med dina medarbetare driver du analysarbete och ger utvecklings- och förbättringsförslag i samklang med sjukhusets mål- och delmål. Du har en god förståelse för kopplingen mellan produktion och ekonomi. Vidare medverkar i forum och grupper utifrån din roll på uppdrag av produktionsdirektören.

Du arbetar på uppdrag från produktionsdirektören men fångar även upp frågor och uppdrag från områdeschefer och verksamhetschefer att agera på efter beslut från sjukhusdirektörerna eller övergripande produktionsråd. Vidare har du har ett ekonomiskt ansvar för din enhet och personalansvar för dess medarbetare. Tillsammans med övriga enhetschefer ingår du i ledningsgruppen för avdelningen för produktion och marknad.

Dina kvalifikationer
Du har du en akademisk utbildning på minst kandidatnivå inom dataanalys, ekonomi eller ett legitimationsyrke inom vården. Du har även erfarenhet av, och förståelse för sjukvårdsverksamhet. Du känner dig trygg med Akademiska sjukhusets kärnfrågor och förflyttningar: arbeta datadrivet med kvalitet, skapa en hållbar arbetsplats, utföra mer högspecialiserad vård och öka antal tillgängliga vårdplatser.

Din kompetens
Du är nyfiken och modig. Du är en tydlig och inspirerande ledare med erfarenhet av att arbetsleda stora uppdrag i svåra situationer. Du är agil och har förmåga att snabbt kunna sätta dig in i komplexa frågor. Vidare är du analytisk och har erfarenhet av verksamhetsutveckling.

Vi erbjuder
Tjänsten är en tillsvidaretjänst med tillträde efter överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Gunilla Wahlström, Biträdande Sjukhusdirektör och Produktionsdirektör: 072-207 0220
Fackliga företrädare nås via växeln 018 611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde neuro

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Välkommen till strokeavdelning 85B
Som avdelningschef på Strokeavdelning 85B får du möjlighet att leda en verksamhet där teamarbete och högkvalitativ vård står i centrum. Vi utreder och behandlar patienter som insjuknat i akut stroke. Patienterna kommer till oss via akutmottagningen, från andra avdelningar på sjukhuset eller från andra regioner. Vi erbjuder en avancerad och trygg vård där vi omhändertar och övervakar patienter i det så kallade Rädda Hjärnan-spåret efter trombolys, och där vi ständigt strävar efter att utveckla vår verksamhet för att möta de senaste behoven inom akutstrokevård.

Vår avdelning verkar även som klinisk utvecklingsavdelning, KUA. Hos oss för studenterna jobba i strokevårdens kännetecknande teamarbete där läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, arbetsterapeuter, sjukgymnaster, logopeder, kurator och dietist arbetar tillsammans så att patientens totala behov av omvårdnad, medicinsk behandling, rehabilitering och socialt omhändertagande på bästa sätt tillgodoses.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef kommer du att ha en nyckelroll i utvecklingen av avdelningen mot en ännu mer specialiserad och effektiv akutstrokevård. Vi har nu Rädda Hjärnan-spåret dygnet runt under veckodagarna, vilket är ett steg framåt i vår strävan att erbjuda patienterna den bästa möjliga vården när varje minut är avgörande.

Som avdelningschef ansvarar du för den operativa och strategiska ledningen av vår strokeavdelning. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du kommer att vara en nyckelperson i att skapa en trygg och säker vårdmiljö för både patienter och personal. Du kommer att ha ett övergripande ansvar för avdelningens verksamhet, vilket innefattar personalledning, arbetsmiljö, ekonomi, kvalitetsarbete och utveckling av vården.

Stort fokus ligger på kvalitet, utbildning och delaktighet. Konstruktivt samarbete med övriga avdelningschefer inom verksamhetsområdet och andra kontaktytor är av stor vikt för uppdraget.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med tidigare erfarenhet av att leda inom vårdverksamhet.

Din kompetens
Du besitter ett naturligt ledarskap, har modet att fatta beslut och förmåga att tänka i nya banor. Vi ser att du är drivande och kan motivera andra att växa och ta ansvar. Du har insikten att fokus på kvalitet bidrar till goda resultat för produktivitet, ekonomi och arbetsmiljö. Vi söker dig som bra förmåga att strukturera och organisera och leda mot verksamhetens uppsatta mål, samt förstår vikten av god kommunikation och god samarbetsförmåga. Erfarenhet av arbete eller vidareutbildning inom strokevård, neurosjukvård, akutsjukvård, intermediärvård eller intensivvård är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Tjänstgöringsgrad 100%. Chefs- och ledarskapsutbildning kommer att erbjudas. Tillträde enligt överenskommelse.

From 1 januari 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan komma att tillämpas. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet kommer ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Verksamhetschef Erika Steffansson 018-611 40 42
Facklig företrädare nås via växeln 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Observera att ansökningar behandlas i enlighet med offentlighetsprincipen.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Aleris Ortopedi & Operation finns i Stockholm, Täby, Uppsala, Ängelholm, Malmö och Östersund. Som ett av Aleris största affärsområden omsätts nästan 1 miljard kr och har drygt 500 anställda. Vi är specialiserade på knä-, axel- och höftplastiker samt hela ryggens kirurgi och är den enskilt största aktören inom ryggkirurgi i Sverige. Till det också specialister inom den artroskopiska kirurgin i axel, knä, hand och fot med speciell inriktning på Sports Medicine. Enkelt beskrivet hjälper vi till med all utredning, diagnos och behandling inom specialistvårdsortopedi och handkirurgi.

Om Aleris Elisabethsjukhuset

Aleris Elisabethsjukhuset är en del av Aleris Ortopedi & Operation som finns i Stockholm, Täby, Uppsala, Ängelholm, Malmö och Östersund. Vi tar emot patienter från hela landet för axel-, hand-, knä och ryggkirurgi. Här arbetar flera av landets mest erfarna specialister som utför avancerad kirurgi. Verksamheten genomsyras av ett starkt engagemang och ett ständigt pågående arbete för en förbättrad kvalitet inom samtliga områden. Det medicinska kvalitetsarbetet är av mycket hög klass och följs upp löpande genom bland annat rapportering till nationella kvalitetsregister.

Vi söker nu en engagerad enhetschef till vår nya reception-och mottagningsenhet

Om arbetet och din utveckling
På Aleris Elisabethsjukhuset erbjuder vi ett stimulerande arbete i en verksamhet som är specialiserad och ligger i framkant inom området. Som enhetschef hos oss får du ta del av en arbetsplats med ombonade och trevliga lokaler från 1925 på vårt centralt belägna sjukhus.

Vi har genom en omorganisation slagit samman reception och mottagning/operationsplanering och söker därför en ny chef till den nya enheten med totalt 12 medarbetare i olika professioner.

Genom våra värderingar: Ansvarsfullt, enkelt och innovativt skapar vi en trivsam arbetsmiljö med kompetenta och erfarna kollegor. Här finns möjligheten att växa och utvecklas tillsammans med oss när vi skapar den moderna vården.

Som enhetschef kommer du arbeta nära enhetscheferna på operation och vårdavdelning samt biträdande sjukhuschef och sjukhuschef. Arbetsuppgifterna omfattar personal-, budget och arbetsmiljöansvar. Du har en omväxlande och central roll i ansvaret att leda, entusiasmera samt utveckla enheten för att uppnå god kvalitet och patientsäkerhet tillsammans med en god arbetsmiljö. En viss del klinisk tjänstgöring ingår i rollen. Du ingår i sjukhusets ledningsgrupp.

Om dig vi söker

Som person
Vi söker dig som är ansvarstagande och håller en hög professionell nivå i ditt ledarskap och i din yrkesutövning. Du är lyhörd och trygg i din roll som chef samt inspireras av att entusiasmera och vidareutveckla medarbetarnas kompetens. Vi värdesätter dig som har ett intresse för att vilja påverka, utveckla och vara nytänkande. Vidare är du mål- och resultatinriktad med förmågan att fatta och genomföra beslut samt har ett stort fokus på att driva verksamheten framåt, med patienten i centrum.

I denna rekrytering läggs stor vikt vid personlig lämplighet och goda ledaregenskaper. I utbyte erbjuder vi en verksamhet med kunskapsutbyte, korta beslutsvägar och där vi tillsammans leder vägen till morgondagens hälsa och sjukvård.

Din Bakgrund

Du har adekvat utbildning för uppdraget och har tidigare ledarerfarenhet. Erfarenhet att leda reception- och mottagningsarbete är meriterande.

Övrigt

Anställningsform: Tjänsten är en heltid tillsvidare där en 6 mån provanställning ingår.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Individuell lönesättning

Kollektivavtal finns

Friskvård

Fria läkarbesök upp till högkostnadsskydd

Förmånsportal

Ansökan och kontakt

Vi hoppas att du tycker att det låter spännande och att du är nyfiken på att veta mer om oss. Ansöker gör du enklast genom att klicka på ”skicka ansökan” till höger och fylla i dina uppgifter. Sista ansökningsdag är 2024-12-08 men i och med att vi löpande gör urval rekommenderar vi dig att ansöka redan nu då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Bitr. Sjukhuschef Gunilla Solander 070-082 06 68

Hoppas att vi hörs!

Vi genomför bakgrundskontroller på alla våra slutkandidater med hjälp av extern samarbetspartner. I bakgrundskontrollen ingår legitimationskontroll hos Socialstyrelsen och tillsynsärenden hos IVO i de fall det är legitimerade yrken, i övrigt ingår även brottmåls-, folkbokförings-, och ekonomisk historik. Visa mindre

Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Den högspecialiserade cancervården på Akademiska sjukhuset är en av landets främsta. Här är tempot högt, vården komplex och involverar en mängd specialistkompetenser. Vårt mål är att vara nationellt och internationellt ledande när det gäller vård, forskning och undervisning inom cancerområdet. Vårt arbete präglas av omtanke om såväl patienten som varandra och vi jobbar långsiktigt och strategiskt med olika former av kompetensutveckling. Inom blod- och tumörsjukdomar finns fyra sektioner och vi är totalt ca 500 medarbetare.

Vår verksamhet
På sektionen för hematologi bedrivs öppen- och slutenvård för patienter med sjukdomar som rör blodet och benmärgen. Exempel på hematologiska sjukdomar är akut och kronisk leukemi, myelom och myelodysplastiskt syndrom.

En av våra specialiteter är stamcellstransplantationer och vi är ackrediterade för allogena transplantationer vilket innebär att vi har fått en europeisk kvalitetsstämpel som vi är mycket stolta över. Ackrediteringen är ett led i vårt systematiska kvalitetsarbete och innebär att vi för att underlätta vårt arbete har utvecklat PM och checklistor som underlättar i det dagliga arbetet och särskilt när man kommer som ny. Vi har en samlat hög kompetens med många erfarna medarbetare som är stommen och tryggheten i vår verksamhet. Vi arbetar aktivt i nätverk tillsammans med kollegor från hela Sverige i att utveckla och följa upp mot våra nationella behandlingsrekommendationer.

Sedan ett par år huserar vi i den nya vårdbyggnaden i ingång 100/101 vid Dag Hammarskjölds, vilket innebär att vi har nya moderna lokaler med enkelrum för patienterna.

Ditt uppdrag
I din roll som avdelningschef och ledare vid hematologavdelning 101A har du det yttersta ansvaret för personal, kompetensförsörjning, ekonomi och vård, och du arbetar både strategiskt och operativt. Du har ett samlat ansvar för att verksamheten har rätt resurser och rätt kompetens på plats för att fullgöra sitt uppdrag och når uppsatta mål. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och deltar aktivt i det övergripande arbetet för att utveckla hela verksamhetsområdet. Uppdraget som avdelningschef innebär ett nära samarbete med verksamhetschef, sektionschef och områdets övriga avdelningschefer.

På 101A består ledningsgruppen av dig och dina två biträdande avdelningschefer. De biträdande avdelningscheferna deltar i det kliniska arbetet och har det primära ansvaret att leda och fördela det dagliga arbetet. Ni har ett delat personalansvar och hjälps åt med bland annat medarbetarsamtal, tillsammans driver ni också utveckling av verksamheten. Till er hjälp har ni en bemanningskoordinator och avdelningsadministratör. Sammanlagt arbetar det cirka 50 sjuksköterskor och undersköterskor på 101A.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller har annan lämplig bakgrund. Vi ser gärna att du är en erfaren chef med intresse för ledarskap. Som ledare är du handlingskraftig, lyhörd och empatisk, och du klarar av att samarbeta med olika personalkategorier. Du är anpassningsbar och flexibel i ditt arbete och vågar vara tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda och fördela arbetet. Ditt ledarskap präglas av öppen och rak kommunikation, och du har en vilja att påverka och utveckla vården och verksamheten. Erfarenhet av förändringsarbete är en merit. Erfarenhet av hematologi är meriterande, men stor vikt läggs på dina personliga egenskaper och tidigare chefserfarenheter.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande på heltid som avdelningschef och en tillsvidareanställning inom din profession. Tillträdesdag enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Biträdande verksamhetschef Maria Andersson Ödman, 018-611 55 18
Facklig representant nås via växeln, 018 611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde anestesi, operation- och intensivvård

Vi på anestesi, operation och intensivvård tar hand om patienter och familjer som står inför en avgörande stund. För vissa är vi det sista hoppet. För andra skapar vi en möjlighet till ett bättre liv. Oavsett om du jobbar på steriltekniska avdelningen, i någon av våra flygande verksamheter, på intensivvårdsavdelningen eller på operation så har du en avgörande roll i avgörande stunder. Välkommen med din ansökan för att bli en del av oss.

Hjälp oss att göra skillnad för våra barn! Vi söker en specialistsjuksköterska som drivs av ledarskapsfrågor och verksamhetsutveckling. Som avdelningschef hos oss är ditt jobb att skapa förutsättningar för att tillvarata och utveckla allas kompetenser med omvårdnaden inom anestesi- och operationssjukvård i fokus.

Vår verksamhet
AnOpIVA består av anestesi- och operationsavdelningar, intensivvårdsavdelningarna CIVA och BIVA, postoperativa avdelningar, kirurgisk intermediärvårdsavdelning, dagkirurgisk verksamhet och sterilteknisk avdelning.

Till barnanestesi- och barnoperationsavdelningen kommer barn och ungdomar mellan 0-16 år. För oss är det viktigt att både barn och medföljande anhörig ska känna sig väl omhändertagna och trygga. Verksamheten är varierad, bred och erbjuder stora möjligheter att utvecklas. Våra specialiteter är urologi, övre gastrokirurgi, ortopedi, handkirurgi samt neonatalkirurgi. Vi tar även emot barn från onkologin.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef på barnoperation kommer du att leda vår fortsatta utveckling tillsammans med ett professionellt team av trygga, glada, kompetenta kollegor och chefer. Stort fokus i uppdraget ligger på kvalitet, utbildning och delaktighet. Du är direkt underställd biträdande verksamhetschef på Barnsektionen och ingår i vår ledningsgrupp. Du ansvarar för avdelningens verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Konstruktivt samarbete med övriga enheter inom verksamhetsområdet och andra kontaktytor är av stor vikt för uppdraget, liksom ett intresse för strategiskt arbete gällande psykosocial arbetsmiljö.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är specialistsjuksköterska antingen inom anestesi- och/eller operationssjukvård. Tidigare chefserfarenhet är ett krav.

Din kompetens
Vi söker dig som har förmågan att driva verksamheten framåt och tänka långsiktigt och strategiskt samtidigt som du är en närvarande chef. Är du modig, tydlig, positiv och engagerad ser vi det som goda ledarskapsförmågor. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning inom din grundprofession, med ett förordnande som avdelningschef på 3 år med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Biträdande verksamhetschef Barnsektionen Pia Stöllman, 018-617 23 48
Fackliga organisationer nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde kirurgi och urologi

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Verksamhetsområde kirurgi och urologi består av tre kirurgiska vårdavdelningar, en urologisk vårdavdelning och fem mottagningar som bedriver avancerad kirurgisk/urologisk vård. Vi är en forskningsintensiv klinik med nära samarbete med Uppsala universitet, här satsar vi på både utbildning och kompetensutveckling.

På kirurgavdelning 70D bedrivs högspecialiserad, kirurgisk vård med inriktning kolrektal-, endokrin- och akutkirurgi. Vi är ett av fyra sjukhus i Sverige som har tillstånd att bedriva nationell högspecialiserad vård med HIPEC för patienter med spridd cancer i bukhinnan, och även för endokrina buktumörer, något vi är mycket stolta över! Stor del av våra patienter planeras och opereras elektivt, men kan även läggas in via akutmottagningen eller från andra sjukhus. Vi tar även emot patienter som varit med om trauman, så som skott- och knivskador, fallolyckor m.m. Kombinationen av elektiv- och akut kirurgi gör att vi har ett stimulerande arbetsklimat där ingen dag är den andra lik.

Vi är en arbetsgrupp bestående av sjuksköterskor, undersköterskor, läkare, apotekare och andra viktiga hälsoprofessioner som tillsammans arbetar i team kring den kirurgiska patienten. Vi har även sjuksköterskor med specialfunktioner så som specialistsjuksköterskor, klinisk omvårdnadsledare och sektionsansvarig sjuksköterska med syfte att driva och utveckla vården för våra patienter. Här arbetar vi med ramverket Fundamentals of Care som värdegrund och med ett tydligt personcentrerat förhållningssätt där patienten står i fokus.

Ditt uppdrag
I rollen som biträdande avdelningschef ingår 50% administrativ/operativ tjänstgöring och 50% schemalagd klinisk tjänstgöring i din grundprofession. På avdelningen finns det en avdelningschef och två biträdande avdelningschefer som du samarbetar tätt med.

Som biträdande avdelningschef arbetar du delvis operativt där du är driftansvarig och leder och fördelar det dagliga arbetet på avdelningen. På din administrativa tid arbetar du med förbättringsarbeten, avvikelsehantering samt utveckling av rutiner, planering och uppföljning av verksamhetsmål. I arbetet ingår det att upprätthålla hög kvalitet i omvårdnadsarbetet och patientsäkerhet.

I rollen ingår även personalansvar och du kommer att ansvara för bland annat medarbetarsamtal, rehabiliteringsprocessen samt uppföljning av medarbetare och deras utveckling. Du är direkt underställd avdelningschefen och vid dennes frånvaro går du in som tillförordnad avdelningschef.

Arbetet som sjuksköterska på avdelningen ger dig bred kompetens och goda kunskaper inom avancerad kirurgisk omvårdnad och medicinsk teknik. Du arbetar i team tillsammans med undersköterska, där du är arbetsledare i vårdlaget med varierande och utvecklande arbetsuppgifter, såsom administrering av läkemedel, infusioner, injektioner och hantering av smärtpumpar men också mer administrativa arbetsuppgifter såsom dokumentation och identifiering av omvårdnadsbehov och riskområden.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har arbetat ett antal år inom vården, gärna inom kirurgi. Du har ett intresse för ledarskap med god förmåga att leda och organisera. Du tycker om att motivera och vägleda andra att utvecklas i sin yrkesroll. Tidigare chefserfarenhet är meriterande. Stor vikt läggs på personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi kan erbjuda dig ett vikariat som biträdande avdelningschef till och med 2025-08-31 med god chans till förlängning samt en tillsvidareanställning som sjuksköterska. Lön och tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Isabel da Fonseca Kock, 018- 617 50 80, [email protected]
Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Rekrytering kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde anestesi, operation och intensivvård

Vi på anestesi, operation och intensivvård tar hand om patienter och familjer som står inför en avgörande stund. För vissa är vi det sista hoppet. För andra skapar vi en möjlighet till ett bättre liv. Oavsett om du jobbar på steriltekniska avdelningen, i någon av våra flygande verksamheter, på intensivvårdsavdelningen eller på operation så har du en avgörande roll i avgörande stunder. Välkommen med din ansökan för att bli en del av oss.

Vår verksamhet
Här på postoperativa avdelningen 70H kommer du bli en del av en verksamhet som bedriver högspecialiserad postoperativ omvårdnad av patienter som genomgått operationer inom öron-plastik-käk och ortopedi. Hos oss opereras både barn och vuxna med varierande diagnoser och vårdbehov. Det är allt ifrån kortare ingrepp där patienterna inte kräver så mycket postoperativt omhändertagande, till stor avancerad kirurgi med avancerat postoperativ omhändertagande. Varmt välkommen att söka till oss!

Ditt uppdrag
Du kommer att ingå i en chefsgrupp som idag består av en avdelningschef och en biträdande avdelningschef. Ditt uppdrag kommer att bestå av 50% administrativt arbete och 50% operativt arbete i ledningsfunktion i den dagliga verksamheten på avdelningen. Avdelningen befinner sig i en utvecklingsfas där du som chef och ledare kommer utgöra en viktig roll i att skapa en bra arbetsmiljö och delaktighet i teamet. Uppdraget innebär i samarbete med avdelningschefen att ansvara för, leda och fördela det dagliga arbetet samt personalansvar för den egna avdelningen. Du kommer också vara ställföreträdande för avdelningschefen vid dennes frånvaro. Tjänsten är ett uppdrag på tre år med möjlighet till förlängning. Du är direkt underställd avdelningschefen på avdelningen. Tillsammans ingår ni i ett nätverk med övriga omvårdnadschefer inom AnOp sektionen.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som vill vara med och driva utveckling och kvalitén på den postoperativa vården. Erfarenhet av yrket tillika vidareutbildning inom intensivvård eller anestesi är meriterande.

Din kompetens
Du är tydlig i ditt ledarskap och kan hantera olika situationer som kan uppstå i den dagliga driften. Du sätter alltid patienten i fokus, är ansvarstagande och motiverad i ditt arbete. Du är en engagerad och positiv kollega som bidrar till ett gott samarbete med viljan att tillsammans arbeta för en god arbetsmiljö. Har du detta i kombination med ledarskapsförmåga och nyfikenhet kan du vara rätt för oss. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi kan erbjuda dig ett tidsbegränsat chefsförordnande med en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Skulle du vilja komma och hospitera på vår avdelning eller har andra frågor är du varmt välkommen att kontakta någon av nedanstående chefer.

Avdelningschef Helena Spinord, 018-617 29 10
Biträdande avdelningschef Sara Ek, 018-617 29 20
Facklig kontaktperson Vårdförbundet nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Gränbystadens vårdcentral

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du bli vår nya gruppchef på Gränbystadens vårdcentral?
Vi söker dig som är intresserad av ett uppdrag som gruppchef på Gränbystadens vårdcentral med tillträde enligt överenskommelse. Som gruppchef blir du operativt ansvarig för en del av verksamheten och kombinerar tjänsten med klinisk tjänstgöring.

Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett chefsuppdrag på minst tre år. Fördelningen av din tjänst med gruppchefsuppdrag och resterande tid kliniskt arbete görs enligt överenskommelse.

Hos oss på Region Uppsala får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Som gruppchef kommer du att på uppdrag av, och tillsammans med, verksamhetschefen planera, organisera och leda arbetet på vårdcentralen. Du kommer att ha personalansvar för delar av vårdcentralen vilket innebär bland annat rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap.

Din kompetens
Då uppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring innebär det att du som söker ska vara utbildad inom någon av professionerna som finns på vår vårdcentral. Du har vidare erfarenhet av arbete inom primärvård samt har tidigare erfarenhet av ledarskap i en chefsroll.

Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som är intresserad av att tillämpa ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till vårdcentralens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.

Vår verksamhet
Vårdcentralen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala. I det snabbt växande området kring Gränby centrum finns vår fina och nybyggda vårdcentral. Vi är ca 43 medarbetare som tillsammans erbjuder det mesta inom primärvård och på vårdcentralen arbetar alla för att ge våra patienter bästa möjliga omhändertagande. Rasbo vårdcentral är vår filial.

Vill du veta mer?
Vill du veta mer om oss och jobbet är du välkommen att kontakta verksamhetschef Eva Widén tel 018 617 04 31, e-post [email protected] ([email protected])

Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00.

Vill du bli en av oss?
Vi ser fram emot din ansökan via länken nedan. Bifoga meritförteckning och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Vi vill ha din ansökan senast 8 september.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa växeln 018-611 00 00 och be om att få komma i kontakt med HR-specialist säkerhet så kommer du bli guidad vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka genom att fylla i ansökningsformuläret.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde neuro

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Är du en trygg och driven ledare som engagerar till förändring och utveckling? Vi söker nu en avdelningschef till neuromottagningen inom verksamhetsområdet neuro och vi hoppas att du är en av våra framtida kollegor.

Ditt uppdrag
Vid verksamhetsområdet neuro bedriver vi högspecialiserad vård för patienter med sjukdomar och skador i nervsystemet och ögonsjukdomar. Vi arbetar med utredning och diagnostik samt medicinsk och kirurgisk behandling av såväl akuta tillstånd som kroniska sjukdomar i nervsystemet och ögon. Vårt arbete utgår alltid från patientens behov med ett systematiskt arbetssätt.

Parallellt med den kliniska verksamheten bedriver vi en hög aktivitet av forskning, utbildning och utveckling i nära samarbete med Uppsala universitet och näringslivet. Vår vision är att vara nationellt och internationellt ledande när det gäller vård, forskning och undervisning inom neuro-området och ögonsjukdomar.

Neuromottagningen
På neuromottagningen utreds, vårdas och behandlas patienter som har symtom, sjukdomar och funktionsstörningar i nervsystemet. De vanligaste sjukdomsgrupperna som utreds och följs hos oss är epilepsi, multipel skleros (MS), Parkinsons sjukdom, dystoni, neurogenetiska sjukdomar, myastenia gravis, hydrocephalus och svår huvud- och ansiktssmärta till exempel migrän, Horton och trigeminusneuralgi. Mottagningen erbjuder även injektioner mot migrän och dystoni samt intravenös behandling av bland annat MS. På mottagningen arbetar personalen i olika team kring olika diagnosgrupper.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med erfarenhet av neurologi och/eller mottagningsverksamhet.

Din kompetens
Du tycker om att jobba med ledningsarbete och förstår vikten av god kommunikation och samarbetsförmåga. Du har ledaregenskaper som skapar förtroende hos medarbetarna och uttrycker en positiv attityd i ditt arbete. Du tycker om förändringsarbete och har god förmåga att strukturera och organisera. Du är intresserad av att jobba aktivt med tillgänglighet, väntelistor och uppföljning av verksamhetsspecifika processmått.

För att trivas i rollen är det viktigt att du tycker om att arbeta självständigt samtidigt som du har en utpräglad lagkänsla. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som avdelningschef på tre år, tillträde enligt överenskommelse, samt en tillsvidareanställning inom din grundprofession.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Tf. Verksamhetschef Erika Steffansson 018-611 40 42
Facklig företrädare nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval av inkomna ansökningar sker kontinuerligt och kallelser till intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Akademiska sjukhuset är ett av Sveriges ledande universitetssjukhus och ett nav för sjukvården i Mellansverige. Blod- och tumörsjukdomar är ett av sjukhusets större verksamhetsområden med cirka 400 medarbetare och en omfattande slutenvård, dagvård, öppenvård och forskning. Vid vårt verksamhetsområde bedrivs vård inom sektionerna för onkologi, onkologisk endokrinologi, hematologi samt palliativ vård. Utmärkande för verksamhetsområdet är den höga andelen långväga patienter, samt den stora mängden kliniska studier som bedrivs.

Den högspecialiserade cancervården på Akademiska sjukhuset är en av landets främsta. Här är tempot högt, vården komplex och involverar en mängd specialkompetenser. Vårt mål är att vara nationellt och internationellt ledande när det gäller vård, forskning och undervisning inom cancerområdet, och vi genomgår just nu en process för att ackrediteras som Comprehensive Cancer Center enligt OECI:s kriterier. Vårt arbete präglas av omtanke om såväl patienten som varandra och vi jobbar långsiktigt och strategiskt med olika former av kompetensutveckling.

Vid kliniska forsknings- och utvecklingsenheten (KFUE) inom blod- och tumörsjukdomar har vi samlat våra resurser för patientnära klinisk forskning. KFUE har bidragit till den kliniska forskningen sedan år 2000 och är en av de största kliniska prövningsenheterna i landet. Enheten har idag cirka trettio anställda. Enheten har en klinikgrupp med forskningssjuksköterskor och forskningsundersköterskor och ett Clinical Trial Office (CTO) med projektledare, ekonom och CTA, Clinical Trial Administrator. I KFUE:s regi bedrivs cirka 200 kliniska studier inom onkologi, hematologi och onkologisk endokrinologi, med läkemedelsindustrin eller akademiska forskare som sponsorer. Vi bedriver studier i samtliga faser, med en dedikerad enhet för fas-I-prövningar inklusive FIM.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef har du det fulla personal- och arbetsmiljöansvaret för klinikgruppen bestående av drygt 20 forskningssjuksköterskor och forskningsundersköterskor. Du arbetar både strategiskt och operativt. Du har ett samlat ansvar för att verksamheten har de resurser och den kompetens som krävs för att fullgöra sitt uppdrag och nå uppsatta mål.

Du följer upp och optimerar förutsättningarna för medarbetarna att kunna fullgöra sina uppdrag. Du är ansvarig för att verksamheten och studierna drivs med hög kvalitet i linje med GCP och gällande lagstiftning samt att vi möter förväntningarna i våra samarbeten och avtal avseende både tid, precision och kvalitet.

KFUEs verksamhet expanderar och i ljuset av bildandet av Uppsala Comprehensive cancer centre förväntas du vara delaktig i verksamhetens strategiska utveckling på kort sikt och lång sikt för att vi ska vara en ledande prövningsenhet både nationellt och internationellt. Avdelningen driver ett långsiktigt utvecklingsarbete för att främja samarbete och teamkänsla, det är viktigt att du känner engagemang för dessa frågor och vill fortsätta det arbetet tillsammans med oss.

Du deltar i enhetens ledningsgrupp som utgörs av två medicinskt ledningsansvariga läkare, en ekonom samt biträdande verksamhetschef. Du rapporterar till biträdande verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för blod och tumörsjukdomar

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller har annan lämplig bakgrund. Du har gedigen erfarenhet av kliniska studier, gärna som forskningssjuksköterska. Vi ser gärna att du har chefserfarenhet och har ett stort intresse för ledarskap.

Din kompetens
Som person är du handlingskraftig, lyhörd och empatisk och du är duktig på att samarbeta med olika personalkategorier. Du är tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda och fördela arbetet. Du ser och tar tillvara alla medarbetares kompetens och ditt ledarskap präglas av öppen och rak kommunikation. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder
Akademiska sjukhuset tillämpar tidsbegränsat chefsuppdrag med en tillsvidareanställning inom din profession. Tillträdesdag enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Biträdande verksamhetschef Christina Kawati Stenberg 018-617 37 32

Fackliga organisationer nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker fortlöpande under ansökningsperioden, så vänta inte med din ansökan!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du undersköterska och söker en ny karriärmöjlighet? Som gruppchef får du en ledarroll och coachar våra medarbetare att göra skillnad för de som bor hos oss.Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära.
Vi är i ständig utveckling och söker dig som vill växa med oss – tillsammans gör vi världen lite bättre, en människa i taget!Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner.
Om rollen Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coachaocharbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet.Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen.Du arbetardagtid, helger och kvällar.
Nära ledarskap: Rollen finns i vår organisationför att säkerställa ett näraledarskap och ge stöd.Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter.
Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen.

Om Villa Djäknegatan Vi är ett nyöppnat boende med 80 platser. Fördelat på 4 avdelningar. 60 demensplatser och 20 omvårdnadsplatser.
Aktivitetsansvarig:Vi arbetar strukturerat med aktiviteter och har en aktivitetsansvarig som utvecklar och utför meningsfulla aktiviteter med våra boenden.
Demenscertifiering: Vi kommer bliett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande viaDemensakademin. Även du kommer få genomgå denna utbildning.
Ung Omsorg: Vi har ettsamarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende.

Din erfarenhet och kunskap Du är utbildad undersköterska, har god datorvana och talar och skriver flytande svenska.Erfarenhet från äldreomsorgoch ledarskapär meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi vill att du är:
tydlig och skapar delaktighet
coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare.
duktig på att ge och ta emot feedback
prestigelös och lättlärd
självständig och samarbetsvillig
affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar

Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarskapsprogram:Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära.Kompetensutveckling:Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisationLäramed en mängd kurser.Förmånsportal med rabatter:Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser.
Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 240831Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Självklart har vi även kollektivavtal och försäkringar.
Har du frågor? Kontakta gärna: Verksamhetschef Viktoria Mann [email protected] 079-1406850. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetarehär. Facklig kontakt:Vision, [email protected]
Ansök här Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea.www.vardaga.se Visa mindre

Sjukhusadministrationen

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Bemanningsenheten startade i november 2022. Vi har sedan starten rekryterat 20 sjuksköterskor och tre interimchefer. Vi strävar efter att utöka vår verksamhet då vi ser ett behov av erfarna sjuksköterskor och chefer. Vårt uppdrag är att hjälpa verksamheten med att täcka korttidsfrånvaro med våra sjuksköterskor eller hjälpa dem med en interimchef när behov av tillfällig chef uppstår.

Att vara chef på Akademiska sjukhuset.
Vi lever i en föränderlig och ofta komplex värld där det finns behov av chefer som är trygga i sitt ledarskap. Vi behöver chefer med ledarskapskultur, mod och förmågan att driva verksamheten och förändringsarbete tillsammans med sina medarbetare. God förmåga att samverka och inse nyttan med samverkan. Våra chefer har en viktig roll i att skapa förutsättningar så att medarbetarna på ett så bra sätt som möjligt kan utföra sitt arbete, dela med sig av sin kunskap och samtidigt lära av andra. I Region Uppsala ska chefer därför agera som förebilder och skapa trygghet på arbetsplatsen.

Ditt uppdrag
Uppdraget som interimchef innebär att vara en tillfällig chef, till exempel i ett mellanskede där rekrytering pågår, eller som ersättare för en chef som är frånvarande från arbetet av annan anledning. Det kan även vara som stöd till befintlig chef i ett ansträngande läge. Uppdragen kan se olika ut och längden kan variera upp till 12 månader. Uppdragen kräver flexibilitet och att med kort framförhållning kunna ta sig an nya uppdrag. Du har din anställning på bemanningsenheten som är organiserad centralt på sjukhuset och du kommer att ha uppdrag inom sjukhusets olika verksamhetsområden.

I din roll som chef har du tillgång till stödfunktioner inom bland annat ekonomi, produktion, HR, IT, information, kommunikation och Friskhuset.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har:
- Flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom hälso- och sjukvården
- God vana av att arbeta i stora organisationer och sätta dig in i komplexa verksamheter
- Dokumenterad ledarskapsutbildning
- Erfarenhet av att arbeta i Heroma

Din kompetens
Som person vill vi att du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål, samt skapar engagemang och delaktighet. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du är lugn och kontrollerad under stress. I pressade situationer har du förmågan att agera i enlighet med Region Uppsalas chefspolicy. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar, väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande. Till sist vill vi att du alltid ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet samt till verksamhetens bästa. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en trygg tillsvidareanställning på heltid med goda förmåner - men också ett omväxlande, utvecklande och utmanande arbete. Tillträde enligt överenskommelse.

Som anställd inom Region Uppsala omfattas du av ett av Sveriges bästa kollektivavtal och genom din anställning får du ta del av förmåner (till exempel tjänstepension, olycksfallsförsäkring, fler semesterdagar för dig som har fyllt 40 år). Som anställd har du också möjlighet att köpa periodbiljett på UL till förmånligt pris och nyttja Friskhusets gym, där du har möjlighet att ta del av gruppträning, fysioterapi, ergonomi, personlig träning, föreläsningar, massage och förflyttningsutbildning. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Chef bemanningsenheten Ulrika Horrsell, 018-617 70 23
HR-partner Louise Lundqvist Ollivier, 018-617 16 83
Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde neuro

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Är du en trygg och driven ledare som engagerar till förändring och utveckling? Vi söker nu en avdelningschef till en blivande ny dagvårdsavdelning inom verksamhetsområdet neuro och vi hoppas att du är en av våra framtida kollegor.

Vår verksamhet
Vid verksamhetsområdet neuro bedriver vi högspecialiserad vård för patienter med sjukdomar och skador i nervsystemet och ögonsjukdomar. Vi arbetar med utredning och diagnostik samt medicinsk och kirurgisk behandling av såväl akuta tillstånd som kroniska sjukdomar i nervsystemet och ögon. Vårt arbete utgår alltid från patientens behov med ett systematiskt arbetssätt.

Parallellt med den kliniska verksamheten bedriver vi en hög aktivitet av forskning, utbildning och utveckling i nära samarbete med Uppsala universitet och näringslivet. Vår vision är att vara nationellt och internationellt ledande när det gäller vård, forskning och undervisning inom neuro-området och ögonsjukdomar.

Dagvårdsavdelning inom verksamhetsområde neuro
Inom verksamheten finns sedan många år en dagvårdsenhet för neurokirurgiska patienter som är kopplad till neurokirurgavdelning 85E. Vid årsskiftet startade även en dagvårdsenhet för neurologiska patienter som är kopplad till neuroavdelning 85D. För att underlätta patientflödet inom verksamhetsområdet och öka tillgängligheten för våra patienter kommer dessa enheter tillsammans bilda en ny dagavdelning för patienter inom neurokirurgi, neurologi och stroke.

Nuvarande dagsjukvårdsavdelning inom neurokirurgi stannar patienter endast över dagen för kirurgiska ingrepp eller kommer för att förberedas inför ett större kirurgiskt ingrepp som kräver inskrivning till den neurokirurgiska slutenvården. Hit kommer patienter även för lättare undersökningar, förberedelser inför röntgenundersökningar, suturtagning och kontroll av operationssår. Nuvarande dagsjukvårdsavdelning inom neurologi kommer patienter som ska göra olika undersökningar och utredningar över dagen. Här kommer även patienter in för läkemedelsbehandlingar för olika neurologiska sjukdomstillstånd. Både inom neurokirurgi och neurologi kommer patienter till dagvården både akut och planerat från alla sju regioner i sjukvårdsregion Mellansverige. Inom stroke kan ett mindre antal patienter vara aktuella att vårdas inom dagsjukvården. Dessa kan vara patienter i behov av olika undersökningar i efterförloppet av sin strokesjukdom.

Dagvårdsenheten kommer att vara ett nav och ha en stor vikt för de interna patientflödena. Inom enheten kommer det även finnas telefonrådgivning och samordning av viktiga funktioner inom verksamhetsområdet med fokus på god kvalitet och forskningsgrund.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du ansvarar för verksamhet, kvalitet, personal, arbetsmiljö och ekonomi på dagvårdsenheten inom neurologi och neurokirurgi. Dagvårdsenheten kommer skapas som en ny organisatorisk enhet inom verksamhetsområdet vilket kräver arbete kring både uppstart och utveckling över tid. Stor del av arbetet kommer initialt att bestå av uppstartsarbete med tydligt fokus på struktur och organisation. Arbetet kräver stort fokus på att leda, planera och följa upp verksamheten i enlighet med hög kvalitet, god utbildning och ökad tillgänglighet. Konstruktivt samarbete med övriga avdelningschefer inom verksamhetsområdet och andra kontaktytor är av stor vikt för uppdraget.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med erfarenhet inom neurokirurgi och/eller neurologi.

Din kompetens
Du har intresse för ledningsarbete med en vilja att utveckla ditt ledarskap och verksamheten. Du tycker om förändringsarbete och har god förmåga att strukturera och organisera. Du är intresserad av att jobba aktivt med tillgänglighet, väntelistor och uppföljning av verksamhetsspecifika processmått. Vi söker dig som förstår vikten av god kommunikation och god samarbetsförmåga samt har förmåga att leda mot verksamhetens uppsatta mål.
Vi söker en professionell och engagerad chef som arbetar utifrån ett tydligt och närvarande ledarskap. Du har ledaregenskaper som skapar förtroende hos medarbetarna, stödjer och bidrar till deras och verksamhetens utveckling. Du har insikten att fokus på kvalitet bidrar till goda resultat för produktivitet, ekonomi och arbetsmiljö.

För att trivas i rollen är det viktigt att du tycker om att arbeta självständigt samtidigt som du har en utpräglad lagkänsla. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som avdelningschef på tre år, tillträde enligt överenskommelse, samt en tillsvidareanställning inom din grundprofession.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Tf. Verksamhetschef Erika Steffansson 018-611 40 42
Facklig företrädare nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval av inkomna ansökningar sker kontinuerligt och kallelser till intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du undersköterska och söker en ny karriärmöjlighet? Som gruppchef får du en ledarroll och coachar våra medarbetare att göra skillnad för de som bor hos oss.Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära.
Vi är i ständig utveckling och söker dig som vill växa med oss – tillsammans gör vi världen lite bättre, en människa i taget!Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner.
Om rollen Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coachaocharbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet.Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen.Du arbetardagtid, helger och kvällar.
Nära ledarskap: Rollen finns i vår organisationför att säkerställa ett näraledarskap och ge stöd.Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter.
Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen.

Om Villa Djäknegatan Vi är ett nyöppnat boende med 80 platser. Fördelat på 4 avdelningar. 60 demensplatser och 20 omvårdnadsplatser.
Aktivitetsansvarig:Vi arbetar strukturerat med aktiviteter och har en aktivitetsansvarig som utvecklar och utför meningsfulla aktiviteter med våra boenden.
Demenscertifiering: Vi kommer bliett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande viaDemensakademin. Även du kommer få genomgå denna utbildning.
Ung Omsorg: Vi har ettsamarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende.

Din erfarenhet och kunskap Du är utbildad undersköterska, har god datorvana och talar och skriver flytande svenska.Erfarenhet från äldreomsorgoch ledarskapär meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi vill att du är:
tydlig och skapar delaktighet
coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare.
duktig på att ge och ta emot feedback
prestigelös och lättlärd
självständig och samarbetsvillig
affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar

Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarskapsprogram:Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära.Kompetensutveckling:Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisationLäramed en mängd kurser.Förmånsportal med rabatter:Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser.
Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 240915Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Självklart har vi även kollektivavtal och försäkringar.
Har du frågor? Kontakta gärna: Verksamhetschef Viktoria Mann [email protected] 079-1406850. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetarehär. Facklig kontakt:Vision, [email protected]
Ansök här Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea.www.vardaga.se Visa mindre

Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Vid vårt verksamhetsområde bedrivs vård inom sektionerna för onkologi, onkologisk endokrinologi, hematologi samt palliativ vård och vi ansvarar därutöver även för strålbehandlingsenheten. Verksamhetsområdet har för närvarande cirka 70 slutenvårdsplatser och vi bedriver en omfattande mottagningsverksamhet, då en växande andel av vården sker polikliniskt. Verksamhetsområdet är expansivt och vi driver flera projekt för att kunna arbeta personcentrerat. Vi har bland annat öppnat en filialmottagning i ett av Uppsalas största köpcentrum, Gränby, dit patienter får komma på mottagningsbesök och för att få sin behandling.

Till onkologmottagningen kommer patienterna för nybesök och uppföljning. Här arbetar drygt tio erfarna kontaktsjuksköterskor med ansvar för egna tumördiagnoser. Här arbetar även tre undersköterskor samt ett antal koordinatorer som följer upp de standardiserade vårdförloppen och sköter en stor del av patientbokningarna.

Kontaktsjuksköterskorna stöttar våra patienter och anhöriga genom att förbättra informationen och kommunikationen mellan vården, patienten och närstående. Detta sker bland annat genom att informera om kommande steg i vårdkedjan och förmedla kontakt med andra yrkesgrupper/vårdgivare utifrån patientens behov men också genom uppföljning av olika behandlingar.

Ödemmottagningen är en liten men viktig enhet där patienter med lymfödem, en vanlig biverkning vid vissa cancerbehandlingar, får hjälp med kompressionsbehandling. Här arbetartre lymfterapeuter.

Ditt uppdrag
Du arbetar både strategiskt och operativt. Du har ett samlat ansvar för att verksamheten har de resurser och den kompetens som krävs för att fullgöra sitt uppdrag och nå uppsatta mål. Som avdelningschef har du det fulla personal- och arbetsmiljöansvaret. Uppdraget som avdelningschef innebär också ett nära samarbete med verksamhetschef, biträdande verksamhetschef (som blir din närmsta chef) och sektionschef. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och deltar aktivt i det övergripande arbetet med att utveckla hela verksamhetsområdet.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller har annan lämplig bakgrund, med fördel inom onkologi. Vi ser gärna att du har chefserfarenhet och har ett stort intresse för ledarskap. Vi söker dig som vill påverka och utveckla vården och verksamheten och erfarenhet av förändringsarbete är en merit.

Din kompetens
Som person är du handlingskraftig, lyhörd och empatisk och du är duktig på att samarbeta med olika personalkategorier. Du trivs med att ha många interna och externa kontakter. Du är tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda och fördela arbetet. Du ser och tar tillvara alla medarbetares kompetens och ditt ledarskap präglas av öppen och rak kommunikation. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder
Du erbjuds en tillsvidareanställning inom din profession med ett tidsbegränsat chefsförordnande med möjlighet till förlängning. Tillträdesdag enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Bitr verksamhetschef Maria Andersson Ödman 018-611 55 18
Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske före sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde bild- och funktionsmedicinskt centrum

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Vid bild- och funktionsmedicinskt centrum på Akademiska sjukhuset arbetar vi med avancerad MRT-, datortomografi -, ultraljuds-, konventionell samt interventionell radiologisk samt nuklearmedicinsk diagnostik och behandling. Verksamheten bedrivs såväl akut som planerad med bemanning dygnet runt. I samverkan med övriga sjukhuset vill vi erbjuda den bästa vården för våra patienter.

Ditt uppdrag
Vi söker nu en avdelningschef till centrala röntgenavdelningen på BFC, en ny avdelning som kommer att bildas av två befintliga avdelningar. Vid avdelningen kommer akutradiologisk verksamhet dygnet runt samt elektiv verksamhet inom konventionell röntgen, datortomografi, MRT samt ultraljud för såväl barn som vuxna att bedrivas.

Rollen som avdelningschef är varierande där du har stor betydelse för det dagliga arbetet, både operativt och strategiskt. Arbetet sker i nära samarbete med övriga avdelningar och sektioner. Stort fokus kommer att ligga på samarbete, medarbetarskap, arbetsmiljö och kompetensutveckling. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet och ekonomi inom avdelningen och som avdelningschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Till din hjälp kommer du att ha tre biträdande avdelningschefer samt bemanningskoordinatorer som bistår och samordnar kring det dagliga arbetsflödet, bemanning och schemaläggning. Hos oss får du möjligheten att utveckla och utvecklas. Med andra ord – vi erbjuder dig en händelserik framtid.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är röntgensjuksköterska eller har annan relevant högskoleutbildning med erfarenhet av bild- och funktionsmedicin. Chefserfarenhet är meriterande. Du har förmågan att inspirera till förändring och utveckling och är en god ledare som skapar delaktighet och engagemang på avdelningen. Du är tydlig och närvarande i ditt ledarskap, där din uppgift är att vara drivande och motiverande på avdelningen, samt att tillvarata dina medarbetares idéer och visa uppskattning.

Vi erbjuder
Du erbjuds ett tidsbegränsat chefsförordnande som avdelningschef och tillsvidareanställning inom din profession. Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer kan ske löpande under ansökningsperioden.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Verksamhetschef Per Eckerbom 018–611 06 05
Facklig kontakt (Vårdförbundet och Kommunal) nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde psykiatri

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Verksamhetsområde psykiatri vid Akademiska sjukhuset är organiserad i fem subspecialiserade sektioner där sektionen beroende- och neuropsykiatri ingår. Heldygnsavdelning 4B består av 14 platser och riktar sig till patienter med alkohol-, narkotika- och/eller läkemedelsberoende med behov av abstinensbehandling eller brythjälp. Inläggning sker antingen via psykiatriska akutvårdsavdelningen eller öppenvården, men kan även planeras in från kommunens beroendeenheter. All behandling utgår från en individuell vårdplan.

På avdelningen finns det läkare, sjuksköterskor, skötare och kurator. Utifrån patienternas individuella behov samarbetar vi och konsulterar övriga psykiatriska specialistkompetenser på Akademiska sjukhuset, för att säkerställa att patienterna får en god omvårdnad.

Verksamheten tillhör sektionen för beroende- och neuropsykiatri, en sektion i framkant, där forskning och utveckling av vården är prioriterat. All personal har tillgång till handledning och vi arbetar aktivt med att förbättra arbetsmiljön för personalen. Vi arbetar även målinriktat med förbättringsarbete av patientvården och är måna om att anhöriga får en aktiv roll och stöd. Personalgruppen på 4 B är öppen, positiv, trygg och kompetent vilket gör det lätt att komma som ny avdelningschef till avdelningen.

Vi finns i moderna lokaler på Akademiska sjukhusets kärnområde med kort gångavstånd från Uppsala Resecentrum. Kontinuerlig utveckling av verksamheten är hos oss en självklarhet med tillgång till en egen FoUU-grupp inom sektionen. Som anställd hos oss erbjuder vi en personlig utvecklings- och kompetensplan.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef är du en del av sektionens ledningsgrupp och har biträdande verksamhetschef som närmaste chef. I ditt uppdrag ingår ansvar för ekonomi, personal och kvalitet samt ansvar för att leda, följa upp och utveckla verksamheten. Du ger medarbetarna tillgång till daglig direkt och indirekt ledning samt genomför medarbetar- och lönesamtal med personalen. En viktig del är att rekrytera och bemanna enligt de bemanningsmål som finns för verksamheten. Som avdelningschef har du ett delegerat ansvar för ekonomi och arbetsmiljö. Som avdelningschef har du nära samarbete med biträdande verksamhetschef och medicinskt ledningsansvarig läkare i ledningen av verksamheten.

Dina kvalifikationer
Du har en högskoleutbildning med relevans för hälso- och sjukvården och erfarenhet av psykiatrisk vård. Vi ser gärna att du har tidigare chef/ledarskapserfarenhet.

Du har förmågan att inspirera till förändring och utveckling och du skapar delaktighet och engagemang på arbetsplatsen. Du är tydlig i ditt ledarskap och därutöver både lyhörd och drivande. Du tar tillvara dina medarbetares olika kompetenser och trivs med att leda team. Du är öppen för nya arbetssätt och dina beslut är väl förankrade i verksamheten. Vid tillsättningen kommer stor hänsyn att tas till personlig lämplighet och god samarbetsförmåga.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidaretjänst med tillträde enligt överenskommelse. Chefsförordnandet är 3 år med grundinställning i professionen. Tjänstgöringsgrad heltid. Inför anställning tas utdrag från misstanke- och belastningsregistren.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Biträdande verksamhetschef Åsa Magnusson 018-617 03 56
Facklig representant nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde psykiatri

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Är du en ledare som vill vara med att arbeta för framtidens barn- och ungdomspsykiatri?
Barn- och ungdomspsykiatrin är i en intensiv utvecklingsfas mot framtidens vård där vi nyligen organiserat om vår verksamhet för att på bästa sätt möta medborgarnas behov av vård. Vi erbjuder dig en möjlighet att på ett högst handfast sätt vara med och påverka framtiden för den barn- och ungdomspsykiatriska vården då vi söker en ny avdelningschef till mottagning 2 och 3 som är behandlingsmottagningar i Uppsala.

Vår verksamhet
Barn- och ungdomspsykiatrin bedriver specialiserad psykiatrisk hälso- och sjukvård för personer 0–18 år i Uppsala län. Verksamheten består av BUP start, behandlingsmottagning 1,2, 3 och mottagningen i Enköping, mottagning för förstärkt öppenvård, Team Maria med utredningsuppdrag gällande missbruk, ätstörningsenhet, avdelning för nationell högspecialiserad vård för svår ätstörning, akutmottagning och heldygnsvårdsavdelning. Barn- och ungdomspsykiatrin bedriver konsultverksamhet på HAB, länets SIS boenden och Akademiska barnsjukhuset.

Forskning och undervisning är integrerade delar av verksamheten och det pågår mycket patientnära barn- och ungdomspsykiatrisk forskning. Det finns goda möjligheter till att bedriva forskning vid en anställning hos oss.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef är ditt uppdrag att tillsammans med dina medarbetare och ledningsgrupp leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål och visioner. Du kommer att ansvara för två av våra öppenvårdsmottagningar, mottagning 2 och 3, med behandlings- och ett visst utredningsuppdrag i Uppsala. Du kommer att ha en mycket viktig roll i att fortsätta bygga en stabil och välfungerande öppenvård.

I uppdraget ingår ansvar för personal, budget och verksamhet. Som avdelningschef har du nära samarbete med biträdande verksamhetschef, sektionens avdelningschefer och medicinskt ledningsansvariga läkare. Du kommer att ingå i barn- och ungdomspsykiatrins ledningsgrupp.

Dina kvalifikationer
Du som söker har högskoleexamen med inriktning som arbetsgivaren bedömer är relevant för uppdraget. Det är meriterande med tidigare ledarerfarenhet, om du varit delaktig i arbete med att bygga upp verksamhet och/eller erfarenhet av verksamhetsutveckling och förbättringsarbete. Det är också meriterande om du har kunskap om och erfarenhet från arbete inom barn- och ungdomspsykiatri och/eller hälso- och sjukvård.

Din kompetens
Du har förmågan att inspirera till förändring och utveckling och du skapar delaktighet och engagemang på arbetsplatsen. Du är tydlig i ditt ledarskap och därutöver både lyhörd och drivande. Du tar tillvara dina medarbetares olika kompetenser och trivs med att leda team. Du är öppen för nya arbetssätt och dina beslut är väl förankrade i verksamheten. Vid tillsättningen kommer stor hänsyn att tas till personlig lämplighet och god samarbetsförmåga.

Vi erbjuder
Tjänsten innebär ett visstidsförordnande under 3 år som chef med tillsvidareanställning i din profession. Lön och tillträde efter överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Biträdande verksamhetschef, Anneli Blom, [email protected], 018-617 48 16, 072-172 61 95
Fackliga företrädare nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde medicin, hud och reumatologi

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Välkommen till IMA 70F! En av våra biträdande avdelningschefer kommer att vara tjänstledig, och vi söker därför dig som är intresserad av ett chefsuppdrag under en begränsad period.

Vår verksamhet
På intermediärvårdsavdelning 70F (IMA 70F) bedrivs klinikneutral intermediärvård. Vi tar hand om patienter från samtliga verksamhetsområden som har behov av intensiv behandling och/eller en grad av övervakning som inte kan tillgodoses på annan vårdavdelning.

IMA 70F är en spännande arbetsplats där du får möta människor i många olika situationer och sjukdomsbilder. Här kan du räkna med en stor variation av patientgrupper och diagnoser, och du får möjligheten att få en stor bredd gällande kunskap och patientklient. Vår specialitet är vår bredd! På IMA kan du arbeta med avancerad sjukvård som grundutbildad sjuksköterska, vårdnivån är mer avancerad än en ordinär avdelning både sett till patienternas sjukdomsgrad och den tekniska utrustningen. Du blir en del av en skicklig grupp som stöttar och hjälper varandra!

Ditt uppdrag
Som biträdande avdelningschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp, tillsammans med avdelningschef och en annan biträdande avdelningschef. Tjänsten är förlagd till bekväm arbetstid, och delas mellan 50% kliniskt arbete och 50% administrativt. I uppdraget ingår att du arbetsleder, är delaktig i utvecklings- och kvalitetsarbete samt har personalansvar. Du är direkt underställd avdelningschef, och kan vid dennes frånvaro agera som ställföreträdande avdelningschef.

Dina kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska med flera års yrkeserfarenhet. Tidigare chefserfarenhet är meriterande men ej ett krav.

Din kompetens
Du är tydlig och lyhörd i ditt ledarskap och ska ha ett intresse av att motivera och vägleda andra att utvecklas i sin yrkesroll. Uppdraget kräver att du besitter en god samarbetsförmåga och att du har lätt för att fatta beslut. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Vi erbjuder
VI erbjuder ett vikariat med visstidsförordnande som biträdande avdelningschef, på heltid. Tillträde efter överenskommelse, fram till och med mars 2025.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Gustav Larsson, 018-611 93 07
Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Rekrytering kan komma att ske fortlöpande, så vänta inte med din ansökan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Sjukhusadministrationen

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Bemanningsenheten startade i november 2022.Vi har sedan starten rekryterat 15 sjuksköterskor och tre interimchefer. Vi strävar efter att utöka vår verksamhet då vi ser ett behov av erfarna sjuksköterskor och chefer. Vårt uppdrag är att hjälpa verksamheten med att täcka korttidsfrånvaro med våra sjuksköterskor eller hjälpa dem med en interimchef när behov av tillfällig chef uppstår.

Att vara chef på Akademiska sjukhuset.
Vi lever i en föränderlig och ofta komplex värld där det finns behov av chefer som är trygga i sitt ledarskap. Vi behöver chefer med ledarskapskultur, mod och förmågan att driva verksamheten och förändringsarbete tillsammans med sina medarbetare. God förmåga att samverka och inse nyttan med samverkan. Våra chefer har en viktig roll i att skapa förutsättningar så att medarbetarna på ett så bra sätt som möjligt kan utföra sitt arbete, dela med sig av sin kunskap och samtidigt lära av andra. I Region Uppsala ska chefer därför agera som förebilder och skapa trygghet på arbetsplatsen.

Ditt uppdrag
Uppdraget som interimchef innebär att vara en tillfällig chef, till exempel i ett mellanskede där rekrytering pågår, eller som ersättare för en chef som är frånvarande från arbetet av annan anledning. Det kan även vara som stöd till befintlig chef i ett ansträngande läge. Uppdragen kan se olika ut och längden kan variera upp till 12 månader. Uppdragen kräver flexibilitet och att med kort framförhållning kunna ta sig an nya uppdrag. Du har din anställning på bemanningsenheten som är organiserad centralt på sjukhuset och du kommer att ha uppdrag inom sjukhusets olika verksamhetsområden.

I din roll som chef har du tillgång till stödfunktioner inom bland annat ekonomi, produktion, HR, IT, information, kommunikation och Friskhuset.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har:
- Flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom hälso- och sjukvården
- God vana av att arbeta i stora organisationer och sätta dig in i komplexa verksamheter
- Dokumenterad ledarskapsutbildning
- Erfarenhet av att arbeta i Heroma

Din kompetens
Som person vill vi att du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål, samt skapar engagemang och delaktighet. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du är lugn och kontrollerad under stress. I pressade situationer har du förmågan att agera i enlighet med Region Uppsalas chefspolicy. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar, väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande. Till sist vill vi att du alltid ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet samt till verksamhetens bästa. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en trygg tillsvidareanställning på heltid med goda förmåner - men också ett omväxlande, utvecklande och utmanande arbete. Tillträde enligt överenskommelse.

Som anställd inom Region Uppsala omfattas du av ett av Sveriges bästa kollektivavtal och genom din anställning får du ta del av förmåner (till exempel tjänstepension, olycksfallsförsäkring, fler semesterdagar för dig som har fyllt 40 år). Som anställd har du också möjlighet att köpa periodbiljett på UL till förmånligt pris och nyttja Friskhusets gym, där du har möjlighet att ta del av gruppträning, fysioterapi, ergonomi, personlig träning, föreläsningar, massage och förflyttningsutbildning. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Chef bemanningsenheten Ulrika Horrsell, 018-617 70 23
HR-partner Louise Lundqvist Ollivier, 018-617 16 83
Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde psykiatri

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Psykiatriavdelning 1 är en akutavdelning med heldygnsvård som ingår i vårdkedjan psykosvård inom verksamhetsområde psykiatri på Akademiska sjukhuset. Vi vårdar personer med psykossjukdom och gör psykosutredningar. Vi har ett nära samarbete med öppenvård och kommuner i hela länet. Vi utvecklar ständigt samarbetet med övriga psykiatriska inriktningar i huset.

Vi arbetar hälsofrämjande och har skapat en arbetsplats med en sammansvetsad arbetsgrupp med olika bakgrund och kompetens. Vi har infört ett personcentrerat arbetssätt med intressanta ansvarsområden och utvecklingsmöjligheter. Vi deltar också i forskning om återhämtning, där patientutbildning i grupp och individuellt pågår.

Vi söker dig som tillsammans med övriga medarbetare vill vara med att driva och utveckla vården på psykiatriavdelning 1. Vi kan erbjuda en stimulerande arbetsplats då Akademiska sjukhuset är ett universitetssjukhus med uppdrag att bedriva sjukvård, forskning, utbildning och utveckling.

Ditt uppdrag
Arbetsuppgifterna består bland annat av:
- Leda och samordna vårdinsatser för patienter inom enheten och mellan vårdgrannar
- Samarbeta med avdelningschefen för att våra resurser ska användas på bästa sätt
- Delta i övrigt verksamhetsarbete med arbetsuppgifter i områdena personal, ekonomi och arbetsmiljö
- Utbilda personal i psykiatrisk omvårdnad
- Coacha och leda personal, studerande och nyanställda
- Utföra specialistsjuksköterskeuppgifter och övriga sjuksköterskeuppgifter som behövs
- Medverka i kvalitetsarbeten, övrig forskning och utveckling. Vi har flera projekt på gång

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är specialistsjuksköterska med erfarenhet och intresse för ledarskap och psykiatrisk heldygnsvård. Utbildning och intresse för organisation och kvalitetsfrågor är meriterande.

Din kompetens
Vi söker dig som har stort fokus på samarbetsförmåga, teamutveckling, patientsäkerhet och en bra och hållbar arbetsmiljö. Vi ser även att du ska kunna handleda, utbilda och stödja personalen i samarbetet kring våra patienter.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en heltidstjänst som biträdande avdelningschef, där uppgifter som specialistsjuksköterska kan ingå. Tillträde sker enligt överenskommelse. Inför tillsättning tas utdrag från polisens misstanke- och belastningsregister.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Tillförordnad avdelningschef Ossian Olsson Bremberg, 018-611 20 30
Biträdande avdelningschef Claudia Rivera Molina, 018-611 22 76
Facklig representant nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde hjärt- och lungsjukdomar

Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster som vi erbjuder kräver mycket, men vi som arbetar här vet att jobbet också ger så mycket tillbaka. På Akademiska sjukhuset har du nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och engagerade kollegor. Vi arbetar kontinuerligt med förbättring och utveckling, och strävar efter att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap och flexibla arbetssätt.

Vår verksamhet
Hjärtmottagningen är en trevlig arbetsplats som tillhör verksamhetsområdet hjärt- och lungsjukdomar. Till denna mottagning kommer hjärtsektionens patienter på öppenvårdsbesök hos läkare, psykolog eller sjuksköterska. Mottagningen har ca 11.000 besök årligen. Till mottagningen hör också hjärtsektionens forskningssjuksköterskor och vi driver även öppenvårdsenheten för hjärtsvikt i samarbete med medicinavdelning 30 E.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef på hjärtmottagningen ansvarar du för den dagliga verksamheten, personal, ekonomi och budget. I det personalansvar du har ingår det att säkra kompetensförsörjning och du har ett samlat ansvar för att verksamheten har rätt resurser och kompetens på plats för att driva de olika mottagningsdelarna, den forskning som ligger under mottagningen samt öppenvårdsenheten för hjärtsvikt. Ditt sätt att leda skapar förutsättningar för att utveckla verksamheten, du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är noggrann och strävar efter att uppfylla mål och att hålla god kvalitet genom kvalitetsarbete, produktionsplanering och arbete med patientsäkerhetsfrågor. Du är underställd biträdande verksamhetschef och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp samt hjärtsektionens ledningsgrupp. Uppdraget förutsätter ett nära samarbete med medicinskt ledningsansvarig läkare och sektionschef för hjärtsektionen.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med yrkeserfarenhet. Vi söker även dig som har tidigare chefserfarenhet och om du tidigare har arbetat inom hjärtsjukvård och/eller har utbildning inom området är meriterande.

Din kompetens
Som person ser vi att du har ett coachande ledarskap och är lyhörd för medarbetarna för att skapa förutsättningar för delaktighet och en god arbetsmiljö. Ditt sätt att leda ger möjlighet att utveckla verksamhet och har en god förmåga att samarbeta med olika professioner. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning i din grundprofession som legitimerad sjuksköterska och ett tidsbegränsat förordnande som avdelningschef på tre år, med möjlighet till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Biträdande verksamhetschef Cecilia Jakobsson, 018-617 07 82
Fackliga företrädare nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Habiliteringen för intellektuell funktionsnedsättning och autism

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du ha ett spännande chefsuppdrag?
Vi söker en driven gruppchef till Habiliteringen i Uppsala som är intresserad av ett spännande uppdrag. Som gruppchef är du operativt ansvarig för förskoleteamet och utredningsteamet i enheten Habilitering för intellektuell funktionsnedsättning och autism. Teamen har ca 20 medarbetare inom flera olika professioner som samarbetar mycket med förskolor och skolor runtom i länet. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsuppdrag på 3 år.

Vi Erbjuder
Vi erbjuder bekväma arbetstider med lediga helger och röda dagar inklusive flextidsavtal. Vi har flexibla arbetssätt där delvis möjlighet till distansarbete finns. Region Uppsala erbjuder goda karriärmöjligheter och du kommer få ingå i en grupp med totalt 4 gruppchefer. Din kompetensutveckling är viktig för oss och som en del i arbetet kommer du få gå det operativa chefsprogrammet samt få regelbundet chefsstöd genom coachning.

Utöver kompetensutveckling har vi även flera bra förmåner som t.ex. subventionerat UL-kort, löneväxling för bil/cykel och friskvårdsbidrag. Du kan läsa mer om våra förmåner här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Du kommer som gruppchef ha en central roll i att driva och implementera olika utvecklingsarbeten i dina team och på uppdrag av, och tillsammans med, verksamhetschefen och gruppchefskollegor planera, organisera och leda arbetet inom Habiliteringen i Uppsala.

Du kommer att ha personalansvar, vilket innebär bl a rekrytering, medarbetar- och lönesamtal samt arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvar. Du är underställd verksamhetschefen och ni kommer tillsammans samarbeta kring ekonomi och målen för verksamheten. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap.

Du kommer att ha kollegor både i Uppsala och ute i länet, vilket gör att du ingår i ett härligt nätverk med kunniga kollegor.

Din kompetens
Du är utbildad inom någon av professionerna (arbetsterapeut, dietist, fysioterapeut/sjukgymnast, logoped, psykolog, sjuksköterska, socionom eller specialpedagog) som finns inom habiliteringen. Du har tidigare arbetslivserfarenhet av ledarskap i en chefsroll. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom habilitering och har kännedom om verksamheten.

Du är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och tillämpa ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd, nytänkande och öppen för olika lösningar. Det är viktigt att du har en helhetssyn och har lätt för att fatta beslut.

Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till habiliteringens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vår verksamhet
Habiliteringen i Uppsala finns på Kungsgärdet center, ca 15 min gångväg från centralstationen i Uppsala. Vi har ca 100 medarbetare och är uppdelad på tre olika enheter; Habiliteringen för autism, Habiliteringen för intellektuell funktionsnedsättning och autism samt Habiliteringen för rörelsenedsättning. Verksamheten är under utveckling och vi har flera spännande utvecklingsarbeten på gång.

Inom habiliteringen gör vi stor skillnad för patienten och nätverket kring patienten. Vi har många enheter inom verksamhetsområdet som gemensamt bidrar till ett tryggt bemötande och professionell behandling. Vi samarbetar med primärvården som ingår i samma förvaltning och vi har tillsammans målet ”Nära och effektiv vård 2030” med uppbyggnad av vårdcentrum i sikte. En spännande resa, vilken du som gruppchef självklart kommer att bli involverad i tillsammans med din verksamhetschef och ledningsgruppen inom verksamhetsområdet.

Vill du veta mer?
Du är varmt välkommen att kontakta tf verksamhetschef Anett Andersson, tel: 018-617 1972 eller via mail [email protected].
Du kan även kontakta representanter från de fackliga organisationerna som nås via växeln för Region Uppsala, 018-611 00 00.
Om du erbjuds en anställning hos oss kommer vi att begära utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, utbildningsbevis och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Skicka gärna in din ansökan redan idag eftersom intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Sista ansökningsdag är 1a maj.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa växeln 018-611 00 00 och be om att få komma i kontakt med HR-specialist säkerhet så kommer du bli guidad vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka genom att fylla i ansökningsformuläret.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Område 6

Vår verksamhet
Akademiska sjukhuset erbjuder specialiserad och högspecialiserad vård lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Tillsammans med våra samverkanspartners följer vi patienten längs hela vårdkedjan även utanför vårt sjukhus. Vi är ett ledande universitetssjukhus i Sverige med fokus på bästa kliniska utfall för patienten. Sjukvårdens kvalitet, vårt nära samarbete med Uppsala universitet och vårt starka life science kluster är basen för vår internationellt konkurrenskraftiga kliniska forskning och utbildning. Akademiska sjukhuset har många olika roller – länssjukhus, specialistsjukhus, utbildningssjukhus och forskningssjukhus. I vardagen flyter de olika rollerna ihop. På så sätt uppstår förutsättningen för, och förklaringen till, den erfarenhet, kompetens och omtanke som finns här. Akademiska sjukhusets vision är att vara det ledande universitetssjukhuset som skapar störst värde för patienterna.

För att möta de utmaningar vi står inför genomfördes en omorganisation den 1 januari 2024 med intentionen att stärka styrning och ledning av sjukhuset. Sex områden bildades där verksamhetsområden samlas utifrån uppdrag och flöden. Vi söker nu sex erfarna ledare som i ett effektivt samarbete tar verksamheten in i framtiden.

I område 6 samlas Region Uppsalas hela specialiserade psykiatri, öppen och slutenvård inom såväl vuxen som barnpsykiatri och rättspsykiatri. Ett nära samarbete med regionens kommuner och primärvården ingår i uppdraget. Området har cirka 1000 medarbetare och omsätter cirka 1 000 000 tkr.

Ditt uppdrag
Som områdeschef är du direkt underställd sjukhusdirektören och är en del av sjukhusledningen. Du har ansvar för ditt områdes ekonomi, produktion, arbetsmiljö och FoU-uppdrag samt delar tillsammans med övriga i sjukhusledningen ansvaret för hela universitetssjukhusets mångfacetterade uppdrag. I din roll kommer du att leda och driva verksamheten inom ditt ansvarsområde med fokus på att hantera de ekonomiska utmaningarna på ett strategiskt sätt. Du kommer att vara en nyckelperson i att säkerställa hög kvalitet i vården samtidigt som du driver effektiviseringar, ekonomiska förbättringar och arbetar för en långsiktig kompetensförsörjning.

I rollen ingår ansvar för att leda förändringsprocesser, identifiera och implementera nödvändiga åtgärder, att hantera stora ekonomiska utmaningar och att följa upp och säkerställa leverans. Genom ditt ledarskap och ett lösningsorienterade fokus kommer du att driva verksamheten framåt och säkerställa att våra chefer tar ansvar för helheten.

Dina kvalifikationer
Du har gedigna dokumenterade kunskaper inom ett brett fält av psykiatri och erfarenhet av att samarbeta med primärvård och socialtjänst i gemensamma frågeställningar. Erfarenhet av forskning är meriterande, likaså erfarenhet av vårdproduktions- och verksamhetsutvecklingsfrågor.

Du har gedigen erfarenhet av arbete som chef och ledare inom hälso- och sjukvårdssektorn och har en förmåga att arbeta tillitsbaserat och tydligt kravställa och följa upp. Du ska ha erfarenhet av att ha hanterat stora utmaningar och gjort betydande förändring genom ett kreativt och lösningsorienterat arbetssätt.

Vidare har du en förmåga att på ett förtroendeskapande sätt kommunicera komplexa frågor på olika nivåer, både inom och utanför organisationen. Du är tydlig i ditt ledarskap och du har förmågan att inspirera till förändring och utveckling. Du är en god teamledare som skapar delaktighet och engagemang i din grupp.

Om du som ledare kan leva upp till våra kärnvärden; skickliga, ödmjuka och långsiktiga så kan Akademiska sjukhuset vara rätt utmaning för dig. Vi söker sex områdeschefer samtidigt och kommer att lägga stor vikt på personliga kvalifikationer och egenskaper för att skapa ett starkt team.

Vi erbjuder
En tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Sjukhusdirektör Marianne van Rooijen, 018-612 23 42
HR-chef Maria Thunberg, 018-617 01 45
Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit även bevis om disputation.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre