Lediga jobb som Verksamhetschef, hälso- och sjukvård i Uppsala

Habiliteringens medicinska enhet

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Välkommen att söka en spännande tjänst som verksamhetschef vid habiliteringens medicinska enhet!
Vi söker en verksamhetschef som vill vara med och utveckla habiliteringens medicinska enhet. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet kommer ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas.

Region Uppsala och Nära vård och hälsa har förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag och din kompetens
Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. I ditt uppdrag är du i nuläget chef för enhetens heltidsanställda gruppchef samt för andra professioner i enheten såsom psykiater, dietister och sekreterare. Du är direkt underställd verksamhetsområdeschefen och sitter med i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med nio andra verksamhetschefer.

Du har en högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård och har chefserfarenhet. Det är meriterande med funktionshinderkunskap och erfarenhet av arbete med habiliteringens målgrupper samt med kännedom och kunskap om Habiliteringens medicinska enhet. Då sjukvården i sin helhet, liksom habiliteringens medicinska enhet är inne i ett omställningsarbete är det meriterande om du har erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete samt är nytänkande och öppen för nya arbetssätt.

Du är trygg i din chefs- och ledarroll och tillämpar ett coachande ledarskap som motiverar, engagerar och stöttar. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett närvarande, tydligt och tillitsfullt ledarskap. Du har god kommunikativ förmåga, är lyhörd och strukturerad. Ditt förhållningssätt präglas av ansvarstagande och framåtanda. Du har god förmåga till helhetssyn och är bra på att arbeta strategiskt liksom att driva det operativa och vardagsnära arbetet framåt. Stora krav ställs på samarbetsförmåga och förmågan att skapa goda relationer med andra verksamheter såsom habiliteringens verksamheter i länet, akademiska sjukhuset, länets kommuner med flera. Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper.

Vår verksamhet
Habiliteringens medicinska enhet tillhör verksamhetsområde funktionshinder inom förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala.
Medicinska enhetens uppdrag, liksom övriga habiliteringens, är att vara del i teamet kring patienten. Här arbetar sjuksköterskor, dietister, medicinsk sekreterare och psykiater. Sammantaget är det cirka 20 medarbetare i enheten. Sjuksköterskorna har ansvar för HSL-insatser upp till sjuksköterskenivå på länets LSS barnboenden, LSS korttidsboende och fem stycken HVB-hem. På enheten finns även en liten psykiatrimottagning med 1 psykiater som bl a ansvarar för behandling med centralstimulantia för vuxna patienter som besöker habiliteringen. Habiliteringens medicinska enhet samarbetar också tätt med barnneurologer och barnpsykiater.

Habiliteringen vänder sig till barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar och arbetar med att skapa förutsättningar för självständighet och ett aktivt liv genom utvecklande, stödjande och kompenserande insatser. Den vård som erbjuds är kunskapsbaserad och ändamålsenlig, utifrån ett kvalitetssäkert arbetssätt. Habiliteringen ger möjlighet för medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll, känna engagemang och stimulans i det gemensamma arbetet.

Vill du veta mer?
Du är varmt välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Jenny Myhr, tel: 018-611 88 76 eller e-post [email protected]. Välj gärna e-post som en första kontaktväg.

Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel, tel 018-611 00 00.
Om du erbjuds en anställning hos oss kommer vi att begära utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på din legitimation
och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde medicin, hud och reumatologi

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara en del av Akademiska sjukhuset i Uppsala, ett av de ledande universitetssjukhusen i Sverige och världen? Vi söker en trygg och driven ledare som engagerar till utveckling samt är redo för ett av spännande uppdrag.

Vår verksamhet
Medicin, hud och reumatologi är ett verksamhetsområde med högspecialiserad vård inom Endokrinologi-diabetes, Hud- och könssjukdomar, Gastroenterologi, Internmedicin, Njurmedicin och Reumatologi.

Inom området bedrivs slutenvård, dagsjukvård, mottagningsverksamhet och dialys. En stor andel av våra patienter kommer från andra regioner.

Inom området bedrivs en omfattande forsknings- och utbildningsverksamhet.

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef blir du en viktig person för att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina chefer och medarbetare att utföra sina uppdrag. Du har ett samlat ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Ditt uppdrag är att leda och utveckla verksamheten i sin helhet, både kliniskt och akademiskt mot de uppsatta målen. I din roll är du underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp.

Du bidrar till såväl verksamhetsområdets som sjukhusets övergripande utveckling både lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Du ansvarar för att omsätta sjukhusledningens strategiska arbete och driva arbetet för att nå sjukhusets förflyttningar och mål. Uppsala universitet är en viktig samarbetspartner i vårt utbildnings- och forskningsuppdrag och du jobbar för att skapa goda förutsättningar och utveckla detta samarbete. Vi erbjuder ett arbete i en förändringsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet. Du samarbetar med andra verksamhetsområden i frågor och prioriteringar av operationsresurser och vårdplatser. Verksamhetsområdets uppdrag i Sjukvårdsregion Mellansverige sätter stora krav på samarbetsvilja och förmåga till god dialog.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har goda ledaregenskaper och erfarenhet av tidigare chefsuppdrag, gärna inom universitetssjukvård. Du har relevant utbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet och det är meriterande om du är disputerad läkare inom någon av ovanstående specialiteter. Forsknings- och undervisningserfarenhet är meriterande. Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete och förmåga att möta utmaningar är också krav, liksom förmåga till ödmjukt men tydligt ledarskap. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Din kompetens
Du har dokumenterad erfarenhet av ledning, förändringsledning och styrning. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du är idérik och nytänkande och har en förmåga att hitta nya angreppssätt som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat. I pressade situationer är du lugn och kontrollerad och fokuserar på rätt saker. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande. Du utövar ett kommunikativt ledarskap som innebär att du målgruppsanpassar din kommunikation och att du uppfattas som tydlig, närvarande och öppen samt att du ger och söker återkoppling.

Genom ditt ledarskap arbetar du för en god arbetsmiljö och tillsammans med din ledningsgrupp bygger du struktur och kultur inom verksamheten. Du brinner för våra patienter och för att utveckla den vård vi erbjuder och förstår vikten av att utbilda nya kollegor.

Vi erbjuder
Akademiska sjukhuset erbjuder en tillsvidareanställning som verksamhetschef med tillträde enl. ök.

Anställningsförmåner
Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder också våra medarbetare en flexibel arbetsplats, med möjlighet att arbeta delvis på distans utifrån överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Områdeschef Anette Skoglund, 018-612 21 64
Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit även bevis om disputation.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Kundansvarig inom personlig assistans (LSS)
Arbetar du idag i en kundansvarig, samordnande eller ledande roll inom personlig assistans – och funderar över nästa steg, utan att aktivt söka nytt?
Vi söker nu en erfaren kundansvarig som vill arbeta långsiktigt, med kvalitet, förtroende och helhetsperspektiv.
Om rollen
Som kundansvarig hos oss har du ett tydligt helhetsansvar för ett antal assistansuppdrag. Rollen är självständig och bygger på förtroende, struktur och god branschförståelse. Du arbetar nära ledningen, med korta beslutsvägar och stöd i administrativa och juridiska frågor.
Vi värdesätter erfarenhet, omdöme och förmågan att hantera relationer på ett professionellt och etiskt sätt.
Arbetsuppgifter
Ansvara för kundrelationer och löpande uppföljning


Arbetsgivaransvar för personliga assistenter


Rekrytering, introduktion, schema och bemanning


Budget- och kostnadsuppföljning kopplat till assistansersättning


Kontakter med Försäkringskassan, kommuner och andra aktörer


Medverka i ansökningar, uppföljningar och kvalitetsarbete enligt LSS

Vem vi söker
Vi söker dig som:
Har flera års erfarenhet inom personlig assistans


Är trygg i kundansvar, personalledning och arbetsgivarfrågor


Har god förståelse för LSS, assistansersättning och myndighetskontakter


Arbetar strukturerat, självständigt och med hög integritet


Har lätt för att skapa och förvalta förtroendefulla relationer

Erfarenhet av etablerade kundrelationer och nätverk inom branschen ses som en tillgång, liksom vana av att arbeta långsiktigt med kunder och uppdrag.
Vi erbjuder
En förtroendebaserad och självständig roll


Stabil organisation med ordning på ekonomi, juridik och kvalitet


Stöd i administration, HR och myndighetskontakter


Korta beslutsvägar och nära samarbete med ledning


Trygga anställningsvillkor och kollektivavtal



Välkommen att höra av dig för ett inledande samtal – även om du inte aktivt söker nytt just nu. Visa mindre

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter.

Vill du bli vår nya chefskollega och göra skillnad för äldre i Uppsala?Vi söker dig som brinner för samverkan, har helhetssyn och sätter patienten och brukaren i centrum. Är du redo att ta ett viktigt ledarskap i utvecklingen av kommunal hemsjukvård för personer över 65 år?


Ditt uppdrag - ledarskap med hjärta och kraftSom första linjens chef för område Ordinärt boende inom Avdelning Hälso- och sjukvård leder du cirka 25 engagerade medarbetare inom Hemsjukvård – Rehab som tillsammans skapar trygg och kvalificerad vård i patientens egen miljö. Du blir en av två chefskollegor som tillsammans driver verksamheten framåt i en viktig och utvecklande roll. Samarbete och samverkan är en stor del av arbetet och uppdraget kräver mycket nära arbete tillsammans med din chefskollega inom Hemsjukvård – Rehab, liksom övriga chefer i avdelningen.Din roll är central för att skapa en sammanhållen, hållbar och patientfokuserad hälso-och sjukvård i Uppsala kommun. Detta kräver både ett eget stort engagemang och intresse för förändringsarbete och en samarbetsförmåga lite utöver det vanliga. Arbetet kräver en mycket god förmåga att göra såväl patient/ brukare, anhöriga, medarbetare och kollegor delaktiga i arbetet med att utveckla verksamheten.Du är verksamhetens företrädare såväl internt som externt och har ledningsansvar för din verksamhet, ekonomi och medarbetare inklusive arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvar och du rapporterar till områdeschefen. Som en del i ledningsgruppen för ordinärt boende bidrar du aktivt i strategiska diskussioner där vi tillsammans sätter mål och delar erfarenheter för att hela tiden förbättra vår verksamhet. Vi vill att du tillsammans med övriga kollegor i avdelningen långsiktigt lyckas driva en resurseffektiv verksamhet med hög kvalitet där patienten är i fokus.Vi erbjuder dig



• Ett meningsfullt och omväxlande uppdrag där du kan göra skillnad för äldre och deras närstående

• Ett engagerat och kompetent team med högt i tak och nära samarbete mellan kollegor

• Stöd från Kommunledningskontoret inom ekonomi, hr, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering och IT

• Löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.


Här kan du läsa mer om att arbeta som chef inom vård och omsorg i Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/chef-vard-omsorg/)


Din bakgrundVi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut, fysioterapeut eller sjukgymnast. Du ska ha gedigen erfarenhet av kommunal primärvård och bör ha yrkeskunskap inom professionen.Erfarenhet från arbetsledande funktion eller ledande uppdrag som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten är ett krav.  Har du även chefserfarenhet så är det en fördel, men det är inget krav. Viktigast är att du har ett stort intresse och fallenhet för förändringsprocesser och ledarskap.Du är en samverkansinriktad och driven person som vill göra skillnad! Du är resultatorienterad och samtidigt medveten om teamets betydelse och våra gemensamma mål. Du är en naturlig ledare som drivs av att skapa resultat tillsammans med andra. Du kommunicerar tydligt, skapar förtroende och bygger långsiktiga relationer. Samarbete och samverkan är din styrka och du ser möjligheter där andra kan se hinder.Du har god kunskap om lagstiftning inom hälso- och sjukvården och förstår vikten av att koppla budget och ekonomisk uppföljning till verksamhetens mål och kvalitet. Ledarskapsutbildning är meriterande, men vi värderar framför allt ditt engagemang och din vilja att utvecklas i rollen.Tjänsten ställer krav på goda kunskaper i svenska, tal och skrift och B-körkort är önskvärt.  Vill du bli en viktig pusselbit i vår vårdkedja?Tveka inte att söka – vi uppmuntrar alla som känner igen sig i vår profil att höra av sig. Här får du möjlighet att leda med hjärta och hjärna och göra verklig skillnad i människors liv, välkommen med din ansökan!Vi avser att genomföra 1: a intervjuer via teams 26:e och 28:e november samt 1:a december.


UpplysningarHar du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta:Hanna Sandlund, områdeschef, 018-727 64 64Iréne Lavesson, hr-specialist, 018-727 12 91. Fackliga företrädare:


Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34Ledarna, [email protected], Ewa Larsson, 018-727 72 01Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93Kommunal, 010-442 82 02Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52           Vårdförbundet, 0771-42 04 20Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.


En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Visa mindre

Regionalt cancercentrum (RCC) Mellansverige

Vår verksamhet
Regionalt cancercentrum (RCC) Mellansverige (https://cancercentrum.se/index.html) är en kunskaps- och utvecklingsorganisation som tillsammans med Sjukvårdsregion Mellansveriges sju ingående regioner, arbetar för att öka kvaliteten inom cancervården och göra den mer patientfokuserad, tillgänglig och jämlik.

RCC Mellansverige är ett av landets sex regionala cancercentrum, vilket finansieras gemensamt av regionerna i Sjukvårdsregion Mellansverige och organisatoriskt tillhör Region Uppsala.

RCC har till uppgift att initiera, utveckla, och stödja processer som utvecklar och kvalitetssäkrar cancervården inom hela sjukvårdsregionen. Arbetet leds av en styrgrupp bestående av representanter för samtliga regioner och de två medicinska fakulteterna i Uppsala och Örebro. Styrgruppen är sin tur underställd samverkansnämndens ledningsgrupp, bestående av de sju regionernas hälso- och sjukvårdsdirektörer.

Arbetet vid RCC Mellansverige utgår från den Nationella cancerstrategin (https://cancercentrum.se/omrcc/uppdragochstyrning/nationellacancerstrategin.760.html) och syftar till en ständig förbättring av cancervården, bland annat genom att verka för att cancerpatientens utredning, vård och behandling blir mer sammanhållen, effektiv och utan onödiga väntetider. Uppdraget omfattar prevention, diagnostik, behandling av cancer, rehabilitering och palliativ vård. RCC bedriver också flera utvecklingsprojekt inom Sjukvårdsregion Mellansverige och ansvarar för INCA som är den nationella IT-plattformen för kvalitets- och cancerregister.

Regionalt biobankscentrum (RBC) Mellansverige (https://www.sjukvårdsregionmellansverige.se/biobankscentrum-rbc/) är också en del av RCC Mellansveriges organisation. RBC samordnar och effektiviserar arbetet med biobanksprover för vårdgivare, universitet och industri, samt underlättar arbetet med de krav biobankslagen ställer på hälso- och sjukvården kring information, samtycke, kvalitetssäkring och forskning.

Ditt uppdrag
RCC är en del i Nationellt system för kunskapsstyrning hälso- och sjukvård. I takt med att systemet utvecklas behöver RCC:s verksamhet, innehåll och uppdrag anpassas. I det arbetet kommer du som chef för RCC att ingå.

Tillsammans med den nationella cancersamordnaren och övriga fem RCC-chefer ingår du i Regionala cancercentrum i Samverkan (https://cancercentrum.se/omrcc/uppdragochstyrning/rccisamverkan.8200.html) med uppgift att samordna cancervården nationellt.

Som verksamhetschef har du ett strategiskt och operativt ansvar att utveckla verksamheten i enlighet med beslutade uppdrag och inriktningar. Du har det samlade ansvaret för verksamhet, medarbetare och ekonomi fördelat på tre enheter: Vårdprocessenheten, Registerenheten och RBC Mellansverige. Arbetsplatsen omfattar cirka 60 medarbetare och du har direkt ansvar för de tre enhetscheferna. RCC är en arbetsplats präglad av gemenskap där samarbete värdesätts och viljan att förbättra cancervården förenar.

Dina kvalifikationer

• Högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet
• Erfarenhet av att arbeta inom cancervård
• Ledarskapserfarenhet som inkluderar att leda andra chefer och med fördel från politiskt styrda organisationer
• Kunskap och erfarenhet av processarbete i komplexa organisationer
• Goda kommunikativa egenskaper i skrift såväl som tal och goda kunskaper i engelska
• Meriterande är forskarutbildning med disputation inom cancerområdet, gärna docentkompetens alternativt annan akademisk meritering

Din kompetens
Vi söker dig som har helhetssyn och en stark strategisk och analytisk förmåga. Du har ett stort engagemang och en vilja att ta ansvar för regional och nationell utveckling.

Som person är du engagerad, kommunikativ och tycker om att leda andra. Du har god samarbetsförmåga och skapar lätt förtroendefulla relationer, både med professioner inom hälso- och sjukvården och med patienter och deras närstående.
Du är synlig och tillgänglig i ditt ledarskap, prestigelös i ditt förhållningssätt och har en väl utvecklad förmåga att bygga nätverk och främja långsiktiga, tillitsfulla samarbeten. Du är flexibel, uthållig och tålmodig. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Tillsvidareanställning på heltid, med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetsplatsen finns inom området Uppsala Science Park i Uppsala. Resor med övernattning förekommer i tjänsten. Vårt arbetsspråk är svenska. Distansarbete tillämpas enligt avtal.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Åsa Dedering, ordförande i Samverkansnämndens ledningsgrupp, tfn 072-549 02-07
Gustav Ekbäck, ordförande i RCC-styrgrupp, tfn 072-225 59 33
Marianne van Rooijen, sjukhusdirektör, Akademiska sjukhuset, tfn 076-724 89 54
Fackliga ombud nås via Akademiska sjukhusets växel tfn 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan senast 30 september 2025.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Gimo vårdcentral med filialer

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du vara med och bygga framtidens vårdcentral i Östhammar?

Vi söker dig som är intresserad av ett spännande uppdrag som verksamhetschef på Gimo vårdcentral med filialer Österbybruk och Alunda.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet kommer ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas.


Vår verksamhet
Gimo vårdcentral har tillsammans med filialerna Österbybruk och Alunda cirka 12 000 listade patienter och består av sammanlagt 60 medarbetare. Vi är nu i ett skede där vi utvecklar vår verksamhet, vi bygger en ny vårdcentral i Alunda - framtidens vårdcentral!

Hos oss värderas flexibilitet och intresse för utveckling högt, liksom att ge innevånarna en bra service. Alla yrkesområden inom vårdcentralens uppdrag finns representerade och vi har även en ungdomsmottagning. För dig finns stora möjligheter att vara med och forma verksamheten och ta ansvar för vissa uppdrag eller verksamhetsområden. Till våra vårdcentraler finns det goda pendlingsmöjligheter med buss och bil.

Gimo vårdcentral finns centralt i Gimo, fem mil nordost om Uppsala.
Alunda DSK mottagning är tillfällig och byggnationen av en ny vårdcentral pågår i Alunda. Dit är det fyra mil från Uppsala.
Österbybruk Vårdcentral en liten familjär vårdcentral som också ligger fem mil nordost om Uppsala.

Från Gimo har du 17 minuter, c:a 2 mil med bil ut till havet och Östhammar.

Ditt uppdrag och din kompetens
Som verksamhetschef leder du verksamheten tillsammans med gruppchefer och i nära samarbete med dina medarbetare. I det fall du inte själv är läkare, har du även en medicinskt rådgivande läkare att samråda med. Som verksamhetschef är du direkt underställd verksamhetsområdeschefen i verksamhetsområde Östhammar. Du tar ett stort ansvar för att tillsammans med verksamhetsområdeschefen främja god samverkan med samarbetspartners inom förvaltningen, Region Uppsala, kommuner och andra externa intressenter. Du har utbildning inom hälso- och sjukvård och erfarenhet av chefsuppdrag, företrädesvis inom primärvård. I ditt uppdrag har du det fulla ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal.

Som verksamhetschef planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du är väl införstådd med ditt uppdrag, dina befogenheter och målen för din verksamhet. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig, och du strävar efter att utveckla verksamheten så att vårdcentralen blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Ditt fokus på kvalitet bidrar till goda resultat för produktivitet, ekonomi och arbetsmiljö.

Utöver det är du en god förebild, som har förmågan att inspirera till förändring och utveckling samt skapa delaktighet och engagemang på arbetsplatsen. Du är tydlig i ditt ledarskap och därutöver lyhörd, strukturerad och drivande. Genom ditt tillitsbaserade och coachande ledarskap tar du tillvara dina medarbetares olika kompetenser och sprider trygghet i vardagen. Det ska vara attraktivt att arbeta på vårdcentralen! Vid tillsättningen kommer stor hänsyn att tas till personlig lämplighet och god samarbetsförmåga.

Vi erbjuder
I Nära vård och hälsa vill vi skapa förutsättningar för att du som medarbetare ska må bra, därför erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag om 3000kr. För dig som arbetar kliniskt i våra verksamheter erbjuder vi även ett skobidrag om 400kr. Vi vill att du ska ha ett hållbart arbetsliv och ger dig därför möjlighet att löneväxla till exempel till el-cykel, UL-kort eller bil och du som fyllt 40 får extra semesterdagar.

För oss är långsiktighet och trygghet till dig som anställd viktigt, därför ger vi dig ett starkt försäkringsskydd om du skulle bli sjuk, samt ett förmånligt tillägg till dig som är föräldraledig. Vi vet att pensionen en dag kommer för alla våra anställda och betalar därför in till din tjänstepension som del i dina löneförmåner under hela din anställning hos oss. Region Uppsala har dessutom ett av Sveriges bästa kollektivavtal och vi tar hand om dig som medarbetare genom att skapa förutsättningar för hållbarhet och trygghet.

Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och förmåner som gör skillnad. Läs om våra förmåner här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Du är varmt välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Karin Kanon på telefon: 072-007 40 99 eller e-post: [email protected]. om du vill veta mer om arbetet och verksamheten.

Du kan även kontakta representanter från de fackliga organisationerna som nås via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi vill ha din ansökan senast 2 november 2025. Bifoga kopia på ditt utbildningsbevis, meritförteckning och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter.

Drivs du av att vara ett stöd för andra och att hitta lösningar där det behövs som mest? Trivs du i en roll där du får kombinera självständighet med samarbete, och där varje insats räknas? Då kan detta vara rätt roll för dig!


Hos oss får du möjlighet att arbeta självständigt men samtidigt vara en viktig del av ett team där omtanke, kvalitet och utveckling står i centrum. Vi söker tre engagerade och serviceinriktade arbetsledare som vill bidra till en trygg och professionell jourverksamhet för våra anslutna enheter.Ditt uppdragSom arbetsledare jourtid agerar du rådgivande och stödjande i olika situationer där medarbetare från anslutna verksamheter kontaktar dig via telefon. Du har en samordnande roll och ansvarar för att fatta beslut utifrån rådande situation och den information som respektive enhet lämnar. Varje ärende är unikt, vilket kräver att du har förmåga att snabbt sätta dig in i olika situationer och agera med gott omdöme. Det är viktigt att du känner dig trygg i att arbeta i olika IT-system och kan följa gällande rutiner vid exempelvis driftstörningar.


I rollen ingår:



• Att samordna befintliga resurser och hantera beordring av personal vid akut frånvaro

• Vid behov bedriva samarbete med externa aktörer såsom räddningstjänst och sjukvård 

• Att dokumentera alla ärenden löpande och återrapportera till ordinarie chef


Arbetet utgår från våra kontorslokaler på Verkstadsgatan. Arbetstiden omfattar kvällar och nätter under årets alla dagar samt dygnet runt under helger och röda dagar. Du samarbetar med verksamheter inom vård- och omsorgsförvaltningen, socialförvaltningen samt några av våra kranskommuner.


Din bakgrund


Vi söker dig som har en avslutad 3-årig gymnasieutbildning. Har du en pågående eller slutförd högskole-/universitetsutbildning inom vård- och omsorgsområdet är det meriterande. Du behöver ha flerårig arbetslivserfarenhet och kunskaper om regelverken som angränsar till vård- och omsorg.


Har du erfarenhet av en ledande roll som exempelvis chef, projektledare inom vård- och omsorgsområdet eller av verksamhet med tjänstgöring dygnet runt är det meriterande. 


Du behöver ha goda kunskaper i svenska språket och kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift. Du behöver även ha goda kunskaper i digitala arbetssätt och förmågan att lära dig nya system.


Som person är du serviceinriktad och har ett genuint engagemang för att hjälpa andra. Du trivs i samarbete med andra men är samtidigt självgående och trygg i att arbeta självständigt. Du har lätt för att fatta beslut baserat på tillgänglig information och håller dig lugn och fokuserad även i pressade situationer. Ditt sätt att kommunicera präglas av lyhördhet och anpassningsförmåga, där du möter varje individ med respekt, förståelse och ett professionellt bemötande utifrån deras unika behov och förutsättningar.


Upplysningar


Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Nejra Kasumovic, verksamhetschef, 018-7278339Fackliga företrädare:Kommunal, 010-442 82 02Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52.Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-726 37 71Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Visa mindre

Vi söker ny verksamhetschef till Ebbagården – det familjära boendet för personer med demenssjukdom.
Värdegrundsbaserad – Idéburen verksamhet – Silviacertifierad – ÄTUP-certifierad – med bästa läget i centrala Uppsala. Var med och bidra till bästa möjliga livskvalitet!
Vi är stolta över vår långa historia av medmänsklighet som vi arbetat med sedan 1882. Samariterhemmet Diakoni är en ekonomiskt och juridiskt självständig stiftelse som vilar på en kristen värdegrund. Hos oss arbetar ca 80 personer inom vård och omsorg, sociala verksamheter, utbildning och fastighet.
Om oss
Vård och omsorg om personer med demenssjukdom är en viktig del i Samariterhemmets verksamhet. Vi är stolta över att vara en Silviahemscertifierad och ÄTUP-certifierad arbetsplats. Hos oss finns en vilja att bidra till högsta möjliga livskvalitet för våra vårdtagare.
Som verksamhetschef för Ebbagården kommer du arbeta i en varm miljö som vilar på en stark värdegrund och präglas av att ge de äldre hopp och livsglädje, värdighet, gemenskap, helhet och service. Ebbagården är Uppsalas mest centrala boende med närhet till allmänna kommunikationer och grönområden som Stadsträdgården och Fyrisån. Ebbagården har 33 lägenheter fördelade på tre våningsplan med 11 boende på varje avdelning. Vi strävar aktivt efter att ge de äldre en meningsfull tillvaro och arbetar utifrån ett väl utarbetat aktivitetskoncept.
Ebbagården ingår organisatoriskt i verksamhetsområdet vård & omsorg, vilket också omfattar Utsikten – en LSS-verksamhet för yngre personer med demenssjukdom. Det finns även ett nära samarbete med Samariterhemmets utbildningsenhet som bland annat bedriver stödpedagog- och specialistundersköterskeutbildning.
Om rollen
Som verksamhetschef för Ebbagården har du fullt ledningsansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du rapporterar till Samariterhemmets direktor och samarbetar med övriga i ledningsgruppen. Du ansvarar för säkerställande av den dagliga driften inklusive rekrytering och bemanning med stöd av HR-chef. Tillsammans med medarbetare driver du olika kvalitets- och förbättringsarbeten, bidrar med glädje och kunskap till verksamhetens olika team, samt skapar förutsättningar för kommunikation/relation och anhörigstöd. Du har också ansvar för att följa upp att verksamheten bedrivs enligt vår vision, värdegrund och strategiska mål i affärs- och verksamhetsplan.
Din erfarenhet och kompetens
Vi söker dig som är trygg i din ledarroll, med flerårig chefserfarenhet inom sjukvård och/eller äldreomsorg. Tjänsten kräver relevant högskoleutbildning (exempelvis socionom, sjuksköterska, fysioterapeut eller arbetsterapeut). Det är viktigt att du har en hög medvetenhet om ekonomiska samband, effektiviseringsarbete och de faktorer som leder till en verksamhet med ekonomi i balans. Du är van vid ekonomistyrning och att hantera budgetfrågor.
Dina personliga egenskaper är viktiga för oss. Vi söker dig som har en stark initiativkraft och kan skapa entusiasm och delaktighet. Du har en personlig mognad och integritet samt förmåga att utveckla goda relationer och samverka både internt och med externa aktörer. Din ledarstil beskrivs som coachande och teamorienterad där kommunikation är en av dina styrkor. Det ger dig förutsättningar att skapa en god arbetsmiljö där alla medarbetare trivs och vill skapa resultat tillsammans.
I verksamheten används bl.a. följande system: Lifecare, Epsilon, Cosmic link samt kvalitetsregistren Svenska Palliativregistret, Senior Alert och BPSD.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi önskar att du kan tillträda tjänsten under hösten 2025. Visa mindre

Är du en självgående person som trivs med att ta ansvar för ekonomi, verksamhetsutveckling och personal? Vill du vara med och driva en verksamhet där hantverk och kvalitet står i fokus? Då kan det här vara rollen för dig - Ansök redan idag!

Leijon Stenugnsbageri & Konditori växer och söker nu en verksamhetschef som vill vara med på vår fortsatta resa. Du får en bred och spännande roll där du arbetar nära ägarna och bidrar till att utveckla både team, rutiner och affär.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Verksamhetsutveckling och strategiarbete
Ekonomisk uppföljning, sortimentsanalys och prissättning
Leverantörskontakter, avtal och kostnadsstyrning
Stötta vid personalfrågor, rekrytering och HR
Administrativa uppgifter såsom schemaläggning, produktkalkyler och dokumentation


Vi söker dig som har:

Erfarenhet av ledarskap, gärna inom detaljhandel, café, restaurang eller liknande
God administrativ förmåga och systemvana
Förmåga att arbeta både operativt och strategiskt
Ett lösningsorienterat, strukturerat och tydligt arbetssätt


Du erbjuds:

En viktig roll i ett väletablerat företag med starkt varumärke
En varm, kreativ och kvalitetsdriven arbetsmiljö
Möjlighet att påverka och utveckla både din roll och verksamheten


Om Leijon Stenugnsbageri & Konditori

Hos oss så hittar du ett hantverk, vi skapar alla våra produkter från grunden på plats där vi har möjlighet att finjustera varje detalj till perfektion utan halvfabrikat. För att kunna göra det så tummar vi aldrig på råvarorna och vi använder oss av svenska och närproducerade råvaror i största möjliga mån. Med Frida Leijon i spetsen är nytänkande och kreativitet en daglig ingrediens i vårt bageri.

Är du intresserad och vill veta mer?

Då ser vi gärna att du skickar din ansökan tillsammans med CV! I denna rekrytering samarbetar Leijon Stenugnsbageri & Konditori med rekryteringsföretaget Jobway. Eventuella frågor besvaras av rekryteringskonsult Celina Sundberg, [email protected]. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därmed tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du vår nästa verksamhetschef på Kungshörnets vårdcentral i Uppsala?
Inom region Uppsala bedriver Meliva idag fyra vårdcentraler. Meliva Vårdcentral Kungshörnet är en mindre vårdcentral med ca 3400 listade patienter. Vi söker nu en stark ledare som vill fortsätta Kungshörnets tillväxtresa mot en kvalitativ och livskraftig verksamhet. De fräscha lokalerna ligger lättillgängliga i slutet på Kungsgatan.
Snittåldern hos våra listade patienter är lite äldre och vårt fokus ligger på ett kvalitativt omhändertagande och god tillgänglighet, samtidigt som målet är att växa och attrahera nya patienter. Här samarbetar ett team på ett femtontal medarbetare - läkare, distrikts- och sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeut, kurator, psykolog och dietist för att ge bästa möjliga vård.
Meliva är en bred vårdgrupp som växer på den svenska marknaden med primärvård, specialistvård och företagshälsa i fokus. Vår ambition är att bidra till utvecklingen av ett hållbart svenskt vårdsystem, arbeta patientcentrerat, samt att bli det självklara valet för medarbetaren.
Att bli en del av Melivafamiljen som verksamhetschef innebär att du blir en viktig del av vår tillväxtresa, får möjlighet till ambitiös ledarskapsutveckling, tillgång till ett brett nätverk av kompetenta och inspirerande kollegor - men inte minst möjligheten och ansvaret att få driva en vårdcentral i region Uppsala.
Som person behöver du vara flexibel, strukturerad, jordnära och sätta verksamhetens behov i centrum.
Meriterande kvalifikationer/Arbetslivserfarenhet
Minst tre års erfarenhet av primärvårdsarbete
Tidigare erfarenhet av ledarskaps- eller chefsroll inom primärvård
Tidigare erfarenhet av personal- eller samordningsansvar
Grundläggande förståelse för en vårdcentrals ekonomi och budgetläggning
Grundläggande datorvana. Vi använder Officepaketet
Goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Din roll
Verksamhetsansvar. Du har hela ledningsansvaret för din verksamhet. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt regionens krav, Melivas riktlinjer samt att vi följer de gällande lagar och förordningar som omfattar verksamheten. Du ansvarar för den dagliga driften genom bl.a. schemaläggning, arbetsfördelning och frånvarohantering. Du samarbetar med medicinskt ledningsansvarig läkare för att säkerställa medicinsk kvalité samt patientsäkerheten.
Mål- och utvecklingsarbete. Du identifierar verksamhetens utvecklingsbehov och sätter mål för verksamheten med stöd av regionchef (vid behov). Du säkerställer förankring i medarbetargruppen samt ansvarar för måluppfyllelse. Det kan exempelvis handla om ekonomiska mål, effektivitetsmål, tillgänglighet eller medicinska kvalitetsmål.
Personal. Du har personalansvar vilket utöver planeringsansvaret bl.a. innefattar lönerapportering, rekrytering, medarbetarsamtal och kompetensutveckling. Som verksamhetschef har du arbetsmiljöansvaret för din arbetsplats.
Ekonomi. Inom Meliva är det viktigt att verksamhetschefen tar fullt ägandeskap för sin budget. Detta innebär att du förväntas följa relevanta nyckeltal och verksamhetens ekonomiska prestation, samt att vara handlingskraftig vid avvikelser från din ekonomiska plan. Du följer upp på relevanta nyckeltal och rapporterar månatligen till regionchef.
Samverkan – en del av ett regionteam. Du kommer att ingå regionledningen och samverka tätt tillsammans med andra verksamhetschefer och regionchefen. I regionledningen har vi kortare avstämningsmöten och längre regionledningsmöten. Alla i vårt regionledningsteam har arbetat inom Meliva i flera år och ser fram emot att du blir en del av teamet! Utöver regionteamet kommer du att ingå i Melivarådet, ett forum där alla verksamhetschefer i Meliva Sverige träffas för erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling.
Din profil:
Vi söker dig som är
Trygg med att ta ansvar och är självgående
En person som ser styrkor i andra och hjälper dem att växa i sin roll
Trygg i att ha ett helhetsgrepp och många bollar i luften samtidigt
Vill arbeta med positiv förändring och utveckling, men som också kan stanna upp när det behövs
Har en god kommunikationsförmåga och ett ohierarkiskt ledarskap
Har god samarbetsförmåga och är lyhörd

Om Meliva
Melivas resa i Sverige började under 2020 i samgåendet med ett flertal erfarna vårdgivare, och är redan en av landets allra största aktörer inom primärvård med omkring 140 000 listade patienter. Vi har en gedigen erfarenhet bakom oss med rötter från den finska vårdgivaren Mehiläinen, som sedan 1909 varit ledande inom sjuk- och hälsovården i vårt nordiska grannland. Mehiläinen var också tidigt drivande i digitaliseringen av vård, en utveckling Meliva fortsätter att driva i Sverige.
Precis som Mehiläinen tar Meliva stolt arbetet vidare med livet som uppdrag. Oavsett var du möter oss har vi alltid den mänskliga omtanken i främsta rummet. Dessutom har vi som målsättning att vare den mest omtyckta arbetsgivaren i vår sektor. Välkommen att följa med på resan!
Om anställningen
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning 6 månader
Arbetsgivare: Meliva
Tillträde: Från augusti och framåt
Kontakt: Biträdande regionchef med ansvar för Uppsala, Simon Hellström
Mail: [email protected], 0705-192717 Visa mindre

Smärtrehabilitering och arbetsterapi i primärvård

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Varmt välkommen att söka tjänsten som verksamhetschef för enheterna Arbetsterapi i primärvård och Smärtrehabilitering i primärvård!
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet kommer ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas.

Ditt uppdrag och din kompetens
Som verksamhetschef kommer du att leda två olika verksamheter, i nära samarbete med medarbetarna som i dagsläget är sammanlagt 18 stycken. I det fall du inte själv är läkare, har du en medicinskt rådgivande läkare att samråda med. Som verksamhetschef är du direkt underställd verksamhetsområdeschefen i verksamhetsområde Centrala staden. Du tar ett stort ansvar för att tillsammans med verksamhetsområdeschefen främja god samverkan med samarbetspartners inom förvaltningen, Region Uppsala, kommuner och andra externa intressenter.

Vi söker dig som har utbildning inom hälso- och sjukvård och erfarenhet av chefsuppdrag, företrädesvis inom primärvård. I ditt uppdrag har du det fulla ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Som verksamhetschef planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du är väl införstådd med ditt uppdrag, dina befogenheter och målen för verksamheterna. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig, och du strävar efter att utveckla verksamheten. Ditt fokus på kvalitet bidrar till goda resultat för produktivitet, ekonomi och arbetsmiljö.

Utöver det är du en god förebild, som har förmågan att inspirera till utveckling, delaktighet och engagemang på arbetsplatsen. Du är tydlig i ditt ledarskap och både lyhörd samt drivande. Genom ett tillitsbaserat och coachande ledarskap tar du tillvara dina medarbetares olika kompetenser och sprider trygghet i vardagen.

Om du dessutom har utbildning och erfarenhet som gör att du kan och vill bidra i det kliniska arbetet på den ena eller båda mottagningarna så är det meriterande.

Vår verksamhet
Arbetsterapi i primärvård och Smärtrehabilitering i primärvård tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa. Båda mottagningarna är placerade vid Samariterhemmets vårdcentrum. Arbetsterapin har även en filial i Enköping. Smärtrehabiliteringsmottagningen tar emot patienter med långvarig och färdigutredd smärta. Arbetsterapimottagningen tar emot patienter från hela regionen som behöver hjälp med kognition, stress, utmattning och fatigue samt aktivitetsförmåga. Utöver det finns det en grupp arbetsterapeuter som har uppdrag kring träning och rehabiliteringen av besvär med hand och arm.

Vill du veta mer?
För mer information är du varmt välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Fredrik Settergren, tel: 0186173295, e-post:[email protected].

Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00 (http://018-611 00 00/).

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer kommer ske fortlöpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi vill ha din ansökan senast 2025-05-04.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Saga Omsorg är ett relativt nystartat assistansbolag verksamma inom personlig assistans. Tycker du att utveckling och uppbyggnad av ny verksamhet låter roligt och intressant? Tycker du dessutom att goda relationer och att arbeta med människor är det roligaste du vet, då kanske just du är den vi söker.
Vårt huvudkontor finns i Uppsala och vi öppnar även kontor i Borås inom kort.
Om dig
Vi söker dig som tidigt vill komma in i ett bolag och som vill vara med och kunna påverka uppbyggnaden och utvecklingen av ett nytt bolag.
Du behöver ha god kunskap och erfarenhet inom LSS och annan relevant lagstiftning. Har du erfarenhet inom verksamhetsområdet personlig assistans ser vi det som meriterande.
Vi ser gärna att du några års erfarenhet som chef-/ledare inom vård- och omsorgsverksamhet.
Som person behöver du vara driven och självständig i ditt arbete. Du behöver kunna fatta egna beslut, vara ansvarstagande och ha ett strukturerat arbetssätt.
Du behöver ha en hög grad av samarbetsförmåga och gilla att arbeta lösningsfokuserat.
Om tjänsten
Som Verksamhetschef hos oss erbjuder vi ett omväxlande arbete med stor frihet under ansvar. Du kommer att vara spindeln i nätet som ytterst kommer att ansvara för Saga Omsorgs kunder, medarbetare, ledningssystem samt utförandet av assistansen.
Arbetet som verksamhetschef innebär att du är ytterst ansvarig för den dagliga driften i utförandet av assistansen i företaget samt personalansvar.
Du är även våra kundansvarigas närmsta chef.
Du kommer även ansvara för att verksamhetens rutiner, arbetsflöden och processer efterlevs samt revidera och/eller upprätta nya styrdokument vid behov.
Övrigt om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas.
Sista ansökningsdag 1 juni. Intervjuer kommer att ske löpande.
Du mejlar din ansökan till [email protected]
Tillträde efter överenskommelse.
Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Simon Grabavac på telefonnummer 070 -338 80 50.
B-körkort är ett krav
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

MVU Mottagningen mot våld i nära relationer i Uppsala
Mottagningen mot våld i nära relationer i Uppsala (MVU) söker verksamhetsansvarig

Vill du vara med att driva och utveckla arbetet i en ideell förening vars målsättning är att förebygga och förhindra våld i nära relation? Verksamheten riktar sig primärt till de som utövar våld samt ger hjälp och stöd till de anhöriga som utsätts för våldet. Är du den verksamhetsansvarige vi söker? Välkommen med din ansökan!

Mottagningen mot våld i nära relationer i Uppsala (MVU), är en ideell förening som bedriver professionell verksamhet inom området våld i nära relationer (ViNR), med fokus på våldsutövare och deras anhöriga. Verksamheten delas in i tre olika funktioner: behandlingsmottagning, utvecklingsarbete och kompetensutveckling. Behandlingen som ges på mottagningen är integrativ och individanpassad, med våld och ansvar för våld i fokus. Behandlingsansvariga är leg psykoterapeuter. MVU är en organisation som driver utvecklingsfrågor inom området ViNR, och erbjuder kompetensutveckling till professionella.


Ditt uppdrag
Som verksamhetsansvarig har du ett från styrelsen delegerat ansvar för följande:
- Mottagningen inklusive personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Där ingår ansvar för en liten arbetsgrupp där alla arbetar deltid och har olika arbetstider. Personalkompetensen är hög och gruppen arbetar mycket självständigt.
- Verksamhetsutveckling, uppföljning och kvalitetsarbete.
- Marknadsföra MVU, samverka/nätverka med andra aktörer samt att hålla sig uppdaterad med aktuell kunskap och forskning inom området.
- Söka projektmedel, en central del av ansvaret.
- Rapportera löpande till styrelsen.

Tjänsten som verksamhetsansvarig omfattar 60 %, med möjlighet att kombinera med arbete som terapeut på mottagningen därutöver.

Din bakgrund
Vi söker dig som har en beteendevetenskaplig examen eller annan utbildning som styrelsen bedömer relevant för tjänsten. Du är intresserad och kunnig inom området våld i nära relationer. Du har gärna några års erfarenhet av att arbeta som chef/ ledare.


Sista ansökningsdatum
Sista ansökningsdag är 26 maj och ansökan skickas till [email protected]. Anställningsintervjuer kommer att genomföras löpande.
Har du frågor om tjänsten kan du kontakta nuvarande verksamhetsansvariga Maja Gimle 070 435 52 13, tidigare verksamhetsansvariga Karin Mansikka på 070 430 70 69 eller föreningens ordförande Birgit Berglund på 076 128 99 83.
MVU – Mottagningen mot våld i nära relationer i Uppsala, Kungsängsgatan 72, 753 18 Uppsala. Telefon 018 – 13 46 00 Visa mindre

Avdelningen för funktionsstöd

Upptäck en inspirerande och meningsfull tjänst där du får chansen att leda och coacha dynamiska team. Tillsammans skapar vi en positiv och berikande miljö för barn, ungdomar och vuxna för att göra skillnad i deras liv. Denna roll är perfekt för dig som älskar att samarbeta med engagerade kollegor och som vill vara med och bidra till utveckling. Vi vill göra varje dag meningsfull!

I avdelningen för Funktionsstöd ansvarar vi för att ge stöd enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) för både barn och vuxna, samt för insatser inom socialpsykiatrin enligt Socialtjänstlagen (SoL).

Vi söker nu en verksamhetschef som i första hand kommer ansvara för 2-3 av de barn- och ungdomsverksamheter som vi bedriver inom LSS.

Barn med funktionsnedsättningar är barn med samma behov och rättigheter som alla andra barn, men kan i vissa sammanhang behöva särskilda lösningar för att bli delaktiga och utvecklas utifrån sina förutsättningar. I avdelningen för Funktionsstöd finns det boenden och korttidsverksamheter för barn och ungdomar samt ungdomsfritids och ungdomshelg.

Vi har tre boenden för barn och ungdomar upp till 21 år. Där bor barn och ungdomar som av olika anledningar inte kan bo kvar i sitt föräldrahem. På boendet ger vi stöd, omvårdnad och stimulans utifrån behov. Personalen på barnboende samverkar med anhöriga, skola och andra viktiga aktörer. Barnboende är bemannat dygnet runt. Läs gärna om ett av våra boenden för barn: Jenny Linds barn- och ungdomsboende (https://vardochomsorg.uppsala.se/boende/lss-boende/gruppbostad/boende-for-barn-och-unga/jenny-lind/)

Vi har fyra korttidsboenden för barn och ungdomar upp till 21 år. Det är en tillfällig boendeform för barn/ungdomar som har stora behov av tillsyn och omvårdnad. Barnet/ungdomen har ett eget rum och stödet anpassas efter barnet/ungdomens behov. Det finns gemensamt rum för att umgås, göra aktiviteter samt inta måltider. Korttidsboende är bemannat dygnet runt. Läs gärna mer om våra korttidsboenden: Korttidsboende för barn och unga (https://vardochomsorg.uppsala.se/boende/lss-korttidsboende/korttidsboende-for-barn-och-unga/)

Vi bedriver ungdomsfritids på fem olika platser i Uppsala kommun. Där erbjuder vi aktiviteter för ungdomar som är mellan 13 och 21 år. Det finns möjlighet att koppla av efter skolan eller träffa kompisar. Vi ordnar aktiviteter som är anpassade utifrån intressen. Läs gärna mer om vår verksamhet här Ungdomsfritids (https://vardochomsorg.uppsala.se/fritid-och-traffpunkter/fritidsaktiviteter-lss/ungdomsfritids/). Vi erbjuder även Ungdomshelg. Läs gärna mer: Ungdomshelg (https://vardochomsorg.uppsala.se/fritid-och-traffpunkter/fritidsaktiviteter-lss/ungdomshelg/)

Inom avdelningen för funktionsstöd finns även LSS-verksamheter för vuxna. Det finns grupp- och servicebostäder, korttidshem samt mötesplatser för vuxna. Inom avdelningen arbetar vi tillsammans, är nyskapande och gör skillnad i människors liv. Som verksamhetschef inom avdelningen för funktionsstöd förväntas du även vara nyfiken på dina kollegors verksamhetsområden.

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef väntar en spännande och dynamisk roll där varje dag bjuder på nya möjligheter. Du har friheten att planera dina dagar, anpassat efter verksamhetens behov. I denna ledande position har du fullt ansvar för att driva verksamheten framåt, leda och inspirera ditt team samt säkerställa en trygg och positiv arbetsmiljö. Dessutom får du hantera budgeten och skapa förutsättningar för långsiktig framgång.

Som verksamhetschef får du möjligheten att arbeta tätt tillsammans med dina chefskollegor i ett stödjande och samarbetsinriktat team. Utöver att driva verksamheterna framåt, spelar du roll i avdelningens utveckling inom kompetens, digitalisering och innovativa arbetsmetoder. Du rapporterar direkt till områdeschefen och är en viktig del av ledningsgruppen där du bidrar till utveckling och ett gott arbetsklimat.

Du deltar i, driver strategiska frågor och långsiktig utveckling för hela avdelningen, tillsammans med områdeschef, chefskollegor och medarbetare.

Vi värdesätter våra medarbetares utveckling och erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling och karriärmöjligheter, fina möjligheter till ledarutveckling och en god introduktion.

Din bakgrund
Vi söker dig med flerårig erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, gärna inom LSS-verksamhet. Som grund har du relevant högskoleexamen.

Vidare efterfrågar vi:

• erfarenhet av att vara chef med ansvar för personal, verksamhet, arbetsmiljö och ekonomi
• erfarenhet av att arbeta med kvalitets- och utvecklingsfrågor inom vård och omsorg
• kunskaper i relevant lagstiftning
• goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• vana att arbeta i olika digitala system
• B-körkort

Erfarenhet av liknande uppdrag och/eller erfarenhet av arbete med barn, är meriterande.

Som person har du en god ledarskapsförmåga. Du trivs att arbeta med andra och är bra på att skapa, underhålla och utveckla arbetsmässiga relationer. Vi värdesätter också driv och kreativitet där du kommer med idéer och nya angreppssätt, liksom du sätter igång aktiviteter för att uppnå resultat. Du är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete.

Upplysningar
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Susanne Andersson, områdeschef, tfn/sms 018-7277276, eller Kajsa Angerdal, hr-specialist, tfn/sms 018-7271295

Facklig företrädare:
Akademikerförbundet SSR/saco Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01
Ledarna 0200-871111
Sveriges arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93
Vårdförbundet Kristian Hjertén, 018-677 047
Vision Tommy Törnberg, 018-727 17 44

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Mer information hittar du på jobba inom vård, hälsa och omsorg (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/)

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare 1992. Vi är ett värderingsdrivet bolag som lägger stor vikt vid individens engagemang och förmågor. Med över 3500 medarbetare levererar vi varje dag löftet om "ett bättre liv" till våra kunder. Idag erbjuder vi personlig assistans över hela Sverige, ledsagar- och avlösarservice i Stockholms stad samt rehabilitering på den spanska solkusten.

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare 1992. Vi har Sveriges nöjdaste kunder i vår bransch för sjunde året i rad. Vi är ett värderingsdrivet bolag som lägger stor vikt vid individens engagemang och förmågor. Under de senaste åren har vi utökat våra affärsområden och Särnmark erbjuder idag våra kunder personlig assistans över hela Sverige, ledsagar- och avlösarservice i Stockholms stad samt rehabilitering av patienter på den spanska solkusten. Vi har idag över 3500 engagerade medarbetare över hela Sverige och i Spanien, som varje dag levererar vårt löfte ”ett bättre liv” till våra kunder.

Vill du börja arbeta på en arbetsplats som har motiverade och drivna kollegor? Kollegor som peppar och höjer varandra för att göra varandra bättre? En arbetsplats med högt i taket och mycket skratt. Då ska du söka du söka dig hit! Som kundansvarig på Särnmark har du en stor möjlighet att tillsammans med övriga kollegor forma en framgångsrik organisation. Som kundansvarig skall du aktivt arbeta för att samverka med externa samarbetspartners och myndigheter som hänför sig till kunden och personalen samt verka för samverkan i- och mellan avdelningarna. Ett lyckat uppdrag är alltid resultat av ett samarbete!

I rollen som kundansvarig har man ett helhetsansvar för ett antal kunder och deras personliga assistenter där man agerar som ”spindeln i nätet”. En kundansvarig är ansvarig att tillsammans med kunden utforma kundens personliga assistans utifrån gällande lagstiftning. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att rekrytera och anställa personliga assistenter, ansvara för assistenternas arbetsmiljö, hantera kostnader som uppstår i assistansen, bevaka och planera kundens assistansekonomi m.m.

I det dagliga arbetet råder en kundansvarig både kunder och assistenter i en mängd olika frågor. Kundansvarigs arbetsuppgifter kan exempelvis skifta mellan att hantera arbetsrättsliga frågor till att handleda personliga assistenter i sin yrkesroll mm. Rollen är komplex och mångfacetterad. Den ställer höga krav på självständighet och handlingskraft men den är även oerhört utvecklande, intressant och varierad. Kundfokus och hög servicenivå genomsyrar samtliga arbetsmoment i rollen.

I tjänsten ingår administration. Särnmark är skyldig att löpande dokumentera sin verksamhet. Vi ställer höga krav på kundansvarigs förmåga att hantera detta.

Vem är du

Vi söker dig som har adekvat högskoleutbildning och arbetslivserfarenhet av rollen som kundansvarig eller liknande. Meriterande är om du har erfarenhet inom aktuellt rättsområde och är insatt i LSS-lagstiftningen.

Genom ett coachande och engagerat ledarskap uppmuntrar du samt skapar förutsättningar för motivation och delaktighet hos dina medarbetare. Du arbetar och driver ditt ledarskap i enlighet med Särnmarks värderingar. Du är trygg i ledarrollen och har en god självinsikt.

Du har god förmåga att arbeta med flera olika saker samtidigt och att planera ditt arbete. Du har lätt för att förmedla dina förväntningar, är tydlig i din kommunikation, att ta beslut och att skapa resultat.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och att du rätt person för att leda en grupp personliga assistenter. Då vi önskar en jämn könsfördelning ser vi med fördel manliga sökande.

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%, med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Du omfattas av kollektivavtal med avtalsmässiga trygghetsförsäkringar och pensionsavsättning. Lönesättning sker enligt överenskommelse. Körkort är ett krav.

Särnmark är medlemmar i Diversity Charter och arbetar aktivt för att utveckla jämställda och jämlika avdelningar riktade till kvinnor och män, oavsett bakgrund och tillhörighet samt en arbetsplats fri från diskriminerande strukturer.

Ansökan

Intervjuer kommer att hållas löpande och kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut, så vänta inte med att söka tjänsten om du är intresserad.

För mer information om Särnmark besök www.sarnmark.se. Titta gärna på filmen om Särnmark med våra ägare som du finner på hemsidans första sida.

Vi undanber oss vänligt med bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. 

 

Om du har frågor om denna tjänst uppge 250403-Kundansvarig när du kontaktar oss. 


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark. Visa mindre

Akademiskt primärvårdcentrum Utveckling

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177.

Vill du arbeta som verksamhetschef för en dynamisk och målinriktad utvecklingsenhet?
Vi på Akademiskt primärvårdcentrum (APC) Utveckling arbetar med verksamhetsnära utvecklings- och förbättringsarbete inom den nära vården i Uppsala län. Detta arbete är centralt i utvecklingen mot en mer nära och effektiv vård för invånarna. Vår vision inom Nära vård och hälsa är: Tillsammans för din hälsa genom livet. Vi stödjer och arbetar nära de kliniska verksamheterna för att tillsammans hitta nya innovativa sätt att möta nuvarande och framtida behov i den nära vården. Vi söker nu dig som vill bli vår nya verksamhetschef och dig som vill bli del av och leda vårt härliga gäng verksamhetsutvecklare, strateger, projektledare och administratörer!

From 1 januari 2025 är tillsvidareanställning standard för chefer inom Region Uppsala. Provanställning kan komma att tillämpas. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet kommer ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas. Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Introduktion till uppdraget samt chefsutbildning kommer att ingå.
Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och bra förmåner, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef för APC Utveckling ansvarar du för att planera, organisera och leda arbetet i verksamheten. Du har ansvar för verksamhetens måluppfyllelse, verksamhetsplanering, samt budget. Som verksamhetschef har du personalansvar för medarbetarna i verksamheten, vilket innebär ansvar för rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Inom verksamheten finns idag två gruppchefer som har medarbetaransvar för en del av medarbetarna och som stödjer dig i arbetet med arbetsledning och planering.

I ditt uppdrag ligger ett strategiskt ansvar för verksamhetens uppbyggnad, uppföljning och utveckling samt ekonomi. Du kommer ingå i (Forskning, Utbildning och Utveckling) FoUUs ledningsgrupp tillsammans med FoUU-chef och övriga verksamhetschefer inom verksamhetsområdet.

En viktig del av ditt uppdrag är att skapa goda relationer med andra chefer inom de kliniska verksamheterna för att fånga och möta deras behov av stöd för lokalt utvecklingsarbete. För att lyckas med uppdraget behöver du ha kapacitet att se möjligheter till samskapande och nya lösningar. Ett stort mått av flexibilitet och nytänkande behövs för uppdraget, då behov och krav på verksamheten är i ständig förändring. Du väger samman komplex information samt visar omdöme vid uttalanden, ageranden och beslutsfattande.

I uppdraget som verksamhetschef ingår även att delta i olika arbetsgrupper och styrgrupper både inom förvaltningen och på förvaltningsövergripande nivå och i samverkan med vårdgrannar och länets kommuner.

Din kompetens
Vi söker dig som har flerårig chefserfarenhet inom ett för uppdraget lämpligt område. Vi söker dig med dokumenterad erfarenhet av ledande av utvecklingsarbete/förändringsledning i primärvårdskontext. Vidare söker vi dig som har erfarenhet av att leda en verksamhet inom en politiskt styrd organisation. Det är meriterande med erfarenhet av att leda andra chefer och personer med expertkunskap.

Du har ett coachande och tillitsbaserat ledarskap, är självgående, initiativrik och intresserad av att utveckla både grupper och individer. Du är resultatorienterad, samhällsengagerad och har erfarenhet av att leda processer mot uppsatta mål och budgetramar. Vi söker en person med god samarbetsförmåga och förmåga att tydligt kommunicera ditt ansvar och verksamhetens mål både internt och externt. Ditt arbete genomsyras av våra ledord: Respektfull, Engagerad, Omtänksam och Kunnig. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vår verksamhet
APC Utvecklings uppdrag är att i nära samverkan med ledning och verksamheter föreslå, leda, genomföra, koordinera, följa upp och rapportera olika typer av utvecklingsarbeten inom den nära vården. Uppdragen kan röra verksamhetsutveckling lokalt på enskilda vårdcentraler men kan också omfatta större arbeten på förvaltningsövergripande nivå, exempelvis kopplat till omställningen till effektiv och nära vård. Vi har idag pågående arbeten inom exempelvis patientsäkerhet, tillgänglighet, vårddokumentation, samverkan, hälsofrämjande arbete, klinisk farmaci och läkemedelshantering. Verksamheten omfattar cirka 60 medarbetare, där majoriteten är verksamhethetsutvecklare. I verksamheten finns också strateger, processledare, projektledare, samordnare och kliniska apotekare.

Akademiskt primärvårdscentrum (APC) Utveckling tillhör FoUU-enheten på förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala.

Vill du veta mer?
Vill du veta mer om oss, våra arbetsuppgifter och uppdrag är du välkommen att kontakta FoUU chef Hanna Fagerlind; [email protected]
Fackliga representanter nås via växeln för Region Uppsala, 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens. Vi vill ha din ansökan senast 28 februari 2025.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Visa mindre

Hälso- och sjukvårdsavdelninngen

Är du en engagerad och strategiskt driven ledare som får energi av att skapa hållbara samarbeten och göra skillnad i människors liv?
Vi söker nu en chefskollega som tillsammans med oss vill förverkliga omställningen till God och nära vård 2030.

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef (1a linjens chef) blir du en viktig del i vårt arbete för att stärka den kommunala primärvården och säkerställa att våra patienter och brukare får en god, nära och samordnad vård. Du leder arbetet inom din verksamhet och arbetar aktivt för att bygga långsiktiga och nära samarbeten både internt i kommunen och med externa aktörer som Region Uppsala.
I ditt uppdrag ingår att:

• Utveckla samarbete och samordning – Skapa och stärka effektiva arbetsrelationer mellan hälso- och sjukvården och andra delar av kommunens verksamheter samt externa aktörer, för att säkerställa en sammanhållen vårdkedja.
• Driva strategisk utveckling – Leda och forma verksamheten i linje med omställningen till God och nära vård 2030, med särskilt fokus på innovativa arbetssätt och långsiktig hållbarhet.
• Initiera utvecklingsprojekt – Delta i utvecklingen av intensiv hemrehabilitering och stärka det förebyggande arbetet för att möta framtidens vårdbehov.
• Inspirera och engagera – Vara en drivkraft i att skapa en kultur som uppmuntrar till nytänkande, samarbete och fokus på individens behov genom hela vårdprocessen.

Du har fullt ledningsansvar för din verksamhet, medarbetare, ekonomi inklusive arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvar och är verksamhetens företrädare såväl internt som externt. Du leder verksamheten resurseffektivt genom att få budget, prognos och ekonomisk uppföljning att samspela med ett utvecklingsinriktad och trivsamt arbetsklimat så både verksamhetens och dina medarbetares utveckling, mål och uppdrag kan realiseras.

Du rapporterar till områdeschef och ingår i ledningsgrupp med övriga verksamhetschefer där alla dels diskuterar och beslutar gemensamma mål och strategier, dels bidrar aktivt med idéer och erfarenhetsutbyte. Vi tillämpar mottot ”laget framför jaget” vilket gör att du får bra stöd från dina chefskollegor, administratörer, överordnade chefer samt olika stödfunktioner.

Kommunledningskontorets stab tillhandahåller stöd till dig som chef inom områdena ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö/ rehabilitering och IT. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.


Din bakgrund
Vi söker dig som är legitimerad arbets- eller fysioterapeut/sjukgymnast och som har flerårig erfarenhet som chef inom vårdsektorn. Du har erfarenhet av att leda i förändring och driva utveckling. Vi ser det som en fördel om du har gått en eller flera ledarskapsutbildningar och vi förutsätter att du har goda IT-kunskaper och är van att arbeta i olika verksamhetssystem. För att smidigt kunna ta dig runt är B-körkort en fördel.

Vi tror att du är en kommunikativ och resultatinriktad ledare som har förmågan att driva förändring med både hjärta och hjärna. Du har en strategisk blick för helheten och ett starkt engagemang för att skapa en vård som verkligen gör skillnad för våra patienter och brukare. Som person resultatdriven, lugn och samlad och har förmågan att både se möjligheter i förändringar och fokusera på rätt saker.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta områdeschef Erika Nilsson, 018-726 14 24. Har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta Britt Pedersen, HR-specialist, 018-727 67 12.

Facklig företrädare:
Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52
Vårdförbundet, Kristian Hjertén, 018-677 047
Ledarna, [email protected]
Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01
Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93
Kommunal, 010-442 82 02


Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Arbeta inom vård och omsorg - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-hos-oss/arbeta-inom-vard-och-omsorg/)

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.



För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Nu söker vi en driven verksamhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad!

Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.

Det här får du hos oss:

Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära

Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära

Förmånsportal med rabatter och erbjudanden

Coachande och stöttande chefer nära dig

En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare

Karriär- och utvecklingsmöjligheter


Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. 
Om rollen 
För oss är det viktigt att du som verksamhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på dina verksamheter.

Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till regionchefen och ingår i hens ledningsgrupp.

Om Källgatan och Grillby
Källgatan är ett gruppboende med 6 platser som  ligger i centrala Enköping. Det är enkelt att ta både tåg och buss till andra städer som Västerås, Eskilstuna, Uppsala, Strängnäs och Mariefred.

Grillby är ett gruppboende med 5 platser och ligger utanför Enköping,Det tar 20 minuter med kollektivtrafik in till Enköping. Närmsta hållplats ligger 150 meter från gruppbostaden

Aktivt ledarskap
För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor.

Din erfarenhet och kunskap
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning tex. socionom, social omsorg och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap.

Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.

Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdag: Enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 2024-12-20
Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister behöver uppvisas inför en eventuell anställning
För mer information kontakta: Joakim Holmqvist, Regionchef [email protected]
Facklig kontakt: Vision, [email protected]

Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.

Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.

I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.

Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se Visa mindre

Vi söker nu en erfaren verksamhetschef för ett av våra verksamhetsområden inom personlig assistans i Uppsala kommun, för ett tidsbegränsat uppdrag. Rollen innebär att leda och utveckla verksamheten under en period på 3-6 månader med start senast 18 november, med fokus på kvalitet och kontinuitet. Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom personlig assistans och är van vid att snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter. Som verksamhetschef kommer du att spela en viktig roll i att skapa stabilitet och trygghet i verksamheten.
Vi söker dig som:
Flerårig erfarenhet av vård- och omsorgsverksamhet, helst personlig assistans eller liknande område med ledarskap på distans, exempelvis hemtjänst
Mångårig chefserfarenhet med ansvar för personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö
Akademisk utbildning
God svenska i tal och skrift
Van att arbeta i digitala stödsystem
Personliga kompetenser: Ledarskap, Kommunikativ, Stabil, Flexibel

Vad vi erbjuder:
Flexibla uppdrag: Vi anpassar uppdrag efter dina unika behov och livssituation. Oavsett om du vill arbeta kort- eller långsiktigt, hittar vi alternativ som passar dig.
Konkurrenskraftig lön: Vi erbjuder en lön som speglar din kompetens och erfarenhet. Du får betalt för det värde du tillför, vilket ger dig ekonomisk trygghet.
Personlig support: Få en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela processen. Vi är här för att hjälpa dig hitta rätt uppdrag som matchar dina karriärmål och intressen.

Om oss
Novant är ett bemanningsföretag som specialiserar sig på att förse verksamheter med erfarna interimchefer. Med över tio års erfarenhet inom bemanning och rekrytering har vi byggt upp en stark kompetens inom branschen. Vi erbjuder våra konsulter konkurrenskraftiga löner och skräddarsydda lösningar för att möta deras specifika behov.
Flexibilitet är en av våra kärnvärden, och vi arbetar nära våra konsulter för att säkerställa en smidig och anpassad arbetssituation. Novant är det perfekta valet för dig som söker frihet och balans i din yrkesroll inom läkemedelsbranschen.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Verksamhetsområde Akademiska barnsjukhuset

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Akademiska barnsjukhuset är det ”lilla sjukhuset i det stora sjukhuset” med ca 750 medarbetare organiserade i åtta sektioner. Vi har fyra vårdavdelningar och en akutverksamhet med ca 24 000 besök årligen. Vi är ledande nationella centra för intensivvård för nyfödda och barnkirurgi och sjukvårdsregionalt centra för barnonkologi och barnneurologi där samarbetet i Sjukvårdsregion Mellansverige är centralt. Vi driver högspecialiserad öppenvård inom ett 15-tal specialiteter och har flera tillstånd för nationell högspecialiserad vård. Vår specialiserade öppenvård finns både på kärnområdet och på länets barn- och ungdomsmedicinska mottagningar. I vårt uppdrag ingår också centrala barnhälsovården i Region Uppsala och barnskyddsteamet. Forskning och utbildning är centrala delar i vår verksamhet och sker i nära samarbete med Uppsala universitet.

Vi söker nu en driven verksamhetschef som vill anta utmaningen att leda Akademiska barnsjukhuset mot framtiden.

Ditt uppdrag
Akademiska barnsjukhuset ingår tillsammans med kvinnosjukvården i Akademiska sjukhusets Område 4. Som verksamhetschef är du underställd områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp. Du har det samlade ansvaret för verksamhetsområdets ekonomi, produktion, arbetsmiljö, patientsäkerhet, vårdkvalitet och FoU-uppdrag. Ditt uppdrag är att leda och utveckla verksamheten mot de uppsatta målen genom ett nära samarbete med sektionschefer och avdelningschefer.

Du bidrar till verksamhetsområdets, områdets och sjukhusets övergripande utveckling, lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Uppsala universitet är vår samarbetspartner i utbildnings- och forskningsuppdraget och i din roll utvecklar du goda förutsättningar för detta samarbete.

Vi erbjuder ett arbete i en förändringsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet.

Dina kvalifikationer
Vi söker en specialistläkare inom relevant medicinskt område med god erfarenhet av barnsjukvård. Forskarutbildning såsom disputation/docentur är starkt meriterande. Du har erfarenhet av chefsuppdrag och ett stort intresse för ledning och styrning. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper såsom samarbetsförmåga och förmåga att nå uppsatta mål.

Din kompetens
Du är en inspirerande mål- och resultatorienterad ledare med god förmåga att samarbeta och kommunicera. Du är idérik och nytänkande och drivs av att utveckla verksamheten och hitta nya arbetssätt som kan omsättas i praktiken och leder till resultat. Du har tillit till medarbetare och förmågan att leda och skapa engagemang som driver en komplex organisation framåt.

Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt med förmåga att fatta beslut och verkställa dessa. Du väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande. I pressade situationer är du lugn och kontrollerad och fokuserar på rätt saker. Du samarbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

Du har ett kommunikativt ledarskap som innebär att du målgruppsanpassar din kommunikation och säkerställer att budskap når fram, påminner och följer upp. Du uppfattas som tydlig, närvarande och öppen och både ger och söker återkoppling.

I ditt ledarskap arbetar du för en god arbetsmiljö och tillsammans med din ledningsgrupp bygger du struktur och kultur inom verksamheten. Du brinner för barnsjukvård och för att utveckla den vård vi erbjuder.

Vi erbjuder
Akademiska sjukhuset tillämpar tidsbegränsat chefsuppdrag på 3 år med en tillsvidareanställning inom din profession. Tillträde enligt överenskommelse. Inför tillsättning tas utdrag ur misstanke- och belastningsregistret.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Områdeschef Klas Ekström, 072-231 48 38 eller 018-617 14 90
Bitr HR-chef Åsa Söderberg, 018-617 90 24
Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Observera att ansökningar behandlas i enlighet med offentlighetsprincipen.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit även bevis om disputation.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Vi söker
Dig som har en socionomexamen eller annan relevant utbildning och som har flerårig chefserfarenhet inom vård och omsorgsverksamhet, hemtjänst är meriterande. Uppdraget är i Stockholm. Uppdraget startar 21 november och pågår in under nästa år. Kunden söker en Interim Verksamhetschef under en rekrytering.
För att vara rätt person för tjänsten ska du;
– Ha en socionomexamen eller vara leg. sjuksköterska
– Ha mångårig chefserfarenhet med ansvar för personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö.
– Ha flerårig erfarenhet av vård och omsorgsenhet, helst hemtjänst. 
– Som ledare är du kommunikativ och stabil och har ett professionellt bemötande gentemot klienter och kollegor. 
– Du ska ha goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift.
– Du ska ha god datavana och vara van att arbeta i digitala stödsystem. . 
– i samband med anställning ska du kunna uppvisa utdrag ur belastningsregistret
– Ha B-körkort.
Arbetsuppgifter
Sedvanliga arbetsuppgifter för Verksamhetschef inom hemtjänst.  Budget-, personal- och verksamhetsansvar. Du leder och motiverar medarbetare samt fördelar arbetet för att uppnå framgång i verksamheten. 
 
Anställning
Du kommer att bli anställd som konsult för Vårdlänken Bemanning Rekrytering, med varierande arbetstider och tjänstegrad efter överenskommelse.
Som konsult hos oss erbjuds du:
• Konkurrenskraftig lön och intressanta uppdrag i olika verksamheter
• Kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och semesterersättning
• Stora möjligheter att själv välja arbetsplats och arbetstider
• Hjälp med resa och boende om du arbetar på annan ort
• Introduktion och kontinuerlig coachning så att du snabbt kommer in i din roll
• En dedikerad och tillgänglig konsultchef, som själv varit verksam inom ditt yrkesområde
• Inbjudningar till seminarier och konsultträffar
Vårdlänken är ett auktoriserat bemanningsföretag genom arbetsgivarorganisationen Almega – en trygghet för dig som konsult. Det innebär bland annat att vi har kollektivavtal och gedigna ansvars- och olycksfallsförsäkringar för våra konsulter, samt att vi betalar in till din tjänstepension från den allra första kronan du tjänar.
Ansökan
Varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss via ansökningsformuläret. Urval och intervjuer sker löpande, så vi tar tacksamt emot din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten, var vänlig kontakta kontaktpersonen nedan. På www.vardlanken.se/lediga-jobb presenterar vi alla våra lediga uppdrag.
Om oss
Vårdlänken Bemanning Rekrytering förmedlar intressanta konsultuppdrag och tjänster till dig som är läkare, sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, socionom, chef eller har annan profession inom vård eller socialt arbete. Vårt mål är att ge dig ett flexibelt och utvecklande arbetsliv, samtidigt som vi tillsammans bidrar till en välfungerande vård- och omsorgssektor genom rätt kompetens på rätt plats.
Vi har över 25 års erfarenhet av vårdbemanning. Våra kunder är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Vi hjälper dem med skräddarsydda bemanningslösningar och hjälper även till att rekrytera personal till fasta tjänster. Det gör oss till helhetsleverantör av kompetens inom vård- och omsorgsområdet.
Läs mer på www.vardlanken.se, samt följ oss på Linkedin: www.linkedin.com/company/vardlanken
 
Kontaktpersoner

Sofie Tärnblom
[email protected]
+4608855460


Therese Löfall
[email protected]
+4608855460 Visa mindre

Verksamhetsområde psykiatri

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Verksamhetsområde psykiatri har som uppdrag att erbjuda psykiatrisk specialistvård till vuxna i hela Uppsala län och driver heldygnsvård samt ett flertal öppenvårdsmottagningar i Uppsala, Enköping och norra delen av länet. Utöver det regionala uppdraget erbjuds nationell högspecialiserad vård för svårbehandlad ätstörning samt för könsdysfori. Psykiatrin i Uppsala är en väl strukturerad verksamhet med goda vårdresultat och positiv utveckling.
Verksamheten har många samverkansparters och är delaktig i utvecklingen av omställningen till en nära vård. Utvecklingen av verksamhetens samverkan med vårdgrannar och andra parter sker i gemensam tjänsteledning och inom ramen för kunskapsstyrningsorganisationen.
Verksamhetsområdet har ett tätt samarbete med forskargrupp Psykiatri på institutionen för Medicinska vetenskaper vid Uppsala universitet. Akademiska sjukhuset är ett universitetssjukhus med pågående omfattande forskning och utvecklingsarbete samt innovationsmöjligheter i nära samarbete med olika aktörer inom den regionala Hälso- och sjukvården.

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du leder verksamheten genom ett nära och aktivt samarbete med verksamhetens chefer och stab. Ditt uppdrag är att leda och utveckla verksamheten mot de uppsatta målen både kliniskt och akademiskt samt tillsammans med externa aktörer. I din roll som verksamhetschef är du direkt underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp.

Du bidrar till övergripande utveckling, lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Uppsala universitet är en viktig samarbetspartner i vårt utbildnings- och forskningsuppdrag och i din roll utvecklar du goda förutsättningar för detta samarbete. Vi erbjuder ett arbete i en förändringsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet.

Dina kvalifikationer
För att passa för det här arbetet har du relevant högskoleutbildning inom vårdsektorn, erfarenhet av chefsuppdrag inom specialistpsykiatri samt erfarenhet av förändringsledning i komplexa miljöer. Erfarenhet av chefsuppdrag på ett universitetssjukhus och forskningsbakgrund är meriterande.
Med tanke på specialistpsykiatrins roll, med många samarbetspartners, behöver du kunna ha ett helhetsperspektiv och samarbeta väl med andra i den framtida utvecklingen av psykiatrins roll i bland annat den nära vården. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper såsom god samarbetsförmåga och förmåga att nå uppsatta mål.

Din kompetens
Du har ett stort intresse för ledning och styrning samtidigt som du är resultatorienterad och har en förmåga att göra prioriteringar, fatta beslut och verkställa dessa. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa. I pressade situationer är du lugn och kontrollerad och fokuserar på rätt saker.

Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar, väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram, du påminner och följer upp.

Genom ditt ledarskap arbetar du för en god arbetsmiljö och tillsammans med din ledningsgrupp bygger du struktur och kultur inom verksamheten. Du har tillit till medarbetare och har förmåga att leda och skapa engagemang som driver en komplex organisation framåt. Du sätter patienten i centrum och har stort intresse för att utveckla den vård vi erbjuder och förstår vikten av att utbilda nya kollegor. Om du som ledare kan leva upp till våra kärnvärden; skickliga, ödmjuka och långsiktiga så kan Akademiska sjukhuset vara rätt utmaning för dig.

Vi erbjuder
Akademiska sjukhuset tillämpar tidsbegränsat chefsuppdrag med en tillsvidareanställning inom din profession.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Områdeschef Område 6, Roland Säll, tfn 072-2083268
Fackliga organisationer nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

OBS! I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit även bevis om disputation.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker i samarbete med jobbet.se. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde neuro

Akademiska sjukhuset erbjuder specialiserad och högspecialiserad vård lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Tillsammans med våra samverkanspartners följer vi patienten längs hela vårdkedjan även utanför vårt sjukhus. Vi är ett ledande universitetssjukhus i Sverige med fokus på bästa kliniska utfall för patienten. Sjukvårdens kvalitet, vårt nära samarbete med Uppsala universitet och vårt starka life science kluster är basen för vår internationellt konkurrenskraftiga kliniska forskning och utbildning. Akademiska sjukhuset har många olika roller – länssjukhus, specialistsjukhus, utbildningssjukhus och forskningssjukhus. I vardagen flyter de olika rollerna ihop. På så sätt uppstår förutsättningen för, och förklaringen till, den erfarenhet, kompetens och omtanke som finns här. Akademiska sjukhusets vision är att vara det ledande universitetssjukhuset som skapar störst värde för patienterna.

Vår verksamhet
Vid verksamhetsområdet neuro bedriver vi högspecialiserad vård för patienter med sjukdomar och skador i nervsystemet och ögonsjukdomar. Vi arbetar med utredning och diagnostik samt medicinsk och kirurgisk behandling av såväl akuta tillstånd som kroniska sjukdomar i nervsystemet och ögon. I verksamhetsområdet arbetar drygt 650 medarbetare fördelat inom fyra medicinska specialiteter: klinisk neurofysiologi, neurokirurgi, neurologi och ögonsjukdomar. Inom verksamhetsområdet bedrivs specialiserad intensivvård, intermediärvård, slutenvård, dagvård och öppenvård. Verksamhetsområdet har två operationsavdelningar och en dagkirurgiavdelning.

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef är du underställd områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp. Du har det samlade ansvaret för verksamhetsområdets ekonomi, produktion, arbetsmiljö, patientsäkerhet, vårdkvalitet och FoU-uppdrag. Ditt uppdrag är att leda och utveckla verksamheten i sin helhet mot de uppsatta målen. I din roll som verksamhetschef leder du verksamheten genom ett nära och aktivt samarbete med sektionschefer och avdelningschefer.

Du bidrar till såväl verksamhetsområdets som sjukhusets övergripande utveckling, lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Uppsala universitet är en viktig samarbetspartner i vårt utbildnings- och forskningsuppdrag och i din roll utvecklar du goda förutsättningar för detta samarbete. Vi erbjuder ett arbete i en förändringsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet.

Dina kvalifikationer
Du är läkare med gedigna dokumenterade medicinska kunskaper. Erfarenhet av forskning är meriterande, likaså om du är specialistläkare med erfarenhet från en komplex kirurgisk verksamhet.

Din kompetens
Du har ett stort intresse för ledning och styrning samtidigt som du är resultatorienterad och har en förmåga att göra prioriteringar, fatta beslut och verkställa dessa. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du har en ekonomisk medvetenhet och gör korrekta avvägningar och prioriteringar och väger samman komplex information samt visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut.

Vi söker dig som engagerar och inspirerar till förändring och utveckling. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är en tydlig och trygg ledare som skapar delaktighet och engagemang i din verksamhet. Genom ditt ledarskap arbetar du för en god arbetsmiljö och tillsammans med din ledningsgrupp bygger du struktur och kultur inom verksamheten. Du brinner för våra patienter och för att utveckla den vård vi erbjuder.

Om du som ledare kan leva upp till våra kärnvärden; skickliga, ödmjuka och långsiktiga så kan Akademiska sjukhuset vara rätt utmaning för dig.

Vi erbjuder
Akademiska sjukhuset tillämpar tidsbegränsat chefsuppdrag på 3 år med en tillsvidareanställning inom din profession.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Områdeschef Mats Ryttlefors, 018-611 98 83
Bitr HR-chef Olivia Laurent Wijkmark, 018-617 39 46
Fackliga organisationer nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Observera att ansökningar behandlas i enlighet med offentlighetsprincipen.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit ska även bevis om disputation bifogas.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Akademiskt primärvårdcentrum forskning och Forskning funktionshinder

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du arbeta som verksamhetschef för forskning vid Nära vård och hälsas FoUU-enhet?
Vi söker nu dig som vill vara en del av och leda vårt arbete med att möjliggöra, främja och bedriva verksamhetsnära klinisk forskning i Nära vård och hälsa.

Vi söker en verksamhetschef för våra verksamheter Akademiskt primärvårdcentrum (APC) Forskning och Forskning Funktionshinder. Tjänsten som verksamhetschef kan kombineras med egen forskning inom ramen för en adjungering vid universitet/högskola och/eller klinisk tjänstgöring upp till 50% inom förvaltningen. Du är anställd i din grundprofession med ett chefsförordnande på 3 år med möjlighet till förlängning.

Introduktion till uppdraget samt chefsutbildning kommer att ingå. Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och bra förmåner. Läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Vi söker dig som vill vara med och bidra till en förbättrad hälsa och livskvalitet för våra invånare i Uppsala län genom att leda forskningsarbetet inom förvaltningen som verksamhetschef. Vi erbjuder ett spännande arbete i en positiv och kreativ verksamhet.

Som verksamhetschef hos oss kommer du att på uppdrag av FoUU-chef planera, organisera och leda arbetet. Du kommer att ha självständigt personalansvar, vilket bland annat innebär rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Du kommer att ingå i en multiprofessionell verksamhet som består av kliniska lektorer, samordnare, forskningssjuksköterska och doktorander. Ditt uppdrag är att skapa och sprida trygghet genom ett närvarande, kommunikativt, tillitsfullt ledarskap. I ditt uppdrag ligger också ett strategiskt ansvar för verksamhetens uppbyggnad, uppföljning och utveckling samt ekonomi. Du kommer ingå i FoUUs ledningsgrupp.

I uppdraget som verksamhetschef ingår även att delta i olika arbetsgrupper och styrgrupper både inom förvaltningen och på förvaltningsövergripande nivå samt i samverkan med Uppsala universitet och länets kommuner. Som verksamhetschef ingår bla att vara sakkunnig i forskningsfrågor, ansvara för handläggning av forskningsstudier och datauttag, ha kursansvar för vetenskapligt förhållningssätt för ST-läkare i allmänmedicin samt att ingå i Nära vård och hälsas forskningsråd och FoUU-rådet i allmänmedicin.

Din kompetens
Vi söker dig som har en doktorsexamen inom, för uppdraget, lämpligt område. Du har flerårig forskningserfarenhet av vikt för förvaltningens verksamheter. Det är meriterande för tjänsten om du är specialist i allmänmedicin. Du har erfarenhet av att verksamhetsleda forskningsverksamhet inom en politiskt styrd organisation med fokus på primärvård och funktionshinder. Du har erfarenhet av
forskningsrelaterad handledning och undervisning med inriktning mot forskningsmetodik och vetenskapligt förhållningssätt. Du har också erfarenhet av regulatoriska området tex kring forskningsrelaterad etik och lagstiftning.

Du tillämpar ett nära, coachande och tillitsbaserat ledarskap. Det är meriterade med tidigare chefserfarenhet. Vi lägger stor vikt vid samarbetsförmåga och förmåga att kommunicera. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för verksamheten och kan kommunicera detta till andra chefer och medarbetare både internt och externt. Vi ser vidare att du är resultatorienterad och har erfarenhet av att planera och leda processer mot uppsatta mål.

Detta är en tjänst för dig som är idérik, driven, lyhörd, nyfiken, samhällsintresserad och motiverad av att arbeta i ett ledande uppdrag. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda.

Vi fäster stort värde vid personlig lämplighet.

Vår verksamhet
APC Forskning och Forskning Funktionshinder tillhör FoUU-enheten på förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vår verksamhet möjliggör, stödjer och bedriver verksamhetsnära forskning genom nära samverkan med våra olika verksamheter. Vi samverkar särskilt med Uppsala universitet för att främja klinisk verksamhetsnära forskning. Ett viktigt uppdrag är även att sprida kunskap, resultat och idéer. Arbetsplatsen ligger på Kungsgärdet i centrala Uppsala. Vi har även en forskningsmottagning som ligger på Samariterhemmet i centrala Uppsala.

Vill du veta mer?
Vill du veta mer om oss, våra arbetsuppgifter och uppdrag är du välkommen att kontakta biträdande förvaltningsdirektör Anne Johansson på [email protected], tel 018-617 23 11 eller tf FoUU chef Hanna Fagerlind [email protected] ([email protected])

Fackliga representanter nås via växeln för Region Uppsala, 018-611 00 00.

Ansökan
Ansök via länken nedan. Bifoga CV och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens. Vi vill ha din ansökan senast 18 augusti 2024.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa växeln 018-611 00 00 och be om att få komma i kontakt med HR-specialist säkerhet så kommer du bli guidad vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka genom att fylla i ansökningsformuläret.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Habiliteringen i Enköping, Tierp & Östhammar

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Välkommen att söka ett spännande och utmanande chefsuppdrag
Vi söker en verksamhetschef som vill vara med och utveckla habiliteringen i Uppsala län. Du erbjuds en tillsvidareanställning på heltid och blir anställd i din grundprofession med ett tidsbegränsat uppdrag som chef på tre år. Tillträde enligt överenskommelse.

Region Uppsala och Nära vård och hälsa har förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Habiliteringen tillhör verksamhetsområde funktionshinder inom förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi är en specialiserad verksamhet och har vår spetskompetens inom autism, intellektuell funktionsnedsättning och olika former av medfödda rörelsenedsättningar och vänder oss till barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar. Vi arbetar med att skapa förutsättningar för självständighet och ett aktivt liv genom utvecklande, stödjande och kompenserande insatser.

Habiliteringen består av drygt 170 medarbetare och är organiserad i sju enheter. Fyra enheter finns i Uppsala, en i Enköping, en i Tierp samt en i Östhammar. Du har det övergripande ansvaret för ledning och styrning av habiliteringsenheterna i Enköping, Tierp och Östhammar. Inom dessa enheter arbetar cirka 50 medarbetare med flera olika professioner. Som verksamhetschef har du det fulla ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. I ditt uppdrag är du i nuläget chef över tre gruppchefer samt tre administrativa funktioner. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med nio andra verksamhetschefer och är direkt underställd verksamhetsområdeschefen.

Du arbetar med ett strategiskt och övergripande fokus både med avseende på hela habiliteringsverksamheten i Uppsala län samt för verksamhetsområdet under verksamhetsområdeschefens ledning. Du förväntas även representera habiliteringen i olika sammanhang.

Din kompetens
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet. Du har minst några års chefserfarenhet och det är meriterande om du även varit chef över andra chefer samt har erfarenhet inom funktionshinderområdet och habilitering. Då sjukvården i sin helhet, liksom habiliteringen är inne i ett omställningsarbete krävs att du har erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete samt är nytänkande och öppen för nya arbetssätt.

Du är trygg i din chefs- och ledarroll och tillämpar ett coachande ledarskap som motiverar, engagerar och stöttar. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett tydligt och tillitsfullt ledarskap. Du har god kommunikativ förmåga, är lyhörd, strukturerad och har lätt att fatta väl underbyggda beslut som är till nytta för verksamheten. Ditt förhållningssätt präglas av ansvarstagande och framåtanda. Du har god förmåga till helhetssyn och är bra på att analysera vilka konsekvenser de val som görs har för framtiden. Stora krav ställs på samarbetsförmåga och förmågan att skapa goda relationer med övriga verksamheter inom Region Uppsala, länets kommuner och andra externa aktörer. Din svenska är mycket god både i tal och i skrift. Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper.

Vår verksamhet
Habiliteringen vänder sig till barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar och arbetar med att skapa förutsättningar för självständighet och ett aktivt liv genom utvecklande, stödjande och kompenserande insatser. Den vård som erbjuds är kunskapsbaserad och ändamålsenlig, utifrån ett kvalitetssäkert arbetssätt. Habiliteringen ger möjlighet för medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll, känna engagemang och stimulans i det gemensamma arbetet. Våra tvärprofessionella team finns i Enköping, Tierp, Uppsala och Östhammar.

Vill du veta mer?
Du är varmt välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Jenny Myhr, tel: 018-611 88 76 eller e-post [email protected]. Välj gärna e-post som en första kontaktväg.

Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel, tel 018-611 00 00.

Om du erbjuds en anställning hos oss kommer vi att begära utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på din legitimation och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Vi vill ha din ansökan senast den 13 juni 2024.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa växeln 018-611 00 00 och be om att få komma i kontakt med HR-specialist säkerhet så kommer du bli guidad vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka genom att fylla i ansökningsformuläret.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Avdelning Hälsa- och sjukvård

Vill du bli vår nya chefskollega?
Vi letar efter dig som får energi av att jobba med förändring och förbättring och som inte ger upp i första taget! Vi är i början på tredje året i vår förändringsresa och vi har hunnit en bra bit, men det finns mycket mer vi kan göra. Vill du vara med?

Februari 2022 gick omsorgsförvaltningen och äldreförvaltningen i Uppsala kommun ihop i en gemensam vård- och omsorgsförvaltning. En samlad förvaltning med stora volymer och förtätning i chefsledet ger möjlighet till att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare med hög kompetens. Det blir också resurseffektivt att dela på expertfunktioner då tid frigörs som istället kan användas till utvecklingsarbete.

Ditt uppdrag
Vi erbjuder ett chefsuppdrag där utveckling och förändring kommer att vara i fokus och där ditt bidrag märks!

Som verksamhetschef är du en mycket viktig spelare i arbetet för en sammanhållen hälso- och sjukvård i Uppsala kommun. Detta kräver både ett eget stort engagemang och intresse för förändringsarbete, en samarbetsförmåga lite utöver det vanliga liksom en mycket god förmåga att göra såväl brukare och närstående som medarbetare delaktiga i arbetet med att utveckla verksamheten.

Du är verksamhetens företrädare såväl internt som externt och har ledningsansvar för din verksamhet, ekonomi och medarbetare (framför allt sjuksköterskor men även arbets- och fysioterapeuter) inklusive arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvar.

Som första linjens chef rapporterar du till din områdeschef och kommer att ingå i en ledningsgrupp med cirka fem övriga verksamhetschefer där alla aktivt bidrar med idéer och erfarenhetsutbyte och där vi diskuterar och beslutar gemensamma mål och strategier. Du har ett nära samarbete med kollegor och ni har gott stöd av varandra, administratörer, överordnade chefer och olika stödfunktioner.

Kommunledningskontorets stab tillhandahåller stöd inom områdena ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö/ rehabilitering och IT. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Din bakgrund
Vi söker dig som är rutinerad och trygg i rollen som legitimerad sjuksköterska. Du har lång erfarenhet inom yrket och det är givetvis en fördel om du har arbetat som chef men det är inget krav.

Vi säger: om du både brinner och har fallenhet för ledarskaps- och förändringsfrågor och känner igen dig i den personlighetsprofil vi tror matchar rollen; sök!

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och tror att du är en engagerad och stabil person som vill göra skillnad och som har den uthållighet som krävs! Du är resultatorienterad och samtidigt medveten om, att utan laget når vi ingenstans och att det vanligtvis är många små steg som gör, att vi flyttar oss närmare mållinjen. Du är trygg i dig själv och tydlig i din kommunikation vilket skapar förtroende hos såväl dina kollegor och chef som hos vårdtagare. Samarbete är naturligt för dig och du är en fena på att både skapa och behålla goda relationer. Du ser som regel möjlighet till förändring i det som av andra kan upplevas som problem.

Som erfaren sjuksköterska har du goda kunskaper om lagstiftning inom hälso- och sjukvårdsområdet. Om du har en ledarskapsutbildning i bagaget eller har erfarenhet från arbetsledande funktion är det en fördel men inget vi ställer som krav. Ditt engagemang och förståelse för såväl ledarskap som förändringsprocesser är a och o. Det vi ställer som kvalifikationskrav är svensk legitimation som sjuksköterska, lång erfarenhet i rollen (gärna inom kommunal primärvård), god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och i skrift, vana som IT-användare och därmed förmåga att lära dig relevanta systemstöd inom området. Även B-körkort är ett krav.

Som verksamhetschef hos oss kommer du att ha budgetansvar, så därför är det nödvändigt att du ser kopplingen mellan budget, prognos och ekonomisk uppföljning och den egna verksamhetens utveckling, mål och uppdrag. Till din hjälp har du dels dina chefskollegor och chef men dessutom en controller som är knuten till avdelningen. I slutändan vill vi att du långsiktigt lyckas driva en resurseffektiv verksamhet med hög kvalitet.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta områdeschef Hanna Sandlund, 018-727 6464. Har du frågor kring rekryteringsprocessen kan du kontakta Britt Pedersen, HR-specialist, 018-727 67 12. Vi avser att genomföra 1a intervjuer (digitalt) d. 17/6 (förmiddag), d. 19/6 (eftermiddag) och d. 20/6 (eftermiddag).

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR/SACO; Camilla Ahlsén Hoff 018-727 24 34, Vision; Karin Lundborg 018-727 24 30, Vårdförbundet; Kristian Hjertén 018-67 70 47, Ledarna; [email protected], Fysioterapeuterna; Ewa Larsson 018-727 72 01, Sveriges arbetsterapeuter; Eva-Carin Lindgren 018-727 84 93, Kommunal; 010-442 88 20.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Arbeta inom vård och omsorg - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-hos-oss/arbeta-inom-vard-och-omsorg/)

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Universitetsdjursjukhuset
Hästkliniken söker chef för den kliniska verksamheten.  Är du veterinär eller djursjukskötare med erfarenhet av att leda och utveckla en klinisk verksamhet? Välkommen med din ansökan!
Om jobbet
Klinikchefen har ett övergripande ansvar för verksamheten vid hästkliniken på Universitetsdjursjukhuset (UDS). Ansvarsområden som inkluderas är verksamhetsplanering, personalansvar för enhetschefer, budgetarbete och budgetuppföljning. Arbetet sker i samarbete med enhetschefer och i nära samverkan med den akademiska personalen inom institutionen. Vi förväntar oss att du kan delta i det kliniska arbetet.

Tillsammans med övriga chefer och medarbetare inom hästkliniken bidrar du till att skapa en god arbetsmiljö och en god studiesocial- och pedagogisk miljö för medarbetare och studenter, där ständig utveckling och förbättring är en självklarhet. Eftersom djursjukhusverksamheten bedrivs i en universitetsmiljö, vilken omfattar grundutbildning av veterinär och djursjukskötarstudenter och forskning är det viktigt att du kan se på verksamheten ur flera perspektiv. Djursjukvården ska bedrivas ekonomiskt hållbart och den är en grundförutsättning för klinisk undervisning och forskning.

På UDS kommer du att möta en dynamisk miljö med kliniska utmaningar i veterinärmedicinens framkant. Just nu pågår ett utvecklingsarbete för att integrera djursjukhuset med institutionens grundutbildnings- och forskningsuppdrag. Vi ser över djursjukhusets organisation och flöden för att kunna ta emot fler studenter, få en ekonomi i balans och säkerställa högklassig vård till våra patienter. Du kommer att arbeta för att skapa framtidens djursjukvård och utbilda framtidens veterinärer och djursjukskötare.

Din bakgrund 
Vi söker dig som är veterinär eller djursjukskötare med erfarenhet från djursjukvård. Du har dokumenterad ledarerfarenhet och tidigare erfarenhet av att leda och utveckla en klinisk verksamhet. 

Då UDS är ett universitetsdjursjukhus, och den kliniska djursjukvården är en grundförutsättning för den kliniska utbildningen av veterinär- och djursjukskötarstudenter och forskning, är erfarenhet av utbildning och forskning meriterande.

För att lyckas och trivas i rollen som klinikchef söker vi dig som har ett tillitsbaserat ledarskap med en förmåga att skapa trygghet, engagemang och förtroende hos medarbetare.  Som person är du trygg i dig själv, stabil och har självinsikt.

Du är en lösningsorienterad ledare som ser utvecklingsmöjligheter istället för hinder och har en förmåga att fortsätta vara motiverad och effektiv vid förändrade omständigheter. Du vill förstå andras behov och perspektiv och delar med dig av din kunskap för att du ser att det skapar bäst förutsättningar för verksamheten.

På UDS är djursjukvården sammanflätad med klinisk utbildning av veterinär- och djursjukskötarstudenter och klinisk forskning, därför är din förmåga och vilja till att utveckla och upprätthålla samverkan en betydelsefull faktor. Det är även viktigt att du kan se på verksamheten från ett kommersiellt perspektiv och är kundorienterad. 

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga förmågor.

Om oss
På SLU Universitetsdjursjukhuset (UDS) går utbildning, forskning och avancerad djursjukvård hand i hand. Vi utbildar morgondagens veterinärer och djursjukskötare och ger förstklassig vård till sällskapsdjur, tävlingsdjur och produktionsdjur. Vi sprider även kunskap till allmänheten. Genom att kombinera etablerad kunskap med de senaste forskningsresultaten utvecklar vi framtidens djursjukvård.

Under ett och samma tak erbjuds sjukvård för häst, hund, katt och övriga smådjur. Utöver moderna verksamhetsanpassade lokaler har vi tillgång till avancerad bilddiagnostik och ett veterinärmedicinskt specialistlaboratorium. I UDS verksamhet ingår dessutom en ambulatorisk klinik som åker ut till stall och gårdar för att undersöka och behandla hästar och lantbruksdjur.

Hästkliniken har ca 50 medarbetare och tar årligen emot ca 5 000 hästar. Kliniken har idag tre avdelningar: Poliklinik med ortopediska fall och specialistmottagning inom respiration, odontologi, dermatologi och oftalmologi. Vårdavdelning med både kirurgiska och medicinska patienter. Samt en operationsavdelning med både planerade och akuta operationer. Vår arbetsmiljö präglas av engagemang, glädje, kvalitet och service. Här kan du utvecklas i en dynamisk och stimulerande miljö.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/

Placering:
Uppsala

Anställningsform:
Tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Omfattning:
100%

Tillträde:
Enligt överenskommelse.

Ansökan:
Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2024-06-10. 

I ansökan bifogas CV, personligt brev, examensbevis och för tjänsten relevanta intyg.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

 


Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen. Visa mindre

Universitetsdjursjukhuset
Smådjurskliniken söker chef för den kliniska verksamheten.  Är du veterinär eller djursjukskötare med erfarenhet av att leda och utveckla en klinisk verksamhet? Välkommen med din ansökan!

Om jobbet
Klinikchefen har ett övergripande ansvar för verksamheten vid smådjurskliniken på Universitetsdjursjukhuset (UDS). Ansvarsområden som inkluderas är verksamhetsplanering, personalansvar för enhetschefer, budgetarbete och budgetuppföljning. Arbetet sker i samarbete med enhetschefer och i nära samverkan med den akademiska personalen inom institutionen. Vi förväntar oss att du kan delta i det kliniska arbetet.

Tillsammans med övriga chefer och medarbetare inom smådjurskliniken bidrar du till att skapa en god arbetsmiljö och en god studiesocial- och pedagogisk miljö för medarbetare och studenter, där ständig utveckling och förbättring är en självklarhet. Eftersom djursjukhusverksamheten bedrivs i en universitetsmiljö, vilken omfattar grundutbildning av veterinär och djursjukskötarstudenter och forskning är det viktigt att du kan se på verksamheten ur flera perspektiv. Djursjukvården ska bedrivas ekonomiskt hållbart och den är en grundförutsättning för klinisk undervisning och forskning.

På UDS kommer du att möta en dynamisk miljö med kliniska utmaningar i veterinärmedicinens framkant. Just nu pågår ett utvecklingsarbete för att integrera djursjukhuset med institutionens grundutbildnings- och forskningsuppdrag. Vi ser över djursjukhusets organisation och flöden för att kunna ta emot fler studenter, få en ekonomi i balans och säkerställa högklassig vård till våra patienter. Du kommer att arbeta för att skapa framtidens djursjukvård och utbilda framtidens veterinärer och djursjukskötare.

Din bakgrund 
Vi söker dig som är veterinär eller djursjukskötare med erfarenhet från djursjukvård. Du har dokumenterad ledarerfarenhet och tidigare erfarenhet av att leda och utveckla en klinisk verksamhet. 

Då UDS är ett universitetsdjursjukhus, och den kliniska djursjukvården är en grundförutsättning för den kliniska utbildningen av veterinär- och djursjukskötarstudenter och forskning, är erfarenhet av utbildning och forskning meriterande.

För att lyckas och trivas i rollen som klinikchef söker vi dig som har ett tillitsbaserat ledarskap med en förmåga att skapa trygghet, engagemang och förtroende hos medarbetare.  Som person är du trygg i dig själv, stabil och har självinsikt.

Du är en lösningsorienterad ledare som ser utvecklingsmöjligheter istället för hinder och har en förmåga att fortsätta vara motiverad och effektiv vid förändrade omständigheter. Du vill förstå andras behov och perspektiv och delar med dig av din kunskap för att du ser att det skapar bäst förutsättningar för verksamheten.

På UDS är djursjukvården sammanflätad med klinisk utbildning av veterinär- och djursjukskötarstudenter och klinisk forskning, därför är din förmåga och vilja till att utveckla och upprätthålla samverkan en betydelsefull faktor. Det är även viktigt att du kan se på verksamheten från ett kommersiellt perspektiv och är kundorienterad. 

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga förmågor.

Om oss
På SLU Universitetsdjursjukhuset (UDS) går utbildning, forskning och avancerad djursjukvård hand i hand. Vi utbildar morgondagens veterinärer och djursjukskötare och ger förstklassig vård till sällskapsdjur, tävlingsdjur och produktionsdjur. Vi sprider även kunskap till allmänheten. Genom att kombinera etablerad kunskap med de senaste forskningsresultaten utvecklar vi framtidens djursjukvård.

Under ett och samma tak erbjuds sjukvård för häst, hund, katt och övriga smådjur. Utöver moderna verksamhetsanpassade lokaler har vi tillgång till avancerad bilddiagnostik och ett veterinärmedicinskt specialistlaboratorium. I UDS verksamhet ingår dessutom en ambulatorisk klinik som åker ut till stall och gårdar för att undersöka och behandla hästar och lantbruksdjur.

Sma?djurskliniken har ma?nga intressanta och spa?nnande fall och bedriver evidensbaserad va?rd. Vi bedriver en individuell kompetensutveckling, ba?de internt och externt. Vi har en allma?nt ho?g kompetens bland va?ra medarbetare med olika europeiska ämnesspecialister. Fo?r oss a?r samarbete en sja?lvklarhet och vi utbyter tankar, sto?ttar och hja?lper varandra - ba?de kollegor och studenter. Vi a?r stolta o?ver att se oss som ett ga?ng professionella och serio?sa medarbetare som ser teamwork, seriositet, skratt och gla?dje som ett framga?ngsrecept pa? arbetsplatsen.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/

Placering:
Uppsala

Anställningsform:
Tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Omfattning:
100%

Tillträde:
Enligt överenskommelse.

Ansökan:
Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2024-06-10.

I ansökan bifogas CV, personligt brev, examensbevis och för tjänsten relevanta intyg.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

 


Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen. Visa mindre

Område 3

Vår verksamhet
Akademiska sjukhuset erbjuder specialiserad och högspecialiserad vård lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Tillsammans med våra samverkanspartners följer vi patienten längs hela vårdkedjan även utanför vårt sjukhus. Vi är ett ledande universitetssjukhus i Sverige med fokus på bästa kliniska utfall för patienten. Sjukvårdens kvalitet, vårt nära samarbete med Uppsala universitet och vårt starka life science kluster är basen för vår internationellt konkurrenskraftiga kliniska forskning och utbildning. Akademiska sjukhuset har många olika roller – länssjukhus, specialistsjukhus, utbildningssjukhus och forskningssjukhus. I vardagen flyter de olika rollerna ihop. På så sätt uppstår förutsättningen för, och förklaringen till, den erfarenhet, kompetens och omtanke som finns här. Akademiska sjukhusets vision är att vara det ledande universitetssjukhuset som skapar störst värde för patienterna.

För att möta de utmaningar vi står inför genomfördes en omorganisation den 1 januari 2024 med intentionen att stärka styrning och ledning av sjukhuset. Sex områden bildades där verksamhetsområden samlas utifrån uppdrag och flöden. Vi söker nu sex erfarna ledare som i ett effektivt samarbete tar verksamheten in i framtiden

I område 3 samlas flera av de medicinska verksamhetsområdena; ambulans- och akutsjukvård, geriatrik, rehabiliterings- och smärtcentrum, infektionssjukdomar, samt medicin, hud och reumatologi. Ett nära samarbete med primärvården och regionens övriga förvaltningar pågår för att bidra till omställningen till god och nära vård. Ett flertal NHV-tillstånd sköts inom området. Området har cirka 1 400 medarbetare och omsätter cirka 2 200 000 tkr.

Ditt uppdrag
Som områdeschef är du direkt underställd sjukhusdirektören och är en del av sjukhusledningen. Du har ansvar för ditt områdes ekonomi, produktion, arbetsmiljö och FoU-uppdrag samt delar tillsammans med övriga i sjukhusledningen ansvaret för hela universitetssjukhusets mångfacetterade uppdrag. I din roll kommer du att leda och driva verksamheten inom ditt ansvarsområde med fokus på att hantera de ekonomiska utmaningarna på ett strategiskt sätt. Du kommer att vara en nyckelperson i att säkerställa hög kvalitet i vården samtidigt som du driver effektiviseringar, ekonomiska förbättringar och arbetar för en långsiktig kompetensförsörjning.

I rollen ingår ansvar för att leda förändringsprocesser, identifiera och implementera nödvändiga åtgärder, att hantera stora ekonomiska utmaningar och att följa upp och säkerställa leverans. Genom ditt ledarskap och ett lösningsorienterade fokus kommer du att driva verksamheten framåt och säkerställa att våra chefer tar ansvar för helheten.

Dina kvalifikationer
Du har väl dokumenterade medicinska kunskaper gärna ur ett brett perspektiv. Ett genuint intresse för att driva frågor i gränslandet mellan specialiserad vård och primärvård är av stort värde. Erfarenhet av forskning är meriterande, likaså erfarenhet av vårdproduktions- och verksamhetsutvecklingsfrågor.

Du har gedigen erfarenhet av arbete som chef och ledare inom hälso- och sjukvårdssektorn och har en förmåga att arbeta tillitsbaserat och tydligt kravställa och följa upp. Du ska ha erfarenhet av att ha hanterat stora utmaningar och gjort betydande förändring genom ett kreativt och lösningsorienterat arbetssätt.

Vidare har du en förmåga att på ett förtroendeskapande sätt kommunicera komplexa frågor på olika nivåer, både inom och utanför organisationen. Du är tydlig i ditt ledarskap och du har förmågan att inspirera till förändring och utveckling. Du är en god teamledare som skapar delaktighet och engagemang i din grupp.

Om du som ledare kan leva upp till våra kärnvärden; skickliga, ödmjuka och långsiktiga så kan Akademiska sjukhuset vara rätt utmaning för dig. Vi söker sex områdeschefer samtidigt och kommer att lägga stor vikt på personliga kvalifikationer och egenskaper för att skapa ett starkt team.

Vi erbjuder
En tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Sjukhusdirektör Marianne van Rooijen, 018-612 23 42
HR-chef Maria Thunberg, 018-617 01 45
Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit även bevis om disputation.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Eriksbergs vårdcentral

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Verksamhetschef för vårdcentralen i Eriksberg
Välkommen till Eriksbergs vårdcentral! Eriksbergs vårdcentral är en vårdcentral där fokus på teamarbete och verksamhetsutveckling är i fokus. Vi erbjuder ett tidsbegränsat uppdrag som chef och en tillsvidareanställning i din grundprofession. Tillträdesdatum för tjänsten är snarast eller enligt överenskommelse.

Region Uppsala som arbetsgivare satsar på trygga anställningar och bra förmåner via vårt kollektivavtal.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag och din kompetens
Som verksamhetschef vid Eriksbergs vårdcentral leder du verksamheten i nära samarbete med dina medarbetare. I det fall du inte själv är läkare, har du även en medicinskt rådgivande läkare att samråda med. Du ingår i ett nätverk med andra verksamhetschefer inom Nära vård och hälsa, där du och dina kollegor utbyter erfarenheter, hanterar gemensamma angelägenheter och stöttar varandra. Du har tillgång till stödfunktioner inom ekonomi, verksamhetsutveckling, HR, kommunikation och IT.

Vi söker dig som har erfarenhet av chefsuppdrag inom primärvård, och egen utbildning inom hälso- och sjukvård. Som verksamhetschef är du direkt underställd verksamhetsområdeschefen i verksamhetsområde Gottsunda.

I ditt uppdrag har du det fulla ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du är väl införstådd med ditt uppdrag, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till dina medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att din vårdcentral blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Givetvis ska det också vara attraktivt att arbeta på vårdcentralen! Du ska också ta ett stort ansvar att tillsammans med verksamhetsområdeschefen sträva mot en god samverkan med samarbetspartners såväl inom regionen som med kommunen och andra externa intressenter.

Du tillämpar ett coachande ledarskap som motiverar, engagerar, stöttar och ställer krav på högt kompetenta medarbetare. Ditt förhållningssätt präglas av ansvarstagande och framåtanda. Du har god förmåga till helhetssyn och lätt för att fatta beslut, är nytänkande och ser hur du kan bidra till att utveckla verksamhet och resultat. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.

Vår verksamhet
Eriksbergs vårdcentral ligger vid Västertorg i stadsdelen Eriksberg i Uppsala. Vi har ca 7 000 listade patienter och är ungefär 30 medarbetare. Vi erbjuder det mesta inom primärvård och på vårdcentralen arbetar alla för att ge våra patienter bästa möjliga omhändertagande. Den breda variationen från barnfamiljer till äldre patienter skapar en stimulerande och utvecklande arbetsplats. Vårdcentralen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Våra vårdcentraler finns i hela länet. Vi arbetar med patienten, i team på vårdcentralen och samarbetar med kollegor på olika vårdnivåer.

Vill du veta mer?
Du är varmt välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Patricia Lundén på [email protected] eller +46186170537 om du vill veta mer om arbetet och verksamheten.

Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Bifoga även kopia av din yrkeslegitimation inom sjukvård och andra handlingar som styrker din erfarenhet och kompetens. Vi vill ha din ansökan senast 5:e maj.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa växeln 018-611 00 00 och be om att få komma i kontakt med HR-specialist säkerhet så kommer du bli guidad vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka genom att fylla i ansökningsformuläret.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Område 1

Vår verksamhet
Akademiska sjukhuset erbjuder specialiserad och högspecialiserad vård lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Tillsammans med våra samverkanspartners följer vi patienten längs hela vårdkedjan även utanför vårt sjukhus. Vi är ett ledande universitetssjukhus i Sverige med fokus på bästa kliniska utfall för patienten. Sjukvårdens kvalitet, vårt nära samarbete med Uppsala universitet och vårt starka life science kluster är basen för vår internationellt konkurrenskraftiga kliniska forskning och utbildning. Akademiska sjukhuset har många olika roller – länssjukhus, specialistsjukhus, utbildningssjukhus och forskningssjukhus. I vardagen flyter de olika rollerna ihop. På så sätt uppstår förutsättningen för, och förklaringen till, den erfarenhet, kompetens och omtanke som finns här. Akademiska sjukhusets vision är att vara det ledande universitetssjukhuset som skapar störst värde för patienterna.

För att möta de utmaningar vi står inför genomfördes en omorganisation den 1 januari 2024 med intentionen att stärka styrning och ledning av sjukhuset. Sex områden bildades där verksamhetsområden samlas utifrån uppdrag och flöden. Vi söker nu sex erfarna ledare som i ett effektivt samarbete tar verksamheten in i framtiden.

I område 1 samlas verksamheter med hög andel cancervård såsom blod-och tumörsjukdomar, kirurgi och urologi, ortopedi och anestesi, operation och intensivvård. Certifiering av cancervården pågår enligt OECI och förväntas bli klar under 2024. En stor del av vården inom område 1 är högspecialiserad och omfattar vård av patienter från andra delar av sjukvårdsregionen och landet. Området har cirka 2 300 medarbetare och en omsättning på cirka 3 140 000 tkr.

Ditt uppdrag
Som områdeschef är du direkt underställd sjukhusdirektören och är en del av sjukhusledningen. Du har ansvar för ditt områdes ekonomi, produktion, arbetsmiljö och FoU-uppdrag samt delar tillsammans med övriga i sjukhusledningen ansvaret för hela universitetssjukhusets mångfacetterade uppdrag. I din roll kommer du att leda och driva verksamheten inom ditt ansvarsområde med fokus på att hantera de ekonomiska utmaningarna på ett strategiskt sätt. Du kommer att vara en nyckelperson i att säkerställa hög kvalitet i vården samtidigt som du driver effektiviseringar, ekonomiska förbättringar och arbetar för en långsiktig kompetensförsörjning.

I rollen ingår ansvar för att leda förändringsprocesser, identifiera och implementera nödvändiga åtgärder, att hantera stora ekonomiska utmaningar och att följa upp och säkerställa leverans. Genom ditt ledarskap och ett lösningsorienterade fokus kommer du att driva verksamheten framåt och säkerställa att våra chefer tar ansvar för helheten.

Dina kvalifikationer
Du har gedigna dokumenterade medicinska kunskaper. Vi ser gärna att du är läkare i specialitet relaterade till operationsverksamhet. Erfarenhet av forskning är meriterande, likaså erfarenhet av vårdproduktions- och verksamhetsutvecklingsfrågor.

Du har gedigen erfarenhet av arbete som chef och ledare inom hälso- och sjukvårdssektorn och har en förmåga att arbeta tillitsbaserat och tydligt kravställa och följa upp. Du ska ha erfarenhet av att ha hanterat stora utmaningar och gjort betydande förändring genom ett kreativt och lösningsorienterat arbetssätt.

Vidare har du en förmåga att på ett förtroendeskapande sätt kommunicera komplexa frågor på olika nivåer, både inom och utanför organisationen. Du är tydlig i ditt ledarskap och du har förmågan att inspirera till förändring och utveckling. Du är en god teamledare som skapar delaktighet och engagemang i din grupp.

Om du som ledare kan leva upp till våra kärnvärden; skickliga, ödmjuka och långsiktiga så kan Akademiska sjukhuset vara rätt utmaning för dig. Vi söker sex områdeschefer samtidigt och kommer att lägga stor vikt på personliga kvalifikationer och egenskaper för att skapa ett starkt team.

Vi erbjuder
En tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Sjukhusdirektör Marianne van Rooijen, 018-612 23 42
HR-chef Maria Thunberg, 018-617 01 45
Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit även bevis om disputation.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Område 4

Vår verksamhet
Akademiska sjukhuset erbjuder specialiserad och högspecialiserad vård lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Tillsammans med våra samverkanspartners följer vi patienten längs hela vårdkedjan även utanför vårt sjukhus. Vi är ett ledande universitetssjukhus i Sverige med fokus på bästa kliniska utfall för patienten. Sjukvårdens kvalitet, vårt nära samarbete med Uppsala universitet och vårt starka life science kluster är basen för vår internationellt konkurrenskraftiga kliniska forskning och utbildning. Akademiska sjukhuset har många olika roller – länssjukhus, specialistsjukhus, utbildningssjukhus och forskningssjukhus. I vardagen flyter de olika rollerna ihop. På så sätt uppstår förutsättningen för, och förklaringen till, den erfarenhet, kompetens och omtanke som finns här. Akademiska sjukhusets vision är att vara det ledande universitetssjukhuset som skapar störst värde för patienterna.

För att möta de utmaningar vi står inför genomfördes en omorganisation den 1 januari 2024 med intentionen att stärka styrning och ledning av sjukhuset. Sex områden bildades där verksamhetsområden samlas utifrån uppdrag och flöden. Vi söker nu sex erfarna ledare som i ett effektivt samarbete tar verksamheten in i framtiden.

I område 4 samlas kvinno- och barnsjukvården. Här bedrivs såväl rutinsjukvård som högspecialiserad vård i verksamheter med stark akademiska tradition och utvecklingsvilja. Det sjukvårdsregionala och nationella samarbetet är av stor vikt inom de mest högspecialiserade delarna av vården. Området har cirka 700 medarbetare och omsätter cirka 1 300 000 tkr.

Ditt uppdrag
Som områdeschef är du direkt underställd sjukhusdirektören och är en del av sjukhusledningen. Du har ansvar för ditt områdes ekonomi, produktion, arbetsmiljö och FoU-uppdrag samt delar tillsammans med övriga i sjukhusledningen ansvaret för hela universitetssjukhusets mångfacetterade uppdrag. I din roll kommer du att leda och driva verksamheten inom ditt ansvarsområde med fokus på att hantera de ekonomiska utmaningarna på ett strategiskt sätt. Du kommer att vara en nyckelperson i att säkerställa hög kvalitet i vården samtidigt som du driver effektiviseringar, ekonomiska förbättringar och arbetar för en långsiktig kompetensförsörjning.

I rollen ingår ansvar för att leda förändringsprocesser, identifiera och implementera nödvändiga åtgärder, att hantera stora ekonomiska utmaningar och att följa upp och säkerställa leverans. Genom ditt ledarskap och ett lösningsorienterade fokus kommer du att driva verksamheten framåt och säkerställa att våra chefer tar ansvar för helheten.

Dina kvalifikationer
Du har gedigna dokumenterade medicinska kunskaper vi ser gärna att du är läkare med kunskaper i gränslandet kirurgi- anestesi då kirurgisk verksamhet förkommer inom båda verksamhetsområdena. Erfarenhet av forskning är meriterande, likaså erfarenhet av vårdproduktions- och verksamhetsutvecklingsfrågor.

Du har gedigen erfarenhet av arbete som chef och ledare inom hälso- och sjukvårdssektorn och har en förmåga att arbeta tillitsbaserat och tydligt kravställa och följa upp. Du ska ha erfarenhet av att ha hanterat stora utmaningar och gjort betydande förändring genom ett kreativt och lösningsorienterat arbetssätt.

Vidare har du en förmåga att på ett förtroendeskapande sätt kommunicera komplexa frågor på olika nivåer, både inom och utanför organisationen. Du är tydlig i ditt ledarskap och du har förmågan att inspirera till förändring och utveckling. Du är en god teamledare som skapar delaktighet och engagemang i din grupp.

Om du som ledare kan leva upp till våra kärnvärden; skickliga, ödmjuka och långsiktiga så kan Akademiska sjukhuset vara rätt utmaning för dig. Vi söker sex områdeschefer samtidigt och kommer att lägga stor vikt på personliga kvalifikationer och egenskaper för att skapa ett starkt team.

Vi erbjuder
En tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Sjukhusdirektör Marianne van Rooijen, 018-612 23 42
HR-chef Maria Thunberg, 018-617 01 45
Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit även bevis om disputation.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Habiliteringen i Uppsala

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Välkommen att söka ett spännande och utmanande chefsuppdrag
Vi söker en verksamhetschef som vill vara med och utveckla habiliteringens enheter i Uppsala. Du erbjuds en tillsvidareanställning på heltid och blir anställd i din grundprofession med ett tidsbegränsat uppdrag som chef på tre år. Tillträde enligt överenskommelse.

Region Uppsala och Nära vård och hälsa har förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Habiliteringen tillhör verksamhetsområde funktionshinder inom förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Habiliteringen i Uppsala består av cirka hundra medarbetare indelade i tre olika enheter; Habiliteringen för autism, Habiliteringen för intellektuell funktionsnedsättning och autism samt Habiliteringen för rörelsenedsättning. Som verksamhetschef har du det fulla ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. I ditt uppdrag är du i nuläget chef över fyra gruppchefer samt de administrativa funktionerna. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med nio andra verksamhetschefer och är direkt underställd verksamhetsområdeschefen. Du har det övergripande ansvaret för ledning och styrning av habiliteringsverksamheterna i Uppsala.

Du arbetar med ett strategiskt och övergripande fokus både med avseende på hela habiliteringsverksamheten i länet samt för verksamhetsområdet under verksamhetsområdeschefens ledning. Du förväntas även representera habiliteringen i olika sammanhang.

Din kompetens
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet. Du har minst några års chefserfarenhet och det är meriterande om du även varit chef över andra chefer samt har erfarenhet inom funktionshinderområdet och habilitering. Då sjukvården i sin helhet, liksom habiliteringen är inne i ett omställningsarbete krävs att du har erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete samt är nytänkande och öppen för nya arbetssätt.

Du är trygg i din chefs- och ledarroll och tillämpar ett coachande ledarskap som motiverar, engagerar och stöttar. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett tydligt och tillitsfullt ledarskap. Du har god kommunikativ förmåga, är lyhörd, strukturerad och har lätt att fatta väl underbyggda beslut som är till nytta för verksamheten. Ditt förhållningssätt präglas av ansvarstagande och framåtanda. Du har god förmåga till helhetssyn och är bra på att analysera vilka konsekvenser de val som görs har för framtiden. Stora krav ställs på samarbetsförmåga och förmågan att skapa goda relationer med övriga verksamheter inom Region Uppsala, länets kommuner och andra externa aktörer. Din svenska är mycket god både i tal och i skrift. Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper.

Vår verksamhet
Habiliteringen vänder sig till barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar och arbetar med att skapa förutsättningar för självständighet och ett aktivt liv genom utvecklande, stödjande och kompenserande insatser. Den vård som erbjuds är kunskapsbaserad och ändamålsenlig, utifrån ett kvalitetssäkert arbetssätt. Habiliteringen ger möjlighet för medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll, känna engagemang och stimulans i det gemensamma arbetet. Vi finns på Kungsgärdets center, cirka femton minuters gångväg från centralstationen i Uppsala.

Vill du veta mer?
Du är varmt välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Jenny Myhr, tel: 018-611 88 76 eller e-post [email protected] (http://mailto:[email protected]). Välj gärna e-post som en första kontaktväg.

Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel, tel 018-611 00 00.

Om du erbjuds en anställning hos oss kommer vi att begära utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på din legitimation och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Vi vill ha din ansökan senast den 14 april 2024.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Svartbäckens vårdcentral

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Förvaltningen Nära vård och hälsa har verksamheter inom första linjens vård och specialistvården. Vi har ett brett utbud av tjänster och vi erbjuder bl a mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss och vi arbetar ständigt med att anpassa vårt utbud utifrån invånarnas behov.
Vi söker nu en verksamhetschef som lockas av att leda och utveckla offentlig primärvård med visionen "Tillsammans för din hälsa genom livet"

Varmt välkommen att söka tjänsten som Verksamhetschef på Svartbäckens vårdcentral!
Välkommen till Svartbäckens vårdcentral som är en vårdcentral med stor och bred kompetens. Svartbäckens vårdcentral tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala och är en av länets största vårdcentraler med drygt 19 400 listade patienter. Vi ligger centralt i Uppsala och är 75 medarbetare där alla yrkesprofessioner inom vårdcentralens uppdrag finns representerade. Vi arbetar ständigt med att tillsammans utveckla vårdcentralen för att ge våra patienter bästa möjliga omhändertagande. Våra patienter är allt från unga barnfamiljer och studenter till äldre medborgare. Det gör arbetet hos oss både omväxlande och stimulerande. Till verksamheten hör även filialerna i Bälinge och Björklinge.

Ditt uppdrag och din kompetens
I ditt arbete är du en närvarande chef som har fokus på verksamhetsutveckling och att ta tillvara på medarbetarnas kunskaper och engagemang i en verksamhetsnära arbetsledning. Som ledare anger du tydligt riktningen för verksamheten, inspirerar och skapar förutsättningar för medarbetarna. I dialog med dina kollegor definierar och följer ni upp era gemensamma mål.

Vi söker dig som har en utbildning inom hälso- och sjukvård samt tidigare erfarenhet av chefsuppdrag, gärna inom primärvård. Det är meriterande om du har erfarenhet från att tidigare ha drivit en vårdcentral samt att du på egen hand eller tillsammans med andra har drivit organisationsförändringar.

Som verksamhetschef har du det fulla ansvaret för verksamheten. Till din hjälp har du gruppchefer organiserade under dig med ca 75 medarbetare som samtliga ingår i ett nära samarbete. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp med andra verksamhetschefer och kollegor där du får möjlighet att utbyta kunskap, erfarenheter bedriva verksamhetsutveckling och hantera gemensamma angelägenheter och stötta varandra.
Utöver det har du tillgång till specialistkompetenser inom ekonomi, verksamhetsutveckling, HR, kommunikation och IT. Som verksamhetschef är du direkt underställd verksamhetsområdeschefen i verksamhetsområde Kungsgärdet.

Som person tror vi att du är öppen, ödmjuk och lyhörd. Ditt förhållningssätt präglas av ansvarstagande och framåtanda samtidigt som du förmedlar ett lugn och en stabilitet gentemot dina kollegor. Du tillämpar ett coachande ledarskap som motiverar, engagerar, stöttar och ställer krav på högt kompetenta medarbetare. Vi ser gärna att du har en god kommunikativ förmåga, är nytänkande och har en förmåga att skapa dig en helhetsbild som kan leda till välgrundade beslut och resultat. Du är väl införstådd med ditt uppdrag, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till dina medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att din vårdcentral blir ett attraktivt val för länsinvånarna.

Anställningsvillkor
Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande på heltid som verksamhetschef och en tillsvidareanställning i din grundprofession. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Region Uppsala som arbetsgivare satsar på trygga anställningar och bra förmåner via vårt kollektivavtal. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Vill du veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Karin Kanon på telefonnummer 018-617 46 82 alternativt mejl, [email protected].

Du kan även kontakta representanter från de fackliga organisationerna som nås via växel 018-611 00 00.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi vill ha din ansökan senast den 21 januari. Bifoga kopia på ditt utbildningsbevis, meritförteckning och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Hälso- och sjukvårdsavdelningen

Tillbaka till samma efter jul - eller dags att gå vidare?
Vi letar efter dig som får energi av att jobba med förändring och förbättring och som inte ger upp i första taget! Vi är inne på andra året i vår förändringsresa och vi har hunnit en bra bit, men det finns mycket mer vi kan göra! Vill du vara med?

Vi behöver en chefskollega till SÄBO (Särskilt Boende) äldre!

Februari 2022 gick omsorgsförvaltningen och äldreförvaltningen i Uppsala kommun ihop i en gemensam vård- och omsorgsförvaltning. En samlad förvaltning med stora volymer och förtätning i chefsledet ger möjlighet till att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare med hög kompetens. Det blir också resurseffektivt att dela på expertfunktioner då tid frigörs som istället kan användas till utvecklingsarbete.

Ditt uppdrag
Vi erbjuder ett chefsuppdrag där utveckling och förändring kommer att vara i fokus och där du har stora möjligheter att vara med och påverka.

Som verksamhetschef är du en viktig spelare i arbetet för en sammanhållen hälso- och sjukvård i Uppsala kommun! Detta kräver både ett eget stort engagemang och intresse för förändringsarbete, liksom en mycket god förmåga att göra såväl brukare och närstående som medarbetare delaktiga i arbetet med att utveckla verksamheten.

Du har fullt ledningsansvar för din verksamhet, medarbetare (sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter) och ekonomi inklusive arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvar och är verksamhetens företrädare såväl internt som externt. Som första linjens chef rapporterar du till din områdeschef och kommer att ingå i en ledningsgrupp med cirka sex övriga verksamhetschefer där alla dels diskuterar och beslutar gemensamma mål och strategier, dels bidrar aktivt med idéer och erfarenhetsutbyte. Du har ett nära samarbete med kollegor och ni har gott stöd av varandra, administratörer, överordnade chefer samt olika stödfunktioner.

Kommunledningskontorets stab tillhandahåller stöd till dig som chef inom områdena ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö/ rehabilitering och IT. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Din bakgrund
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som har kunskaper om lagstiftning inom hälso- och sjukvårdsområdet. Har du en ledarskapsutbildning är det meriterande.

Vi ser helst att du har chefserfarenhet (dvs ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö), särskilt om din erfarenhet är från just hälso- och sjukvård, men om du har lång erfarenhet av arbete som sjuksköterska, erfarenhet från arbetsledande funktion och både brinner och har fallenhet för ledarskaps- och förändringsfrågor, kan det också vara intressant för oss. Ditt engagemang och förståelse för såväl ledarskap som förändringsprocesser är a och o.

Som verksamhetschef hos oss kommer du att ha budgetansvar, så därför är det nödvändigt att du ser kopplingen mellan budget, prognos och ekonomisk uppföljning och den egna verksamhetens utveckling, mål och uppdrag. I slutändan vill vi att du långsiktigt lyckas driva en resurseffektiv verksamhet med hög kvalitet. Du ska även kunna uttrycka dig väl på svenska, både i tal och i skrift, vara van IT-användare och ha god förmåga att lära dig relevanta systemstöd inom området. B-körkort är ett krav.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och tror att du är en engagerad och stabil person som vill göra skillnad och som har den uthållighet som krävs! Du är duktig på att tydliggöra mål och skapa laganda så att du och dina medarbetare tillsammans når resultat. Du har ett strategiskt förhållningssätt, helhetsperspektiv och kan se de långsiktiga konsekvenserna av dina beslut. Som person är det naturligt för dig att samarbeta och att skapa och utveckla goda relationer. Du ser som regel möjlighet till förändring i det som av andra kan upplevas som problem.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta områdeschef Annika Norstedt, 018-727 88 16. Har du frågor kring rekryteringsprocessen kan du kontakta Britt Pedersen, HR-specialist, 018-727 67 12. Du är välkommen att höra av dig i mellandagarna om du har några frågor! Vi kommer att göra urval löpande och har möjlighet att genomföra digitala 1a intervjuer via Teams d. 27-29 december. Efter annonstidens slut (d. 7 januari) har vi inplanerat digitala intervjuer även d. 9, 10, 15 och 17 januari.

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34, Vision, Karin Lundborg, 018-727 24 30 , Vårdförbundet, Kristian Hjertén, 018-67 70 47, Ledarna, [email protected], Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01, Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93 , Kommunal, 010-442 88 20.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt.

Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Arbeta inom vård och omsorg - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-hos-oss/arbeta-inom-vard-och-omsorg/)

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Nära vård och hälsa

Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Välkommen att söka ett spännande och utmanande chefsuppdrag
Nära vård och hälsa söker en verksamhetsområdeschef som vill vara med och utveckla arbetet inom verksamhetsområdet Funktionshinder. Du erbjuds en tillsvidareanställning på heltid och blir anställd i din grundprofession med ett tidsbegränsat uppdrag som chef på tre år. Vi kommer överens om tillträdesdatum.

Vi erbjuder dig en roll där du, i nära samarbete med förvaltningsdirektör, övriga verksamhetsområdeschefer och förvaltningsledning, arbetar för att utveckla förvaltningen Nära vård och hälsa samt deltar i arbetet med "Effektiv och nära vård".

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Verksamhetsområdet Funktionshinder består av habiliteringsverksamhet inkl. habiliteringens medicinska enhet, hörsel- och synverksamheter, audionommottagning och hjälpmedelscentral, med totalt cirka 300 anställda.
I ditt uppdrag är du i nuläget chef över 8 verksamhetschefer. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och är direkt underställd förvaltningsdirektören. Du kommer att ha det övergripande ansvaret för ledning och styrning av verksamheterna samt det övergripande budgetansvaret för verksamhetsområdet. I uppdraget ingår att vara en av förvaltningens representanter i samverkan med kommunerna.

Du arbetar med ett strategiskt och övergripande fokus både med avseende på verksamhetsområdet samt för hela förvaltningen under förvaltningsdirektörens ledning. Du kommer även att medverka i omställningen till Effektiv och nära vård i samverkan med andra verksamhetsområdeschefer, kommuner och andra aktörer. Du förväntas även representera förvaltningen i andra övergripande sammanhang.

Din kompetens
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet. Du har några års chefserfarenhet och det är meriterande om du även varit chef över andra chefer samt har erfarenhet från funktionshinderområdet. Då sjukvården och denna förvaltning är inne i ett övergripande omställningsarbete krävs att du har erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete samt är nytänkande och öppen för nya arbetssätt. Din svenska är mycket god i tal såväl som skrift och du behärskar engelska. Det är en fördel om du är insatt i Region Uppsalas ”Effektiv och nära vård 2030”

Du är trygg i din chefsroll och tillämpar ett coachande ledarskap som motiverar, engagerar, stöttar och är tydligt kravställande mot dina underställda chefer. Du har en god kommunikativ förmåga och lätt för att fatta beslut. Ditt förhållningssätt präglas av ansvarstagande och framåtanda. Du har god förmåga till helhetssyn och är bra på att analysera vilka konsekvenser de val som görs nu har för framtiden. Stora krav ställs på samarbetsförmåga och förmågan att skapa goda relationer med övriga verksamheter inom Region Uppsala och med länets kommuner. Stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper.

Vill du veta mer?
Då är du varmt välkommen att kontakta förvaltningsdirektör Louise Hamark, [email protected].

Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 7 januari.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde medicin, hud och reumatologi

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus med uppdrag att bedriva vård, utbildning, forskning och även samarbete med näringslivet. Vi tillhandahåller såväl länssjukvård och specialiserad vård till Uppsala läns invånare som högspecialiserad vård till två miljoner invånare i Mellansverige.

Just nu genomför vi en förändring som syftar till att skapa förutsättningar att möta dagens och morgondagens utmaningar och möjligheter. Detta innebär att det inrättas sex nya områden på sjukhuset. De leds av områdeschefer. Som verksamhetschef ansvarar du för att leda och samordna arbetet inom verksamhetsområdet och rapporterar till din områdeschef.

Vår verksamhet
Som en del av vår förändringsresa kommer verksamhetsområde internmedicin tillsammans med verksamhetsområde specialmedicin, hud och reumatologi att bilda ett gemensamt verksamhetsområde.

Dagens verksamhetsområde specialmedicin, hud och reumatologi har samlad kompetens inom specialiserad och högspecialiserad vård i områdena endokrinologi-diabetes, njurmedicin, gastroenterologi, hud- och könssjukdomar samt reumatologi. Här bedrivs vård i form av slutenvård, dagvård, mottagningsverksamhet och dialys.

Verksamheten inom internmedicin har fokus på internmedicinsk vård till invånare inom och utom länet, och är också delaktig i det akutmedicinska omhändertagandet avseende medicinsk akutsjukvård och intermediärvård. Verksamhetsområdet kommer efter sammanslagningen att ha 4 slutenvårdsavdelningar och en intermediärvårdsavdelning (IMA).

Tillsammans blir vi cirka 600 anställda i det nya verksamhetsområdet medicin. Forskning, utbildning och utveckling är viktiga delar av all verksamhet på Akademiska sjukhuset.

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef för det nya verksamhetsområdet blir du en viktig förändringsledare med siktet inställt på att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina chefer och medarbetare att utföra sina uppdrag i en ny organisation. Du har det samlade ansvaret för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Ditt uppdrag är att leda och utveckla verksamheten i sin helhet, både kliniskt och akademiskt mot de uppsatta målen. I din roll som verksamhetschef är du underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp.

Du bidrar till såväl verksamhetsområdets som sjukhusets övergripande utveckling både lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Vidare ansvarar du för att omsätta sjukhusledningens strategiska arbete och driva arbetet framåt inom området för att nå sjukhusets förflyttningar och mål. Uppsala universitet är en viktig samarbetspartner i vårt utbildnings- och forskningsuppdrag och i din roll jobbar du för att skapa goda förutsättningar och utveckla detta samarbete. Vi erbjuder ett arbete i en förändringsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet. I uppdraget som verksamhetschef ingår en stor del operativ verksamhet med bland annat daglig styrning. Du samarbetar med andra verksamhetsområden runt frågor och prioriteringar av operationsresurser och vårdplatser. Verksamhetsområdets stora uppdrag i Sjukvårdsregion Mellansverige sätter stora krav på samarbetsvilja och förmåga till god dialog.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har goda ledaregenskaper och erfarenhet av tidigare chefsuppdrag, gärna inom universitetssjukvård. Du har relevant utbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet och det är meriterande om du är disputerad läkare inom någon av ovanstående specialiteter. Forsknings- och undervisningserfarenhet är meriterande. Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete och förmåga att möta utmaningar är också krav, liksom förmåga till ödmjukt men tydligt ledarskap. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Din kompetens
Du har dokumenterad erfarenhet av ledning, förändringsledning och styrning. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du är idérik och nytänkande och har en förmåga att hitta nya angreppssätt som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat. I pressade situationer är du lugn och kontrollerad och fokuserar på rätt saker. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande. Du utövar ett kommunikativt ledarskap som innebär att du målgruppsanpassar din kommunikation och att du uppfattas som tydlig, närvarande och öppen samt att du ger och söker återkoppling.

Genom ditt ledarskap arbetar du för en god arbetsmiljö och tillsammans med din ledningsgrupp bygger du struktur och kultur inom verksamheten. Du brinner för våra patienter och för att utveckla den vård vi erbjuder och förstår vikten av att utbilda nya kollegor.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år med möjlighet till förlängning i ytterligare tre år i taget. Du anställs tillsvidare i din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Sjukhusdirektör Marianne van Rooijen, 018-612 23 42
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit även bevis om disputation.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde geriatrik, rehabiliterings- och smärtcentrum

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus med uppdrag att bedriva vård, utbildning, forskning och även samarbeta med näringslivet. Vi tillhandahåller sjukvård där vi levererar högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Just nu genomför vi en förändring som syftar till att skapa förutsättningar att möta dagens och morgondagens utmaningar och möjligheter. Detta innebär att det inrättas sex nya områden på sjukhuset som leds av områdeschefer. Som verksamhetschef ansvarar du för att leda och samordna arbetet inom verksamhetsområdet och rapporterar till din områdeschef.

Vår verksamhet
Som en del av vår förändringsresa kommer det tidigare verksamhetsområdet geriatriken och rehabilitering och smärtcentrum bli ett gemensamt verksamhetsområde. Tillsammans blir vi cirka 650 anställda.

Geriatriken har en bred verksamhet med ett vårduppdrag riktat främst till personer över 65 år. I dagsläget har vi tre slutenvårdsavdelningar med totalt 60 vårdplatser. En akutvårdsavdelning inriktad mot medicinsk geriatrisk vård inklusive geriatrisk akutvård, en ortogeriatrisk avdelning inriktad mot ortopedisk rehabilitering och en neurogeriatrisk avdelning inriktad mot strokerehabilitering. Vi bedriver även öppenvård på sjukhuset eller i patientens hem.

Dagens verksamhetsområde rehabilitering och smärtcentrum består av tre sektioner: hälsoprofessioner där de flesta av sjukhusets medarbetare inom hälsoprofessionerna är samlade, smärtcentrum och rehabiliteringsmedicin. Samtliga sektioner kännetecknas av välfungerande interprofessionellt samarbete, något vi är mycket stolta över. Teamen är experter på rehabilitering men strävar alltid efter att bli ännu bättre. Som en del i detta ligger ett stort fokus på forskning och framsteg, både inom och utanför sjukhuset. Vi bedriver såväl slutenvård som öppenvård, inom och utanför sjukhusområdet.

Forskning och utbildning är en viktig del av all verksamhet på Akademiska sjukhuset.

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef för det nya verksamhetsområdet blir du en viktig förändringsledare med siktet inställt på att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina chefer och medarbetare att utföra sina uppdrag i en ny organisation. Du har det samlade ansvaret för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Ditt uppdrag är att leda och utveckla verksamheten i sin helhet, både kliniskt och akademiskt mot de uppsatta målen. I din roll som verksamhetschef är du underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp.

Du bidrar till såväl verksamhetsområdets som sjukhusets övergripande utveckling både lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Vidare ansvarar du för att omsätta sjukhusledningens strategiska arbete och driva arbetet framåt inom området för att nå sjukhusets förflyttningar och mål. Uppsala universitet är en viktig samarbetspartner i vårt utbildnings- och forskningsuppdrag och i din roll jobbar du för att skapa goda förutsättningar och utveckla detta samarbete. Vi erbjuder ett arbete i en förändringsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet. I uppdraget som verksamhetschef ingår en stor del operativ verksamhet med bland annat daglig styrning. Du samarbetar med andra verksamhetsområden runt frågor och prioriteringar av operationsresurser och vårdplatser. Verksamhetsområdets stora uppdrag i Sjukvårdsregion Mellansverige sätter stora krav på samarbetsvilja och förmåga till god dialog.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har goda ledaregenskaper och erfarenhet av tidigare chefsuppdrag inom universitetssjukvård. Du har adekvat högskoleutbildning, gärna specialistkunskap inom ovanstående specialiteter. Forsknings- och undervisningserfarenhet är meriterande. Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete och förmåga att möta utmaningar är också krav, liksom förmåga till ödmjukt men tydligt ledarskap. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Din kompetens
Du har dokumenterad erfarenhet av ledning, förändringsledning och styrning. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du är idérik och nytänkande och har en förmåga att hitta nya angreppssätt som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat. I pressade situationer är du lugn och kontrollerad och fokuserar på rätt saker. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande Du utövar ett kommunikativt ledarskap som innebär att du målgruppsanpassar din kommunikation och att du uppfattas som tydlig, närvarande och öppen samt att du ger och söker återkoppling.

Genom ditt ledarskap arbetar du för en god arbetsmiljö och tillsammans med din ledningsgrupp bygger du struktur och kultur inom verksamheten. Du brinner för våra patienter och för att utveckla den vård vi erbjuder och förstår vikten av att utbilda nya kollegor.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år med möjlighet till förlängning i ytterligare tre år i taget. Du anställs tillsvidare i din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Sjukhusdirektör Marianne van Rooijen, 018- 611 13 42
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit även bevis om disputation.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde geriatrik, rehabiliterings- och smärtmedicin

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus med uppdrag att bedriva vård, utbildning, forskning och även samarbete med näringslivet. Vi tillhandahåller sjukvård där vi levererar såväl länssjukvård till Uppsala län som högspecialiserad vård till två miljoner människor i Mellansverige.

Just nu genomför vi en förändring som syftar till att skapa förutsättningar att möta dagens och morgondagens utmaningar och möjligheter. Detta innebär att det inrättas sex nya områden på sjukhuset som leds av områdeschefer. Som verksamhetschef ansvarar du för att leda och samordna arbetet inom verksamhetsområdet och rapporterar till din områdeschef.

Vår verksamhet
Som en del av vår förändringsresa kommer verksamhetsområde geriatrik tillsammans med verksamhetsområde rehabilitering och smärtcentrum att bilda ett gemensamt verksamhetsområde. Tillsammans blir vi cirka 650 anställda.

Geriatriken har en bred verksamhet med ett vårduppdrag riktat främst till personer över 65 år. I dagsläget har vi tre slutenvårdsavdelningar med totalt 60 vårdplatser. En akutvårdsavdelning inriktad mot medicinsk geriatrisk vård inklusive geriatrisk akutvård, en ortogeriatrisk avdelning inriktad mot ortopedisk rehabilitering och en neurogeriatrisk avdelning inriktad mot strokerehabilitering. Vi bedriver även öppenvård på sjukhuset eller i patientens hem.

Dagens verksamhetsområde rehabilitering och smärtcentrum består av tre sektioner: hälsoprofessioner där de flesta av sjukhusets medarbetare inom hälsoprofessionerna är samlade, smärtcentrum och rehabiliteringsmedicin. Samtliga sektioner kännetecknas av välfungerande interprofessionellt samarbete, något vi är mycket stolta över. Teamen är experter på rehabilitering men strävar alltid efter att bli ännu bättre. Som en del i detta ligger ett stort fokus på forskning och framsteg, både inom och utanför sjukhuset. Vi bedriver såväl slutenvård som öppenvård, inom och utanför sjukhusområdet.

Forskning, utbildning och utveckling är viktiga delar av all verksamhet på Akademiska sjukhuset.

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef för det nya verksamhetsområdet blir du en viktig förändringsledare med siktet inställt på att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina chefer och medarbetare att utföra sina uppdrag i en ny organisation. Du har det samlade ansvaret för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Ditt uppdrag är att leda och utveckla verksamheten i sin helhet, både kliniskt och akademiskt mot de uppsatta målen. I din roll som verksamhetschef är du underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp.

Du bidrar till såväl verksamhetsområdets som sjukhusets övergripande utveckling både lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Vidare ansvarar du för att omsätta sjukhusledningens strategiska arbete och driva arbetet framåt inom området för att nå sjukhusets förflyttningar och mål. Uppsala universitet är en viktig samarbetspartner i vårt utbildnings- och forskningsuppdrag och i din roll jobbar du för att skapa goda förutsättningar och utveckla detta samarbete. Vi erbjuder ett arbete i en förändringsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet. I uppdraget som verksamhetschef ingår en stor del operativ verksamhet med bland annat daglig styrning. Du samarbetar med andra verksamhetsområden runt frågor och prioriteringar av operationsresurser och vårdplatser. Verksamhetsområdets stora uppdrag i Sjukvårdsregion Mellansverige sätter stora krav på samarbetsvilja och förmåga till god dialog.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har goda ledaregenskaper och erfarenhet av tidigare chefsuppdrag inom universitetssjukvård. Du har relevant utbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet och det är meriterande om du är disputerad läkare inom någon av ovanstående specialiteter. Forsknings- och undervisningserfarenhet är meriterande. Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete och förmåga att möta utmaningar är också krav, liksom förmåga till ödmjukt men tydligt ledarskap. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Din kompetens
Du har dokumenterad erfarenhet av ledning, förändringsledning och styrning. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du är idérik och nytänkande och har en förmåga att hitta nya angreppssätt som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat. I pressade situationer är du lugn och kontrollerad och fokuserar på rätt saker. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande. Du utövar ett kommunikativt ledarskap som innebär att du målgruppsanpassar din kommunikation och att du uppfattas som tydlig, närvarande och öppen samt att du ger och söker återkoppling.

Genom ditt ledarskap arbetar du för en god arbetsmiljö och tillsammans med din ledningsgrupp bygger du struktur och kultur inom verksamheten. Du brinner för våra patienter och för att utveckla den vård vi erbjuder och förstår vikten av att utbilda nya kollegor.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år med möjlighet till förlängning i ytterligare tre år i taget. Du anställs tillsvidare i din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse. Här får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Sjukhusdirektör Marianne van Rooijen, 018-612 23 42
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit även bevis om disputation.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde thorakala sjukdomar

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus med uppdrag att bedriva vård, utbildning, forskning och även samarbeta med näringslivet. Vi tillhandahåller sjukvård där vi levererar högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Just nu genomför vi en förändring som syftar till att skapa förutsättningar att möta dagens och morgondagens utmaningar och möjligheter. Detta innebär att det inrättas sex nya områden på sjukhuset som leds av områdeschefer. Som verksamhetschef ansvarar du för att leda och samordna arbetet inom verksamhetsområdet och rapporterar till din områdeschef.

Vår verksamhet
Som en del av vår förändringsresa kommer det tidigare verksamhetsrådet thoraxkirurgi och -anestesi och verksamhetsområdet härt,- lungmedicin och klinisk fysiologi att bli ett gemensamt verksamhetsområde med fokus på sjukdomar i thorax, totalt blir vi cirka 600 medarbetare.

Inom thoraxverksamheten arbetar vi med avancerad vård till hjärt- och lungsjuka patienter. Vi har en egen operationsavdelning, intensivvårdsavdelning samt thoraxkirurgisk vårdavdelning vilket möjliggör ett effektivt, roligt och varierande arbete.

Hjärt,- lungmedicin och klinisk fysiologi består av sektionen för hjärtsjukdomar, sektionen för lungsjukdomar och allergologi och klinisk fysiologiska sektionen. Verksamhetsområdet har tre slutenvårdsavdelningar, veckovård och dagvård, tre mottagningar PCI-lab, aytmilab och en stor diagnostisk verksamhet inom klinisk fysiologi.

Ett intensivt forsknings- och utvecklingsarbete har lett fram till de högeffektiva verksamheter vi har idag. Vi har ett stort uppdrag i Sjukvårdsregionen Mellansverige, varifrån en hög andel av våra patienter kommer. Att arbeta hos oss är utmanande och utvecklande på samma gång.

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef för det nya verksamhetsområdet blir du en viktig förändringsledare med siktet inställt på att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina chefer och medarbetare att utföra sina uppdrag i en ny organisation. Du har det samlade ansvaret för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Ditt uppdrag är att leda och utveckla verksamheten i sin helhet, både kliniskt och akademiskt mot de uppsatta målen. I din roll som verksamhetschef är du underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp.

Du bidrar till såväl verksamhetsområdets som sjukhusets övergripande utveckling både lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Vidare ansvarar du för att omsätta sjukhusledningens strategiska arbete och driva arbetet framåt inom området för att nå sjukhusets förflyttningar och mål. Uppsala universitet är en viktig samarbetspartner i vårt utbildnings- och forskningsuppdrag och i din roll jobbar du för att skapa goda förutsättningar och utveckla detta samarbete. Vi erbjuder ett arbete i en förändringsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet. I uppdraget som verksamhetschef ingår en stor del operativ verksamhet med bland annat daglig styrning. Du samarbetar med andra verksamhetsområden runt frågor och prioriteringar av operationsresurser och vårdplatser. Verksamhetsområdets stora uppdrag i Sjukvårdsregion Mellansverige sätter stora krav på samarbetsvilja och förmåga till god dialog.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har goda ledaregenskaper och erfarenhet av tidigare chefsuppdrag inom universitetssjukvård. Du är disputerad läkare, gärna inom någon av ovanstående specialiteter. Forsknings- och undervisningserfarenhet är meriterande. Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete och förmåga att möta utmaningar är också krav, liksom förmåga till ödmjukt men tydligt ledarskap. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Din kompetens
Du har dokumenterad erfarenhet av ledning, förändringsledning och styrning. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du är idérik och nytänkande och har en förmåga att hitta nya angreppssätt som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat. I pressade situationer är du lugn och kontrollerad och fokuserar på rätt saker. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande Du utövar ett kommunikativt ledarskap som innebär att du målgruppsanpassar din kommunikation och att du uppfattas som tydlig, närvarande och öppen samt att du ger och söker återkoppling.

Genom ditt ledarskap arbetar du för en god arbetsmiljö och tillsammans med din ledningsgrupp bygger du struktur och kultur inom verksamheten. Du brinner för våra patienter och för att utveckla den vård vi erbjuder och förstår vikten av att utbilda nya kollegor.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år med möjlighet till förlängning i ytterligare tre år i taget. Du anställs tillsvidare i din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Sjukhusdirektör Marianne van Rooijen, 018- 611 13 42
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit även bevis om disputation.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde öron-, näs- och halssjukdomar

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Verksamhetsområde öron-, näs- och halssjukdomar har ca 115 medarbetare. Vi är en kirurgisk specialitet som diagnostiserar och behandlar både vuxna och barn med sjukdomstillstånd som berör öron, näsa, bihålor, övre luftvägar samt hörsel och balans. Vi har en slutenvårdsavdelning och en avdelning som bedriver preoperativ och dagkirurgisk vård. Utöver det har vi en mycket stor mottagningsverksamhet som även innefattar en akutmottagning. På kvällar, nätter och helger har vi jourverksamhet för akuta patienter.

Verksamhetsområdet har ett brett samarbete med många andra verksamheter på Akademiska sjukhuset genom multidisciplinära samarbeten med andra kirurgiska specialiteter och genom en omfattande konsultverksamhet. Vi har en stor utbildningsverksamhet för läkare under specialistutbildning inom öron-näsa-hals och inom allmänmedicin. Vid kliniken erbjuds både bassjukvård inom öron-näsa-hals och högspecialiserad vård för vilken patienter remitteras till oss från hela landet. Det bedrivs ett flertal forskningsprojekt i samarbete med Uppsala universitet.

Du kommer som ledare hos oss bli en del av en varierad och stimulerande verksamhet med stora möjligheter att utvecklas i din professionella roll.

Ditt uppdrag
Verksamhetsområdets lednings och – stabsfunktion förstärks med en 50 % tjänst som biträdande verksamhetschef. Som biträdande verksamhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ska ersätta verksamhetschefen i dennes frånvaro. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp där du arbetar aktivt med det strategiska arbetet att utveckla verksamheten. Uppdraget innebär att du kommer arbeta nära avdelningschefer, sektionsledare och verksamhetschef och stödja dem inom områden som ekonomi, produktion, kvalitet och personal. Du bereder och driver tilldelade frågor. Du kommer ha stor frihet under ansvar där din erfarenhet tas tillvara för att nå uppsatta mål och utveckla verksamheten.

Dina kvalifikationer
Du har relevant utbildning inom hälso- och sjukvården och gedigen erfarenhet av chefsuppdrag, gärna från universitetssjukhus. Du har erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, verksamhetsutveckling och projektledning.

Din kompetens
Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du har förmåga att coacha och uppmuntra medarbetare samt är öppen för förslag och idéer från verksamheten. Du tänker strategiskt, är analytisk och drivande.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid inom din profession kombinerat med tidsbegränsat chefsförordnande på 50%. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Verksamhetschef Katarina Norlander, 018-611 53 32
Fackliga företrädare nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit även bevis om disputation.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde medicin

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus med uppdrag att bedriva vård, utbildning, forskning och även samarbeta med näringslivet. Vi tillhandahåller sjukvård där vi levererar högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Just nu genomför vi en förändring som syftar till att skapa förutsättningar att möta dagens och morgondagens utmaningar och möjligheter. Detta innebär att det inrättas sex nya områden på sjukhuset som leds av områdeschefer. Som verksamhetschef ansvarar du för att leda och samordna arbetet inom verksamhetsområdet och rapporterar till din områdeschef.

Vår verksamhet
Som en del av vår förändringsresa kommer de tidigare verksamhetsområdena internmedicin och specialmedicin, reumatologi och hud bli ett gemensamt verksamhetsområde.

Dagens verksamhetsområde specialmedicin, reumatologi och hud har samlad kompetens inom specialiserad och högspecialiserad vård i områdena endokrinologi-diabetes, njurmedicin, gastroenterologi, hud- och könssjukdomar samt reumatologi. Här bedrivs vård i form av slutenvård, dagvård, mottagningsverksamhet och dialys. Internmedicin har fokus på internmedicinsk vård till invånare inom och utom länet, och är också delaktig i det akutmedicinska omhändertagandet avseende medicinsk akutsjukvård och intermediärvård. Verksamhetsområdet kommer efter sammanslagningen att ha 4 slutenvårdsavdelningar och en intermediärvårdsavdelning (IMA). Tillsammans blir vi cirka 600 anställda.

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef för det nya verksamhetsområdet blir du en viktig förändringsledare med siktet inställt på att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina chefer och medarbetare att utföra sina uppdrag i en ny organisation. Du har det samlade ansvaret för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Ditt uppdrag är att leda och utveckla verksamheten i sin helhet, både kliniskt och akademiskt mot de uppsatta målen. I din roll som verksamhetschef är du underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp.

Du bidrar till såväl verksamhetsområdets som sjukhusets övergripande utveckling både lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Vidare ansvarar du för att omsätta sjukhusledningens strategiska arbete och driva arbetet framåt inom området för att nå sjukhusets förflyttningar och mål. Uppsala universitet är en viktig samarbetspartner i vårt utbildnings- och forskningsuppdrag och i din roll jobbar du för att skapa goda förutsättningar och utveckla detta samarbete. Vi erbjuder ett arbete i en förändringsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet. I uppdraget som verksamhetschef ingår en stor del operativ verksamhet med bland annat daglig styrning. Du samarbetar med andra verksamhetsområden runt frågor och prioriteringar av operationsresurser och vårdplatser. Verksamhetsområdets stora uppdrag i Sjukvårdsregion Mellansverige sätter stora krav på samarbetsvilja och förmåga till god dialog.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har goda ledaregenskaper och erfarenhet av tidigare chefsuppdrag inom universitetssjukvård. Du har adekvat högskoleutbildning, gärna specialistkunskap inom ovanstående specialiteter. Forskning och undervisning är meriterande. Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete och förmåga att möta utmaningar är också krav, liksom förmåga till ödmjukt men tydligt ledarskap. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Din kompetens
Du har dokumenterad erfarenhet av ledning, förändringsledning och styrning. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du är idérik och nytänkande och har en förmåga att hitta nya angreppssätt som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat. I pressade situationer är du lugn och kontrollerad och fokuserar på rätt saker. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande Du utövar ett kommunikativt ledarskap som innebär att du målgruppsanpassar din kommunikation och att du uppfattas som tydlig, närvarande och öppen samt att du ger och söker återkoppling.

Genom ditt ledarskap arbetar du för en god arbetsmiljö och tillsammans med din ledningsgrupp bygger du struktur och kultur inom verksamheten. Du brinner för våra patienter och för att utveckla den vård vi erbjuder och förstår vikten av att utbilda nya kollegor.

Vi erbjuder
Vi erbjuder ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år med möjlighet till förlängning i ytterligare tre år i taget. Du anställs tillsvidare i din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Sjukhusdirektör Marianne van Rooijen, 018- 611 13 42
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit även bevis om disputation.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Hälso- och sjukvård

Brinner du för att jobba med att utveckla och förbättra? Är du tillräcklig uthållig för att skörda resultaten? Vi har startat vår förändringsresa och behöver dig som tillsammans med oss är beredd att kavla upp ärmarna och jobba brett och långsiktigt för att nå våra mål.

Nu söker vi en chefskollega för SÄBO (Särskilt Boende) äldre!

Februari 2022 gick omsorgsförvaltningen och äldreförvaltningen i Uppsala kommun ihop i en gemensam vård- och omsorgsförvaltning. En samlad förvaltning med stora volymer och förtätning i chefsledet ger möjlighet till att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare med hög kompetens. Det blir också resurseffektivt att dela på expertfunktioner då tid frigörs som istället kan användas till utvecklingsarbete. Uppsala kommuns nya vård- och omsorgsförvaltning ska vara en modern arbetsgivare präglad av förväntningar, mandat och tillit till medarbetare och chefer. Den samordnade förvaltningen ska svara mot behoven av tydlighet, helhetssyn, resurseffektivitet och förändringskraft inom den kommunala vård och omsorgen samt hälso- och sjukvården.

Ditt uppdrag
Vi erbjuder ett chefsuppdrag där utveckling och förändring kommer att vara i fokus och där du har stora möjligheter att vara med och påverka.

Som verksamhetschef är du en viktig spelare i arbetet för en sammanhållen hälso- och sjukvård i Uppsala kommun! Detta kräver både ett eget stort engagemang och intresse för förändringsarbete, liksom en mycket god förmåga att göra såväl brukare och närstående som medarbetare delaktiga i arbetet med att utveckla verksamheten.

Du har fullt ledningsansvar för din verksamhet, medarbetare (sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter) och ekonomi inklusive arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvar och är verksamhetens företrädare såväl internt som externt. Som första linjens chef rapporterar du till din områdeschef och kommer att ingå i en ledningsgrupp med cirka sex övriga verksamhetschefer där alla dels diskuterar och beslutar gemensamma mål och strategier, dels bidrar aktivt med idéer och erfarenhetsutbyte. Du har ett nära samarbete med kollegor och ni har gott stöd av varandra, administratörer, överordnade chefer samt olika stödfunktioner.

Kommunledningskontorets stab tillhandahåller stöd till dig som chef inom områdena ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö/ rehabilitering och IT. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Din bakgrund
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som har kunskaper om lagstiftning inom hälso- och sjukvårdsområdet. Har du en ledarskapsutbildning är det meriterande.

Det är naturligtvis en fördel att ha chefserfarenhet (dvs ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö), särskilt om din erfarenhet är från just hälso- och sjukvård, men det är inget krav. Har du lång erfarenhet av arbete som sjuksköterska, erfarenhet från arbetsledande funktion och ett stort intresse/ fallenhet för ledarskaps- och förändringsfrågor är det också intressant för oss. Vi letar helt enkelt efter dig som har engagemang och förståelse för såväl ledarskap som förändringsprocesser.

Som verksamhetschef hos oss kommer du att ha budgetansvar, så därför är det nödvändigt att du ser kopplingen mellan budget, prognos och ekonomisk uppföljning och den egna verksamhetens utveckling, mål och uppdrag. I slutändan vill vi att du långsiktigt lyckas driva en resurseffektiv verksamhet med hög kvalitet. Du ska även kunna uttrycka dig väl på svenska, både i tal och i skrift, vara van IT-användare och ha god förmåga att lära dig relevanta systemstöd inom området. B-körkort är ett krav.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och tror att du är en engagerad och stabil person som vill göra skillnad och som har den uthållighet som krävs! Du är duktig på att tydliggöra mål och skapa laganda så att du och dina medarbetare tillsammans når resultat. Du har ett strategiskt förhållningssätt, helhetsperspektiv och kan se de långsiktiga konsekvenserna av dina beslut. Som person är det naturligt för dig att samarbeta och att skapa och utveckla goda relationer. Du ser som regel möjlighet till förändring i det som av andra kan upplevas som problem.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta områdeschef Annika Norstedt, 018-727 8816

Har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta Jessica Ededahl, HR-specialist, 018-727 12 92

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Vision, Karin Lundborg, 018-727 24 30
Vårdförbundet, Kristian Hjertén, 018-67 70 47
Ledarna, [email protected]
Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01
Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93
Kommunal, 010-442 88 20

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Här arbetar vi med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Det handlar om öppna insatser, hemtjänst, korttidsvård, särskilt boende, LSS-verksamhet, personlig assistans, socialpsykiatri och hälso- och sjukvård. Målet är att äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Förvaltningen ansvarar också för biståndshandläggning, strategisk planering, upphandling och uppföljning.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Jobba hos oss - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/)


Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Vill du arbeta i en ansvarsfull nyckelroll hos Sveriges största privata arbetsgivare inom vårdsektorn? Är du en erfaren tandläkare som vill arbeta såväl kliniskt som strategiskt? Praktikertjänst Bredgränd Tandvård står inför ett generationsskifte och söker därför;

Tandläkare med ambition att bli verksamhetschef, Uppsala
Från den nyrenoverade och moderna mottagningen med utsikt över centrala Uppsala söker vi dig som vill arbeta med allmäntandvård för patienter i alla åldrar. Som understöd har du flera skickliga och engagerade tandhygienister, tandsköterskor och tandläkarkollegor. Som person är du kommunikativ, har lätt för att samarbeta och är förtroendeingivande i möte med patienter och kollegor.

Krav

Legitimerad tandläkare med flera års erfarenhet
God administrativ förmåga samt flytande i svenska i tal och skrift
Har du ett intresse och/-eller erfarenhet av ledarskap och verksamhetsutveckling är det meriterande


Du erbjuds

Stora möjligheter att påverka verksamhetens utveckling med målbild att växa in i roll som verksamhetschef, om intresse finns
En stor, trygg och omhändertagande arbetsgivare som satsar på internutbildningar
Generös ersättning, förmåner, pensionsavsättning och personlig utveckling


Är du intresserad och vill veta mer?

Då ser vi gärna att du skickar din ansökan tillsammans med CV! I denna rekrytering samarbetar Praktikertjänst med rekryteringsföretaget Jobway. Eventuella frågor besvaras av rekryteringskonsult Nicklas Thorstenson, [email protected], 0735 16 52 40. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därmed tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.

Om Praktikertjänst

Praktikertjänst har utvecklat Vårdsverige i 60 år och är Sveriges största vårdgivare inom privat tandvård och hälso- och sjukvård. Affärsmodellen är unik med 1 300 delägare som är både verksamhetsansvariga och anställda på mottagningar runt om i landet. Delägarna är tandläkare, läkare, tandtekniker, tandhygienister, sjukgymnaster/fysioterapeuter, psykoanalytiker/terapeuter, psykologer, kiropraktorer, sjuksköterskor, barnmorskor, logopeder och dietister. Omsättningen uppgår till cirka 8,5 miljarder kronor och antalet medarbetare är drygt 7 100. Visa mindre

Verksamhetsområde Akademiska laboratoriet

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Akademiska laboratoriet är ackrediterat och svarar för kvalificerad medicinsk diagnostik och FoU. Vi är indelade i fem olika sektioner som tillsammans är verksamma inom tio olika laboratoriemedicinska kunskapsområden – transfusionsmedicin, immunologi, kemi, farmakologi, bakteriologi, virologi, vårdhygien, patologi och cytologi samt genetik. Våra kunder finns framför allt i Uppsala län och i vår mellansvenska sjukvårdsregion.

Vi erbjuder dig
Ett intressant chefsjobb på ett välbemannat och välorganiserat kliniskt patologiskt universitetslaboratorium med 125 härliga medarbetare från olika medicinska professioner som löser den gemensamma uppgiften i ett nära samarbete. Verksamheten är diagnostiskt subspecialiserad med en välfungerande diagnostik och FoUU. Vi ligger i framkant inom molekylärpatologi och är i slutfasen av arbetet med att införa digital patologi, vilket öppnar för införandet av AI. Därtill har vi erhållit flera NHV-områden. Vi har ett nära samarbete med bl a Uppsala universitet, biobank och vävnadsdonation. Verksamheten består i huvudsak av tre delar: diagnostik, laboratorie- och obduktionsverksamhet. Laboratoriet är uppdelat i olika laborativa processer inom vilka vi hanterar och diagnostiserar cell- och vävnadsprover.

Din roll
Som biträdande verksamhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen för Akademiska laboratoriet och ingår i Akademiska laboratoriets ledningsgrupp. Du ansvarar för att tillsammans med din egen ledningsgrupp - som utgörs av sektionschef och avdelningschefer - leda verksamheten mot uppsatta mål och visioner. Du har det yttersta ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Några viktiga fokusområden för dig är ett tydligt men tillitsfullt, godhjärtat, coachande och strukturerat ledarskap, att säkerställa en välfungerande och högspecialiserad diagnostik liksom god bemanning och arbetsmiljö, samt fortsätta arbetet med förbättringar och utveckling. Du kommer ha direkt personalansvar för cirka ett 20-tal medarbetare, bland dem finns linjeansvariga läkare och sektionschef som samordnar den löpande diagnostiska verksamheten samt avdelningschefer som arbetsleder de olika laborativa och administrativa processerna. Du förväntas vara tillgänglig som chef på heltid.

Dina kvalifikationer
Du har relevant högskoleutbildning. Erfarenhet av ledarskap, klinisk patologi och/eller arbete i laborativ och ackrediterad verksamhet, ser vi som meriterande. Du är en ledare som inspirerar till förändring och utveckling. Du har hög förmåga att skapa goda samarbeten, du uppmanar till delaktighet och engagemang och är tydlig i dina budskap och beslut. Vi kommer att lägga stor vikt på dina personliga egenskaper. Vi letar efter dig som:

• har förmåga att engagerat driva verksamheten enligt fastställd verksamhetsplan och ekonomiska ramar samt göra nödvändiga prioriteringar och hålla deadlines,
• har förmåga att utifrån såväl omvärldsbevakning som syftet med verksamheten - i dialog med ledning och medarbetare - formulera tydliga, realistiska och relevanta mål och visioner,
• har förmåga att se till helheten och förståelse för ett universitetssjukhus särskilda uppdrag och förutsättningar, exempelvis inom FoUU.
• är autentisk, tydlig, lyhörd, respektfull och engagerad i ditt ledarskap och bemötande,
• är öppen, prestigelös och har lätt för att samarbeta.

Forsknings- och utvecklingserfarenhet är meriterande liksom att du är specialist i klinisk patologi. Det är en fördel om du har kontakter och nätverk inom klinisk patologi samt har erfarenhet av facklig samverkan.

Villkor
Vi kan erbjuda en tillsvidareanställning inom din profession kombinerat med tidsbegränsat chefsförordnande. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning om sex månader kan komma att tillämpas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Verksamhetschef Tommie Olofsson 018 - 611 31 72, [email protected]
Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan senast den 31 juli 2023 via länken nedan. Urval och intervjuer kan komma att utföras löpande under ansökningstiden.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:
Bifoga samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev och ditt specialistbevis. Även om du har sökt tjänster hos oss på Akademiska sjukhuset tidigare behöver du skicka in dessa dokument för att det ska vara en komplett ansökan.

För att din ansökan ska kunna bedömas av Sakkunniggruppen är det viktigt att alla anställningshandlingar är oss till handa senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan kommer inte tas vidare i anställningsprocessen. Tillsättning av specialistläkartjänster på universitetssjukhus måste sakkunnigprövas (Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§) och dokumenten är nödvändiga för sakkunnigprövningen.

Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas anslagstavla https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Oriola fortsätter att växa och söker nu två Team Leads för avdelningen för Medicinsk Information (MI) och Patientstödsprogram (PSP). Oriola är specialisten på läkemedels- och apoteksdistribution, med marknadens bästa service och kvalitet i fokus. Vårt affärsområde – Expert Services – tillhandahåller en rad strategiskt viktiga tjänster till läkemedelsindustrin och vården, till exempel Patientstödsprogram, Medicinsk Information, Pharmacovigilance och Regulatoriska tjänster.

Som Team Lead får du möjlighet att kombinera ditt sinne för affärer med utveckling av verksamhet och personal, och samtidigt främja en god läkemedelsanvändning. Du kommer ha en stor frihet att påverka hur dina idéer blir konkreta lösningar som du själv omsätter i praktiken. Rollen erbjuder många kontakter och du samarbetar dagligen med duktiga och engagerade kollegor mot samma mål. Om detta låter intressant – följ med oss på vår resa!

Tjänsterna är tillsvidareanställning. Placeringsort Uppsala med stor möjlighet att jobba från hemmet vissa dagar under veckan eller enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande. Vi välkomnar din ansökan redan idag!

Om tjänsten

Som Team Lead så är du en del av det nordiska teamet och du har personalansvar för cirka 10–12 personer. Du är medarbetarnas närmaste chef och har en coachande roll, där du utvecklar verksamheten och medarbetarna i samklang. Team Lead-rollen rapporterar till Business Unit Head för Medicinsk Information (MI) , Farmakovigilance (PV) och Patientstödsprogram (PSP).

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden innefattar bland annat:

– Personalansvar, med ansvar för att leda, utveckla och fördela arbete i den dagliga verksamheten
– I samarbete med kollegor inom avdelningen säkerställa leverans av högkvalitativa tjänster inom områdena MI/PV/PSP till Oriolas kunder
– Delta i kundmöten och vara kontaktpunkt för såväl interna som externa intressenter över hela Norden.
– Vidareutveckla våra tjänster och processer enligt principerna inom LEAN
– Identifiera effektiviseringsmöjligheter och driva förbättringsarbete
– Med ditt ledarskap bidra till att utveckla vår verksamhet och våra kundrelationer tillsammans med dina chefskollegor, men framförallt med våra medarbetare.

Vem är du?

Vi söker dig som har:
– Kandidatexamen i Medicin/Farmaci exempelvis sjuksköterska, farmaceut eller annan relevant erfarenhet inom hälso/sjukvård
– Minst ett par års dokumenterad erfarenhet som chef
– Erfarenhet av att arbeta mot externa parter som kunder och underleverantörer
– Svenska och engelska flytande i tal och skrift. Engelska är förstahandsvalet av språk inom vår koncern.
– Tidigare erfarenhet av budgetansvar

Meriterande:

– Tidigare erfarenhet av Farmakovigilansarbete , Patientstödsprogram, Medicinsk Information
– Andra nordiska språk (exempelvis finska)
– Erfarenhet av att leda på distans
– Erfarenhet från att leda en konsultverksamhet
– Utbildning inom förändringsledning eller tidigare erfarenhet av att leda organisationer i förändring

Vi söker dig som är en lösningsorienterad lagspelare med affärsintresse och som brinner för att leda och utveckla medarbetare i en verksamhet där din möjlighet till påverkan är stor. Du är coachande i ditt ledarskap, affärs- och kundorienterad och en person som har lätt för att bygga relationer med människor.
Du är ansvarstagande, analytisk och strukturerad, men också effektiv och flexibel. Då det är viktigt är att du känner dig bekväm med att presentera Oriolas tjänster och lösningar för nya och befintliga kunder och beslutsfattare, så är god kommunikations- och presentationsförmåga nyckelegenskaper för rollen. Har du dessutom kunskaper inom förhandlingsteknik så är detta meriterande.
Du tar initiativ och driver frågor på olika nivåer i organisationen tillsammans med medarbetarna eller andra affärsområden och ser alltid till våra kunders, vår organisation och anställdas bästa. Då vårt arbete innebär att vi leder vissa delar av verksamheten på distans behöver du vara bekväm i den uppgiften.


ICT Health Support är ett fristående vårdbolag med kontor i Uppsala, Ljusdal och Luleå som är specialiserat på support till patienter och anhöriga. Vi hjälper hälso- och sjukvården samt läkemedelsindustrin i Norden att förbättra sitt erbjudande genom personligt, professionellt och personcentrerat patientmöte. Vi erbjuder telefonsupport, läkemedelsrådgivning och mobila sjuksköterskor. Visa mindre

Verksamhetsområde geriatrik

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Verksamhetsområde geriatrik har ca 220 medarbetare som arbetar inom såväl öppen – som slutenvård. Kontaktytan mot andra verksamhetsområden på Akademiska sjukhuset, liksom mot övriga förvaltningar och Regionens kommuner är stor och samarbetet är av största vikt för våra patienter. Vården hos oss är i hög utsträckning personcentrerad och teambaserad. Vi är öppna för utbildnings-och utvecklingsfrågor och bedriver multiprofessionell studentdriven vård s.k. KUA (klinisk utbildningsavdelning) på en av våra slutenvårdsavdelningar.

Ditt uppdrag
Som biträdande verksamhetschef stödjer du verksamhetschef, sektionschef och avdelningschefer i ämnen rörande ekonomi, produktion, kvalitet samt personal. Du är direkt underställd verksamhetschefen och deltar i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Vi erbjuder arbete i en förändringsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet av den geriatriska vården. Tillsammans med ledningsgruppen kommer du bland annat vara delaktig i att ta fram kvalitetsledningssystem, handlingsplaner och styrande dokument. I uppdraget ingår även att samverka med externa vårdgivare samt ingå i olika projektgrupper såsom Effektiv- och nära vård 2030.

Dina kvalifikationer
Du har relevant akademisk utbildning inom hälso- och sjukvården. Chefs- eller ledaregenskaper från vårdsektorn är meriterande liksom erfarenhet av arbete med systematiskt kvalitetsarbete, verksamhetsutveckling och projektledning.

Din kompetens
Du är trygg, stabil och har självinsikt. Du är idérik, nytänkande och har en förmåga att hitta nya angreppssätt som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du har förmåga att utveckla vården så att patienterna erbjuds bästa möjliga vård.


Vi erbjuder
Akademiska sjukhuset tillämpar tidsbegränsat chefskap med en tillsvidareanställning inom din profession.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Verksamhetschef Carina Jangborg, tfn 018-617 10 67
Fackliga organisationer nås via växeln 018-611 00 00


Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde sjukhusadministration

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Att vara chef på Akademiska sjukhuset
Vi lever i en föränderlig och ofta komplex värld där det finns behov av chefer som är trygga i sitt ledarskap. Vi behöver chefer med ledarskapskultur, mod och förmågan att driva verksamheten och förändringsarbete tillsammans med sina medarbetare. God förmåga att samverka och inse nyttan med samverkan. Våra chefer har en viktig roll i att skapa förutsättningar så att medarbetarna på ett så bra sätt som möjligt kan utföra sitt arbete, dela med sig av sin kunskap och samtidigt lära av andra. I Region Uppsala ska chefer därför agera som förebilder och skapa trygghet på arbetsplatsen.

Ditt uppdrag
Uppdraget, som är nytt hos oss, innebär att vara en tillfällig chef, till exempel i ett mellanskede där rekrytering pågår, eller som ersättare för en chef som är frånvarande från arbetet av annan anledning. Det kan även vara som stöd till befintlig chef i ett ansträngande läge. Det innebär att uppdragen kan se olika ut och att längden på dessa kan variera upp till 12 månader. Uppdragen kräver flexibilitet och att med kort framförhållning kunna ta sig an nya uppdrag. Du har din anställning på bemanningsenheten som är organiserad centralt på sjukhuset och du kommer att ha uppdrag inom sjukhusets olika verksamhetsområden.

I din roll som chef har du tillgång till stödfunktioner inom bland annat ekonomi, produktion, HR, IT, information, kommunikation och Friskhuset.

Dina kvalifikationer
För att lyckas i rollen som interimchef behöver du känna dig trygg i chefsrollen, så att du kan anpassa dig till olika typer av uppdrag och verksamheter. Vi ser att du har:
- flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom hälso- och sjukvården.
- god vana av att arbeta i stora organisationer och sätta dig in i komplexa verksamheter
- dokumenterad ledarskapsutbildning
- stor vikt läggs vid personlig lämplighet

Meriterande
Vi ser gärna att du har:
- tidigare arbete som uthyrd chefskonsult inom bemanningsverksamhet eller liknande
- erfarenhet av olika chefsuppdrag.

Din kompetens
Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål, samt skapar engagemang och delaktighet. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du är lugn och kontrollerad under stress. I pressade situationer har du förmågan att agera i enlighet med Region Uppsalas chefspolicy. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar, väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande. Du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och till verksamhetens bästa.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en trygg tillsvidareanställning på heltid med goda förmåner - men också ett omväxlande, utvecklande och utmanande arbete. Tillträde enligt överenskommelse.

Som anställd inom Region Uppsala omfattas du av ett av Sveriges bästa kollektivavtal och genom din anställning får du ta del av förmåner (till exempel tjänstepension, olycksfallsförsäkring, fler semesterdagar för dig som har fyllt 40 år). Som anställd har du också möjlighet att köpa periodbiljett på UL till förmånligt pris och nyttja Friskhusets gym, där du har möjlighet att ta del av gruppträning, fysioterapi, ergonomi, personlig träning, föreläsningar, massage och förflyttningsutbildning. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Chef bemanningsenheten Ulrika Horrsell 018- 617 70 23
HR-partner Olivia Laurent Wijkmark 018-617 39 46
Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker fortlöpande.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsområde medicinsk teknik och fysik

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Medicinsk teknik och fysik (MTF) är anslagsfinansierad för Akademiska sjukhuset och intäktsfinansierad för övriga förvaltningar inom Region Uppsala. Uppdraget är att leverera tjänster inom medicinsk teknik och fysik i första hand till Region Uppsala. Vi är organisatoriskt placerade på Akademiska sjukhuset.

Vårt verksamhetsområde består av ca 110 medarbetare och kännetecknas av en god stämning och ett gott och nära samarbete mellan olika yrkesgrupper inom hälso- och sjukvård. Medicinsk teknik är certifierad enligt ISO 9001 och ISO 13485 och medicinsk fysik arbetat enligt strålsäkerhetsmyndighetens regelverk. Forskning och utbildning är viktigt för oss och inom MTF:s verksamhet bedrivs även forskning inom medicinsk fysik och medicinsk teknik i samarbete med Uppsala universitet.

Ditt uppdrag
Som verksamhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du leder verksamheten genom ett nära och aktivt samarbete med verksamhetens chefer och medarbetare. I din roll som verksamhetschef är du underställd biträdande sjukhusdirektör.

I ditt uppdrag ingår att etablera och vidmakthålla goda kundkontakter. Du driver utveckling och förändring och skapar förutsättningar för ett gott samarbete såväl internt på MTF som externt gentemot kunder och intressenter. Beroende på dina intressen finns även möjligheter att arbeta med andra specialuppdrag/projekt, internt, regionalt och nationellt.

Dina kvalifikationer
Du har högskoleutbildning, gärna inom medicinsk teknik eller medicinsk fysik, eller annan utbildning som kan anses vara likvärdig. Du har dokumenterad chefserfarenhet.

Du har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Kompetens och erfarenhet inom IT är meriterande då många av dagens medicintekniska utrustningar är integrerade med IT-system. Vi ser gärna att du har B-körkort då våra kunder finns i hela Regionen.

Din kompetens
Du har ett stort intresse för ledning, förändringsledning och styrning. Du är nyfiken, prestigelös och har en förmåga att leda i en verksamhet där planer snabbt kan förändras. Du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa.

Vidare är du noggrann och ansvarstagande och planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt och bidrar på så vis till vårt positiva arbetsklimat. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram, du påminner och följer upp. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Bitr sjukhusdirektör Karouk Said, 018-617 50 40

Fackliga kontaktpersoner:
Sveriges ingenjörer, Håkan Sjöstrand, 018-611 55 45
Naturvetarna, Sofia Kvernby, 018-617 20 29
Vision, Tomas Mäkinen 018-611 22 67

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Stiftelsen Göransgården är en icke-vinstdrivande, religiöst- och politiskt obunden verksamhet som bedriver hem för vård eller boende (HVB) och bostad med särskild service enligt SoL. Vi arbetar med stöd och rehabilitering för vuxna personer med psykiatrisk problematik och psykiska funktionsnedsättningar. Göransgården ligger naturskönt i Danmarks kyrkby 8 km sydost om Uppsala.
Uppdrag
Verksamhetschefen leder och utvecklar ett mångskiftande arbete med omsorg, omvårdnad och rehabilitering, genom att arbeta med strategisk förnyelse, måluppfyllelse och kvalitets­ut­veckling. Leder engagerade och kvalificerade medarbetare med stort mått av delegerat ansvar. Ansvarar inför en aktiv styrelse. Nära samarbete med uppdragsgivare, myndigheter och andra samverkansparter är strategiskt viktigt.


Arbetsuppgifter
Övergripande ansvar för hela verksamheten inom Göransgården; ledning, styrning och utveckling, med de boendes bästa i fokus.
Leda och ge goda förutsättningar för medarbetarna att kunna nå verksamhetsmål för boende och uppdragsgivare.
Ansvar för kontakter med uppdragsgivare, anhöriga och myndigheter.
Genomförande av strategier, verksamhetsplan och budget, fastställda av styrelsen.



Kvalifikationer
Erfarenhet av verksamhetsledande befattning inom omsorg, omvårdnad och rehabilitering
Relevant akademisk utbildningsgrund, som socionom, specialist­sjuksköterska/psykiatri, beteendevetare eller likvärdig kompetens som tillgodoser de krav som ställs på en föreståndare för ett HVB med LSS-verksamhet.
Ledarskap präglat av lyhördhet, ansvarskänsla, mod och öppenhet.



Förutsättningar
Göransgården är en ideell stiftelse, grundad 1934
Verksamheten bedrivs i lokaler som stiftelsen äger
35 omvårdnadsplatser och 35 medarbetare
Verksamhetschefen ansvarar inför stiftelsens styrelse
Bostad kan ordnas av stiftelsen



Praktikaliteter
Tjänsten är en tillsvidareanställning med oreglerad arbetstid. Vi tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med ett personligt ansökningsbrev och en CV, sista ansökningsdag är den 20 februari 2023.
Ansökan sänds till [email protected]
Kontaktperson
Styrelsens ordförande Göran Göransson, 070-554 4532, e-post [email protected] kan kontaktas för frågor om tjänsten.
Stiftelsen Göransgårdens styrelse hanterar hela ansöknings- och urvalsprocessen, inklusive ad­mi­nis­tra­tion av inkommande ansökningar. Vi har även beslutat om var vi annonserar och undanber oss bestämt alla samtal från säljare och konsultföretag inom rekryteringsområdet. Visa mindre