Lediga jobb som Kanslichef, statlig i Uppsala

Är du prestationsorienterad samtidigt som du har förmåga att samarbeta med andra på ett lyhört och smidigt sätt? Nu har du chansen att söka ett utmanande och inspirerande arbete! Hos oss får du möjligheten att arbeta med intressanta arbetsuppgifter och bidra till att göra Sverige och världen lite säkrare. Våra medarbetare är viktiga för oss och du kommer få ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas.

Om befattningen

Avtalsdetaljen är en del i TVA stabssektion där TVA (Teknik- och vidmakthållandeavdelningen) är Flygvapnets teknikkontor som ansvarar för att hålla samman fortsatt luftvärdighet, vidmakthålls- och underhållsproduktion, modifieringsverksamhet och gemensamma tekniska frågor för alla flygmaterielsystem i Försvarsmakten.

Avtalsdetaljen innehåller flera kontraktshandläggaren som ansvarar för tillgängligheten av senaste utgåvor av ramavtal och kontrakt för flygmaterielsystemen och stödjer vidavtalsberedning och upphandling samt kontraktsuppföljning.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda detaljen som chef i linjeorganisationen, innebärande chef med personalansvar, beredning och samordning av uppgifter, uppföljning och resursbalansering

• Samordning internt inom Flygstaben och inom TVA med representanter för materielsystemen

• Samverka med Försvarsmaktens inköpsenhet, Försvarsstabens kommersiella avdelning och FMV

• Ansvara för metodutveckling inom funktionen samt för utbildning för främst övriga inom TVA

• Även kunna genomföra arbeten som kontraktshandläggare innebärande bl. a.:

o FV Bevaka aktuella ramavtal, kontrakt, avtalsperioder och optioner inom TVAoch vidmakthålla avtalsdatabasen inom TVA

o Företräda TVA i avtalsfrågor i Försvarsmakten

o Metod-stödja avtalsberedningsgrupper i upphandlingsprocessen inom TVA

Befattningen innebär många kontakter både internt och externt Försvarsmakten, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga. Delar av arbetet bedrivs dock enskilt och måste kunna genomföras under stort egenansvar.

KRAV

Kvalifikationer

• Högskoleexamen inom ekonomi alt. juridik eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

• Flera års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet avseende avtalsberedning och upphandling inom FM eller annan svensk myndighet

• God datorvana

• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

• Körkort klass B.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är initiativrik, resultatinriktad och lyhörd för organisationens och verksamhetens behov. Du trivs med att etablera och upprätthålla professionella nätverk och tycker om att entusiasmera medarbetare. Du har en god social kompetens och har lätt för att ta kontakt med människor. Du har en analytisk förmåga, ser helheten och vet vad som behöver göras, är flexibel och tar initiativ. Vi söker dig som har förmåga att arbeta i team såväl som självständigt. Din förmåga att vara flexibel, prioritera i ditt arbete och leverera med kvalitet gentemot uppsatta deadlines är god. Det är viktigt att du är en god representant för Försvarsmakten och står bakom Försvarsmaktens värdegrund. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet av att arbeta inom - Regler för militär luftfart och regelverket SE-EMAR

• Erfarenhet av att arbeta inom - Lag offentlig upphandling, LOU, och Lag om upphandling på försvars- och säkerhetsområdet, LUFS

• Genomförd handelsrättslig översiktskurs

• Erfarenhet från flygmaterieltjänst inom Försvarsmakten

• Erfarenhet av teknisk tjänst och materialproduktion i Försvarsmakten

• Kunskap i Försvarsmaktens affärssystem (SAP).

Övrigt

Anställningsform: Civil tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: 100%

Arbetsort: Uppsala

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

Individuell lönesättning tillämpas. Resor i tjänsten förekommer.

Upplysningar om befattningen

Kontakta Anders Johansson, Jonas Brissman eller Dennis Holmström.

Fackliga företrädare

OFR/O Lars-Olof Wretling

OFR/S Caroline Nilsson

SEKO Åsa Karlsson

SACO Johan Nyström

Samtliga kontaktpersoner nås via FM växel på 08-788 75 00.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2025-11-19. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 350 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 5100 medarbetare, civila och militära.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Med en ny strategi som utgångspunkt är Uppsala stift inne i ett förändringsarbete.

En ny kansliorganisation med justerad inriktning skapar förutsättningar att möta kommande årens utmaningar. Stiftskansliets uppgift är att arbeta tillsammans med församlingar och pastorat för att stärka hållbara gemenskaper där tro och liv kan växa. Vi som arbetar på stiftskansliet har verksamheten i fokus, tänker långsiktigt, tar ansvar för ekonomi och låter oss inspireras av våra vänkyrkor. Välkommen att söka tjänst och bidra till liv och utveckling i Uppsala stift.

Om tjänsten 
Som chef för Pastoral utveckling rapporterar du till avdelningschefen för Församlingsutveckling. Avdelningen syftar till att ge direkt och samordnat stöd till församlingar och pastorat på en lång rad områden såsom ekonomi, fastigheter, IT, Kyrkoantikvarisk ersättning, kommunikation och system. 

Enheten för Pastoral utveckling ger stöd primärt i frågor som rör den grundläggande uppgiften; Gudstjänst, Undervisning, Diakoni och Mission.

Det kan handla om visitationsuppföljning, församlingsinstruktion, fortbildningar, barn och unga, volontärer, ledarstöd till kyrkoherdar och förtroendevalda och diakonalt utvecklingsarbete. Även rekrytering av kyrkomusiker och pedagoger samt stiftets utveckling av Undersvik ryms inom denna enhet. 


Huvudsakliga arbetsuppgifter:
•    Leda, fördela och utveckla arbetet inom enheten
•    Verkställa strategin i nära samspel med medarbetare och församlingar/pastorat
•    Sätta mål som är konkreta, relevanta och möjliga att följa upp
•    Ansvara för verksamhet och budget
•    Medverka till att hitta effektiva samarbetsformer inom och utanför organisationen
•    Omvärldsbevakning 
•    Leda genom teologi och teologisk reflektion


Vem är du?
För att enheten ska lyckas i sitt uppdrag förutsätter det naturligtvis ett nära och lyhört samspel med församlingar och pastorat.

Du är särskilt lämplig för tjänsten om du har erfarenhet av tjänst i församling i närtid och ser möjligheter för församlingar att göra skillnad utifrån kyrkans uppdrag. 
Du har förmåga till helhetssyn i din ledarstil och ser samverkansmöjligheter. Du har en personlig mognad och är noggrann och strukturerad. Effektivitet och egna initiativ är självklart för dig, precis som ansvarstagande och god förmåga att samverka och skapa långsiktigt goda relationer i alla kontaktytor. Du är prästvigd enligt Svenska kyrkans ordning och har med dig chefserfarenhet och inom Svenska kyrkan där du även lett andra chefer. Det är värdefullt om du har en ledarskapsutbildning med dig i verktygslådan. 


Vi erbjuder 
Vi erbjuder dig arbete med intressanta och meningsfulla frågor i en stimulerande arbetsmiljö. Kansliet erbjuder flexibla arbetssätt där det egna ansvarstagandet är viktigt likväl som nära samverkan med kollegor. Utöver det erbjuds hälsofrämjande förmåner.

Rollen utgår från stiftskansliet som är beläget i centrala Uppsala några minuters promenad från Uppsala centralstation. 


Ansök
Ansök genom att klicka på ansökningsknappen senast 17 december.

Vi intervjuar löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du veta mer? 
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Olof Norberg, avdelningschef Församlingsutveckling from 1 januari
[email protected]

 

 

Om Uppsala Stift

Uppsala stifts grundläggande uppgift är att främja och ha tillsyn över församlingslivet, samt förvaltande uppgifter. Övergripande vision för Uppsala stift uttrycks i orden ’’Hållbar gemenskap där tro och liv kan växa’’. Alla medarbetare har en viktig roll att stödja vårt uppdrag och visionsarbete. Stiftet omfattar 52 församlingar och pastorat med flera tusen anställda, förtroendevalda och många ideellt engagerade. Uppsala stift sträcker sig från Kungsängen i söder till Gnarp i norr och har sitt kansli i Uppsala. Visa mindre

Med en ny strategi som utgångspunkt är Uppsala stift inne i ett förändringsarbete.

En ny kansliorganisation med justerad inriktning skapar förutsättningar att möta kommande årens utmaningar. Stiftskansliets uppgift är att arbeta tillsammans med församlingar och pastorat för att stärka hållbara gemenskaper där tro och liv kan växa. Vi som arbetar på stiftskansliet har verksamheten i fokus, tänker långsiktigt, tar ansvar för ekonomi och låter oss inspireras av våra vänkyrkor. Välkommen att söka tjänst och bidra till liv och utveckling i Uppsala stift.

 

Om tjänsten

Som chef för den stiftspastorala enheten svarar du för stiftsövergripande pastorala frågor, vilket inkluderar stöd till biskopen i hennes uppgifter. I din roll ingår du i kansliets chefsgrupp och rapporterar till avdelningschefen för Stiftsgemensamt. Tjänsten är placerad på stiftskansliet som är beläget i centrala Uppsala några minuters promenad från Uppsala centralstation. Enheten du leder har en viktig roll i det pastoralstrategiska arbetet inom Uppsala stift.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter som enhetschef:

- Verksamhetsledning
- Handläggning
- Personalansvar
- Ekonomiansvar

Enhetens uppdrag är kopplat till biskopens ansvar och rör frågor där stiftet har ett övergripande och samlat ansvar. Verksamhet som ingår i enheten är rekrytering av präster, diakoner, musiker och pedagoger liksom färdplan för klimatet, beredskapsfrågor och samhällsansvar. Enheten består av åtta medarbetare, såsom jurister, präster, diakoner, pedagoger, konsulenter och specialister. Resor inom stiftet förekommer och arbetsgivaren erbjuder distansarbete 2 till 3 dagar i veckan.

 

Vem är du?

Du har arbetat som kyrkoherde många år och söker en ny utmaning. Svenska kyrkans förutsättningar och möjligheter nu och i framtiden motiverar dig. Du har goda kunskaper om kyrkoordningen och biskopens uppdrag. Vi söker dig som vill leda kansliets stiftspastorala stöd och därigenom stärka stiftets bärkrafter. Du besitter ett personligt ledarskap och mognad och är noggrann och strukturerad. Effektivitet och egna initiativ är självklart för dig, precis som ansvarstagande och god förmåga att samverka och skapa långsiktigt goda relationer i alla kontaktytor.

 

Vi söker dig med:

- Prästvigd enligt Svenska kyrkans ordning
- Flerårig erfarenhet som kyrkoherde

Meriterande:

- Prost, eller kontraktsprost.

 

Vi erbjuder  

Vi erbjuder dig arbete med intressanta och meningsfulla frågor i en stimulerande arbetsmiljö. Kansliet erbjuder flexibla arbetssätt där det egna ansvarstagandet är viktigt likväl som 
nära samverkan med kollegor. Utöver det erbjuds hälsofrämjande förmåner. 

Vi intervjuar löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. 
 

Varmt välkommen med din ansökan!  

Om Uppsala Stift

Uppsala stifts grundläggande uppgift är att främja och ha tillsyn över församlingslivet, samt förvaltande uppgifter. Övergripande vision för Uppsala stift uttrycks i orden ’’Hållbar gemenskap där tro och liv kan växa’’. Alla medarbetare har en viktig roll att stödja vårt uppdrag och visionsarbete. Stiftet omfattar 52 församlingar och pastorat med flera tusen anställda, förtroendevalda och många ideellt engagerade. Uppsala stift sträcker sig från Kungsängen i söder till Gnarp i norr och har sitt kansli i Uppsala. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
År 2024 ska verksamheten ha vuxit till drygt 38 000 medarbetare från dagens 34 000. Vill du bidra i Polisens utveckling och bidra i det omfattande utvecklingsarbete som myndigheten genomgår? Då kan det här vara något för dig!
Polisregion Mitt består av Uppsala, Gävleborgs och Västmanlands län och har ca 2 300 anställda. Regionens huvudort är Uppsala. Verksamheten är organiserad i tre polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en underrättelsesektion och ett regionskansli.
Regionkansliet i region Mitt består av fem grupper: Kansligrupp 1 som arbetar med övergripande regionalkansliverksamhet och stöd åt regionsledningen, kansligrupp 2 vars fokus är kompetensförsörjningsfrågor, utrustningsfrågor och regional vapenhantering, Gruppen för skiljande- och disciplinärenden (GSD), en grupp som arbetar med verksamhetsstyrning och analys (VSA) där även Regionalt Driftcenter (RDC) ingår samt en intern servicegrupp för regional fordonshantering. Totalt arbetar cirka 60 medarbetare inom kansliet som och kanslichefen leder ledningsgruppen där de fem gruppcheferna ingår.
Arbetsbeskrivning
Som kanslichef i Region Mitt jobbar du övergripande i regionen och har ett viktigt uppdrag att utveckla verksamheten för regionens och polisens bästa. Det innebär att vi alltid ställer oss frågan vad som är bäst för helheten och samverkar över regionens gränser. Det vi gör ska vara bra för helheten, vilket innebär att du behöver vara prestigelös, ödmjuk samtidigt som du är tydlig med förväntningar och resultat. Du rapporterar direkt till regionpolischefen samt ingår i polisregionens strategiska ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. Regionens tillväxtarbete leds från regionskansliet.


En central del av arbetet som kanslichef är att bidra till polisens vision, ”Din polis – gör hela Sverige tryggt och säkert”. Detta ska bland annat ske genom att ytterligare öka polisens samlade förmåga till framgångsrik brottsbekämpning, en stark lokal närvaro samt att bidra till en attraktiv arbetsplats och samarbetsparter.
Region Mitt värnar om en god personalpolitik och arbetsmiljö vilket utgör viktiga grunder för vår polisverksamhet. Effektivitet, engagemang och tillgänglighet är den värdegrund som regionen utgår ifrån, liksom strävan efter mångfald och likabehandling Region Mitt förespråkar ett modernt ledarskap där det förståelsebaserade ledarskapet är i fokus och utgör grundvalar för helhetssyn och samverkan. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer
ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
erfarenhet av att driva och leda större förändrings-och utvecklingsarbeten
polisexamen eller akademisk examen som Polismyndigheten bedömer relevant
ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå



Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har chefs- och ledarskapsutbildning för strategisk nivå.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation



Du kan läsa mer om ledarkriterierna i följande länk https://bit.ly/3gJM38y . Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


Övrig information
Anställning
Tillsvidareanställning som polismästare alt. sakkunnig med förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Uppsala



Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 23 juni 2021 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A333.759/2021 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med ref.nr A333.759/2021 via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 Stockholm. Ansökningar kommer endast att tas emot på något av dessa två sätt.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre