Lediga jobb som Universitetsrektor i Uppsala

Se lediga jobb som Universitetsrektor i Uppsala. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Uppsala som finns hos arbetsgivaren.

Uppsala universitet söker rektor

Ansök

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.

Uppdraget

Rektor anställs genom beslut av regeringen efter förslag från Uppsala universitets konsistorium.

Rektor är universitetets myndighetschef och ansvarar för den löpande verksamheten enligt de direktiv som konsistoriet beslutar.

Bakgrund

Rektor:

- är professor och internationellt erkänd forskare med god kännedom om akademin, statlig verksamhet och samhället i övrigt
- har aktivt och framgångsrikt arbetat med utbildning på grund-, avancerad- och forskarnivå samt samverkat med det omgivande samhället
- har gedigen erfarenhet av framgångsrikt akademiskt ledarskap och kan omsätta visioner i handling
- har ett dokumenterat engagemang i frågor som rör universitetets övergripande roll i samhället.

Ledarskap

Rektor har förmåga att:

- samla hela universitetet genom att visa ett tydligt, inspirerande och samarbetsinriktat ledarskap baserat på hög personlig integritet, omdöme, ett etiskt förhållningssätt, civilkurage och beslutskraft
- värna om och utveckla kollegiala processer och akademisk frihet
- förankra, genomföra och följa upp fattade beslut
- arbeta för en god arbetsmiljö på hela universitetet och att lika villkor och lika behandling främjas
- värna ett brett studentinflytande på alla nivåer, föra en aktiv dialog med studenternas och doktorandernas företrädare samt ha ett engagemang för universitetets studenter och doktorander både i utbildning och studentliv
- etablera och fördjupa relationer och kontakter med för universitetet viktiga aktörer regionalt, nationellt och internationellt
- vara en i den offentliga debatten framträdande person som stöder universitetets engagemang i samtidens utmaningar och som i alla situationer där så krävs framhäver och försvarar demokratiska principer, vetenskapliga förhållningssätt och forskningens integritet
- vara väl synlig bland anställda, studenter och doktorander och som vågar ta initiativ till förnyelse och förändring när behov finns.

Den som anställs som rektor måste vara behörig enligt högskoleförordningen (HF 2 kap 11 §). Uppsala universitet är en svensk myndighet och lyder under den svenska språklagen.

Tillträde: Den 1 januari 2021

Anställningsform: Sexårig mandatperiod med möjlighet till förlängning tre plus tre år.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av professor em. Gunnar Svedberg, ledamot av konsistoriet och ordförande i Uppsala universitets rekryteringsgrupp 070-593 36 37, mailto:[email protected] eller Ann-Sofie Rosenberg, Accord Group Executive Search AB, 070-633 76 76, mailto:[email protected].

Nomineringsförfarande

Studenter och anställda vid Uppsala universitet kan senast den 24:e februari nominera kandidater genom att kontakta någon i rekryteringsgruppen.

Rekryteringsgruppen består av:

- Professor em. Gunnar Svedberg, ledamot av konsistoriet, 070-593 36 37
- Generaldirektör Elisabeth Dahlin, ledamot av konsistoriet, 073-654 35 73
- Professor Thomas Karlsohn, 070-698 65 63
- Professor Johan Elf, 0709-803 135
- Professor Pernilla Åsenlöf, 070-456 28 31
- Doktorand Tobias Larsson, 073-065 23 94
- Student Märta Lindquist, 073-841 46 77
- Avdelningschef Kay Svensson, 070-425 04 38

Välkommen med din ansökan senast den 2 mars 2020, UFV-PA 2019/4469.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Ansök

Universitetslektor i psykologi

Ansök

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.

Beskrivning: Institutionen för psykologi är del av den samhällsvetenskapliga fakulteten vid Uppsala universitet.

Vid institutionen arbetar ca 100 personer, varav ungefär hälften utgörs av professorer, forskare och personer anställda på en lärarbefattning. Institutionen har närmare 50 aktiva doktorander samt ett antal gästforskare och gästdoktorander knutna till sig. Vid institutionen utbildas närmare 700 heltidsstuderande varje år. Den aktuella anställningen är på 25 % och tidsbegränsad under 1 år.

Arbetsuppgifter: I anställningen ingår undervisning, administration och forskning (20 % av heltid). Till undervisning räknas kursansvar, examination och kursadministration. Undervisning som ingår i anställningen är främst områdena miljö- och hälsopsykologi samt handledning i professionell utveckling inom psykologprogrammet. Till arbetsuppgifterna hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling som i övrigt har betydelse för arbetet vid universitetet.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen samt genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper och visat pedagogisk skicklighet samt har den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl. För den aktuella anställningen krävs att den sökande är legitimerad psykolog samt har förmåga att undervisa på svenska.

Meriterande: Administrativ skicklighet är viktig för anställningen och visad förmåga att planera och organisera arbetet på ett effektivt och ändamålsenligt sätt är särskilt meriterande. Även tidigare erfarenhet av undervisning inom området för arbetsuppgifterna är meriterande särskilt undervisning och handledning inom området stressrelaterad ohälsa samt metoder som främjar hållbarhet och hälsa i ett framtida psykologyrke.

Tidigare klinisk yrkeserfarenhet inom området stresshantering och rehabilitering är meriterande.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer lika vikt att fästas vid den pedagogiska- som vetenskapliga skickligheten. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid dokumenterade forskningsmeriter inom området miljöpsykologi. Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, förutom dokumenterade meriter, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Ansökan ska innefatta följande handlingar:

• En sammanställning av vetenskapliga och pedagogiska meriter (CV). Denna ska vara styrkt med kopior av betyg, intyg och övriga handlingar som åberopas

• Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och administrativ verksamhet

• Förteckning över de vetenskapliga arbeten som åberopas

• Kontaktuppgifter på 1-2 referenspersoner som kan belysa den sökandes yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper som är av betydelse för anställningen, t.ex. samarbetsförmåga och flexibilitet

Riktlinjer för anställning av lärare vid Uppsala universitet: https://regler.uu.se/digitalAssets/92/c_92570-l_3-k_anstallningsordning-reviderad-180221.pdf

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: Januari 2020.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2020-12-31.

Anställningens omfattning: 25 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Studierektor Ingrid Lagerlöf, mailto:[email protected].

Välkommen med din ansökan senast den 23 december 2019, UFV-PA 2019/4454.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Ansök