Lediga jobb Uppsala universitet, Institutionen för psykologi i Uppsala

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Beskrivning: Institutionen för psykologi söker en forskningsassistent knuten till Barn- och Babylab med tillträde 1 januari 2020.

Anställningen är på heltid under 3 månader med möjlighet till förlängning vid behov.

Arbetsuppgifter: Testa 5 mån gamla barn med olika metoder (eye tracking, EEG, beteendeobservation/ tester) samt intervjua föräldrar. Administrera webbenkäter. Datakodning samt inmatning av data i databas så väl som andra administrativa uppgifter kan komma att ingå i arbetsuppgifterna. Delar av arbetet kommer att ske i Stockholm (KIND; Gävlegatan 22B).

Kvalifikationskrav: Grundexamen på högskolenivå, gärna i psykologi eller liknande. Den sökande bör ha stor erfarenhet av testning av barn i den aktuella åldern, samt erfarenhet av att jobba med barn/föräldrar med neuropsykiatrisk diagnos (autism/ADHD). Mycket goda kommunikationsfärdigheter i svenska (skriftligt som muntligt), tydlighet, noggrannhet, samvetsgrannhet, samt hög social kompetens är av största vikt. Att kunna arbeta effektivt och självständigt är nödvändigt, samt att den sökande har grundläggande IT-färdigheter.

Meriterande i övrigt: Erfarenhet av studiens specifika metoder: EEG (EGI), eye tracking (Tobii), administration av Mullen scales of early learning, samt erfarenhet av webbenkätsystemet Websurvey är en fördel, men inget krav.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas. 

Tillträde: 1 januari 2020.

För mer information om anställningen vänligen kontakta: Professor Terje Falck-Ytter, tel: 018-471 2502, e-post: https://uu.varbi.com/center/tool/position/304736/edit/tab:2/checklist:TA/[email protected].

Välkommen med din ansökan senast den 20 december 2019, UFV-PA 2019/4413.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Beskrivning: Institutionen för psykologi är del av den samhällsvetenskapliga fakulteten vid Uppsala universitet.

Vid institutionen arbetar ca 100 personer, varav ungefär hälften utgörs av professorer, forskare och personer anställda på en lärarbefattning. Institutionen har närmare 50 aktiva doktorander samt ett antal gästforskare och gästdoktorander knutna till sig. Vid institutionen utbildas närmare 700 heltidsstuderande varje år. Den aktuella anställningen är på 25 % och tidsbegränsad under 1 år. 

Arbetsuppgifter: I anställningen ingår undervisning, administration och forskning (20 % av heltid). Till undervisning räknas kursansvar, examination och kursadministration. Undervisning som ingår i anställningen är främst områdena miljö- och hälsopsykologi samt handledning i professionell utveckling inom psykologprogrammet.  Till arbetsuppgifterna hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling som i övrigt har betydelse för arbetet vid universitetet.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen samt genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper och visat pedagogisk skicklighet samt har den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl. För den aktuella anställningen krävs att den sökande är legitimerad psykolog samt har förmåga att undervisa på svenska. 

Meriterande: Administrativ skicklighet är viktig för anställningen och visad förmåga att planera och organisera arbetet på ett effektivt och ändamålsenligt sätt är särskilt meriterande. Även tidigare erfarenhet av undervisning inom området för arbetsuppgifterna är meriterande särskilt undervisning och handledning inom området stressrelaterad ohälsa samt metoder som främjar hållbarhet och hälsa i ett framtida psykologyrke.

Tidigare klinisk yrkeserfarenhet inom området stresshantering och rehabilitering är meriterande.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer lika vikt att fästas vid den pedagogiska- som vetenskapliga skickligheten. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid dokumenterade forskningsmeriter inom området miljöpsykologi. Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, förutom dokumenterade meriter, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Ansökan ska innefatta följande handlingar:

• En sammanställning av vetenskapliga och pedagogiska meriter (CV). Denna ska vara styrkt med kopior av betyg, intyg och övriga handlingar som åberopas

• Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och administrativ verksamhet

• Förteckning över de vetenskapliga arbeten som åberopas

• Kontaktuppgifter på 1-2 referenspersoner som kan belysa den sökandes  yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper som är av betydelse för anställningen, t.ex. samarbetsförmåga och flexibilitet

Riktlinjer för anställning av lärare vid Uppsala universitet: https://regler.uu.se/digitalAssets/92/c_92570-l_3-k_anstallningsordning-reviderad-180221.pdf

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: Januari 2020.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2020-12-31.

Anställningens omfattning: 25 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Studierektor Ingrid Lagerlöf, mailto:[email protected].

Välkommen med din ansökan senast den 23 december 2019, UFV-PA 2019/4454.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Projektbeskrivning: Doktorand i Klinisk psykologi och Beteendemedicin

Uppsala Universitet, Institution för Psykologi, Avdelningen för Klinisk psykologi,

Den utlysta doktorandtjänsten är knuten till forskargruppen som leds av Lance McCracken, och som huvudsakligen fokuserar på att utveckla kognitiv beteendeterapeutiska behandlingar, framförallt, inom fysisk hälsa.

Principer inom Kontextuell beteendevetenskap, modellen för psykologisk flexibilitet, integreras i detta arbete som är tillämpad klinisk forskning. Doktoranden kommer att vara involverad i alla stegen inom forskningen från konceptualisering och pilot-testa nya metoder och behandlingar till att utvärdera utfall och förändringsmekanismer. Forskargruppens nuvarande fokus och inriktning involverar att utveckla ”process-baserad terapi” och ideografiska metoder för att studera intra-individuella beteendeprocesser samt utveckla nya behandlingar inom området. Populationer av intresse för forskningen inkluderar långvarig smärtproblematik. Grupper inom dessa populationer som är av intresse är exempelvis fibromyalgi, huvudvärk, vulvodynia eller neuropatisk smärta. I forskargruppen har man bl. a studerat internet-baserade interventioner med terapeutstöd för att utvärdera olika behandlingskomponenter. Det finns ett stort intresse för att använda detta sätt att förmedla behandlingar som ett redskap i att undersöka och individualisera behandlingar i syfte att optimera både interventionernas effekt och de kliniska utfallen. För tillfället undersöker forskargruppen tillämpning av single-case experimentella design som ett alternativ till randomiserade kontrollera studier. Detta upplägg kommer att användas för att studera effektivitet (efficacy), förändringsmekanismer, och moderation, samt som lämpligt utgångsläge för att bedriva en dynamisk process-baserad inriktning på behandling. Således, bör den sökande ha ett intresse för kontextuell beteendeforskning, behandlingsutveckling, och beteendemedicin, gärna för långvarig smärtproblematik. Doktoranden kommer att involveras i olika kliniska projekt. Det är en fördel om den sökande har tidigare erfarenhet av kognitiv beteendeterapeutiska behandlingar i somatiska kontexter och av arbete i multidisciplinära team. Initialt kommer doktorandens projekt att ledas av handledarna, men kommande projekt kräver att doktoranden kan formulera egna forskningsfrågor inom forskningsgruppens allmänna fokus.

Utbildningen på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier som finansieras av en doktorandanställning varav 90 högskolepoäng omfattas av kurser inom psykologi. Övrig tjänstgöring vid institutionen som avser undervisning och administrativt arbete kan ingå inom ramen för anställningen (max 20 %).

Behörig att antas till utbildning på forskarnivå är den som dels uppfyller villkoren för grundläggande behörighet, dels har den särskilda behörighet som fakultetsnämnden har föreskrivit och bedöms ha sådan förmåga i övrigt som behövs för att tillgodogöra sig utbildningen. För denna specifika position bör den sökande även vara legitimerad psykolog (KBT) och kunna undervisa och behandla på svenska. Personer från andra länder är berättigade att söka under förutsättning att de uppfyller de nämnda kvalifikationerna.

Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer: https://regler.uu.se/.

För information om villkoren för behörighet, se: http://psyk.uu.se/utbildning/forskarutbildning

Ansökningsförfarande: Ansökan ska vara utformad på svenska eller engelska och innehålla följande:

- https://psyk.uu.se/digitalAssets/499/c_499876-l_3-k_ansokan_forskarniva.pdf
- Styrkt examensbevis som bekräftar att du har grundläggande och särskild behörighet
- Registerutdrag över avklarade relevanta kurser
- Kontaktuppgifter till akademiska referenser är önskvärt

För mer information se: http://psyk.uu.se/utbildning/forskarutbildning/ansokan

Urval bland sökande görs med avseende på graden av förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildning samt institutionens förutsättningar att utifrån den sökandes forskningsinriktning erbjuda handledning. Här finner ni mer information om antagningsproceduren: https://psyk.uu.se/digitalAssets/499/c_499876-l_3-k_antagningsprocedur-till-forskarutbildningen-i-psykologi_slutgilitig-svensk_hemsida.pdf

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Enligt lokalt kollektivavtal för doktorander.

Tillträde: Januari 2020 eller enligt överenskommelse. 

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning enl HF 5 kap § 7.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Lance McCracken: https://uu.varbi.com/center/tool/position/294713/edit/tab:2/checklist:Doktorand/[email protected]

Välkommen med din ansökan senast 5 november 2019, UFV-PA 2019/3529.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Beskrivning: Institutionen för psykologi söker 2 projektassistenter knutna till Barn- och Babylab med tillträde i november/december 2019.

Anställningarna är på deltid 20-25 % och under längst 24 månader.

Arbetsuppgifter: Testa små barn och spädbarn med olika metoder (eye tracking, motioncapture) inom forskningsstudien Projekt Småsyskon, som syftar till att upptäcka tidiga tecken på autism och ADHD (https://uu.varbi.com/center/tool/position/293307/edit/tab:2/checklist:TA/www.smasyskon.se). Datakodning samt inmatning av data i databas så väl som andra administrativa uppgifter kan komma att ingå i arbetsuppgifterna.

Bokningar av familjer kan ta hänsyn till individuella behov för att undvika krock med pågående studier.

Kvalifikationskrav: Pågående eller avslutande psykologstudier, helst med klinisk inriktning (psykologprogrammet eller motsvarande), är särskilt meriterande. Det är ett krav att personen kan vara tillgänglig för arbete motsvarande ca 20-25% i flera terminer framöver då studien är beroende av kontinuitet i personalgruppen. Av detta skäl uppmuntras speciellt studenter på psykologprogrammets första terminer att söka. Mycket goda kommunikationsfärdigheter i svenska (skriftligt som muntligt), tydlighet, noggrannhet, samvetsgrannhet, samt hög social kompetens är av största vikt. Att kunna arbeta effektivt och självständigt är nödvändigt, samt att den sökande har grundläggande IT färdigheter. Då ett av momenten innebär att man spelar en liten ”dockteater” för barnen är det viktigt att man kan bjuda på sig själv och klarar av att vara underhållande (för små barn) samtidigt som man genomför proceduren enligt instruktionen. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper varför intervjuer, arbetsprov så väl som referenstagning kan komma att ingå i urvalsprocessen.

Meriterande i övrigt: Erfarenhet av de metoder som används i studien erfarenhet av webenkäteter, erfarenhet av forskning i allmänhet, erfarenhet av kvantitativ databehandling, IT färdigheter utöver grundläggande färdigheter (programmering, databaser etc).

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: Enligt överenskommelse, men november - december 2019 är önskvärt.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, längst t o m 2021-10-31. 

Anställningens omfattning: 20-25 % 

Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Terje Falck-Ytter, tel: 018-471 2522, e-post:https://uu.varbi.com/center/tool/position/293307/edit/tab:2/checklist:TA/[email protected].

Välkommen med din ansökan senast den 24 oktober 2019, UFV-PA 2019/3403.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Beskrivning: Institutionen för psykologi söker en forskningsassistent knuten till Barn- och Babylab med tillträde 1 januari 2020.

Anställningen är på heltid under 3 månader med möjlighet till förlängning vid behov.

Arbetsuppgifter: Testa 5 mån gamla barn med olika metoder (eye tracking, EEG, beteendeobservation/tester) samt intervjua föräldrar. Administrera webbenkäter. Datakodning samt inmatning av data i databas så väl som andra administrativa uppgifter kan komma att ingå i arbetsuppgifterna. Delar av arbetet kommer att ske i Stockholm (KIND; Gävlegatan 22B).

Kvalifikationskrav: Grundexamen på högskolenivå, gärna i psykologi eller liknande. Den sökande bör ha stor erfarenhet av testning av spädbarn i den aktuella åldern. Mycket goda kommunikationsfärdigheter i svenska (skriftligt som muntligt), tydlighet, noggrannhet, samvetsgrannhet, samt hög social kompetens är av största vikt. Att kunna arbeta effektivt och självständigt är nödvändigt, samt att den sökande har grundläggande IT-färdigheter.

Meriterande i övrigt: Erfarenhet av studiens specifika metoder: EEG (EGI), eye tracking (Tobii), administration av Mullen scales of early learning, samt erfarenhet av webbenkätsystemet Websurvey är en fördel, men inget krav.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde:  1 januari 2020.

För mer information om anställningen vänligen kontakta: Professor Terje Falck-Ytter, tel: 018-471 2522, e-post: https://uu.varbi.com/center/tool/position/293302/edit/tab:2/checklist:TA/[email protected].

Välkommen med din ansökan senast den 24 oktober 2019, UFV-PA 2019/3402.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Beskrivning: Institutionen för psykologi är del av den samhällsvetenskapliga fakulteten vid Uppsala universitet.

Vid institutionen bedrivs både forskning och utbildning och vi utbildar ca 700 heltidsstuderande varje år. Den aktuella anställningen är en timanställning på en varierande omfattning motsvarande ca 20-30 timmar per vecka. 

Arbetsuppgifter som ingår i anställningen är främst lokalbokning, schemaläggning, och tentahantering. Vi söker en person med hög flexibilitet då det även kan bli aktuellt med andra administrativa arbetsuppgifter bl a  kopplade till vår ekonomi- och personaladministration (såsom att hantera leverantörsreskontra, vara behjälplig vid anhållanden om att anlita juridisk person samt med diverse utskick).

Kvalifikationskrav: Gymnasieexamen. Mycket god svenska och engelska såväl i tal som skrift. Erfarenhet från administrativt arbete inom universitet.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Vi ser gärna att den sökande har påbörjade studier inom universitet eller högskola. Kännedom om lokalbokningssystemet Time Edit, Studentportalen, Primula, W3D3 och ekonomisystemet Raindance bedöms som särskilt meriterande. Vidare kommer stor vikt att läggas på de personliga egenskaperna och vi värdesätter en hög flexibilitet, en god vilja att ge service, noggrannhet och en förmåga att prioritera. 

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2019-10-07 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2019-12-31 med eventuell förlängning.

Anställningens omfattning: 50-75%

Upplysningar om anställningen lämnas av: Administrativ samordnare Cecilia Sundberg 018-471 7857, [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 7 oktober 2019, UFV-PA 2019/3191.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Projektbeskrivning: Doktorand i Experimentell Psykopatologi.

Uppsala Universitet, Institution för Psykologi, Avdelningen för Emotionspsykologi, Emotional Mental Imagery Lab (EMIL)

Den utlysta doktorandtjänsten är knuten till forskargruppen Emily Holmes, som huvudsakligen fokuserar på att utveckla vetenskapsdrivna interventioner för att förbättra psykologisk behandling efter trauma. Detta mål uppnås genom tvärvetenskaplig forskning som kombinerar perspektiv från experimentell och klinisk psykologi. Doktoranden kommer att involveras i olika projekt som sammanlänkar laboratorium och kliniskt arbete. Ett fokus för doktorandprojektet kan vara att bredda befintliga laboratorieexperiment som använder mental imagery, t ex i traumafilmparadigmet som ett trauma analog för att utveckla påträngande minnen, vilket  syftar till att vidareutveckla genomförbara sätt att leverera enkla kognitiva inerventioner efter trauma i stor skala. Den sökande bör ha ett intresse för mental imagery och att genomföra experimentella studier. Vidare kommer doktoranden att delta i olika kliniska projekt. Ett av dessa kliniska projekt kommer att undersöka om en enkel kognitiv intervention kan skydda mental hälsa hos personer som nyligen har upplevt ett psykologiskt trauma (dvs. sjukhuspatienter på akutmottagningen). Vi är också intresserade av mekanismer som kan användas för intervention för äldre traumaminnen (t.ex. flyktingar, våldtäkt offer). Det är en fördel omsökanden har tidigare erfarenhet av att arbeta med patienter och att samarbeta i ett team. Fokus på det första projektet den sökande  kommer att arbeta i leds av Holmes (tillsammans med andra i gruppen), men  vi hoppas att doktoranden kommer att formulera egna forskningsfrågor inom forskningsgruppens allmänna fokus i senare skeden.

Utbildningen på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier som finansieras av en doktorandanställning. Övrig tjänstgöring vid institutionen som avser undervisning och administrativt arbete kan ingå inom ramen för anställningen (max 20 %).

Behörig att antas till utbildning på forskarnivå är den som dels uppfyller villkoren för grundläggande behörighet, dels har den särskilda behörighet som fakultetsnämnden har föreskrivit och bedöms ha sådan förmåga i övrigt som behövs för att tillgodogöra sig utbildningen.

Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer: http://regler.uu.se/.

För information om villkoren för behörighet, se: http://psyk.uu.se/utbildning/forskarutbildning

Ansökningsförfarande: Ansökan ska vara utformad på svenska eller engelska och innehålla följande:

- https://psyk.uu.se/digitalAssets/499/c_499876-l_3-k_ansokan_forskarniva.pdf
- Styrkt examensbevis som bekräftar att du har grundläggande och särskild behörighet
- Registerutdrag över avklarade relevanta kurser
- Kontaktuppgifter till akademiska referenser är önskvärt

För mer information se: http://psyk.uu.se/utbildning/forskarutbildning/ansokan

Urval bland sökande görs med avseende på graden av förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildning samt institutionens förutsättningar att utifrån den sökandes forskningsinriktning erbjuda handledning. Här finner ni mer information om antagningsproceduren: https://psyk.uu.se/digitalAssets/499/c_499876-l_3-k_antagningsprocedur-till-forskarutbildningen-i-psykologi_slutgilitig-svensk_hemsida.pdf

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Enligt lokalt kollektivavtal för doktorander.

Tillträde: December 2019 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning enl HF 5 kap § 7.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Emily Holmes, https://uu.varbi.com/center/tool/position/293639/edit/tab:2/checklist:Doktorand/[email protected].

Välkommen med din ansökan senast 30 oktober 2019, UFV-PA 2019/3451.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Beskrivning: Institutionen för psykologi är del av den samhällsvetenskapliga fakulteten vid Uppsala universitet.

Vid institutionen arbetar ca 100 personer, varav ungefär hälften utgörs av professorer, forskare och personer anställda på en lärarbefattning. Institutionen har närmare 50 aktiva doktorander samt ett antal gästforskare och gästdoktorander knutna till sig. Vid institutionen utbildas närmare 700 heltidsstuderande varje år. Den aktuella anställningen är på 30 % och tidsbegränsad under ca 10 månader med eventuell förlängning. 

Arbetsuppgifter: I anställningen ingår undervisning, administration och forskning (20 % av heltid). Till undervisning räknas kursansvar, examination och kursadministration. Undervisning som ingår i anställningen är främst i Utredningsmetodik inom klinisk psykologi. Till arbetsuppgifterna hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling som i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen samt genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper och visat pedagogisk skicklighet samt har den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl. För den aktuella anställningen krävs att den sökande är legitimerad psykolog samt har förmåga att  undervisa på svenska. 

Meriterande: Administrativ skicklighet är viktig för anställningen och visad förmåga att planera och organisera arbetet på ett effektivt och ändamålsenligt sätt är särskilt meriterande. Även tidigare erfarenhet av undervisning inom området Utredningsmetodik är meriterande särskilt undervisning och handledning inom området testmetodik.

Tidigare klinisk yrkeserfarenhet av neuropsykiatriska utredningar är meriterande.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer lika vikt att fästas vid den pedagogiska- som vetenskapliga skickligheten.  Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid dokumenterade forskningsmeriter inom området utvecklinspsykologi samt utvecklingspsykopatologi. Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, förutom dokumenterade meriter, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Ansökan ska innefatta följande handlingar:

- En sammanställning av vetenskapliga och pedagogiska meriter (CV). Denna ska vara styrkt med kopior av betyg, intyg och övriga handlingar som åberopas
- Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och administrativ verksamhet
- Förteckning över de vetenskapliga arbeten som åberopas
- Kontaktuppgifter på 1-2 referenspersoner som kan belysa den sökandes  yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper som är av betydelse för anställningen, t ex samarbetsförmåga och flexibilitet

Riktlinjer för anställning av lärare vid Uppsala universitet: http://regler.uu.se/digitalAssets/92/c_92570-l_3-k_anstallningsordning-reviderad-180221.pdf

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 1 oktober 2019 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning under ca 10 månader.

Anställningens omfattning: 30%

Upplysningar om anställningen lämnas av: studierektor Ingrid Lagerlöf, e-post: [email protected]. 

Välkommen med din ansökan senast den 18 juli 2019, UFV-PA 2019/2196.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Vid institutionen för psykologi utbildas ca 700 heltidsstudenter varje år.

Här finns flera framgångsrika forskargrupper som bedriver forskning inom varierande områden i ämnet psykologi. Den aktuella anställningen är knuten till institutionens Barn- och babylab och projektet ”A roadmap to early executive functions” som leds av projektledarna Janna Gottwald och Linda Forssman. I projektet studerar vi små barns motoriska, kognitiva och socialkognitiva utveckling samt hur språkförmågor utvecklas.

Arbetsuppgifter: Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av att rekrytera, samordna och leda gruppträffar där deltagarna består av spädbarn och deras föräldrar. Varje grupp träffas under några veckor och deltar i uppgifter som är utformad för att stödja föräldrar och barns samspel, samt små barns kognitiva utveckling. Arbetet kan också inkludera att samla in empiriska data från spädbarn och småbarn med olika metoder (eye tracking, motion capture, EEG, beteendeobservationer/tester, etc). Datakodning samt inmatning av data, så väl som andra administrativa uppgifter kan komma att ingå i arbetsuppgifterna.

Kvalifikationskrav: Grundexamen på högskolenivå i psykologi, pedagogik eller i annat ämne som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Mycket goda kommunikationsfärdigheter i svenska (skriftligt som muntligt), tydlighet, noggrannhet, samvetsgrannhet, samt hög social kompetens är av största vikt. Att kunna arbeta effektivt och självständigt är nödvändigt, samt att den sökande har grundläggande IT färdigheter. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper varför intervjuer så väl som referenstagning kan komma att ingå i urvalsprocessen.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet av att genomföra psykologiska interventioner eller träningar med små barn och av testning av små barn inom ramen för forskning eller liknande arbete är mycket meriterande. Tidigare erfarenheter av att ha arbetat som forskningsassistent och de metoder som används i studien är mycket meriterande.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2019-09-01 eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning under 1 år med möjlighet till förlängning

Anställningens omfattning: 75-100%

Upplysningar om anställningen lämnas av projektledarna, [email protected] eller [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2019, märkt UFV-PA 2019/2295.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Vid institutionen för psykologi utbildas ca 700 heltidsstudenter varje år.

Här finns flera framgångsrika forskargrupper som bedriver forskning inom varierande områden i ämnet psykologi. Den aktuella anställningen är knuten till institutionens forskaravdelning  Perceptions- och kognitionspsykologi.

Arbetsuppgifter: Inom projektet "Decision making under internal and external uncertainty", samla in data samt bistå projektledaren i experiment design och dataanalyser.

Kvalifikationskrav: Magisterexamen i psykologi eller närliggande område. Erfarenhet av att utforma och köra psychophyisicaliska experiment (gärna relaterade till det visuella arbetsminnet). Erfarenhet av dataanalys och rekrytering. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2019-08-12 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2019-11-30.

Anställningens omfattning: 80 %

Upplysningar om anställningen lämnas av projektledare, [email protected].

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Välkommen med din ansökan senast den 4 juli, Märkt UFV-PA 2019/2298.







Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Den utlysta forskningsassistenttjänsten är knuten till den nybildade forskargruppen Holmes, vid institutionen för psykologi, Uppsala universitet (Emotion and Mental Imagery Lab).

Vi använder oss av experimentell psykopatologi för att ge information om den psykologiska behandlingsutvecklingen, där fokus ligger på området ”mentala bilder” och det kliniska ämnet ”psykologiskt trauma”.

Projektbenämning: Psychological and technical development for a remotely delivered psychological intervention after trauma

Anställningen som forskningsassistent är 100 % och ingår i ett internationellt projekt där psykologiska interventioner efter trauma kommer att utvecklas och testas. Forskningsassistenten kommer att ingå i ett team tillsammans med kliniska forskningspsykologer med kompetens inom psykologiskt trauma. De huvudsakliga uppgifterna är att leda det psykologiska gränssnittet och den tekniska utvecklingen av en nätbaserad kurs, som liknar en Massive Open Online Course (MOOC). Kursen är till en början fristående, men kommer i ett senare skede att vara en integrerad del av en digital psykologisk intervention. Till arbetsuppgifterna hör även att arbeta med digitala interventionstekniker som inkluderar kognitiv vetenskap, samt utveckla sätt att fjärr mäta kognition, symtom och funktion.

Anställningen kommer även innefatta följande:

- Arbeta med skärningspunkten mellan psykologisk vetenskap och teknik, inklusive bygga MOOC-typmetoden. Det exakta tekniska tillvägagångssättet kommer att utvecklas i inledningsfasen tillsammans med de andra inom projektgruppen (Prof Emily Holmes, Prof Andri Bjornsson och Dr Monica Buhrman).
- Utveckla ett högeffektivt pedagogiskt material för en nätbaserad ”kurs” i samarbete med traumaexperter och programmerare, samt testa dessa tillsammans med internetbehandlingskollegor, översättare och fokusgrupper. Materialet kommer att innehålla texter, bilder, illustrationer och videoklipp, och det kommer att utvecklas så att det enkelt kan förmedlas på olika språk.
- Materialet kommer att utformas i både skriftlig och visuellt/ljudformat för att främja samverkan med interventionen och för att undersöka hur psykologiska symptom efter trauman (t ex undvikande) påverkas vid användning av materialet.
- Anpassa materialet så att det kan användas både med och utan vägledning från vårdpersonal eller annan typ av stöd, samt överväga hur man bäst går vidare med den slutliga kliniska prövningen.
- Utvärdera materialet empiriskt.
- Arbeta med studenter, andra gruppmedlemmar och samarbetspartners med handledningsansvar för de juniora, på delegation av projektledaren (Holmes).
- Efter behov, medverka vid skrivandet av vetenskapliga artiklar och ansökningar
- Arbeta både självständigt och som en del av ett team (med fokus på att hålla deadlines) samt samarbeta med internationella samarbetspartners.
- Delta på veckovisa projektmöten vid Uppsala universitet. Vara nåbar via e-post och för videokonferenser på flexibla tider (p g a samarbetspartners olika tidszoner kan dessa vid behov förläggas på kvällstid).
- Resor (både internationellt och nationellt) för projektgrupps möten och vid behov för att presentera projektet.

Kvalifikationskrav: Avslutad kandidatexamen i psykologi. Meritlista på psykologisk forskning om mentala bilder och minne. Visat intresse för digital teknik inom forskning samt ett påvisat engagemang/design och digitalt levererade interventioner.

Meriterande: Den vi söker kan med fördel ha en näst intill fullgjord forskarutbildning i psykologi. Du bör ha en god kommunikations- och problemlösningsförmåga, samt ha en förmåga att arbeta kreativt och flexibelt tillsammans med andra samarbetspartners både inom Sverige och internationellt. God ledarskapsförmåga.

Ansökan skall innehålla: CV och en intresseanmälan på max 1 sida med en beskrivning på hur tjänsten passar in med övergripande mål av din karriär.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning .

Tillträde: Projektet avses starta i september 2019. Det senaste startdatumet är januari 2020. 

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning på 2 år, med eventuell förlängning upp till 3 år.

Anställningens omfattning: 100%

Upplysningar om anställningen lämnas av:
Professor Emily Holmes ([email protected])

 

Välkommen med din ansökan senast den 28 maj 2019, märkt UFV-PA 2019/1306.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Beskrivning: Institutionen för psykologi söker en forskningsassistent knuten till Barn- och Babylab och projektet om tidig utveckling vid autism.

Anställning under längst 24 månader med start 1 augusti eller enligt överenskommelse.

Arbetsuppgifter: Testa små barn och spädbarn med olika metoder (beteendeobservation/tester, eye tracking, mm) samt intervjua föräldrar inom forskningsstudien Projekt Småsyskon, som syftar till att upptäcka tidiga tecken på autism och ADHD (http://www.smasyskon.se). Delar av dessa moment kommer att ske i samarbete med andra. Data kodning samt inmatning av data i databas så väl som andra administrativa uppgifter kan komma att ingå i arbetsuppgifterna.

Kvalifikationskrav: Grundexamen på högskolenivå i psykologi eller i annat ämne som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Erfarenhet av testning av barn inom ramen för forskning eller liknande arbete. Mycket goda kommunikationsfärdigheter i svenska (skriftligt som muntligt), tydlighet, noggrannhet, samvetsgrannhet, samt hög social kompetens är av största vikt. Att kunna arbeta effektivt och självständigt är nödvändigt, samt att den sökande har grundläggande IT-färdigheter. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper, varför intervjuer så väl som referenstagning kan komma att ingå i urvalsprocessen.

Meriterande i övrigt: Erfarenhet av de metoder som används i studien, erfarenhet av webenkäter, erfarenhet av forskning i allmänhet, erfarenhet av kvantitativ databehandling/ goda IT-färdigheter.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2019-08-01 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning under längst 24 månader.

Anställningens omfattning: 100%

Upplysningar om anställningen lämnas av: Docent Terje Falck-Ytter, tel: 0704581475, e-post:[email protected].

 

Välkommen med din ansökan senast den 20 maj 2019, UFV-PA 2019/1505.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre