Lediga jobb Sensus Studieförb i Uppsala

Sensus studieförbund skapar och finns med där mötesplatser för bildning och kultur utvecklas. Det gör vi tillsammans med medlemsorganisationer, samarbetsparter och deltagare. Våra målområden är bildning, kultur, rättighetsbaserat arbete, hållbarhet, livsfrågor och relationer. Sensus identitet är vårt styrdokument. Det hittar du här. 

Hos oss får du arbeta i en utvecklande miljö där det vardagliga lärandet får stort utrymme. Vi hjälps åt, lär av varandra och vi har ett stort hjärta för folkbildning. 

Till antidiskrimineringsbyrån Uppsala söker vi nu en medarbetare till vårt åtgärdande och förbyggande arbete. Antidiskrimineringsbyrån Uppsala (ADU) är en av Sveriges 19 antidiskrimineringsbyråer som arbetar för mänskliga rättigheter och mot diskriminering och trakasserier. Sensus studieförbund är huvudman för 6 antidiskrimineringsbyråer. Du kan läsa mer om byrån här.

Vad kommer du att göra som medarbetare på antidiskrimineringsbyrån Uppsala?  
Verksamhetens uppdrag är att erbjuda kostnadsfri rådgivning och stöd till personer som känner sig diskriminerade. I uppdraget ingår även att förebygga diskriminering och kränkningar genom utbildning och information samt opinionsbildning.  

Tjänsten är en juridisk roll där du får arbeta både med förebyggande antidiskrimineringsarbete och med juridisk ärendehantering. Du blir en del av ett team och samarbetar nära med kollegor i organisationen. Arbetet innebär även kommunikation och informationsspridning samt annat arbete kopplat till opinionsbildning.

I rollen ingår att handlägga juridiska ärenden och att ge rådgivning till enskilda personer som vänder sig till oss för råd och stöd i frågor som rör diskriminering.

Dina arbetsuppgifter blir i huvudsak:  


• Juridisk rådgivning och stöd till enskilda som har upplevt diskriminering inklusive att utreda, bereda och driva juridiska ärenden  
• Delta i planering och utförande av utbildning, informationsspridning och evenemang riktade till olika målgrupper 
• Skapa underlag för utåtriktad kommunikation och marknadsföring 
• Delta i skrivandet av remissvar och andra texter i opinionsbildande syfte  
• Möta klienter, kontakt med motparter och hantera rådgivning per telefon och mail 
• Föra statistik 
• Omvärldsbevakning och omvärldsanalys av frågor kopplade till diskriminering och rättigheter 

Vad behöver du kunna? 
Vi söker dig som har relevant utbildning och som är trygg i mötet med människor i olika livssituationer. Rollen ställer krav på både samarbetsförmåga och självständighet, liksom på ansvarstagande i ett mindre team med breda arbetsuppgifter.


Vi tror att du behöver; 


• Kunskap och erfarenhet av arbete med antidiskrimineringsfrågor och mänskliga rättigheter 
• Relevant utbildning för arbete med antidiskrimineringsfrågor 
• Juridisk utbildning
• Vana av att samarbeta med andra såväl som att arbeta självständigt 
• Erfarenhet och förmåga att möta människor i en utsatt situation i individuell rådgivning 
• Förmåga att ta eget ansvar i ett litet team med varierade arbetsuppgifter  

Därutöver ser vi gärna att du har;


• Pedagogisk utbildning och erfarenhet 
• Relevant utbildning och/eller erfarenhet inom opinionsbildning och kommunikation 
• Lokalförankring, kontakter eller god kännedom om Uppsala län 
• Erfarenhet av att utreda, bereda och driva juridiska ärenden. 
• Erfarenhet av juridisk förhandling eller medling 
• Goda kunskaper i MS office 
• Har erfarenhet av folkbildning 

Om tjänsten
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning 2026-03-15 till 2026-12-31 på 50% (20 h/vecka), med möjlighet till förlängning.

Kollektivavtal finns mellan Fremia, Akademikerförbunden och Unionen. 

Vi tillämpar målstyrd arbetstid. Resor och viss helg- eller kvälltjänstgöring kan förekomma. Tillträde efter överenskommelse.

Kontaktpersoner


Frågor om tjänsten besvaras av Andie Stendin, verksamhetsansvarig 018-661953.  

Facklig representant, Unionen, Ingrid Lonér [email protected]  

Så här ansöker du 


Istället för ett personligt brev vill vi att du bifogar ett dokument med svar på tre frågor. Bifoga även ditt CV. Efter att ha tittat på svaren på frågorna gör vi ett första urval och därefter läser vi de CV som tillhör sökande som valts ut utifrån svaren på frågorna. Vi kontaktar sedan utvalda sökande till intervju.  

Besvara frågorna nedan på max en A4 totalt: 


• Antidiskrimineringsbyrån Uppsalas syfte är att arbeta mot diskriminering och för lika rättigheter. Vad innebär antidiskriminering och arbete med mänskliga rättigheter för dig? Beskriv gärna ett exempel på arbete med dessa frågor som du har varit med om. 


• Det är viktigt för ADU att personer som tar kontakt med oss får ett professionellt och icke-diskriminerande bemötande.  Beskriv ett tillfälle å du har bidragit till ett sådant bemötande, eller hur du skulle bidra till ett sådant.  


• Beskriv hur du skulle vilja arbeta med opinionsbildning. Om du har tidigare erfarenhet av opinionsbildning får du gärna berätta om det i svaret. 

Sista ansökningsdag är den 22 februari 2026. Intervjuer kommer att genomföras löpande.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Antidiskrimineringsbyrån Uppsala (ADU), Diskrimineringsbyrån Gävleborg (DG) och Rättighetscentrum Dalarna (RD) är tre av Sveriges 18 antidiskrimineringsbyråer som arbetar för mänskliga rättigheter och mot diskriminering. Sensus Svealand är huvudman för dessa tre byråer.

Vi söker nu en jurist med huvudansvar för de tre byråerna.

Vad kommer du att göra som jurist hos oss?
Byråerna har i uppdrag att erbjuda kostnadsfri rådgivning och stöd till personer som känner sig diskriminerade. I uppdraget ingår även att förebygga diskriminering genom utbildning och information samt opinionsbildning. Du kommer att ha ett övergripande ansvar och en huvudfunktion för hanteringen av diskrimineringsärenden i byråerna, samt i samverkan med övriga anställda. 

Tjänsten innebär huvudsakligen ärendehandläggning genom juridisk rådgivning och stöd till personer som känner sig diskriminerade eller till verksamheter som riskerar att diskriminera. Stödet till enskilda innebär i första hand rådgivning och att söka lokala lösningar i diskrimineringsärenden, men ett fåtal ärenden kan även komma att omfatta rättsprocesser. Exempel på arbetsuppgifter är att möta klienter, förhandla med motparter och hantera  rådgivning per telefon och mail. Uppföljning av verksamheten, föra och sammanställa statistik, delta i skrivandet av remissvar och opinionsbildande aktiviteter samt att delta i planering och utförande av utbildning, informationsspridning och evenemang. I tjänsten ingår ett övergripande juridiskt ansvar där du leder, samordnar och utvecklar ärendehanteringen och rådgivningen till enskilda.

Vad behöver du kunna?


• Du har en akademisk juristutbildning med examen.
• Du har kunskap och erfarenhet av arbete med antidiskrimineringsfrågor och mänskliga rättigheter.
• Du har vana av att samarbeta med andra såväl som att arbeta självständigt.
• Du trivs med varierade arbetsuppgifter i ett litet team.

Därutöver tror vi att du har:


• Erfarenhet av att utreda, bereda och driva juridiska ärenden.
• Erfarenhet av juridisk förhandling eller medling.
• Processvana eller erfarenhet av att bereda rättsprocesser och juridiska ärenden.
• Erfarenhet och förmåga att möta människor i en utsatt situation i individuell rådgivning.

Om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%, som inleds med sex månaders provanställning.Vi är öppna för att diskutera deltidstjänst om det skulle vara ett önskemål. Tillträde så snart som möjligt el enligt överenskommelse. Kollektivavtal finns mellan Fremia och Unionen. Vi tillämpar målstyrd arbetstid och viss helg- eller kvälltjänstgöring kan förekomma. Placeringsort är Uppsala, men tjänsten är fördelad mellan de tre antidiskrimineringsbyråerna vilket innebär resor mellan kontoren.

Som anställd i Sensus har du möjlighet att arbeta hemifrån till viss del, du har även andra förmåner såsom friskvårdsersättning, friskvårdstimme mm.

Ansökan
Istället personligt brev vill vi att du i din ansökan bifogar ett word-dokument med svar på tre frågor, se nedan. Bifoga även ditt CV. 


Besvara frågorna nedan på max en A4 totalt:

1. Vad innebär antidiskriminering och arbete med mänskliga rättigheter för dig? Beskriv gärna ett exempel på arbete med dessa frågor som du har varit med om.

2. Det är viktigt för oss att personer som tar kontakt med oss får ett professionellt och icke-diskriminerande bemötande. Beskriv ett tillfälle då du har bidragit till ett sådant bemötande, eller hur du skulle bidra till ett sådant.

3. Beskriv ett arbete eller en annan erfarenhet där du har arbetat med ärendehandläggning eller med att skapa struktur och rutiner.

Efter att ha tittat på svaren på frågorna gör vi ett första urval och därefter läser vi de CV som tillhör sökande som valts ut utifrån svaren på frågorna. Vi kontaktar sedan utvalda sökande till intervju. Rekrytering pågår löpande, så vänta inte med din ansökan!

Sista ansökningsdatum 15 december 2024.

Välkommen med din ansökan!

Kontakt:
Frågor om tjänsten: Andie Stendin, verksamhetsledare (ADU) 0770-4624942, [email protected]
Ulrika Wiborgh, verksamhetsledare (RD), 070-4624939, [email protected]
Mattias Ring, vik verksamhetsledare (DG), 070 - 497 72 68, [email protected]
Facklig representant Unionen, Cecilia Jansson 070-8841743 [email protected]

Huvudmannen: Sensus studieförbund skapar och finns med där mötesplatser för bildning och kultur utvecklas. Det gör vi tillsammans med medlemsorganisationer, samarbetsparter och deltagare. Våra målområden är bildning, kultur, rättighetsbaserat arbete, hållbarhet, livsfrågor och relationer. Sensus identitet är vårt styrdokument. Det hittar du här. Sensus har kontor och verksamhet i stora delar av landet du kan läsa mer om Sensus på sensus.se. Visa mindre

Koordinator – en administrativ tjänst i Sensus Svealand Uppsala

Sensus studieförbund skapar och finns med där mötesplatser för bildning och kultur utvecklas. Det gör vi tillsammans med medlemsorganisationer, samarbetsparter, cirkelledare och deltagare. Vi lyfter fram relationer, rättigheter, hållbarhet och livsfrågor. Verksamheten spänner över många områden, från studiecirklar, ledarutveckling, yrkesutbildningar och samtalsgrupper till populärmusik, körsång och teater. Sensus studieförbund består av sex regioner samt ett riksförbund. Vill du veta mer om oss, titta på www.sensus.se.

Vi söker dig som vill arbeta med att stötta och utveckla folkbildningsverksamhet tillsammans med oss. Dina arbetsuppgifter blir att utgöra ett administrativt stöd för verksamheten och delvis även våra anti-diskrimineringsbyråer i regionen.

Som koordinator har du en nyckelfunktion med många olika arbetsuppgifter, både enkla och mer komplexa. Du arbetar med administrativa uppgifter såsom registrering och slutrapportering av vår verksamhet. Du har daglig kontakt med våra cirkelledare och samarbetspartners och utgör ett viktigt stöd för dessa. Du arbetar även med fakturering och utbetalningar. Som koordinator/ administratör ingår du i ett administrativt team.

Du behöver
- Utbildning inom administration och ekonomi, eller motsvarande kunskaper
- Erfarenhet av ekonomisk uppföljning
- Erfarenhet från arbete eller engagemang inom idéburen sektor
- Tilltalas av att arbeta i ett studieförbund och utifrån Sensus identitet och värdegrund
- Ha förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt
- God datavana och kunskaper i Office-paket
- Trivas med att stötta och samverka med andra
- Ha goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift

Anställningsvillkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning med möjlighet till förlängning.
Tillträde tidigast den 15 augusti 2022 eller enligt överenskommelse.

Vi tillämpar Tjänstemannaavtalet mellan Unionen – Fremia.
Din huvudsakliga placeringsort är vid Sensus kontor i Uppsala.

Ansökan
Ansökningar behandlas löpande och tjänsten kan komma bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag är den 16 maj 2022. Sök tjänsten på www.sensus.se/ledigatjanster.

Kontakt och frågor
Sven Dahlkvist, [email protected], Regionchef
Sofia Moberg, [email protected] Facklig företrädare Unionen
Vi undanber oss alla kontakter från försäljare, rekryterings- och bemanningsföretag Visa mindre

Antidiskrimineringsbyrån Uppsala (ADU) söker jurist
Sensus studieförbund är sedan februari 2016 huvudman för en lokal antidiskrimineringsverksamhet i Uppsala. Antidiskrimineringsbyrån Uppsala (ADU) är en av Sveriges 18 antidiskrimineringsbyråer som arbetar för mänskliga rättigheter och mot diskriminering och trakasserier. Vi söker nu en jurist som kommer att ansvara för hanteringen av diskrimineringsärenden.


Antidiskrimineringsbyrån Uppsala har i uppdrag att erbjuda kostnadsfri rådgivning och stöd till personer som känner sig diskriminerade. I uppdraget ingår även att förebygga diskriminering och kränkningar genom utbildning och information samt opinionsbildning. Våra utbildningar och material utgår från normkritiska perspektiv. Det innebär att frågor om diskriminering och kränkningar kopplas till normer och makt. Finansiering sker idag genom statliga medel från Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) och Uppsala kommun.

Tjänsten vi nu ska tillsätta för arbetet med verksamhetens ärendehantering innebär huvudsakligen juridisk rådgivning och stöd till personer som känner sig diskriminerade eller till verksamheter som riskerar att diskriminera. Stödet till enskilda innebär i första hand rådgivning och att söka lokala lösningar i diskrimineringsärenden men ett fåtal ärenden tas även till domstol.

Du kommer att ingå i en arbetsgrupp med två personer som gemensamt ansvarar för verksamhetens olika områden kopplade till information, opinionsbildning, utbildning och du kommer att ansvara för ärendehanteringen.

Huvudsakligt ansvarsområde:
Övergripande ärendehanteringsansvar; leder, samordnar och utvecklar ärendehanteringen och rådgivningen till enskilda.

Arbetsuppgifter:
- Juridisk rådgivning och stöd till privatpersoner i diskrimineringsärenden inklusive att utreda, bereda och driva juridiska ärenden
- Agera som ombud i rättsprocesser
- Möta klienter, förhandla med motparter och hantera rådgivning per telefon och mail
- Delta i skrivandet av remissvar och opinionsbildande aktiviteter
- Delta i samverkansforum med andra jurister, byråer och samarbetsparter i civilsamhället
- Föra och sammanställa statistik
- Utvärdera och utveckla handläggningen av ärendehanteringen
- Omvärldsbevakning och omvärldsanalys
- Delta i planering och utförande av utbildning, informationsspridning och evenemang

Vi söker dig som:
- Har juridisk examen
- Har kunskap och erfarenhet av arbete med antidiskrimineringsfrågor och mänskliga rättigheter
- Har erfarenhet och förmåga att möta människor i en utsatt situation i individuell rådgivning
- Har vana av att samarbeta med andra såväl som att arbeta självständigt
- Trivs med varierade arbetsuppgifter i ett litet team

Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av att utreda, bereda och driva juridiska ärenden.
- Erfarenhet av juridisk förhandling eller medling
- Processvana eller erfarenhet av att bereda rättsprocesser och juridiska ärenden
- Goda kunskaper i MS Excel
- Har minst tre års arbetslivserfarenhet

 Tjänsten är en tillsvidareanställning på 75% med 6 månaders provanställning och eventuell möjlighet till 100%. Kollektivavtal finns mellan Fremia och Unionen. Vi tillämpar målstyrd arbetstid motsvarande ca ca 30h/vecka för 75% tjänst och ca 40h/vecka för heltid. Resor och viss helg- eller kvälltjänstgöring kan förekomma. Tillträde efter överenskommelse i januari 2022.

Intresserad?
Istället för ett personligt brev vill vi att du bifogar ett worddokument med svar på tre frågor. Bifoga även ditt CV. Efter att ha tittat på svaren på frågorna gör vi ett första urval och därefter läser vi de CV som tillhör sökande som valts ut utifrån svaren på frågorna. Vi kontaktar sedan utvalda sökande till intervju.

Besvara frågorna nedan på max en A4 totalt:

1. Antidiskrimineringsbyrån Uppsalas syfte är att arbeta mot diskriminering och för lika rättigheter. Vad innebär antidiskriminering och arbete med mänskliga rättigheter för dig? Beskriv gärna ett exempel på arbete med dessa frågor som du har varit med om.
2. Det är viktigt för ADU att personer som tar kontakt med oss får ett professionellt och ickediskriminerande bemötande. Beskriv ett tillfälle då du har bidragit till ett sådant bemötande, eller hur du skulle bidra till ett sådant.
3. Beskriv ett arbete eller en annan erfarenhet där du har arbetat med ärendehandläggning eller med att skapa struktur och rutiner.

OBS skicka svar på frågorna i ett dokument och ditt cv i ett separat dokument, men bifoga bägge i ett och samma mail, till [email protected]

Sista ansökningsdatum är den 8 november. Intervjuer kommer att genomföras i slutet av november. Tillträde i januari 2022.

Frågor om tjänsten besvaras av Olivia Novotny Bill, verksamhetsledare 018-661955.
Facklig representant, Unionen, Staffan Ljunggren, 018-661958.

Huvudmannen Sensus är Sveriges fjärde största studieförbund. Sensus studieförbund skapar och finns med där mötesplatser för bildning och kultur utvecklas. Vi lyfter fram relationer, rättigheter, hållbarhet och livsfrågor. Allt vi gör är folkbildning. Läs mer på www.sensus.se Visa mindre