Lediga jobb Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen i Uppsala

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Företagsekonomiska institutionen är en stor institutionen vid Uppsala universitet med sina ca 140 verksamma.

Vi forskar och undervisar inom marknadsföring, internationellt företagande, organisation, entreprenörskap, redovisning och finansiering. Vi har ett stort undervisningsuppdrag med många studenter och erbjuder både utbildningsprogram, både på kandidat- och avancerad nivå, och fristående kurser.

Arbetsuppgifter: Som kursadministratör arbetar du med olika typer av arbetsuppgifter som rör kurs/utbildningsadministration. Detta innebär att du ansvarar för administrationen av ett antal kurser och bl a bygger upp kurswebbsidor med olika funktioner och information samt uppdaterar dessa, redigerar föreläsningsscheman, registrerar och gruppindelar studenter, hanterar tentamina och kursvärderingar, rapporterar in studieresultat samt arkiverar. Du ansvarar för lokalbokningen för all undervisning vid institutionen. Du utgör ett stöd för lärarna när det gäller de studieadministrativa systemen. Institutionen har en studentexpedition i vars arbete du också är en del i. Annan administration kan också förekomma.

Arbetet sker i samarbete med lärare och övriga kursadministratörer i en dynamisk miljö. Perioder med hög arbetsbelastning förekommer.

Kvalifikationskrav: Relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens/erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Tidigare erfarenhet av administrativt arbete. Mycket god datorvana och erfarenhet av att arbeta i olika administrativa IT-system. Goda språkkunskaper i svenska och engelska, båda i tal och i skrift. Eftersom kontakter med lärare och studenter är centralt i arbetet är det nödvändigt att du har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga,  är serviceinriktad och flexibel. Arbetet kräver ett strukturerat arbetssätt, att du kan arbeta självständigt och är drivande i ditt dagliga arbete. Tidvis förekommer arbetstoppar och då är det viktigt att du kan arbeta strukturerat i flera processer samtidigt. Stor vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet.

Önskvärt och/eller meriterande i övrigt: Kännedom om det svenska universitetssystemet. Tidigare erfarenhet av utbildningsadministration inom universitet/högskola, erfarenhet av Ladok, Studentportalen, Canvas och TimeEdit.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas.

Tillträde: 2020-07-01.

Anställningens omfattning: 100%.

Upplysningar om anställningen lämnas av gruppchef Inka Ollikainen, tel 018-471 1379.

Välkommen med din ansökan senast den 5 mars 2020, UFV-PA 2020/585.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Arbetsuppgifter: I anställningen ingår undervisning, forskning och administration.

Till undervisning räknas även examination, uppsatshandledning, kursansvar och kursadministration. Den undervisning som ingår i anställningen omfattar kurser/uppsatshandledning inom redovisning/extern redovisning, finansiering och kvantitativa metoder och sker på grund- och avancerad nivå. Att aktivt bidra till kursutveckling ingår också i arbetsuppgifterna.

Behörighetskrav: Behörig att anställas är den som har avlagt doktorsexamen i företagsekonomi eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, visat pedagogisk skicklighet samt har den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl. Det krävs att den vetenskapliga kompetensen, den pedagogiska skickligheten och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. För behörighet krävs dokumenterad erfarenhet i att undervisa inom redovisning, finansiering och kvantitativ metod.

Dokumenterad förmåga att kunna undervisa på svenska och engelska är ett krav.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika mån.

Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid de senaste årens forskningsmeriter inom ämnesområdet redovisning och finansiering, samt vid förmågan att självständigt initiera och bedriva forskning.

Lika stor omsorg kommer att ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten.

Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Vid bedömningen av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid de senaste årens undervisningsmeriter och medverkan i kurs- och programutveckling inom ämnesområdet redovisning och finansiering. Den sökande ska ha erfarenhet att undervisa med hjälp av en bred uppsättning undervisningsmetoder. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmågan att integrera undervisningen med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten.

Bedömningsgrunder; övrig skicklighet: Eftersom undervisningen i hög grad bedrivs i lärarlag är förmågan att samarbeta med kollegor av betydande vikt.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, förutom dokumenterade meriter, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse. 

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t o m 2020-06-30.

Anställningens omfattning: 75%

Upplysningar om anställningen lämnas av: personalsamordnare Inka Ollikainen, tel 018/4711379.

Välkommen med din ansökan senast den 16 januari 2020, UFV-PA 2019/3965.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Arbetsuppgifter: Insamling samt analys av kvantitativ och kvalitativ data, litteraturstudier samt författande av vetenskapliga texter och publikationer inom projektet ”Aligning industry incentives with AMR control goals: Exploring the feasibility of an antibiotic susceptibility bonus for drugs to treat Gram-negative infection”.

Kvalifikationskrav: För anställningen krävs doktorsexamen inom national- eller företagsekonomi med ett särskilt fokus på utmaningar relaterade till antibiotikaresistens. Sökande behöver vara expert på, samt ha dokumenterat god erfarenhet av, att arbeta med tvärdisciplinär forskning inom antibiotikaresistens samt med frågor relaterade till hur olika strukturella och ekonomiska incitament kan stötta utveckling samt ansvarsfull användning av antibiotika. Goda kommunikationsfärdigheter på engelska, både i tal och skrift, är ett krav.

Övrigt meriterande: Forskningserfarenhet inom hur ekonomiska, juridiska, och politiska influenser påverkar förutsättningarna för kampen mot antibiotikaresistens är särskilt meriterande. Därutöver ses god kännedom om hur arbetet i kampen mot antibiotikaresistens är organiserat på även europeisk och global nivå som meriterande.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas. 

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse.

Anställningens omfattning: 20%

Anställningsform: Tillsvidareanställning. 

Upplysningar om anställningen lämnas av: Olof Lindahl: [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 7 februari 2020, UFV-PA 2019/4539.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Arbetsuppgifter: I anställningen ingår administrativa och assisterande uppgifter kopplade till undervisningen på distanskursen Ekonomi, redovisning och analys (grundnivå).

Kursen löper över hela terminen. Mer specifikt innebär de administrativa uppgifterna tex. ansvar för och uppföljning av studenters gruppbildningar och bearbetning av betygsunderlag. De assisterande uppgifterna innebär framförallt att avlasta lärare vid arbetstoppar i samband med bedömning av studentinlämningar. Det kan då handla om att förbereda rättningsunderlag samt genomföra viss enklare rättning.

Behörighetskrav: Studier i företagsekonomi på lägst kandidatnivå där kalkylering och redovisning ingår. Mycket god samarbets- och administrationsförmåga samt att självständigt kunna driva och slutföra sina arbetsuppgifter inom givna tidsramar. God datorvana samt goda språkkunskaper i svenska, i både tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Ansökningsförfarande: Ansökan ska innehålla ett ansökningsbrev där du beskriver dig och dina erfarenheter och motiverar varför du söker tjänsten. Därutöver ska ansökan innehålla CV och ett studieintyg på studieresultat.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t o m 2020-06-12.

Anställningens omfattning: 10-20% efter den sökandes möjligheter.

Upplysningar om anställningen lämnas av: personalsamordnare Inka Ollikainen, tel 018/471 1379.

Välkommen med din ansökan senast den 16 januari 2020, UFV-PA 2019/4390.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Beskrivning av institutionens nuvarande forskning: Företagsekonomiska institutionen bedriver forskning och undervisning inom fem huvudsakliga områden: redovisning och finansiering, marknadsföring, internationellt företagande, organisation och entreprenörskap.

Forskningen inom ämnesområdet entreprenörskap omfattar tidiga idégenereringsfaser, organisationen av nystartade företag, tidig och accelererad internationell expansion samt innovation och verksamhetsutveckling i redan etablerade företag. Forskningen fokuserar särskilt på området intraprenörskap, eller frågor som berör hur, av vem och med vilken påverkan nya produkter och tjänster upptäcks och lanseras av existerande företag.

Arbetsuppgifter: I anställningen ingår undervisning, forskning och administration. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration, examination, uppsatshandledning samt handledning av doktorander. Den undervisning som ingår i anställningen sker både på grund- och avancerad nivå och är huvudsakligen inriktad på entreprenörskap. Till arbetsuppgifterna hör också att aktivt ansöka om externa forskningsmedel och att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i företagsekonomi eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper, visat pedagogisk skicklighet samt har den förmåga i övrigt som krävs för att fullgöra anställningen väl.

Det krävs att den vetenskapliga kompetensen, den pedagogiska skickligheten och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ingår i anställningen.

För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på svenska eller engelska.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika mån.

Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid de senaste årens forskningsmeriter och planerad forskning inom entreprenörskap samt förmågan att självständigt initiera och bedriva forskning. Publicering i välrenommerade tidskrifter är meriterande. Dokumenterat goda resultat av förmågan att erhålla externa forskningsanslag är också meriterande.

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Forskning som berör entreprenöriell förnyelse i redan existerande företag och kreativa processer är särskilt meriterande, liksom förtrogenhet med både kvalitativa och kvantitativa metoder. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom visad förmåga till interaktion både inomvetenskapligt och med det omgivande samhället tillmätas betydelse.

Lika stor omsorg kommer att ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas.

Vid bedömningen av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid de senaste årens undervisningsmeriter och medverkan i kursutveckling inom entreprenörskap. Den sökande ska ha erfarenhet att undervisa med hjälp av en bred uppsättning undervisningsmetoder.

Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet och pedagogisk förnyelse beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmågan att integrera undervisningen med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten.

Bedömningsgrunder; övrig skicklighet: Administrativ skicklighet och ledningsskicklighet är betydelsefulla för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Meriter som visar att den sökande genom administration och ledningsförmåga bidragit till att utveckla en forsknings- och undervisningsmiljö ges särskild betydelse. Eftersom undervisningen i hög grad bedrivs i lärarlag är förmågan att samarbeta med kollegor av betydande vikt.

För fullständig information följ länken https://www.uu.se/jobb/detaljsida/?positionId=285734

Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Arne Sjöblom, tel 018/471 1361.

Välkommen med din ansökan senast den 14 oktober 2019, UFV-PA 2018/1459. 

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Beskrivning av institutionens nuvarande forskning: Företagsekonomiska institutionen bedriver forskning och undervisning inom fem huvudsakliga områden: redovisning och finansiering, marknadsföring, internationellt företagande, entreprenörskap och slutligen organisation.

Forskningen inom ämnesområdet organisation är ledande i Skandinavien inom institutionell organisationsteori. Utmärkande är att forskningen omfattar organisering av företag och offentliga organisationer och gör detta med beaktande av det omgivande samhället.

Arbetsuppgifter: I anställningen ingår undervisning, forskning och administration. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration, examination, uppsatshandledning samt handledning av doktorander. Den undervisning som ingår i anställningen sker både på grund- och avancerad nivå och rör organisation. Forskningsmässigt förväntas bidrag av internationell kvalitet. Till arbetsuppgifterna hör också att aktivt ansöka om externa forskningsmedel och att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.

Behörighetskrav: Behörig att anställas är den som har avlagt doktorsexamen i företagsekonomi eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper, visat pedagogisk skicklighet samt har den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl.

Det krävs att den vetenskapliga kompetensen, den pedagogiska skickligheten och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. För behörighet krävs dokumenterad erfarenhet i att undervisa inom organisationsteori.

För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. Den som vid anställningens början endast behärskar ett av dessa språk ska senast inom två år kunna undervisa också på det andra.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika mån.

Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid de senaste årens forskningsmeriter och planerad forskning inom organisationsteori samt förmågan att självständigt initiera och bedriva forskning. Publicering i välrenommerade tidskrifter är meriterande. Dokumenterat goda resultat av förmågan att erhålla externa forskningsanslag är meriterande.

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom visad förmåga till interaktion både inomvetenskapligt och med det omgivande samhället tillmätas betydelse.

Lika stor omsorg kommer att ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten.

Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Vid bedömningen av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid de senaste årens undervisningsmeriter och medverkan i kursutveckling inom ämnet organisationsteori. Den sökande ska ha erfarenhet att undervisa med hjälp av en bred uppsättning undervisningsmetoder. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmågan att integrera undervisningen med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten.

Bedömningsgrunder; övrig skicklighet: Administrativ skicklighet och ledningsskicklighet är betydelsefulla för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Eftersom undervisningen i hög grad bedrivs i lärarlag är förmågan att samarbeta med kollegor av betydande vikt.

För fullständig information följ länken https://www.uu.se/jobb/detaljsida/?positionId=285729

Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Arne Sjöblom, tel. 018/471 1361.

Välkommen med din ansökan senast den 14 oktober 2019, UFV-PA 2018/3606. 

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Arbetsuppgifter: I anställningen ingår undervisning, forskning och administration.

Till undervisning räknas även examination, uppsatshandledning, kursansvar och kursadministration. Den undervisning som ingår i anställningen omfattar kurser i entreprenörskap och sker på avancerad nivå. Att aktivt bidra till kursutveckling ingår också i arbetsuppgifterna.

Behörighetskrav: Behörig att anställas är den som har avlagt doktorsexamen i företagsekonomi eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper, visat pedagogisk skicklighet samt har den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl. Det krävs att den vetenskapliga kompetensen, den pedagogiska skickligheten och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. För behörighet krävs dokumenterad erfarenhet i att undervisa inom entreprenörskap.

Dokumenterad förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika mån.

Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid de senaste årens forskningsmeriter inom ämnesområdet entreprenörskap, samt vid förmågan att självständigt initiera och bedriva forskning.

Lika stor omsorg kommer att ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten.

Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Vid bedömningen av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid de senaste årens undervisningsmeriter och medverkan i kurs- och programutveckling inom ämnesområdet entreprenörskap. Den sökande ska ha erfarenhet att undervisa med hjälp av en bred uppsättning undervisningsmetoder. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmågan att integrera undervisningen med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten.

Bedömningsgrunder; övrig skicklighet: Eftersom undervisningen i hög grad bedrivs i lärarlag är förmågan att samarbeta med kollegor av betydande vikt.

 

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, förutom dokumenterade meriter, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: Fr o m snarast.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t o m 2020-06-30.

Anställningens omfattning: 20%

Upplysningar om anställningen lämnas av personalsamordnare Inka Ollikainen, [email protected].



Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2019, UFV-PA 2019/2264.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Samtidigt med detta utlyses även lektorat inom samma ämnesområde.

Om tillräckligt många universitetslektorer kan anställas kommer rekryteringen till adjunktanställningarna att avbrytas.

Arbetsuppgifter: I anställningen ingår undervisning, kompetensutveckling och administration. Till under­visning räknas även examination, uppsatshandledning, kursansvar och kursadministration. Den undervisning som ingår i anställningen omfattar kurser inom redovisning och/eller finansiering. Innehavaren av anställningen ska kunna undervisa inom båda områden från anställningens början på såväl grund- som avancerad nivå. I anställningen ingår även undervisning inom metodfrågor, främst kvantitativ metod. Till arbetsuppgifterna hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som har avlagt examen från grundläggande högskoleutbildning i företagsekonomi eller har motsvarande kompetens, undervisat inom redovisning och/eller finansiering, visat pedagogisk skicklighet samt har den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl.

Dokumenterad förmåga att kunna undervisa på svenska och engelska är ett krav.

Bedömningsgrunder: Prövningen av den pedagogiska skickligheten avser såväl planering, genomförande och utvärdering av undervisning samt handledning och examination. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas.

Vid bedömningen av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid de senaste årens undervisningsmeriter och medverkan i kurs- och programutveckling inom ovan nämnda områden. Den sökande ska ha erfarenhet att undervisa med hjälp av en bred uppsättning undervisningsmetoder.

Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmågan att integrera undervisningen med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten.

Bedömningsgrunder; övrig skicklighet: Eftersom undervisningen i hög grad bedrivs i lärarlag är förmågan att samarbeta med kollegor av betydande vikt.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, förutom dokumenterade meriter, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Anställningsform och tillträde: Tidsbegränsad anställning fr o m 2019-07-01 t o m 2020-06-30. Samtidigt med detta utlyses även lektorat inom samma ämnesområde. Om tillräckligt många universitetslektorer kan anställas kommer rekryteringen till adjunktanställningarna att avbrytas.

Anställningens omfattning: 100 % föredras men kan anpassas neråt efter den sökandes önskemål.

Upplysningar om anställningen lämnas av personalsamordnare Inka Ollikainen, tel 018-471 1379.

Välkommen med din ansökan senast den 17 juni 2019, UFV-PA 2019/1809.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Företagsekonomiska institutionen är en stor institutionen vid Uppsala universitet med sina ca 140 verksamma.

Vi forskar och undervisar inom marknadsföring, internationellt företagande, organisation, entreprenörskap, redovisning och finansiering. Vi har ett stort undervisningsuppdrag med många studenter och erbjuder både utbildningsprogram och fristående kurser. Utbytet är en viktig del våra utbildningar och kring 250 utländska studenter deltar i verksamheten varje år.

Arbetsuppgifter: Du ansvarar för administrationen kring utbytesverksamheten, både inkommande och utresande studenter samt  kring de internationella studenter som studerar vid institutionen genom uppdragsutbildning. Du hjälper och rådger studenter inför deras utlandsvistelse, gör uttagningen och bedömer kurser som studenterna läst utomlands. Du tar emot nomineringar från partneruniversiteten och är länken mellan de inkommande studenterna och institutionen. Du uppdaterar kontinuerligt information, både skriftlig och på webben, och anordnar informationsträffar. Du ansvarar också för administrationen av utbytesavtalen. Arbetet innebär att du har mycket kontakt med både studenter och utländska koordinatorer.

Arbetet innebär ett nära samarbete med institutionens andra administratörer i en dynamisk miljö.

Kvalifikationskrav: Relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens/erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. God kännedom om det svenska högre utbildningssystemet. Tidigare erfarenhet av administrativt arbete.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Som person har du hög servicekänsla och har lätt att samarbeta. Du är ansvarstagande, drivande, självständig och strukturerad med förmåga att se till helheten. Tidvis förekommer arbetstoppar och då är det viktigt att du kan arbeta strukturerat i flera processer samtidigt. Goda språkkunskaper i båda svenska och engelska, i tal och skrift. Datorvana krävs.

Önskvärt och/eller meriterande i övrigt: Studier i företagsekonomi. Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: Snarast i början av augusti eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t o m 2020-01-31.

Anställningens omfattning: 100%.

Upplysningar om anställningen lämnas av gruppchef Inka Ollikainen, 018/471 1379.

Välkommen med din ansökan senast den 24 juni 2019, UFV-PA 2019/2085.

Urval och intervjuer sker löpande.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Till projektet "Den svenska patentdatabasen 1746–1975" 

Detta projekt pågår 2018–2021 och syftet med projekt är att skapa en enhetlig och fullständigt sökbar relationsdatabas för alla svenska patent för perioden 1746–1974 (omfattande ca.

Till projektet "Den svenska patentdatabasen 1746–1975" 

Detta projekt pågår 2018–2021 och syftet med projekt är att skapa en enhetlig och fullständigt sökbar relationsdatabas för alla svenska patent för perioden 1746–1974 (omfattande ca. 400 000 patent). Ingen sådan databas existerar i dagsläget, dock finns enskilda patent sökbara på Patent- och registreringsverkets (PRV) hemsida. Det svenska patentarkivet innehåller internationellt unik information vilket gör en sökbar databas speciellt intressant för forskning om tekniska landvinningars roll i den ekonomisk-historiska utvecklingen under Sveriges industrialisering. I projektet medverkar forskare som medverkat till att utveckla en databasstruktur där samtliga patent för perioden 1746–1914 redan finns samlade vilket underlättar det fortsatta arbetet. Databasstrukturen har tagits fram i samverkan med internationellt ledande forskare på området och speciellt utifrån en liknande databas för spanska patent, framtagen av forskare vid Universidad Autonoma de Madrid och det spanska patentverket.

Arbetsuppgifter: Digitalisering av historisk patentdata i projektets användargränssnitt genom registrering av information från originaldokument från PRV:s arkiv. Dessa kan vara handskrivna register eller maskinskrivna ”kassakort”. Kontrollering och uppdatering av befintlig information. Sammanställande av rapporter baserade på registrerad data.

Kvalifikationskrav: Avslutad eller pågående kandidat- eller masterutbildning (eller motsvarande) inom samhällsvetenskap, med en stark preferens för företagsekonomi, nationalekonomi och ekonomisk historia. Mycket god datorvana och vana att arbeta i olika system. Mycket goda språkkunskaper i svenska (materialet innehåller ibland äldre handskriven svenska från tidigt 1900-tal). Stor vikt läggs vid personlig lämplighet såsom noggrannhet, uthållighet och öga för detaljer samt självständighet och flexibilitet.

Meriterande i övrigt: Intresse för innovation och historia. Erfarenhet av att analysera kvantitativ data. Erfarenhet av att arbeta med relationsdatabaser så som postgre, My, Ms Access eller liknande.

Arbetsprov kommer att genomföras i projektets användargränssnitt innan anställning.

Din ansökan bör innehålla:

- CV
- Ett kort brev där du skriver om dina relevanta färdigheter och erfarenheter.
- En lista med upp till tre referenspersoner.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning om 8 månader med goda möjligheter till förlängning.

Anställningens omfattning: Enligt överenskommelse på heltid eller på deltid beroende på den sökande.

Upplysningar om anställningen lämnas av projektledarna David Andersson, [email protected] och Fredrik Tell, [email protected].

Välkommen med din ansökan senast 2019-04-24, UFV-PA 2019/956.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre