Lediga jobb Uppsala universitet, Institutionen för nordiska språk i Uppsala

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Institutionen för nordiska språk har drygt 100 anställda och bedriver forskning och undervisning om framför allt det svenska språket utifrån skilda infallsvinklar men också om de nordiska grannspråken.

Institutionen har verksamhet både i Uppsala och på Campus Gotland. En viktig och expansiv del i institutionens utbildningsuppdrag är undervisning i grundläggande svenska bl.a. för universitetets utländska studenter. Till institutionen hör även Språkverkstaden som erbjuder handledning i muntlig och skriftlig framställning på både svenska och engelska samt stöd åt institutioner, fakulteter och andra enheter för att utveckla studenters och doktoranders kommunikativa kompetenser.

Arbetsuppgifter
Undervisning i svenska som andraspråk inom huvudsakligen tre olika typer av utbildningar: nybörjar-och fortsättningskurser i svenska för utbytesstudenter vid Uppsala universitet, förberedande och behörighetsgivande kurser i svenska för studenter med utländsk förutbildning samt kurser för icke-svensktalande anställda vid Uppsala universitet. Undervisningen gäller både muntlig och skriftlig språkfärdighet. Därtill kan handledning av studenter inom ramen för Språkverkstadens verksamhet komma att ingå i anställningen. I arbetet ingår vidare deltagande i planering av aktuella kurser, viss kursutveckling samt administration i samband med undervisningen. I anställningen kan också ingå att genomföra och bedöma det nationella språktestet TISUS. Till arbetsuppgifterna hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet. Undervisningen sker till stor del under eftermiddags- och kvällstid.

Behörighetskrav
Behörig att anställas som universitetsadjunkt är enligt Uppsala universitets anställningsordning den som avlagt examen med ämnesfördjupning från högskoleutbildning samt visat pedagogisk skicklighet. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper.

För behörighet för denna anställning krävs vidare lärarexamen med akademiska studier om minst 60 hp i svenska som andraspråk eller motsvarande kompetens vunnen på annat sätt samt dokumenterad förmåga att undervisa, handleda och föreläsa på svenska och även på engelska i vissa undervisningssituationer. Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Sådana personliga egenskaper är här flexibilitet, god samarbetsförmåga och ansvarstagande. Det krävs att den vetenskapliga kompetensen, den pedagogiska skickligheten och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ingår i anställningen.

Bedömningsgrunder
Vid urval av behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid pedagogisk skicklighet. Pedagogisk skicklighet avser utbildnings- och undervisningsmeritering. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning är viktig. Vidare ska förmåga att forskningsanknyta undervisningen sett utifrån forskning i det aktuella ämnet, ämnesdidaktik och högskolepedagogik tillmätas betydelse.

Meriterande
Särskild vikt kommer fästas vid en bred kompetens inom ämnet svenska som andraspråk samt dokumenterad erfarenhet av undervisning vid universitet och högskolor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet eftersom anställningen innefattar arbete i lärarkollegier. Starkt meriterande är doktorsexamen inom ett ämnesområde som bedöms som relevant för anställningen.

Övrigt
Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens, meriter och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande betraktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen. Uppsala universitetet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2020-01-01 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning om 6 månader kan komma att tillämpas

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av
Studierektor Johanna Jacobsson, 018-471 2909, [email protected]
Prefekt David Håkansson, 018-471 6393, [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 7 november 2019, UFV-PA 2019/3517.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Institutionen för nordiska språk har drygt 100 anställda och bedriver forskning och undervisning om framför allt det svenska språket ur olika perspektiv, inte minst ett andraspråksperspektiv, men också om de nordiska grannspråken under både äldre och yngre språkskeden.

Forskningen vid institutionen visar en stor bredd när det gäller frågeställningar, teorier och metoder.

Arbetsuppgifter/Projektbeskrivning:

Utbildningen på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier. Utbildningen finansieras genom anställ­ning som doktorand. Även institutionstjänstgöring, t.ex. undervisning, kan (efter överenskommelse) ingå i arbetet upp till 20 procent av full tjänst.

Kvalifikationskrav:

För anställning som doktorand krävs att innehavaren är antagen eller kommer att antas till utbildning på forskarnivå. Behörig att antas till utbildning på forskarnivå i nordiska språk är den som har dels grundläggande, dels särskild behörighet. Grundläggande behörighet har den som har avlagt en exa­men på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 hp, varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Den särskilda behörigheten regleras i Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i nordiska språk (vid Uppsala universitet), se: http://www.nordiska.uu.se/utbildning/forskarniva/.

Ansökan:

Fullständig ansökan inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta följande:

- Ifylld ansökningsblankett. Blanketten laddas ner på följande länk:

https://mp.uu.se/web/info/undervisa/studieadm/blanketter.

- Meritförteckning med registerutdrag från LADOK eller motsvarande som styrker allmän och särskild behörighet till utbildning på forskarnivå.
- Vidimerade kopior på examensbevis.
- Uppsatser på grund- och avancerad nivå och/eller examensarbeten.
- En avhandlingsplan (3–5 sidor exkl. referenser) som beskriver det projekt som den sökande avser att genomföra.

Ansökan bör utformas i enlighet med institutionens anvisningar, se: http://www.nordiska.uu.se/utbildning/forskarniva/.

Önskvärt/meriterande i övrigt:

Antagningen till doktorandtjänster bereds av institutionens handledarkollegium och beslutas av prefekten vid institutionen. Bedömningen grundas på de sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildning på forskarnivå. Särskild vikt fästs vid kvaliteten på de sökandes självständiga arbeten och projektbeskrivningar. Muntliga projektpresentationer och intervjuer med de sökande kan också komma ifråga.

På och via Institutionen för nordiska språks webb-plats finner man mer information om utbildning på forskarnivå (http://www.nordiska.uu.se/utbildning/forskarniva/).

Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer http://regler.uu.se/.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Enligt lokalt kollektivavtal för doktorander.

Tillträde: 2020-01-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, enl HF 5 kap § 7,  t.o.m. 2023-12-31 (utan institutionstjänstgöring) alt. 2024-12-31 (med institutionstjänstgöring).

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av:

Studierektor Ulla Stroh-Wollin, Institutionen för nordiska språk, [email protected], tel. 018–471 2903

Utbildningsledare Lars Hagborg, Språkvetenskapliga fakulteten, [email protected], tel. 018–471 1907

Välkommen med din ansökan senast den 30 september 2019, UFV-PA 2019/2543.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Institutionen för nordiska språk har drygt 100 anställda som bedriver forskning och undervisning om framför allt det svenska språket utifrån skilda infallsvinklar men också om de nordiska grannspråken.

Institutionen har verksamhet både i Uppsala och på Campus Gotland. En viktig del i institutionens uppdrag är utbildning av blivande lärare i svenska och svenska som andraspråk liksom undervisning i grundläggande svenska bl.a. för universitetets utländska studenter. Till institutionen hör även Språkverkstaden som erbjuder handledning i muntlig och skriftlig framställning på både svenska och engelska samt stöd åt institutioner, fakulteter och andra enheter för att utveckla studenters och doktoranders kommunikativa kompetenser. Likaså finns vid institutionen en avdelning som på uppdrag av Skolverket ansvarar för att konstruera nationella prov i svenska och svenska som andraspråk. Institutionens forskning kännetecknas av en stor bredd med utrymme för såväl traditionell nordistik som nyare språkvetenskapliga strömningar.

Beskrivning av ämnesområdet: Ämnesområdet fattas i vid bemärkelse – som olika aspekter av svenska språket i bruk – och innefattar, utan inbördes rangordning: svenskan i flerspråkiga kontexter, språkets sociala variation och förändring, svenskan i talad och skriven interaktion, pragmatik, diskursanalys, språkpolitik och språkplanering, barns och vuxnas lärande och språkliga praktiker samt språkets roll såväl i skolsammanhang som i andra lärandekontexter.

Arbetsuppgifter: Övergripande ansvar för forskning och utbildning på forskarnivå inom ämnesområdet samt utveckling av detsamma. Undervisning och handledning inom ämnesområdets alla nivåer. Kursutveckling på olika nivåer. Information om forskning och samverkan med externa aktörer samt att företräda ämnet i olika sammanhang. Egen forskning.

En viktig uppgift för innehavaren av anställningen är att medverka i, planera och leda forskningsprojekt samt aktivt ansöka om forskningsmedel både för egen och andras forskning. Innehavaren av anställningen ska vidare vara beredd att åta sig olika typer av ledningsuppdrag såväl på institutionsnivå som på andra nivåer inom Uppsala universitet. Administration ingår i tjänsten. Institutionen har ambitionen att stärka forskningen inom ämnesområdena flerspråkighet samt språk och lärande. Innehavaren av tjänsten förväntas ta en ledande roll inom denna satsning.

För information om Behörighetskrav, Bedömningsgrunder samt Ansökningsförfarande, följ länken.

http://www.uu.se/jobb/detaljsida/?positionId=252260

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2020-01-01 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning: 100%

Upplysningar om anställningen lämnas av: prefekten för Institutionen för nordiska språk, professor David Håkansson, tel. 018-471 6393, [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 12 april 2019, UFV-PA 2018/3208. 

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre