Lediga jobb Uppsala universitet, Juridiska institutionen i Uppsala

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Arbetsuppgifter: I anställningen ingår undervisning, examination, forskning och administration.

Till undervisning räknas förutom föreläsningar, seminarier och andra interaktiva kursmoment, kursansvar, kursadministration, handledning, samt utveckling och uppdatering av undervisningsmaterial. Undervisningen kommer främst att förläggas till kurser i svensk och internationell miljörätt. Delvis kan undervisningen komma att förläggas till lantmäteriprogrammet. Annan undervisning kan komma ifråga. Till arbetsuppgifterna hör också att aktivt ansöka om externa forskningsmedel samt att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för lärarens arbete vid universitetet.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens, visat pedagogisk skicklighet och har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren.

För behörighet krävs förmåga att undervisa på svenska och engelska.

Den som erbjuds denna anställning som universitetslektor kan i stället anställas som professor om hon eller han i ansökan begärt det och har behörighet för en sådan anställning.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid pedagogisk och vetenskaplig skicklighet i lika mån.

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom visad förmåga till interaktion både inomvetenskapligt och med det omgivande samhället tillmätas betydelse.

Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten.

När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Eftersom undervisningen i hög grad bedrivs i lärarlag är förmågan att samarbeta med kollegor av betydande vikt.

Bedömningsgrunder; övrig skicklighet: Administrativ skicklighet och ledningsskicklighet är betydelsefulla för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Sådan skicklighet visas genom förmåga till övergripande verksamhetsplanering, skicklighet att leda verksamhet och personal samt genom förmåga till samarbete.

Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem Varbi och omfatta:

- En sammanställning av vetenskapliga och pedagogiska meriter (CV). Denna ska vara styrkt med kopior av betyg, intyg och övriga handlingar som åberopas. Dokumentationen av de pedagogiska meriterna ska innehålla intyg och kvalitativa omdömen från studierektor/motsv.

- Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och övrig verksamhet. Utgångspunkt för redogörelsen bör vara sökandeinstruktionerna i fakultetens riktlinjer vid rekrytering av lärare (se avsnitt 10 i dokumentet): http://www.jur.uu.se/LinkClick.aspx?fileticket=gSCEwgulcYo=&tabid=3964&mid=12788&language=sv-SE

- Förteckning över de vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas. Sökande ska bland dessa ange högst 10 vetenskapliga arbeten som åberopas i första hand.

- De vetenskapliga arbeten (högst 10) som åberopas i första hand, numrerade enligt publikationslistan, samt de pedagogiska arbeten som åberopas.

Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format och som inte kan scannas skickas senast en vecka efter ansökningstidens utgång i tre exemplar till Juridiska fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2019/4378.
Universitetets anställningsordning finns på: http://regler.uu.se/digitalAssets/137/137344_anstallningsordning_for_uu.pdf

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: Efter överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: prefekten, professor Bengt Domeij, tel. 018-471 7692, e-post [email protected].

Välkommen med din ansökan senast den 30 mars 2020, UFV-PA 2019/4378.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Juridiska fakulteten vid Uppsala universitet utlyser härmed fyra doktorandtjänster.

Innehavare av doktorandanställning ska främst ägna sig åt egen utbildning på forskarnivå. Övrig tjänstgöring vid fakulteten som avser utbildning av studenter, deltagande i lärarlag samt administrativt arbete kan ingå inom ramen för anställningen (högst 20 procent av anställningen).

För anställning som doktorand krävs att innehavaren är antagen eller kommer att antas till utbildning på forskarnivå.

För att bli antagen till utbildning på forskarnivå krävs att sökanden är behörig. Vid Juridiska fakulteten ska den sökande för att vara behörig antingen:

- inom Sverige ha avlagt juris kandidatexamen, juristexamen eller genomgått juristlinjen, eller
- inom eller utom landet tillägnat sig kunskaper som motsvarar vad personer som avlagt nämnda examina kan antas ha. Vid värderingen av om kunskaperna är tillräckliga ska hänsyn särskilt tas till vad som erfordras för att med framgång tillgodogöra sig utbildningen i det särskilda forskarutbildningsämnet.
Sökande ska äga tillfredsställande kunskaper i svenska eller engelska språket.

Tillsättningen sker utifrån en bedömning av de sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildning på forskarnivå. Vid bedömningen är projektbeskrivningen samt det skrivna rättsvetenskapliga materialet viktigast. Häri inräknas skrivet material, publicerat eller opublicerat. Främst bedöms analysförmåga, förmåga att strukturera och bearbeta, självständighet och det tilltänkta forskningsprojektets nyhetsvärde. Förutom det skrivna materialet kan andra meriter få betydelse vid bedömningen av förmågan att tillgodogöra sig forskarutbildningen, såsom betyg från utbildningar och tjänstgöringar, avklarade kurser m.m. Vid prövningen av den sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildningen kan hänsyn även tas till dennes samarbetsförmåga i olika former, exempelvis i lärarlag. Vidare kan fakultetens behov av återväxt inom alla utbildningsämnen på forskarnivå komma att beaktas.

Ansökan lämnas elektroniskt, inklusive nedan angivna bilagor.

- Examensintyg(obligatorisk bilaga) samt andra intyg som åberopas 
- CV på svenska eller engelska(obligatorisk bilaga) 
- Projektbeskrivningpå svenska eller engelska (obligatorisk bilaga) Projektbeskrivningen bör ta upp för projektet relevanta frågeställningar, ämnesmässig kontext, forskningsläge, material- och metodfrågor, tidsplan för projektet samt reflektioner rörande rättsvetenskapligt värde och nyhetsvärde. Projektbeskrivningen ska omfatta högst 35 000 tecken inklusive blanksteg (ungefär tio A4-sidor). 
- Populärvetenskaplig projektsammanfattning på svenska eller engelska (obligatorisk bilaga) Projektsammanfattningen ska innehålla en kort populärvetenskaplig sammanfattning på svenska eller engelska om maximalt 2 000 tecken inklusive blanksteg. 
- Rättsvetenskapliga arbeten som åberopas(elektronisk kopia av böcker, artiklar, examensarbeten, manus, m.m.) 
- Ett rekommendationsbrev eller angivande av minst en referensperson (t.ex. universitetslärare eller arbetsgivare)
- Ansökan om anställning som doktorand samt ansökan om antagning till forskarutbildning (obligatoriska bilagor) inges på särskilda blanketter: http://files.webb.uu.se/uploader/1282/Ansokan-om-anstallning-som-doktorand-2020.pdf

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. 

Lön: Lokala riktlinjer finns fastställda för löneinplacering.

Tillträde: 1 september 2020 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Visstidsanställning längre än 6 månader.

Anställningens omfattning: Heltid.

Upplysningar om anställningen lämnas av: forskningsstudierektor Erik Svensson, e-post: [email protected], tel: 018-471 26 01. 

Endast fullständiga ansökningar (inklusive bilagor) kommer att behandlas. 

Välkommen med din ansökan inklusive bilagor senast 2 mars 2020, UFV-PA 2019/4610.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Arbetsuppgifter: I anställningen ingår undervisning, examination, forskning och administration.

Till undervisning räknas förutom föreläsningar, seminarier och andra interaktiva kursmoment, kursansvar, kursadministration, handledning, samt utveckling och uppdatering av undervisningsmaterial. Till arbetsuppgifterna hör också att aktivt ansöka om externa forskningsmedel samt att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för lärarens arbete vid universitetet. Undervisningen kommer främst att förläggas till Terminskurs 6 på juristprogrammet där bland annat allmän och speciell förvaltningsrätt ingår (se vidare kursplan). Därutöver kan annan undervisning komma ifråga, t.ex. inom ramen för Uppsala universitets uppdragsutbildning.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, visat pedagogisk skicklighet och har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.

En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren.

För behörighet krävs förmåga att undervisa på svenska och engelska.

Den som erbjuds denna anställning som universitetslektor kan i stället anställas som professor om hon eller han i ansökan begärt det och har behörighet för en sådan anställning.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid pedagogisk och vetenskaplig skicklighet i lika mån.

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom visad förmåga till interaktion både inomvetenskapligt och med det omgivande samhället tillmätas betydelse.

Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten.

När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Eftersom undervisningen i hög grad bedrivs i lärarlag är förmågan att samarbeta med kollegor av betydande vikt.

Bedömningsgrunder; övrig skicklighet: Administrativ skicklighet och ledningsskicklighet är betydelsefulla för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Sådan skicklighet visas genom förmåga till övergripande verksamhetsplanering, skicklighet att leda verksamhet och personal samt genom förmåga till samarbete.

Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem Varbi och omfatta:

- En sammanställning av vetenskapliga och pedagogiska meriter (CV). Denna ska vara styrkt med kopior av betyg, intyg och övriga handlingar som åberopas. Dokumentationen av de pedagogiska meriterna ska innehålla intyg och kvalitativa omdömen från studierektor/motsv.

- Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och övrig verksamhet. Utgångspunkt för redogörelsen bör vara sökandeinstruktionerna i fakultetens riktlinjer vid rekrytering av lärare (se avsnitt 10 i dokumentet).

- Förteckning över de vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas. Sökande ska bland dessa ange högst 10 vetenskapliga arbeten som åberopas i första hand.

- De vetenskapliga arbeten (högst 10) som åberopas i första hand, numrerade enligt publikationslistan, samt de pedagogiska arbeten som åberopas.

Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format och som inte kan scannas skickas senast en vecka efter ansökningstidens utgång i tre exemplar till Juridiska fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2019/353.
Universitetets anställningsordning finns på: http://regler.uu.se/digitalAssets/92/c_92570-l_3-k_anstallningsordning-reviderad-180221.pdf

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: efter överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av prefekten, professor Margareta Brattström, tel. 018-471 1623, e-post [email protected].

Välkommen med din ansökan senast den 30 april 2019, UFV-PA 2019/353.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




För att förstärka vår miljörättsliga forskningsmiljö utlyser nu juridiska institutionen vid Uppsala universitet en anställning på två år som postdoktor i miljörätt med forskningsinriktning klimat- och energirätt.

För att förstärka vår miljörättsliga forskningsmiljö utlyser nu juridiska institutionen vid Uppsala universitet en anställning på två år som postdoktor i miljörätt med forskningsinriktning klimat- och energirätt. Anställningen utlyses i samarbete mellan juridiska institutionen och forskningsprogrammet STandUP for Energy.

Ämnesbeskrivning: Miljörätten är ett dynamiskt rättsområde där behovet av forskning är stort. Den miljörättsliga lagstiftningen är idag främst offentligrättslig med det övergripande ändamålet att verksamt bidra till att miljöpolitiska mål uppfylls, såsom att motverka klimatuppvärmning och att övergå till ett fossilfritt energisystem. Miljörätten hanterar konflikter med motstående enskilda och allmänna intressen som uppstår i samband med genomförandet av miljöpolitiken. Olika politiska miljömål är inte sällan svårförenliga, såsom när målet att expandera utvinningen av förnybar energi kommer i konflikt med mål om att skydda naturen eller skapa en god lokal livsmiljö för människor. Det är en uppgift för miljörättsforskningen att analysera hur rätten hanterar intressekonflikter av olika slag och att klargöra konsekvenser av gällande rätt, bl.a. för möjligheterna att nå visst miljömål. Dessa frågor diskuteras också ofta i ett de lege ferenda-perspektiv.

Utvecklingen av miljölagstiftning har varit snabb de senaste decennierna i takt med ett ökat politiskt intresse för miljöutmaningar. Flera miljöfrågor, såsom klimatförändringen, regleras på internationell nivå, inom EU och nationellt (där det finns ytterligare regel- och beslutsnivåer). Rättsområdet är komplext, inte alltid sammanhängande och ibland fragmentariskt. Komplexiteten i sig motverkar ibland att miljömål uppfylls. Det är därför en uppgift för miljörättsforskningen att analysera rättsreglerna systematiskt i syfte att ge vägledning för tillämpningen och diskutera alternativa, tydligare regleringar.

Miljörätt är ett forskningsämne vid Juridiska fakulteten vid Uppsala universitet. Forskargruppen har sedan flera decennier samarbetat nära med miljörättsforskare vid universitet i andra länder. Mest utvecklat är samarbetet med andra lärosäten i Norden, inom såväl forskning som utbildning på master- och doktorandnivå.  

Inriktning på postdoktorprojektet: Inom ramen för denna utlysning kan forskningsprojektet behandla rättsliga frågor med koppling till utbyggnad av förnybar energi eller övergång till en fossilfri fordonsflotta. Alternativt kan projektet inkludera hela systemet för produktion, distribution eller användning av elektricitet. Projektet kan då ta sikte på komplexitet i rättssystemet (inklusive överlappningar och motsättningar hos reglerna) eller på hur rätten hanterar komplexitet inom systemet for elproduktion m.m.

Arbetsuppgifter: Anställningen är utformad så att 70 procent av tiden ägnas åt forskning och 30 procent åt undervisning eller administrativa uppgifter.

Innehavaren av den aktuella tjänsten förväntas bidra till forsknings- och undervisningsmiljön vid juridiska institutionen, självständigt såväl som i samverkan med andra forskare. Vidare förväntas han/hon publicera högkvalitativ forskning samt i övrigt bidra till utvecklingen av den akademiska miljön på institutionen.

Vissa medel för resor kommer att finnas tillgängliga, men den sökande bör sträva efter att även söka extern finansiering för sådana ändamål.

Behörighet: Befattningen som postdoktor syftar till att ge nyblivna doktorer möjlighet att befästa och vidareutveckla i första hand sina vetenskapliga färdigheter.

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Examen ska ha avlagts högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, tjänstgöring inom totalförsvaret, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, studentorganisationer eller liknande.

Då tjänsten utöver forskning innefattar en del undervisning kommer högskolepedagogisk utbildning att räknas som en merit.

Läs mer om tjänsten och hur du söker här: http://www.uu.se/jobb/detaljsida/?positionId=260366.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: efter överenskommelse

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 211231

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av Charlotta Zetterberg, professor i miljörätt (tel. 018-471 2656, e-post [email protected]) eller prefekt Margareta Brattström (tel. 018-471 1623, e-post [email protected]).

Välkommen med din ansökan senast den 27 maj 2019, UFV-PA 2019/717.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre