Lediga jobb Uppsala universitet, Sociologiska institutionen i Uppsala

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Är du en person som tycker om att utveckla nya arbetsformer? Trivs du i en miljö som är ständigt förändrande och växande? Har du lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter och se möjligheter till förändring?

Vi på Sociologiska institutionen söker en erfaren kommunikatör som kan driva och utveckla vår kommunikation.

Sociologiska institutionen vid Uppsala universitet befinner sig i en spännande förändring. Institutionen växer och är sedan 2018 värdinstitution för CESAR - Centrum för Socialt arbete. Samtidigt sker även satsningar på internationalisering i form av internationella rekryteringar, utbytesavtal och externfinansierade forskningsprojekt. Vi behöver nu förstärka bemanningen med en kommunikatör med placering vid den institutionsgemensamma administrativa enhet som för närvarande består av ca 10 personer. Vi söker därför dig som vill vara med oss på resan att utveckla nya arbetsformer och bidra till ett välfungerande samarbete mellan de olika delarna av institutionen.

Du får möjlighet att verka i en innovativ och anrik miljö. Vi är angelägna om att våra medarbetare mår bra och har förutsättningar att uppnå goda arbetsresultat. En god balans mellan arbete och fritid är viktigt för oss, tillsammans med andra förmåner som friskvård, bra arbetstider och generöst antal semesterdagar samt tjänstepension. Vi erbjuder även goda möjligheter till kompetensutveckling genom kurser och internationella kompetensutbyten via ERASMUS.

Arbetsuppgifter: Dina arbetsuppgifter kommer att vara både strategiska och operativa. Huvuduppgiften är att informera och kommunicera institutionens och CESARs verksamhet avseende forskning och utbildning till externa och interna målgrupper samt vara rådgivare i strategiska kommunikationsfrågor för vår ledningsgrupp, våra forskningsgrupper och övriga institutionen.  Du kommer att producera såväl egna texter som att bearbeta andras texter för publicering på svenska och engelska. Utifrån existerande webbpubliceringsverktyg ansvarar du för att utveckla och uppdatera webbplatsens innehåll samt utforma information om institutionen för spridning genom lämpliga kanaler.  Övriga arbetsuppgifter är att utveckla institutionens och CESARs  grafiska profil tillsammans med en extern byrå samt arbeta både strategiskt och praktiskt med olika samverkansprojekt såsom konferenser och seminarier. Du är även ansvarig för institutionens interna informationsutskick och deltar i utveckling av internkommunikation. Även andra administrativa arbetsuppgifter kan komma att ingå.

Arbetet innebär många kontakter och vi söker dig som har förmåga att hantera arbetstoppar, har ett resultatinriktat arbetssätt, en känsla för kvalitet i text och bild samt mycket god samarbetsförmåga och förmåga att skapa nya sociala kontakter. Du tar själv ansvar för dina uppgifter och driver dina processer vidare, du är flexibel och kan anpassa dig efter ändrade omständigheter. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Du är en idérik och kreativ person som får saker gjorda.

Vi kommer att välja den sökande som, efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Kvalifikationskrav:

- Vi söker dig som har högskoleexamen inom kommunikation eller journalistik eller har reell kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Du har minst fem års erfarenhet av strategiskt och operativt kommunikationsarbete, till exempel med myndighetskommunikation, på en PR-byrå eller på en marknadsavdelning.
- Du har erfarenhet av att driva webbkommunikation och övrig kommunikationsverksamhet med dokumenterat goda resultat.
- Du är skicklig skribent och har mycket god språkkänsla på svenska och engelska, både skriftligt och muntligt.
- Du är en van användare av Office-paketet, har grundläggande kunskaper i Adobe CCs program samt har erfarenhet av webbverktyg/webbpublicering.
- Du har god organisatorisk förmåga och tidigare erfarenhet av att utveckla informationsmaterial för interna och externa målgrupper.

Mycket stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet såsom dokumenterad mycket god förmåga att hantera arbetstoppar och flera komplicerade uppdrag som löper parallellt.  Du har förmåga att se helheter och sammanhang och göra väl strukturerade framställningar inom ditt yrkesområde. 

Önskvärt/meriterande i övrigt:

- Kunskaper om universitetssektorns frågor
- Erfarenhet av projektledning.
- Språkkunskaper utöver svenska och engelska är meriterande.
- Erfarenhet av arbete med konstruktion, genomförande och analys av enkätundersökningar är meriterande

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2020-05-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande sex månaders provanställning.

Anställningens omfattning: 100%.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Helena Olsson, administrativ chef, [email protected], 018-471 51 85.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 18 mars 2020, UFV-PA 2020/526.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




CESAR (Centrum för socialt arbete) är en nyinrättad miljö vid Sociologiska institutionen, med ansvar för socionomprogrammet samt forskarutbildning och forskning i socialt arbete.

Forskningen vid CESAR sker i nära samarbete med den miljö och de forskargrupper som finns vid sociologiska institutionen.

Tjänsten som forskare ingår i forskningsprojektet När Försäkringskassan får nya sociala problem i knät: Underhållsstödshandläggares samtalsstrategier för att bedöma och bemöta våld i nära relationer. Forskningsprojektet bedrivs vid Sociologiska institutionen/Centrum för Socialt Arbete (CESAR) och finansieras av Försäkringskassan. Projektets fokus är samtal mellan separerade föräldrar och handläggare på Försäkringskassan. Projektet undersöker bland annat hur regelverket förklaras samt hur handläggare och föräldrar hanterar frågor om särskilda skäl för att beviljas underhållsstöd: hur tas frågor om våld, hot eller ekonomi upp och hur bemöter handläggare klienter som berättar om sådana erfarenheter?

För ytterligare information om projektet, se: http://www.soc.uu.se/cesar/forskning/pagaende-projekt

Arbetsuppgifter: I arbetsuppgifterna som forskare inga?r fra?mst att bedriva forskning i samarbete med projektgruppen. Forskningsarbetet består i att sammanställa, bearbeta, och analysera befintliga samtalsdata inom forskningsprojektet. I arbetsuppgifterna ingår även att presentera forskningsresultat muntligt och skriftligt i olika sammanhang, exempelvis genom att publicera artiklar i vetenskapliga tidskrifter och hålla föredrag på vetenskapliga konferenser. Undervisning kan inga? i arbetsuppgifterna, dock ho?gst en femtedel av arbetstiden.

Kvalifikationskrav: Fo?r att kvalificera sig fo?r ansta?llningen som forskare kra?vs doktorsexamen, avlagd senast vid anställningen början, eller en utla?ndsk examen som bedo?ms motsvara doktorsexamen i sociologi, socialt arbete eller relaterade a?mnen.

Bedo?mningen av anso?kningarna baseras framfo?rallt pa? den so?kandes fo?rma?ga att bedriva sja?lvsta?ndig forskning grundad i vetenskaplig skicklighet. So?kanden ska ha dokumenterad kunskap inom det relevanta forskningsomra?det (samtalsanalys och/eller närliggande interaktionella perspektiv och/eller kvalitativ välfärdsforskning och/eller våldsforskning). Goda kunskaper i både svenska och engelska är ett krav. Vikt läggs vid erfarenhet av att arbeta med naturalistiska samtalsdata. Vi kommer att la?gga stor vikt vid personlig la?mplighet. Ha?nsyn kommer att tas till exempelvis god samarbetsfo?rma?ga, sja?lvsta?ndighet samt hur den so?kande genom sin erfarenhet och kompetens bedo?ms kunna komplettera och sta?rka forskningsprojektet.

Anso?kningsfo?rfarande: Anso?kan ska inneha?lla ett anso?kningsbrev som beskriver dina forskningsintressen, din kompetens och erfarenhet, samt varför du anso?ker om tjänsten, kopia av doktorsexamensbevis med datum, namn och kontaktuppgifter till tva? referenspersoner, meritfo?rteckning med publikationslista och redovisning av efterfra?gade erfarenheter, kopior av texter som illustrerar dina fo?rma?gor (doktorsavhandling, artiklar m.m. max 3 texter).

Uppsala universitet va?rdesa?tter de kvaliteter som ja?mn ko?nsfo?rdelning och ma?ngfald tillfo?r verksamheten. Vi ser da?rfo?r ga?rna so?kande av alla ko?n och med olika fo?delsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas

Tillträde: 2020-04-01 eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning i ca två år

Ansta?llningens omfattning: Minst 50% eller enligt överenskommelse.

Upplysningar om anställningen lämnas av Projektledare Stina Fernqvist, mailto:[email protected]

Välkommen med din ansökan senast 2019-03-12, UFV-PA 2020/625

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Sociologiska institutionen vid Uppsala universitet utlyser härmed två doktorandplatser med öppen inriktning inom sociologi.

Ytterligare en doktorandplats i sociologi med inriktning mot bostads- och urbansociologi.

Institutionens avsikt är att anta sökande med utmärkta akademiska meriter, och som kan visa prov på sin förmåga att bedriva forskning inom något sociologiskt område (två doktorander) eller inom urban sociologi (en doktorand).
Ytterligare information om doktorandstudierna finns på: http://www.soc.uu.se/utbildning/forskarutbildning

Doktorandanställningen ställer höga krav på det akademiska och institutionen vill utse kandidater som kan trivas samt bidra till denna forskningsmiljö. De personliga egenskaperna som är önskvärd hos en doktorand är god kommunikationsförmåga, god tids- och planeringsförmåga, flexibilitet och en förmåga att arbeta i harmoni med andra medarbetare. Mycket god förmåga att uttrycka sig på engelska i både tal
och skrift är nödvändig för alla tre doktorandtjänsterna.

Behörighetskrav och ansökningsförfarande: För att bli antagen till utbildning på forskarnivå i sociologi krävs grundläggande samt särskild behörighet.

Grundläggande behörighet har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För särskild behörighet att antas till utbildning på forskarnivå i sociologi krävs att den sökande har godkänt resultat på kurser om 90 högskolepoäng i sociologi eller motsvarande kunskaper. För antagning krävs också att den sökande bedöms ha sådan förmåga i övrigt som behövs för att genomgå forskarutbildningen.

Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer http://regler.uu.se/

Ansökan ska innehålla:
1. Ansökan om att antas till doktorandstudier: http://uadm.uu.se/digitalAssets/81/81626_ansokan_forskarniva.pdf
http://uadm.uu.se/digitalAssets/81/81626_ansokan_forskarniva.pdf
2. En bevittnad kopia av examensbevis för relevant grundexamen eller motsvarande
3. En forskningsplan (se specificering nedan)
4. Kopior av skriftligt material som den sökande vill åberopa
5. Ett personligt brev som beskriver din motivering till ansökan som doktorand
6. Kontaktuppgifter till två vidtalade referenspersoner som kan beskriva dina akademiska mertier samt personliga egenskaper.

Forskningsplan: En kort (ca 2000 ord utan referenser) forskningsplan om vad den sökande har för avsikt att undersöka inom ramen för avhandlingen ska bifogas. I forskningsplanen förväntas den sökande placera projektets forskningsuppgift i tidigare forskning samt även i ett teoretiskt sammanhang och kort presentera en lämplig metod för uppgiften. Sökande kommer, när de formella kraven är uppfyllda, att bedömas och rangordnas efter åberopat skriftligt material inklusive forskningsplanen. Syftet med forskningsplanen är inte bara att pröva den sökandes förmåga att strukturera en forskningsuppgift, sätta den i relation till sociologiska teorier och välja lämpliga metoder, syftet är också att få en vink om den sökandes forskningsintressen.

För mer information om forskningsplanen se här. http://www.soc.uu.se/digitalAssets/154/154182_researchproposal-guidelines--appendix-2b-.pdf
http://www.soc.uu.se/digitalAssets/154/154182_researchproposal-guidelines--appendix-2b-.pdf

Antagning: Antagningen baseras på hur väl den ansökandes förmåga att framgångsrikt avsluta sin doktorandtid. Utvärderingen baseras på den ansökandes akademiska meriter som dokumenterats i det bifogade materialet samt forskningsplanen.

Intervju: Intervjuer kommer att hållas den 3 april 2020 via fysisk intervju på Uppsala Universitet eller via Skype.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Den utvalda kandidaten kommer att erbjudas doktorandanställning under en period på fyra år. Löneplacering sker enligt lokala riktlinjer vid Uppsala universitet.

Tillträde: 2020-08-31 eller enligt överenskommelse.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Studierektor för forskarutbildningen, professor Hannah Bradby mailto:[email protected], 018-471 51 83, eller prefekten, professor Ilkka Henrik Mäkinen mailto:[email protected], 018-471 14 84.

Information om doktorandplats med inriktning mot bostads- och urbansociologi, kontakta Professor Miguel Martinez: [email protected], 018-471 65 45. 

Välkommen med din ansökan senast den 12 mars 2020, UFV-PA 2020/533. 

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Projektet JUSTEMOTIONS undersöker hur objektivitet konstrueras i olika rättssystem genom att jämföra rättsligt beslut i brottmål i fyra länder.

Från åtal till lägre domstol och överklagadomstol, studerar vi de känslomässiga-kognitiva komponenterna i bedömningar som leder till ett beslut att åtala, överklaga och döma i domstolarna. För mer information om projektet se: http://www.soc.uu.se/forskning/justemotions/

Arbetsuppgifter: Administrativa arbetsuppgifter inom projektet JUSTEMOTIONS, exempelvis att administrera möten och resor. Hantera referenshanteringssystem och översätta kvalitativ data från italienska till engelska.

Kvalifikationskrav:

- Minst pågående masterutbildning (eller motsvarande) inom samhällsvetenskap, med en stark preferens för ämnet sociologi.
- Mycket god datorvana och vana att arbeta i olika system.
- Mycket goda språkkunskaper i engelska och italienska.
- Mycket goda kunskaper i att skriva underlag till direktupphandling, att administrera möten och resor och att hantera referenshanteringssystem.

Meriterande: Sökanden ska ha dokumenterad kunskap inom det relevanta forskningsområdet (emotionssociologi och / eller rättssociologi). Särskild vikt läggs även vid erfarenhet av kvalitativa metoder (intervjuer och observationer) och dokumenterad utmärkt skriftlig och muntlig engelska och italienska (nära infödd förmåga) samt erfarenhet av att bedriva forskning eller ha arbetat inom rättsväsendet, särskilt i Italien. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Hänsyn kommer att tas till ex. god samarbetsförmåga, driv och självständighet samt hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms kunna komplettera och stärka forskningsprojektet JUSTEMOTIONS.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2020-01-15 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning under 2 år

Anställningens omfattning: 20%

Upplysningar om anställningen lämnas av: Projektledare docent Stina Bergman Blix, +46 (0) 18-471 5089, [email protected]. 

Välkommen med din ansökan senast den 30 december 2019, UFV-PA 2019/4482.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Uppsala universitet, CESAR, Sociologiska institutionen

CESAR (Centrum för socialt arbete) är en nyinrättad miljö vid Sociologiska institutionen, med ansvar för socionomprogrammet samt forskarutbildning och forskning i socialt arbete.

Forskningen vid CESAR sker i nära samarbete med den miljö och de forskargrupper som finns vid sociologiska institutionen.

Den här tvååriga postdoktorala tjänsten ingår i forskningsprojektet När Försäkringskassan får nya sociala problem i knät: Underhållsstödshandläggares samtalsstrategier för att bedöma och bemöta våld i nära relationer. Forskningsprojektet bedrivs vid Sociologiska institutionen/Centrum för Socialt Arbete (CESAR) och finansieras av Försäkringskassan. Projektets fokus är samtal mellan separerade föräldrar och handläggare på Försäkringskassan. Projektet undersöker bland annat hur regelverket förklaras samt hur handläggare och föräldrar hanterar frågor om särskilda skäl för att beviljas underhållsstöd: hur tas frågor om våld, hot eller ekonomi upp och hur bemöter handläggare klienter som berättar om sådana erfarenheter?

För ytterligare information om projektet, se: https://www.soc.uu.se/cesar/forskning/pagaende-projekt/nar-forsakringskassan-far-nya-sociala-problem-i-knat./

Arbetsuppgifter: I arbetsuppgifterna som postdoktor inga?r fra?mst att bedriva forskning i samarbete med projektgruppen. Undervisning kan inga? i arbetsuppgifterna, dock ho?gst en femtedel av arbetstiden. Forskningsarbetet består i att sammanställa, bearbeta, och analysera befintliga samtalsdata inom forskningsprojektet. I arbetsuppgifterna ingår även att presentera forskningsresultat muntligt och skriftligt i olika sammanhang, exempelvis genom att publicera artiklar i vetenskapliga tidskrifter och hålla föredrag på vetenskapliga konferenser.

Kvalifikationskrav: Fo?r att kvalificera sig fo?r ansta?llningen som postdoktor kra?vs doktorsexamen, eller en utla?ndsk examen som bedo?ms motsvara doktorsexamen i Sociologi, Socialt arbete eller relaterade a?mnen. Fra?mst kommer de i fra?ga fo?r ansta?llning som avlagt doktorsexamen ho?gst tre (3) a?r fo?re anso?kningstidens utga?ng. Om det finns sa?rskilda ska?l kan examen vara a?ldre a?n tre a?r. Med sa?rskilda ska?l avses ledighet pa? grund av sjukdom, fo?ra?ldraledighet, fo?rtroendeuppdrag inom fackliga organisationer etc.

Bedo?mningen av anso?kningarna baseras framfo?rallt pa? den so?kandes fo?rma?ga att bedriva sja?lvsta?ndig forskning grundad i vetenskaplig skicklighet. So?kanden ska ha dokumenterad kunskap inom det relevanta forskningsomra?det (samtalsanalys och/eller närliggande interaktionella perspektiv och/eller kvalitativ välfärdsforskning och/eller våldsforskning). Goda kunskaper i både svenska och engelska är ett krav. Vikt läggs vid erfarenhet av att arbeta med naturalistiska samtalsdata. Vi kommer att la?gga stor vikt vid personlig la?mplighet. Ha?nsyn kommer att tas till exempelvis god samarbetsfo?rma?ga, sja?lvsta?ndighet samt hur den so?kande genom sin erfarenhet och kompetens bedo?ms kunna komplettera och sta?rka forskningsprojektet.

Anso?kningsfo?rfarande: Anso?kan ska inneha?lla ett anso?kningsbrev som beskriver dina forskningsintressen, din kompetens och erfarenhet, samt varför du anso?ker om tjänstern; kopia av doktorsexamensbevis med datum; namn och kontaktuppgifter till tva? referenspersoner; meritfo?rteckning med publikationslista och redovisning av efterfra?gade erfarenheter; kopior av texter som illustrerar dina fo?rma?gor (doktorsavhandling, artiklar mm max 3 texter).

Uppsala universitet va?rdesa?tter de kvaliteter som ja?mn ko?nsfo?rdelning och ma?ngfald tillfo?r verksamheten. Vi ser da?rfo?r ga?rna so?kande av alla ko?n och med olika fo?delsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas

Tillträde: 2020-01-01 eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning i två år.

Ansta?llningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av Projektledare Stina Fernqvist, [email protected] +46 18 471 51 72 och Marie Flinkfeldt, [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 5 november 2019, UFV-PA 2019/3302. 

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Vi söker nu en vikarierande HR-generalist/ H-VFU-koordinator till Sociologiska institutionen

Som HR-generalist/ H-VFU-koordinator ingår du i Sociologiska institutionens administrativa enhet där ledningsstöd, ekonomiadministration, HR, kurs- och forskarutbildningsadministration, forskningsadministration, studievägledning och information ingår.

Enheten har f.n. ca 10 anställda. Institutionen har många internationella medarbetare och kontakter där engelska används dagligen.

Arbetsuppgifter

Som HR-generalist hos oss ingår det att:

- Ge kvalificerat och konsultativt stöd utifrån ett arbetsgivarperspektiv till både institutionsledning och övriga medarbetare vid institutionen
- Handlägga, samordna och följa upp institutionens ärenden inom HR-området som rekrytering, sjukfrånvaro, rehabilitering, bevakning av doktorandanställningar, semestrar, ledigheter mm. Det är viktigt att du är uppmärksammad på verksamhetens behov och håller dig uppdaterad om lagar, regler, förordningar, kollektivavtal, rutiner och processer inom HR-området.
- Kontinuerligt arbeta med att utveckla det personaladministrativa arbetet vid institutionen.
- Utveckla institutionens internationella frågor och integrationen av utländska medarbetare
- Utföra övriga administrativa arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov.

Den främsta uppgiften i H-VFU-samordningen är att rekrytera VFU-platser till alla studenter som ska genomföra sin VFU-kurs inom Uppsalaregionen. I arbetsuppgifterna ingår att:

- Bygga nätverk med arbetsledare/enhetschefer inom kommun, landsting och andra organisationer där socionomer arbetar, i hela Uppsala regionen. I viss mån även andra kommuner, internationella kontakter kan också vara aktuella.
- Arbeta med KliPP, som är ett administrativt stöd för en god översikt av studenternas H-VFU placeringar samt deras handledare och arbetsplatser inom såväl kommunen, universitetet som Region Uppsala.
- Förbereda och stödja handledare och deras verksamheter på att ta emot en socionomstudent på den verksamhetsförlagda utbildningen.
- Samarbeta med kursansvarig för H-VFU och stödja basgruppslärare under H-VFU perioden.

Kvalifikationskrav

- Universitets- eller högskoleexamen fördelaktig med personalvetenskaplig inriktning
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
- Mycket god datorvana, erfarenhet av att arbeta i och lära sig nya IT-system
- Mycket goda kunskaper i Excel och övriga Office-paketet

Meriterande

- Tidigare erfarenhet av att arbeta inom brett HR-arbete
- Erfarenhet av att arbeta med internationalisering
- Erfarenhet av att arbeta i personaladministrativa system som Primula, Edgar och Varbi
- Erfarenhet från högskolesektorn samt kunskap om det statliga avtalsområdet
- Kunskap om socialt arbete

Personliga egenskaper Som person är du driven, självgående och kan hantera både operativa och strategiska frågor. Du tar egna initiativ, är kommunikativ och har mycket gott ordningssinne samt förmåga att prioritera

Mycket stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet såsom dokumenterad mycket god förmåga att hantera arbetstoppar och flera komplicerade uppdrag som löper parallellt.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 19 augusti eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Vikariat, cirka 1 år

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Helena Olsson, administrativ samordnare 018-471 51 85 och Sofia Englund HR-generalist/H-VFU-koordinator 018-471 50 72

Välkommen med din ansökan senast 2018-05-23, märkt med UFV-PA 2019/1366.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Sociologiska institutionen vid Uppsala universitet utlyser härmed fem doktorandplatser med öppen inriktning inom sociologi, samt ytterligare en doktorandplats i sociologi med inriktning mot politik och samhällsliv i Ryssland och det post-sovjetiska området förlagd till Institutet för Rysslands- och Eurasienstudier (IRES) vid Uppsala universitet.

Grundläggande kunskaper om Ryssland och postsovjetiska samhället krävs, goda kunskaper i ryska eller annat språk inom det postsovjetiska området utgör ett krav.

Ytterligare information om IRES finns på:
https://www.ires.uu.se/forskning/

Institutionens avsikt är att anta sökande med utmärkta akademiska meriter, och som kan visa prov på sin förmåga att bedriva forskning inom något sociologiskt område.

Ytterligare information om doktorandstudierna finns på: http://www.soc.uu.se/utbildning/forskarutbildning

Doktorandanställningen ställer höga krav på det akademiska och institutionen vill utse kandidater som kan trivas samt bidra till denna forskningsmiljö. De personliga egenskaperna som är önskvärd hos en doktorand är god kommunikationsförmåga, god tids- och planeringsförmåga, flexibilitet och en förmåga att arbeta i harmoni med andra medarbetare. Mycket god förmåga att uttrycka sig på engelska i både tal och skrift är nödvändig för alla fem doktorandtjänsterna.

Behörighetskrav och ansökningsförfarande:
För att bli antagen till utbildning på forskarnivå i sociologi krävs grundläggande samt särskild behörighet.

Grundläggande behörighet har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För särskild behörighet att antas till utbildning på forskarnivå i sociologi krävs att den sökande har godkänt resultat på kurser om 90 högskolepoäng i sociologi eller motsvarande kunskaper. För antagning krävs också att den sökande bedöms ha sådan förmåga i övrigt som behövs för att genomgå forskarutbildningen.

Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer http://regler.uu.se/

Ansökan ska innehålla:

- Ansökan om att antas till doktorandstudier: http://uadm.uu.se/digitalAssets/81/81626_ansokan_forskarniva.pdf
- En bevittnad kopia av examensbevis för relevant grundexamen eller motsvarande
- En forskningsplan (se specificering nedan)
- Kopior av skriftligt material som den sökande vill åberopa
- Ett personligt brev som beskriver din motivering till ansökan som doktorand
- Kontaktuppgifter till två vidtalade referenspersoner som kan beskriva dina akademiska mertier samt personliga egenskaper.
Forskningsplan:
En kort (ca 2000 ord) forskningsplan om vad den sökande har för avsikt att undersöka inom ramen för avhandlingen ska bifogas. I forskningsplanen förväntas den sökande placera projektets forskningsuppgift i tidigare forskning samt även i ett teoretiskt sammanhang och kort presentera en lämplig metod för uppgiften. Sökande kommer, när de formella kraven är uppfyllda, att bedömas och rangordnas efter åberopat skriftligt material inklusive forskningsplanen. Syftet med forskningsplanen är inte bara att pröva den sökandes förmåga att strukturera en forskningsuppgift, sätta den i relation till sociologiska teorier och välja lämpliga metoder, syftet är också att få en vink om den sökandes forskningsintressen.

För mer information om forskningsplanen se här.

Antagning:
Antagningen baseras på hur väl den ansökandes förmåga att framgångsrikt avsluta sin doktorandtid. Den slutgiltiga utvärderingen baseras på den ansökandes akademiska meriter som dokumenterats i det bifogade materialet samt forskningsplanen.

Intervju:
Intervjuer kommer att hållas den 15 och 16 april 2019 via fysisk intervju på Uppsala Universitet eller via Skype.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Den utvalda kandidaten kommer att erbjudas doktorandanställning under en period på fyra år. Löneplacering sker enligt lokala riktlinjer vid Uppsala universitet.

Tillträde: 2019-09-02

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av:
Studierektor för forskarutbildningen, professor Hannah Bradby mailto:[email protected], 018-471 51 83, eller prefekten, professor Ilkka Henrik Mäkinen mailto:[email protected], 018-471 14 84.

Information om doktorandplats med inriktning mot politik och samhällsliv i Ryssland och det post-sovjetiska område, kontakta IRES prefekt Claes Levinsson: [email protected], eller Docent Ann-Mari Sätre, Forskningsledare vid IRES: [email protected] 018-471 16 60

Välkommen med din ansökan senast den 1 april 2019, UFV-PA 2019/776.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre