Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Uppsala

Se lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Uppsala. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Uppsala som finns hos arbetsgivaren.

HR-partner till Akademiska sjukhuset

Nytt
HR-avdelningen Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla. HR-avdelning är organiserad inom Regionkontoret och arbetar på uppdrag av regionledningen med ansvar för det öv... Visa mer
HR-avdelningen

Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla. HR-avdelning är organiserad inom Regionkontoret och arbetar på uppdrag av regionledningen med ansvar för det övergripande strategiska HR-arbetet inom Region Uppsala.

Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Vår verksamhet
HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap, Analys och planering, Processtöd och utveckling samt Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Vi söker nu en HR-partner till HR-teamet som jobbar mot Akademiska sjukhuset i Uppsala och Lasarettet i Enköping, där du kommer ha din placering och i första hand ge verksamhetsnära HR-stöd till Akademiska sjukhuset. Varmt välkommen med din ansökan och bli en del av oss i HR-teamet!

Ditt uppdrag
Du arbetar i ett gemensamt HR-team för Lasarettet i Enköping och Akademiska sjukhuset i Uppsala. Våra 19 HR-partners ansvarar för ett eller flera verksamhetsområden och ingår i lednings- och samverkansgrupper med uppdrag att stötta chefsledet med kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som minst har en kandidatexamen inom relevant område, gärna Personalvetarprogrammet och tre eller fler års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i större organisationer. Du är väl insatt i avtal och regelverk, så att du kan vara en trygg, förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Du har förmågan att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Du uttrycker dig väl på svenska, i både tal och skrift.

Din kompetens
Du drivs av varierande arbetsuppgifter, trivs med frihet under ansvar och är bra på att prioritera och driver dina processer vidare på ett strukturerat sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar och kan klara av en periodvis hög arbetsbelastning. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat, skapar kontakter och underhåller relationer. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren.

Stämmer detta in på dig? Då vill vi gärna ha din ansökan redan idag.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Din huvudarbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhuset och viss del av arbetet kan också komma att ske på Lasarettet i Enköping och Regionkontoret i Uppsala.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Karin Söderlund 018- 611 61 31
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske före sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-Generalist till A3P Biomedical i Uppsala

Nytt
Här är rollen för dig som brinner för brett HR arbete med fokus på att jobba nära verksamheten. En roll som passar dig med några års erfarenhet från en HR-roll och som nu vill ta nästa kliv i karriären. Nu har du möjligheten att vara med på en tillväxtresa och göra skillnad i kampen mot cancer! Här jobbar du med engagerade och kompetenta kollegor i en internationell miljö där du får möjligheten att utvecklas inom alla delar inom HR-området. Låter detta som... Visa mer
Här är rollen för dig som brinner för brett HR arbete med fokus på att jobba nära verksamheten. En roll som passar dig med några års erfarenhet från en HR-roll och som nu vill ta nästa kliv i karriären. Nu har du möjligheten att vara med på en tillväxtresa och göra skillnad i kampen mot cancer! Här jobbar du med engagerade och kompetenta kollegor i en internationell miljö där du får möjligheten att utvecklas inom alla delar inom HR-området. Låter detta som ett intressant nästa steg för dig? Skicka då in din ansökan redan idag.

OM TJÄNSTEN
Som HR-generalist på A3P Biomedical kommer du att jobba i en organisation som befinner sig i stark tillväxt. Här har du en viktig roll i ett mindre bolag där mycket fokus läggs på företagskultur och kommunikation, för att du och dina kollegor ska utvecklas och trivas på arbetsplatsen. Rollen är bred och ställer krav på din förmåga att skapa goda relationer i kombination med att du trivs i en självständig, verksamhetsnära roll, där det finns utrymme att vara med och påverka och förändra.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-generalist på A3P Biomedical har du ett brett spektrum av arbetsuppgifter, de som är mest förekommande är:


* Rekrytering av nya medarbetare. Här kommer du sköta delar av rekryteringsprocesser, men även fullfölja hela processer
* Löpande personaladministration
* Onboarding / offboarding
* Löpande lönehantering
* Vara delaktig i utvecklingen av företagets rutiner och HR-processer


VI SÖKER DIG SOM
Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser och för att lyckas i den här rollen ser vi att du främst besitter de personliga egenskaper som är centrala för rollen. Här ser vi att du är anpassningsbar, serviceinriktad, självgående och problemlösande.

Utöver det söker vi dig som:


* Har en examen inom personalvetenskap, eller motsvarande utbildning
* Har några års arbetslivserfarenhet med liknande arbetsuppgifter
* Besitter goda kunskaper i svenska och engelska. Du kommer att använda båda språken dagligen men med huvudfokus på engelska som är koncernspråket


Övrig information


* Start: Omgående / enligt överenskommelse
* Omfattning: Heltid, tillsvidare
* Placering: Uppsala


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

INFORMATION OM FÖRETAGET
A3P Biomedical är ett svenskt diagnostikföretag specialiserat på avancerad prostatacancerdiagnostik. A3P:s huvudprodukt, Stockholm3, ett blodprov för tidig upptäckt av aggressiv prostatacancer, har potential att radikalt förbättra diagnostiken av prostatacancer. A3P Biomedicals vision är att avsevärt minska dödligheten av prostatacancer, en av världens vanligaste cancerformer. Vi marknadsför och säljer för närvarande Stockholm3 i Sverige, Norge, Finland, Tyskland, Schweiz och Spanien och kommer att gå in på fler marknader inom en snar framtid, med fokus på Europa och USA. Läs gärna mer om A3P Biomedical här: A3P Biomedical Visa mindre

Vi söker nu en HRBP till Saint-Gobain Sweden Gyproc

Saint-Gobain är en världsledande aktör inom samhällsbyggnad som utvecklar, tillverkar och marknadsför byggmaterial med hög prestanda och har innovativa lösningar på utmaningar som tillväxt, energieffektivitet och miljöskydd. Gyproc gipsskivor – En affärsenhet inom Saint-Gobain Sweden AB. Saint-Gobain Sweden AB är företaget bakom varumärkena Scanspack, Gyproc, Weber och ISOVER. Företaget ingår i den franska Saint-Gobain-koncernen med ca 180 000 anställda. ... Visa mer
Saint-Gobain är en världsledande aktör inom samhällsbyggnad som utvecklar, tillverkar och marknadsför byggmaterial med hög prestanda och har innovativa lösningar på utmaningar som tillväxt, energieffektivitet och miljöskydd.

Gyproc gipsskivor – En affärsenhet inom Saint-Gobain Sweden AB. Saint-Gobain Sweden AB är företaget bakom varumärkena Scanspack, Gyproc, Weber och ISOVER. Företaget ingår i den franska Saint-Gobain-koncernen med ca 180 000 anställda. I Sverige bidrar drygt 800 anställda till en omsättning på ca 3 miljarder SEK.  Gyproc är ett starkt internationellt varumärke och ledande inom gipsskivor. Vi sysselsätter cirka 140 personer och finns i Bålsta utanför Stockholm där tillverkningen av gipsskivor är etablerad sedan 60 år. Våra kunder erbjuds kompetens och flexibla lösningar för ljudisolering, brandskydd och fuktresistens som säkerställer en sund och god inomhusmiljö. Hos Gyproc tar vi vår del av ansvaret genom att utveckla nya, hållbara material och metoder så att du ska kunna konstruera och bygga framtidens byggnader. Ytterligare information om företaget och koncernen hittar du på www.gyproc.se och www.saint-gobain.com

Arbetsuppgifter
Som HRBP ska du vara ett stöd till Site chefen och dennes chefer och driva HR processerna framåt med fokus på Gyproc. Det innefattar fackliga kontakter, förändringsledning och utveckling av kulturen och i ett nära samarbete med övriga HRBP och HR Specialister.

Saint-Gobain söker någon som trivs med att driva HR processer framåt och drivs av att förändra till det bättre. Du är proaktiv, handlingskraftig, förändringsbenägen och van vid att jobba ”hands on” och är även duktig på att se vad som behövs förändras. Du efterlever vidare Saint-Gobains värderingar. Du har även några års erfarenhet av ledande roller inom HR samt lätt att förstå komplexiteten att leda i vardagen.

I rollen rapporterar du till HR Direktören samt ingår i fabriksledningsgruppen och i HR Direktörens HR grupp.

Hos Gyproc får du möjlighet att vara med på en förändringsresa med fokus på att kostnadseffektivisera, utveckla och förbättra befintliga processer och rutiner. Du erbjuds en roll där du får möjlighet till ett självständigt, utmanande och varierande arbete i ett bolag som är ledande inom sin bransch. Du blir en del av en organisation med ett stort engagemang där alla tar ett individuellt ansvar och bidrar till sin egen och bolagets utveckling.

Din profil

Vi söker dig med HR-utbildning. Vidare har du minst 7 års erfarenhet av HR-roller inom en tillverkande industri, meriterande om det varit inom en större koncern. Du har minst 3 års dokumenterad erfarenhet av förhandlingar med fackliga inom IF Metall eller annan LO organisation. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift och god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift.

Vi söker dig som har driv och viljan att göra skillnad och som är van att jobba med förhandlingar. Som person är du handlingskraftig och självgående. Du har vilja att förstå, förbättra och förändra befintliga processer, rutiner och arbetssätt, samt samarbetar över avdelningsgränserna. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är social, kommunikativ och van att kommunicera på samtliga nivåer inom ett företag. Du är även flexibel och har lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter samt fattar snabba beslut och tar initiativ.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med HRM Affärsutveckling. Urval och intervjuer sker löpande varför vi gärna ser att du skickar in din ansökan snarast. Har du frågor om tjänsten? Kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Lisa Ivemark Schéle, [email protected] alt. + 46 70 238 00 31 eller Lars Anderberg, [email protected] alt. +46 70 579 57 60. Visa mindre

HR Business Partner

Do you want to develop yourself in an international fast-paced tech environment, working close to the business? Etraveli Group is a leading global platform for flights, an air technology company connecting millions of flights and travelers across the globe. At the Group's headquarter in Uppsala we are strengthening the HR department. As we are awaiting potential acquisition by Booking Holdings (parent company of Booking.com), we have a very exciting expans... Visa mer
Do you want to develop yourself in an international fast-paced tech environment, working close to the business?
Etraveli Group is a leading global platform for flights, an air technology company connecting millions of flights and travelers across the globe. At the Group's headquarter in Uppsala we are strengthening the HR department. As we are awaiting potential acquisition by Booking Holdings (parent company of Booking.com), we have a very exciting expansion ahead of us.
The role
We offer you a position where you will hold a business crucial role in providing operational HR support and services to our teams in Sweden in general, and Etraveli Technology specifically (our tech-hub in Gothenburg) as well as our Commercial Development team.
Act as single point of contact for our tech organization and provide HR advice on a range of topics that arise in our day to day work.
Step in and actively take part in tech recruitment as this is a central central part in developing and growing the business.
Collaborate with managers to resolve business challenges, with a main focus on business growth.
Work with the HR organization and managers to attract and retain the required capabilities and skills for the team.
Execute on people processes: Performance Management, Rewards & Compensations, Talent retention, Onboarding and Offboarding.

The team
You will work closely together with a growing HR-team consisting of HR BP:s as well as recruitment specialists in Sweden. As part of the Swedish organization you will have awesome colleagues (yes, this is confirmed by others) and of course you will also have close collaboration with our highly competent HR teams around the globe.
Requirements
Bachelor’s degree in a relevant field.
Proven track record of delivering HR services and recruitment support, ideally in an international setting.
Passion for broad HR issues - a generalist at heart.
Strong understanding what comes with strong business growth and the ability to step in where required.
Experience of supporting HR change management programs to support business transformation.
Excellent Swedish and English verbal, written and presentation skills.
Organized, communicative and a "can do"-attitude when things potentially get a bit tough.

Working with us
We want to enable your personal as well as professional growth! We offer you the chance to work with passionate people and you will always have colleagues to rely on in your work.
You will have a flexible work schedule and work in modern office spaces.
Office in the City – in each of our cities we are located in the center, a stone's throw from public transport and lunch restaurants.
Hybrid work model.
Healthcare allowance – Each employee receives a maximum allowable amount each year according to the Swedish Tax Agency to spend on health-promoting activities such as a gym card, massage etc.
Pension and health insurance – Through partners we offer a comprehensive pension and health insurance so that you can get help quickly in case of an accident.
IATA card, massage etc.

In addition to this we serve you breakfast every morning. Welcome to Etraveli Group!
If we are a match - please let us hear from you as soon as possible. For questions do not hesitate to reach out to: [email protected]
About Etraveli Group
Etraveli Group is a leading global technology provider for Flights focused on offering the best possible flight content delivered through flexible tech solutions. We are the preferred partner of some of the world’s most prominent travel technology companies such as Booking.com & Google Flights. In this context, to deliver on the company's overall mission to make it easier for everyone to experience the world, Booking Holdings recently entered into an agreement to acquire our company. Completion of the acquisition is subject to certain closing conditions, including regulatory approval.
Exciting times ahead, so join us and become part of the ETG diverse team of 2000+ talented professionals! Visa mindre

HR-partner funktionsuppdrag - arbetsrätt och förhandling/samverkan

HR-avdelningen; Akademiska sjukhuset, Lasarettet i Enköping Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla. Vår verksamhet HR-avdelningen är organiserad inom Regionkontor... Visa mer
HR-avdelningen; Akademiska sjukhuset, Lasarettet i Enköping

Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.


Vår verksamhet
HR-avdelningen är organiserad inom Regionkontoret och arbetar på uppdrag av regionledningen med ansvar för det övergripande strategiska HR-arbetet inom Region Uppsala. HR-avdelningen leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap, Analys och planering, Processtöd och utveckling samt Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Vi söker nu en HR-partner med funktionsuppdrag arbetsrätt och förhandling till det gemensamma HR-teamet för Lasarettet i Enköping och Akademiska sjukhuset i Uppsala.

Ditt uppdrag
Du ingår i en mindre grupp med HR-partners med olika funktionsuppdrag och arbetar tillsammans med den större gruppen HR-partners som svarar för det generella HR-stödet till förvaltningens alla verksamhetsområden (VO). Du ansvarar för att på HR-chefens uppdrag förvaltningsgemensamt planera, driva och kvalitetssäkra följande processer för hela förvaltningen: arbetsrätt, förhandling, samverkan och andra arbetsrättsliga frågor t.ex. bevakning av arbetstidslistor, företrädesrätter, omplaceringar och förflyttningar. I uppdraget ingår att säkerställa att utbildningar genomförs och att leda nätverk, förhandlingar och arbetsgrupper inom sakområdet i förvaltningen, säkerställa aktuell information till verksamheten och delta i andra utåtriktade aktiviteter.

Du samordnar förvaltningens frågor inom dina ansvarsområden och är förvaltningens kontaktperson gentemot Lag och avtal och HR-center inom dina ansvarsområden. Du kan driva förhandlingar på förvaltningsnivå inom sakområdet i samarbete med berörda chefer och du har ett nära samarbete med förhandlingschef och biträdande förhandlingschef, andra specialister på Regionkontoret, HR-center, övriga HR-partners med funktionsuppdrag och HR-partners som arbetar verksamhetsnära liksom ett kontinuerligt samarbete med arbetstagarorganisationerna och skyddsorganisationen. Vidare arbetar du med att omvärldsbevaka inom ansvarsområdet och bedöma och analysera behov av insatser inom sakområdet i förhållande till verksamhetens behov. Du rapporterar till den övergripande ansvarige HR-chefen för Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping. Du kan också komma att ha eget ansvar som HR-partner för vissa VO inom förvaltningen.

Dina kvalifikationer och din kompetens
Vi söker dig som brinner för att utveckla, leda och koordinera arbetet med arbetsrätt och förhandling. Då rollen är ny behöver du trivas med att tillsammans med andra proaktivt arbeta fram nya arbetssätt och metoder. Som person är du drivande och engagerad i arbetet och lyhörd för verksamhetens behov. Du har god förmåga att strukturera och prioritera ditt arbete samtidigt som du bibehåller fokus på mål och resultat. De förslag och konkreta åtgärder du arbetar fram i nära samarbete med olika företrädare i verksamheten håller hög kvalitet och är praktiskt tillämpbara. Du har förmågan att arbeta både strategiskt utifrån ett långsiktigt perspektiv och mer operativt utifrån verksamhetens behov här och nu. Du är trygg, stabil och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är prestigelös och har hög samarbetsförmåga. God skriftlig och muntlig förmåga i tal och skrift på svenska krävs. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att bli aktuell för befattningen ser vi att du har universitets- eller högskoleexamen med en samhällsvetenskaplig inriktning; företrädesvis juridisk, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant. Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete med arbetsrätt och förhandling i större organisation. Flerårig erfarenhet av HR-arbete inom hälso- och sjukvården. Goda kunskaper i arbetsrättslig lagstiftning, Allmänna bestämmelser och övrigt aktuellt regelverk. Det är extra meriterande om du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom arbetsrätt och förhandling. Goda kunskaper och färdigheter i Heroma.

Vi erbjuder
Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid och omplacering genom intern intresseanmälan inom regionen kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse, inriktning årsskiftet 2022/2023. Din huvudarbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhuset i Uppsala. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Torbjörn Nyberg 018-617 53 28
Biträdande HR-chef Karin Söderlund 018- 611 61 31
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR specialist med ansvar för lönehantering

Vi söker nu en HR-Specialist med ansvar över lönehanteringen för hela SunRoof Sverige. I din roll som HR-specialist är du ett professionellt stöd till hela verksamheten. På ett pedagogiskt sätt vägleder du och stödjer personalen inom alla förekommande HR frågor, är den person personalen ska vända sig till för att få hjälp och vägledning kring lön och personalfrågor. Du har ett omväxlande och spännande uppdrag där arbetsuppgifterna kan variera från dag t... Visa mer
Vi söker nu en HR-Specialist med ansvar över lönehanteringen för hela SunRoof Sverige. I din roll som HR-specialist är du ett professionellt stöd till hela verksamheten. På ett pedagogiskt sätt vägleder du och stödjer personalen inom alla förekommande HR frågor, är den person personalen ska vända sig till för att få hjälp och vägledning kring lön och personalfrågor.
Du har ett omväxlande och spännande uppdrag där arbetsuppgifterna kan variera från dag till dag, vilket betyder att det är viktigt att du kan prioritera dina dagliga arbetsuppgifter.
I din befattning åtar du dig ett nära samarbete med ekonomi och rekryteringsavdelningen och ska kunna vara behjälplig med en ömsesidig förståelse för varandras arbeten, och ska vid tillfällen kunna hjälpa varandra när behovet finns.
Ansvar:
Du kommer ansvara och sköta löner, pensioner och försäkringar. Implementera ett internt lönesystem och säkerställa kvalitet och förbättringar.
Du kommer att sköta löpande personalfrågor, personalutveckling och personaladministrativt arbete med daglig support till våra anställda.
Du kommer att ansvara för löneprocessen, förberedelse och bygga upp våra HR policys i företaget.
Du kommer att ansvara för arbetsmiljöfrågor och driva utveckling och förändringsarbete.
Du kommer att vara delaktig vid introduktion av nyanställd personal och ge dem förutsättningar att kunna utföra sitt arbete.
Du kommer att vara delaktig i rekrytering och kompetensförsörjning.
Krav:
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR- området / löneadministration och minst tre års arbetserfarenhet. Kunskap inom arbetsrätt, avtal och lönehantering.
Du är vidare trygg i din kompetens och tycker om att driva självständiga processer och tar gärna egna initiativ.
Vidare ser vi att du är en trygg, lugn och stabil person och har lätt för att kommunicera på ett enkelt och tydligt sätt.
Du har en hög integritet och förmåga att hantera svåra och personliga frågor. Drivande och lösningsorienterad, med god förmåga att se helheten.

Låter det intressant så är du välkommen att söka, vi tillsätter tjänsten så fort vi har hittat rätt kandidat. Visa mindre

HR-partner funktionsuppdrag - arbetsmiljö och hälsa

HR-avdelningen; Akademiska sjukhuset, Lasarettet i Enköping Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla. Vår verksamhet HR-avdelningen är organiserad inom Regionkontor... Visa mer
HR-avdelningen; Akademiska sjukhuset, Lasarettet i Enköping

Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.

Vår verksamhet
HR-avdelningen är organiserad inom Regionkontoret och arbetar på uppdrag av regionledningen med ansvar för det övergripande strategiska HR-arbetet inom Region Uppsala. HR-avdelningen leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap, Analys och planering, Processtöd och utveckling samt Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Lasarettet i Enköping är ett länsdelssjukhus med cirka 540 anställda. Vi är belägna i en region som expanderar och har goda kommunikationer till Stockholm, Uppsala och Västerås. Vårt patientunderlag är boende i Håbo och Enköpings kommun, tillsammans cirka 58 000 invånare.

Ditt uppdrag
Du ingår i en mindre grupp med HR-partners med olika funktionsuppdrag och arbetar tillsammans med den större gruppen HR-partners som svarar för det generella HR-stödet till förvaltningens alla verksamhetsområden (VO). Du ansvarar för att på HR-chefens uppdrag förvaltningsgemensamt planera, driva och kvalitetssäkra följande processer för hela förvaltningen: systematiskt arbetsmiljöarbete, medarbetarundersökning, riskbedömningar, 6:6a-hantering, arbetsmiljöinspektioner, rehabilitering, företagshälsovård, friskvård och andra arbetsmiljöfrågor.

I uppdraget ingår att säkerställa att utbildningar genomförs och att leda nätverk, förhandlingar och arbetsgrupper inom sakområdet i förvaltningen, säkerställa aktuell information till verksamheten och delta i andra utåtriktade aktiviteter. Du samordnar förvaltningens frågor inom dina ansvarsområden och är förvaltningens kontaktperson gentemot Arbetsmiljö och hälsa och HR-center inom dina ansvarsområden. Du kan driva förhandlingar på förvaltningsnivå inom sakområdet i samarbete med berörda chefer och du har ett nära samarbete med förhandlingschef och biträdande förhandlingschef, andra specialister på Regionkontoret, HR-center, övriga HR-partners med funktionsuppdrag och HR-partners som arbetar verksamhetsnära liksom ett kontinuerligt samarbete med arbetstagarorganisationerna och skyddsorganisationen. Vidare arbetar du med att omvärldsbevaka inom ansvarsområdet och bedöma och analysera behov av insatser inom sakområdet i förhållande till verksamhetens behov. Du rapporterar till den övergripande ansvarige HR-chefen för Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping. Du kan också komma att ha eget ansvar som HR-partner för vissa VO inom förvaltningen.

Dina kvalifikationer och din kompetens
Vi söker dig som brinner för att utveckla, leda och koordinera arbetet med arbetsmiljö och hälsa. Då rollen är ny behöver du trivas med att tillsammans med andra proaktivt arbeta fram nya arbetssätt och metoder. Som person är du drivande och engagerad i arbetet och lyhörd för verksamhetens behov. Du har god förmåga att strukturera och prioritera ditt arbete samtidigt som du bibehåller fokus på mål och resultat. De förslag och konkreta åtgärder du arbetar fram i nära samarbete med olika företrädare i verksamheten håller hög kvalitet och är praktiskt tillämpbara. Du har förmågan att arbeta både strategiskt utifrån ett långsiktigt perspektiv och mer operativt utifrån verksamhetens behov här och nu. Du är trygg, stabil och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är prestigelös och har hög samarbetsförmåga. God skriftlig och muntlig förmåga i tal och skrift på svenska krävs. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att bli aktuell för befattningen ser vi att du har universitets- eller högskoleexamen med en samhällsvetenskaplig inriktning; företrädesvis juridisk, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant. Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete med arbetsmiljö- och hälsofrågor i en större organisation. Flerårig erfarenhet av HR-arbete inom hälso- och sjukvård. Goda kunskaper i Arbetsmiljölagen, Arbetsmiljöverkets föreskrifter och övrigt aktuellt regelverk. Det är extra meriterande om du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom arbetsmiljö och hälsa. Goda kunskaper och färdigheter i Adato, Heroma, SAS

Vi erbjuder
Tillsvidareanställning på heltid, omplacering genom intern intresseanmälan inom regionen kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse, inriktning årsskiftet 2022/2023. Din huvudarbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhuset i Uppsala. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Torbjörn Nyberg 018-617 53 28
Biträdande HR-chef Karin Söderlund 018- 611 61 31
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-partner funktionsuppdrag – lönebildning och anställningsvillkor

HR-avdelningen; Akademiska sjukhuset, Lasarettet i Enköping Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla. Vår verksamhet HR-avdelningen är organiserad inom Regionkontor... Visa mer
HR-avdelningen; Akademiska sjukhuset, Lasarettet i Enköping

Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.

Vår verksamhet
HR-avdelningen är organiserad inom Regionkontoret och arbetar på uppdrag av regionledningen med ansvar för det övergripande strategiska HR-arbetet inom Region Uppsala. HR-avdelningen leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap, Analys och planering, Processtöd och utveckling samt Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Vi söker nu en HR-partner med funktionsuppdrag lönebildning och anställningsvillkor till det gemensamma HR-teamet för Lasarettet i Enköping och Akademiska sjukhuset i Uppsala.

Ditt uppdrag
Du ingår i en mindre grupp med HR-partners med olika funktionsuppdrag och arbetar tillsammans med den större gruppen HR-partners som svarar för det generella HR-stödet till förvaltningens alla verksamhetsområden (VO). Du ansvarar för att på HR-chefens uppdrag förvaltningsgemensamt planera, driva och kvalitetssäkra följande processer för hela förvaltningen: lönebildning, anställningsvillkor, studielön och andra lönefrågor. I uppdraget ingår att säkerställa att utbildningar genomförs och att leda nätverk, förhandlingar och arbetsgrupper inom sakområdet i förvaltningen, säkerställa aktuell information till verksamheten och delta i andra utåtriktade aktiviteter. Du samordnar förvaltningens frågor inom dina ansvarsområden och är förvaltningens kontaktperson gentemot Lag och avtal och HR-center inom dina ansvarsområden.

Du kan driva förhandlingar på förvaltningsnivå inom sakområdet i samarbete med berörda chefer och Du har ett nära samarbete med förhandlingschef och biträdande förhandlingschef, andra specialister på Regionkontoret, HR-center, övriga HR-partners med funktionsuppdrag och HR-partners som arbetar verksamhetsnära liksom ett kontinuerligt samarbete med arbetstagarorganisationerna och skyddsorganisationen. Vidare arbetar du med att omvärldsbevaka inom ansvarsområdet och bedöma och analysera behov av insatser inom sakområdet i förhållande till verksamhetens behov. Du rapporterar till den övergripande ansvarige HR-chefen för Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping. Du kan också komma att ha eget ansvar som HR-partner för vissa VO inom förvaltningen.

Dina kvalifikationer och din kompetens
Vi söker dig som brinner för att utveckla, leda och koordinera arbetet med lönebildning och anställningsvillkor. Då rollen är ny behöver du trivas med att tillsammans med andra proaktivt arbeta fram nya arbetssätt och metoder. Som person är du drivande och engagerad i arbetet och lyhörd för verksamhetens behov. Du har god förmåga att strukturera och prioritera ditt arbete samtidigt som du bibehåller fokus på mål och resultat. De förslag och konkreta åtgärder du arbetar fram i nära samarbete med olika företrädare i verksamheten håller hög kvalitet och är praktiskt tillämpbara. Du har förmågan att arbeta både strategiskt utifrån ett långsiktigt perspektiv och mer operativt utifrån verksamhetens behov här och nu. Du är trygg, stabil och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är prestigelös och har hög samarbetsförmåga. God skriftlig och muntlig förmåga i tal och skrift på svenska krävs. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att bli aktuell för befattningen ser vi att du har universitets- eller högskoleexamen med en samhällsvetenskaplig inriktning; företrädesvis juridisk, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant. Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete med lönebildning och anställningsvillkor i större organisation. Flerårig erfarenhet av HR-arbete inom hälso- och sjukvården. Goda kunskaper om Allmänna bestämmelser, HÖK och övrigt aktuellt regelverk. Kunskap och aktuell praktisk erfarenhet av studielöneprocessen. Det är extra meriterande om du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom lönebildning och anställningsvillkor. Erfarenhet av förhandlingsarbete inom HR-området. Goda kunskaper och färdigheter i Heroma.

Vi erbjuder
Tillsvidareanställning på heltid, omplacering genom intern intresseanmälan inom regionen kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse, inriktning årsskiftet 2022/2023. Din huvudarbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhuset i Uppsala. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Torbjörn Nyberg 018-617 53 28
Biträdande HR-chef Karin Söderlund 018- 611 61 31
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-partner funktionsuppdrag - kompetens och ledarskap

HR-avdelningen, Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla. Vår verksamhet HR-avdelningen är organiserad inom Regionko... Visa mer
HR-avdelningen, Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping

Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.


Vår verksamhet
HR-avdelningen är organiserad inom Regionkontoret och arbetar på uppdrag av regionledningen med ansvar för det övergripande strategiska HR-arbetet inom Region Uppsala. HR-avdelningen leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap, Analys och planering, Processtöd och utveckling samt Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

HR-avdelningen inom Region Uppsala söker nu en HR-partner med funktionsuppdrag kompetens och ledarskap till det gemensamma HR-teamet för Lasarettet i Enköping och Akademiska sjukhuset i Uppsala.

Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Lasarettet i Enköping är ett länsdelssjukhus med cirka 540 anställda. Vi är belägna i en region som expanderar och har goda kommunikationer till Stockholm, Uppsala och Västerås. Vårt patientunderlag är boende i Håbo och Enköpings kommun, tillsammans cirka 58 000 invånare.

Ditt uppdrag
Du ingår i en mindre grupp med HR-partners med olika funktionsuppdrag och arbetar tillsammans med den större gruppen HR-partners som svarar för det generella HR-stödet till förvaltningens alla verksamhetsområden (VO).

Du ansvarar för att på HR-chefens uppdrag förvaltningsgemensamt planera, driva och kvalitetssäkra processer inom ledarskap och medarbetarskap för hela förvaltningen. I detta ingår tex. kompetensanalys och planering, att vara förvaltningens kontakt gällande utbildningsbehov och nomineringar till Regionens chefsprogram etc.

I uppdraget ingår att säkerställa att utbildningar genomförs och att leda nätverk, förhandlingar och arbetsgrupper inom sakområdet i förvaltningen, säkerställa aktuell information till verksamheten och delta i andra utåtriktade aktiviteter. Du samordnar förvaltningens frågor inom dina ansvarsområden och är förvaltningens kontaktperson gentemot Kompetens och ledarskap inom dina ansvarsområden.

Du kan driva förhandlingar på förvaltningsnivå inom sakområdet i samarbete med berörda chefer och Du har ett nära samarbete med förhandlingschef och biträdande förhandlingschef, andra specialister på Regionkontoret, HR-center, övriga HR-partners med funktionsuppdrag och HR-partners som arbetar verksamhetsnära liksom ett kontinuerligt samarbete med arbetstagarorganisationerna och skyddsorganisationen. Vidare arbetar du med att omvärldsbevaka inom ansvarsområdet och bedöma och analysera behov av insatser inom sakområdet i förhållande till verksamhetens behov. Du rapporterar till den övergripande ansvarige HR-chefen för Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping. Du kan också komma att ha eget ansvar som HR-partner för vissa VO inom förvaltningen.

Dina kvalifikationer och din kompetens
Vi söker dig som brinner för att utveckla, leda och koordinera arbetet med kompetens och ledarskap. Då rollen är ny behöver du trivas med att tillsammans med andra proaktivt arbeta fram nya arbetssätt och metoder. Som person är du drivande och engagerad i arbetet och lyhörd för verksamhetens behov. Du har god förmåga att strukturera och prioritera ditt arbete samtidigt som du bibehåller fokus på mål och resultat. De förslag och konkreta åtgärder du arbetar fram i nära samarbete med olika företrädare i verksamheten håller hög kvalitet och är praktiskt tillämpbara. Du har förmågan att arbeta både strategiskt utifrån ett långsiktigt perspektiv och mer operativt utifrån verksamhetens behov här och nu. Du är trygg, stabil och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är prestigelös och har hög samarbetsförmåga. God skriftlig och muntlig förmåga i tal och skrift på svenska krävs. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att bli aktuell för befattningen ser vi att du har universitets- eller högskoleexamen med en samhällsvetenskaplig inriktning; företrädesvis personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant. Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete med kompetens och ledarskap i större organisation. Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom kompetens och ledarskap.

Det är extra meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom hälso- och sjukvården. Goda kunskaper i Allmänna bestämmelser och övrigt aktuellt regelverk

Vi erbjuder
Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid och omplacering genom intern intresseanmälan inom regionen kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse, inriktning årsskiftet 2022/2023. Din huvudarbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhuset i Uppsala. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Torbjörn Nyberg 018-617 53 28
Biträdande HR-chef Karin Söderlund 018- 611 61 31
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-generalist söks till vår kund i centrala Uppsala

Lernia söker nu för kunds räkning en HR-generalist till ett välkänt företaget beläget i centrala Uppsala. Företaget har mer än 600 anställda och söker nu förstärkning till sitt HR-team. Vi letar därför efter en ödmjuk och välstrukturerad person med viss erfarenhet inom HR. Du erbjuds en bred HR-roll och varierande vardag. Det här är en rekrytering via oss på Lernia, anställningen kommer att ligga direkt hos kunden. Välkommen med din ansökan redan idag! A... Visa mer
Lernia söker nu för kunds räkning en HR-generalist till ett välkänt företaget beläget i centrala Uppsala. Företaget har mer än 600 anställda och söker nu förstärkning till sitt HR-team. Vi letar därför efter en ödmjuk och välstrukturerad person med viss erfarenhet inom HR. Du erbjuds en bred HR-roll och varierande vardag. Det här är en rekrytering via oss på Lernia, anställningen kommer att ligga direkt hos kunden. Välkommen med din ansökan redan idag!

Arbetsuppgifter

I ditt arbete kommer du tillsammans med den befintliga HR-funktionen arbeta med rekrytering internt och extern samt till företagets egen utbildning, arbetsrättsliga ärenden, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering och personaladministration.

Arbetsgruppen består av ett HR- team med två medarbetare och en HR-chef. I personalavdelningen ingår även lön och utbildning.

Som anställd hos arbetsgivaren får du sex veckor semester, tjänstepension, friskvårdsbidrag och eget kontor. Företaget satsar på kompetensutveckling hos sina anställda och erbjuder utbildningar för att stärka kunskapen hos sin personal. Dessutom erbjuds övriga personalförmåner exempelvis friskvårdsaktiviteter, fri tillgång till gym, grilldagar, skidresor mm.

Kompetenskrav

• Personalvetarprogrammet eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• Viss erfarenhet av HR-arbete
• God datavana
• Obehindrad svenska i tal och skrift
• Erfarenhet av rekryteringsprocesser är meriterande

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen som HR-generalist är du en självgående och strukturerad person som tar ansvar för dina uppgifter och själv kan driva dina processer vidare. Du bör även vara flexibel och ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Vidare är du en positiv person med god samarbetsförmåga som bemöter människor på ett lyhört och ödmjukt sätt. Du är inkännande och trygg i dig själv vilket gör att du inte räds svåra eller obekväma samtal.

Arbetstider

Måndag-fredag kl. 7.45 - 16.30 med möjlighet till flextid och hemarbete upp till två dagar i veckan. Vid enstaka tillfällen kan det förekomma helg- eller kvällsjobb i samband med rekryteringsaktiviteter eller informationsträffar.

Övrigt

Önskad startdag omgående.
Anställningen sker direkt hos kunden. Tillsvidareanställning erbjuds men provanställning om 6 månader tillämpas inledningsvis.

Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så tveka därför inte över att skicka in din ansökan redan idag om profilen stämmer bra in på dig!

Forma framtiden med oss!
Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Vi finns över hela landet och har tjänster inom vuxenutbildning, bemanning, rekrytering och omställning. Varje år får 9 000 bemanningskonsulter jobb på Lernia. Som konsult kan du prova på olika roller, dra nynna nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Välkommen till Lernia – tillsammans formar vi din framtid!
Läs mer på lernia.se. Visa mindre

HR-partner funktionsuppdrag - arbetstid och schemaplanering

HR-avdelningen, Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla. Vår verksamhet HR-avdelningen är organiserad inom Regionko... Visa mer
HR-avdelningen, Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping

Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.


Vår verksamhet
HR-avdelningen är organiserad inom Regionkontoret och arbetar på uppdrag av regionledningen med ansvar för det övergripande strategiska HR-arbetet inom Region Uppsala. HR-avdelningen leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap, Analys och planering, Processtöd och utveckling samt Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Vi söker en HR-partner med funktionsuppdrag arbetstid och schemaplanering till det gemensamma HR-teamet för Lasarettet i Enköping och Akademiska sjukhuset i Uppsala.

Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Lasarettet i Enköping är ett länsdelssjukhus med cirka 540 anställda. Vi är belägna i en region som expanderar och har goda kommunikationer till Stockholm, Uppsala och Västerås. Vårt patientunderlag är boende i Håbo och Enköpings kommun, tillsammans cirka 58 000 invånare.

Ditt uppdrag
Du ingår i en mindre grupp med HR-partners med olika funktionsuppdrag och arbetar tillsammans med den större gruppen HR-partners som svarar för det generella HR-stödet till förvaltningens alla verksamhetsområden (VO). Du ansvarar för att på HR-chefens uppdrag förvaltningsgemensamt planera, driva och kvalitetssäkra följande processer för hela förvaltningen: arbetstidsmodeller och schemakonstruktion, verksamhetsanalys och andra arbetstidsfrågor. I uppdraget ingår att säkerställa att utbildningar genomförs och att leda nätverk, förhandlingar och arbetsgrupper inom sakområdet i förvaltningen, säkerställa aktuell information till verksamheten och delta i andra utåtriktade aktiviteter.

Du samordnar förvaltningens frågor inom dina ansvarsområden och är förvaltningens kontaktperson gentemot Lag och avtal och HR-center inom dina ansvarsområden. Du kan driva förhandlingar på förvaltningsnivå inom sakområdet i samarbete med berörda chefer och du har ett nära samarbete med förhandlingschef och biträdande förhandlingschef, andra specialister på Regionkontoret, HR-center, övriga HR-partners med funktionsuppdrag och HR-partners som arbetar verksamhetsnära liksom ett kontinuerligt samarbete med arbetstagarorganisationerna och skyddsorganisationen. Vidare arbetar du med att omvärldsbevaka inom ansvarsområdet och bedöma och analysera behov av insatser inom sakområdet i förhållande till verksamhetens behov. Du rapporterar till övergripande ansvarige HR-chefen för Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping. Du kan också komma att ha eget ansvar som HR-partner för vissa VO inom förvaltningen.

Dina kvalifikationer och din kompetens
Vi söker dig som brinner för att utveckla, leda och koordinera arbetet med arbetstid och schemaplanering. Då rollen är ny behöver du trivas med att tillsammans med andra proaktivt arbeta fram nya arbetssätt och metoder. Som person är du drivande och engagerad i arbetet och lyhörd för verksamhetens behov. Du har god förmåga att strukturera och prioritera ditt arbete samtidigt som du bibehåller fokus på mål och resultat. De förslag och konkreta åtgärder du arbetar fram i nära samarbete med olika företrädare i verksamheten håller hög kvalitet och är praktiskt tillämpbara. Du har förmågan att arbeta både strategiskt utifrån ett långsiktigt perspektiv och mer operativt utifrån verksamhetens behov här och nu. Du är trygg, stabil och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är prestigelös och har hög samarbetsförmåga. God skriftlig och muntlig förmåga i tal och skrift på svenska krävs. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att bli aktuell för befattningen ser vi att du har universitets- eller högskoleexamen med en samhällsvetenskaplig inriktning; företrädesvis juridisk, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant. Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete med arbetstid och schemaplanering i större organisation. Goda kunskaper i Arbetstidslagen, Allmänna bestämmelser och övrigt aktuellt regelverk. Goda kunskaper och färdigheter i Heroma, Besched, Medinet. Det är extra meriterande om du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom arbetstid och schemaplanering. Erfarenhet av HR-arbete inom hälso- och sjukvården. Erfarenhet av förhandlingsarbete inom HR-området.

Vi erbjuder
Tillsvidareanställning, heltid. Omplacering genom intern intresseanmälan inom regionen kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse, inriktning årsskiftet 2022/2023. Din huvudarbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhuset i Uppsala. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Torbjörn Nyberg 018-617 53 28
Biträdande HR-chef Karin Söderlund 018- 611 61 31
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR specialist med ansvar för lönehantering

Vi söker nu en HR-Specialist med ansvar över lönehanteringen för hela SunRoof Sverige. I din roll som HR-specialist är du ett professionellt stöd till hela verksamheten. På ett pedagogiskt sätt vägleder du och stödjer personalen inom alla förekommande HR frågor, är den person personalen ska vända sig till för att få hjälp och vägledning kring lön och personalfrågor. Du har ett omväxlande och spännande uppdrag där arbetsuppgifterna kan variera från dag t... Visa mer
Vi söker nu en HR-Specialist med ansvar över lönehanteringen för hela SunRoof Sverige. I din roll som HR-specialist är du ett professionellt stöd till hela verksamheten. På ett pedagogiskt sätt vägleder du och stödjer personalen inom alla förekommande HR frågor, är den person personalen ska vända sig till för att få hjälp och vägledning kring lön och personalfrågor.
Du har ett omväxlande och spännande uppdrag där arbetsuppgifterna kan variera från dag till dag, vilket betyder att det är viktigt att du kan prioritera dina dagliga arbetsuppgifter.
I din befattning åtar du dig ett nära samarbete med ekonomi och rekryteringsavdelningen och ska kunna vara behjälplig med en ömsesidig förståelse för varandras arbeten, och ska vid tillfällen kunna hjälpa varandra när behovet finns.
Ansvar:
Du kommer ansvara och sköta löner, pensioner och försäkringar. Implementera ett internt lönesystem och säkerställa kvalitet och förbättringar.
Du kommer att sköta löpande personalfrågor, personalutveckling och personaladministrativt arbete med daglig support till våra anställda.
Du kommer att ansvara för löneprocessen, förberedelse och bygga upp våra HR policys i företaget.
Du kommer att ansvara för arbetsmiljöfrågor och driva utveckling och förändringsarbete.
Du kommer att vara delaktig vid introduktion av nyanställd personal och ge dem förutsättningar att kunna utföra sitt arbete.
Du kommer att vara delaktig i rekrytering och kompetensförsörjning.
Krav:
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR- området / löneadministration och minst tre års arbetserfarenhet. Kunskap inom arbetsrätt, avtal och lönehantering.
Du är vidare trygg i din kompetens och tycker om att driva självständiga processer och tar gärna egna initiativ.
Vidare ser vi att du är en trygg, lugn och stabil person och har lätt för att kommunicera på ett enkelt och tydligt sätt.
Du har en hög integritet och förmåga att hantera svåra och personliga frågor. Drivande och lösningsorienterad, med god förmåga att se helheten.

Låter det intressant så är du välkommen att söka, vi tillsätter tjänsten så fort vi har hittat rätt kandidat. Visa mindre

HR-partner till Akademiska sjukhuset

HR-avdelningen. Region Uppsala Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla. HR-avdelning är organiserad inom Regionkontoret och arbetar på uppdrag av regionledningen med a... Visa mer
HR-avdelningen. Region Uppsala

Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla. HR-avdelning är organiserad inom Regionkontoret och arbetar på uppdrag av regionledningen med ansvar för det övergripande strategiska HR-arbetet inom Region Uppsala.

Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Vår verksamhet
HR-avdelningen leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap, Analys och planering, Processtöd och utveckling samt Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

HR-avdelningen inom Region Uppsala söker nu en HR-partner till det gemensamma HR-teamet för Lasarettet i Enköping och Akademiska sjukhuset i Uppsala, med placering på och i första hand för att ge verksamhetsnära HR-stöd till Akademiska sjukhuset.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss i HR-teamet!

Ditt uppdrag
Du arbetar i ett gemensamt HR-team för Lasarettet i Enköping och Akademiska sjukhuset i Uppsala. Våra 20-talet HR-partners ansvarar för ett eller flera verksamhetsområden och ingår i lednings- och samverkansgrupper med uppdrag att stötta chefsledet med kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som minst har en kandidatexamen inom relevant område, gärna Personalvetarprogrammet. Du har tre eller fler års erfarenhet av HR-arbete i större organisationer. Du är väl insatt i avtal och regelverk så att du kan vara en trygg, förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Du har förmågan att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Du uttrycker dig väl på svenska, i både tal och skrift.

Din kompetens
Du drivs av varierande arbetsuppgifter, trivs med frihet under ansvar, är bra på att prioritera och driver dina processer vidare på ett strukturerat sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar och kan klara av en periodvis hög arbetsbelastning.
Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat, skapar kontakter och underhåller relationer. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar.

Stämmer detta in på dig? Då vill vi gärna ha din ansökan redan idag.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Din huvudarbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhuset och viss del av arbetet kan också komma att ske på Lasarettet i Enköping och Regionkontoret i Uppsala.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Torbjörn Nyberg 018-617 53 28
Biträdande HR-chef Karin Söderlund 018- 611 61 31
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-Generalist till A3P Biomedical i Uppsala

Här är rollen för dig som brinner för brett HR arbete med fokus på att jobba nära verksamheten. En roll som passar dig med några års erfarenhet från en HR-roll och som nu vill ta nästa kliv i karriären. Nu har du möjligheten att vara med på en tillväxtresa och göra skillnad i kampen mot cancer! Här jobbar du med engagerade och kompetenta kollegor i en internationell miljö där du får möjligheten att utvecklas inom alla delar inom HR-området. Låter detta som... Visa mer
Här är rollen för dig som brinner för brett HR arbete med fokus på att jobba nära verksamheten. En roll som passar dig med några års erfarenhet från en HR-roll och som nu vill ta nästa kliv i karriären. Nu har du möjligheten att vara med på en tillväxtresa och göra skillnad i kampen mot cancer! Här jobbar du med engagerade och kompetenta kollegor i en internationell miljö där du får möjligheten att utvecklas inom alla delar inom HR-området. Låter detta som ett intressant nästa steg för dig? Skicka då in din ansökan redan idag.

OM TJÄNSTEN
Som HR-generalist på A3P Biomedical kommer du att jobba i en organisation som befinner sig i stark tillväxt. Här har du en viktig roll i ett mindre bolag där mycket fokus läggs på företagskultur och kommunikation, för att du och dina kollegor ska utvecklas och trivas på arbetsplatsen. Rollen är bred och ställer krav på din förmåga att skapa goda relationer i kombination med att du trivs i en självständig, verksamhetsnära roll, där det finns utrymme att vara med och påverka och förändra.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-generalist på A3P Biomedical har du ett brett spektrum av arbetsuppgifter, de som är mest förekommande är:


* Rekrytering av nya medarbetare. Här kommer du sköta delar av rekryteringsprocesser, men även fullfölja hela processer
* Löpande personaladministration
* Onboarding / offboarding
* Löpande lönehantering
* Vara delaktig i utvecklingen av företagets rutiner och HR-processer


VI SÖKER DIG SOM
Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser och för att lyckas i den här rollen ser vi att du främst besitter de personliga egenskaper som är centrala för rollen. Här ser vi att du är anpassningsbar, serviceinriktad, självgående och problemlösande.

Utöver det söker vi dig som:


* Har en examen inom personalvetenskap, eller motsvarande utbildning
* Har några års arbetslivserfarenhet med liknande arbetsuppgifter
* Besitter goda kunskaper i svenska och engelska. Du kommer att använda båda språken dagligen men med huvudfokus på engelska som är koncernspråket


Övrig information


* Start: Omgående / enligt överenskommelse
* Omfattning: Heltid, tillsvidare
* Placering: Uppsala


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

INFORMATION OM FÖRETAGET
A3P Biomedical är ett svenskt diagnostikföretag specialiserat på avancerad prostatacancerdiagnostik. A3P:s huvudprodukt, Stockholm3, ett blodprov för tidig upptäckt av aggressiv prostatacancer, har potential att radikalt förbättra diagnostiken av prostatacancer. A3P Biomedicals vision är att avsevärt minska dödligheten av prostatacancer, en av världens vanligaste cancerformer. Vi marknadsför och säljer för närvarande Stockholm3 i Sverige, Norge, Finland, Tyskland, Schweiz och Spanien och kommer att gå in på fler marknader inom en snar framtid, med fokus på Europa och USA. Läs gärna mer om A3P Biomedical här: A3P Biomedical Visa mindre

Human Resource Business Partner (Nordic)

Introduction We have welcomed considerable growth in our business in the past few years. As more people are interested in purchasing our bicycle components or fishing tackle equipment to enjoy the outdoors. During this period, we have also taken on new challenges of expanding the markets that we represent directly as Shimano. Growth and change have created a need for us to build a bigger HR team that can offer high quality employee experience for all our T... Visa mer
Introduction
We have welcomed considerable growth in our business in the past few years. As more people are interested in purchasing our bicycle components or fishing tackle equipment to enjoy the outdoors. During this period, we have also taken on new challenges of expanding the markets that we represent directly as Shimano. Growth and change have created a need for us to build a bigger HR team that can offer high quality employee experience for all our Team Shimano employees.
This role would see you as a key member of the European HR team who supports the Nordic group (Sweden, Finland, Norway & Denmark), Poland and Baltics along with some departments in European Headquarters in Eindhoven. You will be working together with your European colleagues and with the regional leadership to be the translator between European plans and local touch. This will mean that you will need to be flexible to travel to be able to connect with your collaborators.
As an experienced HRBP, you will be partnering with teams at both a tactical and strategic level. You will listen, coach, and consult with business leaders and their teams on people related topics like talent development, organizational change, and transformation. You act as an employee experience champion and change expert whilst anticipating people's needs. If you think this is for you then we would like to know more about you!


The Challenge
Support the achievement of company objectives through effective people planning.
Be the translator and change partner for the introduction of HR corporate initiatives or necessary procedural change within the business.
Be the management coach, to advise and guide on HR issues and to help develop our managers.
Take ownership that HR and the business interact seamlessly.
Lead on employee relations topics: employee engagement, conflict resolution, policy advise and risk management.
Responsible for Performance Management: program management (including calibration), reporting & intervention, guidance for Managers and training.
Responsible for Talent Management: identification, assessment, and succession planning.
Troubleshoot issues with HR delivery, be active in finding the solutions.


What we are looking for
HR education (university level) or HR certification.
Approximately 5 years’ experience as a HR Business Partner
Strong communication skills in English & Swedish (both written and verbal)
You must have some knowledge of labor law in of Sweden. Experience identifying the need, managing the usage and performance of suppliers or consultants.
You are innovative & proactive with solutions driven attitude?.
Effectively handle multiple priorities, organize workload, and meet deadlines.
Open to travel to Eindhoven 2-3 days in a month to meet the business team.


What we have to offer
Shimano and its subsidiaries offer a pleasant, informal working environment with colleagues who work well together, and are proud to work for Shimano. Next to good working conditions, Shimano offers you the opportunity to work in a responsible and challenging position within a dynamic, international, and ambitious environment. Together we want to win therefore we have a strong focus on team achievement. Visa mindre

HR specialist med ansvar för lönehantering

Vi söker nu en HR-Specialist med ansvar över lönehanteringen för hela SunRoof Sverige. I din roll som HR-specialist är du ett professionellt stöd till hela verksamheten. På ett pedagogiskt sätt vägleder du och stödjer personalen inom alla förekommande HR frågor, är den person personalen ska vända sig till för att få hjälp och vägledning kring lön och personalfrågor. Du har ett omväxlande och spännande uppdrag där arbetsuppgifterna kan variera från dag t... Visa mer
Vi söker nu en HR-Specialist med ansvar över lönehanteringen för hela SunRoof Sverige. I din roll som HR-specialist är du ett professionellt stöd till hela verksamheten. På ett pedagogiskt sätt vägleder du och stödjer personalen inom alla förekommande HR frågor, är den person personalen ska vända sig till för att få hjälp och vägledning kring lön och personalfrågor.
Du har ett omväxlande och spännande uppdrag där arbetsuppgifterna kan variera från dag till dag, vilket betyder att det är viktigt att du kan prioritera dina dagliga arbetsuppgifter.
I din befattning åtar du dig ett nära samarbete med ekonomi och rekryteringsavdelningen och ska kunna vara behjälplig med en ömsesidig förståelse för varandras arbeten, och ska vid tillfällen kunna hjälpa varandra när behovet finns.
Ansvar:
Du kommer ansvara och sköta löner, pensioner och försäkringar. Implementera ett internt lönesystem och säkerställa kvalitet och förbättringar.
Du kommer att sköta löpande personalfrågor, personalutveckling och personaladministrativt arbete med daglig support till våra anställda.
Du kommer att ansvara för löneprocessen, förberedelse och bygga upp våra HR policys i företaget.
Du kommer att ansvara för arbetsmiljöfrågor och driva utveckling och förändringsarbete.
Du kommer att vara delaktig vid introduktion av nyanställd personal och ge dem förutsättningar att kunna utföra sitt arbete.
Du kommer att vara delaktig i rekrytering och kompetensförsörjning.
Krav:
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR- området / löneadministration och minst tre års arbetserfarenhet. Kunskap inom arbetsrätt, avtal och lönehantering.
Du är vidare trygg i din kompetens och tycker om att driva självständiga processer och tar gärna egna initiativ.
Vidare ser vi att du är en trygg, lugn och stabil person och har lätt för att kommunicera på ett enkelt och tydligt sätt.
Du har en hög integritet och förmåga att hantera svåra och personliga frågor. Drivande och lösningsorienterad, med god förmåga att se helheten.

Låter det intressant så är du välkommen att söka, vi tillsätter tjänsten så fort vi har hittat rätt kandidat. Visa mindre

HR-partner

HR-avdelningen Vår verksamhet HR-avdelningen är organiserad inom Regionkontoret och arbetar på uppdrag av regionledningen med ansvar för det övergripande strategiska HR-arbetet inom Region Uppsala. HR-avdelningen består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i Verksamhetsstöd och funktionsområdena Arbetsmiljö & hälsa, Lag & avtal, Kompetens & ledarskap, Analys & planering samt Processtöd & utveckling. Du som HR-partner kommer att ingå ... Visa mer
HR-avdelningen

Vår verksamhet
HR-avdelningen är organiserad inom Regionkontoret och arbetar på uppdrag av regionledningen med ansvar för det övergripande strategiska HR-arbetet inom Region Uppsala. HR-avdelningen består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i Verksamhetsstöd och funktionsområdena Arbetsmiljö & hälsa, Lag & avtal, Kompetens & ledarskap, Analys & planering samt Processtöd & utveckling. Du som HR-partner kommer att ingå i Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Vi är en stor HR-avdelning med både bred och djup kompetens inom vårt område. Hos oss finns det både möjlighet till ett starkt stöd i alla HR-frågor samt att växa och utvecklas.

Ditt uppdrag
I din roll som HR-partner arbetar du som generalist med att ge konsultativt stöd till chefer och verksamhet i samtliga HR-processer, såsom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och rehabilitering, arbetsrätt och lönebildning etc. Du ansvarar för och driver facklig samverkan tillsammans med chefer inom verksamheten och driver arbetet med HR-frågor i ledningsgruppen på förvaltningen.

Utöver det verksamhetsnära stödet till chefer så består din roll till stor del av att föra dialog och information inom HR-området vidare till olika delar av verksamheten och anpassa denna utifrån forum; t.ex. ledningsgrupp, samverkansgrupp, chefsgrupper. Det är också din uppgift att identifiera behov av förflyttning inom HR-området och tillsammans med din chef, verksamhet och ibland övrig HR-avdelning driva denna förflyttning för att uppnå ett så gott HR-arbete som möjligt.

Dina första 6 månader kommer du att arbeta på ett föräldravikariat i ett team som ger HR-stöd till de fem förvaltningarna; Resurscentrum, Regionkontoret, Fastighet & service, Trafik & samhälle samt Kultur & bildning.

Dina kvalifikationer

• Högskoleexamen som personalvetare eller annan utbildning som kan bedömas likvärdig
• Några års erfarenhet av brett HR-arbete
• Stor vikt läggs vid din personliga lämplighet för rollen

Meriterade:

• Arbete i offentlig sektor


Din kompetens
Vi söker dig som är trygg, har självinsikt och driver dina processer på ett strukturerat sätt. Du har förmågan att analysera och lösa komplexa frågor. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram, du påminner och följer upp. Du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och ser till hela verksamhetens bästa.

Vi erbjuder
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Möjlighet till delvis arbete på distans i dialog med chef finns.

Vill du veta mer?
Kontakta HR-chef Sofia Reinholdsson; 018-6122973 [email protected] representanter nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR specialist med ansvar för lönehantering

Vi söker nu en HR-Specialist med ansvar över lönehanteringen för hela SunRoof Sverige. I din roll som HR-specialist är du ett professionellt stöd till hela verksamheten. På ett pedagogiskt sätt vägleder du och stödjer personalen inom alla förekommande HR frågor, är den person personalen ska vända sig till för att få hjälp och vägledning kring lön och personalfrågor. Du har ett omväxlande och spännande uppdrag där arbetsuppgifterna kan variera från dag t... Visa mer
Vi söker nu en HR-Specialist med ansvar över lönehanteringen för hela SunRoof Sverige. I din roll som HR-specialist är du ett professionellt stöd till hela verksamheten. På ett pedagogiskt sätt vägleder du och stödjer personalen inom alla förekommande HR frågor, är den person personalen ska vända sig till för att få hjälp och vägledning kring lön och personalfrågor.
Du har ett omväxlande och spännande uppdrag där arbetsuppgifterna kan variera från dag till dag, vilket betyder att det är viktigt att du kan prioritera dina dagliga arbetsuppgifter.
I din befattning åtar du dig ett nära samarbete med ekonomi och rekryteringsavdelningen och ska kunna vara behjälplig med en ömsesidig förståelse för varandras arbeten, och ska vid tillfällen kunna hjälpa varandra när behovet finns.
Ansvar:
Du kommer ansvara och sköta löner, pensioner och försäkringar. Implementera ett internt lönesystem och säkerställa kvalitet och förbättringar.
Du kommer att sköta löpande personalfrågor, personalutveckling och personaladministrativt arbete med daglig support till våra anställda.
Du kommer att ansvara för löneprocessen, förberedelse och bygga upp våra HR policys i företaget.
Du kommer att ansvara för arbetsmiljöfrågor och driva utveckling och förändringsarbete.
Du kommer att vara delaktig vid introduktion av nyanställd personal och ge dem förutsättningar att kunna utföra sitt arbete.
Du kommer att vara delaktig i rekrytering och kompetensförsörjning.
Krav:
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR- området / löneadministration och minst tre års arbetserfarenhet. Kunskap inom arbetsrätt, avtal och lönehantering.
Du är vidare trygg i din kompetens och tycker om att driva självständiga processer och tar gärna egna initiativ.
Vidare ser vi att du är en trygg, lugn och stabil person och har lätt för att kommunicera på ett enkelt och tydligt sätt.
Du har en hög integritet och förmåga att hantera svåra och personliga frågor. Drivande och lösningsorienterad, med god förmåga att se helheten.

Låter det intressant så är du välkommen att söka, vi tillsätter tjänsten så fort vi har hittat rätt kandidat. Visa mindre

Interimskonsulter inom HR Uppsala

Är du interimskonsult inom HR och söker nytt uppdrag till hösten? Vi vill gärna komma i kontakt med dig som arbetar som underkonsult inom HR, har bred kompetens inom området och är ute efter nya spännande utmaningar. Vi har många kunder och intressanta uppdrag inom flera olika branscher, vilket öppnar upp för många möjligheter att få utvecklas och bekanta dig med nya människor, organisationer och företag. Vi ser framemot din intresseanmälan för att få mö... Visa mer
Är du interimskonsult inom HR och söker nytt uppdrag till hösten? Vi vill gärna komma i kontakt med dig som arbetar som underkonsult inom HR, har bred kompetens inom området och är ute efter nya spännande utmaningar.

Vi har många kunder och intressanta uppdrag inom flera olika branscher, vilket öppnar upp för många möjligheter att få utvecklas och bekanta dig med nya människor, organisationer och företag.

Vi ser framemot din intresseanmälan för att få möjligheten att komma i kontakt med dig!
Din profil
Vi söker dig som är konsultativ, har bred HR-kompetens och trygg inom ditt kompetensområde samt har vana av att arbeta som konsult. Som person är du flexibel, driven och har ett stort engagemang. Du är social och tycker om mötet med olika människor samt har förmåga att snabbt sätta dig in i nya organisationer och arbetsuppgifter.
Du erbjuds
Jurek har en stor kundkrets inom olika branscher och med stora som små företag och organisationer. Uppdragens omfattning varierar i både längd och tjänstgöringsgrad. Då varje uppdrag är unikt arbetar vi för att alltid skapa en perfect match för våra konsulter och kunder.

Har du frågor är du välkommen att kontakta Felicia Holmberg på [email protected] eller Hanna Broström på [email protected] Ansök på www.jurek.se, återkoppling kommer ges senast i slutet av augusti.
Om Jurek
Jurek är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom Law, Finance, Life Science, HR, Business Support, Marketing & Communication

Sökord: HR Business Partner, HR-konsult, HR Koordinator, HR Generalist, HRBP, HR Manager, HR Specialist, Rekrytering, Arbetsrätt Visa mindre

HR-generalist till svensk e-identitet

Ansök    Sep 2    Randstad AB    HR-specialist/HR-adviser
Arbetsbeskrivning Vill du vara med i ett snabbväxande bolag? Vill du bygga och äga din egen roll? Då är du rätt person som HR-generalist att söka dig till oss på Svensk e-identitet. Hos Svensk e-identitet har du möjligheten att få en hög självbestämmanderätt i bolaget där du driver och äger dina egna processer. Här kommer du få en unik möjlighet till att utveckla dina tidigare erfarenheter för att skapa grunden för företagets HR-funktion. Ansvarsområden S... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Vill du vara med i ett snabbväxande bolag? Vill du bygga och äga din egen roll? Då är du rätt person som HR-generalist att söka dig till oss på Svensk e-identitet. Hos Svensk e-identitet har du möjligheten att få en hög självbestämmanderätt i bolaget där du driver och äger dina egna processer. Här kommer du få en unik möjlighet till att utveckla dina tidigare erfarenheter för att skapa grunden för företagets HR-funktion.

Ansvarsområden
Som HR-generalist kommer du vara en stöttande funktion för hela verksamheten. Du kommer jobba brett och självständigt i alla HR-frågor där du får möjlighet att sätta din egen prägel på ditt arbetssätt. Du kommer rapportera till VD på Svensk e-identitet, därav kommer du vara en viktig nyckelspelare i bolaget. Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen är:
Skapa, uppdatera och revidera personalpolicys samt reformer. 
Stötta chefer i lagar, förmåner och andra personalrelaterade frågor. 
Rekrytering och introduktion av nyanställda.
Sammanställning av nyckeltal och personalstatistik. 
Samordna arbetsmiljöarbetet och kompetensutvecklingsinsatser. 
Samordna hälsofrämjande insatser och rehabiliteringsprocessen.
Samverkansarbete med lokal facklig organisation.
Besvara interna och externa frågor inom HR-området. 




Kvalifikationer
Kvalifikationer
För att vara framgångsrik i rollen som HR-generalist ser vi att du har:
Minst 2 års dokumenterad erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. 
Universitets- eller högskoleexamen med personalvetenskaplig inriktning eller likvärdig utbildning.
Behärskar svenska och engelska i tal och skrift. 
Goda datakunskaper. 

Vi ser det även som meriterande om du har:
Jobbat inom IT-branschen tidigare.

Som person ser vi dig som engagerad och driven där du självständigt kan axla och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du ska ha en god kommunikativ förmåga både på ett internt och externt plan och kan planera på både kort och lång sikt. Då ena dagen inte är den andra lik så behöver du kunna vara öppen och flexibel inför förändringar som kan ske under arbetets gång.  Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. 



Ansökan
Sista ansökningsdagen är 2022-09-23. Urvalet kommer ske löpande så ansök så snart som möjligt.

Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning. Svensk e-identitet tillämpar 6 månaders provanställning.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

För information: I denna rekrytering samarbetar Svensk e-identitet med Randstad Staffing. Kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Linnea Holmström, [email protected] 070-284 49 65 om du har frågor. Ansökan sker på www.randstad.se  



Om företaget
Uppsalaföretaget Svensk e-identitet: Att förvandla avancerad teknik till lättanvända tjänster. Företaget upplevde att behovet av flexibla och paketerade lösningar för autentisering inte fanns och bestämde sig då för fylla igen luckan, göra digitaliseringen enklare för organisationer och därmed även för användare och samhälle. 

Svensk e-identitet är idag drygt 50 anställda, där medarbetarstyrkan ständigt fylls på med nya krafter – nu snabbare än någonsin. Huvudkontoret ligger på Vaksalagatan i centrala Uppsala men även ett kontor i Göteborg. Svensk e-identitet ägs av den stora och trygga Visma-koncernen. 

Bolagets vision: 
Våra tjänster är en central del i att det moderna samhället fungerar och gör det digitala livet enklare. 

Bolagets affärsidé:
Svensk e-identitet hjälper alla typer av organisationer att enkelt och säkert logga in användare till alla typer av system. Vi är navet mellan människa och teknik, kort och gott: Vi ser till att du är du. Visa mindre

HR Partner i Uppsala

Har du erfarenhet av operativt HR-arbete och konsultativt chefsstöd? Då är detta en möjlighet för dig! Vi erbjuder ett stimulerande och utvecklande uppdrag hos vår kund i centrala Uppsala där du kommer vara en värdefull resurs och bidra med dina kunskaper. Detta är ett konsultuppdrag där du anställs som konsult av Jurek Rekrytering & Bemanning. Som konsult hos oss på Jurek Rekrytering & Bemanning är du anställd hos oss och uthyrd till en eller flera av vå... Visa mer
Har du erfarenhet av operativt HR-arbete och konsultativt chefsstöd? Då är detta en möjlighet för dig! Vi erbjuder ett stimulerande och utvecklande uppdrag hos vår kund i centrala Uppsala där du kommer vara en värdefull resurs och bidra med dina kunskaper.

Detta är ett konsultuppdrag där du anställs som konsult av Jurek Rekrytering & Bemanning. Som konsult hos oss på Jurek Rekrytering & Bemanning är du anställd hos oss och uthyrd till en eller flera av våra olika kunder. Förutom en mängd förmåner som friskvårdsbidrag, försäkringar, kollektivavtal och karriärmöjligheter, erbjuds du möjligheten att utöka dina erfarenheter och kompetenser samtidigt som du bidrar med dina värdefulla kunskaper. 

Arbetsbeskrivning

I rollen som HR-partner har du en konsultativ roll och är chefernas stöd i operativa HR-frågor, där du även bidrar med att utveckla och förbättra organisationens HR-processer. Vidare kommer du arbeta med kompetensförsörjning och rekrytering samt ansvara för facklig samverkan tillsammans med ansvarig chef. Du rapporterar till HR-chef. 

Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen är:

• Omställning
• Coaching och stöd till chefer
• Arbetsrättslig rådgivning och tolkning av lagar/avtal
• Hantering och dialoger i individärenden
• Operativt ansvarig för utrullning av processer inom verksamhetsområdet, t.ex. medarbetarundersökning och lönerevision

Vem är du?

Vi söker dig som trivs med att arbeta strukturerat och självständigt, samt har en förmåga att snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter och situationer. Vi tror att du har lätt för att kommunicera och samarbeta med såväl interna kollegor som externa parter. Vi ser därför att du har hög integritet samt god förmåga att arbeta konsultativt avseende både chefsstöd och individärenden. Noggrannhet och tålamod är en självklarhet för dig när det gäller exempelvis processer och hantering av arbetsrättsliga situationer. Vidare har du minst ett par års erfarenhet av en liknande roll samt gärna en akademisk utbildning inom HR, YH-utbildning eller motsvarande. För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• minst 2 års erfarenhet av arbete i en liknande roll
• dokumenterad erfarenhet att kunna genomföra operativa processer i verksamheter
• kunskap och erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning/avtalstolkning i verksamhet med kollektivavtal
• erfarenhet att självständigt driva fackliga förhandlingar

Du erbjuds

Du får möjlighet att arbeta i fina och trevliga lokaler i centrala Uppsala. Uppdraget pågår i sex månader med start omgående eller enligt överenskommelse, eventuell möjlighet till förlängning finns. Tjänstens omfattning är heltid och arbetstiderna är förlagda vardagar dagtid. Till en början ser vi gärna att du är på plats på kontoret för att sedan ha möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan om så önskas.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Ansökan

Då urvalsprocessen och intervjuer sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Vid frågor angående tjänsten kontakta gärna ansvarig konsultchef Hanna Broström på [email protected]

Om Jurek

Jurek är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management.

Sökord: HR Business Partner, HR-konsult, HR Koordinator, HR Generalist, HRBP, HR Manager, HR Specialist, Rekrytering, Arbetsrätt Visa mindre

HR-generalist

På Uppsalahem arbetar vi med det som är bland de mest betydelsefulla, människors hem. Här kan det du gör spela stor roll, men det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Vi har en gemensam vision som vi alla samlas runt och det är att bli Sveriges bästa bostadsbolag. Vi på HR jobbar för att hela tiden leverera affärsvärde och att allt det vi gör på bästa sätt skapar förutsättningar för verksamheten att ... Visa mer
På Uppsalahem arbetar vi med det som är bland de mest betydelsefulla, människors hem. Här kan det du gör spela stor roll, men det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Vi har en gemensam vision som vi alla samlas runt och det är att bli Sveriges bästa bostadsbolag.

Vi på HR jobbar för att hela tiden leverera affärsvärde och att allt det vi gör på bästa sätt skapar förutsättningar för verksamheten att leverera. Då vi på HR är inne i en utvecklande fas, ska vi precis gemensamt se över våra arbetssätt med tydligare ansvarsområden i organisationen för att kunna verka än mer verksamhetsnära. Vi strävar efter att bidra med förändringskraft, utveckling, lärande, trivsel och välmående. Vi söker nu dig som drivs av att göra saker tillsammans och som med stort engagemang och utvecklande tankesätt vill stötta Uppsalahems chefer och medarbetare.

Ditt uppdrag hos oss
Som HR-generalist arbetar du brett inom alla HR processer med uppdrag att stötta chefer med bland annat kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning och systematiskt arbetsmiljöarbete. I bolaget är vi idag ca 300 medarbetare och 26 chefer.

Du kommer att bli en del i vårt team som består av två HR generalister och två Lön/HR-administratörer. Vi har under våren implementerat ett HR-system (Sympa) och en utbildningsportal (Go+) där vi nu ska fortsätt att utveckla och förbättra dessa för att underlätta ännu mer för alla användare. Några av våra fokusområden som vi har på agendan är kultur, värderingar, ledarskap, arbetsmiljö och arbetsgivarvarumärket.

Vem är du?
Vi vänder oss till dig som minst har en kandidatexamen inom Personalvetarprogrammet. Du har några års erfarenhet av HR-arbete brett eller som specialist. Du har ett holistiskt perspektiv, förmågan att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer och med ett lättsamt prestigelöst sätt. Du uttrycker dig väl på svenska, i både tal och skrift samt van att arbeta med Microsoft Office och Teams och har B-körkort.

Du är en person som bidrar till god stämning, trivs med frihet under ansvar och är van att arbeta både självständigt och tillsammans. Om du dessutom drivs av varierande arbetsuppgifter, är bra på att prioritera och kan klara av en periodvis hög arbetsbelastning är du den vi söker.

Vi på Uppsalahem
Välkommen till oss på Uppsalahem! Vi är vad vi heter, hem för var sjätte Uppsalabo. Vi äger, förvaltar och bygger bostäder för stora, små dagdrömmare, tv-tittare, fågelskådare och gamers. Vill du vara med och jobba för ett levande och hållbart Uppsala där alla kan leva och trivas? Som det ledande bostadsbolaget i Uppsala är vår vision att bli Sveriges bästa bostadsbolag. Läs mer om oss, vår historia och våra värderingar på www.uppsalahem.se

Övrigt
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Start: Efter överenskommelse
Placering: Huvudkontoret ”Cykelfabriken”

Nyfiken?
Vid frågor om tjänsten kontakta gärna HR-chef Carina Elofsson Mumford då det är semestertider via e-post [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Sista ansökningsdagen är 2022-08-21.

Välkommen till Uppsalahem, hos oss blandas lång erfarenhet, med nya tankar och idéer - vi vill utvecklas och skapa långsiktigt värde. På Uppsalahem arbetar vi med det som är bland de mest betydelsefulla, människors hem. Visa mindre

HR-partner med inriktning arbetsmiljö

Svenska kyrkan finns där människors finns. Nära där du bor och på andra sidan jorden. Överallt är vi där för dig som vill och behöver – i ensamhet, kris, glädje och sorg, i viktiga skeenden och i vardagen. Oavsett vem du är och vilken tro du har. På kyrkokansliet jobbar ca 500 personer inom en stor spännvidd av yrken, i framkant av våra kunskapsområden. Tillsammans jobbar vi med frågor som är gemensamma för hela Svenska kyrkan. På så sätt stärker vi kyr... Visa mer
Svenska kyrkan finns där människors finns.

Nära där du bor och på andra sidan jorden. Överallt är vi där för dig som vill och behöver – i ensamhet, kris, glädje och sorg, i viktiga skeenden och i vardagen. Oavsett vem du är och vilken tro du har. På kyrkokansliet jobbar ca 500 personer inom en stor spännvidd av yrken, i framkant av våra kunskapsområden. Tillsammans jobbar vi med frågor som är gemensamma för hela Svenska kyrkan. På så sätt stärker vi kyrkans möjligheter att möta samtidens utmaningar och bidra till fred, rättvisa och ett hållbart samhälle.

Till Svenska kyrkans Personalavdelning på nationell nivå, kyrkokansliet, söker vi nu en senior HR-partner med inriktning arbetsmiljö. Vi söker dig som vill arbeta i en bred och utvecklande HR-roll tillsammans med oss! Personalavdelningen arbetar med HR, Global Mobility samt Säkerhet och krissamordning och består i dagsläget av 12 personer som leds av en HR-chef. På avdelningen finns sex HR-partners som främst jobbar med chefsstöd men som även har egna ansvarsområden. Verksamheten vi stöttar har anställd personal både inom och utom Sverige. Läs gärna mer om oss på www.svenskakyrkan.se. 

Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden
Som HR-partner ansvarar du för hela HR-agendan för de avdelningar du arbetar med samt är en del av avdelningarnas ledningsgrupper. Du förväntas ta initiativ och driva HR-frågor av både operativ och strategisk karaktär. Rollerna är uppbyggda som breda generalistroller där du ger stöd till cheferna i alla förekommande HR-frågor, såsom rekrytering, rehabilitering, arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljö, KPI-uppföljning och löneöversyn.

Utöver det har du ett strategiskt uppdrag inom arbetsmiljöområdet där även säkerhetsfrågor kopplat till medarbetarna ingår. Kyrkokansliet har ett ledarskapsprogram för chefer och tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att utveckla och leda utbildningarna där ditt fokus främst kommer att handla om just arbetsmiljö. Att vidareutveckla och implementera processer för att på ett effektivt och flexibelt sätt bidra till organisationens kort- och långsiktiga behov är en stor del av uppdraget som HR-partner. Du representerar hela kyrkokansliet i arbetsgivarfrågor och verkar för goda relationer på olika nivåer i organisationen.

Ditt uppdrag som kyrkokansliets expert på arbetsmiljö innebär bland annat att tillsammans med HR-chefen ta fram kort- och långsiktiga strategier för hur arbetsmiljöfrågorna ska bidra till organisationens mål. Du driver arbetet med skyddskommittén, skapar och genomför utbildningar och du arbetar operativt med exempelvis skyddsronder, säkerhetsfrågor och nyckeltal.

Utbildning och erfarenheter
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen och minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har gedigen erfarenhet av att arbeta med chefsstöd inom hela HR-området. Under dina tidigare år som HR-partner har du fördjupat dig inom och har dokumenterad längre erfarenhet av arbetsmiljöfrågor på både strategisk och operativ nivå.

Du har en god systemvana och ser möjligheter i att hitta digitala lösningar som kan göra arbetet enklare. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift.

För att lyckas i rollen krävs det att du är en skicklig relationsbyggare som inger förtroende. Du har ett coachande förhållningssätt och besitter hög integritet och personlig mognad. Som arbetsgivarrepresentant har du förmåga att se till verksamhetsnyttan och har ett driv och en vilja att bidra till vår fortsatta utveckling. Vidare tycker du om att arbeta i team och du är en person som gärna delar med dig av dina erfarenheter till andra. Som person är du strukturerad, driven och initierar aktiviteter och uppnår resultat. I urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi förutsätter att du är medlem i Svenska kyrkan och delar våra värderingar som kännetecknas av varje människas lika värde, arbete för fred, försoning, rättvisa och hållbarhet. https://www.svenskakyrkan.se/svenskakyrkansvardegrund

Välkommen med din ansökan!
Du visar ditt intresse via https://www.signerarekrytering.se/lediga-jobb?rmpage=job&rmjob=259&rmlang=SE där du bifogar CV och ett motivationsbrev om varför du är vår blivande HR-partner med inriktning arbetsmiljö. Eftersom urval sker löpande tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt, allra senast den 11 september. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsulter Sofia Jansson, tel. 073-539 64 51 eller Marina Sjölin, tel. 070-744 70 60.

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Uppsala. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning.

Fackliga företrädare, mailto:[email protected] (Vision), mailto:[email protected] (Akavia) och mailto:[email protected] (KyrkA).

Vill du jobba med oss?
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Visa mindre

Project Manager HR - Vattenfall

Ansök    Aug 10    Vattenfall AB    HR-specialist/HR-adviser
Are you passionate about digitalization and automation of HR processes? Do you want to be part of our journey towards excellent employee experience and modern efficient HR? If you also want to work for a company that actively works towards the goal of fossil free living within one generation, then we have an interesting job opportunity for you! Vattenfall is looking for an HR project manager with experience from implementing modern Payroll and HR admin sol... Visa mer
Are you passionate about digitalization and automation of HR processes? Do you want to be part of our journey towards excellent employee experience and modern efficient HR? If you also want to work for a company that actively works towards the goal of fossil free living within one generation, then we have an interesting job opportunity for you!
Vattenfall is looking for an HR project manager with experience from implementing modern Payroll and HR admin solutions to be involved and drive Swedish parts of our global HR transformation program.

Responsibilities:
The main focus for this role will be to manage projects and improvement initiatives to support the HR Transformation in Vattenfall. It primarily involves working within the international Foxtrot 2.0 program, but as we progress further, this role will also be able to focus on process management and maintenance of implemented solutions. Other responsibilities will be coordinating compliance and continuous improvement initiatives.

Qualifications needed:
• Solid HR process and system knowledge and experience
• Project management skills and experience
• Skilled Team leader with ability to lead from an informal leader role
• Dynamic change leader with ability to challenge and influence
• Self-going and driven, good at organizing and driving things forward
• Passionate about creating excellent Employee experience
• Excellent communication skills and a team player
• Fluency in Swedish and English
• SAP ERP/HCM knowledge is a merit
• Project mgt certification is a merit

This role is a member of the Solution Design Team in Sweden – a team with focus on managing and developing our HR processes and IT systems. The Solution Design Team is part of HR Services (HRS) that provides shared HR services to the entire Vattenfall organization. The team reports to the Director of Service Delivery Core HR.

Location: Solna
We welcome your application no later than September 4th, 2022.

Since Vattenfall is part of the Swedish critical infrastructure are many of our positions security classed. If this position is security classed the final candidates can be subject to a security vetting process, according to the Swedish legislation


For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Ulrika Forsselius, [email protected] For more information about the recruitment process you are welcome to contact Teri-Anne Brink, [email protected]

Our trade union representatives in Sweden are: Rolf Ohlson (Akademikerna), Inger Strandberg (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO)To get in contact with any of the representatives, please call Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

HR-strateg

Institutet för språk och folkminnen (Isof) är inne i en expansiv period där vi fått utökade uppdrag och blir fler medarbetare. Vi söker nu en HR-strateg som vill vara med och utveckla vår organisation.  Om arbetet Som HR-strateg driver du utvecklingen av det strategiska HR-arbetet. Du arbetar i en central och rådgivande roll och är ett stöd till generaldirektören. I nära samarbete med två HR-specialister ansvarar du för att övergripande riktlinjer och pol... Visa mer
Institutet för språk och folkminnen (Isof) är inne i en expansiv period där vi fått utökade uppdrag och blir fler medarbetare. Vi söker nu en HR-strateg som vill vara med och utveckla vår organisation. 

Om arbetet
Som HR-strateg driver du utvecklingen av det strategiska HR-arbetet. Du arbetar i en central och rådgivande roll och är ett stöd till generaldirektören. I nära samarbete med två HR-specialister ansvarar du för att övergripande riktlinjer och policyer finns på plats och stöttar cheferna i att de efterlevs. I rollen ingår att ta fram ledar- och medarbetarutvecklingsinsatser, driva arbetet med organisationskulturen samt utveckla och följa upp arbetsgivarpolitiken inom bl.a. lönebildning, arbetsrätt och avtalsfrågor. Du får stor möjlighet att bidra till verksamhetens utveckling i ett spännande och expansivt skede.  

Din bakgrund
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-området eller annan utbildning som tillsammans med aktuell erfarenhet vi bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av att ge kvalificerat chefstöd och har drivit egna utvecklingsprojekt. Du har erfarenhet av ledar- och medarbetarskapsutveckling samt arbete med organisationskultur. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och tillämpning av avtal samt erfarenhet av lönebildning och att utveckla facklig samverkan. Mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska i både tal och skrift är också ett krav.  

Det är meriterande om du har erfenhet av ge kvalificerat HR-stöd vid statlig myndighet. Vi ser gärna att du har intresse för Isofs verksamhetsområden. 

Dina egenskaper
Som person är du mogen och trygg och bra på att leda dig själv. Du har en analytisk förmåga, tar initiativ och sätter i gång aktiviteter och når resultat. Du är uthållig och kan driva förändring ur ett helhetsperspektiv och är bra på att motivera. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om Isof
Isof är en statlig myndighet som samlar in, bygger upp och sprider kunskap om språk och kultur i vårt flerspråkiga Sverige. Vi finns till för alla och är en resurs för många yrkesgrupper, föreningar och organisationer. Vi bistår regeringen med underlag och ger stöd till andra myndigheter. Läs mer om oss på vår webbplats isof.se/uppdrag

Övrigt
Placering: Avdelningen för planering och samordning, Uppsala. Tillsvidareanställning, omfattning 100 procent, provanställning tillämpas. Det finns möjlighet att arbeta delvis på distans. Tillträde enligt överenskommelse. 

Är du intresserad?
Välkommen att skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev. Sista ansökningsdag är 2022-08-08. I ditt CV ska det tydligt framgå år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Ladda även upp relevant dokumentation som styrker dina erfarenheter och examensbevis/betyg. Visa mindre

HR-specialist

Institutet för språk och folkminnen (Isof) är inne i en expansiv period där vi fått utökade uppdrag och blir fler medarbetare. Vi söker nu en HR-specialist med särskilt fokus på kompetensförsörjning, rekryteringsprocesser och medarbetarskap.  Om arbetet Som HR-specialist är du ett stöd i strategiska, operativa och administrativa HR-frågor. Du har ett särskilt ansvar gällande kompetensförsörjning och medarbetarskap samt stöttar cheferna genom hela rekryter... Visa mer
Institutet för språk och folkminnen (Isof) är inne i en expansiv period där vi fått utökade uppdrag och blir fler medarbetare. Vi söker nu en HR-specialist med särskilt fokus på kompetensförsörjning, rekryteringsprocesser och medarbetarskap. 

Om arbetet
Som HR-specialist är du ett stöd i strategiska, operativa och administrativa HR-frågor. Du har ett särskilt ansvar gällande kompetensförsörjning och medarbetarskap samt stöttar cheferna genom hela rekryteringsprocessen. I rollen ingår även ansvar för administration kring personalsystemet Primula. Tillsammans i ett HR-team om tre personer vidareutvecklar och skapar ni övergripande riktlinjer och policyer. Du har stor möjlighet att bidra i utvecklingen av HR-området i samband med att verksamheten växer och vi blir fler medarbetare.

Din bakgrund
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som tillsammans med aktuell erfarenhet vi bedömer likvärdig. Du har några års erfarenhet av att ge chefsstöd inom hela bredden av HR-frågor och trivs att arbeta både operativt och strategiskt. Du har god kunskap om arbetsrätt och tillämpning av avtal. Du har erfarenhet av rekryteringsprocesser samt arbete med kompetensförsörjningsfrågor och medarbetarskap. Du har god förmåga att uttrycka dig i svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfenhet av brett HR-arbete vid statlig myndighet. Har du arbetat i Primula är det också meriterande. Vi ser gärna att du har intresse för Isofs verksamhetsområde. 

Dina egenskaper
Som person är du stabil. Du har lätt för att samarbeta och är kommunikativ i ditt förhållningssätt. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och noggrann då många processer pågår parallellt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om Isof
Isof är en statlig myndighet som samlar in, bygger upp och sprider kunskap om språk och kultur i vårt flerspråkiga Sverige. Vi finns till för alla och är en resurs för många yrkesgrupper, föreningar och organisationer. Vi bistår regeringen med underlag och ger stöd till andra myndigheter. Läs mer om oss på vår webbplats isof.se/uppdrag

Övrigt
Placering: Avdelningen för planering och samordning, Uppsala. Tillsvidareanställning, omfattning 100 procent, provanställning tillämpas. Det finns möjlighet att arbeta delvis på distans. Tillträde enligt överenskommelse. 

Är du intresserad?
Välkommen att skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev. Sista ansökningsdag är 2022-08-08. I ditt CV ska det tydligt framgå år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Ladda även upp relevant dokumentation som styrker dina erfarenheter och examensbevis/betyg.  
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Intresseanmälan för kommande uppdrag inom HR-administration i Stockholm/...

Vi söker ständigt nya talanger så är du intresserad av att arbeta hos oss som uthyrd HR-administratör får du gärna bifoga ditt CV och ditt personliga brev här. Konsultuppdragen inom HR-administration varierar och styrs av våra kunders behov. Våra kunder är inom både den privata och offentliga sektorn och i varierande storlek. Vi söker dig som är serviceinriktad och har tidigare erfarenhet av HR-administration. Vi ser gärna att du som person är noggrann, ... Visa mer
Vi söker ständigt nya talanger så är du intresserad av att arbeta hos oss som uthyrd HR-administratör får du gärna bifoga ditt CV och ditt personliga brev här. Konsultuppdragen inom HR-administration varierar och styrs av våra kunders behov. Våra kunder är inom både den privata och offentliga sektorn och i varierande storlek.

Vi söker dig som är serviceinriktad och har tidigare erfarenhet av HR-administration. Vi ser gärna att du som person är noggrann, social, utåtriktad samt flexibel och hjälpsam. Det är också viktigt att du klarar av självständigt arbete och har god systemvana.

Vi ser fram emot att hjälpa dig till ditt nästa arbete!

Din profil

Vi söker dig som tidigare har arbetat inom HR och dess processer. Som har erfarenhet av administrativt arbete och är flexibel för arbetsuppgifter som kan komma vara väldigt varierande.

Du är en person som trivs med frihet under ansvar, du är självgående men ser också din roll som en kugge i ett stort maskineri och därmed vikten av samarbete över gränserna. Du är trygg i din yrkesroll och trygg i din person samt kan samarbete med olika typer av människor. Vi ser också att du är en god kommunikatör som uttrycker sig väl i tal och skrift på svenska.

Kvalifikationer för tjänsten

Erfarenhet inom HR verksamhet
Akademisk utbildning med inriktning personalvetare eller administration
Datorvana, Officepaketet

Vi erbjuder

För oss är det viktigt att våra anställda trivs och mår bra. Som anställd hos erbjuder vi därför bland annat:

- Marknadsmässig lön
- Personlig och stöttande konsultchef
- Kollektivavtal och försäkringar för din anställningstrygghet

Som bemanningsanställd får du viktiga kontakter ute på olika arbetsplatser och detta nätverk kan vara till stor hjälp längre fram i din karriär.

Välkommen att söka! Visa mindre

hr-generalist till ifau i uppsala

Ansök    Jul 7    Randstad AB    HR-specialist/HR-adviser
Arbetsbeskrivning Lockas du av en bred HR-roll på en statlig myndighet i Uppsala, som bedriver forskning på arbetsmarknadsområdet med nära koppling till universitetet? Önskar du en nyckelroll med ansvar för HR-frågor?  Som HR-generalist på IFAU arbetar du i nära samarbete med administrativ chef och blir en del av en sammansvetsad grupp på den administrativa avdelningen. IFAU - Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering - är ett st... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Lockas du av en bred HR-roll på en statlig myndighet i Uppsala, som bedriver forskning på arbetsmarknadsområdet med nära koppling till universitetet? Önskar du en nyckelroll med ansvar för HR-frågor? 

Som HR-generalist på IFAU arbetar du i nära samarbete med administrativ chef och blir en del av en sammansvetsad grupp på den administrativa avdelningen.

IFAU - Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering - är ett statligt forskningsinstitut med cirka 45 anställda. Institutet har en nära koppling till Uppsala universitet och en stark forskarmiljö. IFAU utvärderar arbetsmarknadspolitik, utbildningspolitik och socialförsäkringspolitik samt genomför studier av arbetsmarknadens funktionssätt. IFAU bidrar med ny och värdefull kunskap och ambitionen är att skapa bästa möjliga kunskapsunderlag för den politik som direkt eller indirekt berör våra forskningsområden.



Ansvarsområden
Som HR-generalist kommer du vara en stöttande funktion för hela verksamheten. Du kommer jobba brett och självständigt i alla HR-frågor där du får sätta din egen prägel på ditt arbetssätt. Du kommer även ha ett nära samarbete med Statens Service Center (SSC) och Arbetsgivarverket. Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen:


Besvara interna och externa frågor inom HR-området.
Rekrytering och introduktion av nyanställda.
Samordna arbetsmiljöarbetet & kompetensutvecklingsinsatser.
Delta i arbete med lönerevision och lönekartläggning.
Samverkansarbete med lokal facklig organisation.
Hantera ärenden i lönesystemet Primula.
Utarbeta policys och handlingsplaner inom HR-området. 
Samarbete med företagshälsovården i hälsofrämjande insatser och rehabiliteringsprocess.
Sammanställning av nyckeltal och personalstatistik.




Kvalifikationer
för att vara framgångsrik i rollen som hr-generalist ser vi att du har:
Universitets- eller högskoleexamen med personalvetenskaplig inriktning eller likvärdig utbildning.
Minst 3 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. 
God svenska i tal och skrift. 
Goda datakunskaper inom Officepaketet. 

vi ser det även som meriterande om du har:
Erfarenhet från statliga myndigheter (starkt meriterande)
Engelska i tal och skrift. 
Erfarenhet av lönesystemet Primula. 
Jobbat med diarieföring.

Som person ser vi att du har en god förmåga att organisera och arbeta strukturerat samt att du kan prioritera bland flera samtidigt pågående processer. Du är prestigelös i ditt sätt att vara och har en förmåga att lyssna in både medarbetares och chefers behov. Vidare är du kommunikativ och kan på ett pedagogiskt sätt informera och stötta verksamheten i alla HR-frågor. Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet.



Ansökan
Sista ansökningsdagen är 14 augusti 2022. Urvalet kommer att påbörjas efter ansökningstidens utgång. Vi ser gärna att du kan påbörja anställningen så snart som möjligt.

Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning. IFAU tillämpar 6 månaders provanställning.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

För information: I denna rekrytering samarbetar IFAU med Randstad Staffing. Kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Linnea Holmström, [email protected] om du har frågor. Ansökan sker på www.randstad.se  
 
Övrigt: Efter avslutad rekrytering kommer IFAU att få en förteckning över samtliga sökanden samt alla deras ansökningshandlingar. IFAU är därmed personuppgiftsansvarig för dessa överlämnade uppgifter. IFAU gallrar sedan dessa uppgifter två år efter avslutad rekryteringsprocess. IFAU är en statlig myndighet och ansökningshandlingar är därför offentliga allmänna handlingar.



Om företaget
Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering (IFAU) är ett statligt forskningsinstitut.

Vi forskar om arbetsmarknads-, utbildnings- och socialförsäkringsfrågor. IFAU:s särskilda kompetens är kvantitativa effektstudier baserade på registerdata. IFAU:s vetenskapliga råd delar ut forskningsbidrag varje år i november.

Vår ambition är att skapa bästa möjliga kunskapsunderlag för den politik som direkt eller indirekt berör våra forskningsområden. Det sker både genom direkta utvärderingar av enskilda insatser, och genom att studera det större sammanhanget och förutsättningarna för utvecklingen inom de områden som IFAU:s uppdrag omfattar. Vi arbetar också med metodutveckling.

IFAU vill bidra med ny och värdefull kunskap. De flesta av våra forskningsprojekt är egeninitierade och väljs utifrån kunskapsläge, utvärderingsbarhet och frågans vikt. Ibland får vi även uppdrag från regeringen.

IFAU ger både ut svenska rapporter och working papers på engelska.


Sista ansökningsdagen är 14 augusti 2022. Urvalet kommer att påbörjas efter ansökningstidens utgång. Vi ser gärna att du kan påbörja anställningen så snart som möjligt.

Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning. IFAU tillämpar 6 månaders provanställning.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

För information: I denna rekrytering samarbetar IFAU med Randstad Staffing. Kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Linnea Holmström, [email protected] om du har frågor. Ansökan sker på www.randstad.se  
 
Övrigt: Efter avslutad rekrytering kommer IFAU att få en förteckning över samtliga sökanden samt alla deras ansökningshandlingar. IFAU är därmed personuppgiftsansvarig för dessa överlämnade uppgifter. IFAU gallrar sedan dessa uppgifter två år efter avslutad rekryteringsprocess. IFAU är en statlig myndighet och ansökningshandlingar är därför offentliga allmänna handlingar. Visa mindre

HR Generalist till Flygstaben - tidsbegränsat

Vill du vara med och påverka och göra skillnad? Lockas du av att arbeta med utvecklande HR- arbete i Flygvapnets högsta ledning? Flygstaben befinner sig i en expansiv tillväxtperiod där ett framgångsrikt HR-arbete är avgörande. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. Med stöd av staben leder flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i Flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Inom Flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbeta... Visa mer
Vill du vara med och påverka och göra skillnad? Lockas du av att arbeta med utvecklande HR-
arbete i Flygvapnets högsta ledning? Flygstaben befinner sig i en expansiv tillväxtperiod där ett
framgångsrikt HR-arbete är avgörande.

Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. Med stöd av staben leder flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i Flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Inom Flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare varav ca 280 på Flygstaben.

Om befattningen

Befattningen tillhör personalsektionen som består av tio civila och militära medarbetare. Här arbetar specialister och generalister inom HR, både internt mot Flygstaben och externt mot hela Flygvapnet. Vi söker nu en HR Generalist under ett år. Arbetet som HR Generalist innebär att arbeta konsultativt
med HR-frågor och kvalificerat leverera stöd inom HR till chefer inom Flygstaben i olika typer av frågeställningar framförallt inom arbetsmiljö men även inom lönesättning, kollektivavtal, samverkan, arbetsrätt m.m. I arbetet ingår även att självständigt bedriva, handlägga och administrera ärenden,
genomföra utbildningsinsatser i både små och stora grupper samt att bidra till verksamhetens utveckling genom att uppdatera rutiner och anvisningar. Det finns stora möjligheter för dig att vara med och utveckla arbetssätt, metoder och processer inom HR-området.

Dina arbetsuppgifter är varierande och innefattar bland annat;

- Vara sammanhållande för arbetsmiljöarbetet inom Flygstaben
- Vara sammanhållande för samverkan vid Flygstaben, innebär att bland annat ansvara för kallelser, protokoll och uppföljning
- Hantera och följa upp avvikelser, tillbud och olycksfall i vårt ärendehanteringssystem
- Ansvarig för att arbeta med och ta fram statistik, rapporter och analys av nyckeltal inom HR för Flygstaben

Då Flygstaben är i en tillväxtfas finns möjligheter för dig att bidra till att utveckla arbetssätt, metoder
och processer inom HR-området för Flygstaben. Detta innebär även att arbetsuppgifterna kan
förändras med kort varsel och över tid.

Kvalifikationer

? Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
? Erfarenhet av att arbeta konsultativt mot chefer
? God förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift
? Goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift
? Mycket goda kunskaper i Office-paketet och framförallt excel
? B-körkort

Meriterande

? Erfarenhet av arbete med HR inom statlig myndighet
? Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
? Erfarenhet av arbete i SAP/ Försvarsmaktens personalsystem PRIO

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har ett professionellt förhållningssätt och är ansvarsfull, ordningsam och noggrann. Du är ödmjuk, har en god social kompetens och har lätt för att ta kontakt med människor. I vardagen krävs att du är flexibel, lyhörd och strukturerad, detta då vi verkar i en dynamisk organisation som
kan skifta karaktär. Du ser helheten och förstår vad som behöver göras och tar egna initiativ. Vi söker dig som har förmåga att ta eget ansvar och kan arbeta självständigt såväl som i team. Du har en god förståelse för myndighetsförfarandet och en välutvecklad kommunikativ förmåga. Du är prestigelös och uppskattar variation i arbetet genom att blanda administration med utvecklingsarbete. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Kontaktperson

Har du frågor? Kontakta Personalchef Elin Ulriksson tfn 070-397 00 84 eller HR Chef Lisa Svedlund 076-882 70 33.

Övrigt
Individuell lönesättning tillämpas. Arbetstiden kommer framförallt att vara förlagd till kontorstid vardagar.
Arbetsort: Uppsala
Tillträde: Tillträde snarast.
Tjänstgöringsform: Visstidsanställning under ett år med möjlighet till förlängning.

Fackliga representanter

Officersförbundet OFR/O, Anders Wedin
Försvarsförbundet OFR/S, Christina Sonberg
SACO, Borka Hedlund Medjed
SEKO, Hans Rengren
Samtliga nås via växeln på 018-196000

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2022-08-07.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 250 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare, civila och militära.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HRBP till Swedavia

Om tjänsten Adecco söker för Swedavias räkning en HR Business Partner (HRBP) till deras affärsenhet Assets (Anläggningar & System). Som HRBP ansvarar du för det operativa, taktiska och strategiska HR stödet till ledarna i den verksamhet du arbetar med. Du arbetar stödjande, vägledande, coachande men också styrande för att verksamheten ska nå sina målsättningar, utveckla sin verksamhet samt leva upp till lag och avtal inom HR området. Som HRBP kommer du äve... Visa mer
Om tjänsten
Adecco söker för Swedavias räkning en HR Business Partner (HRBP) till deras affärsenhet Assets (Anläggningar & System). Som HRBP ansvarar du för det operativa, taktiska och strategiska HR stödet till ledarna i den verksamhet du arbetar med. Du arbetar stödjande, vägledande, coachande men också styrande för att verksamheten ska nå sina målsättningar, utveckla sin verksamhet samt leva upp till lag och avtal inom HR området. Som HRBP kommer du även vara delaktig i HRBP & TM gruppens gemensamma arbete. Starten kommer vara i början på september och pågå till slutet på december.

I din roll som HRBP till Swedavia kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:
- Driva HR-frågor
- Hantera personalärenden, arbetsmiljöfrågor och arbetsrätt
- Hantera lönefrågor och organisationsfrågor
- Implementera nya processer och arbetssätt

Om dig
Vi söker dig som har en akademisk utbildning från personalvetarprogrammet eller motsvarande och minst 7 års erfarenhet av kvalificerat HR arbete som HRBP eller HR chef på mindre företag. För att lyckas i rollen behöver du ha hög integritet, eget driv och en förmåga att fatta beslut. Du förväntas skapa bra relationer på alla nivåer i verksamheten, och därför är dina kommunikativa färdigheter viktiga. Dessutom vill vi att du är mycket utvecklingsorienterad och van vid att hantera förändring. Du trivs i en miljö där det ständigt händer något nytt och du tycker om att hantera frågor av olika tyngd i ett högt tempo.

Viktigt för tjänsten är:
- Minst 7 års erfarenhet i rollen
- Hög integritet samt god förmåga att fatta beslut
- Operativ samt förmåga att hantera strategiska och taktiska frågor
- God kommunikativ förmåga
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet

Om ansökan
Rekryteringsarbetet till tjänsterna sker löpande. Du ansöker genom att registrera dig via formuläret nedan. Bifoga CV och personligt brev.
Första steget i vår rekryteringsprocess är att du kommer få ett eller flera tester skickade till din e-mail. Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt. Ansvarig rekryterare går sedan igenom inkomna ansökningar kontinuerligt och gör ett första urval. Om du är en av dem som går vidare kommer du att bli kontaktad för en intervju.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
[email protected] via Adecco 010- 173 73 00.
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
OBS! Vi tar inte emot ansökningar via mail!

Välkommen med din ansökan!

Sökord
HRBP, HR, Uppsala, Arlanda, Swedavia, Adecco Visa mindre

HR specialist med ansvar för lönehantering

Vi söker nu en HR-Specialist med ansvar över lönehanteringen för hela SunRoof Sverige. I din roll som HR-specialist är du ett professionellt stöd till hela verksamheten. På ett pedagogiskt sätt vägleder du och stödjer personalen inom alla förekommande HR frågor, är den person personalen ska vända sig till för att få hjälp och vägledning kring lön och personalfrågor. Du har ett omväxlande och spännande uppdrag där arbetsuppgifterna kan variera från dag t... Visa mer
Vi söker nu en HR-Specialist med ansvar över lönehanteringen för hela SunRoof Sverige. I din roll som HR-specialist är du ett professionellt stöd till hela verksamheten. På ett pedagogiskt sätt vägleder du och stödjer personalen inom alla förekommande HR frågor, är den person personalen ska vända sig till för att få hjälp och vägledning kring lön och personalfrågor.
Du har ett omväxlande och spännande uppdrag där arbetsuppgifterna kan variera från dag till dag, vilket betyder att det är viktigt att du kan prioritera dina dagliga arbetsuppgifter.
I din befattning åtar du dig ett nära samarbete med ekonomi och rekryteringsavdelningen och ska kunna vara behjälplig med en ömsesidig förståelse för varandras arbeten, och ska vid tillfällen kunna hjälpa varandra när behovet finns.
Ansvar:
Du kommer ansvara och sköta löner, pensioner och försäkringar. Implementera ett internt lönesystem och säkerställa kvalitet och förbättringar.
Du kommer att sköta löpande personalfrågor, personalutveckling och personaladministrativt arbete med daglig support till våra anställda.
Du kommer att ansvara för löneprocessen, förberedelse och bygga upp våra HR policys i företaget.
Du kommer att ansvara för arbetsmiljöfrågor och driva utveckling och förändringsarbete.
Du kommer att vara delaktig vid introduktion av nyanställd personal och ge dem förutsättningar att kunna utföra sitt arbete.
Du kommer att vara delaktig i rekrytering och kompetensförsörjning.
Krav:
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR- området / löneadministration och minst tre års arbetserfarenhet. Kunskap inom arbetsrätt, avtal och lönehantering.
Du är vidare trygg i din kompetens och tycker om att driva självständiga processer och tar gärna egna initiativ.
Vidare ser vi att du är en trygg, lugn och stabil person och har lätt för att kommunicera på ett enkelt och tydligt sätt.
Du har en hög integritet och förmåga att hantera svåra och personliga frågor. Drivande och lösningsorienterad, med god förmåga att se helheten.

Låter det intressant så är du välkommen att söka, vi tillsätter tjänsten så fort vi har hittat rätt kandidat. Visa mindre

Interimskonsulter inom HR Uppsala

Är du interimskonsult inom HR och söker nytt uppdrag efter en härlig sommar och semester? Vi vill gärna komma i kontakt med dig som arbetar som underkonsult inom HR, har bred kompetens inom området och är ute efter nya spännande utmaningar. Vi har många kunder och intressanta uppdrag inom flera olika branscher, vilket öppnar upp för många möjligheter att få utvecklas och bekanta dig med nya människor, organisationer och företag. Vi ser framemot din intre... Visa mer
Är du interimskonsult inom HR och söker nytt uppdrag efter en härlig sommar och semester?

Vi vill gärna komma i kontakt med dig som arbetar som underkonsult inom HR, har bred kompetens inom området och är ute efter nya spännande utmaningar. Vi har många kunder och intressanta uppdrag inom flera olika branscher, vilket öppnar upp för många möjligheter att få utvecklas och bekanta dig med nya människor, organisationer och företag.

Vi ser framemot din intresseanmälan för att få möjligheten att komma i kontakt med dig!
Din profil
Vi söker dig som är konsultativ, har bred HR-kompetens och trygg inom ditt kompetensområde samt har vana av att arbeta som konsult. Som person är du flexibel, driven och har ett stort engagemang. Du är social och tycker om mötet med olika människor samt har förmåga att snabbt sätta dig in i nya organisationer och arbetsuppgifter.
Du erbjuds
Jurek har en stor kundkrets inom olika branscher och med stora som små företag och organisationer. Uppdragens omfattning varierar i både längd och tjänstgöringsgrad. Då varje uppdrag är unikt arbetar vi för att alltid skapa en perfect match för våra konsulter och kunder.

Har du frågor är du välkommen att kontakta Hanna Kaponen på [email protected] eller Hanna Broström på [email protected] Ansök på www.jurek.se, återkoppling kommer ges senast i slutet av augusti.
Om Jurek
Jurek är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom Law, Finance, Life Science, HR, Business Support, Marketing & Communication

Sökord: HR Business Partner, HR-konsult, HR Koordinator, HR Generalist, HRBP, HR Manager, HR Specialist, Rekrytering, Arbetsrätt Visa mindre

HR-specialist, likabehandling - Region Uppsala

Ansök    Jun 21    Ls Jobbet AB    HR-specialist/HR-adviser
Välkommen att bli en del av vår HR-organisation! I HR-organisationen finns ett verksamhetsnära stöd bestående av HR-chefer och HR-partners, HR center med löneadministration och HR systemförvaltning samt flera olika funktionsområden med olika specialistinriktningar. Våra funktionsområden finns inom områdena arbetsmiljö och hälsa, kompetens och ledarskap, processtöd och utveckling, lag och avtal samt analys och planering. Tillsammans arbetar vi för att ge de... Visa mer
Välkommen att bli en del av vår HR-organisation!
I HR-organisationen finns ett verksamhetsnära stöd bestående av HR-chefer och HR-partners, HR center med löneadministration och HR systemförvaltning samt flera olika funktionsområden med olika specialistinriktningar. Våra funktionsområden finns inom områdena arbetsmiljö och hälsa, kompetens och ledarskap, processtöd och utveckling, lag och avtal samt analys och planering. Tillsammans arbetar vi för att ge det bästa stödet till alla våra olika verksamheter, både operativt och strategiskt. Den aktuella tjänsten är placerad inom funktionsområde kompetens och ledarskap. Vårt team arbetar med frågor som strategisk kompetensförsörjning, likabehandling, ledarskap och medarbetarskap, arbetsgivarprofilering och rekrytering och bemanning.
Vill du vara med på vår förändringsresa och bidra till att utveckla såväl Kompetensförsörjningsområdet i Region Uppsala som vårt nybildade team Kompetens och Ledarskap? Då är du varmt välkommen att söka tjänsten som HR-specialist med fokus på Likabehandling!
Ditt uppdrag
Grundläggande arbetsuppgifter är att skapa och genomföra olika utbildningar, leda nätverk samt strategiskt arbete med integrering av likabehandling i ordinarie ledning och styrning. Systematiskt framtagande av stödmaterial såsom e-utbildningar och dialogverktyg. Du planerar och driver likabehandlingsfrågorna och stöttar förvaltningarna så att god kvalitet uppnås. I rollen som HR-specialist likabehandling har du ett stort eget ansvar och ett nära samarbete med kollegor på HR i organisationen. Ditt huvudsakliga fokusområde är likabehandling, men det kan också förekomma andra uppdrag inom HR avdelningen. Du behöver löpande omvärldsbevaka likabehandlingsområdet och kommer att driva aktuella frågor samt ta fram, förvalta och utveckla riktlinjer och utbildningar inom nämnda område.
Din kompetens
Vi söker dig med akademisk examen inom HR-området, eller kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med inriktningen likabehandling och god kompetens om diskrimineringslagen och normer. Du har även erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete inom HR-området det är också meriterande om du har erfarenhet av operativt HR-arbete. Du är en van utbildare inom området och har förmåga att engagera och skapa förtroende hos målgruppen. Som person är du strukturerad och trivs med att samarbeta med andra. Vi tror också att du är initiativtagande, är tydlig i din kommunikation och är lösningsfokuserad. Det är meriterande om du har arbetat inom offentlig sektor och om du har erfarenhet av strategiskt och pedagogiskt arbete.
Vi erbjuder
Tjänsten är tillsvidare på heltid, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här, https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/
Vill du veta mer?
För ytterligare upplysningar kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger, [email protected]
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan nedan.
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Krav
Akademisk examen inom HR-området, eller kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med inriktningen likabehandling.
God kompetens om diskrimineringslagen och normer.
Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete inom HR-området.
Van utbildare inom området och har förmåga att engagera och skapa förtroende hos målgruppen.

Meriterande
Erfarenhet av operativt HR-arbete.
Arbetat inom offentlig sektor.
Erfarenhet av strategiskt och pedagogiskt arbete.





Om arbetsgivaren - Region Uppsala
Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.
Region Uppsala är en politiskt styrd organisation som ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, kultur samt för regional utveckling. Tillsammans arbetar vi med länets kommuner, högskolor, näringsliv och andra aktörer för att skapa de bästa förutsättningarna för våra invånare. Visa mindre

HR specialist med ansvar för lönehantering

Vi söker nu en HR-Specialist med ansvar över lönehanteringen för hela SunRoof Sverige. I din roll som HR-specialist är du ett professionellt stöd till hela verksamheten. På ett pedagogiskt sätt vägleder du och stödjer personalen inom alla förekommande HR frågor, är den person personalen ska vända sig till för att få hjälp och vägledning kring lön och personalfrågor. Du har ett omväxlande och spännande uppdrag där arbetsuppgifterna kan variera från dag t... Visa mer
Vi söker nu en HR-Specialist med ansvar över lönehanteringen för hela SunRoof Sverige. I din roll som HR-specialist är du ett professionellt stöd till hela verksamheten. På ett pedagogiskt sätt vägleder du och stödjer personalen inom alla förekommande HR frågor, är den person personalen ska vända sig till för att få hjälp och vägledning kring lön och personalfrågor.
Du har ett omväxlande och spännande uppdrag där arbetsuppgifterna kan variera från dag till dag, vilket betyder att det är viktigt att du kan prioritera dina dagliga arbetsuppgifter.
I din befattning åtar du dig ett nära samarbete med ekonomi och rekryteringsavdelningen och ska kunna vara behjälplig med en ömsesidig förståelse för varandras arbeten, och ska vid tillfällen kunna hjälpa varandra när behovet finns.
Ansvar:
Du kommer ansvara och sköta löner, pensioner och försäkringar. Implementera ett internt lönesystem och säkerställa kvalitet och förbättringar.
Du kommer att sköta löpande personalfrågor, personalutveckling och personaladministrativt arbete med daglig support till våra anställda.
Du kommer att ansvara för löneprocessen, förberedelse och bygga upp våra HR policys i företaget.
Du kommer att ansvara för arbetsmiljöfrågor och driva utveckling och förändringsarbete.
Du kommer att vara delaktig vid introduktion av nyanställd personal och ge dem förutsättningar att kunna utföra sitt arbete.
Du kommer att vara delaktig i rekrytering och kompetensförsörjning.
Krav:
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR- området / löneadministration och minst tre års arbetserfarenhet. Kunskap inom arbetsrätt, avtal och lönehantering.
Du är vidare trygg i din kompetens och tycker om att driva självständiga processer och tar gärna egna initiativ.
Vidare ser vi att du är en trygg, lugn och stabil person och har lätt för att kommunicera på ett enkelt och tydligt sätt.
Du har en hög integritet och förmåga att hantera svåra och personliga frågor. Drivande och lösningsorienterad, med god förmåga att se helheten.

Låter det intressant så är du välkommen att söka, vi tillsätter tjänsten så fort vi har hittat rätt kandidat. Visa mindre

HR specialist med ansvar för lönehantering

Vi söker nu en HR-Specialist med ansvar över lönehanteringen för hela SunRoof Sverige. I din roll som HR-specialist är du ett professionellt stöd till hela verksamheten. På ett pedagogiskt sätt vägleder du och stödjer personalen inom alla förekommande HR frågor, är den person personalen ska vända sig till för att få hjälp och vägledning kring lön och personalfrågor. Du har ett omväxlande och spännande uppdrag där arbetsuppgifterna kan variera från dag t... Visa mer
Vi söker nu en HR-Specialist med ansvar över lönehanteringen för hela SunRoof Sverige. I din roll som HR-specialist är du ett professionellt stöd till hela verksamheten. På ett pedagogiskt sätt vägleder du och stödjer personalen inom alla förekommande HR frågor, är den person personalen ska vända sig till för att få hjälp och vägledning kring lön och personalfrågor.
Du har ett omväxlande och spännande uppdrag där arbetsuppgifterna kan variera från dag till dag, vilket betyder att det är viktigt att du kan prioritera dina dagliga arbetsuppgifter.
I din befattning åtar du dig ett nära samarbete med ekonomi och rekryteringsavdelningen och ska kunna vara behjälplig med en ömsesidig förståelse för varandras arbeten, och ska vid tillfällen kunna hjälpa varandra när behovet finns.
Ansvar:
Du kommer ansvara och sköta löner, pensioner och försäkringar. Implementera ett internt lönesystem och säkerställa kvalitet och förbättringar.
Du kommer att sköta löpande personalfrågor, personalutveckling och personaladministrativt arbete med daglig support till våra anställda.
Du kommer att ansvara för löneprocessen, förberedelse och bygga upp våra HR policys i företaget.
Du kommer att ansvara för arbetsmiljöfrågor och driva utveckling och förändringsarbete.
Du kommer att vara delaktig vid introduktion av nyanställd personal och ge dem förutsättningar att kunna utföra sitt arbete.
Du kommer att vara delaktig i rekrytering och kompetensförsörjning.
Krav:
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR- området / löneadministration och minst tre års arbetserfarenhet. Kunskap inom arbetsrätt, avtal och lönehantering.
Du är vidare trygg i din kompetens och tycker om att driva självständiga processer och tar gärna egna initiativ.
Vidare ser vi att du är en trygg, lugn och stabil person och har lätt för att kommunicera på ett enkelt och tydligt sätt.
Du har en hög integritet och förmåga att hantera svåra och personliga frågor. Drivande och lösningsorienterad, med god förmåga att se helheten.

Låter det intressant så är du välkommen att söka, vi tillsätter tjänsten så fort vi har hittat rätt kandidat. Visa mindre

Intresseanmälan för kommande uppdrag inom HR-administration i Stockholm/...

Vi söker ständigt nya talanger så är du intresserad av att arbeta hos oss som uthyrd HR-administratör får du gärna bifoga ditt CV och ditt personliga brev här. Konsultuppdragen inom HR-administration varierar och styrs av våra kunders behov. Våra kunder är inom både den privata och offentliga sektorn och i varierande storlek. Vi söker dig som är serviceinriktad och har tidigare erfarenhet av HR-administration. Vi ser gärna att du som person är noggrann, ... Visa mer
Vi söker ständigt nya talanger så är du intresserad av att arbeta hos oss som uthyrd HR-administratör får du gärna bifoga ditt CV och ditt personliga brev här. Konsultuppdragen inom HR-administration varierar och styrs av våra kunders behov. Våra kunder är inom både den privata och offentliga sektorn och i varierande storlek.

Vi söker dig som är serviceinriktad och har tidigare erfarenhet av HR-administration. Vi ser gärna att du som person är noggrann, social, utåtriktad samt flexibel och hjälpsam. Det är också viktigt att du klarar av självständigt arbete och har god systemvana.

Vi ser fram emot att hjälpa dig till ditt nästa arbete!

Din profil

Vi söker dig som tidigare har arbetat inom HR och dess processer. Som har erfarenhet av administrativt arbete och är flexibel för arbetsuppgifter som kan komma vara väldigt varierande.

Du är en person som trivs med frihet under ansvar, du är självgående men ser också din roll som en kugge i ett stort maskineri och därmed vikten av samarbete över gränserna. Du är trygg i din yrkesroll och trygg i din person samt kan samarbete med olika typer av människor. Vi ser också att du är en god kommunikatör som uttrycker sig väl i tal och skrift på svenska.

Kvalifikationer för tjänsten

Erfarenhet inom HR verksamhet
Akademisk utbildning med inriktning personalvetare eller administration
Datorvana, Officepaketet

Vi erbjuder

För oss är det viktigt att våra anställda trivs och mår bra. Som anställd hos erbjuder vi därför bland annat:

- Marknadsmässig lön
- Personlig och stöttande konsultchef
- Kollektivavtal och försäkringar för din anställningstrygghet

Som bemanningsanställd får du viktiga kontakter ute på olika arbetsplatser och detta nätverk kan vara till stor hjälp längre fram i din karriär.

Välkommen att söka! Visa mindre

HR specialist med ansvar för lönehantering

Vi söker nu en HR-Specialist med ansvar över lönehanteringen för hela SunRoof Sverige. I din roll som HR-specialist är du ett professionellt stöd till hela verksamheten. På ett pedagogiskt sätt vägleder du och stödjer personalen inom alla förekommande HR frågor, är den person personalen ska vända sig till för att få hjälp och vägledning kring lön och personalfrågor. Du har ett omväxlande och spännande uppdrag där arbetsuppgifterna kan variera från dag t... Visa mer
Vi söker nu en HR-Specialist med ansvar över lönehanteringen för hela SunRoof Sverige. I din roll som HR-specialist är du ett professionellt stöd till hela verksamheten. På ett pedagogiskt sätt vägleder du och stödjer personalen inom alla förekommande HR frågor, är den person personalen ska vända sig till för att få hjälp och vägledning kring lön och personalfrågor.
Du har ett omväxlande och spännande uppdrag där arbetsuppgifterna kan variera från dag till dag, vilket betyder att det är viktigt att du kan prioritera dina dagliga arbetsuppgifter.
I din befattning åtar du dig ett nära samarbete med ekonomi och rekryteringsavdelningen och ska kunna vara behjälplig med en ömsesidig förståelse för varandras arbeten, och ska vid tillfällen kunna hjälpa varandra när behovet finns.
Ansvar:
Du kommer ansvara och sköta löner, pensioner och försäkringar. Implementera ett internt lönesystem och säkerställa kvalitet och förbättringar.
Du kommer att sköta löpande personalfrågor, personalutveckling och personaladministrativt arbete med daglig support till våra anställda.
Du kommer att ansvara för löneprocessen, förberedelse och bygga upp våra HR policys i företaget.
Du kommer att ansvara för arbetsmiljöfrågor och driva utveckling och förändringsarbete.
Du kommer att vara delaktig vid introduktion av nyanställd personal och ge dem förutsättningar att kunna utföra sitt arbete.
Du kommer att vara delaktig i rekrytering och kompetensförsörjning.
Krav:
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR- området / löneadministration och minst tre års arbetserfarenhet. Kunskap inom arbetsrätt, avtal och lönehantering.
Du är vidare trygg i din kompetens och tycker om att driva självständiga processer och tar gärna egna initiativ.
Vidare ser vi att du är en trygg, lugn och stabil person och har lätt för att kommunicera på ett enkelt och tydligt sätt.
Du har en hög integritet och förmåga att hantera svåra och personliga frågor. Drivande och lösningsorienterad, med god förmåga att se helheten.

Låter det intressant så är du välkommen att söka, vi tillsätter tjänsten så fort vi har hittat rätt kandidat. Visa mindre

HR generalist Uppsala

Samhall är Sveriges viktigaste serviceleverantör. Vi erbjuder tjänster inom allt från städ, tvätt och fastighetsskötsel till logistik, tillverkning, handel och omsorg. Vi är rikstäckande med närmare 25 000 anställda på cirka 600 orter och omsätter över åtta miljarder kronor per år. Genom våra kunduppdrag utvecklar vi personer med funktionsnedsättning och vi lyckas så bra för att vi är bäst på att matcha rätt person till rätt arbete. Det ger en kombination ... Visa mer
Samhall är Sveriges viktigaste serviceleverantör. Vi erbjuder tjänster inom allt från städ, tvätt och fastighetsskötsel till logistik, tillverkning, handel och omsorg. Vi är rikstäckande med närmare 25 000 anställda på cirka 600 orter och omsätter över åtta miljarder kronor per år. Genom våra kunduppdrag utvecklar vi personer med funktionsnedsättning och vi lyckas så bra för att vi är bäst på att matcha rätt person till rätt arbete. Det ger en kombination av kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta som inget annat företag kan leverera.

Vi söker en HR-generalist till distrikt Uppsala.

Vi söker dig som vill vara med och utveckla Sveriges viktigaste företag. Vill du vara del i att ta ansvar för Sveriges kompetensförsörjning och göra skillnad på riktigt i det vardagliga. Du drivs av ett högre syfte av att skapa mening. Då är det här rätt för dig! Till distrikt Uppsala söker vi nu ytterligare en HR-generalist.

Arbetsbeskrivning
Som HR-generalist är du direkt underställd distriktschefen och ingår i distriktsledningen. Ditt övergripande ansvar är att säkerställa att HR-processer i distriktet efterlevs och följs upp. I arbetsuppgifterna ingår att vägleda chefer i personalfrågor såsom arbetsrätt, förhandling, lön, arbetsmiljö, utbildning och rehabilitering tillsammans med en befintlig HR-generalist som blir din kollega på plats i Uppsala. I rollen kommer du att planera och följa upp distriktets personalutvecklingsarbete och därtill hörande utvecklingsaktiviteter för att säkerställa att Samhall lyckats med sitt kärnuppdrag som är att skapa utvecklande arbeten åt personer med olika funktionsnedsättningar. Du ansvarar för att säkerställa kompetensplanering, inventera utbildningsbehov och beställa utbildning.
I rollen som HR-generalist ingår det att du samarbetar med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och fackliga organisationer.

Vi söker dig som har

Arbetat 2-3 år inom HR yrket

Erfarenhet av arbetsrätt, fackligt arbete med LO kollektivet

Ett coachande ledarskap och kan stötta chefer vid rehabilitering och disciplinärenden

Högskoleutbildning eller annan relevant utbildning är en fördel men inte ett krav

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Arbetet innebär mycket kontakter både med chefer och medarbetare och ställer krav på din samarbetsförmåga och servicekänsla. Du är utvecklingsinriktad och har förmåga att förmedla budskap och engagera ett team mot samma målbild. Du är noggrann, strukturerad och trivs både med att arbeta självständigt och i team.

Placering: Uppsala på distriktskontoret, Fyrisborgsgatan 2, 4 trp

Ansökan

I den här rekryteringen är det vi på First Rekrytering som sköter hela rekryteringsprocessen och du söker enkelt genom att registrera ditt CV genom att klicka på ansökningsknappen nedan eller med din Linkedin-profil. Då urval och intervjuer sker löpande önskar vi din ansökan snarast.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen så är du varmt välkommen att kontakta [email protected] . Med hänvisning till GDPR har vi ingen möjlighet att ta emot några ansökningar via mail.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR specialist med ansvar för lönehantering

Vi söker nu en HR-Specialist med ansvar över lönehanteringen för hela SunRoof Sverige. I din roll som HR-specialist är du ett professionellt stöd till hela verksamheten. På ett pedagogiskt sätt vägleder du och stödjer personalen inom alla förekommande HR frågor, är den person personalen ska vända sig till för att få hjälp och vägledning kring lön och personalfrågor. Du har ett omväxlande och spännande uppdrag där arbetsuppgifterna kan variera från dag t... Visa mer
Vi söker nu en HR-Specialist med ansvar över lönehanteringen för hela SunRoof Sverige. I din roll som HR-specialist är du ett professionellt stöd till hela verksamheten. På ett pedagogiskt sätt vägleder du och stödjer personalen inom alla förekommande HR frågor, är den person personalen ska vända sig till för att få hjälp och vägledning kring lön och personalfrågor.
Du har ett omväxlande och spännande uppdrag där arbetsuppgifterna kan variera från dag till dag, vilket betyder att det är viktigt att du kan prioritera dina dagliga arbetsuppgifter.
I din befattning åtar du dig ett nära samarbete med ekonomi och rekryteringsavdelningen och ska kunna vara behjälplig med en ömsesidig förståelse för varandras arbeten, och ska vid tillfällen kunna hjälpa varandra när behovet finns.
Ansvar:
Du kommer ansvara och sköta löner, pensioner och försäkringar. Implementera ett internt lönesystem och säkerställa kvalitet och förbättringar.
Du kommer att sköta löpande personalfrågor, personalutveckling och personaladministrativt arbete med daglig support till våra anställda.
Du kommer att ansvara för löneprocessen, förberedelse och bygga upp våra HR policys i företaget.
Du kommer att ansvara för arbetsmiljöfrågor och driva utveckling och förändringsarbete.
Du kommer att vara delaktig vid introduktion av nyanställd personal och ge dem förutsättningar att kunna utföra sitt arbete.
Du kommer att vara delaktig i rekrytering och kompetensförsörjning.
Krav:
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR- området / löneadministration och minst tre års arbetserfarenhet. Kunskap inom arbetsrätt, avtal och lönehantering.
Du är vidare trygg i din kompetens och tycker om att driva självständiga processer och tar gärna egna initiativ.
Vidare ser vi att du är en trygg, lugn och stabil person och har lätt för att kommunicera på ett enkelt och tydligt sätt.
Du har en hög integritet och förmåga att hantera svåra och personliga frågor. Drivande och lösningsorienterad, med god förmåga att se helheten.

Låter det intressant så är du välkommen att söka, vi tillsätter tjänsten så fort vi har hittat rätt kandidat. Visa mindre

HR-Specialist med sunt förnuft

ByggPartner i Dalarna AB är ett expansivt börsnoterat byggbolag med rötterna i Dalarna. Idag har vi kontor i Borlänge, Stockholm, Uppsala, Västerås och Gävle. Verksamheten omfattar alla typer av nybyggnation, ROT-entreprenader samt byggservice. Tillsammans i koncernen är vi ca 600 anställda och har en omsättning på 2,3 miljarder kronor. ByggPartner är det stora byggbolaget med det lilla företagets smidighet och korta beslutsvägar. Sunt förnuft präglar allt... Visa mer
ByggPartner i Dalarna AB är ett expansivt börsnoterat byggbolag med rötterna i Dalarna. Idag har vi kontor i Borlänge, Stockholm, Uppsala, Västerås och Gävle. Verksamheten omfattar alla typer av nybyggnation, ROT-entreprenader samt byggservice. Tillsammans i koncernen är vi ca 600 anställda och har en omsättning på 2,3 miljarder kronor. ByggPartner är det stora byggbolaget med det lilla företagets smidighet och korta beslutsvägar. Sunt förnuft präglar allt vi gör. Det handlar om att vara okomplicerade och pålitliga, lätta att ha att göra med helt enkelt. Sunt förnuft handlar också om balans och långsiktig hållbarhet för både våra kunder och oss själva, samt för ekonomin och miljön. Vi arbetar hårt för att våra medarbetare ska trivas och utvecklas hos oss, och vi tror att både struktur och frihet är viktiga redskap för att åstadkomma det.

ByggPartner söker HR-specialist med sunt förnuft

Vi söker dig som vill vara del av ett team som tillsammans utgör HR funktionen som stödjer företagets chefer i HR/Arbetsmiljö-frågor. Vi som blir dina nya kollegor är Erika ytterligare en HR specialist som främst arbetar i Dalarna/Gävle, Minna och Annica som arbetar med lön och lönerelaterade frågor, Karin som är vår HR administratör med fokus på utbildning, Anki och Daniel som är våra arbetsmiljöingenjörer och jag, Ann-Louise som är HR-chef. Din placering kan vara flexibel på något av våra kontor inom ditt arbetsområde Uppsala, Västerås eller Stockholm.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist blir ditt arbetsområde brett, men med fokus på rekrytering, proaktivt hälsoarbete och rehabilitering. Andra uppgifter är bl.a. att vara ett konsultativt stöd till chefer och medarbetare i arbetsrätt, kompetensförsörjning och utbildningsfrågor. Du arbetar i nära samverkan med regionernas chefer. Arbetet omfattar både kollektiv- och tjänstemannaavtal.

Vi på ByggPartner arbetar med ständig utveckling av personalfrågor, HR har här en viktig roll i att utbilda, coacha och stödja i syfte att stärka chefer i sin arbetsgivarroll.

Den vi söker
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av likande arbetsuppgifter gärna inom bygg eller närliggande bransch. Du har en högskoleexamen från relevant PA/HR-program eller motsvarande erfarenhet. Vi vill också att du provat på rollen att stötta chefer operativt i vardagen samt att du har erfarenheter av både kollektiv- och tjänstemannaavtal.

Du trivs med att arbeta självständigt och har ett eget driv. Du är trygg i din person, inger förtroende och har ett professionellt förhållningsätt. Som person kan du beskriva dig som prestigelös, lyhörd och med ett positivt tankesätt. Vidare har du lätt för att kommunicera och skapa goda relationer. Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift och har goda kunskaper i Office-paketet. Körkort är ett krav då det förekommer resor i tjänsten.

Vi lägger stor vikt vid att du som person passar i vår organisation och att du lever upp till våra värderingar som en sund Byggpartner

Vi erbjuder stimulerande och intressanta arbetsuppgifter i en spännande bransch under förändring. ByggPartner är en arbetsplats med engagerade och lösningsfokuserade medarbetare, med medarbetarnas utveckling och prestation växer företaget.

Skicka in din ansökan snarast då urval och intervjuer sker löpande.

Intresserad att veta mer?

Kontakta HR-chef Ann-Louise Holmbom för mer information, telefon 0243-55 95 06

Välkommen med din ansökan senast 2022-06-12 Visa mindre

HR-partner

HR-staben, verksamhetsnära HR Vill du tillsammans med oss utveckla HR 2.0 och skapa ännu bättre förutsättningar för oss och kommunens chefer och medarbetare att möta de framtida utmaningarna? Vill du göra skillnad i en viktig verksamhet och samtidigt utvecklas själv? Trivs du att arbeta på en arbetsplats med mycket driv, högt engagemang och många skratt? Då ska du komma till oss! Som HR-organisation har vi också visionen att Uppsala kommun ska bli en ... Visa mer
HR-staben, verksamhetsnära HR

Vill du tillsammans med oss utveckla HR 2.0 och skapa ännu bättre förutsättningar för oss och kommunens chefer och medarbetare att möta de framtida utmaningarna?

Vill du göra skillnad i en viktig verksamhet och samtidigt utvecklas själv? Trivs du att arbeta på en arbetsplats med mycket driv, högt engagemang och många skratt? Då ska du komma till oss!

Som HR-organisation har vi också visionen att Uppsala kommun ska bli en av de bästa offentliga arbetsgivarna. Vi arbetar aktivt för att stödja våra chefer och ledare så att de kan nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap. Där engagerade medarbetare som vill ge god service till Uppsalaborna, arbeta tillsammans och utvecklas står i centrum.

Se film om vår värdegrund (https://www.youtube.com/watch?v=uOlK1RtZ0E8&feature=youtu.be)

Vi söker nu HR-partners till några av våra verksamhetsnära team som ingår i kommunens HR-stab. Kommunen har en bred variation av verksamhet och du kommer att ingå i något av våra team som ska stödja chefer och ledningsgrupper inom förvaltningarna.

Ditt uppdrag
Som HR-partner arbetar du brett med alla HR-processer där du ger aktiv konsultation och coachar chefer i sin arbetsgivar- och chefs/ledarroll. Du är en del av ett kompetent och trevligt HR-team där delaktighet och kollegial samverkan ligger högt på agendan. Genom ett nyfiket och prestigelöst förhållningssätt utvecklas både verksamheterna och vi i teamen. Variationen i uppdragen är stor och möjligheten till utveckling likaså. Inom HR-staben finns flera specialistfunktioner som samverkar och bidrar i leveranserna till verksamheten.

Organisationsfrågor, olika typer av förändringar och utvecklingsarbeten är vardag och bredden i uppgifterna är stor. Ett exempel är ett stort utvecklingsarbete där vi tillsammans ska arbeta mer aktivt med chefers förutsättningar. Arbetsrättsfrågor och olika typer av arbetsmiljöfrågor är också vanligt förekommande. En framgångsfaktor i rollen är förmågan att lösa utmaningar i samarbete med andra och att samtidigt kunna arbeta självständigt och driva frågor inom ditt område för att på det sättet säkra att kommunens policyer, riktlinjer och HR processer finns på plats och efterlevs.

Förutom konsultativt och operativt stöd i alla förekommande HR processer ingår också samverkan och förhandling med fackliga organisationer. Olika typer av informations- och utbildningsinsatser inom HR-området är också aktuellt.

Din bakgrund
Vi söker dig som har gått personalvetarprogrammet eller har motsvarande högskoleutbildning alternativt har motsvarande utbildning/erfarenhet förvärvad inom HR-området. Du behöver ha erfarenhet av en liknande roll där du arbetat med en bredd av HR-frågor och HR-processer. Erfarenhet av HR-arbete i en större och komplex organisation är meriterande. Du har erfarenhet av att göra självständiga bedömningar kopplat till helheten och är van att använda dig av ett coachande förhållningssätt. Det är en stor fördel om du har fungerat som ett kvalificerat chefsstöd och har tillämpat gällande arbetsrätt. Du har vana av att arbeta med olika digitala hjälpmedel och system och vi ser gärna att du har kunskaper och erfarenhet av att använda olika HR-verktyg och metoder.

Som person tar du initiativ och sätter igång aktiviteter för att uppnå resultat. Du är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete och har förmåga att se sammanhang och lösa komplexa frågor. Du har förmåga att lösa utmaningar i samarbete med andra och samtidigt kunna arbeta självständigt och driva frågor inom ditt område. Eftersom variationen i uppdragen är stor behöver du ha förmågan att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta någon av enhetscheferna/HR-cheferna Karin Källman Svärd, 018-727 68 25, Therese Hagberg, 018-727 50 57 eller Åsa Holmstrand, 018-727 82 76

Fackliga företrädare:
SACO-rådet, Maria Persson 018-727 24 24
Vision, Maria Ros, 018-727 24 38

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 67 05

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, kansli samt enheten för omvärld och ledningsstöd. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

SiS ungdomshem Bärby söker HR-generalist

SiS ungdomshem Bärby utanför Uppsala tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk. ARBETSUPPGIFTER SiS ungdomshem Bärby är inne i en utvecklande fas där vi aktivt arbetar med att skapa en ny ledningsgrupp, skapa struktur för möten, arbeta aktivt med personalförsörjning och kompetens, skapa ny kultur och öka våra kompetenser inom flera områden. Turen har kommit till HR-området och vi söker därför nu en HR-... Visa mer
SiS ungdomshem Bärby utanför Uppsala tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk.

ARBETSUPPGIFTER
SiS ungdomshem Bärby är inne i en utvecklande fas där vi aktivt arbetar med att skapa en ny ledningsgrupp, skapa struktur för möten, arbeta aktivt med personalförsörjning och kompetens, skapa ny kultur och öka våra kompetenser inom flera områden. Turen har kommit till HR-området och vi söker därför nu en HR-generalist som organisatoriskt kommer tillhöra den administrativa enheten med biträdande institutionschefen som närmaste chef. Du kommer ingå i en arbetsgrupp bestående av bemanningsansvarig samt personal- och ekonomi administratörer. Som HR-generalist hos oss arbetar du brett inom HR-området och med att vara ett stöd i det löpande personalarbetet. Du ansvarar för rådgivning och stöd till chefer inom villkor och avtal, löne- och kollektivavtalsförhandlingar, rekrytering, karriärsutveckling och planering samt systematiskt arbetsmiljöarbete.
Två centrala arbetsområden du kommer arbeta med är arbetsmiljö- och arbetskulturfrågor (grupp) respektive rehabiliteringsärenden (individ). Delta som representant för arbetsgivarsidan i facklig samverkan såsom MBL 19, MBL 11 och skyddskommitté ingår i tjänsten.
Du förväntas i din roll som HR-generalist ha kännedom om arbetssätt, processer och regelverk avseende HR-området. Du behöver löpande hålla dig uppdaterad med vad som gäller för HR-området inom staten. Din närmaste kollega kommer bli institutionens HR-administratör. Tjänsten kan innebära resor. Rollen som HR-generalist kräver hög tillgänglighet, närvaro på plats och stor noggrannhet och ett gott bemötande.


KVALIFIKATIONER
Du ska ha:
- högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant, helst personalvetarprogrammet eller liknande examen. (Obs minst kandidat examen)
- erfarenhet av HR-arbete helst inom statlig förvaltning

Personliga egenskaper:
- Du har en god samarbetsförmåga
- Du har en god initiativförmåga och kan arbeta självständigt
- Du är flexibel och kan arbeta med flera frågor samtidigt
- Du är administrativt driven och är noggrann
- Du har en god kommunikationsförmåga
- Du trivs med en nära kontakt med verksamheten och vill arbeta både operativt och strategiskt i samarbete med andra.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. Visa mindre

HR generalist till Uppsala pastorat

Svenska kyrkan Uppsala är de sex tätortsförsamlingarna i samverkan, och ansvarar också för Uppsala kyrkogårdar. Fem av församlingarna bildade 2014 Uppsala pastorat med gemensam styrelse och ledning. Tillsammans vill vi vara den lokala kyrkan för 180 000 Uppsalabor. Är du vår nya kollega inom HR? Din utmaning och roll Inom enheten för HR och lön arbetar vi med alla personal- och lönefrågor för pastoratets ca 270 anställda. Enheten som är placerad på pa... Visa mer
Svenska kyrkan Uppsala är de sex tätortsförsamlingarna i samverkan, och ansvarar också för Uppsala kyrkogårdar. Fem av församlingarna bildade 2014 Uppsala pastorat med gemensam styrelse och ledning.
Tillsammans vill vi vara den lokala kyrkan för 180 000 Uppsalabor.


Är du vår nya kollega inom HR?

Din utmaning och roll

Inom enheten för HR och lön arbetar vi med alla personal- och lönefrågor för pastoratets ca 270 anställda. Enheten som är placerad på pastoratets kansli är en stöd- och servicefunktion till församlingar, kyrkogårdar och enheter. Vi är en liten enhet som arbetar nära varandra och arbetet innebär att vara såväl strategisk som operativ, i både stort och smått. Du blir kollega med två lönespecialister och en HR chef.

Du ska ge församlingarna i Uppsala pastorat, kyrkogårdarna och kansliet ett kvalificerat och serviceinriktat stöd inom ditt arbetsområde vilket också ger dig många kontaktytor inom pastoratet. Hos oss erbjuds du ett varierat arbete där du får bred insikt i enhetens alla områden.

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Rekrytering, vara behjälplig att formulera annonser, ta fram kravprofiler och underlag. Vi använder rekryteringsverktyget Reachmee.
• Arbetsmiljöfrågor, ansvara för logistik kring arbetsmiljökommitté och medarbetarundersökningar, uppdatera och utveckla rutiner, vara stöd i rehabprocesser.
• Personalhandbok, hålla den uppdaterad och aktuell, samt nyttja dess funktioner för personalinformation.
• Medverka i arbete med att revidera planer, policys och handlingsplaner. Föra protokoll vid förhandlingar och andra möten.
• Administration och logistik kring introduktioner, personalutbildningar mm
• I övrigt förekommande personaladministration.

Våra ledord är ”engagemang, respekt, bekräftelse, öppenhet och tydlighet” och det är också dessa som ska prägla vårt arbete och hur vi bemöter varandra. 

Vem är du?
Vi ser gärna att du har lämplig utbildning och erfarenhet inom HR området och har arbetat ett par år i en motsvarande roll där du förvärvat goda kunskaper särskilt inom arbetsmiljö och rekrytering. Du har mycket god förmåga att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer. Du är duktig på att driva dina egna processer framåt på ett strukturerat och ansvarsfullt sätt och har god förmåga att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt. Som person är du prestigelös och noggrann. Du ser hellre lösningar än problem och tycker att ett gott skratt förgyller dagen.

Du delar svenska kyrkans värdegrund.

Upplysningar om tjänsten:

Tjänsten är en deltidsanställning (50–75%). Vi har kollektivavtal, och du erbjuds friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt möjligheter till utveckling inom arbetet. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde 1 september eller enligt överenskommelse.

För mer information: HR chef Malin Thimerdal, [email protected]  tel: 018-430 35 03       


Facklig kontakt Vision, Annika Fransson 070-6502333, Akademikerföreningen Mårten Löfgren 018-430 37 76

Välkommen med din ansökan senast den 1 juni 2022. Visa mindre

Junior HR business partner i Uppsala

Är du i början av din karriär inom HR och personal, har utbildning inom området samt något års erfarenhet av att jobba som HR business partner? Är du van att arbeta självständigt och söker nya utmaningar som gör att du kan fortsätta utvecklas i din yrkesroll? Vi söker nu dig som har ett par års erfarenhet i en roll som HR-partner och som har kunskap om de flesta HR-processer. Vi erbjuder ett stimulerande och utvecklande uppdrag hos vår kund i centrala Upps... Visa mer
Är du i början av din karriär inom HR och personal, har utbildning inom området samt något års erfarenhet av att jobba som HR business partner? Är du van att arbeta självständigt och söker nya utmaningar som gör att du kan fortsätta utvecklas i din yrkesroll? Vi söker nu dig som har ett par års erfarenhet i en roll som HR-partner och som har kunskap om de flesta HR-processer. Vi erbjuder ett stimulerande och utvecklande uppdrag hos vår kund i centrala Uppsala där du kommer vara en värdefull resurs i teamet.

Uppdraget pågår året ut med start omgående eller enligt överenskommelse. Tjänstens omfattning är flexibel, 70-100% beroende på ditt önskemål och arbetstiderna är förlagda vardagar dagtid. Till en början ser vi gärna att du är på plats på kontoret för att sedan ha möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan om så önskas. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Detta är ett konsultuppdrag där möjlighet finns att vara underkonsult via oss alternativt anställas som konsult av Jurek Rekrytering & Bemanning. Som konsult hos oss på Jurek Rekrytering & Bemanning är du anställd hos oss och uthyrd till en eller flera av våra olika kunder. Förutom en mängd förmåner som friskvårdsbidrag, försäkringar, kollektivavtal och karriärmöjligheter, erbjuds du möjligheten att utöka dina erfarenheter och kompetenser samtidigt som du bidrar med dina värdefulla kunskaper.

Arbetsbeskrivning

I rollen som HR-partner är du konsultativ och chefernas stöd i operativa HR-frågor.

Exempel på arbetsuppgifter i rollen är:

• Coaching och stöd till chefer
• Arbetsrättslig rådgivning och tolkning av lagar/avtal
• Hantering och dialoger i individärenden
• Operativt ansvarig för utrullning av processer inom verksamhetsområdet, t.ex. medarbetarundersökning och lönerevision
• Ansvar för facklig samverkan och förhandling tillsammans med ansvarig chef
• Kompetensförsörjning och intern rekrytering
• Omställning

Som HR-konsult hos vår kund är du del av HR organisationen som består av 5 medarbetare och du rapporterar till HR-chef.

Vem är du?

Vi söker dig som trivs med att arbeta självständigt och har förmåga att snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter och situationer. Vi ser att du har minst ett års erfarenhet av liknande roll samt gärna en akademisk utbildning inom HR, YH-utbildning eller motsvarande. För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• minst 1 års erfarenhet av arbete i en liknande roll
• förmåga, mod och integritet att arbeta konsultativt med generellt chefsstöd samt hantering av individärenden
• dokumenterad erfarenhet att kunna genomföra operativa processer i verksamheter
• kunskap och erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning/avtalstolkning, med fördel i verksamhet med kollektivavtal

Det är meriterande om du har:

• självständigt driva fackliga förhandlingar
• kunskap inom arbetsmiljö

Du är en lagspelare med hög integritet som tycker om att vara med där det händer. Du har en god förmåga att planera samt agera självständigt och proaktivt. Du är en god kommunikatör och har förmåga att samarbeta såväl internt inom HR som inom bolaget i stort. Noggrannhet och tålamod, när så krävs, är mycket viktigt kopplat till bl.a. processer, protokoll, hantering av arbetsrättsliga situationer.

Du erbjuds

Uppdraget pågår året med start omgående eller enligt överenskommelse. Tjänstens omfattning är flexibel, 70-100% beroende på ditt önskemål och arbetstiderna är förlagda vardagar dagtid. Till en början ser vi gärna att du är på plats på kontoret för att sedan ha möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan om så önskas. Vi erbjuder ett stimulerande och utvecklande uppdrag hos vår kund i centrala Uppsala där du kommer vara en värdefull resurs och bidra med dina kunskaper.

Ansökan

Då urvalsprocessen och intervjuer sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Vid frågor angående tjänsten kontakta gärna ansvarig konsultchef Hanna Broström på [email protected]

Om Jurek

Jurek är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management.

Sökord: HR Business Partner, HR-konsult, HR Koordinator, HR Generalist, HRBP, HR Manager, HR Specialist, Rekrytering, Arbetsrätt Visa mindre

HR-partner med specialistkunskaper inom rehabilitering

Stab HR, verksamhetsnära HR Trivs du att arbeta på en arbetsplats med mycket driv, högt engagemang och många skratt? Vill du göra skillnad i en viktig verksamhet och samtidigt utvecklas själv? Då ska du komma till oss! Till HR-staben söker vi nu en engagerad HR-partner som huvudsakligen kommer att stötta våra chefer inom verksamheten Gemensam service i rehabilitering och individfrågor. Gemensam service är en del av kommunledningskontoret och här arbet... Visa mer
Stab HR, verksamhetsnära HR

Trivs du att arbeta på en arbetsplats med mycket driv, högt engagemang och många skratt? Vill du göra skillnad i en viktig verksamhet och samtidigt utvecklas själv? Då ska du komma till oss!

Till HR-staben söker vi nu en engagerad HR-partner som huvudsakligen kommer att stötta våra chefer inom verksamheten Gemensam service i rehabilitering och individfrågor.

Gemensam service är en del av kommunledningskontoret och här arbetar 850 medarbetare. Verksamheten ansvarar för att leda och utveckla kommungemensam service inom områdena måltid, städ, logistik, kundservice samt för att leda och samordna kommunens upphandlingsarbete. Verksamheten präglas av innovation och nytänkande och via verksamhetens drygt 40 chefer är målbilden att skapa en hälsofrämjande arbetsmiljö där medarbetare mår bra och utvecklas.

Som HR-partner är du en del av ett kompetent och trevligt HR-team där delaktighet och kollegial samverkan ligger högt på agendan. Genom ett nyfiket och prestigelöst förhållningssätt utvecklas både verksamheterna och teamet. Variationen i uppdragen är stor och möjligheten till utveckling likaså. Inom HR-staben finns flera specialistfunktioner som samverkar och bidrar i leveranserna till verksamheten.

Ditt uppdrag
Gemensam service gör nu en särskild satsning för att sänka sjukfrånvaron och stärka chefernas kompetens inom rehabilitering och disciplinärenden. Satsningen syftar till att förstärka arbetet med såväl förebyggande som aktivt arbete med pågående rehabiliteringar och att på ett tidigt stadium hantera operativa personalärenden såsom till exempel misskötsamhet. Gemensam service är en personalintensiv organisation där engagerade medarbetare är den största och viktigaste tillgången för att verksamheten ska kunna leverera bra resultat.

I din roll som HR- partner ingår både att själv driva och att bistå chefer i deras chefs- och ledaransvar, främst när det gäller rehabiliteringsärenden och operativa personalärenden såsom till exempel misskötsamhet. Tillsammans med ledningen för Gemensam service och dess chefer tar du fram, förankrar och implementerar arbetsprocesser och metoder för detta arbete. I ditt arbete ingår också att utifrån behov planera kompetenshöjande insatser för verksamhetens chefer inom området. Du har även kontakt med aktörer inom och utanför kommunen för att samordna och koordinera insatser.

I din roll arbetar du också strategiskt tillsammans med verksamhetens ledningsgrupp för att få till ett välfungerande arbetsmiljöarbete. Du har ett nära samarbete med kollegor inom HR-staben som arbetar med liknande frågor.

Din bakgrund
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande relevant utbildning och erfarenhet. Du har gedigen erfarenhet av arbete med rehabilitering och operativt HR-arbete där arbete med disciplinära ärenden såsom misskötsel ingått. Du har goda kunskaper i arbetsrätt samt lagar och avtal inom rehabilitering. Det är meriterande om du har erfarenhet av samverkan/samarbete med samhällsaktörer inom arbetsmiljö och rehabiliteringsområdet. Det är även meriterande med erfarenhet från produktionsliknande verksamhet.

Som person är du analytisk och bra på att se sammanhang och lösa komplexa frågor och problem. Du har förmåga till helhetssyn och att se frågor i ett större perspektiv. Du tar initiativ och sätter igång aktiviteter för att uppnå resultat, är lugn och samlad i olika situationer och har förmågan att fokusera på rätt saker. Vi ser också att du är en kreativ person som kommer med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du är även tydlig i din kommunikation och säkerställer att dina budskap når fram på rätt sätt.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta:
Cecilia Kiraly, HR- chef Kommunledningskontoret, 018-727 23 17
Karin Källman Svärd, enhetschef verksamhetsnära HR, 018-727 68 25

Fackliga företrädare:
SACO-rådet: Maria Persson 018-727 24 24
Vision: Liselotte Ehn, 018-727 49 49

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 67 05

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, kansli samt enheten för omvärld och ledningsstöd. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

HR generalist Uppsala

Samhall är Sveriges viktigaste serviceleverantör. Vi erbjuder tjänster inom allt från städ, tvätt och fastighetsskötsel till logistik, tillverkning, handel och omsorg. Vi är rikstäckande med närmare 25 000 anställda på cirka 600 orter och omsätter över åtta miljarder kronor per år. Genom våra kunduppdrag utvecklar vi personer med funktionsnedsättning och vi lyckas så bra för att vi är bäst på att matcha rätt person till rätt arbete. Det ger en kombination ... Visa mer
Samhall är Sveriges viktigaste serviceleverantör. Vi erbjuder tjänster inom allt från städ, tvätt och fastighetsskötsel till logistik, tillverkning, handel och omsorg. Vi är rikstäckande med närmare 25 000 anställda på cirka 600 orter och omsätter över åtta miljarder kronor per år. Genom våra kunduppdrag utvecklar vi personer med funktionsnedsättning och vi lyckas så bra för att vi är bäst på att matcha rätt person till rätt arbete. Det ger en kombination av kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta som inget annat företag kan leverera.

Vi söker en HR-generalist till distrikt Uppsala.

Vi söker dig som vill vara med och utveckla Sveriges viktigaste företag. Vill du vara del i att ta ansvar för Sveriges kompetensförsörjning och göra skillnad på riktigt i det vardagliga. Du drivs av ett högre syfte av att skapa mening. Då är det här rätt för dig! Till distrikt Uppsala söker vi nu ytterligare en HR-generalist.

Arbetsbeskrivning
Som HR-generalist är du direkt underställd distriktschefen och ingår i distriktsledningen. Ditt övergripande ansvar är att säkerställa att HR-processer i distriktet efterlevs och följs upp. I arbetsuppgifterna ingår att vägleda chefer i personalfrågor såsom arbetsrätt, förhandling, lön, arbetsmiljö, utbildning och rehabilitering tillsammans med en befintlig HR-generalist som blir din kollega på plats i Uppsala. I rollen kommer du att planera och följa upp distriktets personalutvecklingsarbete och därtill hörande utvecklingsaktiviteter för att säkerställa att Samhall lyckats med sitt kärnuppdrag som är att skapa utvecklande arbeten åt personer med olika funktionsnedsättningar. Du ansvarar för att säkerställa kompetensplanering, inventera utbildningsbehov och beställa utbildning.
I rollen som HR-generalist ingår det att du samarbetar med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och fackliga organisationer.

Vi söker dig som har

Arbetat 2-3 år inom HR yrket

Erfarenhet av arbetsrätt, fackligt arbete med LO kollektivet

Ett coachande ledarskap och kan stötta chefer vid rehabilitering och disciplinärenden

Högskoleutbildning eller annan relevant utbildning är en fördel men inte ett krav

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Arbetet innebär mycket kontakter både med chefer och medarbetare och ställer krav på din samarbetsförmåga och servicekänsla. Du är utvecklingsinriktad och har förmåga att förmedla budskap och engagera ett team mot samma målbild. Du är noggrann, strukturerad och trivs både med att arbeta självständigt och i team.

Placering: Uppsala på distriktskontoret, Fyrisborgsgatan 2, 4 trp

Ansökan

I den här rekryteringen är det vi på First Rekrytering som sköter hela rekryteringsprocessen och du söker enkelt genom att registrera ditt CV genom att klicka på ansökningsknappen nedan eller med din Linkedin-profil. Då urval och intervjuer sker löpande önskar vi din ansökan snarast.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen så är du varmt välkommen att kontakta [email protected] . Med hänvisning till GDPR har vi ingen möjlighet att ta emot några ansökningar via mail.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Intresseanmälan för kommande uppdrag inom HR-administration i Stockholm/...

Vi söker ständigt nya talanger så är du intresserad av att arbeta hos oss som uthyrd HR-administratör får du gärna bifoga ditt CV och ditt personliga brev här. Konsultuppdragen inom HR-administration varierar och styrs av våra kunders behov. Våra kunder är inom både den privata och offentliga sektorn och i varierande storlek. Vi söker dig som är serviceinriktad och har tidigare erfarenhet av HR-administration. Vi ser gärna att du som person är noggrann, ... Visa mer
Vi söker ständigt nya talanger så är du intresserad av att arbeta hos oss som uthyrd HR-administratör får du gärna bifoga ditt CV och ditt personliga brev här. Konsultuppdragen inom HR-administration varierar och styrs av våra kunders behov. Våra kunder är inom både den privata och offentliga sektorn och i varierande storlek.

Vi söker dig som är serviceinriktad och har tidigare erfarenhet av HR-administration. Vi ser gärna att du som person är noggrann, social, utåtriktad samt flexibel och hjälpsam. Det är också viktigt att du klarar av självständigt arbete och har god systemvana.

Vi ser fram emot att hjälpa dig till ditt nästa arbete!

Din profil

Vi söker dig som tidigare har arbetat inom HR och dess processer. Som har erfarenhet av administrativt arbete och är flexibel för arbetsuppgifter som kan komma vara väldigt varierande.

Du är en person som trivs med frihet under ansvar, du är självgående men ser också din roll som en kugge i ett stort maskineri och därmed vikten av samarbete över gränserna. Du är trygg i din yrkesroll och trygg i din person samt kan samarbete med olika typer av människor. Vi ser också att du är en god kommunikatör som uttrycker sig väl i tal och skrift på svenska.

Kvalifikationer för tjänsten

Erfarenhet inom HR verksamhet
Akademisk utbildning med inriktning personalvetare eller administration
Datorvana, Officepaketet

Vi erbjuder

För oss är det viktigt att våra anställda trivs och mår bra. Som anställd hos erbjuder vi därför bland annat:

- Marknadsmässig lön
- Personlig och stöttande konsultchef
- Kollektivavtal och försäkringar för din anställningstrygghet

Som bemanningsanställd får du viktiga kontakter ute på olika arbetsplatser och detta nätverk kan vara till stor hjälp längre fram i din karriär.

Välkommen att söka! Visa mindre

HR Business Partner - RC Café och Pâtisserie

Om RC Café och Pâtisserie RC Café och Pâtisserie är ett familjeägt företag som startades 2002 i Sigtuna. Idag finns vi på flera platser i Stockholm och på Arlanda flygplats. 2017 utsågs vi till Sveriges bästa café i välrenommerade White Guide Café och 2017 utsågs vi även till bästa café på Arlanda flygplats. Vår filosofi har alltid varit den samma, vi tillverkar allt själva från grunden på bra råvaror utan konstgjorda tillsatser. Vi använder så mycket e... Visa mer
Om RC Café och Pâtisserie

RC Café och Pâtisserie är ett familjeägt företag som startades 2002 i Sigtuna. Idag finns vi på flera platser i Stockholm och på Arlanda flygplats.

2017 utsågs vi till Sveriges bästa café i välrenommerade White Guide Café och 2017 utsågs vi även till bästa café på Arlanda flygplats.

Vår filosofi har alltid varit den samma, vi tillverkar allt själva från grunden på bra råvaror utan konstgjorda tillsatser. Vi använder så mycket ekologiska råvaror vi kan eller råvaror som på annat sätt är snälla mot vår jord. Våra bagare och konditorer lägger stort fokus på hantverket och våra baristor och butiksbiträden möter våra kunder med hög service känsla.



Nu söker vi efter en person till rollen som HR Business Partner

Är du en driven och lösningsorienterad person som förstår affären och trivs att arbeta såväl operativt som strategiskt? Då har vi den perfekta rollen för dig!



I denna rekrytering samarbetar vi med Rekryteringsstyrkan I Norden AB och alla frågor om rollen hanteras via dem.

Om rollen

I rollen som HR Business Partner hos oss på RC, kommer du ansvara för allt från uppbyggnad av struktur, agenda och processer till att framöver arbeta mer strategiskt.
HR ansvarar för alla förekommande personalrelaterade göromål. Vi ser att du har en erfarenhet som gör dig väl bekant med hur RC fungerar och hur vi bygger upp våra aktiviteter för att stödja verksamheten framgent.

I den här rollen är du kunnig om regelverk och van vid den praktiska gången för att genomföra processer smidigt. Du är väl bekant med alla element inom ersättningshantering som lön, semester, pension och dylikt.

Du är lätt att ha att göra med och van vid att kommunicera på ett tydligt sätt med alla involverade parter. Vi ser gärna att du besitter naturliga ledaregenskaper och gladeligen tar dig an uppgiften som kulturbärare.



Kompetenser och erfarenhet

Vi ser att du har;

- relevant utbildning med flera års yrkesmässig erfarenhet
- kunskap kring arbetsrätt
- förhandlingsvana
- erfarenhet av rekrytering
- erfarenhet av personalplanering
- bakgrund inom retail, restaurang eller hotell är meriterande

- har god förmåga att effektivisera processer och arbetssätt
- talar och skriver flytande i både svenska och engelska


Du har också erfarenheten att se vilka delar som kan utvecklas och förbättras och har givetvis utrymme att anpassa de arbetsmoment som kan effektiviseras.



Erbjudande

Du erbjuds en varierande roll i ett företag som befinner sig i en stark tillväxtfas och har ett öppen och lösningsfokuserad miljö med rak kommunikation, präglad av samarbete för att uppnå gemensamma mål.

Din placering är på vårt kontor ligger på Arlanda Flygplats, terminal 4 och du blir en viktig del i vår ambition att vara ledande leverantör av kvalitetsprodukter.

I denna roll rapporterar du direkt till COO och kommer ingå i ledningsgruppen.

Ansökan

Vi lägger stor vikt på din personlighet så känner du igen dig i ovan beskrivning, är du varmt välkommen att söka.

I denna rekrytering samarbetar vi med Rekryteringsstyrkan i Norden AB och har du frågor om tjänsten så går det bra att kontakta Mona Wågberg via mail, [email protected] eller telefon 0762 49 08 61 eller Peggy Cussil, [email protected], 0707 96 20 61

Urvalsprocess och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är 2022-05-15

Ansökan gör du här nedan Visa mindre

HR Business Partner 75 % till kund i Uppsala

Vi söker nu en HR-konsult/HR Business Partner till vår globala kund i Uppsala för ett konsultuppdrag. Tjänsten beräknas starta så snart som möjligt och kommer pågå i 6 månader, med eventuella möjligheter till ytterligare förlängning för rätt person. Uppdraget är på 75% och du kommer att bli anställd som en av våra uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag. Om tjänsten För rollen som HR-konsult så kom... Visa mer
Vi söker nu en HR-konsult/HR Business Partner till vår globala kund i Uppsala för ett konsultuppdrag. Tjänsten beräknas starta så snart som möjligt och kommer pågå i 6 månader, med eventuella möjligheter till ytterligare förlängning för rätt person. Uppdraget är på 75% och du kommer att bli anställd som en av våra uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag.

Om tjänsten
För rollen som HR-konsult så kommer du att självständigt supportera interna chefer inom hela HR-området. HR-avdelningen bidrar aktivt till företagets utveckling genom hög och bred kompetens, målmedvetenhet samt coachande förhållningssätt. Avdelningen arbetar för en god personal- och företagskultur där medarbetarengagemanget stärks. Du kommer hantera olika företagsövergripande projekt så som exempelvis arbete med företagets värderingar och rapportering till koncernledning. HR-teamet idag består av fem personer, varav en HR-chef som du rapporterar till.

Omfattning är 75 % med möjlighet att gå upp på 100 % framöver. Möjlighet till distansarbete någon dag i veckan finns.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen som HR-konsult kommer du bland annat att:

• Supportera verksamheten, chefer och medarbetare vad gäller operativa och administrativa HR frågor
• Verksamhets- och chefsstöd gällande rekrytering, bemanning, kompetensutveckling, grupputveckling, ledarutveckling, rehab och hälsa, psykosocial arbetsmiljö, arbetsrätt, kollektivavtal, fackliga relationer, exitprocesser och övriga förekommande medarbetarprocesser
• Driva och medverka i HR-projekt lokalt och inom koncernen
• Lönesättning och förmåner
• Förbättra och utveckla HR-processer
• Introduktion av nyanställda medarbetare och chefer
• Rapportering för svenska bolag
• Kontaktperson och beställare gällande företagshälsovård

Vem är du?
För detta uppdrag ser vi att du har följande bakgrund och profil:
• Akademisk högskoleutbildning inom Personalvetarområdet eller liknande
• 5 - 7 års erfarenhet som HR Business partner i en större organisation
• Kunnig inom HR system, gärna Flex HRM och Hogia samt van användare av Office-paketet
• Flytande i svenska och goda kunskaper engelska, både skriftligt och muntligt
• God förståelse av komplexa organisationer och verksamheter
• Erfarenhet från tillverkandeorganisation, gärna inom läkemedelsindustrin

Som personer är du stresstålighet och trivs med att arbetsbelastningen går upp och ner. Du är en lagspelare som bidrar till fortsatt gott samarbetsklimat inom gruppen, har en god kommunikationsförmåga och är lyhörd för kundens behov. Vidare är du målstyrd, serviceorienterad, strukturerad och noggrann. Du har ett människointresse och en god självkännedom.

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Konsulter inom HR i Uppsala

Vi vill gärna komma i kontakt med dig som arbetar som underkonsult inom HR och är ute efter nya spännande utmaningar. Vi har många kunder och intressanta uppdrag inom flera olika branscher, vilket öppnar upp för många möjligheter att få utvecklas och bekanta dig med nya människor, organisationer och företag. Vi ser framemot din intresseanmälan för att få möjligheten att komma i kontakt med dig! Din profil För att trivas i rollen som underkonsult tror vi... Visa mer
Vi vill gärna komma i kontakt med dig som arbetar som underkonsult inom HR och är ute efter nya spännande utmaningar. Vi har många kunder och intressanta uppdrag inom flera olika branscher, vilket öppnar upp för många möjligheter att få utvecklas och bekanta dig med nya människor, organisationer och företag.

Vi ser framemot din intresseanmälan för att få möjligheten att komma i kontakt med dig!

Din profil

För att trivas i rollen som underkonsult tror vi att du är trygg inom ditt kompetensområde och har vana av att arbeta som konsult. Som person är du flexibel, driven och har ett stort engagemang. Du är social och tycker om mötet med olika människor samt att få testa på nya utmaningar.

Du erbjuds

Du kommer att erbjudas möjligheten att få arbeta på spännande arbetsplatser inom olika branscher och med stora som små företag och organisationer. Uppdragens omfattning varierar i både längd och tjänstgöringsgrad. Då varje uppdrag är unikt arbetar vi för att alltid skapa en perfect match för våra konsulter och kunder. Vi går igenom intresseanmälningar löpande - vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Har du frågor är du välkommen att kontakta Hanna Kaponen på [email protected] eller Hanna Broström på [email protected] Ansök på www.jurek.se

Om Jurek

Jurek är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom Juridik, Ekonomi, Life Science, HR, Business Support, Marketing & Communication

Sökord: HR Business Partner, HR-konsult, HR Koordinator, HR Generalist, HRBP, HR Manager, HR Specialist, Rekrytering, Arbetsrätt Visa mindre

Konsultuppdrag HR Businesspartner

First Reserve är ett auktoriserat rekryterings – och konsultföretag som sedan 2003 hjälper våra uppdragsgivare att hitta de bästa talangerna. Vi är specialister på tjänstemannarekryteringar och konsulter inom inköp och logistik, analys, lön, HR, administration och ekonomi. Vi erbjuder därtill tjänster inom Interim, Second Opinion, Executive Search och Outplacement. Med lokal närvaro i Mälardalen, Stockholm och Göteborg hjälper vi våra uppdragsgivare att ... Visa mer
First Reserve är ett auktoriserat rekryterings – och konsultföretag som sedan 2003 hjälper våra uppdragsgivare att hitta de bästa talangerna. Vi är specialister på tjänstemannarekryteringar och konsulter inom inköp och logistik, analys, lön, HR, administration och ekonomi. Vi erbjuder därtill tjänster inom Interim, Second Opinion, Executive Search och Outplacement.

Med lokal närvaro i Mälardalen, Stockholm och Göteborg hjälper vi våra uppdragsgivare att matcha rätt medarbetare till rätt företag. Genom att hitta rätt person till rätt plats skapar vi måndagslycka för både uppdragsgivare och medarbetare.

Vår framtid ser ljus ut och vi växer! Vi sitter i fina lokaler mitt i Stockholm city. För mer information www.firstrreserve.se.

HR BP konsult 6 månader med hög möjlig förlängning

Är du en senior HR-person som vill vara med och bidra till att vår kund framgångsrikt når nästa steg? Drivs du av förändringar och utveckling? Tycker du om att arbeta operativt med HR? Då är detta ett spännande jobb för dig!

Detta är en rekrytering direkt till kund med start omgående.

Arbetsuppgifter
I rollen som HR BP kommer du ha en nyckelposition där du framgångsrikt genomför operativt HR-stöd till cheferna, både operativt och strategiskt. Du kommer säkerställa och driva HR-processer affärsmässigt.

Inom ditt område kommer du att självständigt driva och äga projekt . Vidare driver du utvecklings- och förändringsarbete inom HR.

I rollen så kommer HRPB att ansvara för:

• Ett eller flera verksamhetsområden där man stöttar hela chefsledet inom HR området.
• Man igår i sina verksamhetsområdens respektive lednings- och samverkansgrupper.
• Du arbetar självständigt och kan löpande hantera olika ärenden tillsammans med sina verksamhetschefer.
• Du är väl insatt i avtal och regelverk så att du kan vara en trygg, coachande och förtroendegivande rådgivare till cheferna.

Vem är du?

Vi söker dig som har en universitetsutbildning inom HR-området eller likande. Du har ett antal års erfarenhet av operativt och affärsdrivet HR-arbete. Dina kunskaper i Office-paketet och förekommande IT-system är mycket goda. Du har en mycket god förmåga att på ett konsultativt, proaktivt och stöttade sätt stödja företagets affärsstrategier utifrån ett operativt HR-perspektiv.

Som person har du en förmåga att initiera, driva, implementera och slutföra projekt. Vidare har du en god samarbetsförmåga. Du har goda kunskaper i det svenska och engelska språket, i såväl tal som skrift.

Ansökan
En avgörande framgångsfaktor för varje företag är att tillgodogöra sig människors olikheter. Därför strävar vi på First Reserve efter mångfald i våra tillsättningar.

För bästa hantering och utifrån GDPR tar vi endast emot din ansökan genom att registrera ditt CV och personliga brev genom att klicka på ansökningsknappen nedan. Då urval och intervjuer sker löpande önskar vi din ansökan snarast.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen så är du varmt välkommen att kontakta Yvonne Pernodd, 0701-842017 [email protected] Notera att vi utifrån GDPR ej tar emot ansökningar via mail.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR Business Partner 75 % till kund i Uppsala

Vi söker nu en HR-konsult/HR Business Partner till vår globala kund i Uppsala för ett konsultuppdrag. Tjänsten beräknas starta så snart som möjligt och kommer pågå i 6 månader, med eventuella möjligheter till ytterligare förlängning för rätt person. Uppdraget är på heltid och du kommer att bli anställd som en av våra uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag. Om tjänsten För rollen som HR-konsult så ... Visa mer
Vi söker nu en HR-konsult/HR Business Partner till vår globala kund i Uppsala för ett konsultuppdrag. Tjänsten beräknas starta så snart som möjligt och kommer pågå i 6 månader, med eventuella möjligheter till ytterligare förlängning för rätt person. Uppdraget är på heltid och du kommer att bli anställd som en av våra uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag.

Om tjänsten
För rollen som HR-konsult så kommer du att självständigt supportera interna chefer inom hela HR-området. Du kommer hantera olika företagsövergripande projekt så som exempelvis arbete med företagets värderingar och rapportering till koncernledning. HR-teamet idag består av fem personer, varav en HR-chef som du rapporterar till. Omfattning är 75 % med möjlighet att gå upp på 100 % framöver.

Möjlighet till distansarbete någon dag i veckan finns.

Vem är du?
För detta uppdrag ser vi att du har följande bakgrund och profil:

• 5-7 års erfarenhet som HR Business partner i en större organisation
• Kunnig inom HR system, gärna Flex HRM och Hogia samt van användare av Excel
• Goda kunskaper i svenska och engelska både skriftligt och muntligt
• Stresstålighet och du trivs med att arbetsbelastningen går upp och ner
• Lagspelare som bidrar till fortsatt gott samarbetsklimat inom gruppen

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

HR Business Partner i Uppsala

Har du erfarenhet av roller som HR-business partner, HR-generalist eller kanske HR-specialist, är van att arbeta självständigt och söker nya utmaningar? Vi söker nu dig som har bred erfarenhet från operativt HR-arbete, som drivs av att göra saker tillsammans och som med stort engagemang och integritet kan stötta cheferna i organisationen. Vi erbjuder ett stimulerande och utvecklande uppdrag hos vår kund i centrala Uppsala där du kommer vara en värdefull re... Visa mer
Har du erfarenhet av roller som HR-business partner, HR-generalist eller kanske HR-specialist, är van att arbeta självständigt och söker nya utmaningar? Vi söker nu dig som har bred erfarenhet från operativt HR-arbete, som drivs av att göra saker tillsammans och som med stort engagemang och integritet kan stötta cheferna i organisationen. Vi erbjuder ett stimulerande och utvecklande uppdrag hos vår kund i centrala Uppsala där du kommer vara en värdefull resurs och bidra med dina kunskaper.

Uppdraget pågår året ut med start omgående eller enligt överenskommelse. Tjänstens omfattning är flexibel, 70-100% beroende på ditt önskemål och arbetstiderna är förlagda vardagar dagtid. Till en början ser vi gärna att du är på plats på kontoret för att sedan ha möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan om så önskas. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Detta är ett konsultuppdrag där möjlighet finns att vara underkonsult via oss alternativt anställas som konsult av Jurek Rekrytering & Bemanning. Som konsult hos oss på Jurek Rekrytering & Bemanning är du anställd hos oss och uthyrd till en eller flera av våra olika kunder. Förutom en mängd förmåner som friskvårdsbidrag, försäkringar, kollektivavtal och karriärmöjligheter, erbjuds du möjligheten att utöka dina erfarenheter och kompetenser samtidigt som du bidrar med dina värdefulla kunskaper.

Arbetsbeskrivning

I rollen som HR-business partner har du en konsultativ roll och är chefernas stöd i operativa HR-frågor.

Exempel på arbetsuppgifter i rollen är:

• Omställning
• Coaching och stöd till chefer
• Arbetsrättslig rådgivning och tolkning av lagar/avtal
• Hantering och dialoger i individärenden
• Operativt ansvarig för utrullning av processer inom verksamhetsområdet, t.ex. medarbetarundersökning och lönerevision
• Ansvar för facklig samverkan och förhandling tillsammans med ansvarig chef
• Kompetensförsörjning och intern rekrytering

Som HR-konsult hos vår kund är du del av HR organisationen som består av 5 medarbetare och du rapporterar till HR-chef.

Vem är du?

Vi söker dig som trivs med att arbeta självständigt och har förmåga att snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter och situationer. Vi ser att du har minst ett par års erfarenhet av liknande roll samt gärna en akademisk utbildning inom HR, YH-utbildning eller motsvarande. För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• minst 2 års erfarenhet av arbete i en liknande roll
• förmåga, mod och integritet att arbeta konsultativt med generellt chefsstöd samt hantering av individärenden
• dokumenterad erfarenhet att kunna genomföra operativa processer i verksamheter
• kunskap och erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning/avtalstolkning i verksamhet med kollektivavtal
• erfarenhet att självständigt driva fackliga förhandlingar

Det är meriterande om du har:

• ledarerfarenhet
• kunskap inom arbetsmiljö

Du är en lagspelare med hög integritet som tycker om att vara med där det händer. Du har en god förmåga att planera samt agera självständigt och proaktivt. Du är en god kommunikatör och har förmåga att samarbeta såväl internt inom HR som inom bolaget i stort. Noggrannhet och tålamod, när så krävs, är mycket viktigt kopplat till bl.a. processer, protokoll, hantering av arbetsrättsliga situationer.

Du erbjuds

Uppdraget pågår året med start omgående eller enligt överenskommelse. Tjänstens omfattning är flexibel, 70-100% beroende på ditt önskemål och arbetstiderna är förlagda vardagar dagtid. Till en början ser vi gärna att du är på plats på kontoret för att sedan ha möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan om så önskas. Vi erbjuder ett stimulerande och utvecklande uppdrag hos vår kund i centrala Uppsala där du kommer vara en värdefull resurs och bidra med dina kunskaper.

Ansökan

Då urvalsprocessen och intervjuer sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Vid frågor angående tjänsten kontakta gärna ansvarig konsultchef Hanna Broström på [email protected]

Om Jurek

Jurek är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management.

Sökord: HR Business Partner, HR-konsult, HR Koordinator, HR Generalist, HRBP, HR Manager, HR Specialist, Rekrytering, Arbetsrätt Visa mindre

Driven HR-partner

Läkemedelsverket är en kunskapsintensiv myndighet som erbjuder dig intressanta arbetsuppgifter i en spännande och lärorik miljö. Vi verkar för att läkemedel och övriga produkter inom vårt ansvarsområde är säkra, effektiva och av god kvalitet. Vi bidrar till en bättre folk- och djurhälsa och till utvecklingen av hälso- och sjukvården, den medicinska forskningen och industrin i Sverige och Europa. Vi som arbetar på Läkemedelsverket är stolta över det viktiga... Visa mer
Läkemedelsverket är en kunskapsintensiv myndighet som erbjuder dig intressanta arbetsuppgifter i en spännande och lärorik miljö. Vi verkar för att läkemedel och övriga produkter inom vårt ansvarsområde är säkra, effektiva och av god kvalitet. Vi bidrar till en bättre folk- och djurhälsa och till utvecklingen av hälso- och sjukvården, den medicinska forskningen och industrin i Sverige och Europa. Vi som arbetar på Läkemedelsverket är stolta över det viktiga uppdrag vi har, och vår arbetsmiljö präglas av generositet, kunskapsspridning och ständigt lärande i vardagen.

Vår verksamhet
Vi på Läkemedelsverkets HR-enhet har ett strategiskt uppdrag att samordna den övergripande arbetsgivarpolitiken, i syfte att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi arbetar även operativt genom att vara ett löpande stöd till chefer och medarbetare i frågor som bland annat handlar om kompetensförsörjning, arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och löneadministration. Vi har ett teambaserat arbetssätt, strukturerat utifrån de olika HR-processerna, där vi tillsammans hjälps åt i vardagen för att ge bästa möjliga stöd till verksamheten. Samtidigt skapar vi genom detta arbetssätt möjligheter till en enhetlig personalpolitik och ständig utveckling av HR-processerna. Enheten leds av en HR-chef och består i övrigt av löne- och förhandlingschef, sex HR-partners samt fyra HR- och lönehandläggare.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-partner på Läkemedelsverket fungerar du både som en strategisk samarbetspartner och ett operativt stöd till myndighetens chefer. Ditt arbetsområde är brett och varierat och kan omfatta alla grundläggande HR-processer, även om vårt teambaserade arbetssätt ger möjlighet till fördjupning inom olika områden. Utöver detta finns i rollen ett viktigt fokus att bidra i olika utvecklingsprojekt. Exempel på detta är att kunna vara en drivkraft i vårt arbete med att digitalisera HR, men det kan också handla om andra utvecklingsprojekt som du driver i samarbete med kollegorna på HR-enheten och personer från övriga delar av myndigheten.

Din bakgrund
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning från personalvetarprogrammet eller motsvarande. Du har god och aktuell erfarenhet av brett HR-arbete, gärna från kunskapsintensiv organisation. För att trivas i rollen är du van att arbeta verksamhetsnära med frågor som är både strategiska och operativa. Erfarenhet av att driva arbete med utveckling och effektivisering av HR-processer, samt av att ge chefsstöd i samband med förändringsprocesser, är meriterande. Du har erfarenhet av och är bekväm med att företräda HR och det är en fördel om du även har erfarenhet av att utbilda större grupperingar. Du har goda kunskaper i svenska, och har lätt för att uttrycka dig på ett pedagogiskt sätt i både tal och skrift.

Dina personliga egenskaper
Vi söker dig som är kreativ och drivande och vågar prova nya lösningar. Du fångar upp behov i organisationen och omsätter dem i handling, där ditt arbetssätt är strukturerat och tydligt, med långsiktigt mål- och resultatfokus. Du skapar och behåller förtroendefulla relationer, agerar prestigelöst i samarbete med andra och vägleder genom mod och kunskap. Hos oss är det viktigt med hög integritet, helhetsförståelse och att trivas med att arbeta i en teambaserad miljö. Vi tror också att du har ett öppet sinne och är nyfiken och trygg som person.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Sista ansökningsdag: 2022-05-03
Anställningsform: Tillsvidare
Tillträde: Enligt överenskommelse
Enhet: HR-enheten
Diarienummer: 2.4.1-2022-030278

Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Intyg som styrker din ansökan tas med vid intervju.

Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund.

Goda förutsättningar för balans i livet är viktigt för oss och vi tillämpar flextid och förmånliga villkor gällande bland annat semester. För att främja ett hållbart arbetsliv erbjuder vi friskvårdsbidrag samt möjlighet till friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter kan det finnas möjlighet att delvis arbeta på distans efter överenskommelse med chef.

Kontakt
Du är välkommen att kontakta HR-chef Stefan Sylvén. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Hanna Bremer, Saco och Pia Wictor, ST. Vi finns alla på telefon 018-17 46 00 eller nås genom e-post [email protected]

Välkommen med din ansökan!
Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

SiS ungdomshem Bärby söker HR-generalist

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en tuff och spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Bärby utanför Uppsala tar emot icke sko... Visa mer
Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en tuff och spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Bärby utanför Uppsala tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-generalist på Bärby arbetar Du brett inom HR-området. Du stöttar institutionens chefer och medarbetare i alla slags frågor som berör HR. Du arbetar med arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, bemannings- och rekryteringsarbete, ansvarar för vikarier, avtalsfrågor, tar fram underlag till MBL samt skyddskommitté med mera. Denna HR-funktion kräver en hög tillgänglighet, stor noggrannhet och ett bra bemötande.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha:
- akademisk examen om minst 180 hp inom samhälls- eller beteendevetenskap, eller annan inriktning arbetsgivaren finner lämplig
- erfarenhet av HR-arbete inom statlig förvaltning

Det är meriterande om du har:
- erfarenhet i följande system: Visma recruit, Primula, Besched Netwic och Winlas.

Personliga egenskaper:
- Du har en god samarbetsförmåga
- Du har en god initiativförmåga och kan arbeta självständigt
- Du är flexibel och kan arbeta med flera frågor samtidigt
- Du är administrativt driven och är noggrann
- Du har en god kommunikationsförmåga
- Du trivs med en nära kontakt med verksamheten och vill arbeta både operativt och strategiskt i samarbete med andra.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. Visa mindre

HR-generalist till Försvarsmaktens Underrättelse- och Säkerhetscentrum

Vi söker nu en HR-generalist till Försvarsmaktens Underrättelse- och Säkerhetscentrum (FMUndSäkC). Befattningen är placerad vid Stabsenheten med placeringsort Uppsala. Sökande enhet Stabsenheten stödjer och skapar förutsättningar för chefen FMUndSäkC och centrumet i övrigt att planera, genomföra och följa upp dess verksamhet. Förutom stödfunktioner som HR-, Säk-, Gen-, Log-, Prod- IT-, Ek- och Komm-funktioner finns även vaktmästar- och sekreterarstöd.  H... Visa mer
Vi söker nu en HR-generalist till Försvarsmaktens Underrättelse- och Säkerhetscentrum (FMUndSäkC). Befattningen är placerad vid Stabsenheten med placeringsort Uppsala.

Sökande enhet
Stabsenheten stödjer och skapar förutsättningar för chefen FMUndSäkC och centrumet i övrigt att planera, genomföra och följa upp dess verksamhet. Förutom stödfunktioner som HR-, Säk-, Gen-, Log-, Prod- IT-, Ek- och Komm-funktioner finns även vaktmästar- och sekreterarstöd. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter 
Som HR-generalist är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att ge konsultativt stöd till chefer och medarbetare inom HR-området utifrån fastställda riktlinjer, lagar och avtal med i huvudsak operativt fokus. I dina arbetsuppgifter ingår att handlägga ärenden rörande personaltjänst, lönesättning, lönerevision, rekrytering och samverkan samt löpande arbete inom personalekonomi. Du kommer vara sekreterare i samverkansorgan såsom lokal personalförsörjningsnämnd. Du förväntas arbeta aktivt med att utveckla arbetssätt inom HR-funktionen.

Kvalifikationskrav 
Du har akademisk examen inom HR-området alternativt likvärdig eftergymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper inhämtade genom arbetslivserfarenhet. Du har mycket goda IT-kunskaper samt mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Du innehar B-körkort.

Meriterande kvalifikationer 
Det är meriterande om du har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete i en konsultativ roll från större statlig organisation. 
Goda kunskaper i PRIO (SAP) samt excel är också meriterande.

Personliga egenskaper 
Vi söker dig som är en lojal medarbetare, har god samarbetsförmåga och är serviceinriktad. Förtroende är mycket viktigt eftersom du kommer att ha ett stort eget ansvar för att lösa tilldelade uppgifter. Du är driven och verkar för utveckling och förbättring. Du ska vara stresstålig, flexibel och öppen för snabba förändringar och omprioriteringar. Arbetet kräver att du är kommunikativ, lyhörd och har hög integritet.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av  
Jeanette Borén, chef HR, 018-19 65 03

Fackliga representanter 
Officersförbundet: Peter Oscarson, 018-19 63 68
Försvarsförbundet: Emmie Ulegård, 018-19 67 84
Alternativt: 010-820 00 99 för alla fackliga kontakter

Övrigt 
Anställningsform: Tillsvidareanställning inkl provanställning sex månader
Arbetsort: Uppsala
Beräknat startdatum/tillträde: 2022-04-01 eller enligt överenskommelse 
Befattningsnivå: Civil

Sista datum för ansökan 
Välkommen med din ansökan senast 2022-02-28. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens underrättelse- och säkerhetscentrum, FMUndSäkC, är ett centrum för utbildning och utveckling inom Försvarsmaktens nationella och internationella underrättelse- och säkerhetstjänst. Centrumet är försvarsmaktsgemensamt och upprättades 1998 då flygvapnets och arméns underrättelseskolor samt Försvarets tolkskola sammanfördes till Uppsala garnison.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-partner, djursjukhuset

Vi söker nu ett kvalificerat verksamhetsnära HR-stöd med kunskap och förmåga att axla de flesta ansvarsområden inom HR. Du kommer att ha din huvudsakliga arbetsplats på universitetsdjursjukhuset och tillsammans med övriga verksamhetsnära funktioner vara ett stöd för ledningen vid universitetsdjursjukhuset, samtidigt som du är en del av personalavdelningen vid SLU. På SLU Universitetsdjursjukhuset (UDS) går utbildning, forskning och avancerad djursjukvård ... Visa mer
Vi söker nu ett kvalificerat verksamhetsnära HR-stöd med kunskap och förmåga att axla de flesta ansvarsområden inom HR. Du kommer att ha din huvudsakliga arbetsplats på universitetsdjursjukhuset och tillsammans med övriga verksamhetsnära funktioner vara ett stöd för ledningen vid universitetsdjursjukhuset, samtidigt som du är en del av personalavdelningen vid SLU.

På SLU Universitetsdjursjukhuset (UDS) går utbildning, forskning och avancerad djursjukvård hand i hand. Här utbildas morgondagens veterinärer och djursjukskötare och här ges förstklassig vård till sällskapsdjur, tävlingsdjur och produktionsdjur. Under ett och samma tak erbjuds komplett sjukvård för häst, hund, katt och övriga smådjur i moderna lokaler i Ultuna. På djursjukhuset arbetar omkring 200 medarbetare som bedriver kvalificerad djursjukvård dygnet runt året om. 

Arbetsuppgifter:
Som HR-partner på djursjukhuset arbetar du brett med operativa och strategiska personalfrågor och ingår i djursjukhusets ledningsgrupp. Du arbetar nära cheferna och ger råd och konsultativt stöd i frågor om anställning, arbetsrätt, rekrytering, omställning, lönebildning och rehabilitering. Eftersom djursjukhuset är bemannat dygnet runt är arbetstidsfrågor, tillämpning av kollektivavtal och principer för schemaläggning en viktig del av arbetet. 

Du kommer även att tillsammans med kollegorna på personalavdelningen bidra till utvecklingen av HR-processer och implementering av policys och riktlinjer inom personalområdet. 

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har examen från programmet för personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av brett HR-arbete, stor förståelse för personalarbetets grunder, lagar, avtal och samspelet med fackliga organisationer. Du är van och trivs med att arbeta nära chefer i verksamheten. Det är en fördel om du har erfarenhet av arbetstidsfrågor, gärna från vårdsektorn. Det är också en fördel om du har erfarenhet av att stötta chefer i rehabiliteringsprocessen.

Du har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer, är pedagogisk och har ett serviceinriktat synsätt. Du ser hur dina frågor kopplar till helheten, du kan prioritera och fatta självständiga beslut. Du bidrar med din kompetens i komplexa frågor och delar med dig till dina kollegor.

Du känner dig bekväm med att utbilda och informera i grupp och uttrycker dig väl i både tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Placering:
Uppsala

Anställningsform:
Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning.

Omfattning:
100%

Tillträde:
Enligt överenskommelse.

Ansökan:
Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast den 2022-03-20.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/



Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) är ett universitet i internationell toppklass med forskning, utbildning och miljöanalys inom vetenskaper för hållbart liv. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. Hos oss samlas människor med olika perspektiv men med det gemensamma målet att skapa de bästa förutsättningarna för en hållbar, levande och bättre värld.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden.

www.slu.se Visa mindre

HR-specialist med inriktning arbetsgivarpolitik och villkor

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




HR-avdelningens mål är att bidra till förutsättningarna för Uppsala universitet att vara en attraktiv arbetsgivare.

Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vi ger stöd och råd i HR-frågor inom hela organisationen och arbetar utifrån huvudarbetsområdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv. Nu söker vi dig som vill förstärka huvudarbetsområdet arbetsgivarpolitik och villkor.

Hos oss får du möjlighet att arbeta med utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor, chefer och medarbetare. Vi erbjuder dig ett omväxlande och stimulerande arbete i en spännande och viktig verksamhet. HR-avdelningen är en del av universitetsförvaltningen som finns i moderna lokaler i Segerstedthuset som ligger mitt i ett av Uppsalas vackraste områden, nära Uppsala slott. Läs mer på Uppsala universitet - Uppsala universitet (www.uu.se) och Introduktion till HR-funktionen - Uppsala universitet.

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist är du ett konsultativt stöd till såväl verksamhetsnära HR som till chefer och arbetar med kvalificerad rådgivning. Du ger arbetsrättsligt stöd i komplexa ärenden samt bistår i utredning och utveckling av de arbetsgivarpolitiska frågorna. I arbetet ingår även att självständigt genomföra förhandlingar, förvalta HR-processer samt utforma information och genomföra utbildningar för olika målgrupper tillsammans med kollegor. Du kommer även att driva utvecklingsarbete, medverka i framtagande av arbetsgivarpolitiska styrdokument, uppföljning av riktlinjer och rutiner, samt upphandlingar inom HR-området.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har relevant högskoleexamen såsom personalvetarprogrammet eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flera års aktuell och bred erfarenhet av HR-arbete samt av arbete med arbetsrättsliga frågor. Arbetsuppgifterna kräver att du har erfarenhet av att ge kvalificerad rådgivning och konsultativt stöd till chefer samt av att självständigt utreda arbetsrättsliga frågeställningar och upprätta beslutsunderlag. Du har även erfarenhet av att planera och leda förhandlingar samt av att genomföra utbildningar inom HR-området. Du har en mycket god kommunikationsförmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska. Att du är en van användare av IT-stöd i arbetet ser vi som självklart.

För att kunna stötta verksamheten på bästa sätt krävs att du har god samarbetsförmåga, ett strukturerat, pedagogiskt och lösningsfokuserat arbetssätt samt god förmåga att bygga långsiktiga relationer. Du är trygg i dig själv och din kunskap, har hög integritet och delar gärna med dig av din kompetens. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Mycket goda kunskaper om anställningsskyddsfrågor och erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning vid förändringsarbete. Erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter inom det statliga avtalsområdet. Erfarenhet av arbete inom universitet eller högskolesektorn är särskilt meriterande.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare, med provanställning. Omfattningen är heltid. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Lena Kvist, 018-471 1769, [email protected] och HR-specialist Emelie Öhman Fuchs, 018 471 3942 [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 2 mars 2022, UFV-PA 2022/143.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR Manager

Be part of something altogether life-changing Working at Cytiva in the Life Sciences industry means being at the forefront of providing new solutions to transform human health. Our incredible customers undertake life-saving activities ranging from fundamental biological research to developing innovative vaccines, new medicines, and cell and gene therapies. At Cytiva you will be able to continuously improve yourself and us – working on challenges that truly... Visa mer
Be part of something altogether life-changing
Working at Cytiva in the Life Sciences industry means being at the forefront of providing new solutions to transform human health. Our incredible customers undertake life-saving activities ranging from fundamental biological research to developing innovative vaccines, new medicines, and cell and gene therapies.
At Cytiva you will be able to continuously improve yourself and us – working on challenges that truly matter with people that care for each other, our customers, and their patients. With associates across 40 countries, Cytiva is a place where every day is a learning opportunity – so you can grow your career and expand your skills in the long term.
Cytiva is proud to work alongside a community of nine fellow Danaher Life Sciences companies. Together, we’re pioneering the future of science and medicine, developing products that enable researchers in the fight to save lives.
What you'll do:
Provide guidance and coaching to first line leaders and employees within a complex business environment
Partner with HR Business Partners and HR professionals to execute business-specific HR strategies.
Provide dedicated guidance and coaching to multiple managers and employees with specific focus on: employee advocacy/engagement, HR fundamentals and process training, employee relations management, performance management, career development and talent assessment
Manage union relations, both white and blue collar
Provide advice and counsel to managers and employees to ensure consistent application and integration of policies, procedures and practices at 100% compliance to promote an ethical and compliant work environment.
Lead key HR processes including compensation planning and compliance.
Conduct HR training and support for functional processes like Performance Development, Salary Planning, Engagement Survey etc.
Maintain and protect confidential data with utmost scrutiny, judgment, and care



Who you are
Qualifications/Requirements :
Bachelor's Degree from an accredited university or college.
Proven professional work in the Human Resources function with responsibilities such as recruiting, union relations, training, compensation, benefits, employee development or performance management.
Experience in working in a matrixed work environment preferred
EU work permit.



Desired Characteristics :
Sound knowledge of local labor laws and government requirements.
Strong problem solving skills; ability to make independent decisions, manage conflicting priorities in a fast paced environment.
Detailed-oriented with excellent organizational & documentation skills.
Passionate, employee advocate who wants to make a difference in the organization by helping employees succeed.
Good knowledge of Excel
Experience from Workday
Approachable and responsive resource able to connect with employees at all levels.
Desires employee-facing work; willingness to make horizontal moves to develop HR expertise.
Strong customer service focus, with a high level of responsiveness.
Supportive team player with a strong drive to create a positive work environment; ability to diffuse a tense situation.
Applies solid judgment ensuring integrity, compliance, & confidentiality.
Strong interest in innovative HR solutions and process improvement



Interview and selection will happen continuously and an opening can be filled before last day of application. For questions, please contact hiring manager Christina Dahlgren, [email protected] Visa mindre

HR-partner med inriktning kommunala bolag

HR-staben, verksamhetsnära HR Vi söker dig som trivs i en bred och varierande roll som HR-partner inom samhällsnära verksamhet. Vår vision är att vara en förebild och föregångare som attraktiv arbetsgivare inom offentlig sektor. Vi samarbetar för att ta tillvara nya idéer och arbetar nyskapande för att stödja utvecklingen av Uppsala kommun som en modern arbetsgivare. För verksamhetsnära HR är ett av de viktigaste uppdragen att stödja våra chefer och le... Visa mer
HR-staben, verksamhetsnära HR

Vi söker dig som trivs i en bred och varierande roll som HR-partner inom samhällsnära verksamhet.

Vår vision är att vara en förebild och föregångare som attraktiv arbetsgivare inom offentlig sektor. Vi samarbetar för att ta tillvara nya idéer och arbetar nyskapande för att stödja utvecklingen av Uppsala kommun som en modern arbetsgivare. För verksamhetsnära HR är ett av de viktigaste uppdragen att stödja våra chefer och ledare så att de kan ta sitt personalansvar i HR processer samt nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap.
Vill du vara med och bidra till det så kan det här vara något för dig!

Se film om vår värdegrund (https://www.youtube.com/watch?v=uOlK1RtZ0E8&feature=youtu.be)

Vi söker minst en HR-partner som kommer att ingå i ett verksamhetsnära team med inriktning mot några av våra kommunala bolag. Ett av uppdragen är att vara huvudkontakt och primärt stöd till Uppsala bostadsförmedling och Uppsala Parkerings AB. Men teamet kommer också att stödja andra kommunala bolag som t ex ”Uppsala kommun arenor och fastigheter”, Uppsala Konsert & Kongress m fl.

HR-stödet till de kommunala bolagen har växt och efterfrågas nu i allt större omfattning. Vi är därför på väg att utveckla ett team där vi samlar kompetensen för att bättre kunna samverka och stödja såväl varandra som bolagen i likartade frågor och avtal. Huvuduppgiften är att stödja bolagens chefer i såväl de dagliga som de mer långsiktiga strategiska HR-frågorna. Du arbetar proaktivt, kartlägger, driver och utvecklar HR-frågor och processer samt är ett operativt HR stöd i vardagen till bolagens chefer.

Här kan du läsa mer om Uppsala Bostadsförmedling (https://bostad.uppsala.se)
Här kan du läsa mer om Uppsala Parkerings AB (http://uppsalaparkering.se/)

Ditt uppdrag
Huvuduppgiften är att stödja bolagens chefer i såväl dagliga som långsiktiga HR-frågor med ett tydligt verksamhetsnära fokus som bidrar till att rätt stöd ges till bolagen utifrån deras gemensamma, men också unika behov. Några av bolagen har inte haft ett enhetligt organiserat HR-stöd. Där kommer arbetet att till viss del att handla om att utveckla och införa tydliga och så enhetliga HR-processer och rutiner som möjligt.
I din roll kommer du också att ha tillgång till kollegor inom olika specialistteam för områden som t ex arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, chefs- och ledarutveckling mm

I uppdraget ingår att stödja och coacha chefer i sin arbetsgivar- och chefs-/ledarroll genom att:

• proaktivt arbeta nära, driva och stödja bolagens chefer i vanligt förekommande HR-frågor och processer
• löpande kartlägga och identifiera HR-relaterade behov och föreslå lämpliga åtgärder
• driva, utveckla och samordna HR-processer kring systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsrätt, rehabilitering, löneöversyn, lönekartläggning, medarbetarundersökning, kompetensförsörjning, rekrytering, introduktion samt jämställdhets- och mångfaldsfrågor
• fackliga förhandlingar enligt MBL och kontakter med fackliga organisationer och arbetsgivarorganisationer
• stödja ledningsgrupper/chefer i förändringsarbete och frågor rörande organisationsutveckling och organisationskultur
• delta i ledningsmöten vid behov.

Din bakgrund
Vi söker dig som har gått personalvetarprogrammet eller har motsvarande högskoleutbildning alternativt har motsvarande utbildning/erfarenhet förvärvad inom HR-området. Du behöver ha flerårig erfarenhet av brett HR-arbete i en roll som HR-partner eller HR-generalist. Du har vana av att arbeta med olika digitala hjälpmedel och system samt har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet från HR-arbete i offentlig verksamhet; gärna från kommunal verksamhet/kommunala bolag.

Variationen i uppdragen är stor och du behöver ha förmågan att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de olika behov som dyker upp snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du behöver vara bra på att se sammanhang och lösa såväl enklare som mer komplexa frågor och problem samt kunna strukturera, planera och prioritera ditt arbete. En framgångsfaktor i rollen är att ha förmågan att lösa utmaningar i samarbete med andra och samtidigt kunna arbeta självständigt och driva frågor och utveckling inom ditt område för att på det sättet säkra att bolagens och därmed kommunens policyer, gällande riktlinjer och HR-processer finns på plats.

Upplysningar
I Uppsala kommun värnar vi om varandras hälsa och arbetsmiljö. Vi förväntar oss därför att du är vaccinerad mot Covid-19.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta:
Karin Källman Svärd, enhetschef, 018-727 68 25.

Fackliga företrädare:
SACO-rådet, Maria Persson 018-727 24 24
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49.

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 68 24.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, kansli samt enheten för omvärld och ledningsstöd. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

HR-ansvarig, vikariat

Vill du arbeta på ett bageri och konditori där både produkter och service hela tiden strävar efter toppklass? På Leijon Stenugnsbageri & Konditori förädlas noga utvalda råvaror till oemotståndliga bakverk som genom ett välkomnande och personligt bemötande ger kunden en upplevelse och sprider glädje. Som HR-ansvarig kommer du främst att arbeta tillsammans med våra enhetsansvariga och ledningen. Arbetsuppgifterna består bland andra av: Personaladministration... Visa mer
Vill du arbeta på ett bageri och konditori där både produkter och service hela tiden strävar efter toppklass? På Leijon Stenugnsbageri & Konditori förädlas noga utvalda råvaror till oemotståndliga bakverk som genom ett välkomnande och personligt bemötande ger kunden en upplevelse och sprider glädje.
Som HR-ansvarig kommer du främst att arbeta tillsammans med våra enhetsansvariga och ledningen. Arbetsuppgifterna består bland andra av:
Personaladministration
Schemaläggning
Rekrytering
Ledningsstöd
Regelefterlevnad

För att du ska lyckas i rollen som HR-ansvarig söker vi dig som:
Är förutseende och omsorgsfull – du ska effektivt och systematiskt hantera både löpande och uppkomna personalärenden och personaladministration.
Har en god kommunikationsförmåga – du ska vara lyhörd och konstruktiv i förhållande till samtliga medarbetare.
Har en hög arbetsmoral och integritet – du ska under både lugnare och mer hektiska perioder, med varierande arbetsuppgifter, bibehålla struktur, noggrannhet och objektivitet.

Kvalifikationskrav:
Akademisk examen inom personalvetarprogrammet eller motsvarande.
Mycket god kommunikationsförmåga i tal och skrift både på svenska och engelska.
Rutinerad användare av MacOS och Office-paketet.

Tjänsten är ett deltidsvikariat med en tjänsteomfattning på 50%.
Skicka gärna in din ansökan, innehållandes CV och personligt brev, snarast möjligt då urval och intervjuer sker löpande.






Vi undanber publicering av denna annons utanför Platsbanken. Visa mindre

Arbetsrättsjurist / arbetsrättsspecialist

Personalavdelningen SLU:s personalavdelning ingår i det Gemensamma verksamhetsstödet på SLU och har en konsultativ funktion gentemot universitetsledning, fakulteter, institutioner och avdelningar. Hos oss arbetar HR-specialister, HR-administratörer, lönespecialister och ledarutvecklare. Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vå... Visa mer
Personalavdelningen
SLU:s personalavdelning ingår i det Gemensamma verksamhetsstödet på SLU och har en konsultativ funktion gentemot universitetsledning, fakulteter, institutioner och avdelningar. Hos oss arbetar HR-specialister, HR-administratörer, lönespecialister och ledarutvecklare. Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vårt uppdrag växer i både omfattning och komplexitet och vi letar efter en kollega som vill vara med och bidra i det arbetet.

Här hos oss får du arbeta i en härlig miljö med trevliga och kunniga kollegor samtidigt som du bidrar till att SLU är ett universitet i världsklass.

Vi söker nu en arbetsrättsjurist alternativt en arbetsrättsspecialist till vår avdelning.

Arbetsuppgifter:
Som arbetsrättsjurist/specialist vid personalavdelningen erbjuder vi dig en varierad och utvecklande roll där du arbetar med arbetsrättslig rådgivning till HR-enheten och chefer i verksamheten, samt samverkar med kollegor vid juristenheten på SLU.

Uppdraget spänner över stora delar av det arbetsrättsliga området, med särskilt fokus på avtal och förhandling.

I uppgifterna ingår t.ex.


• tolkning och tillämpning av centrala kollektivavtal
• tolkning, tillämpning och förhandling av lokala kollektivavtal
• stöd och rådgivning till chefer och kollegor i individ- och verksamhetsövergripande ärenden
• fackliga förhandlingar och tvister
• stöd i framtagande av interna föreskrifter och riktlinjer inom universitetets olika HR-processer
• aktivt deltagande i olika utvecklingsprojekt kopplat till universitetets HR-arbete och chefsstöd
• medverka i utvecklingen av interna informations- och utbildningsinsatser i samarbete med juristenheten

I uppdraget kan även arbete med utveckling och genomförande av arbetsrättsliga utbildningar och informationsträffar förekomma, liksom andra avdelningsöverskridande arbetsuppgifter.

Kvalifikationer:
Du har juristexamen eller personalvetarutbildning med arbetsrättslig inriktning. Du har arbetat självständigt och konsultativt i inom det arbetsrättsliga området. Du har erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära med tolkning och tillämpning av lokala och centrala kollektivavtal. Du är en god kommunikatör med vana att arbeta både självständigt och tillsammans med andra roller och funktioner inom verksamheten. Du känner dig bekväm med att utbilda och informera i grupp och uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Som person är du självständig, strukturerad och handlingsinriktad. Du trivs med att arbeta konsultativt och har lätt för att sätta dig in i olika verksamheters förutsättningar. Du är bra på att se hur dina frågor kopplar till helheten och kan bidra med din kompetens i frågor som främjar utvecklingen för hela SLU. Du har erfarenhet av och känner dig trygg i komplexa organisationer.

Meriterande: Har du erfarenhet från statlig eller annan offentlig organisation är det en fördel.

Placering:
Uppsala

Anställningsform:
Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning.

Omfattning:
100%

Tillträde:
Enligt överenskommelse.

Ansökan:
Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast den 2022-02-06.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/



Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) är ett universitet i internationell toppklass med forskning, utbildning och miljöanalys inom vetenskaper för hållbart liv. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. Hos oss samlas människor med olika perspektiv men med det gemensamma målet att skapa de bästa förutsättningarna för en hållbar, levande och bättre värld.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden.

www.slu.se Visa mindre

HR Business Partner till Novavax

Ansök    Jan 3    Novavax AB    HR-specialist/HR-adviser
Om arbetsgivaren - Novavax AB Novavax AB är ett helägt dotterbolag till det amerikanska vaccinföretaget Novavax, Inc, vilket är noterat på NASDAQ i USA (NVAX). Novavax, Inc har utvecklat ett effektivt produktionssystem för antigen och utvecklar olika vaccinkandidater riktade mot bland annat säsongs- och pandemisk influensa (H5N1), respiratoriskt syncytialvirus (RSV) och andra svåra infektionssjukdomar som t.ex. Ebola och Covid-19. Bolaget är nu inne i en e... Visa mer
Om arbetsgivaren - Novavax AB
Novavax AB är ett helägt dotterbolag till det amerikanska vaccinföretaget Novavax, Inc, vilket är noterat på NASDAQ i USA (NVAX). Novavax, Inc har utvecklat ett effektivt produktionssystem för antigen och utvecklar olika vaccinkandidater riktade mot bland annat säsongs- och pandemisk influensa (H5N1), respiratoriskt syncytialvirus (RSV) och andra svåra infektionssjukdomar som t.ex. Ebola och Covid-19. Bolaget är nu inne i en expansiv fas med anledning av nuvarande pandemi där extern finansiering finns för att utveckla ett vaccin mot Covid-19. Novavax AB i Uppsala utvecklar och producerar ett saponinbaserat vaccinadjuvans - Matrix-M™. Kliniska studier visar att Matrix-M™ effektivt stimulerar kroppen till ett potent immunsvar omfattande både ett cellulärt och antikroppsmedierat svar vid vaccinering mot sjukdomar. Vid kontoret i Uppsala arbetar drygt 250 personer, både anställda och konsulter. För mer information gå gärna in på företagets hemsida: http://www.novavax.com


Om oss
Hos Novavax kommer du att ha en central roll i ett mindre HR-team, med stor frihet och variation i dina arbetsuppgifter. Som en av oss blir du en viktig del i den expansiva och spännande fas Novavax är inne i.
Du kommer att arbeta strategiskt och framför allt operativt nära verksamheten och stötta våra chefer i sina roller. Du kommer att coacha i sedvanliga HR-processer, samt vara ett stöd i frågor kring arbetsrätt, arbetsmiljö och personalsociala frågor. Du kommer att driva samverkansfrågor, samordna information samt vid behov genomföra förhandlingar. Du kommer att arbeta strategiskt med att utveckla avtal och villkor. En del övergripande processer utvecklas tillsammans med huvudkontoret i USA.
Som HR Business Partner kommer du att initiera och driva årliga HR-processer som till exempel Performance Management och Lönerevision. Det är viktigt att du kan ta egna initiativ och själv driver ditt arbete och dina processer eller projekt framåt.

Om dig
Du har en högskoleutbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor, beteendevetenskap, eller liknande. Du har dokumenterad, flerårig, erfarenhet av arbete inom personal, rekrytering, förhandling och organisationsutveckling.
För att bli framgångsrik i denna roll är det viktigt att du är lyhörd och har förmågan att skapa förtroende och goda relationer oavsett var eller vad du engagerar dig i. Det måste ha god kommunikativ förmåga i både tal och skrift, vara noggrann, och trivas i en konsultativ roll.
Det är också viktigt att du är van vid ett självständigt arbetssätt, har en eget driv i ditt arbete, samtidigt som du är en flexibel lagspelare med hög empatisk förmåga.
Meriterande är det om du tidigare arbetat på både grupp- och individnivå, samt som stöd till ledare.
Krav
Examen inom relevant högskoleutbildning
Minst två års dokumenterad arbetslivserfarenhet inom personal, rekrytering, förhandling och omorganisation
God kommunikativ förmåga i både tal och skrift, på svenska såväl som engelska
Van att driva egna processer framåt och arbeta självständigt
Kunskap inom regelverken kring arbetsrätt och arbetsmiljö samt erfarenhet av att tolka kollektivavtal.
Erfarenhet av individ- och grupputveckling, samt erfarenhet av att stötta och coacha chefer Visa mindre

Tech-rekryterare till läkemedelsbolag i Uppsala

Har du erfarenhet av rekrytering, särskilt inom tech, har stor social förmåga och söker möjligheten att få bekanta dig med ett läkemedelsföretag som befinner sig i en spännande och stor expansiv fas? Värdesätter du trivsel, bidrar till skratt på arbetet samtidigt som du är en prestigelös, driven och strukturerad person som trivs med många kontaktytor? Då kan detta vara en stor möjlighet för dig! Vi erbjuder ett stimulerande och utvecklande uppdrag hos vår ... Visa mer
Har du erfarenhet av rekrytering, särskilt inom tech, har stor social förmåga och söker möjligheten att få bekanta dig med ett läkemedelsföretag som befinner sig i en spännande och stor expansiv fas? Värdesätter du trivsel, bidrar till skratt på arbetet samtidigt som du är en prestigelös, driven och strukturerad person som trivs med många kontaktytor? Då kan detta vara en stor möjlighet för dig! Vi erbjuder ett stimulerande och utvecklande uppdrag hos vår kund med stora, fina lokaler ca 5-10 minuter utanför stadskärnan, där du kommer vara en värdefull resurs och bidra med dina kunskaper.

Uppdraget pågår i 12 månader med stor möjlighet till förlängning, start omgående eller enligt överenskommelse. Tjänsten är heltid och arbetstiderna är förlagda vardagar dagtid. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Detta är ett konsultuppdrag där du anställs som konsult av Jurek Rekrytering & Bemanning. Som konsult hos oss på Jurek Rekrytering & Bemanning är du anställd hos oss och uthyrd till en eller flera av våra olika kunder. Förutom en mängd förmåner som friskvårdsbidrag, försäkringar, kollektivavtal och karriärmöjligheter, erbjuds du möjligheten att utöka dina erfarenheter och kompetenser samtidigt som du bidrar med dina värdefulla kunskaper.

Arbetsbeskrivning

Som rekryterare hos vår kund kommer du att arbeta operativt med alla delar i rekryteringsprocessen. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:
- skapa kravprofiler med beställande chefer
- skriva och publicera annonser
- arbeta med urval
- searcharbete
- hantera ansökningar
- hålla i samt delta vid anställningsintervjuer
-referenstagning
- övrig rekryteringsadministration

Du kommer att tillhöra HR avdelningen, som idag består av 5 personer och främst arbeta med rekrytering inom IT/tech. Då duktiga tech och IT-profiler kan vara svåra att hitta, behöver du lägga mycket fokus på att leta upp och attrahera lämpliga kandidater.

Vem är du?

För att lyckas i denna roll har du minst 3 års erfarenhet av att arbeta med samtliga delar i rekryteringsprocessen samt av search/rekrytering av tech-profiler. Du har god vana av att arbeta självständigt med flera rekryteringar parallellt. Utöver detta har du en god förståelse för olika tech-roller och vad det innefattar. Då detta är ett internationellt bolag, söker vi dig som behärskar både svenska och engelska i tal och skrift.

Vi är ute efter någon som är nyfiken och strävar efter att komma framåt, både för att leverera goda resultat, men också för att ständigt utvecklas. Du behöver ha en god kommunikativ förmåga, vara lyhörd och ödmjuk samt prestigelös. Vidare krävs det att du är strukturerad, bra på att organisera ditt arbete samt att du kan driva processer framåt på egen hand. Om du dessutom tycker att det är viktigt att ha roligt på jobbet, kommer du passa in perfekt!

Om Jurek

Jurek Rekrytering & Bemanning är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, Life Science, HR, administration samt marknad och management. När du skickar in din intresseanmälan för nya uppdrag eller tjänster nedan, hamnar du i vårt nätverk och kan matchas med konsultuppdrag eller fasta tjänster.
Då urvalsprocessen och intervjuer sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Vid frågor angående tjänsten kontakta gärna ansvarig konsultchef Hanna Broström på [email protected] Visa mindre

HR-specialist inriktning Arbetsrätt och lönebildning

Ansök    Dec 16    Ls Jobbet AB    HR-specialist/HR-adviser
I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. Vår verksamhet Från 1 september 2021 ingår HR-avdelningen i en ny organisation med en samordnad struktur på Regionkonto... Visa mer
I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft.
Vår verksamhet
Från 1 september 2021 ingår HR-avdelningen i en ny organisation med en samordnad struktur på Regionkontoret. Tjänsten som HR-specialist är placerad vid Regionkontorets HR-avdelning, inom det nya funktionsområdet Arbetsrätt och lönebildning. I det funktionsområdet samordnas uppdrag inom bland annat lönebildning och löneöversyn, arbetsrätt, förhandling, samverkan, arbetstid, omställning, arbetsvärdering, pension, visselblåsarfunktion, krigsorganisation utifrån arbetsgivaruppdraget och facklig tid/verksamhet.
Funktionsområdet Arbetsrätt och lönebildning ansvarar också för att stödja verksamheten i samverkansfrågor när det gäller Region Uppsalas övergripande samverkansgrupp, genom att samordna samverkansärenden, rådge chefer i samverkansfrågor samt ansvara för protokoll.
Ditt uppdrag
I rollen som HR-specialist arbetar du med utveckling och ständigt förbättringsarbetet inom ditt uppdrag. Uppdragen kan vara både av operativ och strategisk karaktär, och samarbete med HR-organisationens olika delar är av stor betydelse. Detsamma gäller för tvärfunktionellt samarbete med andra funktioner i Region Uppsala. En viktig del i ditt arbete är också att ge stöd till HR-organisationen genom rådgivning i funktionsområdets frågor. HR-specialisterna omvärldsbevakar inom sitt område, deltar i nätverk, delger andra berörda funktioner relevant information samt identifierar behov av utbildning, stöd och verktyg samt utvecklar tillämpning av detsamma.
I uppdraget ingår att vara en expertresurs inom området och tillsammans med funktionsområdessamordnaren säkerställa att information inom området är korrekt och uppdaterat. Samarbete inom HR-organisationen är en förutsättning för allt arbete som görs inom funktionsområdet.
Din kompetens
Du har en relevant högskoleutbildning för uppdraget, exempelvis personalvetare, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.
Du har flerårig erfarenhet av HR-arbete, t ex som HR-generalist eller HR-specialist från en större organisation.
Du har ett stort intresse för arbetsrättsliga frågor och en vilja att utvecklas inom området arbetsrätt och lönebildning. Du brinner för att utveckla arbetsgivararbetet inom dessa frågor processer, t ex när det gäller löneöversynsprocessen och facklig samverkan. Du har förmåga att se utvecklingsmöjligheter och hitta lösningar som för arbetet framåt.
Det är meriterande om du har jobbat med någon eller flera av HR-processer inom området lag och avtal. Erfarenhet av att samarbete med fackliga organisationer, t ex i samverkansgrupp eller i medbestämmandeförhandlingar är meriterande.
Uppdragen inom lag och avtal växlar mellan att vara operativa och förutsätta snabb hantering till att vara långsiktiga och strategiska. Du behöver därför ha förmåga att förflytta dig mellan olika perspektiv, kunna hantera förändring och tycka om att jobba i en miljö som inte dag för dag är helt förutsägbar.
Då uppdraget innebär många kontaktytor internt är det viktigt att du är kommunikativ, är en god lyssnare och har en mycket god förmåga att skapa och bibehålla goda relationer. Du kommer arbeta tillsammans med andra funktioner och ingå i olika sorters arbetsgrupper, vilket gör att du behöver ha god samarbetsförmåga, vara lösningsfokuserad och kreativ. En stor del av uppdraget är att förmedla svåra frågor på ett enkelt, tydligt och pedagogiskt sätt, vilket gör det viktigt att du kan uttrycka dig mycket väl på svenska, i både tal och skrift.
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och påverka utvecklingen av Region Uppsala som arbetsgivare i en av Sveriges snabbast växande regioner. I denna anställning får du en chans att vidareutveckla dig inom det intressanta området arbetsrätt, och fördjupa dig i frågor som lönebildning och lag-och avtalsfrågor. Du får göra detta i en större, komplex organisation tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här: https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/
Anställningen är ett vikariat på heltid, tillträde snarast. Vikariatet pågår fram till 30 dec 2022.
Region Uppsala är en stor HR-organisation och efter vikariatet finns det goda möjligheter att söka sig vidare inom organisationen.
Sista ansökningsdag är 16 januari 2022, men intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger [email protected]
Välkommen med din ansökan!
Krav
Avslutad högskoleutbildning inom Personal/HR/Beteendevetenskap
Mångårig erfarenhet av brett HR-arbete
Erfarenhet av att utveckla hr-processer i en större organisation
Mycket god svenska i tal och skrift

Meriterande
Några års erfarenhet inom området samverkan.
Erfarenhet av avtalet Allmänna bestämmelser.



Om arbetsgivaren - Region Uppsala
Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.
Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter och Region Uppsala kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret utgör regiondirektörens resurser i att bereda ärenden, verkställa beslut och uppdrag, samordna verksamheter internt inom den samlade förvaltningsorganisationen samt samarbeta externt med kommuner och andra viktiga parter. Visa mindre

HR-specialist till Uppsala

Vi söker just nu för vår kunds räkning en HR- specialist till Uppsala. Det är ett konsultuppdrag, vilket innebär att du blir anställd hos oss, men jobbar ute hos kund. Uppdraget är på heltid med start omgående och beräknas pågå ca 8-12 månader. I rollen som HR-specialist arbetar du med utveckling och ständigt förbättringsarbetet inom ditt uppdrag. Uppdragen kan vara både av operativ och strategisk karaktär, och samarbete med HR-organisationens olika delar... Visa mer
Vi söker just nu för vår kunds räkning en HR- specialist till Uppsala. Det är ett konsultuppdrag, vilket innebär att du blir anställd hos oss, men jobbar ute hos kund. Uppdraget är på heltid med start omgående och beräknas pågå ca 8-12 månader.

I rollen som HR-specialist arbetar du med utveckling och ständigt förbättringsarbetet inom ditt uppdrag. Uppdragen kan vara både av operativ och strategisk karaktär, och samarbete med HR-organisationens olika delar är av stor betydelse. Detsamma gäller för tvärfunktionellt samarbete med andra funktioner i Region Uppsala. En viktig del i ditt arbete är också att ge stöd till HR-organisationen genom rådgivning i funktionsområdets frågor.HR-specialist omvärldsbevakar inom sitt område, deltar i nätverk, delger andra berörda funktioner relevant information samt identifierar behov av utbildning, stöd och verktyg samt utvecklar tillämpning av detsamma.

I uppdraget ingår att vara en expertresurs inom området och tillsammans med funktionsområdessamordnaren säkerställa att information inom området är korrekt och uppdaterat. Samarbete inom HR-organisationen är en förutsättning för allt arbete som görs inom funktionsområdet.



Din kompetens
Du har en relevant högskoleutbildning för uppdraget, exempelvis personalvetare, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.

Du har flerårig erfarenhet av HR-arbete, t ex som HR-generalist eller HR-specialist, helst från en större organisation och gärna inom kommun/regionsektorn.

Du har ett stort intresse för arbetsrättsliga frågor och en vilja att utvecklas inom området arbetsrätt och lönebildning. Du brinner för att utveckla arbetsgivararbetet inom dessa frågor processer, t ex när det gäller löneöversynsprocessen och facklig samverkan. Du har förmåga att se utvecklingsmöjligheter och hitta lösningar som för arbetet framåt.

Det är meriterande om du har jobbat med någon eller flera av HR-processer inom området lag och avtal. Erfarenhet av att samarbete med fackliga organisationer, t ex i samverkansgrupp eller i medbestämmandeförhandlingar är meriterande.

Uppdragen inom lag och avtal växlar mellan att vara operativa och förutsätta snabb hantering till att vara långsiktiga och strategiska. Du behöver därför ha förmåga att förflytta dig mellan olika perspektiv, kunna hantera förändring och tycka om att jobba i en miljö som inte dag för dag är helt förutsägbar.

Då uppdraget innebär många kontaktytor internt är det viktigt att du är kommunikativ, är en god lyssnare och har en mycket god förmåga att skapa och bibehålla goda relationer. Du kommer arbeta tillsammans med andra funktioner och ingå i olika sorters arbetsgrupper, vilket gör att du behöver ha god samarbetsförmåga, vara lösningsfokuserad och kreativ. En stor del av uppdraget är att förmedla svåra frågor på ett enkelt, tydligt och pedagogiskt sätt, vilket gör det viktigt att du kan uttrycka dig mycket väl på svenska, i både tal och skrift.



Vi erbjuder

För oss är det viktigt att våra anställda trivs och mår bra. Som anställd hos erbjuder vi därför bland annat:

- Marknadsmässig lön

- Personlig och stöttande konsultchef

- Kollektivavtal och försäkringar för din anställningstrygghet

Som bemanningsanställd får du viktiga kontakter ute på olika arbetsplatser och detta nätverk kan vara till stor hjälp längre fram i din karriär.

Ansökan

Vi behandlar alla ansökningar vartefter de kommer in så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag - vänta därför inte med att söka jobbet. Varmt välkommen med din ansökan!

Om verksamhet

Arena Personal är ett auktoriserat bemanningsföretag och självklart har vi kollektivavtal. Vi har funnits som aktör i bemannings- och rekryteringsbranschen i över 20 år. Vi har ett personligt engagemang och anstränger oss alltid för att ordna saker på bästa sätt. Visa mindre

Vill du också bli en Clockworker?

Om oss Det här är ingen vanlig platsannons. Men så är Clockwork heller inget vanligt företag. Vi är inne i en stark och spännande tillväxtresa där vi under 2022 växer till 150 medarbetare från Stockholm i söder till Luleå i norr. Under 2022 fortsätter vi att växla vi upp. Därför söker vi nu flera nya Clockworkers som vill uppleva kraften i att hjälpa företag att ta nästa steg genom träffsäker kompetensförsörjning. Det som skiljer Clockwork från andra f... Visa mer
Om oss
Det här är ingen vanlig platsannons. Men så är Clockwork heller inget vanligt företag. Vi är inne i en stark och spännande tillväxtresa där vi under 2022 växer till 150 medarbetare från Stockholm i söder till Luleå i norr. Under 2022 fortsätter vi att växla vi upp. Därför söker vi nu flera nya Clockworkers som vill uppleva kraften i att hjälpa företag att ta nästa steg genom träffsäker kompetensförsörjning.

Det som skiljer Clockwork från andra företag är att vi bidrar till att våra kunder når eller överträffar sina mål.

När våra kunder vill ta nästa steg som företag – kanske genom att rekrytera fler kvinnor till chefspositioner eller genom att dubbla sin omsättning – då har vi lösningen. Och vet du, när Svenskt Kvalitetsindex gör sin årliga oberoende branschmätning, visar den att vi är den bästa leverantören och har Sveriges nöjdaste kunder.

Dina arbetsuppgifter
Alla Clockworkers har olika expertområden, beroende på vad de har för bakgrund. Några av våra specialister är proffs på bland annat industri, skola, chefsrekrytering och att stötta personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Men faktum är att vi hellre anpassar tjänsten efter dig, än tvärtom. Därför spelar det heller ingen roll var du bor nu eller var du vill bo i framtiden, eftersom Clockwork finns på 20 orter från Stockholm till Luleå.

På Clockwork investerar vi mycket tid i våra kunder. Därför tror vi att du som vill jobba med oss gillar att påverka människor, din egen utveckling och våra viktiga samarbeten. Här får du en dynamisk vardag med stort fokus på lagarbete. Oavsett på vilket av våra kontor du utgår ifrån får du ett nära ledarskap och långt över 100 kompetenta medarbetare som stöttar dig i alla lägen. Som bolag brinner vi för att påverka svenskt näringsliv och offentlig sektor på ett hållbart sätt (läs gärna in dig på vår Hållbarhetsrapport, https://clockworkpeople.se/hallbarhet/) och har extra höga ambitioner när det gäller jämställd rekrytering.

Din profil
För oss på Clockwork är din bakgrund inte det viktigaste. Vi tror att det du kan inte sitter i dina tidigare yrkestitlar, utan i vad du vill och vad du har för ambitioner. Vi letar personer som har förmågan att skapa relationer och få andra att känna förtroende. Det är nämligen det personliga mötet som är grunden till alla våra affärer. Oavsett vad du har för erfarenhet, får du all den utbildning och introduktion du behöver när du kommer till oss.

Kanske har du en akademisk examen, kanske är du säljare, lärare, mäklare eller något helt annat? Kanske vill du ta med dig familjen och flytta hem till Dalarna, Västernorrland, Mälardalen? Eller vill du äntligen komma till storstan, men inte är säker på hur du hittar jobbet i Stockholm? Oavsett vad som lockar dig till oss så är vi nyfikna på att höra mer.

Ansökan
Låter det här som hemma för dig? Välkommen med din ansökan, vi längtar efter dig! Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta marknadsområdeschef Hanna Bulldra. Visa mindre

Vill du också bli en Clockworker?

Om oss Det här är ingen vanlig platsannons. Men så är Clockwork heller inget vanligt företag. Vi är inne i en stark och spännande tillväxtresa där vi under 2022 växer till 150 medarbetare från Stockholm i söder till Luleå i norr. Under 2022 fortsätter vi att växla vi upp. Därför söker vi nu flera nya Clockworkers som vill uppleva kraften i att hjälpa företag att ta nästa steg genom träffsäker kompetensförsörjning. Det som skiljer Clockwork från andra f... Visa mer
Om oss
Det här är ingen vanlig platsannons. Men så är Clockwork heller inget vanligt företag. Vi är inne i en stark och spännande tillväxtresa där vi under 2022 växer till 150 medarbetare från Stockholm i söder till Luleå i norr. Under 2022 fortsätter vi att växla vi upp. Därför söker vi nu flera nya Clockworkers som vill uppleva kraften i att hjälpa företag att ta nästa steg genom träffsäker kompetensförsörjning.

Det som skiljer Clockwork från andra företag är att vi bidrar till att våra kunder når eller överträffar sina mål.

När våra kunder vill ta nästa steg som företag – kanske genom att rekrytera fler kvinnor till chefspositioner eller genom att dubbla sin omsättning – då har vi lösningen. Och vet du, när Svenskt Kvalitetsindex gör sin årliga oberoende branschmätning, visar den att vi är den bästa leverantören och har Sveriges nöjdaste kunder.

Dina arbetsuppgifter
Alla Clockworkers har olika expertområden, beroende på vad de har för bakgrund. Några av våra specialister är proffs på bland annat industri, skola, chefsrekrytering och att stötta personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Men faktum är att vi hellre anpassar tjänsten efter dig, än tvärtom. Därför spelar det heller ingen roll var du bor nu eller var du vill bo i framtiden, eftersom Clockwork finns på 20 orter från Stockholm till Luleå.

På Clockwork investerar vi mycket tid i våra kunder. Därför tror vi att du som vill jobba med oss gillar att påverka människor, din egen utveckling och våra viktiga samarbeten. Här får du en dynamisk vardag med stort fokus på lagarbete. Oavsett på vilket av våra kontor du utgår ifrån får du ett nära ledarskap och långt över 100 kompetenta medarbetare som stöttar dig i alla lägen. Som bolag brinner vi för att påverka svenskt näringsliv och offentlig sektor på ett hållbart sätt (läs gärna in dig på vår Hållbarhetsrapport, https://clockworkpeople.se/hallbarhet/) och har extra höga ambitioner när det gäller jämställd rekrytering.

Din profil
För oss på Clockwork är din bakgrund inte det viktigaste. Vi tror att det du kan inte sitter i dina tidigare yrkestitlar, utan i vad du vill och vad du har för ambitioner. Vi letar personer som har förmågan att skapa relationer och få andra att känna förtroende. Det är nämligen det personliga mötet som är grunden till alla våra affärer. Oavsett vad du har för erfarenhet, får du all den utbildning och introduktion du behöver när du kommer till oss.

Kanske har du en akademisk examen, kanske är du säljare, lärare, mäklare eller något helt annat? Kanske vill du ta med dig familjen och flytta hem till Dalarna, Västernorrland, Mälardalen? Eller vill du äntligen komma till storstan, men inte är säker på hur du hittar jobbet i Stockholm? Oavsett vad som lockar dig till oss så är vi nyfikna på att höra mer.

Ansökan
Låter det här som hemma för dig? Välkommen med din ansökan, vi längtar efter dig! Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta marknadsområdeschef Hanna Bulldra. Visa mindre

HR-partner till Akademiska Sjukhuset

Ansök    Nov 30    Ls Jobbet AB    HR-specialist/HR-adviser
Välkommen att bli en del av en ny HR-organisation redan från start! Den 1 september 2021 gick HR-avdelningen på Akademiska sjukhuset in i en ny regiongemensam organisationsstruktur tillsammans med alla övriga HR-avdelningar inom Region Uppsala. Tillsammans bildas en helt ny HR-organisation där målet är en ökad flexibilitet och med ett ökat samarbete mellan förvaltningarna - för att skapa gemensamma arbetssätt och stärka varandra. Vill du vara med på vår fö... Visa mer
Välkommen att bli en del av en ny HR-organisation redan från start! Den 1 september 2021 gick HR-avdelningen på Akademiska sjukhuset in i en ny regiongemensam organisationsstruktur tillsammans med alla övriga HR-avdelningar inom Region Uppsala. Tillsammans bildas en helt ny HR-organisation där målet är en ökad flexibilitet och med ett ökat samarbete mellan förvaltningarna - för att skapa gemensamma arbetssätt och stärka varandra. Vill du vara med på vår förändringsresa från början och bidra till att utveckla såväl teamets som hela HR-organisationens arbetssätt och strukturer? Då är du varmt välkommen att söka till oss! Vi stärker nu upp HR-teamet som kommer ge professionellt och verksamhetsnära HR-stöd till Akademiska sjukhuset.
Ditt uppdrag
Som HR-partner har du en varierad vardag då du arbetar mot ett eller flera verksamhetsområden inom sjukhuset och stöttar hela chefsledet, från verksamhetschef till gruppchefer, i allt som har med HR att göra. Utöver att du självständigt och löpande hanterar olika ärenden som verksamhetens chefer lyfter, ligger det också i uppdraget att ge konsultativt och proaktivt stöd inom t ex personalärenden, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rehabilitering, lönebildning, resultatarbete från medarbetarenkät, personalekonomi, kränkande särbehandling och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du kommer ha ett nära samarbete med kollegorna inom HR-teamet, men också ett stort kontaktnät och olika samarbeten inom regionens gemensamma HR-organisation. I allas våra uppdrag ingår också att kommunicera behov och föreslå processförbättringar, för ständiga förbättringar av arbetssätt inom HR.
Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som har HR-utbildning på högskolenivå och flera års erfarenhet av brett HR-arbete. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet eller annan stor komplex organisation.
Din kompetens
Du är en person som trivs med frihet under ansvar, du är självgående men ser också din roll som en kugge i ett stort maskineri och därmed vikten av samarbete över gränserna. Du är trygg i din yrkesroll och trygg i din person, du vet att du kan hantera komplexa frågeställningar likväl som samarbete med många olika typer av människor. Eftersom en del av ditt arbete är att förmedla svåra frågor på ett enkelt, tydligt och pedagogiskt sätt, är det viktigt att du uttrycker dig mycket väl på svenska, i både tal och skrift.
Du är väl insatt i de avtal och regelverk som styr frågorna, så att du kan vara en förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Du har förmågan att bygga och bibehålla goda relationer. Eftersom ditt arbete innebär operativa, dagliga frågeställningar är det viktigt att du trivs med att växla perspektiv och tempo. Då du kommer arbeta konsultativt mot chefer som har ett omfattande personalansvar, är det viktigt att du är van att prioritera bland uppdrag och arbetsuppgifter.
Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Heltid. Din arbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhusets område. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här: https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/
Vill du veta mer?
Kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger från Jobbet.se, [email protected]
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00.
Vill du jobba med oss?
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss.
Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.
Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster som vi erbjuder kräver mycket, men vi som arbetar här vet att jobbet också ger så mycket tillbaka. På Akademiska sjukhuset har du nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och engagerade kollegor. Vi arbetar kontinuerligt med förbättring och utveckling, och strävar efter att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap och flexibla arbetssätt.
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Krav
Avslutad högskoleutbildning inom Personal/HR/Beteendevetenskap.
Minst 2 års erfarenhet av brett HR-arbete
Mycket god svenska i tal och skrift

Meriterande
Erfarenhet från offentlig sektor
Erfarenhet från stor komplex organisation



Om arbetsgivaren - Region Uppsala
Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.
Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter och Region Uppsala kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret utgör regiondirektörens resurser i att bereda ärenden, verkställa beslut och uppdrag, samordna verksamheter internt inom den samlade förvaltningsorganisationen samt samarbeta externt med kommuner och andra viktiga parter. Visa mindre

HR generalist till kund i Uppsala

Nu söker vi en erfaren HR generalist för uppdrag hos vår kund i Uppsala. Uppdraget är på heltid och förväntas starta så snart som möjligt och pågå i 6 månader med goda chanser till förlängning eller övertag. Under uppdraget blir du anställd som en av Poolias uppskattade konsulter! Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag! Om tjänsten I rollen som HR generalist kommer du att arbeta brett inom HR och fokusera mycket på att... Visa mer
Nu söker vi en erfaren HR generalist för uppdrag hos vår kund i Uppsala. Uppdraget är på heltid och förväntas starta så snart som möjligt och pågå i 6 månader med goda chanser till förlängning eller övertag. Under uppdraget blir du anställd som en av Poolias uppskattade konsulter!

Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
I rollen som HR generalist kommer du att arbeta brett inom HR och fokusera mycket på att stätta cheferna i sina roller.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Talent management
• Leadership development
• Salary structures
• Work environment
• Labor law relations
• Rehabilitation

Vem är du?
Vi söker dig som har relevant utbildning inom området och flera års erfarenhet från liknande roll.

Som person är du positiv och proaktiv och ser möjligheter. Du ska ha förmågan att kunna fatta egna beslut och jobba självständigt såväl som i grupp. Du har goda kunskaper i både svenska och engelska. Har du arbetat i internationell miljö är det meriterande.

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

HR Generalist

Vilka vi är Olink Proteomics AB är ett snabbväxande Uppsalabaserat globalt företag vars världsledande teknik och produkter bidrar till utvecklingen av precisionsmedicin. Produkterna används inom medicinska områden som hjärt- och kärlsjukdomar, cancer och neurologiska sjukdomar. Vår teknik Proximity Extension Assay (PEA) kan mäta nära 1500 biomarkörer på samma gång, i endast 3 µL prov. Analyserna möjliggör fördjupad förståelse av sjukdomsprocesser, förbät... Visa mer
Vilka vi är

Olink Proteomics AB är ett snabbväxande Uppsalabaserat globalt företag vars världsledande teknik och produkter bidrar till utvecklingen av precisionsmedicin. Produkterna används inom medicinska områden som hjärt- och kärlsjukdomar, cancer och neurologiska sjukdomar.

Vår teknik Proximity Extension Assay (PEA) kan mäta nära 1500 biomarkörer på samma gång, i endast 3 µL prov. Analyserna möjliggör fördjupad förståelse av sjukdomsprocesser, förbättrad sjukdomsdetektion och bidrar till ökad biologisk kunskap.

Under fem år har vi analyserat mer än en miljon prover och genererat nära 90 miljoner datapunkter för hundratals kunder från både forskningsinstitut och läkemedelsbolag. Olink erbjuder nu dessutom kunder möjligheten att använda teknologin på sina egna labb med hjälp av kit och träning i hur tekniken ska användas.

Vi har i dag kontor och service-labb i Uppsala och Boston. Våra säljare utgår även från ett flertal stater i USA samt Storbritannien, Holland, Tyskland, Singapore, Kina och Japan. Läs mer om oss på www.olink.com.

Rollbeskrivning

Vårt globala HR Team behöver utökas med ytterligare en kollega och vi söker nu efter en HR Generalist.

Vi letar efter dig som tillsammans med HR-chefen för Sverige ska driva HR-frågor för vår verksamhet i Uppsala och Umeå. Du kommer att arbeta brett inom HR-området och ha specialistansvar för vårt HR-system, vår globala introduktionsutbildningsdag och högskolekontakter. Du kommer även arbeta med vår CPO (Chief People Officer) och den kommersiella organisationen i EMEA och APAC (Asia-Pacific). Vi är ett snabbväxande team och för rätt person finns det stora utvecklingsmöjligheter.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

- Stöttning till chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor

- Leda On-boarding av nyanställda i Uppsala och EMEA samt leda introduktionen globalt i form av introduktionsdagar samt administration runt off-boarding
- Administrera lön och förmåner för våra anställda i Uppsala och vara kontaktperson till vår outsourcingpartner
- Arbeta med employee engagement
- Super User, förvaltning och utveckling av HR-system HiBob
- Arbeta med implementation av lokala och globala HR processer och program
- Personaladministration i EMEA och APAC och kontaktperson till lokala HR- leverantörer i Europa
- Högskolekontakter


Kvalifikationer

- Relevant akademisk examen
- Några års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete
- Intresse för och god förmåga att lära dig nya IT-system samt vana av att jobba i hela Windows-paketet
- Vi ser gärna att du har erfarenhet från industrisektorn. Erfarenhet av Pharmabolag är ett plus
- Du behärskar både svenska och engelska i både tal och skrift




Du har högt eget driv, är strukturerad och gillar att arbeta i en organisation i stark tillväxt. Du är duktig på att skapa förtroende och har den kombination av lyhördhet, integritet och anpassningsförmåga som krävs när man jobbar med människor.
Du bjuder gärna på dig själv och hugger in där det behövs.

Din ansökan med CV och personligt brev önskar vi snarast, dock senast den 2021-11-22. Urval och intervjuer kommer göras löpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-specialist inriktning lag och avtal

Ansök    Nov 16    Ls Jobbet AB    HR-specialist/HR-adviser
I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. Vår verksamhet Från 1 september 2021 ingår HR-avdelningen i en ny organisation med en samordnad struktur på Regionkonto... Visa mer
I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft.
Vår verksamhet
Från 1 september 2021 ingår HR-avdelningen i en ny organisation med en samordnad struktur på Regionkontoret. Tjänsten som HR-specialist är placerad vid Regionkontorets HR-avdelning, inom det nya funktionsområdet HR Lag och avtal. I det funktionsområdet samordnas uppdrag inom bland annat lönebildning och löneöversyn, arbetsrätt, förhandling, samverkan, arbetstid, omställning, arbetsvärdering, pension, visselblåsarfunktion, krigsorganisation utifrån arbetsgivaruppdraget och facklig tid/verksamhet.
Funktionsområdet Lag och avtal ansvarar också för att stödja verksamheten i samverkansfrågor när det gäller Region Uppsalas övergripande samverkansgrupp, genom att samordna samverkansärenden, rådge chefer i samverkansfrågor samt ansvara för protokoll.
Ditt uppdrag
I rollen som HR-specialist arbetar du med utveckling och ständigt förbättringsarbetet inom ditt uppdrag. Uppdragen kan vara både av operativ och strategisk karaktär, och samarbete med HR-organisationens olika delar är av stor betydelse. Detsamma gäller för tvärfunktionellt samarbete med andra funktioner i Region Uppsala. En viktig del i ditt arbete är också att ge stöd till HR-organisationen genom rådgivning i funktionsområdets frågor. HR-specialisterna omvärldsbevakar inom sitt område, deltar i nätverk, delger andra berörda funktioner relevant information samt identifierar behov av utbildning, stöd och verktyg samt utvecklar tillämpning av detsamma.
I uppdraget ingår att vara en expertresurs inom området och tillsammans med funktionsområdessamordnaren säkerställa att information inom området är korrekt och uppdaterat. Samarbete inom HR-organisationen är en förutsättning för allt arbete som görs inom funktionsområdet.
Din kompetens
Du har en relevant högskoleutbildning för uppdraget, exempelvis personalvetare, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.
Du har flerårig erfarenhet av HR-arbete, t ex som HR-generalist eller HR-specialist.
Du har ett stort intresse för arbetsrättsliga frågor och en vilja att utvecklas inom området arbetsrätt och lönebildning. Du brinner för att utveckla arbetsgivararbetet inom dessa frågor processer, t ex när det gäller löneöversynsprocessen och facklig samverkan. Du har förmåga att se utvecklingsmöjligheter och hitta lösningar som för arbetet framåt.
Det är meriterande om du har jobbat med någon eller flera av HR-processer inom området lag och avtal. Erfarenhet av att samarbete med fackliga organisationer, t ex i samverkansgrupp eller i medbestämmandeförhandlingar är meriterande.
Uppdragen inom lag och avtal växlar mellan att vara operativa och förutsätta snabb hantering till att vara långsiktiga och strategiska. Du behöver därför ha förmåga att förflytta dig mellan olika perspektiv, kunna hantera förändring och tycka om att jobba i en miljö som inte dag för dag är helt förutsägbar.
Då uppdraget innebär många kontaktytor internt är det viktigt att du är kommunikativ, är en god lyssnare och har en mycket god förmåga att skapa och bibehålla goda relationer. Du kommer arbeta tillsammans med andra funktioner och ingå i olika sorters arbetsgrupper, vilket gör att du behöver ha god samarbetsförmåga, vara lösningsfokuserad och kreativ. En stor del av uppdraget är att förmedla svåra frågor på ett enkelt, tydligt och pedagogiskt sätt, vilket gör det viktigt att du kan uttrycka dig mycket väl på svenska, i både tal och skrift.
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och påverka utvecklingen av Region Uppsala som arbetsgivare i en av Sveriges snabbast växande regioner. I denna anställning får du en chans att vidareutveckla dig inom det intressanta området arbetsrätt, och fördjupa dig i frågor som lönebildning och lag-och avtalsfrågor. Du får göra detta i en större, komplex organisation tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här: https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/
Anställningen är ett vikariat på heltid, gärna med tillträde i januari. Vikariatet pågår fram till 30 dec 2022.
Region Uppsala är en stor HR-organisation och efter vikariatet finns det goda möjligheter att söka sig vidare inom organisationen.
Sista ansökningsdag är 12 dec 2021, men intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger [email protected] eller 0703-426600.
Välkommen med din ansökan!
Krav
Avslutad högskoleutbildning inom Personal/HR/Beteendevetenskap
Mångårig erfarenhet av brett HR-arbete
Mycket god svenska i tal och skrift

Meriterande
Några års erfarenhet inom området samverkan.
Erfarenhet av avtalet Allmänna bestämmelser.



Om arbetsgivaren - Region Uppsala
Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.
Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter och Region Uppsala kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret utgör regiondirektörens resurser i att bereda ärenden, verkställa beslut och uppdrag, samordna verksamheter internt inom den samlade förvaltningsorganisationen samt samarbeta externt med kommuner och andra viktiga parter. Visa mindre

HR-specialist till vikarieförmedlingen Uppsala kommun

Kommunledningskontoret, HR-staben Vill du vara med och göra skillnad för Uppsala kommuns förskolor, skolor, bibliotek och måltidsverksamhet? Vikarieförmedlingen i Uppsala kommun söker nu en HR-specialist som har erfarenhet av arbete inom HR och som vill arbeta med bemanning och som brinner för att ge bästa tänkbara service. Läs mer om jobbet och ansök senast 17 november! Vikarieförmedlingen Uppsala kommun ingår i enheten för kompetensförsörjning och h... Visa mer
Kommunledningskontoret, HR-staben

Vill du vara med och göra skillnad för Uppsala kommuns förskolor, skolor, bibliotek och måltidsverksamhet? Vikarieförmedlingen i Uppsala kommun söker nu en HR-specialist som har erfarenhet av arbete inom HR och som vill arbeta med bemanning och som brinner för att ge bästa tänkbara service.

Läs mer om jobbet och ansök senast 17 november!

Vikarieförmedlingen Uppsala kommun ingår i enheten för kompetensförsörjning och har som uppdrag att förmedla korttidsvikarier till kommunens förskolor, grundskolor, bibliotek och måltidsverksamhet. Enheten för kompetensförsörjning ingår i kommunledningskontorets HR-stab och består av 25 medarbetare varav åtta är anställda på vikarieförmedlingen. Enhetens uppdrag är att stötta förvaltningarna i deras arbete med att säkerställa kommunens kompetensförsörjning på kort och lång sikt. Inom vikarieförmedlingen arbetar både HR-specialister och HR-administratörer. Vi arbetar i aktivitetsbaserad och digital miljö, och har vår hemvist i nya Stadshuset.

Tjänsten är ett föräldravikariat.

Ditt uppdrag
Som HR-specialist på vikarieförmedlingen ingår du i ett team av kollegor där alla bidrar till de gemensamma målen. Du blir en viktig del i arbetsgruppen och en god representant för kommunen som arbetsgivare. I alla våra kontakter har vi en stöttande funktion, vilket innebär att arbetet ställer krav på att hålla en hög servicenivå. Du förmedlar korttidsvikariat till kommunens förskolor, skolor, bibliotek och måltidsverksamhet. Arbetsuppgifterna innefattar bemanning av arbetspass, rekrytering och introduktion av vikarier samt administration. Du ger service till vikarier och chefer och svarar på frågor kring bemanning och anställning. Exempel på digitala stödsystem är Ipool, Heroma och Teams.

På vikarieförmedlingen utvecklar och förbättrar vi ständigt våra arbetssätt och rutiner, i detta arbete blir du en viktig del tillsammans med dina kollegor. Vi söker nu dig som vill fortsatta resan för att utveckla Uppsala kommuns vikarieförmedling!

Din bakgrund
Vi söker dig som har:

• erfarenhet av serviceinriktat och/eller konsultativt arbete, t ex från kundtjänst eller liknande
• erfarenhet av bemanning och bemanningssystem i en större organisation
• erfarenhet av att arbeta i olika digitala stödsystem
• högskoleexamen inom personalvetenskap/HR


Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av arbete inom HR


Goda kunskaper i svenska, både i tal och i skrift, är ett krav.

För att lyckas i uppdraget behöver du trivas i en omväxlande vardag, vara bra på att ha många personliga kontakter och att samarbeta på ett lyhört och smidigt sätt. Du tar ansvar för ditt arbete och driver det framåt för att, tillsammans med andra, nå goda resultat. Du håller en god servicenivå för att hjälpa dem som vikarieförmedlingens tjänster finns till för, och du lyssnar, kommunicerar och löser olika situationer som kan uppstå på ett konstruktivt sätt. Vi värdesätter också din förmåga att självständigt planera och organisera ditt arbete.

Upplysningar
I Uppsala kommun värnar vi om varandras hälsa och arbetsmiljö. Vi förväntar oss därför att du är vaccinerad mot Covid-19.

Har du frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Elin Ernbrandt, gruppchef, 018-727 20 48 eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83.

Facklig företrädare:
Akademikerförbundet SSR, Maria Persson, 018-727 24 24
Akavia, Jonny Eliasson, 018-727 22 12
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, säkerhet och beredskap samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

SGU söker en HR-specialist med inriktning mot lönebildning och arbetsrätt

Har du längre arbetslivserfarenhet av både strategiska och operativa HR-frågor med särskild inriktning mot lönebildning och arbetsrätt? Då kan det vara dig vi söker! Vi söker en erfaren HR-specialist som kan förstärka enhetens kompetens inom lönebildning, arbetsrätt, fackliga förhandlingar och samverkan. Du blir en del av ett engagerat och prestigelöst team som tillsammans driver och utvecklar myndighetens HR-processer i nära kontakt med verksamheten. Vi e... Visa mer
Har du längre arbetslivserfarenhet av både strategiska och operativa HR-frågor med särskild inriktning mot lönebildning och arbetsrätt? Då kan det vara dig vi söker!
Vi söker en erfaren HR-specialist som kan förstärka enhetens kompetens inom lönebildning, arbetsrätt, fackliga förhandlingar och samverkan. Du blir en del av ett engagerat och prestigelöst team som tillsammans driver och utvecklar myndighetens HR-processer i nära kontakt med verksamheten.
Vi erbjuder dig, som brinner för HR, en intressant tjänst med operativa och strategiska frågor som spänner över hela HR-området. HR-specialisterna arbetar konsultativt nära verksamheten och ger stöd inom alla HR-processer av operativ karaktär, men även i verksamhetsutvecklande frågor inom till exempel kompetensutvecklingsinsatser, medarbetarskap och ledarskap.
Arbetsuppgifter
Våra HR-specialister har, förutom det breda stödet ut mot verksamheten, även specialistområden som spänner över hela myndigheten. Ditt särskilda fokus kommer att vara på arbetsgivarfrågor såsom lönebildning, arbetsrätt, fackliga förhandlingar och samverkan. Du blir en av tre HR-specialister, där övriga har specialistområden inom arbetsmiljö respektive rekrytering. Specialistområden kan komma att ändras över tid. Du förväntas även att, tillsammans med övriga på enheten, ta en aktiv roll i myndighetens arbete med att utveckla och effektivisera HR-arbetet, både strategiskt och operativt.
Kompetens
Vi söker dig som har:
en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet
minst sju års erfarenhet av arbete med kvalificerade och breda HR-frågor
erfarenhet av att ge chefsstöd, arbeta konsultativt och verksamhetsnära
erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarfrågor såsom lönebildning, arbetsrätt, fackliga förhandlingar och samverkan
mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Meriterande erfarenheter och kompetens:
erfarenhet av att vara tjänsteman inom statlig verksamhet
erfarenhet av det statliga avtalsområdet och regelverket

Personliga kvalifikationer
Du har ett konsultativt förhållningssätt, mycket god samarbetsförmåga, är självständig, positiv, proaktiv och drivande i ditt arbete. Vidare ser du möjligheter och är skicklig på att skapa förtroendefulla relationer. Därutöver har du ett flexibelt förhållningssätt och kan lätt växla mellan större strategiska frågor och uppgifter av mer operativ och administrativ karaktär. Din arbetsgivarroll faller sig naturlig för dig och tjänsten förutsätter att du har en hög integritet. Vi lägger stor vikt vid den personliga lämpligheten för tjänsten.
Om anställningen
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid där sex månaders provanställning tillämpas.
Anställningsort: Uppsala
Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter.
Vill du veta mer, hör av dig till enhetschef Christina Wallman, telefon 018-17 90 68
Fackliga företrädare är Peter Åkerhammar, telefon 018-17 92 96 för SACO-S och Annika Törnkvist, telefon 018- 17 92 29 för ST-geologiska.
Välkommen med din ansökan senast den 2021-11-11. Dina meriter ska kunna styrkas genom uppvisande av originalhandlingar eller styrkt meritförteckning. SGU använder ett webbaserat rekryteringssystem som du ansöker genom, detta sker via vår webbplats. Rekryteringen utför SGU i egen regi och vi undanber oss därmed telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Diarienummer: 411-2302/2021
Om SGU
Sveriges geologiska undersökning (SGU) är myndigheten för frågor om berg, jord och grundvatten i Sverige. Vi tillhandahåller geologisk information för samhällets behov på kort och lång sikt. SGU sorterar under Näringsdepartementet. Vår vision är att Sverige har en hållbar samhällsutveckling, att mark och vattenområden används och utvecklas för de ändamål de är bäst lämpade samt att mineralnäringen och andra naturresursbranscher är livskraftiga och ansvarstagande. SGU har idag cirka 290 anställda varav merparten arbetar i Uppsala. Övriga är stationerade på kontoren i Lund, Göteborg, Malå och Luleå. Läs mer på www.sgu.se Visa mindre

HR-specialist kompetensförsörjning

HR-avdelningen. Region Uppsala Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla. Region Uppsala är en politiskt styrd organisation som ansvarar för hälso- och sjukvård, kolle... Visa mer
HR-avdelningen. Region Uppsala

Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.

Region Uppsala är en politiskt styrd organisation som ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, kultur samt för regional utveckling. Tillsammans arbetar vi med länets kommuner, högskolor, näringsliv och andra aktörer för att skapa de bästa förutsättningarna för våra invånare.

Välkommen att bli en del av vår nya HR-organisation redan från start!
Den 1 september 2021 gick HR-avdelningarna inom hela Region Uppsala in i en ny regiongemensam organisationsstruktur. Tillsammans bildar vi en helt ny HR-organisation, där målet är en ökad flexibilitet och ett ökat samarbete mellan förvaltningarna - för att skapa gemensamma arbetssätt och stärka varandra.

I denna nya organisation finns ett verksamhetsnära stöd bestående av HR-chefer och HR-partners, HR center med löneadministration och HR systemförvaltning samt flera olika funktionsområden med olika specialistinriktningar. Våra funktionsområden finns inom områdena arbetsmiljö och hälsa, kompetens och ledarskap, processtöd och utveckling, lag och avtal samt analys och planering. Tillsammans arbetar vi för att ge det bästa stödet till alla våra olika verksamheter, både operativt och strategiskt. Den aktuella tjänsten är placerad inom funktionsområde kompetens och ledarskap. Vårt team arbetar med frågor som strategisk kompetensförsörjning, likabehandling, ledarskap och medarbetarskap, arbetsgivarprofilering och rekrytering och bemanning.

Vill du vara med på vår förändringsresa och bidra till att utveckla såväl Kompetensförsörjningsområdet i Region Uppsala som vårt nybildade team Kompetens och Ledarskap? Då är du varmt välkommen att söka tjänsten som HR-specialist med fokus på strategisk kompetensförsörjning!

Ditt uppdrag
I ditt uppdrag arbetar du för en långsiktig tryggad kompetensförsörjning inom Region Uppsala.
Arbetet innefattar att bidra till att ta fram behovsanalyser, prognoser samt att identifiera strategier och insatser som bidrag till att stärka kompetensförsörjningen inom Region Uppsala. Det konkreta målet är att vi som arbetsgivare har rätt person på rätt plats i rätt tid! Då hälso- och sjukvårdsområdet är den största delen inom Region Uppsala kommer en stor del av ditt fokus att ligga här.

I ditt arbete kommer du bland annat att leda, genomföra och följa upp utvecklingsarbeten, utredningar och projekt. Arbetsuppgifterna kan också innebära bereda och ta fram olika slags underlag till exempelvis politik och ledning inom ditt ansvarsområde.

Arbetet sker i stor omfattning genom samarbete med kollegor och företrädare för regionens olika verksamheter, exempelvis genom att leda och samordna regionövergripande nätverk och arbetsgrupper. Du kommer också att samverka med olika externa aktörer, myndigheter, lärosäten och samhällsaktörer, regionalt och nationellt.

Rollen innebär bland annat att du;

• Leder, genomför och följer upp utvecklingsarbeten, utredningar och projekt
• Tillsammans med dina kollegor inom teamet och i samverkan med andra, designar en tydlig process för hur vi vill arbeta med strategisk och operativ kompetensförsörjning inom Region Uppsala som helhet
• Samverkar med andra aktörer lokalt, regionalt och nationellt, i syfte att omvärldsbevaka och bidra till att stärka kompetensförsörjningen inom Region Uppsala
• Bidrar till att stärka Region Uppsala och dess förvaltningars attraktionskraft som arbetsgivare
• Fungerar som en rådgivande funktion gentemot HR-partners och övriga stödfunktioner
• Tillsammans med dina kollegor i hela HR-organisationen bidrar till att bygga en hållbar, modern och attraktiv arbetsgivare!

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant högskoleexamen och flerårig erfarenhet av att arbeta strategiskt med kompetensförsörjningsfrågor. Det är meriterande om du har kunskap inom hälso- och sjukvården. Det är en fördel om du har gedigen erfarenhet av strategiskt övergripande arbete i en politiskt styrd organisation och har samarbetat brett inom en organisation och med externa aktörer.

Din kompetens
Du har ett strategiskt och långsiktigt tänkande och tar ansvar för din uppgift och driver dina processer vidare på ett strukturerat och effektivt sätt. Du har förmåga att fånga upp signaler/behov i organisationen och omsätta dom i handling. Du motiveras av att utveckla verksamheten, är kreativ, idérik och nytänkande, du hittar nya angreppssätt som ger resultat i ditt arbete. Du förstår de fackmässiga aspekterna av arbetet, underhåller kontinuerligt din specialistkunskap och är en kunskapsresurs för andra. Du kan växla mellan del och helhet. Du arbetar bra med andra människor i olika befattningar. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren, baserat på dennes förutsättningar att ta till sig kunskap. Du är en god skribent och uttrycker dig väl i både tal och skrift.

Vi erbjuder
Tjänsten är tillsvidare på heltid, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Funktionsområdeschef Runa Claesson [email protected]
Chef verksamhetsstöd HR Ulf Sinner [email protected]
Fackliga kontaktpersoner nås via Region Uppsala växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsnära HR-specialist till SLU Universitetsdjursjukhuset

Vi söker nu ett kvalificerat verksamhetsnära HR stöd med kunskap och förmåga att axla de flesta ansvarsområden inom HR. Du kommer att ha din huvudsakliga arbetsplats på universitetsdjursjukhuset och tillsammans med övriga verksamhetsnära funktioner vara ett stöd för ledningen vid universitetsdjursjukhuset, samtidigt som du är en del av, kan ta stöd av och ingår i HR-enheten på personalavdelningen vid SLU. På SLU Universitetsdjursjukhuset (UDS) går utbildn... Visa mer
Vi söker nu ett kvalificerat verksamhetsnära HR stöd med kunskap och förmåga att axla de flesta ansvarsområden inom HR. Du kommer att ha din huvudsakliga arbetsplats på universitetsdjursjukhuset och tillsammans med övriga verksamhetsnära funktioner vara ett stöd för ledningen vid universitetsdjursjukhuset, samtidigt som du är en del av, kan ta stöd av och ingår i HR-enheten på personalavdelningen vid SLU.

På SLU Universitetsdjursjukhuset (UDS) går utbildning, forskning och avancerad djursjukvård hand i hand. Här utbildas morgondagens veterinärer och djursjukskötare och här ges förstklassig vård till sällskapsdjur, tävlingsdjur och produktionsdjur. Under ett och samma tak erbjuds komplett sjukvård för häst, hund, katt och övriga smådjur i moderna lokaler i Ultuna. På djursjukhuset arbetar omkring 200 medarbetare som bedriver kvalificerad djursjukvård dygnet runt året om. 

Arbetsuppgifter:
Som verksamhetsnära HR arbetar du brett med operativa och strategiska personalfrågor och ingår i SLU djursjukhusets ledningsgrupp. Du arbetar rådgivande och konsultativt med utgångspunkt i SLUs personalpolitik i frågor såsom anställning, arbetsrätt, rekrytering, omställning, lönebildning och personalsociala frågor. I din roll ingår även att följa upp och implementera policys och riktlinjer inom personalområdet.

Du kommer även att tillsammans med kollegorna på personalavdelningen kunna bidra till utvecklingen av HR-processer och verksamhetsstödet. För att trivas med arbetet behöver du kompetens, intresse och erfarenhet av arbetstidsfrågor eftersom sjukhuset är bemannat dygnet runt.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har examen från programmet för personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande och erfarenhet av brett HR-arbete. Du har kunskap i personalarbetets grunder och stor förståelse för lagar, avtal och samspelet med fackliga organisationer. Du är van och trivs med att samarbeta nära chefer i verksamheten. Det är en fördel om du har erfarenhet av och trivs med arbetstidsfrågor, gärna inom vårdsektorn.

Du har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer, är pedagogisk och har ett serviceinriktat synsätt. Du ser hur dina frågor kopplar till helheten, du kan prioritera och fatta självständiga beslut. Du bidrar med din kompetens i komplexa frågor och delar med dig till dina kollegor.

Du känner dig bekväm med att utbilda och informera i grupp och uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Placering:
Uppsala

Anställningsform:
Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning.

Omfattning:
100%

Tillträde:
Enligt överenskommelse.

Ansökan:
Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast den 2021-11-10.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/



Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) utvecklar kunskapen om de biologiska naturresurserna, och hur vi kan förvalta och nyttja dem på ett hållbart sätt. Detta sker genom utbildning, forskning och miljöanalys, i nära samverkan med näring och samhälle. SLU är ett internationellt och forskningsintensivt universitet, men erbjuder också unika utbildningar som agronom, veterinär, jägmästare, miljöekonom och landskapsarkitekt.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden i Alnarp, Umeå och Uppsala.

www.slu.se

SLU eftersträvar mångfald och jämn könsfördelning. Visa mindre

Senior HR generalist

Nu söker vi en senior HR generalist för uppdrag hos vår kund i Uppsala. Uppdraget är på heltid och förväntas starta så snart som möjligt och pågå i 6 månader med goda chanser till förlängning eller övertag. Under uppdraget blir du anställd som en av Poolias uppskattade konsulter! Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag! Om tjänsten I rollen son senior HR generalist kommer du att arbeta med sedvanligt HR arbete. Du komme... Visa mer
Nu söker vi en senior HR generalist för uppdrag hos vår kund i Uppsala. Uppdraget är på heltid och förväntas starta så snart som möjligt och pågå i 6 månader med goda chanser till förlängning eller övertag. Under uppdraget blir du anställd som en av Poolias uppskattade konsulter!

Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
I rollen son senior HR generalist kommer du att arbeta med sedvanligt HR arbete. Du kommer att stötta cheferna och arbeta brett med HR-frågor inom företaget. Du kommer att ha eget ansvar för dina egna avdelningar.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Stötta chefer i HR -relaterade frågor såsom kompetensutveckling, ledarskapsutveckling, lönestrukturer, arbetsmiljö och arbetsrätt, lönerevision, lönekartläggning och rehabilitering. Du kommer även arbeta med att ta fram nya policyer and strukturer inom företaget.


Vem är du?
Vi söker dig som har relevant utbildning inom området och flera års erfarenhet från liknande roll.

Som person är du positiv och proaktiv och ser möjligheter. Du ska ha förmågan att kunna fatta egna beslut och jobba självständigt såväl som i grupp. Du har goda kunskaper i både svenska och engelska. Har du arbetat i internationell miljö är det meriterande.

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

HR-partner till Akademiska Sjukhuset

Ansök    Okt 20    Ls Jobbet AB    HR-specialist/HR-adviser
Välkommen att bli en del av en ny HR-organisation redan från start! Den 1 september 2021 gick HR-avdelningen på Akademiska sjukhuset in i en ny regiongemensam organisationsstruktur tillsammans med alla övriga HR-avdelningar inom Region Uppsala. Tillsammans bildas en helt ny HR-organisation där målet är en ökad flexibilitet och med ett ökat samarbete mellan förvaltningarna - för att skapa gemensamma arbetssätt och stärka varandra. Vill du vara med på vår fö... Visa mer
Välkommen att bli en del av en ny HR-organisation redan från start! Den 1 september 2021 gick HR-avdelningen på Akademiska sjukhuset in i en ny regiongemensam organisationsstruktur tillsammans med alla övriga HR-avdelningar inom Region Uppsala. Tillsammans bildas en helt ny HR-organisation där målet är en ökad flexibilitet och med ett ökat samarbete mellan förvaltningarna - för att skapa gemensamma arbetssätt och stärka varandra. Vill du vara med på vår förändringsresa från början och bidra till att utveckla såväl teamets som hela HR-organisationens arbetssätt och strukturer? Då är du varmt välkommen att söka till oss! Vi stärker nu upp HR-teamet som kommer ge professionellt och verksamhetsnära HR-stöd till Akademiska sjukhuset.
Ditt uppdrag
Som HR-partner har du en varierad vardag då du arbetar mot ett eller flera verksamhetsområden inom sjukhuset och stöttar hela chefsledet, från verksamhetschef till gruppchefer, i allt som har med HR att göra. Utöver att du självständigt och löpande hanterar olika ärenden som verksamhetens chefer lyfter, ligger det också i uppdraget att ge konsultativt och proaktivt stöd inom t ex personalärenden, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rehabilitering, lönebildning, resultatarbete från medarbetarenkät, personalekonomi, kränkande särbehandling och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du kommer ha ett nära samarbete med kollegorna inom HR-teamet, men också ett stort kontaktnät och olika samarbeten inom regionens gemensamma HR-organisation. I allas våra uppdrag ingår också att kommunicera behov och föreslå processförbättringar, för ständiga förbättringar av arbetssätt inom HR.
Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som har HR-utbildning på högskolenivå och flera års erfarenhet av brett HR-arbete. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet eller annan stor komplex organisation.
Din kompetens
Du är en person som trivs med frihet under ansvar, du är självgående men ser också din roll som en kugge i ett stort maskineri och därmed vikten av samarbete över gränserna. Du är trygg i din yrkesroll och trygg i din person, du vet att du kan hantera komplexa frågeställningar likväl som samarbete med många olika typer av människor. Eftersom en del av ditt arbete är att förmedla svåra frågor på ett enkelt, tydligt och pedagogiskt sätt, är det viktigt att du uttrycker dig mycket väl på svenska, i både tal och skrift.
Du är väl insatt i de avtal och regelverk som styr frågorna, så att du kan vara en förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Du har förmågan att bygga och bibehålla goda relationer. Eftersom ditt arbete innebär operativa, dagliga frågeställningar är det viktigt att du trivs med att växla perspektiv och tempo. Då du kommer arbeta konsultativt mot chefer som har ett omfattande personalansvar, är det viktigt att du är van att prioritera bland uppdrag och arbetsuppgifter.
Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Heltid. Din arbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhusets område. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här: https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/
Vill du veta mer?
Kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger från Jobbet.se, [email protected] eller ring på 0703-426600.
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00.
Vill du jobba med oss?
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss.
Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.
Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster som vi erbjuder kräver mycket, men vi som arbetar här vet att jobbet också ger så mycket tillbaka. På Akademiska sjukhuset har du nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och engagerade kollegor. Vi arbetar kontinuerligt med förbättring och utveckling, och strävar efter att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap och flexibla arbetssätt.
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Krav
Avslutad högskoleutbildning inom Personal/HR/Beteendevetenskap.
Minst 2 års erfarenhet av brett HR-arbete
Mycket god svenska i tal och skrift

Meriterande
Erfarenhet från offentlig sektor
Erfarenhet från stor komplex organisation



Om arbetsgivaren - Region Uppsala
Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.
Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter och Region Uppsala kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret utgör regiondirektörens resurser i att bereda ärenden, verkställa beslut och uppdrag, samordna verksamheter internt inom den samlade förvaltningsorganisationen samt samarbeta externt med kommuner och andra viktiga parter. Visa mindre

HR-samordnare

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som utbildning på alla nivåer.

Institutionen har i dag ca 300 anställda varav 120 lärare och 110 doktorander. Drygt 4000 studenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år och ett 30-tal forskargrupper är kopplade hit. Mer info: http://www.it.uu.se.

Som en av universitetets största institutioner arbetar vi inom hela HR-området i nära samarbete med den centrala HR-avdelningen. Det innebär många rekryteringar varje år, introduktion av nyanställda, att bevaka och informera om våra anställningsvillkor, arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, lönerevision och omställning.

I rollen som HR-samordnare ingår du i institutionens administrativa grupp som för närvarande består av 20 personer. Det finns en administrativ chef som har det övergripande personal- och verksamhetsansvaret för gruppen. I din roll ingår att leda och samordna det löpande HR-arbetet vid institutionen som du utför tillsammans med två HR-generalister.

Ansvarsområden/arbetsuppgifter: Som HR-samordnare är dina huvudsakliga ansvarsområden, förutom att tillsammans med HR-generalisterna sköta det löpande HR-arbetet, att i nära samarbete med administrativ chef:

- Leda och samordna det dagliga HR-arbetet
- Utgöra kvalificerat chefsstöd i HR-frågor till institutionens prefekt

Det löpande HR-arbetet innebär:

- Rekrytering
- Introduktion av nyanställda
- Systematiskt arbetsmiljöarbete
- Rehabiliteringsärenden
- Bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs
- Vid behov ha kontakt med andra myndigheter

Vi arbetar i en rad olika administrativa system såsom AKKA, W3D3 (diariet), Varbi och Primula.

Kvalifikationskrav:

- Högskoleexamen inom HR-/personalområdet eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Minst tre års erfarenhet av HR-arbete vid universitet/högskola eller annan statlig myndighet.
- Mycket god kommunikativ förmåga.
- Goda språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi vill att du som person är prestigelös och har hög servicekänsla, är trygg i dig själv och har lätt för att samarbeta. Du är ansvarstagande, noggrann, drivande och strukturerad samt har förmåga att se helheten. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt och hålla god planering och struktur i flera samtidigt pågående processer.

Önskvärt/meriterande i övrigt: 

- Erfarenhet av att leda andra.
- Arbetat med något av de administrativa system som Uppsala universitet använder inom HR-funktionen (AKKA, W3D3, Varbi, och Primula).

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2021-12-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Elizabeth Neu Morén, administrativ chef, 018-471 1013 mailto:[email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 19 oktober 2021, UFV-PA 2021/3473.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR-specialist kompetensförsörjning

HR-avdelningen. Region Uppsala Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla. Region Uppsala är en politiskt styrd organisation som ansvarar för hälso- och sjukvård, kolle... Visa mer
HR-avdelningen. Region Uppsala

Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.

Region Uppsala är en politiskt styrd organisation som ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, kultur samt för regional utveckling. Tillsammans arbetar vi med länets kommuner, högskolor, näringsliv och andra aktörer för att skapa de bästa förutsättningarna för våra invånare.

Välkommen att bli en del av vår nya HR-organisation redan från start!
Den 1 september 2021 gick HR-avdelningarna inom hela Region Uppsala in i en ny regiongemensam organisationsstruktur. Tillsammans bildar vi en helt ny HR-organisation, där målet är en ökad flexibilitet och ett ökat samarbete mellan förvaltningarna - för att skapa gemensamma arbetssätt och stärka varandra.

I denna nya organisation finns ett verksamhetsnära stöd bestående av HR-chefer och HR-partners, HR center med löneadministration och HR systemförvaltning samt flera olika funktionsområden med olika specialistinriktningar. Våra funktionsområden finns inom områdena arbetsmiljö och hälsa, kompetens och ledarskap, processtöd och utveckling, lag och avtal samt analys och planering. Tillsammans arbetar vi för att ge det bästa stödet till alla våra olika verksamheter, både operativt och strategiskt. Den aktuella tjänsten är placerad inom funktionsområde kompetens och ledarskap. Vårt team arbetar med frågor som strategisk kompetensförsörjning, likabehandling, ledarskap och medarbetarskap, arbetsgivarprofilering och rekrytering och bemanning.

Vill du vara med på vår förändringsresa och bidra till att utveckla såväl Kompetensförsörjningsområdet i Region Uppsala som vårt nybildade team Kompetens och Ledarskap? Då är du varmt välkommen att söka tjänsten som HR-specialist med fokus på strategisk kompetensförsörjning!

Ditt uppdrag
I ditt uppdrag arbetar du för en långsiktig tryggad kompetensförsörjning inom Region Uppsala.
Arbetet innefattar att bidra till att ta fram behovsanalyser, prognoser samt att identifiera strategier och insatser som bidrag till att stärka kompetensförsörjningen inom Region Uppsala. Det konkreta målet är att vi som arbetsgivare har rätt person på rätt plats i rätt tid! Då hälso- och sjukvårdsområdet är den största delen inom Region Uppsala kommer en stor del av ditt fokus att ligga här.

I ditt arbete kommer du bland annat att leda, genomföra och följa upp utvecklingsarbeten, utredningar och projekt. Arbetsuppgifterna kan också innebära bereda och ta fram olika slags underlag till exempelvis politik och ledning inom ditt ansvarsområde.

Arbetet sker i stor omfattning genom samarbete med kollegor och företrädare för regionens olika verksamheter, exempelvis genom att leda och samordna regionövergripande nätverk och arbetsgrupper. Du kommer också att samverka med olika externa aktörer, myndigheter, lärosäten och samhällsaktörer, regionalt och nationellt.

Rollen innebär bland annat att du;

• Leder, genomför och följer upp utvecklingsarbeten, utredningar och projekt
• Tillsammans med dina kollegor inom teamet och i samverkan med andra, designar en tydlig process för hur vi vill arbeta med strategisk och operativ kompetensförsörjning inom Region Uppsala som helhet
• Samverkar med andra aktörer lokalt, regionalt och nationellt, i syfte att omvärldsbevaka och bidra till att stärka kompetensförsörjningen inom Region Uppsala
• Bidrar till att stärka Region Uppsala och dess förvaltningars attraktionskraft som arbetsgivare
• Fungerar som en rådgivande funktion gentemot HR-partners och övriga stödfunktioner
• Tillsammans med dina kollegor i hela HR-organisationen bidrar till att bygga en hållbar, modern och attraktiv arbetsgivare!

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant högskoleexamen och flerårig erfarenhet av att arbeta strategiskt med kompetensförsörjningsfrågor. Det är meriterande om du har kunskap inom hälso- och sjukvården. Det är en fördel om du har gedigen erfarenhet av strategiskt övergripande arbete i en politiskt styrd organisation och har samarbetat brett inom en organisation och med externa aktörer.

Din kompetens
Du har ett strategiskt och långsiktigt tänkande och tar ansvar för din uppgift och driver dina processer vidare på ett strukturerat och effektivt sätt. Du har förmåga att fånga upp signaler/behov i organisationen och omsätta dom i handling. Du motiveras av att utveckla verksamheten, är kreativ, idérik och nytänkande, du hittar nya angreppssätt som ger resultat i ditt arbete. Du förstår de fackmässiga aspekterna av arbetet, underhåller kontinuerligt din specialistkunskap och är en kunskapsresurs för andra. Du kan växla mellan del och helhet. Du arbetar bra med andra människor i olika befattningar. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren, baserat på dennes förutsättningar att ta till sig kunskap. Du är en god skribent och uttrycker dig väl i både tal och skrift.

Vi erbjuder
Tjänsten är tillsvidare på heltid, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Funktionsområdeschef kompetens och ledarskap Kristin Myhren, 070-611 20 37, e-post: [email protected]
Fackliga kontaktpersoner nås via Region Uppsala växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Senior HR generalist

Nu söker vi en senior HR generalist för uppdrag hos vår kund i Uppsala. Uppdraget är på heltid och förväntas starta i mitten av november och pågå i 6 månader. Under uppdraget blir du anställd som en av Poolias uppskattade konsulter! Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag! Om tjänsten I rollen son senior HR generalist kommer du att arbeta med sedvanligt HR arbete. Du kommer att stötta cheferna och arbeta brett med HR-fr... Visa mer
Nu söker vi en senior HR generalist för uppdrag hos vår kund i Uppsala. Uppdraget är på heltid och förväntas starta i mitten av november och pågå i 6 månader. Under uppdraget blir du anställd som en av Poolias uppskattade konsulter!

Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
I rollen son senior HR generalist kommer du att arbeta med sedvanligt HR arbete. Du kommer att stötta cheferna och arbeta brett med HR-frågor inom företaget. Du kommer att ha eget ansvar för dina egna avdelningar.

Vem är du?
Vi söker dig som har relevant utbildning inom området och flera års erfarenhet från liknande roll.

Som person är du positiv och proaktiv och ser möjligheter. Du ska ha förmågan att kunna fatta egna beslut och jobba självständigt såväl som i grupp. Du har goda kunskaper i både svenska och engelska. Har du arbetat i internationell miljö är det meriterande.

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

HR specialist inom arbetsmiljö vid HR Mitt

Är du redo för en större uppgift? Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar följa... Visa mer
Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar följande områden arbetsgivarpolitik/avtal, chefs- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet, arbetsmiljö och kultur. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna, myndighetens personalansvarsnämnd.

HR i polisregion Mitt har i uppdrag att driva de myndighetsgemensamma målsättningarna inom arbetsgivarutveckling, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och chef- och medarbetarskap. HR-Mitt leds av en HR-chef och består av tio medarbetare. Inom HR Mitt finns HR-partners, HR-konsulter samt HR- specialister med inriktningar inom arbetsmiljö, avtal och arbetsgivarfrågor och chef och medarbetarskapsfrågor.

Polisregion Mitt omfattar polisområdena Uppsala, Västmanland och Gävleborg samt fyra regionala enheter. Polisregion Mitt har drygt 2400 medarbetare och ca 240 chefer.

HR i polisregion Mitt söker nu en HR-specialist inom arbetsmiljö som vill vara med i utvecklingen av Sveriges största myndighet. En ny kollega som får möjligheten att ingå i ett team av kompetenta och drivna kollegor inom HR Mitt.


ARBETSUPPGIFTER
Polismyndigheten har sedan några år en beslutad arbetsmiljöstrategi med en hälsofrämjande inriktning. I rollen som arbetsmiljöspecialist kommer du att utgöra ett strategiskt, konsultativt och operativt stöd till verksamheten i frågeställningar där behov av specialistkompetens inom arbetsmiljö finns. Du arbetar självständigt inom regionen men i nära samarbete med övriga medarbetare i HR Mitt och övriga enheter. Du kommer även ingå i ett nationellt arbetsmiljönätverk.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Implementera, utveckla processer och arbetsmetoder inom arbetsmiljöområdet samt omsätta nationella riktlinjer för arbetsmiljö till regional tillämpning.
• Utbilda chefer och skyddsombud i den grundläggande arbetsmiljöutbildningen samt verka som utbildare i andra chefsutbildningar inom området.
• Företräda HR i den regionala skyddskommittén samt samordning av det regionala skyddskommittéarbetet.
• Samordnare för regionens riskbedömningsledare.
• Samordning av regionens företagshälsa.
• Stötta HR-partners i rehabiliteringsärenden samt även handlägga egna rehabiliteringsärenden.
• Stöd i tolkning av relevanta lagar, avtal och interna styrdokument.
• Konsultativt stöd inom arbetsmiljöfrågor.

Resor kan förekomma i anställningen.

KVALIFIKATIONER
Du har:
• Akademisk utbildning inom relevant område eller annan utbildning med förvärvad arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Mycket goda kunskaper om arbetsmiljölagstiftning.
• Flerårig erfarenhet av att med goda resultat arbetat med strategiskt och praktiskt arbetsmiljöarbete.
• Erfarenhet av att ha arbetat i en konsultativ roll samt ha erfarenhet av att implementera och utveckla processer och arbetsmetoder.
• Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.
• Erfarenhet av att hålla, planera och leda utbildningar.

Meriterande:
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
• Arbetslivserfarenhet inom offentlig sektor.

För att lyckas i uppdraget som HR specialist inom arbetsmiljö är du trygg och väl förankrad i din yrkesroll. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer både i verksamheten och med skydds-/arbetstagarorganisationerna där du motiverar samt skapar förutsättningar för utvecklingsinsatser. Du är drivande och resultatinriktad i rollen där du stöttar chefer i att omsätta nationella strategier i verksamheten för att implementera och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställning: Handläggare i funktion som HR-specialist
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Placeringsort: Uppsala.
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 18 oktober 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

HR-samordnare

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som utbildning på alla nivåer.

Institutionen har i dag ca 300 anställda varav 120 lärare och 110 doktorander. Drygt 4000 studenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år och ett 30-tal forskargrupper är kopplade hit. Mer info: http://www.it.uu.se.

Som en av universitetets största institutioner arbetar vi inom hela HR-området i nära samarbete med den centrala HR-avdelningen. Det innebär många rekryteringar varje år, introduktion av nyanställda, att bevaka och informera om våra anställningsvillkor, arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, lönerevision och omställning.

I rollen som HR-samordnare ingår du i institutionens administrativa grupp som för närvarande består av 20 personer. Det finns en administrativ chef som har det övergripande personal- och verksamhetsansvaret för gruppen. I din roll ingår att leda och samordna det löpande HR-arbetet vid institutionen som du utför tillsammans med två HR-generalister.

Ansvarsområden/arbetsuppgifter: Som HR-samordnare är dina huvudsakliga ansvarsområden, förutom att tillsammans med HR-generalisterna sköta det löpande HR-arbetet, att i nära samarbete med administrativ chef:

- Leda och samordna det dagliga HR-arbetet
- Utgöra kvalificerat chefsstöd i HR-frågor till institutionens prefekt

Det löpande HR-arbetet innebär:

- Rekrytering
- Introduktion av nyanställda
- Systematiskt arbetsmiljöarbete
- Rehabiliteringsärenden
- Bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs
- Vid behov ha kontakt med andra myndigheter

Vi arbetar i en rad olika administrativa system såsom AKKA, W3D3 (diariet), Varbi och Primula.

Kvalifikationskrav:

- Högskoleexamen inom HR-/personalområdet eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Minst tre års erfarenhet av HR-arbete vid universitet/högskola eller annan statlig myndighet.
- Mycket god kommunikativ förmåga.
- Goda språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi vill att du som person är prestigelös och har hög servicekänsla, är trygg i dig själv och har lätt för att samarbeta. Du är ansvarstagande, noggrann, drivande och strukturerad samt har förmåga att se helheten. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt och hålla god planering och struktur i flera samtidigt pågående processer.

Önskvärt/meriterande i övrigt: 

- Erfarenhet av att leda andra.
- Arbetat med något av de administrativa system som Uppsala universitet använder inom HR-funktionen (AKKA, W3D3, Varbi, och Primula).

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2021-12-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Elizabeth Neu Morén, administrativ chef, 018-471 1013 mailto:[email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 5 oktober 2021, UFV-PA 2021/3473.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR-specialist inom chefs- och medarbetarfrågor vid HR Mitt

Är du redo för en större uppgift? Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar följa... Visa mer
Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar följande områden arbetsgivarpolitik/avtal, chefs- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet, arbetsmiljö och kultur. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna, myndighetens personalansvarsnämnd.

HR i polisregion Mitt har i uppdrag att driva de myndighetsgemensamma målsättningarna inom arbetsgivarutveckling, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och chef- och medarbetarskap. HR-Mitt leds av en HR-chef och består av tio medarbetare. Inom HR Mitt finns HR-partners, HR-konsulter samt HR- specialister med inriktningar inom arbetsmiljö, avtal och arbetsgivarfrågor och chef och medarbetarskapsfrågor.

Polisregion Mitt omfattar polisområdena Uppsala, Västmanland och Gävleborg samt fyra regionala enheter. Polisregion Mitt har drygt 2400 medarbetare och ca 240 chefer.

HR i polisregion Mitt söker nu en HR-specialist inom chefs- och medarbetarfrågor som vill vara med i utvecklingen av Sveriges största myndighet. En ny kollega som får möjligheten att ingå i ett team av kompetenta och drivna kollegor inom HR Mitt.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist inom chefs- och medarbetarfrågor omfattar det att arbeta med kompetensförsörjning, chefsutveckling och chefsförsörjning där du ansvarar för såväl strategiskt som operativt att driva och implementera ett systematiskt arbetssätt i dessa frågor inom polisregion Mitt.

Polismyndighetens kompetensförsörjningsarbete utgår från myndighetens strategi för kompetensförsörjning, försörjningsplaner på såväl nationell som regional nivå vilka ger riktning för arbetet och en handbok för hur arbetet ska bedrivas lokalt. Dessa dokument utgör en del av styrningen inom området. Ditt uppdrag är att stödja verksamheten i arbetet med att säkra den kompetens som behövs för att för att lyckas med uppdraget och nå uppsatta mål genom att implementera en systematik i hur man jobbar med kompetensförsörjning och chefsförsörjning. Vidare ingår i dina arbetsuppgifter att delta i att utveckla och genomföra utvecklingsinsatser som syftar till att förbättra delar av processerna kring att attrahera, behålla, utveckla befintliga medarbetare/chefer samt växla kompetens. Inom uppdraget ligger det även att arbeta med regionens kultur- och likabehandlingsarbete utifrån ett HR-perspektiv.

Arbetet ställer stora krav på din förmåga att samverka med olika funktioner inom myndigheten. Att planera och genomföra olika informations-, förankrings- och utbildningsinsatser inom arbetsområdet är också en del av dina arbetsuppgifter som ställer krav på din förmåga att skapa förståelse och förtroende. I arbetet krävs också ett nära samarbete med våra HR-partners i regionen men även övriga HR-medarbetare i HR-gruppen.

Resor kan förekomma i anställningen.

KVALIFIKATIONER
Du har:
• Akademisk utbildning inom HR-området eller motsvarande kunskaper förvärvat på annat sätt.
• Minst fem års erfarenhet av strategiskt arbete inom HR-området.
• Minst ett års erfarenhet av arbete med strategisk kompetensförsörjning, chefsutveckling och chefsförsörjning.
• Erfarenhet av att framgångsrikt leda komplexa uppdrag/projekt.
• Erfarenhet av att ge chefsstöd och att arbeta konsultativt.
• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter från den offentliga sektorn.
• Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.
• Erfarenhet av att hålla utbildningar.

Meriterande:
• Erfarenhet av tjänstemannarollen i statlig verksamhet.
• Erfarenhet av att ha arbetat med employment branding.

Som person är du drivande, tänker gärna nytt och ser utmaningar snarare än hinder. Uppdraget kräver att du är van att arbeta självständigt och kan omsätta strategier till handling. Du är resultatorienterad och strävar alltid efter att nå uppsatta mål.

Du har ett konsultativt förhållningssätt, mycket god samarbetsförmåga och är skicklig på att skapa förtroendefulla relationer och hantera olika uppfattningar. Det innebär till exempel att du har god kommunikativ förmåga, att du är lyhörd och bra på att driva processer och utvecklingsarbeten på ett pedagogiskt och förtroendefullt sätt. Hög integritet är en självklarhet när du arbetar inom HR och Polismyndigheten.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.
Arbetsort: Uppsala.
Omfattning: Heltid.
Arbetstid: Förtroendearbetstid.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Funktion: HR-specialist, HR Mitt, HR-avdelningen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 18 oktober 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

HRBP till Galderma i Uppsala

Om rollen Som HRBP på Galderma i Uppsala arbetar du i en oerhört fin kultur i ett globalt och världsledande dermatologiskt företag. HR på Galderma står inför en spännande och utvecklande tid framöver där implementering av nytt HR-system och nya arbetssätt står på schemat. Tillsammans med kompetenta, engagerade och härliga kollegor driver du denna utveckling av och anpassning till ett nytt modernt HR-arbete. Rollen som HRBP på Galderma innebär även att ... Visa mer
Om rollen

Som HRBP på Galderma i Uppsala arbetar du i en oerhört fin kultur i ett globalt och världsledande dermatologiskt företag.

HR på Galderma står inför en spännande och utvecklande tid framöver där implementering av nytt HR-system och nya arbetssätt står på schemat. Tillsammans med kompetenta, engagerade och härliga kollegor driver du denna utveckling av och anpassning till ett nytt modernt HR-arbete. Rollen som HRBP på Galderma innebär även att arbeta med chefsstöd mot division Operations.

Arbetsuppgifter:

·        Leda, driva, anpassa och implementera nya moderna processer och aktiviteter för HR

·        Utbilda och guida chefer i det nya HR systemet Workday

·        Dagligt chefsstöd till 30-talet chefer inom Operations

·        Arbetsrättsliga frågor och egna förhandlingar

·        Ledningsgruppsarbete

Rollen är placerad på huvudkontoret i Uppsala och du rapporterar till Site HR Director Uppsala. På Galderma i Uppsala arbetar 550 anställda över hela kedjan från produktutveckling till tillverkning. Kontoret är modernt och ligger precis vid floden, bara 10 minuters cykeltur från Uppsala centralstation

Om dig

Vi söker dig med akademisk utbildning inom personal, arbetsvetenskap, beteendevetenskap eller liknande och mångårig erfarenhet från en liknande roll.

Du har goda arbetsrättsliga kunskaper och har självständigt drivit egna arbetsrättsliga förhandlingar.  Eftersom rollen till en stor del innebär chefsstöd till seniora chefer inom organisation är du väl bekant med att supportera, ge stöd och utbilda chefer inom samtliga HR-relaterade frågor. 

Då utveckling av nya arbetssätt och implementering av Workday står på schemat söker vi dig med en god pedagogisk förmåga i att bygga och tydliggöra processer. Har du erfarenhet av Workday är det absolut meriterande.

Galderma är en global matrisorganisation och vi ser gärna att du tidigare arbetat i en matrisorganisation och även att du har erfarenhet från någon typ av produktionsverksamhet. Galderma är en regulatorisk verksamhet och vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete i en reglerad verksamhet.

Som person har du ett starkt eget driv, gillar förändring och ett snabbt tempo i organisationen. Du är proaktiv, relationsskapande och lyhörd. Du är van vid att arbeta med flera parallella projekt och är en god kommunikatör som bygger och vårdar relationer. Du trivs med att samverka med andra för att nå gemensamma resultat.

Om Galderma

Galderma, världens största oberoende globala dermatologiska företag, grundades 1981 och finns i 100 länder med en omfattande produktportfölj för behandling av olika hudåkommor. Företaget samarbetar med vårdpersonal världen över för att tillgodose människors dermatologiska behov under livets olika faser. Galderma är ledande inom forskning och utveckling av vetenskapligt definierade och medicinskt dokumenterade lösningar för huden och dess åkommor. Mer information finns på www.galderma.com/se

På Galderma bygger vi team av kollegor som bidrar med färdigheter, passion och vision. Vi erbjuder en möjlighet att arbeta i en spännande, internationell miljö där både professionell och personlig utveckling uppmuntras.

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV på engelska eller din LinkedIn-profil på engelska på wise.se där du direkt får svara på ett antal korta frågor.

Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Lisa Sidén på [email protected] Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Lycka till och varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-generalist till världsledande organisation

Det har nu öppnats upp en möjlighet för dig som vill ha en bred HR-roll där du får chansen att utvecklas och växa hos ett företag som är världsledande inom sitt område. De har nyligen blivit omtalade i bland annat Svenskt Näringsliv. Vill du vara med och forma framtiden tillsammans med detta spännande företag? Fint arbetsklimat ingår, vi ser fram emot din ansökan. OM TJÄNSTEN Academic Work söker för kunds räkning en HR-generalist till deras HR-team i San... Visa mer
Det har nu öppnats upp en möjlighet för dig som vill ha en bred HR-roll där du får chansen att utvecklas och växa hos ett företag som är världsledande inom sitt område. De har nyligen blivit omtalade i bland annat Svenskt Näringsliv. Vill du vara med och forma framtiden tillsammans med detta spännande företag? Fint arbetsklimat ingår, vi ser fram emot din ansökan.

OM TJÄNSTEN
Academic Work söker för kunds räkning en HR-generalist till deras HR-team i Sandviken. Teamet består idag av 4 personer och gruppen beskrivs som driven, öppen och välkomnande. I rollen kommer du arbeta brett med olika typer av HR-frågor i ett nära chefsstöd med fokus på verksamhetens resultat. Du kommer att fungera som verksamhetsnära HR-stöd inom hela HR-området som exempelvis individärenden, kompetensförsörjning, lönebildning, rehabiliteringsfrågor, rekrytering och performance management.

Rollen är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos kunden. Uppdraget kommer att vara på heltid och förväntas pågå minst fram till årsskiftet. Det finns möjligheter att bli förlängd på uppdraget, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet.

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen kommer du arbeta operativt med att exempelvis:


* Ge stöd till cheferna i ett brett spektra av HR-frågor
* Sköta individärenden som exempelvis rehab-samtal
* Vara med och utbilda chefer i årliga aktiviteter
* Stötta HR-teamet vid enklare rekryteringsprocesser


VI SÖKER DIG SOM
* Har en akademisk examen inom personalområdet eller motsvarade utbildning som bedöms som relevant för uppdraget


* Har erfarenhet av HR-administration och har en god förståelse för olika HR-processer
* Är mycket bekväm med Office-paketet
* Är mycket bekväm med både svenska och engelska


Det är meriterande om du har arbetat med rehabiliteringsfrågor tidigare.

Som person har du ett stort intresse för att knyta sociala kontakter och du motiveras av att ha en koordinerande roll där du får hantera många arbetsuppgifter parallellt med varandra. Du bör tycka om att ta egna initiativ och är inte rädd för att driva ditt eget arbete framåt. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och eftersom du kommer att arbeta i team är det viktigt att du besitter en god samarbetsförmåga.

Övrig information

Start: Omgående

Omfattning: Heltid med utrymme för flexibel arbetstid

Placering: Sandviken. Det är dock flexibelt gällande vart du kan arbeta ifrån då alla idag arbetar hemifrån

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre

Uppdrag inom HR i Uppsala

Jurek Rekrytering & Bemanning har etablerat sig i Uppsala och vill gärna komma i kontakt med dig som är intresserad av att jobba inom HR-området som HRBP, HR Generalist eller HR Specialist. Vi har en stor kundkrets som består av företag och organisationer från många olika branscher, nationella och internationella, av olika storlek och med varierande behov. Uppdragen varierar i längd och omfattning, allt ifrån deltidsuppdrag till permanenta behov och du kan... Visa mer
Jurek Rekrytering & Bemanning har etablerat sig i Uppsala och vill gärna komma i kontakt med dig som är intresserad av att jobba inom HR-området som HRBP, HR Generalist eller HR Specialist. Vi har en stor kundkrets som består av företag och organisationer från många olika branscher, nationella och internationella, av olika storlek och med varierande behov. Uppdragen varierar i längd och omfattning, allt ifrån deltidsuppdrag till permanenta behov och du kan bli konsult hos oss, underkonsult eller anställas direkt hos någon av våra kunder.

Vi söker dig som trivs med att arbeta konsultativt – du är van vid att arbeta självständigt och sätter dig snabbt in i nya arbetsuppgifter och situationer. Vi vill att du har erfarenhet sedan tidigare samt gärna har en akademisk utbildning inom HR, YH-utbildning eller motsvarande. Engagemang är ett nyckelord för oss. Vi älskar vårt jobb och vi vill arbeta med människor som känner likadant.

Om Jurek
Jurek Rekrytering & Bemanning är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, Life Science, HR, administration samt marknad och management. När du skickar in din intresseanmälan för nya uppdrag eller tjänster nedan, hamnar du i vårt nätverk och kan matchas med konsultuppdrag eller fasta tjänster.

Är du intresserad av att höra mer om våra konsultuppdrag och tjänster samt hur det är att jobba via oss kontakta Hanna Broström, [email protected]

Välkommen med din intresseanmälan redan idag! Vi tar inte emot anmälningar via mail.

Sökord: HR Business Partner, HRBP, HR Assistant, HR Koordinator, HR Coordinator, HR generalist, HR administrator, HR Specialist Visa mindre

HR-specialist med fokus på Employer Branding

Ansök    Jul 7    Ls Jobbet AB    HR-specialist/HR-adviser
Vill du arbeta i en bred och omväxlande roll inom HR i en entreprenörsdriven miljö med ett högt tempo? Recover har en mycket positiv utveckling med stor efterfrågan på våra tjänster. Vi har därför ett behov av flera kvalificerade medarbetare som vill vara med i vår expansion och utveckla oss vidare. I och med detta söker vi nu en HR-specialist med fokus på Employer Branding, placering i Uppsala eller Stockholm. I rollen kommer du att stötta våra chefer och... Visa mer
Vill du arbeta i en bred och omväxlande roll inom HR i en entreprenörsdriven miljö med ett högt tempo?
Recover har en mycket positiv utveckling med stor efterfrågan på våra tjänster. Vi har därför ett behov av flera kvalificerade medarbetare som vill vara med i vår expansion och utveckla oss vidare. I och med detta söker vi nu en HR-specialist med fokus på Employer Branding, placering i Uppsala eller Stockholm. I rollen kommer du att stötta våra chefer och medarbetare i alla HR-relaterade frågor samt vara en nyckelperson när det kommer till arbetet med att öka vår attraktionskraft som arbetsgivare och se till att vi rekryterar rätt medarbetare, nu och i framtiden.
Beskrivning av arbetsuppgifter:
Rekrytering vilket innefattar hela rekryteringsprocessen, från kravprofil till anställningserbjudande
Utveckla Recovers Employer Brand via sociala medier och andra lämpliga kanaler
Coacha och stötta chefer i deras dagliga verksamhet inom alla HR–frågor
Arbeta för att organisationen följer de lagar‚ regler och förordningar som ryms inom HR–området
Driva arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
Kompetensutveckling av ledare och medarbetare
Agera ledarstöd i arbetsrättsliga frågor.

Om dig
Vi söker dig med akademisk utbildning inom HR och som arbetat några år med HR och rekrytering. I den här rollen ser vi en engagerad person som inte är rädd att fatta beslut‚ besitter framåtanda och förmågan att driva sina processer framåt självständigt. Som person är du lösningsfokuserad och du motiverar‚ stödjer och leder utifrån behov. Du har ett starkt eget driv‚ uthållighet och förmåga att tänka långsiktigt. En mycket god förmåga att prioritera dina arbetsuppgifter samt är en strukturerad och en duktig administratör. Vidare är du trygg i din roll och utmärkande karaktärsdrag är att du är ambitiös‚ arbetar effektivt och är självgående i ditt arbete. Du har en stark förmåga att skapa goda relationer och samarbeten såväl internt i organisationen som externt.
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan utgången ansökningstid.
Vid frågor kontaktas: Gabriella Östlund, HR E-post: [email protected]
Välkommen med din ansökan!
Krav
Akademisk utbildning inom HR
Några års erfarenhet av HR och rekrytering



Om arbetsgivaren - Recover
Recover Group är marknadsledande i Norden inom Industri- & Skadeservice och har i tillägg en dominant position inom Riv & Håltagning i Sverige. Koncernen levererar tjänster till försäkringsbolag, företag och privatpersoner. Sedan Recover Group etablerades som en självständig verksamhet för sex år sedan har företaget tredubblat omsättningen och genomfört 23 förvärv. Recover är en nordisk aktör som är rikstäckande i Norge, Danmark och Finland och är i Sverige marknadsledande i Mälardalen. Recover har över 2 100 anställda fördelat på över 100 kontor över hela Norden. Visa mindre

HR-partner sökes till Uppsala

Om tjänsten Vi söker en erfaren HR- partner till vår kund i Uppsala, som ska avlasta HR-chefen. Sektionen består idag av HR-chef och löneadministratör. Befattningen är ny varför det finns möjlighet att hitta områden där du som HR-partner är ansvarig. Din arbetslivserfarenhet kommer att vara viktig för att du snabbt ska kunna ta över arbetsuppgifter. Du kommer att vara en viktig funktion i bolagets alla typer av personalfrågor. Du kommer jobba är ett bola... Visa mer
Om tjänsten
Vi söker en erfaren HR- partner till vår kund i Uppsala, som ska avlasta HR-chefen. Sektionen består idag av HR-chef och löneadministratör. Befattningen är ny varför det finns möjlighet att hitta områden där du som HR-partner är ansvarig. Din arbetslivserfarenhet kommer att vara viktig för att du snabbt ska kunna ta över arbetsuppgifter. Du kommer att vara en viktig funktion i bolagets alla typer av personalfrågor. Du kommer jobba är ett bolag som är i förändring och HR-sektionen är i högsta grad involverad i detta. Tjänsten erbjuder dig ett uppdrag med en hög grad av påverkan, där du själv får bidra till att utveckla alla typer av frågor inom personalområdet och vara delaktig i att utveckla bolagets HR- arbete. Tjänsten innebär både operativa och strategiska arbetsuppgifter.

Detta är ett konsultuppdrag, vilket innebär att du blir anställd av Arena Personal med jobbar ute hos kund. Uppdraget kommer att starta i augusti och beräknas pågå fram till 31 december. Arbetet under pandemin är både från kontoret och hemifrån. Arbetstiderna är vardagar och dagtid.


Din profil



Din erfarenhet
Du som söker har en relevant högskole- eller universitetsutbildning och minst 5 års erfarenhet inom HR-området där du i dina roller arbetat brett och självständigt. Du är van och uppskattar att jobba både operativt och med långsiktiga frågor. Du är trygg i din roll och har erfarenhet av förändringsarbete. Du har kunskap om aktuell lagstiftning och vana att läsa kollektivavtal. Rollen kräver goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Du trivs utmaningar och har ett förbättringsorienterat arbetssätt. För att lyckas i rollen är du en person som motiveras av utveckling och resultat.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och social förmåga eftersom rollen kräver stort mått av samverkan och initiativtagande.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara:

• Löpande personaladministration
• Vara delaktig i digitalisering av HR-processerna
• Ta fram underlag till lönerevision, lönekartläggning, medarbetarundersökning och hälsoundersökningar.
• Delaktig i att utveckla arbetet med employer branding
• Arbeta med processer för kompetenskartläggning och kompetensförsörjning
• Introduktionsutbildning
• Kontinuerligt utvecklingsarbete tillsammans med HR-chef och löneadministratör.
• Delaktig i förändringsarbete.

Vi erbjuder
Arena Personal är ett auktoriserat bemanningsföretag och självklart har vi kollektivavtal. Vi har funnits som aktör i bemannings- och rekryteringsbranschen i över 20 år. Vi har ett personligt engagemang och anstränger oss alltid för att ordna saker på bästa sätt. För oss är det viktigt att våra anställda trivs och mår bra. Som anställd hos erbjuder vi därför bland annat:

- Marknadsmässig lön
- Personlig och stöttande konsultchef
- Kollektivavtal och försäkringar för din anställningstrygghet

Som bemanningsanställd får du viktiga kontakter ute på olika arbetsplatser och detta nätverk kan vara till stor hjälp längre fram i din karriär.



Du är



Ansökan
Vi behandlar alla ansökningar vartefter de kommer in så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag - vänta därför inte med att söka jobbet. Varmt välkommen med din ansökan!

Om verksamheten
Arena Personal är ett auktoriserat bemanningsföretag och självklart har vi kollektivavtal. Vi har funnits som aktör i bemannings- och rekryteringsbranschen i över 20 år. Vi har ett personligt engagemang och anstränger oss alltid för att ordna saker på bästa sätt. Visa mindre

HR-partner sökes till Uppsala

Om tjänsten Vi söker en erfaren HR- partner till vår kund i Uppsala, som ska avlasta HR-chefen. Sektionen består idag av HR-chef och löneadministratör. Befattningen är ny varför det finns möjlighet att hitta områden där du som HR-partner är ansvarig. Din arbetslivserfarenhet kommer att vara viktig för att du snabbt ska kunna ta över arbetsuppgifter. Du kommer att vara en viktig funktion i bolagets alla typer av personalfrågor. Du kommer jobba är ett bola... Visa mer
Om tjänsten
Vi söker en erfaren HR- partner till vår kund i Uppsala, som ska avlasta HR-chefen. Sektionen består idag av HR-chef och löneadministratör. Befattningen är ny varför det finns möjlighet att hitta områden där du som HR-partner är ansvarig. Din arbetslivserfarenhet kommer att vara viktig för att du snabbt ska kunna ta över arbetsuppgifter. Du kommer att vara en viktig funktion i bolagets alla typer av personalfrågor. Du kommer jobba är ett bolag som är i förändring och HR-sektionen är i högsta grad involverad i detta. Tjänsten erbjuder dig ett uppdrag med en hög grad av påverkan, där du själv får bidra till att utveckla alla typer av frågor inom personalområdet och vara delaktig i att utveckla bolagets HR- arbete. Tjänsten innebär både operativa och strategiska arbetsuppgifter.

Detta är ett konsultuppdrag, vilket innebär att du blir anställd av Arena Personal med jobbar ute hos kund. Uppdraget kommer att starta i augusti och beräknas pågå fram till 31 december. Arbetet under pandemin är både från kontoret och hemifrån. Arbetstiderna är vardagar och dagtid.


Din profil



Din erfarenhet
Du som söker har en relevant högskole- eller universitetsutbildning och minst 5 års erfarenhet inom HR-området där du i dina roller arbetat brett och självständigt. Du är van och uppskattar att jobba både operativt och med långsiktiga frågor. Du är trygg i din roll och har erfarenhet av förändringsarbete. Du har kunskap om aktuell lagstiftning och vana att läsa kollektivavtal. Rollen kräver goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Du trivs utmaningar och har ett förbättringsorienterat arbetssätt. För att lyckas i rollen är du en person som motiveras av utveckling och resultat.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och social förmåga eftersom rollen kräver stort mått av samverkan och initiativtagande.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara:

• Löpande personaladministration
• Vara delaktig i digitalisering av HR-processerna
• Ta fram underlag till lönerevision, lönekartläggning, medarbetarundersökning och hälsoundersökningar.
• Delaktig i att utveckla arbetet med employer branding
• Arbeta med processer för kompetenskartläggning och kompetensförsörjning
• Introduktionsutbildning
• Kontinuerligt utvecklingsarbete tillsammans med HR-chef och löneadministratör.
• Delaktig i förändringsarbete.

Vi erbjuder
Arena Personal är ett auktoriserat bemanningsföretag och självklart har vi kollektivavtal. Vi har funnits som aktör i bemannings- och rekryteringsbranschen i över 20 år. Vi har ett personligt engagemang och anstränger oss alltid för att ordna saker på bästa sätt. För oss är det viktigt att våra anställda trivs och mår bra. Som anställd hos erbjuder vi därför bland annat:

- Marknadsmässig lön
- Personlig och stöttande konsultchef
- Kollektivavtal och försäkringar för din anställningstrygghet

Som bemanningsanställd får du viktiga kontakter ute på olika arbetsplatser och detta nätverk kan vara till stor hjälp längre fram i din karriär.



Du är



Ansökan
Vi behandlar alla ansökningar vartefter de kommer in så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag - vänta därför inte med att söka jobbet. Varmt välkommen med din ansökan!

Om verksamheten
Arena Personal är ett auktoriserat bemanningsföretag och självklart har vi kollektivavtal. Vi har funnits som aktör i bemannings- och rekryteringsbranschen i över 20 år. Vi har ett personligt engagemang och anstränger oss alltid för att ordna saker på bästa sätt. Visa mindre

Erfaren HR-specialist

Universitetsadministrationen SLU:s personalavdelning ingår i verksamhetsstödet på SLU och har en konsultativ roll gentemot universitetsledning, fakulteter, institutioner och avdelningar. Vi är ett stöd för chefer och ledare, så att de kan utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vårt uppdrag växer och vi letar efter en erfaren kollega som vill vara med och bidra i vårt ... Visa mer
Universitetsadministrationen
SLU:s personalavdelning ingår i verksamhetsstödet på SLU och har en konsultativ roll gentemot universitetsledning, fakulteter, institutioner och avdelningar. Vi är ett stöd för chefer och ledare, så att de kan utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vårt uppdrag växer och vi letar efter en erfaren kollega som vill vara med och bidra i vårt arbete.

Hos oss jobbar du självständigt, nära verksamheten, med kollegor som delar ditt uppdrag och dina utmaningar. Vi verkar i en härlig, inspirerande miljö och bidrar till att SLU är ett universitet i världsklass.

Vi söker nu en erfaren HR-specialist med kunskap och förmåga att axla de flesta ansvarsområden inom HR.

Arbetsuppgifter:
Som HR-specialist arbetar du brett med operativa och strategiska personalfrågor och är ansvarig kontaktperson gentemot ett antal institutioner/avdelningar. Du arbetar rådgivande och konsultativt i frågor såsom arbetsrätt, rekrytering, omställning, lönebildning och personalsociala frågor. Som HR-specialist på SLU har du en viktig roll i att tillsammans med kollegorna på personalavdelningen bidra till utvecklingen av SLU:s HR-processer och verksamhetsstöd. Särskilt fokus i denna tjänst är lönerevision, lönekartläggning och utveckling av SLUs lönebildningsprocesser.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har examen från programmet för personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande och lång erfarenhet av brett HR-arbete. Du har en gedigen kunskap i personalarbetets grunder och stor förståelse för lagar, avtal och samspelet med fackliga organisationer. Vi ser gärna att du har haft en drivande roll i lönebildningsarbete. Erfarenhet från högskolesektorn är meriterande.

Du har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer, är pedagogisk och har ett serviceinriktat synsätt. Du ser hur dina frågor kopplar till helheten, du kan prioritera och fatta självständiga beslut. Du bidrar med din kompetens i komplexa frågor och delar med dig till dina kollegor.

Du känner dig bekväm med att utbilda och informera i grupp och uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Placering:
Uppsala

Anställningsform:
Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning.

Omfattning:
100%

Tillträde:
Enligt överenskommelse.

(Alternativt ange datum för tillträde)

Ansökan:
Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast den 2021-08-08.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/



Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) utvecklar kunskapen om de biologiska naturresurserna, och hur vi kan förvalta och nyttja dem på ett hållbart sätt. Detta sker genom utbildning, forskning och miljöanalys, i nära samverkan med näring och samhälle. SLU är ett internationellt och forskningsintensivt universitet, men erbjuder också unika utbildningar som agronom, veterinär, jägmästare, miljöekonom och landskapsarkitekt.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden i Alnarp, Umeå och Uppsala.

www.slu.se

SLU eftersträvar mångfald och jämn könsfördelning. Visa mindre

HR Business Partner till mediekoncernen NTM

NTM -koncernen är ägare till prenumererade morgontidningar, gratistidningar, TV-stationer, radiokanaler, digitala medier, eventbolag, distributionsbolag och tryckerier. Koncernen är verksam, förutom i Östergötland, även i Uppland, Norrbotten och på Gotland. Mer information om NTM AB hittar du på koncernens hemsida ntm.eu. Om tjänsten Som HR Business Partner arbetar du nära koncernens ledningsgrupper och chefer och är deras go-to-person i alla HR-relate... Visa mer
NTM -koncernen är ägare till prenumererade morgontidningar, gratistidningar, TV-stationer, radiokanaler, digitala medier, eventbolag, distributionsbolag och tryckerier. Koncernen är verksam, förutom i Östergötland, även i Uppland, Norrbotten och på Gotland. Mer information om NTM AB hittar du på koncernens hemsida ntm.eu.


Om tjänsten
Som HR Business Partner arbetar du nära koncernens ledningsgrupper och chefer och är deras go-to-person i alla HR-relaterade frågor. HR på NTM befinner sig i en spännande fas där fokus ligger på att bedriva strategiskt, proaktivt och verksamhetsnära HR-arbete, parallellt med att ge dagligt stöd till våra chefer. Din roll spänner över hela HR-området och innehåller bl.a. rekrytering, karriärutveckling, chefsstöd, pre-, on- och offboarding, employer branding, medarbetarundersökningar, arbetsrätt, arbetsmiljö m.m.

Vem du är
För att trivas i den här tjänsten tror vi att du är utvecklings- och resultatorienterad. Du har ett coachande och positivt förhållningssätt, är självständig och tycker om att få driva utvecklingsprojekt inom HR – till exempel att bygga upp eller utveckla processer, eller implementera nya system. Du är strukturerad och kan hantera flera samtidigt pågående projekt parallellt med det dagliga arbetet. Du har universitets- eller högskoleutbildning inom HR eller likvärdigt, och ca 3 års erfarenhet i en HR Business Partner-roll eller en liknande och är redo för nästa steg i karriären.

Vi är en värderingsstyrd koncern som eftersträvar jämställdhet och mångfald, och värdesätter därför sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Gå in på ntm.eu och stäm av din värdegrund med vår.

Praktiskt om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Du rapporterar till HR-chef och ingår i ett team bestående av ytterligare en HR Business Partner, en ledarskapsutvecklare och en utbildningsansvarig. Du arbetar mot Norra Sverige, Uppland och Gotland och hos oss har du möjlighet att sitta på något av våra kontor i Uppsala, Enköping, Visby, Norrköping, Luleå, Skellefteå och Piteå. Vi ser gärna att du jobbar på kontoret ett par dagar i veckan och utöver det besöker samtliga kontor som du stöttar ett par gånger per år då omständigheterna tillåter. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.

Välkommen in med din ansökan redan idag!

Nu söker NTM en utvecklingsinriktad HR Business Partner som vill vara med och ta HR till nästa steg. Hos oss har du möjlighet att sitta på något av våra kontor i bland annat Uppsala, Enköping, Visby, Norrköping, Luleå, Skellefteå och Piteå. Visa mindre

HR Konsult

Bli en del av vårt team! På People Value jobbar vi brett med affärsorienterad HR. Vi har ett stort engagemang och intresse för HR och vill bidra till företags och organisationers framgång och tillväxt. Vi söker HR konsulter som delar vår passion att skapa framgångsrika organisationer genom motiverade medarbetare. Vi vill gärna komma i kontakt med fler drivna och engagerade personer som har tidigare erfarenhet av HR arbete och är duktiga inom HR, organisa... Visa mer
Bli en del av vårt team!

På People Value jobbar vi brett med affärsorienterad HR. Vi har ett stort engagemang och intresse för HR och vill bidra till företags och organisationers framgång och tillväxt.

Vi söker HR konsulter som delar vår passion att skapa framgångsrika organisationer genom motiverade medarbetare. Vi vill gärna komma i kontakt med fler drivna och engagerade personer som har tidigare erfarenhet av HR arbete och är duktiga inom HR, organisation och ledarskap.

Du har en HR-akademisk bakgrund eller motsvarande och någon form av affärsrelaterad erfarenhet. Du är engagerad och har ett coachande förhållningssätt och tycker om att arbeta med människor. Som peson tar du initiativ och driver ditt arbete framåt för att uppnå resultat.

Som konsult hos People Value är du med och skapar framgångsrika resultat till våra kunder.

Vill du blir vår nya kollega, eller veta mer om du det är att jobba hos oss? Hör av dig till [email protected]

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag 15 Augusti. Ansök så fort som möjligt! Visa mindre

Personalspecialist med inriktning hälsa, arbetsmiljö och medarbetarskap

Institutet för språk och folkminnen (Isof) är en statlig myndighet med uppdrag att bygga upp och sprida kunskap om språk och kulturarv. Vi är experter på det svenska språket, nationella minoritetsspråk, svenskt teckenspråk, svenska dialekter, namn och folkminnen. Nu söker vi en erfaren personalspecialist till vår avdelning planering och samordning i Uppsala. Är du en person som brinner för arbetsmiljö, kompetensförsörjning och medarbetarskap? Vill du utve... Visa mer
Institutet för språk och folkminnen (Isof) är en statlig myndighet med uppdrag att bygga upp och sprida kunskap om språk och kulturarv. Vi är experter på det svenska språket, nationella minoritetsspråk, svenskt teckenspråk, svenska dialekter, namn och folkminnen.

Nu söker vi en erfaren personalspecialist till vår avdelning planering och samordning i Uppsala. Är du en person som brinner för arbetsmiljö, kompetensförsörjning och medarbetarskap? Vill du utvecklas inom en myndighet som värdesätter att få arbeta tillsammans för en hållbar arbetsplats? Då är detta tjänsten för dig!

Dina arbetsuppgifter
Du kommer arbeta med att driva strategiskt utvecklingsarbete inom HR-området samt ge operativt stöd till myndighetens personalansvariga chefer, främst med inriktning mot arbetsmiljö och hälsa. Du kommer att ansvara för att utveckla, driva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet samt att ansvara för policyer, riktlinjer och stödmaterial inom arbetsmiljö, kompetensförsörjning och medarbetarskap. Det innebär att du får tillämpa dina kunskaper och arbeta både brett och djupt inom HR-området. Som personalspecialist arbetar du med ställningstaganden och komplexa uppgifter av analyserande och utvärderande karaktär. Genom ditt arbete medverkar du till att Isof utvecklas som myndighet och att vi får mycket bra metoder för att arbeta med arbetsmiljöfrågor, kompetensförsörjning och medarbetarskap.

Din bakgrund
Vi söker dig som har:


• högskoleutbildning om minst 180 hp med personalvetenskaplig inriktning eller annan utbildning tillsammans med aktuell erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
• flerårig dokumenterad arbetslivserfarenhet inom arbetsmiljöområdet och som chefsstöd i olika HR-processer
• mycket goda kunskaper om offentlig förvaltning
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande för denna tjänst är:


• erfarenhet av att arbeta strategiskt med utveckling av arbetsmiljöfrågor utifrån ett hälsofrämjande perspektiv
• tidigare erfarenhet av att skriva och implementera en kompetensförsörjningsplan på en myndighet eller i en annan organisation
• kunskaper om IA-systemet, informationssystem om arbetsmiljö för anställda i staten

Dina egenskaper
Dina personliga egenskaper är viktiga för oss! För att lyckas i denna roll behöver du vara självgående, strukturerad och drivande med ett analytiskt perspektiv. Du har god samarbetsförmåga och kan samordna flera olika frågor och synsätt i myndigheten. Du arbetar processinriktat och systematiskt för att nå dina mål. Du behöver också vara kreativ, det vill säga både tänka nytt och långsiktigt, översätta långsiktiga strategier till operativa frågor samt se till hela myndighetens bästa. Vidare har du ett professionellt förhållningssätt, gott omdöme och hög integritet. Du kommer att befinna dig i en roll där det är viktigt att vara trygg för att kunna bygga/skapa relationer och nätverk.

Anställningsvillkor
Anställningsform: tillsvidare (provanställning tillämpas). Omfattning: heltid. Tillträde och lön enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala, von Kraemers allé 19. För närvarande bedrivs arbetet på distans för alla anställda.

Övrigt
Avdelningen för planering och samordning är myndighetens administrativa funktion. Det innebär att vi inom avdelningen ansvarar för frågor inom ekonomi, juridik, personal, arkiv, post och registratur samt bibliotek. Vi är en viktig stödfunktion för alla avdelningar, chefer och medarbetare på myndigheten.

Isofs uppdrag är att forska, vårda och öka kunskapen om Sveriges språk och kultur. Vi finns till för alla medborgare och är en resurs för många yrkesgrupper, föreningar och organisationer. Vi bistår även regeringen med underlag och rekommendationer och ger stöd till andra myndigheter. Vi finns på tre orter i Sverige: Göteborg, Stockholm och Uppsala. Läs mer om vår verksamhet.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta avdelningschef Ann Heimer, 0730-70 65 40 eller biträdande avdelningschef Mia Miller, 070-720 70 27. Fackliga kontaktpersoner är Eleonor Karman (ST) 070-559 96 23 och Gabriella Sandström (Saco) 073-558 60 82. Välkommen med din ansökan innehållande personligt brev och CV senast den 14 juni 2021. I ditt CV ska det tydligt framgå år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Visa mindre

HR-strateg med ansvar för rekrytering

Har du aktuell kompetens inom arbetsgivarvarumärke- rekrytering och vill driva och utveckla våra processer på Livsmedelsverket? Vill du bli del av ett HR-team med stort engagemang för att bli ännu bättre? Då tror vi att den här tjänsten är rätt för dig. Vi delar kompetens, stödjer och utvecklar varandra för att stärka Livsmedelsverkets varumärke som attraktiv arbetsgivare. HR-avdelningen Som ett stöd för myndighetens ledningsarbete och verksamhet finns ... Visa mer
Har du aktuell kompetens inom arbetsgivarvarumärke- rekrytering och vill driva och utveckla våra processer på Livsmedelsverket? Vill du bli del av ett HR-team med stort engagemang för att bli ännu bättre? Då tror vi att den här tjänsten är rätt för dig. Vi delar kompetens, stödjer och utvecklar varandra för att stärka Livsmedelsverkets varumärke som attraktiv arbetsgivare.

HR-avdelningen

Som ett stöd för myndighetens ledningsarbete och verksamhet finns området för Strategisk utveckling och stöd, där bland annat HR-avdelningen ingår. Vårt uppdrag är att ge stöd till Livsmedelsverkets chefer så att verksamheten har den kompetens som krävs för att utföra vårt gemensamma uppdrag och att utveckla organisationen för att möta framtida verksamhetsbehov. Vi har flyttat till nya fräscha lokaler i Uppsala och HR bidrar i utvecklingen av ett aktivitetsbaserat arbetssätt.  

HR-avdelningen består idag av nio medarbetare som alla drivs av utveckling och nytänkande. Då vi är en relativt liten HR-avdelning stödjer vi varandra i alla HR-frågor, även om alla har huvudansvar för en HR-process. Vi erbjuder en roll med stort ansvar och goda utvecklingsmöjligheter.

Arbetsuppgifter

Din roll som HR-strateg spänner över hela HR-området då du arbetar operativt och ger konsultativt stöd till Livsmedelsverkets chefer inom något av våra fyra verksamhetsområden. Du är ett verksamhetsnära chefsstöd inom rekrytering, arbetsmiljö och arbetsrätt.  

I den här rollen kompletterar du vårt team genom att ansvara för det strategiska arbetet inom din inriktning som är attrahera, rekrytera och introducera. Du ansvarar för att driva, utveckla och implementera arbetet inom din inriktning hos oss. Du stödjer dina HR-kollegor samt utbildar och informerar våra chefer inom ditt område.

Du arbetar både självständigt och tillsammans med dina kollegor. Din arbetsplats är i Uppsala och du reser vid behov till våra regionala avdelningar och deras team.

Kompetensprofil

Vi söker dig som är högskoleutbildad inom HR/personalvetenskap eller motsvarande med flerårig erfarenhet av brett, kvalificerat, konsultativt och självständigt HR-arbete. Du har aktuell och några års erfarenhet av att utveckla arbetssättet inom arbetsgivarvarumärke, rekrytering och introduktion. Du har god vana vid kompetensbaserad rekrytering. Det är meriterande om du har arbetat med rekrytering på myndighet. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift.

Som person har du stort engagemang för din inriktning och du delar gärna kompetens med kollegor och trivs i utbildningssituationer. Kommunikativt är du lyhörd, tydlig och anpassar dig efter målgrupp. Du har en mycket god förmåga att samarbeta och har lätt för att skapa relationer och att bygga förtroende.

Du är strukturerad och självledande och med ett flexibelt förhållningssätt har du lätt att ställa om och hjälpa till där det behövs. För att lyckas i rollen krävs att du är en trygg person med gott omdöme, stor integritet och personlig mognad samt är tydlig i din arbetsgivarföreträdarroll. Vi kommer att lägga stor vikt vid dessa personliga egenskaper.

All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten.

Kontakt: Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Moa Hjertson. Representant för Saco-S är Anna Carlbom Härd och för ST Annika Gunnarsson. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00.

Sista ansökningsdag: 2021-06-06, ansök via platsannonsen på livsmedelsverket.se/lediga jobb.

Anställningsform: Tillsvidare, heltid

Tillträde: Omgående enligt överenskommelse

Område/avdelning: Strategisk utveckling och stöd/HR-avdelningen

Diarienummer: 2021/02482

Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Betyg, intyg samt ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju. Vi kommer även att efterfråga två referenser.

Välkommen med din ansökan!

Denna rekrytering sker helt genom Livsmedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-strateg inriktning lönebildning

Har du erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med inriktning på lönebildning? Vill du bli del av ett HR-team med stort engagemang för att bli ännu bättre? Då tror vi att den här tjänsten är rätt för dig. Vi delar kompetens, stödjer och utvecklar varandra för att stärka Livsmedelsverkets varumärke som attraktiv arbetsgivare. HR-avdelningen Som ett stöd för myndighetens ledningsarbete och verksamhet finns området för Strategisk utveckling och stöd, där blan... Visa mer
Har du erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med inriktning på lönebildning? Vill du bli del av ett HR-team med stort engagemang för att bli ännu bättre? Då tror vi att den här tjänsten är rätt för dig. Vi delar kompetens, stödjer och utvecklar varandra för att stärka Livsmedelsverkets varumärke som attraktiv arbetsgivare.

HR-avdelningen

Som ett stöd för myndighetens ledningsarbete och verksamhet finns området för Strategisk utveckling och stöd, där bland annat HR-avdelningen ingår. Vårt uppdrag är att ge stöd till Livsmedelsverkets chefer så att verksamheten har den kompetens som krävs för att utföra vårt gemensamma uppdrag och att utveckla organisationen för att möta framtida verksamhetsbehov. Vi har flyttat till nya fräscha lokaler i Uppsala och HR bidrar i utvecklingen av ett aktivitetsbaserat arbetssätt.  

HR-avdelningen består idag av nio medarbetare som drivs av utveckling och nytänkande. Då vi är en relativt liten HR-avdelning stödjer vi varandra i alla HR-frågor, även om alla har huvudansvar för en HR-process. Vi erbjuder en roll med stort ansvar och goda utvecklingsmöjligheter.

Arbetsuppgifter

Som HR-strateg spänner ditt arbete över hela HR-området och du arbetar både operativt och strategiskt inom din inriktning. Du ger konsultativt stöd till Livsmedelsverkets chefer inom något av våra fyra verksamhetsområden. I rollen ingår exempelvis att ge chefsstöd inom rekrytering, arbetsmiljö och arbetsrätt. Du arbetar både självständigt och tillsammans med dina kollegor.

I den här rollen kompletterar du även vårt team genom att ansvara för lönebildningsprocessen. Du driver tillsammans med ett par kollegor arbetet med lönebildning, lönerevision och lönekartläggning. Du ger konsultativt stöd till HR-funktionen och chefer samt utbildar och informerar inom området.

Din arbetsplats är i Uppsala och du reser vid behov till våra regionala avdelningar och deras team.

Kompetensprofil

Vi söker dig som är högskoleutbildad inom HR/personalvetenskap eller motsvarande, gärna med fördjupning mot arbetsrätt. Du har aktuell erfarenhet av att utveckla arbetet med lönebildning, lönekartläggning och lönerevision och det är i dessa frågor ditt stora intresse finns! Du har goda kunskaper om arbetsrättsliga frågor och är väl insatt i rådande lagstiftning, samt hur man utvecklar verksamheten genom en aktiv lönebildning. Du har erfarenhet av och känner dig trygg i förhandlingsrollen. Du har också god förståelse för hur parterna på arbetsmarknaden samverkar. Det är meriterande om du dessutom har arbetat med lönebildning på myndighet. Erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor och ge konsultativt HR-stöd till chefer i deras dagliga arbete är också en merit. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift.

Som person har du stort engagemang för området och du delar gärna kunskap och erfarenheter med människor i din omgivning. Med ett gott ordningssinne, en analytisk ådra och förmåga att se såväl helhet som detaljer vinner du förtroende bland medarbetare och chefer. Du har ett konsultativt förhållningssätt och skapar naturligt goda relationer med personer på alla nivåer. Kommunikativt är du rak, tydlig och anpassar dig efter mottagare. Du är trygg i dig själv och din egen förmåga, har integritet och är tydlig i din arbetsgivarroll. Vi kommer att lägga stor vikt vid dessa personliga egenskaper.

All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten.

Kontakt: Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Moa Hjertson. Representant för Saco-S är Anna Carlbom Härd och för ST Annika Gunnarsson. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00.

Sista ansökningsdag: 2021-06-07, ansök via platsannonsen på livsmedelsverket.se/lediga jobb.

Anställningsform: Tillsvidare, heltid

Tillträde: Omgående enligt överenskommelse

Område/avdelning: Strategisk utveckling och stöd/HR-avdelningen

Diarienummer: 2021/02258

Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Betyg, intyg samt ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju. Vi kommer även att efterfråga två referenser.

Välkommen med din ansökan!

Denna rekrytering sker helt genom Livsmedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.


Livsmedelsverket arbetar för säker mat och bra dricksvatten, bra matvanor och att ingen ska bli lurad om vad maten innehåller. Livsmedelsverket är Sveriges myndighet på livsmedelsområdet. Här arbetar landets främsta experter på livsmedel med vetenskap, råd, kontroll och krisberedskap.
På Livsmedelsverket erbjuds intressanta arbetsuppgifter inom viktiga samhällsområden som livsmedel, hälsa, miljö och djurskydd. Totalt är vi cirka 630 medarbetare, varav drygt 330 i Uppsala och ytterligare 300 arbetar med livsmedelskontrollen ute i landet. Visa mindre

HR Generalist till Biometria

Ansök    Maj 7    Experis AB    HR-specialist/HR-adviser
Biometria är en medlemsägd och central aktör inom svensk skogsnäring. Vi mäter det virke som flödar mellan skog och industri och som opartisk säkerställer vi att Sveriges skogsägare är trygga i sina virkesaffärer. Uppdraget är att stödja och utveckla virkeshandel, logistik och produktion på virkesmarknaden. Biometria erbjuder även tjänster för digitalisering och automatisering av virkesflödet och virkesaffärer, och vi har ett långsiktigt samarbete med fors... Visa mer
Biometria är en medlemsägd och central aktör inom svensk skogsnäring. Vi mäter det virke som flödar mellan skog och industri och som opartisk säkerställer vi att Sveriges skogsägare är trygga i sina virkesaffärer. Uppdraget är att stödja och utveckla virkeshandel, logistik och produktion på virkesmarknaden. Biometria erbjuder även tjänster för digitalisering och automatisering av virkesflödet och virkesaffärer, och vi har ett långsiktigt samarbete med forskningsinstitut och universitet. Genom vårt arbete verkar vi som ett informationsnav inom skogsnäringen och erbjuder en plattform med standardiserad och kvalitetssäkrad information som vi själva och andra aktörer kan bygga nya moderna tjänster på. Totalt är vi 850 anställda med verksamhet i hela Sverige, vårt huvudkontor ligger i Uppsala.

Biometria befinner sig i en spännande och utvecklande fas där vi är i behov av att förstärka vår HR avdelning med en HR generalist.

Söker du ett självständigt arbete i en framåtsträvande organisation med förnyelse, förändringsledning och värderingsarbete i fokus. Då kan det här vara något för dig!

Arbetsbeskrivning

Tjänsten innebär att arbeta brett med strategiska, operativa och administrativa HR-frågor inom Biometria, med huvudfokus på verksamhetsområdet Virke & Energi där du även ingår i ledningsgruppen. Vår miljö präglas av samarbete, omväxling och variation.

Du kommer att vara en expert i frågor som rör arbetsrätt och kollektivavtal. Du arbetar självständigt tillsammans med cheferna i att planera, driva och genomföra förhandlingar i olika frågor, till exempel omorganisationer, varsel, uppsägningar och omplaceringar. Avtalsfrågor är vanligt förekommande. Du initierar och driver utvecklingsfrågor, utbildningstillfällen och workshops inom ditt område.

Vidare ingår att ge råd och stöd i hela spannet av HR-frågor såsom rekrytering, arbetsmiljö, lönerevision, onboarding, omställning, kompetensförsörjning, ledarskaps- och medarbetarutveckling. I rollen ingår också att arbeta med utvecklingsprojekt för att ta fram och implementera nya processer och verktyg inom HR-området.

Du hanterar även administrativa frågor som exempelvis uppdatering av Biometrias personal- och chefshandbok samt underhåll och utveckling av våra HR/IT system.

Du ingår i ett team inom HR och rapporterar till HR-chefen

Placeringsort är på något av våra kontor i Falun eller Uppsala. Resor i tjänsten förekommer.



Vem är du

Vi ser att du har relevant akademisk examen, gärna med fördjupning inom arbetsrätt samt några års erfarenhet av kvalificerat HR arbete. Du har god praktisk erfarenhet inom arbetsrätt och förhandling samt kollektivavtalsfrågor. För att lyckas i rollen har du vana av att leda, samordna och utveckla HR-processer kopplade till organisationens övergripande mål.

Som person är du trygg och kan driva dina arbetsuppgifter på ett ansvarsfullt och självständigt sätt. Då rollen innebär många kontaktytor betyder det att du är kommunikativ och relationsskapande. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig en roll i en dynamisk organisation med skiftande karaktär, vilket ställer krav på din flexibilitet och prestigelöshet.



Kontakt

Vi samarbetar med Jefferson Wells i denna rekrytering. Har du frågor är du välkommen att kontakta Karin Frisendahl tel 070-3774546, [email protected] Du kan också ringa HR-chef Biometria, Maria Darke tel 010-228 50 03 [email protected]

Vi arbetar med löpande urval och vill därför be dig skicka din ansökan så snart som möjligt.

Din ansökan vill vi ha via länken senast den 30 maj. Visa mindre

HR Specialist

Ansök    Maj 14    Ls Jobbet AB    HR-specialist/HR-adviser
Om jobbet: Du kommer ha en viktig roll och ett särskilt ansvar inom områdena bemanning, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete. I arbetet ingår att vara systemadministratör för ett eller flera digitala stödsystem samt att utbilda användare i dessa. Du kommer också bland annat att hålla chefsutbildningar och utveckla rutiner och interna styrdokument. Vi har höga ambitioner gällande digitalisering och din roll kommer vara högst involverad och tongiv... Visa mer
Om jobbet:
Du kommer ha en viktig roll och ett särskilt ansvar inom områdena bemanning, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete. I arbetet ingår att vara systemadministratör för ett eller flera digitala stödsystem samt att utbilda användare i dessa. Du kommer också bland annat att hålla chefsutbildningar och utveckla rutiner och interna styrdokument. Vi har höga ambitioner gällande digitalisering och din roll kommer vara högst involverad och tongivande i utvecklingen av HR-processerna och digitaliseringen av dessa. I det dagliga arbetet kommer du att stödja chefer i förekommande frågor gällande till exempel arbetsmiljö, samverkan/förhandling, interna rutiner och stödsystem. En betydande del av tjänsten innefattar schemaläggning för medarbetarna i butiken där du i samråd med försäljningscheferna ansvarar för att bemanningen följer budget, avtal och strategiskt gynnar våra medarbetare och kunder. Du leder och är involverad i helheten avseende budget timmar, bemanning och rekrytering. Vår medarbetarstrategi, återväxtplan och målsättning med intern rörlighet är tydligt kopplad till ditt ansvarsområde då en förutsättning är att samverka mellan avdelningarna inom stormarknaden. Här blir du samverkande, den som utmanar och driver arbetet framåt.
Kvalifikationer:
Krav på högskoleexamen inom HR/personalområdet eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Tidigare erfarenhet av att arbeta med bemanning och schemaläggning är ett högt ställt krav. Det är meriterande om du har arbetat med bemanning inom just handel.
Vi vill att du hanterat och skickligt bemästrar rekryteringsprocessens olika steg. Ser också att du är trygg med att hantera individärenden och det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av att konsultera och leda frågor inom arbetsrätt, kollektivavtal och förhandling.
Vi bedömer att det krävs minst två års erfarenhet från brett HR-arbete. Har du tidigare arbetat inom dagligvarubranschen och har kunskap om de aktuella kollektivavtalen är det meriterande. Du har ett professionellt förhållningssätt och är en arbetsgivarföreträdare som medverkar till en god samverkan med de fackliga organisationerna.
Det är viktigt att du trivs att arbeta i en digital miljö och har goda kunskaper inom de vanligaste operativsystemen.
Din profil:
Vi söker efter dig som kan arbeta självständigt och strukturerat, ser behov och initierar utveckling och tar stort eget ansvar. Du har lätt för att samarbeta samt att skapa förtroendefulla relationer.
För att trivas i rollen krävs det att du har en bra förmåga att organisera, är en person som trivs i en flexibel miljö och har lätt för att kommunicera på ett tydligt sätt. Stor vikt kommer läggas på din personlighet, då det krävs att du är modig, effektiv och noggrann. Vidare har du mycket god kommunikativ förmåga och känner dig trygg i det svenska språket, i såväl tal som skrift. Du som söker måste sist men inte minst tilltalas av en härlig positiv och fartfylld arbetsmiljö med många glada kollegor för att trivas på Gnista.
Ansökan:
Tillsättning sker när vi hittat rätt kandidat för tjänsten. Vi genomför intervjuer löpande så dröj inte med din ansökan.
Har du frågor om tjänsten kontakta gärna HR-chef Robin Stenberg 018-8888603 eller via mail: [email protected]
Krav
Högskoleexamen inom HR/ likvärdig utbilning
2års erfarenhet minimum

Meriterande
Tidigare arbete med bemanning inom handel
Verksam inom dagligvaruhandel



Om arbetsgivaren
ICA Gruppen AB Med 2 400 egna och handlarägda butiker på fem geografiska marknader är ICA Gruppen är ett av Nordens ledande detaljhandelsföretag där dagligvaror utgör kärnan i verksamheten. Huvuduppdraget för ICA Gruppen är vidareutveckling av ICA och ICA-relaterade verksamheter. I grunden handlar det om att nyttja samverkan i kombination med lokal anpassning. Så nära våra kunder som möjligt. Och med en tydlig vision - att göra varje dag lite enklare. Visa mindre

HR-specialist inom rekrytering

Rätt person på rätt plats i rätt tid – nu söker vi dig som vill jobba som HR-specialist inom rekrytering och har flera års erfarenhet inom området. Trivs du med varierande arbetsuppgifter, eget ansvar och möjligheten att vara med och förändra och utveckla rekryteringsprocesser? Då kan det vara dig vi söker! Om tjänsten Uppsala växer och så gör även vi. Uppsala Vatten är ett bolag i förändring och HR-sektionen är i högsta grad involverad i detta. Det innebä... Visa mer
Rätt person på rätt plats i rätt tid – nu söker vi dig som vill jobba som HR-specialist inom rekrytering och har flera års erfarenhet inom området. Trivs du med varierande arbetsuppgifter, eget ansvar och möjligheten att vara med och förändra och utveckla rekryteringsprocesser? Då kan det vara dig vi söker!
Om tjänsten
Uppsala växer och så gör även vi. Uppsala Vatten är ett bolag i förändring och HR-sektionen är i högsta grad involverad i detta. Det innebär att vi bland annat har en omfattande rekrytering och har behov av en medarbetare som blir en viktig del i vårt uppdrag att försörja bolaget med rätt kompetens i rätt tid. HR-sektionen inom Uppsala Vatten ska förstärkas med en HR-specialist inom rekrytering och kompetensförsörjning. Befattningen är ny inom bolaget och HR-sektionen. Tjänsten erbjuder dig ett brett uppdrag med en hög grad av påverkan, där du själv får bidra till att utveckla alla typer av frågor inom vår kompetensförsörjning och vara delaktig i att utveckla bolagets HR-arbete.
Tjänsten innebär både operativa och strategiska arbetsuppgifter. Du rapporterar till HR-chef.
Exempel på arbetsuppgifter
Planera för och arbeta operativt med rekrytering av olika roller i bolaget
Ansvara för bolagets rekryteringar vilket innebär operativt och konsultativt stöd till cheferna
Vara delaktig i digitalisering av rekryteringsprocessen
Utveckla och planera inom området attrahera
Arbeta med processer för kompetenskartläggning och kompetensförsörjning och stödja cheferna i framtagande av bemanningsplaner.
Medverka i bolagets nätverk gällande kompetensförsörjning och etablera kontakter med utbildare etc.
Kontinuerligt utvecklingsarbete tillsammans med HR-chef och HR-business partner.

Vem är du?
Du som söker har en beteendevetenskaplig utbildning såsom personalvetare eller liknande alternativt genom arbetslivserfarenhet skaffat dig likvärdiga kunskaper. Du har gedigen erfarenhet av kompetensförsörjning och rekrytering och har i dina roller arbetat brett och självständigt.
Du har goda kunskaper i och intresse av kompetensbaserad rekrytering.
Meriterande är om du har utbildning och vana att jobba med etablerat testverktyg.
Du är van och uppskattar att jobba både operativt och med långsiktiga frågor. Du är trygg i din roll och har erfarenhet av förändringsarbete. Rollen kräver goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Du trivs med ett digitalt och förbättringsorienterat arbetssätt.
Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och social förmåga eftersom rollen kräver stort mått av samverkan och initiativtagande. För att lyckas i rollen är du en person som motiveras av utveckling och resultat. Du är trygg i din roll och lyhörd och konsultativ i ditt arbetssätt.


Övriga upplysningar: Anställningen innebär placering i säkerhetsklass. Ett krav för anställning är godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Du ska även vara beredd att krigsplaceras inom ramen för Uppsala Vatten och Avfalls roll i totalförsvaret. Urvalstester kan förekomma. Fördjupad bakgrundskontroll kommer att genomföras som ett led i säkerhetsprövningen. Rekryteringsprocessen för befattningar i säkerhetsklass tar något längre tid än normalt. Detta då det ingår fler kontrollmoment.
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.
Om bolaget
Tillväxten i regionen samt högt ställda krav på utveckling och innovation sker under Uppsala kommuns tydliga ledarskap som präglas av ett starkt fokus på hållbarhet och klimatomställning, och sker i nära samverkan med länets och regionens offentliga och privata aktörer.
Vi producerar dricksvatten, avleder och omhändertar spillvatten och dagvatten, samlar in hushållsavfall, producerar biogas till kollektivtrafik och privatbilar, levererar biogödsel och slam till jordbruk och omhändertar och sorterar avfall vid vår sorteringsanläggning Hovgården. Vår verksamhet är styrd av speciella lagkrav på vatten-, miljö- och säkerhetsområdet eftersom vi levererar samhällsviktiga tjänster. Även för näringslivet i Uppsala är vi en viktig aktör med många leveranser till företag och integrerad infrastruktur. Visa mindre

HR-generalist till Sandvik Coromant

Det har nu öppnats upp en möjlighet för dig som vill ha en bred HR-roll där du får chansen att utvecklas och växa hos ett företag vars produktionsenheter ligger i framkant med sitt arbete rörande hållbar utveckling. De har nyligen blivit omtalade i bland annat Svenskt Näringsliv. Vill du vara med och forma framtiden tillsammans med detta spännande företag? Fint arbetsklimat och vackra omgivningar ingår, vi ser fram emot din ansökan. OM TJÄNSTEN Academic ... Visa mer
Det har nu öppnats upp en möjlighet för dig som vill ha en bred HR-roll där du får chansen att utvecklas och växa hos ett företag vars produktionsenheter ligger i framkant med sitt arbete rörande hållbar utveckling. De har nyligen blivit omtalade i bland annat Svenskt Näringsliv. Vill du vara med och forma framtiden tillsammans med detta spännande företag? Fint arbetsklimat och vackra omgivningar ingår, vi ser fram emot din ansökan.

OM TJÄNSTEN
Academic Work söker för Sandvik Coromants räkning en HR-generalist till deras HR-team. Teamet består idag av 6 personer och gruppen beskrivs som driven, öppen och välkomnande. I rollen kommer du arbeta tätt tillsammans med en HR-manager i ett nära chefsstöd med fokus på verksamhetens resultat. Du kommer att fungera som verksamhetsnära HR-stöd inom hela HR-området som exempelvis kompetensförsörjning, arbetstidsavtal, lönebildning, rehabilitering, rekrytering och arbetsrätt.

Rollen är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos Sandvik Coromant. Uppdraget kommer att vara på heltid och förväntas pågå minst fram till årsskiftet. Det finns möjligheter att bli förlängd på uppdraget, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet.

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen kommer du arbeta operativt med att exempelvis:


* Ge stöd till linjecheferna i ett brett spektra av HR-frågor
* Sköta HR-administration som exempelvis att ta fram rapporter av olika nyckeltal
* Ha kontakt med HR-services för att få svar på olika typer av frågor
* Stötta HR-teamet vid enklare rekryteringsprocesser


VI SÖKER DIG SOM
* Har en akademisk examen inom personalområdet eller motsvarade utbildning som bedöms som relevant för uppdraget


* Har erfarenhet av brett HR-arbete och har en god förståelse för olika HR-processer
* Är mycket bekväm med Office-paketet, främst Excel
* Är mycket bekväm med både svenska och engelska


Det är meriterande om du har arbetat med rehabiliteringsfrågor tidigare.

Som person har du ett stort intresse för att knyta sociala kontakter och du motiveras av att ha en koordinerande roll där du får hantera många arbetsuppgifter parallellt med varandra. Du bör tycka om att ta egna initiativ och är inte rädd för att driva ditt eget arbete framåt. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och eftersom du kommer att arbeta i team är det viktigt att du besitter en god samarbetsförmåga.

Övrig information

Start: Omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid

Omfattning: Heltid, 7.30-16.10 med utrymme för flexibel arbetstid

Placering: Gimo, Uppsala

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och Sandvik Coromants önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre