Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Uppsala

Se lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Uppsala. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Uppsala som finns hos arbetsgivaren.

HR-generalist

Ansök    Apr 23    Randstad AB    HR-specialist/HR-advisor
Arbetsbeskrivning Är du en erfaren HR-generalist som vill ta dig an nya utmaningar? Har du en gedigen bakgrund inom HR och god vana av facklig förhandling? Du kommer du att spela en central roll hos vår globala kund i deras arbete med utveckling och förändringsprocesser. Du kommer att arbeta nära ledningen och bidra med strategiska HR-lösningar som främjar verksamhetens mål. Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Är du en erfaren HR-generalist som vill ta dig an nya utmaningar? Har du en gedigen bakgrund inom HR och god vana av facklig förhandling?
Du kommer du att spela en central roll hos vår globala kund i deras arbete med utveckling och förändringsprocesser. Du kommer att arbeta nära ledningen och bidra med strategiska HR-lösningar som främjar verksamhetens mål.


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. 


Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start enligt överenskommelse och kommer löpa inledningsvis 6 månader, med god möjlighet till förlängning. Placering i centrala Uppsala. Möjligheten till arbete hemifrån är begränsad.


Intervjuer kommer att ske löpande.


Välkommen med din ansökan!

Ansvarsområden
Huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att agera strategisk HR-stöd till verksamhetens chefer. Du kommer samarbeta med ledningen för att utveckla och implementera HR-strategier som stödjer affärsmålen hos vår kund.


Leda och stötta förändringsprocesser
Leda fackliga förhandlingar
Arbeta med rekrytering, kompetensutveckling för att säkerställa att organisationen har rätt kompetens
Utveckla och uppdatera HR-policyer och processer för att säkerställa att de är i linje med lagar och bästa praxis
Arbeta för att öka medarbetarengagemanget och förbättra arbetsmiljön
Analysera HR-data för att identifiera trender och ge insikter till ledningen




Kvalifikationer
Vi söker dig som:
Har minst 8 års erfarenhet av HR-arbete, gärna inom globala bolag
Har arbetat inom läkemedelsindustrin
Har dokumenterad flerårig erfarenhet av facklig förhandling
Är van vid att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö
Skicklig administratör
Universitetsutbildning inom relevant område
Utmärkt nivå i engelska och svenska, både tal och skrift

Om du är driven med en stark vilja att göra skillnad, så är du helt rätt för oss. Denna roll kräver en kombination av strategiskt tänkande, kommunikativa färdigheter och en förmåga att hantera komplexa situationer. Som person har du mycket energi, drivkraft och är handlingskraftig. Du trivs i en föränderlig miljö där höga krav ställs på flexibilitet och uthållighet.

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Adeccos kund söker en erfaren HR Business Partner

Är du en kommunikativ och relationsbyggande person med förmåga att inspirera andra i sina yrkesroller? Har du erfarenhet av brett HR-arbete och drivs av att göra skillnad och nå uppsatta mål? Då har vi ett uppdrag för dig!  Om uppdraget  Vi söker en erfaren HR Business Partner för ett uppdrag med start omgående och som förväntas pågå fram till och med i slutet på sep, för rätt person finns det möjlighet till förlängning. Du kommer att spela en central rol... Visa mer
Är du en kommunikativ och relationsbyggande person med förmåga att inspirera andra i sina yrkesroller? Har du erfarenhet av brett HR-arbete och drivs av att göra skillnad och nå uppsatta mål? Då har vi ett uppdrag för dig! 

Om uppdraget 
Vi söker en erfaren HR Business Partner för ett uppdrag med start omgående och som förväntas pågå fram till och med i slutet på sep, för rätt person finns det möjlighet till förlängning. Du kommer att spela en central roll i ett mindre HR-team och ha en viktig funktion både operativt och strategiskt. I denna roll kommer du att stötta chefer och ledare genom hela HR-processen, med ett särskilt fokus på fackliga frågor och arbetsrätt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att omfatta:

• Operativt stöd och rådgivning i arbetsrättsliga frågor
• Driva och samordna samverkansfrågor samt vid behov genomföra förhandlingar
• Stödja och coacha chefer i HR-processer som Performance Management och Lönerevision
• Arbeta med utveckling av avtal och villkor
• Samarbeta med huvudkontoret internationellt och driva vissa globala processer

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Adecco med start omgående, uppdraget förväntas pågå fram till och med i slutet på sep. Möjlighet till förlängning finns. 

Om dig
För att vara framgångsrik i rollen ser vi att du har en stark erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt inom HR, och att du har erfarenhet från en dynamisk arbetsmiljö. Du är trygg i att hantera fackliga förhandlingar och har goda kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljö.

Du har:

• En relevant högskoleutbildning inom personal- eller arbetslivsfrågor, beteendevetenskap eller liknande
• Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av arbete som HR Business Partner eller inom liknande HR-roller
• Erfarenhet av att arbeta med fackliga frågor och kollektivavtal
• Erfarenhet från internationella företag och globala HR-processer
• En stark kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, både i tal och skrift
• Förmågan att självständigt driva egna HR-processer och projekt framåt

Vi söker dig som:

• Har ett stort eget driv och är självgående
• Har en förmåga att snabbt bygga förtroende och skapa goda relationer med både chefer och medarbetare
• Trivs i en konsultativ roll och kan balansera operativa och strategiska uppgifter
• Är flexibel, lösningsorienterad och trivs i en föränderlig arbetsmiljö

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta i en internationell kontext
• Tidigare erfarenhet av att stödja chefer i både individ- och grupputveckling
• Erfarenhet av att leda och driva förändringsprocesser

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Amila Dresevic 073 684 78 61

Välkommen med din ansökan!

Sökord
HR Business Partner, HR, personal, HR-specialist, HR-medarbetare, HR-frågor, Adecco, Uppsala Visa mindre

Interimskonsulter inom HR Uppsala

Är du interimskonsult inom HR och söker nytt uppdrag? Vi vill gärna komma i kontakt med dig som arbetar som underkonsult inom HR, har bred kompetens inom området och är ute efter nya spännande utmaningar. Vi har många kunder och intressanta uppdrag inom flera olika branscher, vilket öppnar upp för många möjligheter att få utvecklas och bekanta dig med nya människor, organisationer och företag. Vi ser framemot din intresseanmälan för att få möjligheten at... Visa mer
Är du interimskonsult inom HR och söker nytt uppdrag? Vi vill gärna komma i kontakt med dig som arbetar som underkonsult inom HR, har bred kompetens inom området och är ute efter nya spännande utmaningar.

Vi har många kunder och intressanta uppdrag inom flera olika branscher, vilket öppnar upp för många möjligheter att få utvecklas och bekanta dig med nya människor, organisationer och företag.

Vi ser framemot din intresseanmälan för att få möjligheten att komma i kontakt med dig!
Din profil
Vi söker dig som är konsultativ, har bred HR-kompetens och trygg inom ditt kompetensområde samt har vana av att arbeta som konsult. Som person är du flexibel, driven och har ett stort engagemang. Du är social och tycker om mötet med olika människor samt har förmåga att snabbt sätta dig in i nya organisationer och arbetsuppgifter.
Du erbjuds
Jurek har en stor kundkrets inom olika branscher och med stora som små företag och organisationer. Uppdragens omfattning varierar i både längd och tjänstgöringsgrad. Då varje uppdrag är unikt arbetar vi för att alltid skapa en perfekt match för våra konsulter och kunder.

Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult [email protected]. Ansök på www.jurek.se
Om Jurek
Jurek är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom Law, Finance, Life Science, HR, Business Support, Marketing & Communication. Visa mindre

HR-generalist

Ansök    Apr 14    Randstad AB    HR-specialist/HR-advisor
Arbetsbeskrivning Är du en erfaren HR-generalist som vill ta dig an nya utmaningar? Har du en gedigen bakgrund inom HR och god vana av facklig förhandling? Du kommer du att spela en central roll hos vår globala kund i deras arbete med utveckling och förändringsprocesser. Du kommer att arbeta nära ledningen och bidra med strategiska HR-lösningar som främjar verksamhetens mål. Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av vå... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Är du en erfaren HR-generalist som vill ta dig an nya utmaningar? Har du en gedigen bakgrund inom HR och god vana av facklig förhandling?
Du kommer du att spela en central roll hos vår globala kund i deras arbete med utveckling och förändringsprocesser. Du kommer att arbeta nära ledningen och bidra med strategiska HR-lösningar som främjar verksamhetens mål.


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. 


Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start enligt överenskommelse och kommer löpa inledningsvis 6 månader, med god möjlighet till förlängning. Placering i centrala Uppsala. Möjligheten till arbete hemifrån är begränsad.


Intervjuer kommer att ske löpande.


Välkommen med din ansökan!

Ansvarsområden
Huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att agera strategisk HR-stöd till verksamhetens chefer. Du kommer samarbeta med ledningen för att utveckla och implementera HR-strategier som stödjer affärsmålen hos vår kund.


Leda och stötta förändringsprocesser
Arbeta med rekrytering, kompetensutveckling för att säkerställa att organisationen har rätt kompetens
Utveckla och uppdatera HR-policyer och processer för att säkerställa att de är i linje med lagar och bästa praxis
Arbeta för att öka medarbetarengagemanget och förbättra arbetsmiljön
Analysera HR-data för att identifiera trender och ge insikter till ledningen


Kvalifikationer
Vi söker dig som:
Har minst 8 års erfarenhet av HR-arbete, gärna inom globala bolag
Har arbetat inom läkemedelsindustrin
Har dokumenterad flerårig erfarenhet av facklig förhandling
Är van vid att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö
Skicklig administratör
Universitetsutbildning inom relevant område
Utmärkt nivå i engelska och svenska, både tal och skrift

Om du är driven med en stark vilja att göra skillnad, så är du helt rätt för oss. Denna roll kräver en kombination av strategiskt tänkande, kommunikativa färdigheter och en förmåga att hantera komplexa situationer. Som person har du mycket energi, drivkraft och är handlingskraftig. Du trivs i en föränderlig miljö där höga krav ställs på flexibilitet och uthållighet.

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR-generalist till F 16

F 16 flottiljstab levererar styrning, stöd och beredning med högsta kvalitet genom professionell, serviceinriktad och kompetent personal. Inom flottiljstaben finns avdelningen för HR och personalfrågor, A1. Avdelningen leds av en personalchef och ansvarar för stöd till förbandets chefer i olika typer av personalärenden såsom förhandling, långsiktig personalplanering, lönebildning, rekrytering, krigsplanläggning, livs- och karriärutveckling, utbildning, arb... Visa mer
F 16 flottiljstab levererar styrning, stöd och beredning med högsta kvalitet genom professionell, serviceinriktad och kompetent personal. Inom flottiljstaben finns avdelningen för HR och personalfrågor, A1. Avdelningen leds av en personalchef och ansvarar för stöd till förbandets chefer i olika typer av personalärenden såsom förhandling, långsiktig personalplanering, lönebildning, rekrytering, krigsplanläggning, livs- och karriärutveckling, utbildning, arbetsmiljö, rehabilitering- och veteranstöd. Avdelningen består av 12 medarbetare och ingår som en del i krigsförbandet 16. Flygflottiljen.  

I flottiljledningen finns också en HR-chef, som i nära samarbete med personalchefen, arbetsleder samtliga HR-generalister och arbetsmiljöspecialister inom HR-området. 

Våran avdelning växer, och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på våran utvecklingsresa! 
 
Huvudsakliga arbetsuppgifter 
 
Som HR-generalist kombinerar du operativa och strategiska uppgifter med fokus på verksamhetens behov. Du stödjer flottiljens chefer konsultativt och administrativt med frågor som täcker hela HR-området, exempelvis arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, samverkan/förhandling, arbetsrättsfrågor och lönebildning. Andra arbetsuppgifter såsom deltagande i krigsförbandets övningsverksamhet förekommer också.  

Kvalifikationer 


• Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande 
utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 


• Flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta konsultativt mot chefer inom HR. 


• Goda kunskaper inom Officepaketet, framförallt Excel 


• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska 

Du känner dig trygg i rollen som arbetsgivarrepresentant och att utbilda och coacha chefer i relaterande frågeställningar med ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt.  

Dina drivkrafter och personliga egenskaper är viktiga för att du ska trivas och lyckas i rollen. Vi söker dig som vill arbeta i team såväl som självständigt. Som person är du initiativtagande har en god förmåga att självständigt planera, prioritera och organisera ditt arbete och att driva ärenden från start till mål. Du har god kommunikations- och samarbetsförmåga samt förmåga att bygga och bibehålla förtroendefulla relationer.  

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 
 
Meriterande kvalifikationer 


• Erfarenhet av arbete med HR inom offentlig sektor, gärna statlig verksamhet. 

Övrigt 
Individuell lönesättning tillämpas. 
Arbetsort: Uppsala 
Tillträde: Enligt överenskommelse. 
Tjänstgöringsform: Två tjänster; en tillsvidareanställning, kan inledas med 6 månader provanställning samt ett vikariat på 1 år.  

Upplysningar om befattningen 
Rekryterandechef, Madelene Fredriksson tfn 070-848 12 72 

Information om rekryteringsprocessen 
HR-generalist, Amanda Rahlén 
Mejl: [email protected] 

Fackliga representanter 
OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) 
OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33. 
SACO, Mikko Aarnio, tfn 070-849 55 06. 
SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95. 

Sista ansökningsdag 
Välkommen med din ansökan senast 2025-04-30. 

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-generalist/HR Business partner på deltid i Uppsala

Är du en driven och engagerad HR-generalist/HR Business partner som söker uppdrag på deltid? Vill du vara en del av ett globalt bolag som fokuserar på att bidra till människors hälsa och välbefinnande? Då kan detta vara en möjlighet för dig! Här får du chans att arbeta i nära samarbete med såväl chefer som kollegor i HR-teamet - allt i en innovativ och växande organisation där ditt arbete verkligen gör skillnad. Varmt välkommen med din ansökan! Vi söker n... Visa mer
Är du en driven och engagerad HR-generalist/HR Business partner som söker uppdrag på deltid? Vill du vara en del av ett globalt bolag som fokuserar på att bidra till människors hälsa och välbefinnande? Då kan detta vara en möjlighet för dig! Här får du chans att arbeta i nära samarbete med såväl chefer som kollegor i HR-teamet - allt i en innovativ och växande organisation där ditt arbete verkligen gör skillnad. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en HR-generalist/HRBP på deltid samt under sommaren till vår internationella kund i Uppsala. Vi erbjuder en stimulerande tjänst med fina lokaler och trevliga kollegor, där du kommer vara en värdefull och uppskattad resurs och få bidra med dina kunskaper. Tjänsten är ett konsultuppdrag som förväntas pågå under perioden april till augusti, där du anställs som konsult av Jurek Talents, alternativt har möjlighet att gå in som underkonsult. Som konsult erbjuds du en mängd förmåner som friskvårdsbidrag, försäkringar, kollektivavtal och karriärmöjligheter.
Arbetsuppgifter
Som HR-generalist/HRBP kommer du att arbeta nära dina HR-kollegor och att spela en viktig roll i att stötta såväl dem som chefer i organisationen. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer framför allt att innefatta:

• Delta i HR-projekt 
• Skapa utbildningsmaterial till chefer
• Hålla koll på och besvara frågor i HR-inkorgen
• Täcka upp som HR-partner under semesterperioderna
• Hantering av HR-administration och andra relevanta HR-uppgifter

Vem är du? 
För att lyckas i rollen ser vi att du har en relevant utbildning inom personalvetenskap, HR eller liknande område samt minst 5-7 erfarenhet av brett HR-arbete. Du har stor vana av att arbeta med kollektivavtal och erfarenhet av att arbeta i en global organisation är starkt meriterande. Du har mycket god kommunikativ förmåga och vi söker dig som talar och skriver obehindrat på såväl svenska som engelska.

Som person är du lösningsorienterad och har en utmärkt förmåga att organisera och samarbeta med andra. Du är en lagspelare som trivs med att arbeta i en dynamisk miljö med högt tempo samtidigt som du bidrar med en positiv attityd och stämning i teamet. 
Du erbjuds
Du erbjuds ett spännande uppdrag som HR-generalist/HRBP i en global organisation med start så snart som möjligt t om augusti där du även kommer att behövas under semesterperioderna. Behovet är på deltid med en ungefärlig omfattning på 50-60%.
Ansökan
Då urvalsprocessen och intervjuer sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Vid frågor angående tjänsten är kontakta gärna ansvarig konsultchef Hanna Darberg på [email protected]
Om oss
Jurek Recruitment & Consulting grundades 2006 av serieentreprenören Shervin Razani och är ett växande företag med fokus på flexibla och kundanpassade rekryterings- och konsulttjänster. Vi rekryterar och hyr ut talanger inom en mängd områden, från studenter till erfarna akademiker, med specialistkompetens. Våra uppdrag spänner över områdena juridik, ekonomi, HR, marknad/kommunikation, administration och management. Då varje uppdrag är unikt arbetar vi för att alltid skapa en perfect match för våra konsulter och kunder.
Konsult hos Jurek
År 2024 utsågs vi till en av Sveriges 100 mest attraktiva arbetsgivare av Karriärföretagen. Det är fint att få ett kvitto på vårt viktiga arbete med att erbjuda unika karriär- och utvecklingsmöjligheter. Som konsult hos oss får du chansen att arbeta på spännande arbetsplatser inom olika branscher och vid din sida har du alltid en dedikerad konsultchef som stöttar dig under ditt uppdrag och hjälper dig framåt i din karriär. Du kommer dessutom bjudas in på flera spännande nätverksträffar och aktiviteter tillsammans med konsultchefer och övriga konsulter på Jurek.

Nyfiken på att veta mer om hur det är att konsulta via oss? Spana in vad våra konsulter säger här: https://jurek.se/konsult-hos-oss-pa-jurek Visa mindre

HR-generalist/HR Business partner i Uppsala

Är du en driven och engagerad HR-generalist/HR Business partner som vill vara en del av ett globalt bolag som fokuserar på att bidra till människors hälsa och välbefinnande? Då kan detta vara en möjlighet för dig! Här får du chans att arbeta i nära samarbete med såväl chefer som kollegor i HR-teamet - allt i en innovativ och växande organisation där ditt arbete verkligen gör skillnad. Varmt välkommen med din ansökan! Vi söker nu en HR-generalist/HRBP på 7... Visa mer
Är du en driven och engagerad HR-generalist/HR Business partner som vill vara en del av ett globalt bolag som fokuserar på att bidra till människors hälsa och välbefinnande? Då kan detta vara en möjlighet för dig! Här får du chans att arbeta i nära samarbete med såväl chefer som kollegor i HR-teamet - allt i en innovativ och växande organisation där ditt arbete verkligen gör skillnad. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en HR-generalist/HRBP på 75-100% under perioden april-augusti till vår internationella kund i Uppsala. Vi erbjuder en stimulerande tjänst med fina lokaler och trevliga kollegor, där du kommer vara en värdefull och uppskattad resurs och få bidra med dina kunskaper. Tjänsten är ett konsultuppdrag som förväntas pågå under perioden april till augusti, där du anställs som konsult av Jurek Talents, alternativt har möjlighet att gå in som underkonsult. Som konsult erbjuds du en mängd förmåner som friskvårdsbidrag, försäkringar, kollektivavtal och karriärmöjligheter.
Arbetsuppgifter
Som HR-generalist/HRBP kommer du att arbeta nära dina HR-kollegor och att spela en viktig roll i att stötta såväl dem som chefer i organisationen. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer framför allt att innefatta:

• Delta i HR-projekt 
• Skapa utbildningsmaterial till chefer
• Hålla koll på och besvara frågor i HR-inkorgen
• Täcka upp som HR-partner under semesterperioderna
• Hantering av HR-administration och andra relevanta HR-uppgifter

Vem är du? 
För att lyckas i rollen ser vi att du har en relevant utbildning inom personalvetenskap, HR eller liknande område samt minst 5-7 erfarenhet av brett HR-arbete. Du har stor vana av att arbeta med kollektivavtal och erfarenhet av att arbeta i en global organisation är starkt meriterande. Du har mycket god kommunikativ förmåga och vi söker dig som talar och skriver obehindrat på såväl svenska som engelska.

Som person är du lösningsorienterad och har en utmärkt förmåga att organisera och samarbeta med andra. Du är en lagspelare som trivs med att arbeta i en dynamisk miljö med högt tempo samtidigt som du bidrar med en positiv attityd och stämning i teamet. 
Du erbjuds
Du erbjuds ett spännande uppdrag som HR-generalist/HRBP på ca 75-100% i en global organisation med start så snart som möjligt t om augusti där du även kommer att behövas under semesterperioderna. 
Ansökan
Då urvalsprocessen och intervjuer sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Vid frågor angående tjänsten är kontakta gärna ansvarig konsultchef Hanna Darberg på [email protected]
Om oss
Jurek Recruitment & Consulting grundades 2006 av serieentreprenören Shervin Razani och är ett växande företag med fokus på flexibla och kundanpassade rekryterings- och konsulttjänster. Vi rekryterar och hyr ut talanger inom en mängd områden, från studenter till erfarna akademiker, med specialistkompetens. Våra uppdrag spänner över områdena juridik, ekonomi, HR, marknad/kommunikation, administration och management. Då varje uppdrag är unikt arbetar vi för att alltid skapa en perfect match för våra konsulter och kunder.
Konsult hos Jurek
År 2024 utsågs vi till en av Sveriges 100 mest attraktiva arbetsgivare av Karriärföretagen. Det är fint att få ett kvitto på vårt viktiga arbete med att erbjuda unika karriär- och utvecklingsmöjligheter. Som konsult hos oss får du chansen att arbeta på spännande arbetsplatser inom olika branscher och vid din sida har du alltid en dedikerad konsultchef som stöttar dig under ditt uppdrag och hjälper dig framåt i din karriär. Du kommer dessutom bjudas in på flera spännande nätverksträffar och aktiviteter tillsammans med konsultchefer och övriga konsulter på Jurek.

Nyfiken på att veta mer om hur det är att konsulta via oss? Spana in vad våra konsulter säger här: https://jurek.se/konsult-hos-oss-pa-jurek Visa mindre

Rekryteringsspecialist till kompetens och ledarskap

HR-avdelningen kompetens och ledarskap Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsa... Visa mer
HR-avdelningen kompetens och ledarskap

Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.

Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Vår verksamhet
HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av totalt ca 135 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena arbetsmiljö och hälsa, lag och avtal, kompetens och ledarskap, HR-center samt verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Ditt uppdrag
Funktionsområdet kompetens och ledarskap, som tillhör Region Uppsalas ledningskontor, söker nu en erfaren, relationsskapande och strategisk rekryteringsspecialist. Rollen innefattar ett övergripande strategiskt ansvar för Region Uppsalas rekryteringsprocess med ansvaret för implementeringen av nya rekryteringsverktyg och utvecklingen av funktioner som ska underlätta rekryteringsprocessen för regionens chefer. Detta innebär arbetsuppgifter kopplade till hur regionen annonserar sina tjänster, avtalsskrivning och annat underlag som utgör rekryteringsstöd till verksamheternas chefer. Arbetet kommer till stor del fokusera på utvecklandet av självhjälpssystem och rutiner för regionens rekryterande chefer för att säkerställa att samtliga av regionens rekryteringsprocesser genomförs på ett enkelt och rättssäkert sätt.

Rollen kommer tillsammans med andra funktioner inom HR fungera som en sammanhållande länk för regionens sommarjobbsprocess till ungdomar samt hjälpa till att koordinera olika vårdverksamheters rekryteringsmässor. I uppdraget kommer det även ingå att samordna arbetet i rekryteringsteamet och ett nära samarbete med avdelningens varumärkesspecialist och kompetensspecialister.

Dina kvalifikationer

• Högskoleexamen inom personal/HR eller annan för tjänsten relevant utbildning.Omfattande erfarenhet av att självständigt utveckla rekryteringsprocesser. Tidigare erfarenhet av att arbeta med liknande arbetsuppgifter inom offentlig sektor. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Din kompetens
Vi söker en ansvarstagande och driven person med god strategisk förmåga. Du bör kunna organisera och prioritera ditt arbete självständigt, ha ett konsultativt förhållningssätt och lätt att skapa förtroende samt bevara goda relationer. Du är analytisk, strukturerad och är skicklig på att samarbeta och driva processer framåt. Rollen kräver en förmåga att kommunicera effektivt och ett pedagogiskt och lösningsfokuserat arbetssätt kopplat till regionen och dess verksamheters behov. Du har en utvecklingsinriktad inställning och en fallenhet för nytänkande. I den här rollen kommer vi lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Vårt moderna kontor ligger mitt i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum.

Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder också våra medarbetare en flexibel arbetsplats, med möjlighet att arbeta delvis på distans utifrån överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef kompetens och ledarskap, Carl-David Svensson, [email protected]
fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-6110000

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Specialist inom krigsorganisation och krigsplaceringar

Ledningskontoret Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontor... Visa mer
Ledningskontoret

Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.

Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Ditt uppdrag
I denna roll blir du en viktig del i Region Uppsalas fortsatta arbete inom kris- och krigsberedskap och ges stort eget ansvar att driva arbetet mot krigsorganisation utifrån krigsplaceringar. Du har ett strategiskt perspektiv med inslag av operativa arbetsuppgifter och arbetar utvecklingsorienterat för att planera, skapa och kvalitetssäkra processer och rutiner. Du arbetar tvärfunktionellt över flertalet funktioner och verksamhetsområden och har därmed många kontaktytor, såväl internt som externt. Du bemannar tillsammans med en till person funktionen HR-säk som fungerar som en brygga mellan HR och Säkerhet och beredskap i gemensamma frågor. Du kommer även vara föredragande i diverse forum i organisationen. I dina arbetsuppgifter ingår att omvärldsbevaka inom området och utifrån det ta initiativ och beslut framåt. I rollen kommer du få stort utrymme att själv utforma och påverka rollen och det fortsatta arbetet.

Då du arbetar med personalrelaterad säkerhet och i HR-system är du organisatoriskt placerad på HR-avdelningen inom funktionsområdet Kompetens och ledarskap men du kommer även att arbeta i nära samarbete med Säkerhets- och beredskapsenheten.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR eller annan utbildning som bedöms relevant för området, alternativt motsvarande kunskaper förvärvade genom erfarenhet. Du har flerårig erfarenhet av brett arbete med olika HR-processer från till exempel en HR-generalist-roll. Dessutom har du erfarenhet av arbete med krisberedskap och/eller totalförsvar och är van att jobba både strategiskt och operativt.

Det är meriterande om du tidigare arbetat i offentlig verksamhet likt en region och har erfarenhet av förändringsarbete i större organisationer, att implementera och ansvara för HR-projekt/processer/system och konkretisera strategier till realiserbara mål. Du bör ha god insikt i HR uppdraget och en förståelse för vilket stöd cheferna normalt behöver samt hur det kan tillämpas vid krigsplaceringar. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och har mycket god dator- och systemvana.

För tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Tjänsten kommer att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i Säkerhetsskyddslagen före anställning.

Din kompetens
Som person är du kvalitetsmedveten, driven och självgående. Du är bekväm med att arbeta både strategiskt och operativt och van vid att växla mellan de två förhållningssätten. Vidare ser vi att du har hög integritet, ett gott omdöme samt förmåga att se till ett helhetsperspektiv. För att på ett effektivt sätt kunna föra arbetet framåt behöver du även vara initiativtagande samt trygg i att ta beslut.

Vi erbjuder
Välkommen till en vänlig arbetsplats mitt i Uppsala där vi skapar samhällsnytta. Vårt ljusa fina kontor finns intill Resecentrum – att pendla hit är enkelt. Tjänsten är på heltid tillsvidare, tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar Region Uppsalas princip om flexibelt distansarbete.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Carl-David Svensson, funktionsområdeschef Kompetens och ledarskap, [email protected]

Fackliga representanter:
Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51
SACO - Örjan Olsmats, 072-209 45 44
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-konsult

Ansök    Mar 4    Randstad AB    HR-specialist/HR-advisor
Arbetsbeskrivning Är du en engagerad HR-konsult som brinner för att skapa framgångsrika och hållbara arbetsmiljöer? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig! Nu söker vi en HR-konsult för ett långt uppdrag hos vår kund i centrala Uppsala. Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälso... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Är du en engagerad HR-konsult som brinner för att skapa framgångsrika och hållbara arbetsmiljöer? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig! Nu söker vi en HR-konsult för ett långt uppdrag hos vår kund i centrala Uppsala.


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt att du har en bra samarbetsförmåga. På Randstad strävar vi efter att erbjuda dig en mängd karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och få ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. Du ansöker på www.randstad.se.


Vi gör urval löpande, välkommen med din ansökan!

Ansvarsområden
Som HR-konsult kommer du att arbeta för att stödja och utveckla vår kunds personalstrategier. Du kommer att bidra med din kunskap inom områden som rekrytering, arbetsrätt, organisationsutveckling och ledarskap. Rollen innebär ett stort ansvar och en variation av arbetsuppgifter, där du får möjlighet att forma och påverka det interna HR-arbetet hos vår kund.


Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat:
Rådgivning inom HR- och arbetsrättsfrågor
Rekrytering och kompetensförsörjning
Ge stöd vid förändringsarbete och organisationsutveckling
Arbeta med att stärka företagskultur och medarbetarengagemang


Kvalifikationer
Har en relevant utbildning inom HR, arbetsrätt eller liknande
Har erfarenhet av att arbeta som HR-konsult eller i en annan HR-roll under minst 3 år
Du behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift

Som person är du självgående, lösningsorienterad och har god kommunikationsförmåga. Du har ett intresse för att utveckla både individer och organisationer och har ett flexibelt förhållningssätt.

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR Business Partner – Vikariat i Uppsala

Vi söker en erfaren och engagerad HR Business Partner för ett vikariat till vår kunds HR-team i Uppsala. Som HR Business Partner kommer du att arbeta nära verksamheten och stötta chefer och medarbetare i en dynamisk och komplex miljö. Du kommer att vara en del av ett HR-team på totalt åtta personer och ha ett lokalt ansvar för en del av organisationen i Uppsala. Rollen innebär ett brett HR-ansvar med fokus på rådgivning, ledarskapsutveckling, arbetsrätt o... Visa mer
Vi söker en erfaren och engagerad HR Business Partner för ett vikariat till vår kunds HR-team i Uppsala.

Som HR Business Partner kommer du att arbeta nära verksamheten och stötta chefer och medarbetare i en dynamisk och komplex miljö. Du kommer att vara en del av ett HR-team på totalt åtta personer och ha ett lokalt ansvar för en del av organisationen i Uppsala. Rollen innebär ett brett HR-ansvar med fokus på rådgivning, ledarskapsutveckling, arbetsrätt och fackliga relationer.

Dina arbetsuppgifter inkluderar:

Ge stöd och coachning till chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor.

Samarbeta med HR Business Partners och HR-specialister för att genomföra affärsspecifika HR-strategier.

Driva och hantera processer inom medarbetarengagemang, kompetensutveckling, prestation- och talent management.

Hantera fackliga relationer och arbetsrättsliga frågor.

Säkerställa att riktlinjer, processer och policies efterlevs enligt gällande lagar och interna regelverk.

Leda nyckelprocesser inom HR, såsom löneplanering och efterlevnad av regelverk.

Genomföra HR-utbildningar och stötta verksamheten i funktionella HR-processer.

Skydda och hantera konfidentiell data med högsta integritet och noggrannhet.

DETTA SÖKER VI

Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR Business Partner-arbete, gärna inom en liknande bransch.

En examen från PA-programmet eller motsvarande utbildning inom HR.

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Gedigen erfarenhet av att arbeta i Office-paketet.

Erfarenhet av att arbeta i Workday och/eller ServiceNow är meriterande.

Erfarenhet av arbete i en matrisorganisation är en fördel.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är en lösningsorienterad och driven person med god förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt. Du har en stark kommunikativ förmåga, är relationsskapande och trivs i en roll där du får arbeta nära både chefer och medarbetare. Vidare har du en god förståelse för arbetsrätt och fackliga relationer, och du kan hantera komplexa frågor på ett självständigt och strukturerat sätt.

Ansökan

Då behovet är omgående arbetar vi med löpande urval – skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! Vi ser fram emot att höra från dig!

OM FÖRETAGET

Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

HR Business Partner till vår globala kund i Uppsala

Ansök    Feb 14    Poolia AB    HR-specialist/HR-advisor
Är du en driven och erfaren person som vill vara med och göra skillnad för en global kund inom läkemedelssektorn? Då kan detta vara tjänsten för dig! Vi söker nu en HR Business Partner (HRBP) till vår kund i Uppsala. Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående och som kommer pågå fram till sista juni, med eventuell möjlighet till förlängning. Under uppdraget kommer du att bli anställd som en av Poolias mycket uppskattade konsulter. Urval och... Visa mer
Är du en driven och erfaren person som vill vara med och göra skillnad för en global kund inom läkemedelssektorn? Då kan detta vara tjänsten för dig!

Vi söker nu en HR Business Partner (HRBP) till vår kund i Uppsala. Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående och som kommer pågå fram till sista juni, med eventuell möjlighet till förlängning. Under uppdraget kommer du att bli anställd som en av Poolias mycket uppskattade konsulter.

Urval och intervjuer sker löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Som HRBP kommer du att vara en del av ett drivet HR-team som stöttar olika delar av verksamheten och bidrar till att utveckla och implementera HR-strategier lokalt i Uppsala. Du kommer att arbeta nära chefer och medarbetare, vara ett strategiskt bollplank och säkerställa att HR-processer och riktlinjer följs och utvecklas.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Stödja och coacha chefer och medarbetare i HR-frågor
• Arbeta tillsammans med HR-kollegor för att implementera och utveckla HR-strategier
• Stödja chefer och medarbetare i engagemang, utveckling och HR-processer
• Hantera fackliga relationer
• Säkerställa efterlevnad av regler och rutiner för en trygg och god arbetsmiljö
• Leda HR-processer som löneplanering och säkerställa regelefterlevnad
• Hålla HR-utbildningar och stödja processer som utvecklingssamtal och medarbetarundersökningar
• Hantera känslig information med högsta sekretess och säkerhet

Vem är du?
För att lyckas i rollen söker vi dig som har minst fem års erfarenhet av kvalificerat HRBP-arbete, gärna från läkemedelsbranschen eller liknande. Du är självgående och har dokumenterad erfarenhet av arbete inom HR-funktionen med ansvar för rekrytering, fackliga relationer och medarbetarutveckling. Du har en avslutad högskoleutbildning från personal- och arbetslivsprogrammet och behärskar både svenska och engelska flytande, i tal och skrift. Du har goda kunskaper i Office-paketet, och erfarenhet av system som Workday och/eller ServiceNow är meriterande.

Vi tror att du är en person med stark problemlösningsförmåga och ett genuint intresse för att skapa en positiv arbetsmiljö. Du är noggrann, strukturerad och har ett öga för detaljer, samtidigt som du ser helheten och kan fatta strategiska beslut. Du brinner för att hjälpa andra att lyckas och utvecklas, och din tillgänglighet, lyhördhet och förmåga att skapa förtroende på alla nivåer gör dig till en ovärderlig resurs för teamet.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Erfaren HR-specialist

Personalavdelningen Vi söker nu en erfaren HR-specialist med kunskap och förmåga att axla de flesta ansvarsområden inom HR. Om jobbet Som HR-specialist arbetar du brett med operativa och strategiska personalfrågor och är ansvarig kontaktperson gentemot ett antal institutioner/avdelningar. Du arbetar rådgivande och konsultativt i frågor såsom arbetsrätt, rekrytering, omställning, lönebildning och personalsociala frågor. Som HR-specialist på SLU har du en vi... Visa mer
Personalavdelningen
Vi söker nu en erfaren HR-specialist med kunskap och förmåga att axla de flesta ansvarsområden inom HR.
Om jobbet
Som HR-specialist arbetar du brett med operativa och strategiska personalfrågor och är ansvarig kontaktperson gentemot ett antal institutioner/avdelningar. Du arbetar rådgivande och konsultativt i frågor såsom arbetsrätt, rekrytering, omställning, lönebildning och personalsociala frågor. Som HR-specialist på SLU har du en viktig roll i att tillsammans med kollegorna på personalavdelningen bidra till utvecklingen av SLU:s HR-processer och verksamhetsstöd. Särskilt fokus i denna tjänst är internationella anställningar, främst forskare och lärare.

Din bakgrund 
Vi söker dig som har examen från programmet för personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande och lång erfarenhet av brett HR-arbete. Du har en gedigen kunskap i personalarbetets grunder och stor förståelse för lagar, avtal och samspelet med fackliga organisationer. Vi ser gärna att du har haft en roll i projekt kopplat till internationella frågor, t ex HRS4R, Euraxess och erfarenhet av migrationsrättsliga frågor. Erfarenhet från högskolesektorn är meriterande.

Du har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer, är pedagogisk och har ett serviceinriktat synsätt. Du ser hur dina frågor kopplar till helheten, du kan prioritera och fatta självständiga beslut. Du bidrar med din kompetens i komplexa frågor och delar med dig till dina kollegor. Du känner dig bekväm med att utbilda och informera i grupp och uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om oss
SLU:s personalavdelning ingår i verksamhetsstödet på SLU och har en konsultativ roll gentemot universitetsledning, fakulteter, institutioner och avdelningar. Vi är ett stöd för chefer och ledare, så att de kan utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vårt uppdrag växer och vi letar efter en erfaren kollega som vill vara med och bidra i vårt arbete. Hos oss jobbar du självständigt, nära verksamheten, med kollegor som delar ditt uppdrag och dina utmaningar. Vi verkar i en härlig, inspirerande miljö och bidrar till att SLU är ett universitet i världsklass.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/

Placering:
Uppsala

Anställningsform:
Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning.

Omfattning:
100%

Tillträde:
Enligt överenskommelse.

Ansökan:
Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2025-03-05.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

 


Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen. Visa mindre

HR-partner

HR-verksamhetsstöd Nära vård och hälsa Vi söker en HR-partner till vårt härliga HR team! I tjänsten som HR-partner är du placerad på Regionens HR-avdelning. Du blir en del av enheten HR-verksamhetsstöd och kommer arbeta i teamet som stödjer förvaltningen Nära vård och hälsa. Totalt arbetar ca 1 800 medarbetare samt ca 130 chefer inom förvaltningen. Teamet består av sex HR-partner, en HR-administratör, en biträdande HR-chef samt en HR-chef. Ditt uppd... Visa mer
HR-verksamhetsstöd Nära vård och hälsa

Vi söker en HR-partner till vårt härliga HR team!
I tjänsten som HR-partner är du placerad på Regionens HR-avdelning. Du blir en del av enheten HR-verksamhetsstöd och kommer arbeta i teamet som stödjer förvaltningen Nära vård och hälsa. Totalt arbetar ca 1 800 medarbetare samt ca 130 chefer inom förvaltningen.

Teamet består av sex HR-partner, en HR-administratör, en biträdande HR-chef samt en HR-chef.

Ditt uppdrag
HR-partnerrollen är en kvalificerad och bred generalistroll som arbetar med att ge konsultativt och proaktivt stöd till chefer och verksamhet i samtliga HR-processer såsom kompetensförsörjning, hälsofrämjande arbetsplats, arbetsrätt, lönebildningsfrågor samt arbetsgivarvarumärke. Deltagande i regionövergripande HR-projekt kan också förekomma. Du ansvarar för och driver facklig samverkan och föredrar HR-frågor i ledningsgruppen på förvaltningen.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen som personalvetare eller liknande med några års erfarenhet inom brett HR-arbete.

Du ska ha god förmåga att snabbt kunna sätta dig in i nya processer och arbetssätt och tryggt coacha och stötta cheferna i deras roll som ledare. Vi värdesätter en god arbetsmiljö och vill att du har ett stort engagemang för att bidra till ett positivt arbetsklimat i teamet.

Det är meriterande om du har erfarenhet att arbeta i en stor och komplex organisation.

Din kompetens
Som person är du initiativtagande, prestigelös, skapar goda relationer och lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Du är trygg, har självinsikt och arbetar bra tillsammans med andra människor samtidigt som du är självständig och driver dina egna processer. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera situationsanpassade lösningar, både mot verksamheten och inom teamet.

Som HR-partner har du huvudansvar för olika områden och beroende på din erfarenhet och intresse finns det viss möjlighet att specialisera sig inom ett visst område.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Tillsvidareanställning på 100%. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Har du frågor om tjänsten? Välkommen att kontakta Bitr HR-chef Emma Hall på mail: [email protected]

Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51. SACO - Leif Sandberg, 0706-741088. Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag är 28/2.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR Business Partner till interimsuppdrag i Uppsala

Ansök    Feb 11    Experis AB    HR-specialist/HR-advisor
Vi söker nu en erfaren HR Business Partner för ett spännande konsultuppdrag hos ett ledande företag i Uppsala. Uppdraget sker i samarbete med Jefferson Wells och innebär en viktig roll inom HR-teamet. Placering: Uppsala Omfattning: Heltid, 38,35 h/vecka Startdatum: Så snart som möjligt Längd: Initialt till och med 30 juni 2025, med möjlighet till förlängning Om rollen: Detta uppdrag är en täckning för en sjukskrivning och sträcker sig initialt till oc... Visa mer
Vi söker nu en erfaren HR Business Partner för ett spännande konsultuppdrag hos ett ledande företag i Uppsala. Uppdraget sker i samarbete med Jefferson Wells och innebär en viktig roll inom HR-teamet.

Placering: Uppsala
Omfattning: Heltid, 38,35 h/vecka
Startdatum: Så snart som möjligt
Längd: Initialt till och med 30 juni 2025, med möjlighet till förlängning

Om rollen: Detta uppdrag är en täckning för en sjukskrivning och sträcker sig initialt till och med 30 juni 2025, med möjlighet till förlängning. Du kommer att vara en del av ett HR-team bestående av åtta personer och stödja en del av organisationen lokalt i Uppsala.

Vi söker en kandidat med minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Då uppdraget är akut behöver vi någon som kan börja omgående, vilket innebär att längre uppsägningstider inte kan beaktas.

Arbetsuppgifter:

* Stödja och coacha chefer och medarbetare i en komplex affärsmiljö
* Samarbeta med andra HR Business Partners och specialister för att genomföra affärsspecifika HR-strategier
* Rådgivning inom bland annat arbetsrätt, prestation, karriärutveckling och talent management
* Hantera fackliga relationer
* Säkerställa efterlevnad av företagets policyer och riktlinjer
* Leda HR-processer såsom löneplanering och compliance
* Genomföra HR-utbildningar och stödja funktionella processer

Kravprofil:

* Examen från Personal- och arbetslivsprogrammet eller motsvarande
* Minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
* Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
* Goda kunskaper i Office-paketet
* Erfarenhet av Workday och/eller ServiceNow är meriterande



Personliga egenskaper:

* Självgående och trygg i din HR-kompetens
* Lösningsorienterad och strukturerad
* Stark kommunikationsförmåga och god relationsbyggare
* Hög integritet och professionell i alla HR-frågor

Om du är en engagerad och erfaren HR Business Partner som trivs i en dynamisk miljö och är redo för en ny utmaning, skicka in din ansökan redan idag!

Om Jefferson Wells
Jefferson Wells är ett av Sveriges största konsultbolag för chefer och specialister. Vi samarbetar med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Som konsult hos Jefferson Wells är din karriär och utveckling alltid i fokus, och vi har gedigen kunskap inom just ditt område.

Kontaktuppgifter och ansökan
Vid intresse skickar du in din ansökan genom att klicka på knappen "Ansök nu". Vid frågor är du välkommen att kontakta konsultchef Cecilia Nisser via e-post: [email protected]. Visa mindre

HR Business Partner | Cytiva | Uppsala

Är du redo att göra skillnad i en dynamisk och framåtblickande organisation? Vår kund söker en erfaren HR Business Partner som brinner för att stötta chefer och medarbetare i Uppsala. Här får du chansen att påverka och utveckla HR-strategier med fokus på engagemang och talangutveckling. Om tjänsten Som HR Business Partner kommer du att ge vägledning till chefer och medarbetare, hantera fackliga relationer, leda HR-processer som kompensationsplanering och... Visa mer
Är du redo att göra skillnad i en dynamisk och framåtblickande organisation? Vår kund söker en erfaren HR Business Partner som brinner för att stötta chefer och medarbetare i Uppsala. Här får du chansen att påverka och utveckla HR-strategier med fokus på engagemang och talangutveckling.

Om tjänsten

Som HR Business Partner kommer du att ge vägledning till chefer och medarbetare, hantera fackliga relationer, leda HR-processer som kompensationsplanering och utbildning samt säkerställa efterlevnad av policyer och rutiner.

Om dig

Formell kompetens

Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR Business Partner-arbete och en kandidatexamen från PA-programmet. Du behöver ha mycket goda kunskaper i både svenska och engelska samt vara väl förtrogen med Office-paketet. Erfarenhet av att arbeta självständigt med uppgifter inom HR och förmågan att snabbt tillträda tjänsten är avgörande, då behovet är akut. Tillgång till EU-arbetstillstånd är ett krav.

Meriterande

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en matrisorganisation och är bekant med system som Workday och ServiceNow. En kandidatexamen eller magisterexamen i personalfrågor samt goda kunskaper om lokal arbetslagstiftning och myndighetskrav är också fördelaktiga. Förmåga att fatta självständiga beslut, hantera motstridiga prioriteringar och ett starkt fokus på kundservice är eftertraktade egenskaper. Stark problemlösningsförmåga och intresse för innovativa HR-lösningar värdesätts.

Som en av oss

Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss så självklart erbjuder vi våra konsulter friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som är ansvarig för ditt uppdrag och ser till att du trivs på din arbetsplats och stöttar dig samt utvecklar dig i din yrkesroll.

Övrigt

Anställningsform/omfattning/arbetsort

Visstidsanställning / Heltid / Uppsala

Arbetstider

Dagtid, stor flexibilitet.
Onsite.

Tillträdesdag

Omgående t.o.m. 30/6-25 med chans till förlängning

Om Lernia

Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt.

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Om du har några frågor är du välkommen att kontakta konsultchef Petra Henriksson via e-post: [email protected] Visa mindre

HR-partner till vikariat hos Svenska kyrkan

Svenska kyrkan finns där människor finns. Nära där du bor och på andra sidan jorden. Överallt är vi där för dig som vill och behöver – i ensamhet, kris, glädje och sorg, i viktiga skeenden och i vardagen. Oavsett vem du är och vilken tro du har. Läs gärna mer om oss på www.svenskakyrkan.se.  Är du en engagerad HR-specialist som vill arbeta i en samhällsviktig och värderingsstyrd organisation? Vill du utvecklas i en bred HR-roll där du får vara med och ... Visa mer
Svenska kyrkan finns där människor finns.

Nära där du bor och på andra sidan jorden. Överallt är vi där för dig som vill och behöver – i ensamhet, kris, glädje och sorg, i viktiga skeenden och i vardagen. Oavsett vem du är och vilken tro du har. Läs gärna mer om oss på www.svenskakyrkan.se. 

Är du en engagerad HR-specialist som vill arbeta i en samhällsviktig och värderingsstyrd organisation? Vill du utvecklas i en bred HR-roll där du får vara med och påverka? Då kan detta vara din nästa utmaning! 

Att arbeta på kyrkokansliet innebär att vara en del i en nationell och internationell verksamhet med uppgiften att stötta kyrkans många verksamheter. Hos oss hittar du övergripande funktioner för kommunikation, ekonomi, IT, juridik, utbildning och HR samt vår biståndsorganisation Act. 

Vi söker nu en HR-partner för ett vikariat  
Vi erbjuder ett utvecklande vikariat på minst ett år med möjlighet till förlängning. Du får chansen att arbeta i en dynamisk miljö där HR spelar en central roll i organisationens framgång. Tillträde sker omgående eller enligt överenskommelse. 

HR-avdelningen har en viktig roll i att stötta chefer och medarbetare. Som HR-partner arbetar du framförallt inom områdena arbetsmiljö, rekrytering, ledarskap och rehabilitering. Du kommer att företräda HR i de delar av organisationen som du har ansvarar för.  

HR-partnerns huvudsakliga arbetsuppgifter 
- Stötta och coacha chefer i frågor som rör HR-processer, rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrättsliga frågor och ledarskap 
- Utveckla arbete och processer inom HR-området för ett proaktivt och värdeskapande arbete 
- Ta fram underlag, beslutsstöd och information till ledningsgrupperna du deltar i 

Vad du kan se fram emot 

- Både strategiskt och operativt HR-arbete i en samhällsviktig och kulturbärande organisation 
- Ett kompetent HR-team bestående av HR-partners, HR-utvecklare och HR-koordinator under ledning av HR-chefen som arbetar tätt tillsammans mot gemensamma mål 
- Utvecklingsinriktat HR-arbete och möjligheten att fördjupa dig inom ett specialistområde 
- Ett verksamhetsnära arbete i nära dialog med chefer och medarbetare inom kyrkokansliet 
- En arbetsplats som lägger stor vikt vid hälsa och balans mellan arbete och fritid 
- Nyrenoverat aktivitetsbaserat kontor  
- Vi har kollektivavtal, lokalt årsarbetstidavtal, flextid, friskvård med friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt lunchförmån 

Vem vi söker
Vi söker dig som har minst ett års erfarenhet av HR-arbete och har arbetat med att stötta chefer i HR-relaterade frågor. Du har en akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande erfarenhet som kan anses likvärdig. 

Du är en trygg person med en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Du trivs i en rådgivande roll där du får möjligheten att påverka och förbättra. För att lyckas i rollen behöver du ha en konsultativ, serviceinriktad och verksamhetsnära inställning. Vidare ser vi en stor fördel i att du är strukturerad med en god förmåga att organisera och prioritera bland många och varierande arbetsuppgifter. 

Meriterande, men inte ett krav: 

- Erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor eller idéburen verksamhet 
- Erfarenhet av  rekrytering 

Vi förutsätter att du är medlem i Svenska kyrkan och delar våra värderingar som kännetecknas av varje människas lika värde, arbete för fred, försoning, rättvisa och hållbarhet. Läs mer om vår värdegrund https://www.svenskakyrkan.se/kristentro/kyrkans-vardegrund.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en trivsam och modern arbetsplats i centrala Uppsala och ett sammanhang med många erfarna och kunniga kollegor. Vi arbetar efter ett flexibelt arbetssätt, vilket innebär att du har möjlighet att arbeta på distans några dagar i veckan.

Kyrkokansliet som arbetsplats lägger stor vikt vid hälsa och balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du möjlighet att arbeta hos en stor och trygg arbetsgivare med förmåner såsom flextid, lunchförmån, kollektivavtal , lokalt årsarbetstidsavtal, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Tjänsten är ett vikariat på ett år, med möjlighet till förlängning. Tillträde sker enligt överenskommelse. 

Ansökan
Välkommen med din ansökan! Vi hanterar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2 mars. Du visar ditt intresse via knappen nedan där du bifogar CV och svarar på några frågor. 

Vid frågor om tjänsten, kontakta HR-chef Lotta Bodin

Fackliga företrädare: Vision, Akavia och KyrkA. Visa mindre

HR-specialist

Ansök    Feb 4    Randstad AB    HR-specialist/HR-advisor
Arbetsbeskrivning Ledningskontoret är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns av... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Ledningskontoret är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab. Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. 
Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Till HR-avdelningen, som tillhör Region Uppsalas ledningskontor, söker vi nu en erfaren, relationsskapande och analytisk HR-specialist. Avdelningen ansvarar för det övergripande strategiska HR-arbetet i Region Uppsala och uppdraget är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd. 
Tjänsten är placerad i funktionsområdet Lag och avtal där bland annat uppdrag inom arbetsrätt, förhandling, lönebildning och löneöversyn, facklig samverkan och arbetstid samordnas. Enheten utgör en expertfunktion inom området lag och avtal och bevakar nyheter och utveckling i arbetsrättsliga frågor, delger andra berörda funktioner relevant information, identifierar behov av och tillhandahåller utbildning. Att ge stöd och rådgivning i arbetsrättsliga ärenden och biträda verksamheten i arbetsrättsliga tvister ingår också i uppdraget. Nu söker vi dig som vill lägga mest tid på frågor som rör arbetsrätt och förhandling. Ett viktigt arbetsrättsligt område som har ett särskilt fokus hos oss och som kommer att ingå i ditt uppdrag, är arbetstidsfrågor. Även andra inom enheten förekommande frågeställningar/arbetsuppgifter kan komma att vara en del av ditt uppdrag.

Ansvarsområden
Tillsammans med dina kollegor inom HR Lag och avtal, kommer du stödja HR-partners och chefer inom samtliga verksamheter i Region Uppsala. Exempel på det kan vara:
arbetsrättslig rådgivning
framtagning och genomförande av utbildningar
deltagande i tvisteförhandlingar
bevakning av enhetens ansvarsområden
utformning, utveckling och uppdatering av dokumentation och arbetsmaterial

Uppdragen är av både strategisk och operativ karaktär. Samarbete med HR-organisationens olika delar, fackliga parter och även andra funktioner i Region Uppsala är av stor betydelse för arbetet. Du rapporterar till förhandlingschef och arbetar tätt ihop med biträdande förhandlingschef, andra HR-specialister och HR-administratör på enheten. Vi värdesätter ett öppet klimat och ett gott samarbete i arbetsgruppen. Här blir du en del av ett engagerat och kreativt HR-team! I din yrkesroll har du en väl utvecklad förmåga att bygga och upprätthålla goda relationer, samtidigt som du är trygg i både dig själv och din kompetens. Du samarbetar naturligt med andra funktioner och tar samtidigt stort eget ansvar för dina arbetsuppgifter.
Som HR-specialist inom Lag och avtal får du arbeta med uppdrag av varierande karaktär, vilket ställer krav på din flexibilitet. Du trivs i en dynamisk arbetsmiljö och har lätt för att anpassa dig till förändringar. Din drivkraft att slutföra uppgifter gör att du identifierar utvecklingsmöjligheter och hittar lösningar som för arbetet framåt. Du har en god förmåga att prioritera, analysera komplex information och fatta välgrundade beslut. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Välkommen till en spännande och utmanande roll där du får möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt! Vid frågor om tjänsten kan du kontakta förhandlingschef tillika enhetschef Viktoria Juzovitskaja: 018-6170851 alt rekryteringskonsult Ann-Catrine Nilsson-Gärd [email protected] Sista dag för intresseanmälan är 25-03-02. Fackliga kontakter: Vision - Christianne Simson, 018-6113251 SACO - Örjan Olsmats, 0722-094544. Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-6110000

Kvalifikationer
högskoleexamen inom personal/HR eller annan för tjänsten relevant utbildning.
omfattande erfarenhet av att självständigt driva och hålla i arbetsrättsliga ärenden och delta i/hålla i förhandlingar.
mycket god erfarenhet av samarbete med fackliga organisationer, till exempel i samverkansgrupper eller i MBL-förhandlingar.
bred vana av arbete med tolkning av kollektivavtal.
ett pedagogiskt och lösningsfokuserat arbetssätt och känner dig trygg med att hålla utbildningar. 
mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. 

Meriterande
en fördjupad utbildning inom arbetsrätt 
erfarenhet av HR-arbete i en stor organisation
arbete inom avtalsområdet för kommuner och regioner.


Om företaget

Region Uppsala
Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Vårt moderna kontor ligger mitt i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum. Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder också våra medarbetare en flexibel arbetsplats, med möjlighet att arbeta delvis på distans utifrån överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Visa mindre

Specialist jämställdhet och lika villkor

Personalavdelningen SLU vill vara en attraktiv arbetsplats där alla känner sig inkluderade och kommer till sin rätt. Vi söker därför dig som vill arbeta strategiskt och operativt för att utveckla arbetet med en jämställd och inkluderande arbetsmiljö på ett av Europas ledande hållbarhetsuniversitet. Om jobbet I rollen som specialist kommer du att vara med och stötta SLUs chefer i arbetet med inkluderande arbetsmiljö (arbetsmiljö, jämställdhet och lika villk... Visa mer
Personalavdelningen
SLU vill vara en attraktiv arbetsplats där alla känner sig inkluderade och kommer till sin rätt. Vi söker därför dig som vill arbeta strategiskt och operativt för att utveckla arbetet med en jämställd och inkluderande arbetsmiljö på ett av Europas ledande hållbarhetsuniversitet.
Om jobbet
I rollen som specialist kommer du att vara med och stötta SLUs chefer i arbetet med inkluderande arbetsmiljö (arbetsmiljö, jämställdhet och lika villkor). Du kommer att ingå i ett team med specialister inom området.

I arbetet, inkluderande arbetsmiljö med fokus på jämställdhet och lika villkor, ingår bland annat:


• Arbeta med att utveckla och implementera strategier och handlingsplaner på olika nivåer i organisationen.
• Fungera som rådgivare och sakkunnig
• Skapa och hålla utbildningar och workshops för att öka medvetenheten och kompetensen i organisationen inom området.
• Stötta verksamheten i det systematiska arbetet med inkluderande arbetsmiljö och med jämställdhetsintegrering

Rollen innebär ett nära samarbete på alla nivåer i organisationen för att säkerställa att våra insatser är genomförbara och långsiktiga. Just nu pågår också en översyn av hur arbetet med arbetsmiljö, jämställdhet och lika villkor är organiserat och hur vi kan arbeta mer integrerat med dessa områden.

Din bakgrund 
Vi söker dig med en relevant akademisk examen och med fördjupade kunskaper i genusvetenskap eller motsvarande. Du har minst 3–5 års erfarenhet av att arbeta med lika villkor och jämställdhet och har god kännedom om svensk diskrimineringslagstiftning. Du har god förmåga att skapa och bibehålla förtroendefulla relationer och nätverk på olika organisatoriska nivåer. Du har erfarenhet av att leda utbildningar och workshops inom komplexa ämnesområden och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Som person har du integritet, omdöme och god samarbetsförmåga och vana av att på ett pedagogiskt sätt presentera resultatet av det egna arbetet i både tal och skrift. Arbetsuppgifterna förutsätter vidare ett effektivt och analyserande arbetssätt samt ett drivande förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med jämställdhetsintegrering vid en myndighet och då gärna inom högskole- eller universitetssektorn. Kunskap, erfarenhet av och intresse för svensk arbetsmiljölagstiftning är också meriterande liksom kunskap och erfarenhet av förändrings/processledning.

Om oss
Personalavdelningen har c:a 30 medarbetare och ingår i universitetets verksamhetsstöd. De flesta medarbetarna är placerade i Uppsala, men även i Umeå och Alnarp. Avdelningen består av tre enheter; ledarskapsutveckling, HR och lön.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/

Placering:
Uppsala

Anställningsform:
Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning. 

Omfattning:
100%

Tillträde:
Enligt överenskommelse.

Ansökan:
Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2025-02-27.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

 


Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen. Visa mindre

HR Business Partner till vår globala kund i Uppsala

Ansök    Feb 7    Poolia AB    HR-specialist/HR-advisor
Är du en driven och erfaren person som vill vara med och göra skillnad för en global kund inom läkemedelssektorn? Då kan detta vara tjänsten för dig! Vi söker nu en HR Business Partner (HRBP) till vår kund i Uppsala. Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående och som kommer pågå fram till sista juni, med eventuell möjlighet till förlängning. Under uppdraget kommer du att bli anställd som en av Poolias mycket uppskattade konsulter. Urval och... Visa mer
Är du en driven och erfaren person som vill vara med och göra skillnad för en global kund inom läkemedelssektorn? Då kan detta vara tjänsten för dig!

Vi söker nu en HR Business Partner (HRBP) till vår kund i Uppsala. Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående och som kommer pågå fram till sista juni, med eventuell möjlighet till förlängning. Under uppdraget kommer du att bli anställd som en av Poolias mycket uppskattade konsulter.

Urval och intervjuer sker löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Som HRBP kommer du att vara en del av ett drivet HR-team som stöttar olika delar av verksamheten och bidrar till att utveckla och implementera HR-strategier lokalt i Uppsala. Du kommer att arbeta nära chefer och medarbetare, vara ett strategiskt bollplank och säkerställa att HR-processer och riktlinjer följs och utvecklas.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Stödja och coacha chefer och medarbetare i HR-frågor
• Arbeta tillsammans med HR-kollegor för att implementera och utveckla HR-strategier
• Stödja chefer och medarbetare i engagemang, utveckling och HR-processer
• Hantera fackliga relationer
• Säkerställa efterlevnad av regler och rutiner för en trygg och god arbetsmiljö
• Leda HR-processer som löneplanering och säkerställa regelefterlevnad
• Hålla HR-utbildningar och stödja processer som utvecklingssamtal och medarbetarundersökningar
• Hantera känslig information med högsta sekretess och säkerhet

Vem är du?
För att lyckas i rollen söker vi dig som har minst fem års erfarenhet av kvalificerat HRBP-arbete, gärna från läkemedelsbranschen eller liknande. Du är självgående och har dokumenterad erfarenhet av arbete inom HR-funktionen med ansvar för rekrytering, fackliga relationer och medarbetarutveckling. Du har en avslutad högskoleutbildning från personal- och arbetslivsprogrammet och behärskar både svenska och engelska flytande, i tal och skrift. Du har goda kunskaper i Office-paketet, och erfarenhet av system som Workday och/eller ServiceNow är meriterande.

Vi tror att du är en person med stark problemlösningsförmåga och ett genuint intresse för att skapa en positiv arbetsmiljö. Du är noggrann, strukturerad och har ett öga för detaljer, samtidigt som du ser helheten och kan fatta strategiska beslut. Du brinner för att hjälpa andra att lyckas och utvecklas, och din tillgänglighet, lyhördhet och förmåga att skapa förtroende på alla nivåer gör dig till en ovärderlig resurs för teamet.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

HR Generalist

Vilka är vi? Vi är kanske inte så kända för dig men allt vi gör har en positiv inverkan på ditt liv, din hälsa och på miljön. Vi analyserar maten du äter, luften du andas och medicinerna du behöver - vi jobbar för att du ska känna dig trygg, vi kallar det Testing for Life. Eurofins är en global ledare inom analystjänster med mer än 62 000 medarbetare runtom i världen. Visste du att i Sverige är vi nära 680 medarbetare? Hos oss finns ett 50-tal olika roller... Visa mer
Vilka är vi?
Vi är kanske inte så kända för dig men allt vi gör har en positiv inverkan på ditt liv, din hälsa och på miljön. Vi analyserar maten du äter, luften du andas och medicinerna du behöver - vi jobbar för att du ska känna dig trygg, vi kallar det Testing for Life. Eurofins är en global ledare inom analystjänster med mer än 62 000 medarbetare runtom i världen. Visste du att i Sverige är vi nära 680 medarbetare? Hos oss finns ett 50-tal olika roller, bland annat labbingenjörer, systemutvecklare, miljövetare och kundsupportmedarbetare. Tillsammans jobbar vi utifrån våra kärnvärden: Vår kund, Kvalitet, Yrkesstolthet tillsammans samt Professionalism & Hållbarhet.
Jobbeskrivning
Vill du vara med och driva HR-arbetet i ett växande globalt företag där varje insats gör skillnad? Hos Eurofins får du möjlighet att vara en central del av vårt tajta och kompetenta HR-team bestående av tre HR-generalister, HR-chef och HR-support. Vi söker nu en HR-generalist som vill utvecklas i en bred och ansvarsfull roll, där du får påverka verksamheten både operativt och strategiskt.
En del av rollen innebär att du agerar som HR Business Partner för vår verksamhet i Uppsala, där du arbetar nära både ledning och medarbetare. Du kommer att verka både operativt och strategiskt för att säkerställa att HR-arbetet stödjer företagets mål och främjar en engagerande och hållbar arbetsmiljö.
Vidare kommer du att hantera HR-frågor för hela Eurofins verksamhet i Sverige. Du kommer att bidra till att utveckla och förbättra våra HR-processer, driva rekrytering och kompetensutveckling, samt säkerställa att våra system och processer är effektiva, tillförlitliga och främjar innovation, inklusive integration av AI. Rollen innebär också att du självständigt driver mindre projekt för att förbättra och utveckla HR-arbetet, samtidigt som du stöttar våra ledare i deras vardag. I arbetet ingår även HR-administrativa uppgifter som säkerställer ett välfungerande arbete och en positiv medarbetarupplevelse.
Du är placerad i Uppsala men kommer att stödja hela vår svenska verksamhet. Resor, främst till Lidköping, förekommer i tjänsten.
Vem är du som söker
Trivs i en miljö där samarbete är avgörande, och där du aktivt bidrar i vårt superteam för att uppnå gemensamma mål.
Har en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande, samt gärna minst 3 års erfarenhet av HR-arbete, gärna inom rekrytering och kompetensutveckling.
Är självgående och lösningsorienterad, med förmågan att driva projekt och stödja chefer i deras dagliga arbete.
Har erfarenhet av HR-system, gärna som systemägare eller av implementations-/utvecklingsprojekt och digitalisering och ser möjligheter att effektivisera HR-processer.
Kommunicerar tydligt på både svenska och engelska, i tal och skrift.

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan ansökningstiden går ut, så sök redan idag, dock senast den 2025-02-09! Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Ansökningar på annat sätt kommer inte tas med i rekryteringsprocessen.
Tjänsten avser heltid tillsvidare, provanställning tillämpas. Tillträde snarast enligt överenskommelse.
För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Hanna Ström, HR Manager
[email protected], 010-490 80 62 Visa mindre

Senior HR-partner med inriktning kompetens och ledarskap

HR-avdelningen, Akademiska sjukhuset Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala... Visa mer
HR-avdelningen, Akademiska sjukhuset

Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.

Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Vår verksamhet
HR-avdelningen är organiserad inom Regionkontoret och arbetar på uppdrag av regionledningen. HR-avdelningen leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd inom Region Uppsala.

HR-avdelningen inom Region Uppsala söker nu en senior HR-partner till Akademiska sjukhuset, med erfarenhet och intresse för kompetensförsörjning och ledarskap.

Ditt uppdrag
Du ingår i vårt team bestående av HR-chefer, HR-partners och HR-administratörer. Hos oss arbetar alla med utveckling som en del i sina uppdrag, men inom området lönebildning, kompetens och ledarskap samt uppföljning har vi valt att ha en mer uttalad roll med samordningsansvar och tid avsatt för utveckling av kompetensområdet.

I din roll som HR-partner med inriktning mot området kompetens och ledarskap arbetar du tätt tillsammans med övriga HR-partners och håller tillsammans med HR-ledningsgruppen ihop processer inom området kompetens och ledarskap. Du kommer att kombinera ditt uppdrag inom kompetens och ledarskap med en roll som HR -partner, där du fungerar som det verksamhetsnära HR-stödet till ett av Akademiska sjukhusets verksamhetsområden.

Inom ramen för ditt uppdrag blir du ett viktigt stöd till hela teamet och arbetar nära teamets HR-chefer. Strategisk kompetensförsörjning är ett av akademiska sjukhuset och Region Uppsalas mest prioriterande områden och du ansvarar för att på HR-ledningsgruppens uppdrag planera, driva och kvalitetssäkra processer inom ledarskap och kompetensförsörjning. I din roll kommer du att vara Akademiska sjukhusets kontakt och samarbetspartner mot regionens funktionsområde kompetens och ledarskap. Vidare arbetar du med omvärldsbevakning inom ansvarsområdet och bedömer och analyserar behov av insatser inom sakområdet i förhållande till verksamhetens behov.

Dina kvalifikationer
Vi ser att du som söker har universitets-/högskoleexamen med samhällsvetenskaplig inriktning; företrädesvis personalvetenskap eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av att stötta chefer i kvalificerat HR-arbete och känner dig trygg med arbetsrätten, systematiskt arbetsmiljöarbete och kompetensförsörjning. Din erfarenhet av arbete med kompetens och ledarskap samt att driva och följa upp utvecklingsarbete inom området är en viktig framgångsfaktor.

Meriterande är om du har erfarenhet av HR-arbete inom hälso- och sjukvården, samt goda kunskaper i Allmänna bestämmelser och övrigt aktuellt regelverk.

Din kompetens
Vi söker dig som motiveras av utvecklingsfrågor men har en stabil grund inom HR-området. Du har arbetat med kompetensförsörjning i organisationer med en kompetensförsörjningsutmaning. Du har flera års erfarenhet av att stödja chefer i deras uppdrag, både i personalrelaterade frågor och strategiskt.

Som person är du drivande, engagerad i arbetet och lyhörd för verksamhetens behov. Du har god förmåga att strukturera och prioritera ditt arbete samtidigt som du bibehåller fokus på mål och resultat. De förslag och konkreta åtgärder du arbetar fram i samarbete med företrädare i verksamheten håller hög kvalitet och är praktiskt tillämpbara. Du har förmågan att arbeta både strategiskt utifrån ett långsiktigt perspektiv och operativt utifrån verksamhetens behov här och nu. Du är trygg, stabil och har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är prestigelös och har hög samarbetsförmåga. God skriftlig och muntlig förmåga på svenska krävs. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Din huvudarbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhuset i Uppsala.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Biträdande HR-chef Åsa Söderberg 072-147 67 37
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR - konsult sökes till offentlig kund i Uppsala

Är du en erfaren HR-konsult med kompetens inom lönearbete? Är du även tillgänglig för ett långt uppdrag med start så snart som möjligt? Varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag! Arbetsbeskrivning I din roll som HR-konsult erbjuds du ett brett och spännande uppdrag där du kommer att arbeta med att dels genomföra en förstudie för ett nytt HR system, och dels implementera ett nytt schemaläggning/avvikelserapporterings system.  Detta ställer kra... Visa mer
Är du en erfaren HR-konsult med kompetens inom lönearbete? Är du även tillgänglig för ett långt uppdrag med start så snart som möjligt?

Varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag!

Arbetsbeskrivning
I din roll som HR-konsult erbjuds du ett brett och spännande uppdrag där du kommer att arbeta med att dels genomföra en förstudie för ett nytt HR system, och dels implementera ett nytt schemaläggning/avvikelserapporterings system. 

Detta ställer krav på god systemkunskap och förmåga att snabbt lära sig nya system. Har du tidigare erfarenhet av att implementera system inom HR/löne- området är det meriterande.

Vem är du?

Vi söker dig som har;

• relevant erfarenhet av brett, kvalificerat HR-arbete
• erfarenhet av arbete med löner
• god systemkunskap och lätt att lära sig nya system

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att implementera system inom HR/löne- området.

Du erbjuds

Du kommer att bli anställd av Jurek Talents och vara uthyrd till vår kund på ett konsultuppdrag med omfattning 100 %. Uppdraget kommer starta omgående och pågå initialt i ett år med möjlighet till förlängning. Placering är i Uppsala. Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig Emelie Kumlin på [email protected]
Om verksamheten
Jurek Recruitment & Consulting är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management.

Då urvalsprocessen sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Visa mindre

Vi söker HR- partner till Uppsala kommun (Gemensam service)

Verksamhetsnära HR Trivs du i ett arbete med mycket driv, högt engagemang och många skratt? Vill du göra skillnad i en viktig verksamhet och samtidigt utvecklas själv? Då ska du söka jobbet som HR-partner i Uppsala kommun (Gemensam service)! Till HR-staben söker vi nu en engagerad HR-partner med huvudsakligt ansvarsområde att tillsammans med verksamhetens HR- ansvariga utgöra det strategiska och operativa HR- stödet för verksamheten Gemensam service. G... Visa mer
Verksamhetsnära HR

Trivs du i ett arbete med mycket driv, högt engagemang och många skratt? Vill du göra skillnad i en viktig verksamhet och samtidigt utvecklas själv? Då ska du söka jobbet som HR-partner i Uppsala kommun (Gemensam service)!

Till HR-staben söker vi nu en engagerad HR-partner med huvudsakligt ansvarsområde att tillsammans med verksamhetens HR- ansvariga utgöra det strategiska och operativa HR- stödet för verksamheten Gemensam service.
Gemensam service är en del av kommunledningskontoret och här arbetar 850 medarbetare. Verksamheten ansvarar för att leda och utveckla kommungemensam service inom områdena måltid, städ, logistik, fordon och kundservice. Verksamheten präglas av innovation och nytänkande och via verksamhetens knappt 50 chefer är målbilden att skapa en hälsofrämjande arbetsmiljö där medarbetare mår bra och utvecklas.

Som HR-partner är du en del av ett kompetent och trevligt HR-team där delaktighet och kollegial samverkan ligger högt på agendan. Genom ett nyfiket och prestigelöst förhållningssätt utvecklas både verksamheterna och teamet. Variationen i uppdragen är stor och möjligheten till utveckling likaså. Inom HR-staben finns flera specialistfunktioner som samverkar och bidrar i leveranserna till verksamheten.

Ditt uppdrag

Vill du bidra till att skapa en hållbar arbetsplats och stärka vår organisation för framtiden?

I rollen som HR-partner för Gemensam service arbetar du tillsammans med HR-ansvarig för verksamheten med såväl strategiskt som operativt HR-stöd. Du är en viktig del i arbetet med att stärka verksamhetens attraktionskraft som arbetsgivare och skapa en arbetsmiljö där varje medarbetare kan bidra till verksamhetens resultat.

I rollen arbetar du för att:


• Utveckla en hållbar arbetsplats- genom att stötta chefer i att skapa en trygg och stimulerande arbetsmiljö som främjar välmående, engagemang och långsiktig utveckling


• Främja friskfaktorer och frisknärvaro- tillsammans med cheferna identifiera och arbeta med faktorer som bidrar till ökad närvaro, välmående och arbetsglädje bland medarbetarna


• Stärka vår position som en attraktiv arbetsgivare- bidra till initiativ som ökar trivseln och gör att medarbetare vill stanna kvar och utvecklas hos oss


Samtidigt som vi driver detta långsiktiga arbete behåller vi vårt fokus på viktiga operativa insatser. Du har en nyckelroll i arbetet för att sänka sjukfrånvaron och stärka chefernas kompetens inom rehabilitering och disciplinärenden. Satsningen inkluderar både förebyggande arbete och hantering av pågående rehabiliteringsärenden samt operativa personalfrågor, såsom misskötsamhet, på ett tidigt stadium.

I din roll som HR-partner ingår både att själv driva olika processer, och att bistå chefer i deras chefs- och ledaransvar. Tillsammans med HR-ansvarig för Gemensam service och verksamhetens chefer tar du fram, förankrar och implementerar arbetsprocesser och metoder för aktiviteter som stödjer målet att utveckla en hållbar arbetsplats. I ditt arbete ingår också att utifrån behov planera kompetenshöjande insatser för verksamhetens chefer inom området.

Din bakgrund
Vi söker dig med god erfarenhet av brett HR-arbete i en roll som HR-partner eller HR-generalist, med fördel från en större organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet från HR-arbete i offentlig verksamhet, gärna från kommunal verksamhet

Du behöver också ha god erfarenhet av att stötta och driva mer komplexa personalärenden inom rehab och misskötsamhet. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att arbeta nära chefer och kunna hantera även mer utmanande ärenden med trygghet och stabilitet. Du är bekväm med att tala inför grupp och det är meriterande om du har erfarenhet av att hålla utbildningar inom dina sakområden. Vi förutsätter att du har erfarenhet av att arbeta med digitala hjälpmedel och system.

Du har examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande högskoleutbildning, alternativt har motsvarande utbildning/erfarenhet inom HR-området. God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift är ett krav.

Variationen i uppdragen är stor och du behöver därför kunna tänka och arbeta flexibelt för att möta de olika behov som uppstår snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du har ett förhållningssätt som innebär att du kan arbeta både strategiskt och operativt, och kan växla mellan olika perspektiv i olika frågor och sammanhang. Du behöver vara bra på att se sammanhang och lösa såväl enklare som mer komplexa frågor och problem samt kunna strukturera, planera och prioritera ditt arbete. Du är en lagspelare som trivs som bäst i samarbetet med andra.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Cecilia Kiraly, HR-chef Kommunledningskontoret, 018-727 23 17, eller Sofie Ågren, HR-ansvarig Gemensam service, 018-727 15 98.

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 22 83.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Jobba hos oss - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/)

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Vi söker HR- partner till Uppsala kommun (Kommunledningskontoret)

Kommunledningskontoret, HR-staben Trivs du i ett arbete med mycket driv, högt engagemang och många skratt? Vill du göra skillnad i en viktig verksamhet och samtidigt utvecklas själv? Då ska du söka jobbet som HR-partner i Uppsala kommun (Kommunledningskontoret)! Vi söker nu en engagerad HR-partner till vår HR-stab, med huvudsakligt ansvarsområde att stötta några av avdelningarna och staberna inom Kommunledningskontoret. Här får du möjlighet att arbeta ... Visa mer
Kommunledningskontoret, HR-staben

Trivs du i ett arbete med mycket driv, högt engagemang och många skratt? Vill du göra skillnad i en viktig verksamhet och samtidigt utvecklas själv? Då ska du söka jobbet som HR-partner i Uppsala kommun (Kommunledningskontoret)!

Vi söker nu en engagerad HR-partner till vår HR-stab, med huvudsakligt ansvarsområde att stötta några av avdelningarna och staberna inom Kommunledningskontoret. Här får du möjlighet att arbeta i en dynamisk miljö där samarbete och lösningsfokus är nyckeln till framgång.

Förvaltningens olika avdelningar och staber ger stöd och expertkunskap till förvaltningar och bolag. De styr, samordnar och leder arbetet i kommunen för att säkerställa effektivitet och hög kvalitet inom hela kommunkoncernen. Inom kommunledningskontoret finns staberna för IT, Kommunikation, HR, Ekonomi, Fastighet och Upphandling samt avdelningarna för Trygghet, säkerhet och beredskap, Kvalitet och planering samt Kansli.

Som HR-partner är du en viktig del i vårt kompetenta och trevliga HR-team där delaktighet och kollegial samverkan ligger högt på agendan. Med ett nyfiket och prestigelöst förhållningssätt bidrar du till att både verksamheten och teamet ständigt utvecklas. Vi erbjuder en stor variation i uppdraget och möjligheter till utveckling likaså. Inom HR-staben finns flera specialistfunktioner som samverkar och skapar värde och bidrar i leveranserna till verksamheten.

Ditt uppdrag
Som HR-partner arbetar du brett, operativt, taktiskt och strategiskt med alla HR-processer. Du växlar mellan proaktivt arbete och att hantera frågor som uppstår i vardagen.

I detta ingår, bland mycket annat:

• Ge aktiv konsultation, coacha och stötta chefer i deras arbetsgivar- och ledarroll.

• Hantera arbetsrättsfrågor och arbetsmiljöfrågor på både grupp- och individnivå.

• Driva och stötta i arbetsrättsliga ärenden, med stöd av våra specialister.

• Genomföra ledarutvecklingsinsatser och utbildningar inom HR-området.

Din bakgrund
Vi söker dig med god erfarenhet av brett HR-arbete i en roll som HR-partner eller HR-generalist, med fördel från en större organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet från HR-arbete i offentlig verksamhet, gärna från kommunal verksamhet

Du behöver också ha god erfarenhet av att stötta och driva mer komplexa personalärenden inom rehab och misskötsamhet. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att arbeta nära chefer och kunna hantera även mer utmanande ärenden med trygghet och stabilitet. Du är bekväm med att tala inför grupp och det är meriterande om du har erfarenhet av att hålla utbildningar inom dina sakområden. Vi förutsätter att du har erfarenhet av att arbeta med digitala hjälpmedel och system.

Du har examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande högskoleutbildning, alternativt har motsvarande utbildning/erfarenhet inom HR-området. God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift är ett krav.

Variationen i uppdragen är stor och du behöver därför kunna tänka och arbeta flexibelt för att möta de olika behov som uppstår snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du har ett förhållningssätt som innebär att du kan arbeta både strategiskt och operativt, och kan växla mellan olika perspektiv i olika frågor och sammanhang. Du behöver vara bra på att se sammanhang och lösa såväl enklare som mer komplexa frågor och problem samt kunna strukturera, planera och prioritera ditt arbete. Du är en lagspelare som trivs som bäst i samarbetet med andra.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Cecilia Kiraly, HR-chef Kommunledningskontoret, 018-727 23 17, eller Sofie Ågren, HR-ansvarig Gemensam service, 018-727 15 98.

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 22 83.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Jobba hos oss - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/)

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

HR partner

Vill du utvecklas tillsammans med oss på Mellanskog? Vi söker nu en HR-Partner! Mellanskog är en skogsägarförening, en kooperation, som ägs av över 28 200 privata skogsägare i Mellansverige från Gotland i söder till Härjedalen i norr. Vi arbetar aktivt för att våra medlemmar ska få äga och bruka skog på ett fritt, lönsamt och hållbart sätt – idag och i framtiden. När Sverige ställer om till en grönare framtid är skogarna en nyckelresurs. Vi tar hand om sk... Visa mer
Vill du utvecklas tillsammans med oss på Mellanskog? Vi söker nu en HR-Partner!

Mellanskog är en skogsägarförening, en kooperation, som ägs av över 28 200 privata skogsägare i Mellansverige från Gotland i söder till Härjedalen i norr. Vi arbetar aktivt för att våra medlemmar ska få äga och bruka skog på ett fritt, lönsamt och hållbart sätt – idag och i framtiden. När Sverige ställer om till en grönare framtid är skogarna en nyckelresurs. Vi tar hand om skogen tillsammans.

Nu söker vi en engagerad och målinriktad HR-Partner som vill bidra till vår resa framåt.

Om tjänsten

Som HR-Partner på Mellanskog kommer du att ha en central roll i att stödja våra chefer i personalrelaterade frågor. Du arbetar brett inom HR-området med att attrahera, behålla och engagera medarbetare. Rollen innebär både operativt och strategiskt arbete för att skapa en hållbar och utvecklande kultur där ledarskap och medarbetarskap står i fokus.

I ditt uppdrag ingår att:

• Vara ett aktivt stöd till chefer i HR-processer och i utveckling av verksamheten.
• Ansvara för att identifiera behov, driva förbättringsinitiativ och utveckla lösningar inom HR-området.
• Arbeta för att utveckla Mellanskog som arbetsgivare och att vi når våra mål.
• Ge stöd och vägledning i frågor kopplat till arbetsrätt, anställningsvillkor och lagar.
• Delta i och vidareutveckla Mellanskogs HR-processer samt ansvara för fördjupning inom specifika områden exempelvis arbetsmiljö, kompetensförsörjning och rekrytering eller lönebildning.

I rollen samarbetar du med chefer, kollegor samt har kontakt med externa samarbetspartners och leverantörer för att säkerställa ett effektivt och värdeskapande HR-arbete. HR-teamet består av två HR-Partners, en sälj- och ledarutvecklare och en HR-chef. Tillsammans ansvarar vi för helheten inom HR området vilket innebär att uppdraget är variationsrikt och brett. Du rapporterar till HR-chef.

Är det dig vi söker?

För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du har:

• Universitets- eller högskoleutbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor, eller motsvarande utbildning.
• Minst 3-4 års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna från en roll som HR-Partner, HR-specialist eller liknande.
• God kunskap om arbetsrätt, lagar och regelverk.
• En flexibel och lösningsfokuserad inställning, med förmåga att arbeta både operativt och strategiskt.
• Förmåga att skapa tillit och bygga starka relationer genom ditt kommunikativa och strukturerade arbetssätt.
• Intresse och vana att facilitera och leda workshops.

Vi söker dig som delar vårt engagemang för hållbarhet, utveckling och värdeskapande stöd. På Mellanskog tror vi på samarbete. Vi lyckas tillsammans!

Övrigt

Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Uppsala. Tjänsten kan innebära resor inom Mellanskogs verksamhetsområde.

På Mellanskog är vi välkomnande och inkluderande, och vi arbetar aktivt för jämställdhet och en hållbar arbetsmiljö. Vi erbjuder dig en möjlighet att vara del av en organisation som ser framtiden i skogen.

Sista ansökningsdag: söndag 2 februari 2025. Intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Tillträde enligt överenskommelse.

Kontakt
HR-chef, Åsa Holmstrand, Tel. 010-482 80 90, [email protected]
Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Åsa Sandström, Tel. 010-482 80 38, [email protected]

Fackliga kontaktpersoner
Emelie Källemyr, facklig företrädare Unionen. Tel. 010-482 80 23.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

HR-generalist sökes till F 16

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Här ges du möjlighet att arbeta i ett engagerat och sammansvetsat team där du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till organisationens utvecklingsresa. Låter detta som någonting för dig? Läs vidare!  Flottiljstab, A1 (Personalenheten)  F 16 flottiljstab levererar styrning, stöd och beredning med högsta kvalitet genom professionell, serviceinriktad och kompe... Visa mer
Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Här ges du möjlighet att arbeta i ett engagerat och sammansvetsat team där du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till organisationens utvecklingsresa. Låter detta som någonting för dig? Läs vidare! 


Flottiljstab, A1 (Personalenheten) 

F 16 flottiljstab levererar styrning, stöd och beredning med högsta kvalitet genom professionell, serviceinriktad och kompetent personal. Inom flottiljstaben finns avdelningen för HR och personalfrågor, A1. Avdelningen leds av en personalchef och ansvarar för stöd till förbandets chefer i olika typer av personalärenden såsom förhandling, långsiktig personalplanering, lönebildning, rekrytering, krigsplanläggning, livs- och karriärutveckling, utbildning, arbetsmiljö, rehabilitering- och veteranstöd. Avdelningen består av 14 medarbetare och ingår som en del i krigsförbandet 16. Flygflottiljen. 

Flottiljen har också en HR-chef som tillhör flottiljledningen. HR-chefen arbetar i nära samarbete med personalchefen och arbetsleder samtliga HR-generalister samt arbetsmiljöspecialister inom HR-området. 

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

Du stödjer flottiljens chefer konsultativt och administrativt med frågor som täcker hela HR-området, exempelvis arbetsmiljö, kompetensförsörjning, rehabilitering, samverkan/förhandling, arbetsrättsfrågor och lönebildning. Du har ett intresse av personalekonomi, analys och uppföljning. Andra arbetsuppgifter såsom utbildningsinsatser och deltagande i krigsförbandets övningsverksamhet förekommer också. 

 
KRAV 
Kvalifikationer 


• Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande 
utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 


• Goda kunskaper inom Officepaketet, framförallt Excel 


• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska 


• B-körkort 

 

Personliga egenskaper 

Vi söker dig som vill arbeta i team såväl som självständigt. Du har god kommunikations- och samarbetsförmåga samt förmåga att aktivt bygga och bibehålla förtroendefulla relationer. En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna på ett bra sätt är att du är flexibel, strukturerad, tycker om att arbeta uppsökande och att du har en fallenhet för administration. Som person är du trygg och stabil. Då du kommer att arbeta i en verksamhet som växer och utvecklas behöver du även vara drivande och lyhörd för verksamhetens behov.  

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 
 
 

MERITERANDE 


• Aktuell erfarenhet av arbete med HR inom offentlig sektor, gärna från Försvarsmakten. 


För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). 

 

Övrigt 
Anställningsform: Tillsvidareanställning, kan inledas med 6 månader provanställning. 
Sysselsättningsgrad: Heltid 
Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet 
Arbetsort: Uppsala 
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. 
Lön: Individuell lönesättning tillämpas. 
Befattning: Civil 

Upplysningar om befattningen 
Chef A1, Madelene Fredriksson 
Tel 08-788 75 00 

Information om rekryteringsprocessen 
HR-administratör, Julia Nelin  
Mejl: [email protected] 

Fackliga företrädare 
OFR/O Ärna, Peter Oscarson, tfn 018-19 63 68. 
OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33. 
SACO, Mikko Aarnio, tfn 070-849 55 06. 
SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95. 
 

Ansökan  
Välkommen med din ansökan senast 2025-01-22. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.  

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR Business Partner till Möller Bil Sverige

Vi söker en nyfiken, driven och engagerad kollega till vårt härliga HR-team på Möller Bil Sverige! Vi siktar på att vara en av de mest attraktiva arbetsplatserna i Sverige och söker dig som brinner för att skapa en arbetsplatskultur i världsklass. Är du redo att vara med och utveckla den tillsammans med oss? Vi spenderar över 90 000 timmar på arbetat - och vi tycker att den tiden ska vara meningsfull. På Möller Bil handlar meningen om att utvecklas – både... Visa mer
Vi söker en nyfiken, driven och engagerad kollega till vårt härliga HR-team på Möller Bil Sverige! Vi siktar på att vara en av de mest attraktiva arbetsplatserna i Sverige och söker dig som brinner för att skapa en arbetsplatskultur i världsklass. Är du redo att vara med och utveckla den tillsammans med oss?

Vi spenderar över 90 000 timmar på arbetat - och vi tycker att den tiden ska vara meningsfull. På Möller Bil handlar meningen om att utvecklas – både själva och tillsammans med våra kunder och kollegor. Bilbranschen står inför stora förändringar, som elektrifiering och digitalisering, och vi på Möller Bil är mitt i denna spännande resa. Vår vision, ”Dare to move”, handlar om att våga ta klivet in i framtiden, och HR har en viktig roll i denna förändring.

Möller Bil Sverige finns på 13 orter i Mälardalen samt i Göteborg, och vi är ca 700 medarbetare. HR-teamet består idag av HR-chef, två HR Business Partners och två lönespecialister – ett sammansvetsat gäng som arbetar nära varandra och har en hel del kontakt med resten av organisationen.

Om rollen

Som HR Business Partner på Möller Bil Sverige får du en brett spektrum av arbetsuppgifter inom HR, där du bland annat kommer att:


• Rekrytera och stärka vårt employer branding
• Hantera on-, cross- och offboarding
• Utveckla vår arbetsplatskultur
• Hålla utbildningar och workshops 
• Arbeta med arbetsrätt och facklig samverkan
• Arbeta med arbetsmiljö och rehabilitering

Det viktigaste i ditt arbete är att arbeta nära våra chefer, och vara den som självständigt vägleder samt stöttar. Din arbetsdag kommer vara en mix av både operativ och strategiska uppgifter, där du hanterar allt från snabba problemlösningar till att vidareutveckla våra HR-processer till nästa nivå. Inom många områden arbetar vi nära koncernens HR-organisationer i Norge och Baltikum. 

Du rapporterar till HR-chefen och är placerad på vårt huvudkontor i Uppsala. Tjänsten innebär en del resande till våra anläggningar i Mälardalen – och ibland även till Norge.

Kvalifikationer och erfarenhet


• B-körkort är ett krav
• Du har erfarenhet av att självständigt hantera HR-frågor och har en relevant högskoleutbildning inom HR
• Du har arbetat med ledarskaps- och medarbetarutveckling
• Du är vass på arbetsrätt och facklig samverkan och har erfarenhet av att arbeta i verksamhet med kollektivavtal
• Du behärskar Office-paketet och har erfarenhet av att arbeta i HR-system

Vi tror att du som person har en stark kommunikationsförmåga och förmåga att bygga förtroende på alla nivåer i organisationen. Du gillar att vara nära verksamheten och har förmågan att förstå affärens behov. Du arbetar självständigt och driver dina processer framåt med stort ansvar. Hög integritet och förmåga att hantera konfidentiell information är också viktigt.

Vår arbetsplatskultur bygger på våra värderingar: Öppen och Ärlig, Omtänksam, Initiativrik och Tydlig. För att passa in hos oss ser vi att dessa värderingar är lika viktiga för dig. Vi är stolta över att vara certifierade som ett Great Place to Work sedan 2021!

Vi erbjuder

En omväxlande och fartfylld roll där du får möjlighet att accelerera HR-processerna och vara en nyckelspelare i vår förändringsresa. Du kommer att ingå i ett vinnarteam och arbeta tillsammans med andra drivna och engagerade kollegor. Givetvis erbjuder vi konkurrenskraftiga lönevillkor och förmåner, bland annat tjänstebil. Tjänsten är på heltid och vi tillämpar en provanställning på sex månader.

Ansökan

Tror du att du har rätt växlar för att bli vår nästa HR Business Partner på Möller Bil Sverige? Skicka din ansökan senast den 2025-01-15. Observera att vi endast tar emot ansökningar via ansökningsformuläret på vår hemsida. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen till Möller Bil Sverige - här kör vi framåt tillsammans! 

Möller Bil Sverige AB är återförsäljare med fullserviceanläggningar för Volkswagen, Audi, CUPRA, SEAT, Skoda och VW Transport. Vi har idag verksamhet på 13 orter i Mälardalsområdet samt Göteborg och ca 700 medarbetare. Möller Bil ägs av norska Møller Mobility Group, ett familjeägt företag och ett av nordens största bilföretag. Företaget har verksamhet inom import, återförsäljning och finansiering. MMG har ca 4300 medarbetare i Norge, Sverige och Baltikum. Under 2023 omsatte Möller Bil Sverige drygt 4,9 miljarder SEK. Visa mindre

HR-strateg med fokus på förändringsledning

Livsmedelsverket står inför en tillväxtresa samtidigt som myndigheten aktivt arbetar med innovation och kontinuerliga förbättringar i verksamheten. Har du en god erfarenhet av att utveckla processer och vill bidra med strukturer som stöder förändring? Är samhällsuppdraget viktigt för dig? Då tror vi att den här tjänsten kan vara rätt för dig. Varför Livsmedelsverket? På Livsmedelsverket bidrar vi till att maten och dricksvattnet är säkert för Sveriges kon... Visa mer
Livsmedelsverket står inför en tillväxtresa samtidigt som myndigheten aktivt arbetar med innovation och kontinuerliga förbättringar i verksamheten. Har du en god erfarenhet av att utveckla processer och vill bidra med strukturer som stöder förändring? Är samhällsuppdraget viktigt för dig? Då tror vi att den här tjänsten kan vara rätt för dig.

Varför Livsmedelsverket?
På Livsmedelsverket bidrar vi till att maten och dricksvattnet är säkert för Sveriges konsumenter, till att ingen blir lurad om vad maten innehåller och till en hållbar livsmedelskonsumtion. Livsmedelsverket är med och bygger Sveriges civila försvar och har en nyckelroll för en robust livsmedel- och dricksvattenförsörjning.

På Livsmedelsverket arbetar vi effektivt och kvalitetssäkert och alla medarbetare, ledare och chefer tar gemensamt ansvar för verksamhetens uppdrag och utveckling ur ett helhetsperspektiv. Genom vårt medledarskap främjar vi engagemang och lärande.

Din roll
Vi stärker vår enhet med en HR-strateg med fokus på förändringsledning. Du ansvarar för framtagande av metodik och struktur för att myndigheten ska kunna arbeta systematiskt med förändring. I rollen bidrar du även aktivt i arbetet med vår process kompetensutveckling.

Som HR-strateg hos oss spänner arbetet över hela HR-området och du bidrar både operativt och strategiskt. Du ger konsultativt stöd till Livsmedelsverkets chefer inom en eller ett par av våra avdelningar. I rollen ingår att ge chefsstöd inom rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt och samverkan. Du arbetar främst självständigt men även tillsammans med dina kollegor på enheten och på myndigheten. Du definierar organisationens behov och på enheten utformar vi tillsammans lösningar som stöder och förbättrar vår verksamhet.

Du bidrar till utveckling av arbetssätt och rutiner samt inhämtar nya perspektiv för vårt arbetsområde genom en god omvärldsbevakning. För oss är omvärldsbevakning en del av att bli framgångsrika med att nå ut med vår kompetens samt att utvecklas i våra roller.

Då myndigheten är en beredskapsmyndighet, med ansvar att samordna andra myndigheter inom livsmedelssektorn, ingår även frågor inom civilt försvar.

Du tar tillsammans med dina kollegor ansvar för verksamhetens gemensamma uppdrag och resurser samt målgruppers behov. Vidare gör du genomtänkta prioriteringar i arbetet och levererar i enlighet med uppsatta mål. Du omvärldsbevakar för att inhämta nya perspektiv, upprätthåller relevant kompetens och anpassar ditt arbete till verksamhetens krav och förutsättningar. 

Enheten för HR
Som ett stöd i myndighetens ledningsarbete och verksamhet finns avdelningen för myndighetsstöd, där HR ingår. Vårt uppdrag är att stödja Livsmedelsverkets chefer, så att organisationen har den kompetens som krävs för att utföra vårt gemensamma uppdrag och utveckla organisationen för framtida verksamhetsbehov. Enheten för HR består idag av tio medarbetare, varav fem HR-strateger, vi drivs alla av utveckling och är lösningsorienterade för verksamhetens bästa.

Din kompetens
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av brett, kvalificerat och självständigt HR-arbete och är van vid en arbetsgivarföreträdarroll. Du är van vid att arbeta konsultativt och har aktuell erfarenhet av att stödja chefer såväl strategiskt som operativt inom HR.

För rollen krävs att du har god erfarenhet av att driva förändringsarbete, utveckla metodik och struktur samt utbilda inom förändringsledning. Du har erfarenhet av olika förändringsmodeller och har även erfarenhet av HR-arbete samt förändringsledning inom offentlig sektor. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift och har goda kunskaper i engelska.

Dina personliga egenskaper
Som person har du ett stort engagemang och drivkraft för hur myndigheter bedriver förändringsarbete. Du har ett coachande och prestigelöst förhållningssätt samtidigt som du är proaktiv, strukturerad och lösningsinriktad. Du skapar goda relationer då du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagaren. Du har god förmåga att självständigt organisera och driva ditt arbete på ett effektivt sätt. Du bidrar till gott samarbete, har ett gott omdöme och är trygg i dig själv.

För att lyckas i ditt arbete agerar du ansvarstagande, samarbetsinriktat och utvecklande. Du är lösningsfokuserad och bjuder in till och är öppen för samarbeten och nya perspektiv som förbättrar våra leveranser. Du trivs med att arbeta i team och är du öppen för nya arbetssätt och delar kompetens och lärdomar för att stärka vår gemensamma förmåga.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dessa personliga egenskaper. 

Välkommen att kontakta oss
Du är välkommen att kontakta rekryterande chef Gabriella Åkesson. Representant för Saco-S är Anna Carlbom Härd och för ST Annika Gunnarsson. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00.

Sista ansökningsdag är 2025-01-09. Ansök via platsannonsen på Lediga jobb (livsmedelsverket.se), märk ansökan med diarienummer 2024/04561.

Ansökan ska vara skriven på svenska.

Mer information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare, Heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Tillträde: Omgående, enligt överenskommelse

Organisationstillhörighet:  Enheten för HR

Placeringsort: Uppsala

All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten.

Inför intervju
Betyg, intyg och ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju.

Vi gör vår bedömning grundat på den information som finns i ansökningshandlingarna och var därför tydlig med att beskriva hur du uppfyller kvalifikationerna.

Välkommen med din ansökan!
Denna rekrytering sker helt genom Livsmedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om Livsmedelsverket
Livsmedelsverket arbetar för att maten som produceras, säljs och serveras i Sverige ska vara säker och ärlig, för ett samhälle där det är lätt för människor att äta på ett hälsosamt och hållbart sätt,
och en trygg livsmedels- och dricksvattenförsörjning i vardag och kris.
Våra verktyg är kunskap, råd, regler och kontroll.
Totalt är vi cirka 700 medarbetare, varav drygt 390 i Uppsala och ytterligare ca 300 som arbetar med livsmedelskontrollen ute i landet. Visa mindre

Senior HR Business Partner

Bring more to life. Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Cytiva, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn idea... Visa mer
Bring more to life.
Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?
At Cytiva, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.
Working at Cytiva means being at the forefront of providing new solutions to transform human health. Our incredible customers undertake life-saving activities ranging from fundamental biological research to developing innovative vaccines, new medicines, and cell and gene therapies.
At Cytiva you will be able to continuously improve yourself and us – working on challenges that truly matter with people that care for each other, our customers, and their patients. Take your next step to an altogether life-changing career.
Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.
What you'll do:
As Senior HR Business Partner at Cytiva, you will be responsible for the short and long-term strategic leadership of all aspects of HR management for the assigned client groups within BioProcess. You will serve as an advisor and counsel to global leadership teams to help them achieve their business goals through effective HR strategy deployment and by providing guidance as needed for effective decision making.
The incumbent will also be responsible for providing leadership and direction to the global and local Human Resource teams supporting the assigned client groups within BioProcess in the acquisition and development of talent as well as creating and maintaining a highly productive and engaging work environment. You will serve as a thought leader and partner in advancing organizational capabilities and effectiveness and will provide lead organizational and talent development efforts to meet strategic and annual business objectives.
Additionally, the Senior HR Business Partner will also focus on developing a culture that facilitates open communication with leadership, advances the Associate value proposition and educates associates on how they contribute to enterprise-wide goals. Key responsibilities include, but are not limited to:
Proactively engage with the leadership team for assigned client groups, acting as a thought partner on business, people and organization-related opportunities to drive business results and build culture.
Determine organizational implications of business strategy; facilitate organizational diagnosis and metrics to drive organizational effectiveness through talent and organizational capabilities and culture.
Partner with local HR and Talent Management to drive annual strategic talent processes.
Assess and identify talent acquisition needs; partner with local HR and Talent Acquisition teams to build talent pools, cultivate talent, identify critical capabilities, etc.
Enable leaders to assess and create talent development opportunities and facilitate cross-functional talent movement.
Assess and identify retention and engagement trends; partner with local HR and Talent Management teams to develop and implement retention and engagement strategies.
Act as an advisor to leaders during times of change and partner with the business to develop and implement change management and communication plans.
Provide coaching and guidance for performance improvement, facilitating difficult feedback and other employee relations support for leaders of assigned client groups. Partner with regional HR teams to identify performance management trends in the organization and identify countermeasures to close gaps.
Act a consultant and advisor on Diversity, Equity & Inclusion to further learning and capability.
Through DBS, identify key targets to improve/metrics to analyze and solve business problems that impact organizational effectiveness. Lead cross OpCo / BU / Regional improvement projects as assigned.
Partner closely with the HR Centers of Excellence (COEs) and Regional HR teams to execute programs, processes and practices, including Performance Management, Retention and Engagement efforts, Learning and Development, Compensation Planning, and Organization Talent Review.

Who you are:
We are looking for a consultative Human Resources professional who is experienced with providing a variety of HR solutions to meet business needs. You love analyzing data, identifying continuous improvement opportunities, and excel in building relationships with business stakeholders in a matrixed, collaborative and an environment.
A Bachelor’s degree in Industrial/Organizational Psychology, Human Resource Management, Business Administration, or a related field.
8+ years of experience in progressive roles in human resources, with prior experience leading a global team.
Demonstrated experience as a cross-functional partner who collaborates well and can indirectly influence in a matrixed environment.
A self-motivated individual who is comfortable operating with minimal direction and who thrives in a dynamic environment as a leader influencing change and transformation.
Credible and savvy business partner who will be perceived as a trusted consultant and functional expert to senior management.
Mission-driven individual with high energy and strong levels of perseverance; works toward both individual and team goals.
Developer of cross-functional HR talent; Committed to elevating the overall HR function.
Demonstrated critical thinking and problem-solving capabilities, and possesses intellectual curiosity, agility, and resourcefulness.
Capable of rolling up one’s sleeves to do what it takes to drive results; not hindered by process or ambiguity.
Willing to travel approximately 20% of the time.

Cytiva, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher Benefits Info.
Interview and selection will happen continuously, and the opening can be filled before last day of application. For questions regarding the role please contact hiring manager Susanne Spang, Senior HR Director, at [email protected]. We look forward to reading your application! Visa mindre

Interimskonsulter inom HR i Uppsala

Är du interimskonsult inom HR och söker nya utmaningar efter årsskiftet? Då vill vi på Jurek gärna komma i kontakt med dig. Ta chansen att bli en del av vårt nätverk av chefer och specialister och få möjlighet att bidra med din kunskap och kompetens hos våra kunder! Vi har många kunder och intressanta uppdrag inom flera olika branscher, vilket öppnar upp för många möjligheter att få utvecklas och bekanta dig med nya människor, organisationer och företag. ... Visa mer
Är du interimskonsult inom HR och söker nya utmaningar efter årsskiftet? Då vill vi på Jurek gärna komma i kontakt med dig. Ta chansen att bli en del av vårt nätverk av chefer och specialister och få möjlighet att bidra med din kunskap och kompetens hos våra kunder!

Vi har många kunder och intressanta uppdrag inom flera olika branscher, vilket öppnar upp för många möjligheter att få utvecklas och bekanta dig med nya människor, organisationer och företag.

Vi ser framemot din intresseanmälan för att få möjligheten att komma i kontakt med dig!
Din profil
Vi söker dig som är konsultativ, har bred HR-kompetens och trygg inom ditt kompetensområde samt har vana av att arbeta som konsult. Som person är du flexibel, driven och har ett stort engagemang. Du är social och tycker om mötet med olika människor samt har förmåga att snabbt sätta dig in i nya organisationer och arbetsuppgifter.
Du erbjuds
Jurek har en stor kundkrets inom olika branscher och med stora som små företag och organisationer. Uppdragens omfattning varierar i både längd och tjänstgöringsgrad. Då varje uppdrag är unikt arbetar vi för att alltid skapa en perfect match för våra konsulter och kunder.

Har du frågor är du välkommen att kontakta konsultchef Hanna Darberg på [email protected]. Ansök på www.jurek.se
Om Jurek
Jurek Recruitment & Consulting är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och konsultlösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, bank & finans samt marknad och management. När du skickar in din intresseanmälan för nya uppdrag eller tjänster nedan, hamnar du i vårt nätverk och kan matchas med konsultuppdrag eller fasta tjänster.

Sökord: HR-chef, HR Business Partner, HR-konsult, HR Koordinator, HR Generalist, HRBP, HR Manager, HR Specialist, Rekrytering, Arbetsrätt Visa mindre

Talent Acquisition Specialist to IAR

Do you have several years of experience in Talent Acquisition? Are you passionate about technology and building strong relationships? IAR is looking for a Talent Acquisition Specialist who wants to contribute their expertise and be an important part of our exciting growth journey. About the Role IAR is a world-leading provider of software and services for embedded systems development, with proprietary software solutions for security and assured quality. W... Visa mer
Do you have several years of experience in Talent Acquisition? Are you passionate about technology and building strong relationships? IAR is looking for a Talent Acquisition Specialist who wants to contribute their expertise and be an important part of our
exciting growth journey.

About the Role
IAR is a world-leading provider of software and services for embedded systems development, with proprietary software solutions for security and assured quality. We are growing and need to strengthen the team with a Talent Acquisition Specialist, who will be responsible for identifying, attracting, and recruiting top candidates who can contribute to our organization´s success. You will work closely with department managers to understand their needs and develop strategies to find the right talent.

IAR is a tech company operating in a global market. You will be a part of a global HR team with broad experience, even if your focus will be in Uppsala primarily. The work is primarily office-based with some flexibility for remote work.

Responsibilities

• Develop and implement recruitment strategies to attract qualified candidates.
• Conduct interviews and assessments to ensure candidates meet our requirements.
• Build and maintain a pipeline of potential candidates for future needs.
• Collaborate with department managers to understand their recruitment needs and requirements.
• Utilize social media and other platforms to market job openings and attract candidates.
• Manage the entire recruitment process from advertising to hiring.
• Participate in and represent the company at recruitment fairs and other events.
• Analyze and report recruitment data to continuously improve processes.

Qualifications
To succeed in the role as Talent Acquisition Specialist, you have at least 3 years of experience in tech recruitment or a talent acquisition role. You have strong understanding of recruitment processes and strategies, excellent communication and interpersonal skills, proficiency in both written and spoken English and experience using recruitment tools and platforms. A bachelor´s degree in HR, Business Administration, or a related field is meritorious.

You work independently and as part of a team and you have good analytical skills and the ability to use data to improve recruitment processes. You also have a strong passion for technology and a solid understanding of various engineering roles, along with the ability to distinguish between them.
We believe that creativity is your key to success, both in how you work, how you build networks, and how you attract the best talent in the industry

What we offer
We offer you an exciting opportunity to be a part of a global tech company, operating in multiple territories. You will be the driving force behind IAR´s growth by attraction top talent and make a significant impact at IAR by recruiting the innovators of tomorrow.

About IAR
IAR Systems, founded in 1983 in Uppsala, Sweden, and provides world leading software and services that accelerate developer productivity in embedded development and embedded security, enabling companies worldwide to create and secure the products of today and the innovations of tomorrow.

After 40 years in business, our home and heart is still in Uppsala where we started, but we now serve and support our customers globally from 13 offices located in almost every time zone and in key regions. Together, we strive to deliver a secure and intelligent embedded development experience.

Application
In this recruitment process, IAR is supported by Jurek Recruitment & Consulting. Interviews will be carried out as applications are received, so please apply as soon as possible via www.jurek.se. Please note that we do not accept applications by mail. For any questions, please get in touch with recruitment consultant Charlotta Boo at [email protected] Visa mindre

HR-specialist

HR-avdelningen, Lag och avtal Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Le... Visa mer
HR-avdelningen, Lag och avtal

Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab. Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!


Vår verksamhet
HR-avdelning tillhör Region Uppsalas Ledningskontor och arbetar på uppdrag av regionledningen och har ansvar för övergripande strategiskt HR-arbete i Region Uppsala. Uppdraget är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

I funktionsområdet Lag och avtal samordnas bland annat uppdrag inom arbetsrätt, förhandling, lönebildning och löneöversyn, facklig samverkan och arbetstid. Enheten utgör en expertfunktion inom området lag och avtal. Vi bevakar nyheter och utveckling i arbetsrättsliga frågor, delger andra berörda funktioner relevant information, identifierar behov av och tillhandahåller utbildning, ger stöd och rådgivning i arbetsrättsliga ärenden och biträder verksamheten i arbetsrättsliga tvister.

Vi söker nu en erfaren och relationskapande HR-specialist till HR-avdelningen på Region Uppsala.

Vi värdesätter ett öppet klimat och ett gott samarbete i arbetsgruppen. Här blir du en del av ett engagerat och kreativt HR-team!

Ditt uppdrag
I denna tjänst kommer du att arbeta inom enheten HR Lag och avtal, med frågor som rör arbetsrätt och förhandling. Ett viktigt arbetsrättsligt område som har en särskild fokus hos oss och som kommer att ingå i ditt uppdrag, är arbetstidsfrågor. Även andra inom enheten förekommande frågeställningar/arbetsuppgifter kan komma att vara en del av ditt uppdrag.

Tillsammans med dina kollegor inom HR Lag och avtal, kommer du stödja HR-partners och chefer inom samtliga verksamheter i Region Uppsala. Du kommer bland annat att arbeta med arbetsrättslig rådgivning, framtagning och genomförande av utbildningar, deltagande i tvisteförhandlingar, bevakning av enhetens ansvarsområden samt utformning, utveckling och uppdatering av dokumentation och arbetsmaterial. Uppdragen är av både strategisk och operativ karaktär. Samarbete med HR-organisationens olika delar, fackliga parter och även andra funktioner i Region Uppsala är av stor betydelse för arbetet.

Du rapporterar till förhandlingschef och arbetar tätt ihop med biträdande förhandlingschef, andra HR-specialister och HR-administratör på enheten.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom personal/HR eller annan för tjänsten relevant utbildning.

Du har omfattande erfarenhet av att självständigt driva och hålla i arbetsrättsliga ärenden och delta i/hålla i förhandlingar. Du har ett pedagogiskt och lösningsfokuserat arbetssätt och känner dig trygg med att hålla utbildningar.

Du har stor erfarenhet av samarbete med fackliga organisationer, till exempel i samverkansgrupp eller i MBL-förhandlingar. Vi ser även att du har bred vana av arbete med tolkning av kollektivavtal. En fördjupad utbildning inom arbetsrätt är meriterande, liksom erfarenhet av HR-arbete i en stor organisation och arbete inom avtalsområdet för kommuner och regioner.

Din kompetens
Du är en person med utvecklad förmåga att skapa goda relationer, är trygg i dig själv och i din kunskap och har god förmåga att samarbeta med andra. Du har även god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Uppdragen inom Lag och avtal växlar i karaktär och kräver flexibilitet. Du behöver därför ha lätt för att anpassa dig till förändringar i en dynamisk arbetsmiljö. Du har en förmåga att se utvecklingsmöjligheter och hitta lösningar som för arbetet framåt. Du har lätt för att göra prioriteringar, väga samman komplex information och visa gott omdöme vid agerande och beslutsfattande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid, med tillträde enligt överenskommelse.

Vårt moderna kontor ligger mitt i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum.

Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder också våra medarbetare en flexibel arbetsplats, med möjlighet att arbeta delvis på distans utifrån överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Vid frågor om tjänsten kan du kontakta förhandlingschef tillika enhetschef Viktoria Juzovitskaja: 018-6170851

Fackliga representanter:
Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51
SACO - Örjan Olsmats, 0722-094544
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

People & Office coordinator

Who we are and what we do:At Viedoc, we design engaging software that modernizes clinical research so that necessary treatments can reach the people who need them faster. We accomplish this by combining technology and a creative design to streamline, automate and simplify conventional processes within clinical research. Simply put, Viedoc makes every aspect of a clinical study a bit smoother, resulting in greater discoveries that make a difference, and has... Visa mer
Who we are and what we do:At Viedoc, we design engaging software that modernizes clinical research so that necessary treatments can reach the people who need them faster.
We accomplish this by combining technology and a creative design to streamline, automate and simplify conventional processes within clinical research. Simply put, Viedoc makes every aspect of a clinical study a bit smoother, resulting in greater discoveries that make a difference, and has the potential to improve lives.
Real change means challenging the status quo – our driving force since we started almost two decades ago. In everything we do, we work for a healthier world, searching for better, more efficient solutions that answer to the needs of both our users and humanity.

What you will do and why:
We’re looking for a People & Office Coordinator to join our Uppsala team. This hybrid role prioritizes maintaining a well-functioning and welcoming office environment while devoting most of your time to HR responsibilities such as recruitment, development, and employee engagement. By ensuring smooth office operations and supporting the employee experience and lifecycle, you’ll play a key role in shaping Viedoc’s workplace culture and creating a space where employees thrive.
Key responsibilities:
Managing daily office operations to ensure a professional, tidy and inviting environment, keeping our communal areas and kitchen in top shape.
Partnering with HR to manage and enhance the employee lifecycle, including attracting, recruiting, developing, retaining, and supporting employees.
Assisting in onboarding new hires to ensure a smooth and welcoming start.
Supporting initiatives to strengthen company culture and employee engagement.
Collaborating on internal communications and HR projects.
Managing office administration, including correspondence and data entry.
Organizing company events and gatherings, and acting as the welcoming face of Viedoc whenever we have visitors at the office.


As a professional, we would like you to have:
2-3 years of experience in a people-facing role with expertise in HR functions.
Hands-on experience with one or more parts of the employee lifecycle (e.g., recruiting, onboarding, development, or offboarding).
A people-first mindset with a natural ability to build relationships and foster inclusivity.
Exceptional organizational skills and the ability to manage multiple priorities with a proactive attitude.
Proficiency in Microsoft Office tools.


IndustryeClinical, Software, Pharmaceutical, Biotech, Medical Device, Consumer Health
Interested?If you want to join our awesome team, apply for the job! Do you want to know more? Feel free to reach out to the team member responsible for this role below. Visa mindre

HR-generalist

Ansök    Nov 14    Randstad AB    HR-specialist/HR-advisor
Arbetsbeskrivning Är du en erfaren HR-generalist med ett intresse för att arbeta i en dynamisk och innovativ bransch? Vi söker nu en HR-generalist för ett konsultuppdrag under minst 6 månader på heltid till ett framstående läkemedelsbolag i Uppsala. I den här rollen erbjuds du en möjlighet att arbeta i en bransch som gör skillnad för människors hälsa och välbefinnande. Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kun... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Är du en erfaren HR-generalist med ett intresse för att arbeta i en dynamisk och innovativ bransch? Vi söker nu en HR-generalist för ett konsultuppdrag under minst 6 månader på heltid till ett framstående läkemedelsbolag i Uppsala.
I den här rollen erbjuds du en möjlighet att arbeta i en bransch som gör skillnad för människors hälsa och välbefinnande.


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt att du har en bra samarbetsförmåga. På Randstad strävar vi efter att erbjuda dig karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och få ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.


Urval sker löpande.
Vi ser fram emot din ansökan!

Ansvarsområden


Stödja chefer och medarbetare i alla HR-relaterade frågor, både operativt och strategiskt.
Ansvara för vissa rekryteringsprocesser från kravprofil till anställning.
Ansvara för rehabiliteringsärenden.
Arbeta med kompetensutveckling och medarbetaruppföljning för att säkerställa att medarbetarna växer i sina roller.
Hantera arbetsrättsliga frågor och säkerställa att lagar och kollektivavtal följs.
Delta i och driva olika HR-projekt, exempelvis inom mångfald och inkludering, arbetsmiljö eller medarbetarengagemang.
Samarbeta med ledningsgruppen för att säkerställa att HR-strategier och mål är i linje med bolagets övergripande affärsplan.


Kvalifikationer
Som HR-generalist kommer du att spela en nyckelroll i att stötta ledare och medarbetare i HR-relaterade frågor. Du kommer att arbeta brett inom alla HR-processer, från lönekartläggning och kompetensutveckling till arbetsrättsliga frågor och medarbetarengagemang. Du kommer att vara en viktig partner för både chefer och medarbetare och bidra till att skapa en hållbar och positiv arbetsmiljö. Arbetet förutsätter att du kan arbeta på plats i Uppsala.


Minst 5 års erfarenhet från en liknande HR-roll, gärna inom läkemedels- eller hälso- och sjukvårdsbranschen eller producerande verksamhet.
Djup kunskap inom arbetsrätt, facklig förhandling och medarbetarutveckling.
Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt.
Stark kommunikativ förmåga och en hög servicekänsla.
Erfarenhet av att driva förändringsprocesser och HR-projekt.
Högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.
Du talar och skriver flytande svenska och engelska.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Adeccos kund söker en HR-Generalist

Är du en kommunikativ och relationsbyggande person med förmåga att inspirera andra i sina yrkesroller? Har du erfarenhet av brett HR-arbete och drivs av att göra skillnad och nå uppsatta mål? Då har vi ett uppdrag för dig!  Om uppdraget Som HR-generalist arbetar du brett med operativa HR-frågor och driver verksamhetens HR-arbete framåt. Du arbetar konsultativt som ett kvalificerat stöd för chefer och den övriga ledningsstaben, där du även kommer att ingå.... Visa mer
Är du en kommunikativ och relationsbyggande person med förmåga att inspirera andra i sina yrkesroller? Har du erfarenhet av brett HR-arbete och drivs av att göra skillnad och nå uppsatta mål? Då har vi ett uppdrag för dig! 

Om uppdraget
Som HR-generalist arbetar du brett med operativa HR-frågor och driver verksamhetens HR-arbete framåt. Du arbetar konsultativt som ett kvalificerat stöd för chefer och den övriga ledningsstaben, där du även kommer att ingå. Dina arbetsuppgifter varierar dagligen och du arbetar med såväl löpande personalarbete som projekt och mer strategiska frågor. I den här rollen tar du ansvar och styr dig själv. 

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär bland annat:
• Dagligt stöd till chefer i HR relaterade frågor
• Anställningsprocess, On- och offboarding
• Rekryteringsprocess/rekryteringsarbete
• Löneprocessen
• Hälsa och arbetsmiljöfrågor (ex. Arbetsmiljöprocess, psykosocial arbetsmiljö)
• Avtalsprocess för kollektivavtal. MBL
• Diverse löpande personaladministration

Uppdraget är via oss på Adecco med start omgående, uppdraget förväntas pågå 1 år framåt.

Om dig
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
•    Akademisk utbildning inom HR-området.
•    Erfarenhet inom HR-frågor.
•    Erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning, innefattande kompetensbaserad rekrytering.
•    Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering.
•    Erfarenhet av att skapa och utveckla goda relationer med fackliga samarbetspartners och skyddsombud.
•    Goda kunskaper om personal- och löneadministrativa system.
•    Mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Personliga egenskaper
Som person är du trygg, självledande, lösningsorienterad och bra på att samarbeta med andra samtidigt som du arbetar med integritet. Du kan självständigt planera, strukturera och driva ditt arbete mot uppsatta mål och tidplaner. Du trivs med att arbeta med flera olika frågor parallellt, och du kan ställa om och vara flexibel.
Du ser mångfald och delaktighet som en självklarhet och vill gärna bidra till att utveckla en tillgänglig arbetsplats och en god och utvecklande arbetsmiljö. Du är mån om att ditt arbete bidrar till verksamhetens helhet och resultat.
Vi lägger särskild stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Meriterande
•    Erfarenhet av arbete i Teamtailor.
•    Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.
•    Erfarenhet av arbete med tillgänglighetsfrågor.
•    Erfarenhet av och kunskaper om tillitsbaserat ledarskap och agilt arbetssätt.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Amila Dresevic 073 684 78 61

Välkommen med din ansökan!

Sökord
HR-generalist, HR, personal, HR-specialist, HR-medarbetare, HR-frågor, personalvetenskap, lön, arbetsmiljö, rekrytering,, Adecco, Uppsala Visa mindre

HR-partner Akademiska sjukhuset

HR-avdelningen Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret... Visa mer
HR-avdelningen

Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.

Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Vi söker nu en HR-partner till HR-teamet som jobbar mot Akademiska sjukhuset. Varmt välkommen med din ansökan och bli en del av oss i HR-teamet!

Vår verksamhet
HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap, samt Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Ditt uppdrag
Du ingår tillsammans HR-partners, HR-administratörer och HR-chefer i teamet som utgör verksamhetsnära HR-stöd till cheferna på Akademiska sjukhuset i Uppsala. Våra 24 HR-partners ansvarar för ett eller flera verksamhetsområden och ingår i lednings- och samverkansgrupper med uppdrag att stötta chefsledet med kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som minst har en kandidatexamen inom relevant område, gärna personalvetarprogrammet. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, med fördel i större organisationer. Du är väl insatt i relevanta regelverk och lagar, så att du kan vara en trygg, förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Vidare har du förmåga att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Du uttrycker dig väl på svenska, i både tal och skrift.

Din kompetens
Du drivs av varierande arbetsuppgifter, trivs med frihet under ansvar och är bra på att prioritera och driver dina processer vidare på ett strukturerat sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar och kan klara av en periodvis hög arbetsbelastning. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat, skapar kontakter och underhåller relationer. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Din huvudarbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhuset och viss del av arbetet kan också komma att vara på Regionkontoret i Uppsala.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Biträdande HR-chef Åsa Söderberg, [email protected]. Mobil 0721476737.
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Junior HR-konsult

Ansök    Nov 8    Randstad AB    HR-specialist/HR-advisor
Arbetsbeskrivning Är du en driven och ambitiös person som brinner för HR och personalfrågor? Vill få möjlighet att växa och utvecklas inom HR-området? Då kan det här vara rätt roll för dig! Vi söker just nu en junior HR-konsult för ett uppdrag på 6 månader hos vår kund i centrala Uppsala! Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavta... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Är du en driven och ambitiös person som brinner för HR och personalfrågor? Vill få möjlighet att växa och utvecklas inom HR-området? Då kan det här vara rätt roll för dig! Vi söker just nu en junior HR-konsult för ett uppdrag på 6 månader hos vår kund i centrala Uppsala!


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt att du har en bra samarbetsförmåga. På Randstad strävar vi efter att erbjuda dig karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och få ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.


Urval sker löpande.
Vi ser fram emot din ansökan!

Ansvarsområden
Stödja i hela rekryteringsprocessen, från annonsering till intervjuer och anställning.
Ge support och rådgivning till chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor.
Sköta arbetsgivarintyg, anställningsavtal och andra administrativa uppgifter.
Stödja vid medarbetarsamtal, enkäter och andra uppföljningsaktiviteter.
Delta i HR-projekt och initiativ för att utveckla arbetsmiljö och personalpolitik.


Kvalifikationer
examen inom HR, personalvetenskap, eller motsvarande.
några års erfarenhet av HR-arbete, gärna från en administrativ eller stödfunktion (praktik eller liknande är meriterande).
noggrann, strukturerad och kan hantera flera uppgifter samtidigt.
har en god kommunikativ förmåga och trivs med att samarbeta i team.

Som person är du lösningsorienterad och har ett stort intresse för HR-frågor och personalutveckling.

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR Konsult 50% till kund norr om Uppsala

Om uppdraget och dig vi söker Till vår spännande och anrika kund norr om Uppsala, söker vi nu en självgående, strukturerad och operativ HR Konsult till ett konsultuppdrag på 50 % som startar i decemberoch pågår ca 6-9 månader med chans till förlängning. Brinner du för att stötta chefer och ledare brett i deras arbete och vill vara en central figur som ser till att vår kunds HR-processer löper smidigt?Då kan du vara rätt person för detta uppdrag.Om rollenI ... Visa mer
Om uppdraget och dig vi söker
Till vår spännande och anrika kund norr om Uppsala, söker vi nu en självgående, strukturerad och operativ HR Konsult till ett konsultuppdrag på 50 % som startar i decemberoch pågår ca 6-9 månader med chans till förlängning.
Brinner du för att stötta chefer och ledare brett i deras arbete och vill vara en central figur som ser till att vår kunds HR-processer löper smidigt?Då kan du vara rätt person för detta uppdrag.Om rollenI denna roll kommer du att spela en viktig roll i att förvalta och vidareutveckla kundens HR-processer. Du får en flexibel position som kombinerar operativa uppgifter med möjligheten att driva strategiska initiativ.Rollen ärvarierad, och du får chansen att arbeta nära chefer och ledare för att ge dem stöd och råd i deras ledarroll. Du ser till att HR-rutiner fungerar effektivt och följs genom hela organisationen. Dessutom kommer du att arbeta med att uppdatera och förbättra policys, rutiner och arbetsmetoder. En central del i din roll kommer vara att arbeta med bolagets arbetsmiljö. Rollen är bred och inkluderar hela HR årshjulets arbetsuppgifter.Exempel på arbetsuppgifter:
Ge stöd och vägledning till chefer och ledare i deras dagliga HR-utmaningar
Arbeta aktivt med arbetsmiljöfrågor, både genom medverkan i skyddskommittén och i det löpande arbetet
Hantera ärenden inom rehabilitering och bidra till förebyggande friskvårdsinsatser
Hålla personalhandboken och övrig administrationuppdaterad och se till att den används som ett effektivt verktyg
Planera och genomföra introduktionsprogram för nya medarbetare samt följa upp deras första tid i företaget
Arbeta proaktivt för att säkerställa en säker och hälsosam arbetsmiljö

Vem är du?Vi söker dig som har erfarenhet av brett HR-arbete och uppskattar ett nära samarbete med chefer och ledare. Du är strukturerad, flexibel och har en naturlig förmåga att hantera flera processer samtidigt. Vi ser gärna att du har ett genuint engagemang för arbetsmiljöfrågor och en stark vilja att bidra med dina kunskaper till hela organisationen.Vi ser gärna att du har:
Relevant utbildning inom HR eller motsvarande yrkeserfarenhet.
2-6 års erfarenhet av operativt HR-arbete, med särskilt fokus på att stötta och samarbeta med chefer och ledare.


Vi startar urvalet omgående så sök gärna redan idag!
Om att vara konsult hos People Experience
Högt som lågt och ibland tvära kast tillhör vardagen som konsult – men ruskigt roligt, varierande och lärorikt är det. Som konsult via People Experience välkomnas du med öppna armar in i vår PX-familj med konsultfrukostar, check-ins och bollplank för att du ska känna samhörighet och utbyte, men alltid med fin balans – för att inte göra anspråk på för stor del av din tid. Formen för ditt konsultuppdrag (dvs om du blir underkonsult eller anställd hos PX för det specifika uppdraget) bestämmer du själv!
Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med nya potentiella People, Payroll & FinanceConsultants och utökar dagligen vårt nätverk med förtroendeingivande, prestigelösa och flexibla Professionals med både integritet, ödmjukhet och ett starkt ledarskap. I vårt nätverk finns expertis inom hela området och på alla nivåer. Generalister som specialister, seniora som juniora - och det är precis det som gör det hela så givande.
På People Experience kommer vi alltid göra det lilla extra för att se till att du får en positiv upplevelse i mötet med oss – oavsett om du är kund, konsult, medarbetare eller kandidat. Välkommen att skapa denna upplevelse tillsammans med oss!
Om din ansökan
Vi behandlar alla kandidater lika, var vänlig ansök via annonsen om du är intresserad - all kontakt sker genom vårt rekryteringssystem! Detta för att skapa en fin kandidatupplevelse för samtliga kandidater, samtidigt som vi säkrar en rättvis process för alla!
Vi vill bidra till att alla känner sig likvärdiga på arbetsmarknaden. Vi vill uppmuntra alla, oavsett bakgrund att ansöka!
Vi behandlar din personliga information i enlighet med GDPR. Om du önskar att vi raderar din information gör du det enklast genom att begära det via vår karriärsida "Connect". Har du frågor, kontakta vår systemansvariga Lina Roxenback på [email protected].

People Experience är en personlig, innovativ och högst engagerad boutiquebyrå med enorm passion för att hjälpa kunder, konsulter och kandidater att nå tillväxt och framgång genom rätt matchning inom det område där vår erfarenhet och passion är som störst: People, Payroll & Finance.Med visionen att bli Sveriges ledande boutiqebyrå för People, Payroll & FinanceProfessionals, är vi 100 % specialiserade på målgruppen i vår rekrytering och konsulttillsättning. Visa mindre

HR Business Partner NCC Building Uppsala, Gävle/Dala

Ansök    Nov 1    NCC AB    HR-specialist/HR-advisor
NCC är ett företag där den viktigaste tillgången är våra anställda, vilka är avgörande för att vi ska lyckas leverera våra komplexa och utmanande projekt. Inom Building Sverige arbetar vi med att bygga hållbara bostäder, kontor, vårdbyggnader, skolor, sportanläggningar och offentliga byggnader för offentliga och privata kunder i Sverige.  Avdelning Uppsala, Gävle/Dala har ca 150 medarbetare, med en bred variation av byggprojekt inom geografin, och är en st... Visa mer
NCC är ett företag där den viktigaste tillgången är våra anställda, vilka är avgörande för att vi ska lyckas leverera våra komplexa och utmanande projekt. Inom Building Sverige arbetar vi med att bygga hållbara bostäder, kontor, vårdbyggnader, skolor, sportanläggningar och offentliga byggnader för offentliga och privata kunder i Sverige.  Avdelning Uppsala, Gävle/Dala har ca 150 medarbetare, med en bred variation av byggprojekt inom geografin, och är en stark aktör på marknaden när det kommer till stora, komplexa byggprojekt.
Vi söker nu en HR Business Partner med äkta engagemang för HR frågor, och som uppskattar en affärsnära roll i ett värderingsstyrt bolag.


Tjänsten som HR Business Partner

Som HR Business Partner arbetar du nära och stödjande till våra ledare och chefer i både de dagliga och långsiktiga frågorna kring lönsamhet, tillväxt och medarbetare. Vi har stort och genuint fokus på att behålla och utveckla våra anställda.
Vi söker en proaktiv HR Business Partner som stöttar, utmanar och kommer med förslag till lösningar. Du förväntas implementera och driva verksamhetens HR-frågor utifrån NCC:s riktlinjer och gällande lagstiftning. Genom att arbeta konsultativt och ge kvalificerat stöd till chefer bidrar du i hög grad till att driva verksamheten framåt. Du rapporterar till HR Chef för division Öst/Nord och ingår i ett HR-team som är spridda över landet men träffas regelbundet.
Du rör dig lika självklart som kunnigt inom klassiska områden som Employer Branding, Talent Management, Compensation & Benefits, arbetsrätt, omställning och rehabilitering men stimuleras även att jobba med långsiktiga HR frågor utifrån avdelningens strategi.
Inom NCC finns många duktiga och supertrevliga kollegor inom HR, att både bolla frågor med och bygga interna nätverk. Till din hjälp finns, förutom ditt team i divisionen, gemensamma resurser och HR-specialister inom olika HR områden.
Din profil

Vi söker dig som har en examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande. Du har arbetat i en bred och kvalificerad HR-roll som gett dig erfarenhet kring alla HR-processer. Vi ser extra positivt på om du har erfarenhet från verksamhetsnära HR-arbete inom industri- eller byggbranschen.
Det är viktigt att du är lyhörd som person och har förmåga att sätta dig in i verksamhetens och medarbetarnas behov och förutsättningar. Du är förtroendeingivande, har ett professionellt förhållningssätt och drivs av att arbeta proaktivt. Du är van vid att arbeta självständigt och har förmågan att prioritera, driva och slutföra uppdrag. 
Du är en person som lockas av de många möjligheter och kontaktytor som en stor organisation erbjuder. Hos oss får du möjlighet att både arbeta och utvecklas, både på lokal nivå och inom Sverigeorganisationen.
Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.
Ytterligare information
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde så snart som möjligt.

Du är placerad på vårt kontor i Uppsala.

Resor ingår i tjänsten.

Denna tjänst bakgrundskontrolleras i enlighet med NCC:s säkerhetskultur.
Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag.
NCC erbjuder
NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra. Därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner via vår förmånsportal Benify. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning.  Hos oss finns det goda fortsatta utvecklingsmöjligheter och en stor bredd av vidareutbildningar och möjligheter till en lång karriär inom företaget
Kontakt och ansökan
Vi påbörjar vårt urval efter sista ansökningsdag som är den 17 november 2024.Kontakta gärna Christina Ettemo Bergström, HR Chef på telefon 072-203 2663 om du har funderingar.
Välkommen med din ansökan!

Bygg med oss och få branschens bästa kollegor



På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad.



 NCC - ett av de ledande företagen i Norden Visa mindre

Senior HR-Business partner

Ansök    Okt 29    Randstad AB    HR-specialist/HR-advisor
Arbetsbeskrivning Är du en erfaren HR Business Partner som vill ta dig an nya utmaningar? Har du en gedigen bakgrund inom HR och en förmåga att navigera stabilt genom förändringar? Som HR Business Partner kommer du att spela en central roll hos vår globala kund i deras arbete med utveckling och förändringsprocesser. Du kommer att arbeta nära ledningen och bidra med strategiska HR-lösningar som främjar verksamhetens mål. Som konsult hos Randstad är du ans... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Är du en erfaren HR Business Partner som vill ta dig an nya utmaningar? Har du en gedigen bakgrund inom HR och en förmåga att navigera stabilt genom förändringar?
Som HR Business Partner kommer du att spela en central roll hos vår globala kund i deras arbete med utveckling och förändringsprocesser. Du kommer att arbeta nära ledningen och bidra med strategiska HR-lösningar som främjar verksamhetens mål.


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. 


Detta är ett konsultuppdrag med start enligt överenskommelse och kommer löpa inledningsvis 6 månader, med god möjlighet till förlängning. Placering i centrala Uppsala.


Intervjuer kommer att ske löpande.


Välkommen med din ansökan!

Ansvarsområden
Huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att agera strategisk HR-stöd till verksamhetens chefer. Du kommer samarbeta med ledningen för att utveckla och implementera HR-strategier som stödjer affärsmålen hos vår kund.


Leda och stötta förändringsprocesser, inklusive omorganisationer och kulturförändringar
Arbeta med rekrytering, kompetensutveckling för att säkerställa att organisationen har rätt kompetens
Implementera system för prestationshantering och ge stöd i medarbetarutveckling
Utveckla och uppdatera HR-policyer och processer för att säkerställa att de är i linje med lagar och bästa praxis
Arbeta för att öka medarbetarengagemanget och förbättra arbetsmiljön
Analysera HR-data för att identifiera trender och ge insikter till ledningen
Agera som rådgivare för chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor


Kvalifikationer
Vi söker dig som:
Har minst 8 års erfarenhet av HR-arbete, gärna inom globala bolag
Har arbetat inom läkemedelsindustrin
Har dokumenterad flerårig erfarenhet av att hantera och leda förändringsprocesser
Är en kommunikativ och resultatinriktad person med god förmåga att bygga relationer
Har en proaktiv inställning och kan ta egna initiativ
Är van vid att arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö
Universitetsutbildning inom relevant område
Utmärkt nivå i engelska och svenska, både tal och skrift

Om du är driven med en stark vilja att göra skillnad, så är du helt rätt för oss. Denna roll kräver en kombination av strategiskt tänkande, kommunikativa färdigheter och en förmåga att hantera komplexa situationer. Som person har du mycket energi, drivkraft och är handlingskraftig. Du trivs i en föränderlig miljö där höga krav ställs på flexibilitet och uthållighet.

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Interimskonsulter inom HR Uppsala

Är du interimskonsult inom HR och söker nytt uppdrag till hösten? Vi vill gärna komma i kontakt med dig som arbetar som underkonsult inom HR, har bred kompetens inom området och är ute efter nya spännande utmaningar. Vi har många kunder och intressanta uppdrag inom flera olika branscher, vilket öppnar upp för många möjligheter att få utvecklas och bekanta dig med nya människor, organisationer och företag. Vi ser framemot din intresseanmälan för att få mö... Visa mer
Är du interimskonsult inom HR och söker nytt uppdrag till hösten? Vi vill gärna komma i kontakt med dig som arbetar som underkonsult inom HR, har bred kompetens inom området och är ute efter nya spännande utmaningar.

Vi har många kunder och intressanta uppdrag inom flera olika branscher, vilket öppnar upp för många möjligheter att få utvecklas och bekanta dig med nya människor, organisationer och företag.

Vi ser framemot din intresseanmälan för att få möjligheten att komma i kontakt med dig!
Din profil
Vi söker dig som är konsultativ, har bred HR-kompetens och trygg inom ditt kompetensområde samt har vana av att arbeta som konsult. Som person är du flexibel, driven och har ett stort engagemang. Du är social och tycker om mötet med olika människor samt har förmåga att snabbt sätta dig in i nya organisationer och arbetsuppgifter.
Du erbjuds
Jurek har en stor kundkrets inom olika branscher och med stora som små företag och organisationer. Uppdragens omfattning varierar i både längd och tjänstgöringsgrad. Då varje uppdrag är unikt arbetar vi för att alltid skapa en perfekt match för våra konsulter och kunder.

Har du frågor är du välkommen att kontakta konsultchef Emelie Prokop på [email protected]. Ansök på www.jurek.se
Om Jurek
Jurek är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom Law, Finance, Life Science, HR, Business Support, Marketing & Communication. Visa mindre

HR Business Partner i Uppsala

Är du en driven och engagerad HR Business Partner med erfarenhet från Life Science-industrin? Vill du vara en del av ett globalt företag som fokuserar på att bidra till människors hälsa och välbefinnande? Drivs du samtidigt av att arbeta i en dynamisk miljö där du får möjlighet att påverka både strategiskt och operativt? Då kan detta vara en möjlighet för dig! Här får du chans att arbeta nära ledningen och bidra till att utveckla medarbetare, ledare och HR... Visa mer
Är du en driven och engagerad HR Business Partner med erfarenhet från Life Science-industrin? Vill du vara en del av ett globalt företag som fokuserar på att bidra till människors hälsa och välbefinnande? Drivs du samtidigt av att arbeta i en dynamisk miljö där du får möjlighet att påverka både strategiskt och operativt? Då kan detta vara en möjlighet för dig! Här får du chans att arbeta nära ledningen och bidra till att utveckla medarbetare, ledare och HR-processer – allt i en innovativ och växande organisation där ditt arbete verkligen gör skillnad. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en HRBP till vår internationella kund i Uppsala. Vi erbjuder en stimulerande tjänst med fina lokaler och trevliga kollegor, där du kommer vara en värdefull och uppskattad resurs och få bidra med dina kunskaper. Tjänsten kommer initialt att vara ett konsultuppdrag på uppskattningsvis 6 månader med eventuell möjlighet till förlängning där du anställs som konsult av Jurek Talents, alternativt har möjlighet att gå in som underkonsult. Som konsult erbjuds du en mängd förmåner som friskvårdsbidrag, försäkringar, kollektivavtal och karriärmöjligheter.
Arbetsuppgifter
Som HR Business Partner kommer du, tillsammans med övriga HR-teamet, att spela en nyckelroll i att stötta och utveckla organisationens ledare och medarbetare i Sverige. Du kommer att ansvara för att säkerställa att HR-processer och riktlinjer följer både lokala och globala krav samt att driva HR-strategier som stöttar affärsmålen. Din roll kommer även att innebära nära samarbete med ledningsgrupperna för att bygga och utveckla lokalt ledarskap, stödja i frågor rörande arbetsrätt och kollektivavtal samt agera som HR-expert i en snabb och dynamisk arbetsmiljö.

Huvudsakliga ansvarsområden

• Implementera och driva lokala HR-initiativ i linje med den globala HR-strategin
• Stötta och coacha ledare i frågor rörande arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga relationer
• Anordna och koordinera workshops och utbildningar för lokala intressenter inom områden som ledarskap, arbetsrätt och organisationsutveckling
• Hantering av HR-administration och andra relevanta HR-uppgifter
• Säkerställa högt medarbetarengagemang och trivsel genom att hålla en nära kontakt med både chefer och medarbetare

Vem är du? 
För att lyckas i rollen ser vi att du har en relevant universitetsutbildning inom personalvetenskap, ekonomi eller liknande område. Du har minst fem års erfarenhet av HR-arbete, där minst ett av dessa år har varit inom Life Science-industrin. Erfarenhet av att arbeta i en global organisation är en förutsättning, liksom vana vid att hantera kollektivavtal. Du har en stark förmåga att förstå affärsmässiga mål och kan utveckla strategier och HR-initiativ som effektivt stödjer verksamheten. Dessutom är du en skicklig kommunikatör på både svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Vi söker dig som har förmåga att arbeta både strategiskt och operativt, och du kombinerar detta med ett starkt kundfokus, såväl internt som externt. Som person är du lösningsorienterad och har en utmärkt förmåga att organisera och samarbeta med andra. Du trivs med att arbeta i en dynamisk miljö med högt tempo samtidigt som du bidrar med en positiv attityd och stämning i teamet.
Ansökan
Då urvalsprocessen och intervjuer sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Vid frågor angående tjänsten är kontakta gärna ansvarig konsultchef Hanna Broström på [email protected]
Om oss
Jurek Recruitment & Consulting grundades 2006 av serieentreprenören Shervin Razani och är ett växande företag med fokus på flexibla och kundanpassade rekryterings- och konsulttjänster. Vi rekryterar och hyr ut talanger inom en mängd områden, från studenter till erfarna akademiker, med specialistkompetens. Våra uppdrag spänner över områdena juridik, ekonomi, HR, marknad/kommunikation, administration och management. Då varje uppdrag är unikt arbetar vi för att alltid skapa en perfect match för våra konsulter och kunder.
Konsult hos Jurek
År 2024 utsågs vi till en av Sveriges 100 mest attraktiva arbetsgivare av Karriärföretagen. Det är fint att få ett kvitto på vårt viktiga arbete med att erbjuda unika karriär- och utvecklingsmöjligheter. Som konsult hos oss får du chansen att arbeta på spännande arbetsplatser inom olika branscher och vid din sida har du alltid en dedikerad konsultchef som stöttar dig under ditt uppdrag och hjälper dig framåt i din karriär. Du kommer dessutom bjudas in på flera spännande nätverksträffar och aktiviteter tillsammans med konsultchefer och övriga konsulter på Jurek.

Nyfiken på att veta mer om hur det är att konsulta via oss? Spana in vad våra konsulter säger här: https://jurek.se/konsult-hos-oss-pa-jurek Visa mindre

Talent Acquisition Specialist to IAR

Do you have several years of experience in Talent Acquisition? Are you passionate about technology and building strong relationships? IAR is looking for a Talent Acquisition Specialist who wants to contribute their expertise and be an important part of our exciting growth journey. About the Role IAR is a world-leading provider of software and services for embedded systems development, with proprietary software solutions for security and assured quality. W... Visa mer
Do you have several years of experience in Talent Acquisition? Are you passionate about technology and building strong relationships? IAR is looking for a Talent Acquisition Specialist who wants to contribute their expertise and be an important part of our
exciting growth journey.

About the Role
IAR is a world-leading provider of software and services for embedded systems development, with proprietary software solutions for security and assured quality. We are growing and need to strengthen the team with a Talent Acquisition Specialist, who will be responsible for identifying, attracting, and recruiting top candidates who can contribute to our organization´s success. You will work closely with department managers to understand their needs and develop strategies to find the right talent.

IAR is a tech company operating in a global market. You will be a part of a global HR team with broad experience, even if your focus will be in Uppsala primarily. The work is primarily office-based with some flexibility for remote work.

Responsibilities

• Develop and implement recruitment strategies to attract qualified candidates.
• Conduct interviews and assessments to ensure candidates meet our requirements.
• Build and maintain a pipeline of potential candidates for future needs.
• Collaborate with department managers to understand their recruitment needs and requirements.
• Utilize social media and other platforms to market job openings and attract candidates.
• Manage the entire recruitment process from advertising to hiring.
• Participate in and represent the company at recruitment fairs and other events.
• Analyze and report recruitment data to continuously improve processes.

Qualifications
To succeed in the role as Talent Acquisition Specialist, you have at least 3 years of experience in tech recruitment or a talent acquisition role. You have strong understanding of recruitment processes and strategies, excellent communication and interpersonal skills, proficiency in both written and spoken English and experience using recruitment tools and platforms. A bachelor´s degree in HR, Business Administration, or a related field is meritorious.

You work independently and as part of a team and you have good analytical skills and the ability to use data to improve recruitment processes. You also have a strong passion for technology and a solid understanding of various engineering roles, along with the ability to distinguish between them.
We believe that creativity is your key to success, both in how you work, how you build networks, and how you attract the best talent in the industry

What we offer
We offer you an exciting opportunity to be a part of a global tech company, operating in multiple territories. You will be the driving force behind IAR´s growth by attraction top talent and make a significant impact at IAR by recruiting the innovators of tomorrow.

About IAR
IAR Systems, founded in 1983 in Uppsala, Sweden, and provides world leading software and services that accelerate developer productivity in embedded development and embedded security, enabling companies worldwide to create and secure the products of today and the innovations of tomorrow.

After 40 years in business, our home and heart is still in Uppsala where we started, but we now serve and support our customers globally from 13 offices located in almost every time zone and in key regions. Together, we strive to deliver a secure and intelligent embedded development experience.

Application
In this recruitment process, IAR is supported by Jurek Recruitment & Consulting. Interviews will be carried out as applications are received, so please apply as soon as possible via www.jurek.se. Please note that we do not accept applications by mail. For any questions, please get in touch with recruitment consultant Charlotta Boo at [email protected] Visa mindre

HR-specialist med inriktning hälsosamt arbetsliv

HR-avdelningens mål är att bidra till förutsättningarna för Uppsala universitet att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vi ger stöd och råd i HR-frågor inom hela organisationen och arbetar utifrån huvudarbetsområdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbets... Visa mer
HR-avdelningens mål är att bidra till förutsättningarna för Uppsala universitet att vara en attraktiv arbetsgivare.

Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vi ger stöd och råd i HR-frågor inom hela organisationen och arbetar utifrån huvudarbetsområdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv. 

Hos oss får du möjlighet att arbeta med utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter tillsammans med 65 kompetenta och engagerade kollegor, chefer och medarbetare med kompetenser inom hela HR-området.

Vi erbjuder dig ett omväxlande och stimulerande arbete i en spännande och viktig verksamhet. HR-avdelningen är en del av Universitetsförvaltningen där vi arbetar i moderna lokaler i Segerstedthuset som ligger mitt i ett av Uppsalas vackraste områden, nära Uppsala slott. Läs mer på om https://www.uu.se/om-uu/. 

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist arbetar du brett, strategiskt och nära verksamheten med HR-frågor. Ditt uppdrag är att utifrån verksamhetens behov och ett arbetsgivarperspektiv ge kvalificerad rådgivning till chefer i nära samarbete med verksamhetsnära HR. Du kommer till exempel att stödja verksamheten i det systematiska arbetsmiljö- och lika villkorsarbetet och ärenden på individ, grupp och organisationsnivå. I rollen ingår även att driva utvecklingsarbete och förvalta HR-processer främst inom huvudarbetsområdet hälsosamt arbetsliv, med fokus på att integrera arbetsmiljö- och lika villkorsarbetet. Att planera och hålla i utbildningar är exempel på en annan uppgift som ingår i rollen. Tillsammans med kollegor kommer du även att arbeta med att utveckla, implementera och följa upp riktlinjer och rutiner inom hela HR-området.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har fördjupad kunskap om och har arbetat med systematiskt arbetsmiljö- och lika villkorsarbete med fokus på organisatorisk och social arbetsmiljö och aktiva åtgärder. Du har relevant akademisk examen, såsom personalvetarprogrammet eller beteendevetenskap, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är väl insatt i gällande arbetsrättslig lagstiftning samt har flera års erfarenhet av att ge kvalificerad rådgivning och konsultativt stöd inom hela HR-området. Vidare har du erfarenhet av att arbeta med komplexa HR-ärenden som t ex rör rehabilitering, kränkande särbehandling, trakasserier samt arbetsmiljökartläggning. Du har lätt att kommunicera och uttrycker dig väl i tal och skrift både på svenska och på engelska. Du har även erfarenhet av och är bekväm med att hålla i utbildningar och leda workshops samt är en van användare av relevanta IT-system/program.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet såsom att du är ansvarstagande, strukturerad och uppnår goda resultat. Du har hög integritet och ett reflekterande förhållningssätt. Du ser helheten, är analytisk och lösningsfokuserad. Arbetet innehåller många kontaktytor så det krävs även att du har mycket god samarbetsförmåga samt förmåga att skapa förtroendefulla och långsiktiga relationer.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter inom det statliga avtalsområdet, företrädesvis inom högskola eller universitet. Har du erfarenhet av digitalisering, processutveckling samt intresse av AI är det också meriterande.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare, vi tillämpar provanställning. Omfattningen är heltid. Tillträde 2024-11-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Lena Kvist, enhetschef, 018-471 1769, [email protected]

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.

Välkommen med din ansökan senast den 30 augusti 2024, UFV-PA 2024/433

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR-partner med funktionsuppdrag inom arbetstid och uppföljning

HR-avdelningen Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla. HR-avdelning är organiserad inom Regionkontoret och arbetar på uppdrag av regionledningen med ansvar för det öv... Visa mer
HR-avdelningen

Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla. HR-avdelning är organiserad inom Regionkontoret och arbetar på uppdrag av regionledningen med ansvar för det övergripande strategiska HR-arbetet inom Region Uppsala.

Vår verksamhet
HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Verksamhetsnära stöd, Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal samt Kompetens och ledarskap. Nu söker HR-teamet på Akademiska sjukhuset en HR-partner med inriktning arbetstid och uppföljning. Akademiska sjukhuset är ett av Sveriges ledande universitetssjukhus och här arbetar ca 9000 medarbetare. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska sjukhuset leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Ditt uppdrag
Som HR-partner med funktionsinriktning arbetstid och uppföljning arbetar du del av din tid som HR-partner till ett av sjukhusets verksamhetsområden. I den andra delen av uppdraget kommer du att arbeta inriktat mot arbetstidsfrågor samt uppföljning av vissa nyckeltal. I uppdraget ingår rådgivning och strategiska frågor kopplat till våra arbetstidslagar, kollektivavtal och lokala överenskommelser kring arbetstid. I uppdraget ingår också att säkerställa utbildningar, leda nätverk och arbetsgrupper inom sakområdet samt stötta kollegor i dessa frågor. Förutom att du har ca 25 nära kollegor i HR-teamet Akademiska har du också ett nära samarbete med funktionsområde Lag och avtal som har ett regionövergripande ansvar för arbetstidsfrågor, arbetsrätt och lönebildning.

Dina kvalifikationer
För att bli aktuell för befattningen ser vi att du har universitets- eller högskoleexamen med en samhällsvetenskaplig inriktning; företrädesvis personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Rollen kräver goda kunskaper inom arbetstidsfrågor samt flerårig erfarenhet som HR-partner eller motsvarande. Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete samt har god vana av att arbeta med verktyg för statistik och uppföljning. Har du erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom hälso- och sjukvårdssektorn är detta extra meriterande. God skriftlig och muntlig förmåga i tal och skrift på svenska krävs.

Din kompetens
Vi söker dig som har ett stort engagemang och intresse att utveckla och koordinera arbetet med arbetstid och uppföljning. Du trivs när du tillsammans med andra får driva utvecklingsarbete, ta fram nya metoder och arbetssätt och på så vis driva verksamheten framåt inom ditt område. Som person är du drivande och engagerad i arbetet och lyhörd för verksamhetens behov. Du har god förmåga att strukturera och prioritera ditt arbete och är bekväm med att arbeta i en roll som innebär flera parallella uppdrag. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse och så snart som möjligt. Din huvudarbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhuset i Uppsala.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Biträdande HR-chef Åsa Söderberg, 018-617 90 24
Biträdande HR-chef Olivia Laurent Wijkmark, 018-617 39 46
Biträdande HR-chef Erika Hellberg, 018-617 59 94
Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Uppsala kommun rekryterar specialist i arbetsrätt

Är du redo för en utmaning inom arbetsrätt? Vill du bidra till Uppsala kommuns beredskapsplanering? Då kan denna tjänst vara helt rätt för dig. Uppsala kommun rekryterar nu en specialist inom arbetsrätt som vill utvecklas inom området höjd beredskap. Du kommer att arbeta tillsammans med ett dedikerat team för att uppnå resultat och göra en positiv inverkan. Det här är en tillsvidareanställning hos Uppsala kommun, och vi på Poolia är glada över att bistå ... Visa mer
Är du redo för en utmaning inom arbetsrätt? Vill du bidra till Uppsala kommuns beredskapsplanering? Då kan denna tjänst vara helt rätt för dig.

Uppsala kommun rekryterar nu en specialist inom arbetsrätt som vill utvecklas inom området höjd beredskap. Du kommer att arbeta tillsammans med ett dedikerat team för att uppnå resultat och göra en positiv inverkan.

Det här är en tillsvidareanställning hos Uppsala kommun, och vi på Poolia är glada över att bistå i rekryteringsprocessen. Tveka inte att skicka in din ansökan och bli en del av Uppsala kommun redan idag.

Om tjänsten
Som specialist inom arbetsrätt hos Uppsala kommun får du ett viktigt och spännande uppdrag där du ständigt lär dig nya saker och utvecklas i din yrkesroll. Du kommer att tillhöra arbetsgivarenheten inom stab HR. Enhetens uppdrag är att säkerställa att kommunen tillämpar lagar, avtal, riktlinjer och rutiner inom det arbetsrättsliga området. Enheten ger även visst operativt stöd i tvister och förhandlingar. Enheten har dessutom en viktig roll i arbetet med att förbereda kommunen inför höjd beredskap och arbetar tillsammans med kommunjurister och säkerhetsavdelningen i detta uppdrag.

Du blir en del av ett kompetent team av specialister inom arbetsrätt och rapporterar direkt till förhandlingschefen.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som specialist inom arbetsrätt får du en dynamisk och betydelsefull roll där du arbetar med ett arbetsgivarperspektiv och erbjuder kvalificerad rådgivning inom arbetsrätt.

I nära samarbete med kommunens förhandlingschef leder du arbetet med att förhandla kollektivavtal, ta fram strategiska och övergripande styrdokument samt bidra till att förbereda och samordna organisationens planering av krigsorganisation och höjd beredskap. Du kommer också att samarbeta med andra experter inom HR för att utveckla och förbättra processer samt utveckla och förbättra arbetssätt inom områden där arbetsrättsliga frågor spelar en central roll.

Detta är en fantastisk möjlighet för dig som vill bidra till en framgångsrik och rättssäker arbetsmiljö samtidigt som du får vara med på en spännande resa i en helt nyskapad roll.

Vem är du?
För att trivas i rollen söker vi dig som har examen från relevant högskoleutbildning och goda kunskaper i arbetsrätt. För denna tjänst behöver du även ha erfarenhet av förhandling och ha arbetat inom offentlig sektor. Vi ser även att du har ett intresse för och viljan att lära dig om beredskapsregleringen inom det arbetsrättsliga området. Då området är under uppbyggnad och uttolkning så kräver tjänsten inga förkunskaper inom just beredskapsreglering, här kommer du att få möjlighet att förkovra dig och lära dig som en del av ditt uppdrag. Har du förståelse för kollektiv arbetsrätt ser vi det som starkt meriterande.

För att bli framgångsrik i rollen söker vi dig som är bra på att se sammanhang och lösa komplexa frågor och problem. Du har lätt för att fatta beslut utifrån tillgänglig information och agera därefter. Vidare så är du en kommunikativ person som har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera. Det är viktigt att du är tydlig och säkerställer att ditt budskap når fram på rätt sätt. Vi ser även att du är analytiskt lagd och kan omsätta lagtext till praktisk verksamhet, samtidigt som du har ett starkt konsekvenstänk. Du ser samarbete som ett sätt att öka värdet kollegor emellan, men också för organisationen som helhet. Slutligen så har du förmågan att vara lugn och samlad i olika situationer och har förmåga att fokusera på rätt saker.

Om verksamheten
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Akavia och Sacorådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49 Visa mindre

HR Generalist till Flygstaben

Flygstaben befinner sig i en expansiv utvecklingsperiod där ett framgångsrikt HR-arbete är avgörande. Nu söker vi en HR Generalist som vill vara med på vår utvecklingsresa. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. Med stöd av staben leder Flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i Flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Inom Flygvapnet arbetar ungefär 5 100 medarbetare varav cirka 350 på Flygstaben.   Om befattningen ... Visa mer
Flygstaben befinner sig i en expansiv utvecklingsperiod där ett framgångsrikt HR-arbete är avgörande. Nu söker vi en HR Generalist som vill vara med på vår utvecklingsresa.
Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. Med stöd av staben leder Flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i Flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Inom Flygvapnet arbetar ungefär 5 100 medarbetare varav cirka 350 på Flygstaben.  

Om befattningen

Vi är en sammansvetsad och prestigelös arbetsgrupp som söker en ny kollega. Är det du? Befattningen tillhör personalsektionen som består av 16 civila och militära medarbetare. Här arbetar specialister och generalister inom HR, både internt för Flygstaben och externt för hela Flygvapnet.

Vi söker nu en HR Generalist som kommer arbeta internt för Flygstaben med framförallt operativt chefsstöd. Du bör trivas i en administrativ roll då arbetet till stor del består av att självständigt bedriva och handlägga ärenden. HR Generalistrollen är bred och du kommer att få handlägga ärenden och utgöra ett chefsstöd inom t.ex. lönesättning, personaladministration, kollektivavtal, samverkan, arbetsrätt m.m. Dina ansvarsområden kommer bland annat att vara arbetsmiljö och rehabilitering, du kommer även vara sammanhållande och driva Flygstabens samverkansforum. Du kommer också få bidra till verksamhetens utveckling genom att uppdatera rutiner och anvisningar.

KRAV
Kvalifikationer


• Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Minst tre års yrkeserfarenhet i likvärdig befattning.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i såväl tal som skrift.
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet.
• B-körkort.

Personliga egenskaper


Vi söker dig som är självgående, ansvarsfull, noggrann och trivs med att leverera ett kompetent chefsstöd. Du har en god social kompetens och har lätt för att ta kontakt med människor. I vardagen krävs att du är driven och strukturerad men även flexibel, detta då vi verkar i en dynamisk organisation som kan skifta karaktär. Du trivs med en blandning av arbetsuppgifter där en betydande del av arbetet består av handläggning och administration. Vi söker dig som har förmåga att ta eget ansvar och kan arbeta självständigt såväl som i team. Du har en god förståelse för myndighetsförfarandet och har en välutvecklad kommunikativ förmåga.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.


MERITERANDE


• Erfarenhet av arbete med HR inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet.
• Erfarenhet av arbete i SAP/ Försvarsmaktens personalsystem PRIO.
• Erfarenhet av att vara sammanhållande och genomföra utbildningsinsatser.
• Erfarenhet och kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas. Arbetstiden kommer framförallt att vara förlagd till kontorstid vardagar. Befattningen kommer att innebära en krigsplacering vilket innebär att du kan komma att genomföra kombattantutbildning och övas i din krigsbefattning vid olika övningar både lokalt och försvarsmaktsgemensamt.

Arbetsort

Uppsala

Upplysningar om befattningen


Har du frågor? Kontakta HR Chef Lisa Svedlund tfn 076-882 70 33 eller Personalchef Elin Ulriksson tfn 070-397 00 84.

Fackliga representanter

Officersförbundet OFR/O, Anders Wedin
Försvarsförbundet OFR/S, Caroline Nilsson
SACO FM, Borka Medjed Hedlund
SEKO, Jan Salomonsson

Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2024-08-05. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 350 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 5100 medarbetare, civila och militära.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-specialist till Sveriges geologiska undersökning

Har du erfarenhet av både strategiska och operativa HR-frågor och vill jobba på Sveriges hetaste myndighet. Då kan det vara dig vi söker! Vi erbjuder dig en intressant tjänst med operativa och strategiska frågor som spänner över hela HR-området. Vi söker dig som vill bli en del i ett engagerat team som tillsammans driver och utvecklar myndighetens HR-processer. I dagsläget består HR-staben av tre HR-specialister, en HR-administratör, lönekonom och en HR-ch... Visa mer
Har du erfarenhet av både strategiska och operativa HR-frågor och vill jobba på Sveriges hetaste myndighet. Då kan det vara dig vi söker!
Vi erbjuder dig en intressant tjänst med operativa och strategiska frågor som spänner över hela HR-området. Vi söker dig som vill bli en del i ett engagerat team som tillsammans driver och utvecklar myndighetens HR-processer. I dagsläget består HR-staben av tre HR-specialister, en HR-administratör, lönekonom och en HR-chef.
Arbetsuppgifter
Som HR-specialist på SGU förväntas du att tillsammans med kollegorna, ta en aktiv roll i myndighetens arbete med att utveckla och effektivisera HR-arbetet, både operativt och strategiskt.
Det operativa arbetet innebär att du arbetar konsultativt nära verksamheten och ger stöd inom alla HR-processer, så som avtalsfrågor, rehabilitering, rekrytering, handläggning av ärenden med mera.
Arbetet på en mer strategisk nivå handlar mer om att du genom din förmåga och erfarenhet kan bidra med att se förbättringar, ta fram förslag och driva igenom verksamhetsutvecklande projekt i frågor inom till exempel, arbetsrätt, arbetsmiljö, medarbetarskap och ledarskap.
Kompetens
Vi söker dig som har:
en akademisk utbildning inom HR
minst tre års erfarenhet av arbete med kvalificerade och breda HR-frågor
erfarenhet av att ge chefsstöd, arbeta konsultativt och verksamhetsnära
mycket god förmåga att uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift

Meriterande erfarenheter och kompetens:
erfarenhet av arbete på statlig myndighet inom HR-området
erfarenhet av det statliga avtalsområdet och regelverket
erfarenhet av att ha drivit utvecklingsprojekt inom HR-området

Personliga kvalifikationer
Du har ett konsultativt förhållningssätt, mycket god samarbetsförmåga, är självständig, lösningsorienterad, proaktiv och drivande i ditt arbete. Vidare ser du möjligheter och är skicklig på att skapa förtroendefulla relationer. Därutöver har du ett flexibelt förhållningssätt och kan lätt växla mellan större strategiska frågor och uppgifter av mer operativ och administrativ karaktär. Din arbetsgivarroll faller sig naturlig för dig och tjänsten förutsätter att du har en hög integritet. Vi lägger stor vikt vid den personliga lämpligheten för tjänsten.
Om anställningen
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning på heltid till och med juli 2025. Önskat tillträde under september 2024.
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsort: Uppsala
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 21 augusti 2024. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Dina meriter ska kunna styrkas genom uppvisande av originalhandlingar eller styrkt meritförteckning. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter.
Som statlig myndighet omfattas SGU av offentlighetsprincipen. Det innebär att vi är skyldiga att lämna ut dina ansökningshandlingar om någon efterfrågar dem. SGU använder ett webbaserat rekryteringssystem som du ansöker genom via vår webbplats.
Vill du veta mer, hör av dig till Maria Wijkström HR-chef eller våra fackliga företrädare: Peter Åkerhammar för Saco-S och Annika Törnkvist för ST-geologiska via vår växel 018-17 90 00.
Rekryteringen utför SGU i egen regi och vi undanber oss därmed telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Om SGU
Sveriges geologiska undersökning (SGU) är myndigheten för frågor om berg, jord och grundvatten i Sverige. Vi tillhandahåller geologisk information för samhällets behov på kort och lång sikt. SGU sorterar under Klimat- och näringslivsdepartementet. Vår vision är att Sverige har en hållbar samhällsutveckling, att mark och vattenområden används och utvecklas för de ändamål de är bäst lämpade samt att mineralnäringen och andra naturresursbranscher är livskraftiga och ansvarstagande. SGU har idag cirka 300 anställda varav merparten arbetar i Uppsala. Övriga är stationerade på kontoren i Lund, Göteborg, Malå och Luleå. Läs mer på www.sgu.se Visa mindre

Specialist inom arbetsrätt med inriktning mot höjd beredskap

Arbetsgivarenheten Har du goda kunskaper i arbetsrätt och vill fortsätta utvecklas inom det arbetsrättsliga området med inriktning mot höjd beredskap? Då kan det här vara jobbet för dig! Som specialist inom arbetsrätt hos oss får du ett viktigt och spännande uppdrag där du ständigt lär nytt och utvecklas i din yrkesroll. Du kommer tillhöra arbetsgivarenheten inom stab HR. Enhetens uppdrag är att säkerställa att kommunen tillämpar lagar, avtal, riktlinj... Visa mer
Arbetsgivarenheten

Har du goda kunskaper i arbetsrätt och vill fortsätta utvecklas inom det arbetsrättsliga området med inriktning mot höjd beredskap? Då kan det här vara jobbet för dig!

Som specialist inom arbetsrätt hos oss får du ett viktigt och spännande uppdrag där du ständigt lär nytt och utvecklas i din yrkesroll. Du kommer tillhöra arbetsgivarenheten inom stab HR. Enhetens uppdrag är att säkerställa att kommunen tillämpar lagar, avtal, riktlinjer och rutiner inom det arbetsrättsliga området. Enheten ger även visst operativt stöd i tvister och förhandlingar. Enheten har därtill en viktig roll i arbetat med att förbereda kommunen inför höjd beredskap och arbetar tillsammans med kommunjurister och säkerhetsavdelningen i detta uppdrag.

Vi har vår arbetsplats i stadshuset som ligger ett stenkast från Uppsala centralstation. För att erbjuda flexibilitet ges möjlighet till oreglerad arbetstid och att delvis arbeta på distans.

Ditt uppdrag
Som specialist i arbetsrätt hos oss har du ett arbetsgivarperspektiv och en rådgivande roll inom arbetsrätt. Du arbetar tillsammans med en grupp specialister inom arbetsrätt och rapporterar direkt till ansvarig chef. Tillsammans med kommunens förhandlingschef leder du arbetet med att förhandla kollektivavtal, ta fram strategiska och övergripande styrdokument samt förbereda och samordna organisationens kompetensförsörjning som en del av plan för höjd beredskap. Du samarbetar också med andra specialister inom HR-professionen i utvecklingen av processer och arbetssätt inom områden där arbetsrättsliga sakfrågor är viktiga inslag.

Din bakgrund
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och goda kunskaper i arbetsrätt. Du behöver även ha erfarenhet av förhandling och arbete inom kommunal sektor. Vi ser gärna att du har förståelse för kollektiv arbetsrätt och kunskap i beredskapsregleringen inom det arbetsrättsliga området.

Som person är du bra på att se sammanhang och lösa komplexa frågor och problem. Du har lätt för att fatta beslut utifrån tillgänglig information och agera därefter. Du är en kommunikativ person som har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera. Du är tydlig och säkerställer att dina budskap når fram på rätt sätt. Du är därtill lugn och samlad i olika situationer och har förmåga att fokusera på rätt saker. Du ser samarbete som ett sätt att öka värde kollegor emellan, men också för organisationen som helhet.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna Bittner, HR-direktör, [email protected]

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av Helena Persson Brage, HR-specialist, 018-727 67 05

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Akavia och Sacorådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Jobba hos oss - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/)

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

HR-partner Akademiska sjukhuset

HR-avdelningen Ledningskontoret är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns av... Visa mer
HR-avdelningen

Ledningskontoret är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.

Ledningskontoret har cirka 850 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Vi söker nu en HR-partner till HR-teamet som jobbar mot Akademiska sjukhuset i Uppsala och Lasarettet i Enköping, där du kommer ha din placering och i första hand ge verksamhetsnära HR-stöd till Akademiska sjukhuset. Varmt välkommen med din ansökan och bli en del av oss i HR-teamet!

Vår verksamhet
HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap, Analys och planering, Processtöd och utveckling samt Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Ditt uppdrag
Du arbetar i ett gemensamt HR-team för Lasarettet i Enköping och Akademiska sjukhuset i Uppsala. Våra 24 HR-partners ansvarar för ett eller flera verksamhetsområden och ingår i lednings- och samverkansgrupper med uppdrag att stötta chefsledet med kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som minst har en kandidatexamen inom relevant område, gärna personalvetarprogrammet. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, med fördel i större organisationer. Du är väl insatt i relevanta regelverk och lagar, så att du kan vara en trygg, förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Vidare har du förmåga att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Du uttrycker dig väl på svenska, i både tal och skrift.

Din kompetens
Du drivs av varierande arbetsuppgifter, trivs med frihet under ansvar och är bra på att prioritera och driver dina processer vidare på ett strukturerat sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar och kan klara av en periodvis hög arbetsbelastning. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat, skapar kontakter och underhåller relationer. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Din huvudarbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhuset och viss del av arbetet kan också komma att ske på Lasarettet i Enköping och Regionkontoret i Uppsala.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Olivia Laurent Wijkmark, [email protected], 018-617 39 46
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR Business Partner för långsiktigt uppdrag

Är du en trygg, engagerad och nyfiken HR-konsult som är redo för nästa uppdrag med start i augusti? Har du erfarenhet från det breda HR-arbetet, är trygg i arbetsrätten och trivs när du både får arbeta operativt och strategiskt? Då kan vi ha ett spännande uppdrag för dig! Arbetsbeskrivning För vår kund, som är ett service- och installationsföretag, söker vi nu en HR Partner för uppdrag med start i början på augusti och löpande ett år framåt. I rollen kom... Visa mer
Är du en trygg, engagerad och nyfiken HR-konsult som är redo för nästa uppdrag med start i augusti? Har du erfarenhet från det breda HR-arbetet, är trygg i arbetsrätten och trivs när du både får arbeta operativt och strategiskt? Då kan vi ha ett spännande uppdrag för dig!

Arbetsbeskrivning

För vår kund, som är ett service- och installationsföretag, söker vi nu en HR Partner för uppdrag med start i början på augusti och löpande ett år framåt. I rollen kommer du jobba dedikerat mot en specifik region i verksamheten, i tätt samarbete med regionchef, avdelningschefer och filialchefer. Du ingår i regional ledningsgrupp och bidrar med ett proaktivt HR-stöd. I rollen kommer du arbeta högt som lågt, där du både driver de årliga HR-processerna och bidrar till strategi i ledningsgrupp. Du tillhör ett HR-team om fem ytterligare HR Partners och rapporterar till HR-chef.

Vem är du?

Personen vi söker till denna roll har minst fem års erfarenhet från en bred roll inom HR, troligen från rollen som HR Partner/HR Business Partner. Du är van att stötta chefer i hela spektrat av HR-frågor och känner dig trygg som en del av ledningsgrupp. Har du sedan tidigare erfarenhet av organisationer bestående av både kollektivare och tjänstemän ser vi det som ett stort plus. Som person blir du troligen beskriven som öppen, samarbetsvillig och engagerad och har ett proaktivt förhållningssätt. Du delar gärna kunskap och trivs som den del av ett team där humor finns och där man jobbar tillsammans.

Du erbjuds 

Detta är ett konsultuppdrag via Jurek HR, med start i augusti och löpande cirka ett år framåt. Rollen är placerad antingen i Uppsala eller Stockholm, men kommer innebära visst resande mellan lokala kontor i Enköping, Uppsala och Stockholm. Vid frågor rörande uppdraget är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef My Andersson på [email protected]. Urval och intervjuer kommer hanteras löpande och vi hoppas tillsätta detta uppdrag så snart som möjligt, så visa ditt intresse eller hör av dig direkt om du är nyfiken.

Om oss

Jurek Recruitment & Consulting grundades 2006 av serieentreprenören Shervin Razani och är ett växande företag med fokus på flexibla och kundanpassade rekryterings- och konsulttjänster. Vi rekryterar och hyr ut talanger inom en mängd områden, från studenter till erfarna akademiker, med specialistkompetens. Våra uppdrag spänner över områdena juridik, ekonomi, HR, marknad/kommunikation, administration och management. Då varje uppdrag är unikt arbetar vi för att alltid skapa en perfect match för våra konsulter och kunder.

Konsult hos Jurek

År 2024 utsågs vi till en av Sveriges 100 mest attraktiva arbetsgivare av Karriärföretagen. Det är fint att få ett kvitto på vårt viktiga arbete med att erbjuda unika karriär- och utvecklingsmöjligheter. Som konsult hos oss får du chansen att arbeta på spännande arbetsplatser inom olika branscher och vid din sida har du alltid en dedikerad konsultchef som stöttar dig under ditt uppdrag och hjälper dig framåt i din karriär. Du kommer dessutom bjudas in på flera spännande nätverksträffar och aktiviteter tillsammans med konsultchefer och övriga konsulter på Jurek
Nyfiken på att veta mer om hur det är att konsulta via oss? Spana in vad våra konsulter säger här: https://jurek.se/konsult-hos-oss-pa-jurek 

Sökord: HR Manager, HR Consultant, HR Business Partner, HR Specialist, blue collar, human resources. Visa mindre

HR Business Partner till revolutionerande bolag!

Just nu söker vår kund, som är ett framstående medtech-bolag, en HR Business Partner till Uppsala. Här får du möjligheten att arbeta brett inom HR på ett företag som verkar för att bromsa antibiotikaresistensen i världen! OM TJÄNSTEN Vår kund verkar inom medtech-branschen och har tagit fram en produkt för att motverka antibiotikaresistensen i världen. Genom att snabbt identifiera vilken typ av bakterie som orsakar sjukdomen samt dess resistens mot olika ... Visa mer
Just nu söker vår kund, som är ett framstående medtech-bolag, en HR Business Partner till Uppsala. Här får du möjligheten att arbeta brett inom HR på ett företag som verkar för att bromsa antibiotikaresistensen i världen!

OM TJÄNSTEN
Vår kund verkar inom medtech-branschen och har tagit fram en produkt för att motverka antibiotikaresistensen i världen. Genom att snabbt identifiera vilken typ av bakterie som orsakar sjukdomen samt dess resistens mot olika antibiotikatyper, kan den revolutionera behandlingen av bakteriella sjukdomar genom att minska felanvändning av antibiotika och korta ner ledtider. Företaget finns idag i flertalet länder runt om i världen och är ledande inom sitt område.

Under senaste a?ret har företaget genomfo?rt utvecklingsprojekt och struktureringar inom HR-omra?det och är nu redo att hitta en HR Business Partner som långsiktigt kan vara med och driva deras organisation. I tjänsten som HR Business Partner kommer du att arbeta mycket brett med främst operativt HR-arbete men även vara delaktig i det strategiska förbättringsarbetet. Initialt är tjänsten ett konsultuppdrag med intentionen att bli direktanställd av kunden efter sex månader.

Du erbjuds
- Utveckling i en bred roll
- Arbete på ett företag som gör skillnad och verkar för en viktig sak
- Hög gemenskap och trevligt klimat på en mångkulturell arbetsplats

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Bidra i utvecklingen av företagets processer och policys
* Agera stöd i HR-relaterade frågor till chefer och medarbetare
* Vara delaktig i implementeringen av koncernens nya HRM system
* Ansvar för rapportering och uppföljning av HR-relaterade nyckeltal
* Arbete med rekrytering
* Övriga HR-relaterade uppgifter


VI SÖKER DIG SOM
- Har en universitets- eller högskoleutbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet
- Har ett par/några års erfarenhet som HR business partner eller HR generalist
- Har erfarenhet av att arbeta i en projektdriven organisation
- Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift då båda språken används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av systemimplementering

För att lyckas och trivas i rollen har du följande personliga egenskaper:


* Självgående
* Kommunikativ
* Strukturerad


Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Visa mindre

HR BP

Ansök    Apr 9    Randstad AB    HR-specialist/HR-advisor
Arbetsbeskrivning Söker du nya utmaningar inom HR? Då är det dig vi letar efter! Just nu söker vi efter en HR Business Partner till en av våra spännande kunder i Uppsala. Uppdraget är på heltid, start relativt omgående 6 månader framåt med stor chans till övertag av kund. Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner s... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Söker du nya utmaningar inom HR? Då är det dig vi letar efter! Just nu söker vi efter en HR Business Partner till en av våra spännande kunder i Uppsala. Uppdraget är på heltid, start relativt omgående 6 månader framåt med stor chans till övertag av kund.


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt att du har en bra samarbetsförmåga. På Randstad strävar vi efter att erbjuda dig en mängd karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och få ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. Du ansöker på www.randstad.se.


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
I rollen som HR Business Partner kommer du att arbeta operativt med inslag av strategiskt arbete.
Uppgifter som kan förekomma är:
Processutveckling och ständiga förbättringar
Ansvara för rapportering och uppföljning av HR-relaterade nyckeltal
Rehabsamtal i samarbete med chefer
Rekrytering samt konsultförfrågningar (Teamtailor)
Ansvar för medarbetarundersökningar och uppföljningar (&Frankly;)
Chefsstöd
Driva och genomföra beslut som delegeras av ledningsgrupp
Stöd i medarbetarens hela resa från anställning till eventuellt avslut
Framtagning av policies, processer samt uppdateringar av Personalhandbok
Medverkan i Systematiska Arbetsmiljökommitté


Kvalifikationer
Vi ser att du som söker har:
Akademisk eller yrkeshögskoleutbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet som HR BP och/eller HR generalist.
Arbetat inom en projektdriven organisation
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
Det är mycket meriterande om du har tidigare erfarenhet av systemimplementering

Som person ser vi att du är självständig och tar ansvar för ditt arbete. Du har en hög samarbetsförmåga och kan enkelt arbeta tillsammans med andra. I ditt arbete är du strukturerad och arbetar ständigt med utveckling.

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR Specialist till Apotea i Morgongåva

Sveriges största nätapotek Apotea befinner sig just nu i en spännande tillväxtfas, och letar efter en erfaren specialist inom chefsrekrytering & employer branding. Bli en del av framgångssagan tillsammans med HR-teamet på logistikcentret i Morgongåva, och var med och forma framtidens Apotea! OM TJÄNSTEN Vi söker just nu en engagerad och kunnig HR Specialist för att förstärka HR-teamet på logistikcentret i Morgongåva. Som HR Specialist på Apotea kommer d... Visa mer
Sveriges största nätapotek Apotea befinner sig just nu i en spännande tillväxtfas, och letar efter en erfaren specialist inom chefsrekrytering & employer branding. Bli en del av framgångssagan tillsammans med HR-teamet på logistikcentret i Morgongåva, och var med och forma framtidens Apotea!

OM TJÄNSTEN

Vi söker just nu en engagerad och kunnig HR Specialist för att förstärka HR-teamet på logistikcentret i Morgongåva. Som HR Specialist på Apotea kommer du att ha möjligheten att bygga upp vår Talent Acquisition-funktion från grunden och vara en nyckelperson i vår tillväxtresa. Vi letar därför efter dig som är problemlösande och alltid ser möjligheter istället för hinder, och som kan hitta kreativa lösningar på våra rekryteringsutmaningar.

Ditt arbete kommer att vara väldigt självständigt, men du kommer också att samarbeta nära med vår HR- och marknadsavdelning. Du kommer att fungera som rådgivare till våra chefer som rekryterar och ge stöd och råd i rekryteringsfrågor. Att kunna bygga och underhålla relationer är avgörande för denna roll.

Som HR Specialist på Apotea kommer du att ansvara för allt som rör rekrytering. Du kommer bland annat ta fram nya initiativ och idéer för att förbättra vår rekryteringsprocess samt hantera hela rekryteringsprocessen självständigt, från start till slut.

Rollen inkluderar att starta upp en Talent Acquisition-funktion från grunden och utveckla rutiner och processer för att säkerställa en långsiktig rekryteringsstrategi och kompetensförsörjning. Du förväntas skapa förtroende och agera konsultativt gentemot organisationen i rekryteringsfrågor. Rollen innebär också att arbeta med att stärka Apoteas arbetsgivarvarumärke och skapa en positiv upplevelse för kandidaterna i våra rekryteringsprocesser.

Arbetet sker på plats i Morgongåva.

VI SÖKER DIG SOM
- Har flera års erfarenhet av rekrytering och HR-arbete, med betoning på chefsrekrytering och employer branding
- Har en universitetsexamen inom personalvetenskap eller likvärdig HR-utbildning
- Har en djupgående förståelse för rekryteringsprocesser, inklusive search-metoder, sourcing, screening, intervjuer och urval
- Har förmåga att identifiera och attrahera kandidater i bristyrken, inklusive strategier för att öka rekryteringens effektivitet
- Har förmåga att genomföra kompetensbaserade intervjuer och bedöma kandidaters potential för ledande befattningar
- Förmåga att arbeta både självständigt och i team, med förmåga att samordna och driva rekryteringsprojekt
- Är flytande i svenska i tal och skrift, då språket används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av rekrytering inom liknande branscher, såsom logistik och e-handel

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Självgående
- Problemlösande
- Anpassningsbar

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Apotea är det största nätapoteket i Sverige. Vi har det bredaste sortimentet med över 21 000 receptfria produkter och nästan 15 000 receptbelagda läkemedel för både människor och djur. Enligt Sustainable Brand Index 2020 är vi Sveriges mest hållbara e-handel. Med snabba leveranser och kundsupport via mail, chatt och telefon underlättar vi vardagen för våra kunder. Sedan vår start år 2011 har vår försäljning ökat från cirka 12 miljoner kronor till 4,5 miljarder 2021. Apotea.se har cirka 1000 anställda i Morgongåva och Stockholm. För mer information besök apotea.se. Visa mindre

Operativ HR Business Partner i Uppsala

Drivs du av att arbeta i en operativ och varierad roll som HR Business Partner? Är du trygg och självständig, har goda kunskaper inom hela HR området samt trivs i en dynamisk miljö där du får stötta verksamhetens chefer? Då kan det här vara uppdraget för dig! Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Vi söker nu en HR Business Partner till vår kund i Uppsala för att brett arbeta med operativt HR-arbete. Du kommer vara en värdefull och uppskattad resurs ... Visa mer
Drivs du av att arbeta i en operativ och varierad roll som HR Business Partner? Är du trygg och självständig, har goda kunskaper inom hela HR området samt trivs i en dynamisk miljö där du får stötta verksamhetens chefer? Då kan det här vara uppdraget för dig! Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Vi söker nu en HR Business Partner till vår kund i Uppsala för att brett arbeta med operativt HR-arbete. Du kommer vara en värdefull och uppskattad resurs och få bidra med dina kunskaper. Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag men för rätt person finns det eventuellt möjlighet till fast anställning hos kundföretaget längre fram. Som konsult erbjuds du en mängd förmåner som friskvårdsbidrag, försäkringar, kollektivavtal och karriärmöjligheter.

Arbetsbeskrivning

Som operativ HR Business Partner kommer du att spela en central roll i att stödja företaget. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen och avdelningscheferna för att förstå och främja företagets strategiska mål och personalbehov. Detta innebär att du kommer att vara en viktig länk mellan HR och företagsledningen, och du kommer att spela en nyckelroll i att se till att deras personalstrategier är i linje med deras övergripande affärsstrategi.

Din arbetsuppgifter innefattar:

• Hantera personalfrågor och personalutveckling.
• Driva och genomföra utbildnings- och utvecklingsinitiativ för att främja medarbetarnas tillväxt och utveckling.
• Driva det systematiska arbetsmiljöarbetet.
• Rekrytering
• Coachning och utveckling av chefer i deras personalansvar och stöd i genomförandet av HR-processer.
• Hantering av både strategiska och operativa arbetsrättsfrågor.
• Implementering och säkerställande av efterlevnad av företagets policys och riktlinjer.
• Rehabiliteringsärenden.
• Lönerevision och lönekartläggningar.
• Implementera ett nytt HR-system.

Om dig

För att lyckas i rollen ser vi att du har PA-högskoleutbildning/YH-utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har goda kunskaper i Officepaketet och har minst 3 års erfarenhet av relevant arbete inom HR. Som person är du ansvarstagande, självgående och engagerad. Du kommer att ha en nyckelroll i organisationen och din förmåga att samarbeta och kommunicera är av stor vikt. Vi söker dig med stort driv och initiativförmåga som trivs i en roll med många kontaktytor.

Kvalifikationer:

• En kandidatexamen inom HR eller relaterat område.
• Minst 3 års erfarenhet av att arbeta som HRBP eller liknande roll.
• Trivas med operativt HR-arbete 
• Kommunikativ och mycket god social förmåga
• Förmåga att bygga starka arbetsrelationer på alla nivåer av organisationen.

Ansökan

Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag på 6 månader där tanken är att man kommer att erbjudas en anställning hos kundföretaget därefter om allt känns bra från båda håll. Då urvalsprocessen och intervjuer sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Vid frågor angående tjänsten är kontakta gärna ansvarig konsultchef Hanna Broström på [email protected]

Om Jurek

Jurek Recruitment and consulting är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, Life Science, HR, administration samt marknad och management. När du skickar in din intresseanmälan för nya uppdrag eller tjänster nedan, hamnar du i vårt nätverk och kan matchas med konsultuppdrag eller fasta tjänster. Visa mindre

HR-konsult till Tierpsbyggen

Nu söker vi en HR-konsult till Tierpsbyggen Om uppdraget Vi söker nu en HR-konsult till Tierpsbyggen för ett längre uppdrag. Uppdraget är på heltid och sker till största delen på plats. Start är så fort som möjligt och minst 6 månader. För rätt person finns möjlighet att bli anställd hos Tierpsbyggen efter uppdraget. Dina arbetsuppgifter I rollen som HR-konsult kommer du att hantera en mängd arbetsuppgifter inom HR-området. Du kommer att ansvara för 10... Visa mer
Nu söker vi en HR-konsult till Tierpsbyggen

Om uppdraget

Vi söker nu en HR-konsult till Tierpsbyggen för ett längre uppdrag. Uppdraget är på heltid och sker till största delen på plats. Start är så fort som möjligt och minst 6 månader. För rätt person finns möjlighet att bli anställd hos Tierpsbyggen efter uppdraget.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-konsult kommer du att hantera en mängd arbetsuppgifter inom HR-området. Du kommer att ansvara för 106 anställda. Du kommer att stötta chefer i hela HR-hjulet.
Som HR-konsult rapporterar du direkt till VD:n.

Du kommer bl a att arbeta med:

- Arbetsrätt

- Rehabilitering

- Personalpolicys

- Lönebildning

- Rekrytering

- Arbetsmiljö

Förutom dessa arbetsuppgifter kommer du även att arbeta med:

- Utveckla, implementera, följa upp och effektivisera bolagets
HR-processer.

- Tillse att lagar, avtal och policys efterlevs i verksamheten.

- Utbilda, coacha och agera rådgivande part till ledare när det kommer till HR-relaterade frågor.

- Driva arbetsrättsliga ärenden och medverka vid förhandlingar relaterade till personalärenden.

- Ansvara för uppföljning av nyckeltal inom HR-området.

- Säkra den strategiska kompetensförsörjningen inom bolaget.



Dina kvalifikationer

- Minst 5 års erfarenhet inom offentlig sektor.

- Relevant högskoleutbildning, gärna inom personal- och arbetslivsfrågor.

Viktigt ha erfarenhet av och förståelse för kommunal sektor och kollektivavtalsområdet.

Meriterande

Det är meriterande med flera års erfarenhet av HR och arbetsrättsliga frågor samt erfarenhet av att stötta chefer i personalfrågor.

Du har erfarenhet av att arbeta operativt inom HR, inklusive hantering av rehabiliteringsärenden och svåra samtal

Gå gärna in på https://www.tierpsbyggen.se (https://www.tierpsbyggen.se/) och läs mer.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 240315

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman, [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-194 5000

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Human Resource Business Partner

Ansök    Mar 12    Q-Med AB    HR-specialist/HR-advisor
At Galderma we're unique and we embrace difference. Whether it's the unique breadth of our integrated offering that covers Aesthetics, Consumer, and Prescription products; or our commitment to recognising and rewarding people for the contribution they make - working here isn't like anywhere else. At Galderma, we actively give our teams reasons to believe in our ambition to become the leading dermatology company in the world. With us, you have the ulti... Visa mer
At Galderma we're unique and we embrace difference.

Whether it's the unique breadth of our integrated offering that covers Aesthetics, Consumer, and Prescription products; or our commitment to recognising and rewarding people for the contribution they make - working here isn't like anywhere else.



At Galderma, we actively give our teams reasons to believe in our ambition to become the leading dermatology company in the world. With us, you have the ultimate opportunity to gain new and challenging work experiences and create an unparalleled, direct impact.



Job Title: Human Resource Strategic Business Partner
Location: Uppsala, Sweden (hybrid)



Job Description

Step into a transformative role as a Strategic HR Business Partner, driving cutting-edge HR plans and support. Pivotal in organizational transformation, aligning seamlessly with our dynamic business strategy. Lead complex projects independently, fostering cross-functional relationships, and influencing positive change for people and the overall business. Join our team in Uppsala, where you'll spearhead HR transformation at the forefront of Galderma's growth. Elevate your career, making a global impact in a dynamic corporate environment!



Key Responsibilities

* Implement HR Management and strategic Business Partner plans to provide continuous HR support across the business.
* Pilot HR activities to support business goals while influencing the employee lifecycle.
* Drive transformation change in HR practices to enhance the capability of individuals and business impact at all organizational levels.
* Build strong, trusting cross-functional relationships with stakeholders.
* Contribute to the development and administration of HR processes, ensuring alignment with business strategy.



Skills & Qualifications

* University Degree, or equivalent experience/qualification.
* Several years of strategic HR experience in a similar role.
* Fluent in English and Swedish.
* Effective communication skills.



We value candidates with a strategic mindset, hands-on approach, leadership qualities, and a track record in HR transformations. Alignment with our organizational culture and objectives is crucial.



What we offer in return
You will be working for an organisation that embraces diversity & inclusion and believe we will deliver better outcomes by reflecting the perspectives of our diverse customer base.



At Galderma's Global Center of Excellence for Aesthetics in Uppsala, we offer a unique edge as we have on our site the end to end product chain from research and development to manufacturing and marketing. Here our nearly 600 employees work on our world leading brands such as Restylane, Azzalure and Sculptra.



We offer the opportunity to work in an exciting, international environment where both professional and personal development is encouraged. We are based in modern offices and located just by the river (Fyrisån) in Uppsala only a 10 minute bike ride from Uppsala Central Station.



Next steps
We welcome your application in English via our company website CAREERS | Galderma. The selection process is ongoing.



* If your profile is a match, we will invite you for a first virtual conversation with the recruiter.
* The next step is a virtual conversation with the hiring manager.
* The final step is a panel conversation with the extended team.



Our people make a difference

At Galderma, you'll work with people who are like you. And people that are different. We value what every member of our team brings. Professionalism, collaboration, and a friendly, supportive ethos is the perfect environment for people to thrive and excel in what they do. Visa mindre

HR-partner till Akademiska sjukhuset

Nu söker vi för kunds räkning en erfaren senior HR-partner till Akademiska sjukhuset i Uppsala med start omgående och till och med 240831. Om uppdraget Vi söker nu en HR-partner till Akademiska sjukhuset. Du arbetar i ett gemensamt HR-team för Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping bestående av 24 HR-partners. Din huvudsakliga placering kommer att vara vid Akademiska sjukhuset i Uppsala. Teamet är en del av Region Uppsalas HR-avdelning som leds... Visa mer
Nu söker vi för kunds räkning en erfaren senior HR-partner till Akademiska sjukhuset i Uppsala med start omgående och till och med 240831.

Om uppdraget

Vi söker nu en HR-partner till Akademiska sjukhuset.

Du arbetar i ett gemensamt HR-team för Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping bestående av 24 HR-partners. Din huvudsakliga placering kommer att vara vid Akademiska sjukhuset i Uppsala.

Teamet är en del av Region Uppsalas HR-avdelning som leds av HR-direktör och består av totalt 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap, Analys och planering, Processtöd och utveckling samt Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Uppdraget avser starta omgående och beräknas pågå till 31/8-2024.

Tjänstgöringsgraden är 100%.

Mer information kan tillkomma vid telefonintervju.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-partner ansvarar för HR-stödet till ett eller flera verksamhetsområden och ingår i lednings- och samverkansgrupper med uppdrag att stötta chefsledet med kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Dina kvalifikationer

För att vara kvalificerad för tjänsten ser vi att du har följande kompetenser och erfarenheter:

- Kandidatexamen inom relevant område gärna personalvetarprogrammet
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en liknande roll

- Mycket god kunskap och erfarenhet kopplat till lag och avtal samt arbetsrätt

- Mycket goda kunskaper kring rehabilitering, förhandlingar samt arbetsmiljöfrågor

- Meriterande om man har kunskaper /erfarenheter av gällande kollektivavtal, i detta fall Allmänna bestämmelser


Vi söker dig som är duktig på att ta beslut och prioritera samt är bra på att bygga relationer och se behovet i verksamheten. Du bör vara trygg i din roll och delar gärna med dig av din kunskap. I din arbetsroll har du god förmåga att snabbt sätta dig in i komplexa miljöer och uttrycker dig väl i både tal och skrift. Det är meriterande om du tidigare arbetat inom hälso- och sjukvård.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Jan Snellman, [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-194 5000.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Operativ specialist inom rehabilitering

Kommunledningskontoret, Stab HR Trivs du på en arbetsplats med mycket driv, högt engagemang och många skratt? Vill du göra skillnad i en viktig verksamhet och samtidigt utvecklas själv? Då är du välkommen till oss! Som operativ specialist är du en del av ett kompetent och trevligt HR-team där delaktighet och kollegial samverkan ligger högt på agendan. Du kommer att ingå i den organisatoriska del av det verksamhetsnära HR-stödet som jobbar tillsammans m... Visa mer
Kommunledningskontoret, Stab HR

Trivs du på en arbetsplats med mycket driv, högt engagemang och många skratt? Vill du göra skillnad i en viktig verksamhet och samtidigt utvecklas själv? Då är du välkommen till oss! Som operativ specialist är du en del av ett kompetent och trevligt HR-team där delaktighet och kollegial samverkan ligger högt på agendan.

Du kommer att ingå i den organisatoriska del av det verksamhetsnära HR-stödet som jobbar tillsammans med vård- och omsorgsförvaltningens chefer. Vi arbetar tillsammans för att ge förvaltningens chefer ett så bra stöd som möjligt i alla HR-relaterade frågor. Högt på agendan ligger bland annat kompetensförsörjning, systematiskt arbetsmiljöarbete och bemanningsfrågor.

Teamet består idag av åtta HR-partners och en HR-chef. För att ytterligare stärka vårt chefsstöd förstärker vi vårt team med en Operativ Specialist inom rehabilitering. Rollen är ny och därför finns det goda möjligheter att vara med och påverka uppdragets utformning.

Ditt uppdrag
Som Operativ specialist inom rehabilitering blir du central i teamets utveckling gällande rehabiliteringsstöd. Du bedriver ett närvarande och aktivt chefsstöd i arbetet med rehabilitering och att minska sjukfrånvaron. Du jobbar förebyggande med att utveckla och förbättra processerna kring rehabilitering och stödet till cheferna och teamet. Genom ett aktivt och ständigt lärande bidrar du med omvärldsbevakning och nya idéer. Du deltar i centrala nätverk där du tillsammans med andra kollegor utvecklar kommunens gemensamma och övergripande processer. Du har även kontakt med aktörer utanför kommunen för att samordna och koordinera insatser.

Din bakgrund
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande relevant utbildning och erfarenhet. Du har gedigen erfarenhet av arbete med rehabilitering och operativt HR-arbete där arbete med disciplinära ärenden såsom misskötsel ingått.

Vidare har du goda kunskaper i arbetsrätt samt lagar och avtal inom rehabilitering. Det är meriterande om du har erfarenhet av samverkan/samarbete med samhällsaktörer inom arbetsmiljö och rehabiliteringsområdet. Det är även meriterande med erfarenhet från vård- och omsorgsverksamhet.

I din roll som Operativ specialist inom rehabilitering har du många kontaktytor och samarbeten med kollegor och chefer, vilket kräver en hög förmåga att kunna samarbeta, vara lyhörd och smidig i att skapa och upprätthålla relationer. Du har en god empatisk förmåga och kan snabbt sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation. Du är en kommunikativ person som har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera. Du är van att arbeta flexibelt, ser möjligheter i förändringar och är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete.


Välkommen med din ansökan!

Upplysningar
Har du frågor, välkommen att kontakta:
Louise Westin, HR-chef, 018-726-24-27

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Akavia och SACO-rådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 68 24.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Jobba hos oss - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/)

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Vi söker en HR Business Partner till vårt härliga team!

Fresenius Kabi är ett världsledande hälso- och sjukvårdsföretag inom klinisk nutrition, infusionsterapi, biologiska läkemedel och medicinsk teknik. Fresenius Kabi står för forskning och kvalitet i utvecklingen av innovativa produkter och tjänster. Syftet är att tillhandahålla produkter för terapi och vård av kroniskt och svårt sjuka människor och att möta patienters olika behov både på sjukhus och i hemmet. Produkterna vi tillverkar säljs över hela värld... Visa mer
Fresenius Kabi är ett världsledande hälso- och sjukvårdsföretag inom klinisk nutrition, infusionsterapi, biologiska läkemedel och medicinsk teknik.

Fresenius Kabi står för forskning och kvalitet i utvecklingen av innovativa produkter och tjänster. Syftet är att tillhandahålla produkter för terapi och vård av kroniskt och svårt sjuka människor och att möta patienters olika behov både på sjukhus och i hemmet. Produkterna vi tillverkar säljs över hela världen och räddar liv varje dag.

Under mottot "Caring for life" sätter Fresenius Kabi människan i centrum: som patient, kund och medarbetare.



HR-avdelningen ansvarar för att stötta bolagets ledare och medarbetare i samtliga HR-frågor. Gruppen består av tre HR Business partners, en HR-administratör samt en Talent Acquisition & Employer Branding Manager som arbetar nära varandra i vardagen. Fresenius Kabi är en global organisation där HR-frågorna finns högt upp på agendan. Därför söker vi dig som med glädje och energi kan bidra till att jobba såväl här och nu som långsiktigt och strategiskt med våra HR-processer.

Arbetsuppgifter
Som HR Business Partner arbetar du strategiskt och operativt nära våra ledare och du är en viktig del i företagets framgång. Du kommer att arbeta brett med alla förekommande arbetsuppgifter inom HR-området. I denna roll arbetar du mestadels lokalt för det svenska bolaget, men du kommer också att ha en del dialog med vår globala organisation. För de ledare du stöttar kommer du att ansvara för frågor som rör bl.a. rekrytering, förhandlingar, arbetsrätt, arbetsmiljö, lönesättning och personal. Du driver självständigt frågor inom ditt ansvarsområde och följer upp att policys, metoder och riktlinjer implementeras, utförs och följs på ett effektivt sätt. Vi jobbar nära varandra i teamet och stöttar varandra vid behov. Vi har två produktionsenheter; en i Brunna (Kungsängen) och en i Uppsala. Resor mellan orterna förekommer då du stöttar ledare på båda orterna. 

Om dig
Vi har som krav att du har högskoleutbildning med inriktning mot personal och arbetslivsfrågor, beteendevetenskap, Human Resources eller liknande. Du har minst 8 års dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete. Du har också mycket god kommunikativ förmåga i såväl svenska som i engelska, i både tal och skrift. Du behärskar Officepaketet och har god systemvana. Utöver det så har du god erfarenhet av att arbeta i verksamheter med kollektivavtal och har god vana att tolka och tillämpa dem i vardagen. Du har även mycket god erfarenhet av fackliga förhandlingar.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en organisation med både kollektivanställda och tjänstemän. Det är även meriterande om du har erfarenhet från branschen och de kollektivavtal som finns inom området.

För att bli framgångsrik i rollen är det viktigt att du har hög integritet, är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende. Som person är du lösningsorienterad, noggrann och självständig. Du är även prestigelös och har en förmåga att kommunicera och skapa goda och professionella relationer på alla nivåer. Du är van vid ett självständigt arbetssätt och trivs i en konsultativ roll. Bolaget är inne i en förändringsresa så du behöver liksom vi tycka att det är roligt och givande att utveckla och skapa nya processer.

Vi trivs med varandra, har roligt ihop och ser fram emot att få in en till kollega till vårt härliga gäng!

Om tjänsten
Tjänsten är en visstidsanställning i prövosyfte (i enlighet med bolagets policy)  som efter 6 månader övergår i tillsvidareanställning efter överenskommelse mellan parterna.

Tillträde omgående.  Du arbetar från vårt kontor i Uppsala och viss del av din tid på vårt kontor i Brunna, Kungsängen. Det finns även möjlighet att arbeta hemifrån 1-2 dagar i veckan.

Om oss
Vi är ett växande företag med cirka 1000 anställda i Sverige och över 40 000 anställda världen över. Vår stolthet för våra produkter genomsyrar hela företaget. I våra medarbetarundersökningar lyfts kollegorna, utvecklingsmöjligheterna och den familjära stämningen upp som några av de bästa sakerna med att arbeta på Fresenius Kabi.

Att vara en del i Fresenius Kabi är synonymt med att vara en del i en miljö med framtidsutsikter. Vi tror på vår personal och är passionerad i vår utveckling av alla våra medarbetare. Hur den utvecklingen ser ut har du stora möjligheter att påverka själv.
Fresenius Kabi har dessutom blivit utsedda till Karriärföretag 2024  och därmed en attraktiv arbetsgivare i Sverige tack vare våra unika karriärmöjligheter. Vår globala organisation medför att det finns en stor variation av vägar att välja som ett led i din framtida utveckling.

Kontakt
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-direktör Katarina Emilsson på telefonnr 0732-589775, HR Business Partner Sara Grelsson på 0732-589784 eller HR Business Partner Tessa James på 0738-606844.
För fackliga kontaktpersoner kan du mejla till  [email protected]  för kontakt med Unionen och till  [email protected]  för kontakt med Akademikerföreningen.

Varmt välkommen med din ansökan via länken. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via e-mail eller post.
Urval och intervjuer sker löpande. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag, tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Interimskonsulter inom HR Uppsala

Är du interimskonsult inom HR och söker nytt uppdrag till våren? Vi vill gärna komma i kontakt med dig som arbetar som underkonsult inom HR, har bred kompetens inom området och är ute efter nya spännande utmaningar. Vi har många kunder och intressanta uppdrag inom flera olika branscher, vilket öppnar upp för många möjligheter att få utvecklas och bekanta dig med nya människor, organisationer och företag. Vi ser framemot din intresseanmälan för att få möj... Visa mer
Är du interimskonsult inom HR och söker nytt uppdrag till våren? Vi vill gärna komma i kontakt med dig som arbetar som underkonsult inom HR, har bred kompetens inom området och är ute efter nya spännande utmaningar.

Vi har många kunder och intressanta uppdrag inom flera olika branscher, vilket öppnar upp för många möjligheter att få utvecklas och bekanta dig med nya människor, organisationer och företag.

Vi ser framemot din intresseanmälan för att få möjligheten att komma i kontakt med dig!
Din profil
Vi söker dig som är konsultativ, har bred HR-kompetens och trygg inom ditt kompetensområde samt har vana av att arbeta som konsult. Som person är du flexibel, driven och har ett stort engagemang. Du är social och tycker om mötet med olika människor samt har förmåga att snabbt sätta dig in i nya organisationer och arbetsuppgifter.
Du erbjuds
Jurek har en stor kundkrets inom olika branscher och med stora som små företag och organisationer. Uppdragens omfattning varierar i både längd och tjänstgöringsgrad. Då varje uppdrag är unikt arbetar vi för att alltid skapa en perfect match för våra konsulter och kunder.

Har du frågor är du välkommen att kontakta konsultchef Hanna Broström på [email protected]. Ansök på www.jurek.se
Om Jurek
Jurek är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom Law, Finance, Life Science, HR, Business Support, Marketing & Communication

Sökord: HR Business Partner, HR-konsult, HR Koordinator, HR Generalist, HRBP, HR Manager, HR Specialist, Rekrytering, Arbetsrätt Visa mindre

HR Partner till Apotea i Morgongåva – Start omgående!

HR Partner till Apotea i Morgongåva – Start omgående! Nu söker vi en trygg och skicklig HR partner inom arbetsmiljö och rehabilitering. Har du erfarenhet från en verksamhetsnära HR tjänst och kan dessutom börja redan v. 6? Då är det nog dig vi letar efter - Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Arbetsuppgifter Som HR partner ansvarar du för att främja en säker arbetsmiljö samt implementera HR-policys och rutiner. Största delen i tjänsten är att st... Visa mer
HR Partner till Apotea i Morgongåva – Start omgående!

Nu söker vi en trygg och skicklig HR partner inom arbetsmiljö och rehabilitering. Har du erfarenhet från en verksamhetsnära HR tjänst och kan dessutom börja redan v. 6? Då är det nog dig vi letar efter - Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Arbetsuppgifter

Som HR partner ansvarar du för att främja en säker arbetsmiljö samt implementera HR-policys och rutiner. Största delen i tjänsten är att stötta chefer i personalärenden, men även hur verksamheten ska jobba ännu bättre med preventiva åtgärder. Här utbildar du chefer inom området, men du skapar och utför även nya åtgärder du kommer fram till att verksamheten behöver. Det här är en verksamhetsnära roll och beslut fattas snabbt. Du blir en del av ett kompetent HR team, där ni alla har olika inriktningar – men arbetar mot samma mål.

Formella Krav

• Kandidatexamen inom sociologi/beteendevetenskap/HR eller har du anskaffat dig motsvarande kunskaper via arbetslivserfarenhet
• Goda kunskaper inom arbetsmiljölagstiftning
• Erfarenhet av att driva rehabiliteringsärenden
• Minst 1 års arbetslivserfarenhet inom HR (arbetsmiljö)
• Kan börja ett nytt jobb v. 6 2024
• Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska

Meriterande

• Erfarenhet av att arbeta som chef inom logistikbranschen
• Erfarenhet från logistikbranschen

Personliga egenskaper:
För att trivas och lyckas i den här rollen bör du vara resultatorienterad och du arbetar alltid med HR utifrån ett företagsekonomiskt perspektiv. Du är kommunikativt skicklig och får ofta höra att du är förtroendeingivande. Vidare trivs du i en tjänst med högt tempo!

Arbetet sker på plats på Morgongåvas logistikcenter med flextid tillämpas.

Information

Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, så sök gärna tjänsten idag!

Den här tjänsten innebär att du kommer att bli anställd av Lernia Bemanning men du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos kunden hela perioden. Vid frågor är du välkommen att ringa Ida Larsson 072-205 19 01 eller [email protected]

Vi ser fram emot att höra från dig!

Forma framtiden med oss!

Lernia utvecklar framtidens arbetskraft. Det gör vi genom att utbilda, matcha, bemanna och rekrytera. Snabbt och utan krångel löser vi arbetsmarknadens behov så att människor och företag kan nå sin fulla potential. Det har varit vår uppgift i över hundra år. Lernia omsatte 3,3 miljarder kronor 2022 och finns över hela landet. Vi utbildade och coachade 19 900 personer och förmedlade 11 500 bemanningskonsulter. 13 700 personer fick möjlighet till nytt jobb genom våra tjänster.

Läs mer på lernia.se. Visa mindre

HR-generalist

I denna roll kommer du arbeta brett med HR-frågor. Bland annat kommer du vara en del av arbetet kring rekrytering, personalfrågor, lönerevision, rehabilitering och social- och organisatorisk arbetsmiljö. Tjänsten är tidsbegränsad för att täcka upp för en tjänstledighet, dock finns mycket goda möjligheter för fortsatt anställning inom Uppsala Universitet efter anställnings slut. Det operativa arbetet sker mycket nära verksamheten tillsammans med olika c... Visa mer
I denna roll kommer du arbeta brett med HR-frågor.

Bland annat kommer du vara en del av arbetet kring rekrytering, personalfrågor, lönerevision, rehabilitering och social- och organisatorisk arbetsmiljö. Tjänsten är tidsbegränsad för att täcka upp för en tjänstledighet, dock finns mycket goda möjligheter för fortsatt anställning inom Uppsala Universitet efter anställnings slut.

Det operativa arbetet sker mycket nära verksamheten tillsammans med olika chefer i organisationen som du bistår med stöd och råd i personalfrågor. Intern service och stöd till chefer och anställda är en mycket viktig del av arbetet. Det krävs att man är flexibel då det handlar om att arbeta med hela HR-spektrumet på daglig basis: allt från enklare löpande administration till att succesivt förbättra och utveckla hela den personaladministrativa verksamheten.

Du kommer att ha ett nära samarbete med vår HR-assistent som redan är på plats och andra funktioner inom den administrativa enheten. Arbetet är konsultativt och serviceinriktat med omfattande kontakter med medarbetare och chefer i verksamheten. Stort fokus ligger på problemlösning. Arbetet är varierande och stimulerande eftersom du handlägger, utreder och driver ärenden inom hela HR-området. HR är ett prestigelöst tight team som söker dig som vill bidra till fortsatt god stämning. Vi drivs av att utveckla HR på bred front på institutionen. Du kommer också vara en del av den administrativa enheten som är gemensam för Sociologiska institutionen och Institutionen för socialt arbete, som förutom HR består av ekonomi, utbildningsadministration och administrativt forskningsstöd.

Arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår bland annat rekrytering, introduktion av nyanställda, varsel, anställningsvillkor, arbetsbrister, lönekonteringar, hantering av timanställda, administration av forskarutbildning, ledigheter, rehabilitering samt arbetsmiljö- och lika villkorsfrågor. Även andra administrativa arbetsuppgifter kan komma att ingå. Det är viktigt att du håller dig uppdaterad om lagar, regler, förordningar och kollektivavtal inom HR-området samt att delta i nätverk och interna kurser för din egen och gruppens kompetensutveckling.

Kvalifikationskrav
Akademisk utbildning inom HR-området eller utbildning/erfarenhet som bedöms som likvärdig Har minst tre års erfarenhet av självständigt arbete med personalfrågor. Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift, förmåga att att förklara svenska arbetsrättsliga regler på engelska. Mycket goda datorkunskaper i MS Office.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi vill att du som person är prestigelös, har hög servicekänsla och lätt för att samarbeta. Du är ansvarstagande, noggrann och strukturerad med förmåga att se till helheten. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt och att hålla god planering och struktur i flera samtidigt pågående processer.

Önskvärt/meriterande i övrigt

- Tidigare erfarenhet av rehabiliteringsprocesser
- Tidigare erfarenhet av rekryteringsprocesser
- Tidigare erfarenhet av LAS-frågor
- Erfarenhet av arbete inom statliga myndigheter

Sociologiska institutionen vid Uppsala universitet grundades 1947 och är den äldsta sociologiska institutionen i Sverige. Institutionen erbjuder grund- och forskarutbildning i sociologi. Grundutbildning ges även i socialpsykologi och sociologi med inriktning mot arbete, organisation och personal.

Institutionen för socialt arbete vid Uppsala universitet grundades 2023 efter tidigare har varit en del av Sociologiska institutionen. Institutionen erbjuder grund- och forskarutbildning i socialt arbete och är värdinstitution för socionomprogrammet.

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad, 12 månader eller enligt överenskommelse. Omfattning är 100%. Tillträde 2024-05-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Sofia Englund, HR-samordnare, 018-471 50 72, [email protected] eller Helena Olsson, Administrativ chef, [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 9 februari 2024, UFV-PA 2024/24.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 54 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Human Resource Business Partner

Ansök    Jan 23    Q-Med AB    HR-specialist/HR-advisor
At Galderma we're unique and we embrace difference. Whether it's the unique breadth of our integrated offering that covers Aesthetics, Consumer, and Prescription products; or our commitment to recognising and rewarding people for the contribution they make - working here isn't like anywhere else. At Galderma, we actively give our teams reasons to believe in our ambition to become the leading dermatology company in the world. With us, you have the ulti... Visa mer
At Galderma we're unique and we embrace difference.

Whether it's the unique breadth of our integrated offering that covers Aesthetics, Consumer, and Prescription products; or our commitment to recognising and rewarding people for the contribution they make - working here isn't like anywhere else.



At Galderma, we actively give our teams reasons to believe in our ambition to become the leading dermatology company in the world. With us, you have the ultimate opportunity to gain new and challenging work experiences and create an unparalleled, direct impact.



Job Title: Human Resource Strategic Business Partner
Location: Uppsala, Sweden (hybrid)



Job Description

Step into a transformative role as a Strategic HR Business Partner, driving cutting-edge HR plans and support. Pivotal in organizational transformation, aligning seamlessly with our dynamic business strategy. Lead complex projects independently, fostering cross-functional relationships, and influencing positive change for people and the overall business. Join our team in Uppsala, where you'll spearhead HR transformation at the forefront of Galderma's growth. Elevate your career, making a global impact in a dynamic corporate environment!



Key Responsibilities

* Implement HR Management and strategic Business Partner plans to provide continuous HR support across the business.
* Pilot HR activities to support business goals while influencing the employee lifecycle.
* Drive transformation change in HR practices to enhance the capability of individuals and business impact at all organizational levels.
* Build strong, trusting cross-functional relationships with stakeholders.
* Contribute to the development and administration of HR processes, ensuring alignment with business strategy.



Skills & Qualifications

* University Degree, or equivalent experience/qualification.
* Several years of strategic HR experience in a similar role.
* Fluent in English and Swedish.
* Effective communication skills.



We value candidates with a strategic mindset, hands-on approach, leadership qualities, and a track record in HR transformations. Alignment with our organizational culture and objectives is crucial.



What we offer in return
You will be working for an organisation that embraces diversity & inclusion and believe we will deliver better outcomes by reflecting the perspectives of our diverse customer base.



At Galderma's Global Center of Excellence for Aesthetics in Uppsala, we offer a unique edge as we have on our site the end to end product chain from research and development to manufacturing and marketing. Here our nearly 450 employees work on our world leading brands such as Restylane, Azzalure and Sculptra.



We offer the opportunity to work in an exciting, international environment where both professional and personal development is encouraged. We are based in modern offices and located just by the river (Fyrisån) in Uppsala only a 10 minute bike ride from Uppsala Central Station.



Next steps
We welcome your application in English via our company website CAREERS | Galderma. Apply as soon as possible though no later than the 19th of February 2024. The selection process is ongoing and the role may be filled prior the last application date.



* If your profile is a match, we will invite you for a first virtual conversation with the recruiter.
* The next step is a virtual conversation with the hiring manager.
* The final step is a panel conversation with the extended team.



Our people make a difference

At Galderma, you'll work with people who are like you. And people that are different. We value what every member of our team brings. Professionalism, collaboration, and a friendly, supportive ethos is the perfect environment for people to thrive and excel in what they do. Visa mindre

HR Partner till Apotea i Morgongåva – Start omgående!

HR Partner till Apotea i Morgongåva – Start omgående! Nu söker vi en trygg och skicklig HR partner inom arbetsmiljö och rehabilitering. Har du erfarenhet från en verksamhetsnära HR tjänst och kan dessutom börja redan v. 6? Då är det nog dig vi letar efter - Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Arbetsuppgifter Som HR partner ansvarar du för att främja en säker arbetsmiljö samt implementera HR-policys och rutiner. Största delen i tjänsten är att st... Visa mer
HR Partner till Apotea i Morgongåva – Start omgående!

Nu söker vi en trygg och skicklig HR partner inom arbetsmiljö och rehabilitering. Har du erfarenhet från en verksamhetsnära HR tjänst och kan dessutom börja redan v. 6? Då är det nog dig vi letar efter - Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Arbetsuppgifter

Som HR partner ansvarar du för att främja en säker arbetsmiljö samt implementera HR-policys och rutiner. Största delen i tjänsten är att stötta chefer i personalärenden, men även hur verksamheten ska jobba ännu bättre med preventiva åtgärder. Här utbildar du chefer inom området, men du skapar och utför även nya åtgärder du kommer fram till att verksamheten behöver. Det här är en verksamhetsnära roll och beslut fattas snabbt. Du blir en del av ett kompetent HR team, där ni alla har olika inriktningar – men arbetar mot samma mål.

Formella Krav

• Kandidatexamen inom sociologi/beteendevetenskap/HR eller har du anskaffat dig motsvarande kunskaper via arbetslivserfarenhet
• Goda kunskaper inom arbetsmiljölagstiftning
• Erfarenhet av att driva rehabiliteringsärenden
• Minst 1 års arbetslivserfarenhet inom HR (arbetsmiljö)
• Kan börja ett nytt jobb v. 6 2024
• Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska

Meriterande

• Erfarenhet av att arbeta som chef inom logistikbranschen
• Erfarenhet från logistikbranschen

Personliga egenskaper:
För att trivas och lyckas i den här rollen bör du vara resultatorienterad och du arbetar alltid med HR utifrån ett företagsekonomiskt perspektiv. Du är kommunikativt skicklig och får ofta höra att du är förtroendeingivande. Vidare trivs du i en tjänst med högt tempo!

Arbetet sker på plats på Morgongåvas logistikcenter med flextid tillämpas.

Information

Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, så sök gärna tjänsten idag!

Den här tjänsten innebär att du kommer att bli anställd av Lernia Bemanning men du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos kunden hela perioden. Vid frågor är du välkommen att ringa Ida Larsson 072-205 19 01 eller [email protected]

Vi ser fram emot att höra från dig!

Forma framtiden med oss!

Lernia utvecklar framtidens arbetskraft. Det gör vi genom att utbilda, matcha, bemanna och rekrytera. Snabbt och utan krångel löser vi arbetsmarknadens behov så att människor och företag kan nå sin fulla potential. Det har varit vår uppgift i över hundra år. Lernia omsatte 3,3 miljarder kronor 2022 och finns över hela landet. Vi utbildade och coachade 19 900 personer och förmedlade 11 500 bemanningskonsulter. 13 700 personer fick möjlighet till nytt jobb genom våra tjänster.

Läs mer på lernia.se. Visa mindre

HR Specialist till Apotea i Morgongåva

Ditt nästa karriärsteg väntar! Vi söker nu en erfaren HR Specialist med kunskaper inom arbetsmiljö och rehabilitering för att bli en avgörande kugge i Apoteas växande framgång. Drömmer du om att spela en nyckelroll på vårt Logistikcenter i Morgongåva? Då är det definitivt dig vi vill ha ombord! Tveka inte - skicka in din ansökan redan idag. OM TJÄNSTEN I rollen som HR Specialist kommer du att ha ansvar för att främja en säker arbetsmiljö genom att imple... Visa mer
Ditt nästa karriärsteg väntar! Vi söker nu en erfaren HR Specialist med kunskaper inom arbetsmiljö och rehabilitering för att bli en avgörande kugge i Apoteas växande framgång. Drömmer du om att spela en nyckelroll på vårt Logistikcenter i Morgongåva? Då är det definitivt dig vi vill ha ombord! Tveka inte - skicka in din ansökan redan idag.

OM TJÄNSTEN

I rollen som HR Specialist kommer du att ha ansvar för att främja en säker arbetsmiljö genom att implementera och följa HR-policies och rutiner. Huvudfokus i tjänsten är att stödja chefer i olika personalärenden samtidigt som du aktivt arbetar med att förbättra verksamheten genom förebyggande åtgärder. Du kommer att utbilda chefer inom arbetsmiljöområdet och ta fram och implementera nya åtgärder för att optimera verksamheten. Detta är en roll där du snabbt måste fatta beslut och där din insats spelar en avgörande roll.

Vi letar efter dig som har en gedigen erfarenhet inom verksamhetsnära HR och som är redo att ta sig an en ny utmaning. På Apoteas Logistikcenter är ingen dag den andra lik, vilket kräver en stor flexibilitet, mycket eget ansvar och ett agilt nytänkande. Du kommer att vara en del av ett kompetent HR-team där varje individ har olika inriktningar, men där ni tillsammans arbetar mot gemensamma mål.

VI SÖKER DIG SOM
- Har en kandidatexamen inom sociologi, beteendevetenskap eller HR, alternativt motsvarande kunskaper genom praktisk arbetslivserfarenhet
- Har tidigare erfarenhet av ledarskap eller har arbetat i en chefsposition
- Har god kunskap inom arbetsmiljölagstiftning
- Har tidigare erfarenhet av att driva rehabiliteringsärenden
- Har god kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har:
- Har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef inom logistikbranschen
- Har tidigare erfarenhet från logistikbranschen

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Självgående
- Nätverkande
- Anpassningsbar
- Kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
I Morgongåva, drygt fyra mil väster om Uppsala, ligger Apoteas 38 000 kvadratmeter stora logistikcenter - hjärtat i vår verksamhet. Varje månad skickas över 1 miljon paket till våra kunder i hela Sverige. Med cirka 900 medarbetare är Apotea Heby kommuns största arbetsgivare. Visa mindre

HRIS-specialist till kund inom life science

Om tjänsten Just nu letar vi efter en målinriktad och organiserad HRIS-specialist som kan ta ledningen i att utveckla och driva ett effektivt samarbete mellan vårt kunds ERP-team och deras HR-organisation. Vi söker både dig som vill ta anställning eller som vill fakturera via eget bolag. Din huvuduppgift kommer att vara att etablera en tydlig förvaltningsstruktur för HR-applikationer genom att leda och driva projekten framåt. Du kommer att analysera och d... Visa mer
Om tjänsten
Just nu letar vi efter en målinriktad och organiserad HRIS-specialist som kan ta ledningen i att utveckla och driva ett effektivt samarbete mellan vårt kunds ERP-team och deras HR-organisation. Vi söker både dig som vill ta anställning eller som vill fakturera via eget bolag.

Din huvuduppgift kommer att vara att etablera en tydlig förvaltningsstruktur för HR-applikationer genom att leda och driva projekten framåt. Du kommer att analysera och dokumentera användningen av HR-applikationerna samt identifiera dess påverkan på affärsprocesserna. Målet är att definiera gränssnittet mellan användaranvändning och IT/systemadministration samt att skapa dokumentation för användaradministration, ärendehantering och liknande. En viktig del av rollen är också att granska behörighetsprofiler i systemen för att säkerställa korrekta gränsdragningar samt utveckla elektroniska Jira-formulär för ärendebeställningar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
-Kartläggning av HR-applikationer (6+)
- Kartläggning av hur applikationerna används och vilka affärsprocesser
- Definiera känsligheten i data som hanteras i systemen
- Definiera gränssnitten mellan användarnas framtida förvaltning
- Framtagande av förvaltningsdokumentation för användaradministration, ändringshantering
-Arbeta igenom behörighetsprofiler i de olika systemen för att säkra relevanta gränsdragningar
-Tillsammans med produktägare ta fram elektroniska Jira-formulär för ärendebeställningar
-Tillsammans med Compliance arbeta igenom SOX/GDPR-kontroller för applikationerna


Lämplig bakgrund
För att lyckas i denna roll tror vi att du har tidigare erfarenhet inom HR och även i arbete som systemspecialist inom HR, exempelvis som expertanvändare/superuser, systemförvaltare eller lönespecialist med fokus på systemförvaltning. Som en naturlig "doer" trivs du i ett team och har förmågan att kommunicera och samarbeta effektivt med olika intressenter. Din starka analytiska förmåga gör att du kan strukturera och dokumentera förvaltningsprocesser på ett noggrant sätt.

Kvalifikationskrav

-Eftergymnasial utbildning inom HR/IT eller motsvarande erfarenhet med kompetens inom både HR och systemförståelse.
-Mycket goda kunskaper i Microsoft Excel och HRIS (förmånsportaler, tids- och frånvarorapporteringssystem, reseräkningssystem, bokföringssystem etc).
-Flytande i svenska och engelska i tal och skrift


Ansökan
Detta är ett konsultuppdrag som startar på 6 månader, önskat startdatum är så snart som möjligt.

För mer information om rollen är du välkommen att kontakta Isabell Bengtsson på [email protected] alt 070-899 95 63. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2024-02-02.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som hjälper dig med dina utmaningar. Visa mindre

HRIS Specialist

Etraveli Group is the globally leading company for tech solutions and fulfillment capabilities for online sales of flights. We are here to solve complexity, by connecting millions of flights and travelers across the globe, from search and selection to trip and beyond. We hold consumer online travel agency brands like Mytrip, GoToGate & Flight Network and serve exclusively Booking.com with flights. Etraveli Group has also established strategic partnerships ... Visa mer
Etraveli Group is the globally leading company for tech solutions and fulfillment capabilities for online sales of flights. We are here to solve complexity, by connecting millions of flights and travelers across the globe, from search and selection to trip and beyond. We hold consumer online travel agency brands like Mytrip, GoToGate & Flight Network and serve exclusively Booking.com with flights. Etraveli Group has also established strategic partnerships with companies like Skyscanner, Google Flights, TUI, etc.
Every day we strive to make the world smaller for our customers and bigger for our people. Our diverse team of more than 2000 passionate professionals is what makes us the industry’s tech wonder and the best in the world at what we do. Our major offices are in Sweden (HQ), Canada, Greece, India, Poland.
The role
The Specialist- HRIS within the Center of Excellence - HR Transformation will be responsible for driving the implementation and rollout of our newly-selected Human Resources Information System (HRIS) working alongside a team of Specialist- HRIS's distributed geographically.
This is the organization's first HRIS system, and the role involves hands-on involvement in requirements gathering, building workflows, data inputs, system setup, and training. The ideal candidate will have comprehensive project management skills, with particular emphasis on HR technology implementation and will work with their peers & fellow HR colleagues across each of the countries to support the roll out of the Global HRIS.
Key Responsibilities:
Be an integral subject matter expert and assist with project management during the HRIS implementation set to go-live in 2024.
The position is responsible for ensuring Etraveli Group is fully leveraging the Global HRIS to meet strategic business, talent needs and pursue continuous improvement and optimization in business processes, integration, automation, and user experience.
Manage end to end HR processes within the Global HRIS including gathering requirements (inclusive of identifying gaps between business requirements/processes and system capabilities), transformation of data onto system templates, data clean-up and final data validation.
Developing, documenting, and maintaining all current and new HRIS business process workflows for efficiency and compliance.
Lead the development and end to end testing of HRIS modules and functions prior to go - live.
Develop and conduct training sessions globally for HR team members and other end-users to efficiently use the new HRIS system.
Post-Implementation Support
Provide ongoing support, troubleshoot issues, and manage system updates post-implementation.
Gather and monitor enhancement requests, scheduled system upgrades, complete corresponding testing ensuring continuity of business processes and working within governance frameworks.
Act as primary contact for organizational changes, working with the broader HR Transformation team to ensure corresponding workflows, security roles, and hierarchy changes are processed.
Develop resources for end users to support adoption, consistency and compliance of the HRIS.

Requirements
Bachelor’s degree in Information Technology, Human Resources, Business Administration, or related field.
Minimum of 7 years’ experience in project management, specifically in HRIS or IT implementations.
Excellent organizational skills and high attention to detail to effectively administer Human Capital (HC) programs with accuracy in a fast-paced environment.
PMP or other project management certification is a plus.
Advanced Microsoft Excel skills, specifically related to analyzing data and manipulating spreadsheets, and use of Lucid for documenting workflows.
Exceptional communication skills, both written and verbal.
Must have strong customer service skills and a positive attitude.
Strong analytical and technical skills.
Self-motivated and able to work independently or as part of a team.
Flexible and adaptable to changing business priorities and needs.

Benefits
Working at Etraveli Group means working at a fast-growing company with high ambitions in becoming the number one Online travel agency worldwide. The culture at the company embraces complexity and we like to keep the entrepreneurial spirit even as we grow into being a larger company. You will have awesome colleagues with whom you will have fun solving complex problems in a fast-moving business.We also offer:
A flexible working environment. We work on a hybrid-model where you can choose to work two days from home and you will have two weeks per year that you can choose to work from a remote location
Central office location in the City – We are located on Regeringsgatan in Stockholm, a stone's throw from public transport and lunch restaurants.
Healthcare allowance – Each employee receives a maximum allowable amount each year according to the Swedish Tax Agency to spend on health-promoting activities such as a gym card, massage etc.
Pension and health insurance – Through partners we offer a comprehensive pension and health insurance so that you can get help quickly in case of an accident



At Etraveli Group we value diversity; we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds. During hiring, we are committed to ensure equality and promote diversity in the workplace at every selection stage. As such, we provide the same opportunities for all candidates regardless of race, religion or belief, gender, nationality, ethnicity, sexual orientation, age, marital status, disability, or any other characteristic protected under any anti-discrimination law or regulation.
Welcome to Etraveli Group! Visa mindre

HR-specialist

HR analys och planering HR-avdelningen söker HR-specialist med inriktning statistik/analys Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har... Visa mer
HR analys och planering

HR-avdelningen söker HR-specialist med inriktning statistik/analys

Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På ledningskontoret finns avdelningar för ekonomi, HR, hälso- och sjukvård, it, kommunikation och information, regional utveckling, säkerhet och beredskap samt regiondirektörens stab.

Region Uppsalas ledningskontor har drygt 800 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Vår verksamhet
I funktionsområde analys och planerings uppdrag ingår att ta fram statistik, analys och prognos inom arbetsgivarområdet och bereda ärenden till styrelser och nämnder. I funktionens uppdrag ingår även att samordna förfrågningar och utlämning av handlingar samt övergripande administration för HR-funktionen.

Ditt uppdrag
Till enheten för Analys och planering söker vi nu en statistiker/analytiker med vana att hantera personaldata från olika system. Arbetet innebär att ta fram underlag, beräkningar och rapporter som beskriver nuläge samt lämna prognos för läget på längre sikt och utifrån detta komma med rekommendationer som utgör beslutsunderlag för regionens arbetsgivarpolitik.

Du kommer att:

• Kartlägga verksamheternas behov, utreda och komma med förslag på relevanta personalnyckeltal som kan utveckla regionens beslutsunderlag inom arbetsgivarområdet
• Ta fram personaldata ut våra system Heroma och SAS som till viss del kräver kunskap i
• Göra omvärldsanalyser och utifrån dessa tillsammans med regionens personalnyckeltal göra kostnadsberäkningar, analysera och jämföra Region Uppsala med liknande aktörer
• Ta fram underlag till månadsuppföljning samt göra fördjupade analyser till regionens tertialuppföljning samt årsredovisning
• Bidra till att effektivisera och automatisera uttag av HR-data
• Lämna ut allmän handling vad gäller förfrågningar om HR-statistik från våra HR-system
• Föredra och presentera statistik för intressenter både inom och utanför regionen
• Därutöver genom omvärldsbevakning ta fram prognoser och underlag för att möta den framtida kompetensutmaningen


Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har en för tjänsten relevant akademisk utbildning, t.ex. inom samhällsvetenskap, statistik, personalekonomi eller liknande. Du behöver vara noggrann och kunna se samband utifrån olika perspektiv. Vidare har du erfarenhet av att hantera och analysera statistik samt att visualisera och presentera data på ett pedagogiskt och ändamålsenligt sätt i både stora och små sammanhang.
Mycket goda kunskaper i Excel är en förutsättning för att lyckas i rollen. Du har även mycket god förmåga att kommunicera på svenska, i både tal och skrift.

Kunskaper i SAS, Heroma och/eller andra liknande system är meriterande. Meriterande är även att kunna ta fram data med hjälp av t.ex. .

Din kompetens

Som person är du strukturerad och pedagogisk och har förmåga att arbeta både självständigt och i grupp. Du är noggrann, tar initiativ och har stort intresse för siffror, statistik och uppföljning.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi erbjuder

Vi har ett flexibelt arbetssätt, vilket innebär att det finns möjlighet att arbeta på distans, under förutsättning att du har en god internetuppkoppling och i övrigt har praktiska förutsättningar som möjliggör för detta. Delar av arbetsuppgifterna förutsätter arbete på kontoret och fördelning mellan distansarbete och arbete på kontoret görs i dialog med chef och de övriga i teamet.

Tjänsten är på 100% och är en tillsvidareanställning.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?

Funktionsområdes chef Lotta Bodin, [email protected]

Fackliga representanter:
Vision - Christianne Simson, 018-6113251.
SACO - Leif Sandberg, 0706-741088.
Ledarna - Björn Gustafsson, 0171-451142
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-specialist

Personalavdelningen Personalavdelningen söker en erfaren HR-specialist med kunskap och förmåga att axla de flesta ansvarsområden inom HR. Hos oss jobbar du självständigt, nära verksamheten, med kollegor som delar ditt uppdrag och dina utmaningar. Vi verkar i en härlig, inspirerande miljö och bidrar till att SLU är ett universitet i världsklass. Är du vår nya kollega? Om jobbet Som HR-specialist arbetar du brett med operativa och strategiska personalfrågor ... Visa mer
Personalavdelningen
Personalavdelningen söker en erfaren HR-specialist med kunskap och förmåga att axla de flesta ansvarsområden inom HR. Hos oss jobbar du självständigt, nära verksamheten, med kollegor som delar ditt uppdrag och dina utmaningar. Vi verkar i en härlig, inspirerande miljö och bidrar till att SLU är ett universitet i världsklass. Är du vår nya kollega?
Om jobbet
Som HR-specialist arbetar du brett med operativa och strategiska personalfrågor och är ansvarig kontaktperson gentemot ett antal institutioner/avdelningar. Du arbetar rådgivande och konsultativt i frågor såsom arbetsrätt, rekrytering, omställning, lönebildning och personalsociala frågor. Som HR-specialist på SLU har du en viktig roll i att tillsammans med kollegorna på personalavdelningen bidra till utvecklingen av SLU:s HR-processer och verksamhetsstöd. Särskilt fokus i denna tjänst är förändringsarbete och organisationsfrågor.

Din bakgrund 
Vi söker dig som har examen från programmet för personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande och lång erfarenhet av brett HR- arbete. Du har en gedigen kunskap i personalarbetets grunder och stor förståelse för lagar, avtal och samspelet med fackliga organisationer. Du har erfarenhet från arbete i statliga mydigheter. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av att stötta chefer i förändringsledning. Om du har jobbat i högskolesektorn är det meriterande.

Du har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer, är pedagogisk och har ett serviceinriktat synsätt. Du ser hur dina frågor kopplar till helheten, du kan prioritera och fatta självständiga beslut. Du bidrar med din kompetens i komplexa frågor och delar med dig till dina kollegor.

Du känner dig bekväm med att utbilda och informera i grupp och uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om oss
SLU:s personalavdelning ingår i verksamhetsstödet på SLU och har en konsultativ roll gentemot universitetsledning, fakulteter, institutioner och avdelningar. Vi är ett stöd för chefer och ledare, så att de kan utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vårt uppdrag växer och vi letar efter en erfaren kollega som vill vara med och bidra i vårt arbete.

Hos oss jobbar du självständigt, nära verksamheten, med kollegor som delar ditt uppdrag och dina utmaningar.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/

Placering:
Uppsala

Anställningsform:
Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning.

Omfattning:
100%

Tillträde:
Enligt överenskommelse.

Ansökan:
Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2024-01-22.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

 



Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen. Visa mindre

HR-partner till Akademiska sjukhuset

Nu söker vi för kunds räkning en erfaren senior HR-partner till Akademiska sjukhuset i Uppsala med start omgående och till och med 240831. Om uppdraget Vi söker nu en HR-partner till Akademiska sjukhuset. Du arbetar i ett gemensamt HR-team för Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping bestående av 24 HR-partners. Din huvudsakliga placering kommer att vara vid Akademiska sjukhuset i Uppsala. Teamet är en del av Region Uppsalas HR-avdelning som leds... Visa mer
Nu söker vi för kunds räkning en erfaren senior HR-partner till Akademiska sjukhuset i Uppsala med start omgående och till och med 240831.

Om uppdraget

Vi söker nu en HR-partner till Akademiska sjukhuset.

Du arbetar i ett gemensamt HR-team för Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping bestående av 24 HR-partners. Din huvudsakliga placering kommer att vara vid Akademiska sjukhuset i Uppsala.

Teamet är en del av Region Uppsalas HR-avdelning som leds av HR-direktör och består av totalt 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap, Analys och planering, Processtöd och utveckling samt Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Uppdraget avser starta omgående och beräknas pågå till 31/8-2024.

Tjänstgöringsgraden är 100%.

Mer information kan tillkomma vid telefonintervju.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-partner ansvarar för HR-stödet till ett eller flera verksamhetsområden och ingår i lednings- och samverkansgrupper med uppdrag att stötta chefsledet med kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Dina kvalifikationer

För att vara kvalificerad för tjänsten ser vi att du har följande kompetenser och erfarenheter:

- Kandidatexamen inom relevant område gärna personalvetarprogrammet
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en liknande roll

- Mycket god kunskap och erfarenhet kopplat till lag och avtal samt arbetsrätt

- Mycket goda kunskaper kring rehabilitering, förhandlingar samt arbetsmiljöfrågor

- Meriterande om man har kunskaper /erfarenheter av gällande kollektivavtal, i detta fall Allmänna bestämmelser


Vi söker dig som är duktig på att ta beslut och prioritera samt är bra på att bygga relationer och se behovet i verksamheten. Du bör vara trygg i din roll och delar gärna med dig av din kunskap. I din arbetsroll har du god förmåga att snabbt sätta dig in i komplexa miljöer och uttrycker dig väl i både tal och skrift. Det är meriterande om du tidigare arbetat inom hälso- och sjukvård.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Jan Snellman, [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-194 5000.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

HR-partner till Akademiska sjukhuset

HR-avdelningen Regionkontoret är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Regionkontoret finns avdelninge... Visa mer
HR-avdelningen

Regionkontoret är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Regionkontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, digitaliseringsavdelningen, forsknings- och innovationsavdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.

Regionkontoret har cirka 550 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Vår verksamhet
HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap, Analys och planering, Processtöd och utveckling samt Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Vi söker nu en HR-partner till HR-teamet som jobbar mot Akademiska sjukhuset i Uppsala och Lasarettet i Enköping, där du kommer ha din placering och i första hand ge verksamhetsnära HR-stöd till Akademiska sjukhuset. Varmt välkommen med din ansökan och bli en del av oss i HR-teamet!

Ditt uppdrag
Du arbetar i ett gemensamt HR-team för Lasarettet i Enköping och Akademiska sjukhuset i Uppsala. Våra 19 HR-partners ansvarar för ett eller flera verksamhetsområden och ingår i lednings- och samverkansgrupper med uppdrag att stötta chefsledet med kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som minst har en kandidatexamen inom relevant område, gärna Personalvetarprogrammet och tre eller fler års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i större organisationer. Du är väl insatt i avtal och regelverk, så att du kan vara en trygg, förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Du har förmågan att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Du uttrycker dig väl på svenska, i både tal och skrift.

Din kompetens
Du drivs av varierande arbetsuppgifter, trivs med frihet under ansvar och är bra på att prioritera och driver dina processer vidare på ett strukturerat sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar och kan klara av en periodvis hög arbetsbelastning. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat, skapar kontakter och underhåller relationer. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren.

Stämmer detta in på dig? Då vill vi gärna ha din ansökan redan idag!

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Din huvudarbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhuset och viss del av arbetet kan också komma att ske på Lasarettet i Enköping och Regionkontoret i Uppsala.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Olivia Laurent Wijkmark, [email protected], 018-617 39 46
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer planeras i december 2023.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-specialist kompetensförsörjning

Regionkontoret Regionkontoret är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Regionkontoret finns avdelninge... Visa mer
Regionkontoret

Regionkontoret är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Regionkontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, digitaliseringsavdelningen, forsknings- och innovationsavdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.

Regionkontoret har cirka 550 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Vår verksamhet
I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft.

Akademiska sjukhuset är den största förvaltningen i Region Uppsala, som med 8 600 anställda, ca 900 vårdplatser och omfattande öppenvård är ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Inom Region Uppsala ingår också Lasarettet i Enköping, Folktandvården, Fastighet och service, Nära vård och hälsa, Trafik och samhälle, Kultur och bildning, Regionkontoret, Resurscentrum och Varuförsörjningen

Varmt välkommen att söka tjänsten som HR-specialist inom kompetensförsörjning
Teamet Kompetens och ledarskap består idag av två delar, dels av HR-personal som arbetar med rekrytering och hyrbemanning av personal till vårdförvaltningarna och dels av HR-specialister som verkar inom områden som strategisk kompetensförsörjning, arbetsgivarvarumärke, likabehandling, samt chefs-och medarbetarskap. Vi söker dig som vill vara en del i vårt team!

Ditt uppdrag
I ditt uppdrag arbetar du för en långsiktig tryggad kompetensförsörjning inom Region Uppsala.

Arbetet innefattar att bidra till att ta fram behovsanalyser, prognoser samt att identifiera strategier och insatser som bidrag till att stärka kompetensförsörjningen inom Region Uppsala. Det konkreta målet är att vi som arbetsgivare har rätt person på rätt plats i rätt tid! Då hälso- och sjukvårdsområdet är den största delen inom Region Uppsala kommer en stor del av ditt fokus att ligga här.

Rollen innebär bland annat att du;

• Leder, genomför och följer upp utvecklingsarbeten, utredningar och projekt
• Tillsammans med dina kollegor inom teamet och i samverkan med andra, designar en tydlig process för hur vi vill arbeta med strategisk och operativ kompetensförsörjning inom Region Uppsala som helhet
• Samverkar med andra aktörer lokalt, regionalt och nationellt, i syfte att omvärldsbevaka och bidra till att stärka kompetensförsörjningen inom Region Uppsala
• Bidrar till att stärka Region Uppsala och dess förvaltningars attraktionskraft som arbetsgivare
• Fungerar som en rådgivande funktion gentemot HR-partners och övriga stödfunktioner. Tillsammans med dina kollegor i hela HR-organisationen bidrar till att bygga en hållbar, modern och attraktiv arbetsgivare!

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant högskoleexamen och flerårig erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt med kompetensförsörjningsfrågor. Det är meriterande om du har kunskap inom hälso- och sjukvården. Det är en fördel om du har gedigen erfarenhet av strategiskt övergripande arbete i en politiskt styrd organisation och har samarbetat brett inom en organisation och med externa aktörer.

Din kompetens
Du har ett strategiskt och långsiktigt tänkande och tar ansvar för din uppgift och driver dina processer vidare på ett strukturerat och effektivt sätt. Du motiveras av att utveckla verksamheten, är kreativ, idérik och nytänkande - du hittar nya angreppssätt som ger resultat i ditt arbete. Du har förmågan att växla mellan del och helhet, och att fånga upp signaler/behov i organisationen som omsätts i handling.

Det är viktigt att du förstår de fackmässiga aspekterna av arbetet, kontinuerligt underhåller din specialistkunskap och är en kunskapsresurs för andra.

Samarbetet och kommunikationen som rollen innebär ställer krav på att du arbetar bra med andra människor i olika befattningar. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren, baserat på dennes förutsättningar att ta till sig kunskap. Du är en god skribent och uttrycker dig väl i både tal och skrift

Vi erbjuder
Vi har ett flexibelt arbetssätt, vilket innebär att det finns möjlighet att arbeta på distans, under förutsättning att du har en god internetuppkoppling och i övrigt har praktiska förutsättningar som möjliggör för detta. Delar av arbetsuppgifterna förutsätter arbete på kontoret och fördelning mellan distansarbete och arbete på kontoret, görs i dialog med chef och de övriga i teamet.
Tjänsten är på 100% och är en tillsvidareanställning.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Kontakta Tf Funktionsområdes chef Anette Ferngren, [email protected]

Fackliga representanter:
Vision - Christianne Simson, 018-6113251.
SACO - Leif Sandberg, 0706-741088.
Ledarna - Björn Gustafsson, 0171-451142
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR Controller inriktning lön till Atlas Copco i Tierp

Om företaget Atlas Copco är en global industrikoncern som grundades 1873 och har sitt huvudkontor i Nacka, Stockholm. Inom företaget arbetar 49 000 medarbetare och våra kunder finns i fler än 180 länder. På Atlas Copco är vi pionjärer inom teknikutveckling och verksamheten omfattar produktion, försäljning, service och marknadsföring av högkvalitativa luftkompressorer, vakuum-utrustningar, generatorer, pumpar, ljustorn, industriverktyg och monteringssystem.... Visa mer
Om företaget
Atlas Copco är en global industrikoncern som grundades 1873 och har sitt huvudkontor i Nacka, Stockholm. Inom företaget arbetar 49 000 medarbetare och våra kunder finns i fler än 180 länder. På Atlas Copco är vi pionjärer inom teknikutveckling och verksamheten omfattar produktion, försäljning, service och marknadsföring av högkvalitativa luftkompressorer, vakuum-utrustningar, generatorer, pumpar, ljustorn, industriverktyg och monteringssystem. Vi är kända för vår höga produktkvalitet och våra innovativa produkter och lösningar som möjliggör allt från livsmedelsproduktion till rymdresor, vilket förbättrar livet för människor över hela världen. På produktionsanläggningen i Tierp arbetar ca 550 personer.
Vill du veta mer om Atlas Copco AB? Mer information finns på www.atlascopcogroup.com


Dina arbetsuppgifter
Som HR Controller inriktning lön är du Tierpverkens specialist inom lön och tidrapportering samt de lagar och regler som hör till området. Lönerna hanteras centralt inom Atlas Copco men du fungerar som en länk mellan löneavdelningen och verksamheten vilket gör att du behöver ha en gedigen inblick i lönearbetet. I din roll ger du stöd och service till såväl chefer som medarbetare och har regelbunden kontakt med myndigheter i olika relevanta frågor som berör området. I rollen ingår även att vara kunnig inom de lokala arbetsrättsliga avtalen gällande exempelvis arbetstider och övertid för såväl kollektivanställda som tjänstemän. Du sammanställer även statistik och underlag till interna och externa parter samt spelar en viktig roll i samband med lönerevisioner.

Din profil
Vi söker dig som arbetar strukturerat och aldrig lämnar något åt slumpen. Du trivs i en stöttande roll och är mån om att ge bästa möjliga service till din omgivning. Din samarbetsförmåga är god och du har lätt för att komma överens med andra. Du är analytiskt lagd och gillar att få möjligheten att bli riktigt kunnig inom ditt område.
Till denna roll söker vi dig med flerårig och bred erfarenhet inom lönefrågor. Du har en eftergymnasial utbildning inom lön eller ekonomi alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Vi ser gärna att du arbetar eller har arbetat inom en likande roll och det är viktigt att du är en van och duktig administratör. För tjänsten är det ett krav att du har arbetat med lönerevisioner och har bred kompetens inom lön, anställning och de avtalsfrågor som berör området. Du behöver ha goda kunskaper i Excel samt god systemvana, gärna med erfarenhet av att vara superuser i något system inom exempelvis lön eller tidsredovisning. Då vi arbetar i en global koncern behöver du kunna uttrycka dig på svenska och engelska i såväl tal som skrift.
Atlas Copco erbjuder dig en bred och utmanande roll där du genom samverkan med Tierpverkens samtliga chefer och medarbetare fyller en viktig funktion för verksamheten. Du kommer arbeta i en dynamisk och innovativ miljö med möjlighet till såväl personlig som professionell utveckling tillsammans med ett tight och hjälpsamt team. Om du är en nyfiken och serviceinriktad person som är en riktig stjärna inom lön och administration – då kanske det här jobbet passar dig!
Tjänsten är placerad på Atlas Copco i Tierp.


Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Atlas Copco med Clockwork Rekrytering. Tjänsten söker du via Clockworks hemsida, www.clockworkpeople.se, gärna så snart som möjligt dock senast 2023-11-20. Om du har frågor kring tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Pernilla Antonsson på 073-351 27 31 alternativt Josefine Hjelte 073-351 27 50. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-partner till Uppsala kommun Arenor och fastigheter AB

Uppsala kommun arenor och fastigheter AB Sugen på ansvar, mandat och svängrum? Vi är ett ungt bolag som behöver dig som vill utveckla och utvecklas! Tjänsten är ny och placerad direkt under bolagets HR-chef som även är chef för den bolagsövergripande avdelningen kvalitet & styrning. Bolaget befinner sig i en expansiv fas och vi behöver nu förstärka HR-funktionen med en driven och nytänkande medarbetare som tillsammans med HR-chef vill leda och organise... Visa mer
Uppsala kommun arenor och fastigheter AB

Sugen på ansvar, mandat och svängrum? Vi är ett ungt bolag som behöver dig som vill utveckla och utvecklas!

Tjänsten är ny och placerad direkt under bolagets HR-chef som även är chef för den bolagsövergripande avdelningen kvalitet & styrning. Bolaget befinner sig i en expansiv fas och vi behöver nu förstärka HR-funktionen med en driven och nytänkande medarbetare som tillsammans med HR-chef vill leda och organisera det strategiska och operativa arbetet inom HR. Vi vill tillämpa kvalitativa och nyanserade HR-processer och bygga upp en tillitsbaserad styrning och ledning, vill du vara med?

Ditt uppdrag
Rollen som HR-partner hos oss innefattar både bredd och djup. Du kommer att utveckla och driva HR-strategier för bolaget tillsammans med HR-chef, VD och övriga representanter i bolagsledningen. Det innebär att du ansvarar för hantering av och rådgivning inom bland annat arbetsrättsliga frågor på ett proaktivt sätt och säkerställer att såväl bolagets som medarbetares rättigheter och skyldigheter följs och hanteras i förhållande till lagar, policys och styrande dokument. Det kan handla om information om eller tolkning av, lagar och avtal liksom stöd i processer och enskilda ärenden eller frågor inom exempelvis rehabilitering, kollektivavtal, lönerevisioner, kompetens- och lönemodeller med mera.

I rollen ingår att vara vårt konsultativa stöd till bolagets chefer i både allmänna HR-frågor och inom det arbetsrättsliga området. Det handlar om allt från att stötta i och följa upp att exempelvis medarbetarsamtal, löneförhandlingar, arbetsrättsliga åtgärder och arbetsmiljö hanteras korrekt, till att leda skyddsronder, MBL-/ andra fackliga förhandlingar och löpande samverka med fackliga organisationer.

Därutöver kommer du att ansvara för att kvalitetssäkra och utveckla rekryteringsprocessen samt skapa och genomföra introduktionsprogram vid nyanställning och interna byten av tjänster.

Bolaget har ett tjugotal chefer med personalansvar, cirka 220 årsarbetare och cirka 80 visstidsanställda. Vi erbjuder en arbetsplats i en dynamiskt miljö där möjligheterna att vara kreativ, påverka, utveckla och utvecklas är stora.

Jag som blir din närmsta chef heter Fanny och mitt ledarskap bygger på tillit och prestigelöshet. Jag tror på att tillvarata medarbetares kompetens och engagemang. För mig är det viktigt att förena både medborgarens och personalens perspektiv och idéer för att nå de bästa lösningar. Du och jag kommer att jobba nära varandra men det finns även andra HR-kollegor/ specialister inom kommunen.

Din bakgrund
För att lyckas i rollen måste du ha

• flera års erfarenhet på både operativ och strategisk nivå inom HR-arbete inklusive arbetsrätt.
• Goda kunskaper inom arbetsrättsliga frågor
• akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• god kommunikativ förmåga både skriftligt och muntligt

Om du har särskild vidareutbildning inom arbetsrätt är det meriterande.
Då kommunikation och dokumentation är en viktig del av dina arbetsuppgifter måste du behärska det svenska språket mycket väl både muntligt och skriftligt. Du är även van användare av digitala hjälpmedel såsom Microsoft 365 och Teams.

För att trivas i rollen behöver du dela våra värderingar, vara initiativrik, flexibel, strukturerad och en god pedagog och coach. Du är prestigelös och en person som har förmåga att skapa förtroende med din värme, integritet och goda omdöme.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten kontakta: Fanny Rosling, avdelningschef kvalitet & styrning, 073-598 53 98. Har du frågor kring rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Britt Pedersen, HR-specialist, 018-727 6712.

Facklig företrädare: Vision, Helena Nordling, 018-727 02 76.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till Uppsala kommun arenor och fastigheter AB. Vi är ett kommunägt bolag som bildades 1 september 2021 genom sammanslagning av flera bolag och förvaltningsenheter, och vi är verksamma inom fastighetsbranschen och besöksnäringen i Uppsala. Bolaget äger, förvaltar, bygger och utvecklar arenor och fastigheter i Uppsala stad och landsbygd. Vi skapar levande mötesplatser i en växande kommun och bidrar till att stärka bilden av Uppsala som en attraktiv kommun att besöka, leva och verka i. Vi bidrar aktivt i arbetet för ökad folkhälsa och utvecklar Uppsala som evenemangsplats. Några av våra välkända och välbesökta arenor och byggnader är exempelvis Fyrishov, Studenternas och Gränby sportfält samt Uppsala konsert och kongress och Stadshuset.

Hos oss finns kollegor i många olika yrkesgrupper med stor samlad kompetens. Tillsammans vill vi skapa en kreativ och stimulerande arbetsplats där vi gör skillnad för Uppsala kommuns invånare, våra idrottsföreningar och deras supportrar, våra hyresgäster och besökare till staden.

Mer information om vårt bolag hittar du på Uppsala arenor och fastigheter (https://https//arenorochfastigheter.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

HR-specialist

HR-avdelningens mål är att bidra till förutsättningarna för Uppsala universitet att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vi ger stöd och råd i HR-frågor inom hela organisationen och arbetar utifrån huvudarbetsområdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbets... Visa mer
HR-avdelningens mål är att bidra till förutsättningarna för Uppsala universitet att vara en attraktiv arbetsgivare.

Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vi ger stöd och råd i HR-frågor inom hela organisationen och arbetar utifrån huvudarbetsområdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv. 

Hos oss får du möjlighet att arbeta med utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter tillsammans med 65 kompetenta och engagerade kollegor, chefer och medarbetare med kompetenser inom hela HR-området.

Vi erbjuder dig ett omväxlande och stimulerande arbete i en spännande och viktig verksamhet. HR-avdelningen är en del av Universitetsförvaltningen där vi arbetar i moderna lokaler i Segerstedthuset som ligger mitt i ett av Uppsalas vackraste områden, nära Uppsala slott. Läs mer på om Uppsala universitet (https://www.uu.se/om-uu/) och Introduktion till HR-funktionen (https://mp.uu.se/web/info/anstallning/nyanstallda-startsida/intro-verksnara-hr).

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist arbetar du brett, verksamhetsnära och strategiskt med HR-frågor. Du är ansvarig kontaktperson gentemot ett antal av universitetsförvaltningens chefer. Du kommer även att stötta chefer tillsammans med HR-kollegor i övriga delar av universiteten bl.a. vid komplexa ärenden.

Du arbetar rådgivande och konsultativt i frågor som rör exempelvis arbetsrätt, förhandlingar, kompetensförsörjning, lönebildning, rehabilitering och arbetsmiljö. Du arbetar även med andra HR-specialister inom ett huvudarbetsområde utifrån den kompetens du har. I det verksamhetsnära HR-stödet arbetar du i team med HR-administratörer vid enheten och har även ett nära samarbete med övriga medarbetare på avdelningen. I arbetsuppgifterna ingår även att delta i olika utvecklingsarbeten inom ramen för HR-avdelningens uppdrag.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har ett särskilt intresse för området hälsosamt arbetsliv. Du har relevant akademisk examen såsom personalvetarprogrammet eller beteendevetenskap, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flera års aktuell erfarenhet av att ge kvalificerad rådgivning och konsultativt stöd som HR-specialist/motsvarande i en bredd av HR-frågor till chefer samt har erfarenhet av att arbeta med komplexa ärenden. Du är bekväm med att hålla i utbildningar och workshops för tex ledningsgrupper. Du har lätt att kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet såsom att du är ansvarstagande, strukturerad, har förmåga att driva processer framåt. Dessutom har du hög integritet, god samarbetsförmåga och hög servicekänsla. Du ser helheten, har god analysförmåga och är lösningsfokuserad. Du är trygg i den konsultativa rollen och har lätt för att knyta kontakter och bygga långsiktiga relationer.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter inom det statliga avtalsområdet. Erfarenhet av arbete som HR-specialist/motsvarande inom universitet eller högskolesektorn är särskilt meriterande.

Om anställningen
Anställningen är tillsvidare, provanställning kan tillämpas. Omfattningen är heltid. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Tf enhetschef Sandra Isberg, 018 471 3523, [email protected] och Enhetschef Lena Kvist, 018-471 1769, [email protected]

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.

Välkommen med din ansökan senast den 23 november 2023, UFV-PA 2023/3990.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 54 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR Generalist at Pharmetheus

An opportunity is open for you who want to work as an HR Generalist at Pharmetheus, a company in an exciting development phase. In this role, you get to make an important contribution and sharpen your skills in developing a collaborative environment. You will be part of a value-driven company at the forefront of research, which contributes to improving people's lives. We look forward to receiving your application! About the role Our employees are experts... Visa mer
An opportunity is open for you who want to work as an HR Generalist at Pharmetheus, a company in an exciting development phase. In this role, you get to make an important contribution and sharpen your skills in developing a collaborative environment. You will be part of a value-driven company at the forefront of research, which contributes to improving people's lives. We look forward to receiving your application!

About the role

Our employees are experts and are located mainly in Sweden but also across Europe and North America. Our services and solutions add value to all stages in the drug development process at pharma companies around the world, and as HR-team we need to enable and empower our employees by providing a great employee experience. That's why the HR team is growing, and we need you on the team! You will bring both speed and focus to our development initiatives and offer support for the daily operations of our growing international organization.

The role requires a broad HR understanding and a service-oriented can-do attitude to solve any problems you encounter. You will have the opportunity to utilize a wide range of your experiences while working with us, as we operate an HR team of just two people. Your focus will be on issues related to attracting, retaining, and developing employees in an international context. Examples of everyday responsibilities:

- Work environment and safety - and systematic development of the workplace

- Recruitment, on-/offboarding and talent development

- Development of processes and policies

- Employee Value Proposition (EVP), benefit packages, and salary matters

- Communication with international HR advisors and interpretation of Swedish (and international) labor laws

Collaboration within the HR team will be seamless, where you complement and support each other in turning the strategic HR agenda into practice. Ultimately, your expertise and ideas will play a crucial part in developing, driving, and scaling up our international HR support.

Qualifications

- Bachelor's degree in HR/Human Resource Management

- Minimum of five years of extensive experience in the role of HR Business Partner - or similar position

- Strong knowledge of Swedish labour law

- Solid recruitment experience

- Knowledge of structures around compensation and benefits

- Experience in systematically developing and managing work environments, and competence development initiatives

- Fluent in spoken and written Swedish and English

Your personality

- Creating structure is in your DNA, and you can establish frameworks even in fast-paced environments.

- You have a service-oriented "can-do" mindset and approach challenges with a proactive attitude.

- In your communication, you are positive, confident, and professional. You build relationships at all levels in the organization.

- You have a curious mind and stay up to date with the latest trends and developments

- You have an eye for both the strategic overview and operational details and can easily connect them in strategies, structures, policies, and plans.

- You have a strong moral compass, value integrity highly, and handle confidential information with respect.

Does this sound like we’re describing you?

We look forward to receiving your application!



Questions

If you have questions about this recruitment, please contact our recruitment partner Peops Relations. You can reach Line Thomson (0721-88 52 44) or Calle Engström (0722-01 07 00). Selection of resumes and interviews are continuously ongoing, so please send in your application as soon as possible.



About Pharmetheus?

Pharmetheus is a diversified life sciences consultancy partner at the forefront of the application of quantitative approaches to drug research, development, and usage. We operate in the area of biosimulation and biotech, using software to describe biological processes. We offer consulting services focused on the application of quantitative approaches to support drug research, development, and life-cycle decisions. With our expertise in model-informed drug development, pharmacometrics, and PBPK-QSP, we support clients from strategy to design and analyses. At Pharmetheus, we are promoting a culture of innovation and collaboration where diversity and inclusivity are highly valued, and where everyone feels supported and empowered. Visit us at www.pharmetheus.com (http://www.pharmetheus.com/). Visa mindre

HR-partner, vikariat

Läkemedelsverket är en kunskapsintensiv myndighet, där du har nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och engagerade kollegor. Vår arbetsmiljö präglas av generositet, kunskapsspridning och ständigt lärande. Vi som arbetar på Läkemedelsverket är stolta över vårt viktiga samhällsuppdrag: att bidra till den svenska folk- och djurhälsan. Vi söker nu en ny, driven kollega till vår enhet för ett vikariat på ett år. Vår verksamhet Vi på Läkemedelsverk... Visa mer
Läkemedelsverket är en kunskapsintensiv myndighet, där du har nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och engagerade kollegor. Vår arbetsmiljö präglas av generositet, kunskapsspridning och ständigt lärande. Vi som arbetar på Läkemedelsverket är stolta över vårt viktiga samhällsuppdrag: att bidra till den svenska folk- och djurhälsan. Vi söker nu en ny, driven kollega till vår enhet för ett vikariat på ett år.

Vår verksamhet
Vi på Läkemedelsverkets HR-enhet arbetar för att Läkemedelsverket även fortsatt ska vara en attraktiv arbetsgivare, och vi har ett strategiskt uppdrag att samordna den övergripande arbetsgivarpolitiken. Vi arbetar även operativt genom att vara ett löpande stöd till chefer och medarbetare i frågor som bland annat handlar om kompetensförsörjning, arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och löneadministration.

Vi har ett teambaserat arbetssätt, som utgår ifrån de olika HR-processerna, där vi tillsammans hjälps åt i vardagen för att ge bästa möjliga stöd till verksamheten. Vi skapar på detta sätt möjligheter till en enhetlig personalpolitik och ständig utveckling. Enheten leds av en HR-chef och består i övrigt av löne- och förhandlingschef, åtta HR-partners samt tre löne- och HR-handläggare.

Läs mer om vårt uppdrag och vad det innebär att arbeta på Läkemedelsverket här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket. 

Dina arbetsuppgifter
Som HR-partner på Läkemedelsverket fungerar du både som en strategisk samarbetspartner och ett operativt stöd till myndighetens chefer. Ditt arbetsområde är brett och varierat och kan omfatta alla grundläggande HR-processer. Som HR-partner har du även en viktig uppgift i att med engagemang bidra i olika gemensamma projekt med målsättningen att ständigt förbättra och utveckla verksamheten.

Din bakgrund
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning inom personalområdet. Du har minst tre års aktuell erfarenhet av brett HR-arbete, inkluderande arbete med rekrytering. Erfarenhet av att arbeta med HR på annan myndighet, samt arbete med digitalisering inom HR är meriterande.

Du har goda kunskaper i svenska, och har lätt för att uttrycka dig på ett pedagogiskt sätt i både tal och skrift.

Dina personliga egenskaper
Hos oss är det viktigt med hög integritet, helhetsförståelse och att trivas med att arbeta teambaserat i en föränderlig miljö. Vi tror därför att du har ett öppet sinne och är nyfiken och trygg som person. Att du har förmågan att agera prestigelöst och skapa och behålla förtroendefulla relationer, tror vi också är avgörande för att lyckas i rollen. Vidare ser vi att du är strukturerad och drivande samt har förmåga att fånga upp behov i organisationen och omsätta dem i handling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Bra att veta
Sista ansökningsdag: 2023-11-10
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 1 år
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse
Enhet: HR-enheten
Diarienummer: 4.2.1.-2023-088924

Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund.

På Läkemedelsverket får du goda förutsättningar för balans i livet. Vi erbjuder dig bland annat flextid, förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag samt friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter finns det möjlighet att delvis arbeta på distans efter överenskommelse med chef.

Läs mer om de förmåner du får hos oss här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket/formaner-hos-oss 

Läkemedelsverket är beredskapsmyndighet, vilket innebär att vi genomför vissa bakgrundskontroller i samband med rekryteringar. Du kommer vid en eventuell intervju att behöva styrka din identitet samt uppvisa examensbevis och relevanta intyg.

Kontakt
Du är välkommen att kontakta HR-chef Stefan Sylvén. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Krister Halldin, Saco och Pia Wictor, ST. Vi finns alla på telefon 018-17 46 00 eller nås genom e-post [email protected].

Välkommen med din ansökan!
Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR Business Partner

Who we are Olink Proteomics is a rapidly growing life science company committed to advancing the understanding of human diseases through proteomics. We are dedicated to innovation, quality, rigor, and transparency, providing outstanding solutions and support for human protein biomarker discovery. The vital role of proteins in understanding human biology has been recognized for many decades, but technological limitations severely restricted the comprehens... Visa mer
Who we are

Olink Proteomics is a rapidly growing life science company committed to advancing the understanding of human diseases through proteomics. We are dedicated to innovation, quality, rigor, and transparency, providing outstanding solutions and support for human protein biomarker discovery.

The vital role of proteins in understanding human biology has been recognized for many decades, but technological limitations severely restricted the comprehensive investigation of the huge number of proteins that could be important in different biological processes and diseases. With Olink, scientists can now simultaneously measure thousands of human proteins using just a few µL of blood sample, with highly specific, thoroughly validated assays that cover a very wide dynamic range (fg/mL to µg/mL).

In a few years, Olink has grown rapidly from a small, Sweden-based company offering assays for a few hundred proteins, to a NASDAQ-listed (https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://investors.olink.com/investor-relations&data=05|01|[email protected]|44d00a4e60cc45da8f8b08da2d189513|0bc012cfb3e946bd95a6cecc37315bb1|1|0|637871880838157918|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata;=/1avRLTDgaZQT7/HLQVoC2z6iY/lV6p088C3xz0TkuI=&reserved=0) organization with a strong global presence, a broad portfolio (https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.olink.com/products-services/&data=05|01|[email protected]|44d00a4e60cc45da8f8b08da2d189513|0bc012cfb3e946bd95a6cecc37315bb1|1|0|637871880838157918|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=67Dhfg2OK3oTJU4HR9ipLduzEFYVrwrcHRERFZ+Shm8=&reserved=0) of flexible protein biomarker solutions and library of high quality, thoroughly validated assays that covers ~3000 proteins.

For more information about Olink, please visit www.olink.com (https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=http://www.olink.com/&data=05|01|[email protected]|44d00a4e60cc45da8f8b08da2d189513|0bc012cfb3e946bd95a6cecc37315bb1|1|0|637871880838157918|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=Ka8Zt5g9NY6OLcH4N77pvKh1PDFW4fRYWFA8xtx2FpE=&reserved=0)

Position Description

We are looking for an experienced HRBP to join our global HR team. In this role you will provide advice, guidance, and support to the local operations in our Uppsala HQ to develop, retain, and keep our people engaged and motivated. You will also, together with the rest of the HR team, ensure that HR policies and procedures are created, implemented, and updated in line with legislative and audit requirements in conjunction with local and global requirements.

Primary Responsibilities

- Drive the local implementation of key initiatives in alignment with the broader HR strategy and business requirements

- Coach, develop and support local leadership on an ongoing basis - build local leadership capability

- Provide guidance on local labour law regulations and support with workplace issue resolution

- Support in organizing and facilitating workshops for local stakeholders on any relevant/ required topics (from leadership to teaming to labor law, new process implementation etc.)

- Responsible for work environment work from an HR perspective at the Uppsala site

Qualifications

- Minimum of 10 years of experience in an HRBP role

- Extensive experience in the Life Science industry

- Experience of working in organizations with and without collective bargain agreements.

- Ability to understand business goals and recommend new approaches, strategies and initiatives to effect continual improvements in business objectives, productivity and development of Commercial HR within the company.

- Experience with a fast paced and complex work environment

- Professional proficiency in both Swedish and English

Soft Skills

- Ability to work both strategically and hands-on.

- Ability to successfully monitor the “pulse” of the employee and corporate group to ensure a high level of employee engagement.

- Strong solution focus

- Strong internal and external customer focus

- Able to interface at all levels of the organization and across matrix functions

- Excellent organizational and interpersonal skills

- Comfortable with a high-volume workload



We offer a competitive salary, comprehensive benefits package, and a dynamic work environment. If you want to help to deepen the understanding of real-time human biology and are looking for an exciting new challenge, we encourage you to apply. Apply as soon as possible as we work with continuous selection but no later then the 27th of November

If you have any questions about this position please reach out to the responsible recruiter, Daniel Nordin at [email protected] Visa mindre

Biträdande förhandlingschef

HR-avdelningen Vår verksamhet Regionkontorets HR-avdelning arbetar på uppdrag av regionledningen och ansvarar för övergripande strategiskt HR-arbete i Region Uppsala. Uppdraget är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd. I funktionsområdet HR Lag och avtal samordnas bland annat uppdrag inom förhandling, arbetsrätt, arbetstid, lönebildning och facklig samverkan.... Visa mer
HR-avdelningen

Vår verksamhet
Regionkontorets HR-avdelning arbetar på uppdrag av regionledningen och ansvarar för övergripande strategiskt HR-arbete i Region Uppsala. Uppdraget är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

I funktionsområdet HR Lag och avtal samordnas bland annat uppdrag inom förhandling, arbetsrätt, arbetstid, lönebildning och facklig samverkan.

Vår enhet utgör en expertfunktion inom området lag och avtal. Vi bevakar nyheter och utveckling i arbetsrättsliga frågor, delger andra berörda funktioner relevant information samt identifierar behov av, och tillhandahåller utbildning, stöd och verktyg. En stor del av vårt uppdrag är att ge stöd till HR-organisationen genom rådgivning i funktionsområdets frågor.

Vi söker nu en erfaren och relationskapande biträdande förhandlingschef till HR Lag och avtal.

Vi värdesätter ett öppet klimat och ett gott samarbete i arbetsgruppen. Här blir du en del av ett engagerat och kreativt HR-team!

Ditt uppdrag
Som biträdande förhandlingschef arbetar du med att utveckla och ge stöd i arbetsgivarfrågor i Region Uppsala. Du arbetar nära regionens förhandlingschef och är dess ställföreträdare vid förhandlingschefens frånvaro. Tillsammans leder ni arbetet som rör exempelvis kollektivavtalsfrågor, arbetstid, arbetsrätt, lönebildning och förhandling med fackliga parter.

Du är sakkunnig i arbetsrättsliga ärenden, företräder arbetsgivaren i förhandlingar och överläggningar med de fackliga parterna. I tjänsten ingår även utbildningsuppdrag inom bland annat arbetsrätt för HR-funktioner och chefer i Region Uppsala.

Som biträdande förhandlingschef ingår utveckling och ständigt förbättringsarbete i ditt arbete. Uppdragen i området är av främst strategisk men även av operativ karaktär. Samarbete med HR-organisationens olika delar och med fackliga organisationer är av stor betydelse. Detsamma gäller för tvärfunktionellt samarbete med andra funktioner i Region Uppsala. Bredden i frågorna är stor och du bidrar till att omsätta visioner till konkret handling.

Dina kvalifikationer
Du har för uppdraget relevant högskoleutbildning.
Du har mångårig erfarenhet inom arbetsrätt och förhandling i en stor organisation.
Du har stor vana att arbeta med utformning, förhandling och tolkning av kollektivavtal.
Du har mycket goda kunskaper i svenska i tal och i skrift.
Det är meriterande att ha arbetat i politiskt styrd verksamhet.

Din kompetens
Som person är du tydlig och har ett gott omdöme, med förmåga att se helheter och ta hänsyn till det större perspektivet. Du är en god pedagog och har förmågan att sätta dig in i verksamhetsansvariga chefers perspektiv och förstå deras utmaningar.

Arbetet förutsätter god relationskapande förmåga och förståelse för hur beslut drivs och förankras i en politiskt styrd organisation. Det kräver uthållighet, lyhördhet och förmåga att på ett förtroendeingivande sätt skapa förankring och genomslag. Du är en stabil person med integritet, servicekänsla och god prioriteringsförmåga.

Du värdesätter att bygga goda relationer med fackliga organisationer.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid, med tillträde enligt överenskommelse.

Vårt moderna kontor ligger mitt i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum.

Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder också våra medarbetare en flexibel arbetsplats, med möjlighet att arbeta delvis på distans utifrån överenskommelse. Några dagar i veckan är vi på enheten tillsammans på plats på kontoret.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Vid frågor om tjänsten kan du kontakta förhandlingschef tillika enhetschef Josefin Tengblad: 018-611 61 90
Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51. SACO - Leif Sandberg, 0706-741088. Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan senast den 29 oktober. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Global Compensation & Benefits Specialist

Who we are Olink Proteomics is a rapidly growing life science company committed to advancing the understanding of human diseases through proteomics. We are dedicated to innovation, quality, rigor, and transparency, providing outstanding solutions and support for human protein biomarker discovery. The vital role of proteins in understanding human biology has been recognized for many decades, but technological limitations severely restricted the comprehens... Visa mer
Who we are

Olink Proteomics is a rapidly growing life science company committed to advancing the understanding of human diseases through proteomics. We are dedicated to innovation, quality, rigor, and transparency, providing outstanding solutions and support for human protein biomarker discovery.

The vital role of proteins in understanding human biology has been recognized for many decades, but technological limitations severely restricted the comprehensive investigation of the huge number of proteins that could be important in different biological processes and diseases. With Olink, scientists can now simultaneously measure thousands of human proteins using just a few µL of blood sample, with highly specific, thoroughly validated assays that cover a very wide dynamic range (fg/mL to µg/mL).

In a few years, Olink has grown rapidly from a small, Sweden-based company offering assays for a few hundred proteins, to a NASDAQ-listed (https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://investors.olink.com/investor-relations&data=05|01|[email protected]|44d00a4e60cc45da8f8b08da2d189513|0bc012cfb3e946bd95a6cecc37315bb1|1|0|637871880838157918|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata;=/1avRLTDgaZQT7/HLQVoC2z6iY/lV6p088C3xz0TkuI=&reserved=0) organization with a strong global presence, a broad portfolio (https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.olink.com/products-services/&data=05|01|[email protected]|44d00a4e60cc45da8f8b08da2d189513|0bc012cfb3e946bd95a6cecc37315bb1|1|0|637871880838157918|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=67Dhfg2OK3oTJU4HR9ipLduzEFYVrwrcHRERFZ+Shm8=&reserved=0) of flexible protein biomarker solutions and library of high quality, thoroughly validated assays that covers ~3000 proteins.

For more information about Olink, please visit www.olink.com (https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=http://www.olink.com/&data=05|01|[email protected]|44d00a4e60cc45da8f8b08da2d189513|0bc012cfb3e946bd95a6cecc37315bb1|1|0|637871880838157918|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=Ka8Zt5g9NY6OLcH4N77pvKh1PDFW4fRYWFA8xtx2FpE=&reserved=0)

Position Description

We are looking for an experienced Compensation & Benefits Specialist to join our dynamic HR team. In this role, you will be responsible for our global compensation and benefits landscape. You will play a pivotal role in mapping, evaluating, and enhancing our compensation offerings and processes across EMEA, APAC and NAMER regions.



Primary Responsibilities

-
Global Compensation Mapping and Strategy: Conduct a comprehensive review of our current compensation structures in each country, ensuring competitiveness and alignment with industry standards

-
External Partner Management: Collaborate with and evaluate external compensation and benefit partners to drive innovative and effective programs, ensuring the delivery of value-driven solutions

-
Incentive Program Management: Oversee and optimize various incentive programs, including Long-Term Incentive (LTI) programs and bonus structures, to attract and retain top talent

-
Global Payroll Administration: Take charge of the global payroll administration, ensuring accuracy, compliance, and efficiency

-
Cross-Functional Collaboration: Work closely with HR Business Partners, our Talent Acquisition team, and our Chief People Officer to align compensation strategies with broader HR and organizational objectives



Qualifications/Skills

- Experience working with payroll in a global environment

- Extensive experience working in a role responsible for compensations and benefits in a global environment on a strategic and operational level

- Experience managing and procuring outsourcing partners in the field of benefits and payroll

- Experience of regulatory frameworks in general and SOX in particular

- Knowledge of International Mobility and LTI programs

- Professional level of Swedish and English, verbal and written communication

- Solid experience working with the Swedish and US markets, this is where the majority of our employees are located

Soft Skills:

- Proficiency in analytical and problem-solving skills

- Effective communication and interpersonal skills with multiple stakeholders on all levels

- Ability to work independently and collaboratively within a team

- Excellent presentation skills,

- Strong planning and organizing skills



We offer a competitive salary, comprehensive benefits package, and a dynamic work environment. If you want to help to deepen the understanding of real-time human biology and are looking for an exciting new challenge, we encourage you to apply. Apply as soon as possible as we work with continuous selection but no later then the 27th of November

If you have any questions about this position please reach out to the responsible recruiter, Daniel Nordin at [email protected] Visa mindre

HR-generalist

HR-avdelningens mål är att bidra till förutsättningarna för Uppsala universitet att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vi ger stöd och råd i HR-frågor inom hela organisationen och arbetar utifrån huvudarbetsområdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbets... Visa mer
HR-avdelningens mål är att bidra till förutsättningarna för Uppsala universitet att vara en attraktiv arbetsgivare.

Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vi ger stöd och råd i HR-frågor inom hela organisationen och arbetar utifrån huvudarbetsområdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv. Vi erbjuder även verksamhetsnära HR-stöd och nu behöver vi förstärka vårt team med ytterligare en HR-generalist för att stötta institutioner och chefer med HR-kompetens. Du kommer att vara ansvarig kontaktperson och arbeta tillsammans med prefekter/chefer vid universitetets institutioner och vara en del av universitetets HR-funktion

Hos oss får du möjlighet att arbeta med utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter tillsammans med kompetenta, engagerade och trevliga kollegor, chefer och medarbetare. Vi erbjuder även ett brett utbud av kompetensutveckling för HR-funktionen. HR-avdelningen är en del av Universitetsförvaltningen som finns i moderna lokaler i Segerstedthuset som ligger mitt i ett av Uppsalas vackraste områden, nära Uppsala slott. Läs mer på https://www.uu.se/ och Introduktion till https://mp.uu.se/web/info/anstallning/nyanstallda-startsida/intro-verksnara-hr.

Arbetsuppgifter
Ditt uppdrag är att utifrån verksamhetens behov och ett arbetsgivarperspektiv ge ett brett och kvalificerat HR-stöd till prefekt/chefer i olika delar av verksamheten. Du kommer att administrera, handlägga, driva, samordna och följa ärenden inom hela HR-området, vilket även innebär kontakter med andra myndigheter. Det är därmed viktigt att du håller dig uppdaterad om gällande lagar, regler, förordningar, kollektivavtal, processer och rutiner.
I arbetsuppgifterna kan det även komma att ingå att ge råd och stöd i frågor kopplade till internationell rekrytering och mottagande så som anställningsvillkor, försäkringar, skatter och regelverk kring samt arbets-/uppehållstillstånd. Du kommer även att delta i olika utvecklingsarbeten inom ramen för institutionernas och HR-avdelningens uppdrag.
Arbetet bedrivs i nära samarbete med kollegor vid HR-avdelningen samt inom institutionens administrativa team. För att trivas med arbetet är det av stor vikt att du uppskattar variation och att arbeta konsultativt i nära samarbete med chefer.



Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom HR-området, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har några års dokumenterad erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete och goda kunskaper i arbetsrätt samt av att ge råd och konsultativt stöd till chefer. Vidare har du mycket god förmåga att kommunicera och uttrycka dig i såväl tal och skrift både på svenska och engelska samt har erfarenhet av att utbilda och informera i större grupper. Du har även goda datorkunskaper och är en van användare av HR-relaterade IT-system.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Du har god förmåga att arbeta proaktivt, driva uppgifter framåt samt anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Du arbetar strukturerat och lösningsfokuserat samt har förmåga att se till helheten. Du har god samarbetsförmåga samt förmåga att bygga och upprätthålla långsiktiga relationer.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter inom högskolesektorn. Även kunskap om de specifika lagar och regler som tillämpas inom statlig verksamhet samt erfarenhet av internationella HR-frågor är meriterande.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare (provanställning kan komma att tillämpas). Omfattningen är 50 %. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: enhetschef Lena Kvist, mailto:[email protected], 018 471 1769.

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.

Välkommen med din ansökan senast den 30 oktober 2023, UFV-PA 2023/3758.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 54 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR Business Partner i Uppsala

Drivs du av att arbeta som konsult i en bred och varierad roll som HR Business Partner? Är du trygg och självständig, har goda kunskaper inom hela HR området samt trivs i en dynamisk miljö där du får stötta verksamhetens chefer? Då kan det här vara uppdraget för dig! Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Vi söker nu en HR Business Partner till vår kund i Uppsala. Du kommer vara en värdefull och uppskattad resurs och få bidra med dina kunskaper. Tjän... Visa mer
Drivs du av att arbeta som konsult i en bred och varierad roll som HR Business Partner? Är du trygg och självständig, har goda kunskaper inom hela HR området samt trivs i en dynamisk miljö där du får stötta verksamhetens chefer? Då kan det här vara uppdraget för dig! Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Vi söker nu en HR Business Partner till vår kund i Uppsala. Du kommer vara en värdefull och uppskattad resurs och få bidra med dina kunskaper. Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag men för rätt person finns det eventuellt möjlighet till fast anställning hos kundföretaget längre fram. Som konsult erbjuds du en mängd förmåner som friskvårdsbidrag, försäkringar, kollektivavtal och karriärmöjligheter.

Arbetsbeskrivning

Som HR Business Partner kommer du att spela en central roll i att stödja företaget. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen och avdelningscheferna för att förstå och främja företagets strategiska mål och personalbehov. Detta innebär att du kommer att vara en viktig länk mellan HR och företagsledningen, och du kommer att spela en nyckelroll i att se till att deras personalstrategier är i linje med deras övergripande affärsstrategi.

Din arbetsuppgifter innefattar:

• Arbeta nära ledningsgruppen och avdelningschefer för att främja företagets strategiska mål och personalbehov.
• Utveckla och implementera HR-strategier. 
• Ansvara för hela rekryteringsprocessen.
• Proaktivt hantera personalfrågor och personalutveckling.
• Driva och genomföra utbildnings- och utvecklingsinitiativ för att främja medarbetarnas tillväxt och utveckling.
• Hantera och följa upp HR-metriska och analysera data för att identifiera trender och förbättringsområden samt ta fram KPI:er
• Driva det systematiska arbetsmiljöarbetet.
• Coachning och utveckling av chefer i deras personalansvar och stöd i genomförandet av HR-processer.
• Hantering av både strategiska och operativa arbetsrättsfrågor.
• Implementering och säkerställande av efterlevnad av företagets policys och riktlinjer.
• Ansvar för rehabiliteringsprocesser.
• Arbetsrättsliga förhandlingar och relation med fackliga företrädare.
• Driva jämställdhets- och mångfaldsarbete inom företaget.
• Lönerevision och lönekartläggningar.
• Pensionsfrågor.
• Hantering och uppföljning av tjänstebilar.

Om dig

För att lyckas i rollen ser vi att du har PA-högskoleutbildning/YH-utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har goda kunskaper i Officepaketet och har minst 5 års erfarenhet av relevant arbete inom HR. Som person är du ansvarstagande, självgående och engagerad. Du kommer att ha en nyckelroll i organisationen och din förmåga att samarbeta och kommunicera är av stor vikt. Vi söker dig med stort driv och initiativförmåga som trivs i en roll med många kontaktytor.

Kvalifikationer:

• En kandidatexamen inom HR eller relaterat område.
• Minst 5 års erfarenhet av att arbeta som HRBP eller liknande roll.
• Stark förståelse för arbetsrättsliga frågor och HR-praxis.
• Starka kommunikations- och förhandlingsfärdigheter.
• Förmåga att bygga starka arbetsrelationer på alla nivåer av organisationen.

Ansökan

Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag men eventuell möjlighet till förlängning och anställning hos kunden. Då urvalsprocessen och intervjuer sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Vid frågor angående tjänsten är kontakta gärna ansvarig konsultchef Hanna Broström på [email protected]

Om Jurek

Jurek Recruitment and consulting är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, Life Science, HR, administration samt marknad och management. När du skickar in din intresseanmälan för nya uppdrag eller tjänster nedan, hamnar du i vårt nätverk och kan matchas med konsultuppdrag eller fasta tjänster. Visa mindre

HR-generalist till Uppsala

Har du tidigare arbetat med brett HR arbete och nu är redo för en ny utmaning? Då har du kommit rätt! Om uppdraget Vi söker en HR- generalist för ett konsultuppdrag till en kund i Uppsala som är verksam inom den kommunala sektorn. Uppdraget startar snarast enligt överenskommelse och ska sedan pågå i 6 månader. Omfattningen är 100%. Kundens HR funktion arbetar brett inom hela HR-området och ger ett verksamhetsnära stöd till chefer inom alla HR-frågor som... Visa mer
Har du tidigare arbetat med brett HR arbete och nu är redo för en ny utmaning? Då har du kommit rätt!

Om uppdraget

Vi söker en HR- generalist för ett konsultuppdrag till en kund i Uppsala som är verksam inom den kommunala sektorn.
Uppdraget startar snarast enligt överenskommelse och ska sedan pågå i 6 månader.
Omfattningen är 100%.

Kundens HR funktion arbetar brett inom hela HR-området och ger ett verksamhetsnära
stöd till chefer inom alla HR-frågor som exempelvis rekrytering, arbetsmiljö/rehab, personalärenden, löneöversyn, medarbetarutveckling, tolkning av lagar/kollektivavtal, mm.
HR-funktion består idag av en HR-generalist, som organisatoriskt tillhör staben och
rapporterar till VD.

Dina arbetsuppgifter

Du kommer att ha ett omväxlande arbete då du kommer att stötta upp i alla olika delar av HR-arbetet. I arbetet ingår även ansvar för att utveckla HR-processer och ta fram rutiner och riktlinjer, bidra med HR-kompetens i olika utvecklingsfrågor, genomföra fackliga förhandlingar, mm.
Exempel på förekommande arbetsuppgifter är;

- Rekrytering

- Ge konsultativt stöd åt chefer i HR-frågor

- Administration kring anställningar

- Genomföra lönekartläggning

Arbetet utförs både självständigt och i nära samarbete med befintlig HR-generalist.



Dina kvalifikationer

- Universitets/högskoleutbildning som personalvetare, beteendevetare eller likvärdigt.

- Kunskap om och erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor.

- Minst tre års erfarenhet av brett HR-arbete.

- Har haft egna ansvarsområden inom HR, inte enbart stöttat andra i exempelvis en administratörs- eller assistent-roll.

- Vana av att stötta chefer i HR-frågor

- Meriterande med erfarenhet inom offentlig sektor eller fastighetsbranschen.

Som person ser vi att du är samarbetsinriktad och är van vid att arbeta självständigt och kan göra egna prioriteringar. Du har en kommunikativ förmåga och kan hantera känslig information på ett professionellt sätt. Vidare ser vi att du har en lösningsorienterad inställning; "om vi inte vet svaret på en fråga så tar vi reda på det".

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 13 september.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jaqueline Shafig, [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0771-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

HR-generalist till Uppsala

Har du tidigare arbetat med brett HR arbete och nu är redo för en ny utmaning? Då har du kommit rätt! Om uppdraget Vi söker en HR- generalist för ett konsultuppdrag till en kund i Uppsala som är verksam inom den kommunala sektorn. Uppdraget startar snarast enligt överenskommelse och ska sedan pågå i 6 månader. Omfattningen är 100%. Kundens HR funktion arbetar brett inom hela HR-området och ger ett verksamhetsnära stöd till chefer inom alla HR-frågor som... Visa mer
Har du tidigare arbetat med brett HR arbete och nu är redo för en ny utmaning? Då har du kommit rätt!

Om uppdraget

Vi söker en HR- generalist för ett konsultuppdrag till en kund i Uppsala som är verksam inom den kommunala sektorn.
Uppdraget startar snarast enligt överenskommelse och ska sedan pågå i 6 månader.
Omfattningen är 100%.

Kundens HR funktion arbetar brett inom hela HR-området och ger ett verksamhetsnära
stöd till chefer inom alla HR-frågor som exempelvis rekrytering, arbetsmiljö/rehab, personalärenden, löneöversyn, medarbetarutveckling, tolkning av lagar/kollektivavtal, mm.
HR-funktion består idag av en HR-generalist, som organisatoriskt tillhör staben och
rapporterar till VD.

Dina arbetsuppgifter

Du kommer att ha ett omväxlande arbete då du kommer att stötta upp i alla olika delar av HR-arbetet. I arbetet ingår även ansvar för att utveckla HR-processer och ta fram rutiner och riktlinjer, bidra med HR-kompetens i olika utvecklingsfrågor, genomföra fackliga förhandlingar, mm.
Exempel på förekommande arbetsuppgifter är;

- Rekrytering

- Ge konsultativt stöd åt chefer i HR-frågor

- Administration kring anställningar

- Genomföra lönekartläggning

Arbetet utförs både självständigt och i nära samarbete med befintlig HR-generalist.



Dina kvalifikationer

- Universitets/högskoleutbildning som personalvetare, beteendevetare eller likvärdigt.

- Kunskap om och erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor.

- Minst tre års erfarenhet av brett HR-arbete.

- Har haft egna ansvarsområden inom HR, inte enbart stöttat andra i exempelvis en administratörs- eller assistent-roll.

- Vana av att stötta chefer i HR-frågor

- Meriterande med erfarenhet inom offentlig sektor eller fastighetsbranschen.

Som person ser vi att du är samarbetsinriktad och är van vid att arbeta självständigt och kan göra egna prioriteringar. Du har en kommunikativ förmåga och kan hantera känslig information på ett professionellt sätt. Vidare ser vi att du har en lösningsorienterad inställning; "om vi inte vet svaret på en fråga så tar vi reda på det".

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 15 september.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jaqueline Shafig, [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0771-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

HR-strateg till samhällsviktig myndighet

Har du gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete? Vill du bli en del av vårt HR-team där vi varje dag delar kunskap, stöttar och utvecklar varandra och våra processer? Är samhällsuppdraget viktigt för dig? Då tror vi att den här tjänsten är rätt för dig. Vi delar kompetens och stödjer och utvecklar varandra för att stärka Livsmedelsverkets varumärke som attraktiv arbetsgivare. Varför Livsmedelsverket? Intresset för frågor om mat och dricksvatten är ida... Visa mer
Har du gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete? Vill du bli en del av vårt HR-team där vi varje dag delar kunskap, stöttar och utvecklar varandra och våra processer? Är samhällsuppdraget viktigt för dig? Då tror vi att den här tjänsten är rätt för dig. Vi delar kompetens och stödjer och utvecklar varandra för att stärka Livsmedelsverkets varumärke som attraktiv arbetsgivare.

Varför Livsmedelsverket?
Intresset för frågor om mat och dricksvatten är idag stort. Frågor kring mat och dricksvatten berör alla på ett eller annat sätt. På Livsmedelsverket bidrar vi till att maten och dricksvattnet är säkert för Sveriges konsumenter, till att ingen blir lurad om vad maten innehåller och till en hållbar livsmedelskonsumtion. Livsmedelsverket är med och bygger Sveriges civila försvar och har en nyckelroll för en robust livsmedel- och dricksvattenförsörjning. Hos oss har vi hög delaktighet och ett stort engagemang för vårt uppdrag och vi månar om våra medarbetare. Här är du med och påverkar!

I Uppsala arbetar vi i moderna och attraktiva lokaler.

Enheten för HR
Som ett stöd i myndighetens ledningsarbete och verksamhet finns avdelningen för myndighetsstöd, där bland annat enheten för HR ingår. Vårt uppdrag är att stödja Livsmedelsverkets chefer, så att organisationen har den kompetens som krävs för att utföra vårt gemensamma uppdrag och utveckla organisationen för framtida verksamhetsbehov.

Enheten för HR består idag av nio medarbetare och vi drivs alla av utveckling och är lösningsorienterade för verksamhetens bästa. Hos oss har alla huvudansvar för en HR-process parallellt med att vi stödjer delar av verksamhetens chefer. Vi stödjer varandra och är måna om att utvecklas tillsammans i det dagliga arbetet.  

Din roll
Som HR-strateg spänner ditt arbete över hela HR-området och du bidrar både operativt och strategiskt. Du ger konsultativt stöd till Livsmedelsverkets chefer inom en eller ett par av våra sex avdelningar. I rollen ingår att ge chefsstöd inom rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt och samverkan. Du arbetar främst självständigt men även tillsammans med dina kollegor på enheten och på myndigheten. Hos oss ansvarar du även för att driva och utveckla en av våra HR-processer. Du definierar organisationens behov och på enheten utformar vi tillsammans lösningar som stöder och förstärker vår verksamhet.

Du bidrar till utveckling av arbetssätt och rutiner samt inhämtar nya perspektiv för vårt arbetsområde genom en god omvärldsbevakning. För oss är omvärldsbevakning en del av att bli framgångsrika med att nå ut med vår kompetens samt att utvecklas i våra roller. 

Då myndigheten är en beredskapsmyndighet, med ansvar att samordna andra myndigheter inom livsmedelssektorn, ingår även frågor inom civilt försvar.

Din kompetens 
Vi söker dig som är högskoleutbildad inom HR/personalvetenskap eller motsvarande.  Du har flerårig erfarenhet av brett, kvalificerat och självständigt HR-arbete och är van vid en arbetsgivarföreträdarroll. Du är van vid att arbeta konsultativt och har aktuell erfarenhet av att stödja chefer såväl strategiskt som operativt inom HR . För rollen krävs att du har god kompetens i arbetsrätts- och arbetsmiljöfrågor och har erfarenhet av HR-arbete inom statlig myndighet. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och har goda kunskaper i engelska. 

Dina personliga egenskaper
Som person har du stort engagemang för HR-området och delar gärna med dig av din kompetens. Du har ett coachande och prestigelöst förhållningssätt. Du skapar goda relationer då du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagaren. Du har god förmåga att självständigt organisera och driva ditt arbete på ett effektivt sätt. Du bidrar till gott samarbete, har ett gott omdöme och är trygg i dig själv. Vi kommer att lägga stor vikt vid dessa personliga egenskaper.

Välkommen att kontakta oss
Du är välkommen att kontakta rekryterande chef Gabriella Åkesson. Representant för Saco-S  är Anna Carlbom Härd och för ST Annie Gozzi. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00.

Sista ansökningsdag är 2023-09-11. Ansök via platsannonsen på Lediga jobb (livsmedelsverket.se), märk ansökan med diarienummer 2023/03286. Ansökan ska vara skriven på svenska.

Mer information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare, heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Tillträde: Omgående, enligt överenskommelse

Organisationstillhörighet: Enheten för HR

Placeringsort: Uppsala

All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten.

Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap är därmed ett krav för anställning. En säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med gällande säkerhetsskyddslagstiftning.

Inför intervju
Betyg, intyg och ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju.

Välkommen med din ansökan!
Denna rekrytering sker helt genom Livsmedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om oss
Livsmedelsverket arbetar för att maten som produceras, säljs och serveras i Sverige ska vara säker och ärlig, för ett samhälle där det är lätt för människor att äta på ett hälsosamt och hållbart sätt,
och en trygg livsmedels- och dricksvattenförsörjning i vardag och kris.
Våra verktyg är kunskap, råd, regler och kontroll.
Totalt är vi cirka 630 medarbetare, varav drygt 330 i Uppsala och ytterligare 300 som arbetar med livsmedelskontrollen ute i landet. Visa mindre

HR Partner till Uppsalahem! (föräldravikariat)

Välkommen till Uppsalahem! Nu söker vi en vikarierande HR Partner som kan bidra med affärsmässigt värde till vår organisation. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer. På Uppsalahem arbetar vi med det som är bland de mest betydelsefulla, människors hem. Här kan det du gör verkligen spela stor roll, men det kräver förstås ditt engagemang, din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och verksamheten. Vi har en gemensam vision som vi alla sa... Visa mer
Välkommen till Uppsalahem! Nu söker vi en vikarierande HR Partner som kan bidra med affärsmässigt värde till vår organisation. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer. På Uppsalahem arbetar vi med det som är bland de mest betydelsefulla, människors hem. Här kan det du gör verkligen spela stor roll, men det kräver förstås ditt engagemang, din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och verksamheten. Vi har en gemensam vision som vi alla samlas runt och det är att bli ett av Sveriges bästa bostadsbolag, för våra kunder och våra medarbetare.

Vi på HR arbetar alltid för att på bästa sätt skapa förutsättningar för verksamheten att leverera och utvecklas. HR-avdelningen är inne i en spännande utvecklingsresa, där vi under året påbörjat arbetet med att utveckla HR Partner-rollen och gemensamt sett över våra arbetssätt med tydligare interna ansvarsområden för att kunna verka än mer verksamhetsnära. Vi strävar efter att bidra med förändringskraft, utveckling, lärande, trivsel och välmående. Vi söker nu dig som drivs av att göra saker tillsammans och som med stort engagemang och utvecklande tankesätt vill stötta Uppsalahems chefer och medarbetare.

Ditt uppdrag hos oss
Som HR Partner arbetar du brett inom alla HR-processerna. Genom att utmana och rusta våra chefer skapar du förutsättningar för att de ska lyckas i sina roller. Du är ett stöd för chefer i det operativa arbetet med bland annat kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning och systematiskt arbetsmiljöarbete. I bolaget är vi idag ca 300 medarbetare och 27 chefer.

Du kommer att bli en del i vårt team som består av två HR Partners och två Lön/HR-administratörer, där du kommer att vikariera för Hanna som ska vara föräldraledig. Under 2022 implementerade vi ett HR-system (Sympa) och en utbildningsportal (Go+) där vi nu ska fortsätt att utveckla och förbättra dessa för att underlätta ännu mer för alla användare. Några av våra fokusområden som vi har på agendan är kultur, värderingar, ledarskap, arbetsmiljö och arbetsgivarvarumärket.

Vem är du?
Vi vänder oss till dig som minst har en kandidatexamen inom Personalvetarprogrammet. Du har några års erfarenhet av HR-arbete brett eller som specialist. Du har ett holistiskt perspektiv, förmågan att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer med ett lättsamt och prestigelöst sätt. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift, har B-körkort samt god kompetens inom olika system som Microsoft 365, Teams, Teamtailor mm.

Är du en person som bidrar du till god stämning, trivs med frihet under ansvar och är van att arbeta både självständigt och tillsammans? Om du dessutom motiveras av varierande arbetsuppgifter, är bra på att prioritera och kan klara av en periodvis hög arbetsbelastning så är du den vi söker.

Vi på Uppsalahem

Välkommen till oss på Uppsalahem! Vi är vad vi heter, hem för var sjätte Uppsalabo. Vi äger, förvaltar och bygger bostäder för stora, små dagdrömmare, tv-tittare, fågelskådare och gamers. Vill du vara med och jobba för ett levande och hållbart Uppsala där alla kan leva och trivas? Som det ledande bostadsbolaget i Uppsala är vår vision att bli Sveriges bästa bostadsbolag. Läs mer om oss, vår historia och våra värderingar på www.uppsalahem.se (http://www.uppsalahem.se/).

Här kan du även läsa mer om vilka förmåner vi erbjuder. (https://app.teamtailor.com/companies/poC8lvnIKxM/jobs/2258702/edit/Att jobba på Uppsalahem - Uppsalahem)

Om anställningen
Omfattning: Vikariat, ett år
Arbetstider: 08.00-17.00
Anställningsform: Tidsbegränsad
Start: Efter överenskommelse, gärna i början på november
Placering: Huvudkontoret "Cykelfabriken"

Nyfiken?

Vill du veta mer om tjänsten? Då ska du kontakta HR-chef Carina Elofsson Mumford [email protected]. Vi går löpande igenom ansökningarna så rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Varmt välkommen med din ansökan senast 2023-09-30.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

HR-generalist till Uppsala

Har du tidigare arbetat med brett HR arbete och nu är redo för en ny utmaning? Då har du kommit rätt! Om uppdraget Vi söker en HR- generalist för ett konsultuppdrag till en kund i Uppsala som är verksam inom den kommunala sektorn. Uppdraget startar snarast enligt överenskommelse och ska sedan pågå i 6 månader. Omfattningen är 100%. Kundens HR funktion arbetar brett inom hela HR-området och ger ett verksamhetsnära stöd till chefer inom alla HR-frågor som... Visa mer
Har du tidigare arbetat med brett HR arbete och nu är redo för en ny utmaning? Då har du kommit rätt!

Om uppdraget

Vi söker en HR- generalist för ett konsultuppdrag till en kund i Uppsala som är verksam inom den kommunala sektorn.
Uppdraget startar snarast enligt överenskommelse och ska sedan pågå i 6 månader.
Omfattningen är 100%.

Kundens HR funktion arbetar brett inom hela HR-området och ger ett verksamhetsnära
stöd till chefer inom alla HR-frågor som exempelvis rekrytering, arbetsmiljö/rehab, personalärenden, löneöversyn, medarbetarutveckling, tolkning av lagar/kollektivavtal, mm.
HR-funktion består idag av en HR-generalist, som organisatoriskt tillhör staben och
rapporterar till VD.

Dina arbetsuppgifter

Du kommer att ha ett omväxlande arbete då du kommer att stötta upp i alla olika delar av HR-arbetet. I arbetet ingår även ansvar för att utveckla HR-processer och ta fram rutiner och riktlinjer, bidra med HR-kompetens i olika utvecklingsfrågor, genomföra fackliga förhandlingar, mm.
Exempel på förekommande arbetsuppgifter är;

- Rekrytering

- Ge konsultativt stöd åt chefer i HR-frågor

- Administration kring anställningar

- Genomföra lönekartläggning

Arbetet utförs både självständigt och i nära samarbete med befintlig HR-generalist.



Dina kvalifikationer

- Universitets/högskoleutbildning som personalvetare, beteendevetare eller likvärdigt.

- Kunskap om och erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor.

- Minst tre års erfarenhet av brett HR-arbete.

- Har haft egna ansvarsområden inom HR, inte enbart stöttat andra i exempelvis en administratörs- eller assistent-roll.

- Vana av att stötta chefer i HR-frågor

- Meriterande med erfarenhet inom offentlig sektor eller fastighetsbranschen.

Som person ser vi att du är samarbetsinriktad och är van vid att arbeta självständigt och kan göra egna prioriteringar. Du har en kommunikativ förmåga och kan hantera känslig information på ett professionellt sätt. Vidare ser vi att du har en lösningsorienterad inställning; "om vi inte vet svaret på en fråga så tar vi reda på det".

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 8 september.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jaqueline Shafig, [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0771-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

People & Culture Business Partner - Aurora Innovation

Anledningen att vi behöver dig I grunden är vi ett kunskapsföretag, byggt av briljanta människor. För att stötta fler kunder och fortsatt utveckla vår verksamhet, behöver vi arbeta tillsammans och pusha teknikens gränser. I kontexten behöver vi någon som fullhjärtat fokuserar på att skapa en anställningsupplevelse i världsklass. Måndagar att längta till. Vi söker dig som banar väg så alla medarbetare, inte minst våra chefer, kan bli den bästa versionen av... Visa mer
Anledningen att vi behöver dig
I grunden är vi ett kunskapsföretag, byggt av briljanta människor.
För att stötta fler kunder och fortsatt utveckla vår verksamhet, behöver vi arbeta tillsammans och pusha teknikens gränser. I kontexten behöver vi någon som fullhjärtat fokuserar på att skapa en anställningsupplevelse i världsklass. Måndagar att längta till.

Vi söker dig som banar väg så alla medarbetare, inte minst våra chefer, kan bli den bästa versionen av sig själva. En People & Culture Business Partner som har förmågan att omvandla vår vision till levande People-strategier och förverkliga dem i nära samarbete med chefer och medarbetare.

Ditt uppdrag, ansvar och utmaningar
Ditt huvudsakliga uppdrag är att bygga och utveckla en skalbar People/HR-funktion baserat på vår vision och våra mål. Titeln vittnar om att kulturbyggande utgör en betydande del av ditt ansvar. Därför är det viktigt att du delar våra värderingar - samarbete, mod och enkelhet. Dessa värderingar guidar oss i hur vi bemöter våra kunder och medarbetare, och du kommer att vara i frontlinjen som förebild i vardagen och genom vårt arbetssätt.

I nära samarbete med ledningen kommer du att ta ägarskap över den ständiga utvecklingen av anställningslivscykeln på Aurora Innovation. Eftersom vi är ett relativt litet företag finns det fortfarande mycket som behöver fastställas, uppfinnas och upptäckas. Ibland behöver vi build-as-we-go och du är vår enda expert inom HR. Detta kommer att utmana din prioriteringsförmåga och din förmåga att balansera mellan långsiktigt och kortsiktigt värdeskapande. I det operativa arbetet fokuserar du på Sverige, samtidigt som du globalt tar strategiskt ansvar för att via partnerskap säkerställa HR-stöd i övriga länder där vi verkar.

Du stöttar i alla People & Culture-frågor, oavsett om de är stora eller små, och utvecklar proaktivt organisationens förmåga att anpassa sig och förändras. I varje strategisk fråga finns det operativa frågor, och vice versa, och du rör dig smidigt mellan de olika perspektiven och trivs i händelsernas centrum.

Din bakgrund, kompetens och drivkraft
Vi ser gärna att du har minst fem års erfarenhet som People Partner eller motsvarande i ett tech/IT-bolag. Din bredd och trygghet i HR-frågor är viktigare än antal års erfarenhet. Utvecklingsfokuserat arbete ligger dig varmt om hjärtat och du har med goda resultat drivit initiativ kopplat till att utveckla medarbetare och chefer samt stärka organisationskultur i en dynamisk miljö. Du jobbar strukturerat och effektivt gärna med OKR’s och med agilt mindset.

Du har utmärkt förmåga att navigera och agera i en snabbrörlig kontext och kommunicerar tydligt i såväl tal som skrift på svenska och engelska. Vår kärnverksamhet intresserar dig och du har lätt för att göra kopplingar mellan affärsvärde och medarbetarskap, vilket gör dig till en utmärkt speaking partner för chefer.

Vi söker dig med proaktivt angreppssätt för problemlösning och förmågan att främja och bygga starka relationer. Om du har erfarenhet av implementering av HR-system, är detta ett plus då det ligger framför oss. Självklart har du en hög grad av professionalism och integritet.

Är det ditt drömjobb och dig vi beskriver? Välkommen med din ansökan.

Frågor
Har du frågor kring denna rekrytering eller om oss, hör av dig till vår rekryteringspartner Peops Relations. Du når Line Thomson på 0721-88 52 44 alternativt Julia Johansson på telefonnummer 0722-13 52 44. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Kort om Aurora Innovation
Aurora Innovation är ett SaaS-bolag som utvecklar toppmodern kommunikationsteknologi för hälso- och sjukvården. Vi förenklar och förbättrar arbetsmiljön för vårdgivare, ökar effektiviteten och gör vårdupplevelsen bättre för patienter världen över.

Företaget grundades 1996 i Uppsala och har en stabil och bra tillväxt. Idag är vi omkring 100 anställda och omsätter ca 150 miljoner. Vi har vårt huvudkontor i nybyggda Magasin X vid Centralstationen i Uppsala. Övriga kontor finns i Finland, Nederländerna och Spanien, men vi fortsätter expandera. Läs mer om oss på www.aurorainnovation.com Visa mindre

People & Culture Business Partner - Aurora Innovation

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandiater. För kunds räkning söker vi nu: Anledningen att vi behöver dig I grunden är vi ett kunskapsföretag, byggt av briljanta människor. För att stötta fler kunder och fortsatt utveckla vår verksamhet, behöver vi arbeta tillsammans och pusha teknikens gränser. I kontexten behöver vi någon som fullhjärtat fokuserar på att skapa en anställningsupplevelse i världsklass. Måndagar att längta till. Vi söker dig som banar... Visa mer
Jobbify är en jobbplattform för vassa kandiater.
För kunds räkning söker vi nu:
Anledningen att vi behöver dig
I grunden är vi ett kunskapsföretag, byggt av briljanta människor.
För att stötta fler kunder och fortsatt utveckla vår verksamhet, behöver vi arbeta tillsammans och pusha teknikens gränser. I kontexten behöver vi någon som fullhjärtat fokuserar på att skapa en anställningsupplevelse i världsklass. Måndagar att längta till.

Vi söker dig som banar väg så alla medarbetare, inte minst våra chefer, kan bli den bästa versionen av sig själva. En People & Culture Business Partner som har förmågan att omvandla vår vision till levande People-strategier och förverkliga dem i nära samarbete med chefer och medarbetare.

Ditt uppdrag, ansvar och utmaningar
Ditt huvudsakliga uppdrag är att bygga och utveckla en skalbar People/HR-funktion baserat på vår vision och våra mål. Titeln vittnar om att kulturbyggande utgör en betydande del av ditt ansvar. Därför är det viktigt att du delar våra värderingar - samarbete, mod och enkelhet. Dessa värderingar guidar oss i hur vi bemöter våra kunder och medarbetare, och du kommer att vara i frontlinjen som förebild i vardagen och genom vårt arbetssätt.

I nära samarbete med ledningen kommer du att ta ägarskap över den ständiga utvecklingen av anställningslivscykeln på Aurora Innovation. Eftersom vi är ett relativt litet företag finns det fortfarande mycket som behöver fastställas, uppfinnas och upptäckas. Ibland behöver vi build-as-we-go och du är vår enda expert inom HR. Detta kommer att utmana din prioriteringsförmåga och din förmåga att balansera mellan långsiktigt och kortsiktigt värdeskapande. I det operativa arbetet fokuserar du på Sverige, samtidigt som du globalt tar strategiskt ansvar för att via partnerskap säkerställa HR-stöd i övriga länder där vi verkar.

Du stöttar i alla People & Culture-frågor, oavsett om de är stora eller små, och utvecklar proaktivt organisationens förmåga att anpassa sig och förändras. I varje strategisk fråga finns det operativa frågor, och vice versa, och du rör dig smidigt mellan de olika perspektiven och trivs i händelsernas centrum.

Din bakgrund, kompetens och drivkraft
Vi ser gärna att du har minst fem års erfarenhet som People Partner eller motsvarande i ett tech/IT-bolag. Din bredd och trygghet i HR-frågor är viktigare än antal års erfarenhet. Utvecklingsfokuserat arbete ligger dig varmt om hjärtat och du har med goda resultat drivit initiativ kopplat till att utveckla medarbetare och chefer samt stärka organisationskultur i en dynamisk miljö. Du jobbar strukturerat och effektivt gärna med OKR’s och med agilt mindset.

Du har utmärkt förmåga att navigera och agera i en snabbrörlig kontext och kommunicerar tydligt i såväl tal som skrift på svenska och engelska. Vår kärnverksamhet intresserar dig och du har lätt för att göra kopplingar mellan affärsvärde och medarbetarskap, vilket gör dig till en utmärkt speaking partner för chefer.

Vi söker dig med proaktivt angreppssätt för problemlösning och förmågan att främja och bygga starka relationer. Om du har erfarenhet av implementering av HR-system, är detta ett plus då det ligger framför oss. Självklart har du en hög grad av professionalism och integritet.

Är det ditt drömjobb och dig vi beskriver? Välkommen med din ansökan.

Frågor
Har du frågor kring denna rekrytering eller om oss, hör av dig till vår rekryteringspartner Peops Relations. Du når Line Thomson på 0721-88 52 44 alternativt Julia Johansson på telefonnummer 0722-13 52 44. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Kort om Aurora Innovation
Aurora Innovation är ett SaaS-bolag som utvecklar toppmodern kommunikationsteknologi för hälso- och sjukvården. Vi förenklar och förbättrar arbetsmiljön för vårdgivare, ökar effektiviteten och gör vårdupplevelsen bättre för patienter världen över.

Företaget grundades 1996 i Uppsala och har en stabil och bra tillväxt. Idag är vi omkring 100 anställda och omsätter ca 150 miljoner. Vi har vårt huvudkontor i nybyggda Magasin X vid Centralstationen i Uppsala. Övriga kontor finns i Finland, Nederländerna och Spanien, men vi fortsätter expandera. Läs mer om oss på www.aurorainnovation.com Visa mindre

People & Culture Business Partner - Aurora Innovation

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandiater. För kunds räkning söker vi nu: Anledningen att vi behöver dig I grunden är vi ett kunskapsföretag, byggt av briljanta människor. För att stötta fler kunder och fortsatt utveckla vår verksamhet, behöver vi arbeta tillsammans och pusha teknikens gränser. I kontexten behöver vi någon som fullhjärtat fokuserar på att skapa en anställningsupplevelse i världsklass. Måndagar att längta till. Vi söker dig som banar... Visa mer
Jobbify är en jobbplattform för vassa kandiater.
För kunds räkning söker vi nu:
Anledningen att vi behöver dig
I grunden är vi ett kunskapsföretag, byggt av briljanta människor.
För att stötta fler kunder och fortsatt utveckla vår verksamhet, behöver vi arbeta tillsammans och pusha teknikens gränser. I kontexten behöver vi någon som fullhjärtat fokuserar på att skapa en anställningsupplevelse i världsklass. Måndagar att längta till.

Vi söker dig som banar väg så alla medarbetare, inte minst våra chefer, kan bli den bästa versionen av sig själva. En People & Culture Business Partner som har förmågan att omvandla vår vision till levande People-strategier och förverkliga dem i nära samarbete med chefer och medarbetare.

Ditt uppdrag, ansvar och utmaningar
Ditt huvudsakliga uppdrag är att bygga och utveckla en skalbar People/HR-funktion baserat på vår vision och våra mål. Titeln vittnar om att kulturbyggande utgör en betydande del av ditt ansvar. Därför är det viktigt att du delar våra värderingar - samarbete, mod och enkelhet. Dessa värderingar guidar oss i hur vi bemöter våra kunder och medarbetare, och du kommer att vara i frontlinjen som förebild i vardagen och genom vårt arbetssätt.

I nära samarbete med ledningen kommer du att ta ägarskap över den ständiga utvecklingen av anställningslivscykeln på Aurora Innovation. Eftersom vi är ett relativt litet företag finns det fortfarande mycket som behöver fastställas, uppfinnas och upptäckas. Ibland behöver vi build-as-we-go och du är vår enda expert inom HR. Detta kommer att utmana din prioriteringsförmåga och din förmåga att balansera mellan långsiktigt och kortsiktigt värdeskapande. I det operativa arbetet fokuserar du på Sverige, samtidigt som du globalt tar strategiskt ansvar för att via partnerskap säkerställa HR-stöd i övriga länder där vi verkar.

Du stöttar i alla People & Culture-frågor, oavsett om de är stora eller små, och utvecklar proaktivt organisationens förmåga att anpassa sig och förändras. I varje strategisk fråga finns det operativa frågor, och vice versa, och du rör dig smidigt mellan de olika perspektiven och trivs i händelsernas centrum.

Din bakgrund, kompetens och drivkraft
Vi ser gärna att du har minst fem års erfarenhet som People Partner eller motsvarande i ett tech/IT-bolag. Din bredd och trygghet i HR-frågor är viktigare än antal års erfarenhet. Utvecklingsfokuserat arbete ligger dig varmt om hjärtat och du har med goda resultat drivit initiativ kopplat till att utveckla medarbetare och chefer samt stärka organisationskultur i en dynamisk miljö. Du jobbar strukturerat och effektivt gärna med OKR’s och med agilt mindset.

Du har utmärkt förmåga att navigera och agera i en snabbrörlig kontext och kommunicerar tydligt i såväl tal som skrift på svenska och engelska. Vår kärnverksamhet intresserar dig och du har lätt för att göra kopplingar mellan affärsvärde och medarbetarskap, vilket gör dig till en utmärkt speaking partner för chefer.

Vi söker dig med proaktivt angreppssätt för problemlösning och förmågan att främja och bygga starka relationer. Om du har erfarenhet av implementering av HR-system, är detta ett plus då det ligger framför oss. Självklart har du en hög grad av professionalism och integritet.

Är det ditt drömjobb och dig vi beskriver? Välkommen med din ansökan.

Frågor
Har du frågor kring denna rekrytering eller om oss, hör av dig till vår rekryteringspartner Peops Relations. Du når Line Thomson på 0721-88 52 44 alternativt Julia Johansson på telefonnummer 0722-13 52 44. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Kort om Aurora Innovation
Aurora Innovation är ett SaaS-bolag som utvecklar toppmodern kommunikationsteknologi för hälso- och sjukvården. Vi förenklar och förbättrar arbetsmiljön för vårdgivare, ökar effektiviteten och gör vårdupplevelsen bättre för patienter världen över.

Företaget grundades 1996 i Uppsala och har en stabil och bra tillväxt. Idag är vi omkring 100 anställda och omsätter ca 150 miljoner. Vi har vårt huvudkontor i nybyggda Magasin X vid Centralstationen i Uppsala. Övriga kontor finns i Finland, Nederländerna och Spanien, men vi fortsätter expandera. Läs mer om oss på www.aurorainnovation.com Visa mindre

HR Business Partner till Recipharm Uppsala

Är du en erfaren HR Business Partner med en stark samarbetsförmåga och förmågan att skapa ett positivt arbetsklimat? Trivs du med att arbeta självständigt, samtidigt som du också gillar att vara en del av ett team? Är du redo att ta steget och vara en aktiv del i företagets utveckling? Då kan denna tjänst vara en spännande möjlighet för dig! Recipharm är ett globalt företag inom läkemedelsindustrin som erbjuder en bred portfölj av tjänster inom läkemedels... Visa mer
Är du en erfaren HR Business Partner med en stark samarbetsförmåga och förmågan att skapa ett positivt arbetsklimat? Trivs du med att arbeta självständigt, samtidigt som du också gillar att vara en del av ett team? Är du redo att ta steget och vara en aktiv del i företagets utveckling? Då kan denna tjänst vara en spännande möjlighet för dig!

Recipharm är ett globalt företag inom läkemedelsindustrin som erbjuder en bred portfölj av tjänster inom läkemedelsutveckling, tillverkning och leverans. Företaget samarbetar med farmaceutiska företag och bioteknikbolag för att ta fram och tillverka högkvalitativa läkemedel och medicintekniska produkter. Med över 25 års erfarenhet och en stark passion för vetenskap och innovation är de dedikerade att förbättra människors hälsa och välbefinnande.

Arbetsuppgifter

Som HR Business Partner hos Recipharm kommer du att ha en nyckelroll inom företaget. Du kommer att vara en strategisk partner för ledningen och stödja dem i alla HR-relaterade frågor. Du kommer vidare att ansvara för rekrytering, arbetsrätt, lön och förmåner samt utveckling av chefer och medarbetare. Genom att skapa ett positivt arbetsklimat och främja samarbete kommer du att bidra till företagets utveckling. Som HR Business Partner rapporterar du till HR-chefen. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta:

• Ingå i funktionsledningsgrupper och vara en strategisk partner.
• Hantera rekryteringsprocesser och bemanning.
• Ta ansvar för arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar.
• Hantera lön och förmåner samt genomföra lönekartläggning.
• Stödja och utveckla chefer genom coachning och utbildning.
• Arbeta både operativt och strategiskt i nära samarbete med HR-chefen och löneadministratören.
• Skapa ett förtroendefullt och gott samverkansklimat i organisationen.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen som HR Business Partner hos Recipharm ser vi att du har:

• Fördjupade kunskaper inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal, särskilt SAF-LO.
• En akademisk examen inom HR/beteendevetenskap och erfarenhet av liknande befattning.
• Meriterande om du har mångårig erfarenhet från tillverkningsindustrin.
• Kunna ge råd och vara en erfaren förhandlare med ett empatiskt och professionellt förhållningssätt.
• Vara lösningsorienterad, organiserad och ha förmågan att skapa struktur.
• Ha stark kommunikationsförmåga på alla nivåer och ett genuint intresse för människor.
• Ha hög kompetens i Office-paketet och erfarenhet av att arbeta i olika HR-system.

Recipharm arbetar aktivt med deras värdegrund och deras kärnvärden, som är Uthållighet, Professionalism, Pålitlighet och Entreprenörskap. För att trivas hos Recipharm behöver du identifiera dig med dessa.

Du erbjuds

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid i Uppsala med möjlighet till hybrid arbete, men med huvudsaklig placering på plats.
Recipharm är ett stabilt företag med god lönsamhet som är stolta över deras produkter och medarbetare. De erbjuder marknadsmässiga anställningsvillkor med bland annat kollektivavtal, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag och tillgång till gym.

Ansökan

I den här processen samarbetar Recipharm med Jurek och vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanna Kaponen, [email protected].
Återkoppling i denna rekrytering kommer att ske från och med vecka 32.

Om Recipharm

Recipharm is a leading global pharmaceutical Contract Development and Manufacturing Organisation (CDMO). We provide pharmaceutical companies around the world with tailor-made development and manufacturing services, including a wide variety of drug dosage forms, and inhalation products and devices.
Our comprehensive services cover the entire life cycle of a pharmaceutical product – from drug substance through to commercial manufacturing – to get products to market in a timely and cost-efficient way. Visa mindre

People & Culture Business Partner - Aurora Innovation

Anledningen att vi behöver dig I grunden är vi ett kunskapsföretag, byggt av briljanta människor. För att stötta fler kunder och fortsatt utveckla vår verksamhet, behöver vi arbeta tillsammans och pusha teknikens gränser. I kontexten behöver vi någon som fullhjärtat fokuserar på att skapa en anställningsupplevelse i världsklass. Måndagar att längta till. Vi söker dig som banar väg så alla medarbetare, inte minst våra chefer, kan bli den bästa versionen av... Visa mer
Anledningen att vi behöver dig
I grunden är vi ett kunskapsföretag, byggt av briljanta människor.
För att stötta fler kunder och fortsatt utveckla vår verksamhet, behöver vi arbeta tillsammans och pusha teknikens gränser. I kontexten behöver vi någon som fullhjärtat fokuserar på att skapa en anställningsupplevelse i världsklass. Måndagar att längta till.

Vi söker dig som banar väg så alla medarbetare, inte minst våra chefer, kan bli den bästa versionen av sig själva. En People & Culture Business Partner som har förmågan att omvandla vår vision till levande People-strategier och förverkliga dem i nära samarbete med chefer och medarbetare.

Ditt uppdrag, ansvar och utmaningar
Ditt huvudsakliga uppdrag är att bygga och utveckla en skalbar People/HR-funktion baserat på vår vision och våra mål. Titeln vittnar om att kulturbyggande utgör en betydande del av ditt ansvar. Därför är det viktigt att du delar våra värderingar - samarbete, mod och enkelhet. Dessa värderingar guidar oss i hur vi bemöter våra kunder och medarbetare, och du kommer att vara i frontlinjen som förebild i vardagen och genom vårt arbetssätt.

I nära samarbete med ledningen kommer du att ta ägarskap över den ständiga utvecklingen av anställningslivscykeln på Aurora Innovation. Eftersom vi är ett relativt litet företag finns det fortfarande mycket som behöver fastställas, uppfinnas och upptäckas. Ibland behöver vi build-as-we-go och du är vår enda expert inom HR. Detta kommer att utmana din prioriteringsförmåga och din förmåga att balansera mellan långsiktigt och kortsiktigt värdeskapande. I det operativa arbetet fokuserar du på Sverige, samtidigt som du globalt tar strategiskt ansvar för att via partnerskap säkerställa HR-stöd i övriga länder där vi verkar.

Du stöttar i alla People & Culture-frågor, oavsett om de är stora eller små, och utvecklar proaktivt organisationens förmåga att anpassa sig och förändras. I varje strategisk fråga finns det operativa frågor, och vice versa, och du rör dig smidigt mellan de olika perspektiven och trivs i händelsernas centrum.

Din bakgrund, kompetens och drivkraft
Vi ser gärna att du har minst fem års erfarenhet som People Partner eller motsvarande i ett tech/IT-bolag. Din bredd och trygghet i HR-frågor är viktigare än antal års erfarenhet. Utvecklingsfokuserat arbete ligger dig varmt om hjärtat och du har med goda resultat drivit initiativ kopplat till att utveckla medarbetare och chefer samt stärka organisationskultur i en dynamisk miljö. Du jobbar strukturerat och effektivt gärna med OKR’s och med agilt mindset.

Du har utmärkt förmåga att navigera och agera i en snabbrörlig kontext och kommunicerar tydligt i såväl tal som skrift på svenska och engelska. Vår kärnverksamhet intresserar dig och du har lätt för att göra kopplingar mellan affärsvärde och medarbetarskap, vilket gör dig till en utmärkt speaking partner för chefer.

Vi söker dig med proaktivt angreppssätt för problemlösning och förmågan att främja och bygga starka relationer. Om du har erfarenhet av implementering av HR-system, är detta ett plus då det ligger framför oss. Självklart har du en hög grad av professionalism och integritet.

Är det ditt drömjobb och dig vi beskriver? Välkommen med din ansökan.

Frågor
Har du frågor kring denna rekrytering eller om oss, hör av dig till vår rekryteringspartner Peops Relations. Du når Line Thomson på 0721-88 52 44 alternativt Julia Johansson på telefonnummer 0722-13 52 44. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Kort om Aurora Innovation
Aurora Innovation är ett SaaS-bolag som utvecklar toppmodern kommunikationsteknologi för hälso- och sjukvården. Vi förenklar och förbättrar arbetsmiljön för vårdgivare, ökar effektiviteten och gör vårdupplevelsen bättre för patienter världen över.

Företaget grundades 1996 i Uppsala och har en stabil och bra tillväxt. Idag är vi omkring 100 anställda och omsätter ca 150 miljoner. Vi har vårt huvudkontor i nybyggda Magasin X vid Centralstationen i Uppsala. Övriga kontor finns i Finland, Nederländerna och Spanien, men vi fortsätter expandera. Läs mer om oss på www.aurorainnovation.com (http://www.aurorainnovation.com) Visa mindre

People & Culture Business Partner - Aurora Innovation

Anledningen att vi behöver dig I grunden är vi ett kunskapsföretag, byggt av briljanta människor. För att stötta fler kunder och fortsatt utveckla vår verksamhet, behöver vi arbeta tillsammans och pusha teknikens gränser. I kontexten behöver vi någon som fullhjärtat fokuserar på att skapa en anställningsupplevelse i världsklass. Måndagar att längta till. Vi söker dig som banar väg så alla medarbetare, inte minst våra chefer, kan bli den bästa versionen av... Visa mer
Anledningen att vi behöver dig
I grunden är vi ett kunskapsföretag, byggt av briljanta människor.
För att stötta fler kunder och fortsatt utveckla vår verksamhet, behöver vi arbeta tillsammans och pusha teknikens gränser. I kontexten behöver vi någon som fullhjärtat fokuserar på att skapa en anställningsupplevelse i världsklass. Måndagar att längta till.

Vi söker dig som banar väg så alla medarbetare, inte minst våra chefer, kan bli den bästa versionen av sig själva. En People & Culture Business Partner som har förmågan att omvandla vår vision till levande People-strategier och förverkliga dem i nära samarbete med chefer och medarbetare.

Ditt uppdrag, ansvar och utmaningar
Ditt huvudsakliga uppdrag är att bygga och utveckla en skalbar People/HR-funktion baserat på vår vision och våra mål. Titeln vittnar om att kulturbyggande utgör en betydande del av ditt ansvar. Därför är det viktigt att du delar våra värderingar - samarbete, mod och enkelhet. Dessa värderingar guidar oss i hur vi bemöter våra kunder och medarbetare, och du kommer att vara i frontlinjen som förebild i vardagen och genom vårt arbetssätt.

I nära samarbete med ledningen kommer du att ta ägarskap över den ständiga utvecklingen av anställningslivscykeln på Aurora Innovation. Eftersom vi är ett relativt litet företag finns det fortfarande mycket som behöver fastställas, uppfinnas och upptäckas. Ibland behöver vi build-as-we-go och du är vår enda expert inom HR. Detta kommer att utmana din prioriteringsförmåga och din förmåga att balansera mellan långsiktigt och kortsiktigt värdeskapande. I det operativa arbetet fokuserar du på Sverige, samtidigt som du globalt tar strategiskt ansvar för att via partnerskap säkerställa HR-stöd i övriga länder där vi verkar.

Du stöttar i alla People & Culture-frågor, oavsett om de är stora eller små, och utvecklar proaktivt organisationens förmåga att anpassa sig och förändras. I varje strategisk fråga finns det operativa frågor, och vice versa, och du rör dig smidigt mellan de olika perspektiven och trivs i händelsernas centrum.

Din bakgrund, kompetens och drivkraft
Vi ser gärna att du har minst fem års erfarenhet som People Partner eller motsvarande i ett tech/IT-bolag. Din bredd och trygghet i HR-frågor är viktigare än antal års erfarenhet. Utvecklingsfokuserat arbete ligger dig varmt om hjärtat och du har med goda resultat drivit initiativ kopplat till att utveckla medarbetare och chefer samt stärka organisationskultur i en dynamisk miljö. Du jobbar strukturerat och effektivt gärna med OKR’s och med agilt mindset.

Du har utmärkt förmåga att navigera och agera i en snabbrörlig kontext och kommunicerar tydligt i såväl tal som skrift på svenska och engelska. Vår kärnverksamhet intresserar dig och du har lätt för att göra kopplingar mellan affärsvärde och medarbetarskap, vilket gör dig till en utmärkt speaking partner för chefer.

Vi söker dig med proaktivt angreppssätt för problemlösning och förmågan att främja och bygga starka relationer. Om du har erfarenhet av implementering av HR-system, är detta ett plus då det ligger framför oss. Självklart har du en hög grad av professionalism och integritet.

Är det ditt drömjobb och dig vi beskriver? Välkommen med din ansökan.

Frågor
Har du frågor kring denna rekrytering eller om oss, hör av dig till vår rekryteringspartner Peops Relations. Du når Line Thomson på 0721-88 52 44 alternativt Julia Johansson på telefonnummer 0722-13 52 44. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Kort om Aurora Innovation
Aurora Innovation är ett SaaS-bolag som utvecklar toppmodern kommunikationsteknologi för hälso- och sjukvården. Vi förenklar och förbättrar arbetsmiljön för vårdgivare, ökar effektiviteten och gör vårdupplevelsen bättre för patienter världen över.

Företaget grundades 1996 i Uppsala och har en stabil och bra tillväxt. Idag är vi omkring 100 anställda och omsätter ca 150 miljoner. Vi har vårt huvudkontor i nybyggda Magasin X vid Centralstationen i Uppsala. Övriga kontor finns i Finland, Nederländerna och Spanien, men vi fortsätter expandera. Läs mer om oss på www.aurorainnovation.com (http://www.aurorainnovation.com) Visa mindre

HR- specialist: chef-ledar-och medarbetarskap

HR-avdelningen Regionkontoret är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Regionkontoret finns avdelninge... Visa mer
HR-avdelningen

Regionkontoret är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Regionkontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, digitaliseringsavdelningen, forsknings- och innovationsavdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.

Regionkontoret har cirka 550 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Vår verksamhet
HR-avdelningen är organiserad inom Regionkontoret och arbetar på uppdrag av regionledningen med ansvar för det övergripande strategiska HR-arbetet inom Region Uppsala. HR-avdelningen leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap, Analys och planering, Processtöd och utveckling samt Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

HR-avdelningen inom Region Uppsala söker nu en HR-specialist till teamet för Kompetens & ledarskap. Teamet består idag dels av en grupp som jobbar med hyrbemanning av personal till vårdförvaltningarna och utöver det 5 HR-specialister som verkar inom områden som exempelvis chef- ledarskap-medarbetarskap, likabehandling, kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke.

Ditt uppdrag
Tillsammans med dina kollegor är det övergripande uppdraget att bidra till att utveckla både det strategiska och operativa arbetet inom HR-området och arbetsgivarpolitiken med ett uttalat syfte att vara en attraktiv arbetsgivare för nuvarande och blivande medarbetare.

Utifrån prioriterade och beslutade uppdrag, som kan vara kopplade till politisk inriktning, strategisk beslut från koncernledning och/eller utifrån ett verksamhetsnära behov, driver du frågor inom chef- ledarskap och medarbetarskap. Det kan handla om processtöd som att planera, driva och kvalitetssäkra processer inom ledarskap och medarbetarskap på regionövergripande nivå. Strategisk planering, men också operativt genomförande, av olika typer av ledarutvecklingsinsatser är en del i uppdraget.
En del av dit tid och kompetens kommer vara riktad mot Akademiska sjukhuset.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning för uppdraget, exempelvis inom beteendevetenskap eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har flera års aktuell erfarenhet av att arbeta med ledarutveckling på både operativ och strategisk nivå. Erfarenhet av att ha jobbat i en politiskt styrd organisation ser vi som meriterande.

Din kompetens
För att bli framgångsrik i rollen behöver du ha en god förmåga att skapa och underhålla relationer då kontaktytorna är många. Du samarbetar bra med andra människor samtidigt som du trivs med att arbeta på egen hand och själv driva ditt arbete framåt. Du är prestigelös, noggrann och medveten om de mål och den kvalitetsstandard som gäller för dina uppdrag.

Vi erbjuder
Tillsvidaretjänst på heltid, med tillträde enligt överenskommelse.

Vårt moderna kontor ligger mitt i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum.

Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder också våra medarbetare en flexibel arbetsplats, med möjlighet att arbeta delvis på distans utifrån överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Tf funktionsområdeschef Runa Claesson, 018-617 53 28 (semester v 28-32)

Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51. SACO - Leif Sandberg, 0706-741088. Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-specialist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




HR-avdelningens mål är att bidra till förutsättningarna för Uppsala universitet att vara en attraktiv arbetsgivare.

Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vi ger stöd och råd i HR-frågor inom hela organisationen och arbetar utifrån huvudarbetsområdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv. 

Hos oss får du möjlighet att arbeta med utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter tillsammans med 65 kompetenta och engagerade kollegor, chefer och medarbetare med kompetenser inom hela HR-området.

Vi erbjuder dig ett omväxlande och stimulerande arbete i en spännande och viktig verksamhet. HR-avdelningen är en del av universitetsförvaltningen som finns i moderna lokaler i Segerstedthuset som ligger mitt i ett av Uppsalas vackraste områden, nära Uppsala slott. Läs mer på https://www.uu.se/om-uu/ och Ihttps://mp.uu.se/web/info/anstallning/nyanstallda-startsida/intro-verksnara-hr

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist arbetar du brett, verksamhetsnära och strategiskt med HR-frågor. Du är ansvarig kontaktperson gentemot ett antal av universitetsförvaltningens chefer. Du kommer även att stötta chefer tillsammans med HR-kollegor i övriga delar av universiteten vid komplexa ärenden.
Du arbetar rådgivande och konsultativt i frågor som rör exempelvis arbetsrätt, förhandlingar, kompetensförsörjning, lönebildning, rehabilitering och arbetsmiljö. Du arbetar även med andra HR-specialister inom ett huvudarbetsområde utifrån den kompetens du har. I det verksamhetsnära HR-stödet arbetar du i team med HR-administratörer vid enheten och har även ett nära samarbete med övriga medarbetare på avdelningen.
I arbetsuppgifterna ingår även att delta i olika utvecklingsarbeten inom ramen för HR-avdelningens uppdrag.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har ett särskilt intresse för området hälsosamt arbetsliv. Du har relevant akademisk examen såsom personalvetarprogrammet eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, i kombination med för anställningen flerårig relevant arbetslivserfarenhet. Du har flera års aktuell erfarenhet av att ge kvalificerad rådgivning och konsultativt stöd som HR-specialist/motsvarande i en bredd av HR-frågor till chefer samt har erfarenhet av att arbeta med komplexa ärenden samt har erfarenhet av och är bekväm med att hålla i utbildningar och workshops för tex ledningsgrupper. Du har lätt att kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet såsom ansvarstagande, strukturerad, förmåga att driva processer framåt. Dessutom har du hög integritet, god samarbetsförmåga och hög servicekänsla. Du ser helheten, har god analysförmåga och är lösningsfokuserad. Du är trygg i den konsultativa rollen och har lätt för att knyta kontakter och bygga långsiktiga relationer.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter inom det statliga avtalsområdet. Erfarenhet av arbete som HR-specialist/motsvarande inom universitet eller högskolesektorn är särskilt meriterande.

Om anställningen
Anställningen är tillsvidare, provanställning kan tillämpas. Omfattningen är heltid. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Lena Kvist, 018-471 1769, [email protected] (ej anträffbar v. 29-30) och tf enhetschef Sandra Isberg, 018 471 3523, [email protected] (ej anträffbar v. 28-31).


Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2023, UFV-PA 2023/2842.

 

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR-partner till Akademiska sjukhuset

HR-avdelningen Regionkontoret är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Regionkontoret finns avdelninge... Visa mer
HR-avdelningen

Regionkontoret är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Regionkontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, digitaliseringsavdelningen, forsknings- och innovationsavdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.

Regionkontoret har cirka 550 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Vår verksamhet
HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap, Analys och planering, Processtöd och utveckling samt Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Vi söker nu en HR-partner till HR-teamet som jobbar mot Akademiska sjukhuset i Uppsala och Lasarettet i Enköping, där du kommer ha din placering och i första hand ge verksamhetsnära HR-stöd till Akademiska sjukhuset. Varmt välkommen med din ansökan och bli en del av oss i HR-teamet!

Ditt uppdrag
Du arbetar i ett gemensamt HR-team för Lasarettet i Enköping och Akademiska sjukhuset i Uppsala. Våra 19 HR-partners ansvarar för ett eller flera verksamhetsområden och ingår i lednings- och samverkansgrupper med uppdrag att stötta chefsledet med kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som minst har en kandidatexamen inom relevant område, gärna Personalvetarprogrammet och tre eller fler års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i större organisationer. Du är väl insatt i avtal och regelverk, så att du kan vara en trygg, förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Du har förmågan att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Du uttrycker dig väl på svenska, i både tal och skrift.

Din kompetens
Du drivs av varierande arbetsuppgifter, trivs med frihet under ansvar och är bra på att prioritera och driver dina processer vidare på ett strukturerat sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar och kan klara av en periodvis hög arbetsbelastning. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat, skapar kontakter och underhåller relationer. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren.

Stämmer detta in på dig? Då vill vi gärna ha din ansökan redan idag!

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Din huvudarbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhuset och viss del av arbetet kan också komma att ske på Lasarettet i Enköping och Regionkontoret i Uppsala.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Olivia Laurent Wijkmark, [email protected], 018-617 39 46
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer planeras i augusti 2023.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR Business Partner till Recipharm Uppsala

Är du en erfaren HR Business Partner med en stark samarbetsförmåga och förmågan att skapa ett positivt arbetsklimat? Trivs du med att arbeta självständigt, samtidigt som du också gillar att vara en del av ett team? Är du redo att ta steget och vara en aktiv del i företagets utveckling? Då kan denna tjänst vara en spännande möjlighet för dig! Recipharm är ett globalt företag inom läkemedelsindustrin som erbjuder en bred portfölj av tjänster inom läkemedels... Visa mer
Är du en erfaren HR Business Partner med en stark samarbetsförmåga och förmågan att skapa ett positivt arbetsklimat? Trivs du med att arbeta självständigt, samtidigt som du också gillar att vara en del av ett team? Är du redo att ta steget och vara en aktiv del i företagets utveckling? Då kan denna tjänst vara en spännande möjlighet för dig!

Recipharm är ett globalt företag inom läkemedelsindustrin som erbjuder en bred portfölj av tjänster inom läkemedelsutveckling, tillverkning och leverans. Företaget samarbetar med farmaceutiska företag och bioteknikbolag för att ta fram och tillverka högkvalitativa läkemedel och medicintekniska produkter. Med över 25 års erfarenhet och en stark passion för vetenskap och innovation är de dedikerade att förbättra människors hälsa och välbefinnande.

Arbetsuppgifter

Som HR Business Partner hos Recipharm kommer du att ha en nyckelroll inom företaget. Du kommer att vara en strategisk partner för ledningen och stödja dem i alla HR-relaterade frågor. Du kommer vidare att ansvara för rekrytering, arbetsrätt, lön och förmåner samt utveckling av chefer och medarbetare. Genom att skapa ett positivt arbetsklimat och främja samarbete kommer du att bidra till företagets utveckling. Som HR Business Partner rapporterar du till HR-chefen. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta:

• Ingå i funktionsledningsgrupper och vara en strategisk partner.
• Hantera rekryteringsprocesser och bemanning.
• Ta ansvar för arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar.
• Hantera lön och förmåner samt genomföra lönekartläggning.
• Stödja och utveckla chefer genom coachning och utbildning.
• Arbeta både operativt och strategiskt i nära samarbete med HR-chefen och löneadministratören.
• Skapa ett förtroendefullt och gott samverkansklimat i organisationen.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen som HR Business Partner hos Recipharm ser vi att du har:

• Fördjupade kunskaper inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal, särskilt SAF-LO.
• En akademisk examen inom HR/beteendevetenskap och erfarenhet av liknande befattning.
• Meriterande om du har mångårig erfarenhet från tillverkningsindustrin.
• Kunna ge råd och vara en erfaren förhandlare med ett empatiskt och professionellt förhållningssätt.
• Vara lösningsorienterad, organiserad och ha förmågan att skapa struktur.
• Ha stark kommunikationsförmåga på alla nivåer och ett genuint intresse för människor.
• Ha hög kompetens i Office-paketet och erfarenhet av att arbeta i olika HR-system.

Recipharm arbetar aktivt med deras värdegrund och deras kärnvärden, som är Uthållighet, Professionalism, Pålitlighet och Entreprenörskap. För att trivas hos Recipharm behöver du identifiera dig med dessa.

Du erbjuds

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Uppsala med möjlighet till hybrid arbete.
Recipharm är ett stabilt företag med god lönsamhet som är stolta över deras produkter och medarbetare. De erbjuder marknadsmässiga anställningsvillkor med bland annat kollektivavtal, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag och tillgång till gym.

Ansökan

I den här processen samarbetar Recipharm med Jurek och vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanna Kaponen, [email protected].

Om Recipharm

Recipharm is a leading global pharmaceutical Contract Development and Manufacturing Organisation (CDMO). We provide pharmaceutical companies around the world with tailor-made development and manufacturing services, including a wide variety of drug dosage forms, and inhalation products and devices.
Our comprehensive services cover the entire life cycle of a pharmaceutical product – from drug substance through to commercial manufacturing – to get products to market in a timely and cost-efficient way. Visa mindre

Interimskonsulter inom HR Uppsala

Är du interimskonsult inom HR och söker nytt uppdrag till hösten? Vi vill gärna komma i kontakt med dig som arbetar som underkonsult inom HR, har bred kompetens inom området och är ute efter nya spännande utmaningar. Vi har många kunder och intressanta uppdrag inom flera olika branscher, vilket öppnar upp för många möjligheter att få utvecklas och bekanta dig med nya människor, organisationer och företag. Vi ser framemot din intresseanmälan för att få mö... Visa mer
Är du interimskonsult inom HR och söker nytt uppdrag till hösten? Vi vill gärna komma i kontakt med dig som arbetar som underkonsult inom HR, har bred kompetens inom området och är ute efter nya spännande utmaningar.

Vi har många kunder och intressanta uppdrag inom flera olika branscher, vilket öppnar upp för många möjligheter att få utvecklas och bekanta dig med nya människor, organisationer och företag.

Vi ser framemot din intresseanmälan för att få möjligheten att komma i kontakt med dig!
Din profil
Vi söker dig som är konsultativ, har bred HR-kompetens och trygg inom ditt kompetensområde samt har vana av att arbeta som konsult. Som person är du flexibel, driven och har ett stort engagemang. Du är social och tycker om mötet med olika människor samt har förmåga att snabbt sätta dig in i nya organisationer och arbetsuppgifter.
Du erbjuds
Jurek har en stor kundkrets inom olika branscher och med stora som små företag och organisationer. Uppdragens omfattning varierar i både längd och tjänstgöringsgrad. Då varje uppdrag är unikt arbetar vi för att alltid skapa en perfect match för våra konsulter och kunder.

Har du frågor är du välkommen att kontakta konsultchef Hanna Broström på [email protected]. Ansök på www.jurek.se
Om Jurek
Jurek är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom Law, Finance, Life Science, HR, Business Support, Marketing & Communication

Sökord: HR Business Partner, HR-konsult, HR Koordinator, HR Generalist, HRBP, HR Manager, HR Specialist, Rekrytering, Arbetsrätt Visa mindre