Lediga jobb Uppsala universitet, Institutionen för ABM i Uppsala

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Vid Institutionen för ABM bedrivs utbildning på avancerad nivå inom Masterprogrammet i ABM (arkivvetenskap, biblioteks- och informationsvetenskap och musei- och kulturarvsvetenskap) och från och med HT 2019 även inom Masterprogrammet i digital humaniora.

Institutionen bedriver också utbildning på forskarnivå inom biblioteks- och informationsvetenskap. Institutionen har i dagsläget ett tiotal lärare och forskare samt sex doktorander.

Arbetsuppgifter/Projektbeskrivning: En av doktoranderna kommer att arbeta i forskningsprojektet CApturing Paradata for documenTing data creation and Use for the REsearch of the future (CAPTURE), finansierat av Europeiska forskningsrådets (ERC) Consolidator Grant No 818210 och leds av prof. Isto Huvila. Doktoranden förväntas bedriva empirisk forskning om analys av inverkan och praktiker kring användning och skapandet av paradata i vetenskaplig informations- och kunskapsproduktion och (åter)användning av forskningsdata. Information om projektet och dess syfte finns på webbsidan http://www. uu.se/en/research/capture 

Den andra doktorandplatsen är inriktad på forskningsprogrammet Engaging Vulnerability (EV), som är ett tvärvetenskapligt Vetenskapsrådsfinansierat forskningsprogram vid Uppsala universitet som med stöd av rektor och historisk-filosofiska fakulteten under tio år (2015–2025) ska bedriva forskning som utvecklar perspektiv på utsatthet och sårbarhet som resurser. För närvarande bedrivs forskning inom programmet i kulturantropologi, etnologi, filosofi, retorik, litteraturvetenskap, medie- och kommunikationsvetenskap, design studies, musikvetenskap och idéhistoria. Forskningsprogrammets inriktning öppnar för biblioteks- och informationsvetenskapliga avhandlingsprojekt.

För att ansökan ska beaktas är det ett krav att det föreslagna projektet är genomförbart av den sökande och tydligt knyter an till EV:s övergripande mål. En beskrivning av programmet och dess verksamhet finns på http://www.engagingvulnerability.se

Utbildningen på forskarnivå omfattar fyra år med anställning som doktorand. Doktoranderna förutsätts bedriva sin utbildning på forskarnivå på heltid och aktivt delta i institutionens verksamhet. Tjänstgöring vid institutionen motsvarande högst 20 procent kan förekomma. 

Utbildningen på forskarnivå i biblioteks- och informationsvetenskap regleras av ämnets allmänna studieplan. Den kan hämtas https://www.abm.uu.se/digitalAssets/581/c_581252-l_3-k_anm-asp-forsk-2016.pdf. 

Behörighetskrav: För att bli antagen till utbildning på forskarnivå i biblioteks- och informationsvetenskap krävs grundläggande samt särskild behörighet. Grundläggande behörighet har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 hp, varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Behörig att antas till utbildningen på forskarnivå i biblioteks- och informationsvetenskap vid Uppsala universitet är den som har en examen på avancerad nivå i biblioteks- och informationsvetenskap, arkivvetenskap, musei- och kulturarvsvetenskap eller annat relevant huvudområde, liksom den som i annan ordning inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För gällande regler, se Högskoleförordningen, kap 5 och 6 samt universitetets riktlinjer för forskarutbildning: http://regler.uu.se/Listsida/?kategoriId=139

Ansökan: Till ansökan ska bifogas

- en kort CV,
- en bevittnad kopia av examensbevis för relevant grundexamen eller motsvarande,
- en forskningsplan (se specificering nedan)
- kopior av skriftligt material som master/magisteruppsats samt övriga skrifter som den sökande vill åberopa.

Forskningsplan: Planen ska vara på max 2000 ord och innehålla en preliminär avhandlingstitel, syftes- och problemformulering, ämnesavgränsning, presentation av material, teori och metod, och en preliminär arbetsplan för de fyra år utbildningen omfattar.  

Antagning: Urvalet av sökande ska ske utifrån förmåga att tillgodogöra sig utbildningen. Stor vikt kommer också läggas vid den inskickade forskningsplanen.

Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer http://regler.uu.se/

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Enligt lokalt kollektivavtal för doktorander.

Tillträde: 2020-09-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning enl HF 5 kap § 7.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: ges av prefekten vid Institutionen för ABM, Åse Hedemark, mailto:[email protected], tfn: 018-471 2598; studierektor för utbildning på forskarnivå Isto Huvila, mailto:[email protected], tfn: 018-471 34 20; forskningsledaren för Engaging Vulnerability, Don Kulick mailto:[email protected] samt fakultetens utbildningsledare Anna Sofia Hedberg, mailto:[email protected]. tfn: 018-471 6982. 

Välkommen med din ansökan senast den 20 mars 2020, UFV-PA 2020/541.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Vid institutionen för ABM bedrivs utbildning på avancerad nivå inom masterprogrammet i ABM (arkivvetenskap, biblioteks- och informationsvetenskap och musei- och kulturarvsvetenskap), masterprogrammet i Digital humaniora samt utbildning på forskarnivå inom biblioteks- och informationsvetenskap.

Institutionen har i dagsläget ett femtontal lärare och forskare samt sex doktorander.

Arbetsuppgifter: Arbetet innebär att ge stöd till prefekt med ansvar för institutionens ekonomi.  Du kommer att arbeta med redovisning, budget, uppföljning och prognos, dvs löpande ekonomihantering. I arbetsuppgifterna ingår bland annat:

- stöd till institutionens anställda i ekonomisk planering och uppföljning.
- löpande redovisning.
- inköpsansvar.
- projektuppföljning (här ingår även EU finansierade projekt) samt bistå forskare med kalkyler inför ansökningar.
- administrativt upplägg av nya projekt i samband med att ansökningar har beviljats.
- stöd i verksamhetsplanering, budgetering, bokslutsarbete och uppföljning av institutionens ekonomi och verksamhet.
- övriga förekommande administrativa arbetsuppgifter i samband med den dagliga verksamheten.

Kvalifikationskrav: Vi söker dig med ett genuint intresse för ekonomi. Du har högskoleexamen med inriktning mot ekonomi eller motsvarande kompetens som av arbetsgivaren bedöms likvärdig samt flerårig erfarenhet av ekonomiarbete med inriktning mot redovisning. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift samt mycket goda kunskaper i Excel är ett krav. För tjänsten krävs att du är noggrann, ansvarskännande, har ordningssinne, god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta självständigt. Arbetet innebär ett nära samarbete med prefekt och forskargruppsledare samt övrig ekonomi- och personaladministration. Därför kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet av Uppsala universitets ekonomisystem Raindance samt erfarenhet av ekonomiskt/ekonomiadministrativt arbete inom högskoleområdet.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: snarast enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidare.

Anställningens omfattning: 50 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Prefekt vid ABM Åse Hedemark e-post ase. [email protected], tel 018-4712598. 

Välkommen med din ansökan senast den 20 september 2019, UFV-PA 2019/2905.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Arbetsuppgifter

I anställningen ingår i första hand undervisning och examination på masterprogrammet i ABM med särskild inriktning mot kunskapsorganisation och kunskapsproduktion i digitala miljöer.

Till undervisning räknas också ledning, planering, kursansvar och kursadministration samt handledning. Dessutom ingår att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet samt att undervisa på såväl campus som distans i nätbaserad form. Undervisning på engelska kan förekomma.

Behörighetskrav

Behörig att anställas som universitetslektor till den här tjänsten är den som avlagt doktorsexamen i biblioteks- och informationsvetenskap, visat pedagogisk skicklighet och har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.

En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst fem veckor, eller motsvarande kunskaper.

För behörighet krävs förmåga att undervisa på svenska och engelska.

Bedömningsgrunder

Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika mån. Särskilt värde kommer att tillmätas den sökandes förmåga att inom undervisning och forskning anlägga ett brett ABM-perspektiv liksom att skapa förståelse för och kunskap kring digitalisering, kunskapens organisation och produktion.

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse.

Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen, tillmätas betydelse.

Vid bedömningen av pedagogisk skicklighet kommer stor vikt att läggas vid dokumenterad erfarenhet av att undervisa i ämnet biblioteks- och informationsvetenskap med inriktning mot kunskapsorganisation och digital organisation på såväl campus som distans i nätbaserad form.

När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Önskvärt/meriterande

Administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas stor vikt. Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet.

Personliga förhållanden (t.ex. föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter. 

Ansökningsförfarande 

Fullständig ansökan ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta:

- Examensbevis doktorsexamen
- Ansökningsbrev
- Curriculum Vitae
- Redovisning av vetenskapliga meriter
- Redovisning av pedagogiska meriter

Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns här.

Fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning finns här.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2019-05-01 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2020-03-31

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: institutionens prefekt Ulrika Kjellman, e-post [email protected], tel. 018-471 33 86. 

Välkommen med din ansökan senast åttonde april 2019, UFV-PA 2019/671.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Arbetsuppgifter: Anställningen omfattar undervisning, forskning och administration.

Till undervisning räknas kursutveckling, undervisning, examination, kursansvar och kursadministration, samt handledning på avancerad nivå och forskarutbildningsnivå. Undervisning kan förekomma inom samtliga ABM-ämnen men i huvudsak i biblioteks- och informationsvetenskap och digital humaniora, på såväl campus som distans.

Till arbetsuppgifterna hör även att följa utvecklingen inom ABM-ämnena och digital humaniora samt den samhällsutveckling i övrigt som är av betydelse för arbetet vid universitetet.

Anställning som biträdande universitetslektor syftar till meritering för läraranställning för vilken det ställs högre krav på behörighet.

Anställningsperiod: Anställningen som biträdande universitetslektor kan innehas i längst fyra år. En biträdande universitetslektor kan ansöka om befordran till universitetslektor. Om den biträdande universitetslektorn bedöms vara lämplig och uppfyller kraven för befordran ska han eller hon befordras och tillsvidareanställas som universitetslektor. 

Behörighetskrav: Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är enligt högskoleförordningen den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens samt uppfyller kraven för pedagogisk skicklighet. För denna tjänst krävs att den sökande har avlagt doktorsexamen i biblioteks- och informationsvetenskap eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens, och främst kommer den sökande i fråga som har avlagt doktorsexamen eller uppnått den relevanta kompetensen högst fem år före ansökningstidens utgång. Den sökande ska ha genomgått för verksamheten relevant högskolepedagogisk utbildning, omfattande fem veckor, eller bedömas ha motsvarande kunskaper. I det senare fallet kan högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. Ett krav är att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.

Förmåga att undervisa på svenska och engelska är ett krav.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet. Med hänvisning till anställningens karaktär av meriteringsanställning ska de sökandes vetenskapliga och pedagogiska meriter bedömas framför allt i kvalitativt hänseende. Ett kvantitativt försteg hos en sökande, vilket kan förklaras av att en sökande varit verksam under längre tid, ska således inte vara utslagsgivande.

Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta:

- Ansökningsbrev
- Bilageförteckning
- Curriculum Vitae
- Redovisning av vetenskapliga meriter
- Publikationsförteckning
- Redovisning av pedagogiska meriter
- Redovisning av övriga meriter
- Vetenskapliga och eventuella pedagogiska arbeten som åberopas
- Lista med referenspersoner

Vänligen notera att sökande förväntas skicka med upp till fem publikationer med sin ansökan. Dessa laddas upp i sektion 11 av det elektroniska ansökningsformuläret.

OBS! ansökan samt bilagor ska skickas in elektroniskt i rekryteringssystemet My Network. Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format skickas i två exemplar till Historisk-filosofiska fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2019/877.

För ytterligare information om vilka riktlinjer som gäller för anställning som biträdande universitetslektor och vad som gäller vid prövningen om befordran från biträdande universitetslektor till universitetslektor: se universitetets anställningsordning och fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning.

http://regler.uu.se/digitalAssets/92/c_92570-l_3-k_anstallningsordning-reviderad-180221.pdf

https://mp.uu.se/documents/432512/52616468/komplriktlinjeranst201582.pdf/f3bb84f9-2ea4-4382-b8a0-8d2255462833

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: Snarast 

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 230331

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av institutionens prefekt Ulrika Kjellman, e-post: Ulrika. [email protected], tel. 018-471 3386.

Välkommen med din ansökan senast 8 april 2019, UFV-PA 2019/877.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre