Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Uppsala

Se lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Uppsala. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Uppsala som finns hos arbetsgivaren.

HR-generalist med internationell inriktning

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




HR-avdelningens mål är att bidra till förutsättningarna för Uppsala universitet att vara en attraktiv arbetsgivare.

Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vi ger stöd och råd i HR-frågor inom hela organisationen och arbetar utifrån huvudarbetsområdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv.

Nu behöver vi förstärkning och söker dig som trivs i en serviceinriktad roll, har ett stort intresse för att arbeta med HR-frågor, särskilt internationella frågor och som letar efter en ny utmaning. Hos oss får du möjlighet att arbeta med utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter tillsammans med kompetenta, engagerade kollegor, chefer och medarbetare. Vi erbjuder dig ett omväxlande och stimulerande arbete i en spännande verksamhet. HR-avdelningen ingår i universitetsförvaltningen som finns i moderna lokaler i Segerstedthuset som ligger mitt i ett av Uppsalas vackraste områden, nära Uppsala slott. Läs mer på Uppsala universitet - Uppsala universitet (http://www.uu.se) och https://mp.uu.se/sv/web/info/anstallning/nyanstallda-startsida/intro-verksnara-hr.

https://www.uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Arbetsuppgifter
Som HR-generalist arbetar du brett inom hela HR-området. Detta innefattar bland annat att ge råd och stöd, till prefekt/chefer och verksamhetsnära HR i olika delar av verksamheten. Du bevakar att arbetsrättsliga lagar och avtal följs och deltar i olika utvecklingsarbeten inom ramen för HR-avdelningens uppdrag. 

Denna anställning har särskilt fokus på stödet till internationella medarbetare där du kommer att ha en central roll i utveckling, samordning och administration av de internationella HR-frågorna. Du ansvarar för rutiner och riktlinjer inom detta område och arbetar med råd och stöd i frågor kopplade till internationell rekrytering och mottagande så som anställningsvillkor, försäkringar, skatter och regelverk kring exempelvis arbets-/uppehållstillstånd. Du deltar i olika nätverk, omvärldsbevakar, bibehåller kontakt med olika aktörer och myndigheter, sprider relevant information samt samordnar och administrerar aktiviteter för internationella medarbetare.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom HR-området, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, i kombination med för anställningen relevant arbetslivserfarenhet. Du har några års erfarenhet av brett HR-arbete och av att ge råd och stöd till chefer samt goda datorkunskaper och är en van användare av HR-relaterade IT-system.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Som person är du strukturerad, har god samarbetsförmåga, lätt för att skapa och bibehålla goda relationer samt har en hög servicekänsla. Du är van vid och har en förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ och driva ditt eget arbete. Du känner dig bekväm med och har erfarenhet av att utbilda och informera i större grupper och uttrycker dig väl på svenska och engelska såväl i tal som skrift.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet, samt erfarenhet av internationella HR-frågor är meriterande.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare (provanställning tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Karin Borner 018 471 1756 [email protected] eller gruppchef Jenny de Raadt 018 471 7264 [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 1 februari 2022, UFV-PA 2022/67.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Vikarierande HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




Vikariatet är fördelad lika mellan Filosofiska institutionen och Institutionen för kulturantropologi och etnologi.

Filosofiska institutionen vid Uppsala Universitet är uppdelad i följande ämnesinriktningar: estetik, filosofi med filosofihistorisk inriktning, praktisk filosofi och teoretisk filosofi. Vid institutionen kan man också läsa ett kandidatprogram i Kultur-och samhällsanalys (KOSA). Information om Filosofiska institutionen och den forskning som bedrivs finns på http://www.filosofi.uu.se

Institutionen för Kulturantropologi och etnologi bedriver utbildning och forskning om många av de komplexa sammanhang som präglar dagens globaliserade värld. Vid institutionen ges undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå i kulturantropologi och etnologi på två campus (Uppsala och Visby) Institutionen är ansvarig för kandidatprogrammet Kultur, Samhälle och Etnografi som ges för studenter inom både kulturantropologi och etnologi, ett internationellt masterprogram i kulturantropologi, samt har del i ett tvärvetenskapligt masterprogram i Hållbara besök. Information om institutionen och den forskning som bedrivs där finns på http://antro.uu.se

Som HR-generalist vid institutionerna är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/.

Arbetsuppgifter


- Bred och konsultativ rådgivning inom hela HR-området till både institutionsledning och anställda vid institutionerna.
- Informera, presentera och ge stöd i tillämpning av förändringar i lag, avtal, regelverk, arbetsflöden och rutiner.
- Handlägga, samordna och följa institutionens ärenden inom HR-området.
- Vara kontaktperson mot universitetets HR-avdelning.
- Driva rekryterings-och uppsägningsprocesser.
- Genomföra utredningar och bedömningar vad gäller anställningsärenden, löner, LAS-tid inför anställningar/timersättningar, samt ledigheter.
- Bereda och bevaka anställningar t ex avtal, varsel/besked, anmälan till Trygghetsstiftelsen, uppehålls/arbetstillstånd, arbetsskadeanmälan.
- Medverka i utveckling av arbetsflöden och rutiner i samarbete med övriga HR-funktionen och andra intressenter vid Uppsala universitet.
- Vara kontaktperson för andra myndigheter.
- Ansvar för registrering av nya eller ändrade lönekonteringar i Primula.
- Rådge och bistå i lönerevisionsarbetet.
- Administrativt ansvar för reseräkningar och utlägg.
- Administrativt ansvar för diarieföring.
- Andra administrativa uppgifter tillkommer i samarbete med övrig TA-personal vid institutionerna.

Kvalifikationskrav
Universitets- eller högskoleexamen inom personalområdet, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt erfarenhet av självständigt arbete inom HR. Mycket god förmåga att uttrycka sig i såväl tal som skrift på svenska och engelska.

Goda datorkunskaper i MS Office-verktygen. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med rekryterings-och löne-/PA-system. Det är viktigt att du kan arbeta strukturerat och problemlösande i flera samtidigt pågående processer då du som HR-generalist ofta har flera ärenden på ditt bord samtidigt. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi vill att du som person har hög servicekänsla, är trygg i dig själv och har lätt för att samarbeta. Du är ansvarstagande, lojal och serviceinriktad, och är en person som stimuleras av utveckling och förbättringar som ger mervärde i verksamheten. Du är drivande och strukturerad med förmåga att se till helheten. Det är viktigt att du har förmåga att skapa goda kontakter och bygga långsiktiga relationer.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Kunskap i system såsom Primula, Varbi, W3D3, Raindance och LADOK är meriterande. Erfarenhet från HR-området inom statlig verksamhet.

Om anställningen 
Anställningen är ett vikariat fram till slutet av januari 2023. Omfattningen är 100%. Tillträde 2022-03-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Matti Eklund, prefekt vid Filosofiska institutionen, 072-9999376, epost: [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 4 februari 2022, UFV-PA 2022/44.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR-konsult till kund i Gävle

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet... Visa mer
Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se


Dina arbetsuppgifter
Nu söker vi dig som är på jakt efter nya utmaningar inom HR och har erfarenhet inom rekrytering. Om du är tillgänglig omgående, har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och drivs av att leverera resultat kan det vara dig vi söker. Läs mer nedan!

I denna roll agerar du stöttande gentemot företagets chefer i rekryteringsfrågor. Du ansvarar för hela eller delar av rekryteringsprocessen som innefattar bland annat kravprofilsanalyser, annonsskrivning, urvalsarbete, intervjuer och tester. För vår kund är det viktigt att ständigt vara en attraktiv arbetsgivare och där fyller du en viktig funktion genom att säkra kandidatens upplevelse genom hela rekryteringsprocessen.

Arbetet utförs dels på distans, dels hos vår kund i Gävle. Uppdraget startar omgående och sträcker sig över 6 månader.

Din profil
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personal- och arbetsliv alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som bedöms som likvärdig. Du har arbetat med rekrytering i minst 2 år och har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering. Din kommunikativa förmåga är god och du uttrycker dig väl på svenska i såväl tal som skrift. Vi ser gärna att du har B-körkort.

Som person är du relationsskapande och strukturerad. Du fokuserar på att leverera resultat, uppfylla kundförväntningar och gillar att arbeta mot uppsatta mål. För dig är kvalitet viktigt och du arbetar på ett metodiskt sätt för att hålla en hög nivå på det arbete du utför. Du samarbetar både gärna och väl med dina kollegor och du har förmågan att driva ditt eget arbete framåt på ett framgångsrikt sätt.

Du blir anställd av oss på Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund med start omgående. En fördel med att arbeta som konsult på Clockwork är att du har möjlighet att utvidga ditt nätverk och få bra arbetslivserfarenheter för din fortsatta karriär. För oss är gemenskap och uppskattning viktigt därför får du en nära och personlig kontakt med din konsultchef som stödjer och utvecklar ditt arbete under din tid som konsult.

Ansökan
Är det här nästa utmaning i arbetslivet för dig? Härligt! Då ser vi fram emot att läsa din ansökan. Skicka in din ansökan via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt då urval sker löpande, dock senast 2022-02-06. Vid frågor kring tjänsten kontakta Simon Lindberg på 073-351 27 99 eller [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-partner

Svenska kyrkan finns där människors finns. Nära där du bor och på andra sidan jorden. Överallt är vi där för dig som vill och behöver – i ensamhet, kris, glädje och sorg, i viktiga skeenden och i vardagen. Oavsett vem du är och vilken tro du har. På kyrkokansliet jobbar 500 personer inom en stor spännvidd av yrken, i framkant av våra kunskapsområden. Tillsammans jobbar vi med frågor som är gemensamma för hela Svenska kyrkan. På så sätt stärker vi kyrka... Visa mer
Svenska kyrkan finns där människors finns.

Nära där du bor och på andra sidan jorden. Överallt är vi där för dig som vill och behöver – i ensamhet, kris, glädje och sorg, i viktiga skeenden och i vardagen. Oavsett vem du är och vilken tro du har.

På kyrkokansliet jobbar 500 personer inom en stor spännvidd av yrken, i framkant av våra kunskapsområden. Tillsammans jobbar vi med frågor som är gemensamma för hela Svenska kyrkan. På så sätt stärker vi kyrkans möjligheter att möta samtidens utmaningar och bidra till fred, rättvisa och ett hållbart samhälle. 

Personalavdelningen på kyrkokansliet utgörs av de tre grupperna HR, Utlandslön och Global Mobility samt Säkerhet- och krisberedskap. Inom HR arbetar fem HR-partners. Vi behöver nu komplettera vårt team med ytterligare en HR-partner.  

Har du ett genuint engagemang för HR-frågor generellt och arbetsmiljö särskilt, kan du vara den vi söker.

Arbetsuppgifter
Du ansvarar för hela HR-agendan för de avdelningar du arbetar med vilket innebär att stötta och coacha chefer i alltifrån rekrytering till arbetsrättsliga ärenden samt att vara del av avdelningarnas ledningsgrupper. Du förväntas ta initiativ och driva HR-frågor av både operativ och strategisk karaktär.

Ditt strategiska uppdrag ligger inom arbetsmiljöområdet där du ansvarar för att driva och utveckla frågor inom området för en arbetsgivare i framkant.

Kyrkokansliet har ett ledarskapsprogram för chefer och tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att utveckla och leda utbildningarna.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen och minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har under dina tidigare år som HR-partner/-specialist fördjupat dig i arbetsmiljöfrågor, har erfarenhet av att driva processer och utveckling inom området.

Andra viktiga faktorer för oss är din inställning, ditt driv och din vilja att bidra till vår fortsatta utveckling. För att lyckas i den här rollen behöver du som person vara strukturerad, prestigelös och ha förmågan att se helheten. Du trivs i en miljö med ett rikt flöde av frågor att hantera, tycker om att arbeta coachande med cheferna i deras ärenden och ser en vikt i att vara noggrann i ditt arbete.

Vi står inför en digital utveckling och ser gärna att du är väl förtrogen med Microsoft 365. Du kan uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift, och du delar Svenska kyrkans värderingar.

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på kyrkokansliet i centrala Uppsala. Provanställning kan komma att tillämpas.

Tillträde
Tillträde efter överenskommelse.

Vill du veta mer
Välkommen att kontakta mailto:[email protected], HR-chef,  eller mailto:[email protected], gruppledare HR.

Fackliga företrädare
mailto:[email protected](Vision), mailto:[email protected] (Akavia) och mailto:[email protected] (KyrkA). Visa mindre

HR Konsult till People Value

Ansök    Dec 17    People Value AB    HR-konsult/PA-konsult
Bli en del av vårt team! På People Value jobbar vi brett med affärsorienterad HR. Vi har ett stort engagemang och intresse för HR och vill bidra till företags och organisationers framgång och tillväxt. Vi letar ständigt efter personer som delar vår passion att skapa framgångsrika organisationer genom motiverade medarbetare. Vi vill gärna komma i kontakt med fler drivna och engagerade personer som har tidigare erfarenhet av HR arbete och är duktiga inom H... Visa mer
Bli en del av vårt team!

På People Value jobbar vi brett med affärsorienterad HR. Vi har ett stort engagemang och intresse för HR och vill bidra till företags och organisationers framgång och tillväxt.

Vi letar ständigt efter personer som delar vår passion att skapa framgångsrika organisationer genom motiverade medarbetare. Vi vill gärna komma i kontakt med fler drivna och engagerade personer som har tidigare erfarenhet av HR arbete och är duktiga inom HR, organisation och ledarskap.

Du har en HR-akademisk bakgrund eller motsvarande och någon form av affärsrelaterad erfarenhet. Du har ett coachande förhållningssätt och tycker om att arbeta med människor. Som peson tar du initiativ och driver ditt arbete framåt för att uppnå resultat.

Som konsult hos People Value är du med och skapar framgångsrika resultat till våra kunder!

Vill du bli vår nya kollega, eller veta mer om du det är att jobba hos oss? Hör av dig till [email protected]

Vi ser helst att du har ett eget företag eller vill att starta ett (vi hjälper såklart till med det).

Urval och intervjuer sker löpande. Visa mindre

Hr Business Partner till Uppsala

Ansök    Dec 9    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Är du en erfarenhet HR person som jobbar självständigt? Vill du arbeta i en konsultativ roll där du får stort eget ansvar? Då kan det vara dig vi söker! Vi söker nu för kunds räkning en HR business partner som har god erfarenhet inom HR, har jobbat med de flesta processerna och känner sig självsäker i sin roll.  Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad so... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Är du en erfarenhet HR person som jobbar självständigt? Vill du arbeta i en konsultativ roll där du får stort eget ansvar? Då kan det vara dig vi söker!

Vi söker nu för kunds räkning en HR business partner som har god erfarenhet inom HR, har jobbat med de flesta processerna och känner sig självsäker i sin roll. 

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. 




Ansvarsområden
Som HR Business partner ska du gilla blandade uppgifter då du kommer jobba med allt från administration, stötta chefer, hjälpa medarbetare etc. Vi ser gärna att du har skinn på näsan, har lätt för att arbeta självständigt och gillar när det händer saker.   

Du kommer främst att arbeta med:
Självständigt ansvara för att stötta chefer 
Administration, lönerevision
Bidra till utveckling av processer och arbetssätt inom HR
Andra HR-relaterade arbetsuppgifter

Arbetstider
Heltid måndag-fredag, 
Start Januari 2022



Kvalifikationer
Vi ser att du har tidigare arbetat inom HR och arbetat med de flesta Hr-processerna och känner dig trygg inom detta

Ansökan
Sista ansökningsdagen:  17/12

Kontaktperson: Agnes Bernström, [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR-partner

Ansök    Nov 30    Uppsala kommun    HR-konsult/PA-konsult
HR-staben, verksamhetsnära HR, Team 2 Vill du vara med och bidra till att Socialförvaltningens chefer och medarbetare lyckas i sitt uppdrag att ge människor stöd i att utveckla sina resurser för att kunna leva ett så självständigt liv som möjligt, till en tryggare välfärd och ett tryggare Uppsala? Genom att ge ett värdeskapande och kvalitativt HR-stöd till chefer och ledare är vi en viktig kugge i det arbetet. Låter det intressant? Då ska du läsa vidare... Visa mer
HR-staben, verksamhetsnära HR, Team 2

Vill du vara med och bidra till att Socialförvaltningens chefer och medarbetare lyckas i sitt uppdrag att ge människor stöd i att utveckla sina resurser för att kunna leva ett så självständigt liv som möjligt, till en tryggare välfärd och ett tryggare Uppsala? Genom att ge ett värdeskapande och kvalitativt HR-stöd till chefer och ledare är vi en viktig kugge i det arbetet.
Låter det intressant? Då ska du läsa vidare här!

Det bästa med det här jobbet är att arbetet är väldigt mångsidigt, att ständigt ställas inför nya och spännande utmaningar där den ena dagen ofta inte är den andra lik. Du arbetar i team med HR-chef och HR-partners där du ingår i och stödjer ledningsgrupper på olika nivåer. Inom HR-funktionen arbetar vi tillsammans i olika konstellationer; projekt, nätverk mm för att ständigt förbättra utveckla våra HR-processer, HR-stödet och dela "best practice". Till din hjälp har du också tillgång till olika specialistenheter inom HR där du kan inhämta specialiststöd och råd.

Vår vision är att vara en förebild och föregångare som attraktiv arbetsgivare inom offentlig sektor. Vi samarbetar för att ta tillvara nya idéer och arbetar nyskapande för att stödja utvecklingen av Uppsala kommun som en modern arbetsgivare. För verksamhetsnära HR är ett av de viktigaste uppdragen att stödja våra chefer och ledare så att de kan nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap.
Vi arbetar digitalt och aktivitetsbaserat, med många möjligheter till en flexibel vardag, och har nyligen flyttat in i kommunens nya stadshus med bästa pendlarläge intill resecentrum i Uppsala.

Läs mer här (https://www.uppsala.se/kommun-och-politik/organisation/forvaltningar/socialforvaltningen/?selectedyear=) om den förvaltning du kommer att stötta.

Ditt uppdrag
Du kommer att arbeta med verksamhetsnära HR-stöd genom att stödja och coacha chefer i sin arbetsgivar- och chefs-/ledarroll. Du arbetar tillsammans med ledningsgrupper i frågor rörande organisationsutveckling och organisationskultur. Det ingår även att utveckla processer och arbetssätt i syfte att utgöra ett professionellt och effektivt stöd till verksamheterna samt stötta ledare på olika nivåer i deras HR-arbete kopplat till medarbetarnas väg genom organisationen. Primärt kommer du att ingå i teamet som stödjer Socialförvaltningen och där ersätta en HR-partner som går till ett annat uppdrag inom HR-staben.

I många av våra verksamheter händer vardagen direkt och det operativa HR stödet är en viktig del för att verksamheten ska fungera bra. Variationen i uppdragen är stor och du behöver ha förmågan att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt. Organisationsfrågor och olika typer av förändringar är vardag och bredden i uppgifterna är stor. Arbetsrättsfrågor och olika typer av arbetsmiljöfrågor är vanligt förekommande. En framgångsfaktor i rollen är att förmågan att lösa utmaningar i samarbete med andra och att samtidigt kunna arbeta självständigt och driva frågor inom ditt område för att på det sättet säkra att kommunens policyer, riktlinjer och HR processer finns på plats och efterlevs.

I uppdraget ingår även:
* samverkan och förhandling med våra fackliga organisationer
* informations- och utbildnings-/utvecklingsinsatser för chefer och grupper


Din bakgrund
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande högskoleutbildning.
Du har bred erfarenhet av HR-arbete av såväl operativ som strategisk karaktär. HR-arbete inom offentlig sektor är meriterande. Det är en fördel om du har erfarenhet av att stötta i förändringsledning.
Du har goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska.
Vi vill att du har erfarenhet av att arbeta i en digital miljö och använda digitala verktyg.

Tjänsten ställer höga krav på samarbeten med kollegor, chefer och ledningsgrupper, vilket innebär att vi vill att du har en hög förmåga att kunna samarbeta, vara lyhörd och smidig i att skapa och upprätthålla relationer. Du tar initiativ och driver ditt arbete framåt för att uppnå resultat. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du har förmåga att se möjligheter i förändringar och är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete.

Välkommen med din ansökan!
Intervjuer kommer att hållas under v 50 och 51.

Upplysningar
I Uppsala kommun värnar vi om varandras hälsa och arbetsmiljö. Vi förväntar oss därför att du är vaccinerad mot Covid-19.

Har du frågor om tjänsten, kontakta:
Caroline Gille, HR-chef 018-727 21 30
Karin Källman Svärd, enhetschef 018-727 68 25

Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta:
Iréne Lavesson, HR-specialist, 018-727 12 91

Fackliga företrädare:
SACO-rådet, Maria Persson 018-727 24 24
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, säkerhet och beredskap samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




Teologiska fakulteten i Uppsala är Sveriges största forsknings- och utbildningsenhet för frågor om religion och teologi.

Fakulteten är universitetets äldsta och har bedrivit teologisk forskning och undervisning sedan 1477. Sammanlagt erbjuder vi 280 kurser och program med ämnen som sträcker sig från de stora världsreligionerna till nya värderingsmönster, från textkritisk bibelforskning till psykologiska, historiska, etiska och filosofiska studier. Här möter du en modern fakultet och institution som samspelar med omvärlden. Teologiska institutionen har 2500 studenter, drygt 110 anställda och en omsättning på 100 miljoner kronor.

Arbetsuppgifter
Som HR-generalist ger du ett brett, konsultativt stöd i HR-frågor till institutionens ledning. Du förväntas handlägga, samordna och följa institutionens ärenden inom HR-området i nära samarbete med prefekt, studierektorer och administrativ chef. Du ger institutionens undervisande, forskande och administrativa personal stöd och råd i HR-frågor. Du är uppmärksam på verksamhetens behov och håller dig uppdaterad om lagar, avtal, regelverk, förordningar, riktlinjer, kollektivavtal, processer och rutiner inom HR-området och bevakar att dessa följs. I arbetsuppgifterna ingår att administrera och handlägga HR- och löneärenden såsom semestrar, tjänstledigheter, rekryteringar, övertalighet, avslut och förlängning av anställningar, arvoderingar och reseräkningar. Du bistår institutionens prefekt, studierektor för FU och administrativ chef i rehabiliteringsärenden. I arbetsuppgifterna ingår också viss administration av institutionens forskarutbildning, administration kring utländska gäster och forskare och att vid behov initiera kontakter med Migrationsverket och Skatteverket. Andra administrativa arbetsuppgifter kan tillkomma. Arbetsuppgifterna kräver stor samarbets- och organisationsförmåga, noggrannhet, servicekänsla och vana vid självständigt arbete. Du kommer att arbeta nära institutionens prefekt, administrativa chef, ekonom, samt ingå i arbetsgrupper exempelvis ledningsgrupp, arbetsmiljögrupp och likavillkorsgrupp.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har högskoleexamen inom personalområdet eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har några års erfarenhet av självständigt HR- och personaladministrativt arbete, gärna i en akademisk miljö. Du har goda kunskaper i förvaltnings- och arbetsrätt, goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift liksom mycket goda datorkunskaper i MS Office. För att lyckas i arbetet som HR-generalist behöver du ha ett serviceinriktat arbetssätt och ha lätt för att skapa och bibehålla goda relationer. Du behöver också vara en strukturerad person, som kan arbeta självständigt och noggrant, du tar egna initiativ, kan prioritera bland dina arbetsuppgifter och tar stort ansvar för ditt arbete. Du kan hålla god planering och struktur i flera samtidigt pågående processer. Vi fäster stor vikt vid din personliga lämplighet.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet av HR-arbete vid universitet eller högskola, gärna från liknande roll vid Uppsala universitet. Erfarenhet av att arbeta i löne-/PA-systemet Primula, Varbi, AKKA, W3D3 samt andra administrativa system som används vid Uppsala universitet. Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. 

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är 100 %. Tillträde 2022-01-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Administrativ chef Peter Mannheimer, tel.070-4250964, e-post: mailto:[email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 21 december 2021, UFV-PA 2021/4646.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Administratör med erfarenhet av annonsutformning

Om tjänsten Nu söker vi en administratör till vår kund i Uppsala. Uppdraget är på heltid och förväntas starta omgående och pågå till årsskiftet med chans till förlängning. Som administratör kommer du stötta rekryteringsteamet med bland annat HR-administration, avtalshantering, dokumentation och annonsutformning. Det är meriterande om du har erfarenhet av att formulera annonstext och publicera dem i olika mediekanaler. Kvalifikationer - Erfarenhet av an... Visa mer
Om tjänsten

Nu söker vi en administratör till vår kund i Uppsala. Uppdraget är på heltid och förväntas starta omgående och pågå till årsskiftet med chans till förlängning.

Som administratör kommer du stötta rekryteringsteamet med bland annat
HR-administration, avtalshantering, dokumentation och annonsutformning. Det är meriterande om du har erfarenhet av att formulera annonstext och publicera dem i olika mediekanaler.

Kvalifikationer

- Erfarenhet av annonsering/annonsutformning

- Erfarenhet inom administration

- Datavana

Vi erbjuder

För oss är det viktigt att våra anställda trivs och mår bra. Som anställd hos Arena Personal erbjuder vi därför bland annat:

- Marknadsmässig lön - Personlig och stöttande konsultchef - Kollektivavtal och försäkringar för din anställningstrygghet Som bemanningsanställd får du viktiga kontakter ute på olika arbetsplatser och detta nätverk kan vara till stor hjälp längre fram i din karriär.

Ansökan

Vi behandlar alla ansökningar vartefter de kommer in så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag - vänta därför inte med att söka jobbet. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-partner

Ansök    Nov 12    REGION UPPSALA    HR-konsult/PA-konsult
HR-verksamhetsstöd Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla. Region Uppsala är en politiskt styrd organisation som ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, k... Visa mer
HR-verksamhetsstöd

Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.

Region Uppsala är en politiskt styrd organisation som ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, kultur samt för regional utveckling. Tillsammans arbetar vi med länets kommuner, högskolor, näringsliv och andra aktörer för att skapa de bästa förutsättningarna för våra invånare.

Vår verksamhet
I tjänsten som HR-partner är du placerad på Regionens HR-avdelning. Du blir en del av enheten HR-verksamhetsstöd som är uppdelat i tre team. Den här tjänsten är en del i teamet som stödjer Nära vård och hälsa och Folktandvården. Totalt arbetar ca 2 200 medarbetare samt ca 100 chefer inom området.

Teamet består av fem HR-partner, två HR-administratörer samt en HR-chef.

Ditt uppdrag
HR-partnerrollen är en bred generalistroll som arbetar med att ge konsultativt och proaktivt stöd till chefer och verksamhet i samtliga HR-processer såsom kompetensförsörjning, hälsofrämjande arbetsplats, arbetsrätt, lönebildningsfrågor samt arbetsgivarvarumärke. Deltagande i regionövergripande HR-projekt kan också förekomma. Du ansvarar för och driver facklig samverkan och föredrar HR-frågor i ledningsgruppen på förvaltningen.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen som personalvetare eller liknande med några års erfarenhet inom brett HR-arbete.

Du ska ha god förmåga att snabbt kunna sätta dig in i nya processer och arbetssätt och tryggt coacha och stötta cheferna i deras roll som ledare. Vi värdesätter en god arbetsmiljö och vill att du har ett stort engagemang för att bidra till ett positivt arbetsklimat i teamet.

Din kompetens
Som person är du initiativtagande, prestigelös, skapar goda relationer och lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Du är trygg, har självinsikt och arbetar bra tillsammans med andra människor samtidigt som du är självständig och driver dina egna processer. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera situationsanpassade lösningar, både mot verksamheten och inom teamet. Vår organisation är mitt i en spännande förändringsresa därför värderar vi erfarenhet av förbättrings- och förändringsarbete.

Som HR-partner har du huvudansvar för olika områden och beroende på din erfarenhet och intresse finns det möjlighet att påverka tjänstens utformning.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Tjänsten är tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse.

Vårt moderna kontor ligger mitt i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum. Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Verksamhetsstöd, Cecilia Bernström, [email protected], 018-611 61 93
Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan sista ansökningsdag 28 november 2021.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Junior HR-administratör på deltid i Uppsala!

Till vår kund Veidekke verksam inom byggsektorn söker vi nu en junior HR-administratör på deltid! Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på 9 månader och med en flexibel start men senast i mitten av januari 2022. Vediekke har sitt kontor i Uppsala. Ditt uppdrag I rollen som HR-administratör kommer du att få arbeta som lokal support till chefer och medarbetare samt administrera i HR-systemet. Du kommer att tillhöra HR-funktionen och du rapport... Visa mer
Till vår kund Veidekke verksam inom byggsektorn söker vi nu en junior HR-administratör på deltid! Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på 9 månader och med en flexibel start men senast i mitten av januari 2022. Vediekke har sitt kontor i Uppsala.

Ditt uppdrag

I rollen som HR-administratör kommer du att få arbeta som lokal support till chefer och medarbetare samt administrera i HR-systemet. Du kommer att tillhöra HR-funktionen och du rapporterar till HR-chef för Sverige.

Exempel på arbetsuppgifter:

Stötta i rekrytering med rekryteringsadministrationSkriva anställningsintygFörbereda anställningsavtalMedverka i och vara behjälplig lönerevisionHantera MedarbetarundersökningarAssistera i rehabprocesserStötta och guide cheferna i en ny medarbetarportal.

Din bakgrund

Vi söker dig som just nu studerar en akademisk utbildning inom HR och vill jobba deltid under studierna. I rollen som HR-administratör kommer du att ha fler kontaktytor i bolaget och vi ser därför att det är viktigt att du är tydlig och kommunikativ, både i tal och skrift. Du har integritet då du har hand om känslig information om verksamheten samt medarbetare. Du är noggrann, kan strukturera upp ditt eget arbete och har ett proaktivt förhållningsätt. Vi ser gärna att du kan ta egna initiativ, har en förmåga att se lösningar och en vilja att effektivisera administrativa rutiner. Som person är du social och driven.

När du blir en av oss

Som konsult hos Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning. Vi är också måna om att du som konsult känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här.

Wise Professionals är rekryteringsbyrån som designar, utvecklar och erbjuder hållbara konsult- och rekryteringslösningar. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges starkaste varumärken tillsammans med arbetsgivare som månar om sina medarbetares arbetsglädje. Våra värdeord – nyfiken, modig och proffsig – är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Idag finns vi i Stockholm, Göteborg och Malmö/Öresund.

Nyfiken på att veta mer?Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Martina Kolga ([email protected]) och Abdullah Uzunel ([email protected]). Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Administratör med erfarenhet av annonsutformning

Om tjänsten Nu söker vi en administratör till vår kund i Uppsala. Uppdraget är på heltid och förväntas starta omgående och pågå till årsskiftet med chans till förlängning. Som administratör kommer du stötta rekryteringsteamet med bland annat HR-administration, avtalshantering, dokumentation och annonsutformning. Det är meriterande om du har erfarenhet av att formulera annonstext och publicera dem i olika mediekanaler. Kvalifikationer - Erfarenhet av an... Visa mer
Om tjänsten

Nu söker vi en administratör till vår kund i Uppsala. Uppdraget är på heltid och förväntas starta omgående och pågå till årsskiftet med chans till förlängning.

Som administratör kommer du stötta rekryteringsteamet med bland annat
HR-administration, avtalshantering, dokumentation och annonsutformning. Det är meriterande om du har erfarenhet av att formulera annonstext och publicera dem i olika mediekanaler.

Kvalifikationer

- Erfarenhet av annonsering/annonsutformning

- Erfarenhet inom administration

- Datavana

Vi erbjuder

För oss är det viktigt att våra anställda trivs och mår bra. Som anställd hos Arena Personal erbjuder vi därför bland annat:

- Marknadsmässig lön - Personlig och stöttande konsultchef - Kollektivavtal och försäkringar för din anställningstrygghet Som bemanningsanställd får du viktiga kontakter ute på olika arbetsplatser och detta nätverk kan vara till stor hjälp längre fram i din karriär.

Ansökan

Vi behandlar alla ansökningar vartefter de kommer in så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag - vänta därför inte med att söka jobbet. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-partner

Har du erfarenhet av, och är bra på att supportera och coacha ledare i HR-frågor? Trivs du med att arbeta operativt med möjlighet att sätta din egen prägel på HR-arbetet framåt? Då kan du vara den vi söker. Vi söker just nu flera medarbetare inom HR-segmentet som har möjlighet att börja jobba omgående, antingen som konsult eller som underkonsult. Uppdragslängden på våra HR-uppdrag kan variera mellan 2-6 månader eller längre. Ditt uppdrag Som HR-partne... Visa mer
Har du erfarenhet av, och är bra på att supportera och coacha ledare i HR-frågor? Trivs du med att arbeta operativt med möjlighet att sätta din egen prägel på HR-arbetet framåt? Då kan du vara den vi söker.

Vi söker just nu flera medarbetare inom HR-segmentet som har möjlighet att börja jobba omgående, antingen som konsult eller som underkonsult. Uppdragslängden på våra HR-uppdrag kan variera mellan 2-6 månader eller längre.

Ditt uppdrag

Som HR-partner har du en varierande vardag då du arbetar mot ett eller flera verksamhetsområden. Du kommer vara anställd som konsult på Lernia och bli uthyrd till våra kunder.

Dina kvalifikationer

Vi tror att du är en relationsorienterad, strukturerad och proaktiv HR-partner med tidigare erfarenhet som HR-parter, HR-specialist eller HRBP. Vi vänder oss till dig som har HR-utbildning på högskolenivå och flera års erfarenhet av brett HR-arbete. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet eller annan stor komplex organisation.

Din kompetens

Du är en person som trivs med frihet under ansvar, du är självgående men ser också din roll som en kugge i ett stort maskineri och därmed vikten av samarbete över gränserna. Du är trygg i din yrkesroll och trygg i din person, du vet att du kan hantera komplexa frågeställningar likväl som samarbete med många olika typer av människor. Du är förtroendeingivande och du har förmågan att bygga och bibehålla goda relationer. Eftersom ditt arbete kommer innebär operativa, dagliga frågeställningar är det viktigt att du trivs med att växla perspektiv och tempo. Då du kommer arbeta konsultativt mot chefer som har ett omfattande personalansvar, är det viktigt att du är van att prioritera bland uppdrag och arbetsuppgifter.

Anställningsform/omfattning/ort

Visstidsanställning/heltid/Uppsala
Tillträde omgående

Urval sker löpande så tveka inte över att skicka in din ansökan redan idag om profilen stämmer väl in på dig. Välkommen att kontakta ansvarig rekryterare för frågor.

[email protected]

0722541802

Forma framtiden med oss!
Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Vi finns över hela landet och har tjänster inom vuxenutbildning, bemanning, rekrytering och omställning. Varje år får 9 000 bemanningskonsulter jobb på Lernia. Som konsult kan du prova på olika roller, dra nynna nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Välkommen till Lernia – tillsammans formar vi din framtid!
Läs mer på lernia.se. Visa mindre

Personaladministratör till FMUndSäkC

Ansök    Nov 1    Försvarsmakten    HR-konsult/PA-konsult
Försvarsmaktens Underrättelse och Säkerhetscentrum (FMUndSäkC) söker en Personaladministratör till Stabsenheten/J1 med placeringsort Uppsala. Befattningen är ett vikariat. Sökande enhet: Försvarsmaktens Underrättelse och Säkerhetscentrum, FMUndSäkC, är ett centrum för utveckling och utbildning inom Försvarsmaktens underrättelse- och säkerhetstjänst. Centrumet är försvarsmaktsgemensamt och upprättades 1998 då flygvapnets och arméns underrättelseskolor sa... Visa mer
Försvarsmaktens Underrättelse och Säkerhetscentrum (FMUndSäkC) söker en Personaladministratör till Stabsenheten/J1 med placeringsort Uppsala. Befattningen är ett vikariat.

Sökande enhet:

Försvarsmaktens Underrättelse och Säkerhetscentrum, FMUndSäkC, är ett centrum för utveckling och utbildning inom Försvarsmaktens underrättelse- och säkerhetstjänst. Centrumet är försvarsmaktsgemensamt och upprättades 1998 då flygvapnets och arméns underrättelseskolor samt Försvarets Tolkskola sammanfördes i Uppsala garnison. FMUndSäkC består av Stabsenhet, Funktionsenhet, Utbildningsenhet och Tolkskola. Stabsenheten stödjer och skapar förutsättningar för Chefen FMUndSäkC och centret i övrigt att planera, genomföra och följa upp dess verksamhet.

Aktuell befattning är placerad vid HR-avdelningen (J1) som ansvarar för centrumets HR-, arbetsmiljö- och studieadministrationsfrågor. J1 består idag av en HR-chef samt sju medarbetare. J1 har ett väldigt gott samarbetsklimat och stöttar varandra vid behov. Personaladministratören arbetar nära HR-chefen och HR-generalisterna. J1 stödjer enheter och avdelningar inom förbandet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:


• Administration av HR-ärenden
• Uppdatering av register och listor
• Uppdatering av FMUndSäkC gemensamma sidor i intranätet
• Framtagning av underlag till HR-chef och HR-generalister
• Registervård

Kvalifikationer:


• Eftergymnasial utbildning på högskole-/universitetsnivå inom PA
• Tidigare erfarenhet av personaladministrativt arbete
• Goda kunskaper i arbete med olika IT-system
• B-körkort

Meriterande:


• Erfarenhet av personaladministrativa arbetsuppgifter inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av hantering av internationell tjänstgöring inom Försvarsmakten
• Kunskaper om Försvarsmaktens verksamhetsledningssystem PRIO
• Väl förtrogen med Försvarsmaktens personalförsörjningssystem och rekryteringsprocess

Personliga egenskaper:

Du bör vara ansvarstagande och ha stor initiativförmåga. Vi förutsätter att du har lätt för att samarbeta, men också trivs med att arbeta självständigt. Du har stor integritet, men också hög social kompetens. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska språket, både i tal och skrift och är van att arbeta med datorn som främsta verktyg. Du är stresstålig och gillar att jobba i en miljö som ständigt utvecklas.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av:

HR-chef Jeanette Borén, 018-19 65 03 

Fackliga representanter:

Officersförbundet: Peter Oscarson, 018-19 63 68
Försvarsförbundet: Emmie Ulegård, 018-19 67 81
Alternativt 010-820 00 99 för alla fackliga kontakter.

Övrigt:

Arbetsort: Uppsala
Varaktighet: Tidsbegränsad anställning, dock längst till och med 2022-12-31
Beräknat startdatum/tillträde: 2022-02-01 eller enligt överenskommelse
Befattningsnivå: Civil

Sista datum för ansökan:

Välkommen med din ansökan senast 2021-11-23. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens underrättelse- och säkerhetscentrum, FMUndSäkC, är ett centrum för utbildning och utveckling inom Försvarsmaktens nationella och internationella underrättelse- och säkerhetstjänst. Centrumet är försvarsmaktsgemensamt och upprättades 1998 då flygvapnets och arméns underrättelseskolor samt Försvarets tolkskola sammanfördes till Uppsala garnison.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-partner

Ansök    Nov 3    Uppsala kommun    HR-konsult/PA-konsult
HR-staben, verksamhetsnära HR Vill du vara med och skapa bra förutsättningar för våra chefer att möta framtidens utmaningar inom vård och omsorg? Vill du, genom kvalitativt HR-stöd, vara med i att fortsätta bygga och utveckla Sveriges största vård- och omsorgsförvaltning? Inom HR-staben arbetar vi för att stödja våra chefer och ledare så att de kan nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap. Här möts du av engagerade medarbetare som vill g... Visa mer
HR-staben, verksamhetsnära HR

Vill du vara med och skapa bra förutsättningar för våra chefer att möta framtidens utmaningar inom vård och omsorg? Vill du, genom kvalitativt HR-stöd, vara med i att fortsätta bygga och utveckla Sveriges största vård- och omsorgsförvaltning?

Inom HR-staben arbetar vi för att stödja våra chefer och ledare så att de kan nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap. Här möts du av engagerade medarbetare som vill ge god service till Uppsalaborna, arbeta tillsammans, göra skillnad och bidra till nyskapande.
Du kommer att ingå i ett team som ska arbeta mot en nyligen sammanslagen omsorgs- och äldreförvaltning. Tillsammans kan vi skapa förutsättningar för våra chefer att möta framtidens utmaningar inom vård och omsorg i ett spännande utvecklings-och förändringsarbete.

Se filmen om Uppsala kommuns värdegrund här (https://www.youtube.com/watch?v=uOlK1RtZ0E8)

Ditt uppdrag
Du arbetar brett med alla HR-processer där du ger aktiv konsultation och coachar chefer i sin arbetsgivar- och chefs/ledarroll. Du arbetar i team med HR-chef och HR-partners där du ingår i och stödjer ledningsgrupper på olika nivåer. Inom HR-funktionen arbetar vi tillsammans i projekt för att ständigt förbättra och utveckla våra HR-processer, HR-stödet och dela kunskap med varandra. Förutom konsultativt och operativt stöd i alla förekommande HR-processer ingår också samverkan och förhandling med fackliga organisationer. Olika typer av informations- och utbildningsinsatser inom HR-området är också aktuellt. Vi arbetar tätt ihop med specialistenheterna inom HR där du kan inhämta specialiststöd och råd.

Din bakgrund
Vi söker dig som har genomgått personalvetarprogrammet eller motsvarande högskoleutbildning, alternativt har motsvarande arbetserfarenhet förvärvad inom HR-området, som av arbetsgivaren bedöms relevant för tjänsten.
Du har flerårig erfarenhet av en liknande roll där du arbetat brett med HR- frågor och HR-processer. Du är van att självständigt ge konsultativt stöd och göra bedömningar kopplat till helheten. Erfarenhet av kvalificerat chefsstöd i en större och komplex organisation är meriterande.

Du har vana av att arbeta med olika digitala hjälpmedel och system.
Vi ser gärna att du har kunskaper och erfarenhet av att använda olika HR-verktyg och -metoder.

Tjänsten ställer höga krav på samarbeten med kollegor, chefer och ledningsgrupper, vilket innebär att vi vill att du har en hög förmåga att kunna samarbeta, vara lyhörd och smidig i att skapa och upprätthålla relationer. Du tar initiativ och driver ditt arbete framåt för att uppnå resultat. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du har förmåga att se möjligheter i förändringar och är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete.

Välkommen med din ansökan!

Upplysningar
I Uppsala kommun värnar vi om varandras hälsa och arbetsmiljö. Vi förväntar oss därför att du är vaccinerad mot Covid-19.

Har du frågor om tjänsten, kontakta:
Åsa Holmstrand, HR-chef, 018-727 82 76

Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta:
Iréne Lavesson, HR- specialist, 018-727 12 91

Fackliga företrädare:
SACO-rådet: Maria Persson, 018-727 24 24
Vision: Liselotte Ehn, 018-727 49 49

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, säkerhet och beredskap samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

HR-partner

Ansök    Okt 22    Uppsala kommun    HR-konsult/PA-konsult
HR-staben, verksamhetsnära HR Vill du som HR-partner vara med och bidra till att våra rektorer får de bästa förutsättningarna för att ge barn och elever en lyckad förskole- och skolgång? Trivs du med operativt HR- arbete, är kunnig inom avtalsfrågor och van att hantera en bredd av individärenden? Vi söker nu en HR-partner till verksamhetsnära HR som ingår i kommunens HR-stab. Du kommer att ingå i ett team av HR-chef och HR-partners som ger HR-stöd till... Visa mer
HR-staben, verksamhetsnära HR

Vill du som HR-partner vara med och bidra till att våra rektorer får de bästa förutsättningarna för att ge barn och elever en lyckad förskole- och skolgång? Trivs du med operativt HR- arbete, är kunnig inom avtalsfrågor och van att hantera en bredd av individärenden?

Vi söker nu en HR-partner till verksamhetsnära HR som ingår i kommunens HR-stab. Du kommer att ingå i ett team av HR-chef och HR-partners som ger HR-stöd till våra chefer inom utbildningsförvaltningen.
Utbildningsförvaltningen inom Uppsala kommun är en sammanhållen förvaltning för skolformerna förskola, grundskola, grundsärskola, gymnasieskola och gymnasiesärskola.

Våra cirka 6000 medarbetare arbetar dagligen med 37 000 barn och elever. Vårt mål är att varje barn och ungdom ska ha en god utbildning och en studentmössa med sig ut i livet. Det är ett uppdrag som börjar redan i förskolan. Men förutsättningarna att lyckas skiljer sig åt och därför är ett av våra viktigaste uppdrag att stärka rätten till en likvärdig skola för alla barn. Inom HR-staben arbetar vi för att stödja våra chefer och ledare så att de kan nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap. Här möts du av engagerade medarbetare som vill ge god service till Uppsalaborna, arbeta tillsammans och utvecklas.

Tjänsten är en visstidsanställning t o m 2022-12-31.

Se filmen om Uppsala kommuns gemensamma värdegrund (https://www.youtube.com/watch?v=uOlK1RtZ0E8)

Ditt uppdrag
Du kommer att arbeta brett och operativt med alla HR-processer. Du ger aktiv konsultation, coachar och stöttar chefer inom förskola och grundskola i sin arbetsgivar- och chefs/ledarroll. Stort fokus kommer att ligga på arbetsrättsliga frågor och att stötta i olika individärenden, framförallt kring rehabprocesser. Du arbetar i team tillsammans med HR-chef och andra HR-partners. I våra verksamheter händer vardagen direkt och det konsultativa och operativa HR-stödet är en viktig del för att verksamheten ska fungera bra.
Arbetsrättsfrågor och olika typer av arbetsmiljöfrågor på både grupp- och individnivå är vanligt förekommande.
Organisations- och bemanningsfrågor och olika typer av förändringar är vardag, och bredden i uppgifterna är stor. I din roll ingår förhandling med fackliga organisationer.
Inom HR-funktionen arbetar vi tätt ihop med specialistenheterna inom HR där du kan inhämta specialiststöd och råd. Du rapporterar till HR-chef team 3 inom HR-staben.

Din bakgrund
Vi söker dig som har genomgått personalvetarprogrammet eller motsvarande högskoleutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet förvärvad inom HR-området, som av arbetsgivaren bedöms relevant för tjänsten.
Du har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete. Erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i en större och komplex organisation är meriterande. Det är även meriterande med erfarenhet av utbildningssektorn samt bred erfarenhet av att arbeta med komplexa individärenden.

Som person tar du initiativ och driver ditt arbete framåt för att uppnå resultat. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du har förmåga att se möjligheter i förändringar och är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete. Du har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten, välkommen att kontakta:
Therese Hagberg, enhetschef, 727 50 57

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av:
Iréne Lavesson, HR-specialist, 018-727 12 91

Fackliga företrädare:
SACO-rådet: Maria Persson 018-727 24 24
Vision: Maria Ros, 018-727 24 38

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, säkerhet och beredskap samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

HR-partner

Ansök    Okt 22    Uppsala kommun    HR-konsult/PA-konsult
HR-staben, verksamhetsnära HR Vill du som HR-partner vara med och bidra till att våra rektorer får de bästa förutsättningarna för att ge barn och elever en lyckad förskole- och skolgång? Trivs du med operativt HR- arbete, är kunnig inom avtalsfrågor och van att hantera en bredd av individärenden? Vi söker nu en HR-partner till verksamhetsnära HR som ingår i kommunens HR-stab. Du kommer att ingå i ett team av HR-chef och HR-partners som ger HR-stöd till... Visa mer
HR-staben, verksamhetsnära HR

Vill du som HR-partner vara med och bidra till att våra rektorer får de bästa förutsättningarna för att ge barn och elever en lyckad förskole- och skolgång? Trivs du med operativt HR- arbete, är kunnig inom avtalsfrågor och van att hantera en bredd av individärenden?

Vi söker nu en HR-partner till verksamhetsnära HR som ingår i kommunens HR-stab. Du kommer att ingå i ett team av HR-chef och HR-partners som ger HR-stöd till våra chefer inom utbildningsförvaltningen.
Utbildningsförvaltningen inom Uppsala kommun är en sammanhållen förvaltning för skolformerna förskola, grundskola, grundsärskola, gymnasieskola och gymnasiesärskola.

Våra cirka 6000 medarbetare arbetar dagligen med 37 000 barn och elever. Vårt mål är att varje barn och ungdom ska ha en god utbildning och en studentmössa med sig ut i livet. Det är ett uppdrag som börjar redan i förskolan. Men förutsättningarna att lyckas skiljer sig åt och därför är ett av våra viktigaste uppdrag att stärka rätten till en likvärdig skola för alla barn. Inom HR-staben arbetar vi för att stödja våra chefer och ledare så att de kan nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap. Här möts du av engagerade medarbetare som vill ge god service till Uppsalaborna, arbeta tillsammans och utvecklas.

Tjänsten är en visstidsanställning t o m 2022-12-31.

Se filmen om Uppsala kommuns gemensamma värdegrund (https://www.youtube.com/watch?v=uOlK1RtZ0E8)

Ditt uppdrag
Du kommer att arbeta brett och operativt med alla HR-processer. Du ger aktiv konsultation, coachar och stöttar chefer inom förskola och grundskola i sin arbetsgivar- och chefs/ledarroll. Stort fokus kommer att ligga på arbetsrättsliga frågor och att stötta i olika individärenden, framförallt kring rehabprocesser. Du arbetar i team tillsammans med HR-chef och andra HR-partners. I våra verksamheter händer vardagen direkt och det konsultativa och operativa HR-stödet är en viktig del för att verksamheten ska fungera bra.
Arbetsrättsfrågor och olika typer av arbetsmiljöfrågor på både grupp- och individnivå är vanligt förekommande.
Organisations- och bemanningsfrågor och olika typer av förändringar är vardag, och bredden i uppgifterna är stor. I din roll ingår förhandling med fackliga organisationer.
Inom HR-funktionen arbetar vi tätt ihop med specialistenheterna inom HR där du kan inhämta specialiststöd och råd. Du rapporterar till HR-chef team 3 inom HR-staben.

Din bakgrund
Vi söker dig som har genomgått personalvetarprogrammet eller motsvarande högskoleutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet förvärvad inom HR-området, som av arbetsgivaren bedöms relevant för tjänsten.
Du har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete. Erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i en större och komplex organisation är meriterande. Det är även meriterande med erfarenhet av utbildningssektorn samt bred erfarenhet av att arbeta med komplexa individärenden.

Som person tar du initiativ och driver ditt arbete framåt för att uppnå resultat. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du har förmåga att se möjligheter i förändringar och är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete. Du har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten, välkommen att kontakta:
Therese Hagberg, enhetschef, 727 50 57

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av:
Iréne Lavesson, HR-specialist, 018-727 12 91

Fackliga företrädare:
SACO-rådet: Maria Persson 018-727 24 24
Vision: Maria Ros, 018-727 24 38

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 19 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

HR Generalist till Flygstaben

Ansök    Okt 8    Försvarsmakten    HR-konsult/PA-konsult
Vill du vara med och påverka och göra skillnad? Lockas du av att arbeta med kvalificerat HR- arbete i Flygvapnets högsta ledning? Flygstaben befinner sig i en expansiv tillväxtperiod där ett framgångsrikt HR-arbete är avgörande.  Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. Med stöd av staben leder flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i Flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Inom Flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbe... Visa mer
Vill du vara med och påverka och göra skillnad? Lockas du av att arbeta med kvalificerat HR- arbete i Flygvapnets högsta ledning? Flygstaben befinner sig i en expansiv tillväxtperiod där ett framgångsrikt HR-arbete är avgörande. 

Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. Med stöd av staben leder flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i Flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Inom Flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare varav ca 280 på Flygstaben.  

Om befattningen

Befattningen tillhör personalsektionen som består av tio civila och militära medarbetare. Här arbetar specialister och generalister inom HR, både internt mot Flygstaben och externt mot hela Flygvapnet. En av våra HR Generalister går nu vidare till en annan befattning inom HR vid Flygvapnet varför vi nu söker en HR Generalist. Arbetet som HR Generalist innebär att arbeta konsultativt med HR-frågor och kvalificerat leverera stöd inom HR till chefer inom Flygstaben i olika typer av frågeställningar t.ex. inom lönesättning, lönerevision, till viss del administration, kollektivavtal, samverkan, arbetsrätt m.m. I arbetet ingår även att självständigt bedriva och handlägga ärenden, genomföra utbildningsinsatser i både små och stora grupper samt att bidra till verksamhetens utveckling genom att uppdatera rutiner och anvisningar. 

Det finns stora möjligheter för dig att vara med och utveckla arbetssätt, metoder och processer inom HR-området.

Kvalifikationer 


• Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig 
• Flerårig yrkeserfarenhet i likvärdig befattning
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift
• Goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift 
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet
• B-körkort

Meriterande


• Erfarenhet av arbete med HR inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet
• Erfarenhet av utbildningsinsatser inom HR-området
• Erfarenhet av arbete i SAP/ Försvarsmaktens personalsystem PRIO

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är ansvarsfull, noggrann och har ett bra ordningssinne. Du har en god social kompetens och har lätt för att ta kontakt med människor. I vardagen krävs att du är driven och strukturerad men även flexibel, detta då vi verkar i en dynamisk organisation som kan skifta karaktär.  Du ser helheten och förstår vad som behöver göras och tar egna initiativ. Vi söker dig som har förmåga att ta eget ansvar och kan arbeta självständigt såväl som i team. Du har en god förståelse för myndighetsförfarandet och en välutvecklad kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. 

Kontaktperson

Har du frågor? Kontakta Personalchef Elin Ulriksson tfn 070-397 00 84 eller HR Generalist Lisa Svedlund tfn 076-882 70 33.

Övrigt

Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas. Arbetstiden kommer framförallt att vara förlagd till kontorstid vardagar. Befattningen kommer att innebära en krigsplacering vilket innebär att du kan komma att genomföra kombattantutbildning och övas i din krigsbefattning vid olika övningar både lokalt och försvarsmaktsgemensamt.

Arbetsort

Uppsala

Fackliga representanter

Officersförbundet OFR/O, Matz Jakobsson

Försvarsförbundet OFR/S, Christina Sonberg

SACO FM, Borka Hedlund Medjed

SEKO, Simon Uppgren

Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00.

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2021-11-07.






Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 250 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare, civila och militära.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-ansvarig på deltid till Direkt Optik

Om oss Vill du vara en del av en spännande resa och forma framtiden för Direkt Optik utifrån ett HR perspektiv? Har du erfarenhet av samt brinner du för att arbeta brett med HR frågor i en dynamisk detaljhandelsmiljö? Då kanske du är vår nästa kollega! Om företaget Direkt Optik är en svensk återförsäljare inom optikhandeln. Direkt Optik har cirka 40 butiker över hela landet. Optikerkedjan Direkt Optik vill vara en aktiv och attraktiv aktör på marknaden so... Visa mer
Om oss
Vill du vara en del av en spännande resa och forma framtiden för Direkt Optik utifrån ett HR perspektiv? Har du erfarenhet av samt brinner du för att arbeta brett med HR frågor i en dynamisk detaljhandelsmiljö? Då kanske du är vår nästa kollega!

Om företaget
Direkt Optik är en svensk återförsäljare inom optikhandeln. Direkt Optik har cirka 40 butiker över hela landet. Optikerkedjan Direkt Optik vill vara en aktiv och attraktiv aktör på marknaden som uppskattas för sin service, kunskap och unika erbjudanden. Företaget växer ständigt och flera etableringar planeras. Företaget är en del av Hans Anders, en internationell detaljhandelsorganisation med säte i Nederländerna, med nära 700 butiker i Nederländerna, Belgien, Tyskland, Österrike och Sverige. Hans Anders är ett investmentföretag som fokuserar på expansion som utvecklar bolaget till ett omnichannel företag med stark tillväxt de kommande åren.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-ansvarig är din huvudsakliga uppgift att utveckla och leda HR arbetet framåt. Din främsta utmaning är att tillföra organisationen ett proaktivt förhållningssätt inom hela HR-området. I ditt dagliga arbete stöttar du Area Manager, som i sin tur stöttar butikschefer, i dagligt HR-arbete med allt från rekryteringsprocesser till arbetsrättsliga- samt arbetsmiljöfrågor. Lönefunktionen är outsourcad vilket innebär att du även ansvarar för kravställning. Utöver detta deltar du i utvecklingsprojekt inom HR området i stort.

I och med att Direkt optik är i en intressant fas av utveckling och tillväxt passar rollen extra bra för dig som trivs i en föränderlig miljö och som vill bidra med dina tidigare erfarenheter.

HR-ansvarig rapporterar till, och samarbetar tätt med Country Manager för Sverige. Tjänsten är i dagsläget en deltidsanställning med placering i Stockholm.


Din profil
För att lyckas i rollen tror vi att du har en akademisk examen inom HR eller likvärdig utbildning samt några års erfarenhet av brett HR arbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av fackliga förhandlingar, samt att ge råd och stötta i arbetsrättsliga frågor. Har du dessutom tidigare arbetat med HR frågor inom retail är detta starkt meriterande. Du har mycket goda kunskaper i engelska, skriftligt som muntligt.

Din personlighet är en framgångsfaktor. Du är en prestigelös person som tycker om att arbeta brett med HR frågor och trivs med att hjälpa till där det behövs med både stora och små frågor. Du är självgående och driven och har förmågan att skapa förtroende och driva frågor vidare i organisationen. Utöver det har du en god samarbetsförmåga, är kommunikativ och pedagogisk vilket du kombinerar med hög integritet.

Stämmer detta in på dig? Då kan vi erbjuda dig en rolig och utmanande tjänst där du får vara en viktig pusselbit i ett växande företag. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Välkommen med din ansökan!


Ansökan
Direkt Optik samarbetar med Clockwork Bemanning och Rekrytering i denna rekrytering. Har du frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta Rekryteringskonsult Hanna Bulldra på telefon 0733-51 27 04. Välkommen med din ansökan via www.clockworkpersonal.se senast 26 september 2021. Då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag ser vi gärna din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

HR-Generalist

Ansök    Sep 17    Försvarsmakten    HR-konsult/PA-konsult
Luftstridsskolan LSS i Uppsala söker HR Generalist   Kort beskrivning av enheten Luftstridsskolan (LSS) kommer att renodlas som Flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utbildning och utveckling från 2022. Vid LSS finns Flygvapnets skolor, Flygvapnets utvecklingsenhet samt Försvarsmaktens Hundtjänstenhet. LSS har en avgörande roll i utvecklingen och tillväxten av framtidens flygvapen.  LSS skolstab levererar styrning, stöd och beredning med högsta k... Visa mer
Luftstridsskolan LSS i Uppsala söker HR Generalist

 

Kort beskrivning av enheten

Luftstridsskolan (LSS) kommer att renodlas som Flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utbildning och utveckling från 2022. Vid LSS finns Flygvapnets skolor, Flygvapnets utvecklingsenhet samt Försvarsmaktens Hundtjänstenhet. LSS har en avgörande roll i utvecklingen och tillväxten av framtidens flygvapen. 

LSS skolstab levererar styrning, stöd och beredning med högsta kvalitet genom professionell, serviceinriktad och kompetent personal. Inom skolstaben finns en stödavdelning för bl.a. HR/ personalfrågor. Avdelningen ansvarar för konsultativt stöd till förbandets chefer i olika typer av frågeställningar, förhandling, långsiktig personalplanering, lönebildning, rekrytering, krigsplanläggning, livs- och karriärutveckling, utbildning, rehabilitering- och veteranstöd m.m.


Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du stödjer chefer konsultativt och administrativt vid rekrytering, personalärenden, lönesättning, förhandling, arbetsmiljöfrågor och rehabilitering. Detta innebär bland annat förberedelser inför löneförhandlingar med de fackliga organisationerna, deltagande i arbete med organisationsförändringar och krigsplacering av personal samt i övrigt handlägga allehanda ärenden inom personalområdet. Även att genomföra utbildningsinsatser i både små och stora grupper förekommer. Kommunikation sker till del via telefon eller mail då cheferna du stödjer befinner sig på olika arbetsorter, spridda över landet.


Kvalifikationer


• Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att arbeta konsultativt mot chefer inom HR alternativt motsvarandeerfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Goda kunskaper inom Officepaketet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• God administrativ förmåga
• B-körkort fordras

Vi söker dig som har förmåga att arbeta i team såväl som självständigt. Du är serviceinriktad och har lätt för att ta kontakt med människor. En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna på ett bra sätt är att du är strukturerad och ordningsam. Du bör även ha en hög egen drivkraft samt flexibilitet. Du måste vara bekväm med att arbeta i en miljö som ständigt utvecklas.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


Meriterande


• Erfarenhet av arbete med HR inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet alternativt offentlig verksamhet
• Erfarenhet av arbete i SAP/ Försvarsmaktens personalsystem PRIO
• Bred erfarenhet inom hela HR-området


Kontaktperson

Har du frågor? Kontakta Personalchef Carl Miemois tfn 073-329 36 40 eller HR Generalist Annika Höddelius tfn 073-150 77 20.

 

Övrigt

Individuell lönesättning tillämpas. Tjänsten kommer att innebära en krigsplacering vilket innebär att du kan komma att genomföra kombattantutbildning och övas i din krigsbefattning vid olika övningar både lokalt och försvarsmaktsgemensamt.


Arbetsort

Uppsala.


Tillträde

Tillträde enligt överenskommelse.


Tjänstgöringsform

Tillsvidare. Anställningen inleds med en provanställning på 6 månader.


Fackliga representanter

OFR/O Ärna Peter Oscarson, tfn 018-19 63 68
SEKO Simon Uppgren, tfn 072-395 68 13
OFR/S Håkan Wedin, tfn 070-351 96 40
SACO Johan Moilanen, tfn 070-205 97 02


Sista ansökningsdag

 Välkommen med din ansökan senast 2021-10-18.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Luftstridsskolan är flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. Luftstridsskolan har fyra flygvapengemensamma skolor och utbildar bland annat framtida piloter inom Försvarsmakten. Förbandet leder och ansvarar även för krigsförbanden 16:e flygflottiljen samt 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljon. Luftstridsskolan har verksamhet på åtta orter spridda över hela landet och har sitt huvudsäte i Uppsala.

Luftstridsskolan strävar ständigt efter att utveckla hur vi löser ställda uppgifter och vi är alltid beredda att klara nya utmaningar.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-partner verksamhetsstöd

Ansök    Sep 6    REGION UPPSALA    HR-konsult/PA-konsult
HR-verksamhetsstöd Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla. Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen få... Visa mer
HR-verksamhetsstöd

Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.

Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter och Region Uppsala.

Vår verksamhet
Tjänsten är som HR-partner med placering på HR-avdelningen på Regionkontoret. Du blir en del av enheten HR-verksamhetsstöd som är uppdelat i tre team. Den här tjänsten är en del i teamet som arbetar med de fem förvaltningarna: Fastighet och service, Resurscentrum, Regionkontoret, Trafik och samhälle och Kultur och bildning.

Tjänsten kommer främst att ha fokus på Regionkontoret, där du är den primära HR-kontakten för chefer och verksamheten. Teamet består av fyra HR-partners och en HR-administratör och chef för teamet är HR-chefen.

Ditt uppdrag
HR-partnerrollen är en bred generalistroll som arbetar med att ge konsultativt och proaktivt stöd till chefer och verksamhet i samtliga HR-processer såsom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och rehabilitering, arbetsrätt och lönebildningsfrågor etc. Du ansvarar för och driver facklig samverkan och föredrar HR-frågor i ledningsgruppen på förvaltningen.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen som personalvetare eller liknande med några års erfarenhet inom brett HR-arbete. Meriterande är erfarenhet från offentlig sektor.

Du ska ha god förmåga att snabbt kunna sätta dig in i nya processer och arbetssätt och tryggt coacha och stötta cheferna och verksamheten i samtliga HR-frågor. Vi värdesätter en god arbetsmiljö och vill att du har ett stort engagemang för att bidra till ett positivt arbetsklimatet i teamet.

Din kompetens
Som person är du initiativtagande, prestigelös och självgående. Du är trygg, har självinsikt och arbetar bra med andra människor samtidigt som du är självgående och når dina överenskomna mål i tid. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera situationsanpassade lösningar, både mot verksamheten och inom teamet.

Du kommunicerar på ett tydligt sätt och har lätt för att prata inför grupp och följer upp att budskapet har nått fram.

Vi erbjuder
Tjänsten är tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse.

Vårt moderna kontor ligger mitt i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum. Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?

HR-chef Verksamhetsstöd, Sofia Reinholdsson, [email protected], 018-611 19 73
Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-konsult inom rekrytering

Ansök    Sep 6    REGION UPPSALA    HR-konsult/PA-konsult
HR-avdelningen. Region Uppsala Region Uppsala är till för människorna som bor och verkar inom Uppsala län. Vi arbetar för att regionen ska vara nyskapande, växande och en region för alla med ett syfte att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Vi vill att du ska trivas i länet och vilja bo, arbeta och utvecklas här. Akademiska sjukhuset är den största förvaltningen i Region Uppsala, som med 8 600 anställda, ca 900 vårdplatser oc... Visa mer
HR-avdelningen. Region Uppsala

Region Uppsala är till för människorna som bor och verkar inom Uppsala län. Vi arbetar för att regionen ska vara nyskapande, växande och en region för alla med ett syfte att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Vi vill att du ska trivas i länet och vilja bo, arbeta och utvecklas här.

Akademiska sjukhuset är den största förvaltningen i Region Uppsala, som med 8 600 anställda, ca 900 vårdplatser och omfattande öppenvård är ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Inom Region Uppsala ingår också Folktandvården, Lasarettet i Enköping, Fastighet och service, Nära vård och hälsa, Trafik och samhälle, Kultur och bildning, Regionkontoret, Resurscentrum och Varuförsörjningen

Välkommen att bli en del av vår nya HR-organisation redan från start!
Den 1 september 2021 gick HR-avdelningarna inom hela Region Uppsala in i en ny regiongemensam organisationsstruktur. Tillsammans bildar vi en helt ny HR-organisation, där målet är en ökad flexibilitet och ett ökat samarbete mellan förvaltningarna - för att skapa gemensamma arbetssätt och stärka varandra.

I denna nya organisation finns ett verksamhetsnära stöd bestående av HR-chefer och HR-partners, samt flera olika funktionsområden med olika specialistinriktningar. Våra funktionsområden finns inom områdena arbetsmiljö och hälsa, kompetens och ledarskap, processtöd och utveckling, lag och avtal samt analys och planering. Vi har också ett HR-center med löneadministration och HR-systemförvaltning. Tillsammans arbetar vi för att ge det bästa stödet till alla våra olika verksamheter, både operativt och strategiskt. Den aktuella tjänsten är placerad inom funktionsområde kompetens och ledarskap.

Vill du vara med på vår förändringsresa och bidra till att utveckla såväl rekryteringsteamets som funktionsområdet kompetens och ledarskaps arbetssätt? Då är du varmt välkommen att söka tjänsten som HR-konsult med fokus på rekrytering och bemanning till vårt rekryteringsteam!

Ditt uppdrag
Rekryteringsteamet ger konsultativt och administrativt rekryteringsstöd, i dagsläget framförallt till Akademiska sjukhusets chefer, inom olika delar av rekryteringsprocessen. Teamet hanterar också flera delar kring inhyrning av bemanningspersonal.

Akademiska sjukhuset och Region Uppsala deltar i det nationella projektet att minska beroendet av bemanningsföretag och för närvarande ligger ett stort fokus på dessa utmaningar för sjukvården.

Rollen som HR-konsult innebär bland annat att du;

• hanterar hela processen kring inköp av bemanningstjänster (tar fram uppdragsbeskrivning, skickar ut avrop, skriver avtal, diarieför, håller löpande kontakt med chefer och konsultleverantörer, samt ytterligare administration kopplad till dessa uppgifter).
• i utvalda rekryteringar, genomför hela eller delar av rekryteringsprocessen, så som kravprofilsmöte, urval, telefonintervjuer, fysiska intervjuer och referenstagning utifrån en kompetensbaserad rekryteringsmetod
• skriver annonser, både fulltextannonser till vår hemsida och intresseväckande annonser för publicering på sociala medier eller i tryckt media. Du guidar cheferna i valet av lämplig annonseringskanal
• löpande besvarar förfrågningar från chefer, kandidater, studenter etc.
• ger råd och support till chefer och rekryteringsgrupper i olika frågor kopplade till rekrytering
• ger utbildning och support till chefer i rekryteringsverktyget Brand Management
• planerar och deltar vid vissa rekryteringmässor

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är personalvetare eller har annan likvärdig utbildning inom området. Du har erfarenhet och ett stort intresse av arbetsuppgifterna ovan, samt känner dig bekväm med alla delar i rekryteringsprocessen. Du kan arbeta självständigt kring inköp av bemanningstjänster och frågor kopplade till detta. Du har lätt för att sätta dig in i nya IT- system och är administrativt skicklig. Du har förmågan att bedöma och hantera ärenden i relation till verksamhetens behov och de riktlinjer som finns i organisationen. Har du arbetat med liknande arbetsuppgifter inom rekryterings/bemanningsbranschen eller inom en stor organisation är det meriterande. Du har en god förmåga att formulera dig i skrift

Din kompetens
Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du tar ansvar för din uppgift, är strukturerad och driver dina processer framåt. Du är lugn och kontrollerad under stress eller i pressade situationer och fokuserar på rätt saker. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskap når fram. Du är trygg, har självinsikt och har en förmåga att skilja på det personliga och professionella.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Sara Svanfeldt, 018-611 03 08,
e-post:[email protected] (http://mailto:[email protected]/)
Funktionsområdeschef kompetens och ledarskap Kristin Myhren, 070-611 20 37, e-post: [email protected]
Fackliga kontaktpersoner nås via Region Uppsala växeln 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




Vid institutionen för informatik och media undervisar och forskar vi inom informationssystem, medie- och kommunikationsvetenskap och människa-datorinteraktion.

Här samlas kompetens, nätverk och forskare från olika men angränsande områden för att uppnå samverkan samtidigt som olikheterna genererar en kreativ och spännande forskarmiljö. Vår verksamhet är förlagd i både Uppsala och i Visby. Institutionen omsätter omkring 75 mkr och har ca 95 anställda.

Administrationen vid institutionen för informatik och media består av tio medarbetare som arbetar med administration, kommunikation, HR, ekonomi, kursadministration och studievägledning. Då en av våra kollegor kommer att gå i pension söker vi nu en HR-generalist.

Som HR-generalist vid institutionen för informatik och media är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

Arbetsuppgifter: Som HR-generalist hos oss ger du konsultativt och serviceinriktat stöd i frågor som rör hela HR-området. Du handlägger, utreder och driver ärenden. Du kommer att följa upp anställningar, arbeta med rekrytering samt bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs. Du utvecklar nya rutiner efter behov samt arbetar med rehabilitering, arbetsmiljö- och likavillkorsfrågor samt andra personaladministrativa ärenden. Du bevakar ärenden som behöver förhandlas, är institutionens kontaktperson mot universitetets HR-avdelning och är drivande i det systematiska arbetsmiljöarbetet. I anställningen ingår även att stödja gästforskares kontakter med svenska myndigheter, liksom att aktivt delta i institutionens utvecklingsarbete. I arbetet ingår löpande HR-administration. Även andra administrativa arbetsuppgifter kan förekomma. I rollen ingår även att vara HR-generalist med samma uppdrag för statistiska institutionen.

Kvalifikationskrav: Vi söker dig som har relevant akademisk examen, företrädesvis med inriktning mot HR eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, i kombination med för anställningen relevant arbetslivserfarenhet. Du har flerårig erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete och av att ge konsultativt stöd till chefer samt goda kunskaper i arbetsrätt. Vidare har du mycket god förmåga att kommunicera och uttrycka dig i såväl tal som skrift både på svenska och engelska och är en van användare av HR-relaterade IT-system. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet så som att du har hög servicekänsla, god samarbetsförmåga, hög integritet och förmåga att driva uppgifter framåt. Du är strukturerad och lösningsfokuserad med förmåga att se till helheten. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt och att hålla god planering och struktur i flera samtidigt pågående processer. Du är trygg i den konsultativa rollen och har god förmåga att knyta kontakter och bygga långsiktiga relationer.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter inom statlig eller offentlig verksamhet är starkt meriterande.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2022-01-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning sex månader kan tillämpas.

Anställningens omfattning: 100%.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Lotta Lundell, administrativ chef, [email protected], tfn 018-471 3888, Tomas Eklund, prefekt, [email protected], tfn 018-471 2876.

Välkommen med din ansökan senast den den 29 september 2021, UFV-PA 2021/3285.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Konsultchef till Randstad i Uppsala

Ansök    Sep 2    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Går du omkring och längtar efter ett jobb där du får utlopp för ditt stora intresse för människor? Beskrivs du som någon med ”många strängar på din lyra”? Trivs du dessutom bäst i miljöer där du får frihet under ansvar? Bra! Då ska du läsa vidare - kanske är det precis just du som är vår nya kollega och viktiga pusselbit! Vi söker nu en kommunikativ och flexibel spindel till det nät som är vår spännande konsultverksamhet.  Som Konsultche... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Går du omkring och längtar efter ett jobb där du får utlopp för ditt stora intresse för människor?
Beskrivs du som någon med ”många strängar på din lyra”? Trivs du dessutom bäst i miljöer där du får frihet under ansvar? Bra! Då ska du läsa vidare - kanske är det precis just du som är vår nya kollega och viktiga pusselbit! Vi söker nu en kommunikativ och flexibel spindel till det nät som är vår spännande konsultverksamhet. 

Som Konsultchef med eget säljansvar hos oss på Randstad erbjuds du en omväxlande vardag där relationer till såväl kunder, konsulter och kandidater ligger till grund för en stor del av arbetet. Stort fokus i vår verksamhet ligger på att skapa kontakt med, och träffa både nya och befintliga kunder på daglig basis och växa vår affär genom försäljning. Här arbetar du med konsulter, kunder, kandidater och får förmånen att möta många olika typer av personligheter, kompetenser och verksamheter i vardagen.

Varför ska du jobba hos oss?
På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång!  Du kommer att trivas hos oss om du tycker om att arbeta på ett marknadsledande och värderingsstyrt företag med kompetenta och sköna kollegor i en varm miljö. Hos oss blandas skratt och en härlig stämning med ett högt tempo, vi firar våra framgångar tillsammans och stöttar varandra vid utmaningar.
För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, 
donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid. Utöver detta kommer du till en arbetsplats med kollektivavtal och en rad attraktiva förmåner och en stor och spännande intern arbetsmarknad. 



Ansvarsområden
• Försäljning: Att ta kontakt med och bearbeta nya kunder och kontaktpersoner via telefon och mail, men även merförsäljning och relationsbyggande gentemot våra befintliga kunder och kontaktpersoner
• Rekrytering: Helhetsansvar för rekryteringsprocessen med rekrytering, anställning och 
  kontinuerlig uppföljning med både kund och kandidat under processens gång
• Personalansvar: Ringa in konsulter och bemanna ut våra konsulter till olika uppdrag från dag till dag, medarbetarsamtal, lönesamtal och coachning av konsulter m.m.
• Administration: Offerering, fakturering, tidrapportering m.m.

Arbetstider
Heltid

Kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet från roller inom service, tjänsteförsäljning eller motsvarande, gärna i kombination med rekrytering eller personalledning. Om du har tidigare erfarenhet av att jobba som konsultchef eller motsvarande är detta mycket
 starkt meriterande. 
Det är meriterande om du har en akademisk examen inom personal, ekonomi, försäljning eller motsvarande.
Vi jobbar i en internationell koncern och möter många människor med olika bakgrund, därför krävs det att du har goda kunskaper i både svenska som engelska i såväl tal som skrift
B-körkort är krav
 
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har ett starkt driv och brinner för försäljning och att skapa resultat. Du förväntas se affärsmässigt på pris- och lönesättning och förstår att lönsamma affärer gör att vi utvecklas tillsammans med våra kunder. 
Som person är du positiv, med stort hjärta och intresse för människor. Kanske är det också därför du är så framgångsrik inom försäljning? Du är nämligen trygg i vad du tillsammans med ditt team och konsulter kan erbjuda i form av kundvärde. På så sätt kommer goda konsult- och kundrelationer på köpet. Du har en flexibel inställning och trivs med att hugga i där det behövs – och kan snabbt ställa om mellan lägre och högre arbetsbelastning. I dig ser vi en kollega som är tävlingsinriktad men saknar vassa armbågar. I stället är du teamorienterad, hjälpsam, entusiasmerande och modig. Är du dessutom resultatorienterad och strukturerad? 
Då kommer du att stormtrivas tillsammans med oss!



Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan senast 2021-08-23. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Ansök därför gärna så snart som möjligt.



Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. 

Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR-partner till Akademiska sjukhuset

Ansök    Aug 4    REGION UPPSALA    HR-konsult/PA-konsult
HR-avdelningen Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster som vi erbjude... Visa mer
HR-avdelningen

Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster som vi erbjuder kräver mycket, men vi som arbetar här vet att jobbet också ger så mycket tillbaka. På Akademiska sjukhuset har du nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och engagerade kollegor. Vi arbetar kontinuerligt med förbättring och utveckling, och strävar efter att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap och flexibla arbetssätt.

Välkommen att bli en del av en ny HR-organisation redan från start!
Från den 1 september 2021 går HR-avdelningen på Akademiska sjukhuset in i en ny regiongemensam organisationsstruktur tillsammans med alla övriga HR-avdelningar inom Region Uppsala. Tillsammans bildar vi en helt ny HR-organisation där målet är en ökad flexibilitet och med ett ökat samarbete mellan förvaltningarna - för att skapa gemensamma arbetssätt och stärka varandra. Vill du vara med på vår förändringsresa från början och bidra till att utveckla såväl teamets som hela HR-organisationens arbetssätt och strukturer? Då är du varmt välkommen att söka till oss! Vi stärker nu upp HR-teamet som kommer ge professionellt och verksamhetsnära HR-stöd till Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping med flera erfarna HR-partners.

Ditt uppdrag
Som HR-partner har du en varierad vardag då du arbetar mot ett eller flera verksamhetsområden inom sjukhuset och stöttar hela chefsledet, från verksamhetschef till gruppchefer, i allt som har med HR att göra. Utöver att du självständigt och löpande hanterar olika ärenden som verksamhetens chefer lyfter, ligger det också i uppdraget att ge konsultativt och proaktivt stöd inom t ex personalärenden, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rehabilitering, lönebildning, resultatarbete från medarbetarenkät, personalekonomi, kränkande särbehandling och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du kommer ha ett nära samarbete med kollegorna inom HR-teamet, men också ett stort kontaktnät och olika samarbeten inom regionens gemensamma HR-organisation. I allas våra uppdrag ingår också att kommunicera behov och föreslå processförbättringar, för ständiga förbättringar av arbetssätt inom HR.

Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som har HR-utbildning på högskolenivå. Du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete i stora organisationer.

Din kompetens
Du är en person som trivs med frihet under ansvar, du är självgående men ser också din roll som en kugge i ett stort och komplext maskineri och därmed vikten av samarbete över gränserna. Du är trygg i din yrkesroll och trygg i din person, du vet att du kan hantera komplexa frågeställningar likväl som samarbete med många olika typer av människor. Eftersom en del av ditt arbete är att förmedla svåra frågor på ett enkelt, tydligt och pedagogiskt sätt, är det viktigt att du uttrycker dig mycket väl på svenska, i både tal och skrift.

Du är väl insatt i de avtal och regelverk som styr frågorna, så att du kan vara en trygg, förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Du har förmågan att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Eftersom ditt arbete innebär operativa, dagliga frågeställningar är det viktigt att du trivs med att växla perspektiv och tempo. Då du kommer arbeta konsultativt mot chefer som har ett omfattande personalansvar, är det viktigt att du är van att prioritera bland uppdrag och arbetsuppgifter.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde 1 september eller enligt överenskommelse. Heltid. Din arbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhusets område.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Sara Svanfeldt 018-611 03 08
HR-partner Karin Söderlund 018-611 61 31
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Konsultchef till Randstad i Uppsala

Ansök    Sep 2    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Går du omkring och längtar efter ett jobb där du får utlopp för ditt stora intresse för människor? Beskrivs du som någon med ”många strängar på din lyra”? Trivs du dessutom bäst i miljöer där du får frihet under ansvar? Bra! Då ska du läsa vidare - kanske är det precis just du som är vår nya kollega och viktiga pusselbit! Vi söker nu en kommunikativ och flexibel spindel till det nät som är vår spännande konsultverksamhet.  Som Konsultche... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Går du omkring och längtar efter ett jobb där du får utlopp för ditt stora intresse för människor? Beskrivs du som någon med ”många strängar på din lyra”? Trivs du dessutom bäst i miljöer där du får frihet under ansvar? Bra! Då ska du läsa vidare - kanske är det precis just du som är vår nya kollega och viktiga pusselbit! Vi söker nu en kommunikativ och flexibel spindel till det nät som är vår spännande konsultverksamhet. 

Som Konsultchef med eget säljansvar hos oss på Randstad erbjuds du en omväxlande vardag där relationer till såväl kunder, konsulter och kandidater ligger till grund för en stor del av arbetet. Stort fokus i vår verksamhet ligger på att skapa kontakt med och träffa både nya och befintliga kunder på daglig basis och växa vår affär genom försäljning. Här arbetar du med konsulter, kunder, kandidater och får förmånen att möta många olika typer av personligheter, kompetenser och verksamheter i vardagen.

Varför ska du jobba hos oss?
På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång!  Du kommer att trivas hos oss om du tycker om att arbeta på ett marknadsledande och värderingsstyrt företag med kompetenta och sköna kollegor i en varm miljö. Hos oss blandas skratt och en härlig stämning med ett högt tempo, vi firar våra framgångar tillsammans och stöttar varandra vid utmaningar.

För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor,  donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid. Utöver detta kommer du till en arbetsplats med kollektivavtal och en rad attraktiva förmåner och en stor och spännande intern arbetsmarknad. 



Ansvarsområden
• Försäljning: Att ta kontakt med och bearbeta nya kunder och kontaktpersoner via telefon och mail, men även merförsäljning och relationsbyggande gentemot våra befintliga kunder och kontaktpersoner.
• Rekrytering: Helhetsansvar för rekryteringsprocessen med rekrytering, anställning och kontinuerlig uppföljning med både kund och kandidat under processens gång
• Personalansvar: Ringa in konsulter och bemanna ut våra konsulter till olika uppdrag från dag till dag, medarbetarsamtal, lönesamtal och coachning av konsulter m.m.
• Administration: Offerering, fakturering, tidrapportering m.m.

Arbetstider
Heltid

Kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet från roller inom service, tjänsteförsäljning eller motsvarande, gärna i kombination med rekrytering eller personalledning. Om du har tidigare erfarenhet av att jobba som konsultchef eller motsvarande är detta mycket starkt meriterande. 

Det är meriterande om du har en akademisk examen inom personal, ekonomi, försäljning eller motsvarande. Vi jobbar i en internationell koncern och möter många människor med olika bakgrund, därför krävs det att du har goda kunskaper i både svenska som engelska i såväl tal som skrift. B-körkort är ett krav.
 
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har ett starkt driv och brinner för försäljning och att skapa resultat. Du förväntas se affärsmässigt på pris- och lönesättning och förstår att lönsamma affärer gör att vi utvecklas tillsammans med våra kunder. Som person är du positiv, med stort hjärta och intresse för människor. Kanske är det också därför du är så framgångsrik inom försäljning? Du är nämligen trygg i vad du tillsammans med ditt team och konsulter kan erbjuda i form av kundvärde. På så sätt kommer goda konsult- och kundrelationer på köpet. Du har en flexibel inställning och trivs med att hugga i där det behövs – och kan snabbt ställa om mellan lägre och högre arbetsbelastning. I dig ser vi en kollega som är tävlingsinriktad men saknar vassa armbågar. I stället är du teamorienterad, hjälpsam, entusiasmerande och modig. Är du dessutom resultatorienterad och strukturerad? 
Då kommer du att stormtrivas tillsammans med oss!

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan senast 2021-10-10. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Ansök därför gärna så snart som möjligt.



Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. 

Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR-generalist, vikariat (två personer)

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




Institutionen för fysik och astronomi är en av Uppsala universitets största med närmare 400 anställda, varav ca 125 doktorander.

Institutionen bedriver forskning och utbildning i världsklass inom såväl teoretisk som experimentell fysik och har en omfattande samverkan med omvärlden. Forskningen genomförs vid 10 forskningsavdelningar och berör allt från det ofattbart lilla till det stora inom till exempel energiförsörjning, klimatutveckling, nya material och universum. Hela detta spektrum avspeglar sig också i institutionens kurser och utbildningsprogram. Runt 2 500 studenter läser varje år kurser på grund- och avancerad nivå vid institutionen. Läs mer på http://www.physics.uu.se.

Som HR-generalist vid institutionen för fysik och astronomi är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

Arbetsuppgifter: En viktig del av arbetet som HR-generalist är att kontinuerligt ge konsultativt och serviceinriktat stöd till både institutionsledning, avdelningsansvariga och anställda i frågor som rör hela HR-området. Du handlägger, utreder och driver ärenden inom HR-området på egen hand och tillsammans med kollegorna i HR-gruppen. Detta innebär bl.a. att följa upp anställningar, arbeta med rekrytering samt bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs. Även bevakning och tillämpning av regelverket som rör anställningsvillkor inom det statliga området samt kontakter med andra relevanta myndigheter ingår i arbetsuppgifterna. Som HR-generalist förväntas du bidra till utveckling av nya arbetsrutiner och god arbetsmiljö, både inom stödet och på institutionen. Även allmänna administrativa sysslor är en del av arbetsuppgifterna.

Tjänsten innebär ett nära samarbete med institutionens medarbetare och övriga kollegor inom den administrativa stödgruppen, samtidigt som du förväntas driva ärenden på egen hand. Arbetsuppgifterna kräver ett utåtriktat och proaktivt förhållningssätt och förmåga att kunna kommunicera väl på både svenska och engelska då ett större antal medarbetare är icke-svensktalande. Vi söker en person som är både noggrann och serviceinriktad, men som samtidigt har en god samarbetsförmåga, gott omdöme och stor lyhördhet i arbetet. Det är också viktigtatt du har initiativkraft och kan driva frågor på egen hand, samt att du kan arbeta strukturerat och problemlösande iflera parallellt pågående processer.

HR-funktionen ingår i institutionens stödverksamhet vilken ger service och support till kärnverksamheten inom områdena ekonomi, HR, IT, kommunikation, och utbildningsadministration.

Inom stödfunktionen är vi ca 20 medarbetare, varav 3 är verksamma inom HR-funktionen.

Kvalifikationskrav: Universitets- eller högskoleutbildning inom HR-området samt flerårig erfarenhet av HR-arbete. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska språket i både tal och skrift; mycket goda kunskaper i Officepaketet. I övrigt kommer stor vikt att läggas vid de personliga egenskaper som beskrivs under arbetsuppgifter.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med HR-frågor inom högskolesektorn eller annan statlig myndighet. Det är även meriterande om du har kunskaper i löne-/PA-systemet Primula och rekryteringsverktyget Varbi.

Instruktioner för ansökan: Ansökan ska, förutom CV, innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter.

Vi kommer läsa ansökningarna löpande och intervjuarbetet kan komma att påbörjas redan innan ansökningstidens utgång.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2021-11-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning för vikariat I: 2021-11-01 t.o.m. 2022-09-16; tidsbegränsad anställning för vikariat II: 2021-11-01 t.o.m. 2023-05-31.

Anställningens omfattning: 100%

Upplysningar om anställningen lämnas av: Administrativ chef, Carolina Wallström-Pan, [email protected]; tel nr: 018-471 38 48.

Välkommen med din ansökan senast den 24 september 2021, UFV-PA 2021/3198.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Konsultchef till Randstad i Uppsala

Ansök    Jul 30    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Går du omkring och längtar efter ett jobb där du får utlopp för ditt stora intresse för människor? Beskrivs du som någon med ”många strängar på din lyra”? Trivs du dessutom bäst i miljöer där du får frihet under ansvar? Bra! Då ska du läsa vidare - kanske är det precis just du som är vår nya kollega och viktiga pusselbit! Vi söker nu en kommunikativ och flexibel spindel till det nät som är vår spännande konsultverksamhet.  Som Konsultche... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Går du omkring och längtar efter ett jobb där du får utlopp för ditt stora intresse för människor?
Beskrivs du som någon med ”många strängar på din lyra”? Trivs du dessutom bäst i miljöer där du får frihet under ansvar? Bra! Då ska du läsa vidare - kanske är det precis just du som är vår nya kollega och viktiga pusselbit! Vi söker nu en kommunikativ och flexibel spindel till det nät som är vår spännande konsultverksamhet. 

Som Konsultchef med eget säljansvar hos oss på Randstad erbjuds du en omväxlande vardag där relationer till såväl kunder, konsulter och kandidater ligger till grund för en stor del av arbetet. Stort fokus i vår verksamhet ligger på att skapa kontakt med, och träffa både nya och befintliga kunder på daglig basis och växa vår affär genom försäljning. Här arbetar du med konsulter, kunder, kandidater och får förmånen att möta många olika typer av personligheter, kompetenser och verksamheter i vardagen.

Varför ska du jobba hos oss?
På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång!  Du kommer att trivas hos oss om du tycker om att arbeta på ett marknadsledande och värderingsstyrt företag med kompetenta och sköna kollegor i en varm miljö. Hos oss blandas skratt och en härlig stämning med ett högt tempo, vi firar våra framgångar tillsammans och stöttar varandra vid utmaningar.
För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, 
donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid. Utöver detta kommer du till en arbetsplats med kollektivavtal och en rad attraktiva förmåner och en stor och spännande intern arbetsmarknad. 



Ansvarsområden
• Försäljning: Att ta kontakt med och bearbeta nya kunder och kontaktpersoner via telefon och mail, men även merförsäljning och relationsbyggande gentemot våra befintliga kunder och kontaktpersoner
• Rekrytering: Helhetsansvar för rekryteringsprocessen med rekrytering, anställning och 
  kontinuerlig uppföljning med både kund och kandidat under processens gång
• Personalansvar: Ringa in konsulter och bemanna ut våra konsulter till olika uppdrag från dag till dag, medarbetarsamtal, lönesamtal och coachning av konsulter m.m.
• Administration: Offerering, fakturering, tidrapportering m.m.

Arbetstider
Heltid

Kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet från roller inom service, tjänsteförsäljning eller motsvarande, gärna i kombination med rekrytering eller personalledning. Om du har tidigare erfarenhet av att jobba som konsultchef eller motsvarande är detta mycket
 starkt meriterande. 
Det är meriterande om du har en akademisk examen inom personal, ekonomi, försäljning eller motsvarande.
Vi jobbar i en internationell koncern och möter många människor med olika bakgrund, därför krävs det att du har goda kunskaper i både svenska som engelska i såväl tal som skrift
B-körkort är krav
 
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har ett starkt driv och brinner för försäljning och att skapa resultat. Du förväntas se affärsmässigt på pris- och lönesättning och förstår att lönsamma affärer gör att vi utvecklas tillsammans med våra kunder. 
Som person är du positiv, med stort hjärta och intresse för människor. Kanske är det också därför du är så framgångsrik inom försäljning? Du är nämligen trygg i vad du tillsammans med ditt team och konsulter kan erbjuda i form av kundvärde. På så sätt kommer goda konsult- och kundrelationer på köpet. Du har en flexibel inställning och trivs med att hugga i där det behövs – och kan snabbt ställa om mellan lägre och högre arbetsbelastning. I dig ser vi en kollega som är tävlingsinriktad men saknar vassa armbågar. I stället är du teamorienterad, hjälpsam, entusiasmerande och modig. Är du dessutom resultatorienterad och strukturerad? 
Då kommer du att stormtrivas tillsammans med oss!



Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan senast 2021-08-23. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Ansök därför gärna så snart som möjligt.



Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. 

Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR-partner med engagemang för elevers skolgång

Ansök    Jul 9    Uppsala kommun    HR-konsult/PA-konsult
Stab HR Alla behöver en bra utbildning – var med och skapa de bästa förutsättningarna för rektorer inom gymnasieskolan och gymnasiesärskolan att ge elever en god utbildning och en studentmössa med sig ut i livet! Vi söker nu en HR-partner till verksamhetsnära HR som ingår i kommunens HR-stab. Du kommer att ingå i ett team av HR-chef och HR-partners som ger HR-stöd till våra chefer inom utbildningsförvaltningen. Utbildningsförvaltningen inom Uppsala ko... Visa mer
Stab HR

Alla behöver en bra utbildning – var med och skapa de bästa förutsättningarna för rektorer inom gymnasieskolan och gymnasiesärskolan att ge elever en god utbildning och en studentmössa med sig ut i livet!

Vi söker nu en HR-partner till verksamhetsnära HR som ingår i kommunens HR-stab. Du kommer att ingå i ett team av HR-chef och HR-partners som ger HR-stöd till våra chefer inom utbildningsförvaltningen.
Utbildningsförvaltningen inom Uppsala kommun är en sammanhållen förvaltning för skolformerna förskola, grundskola, grundsärskola, gymnasieskola och gymnasiesärskola. Våra cirka 6000 medarbetare arbetar dagligen med 37 000 barn och elever. Vårt mål är att varje barn och ungdom ska ha en god utbildning och en studentmössa med sig ut i livet. Det är ett uppdrag som börjar redan i förskolan. Men förutsättningarna att lyckas skiljer sig åt och därför är ett av våra viktigaste uppdrag att stärka rätten till en likvärdig skola för alla barn.

Inom HR-staben arbetar vi för att stödja våra chefer och ledare så att de kan nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap. Här möts du av engagerade medarbetare som vill ge god service till Uppsalaborna, arbeta tillsammans och utvecklas.

Se filmen om Uppsala kommuns gemensamma värdegrund (https://youtu.be/uOlK1RtZ0E8)

Ditt uppdrag
Du kommer att arbeta brett, operativt och taktiskt med alla HR-processer där du ger aktiv konsultation, coachar och stöttar chefer i sin arbetsgivar- och chefs/ledarroll. Du arbetar i team tillsammans med HR-chef och andra HR-partners. I våra verksamheter händer vardagen direkt och det konsultativa och operativa HR-stödet är en viktig del för att verksamheten ska fungera bra.

Arbetsrättsfrågor och olika typer av arbetsmiljöfrågor på både grupp- och individnivå är vanligt förekommande. Organisations- och bemanningsfrågor och olika typer av förändringar är vardag och bredden i uppgifterna är stor. I din roll ingår samverkan och förhandling med fackliga organisationer. Olika typer av informations- och utbildningsinsatser inom HR-området kan också bli aktuellt.

Inom HR-funktionen arbetar vi tillsammans för att ständigt förbättra och utveckla våra HR-processer. Vi arbetar tätt ihop med specialistenheterna inom HR där du kan inhämta specialiststöd och råd.

Din bakgrund
Vi söker dig som har gått personalvetarprogrammet eller har motsvarande högskoleutbildning alternativt har motsvarande erfarenhet förvärvad inom HR-området. Du behöver ha flerårig erfarenhet av brett HR-arbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i en större och komplex organisation. Har du dessutom erfarenhet av utbildningssektorn är det mycket meriterande.

Som person tar du initiativ och driver ditt arbete framåt för att uppnå resultat. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du har förmåga att se möjligheter i förändringar och är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete. Du har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.

En framgångsfaktor i rollen är att ha förmågan att lösa utmaningar i samarbete med andra och samtidigt kunna arbeta självständigt och driva frågor och utveckling inom ditt område.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta:
enhetschef Hanna Holtz Wärenfeldt, 018-727 41 22.
Intervjuer kommer att ske i slutet av augusti.

Fackliga företrädare:
SACO-rådet, Maria Persson 018-727 24 24
Vision, Maria Ros, 018-727 24 38

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 12 95

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, säkerhet och beredskap samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Site Learning and Development Leader

Ansök    Jul 12    Cytiva Sweden AB    HR-konsult/PA-konsult
Be part of something altogether life - changing Working at Cytiva in the Life Sciences industry means being at the forefront of providing new solutions to transform human health. Our incredible customers undertake life - saving activities ranging from fundamental biological research to developing innovative vaccines, new medicines, and cell and gene therapies. At Cytiva you will be able to continuously improve yourself and us – working o n challenges that ... Visa mer
Be part of something altogether life - changing
Working at Cytiva in the Life Sciences industry means being at the forefront of providing new solutions to transform human health. Our incredible customers undertake life - saving activities ranging from fundamental biological research to developing innovative vaccines, new medicines, and cell and gene therapies.
At Cytiva you will be able to continuously improve yourself and us – working o n challenges that truly matter with people that care for each other, our customers, and their patients. With associates across 40 countries, Cytiva is a place where every day is a learning opportunity – so you can grow your career and expand your skills in the long term.
Cytiva is proud to work alongside a community of nine fellow Danaher Life Sciences companies. Together, we’re pioneering the future of science and medicine, developing products that enable researchers in the fight to save lives.
What you'll do
This position is designed to provide leadership in learning & development for the BioPharma Operations team with a focus on activities at Uppsala site with additional opportunities to drive global improvements. Be part of a growing business, in a great opportunity for an experienced facilitator with practical operations skills, and a passion for developing front-line leaders in a LEAN manufacturing environment. The Site Learning & Development Leader will be responsible for delivering skill based, technical and developmental training experiences to support the current and long-term needs of the organization. This individual will lead and support projects related to learning & development through a variety of methods to increase participant effectiveness.
Act as a single point of contact for Learning & Development, for site functions in Uppsala: GSC, R&D, CBS, Product Management, QA . EHS etc. Proving associates the necessary information in regard to site related learning and development requirements and opportunities, in line with the local, regional and global learning & development strategy.
Drive increased life science industry education for all Uppsala teams.
Understand the Global Cytiva L&D strategy and the local requirements to aid implementation of this strategy.
Work closely with the Regional L&D leads to agree strategy, roadmap, and training standards.
Form relationships with key stakeholders, including subject matter experts, and the wider organization to execute needs and strategy of the business.
Establish a local Learning & Development operating mechanism working with site & regional stakeholders.
Identify gaps in learnng / expectations of associates and leaders and collaborate with stakeholders to identify and implement training and development opportunities.
Identify / create and facilitate material for Cytiva Learning LMS.
Adapt the developed learning curriculum to meet the local business needs and excite participants, to include, on-boarding, leadership development, talent development and key application skills programmes.
Embrace and deliver local requirements for different styles of training techniques, including e-learning, tutorial sessions or coaching.
Identify / create and facilitate material to improve interpersonal skills for site leaders and associates.
Utilize and develop tools to improve problem solving skillsets for all site associates.
Implement and manage the structured onboarding for site team members, providing them with a solid foundation and knowledge of the business, processes, and culture.
Support site leader in maximizing the development of all teams through aligning learning objectives with the correct development opportunity.
Devise and track appropriate performance metrics.
Maintain a solid external network and keep up to date with L&D best practices and new technologies.

Who you are
Bachelor's degree from an accredited university or college in a related field (or a high school diploma / GED with at least 6 years of related experience)
Minimum of 5 additional years of experience in training, development, or facilitation.
High standard of communication, both verbal and written
Business level Swedish & English
Able to work in a matrix environment with multiple stakeholders. Developing strong relationships with key stakeholders.
Solid Influencing skills - excellent interpersonal, consulting and engagement skills
Ability to plan and manage a range of priorities, and deliver projects to deadline, within an agreed/defined standard
Foundation knowledge of operations environments.
Self-starter, with a proactive attitude, able to identify new and creative solutions to business challenges
Able to work under minimum supervision, in line with company’s standards
Experience working / leading in Lean manufacturing environments
Experience creating & deploying training and leadership development programs
Certification as a trainer and/or coach

Who we are
Whatever your role, we bring purpose and challenge into our everyday work. If you are driven to make the world a better place thanks to science and medicine, you’ll feel right at home here. If you’re flexible, curious and relentless, you’ll belong. If you are excited about a global culture, this can be the place to further your career.
Want to know more? Take a look at our Instagram, Twitter and LinkedIn pages!Selection and interviews will happen continuously and the last day to apply will be the 16th of August.
When you join us, you’ll also be joining Danaher’s global organization, where 68,000 people wake up every day determined to help our customers win. As an associate, you’ll try new things, work hard, and advance your skills with guidance from dedicated lead ers, all with the support of powerful Danaher Business System tools and the stability of a tested organization.
Danaher is committed to a diverse and inclusive culture where every one feels they belong and all voices are heard. We believe in our associates and the unique perspectives they bring to every challenge, which is why we’ll empower you to push the boundaries of what’s possible. If you’ve ever wondered what’s within you, there’s no better time to find out. Visa mindre

Konsultchef till Randstad i Uppsala

Ansök    Maj 6    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Som konsultchef hos oss på Randstad i Uppsala kommer du fokusera på att matcha rätt kandidater till vår konsultverksamhet genom till exempel annonsering och intervjuer, men också genom att proaktivt bygga upp ditt kandidatnätverk. Här erbjuds du en omväxlande vardag där relationer till såväl kunder, konsulter och kandidater ligger till grund för en stor del av arbetet. Stort fokus i vår verksamhet ligger på att träffa både nya och befintl... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Som konsultchef hos oss på Randstad i Uppsala kommer du fokusera på att matcha rätt kandidater till vår konsultverksamhet genom till exempel annonsering och intervjuer, men också genom att proaktivt bygga upp ditt kandidatnätverk. Här erbjuds du en omväxlande vardag där relationer till såväl kunder, konsulter och kandidater ligger till grund för en stor del av arbetet. Stort fokus i vår verksamhet ligger på att träffa både nya och befintliga kunder på daglig basis och växa vår affär, och på sikt kommer du också att axla kund- och säljansvar. Här arbetar du med konsulter inom både industri och logistik och tjänstemannasektorn och får förmånen att möta många olika typer av kompetenser och verksamheter i vardagen.

Ansvarsområden
• Rekrytering: Helhetsansvar för rekryteringsprocessen med kontinuerlig uppföljning med både kund och kandidat under processens gång
• Personalansvar: Tillsätta våra konsulter till olika uppdrag, medarbetarsamtal, lönesamtal och coachning av konsulter m.m.
• Administration: Kandidat- & konsultadministration i våra affärssystem
• Försäljning: Prospektering och bearbetning av nya kunder och kontaktpersoner, men även merförsäljning och relationsbyggande gentemot våra befintliga kunder och kontaktpersoner

Kvalifikationer
? Vi söker i första hand dig som har tidigare erfarenhet av en liknande roll och som stormtrivs med att arbeta i ett högt tempo i denna omväxlande bransch
? Vi jobbar i en internationell koncern och möter många människor med olika bakgrund, därför krävs det att du har goda kunskaper i både svenska som engelska i såväl tal som skrift
? B-körkort är ett krav
? För rollen är det meriterande med en relevant akademisk utbildning.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har ett starkt driv och brinner för mötet med människor och att skapa resultat. Du förväntas se affärsmässigt på pris- och lönesättning och förstår att lönsamma affärer gör att vi utvecklas tillsammans med våra kunder. Som person är du positiv, med stort hjärta och intresse för människor. Du är trygg i vad du tillsammans med ditt team och konsulter kan erbjuda i form av kundvärde. På så sätt kommer goda konsult- och kundrelationer på köpet. 
I dig ser vi en kollega som är tävlingsinriktad men saknar vassa armbågar. I stället är du teamorienterad, hjälpsam, entusiasmerande och modig. Är du dessutom resultatorienterad och strukturerad, så kommer du att stormtrivas tillsammans med oss!

Ansökan
Din ansökan vill vi ha senast den 23/5 -21, men observera att vi tillämpar löpande urval. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt före sista ansökningsdag. 

För frågor rörande tjänsten vänligen kontakta gärna Maria Källås, 0722004758, [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR Generalist

Ansök    Jun 18    Försvarsmakten    HR-konsult/PA-konsult
HR-Generalist till Flygstaben! Vill du vara med och påverka och göra skillnad? Lockas du av att arbeta med kvalificerat HR- arbete i Flygvapnets högsta ledning? Flygstaben befinner sig i en expansiv tillväxtperiod där ett framgångsrikt HR-arbete är avgörande.  Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. I samverkan med mark- och sjöstridskrafter genomför vi gemensamma operationer såväl nationellt som internationellt tillsammans m... Visa mer
HR-Generalist till Flygstaben!

Vill du vara med och påverka och göra skillnad? Lockas du av att arbeta med kvalificerat HR- arbete i Flygvapnets högsta ledning? Flygstaben befinner sig i en expansiv tillväxtperiod där ett framgångsrikt HR-arbete är avgörande. 

Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. I samverkan med mark- och sjöstridskrafter genomför vi gemensamma operationer såväl nationellt som internationellt tillsammans med andra nationer, organisationer och myndigheter. Med stöd av staben leder flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i Flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Inom Flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare varav ca 280 på Flygstaben.  

Klicka HÄR för att läsa mer om vår verksamhet. 

Om befattningen

Tjänsten tillhör personalsektionen som består av åtta civila och militära medarbetare. Här arbetar specialister och generalister inom HR, både internt mot Flygstaben och externt mot hela Flygvapnet. Som HR-generalist levererar du ett kvalitativt och rådgivande HR-stöd för Flygstabens chefer inom hela HR-området. Dina arbetsuppgifter är varierande men tyngdpunkten ligger på att arbeta med intern personal- och bemanningsplanering. Det innebär arbete med lönefrågor, samverkan, avtal och att upprätta, handlägga och administrera personalärenden och skrivelser. Som HR-generalist ingår även att arbeta med uppföljning och analys av personalrelaterade rapporter och nyckeltal. Du ges ett stort mandat att driva HR-frågor inom dina tilldelade avdelningar. Då Flygstaben är återskapad sedan 1 jan 2019 finns stora möjligheter för dig att utveckla arbetssätt, metoder och processer inom HR. 

Personliga egenskaper

Vi söker dig som trivs i en miljö som präglas av tillväxt och expansion. Du är ansvarstagande, trygg inom din profession och duktig på att bygga relation och förtroende hos chefer. I vardagen krävs att du är driven och strukturerad men även flexibel, detta då vi verkar i en dynamisk organisation som kan skifta karaktär. Du har en god förståelse för myndighetsförfarandet och en välutvecklad kommunikativ förmåga. I denna rekryteringsprocess kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper. 

Kvalifikationer 


• Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig 
• Flerårig yrkeserfarenhet i likvärdig befattning
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift
• Goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift 
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet
• Erfarenhet av arbete med HR inom Försvarsmakten

Meriterande


• Erfarenhet av arbete i SAP
• Erfarenhet av arbete med avtal- och villkorsfrågor

Kontaktperson

Har du frågor? Kontakta Personalchef Elin Ulriksson tfn 070-397 00 84 eller HR Generalist Lisa Svedlund tfn 076-882 70 33.

Övrigt

Individuell lönesättning tillämpas. Tjänsten kommer att innebära en krigsplacering vilket innebär att du kan komma att genomföra kombattantutbildning och övas i din krigsbefattning vid olika övningar både lokalt och försvarsmaktsgemensamt.

Arbetsort

Uppsala.

Tillträde

Tillträde enligt överenskommelse. 

Tjänstgöringsform

Tillsvidare. Anställningen inleds med en provanställning på sex månader.

Fackliga representanter

Officersförbundet OFR/O, Matz Jakobsson

Försvarsförbundet OFR/S, Susann Bergström

SACO FM, Borka Hedlund Medjed

SEKO, Simon Uppgren

Samtliga nås via växeln på 0505-45 10 00.

Sista ansökningsdag

Varmt välkommen med din ansökan senast 2021-07-01


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 250 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare, civila och militära.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-partner till Akademiska sjukhuset

Ansök    Maj 25    REGION UPPSALA    HR-konsult/PA-konsult
Verksamhetsområde sjukhusadministrationen Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor... Visa mer
Verksamhetsområde sjukhusadministrationen

Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster som vi erbjuder kräver mycket, men vi som arbetar här vet att jobbet också ger så mycket tillbaka. På Akademiska sjukhuset har du nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och engagerade kollegor. Vi arbetar kontinuerligt med förbättring och utveckling, och strävar efter att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap och flexibla arbetssätt.

Vi söker en erfaren HR-partner med ett intresse för det breda HR-arbetet. Har du erfarenhet av att arbeta brett med samtliga områden inom HR? Trivs du bäst i stora, komplexa organisationer där du får vara en del av en större HR-organisation? Finns din styrka både i att följa regler, riktlinjer och processer och att förmedla dem på ett enkelt sätt till chefer? Då tror vi att du är vår nya HR-partner

Vår verksamhet
Ett utvecklingsarbete pågår för att samordna och skapa en organisation för Region Uppsalas olika HR-avdelningar under ledning av Region Uppsalas HR-direktör. HR-avdelningen på Akademiska sjukhusets uppdrag är att stödja sjukhusets ledning och verksamheter i HR-frågor i syfte att utveckla och upprätthålla en god personalpolitik för att kunna attrahera, behålla och utveckla våra medarbetare. HR-avdelningen ingår som en del i den sjukhusgemensamma administrationen och består av enheten för arbetsrätt och arbetsvillkor, verksamhetsnära stöd, Friskhuset samt våra centralt organiserade HR-utvecklare.

Enheten för verksamhetsnära stöd arbetar med att coacha och stödja verksamheternas chefer inom HR-området och ge operativt stöd i rekryteringsprocessen. Enheten för arbetsrätt och arbetsvillkor arbetar med lönebildning, arbetstider och arbetsvillkor. Friskhuset erbjuder bland annat träning, sjukgymnastik och arbetar med hälsofrämjande frågor. Direkt underställda HR-direktören arbetar också HR-utvecklare inom strategisk kompetensförsörjning, employer branding, ledarskap och arbetsmiljösamordningen mellan de olika enheterna sker via HR-direktör och chef för respektive enhet. Mellan enheterna finns ett nära samarbete i det dagliga arbetet och vi tar tillsammans ansvar för avdelningens gemensamma leverans. Den aktuella tjänsten finns inom enheten för verksamhetsnära stöd.

Ditt uppdrag
Som HR-partner får du en varierad vardag. Du arbetar mot ett eller flera verksamhetsområden inom sjukhuset och stöttar hela chefsledet - från verksamhets- till gruppchefer, i allt som har med HR att göra; t ex kompetensförsörjning, arbetsrätt, rehabilitering, lönebildning, personalekonomi och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du kommer att ha ett stort kontaktnät med nära samarbete med samtliga kollegor inom HR-avdelningen. Du ansvarar för att självständigt driva dina egna uppdrag och uppgifter, men kommer också att, vid behov, ingå i olika förbättringsarbeten inom HR-området.

Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som har HR-utbildning på högskolenivå. Du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete i stora organisationer.

Din kompetens
Du är en person som trivs med frihet under ansvar, du är självgående men ser också din roll som en kugge i ett stort och komplext maskineri och därmed vikten av samarbete över gränserna. Du är trygg i din yrkesroll och trygg i din person, du vet att du kan hantera komplexa frågeställningar likväl som samarbete med många olika typer av människor. Eftersom en del av ditt arbete är att förmedla svåra frågor på ett enkelt, tydligt och pedagogiskt sätt, är det viktigt att du uttrycker dig mycket väl på svenska, i både tal och skrift.

Du är väl insatt i de avtal och regelverk som styr frågorna, så att du kan vara en trygg, förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Du har förmågan att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Eftersom ditt arbete innebär operativa, dagliga frågeställningar är det viktigt att du trivs med att växla perspektiv och tempo. Då du kommer arbeta konsultativt mot chefer som har ett omfattande personalansvar, är det viktigt att du är van att prioritera bland uppdrag och arbetsuppgifter.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas, tillträde enligt överenskommelse. Heltid. Din arbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhusets område.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Sara Svanfeldt 018-611 03 08
HR-partner Karin Söderlund 018-611 61 31
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-partner i Uppsala

Ansök    Apr 26    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Söker du nya utmaningar inom HR, har en bred kunskap inom området och vana av att arbeta självständigt? Trivs du i en operativ roll där du får arbeta varierat med olika HR-relaterade frågor och ansvarsområden? Då har vi det perfekta uppdraget för dig som erfaren HR-partner och som vill bidra med din kunskap och kompetens i vår kunds stora organisation. Här erbjuds du stimulerande och utmanande arbetsuppgifter i kombination med trevliga ko... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Söker du nya utmaningar inom HR, har en bred kunskap inom området och vana av att arbeta självständigt? Trivs du i en operativ roll där du får arbeta varierat med olika HR-relaterade frågor och ansvarsområden? Då har vi det perfekta uppdraget för dig som erfaren HR-partner och som vill bidra med din kunskap och kompetens i vår kunds stora organisation. Här erbjuds du stimulerande och utmanande arbetsuppgifter i kombination med trevliga kollegor. Uppdraget beräknas starta mitten av juni och kommer att pågå till sista oktober. Varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag!


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
Som HR-partner på detta uppdrag kommer du ha en bred och operativ roll där du främst kommer arbeta med chefsstöd i hela HR-processen för några avdelningar samt stötta övriga i HR-teamet med rekryteringsuppdrag. Här erbjuds du därmed varierande arbetsuppgifter som innebär allt från att ge stöd och rådgivning till chefer och avdelningar i diverse hr-frågor. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:


- rekrytering
 - hantering av rehabiliteringsärenden
 - arbetsrättsliga frågor
 - arbetsmiljöfrågor
 - ledarskapscoaching
 - HR-administration
 - KPI-uppföljning


Du kommer tillhöra personalavdelningen i organisationen bestående totalt 17 personer som leds av en HR-chef. På avdelningen finns idag fem HR-partners som liksom dig fungerar som chefsstöd samt som även har egna ansvarsområden.  

Arbetstider
Heltid, vardagar dagtid under perioden 15 juni t om 30 oktober 2021.

Kvalifikationer
Vi söker dig med avslutad högskoleutbildning inom personalvetenskap eller motsvarande, samt minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har tidigare haft rollen som HR-partner och har erfarenhet av  att ge stöd till chefer och avdelningar med olika HR-frågor samt hanterat både arbetsrättsliga frågor och rehabiliteringsärenden. Du talar och skriver flytande svenska, har goda IT-kunskaper och lär dig snabbt nya system. Meriterande är kunskaper i engelska. 


Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som person är du trygg i dig själv och din kompetens, tycker om när det är ordning och reda samt tar stort ansvar för dina egna ärenden. Du arbetar lika bra självständigt som i team samt är tydlig och pedagogisk i din kommunikation. Vidare är du en relationsbyggare med hög integritet och personlig mognad som har förmåga att se till både verksamhetssnytta och olika individers behov. 


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Erfarenhet
Du har minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete i rollen som HR business partner.

Ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.


För information: Emelie Prokop | konsultchef | [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR-generalist till IGP

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




Institutionen för immunologi, genetik och patologi vid Uppsala universitet (http://www.

igp.uu.se/) har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inriktade på bl.a. cancer, autoimmuna och genetiska sjukdomar. En av grundtankarna vid institutionen är att stimulera translationell forskning och därmed en närmare samverkan mellan medicinsk forskning och sjukvården. Forskning bedrivs inom medicinsk och klinisk genetik, klinisk immunologi, patologi, neuroonkologi, vaskulärbiologi, strålningsvetenskap samt molekylära verktyg. Delar av verksamheten är även integrerad med avdelningarna för onkologi, klinisk genetik, klinisk immunologi, klinisk patologi och sjukhusfysik vid Akademiska sjukhuset. Institutionen har undervisningsuppdrag på ett antal programutbildningar och masterprogram inom den medicinska fakulteten samt ett antal utbildningar inom teknisk-naturvetenskapliga vetenskapsområdet. Institutionen omsätter omkring 440 miljoner kronor, varav drygt hälften är externa forskningsbidrag. Antalet anställda är ca 370, varav ca 100 är doktorander och det finns totalt runt 750 verksamma i arbetsstyrkan.

IGP är en av Uppsala universitets största institutioner. I HR-gruppen arbetar sju personer med HR, administration och forskarutbildningsadministration. HR-gruppen är en del av institutionens administrativa stödfunktion som utöver HR består av medarbetare inom ekonomi, grundutbildning, ledningsstöd och kommunikation. Totalt är vi ca 25 personer inom administrationen.

Arbetsuppgifter: Som HR-generalist hos oss ger du kontinuerligt konsultativt och serviceinriktat stöd till både chefer, anställda och övrigt verksamma i frågor som rör hela HR-området. Du kommer att arbeta i vårt administrativa team men även i samarbete med andra kollegor på institutionerna. Detta innebär ett stimulerande och varierande arbete. Du arbetar inom hela HR-området vilket innefattar bland annat rekrytering, introduktion av nyanställda, anställningsvillkor, forskarutbildningsadministration, kontakt med andra myndigheter, arbetsmiljö, rehabilitering, omställning, bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs samt att bidra till den fortsatta utvecklingen av det administrativa arbetssättet. I arbetet ingår HR-administration, även andra administrativa arbetsuppgifter kan förekomma.

Kvalifikationskrav: Vi söker dig med relevant universitets/högskoleutbildning eller med motsvarande utbildning och erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig.

Du har lätt för att kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska och är en van användare av IT-stöd i arbetet. Du har god organisation- och samarbetsförmåga, därutöver är självständighet och förmågan till ett strukturerat arbetssätt mycket viktiga egenskaper. Förmågan att hantera flera parallella administrativa uppgifter samtidigt är en självklarhet. Arbetet innebär ett nära samarbete med forskargruppsledare/chefer, medarbetare, studenter och övrig administrativ personal varför stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet som att du har hög servicekänsla, är utvecklingsinriktad och initiativtagande. Vidare ser vi att du är prestigelös, lösningsorienterad, kan arbeta självständigt och driva dina egna processer.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet av HR-arbete vid högskola/universitet, gärna från liknande roll vid Uppsala universitet. Erfarenhet av att arbeta i löne-/PA-systemet Primula, Varbi, AKKA, W3D3 samt andra administrativa system som används vid Uppsala universitet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas.

Anställningens omfattning: 100 %.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Camilla Nilsson, administrativ chef HR. Tel. 018-471 5034, e-post: [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 3 maj 2021, UFV-PA 2021/1435.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




HR-avdelningens mål är att bidra till förutsättningarna för Uppsala universitet att vara en attraktiv arbetsgivare.

Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vi ger stöd och råd i HR-frågor inom hela organisationen och arbetar utifrån huvudarbetsområdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv. Nu behöver vi förstärkning och söker en HR-generalist för att stötta institutioner och chefer med HR-kompetens.

Hos oss får du möjlighet att arbeta med utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter tillsammans med kompetenta, engagerade och trevliga kollegor, chefer och medarbetare. Vi erbjuder även ett brett utbud av kompetensutveckling för HR-funktionen. HR-avdelningen är en del av Universitetsförvaltningen som finns i moderna lokaler i Segerstedthuset som ligger mitt i ett av Uppsalas vackraste områden, nära Uppsala slott. Läs mer på Uppsala universitet - Uppsala universitet (uu.se) och Introduktion till HR-funktionen - Uppsala universitet (uu.se).

Arbetsuppgifter: Som HR-generalist arbetar du brett inom hela HR-området vilket bland annat innefattar rekrytering, introduktion av nyanställda, anställningsvillkor, arbetsmiljö, rehabilitering, lönerevision och omställning. Du bevakar att arbetsrättsliga lagar och avtal följs och har vid behov kontakt med andra myndigheter. I arbetsuppgifterna ingår även att delta i olika utvecklingsarbeten inom ramen för HR-avdelningens uppdrag. 

Din anställning är placerad vid HR-avdelningen, men du kommer att vara ansvarig kontaktperson för ett antal chefer vid universitetets institutioner och vara en del av universitetets HR-funktion. Du kommer att handlägga, samordna och följa institutionens ärenden inom HR-området och arbeta tillsammans med institutioners administrativa team och i nära samarbete med kollegor inom HR-avdelningen. För att trivas med arbetet är det av stor vikt att du uppskattar att arbeta konsultativt och verksamhetsnära med chefer.

Kvalifikationskrav: Vi söker dig som har relevant akademisk examen, företrädesvis med inriktning mot HR eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, i kombination med för anställningen relevant arbetslivserfarenhet. Du har minst ett års erfarenhet av brett HR-arbete och av att ge konsultativt stöd till chefer samt goda kunskaper i arbetsrätt. Vidare har du mycket god förmåga att kommunicera och uttrycka dig i såväl tal som skrift både på svenska och engelska och är en van användare av HR-relaterade IT-system.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet så som att du har hög servicekänsla, god samarbetsförmåga, hög integritet och förmåga att driva uppgifter framåt. Du är strukturerad och lösningsfokuserad med förmåga att se till helheten. Du är trygg i den konsultativa rollen och har god förmåga att knyta kontakter och bygga långsiktiga relationer.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter inom statlig eller offentlig verksamhet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2021-08-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas.

Anställningens omfattning: 100 %.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Lena Kvist, 018-471 1769, [email protected] eller HR-generalist Linn Hellerstedt, 018-471 7765.

Välkommen med din ansökan senast den 26 maj 2021, UFV-PA 2021/1826.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR-partner till Akademiska sjukhuset

Ansök    Mar 1    REGION UPPSALA    HR-konsult/PA-konsult
HR-avdelningen. Sjukhusadministrationen Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. D... Visa mer
HR-avdelningen. Sjukhusadministrationen

Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster som vi erbjuder kräver mycket, men vi som arbetar här vet att jobbet också ger så mycket tillbaka. På Akademiska sjukhuset har du nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och engagerade kollegor. Vi arbetar kontinuerligt med förbättring och utveckling, och strävar efter att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap och flexibla arbetssätt.

Vi söker en erfaren HR-partner med ett intresse för det breda HR-arbetet. Har du erfarenhet av att arbeta brett med samtliga områden inom HR? Trivs du bäst i stora, komplexa organisationer där du får vara en del av en större HR-organisation? Finns din styrka både i att följa regler, riktlinjer och processer och att förmedla dem på ett enkelt sätt till chefer? Då tror vi att du är vår nya HR-partner

Vår verksamhet
Ett utvecklingsarbete pågår för att samordna och skapa en organisation för Region Uppsalas olika HR-avdelningar under ledning av Region Uppsalas HR-direktör. HR-avdelningen på Akademiska sjukhusets uppdrag är att stödja sjukhusets ledning och verksamheter i HR-frågor i syfte att utveckla och upprätthålla en god personalpolitik för att kunna attrahera, behålla och utveckla våra medarbetare. HR-avdelningen ingår som en del i den sjukhusgemensamma administrationen och består av enheten för arbetsrätt och arbetsvillkor, verksamhetsnära stöd, Friskhuset samt våra centralt organiserade HR-utvecklare.

Enheten för verksamhetsnära stöd arbetar med att coacha och stödja verksamheternas chefer inom HR-området och ge operativt stöd i rekryteringsprocessen. Enheten för arbetsrätt och arbetsvillkor arbetar med lönebildning, arbetstider och arbetsvillkor. Friskhuset erbjuder bland annat träning, sjukgymnastik och arbetar med hälsofrämjande frågor. Direkt underställda HR-direktören arbetar också HR-utvecklare inom strategisk kompetensförsörjning, employer branding, ledarskap och arbetsmiljö
Samordningen mellan de olika enheterna sker via HR-direktör och chef för respektive enhet. Mellan enheterna finns ett nära samarbete i det dagliga arbetet och vi tar tillsammans ansvar för avdelningens gemensamma leverans.

Den aktuella tjänsten finns inom enheten för verksamhetsnära stöd.

Ditt uppdrag
Som HR-partner får du en varierad vardag. Du arbetar mot ett eller flera verksamhetsområden inom sjukhuset och stöttar hela chefsledet - från verksamhets- till gruppchefer, i allt som har med HR att göra; t ex kompetensförsörjning, arbetsrätt, rehabilitering, lönebildning, personalekonomi och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du kommer att ha ett stort kontaktnät med nära samarbete med samtliga kollegor inom HR-avdelningen. Du ansvarar för att självständigt driva dina egna uppdrag och uppgifter, men kommer också att, vid behov, ingå i olika förbättringsarbeten inom HR-området.

Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som har HR-utbildning på högskolenivå. Du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete i stora organisationer.

Din kompetens
Du är en person som trivs med frihet under ansvar, du är självgående men ser också din roll som en kugge i ett stort och komplext maskineri och därmed vikten av samarbete över gränserna. Du är trygg i din yrkesroll och trygg i din person, du vet att du kan hantera komplexa frågeställningar likväl som samarbete med många olika typer av människor. Eftersom en del av ditt arbete är att förmedla svåra frågor på ett enkelt, tydligt och pedagogiskt sätt, är det viktigt att du uttrycker dig mycket väl på svenska, i både tal och skrift.

Du är väl insatt i de avtal och regelverk som styr frågorna, så att du kan vara en trygg, förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Du har förmågan att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Eftersom ditt arbete innebär operativa, dagliga frågeställningar är det viktigt att du trivs med att växla perspektiv och tempo. Då du kommer arbeta konsultativt mot chefer som har ett omfattande personalansvar, är det viktigt att du är van att prioritera bland uppdrag och arbetsuppgifter.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas, tillträde enligt överenskommelse. Heltid. Din arbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhusets område.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Sara Svanfeldt 018-611 03 08
HR-partner Karin Söderlund 018-611 61 31
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR Generalist Arbetsmiljö

Ansök    Feb 16    Försvarsmakten    HR-konsult/PA-konsult
Vill du vara med och påverka och göra skillnad? Lockas du av att arbeta med kvalificerat HR- arbete i Flygvapnets högsta ledning? Flygstaben befinner sig i en expansiv tillväxtperiod där ett framgångsrikt HR-arbete är avgörande. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. Med stöd av staben leder flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i Flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Inom Flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbet... Visa mer
Vill du vara med och påverka och göra skillnad? Lockas du av att arbeta med kvalificerat HR- arbete i Flygvapnets högsta ledning? Flygstaben befinner sig i en expansiv tillväxtperiod där ett framgångsrikt HR-arbete är avgörande.

Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. Med stöd av staben leder flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i Flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Inom Flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare varav ca 280 på Flygstaben. 

Om befattningen

Befattningen tillhör personalsektionen som består av åtta civila och militära medarbetare. Här arbetar specialister och generalister inom HR, både internt mot Flygstaben och externt mot hela Flygvapnet. Arbetet som HR-generalist Arbetsmiljö innebär att vara sammanhållande för Flygvapnets och Flygstabens arbetsmiljöarbete. Detta innebär att samordna, organisera och utveckla arbetsmiljöarbetet både inom Flygvapnet och inom Flygstaben.


• Dina arbetsuppgifter är varierande och innefattar bland annat;
• Ansvara för Flygvapnets såväl som Flygstabens arbetsmiljökommitté
• Ansvara för rapportering och uppföljning inom arbetsmiljöområdet
• Vara sammanhållande för Flygvapnet inom FM VIND (Försvarsmaktens medarbetarundersökning)
• Stödja chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Stödja chefer i rehabiliteringsfrågor
• Samordna, utveckla och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Vara sammanhållande för likabehandlings-, jämställdhets- och jämlikhetsarbetet
• Planera och genomföra utbildning inom arbetsmiljöområdet

Då Flygstaben är återskapad sedan 1 januari 2019 finns stora möjligheter för dig att utveckla arbetssätt, metoder och processer inom arbetsmiljöområdet.

Kvalifikationer


• Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Flerårig yrkeserfarenhet i likvärdig befattning
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift
• Goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet
• B-körkort

Meriterande


• Erfarenhet av arbete med HR inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av arbete i SAP/ Försvarsmaktens personalsystem PRIO

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är ansvarsfull, noggrann och har ett bra ordningssinne. Du har en god social kompetens och har lätt för att ta kontakt med människor. I vardagen krävs att du är driven och strukturerad men även flexibel, detta då vi verkar i en dynamisk organisation som kan skifta karaktär.  Du ser helheten och förstår vad som behöver göras och tar egna initiativ. Vi söker dig som har förmåga att ta eget ansvar och kan arbeta självständigt såväl som i team. Du har en god förståelse för myndighetsförfarandet och en välutvecklad kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Kontaktperson

Har du frågor? Kontakta HR chef Lena Stenlund tfn 073-1504627 eller HR Generalist Lisa Svedlund tfn 076-882 70 33.

Övrigt

Individuell lönesättning tillämpas. Arbetstiden kommer framförallt att vara förlagd till kontorstid vardagar. Befattningen kommer att innebära en krigsplacering vilket innebär att du kan komma att genomföra kombattantutbildning och övas i din krigsbefattning vid olika övningar både lokalt och försvarsmaktsgemensamt.

Arbetsort

Uppsala

Tillträde

Tillträde enligt överenskommelse.

Tjänstgöringsform

Tillsvidare. Anställningen inleds med en provanställning på sex månader.

Fackliga representanter

Officersförbundet OFR/O, Matz Jakobsson

Försvarsförbundet OFR/S, Clarence Arnstedt

SACO FM, Borka Hedlund Medjed

SEKO, Simon Uppgren

Samtliga nås via växeln på 018-196000

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2021-03-12.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 250 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare, civila och militära.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Jobbcoach inom Matchningstjänster till Randstad RiseSmart

Ansök    Apr 15    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Nu söker vi flera engagerade jobbcoacher för visstidsuppdrag hos oss på Randstad RiseSmart runt om i Sverige. Ansvarsområden Du kommer att jobba med att coacha och stötta deltagare inom arbetsförmedlingens tjänst Stöd & Matchning som vänder sig till de som behöver intensivt och anpassat stöd i sitt jobbsökande. Här kommer du att jobba med allt från att från att kartlägga kompetens, motivation och drivkrafter, till att sätta upp kortsikti... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Nu söker vi flera engagerade jobbcoacher för visstidsuppdrag hos oss på Randstad RiseSmart runt om i Sverige.

Ansvarsområden
Du kommer att jobba med att coacha och stötta deltagare inom arbetsförmedlingens tjänst Stöd & Matchning som vänder sig till de som behöver intensivt och anpassat stöd i sitt jobbsökande. Här kommer du att jobba med allt från att från att kartlägga kompetens, motivation och drivkrafter, till att sätta upp kortsiktiga och långsiktiga mål för hur individer skall nå en lösning som de är nöjda med.

Kvalifikationer
• Du har eftergymnasial utbildning inom psykologi, beteendevetenskap, arbetsterapi, socionomutbildning, samhällsvetenskap eller motsvarande eller är certifierad
coach enligt ICF/ICC-standard. 

• Du har minst två års arbetslivserfarenhet inom något av följande yrken eller arbetsuppgifter: arbetsledning med personalansvar, omställningsarbete för arbetssökande,  Studie- och yrkesvägledning, Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration), Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor, Arbete med social- och gruppsykologi eller Karriärvägledning.
 
• Då vi möter människor med olika bakgrund ser vi att du kan kommunicera obehindrat på svenska, engelska i tal och skrift. Det är starkt meriterande om du också har goda kunskaper i arabiska i tal. 

• Du har god kunskap och förståelse hur man arbetar med en effektiv jobbsökarmetodik.

• Du har god kännedom om rådande lokal- och nationell arbetsmarknad.

• Mycket god erfarenhet av Officepaketet.

För att trivas och blomstra hos oss tror vi att du är en person som brinner för möten med människor från olika kulturer, branscher och yrken. Du är målinriktad, drivande och har ett positivt förhållningssätt i både med- och motgång.

Vidare ser vi att Du har god självkännedom, trygghet i dig själv och din kunskap (som du gärna delar med dig av i rollen som konsult) och ser möjligheter i alla situationer. Du har en stark tilltro till människors förmåga att utvecklas och ta ansvar för sig själva och sin prestation och du trivs med att tala inför grupper.

Ödmjukhet, lyhördhet och mod är egenskaper som värderas högt. Du har också kännedom om den lokala arbetsmarknaden och ett nätverk.



Ansökan
Varm välkommen in med din ansökan! Du ansöker till tjänsten via ansökningslänken. 

Vänligen notera att vi gör ett löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.



Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR-konsult

Ansök    Feb 9    REGION UPPSALA    HR-konsult/PA-konsult
Ledningskontoret Våra 1600 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177 Vårdguiden. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjä... Visa mer
Ledningskontoret

Våra 1600 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177 Vårdguiden. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Är du vår nya kollega?
Tillsammans med oss får du möjlighet att vara med och utveckla HR-arbetet i vår förvaltning och i Region Uppsala. Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid med start innan sommaren.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://www.regionuppsala.se/Global/Jobba hos oss/karri?rwebben/F?rm?nsbroschyr Region Uppsala_2019.pdf).


Ditt uppdrag
Som HR-konsult hos oss är ditt främsta uppdrag att ge stöd till verksamhetens chefer i både operativa och strategiska personalfrågor. Ditt arbetsområde är brett och du arbetar inom samtliga HR-processer. Du känner dig motiverad av att hantera operativa frågor och av att driva utvecklingsprojekt. Utöver det verksamhetsnära stödet arbetar du förvaltningsövergripande med aktuella projekt och regionövergripande i utvecklingsfrågor för Region Uppsala.

Vår verksamhet
Nära vård och hälsas HR-avdelning består idag av sex HR-konsulter och en HR-administratör. Vårt uppdrag är att ge konsultativt behovsanpassat stöd till förvaltningens chefer i deras uppdrag. I vårt uppdrag ligger även att strategiskt arbeta med utvecklingsfrågor inom HR-området.

Dina kompetenser
Vi söker dig som är personalvetare eller har motsvarande akademisk utbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av brett HR-arbete. För att vara framgångsrik i arbetet förväntas du ha god erfarenhet av att stötta chefer i personalfrågor. Det är meriterande om du har arbetat inom området hälso- och sjukvård. Du bör även ha lätt för att sätta dig in i administrativa system.

Ditt förhållningssätt, både gentemot chefer och kollegor, präglas av stort engagemang och framåtanda och du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer genom ditt konsultativa arbetssätt. Du är strukturerad i ditt arbete och prestigelös i ditt förhållningssätt. Du är en person som är självgående och trivs med frihet under ansvar. Du trivs också med att samarbeta med andra och är van att bidra till en kreativ och utvecklande arbetsmiljö. Det är viktigt att du har goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift.


Vill du veta mer?
Vill du veta mer om tjänsten och verksamheten är du varmt välkommen att kontakta HR-chef, Maria Eriksson tel. 018-611 31 24 eller Tf. HR-chef, Ulf Sinner tel. 0727-32 55 50.

Du kan även kontakta representanter från de fackliga organisationerna som nås via växeln för Region Uppsala, 018-611 00 00.


Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på utbildningsbevis och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Vi vill ha din ansökan senast 28 februari.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




Litteraturvetenskapliga institutionen och Institutionen för idé- och lärdomshistoria har en gemensam administration.

Vår verksamhet utvecklas starkt, bland annat genom en ökad omfattning av externfinansierad forskning, fler internationella utbyten och nya undervisningssatsningar. Vår nuvarande HR-generalist går i pension och vi söker därför en efterträdare i den befintliga administrativa gruppen om sex personer som arbetar med att på bästa sätt stödja verksamhetsutvecklingen vid de två institutionerna. Tillsammans omsätter institutionerna ungefär 75 mkr och har omkring 90 anställda.

Som HR-generalist vid våra institutioner är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

Arbetsuppgifter: HR-generalisten ger kvalificerat och konsultativt stöd till institutionernas ledningar och medarbetare i personalfrågor. I arbetsuppgifterna ingår att självständigt handlägga och ansvara för personalärenden som rekrytering, övertalighet och anställningsavtal. Vidare ansvarar du för introduktion av nyanställda samt administrationen av semestrar, tjänstledigheter, arvoden och sjukfrånvaro, liksom övriga personaladministrativa ärenden. Du bevakar att arbetsrättsliga lagar och avtal följs, gör löneanalyser och tar fram statistik. Du bevakar ärenden som behöver förhandlas, är institutionernas kontaktperson med universitetets personalavdelning och drivande i det systematiska arbetsmiljöarbetet. I anställningen ingår även att stödja gästforskares kontakter med svenska myndigheter, andra administrativa uppgifter liksom att vid behov biträda övriga administratörer i stödet till institutionernas verksamhet.

Kvalifikationskrav: Relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens. Du har god erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, såväl på svenska som på engelska. Som person behöver du vara utåtriktad och har lätt att kommunicera. Du är serviceinriktad, ansvarstagande, noggrann, initiativrik, lyhörd och problemlösningsorienterad. Arbetet kräver förmåga att möta arbetstoppar. Organisatorisk förmåga samt förmåga att prioritera är också viktiga egenskaper. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet såsom mycket god samarbetsförmåga samt ett flexibelt och självgående arbetssätt.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Kunskap i förvaltning- och arbetsrätt samt erfarenhet av statlig verksamhet inom personalområdet är en viktig merit. Erfarenhet av doktorandrekryteringar och erfarenhet av universitetets personaladministrativa system såsom Primula och Varbi, samt kunskaper om universitetets organisation är också meriterande. 

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2021-04-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning om sex månader kan komma att tillämpas.

Anställningens omfattning: 100 %.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Prefekt Patrik Mehrens, 070-409 49 50 eller Prefekt Frans Lundgren, 018-471 15 69.

Välkommen med din ansökan senast den 17 februari 2021, UFV-PA 2021/234.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR-konsult, vikariat

Ansök    Feb 8    REGION UPPSALA    HR-konsult/PA-konsult
Ledningskontoret Våra 1600 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177 Vårdguiden. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjä... Visa mer
Ledningskontoret

Våra 1600 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177 Vårdguiden. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Är du vår nya kollega?
Vi behöver förstärka vårt team med en HR-konsult då en av våra kollegor ska gå på föräldraledighet. Tillsammans med oss får du möjlighet att vara med och utveckla HR-arbetet i vår förvaltning och i Region Uppsala.

Tjänsten är en visstidsanställning på heltid under perioden april 2021 till och med 2022-05-03.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://www.regionuppsala.se/Global/Jobba hos oss/karri?rwebben/F?rm?nsbroschyr Region Uppsala_2019.pdf).

Ditt uppdrag
Som HR-konsult hos oss är ditt främsta uppdrag att ge stöd till verksamhetens chefer i både operativa och strategiska personalfrågor. Ditt arbetsområde är brett och du arbetar inom samtliga HR-processer. Du känner dig motiverad av att hantera operativa frågor och av att driva utvecklingsprojekt. Utöver det verksamhetsnära stödet arbetar du förvaltningsövergripande med aktuella projekt och regionövergripande i utvecklingsfrågor för Region Uppsala.

Vår verksamhet
Nära vård och hälsas HR-avdelning består idag av sex HR-konsulter och en HR-administratör. Vårt uppdrag är att ge konsultativt behovsanpassat stöd till förvaltningens chefer i deras uppdrag. I vårt uppdrag ligger även att strategiskt arbeta med utvecklingsfrågor inom HR-området.

Dina kompetenser
Vi söker dig som är personalvetare eller har motsvarande akademisk utbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av brett HR-arbete. För att vara framgångsrik i arbetet förväntas du ha god erfarenhet av att stötta chefer i personalfrågor. Det är meriterande om du har arbetat inom området hälso- och sjukvård. Du bör även ha lätt för att sätta dig in i administrativa system.

Ditt förhållningssätt, både gentemot chefer och kollegor, präglas av stort engagemang och framåtanda och du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer genom ditt konsultativa arbetssätt. Du är strukturerad i ditt arbete och prestigelös i ditt förhållningssätt. Du är en person som är självgående och trivs med frihet under ansvar. Du trivs också med att samarbeta med andra och är van att bidra till en kreativ och utvecklande arbetsmiljö. Det är viktigt att du har goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift.

Vill du veta mer?
Vill du veta mer om tjänsten och verksamheten är du varmt välkommen att kontakta HR-chef, Maria Eriksson tel. 018-611 31 24 eller Tf. HR-chef, Ulf Sinner tel. 0727-32 55 50.

Du kan även kontakta representanter från de fackliga organisationerna som nås via växeln för Region Uppsala, 018-611 00 00.

Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på utbildningsbevis och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Vi vill ha din ansökan senast 28 februari.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald
tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR Generalist

Ansök    Jan 29    Försvarsmakten    HR-konsult/PA-konsult
HR-Generalist till Flygstaben! Vill du vara med och påverka och göra skillnad? Lockas du av att arbeta med kvalificerat HR- arbete i Flygvapnets högsta ledning? Flygstaben befinner sig i en expansiv tillväxtperiod där ett framgångsrikt HR-arbete är avgörande.  Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. I samverkan med mark- och sjöstridskrafter genomför vi gemensamma operationer såväl nationellt som internationellt tillsammans m... Visa mer
HR-Generalist till Flygstaben!

Vill du vara med och påverka och göra skillnad? Lockas du av att arbeta med kvalificerat HR- arbete i Flygvapnets högsta ledning? Flygstaben befinner sig i en expansiv tillväxtperiod där ett framgångsrikt HR-arbete är avgörande. 

Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. I samverkan med mark- och sjöstridskrafter genomför vi gemensamma operationer såväl nationellt som internationellt tillsammans med andra nationer, organisationer och myndigheter. Med stöd av staben leder flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i Flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Inom Flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare varav ca 280 på Flygstaben.  

Klicka HÄR för att läsa mer om vår verksamhet. 

Om befattningen

Tjänsten tillhör personalsektionen som består av åtta civila och militära medarbetare. Här arbetar specialister och generalister inom HR, både internt mot Flygstaben och externt mot hela Flygvapnet. Som HR-generalist levererar du ett kvalitativt och rådgivande HR-stöd för Flygstabens chefer inom hela HR-området. Dina arbetsuppgifter är varierande men tyngdpunkten ligger på att arbeta med intern personal- och bemanningsplanering. Det innebär arbete med lönefrågor, samverkan, avtal och att upprätta, handlägga och administrera personalärenden och skrivelser. Som HR-generalist ingår även att arbeta med uppföljning och analys av personalrelaterade rapporter och nyckeltal. Du ges ett stort mandat att driva HR-frågor inom dina tilldelade avdelningar. Då Flygstaben är återskapad sedan 1 jan 2019 finns stora möjligheter för dig att utveckla arbetssätt, metoder och processer inom HR. 

Personliga egenskaper

Vi söker dig som trivs i en miljö som präglas av tillväxt och expansion. Du är ansvarstagande, trygg inom din profession och duktig på att bygga relation och förtroende hos chefer. I vardagen krävs att du är driven och strukturerad men även flexibel, detta då vi verkar i en dynamisk organisation som kan skifta karaktär. Du har en god förståelse för myndighetsförfarandet och en välutvecklad kommunikativ förmåga. I denna rekryteringsprocess kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper. 

Kvalifikationer 


• Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig 
• Flerårig yrkeserfarenhet i likvärdig befattning
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift
• Goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift 
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet

Meriterande


• Erfarenhet av arbete med HR inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av arbete i SAP
• Erfarenhet av arbete med avtal- och villkorsfrågor

Kontaktperson

Har du frågor? Kontakta Personalchef Elin Ulriksson tfn 070-397 00 84 eller HR Generalist Lisa Svedlund tfn 076-882 70 33.

Övrigt

Individuell lönesättning tillämpas. Tjänsten kommer att innebära en krigsplacering vilket innebär att du kan komma att genomföra kombattantutbildning och övas i din krigsbefattning vid olika övningar både lokalt och försvarsmaktsgemensamt.

Arbetsort

Uppsala.

Tillträde

Tillträde enligt överenskommelse. 

Tjänstgöringsform

Tillsvidare. Anställningen inleds med en provanställning på sex månader.

Fackliga representanter

Officersförbundet OFR/O, Matz Jakobsson

Försvarsförbundet OFR/S, Susann Bergström

SACO FM, Borka Hedlund Medjed

SEKO, Simon Uppgren

Samtliga nås via växeln på 0505-45 10 00.

Sista ansökningsdag

Varmt välkommen med din ansökan senast 2021-02-19.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 250 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare, civila och militära.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-administratör i Uppsala

Ansök    Dec 18    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Vill du jobba inom HR och tycker om administration? Kanske studerar du inom HR-området och söker ett jobb bredvid studierna eller av annan anledning vill jobba deltid? Har du dessutom ett högt servicetänk och trivs med att ha många järn i elden? Då har vi det perfekta uppdraget för dig! Till en av våra kunder inom läkemedelsbranschen i Uppsala söker vi nu en HR-administratör på deltid för ett uppdrag på 50 % under årets två första månad... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Vill du jobba inom HR och tycker om administration? Kanske studerar du inom HR-området och söker ett jobb bredvid studierna eller av annan anledning vill jobba deltid? Har du dessutom ett högt servicetänk och trivs med att ha många järn i elden? Då har vi det perfekta uppdraget för dig!


Till en av våra kunder inom läkemedelsbranschen i Uppsala söker vi nu en HR-administratör på deltid för ett uppdrag på 50 % under årets två första månader. Här erbjuds du gott kaffe, trevliga kollegor och ett stimulerande arbete i en spännande och internationell organisation under utveckling där du välkomnas att bidra med idéer och förbättringar. 


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
I rollen som HR-administratör är du en viktig kugge i HR-teamet. Du kommer att arbeta främst med administration kopplat till HR och fungera som en sammanhållande länk inom HR-teamet så att flödet i de olika processerna flyter smidigt och effektivt. 


Till dina arbetsuppgifter hör bland annat:


Annonsering
Kalla till intervjuer
Svarshantering
Diverse rekryteringsadministration 

I denna roll får du som är i början av din HR-karriär möjlighet att införskaffa dig nya kunskaper inom området, och du erbjuds en variation av arbetsuppgifter och kommer att vara en del i en framgångsrik funktion i koncernen tillsammans med ett härligt team. Arbetsplatsen är belägen 5-10 minuter med bil från centrala Uppsala och bussförbindelserna är mycket goda. 

Arbetstider
Deltid 50 % fördelat 4 h 5 dagar i veckan. Uppdraget pågår i två månader, januari till februari 2021.

Kvalifikationer
Vi söker dig med avslutad eller pågående utbildning om HR eller liknande. Kanske studerar du inom HR och vill ha ett lärorikt jobb inom ditt studieområde bredvid studierna, eller av annan anledning vill jobba deltid. Du har goda datakunskaper och har lätt för att lära dig nya program. Svenska och engelska talar du flytande i tal och skrift. 


Noggrannhet och ordningssinne är något vi värdesätter högt för denna roll. Att tänka steget längre och arbeta proaktivt är en styrka hos dig och du vågar ställa frågor samt komma med egna förslag. Du trivs med att hjälpa andra, har en god pedagogisk förmåga och kan med lätthet kommunicera i både tal och skrift samt är inte rädd för att ta dialoger med högre chefer. Du är social, serviceinriktad och tar med glädje egna initiativ. 


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske löpande, återkoppling kan dock dröja till v. 2. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.
 
För information: Hanna Broström | Konsultchef | [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR-konsult inom arbetsmiljö

Ansök    Dec 22    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Har du ett brinnande intresse för arbetsmiljöfrågor samt erfarenhet av området? Är du samtidigt van att arbeta självständigt och har lätt för att sätta dig in i nya organisationer? Då har vi det perfekta uppdraget för dig!  Vår kund inom läkemedelsindustrin med lokaler 5 minuter från Uppsalas stadskärna befinner sig i en expansiv fas med mycket ombyggnationer i deras lokaler, vilket är varför de nu behöver utöka teamet med en arbetsmilj... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Har du ett brinnande intresse för arbetsmiljöfrågor samt erfarenhet av området? Är du samtidigt van att arbeta självständigt och har lätt för att sätta dig in i nya organisationer? Då har vi det perfekta uppdraget för dig! 


Vår kund inom läkemedelsindustrin med lokaler 5 minuter från Uppsalas stadskärna befinner sig i en expansiv fas med mycket ombyggnationer i deras lokaler, vilket är varför de nu behöver utöka teamet med en arbetsmiljösamordnare. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
Som arbetsmiljösamordnare kommer du att arbeta operativt med systematiskt arbetsmiljöarbete och vara drivande i de arbetsuppgifter som åligger dig. Vår kund genomför ombyggnationer av sina lokaler i kombination med mycket nya utrustningar och är därmed i behov av att utöka teamet. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:


- koordinera arbetsmiljömöten 
 - skyddsronder
 - genomföra och uppdatera riskanalyser, bland annat kopplat till kemikalier
 - uppdatera information 

Arbetstider
Heltid, vardagar dagtid. 6 månader med start omgående enligt överenskommelse. 

Kvalifikationer
Vi söker dig med relevant utbildning och/eller erfarenhet av arbetsmiljöfrågor. Du har möjligen erfarenhet av HR samt ett extra intresse för och kunskap inom arbetsmiljöfrågor. Starkt meriterande är om du har erfarenhet av life science- eller medtec-branschen, dock ej krav. 


För att lyckas i rollen är du van vid att ta egna initiativ och arbeta självständigt, samtidigt som du gärna samverkar med dina kollegor i arbetsgruppen. Du har ett öga för detaljer och lägger stor vikt vid noggrannhet och kvalitét. Vidare är du kommunikativ och har goda datakunskaper.


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Erfarenhet
Erfarenhet från liknande arbetsuppgifter.

Ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.
 
För information: Markus Balldin | Rekryteringskonsult | [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR-partner i Uppsala

Ansök    Dec 16    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Söker du nya utmaningar inom HR efter årsskiftet, har en bred kunskap inom området och trivs med att arbeta operativt? Då har vi det perfekta uppdraget för dig som erfaren HR-partner och som vill bidra med din kunskap och kompetens i vår kunds stora organisation som har sina lokaler några mil utanför Uppsala. Förutom stimulerande och utmanande arbetsuppgifter erbjuds du även gott kaffe och trevliga kollegor. Uppdraget beräknas starta andr... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Söker du nya utmaningar inom HR efter årsskiftet, har en bred kunskap inom området och trivs med att arbeta operativt? Då har vi det perfekta uppdraget för dig som erfaren HR-partner och som vill bidra med din kunskap och kompetens i vår kunds stora organisation som har sina lokaler några mil utanför Uppsala. Förutom stimulerande och utmanande arbetsuppgifter erbjuds du även gott kaffe och trevliga kollegor. Uppdraget beräknas starta andra veckan i januari och kommer att pågå till sista maj 2021. Varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag!

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
Som operativ HR-partner på detta uppdrag erbjuds du varierande arbetsuppgifter som bland annat innefattar: 

- stötta chefer
- arbetsrättsliga frågor
- rehabiliteringsärenden
- arbetsmiljöfrågor
- ledarskapscoaching
- rekrytering

Du kommer att ingå i ett team med både HR-chef samt flera HR-specialister, samt främst stötta chefer i arbetsrättsliga frågor och rehabiliteringsärenden, något du har kunskap inom och känner dig trygg i.

Arbetstider
Heltid under perioden mitten av januari t om sista maj 2021. Arbetstid: vardagar dagtid.

Kvalifikationer
Vi söker dig med avslutad gymnasieutbildning och med fördel även högskoleutbildning inom personalvetenskap eller liknande, samt har minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har tidigare haft rollen som HR-partner och är trygg i den rollen, är van vid och trivs med att jobba operativt samt har erfarenhet av att ge stöd till chefer och avdelningar med olika HR-frågor samt hanterat både arbetsrättsliga frågor och rehabiliteringsärenden av svårare slag. Vidare talar och skriver du obehindrat på svenska samt har goda datorkunskaper.  

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som person är du trygg i dig själv och din kompetens, tycker om när det är ordning och reda samt tar stort ansvar för dina egna ärenden. Du arbetar lika bra självständigt som i team samt är tydlig och pedagogisk i din kommunikation.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Erfarenhet
Minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete.

Ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: Emelie Prokop | konsultchef | [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Fakultetshandläggare med inriktning mot lärarrekrytering

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 46.000 studenter, 7.300 anställda och en omsättning på 7,3 miljarder ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 46.000 studenter, 7.300 anställda och en omsättning på 7,3 miljarder kronor.




Kansliet för teknik och naturvetenskap med ca 55 anställda svarar för verksamhetsstöd och service till områdesnämnden samt institutioner och centrumbildningar inom vetenskapsområdet.

Kansliet är en del av universitetsförvaltningen, men får huvuddelen av sitt uppdrag via områdesnämnden. Kansliet arbetar bland annat med forsknings- och utbildningsplanering, ekonomisk planering, uppföljning av verksamheten samt extern- och internkommunikation. Kansliet ansvarar för frågor gällande vetenskapsområdets grundutbildning, forskarutbildning, rekrytering av lärare samt handläggning av frågor på områdesnivå. Kansliet samarbetar med övriga avdelningar vid universitetsförvaltningen vid beredning av ärenden och medverkar också i utredningar och remisser på uppdrag av universitetets ledning. Till kansliet söker vi nu en fakultetshandläggare med inriktning mot lärarrekrytering. Läs mer om oss http://teknat.uu.se/om-oss/kontakt/kansliet/.

Arbetsuppgifter: Anställningen innebär huvudsakligen att bereda, planera och följa upp ärenden som rör anställning och befordran av lärare.

I detta ingår bl.a. att:

- administrera rekrytering av lärare såsom: hantering av ansökningshandlingar, kontakt med och information till sökande och sakkunniga, diarieföring och arkivering
- vara sekreterare i anställningsberedningen
- samarbeta med berörda beslutsinstanser såsom anställningsberedning, fakultetsnämnd och universitetsledning
- vara konsultativt stöd vid framtagande av anställningsprofiler och utarbetande av annonsunderlag

Andra administrativa arbetsuppgifter kan också förekomma.

Kvalifikationskrav: Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleexamen med inriktning mot HR eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig i kombination med för anställningen relevant arbetslivserfarenhet. Flerårig aktuell erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete med relevans för arbetsuppgifterna beskrivna ovan är ett krav. För arbetet krävs utmärkta kunskaper i svenska och engelska i administrativt arbete både tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Arbetet ställer stora krav på flexibilitet och god samarbetsförmåga. Det förutsätter också ett strukturerat, serviceinriktat och konsultativt arbetssätt. Du behöver ha förmåga att kunna hantera arbetstoppar och arbeta med flera ärenden parallellt.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet inom rekrytering av lärare vid universitet/högskola är starkt meriterande, liksom god kännedom om universitetsvärlden generellt. Erfarenhet av annat kvalificerat administrativt arbete inom myndighet är också meriterande, liksom vana av administrativa stödsystem såsom W3D3 och Varbi. Vi ser gärna att du har förtrogenhet med högskoleadministrativa och förvaltningsrättsliga frågor.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2020-01-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 5 månader.

Anställningens omfattning: 100%

Upplysningar om anställningen lämnas av: enhetschef Karin Berggren Bremdal, tel 070-425 0410, e-post [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 12 november 2020, UFV-PA 2020/3651.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR specialist - har vi en framtid tillsammans?

Ansök    Nov 3    People Value AB    HR-konsult/PA-konsult
Bli en del av vårt team! Vi letar ständigt efter personer som delar vår passion för att hjälpa människor och företag att växa och utvecklas. Vi vill gärna komma i kontakt med fler drivna personer som är duktiga inom HR, organisation och ledarskap. Du har en HR-akademisk bakgrund eller motsvarande gärna med någon form av affärsrelaterad erfarenhet. Du är en engagerad och stöttade person som också har lätt för att skapa nya relationer. Som konsult hos Peo... Visa mer
Bli en del av vårt team!

Vi letar ständigt efter personer som delar vår passion för att hjälpa människor och företag att växa och utvecklas.
Vi vill gärna komma i kontakt med fler drivna personer som är duktiga inom HR, organisation och ledarskap.

Du har en HR-akademisk bakgrund eller motsvarande gärna med någon form av affärsrelaterad erfarenhet. Du är en engagerad och stöttade person som också har lätt för att skapa nya relationer.

Som konsult hos People Value är du med och skapar framgångsrika resultat till våra kunder.

Vill du bli vår nya kollega eller bara veta mer om hur det är att jobba hos oss? Hör av dig till [email protected]

Du behöver ha ett eget företag eller vara beredd på att starta ett (vi hjälper såklart till med det). Visa mindre

HR-Generalist till spännande uppdrag

Företagspresentation Brinner du för att arbeta brett med HR i en generalistroll där du stöttar verksamhetens chefer i alla typer av frågeställningar? Vill du vara en del av en organisation med en stark värdegrund som genomsyrar det arbete som utförs? Har du ett starkt eget driv, är lyhörd och trygg i din yrkesroll och trivs i en målinriktad, nyfiken samt inkluderande organisation? Då kan du vara den vi söker! Till en av våra kunder, en stor nationell ko... Visa mer
Företagspresentation

Brinner du för att arbeta brett med HR i en generalistroll där du stöttar verksamhetens chefer i alla typer av frågeställningar? Vill du vara en del av en organisation med en stark värdegrund som genomsyrar det arbete som utförs? Har du ett starkt eget driv, är lyhörd och trygg i din yrkesroll och trivs i en målinriktad, nyfiken samt inkluderande organisation? Då kan du vara den vi söker!

Till en av våra kunder, en stor nationell koncern, söker vi nu en HR-generalist för ett föräldravikariat med start i januari och 6 månader framåt. Uppdraget är som konsult via Unik Resurs.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som HR-generalist i uppdraget har du det övergripande ansvaret för att stötta verksamhetens chefer i tre geografiska områden. Du ingår i ett HR-team på 4 personer som gemensamt arbetar för att leverera bästa, möjliga HR-stöd i organisationen. Det är en HR-avdelning som genomsyras av starkt framtidsdriv med högt tempo, ständiga förbättringar samt digitalisering som fokusområden.

Du är placerad på kontoret i Uppsala, men har dina övriga HR-kollegor i Östergötland. Resor kan förekomma i ditt uppdrag.

Specifikation av dina arbetsuppgifter:

- Chefscoaching avseende alla typer av HR-frågor.
- Upprätthålla HR-kompetensen på avdelningen när det gäller lag och avtal.
- Stödja chefer i rekryteringsarbetet.
- Hålla i och driva kompetensutvecklingsfrågor.
- Arbeta med rehabiliteringsfrågor tillsammans med chefer och företagshälsovård.
- Självständigt arbeta med, och sitta i förhandlingar.
- Stödja chefer och deras medarbetare under avvecklingsarbete.
- Driva arbetsmiljöfrågor gentemot chefer och skyddsombud.
- Verkställa överenskommelser, struktur och policys som kommer från koncernledningen.
- Administrativa arbetsuppgifter som att uppdatera information i system, samt övriga personalfrågor för att upprätthålla struktur.

Din profil

- Förmodligen har du högskoleutbildning inom HR, PA eller beteendevetenskap. Alternativt att du förvärvat likvärdig kunskap genom att arbetat som chef och hanterat liknande uppgifter som ovan beskrivits.
- Du har relevant arbetslivserfarenhet, förmodligen minst 5 år, där du arbetat brett med HR-frågor i en generalist- alternativt ansvarsroll tidigare.
- Du har erfarenhet av att självständigt förbereda och genomföra förhandlingar.
- Du har god vana av att läsa och hitta information i kollektivavtal.
- Du har kunskap avseende lagar gällande arbetsrätt, arbetsmiljö och arbetstid.
- Du har god systemvana.
- Du har förmåga att uttrycka dig på svenska samt engelska i tal och skrift.
- Du har mycket god samarbets-, initiativ- och kommunikationsförmåga och arbetar på ett effektivt och snabbt sätt som stödjer vår värdegrund.
- Du har hög integritet i alla sammanhang som rör medarbetare och företag.


Som person gillar du att ta egna initiativ och driva saker framåt. Du är prestigelös och gillar att samarbeta med andra i ditt team för att nå bästa, möjliga resultat. Du är anpassningsbar och trivs i en flexibel vardag med högt tempo där det händer mycket. Du är trygg i dig själv, har en hög struktur i ditt arbete, och du gillar att agera problemlösare. Du trivs i en miljö som präglas av målfokus, tolerans, lyhördhet och nyfikenhet och känner att det passar in på dig.

Ansök redan idag!

Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Elin Gladh och nås på 076-945 34 35 eller på [email protected]

Väl mött!

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

Konsultchef till Randstad Uppsala

Ansök    Okt 6    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Som konsultchef hos oss på Randstad i Uppsala kommer du fokusera på att matcha rätt kandidater till vår konsultverksamhet genom till exempel annonsering och intervjuer, men också genom att proaktivt bygga upp ditt kandidatnätverk. Här erbjuds du en omväxlande vardag där relationer till såväl kunder, konsulter och kandidater ligger till grund för en stor del av arbetet. Stort fokus i vår verksamhet ligger på att träffa både nya och befintl... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Som konsultchef hos oss på Randstad i Uppsala kommer du fokusera på att matcha rätt kandidater till vår konsultverksamhet genom till exempel annonsering och intervjuer, men också genom att proaktivt bygga upp ditt kandidatnätverk. Här erbjuds du en omväxlande vardag där relationer till såväl kunder, konsulter och kandidater ligger till grund för en stor del av arbetet. Stort fokus i vår verksamhet ligger på att träffa både nya och befintliga kunder på daglig basis och växa vår affär, och på sikt kommer du också att axla kund- och säljansvar. Här arbetar du med konsulter inom både industri och logistik och tjänstemannasektorn och får förmånen att möta många olika typer av kompetenser och verksamheter i vardagen.

Ansvarsområden
• Rekrytering: Helhetsansvar för rekryteringsprocessen med kontinuerlig uppföljning med både kund och kandidat under processens gång
• Personalansvar: Tillsätta våra konsulter till olika uppdrag, medarbetarsamtal, lönesamtal och coachning av konsulter m.m.
• Administration: Kandidat- & konsultadministration i våra affärssystem
• Försäljning: Prospektering och bearbetning av nya kunder och kontaktpersoner, men även merförsäljning och relationsbyggande gentemot våra befintliga kunder och kontaktpersoner

Kvalifikationer
? Vi söker i första hand dig som har tidigare erfarenhet av en liknande roll och som stormtrivs med att arbeta i ett högt tempo i denna omväxlande branch
? Vi jobbar i en internationell koncern och möter många människor med olika bakgrund, därför krävs det att du har goda kunskaper i både svenska som engelska i såväl tal som skrift
? B-körkort är ett krav
? För rollen är det meriterande med en relevant akademisk utbildning.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har ett starkt driv och brinner för mötet med människor och att skapa resultat. Du förväntas se affärsmässigt på pris- och lönesättning och förstår att lönsamma affärer gör att vi utvecklas tillsammans med våra kunder. Som person är du positiv, med stort hjärta och intresse för människor. Du är trygg i vad du tillsammans med ditt team och konsulter kan erbjuda i form av kundvärde. På så sätt kommer goda konsult- och kundrelationer på köpet. 
I dig ser vi en kollega som är tävlingsinriktad men saknar vassa armbågar. I stället är du teamorienterad, hjälpsam, entusiasmerande och modig. Är du dessutom resultatorienterad och strukturerad, så kommer du att stormtrivas tillsammans med oss!

Ansökan
Din ansökan vill vi ha senast den 20/10 -20, men observera att vi tillämpar löpande urval. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt före sista ansökningsdag. 

För frågor rörande tjänsten vänligen kontakta gärna Maria Källås, 0722004758, [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR-Generalist till spännande uppdrag

Företagspresentation Brinner du för att arbeta brett med HR i en generalistroll där du stöttar verksamhetens chefer i alla typer av frågeställningar? Vill du vara en del av en organisation med en stark värdegrund som genomsyrar det arbete som utförs? Har du ett starkt eget driv, är lyhörd och trygg i din yrkesroll och trivs i en målinriktad, nyfiken samt inkluderande organisation? Då kan du vara den vi söker! Till en av våra kunder, en stor nationell ko... Visa mer
Företagspresentation

Brinner du för att arbeta brett med HR i en generalistroll där du stöttar verksamhetens chefer i alla typer av frågeställningar? Vill du vara en del av en organisation med en stark värdegrund som genomsyrar det arbete som utförs? Har du ett starkt eget driv, är lyhörd och trygg i din yrkesroll och trivs i en målinriktad, nyfiken samt inkluderande organisation? Då kan du vara den vi söker!

Till en av våra kunder, en stor nationell koncern, söker vi nu en HR-generalist för ett föräldravikariat med start i januari och 6 månader framåt. Uppdraget är som konsult via Unik Resurs.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som HR-generalist i uppdraget har du det övergripande ansvaret för att stötta verksamhetens chefer i tre geografiska områden. Du ingår i ett HR-team på 4 personer som gemensamt arbetar för att leverera bästa, möjliga HR-stöd i organisationen. Det är en HR-avdelning som genomsyras av starkt framtidsdriv med högt tempo, ständiga förbättringar samt digitalisering som fokusområden.

Du är placerad på kontoret i Uppsala, men har dina övriga HR-kollegor i Östergötland. Resor kan förekomma i ditt uppdrag.

Specifikation av dina arbetsuppgifter:

- Chefscoaching avseende alla typer av HR-frågor.
- Upprätthålla HR-kompetensen på avdelningen när det gäller lag och avtal.
- Stödja chefer i rekryteringsarbetet.
- Hålla i och driva kompetensutvecklingsfrågor.
- Arbeta med rehabiliteringsfrågor tillsammans med chefer och företagshälsovård.
- Självständigt arbeta med, och sitta i förhandlingar.
- Stödja chefer och deras medarbetare under avvecklingsarbete.
- Driva arbetsmiljöfrågor gentemot chefer och skyddsombud.
- Verkställa överenskommelser, struktur och policys som kommer från koncernledningen.
- Administrativa arbetsuppgifter som att uppdatera information i system, samt övriga personalfrågor för att upprätthålla struktur.

Din profil

- Förmodligen har du högskoleutbildning inom HR, PA eller beteendevetenskap. Alternativt att du förvärvat likvärdig kunskap genom att arbetat som chef och hanterat liknande uppgifter som ovan beskrivits.
- Du har relevant arbetslivserfarenhet, förmodligen minst 5 år, där du arbetat brett med HR-frågor i en generalist- alternativt ansvarsroll tidigare.
- Du har erfarenhet av att självständigt förbereda och genomföra förhandlingar.
- Du har god vana av att läsa och hitta information i kollektivavtal.
- Du har kunskap avseende lagar gällande arbetsrätt, arbetsmiljö och arbetstid.
- Du har god systemvana.
- Du har förmåga att uttrycka dig på svenska samt engelska i tal och skrift.
- Du har mycket god samarbets-, initiativ- och kommunikationsförmåga och arbetar på ett effektivt och snabbt sätt som stödjer vår värdegrund.
- Du har hög integritet i alla sammanhang som rör medarbetare och företag.


Som person gillar du att ta egna initiativ och driva saker framåt. Du är prestigelös och gillar att samarbeta med andra i ditt team för att nå bästa, möjliga resultat. Du är anpassningsbar och trivs i en flexibel vardag med högt tempo där det händer mycket. Du är trygg i dig själv, har en hög struktur i ditt arbete, och du gillar att agera problemlösare. Du trivs i en miljö som präglas av målfokus, tolerans, lyhördhet och nyfikenhet och känner att det passar in på dig.

Ansök redan idag!

Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Elin Gladh och nås på 076-945 34 35 eller på [email protected]

Väl mött!

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

HR Reporting & Analytics Lead

Help us improve access to life-changing therapies that can transform human health We are Cytiva, a global provider of technologies and services that advance and accelerate the development and manufacture of therapeutics. Formerly part of GE Healthcare, we have a rich heritage tracing back hundreds of years, and a fresh beginning since 2020. Our customers undertake life-saving activities. These range from fundamental biological research to developing innov... Visa mer
Help us improve access to life-changing therapies that can transform human health
We are Cytiva, a global provider of technologies and services that advance and accelerate the development and manufacture of therapeutics. Formerly part of GE Healthcare, we have a rich heritage tracing back hundreds of years, and a fresh beginning since 2020.
Our customers undertake life-saving activities. These range from fundamental biological research to developing innovative vaccines, biologic drugs, and novel cell and gene therapies. Our job is to supply the tools and services - the pots, pans, soups and sauces - they need to work better, faster and safer, leading to better patient outcomes.
We are looking for a HR Reporting & Analytics Lead to work with our expert HR team of 60+ employees across the world. Do you have a passion for analytics, reporting and projects? Then we would love to hear from you.
What you’ll do
• 'Go to' person for all reporting and analytics related matters, supporting reporting requirements needed by the HR organization.
• Understand employee life cycle transition processes and provide support to local team to ensure smooth transacting
• Develop expertise in the range of tools available to the wider HR team including team support on our HCM tool (Workday), in particular the reporting capability Manage complex data and information, providing analytics and reporting support
• Ability to support other operations related projects on HR tools, systems and processes
Who you are
• Strong analytical cability and comfortable working with HR data Experience with working with HCM / HR databases (Workday an advantage)
• Expert skills in Excel (can make data dance)
• Demonstrated ability in developing new proceses and improving current ones in an HR context
• Work on various projects to support the stand up of the Cytiva HR Operations and Total Rewards team
• Approachable and responsive
• Strong problem-solving skills; ability to make independent decisions, manage conflicting priorities in a fast paced environment
Who we are
Whatever your role, we bring purpose and challenge into our everyday work. If you are driven to make the world a better place thanks to science and medicine, you’ll feel right at home here. If you’re flexible, curious and relentless, you’ll belong. If you are excited about a global culture, this can be the place to further your career.
Want to know more? Experience life at Cytiva on our Careers website, Instagram channel and LinkedIn page!
Cytiva is a 3.5 billion USD global life sciences leader with over 7000 associates across 40 countries who are dedicated to our mission to help us improve access to life-changing therapies that transform human health. As a trusted partner to customers that range in scale and scope, Cytiva brings efficiencies to research and manufacturing workflows, ensuring the development, manufacture and delivery of transformative medicines to patients.
Cytiva is part of the Danaher family of companies, a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improving quality of life around the world.
Danaher Corporation and all Danaher Companies are equal opportunity employers that evaluate qualified applicants without regard to race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. The “EEO is the Law” poster is available here. Visa mindre

HR Generalist

Ansök    Okt 2    Försvarsmakten    HR-konsult/PA-konsult
Luftstridsskolans personalavdelning i Uppsala söker HR Generalist   Kort beskrivning av enheten LSS flottiljstab levererar styrning, stöd och beredning med högsta kvalitet genom professionell, serviceinriktad och kompetent personal. Inom flottiljstaben finns avdelningen för HR/ personalfrågor, A1. Avdelningen ansvarar för konsultativt stöd till förbandets chefer i olika typer av frågeställningar, förhandling, långsiktig personalplanering, lönebildning, ... Visa mer
Luftstridsskolans personalavdelning i Uppsala söker HR Generalist

 

Kort beskrivning av enheten

LSS flottiljstab levererar styrning, stöd och beredning med högsta kvalitet genom professionell, serviceinriktad och kompetent personal. Inom flottiljstaben finns avdelningen för HR/ personalfrågor, A1. Avdelningen ansvarar för konsultativt stöd till förbandets chefer i olika typer av frågeställningar, förhandling, långsiktig personalplanering, lönebildning, rekrytering, krigsplanläggning, livs- och karriärutveckling, utbildning, rehabilitering- och veteranstöd m.m. Avdelningen består av 20-talet medarbetare och ingår som en del i krigsförbandet 16. Flygflottiljen.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du stödjer chefer konsultativt och administrativt vid rekrytering, personalärenden,

lönesättning och förhandling. Detta innebär bland annat förberedelser inför löneförhandlingar med de fackliga organisationerna, deltagande i arbete med organisationsförändringar och krigsplacering av personal samt i övrigt handlägga allehanda ärenden inom personalområdet. Även att genomföra utbildningsinsatser i både små och stora grupper förekommer. Kommunikation sker till del via telefon eller mail då cheferna du stödjer befinner sig på olika arbetsorter, spridda över landet.

 

Kvalifikationer


• Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande
utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att arbeta konsultativt mot chefer inom HR alternativt motsvarande
erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Goda kunskaper inom Officepaketet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• God administrativ förmåga
• B-körkort fordras

Vi söker dig som har förmåga att arbeta i team såväl som självständigt. Du är serviceinriktad

och har lätt för att ta kontakt med människor. En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna på ett bra sätt är att du är strukturerad och ordningsam. Du bör även ha en hög egen drivkraft samt flexibilitet. Du måste vara bekväm med att arbeta i en miljö som ständigt utvecklas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.



Meriterande


• Erfarenhet av arbete med HR inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet alternativt offentlig verksamhet
• Erfarenhet av arbete i SAP/ Försvarsmaktens personalsystem PRIO

 

Kontaktperson

Har du frågor? Kontakta Personalchef Carl Miemois tfn 073-329 36 40 eller
HR Generalist Amanda Rahlén tfn 072-388 07 52.

 

Övrigt

Individuell lönesättning tillämpas. Tjänsten kommer att innebära en krigsplacering vilket innebär att du kan komma att genomföra kombattantutbildning och övas i din krigsbefattning vid olika övningar både lokalt och försvarsmaktsgemensamt.

  

Arbetsort

Uppsala

 

Tillträde

Tillträde enligt överenskommelse.

 

Tjänstgöringsform 

Tillsvidare. Anställningen inleds med en provanställning på 6 månader.

 

Fackliga representanter

OFR/O Ärna Peter Oscarson tfn 018-19 63 68
SEKO Simon Uppgren, tfn 072-395 68 13
OFR/S Håkan Wedin, tfn 070-351 96 40
SACO Johan Moilanen, tfn 070-205 97 02

 

Välkommen med din ansökan senast 2020-11-02.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Luftstridsskolan är flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. Luftstridsskolan har fyra flygvapengemensamma skolor och utbildar bland annat framtida piloter inom Försvarsmakten. Förbandet leder och ansvarar även för krigsförbanden 16:e flygflottiljen samt 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljon. Luftstridsskolan har verksamhet på åtta orter spridda över hela landet och har sitt huvudsäte i Uppsala.

Luftstridsskolan strävar ständigt efter att utveckla hur vi löser ställda uppgifter och vi är alltid beredda att klara nya utmaningar.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-Konsult

Ansök    Jul 30    REGION UPPSALA    HR-konsult/PA-konsult
Ledningskontoret Våra 1400 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177 Vårdguiden. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tj... Visa mer
Ledningskontoret

Våra 1400 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177 Vårdguiden. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Är du vår nya kollega?
Vi behöver förstärka vårt team med en HR-konsult då en av våra kollegor ska gå på föräldraledighet. Tillsammans med oss får du möjlighet att vara med och utveckla HR-arbetet i vår förvaltning och i Region Uppsala. Tjänsten är en visstidsanställning på heltid under perioden början av oktober 2020 t o m september 2021.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Ditt uppdrag
Som HR-konsult hos oss är ditt främsta uppdrag att ge stöd till verksamhetens chefer i både operativa och strategiska personalfrågor. Ditt arbetsområde är brett och du arbetar inom samtliga HR-processer. Du känner dig motiverad av att hantera operativa frågor och av att driva utvecklingsprojekt. Utöver det verksamhetsnära stödet arbetar du förvaltningsövergripande med aktuella projekt och regionövergripande i utvecklingsfrågor för Region Uppsala.

Vår verksamhet
Nära vård och hälsas HR-avdelning består idag av sex HR-konsulter, en HR-administratör och en HR-chef. Vårt uppdrag är att ge konsultativt behovsanpassat stöd till förvaltningens chefer i deras uppdrag. I vårt uppdrag ligger även att strategiskt arbeta med utvecklingsfrågor inom HR-området.

Dina kompetenser
Vi söker dig som är personalvetare eller har motsvarande akademisk utbildning. Vi ser gärna att du har minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete. För att vara framgångsrik i arbetet förväntas du ha god erfarenhet av att stötta chefer i personalfrågor. Det är meriterande om du har arbetat inom området hälso- och sjukvård. Du bör även ha lätt för att sätta dig in i administrativa system.

Ditt förhållningssätt, både gentemot chefer och kollegor, präglas av stort engagemang och framåtanda och du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer genom ditt konsultativa arbetssätt. Du är strukturerad i ditt arbete och prestigelös när du kommunicerar. Du är en person som är självgående och trivs med frihet under ansvar. Du trivs också med att samarbeta med andra och är van att bidra till en kreativ och utvecklande arbetsmiljö. Det är viktigt att du har goda kunskaper i svenska språket som blir synliga i både tal och skrift.

Vill du veta mer?
Vill du veta mer om tjänsten och verksamheten är du varmt välkommen att kontakta HR-konsult Kristina Hovstadius (v 33), tel.018-611 62 28 / HR-konsult Moa Hals (v34) tel. 018-617 23 15.

Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan via länken nedan. Bifoga kopia på utbildningsbevis, meritförteckning och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Vi vill ha din ansökan senast 23/8 2020.


Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-Partner i Uppsala

Ansök    Jun 11    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Söker du nya utmaningar inom HR efter semestern, har en bred kunskap inom området och vana av att arbeta självständigt? Då har vi det perfekta uppdraget för dig som erfaren HR-partner och som vill bidra med din kunskap och kompetens i vår kunds stora organisation. Förutom stimulerande och utmanande arbetsuppgifter erbjuds du trevliga kollegor, gott kaffe och fina lokaler belägna i centrala Uppsala. Uppdraget beräknas starta första veckan ... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Söker du nya utmaningar inom HR efter semestern, har en bred kunskap inom området och vana av att arbeta självständigt? Då har vi det perfekta uppdraget för dig som erfaren HR-partner och som vill bidra med din kunskap och kompetens i vår kunds stora organisation. Förutom stimulerande och utmanande arbetsuppgifter erbjuds du trevliga kollegor, gott kaffe och fina lokaler belägna i centrala Uppsala. Uppdraget beräknas starta första veckan i augusti och kommer att pågå till årsskiftet. Varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag!

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
Som HR-partner på detta uppdrag erbjuds du varierande arbetsuppgifter som innebär allt från att ge stöd och rådgivning till chefer och avdelningar i diverse hr-frågor, rekrytering, hantering av rehabiliteringsärenden till arbetsrättsliga frågor samt ledarskapscoaching. Du kommer tillhöra personalavdelningen i organisationen bestående av HR-chef samt fyra HR-partners.

Arbetstider
Heltid under perioden första veckan i augusti t om årsskiftet. Arbetstid: vardagar dagtid.

Kvalifikationer
Vi söker dig med avslutad högskoleutbildning inom personalvetenskap eller motsvarande, samt minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har tidigare haft rollen som HR-partner och har erfarenhet av  att ge stöd till chefer och avdelningar med olika HR-frågor samt hanterat både arbetsrättsliga frågor och rehabiliteringsärenden. Du har goda IT-kunskaper och lär dig snabbt nya system. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som person är du trygg i dig själv och din kompetens, tycker om när det är ordning och reda samt tar stort ansvar för dina egna ärenden. Du arbetar lika bra självständigt som i team samt är tydlig och pedagogisk i din kommunikation. 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: Emelie Prokop | konsultchef | [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR Reporting & Analytics Lead

Help us improve access to life-changing therapies that can transform human health We are Cytiva, a global provider of technologies and services that advance and accelerate the development and manufacture of therapeutics. Formerly part of GE Healthcare, we have a rich heritage tracing back hundreds of years, and a fresh beginning since 2020. Our customers undertake life-saving activities. These range from fundamental biological research to developing innov... Visa mer
Help us improve access to life-changing therapies that can transform human health
We are Cytiva, a global provider of technologies and services that advance and accelerate the development and manufacture of therapeutics. Formerly part of GE Healthcare, we have a rich heritage tracing back hundreds of years, and a fresh beginning since 2020.
Our customers undertake life-saving activities. These range from fundamental biological research to developing innovative vaccines, biologic drugs, and novel cell and gene therapies. Our job is to supply the tools and services - the pots, pans, soups and sauces - they need to work better, faster and safer, leading to better patient outcomes.
We are looking for a HR Reporting & Analytics Lead to work with our expert HR team of 60+ employees across the world. Do you have a passion for analytics, reporting and projects? Then we would love to hear from you.
What you’ll do
• 'Go to' person for all reporting and analytics related matters, supporting reporting requirements needed by the HR organization.
• Understand employee life cycle transition processes and provide support to local team to ensure smooth transacting
• Develop expertise in the range of tools available to the wider HR team including team support on our HCM tool (Workday), in particular the reporting capability Manage complex data and information, providing analytics and reporting support
• Ability to support other operations related projects on HR tools, systems and processes
Who you are
• Strong analytical cability and comfortable working with HR data Experience with working with HCM / HR databases (Workday an advantage)
• Expert skills in Excel (can make data dance)
• Demonstrated ability in developing new proceses and improving current ones in an HR context
• Work on various projects to support the stand up of the Cytiva HR Operations and Total Rewards team
• Approachable and responsive
• Strong problem-solving skills; ability to make independent decisions, manage conflicting priorities in a fast paced environment
Who we are
Whatever your role, we bring purpose and challenge into our everyday work. If you are driven to make the world a better place thanks to science and medicine, you’ll feel right at home here. If you’re flexible, curious and relentless, you’ll belong. If you are excited about a global culture, this can be the place to further your career.
Want to know more? Experience life at Cytiva on our Careers website, Instagram channel and LinkedIn page!
Cytiva is a 3.5 billion USD global life sciences leader with over 7000 associates across 40 countries who are dedicated to our mission to help us improve access to life-changing therapies that transform human health. As a trusted partner to customers that range in scale and scope, Cytiva brings efficiencies to research and manufacturing workflows, ensuring the development, manufacture and delivery of transformative medicines to patients.
Cytiva is part of the Danaher family of companies, a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improving quality of life around the world.
Danaher Corporation and all Danaher Companies are equal opportunity employers that evaluate qualified applicants without regard to race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. The “EEO is the Law” poster is available here. Visa mindre

HRIS-konsult sökes till vår globala kund i Uppsala!

Om uppdraget Vi söker dig som vill du arbeta på ett globalt företag inom life science. Till detta uppdrag kommer du att arbeta med processen av att byta företagets interna HR-system. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna består av att arbeta med processen av att byta företagets nya HR-informationssystem. I denna roll arbetar du med företagets HR-avdelning för att införa deras nya HR-system Workday. Du kommer att tolka data och information från båda systeme... Visa mer
Om uppdraget

Vi söker dig som vill du arbeta på ett globalt företag inom life science. Till detta uppdrag kommer du att arbeta med processen av att byta företagets interna HR-system.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna består av att arbeta med processen av att byta företagets nya HR-informationssystem. I denna roll arbetar du med företagets HR-avdelning för att införa deras nya HR-system Workday. Du kommer att tolka data och information från båda systemen och kartlägga samt utbilda personalen som kommer ta över processen.

Formell kompetens

• Utbildning inom HR
• Alternativt utbildning inom datavetenskap/systemvetenskap samt erfarenhet utav HR-arbete
• Svenska och engelska flytande
• Erfarenhet av att arbeta i HR-systemet Workday
• Vana att arbeta med HR-system

Meriterande kompetens

• Mycket goda kunskaper i systemet Workday och bekant med Workday HR Modules
• Mycket goda kunskaper i Excel
• God vana av systemet Oracle

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är:
• Självständig
• Problemlösare
• Förmåga att utföra flera olika arbetsmoment parallellt

Anställningsform/omfattning/tjänstgöringsort

Visstid/Heltid/Uppsala

Tillträdesdag

Omgående/Enligt överenskommelse. Uppdraget pågår till och med december 2020 kan leda till förlängning.

Information

Intervjuer sker löpande, tjänsten kan därmed komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Tveka inte över att skicka in din ansökan redan idag om profilen stämmer bra in på dig!

Du gör din ansökan genom att klicka på ansök längst ned i denna annons. Vi vill att du med din ansökan bifogar CV samt personligt brev där du redogör för din relevanta erfarenhet för rollen. Ansökningar som kommer in via brev eller e-post tar vi tyvärr inte med i rekryteringsprocessen.

Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta: [email protected]

Forma framtiden med oss!
Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Vi finns över hela landet och har tjänster inom vuxenutbildning, bemanning, rekrytering och omställning. Varje år får 9 000 bemanningskonsulter jobb på Lernia. Som konsult kan du prova på olika roller, dra nynna nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Välkommen till Lernia – tillsammans formar vi din framtid!
Läs mer på lernia.se. Visa mindre

HR-konsult inom HRIS till vår globala kund i Uppsala

Vi söker nu en HR-konsult inom HRIS till vår kund i Uppsala. Du kommer i denna roll arbeta med processen av att byta det interna HR-systemet för vår kund med ca. 600 medarbetare. Tjänsten beräknas tillsättas omgående och pågå fram till december 2020. Uppdraget är på heltid och du kommer att bli anställd som en av våra uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag. Om tjänsten Vår kund ska byta sitt inter... Visa mer
Vi söker nu en HR-konsult inom HRIS till vår kund i Uppsala. Du kommer i denna roll arbeta med processen av att byta det interna HR-systemet för vår kund med ca. 600 medarbetare. Tjänsten beräknas tillsättas omgående och pågå fram till december 2020. Uppdraget är på heltid och du kommer att bli anställd som en av våra uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag.

Om tjänsten
Vår kund ska byta sitt interna HR-informationssystem, i denna tjänst kommer du tillsammans med kundens HR-team arbeta med implementeringen av det nya systemet Workday. Denna tjänst kommer innebära att tolka data och information från båda systemen som under en tid kommer köras parallellt. Du kommer utforma ett tillvägagångssätt för en löpande hantering för detta arbete, vilket också innebär identifiering av omfattning samt utbildning av medarbetare som kommer ta över hanteringen av systemet.

Vem är du?
Du har en kandidatexamen inom HR, datavetenskap eller systemvetenskap samt tidigare vana av att arbeta inom HR-området. Du har god vana av arbete med HR-informationssystem, och är mycket väl insatt i specifikt Workday. Vidare har du goda kunskaper i Engelska, både i tal och skrift.

För att lyckas i denna tjänst är du
- Mycket van användare i systemet Workday och bekant med Workday HR Modules
- Mycket van användare i Excel
- Van användare i Oracle

Som person har du god förmåga att driva ditt arbete självständigt. Du är en problemlösare som har lätt att kommunicera och ha flera kontaktytor.

Om verksamheten
Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.

Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på poolia.se. Visa mindre

Uppsalahem söker en driven och engagerad HR Generalist!

Ansök    Maj 28    Uppsalahem AB    HR-konsult/PA-konsult
Vi är vad vi heter, hem för var sjätte Uppsalabo. Vi äger, förvaltar och bygger bostäder för stora, små, dagdrömmare, tv-tittare, fågelskådare, gamers och hemmaodlare. Vill du vara med och jobba för ett levande och hållbart Uppsala där alla kan leva och trivas?   Om tjänsten Vill du arbeta i variationsrik HR-roll i en spännande miljö där du blir en viktig del i att driva HR-frågorna framåt för att skapa det bästa värdet för våra medarbetare och chefer sa... Visa mer
Vi är vad vi heter, hem för var sjätte Uppsalabo. Vi äger, förvaltar och bygger bostäder för stora, små, dagdrömmare, tv-tittare, fågelskådare, gamers och hemmaodlare. Vill du vara med och jobba för ett levande och hållbart Uppsala där alla kan leva och trivas?

 

Om tjänsten
Vill du arbeta i variationsrik HR-roll i en spännande miljö där du blir en viktig del i att driva HR-frågorna framåt för att skapa det bästa värdet för våra medarbetare och chefer samt göra Uppsalahem ännu mer attraktivt?

Rollen som HR Generalist är främst operativ men naturligtvis alltid med siktet inställt på det strategiska. Som generalist kommer du att arbeta brett och det är viktigt att du har ett holistiskt perspektiv, är strukturerad och har en vilja att arbeta nära verksamheten. Vi vill att du ska bidra till att utveckla företagskulturen och vara en del i att attrahera nya duktiga medarbetare till företaget.

Då vi kör all rekrytering i egen regi, ser vi att du är en engagerad och driven relationsbyggare som trivs i mötet med människor samt har öga för att hitta nya talanger.

Vi är ett litet HR-team så för oss är samarbete viktigt för att på bästa sätt vara det HR-stöd som verksamheten behöver. Vi står även inför en spännande förändring då vi ska flytta till nya fina lokaler vilket även kommer medföra ett nytt arbetssätt.

 

Din bakgrund
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom Personal- och arbetsliv och antingen är nyexad eller har några års erfarenhet inom HR. Du är en nyfiken och prestigelös person som vågar driva igenom och slutföra saker. Du är serviceminded och bjuder in till samarbete och ser nya möjligheter. Du är en duktig kommunikatör och relationsskapande person som gillar att lära känna nya människor och komma in nya miljöer.  

 

Sök rollen
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Vid frågor om tjänsten kontakta gärna HR-chef Carina Elofsson Mumford, tfn: 018-727 31 43. Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, därför tar vi gärna emot din ansökan redan idag. Varmt välkommen med din ansökan senast 2020-06-14.

 

Vad erbjuder vi?
För oss på Uppsalahem är det viktigt att alla ska kunna må bra på jobbet. Därför satsar vi på friskvård, riktigt bra chefer, trevliga medarbetare och inte minst ett meningsfullt arbete. För att trivas är det också viktigt med balans i tillvaron. Därför får du som jobbar hos oss frihet att själv styra ditt arbete för att lättare att få ihop livspusslet. Visa mindre

HR-generalist, vikariat

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kr... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Institutionen för fysik och astronomi är en av Uppsala universitets största med närmare 400 anställda, varav ca 125 doktorander.

Institutionen bedriver forskning och utbildning i världsklass inom såväl teoretisk som experimentell fysik och har en omfattande samverkan med omvärlden. Forskningen genomförs vid 10 forskningsavdelningar och berör allt från det ofattbart lilla till det stora inom till exempel energiförsörjning, klimatutveckling, nya material och universum. Hela detta spektrum avspeglar sig också i institutionens kurser och utbildningsprogram. Runt 2 500 studenter läser varje år kurser på grund- och avancerad nivå vid institutionen. Läs mer på http://www.physics.uu.se/

Som HR-generalist vid institutionen för fysik och astronomi är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

Arbetsuppgifter: En viktig del av arbetet som HR-generalist är att kontinuerligt ge konsultativt och serviceinriktat stöd till både institutionsledning och anställda i frågor som rör hela HR-området. Du handlägger, utreder och driver ärenden inom HR-området. Detta innebär bla. att följa upp anställningar, arbeta med rekrytering samt bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs. Viktigt är därför att du håller dig uppdaterad om lagar, regler, förordningar och kollektivavtal inom HR-området. Även tillämpning av regelverket som rör anställningsvillkor inom det statliga området ingår i arbetsuppgifterna. Främst kommer du att arbeta med rekryterings- och anställningsärenden, men även andra uppgifter inom personaladministration. Förutom detta innebär tjänsten även allmänna administrativa arbetsuppgifter som förekommer inom institutionen. Dessa kan variera över tid och mellan olika verksamheter. Exempel på sådana arbetsuppgifter kan vara administration och service rörande gäster till institutionen, diarieföring och arkivering etc. En annan del av arbetet är att bidra till utveckling av nya rutiner efter behov samt att arbeta med arbetsmiljö-och lika villkorsperspektiv. Vi söker dig som är förändringsinriktad och som kan arbeta självständigt men även i grupp. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, omdöme och lyhördhet. Det är också viktigt att du har initiativkraft och kan driva frågor samt att du kan arbeta strukturerat och problemlösande i flera parallellt pågående processer.

Kvalifikationskrav:

• utbildning inom det personaladministrativa området
• minst tre års erfarenhet inom det personaladministrativa området
• erfarenhet av att arbeta med lönekartläggning
• erfarenhet av att arbeta med rekryteringsprocesser
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska språket i både tal och skrift
• mycket goda kunskaper i MS Office

Önskvärt/meriterande i övrigt:

• erfarenhet av arbete inom statlig myndighet
• erfarenhet av löne-/PA-systemet Primula och rekryteringsverktyget Varbi

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2020-05-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2021-06-30.

Anställningens omfattning: 100%

Upplysningar om anställningen lämnas av: Carolina Wallström-Pan, [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 2 mars 2020, UFV-PA 2020/549. 

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR-student till mindre uppdrag som arbetsrättslig rådgivare

Ansök    Feb 18    Uppstuk    HR-konsult/PA-konsult
Studerar du sista året på Personalvetarprogrammet i Uppsala och tycker att kurserna inom arbetsrätt var roligast hittills? Vill du få chansen att fördjupa din kunskap inom arbetsrätt genom att jobba ett par timmar i veckan vid sidan av studierna? Då vill vi ta en kaffe med dig! Encia är ett Uppsalabaserat familjeföretag som bedriver högkvalitativa och lättillgängliga vårdtjänster med kliniker över hela Sverige. Den primära verksamheten riktar sig till pat... Visa mer
Studerar du sista året på Personalvetarprogrammet i Uppsala och tycker att kurserna inom arbetsrätt var roligast hittills? Vill du få chansen att fördjupa din kunskap inom arbetsrätt genom att jobba ett par timmar i veckan vid sidan av studierna? Då vill vi ta en kaffe med dig!

Encia är ett Uppsalabaserat familjeföretag som bedriver högkvalitativa och lättillgängliga vårdtjänster med kliniker över hela Sverige. Den primära verksamheten riktar sig till patienter med privat sjukvårdsförsäkring men sedan 2017 erbjuder Encia sina vårdtjänster även till andra vårdgivare i behov av komplettering av sin vårdkedja. Nu behöver Encia stärka upp sitt HR-team i Uppsala med en arbetsrättslig rådgivare på 1-2 h i veckan.

Om rollen

Som arbetsrättslig rådgivare kommer du vara tillgänglig över mail och telefon under 1-2 h veckan för Encias teamledare som behöver råd i uppkomna frågor. Uppdraget omfattar utan att begränsas till följande arbetsuppgifter:

Besvara frågor som rör det enskilda anställningsförhållandet (individuell arbetsrätt)
Besvara frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer (kollektiv arbetsrätt)
Hålla dig uppdaterad om gällande lagar för individuell-, och kollektiv arbetsrätt (exklusive LOA)
Hålla dig uppdaterad om gällande kollektivavtal (Almega Vårdföretagarna, Bransch E)


Vad erbjuder de dig?

Encia erbjuder dig en positiv och dynamisk arbetsplats. Du arbetar på plats på Encias kontor i centrala Uppsala eller på distans enligt överenskommelse. Preliminärt förläggs arbetet på onsdagar eller torsdagar men detta kan vara flexibelt utifrån dina förutsättningar.

Vem är du?

Vi söker dig som har avslutat kurserna Arbetsrätt I och II och brinner för arbetsrättsliga frågor (om du endast har avslutat Arbetsrätt I går det dock fortfarande bra att ansöka men motivera då varför du trots detta är kvalificerad för tjänsten). Du studerar med fördel fortfarande eller har en annan huvudsaklig sysselsättning. Du definierar dig själv som en problemlösare och är inte rädd för att sätta dig in i arbetsrättsliga frågor och be om hjälp vid behov.

Det är viktigt för rollen att du

Har avslutat kurserna Arbetsrätt I och II eller motsvarande med minst godkänt resultat
Behärskar svenska flytande i tal och skrift
Har en annan huvudsaklig sysselsättning
Är tillgänglig för uppstart i början av mars


Det är ett stort plus ifall du

- Har avslutat kurserna Arbetsrätt I och II eller motsvarande med väl godkänt resultat
Har tidigare arbetslivserfarenhet av arbetsrättsliga frågor


Låter det intressant?

Detta är ett konsultuppdrag, din arbetsgivare blir Uppstuk och du arbetar på plats hos Encia, alt. på distans. Tjänsten är på deltid om 1-2 h i veckan och förväntas till en början fortlöpa i minst 3 månader, med god möjlighet till förlängning. Tjänsten tillsätts löpande, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

På Uppstuk sätter vi dig som medarbetare först, skapar oss en förståelse för vad som driver dig och matchar dig med ditt drömjobb!

I och med GDPR tar vi tyvärr inte emot ansökningar per mail. Visa mindre

HR Generalist vid Nordiska Afrikainstitutet

Organisation HR – generalisten är en del av enheten för förvaltning och verksamhetsutveckling och rapporterar till enhetschefen. Huvudsakligt ansvarsområde HR-generalistens uppgift är att ge stöd i både operativa och strategiska HR-frågor till ledningen och till samtliga enhetschefer. HR-generalisten ska också ge stöd till alla medarbetare inom HR-området. HR-generalisten deltar i utvecklingen av interna policy underlag, riktlinjer och processer som är k... Visa mer
Organisation
HR – generalisten är en del av enheten för förvaltning och verksamhetsutveckling och rapporterar till enhetschefen.


Huvudsakligt ansvarsområde
HR-generalistens uppgift är att ge stöd i både operativa och strategiska HR-frågor till ledningen och till samtliga enhetschefer. HR-generalisten ska också ge stöd till alla medarbetare inom HR-området. HR-generalisten deltar i utvecklingen av interna policy underlag, riktlinjer och processer som är kopplade till HR-området, och följer utvecklingen och förändringen av regler och lagar som är kopplade till HR-området. HR-generalisten deltar i arbetet som gäller lokalfrågor, upphandlingar och andra administrativa processer inom institutet. HR-generalisten fungerar även som stöd till ekonomiadministrationen och till institutets gästforskarprogram. I tjänsten ingår att vara ansvarig för övergång till nytt HR-system.
 
Uppgifter och ansvar
HR-generalisten kommer att:
-         Hantera övergripande HR-frågor vid institutet vilket innebär att arbeta inom hela HR-området, både på operativ och strategisk nivå med rekrytering, arbetsrätt, lönesättning,  förhandlingar, systematisk arbetsmiljöarbete, rehabilitering, jämställdhet och likabehandling.
-         Ha en rådgivande och stödjande roll i HR-relaterade frågor till enhetscheferna.
-         Informera om HR-frågor i hela organisationen.
-         Ansvara för introduktion av nyanställda.
-         Stödja utvecklingen av interna policydokument och rutiner.
-         Delta i samverkansmöten och i förhandlingar med fackföreningarna.
-         Ge stöd och råd i anställningsfrågor, friskvård och hälsa.
-         Sammanställa löneunderlag och kontrollera lönelistor i samarbete med enhetschef och ekonomiassistent.
-         Sammanställa statistik och annan dokumentation för årsredovisning.
-         Uppdatera HR-frågor på intranätet och externa webben.
-         Vara kontaktperson för HR-frågor gentemot Statens Servicecenter och SPV.
-         Vara stöd till enhetschefen i kontorsrelaterade frågor och upphandling.
-         Ge stöd till andra administrativa uppgifter som delegerats av enhetschefen.
   
Kvalifikationer
-         Universitets- eller högskoleexamen inom HR-området, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
-         Flerårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.
-         Flerårig erfarenhet av lönehantering.
-         Erfarenhet av fackliga förhandlingar
-         Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor och kunskap om offentliga bestämmelser inom arbetsområdet.
-         God erfarenhet av att arbeta konsultativt och serviceinriktat.
-         Utmärk förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och god förmåga på engelska.
-         Goda kunskaper i Officepaketet.
-         Har lätt för att samarbeta och kommunicera med olika människor och att skapa förtroendefulla relationer.
-         Van vid att arbeta självständigt och ha god förmåga att prioritera, planera och organisera arbetet.
-         Van vid att arbeta strukturerat och lösningsorienterat.


Nordiska Afrikainstitutet eftersträvar jämn könsfördelning och värdesätter etnisk och kulturell mångfald. Visa mindre

HR-chef till Munters

Om företaget Munters är en världsledande leverantör av energieffektiva lösningar för luftbehandling. Genom innovativ teknik skapar våra experter ett perfekt klimat för kunder i de flesta branscher. Våra största kunder finns bland livsmedelsföretag, läkemedelsbolag och datacenter. Munters har varit banbrytande inom området luftmiljö och klimatkontroll sedan företaget grundades 1955. Idag sker tillverkning, försäljning och service i fler än 30 länder av vår... Visa mer
Om företaget

Munters är en världsledande leverantör av energieffektiva lösningar för luftbehandling. Genom innovativ teknik skapar våra experter ett perfekt klimat för kunder i de flesta branscher. Våra största kunder finns bland livsmedelsföretag, läkemedelsbolag och datacenter. Munters har varit banbrytande inom området luftmiljö och klimatkontroll sedan företaget grundades 1955. Idag sker tillverkning, försäljning och service i fler än 30 länder av våra omkring 3 700 medarbetare. Munters Group AB (MTRS) är börsnoterade på Nasdaq Stockholm och omsätter drygt 7,1 miljarder SEK.

Dina arbetsuppgifter

Munters har en stor produktionsanläggning i Tobo som idag är hjärtat av verksamheten. Munters präglas av ett intensivt och mångsidigt förbättringsarbete för att säkra företagets strävan till fortsatt utveckling av verksamheten. Kvalitet, Service och Effektivitet är några av våra viktigaste framgångsfaktorer.

Munters söker nu en interim HR-chef som vill arbeta såväl operativt som strategiskt med HR-frågor under en period om 4-6 månader. Du kommer att ansvara för fabrikens HR-arbete där du är en del av fabriksledningen med ansvar för bland annat personalfrågor, rekryteringar, lönerevision, fackliga förhandlingar och kompetensutveckling för att öka flexibiliteten i fabriken. Du är en del av Munters europeiska HR-avdelning med kollegor i Europa och Kista. I Tobo finns det HR administration och just nu outsourcad lönehantering.
Du kommer att ingå i Ledningsgruppen för Produktionsenheten i Tobo samt har nära samarbeta med övriga HR organisation i företaget framförallt med chefskollega i Kista.


Din profil

Vi söker dig som har arbetat med personalfrågor inom industrin och som kan LOs kollektivavtal. Viktigt i denna roll är att du har erfarenhet av att framgångsrikt lett fackliga förhandlingar och att du har en förmåga att på ett tydligt sätt skapa samförstånd med fackets parter. För rollen krävs att du har akademisk utbildning gärna med ekonomi- och/eller personalinriktning och god kunskap inom arbetsrätt. Likaså ser vi positivt om du lett förändringsarbeten med goda resultat. Vi ser gärna att du trivs med att ta på dig praktiska uppgifter att du gilla att hjälpa andra både kollegor och chefer.

Som person är du driven, målinriktad, förtroendeingivande och motiverar andra med ditt brinnande intresse för att driva affärsnära HR frågor till goda resultat. Som person är du energisk och har en positiv attityd som du gärna delar med dig av! Vidare har du affärsförståelse och god förmåga att tänka kreativt och proaktivt och kommer med nytänkande och fräscha idéer.
Munters är en internationell organisation där mycket av arbetet sker på engelska.
Ansökan

Vi samarbetar med Clockwork Rekrytering & Bemanning. För mer information om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Poria Shademani på tel. 0733512720. Vi arbetar med rekryteringsprocessen löpande, så ansök så snart som möjligt via www.clockworkpersonal.se Visa mindre

HR Generalist

Ansök    Feb 4    Försvarsmakten    HR-konsult/PA-konsult
Luftstridsskolans personalavdelning i Uppsala söker HR Generalist Kort beskrivning av enheten LSS flottiljstab levererar styrning, stöd och beredning med högsta kvalitet genom professionell, serviceinriktad och kompetent personal. Inom flottiljstaben finns avdelningen för HR/ personalfrågor, A1. Avdelningen ansvarar för konsultativt stöd till förbandets chefer i olika typer av frågeställningar, förhandling, långsiktig personalplanering, lönebildning, re... Visa mer
Luftstridsskolans personalavdelning i Uppsala söker HR Generalist


Kort beskrivning av enheten

LSS flottiljstab levererar styrning, stöd och beredning med högsta kvalitet genom professionell, serviceinriktad och kompetent personal. Inom flottiljstaben finns avdelningen för HR/ personalfrågor, A1. Avdelningen ansvarar för konsultativt stöd till förbandets chefer i olika typer av frågeställningar, förhandling, långsiktig personalplanering, lönebildning, rekrytering, krigsplanläggning, livs- och karriärutveckling, utbildning, rehabilitering- och veteranstöd m.m. Avdelningen består av 20-talet medarbetare och ingår som en del i krigsförbandet 16. Flygflottiljen.


Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du stödjer chefer konsultativt och administrativt vid rekrytering, personalärenden, lönesättning och förhandling. Detta innebär bland annat förberedelser inför löneförhandlingar med de fackliga organisationerna, deltagande i arbete med organisationsförändringar och krigsplacering av personal samt i övrigt handlägga allehanda ärenden inom personalområdet. Även att genomföra utbildningsinsatser i både små och stora grupper förekommer. Kommunikation sker till stor del via telefon eller mail då cheferna du stödjer befinner sig på olika arbetsorter, spridda över landet.


Kvalifikationer


• Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarandeutbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att arbeta konsultativt mot chefer inom HR alternativt motsvarandeerfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Goda kunskaper inom Officepaketet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• God administrativ förmåga
• B-körkort fordras

Vi söker dig som har förmåga att arbeta i team såväl som självständigt. Du är serviceinriktad och har lätt för att ta kontakt med människor. En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna på ett bra sätt är att du är strukturerad och ordningsam. Du bör även ha en hög egen drivkraft samt flexibilitet. Du måste vara bekväm med att arbeta i en miljö som ständigt utvecklas.  
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.



Meriterande


• Erfarenhet av arbete med HR inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet alternativt offentlig verksamhet
• Erfarenhet av arbete i SAP/ Försvarsmaktens personalsystem PRIO


Kontaktperson

Har du frågor? Kontakta Personalchef Elin Ulriksson tfn 0703-97 00 84 eller
HR Generalist Lisa Svedlund tfn 076-882 70 33.


Övrigt

Individuell lönesättning tillämpas. Tjänsten kommer att innebära en krigsplacering vilket innebär att du kan komma att genomföra kombattantutbildning och övas i din krigsbefattning vid olika övningar både lokalt och försvarsmaktsgemensamt.


Arbetsort

Uppsala.


Tillträde

Tillträde enligt överenskommelse.


Tjänstgöringsform

Tillsvidare. Anställningen inleds med en provanställning på 6 månader.


Fackliga representanter

OFR/O Ärna Peter Oscarson tfn 018-19 63 68
SEKO Simon Uppgren, tfn 072-395 68 13
OFR/S Håkan Wedin, tfn 070-351 96 40
SACO Johan Moilanen, tfn 070-205 97 02

 

Välkommen med din ansökan senast 2020-03-08.


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Luftstridsskolan är flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. Luftstridsskolan har fyra flygvapengemensamma skolor och utbildar bland annat framtida piloter inom Försvarsmakten. Förbandet leder och ansvarar även för krigsförbanden 16:e flygflottiljen samt 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljon. Luftstridsskolan har verksamhet på åtta orter spridda över hela landet och har sitt huvudsäte i Uppsala.

Luftstridsskolan strävar ständigt efter att utveckla hur vi löser ställda uppgifter och vi är alltid beredda att klara nya utmaningar.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kr... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Institutionen för kemi - BMC är geografiskt belägen inom Biomedicinskt Centrum i Uppsala.

Vi är drygt 100 anställda och här bedrivs forskning och undervisning inom biokemi, organisk kemi och analytisk kemi. Institutionens framstående forskning drar nytta av närheten till övriga kemigrenar, samt växelverkar med biomedicin, farmaci, fysik och materialvetenskap. Vår kreativa och forskningsintensiva miljö bidrar till såväl brett kunnande som spetskompetens. https://www.kemi.uu.se/bmc/

Arbetsuppgifter: Som HR-generalist hos oss ger du ett brett och kvalificerat konsultativt HR-stöd utifrån ett arbetsgivarperspektiv. Du arbetar inom HR-områdets olika frågeområden med rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö och hälsa, lika villkor, anställningsvillkor och omställning. Det förväntas att du ger stöd och är en första kontakt inom frågeområdena för chefer med personalansvar och ledare i verksamheten. Du handlägger, utreder och driver institutionens ärenden inom HR-området. Det är viktigt att du är uppmärksam på verksamhetens behov och håller dig uppdaterad om lagar, regler, förordningar, kollektivavtal, processer och rutiner inom HR-området. Andra administrativa arbetsuppgifter kan tillkomma.

Du är en viktig del av institutionens stödverksamhet och i ditt team ingår även forsknings-, studie- och ekonomiadministration. Eftersom arbetsuppgifterna ofta är överlappande jobbar teamet nära varandra. Vi har en väl sammanhållen grupp och en öppen kommunikation som vi hoppas att du vill vara en del av.

Kvalifikationskrav: Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleexamen inom HR-området eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga kvalifikationer. Som HR-generalist arbetar du nära verksamheten och har daglig kontakt med chefer, ledare och övriga medarbetare, därför måste du ha förmåga att skapa goda relationer och ha lätt för att samarbeta.

Vi arbetar i en internationell miljö så du måste ha förmåga att kommunicera och uttrycka dig väl både muntligt och skriftligt på såväl svenska som engelska. Vi behöver dig som tar ansvar för dina arbetsuppgifter då arbetet kräver att du självständigt driver dina ärenden framåt. Det är också viktigt att du kan arbeta strukturerat och problemlösande i flera samtidigt pågående processer eftersom du som HR-generalist ofta har flera ärenden på ditt bord samtidigt och i stor utsträckning behöver hitta lösningar på de utmaningar som kommer. Arbetet kräver mycket god datorvana.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Självständigt och brett arbete med god kvalitet inom HR-området inom högskolesektorn är meriterande. Erfarenhet av universitetets personaladministrativa system såsom Primula, Varbi, Edgar, AKKA och W3D3 samt kunskaper om universitetets organisation är också meriterande.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2020-04-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Vikariat, tidsbegränsad anställning t.o.m.2021-08-31.

Anställningens omfattning: 100%

Upplysningar om anställningen lämnas av: Johanna Johansson, administrativ chef, telefon 018-471 3800, [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 18 februari 2020, UFV-PA 2020/314.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Employer Branding & HR Assistant

Ansök    Feb 3    Uppstuk    HR-konsult/PA-konsult
Är du utåtriktad och intresserad av kommunikation och HR? Kanske har du erfarenhet av rekrytering, projekt och/eller personalfrågor? Identifierar du dig som en strukturerad "do-er" och vill arbeta med hängivna kollegor? Då vill vi ta en kaffe med dig! Uppstuk söker nu för en kunds räkning en Employer Branding & HR Assistant för ett uppdrag om ungefär 3 månader med möjlighet till förlängning. Kunden är världsledande i sitt område och har enheter globalt. D... Visa mer
Är du utåtriktad och intresserad av kommunikation och HR? Kanske har du erfarenhet av rekrytering, projekt och/eller personalfrågor? Identifierar du dig som en strukturerad "do-er" och vill arbeta med hängivna kollegor? Då vill vi ta en kaffe med dig!

Uppstuk söker nu för en kunds räkning en Employer Branding & HR Assistant för ett uppdrag om ungefär 3 månader med möjlighet till förlängning. Kunden är världsledande i sitt område och har enheter globalt. De erbjuder en inspirerande arbetsmiljö och deras grundvärdering är att bedriva sin verksamhet efter höga etiska krav.

Om rollen

Rollen innebär bland annat:

- Planera, förbereda och boka föreläsningar
- Uppdatera material till nyanställda
- Delta och agera rådgivande i marknadsmöten med leverantörer
- Rekrytera, korrekturläsa annonser och dyl.
- Bistå chefer i personalfrågor
- Arrangera tävlingar
- Upprätta nytt onboardingprogram


Du arbetar huvudsakligen på plats hos kunden som ligger en bit ifrån Uppsala men några dagar i Uppsala/Stockholm och andra närliggande orter förekommer.

Vem är du?

Du har ett genuint intresse för kommunikation, personalfrågor och marknadsföring. Du kanske är utbildad inom något dessa, du kanske arbetat med dem tidigare, det är dock inget krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Det är viktigt för rollen att du

- Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift
- Är framåt och drivande som person


Det är ett stort plus ifall du

- Har en utbildning inom personalvetenskap eller kommunikation / marknadsföring
- Har erfarenhet av projektledning, rekrytering eller introduktion av personal


Låter det intressant?

Detta är ett konsultuppdrag, du blir alltså anställd hos Uppstuk och arbetar på plats hos kund. Tjänsten är idealt heltid (dock möjligt med 80% enligt kandidats behov) och beräknas i en första fas pågå under 3 månader. Tjänsten tillsätts löpande, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

På Uppstuk sätter vi dig som medarbetare först, skapar oss en förståelse för vad som driver dig och matchar dig med ditt drömjobb!

I och med GDPR tar vi tyvärr inte tar emot ansökningar per mail. Visa mindre

Personaladministratör i Uppsala

Ansök    Dec 20    Randstad    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Har du tidigare erfarenhet av personaladministration samt HR-relaterade frågor? Har du en utbildning inom personal och HR? Är du trygg i din engelska samt med att arbeta rådgivande? Då kan detta vara ditt nästa uppdrag. Vi söker nu en personaladministratör till vår kund inom statlig myndighet. Uppdraget startar i januari och förväntas pågå till slutet av april 2020.  Ansvarsområden Vår kund inom statlig myndighet har ett omgående behov ... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Har du tidigare erfarenhet av personaladministration samt HR-relaterade frågor? Har du en utbildning inom personal och HR? Är du trygg i din engelska samt med att arbeta rådgivande? Då kan detta vara ditt nästa uppdrag.

Vi söker nu en personaladministratör till vår kund inom statlig myndighet. Uppdraget startar i januari och förväntas pågå till slutet av april 2020. 

Ansvarsområden
Vår kund inom statlig myndighet har ett omgående behov av en personaladministratör. Som personaladministratör ingår man i en arbetsgrupp på 5 personer och arbetar rådgivande och operativt med många kontaktytor gentemot medarbetare och ledning samt gentemot externa parter inom det administrativa området. En viktig uppgift under uppdraget är att ansvara för systemövergång från Palasso till Primula i samarbete med Statens Servicecenter. 

Arbetstider
100 % dagtid måndag - fredag
Januari 2020 - slutet av april 2020. Möjlighet till viss förlängning finns. 

Kvalifikationer
- Högskoleutbildning, exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning, och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som personaladministratör.
- Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt.
- Kunskaper om HR-system (exempelvis Personec, Primula m.fl.).
- God kännedom om lagar och förordningar på området.

Ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Erfaren HR-partner med kunskaper inom arbetsmiljö

Läkemedelsverket är en myndighet under regeringen. Vi ska vara en ledande kraft i samverkan för bättre hälsa genom att bidra till utvecklingen av folk- och djurhälsan, hälso- och sjukvården, den medicinska forskningen och industrin i Sverige och Europa. Vi jobbar för att läkemedel och övriga produkter inom vårt ansvarsområde är säkra, effektiva och av god kvalitet. Vi är en kunskapsintensiv myndighet som erbjuder dig intressanta arbetsuppgifter i en spänn... Visa mer
Läkemedelsverket är en myndighet under regeringen. Vi ska vara en ledande kraft i samverkan för bättre hälsa genom att bidra till utvecklingen av folk- och djurhälsan, hälso- och sjukvården, den medicinska forskningen och industrin i Sverige och Europa. Vi jobbar för att läkemedel och övriga produkter inom vårt ansvarsområde är säkra, effektiva och av god kvalitet.

Vi är en kunskapsintensiv myndighet som erbjuder dig intressanta arbetsuppgifter i en spännande och lärorik miljö. Vi vill ge dig goda förutsättningar för balans i livet och därför erbjuder vi friskvårdsbidrag och en friskvårdstimme per vecka på arbetstid. Vi tillämpar flextid och förmånliga villkor gällande semester och föräldrapenningtillägg.

Beskrivning av enhet/verksamhet
HR-enhetens uppdrag är att arbeta både strategiskt och operativt. Det strategiska riktar sig till arbete med Läkemedelsverkets övergripande arbetsgivarpolitik i syfte att vara en attraktiv arbetsgivare. Det operativa arbetet är att vara ett löpande stöd till chefer och medarbetare i frågor som bland annat handlar om rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, personaladministration och arbetsrätt. Enheten ansvarar även för all lönehantering på myndigheten.

Enheten leds av en HR-chef och består i övrigt av en löne- och förhandlingschef, en kompetensutvecklingschef, fyra HR-partners, fem HR-och löneadministratörer.

Arbetsuppgifter
Som HR-partner på Läkemedelsverket fungerar du både som en strategisk samarbetspartner och ett operativt stöd till myndighetens chefer. Ditt arbetsområde är brett och varierat och kan komma omfatta flera HR-processer såsom rekrytering, arbetsrätt, lönebildning, förändringsledning med mera, men där ett särskilt fokus för denna tjänst är myndighetens systematiska arbetsmiljöarbete och rehabilitering. Som HR-partner har du en viktig uppgift i att med engagemang leda och bidra i olika projekt med målsättningen att ständigt förbättra och utveckla verksamheten.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning från personalvetarprogrammet eller motsvarande. Du har flerårig erfarenhet av brett, kvalificerat HR-arbete, gärna från en kunskapsintensiv organisation. Utöver detta behöver du, kopplat till fokus i anställningen, ha gedigen kunskap inom arbetsmiljöområdet och rehabilitering.
För att trivas hos oss vill du arbeta nära både chefer och medarbetare med frågor som är både strategiska och operativa och du är van vid att utbilda och företräda ditt sakområde inför större grupperingar. 

Personliga egenskaper
Hos oss är det viktigt med hög integritet, helhetsförståelse och att trivas med att arbeta i en föränderlig miljö. Vi tror därför att du behöver ha ett öppet sinne, vara nyfiken och trygg som person. Att du har förmågan att skapa och behålla förtroendefulla relationer samt genom kunskap vägleda andra tror vi är avgörande för att lyckas i rollen. Vidare ser vi att du är strukturerad, uthållig och drivande samt har förmåga att fånga upp behov i organisationen och omsätta dem i handling. Du har pedagogisk förmåga samt lätt för att uttrycka dig i såväl tal som skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Sista ansökningsdag: 7 januari 2020
Anställningsform: Tillsvidare
Tillträde: Enligt överenskommelse
Enhet: HR
Diarienummer: 2.4.1-2019-099599

Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Intyg som styrker din ansökan tas med vid intervju.

Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökanden med olika bakgrund. 

Kontakt
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Stefan Sylvén eller HR-partner Nina Roos.
Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Kristina Nilsson, SACO och Pia Wictor, ST. Vi finns alla på telefon 018-17 46 00 eller nås genom e-post [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR Generalist

Ansök    Nov 21    Försvarsmakten    HR-konsult/PA-konsult
HR-generalist till Flygstaben! Vill du vara med och påverka och göra skillnad? Lockas du av att arbeta med kvalificerat HR-arbete i Flygvapnets högsta ledning? Flygstaben befinner sig i en expansiv tillväxtperiod där ett framgångsrikt HR-arbete är avgörande. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. I samverkan med mark- och sjöstridskrafter genomför vi gemensamma operationer såväl nationellt som internationellt tillsammans me... Visa mer
HR-generalist till Flygstaben!

Vill du vara med och påverka och göra skillnad? Lockas du av att arbeta med kvalificerat HR-arbete i Flygvapnets högsta ledning? Flygstaben befinner sig i en expansiv tillväxtperiod där ett framgångsrikt HR-arbete är avgörande.

Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. I samverkan med mark- och sjöstridskrafter genomför vi gemensamma operationer såväl nationellt som internationellt tillsammans med andra nationer, organisationer och myndigheter.

Med stöd av staben leder flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Inom flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare varav ca 250 på Flygstaben.

Klicka HÄR för att läsa mer om vår verksamhet.

Om befattningen
Tjänsten tillhör personalsektionen som består av sju civila och militära medarbetare. Här arbetar specialister och generalister inom HR, både internt mot Flygstaben och externt mot hela Flygvapnet. Som HR-generalist ansvarar du, tillsammans med två HR-generalister för att leverera ett kvalitativt och rådgivande HR-stöd för Flygstabens chefer.  

Dina arbetsuppgifter är varierande men tyngdpunkten ligger på att arbeta med intern personal- och bemanningsplanering. Det innebär arbete med lönefrågor, avtalsgranskning och att upprätta, handlägga och administrera personalärenden och skrivelser. Som HR-generalist ingår även att arbeta med analys och uppföljning av personalrelaterade rapporter och nyckeltal.

Du ges ett stort mandat att driva HR-frågor inom dina tilldelade avdelningar. Då Flygstaben är återskapad sedan 1 jan 2019 finns stora möjligheter för dig att utveckla arbetssätt, metoder och processer inom HR.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som trivs i en miljö som präglas av tillväxt och expansion. Du är ansvarstagande, trygg inom din profession och duktig på att bygga relation och förtroende hos chefer. I vardagen krävs att du är driven och strukturerad men även flexibel, detta då vi verkar i en dynamisk organisation som kan skifta karaktär. Du har en god förståelse för myndighetsförfarandet och en välutvecklad kommunikativ förmåga.

I denna rekryteringsprocess kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.

Kvalifikationer
 •  Flerårig yrkeserfarenhet av att arbeta i en bred HR-roll
 •  Flytande svenska i tal och skrift
 •  Goda kunskaper i engelska, såväl tal som skrift
 •  Mycket goda kunskaper i Office-paketet

Meriterande
 •  Högskoleexamen inom personal/beteendevetare eller motsvarande
 •  Tjänstgöring inom Försvarsmakten
 •  Yrkeserfarenhet inom HR-funktion från annan statlig myndighet
 •  Kunskaper i SAP

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2019-12-12. För att uppnå en ökad jämställdhet inom sektionen ser vi gärna manliga sökanden.

Kontakt:
TF Personalchef Angelica Hammarberg, 073-247 34 34 .
Rekryteringshandläggare Sara Björkman, 070-846 28 77

Övrigt
Civil befattning
Tillsvidare. Sex månaders provanställning tillämpas.
Heltid 100%
Arbetsort Uppsala
Önskat tillträde snarast enligt ÖK

Fackliga företrädare
Officersförbundet OFR/O, Matz Jakobsson
Försvarsförbundet OFR/S, Inge Bäcklin
SACO FM, Borka Hedlund Medjed
SEKO, Simon Uppgren

Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00.


Varmt välkommen med din ansökan!

 


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-generalist till kund i Uppsala - Konsultuppdrag

Ansök    Nov 8    PeopleProvide    HR-konsult/PA-konsult
Gillar du att driva egna HR-processer och har tidigare erfarenhet av rekrytering och Employer Branding? Vi har en möjlighet för dig där du kan utvecklas i en självgående roll på ett företag som befinner sig i en expansionsfas! Uppdraget: Rollen som HR-generalist hos vår kund kommer vara bred och du kommer ansvara för att hålla igång det löpande HR-arbetet under tiden som ordinarie HR-ansvarig är på föräldraledighet. Arbetsuppgifterna sträcker sig från lä... Visa mer
Gillar du att driva egna HR-processer och har tidigare erfarenhet av rekrytering och Employer Branding? Vi har en möjlighet för dig där du kan utvecklas i en självgående roll på ett företag som befinner sig i en expansionsfas!

Uppdraget:

Rollen som HR-generalist hos vår kund kommer vara bred och du kommer ansvara för att hålla igång det löpande HR-arbetet under tiden som ordinarie HR-ansvarig är på föräldraledighet. Arbetsuppgifterna sträcker sig från lättare till mer utmanande frågeställningar där du kommer få möjlighet att driva löpande förbättringar. Arbetsuppgifterna kommer att innebära chefsstöd, rekrytering och uppföljning av företagets kompetensutvecklingsplan. Uppdraget kommer även att innebära eget ansvar för företagets Employer Branding och onboardingprocess, med fokus på att utveckla och förbättra dessa.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Löpande chefsstöd
- Rekrytering och ansvar för Employer Branding samt sociala medier
- Kvartalsvisa möten med skyddsombud och dokumentation av det systematiska arbetsmiljöarbetet
- Office management; inköp, anordna konferenser och månadens AW
- Stötta chefer i personalrelaterade ärenden; arbetsrätt och rehabilitering

Vi söker dig som:

Är ansvarstagande och prestigelös i ditt arbetssätt och tycker om att stötta chefer och medarbetare i det vardagliga arbetet. Vidare har du erfarenhet av en liknande roll på en HR-avdelning där man hanterat liknande HR-processer tidigare. Du har även goda kunskaper gällande sociala medier och kommer med nya idéer på hur man kan utveckla och förbättra företagets Employer Branding.

Vidare har du:

- Akademisk utbildning inom HR eller likvärdigt
- 1-2 års erfarenhet av HR-relaterat arbete
- Erfarenhet av rekrytering och Employer Branding
- Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift

Det är även meriterande om du tidigare har jobbat med chefscoachning och själv hållit i utbildningar och presentationer.

Praktisk information:

Omfattning: 100%, vikariat på ca ett år

Ort: Uppsala

Resor: Besöka Stockholmskontoret en (1) gång per vecka

Ansökan:

Om du har frågor, är du välkommen att kontakta Mats Guting på [email protected] eller Henric Ek på [email protected] Vi sköter processen enkelt och effektivt genom löpande urval. Visa mindre

HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kr... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Ekonomisk-historiska institutionen är en stark undervisnings och forskningsmiljö och vi deltar i en rad internationella, nationella, institutions- och fakultetsövergripande samarbeten.

Forskningen vid institutionen täcker såväl modern tid, som den äldre ekonomiska historien. Vid institutionen finns forskningscentrat Uppsala Centre for Business History samt en stark forskningsmiljö inom STS-forskning. Ett fyrtiotal lärare, forskare och gästforskare är knutna till miljön, inklusive ett femtontal doktorander.

Som HR-generalist vid Ekonomisk-historiska institutionen är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

Arbetsuppgifter: I din roll ingår att ge administrativt, kvalificerat och konsultativt stöd till institutionsledning liksom övriga medarbetare i personalfrågor. Som HR-generalist ingår du i institutionens ledningsgrupp. I arbetet ingår att ansvara för, administrera och handlägga personalärenden som rekrytering, introduktion av nyanställda, timersättningar, kontakt med andra myndigheter liksom bevakning och beredning av anställningar, ledigheter och frånvaro. Du skall arbeta chefsstödjande med rehabilitering, sjukfrånvaro, lönerevision och med generella ledarskapsfrågor. Du skall ansvara för bevakning av att arbetsrättsliga avtal och lagar följs. Du skall också delta aktivt i arbetsmiljö- och likavillkorsarbetet vid institutionen. Övriga arbetsuppgifter som ingår är diarieföring och arkivering, katalogadministration, bokning av resor, lokalhantering. Du ingår i en mindre administrativ grupp och här förväntas man samarbeta i det övergripande administrativa arbetet. I tjänsten har du ett nära samarbete med institutionens prefekt och ekonom samt med övrig ledningsgrupp.

Kvalifikationskrav: Universitets- eller högskoleexamen som personalvetare eller motsvarande kompetens som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Tidigare erfarenhet av HR-arbete. Goda språkkunskaper i svenska och engelska. God förmåga att utrycka sig i språk och skrift. God datorvana och van att arbeta administrativt.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet från högskolesektorn eller annan statlig verksamhet samt kunskap om det statliga avtalsområdet. Kunskap om universitets administrativa system såsom Primula, Varbi, Akka och W3D3 eller motsvarade system.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2020-01-07 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas. 

Anställningens omfattning: 50%. Tjänsten kan komma att utökas till 75% efter överenskommelse. 

Upplysningar om anställningen lämnas av: Fredrik Sandgren 018-471 1225 [email protected] 

Välkommen med din ansökan senast den 6 december 2019, UFV-PA 2019/3905.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR manager (deltid)

Ansök    Nov 8    Comparico AB    HR-konsult/PA-konsult
Studerar du till personalvetare och vill ha ett HR-relaterat jobb vid sidan om studierna? Är du en serviceinriktad teamplayer som trivs med att arbeta strukturerat och organiserat? Vi på Comparico vill att du börjar jobba hos oss! Comparico växer så det knakar och behöver stärka upp vårt team med en HR manager på deltid som sköter den dagliga driften på kontoret i centrala Uppsala. Som person är du serviceinriktad, lösningsorienterad och har god samarbetsf... Visa mer
Studerar du till personalvetare och vill ha ett HR-relaterat jobb vid sidan om studierna? Är du en serviceinriktad teamplayer som trivs med att arbeta strukturerat och organiserat? Vi på Comparico vill att du börjar jobba hos oss!
Comparico växer så det knakar och behöver stärka upp vårt team med en HR manager på deltid som sköter den dagliga driften på kontoret i centrala Uppsala.
Som person är du serviceinriktad, lösningsorienterad och har god samarbetsförmåga. Du är strukturerad och van att planera och organisera ditt eget arbete. Du skapar enkelt förtroendefulla relationer och vet hur man möter individer och grupper med olika behov.  
Du är prestigelös och tar gärna tag i saker på ett tidigt stadium, samtidigt som du har förmågan att skapa effektiva och hållbara processer för att underlätta det dagliga arbetet för personalen.


Vad du kommer att jobba med
Som HR manager är din huvudsakliga uppgift att se till att personalen mår bra och trivs på kontoret. Du arbetar med HR-relaterade och administrativa arbetsuppgifter och har stor möjlighet att skapa egna processer och rutiner.
Rollen passar perfekt för dig som vill utvecklas inom HR och få bred kunskap från ett snabbt växande mindre företag. 
I dina arbetsuppgifter ingår (utan att begränsas till):
? Hantera personalfrågor & avtal
? Löneadministration
? Rekrytering
? Onboarding för nya medarbetare
? Personalutveckling
? Employer branding
? Organisera personalaktiviteter, t.ex. after work och spelkvällar
? Köpa kontorsmaterial, förbrukningsmaterial, fika m.m.


Vilka Comparico är och vad vi gör
Comparico hjälper människor att spara pengar och tid genom att göra det enklare att jämföra och hitta de bästa abonnemangen och tjänsterna. Under de senaste sju åren har vi utvecklat några av Sveriges ledande jämförelsetjänster och jobbar dagligen med att utveckla nya sajter och förbättra våra befintliga. Vi är ett ungt team på 11 personer och har vårt kontor i centrala Uppsala.


Fördelar med att jobba hos oss
? Flexibla arbetstider. Du kan påverka dina arbetstider så dom passar ditt privatliv, inte tvärtom.
? Ingen press utifrån. Vi utvecklar bara egna tjänster och bestämmer därför själva arbetstempo.
? Din fritid = fri tid. Du behöver aldrig vara nåbar utanför arbetstid.
? Möjlighet att utvecklas. Företaget växer snabbt och med det så växer också nya roller och arbetsuppgifter fram. Det gör att du har stora möjligheter att utvecklas inom företaget. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse söker en kvalificerad HR-generalist med placer

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. Det gör vi på särskilda ungdomshem och LVM- hem över hela landet. SiS verkställer även sluten ungdomsvård och finansierar forskning för att utveckla vården och behandlingen. I klartext är det vårt uppdrag att vända liv som präglats av utanförskap, missbruk och psykosociala problem. Därför spelar SiS en avgörande roll... Visa mer
Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. Det gör vi på särskilda ungdomshem och LVM- hem över hela landet. SiS verkställer även sluten ungdomsvård och finansierar forskning för att utveckla vården och behandlingen. I klartext är det vårt uppdrag att vända liv som präglats av utanförskap, missbruk och psykosociala problem. Därför spelar SiS en avgörande roll i vårdkedjan och ger hopp i svåra situationer. Att skapa den livsviktiga förändringen och möjligheten är inget vanligt jobb. Därför blir ditt arbetsliv på SiS en resa i personlig utveckling och din vardag en tuff och spännande utmaning på alla professionella plan.


Myndigheten är indelad i ett huvudkontor och tre verksamhetsområden. Verksamhetsområde ungdomsvård norr omfattar tio institutioner (ungdomshem) i mellan- och norra Sverige. Verksamhetskontor för ungdomsvård norr är placerat i Uppsala och består utöver verksamhetsdirektören och verksamhetskontorschefen av ca tio personer inom områdena vård- och behandling, skola, hälso- och sjukvård, organisation, juridik, administration/registrator, ekonomi samt HR. Tillsammans ansvarar verksamhetskontoret för att planera och följa upp verksamheten inom hela verksamhetsområdet.

SiS söker nu en kvalificerad HR-generalist till Ungdomsvård norrs verksamhetskontor i
Uppsala för tidsbegränsad anställning t o m 2020-12-31.

ARBETSUPPGIFTER
De tio institutionerna sköter det löpande personalarbetet med rekryteringar, administration, kontakter med Statens servicecenter mm. Totalt finns ca 1 000 anställda inom verksamhetsområdet.

HR-generalistens arbete består av att stödja och utbilda cheferna i deras löpande HR-arbete inom bl a följande områden:

• Rehabiliterings- och arbetsmiljöfrågor
• Kompetensfrågor och rekryteringsstöd
• Avtal, löner
• Övriga löpande HR-frågor

Vid verksamhetskontoret i Uppsala finns en HR-partner och vid de tio institutionerna finns det personalfunktioner.

Verksamhetskontoret i Uppsala svarar för ungdomsinstitutionerna i det geografiska området från Linköping till Kalix varför anställningen medför en del resor både inom verksamhetsområdet, till landets två andra verksamhetsområden och till huvudkontoret i Stockholm.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som tycker om att arbeta självständigt med operativa personalfrågor. Du tycker att det är viktigt med god service och är en trygg relationsbyggare med god kommunikativ förmåga.

Du ska ha:
• akademisk examen inom personalområdet eller annan akademisk examen som bedöms relevant
• flerårig erfarenhet av brett personalarbete
• god förmåga att utrycka dig i tal och skrift
• god samarbetsförmåga

Meriterande:
• Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vi söker konsulter till Arbetshälsa i Uppsala

Ansök    Okt 7    Arbetshälsa    HR-konsult/PA-konsult
Vill du arbeta för en platt organisation på ett bolag i expansionsfas? Motiveras du av en kvalitetsmedveten och framåtsträvande kultur? Då kanske detta är något för dig! Arbetshälsa växer och söker flertalet konsulter med specialistkompetenser för att anta nya uppdrag i region Stockholm och Uppsala! Arbetshälsa är ett gemytligt bolag som har en egenutvecklad metodik med stark expertis inom förändringsarbete, upplevd stress, konflikthantering, kränkande sä... Visa mer
Vill du arbeta för en platt organisation på ett bolag i expansionsfas? Motiveras du av en kvalitetsmedveten och framåtsträvande kultur? Då kanske detta är något för dig! Arbetshälsa växer och söker flertalet konsulter med specialistkompetenser för att anta nya uppdrag i region Stockholm och Uppsala!

Arbetshälsa är ett gemytligt bolag som har en egenutvecklad metodik med stark expertis inom förändringsarbete, upplevd stress, konflikthantering, kränkande särbehandling, chefs- och medarbetarstöd samt organisationsutveckling.

För att möta ökad efterfrågan från våra kunder söker vi nu samarbetskonsulter inom studie- och yrkesvägledning, omställning, chefscoachning, arbetslivsinriktad rehabilitering, ohälsoproblematik, psykologi med arbetsmarknadsinriktning, starta-eget-rådgivning samt organisationsutveckling. Det är meriterande om du själv har erfarenhet av att driva företag samt om du har certifiering/diplomering gällande coachning och testverktyg. F-skattsedel är en förutsättning för samarbetet.

Som person är du affärsmässigt lagd, har tidigare erfarenhet av att ha arbetat med tjänstemän och besitter en stor flexibilitet i din sociala framtoning. Med ett nyfiket öra mot rälsen identifierar du möjligheter och värdeskapande merförsäljning som möter marknadens önskemål och behov. Vidare har du djup kompetens inom ditt område och kan pedagogiskt vidareförmedla dina kunskaper på ett sätt som når in hos mottagaren. För rätt person finns möjligheter att på sikt vidareutveckla samarbetsformerna.

Tjänsten avser konsultsamarbete för såväl Stockholm som Uppsala.

Vi söker dig som är specialist inom ditt område. Du har en för tjänsten relevant eftergymnasial utbildning i kombination med ett par års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Vidare har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska. F-skattsedel och Körkort B är ett krav för samarbete.

Du är en självständig och drivande person som värnar om att vara inkluderande och informativ genom ett prestigelöst förhållningssätt. Vidare är du trygg i dig själv och kan ta självständiga beslut, samtidigt som du är inkännande och lyhörd gentemot din omgivning! Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vi älskar problem som andra inte kan lösa och vi levererar resultat! Sedan 2004 har vi arbetat med att ge människor nya perspektiv vilket gett individer, företag och organisationer nya möjligheter. Vi arbetar med alla frågor inom HR – förebyggande, långsiktigt och även med akuta kriser/situationer. Visa mindre

HR-partner till välkänt företag i Uppsala

Ansök    Nov 6    SJR    HR-konsult/PA-konsult
SJR söker en HR-partner på deltid som vill ta uppdrag på ett företag verksamt inom e-handel. I rollen ligger fokus på brett HR-arbete med chefstöd samt att driva personalfrågor. Du ansvarar för dina områden självständigt och har kontakter internt både mot ledare och medarbetare. Du arbetar bland annat med; -Fackliga förhandlingar och arbetsrättsfrågor -Chefsstöd -Medarbetarundersökningar -Hålla utbildningar -Arbetsmiljö och rehab Ansökan För mer inform... Visa mer
SJR söker en HR-partner på deltid som vill ta uppdrag på ett företag verksamt inom e-handel. I rollen ligger fokus på brett HR-arbete med chefstöd samt att driva personalfrågor. Du ansvarar för dina områden självständigt och har kontakter internt både mot ledare och medarbetare.

Du arbetar bland annat med;

-Fackliga förhandlingar och arbetsrättsfrågor
-Chefsstöd
-Medarbetarundersökningar
-Hålla utbildningar
-Arbetsmiljö och rehab

Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Charlotta Ezitis Holmström 076-647 16 57 eller Isabell Bengtsson 072-973 02 17. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2019-11-23.

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla uppgifter kring hälsa, medborgarskap, sexuell läggning eller medlemskap i fackförening. Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post.

Varmt välkommen med din ansökan!

För information om hur vi behandlar kandidaters personuppgifter se vår integritetspolicy: https://sjr.se/gdpr/integritet... (https://sjr.se/gdpr/integritetspolicy/)

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som hjälper dig med dina utmaningar.

Om företaget
SJR in Sweden (SJR) är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom Finance, HR, Supply Chain och IT.

SJR är idag cirka 550 medarbetare fördelade på tre regioner - med kontor i Stockholm, Uppsala, Göteborg, Malmö och Helsingborg. Koncernen består av moderbolaget SJR in Scandinavia AB med dotterbolagen SJR in Sweden AB, Ogunsen AB, SJR IT AB och WES AB.



Titel: HR-partner, HR-konsult, HR-generalist, HR-specialist, HR-stöd, HR-administratör Visa mindre

HR-konsult

Ansök    Sep 20    Region Uppsala    HR-konsult/PA-konsult
HR-avdelningen. Sjukhusadministrationen Med 8 600 anställda, ca 900 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. D... Visa mer
HR-avdelningen. Sjukhusadministrationen

Med 8 600 anställda, ca 900 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster som vi erbjuder kräver mycket, men vi som arbetar här vet att jobbet också ger så mycket tillbaka. På Akademiska sjukhuset har du nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och engagerade kollegor. Vi arbetar kontinuerligt med förbättring och utveckling, och strävar efter att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap och flexibla arbetssätt.

Vår verksamhet
På Akademiska sjukhusets HR-avdelning arbetar ca 40 medarbetare med uppdraget att stödja sjukhusets ledning och verksamheter i HR-frågor, i syfte att utveckla och upprätthålla en god personalpolitik för att kunna attrahera, behålla och utveckla sjukhusets medarbetare. Enheten för verksamhetsnära stöd arbetar med att coacha och stödja verksamheternas chefer inom HR-området och ge operativt stöd i rekryteringsprocessen. Enheten för arbetsrätt och arbetsvillkor arbetar med lönebildning, arbetstider och arbetsvillkor. Friskhuset erbjuder bland annat träning, sjukgymnastik och arbetar med hälsofrämjande frågor. Direkt underställda HR-direktören arbetar också HR-utvecklare inom strategisk kompetensförsörjning, employer branding, ledarskap och arbetsmiljö.

Vi söker nu två HR-konsulter till vårt rekryteringsteam inom enheten för verksamhetsnära stöd

Ditt uppdrag
Vårt rekryteringsteam levererar framförallt administrativt stöd inom olika delar av rekryteringsprocessen till sjukhusets chefer och hanteringen av flera delar kring inhyrning av bemanningspersonal. Akademiska sjukhuset och Region Uppsala deltar i det nationella projektet att minska beroendet av bemanningsföretag och för närvarande ligger ett stort fokus på dessa utmaningar för sjukvården.

Rollen som HR-konsult innebär bland annat att du;


• ger råd och support till chefer och rekryteringsgrupper i olika frågor kopplade till rekrytering
• skriver annonser, både fulltextannonser till vår hemsida och intresseväckande annonser för publicering på sociala medier eller i tryckt media. Du guidar cheferna i valet av lämplig annonseringskanal
• ger utbildning och support i rekryteringsverktyget Brand Management
• i utvalda rekryteringar genomför urval, CV-granskning av inkomna ansökningar, telefonintervjuer, fysiska intervjuer och referenstagning
• löpande besvarar förfrågningar från chefer, kandidater, studenter etc.
• planerar och deltar vid rekryteringmässor
• hanterar processen kring inköp av bemanningstjänster (tar fram uppdragsbeskrivning, skickar ut avrop, skriver avtal, diarieför, håller löpande kontakt med chefer och konsultleverantörer, samt ytterligare administration kopplad till dessa uppgifter).

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är personalvetare eller har annan likvärdig utbildning inom området. Du har erfarenhet och ett stort intresse av arbetsuppgifterna ovan samt känner dig bekväm med alla delar i rekryteringsprocessen. Du kan arbeta självständigt med handläggning kring avtal, avrop och kontakter med chefer och leverantörer. Du har lätt för att sätta dig in i administrativa system och är administrativt skicklig. Du har förmågan att bedöma och handlägga ärenden i relation till verksamhetens behov och de riktlinjer som finns i organisationen. Har du arbetat med liknande arbetsuppgifter inom bemanningsbranschen eller inom en stor organisation är det meriterande.

Din kompetens

• Du tar ansvar för din uppgift och driver dina processer vidare på ett strukturerat sätt.
• Du är lugn och kontrollerad under stress eller i pressade situationer och fokuserar på rätt saker
• Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.
• Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram, du påminner och följer upp
• Du är trygg, har självinsikt och har en förmåga att skilja på det personliga och professionella.

Vi erbjuder
Två tjänster, en tillsvidareanställning och ett vikariat under föräldraledighet. Heltid. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://www.regionuppsala.se/Global/Jobba hos oss/karri?rwebben/F?rm?nsbroschyr Region Uppsala_2019.pdf).

Vill du veta mer?
HR-chef Sara Svanfeldt, 018-611 03 08, e-post: [email protected]
Fackliga kontaktpersoner nås via Region Uppsala växeln 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Vi söker konsulter till Arbetshälsa i Uppsala

Ansök    Sep 27    Arbetshälsa    HR-konsult/PA-konsult
Vill du arbeta för en platt organisation på ett bolag i expansionsfas? Motiveras du av en kvalitetsmedveten och framåtsträvande kultur? Då kanske detta är något för dig! Arbetshälsa växer och söker flertalet konsulter med specialistkompetenser för att anta nya uppdrag i region Stockholm och Uppsala! Arbetshälsa är ett gemytligt bolag som har en egenutvecklad metodik med stark expertis inom förändringsarbete, upplevd stress, konflikthantering, kränkande sä... Visa mer
Vill du arbeta för en platt organisation på ett bolag i expansionsfas? Motiveras du av en kvalitetsmedveten och framåtsträvande kultur? Då kanske detta är något för dig! Arbetshälsa växer och söker flertalet konsulter med specialistkompetenser för att anta nya uppdrag i region Stockholm och Uppsala!

Arbetshälsa är ett gemytligt bolag som har en egenutvecklad metodik med stark expertis inom förändringsarbete, upplevd stress, konflikthantering, kränkande särbehandling, chefs- och medarbetarstöd samt organisationsutveckling.

För att möta ökad efterfrågan från våra kunder söker vi nu samarbetskonsulter inom studie- och yrkesvägledning, omställning, chefscoachning, arbetslivsinriktad rehabilitering, ohälsoproblematik, psykologi med arbetsmarknadsinriktning, starta-eget-rådgivning samt organisationsutveckling. Det är meriterande om du själv har erfarenhet av att driva företag samt om du har certifiering/diplomering gällande coachning och testverktyg. F-skattsedel är en förutsättning för samarbetet.

Som person är du affärsmässigt lagd, har tidigare erfarenhet av att ha arbetat med tjänstemän och besitter en stor flexibilitet i din sociala framtoning. Med ett nyfiket öra mot rälsen identifierar du möjligheter och värdeskapande merförsäljning som möter marknadens önskemål och behov. Vidare har du djup kompetens inom ditt område och kan pedagogiskt vidareförmedla dina kunskaper på ett sätt som når in hos mottagaren. För rätt person finns möjligheter att på sikt vidareutveckla samarbetsformerna.

Tjänsten avser konsultsamarbete för såväl Stockholm som Uppsala.

Vi söker dig som är specialist inom ditt område. Du har en för tjänsten relevant eftergymnasial utbildning i kombination med ett par års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Vidare har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska. F-skattsedel och Körkort B är ett krav för samarbete.

Du är en självständig och drivande person som värnar om att vara inkluderande och informativ genom ett prestigelöst förhållningssätt. Vidare är du trygg i dig själv och kan ta självständiga beslut, samtidigt som du är inkännande och lyhörd gentemot din omgivning! Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vi älskar problem som andra inte kan lösa och vi levererar resultat! Sedan 2004 har vi arbetat med att ge människor nya perspektiv vilket gett individer, företag och organisationer nya möjligheter. Vi arbetar med alla frågor inom HR – förebyggande, långsiktigt och även med akuta kriser/situationer. Visa mindre

HR-administratör i Uppsala

Ansök    Sep 27    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
HR-administratör arbetsbeskrivning. Vill du jobba inom HR och tycker om administration? Kanske studerar du inom HR-området och söker ett jobb bredvid studierna eller av annan anledning vill jobba deltid? Har du dessutom ett högt servicetänk och trivs med att ha många järn i elden? Då har vi det perfekta uppdraget för dig! Till en av våra nyckelkunder i Uppsala söker vi nu en HR-administratör på deltid för ett uppdrag på 3 månader med möjlighet till ... Visa mer
HR-administratör
arbetsbeskrivning.



Vill du jobba inom HR och tycker om administration? Kanske studerar du inom HR-området och söker ett jobb bredvid studierna eller av annan anledning vill jobba deltid? Har du dessutom ett högt servicetänk och trivs med att ha många järn i elden? Då har vi det perfekta uppdraget för dig!



Till en av våra nyckelkunder i Uppsala söker vi nu en HR-administratör på deltid för ett uppdrag på 3 månader med möjlighet till förlängning. Här erbjuds du gott kaffe, trevliga kollegor och ett stimulerande arbete i en spännande och internationell organisation under utveckling där du välkomnas att bidra med idéer och förbättringar.



Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.



ansvarsområden.



I rollen som HR-administratör är du en viktig kugge i HR-teamet. Du kommer att arbeta främst med administration kopplat till HR och vara delaktig i att driva, utveckla och förvalta rutiner, arbetssätt, mallar och riktlinjer för ett effektivt HR-arbete samt fungera som en sammanhållande länk inom HR-teamet så att flödet i de olika processerna flyter smidigt och effektivt.



Till dina arbetsuppgifter hör bland annat:



• Rekryteringsadministration, exempelvis annonsering och hantering av ansökningar

• Uppdatera intranätet

• Koordinera introduktionsdagar

• Delta i utvecklingsprojekt inom HR



I denna roll får du som är i början av din HR-karriär möjlighet att införskaffa dig nya kunskaper och utvecklas i takt med företaget. Du erbjuds en variation av arbetsuppgifter och kommer att vara en del i en framgångsrik funktion i koncernen tillsammans med ett härligt team. Arbetsplatsen är belägen 5-10 minuter med bil från centrala Uppsala och bussförbindelserna är mycket goda.



omfattning.



Deltid 50 % fördelat 4 h 5 dagar i veckan. Start omgående t om årsskiftet med möjlighet till förlängning.



kvalifikationer.



Vi söker dig med avslutad eller pågående utbildning om HR eller liknande, samt med erfarenhet av administration gärna inom HR. Kanske studerar du inom HR och vill ha ett lärorikt jobb inom ditt studieområde bredvid studierna, eller av annan anledning vill jobba deltid. Du har mycket goda datakunskaper, lätt för att lära dig nya program samt är van vid att jobba i excel. Svenska och engelska talar du flytande i tal och skrift.



Att tänka steget längre och arbeta proaktivt är en styrka hos dig och du vågar ställa frågor samt komma med egna förslag. Du trivs med att hjälpa andra, har en god pedagogisk förmåga och kan med lätthet kommunicera i både tal och skrift samt är inte rädd för att ta dialoger med högre chefer. Du är social, serviceinriktad och tar med glädje egna initiativ. Noggrannhet är något vi värdesätter högt för denna roll. Vi ser gärna att du är en kreativ person som vill bidra med idéer och utveckling samt som tycker om att ha många saker på gång samtidigt.



För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.



ansökan.



Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.



För information: Hanna Broström | Konsultchef | [email protected]



om randstad.



Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden.



Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR-konsult till Folktandvården i Uppsala län

Ansök    Sep 9    Region Uppsala    HR-konsult/PA-konsult
Ledningskontoret Vi söker dig som vill arbeta med chefsstöd, förändringsarbete och processledning i en organisation där ditt arbete gör skillnad. Vår verksamhet På Folktandvården drivs vi av en vilja att hjälpa medborgarna och stimulera till en god munhälsa. Genom hälsofrämjande och individuellt anpassad vård av hög kvalitet ska Folktandvården vara det naturliga valet för såväl patienter som personal. Folktandvården har kliniker i hela länet där det ar... Visa mer
Ledningskontoret

Vi söker dig som vill arbeta med chefsstöd, förändringsarbete och processledning i en organisation där ditt arbete gör skillnad.

Vår verksamhet
På Folktandvården drivs vi av en vilja att hjälpa medborgarna och stimulera till en god munhälsa. Genom hälsofrämjande och individuellt anpassad vård av hög kvalitet ska Folktandvården vara det naturliga valet för såväl patienter som personal. Folktandvården har kliniker i hela länet där det arbetar totalt ca 570 medarbetare.

Du kommer att ingå i Folktandvårdens HR-avdelning, bestående av sex personer varav tre HR-konsulter. HR-avdelningen är en del av Folktandvårdens ledningskontor som är lokaliserade i centrala Uppsala, bara några minuters promenad från Uppsala resecentrum.

Ditt uppdrag
Som HR-konsult på Folktandvården kommer du att stötta klinikledningarna i hantering av personalrelaterade frågor så som arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrätt. I uppdraget ingår även presentationer inför och processledning av medarbetargrupper.

HR-avdelningen driver även utvecklingsarbete och projekt inom processer som tex hälsofrämjande arbetsplats, kompetensförsörjning, arbetsrätt och arbetsgivarvarumärke. Deltagande i regionövergripande HR-projekt kan också förekomma.

HR-konsulterna har huvudansvar för olika områden och beroende på din erfarenhet och intresse finns stor möjlighet att påverka tjänstens utformning.

Är du den vi söker?
Du har högskoleutbildning inom personalvetenskap eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete. Erfarenhet av processledning av arbetsgrupper är meriterande.

Vi söker dig som:
· Skapar goda relationer, lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt.
· Är trygg och stabil i din yrkesroll.
· Är god organisatör och har förmåga att prioritera.
· Är självständig och driver dina egna processer.
· Har en god pedagogisk förmåga.
· Har intresse för förbättrings- och förändringsarbete.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder
Region Uppsala har ett av Sveriges bästa kollektivavtal och vi tar hand om dig som medarbetare och skapar förutsättningar för ekonomisk trygghet. I vårt kollektivavtal ingår bland annat

· Tjänstepension
· Ett starkt försäkringsskydd
· Extra semesterdagar till dig över 40 år
· Tillägg vid föräldraledighet och sjukskrivning

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://www.regionuppsala.se/Global/Jobba hos oss/karri?rwebben/F?rm?nsbroschyr Region Uppsala_2019.pdf).

Vill du veta mer?
Har du frågor är du välkommen att kontakta:

HR-chef Cecilia Bernström, 018-611 61 93
För Vision Annika Flygare, 018 611 61 98

Vill du jobba med oss?
Välkommen att söka via länken nedan. Vi vill att din ansökan ska innehålla personligt brev och meritförteckning.

Sista dag för ansökan är 29 september.

Mer om oss som arbetsgivare:
<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/ZG4AcVNs3UM" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR Generalist

Vill du vara med och utveckla HR-arbetet på en internationell, kunskapsinriktad arbetsplats belägen i Uppsala? Trivs du i en mångkulturell, akademisk miljö, och kan du identifiera dig med vårt kunskapsspridande uppdrag i demokratins tjänst? Då kan detta vara jobbet för dig! Nordiska Afrikainstitutet (NAI) är en myndighet som sorterar under utrikesdepartementet. Vårt uppdrag är att bygga och sprida kunskap om det moderna Afrika. Det gör vi genom forskning o... Visa mer
Vill du vara med och utveckla HR-arbetet på en internationell, kunskapsinriktad arbetsplats belägen i Uppsala? Trivs du i en mångkulturell, akademisk miljö, och kan du identifiera dig med vårt kunskapsspridande uppdrag i demokratins tjänst? Då kan detta vara jobbet för dig! Nordiska Afrikainstitutet (NAI) är en myndighet som sorterar under utrikesdepartementet. Vårt uppdrag är att bygga och sprida kunskap om det moderna Afrika. Det gör vi genom forskning och kapacitetsuppbyggnad, bibliotek och dokumentation, samt kommunikation och policydialog. Våra främsta målgrupper är forskare i Norden och i Afrika, samt beslutsfattare i Sverige och de övriga nordiska länder som stödjer institutet.På Nordiska Afrikainstitutet arbetar idag 32 personer från ett tiotal länder. Verksamheten är indelad i tre kärnverksamhetsområden samt stabsfunktion, men alla anställda jobbar över enhetsgränserna mot de gemensamma målen. På NAI tror vi att forskning och spridning av kunskap om Afrika kan bidra till utveckling och uppfyllandet av de globala hållbarhetsmålen. NAI som arbetsplats innebär omväxlande arbete i en kreativ internationell miljö. Vi arbetar i en lugn kontorsmiljö med vacker inramning av Botaniska trädgården. NAI satsar på medarbetares hälsa genom bland annat återkommande hälsofrämjande aktiviteter, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.Uppgifter och ansvarVi söker en serviceinriktad och strukturerad person som är bra på att ge stöd i både operativa och strategiska frågor till hela organisationen inom HR-området. Som HR-generalist kommer du att arbeta med specifika och övergripande HR-frågor vilket hos oss bland annat innebär att hantera det som rör rekryteringar, anställningar, löner, förhandlingar, arbetsrätt, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, friskvård/hälsa och likabehandling. Vi söker dig som har intresse för innovation, omvärldsbevakning samt intern och extern samverkan av olika slag. För rätt person innebär tjänsten utvecklingsmöjligheter inom HR-området.Som HR-generalist kommer du bland annat att:Ha en rådgivande och stödjande roll i HR-relaterade frågor till enhetscheferna.Informera om HR-frågor i hela organisationen.Ansvara för introduktion av nyanställda.Utveckla interna policydokument och rutiner och bevaka utveckling av olika styrande regelverk.Delta i samverkansmöten och i samverkan med de fackliga organisationerna.Sammanställa statistik och annan dokumentation för årsredovisning.Arbeta med Employer branding och HR-relaterade frågor på intranät och externa webb.Vara kontaktperson för HR-frågor gentemot Statens Servicecenter och SPV.Ansvara för övergången till ett nytt system för lönehantering.Vara ett visst stöd i arbete som rör lokaler, upphandling, ekonomiadministration och institutionellt gästforskarprogram.Vi söker dig som har:Universitets- eller högskoleexamen inom HR-området, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig.Ett par års arbetserfarenhet som HR-generalist eller i liknande roll.Erfarenhet av arbetsrättsligt arbete.Utmärkt förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.Tycker om att arbeta konsultativt och serviceinriktat.Vana vid att arbeta strukturerat och lösningsorienterat. Har lätt för att samarbeta och kommunicera med olika människor och att skapa förtroendefulla relationer.Vana vid att arbeta självständigt och ha god förmåga att prioritera, planera och organisera arbetet.Goda kunskaper i Officepaketet och personalsystem (Palasso, Primula eller liknande).Det är meriterande om du har:Erfarenhet av arbete inom en svensk statlig myndighet.Erfarenhet av arbete inom internationell- och/eller multikulturell miljö.Erfarenhet av IT-relaterat arbete inom HR-området. Vill du veta mer? Kontakta Tania Berger, administrativ chef. Fackliga representanter är Henrik Alfredsson (Saco-S) och Johan Sävström (ST). Samtliga nås på 018-471 52 00.Välkommen att skicka in din ansökan i form av personligt brev och CV senast den 27 september 2019 via e-post till: [email protected] Observera att alla ansökningar behandlas i enlighet med offentlighetsprincipen.Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.Nordiska Afrikainstitutet eftersträvar jämn ålders- och könsfördelning och värdesätter etnisk och kulturell mångfald. Visa mindre

HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kr... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Beskrivning
Institutet för bostads- och urbanforskning, IBF, (http://www.

ibf.uu.se/) tillhör den samhällsvetenskapliga fakulteten vid Uppsala universitet och bedriver forskning med inriktning mot bostads-, bebyggelse- och urbanfrågor i vid mening. Institutets personal omfattar cirka 40 personer, varav det stora flertalet är forskare och doktorander. Dessutom har institutet regelbundet besök av gästforskare. Inom IBFs kansli arbetar, förutom HR-generalisten, även en ekonomisamordnare, administratör och en informatör – samtliga på deltid. Arbetsplatsen är belägen i nyrenoverade lokaler på Trädgårdsgatan i centrala Uppsala.

Arbetsuppgifter
Som HR-generalist vid IBF är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Du har möjlighet att delta i förvaltningens utvecklingsarbete inom HR-funktionen och delta i det övergripande HR-nätverket.

Institutets HR-generalist ger konsultativt och serviceinriktat stöd till både institutionsledning, projektledning samt anställda i frågor som rör hela HR-området. Arbetet sker i olika HR-system som Edgar, Primula och Varbi.

Som HR-generalist förväntas du självständigt handlägga, samordna och följa institutionens ärenden inom HR-området. I arbetsuppgifterna ingår att administrera och delta i bland annat rekrytering, arbetsmiljö och hälsa, lika villkor, personalvård, anställningsvillkor, lönebildning, viss personalplanering och omställning. Vidare ingår personaladministration och handläggning av personalärenden såsom löneadministration, semestrar, tjänstledigheter, arvoderingar samt administrations kring utländska forskare och doktorander liksom kring eventuell utlandsstationering av institutets personal. Arbetet sker i samråd med ekonomisamordnaren.

Andra administrativa uppgifter, stora som små, kan tillkomma.

Anställningen är på 50 %, men med eventuell möjlighet till utökning.

Kvalifikationer
Universitets- eller högskoleexamen inom personalområdet eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt erfarenhet av självständigt arbete inom HR. Du har också tidigare erfarenhet av att arbeta med rekryterings- och löne-/PA-system samt goda kunskaper i MS Office-verktygen. Som person söker vi dig som har en hög servicekänsla, har lätt för att samarbeta, är tydlig och har en god kommunikativ förmåga. Du är drivande och strukturerad med förmåga att se till helheten samt en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Meriterande
Kunskap i system som Edgar, Varbi, Primula och W3D3 är meriterande, liksom erfarenhet från HR-området inom statlig verksamhet.



Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.



Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2019-11-01 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas.

Anställningens omfattning: 50 %.



Upplysningar om anställningen lämnas av Nils Hertting, 018-471 6534; Kerstin Larsson, 018-471 6506.

Välkommen med din ansökan senast den 1 oktober 2019, UFV-PA 2019/2821.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR-generalist till Institutionen för medicinsk cellbiologi

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kr... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Institutionen för medicinsk cellbiologi (MCB) bedriver undervisning för ca 1500 studenter per år inom olika utbildningsprogram såsom för läkare, sjuksköterskor, biomedicinare, apotekare och biomedicinska analytiker.

Vid Institutionen bedrivs grundläggande forskning inom medicinsk cellbiologi och fysiologi med fokus på diabetes, njurfunktion, inflammation, angiogenes och cellsignalering. En närmare beskrivning finns på institutionens hemsida: http://www.mcb.uu.se/.


Som HR-generalist vid inst för medicinsk cellbiologi är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.


Arbetsuppgifter:

Som HR-generalist ger du ett brett och kvalificerat konsultativt personaladministrativt stöd utifrån ett arbetsgivarperspektiv och arbetar med att säkerställa en effektiv och rättssäker personaladministration på institutionen.

Du förväntas att självständigt samordna och följa institutionens ärenden inom HR-området i nära samarbete med prefekt och att kontinuerligt hålla dig uppdaterad när det gäller lagar, regler, förordningar, riktlinjer, kollektivavtal, processer och rutiner inom HR-området. Du informerar och presenterar detta på ett begripligt sätt till berörda inom Institutionen. Du förväntas att självständigt handlägga och ansvara för personalärenden som t.ex. rekrytering, anställningsavtal, tjänstledigheter, arvoderingar, diarieföring/ arkivering samt administration kring utländska forskare och doktorander. Du gör vidare löneanalyser och tar fram statistik. I arbetet ingår även kontakter med myndigheter som Migrationsverket, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen.

Du samverkar nära med den övriga administrativa personalen vid institutionen , ekonomiadministratör, studierektorer och kursadministratörer.

En del av tjänsten utgörs av ekonomiadministration i form av hantering leverantörsfakturor och därtill relaterade arbetsuppgifter, samt att ansvara för institutionens hantering av stipendier. Övriga typer av administrativa uppgifter kan förekomma.

Kvalifikationskrav:

Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleexamen med personalvetenskaplig inriktning. Du har även en mycket god kommunikativ förmåga, samt mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Mycket goda kunskaper i MS Office. Vi ser även att du har erfarenhet av ekonomiarbete, så som bokföring och reskontra.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi vill att du som person har en hög grad av social kompetens, servicekänsla, är trygg i dig själv och har lätt för att samarbeta. Du är ansvarstagande, lojal, har personlig integritet samt är noggrann och van vid självständigt arbete. Du är drivande och strukturerad med förmåga att se till helheten.

Önskvärt/meriterande i övrigt:

Erfarenhet av liknande arbete inom statlig eller annan offentlig verksamhet, i synnerhet Uppsala Universitet, är starkt meriterande. 

Även kunskaper och vana inom universitetets olika personaladministrativa system, så som Primula, AKKA och Varbi, är starkt meriterande.

Då en del av tjänsten utgörs av ekonomiadministration är det meriterande att ha utbildning i, och erfarenhet av, ekonomiadministrativt arbete vid högskola/universitet. Det är även meriterande att ha erfarenhet av ekonomisystemet Raindance.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet

Urval sker löpande under utlysningstiden.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: Snarast alternativt enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Nils Welsh, 018-471 4212, [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 13/9 2019, UFV-PA 2019/2824.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR - generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kr... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Vid institutionen arbetar ca 400 forskare, lärare, doktorander och administratörer med olika neurovetenskapliga inriktningar.

Via olika utbildningsprogram och kurser, både på grund-, avancerad och forskarnivå, sprider vi dessa kunskaper till en lång rad blivande yrkesspecialister – till exempel läkare, fysioterapeuter, logopeder, sjuksköterskor och biomedicinska forskare.

Som HR-generalist vid institutionen för neurovetenskap är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

Administrationen vid institutionen består av cirka 14 medarbetare som är uppdelade i olika funktioner: HR, ekonomi, IT, studentadministration samt doktorand- och kursadministration. Du blir ansvarig av HR-funktionen, som i nära samarbete med resten av administrationen ansvarar för att leverera ett kvalitativt HR-stöd för institutionens verksamhet.

Som anställd vid Uppsala universitet får de en del av ett antal förmåner. Läs mer https://www.uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/formaner/.

Arbetsuppgifter: Som HR-generalist hos oss ingår det att ge kvalificerat och konsultativt stöd utifrån ett arbetsgivarperspektiv till både institutionsledning och övriga medarbetare vid institutionen. Du handlägger, samordnar och följer upp institutionens ärenden inom HR-området som rekrytering, introduktion av nyanställda, sjukfrånvaro, rehabilitering, bevakning av doktorandlöner, semestrar, ledigheter mm. Det är viktigt att du är uppmärksammad på verksamhetens behov och håller dig uppdaterad om lagar, regler, förordningar, kollektivavtal, rutiner och processer inom HR-området. Du är också drivande i institutionens arbetsmiljöarbete och arbetar kontinuerligt med att utveckla det personaladministrativa arbetet vid institutionen.

Vi arbetar i en rad olika administrativa system såsom AKKA, W3D3 diariet, Varbi, Edgar och Primula. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras inom ramen för HR-funktionens uppdrag.

Kvalifikationskrav: Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleexamen med personalvetenskaplig inriktning. Du behöver ha lätt för att kommunicera och uttrycka dig väl muntligen och skriftligen både på svenska och engelska. Vi vill att du som person är prestigelös och har hög servicekänsla, är trygg i dig själv och har lätt för att samarbeta. Som person är du driven, självgående och kan hantera både operativa och strategiska frågor. Du tar egna initiativ, är kommunikativ och har mycket gott ordningssinne samt förmåga att prioritera. God datorvana är ett krav.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Tidigare erfarenhet av brett HR-arbete samt erfarenhet från högskolesektorn och kunskap om det statliga avtalsområdet är meriterande men inget krav. Kunskap om personaladministrativa system som Primula, Edgar och Varbi är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Intervjuer sker löpande under utlysnings tiden.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: snarast.

Anställningsform: Vikariat, tidsbegränsad anställning t.o.m. 2021-01-31.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Lena Karlsson 018-471 4694

Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2019, UFV-PA 2019/2768.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR-konsult med inriktning kompetensförsörjning

Ansök    Sep 9    Region Uppsala    HR-konsult/PA-konsult
HR-avdelningen, Ledningskontoret Våra 1400 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom specialiserad habiliteringsverksamhet och vi ger råd på telefon via 1177 Vårdguiden. Utbildning, forskning och utveckling är viktig för oss, eftersom vi anpassa vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi m... Visa mer
HR-avdelningen, Ledningskontoret

Våra 1400 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom specialiserad habiliteringsverksamhet och vi ger råd på telefon via 1177 Vårdguiden. Utbildning, forskning och utveckling är viktig för oss, eftersom vi anpassa vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Är du vår nya kollega?
Vi behöver bli fler på vår HR-avdelning. Du är därför välkommen att söka en tjänst som HR-konsult med inriktning mot kompetensförsörjning.Tillsammans med oss får du möjlighet att vara med och utveckla HR-arbetet i vår förvaltning och i Region Uppsala. Tjänsten är på heltid med tillträde efter överenskommelse.

Ditt uppdrag
Ditt främsta uppdrag kommer vara att både operativt och strategiskt arbeta med kompetensförsörjningsfrågor. Det handlar om att i nära samarbete med förvaltningens chefer arbeta med hela rekryteringsprocessen där bl a annonsskrivning samt att vara med på intervjuer är delar som ingår. Du kommer även att ansvara för arbetet i vårt rekryteringsverktyg och stärka vår närvaro i olika sociala medier.

I uppdraget ligger också att vara med och utveckla förvaltningens kompetensförsörjningsprocess och att delta i det regionövergripande arbetet med kompetensförsörjning. För närvarande ligger ett stort fokus på utmaningen att minska beroendet av inhyrd personal. Du kommer att få ett stimulerande och utvecklande arbete där även utbildningsinsatser ingår i uppdraget. Förutom arbete med kompetensförsörjningsfrågor kommer du även få möjlighet att arbeta brett inom HR-området.

Vår verksamhet
Nära vård och hälsas HR-avdelning består idag av fem HR-konsulter, en HR-administratör och en HR-chef. Vårt uppdrag är att ge konsultativt behovsanpassat stöd till förvaltningens chefer i deras uppdrag. I vårt uppdrag ligger även att strategiskt arbeta med utvecklingsfrågor inom HR-området.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://www.regionuppsala.se/Global/Jobba hos oss/karri?rwebben/F?rm?nsbroschyr Region Uppsala_2019.pdf).

Din kompetens
Vi vill att du är personalvetare eller har motsvarande akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom en hälso- och sjukvårdsorganisation med att självständigt driva frågor inom kompetensförsörjningsområdet. För att vara framgångsrik i arbetet förväntas du ha god erfarenhet av att konsultativt stödja chefer i HR-frågor. Du ska ha lätt för att sätta dig in i administrativa system.

Ditt förhållningssätt, både gentemot chefer och kollegor, präglas av stort engagemang och framåtanda och du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer genom ditt konsultativa arbetssätt. Du är strukturerad i ditt arbete och prestigelös när du kommunicerar. Du drivs av att finna möjligheter till utveckling och kan självständigt realisera dina idéer genom att utreda behov, förankra med verksamheten och ledning samt föreslå nya utvecklingsinsatser. Du är en person som är självgående och trivs med frihet under ansvar. Du trivs också med att samarbeta med andra och är van att bidra till en kreativ och utvecklande arbetsmiljö. Det är viktigt att du har goda kunskaper i svenska språket som blir synliga i både tal och skrift.

Vill du veta mer?
Vill du veta mer om tjänsten och verksamheten är du varmt välkommen att kontakta HR-konsult Kristina Hovstadius, tel. 018-611 62 28 eller HR-konsult Josefin Schûtzer, tel. 018-611 87 48.

Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan via länken nedan. Bifoga kopia på utbildningsbevis, meritförteckning och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Vi vill ha din ansökan senast 29 september.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR - generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kr... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Beskrivning
Vid Institutionen för lingvistik och filologi bedrivs forskning och undervisning i ca 20 olika språk och språkrelaterade ämnen.

Verksamheten täcker många av de stora språken och kulturerna i Mellanöstern, därtill indologi, swahili, kinesiska/sinologi och klassiska språk. Dessutom innefattar institutionen ämnena lingvistik och datorlingvistik

Institutionen har en bred forskningsprofil och vi har många externt finansierade forskningsprojekt, ofta med internationellt samarbete.

Arbetsuppgifter
Som HR-generalist ger du konsultativt och serviceinriktat stöd till både institutionsledning och anställda i frågor som rör hela HR-området. Du förväntas att självständigt handlägga, samordna och följa institutionens ärenden inom HR-området.

I arbetsuppgifterna ingår administration av enhetens verksamhet och stöd till institutionens ledning gällande kompetensförsörjningsplanering, rekrytering, arbetsmiljö och hälsa, lika villkor, personalvård, anställningsvillkor, lönebildning, verksamhetsplanering och omställning. Vidare ingår personaladministration och handläggning av personalärenden såsom löneadministration, semestrar, tjänstledigheter, arvoderingar samt administration kring utländska forskare och doktorander. Du arbetar i olika HR-system, särskilt Primula och Varbi, utfärdar anställningsavtal och intyg.

Arbetet kan även innefatta andra administrativa arbetsuppgifter.

Kvalifikationer
Du behöver kunna tillämpa arbetsrättsliga lagar och HR-relaterade regelverk och processer i ditt arbete. Därför ser vi att du ha en universitets- eller högskoleexamen inom HR-området eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt flerårig erfarenhet av brett arbete inom HR. Därtill behöver du ha en mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska. Vi vill också att du är van att arbeta digitalt med olika program och systemlösningar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Som person är du prestigelös, har hög servicekänsla, är trygg i dig själv och har god förmåga att samarbeta. Du är ansvarstagande och en person som stimuleras av att ge mervärde till verksamheten. Du är drivande och strukturerad med förmåga att se till helheten. Det är viktigt att du har förmåga att skapa goda kontakter och bygga långsiktiga relationer samtidigt som du har personlig integritet. Tidvis förekommer arbetstoppar och då är det viktigt att du kan arbeta strukturerat i flera processer samtidigt.

Meriterande
Kunskap i system såsom Primula, Edgar och Varbi. Erfarenhet från högskola samt kunskap om det statliga avtalsområdet. Kunskap och erfarenhet av att arbeta med internationalisering.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. 

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2019-09-01 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning om 6 månader kan komma att tillämpas.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av

Prefekt Sina Tezel, epost [email protected], tel 018-471 2098

Välkommen med din ansökan senast 2019-09-05, UFV-PA 2019/2701.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR - generalist till kund i Norra Uppland

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi ve... Visa mer
Om oss

Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i fjorton städer från Stockholm i söder till Piteå i norr.

Läs mer på www.clockworkpersonal.se

Dina arbetsuppgifter

Till en av våra kunder i Norra Uppland söker vi nu en HR-generalist! Är du ute efter nya utmaningar där du arbetar operativt nära dina kollegor i en utvecklande produktionsmiljö? Då är du den vi söker!

I rollen som HR-generalist kommer du att ansvara för de övergripande HR-processerna och driva HR-arbetet framåt med fokus på operativa frågor. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är att hantera rehabiliteringsärenden och rekryteringsprocesser. Du kommer arbeta nära dina kollegor i ett mindre team samtidigt som arbetet kräver att du självständigt tar beslut och driver projekt framåt.

Din profil

För att passa in i rollen som HR-generalist ser vi att du har några års erfarenhet från HR-arbete eller så har du lång arbetslivserfarenhet och nyligen skolat om dig inom HR. Du har goda kunskaper inom HR och administration samt relevant universitets- eller högskoleutbildning. Som person är du prestigelös, strukturerad och tydlig i ditt arbete. Du är serviceinriktad och har lätt för att kommunicera på svenska och engelska, såväl i tal som skrift. Som HR-generalist är det viktigt att du kan arbeta självständigt samtidigt som du kan lyssna in dina kollegor. Du är van att samarbeta och driva frågor på ett motiverande sätt mot uppsatta mål.

Till denna roll är körkort inget krav men det är till fördel då kollektivförbindelserna inte är optimala.

Uppdraget startar i mitten av augusti. Du anställs av oss med ambitionen att därefter övergå till en anställning hos kunden.

Du blir anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos kund. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt riktigt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. Är vi den du söker?

Sök tjänsten via vår hemsida www.clockworkpersonal.se så snart som möjligt då vi kallar in kandidater löpande på intervju under ansökningsperioden, dock senast den 28 juli. För vidare frågor kontakta Pernilla Melander på 073-351 27 40. Visa mindre

HR - generalist i Uppsala

HR-generalist arbetsbeskrivning. Söker du nya utmaningar inom HR under hösten och har en bred kunskap inom området, har vi nu ett spännande och utmanade uppdrag för dig som erfaren HR-generalist. Uppdraget beräknas starta i mitten av augusti och kommer att pågå till årsskiftet. Varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag! Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad ... Visa mer
HR-generalist
arbetsbeskrivning.

Söker du nya utmaningar inom HR under hösten och har en bred kunskap inom området, har vi nu ett spännande och utmanade uppdrag för dig som erfaren HR-generalist. Uppdraget beräknas starta i mitten av augusti och kommer att pågå till årsskiftet. Varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag!

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

ansvarsområden.

Som erfaren HR-generalist erbjuds du varierande arbetsuppgifter som innebär allt från ledarskapscoaching och erbjuda stöd till chefer och andra kontaktytor i diverse hr-frågor till rekrytering, hantering av rehabiliteringsärenden samt arbetsrättsliga frågor.

omfattning.

Heltid under perioden 19/8- 31/12 Arbetstid: vardagar dagtid.

kvalifikationer.

Vi söker dig med avslutad högskoleutbildning inom personalvetenskap eller motsvarande, samt minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har i dina tidigare tjänster hanterat både arbetsrättsliga frågor och rehabiliteringsärenden samt har vana av fackliga förhandlingar. Du har goda IT-kunskaper och lär dig snabbt nya system.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som person är du trygg i dig själv och din kompetens, tycker om när det är ordning och reda samt tar stort ansvar för dina egna ärenden. Du arbetar lika bra självständigt som i team samt är tydlig och pedagogisk i din kommunikation.



För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

ansökan.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: Hanna Broström | konsultchef | [email protected]

om randstad.

Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden.

Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR Generalist

Nordiska Afrikainstitutet är en svensk statlig myndighet som grundades 1962 och lyder under Utrikesdepartementet. Institutet finansieras gemensamt av Sverige, Finland och Island och är ett centrum för kunskap om det moderna Afrika. Institutet har 33 medarbetare och finns i Uppsala. Vi söker en HR generalistHR-generalistens uppgift är att ge stöd i både operativa och strategiska HR-frågor till ledningen och till samtliga enhetschefer. HR-generalisten ska oc... Visa mer
Nordiska Afrikainstitutet är en svensk statlig myndighet som grundades 1962 och lyder under Utrikesdepartementet. Institutet finansieras gemensamt av Sverige, Finland och Island och är ett centrum för kunskap om det moderna Afrika. Institutet har 33 medarbetare och finns i Uppsala. Vi söker en HR generalistHR-generalistens uppgift är att ge stöd i både operativa och strategiska HR-frågor till ledningen och till samtliga enhetschefer. HR-generalisten ska också ge stöd till alla medarbetare inom HR-området. HR-generalisten deltar i utvecklingen av interna policydokument, riktlinjer och processer som är kopplade till HR-området, och följer utvecklingen och förändringen av regler och lagar som är kopplade till HR-området. HR-generalisten deltar även i arbetet som gäller lokalfrågor, upphandlingar och andra administrativa processer inom institutet. HR-generalisten fungerar även som stöd till ekonomiadministrationen och till institutets gästforskarprogram. I uppgifterna kommer att ingå att vara ansvarig för övergången till ett nytt system för lönehantering.Uppgifter och ansvar HR-generalisten kommer att: Hantera övergripande HR-frågor vid institutet vilket innebär att arbeta inom hela HR-området, både på operativ och strategisk nivå med rekrytering, arbetsrätt, lönesättning, förhandlingar, systematisk arbetsmiljöarbete, rehabilitering, jämställdhet och likabehandling.Ha en rådgivande och stödjande roll i HR-relaterade frågor till enhetscheferna.Informera om HR-frågor i hela organisationen.Ansvara för introduktion av nyanställda.Stödja utvecklingen av interna policydokument och rutiner.Delta i samverkansmöten och i förhandlingar med fackföreningarna.Ge stöd och råd i anställningsfrågor, friskvård och hälsa.Sammanställa löneunderlag och kontrollera lönelistor i samarbete med stabschefen och ekonomiassistenten.Sammanställa statistik och annan dokumentation för årsredovisning.Uppdatera HR-frågor på intranätet och externa webben.Vara kontaktperson för HR-frågor gentemot Statens Servicecenter och SPV.Vara stöd till stabschefen i kontorsrelaterade frågor och upphandling.Även andra uppgifter kan komma att ingå        Vi söker dig som har: Universitets- eller högskoleexamen inom HR-området, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig.Flerårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.Erfarenhet av arbete inom en svensk myndighet och kunskap om statliga bestämmelser inom arbetsområdet.God erfarenhet av att arbeta konsultativt och serviceinriktat.Utmärk förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.Goda kunskaper i Officepaketet.Har lätt för att samarbeta och kommunicera med olika människor och att skapa förtroendefulla relationer.Van vid att arbeta självständigt och ha god förmåga att prioritera, planera och organisera arbetet.Van vid att arbeta strukturerat och lösningsorienterat.      Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete inom internationell- och/eller multikulturell miljö.Erfarenhet av att arbeta med Statens Servicecenter. Vill du veta mer? Kontakta Tania Berger, administrativ chef. Fackliga representanter är Henrik Alfredsson (Saco-S) och Johan Sävström (ST). Samtliga nås på 018-471 52 00.Välkommen med din ansökan senast den 2 augusti 2019 via e-post: [email protected] Institutet eftersträvar jämn könsfördelning och värdesätter etnisk och kulturell mångfald. Visa mindre

HR - generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kr... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Institutionen för ABM och institutionen för moderna språk söker en gemensam HR-generalist på 100 % med placering vid institutionen för ABM.

Anställningen är ett föräldravikariat. De båda institutionerna samarbetar när det gäller handläggning av såväl ekonomi- som personalfrågor. Den tilltänkta befattningshavaren kommer att samarbeta med övriga administratörer inom berörda institutioner och utgör en nyckelperson i institutionsarbetet. Som HR-generalist ingår du i institutionens administrativa enhet där ledningsstöd, ekonomiadministration, HR, kurs- och forskarutbildningsadministration, forskningsadministration, studievägledning och information ingår. Institutionerna har sammanlagt ca 80 anställda av vilka ca 25 tillhör institutionen för ABM.

Som HR-generalist är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

 

Arbetsuppgifter: En viktig del av arbetet som HR-generalist är att kontinuerligt ge konsultativt och serviceinriktat stöd till både institutionsledning och anställda i frågor som rör hela HR-området. En annan del av ditt arbete är att utveckla nya rutiner efter behov samt att arbeta med arbetsmiljö- och lika villkorsfrågor. Du handlägger, utreder och driver ärenden inom HR-området. Du kommer följa upp anställningar, arbeta med rekrytering, bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs, introduktion av nyanställda etc. Du håller dig uppdaterad om lagar, regler, förordningar och kollektivavtal inom HR-området. Även tillämpning av regelverket som rör anställningsvillkor inom det statliga området ingår i arbetsuppgifterna.

 

Kvalifikationskrav: Universitets- eller högskoleexamen inom personalområdet, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt erfarenhet av självständigt arbete inom HR. Mycket god förmåga att uttrycka sig i såväl tal som skrift på svenska och engelska samt kunskaper i arbetsrätt är ett krav. Mycket goda datorkunskaper i MS Office. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta digitalt med olika program och systemlösningar och tidigare administrativ erfarenhet av rekryterings och löne-/PA-system. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi vill att du som person har hög servicekänsla, är trygg i dig själv och har lätt för att samarbeta. Du är ansvarstagande, lojal och serviceinriktad, samt en person som stimuleras av utveckling och förbättringar som ger mervärde i verksamheten. Du är drivande och strukturerad med förmåga att se till helheten. Det är viktigt att du har förmåga att skapa goda kontakter och bygga långsiktiga relationer och att du samtidigt har personlig integritet.

 

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom statlig verksamhet samt kunskap i system såsom Primula, Edgar, Varbi, W3D3, Outlook och LADOK är meriterande. Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

 

Personliga egenskaper Som person är du driven, självgående och kan hantera både operativa och strategiska frågor. Du tar egna initiativ, är kommunikativ och har mycket gott ordningssinne samt förmåga att prioritera. Mycket stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet såsom dokumenterad mycket god förmåga att hantera arbetstoppar och flera komplicerade uppdrag som löper parallellt.

 

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.



Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2019-10-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2020-11-30 men kan komma att förlängas.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Åse Hedemark prefekt vid institutionen för ABM e-post: [email protected], tel: 018-471 2598 eller Thomas Grub prefekt vid institutionen för moderna språk, e-post: [email protected] tel: 018-471 1336.

Välkommen med din ansökan senast den 1 augusti 2019, UFV-PA 2019/2433.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Rekryteringssupport till Forsmark i Östhammar

Nu söker vi för Forsmarks räkning en strukturerad och driven rekryteringssupport för ett längre konsultuppdrag. Uppdraget är på heltid och beräknas starta den första augusti och pågå till den sista juli 2020. Under uppdraget så kommer du att vara anställd som en av Poolias uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag! Om tjänsten Supportrollen fungerar som ett rekryteringsstöd och är en viktig funktion ... Visa mer
Nu söker vi för Forsmarks räkning en strukturerad och driven rekryteringssupport för ett längre konsultuppdrag. Uppdraget är på heltid och beräknas starta den första augusti och pågå till den sista juli 2020. Under uppdraget så kommer du att vara anställd som en av Poolias uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Supportrollen fungerar som ett rekryteringsstöd och är en viktig funktion i teamet. I rollen som rekryteringssupport stöttar du rekryterare med administrativt stöd främst ger stöd inom följande områden.

• Annonsering
• Kontroller
• Referenstagning
• Anställningsunderlag

Under våren genomförs också ett gemensamt rekryteringsprojekt för att tillsätta årets sommarjobbare. I denna process hanterar rekryteringssupporten alla administrativa steg i rekryteringsprocessen (annonsering och urval) och stöttar chefer att få in rätt kandidater.

Övriga uppgifter för rollen kommer även att exempelvis innefatta:

• Besvara inkommande ärenden i ärendesystemet som inte direkt berör en rekryteringsprocess.
• Besvara mail från kandidater som har generella frågor.
• Ansvara för att annonser på olika externa sidor eller nätverk t ex Linkedin är aktuella.
• I övrigt svara på chefer och kandidaters frågor i olika delar av processen.
• Kontinuerligt se förbättringsområden och arbeta aktivt för en effektivare process.
• Vara delaktig i olika rekryteringsprojekt, där behov finns av ett administrativt stöd.
• Övriga administrativa uppgifter

Vem är du?
I rollen som rekryteringssupport ser vi att du har relevant högskoleutbildning (Personal- och arbetsliv eller någon administrativ inriktning), med fördel ser vi att du är nyexaminerad eller i början av din karriär. Som person lägger vi vikt vid din administrativa förmåga. Du är serviceminded, ordningsam, strukturerad och har en god prioriteringsförmåga.

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på poolia.se. Visa mindre

Uppsalahem söker HR Generalist

Ansök    Jun 2    Uppsalahem    HR-konsult/PA-konsult
På Uppsalahem bidrar vi till att stärka kommunens utveckling genom att med hög kompetens äga, förvalta och bygga boenden för olika faser i livet. Vi är det gröna bostadsbolaget och arbetar tillsammans med kommunen för en bättre och mer hållbar framtid. Var sjätte Uppsalabo har sitt hem i någon av våra nästan 17 000 bostäder och hos oss får du genom ditt arbete möjlighet att bidra till en bättre vardag för Uppsalaborna.   Om tjänsten Vill du arbeta i vari... Visa mer
På Uppsalahem bidrar vi till att stärka kommunens utveckling genom att med hög kompetens äga, förvalta och bygga boenden för olika faser i livet. Vi är det gröna bostadsbolaget och arbetar tillsammans med kommunen för en bättre och mer hållbar framtid. Var sjätte Uppsalabo har sitt hem i någon av våra nästan 17 000 bostäder och hos oss får du genom ditt arbete möjlighet att bidra till en bättre vardag för Uppsalaborna.

 

Om tjänsten
Vill du arbeta i variationsrik HR-roll i en spännande miljö där du blir en viktig del i att driva HR-frågorna framåt för att skapa det bästa värdet för våra medarbetare och chefer samt göra Uppsalahem ännu mer attraktivt?

Rollen som HR Generalist är främst operativ men naturligtvis alltid med siktet inställt på det strategiska. Som generalist kommer du att arbeta brett och det är viktigt att du har ett holistiskt perspektiv, är strukturerad och har en vilja att arbeta nära verksamheten. Vi vill att du ska bidra till att utveckla företagskulturen och vara en del i att attrahera nya duktiga medarbetare till företaget.

Vi är ett litet HR-team så för oss är samarbete viktigt för att på bästa sätt vara det HR-stöd som verksamheten behöver. Vi står även inför en spännande förändring då vi ska flytta till nya fina lokaler vilket även kommer medföra ett nytt arbetssätt.

 

Arbetsuppgifterna kommer bl.a. att bestå av:


• Chefs- och medarbetarstöd i HR-processer
• Effektivisera och driva förbättringar av rutiner och processer
• Rekrytering, rekryteringsadministration och vara ett stöd för chefer i rekrytering
• Delta och planera jobbmässor och marknadsföringsevenemang
• Arbeta med organisationsfrågor, tex. kulturfrågor och värderingsarbete
• HR-administration och digitalisering

 

Din bakgrund
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom Personal- och arbetsliv och antingen är nyexad eller har några års erfarenhet inom HR. Du är en nyfiken och prestigelös person som vågar driva igenom och slutföra saker. Du är serviceminded och bjuder in till samarbete och ser nya möjligheter. Du är en duktig kommunikatör och relationsskapande person som gillar att lära känna nya människor och komma in nya miljöer.  

 

Sök rollen
Tjänsten är ett vikariat på heltid under ca. 8 månader med tillträde enligt överenskommelse. Vid frågor om tjänsten kontakta gärna HR-chef Carina Elofsson Mumford, tfn: 018-727 31 43. Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, därför tar vi gärna emot din ansökan redan idag. Varmt välkommen med din ansökan senast 2019-06-23. Visa mindre

HR - generalist

HR-avdelningen vid Uppsala universitet är inne i ett spännande förändringsarbete med syfte att öka kvaliteten, effektiviteten och stödet inom HR-området till universitetets chefer och medarbetare. Vi söker nu till HR-enhet Universitetsförvaltningen en vikarierande HR-generalist som vill utgöra ett aktivt stöd till verksamheten och bidra till HR-avdelningens fortsatta utveckling. Som HR-generalist är du en del av universitetets HR-funktion. Det pågår oli... Visa mer
HR-avdelningen vid Uppsala universitet är inne i ett spännande förändringsarbete med syfte att öka kvaliteten, effektiviteten och stödet inom HR-området till universitetets chefer och medarbetare.

Vi söker nu till HR-enhet Universitetsförvaltningen en vikarierande HR-generalist som vill utgöra ett aktivt stöd till verksamheten och bidra till HR-avdelningens fortsatta utveckling. Som HR-generalist är du en del av universitetets HR-funktion. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi. Som ditt stöd finns HR-specialister med fördjupad kompetens inom våra huvudarbetsområden hälsosamt arbetsliv, arbetsgivarpolitik och villkor samt kompetensförsörjning. Du ingår också i ett team av HR-generalister och kan lätt bolla med kollegorna i vardagen.

Arbetsuppgifter: Som HR-generalist stödjer du chefer och avdelningsledningar med kompetens och service så att de kan lyckas i sina uppdrag. Ditt arbete består av ledningsstöd, handläggning och administration. Du kommer att ha ansvar för några av Universitetsförvaltningens avdelningar och du blir dessa avdelningars chefers förstahandskontakt och stöd i alla HR-frågor.

Du bistår med HR-perspektiv i chefers och avdelningsledningars arbete genom att löpande informerar och presenterar HR-relaterade frågor. Dina arbetsuppgifter sträcker sig över samtliga HR-områden utifrån dina avdelningars behov. Du handlägger rekryteringsprocesser, bevakar och bereder anställningar, rådger och bistår i det löpande arbetsmiljöarbetet, förändringsarbete och kompetensförsörjningsplanering. Du stödjer i introduktion av nyanställda, rådger och bistår i lönerevisionen och vid arbetsrättsliga frågor. Du arbetar i olika HR-system, särskilt Primula och Varbi, skriver anställningsavtal och intyg. Vi arbetar även aktivt med digitalisering.

Kvalifikationskrav: Du behöver kunna tillämpa arbetsrättsliga lagar och HR-relaterade regelverk och processer i ditt arbete. Därför ser vi att du har en universitets- eller högskoleexamen inom HR-området, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt flerårig erfarenhet av brett arbete inom HR. Därtill behöver du ha en mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska. Vi vill också att du är van vid att arbeta digitalt med olika program och systemlösningar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Som person är du prestigelös, har hög servicekänsla, är trygg i dig själv och har lätt att samarbeta. Du är ansvarstagande och en person som stimuleras av att ge mervärde till verksamheten. Du är drivande och strukturerad med förmåga att se till helheten. Det är viktigt att du har förmåga att skapa goda kontakter och bygga långsiktiga relationer samtidigt som du har personlig integritet. Tidvis förekommer arbetstoppar och då är det viktigt att du kan arbeta strukturerat i flera processer samtidigt.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Motsvarande arbetsuppgifter inom statlig verksamhet samt kunskaper i HR-systemen Primula och Varbi är meriterande.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2019-09-16 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2020-09-15.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Pauliina Lundberg, 018-471 7289 eller [email protected]



Välkommen med din ansökan senast den 12 juni 2019, UFV-PA 2019/1530.

Urval och intervjuer sker löpande.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Personalsamordnare

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kr... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Uppsala universitetsbiblioteket är en integrerad del av Uppsala universitet.

Vår uppgift är att ansvara för den vetenskapliga informationsförsörjningen inom universitetet samt stödja forskning och utbildning. Vi är ca 200 anställda och omsätter ca 270 mnkr. Anställningen är placerad vid Avdelningen för planering och ledningsstöd, som är en av våra sju avdelningar. Läs mer om oss på http://www.ub.uu.se/. Som personalsamordnare är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

Arbetsuppgifter:
Du har ett samordningsansvar för personalarbetet vid universitetsbiblioteket och du ansvarar för att arbetet bedrivs effektivt, utvecklingsorienterat och mot uppställda mål. Du arbetar självständigt i nära samarbete med chefer och en HR-generalist. Du är ofta föredragande i universitetsbibliotekets ledningsgrupp. Du är ett konsultativt stöd i personalfrågor till chefer, arbetar med utveckling av kompetensförsörjning och andra processer inom ditt område. Övrigt förekommande personalfrågor så som exempelvis fackligt samarbete, rehabilitering och arbetsmiljö- och arbetsrättsfrågor ingår.

Kvalifikationskrav:
Högskole- eller universitetsexamen inom personalområdet. Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom statlig verksamhet. Du har också flera års erfarenhet av att ge kvalificerat konsultativt stöd till chefer inom HR-området. Du har lätt för att kommunicera och kan uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska. God kunskap om och erfarenhet av rekrytering med ansvar för hela rekryteringsprocessen. God erfarenhet av arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt god kunskap om arbetsrätt inom det statliga avtalsområdet. Goda datorkunskaper i MS Office, Primula och rekryteringssystem.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du har hög integritet kombinerat med god samarbetsförmåga och servicekänsla. Du är ansvarstagande och har förmåga att ta egna initiativ som ger mervärde till verksamheten. Du är strukturerad och kan arbeta i flera processer samtidigt. Det är viktigt att du har förmåga att skapa goda kontakter och bygga långsiktiga relationer.

Önskvärt/meriterande i övrigt:
Det är meriterande med erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom högskola och universitet samt att ha arbetat med förändringsledning/organisationsförändring. Kunskaper i systemen Varbi, Edgar och W3D3 är också meriterande.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: Snaras enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Avdelningschef Gunilla Sundström, [email protected], 018-471 3996.

Välkommen med din ansökan senast den 18 juni 2019, UFV-PA 2019/2004.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR - generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kr... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Filosofiska institutionen vid Uppsala Universitet är uppdelad i följande ämnesinriktningar: estetik, filosofi med filosofihistorisk inriktning, praktisk filosofi och teoretisk filosofi.

Vid institutionen kan du också läsa ett Kandidatprogram i kultur-och samhällsanalys (KOSA). Information om Filosofiska institutionen och den forskning som bedrivs finns på http://www.filosofi.uu.se

Institutionen för Kulturantropologi och etnologi bedriver utbildning och forskning om många av de komplexa sammanhang som präglar dagens globaliserade värld. Vid institutionen ges undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå i kulturantropologi och etnologi. Utöver de kulturantropologiska A-, B och C-kurserna ges flera enstaka kurser som African Studies och Culture in Armed Conflict samt Hållbara besök. Institutionen är ansvarig för kandidatprogrammet Kultur, Samhälle och Etnografi som ges för studenter inom både kulturantropologi och etnologi. Information om institutionen och den forskning som bedrivs där finns på http://antro.uu.se/

Som HR-generalist vid Filosofiska institutionen och Institutionen för kulturantropologi är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

Anställningen är samfinansierad mellan Filosofiska institutionen och Institutionen för Kulturantropologi och etnologi. Det innebär att anställningen är jämnt fördelad mellan dessa två institutioner.


Arbetsuppgifter:

Huvudarbetsuppgifter

- Bred och konsultativ rådgivning inom hela HR-området till både institutionsledning och anställda vid institutionerna.
- Informera, presentera och ge stöd i tillämpning av förändringar i lag, avtal, regelverk, arbetsflöden och rutiner.
- Handlägga, samordna och följa institutionens ärenden inom HR-området.
- Vara kontaktperson mot universitetets HR-avdelning.
- Driva rekryterings-och uppsägningsprocesser.
- Genomföra utredningar och bedömningar vad gäller anställningsärenden, löner, LAS-tid inför anställningar/timersättningar, ledigheter samt reseräkningar och utlägg.
- Bereda och bevaka anställningar t ex avtal, varsel/besked, anmälan till Trygghetsstiftelsen, uppehålls/arbetstillstånd, arbetsskadeanmälan.
- Andra administrativa uppgifter kan tillkomma.

Kvalifikationskrav:

Universitets- eller högskoleexamen inom personalområdet, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt erfarenhet av självständigt arbete inom HR. Mycket god förmåga att uttrycka sig i såväl tal som skrift på svenska och engelska. Goda datorkunskaper i MS Office-verktygen. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med rekryterings-och löne-/PA-system. Det är viktigt att du kan arbeta strukturerat och problemlösande i flera samtidigt pågående processer då du som HR-generalist ofta har flera ärenden på ditt bord samtidigt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi vill att du som person har hög servicekänsla, är trygg i dig själv och har lätt för att samarbeta. Du är ansvarstagande, lojal och serviceinriktad. Du är även drivande och strukturerad med förmåga att se till helheten. Det är viktigt att du har förmåga att skapa goda kontakter och bygga långsiktiga relationer.

Önskvärt/meriterande i övrigt:

Kunskap i system såsom Primula, Edgar och W3D3 är meriterande. Erfarenhet från HR-området inom statlig verksamhet är också meriterande.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2019-08-19 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning (vikariat) till och med 2020-06-30.

Anställningens omfattning: 80%

Upplysningar om anställningen lämnas av: Matti Eklund, prefekt vid Filosofiska institutionen, 072-9999376 + mailto:matti.eklund[email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 24 maj 2019, UFV-PA 2019/1437.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Interimskonsult inom HR

www.novareprofessionals.se Är du intresserad av att börja jobba som interimskonsult och funderar på om det kan vara ett nästa steg i din karriär? Med Novare Professionals har du möjlighet att jobba som underkonsult och prova på nya branscher och utvecklas inom din profession. Novare Professionals har nu flera kunder som söker interimskonsulter inom HR till framtida uppdrag. Interimsrollen är en flexibel roll med mycket eget ansvar och varierande utmani... Visa mer
www.novareprofessionals.se

Är du intresserad av att börja jobba som interimskonsult och funderar på om det kan vara ett nästa steg i din karriär? Med Novare Professionals har du möjlighet att jobba som underkonsult och prova på nya branscher och utvecklas inom din profession.

Novare Professionals har nu flera kunder som söker interimskonsulter inom HR till framtida uppdrag. Interimsrollen är en flexibel roll med mycket eget ansvar och varierande utmaningar både i omfattning, tid och komplexitet. Du väljer själv vilka uppdrag du tackar ja till och i de flesta fallen är det helt upp till dig hur du tar dig an och löser de uppgifter som faller inom rollen. Uppdragen kan också innebära en del tempoväxlingar; Vissa uppdrag påbörjas i lugnet före stormen eller i den löpande driften medans du i andra uppdrag kommer du rakt in i en pågående förändring. Det blir därför sällan enformigt att arbeta som interimskonsult och i många fall är uppdragslängden uttalad redan innan du påbörjar uppdraget, oftast med möjlighet till förlängning.


VEM ÄR RÄTT FÖR ROLLEN?

Som interimskonsult är din inlärningskurva ofta hög och du får snabbt mycket erfarenhet som breddar din kompetens inom olika områden och branscher. Förutom att du utökar dina erfarenheter så utvecklas du personligen i mötet med olika människor och situationer. Det bidrar så klart även till att ditt kontaktnät växer fort.

För att trivas som interimskonsult via oss tror vi därför att du är öppen, engagerad och intresserad av att bredda din profil ytterligare och lära dig nya saker. Vi ser det som avgörande att du inför uppdragen känner dig trygg i din roll och motiverad till att ta dig an nya utmaningar. Har du dessutom arbetat i en konsultnära verksamhet eller som konsult själv tidigare så kommer du att ha lätt för att sätta dig in i rollen och leverera mot kundernas förväntningar!


ÖVRIGT

Uppdragen tillsätts löpande och varierar både i omfattning och längd. Vill du bredda din kompetens, utvidga ditt nätverk och komma in i nya spännande branscher? Bifoga din ansökan via denna annons så hör vi av oss löpande för att matcha ihop dig med rätt utmaningar! Har du frågor runt samarbetet? Vänligen maila vår konsultansvarig [email protected] eller invänta vidare kontakt.

Som en följdverkan av GDPR tar vi endast emot ansökningar via annons. Vi registrerar inte ansökningar via mail och kan således inte ta med ansökningar genom andra kanaler i våra processer. Detta för att säkerställa dina rättigheter runt hantering av dina personuppgifter. Visa mindre

HR - generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kr... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Teologiska fakulteten i Uppsala är Sveriges största forsknings- och utbildningsenhet för frågor om religion och teologi.

Fakulteten är universitetets äldsta och har bedrivit teologisk forskning och undervisning sedan 1477. Sammanlagt erbjuder vi 280 kurser och program med ämnen som sträcker sig från de stora världsreligionerna till nya värderingsmönster, från textkritisk bibelforskning till psykologiska, historiska, etiska och filosofiska studier. Här möter du en modern fakultet och institution som samspelar med omvärlden. Teologiska institutionen har 2500 studenter, drygt 110 anställda och en omsättning på 100 miljoner kronor.


Som HR-generalist vid Teologiska institutionen är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.


Arbetsuppgifter:

Som HR-generalist ger du ett brett, konsultativt stöd i HR-frågor till institutionens ledning. Du förväntas handlägga, samordna och följa institutionens ärenden inom HR-området i nära samarbete med prefekt, studierektorer och administrativ chef. Du ger institutionens undervisande, forskande och administrativa personal stöd och råd i HR-frågor. Du är uppmärksam på verksamhetens behov och håller dig uppdaterad om lagar, avtal, regelverk, förordningar, riktlinjer, kollektivavtal, processer och rutiner inom HR-området och bevakar att dessa följs.  

I arbetsuppgifterna ingår att administrera och handlägga HR- och löneärenden såsom semestrar, tjänstledigheter, rekryteringar, övertalighet, avslut och förlängning av anställningar, arvoderingar och reseräkningar. Du bistår institutionens prefekt i rehabiliteringsärenden. I arbetsuppgifterna ingår också viss administration av institutionens forskarutbildning, administration kring utländska gäster och forskare och att vid behov initiera kontakter med Migrationsverket och Skatteverket. Andra administrativa arbetsuppgifter kan tillkomma. Arbetsuppgifterna kräver stor samarbets- och organisationsförmåga, noggrannhet, servicekänsla och vana vid självständigt arbete. Du kommer att arbeta nära institutionens prefekt, administrativa chef och ekonom samt ingå i institutionens ledningsgrupp, arbetsmiljögrupp och likavillkorsgrupp.

Kvalifikationskrav:

Vi söker dig som har högskoleexamen inom personalområdet eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har några års erfarenhet av självständigt HR- och personaladministrativt arbete och har goda kunskaper i arbetsrätt. Goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift liksom mycket goda datorkunskaper i MS Office.

För att lyckas i arbetet som HR-generalist behöver du ha ett serviceinriktat arbetssätt och ha lätt för att skapa och bibehålla goda relationer. Du behöver också vara en strukturerad person, som kan arbeta självständigt och noggrant, du tar egna initiativ, kan prioritera bland dina arbetsuppgifter och tar stort ansvar för ditt arbete. Du kan hålla god planering och struktur i flera samtidigt pågående processer.

Vi fäster stor vikt vid din personliga lämplighet.

Önskvärt/meriterande i övrigt:

Erfarenhet av HR-arbete vid universitet eller högskola. Kunskap i förvaltnings- och arbetsrätt. Kunskap i universitetets personaladministrativa system såsom Primula, Edgar och Varbi samt kunskap om universitetets organisation.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2019-06-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2020-12-31.

Anställningens omfattning: 100%

Upplysningar om anställningen lämnas av: Peter Mannheimer, administrativ chef, Tel: 070-425 09 64, E-post: [email protected] 

Välkommen med din ansökan senast den 6 maj 2019, UFV-PA 2019/1199.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre