Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Uppsala

Vi söker nu en engagerad Junior HR Business Partner på deltid (50%) till Vattenfall i Forsmark. Uppdraget beräknas starta så snart som möjligt och pågå fram till årsskiftet, med goda möjlighet till förlängning för rätt person.

Under uppdraget kommer du bli anställd som Poolias mycket uppskattade konsult. Vi genomför urval och intervjuer löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
I rollen som Junior HR Business Partner kommer du att ha varierande och utvecklande arbetsuppgifter där du stödjer HR-teamet i flera olika områden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:
• Hantera administrativa uppgifter, som att uppdatera och underhålla personaldokumentation
• Ge stöd och vägledning till både medarbetare och chefer i HR-relaterade frågor
• Planera, organisera och delta i genomförandet av HR-evenemang och aktiviteter
• Aktivt bidra till att skapa en positiv arbetsmiljö och främja medarbetarnas utveckling och välbefinnande

Vem är du?
För att vara framgångsrik som Junior HR Business Partner är du en engagerad och driven person med ett starkt intresse för HR. Du har en relevant personalvetarutbildning samt en grundläggande förståelse för HR-processer och arbetsrättsliga frågor. Vi ser gärna att du har ett par års erfarenhet av liknande HR-uppgifter och därmed har fått en inblick i olika HR-processer. Erfarenhet från arbete inom större organisationer, såsom kommuner eller regioner, är meriterande.

Du behöver inte vara expert på alla HR-områden, men vi uppskattar om du har erfarenhet av några av dem och förstår hur olika HR-processer fungerar. Kunskap om MBL-förhandlingar och grundläggande arbetsrätt är ett plus.

Vi söker dig som är initiativrik, strukturerad och bra på att bygga relationer. Du har förmågan att arbeta självständigt och är samtidigt en teamspelare som trivs med att stödja och utveckla medarbetare.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Vill du arbeta inom HR, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som HR-generalist på Uppsala universitet.

Institutionen fo?r samhällsbyggnad och industriell teknik består av tre avdelningar: Kvalitetsteknik, Industriell teknik samt Byggteknik och byggd miljö. Institutionen har drygt 100 anställda och har sin forskning och utbildning både vid A?ngstro?mlaboratoriet i Uppsala och vid Campus Gotland. För mer information, se https://www.uu.se/institution/samhallsbyggnad-och-industriell-teknik/ Denna tjänst kommer att vara placerad i Uppsala.     

Det viktiga verksamhetsstödet vid institutionen består av en grupp om sju personer med specialkompetens inom HR (två personer), ekonomi (två personer), och studie- och kursadministration (tre personer). Alla i gruppen ger kvalitativt stöd till kärnverksamheten kopplat till respektive ansvarsområde i en miljö som kännetecknas av engagemang, samarbeten och variation. Gruppen av leds institutionens prefekt. Möjlighet till arbete hemifrån ges upp till två dagar per vecka.

Arbetsuppgifter
En viktig del av arbetet som HR-generalist är att kontinuerligt ge konsultativt och serviceinriktat stöd till både institutionsledning och anställda i frågor som rör hela HR-området. Du handlägger, utreder och driver ärenden inom områden som rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, lika villkorsfrågor, rehabilitering, övertalighet etc. Du stöttar även medarbetare och chefer i migrations- och uppehållstillståndsfrågor. Du följer upp anställningar och bevakar att arbetsrättsliga lagar och avtal följs. I tjänsten ingår också personal­administration, såsom upprättande av anställningsavtal, intyg, hantering av semestrar och övriga ledigheter.

Du arbetar nära ledningen vid institutionen och våra avdelningar. Du hanterar personalärenden gällande samtliga verksamma vid avdelningarna. Du behöver kunna upprätthålla goda relationer med ledning, kollegor, förvaltning, myndigheter och andra externa parter, samt hålla dig uppdaterad om lagar, regler, förordningar och kollektivavtal inom det statliga området.

Anställningen kan även komma att innebära allmänna administrativa arbetsuppgifter som förekommer inom institutionen, som stöttar chefer och medarbetare.

Som HR-generalist vid Uppsala universitet har du stöd av HR-specialister centralt, samt ingår i lokala nätverk där du kan diskutera arbetssätt tillsammans med andra verksamhetsnära HR på andra institutioner. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

Kvalifikationskrav
Examen på högskolenivå inom personalområdet eller kompetens och erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig, inklusive grundläggande kunskaper inom arbetsrätt. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift samt mycket god datorvana.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet av ledningsstöd, systematiskt arbetsmiljöarbete och lika villkorsarbete. Erfarenhet av internationell rekrytering inklusive frågor om uppehållstillstånd. Tidigare arbete i lönesystemet Primula, rekryteringssystemet Varbi samt andra datasystem som används vid Uppsala universitet är också meriterande.

Som person har du god förmåga att jobba såväl självständigt som i team. Du har god samarbets- och initiativförmåga och ett proaktivt förhållningssätt. Du har även ett strukturerat och noggrant arbetssätt med förmåga att prioritera och hålla tidsramar. Du kan hantera komplexa frågor och flera processer som pågår parallellt.

Du har god förmåga att hantera nya administrativa rutiner utifrån regelverk som gäller vid myndigheten. Du har också god kommunikationsförmåga och kan förklara regelverk och policys för andra personer så att de förstår. Kontaktytorna till rollen är breda varför du ser positivt på att bygga relationer och har en vilja att vara nära verksamheten med en inställning att ge kvalitativt stöd inom HR-området till chefer och medarbetare. Samtidigt ser vi att du är prestigelös och villig att sköta allmän administration, hjälpa andra att hitta den information de behöver samt att ha ett öga för vad som behöver göras.

Då arbetet innebär hantering av personalärenden är det viktigt att du har en hög grad av integritet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad, vikariat. Tidsperioden är från snarast, till 31 augusti 2025. Omfattningen är heltid. Placeringsort: Uppsala. 

Upplysningar om anställningen lämnas av: prefekt Håkan Kullvén; telefon 018-471 3107, e-post [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 15 augusti 2024, UFV-PA 2024/2567.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Är du ute efter en ny utmaning inom HR?

Vi söker ständigt efter nya talanger inom HR för framtida konsultuppdrag i Uppsala med omnejd. Konsultuppdragen styrts utifrån kundens behov och kan därför variera i omfattning och arbetsuppgifter. Som konsult på Poolia får du ett spännande och omväxlande arbete på några av Sveriges mest attraktiva arbetsplatser.

Vanligt förekommande tjänster:
– HR-specialist
– HR-generalist
– HR-administratör
– HR-koordinator
– HR-konsult
– HR-chef

Observera att detta inte är kopplat till en specifik tjänst utan en intresseanmälan för kommande konsultuppdrag. Vi kommer därför endast återkoppla till dig om vi har ett uppdrag som passar din profil.

Vi ser fram emot att läsa ditt CV!

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Visa mindre

Personalavdelningen
Är du kommunikativ, strukturerad och drivs du av nya utmaningar? Har du tidigare erfarenhet av administration inom HR? Då är detta något för dig! Vi söker två HR-administratörer som vill bli en del av vårt härliga gäng på personalavdelningen. Båda anställningarna är vikariat och med möjlighet till förlängning.
Om jobbet
Du kommer att ingå i en arbetsgrupp på fem HR-administratörer och vara ett stöd till verksamheten och övriga kollegor på avdelningen. Arbetet som HR-administratör på personalavdelningen är brett och omfattar många olika processer som löper parallellt. På personalavdelningen arbetar vi processorienterat vilket innebär att man i denna roll har möjligheten att få vara delaktig i att utveckla våra processer/arbetsflöden för att effektivisera och kvalitetssäkra dem. I arbetsuppgifterna ingår att hantera anställnings- och rekryteringsärenden, utfärda anställningsbeslut, publicera annonser samt ansvara för avdelningens arkivering. Arbetsgruppen sköter även administration av olika interna utbildningar. Du kommer att arbeta i flera av våra olika system så som Primula, ReachMee, Public 360, Idis m.m.  I HR-administratörsrollen kan andra arbetsuppgifter tillkomma exempelvis att vid behov stötta HR-specialister i deras operativa arbete eller ingå i diverse HR projektgrupper. 

Din bakgrund 
Vi söker dig som har erfarenhet av HR-administration, så som anställnings- och rekryteringsadministration eller motsvarande, helst från universitet/högskola. Du är bra på att se hur processer och administrativa flöden hänger ihop och du har idéer om hur man kan utveckla dessa. Du vill vara delaktig i avdelningens gemensamma uppdrag och tycker om att hjälpa andra att lösa problem. Du förstår kundens perspektiv, är serviceinriktad, prestigelös och lösningsfokuserad. För att lyckas i arbetet som HR-administratör behöver du kunna kommunicera, ha lätt för att skapa och bibehålla goda relationer. Du behöver ha ett strukturerat arbetssätt och ha förmåga att arbeta självständigt och ta stort ansvar för ditt arbete. I perioder kan belastningen vara hög och din förmåga att strukturera och prioritera i ditt arbete är viktig. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Du har utbildning inom personalområdet eller utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper i Office och har lätt för att lära dig nya system. Erfarenhet från statlig verksamhet är meriterande. Du har goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift.

Om oss
Personalavdelningen ingår i universitetets verksamhetsstöd och arbetar nära universitetsledning, fakulteter, institutioner och avdelningar. Hos oss arbetar HR-specialister, HR-partners, HR-administratörer, lönespecialister och ledarutvecklare. Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/

Placering:
Uppsala

Anställningsform:
Vikariat 12 månader (föräldraledighet), samt vikariat 6 månader (tjänstledighet) med möjlighet till förlängning.

Omfattning:
100%

Tillträde:
Enligt överenskommelse.

Ansökan:
Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2024-06-13.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

 


Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen. Visa mindre

HR-verksamhetsstöd NVH/FTV, Region Uppsalas ledningskontor

Välkommen att söka tjänsten som HR-partner!
I tjänsten som HR-partner är du placerad på Regionens HR-avdelning. Du blir en del av enheten HR-verksamhetsstöd och kommer arbeta i teamet som stödjer Nära vård och hälsa och Folktandvården. Totalt arbetar ca 3 300 medarbetare samt ca 170 chefer inom området.

Teamet består av sex HR-partner, två HR-administratörer, en biträdande HR-chef samt en HR-chef.

Ditt uppdrag
HR-partnerrollen är en bred generalistroll som arbetar med att ge konsultativt och proaktivt stöd till chefer och verksamhet i samtliga HR-processer såsom kompetensförsörjning, hälsofrämjande arbetsplats, arbetsrätt, lönebildningsfrågor samt arbetsgivarvarumärke. Deltagande i regionövergripande HR-projekt kan också förekomma. Du ansvarar för och driver facklig samverkan och föredrar HR-frågor i ledningsgruppen på förvaltningen.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen som personalvetare eller liknande med några års erfarenhet inom brett HR-arbete.

Du ska ha god förmåga att snabbt kunna sätta dig in i nya processer och arbetssätt och tryggt coacha och stötta cheferna i deras roll som ledare. Vi värdesätter en god arbetsmiljö och vill att du har ett stort engagemang för att bidra till ett positivt arbetsklimat i teamet.

Din kompetens
Som person är du initiativtagande, prestigelös, skapar goda relationer och lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Du är trygg, har självinsikt och arbetar bra tillsammans med andra människor samtidigt som du är självständig och driver dina egna processer. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera situationsanpassade lösningar, både mot verksamheten och inom teamet. Vår organisation är mitt i en spännande förändringsresa därför värderar vi erfarenhet av förbättrings- och förändringsarbete.

Som HR-partner har du huvudansvar för olika områden och beroende på din erfarenhet och intresse finns det möjlighet att påverka tjänstens utformning.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Ett vikariat på över ett år dock längst till och med 30 juni 2025. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta Bitr HR-chef på mail: Emma Hall [email protected]

Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51. SACO - Leif Sandberg, 0706-741088. Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du ute efter en ny utmaning inom HR?

Vi söker ständigt efter nya talanger inom HR för framtida konsultuppdrag i Uppsala med omnejd. Konsultuppdragen styrts utifrån kundens behov och kan därför variera i omfattning och arbetsuppgifter. Som konsult på Poolia får du ett spännande och omväxlande arbete på några av Sveriges mest attraktiva arbetsplatser.

Vanligt förekommande tjänster:
– HR-specialist
– HR-generalist
– HR-administratör
– HR-koordinator
– HR-konsult
– HR-chef

Observera att detta inte är kopplat till en specifik tjänst utan en intresseanmälan för kommande konsultuppdrag. Vi kommer därför endast återkoppla till dig om vi har ett uppdrag som passar din profil.

Vi ser fram emot att läsa ditt CV!

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Visa mindre

Kommunledningskontoret, HR-staben

Har du erfarenhet av brett HR-arbete inom offentlig sektor och ett stort intresse för utbildningssektorn? Lockas du av att säkerställa utmärkt HR-stöd till en verksamhet som arbetar för att alla barn och ungdomar ska nå bästa möjliga kunskapsresultat utifrån sina unika förutsättningar? Då kan jobbet som HR-ansvarig för grundskolan i Uppsala kommun vara något för dig!

Utbildningsförvaltningen inom Uppsala kommun är en sammanhållen förvaltning för skolformerna förskola, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola. Våra cirka 6000 medarbetare arbetar dagligen med 37 000 barn och elever. Vårt mål är att varje barn och ungdom ska ha en god utbildning och en studentmössa med sig ut i livet. Det är ett uppdrag som börjar redan i förskolan. Men förutsättningarna att lyckas skiljer sig åt och därför är ett av våra viktigaste uppdrag att stärka rätten till en likvärdig skola för alla barn.

För verksamhetsnära HR är ett av de viktigaste uppdragen att stödja våra chefer och ledare så att de kan ta sitt personalansvar i HR-processer, nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap. Vill du vara med och bidra till det så kan det här vara något för dig!

Vi söker nu en HR-ansvarig med samordningsansvar för HR-frågorna inom grundskolan - välkommen med din ansökan!

Se filmen om vår värdegrund! (https://www.youtube.com/watch?v=Y3zhHNknGHM)

Ditt uppdrag
Du samordnar, leder och coachar grundskolans HR-partners inom samtliga HR-processer. HR-partners har en viktig roll i att stödja rektorer och områdeschefer i sin ledarroll, oavsett om de handlar om löneöversynsarbete, kultur och värderingsfrågor eller komplexa individärenden. Som HR-ansvarig har du en viktig roll i att stödja HR-partnerna i detta komplexa uppdrag. Rollen är både strategisk och operativ och det kräver att du kan växla mellan olika perspektiv i olika frågor och sammanhang.

I rollen ingår också att, tillsammans med HR-chefen och övriga HR-ansvariga inom förskolan och gymnasiet, säkerställa att uppdrag och aktiviteter kopplat till HR-relaterade processer i såväl utbildningsnämndens som HR-stabens verksamhetsplan genomförs och implementeras.

Du ingår i grundskolechefens ledningsgrupp, vilket innebär att du ansvarar för att informera om pågående och kommande aktiviteter och processer inom HR-området. Du ansvar också för att föra relevant information vidare till övriga HR-partners inom grundskolan.

I rollen ingår också att hålla ihop grundskolans samverkansgrupp, vilket innebär utskick av kallelse och handlingar, protokollskrivning och ibland även föredragning av ärenden.

Du deltar i olika utvecklingsinriktade projekt inom exempelvis kompetensförsörjningsplanering, arbetsmiljöfrågor samt ledarskap och medarbetarskapsfrågor. Ett viktigt inslag innebär också att stödja och coacha cheferna i olika förändringsprocesser.

Olika typer av informations- och utbildningsinsatser ingår också i rollen.

Inom HR-funktionen arbetar vi tillsammans för att ständigt förbättra och utveckla våra HR-processer. Vi arbetar tätt ihop med specialistenheterna inom HR där du kan inhämta specialiststöd och råd.

Din bakgrund
Vi söker dig med god erfarenhet av brett HR-arbete inom offentlig sektor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i en större och komplex organisation och det är en fördel om du har erfarenhet från utbildningssektorn. Det är meriterande om du har erfarenhet av en liknande roll med teamledaransvar eller motsvarande.

Du har examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande högskoleutbildning, alternativt har motsvarande erfarenhet inom HR-området. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift är ett krav.

Variationen i uppdragen är stor och du behöver ha därför kunna tänka och arbeta flexibelt för att möta de olika behov som uppstår snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du har ett förhållningssätt som innebär att du både kan arbeta strategiskt och operativt, och kan växla mellan olika perspektiv i olika frågor och sammanhang. Du behöver vara bra på att se sammanhang och lösa såväl enklare som mer komplexa frågor och problem samt kunna strukturera, planera och prioritera ditt arbete.

En framgångsfaktor i rollen är att kunna lösa utmaningar i samarbete med andra och samtidigt kunna arbeta självständigt och driva frågor och utveckling inom ditt område. Rollen ställer höga krav på samarbeten med kollegor och chefer, vilket innebär att du behöver vara bra på att samarbeta och skapa goda relationer på ett lyhört och smidigt sätt. Vi förutsätter att du tar ansvar för ditt arbete och driver det framåt för att, tillsammans med dem du leder, skapa goda resultat för verksamheten.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Therese Hagberg, HR-chef, 018-727 50 57 eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83.

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR/SACO-rådet: Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Vision: Tommy Törnberg, 018-727 17 44


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Jobba hos oss - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/)

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

HR-verksamhetsstöd NVH/FTV

Välkommen till oss på HR-verksamhetsstöd NVH och FTV!
I tjänsten som HR-partner är du placerad på Regionens HR-avdelning. Du blir en del av enheten HR-verksamhetsstöd som är uppdelat i tre team. Den här tjänsten är en del i teamet som stödjer Nära vård och hälsa och Folktandvården. Totalt arbetar ca 3 300 medarbetare samt ca 170 chefer inom området.

Teamet består av sex HR-partner, två HR-administratörer, en biträdande HR-chef samt en HR-chef.

Ditt uppdrag
HR-partnerrollen är en bred generalistroll som arbetar med att ge konsultativt och proaktivt stöd till chefer och verksamhet i samtliga HR-processer såsom kompetensförsörjning, hälsofrämjande arbetsplats, arbetsrätt, lönebildningsfrågor samt arbetsgivarvarumärke. Deltagande i regionövergripande HR-projekt kan också förekomma. Du ansvarar för och driver facklig samverkan och föredrar HR-frågor i ledningsgruppen på förvaltningen.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen som personalvetare eller liknande med några års erfarenhet inom brett HR-arbete.

Du ska ha god förmåga att snabbt kunna sätta dig in i nya processer och arbetssätt och tryggt coacha och stötta cheferna i deras roll som ledare. Vi värdesätter en god arbetsmiljö och vill att du har ett stort engagemang för att bidra till ett positivt arbetsklimat i teamet.

Din kompetens
Som person är du initiativtagande, prestigelös, skapar goda relationer och lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Du är trygg, har självinsikt och arbetar bra tillsammans med andra människor samtidigt som du är självständig och driver dina egna processer. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera situationsanpassade lösningar, både mot verksamheten och inom teamet. Vår organisation är mitt i en spännande förändringsresa därför värderar vi erfarenhet av förbättrings- och förändringsarbete.

Som HR-partner har du huvudansvar för olika områden och beroende på din erfarenhet och intresse finns det möjlighet att påverka tjänstens utformning.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Tjänsten är tidsbegränsad på 6 månader med tillträde omgående/enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta Bitr HR-chef på mail: Emma Hall [email protected]

Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51. SACO - Leif Sandberg, 0706-741088. Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-verksamhetsstöd NVH/FTV

Välkommen till oss på HR-verksamhetsstöd NVH och FTV!
I tjänsten som HR-partner är du placerad på Regionens HR-avdelning. Du blir en del av enheten HR-verksamhetsstöd som är uppdelat i tre team. Den här tjänsten är en del i teamet som stödjer Nära vård och hälsa och Folktandvården. Totalt arbetar ca 3 300 medarbetare samt ca 170 chefer inom området.

Teamet består av sex HR-partner, två HR-administratörer, en biträdande HR-chef samt en HR-chef.

Ditt uppdrag
HR-partnerrollen är en bred generalistroll som arbetar med att ge konsultativt och proaktivt stöd till chefer och verksamhet i samtliga HR-processer såsom kompetensförsörjning, hälsofrämjande arbetsplats, arbetsrätt, lönebildningsfrågor samt arbetsgivarvarumärke. Deltagande i regionövergripande HR-projekt kan också förekomma. Du ansvarar för och driver facklig samverkan och föredrar HR-frågor i ledningsgruppen på förvaltningen.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen som personalvetare eller liknande med några års erfarenhet inom brett HR-arbete.

Du ska ha god förmåga att snabbt kunna sätta dig in i nya processer och arbetssätt och tryggt coacha och stötta cheferna i deras roll som ledare. Vi värdesätter en god arbetsmiljö och vill att du har ett stort engagemang för att bidra till ett positivt arbetsklimat i teamet.

Din kompetens
Som person är du initiativtagande, prestigelös, skapar goda relationer och lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Du är trygg, har självinsikt och arbetar bra tillsammans med andra människor samtidigt som du är självständig och driver dina egna processer. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera situationsanpassade lösningar, både mot verksamheten och inom teamet. Vår organisation är mitt i en spännande förändringsresa därför värderar vi erfarenhet av förbättrings- och förändringsarbete.

Som HR-partner har du huvudansvar för olika områden och beroende på din erfarenhet och intresse finns det möjlighet att påverka tjänstens utformning.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Tjänsten är tidsbegränsad på 6 månader med tillträde omgående/enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta Bitr HR-chef på mail: Emma Hall [email protected]

Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51. SACO - Leif Sandberg, 0706-741088. Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du ute efter en ny utmaning inom HR?

Vi söker ständigt efter nya talanger inom HR för framtida konsultuppdrag i Uppsala med omnejd. Konsultuppdragen styrts utifrån kundens behov och kan därför variera i omfattning och arbetsuppgifter. Som konsult på Poolia får du ett spännande och omväxlande arbete på några av Sveriges mest attraktiva arbetsplatser.

Vanligt förekommande tjänster:
– HR-specialist
– HR-generalist
– HR-administratör
– HR-koordinator
– HR-konsult
– HR-chef

Observera att detta inte är kopplat till en specifik tjänst utan en intresseanmälan för kommande konsultuppdrag. Vi kommer därför endast återkoppla till dig om vi har ett uppdrag som passar din profil.

Vi ser fram emot att läsa ditt CV!

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Visa mindre

HR Kompetens och Ledarskap

Regionkontoret är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Regionkontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, digitaliseringsavdelningen, forsknings- och innovationsavdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.

Regionkontoret har cirka 550 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Vår verksamhet
I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft.

Akademiska sjukhuset är den största förvaltningen i Region Uppsala, som med 8 600 anställda, ca 900 vårdplatser och omfattande öppenvård är ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Inom Region Uppsala ingår också Lasarettet i Enköping, Folktandvården, Fastighet och service, Nära vård och hälsa, Trafik och samhälle, Kultur och bildning, Regionkontoret, Resurscentrum och Varuförsörjningen

Varmt välkommen att söka tjänsten som HR-konsult i vårt team
Teamet Kompetens och ledarskap består idag av två delar, dels av HR-personal som arbetar med rekrytering och hyrbemanning av personal till vårdförvaltningarna och dels av HR-specialister som verkar inom områden såsom strategisk kompetensförsörjning, arbetsgivarvarumärke, likabehandling samt chefs-och medarbetarskap. Vi söker dig som vill vara en del i vårt team!

Ditt uppdrag
Region Uppsala har fattat beslut om att förstärka rekryteringsstödet till chefer vid utlandsrekrytering inom bristyrken i hälso- och sjukvården. Nu söker vi dig som vill bli vår HR-konsult, du kommer att bistå i hela rekryteringsprocessen samt vid etablering i Sverige. Det innebär att du kommer bistå HR-partners, chefer och nya medarbetare i frågor som rör rekrytering, avtal, arbetstillstånd/uppehållstillstånd och etablering i Sverige och Uppsala län. Du kommer ha en rådgivande funktion och även ge praktiskt stöd till nya medarbetare som behöver söka ny bostad, introduceras till svenska samhället med skola/förskola/fritidsaktiviteter, vägleda i kontakter med myndigheter och även stödja medflyttande i att hitta arbete genom nätverk och kontakter.

Som en del av din introduktionsprocess kommer du att arbeta tillsammans med rekryteringsteamet för att få en bredare förståelse och kunskap i hur Region Uppsala arbetar med rekrytering. Här kommer du huvudsakligen få arbeta med inköp av bemanningstjänster och inhyrning av personal för våra tre hälso- och sjukvårdsförvaltningar samt uppbyggnad av Region Uppsalas förstärkta stöd inom utlandsrekrytering.

I uppdraget kopplat till bemanningstjänster och inhyrning av hälso-och sjukvårdspersonal kommer du att arbeta med att ta fram uppdragsbeskrivning, skicka ut avrop, sammanställa kandidatpresentationer, skriva avtal och diarieföra. Du håller löpande kontakt med både chefer och konsultleverantörer och hanterar ytterligare administration kopplad till dessa uppgifter.

Dina kvalifikationer
Vi ser att du som söker har:

• Högskoleutbildning inom relevant område såsom HR/som personalvetare.
• Goda kunskaper i svenska
• Goda kunskaper i engelska och van vid engelska som arbetsspråk i kontakten med personer som befinner sig utomlands
• God vana att arbeta på ett serviceorienterat sätt
• Erfarenhet av arbete inom liknande område såsom med bemanningstjänster, utlandsrekrytering, fadderskap eller mentorverksamhet
• Erfarenhet av att förmedla och förklara information på ett tydligt sätt
• Du är en mycket van datoranvändare och har lätt för att sätta dig in i nya IT- system.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av utlandsrekrytering
• Arbetat med uppgifter inom arbetsgivarvarumärke
• Hantering och administration av arbetstillstånd och uppehållstillstånd
• Erfarenhet av arbete med etablering i Sverige

Din kompetens
Vi söker dig som vill vara en ambassadör för Region Uppsala. Du är lyhörd, serviceinriktad och en praktisk problemlösare och du har god förmåga till samarbete både internt och externt och även med personer från olika kulturer. Du har en mycket god förmåga att formulera dig i både tal och skrift, goda kunskaper i engelska och behöver vara bekväm med engelska som ett av dina arbetsspråk. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för denna tjänst.

Vi erbjuder
En tillsvidaretjänst på 100%.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Tf Funktionsområdes chef Anette Ferngren, [email protected]

Fackliga representanter:
Vision - Christianne Simson, 018-6113251.
SACO - Leif Sandberg, 0706-741088.
Ledarna - Björn Gustafsson, 0171-451142
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-verksamhetsstöd NVH/FTV

Välkommen till oss på HR-verksamhetsstöd NVH och FTV!
Du blir en del av HR-verksamhetsstöds team som som arbetar med att stötta verksamheterna inom Nära vård och hälsa och Folktandvården. Teamet består av två HR-administratörer, sex HR-partners, en biträdande HR-chef samt en HR-chef.

Som HR-administratör arbetar du i ett nära samarbete med övriga i teamet. Vi värdesätter ett öppet klimat och ett gott samarbete. Här blir du en del av ett engagerat och kreativt HR-team!

Ditt uppdrag
Söker du en utmanande roll där du får möjlighet att använda din problemlösningsförmåga och trivs med administrativa arbetsuppgifter? Då kan tjänsten som HR-administratör vara något för dig! Det här är en roll som kräver en riktig ”doer” då du kommer ha flera pågående processer i gång parallellt, som kräver olika typer av insatser.

Arbetsuppgifter innebär sedvanliga administrativa arbetsuppgifter inom HR-området som bland annat hantering kring personakter och diarieföring, annonsskrivning, stöd i framtagning från diverse HR- och statistiksystem, utveckla arbetssätt och rutiner inom HR-området samt övrig administration inom alla HR-processer. I övrigt samarbetar du med HR-partner, HR-chefer och utifrån behov som kan uppstå i verksamheterna.

Din kompetens
Vi söker dig som har en högskoleexamen som personalvetare eller motsvarande. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet inom administration och känner dig trygg med att använda olika dataprogram. Vi jobbar mycket i Outlook, Excel, One Note och Teams, så med fördel har du förmågan att snabbt sätta dig in i nya IT-system. Du formulerar dig väl på svenska i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och med fördel söker vi någon som snabbt kan sätta sig in i nya processer och teamarbete. Vi värdesätter en god arbetsmiljö och vill att du har ett stort engagemang för att bidra till ett positivt arbetsklimat i teamet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en visstidsanställning på 6 månader på heltid.

Region Uppsala har ett av Sveriges bästa kollektivavtal och vi tar hand om dig som medarbetare och skapar förutsättningar för ekonomisk trygghet. I vårt kollektivavtal ingår bland annat. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta biträdande HR chef Emma Hall på mejl: [email protected]

Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Personalavdelningen
Är du kommunikativ, strukturerad och drivs du av nya utmaningar? Har du tidigare erfarenhet av administration inom HR? Då är detta något för dig! Nu finns möjligheten att bli en del av vårt härliga gäng på personalavdelningen , i rollen som en HR-administratör!
Om jobbet
Du kommer att ingå i en arbetsgrupp på fem HR-administratörer och vara ett stöd till verksamheten och övriga kollegor på avdelningen. Arbetet som HR-administratör på personalavdelningen är brett och omfattar många olika processer som löper parallellt. På personalavdelningen arbetar vi processorienterat vilket innebär att man i denna roll har möjligheten att få vara delaktig i att utveckla våra processer/arbetsflöden för att effektivisera och kvalitetssäkra dem. I arbetsuppgifterna ingår att hantera anställnings- och rekryteringsärenden, utfärda anställningsbeslut, publicera annonser samt ansvara för avdelningens arkivering. Arbetsgruppen sköter även administration av olika interna utbildningar. Du kommer att arbeta i flera av våra olika system så som Primula, ReachMee, Public 360, Idis m.m.  I HR-administratörsrollen kan andra arbetsuppgifter tillkomma exempelvis att vid behov stötta HR-specialister i deras operativa arbete eller ingå i diverse HR projektgrupper. 

Din bakgrund 
Vi söker dig som har erfarenhet av HR-administration, så som anställnings- och rekryteringsadministration eller motsvarande, helst från universitet/högskola. Du är bra på att se hur processer och administrativa flöden hänger ihop och du har idéer om hur man kan utveckla dessa. Du vill vara delaktig i avdelningens gemensamma uppdrag och tycker om att hjälpa andra att lösa problem. Du förstår kundens perspektiv, är serviceinriktad, prestigelös och lösningsfokuserad. För att lyckas i arbetet som HR-administratör behöver du kunna kommunicera, ha lätt för att skapa och bibehålla goda relationer. Du behöver ha ett strukturerat arbetssätt och ha förmåga att arbeta självständigt och ta stort ansvar för ditt arbete. I perioder kan belastningen vara hög och din förmåga att strukturera och prioritera i ditt arbete är viktig. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Du har utbildning inom personalområdet eller utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper i Office och har lätt för att lära dig nya system. Erfarenhet från statlig verksamhet är meriterande. Du har goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift.

Om oss
Personalavdelningen ingår i universitetets verksamhetsstöd och arbetar nära universitetsledning, fakulteter, institutioner och avdelningar. Hos oss arbetar HR-specialister, HR-partners, HR-administratörer, lönespecialister och ledarutvecklare. Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/

Placering:
Uppsala

Anställningsform:
Vikariat t.o.m. aug 2024

Omfattning:
100%

Tillträde:
Enligt överenskommelse.

Ansökan:
Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2024-01-08.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

 



Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen. Visa mindre

Nu letar vi efter en flexibel, varmhjärtad och kunnig HR-generalist som brinner för att samarbeta med cheferna och direktören på vår myndighet i både operativa och strategiska HR-frågor. Vi söker dig som vill ge engagerad vägledning inom HR-området till alla arbetsplatsens medarbetare.
Nordiska Afrikainstitutet (NAI) är en svensk myndighet under Utrikesdepartementet som arbetar på uppdrag av regeringarna i Sverige, Finland och på Island. Vårt uppdrag är att bygga och sprida kunskap och förståelse om samhällsutvecklingen i det moderna Afrika. Hos oss jobbar drygt 30 personer från både Sverige, övriga Norden och andra länder i världen. Kollegorna är fördelade på fyra enheter som leds av var sin chef.
Hos oss blir du hela myndighetens HR-expert och ingår i enheten för Förvaltning och verksamhetsutveckling. Vår enhet arbetar med att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för institutets forskare, bibliotekarier och kommunikatörer, så att de skickligt kan sprida kunskap och förståelse som gagnar människorna på den afrikanska kontinenten. I samma enhet har du förutom din chef ytterligare tre kollegor med expertområden som personaladministration, ekonomi, processplaneringar och arkiv- och dokumenthantering.
På NAI driver du, tillsammans med din enhetschef, utvecklingen och utvärderingen av processer och interna styrdokument inom HR-området. Du utgör också en motor för implementeringen av dessa, vilket till exempel innebär att du inte räds hålla i en engagerande workshops med hela personalen och på engelska, som är vårt huvudsakliga arbetsspråk. Självklart håller du dig uppdaterad om nya och förändrade regler och lagar som är kopplade till HR-området och tar initiativ till förändringar som krävs i vår organisation för att nya direktiv ska följas.
I jämförelse med de flesta andra myndigheter är vår organisation liten, vilket innebär att vi alla kan behöva hugga i med uppgifter som våra roller inte utför på andra arbetsplatser. Det här skapar en särskild teamanda hos oss! För dig som HR-generalist kan sådana uppgifter handla om fördelning av lokaler, medverka i upphandlingar eller att följa med en alldeles nykommen forskare till Skatteverket. HR-generalisten fungerar även som stöd till ekonomiadministrationen och till institutets gästforskarprogram. Vardagen på NAI handlar om att gilla en föränderlig vardag och att gilla att i team lösa problem av varierande slag.
På NAI är engelska vårt arbetsspråk och de flesta möten och flertalet rekryteringar sker på engelska.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Hantera övergripande HR-frågor vid institutet vilket innebär att arbeta inom hela HR-området, både på operativ och strategisk nivå med rekrytering, arbetsrätt, lönesättning, förhandlingar, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, jämställdhet och likabehandling.
Ha en rådgivande och stödjande roll i HR-relaterade frågor till myndighetens direktör och enhetscheferna.
Informera om HR-frågor i hela organisationen.
Ansvara för introduktion av nyanställda.
Stödja utveckling, implementering och utvärdering av interna policydokument och rutiner.
Sammankalla och leda samverkansmöten och förhandlingar med fackföreningarnas ombud.
Driva processer kring arbetsmiljö, såväl arbetsplatsens sociala dimensioner som de fysiska.
Koordinera myndighetens arbete med resesäkerhet.
Sammanställa löneunderlag och kontrollera lönelistor i samarbete med enhetschef och ekonomiassistent.
Sammanställa statistik och annan dokumentation för årsredovisning.
Uppdatera HR-frågor på intranätet och externa webben.
Vara kontaktperson för HR-frågor gentemot Statens Servicecenter och SPV.
Andra administrativa uppgifter som delegerats av enhetschefen.

Vi söker dig som:
har universitets- eller högskoleexamen inom HR-området
har flerårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
har erfarenhet av fackligt samarbete
har erfarenhet av arbete inom staten och kunskap om offentliga bestämmelser inom arbetsområdet
har god erfarenhet av att arbeta konsultativt och serviceinriktat
har utmärkt förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och god förmåga på engelska
har lätt för att samarbeta och kommunicera med människor med olika bakgrund och att skapa förtroendefulla relationer
gillar att arbeta i team och samtidigt är bekväm med att arbeta självständigt
är flexibel och arbetar lösningsorienterat

Det är meriterande om du har erfarenhet av:
organisationer med forskningsfokus
arbete i internationell miljö
personallån
arbete med employer branding

Förutom kloka, trevliga och engagerade kollegor erbjuder vi:
möjlighet till visst arbete hemifrån
generöst friskvårdsbidrag
gemensam fika varje vecka
vackra omgivningar i Botaniska trädgården, oslagbart för lunch under sommarhalvåret; och
återkommande gemensamma aktiviteter, som deltagande i sportevenemang, biobesök, julfest, och mer.

Om anställningen
Anställningen är en tillsvidaretjänst. Anställningen är på heltid och arbetsplatsen ligger i Uppsala. Tillträde omgående, eller senast 1 mars 2024. Läs mer om att arbeta på Nordiska Afrikainstitutet på vår webbplats.
Kontaktpersoner
Anders Danell, enhetschef.
Facklig representant: Henrik Alfredsson (Saco-S) .
Samtliga kontaktpersoner kan nås via +46 18 471 52 00 eller genom [email protected].
Mer information om vår pågående forskningsverksamhet, stipendier, bibliotekstjänster och publikationer finns på institutets hemsida: www.nai.uu.se.
Ansökan
Ansök via vårt rekryteringssystem. Sista ansökningsdag: 7 december 2023. Institutet främjar lika villkor.
Letar du efter ett meningsfullt jobb i en mångkulturell, akademisk miljö, och identifierar du dig med vårt kunskapsspridande uppdrag i demokratins tjänst? Då är vi kanske rätt för varandra! Visa mindre

Vid institutionen för organismbiologi bedrivs undervisning och forskning om evolution, utveckling och funktion på organismnivå.

Anställningen är även placerad vid institutionen för biologisk grundutbildning som administrerar grundutbildningen inom biologiska sektionen. För mer information om institutionernas verksamhet se http://www.iob.uu.se och http://www.ibg.uu.se.

Vi behöver nu förstärka bemanningen med en HR-generalist med placering vid den institutionsgemensamma administrativa enhet som för närvarande består av 6 personer. Vi söker därför dig som vill vara med och ge institutionernas anställda, studenter och gäster god service genom bra samarbeten och tydliga processer. 



Arbetsuppgifter
Som HR-generalist vid institutionen för organismbiologi och institutionen för biologisk grundutbildning är du en del av universitetets HR-funktion och ingår i ett nätverk med HR-specialister och verksamhetsnära HR vid centralförvaltningen samt vid andra institutioner. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi. 

Du kommer att ha ett nära samarbete med vår andra HR-generalist och andra funktioner inom den administrativa gruppen. Arbetet är konsultativt och serviceinriktat med omfattande kontakter med medarbetare och chefer i verksamheten. Arbetet är varierande och stimulerande eftersom du handlägger, utreder och driver ärenden inom hela HR-området.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat rekrytering, introduktion av nyanställda, varsel, anställningsvillkor, arbetsbrister, hantering av timanställda, administration av forskarutbildning och disputationer, ledigheter, rehabilitering samt arbetsmiljö- och lika villkorsfrågor. Även andra administrativa arbetsuppgifter kan komma att ingå.

Det är viktigt att du håller dig uppdaterad om lagar, regler, förordningar och kollektivavtal inom HR-området samt att delta i nätverk och interna kurser för din egen och gruppens kompetensutveckling.



Kvalifikationer
Universitets-/högskoleutbildning inom personalområdet eller utbildning och erfarenhet som arbetsgivare bedömer likvärdig. Erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete i en internationell miljö. Goda kunskaper i MS Office. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Vi ser att du som söker är serviceinriktad, noggrann och har ett strukturerat arbetssätt. Du är prestigelös, kommunikativ, lösningsorienterad, kan arbeta självständigt och driva dina egna processer samt har en god samarbetsförmåga. Vi som kommer att jobba tillsammans med dig ser oss som ett team och värdesätter din samarbetsförmåga.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom statlig verksamhet. Kunskap i universitetets administrativa system såsom Primula, Varbi, W3D3, Adato och Outlook är meriterande.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare, provanställning kan tillämpas. Omfattningen är heltid 100 %. Tillträde 2024-01-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: Karin Lundberg, 018-471 49 61 [email protected].

Välkommen med din ansökan senast den 5 december 2023, UFV-PA 2023/4419.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 54 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast eller enl överenskommelse.

Provanställning kan komma att tillämpas

Bli en av oss!

Om institutionen
Vid institutionen för materialvetenskap har vi en innovativ och internationell forskningsmiljö som tar sig an tekniska och samhällsrelevanta utmaningar. Vi arbetar med att finna lösningar inom medicinsk teknik, miljö och energi och annat som kan leda till hållbara och förbättrade levnadsvillkor för människor. Hos oss arbetar dedikerade och kunniga medarbetare som tillsammans leder forskning och bedriver undervisning vid någon av institutionens avdelningar. Dessa är: fasta tillståndets fysik, medicinsk teknik, mikrosystemteknik, nanoteknologi och funktionella material, solcellsteknik, tillämpad materialvetenskap och tillämpad mekanik. Till institutionen hör även Myfab, en infrastruktur för renrumsbaserad forskning.

Institutionen tillhör vetenskapsområdet för teknik och naturvetenskap och finns vid Ångströmlaboratoriet vid Uppsala universitet.

https://www.materialvetenskap.uu.se/om-oss/

Om avdelningen
Avdelningen för administration och service omfattar idag tio personer inom ekonomi-, HR- och studieadministration.  Inom avdelningen samverkar vi för att ge bästa möjliga stöd åt övrig verksamhet. Vi är ett härligt gäng som arbetar dedikerat och som trivs på jobbet!

Arbetsuppgifter
Dina arbetsuppgifter som HR-generalist består av att kontinuerligt ge konsultativt och serviceinriktat stöd inom hela HR-området till både chefer och medarbetare. Arbetet innebär främst att handlägga och driva frågor inom rekrytering och arbetsrätt, arbetsmiljö, arbetsplatsanpassning, rehabilitering och övertalighet. Vidare ingår personal­administration, såsom upprättande av anställningsavtal, intyg, hantering av semestrar och övriga ledigheter, utlandsstationering, lönerevision mm. Du stöttar även medarbetare med migrations- och uppehållstillståndsfrågor. En viktig del av arbetsuppgifterna är att arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete och lika villkorsarbete.

Du arbetar nära vår ledning vid institutionen och dess avdelningar. Du hanterar personalärenden gällande samtliga verksamma vid avdelningarna.

Du behöver också kunna upprätthålla goda kontakter med ledning, kollegor, förvaltning, samt svenska myndigheter och andra externa parter, samt hålla dig uppdaterad om lagar, regler, förordningar och kollektivavtal inom det statliga området. Viktigt är att självständigt kunna driva egna projekt, vilket t ex innebär att skapa, utveckla samt dokumentera rutiner.

Anställningen kan även komma att innebära allmänna administrativa arbetsuppgifter som förekommer inom institutionen, som stöttar chefer och medarbetare. Dessa kan variera över tid och mellan olika verksamheter. I tjänsten ges stor möjlighet till variation och utveckling.

Som HR-generalist förväntas du arbeta på plats vid Ångströmlaboratoriet, även om arbete från annan plats tillfälligt kan möjliggöras. 

Som HR-generalist vid Uppsala universitet ingår du i ett nätverk där du samverkar med och får stöd av en central HR-avdelning samt delar tankar och arbetssätt med andra verksamhetsnära HR på andra institutioner.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har erfarenhet av HR-arbete inom privat eller offentlig sektor.

- Akademisk examen om minst 180 hp inom personalområdet eller kompetens och erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig, inklusive grundläggande kunskaper inom arbetsrätt
- Mycket god kunskap i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
- Mycket god datorvana

Önskvärt/meriterande i övrigt
Vi söker dig som har intresse av personalfrågor och som tycker om att arbeta brett inom HR!

Särskilt meriterande är:

- Erfarenhet av ledningsstöd
- Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och lika villkorsarbete
- Erfarenhet av internationell rekrytering, inklusive frågor om uppehållstillstånd 

Som person har du god förmåga att jobba såväl självständigt som i team. Du har god samarbets- och initiativförmåga och kan prioritera dina arbetsuppgifter. Du är även lösningsorienterad, flexibel och anpassningsbar gentemot andra människor och förändringar i organisationen. Du är noggrann och har mycket god förmåga att hantera och skapa nya administrativa rutiner utifrån regelverk som gäller vid myndigheten. Detta förutsätter god kommunikationsförmåga och vana vid att ge skriftliga och muntliga instruktioner, liksom att kunna göra regelverk och policys begripligt för andra. Då arbetet innebär hantering av personalärenden är det viktigt att du har hög nivå av integritet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare (provanställning kan komma att tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: Prefekt Åsa Kassman Rudolphi, [email protected]

Vi kommer löpande att läsa ansökningshandlingar och kalla till intervju.

Välkommen med din ansökan senast den 11 december 2023, UFV-PA 2023/3975.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 54 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Gillar du att arbeta varierat där du får möjlighet till administrativt arbete och samtidigt få hjälpa människor? Har du erfarenhet av arbete inom rehabilitering? Då kan du vara den vi letar efter. Just nu söker vi efter en HR konsult till ett konsultuppdrag hos kund 6 mil norr om Uppsala. 

Uppdraget är på 50/75% och 2 månader framåt. 
 
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. 


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. 

Ansvarsområden
Som HR konsult kommer du att vara en stor del av rehabiliteringsprocessen där du kommer att ansvara för all administration kring ärenden samt ha rehabsamtal. Vidare kommer du även ansvara och samordna en intern enkätundersökning. 

Kvalifikationer
För att vara aktuell ser vi att du som söker har tidigare erfarenhet av arbete inom HR särskilt inom rehabilitering. 
Du ska ha kunskap inom de lagar som förekommer inom området och självständigt kunna genomför samtliga moment som ingår inom området. 

Som person ser vi att du som söker är lyhörd, öppen och driven till att driva arbetet framåt. Du drivs av att hjälpa individer på olika sätt samtidigt som du får möjlighet till variation i arbetet. 

Erfarenhet
Erfarenhet av liknande arbete.

Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Har du tidigare arbetat med brett HR arbete och nu är redo för en ny utmaning? Då har du kommit rätt!

Om uppdraget

Vi söker en HR- generalist för ett konsultuppdrag till en kund i Uppsala som är verksam inom den kommunala sektorn.
Uppdraget startar snarast enligt överenskommelse och ska sedan pågå i 6 månader.
Omfattningen är 100%.

Kundens HR funktion arbetar brett inom hela HR-området och ger ett verksamhetsnära
stöd till chefer inom alla HR-frågor som exempelvis rekrytering, arbetsmiljö/rehab, personalärenden, löneöversyn, medarbetarutveckling, tolkning av lagar/kollektivavtal, mm.
HR-funktion består idag av en HR-generalist, som organisatoriskt tillhör staben och
rapporterar till VD.

Dina arbetsuppgifter

Du kommer att ha ett omväxlande arbete då du kommer att stötta upp i alla olika delar av HR-arbetet. I arbetet ingår även ansvar för att utveckla HR-processer och ta fram rutiner och riktlinjer, bidra med HR-kompetens i olika utvecklingsfrågor, genomföra fackliga förhandlingar, mm.
Exempel på förekommande arbetsuppgifter är;

- Rekrytering

- Ge konsultativt stöd åt chefer i HR-frågor

- Administration kring anställningar

- Genomföra lönekartläggning

Arbetet utförs både självständigt och i nära samarbete med befintlig HR-generalist.



Dina kvalifikationer

- Universitets/högskoleutbildning som personalvetare, beteendevetare eller likvärdigt.

- Kunskap om och erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor.

- Minst tre års erfarenhet av brett HR-arbete.

- Har haft egna ansvarsområden inom HR, inte enbart stöttat andra i exempelvis en administratörs- eller assistent-roll.

- Vana av att stötta chefer i HR-frågor

- Meriterande med erfarenhet inom offentlig sektor eller fastighetsbranschen.

Som person ser vi att du är samarbetsinriktad och är van vid att arbeta självständigt och kan göra egna prioriteringar. Du har en kommunikativ förmåga och kan hantera känslig information på ett professionellt sätt. Vidare ser vi att du har en lösningsorienterad inställning; "om vi inte vet svaret på en fråga så tar vi reda på det".

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 5 september.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jaqueline Shafig, [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0771-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Svenska kyrkan finns där människors finns.

Nära där du bor och på andra sidan jorden. Överallt är vi där för dig som vill och behöver – i ensamhet, kris, glädje och sorg, i viktiga skeenden och i vardagen. Oavsett vem du är och vilken tro du har. På kyrkokansliet jobbar ca 500 personer inom en stor spännvidd av yrken, i framkant av våra kunskapsområden. Tillsammans jobbar vi med frågor som är gemensamma för hela Svenska kyrkan. På så sätt stärker vi kyrkans möjligheter att möta samtidens utmaningar och bidra till fred, rättvisa och ett hållbart samhälle.

Läs gärna mer om oss på http://www.svenskakyrkan.se.

HR-partner till Svenska kyrkans nationella nivå
Vi behöver bli fler HR-partners. Nu har du möjligheten att tillsammans med engagerade och kunniga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet. 

Personalavdelningen ska tillgodose ledningens och verksamhetens behov av strategisk styrning och verksamhetsnära stöd. I uppdraget ingår att ge våra chefer förutsättningar att leda och utveckla sina verksamheter och medarbetare på bästa sätt. Verksamheten vi stöttar har anställd personal både inom och utom Sverige.

Arbetsbeskrivning
Som HR-partner på kyrkokansliet ansvarar du för hela HR-agendan och ingår i ledningsgruppen för de avdelningar du arbetar med. Rollen är en bred generalistroll där du ger stöd till cheferna i alla förekommande HR-frågor, såsom rekrytering, rehabilitering, arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljö, KPI-uppföljning och löneöversyn. 

Arbetsuppgifterna kräver såväl självständigt driv såväl som hög grad av samarbete. Tidvis är arbetet fyllt av deadlines som kräver snabbfotat arbete med god förmåga till struktur och framförhållning i ditt arbete. Din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av stor vikt för framgång. 

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen och minst två års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har arbetat som chefsstöd och är en skicklig relationsbyggare som inger förtroende. Du har ett coachande förhållningssätt, hög integritet och personlig mognad. 

Som arbetsgivarrepresentant har du förmåga att se till verksamhetsnyttan och har ett driv och en vilja att bidra till vår fortsatta utveckling. Vidare tycker du om att arbeta i team och du är en person som gärna delar med dig av dina erfarenheter till andra. Brinner du lite extra för rekrytering är det meriterande.

Som person är du strukturerad, driven, tar initiativ och uppnår resultat. 

Vi förutsätter att du är medlem i Svenska kyrkan och delar våra värderingar som kännetecknas av varje människas lika värde, arbete för fred, försoning, rättvisa och hållbarhet. https://www.svenskakyrkan.se/svenskakyrkansvardegrund

Välkommen med din ansökan!
Du visar ditt intresse via knappen här nedan där du bifogar CV och ett motivationsbrev om varför du är vår blivande HR-partner hos oss. Eftersom urval sker löpande tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt. 

Vid frågor om tjänsten, kontakta HR-chef mailto:[email protected].

Fackliga företrädare, mailto:[email protected] (Vision), mailto:[email protected] (Akavia) och mailto:[email protected] (KyrkA). Samtliga nås med fördel via mail.

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker för vår kunds räkning en erfaren HR-konsult för ett uppdrag på minst 6 månader med start i  september. För rätt person finns goda möjligheter till förlängning. Som HR-konsult kommer du att spela en viktig roll i att stödja och utveckla HR-processer, ansvara för att driva och stötta chefer i rekryteringsarbete samt säkerställa en effektiv personalhantering och en positiv arbetsmiljö. 

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Du ansöker på www.randstad.se. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med att skicka in din ansökan. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected].
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
Rekryteringsarbete
Agera chefsstöd 
Hantera komplexa personalärenden 
Arbetsrättsliga frågor 

Kvalifikationer
Högskoleutbildning inom personal och arbetslivsfrågor, eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. 
Erfarenhet från kvalificerat HR arbete minst tre år.
Erfarenhet från arbete med HR i offentlig verksamhet.
Mycket god kommunikativ förmåga i svenska både i tal och skrift

Som person tror vi att du är mycket lyhörd och har god förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov.  Mycket god samarbetsförmåga är viktigt då du jobbar i team med flera andra HR-specialister. Du kommunicerar på ett respektfullt sätt och är van att arbeta självständigt och driva dina ärenden framåt. 

Erfarenhet
Minst tre års erfarenhet av liknande arbete är ett krav.

Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vi på PeopleProvide är på jakt efter dig som HR-konsult!

Din möjlighet
Som anställd HR-konsult hos PeopleProvide erbjuds du en variation av arbetsuppgifter och blir en viktig kugge i ett nischat kompetensbolag som brinner för HR. Vi söker dig som vill arbeta i en kombinerad roll där du får möjlighet att arbeta både internt för bolaget med HR frågor och vara ute på uppdrag. Just nu söker vi en ny kollega till oss, där första uppdraget blir som HR Business Partner hos en av våra större kunder norr om Stockholm. Uppdraget är 100% på plats hos kunden, med start i mitten av augusti och sträcker sig sedan ca 9 månader framåt.

Du får möjlighet att utvecklas i din HR roll och samtidigt samarbeta med och utvecklas av seniora HR kollegor. PeopleProvide har ett av branschens bredaste HR-nätverk och våra kunder verkar inom bland annat IT, detaljhandel samt teknik- och industribolag.

Ange gärna i din ansökan när du är tillgänglig.

Vem söker vi?
Vi söker dig som besitter goda kunskaper och erfarenheter inom följande områden:

- 5+ års arbetslivserfarenhet inom HR
- Omställning och omstrukturering
- Chefscoach & chefsstöttning
- Rehabärenden
- Arbetsmiljöarbete
- Arbetsrätt
- Arbete med kollektivavtal, både blue- och white-collar


Du delar självklart även vår passion för HR med en hög servicegrad. Vi tror att du är:

- Lösningsorienterad
- Målmedveten
- Strukturerad
- Trygg i dig själv
- Orädd


I bagaget har du en relevant universitets- eller högskoleutbildning inom området. Vi söker dig som tror på affärsdriven och hållbar HR, vilket du bör ha förmåga att leverera både enkelt och engagerat.

Om PeopleProvide
PeopleProvide är ett konsult- och rekryteringsbolag inom HR som gillar människor, sunt förnuft och affärer. Vårt mål är att enkelt och engagerat ”provida” den HR som bäst matchar våra kunders behov för att leverera affärsdriven och hållbar HR. Den entreprenörsrika andan är en av framgångsfaktorerna till att vi är en starkt växande aktör i en utmanande bransch.

Vad erbjuder vi?
Utveckling, variation, flexibilitet och en chans att snabbt komma ut i nya intressanta uppdrag och bolag. Samtidigt ges du chansen att snabbt bygga upp ditt eget CV och samla på dig intressanta HR-erfarenheter som hjälper dig att ta nästa kliv i din egen karriär och utveckling inom HR. Du blir en del av en lärande och affärsdriven kultur där den gemensamma nämnaren är vår entreprenörsanda och viljan att utvecklas som grundas i våra värderingar som är Enkelt och Engagerat.

Vi sitter vid Mariatorget, har bra villkor, sociala tillställningar och friskvårdsengagemang som understryker vårt tränings- och hållbarhetsfokus.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via vår hemsida snarast då vi arbetar med ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan utsatt tid.

Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via personliga mejl, men har du frågor kring uppdrag som HR-konsult eller vill veta mer om oss så är du välkommen att kontakta Linn Johansson på [email protected] Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag, dygnet runt.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt kansli. HR-avdelningen är en av de nationella avdelningarna.

HR-avdelningens uppdrag är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta såväl som långa mål och strategiska inriktning. HR-avdelningen, som består av över 900 medarbetare, ska tillgodose ledningens och verksamhetens behov av strategisk styrning och verksamhetsnära stöd. HR-avdelningen ska vidare säkerställa att det finns förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd för hela Polismyndigheten.

Polisregion Mitt omfattar polisområden Uppsala, Västmanland och Gävleborg samt regionala enheter. Vi är ca 2500 medarbetare och drygt 240 chefer inom regionen.

Vi söker nu dig som vill arbeta som HR-konsult i vårt härliga team i Polisregion Mitt. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och kunniga kollegor, utvecklas och få erfarenheter för livet.
Polismyndighetens uppdrag är att minska brottsligheten och öka tryggheten i samhället och du är med i att utveckla en av Sveriges största myndighet.
Missa inte den chansen!



ARBETSUPPGIFTER
HR i Polisregion Mitt har i uppdrag att driva de myndighetsgemensamma målsättningarna inom arbetsgivarpolitik (lagar och avtal), kultur & arbetsmiljö, kompetensförsörjning & tillväxt och kompetensutveckling & lärande i ett verksamhetsnära stöd till våra chefer. HR Polisregion Mitt leds av HR-chef och består idag av 11 medarbetare, i olika roller, så som HR-partners, HR-konsulter samt HR- specialister med olika inriktningar och flertalet uppdrag. Vi verkar i vårat uppdrag inom hela regionen.

Vårt huvuduppdrag är att ge samtliga chefer förutsättningar att leda och utveckla sina verksamheter på bästa sätt. Du förväntas verka i nära samarbete med kollegor och för verksamheten där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av stor vikt för framgång. Arbetet består till stor del att stötta inom en rad administrativa processer och i arbetsuppgifter där du förväntas agerar med stor grad av personlig mognad och brett i många frågor. Arbetsuppgifterna är varierande och kräver såväl självständigt driv såväl som hög grad av samarbete. Tidvis är arbetet fyllt av deadlines som kräver snabbfotat arbete med god förmåga till struktur och framförhållning i ditt arbete.
Detta är ett roligt och stimulerande uppdrag för dig som ser möjligheten att växa i din roll, tillsammans med oss.

Du förväntas:
• Vara ett stöd och skapa förutsättningar för dina HR-kollegor i administrativa arbetsuppgifter, löpande och operativa HR-frågor.
• Ta emot, fördela, bereda och hantera ärenden som inkommer till oss på HR Polisregion mitt.
• Olika administrativa arbetsuppgifter som förekommer inom hela HR-området.
• Ta del av statistik, förstå och genomföra analysarbete som används i beslutsfattande delar och i uppföljning av verksamhet.
• MBL-arbete.
• Beredande arbeten inom HR området.
• Stötta i lönebildningsarbete & lönerevisonsarbete.
• Planera utbildningsinsatser och ibland leda workshops inom olika givna ämnen.
• Stötta verksamheten i ett tillväxtarbete och där kompetensförsörjning som är otroligt viktigt för Polismyndigheten nu och framåt.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har: - Skallkrav
• akademisk examen inom HR-området
• därtill minst 1 års relevant arbetslivserfarenhet
• mycket god administrativ förmåga
• goda kunskaper inom Office-paketet där Excell är en förutsättning för att klara arbetet
• mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Personliga egenskaper: - Skallkrav
För att lyckas och trivas i rollen är det viktigt att du har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer samt god förmåga att lyssna och föra konstruktiva dialoger. Du arbetar på ett självgående sätt för att uppnå goda resultat och du kan planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du kan arbeta med flera parallella arbetsuppgifter, är strukturerad och har lätt för att samarbeta.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har: - Meriterande - viktig
• erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet

ÖVRIGT
Placeringsort: Uppsala

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 11/8 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd, kontakta ansvarig HR-partner Lina Rytzler.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Söker du en ny utmaning inom HR? Då kan du vara den vi söker. Just nu söker vi en erfaren HR-generalist till ett konsultuppdrag i Uppsala. Vi söker dig som gillar att ta ansvar för flera processer inom HR och att driva din utveckling framåt.


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss


Uppdraget är på 75-80%, start sker i början på augusti 2023 och beräknas pågå i cirka ett år.  


Du ansöker på www.randstad.se. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected].


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
Dina arbetsuppgifter kommer att vara varierande och du kommer att ha ansvar för flera olika HR processer. Du kommer bland annat stötta upp chefer utifrån deras behov men även ansvara för rekrytering och utbildning av ny personal. Vidare kommer du hantera arbetsrättsliga och andra personalfrågor och du kommer även vara med vid fackliga förhandlingar. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har några års erfarenhet inom HR. Mycket meriterande är om du har erfarenhet av arbete i ett kollektivanslutet producerande företag. Du har arbetat med flertal HR processer. Krav är körkort. 
 
Som person ser vi att du som söker är prestigelös och hjälper till där det behövs. Du är driven och ser alltid till att göra ditt arbete med hög kvalitet. Vidare är du en social och glad person som gärna sprider positivitet till din omgivning. Du har goda svenska- och engelska kunskaper, både i tal och skrift.

Erfarenhet
Några års erfarenhet av liknande arbete.

Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Verksamhetsbeskrivning
At AlBirunia, smooth processes and systems are the key to our success for a sustainable green energy providing.
We're looking for an HR Manager who has excellent organizational skills and a personable disposition to keep us thriving.

Objectives of this role
. A Recruitment Consultants require expert knowledge of recruitment processes with sales, communication and interpersonal skills. Recruitment Consultants need to be goal orientated and focused on targets to succeed in the role. A successful Recruitment Consultant candidate will have various prerequisite skills and qualifications

Responsibilities
. Screening prospective job applicants to evaluate their skills and qualifications
. Entering job applicants' CVs and contact details into the company database for future reference
. Ensuring that potential job candidates are an excellent match for the client company
. Producing and posting job adverts that attract appropriate candidates
. Cold calling companies to promote recruitment services
. Meeting with new clients to develop and expand business opportunities
. Headhunting specific candidates for high-end job roles, such as senior management positions
. Achieving recruitment quotas and business development targets each month
. Overseeing recruitment, selection and the onboarding process
. Managing a company's appraisal system and conducting appraisal meetings
. Ensuring that a company's procedures comply with employment regulations
. Managing and training the HR team
. Monitoring various aspects of an employee's performance, such as attendance and sick leave
. Accessing the need for training and then designing and implementing training programs accordingly
. Handling any disciplinary processes and formal grievances
. Setting and reviewing pay structures and employee perks and benefits

Required skills and qualifications
. Up to date knowledge of employment law, including discrimination and gender equality laws
. Up to date knowledge of employment documentation, including P45s and employment contracts
. Ability to negotiate favourable contracts between the recruitment agency, employers and employees
. Knowledge of job hunting websites and the best places to post job advertisements
. Ability to source new business leads before developing opportunities
. Ability to sell the benefits of a company or job to a potential applicant
. Ability to sell the skills and expertise of a candidate to a potential employer
. Ability to use databases, including CRM and recruiting database

Preferred skills and qualifications
. Bachelor's degree or equivalent
. Experience in developing internal systems
. Advanced computer skills and experience with online platforms Visa mindre

Om företaget

Företaget är ett internationellt läkemedelsföretag. Mer om bolaget får du veta senare.

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-generalist blir du ansvarig för det operativa HR-arbetet i organisationen. Du kommer att hantera personalärenden, driva projekt och agera chefstöd inom olika typer av områden såsom rekrytering, utbildning, arbetsmiljö och rehabilitering samt lön och administration. Du har en samordnande roll där du även ansvarar över medarbetarundersökningar och stöttar både medarbetare och chefer. Vidare ansvarar du för att säkerställa att rutiner och policys efterföljs. Du ingår i teamet inom Business Support där du arbetar tätt tillsammans ledningsgruppen samt linjechefer.

Du arbetar med:
Stödjande HR-funktion till ledningsgrupp och linjechefer
Samordna utbildningsinsatser
Vara en samordnande resurs i företagets arbetsmiljöarbete
Genomföra rehabiliteringsutredningar, plan för återgång i arbete samt ansvara för övriga rehabiliteringsärenden
Genomföra årlig lönekartläggning samt säkerställa löneprocess vid årlig revision
Ansvara för rekryteringsprocesser

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Eftergymnasial utbildning inom personal, beteendevetenskap eller likvärdig utbildning
Minst 1 års erfarenhet av självständigt arbete inom HR
Du talar och skriver på svenska och engelska

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början - men du ska ha en vilja att lära dig! Därför söker vi dig som är samarbetsvillig, noggrann och lösningsorienterad. Som person är du även noggrann i ditt arbete och serviceinriktad i din kontakt med kunder och kollegor.

Övrig information
Start: Omgående
Plats: Stockholm/Uppsala Visa mindre

Om företaget

Är du en erfaren HR-administratör som arbetat inom offentlig organisation tidigare? Just nu söker vi en HR-administratör till Region Uppsala som kommer fördela sin tid mellan Lasarettet i Enköping, Akademiska Sjukhuset och på uppdrag av operativ HR-chef.

Om rollen

Rollen som HR-administratör kommer innebära HR-administrativa uppgifter, diverse kontorssysslor samt stöttning av HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef. Vidare kommer du få arbeta med hantering av HR-avdelningens funktionsbrevlåda och administrativ hantering inför anställningar såsom anställningar- och sakkunnigprövningar. Rollen kommer även att innebära administration kring LAS- och ATL-hantering, utdrag ur belastningsregister samt andra administrativa arbetsuppgifter som är vanligt förekommande på en HR-avdelning. Denna tjänst kommer att vara förlagd på Enköpings Lasarett 50%, Akademiska Sjukhuset 30% och de resterande 20% kommer att handla om att stötta HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef.

Vem är du?

Vi tror att du är en serviceminded, flexibel och lösningsfokuserad person. Vi kommer även att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser gärna att du har:

- Utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

- Aktuell erfarenhet av att arbeta i olika IT-system såsom Excel, Word etc.

- Erfarenhet av administrativt arbete

- Erfarenhet av att arbeta i Heroma är meriterande

- Formulerar dig väl i både tal och skrift i det svenska språket

- Meriterande om du arbetat inom offentlig organisation tidigare



Låter detta som dig? Tveka inte med att söka redan nu! Visa mindre

HR Kompetens och ledarskap

Regionkontoret är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Regionkontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, digitaliseringsavdelningen, forsknings- och innovationsavdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.

Regionkontoret har cirka 550 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Varmt välkommen att söka tjänst som HR-konsult inom inköp av bemanningstjänster
Nu söker vi en ny kollega till rekryteringsteamet som ingår som en del av enheten för kompetens och ledarskap inom Region Uppsalas HR-avdelning. Rekryteringsteamet ger konsultativt och administrativt stöd, i dagsläget framför allt till Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköpings chefer, inom flera delar kring inhyrning av bemanningspersonal och inom delar av rekryteringsprocessen.

Ditt uppdrag
Söker du en utmanande roll där du kan använda din problemlösningsförmåga och trivs med administrativa arbetsuppgifter? Då kan tjänsten som HR-konsult med huvudsakligt fokus på inköp av bemanningstjänster vara rätt för dig!

Dina dagliga uppgifter inkluderar att koordinera och administrera hela inköpsprocessen, vilket innebär att skicka ut avropsförfrågningar, sammanställa och övervaka kandidatprestationer, skriva avtal och diarieföra dina ärenden i public 360. Du kommer även att ha löpande mejl- och telefonkontakt med avdelningschefer på vårdavdelningarna och externa konsultleverantörer och besvara frågor kopplade till dina pågående avrop. Det här är en roll som kräver en riktig ”doer” då du kommer ha flera pågående processer i gång parallellt, som kräver olika typer insatser.

Vid din sida har du ett team som stöttar och hjälper varandra att hitta lösningar på eventuella problem som kan uppstå, tillsammans med upparbetade rutiner och instruktioner. På sikt, när du blivit varm i rollen, kan ditt uppdrag komma att utökas med andra arbetsuppgifter, först och främst med att publicera annonser på vår hemsida och arbeta i vårt rekryteringsverktyg Brand Management.

Dina kvalifikationer
Du har högskoleexamen som personalvetare eller motsvarande, alternativt är i slutet av din utbildning till personalvetare eller har annan utbildning inom relevant område. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet från arbete som har ställt krav på din administrativa förmåga, antingen före eller efter dina studier. Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och kunskap om inköpsprocesser/leverantörskontakter ser vi också som meriterande.
Du har erfarenhet och känner dig trygg med att använda olika dataprogram, särskilt Outlook, Excel, One Note och Teams, och har förmågan att snabbt sätta dig in i nya IT-system. Du formulerar dig väl på svenska i både tal och skrift.

Din kompetens
Vi söker dig som har en stark förmåga att hantera en större mängd administrativa uppgifter och trivs med att arbeta i en dynamisk och stundtals utmanande och ibland föränderlig miljö. Då du kommer att ha flera pågående processer samtidigt, kommer det ställa krav på en strukturerad arbetsmetodik där du tar ansvar för din uppgift och driver dina processer framåt. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är lugn och kontrollerad under stress eller i pressade situationer och fokuserar på rätt saker. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskap når fram. Du är trygg, har självinsikt och har en förmåga att skilja på det personliga och professionella.

Du har förmågan att bedöma och hantera ärenden i relation till verksamhetens behov och de riktlinjer som finns och känner dig trygg med att du, efter en inledande introduktion kommer kunna arbeta självständigt kring inköp av bemanningstjänster och hantera frågor kopplade till detta.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid och en tidsbegränsad anställning på 75-100% till sista december, med möjlighet till förlängning. Båda tjänsterna är med tillträde snarast möjligt enligt överenskommelse. Berätta gärna i din ansökan när du skulle ha möjlighet att börja hos oss och om du har någon uppsägningstid att ta hänsyn till. Provanställning om högst 6 månader kan komma att tillämpas.

Vi har ett flexibelt arbetssätt, vilket innebär att det finns goda möjligheter att arbeta en del på distans. Fördelning mellan distansarbete och arbete på kontoret (Regionens Hus och Akademiska sjukhuset), görs i dialog med chef och övriga i teamet.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Har du frågor om arbetsuppgifternas innehåll är du välkommen att kontakta HR-konsult Melinda Jepson [email protected] eller Vibeke Värlinder [email protected]

Övriga frågor; kontakta HR-funktionsområdeschef Jonas Ahlström [email protected]

Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi kommer hantera urvalet löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!
I samband med din ansökan kommer du få besvara några frågor, vi tackar på förhand för att du tar dig tid för detta!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Om företaget

Är du en erfaren HR-administratör som arbetat inom offentlig organisation tidigare? Just nu söker vi en HR-administratör till Region Uppsala som kommer fördela sin tid mellan Lasarettet i Enköping, Akademiska Sjukhuset och på uppdrag av operativ HR-chef.

Om rollen

Rollen som HR-administratör kommer innebära HR-administrativa uppgifter, diverse kontorssysslor samt stöttning av HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef. Vidare kommer du få arbeta med hantering av HR-avdelningens funktionsbrevlåda och administrativ hantering inför anställningar såsom anställningar- och sakkunnigprövningar. Rollen kommer även att innebära administration kring LAS- och ATL-hantering, utdrag ur belastningsregister samt andra administrativa arbetsuppgifter som är vanligt förekommande på en HR-avdelning. Denna tjänst kommer att vara förlagd på Enköpings Lasarett 50%, Akademiska Sjukhuset 30% och de resterande 20% kommer att handla om att stötta HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef.

Vem är du?

Vi tror att du är en serviceminded, flexibel och lösningsfokuserad person. Vi kommer även att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser gärna att du har:

- Utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

- Aktuell erfarenhet av att arbeta i olika IT-system såsom Excel, Word etc.

- Erfarenhet av administrativt arbete

- Erfarenhet av att arbeta i Heroma är meriterande

- Formulerar dig väl i både tal och skrift i det svenska språket

- Meriterande om du arbetat inom offentlig organisation tidigare



Låter detta som dig? Tveka inte med att söka redan nu! Visa mindre

Om företaget

Är du en erfaren HR-administratör som arbetat inom offentlig organisation tidigare? Just nu söker vi en HR-administratör till Region Uppsala som kommer fördela sin tid mellan Lasarettet i Enköping, Akademiska Sjukhuset och på uppdrag av operativ HR-chef.

Om rollen

Rollen som HR-administratör kommer innebära HR-administrativa uppgifter, diverse kontorssysslor samt stöttning av HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef. Vidare kommer du få arbeta med hantering av HR-avdelningens funktionsbrevlåda och administrativ hantering inför anställningar såsom anställningar- och sakkunnigprövningar. Rollen kommer även att innebära administration kring LAS- och ATL-hantering, utdrag ur belastningsregister samt andra administrativa arbetsuppgifter som är vanligt förekommande på en HR-avdelning. Denna tjänst kommer att vara förlagd på Enköpings Lasarett 50%, Akademiska Sjukhuset 30% och de resterande 20% kommer att handla om att stötta HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef.

Vem är du?

Vi tror att du är en serviceminded, flexibel och lösningsfokuserad person. Vi kommer även att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser gärna att du har:

- Utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

- Aktuell erfarenhet av att arbeta i olika IT-system såsom Excel, Word etc.

- Erfarenhet av administrativt arbete

- Erfarenhet av att arbeta i Heroma är meriterande

- Formulerar dig väl i både tal och skrift i det svenska språket

- Meriterande om du arbetat inom offentlig organisation tidigare



Låter detta som dig? Tveka inte med att söka redan nu! Visa mindre

HR-center

Regionkontoret är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Regionkontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, digitaliseringsavdelningen, forsknings- och innovationsavdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.

Regionkontoret har cirka 550 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Vår verksamhet
Regionkontorets HR-avdelning arbetar på uppdrag av regionledningen och har ansvar för övergripande strategiskt HR-arbete i Region Uppsala. Uppdraget är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

HR-center ingår i HR-avdelningen och har ca 30 medarbetare. Våra huvuduppdrag är att arbeta konsultativt och serviceinriktat med löneadministration, pensionshandläggning samt att förvalta och utveckla Region Uppsalas HR-system. Vi är i en spännande och intensiv period i och med att vi under förra året driftsatte vårt nya HR-system Heroma.

Ditt uppdrag
Som lönekonsult arbetar du brett med hela löneprocessen och huvudsakligen med specifika verksamheter. Det innebär bland annat att stödja verksamheten och ge administrativ service i lönefrågor som rör t.ex. anställningar, ersättningar och frånvaro. Du kommer att hantera löner för medarbetare som har oregelbunden arbetstid, jour och beredskap, men även de med regelbunden tjänstgöring. Arbetet består även av kontakter gentemot olika myndigheter. Ett visst stöd till verksamheten i schema- och bemanningsfrågor ingår också i uppdraget.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som minst har genomförd gymnasieutbildning och gärna en påbyggnadsutbildning inom löneområdet. Du bör även ha några års erfarenhet av arbete som lönekonsult, bemanningsassistent eller motsvarande. Det är meriterande om du har kunskaper i kollektivavtalet Allmänna bestämmelser samt om du tidigare har arbetat med Heroma.

Din kompetens
Som person är du en lugn och metodisk problemlösare som har lätt för att samarbeta med andra och har en hög grad av tålamod. Du är pedagogisk i både din muntliga och skriftliga kommunikation. Vidare ser vi att du har förmågan att arbeta självständigt och att leda dig själv i det dagliga arbetet.

Vi erbjuder
Tillsvidaretjänst på heltid, med tillträde enligt överenskommelse.

Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Kontakta Pia Eriksson, Lönechef: 018-612 27 22.
Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51. SACO - Leif Sandberg, 0706-741088. Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Om företaget

Är du en erfaren HR-administratör som arbetat inom offentlig organisation tidigare? Just nu söker vi en HR-administratör till Region Uppsala som kommer fördela sin tid mellan Lasarettet i Enköping, Akademiska Sjukhuset och på uppdrag av operativ HR-chef.

Om rollen

Rollen som HR-administratör kommer innebära HR-administrativa uppgifter, diverse kontorssysslor samt stöttning av HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef. Vidare kommer du få arbeta med hantering av HR-avdelningens funktionsbrevlåda och administrativ hantering inför anställningar såsom anställningar- och sakkunnigprövningar. Rollen kommer även att innebära administration kring LAS- och ATL-hantering, utdrag ur belastningsregister samt andra administrativa arbetsuppgifter som är vanligt förekommande på en HR-avdelning. Denna tjänst kommer att vara förlagd på Enköpings Lasarett 50%, Akademiska Sjukhuset 30% och de resterande 20% kommer att handla om att stötta HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef.

Vem är du?

Vi tror att du är en serviceminded, flexibel och lösningsfokuserad person. Vi kommer även att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser gärna att du har:

- Utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

- Aktuell erfarenhet av att arbeta i olika IT-system såsom Excel, Word etc.

- Erfarenhet av administrativt arbete

- Erfarenhet av att arbeta i Heroma är meriterande

- Formulerar dig väl i både tal och skrift i det svenska språket

- Meriterande om du arbetat inom offentlig organisation tidigare



Låter detta som dig? Tveka inte med att söka redan nu! Visa mindre

Om företaget

Är du en erfaren HR-administratör som arbetat inom offentlig organisation tidigare? Just nu söker vi en HR-administratör till Region Uppsala som kommer fördela sin tid mellan Lasarettet i Enköping, Akademiska Sjukhuset och på uppdrag av operativ HR-chef.

Om rollen

Rollen som HR-administratör kommer innebära HR-administrativa uppgifter, diverse kontorssysslor samt stöttning av HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef. Vidare kommer du få arbeta med hantering av HR-avdelningens funktionsbrevlåda och administrativ hantering inför anställningar såsom anställningar- och sakkunnigprövningar. Rollen kommer även att innebära administration kring LAS- och ATL-hantering, utdrag ur belastningsregister samt andra administrativa arbetsuppgifter som är vanligt förekommande på en HR-avdelning. Denna tjänst kommer att vara förlagd på Enköpings Lasarett 50%, Akademiska Sjukhuset 30% och de resterande 20% kommer att handla om att stötta HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef.

Vem är du?

Vi tror att du är en serviceminded, flexibel och lösningsfokuserad person. Vi kommer även att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser gärna att du har:

- Utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

- Aktuell erfarenhet av att arbeta i olika IT-system såsom Excel, Word etc.

- Erfarenhet av administrativt arbete

- Erfarenhet av att arbeta i Heroma är meriterande

- Formulerar dig väl i både tal och skrift i det svenska språket

- Meriterande om du arbetat inom offentlig organisation tidigare



Låter detta som dig? Tveka inte med att söka redan nu! Visa mindre

Om företaget

Är du en erfaren HR-administratör som arbetat inom offentlig organisation tidigare? Just nu söker vi en HR-administratör till Region Uppsala som kommer fördela sin tid mellan Lasarettet i Enköping, Akademiska Sjukhuset och på uppdrag av operativ HR-chef.

Om rollen

Rollen som HR-administratör kommer innebära HR-administrativa uppgifter, diverse kontorssysslor samt stöttning av HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef. Vidare kommer du få arbeta med hantering av HR-avdelningens funktionsbrevlåda och administrativ hantering inför anställningar såsom anställningar- och sakkunnigprövningar. Rollen kommer även att innebära administration kring LAS- och ATL-hantering, utdrag ur belastningsregister samt andra administrativa arbetsuppgifter som är vanligt förekommande på en HR-avdelning. Denna tjänst kommer att vara förlagd på Enköpings Lasarett 50%, Akademiska Sjukhuset 30% och de resterande 20% kommer att handla om att stötta HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef.

Vem är du?

Vi tror att du är en serviceminded, flexibel och lösningsfokuserad person. Vi kommer även att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser gärna att du har:

- Utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

- Aktuell erfarenhet av att arbeta i olika IT-system såsom Excel, Word etc.

- Erfarenhet av administrativt arbete

- Erfarenhet av att arbeta i Heroma är meriterande

- Formulerar dig väl i både tal och skrift i det svenska språket

- Meriterande om du arbetat inom offentlig organisation tidigare



Låter detta som dig? Tveka inte med att söka redan nu! Visa mindre

Om företaget

Är du en erfaren HR-administratör som arbetat inom offentlig organisation tidigare? Just nu söker vi en HR-administratör till Region Uppsala som kommer fördela sin tid mellan Lasarettet i Enköping, Akademiska Sjukhuset och på uppdrag av operativ HR-chef.

Om rollen

Rollen som HR-administratör kommer innebära HR-administrativa uppgifter, diverse kontorssysslor samt stöttning av HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef. Vidare kommer du få arbeta med hantering av HR-avdelningens funktionsbrevlåda och administrativ hantering inför anställningar såsom anställningar- och sakkunnigprövningar. Rollen kommer även att innebära administration kring LAS- och ATL-hantering, utdrag ur belastningsregister samt andra administrativa arbetsuppgifter som är vanligt förekommande på en HR-avdelning. Denna tjänst kommer att vara förlagd på Enköpings Lasarett 50%, Akademiska Sjukhuset 30% och de resterande 20% kommer att handla om att stötta HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef.

Vem är du?

Vi tror att du är en serviceminded, flexibel och lösningsfokuserad person. Vi kommer även att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser gärna att du har:

- Utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

- Aktuell erfarenhet av att arbeta i olika IT-system såsom Excel, Word etc.

- Erfarenhet av administrativt arbete

- Erfarenhet av att arbeta i Heroma är meriterande

- Formulerar dig väl i både tal och skrift i det svenska språket

- Meriterande om du arbetat inom offentlig organisation tidigare



Låter detta som dig? Tveka inte med att söka redan nu! Visa mindre

Om företaget

Är du en erfaren HR-administratör som arbetat inom offentlig organisation tidigare? Just nu söker vi en HR-administratör till Region Uppsala som kommer fördela sin tid mellan Lasarettet i Enköping, Akademiska Sjukhuset och på uppdrag av operativ HR-chef.

Om rollen

Rollen som HR-administratör kommer innebära HR-administrativa uppgifter, diverse kontorssysslor samt stöttning av HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef. Vidare kommer du få arbeta med hantering av HR-avdelningens funktionsbrevlåda och administrativ hantering inför anställningar såsom anställningar- och sakkunnigprövningar. Rollen kommer även att innebära administration kring LAS- och ATL-hantering, utdrag ur belastningsregister samt andra administrativa arbetsuppgifter som är vanligt förekommande på en HR-avdelning. Denna tjänst kommer att vara förlagd på Enköpings Lasarett 50%, Akademiska Sjukhuset 30% och de resterande 20% kommer att handla om att stötta HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef.

Vem är du?

Vi tror att du är en serviceminded, flexibel och lösningsfokuserad person. Vi kommer även att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser gärna att du har:

- Utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

- Aktuell erfarenhet av att arbeta i olika IT-system såsom Excel, Word etc.

- Erfarenhet av administrativt arbete

- Erfarenhet av att arbeta i Heroma är meriterande

- Formulerar dig väl i både tal och skrift i det svenska språket

- Meriterande om du arbetat inom offentlig organisation tidigare



Låter detta som dig? Tveka inte med att söka redan nu! Visa mindre

Om företaget

Är du en erfaren HR-administratör som arbetat inom offentlig organisation tidigare? Just nu söker vi en HR-administratör till Region Uppsala som kommer fördela sin tid mellan Lasarettet i Enköping, Akademiska Sjukhuset och på uppdrag av operativ HR-chef.

Om rollen

Rollen som HR-administratör kommer innebära HR-administrativa uppgifter, diverse kontorssysslor samt stöttning av HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef. Vidare kommer du få arbeta med hantering av HR-avdelningens funktionsbrevlåda och administrativ hantering inför anställningar såsom anställningar- och sakkunnigprövningar. Rollen kommer även att innebära administration kring LAS- och ATL-hantering, utdrag ur belastningsregister samt andra administrativa arbetsuppgifter som är vanligt förekommande på en HR-avdelning. Denna tjänst kommer att vara förlagd på Enköpings Lasarett 50%, Akademiska Sjukhuset 30% och de resterande 20% kommer att handla om att stötta HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef.

Vem är du?

Vi tror att du är en serviceminded, flexibel och lösningsfokuserad person. Vi kommer även att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser gärna att du har:

- Utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

- Aktuell erfarenhet av att arbeta i olika IT-system såsom Excel, Word etc.

- Erfarenhet av administrativt arbete

- Erfarenhet av att arbeta i Heroma är meriterande

- Formulerar dig väl i både tal och skrift i det svenska språket

- Meriterande om du arbetat inom offentlig organisation tidigare



Låter detta som dig? Tveka inte med att söka redan nu! Visa mindre

Om företaget

Är du en erfaren HR-administratör som arbetat inom offentlig organisation tidigare? Just nu söker vi en HR-administratör till Region Uppsala som kommer fördela sin tid mellan Lasarettet i Enköping, Akademiska Sjukhuset och på uppdrag av operativ HR-chef.

Om rollen

Rollen som HR-administratör kommer innebära HR-administrativa uppgifter, diverse kontorssysslor samt stöttning av HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef. Vidare kommer du få arbeta med hantering av HR-avdelningens funktionsbrevlåda och administrativ hantering inför anställningar såsom anställningar- och sakkunnigprövningar. Rollen kommer även att innebära administration kring LAS- och ATL-hantering, utdrag ur belastningsregister samt andra administrativa arbetsuppgifter som är vanligt förekommande på en HR-avdelning. Denna tjänst kommer att vara förlagd på Enköpings Lasarett 50%, Akademiska Sjukhuset 30% och de resterande 20% kommer att handla om att stötta HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef.

Vem är du?

Vi tror att du är en serviceminded, flexibel och lösningsfokuserad person. Vi kommer även att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser gärna att du har:

- Utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

- Aktuell erfarenhet av att arbeta i olika IT-system såsom Excel, Word etc.

- Erfarenhet av administrativt arbete

- Erfarenhet av att arbeta i Heroma är meriterande

- Formulerar dig väl i både tal och skrift i det svenska språket

- Meriterande om du arbetat inom offentlig organisation tidigare



Låter detta som dig? Tveka inte med att söka redan nu! Visa mindre

Om företaget

Är du en erfaren HR-administratör som arbetat inom offentlig organisation tidigare? Just nu söker vi en HR-administratör till Region Uppsala som kommer fördela sin tid mellan Lasarettet i Enköping, Akademiska Sjukhuset och på uppdrag av operativ HR-chef.

Om rollen

Rollen som HR-administratör kommer innebära HR-administrativa uppgifter, diverse kontorssysslor samt stöttning av HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef. Vidare kommer du få arbeta med hantering av HR-avdelningens funktionsbrevlåda och administrativ hantering inför anställningar såsom anställningar- och sakkunnigprövningar. Rollen kommer även att innebära administration kring LAS- och ATL-hantering, utdrag ur belastningsregister samt andra administrativa arbetsuppgifter som är vanligt förekommande på en HR-avdelning. Denna tjänst kommer att vara förlagd på Enköpings Lasarett 50%, Akademiska Sjukhuset 30% och de resterande 20% kommer att handla om att stötta HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef.

Vem är du?

Vi tror att du är en serviceminded, flexibel och lösningsfokuserad person. Vi kommer även att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser gärna att du har:

- Utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

- Aktuell erfarenhet av att arbeta i olika IT-system såsom Excel, Word etc.

- Erfarenhet av administrativt arbete

- Erfarenhet av att arbeta i Heroma är meriterande

- Formulerar dig väl i både tal och skrift i det svenska språket

- Meriterande om du arbetat inom offentlig organisation tidigare



Låter detta som dig? Tveka inte med att söka redan nu! Visa mindre

Om företaget

Är du en erfaren HR-administratör som arbetat inom offentlig organisation tidigare? Just nu söker vi en HR-administratör till Region Uppsala som kommer fördela sin tid mellan Lasarettet i Enköping, Akademiska Sjukhuset och på uppdrag av operativ HR-chef.

Om rollen

Rollen som HR-administratör kommer innebära HR-administrativa uppgifter, diverse kontorssysslor samt stöttning av HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef. Vidare kommer du få arbeta med hantering av HR-avdelningens funktionsbrevlåda och administrativ hantering inför anställningar såsom anställningar- och sakkunnigprövningar. Rollen kommer även att innebära administration kring LAS- och ATL-hantering, utdrag ur belastningsregister samt andra administrativa arbetsuppgifter som är vanligt förekommande på en HR-avdelning. Denna tjänst kommer att vara förlagd på Enköpings Lasarett 50%, Akademiska Sjukhuset 30% och de resterande 20% kommer att handla om att stötta HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef.

Vem är du?

Vi tror att du är en serviceminded, flexibel och lösningsfokuserad person. Vi kommer även att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser gärna att du har:

- Utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

- Aktuell erfarenhet av att arbeta i olika IT-system såsom Excel, Word etc.

- Erfarenhet av administrativt arbete

- Erfarenhet av att arbeta i Heroma är meriterande

- Formulerar dig väl i både tal och skrift i det svenska språket

- Meriterande om du arbetat inom offentlig organisation tidigare



Låter detta som dig? Tveka inte med att söka redan nu! Visa mindre

Om företaget

Är du en erfaren HR-administratör som arbetat inom offentlig organisation tidigare? Just nu söker vi en HR-administratör till Region Uppsala som kommer fördela sin tid mellan Lasarettet i Enköping, Akademiska Sjukhuset och på uppdrag av operativ HR-chef.

Om rollen

Rollen som HR-administratör kommer innebära HR-administrativa uppgifter, diverse kontorssysslor samt stöttning av HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef. Vidare kommer du få arbeta med hantering av HR-avdelningens funktionsbrevlåda och administrativ hantering inför anställningar såsom anställningar- och sakkunnigprövningar. Rollen kommer även att innebära administration kring LAS- och ATL-hantering, utdrag ur belastningsregister samt andra administrativa arbetsuppgifter som är vanligt förekommande på en HR-avdelning. Denna tjänst kommer att vara förlagd på Enköpings Lasarett 50%, Akademiska Sjukhuset 30% och de resterande 20% kommer att handla om att stötta HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef.

Vem är du?

Vi tror att du är en serviceminded, flexibel och lösningsfokuserad person. Vi kommer även att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser gärna att du har:

- Utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

- Aktuell erfarenhet av att arbeta i olika IT-system såsom Excel, Word etc.

- Erfarenhet av administrativt arbete

- Erfarenhet av att arbeta i Heroma är meriterande

- Formulerar dig väl i både tal och skrift i det svenska språket

- Meriterande om du arbetat inom offentlig organisation tidigare



Låter detta som dig? Tveka inte med att söka redan nu! Visa mindre

Om företaget

Är du en erfaren HR-administratör som arbetat inom offentlig organisation tidigare? Just nu söker vi en HR-administratör till Region Uppsala som kommer fördela sin tid mellan Lasarettet i Enköping, Akademiska Sjukhuset och på uppdrag av operativ HR-chef.

Om rollen

Rollen som HR-administratör kommer innebära HR-administrativa uppgifter, diverse kontorssysslor samt stöttning av HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef. Vidare kommer du få arbeta med hantering av HR-avdelningens funktionsbrevlåda och administrativ hantering inför anställningar såsom anställningar- och sakkunnigprövningar. Rollen kommer även att innebära administration kring LAS- och ATL-hantering, utdrag ur belastningsregister samt andra administrativa arbetsuppgifter som är vanligt förekommande på en HR-avdelning. Denna tjänst kommer att vara förlagd på Enköpings Lasarett 50%, Akademiska Sjukhuset 30% och de resterande 20% kommer att handla om att stötta HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef.

Vem är du?

Vi tror att du är en serviceminded, flexibel och lösningsfokuserad person. Vi kommer även att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser gärna att du har:

- Utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

- Aktuell erfarenhet av att arbeta i olika IT-system såsom Excel, Word etc.

- Erfarenhet av administrativt arbete

- Erfarenhet av att arbeta i Heroma är meriterande

- Formulerar dig väl i både tal och skrift i det svenska språket

- Meriterande om du arbetat inom offentlig organisation tidigare



Låter detta som dig? Tveka inte med att söka redan nu! Visa mindre

Om företaget

Är du en erfaren HR-administratör som arbetat inom offentlig organisation tidigare? Just nu söker vi en HR-administratör till Region Uppsala som kommer fördela sin tid mellan Lasarettet i Enköping, Akademiska Sjukhuset och på uppdrag av operativ HR-chef.

Om rollen

Rollen som HR-administratör kommer innebära HR-administrativa uppgifter, diverse kontorssysslor samt stöttning av HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef. Vidare kommer du få arbeta med hantering av HR-avdelningens funktionsbrevlåda och administrativ hantering inför anställningar såsom anställningar- och sakkunnigprövningar. Rollen kommer även att innebära administration kring LAS- och ATL-hantering, utdrag ur belastningsregister samt andra administrativa arbetsuppgifter som är vanligt förekommande på en HR-avdelning. Denna tjänst kommer att vara förlagd på Enköpings Lasarett 50%, Akademiska Sjukhuset 30% och de resterande 20% kommer att handla om att stötta HR-partners på uppdrag av operativ HR-chef.

Vem är du?

Vi tror att du är en serviceminded, flexibel och lösningsfokuserad person. Vi kommer även att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser gärna att du har:

- Utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

- Aktuell erfarenhet av att arbeta i olika IT-system såsom Excel, Word etc.

- Erfarenhet av administrativt arbete

- Erfarenhet av att arbeta i Heroma är meriterande

- Formulerar dig väl i både tal och skrift i det svenska språket

- Meriterande om du arbetat inom offentlig organisation tidigare



Låter detta som dig? Tveka inte med att söka redan nu! Visa mindre

Om arbetsgivaren - Novavax AB

Novavax AB är ett helägt dotterbolag till det amerikanska vaccinföretaget Novavax, Inc, vilket är noterat på NASDAQ i USA (NVAX). Novavax, Inc har utvecklat ett effektivt produktionssystem för antigen och utvecklar olika vaccinkandidater riktade mot bland annat säsongs- och pandemisk influensa (H5N1), respiratoriskt syncytialvirus (RSV) och andra svåra infektionssjukdomar som t.ex. Ebola och Covid-19. Bolaget är nu inne i en expansiv fas med anledning av nuvarande pandemi där extern finansiering finns för att utveckla ett vaccin mot Covid-19. Novavax AB i Uppsala utvecklar och producerar ett saponinbaserat vaccinadjuvans - Matrix-M™. Kliniska studier visar att Matrix-M™ effektivt stimulerar kroppen till ett potent immunsvar omfattande både ett cellulärt och antikroppsmedierat svar vid vaccinering mot sjukdomar. Vid kontoret i Uppsala arbetar drygt 300 personer, både anställda och konsulter. För mer information gå gärna in på företagets hemsida: http://www.novavax.com

Uppdrag med start omgående och minst ett år framåt med chans till förlängning, 100 % på plats i Uppsala.

Om Novavax

Hos Novavax kommer du att ha en central roll i ett mindre HR-team, med stor frihet och variation i dina arbetsuppgifter. Som en av oss blir du en viktig del i den expansiva och spännande fas Novavax är inne i.

Du kommer att arbeta strategiskt och framför allt operativt nära verksamheten och stötta våra chefer i sina roller. Du kommer att coacha i sedvanliga HR-processer, samt vara ett stöd i frågor kring arbetsrätt, arbetsmiljö och personalsociala frågor. Du kommer att driva samverkansfrågor, samordna information samt vid behov genomföra förhandlingar. Du kommer att arbeta strategiskt med att utveckla avtal och villkor. En del övergripande processer utvecklas tillsammans med huvudkontoret i USA.

Som HR Business Partner kommer du att initiera och driva årliga HR-processer som till exempel Performance Management och Lönerevision. Det är viktigt att du kan ta egna initiativ och själv driver ditt arbete och dina processer eller projekt framåt.



Om dig

Du har en högskoleutbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor, beteendevetenskap, eller liknande. Du har dokumenterad, flerårig, erfarenhet av arbete inom personal, rekrytering, förhandling och organisationsutveckling.

För att bli framgångsrik i denna roll är det viktigt att du är lyhörd och har förmågan att skapa förtroende och goda relationer oavsett var eller vad du engagerar dig i. Det måste ha god kommunikativ förmåga i både tal och skrift, vara noggrann, och trivas i en konsultativ roll.

Det är också viktigt att du är van vid ett självständigt arbetssätt, har en eget driv i ditt arbete, samtidigt som du är en flexibel lagspelare med hög empatisk förmåga.

Meriterande är det om du tidigare arbetat på både grupp- och individnivå, samt som stöd till ledare.



Krav

- Examen inom relevant högskoleutbildning

- Minst fyra års dokumenterad arbetslivserfarenhet inom personal, rekrytering, förhandling och omorganisation

- God kommunikativ förmåga i både tal och skrift, på svenska såväl som engelska

- Van att driva egna processer framåt och arbeta självständigt

- Kunskap inom regelverken kring arbetsrätt och arbetsmiljö samt erfarenhet av att tolka kollektivavtal.

- Erfarenhet av individ- och grupputveckling, samt erfarenhet av att stötta och coacha chefer



Vid frågor om uppdraget

Kontaktperson på PeopleProvide:

[email protected] Visa mindre

Flygstaben befinner sig i en expansiv tillväxtperiod där ett framgångsrikt HR-arbete är avgörande och därför söker vi en till HR-Generalist, är det du?

Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. Med stöd av staben leder flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i Flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Inom Flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare varav ca 300 på Flygstaben.  

Om befattningen

Befattningen tillhör personalsektionen som består av tolv civila och militära medarbetare. Här arbetar specialister och generalister inom HR, både internt för Flygstaben och externt för hela Flygvapnet. Arbetet som HR Generalist innebär att arbeta konsultativt med HR-frågor och leverera stöd inom området till chefer inom Flygstaben. t.ex. inom lönesättning, lönerevision, personaladministration, kollektivavtal, samverkan, arbetsrätt m.m. I arbetet ingår även att självständigt bedriva och handlägga ärenden, genomföra utbildningsinsatser i både små och stora grupper samt att bidra till verksamhetens utveckling genom att uppdatera rutiner och anvisningar.

Kvalifikationer 


• Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig 
• Minst ett års yrkeserfarenhet i likvärdig befattning
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet
• B-körkort

Meriterande


• Erfarenhet av arbete med HR inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete i SAP/ Försvarsmaktens personalsystem PRIO

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är ansvarsfull, noggrann och har ett bra ordningssinne. Du har en god social kompetens och har lätt för att ta kontakt med människor. I vardagen krävs att du är driven och strukturerad men även flexibel, detta då vi verkar i en dynamisk organisation som kan skifta karaktär.  Du ser helheten och förstår vad som behöver göras och tar egna initiativ. Du trivs med en blandning av arbetsuppgifter där en betydande del av arbetet består av handläggning och administration. Vi söker dig som har förmåga att ta eget ansvar och kan arbeta självständigt såväl som i team. Du har en god förståelse för myndighetsförfarandet och en välutvecklad kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. 

Kontaktperson

Har du frågor? Kontakta HR Chef Lisa Svedlund tfn 076-882 70 33 eller Personalchef Elin Ulriksson tfn 070-397 00 84.

Övrigt

Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas. Arbetstiden kommer framförallt att vara förlagd till kontorstid vardagar. Befattningen kommer att innebära en krigsplacering vilket innebär att du kan komma att genomföra kombattantutbildning och övas i din krigsbefattning vid olika övningar både lokalt och försvarsmaktsgemensamt.

Arbetsort

Uppsala

Fackliga representanter

Officersförbundet OFR/O, Anders Wedin

Försvarsförbundet OFR/S, Caroline Nilsson

SACO FM, Borka Medjed Hedlund

SEKO, Jan Salomonsson

Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00.

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2023-01-31.






Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 250 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare, civila och militära.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Om tjänsten

Till vår kund, ett läkemedelsföretag i Uppsala söker vi dig som vill arbeta i en bred roll som HR-stöd för att täcka för en föräldraledighet. Uppdraget kommer pågå ca 10 månader. Du blir anställd hos oss på SJR som en av våra uppskattade konsulter. Vår kund är ett mindre företag på ca 60 anställda och har en familjär och trivsam arbetsplats.

Då man är ensam på HR är det en operativ roll där du får arbeta brett med vanligt förekommande uppgifter inom HR så som:

- Chefsstöd

- Lönerevision och Lönekartläggning

- Leda skyddskommitté och göra skyddsronder under året

- Arbetsmiljöarbete

- Rekrytering

- Medarbetarundersökning

De flesta system och processer finns på plats och man arbetar i ett dokumenthanteringssystem så ditt arbete blir att hålla HR arbetet flytande och agera konsultativt mot chefer i processer samt lösa uppgifter ad hoc.

Din bakgrund

Du bör ha arbetat brett med HR i något eller några år och har en akademisk examen eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du trivs i en roll där du själv är pådrivande för att saker ska hända och du tycker om att ta ett stort ansvar. Som person har du integritet och ett coachande förhållningssätt.


Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Linnea Järverup på [email protected] alt 0708-234145. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla känsliga personuppgifter, såsom exempelvis uppgifter om hälsa, religiös eller filosofisk övertygelse, politiska åsikter eller facktillhörighet. I det fall den sökta tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som hjälper dig med dina utmaningar.

Om SJR
SJR in Sweden (SJR) är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom Finance, HR, Supply Chain och IT.

SJR är idag cirka 550 medarbetare med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB med dotterbolagen SJR in Sweden AB och WES AB.



För information om hur vi behandlar kandidaters personuppgifter se vår Integritetspolicy (https://sjr.se/integritetspolicy/) Visa mindre

Om tjänsten

Till vår kund, ett mindre läkemedelsföretag i Uppsala söker vi dig som vill arbeta i en bred roll som HR-stöd för att täcka för en föräldraledighet. Uppdraget kommer pågå ca 10 månader med start i slutet av februari. Du blir anställd hos oss på SJR som en av våra uppskattade konsulter. Vår kund är ett mindre företag på ca 60 anställda och har en familjär och trivsam arbetsplats.

Då man är ensam på HR är det en operativ roll där du får arbeta brett med vanligt förekommande uppgifter inom HR så som:

- Chefsstöd

- Lönerevision och Lönekartläggning

- Leda skyddskommitté och göra skyddsronder under året

- Arbetsmiljöarbete

- Rekrytering

- Medarbetarundersökning

De flesta system och processer finns på plats och man arbetar i ett dokumenthanteringssystem så ditt arbete blir att hålla HR arbetet flytande och agera konsultativt mot chefer i processer samt lösa uppgifter ad hoc.

Din bakgrund

Du bör ha arbetat brett med HR i något eller några år och har troligtvis en akademisk examen utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du trivs i en roll där du själv är pådrivande för att saker ska hända och du tycker om att ta ett stort ansvar. Som person har du integritet och ett coachande förhållningssätt.


Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Linnea Järverup på [email protected] alt 0708-234145. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla känsliga personuppgifter, såsom exempelvis uppgifter om hälsa, religiös eller filosofisk övertygelse, politiska åsikter eller facktillhörighet. I det fall den sökta tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som hjälper dig med dina utmaningar.

Om SJR
SJR in Sweden (SJR) är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom Finance, HR, Supply Chain och IT.

SJR är idag cirka 550 medarbetare med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB med dotterbolagen SJR in Sweden AB och WES AB.



För information om hur vi behandlar kandidaters personuppgifter se vår Integritetspolicy (https://sjr.se/integritetspolicy/) Visa mindre

Om tjänsten

Till vår kund, ett mindre läkemedelsföretag i Uppsala söker vi dig som vill arbeta i en bred roll som HR-ansvarig för att täcka för en föräldraledighet. Uppdraget kommer pågå ca 10 månader med start i slutet av februari. Du blir anställd hos oss på SJR som en av våra uppskattade konsulter. Vår kund är ett mindre företag på ca 60 anställda och har en familjär och trivsam arbetsplats.

Då man är ensam på HR är det en operativ roll där du får arbeta brett med vanligt förekommande uppgifter inom HR så som:

- Chefsstöd

- Lönerevision och Lönekartläggning

- Leda skyddskommitté och göra skyddsronder under året

- Arbetsmiljöarbete

- Rekrytering

- Medarbetarundersökning

De flesta system och processer finns på plats och man arbetar i ett dokumenthanteringssystem så ditt arbete blir att hålla HR arbetet flytande och agera konsultativt mot chefer i processer samt lösa uppgifter ad hoc.

Din bakgrund

Du bör ha arbetat brett med HR i ca 3-5 år tidigare och har troligtvis en akademisk examen utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du trivs i en roll där du själv är pådrivande för att saker ska hända och du tycker om att ta ett stort ansvar. Som person har du integritet och ett coachande förhållningssätt.


Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Linnea Järverup på [email protected] alt 0708-234145 med undantag i mellandagarna mellan jul och nyår. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla känsliga personuppgifter, såsom exempelvis uppgifter om hälsa, religiös eller filosofisk övertygelse, politiska åsikter eller facktillhörighet. I det fall den sökta tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som hjälper dig med dina utmaningar.

Om SJR
SJR in Sweden (SJR) är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom Finance, HR, Supply Chain och IT.

SJR är idag cirka 550 medarbetare med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB med dotterbolagen SJR in Sweden AB och WES AB.



För information om hur vi behandlar kandidaters personuppgifter se vår Integritetspolicy (https://sjr.se/integritetspolicy/) Visa mindre

Om tjänsten

Till vår kund, ett mindre läkemedelsföretag i Uppsala söker vi dig som vill arbeta i en bred roll som HR-stöd för att täcka för en föräldraledighet. Uppdraget kommer pågå ca 10 månader med start i slutet av februari. Du blir anställd hos oss på SJR som en av våra uppskattade konsulter. Vår kund är ett mindre företag på ca 60 anställda och har en familjär och trivsam arbetsplats.

Då man är ensam på HR är det en operativ roll där du får arbeta brett med vanligt förekommande uppgifter inom HR så som:

- Chefsstöd

- Lönerevision och Lönekartläggning

- Leda skyddskommitté och göra skyddsronder under året

- Arbetsmiljöarbete

- Rekrytering

- Medarbetarundersökning

De flesta system och processer finns på plats och man arbetar i ett dokumenthanteringssystem så ditt arbete blir att hålla HR arbetet flytande och agera konsultativt mot chefer i processer samt lösa uppgifter ad hoc.

Din bakgrund

Du bör ha arbetat brett med HR i något eller några år och har troligtvis en akademisk examen utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du trivs i en roll där du själv är pådrivande för att saker ska hända och du tycker om att ta ett stort ansvar. Som person har du integritet och ett coachande förhållningssätt.


Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Linnea Järverup på [email protected] alt 0708-234145 med undantag i mellandagarna mellan jul och nyår. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla känsliga personuppgifter, såsom exempelvis uppgifter om hälsa, religiös eller filosofisk övertygelse, politiska åsikter eller facktillhörighet. I det fall den sökta tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som hjälper dig med dina utmaningar.

Om SJR
SJR in Sweden (SJR) är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom Finance, HR, Supply Chain och IT.

SJR är idag cirka 550 medarbetare med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB med dotterbolagen SJR in Sweden AB och WES AB.



För information om hur vi behandlar kandidaters personuppgifter se vår Integritetspolicy (https://sjr.se/integritetspolicy/) Visa mindre

Luftstridsskolan i Uppsala söker URA handläggare

Nu söker vi ytterligare en URA-handläggare till vår HR-funktion!

 

Befattningen erbjuder

Vi erbjuder dig en roll där du får vara med i uppbyggnaden av en befattning som kommer vara förutsättningsskapande för Försvarsmaktens personal som är utlandsstationerade. Tillsammans med kollegorna vid avdelningen kommer du tillse att vår utlandsstationerade personal har rätt villkor och avtal samt arbeta fram strukturer och arbetssätt som för URA-arbetet framåt. Vidare erbjuder Försvarsmakten tre timmars träning på arbetstid i veckan.

 

Om enheten

Luftstridsskolan är Flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utbildning och utveckling. Vid LSS finns Flygvapnets skolor, Flygvapnets utvecklingsenhet samt Försvarsmaktens Hundtjänstenhet. LSS har en avgörande roll i utvecklingen och tillväxten av framtidens flygvapen. Som URA-handläggare kommer du vara anställd vid LSS skolstab och inom skolstaben finns en stödavdelning som bland annat hanterar HR/personalfrågor. Skolstaben levererar dagligen styrningar, stöd och beredning med högsta kvalitet genom professionell, serviceinriktad och kompetent personal till förbandets alla enheter.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att stödja chefer, både konsultativt och administrativt, som har ansvar för utlandsstationerad personal. Tjänsten innebär arbete med villkors- och förmånsfrågor samt avtalstolkning kopplat till inkomstskattelagen, socialförsäkringsbalken och Försvarsmaktens avtalssamling. Du samordnar, koordinerar och hanterar arbetsuppgifter knutna till Luftstridsskolans internationella personaltjänst. Regelbunden kontakt och samverkan med andra myndigheter och aktörer utanför Försvarsmakten ingår i tjänsten. Kommunikation med chefer, kollegor och medarbetare sker till stor del via telefon, videomöten eller mail då Luftstridsskolans verksamhet finns på olika arbetsorter både i Sverige och utomlands. Resor i tjänsten förekommer kontinuerligt, både inrikes och utrikes.

Befattningen som URA-handläggare vid LSS är ny vilket skapar möjlighet till att vara med och påverka hur URA-arbetet inom LSS ska bedrivas framgent. Idag har vi en URA-handläggare som arbetar med dessa frågor och tillsammans kommer ni att bygga upp och utveckla URA-funktionen vid LSS. 

 

 Kvalifikationer


• Erfarenhet av arbete med internationella personalfrågor eller annan typ av erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Erfarenhet i att interagera med utländska myndigheter och/eller aktörer.
• Akademisk examen i personalvetenskap/ statsvetenskap eller annat ämne som arbetsgivaren bedömer som relevant för befattningen.
• Behärskar engelska väl i tal och skrift. 
• B-körkort. 

 

Meriterande


• Tidigare erfarenhet av arbete i svensk förvaltningsmyndighet.
• Kunskap- och erfarenhet av Luftstrisskolans organisation och arbetssätt.
• Kunskap om det statliga utrikesavtalet (URA) och erfarenhet av att arbeta med utlandsstationerad personal.
• Egen utlandstjänstgöring inom ramen för svensk myndighet, gärna enligt URA.
• Kunskaper i italienska och/eller tyska.

 

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen som URA-handläggare ser vi att du har förmåga att arbeta i team såväl som självständigt samt är bekväm med att arbeta i en miljö som ständigt utvecklas. Du är serviceinriktad och har lätt för att ta kontakt med människor. En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna på ett bra sätt är att du är strukturerad och ordningsam. Du bör även ha en hög egen drivkraft samt flexibilitet. Det är lätt för dig att lära dig nya rutiner, arbetssätt och metoder.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

Kontaktperson

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta URA-handläggare Sofia Boudrie eller
Avdelningschef Kapten Martina Tillgren. Båda nås via Försvarsmaktens växel, tel. 08-788 75 00


Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.Befattningen är civil.
Arbetsort: Uppsala
Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.
Individuell lönesättning tillämpas.

 

Facklig företrädare

OFR/O Tim Björklund, tfn 018-19 63 68
OFR/S Gabriela Echazu, tfn 073–150 77 61
SACO nås via vx 018-19 60 00
SEKO nås via vx 018-19 60 00



Välkommen med din ansökan senast 2023-01-10.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Luftstridsskolan är flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. Luftstridsskolan har fyra flygvapengemensamma skolor och utbildar bland annat framtida piloter inom Försvarsmakten. Luftstridsskolan har verksamhet på sju orter spridda över hela landet och har sitt huvudsäte i Uppsala.

Luftstridsskolan strävar ständigt efter att utveckla hur vi löser ställda uppgifter och vi är alltid beredda att klara nya utmaningar.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

NTM är en av Sveriges största mediekoncerner inom lokal media. Vi har medarbetare över större delen av Sverige, inom flera olika yrkesområden där alla jobbar mot ett och samma mål. Lokala nyheter idag, för ett bättre samhälle imorgon.

Nu söker vi efter dig som vill vara med och fortsätta utveckla NTM och koncernens HR-arbete.

Om tjänsten

Som HR Business Partner hos NTM blir du en del av ett kreativt och härligt HR-team som jobbar tätt tillsammans och stöttar koncernen och dess chefer i såväl det dagliga operativa arbetet som med proaktivt och långsiktigt strategiskt arbete. Din roll spänner över hela HR-området och innehåller bl.a.

- coachning till chefer
- strategisk kompetensförsörjning
- arbetsrättsliga frågor och förhandlingar
- arbetsmiljöarbete
- employer branding
- employee value proposition
- och successionsplanering

Du kommer att arbeta koncernövergripande men med primärt ansvar för våra verksamheter i Norrbotten, Västerbotten, Uppland och Gotland.
Vem du är

För att trivas i den här tjänsten tror vi att du är utvecklings- och resultatorienterad. Du har ett coachande och positivt förhållningssätt, är självständig och tycker om att driva utvecklingsprojekt inom HR – till exempel att bygga upp, implementera eller utveckla processer eller nya system. Du har utbildning inom HR eller likvärdigt, erfarenhet av en liknande tjänst och mycket god erfarenhet av arbetsrätt och förhandling.

Vi är en värderingsstyrd koncern som eftersträvar jämställdhet och mångfald, och värdesätter därför sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Gå in på ntm.se och stäm av din värdegrund med vår.

Praktiskt om tjänsten

Tjänsten är ett föräldravikariat på minst ett år med start i februari. Om vi trivs ihop så finns god möjlighet till en tillsvidaretjänst då vi har en kommande pensionsavgång i teamet. Du rapporterar till HR-chef och ingår i ett team om sex personer.

Det finns möjlighet att sitta på något av våra kontor i t.ex. Norrköping, Uppsala, Visby, Luleå, Skellefteå och Piteå. I tjänsten ingår besök några gånger per år på samtliga kontor som du stöttar.

Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.

NTM är en av Sveriges största koncerner för lokal media, en stiftelseägd koncern med hjärtat i den lokala journalistiken.

Vi har medarbetare på lokal marknad från Småland till Norrbotten. Våra medierådgivare och reklambyrån Fluid hjälper företag med kampanjer, innehåll och strategi. Flertalet av våra egna tidningar trycks hos Pressgrannar och Tryck i Norr, och delas ut av vårt distributionsbolag Svensk Hemleverans, som också erbjuder morgonpigga hemleveranser för både brev och paket, tex från vår egen e-handel.

Vi har höga ambitioner i vårt dagliga arbete och som arbetsgivare. Vi arbetar aktivt med vår arbetsmiljö, kompetens och ledarskap för att skapa en välmående verksamhet.

Vi värdesätter mångfald och utvecklas genom att ta vara på våra medarbetares skilda erfarenheter och perspektiv, men vi samlas under en gemensam värdegrund: Vi är lyhörda, målinriktade och nyfikna och därför snabba till förändring. Vi har en positiv anda och vi är förlåtande, toleranta och inkluderande. Visa mindre