Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Uppsala

Se lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Uppsala. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Uppsala som finns hos arbetsgivaren.

HR-ansvarig i Uppsala

Om tjänsten Till vår kund, ett läkemedelsföretag i Uppsala söker vi dig som vill arbeta i en bred roll som HR-stöd för att täcka för en föräldraledighet. Uppdraget kommer pågå ca 10 månader. Du blir anställd hos oss på SJR som en av våra uppskattade konsulter. Vår kund är ett mindre företag på ca 60 anställda och har en familjär och trivsam arbetsplats. Då man är ensam på HR är det en operativ roll där du får arbeta brett med vanligt förekommande uppgift... Visa mer
Om tjänsten

Till vår kund, ett läkemedelsföretag i Uppsala söker vi dig som vill arbeta i en bred roll som HR-stöd för att täcka för en föräldraledighet. Uppdraget kommer pågå ca 10 månader. Du blir anställd hos oss på SJR som en av våra uppskattade konsulter. Vår kund är ett mindre företag på ca 60 anställda och har en familjär och trivsam arbetsplats.

Då man är ensam på HR är det en operativ roll där du får arbeta brett med vanligt förekommande uppgifter inom HR så som:

- Chefsstöd

- Lönerevision och Lönekartläggning

- Leda skyddskommitté och göra skyddsronder under året

- Arbetsmiljöarbete

- Rekrytering

- Medarbetarundersökning

De flesta system och processer finns på plats och man arbetar i ett dokumenthanteringssystem så ditt arbete blir att hålla HR arbetet flytande och agera konsultativt mot chefer i processer samt lösa uppgifter ad hoc.

Din bakgrund

Du bör ha arbetat brett med HR i något eller några år och har en akademisk examen eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du trivs i en roll där du själv är pådrivande för att saker ska hända och du tycker om att ta ett stort ansvar. Som person har du integritet och ett coachande förhållningssätt.


Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Linnea Järverup på [email protected] alt 0708-234145. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla känsliga personuppgifter, såsom exempelvis uppgifter om hälsa, religiös eller filosofisk övertygelse, politiska åsikter eller facktillhörighet. I det fall den sökta tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som hjälper dig med dina utmaningar.

Om SJR
SJR in Sweden (SJR) är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom Finance, HR, Supply Chain och IT.

SJR är idag cirka 550 medarbetare med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB med dotterbolagen SJR in Sweden AB och WES AB.



För information om hur vi behandlar kandidaters personuppgifter se vår Integritetspolicy (https://sjr.se/integritetspolicy/) Visa mindre

HR-generalist till Orexo

Om Bravura: Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas! Om tjänsten: Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 10 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som ko... Visa mer
Om Bravura:

Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!

Om tjänsten:

Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 10 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos Orexo. Det finns goda möjligheter till förlängning av uppdraget.

Uppdragstiden blir en ömsesidig testperiod där du som konsult har samma trygghet som en anställd. För dig som är ny på arbetsmarknaden är konsultuppdrag ett bra sätt att testa olika uppdrag, knyta kontakter och bygga upp ett konkurrenskraftigt cv. Läs mer om vad det innebär att vara konsult på Bravuras hemsida.

Om företaget:

Orexo är ett svenskt läkemedelsföretag med 130 anställda i Sverige och USA. Orexo utvecklar förbättrade läkemedel och digitala terapier som fyller ett viktigt behov inom det växande området psykisk ohälsa och beroendesjukdomar. Huvudmarknaden är idag den amerikanska marknaden för buprenorfin-/naloxon-produkter. Orexo kännetecknas av en arbetsplats med en internationell och dynamisk miljö där medarbetarna får vara med och påverka. Orexos kärnvärden innefattar stort kundfokus, engagemang, flexibilitet och enkelhet.

Arbetsuppgifter:

I rollen som HR-generalist på Orexo blir du primärt ansvarig för det operativa HR-arbetet i organisationen. Du kommer att hantera personalärenden, driva projekt och agera chefstöd inom olika typer av områden såsom rekrytering, utbildning, arbetsmiljö och rehabilitering samt lön och administration. Du har en samordnande roll där du även ansvarar över medarbetarundersökningar och stöttar både medarbetare och chefer. Vidare ansvarar du för att säkerställa att rutiner och policys efterföljs. Du ingår i teamet inom Business Support där du arbetar tätt tillsammans ledningsgruppen samt linjechefer. På kontoret i Uppsala arbetar det idag 60 medarbetare och arbetsmiljön kännetecknas av en stark gemenskap och trivsel. Du har även i rollen ansvar över att driva projekt inom friskvård och andra grupputvecklande aktiviteter.

Du arbetar bland annat med:

• Stödjande HR-funktion till ledningsgrupp och linjechefer
• Samordna utbildningsinsatser
• Vara en samordnande resurs i företagets arbetsmiljöarbete
• Genomföra rehabiliteringsutredningar, plan för återgång i arbete samt ansvara för övriga rehabiliteringsärenden
• Genomföra årlig lönekartläggning samt säkerställa löneprocess vid årlig revision
• Ansvara för rekryteringsprocesser

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

• Eftergymnasial utbildning inom personal, beteendevetenskap eller likvärdig utbildning
• Minst 1 års erfarenhet av självständigt arbete inom HR
• Goda kunskaper i Officepaketet
• Du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska

För att trivas i rollen ser vi att du är noggrann och strukturerad. Du har god förmåga att arbeta självständigt och ta ägandeskap för dina arbetsuppgifter samt kan strukturera och prioritera ditt arbete utefter de ärenden som uppkommer. Vidare har du en välutvecklad kommunikativ förmåga och är du bra på att hantera olika typer av människor. I rollen arbetar du tätt ihop samt kommunicerar med kollegor och chefer, varför det är viktigt att du uppskattar att jobba tillsammans med andra och har intresse för att hjälpa andra. I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrig information:

Start: Mars 2023
Plats: Uppsala, möjlighet till hybridarbete finns
Lön: Enligt överenskommelse

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här

Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport på vår chatt, [email protected] eller 08-400 240 50 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR Generalist till Flygstaben

Ansök    Jan 13    Försvarsmakten    HR-konsult/PA-konsult
Flygstaben befinner sig i en expansiv tillväxtperiod där ett framgångsrikt HR-arbete är avgörande och därför söker vi en till HR-Generalist, är det du? Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. Med stöd av staben leder flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i Flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Inom Flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare varav ca 300 på Flygstaben.   Om befattningen Befattningen tillhör pers... Visa mer
Flygstaben befinner sig i en expansiv tillväxtperiod där ett framgångsrikt HR-arbete är avgörande och därför söker vi en till HR-Generalist, är det du?

Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. Med stöd av staben leder flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i Flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Inom Flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare varav ca 300 på Flygstaben.  

Om befattningen

Befattningen tillhör personalsektionen som består av tolv civila och militära medarbetare. Här arbetar specialister och generalister inom HR, både internt för Flygstaben och externt för hela Flygvapnet. Arbetet som HR Generalist innebär att arbeta konsultativt med HR-frågor och leverera stöd inom området till chefer inom Flygstaben. t.ex. inom lönesättning, lönerevision, personaladministration, kollektivavtal, samverkan, arbetsrätt m.m. I arbetet ingår även att självständigt bedriva och handlägga ärenden, genomföra utbildningsinsatser i både små och stora grupper samt att bidra till verksamhetens utveckling genom att uppdatera rutiner och anvisningar.

Kvalifikationer 


• Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig 
• Minst ett års yrkeserfarenhet i likvärdig befattning
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet
• B-körkort

Meriterande


• Erfarenhet av arbete med HR inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete i SAP/ Försvarsmaktens personalsystem PRIO

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är ansvarsfull, noggrann och har ett bra ordningssinne. Du har en god social kompetens och har lätt för att ta kontakt med människor. I vardagen krävs att du är driven och strukturerad men även flexibel, detta då vi verkar i en dynamisk organisation som kan skifta karaktär.  Du ser helheten och förstår vad som behöver göras och tar egna initiativ. Du trivs med en blandning av arbetsuppgifter där en betydande del av arbetet består av handläggning och administration. Vi söker dig som har förmåga att ta eget ansvar och kan arbeta självständigt såväl som i team. Du har en god förståelse för myndighetsförfarandet och en välutvecklad kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. 

Kontaktperson

Har du frågor? Kontakta HR Chef Lisa Svedlund tfn 076-882 70 33 eller Personalchef Elin Ulriksson tfn 070-397 00 84.

Övrigt

Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas. Arbetstiden kommer framförallt att vara förlagd till kontorstid vardagar. Befattningen kommer att innebära en krigsplacering vilket innebär att du kan komma att genomföra kombattantutbildning och övas i din krigsbefattning vid olika övningar både lokalt och försvarsmaktsgemensamt.

Arbetsort

Uppsala

Fackliga representanter

Officersförbundet OFR/O, Anders Wedin

Försvarsförbundet OFR/S, Caroline Nilsson

SACO FM, Borka Medjed Hedlund

SEKO, Jan Salomonsson

Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00.

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2023-01-31.






Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 250 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare, civila och militära.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Institutionen för fysik och astronomi är en av Uppsala universitets största med närmare 400 anställda, varav ca 100 doktorander och har en omsättning om ca 400 mkr.

Institutionen bedriver forskning och utbildning i världsklass inom såväl teoretisk som experimentell fysik och har en omfattande samverkan med omvärlden. Vi forskar och undervisar om allt från det ofattbart lilla till det stora inom till exempel energiförsörjning, klimatutveckling, nya material och universum. Läs mer på https://www.physics.uu.se/

HR-gruppen består av tre personer vilka ingår i institutionens stödverksamhet som ger service och support till kärnverksamheten inom ekonomi, HR, kommunikation, och utbildningsadministration.

Som HR-generalist vid institutionen för fysik och astronomi är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/.

Arbetsuppgifter
En viktig del av arbetet som HR-generalist är att kontinuerligt ge konsultativt och serviceinriktat stöd till både institutionsledning, avdelningsansvariga och anställda i frågor som rör hela HR-området. Du handlägger, utreder och driver ärenden inom HR-området på egen hand och tillsammans med kollegorna i HR-gruppen. Detta innebär bl.a. att följa upp anställningar, arbeta med rekrytering samt bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs. Även bevakning och tillämpning av regelverket som rör anställningsvillkor inom det statliga området samt kontakter med andra relevanta myndigheter ingår i arbetsuppgifterna. Som HR-generalist förväntas du bidra till utveckling av nya arbetsrutiner och god arbetsmiljö, både inom den egna arbetsgruppen och på institutionen i stort. Även allmänna administrativa sysslor är en del av arbetsuppgifterna.

Anställningen innebär ett nära samarbete med institutionens chefer, medarbetare och övriga kollegor inom den administrativa stödgruppen, samtidigt som du förväntas driva ärenden på egen hand. Arbetsuppgifterna kräver ett utåtriktat och proaktivt förhållningssätt och förmåga att kunna kommunicera väl på både svenska och engelska då många av de anställda är icke-svensktalande.

Kvalifikationskrav
Universitets- eller högskoleutbildning inom HR-området samt flerårig erfarenhet av HR-arbete. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska språket i både tal och skrift; mycket goda kunskaper i Officepaketet. Vi söker en person som är både noggrann och serviceinriktad, men som samtidigt har en god samarbetsförmåga, gott omdöme och stor lyhördhet i arbetet. Det är också viktigt att du har initiativkraft och kan driva frågor på egen hand, samt att du kan arbeta strukturerat och problemlösande i flera parallellt pågående processer.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med HR-frågor inom högskolesektorn eller annan statlig myndighet. Det är även meriterande om du har kunskaper i våra administrativa system, löne-/PA-systemet Primula, rekryteringsverktyget Varbi, rehabiliteringsverktyget Adato.

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad, 12 månader. Omfattningen är 100%. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Instruktioner för ansökan
Ansökan ska, förutom CV, innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter.

Vi kommer läsa ansökningarna löpande och intervjuarbetet kan komma att påbörjas redan innan ansökningstidens utgång.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Carolina Wallström-Pan, administrativ chef; [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 6 februari 2023 UFV-PA 2023/52.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Teologiska fakulteten i Uppsala är Sveriges största forsknings- och utbildningsenhet för frågor om religion och teologi.

Fakulteten är universitetets äldsta och har bedrivit teologisk forskning och undervisning sedan 1477. Sammanlagt erbjuder vi 280 kurser och program med ämnen som sträcker sig från de stora världsreligionerna till nya värderingsmönster, från textkritisk bibelforskning till psykologiska, historiska, etiska och filosofiska studier. Här möter du en modern fakultet och institution som samspelar med omvärlden. Teologiska institutionen har 2500 studenter, drygt 110 anställda och en omsättning på 100 miljoner kronor.

Som HR-generalist vid Teologiska institutionen är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/.

Arbetsuppgifter
Som HR-generalist ger du ett brett, konsultativt stöd i HR-frågor till institutionens ledning. Du förväntas handlägga, samordna och följa institutionens ärenden inom HR-området i nära samarbete med prefekt, studierektorer och administrativ chef. Du ger institutionens undervisande, forskande och administrativa personal stöd och råd i HR-frågor. Du är uppmärksam på verksamhetens behov och håller dig uppdaterad om lagar, avtal, regelverk, förordningar, riktlinjer, kollektivavtal, processer och rutiner inom HR-området och bevakar att dessa följs.

I arbetsuppgifterna ingår att administrera och handlägga HR- och löneärenden såsom semestrar, tjänstledigheter, rekryteringar, övertalighet, avslut och förlängning av anställningar, arvoderingar och reseräkningar. Du bistår institutionens prefekt, studierektor för FU och administrativ chef i rehabiliteringsärenden. I arbetsuppgifterna ingår också viss administration av institutionens forskarutbildning, administration kring utländska gäster och forskare och att vid behov initiera kontakter med Migrationsverket och Skatteverket. Andra administrativa arbetsuppgifter kan tillkomma. Arbetsuppgifterna kräver stor samarbets- och organisationsförmåga, noggrannhet, servicekänsla och vana vid självständigt arbete. Du kommer att arbeta nära institutionens prefekt, administrativa chef, ekonom, samt ingå i arbetsgrupper exempelvis arbetsmiljögrupp och likavillkorsgrupp. 

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har högskoleexamen inom personalområdet eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har några års erfarenhet av självständigt HR- och personaladministrativt arbete, gärna i en akademisk miljö. Du har goda kunskaper i förvaltnings- och arbetsrätt, goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift liksom mycket goda datorkunskaper i MS Office. För att lyckas i arbetet som HR-generalist behöver du ha ett serviceinriktat arbetssätt och ha lätt för att skapa och bibehålla goda relationer. Du behöver också vara en strukturerad person, som kan arbeta självständigt och noggrant, du tar egna initiativ, kan prioritera bland dina arbetsuppgifter och tar stort ansvar för ditt arbete. Du kan hålla god planering och struktur i flera samtidigt pågående processer. Vi fäster stor vikt vid din personliga lämplighet. 

Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet av HR-arbete vid universitet eller högskola, gärna från liknande roll vid Uppsala universitet. Erfarenhet av att arbeta i löne-/PA-systemet Primula, Varbi, AKKA, W3D3 samt andra administrativa system som används vid Uppsala universitet. Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. 

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare, provanställning kan tillämpas. Omfattningen är heltid, 100%. Tillträde 2023-03-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: Peter Mannheimer, administrativ chef [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 6 februari 2023, UFV-PA 2023/123.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR-generalist i Uppsala

Om tjänsten Till vår kund, ett mindre läkemedelsföretag i Uppsala söker vi dig som vill arbeta i en bred roll som HR-stöd för att täcka för en föräldraledighet. Uppdraget kommer pågå ca 10 månader med start i slutet av februari. Du blir anställd hos oss på SJR som en av våra uppskattade konsulter. Vår kund är ett mindre företag på ca 60 anställda och har en familjär och trivsam arbetsplats. Då man är ensam på HR är det en operativ roll där du får arbeta ... Visa mer
Om tjänsten

Till vår kund, ett mindre läkemedelsföretag i Uppsala söker vi dig som vill arbeta i en bred roll som HR-stöd för att täcka för en föräldraledighet. Uppdraget kommer pågå ca 10 månader med start i slutet av februari. Du blir anställd hos oss på SJR som en av våra uppskattade konsulter. Vår kund är ett mindre företag på ca 60 anställda och har en familjär och trivsam arbetsplats.

Då man är ensam på HR är det en operativ roll där du får arbeta brett med vanligt förekommande uppgifter inom HR så som:

- Chefsstöd

- Lönerevision och Lönekartläggning

- Leda skyddskommitté och göra skyddsronder under året

- Arbetsmiljöarbete

- Rekrytering

- Medarbetarundersökning

De flesta system och processer finns på plats och man arbetar i ett dokumenthanteringssystem så ditt arbete blir att hålla HR arbetet flytande och agera konsultativt mot chefer i processer samt lösa uppgifter ad hoc.

Din bakgrund

Du bör ha arbetat brett med HR i något eller några år och har troligtvis en akademisk examen utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du trivs i en roll där du själv är pådrivande för att saker ska hända och du tycker om att ta ett stort ansvar. Som person har du integritet och ett coachande förhållningssätt.


Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Linnea Järverup på [email protected] alt 0708-234145. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla känsliga personuppgifter, såsom exempelvis uppgifter om hälsa, religiös eller filosofisk övertygelse, politiska åsikter eller facktillhörighet. I det fall den sökta tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som hjälper dig med dina utmaningar.

Om SJR
SJR in Sweden (SJR) är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom Finance, HR, Supply Chain och IT.

SJR är idag cirka 550 medarbetare med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB med dotterbolagen SJR in Sweden AB och WES AB.



För information om hur vi behandlar kandidaters personuppgifter se vår Integritetspolicy (https://sjr.se/integritetspolicy/) Visa mindre

HR-generalist i Uppsala

Om tjänsten Till vår kund, ett mindre läkemedelsföretag i Uppsala söker vi dig som vill arbeta i en bred roll som HR-stöd för att täcka för en föräldraledighet. Uppdraget kommer pågå ca 10 månader med start i slutet av februari. Du blir anställd hos oss på SJR som en av våra uppskattade konsulter. Vår kund är ett mindre företag på ca 60 anställda och har en familjär och trivsam arbetsplats. Då man är ensam på HR är det en operativ roll där du får arbeta ... Visa mer
Om tjänsten

Till vår kund, ett mindre läkemedelsföretag i Uppsala söker vi dig som vill arbeta i en bred roll som HR-stöd för att täcka för en föräldraledighet. Uppdraget kommer pågå ca 10 månader med start i slutet av februari. Du blir anställd hos oss på SJR som en av våra uppskattade konsulter. Vår kund är ett mindre företag på ca 60 anställda och har en familjär och trivsam arbetsplats.

Då man är ensam på HR är det en operativ roll där du får arbeta brett med vanligt förekommande uppgifter inom HR så som:

- Chefsstöd

- Lönerevision och Lönekartläggning

- Leda skyddskommitté och göra skyddsronder under året

- Arbetsmiljöarbete

- Rekrytering

- Medarbetarundersökning

De flesta system och processer finns på plats och man arbetar i ett dokumenthanteringssystem så ditt arbete blir att hålla HR arbetet flytande och agera konsultativt mot chefer i processer samt lösa uppgifter ad hoc.

Din bakgrund

Du bör ha arbetat brett med HR i något eller några år och har troligtvis en akademisk examen utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du trivs i en roll där du själv är pådrivande för att saker ska hända och du tycker om att ta ett stort ansvar. Som person har du integritet och ett coachande förhållningssätt.


Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Linnea Järverup på [email protected] alt 0708-234145 med undantag i mellandagarna mellan jul och nyår. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla känsliga personuppgifter, såsom exempelvis uppgifter om hälsa, religiös eller filosofisk övertygelse, politiska åsikter eller facktillhörighet. I det fall den sökta tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som hjälper dig med dina utmaningar.

Om SJR
SJR in Sweden (SJR) är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom Finance, HR, Supply Chain och IT.

SJR är idag cirka 550 medarbetare med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB med dotterbolagen SJR in Sweden AB och WES AB.



För information om hur vi behandlar kandidaters personuppgifter se vår Integritetspolicy (https://sjr.se/integritetspolicy/) Visa mindre

HR-ansvarig i Uppsala

Om tjänsten Till vår kund, ett mindre läkemedelsföretag i Uppsala söker vi dig som vill arbeta i en bred roll som HR-ansvarig för att täcka för en föräldraledighet. Uppdraget kommer pågå ca 10 månader med start i slutet av februari. Du blir anställd hos oss på SJR som en av våra uppskattade konsulter. Vår kund är ett mindre företag på ca 60 anställda och har en familjär och trivsam arbetsplats. Då man är ensam på HR är det en operativ roll där du får arb... Visa mer
Om tjänsten

Till vår kund, ett mindre läkemedelsföretag i Uppsala söker vi dig som vill arbeta i en bred roll som HR-ansvarig för att täcka för en föräldraledighet. Uppdraget kommer pågå ca 10 månader med start i slutet av februari. Du blir anställd hos oss på SJR som en av våra uppskattade konsulter. Vår kund är ett mindre företag på ca 60 anställda och har en familjär och trivsam arbetsplats.

Då man är ensam på HR är det en operativ roll där du får arbeta brett med vanligt förekommande uppgifter inom HR så som:

- Chefsstöd

- Lönerevision och Lönekartläggning

- Leda skyddskommitté och göra skyddsronder under året

- Arbetsmiljöarbete

- Rekrytering

- Medarbetarundersökning

De flesta system och processer finns på plats och man arbetar i ett dokumenthanteringssystem så ditt arbete blir att hålla HR arbetet flytande och agera konsultativt mot chefer i processer samt lösa uppgifter ad hoc.

Din bakgrund

Du bör ha arbetat brett med HR i ca 3-5 år tidigare och har troligtvis en akademisk examen utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du trivs i en roll där du själv är pådrivande för att saker ska hända och du tycker om att ta ett stort ansvar. Som person har du integritet och ett coachande förhållningssätt.


Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Linnea Järverup på [email protected] alt 0708-234145 med undantag i mellandagarna mellan jul och nyår. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla känsliga personuppgifter, såsom exempelvis uppgifter om hälsa, religiös eller filosofisk övertygelse, politiska åsikter eller facktillhörighet. I det fall den sökta tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som hjälper dig med dina utmaningar.

Om SJR
SJR in Sweden (SJR) är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom Finance, HR, Supply Chain och IT.

SJR är idag cirka 550 medarbetare med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB med dotterbolagen SJR in Sweden AB och WES AB.



För information om hur vi behandlar kandidaters personuppgifter se vår Integritetspolicy (https://sjr.se/integritetspolicy/) Visa mindre

HR-generalist i Uppsala

Om tjänsten Till vår kund, ett mindre läkemedelsföretag i Uppsala söker vi dig som vill arbeta i en bred roll som HR-stöd för att täcka för en föräldraledighet. Uppdraget kommer pågå ca 10 månader med start i slutet av februari. Du blir anställd hos oss på SJR som en av våra uppskattade konsulter. Vår kund är ett mindre företag på ca 60 anställda och har en familjär och trivsam arbetsplats. Då man är ensam på HR är det en operativ roll där du får arbeta ... Visa mer
Om tjänsten

Till vår kund, ett mindre läkemedelsföretag i Uppsala söker vi dig som vill arbeta i en bred roll som HR-stöd för att täcka för en föräldraledighet. Uppdraget kommer pågå ca 10 månader med start i slutet av februari. Du blir anställd hos oss på SJR som en av våra uppskattade konsulter. Vår kund är ett mindre företag på ca 60 anställda och har en familjär och trivsam arbetsplats.

Då man är ensam på HR är det en operativ roll där du får arbeta brett med vanligt förekommande uppgifter inom HR så som:

- Chefsstöd

- Lönerevision och Lönekartläggning

- Leda skyddskommitté och göra skyddsronder under året

- Arbetsmiljöarbete

- Rekrytering

- Medarbetarundersökning

De flesta system och processer finns på plats och man arbetar i ett dokumenthanteringssystem så ditt arbete blir att hålla HR arbetet flytande och agera konsultativt mot chefer i processer samt lösa uppgifter ad hoc.

Din bakgrund

Du bör ha arbetat brett med HR i något eller några år och har troligtvis en akademisk examen utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du trivs i en roll där du själv är pådrivande för att saker ska hända och du tycker om att ta ett stort ansvar. Som person har du integritet och ett coachande förhållningssätt.


Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Linnea Järverup på [email protected] alt 0708-234145 med undantag i mellandagarna mellan jul och nyår. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla känsliga personuppgifter, såsom exempelvis uppgifter om hälsa, religiös eller filosofisk övertygelse, politiska åsikter eller facktillhörighet. I det fall den sökta tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som hjälper dig med dina utmaningar.

Om SJR
SJR in Sweden (SJR) är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom Finance, HR, Supply Chain och IT.

SJR är idag cirka 550 medarbetare med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB med dotterbolagen SJR in Sweden AB och WES AB.



För information om hur vi behandlar kandidaters personuppgifter se vår Integritetspolicy (https://sjr.se/integritetspolicy/) Visa mindre

HR-ansvarig i Uppsala

Om tjänsten Till vår kund, ett mindre läkemedelsföretag i Uppsala söker vi dig som vill arbeta i en bred roll som HR-ansvarig för att täcka för en föräldraledighet. Uppdraget kommer pågå ca 10 månader med start i slutet av februari. Du blir anställd hos oss på SJR som en av våra uppskattade konsulter. Vår kund är ett mindre företag på ca 60 anställda och har en familjär och trivsam arbetsplats. Då man är ensam på HR är det en operativ roll där du får arb... Visa mer
Om tjänsten

Till vår kund, ett mindre läkemedelsföretag i Uppsala söker vi dig som vill arbeta i en bred roll som HR-ansvarig för att täcka för en föräldraledighet. Uppdraget kommer pågå ca 10 månader med start i slutet av februari. Du blir anställd hos oss på SJR som en av våra uppskattade konsulter. Vår kund är ett mindre företag på ca 60 anställda och har en familjär och trivsam arbetsplats.

Då man är ensam på HR är det en operativ roll där du får arbeta brett med vanligt förekommande uppgifter inom HR så som:

- Chefsstöd

- Lönerevision och Lönekartläggning

- Leda skyddskommitté och göra skyddsronder under året

- Arbetsmiljöarbete

- Rekrytering

- Medarbetarundersökning

De flesta system och processer finns på plats och man arbetar i ett dokumenthanteringssystem så ditt arbete blir att hålla HR arbetet flytande och agera konsultativt mot chefer i processer samt lösa uppgifter ad hoc.

Din bakgrund

Du bör ha arbetat brett med HR i ca 3-5 år tidigare och har troligtvis en akademisk examen utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du trivs i en roll där du själv är pådrivande för att saker ska hända och du tycker om att ta ett stort ansvar. Som person har du integritet och ett coachande förhållningssätt.


Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Linnea Järverup på [email protected] alt 0708-234145 med undantag i mellandagarna mellan jul och nyår. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla känsliga personuppgifter, såsom exempelvis uppgifter om hälsa, religiös eller filosofisk övertygelse, politiska åsikter eller facktillhörighet. I det fall den sökta tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som hjälper dig med dina utmaningar.

Om SJR
SJR in Sweden (SJR) är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom Finance, HR, Supply Chain och IT.

SJR är idag cirka 550 medarbetare med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB med dotterbolagen SJR in Sweden AB och WES AB.



För information om hur vi behandlar kandidaters personuppgifter se vår Integritetspolicy (https://sjr.se/integritetspolicy/) Visa mindre

URA-handläggare till Luftstridsskolan

Ansök    Dec 19    Försvarsmakten    HR-konsult/PA-konsult
Luftstridsskolan i Uppsala söker URA handläggare Nu söker vi ytterligare en URA-handläggare till vår HR-funktion!   Befattningen erbjuder Vi erbjuder dig en roll där du får vara med i uppbyggnaden av en befattning som kommer vara förutsättningsskapande för Försvarsmaktens personal som är utlandsstationerade. Tillsammans med kollegorna vid avdelningen kommer du tillse att vår utlandsstationerade personal har rätt villkor och avtal samt arbeta fram stru... Visa mer
Luftstridsskolan i Uppsala söker URA handläggare

Nu söker vi ytterligare en URA-handläggare till vår HR-funktion!

 

Befattningen erbjuder

Vi erbjuder dig en roll där du får vara med i uppbyggnaden av en befattning som kommer vara förutsättningsskapande för Försvarsmaktens personal som är utlandsstationerade. Tillsammans med kollegorna vid avdelningen kommer du tillse att vår utlandsstationerade personal har rätt villkor och avtal samt arbeta fram strukturer och arbetssätt som för URA-arbetet framåt. Vidare erbjuder Försvarsmakten tre timmars träning på arbetstid i veckan.

 

Om enheten

Luftstridsskolan är Flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utbildning och utveckling. Vid LSS finns Flygvapnets skolor, Flygvapnets utvecklingsenhet samt Försvarsmaktens Hundtjänstenhet. LSS har en avgörande roll i utvecklingen och tillväxten av framtidens flygvapen. Som URA-handläggare kommer du vara anställd vid LSS skolstab och inom skolstaben finns en stödavdelning som bland annat hanterar HR/personalfrågor. Skolstaben levererar dagligen styrningar, stöd och beredning med högsta kvalitet genom professionell, serviceinriktad och kompetent personal till förbandets alla enheter.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att stödja chefer, både konsultativt och administrativt, som har ansvar för utlandsstationerad personal. Tjänsten innebär arbete med villkors- och förmånsfrågor samt avtalstolkning kopplat till inkomstskattelagen, socialförsäkringsbalken och Försvarsmaktens avtalssamling. Du samordnar, koordinerar och hanterar arbetsuppgifter knutna till Luftstridsskolans internationella personaltjänst. Regelbunden kontakt och samverkan med andra myndigheter och aktörer utanför Försvarsmakten ingår i tjänsten. Kommunikation med chefer, kollegor och medarbetare sker till stor del via telefon, videomöten eller mail då Luftstridsskolans verksamhet finns på olika arbetsorter både i Sverige och utomlands. Resor i tjänsten förekommer kontinuerligt, både inrikes och utrikes.

Befattningen som URA-handläggare vid LSS är ny vilket skapar möjlighet till att vara med och påverka hur URA-arbetet inom LSS ska bedrivas framgent. Idag har vi en URA-handläggare som arbetar med dessa frågor och tillsammans kommer ni att bygga upp och utveckla URA-funktionen vid LSS. 

 

 Kvalifikationer


• Erfarenhet av arbete med internationella personalfrågor eller annan typ av erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Erfarenhet i att interagera med utländska myndigheter och/eller aktörer.
• Akademisk examen i personalvetenskap/ statsvetenskap eller annat ämne som arbetsgivaren bedömer som relevant för befattningen.
• Behärskar engelska väl i tal och skrift. 
• B-körkort. 

 

Meriterande


• Tidigare erfarenhet av arbete i svensk förvaltningsmyndighet.
• Kunskap- och erfarenhet av Luftstrisskolans organisation och arbetssätt.
• Kunskap om det statliga utrikesavtalet (URA) och erfarenhet av att arbeta med utlandsstationerad personal.
• Egen utlandstjänstgöring inom ramen för svensk myndighet, gärna enligt URA.
• Kunskaper i italienska och/eller tyska.

 

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen som URA-handläggare ser vi att du har förmåga att arbeta i team såväl som självständigt samt är bekväm med att arbeta i en miljö som ständigt utvecklas. Du är serviceinriktad och har lätt för att ta kontakt med människor. En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna på ett bra sätt är att du är strukturerad och ordningsam. Du bör även ha en hög egen drivkraft samt flexibilitet. Det är lätt för dig att lära dig nya rutiner, arbetssätt och metoder.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

Kontaktperson

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta URA-handläggare Sofia Boudrie eller
Avdelningschef Kapten Martina Tillgren. Båda nås via Försvarsmaktens växel, tel. 08-788 75 00


Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.Befattningen är civil.
Arbetsort: Uppsala
Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.
Individuell lönesättning tillämpas.

 

Facklig företrädare

OFR/O Tim Björklund, tfn 018-19 63 68
OFR/S Gabriela Echazu, tfn 073–150 77 61
SACO nås via vx 018-19 60 00
SEKO nås via vx 018-19 60 00



Välkommen med din ansökan senast 2023-01-10.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Luftstridsskolan är flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. Luftstridsskolan har fyra flygvapengemensamma skolor och utbildar bland annat framtida piloter inom Försvarsmakten. Luftstridsskolan har verksamhet på sju orter spridda över hela landet och har sitt huvudsäte i Uppsala.

Luftstridsskolan strävar ständigt efter att utveckla hur vi löser ställda uppgifter och vi är alltid beredda att klara nya utmaningar.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-generalist till Orexo

Om Bravura: Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas! Om tjänsten: Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 10 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som ko... Visa mer
Om Bravura:

Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!

Om tjänsten:

Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 10 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos Orexo. Det finns goda möjligheter till förlängning av uppdraget.

Uppdragstiden blir en ömsesidig testperiod där du som konsult har samma trygghet som en anställd. För dig som är ny på arbetsmarknaden är konsultuppdrag ett bra sätt att testa olika uppdrag, knyta kontakter och bygga upp ett konkurrenskraftigt cv. Läs mer om vad det innebär att vara konsult på Bravuras hemsida.

Om företaget:

Orexo är ett svenskt läkemedelsföretag med 130 anställda i Sverige och USA. Orexo utvecklar förbättrade läkemedel och digitala terapier som fyller ett viktigt behov inom det växande området psykisk ohälsa och beroendesjukdomar. Huvudmarknaden är idag den amerikanska marknaden för buprenorfin-/naloxon-produkter. Orexo kännetecknas av en arbetsplats med en internationell och dynamisk miljö där medarbetarna får vara med och påverka. Orexos kärnvärden innefattar stort kundfokus, engagemang, flexibilitet och enkelhet.

Arbetsuppgifter:

I rollen som HR-generalist på Orexo blir du primärt ansvarig för det operativa HR-arbetet i organisationen. Du kommer att hantera personalärenden, driva projekt och agera chefstöd inom olika typer av områden såsom rekrytering, utbildning, arbetsmiljö och rehabilitering samt lön och administration. Du har en samordnande roll där du även ansvarar över medarbetarundersökningar och stöttar både medarbetare och chefer. Vidare ansvarar du för att säkerställa att rutiner och policys efterföljs. Du ingår i teamet inom Business Support där du arbetar tätt tillsammans ledningsgruppen samt linjechefer. På kontoret i Uppsala arbetar det idag 60 medarbetare och arbetsmiljön kännetecknas av en stark gemenskap och trivsel. Du har även i rollen ansvar över att driva projekt inom friskvård och andra grupputvecklande aktiviteter.

Du arbetar bland annat med:

• Stödjande HR-funktion till ledningsgrupp och linjechefer
• Samordna utbildningsinsatser
• Vara en samordnande resurs i företagets arbetsmiljöarbete
• Genomföra rehabiliteringsutredningar, plan för återgång i arbete samt ansvara för övriga rehabiliteringsärenden
• Genomföra årlig lönekartläggning samt säkerställa löneprocess vid årlig revision
• Ansvara för rekryteringsprocesser

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

• Eftergymnasial utbildning inom personal, beteendevetenskap eller likvärdig utbildning
• Minst 1 års erfarenhet av självständigt arbete inom HR
• Goda kunskaper i Officepaketet
• Du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska

För att trivas i rollen ser vi att du är noggrann och strukturerad. Du har god förmåga att arbeta självständigt och ta ägandeskap för dina arbetsuppgifter samt kan strukturera och prioritera ditt arbete utefter de ärenden som uppkommer. Vidare har du en välutvecklad kommunikativ förmåga och är du bra på att hantera olika typer av människor. I rollen arbetar du tätt ihop samt kommunicerar med kollegor och chefer, varför det är viktigt att du uppskattar att jobba tillsammans med andra och har intresse för att hjälpa andra. I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrig information:

Start: Mars 2023
Plats: Uppsala, möjlighet till hybridarbete finns
Lön: Enligt överenskommelse

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här

Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport på vår chatt, [email protected] eller 08-400 240 50 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR Business Partner till NTM

NTM är en av Sveriges största mediekoncerner inom lokal media. Vi har medarbetare över större delen av Sverige, inom flera olika yrkesområden där alla jobbar mot ett och samma mål. Lokala nyheter idag, för ett bättre samhälle imorgon. Nu söker vi efter dig som vill vara med och fortsätta utveckla NTM och koncernens HR-arbete. Om tjänsten Som HR Business Partner hos NTM blir du en del av ett kreativt och härligt HR-team som jobbar tätt tillsammans och s... Visa mer
NTM är en av Sveriges största mediekoncerner inom lokal media. Vi har medarbetare över större delen av Sverige, inom flera olika yrkesområden där alla jobbar mot ett och samma mål. Lokala nyheter idag, för ett bättre samhälle imorgon.

Nu söker vi efter dig som vill vara med och fortsätta utveckla NTM och koncernens HR-arbete.

Om tjänsten

Som HR Business Partner hos NTM blir du en del av ett kreativt och härligt HR-team som jobbar tätt tillsammans och stöttar koncernen och dess chefer i såväl det dagliga operativa arbetet som med proaktivt och långsiktigt strategiskt arbete. Din roll spänner över hela HR-området och innehåller bl.a.

- coachning till chefer
- strategisk kompetensförsörjning
- arbetsrättsliga frågor och förhandlingar
- arbetsmiljöarbete
- employer branding
- employee value proposition
- och successionsplanering

Du kommer att arbeta koncernövergripande men med primärt ansvar för våra verksamheter i Norrbotten, Västerbotten, Uppland och Gotland.
Vem du är

För att trivas i den här tjänsten tror vi att du är utvecklings- och resultatorienterad. Du har ett coachande och positivt förhållningssätt, är självständig och tycker om att driva utvecklingsprojekt inom HR – till exempel att bygga upp, implementera eller utveckla processer eller nya system. Du har utbildning inom HR eller likvärdigt, erfarenhet av en liknande tjänst och mycket god erfarenhet av arbetsrätt och förhandling.

Vi är en värderingsstyrd koncern som eftersträvar jämställdhet och mångfald, och värdesätter därför sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Gå in på ntm.se och stäm av din värdegrund med vår.

Praktiskt om tjänsten

Tjänsten är ett föräldravikariat på minst ett år med start i februari. Om vi trivs ihop så finns god möjlighet till en tillsvidaretjänst då vi har en kommande pensionsavgång i teamet. Du rapporterar till HR-chef och ingår i ett team om sex personer.

Det finns möjlighet att sitta på något av våra kontor i t.ex. Norrköping, Uppsala, Visby, Luleå, Skellefteå och Piteå. I tjänsten ingår besök några gånger per år på samtliga kontor som du stöttar.

Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.

NTM är en av Sveriges största koncerner för lokal media, en stiftelseägd koncern med hjärtat i den lokala journalistiken.

Vi har medarbetare på lokal marknad från Småland till Norrbotten. Våra medierådgivare och reklambyrån Fluid hjälper företag med kampanjer, innehåll och strategi. Flertalet av våra egna tidningar trycks hos Pressgrannar och Tryck i Norr, och delas ut av vårt distributionsbolag Svensk Hemleverans, som också erbjuder morgonpigga hemleveranser för både brev och paket, tex från vår egen e-handel.

Vi har höga ambitioner i vårt dagliga arbete och som arbetsgivare. Vi arbetar aktivt med vår arbetsmiljö, kompetens och ledarskap för att skapa en välmående verksamhet.

Vi värdesätter mångfald och utvecklas genom att ta vara på våra medarbetares skilda erfarenheter och perspektiv, men vi samlas under en gemensam värdegrund: Vi är lyhörda, målinriktade och nyfikna och därför snabba till förändring. Vi har en positiv anda och vi är förlåtande, toleranta och inkluderande. Visa mindre

LSS i Uppsala söker HR Generalist

Ansök    Nov 11    Försvarsmakten    HR-konsult/PA-konsult
Luftstridsskolan LSS i Uppsala söker HR Generalist   Nu söker vi ytterligare en medarbetare till vår HR-funktion! Kort beskrivning av enheten Luftstridsskolan (LSS) är Flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utbildning och utveckling. Vid LSS finns Flygvapnets skolor, Flygvapnets utvecklingsenhet samt Försvarsmaktens Hundtjänstenhet. LSS har en avgörande roll i utvecklingen och tillväxten av framtidens flygvapen.  LSS skolstab levererar styrning, ... Visa mer
Luftstridsskolan LSS i Uppsala söker HR Generalist
 

Nu söker vi ytterligare en medarbetare till vår HR-funktion!

Kort beskrivning av enheten

Luftstridsskolan (LSS) är Flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utbildning och utveckling. Vid LSS finns Flygvapnets skolor, Flygvapnets utvecklingsenhet samt Försvarsmaktens Hundtjänstenhet. LSS har en avgörande roll i utvecklingen och tillväxten av framtidens flygvapen. 

LSS skolstab levererar styrning, stöd och beredning med högsta kvalitet genom professionell, serviceinriktad och kompetent personal. Inom skolstaben finns en stödavdelning för bl.a. HR/personalfrågor.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter


Du stödjer chefer konsultativt och administrativt vid rekrytering, personalärenden, lönesättning, förhandling, arbetsmiljöfrågor och rehabilitering. Detta innebär bland annat förberedelser inför samverkansmöten med de fackliga organisationerna, deltagande i arbete med organisationsförändringar och krigsplacering av personal samt i övrigt handlägga allehanda ärenden inom personalområdet. Även att genomföra utbildningsinsatser i både små och stora grupper förekommer. Kommunikation sker till del via telefon eller mail då cheferna du stödjer befinner sig på olika arbetsorter, spridda över landet.


Kvalifikationer


• Examen på högskole-/ universitetsnivå inom HR alternativt motsvarande
utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer inom HR-området
• Minst ett års erfarenhet av brett HR-arbete
• Erfarenhet av administrativt arbete
• Goda kunskaper inom Officepaketet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• B-körkort

 

Meriterande


• Erfarenhet av arbete med HR inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av arbete med HR från offentlig sektor
• Erfarenhet av arbete i system inom HR (exempelvis PRIO/SAP)


Vi söker dig som har förmåga att arbeta i team såväl som självständigt. Du är serviceinriktad och har lätt för att ta kontakt med människor. En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna på ett bra sätt är att du är strukturerad och ordningsam. Du bör även ha en hög egen drivkraft samt flexibilitet. Du måste vara bekväm med att arbeta i en miljö som ständigt utvecklas. Det är lätt för dig att lära nya rutiner, arbetssätt och metoder.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

 

Kontaktperson

Har du frågor? Kontakta HR-generalist Olivia Liw via växel 018-19 60 00.

 


Övrigt

Individuell lönesättning tillämpas. Tjänsten kommer att innebära en krigsplacering vilket innebär att du kan komma att genomföra kombattantutbildning och övas i din krigsbefattning vid olika övningar både lokalt och försvarsmaktsgemensamt.

 

Arbetsort

Uppsala

 

Tillträde

Tillträde enligt överenskommelse

 

Tjänstgöringsform

Tillsvidare. Anställningen inleds med en provanställning på 6 månader.

 

Facklig företrädare

OFR/O Tim Björklund, tfn 018-19 63 68
OFR/S Gabriela Echazu, tfn 073–150 77 61
SACO nås via vx 018-19 60 00
SEKO nås via vx 018-19 60 00

 

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2022-11-30.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Luftstridsskolan är flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. Luftstridsskolan har fyra flygvapengemensamma skolor och utbildar bland annat framtida piloter inom Försvarsmakten. Luftstridsskolan har verksamhet på sju orter spridda över hela landet och har sitt huvudsäte i Uppsala.

Luftstridsskolan strävar ständigt efter att utveckla hur vi löser ställda uppgifter och vi är alltid beredda att klara nya utmaningar.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




HR-avdelningens mål är att bidra till förutsättningarna för Uppsala universitet att vara en attraktiv arbetsgivare.

Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vi ger stöd och råd i HR-frågor inom hela organisationen och arbetar utifrån huvudarbetsområdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv. Vi erbjuder även verksamhetsnära HR-stöd och nu behöver vi förstärka vårt team med ytterligare en HR-generalist för att stötta institutioner och chefer med HR-kompetens. Du kommer att vara ansvarig kontaktperson och arbeta tillsammans med prefekter/chefer vid universitetets institutioner och vara en del av universitetets HR-funktion

Hos oss får du möjlighet att arbeta med utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter tillsammans med kompetenta, engagerade och trevliga kollegor, chefer och medarbetare. Vi erbjuder även ett brett utbud av kompetensutveckling för HR-funktionen. HR-avdelningen är en del av Universitetsförvaltningen som finns i moderna lokaler i Segerstedthuset som ligger mitt i ett av Uppsalas vackraste områden, nära Uppsala slott. Läs mer på Uppsala universitet - Uppsala universitet (uu.se) och Introduktion till https://mp.uu.se/web/info/anstallning/nyanstallda-startsida/intro-verksnara-hr.

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Arbetsuppgifter
Ditt uppdrag är att utifrån verksamhetens behov och ett arbetsgivarperspektiv ge ett brett och kvalificerat HR-stöd till prefekt/chefer i olika delar av verksamheten. Du kommer att handlägga, driva, samordna och följa ärenden inom hela HR-området, vilket även innebär kontakter med andra myndigheter. Det är därmed viktigt att du håller dig uppdaterad om gällande lagar, regler, förordningar, kollektivavtal, processer och rutiner.

I arbetsuppgifterna kommer det även ingå att ge råd och stöd i frågor kopplade till internationell rekrytering och mottagande så som anställningsvillkor, försäkringar, skatter och regelverk kring samt arbets-/uppehållstillstånd. Du kommer även att delta i olika utvecklingsarbeten inom ramen för institutionernas och HR-avdelningens uppdrag.

Arbetet bedrivs i nära samarbete med kollegor inom institutionens administrativa team och vid HR-avdelningen. För att trivas med arbetet är det av stor vikt att du uppskattar variation och att arbeta konsultativt i nära samarbete med chefer.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom HR-området, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, i kombination med för anställningen relevant arbetslivserfarenhet. Du har några års erfarenhet av brett HR-arbete och av att ge råd och konsultativt stöd till chefer samt har goda kunskaper i arbetsrätt.

Vidare har du mycket god förmåga att kommunicera och uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska samt känner dig bekväm med och har erfarenhet av att utbilda och informera i större grupper. Du har även goda datorkunskaper och är en van användare av HR-relaterade IT-system.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Du har god förmåga att arbeta proaktivt, strukturerat och anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Du arbetar lösningsfokuserat och har förmåga att se till helheten. Du har god samarbetsförmåga samt förmåga att bygga och upprätthålla långsiktiga relationer.


Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter inom högskolesektorn, eller inom annan statlig och offentlig verksamhet. Även kunskap om de specifika lagar och regler som tillämpas inom statlig verksamhet samt erfarenhet av internationella HR-frågor är meriterande.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare (provanställning kan komma att tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Lena Kvist, 018-471 1769, [email protected] eller HR-generalist Ulrika Enqvist [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 14 december 2022, UFV-PA 2022/4345.

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR-generalist med inriktning mot forskarutbildning

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som utbildning på alla nivåer.

Institutionen har i dag ca 300 anställda varav 120 lärare och 110 doktorander. Drygt 4000 studenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år och ett 30-tal forskargrupper är kopplade hit. Mer information om oss hittar du på institutionen för informationsteknologis webbplats: http://www.it.uu.se/

Som HR-generalist vid Institutionen för informationsteknologi är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet: https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/.

I rollen som HR-generalist ingår du i den administrativa gruppen vid institutionen som leds av en administrativ chef med övergripande personal- och verksamhetsansvar. Den administrativa gruppen ger service och administrativt stöd till kärnverksamheten inom områdena ekonomi, HR, kommunikation, forskarutbildningsadministration, kursadministration och studievägledning. I den administrativa gruppen finns idag två tillsvidareanställda HR-generalister och en HR-samordnare som samordnar HR-arbetet vid institutionen. Som HR-generalist med inriktning mot forskarutbildning kommer du även att arbeta nära vår administratör med inriktning mot forskarutbildning. Som en del av den administrativa gruppen arbetar du även i nära samarbete med övriga kollegor inom gruppen.

Arbetsuppgifter
Som HR-generalist med inriktning mot forskarutbildning ger du konsultativt och serviceinriktat stöd med särskilt fokus på rekrytering av doktorander och administration av doktoranders aktivitet och försörjning samt individuella studieplaner med mera.

I anställningen ingår även att handlägga och driva frågor inom hela HR-området, såsom arbetsrätt, rekrytering, lönerevision, rehabilitering och övertalighet. Viktigt är att självständigt kunna driva egna projekt samt att upprätthålla goda kontakter med ledning, kollegor, förvaltning samt svenska myndigheter och andra externa parter. En viktig del är att arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete och lika villkorsarbete. Det innebär att skapa, utveckla samt dokumentera rutiner i nära samarbete med institutionsledningen samt våra avdelningar. Du behöver också hålla dig uppdaterad om lagar, regler, förordningar och kollektivavtal inom HR-området.

Anställningen kan även komma att innebära allmänna administrativa arbetsuppgifter som förekommer inom institutionen. Dessa kan variera över tid och mellan olika verksamheter. I anställningen ges stor möjlighet till variation och utveckling.

Vi arbetar i en rad olika administrativa system såsom AKKA, W3D3 (diariet), Varbi, Primula, Adato, Ladok och Studium.

Kvalifikationskrav
Formella krav: Universitets-/högskoleexamen inom personalområdet, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, i kombination med för anställningen relevant arbetslivserfarenhet. Goda kunskaper i MS Office. God förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska och engelska. Dokumenterad erfarenhet av registrering i system och vana att hantera stora mängder data/information.

Personliga egenskaper
Som person måste du kunna jobba såväl självständigt som i team, ha god initiativ- och samarbetsförmåga, vara lösningsorienterad, flexibel och anpassningsbar samt kunna prioritera. Du måste också ha mycket god förmåga att skapa nya administrativa rutiner utifrån gällande regelverk. Detta förutsätter god kommunikationsförmåga och vana vid att ge skriftliga och muntliga instruktioner, liksom att kunna göra regelverk begripligt för andra.

Arbetet innebär många kontakter och stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper samt hur du genom din erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka det administrativa arbetet inom institutionen.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet av HR-arbete och/eller forskarutbildningsadministration vid högskola/universitet. Erfarenhet av att arbeta i Primula, Varbi, W3D3, AKKA, Adato, Ladok, Studium samt andra system som används vid Uppsala universitet.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare, provanställning kan tillämpas. Omfattningen är heltid. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av:  HR-samordnare Gunilla Berger, tel 018-471 2987, ([email protected]) och administrativ chef Jakob Piehl, tel 018-471 6861, ([email protected]).



Välkommen med din ansökan senast den 23 november 2022, UFV-PA 2022/3961.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR-administratör, vikariat

Personalavdelningen Personalavdelningen ingår i universitetets verksamhetsstöd och arbetar nära universitetsledning, fakulteter, institutioner och avdelningar. Hos oss arbetar HR-specialister, HR-partners, HR-administratörer, lönespecialister och ledarutvecklare. Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas.ke mot en beskrivning av rekryterande... Visa mer
Personalavdelningen
Personalavdelningen ingår i universitetets verksamhetsstöd och arbetar nära universitetsledning, fakulteter, institutioner och avdelningar. Hos oss arbetar HR-specialister, HR-partners, HR-administratörer, lönespecialister och ledarutvecklare. Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas.ke mot en beskrivning av rekryterande institution/avdelning/enhet. 
Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/

Arbetsuppgifter:
Du kommer att ingå i en arbetsgrupp på fem HR-administratörer och vara ett stöd till verksamheten och övriga kollegor på avdelningen. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att hantera anställnings- och rekryteringsärenden, utfärda anställningsbeslut, publicera annonser samt ansvara för avdelningens arkivering. I arbetet ingår även administration kring interna utbildningar. Du kommer att arbeta i flera av våra olika system så som Primula, ReachMee, Public 360, Idis m.m. Arbetet som HR-administratör på personalavdelningen är brett och omfattar många olika processer som löper parallellt. 

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har erfarenhet av HR-administration, så som anställnings- och rekryteringsadministration eller motsvarande, helst från universitet/högskola. Du är bra på att se hur processer och administrativa flöden hänger ihop och du har idéer om hur man kan utveckla dessa. Du vill vara delaktig i avdelningens gemensamma uppdrag och tycker om att hjälpa andra att lösa problem. Du förstår kundens perspektiv, är serviceinriktad, prestigelös och lösningsfokuserad. För att lyckas i arbetet som HR-administratör behöver du kunna kommunicera, ha lätt för att skapa och bibehålla goda relationer. Du behöver ha ett strukturerat arbetssätt och ha förmåga att arbeta självständigt och ta stort ansvar för ditt arbete. I perioder kan belastningen vara hög och din förmåga att strukturera och prioritera i ditt arbete är viktig. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Du har utbildning inom personalområdet eller utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper i Office och har lätt för att lära dig nya system. Erfarenhet från statlig verksamhet är meriterande. Du har goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift.

Placering:
Uppsala

Anställningsform:
Vikariat 1 år 

Omfattning:
100%

Tillträde:
Tillträde mitten av januari 2023 eller enligt överenskommelse.

Ansökan:
Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast den 2022-11-16.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/



Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) är ett universitet i internationell toppklass med forskning, utbildning och miljöanalys inom vetenskaper för hållbart liv. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. Hos oss samlas människor med olika perspektiv men med det gemensamma målet att skapa de bästa förutsättningarna för en hållbar, levande och bättre värld.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden.

www.slu.se Visa mindre

HR-administratör

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Institutionen för Kirurgiska vetenskaper (IKV) tillhör det Medicinska och Farmaceutiska vetenskapsområdet.

Vi bedriver undervisning på grund, avancerad och forskarnivå samt forskning. Undervisningen sker bl.a. inom läkar-, sjuksköterske- och specialistsjuksköterskeprogrammen. Forskning bedrivs i ett 20-tal forskargrupper organiserade utifrån olika kirurgiska specialiteter och näraliggande ämnen. IKV har ca 160 anställda och drygt 200 registrerade doktorander. Flertalet av doktoranderna är kliniskt verksamma läkare och sjuksköterskor. En stor del av de anställda har också anställningar som delas mellan universitet och sjukhus.

Den administrativa stödfunktionen vid IKV består för närvarande av 16 administratörer inom områden som HR, ekonomi, kursadministration, kommunikation och forskarutbildning. Den administrativa stödfunktionen har som gemensam uppgift att stötta institutionen, dess ledning, medarbetare och studenter. HR-funktionens uppgift är att stötta prefekten och institutionens medarbetare i allt HR-relaterat arbete som dagligen förekommer i vår verksamhet. Vi är idag tre personer som arbetar med verksamhetsnära HR-stöd.

Vi söker nu en HR-administratör till IKV.

Som HR-administratör blir du ett viktigt tillskott till HR-funktionen, såväl som det administrativa stödet i stort. Vi är en ambitiös arbetsgrupp som värdesätter god arbetsmiljö, har högt i tak och gärna skrattar ihop. Välkommen att söka tjänsten och bli vår nya kollega!

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet: https://www.uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-administratör samarbetar du med institutionens HR-samordnare och HR-generalister för att ge ett brett HR-stöd till institutionens prefekt och medarbetare. Dina arbetsuppgifter kommer huvudsakligen att ha administrativ karaktär och du kommer bland annat att arbeta med rekrytering, prolongation av doktorander och visstidsanställningar, anställningsavtal, diarieföring och andra HR-relaterade arbetsuppgifter. Som HR-administratör förväntas du hålla dig uppdaterad om lagar, regler, förordningar och kollektivavtal inom HR-området. Du arbetar också med beräkning av tjänstgöringstider, registreringar i universitetets katalogsystem och handlägger avslut, inklusive varsel, intyg och besked. Som en del av vår HR-funktion kommer du även att arbeta med arbetsmiljö- och lika villkorsfrågor. Du kommer också att delta i arbetet med att utveckla och förbättra våra HR-rutiner och processer, tillsammans med dina HR-kollegor.

I rollen som HR-administratör har du en nära kontakt med institutionens anställda och övriga medarbetare, vilket gör arbetet varierande och stimulerande. Det är därför viktigt att du trivs i en social och kommunikativ roll. IKV är en klinisk institution, vilket innebär att vi har ett nära samarbete med Akademiska sjukhuset. Du möter därför många olika personer och yrkesgrupper och får arbeta i en omväxlande och spännande miljö där universitet och sjukhus möts.

Rollen som HR-administratör är ny och arbetsuppgifterna kan därför komma att ändras inom ramen för HR-funktionens arbete och uppdrag.

Kvalifikationskrav
Examen från PA-programmet (eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig) samt arbetslivserfarenhet som är relevant för anställningen. Det är viktigt att du kan planera ditt arbete väl, att du är noggrann och att du har en god förmåga att hålla strukturer i flera samtidiga processer. Du kan arbeta självständigt och tycker om att driva ditt arbete framåt. För att lyckas i rollen behöver du ha en god social och kommunikativ förmåga samt vara serviceinriktad. Vi ser det som en självklarhet att du är ansvarsfull, självgående, prestigelös och att du vill bidra till en god arbetsmiljö. Du har även lätt för att samarbeta och är en person som stimuleras av utveckling och förbättringar som ger mervärde i verksamheten. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, muntligt och i skrift, är ett krav.

Önskvärt/meriterande i övrigt:
Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom statlig verksamhet är meriterande. Kunskap om Uppsala Universitets HR-administrativa system, exempelvis Primula, Varbi och AKKA anses också meriterande.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas.
Omfattningen är heltid/100 %. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: HR-generalist Higran Saghir, [email protected] eller personalsamordnare Karin Johansson, [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 25e november 2022, UFV-PA 2022/3903.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR-partner till trevligt och engagerat HR-team

Ansök    Okt 19    Uppsala kommun    HR-konsult/PA-konsult
Stab HR Vill du göra skillnad i en viktig verksamhet och samtidigt utvecklas själv? Trivs du att arbeta på en arbetsplats med mycket driv, högt engagemang och många skratt? Då ska du komma till oss! Som HR-organisation har vi visionen att Uppsala kommun ska bli en av de bästa offentliga arbetsgivarna. Vi arbetar aktivt för att stödja våra chefer och ledare så att de kan nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap. Här möter du engagerade m... Visa mer
Stab HR

Vill du göra skillnad i en viktig verksamhet och samtidigt utvecklas själv? Trivs du att arbeta på en arbetsplats med mycket driv, högt engagemang och många skratt? Då ska du komma till oss!

Som HR-organisation har vi visionen att Uppsala kommun ska bli en av de bästa offentliga arbetsgivarna. Vi arbetar aktivt för att stödja våra chefer och ledare så att de kan nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap. Här möter du engagerade medarbetare som vill ge god service till Uppsalaborna, arbeta tillsammans och utvecklas.

Se film om Uppsala kommuns gemensamma värdegrund (https://youtu.be/uOlK1RtZ0E8)

Vi söker nu en HR-partner till ett av våra verksamhetsnära team som ingår i kommunens HR-stab. Kommunen har en bred variation av verksamhet och du kommer att ingå i ett av våra team som har till uppdrag att stödja chefer och ledningsgrupper inom förvaltningarna.

Ditt uppdrag
Som HR-partner arbetar du brett med alla HR-processer där du ger aktiv konsultation och coachar chefer i sin arbetsgivar- och chefs/ledarroll. Du är en del av ett kompetent och trevligt HR-team där delaktighet och kollegial samverkan ligger högt på agendan. Genom ett nyfiket och prestigelöst förhållningssätt utvecklas både verksamheterna och vi i teamen. Variationen i uppdragen är stor och möjligheten till utveckling likaså. Inom HR-staben finns flera specialistfunktioner som samverkar och bidrar i leveranserna till verksamheten.

Organisationsfrågor, olika typer av förändringar och utvecklingsarbeten är vardag och bredden i uppgifterna är stor. Ett exempel är ett stort utvecklingsarbete där vi tillsammans arbetar mer aktivt med chefers förutsättningar. Arbetsrättsfrågor och olika typer av arbetsmiljöfrågor är också vanligt förekommande. En framgångsfaktor i rollen är förmågan att lösa utmaningar i samarbete med andra och att samtidigt kunna arbeta självständigt och driva frågor inom ditt område för att på det sättet säkra att kommunens policyer, riktlinjer och HR-processer finns på plats och efterlevs.

Förutom konsultativt och operativt stöd i alla förekommande HR-processer ingår också samverkan och förhandling med fackliga organisationer. Olika typer av informations- och utbildningsinsatser inom HR-området är också aktuellt.

Din bakgrund
Vi söker dig som har gått personalvetarprogrammet eller har motsvarande högskoleutbildning alternativt har motsvarande utbildning/erfarenhet förvärvad inom HR-området. Du behöver ha erfarenhet av en liknande roll där du arbetat med en bredd av HR-frågor och HR-processer. Erfarenhet av HR-arbete i en större och komplex organisation är meriterande. Du har erfarenhet av att göra självständiga bedömningar kopplat till helheten och är van att använda dig av ett coachande förhållningssätt. Det är en stor fördel om du har fungerat som ett kvalificerat chefsstöd och har tillämpat gällande arbetsrätt.

Du har vana av att arbeta med olika digitala hjälpmedel och system och vi ser gärna att du har kunskaper och erfarenhet av att använda olika HR-verktyg och metoder. Har du erfarenhet av att ha arbetat inom området som lyder under socialtjänstlagen ser vi även det som en fördel.

Som person tar du initiativ och sätter igång aktiviteter för att uppnå resultat. Du är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete och har förmåga att se sammanhang och lösa komplexa frågor. Du har förmåga att lösa utmaningar i samarbete med andra och samtidigt kunna arbeta självständigt och driva frågor inom ditt område. Eftersom variationen i uppdragen är stor behöver du ha förmågan att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Helena Clementson, HR Chef, 018-7261742.

Fackliga företrädare:
Kommunal 010-442 88 20
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49
Akademikerförbundet SSR/SACO, Maria Persson, 018-727 24 24
Akavia, Jonny Eliasson, 018-727 22 12

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta Kajsa på enheten för kompetensförsörjning: 018-727 12 95

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, kansli samt enheten för omvärld och ledningsstöd. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Bli en av oss - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-praktik/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/)

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

HR-Generalist till Samhall Uppsala!

Nu söker Samhall en HR-Generalist som ska arbeta med brett HR-arbete. Hos Samhall är HR är en av grundpelarna och du som arbetar i rollen som HR-Generalist får vara delaktig i en verksamhet utöver det vanliga. Hos Samhall får du möjligheten att bidra till en kombination av kundnytta, samhällsnytta och medarbetarnytta. Det här är ett konsultuppdrag via Wise Professionals med start i augusti och beräknas pågå i ca 6 månader med mycket goda möjligheter till a... Visa mer
Nu söker Samhall en HR-Generalist som ska arbeta med brett HR-arbete. Hos Samhall är HR är en av grundpelarna och du som arbetar i rollen som HR-Generalist får vara delaktig i en verksamhet utöver det vanliga. Hos Samhall får du möjligheten att bidra till en kombination av kundnytta, samhällsnytta och medarbetarnytta. Det här är ett konsultuppdrag via Wise Professionals med start i augusti och beräknas pågå i ca 6 månader med mycket goda möjligheter till anställning direkt hos Samhall. Du kommer att arbeta mestadels på plats men har också möjlighet att jobba hemma då och då.

Om rollen

Som HR-Generalist på Samhall är ditt övergripande ansvar att säkerställa att HR-processer efterlevs, utvecklas och följs upp. I arbetsuppgifterna ingår det att stötta och coacha chefer i HR-frågor i bland annat arbetsrätt, förhandling, lön, arbetsmiljö, utbildning och rehabilitering. Det handlar bland annat om att planera och följa upp utvecklingsaktiviteter inom HR för att säkerställa att kunden lyckats med sitt kärnuppdrag som är att skapa utvecklande arbeten åt personer med olika funktionsnedsättningar. Du har också en betydande roll i att bygga relationer, både med Arbetsförmedlingen och de fackliga organisationerna. I tjänsten ingår kompetensplanering, rekrytering och att inventera eventuella utbildningsbehov.

Vi söker dig som har:

Några års erfarenhet av brett operativt HR arbete med goda resultat  
Erfarenhet av fackliga förhandlingar samt arbetsrättsliga frågor
Bred kunskap om HR's alla områden


Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Arbetet innebär mycket kontakter både med chefer och medarbetare och ställer krav på din samarbetsförmåga och servicekänsla. Du är utvecklingsinriktad och har förmåga att förmedla budskap och engagera ett team mot samma målbild. Du är noggrann, strukturerad och trivs både med att arbeta självständigt och i team. 

Om Samhall

Samhall är Sveriges viktigaste serviceleverantör. Vi erbjuder tjänster inom allt från städ, tvätt och fastighetsskötsel till logistik, tillverkning, handel och omsorg. Vi är rikstäckande med närmare 25 000 anställda på cirka 600 orter och omsätter över åtta miljarder kronor per år. Genom våra kunduppdrag utvecklar vi personer med funktionsnedsättning och vi lyckas så bra för att vi är bäst på att matcha rätt person till rätt arbete. Det ger en kombination av kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta som inget annat företag kan leverera.



När du blir en av oss

Som konsult hos Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning. Vi är också måna om att du som konsult känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här.

Wise Professionals är rekryteringsbyrån som designar, utvecklar och erbjuder hållbara konsult- och rekryteringslösningar. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges starkaste varumärken tillsammans med arbetsgivare som månar om sina medarbetares arbetsglädje. Våra värdeord – nyfiken, modig och proffsig – är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Idag finns vi i Stockholm, Göteborg och Malmö/Öresund.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Martina Kolga ([email protected]) och Zoenike Blomqvist ([email protected]).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Upplands flygflottilj, F 16 söker HR-generalist

Ansök    Okt 27    Försvarsmakten    HR-konsult/PA-konsult
F 16 flottiljstab levererar styrning, stöd och beredning med högsta kvalitet genom professionell, serviceinriktad och kompetent personal. Inom flottiljstaben finns avdelningen för HR och personalfrågor, A1. Avdelningen leds av en personalchef och ansvarar för stöd till förbandets chefer i olika typer av personalärenden såsom förhandling, långsiktig personalplanering, lönebildning, rekrytering, krigsplanläggning, livs- och karriärutveckling, utbildning, arb... Visa mer
F 16 flottiljstab levererar styrning, stöd och beredning med högsta kvalitet genom professionell, serviceinriktad och kompetent personal. Inom flottiljstaben finns avdelningen för HR och personalfrågor, A1. Avdelningen leds av en personalchef och ansvarar för stöd till förbandets chefer i olika typer av personalärenden såsom förhandling, långsiktig personalplanering, lönebildning, rekrytering, krigsplanläggning, livs- och karriärutveckling, utbildning, arbetsmiljö, rehabilitering- och veteranstöd. Avdelningen består av 12 medarbetare och ingår som en del i krigsförbandet 16. Flygflottiljen.

I flottiljledningen finns också en HR-chef, som i nära samarbete med personalchefen, arbetsleder samtliga HR-generalister och arbetsmiljöspecialister inom HR-området.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du stödjer flottiljens chefer konsultativt och administrativt med frågor som täcker hela HR-området, exempelvis arbetsmiljö, kompetensförsörjning, samverkan/förhandling, arbetsrättsfrågor och lönebildning. Du har ett intresse av personalekonomi, analys och uppföljning. Andra arbetsuppgifter såsom utbildningsinsatser och deltagande i krigsförbandets övningsverksamhet förekommer också.

Kvalifikationer
* Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande
utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
* Flerårig erfarenhet av att arbeta konsultativt mot chefer inom HR.
* Goda kunskaper inom Officepaketet, framförallt Excel
* God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Vi söker dig som vill arbeta i team såväl som självständigt. Du har god kommunikations- och samarbetsförmåga samt förmåga att bygga och bibehålla förtroendefulla relationer. En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna på ett bra sätt är att du är flexibel, strukturerad, och att du har en fallenhet för administration. Som person är du trygg och stabil. Då du kommer att arbeta i en verksamhet som växer och utvecklas behöver du även vara drivande och lyhörd för verksamhetens behov.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriterande kvalifikationer
* Erfarenhet av arbete med HR inom offentlig sektor

Kontaktperson
Har du frågor? Kontakta HR-chef Anna Wadenhov tfn 070-483 22 13 eller personalchef Rebecca Eklund på tfn 076-809 95 47.

Övrigt
Individuell lönesättning tillämpas.
Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet.
Arbetsort: Uppsala
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Tjänstgöringsform: Tillsvidareanställning, kan inledas med 6 månader provanställning

Fackliga representanter
OFR/O Ärna Peter Oscarson, tfn 018-19 63 68
SEKO nås via växeln, tfn 0505-45 10 00
OFR/S Håkan Wedin, tfn 070-351 96 40
SACO Mikko Aarnio, tfn 070-849 55 06

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2022-11-17.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Institutionen för materialvetenskap vid Ångströmlaboratoriet har en innovativ och internationell forskningsmiljö som kan ta sig an tekniska och samhällsrelevanta utmaningar nu och för framtiden.

Institutionen har åtta avdelningar, inklusive Myfab, som är vår infrastruktur för renrumsforskning.

Avdelningen för administration och service omfattar idag sju personer inom ekonomi-, HR- och studieadministration. Arbetet samordnas av institutionens administrativa chef.

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/.

Arbetsuppgifter

Som HR-generalist vid vår institution kommer du att jobba brett över HR-området. En viktig del är att arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete och lika villkorsarbete. Det innebär att skapa, utveckla samt dokumentera rutiner och du kommer att arbeta nära vår ledning på institutionen och dess avdelningar.
I anställningen ingår även att handlägga och driva frågor inom hela HR-området, såsom arbetsrätt, rekrytering, lönerevision, rehabilitering och övertalighet. Viktigt är att självständigt kunna driva egna projekt samt att upprätthålla goda kontakter med ledning, kollegor, förvaltning samt svenska myndigheter och andra externa parter. Du behöver också hålla dig uppdaterad om lagar, regler, förordningar och kollektivavtal inom HR-området. Anställningen kan även komma att innebära allmänna administrativa arbetsuppgifter som förekommer inom institutionen. Dessa kan variera över tid och mellan olika verksamheter. I anställningen ges stor möjlighet till variation och utveckling.

Kvalifikationskrav

- Akademisk examen om minst 180 hp inom personalområdet eller kompetens och erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig, inklusive grundläggande kunskaper inom arbetsrätt
- Praktisk erfarenhet av arbete inom HR-området
- Mycket god språkhantering i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
- Mycket god datorvana

Önskvärt/meriterande i övrigt


- Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och lika villkorsarbete
- Erfarenhet av ledningsstöd
- Kunskap och erfarenhet om GDPR samt arkivkunskap
- Erfarenhet av digitaliseringsarbete

Som person måste du kunna jobba såväl självständigt som i team, ha god initiativ- och samarbetsförmåga, vara lösningsorienterad, flexibel och anpassningsbar samt kunna prioritera. Du måste också ha mycket god förmåga att skapa nya administrativa rutiner utifrån regelverk som gäller. Detta förutsätter god kommunikationsförmåga och vana vid att ge skriftliga och muntliga instruktioner, liksom att kunna göra regelverk begripligt för andra.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare (provanställning kan komma att tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: Administrativ chef Maria Nordengren, mailto:[email protected], tel 018-471 3001

Välkommen med din ansökan senast den 12 september 2022, UFV-PA 2022/2873.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR-konsulter sökes för kommande uppdrag i Uppsala

Kort om tjänsten Vi har uppmärksammat en ökad efterfrågan på personaladministratörer i Uppsala och riktar oss därför till dig som har erfarenhet av att arbeta inom HR, och som vill jobba som konsult hos oss i framtiden! Skicka in din intresseanmälan till oss idag, så kontaktar vi dig om något uppdrag matchar din profil. Om verksamheten Du blir anställd av Dreamwork, men arbetar ute hos berörd kund. Mer om tjänsten Hur uppdraget ser ut kommer bero på kund... Visa mer
Kort om tjänsten
Vi har uppmärksammat en ökad efterfrågan på personaladministratörer i Uppsala och riktar oss därför till dig som har erfarenhet av att arbeta inom HR, och som vill jobba som konsult hos oss i framtiden! Skicka in din intresseanmälan till oss idag, så kontaktar vi dig om något uppdrag matchar din profil.

Om verksamheten
Du blir anställd av Dreamwork, men arbetar ute hos berörd kund.

Mer om tjänsten
Hur uppdraget ser ut kommer bero på kunden, men exempel på arbetsuppgifter som brukar förekomma är:

• löpande personaladministration
• handläggning av anställningsärenden
• arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor
• arbete med rehabiliteringsfrågor
• rekrytering och kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
• utvecklingssamtal, lönesamtal och kompetensutveckling
• delta i arbete med att omplacera och avveckla personal
• utformning av rutiner och anvisningar för exempelvis löneuträkning med hänsyn till lagar och avtal

Din profil
Vi söker dig som har:

• ett par års erfarenhet från liknande HR-arbete
• minst gymnasieutbildning, men gärna högskoleutbildning från exempelvis personalvetarprogrammet
• goda kunskaper i MS Office
• kunskaper om HR-system (exempelvis Personec, Primula m.fl.)
• kännedom om lagar och förordningar på området
• kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift

Ansökan
Välkommen med din intresseanmälan genom att registrera ditt CV. Notera att den här annonsen inte avser en specifik tjänst, utan är en intresseanmälan inför kommande konsultuppdrag.

Om Dreamwork
På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001. Visa mindre

HR-Generalist till Samhall Uppsala!

Nu söker Samhall en HR-Generalist som ska arbeta med brett HR-arbete. Hos Samhall är HR är en av grundpelarna och du som arbetar i rollen som HR-Generalist får vara delaktig i en verksamhet utöver det vanliga. Hos Samhall får du möjligheten att bidra till en kombination av kundnytta, samhällsnytta och medarbetarnytta. Det här är ett konsultuppdrag via Wise Professionals med start i augusti och beräknas pågå i ca 6 månader med mycket goda möjligheter till a... Visa mer
Nu söker Samhall en HR-Generalist som ska arbeta med brett HR-arbete. Hos Samhall är HR är en av grundpelarna och du som arbetar i rollen som HR-Generalist får vara delaktig i en verksamhet utöver det vanliga. Hos Samhall får du möjligheten att bidra till en kombination av kundnytta, samhällsnytta och medarbetarnytta. Det här är ett konsultuppdrag via Wise Professionals med start i augusti och beräknas pågå i ca 6 månader med mycket goda möjligheter till anställning direkt hos Samhall. Du kommer att arbeta mestadels på plats men har också möjlighet att jobba hemma då och då.

Om rollen

Som HR-Generalist på Samhall är ditt övergripande ansvar att säkerställa att HR-processer efterlevs, utvecklas och följs upp. I arbetsuppgifterna ingår det att stötta och coacha chefer i HR-frågor i bland annat arbetsrätt, förhandling, lön, arbetsmiljö, utbildning och rehabilitering. Det handlar bland annat om att planera och följa upp utvecklingsaktiviteter inom HR för att säkerställa att kunden lyckats med sitt kärnuppdrag som är att skapa utvecklande arbeten åt personer med olika funktionsnedsättningar. Du har också en betydande roll i att bygga relationer, både med Arbetsförmedlingen och de fackliga organisationerna. I tjänsten ingår kompetensplanering, rekrytering och att inventera eventuella utbildningsbehov.

Vi söker dig som har:

Några års erfarenhet av brett operativt HR arbete med goda resultat  
Erfarenhet av fackliga förhandlingar samt arbetsrättsliga frågor
Bred kunskap om HR's alla områden


Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Arbetet innebär mycket kontakter både med chefer och medarbetare och ställer krav på din samarbetsförmåga och servicekänsla. Du är utvecklingsinriktad och har förmåga att förmedla budskap och engagera ett team mot samma målbild. Du är noggrann, strukturerad och trivs både med att arbeta självständigt och i team. 

Om Samhall

Samhall är Sveriges viktigaste serviceleverantör. Vi erbjuder tjänster inom allt från städ, tvätt och fastighetsskötsel till logistik, tillverkning, handel och omsorg. Vi är rikstäckande med närmare 25 000 anställda på cirka 600 orter och omsätter över åtta miljarder kronor per år. Genom våra kunduppdrag utvecklar vi personer med funktionsnedsättning och vi lyckas så bra för att vi är bäst på att matcha rätt person till rätt arbete. Det ger en kombination av kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta som inget annat företag kan leverera.



När du blir en av oss

Som konsult hos Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning. Vi är också måna om att du som konsult känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här.

Wise Professionals är rekryteringsbyrån som designar, utvecklar och erbjuder hållbara konsult- och rekryteringslösningar. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges starkaste varumärken tillsammans med arbetsgivare som månar om sina medarbetares arbetsglädje. Våra värdeord – nyfiken, modig och proffsig – är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Idag finns vi i Stockholm, Göteborg och Malmö/Öresund.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Martina Kolga ([email protected]) och Zoenike Blomqvist ([email protected]).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Biometria söker en HR-generalist

Biometria är en medlemsägd och central aktör inom svensk skogsnäring. Vi mäter det virke som flödar mellan skog och industri och som opartisk säkerställer vi att Sveriges skogsägare är trygga i sina virkesaffärer. Uppdraget är att stödja och utveckla virkeshandel, logistik och produktion på virkesmarknaden. Biometria erbjuder även tjänster för digitalisering och automatisering av virkesflödet och virkesaffärer, och vi har ett långsiktigt samarbete med fors... Visa mer
Biometria är en medlemsägd och central aktör inom svensk skogsnäring. Vi mäter det virke som flödar mellan skog och industri och som opartisk säkerställer vi att Sveriges skogsägare är trygga i sina virkesaffärer. Uppdraget är att stödja och utveckla virkeshandel, logistik och produktion på virkesmarknaden. Biometria erbjuder även tjänster för digitalisering och automatisering av virkesflödet och virkesaffärer, och vi har ett långsiktigt samarbete med forskningsinstitut och universitet. Genom vårt arbete verkar vi som ett informationsnav inom skogsnäringen och erbjuder en plattform med standardiserad och kvalitetssäkrad information som vi själva och andra aktörer kan bygga nya moderna tjänster på. Totalt är vi 850 anställda med verksamhet i hela Sverige, vårt huvudkontor ligger i Uppsala.




Vi erbjuder dig ett självständigt arbete i ett framåtsträvande företag där du får möjlighet att vara med och påverka och utveckla för framtiden.

Våra värdeord inom Biometria är Pålitliga, Opartiska, Engagerade och Tillsammans. Biometria verkar för att skapa en attraktiv arbetsplats med öppenhet och ett tillåtande klimat.

Biometria befinner sig i en spännande och utvecklande fas där vi är i behov av att förstärka vår HR avdelning med en HR-generalist. Söker du ett självständigt arbete i en framåtsträvande organisation med förnyelse, förändringsledning och värderingsarbete i fokus. Då kan det här vara något för dig! 

Vi välkomnar dig att bidra till verksamheten med din kompetens – det är bra att vi är olika!

Arbetsbeskrivning
Biometrias miljö präglas av samarbete, omväxling och variation. Som HR-generalist arbetar du brett med strategiska, operativa och administrativa HR-frågor, med huvudfokus på chefsstöd.

Du kommer att vara en expert i frågor som rör kollektivavtal och lönebildning. Du arbetar självständigt tillsammans med cheferna i att planera, driva och genomföra förhandlingar i olika frågor, till exempel omorganisationer, varsel, uppsägningar och omplaceringar. Avtalsfrågor är vanligt förekommande. Du initierar och driver utvecklingsfrågor, utbildningstillfällen och workshops inom ditt område.  

Vidare ingår att ge råd och stöd i hela spannet av HR-frågor såsom rekrytering, arbetsmiljö, lönerevision, onboarding, omställning, kompetensförsörjning, ledarskaps- och medarbetarutveckling. I rollen ingår också att arbeta med utvecklingsprojekt för att ta fram och implementera nya processer och verktyg inom HR-området. Du hanterar även administrativa frågor som exempelvis uppdatering av Biometrias personal- och chefshandbok samt underhåll och utveckling av våra HR/IT system.  

Du ingår i ett team inom HR med fyra kollegor och rapporterar till HR-chefen. 

Placering är på Biometrias kontor i Falun eller Uppsala. Resor i tjänsten förekommer. 

Vem är du
Vi ser att du har relevant akademisk utbildning och några års erfarenhet av kvalificerat HR arbete. Du har god praktisk erfarenhet av lönebildning, arbetsrätt, förhandling och kollektivavtalsfrågor.

För att lyckas i rollen är du självgående, har vana av att leda, samordna och utveckla HR-processer kopplade till organisationens övergripande mål. Som person är du trygg i dig själv och kan driva dina arbetsuppgifter på ett ansvarsfullt, strukturerat och självständigt vis. Du arbetar med ett konsultativt och coachande förhållningssätt som ställer krav på att du är kommunikativ och har en god samarbetsförmåga. Vidare har du en god pedagogisk samt analytisk förmåga vilket innebär att du har lätt för att tolka, förstå samt förklara numeriska underlag och har ett intresse för HR/IT-system.

Vi erbjuder dig en roll i en dynamisk organisation med skiftande karaktär och det ställer krav på ditt initiativtagande och engagemang till dina arbetsuppgifter. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt på dina personliga egenskaper, enligt beskrivningen ovan. 

Vårt erbjudande 
För dig som vill och kan arbeta hemifrån erbjuder vi dig möjlighet att delvis arbeta på distans. Vi erbjuder också privat sjukvårdsförsäkring och har Benify som förmånsportal. Vi har flera fritidsboenden att låna/hyra runt om i Sverige samt en lägenhet i Spanien! Vi har varje år ett ATK-val och självklart erbjuder vi våra anställda friskvårdsbidrag!

Din ansökan
Vänligen skicka in din ansökan genom länken nedan. Din ansökan skall innehålla en presentation av dig själv och vad som lockar med tjänsten samt en meritförteckning/CV.

Information om anställningen
Löne- och anställningsvillkor: Individuell lönesättning, enligt gällande kollektivavtal
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning: Heltid, 100%
Upplysningar om anställningen lämnas av: HR-Chef Maria Darke, telefon 010-228 50 03

Fackliga representanter

- Ledarna
Lennart Andersson - 010- 228 53 24
- Unionen
Marie Söder - 010- 228 51 39
- Akademikerföreningen
Jens Nordenberg - 010- 228 51 16

Rekrytering och intervjuer kan komma att hållas löpande. Så tveka inte att skicka in din ansökan, dock senast den 2022-08-22. 

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

Genom din ansökan samtycker du till att Biometria får nyttja dina personuppgifter i syfte att genomföra rekryteringsarbete kopplat till denna tjänst i enlighet med Dataskyddsförordningen GDPR. Vänligen läs mer på Integritetsskyddsmyndigheten. (https://biometria.varbi.com/center/tool/position/465806/edit/tab:1/imy.se) Visa mindre

Junior HR-generalist till Svenska kyrkan

Vår kund Svenska kyrkan söker en HR-generalist som vill vara med och driva HR-funktionens arbete. Dom står inför en förändringsprocess och HR har nyligen satt en strategisk plan för hur man ska ta sig framåt. Därför behöver vår kund nu stöttning i form av en HR-generalist. I denna roll kommer du erbjudas varierande arbetsuppgifter och vi letar efter dig som är redo att ta nästa steg i din karriär! Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals med star... Visa mer
Vår kund Svenska kyrkan söker en HR-generalist som vill vara med och driva HR-funktionens arbete. Dom står inför en förändringsprocess och HR har nyligen satt en strategisk plan för hur man ska ta sig framåt. Därför behöver vår kund nu stöttning i form av en HR-generalist. I denna roll kommer du erbjudas varierande arbetsuppgifter och vi letar efter dig som är redo att ta nästa steg i din karriär! Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals med start i höst och förväntas pågå i sex månader med mycket goda möjligheter till förlängning. Du kommer att få möjligheten att arbeta ett par dagar i veckan hemifrån om så önskas.

Vi vill uppmärksamma dig på att med anledning av semestertider kommer återkoppling och urval att ske tidigast den 8:e augusti. Tack för ditt tålamod!

Ditt uppdrag:

Du kommer att stötta befintlig HR-ansvarig kring det strategiska arbetet, och tillsammans kommer ni att samarbeta för att nå de satta målen. Beroende på vem du är och vad du har med dig för erfarenhet kan rollen och arbetsuppgifterna komma att formas.

Exempel på uppgifter som rollen kan komma att innebära:

 ta fram underlag och sätta befattningsbeskrivningar
kontakt med chefer och facket kring personalfrågor
 skicka underlag till löneavdelning
utföra skyddsronder och upprätta åtgärdsplaner kring arbetsmiljöfrågor
ta fram statistik som underlag för kompetensbehov


Utöver ovan nämnda exempel kommer du att driva rekryteringsprocesser, med stöttning från HR-ansvarig.

Vem du är:

Denna roll passar dig som arbetat ett par år med rekrytering samt drivit egna processer, men som nu vill utvecklas och är redo att ta dig an bredare HR-arbete. För att lyckas i rollen ser vi att du är en kommunikativ person som gillar struktur och ordning och har en mycket god samarbetsförmåga. Vi ser att du har med dig en akademisk examen inom HR och har lätt för att se det organisatoriska värdet i de små detaljerna. Då du kommer att ansvara för rekryteringen under ditt uppdrag, ser vi att du har drivit egna processer tidigare och känner dig trygg i alla steg. Det är meriterande om du har erfarenhet av rekrytering av tjänstemän.

Om uppdragsgivaren:

Uppsala stift är en del av svenska kyrkan som är en förstroendemannastyrd organisation. Svenska kyrkan är indelad i tretton stift med var sin biskop. Uppsala stift har till uppgift att genom främjande och tillsyn stödja stiftets 121 församlingar i deras uppdrag och omfattar Hälsingland, Gästrikland och större delen av Uppland. Stiftelsens grundläggande uppgift är att främja och ha tillsyn över församlingslivet. Det församlingsutvecklande arbetet bedrivs främst genom fortbildning, rådgivning och information samt genom att erbjuda mötesplatser för fördjupning och reflektion.

När du blir en av oss:

Som konsult hos Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning. Vi är också måna om att du som konsult känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här.

Wise Professionals är rekryteringsbyrån som designar, utvecklar och erbjuder hållbara konsult- och rekryteringslösningar. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges starkaste varumärken tillsammans med arbetsgivare som månar om sina medarbetares arbetsglädje. Våra värdeord – nyfiken, modig och proffsig – är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Idag finns vi i Stockholm, Göteborg och Malmö/Öresund.

Nyfiken på att veta mer?

Jag som arbetar med detta uppdrag är Zoenike Blomqvist ([email protected]) och du du får gärna kontakta mig om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Vi går igenom ansökningarna löpande, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot att höra från dig, trevlig sommar! Visa mindre

HR-Generalist till Samhall Uppsala!

Nu söker Samhall en HR-Generalist som ska arbeta med brett HR-arbete. Hos Samhall är HR är en av grundpelarna och du som arbetar i rollen som HR-Generalist får vara delaktig i en verksamhet utöver det vanliga. Hos Samhall får du möjligheten att bidra till en kombination av kundnytta, samhällsnytta och medarbetarnytta. Det här är ett konsultuppdrag via Wise Professionals med start i augusti och beräknas pågå i ca 6 månader med mycket goda möjligheter till a... Visa mer
Nu söker Samhall en HR-Generalist som ska arbeta med brett HR-arbete. Hos Samhall är HR är en av grundpelarna och du som arbetar i rollen som HR-Generalist får vara delaktig i en verksamhet utöver det vanliga. Hos Samhall får du möjligheten att bidra till en kombination av kundnytta, samhällsnytta och medarbetarnytta. Det här är ett konsultuppdrag via Wise Professionals med start i augusti och beräknas pågå i ca 6 månader med mycket goda möjligheter till anställning direkt hos Samhall. Du kommer att arbeta mestadels på plats men har också möjlighet att jobba hemma då och då.

Vi vill uppmärksamma dig på att med anledning av semestertider kommer återkoppling och urval att ske tidigast den 8:e augusti. Tack för ditt tålamod!

Om rollen

Som HR-Generalist på Samhall är ditt övergripande ansvar att säkerställa att HR-processer efterlevs, utvecklas och följs upp. I arbetsuppgifterna ingår det att stötta och coacha chefer i HR-frågor i bland annat arbetsrätt, förhandling, lön, arbetsmiljö, utbildning och rehabilitering. Det handlar bland annat om att planera och följa upp utvecklingsaktiviteter inom HR för att säkerställa att kunden lyckats med sitt kärnuppdrag som är att skapa utvecklande arbeten åt personer med olika funktionsnedsättningar. Du har också en betydande roll i att bygga relationer, både med Arbetsförmedlingen och de fackliga organisationerna. I tjänsten ingår kompetensplanering, rekrytering och att inventera eventuella utbildningsbehov.

Vi söker dig som har:

Några års erfarenhet av brett operativt HR arbete med goda resultat  
Erfarenhet av fackliga förhandlingar samt arbetsrättsliga frågor
Bred kunskap om HR's alla områden


Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Arbetet innebär mycket kontakter både med chefer och medarbetare och ställer krav på din samarbetsförmåga och servicekänsla. Du är utvecklingsinriktad och har förmåga att förmedla budskap och engagera ett team mot samma målbild. Du är noggrann, strukturerad och trivs både med att arbeta självständigt och i team. 

Om Samhall

Samhall är Sveriges viktigaste serviceleverantör. Vi erbjuder tjänster inom allt från städ, tvätt och fastighetsskötsel till logistik, tillverkning, handel och omsorg. Vi är rikstäckande med närmare 25 000 anställda på cirka 600 orter och omsätter över åtta miljarder kronor per år. Genom våra kunduppdrag utvecklar vi personer med funktionsnedsättning och vi lyckas så bra för att vi är bäst på att matcha rätt person till rätt arbete. Det ger en kombination av kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta som inget annat företag kan leverera.



När du blir en av oss

Som konsult hos Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning. Vi är också måna om att du som konsult känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här.

Wise Professionals är rekryteringsbyrån som designar, utvecklar och erbjuder hållbara konsult- och rekryteringslösningar. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges starkaste varumärken tillsammans med arbetsgivare som månar om sina medarbetares arbetsglädje. Våra värdeord – nyfiken, modig och proffsig – är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Idag finns vi i Stockholm, Göteborg och Malmö/Öresund.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Martina Kolga ([email protected]) och Zoenike Blomqvist ([email protected]).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Institutionen för cell- och molekylärbiologi är indelad i sju forskningsprogram som alla fokuserar på olika områden inom cell- och molekylärbiologi: beräkningsbiologi och bioinformatik, mikrobiologi, molekylärbiologi, molekylär biofysik, molekylär evolution, molekylär systembiologi och strukturbiologi.

Den vetenskapliga grunden till vad vi gör ligger i biologi, men vår forskning överlappar med andra områden såsom medicin, datavetenskap, matematik, kemi, ingenjörsvetenskaper och fysik. Institutionen har över 200 anställda med runt 60 doktorander. Läs gärna mer om verksamhetens arbete på https://icm.uu.se.

Nu ska en av våra HR-generalister vara föräldraledig och vi söker därför en vikarierande HR-generalist som kommer vara en del av ICMs administration på 12 anställda. Du kommer tillsammans med vår andra HR-generalist att driva institutionens HR-arbete och ansvara för att leverera ett kvalitativt HR-stöd till verksamheten i nära samarbete med resten av administrationen.

Som HR-generalist vid Institutionen för cell- och molekylärbiologi är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/.

Arbetsuppgifter
Som HR-generalist hos oss ingår det att ge kvalificerat och konsultativt stöd utifrån ett arbetsgivarperspektiv till både institutionsledning och övriga medarbetare vid institutionen. Du handlägger, samordnar och följer upp institutionens ärenden inom HR-området som rekrytering, introduktion av nyanställda, sjukfrånvaro, rehabilitering, semester, ledigheter mm. Det är viktigt att du är lyhörd för verksamhetens behov och håller dig uppdaterad om lagar, regler, förordningar, kollektivavtal, rutiner och processer inom HR-området. I arbetet ingår även kontakter med olika myndigheter såsom Migrationsverket, Skatteverket och Försäkringskassan. Andra administrativa arbetsuppgifter kan förekomma.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleexamen med personalvetenskaplig inriktning, och flerårig aktuell erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du behöver ha lätt för att kommunicera och uttrycka dig väl muntligen och skriftligen både på svenska och engelska. Vi vill att du som person är prestigelös och har hög servicekänsla, är trygg i dig själv och har lätt för att samarbeta. Som person är du driven, självgående och kan hantera både operativa och strategiska frågor. Du tar egna initiativ, är kommunikativ och har mycket gott ordningssinne samt förmåga att prioritera. God datorvana är ett krav.

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Tidigare erfarenhet av brett HR-arbete samt erfarenhet från högskolesektorn och kunskap om det statliga avtalsområdet är starkt meriterande. Kunskap om personaladministrativa system som Primula och Varbi är meriterande.

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad, vikariat 12 mån med chans till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse. Omfattningen är 100%. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: Bengt Persson, 018-471 4422, mailto:[email protected] 

Välkommen med din ansökan senast den 5 augusti 2022, UFV-PA 2022/2735.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR-konsult inom rekrytering och bemanning

Ansök    Jul 8    REGION UPPSALA    HR-konsult/PA-konsult
HR-avdelningen Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla. Region Uppsala är en politiskt styrd organisation som ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, kultur... Visa mer
HR-avdelningen

Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.
Region Uppsala är en politiskt styrd organisation som ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, kultur samt för regional utveckling. Tillsammans arbetar vi med länets kommuner, högskolor, näringsliv och andra aktörer för att skapa de bästa förutsättningarna för våra invånare.

Varmt välkommen att söka tjänst som HR-konsult i vårt rekryteringsteam!
Rekryteringsteamet, som i dagsläget består av sju medarbetare ingår i enheten för kompetens och ledarskap inom Region Uppsalas HR-avdelning. Rekryteringsteamet ger konsultativt och administrativt stöd, i dagsläget framförallt till Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköpings chefer, inom olika delar av rekryteringsprocessen och inom flera delar kring inhyrning av bemanningspersonal.

Ditt uppdrag
Du kommer hantera hela processen kring inköp av bemanningstjänster. I dialog med chef tar du fram uppdragsbeskrivning, skickar ut avrop, sammanställer kandidatpresentationer, skriver avtal och diarieför. Du håller löpande kontakt med både chefer och konsultleverantörer och hanterar ytterligare administration kopplad till dessa uppgifter.

Vidare kommer du också att skriva annonser, både fulltextannonser till vår hemsida och intresseväckande annonser för publicering på sociala medier eller i tryckt media. Du guidar cheferna i valet av lämplig annonseringskanal. En del i uppdraget handlar om att stötta verksamheterna i olika delar i rekryteringsarbetet; göra kravprofiler, urval, deltaga vid intervjuer och ta referenser. Du kommer också att delta vid rekryteringsaktiviteter så som mässor. Deltagande i olika former av utvecklingsarbeten inom ramen för rekrytering, bemanning och arbetsgivarvarumärkesfrågor kan också komma bli aktuellt på sikt.

Dina kvalifikationer
För att passa för rollen behöver du ha några års erfarenhet från arbetslivet och av att hantera arbetsuppgifter som ställer krav på din administrativa förmåga. Vi ser det som meriterande om du har högskoleexamen som personalvetare, alternativt annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Har du arbetat med liknande arbetsuppgifter inom bemanningsbranschen eller inom en stor organisation är det meriterande. Du känner dig trygg med att du, efter en inledande introduktion kommer kunna arbeta självständigt kring inköp av bemanningstjänster och hantera frågor kopplade till detta. Du har erfarenhet samt känner dig bekväm med alla delar i rekryteringsprocessen. Du är en mycket van datoranvändare och har lätt för att sätta dig in i nya IT- system. Du har förmågan att bedöma och hantera ärenden i relation till verksamhetens behov och de riktlinjer som finns i organisationen. Du har en mycket god förmåga att formulera dig i både tal och skrift.

Din kompetens
Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du tar ansvar för din uppgift, är strukturerad och driver dina processer framåt. Du är lugn och kontrollerad under stress eller i pressade situationer och fokuserar på rätt saker. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskap når fram. Du är trygg, har självinsikt och har en förmåga att skilja på det personliga och professionella.

Vi erbjuder
Vi söker medarbetare för tillsvidareanställning (heltid) och visstidsanställning. Visstidsanställningen kan innebära en anställning mellan 4-12 månader.

Vi har ett flexibelt arbetssätt, vilket innebär att det finns möjlighet att arbeta på distans, under förutsättning att du har en god internetuppkoppling och i övrigt har praktiska förutsättningar som möjliggör för detta. Delar av arbetsuppgifterna förutsätter arbete på kontoret (på Akademiska sjukhuset) och fördelning mellan distansarbete och arbete på kontoret, görs i dialog med chef och de övriga i teamet.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta tillförordnad HR-funktionsområdeschef Runa Claesson. Du når henne via mail: [email protected]


Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-Generalist till Samhall Uppsala!

Nu söker Samhall en HR-Generalist som ska arbeta med brett HR-arbete. Hos Samhall är HR är en av grundpelarna och du som arbetar i rollen som HR-Generalist får vara delaktig i en verksamhet utöver det vanliga. Hos Samhall får du möjligheten att bidra till en kombination av kundnytta, samhällsnytta och medarbetarnytta. Det här är ett konsultuppdrag via Wise Professionals med start i augusti och beräknas pågå i ca 6 månader med mycket goda möjligheter till a... Visa mer
Nu söker Samhall en HR-Generalist som ska arbeta med brett HR-arbete. Hos Samhall är HR är en av grundpelarna och du som arbetar i rollen som HR-Generalist får vara delaktig i en verksamhet utöver det vanliga. Hos Samhall får du möjligheten att bidra till en kombination av kundnytta, samhällsnytta och medarbetarnytta. Det här är ett konsultuppdrag via Wise Professionals med start i augusti och beräknas pågå i ca 6 månader med mycket goda möjligheter till anställning direkt hos Samhall. Du kommer att arbeta mestadels på plats men har också möjlighet att jobba hemma då och då.

Om rollen

Som HR-Generalist på Samhall är ditt övergripande ansvar att säkerställa att HR-processer efterlevs, utvecklas och följs upp. I arbetsuppgifterna ingår det att stötta och coacha chefer i HR-frågor i bland annat arbetsrätt, förhandling, lön, arbetsmiljö, utbildning och rehabilitering. Det handlar bland annat om att planera och följa upp utvecklingsaktiviteter inom HR för att säkerställa att kunden lyckats med sitt kärnuppdrag som är att skapa utvecklande arbeten åt personer med olika funktionsnedsättningar. Du har också en betydande roll i att bygga relationer, både med Arbetsförmedlingen och de fackliga organisationerna. I tjänsten ingår kompetensplanering, rekrytering och att inventera eventuella utbildningsbehov.

Vi söker dig som har:

Några års erfarenhet av brett operativt HR arbete med goda resultat  
Erfarenhet av fackliga förhandlingar samt arbetsrättsliga frågor
Bred kunskap om HR's alla områden


Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Arbetet innebär mycket kontakter både med chefer och medarbetare och ställer krav på din samarbetsförmåga och servicekänsla. Du är utvecklingsinriktad och har förmåga att förmedla budskap och engagera ett team mot samma målbild. Du är noggrann, strukturerad och trivs både med att arbeta självständigt och i team. 

Om Samhall

Samhall är Sveriges viktigaste serviceleverantör. Vi erbjuder tjänster inom allt från städ, tvätt och fastighetsskötsel till logistik, tillverkning, handel och omsorg. Vi är rikstäckande med närmare 25 000 anställda på cirka 600 orter och omsätter över åtta miljarder kronor per år. Genom våra kunduppdrag utvecklar vi personer med funktionsnedsättning och vi lyckas så bra för att vi är bäst på att matcha rätt person till rätt arbete. Det ger en kombination av kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta som inget annat företag kan leverera.



När du blir en av oss

Som konsult hos Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning. Vi är också måna om att du som konsult känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här.

Wise Professionals är rekryteringsbyrån som designar, utvecklar och erbjuder hållbara konsult- och rekryteringslösningar. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges starkaste varumärken tillsammans med arbetsgivare som månar om sina medarbetares arbetsglädje. Våra värdeord – nyfiken, modig och proffsig – är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Idag finns vi i Stockholm, Göteborg och Malmö/Öresund.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Martina Kolga ([email protected]) och Zoenike Blomqvist ([email protected]).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

HR-generalist till Uppsala framtida uppdrag

Ansök    Jun 17    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Söker du nya utmaningar eller är nyexaminerad personalvetare? Är du strukturerad, noggrann och brinner för att jobba varierat med människor och administration? Då kan du vara den personen som vi söker! Vi söker just nu en HR-intresserad person för framtida uppdrag i Uppsala.  Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollekti... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Söker du nya utmaningar eller är nyexaminerad personalvetare? Är du strukturerad, noggrann och brinner för att jobba varierat med människor och administration? Då kan du vara den personen som vi söker! Vi söker just nu en HR-intresserad person för framtida uppdrag i Uppsala. 


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
Som HR-generalist kan dina arbetsuppgifter bestå av: 


Rekrytering
Stötta onboardingprocesser
Arbetsrättsrättsliga ärenden. 
Lönehantering, lönebildning och förmåner 
Driva HR-projekt 
Allmänt förekommande HR-administration kopplat till samtliga områden


Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning såsom personalvetare, beteendevetare eller ekonomi och/eller relevant arbetslivserfarenhet. Det är meriterande om du har goda datorkunskaper samt lätt för att sätta dig in i nya system.     


Som person ser vi gärna att du är initiativtagande, lösningsorienterad och strukturerad. Du har en positiv inställning till ditt arbete och dina kollegor samt trivs att arbeta både i team och individuellt. 


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Erfarenhet
Tidigare erfarenhet av liknande arbete är meriterande, men inte ett krav.

Ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske löpande för framtida uppdrag. Ansök redan idag.  


För information: Natalie Rylander I  junior konsultchef  I [email protected]  

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Konsultchef sökes till internt arbete på Lernia

Ansök    Jun 17    Lernia AB    HR-konsult/PA-konsult
Lernia är ett av Sveriges största bolag inom bemanning, yrkesutbildning och matchning av arbetssökande. Vi hjälper människor till utbildning och jobb och företag med kompetenslösningar. Vi har utvecklat individers kompetens efter arbetsmarknadens behov i över 100 år och bemannat den svenska industrin i 20 år. 2020 var omsättningen 2 miljarder kronor, vi är ca 6000 anställda och finns över hela landet. Vårt mål är minst 15 000 i jobb varje år. Läs mer om v... Visa mer
Lernia är ett av Sveriges största bolag inom bemanning, yrkesutbildning och matchning av arbetssökande. Vi hjälper människor till utbildning och jobb och företag med kompetenslösningar. Vi har utvecklat individers kompetens efter arbetsmarknadens behov i över 100 år och bemannat den svenska industrin i 20 år.

2020 var omsättningen 2 miljarder kronor, vi är ca 6000 anställda och finns över hela landet. Vårt mål är minst 15 000 i jobb varje år. Läs mer om vårt arbete med att utveckla lösningar som leder till jobb och ett framgångsrikt näringsliv på Lernia.se

OM LERNIA

Lernia är en av Sveriges ledande kompetenspartners inom utbildning, bemanning och omställning. Vi utvecklar människor, företag och organisationer med rätt kompetenslösningar i arbetslivets och arbetsmarknadens alla skeden. Vi bidrar till en bättre matchning på arbetsmarknaden och ser till att fler människor kommer i egenförsörjning och att fler företag och organisationer kan stärka sin konkurrenskraft. Vill du vara med och bidra? Vi söker nu en driven och relationsinriktad konsultchef till vårt team i Gävleborg-Uppland-Dalarna!

OM TJÄNSTEN

Vi söker nu en konsultchef till vårt kontor i Uppsala. Som konsultchef har du både personal- och kundansvar där du arbetar med bemanningsuppdrag till Lernias kunder. En stor del av dina konsulter och kunder verkar inom tjänstemannaområdet men också inom industrin. Du kommer att driva kontorets rekryteringsprocesser framåt vilket innebär kundmöten, annonsering, CV-urval och intervjuer. Vidare ansvarar du för konsulternas introduktion, avtalsskrivning och uppföljning. Arbete med sälj och utveckla kundrelationer ingår också i rollen.

Vi sitter i trevliga lokaler i centrala Uppsala. Du kommer ingå i ett team där du ges stor frihet och möjlighet att fatta egna beslut där du planerar din arbetsvecka självständigt.

OM DIG

• Utbildning inom personalområdet eller motsvarande erfarenhet
• Grundläggande kunskaper i arbetsrätt
• Erfarenhet av rekrytering/bemanning
• Goda kunskaper i svenska såväl tal som skrift
• Körkort B

Det är meriterande om du har erfarenhet av bemanningsbranschen och/eller haft personalansvar tidigare. Arbete med sälj eller erfarenhet av industri är också meriterande.

Som person är du framåt, orädd och affärsinriktad. Du har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer och har en hög social kompetens. Vidare är du strukturerad och bra på att arbeta med flera olika arbetsuppgifter parallellt. Du är trygg i dig själv och vågar ta för dig. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

OM ANSTÄLLNINGEN

• Placeringsort: Uppsala
• Tjänstgöringsgrad: Heltid mån - fre, kontorstider
• Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning
• Tillträde: Omgående

OM ANSÖKNINGSPROCESSEN

Vi vill att du med din ansökan bifogar CV samt personligt brev där du redogör för din relevanta erfarenhet för rollen. Ansökningar som kommer in via brev eller e-post tar vi tyvärr inte med i rekryteringsprocessen. Vi arbetar kontinuerligt med urval och intervjuer. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut, så välkommen med din ansökan redan idag!

För frågor om tjänsten - kontakta aktuell rekryterare [email protected]

Ansökningsproblem och tekniska frågor - kontakta [email protected]

OM LERNIA

Lernia är ett av Sveriges största bemanningsföretag och 2018 förmedlade vi 11 400 bemanningskonsulter. Som konsult kan du prova på olika roller, dra nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Vi har kollektivavtal och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, tjänstepension, fem veckors semester, försäkringar enligt kollektivavtal och målsamtal. Välkommen till Lernia – vi är problemlösaren på arbetsmarknaden! Läs mer på lernia.se. Visa mindre

HR -koordinator till kund Uppsala

Ansök    Jun 27    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Söker du nya utmaningar och en omväxlande arbetsmiljö? Är du spindeln i nätet med ett intresse för att jobba strategiskt såväl som operativt? Är du en fena inom administration med ett organiserat och strukturerat arbetssätt? Låter detta som dig? Då kan du vara den vi söker till rollen som HR-koordinator till en kund i centrala Uppsala.  Uppdraget sträcker sig 1 år framåt med möjlighet till förlängning. Arbetet är förlagt på heltid under... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Söker du nya utmaningar och en omväxlande arbetsmiljö? Är du spindeln i nätet med ett intresse för att jobba strategiskt såväl som operativt? Är du en fena inom administration med ett organiserat och strukturerat arbetssätt? Låter detta som dig? Då kan du vara den vi söker till rollen som HR-koordinator till en kund i centrala Uppsala. 


Uppdraget sträcker sig 1 år framåt med möjlighet till förlängning. Arbetet är förlagt på heltid under kontorstid. 


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. 

Ansvarsområden
Dina arbetsuppgifter kommer att vara varierande och du kommer att ha ett brett ansvarsområde. Du kommer ansvara över allt ifrån att uppdatera interna dokument, beställa fika, till att hitta lösningar på mer komplexa problem, effektivisera och standardisera processer, stötta upp i exempelvis onboardingprocesser etc. Du kommer att vara spindeln i nätet och stötta interna kollegor och chefer.  

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR, exempelvis PA-programmet. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete i högt tempo. Har du även arbetat i en koordinerande roll där du fått ansvara för olika delar i arbetet samt agerat som spindeln i nätet är det meriterande. Vidare ser vi att du behärskar det engelska språket och har goda kunskaper i både tal och skrift. Meriterande är om du använt det som koncernspråk tidigare. 
 
Som person ser vi att du är självständig, gillar att ta egna initiativ och lösa problem. Du är inte rädd att ta tag i saker och driva arbetet framåt. Utöver det ser vi att du kommunikativ, organiserad och strukturerad där du lägger upp ditt arbete på ett tydligt och effektivt sätt. Du sätter dig in i ditt arbete väl för att kunna besvara frågor och stötta interna kollegor. Eftersom att dagarna kan se olika ut så ser vi att du är flexibel och kan enkelt rikta fokus till rätt uppgifter. 


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. 

Erfarenhet
Vi söker dig som har tidigare arbetslivserfarenhet inom liknande område eller likvärdig roll.

Ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! 


För information: Caroline Norstedt I Konsultchef I [email protected]  

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR-generalist till Uppsala!

Nu söker vår kund, ett stort och spännande bolag i Uppsala, en HR-generalist som ska arbeta med brett HR-arbete. Det här är ett konsultuppdrag via Wise Professionals med start inom en månad och beräknas pågå i ca 6 månader med goda möjligheter till anställning direkt hos kunden. Du kommer att arbeta på plats ett flertal dagar i veckan men har också möjlighet att jobba hemma då och då. Det kommer att förekomma resor i tjänsten till de olika distrikten runt... Visa mer
Nu söker vår kund, ett stort och spännande bolag i Uppsala, en HR-generalist som ska arbeta med brett HR-arbete. Det här är ett konsultuppdrag via Wise Professionals med start inom en månad och beräknas pågå i ca 6 månader med goda möjligheter till anställning direkt hos kunden.

Du kommer att arbeta på plats ett flertal dagar i veckan men har också möjlighet att jobba hemma då och då. Det kommer att förekomma resor i tjänsten till de olika distrikten runt Uppsala.

Om rollen

Som HR-generalist är ditt övergripande ansvar att säkerställa att HR-processer efterlevs och följs upp. I arbetsuppgifterna ingår det att stötta och coacha chefer i HR-frågor i bland annat arbetsrätt, förhandling, lön, arbetsmiljö, utbildning och rehabilitering. Det handlar bland annat om att planera och följa upp utvecklingsaktiviteter inom HR för att säkerställa att kunden lyckats med sitt kärnuppdrag som är att skapa utvecklande arbeten åt personer med olika funktionsnedsättningar. I rollen som HR-Generalist ingår det att du samarbetar med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och fackliga organisationer.

Om dig

Vi söker dig som har:

Erfarenhet av brett operativt HR arbete med goda resultat  
Erfarenhet av fackliga förhandlingar
Högskoleutbildning eller annan relevant utbildning
B-körkort


Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Arbetet innebär mycket kontakter både med chefer och medarbetare och ställer krav på din samarbetsförmåga och servicekänsla. Du är utvecklingsinriktad och har förmåga att förmedla budskap och engagera ett team mot samma målbild. Du är noggrann, strukturerad och trivs både med att arbeta självständigt och i team. 

När du blir en av oss

Som konsult hos Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning. Vi är också måna om att du som konsult känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här.

Wise Professionals är rekryteringsbyrån som designar, utvecklar och erbjuder hållbara konsult- och rekryteringslösningar. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges starkaste varumärken tillsammans med arbetsgivare som månar om sina medarbetares arbetsglädje. Våra värdeord – nyfiken, modig och proffsig – är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Idag finns vi i Stockholm, Göteborg och Malmö/Öresund.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Martina Kolga ([email protected]) och Abdullah Uzunel ([email protected]).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

HR-partner med placering på Akademiska sjukhuset

Ansök    Jun 10    REGION UPPSALA    HR-konsult/PA-konsult
HR-avdelningen, Region Uppsala Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till... Visa mer
HR-avdelningen, Region Uppsala

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vi söker nu fler HR-partners till HR-teamet som ger verksamhetsnära HR-stöd till Akademiska sjukhuset.

Ditt uppdrag
Våra HR-partners ansvarar för ett eller flera verksamhetsområden och ingår i lednings- och samverkansgrupper med uppdrag att stötta chefsledet med kompetensförsörjning, personalärenden, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som minst har en kandidatexamen inom relevant område, gärna Personalvetarprogrammet. Du har tre eller fler års erfarenhet av HR-arbete i större organisationer. Du är väl insatt i avtal och regelverk så att du kan vara en trygg, förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Du har förmågan att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Du uttrycker dig väl på svenska, i både tal och skrift.

Din kompetens
Är du en person som bidrar du till god stämning, trivs med frihet under ansvar och är van att arbeta både självständigt och i grupp? Om du dessutom drivs du av varierande arbetsuppgifter, är bra på att prioritera och kan klara av en periodvis hög arbetsbelastning. Då vill vi gärna ha din ansökan redan idag.

För att fungera i rollen behöver du ha förmåga att kommunicera på ett enkelt, tydligt och pedagogiskt sätt.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Heltid. Din arbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhusets område.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Torbjörn Nyberg 018-617 53 28
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR Generalist till Flygvapnet

Ansök    Jun 16    Försvarsmakten    HR-konsult/PA-konsult
Vill du vara med och påverka och göra skillnad? Lockas du av att arbeta med utvecklande HR- arbete i Flygvapnets högsta ledning? Flygstaben befinner sig i en expansiv tillväxtperiod där ett framgångsrikt HR-arbete är avgörande. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. Med stöd av staben leder flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i Flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Inom Flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbeta... Visa mer
Vill du vara med och påverka och göra skillnad? Lockas du av att arbeta med utvecklande HR- arbete i Flygvapnets högsta ledning? Flygstaben befinner sig i en expansiv tillväxtperiod där ett framgångsrikt HR-arbete är avgörande.

Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. Med stöd av staben leder flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i Flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Inom Flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare varav ca 280 på Flygstaben.  

Om befattningen

Befattningen tillhör personalsektionen som består av tio civila och militära medarbetare. Här arbetar specialister och generalister inom HR, både internt mot Flygstaben och externt mot hela Flygvapnet. Arbetet som HR Generalist innebär att arbeta brett inom flera områden bland annat bemanning, arbetsmiljö och att delta i utvecklande HR-arbete för Flygvapnet.

Dina arbetsuppgifter är varierande och innefattar bland annat;


• Vara sammanhållande för personalplanering inom Flygvapnet
• Vara sammanhållande för samverkan vid Flygvapnet, innebär att bland annat ansvara för kallelser, protokoll och uppföljning
• Planera, genomföra och sammanhålla nätverk för HR inom Flygvapnet
• Ansvarig för att arbeta med och ta fram statistik, rapporter och analys av nyckeltal inom HR för Flygvapnet
• Administrera och handlägga beslut

Då Flygstaben är i en tillväxtfas finns stora möjligheter för dig att bidra till att utveckla arbetssätt, metoder och processer inom HR-området för Flygvapnet. Detta innebär även att arbetsuppgifterna kan förändras med kort varsel och över tid.

Kvalifikationer


• Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Yrkeserfarenhet i likvärdig befattning
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift
• Goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet och framförallt excel
• B-körkort

Meriterande


• Erfarenhet av arbete med HR inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av arbete i SAP/ Försvarsmaktens personalsystem PRIO

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har ett professionellt förhållningssätt och är ansvarsfull, ordningsam och noggrann. Du har ett ödmjukt förhållningssätt, en god social kompetens och har lätt för att ta kontakt med människor. I vardagen krävs att du är flexibel, lyhörd och strukturerad, detta då vi verkar i en dynamisk organisation som kan skifta karaktär.  Du ser helheten och förstår vad som behöver göras och tar egna initiativ. Vi söker dig som har förmåga att ta eget ansvar och kan arbeta självständigt såväl som i team. Du har en god förståelse för myndighetsförfarandet och en välutvecklad kommunikativ förmåga. Du är prestigelös och uppskattar variation i arbetet genom att blanda administration med utvecklingsarbete. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Kontaktperson

Har du frågor? Kontakta HR chef Lena Stenlund tfn 073-15046 27 eller Personalchef Elin Ulriksson tfn 070-397 00 84.

Övrigt

Individuell lönesättning tillämpas. Arbetstiden kommer framförallt att vara förlagd till kontorstid vardagar. Befattningen kommer att innebära en krigsplacering vilket innebär att du kan komma att genomföra kombattantutbildning och övas i din krigsbefattning vid olika övningar både lokalt och försvarsmaktsgemensamt.

Arbetsort

Uppsala

Tillträde

Tillträde enligt överenskommelse.

Tjänstgöringsform

Tillsvidare. Anställningen inleds med en provanställning på sex månader.

Fackliga representanter

Officersförbundet OFR/O, Anders Wedin

Försvarsförbundet OFR/S, Christina Sonberg

SACO, Borka Hedlund Medjed

SEKO, Hans Rengren

Samtliga nås via växeln på 018-196000

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2022-08-07.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 250 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare, civila och militära.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Polismyndigheten söker HR partner med placering inom region Mitt

Ansök    Maj 27    Polismyndigheten    HR-konsult/PA-konsult
Är du redo för en större uppgift? Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. HR-avdelningen är en av de nationella avdelningarna. HR-avdelningens uppdrag är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verk-samhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens... Visa mer
Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. HR-avdelningen är en av de nationella avdelningarna.

HR-avdelningens uppdrag är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verk-samhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. HR-avdelningen som består av över 900 medarbetare ska tillgodose ledningens och verksamhetens behov av strategisk styrning och verksamhetsnära stöd. HR-avdelningen ska vidare säkerställa att det finns för-utsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och lik-värdigt HR-stöd för hela Polismyndigheten.

HR i polisregion Mitt har i uppdrag att driva de myndighetsgemensamma målsättningarna inom arbetsgivarutveckling, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och chef- och medarbetarskap. HR-Mitt leds av en HR-chef och består av 10 medarbetare. Inom HR Mitt finns HR-partners, HR-konsulter samt HR- specialister med olika inriktningar.

Polisregion Mitt omfattar polisområdena Uppsala, Västmanland och Gävleborg samt regionala enheter. Polisregion Mitt har drygt 2400 medarbetare och drygt 240 chefer.

HR Mitt söker nu en HR-partner som kommer att arbeta brett med HR- frågor men med inriktning mot arbetsgivarfrågor och som vill vara med i utvecklingen av Sveriges största myndighet. En ny kollega som får möjligheten att ingå i ett team av kompetenta och drivna kollegor inom HR Mitt.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner kommer du att utgöra ett verksamhetsnära HR-stöd för ledning och chefer. Du förväntas ha ett konsultativt förhållnings-sätt och kunna driva samt implementera HR-processer i verksamheten. Du kommer att vara ett stöd i så väl operativa som strategiska frågor kopplade till chefs- och kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrätts-liga/avtalsfrågor, förhandling samt lönebildning. Du ingår i ledningsgrupp och bidrar med din kompetens utifrån ditt ansvarsområde, samt verkar för att utveckla effektiv styrning och ledning av verksamheten. En stor del av ditt verksamhetsområde innefattar arbetsrättsliga/avtalsfrågor, förhand-ling och lönebildning. Polismyndigheten arbetar utifrån en MBL- struktur.
I din roll ingår också att hålla utbildningar samt att genomföra workshops inom HR-området. Arbetet är självständigt men du kommer att ha nära samarbete med kollegor i såväl kärnverksamheten som inom HR och övriga stödavdelningar.


KVALIFIKATIONER
• Akademisk utbildning inom HR- området alternativt annan bakgrund som arbetsgivaren bedömer som likvärdig - Skallkrav

Erfarenhet i närtid inom HR-arbete i rollen som konsultativt chefsstöd i större organisation - Skallkrav
I detta innefattas bland annat:
- God vana att hantera individärenden
- Säker i rehabprocessen
- Erfarenhet inom kompetensförsörjning (planering och genomfö-rande av aktiviteter för kompetens/ledarskapshöjande insatser)
- Arbetat konsultativt inom området lagar och avtal
- Goda kunskaper i arbetsrätt och vana i att driva förhandling


• Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete - Skallkrav

Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. - Skallkrav

• Erfarenhet av att skapa goda relationer med arbetstagarorganisationerna. - Meriterande - viktig

• Erfarenhet av att stötta chefer i lönerevisionsprocessen. - Meriterande - viktig





ÖVRIGT
Arbetsort: Uppsala
Arbetstid: Tillsvidareanställning, heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: HR- partner

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 22-06-10.
I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontaktar ansvarig HR-konsult [email protected]

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/det-har-erbjuder-vi/

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Institutionen för cell- och molekylärbiologi är indelad i sju forskningsprogram som alla fokuserar på olika områden inom cell- och molekylärbiologi: beräkningsbiologi och bioinformatik, mikrobiologi, molekylärbiologi, molekylär biofysik, molekylär evolution, molekylär systembiologi och strukturbiologi.

Den vetenskapliga grunden till vad vi gör ligger i biologi, men vår forskning överlappar med andra områden såsom medicin, datavetenskap, matematik, kemi, ingenjörsvetenskaper och fysik. Institutionen har över 200 anställda med runt 60 doktorander. Läs gärna mer om verksamhetens arbete på https://icm.uu.se.

Nu ska vår ena HR-generalist vara föräldraledig och vi söker därför en vikarierande HR-generalist som kommer vara en del av ICMs administration på 12 anställda. Du, tillsammans med vår andra HR-generalist, blir ansvarig av institutionens HR-arbete, som i nära samarbete med resten av administrationen ansvarar för att leverera ett kvalitativt HR-stöd för institutionens verksamhet.

Som HR-generalist vid Institutionen för cell- och molekylärbiologi är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/.

Arbetsuppgifter
Som HR-generalist hos oss ingår det att ge kvalificerat och konsultativt stöd utifrån ett arbetsgivarperspektiv till både institutionsledning och övriga medarbetare vid institutionen. Du handlägger, samordnar och följer upp institutionens ärenden inom HR-området som rekrytering, introduktion av nyanställda, sjukfrånvaro, rehabilitering, semestrar, ledigheter mm. Det är viktigt att du är lyhörd för verksamhetens behov och håller dig uppdaterad om lagar, regler, förordningar, kollektivavtal, rutiner och processer inom HR-området. I arbetet ingår även kontakter med olika myndigheter såsom Migrationsverket, Skatteverket och Försäkringskassan. Andra administrativa arbetsuppgifter kan tillkomma.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleexamen med personalvetenskaplig inriktning, och flerårig aktuell erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du behöver ha lätt för att kommunicera och uttrycka dig väl muntligen och skriftligen både på svenska och engelska. Vi vill att du som person är prestigelös och har hög servicekänsla, är trygg i dig själv och har lätt för att samarbeta. Som person är du driven, självgående och kan hantera både operativa och strategiska frågor. Du tar egna initiativ, är kommunikativ och har mycket gott ordningssinne samt förmåga att prioritera. God datorvana är ett krav.

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Tidigare erfarenhet av brett HR-arbete samt erfarenhet från högskolesektorn och kunskap om det statliga avtalsområdet är starkt meriterande. Kunskap om personaladministrativa system som Primula och Varbi är meriterande.

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad, vikariat fr.o.m. 2022-10-03 t.o.m. 2023-11-01 med chans till förlängning. Omfattningen är 100%. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: Bengt Persson, 018-471 4422, mailto:[email protected] 

Välkommen med din ansökan senast den 10 juni 2022, UFV-PA 2022/2170.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Fastighetskonsult till Fastighetsägarna MittNord

Vill du bli en del av ett företag som arbetar för en hållbar och fungerande fastighetsmarknad genom att förbättra villkoren för fastighetsföretagandet i landet? Är du en strategisk förhandlare som sporras av förhandlingssituationen med ett affärsorienterat och samarbetsinriktat arbetssätt? Välkommen till en arbetsgivare där du ses som en viktig pusselbit och en samhällsutvecklare som bidrar till ett tillgängligt och hållbart samhälle. Vi ser fram emot din ... Visa mer
Vill du bli en del av ett företag som arbetar för en hållbar och fungerande fastighetsmarknad genom att förbättra villkoren för fastighetsföretagandet i landet? Är du en strategisk förhandlare som sporras av förhandlingssituationen med ett affärsorienterat och samarbetsinriktat arbetssätt? Välkommen till en arbetsgivare där du ses som en viktig pusselbit och en samhällsutvecklare som bidrar till ett tillgängligt och hållbart samhälle. Vi ser fram emot din ansökan!

Information om tjänsten

Fastighetsägarna är en rikstäckande branschorganisation med lokal förankring i 13 städer från Norrköping till Luleå. Professionals Nord söker för deras räkning en Fastighetskonsult till lokalkontoret i Uppsala. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Fastighetsägarna MittNord i Uppsala.

 

Du erbjuds

• En engagerad och affärsdriven arbetsmiljö i en positiv anda av härliga kollegor.
• En arbetsgivare som värnar om en tydlig balans mellan arbete och fritid för sina medarbetare.
• En arbetsplats som för femte året i rad certifieras som ett Great Place to Work företag med ett nöjdhetsindex på 95% samt en placering på Top25-listan bland Sveriges Bästa Arbetsplatser.

 

Arbetsuppgifter

I en bred roll som fastighetskonsult utvecklar och driver du hyresförhandlingar på uppdrag av kund. Som fastighetskonsult är du ansiktet utåt för Fastighetsägarna och fastighetsbranschen där du får möjlighet att skapa och bibehålla långsiktiga relationer till kunderna/medlemmarna. Som rådgivare arbetar du i nära samarbete med medlemmarna i frågor som rör bland annat fastighetsförvaltning och fastighetsjuridik.

Fler arbetsuppgifter:

• Hantera och handlägga årliga hyresförhandlingar och löpande förhandlingsärenden.
• Arbeta med frågor kring hyressättning och hyresstrukturer.
• Vara delaktig i planeringen av verksamheten lokalt.

 

Vi söker dig som har:

• Högskoleexamen inom juridik, ekonomi, samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Goda kunskaper i Officepaketet, framför allt Excel.
• Körkort B

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från fastighetsbranschen.

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som Fastighetskonsult. Du är strukturerad och noggrann i ditt arbetssätt och är således även självständig i att driva ditt arbete framåt och tar egna initiativ. Vidare är du prestigelös och har en mycket god samarbetsförmåga och lätt för att kommunicera med kollegor, kunder och andra motparter på ett serviceinriktat och professionellt sätt, både muntligt och skriftligt. Slutligen drivs du av att förstå och sätta dig in i medlemmarnas affärsidéer och applicerar din rådgivning på ett sätt som ger bästa resultat.

 

START: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid
OMFATTNING: Heltid
STAD: Uppsala
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Malin Qvarsell, konsultchef

Sök tjänsten genom att klicka på "sök jobbet" nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

HR Generalist

Ansök    Maj 4    Försvarsmakten    HR-konsult/PA-konsult
Luftstridsskolan söker HR-Generalist   Kort beskrivning av enheten Luftstridsskolan (LSS) är Flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utbildning och utveckling. Vid LSS finns Flygvapnets skolor, Flygvapnets utvecklingsenhet samt Försvarsmaktens Hundtjänstenhet. LSS har en avgörande roll i utvecklingen och tillväxten av framtidens flygvapen.  LSS skolstab levererar styrning, stöd och beredning med högsta kvalitet genom professionell, serviceinriktad ... Visa mer
Luftstridsskolan söker HR-Generalist
 

Kort beskrivning av enheten

Luftstridsskolan (LSS) är Flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utbildning och utveckling. Vid LSS finns Flygvapnets skolor, Flygvapnets utvecklingsenhet samt Försvarsmaktens Hundtjänstenhet. LSS har en avgörande roll i utvecklingen och tillväxten av framtidens flygvapen. 

LSS skolstab levererar styrning, stöd och beredning med högsta kvalitet genom professionell, serviceinriktad och kompetent personal. Inom skolstaben finns en stödavdelning för bl.a. HR/personalfrågor. Avdelningen ansvarar för konsultativt stöd till förbandets chefer i olika typer av frågeställningar, förhandling, långsiktig personalplanering, lönebildning, rekrytering, krigsplanläggning, livs- och karriärutveckling, utbildning, rehabilitering- och veteranstöd m.m.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist arbetar du konsultativt och administrativt inom alla våra HR-områden (personalförsörjning, avtal och arbetsrätt, lönebildning och arbetsmiljö). Återkommande arbetsuppgifter är beredning av ärenden till facklig samverkan, rekrytering, lönesättning, organisationsutveckling och arbetsmiljö. Vilka arbetsuppgifter som står i centrum varierar över tid utifrån verksamheternas behov. I denna tjänst ingår att arbeta med vår personal som är utlandsstationerade, främst i Tyskland och USA. Det kan handla om villkors- och avtalsfrågor, resor, boende, uppgifter till andra myndigheter, medföljande familj, informationsträffar och hemkomstsamtal.

 

Du kommer i rollen som HR-generalist att vara kontaktperson mot en eller flera av våra enheter samt vara kontaktperson för utlandsstationerad personal. Att utbilda chefer och medarbetare vid exempelvis chefsträffar och introduktionsdagar ingår i arbetet. Du kommer att ha stort eget ansvar att planera och strukturera ditt arbete. Till din hjälp har du chef och kollegor i arbetsgruppen.


Kvalifikationer


• Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarandeutbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av konsultativt stöd till chefer inom HR-området
• Minst 2 års erfarenhet av brett HR-arbete
• Erfarenhet av personaladministrativt arbete
• Erfarenhet av arbetsrätt och avtalsfrågor
• Erfarenhet av affärssystem inom HR (exempelvis SAP)
• Goda kunskaper inom Officepaketet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• B-körkort fordras

Vi söker dig som har förmåga att arbeta i team såväl som självständigt. Du är serviceinriktad och har lätt att ta kontakt med andra människor. En förutsättning i arbetet är att du är strukturerad. Du bör ha en hög egen drivkraft samt flexibilitet. Du trivs i en miljö där det sker ständig utveckling. Det är lätt för dig att lära nya rutiner, arbetssätt och metoder. Du är duktig på att förmedla information på ett pedagogiskt sätt.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

 

Meriterande


• Erfarenhet av arbete med HR inom statlig myndighet.  

 

Kontaktperson

Har du frågor? Kontakta Personalchef Carl Miemois tfn 073-329 36 40 eller HR-chef Jonatan Skoglund tfn 072-388 07 52.

 


Övrigt

Tjänsten har placering i Uppsala. Tjänsteresor förekommer till våra verksamhetsorter, bla Linköping.

Individuell lönesättning tillämpas. Tjänsten kommer att innebära en krigsplacering vilket innebär att du kan komma att genomföra kombattantutbildning och övas i din krigsbefattning vid olika övningar både lokalt och försvarsmaktsgemensamt.

 

Arbetsort

Uppsala.

 

Tillträde

Tillträde enligt överenskommelse.

 

Tjänstgöringsform

Tillsvidare. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning på 6 månader.

 

Fackliga representanter

OFR/O Ärna Peter Oscarson, tfn 018-19 63 68.
OFR/S Gabriela Echazu 073 – 150 77 61.
SACO nås via vx 018-19 60 00.
SEKO nås via vx 018-19 60 00.

 

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2022-05-24


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Luftstridsskolan är flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. Luftstridsskolan har fyra flygvapengemensamma skolor och utbildar bland annat framtida piloter inom Försvarsmakten. Förbandet leder och ansvarar även för krigsförbanden 16:e flygflottiljen samt 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljon. Luftstridsskolan har verksamhet på åtta orter spridda över hela landet och har sitt huvudsäte i Uppsala.

Luftstridsskolan strävar ständigt efter att utveckla hur vi löser ställda uppgifter och vi är alltid beredda att klara nya utmaningar.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Konsultuppdrag HR Businesspartner

Ansök    Apr 25    First Reserve AB    HR-konsult/PA-konsult
First Reserve är ett auktoriserat rekryterings – och konsultföretag som sedan 2003 hjälper våra uppdragsgivare att hitta de bästa talangerna. Vi är specialister på tjänstemannarekryteringar och konsulter inom inköp och logistik, analys, lön, HR, administration och ekonomi. Vi erbjuder därtill tjänster inom Interim, Second Opinion, Executive Search och Outplacement. Med lokal närvaro i Mälardalen, Stockholm och Göteborg hjälper vi våra uppdragsgivare att ... Visa mer
First Reserve är ett auktoriserat rekryterings – och konsultföretag som sedan 2003 hjälper våra uppdragsgivare att hitta de bästa talangerna. Vi är specialister på tjänstemannarekryteringar och konsulter inom inköp och logistik, analys, lön, HR, administration och ekonomi. Vi erbjuder därtill tjänster inom Interim, Second Opinion, Executive Search och Outplacement.

Med lokal närvaro i Mälardalen, Stockholm och Göteborg hjälper vi våra uppdragsgivare att matcha rätt medarbetare till rätt företag. Genom att hitta rätt person till rätt plats skapar vi måndagslycka för både uppdragsgivare och medarbetare.

Vår framtid ser ljus ut och vi växer! Vi sitter i fina lokaler mitt i Stockholm city. För mer information www.firstrreserve.se.

HR BP konsult 6 månader med hög möjlig förlängning

Är du en senior HR-person som vill vara med och bidra till att vår kund framgångsrikt når nästa steg? Drivs du av förändringar och utveckling? Tycker du om att arbeta operativt med HR? Då är detta ett spännande jobb för dig!

Detta är en rekrytering direkt till kund med start omgående.

Arbetsuppgifter
I rollen som HR BP kommer du ha en nyckelposition där du framgångsrikt genomför operativt HR-stöd till cheferna, både operativt och strategiskt. Du kommer säkerställa och driva HR-processer affärsmässigt.

Inom ditt område kommer du att självständigt driva och äga projekt . Vidare driver du utvecklings- och förändringsarbete inom HR.

I rollen så kommer HRPB att ansvara för:

• Ett eller flera verksamhetsområden där man stöttar hela chefsledet inom HR området.
• Man igår i sina verksamhetsområdens respektive lednings- och samverkansgrupper.
• Du arbetar självständigt och kan löpande hantera olika ärenden tillsammans med sina verksamhetschefer.
• Du är väl insatt i avtal och regelverk så att du kan vara en trygg, coachande och förtroendegivande rådgivare till cheferna.

Vem är du?

Vi söker dig som har en universitetsutbildning inom HR-området eller likande. Du har ett antal års erfarenhet av operativt och affärsdrivet HR-arbete. Dina kunskaper i Office-paketet och förekommande IT-system är mycket goda. Du har en mycket god förmåga att på ett konsultativt, proaktivt och stöttade sätt stödja företagets affärsstrategier utifrån ett operativt HR-perspektiv.

Som person har du en förmåga att initiera, driva, implementera och slutföra projekt. Vidare har du en god samarbetsförmåga. Du har goda kunskaper i det svenska och engelska språket, i såväl tal som skrift.

Ansökan
En avgörande framgångsfaktor för varje företag är att tillgodogöra sig människors olikheter. Därför strävar vi på First Reserve efter mångfald i våra tillsättningar.

För bästa hantering och utifrån GDPR tar vi endast emot din ansökan genom att registrera ditt CV och personliga brev genom att klicka på ansökningsknappen nedan. Då urval och intervjuer sker löpande önskar vi din ansökan snarast.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen så är du varmt välkommen att kontakta Yvonne Pernodd, 0701-842017 [email protected] . Notera att vi utifrån GDPR ej tar emot ansökningar via mail.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-konsult inom bemanning och rekrytering

Ansök    Apr 28    REGION UPPSALA    HR-konsult/PA-konsult
HR-avdelningen. Region Uppsala I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. Akademiska sjukhuset är den största förvaltningen i Region Uppsala, som med 8 600 an... Visa mer
HR-avdelningen. Region Uppsala

I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft.

Akademiska sjukhuset är den största förvaltningen i Region Uppsala, som med 8 600 anställda, ca 900 vårdplatser och omfattande öppenvård är ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Inom Region Uppsala ingår också Lasarettet i Enköping, Folktandvården, Fastighet och service, Nära vård och hälsa, Trafik och samhälle, Kultur och bildning, Regionkontoret, Resurscentrum och Varuförsörjningen

Varmt välkommen att söka tjänsten som HR-konsult i vårt rekryteringsteam!
Rekryteringsteamet, som i dagsläget består av sex medarbetare ingår i enheten för kompetens och ledarskap inom Region Uppsalas HR-avdelning. Rekryteringsteamet ger konsultativt och administrativt rekryteringsstöd, i dagsläget framförallt till Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköpings chefer, inom olika delar av rekryteringsprocessen och inom flera delar kring inhyrning av bemanningspersonal. Det är i huvudsak inom området inhyrning av bemanningspersonal som vi nu behöver förstärka med fler kollegor.

Ditt uppdrag
Du kommer i huvudsak hantera hela processen kring inköp av bemanningstjänster. I dialog med chef tar du fram uppdragsbeskrivning, skickar ut avrop, sammanställer kandidatpresentationer, skriver avtal och diarieför i Public 360. Du håller löpande kontakt med både chefer och konsultleverantörer och hanterar ytterligare administration kopplad till dessa uppgifter.

På sikt kan ditt uppdrag komma att utökas med andra arbetsuppgifter, främst med att publicera annonser på vår hemsida och arbeta i vårt rekryteringsverktyg Brand Management. Andra arbetsuppgifter som kan komma att bli aktuella är referenstagning, urvalsarbete och deltagande vid olika rekryteringsaktiviteter.

Dina kvalifikationer
För att passa för rollen behöver du ha flera års erfarenhet från arbetslivet och av att hantera arbetsuppgifter som ställer krav på din administrativa skicklighet. Vi ser det som meriterande om du har högskoleexamen som personalvetare, alternativt studerar till personalvetare och har möjlighet att arbeta extra vid sidan av dina studier.

Du känner dig trygg med att du, efter en inledande introduktion kommer kunna arbeta självständigt kring inköp av bemanningstjänster och hantera frågor kopplade till detta. Du är en mycket van datoranvändare och har lätt för att sätta dig in i nya IT- system. Du har förmågan att bedöma och hantera ärenden i relation till verksamhetens behov och de riktlinjer som finns i organisationen. Har du arbetat med liknande arbetsuppgifter inom bemanningsbranschen eller inom en stor organisation är det meriterande. Du har en mycket god förmåga att formulera dig i både tal och skrift.

Din kompetens
Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du tar ansvar för din uppgift, är strukturerad och driver dina processer framåt. Du är lugn och kontrollerad under stress eller i pressade situationer och fokuserar på rätt saker. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskap når fram. Du är trygg, har självinsikt och har en förmåga att skilja på det personliga och professionella.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning på heltid med start snarast möjligt och till och med sista december 2022, med eventuell möjlighet till förlängning. Om du studerar kan det vara möjligt att arbeta deltid, ca 50%, om det är fördelat över hela arbetsveckan.

Vi har ett flexibelt arbetssätt, vilket innebär att det finns möjlighet att arbeta på distans, under förutsättning att du har en god internetuppkoppling och i övrigt har praktiska förutsättningar som möjliggör för detta. Delar av arbetsuppgifterna förutsätter arbete på kontoret (på Akademiska sjukhuset) och fördelning mellan distansarbete och arbete på kontoret, görs i dialog med övriga teamet.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Har du frågor kopplade till arbetsuppgifterna som beskrivs i annonsen är du välkommen att kontakta HR-konsult Emma Sjöberg 018-617 32 16

HR-funktionsområdeschef Runa Claesson 018-617-33-22
Fackliga kontaktpersoner nås via Region Uppsala växeln 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka din ansökan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-partner

Länsstyrelsen är regeringens representant i länet och arbetar för att främja Uppsala läns utveckling. Vi verkar som en samlande kraft för länet och har verksamhet inom samhällsplanering, lantbruk och landsbygd, krisberedskap, miljö och natur, sociala frågor, kulturmiljö, klimat och energi och allmän förvaltning. I dessa verksamheter har vi i vår ärendehantering ett ansvar att väga olika sakintressen mot varandra. Vi arbetar för att nationella mål ska få ge... Visa mer
Länsstyrelsen är regeringens representant i länet och arbetar för att främja Uppsala läns utveckling. Vi verkar som en samlande kraft för länet och har verksamhet inom samhällsplanering, lantbruk och landsbygd, krisberedskap, miljö och natur, sociala frågor, kulturmiljö, klimat och energi och allmän förvaltning. I dessa verksamheter har vi i vår ärendehantering ett ansvar att väga olika sakintressen mot varandra. Vi arbetar för att nationella mål ska få genomslag och samordnar olika samhällsintressen samt främjar samverkan mellan olika aktörer i länet. Vi ger bidrag och stöd till olika verksamheter och ser till att lagar och riktlinjer följs.

På länsstyrelsen i Uppsala län arbetar cirka 220 personer. Landshövdingen är chef för länsstyrelsen. Vi är en arbetsplats som präglas av kunskap, öppenhet och engagemang.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att vara en del av Personal- och ekonomienheten som för närvarande består av sju medarbetare. HR-funktionens uppdrag är både strategiskt och operativt. Vi arbetar utifrån ett arbetsgivarperspektiv med att ge ett brett, verksamhetsanpassat och kvalificerat HR-stöd till Länsstyrelsens chefer på olika nivåer. Ekonomifunktionen ansvarar för länsstyrelsens utbetalningar och inbetalningar samt uppföljning av länsstyrelsens ekonomi och resultatredovisning. Enheten ansvarar också för upphandling och inköpsfrågor.

Vi utökar nu HR-funktionen med en HR-partner som i nära samarbete med kollegor vill ge stöd till chefer i samtliga HR-frågor. Du kommer att arbeta brett och med olika arbetsuppgifter i olika processer som rekrytering, arbetsmiljö- och rehabiliteringsärenden samt arbetsrättsliga frågor. Administration relaterad till HR-frågor ingår i arbetet liksom att vara föredragande vid olika slags beredningsmöten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR eller annan inriktning som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig eller motsvarande kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet. Du har minst två års aktuell erfarenhet av brett HR-arbete och av att ge kvalificerad rådgivning och konsultativt stöd till chefer, samt goda kunskaper i arbetsrätt. Meriterande är om du har arbetslivserfarenhet av HR-arbete från statlig myndighet.

Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och är en van användare av HR-relaterade IT-system. Du har ett serviceinriktat och coachande förhållningssätt. Du är lyhörd med god samarbetsförmåga och har en förmåga att skapa och bibehålla förtroendefulla relationer. Du känner dig bekväm i rollen som arbetsgivarrepresentant och har ett genuint intresse för HR-frågor. Du arbetar självständigt och strukturerat. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap.

ÖVRIGT
Som anställd i staten förväntas du dela den statliga värdegrunden och bidra till att utveckla en god förvaltningskultur, präglad av demokrati, mänskliga rättigheter och rättssäkerhet, effektivitet och tillgänglighet.

Länsstyrelsen arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering och tar tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Läs mer på https://www.lansstyrelsen.se/dataskydd

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-samordnare för förskolan

Ansök    Apr 11    Uppsala kommun    HR-konsult/PA-konsult
HR-staben, verksamhetsnära HR Har du erfarenhet av brett HR-arbete och har du ett stort intresse för utbildningssektorn? Lockas du av att säkerställa utmärkt HR-stöd till en verksamhet som arbetar för att alla barn ska nå bästa möjliga kunskapsresultat utifrån sina unika förutsättningar? Då kan det här vara något för dig! Då vår nuvarande HR-samordnare för förskolan går vidare till en ny tjänst inom kommunens HR-stab, söker vi hennes efterträdare. U... Visa mer
HR-staben, verksamhetsnära HR

Har du erfarenhet av brett HR-arbete och har du ett stort intresse för utbildningssektorn? Lockas du av att säkerställa utmärkt HR-stöd till en verksamhet som arbetar för att alla barn ska nå bästa möjliga kunskapsresultat utifrån sina unika förutsättningar? Då kan det här vara något för dig!

Då vår nuvarande HR-samordnare för förskolan går vidare till en ny tjänst inom kommunens HR-stab, söker vi hennes efterträdare.

Utbildningsförvaltningen inom Uppsala kommun är en sammanhållen förvaltning för skolformerna förskola, grundskola, grundsärskola, gymnasieskola och gymnasiesärskola. Våra cirka 6000 medarbetare arbetar dagligen med 37 000 barn och elever. Vårt mål är att varje barn och ungdom ska ha en god utbildning och en studentmössa med sig ut i livet. Det är ett uppdrag som börjar redan i förskolan. Men förutsättningarna att lyckas skiljer sig åt och därför är ett av våra viktigaste uppdrag att stärka rätten till en likvärdig skola för alla barn. För verksamhetsnära HR är ett av de viktigaste uppdragen att stödja våra chefer och ledare så att de kan ta sitt personalansvar i HR processer samt nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap.

Vill du vara med och bidra till det så kan det här vara något för dig!

här kan du se filmen om vår värdegrund (https://www.youtube.com/watch?v=FcIejaO3OuA)

Ditt uppdrag
Du samordnar HR-arbetet inom förskolan. Som HR-partner har du en viktig roll i att stödja rektorerna i sin ledarroll, oavsett om de handlar om löneöversynsarbete, kultur och värderingsfrågor eller komplexa individärende.

I rollen ingår också att, tillsammans med HR-chefen och övriga samordnare inom grundskolan och gymnasieskolan, säkerställa att uppdrag och aktiviteter kopplat till HR relaterade processer i såväl utbildningsnämndens som HR-stabens verksamhetsplan genomförs och implementeras.

Du ingår i förskolechefens ledningsgrupp, vilket innebär att du ansvarar för att informera om pågående och kommande aktiviteter och processer inom HR-området.

I rollen ingår också att hålla ihop förskolans samverkansgrupp, vilket innebär utskick av kallelse och handlingar och ibland även föredragning av ärenden.

Du deltar i olika utvecklingsinriktade projekt inom exempelvis kompetensförsörjningsplanering, arbetsmiljöfrågor samt ledarskap och medarbetarskapsfrågor. Ett viktigt inslag innebär också att stödja och coacha cheferna i olika förändringsprocesser.

Olika typer av informations- och utbildningsinsatser ingår också i rollen.


Din bakgrund
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i en större och komplex organisation och det är en fördel om du har erfarenhet från utbildningssektorn. Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och att vara en del av en samverkansgrupp är meriterande. Du har genomgått personalvetarprogrammet eller motsvarande högskoleutbildning, alternativt har motsvarande erfarenhet förvärvad inom HR-området. Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor är meriterande.

Variationen i uppdragen är stor och du behöver ha förmågan att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de olika behov som dyker upp snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du behöver vara bra på att se sammanhang och lösa såväl enklare som mer komplexa frågor och problem samt kunna strukturera, planera och prioritera ditt arbete. En framgångsfaktor i rollen är att ha förmågan att lösa utmaningar i samarbete med andra och samtidigt kunna arbeta självständigt och driva frågor och utveckling inom ditt område. Tjänsten ställer höga krav på samarbeten med kollegor och chefer, vilket innebär att vi vill att du har en hög förmåga att kunna samarbeta, vara lyhörd och smidig i att skapa och upprätthålla relationer.

Välkommen med din ansökan!

Upplysningar
I Uppsala kommun värnar vi om varandras hälsa och arbetsmiljö. Vi förväntar oss därför att du är vaccinerad mot Covid-19.

Har du frågor om tjänsten, kontakta:
Therese Hagberg, HR-chef, 018- 727 50 57

Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta:
Iréne Lavesson, HR-specialist, 018-727 12 91

Fackliga företrädare:
SACO-rådet: Maria Persson 018-727 24 24
Vision: Maria Ros, 018-727 24 38

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, kansli samt enheten för omvärld och ledningsstöd. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

HR Partner - konsultuppdrag

Avanti har utifrån flera års erfarenhet skapat en unik och framgångsrik modell i syfte att säkerställa rätt kandidater och kompetens kopplat till våra uppdragsgivares mål och visioner. Vår samlade kompetens och kundanpassade processer ligger till grund för utvecklande och lyckade samarbeten, rekryteringar och interimslösningar.  Avantimodellen bygger på insikt och förståelse för våra uppdragsgivares verksamhet och bransch. Vi på Avanti har en tydlig visio... Visa mer
Avanti har utifrån flera års erfarenhet skapat en unik och framgångsrik modell i syfte att säkerställa rätt kandidater och kompetens kopplat till våra uppdragsgivares mål och visioner. Vår samlade kompetens och kundanpassade processer ligger till grund för utvecklande och lyckade samarbeten, rekryteringar och interimslösningar. 

Avantimodellen bygger på insikt och förståelse för våra uppdragsgivares verksamhet och bransch. Vi på Avanti har en tydlig vision om hur rekryteringar, interimslösningar och dess processer kontinuerligt kan vidareutvecklas i interaktion med våra uppdragsgivare. Avantimodellen och våra processer gör det också möjligt att effektivt kvalitetssäkra våra uppdrag. 

HR Partner - konsultuppdrag
Vi söker dig som vill arbeta i en bred och utvecklande HR-roll i ett team bestående av 13 personer. På avdelningen finns 6 HR-partners som främst arbetar med chefsstöd men som även har egna ansvarsområden. Verksamheten har personal både inom och utom Sverige.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Som HR-partner ansvarar du för hela HR-agendan för de avdelningar du arbetar med samt är en del av avdelningarnas ledningsgrupper. Du förväntas ta initiativ och driva HR-frågor av både operativ och strategisk karaktär. Rollerna är uppbyggda som breda generalistroller där du ger stöd till cheferna i alla förekommande HR-frågor, såsom rekrytering, rehabilitering, arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljö, KPI-uppföljning och löneöversyn.



Utöver det har du ett strategiskt uppdrag inom antingen arbetsmiljöområdet, ledarskapsutveckling eller arbetsrätt/omställning. Vi har ett ledarskapsprogram för chefer och tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att utveckla och leda utbildningarna. Att vidareutveckla och implementera processer för att på ett effektivt och flexibelt sätt bidra till organisationens kort-och långsiktiga behov är en stor del av uppdraget som HR-partner.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen och minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.

Du har gedigen erfarenhet av att arbeta med chefsstöd, arbetsrätt, kollektivavtalstolkning samt facklig samverkan och förhandlingar. Under dina tidigare år som HR-partner har du fördjupat dig inom antingen arbetsmiljöfrågor, ledarskapsutveckling eller arbetsrätt/omställning. 

Du har en god systemvana och ser möjligheter i att hitta digitala lösningar som kan göra arbetet enklare. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift.

För att lyckas i rollen krävs det att du är en skicklig relationsbyggare som inger förtroende. Du har ett coachande förhållningssätt och besitter hög integritet och personlig mognad. Som arbetsgivarrepresentant har du förmåga att se till verksamhetsnyttan och har ett driv och en vilja att bidra till vår fortsatta utveckling. Vidare tycker du om att arbeta i team och du är en person som gärna delar med dig av dina erfarenheter till andra. Som person är du strukturerad, driven och initierar aktiviteter och uppnår resultat. I urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 

Om uppdraget
Start: Enligt överenskommelse men gärna så snart som möjligt

Slutdatum. 2022-12-31

Omfattning: Heltid, med arbete minst 3 dagar/vecka på plats i Uppsala och resten på distans

Ort: Uppsala

Kontakta gärna Inez Almquist på [email protected] eller ring mig om du vill veta mer. 

Vi ser fram emot att få din ansökan så snart som möjligt.




Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-partner

Ansök    Mar 21    REGION UPPSALA    HR-konsult/PA-konsult
HR Arbetsmiljö och hälsa I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. Regionkontorets HR-avdelning arbetar på uppdrag av regionledningen och har ansvar för över... Visa mer
HR Arbetsmiljö och hälsa

I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft.

Regionkontorets HR-avdelning arbetar på uppdrag av regionledningen och har ansvar för övergripande strategiskt HR-arbete i Region Uppsala. Uppdraget är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Vår verksamhet
Funktionsområde HR Arbetsmiljö och hälsa är en av HR-avdelningens fem funktionsområden. HR arbetsmiljö och hälsa samordnar området arbetsmiljö, inklusive det hälsofrämjande arbetet liksom arbetsanpassning och rehabilitering. Gruppen arbetar såväl strategiskt som operativt. I funktionen ingår även friskvårdsanläggningarna Friskhuset och Hälsolyftet.

Ditt uppdrag
I din roll som HR-partner kommer du att under 2022 ha ett särskilt uppdrag att kartlägga Region Uppsalas rehabiliteringsärenden. Arbetet kommer att ske i nära samarbete med de HR-konsulter som arbetar med rehabilitering inom funktionsområdet Arbetsmiljö och hälsa. Uppdragets syfte är att bidra till kvalitetssäkring av rehabiliteringsinsatser samt identifiera arbetsplatser med hög sjukfrånvaro.

Ditt grunduppdrag, som du kommer att övergå till från och med 2023, är som HR-partner i något av de verksamhetsnära HR-teamen. Som HR-partner har du en varierad vardag då du arbetar mot ett eller flera verksamhetsområden och stöttar chefer på alla nivåer i samtliga HR-processer. Utöver att du självständigt och löpande hanterar olika ärenden som verksamhetens chefer lyfter, ligger det också i uppdraget att ge konsultativt och proaktivt stöd inom t ex personalärenden, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rehabilitering, lönebildning, resultatarbete från medarbetarenkät, personalekonomi, kränkande särbehandling och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du kommer ha ett nära samarbete med kollegorna inom HR-teamet, men också ett stort kontaktnät och olika samarbeten inom regionens gemensamma HR-organisation. I allas våra uppdrag ingår också att kommunicera behov och föreslå processförbättringar, för ständiga förbättringar av arbetssätt inom HR.

Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som har HR-utbildning på högskolenivå. Du har flera års erfarenhet av brett och konsultativt HR-arbete i stora organisationer.

Du är väl insatt i de regelverk som styr frågorna, så att du kan vara en trygg, förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Vi ser gärna att du har erfarenhet från offentlig verksamhet och av att tillämpa kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB). Erfarenhet av rehabiliteringssystemet Adato är också meriterande.

Eftersom en del av ditt arbete är att förmedla svåra frågor på ett enkelt, tydligt och pedagogiskt sätt, är det viktigt att du uttrycker dig mycket väl på svenska, i både tal och skrift.

Din kompetens
Du är en person som trivs med frihet under ansvar, du är självgående men ser också din roll som en kugge i ett stort och komplext maskineri och därmed vikten av samarbete över gränserna. Du är trygg i din yrkesroll och trygg i din person, du vet att du kan hantera komplexa frågeställningar likväl som samarbete med många olika typer av människor.

Du har förmågan att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Eftersom ditt arbete innebär operativa, dagliga frågeställningar är det viktigt att du trivs med att växla perspektiv och tempo. Då du kommer arbeta konsultativt mot chefer som har ett omfattande personalansvar, är det viktigt att du är van att prioritera bland uppdrag och arbetsuppgifter.

Vi erbjuder
Tillsvidareanställning på 100 %, tillträde 15 augusti eller enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Kontakta Mariette Veideskog, Funktionsområdeschef Arbetsmiljö och hälsa, 018-611 74 39.

Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR Partner - konsultuppdrag

Avanti har utifrån flera års erfarenhet skapat en unik och framgångsrik modell i syfte att säkerställa rätt kandidater och kompetens kopplat till våra uppdragsgivares mål och visioner. Vår samlade kompetens och kundanpassade processer ligger till grund för utvecklande och lyckade samarbeten, rekryteringar och interimslösningar.  Avantimodellen bygger på insikt och förståelse för våra uppdragsgivares verksamhet och bransch. Vi på Avanti har en tydlig visio... Visa mer
Avanti har utifrån flera års erfarenhet skapat en unik och framgångsrik modell i syfte att säkerställa rätt kandidater och kompetens kopplat till våra uppdragsgivares mål och visioner. Vår samlade kompetens och kundanpassade processer ligger till grund för utvecklande och lyckade samarbeten, rekryteringar och interimslösningar. 

Avantimodellen bygger på insikt och förståelse för våra uppdragsgivares verksamhet och bransch. Vi på Avanti har en tydlig vision om hur rekryteringar, interimslösningar och dess processer kontinuerligt kan vidareutvecklas i interaktion med våra uppdragsgivare. Avantimodellen och våra processer gör det också möjligt att effektivt kvalitetssäkra våra uppdrag. 



HR-partner - konsultuppdrag






Vi söker dig som vill arbeta i en bred och utvecklande HR-roll i ett team bestående av 13 personer. På avdelningen finns sex HR-partners som främst jobbar med chefsstöd men som även har egna ansvarsområden. Verksamheten vi stöttar har anställd personal både inom och utom Sverige.



Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Som HR-partner ansvarar du för hela HR-agendan för de avdelningar du arbetar med samt är en del av avdelningarnas ledningsgrupper. Du förväntas ta initiativ och driva HR-frågor av både operativ och strategisk karaktär. Rollerna är uppbyggda som breda generalistroller där du ger stöd till cheferna i alla förekommande HR-frågor, såsom rekrytering, rehabilitering, arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljö, KPI-uppföljning och löneöversyn.



Utöver det har du ett strategiskt uppdrag inom antingen arbetsmiljöområdet, ledarskapsutveckling eller arbetsrätt/omställning. Kyrkokansliet har ett ledarskapsprogram för chefer och tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att utveckla och leda utbildningarna. Att vidareutveckla och implementera processer för att på ett effektivt och flexibelt sätt bidra till organisationens kort-och långsiktiga behov är en stor del av uppdraget som HR-partner.



Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen och minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har gedigen erfarenhet av att arbeta med chefsstöd, arbetsrätt, kollektivavtalstolkning samt facklig samverkan och förhandlingar. Under dina tidigare år som HR-partner har du fördjupat dig inom antingen arbetsmiljöfrågor, ledarskapsutveckling eller arbetsrätt/omställning. 

Du har en god systemvana och ser möjligheter i att hitta digitala lösningar som kan göra arbetet enklare. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift.

För att lyckas i rollen krävs det att du är en skicklig relationsbyggare som inger förtroende. Du har ett coachande förhållningssätt och besitter hög integritet och personlig mognad. Som arbetsgivarrepresentant har du förmåga att se till verksamhetsnyttan och har ett driv och en vilja att bidra till vår fortsatta utveckling. Vidare tycker du om att arbeta i team och du är en person som gärna delar med dig av dina erfarenheter till andra. Som person är du strukturerad, driven och initierar aktiviteter och uppnår resultat. I urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 



Om uppdraget
Start: Enligt överenskommelse men gärna så snart som möjligt

Slutdatum. 2022-12-31

Omfattning: Heltid, med arbete minst 3 dagar/vecka på plats i Uppsala och resten på distans

Ort: Uppsala




I detta uppdrag kommer du att vara anställd av Avanti Rekrytering & Interim AB och vara en del av vår gemenskap. 

Kontakta gärna Inez Almquist på [email protected] om du vill veta mer. 

Vi ser fram emot att få din ansökan så snart som möjligt.







Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-partner till uppsala

Ansök    Mar 29    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Jobbar du inom HR och söker efter uppdrag just nu? Gillar du att möta nya människor, är strukturerad och hjälpsam?  Då passar du perfekt för uppdraget där vi söker efter en HR-partner till en utav våra kunder. Ansvarsområden Som HR-partner förväntas du ta initiativ och driva HR-frågor av både operativ och strategisk karaktär. Rollen är uppbyggd som en bred generalistroll där du ger stöd till cheferna i alla förekommande HR-frågor, såsom ... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Jobbar du inom HR och söker efter uppdrag just nu? Gillar du att möta nya människor, är strukturerad och hjälpsam?  Då passar du perfekt för uppdraget där vi söker efter en HR-partner till en utav våra kunder.

Ansvarsområden
Som HR-partner förväntas du ta initiativ och driva HR-frågor av både operativ och strategisk karaktär. Rollen är uppbyggd som en bred generalistroll där du ger stöd till cheferna i alla förekommande HR-frågor, såsom rekrytering, rehabilitering, arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljö, KPI-uppföljning och löneöversyn.

Att vidareutveckla och implementera processer för att på ett effektivt och flexibelt sätt bidra till organisationens kort-och långsiktiga behov är en stor del av uppdraget som HR-partner.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen och minst tre års erfarenhet av HR-arbete. Du har erfarenhet av att arbeta med chefsstöd, arbetsrätt, kollektivavtalstolkning samt facklig samverkan och förhandlingar. 

Du har en god systemvana och ser möjligheter i att hitta digitala lösningar som kan göra arbetet enklare. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. 

För att lyckas i rollen krävs det att du är en skicklig relationsbyggare som inger förtroende. Du har ett coachande förhållningssätt och besitter hög integritet och personlig mognad.  Vidare tycker du om att arbeta i team och du är en person som gärna delar med dig av dina erfarenheter till andra. Som person är du strukturerad, driven och initierar aktiviteter och uppnår resultat. 

Erfarenhet
Du ska ha minst tre års erfarenhet av att jobba inom HR.

Ansökan
Urval sker löpande och tillsättning är omgående. 

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR-samordnare

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som utbildning på alla nivåer.

Institutionen har i dag ca 300 anställda varav 120 lärare och 110 doktorander. Drygt 4000 studenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år och ett 30-tal forskargrupper är kopplade hit. Mer info: http://www.it.uu.se.

Som HR-samordnare vid Institutionen för informationsteknologi är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/.

Arbetsuppgifter/ansvarsområden
Som HR-samordnare är dina huvudsakliga ansvarsområden, förutom att tillsammans med HR-generalisterna sköta det löpande HR-arbetet, att i nära samarbete med administrativ chef:

- Leda och samordna det dagliga HR-arbetet
- Utgöra kvalificerat chefsstöd i HR-frågor till institutionens prefekt

Det löpande HR-arbetet innebär:

- Rekrytering Introduktion av nyanställda
- Systematiskt arbetsmiljöarbete
- Rehabiliteringsärenden
- Bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs
- Vid behov ha kontakt med andra myndigheter

Vi arbetar i en rad olika administrativa system såsom AKKA, W3D3 (diariet), Varbi och Primula.

Kvalifikationskrav:

- Högskoleexamen inom HR-/personalområdet eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Minst tre års erfarenhet av HR-arbete vid universitet/högskola eller annan statlig myndighet.
- Mycket god kommunikativ förmåga.
- Goda språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi vill att du som person är prestigelös och har hög servicekänsla, är trygg i dig själv och har lätt för att samarbeta. Du är ansvarstagande, noggrann, drivande och strukturerad samt har förmåga att se helheten. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt och hålla god planering och struktur i flera samtidigt pågående processer.

Önskvärt/meriterande i övrigt:


- Erfarenhet av att leda andra.
- Arbetat med något av de administrativa system som Uppsala universitet använder inom HR-funktionen (AKKA, W3D3, Varbi, och Primula). 

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare, provanställning tillämpas. Omfattningen är heltid. Tillträde 2022-06-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Jakob Piehl, 018-471 6861, mailto:[email protected] 

Välkommen med din ansökan senast den 28 mars 2022, UFV-PA 2022/600.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR-administratör med koll på offentlig sektor

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande hand... Visa mer
Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”. Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Om företaget
Är du HR-administratör eller administratör med erfarenhet inom dokumentation? Har du koll på offentlighetsprincipen och offentlig sektor? Har du kunskap inom GDPR och andra rådande lagkrav?
Då kan detta vara uppdraget för dig!

Dina arbetsuppgifter
Till vår kund Region Uppsala söker vi nu en HR-administratör alternativt en administratör med kunskaper inom dokumentation. Tjänsten startar snarast möjligt och förväntas pågå i 6 månader, med goda möjligheter till förlängning eller anställning. Introduktionen sker på plats men sedan finns möjlighet till visst distansarbete.

Behovsgrundande för detta uppdrag är Regionens strävan att likrikta/sammanfoga olika förvaltningars dokument till gemensamma dokument.

Du förväntas i denna roll göra följande:

• Inventera befintliga HR-dokument inom regionen och bedöma/analysera relevansen av dessa
• Där det är relevant likrikta/sammanfoga dokument som kan gälla för samtliga förvaltningar
• Ta fram förslag på ny struktur för dokumentation inom ramen för den nya HR-organisationen
• Säkerställa att HR-avdelningens dokumenthantering uppfyller rådande lagkrav

Kvalifikationer

• Akademisk utbildning inom arkiv- och informationsvetenskap eller likvärdig kompetens som förvärvats genom arbetslivserfarenhet/utbildning/kurser
• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, helst inom offentlig förvaltning
• Strukturerad och ordningsam
• Utvecklingsinriktad, initiativrik och handlingskraftig
• Mycket god kompetens inom Microsoft Office-paketet och Sharepoint
• Meriterande av att arbete i Public360 och Docplus
• Goda kunskaper om arkivering och diarieföring
• Goda kunskaper om GDPR
• Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Det är en förde med erfarenhet av tillgänglighetsanpassning av dokument


Din profil
Har du personligheten och kvalifikationerna som krävs och känner att detta uppdraget för dig? Varmt välkommen in med din ansökan!

Ansökan
I denna tjänst blir du anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt riktigt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. För att passa in i rollen som konsult ser vi att glädje, engagemang och affärsmässighet speglar din personlighet.

Hur går ansökningsprocessen till?
Vi tillämpar löpande urval så skicka in din ansökan redan idag!
Har du några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Axel Elveljung via mejl: [email protected] eller telefon 0708 – 21 53 12. Registrera din ansökan via www.clockworkpersonal.se. Visa mindre

HR-partner till Akademiska sjukhuset

Ansök    Mar 11    REGION UPPSALA    HR-konsult/PA-konsult
HR avdelningen Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster som vi erbjud... Visa mer
HR avdelningen

Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster som vi erbjuder kräver mycket, men vi som arbetar här vet att jobbet också ger så mycket tillbaka. På Akademiska sjukhuset har du nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och engagerade kollegor. Vi arbetar kontinuerligt med förbättring och utveckling, och strävar efter att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap och flexibla arbetssätt.

Ditt uppdrag
Som HR-partner har du en varierad vardag då du arbetar mot ett eller flera verksamhetsområden inom sjukhuset och stöttar hela chefsledet i allt som har med HR att göra. Du ingår i dina verksamhetsområdens respektive lednings- och samverkansgrupper. Utöver att du självständigt och löpande hanterar olika ärenden tillsammans med verksamhetens chefer så ligger det också i uppdraget att ge konsultativt och proaktivt stöd i till exempel personalärenden, kompetensförsörjning, arbetsrättsfrågor, rehabilitering, lönebildning och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Du kommer att ha ett nära samarbete med dina kollegor inom HR-teamet men också olika samarbetsytor inom regionens gemensamma HR-organisation. I allas våra uppdrag ingår också att kommunicera behov och föreslå processförbättringar för ständiga förbättringar av arbetssätt inom HR.
För några av uppdragen som HR-partner kommer viss tid att vara avsatt för givna specialuppdrag som förutom bredden i uppdraget ger möjlighet till fördjupning.

Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som har HR-utbildning på högskolenivå. Du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete i stora organisationer.

Din kompetens
Du är en person som trivs med frihet under ansvar; du är självgående men ser också din roll som en kugge i ett stort och komplext maskineri och därmed vikten av samarbete över gränserna. Du är trygg i din yrkesroll och trygg i din person, du vet att du kan hantera komplexa frågeställningar likväl som samarbete med många olika typer av människor. Eftersom en del av ditt arbete är att förmedla svåra frågor på ett enkelt, tydligt och pedagogiskt sätt så är det viktigt att du uttrycker dig mycket väl på svenska, i både tal och skrift.

Du är väl insatt i avtal och regelverk så att du kan vara en trygg, förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Du har förmågan att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Eftersom ditt arbete innebär operativa, dagliga frågeställningar är det viktigt att du trivs med att växla perspektiv och tempo. Då du kommer arbeta konsultativt tillsammans med chefer som har ett omfattande personalansvar så är det viktigt att du är van att prioritera bland uppdrag och arbetsuppgifter.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Heltid. Din arbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhusets område.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-specialist Joanna Axelsson 018-617 04 67
HR-partner Karin Söderlund 018-611 61 31
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Läs gärna vår kollega Jennis berättelse om hur det är att jobba som HR-partner på Akademiska sjukhuset, i det senaste numret av vår personaltidning Ronden (https://pdf-flip.se/RONDEN/2022/Ronden-nr-1-2022_/26/)

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-Generalist

About Bravura: Bravura is a staffing and recruitment company for organizations that want to find Next Gen Professionals. We have lots of job opportunities, especially for you at the beginning of your career with 0-8 years of experience. Through us, you can work as a consultant or be recruited. Find your dream job - we help you succeed! About the job: This is a part-time assignment equivalent to 75% that lasts for ten months. You will be employed by Br... Visa mer
About Bravura:

Bravura is a staffing and recruitment company for organizations that want to find Next Gen Professionals. We have lots of job opportunities, especially for you at the beginning of your career with 0-8 years of experience. Through us, you can work as a consultant or be recruited. Find your dream job - we help you succeed!

About the job:

This is a part-time assignment equivalent to 75% that lasts for ten months. You will be employed by Bravura and work as a consultant. There are good opportunities for extending the assignment.

About the company:

Peafowl Solar Power is an innovative technology startup company that manufactures transparent solar cells to provide the next generation of IoT devices. The solar cells are suitable for making energy-efficient units self-sufficient, such as indoor sensors, displays, and wearables. Peafowl Solar Cell is the first direct plasmonic solar cell that converts light into electricity using plasmonic nanoparticles.

Plasmonic nanoparticles can absorb up to ten times more light than other known materials. Because Peafowl Solar Cell is so efficient at converting the light it intercepts into electricity, it can produce electricity even when very little light is captured. This is the key to the cell's ultra-high transparency.

Peafowl Solar Power is active in the global market. With a strong team spirit and high productivity, they have managed to create a safe and dynamic work environment. You will be part of a wonderful team that has a great passion for making sustainable power solutions. The company has created a pleasant environment that is adapted to each person's own conditions, regardless of whether it concerns opportunities for travel, learning, training, or family life.

Tasks and responsibilities:

As an HR generalist, you work continuously with tasks in the HR area, with an emphasis on HR administration, recruitment and with great focus on the work environment area. Furthermore, you develop policies and support your colleagues with HR related issues such as salary, holidays, concluded agreements and on-boarding. You are also responsible for the company's internal recruitment where you run the processes from start to finish. As an HR generalist, it is important that you help when you can to support your colleagues at work, it is important that you enable a good work environment for your colleagues and help the company's employees to thrive. A large part of the communication takes place in English both locally and abroad, so it is extremely important that you speak English fluently.

Education, Experience and Personal characteristics:

• University degree in HR
• Minimum two years relevant work experience in HR (incl. recruitment, compensation/benefits)
• Excellent language skills, both verbal and writing in Swedish and English
• Previous experience in Startup is an advantageText om personliga egenskaper

To thrive in the role, you are orderly and have an open mind, you have a good ability to work with others and enjoy having different tasks on your table. You take great ownership of your work tasks and ensure that all work tasks are completed on time. You are used to pushing your work forward and have a way of working independently. Furthermore, you are service-oriented and can adapt to new situations and thrive on new challenges. Finally, you are proactive and see solutions rather than obstacles in your work.

Other information:

Start: Immediately
Location: Uppsala
Salary: Monthly Salary

Having questions about Bravura's recruitment process? You can find answers to the most common questions by clicking the link: här

Are you curious about how our recruitment process is structured? You can find more information here: https://www.bravura.se/din-karriar .

If you have questions about the service or about your registration, you are welcome to contact our candidate support on our chat, [email protected] or 08-400 240 50 and we will help you. Specify what position and company you are applying for.

We recommend that you submit your application immediately as we make an ongoing selection. Welcome with your application!

Keywords: HR, HR-generalist, personnel, Human Resources, recruitment, administration, work environment, labor law, personnel issues, personnel management, Peafowl Solar Power, Uppsala Visa mindre

HR-partner

Ansök    Feb 18    Uppsala kommun    HR-konsult/PA-konsult
HR-staben, verksamhetsnära HR Vill du som HR-partner vara med och bidra till att våra rektorer får de bästa förutsättningarna för att ge barn och elever en lyckad skolgång? Vi söker nu två HR-partners till verksamhetsnära HR som ingår i kommunens HR-stab. Du kommer att ingå i ett team av HR-chef och HR-partners som ger HR-stöd till våra chefer inom utbildningsförvaltningen. Utbildningsförvaltningen inom Uppsala kommun är en sammanhållen förvaltning ... Visa mer
HR-staben, verksamhetsnära HR

Vill du som HR-partner vara med och bidra till att våra rektorer får de bästa förutsättningarna för att ge barn och elever en lyckad skolgång?

Vi söker nu två HR-partners till verksamhetsnära HR som ingår i kommunens HR-stab. Du kommer att ingå i ett team av HR-chef och HR-partners som ger HR-stöd till våra chefer inom utbildningsförvaltningen.

Utbildningsförvaltningen inom Uppsala kommun är en sammanhållen förvaltning för skolformerna förskola, grundskola, grundsärskola, gymnasieskola och gymnasiesärskola. Våra cirka 6000 medarbetare arbetar dagligen med 37 000 barn och elever. Vårt mål är att varje barn och ungdom ska ha en god utbildning och en studentmössa med sig ut i livet. Det är ett uppdrag som börjar redan i förskolan. Men förutsättningarna att lyckas skiljer sig åt och därför är ett av våra viktigaste uppdrag att stärka rätten till en likvärdig skola för alla barn.
För verksamhetsnära HR är ett av de viktigaste uppdragen att stödja våra chefer och ledare så att de kan ta sitt personalansvar i HR processer samt nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap.
Vill du vara med och bidra till det så kan det här vara något för dig!

Se film om vår värdegrund här (https://www.youtube.com/watch?v=FcIejaO3OuA)

Ditt uppdrag
Som HR-partner kommer du att arbeta brett, operativt och taktiskt med alla HR-processer där du ger aktiv konsultation, coachar och stöttar chefer i sin arbetsgivar- och chefs/ledarroll. Du arbetar i team tillsammans med HR-chef och andra HR-partners. I våra verksamheter händer vardagen direkt och det konsultativa och operativa HR-stödet är en viktig del för att verksamheten ska fungera bra.

Arbetsrättsfrågor och olika typer av arbetsmiljöfrågor på både grupp- och individnivå är vanligt förekommande. Organisations- och bemanningsfrågor och olika typer av förändringar är vardag och bredden i uppgifterna är stor. I din roll ingår förhandlingar med fackliga organisationer. I tjänsterna ingår också olika typer av ledarutvecklingsinsatser till utbildningsförvaltningens chefer. Informations- och utbildningsinsatser inom HR-området kan också bli aktuellt.

Inom HR-funktionen arbetar vi tillsammans för att ständigt förbättra och utveckla våra HR-processer. Vi arbetar tätt ihop med specialistenheterna inom HR där du kan inhämta specialiststöd och råd.

En av tjänsterna kommer att till 50% bestå av arbetsuppgifter där du stöttar HR-chefen i förvaltningsgemensamma frågor och processer samt medverkar och hanterar administration kring förvaltningens samverkan och skyddskommittémöten. Du ger även stöd i framtagande av olika presentationsunderlag, tex utbildningsmaterial och underlag till samverkansmöten, samt stöttar i koordinering och planering av enhetsinterna möten.

Din bakgrund
Vi söker dig som har genomgått personalvetarprogrammet eller motsvarande högskoleutbildning, alternativt har motsvarande erfarenhet förvärvad inom HR-området.

Du har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i en större och komplex organisation. Har du dessutom erfarenhet av utbildningssektorn är det meriterande.

Variationen i uppdragen är stor och du behöver ha förmågan att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de olika behov som dyker upp snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du behöver vara bra på att se sammanhang och lösa såväl enklare som mer komplexa frågor och problem samt kunna strukturera, planera och prioritera ditt arbete. En framgångsfaktor i rollen är att ha förmågan att lösa utmaningar i samarbete med andra och samtidigt kunna arbeta självständigt och driva frågor och utveckling inom ditt område. Tjänsten ställer höga krav på samarbeten med kollegor och chefer, vilket innebär att vi vill att du har en hög förmåga att kunna samarbeta, vara lyhörd och smidig i att skapa och upprätthålla relationer.

Välkommen med din ansökan!

Upplysningar
I Uppsala kommun värnar vi om varandras hälsa och arbetsmiljö. Vi förväntar oss därför att du är vaccinerad mot Covid-19.

Har du frågor om tjänsten, välkommen att kontakta:
Therese Hagberg, HR-chef, 018-727 50 57

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av:
Iréne Lavesson, HR-specialist, 018-727 12 91

Fackliga företrädare:
SACO-rådet: Maria Persson 018-727 24 24
Vision: Maria Ros, 018-727 24 38


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, kansli samt enheten för omvärld och ledningsstöd. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

HR-Generalist

Om Bravura: Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas! Om tjänsten: Det här är ett konsultuppdrag på deltid motsvarande 75% som varar i tio månader. Du blir anställd av Bravura o... Visa mer
Om Bravura:

Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!

Om tjänsten:

Det här är ett konsultuppdrag på deltid motsvarande 75% som varar i tio månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult på företaget. Det finns goda möjligheter till förlängning av uppdraget.

Om företaget:

Peafowl Solar Power är ett innovativ teknikstartup företag som tillverkar transparenta solceller för att ge nästa generation IoT-enheter. Solcellerna är lämpliga för att göra energisnåla enheter självförsörjande såsom inomhussensorer, displayer och wearables. Peafowl Solar Cell är den första direkta plasmoniska solcellen som omvandlar ljus till elektricitet med hjälp av plasmoniska nanopartiklar.

Plasmoniska nanopartiklar kan absorbera upp till tio gånger mer ljus än andra kända material. Eftersom Peafowl Solar Cell är så effektiv på att omvandla ljuset den fångar upp till elektricitet, kan den producera elektricitet även när väldigt lite ljus fångas upp. Detta är nyckeln till cellens ultrahöga transparens.

Peafowl Solar Power är verksamma på den globala marknaden. Med en stark teamkänsla och hög effektivitet har de lyckats skapa en trygg och dynamisk arbetsmiljö. Du blir en del av ett härligt team som har stor passion för att göra hållbara kraftlösningar. Företaget har skapat en trivsam miljö som är anpassad till varje persons egna förutsättningar, oavsett om det gäller möjligheter till resor, lärande, träning eller familjeliv.

Arbetsuppgifter:

I rollen som HR generalist arbetar du löpande med arbetsuppgifter inom HR-området, med tyngdpunkt på HR-administration, rekrytering samt ansvar för pulsmätningar inom arbetsmiljöområde. Vidare tar du fram policys och stöttar dina kollegor med HR relaterade frågor såsom lön, semester, avslutade avtal och on-boarding. Du ansvarar även för företagets interna rekrytering där du driver processerna från start till slut. Som HR generalist är det viktigt att du hjälper till när du kan för att stötta dina kollegor i arbetet, det är viktigt att du möjliggör en god arbetsmiljö för dina kollegor och hjälper företagets medarbetare att trivas. En stor del av kommunikationen sker på engelska både lokalt som utåt, därför är det ytterst viktigt att du talar engelska obehindrat.

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

• HR- eller personalvetarexamen
• Minst två års relevant arbetslivserfarenhet inom HR
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
• Tidigare erfarenhet inom Startup är meriterande

För att trivas i rollen är du ordningsam och prestigelös, du har en god samarbetsförmåga och gillar att vara spindeln i nätet. Du tar stort ägandeskap över dina arbetsuppgifter och säkerställer att alla arbetsuppgifter blir slutförda i tid. Du är van vid att driva ditt arbete framåt och är självgående i ditt sätt att arbeta. Vidare är du serviceinriktad och kan anpassa dig efter nya situationer samt trivs med nya utmaningar. Slutligen är du handlingskraftig och ser lösningar framför hinder i ditt arbete.

Övrig information:

Start: Omgående
Plats: Uppsala
Lön: Månadslön

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här: http://bravura.se/min-profil/fragor-och-svar/

Har du specifika frågor om tjänsten ber vi dig att mejla [email protected] så hjälper någon i teamet dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!

Sökord: HR, HR-generalist, personal, Human Resources, rekrytering, administration, arbetsmiljö, arbetsrätt, personalfrågor, personalhantering, Uppsala Visa mindre

HR Generalist med fokus på URA-kontrakt

Ansök    Feb 17    Försvarsmakten    HR-konsult/PA-konsult
Luftstridsskolan söker HR-Generalist med fokus på URA-kontrakt   Kort beskrivning av enheten Luftstridsskolan (LSS) är Flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utbildning och utveckling. Vid LSS finns Flygvapnets skolor, Flygvapnets utvecklingsenhet samt Försvarsmaktens Hundtjänstenhet. LSS har en avgörande roll i utvecklingen och tillväxten av framtidens flygvapen.  LSS skolstab levererar styrning, stöd och beredning med högsta kvalitet genom pro... Visa mer
Luftstridsskolan söker HR-Generalist med fokus på URA-kontrakt

 

Kort beskrivning av enheten

Luftstridsskolan (LSS) är Flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utbildning och utveckling. Vid LSS finns Flygvapnets skolor, Flygvapnets utvecklingsenhet samt Försvarsmaktens Hundtjänstenhet. LSS har en avgörande roll i utvecklingen och tillväxten av framtidens flygvapen. 

LSS skolstab levererar styrning, stöd och beredning med högsta kvalitet genom professionell, serviceinriktad och kompetent personal. Inom skolstaben finns en stödavdelning för bl.a. HR/ personalfrågor. Avdelningen ansvarar för konsultativt stöd till förbandets chefer i olika typer av frågeställningar, förhandling, långsiktig personalplanering, lönebildning, rekrytering, krigsplanläggning, livs- och karriärutveckling, utbildning, rehabilitering- och veteranstöd m.m.


Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du arbetar konsultativt och administrativt med framförallt URA-kontrakt (avtal om utlandskontrakt och riktlinjer för tjänstgöring utomlands). Du stöttar chefer och medarbetare före, under och efter utlandsstationeringen. Med hänsyn till verksamhetens karaktär så kan förändringar ske med kort varsel som kräver flexibilitet i arbetet. Du bevakar förändringar och uppdateringar vad gäller URA-kontrakt.

Andra förekommande arbetsuppgifter inom HR-området förekommer. Det kan innebära förberedelser inför förhandlingar med de fackliga organisationerna, deltagande i arbete med organisationsförändringar, rehabilitering, rekrytering och krigsplacering av personal. Även att genomföra utbildningsinsatser i både små och stora grupper förekommer. Du kommer i rollen som HR-generalist att vara kontaktperson mot en eller flera av våra enheter.


Kvalifikationer


• Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer inom HR-området
• Minst 1 års erfarenhet av brett HR-arbete
• Erfarenhet av administrativt arbete
• Erfarenhet av upprättande av anställningsavtal och liknande.
• Goda kunskaper inom Officepaketet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• B-körkort fordras

Vi söker dig som har förmåga att arbeta i team såväl som självständigt. Du är serviceinriktad och har lätt för att ta kontakt med människor. En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna på ett bra sätt är att du är strukturerad och ordningsam. Du bör även ha en hög egen drivkraft samt flexibilitet. Du måste vara bekväm med att arbeta i en miljö som ständigt utvecklas. Det är lätt för dig att lära nya rutiner, arbetssätt och metoder. Du är duktig på att förmedla omfattande och komplicerad information på ett pedagogiskt sätt. 
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

 

Meriterande


• Erfarenhet av arbete med HR inom statlig myndighet.  
• Erfarenhet av arbete med URA-kontrakt eller liknande arbetsuppgifter.

 

Kontaktperson

Har du frågor? Kontakta Personalchef Carl Miemois tfn 073-329 36 40 eller
HR Generalist Annika Höddelius tfn 073-150 77 20.

 

Övrigt

Tjänsten har placering i Uppsala. Tjänsteresor förekommer frekvent till våra verksamhetsorter, bla Linköping.

Individuell lönesättning tillämpas. Tjänsten kommer att innebära en krigsplacering vilket innebär att du kan komma att genomföra kombattantutbildning och övas i din krigsbefattning vid olika övningar både lokalt och försvarsmaktsgemensamt.

 

Arbetsort


Uppsala.

 

Tillträde

Tillträde enligt överenskommelse.

  

Tjänstgöringsform

Tillsvidare. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning på 6 månader.

 

Fackliga representanter

OFR/O Ärna Peter Oscarson, tfn 018-19 63 68
SEKO Hans Rengren, tfn 018-196722
OFR/S Håkan Wedin, tfn 070-351 96 40
SACO Christina Ahremark, tfn 070-205 97 02

 

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2021-03-09


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Luftstridsskolan är flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. Luftstridsskolan har fyra flygvapengemensamma skolor och utbildar bland annat framtida piloter inom Försvarsmakten. Förbandet leder och ansvarar även för krigsförbanden 16:e flygflottiljen samt 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljon. Luftstridsskolan har verksamhet på åtta orter spridda över hela landet och har sitt huvudsäte i Uppsala.

Luftstridsskolan strävar ständigt efter att utveckla hur vi löser ställda uppgifter och vi är alltid beredda att klara nya utmaningar.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-generalist med operativt och strategiskt arbetssätt

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Institutionen för medicinska vetenskaper är en stor klinisk institution med ca 250 anställda och över 900 personer som är anknutna via Akademiska Sjukhuset.

Institutionen har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inom en rad områden. Forskningen äger rum i nära anslutning till den kliniska verksamheten vid Akademiska sjukhuset och omfattar såväl grundläggande studier kring sjukdomsorsaker som utveckling och utvärdering av förbättrad diagnostik och nya behandlingsmetoder. Mer om institutionens verksamhet finns på http://www.medsci.uu.se

Som HR-generalist vid institutionen är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Arbetsuppgifter
Som HR-generalist hos oss arbetar du brett med såväl operativa som strategiska HR-frågor och är ansvarig kontaktperson gentemot ett antal av institutionens forskargrupper och chefer. Du driver ärenden inom hela HR-området såsom rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsrätt, lönebildning, förhandlingar, övertalighet, rehabilitering och arbetsmiljö. Du kommer att arbeta med komplexa frågor gällande kliniska anställningar, förenade anställningar och samverkansfrågor med Akademiska sjukhuset. Du kommer även att ansvara för och delta i olika utvecklingsarbeten.

I din roll är det viktigt att du håller dig uppdaterad om gällande lagar, regler, förordningar, kollektivavtal, processer och rutiner.

Du arbetar i ett kvalificerat HR-team vid institutionen och ingår i en stabsfunktion bestående av ekonomer, kursadministratörer och forskningssekreterare. Du har även ett nära samarbete med kollegor på andra institutioner och centrala HR-avdelningen.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har relevant akademisk examen inom HR eller motsvarande utbildning som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig, i kombination med för anställningen relevant arbetslivserfarenhet. Du har goda arbetsrättsliga kunskaper och är van vid att ge kvalificerad rådgivning och konsultativt stöd till chefer inom hela HR-området. Du har lätt att kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska och är en van användare av IT-stöd i arbetet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, har ett strukturerat arbetssätt samt förmåga att prioritera. Vidare har du hög integritet, god samarbetsförmåga och lätt för att kommunicera. Du ser helheten, har en god förmåga att tänka kreativt och är lösningsfokuserad. Du är trygg i den konsultativa rollen och har god förmåga att knyta kontakter och bygga långsiktiga relationer. Du har hög servicekänsla, är utvecklingsinriktad, initiativtagande och uppnår goda resultat.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Meriterande för anställningen är erfarenhet av HR-arbete inom högskolesektorn eller annan statlig myndighet. Erfarenhet av att arbeta i Primula, Varbi, AKKA, W3D3 samt andra administrativa system som används vid Uppsala universitet ses som meriterande. Förhandlingserfarenhet.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas. Omfattningen är 100%. Tillträde 1 april eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

 Upplysningar om anställningen lämnas av: HR-samordnare Gabriella Widerberg, mailto:[email protected], tel: 018 – 6112908.

Välkommen med din ansökan senast den 14 mars 2022, UFV-PA 2022/424.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR Generalist

Ansök    Feb 15    Försvarsmakten    HR-konsult/PA-konsult
Luftstridsskolan LSS i Uppsala söker HR Generalist Kort beskrivning av enheten Luftstridsskolan (LSS) är Flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utbildning och utveckling. Vid LSS finns Flygvapnets skolor, Flygvapnets utvecklingsenhet samt Försvarsmaktens Hundtjänstenhet. LSS har en avgörande roll i utvecklingen och tillväxten av framtidens flygvapen.  LSS skolstab levererar styrning, stöd och beredning med högsta kvalitet genom professionell, serv... Visa mer
Luftstridsskolan LSS i Uppsala söker HR Generalist


Kort beskrivning av enheten

Luftstridsskolan (LSS) är Flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utbildning och utveckling. Vid LSS finns Flygvapnets skolor, Flygvapnets utvecklingsenhet samt Försvarsmaktens Hundtjänstenhet. LSS har en avgörande roll i utvecklingen och tillväxten av framtidens flygvapen. 

LSS skolstab levererar styrning, stöd och beredning med högsta kvalitet genom professionell, serviceinriktad och kompetent personal. Inom skolstaben finns en stödavdelning för bl.a. HR/ personalfrågor. Avdelningen ansvarar för konsultativt stöd till förbandets chefer i olika typer av frågeställningar, förhandling, långsiktig personalplanering, lönebildning, rekrytering, krigsplanläggning, livs- och karriärutveckling, utbildning, rehabilitering- och veteranstöd m.m.


Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du stödjer chefer konsultativt och administrativt vid rekrytering, personalärenden, lönesättning, förhandling, arbetsmiljöfrågor och rehabilitering. Detta innebär bland annat förberedelser inför samverkansmöten med de fackliga organisationerna, deltagande i arbete med organisationsförändringar och krigsplacering av personal samt i övrigt handlägga allehanda ärenden inom personalområdet. Även att genomföra utbildningsinsatser i både små och stora grupper förekommer. Kommunikation sker till del via telefon eller mail då cheferna du stödjer befinner sig på olika arbetsorter, spridda över landet.


Kvalifikationer


• Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer inom HR-området
• Minst 1 års erfarenhet av brett HR-arbete
• Erfarenhet av administrativt arbete
• Goda kunskaper inom Officepaketet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• B-körkort fordras

Vi söker dig som har förmåga att arbeta i team såväl som självständigt. Du är serviceinriktad och har lätt för att ta kontakt med människor. En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna på ett bra sätt är att du är strukturerad och ordningsam. Du bör även ha en hög egen drivkraft samt flexibilitet. Du måste vara bekväm med att arbeta i en miljö som ständigt utvecklas. Det är lätt för dig att lära nya rutiner, arbetssätt och metoder.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

 

Meriterande


• Erfarenhet av arbete med HR från offentlig sektor
• Erfarenhet av arbete i affärssystem inom HR (exempelvis SAP)


Kontaktperson

Har du frågor? Kontakta Personalchef Carl Miemois tfn 073-329 36 40 eller HR Generalist Annika Höddelius
tfn 073-150 77 20.

 

Övrigt

Individuell lönesättning tillämpas. Tjänsten kommer att innebära en krigsplacering vilket innebär att du kan komma att genomföra kombattantutbildning och övas i din krigsbefattning vid olika övningar både lokalt och försvarsmaktsgemensamt.

 

Arbetsort

Uppsala

 

Tillträde

Tillträde enligt överenskommelse.

 

Tjänstgöringsform

Tillsvidare. Anställningen inleds med en provanställning på 6 månader.

 

Fackliga representanter

OFR/O Ärna Peter Oscarson, tfn 018-19 63 68
SEKO Hans Rengren, tfn 018-196722
OFR/S Håkan Wedin, tfn 070-351 96 40
SACO Christina Ahremark, tfn 070-205 97 02

 

Sista ansökningsdag

 Välkommen med din ansökan senast 2022-03-09.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Luftstridsskolan är flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. Luftstridsskolan har fyra flygvapengemensamma skolor och utbildar bland annat framtida piloter inom Försvarsmakten. Förbandet leder och ansvarar även för krigsförbanden 16:e flygflottiljen samt 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljon. Luftstridsskolan har verksamhet på åtta orter spridda över hela landet och har sitt huvudsäte i Uppsala.

Luftstridsskolan strävar ständigt efter att utveckla hur vi löser ställda uppgifter och vi är alltid beredda att klara nya utmaningar.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som utbildning på alla nivåer.

Institutionen har i dag ca 300 anställda varav 120 lärare och 110 doktorander. Drygt 4000 studenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år och ett 30-tal forskargrupper är kopplade hit. Mer info: http://www.it.uu.se.

Som HR-generalist vid institutionen för informationsteknologi är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen.  Du kommer att få möjlighet att ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/.

Då vi är en av universitetets största institutioner arbetar våra HR-generalister brett inom hela HR-området. Det innebär många rekryteringar varje år, introduktion av nyanställda, att bevaka och informera om våra anställningsvillkor, arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, lönerevision och omställning.

I rollen som HR-generalist ingår du i institutionens administrativa grupp som för närvarande består av 22 personer. Utöver dig finns två andra HR-generalister vid institutionen. Det finns en administrativ chef som har det övergripande personal- och verksamhetsansvaret för gruppen.

Arbetsuppgifter
Det löpande HR-arbetet innebär:

- Bistå rekryterande chefer i rekryteringsärenden
- Bistå prefekt i anställningsberedningen vid fakulteten
- Introduktion av nyanställda
- Systematiskt arbetsmiljöarbete
- Rehabiliteringsärenden
- Bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs
- Vid behov ha kontakt med andra myndigheter

Vi arbetar i en rad olika administrativa system såsom AKKA, W3D3 (diariet), Varbi, Primula och Adato.

Arbetet är självständigt och innebär ett nära samarbete med två andra HR-generalister, övrig administrativ personal och andra kollegor på institutionen.

Kvalifikationskrav
Universitets-/högskoleexamen inom personalområdet, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Goda kunskaper i MS Office. God förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska och engelska.

Du är noggrann, har ett strukturerat arbetssätt och är en god problemlösare. Du är serviceinriktad och prestigelös. Du kan arbeta självständigt och har förmåga att möta arbetstoppar genom att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Det är också viktigt att du kan samarbeta, att du är trygg i dig själv och att du bidrar till ett gott arbetsklimat.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet av HR-arbete vid högskola/universitet. Erfarenhet av att arbeta i Primula och Varbi samt andra system som används vid Uppsala universitet.

Om anställningen 
Anställningen är en visstidsanställning på 12 månader. Omfattningen är heltid. Tillträde så snart som möjligt. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: HR-generalist Ulrika Andersson, tel 018-471 30 21, mailto:[email protected]).

Välkommen med din ansökan senast den 4 mars 2022, UFV-PA 2022/429.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




Vid institutionen för cell och molekylärbiologi (ICM) bedrivs mycket framgångsrik forskning av högsta internationella klass.

Vi är organiserade i sju forskningsprogram och miljön är internationell med medarbetare från många länder. Vi har många stora och externfinansierade forskningsprojekt, ofta i internationellt samarbete och vi ser en fortsatt tillväxt. Vi är också engagerade i flera nationella nätverk inom områden som livsvetenskaper och bioinformatik. (Se vidare: http://www.icm.uu.se.)

Nu söker vi en HR-generalist som kommer vara en del av ICMs administration på 12 anställda. Du, tillsammans med vår andra HR-generalist, blir ansvarig av institutionens HR-arbete, som i nära samarbete med resten av administrationen ansvarar för att leverera ett kvalitativt HR-stöd för institutionens verksamhet.

Arbetsuppgifter: Som HR-generalist hos oss ingår det att ge kvalificerat och konsultativt stöd utifrån ett arbetsgivarperspektiv till både institutionsledning och övriga medarbetare vid institutionen. Du handlägger, samordnar och följer upp institutionens ärenden inom HR-området som rekrytering, introduktion av nyanställda, sjukfrånvaro, rehabilitering, semestrar, ledigheter mm. Det är viktigt att du är lyhörd för verksamhetens behov och håller dig uppdaterad om lagar, regler, förordningar, kollektivavtal, rutiner och processer inom HR-området. Du arbetar kontinuerligt med att utveckla och samordna det personaladministrativa arbetet vid institutionen. I arbetet ingår även kontakter med olika myndigheter såsom Migrationsverket, Skatteverket och Försäkringskassan. Medverkan i budgetarbetet ingår i arbetsuppgifterna. Andra administrativa arbetsuppgifter kan tillkomma.

Kvalifikationskrav: Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleexamen med personalvetenskaplig inriktning, och flerårig aktuell erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du är van vid att arbeta med arbetsmiljörelaterade arbetsuppgifter så som rehab och sjukfrånvarouppföljning. Du har vana av att stötta medarbetare och ledare i HR-frågor.  Du behöver ha lätt för att kommunicera och uttrycka dig väl muntligen och skriftligen både på svenska och engelska. Vi vill att du som person är prestigelös och har hög servicekänsla, är trygg i dig själv och har lätt för att samarbeta. Som person är du driven, självgående och kan hantera både operativa och strategiska frågor. Du tar egna initiativ, är kommunikativ och har mycket gott ordningssinne samt förmåga att prioritera. God datorvana är ett krav. 

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet och hur du genom din erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka det administrativa arbetet inom institutionen samt bidra till dess framtida utveckling.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Tidigare erfarenhet av brett HR-arbete samt erfarenhet från högskolesektorn och kunskap om det statliga avtalsområdet är starkt meriterande. Kunskap om personaladministrativa system som Primula och Varbi är meriterande.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Bengt Persson, 018-471 4422, [email protected] 

Välkommen med din ansökan senast den 21 februari 2022, UFV-PA 2022/404.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

F 16 söker HR-generalist, visstidsanställning

Ansök    Feb 9    Försvarsmakten    HR-konsult/PA-konsult
F 16 flottiljstab levererar styrning, stöd och beredning med högsta kvalitet genom professionell, serviceinriktad och kompetent personal. Inom flottiljstaben finns avdelningen för HR/ personalfrågor, A1. Avdelningen ansvarar för konsultativt stöd till förbandets chefer i olika typer av personalärenden, förhandling, långsiktig personalplanering, lönebildning, rekrytering, krigsplanläggning, livs- och karriärutveckling, utbildning, arbetsmiljö, rehabiliterin... Visa mer
F 16 flottiljstab levererar styrning, stöd och beredning med högsta kvalitet genom
professionell, serviceinriktad och kompetent personal. Inom flottiljstaben finns avdelningen
för HR/ personalfrågor, A1. Avdelningen ansvarar för konsultativt stöd till förbandets chefer i
olika typer av personalärenden, förhandling, långsiktig personalplanering, lönebildning,
rekrytering, krigsplanläggning, livs- och karriärutveckling, utbildning, arbetsmiljö,
rehabilitering- och veteranstöd m.m. Avdelningen består av 12 medarbetare och ingår som
en del i krigsförbandet 16. Flygflottiljen.


Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du stödjer chefer konsultativt och administrativt med personalärenden, lönesättning och
förhandling. Du är administrativt sammanhållande för samverkan kopplat till
personalärenden på flottiljen vilket ställer stora krav på struktur och god administrativ
förmåga. Andra förekommande arbetsuppgifter inom HR-området förekommer, det kan
exempelvis handla om att genomföra utbildningsinsatser i både små och stora grupper.

 

Kvalifikationer
*  Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande
utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
*  Erfarenhet av att arbeta konsultativt mot chefer inom HR.
*  Goda kunskaper inom Officepaketet
*  God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
*  God administrativ förmåga

Vi söker dig som har förmåga att arbeta i team såväl som självständigt. Du är mycket
strukturerad och har lätt för att ta kontakt med människor. En förutsättning för att klara av
arbetsuppgifterna på ett bra sätt är att du är flexibel och ordningsam. Du bör även ha en hög
egen drivkraft. Du behöver vara bekväm med att arbeta i en miljö som ständigt utvecklas.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriterande kvalifikationer
*  Erfarenhet av arbete med HR inom statlig sektor, företrädesvis Försvarsmakten.
*  Erfarenhet av arbete med HR inom övrig offentlig verksamhet.

 

Kontaktperson
Har du frågor? Kontakta HR Generalist Amanda Rahlén tfn 072-388 07 52.

Övrigt
Individuell lönesättning tillämpas.
Arbetsort: Uppsala
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Tjänstgöringsform: Tidsbegränsad anställning 12 månader.



Fackliga representanter
OFR/O Ärna Peter Oscarson, tfn 018-19 63 68
SEKO nås via växeln 0505-45 10 00
OFR/S Håkan Wedin, tfn 070-351 96 40
SACO nås via växeln 0505-45 10 00



Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2022-03-04.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-generalist till Eurofins!

Ansök    Jan 25    Clevry Sweden AB    HR-konsult/PA-konsult
Om företaget Eurofins är en av världens största nätverk av laboratorier med fler än 55 00 anställda i över 50 länder och mer än 900 laboratorier över hela världen. I Sverige utför vi våra analyser på laboratorier i Lidköping, Jönköping, Uppsala, Kristianstad, Luleå och Linköping. Huvudkontoret ligger i Lidköping. Du kanske inte känner till oss men vi kan garantera att du känner till vårt arbete - allt vi gör har en positiv inverkan på liv, hälsa och mi... Visa mer
Om företaget



Eurofins är en av världens största nätverk av laboratorier med fler än 55 00 anställda i över 50 länder och mer än 900 laboratorier över hela världen. I Sverige utför vi våra analyser på laboratorier i Lidköping, Jönköping, Uppsala, Kristianstad, Luleå och Linköping. Huvudkontoret ligger i Lidköping.

Du kanske inte känner till oss men vi kan garantera att du känner till vårt arbete - allt vi gör har en positiv inverkan på liv, hälsa och miljö.

Eurofins finns vid din sida varje dag, från maten du äter till de mediciner du litar på. Vi arbetar med de största företagen i världen och ser till att produkterna de levererar är säkra, ingredienserna autentiska och att märkningen är korrekt.

Vi är en global ledare inom området Testing for life med mer än 55 000 medarbetare runtom i världen. Under de senaste 20 åren har Eurofins varit en av de snabbast växande företagen i världen tack vare innovation inom teknik och service.

Vår verksamhet bygger på våra kärnvärden: Vår kund, Kvalitet, Yrkesstolthet tillsammans samt Professionalism och hållbarhet.

I Uppsala söker vi nu en HR-generalist till Eurofins centrala HR team! Detta är en rekrytering vilket innebär att du blir anställd direkt hos Eurofins. Rekryteringsprocessen sköts av Clevry och frågor gällande tjänsten ställs till ansvarig rekryterare, i detta fall Lajla Dzebic ([email protected]). Vi använder oss av ett löpande urval och välkomnar din ansökan idag!



Din roll

I rollen som HR-generalist kommer du ingå i Eurofins centrala HR team för Sverige med kollegor i Lidköping. Du kommer inta en viktig roll för deras utveckling genom att ha fokus på att hantera rekryteringsfrågor och arbeta med Employer Branding. Du kommer att vara rekryteringsansvarig och huvudkontaktperson för bemanningsföretag samt arbeta med att marknadsföra Eurofins som arbetsgivare utåt mot universitet. Du kommer utöver detta vara behjälplig och stötta Production Business Unit Manager i HR-frågor, vara en stöttande funktion gentemot medarbetare och ansvara för introduktion för nya kollegor. Du är stöttande i schemaläggningsfrågor, avtalstolkningar, hantering av anställningsavtal och arbetsrättsliga frågor. Du kommer också arbeta med att ständigt driva Eurofins framåt genom utvecklings- och förbättringsfrågor vad gäller automation och digitalisering.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

- Rekrytering och Employer Branding
- Stöttning i HR-relaterade frågor
- Administration
- Utvecklings-, och förbättringsarbete


Start: Vid överenskommelse

Omfattning: Heltid

Arbetstider: Kontorstider

Placeringsort: Uppsala



Din profil

Vi söker dig som har en universitetsutbildning inom HR eller motsvarade utbildning vi ser som likvärdig. För att lyckas i rollen bör du ha erfarenhet av att arbeta med HR-relaterat arbete eller rekrytering och känner dig trygg med att arbeta i ett högt tempo. Vi tror att du har erfarenhet av att arbeta i ett entreprenörsdrivet bolag och har du varit i kontakt med Employer Branding ser vi detta som mycket meriterande! Du är en lagspelare som vågar fatta egna beslut, är snabblärd och flexibel. Du brinner för en god kandidatupplevelse och har alltid kandidater och processen i fokus! Du bör kunna ta dig an oförberedda händelser och är därför stresstålig och har en god förmåga att prioritera dina arbetsuppgifter. Då du bland annat kommer vara behjälplig i schemaläggningsfrågor och hantering av anställningsavtal krävs det att du är noggrann och kan se detaljer. Vidare tror vi att du som person är öppen, anpassningsbar, har en mycket god kommunikativ förmåga och en lösningsorienterad ådra!

Svenska och engelska flytande i tal och skrift är ett krav för tjänsten.

B-körkort är ett krav för tjänsten.



Om Clevry

I över 30 år har Clevry legat i framkant för ett mer soft skills-drivet arbetsliv inom talent acquisition, assessment och advisory. Vi finns globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. Våra 150 soft skills-certifierade rekryterare, affärspsykologer och experter finns alltid till er tjänst.

Rekryteringsprocessen

Vi på Clevry ser att soft skills är minst lika viktiga som hard skills. I denna rekrytering kommer du därför, när du har ansökt, via mail få en länk till ett självskattningstest. Det tar cirka 20 minuter att genomföra testet, därefter kommer du få en feedback-rapport mailad till dig som belyser dina soft skills. Vid en eventuell intervju med Clevry kommer svaren gås igenom mer ingående.

Håll utkik i din inbox! Där finner du länk till frågeformuläret.

Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du några frågor om tjänsten eller processen, vänligen kontakta oss på telefonnummer +46 704 80 03 69. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Följ oss gärna på LinkedIn Clevry Sweden (https://www.linkedin.com/company/clevry-se/) Visa mindre

HR-ansvarig till Samariterhemmet diakoni, en idéburen organisation

Vi är stolta över vår långa historia av medmänsklighet som vi arbetat med sedan 1882. Vi är en ekonomiskt och juridiskt självständig stiftelse på kristen värdegrund. Hos oss arbetar ca 90 personer inom Kyrka & social verksamhet, Vård & omsorg, Hotell & konferens, Fastigheter och Utbildning. Vi är inne i en expansiv fas och vill att våra verksamheter ska växa. Läs gärna mer på www.samariterhemmet.se Om tjänsten Vår nuvarande HR-ansvarig går i pension och vi... Visa mer
Vi är stolta över vår långa historia av medmänsklighet som vi arbetat med sedan 1882. Vi är en ekonomiskt och juridiskt självständig stiftelse på kristen värdegrund. Hos oss arbetar ca 90 personer inom Kyrka & social verksamhet, Vård & omsorg, Hotell & konferens, Fastigheter och Utbildning. Vi är inne i en expansiv fas och vill att våra verksamheter ska växa.
Läs gärna mer på www.samariterhemmet.se
Om tjänsten
Vår nuvarande HR-ansvarig går i pension och vi söker därför en efterträdare. Tjänsten är på heltid, alternativt 75 % och tillsvidare. Vi önskar tillträde i mitten av juni eller efter överenskommelse.
Du erbjuds en spännande och varierande roll i en stiftelse med verksamhet inom flera olika branscher. Du är direkt underställd direktor och ingår i ledningsgruppen.
Arbetsuppgifter
Vara ett stöd till chefer när det gäller, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, kompetensutveckling och vid organisationsförändringar.
Utbilda och informera chefer och övriga anställda
Tillsammans med chefer arbeta med att förankra värdegrunden och för att Samariterhemmet ska vara en attraktiv arbetsgivare
Ta fram utvecklingsprogram för alla anställda
Ansvara för samverkan med de fackliga organisationerna när det gäller MBL och Arbetsmiljökommitté
Bidra till att policys, riktlinjer och rutiner, inom HR-området efterlevs. Uppdatera och skapa nya vid behov
Ansvara för lönerevisioner, lönekartläggning och medarbetarundersökningar
Bidra till digitalisering inom HR

Kompetens
Vi söker dig som har personalvetarutbildning eller annan utbildning som bedöms likvärdig samt minst 5 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.
Personliga egenskaper
Du ska trivas med att jobba både strategiskt och operativt, vara empatisk, tydlig och kommunikativ. Vi förväntar oss att du delar vår värdegrund.
Upplysningar om tjänsten
Direktor Erik Eckerdal 072-222 48 69 [email protected] och nuvarande HR-ansvarig Marie Nordwall 072-451 76 42 [email protected] Visa mindre

HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




Matematiska institutionen bedriver forskning, forskarutbildning och grundutbildning inom ett brett spektrum av matematik, tillämpad matematik och statistik.

Antalet anställda är cirka 130, varav 40 doktorander. Institutionen har tre forskningsprogram: analys och sannolikhetsteori, algebra och geometri, tillämpad matematik och statistik. För mer information, besök gärna vår hemsida https://math.uu.se/.

Som HR-generalist vid Matematiska institutionen är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/.

Arbetsuppgifter
Vi erbjuder ett stimulerande och varierande arbete. Du handlägger, utreder och driver ärenden inom hela HR-området på en institution. Du sysslar bland annat med rekrytering, anställningsvillkor, arbetsrätt, arbetsmiljö, introduktion av nyanställda, utbildningsadministration för forskarstuderande samt uppgifter inom institutionens allmänna administration. Arbetet är självständigt och innebär ett nära samarbete med vår andra HR-generalist, övrig administrativ personal och andra kollegor på institutionen.

Kvalifikationskrav
Universitets-/högskoleexamen inom personalområdet, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Goda kunskaper i MS Office. God förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska och engelska.

Du tycker det är roligt att bidra till ett väl fungerande stöd. Du är noggrann, har ett strukturerat arbetssätt och är en god problemlösare. Du är serviceinriktad och prestigelös. Du kan arbeta självständigt och har förmåga att möta arbetstoppar genom att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Det är också viktigt att du kan samarbeta, att du är trygg i dig själv och att du bidrar till ett gott arbetsklimat.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet av HR-arbete vid högskola/universitet. Erfarenhet av att arbeta i Primula och Varbi samt andra system som används vid Uppsala universitet.

Om anställningen
Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde 2022-03-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: HR-generalist Elisabeth Bill, tel 018-471 3181 eller administrativ chef Jörgen Hellberg, tel 018-471 3066.


Välkommen med din ansökan senast den 21 februari, UFV-PA 2022/258.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




Institutionen för kvinnors och barns hälsa är en internationell och mångprofessionell institution med fokus på kvinnors, föräldrars och barns hälsa och välfärd.

Det globala hälsoperspektivet är alltid närvarande, och vi samarbetar över professioner och kliniska områden, både inom utbildning och inom forskning.

Som HR-generalist vid institutionen för kvinnors och barns hälsa är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/.

Arbetsuppgifter
Som HR-generalist hos oss arbetar du brett med såväl operativa som strategiska HR-frågor och är ansvarig kontaktperson gentemot ett antal av institutionens chefer och prefekten. Du arbetar rådgivande och konsultativt i frågor som rör arbetsrätt, övertalighet, rehabilitering, arbetsmiljö och rekrytering. Du handlägger och driver ärenden inom hela HR-området. I din roll är det även viktigt att du håller dig uppdaterad om gällande lagar, regler, förordningar, kollektivavtal, processer och rutiner.

Som medarbetare hos oss kommer du att arbeta i vårt administrativa team, bestående av administratörer, ekonomer, kommunikatör och kursadministratörer men även i samarbete med kollegor på andra institutioner och gentemot centrala förvaltningen. I arbetet ingår HR-administration så väl som andra administrativa arbetsuppgifter.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom HR/PA eller motsvarande utbildning som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Du har goda arbetsrättsliga kunskaper och är van vid att ge kvalificerad rådgivning och konsultativt stöd till chefer. Du har erfarenhet av rekryteringsprocessens alla delar och är van av att hantera många ärenden och parallella processer. Vidare har du även goda kunskaper i hela Officepaketet.

Som person behöver du vara utåtriktad och ha lätt att kommunicera, både på svenska och engelska. Du är trygg i din roll, serviceinriktad, ansvarstagande, noggrann, initiativrik, lyhörd och problemlösningsorienterad. Vidare har du också en god förmåga att organisera och arbeta strukturerat, samtidigt som du kan prioritera och anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Arbetet kräver även förmåga att möta arbetstoppar.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Meriterande för anställningen är erfarenhet av brett HR-arbete inom högskolesektorn eller annan statlig myndighet. Erfarenhet av att arbeta i löne-/PA-systemet Primula, Varbi, AKKA, W3D3 samt andra administrativa system som används vid Uppsala universitet ses som meriterande.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare, provanställning tillämpas. Omfattningen är 100%. Tillträde omgående eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.


Upplysningar om anställningen lämnas av: Administrativ chef Malin Ghanem, [email protected] tel:018-471 6077.

Välkommen med din ansökan senast den 7 februari 2022, UFV-PA 2022/112.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR-generalist med internationell inriktning

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




HR-avdelningens mål är att bidra till förutsättningarna för Uppsala universitet att vara en attraktiv arbetsgivare.

Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vi ger stöd och råd i HR-frågor inom hela organisationen och arbetar utifrån huvudarbetsområdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv.

Nu behöver vi förstärkning och söker dig som trivs i en serviceinriktad roll, har ett stort intresse för att arbeta med HR-frågor, särskilt internationella frågor och som letar efter en ny utmaning. Hos oss får du möjlighet att arbeta med utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter tillsammans med kompetenta, engagerade kollegor, chefer och medarbetare. Vi erbjuder dig ett omväxlande och stimulerande arbete i en spännande verksamhet. HR-avdelningen ingår i universitetsförvaltningen som finns i moderna lokaler i Segerstedthuset som ligger mitt i ett av Uppsalas vackraste områden, nära Uppsala slott. Läs mer på Uppsala universitet - Uppsala universitet (http://www.uu.se) och https://mp.uu.se/sv/web/info/anstallning/nyanstallda-startsida/intro-verksnara-hr.

https://www.uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Arbetsuppgifter
Som HR-generalist arbetar du brett inom hela HR-området. Detta innefattar bland annat att ge råd och stöd, till prefekt/chefer och verksamhetsnära HR i olika delar av verksamheten. Du bevakar att arbetsrättsliga lagar och avtal följs och deltar i olika utvecklingsarbeten inom ramen för HR-avdelningens uppdrag. 

Denna anställning har särskilt fokus på stödet till internationella medarbetare där du kommer att ha en central roll i utveckling, samordning och administration av de internationella HR-frågorna. Du ansvarar för rutiner och riktlinjer inom detta område och arbetar med råd och stöd i frågor kopplade till internationell rekrytering och mottagande så som anställningsvillkor, försäkringar, skatter och regelverk kring exempelvis arbets-/uppehållstillstånd. Du deltar i olika nätverk, omvärldsbevakar, bibehåller kontakt med olika aktörer och myndigheter, sprider relevant information samt samordnar och administrerar aktiviteter för internationella medarbetare.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom HR-området, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, i kombination med för anställningen relevant arbetslivserfarenhet. Du har några års erfarenhet av brett HR-arbete och av att ge råd och stöd till chefer samt goda datorkunskaper och är en van användare av HR-relaterade IT-system.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Som person är du strukturerad, har god samarbetsförmåga, lätt för att skapa och bibehålla goda relationer samt har en hög servicekänsla. Du är van vid och har en förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ och driva ditt eget arbete. Du känner dig bekväm med och har erfarenhet av att utbilda och informera i större grupper och uttrycker dig väl på svenska och engelska såväl i tal som skrift.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet, samt erfarenhet av internationella HR-frågor är meriterande.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare (provanställning tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Karin Borner 018 471 1756 [email protected] eller gruppchef Jenny de Raadt 018 471 7264 [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 1 februari 2022, UFV-PA 2022/67.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




Centrum för genusvetenskap inrättades 2003 som en universitetsgemensam enhet med ett tvärvetenskapligt verksamhetsuppdrag med inriktning mot genusforskning.

Vi är placerade inom vetenskapsområdet för humaniora och samhällsvetenskap, historisk-filosofiska fakulteten och vår forskning och utbildning omfattar olika perspektiv på kön/genus och andra maktdimensioner. Hos oss finns ett trettiotal forskare som bedriver forskning som spänner över alla vetenskapsområden. Vi har utbildning på både grund- och avancerad nivå, samt forskarutbildning. Läs mer om Centrum för genusvetenskap på http://www.gender.uu.se.

Som HR-generalist vid Centrum för genusvetenskap är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/.

Arbetsuppgifter
Som HR-generalist hos oss ger du ett brett och kvalificerat konsultativt HR-stöd utifrån ett arbetsgivarperspektiv. Du kommer att arbeta i vårt administrativa team men även i samarbete med andra kollegor på institutionen. Detta innebär ett stimulerande och varierande arbete. Du arbetar inom hela HR-området med rekrytering, anställningsvillkor, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och omställning. Det är viktigt att du håller dig uppdaterad om gällande lagar, regler, förordningar, kollektivavtal, processer och rutiner. Du handlägger, utreder och driver ärenden inom hela HR-området. I arbetet ingår HR-administration så väl som andra administrativa arbetsuppgifter. Andra arbetsuppgifter av administrativ karaktär kan förekomma.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig med relevant akademisk examen inom HR/PA eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Du har goda datorkunskaper och datorvana samt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, såväl på svenska som på engelska. Du har erfarenhet av rekryteringsprocessens alla delar. Du är van vid att ge kvalificerad rådgivning och konsultativt stöd i en bredd av HR-frågor och du har goda arbetsrättsliga kunskaper. Du är en person som är trygg i din roll, har ett professionellt förhållningssätt och har lätt att samarbeta och förmåga att bygga och upprätthålla professionella relationer. Vidare har du också en god förmåga att organisera och arbeta strukturerat, samtidigt som du kan prioritera och anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Som person behöver du vara utåtriktad och ha lätt att kommunicera. Du är serviceinriktad, ansvarstagande, noggrann, initiativrik, lyhörd och problemlösningsorienterad. Arbetet kräver förmåga att möta arbetstoppar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet såsom mycket god samarbetsförmåga samt ett flexibelt och självgående arbetssätt.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Meriterande för anställningen är erfarenhet av brett HR-arbete inom högskolesektorn och kunskap om de specifika lagar och regler som tillämpas samt vana vid Primula (client och webb), Varbi och W3D3.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är 50 %. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Helena Wahlström Henriksson, föreståndare, tel: 018-471 7298.

Välkommen med din ansökan senast den 21 februari 2022, UFV-PA 2022/169.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Vikarierande HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




Vikariatet är fördelad lika mellan Filosofiska institutionen och Institutionen för kulturantropologi och etnologi.

Filosofiska institutionen vid Uppsala Universitet är uppdelad i följande ämnesinriktningar: estetik, filosofi med filosofihistorisk inriktning, praktisk filosofi och teoretisk filosofi. Vid institutionen kan man också läsa ett kandidatprogram i Kultur-och samhällsanalys (KOSA). Information om Filosofiska institutionen och den forskning som bedrivs finns på http://www.filosofi.uu.se

Institutionen för Kulturantropologi och etnologi bedriver utbildning och forskning om många av de komplexa sammanhang som präglar dagens globaliserade värld. Vid institutionen ges undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå i kulturantropologi och etnologi på två campus (Uppsala och Visby) Institutionen är ansvarig för kandidatprogrammet Kultur, Samhälle och Etnografi som ges för studenter inom både kulturantropologi och etnologi, ett internationellt masterprogram i kulturantropologi, samt har del i ett tvärvetenskapligt masterprogram i Hållbara besök. Information om institutionen och den forskning som bedrivs där finns på http://antro.uu.se

Som HR-generalist vid institutionerna är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/.

Arbetsuppgifter


- Bred och konsultativ rådgivning inom hela HR-området till både institutionsledning och anställda vid institutionerna.
- Informera, presentera och ge stöd i tillämpning av förändringar i lag, avtal, regelverk, arbetsflöden och rutiner.
- Handlägga, samordna och följa institutionens ärenden inom HR-området.
- Vara kontaktperson mot universitetets HR-avdelning.
- Driva rekryterings-och uppsägningsprocesser.
- Genomföra utredningar och bedömningar vad gäller anställningsärenden, löner, LAS-tid inför anställningar/timersättningar, samt ledigheter.
- Bereda och bevaka anställningar t ex avtal, varsel/besked, anmälan till Trygghetsstiftelsen, uppehålls/arbetstillstånd, arbetsskadeanmälan.
- Medverka i utveckling av arbetsflöden och rutiner i samarbete med övriga HR-funktionen och andra intressenter vid Uppsala universitet.
- Vara kontaktperson för andra myndigheter.
- Ansvar för registrering av nya eller ändrade lönekonteringar i Primula.
- Rådge och bistå i lönerevisionsarbetet.
- Administrativt ansvar för reseräkningar och utlägg.
- Administrativt ansvar för diarieföring.
- Andra administrativa uppgifter tillkommer i samarbete med övrig TA-personal vid institutionerna.

Kvalifikationskrav
Universitets- eller högskoleexamen inom personalområdet, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt erfarenhet av självständigt arbete inom HR. Mycket god förmåga att uttrycka sig i såväl tal som skrift på svenska och engelska.

Goda datorkunskaper i MS Office-verktygen. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med rekryterings-och löne-/PA-system. Det är viktigt att du kan arbeta strukturerat och problemlösande i flera samtidigt pågående processer då du som HR-generalist ofta har flera ärenden på ditt bord samtidigt. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi vill att du som person har hög servicekänsla, är trygg i dig själv och har lätt för att samarbeta. Du är ansvarstagande, lojal och serviceinriktad, och är en person som stimuleras av utveckling och förbättringar som ger mervärde i verksamheten. Du är drivande och strukturerad med förmåga att se till helheten. Det är viktigt att du har förmåga att skapa goda kontakter och bygga långsiktiga relationer.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Kunskap i system såsom Primula, Varbi, W3D3, Raindance och LADOK är meriterande. Erfarenhet från HR-området inom statlig verksamhet.

Om anställningen 
Anställningen är ett vikariat fram till slutet av januari 2023. Omfattningen är 100%. Tillträde 2022-03-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Matti Eklund, prefekt vid Filosofiska institutionen, 072-9999376, epost: [email protected]uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 4 februari 2022, UFV-PA 2022/44.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

HR-konsult till kund i Gävle

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet... Visa mer
Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se


Dina arbetsuppgifter
Nu söker vi dig som är på jakt efter nya utmaningar inom HR och har erfarenhet inom rekrytering. Om du är tillgänglig omgående, har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och drivs av att leverera resultat kan det vara dig vi söker. Läs mer nedan!

I denna roll agerar du stöttande gentemot företagets chefer i rekryteringsfrågor. Du ansvarar för hela eller delar av rekryteringsprocessen som innefattar bland annat kravprofilsanalyser, annonsskrivning, urvalsarbete, intervjuer och tester. För vår kund är det viktigt att ständigt vara en attraktiv arbetsgivare och där fyller du en viktig funktion genom att säkra kandidatens upplevelse genom hela rekryteringsprocessen.

Arbetet utförs dels på distans, dels hos vår kund i Gävle. Uppdraget startar omgående och sträcker sig över 6 månader.

Din profil
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personal- och arbetsliv alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som bedöms som likvärdig. Du har arbetat med rekrytering i minst 2 år och har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering. Din kommunikativa förmåga är god och du uttrycker dig väl på svenska i såväl tal som skrift. Vi ser gärna att du har B-körkort.

Som person är du relationsskapande och strukturerad. Du fokuserar på att leverera resultat, uppfylla kundförväntningar och gillar att arbeta mot uppsatta mål. För dig är kvalitet viktigt och du arbetar på ett metodiskt sätt för att hålla en hög nivå på det arbete du utför. Du samarbetar både gärna och väl med dina kollegor och du har förmågan att driva ditt eget arbete framåt på ett framgångsrikt sätt.

Du blir anställd av oss på Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund med start omgående. En fördel med att arbeta som konsult på Clockwork är att du har möjlighet att utvidga ditt nätverk och få bra arbetslivserfarenheter för din fortsatta karriär. För oss är gemenskap och uppskattning viktigt därför får du en nära och personlig kontakt med din konsultchef som stödjer och utvecklar ditt arbete under din tid som konsult.

Ansökan
Är det här nästa utmaning i arbetslivet för dig? Härligt! Då ser vi fram emot att läsa din ansökan. Skicka in din ansökan via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt då urval sker löpande, dock senast 2022-02-06. Vid frågor kring tjänsten kontakta Simon Lindberg på 073-351 27 99 eller [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-partner

Svenska kyrkan finns där människors finns. Nära där du bor och på andra sidan jorden. Överallt är vi där för dig som vill och behöver – i ensamhet, kris, glädje och sorg, i viktiga skeenden och i vardagen. Oavsett vem du är och vilken tro du har. På kyrkokansliet jobbar 500 personer inom en stor spännvidd av yrken, i framkant av våra kunskapsområden. Tillsammans jobbar vi med frågor som är gemensamma för hela Svenska kyrkan. På så sätt stärker vi kyrka... Visa mer
Svenska kyrkan finns där människors finns.

Nära där du bor och på andra sidan jorden. Överallt är vi där för dig som vill och behöver – i ensamhet, kris, glädje och sorg, i viktiga skeenden och i vardagen. Oavsett vem du är och vilken tro du har.

På kyrkokansliet jobbar 500 personer inom en stor spännvidd av yrken, i framkant av våra kunskapsområden. Tillsammans jobbar vi med frågor som är gemensamma för hela Svenska kyrkan. På så sätt stärker vi kyrkans möjligheter att möta samtidens utmaningar och bidra till fred, rättvisa och ett hållbart samhälle. 

Personalavdelningen på kyrkokansliet utgörs av de tre grupperna HR, Utlandslön och Global Mobility samt Säkerhet- och krisberedskap. Inom HR arbetar fem HR-partners. Vi behöver nu komplettera vårt team med ytterligare en HR-partner.  

Har du ett genuint engagemang för HR-frågor generellt och arbetsmiljö särskilt, kan du vara den vi söker.

Arbetsuppgifter
Du ansvarar för hela HR-agendan för de avdelningar du arbetar med vilket innebär att stötta och coacha chefer i alltifrån rekrytering till arbetsrättsliga ärenden samt att vara del av avdelningarnas ledningsgrupper. Du förväntas ta initiativ och driva HR-frågor av både operativ och strategisk karaktär.

Ditt strategiska uppdrag ligger inom arbetsmiljöområdet där du ansvarar för att driva och utveckla frågor inom området för en arbetsgivare i framkant.

Kyrkokansliet har ett ledarskapsprogram för chefer och tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att utveckla och leda utbildningarna.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant akademisk examen och minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har under dina tidigare år som HR-partner/-specialist fördjupat dig i arbetsmiljöfrågor, har erfarenhet av att driva processer och utveckling inom området.

Andra viktiga faktorer för oss är din inställning, ditt driv och din vilja att bidra till vår fortsatta utveckling. För att lyckas i den här rollen behöver du som person vara strukturerad, prestigelös och ha förmågan att se helheten. Du trivs i en miljö med ett rikt flöde av frågor att hantera, tycker om att arbeta coachande med cheferna i deras ärenden och ser en vikt i att vara noggrann i ditt arbete.

Vi står inför en digital utveckling och ser gärna att du är väl förtrogen med Microsoft 365. Du kan uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift, och du delar Svenska kyrkans värderingar.

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på kyrkokansliet i centrala Uppsala. Provanställning kan komma att tillämpas.

Tillträde
Tillträde efter överenskommelse.

Vill du veta mer
Välkommen att kontakta mailto:[email protected], HR-chef,  eller mailto:[email protected], gruppledare HR.

Fackliga företrädare
mailto:[email protected](Vision), mailto:[email protected] (Akavia) och mailto:[email protected] (KyrkA). Visa mindre

HR Konsult till People Value

Ansök    Dec 17    People Value AB    HR-konsult/PA-konsult
Bli en del av vårt team! På People Value jobbar vi brett med affärsorienterad HR. Vi har ett stort engagemang och intresse för HR och vill bidra till företags och organisationers framgång och tillväxt. Vi letar ständigt efter personer som delar vår passion att skapa framgångsrika organisationer genom motiverade medarbetare. Vi vill gärna komma i kontakt med fler drivna och engagerade personer som har tidigare erfarenhet av HR arbete och är duktiga inom H... Visa mer
Bli en del av vårt team!

På People Value jobbar vi brett med affärsorienterad HR. Vi har ett stort engagemang och intresse för HR och vill bidra till företags och organisationers framgång och tillväxt.

Vi letar ständigt efter personer som delar vår passion att skapa framgångsrika organisationer genom motiverade medarbetare. Vi vill gärna komma i kontakt med fler drivna och engagerade personer som har tidigare erfarenhet av HR arbete och är duktiga inom HR, organisation och ledarskap.

Du har en HR-akademisk bakgrund eller motsvarande och någon form av affärsrelaterad erfarenhet. Du har ett coachande förhållningssätt och tycker om att arbeta med människor. Som peson tar du initiativ och driver ditt arbete framåt för att uppnå resultat.

Som konsult hos People Value är du med och skapar framgångsrika resultat till våra kunder!

Vill du bli vår nya kollega, eller veta mer om du det är att jobba hos oss? Hör av dig till [email protected]

Vi ser helst att du har ett eget företag eller vill att starta ett (vi hjälper såklart till med det).

Urval och intervjuer sker löpande. Visa mindre

HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




Teologiska fakulteten i Uppsala är Sveriges största forsknings- och utbildningsenhet för frågor om religion och teologi.

Fakulteten är universitetets äldsta och har bedrivit teologisk forskning och undervisning sedan 1477. Sammanlagt erbjuder vi 280 kurser och program med ämnen som sträcker sig från de stora världsreligionerna till nya värderingsmönster, från textkritisk bibelforskning till psykologiska, historiska, etiska och filosofiska studier. Här möter du en modern fakultet och institution som samspelar med omvärlden. Teologiska institutionen har 2500 studenter, drygt 110 anställda och en omsättning på 100 miljoner kronor.

Arbetsuppgifter
Som HR-generalist ger du ett brett, konsultativt stöd i HR-frågor till institutionens ledning. Du förväntas handlägga, samordna och följa institutionens ärenden inom HR-området i nära samarbete med prefekt, studierektorer och administrativ chef. Du ger institutionens undervisande, forskande och administrativa personal stöd och råd i HR-frågor. Du är uppmärksam på verksamhetens behov och håller dig uppdaterad om lagar, avtal, regelverk, förordningar, riktlinjer, kollektivavtal, processer och rutiner inom HR-området och bevakar att dessa följs. I arbetsuppgifterna ingår att administrera och handlägga HR- och löneärenden såsom semestrar, tjänstledigheter, rekryteringar, övertalighet, avslut och förlängning av anställningar, arvoderingar och reseräkningar. Du bistår institutionens prefekt, studierektor för FU och administrativ chef i rehabiliteringsärenden. I arbetsuppgifterna ingår också viss administration av institutionens forskarutbildning, administration kring utländska gäster och forskare och att vid behov initiera kontakter med Migrationsverket och Skatteverket. Andra administrativa arbetsuppgifter kan tillkomma. Arbetsuppgifterna kräver stor samarbets- och organisationsförmåga, noggrannhet, servicekänsla och vana vid självständigt arbete. Du kommer att arbeta nära institutionens prefekt, administrativa chef, ekonom, samt ingå i arbetsgrupper exempelvis ledningsgrupp, arbetsmiljögrupp och likavillkorsgrupp.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har högskoleexamen inom personalområdet eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har några års erfarenhet av självständigt HR- och personaladministrativt arbete, gärna i en akademisk miljö. Du har goda kunskaper i förvaltnings- och arbetsrätt, goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift liksom mycket goda datorkunskaper i MS Office. För att lyckas i arbetet som HR-generalist behöver du ha ett serviceinriktat arbetssätt och ha lätt för att skapa och bibehålla goda relationer. Du behöver också vara en strukturerad person, som kan arbeta självständigt och noggrant, du tar egna initiativ, kan prioritera bland dina arbetsuppgifter och tar stort ansvar för ditt arbete. Du kan hålla god planering och struktur i flera samtidigt pågående processer. Vi fäster stor vikt vid din personliga lämplighet.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet av HR-arbete vid universitet eller högskola, gärna från liknande roll vid Uppsala universitet. Erfarenhet av att arbeta i löne-/PA-systemet Primula, Varbi, AKKA, W3D3 samt andra administrativa system som används vid Uppsala universitet. Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. 

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är 100 %. Tillträde 2022-01-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Administrativ chef Peter Mannheimer, tel.070-4250964, e-post: mailto:[email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 21 december 2021, UFV-PA 2021/4646.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Hr Business Partner till Uppsala

Ansök    Dec 9    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Är du en erfarenhet HR person som jobbar självständigt? Vill du arbeta i en konsultativ roll där du får stort eget ansvar? Då kan det vara dig vi söker! Vi söker nu för kunds räkning en HR business partner som har god erfarenhet inom HR, har jobbat med de flesta processerna och känner sig självsäker i sin roll.  Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad so... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Är du en erfarenhet HR person som jobbar självständigt? Vill du arbeta i en konsultativ roll där du får stort eget ansvar? Då kan det vara dig vi söker!

Vi söker nu för kunds räkning en HR business partner som har god erfarenhet inom HR, har jobbat med de flesta processerna och känner sig självsäker i sin roll. 

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. 




Ansvarsområden
Som HR Business partner ska du gilla blandade uppgifter då du kommer jobba med allt från administration, stötta chefer, hjälpa medarbetare etc. Vi ser gärna att du har skinn på näsan, har lätt för att arbeta självständigt och gillar när det händer saker.   

Du kommer främst att arbeta med:
Självständigt ansvara för att stötta chefer 
Administration, lönerevision
Bidra till utveckling av processer och arbetssätt inom HR
Andra HR-relaterade arbetsuppgifter

Arbetstider
Heltid måndag-fredag, 
Start Januari 2022



Kvalifikationer
Vi ser att du har tidigare arbetat inom HR och arbetat med de flesta Hr-processerna och känner dig trygg inom detta

Ansökan
Sista ansökningsdagen:  17/12

Kontaktperson: Agnes Bernström, [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR-partner

Ansök    Nov 30    Uppsala kommun    HR-konsult/PA-konsult
HR-staben, verksamhetsnära HR, Team 2 Vill du vara med och bidra till att Socialförvaltningens chefer och medarbetare lyckas i sitt uppdrag att ge människor stöd i att utveckla sina resurser för att kunna leva ett så självständigt liv som möjligt, till en tryggare välfärd och ett tryggare Uppsala? Genom att ge ett värdeskapande och kvalitativt HR-stöd till chefer och ledare är vi en viktig kugge i det arbetet. Låter det intressant? Då ska du läsa vidare... Visa mer
HR-staben, verksamhetsnära HR, Team 2

Vill du vara med och bidra till att Socialförvaltningens chefer och medarbetare lyckas i sitt uppdrag att ge människor stöd i att utveckla sina resurser för att kunna leva ett så självständigt liv som möjligt, till en tryggare välfärd och ett tryggare Uppsala? Genom att ge ett värdeskapande och kvalitativt HR-stöd till chefer och ledare är vi en viktig kugge i det arbetet.
Låter det intressant? Då ska du läsa vidare här!

Det bästa med det här jobbet är att arbetet är väldigt mångsidigt, att ständigt ställas inför nya och spännande utmaningar där den ena dagen ofta inte är den andra lik. Du arbetar i team med HR-chef och HR-partners där du ingår i och stödjer ledningsgrupper på olika nivåer. Inom HR-funktionen arbetar vi tillsammans i olika konstellationer; projekt, nätverk mm för att ständigt förbättra utveckla våra HR-processer, HR-stödet och dela "best practice". Till din hjälp har du också tillgång till olika specialistenheter inom HR där du kan inhämta specialiststöd och råd.

Vår vision är att vara en förebild och föregångare som attraktiv arbetsgivare inom offentlig sektor. Vi samarbetar för att ta tillvara nya idéer och arbetar nyskapande för att stödja utvecklingen av Uppsala kommun som en modern arbetsgivare. För verksamhetsnära HR är ett av de viktigaste uppdragen att stödja våra chefer och ledare så att de kan nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap.
Vi arbetar digitalt och aktivitetsbaserat, med många möjligheter till en flexibel vardag, och har nyligen flyttat in i kommunens nya stadshus med bästa pendlarläge intill resecentrum i Uppsala.

Läs mer här (https://www.uppsala.se/kommun-och-politik/organisation/forvaltningar/socialforvaltningen/?selectedyear=) om den förvaltning du kommer att stötta.

Ditt uppdrag
Du kommer att arbeta med verksamhetsnära HR-stöd genom att stödja och coacha chefer i sin arbetsgivar- och chefs-/ledarroll. Du arbetar tillsammans med ledningsgrupper i frågor rörande organisationsutveckling och organisationskultur. Det ingår även att utveckla processer och arbetssätt i syfte att utgöra ett professionellt och effektivt stöd till verksamheterna samt stötta ledare på olika nivåer i deras HR-arbete kopplat till medarbetarnas väg genom organisationen. Primärt kommer du att ingå i teamet som stödjer Socialförvaltningen och där ersätta en HR-partner som går till ett annat uppdrag inom HR-staben.

I många av våra verksamheter händer vardagen direkt och det operativa HR stödet är en viktig del för att verksamheten ska fungera bra. Variationen i uppdragen är stor och du behöver ha förmågan att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt. Organisationsfrågor och olika typer av förändringar är vardag och bredden i uppgifterna är stor. Arbetsrättsfrågor och olika typer av arbetsmiljöfrågor är vanligt förekommande. En framgångsfaktor i rollen är att förmågan att lösa utmaningar i samarbete med andra och att samtidigt kunna arbeta självständigt och driva frågor inom ditt område för att på det sättet säkra att kommunens policyer, riktlinjer och HR processer finns på plats och efterlevs.

I uppdraget ingår även:
* samverkan och förhandling med våra fackliga organisationer
* informations- och utbildnings-/utvecklingsinsatser för chefer och grupper


Din bakgrund
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande högskoleutbildning.
Du har bred erfarenhet av HR-arbete av såväl operativ som strategisk karaktär. HR-arbete inom offentlig sektor är meriterande. Det är en fördel om du har erfarenhet av att stötta i förändringsledning.
Du har goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska.
Vi vill att du har erfarenhet av att arbeta i en digital miljö och använda digitala verktyg.

Tjänsten ställer höga krav på samarbeten med kollegor, chefer och ledningsgrupper, vilket innebär att vi vill att du har en hög förmåga att kunna samarbeta, vara lyhörd och smidig i att skapa och upprätthålla relationer. Du tar initiativ och driver ditt arbete framåt för att uppnå resultat. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du har förmåga att se möjligheter i förändringar och är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete.

Välkommen med din ansökan!
Intervjuer kommer att hållas under v 50 och 51.

Upplysningar
I Uppsala kommun värnar vi om varandras hälsa och arbetsmiljö. Vi förväntar oss därför att du är vaccinerad mot Covid-19.

Har du frågor om tjänsten, kontakta:
Caroline Gille, HR-chef 018-727 21 30
Karin Källman Svärd, enhetschef 018-727 68 25

Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta:
Iréne Lavesson, HR-specialist, 018-727 12 91

Fackliga företrädare:
SACO-rådet, Maria Persson 018-727 24 24
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, säkerhet och beredskap samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Administratör med erfarenhet av annonsutformning

Om tjänsten Nu söker vi en administratör till vår kund i Uppsala. Uppdraget är på heltid och förväntas starta omgående och pågå till årsskiftet med chans till förlängning. Som administratör kommer du stötta rekryteringsteamet med bland annat HR-administration, avtalshantering, dokumentation och annonsutformning. Det är meriterande om du har erfarenhet av att formulera annonstext och publicera dem i olika mediekanaler. Kvalifikationer - Erfarenhet av an... Visa mer
Om tjänsten

Nu söker vi en administratör till vår kund i Uppsala. Uppdraget är på heltid och förväntas starta omgående och pågå till årsskiftet med chans till förlängning.

Som administratör kommer du stötta rekryteringsteamet med bland annat
HR-administration, avtalshantering, dokumentation och annonsutformning. Det är meriterande om du har erfarenhet av att formulera annonstext och publicera dem i olika mediekanaler.

Kvalifikationer

- Erfarenhet av annonsering/annonsutformning

- Erfarenhet inom administration

- Datavana

Vi erbjuder

För oss är det viktigt att våra anställda trivs och mår bra. Som anställd hos Arena Personal erbjuder vi därför bland annat:

- Marknadsmässig lön - Personlig och stöttande konsultchef - Kollektivavtal och försäkringar för din anställningstrygghet Som bemanningsanställd får du viktiga kontakter ute på olika arbetsplatser och detta nätverk kan vara till stor hjälp längre fram i din karriär.

Ansökan

Vi behandlar alla ansökningar vartefter de kommer in så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag - vänta därför inte med att söka jobbet. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Administratör med erfarenhet av annonsutformning

Om tjänsten Nu söker vi en administratör till vår kund i Uppsala. Uppdraget är på heltid och förväntas starta omgående och pågå till årsskiftet med chans till förlängning. Som administratör kommer du stötta rekryteringsteamet med bland annat HR-administration, avtalshantering, dokumentation och annonsutformning. Det är meriterande om du har erfarenhet av att formulera annonstext och publicera dem i olika mediekanaler. Kvalifikationer - Erfarenhet av an... Visa mer
Om tjänsten

Nu söker vi en administratör till vår kund i Uppsala. Uppdraget är på heltid och förväntas starta omgående och pågå till årsskiftet med chans till förlängning.

Som administratör kommer du stötta rekryteringsteamet med bland annat
HR-administration, avtalshantering, dokumentation och annonsutformning. Det är meriterande om du har erfarenhet av att formulera annonstext och publicera dem i olika mediekanaler.

Kvalifikationer

- Erfarenhet av annonsering/annonsutformning

- Erfarenhet inom administration

- Datavana

Vi erbjuder

För oss är det viktigt att våra anställda trivs och mår bra. Som anställd hos Arena Personal erbjuder vi därför bland annat:

- Marknadsmässig lön - Personlig och stöttande konsultchef - Kollektivavtal och försäkringar för din anställningstrygghet Som bemanningsanställd får du viktiga kontakter ute på olika arbetsplatser och detta nätverk kan vara till stor hjälp längre fram i din karriär.

Ansökan

Vi behandlar alla ansökningar vartefter de kommer in så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag - vänta därför inte med att söka jobbet. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Junior HR-administratör på deltid i Uppsala!

Till vår kund Veidekke verksam inom byggsektorn söker vi nu en junior HR-administratör på deltid! Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på 9 månader och med en flexibel start men senast i mitten av januari 2022. Vediekke har sitt kontor i Uppsala. Ditt uppdrag I rollen som HR-administratör kommer du att få arbeta som lokal support till chefer och medarbetare samt administrera i HR-systemet. Du kommer att tillhöra HR-funktionen och du rapport... Visa mer
Till vår kund Veidekke verksam inom byggsektorn söker vi nu en junior HR-administratör på deltid! Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på 9 månader och med en flexibel start men senast i mitten av januari 2022. Vediekke har sitt kontor i Uppsala.

Ditt uppdrag

I rollen som HR-administratör kommer du att få arbeta som lokal support till chefer och medarbetare samt administrera i HR-systemet. Du kommer att tillhöra HR-funktionen och du rapporterar till HR-chef för Sverige.

Exempel på arbetsuppgifter:

Stötta i rekrytering med rekryteringsadministrationSkriva anställningsintygFörbereda anställningsavtalMedverka i och vara behjälplig lönerevisionHantera MedarbetarundersökningarAssistera i rehabprocesserStötta och guide cheferna i en ny medarbetarportal.

Din bakgrund

Vi söker dig som just nu studerar en akademisk utbildning inom HR och vill jobba deltid under studierna. I rollen som HR-administratör kommer du att ha fler kontaktytor i bolaget och vi ser därför att det är viktigt att du är tydlig och kommunikativ, både i tal och skrift. Du har integritet då du har hand om känslig information om verksamheten samt medarbetare. Du är noggrann, kan strukturera upp ditt eget arbete och har ett proaktivt förhållningsätt. Vi ser gärna att du kan ta egna initiativ, har en förmåga att se lösningar och en vilja att effektivisera administrativa rutiner. Som person är du social och driven.

När du blir en av oss

Som konsult hos Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning. Vi är också måna om att du som konsult känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här.

Wise Professionals är rekryteringsbyrån som designar, utvecklar och erbjuder hållbara konsult- och rekryteringslösningar. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges starkaste varumärken tillsammans med arbetsgivare som månar om sina medarbetares arbetsglädje. Våra värdeord – nyfiken, modig och proffsig – är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Idag finns vi i Stockholm, Göteborg och Malmö/Öresund.

Nyfiken på att veta mer?Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Martina Kolga ([email protected]) och Abdullah Uzunel ([email protected]). Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

HR-partner

Ansök    Nov 3    Uppsala kommun    HR-konsult/PA-konsult
HR-staben, verksamhetsnära HR Vill du vara med och skapa bra förutsättningar för våra chefer att möta framtidens utmaningar inom vård och omsorg? Vill du, genom kvalitativt HR-stöd, vara med i att fortsätta bygga och utveckla Sveriges största vård- och omsorgsförvaltning? Inom HR-staben arbetar vi för att stödja våra chefer och ledare så att de kan nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap. Här möts du av engagerade medarbetare som vill g... Visa mer
HR-staben, verksamhetsnära HR

Vill du vara med och skapa bra förutsättningar för våra chefer att möta framtidens utmaningar inom vård och omsorg? Vill du, genom kvalitativt HR-stöd, vara med i att fortsätta bygga och utveckla Sveriges största vård- och omsorgsförvaltning?

Inom HR-staben arbetar vi för att stödja våra chefer och ledare så att de kan nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap. Här möts du av engagerade medarbetare som vill ge god service till Uppsalaborna, arbeta tillsammans, göra skillnad och bidra till nyskapande.
Du kommer att ingå i ett team som ska arbeta mot en nyligen sammanslagen omsorgs- och äldreförvaltning. Tillsammans kan vi skapa förutsättningar för våra chefer att möta framtidens utmaningar inom vård och omsorg i ett spännande utvecklings-och förändringsarbete.

Se filmen om Uppsala kommuns värdegrund här (https://www.youtube.com/watch?v=uOlK1RtZ0E8)

Ditt uppdrag
Du arbetar brett med alla HR-processer där du ger aktiv konsultation och coachar chefer i sin arbetsgivar- och chefs/ledarroll. Du arbetar i team med HR-chef och HR-partners där du ingår i och stödjer ledningsgrupper på olika nivåer. Inom HR-funktionen arbetar vi tillsammans i projekt för att ständigt förbättra och utveckla våra HR-processer, HR-stödet och dela kunskap med varandra. Förutom konsultativt och operativt stöd i alla förekommande HR-processer ingår också samverkan och förhandling med fackliga organisationer. Olika typer av informations- och utbildningsinsatser inom HR-området är också aktuellt. Vi arbetar tätt ihop med specialistenheterna inom HR där du kan inhämta specialiststöd och råd.

Din bakgrund
Vi söker dig som har genomgått personalvetarprogrammet eller motsvarande högskoleutbildning, alternativt har motsvarande arbetserfarenhet förvärvad inom HR-området, som av arbetsgivaren bedöms relevant för tjänsten.
Du har flerårig erfarenhet av en liknande roll där du arbetat brett med HR- frågor och HR-processer. Du är van att självständigt ge konsultativt stöd och göra bedömningar kopplat till helheten. Erfarenhet av kvalificerat chefsstöd i en större och komplex organisation är meriterande.

Du har vana av att arbeta med olika digitala hjälpmedel och system.
Vi ser gärna att du har kunskaper och erfarenhet av att använda olika HR-verktyg och -metoder.

Tjänsten ställer höga krav på samarbeten med kollegor, chefer och ledningsgrupper, vilket innebär att vi vill att du har en hög förmåga att kunna samarbeta, vara lyhörd och smidig i att skapa och upprätthålla relationer. Du tar initiativ och driver ditt arbete framåt för att uppnå resultat. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du har förmåga att se möjligheter i förändringar och är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete.

Välkommen med din ansökan!

Upplysningar
I Uppsala kommun värnar vi om varandras hälsa och arbetsmiljö. Vi förväntar oss därför att du är vaccinerad mot Covid-19.

Har du frågor om tjänsten, kontakta:
Åsa Holmstrand, HR-chef, 018-727 82 76

Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta:
Iréne Lavesson, HR- specialist, 018-727 12 91

Fackliga företrädare:
SACO-rådet: Maria Persson, 018-727 24 24
Vision: Liselotte Ehn, 018-727 49 49

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, säkerhet och beredskap samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

HR-partner

Ansök    Nov 12    REGION UPPSALA    HR-konsult/PA-konsult
HR-verksamhetsstöd Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla. Region Uppsala är en politiskt styrd organisation som ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, k... Visa mer
HR-verksamhetsstöd

Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.

Region Uppsala är en politiskt styrd organisation som ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, kultur samt för regional utveckling. Tillsammans arbetar vi med länets kommuner, högskolor, näringsliv och andra aktörer för att skapa de bästa förutsättningarna för våra invånare.

Vår verksamhet
I tjänsten som HR-partner är du placerad på Regionens HR-avdelning. Du blir en del av enheten HR-verksamhetsstöd som är uppdelat i tre team. Den här tjänsten är en del i teamet som stödjer Nära vård och hälsa och Folktandvården. Totalt arbetar ca 2 200 medarbetare samt ca 100 chefer inom området.

Teamet består av fem HR-partner, två HR-administratörer samt en HR-chef.

Ditt uppdrag
HR-partnerrollen är en bred generalistroll som arbetar med att ge konsultativt och proaktivt stöd till chefer och verksamhet i samtliga HR-processer såsom kompetensförsörjning, hälsofrämjande arbetsplats, arbetsrätt, lönebildningsfrågor samt arbetsgivarvarumärke. Deltagande i regionövergripande HR-projekt kan också förekomma. Du ansvarar för och driver facklig samverkan och föredrar HR-frågor i ledningsgruppen på förvaltningen.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen som personalvetare eller liknande med några års erfarenhet inom brett HR-arbete.

Du ska ha god förmåga att snabbt kunna sätta dig in i nya processer och arbetssätt och tryggt coacha och stötta cheferna i deras roll som ledare. Vi värdesätter en god arbetsmiljö och vill att du har ett stort engagemang för att bidra till ett positivt arbetsklimat i teamet.

Din kompetens
Som person är du initiativtagande, prestigelös, skapar goda relationer och lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Du är trygg, har självinsikt och arbetar bra tillsammans med andra människor samtidigt som du är självständig och driver dina egna processer. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera situationsanpassade lösningar, både mot verksamheten och inom teamet. Vår organisation är mitt i en spännande förändringsresa därför värderar vi erfarenhet av förbättrings- och förändringsarbete.

Som HR-partner har du huvudansvar för olika områden och beroende på din erfarenhet och intresse finns det möjlighet att påverka tjänstens utformning.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Tjänsten är tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse.

Vårt moderna kontor ligger mitt i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum. Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Verksamhetsstöd, Cecilia Bernström, [email protected], 018-611 61 93
Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan sista ansökningsdag 28 november 2021.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-partner

Ansök    Okt 22    Uppsala kommun    HR-konsult/PA-konsult
HR-staben, verksamhetsnära HR Vill du som HR-partner vara med och bidra till att våra rektorer får de bästa förutsättningarna för att ge barn och elever en lyckad förskole- och skolgång? Trivs du med operativt HR- arbete, är kunnig inom avtalsfrågor och van att hantera en bredd av individärenden? Vi söker nu en HR-partner till verksamhetsnära HR som ingår i kommunens HR-stab. Du kommer att ingå i ett team av HR-chef och HR-partners som ger HR-stöd till... Visa mer
HR-staben, verksamhetsnära HR

Vill du som HR-partner vara med och bidra till att våra rektorer får de bästa förutsättningarna för att ge barn och elever en lyckad förskole- och skolgång? Trivs du med operativt HR- arbete, är kunnig inom avtalsfrågor och van att hantera en bredd av individärenden?

Vi söker nu en HR-partner till verksamhetsnära HR som ingår i kommunens HR-stab. Du kommer att ingå i ett team av HR-chef och HR-partners som ger HR-stöd till våra chefer inom utbildningsförvaltningen.
Utbildningsförvaltningen inom Uppsala kommun är en sammanhållen förvaltning för skolformerna förskola, grundskola, grundsärskola, gymnasieskola och gymnasiesärskola.

Våra cirka 6000 medarbetare arbetar dagligen med 37 000 barn och elever. Vårt mål är att varje barn och ungdom ska ha en god utbildning och en studentmössa med sig ut i livet. Det är ett uppdrag som börjar redan i förskolan. Men förutsättningarna att lyckas skiljer sig åt och därför är ett av våra viktigaste uppdrag att stärka rätten till en likvärdig skola för alla barn. Inom HR-staben arbetar vi för att stödja våra chefer och ledare så att de kan nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap. Här möts du av engagerade medarbetare som vill ge god service till Uppsalaborna, arbeta tillsammans och utvecklas.

Tjänsten är en visstidsanställning t o m 2022-12-31.

Se filmen om Uppsala kommuns gemensamma värdegrund (https://www.youtube.com/watch?v=uOlK1RtZ0E8)

Ditt uppdrag
Du kommer att arbeta brett och operativt med alla HR-processer. Du ger aktiv konsultation, coachar och stöttar chefer inom förskola och grundskola i sin arbetsgivar- och chefs/ledarroll. Stort fokus kommer att ligga på arbetsrättsliga frågor och att stötta i olika individärenden, framförallt kring rehabprocesser. Du arbetar i team tillsammans med HR-chef och andra HR-partners. I våra verksamheter händer vardagen direkt och det konsultativa och operativa HR-stödet är en viktig del för att verksamheten ska fungera bra.
Arbetsrättsfrågor och olika typer av arbetsmiljöfrågor på både grupp- och individnivå är vanligt förekommande.
Organisations- och bemanningsfrågor och olika typer av förändringar är vardag, och bredden i uppgifterna är stor. I din roll ingår förhandling med fackliga organisationer.
Inom HR-funktionen arbetar vi tätt ihop med specialistenheterna inom HR där du kan inhämta specialiststöd och råd. Du rapporterar till HR-chef team 3 inom HR-staben.

Din bakgrund
Vi söker dig som har genomgått personalvetarprogrammet eller motsvarande högskoleutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet förvärvad inom HR-området, som av arbetsgivaren bedöms relevant för tjänsten.
Du har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete. Erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i en större och komplex organisation är meriterande. Det är även meriterande med erfarenhet av utbildningssektorn samt bred erfarenhet av att arbeta med komplexa individärenden.

Som person tar du initiativ och driver ditt arbete framåt för att uppnå resultat. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du har förmåga att se möjligheter i förändringar och är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete. Du har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten, välkommen att kontakta:
Therese Hagberg, enhetschef, 727 50 57

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av:
Iréne Lavesson, HR-specialist, 018-727 12 91

Fackliga företrädare:
SACO-rådet: Maria Persson 018-727 24 24
Vision: Maria Ros, 018-727 24 38

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 19 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Personaladministratör till FMUndSäkC

Ansök    Nov 1    Försvarsmakten    HR-konsult/PA-konsult
Försvarsmaktens Underrättelse och Säkerhetscentrum (FMUndSäkC) söker en Personaladministratör till Stabsenheten/J1 med placeringsort Uppsala. Befattningen är ett vikariat. Sökande enhet: Försvarsmaktens Underrättelse och Säkerhetscentrum, FMUndSäkC, är ett centrum för utveckling och utbildning inom Försvarsmaktens underrättelse- och säkerhetstjänst. Centrumet är försvarsmaktsgemensamt och upprättades 1998 då flygvapnets och arméns underrättelseskolor sa... Visa mer
Försvarsmaktens Underrättelse och Säkerhetscentrum (FMUndSäkC) söker en Personaladministratör till Stabsenheten/J1 med placeringsort Uppsala. Befattningen är ett vikariat.

Sökande enhet:

Försvarsmaktens Underrättelse och Säkerhetscentrum, FMUndSäkC, är ett centrum för utveckling och utbildning inom Försvarsmaktens underrättelse- och säkerhetstjänst. Centrumet är försvarsmaktsgemensamt och upprättades 1998 då flygvapnets och arméns underrättelseskolor samt Försvarets Tolkskola sammanfördes i Uppsala garnison. FMUndSäkC består av Stabsenhet, Funktionsenhet, Utbildningsenhet och Tolkskola. Stabsenheten stödjer och skapar förutsättningar för Chefen FMUndSäkC och centret i övrigt att planera, genomföra och följa upp dess verksamhet.

Aktuell befattning är placerad vid HR-avdelningen (J1) som ansvarar för centrumets HR-, arbetsmiljö- och studieadministrationsfrågor. J1 består idag av en HR-chef samt sju medarbetare. J1 har ett väldigt gott samarbetsklimat och stöttar varandra vid behov. Personaladministratören arbetar nära HR-chefen och HR-generalisterna. J1 stödjer enheter och avdelningar inom förbandet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:


• Administration av HR-ärenden
• Uppdatering av register och listor
• Uppdatering av FMUndSäkC gemensamma sidor i intranätet
• Framtagning av underlag till HR-chef och HR-generalister
• Registervård

Kvalifikationer:


• Eftergymnasial utbildning på högskole-/universitetsnivå inom PA
• Tidigare erfarenhet av personaladministrativt arbete
• Goda kunskaper i arbete med olika IT-system
• B-körkort

Meriterande:


• Erfarenhet av personaladministrativa arbetsuppgifter inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av hantering av internationell tjänstgöring inom Försvarsmakten
• Kunskaper om Försvarsmaktens verksamhetsledningssystem PRIO
• Väl förtrogen med Försvarsmaktens personalförsörjningssystem och rekryteringsprocess

Personliga egenskaper:

Du bör vara ansvarstagande och ha stor initiativförmåga. Vi förutsätter att du har lätt för att samarbeta, men också trivs med att arbeta självständigt. Du har stor integritet, men också hög social kompetens. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska språket, både i tal och skrift och är van att arbeta med datorn som främsta verktyg. Du är stresstålig och gillar att jobba i en miljö som ständigt utvecklas.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av:

HR-chef Jeanette Borén, 018-19 65 03 

Fackliga representanter:

Officersförbundet: Peter Oscarson, 018-19 63 68
Försvarsförbundet: Emmie Ulegård, 018-19 67 81
Alternativt 010-820 00 99 för alla fackliga kontakter.

Övrigt:

Arbetsort: Uppsala
Varaktighet: Tidsbegränsad anställning, dock längst till och med 2022-12-31
Beräknat startdatum/tillträde: 2022-02-01 eller enligt överenskommelse
Befattningsnivå: Civil

Sista datum för ansökan:

Välkommen med din ansökan senast 2021-11-23. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens underrättelse- och säkerhetscentrum, FMUndSäkC, är ett centrum för utbildning och utveckling inom Försvarsmaktens nationella och internationella underrättelse- och säkerhetstjänst. Centrumet är försvarsmaktsgemensamt och upprättades 1998 då flygvapnets och arméns underrättelseskolor samt Försvarets tolkskola sammanfördes till Uppsala garnison.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-partner

Har du erfarenhet av, och är bra på att supportera och coacha ledare i HR-frågor? Trivs du med att arbeta operativt med möjlighet att sätta din egen prägel på HR-arbetet framåt? Då kan du vara den vi söker. Vi söker just nu flera medarbetare inom HR-segmentet som har möjlighet att börja jobba omgående, antingen som konsult eller som underkonsult. Uppdragslängden på våra HR-uppdrag kan variera mellan 2-6 månader eller längre. Ditt uppdrag Som HR-partne... Visa mer
Har du erfarenhet av, och är bra på att supportera och coacha ledare i HR-frågor? Trivs du med att arbeta operativt med möjlighet att sätta din egen prägel på HR-arbetet framåt? Då kan du vara den vi söker.

Vi söker just nu flera medarbetare inom HR-segmentet som har möjlighet att börja jobba omgående, antingen som konsult eller som underkonsult. Uppdragslängden på våra HR-uppdrag kan variera mellan 2-6 månader eller längre.

Ditt uppdrag

Som HR-partner har du en varierande vardag då du arbetar mot ett eller flera verksamhetsområden. Du kommer vara anställd som konsult på Lernia och bli uthyrd till våra kunder.

Dina kvalifikationer

Vi tror att du är en relationsorienterad, strukturerad och proaktiv HR-partner med tidigare erfarenhet som HR-parter, HR-specialist eller HRBP. Vi vänder oss till dig som har HR-utbildning på högskolenivå och flera års erfarenhet av brett HR-arbete. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet eller annan stor komplex organisation.

Din kompetens

Du är en person som trivs med frihet under ansvar, du är självgående men ser också din roll som en kugge i ett stort maskineri och därmed vikten av samarbete över gränserna. Du är trygg i din yrkesroll och trygg i din person, du vet att du kan hantera komplexa frågeställningar likväl som samarbete med många olika typer av människor. Du är förtroendeingivande och du har förmågan att bygga och bibehålla goda relationer. Eftersom ditt arbete kommer innebär operativa, dagliga frågeställningar är det viktigt att du trivs med att växla perspektiv och tempo. Då du kommer arbeta konsultativt mot chefer som har ett omfattande personalansvar, är det viktigt att du är van att prioritera bland uppdrag och arbetsuppgifter.

Anställningsform/omfattning/ort

Visstidsanställning/heltid/Uppsala
Tillträde omgående

Urval sker löpande så tveka inte över att skicka in din ansökan redan idag om profilen stämmer väl in på dig. Välkommen att kontakta ansvarig rekryterare för frågor.

[email protected]

0722541802

Forma framtiden med oss!
Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Vi finns över hela landet och har tjänster inom vuxenutbildning, bemanning, rekrytering och omställning. Varje år får 9 000 bemanningskonsulter jobb på Lernia. Som konsult kan du prova på olika roller, dra nynna nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Välkommen till Lernia – tillsammans formar vi din framtid!
Läs mer på lernia.se. Visa mindre

HR-partner

Ansök    Okt 22    Uppsala kommun    HR-konsult/PA-konsult
HR-staben, verksamhetsnära HR Vill du som HR-partner vara med och bidra till att våra rektorer får de bästa förutsättningarna för att ge barn och elever en lyckad förskole- och skolgång? Trivs du med operativt HR- arbete, är kunnig inom avtalsfrågor och van att hantera en bredd av individärenden? Vi söker nu en HR-partner till verksamhetsnära HR som ingår i kommunens HR-stab. Du kommer att ingå i ett team av HR-chef och HR-partners som ger HR-stöd till... Visa mer
HR-staben, verksamhetsnära HR

Vill du som HR-partner vara med och bidra till att våra rektorer får de bästa förutsättningarna för att ge barn och elever en lyckad förskole- och skolgång? Trivs du med operativt HR- arbete, är kunnig inom avtalsfrågor och van att hantera en bredd av individärenden?

Vi söker nu en HR-partner till verksamhetsnära HR som ingår i kommunens HR-stab. Du kommer att ingå i ett team av HR-chef och HR-partners som ger HR-stöd till våra chefer inom utbildningsförvaltningen.
Utbildningsförvaltningen inom Uppsala kommun är en sammanhållen förvaltning för skolformerna förskola, grundskola, grundsärskola, gymnasieskola och gymnasiesärskola.

Våra cirka 6000 medarbetare arbetar dagligen med 37 000 barn och elever. Vårt mål är att varje barn och ungdom ska ha en god utbildning och en studentmössa med sig ut i livet. Det är ett uppdrag som börjar redan i förskolan. Men förutsättningarna att lyckas skiljer sig åt och därför är ett av våra viktigaste uppdrag att stärka rätten till en likvärdig skola för alla barn. Inom HR-staben arbetar vi för att stödja våra chefer och ledare så att de kan nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap. Här möts du av engagerade medarbetare som vill ge god service till Uppsalaborna, arbeta tillsammans och utvecklas.

Tjänsten är en visstidsanställning t o m 2022-12-31.

Se filmen om Uppsala kommuns gemensamma värdegrund (https://www.youtube.com/watch?v=uOlK1RtZ0E8)

Ditt uppdrag
Du kommer att arbeta brett och operativt med alla HR-processer. Du ger aktiv konsultation, coachar och stöttar chefer inom förskola och grundskola i sin arbetsgivar- och chefs/ledarroll. Stort fokus kommer att ligga på arbetsrättsliga frågor och att stötta i olika individärenden, framförallt kring rehabprocesser. Du arbetar i team tillsammans med HR-chef och andra HR-partners. I våra verksamheter händer vardagen direkt och det konsultativa och operativa HR-stödet är en viktig del för att verksamheten ska fungera bra.
Arbetsrättsfrågor och olika typer av arbetsmiljöfrågor på både grupp- och individnivå är vanligt förekommande.
Organisations- och bemanningsfrågor och olika typer av förändringar är vardag, och bredden i uppgifterna är stor. I din roll ingår förhandling med fackliga organisationer.
Inom HR-funktionen arbetar vi tätt ihop med specialistenheterna inom HR där du kan inhämta specialiststöd och råd. Du rapporterar till HR-chef team 3 inom HR-staben.

Din bakgrund
Vi söker dig som har genomgått personalvetarprogrammet eller motsvarande högskoleutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet förvärvad inom HR-området, som av arbetsgivaren bedöms relevant för tjänsten.
Du har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete. Erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i en större och komplex organisation är meriterande. Det är även meriterande med erfarenhet av utbildningssektorn samt bred erfarenhet av att arbeta med komplexa individärenden.

Som person tar du initiativ och driver ditt arbete framåt för att uppnå resultat. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du har förmåga att se möjligheter i förändringar och är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete. Du har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten, välkommen att kontakta:
Therese Hagberg, enhetschef, 727 50 57

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av:
Iréne Lavesson, HR-specialist, 018-727 12 91

Fackliga företrädare:
SACO-rådet: Maria Persson 018-727 24 24
Vision: Maria Ros, 018-727 24 38

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, säkerhet och beredskap samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

HR-Generalist

Ansök    Sep 17    Försvarsmakten    HR-konsult/PA-konsult
Luftstridsskolan LSS i Uppsala söker HR Generalist   Kort beskrivning av enheten Luftstridsskolan (LSS) kommer att renodlas som Flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utbildning och utveckling från 2022. Vid LSS finns Flygvapnets skolor, Flygvapnets utvecklingsenhet samt Försvarsmaktens Hundtjänstenhet. LSS har en avgörande roll i utvecklingen och tillväxten av framtidens flygvapen.  LSS skolstab levererar styrning, stöd och beredning med högsta k... Visa mer
Luftstridsskolan LSS i Uppsala söker HR Generalist

 

Kort beskrivning av enheten

Luftstridsskolan (LSS) kommer att renodlas som Flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utbildning och utveckling från 2022. Vid LSS finns Flygvapnets skolor, Flygvapnets utvecklingsenhet samt Försvarsmaktens Hundtjänstenhet. LSS har en avgörande roll i utvecklingen och tillväxten av framtidens flygvapen. 

LSS skolstab levererar styrning, stöd och beredning med högsta kvalitet genom professionell, serviceinriktad och kompetent personal. Inom skolstaben finns en stödavdelning för bl.a. HR/ personalfrågor. Avdelningen ansvarar för konsultativt stöd till förbandets chefer i olika typer av frågeställningar, förhandling, långsiktig personalplanering, lönebildning, rekrytering, krigsplanläggning, livs- och karriärutveckling, utbildning, rehabilitering- och veteranstöd m.m.


Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du stödjer chefer konsultativt och administrativt vid rekrytering, personalärenden, lönesättning, förhandling, arbetsmiljöfrågor och rehabilitering. Detta innebär bland annat förberedelser inför löneförhandlingar med de fackliga organisationerna, deltagande i arbete med organisationsförändringar och krigsplacering av personal samt i övrigt handlägga allehanda ärenden inom personalområdet. Även att genomföra utbildningsinsatser i både små och stora grupper förekommer. Kommunikation sker till del via telefon eller mail då cheferna du stödjer befinner sig på olika arbetsorter, spridda över landet.


Kvalifikationer


• Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att arbeta konsultativt mot chefer inom HR alternativt motsvarandeerfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Goda kunskaper inom Officepaketet
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• God administrativ förmåga
• B-körkort fordras

Vi söker dig som har förmåga att arbeta i team såväl som självständigt. Du är serviceinriktad och har lätt för att ta kontakt med människor. En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna på ett bra sätt är att du är strukturerad och ordningsam. Du bör även ha en hög egen drivkraft samt flexibilitet. Du måste vara bekväm med att arbeta i en miljö som ständigt utvecklas.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


Meriterande


• Erfarenhet av arbete med HR inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet alternativt offentlig verksamhet
• Erfarenhet av arbete i SAP/ Försvarsmaktens personalsystem PRIO
• Bred erfarenhet inom hela HR-området


Kontaktperson

Har du frågor? Kontakta Personalchef Carl Miemois tfn 073-329 36 40 eller HR Generalist Annika Höddelius tfn 073-150 77 20.

 

Övrigt

Individuell lönesättning tillämpas. Tjänsten kommer att innebära en krigsplacering vilket innebär att du kan komma att genomföra kombattantutbildning och övas i din krigsbefattning vid olika övningar både lokalt och försvarsmaktsgemensamt.


Arbetsort

Uppsala.


Tillträde

Tillträde enligt överenskommelse.


Tjänstgöringsform

Tillsvidare. Anställningen inleds med en provanställning på 6 månader.


Fackliga representanter

OFR/O Ärna Peter Oscarson, tfn 018-19 63 68
SEKO Simon Uppgren, tfn 072-395 68 13
OFR/S Håkan Wedin, tfn 070-351 96 40
SACO Johan Moilanen, tfn 070-205 97 02


Sista ansökningsdag

 Välkommen med din ansökan senast 2021-10-18.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Luftstridsskolan är flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. Luftstridsskolan har fyra flygvapengemensamma skolor och utbildar bland annat framtida piloter inom Försvarsmakten. Förbandet leder och ansvarar även för krigsförbanden 16:e flygflottiljen samt 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljon. Luftstridsskolan har verksamhet på åtta orter spridda över hela landet och har sitt huvudsäte i Uppsala.

Luftstridsskolan strävar ständigt efter att utveckla hur vi löser ställda uppgifter och vi är alltid beredda att klara nya utmaningar.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR Generalist till Flygstaben

Ansök    Okt 8    Försvarsmakten    HR-konsult/PA-konsult
Vill du vara med och påverka och göra skillnad? Lockas du av att arbeta med kvalificerat HR- arbete i Flygvapnets högsta ledning? Flygstaben befinner sig i en expansiv tillväxtperiod där ett framgångsrikt HR-arbete är avgörande.  Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. Med stöd av staben leder flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i Flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Inom Flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbe... Visa mer
Vill du vara med och påverka och göra skillnad? Lockas du av att arbeta med kvalificerat HR- arbete i Flygvapnets högsta ledning? Flygstaben befinner sig i en expansiv tillväxtperiod där ett framgångsrikt HR-arbete är avgörande. 

Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. Med stöd av staben leder flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i Flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Inom Flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare varav ca 280 på Flygstaben.  

Om befattningen

Befattningen tillhör personalsektionen som består av tio civila och militära medarbetare. Här arbetar specialister och generalister inom HR, både internt mot Flygstaben och externt mot hela Flygvapnet. En av våra HR Generalister går nu vidare till en annan befattning inom HR vid Flygvapnet varför vi nu söker en HR Generalist. Arbetet som HR Generalist innebär att arbeta konsultativt med HR-frågor och kvalificerat leverera stöd inom HR till chefer inom Flygstaben i olika typer av frågeställningar t.ex. inom lönesättning, lönerevision, till viss del administration, kollektivavtal, samverkan, arbetsrätt m.m. I arbetet ingår även att självständigt bedriva och handlägga ärenden, genomföra utbildningsinsatser i både små och stora grupper samt att bidra till verksamhetens utveckling genom att uppdatera rutiner och anvisningar. 

Det finns stora möjligheter för dig att vara med och utveckla arbetssätt, metoder och processer inom HR-området.

Kvalifikationer 


• Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig 
• Flerårig yrkeserfarenhet i likvärdig befattning
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift
• Goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift 
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet
• B-körkort

Meriterande


• Erfarenhet av arbete med HR inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet
• Erfarenhet av utbildningsinsatser inom HR-området
• Erfarenhet av arbete i SAP/ Försvarsmaktens personalsystem PRIO

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är ansvarsfull, noggrann och har ett bra ordningssinne. Du har en god social kompetens och har lätt för att ta kontakt med människor. I vardagen krävs att du är driven och strukturerad men även flexibel, detta då vi verkar i en dynamisk organisation som kan skifta karaktär.  Du ser helheten och förstår vad som behöver göras och tar egna initiativ. Vi söker dig som har förmåga att ta eget ansvar och kan arbeta självständigt såväl som i team. Du har en god förståelse för myndighetsförfarandet och en välutvecklad kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. 

Kontaktperson

Har du frågor? Kontakta Personalchef Elin Ulriksson tfn 070-397 00 84 eller HR Generalist Lisa Svedlund tfn 076-882 70 33.

Övrigt

Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas. Arbetstiden kommer framförallt att vara förlagd till kontorstid vardagar. Befattningen kommer att innebära en krigsplacering vilket innebär att du kan komma att genomföra kombattantutbildning och övas i din krigsbefattning vid olika övningar både lokalt och försvarsmaktsgemensamt.

Arbetsort

Uppsala

Fackliga representanter

Officersförbundet OFR/O, Matz Jakobsson

Försvarsförbundet OFR/S, Christina Sonberg

SACO FM, Borka Hedlund Medjed

SEKO, Simon Uppgren

Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00.

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2021-11-07.






Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 250 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare, civila och militära.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-konsult inom rekrytering

Ansök    Sep 6    REGION UPPSALA    HR-konsult/PA-konsult
HR-avdelningen. Region Uppsala Region Uppsala är till för människorna som bor och verkar inom Uppsala län. Vi arbetar för att regionen ska vara nyskapande, växande och en region för alla med ett syfte att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Vi vill att du ska trivas i länet och vilja bo, arbeta och utvecklas här. Akademiska sjukhuset är den största förvaltningen i Region Uppsala, som med 8 600 anställda, ca 900 vårdplatser oc... Visa mer
HR-avdelningen. Region Uppsala

Region Uppsala är till för människorna som bor och verkar inom Uppsala län. Vi arbetar för att regionen ska vara nyskapande, växande och en region för alla med ett syfte att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Vi vill att du ska trivas i länet och vilja bo, arbeta och utvecklas här.

Akademiska sjukhuset är den största förvaltningen i Region Uppsala, som med 8 600 anställda, ca 900 vårdplatser och omfattande öppenvård är ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Inom Region Uppsala ingår också Folktandvården, Lasarettet i Enköping, Fastighet och service, Nära vård och hälsa, Trafik och samhälle, Kultur och bildning, Regionkontoret, Resurscentrum och Varuförsörjningen

Välkommen att bli en del av vår nya HR-organisation redan från start!
Den 1 september 2021 gick HR-avdelningarna inom hela Region Uppsala in i en ny regiongemensam organisationsstruktur. Tillsammans bildar vi en helt ny HR-organisation, där målet är en ökad flexibilitet och ett ökat samarbete mellan förvaltningarna - för att skapa gemensamma arbetssätt och stärka varandra.

I denna nya organisation finns ett verksamhetsnära stöd bestående av HR-chefer och HR-partners, samt flera olika funktionsområden med olika specialistinriktningar. Våra funktionsområden finns inom områdena arbetsmiljö och hälsa, kompetens och ledarskap, processtöd och utveckling, lag och avtal samt analys och planering. Vi har också ett HR-center med löneadministration och HR-systemförvaltning. Tillsammans arbetar vi för att ge det bästa stödet till alla våra olika verksamheter, både operativt och strategiskt. Den aktuella tjänsten är placerad inom funktionsområde kompetens och ledarskap.

Vill du vara med på vår förändringsresa och bidra till att utveckla såväl rekryteringsteamets som funktionsområdet kompetens och ledarskaps arbetssätt? Då är du varmt välkommen att söka tjänsten som HR-konsult med fokus på rekrytering och bemanning till vårt rekryteringsteam!

Ditt uppdrag
Rekryteringsteamet ger konsultativt och administrativt rekryteringsstöd, i dagsläget framförallt till Akademiska sjukhusets chefer, inom olika delar av rekryteringsprocessen. Teamet hanterar också flera delar kring inhyrning av bemanningspersonal.

Akademiska sjukhuset och Region Uppsala deltar i det nationella projektet att minska beroendet av bemanningsföretag och för närvarande ligger ett stort fokus på dessa utmaningar för sjukvården.

Rollen som HR-konsult innebär bland annat att du;

• hanterar hela processen kring inköp av bemanningstjänster (tar fram uppdragsbeskrivning, skickar ut avrop, skriver avtal, diarieför, håller löpande kontakt med chefer och konsultleverantörer, samt ytterligare administration kopplad till dessa uppgifter).
• i utvalda rekryteringar, genomför hela eller delar av rekryteringsprocessen, så som kravprofilsmöte, urval, telefonintervjuer, fysiska intervjuer och referenstagning utifrån en kompetensbaserad rekryteringsmetod
• skriver annonser, både fulltextannonser till vår hemsida och intresseväckande annonser för publicering på sociala medier eller i tryckt media. Du guidar cheferna i valet av lämplig annonseringskanal
• löpande besvarar förfrågningar från chefer, kandidater, studenter etc.
• ger råd och support till chefer och rekryteringsgrupper i olika frågor kopplade till rekrytering
• ger utbildning och support till chefer i rekryteringsverktyget Brand Management
• planerar och deltar vid vissa rekryteringmässor

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som är personalvetare eller har annan likvärdig utbildning inom området. Du har erfarenhet och ett stort intresse av arbetsuppgifterna ovan, samt känner dig bekväm med alla delar i rekryteringsprocessen. Du kan arbeta självständigt kring inköp av bemanningstjänster och frågor kopplade till detta. Du har lätt för att sätta dig in i nya IT- system och är administrativt skicklig. Du har förmågan att bedöma och hantera ärenden i relation till verksamhetens behov och de riktlinjer som finns i organisationen. Har du arbetat med liknande arbetsuppgifter inom rekryterings/bemanningsbranschen eller inom en stor organisation är det meriterande. Du har en god förmåga att formulera dig i skrift

Din kompetens
Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du tar ansvar för din uppgift, är strukturerad och driver dina processer framåt. Du är lugn och kontrollerad under stress eller i pressade situationer och fokuserar på rätt saker. Du arbetar bra med andra människor, är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskap når fram. Du är trygg, har självinsikt och har en förmåga att skilja på det personliga och professionella.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Sara Svanfeldt, 018-611 03 08,
e-post:[email protected] (http://mailto:[email protected]/)
Funktionsområdeschef kompetens och ledarskap Kristin Myhren, 070-611 20 37, e-post: [email protected]
Fackliga kontaktpersoner nås via Region Uppsala växeln 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-partner verksamhetsstöd

Ansök    Sep 6    REGION UPPSALA    HR-konsult/PA-konsult
HR-verksamhetsstöd Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla. Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen få... Visa mer
HR-verksamhetsstöd

Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.

Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter och Region Uppsala.

Vår verksamhet
Tjänsten är som HR-partner med placering på HR-avdelningen på Regionkontoret. Du blir en del av enheten HR-verksamhetsstöd som är uppdelat i tre team. Den här tjänsten är en del i teamet som arbetar med de fem förvaltningarna: Fastighet och service, Resurscentrum, Regionkontoret, Trafik och samhälle och Kultur och bildning.

Tjänsten kommer främst att ha fokus på Regionkontoret, där du är den primära HR-kontakten för chefer och verksamheten. Teamet består av fyra HR-partners och en HR-administratör och chef för teamet är HR-chefen.

Ditt uppdrag
HR-partnerrollen är en bred generalistroll som arbetar med att ge konsultativt och proaktivt stöd till chefer och verksamhet i samtliga HR-processer såsom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och rehabilitering, arbetsrätt och lönebildningsfrågor etc. Du ansvarar för och driver facklig samverkan och föredrar HR-frågor i ledningsgruppen på förvaltningen.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen som personalvetare eller liknande med några års erfarenhet inom brett HR-arbete. Meriterande är erfarenhet från offentlig sektor.

Du ska ha god förmåga att snabbt kunna sätta dig in i nya processer och arbetssätt och tryggt coacha och stötta cheferna och verksamheten i samtliga HR-frågor. Vi värdesätter en god arbetsmiljö och vill att du har ett stort engagemang för att bidra till ett positivt arbetsklimatet i teamet.

Din kompetens
Som person är du initiativtagande, prestigelös och självgående. Du är trygg, har självinsikt och arbetar bra med andra människor samtidigt som du är självgående och når dina överenskomna mål i tid. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera situationsanpassade lösningar, både mot verksamheten och inom teamet.

Du kommunicerar på ett tydligt sätt och har lätt för att prata inför grupp och följer upp att budskapet har nått fram.

Vi erbjuder
Tjänsten är tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse.

Vårt moderna kontor ligger mitt i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum. Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?

HR-chef Verksamhetsstöd, Sofia Reinholdsson, [email protected], 018-611 19 73
Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-ansvarig på deltid till Direkt Optik

Om oss Vill du vara en del av en spännande resa och forma framtiden för Direkt Optik utifrån ett HR perspektiv? Har du erfarenhet av samt brinner du för att arbeta brett med HR frågor i en dynamisk detaljhandelsmiljö? Då kanske du är vår nästa kollega! Om företaget Direkt Optik är en svensk återförsäljare inom optikhandeln. Direkt Optik har cirka 40 butiker över hela landet. Optikerkedjan Direkt Optik vill vara en aktiv och attraktiv aktör på marknaden so... Visa mer
Om oss
Vill du vara en del av en spännande resa och forma framtiden för Direkt Optik utifrån ett HR perspektiv? Har du erfarenhet av samt brinner du för att arbeta brett med HR frågor i en dynamisk detaljhandelsmiljö? Då kanske du är vår nästa kollega!

Om företaget
Direkt Optik är en svensk återförsäljare inom optikhandeln. Direkt Optik har cirka 40 butiker över hela landet. Optikerkedjan Direkt Optik vill vara en aktiv och attraktiv aktör på marknaden som uppskattas för sin service, kunskap och unika erbjudanden. Företaget växer ständigt och flera etableringar planeras. Företaget är en del av Hans Anders, en internationell detaljhandelsorganisation med säte i Nederländerna, med nära 700 butiker i Nederländerna, Belgien, Tyskland, Österrike och Sverige. Hans Anders är ett investmentföretag som fokuserar på expansion som utvecklar bolaget till ett omnichannel företag med stark tillväxt de kommande åren.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-ansvarig är din huvudsakliga uppgift att utveckla och leda HR arbetet framåt. Din främsta utmaning är att tillföra organisationen ett proaktivt förhållningssätt inom hela HR-området. I ditt dagliga arbete stöttar du Area Manager, som i sin tur stöttar butikschefer, i dagligt HR-arbete med allt från rekryteringsprocesser till arbetsrättsliga- samt arbetsmiljöfrågor. Lönefunktionen är outsourcad vilket innebär att du även ansvarar för kravställning. Utöver detta deltar du i utvecklingsprojekt inom HR området i stort.

I och med att Direkt optik är i en intressant fas av utveckling och tillväxt passar rollen extra bra för dig som trivs i en föränderlig miljö och som vill bidra med dina tidigare erfarenheter.

HR-ansvarig rapporterar till, och samarbetar tätt med Country Manager för Sverige. Tjänsten är i dagsläget en deltidsanställning med placering i Stockholm.


Din profil
För att lyckas i rollen tror vi att du har en akademisk examen inom HR eller likvärdig utbildning samt några års erfarenhet av brett HR arbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av fackliga förhandlingar, samt att ge råd och stötta i arbetsrättsliga frågor. Har du dessutom tidigare arbetat med HR frågor inom retail är detta starkt meriterande. Du har mycket goda kunskaper i engelska, skriftligt som muntligt.

Din personlighet är en framgångsfaktor. Du är en prestigelös person som tycker om att arbeta brett med HR frågor och trivs med att hjälpa till där det behövs med både stora och små frågor. Du är självgående och driven och har förmågan att skapa förtroende och driva frågor vidare i organisationen. Utöver det har du en god samarbetsförmåga, är kommunikativ och pedagogisk vilket du kombinerar med hög integritet.

Stämmer detta in på dig? Då kan vi erbjuda dig en rolig och utmanande tjänst där du får vara en viktig pusselbit i ett växande företag. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Välkommen med din ansökan!


Ansökan
Direkt Optik samarbetar med Clockwork Bemanning och Rekrytering i denna rekrytering. Har du frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta Rekryteringskonsult Hanna Bulldra på telefon 0733-51 27 04. Välkommen med din ansökan via www.clockworkpersonal.se senast 26 september 2021. Då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag ser vi gärna din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Konsultchef till Randstad i Uppsala

Ansök    Sep 2    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Går du omkring och längtar efter ett jobb där du får utlopp för ditt stora intresse för människor? Beskrivs du som någon med ”många strängar på din lyra”? Trivs du dessutom bäst i miljöer där du får frihet under ansvar? Bra! Då ska du läsa vidare - kanske är det precis just du som är vår nya kollega och viktiga pusselbit! Vi söker nu en kommunikativ och flexibel spindel till det nät som är vår spännande konsultverksamhet.  Som Konsultche... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Går du omkring och längtar efter ett jobb där du får utlopp för ditt stora intresse för människor? Beskrivs du som någon med ”många strängar på din lyra”? Trivs du dessutom bäst i miljöer där du får frihet under ansvar? Bra! Då ska du läsa vidare - kanske är det precis just du som är vår nya kollega och viktiga pusselbit! Vi söker nu en kommunikativ och flexibel spindel till det nät som är vår spännande konsultverksamhet. 

Som Konsultchef med eget säljansvar hos oss på Randstad erbjuds du en omväxlande vardag där relationer till såväl kunder, konsulter och kandidater ligger till grund för en stor del av arbetet. Stort fokus i vår verksamhet ligger på att skapa kontakt med och träffa både nya och befintliga kunder på daglig basis och växa vår affär genom försäljning. Här arbetar du med konsulter, kunder, kandidater och får förmånen att möta många olika typer av personligheter, kompetenser och verksamheter i vardagen.

Varför ska du jobba hos oss?
På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång!  Du kommer att trivas hos oss om du tycker om att arbeta på ett marknadsledande och värderingsstyrt företag med kompetenta och sköna kollegor i en varm miljö. Hos oss blandas skratt och en härlig stämning med ett högt tempo, vi firar våra framgångar tillsammans och stöttar varandra vid utmaningar.

För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor,  donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid. Utöver detta kommer du till en arbetsplats med kollektivavtal och en rad attraktiva förmåner och en stor och spännande intern arbetsmarknad. 



Ansvarsområden
• Försäljning: Att ta kontakt med och bearbeta nya kunder och kontaktpersoner via telefon och mail, men även merförsäljning och relationsbyggande gentemot våra befintliga kunder och kontaktpersoner.
• Rekrytering: Helhetsansvar för rekryteringsprocessen med rekrytering, anställning och kontinuerlig uppföljning med både kund och kandidat under processens gång
• Personalansvar: Ringa in konsulter och bemanna ut våra konsulter till olika uppdrag från dag till dag, medarbetarsamtal, lönesamtal och coachning av konsulter m.m.
• Administration: Offerering, fakturering, tidrapportering m.m.

Arbetstider
Heltid

Kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet från roller inom service, tjänsteförsäljning eller motsvarande, gärna i kombination med rekrytering eller personalledning. Om du har tidigare erfarenhet av att jobba som konsultchef eller motsvarande är detta mycket starkt meriterande. 

Det är meriterande om du har en akademisk examen inom personal, ekonomi, försäljning eller motsvarande. Vi jobbar i en internationell koncern och möter många människor med olika bakgrund, därför krävs det att du har goda kunskaper i både svenska som engelska i såväl tal som skrift. B-körkort är ett krav.
 
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har ett starkt driv och brinner för försäljning och att skapa resultat. Du förväntas se affärsmässigt på pris- och lönesättning och förstår att lönsamma affärer gör att vi utvecklas tillsammans med våra kunder. Som person är du positiv, med stort hjärta och intresse för människor. Kanske är det också därför du är så framgångsrik inom försäljning? Du är nämligen trygg i vad du tillsammans med ditt team och konsulter kan erbjuda i form av kundvärde. På så sätt kommer goda konsult- och kundrelationer på köpet. Du har en flexibel inställning och trivs med att hugga i där det behövs – och kan snabbt ställa om mellan lägre och högre arbetsbelastning. I dig ser vi en kollega som är tävlingsinriktad men saknar vassa armbågar. I stället är du teamorienterad, hjälpsam, entusiasmerande och modig. Är du dessutom resultatorienterad och strukturerad? 
Då kommer du att stormtrivas tillsammans med oss!

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan senast 2021-10-10. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Ansök därför gärna så snart som möjligt.



Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. 

Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




Vid institutionen för informatik och media undervisar och forskar vi inom informationssystem, medie- och kommunikationsvetenskap och människa-datorinteraktion.

Här samlas kompetens, nätverk och forskare från olika men angränsande områden för att uppnå samverkan samtidigt som olikheterna genererar en kreativ och spännande forskarmiljö. Vår verksamhet är förlagd i både Uppsala och i Visby. Institutionen omsätter omkring 75 mkr och har ca 95 anställda.

Administrationen vid institutionen för informatik och media består av tio medarbetare som arbetar med administration, kommunikation, HR, ekonomi, kursadministration och studievägledning. Då en av våra kollegor kommer att gå i pension söker vi nu en HR-generalist.

Som HR-generalist vid institutionen för informatik och media är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

Arbetsuppgifter: Som HR-generalist hos oss ger du konsultativt och serviceinriktat stöd i frågor som rör hela HR-området. Du handlägger, utreder och driver ärenden. Du kommer att följa upp anställningar, arbeta med rekrytering samt bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs. Du utvecklar nya rutiner efter behov samt arbetar med rehabilitering, arbetsmiljö- och likavillkorsfrågor samt andra personaladministrativa ärenden. Du bevakar ärenden som behöver förhandlas, är institutionens kontaktperson mot universitetets HR-avdelning och är drivande i det systematiska arbetsmiljöarbetet. I anställningen ingår även att stödja gästforskares kontakter med svenska myndigheter, liksom att aktivt delta i institutionens utvecklingsarbete. I arbetet ingår löpande HR-administration. Även andra administrativa arbetsuppgifter kan förekomma. I rollen ingår även att vara HR-generalist med samma uppdrag för statistiska institutionen.

Kvalifikationskrav: Vi söker dig som har relevant akademisk examen, företrädesvis med inriktning mot HR eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, i kombination med för anställningen relevant arbetslivserfarenhet. Du har flerårig erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete och av att ge konsultativt stöd till chefer samt goda kunskaper i arbetsrätt. Vidare har du mycket god förmåga att kommunicera och uttrycka dig i såväl tal som skrift både på svenska och engelska och är en van användare av HR-relaterade IT-system. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet så som att du har hög servicekänsla, god samarbetsförmåga, hög integritet och förmåga att driva uppgifter framåt. Du är strukturerad och lösningsfokuserad med förmåga att se till helheten. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt och att hålla god planering och struktur i flera samtidigt pågående processer. Du är trygg i den konsultativa rollen och har god förmåga att knyta kontakter och bygga långsiktiga relationer.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter inom statlig eller offentlig verksamhet är starkt meriterande.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2022-01-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning sex månader kan tillämpas.

Anställningens omfattning: 100%.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Lotta Lundell, administrativ chef, [email protected], tfn 018-471 3888, Tomas Eklund, prefekt, [email protected], tfn 018-471 2876.

Välkommen med din ansökan senast den den 29 september 2021, UFV-PA 2021/3285.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Konsultchef till Randstad i Uppsala

Ansök    Sep 2    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Går du omkring och längtar efter ett jobb där du får utlopp för ditt stora intresse för människor? Beskrivs du som någon med ”många strängar på din lyra”? Trivs du dessutom bäst i miljöer där du får frihet under ansvar? Bra! Då ska du läsa vidare - kanske är det precis just du som är vår nya kollega och viktiga pusselbit! Vi söker nu en kommunikativ och flexibel spindel till det nät som är vår spännande konsultverksamhet.  Som Konsultche... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Går du omkring och längtar efter ett jobb där du får utlopp för ditt stora intresse för människor?
Beskrivs du som någon med ”många strängar på din lyra”? Trivs du dessutom bäst i miljöer där du får frihet under ansvar? Bra! Då ska du läsa vidare - kanske är det precis just du som är vår nya kollega och viktiga pusselbit! Vi söker nu en kommunikativ och flexibel spindel till det nät som är vår spännande konsultverksamhet. 

Som Konsultchef med eget säljansvar hos oss på Randstad erbjuds du en omväxlande vardag där relationer till såväl kunder, konsulter och kandidater ligger till grund för en stor del av arbetet. Stort fokus i vår verksamhet ligger på att skapa kontakt med, och träffa både nya och befintliga kunder på daglig basis och växa vår affär genom försäljning. Här arbetar du med konsulter, kunder, kandidater och får förmånen att möta många olika typer av personligheter, kompetenser och verksamheter i vardagen.

Varför ska du jobba hos oss?
På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång!  Du kommer att trivas hos oss om du tycker om att arbeta på ett marknadsledande och värderingsstyrt företag med kompetenta och sköna kollegor i en varm miljö. Hos oss blandas skratt och en härlig stämning med ett högt tempo, vi firar våra framgångar tillsammans och stöttar varandra vid utmaningar.
För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, 
donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid. Utöver detta kommer du till en arbetsplats med kollektivavtal och en rad attraktiva förmåner och en stor och spännande intern arbetsmarknad. 



Ansvarsområden
• Försäljning: Att ta kontakt med och bearbeta nya kunder och kontaktpersoner via telefon och mail, men även merförsäljning och relationsbyggande gentemot våra befintliga kunder och kontaktpersoner
• Rekrytering: Helhetsansvar för rekryteringsprocessen med rekrytering, anställning och 
  kontinuerlig uppföljning med både kund och kandidat under processens gång
• Personalansvar: Ringa in konsulter och bemanna ut våra konsulter till olika uppdrag från dag till dag, medarbetarsamtal, lönesamtal och coachning av konsulter m.m.
• Administration: Offerering, fakturering, tidrapportering m.m.

Arbetstider
Heltid

Kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet från roller inom service, tjänsteförsäljning eller motsvarande, gärna i kombination med rekrytering eller personalledning. Om du har tidigare erfarenhet av att jobba som konsultchef eller motsvarande är detta mycket
 starkt meriterande. 
Det är meriterande om du har en akademisk examen inom personal, ekonomi, försäljning eller motsvarande.
Vi jobbar i en internationell koncern och möter många människor med olika bakgrund, därför krävs det att du har goda kunskaper i både svenska som engelska i såväl tal som skrift
B-körkort är krav
 
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har ett starkt driv och brinner för försäljning och att skapa resultat. Du förväntas se affärsmässigt på pris- och lönesättning och förstår att lönsamma affärer gör att vi utvecklas tillsammans med våra kunder. 
Som person är du positiv, med stort hjärta och intresse för människor. Kanske är det också därför du är så framgångsrik inom försäljning? Du är nämligen trygg i vad du tillsammans med ditt team och konsulter kan erbjuda i form av kundvärde. På så sätt kommer goda konsult- och kundrelationer på köpet. Du har en flexibel inställning och trivs med att hugga i där det behövs – och kan snabbt ställa om mellan lägre och högre arbetsbelastning. I dig ser vi en kollega som är tävlingsinriktad men saknar vassa armbågar. I stället är du teamorienterad, hjälpsam, entusiasmerande och modig. Är du dessutom resultatorienterad och strukturerad? 
Då kommer du att stormtrivas tillsammans med oss!



Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan senast 2021-08-23. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Ansök därför gärna så snart som möjligt.



Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. 

Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR-generalist, vikariat (två personer)

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




Institutionen för fysik och astronomi är en av Uppsala universitets största med närmare 400 anställda, varav ca 125 doktorander.

Institutionen bedriver forskning och utbildning i världsklass inom såväl teoretisk som experimentell fysik och har en omfattande samverkan med omvärlden. Forskningen genomförs vid 10 forskningsavdelningar och berör allt från det ofattbart lilla till det stora inom till exempel energiförsörjning, klimatutveckling, nya material och universum. Hela detta spektrum avspeglar sig också i institutionens kurser och utbildningsprogram. Runt 2 500 studenter läser varje år kurser på grund- och avancerad nivå vid institutionen. Läs mer på http://www.physics.uu.se.

Som HR-generalist vid institutionen för fysik och astronomi är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Det pågår olika utvecklingsprojekt inom HR-funktionen där du har möjlighet att delta. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi.

Arbetsuppgifter: En viktig del av arbetet som HR-generalist är att kontinuerligt ge konsultativt och serviceinriktat stöd till både institutionsledning, avdelningsansvariga och anställda i frågor som rör hela HR-området. Du handlägger, utreder och driver ärenden inom HR-området på egen hand och tillsammans med kollegorna i HR-gruppen. Detta innebär bl.a. att följa upp anställningar, arbeta med rekrytering samt bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs. Även bevakning och tillämpning av regelverket som rör anställningsvillkor inom det statliga området samt kontakter med andra relevanta myndigheter ingår i arbetsuppgifterna. Som HR-generalist förväntas du bidra till utveckling av nya arbetsrutiner och god arbetsmiljö, både inom stödet och på institutionen. Även allmänna administrativa sysslor är en del av arbetsuppgifterna.

Tjänsten innebär ett nära samarbete med institutionens medarbetare och övriga kollegor inom den administrativa stödgruppen, samtidigt som du förväntas driva ärenden på egen hand. Arbetsuppgifterna kräver ett utåtriktat och proaktivt förhållningssätt och förmåga att kunna kommunicera väl på både svenska och engelska då ett större antal medarbetare är icke-svensktalande. Vi söker en person som är både noggrann och serviceinriktad, men som samtidigt har en god samarbetsförmåga, gott omdöme och stor lyhördhet i arbetet. Det är också viktigtatt du har initiativkraft och kan driva frågor på egen hand, samt att du kan arbeta strukturerat och problemlösande iflera parallellt pågående processer.

HR-funktionen ingår i institutionens stödverksamhet vilken ger service och support till kärnverksamheten inom områdena ekonomi, HR, IT, kommunikation, och utbildningsadministration.

Inom stödfunktionen är vi ca 20 medarbetare, varav 3 är verksamma inom HR-funktionen.

Kvalifikationskrav: Universitets- eller högskoleutbildning inom HR-området samt flerårig erfarenhet av HR-arbete. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska språket i både tal och skrift; mycket goda kunskaper i Officepaketet. I övrigt kommer stor vikt att läggas vid de personliga egenskaper som beskrivs under arbetsuppgifter.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med HR-frågor inom högskolesektorn eller annan statlig myndighet. Det är även meriterande om du har kunskaper i löne-/PA-systemet Primula och rekryteringsverktyget Varbi.

Instruktioner för ansökan: Ansökan ska, förutom CV, innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter.

Vi kommer läsa ansökningarna löpande och intervjuarbetet kan komma att påbörjas redan innan ansökningstidens utgång.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2021-11-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning för vikariat I: 2021-11-01 t.o.m. 2022-09-16; tidsbegränsad anställning för vikariat II: 2021-11-01 t.o.m. 2023-05-31.

Anställningens omfattning: 100%

Upplysningar om anställningen lämnas av: Administrativ chef, Carolina Wallström-Pan, [email protected]; tel nr: 018-471 38 48.

Välkommen med din ansökan senast den 24 september 2021, UFV-PA 2021/3198.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Konsultchef till Randstad i Uppsala

Ansök    Jul 30    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Går du omkring och längtar efter ett jobb där du får utlopp för ditt stora intresse för människor? Beskrivs du som någon med ”många strängar på din lyra”? Trivs du dessutom bäst i miljöer där du får frihet under ansvar? Bra! Då ska du läsa vidare - kanske är det precis just du som är vår nya kollega och viktiga pusselbit! Vi söker nu en kommunikativ och flexibel spindel till det nät som är vår spännande konsultverksamhet.  Som Konsultche... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Går du omkring och längtar efter ett jobb där du får utlopp för ditt stora intresse för människor?
Beskrivs du som någon med ”många strängar på din lyra”? Trivs du dessutom bäst i miljöer där du får frihet under ansvar? Bra! Då ska du läsa vidare - kanske är det precis just du som är vår nya kollega och viktiga pusselbit! Vi söker nu en kommunikativ och flexibel spindel till det nät som är vår spännande konsultverksamhet. 

Som Konsultchef med eget säljansvar hos oss på Randstad erbjuds du en omväxlande vardag där relationer till såväl kunder, konsulter och kandidater ligger till grund för en stor del av arbetet. Stort fokus i vår verksamhet ligger på att skapa kontakt med, och träffa både nya och befintliga kunder på daglig basis och växa vår affär genom försäljning. Här arbetar du med konsulter, kunder, kandidater och får förmånen att möta många olika typer av personligheter, kompetenser och verksamheter i vardagen.

Varför ska du jobba hos oss?
På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång!  Du kommer att trivas hos oss om du tycker om att arbeta på ett marknadsledande och värderingsstyrt företag med kompetenta och sköna kollegor i en varm miljö. Hos oss blandas skratt och en härlig stämning med ett högt tempo, vi firar våra framgångar tillsammans och stöttar varandra vid utmaningar.
För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, 
donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid. Utöver detta kommer du till en arbetsplats med kollektivavtal och en rad attraktiva förmåner och en stor och spännande intern arbetsmarknad. 



Ansvarsområden
• Försäljning: Att ta kontakt med och bearbeta nya kunder och kontaktpersoner via telefon och mail, men även merförsäljning och relationsbyggande gentemot våra befintliga kunder och kontaktpersoner
• Rekrytering: Helhetsansvar för rekryteringsprocessen med rekrytering, anställning och 
  kontinuerlig uppföljning med både kund och kandidat under processens gång
• Personalansvar: Ringa in konsulter och bemanna ut våra konsulter till olika uppdrag från dag till dag, medarbetarsamtal, lönesamtal och coachning av konsulter m.m.
• Administration: Offerering, fakturering, tidrapportering m.m.

Arbetstider
Heltid

Kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet från roller inom service, tjänsteförsäljning eller motsvarande, gärna i kombination med rekrytering eller personalledning. Om du har tidigare erfarenhet av att jobba som konsultchef eller motsvarande är detta mycket
 starkt meriterande. 
Det är meriterande om du har en akademisk examen inom personal, ekonomi, försäljning eller motsvarande.
Vi jobbar i en internationell koncern och möter många människor med olika bakgrund, därför krävs det att du har goda kunskaper i både svenska som engelska i såväl tal som skrift
B-körkort är krav
 
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har ett starkt driv och brinner för försäljning och att skapa resultat. Du förväntas se affärsmässigt på pris- och lönesättning och förstår att lönsamma affärer gör att vi utvecklas tillsammans med våra kunder. 
Som person är du positiv, med stort hjärta och intresse för människor. Kanske är det också därför du är så framgångsrik inom försäljning? Du är nämligen trygg i vad du tillsammans med ditt team och konsulter kan erbjuda i form av kundvärde. På så sätt kommer goda konsult- och kundrelationer på köpet. Du har en flexibel inställning och trivs med att hugga i där det behövs – och kan snabbt ställa om mellan lägre och högre arbetsbelastning. I dig ser vi en kollega som är tävlingsinriktad men saknar vassa armbågar. I stället är du teamorienterad, hjälpsam, entusiasmerande och modig. Är du dessutom resultatorienterad och strukturerad? 
Då kommer du att stormtrivas tillsammans med oss!



Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan senast 2021-08-23. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Ansök därför gärna så snart som möjligt.



Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. 

Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR-partner till Akademiska sjukhuset

Ansök    Aug 4    REGION UPPSALA    HR-konsult/PA-konsult
HR-avdelningen Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster som vi erbjude... Visa mer
HR-avdelningen

Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster som vi erbjuder kräver mycket, men vi som arbetar här vet att jobbet också ger så mycket tillbaka. På Akademiska sjukhuset har du nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och engagerade kollegor. Vi arbetar kontinuerligt med förbättring och utveckling, och strävar efter att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap och flexibla arbetssätt.

Välkommen att bli en del av en ny HR-organisation redan från start!
Från den 1 september 2021 går HR-avdelningen på Akademiska sjukhuset in i en ny regiongemensam organisationsstruktur tillsammans med alla övriga HR-avdelningar inom Region Uppsala. Tillsammans bildar vi en helt ny HR-organisation där målet är en ökad flexibilitet och med ett ökat samarbete mellan förvaltningarna - för att skapa gemensamma arbetssätt och stärka varandra. Vill du vara med på vår förändringsresa från början och bidra till att utveckla såväl teamets som hela HR-organisationens arbetssätt och strukturer? Då är du varmt välkommen att söka till oss! Vi stärker nu upp HR-teamet som kommer ge professionellt och verksamhetsnära HR-stöd till Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping med flera erfarna HR-partners.

Ditt uppdrag
Som HR-partner har du en varierad vardag då du arbetar mot ett eller flera verksamhetsområden inom sjukhuset och stöttar hela chefsledet, från verksamhetschef till gruppchefer, i allt som har med HR att göra. Utöver att du självständigt och löpande hanterar olika ärenden som verksamhetens chefer lyfter, ligger det också i uppdraget att ge konsultativt och proaktivt stöd inom t ex personalärenden, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rehabilitering, lönebildning, resultatarbete från medarbetarenkät, personalekonomi, kränkande särbehandling och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du kommer ha ett nära samarbete med kollegorna inom HR-teamet, men också ett stort kontaktnät och olika samarbeten inom regionens gemensamma HR-organisation. I allas våra uppdrag ingår också att kommunicera behov och föreslå processförbättringar, för ständiga förbättringar av arbetssätt inom HR.

Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som har HR-utbildning på högskolenivå. Du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete i stora organisationer.

Din kompetens
Du är en person som trivs med frihet under ansvar, du är självgående men ser också din roll som en kugge i ett stort och komplext maskineri och därmed vikten av samarbete över gränserna. Du är trygg i din yrkesroll och trygg i din person, du vet att du kan hantera komplexa frågeställningar likväl som samarbete med många olika typer av människor. Eftersom en del av ditt arbete är att förmedla svåra frågor på ett enkelt, tydligt och pedagogiskt sätt, är det viktigt att du uttrycker dig mycket väl på svenska, i både tal och skrift.

Du är väl insatt i de avtal och regelverk som styr frågorna, så att du kan vara en trygg, förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Du har förmågan att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Eftersom ditt arbete innebär operativa, dagliga frågeställningar är det viktigt att du trivs med att växla perspektiv och tempo. Då du kommer arbeta konsultativt mot chefer som har ett omfattande personalansvar, är det viktigt att du är van att prioritera bland uppdrag och arbetsuppgifter.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde 1 september eller enligt överenskommelse. Heltid. Din arbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhusets område.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Sara Svanfeldt 018-611 03 08
HR-partner Karin Söderlund 018-611 61 31
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR Generalist

Ansök    Jun 18    Försvarsmakten    HR-konsult/PA-konsult
HR-Generalist till Flygstaben! Vill du vara med och påverka och göra skillnad? Lockas du av att arbeta med kvalificerat HR- arbete i Flygvapnets högsta ledning? Flygstaben befinner sig i en expansiv tillväxtperiod där ett framgångsrikt HR-arbete är avgörande.  Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. I samverkan med mark- och sjöstridskrafter genomför vi gemensamma operationer såväl nationellt som internationellt tillsammans m... Visa mer
HR-Generalist till Flygstaben!

Vill du vara med och påverka och göra skillnad? Lockas du av att arbeta med kvalificerat HR- arbete i Flygvapnets högsta ledning? Flygstaben befinner sig i en expansiv tillväxtperiod där ett framgångsrikt HR-arbete är avgörande. 

Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. I samverkan med mark- och sjöstridskrafter genomför vi gemensamma operationer såväl nationellt som internationellt tillsammans med andra nationer, organisationer och myndigheter. Med stöd av staben leder flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i Flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Inom Flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare varav ca 280 på Flygstaben.  

Klicka HÄR för att läsa mer om vår verksamhet. 

Om befattningen

Tjänsten tillhör personalsektionen som består av åtta civila och militära medarbetare. Här arbetar specialister och generalister inom HR, både internt mot Flygstaben och externt mot hela Flygvapnet. Som HR-generalist levererar du ett kvalitativt och rådgivande HR-stöd för Flygstabens chefer inom hela HR-området. Dina arbetsuppgifter är varierande men tyngdpunkten ligger på att arbeta med intern personal- och bemanningsplanering. Det innebär arbete med lönefrågor, samverkan, avtal och att upprätta, handlägga och administrera personalärenden och skrivelser. Som HR-generalist ingår även att arbeta med uppföljning och analys av personalrelaterade rapporter och nyckeltal. Du ges ett stort mandat att driva HR-frågor inom dina tilldelade avdelningar. Då Flygstaben är återskapad sedan 1 jan 2019 finns stora möjligheter för dig att utveckla arbetssätt, metoder och processer inom HR. 

Personliga egenskaper

Vi söker dig som trivs i en miljö som präglas av tillväxt och expansion. Du är ansvarstagande, trygg inom din profession och duktig på att bygga relation och förtroende hos chefer. I vardagen krävs att du är driven och strukturerad men även flexibel, detta då vi verkar i en dynamisk organisation som kan skifta karaktär. Du har en god förståelse för myndighetsförfarandet och en välutvecklad kommunikativ förmåga. I denna rekryteringsprocess kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper. 

Kvalifikationer 


• Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig 
• Flerårig yrkeserfarenhet i likvärdig befattning
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift
• Goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift 
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet
• Erfarenhet av arbete med HR inom Försvarsmakten

Meriterande


• Erfarenhet av arbete i SAP
• Erfarenhet av arbete med avtal- och villkorsfrågor

Kontaktperson

Har du frågor? Kontakta Personalchef Elin Ulriksson tfn 070-397 00 84 eller HR Generalist Lisa Svedlund tfn 076-882 70 33.

Övrigt

Individuell lönesättning tillämpas. Tjänsten kommer att innebära en krigsplacering vilket innebär att du kan komma att genomföra kombattantutbildning och övas i din krigsbefattning vid olika övningar både lokalt och försvarsmaktsgemensamt.

Arbetsort

Uppsala.

Tillträde

Tillträde enligt överenskommelse. 

Tjänstgöringsform

Tillsvidare. Anställningen inleds med en provanställning på sex månader.

Fackliga representanter

Officersförbundet OFR/O, Matz Jakobsson

Försvarsförbundet OFR/S, Susann Bergström

SACO FM, Borka Hedlund Medjed

SEKO, Simon Uppgren

Samtliga nås via växeln på 0505-45 10 00.

Sista ansökningsdag

Varmt välkommen med din ansökan senast 2021-07-01


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 250 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare, civila och militära.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Site Learning and Development Leader

Ansök    Jul 12    Cytiva Sweden AB    HR-konsult/PA-konsult
Be part of something altogether life - changing Working at Cytiva in the Life Sciences industry means being at the forefront of providing new solutions to transform human health. Our incredible customers undertake life - saving activities ranging from fundamental biological research to developing innovative vaccines, new medicines, and cell and gene therapies. At Cytiva you will be able to continuously improve yourself and us – working o n challenges that ... Visa mer
Be part of something altogether life - changing
Working at Cytiva in the Life Sciences industry means being at the forefront of providing new solutions to transform human health. Our incredible customers undertake life - saving activities ranging from fundamental biological research to developing innovative vaccines, new medicines, and cell and gene therapies.
At Cytiva you will be able to continuously improve yourself and us – working o n challenges that truly matter with people that care for each other, our customers, and their patients. With associates across 40 countries, Cytiva is a place where every day is a learning opportunity – so you can grow your career and expand your skills in the long term.
Cytiva is proud to work alongside a community of nine fellow Danaher Life Sciences companies. Together, we’re pioneering the future of science and medicine, developing products that enable researchers in the fight to save lives.
What you'll do
This position is designed to provide leadership in learning & development for the BioPharma Operations team with a focus on activities at Uppsala site with additional opportunities to drive global improvements. Be part of a growing business, in a great opportunity for an experienced facilitator with practical operations skills, and a passion for developing front-line leaders in a LEAN manufacturing environment. The Site Learning & Development Leader will be responsible for delivering skill based, technical and developmental training experiences to support the current and long-term needs of the organization. This individual will lead and support projects related to learning & development through a variety of methods to increase participant effectiveness.
Act as a single point of contact for Learning & Development, for site functions in Uppsala: GSC, R&D, CBS, Product Management, QA . EHS etc. Proving associates the necessary information in regard to site related learning and development requirements and opportunities, in line with the local, regional and global learning & development strategy.
Drive increased life science industry education for all Uppsala teams.
Understand the Global Cytiva L&D strategy and the local requirements to aid implementation of this strategy.
Work closely with the Regional L&D leads to agree strategy, roadmap, and training standards.
Form relationships with key stakeholders, including subject matter experts, and the wider organization to execute needs and strategy of the business.
Establish a local Learning & Development operating mechanism working with site & regional stakeholders.
Identify gaps in learnng / expectations of associates and leaders and collaborate with stakeholders to identify and implement training and development opportunities.
Identify / create and facilitate material for Cytiva Learning LMS.
Adapt the developed learning curriculum to meet the local business needs and excite participants, to include, on-boarding, leadership development, talent development and key application skills programmes.
Embrace and deliver local requirements for different styles of training techniques, including e-learning, tutorial sessions or coaching.
Identify / create and facilitate material to improve interpersonal skills for site leaders and associates.
Utilize and develop tools to improve problem solving skillsets for all site associates.
Implement and manage the structured onboarding for site team members, providing them with a solid foundation and knowledge of the business, processes, and culture.
Support site leader in maximizing the development of all teams through aligning learning objectives with the correct development opportunity.
Devise and track appropriate performance metrics.
Maintain a solid external network and keep up to date with L&D best practices and new technologies.

Who you are
Bachelor's degree from an accredited university or college in a related field (or a high school diploma / GED with at least 6 years of related experience)
Minimum of 5 additional years of experience in training, development, or facilitation.
High standard of communication, both verbal and written
Business level Swedish & English
Able to work in a matrix environment with multiple stakeholders. Developing strong relationships with key stakeholders.
Solid Influencing skills - excellent interpersonal, consulting and engagement skills
Ability to plan and manage a range of priorities, and deliver projects to deadline, within an agreed/defined standard
Foundation knowledge of operations environments.
Self-starter, with a proactive attitude, able to identify new and creative solutions to business challenges
Able to work under minimum supervision, in line with company’s standards
Experience working / leading in Lean manufacturing environments
Experience creating & deploying training and leadership development programs
Certification as a trainer and/or coach

Who we are
Whatever your role, we bring purpose and challenge into our everyday work. If you are driven to make the world a better place thanks to science and medicine, you’ll feel right at home here. If you’re flexible, curious and relentless, you’ll belong. If you are excited about a global culture, this can be the place to further your career.
Want to know more? Take a look at our Instagram, Twitter and LinkedIn pages!Selection and interviews will happen continuously and the last day to apply will be the 16th of August.
When you join us, you’ll also be joining Danaher’s global organization, where 68,000 people wake up every day determined to help our customers win. As an associate, you’ll try new things, work hard, and advance your skills with guidance from dedicated lead ers, all with the support of powerful Danaher Business System tools and the stability of a tested organization.
Danaher is committed to a diverse and inclusive culture where every one feels they belong and all voices are heard. We believe in our associates and the unique perspectives they bring to every challenge, which is why we’ll empower you to push the boundaries of what’s possible. If you’ve ever wondered what’s within you, there’s no better time to find out. Visa mindre

HR-partner med engagemang för elevers skolgång

Ansök    Jul 9    Uppsala kommun    HR-konsult/PA-konsult
Stab HR Alla behöver en bra utbildning – var med och skapa de bästa förutsättningarna för rektorer inom gymnasieskolan och gymnasiesärskolan att ge elever en god utbildning och en studentmössa med sig ut i livet! Vi söker nu en HR-partner till verksamhetsnära HR som ingår i kommunens HR-stab. Du kommer att ingå i ett team av HR-chef och HR-partners som ger HR-stöd till våra chefer inom utbildningsförvaltningen. Utbildningsförvaltningen inom Uppsala ko... Visa mer
Stab HR

Alla behöver en bra utbildning – var med och skapa de bästa förutsättningarna för rektorer inom gymnasieskolan och gymnasiesärskolan att ge elever en god utbildning och en studentmössa med sig ut i livet!

Vi söker nu en HR-partner till verksamhetsnära HR som ingår i kommunens HR-stab. Du kommer att ingå i ett team av HR-chef och HR-partners som ger HR-stöd till våra chefer inom utbildningsförvaltningen.
Utbildningsförvaltningen inom Uppsala kommun är en sammanhållen förvaltning för skolformerna förskola, grundskola, grundsärskola, gymnasieskola och gymnasiesärskola. Våra cirka 6000 medarbetare arbetar dagligen med 37 000 barn och elever. Vårt mål är att varje barn och ungdom ska ha en god utbildning och en studentmössa med sig ut i livet. Det är ett uppdrag som börjar redan i förskolan. Men förutsättningarna att lyckas skiljer sig åt och därför är ett av våra viktigaste uppdrag att stärka rätten till en likvärdig skola för alla barn.

Inom HR-staben arbetar vi för att stödja våra chefer och ledare så att de kan nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap. Här möts du av engagerade medarbetare som vill ge god service till Uppsalaborna, arbeta tillsammans och utvecklas.

Se filmen om Uppsala kommuns gemensamma värdegrund (https://youtu.be/uOlK1RtZ0E8)

Ditt uppdrag
Du kommer att arbeta brett, operativt och taktiskt med alla HR-processer där du ger aktiv konsultation, coachar och stöttar chefer i sin arbetsgivar- och chefs/ledarroll. Du arbetar i team tillsammans med HR-chef och andra HR-partners. I våra verksamheter händer vardagen direkt och det konsultativa och operativa HR-stödet är en viktig del för att verksamheten ska fungera bra.

Arbetsrättsfrågor och olika typer av arbetsmiljöfrågor på både grupp- och individnivå är vanligt förekommande. Organisations- och bemanningsfrågor och olika typer av förändringar är vardag och bredden i uppgifterna är stor. I din roll ingår samverkan och förhandling med fackliga organisationer. Olika typer av informations- och utbildningsinsatser inom HR-området kan också bli aktuellt.

Inom HR-funktionen arbetar vi tillsammans för att ständigt förbättra och utveckla våra HR-processer. Vi arbetar tätt ihop med specialistenheterna inom HR där du kan inhämta specialiststöd och råd.

Din bakgrund
Vi söker dig som har gått personalvetarprogrammet eller har motsvarande högskoleutbildning alternativt har motsvarande erfarenhet förvärvad inom HR-området. Du behöver ha flerårig erfarenhet av brett HR-arbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i en större och komplex organisation. Har du dessutom erfarenhet av utbildningssektorn är det mycket meriterande.

Som person tar du initiativ och driver ditt arbete framåt för att uppnå resultat. Variationen i arbetet är stor och du behöver ha förmåga att tänka och arbeta flexibelt för att kunna möta de behov som dyker upp snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du har förmåga att se möjligheter i förändringar och är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete. Du har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.

En framgångsfaktor i rollen är att ha förmågan att lösa utmaningar i samarbete med andra och samtidigt kunna arbeta självständigt och driva frågor och utveckling inom ditt område.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta:
enhetschef Hanna Holtz Wärenfeldt, 018-727 41 22.
Intervjuer kommer att ske i slutet av augusti.

Fackliga företrädare:
SACO-rådet, Maria Persson 018-727 24 24
Vision, Maria Ros, 018-727 24 38

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 12 95

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, säkerhet och beredskap samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

HR-generalist

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




HR-avdelningens mål är att bidra till förutsättningarna för Uppsala universitet att vara en attraktiv arbetsgivare.

Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vi ger stöd och råd i HR-frågor inom hela organisationen och arbetar utifrån huvudarbetsområdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv. Nu behöver vi förstärkning och söker en HR-generalist för att stötta institutioner och chefer med HR-kompetens.

Hos oss får du möjlighet att arbeta med utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter tillsammans med kompetenta, engagerade och trevliga kollegor, chefer och medarbetare. Vi erbjuder även ett brett utbud av kompetensutveckling för HR-funktionen. HR-avdelningen är en del av Universitetsförvaltningen som finns i moderna lokaler i Segerstedthuset som ligger mitt i ett av Uppsalas vackraste områden, nära Uppsala slott. Läs mer på Uppsala universitet - Uppsala universitet (uu.se) och Introduktion till HR-funktionen - Uppsala universitet (uu.se).

Arbetsuppgifter: Som HR-generalist arbetar du brett inom hela HR-området vilket bland annat innefattar rekrytering, introduktion av nyanställda, anställningsvillkor, arbetsmiljö, rehabilitering, lönerevision och omställning. Du bevakar att arbetsrättsliga lagar och avtal följs och har vid behov kontakt med andra myndigheter. I arbetsuppgifterna ingår även att delta i olika utvecklingsarbeten inom ramen för HR-avdelningens uppdrag. 

Din anställning är placerad vid HR-avdelningen, men du kommer att vara ansvarig kontaktperson för ett antal chefer vid universitetets institutioner och vara en del av universitetets HR-funktion. Du kommer att handlägga, samordna och följa institutionens ärenden inom HR-området och arbeta tillsammans med institutioners administrativa team och i nära samarbete med kollegor inom HR-avdelningen. För att trivas med arbetet är det av stor vikt att du uppskattar att arbeta konsultativt och verksamhetsnära med chefer.

Kvalifikationskrav: Vi söker dig som har relevant akademisk examen, företrädesvis med inriktning mot HR eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, i kombination med för anställningen relevant arbetslivserfarenhet. Du har minst ett års erfarenhet av brett HR-arbete och av att ge konsultativt stöd till chefer samt goda kunskaper i arbetsrätt. Vidare har du mycket god förmåga att kommunicera och uttrycka dig i såväl tal som skrift både på svenska och engelska och är en van användare av HR-relaterade IT-system.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet så som att du har hög servicekänsla, god samarbetsförmåga, hög integritet och förmåga att driva uppgifter framåt. Du är strukturerad och lösningsfokuserad med förmåga att se till helheten. Du är trygg i den konsultativa rollen och har god förmåga att knyta kontakter och bygga långsiktiga relationer.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter inom statlig eller offentlig verksamhet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2021-08-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas.

Anställningens omfattning: 100 %.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Lena Kvist, 018-471 1769, [email protected] eller HR-generalist Linn Hellerstedt, 018-471 7765.

Välkommen med din ansökan senast den 26 maj 2021, UFV-PA 2021/1826.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Konsultchef till Randstad i Uppsala

Ansök    Maj 6    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Som konsultchef hos oss på Randstad i Uppsala kommer du fokusera på att matcha rätt kandidater till vår konsultverksamhet genom till exempel annonsering och intervjuer, men också genom att proaktivt bygga upp ditt kandidatnätverk. Här erbjuds du en omväxlande vardag där relationer till såväl kunder, konsulter och kandidater ligger till grund för en stor del av arbetet. Stort fokus i vår verksamhet ligger på att träffa både nya och befintl... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Som konsultchef hos oss på Randstad i Uppsala kommer du fokusera på att matcha rätt kandidater till vår konsultverksamhet genom till exempel annonsering och intervjuer, men också genom att proaktivt bygga upp ditt kandidatnätverk. Här erbjuds du en omväxlande vardag där relationer till såväl kunder, konsulter och kandidater ligger till grund för en stor del av arbetet. Stort fokus i vår verksamhet ligger på att träffa både nya och befintliga kunder på daglig basis och växa vår affär, och på sikt kommer du också att axla kund- och säljansvar. Här arbetar du med konsulter inom både industri och logistik och tjänstemannasektorn och får förmånen att möta många olika typer av kompetenser och verksamheter i vardagen.

Ansvarsområden
• Rekrytering: Helhetsansvar för rekryteringsprocessen med kontinuerlig uppföljning med både kund och kandidat under processens gång
• Personalansvar: Tillsätta våra konsulter till olika uppdrag, medarbetarsamtal, lönesamtal och coachning av konsulter m.m.
• Administration: Kandidat- & konsultadministration i våra affärssystem
• Försäljning: Prospektering och bearbetning av nya kunder och kontaktpersoner, men även merförsäljning och relationsbyggande gentemot våra befintliga kunder och kontaktpersoner

Kvalifikationer
? Vi söker i första hand dig som har tidigare erfarenhet av en liknande roll och som stormtrivs med att arbeta i ett högt tempo i denna omväxlande bransch
? Vi jobbar i en internationell koncern och möter många människor med olika bakgrund, därför krävs det att du har goda kunskaper i både svenska som engelska i såväl tal som skrift
? B-körkort är ett krav
? För rollen är det meriterande med en relevant akademisk utbildning.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har ett starkt driv och brinner för mötet med människor och att skapa resultat. Du förväntas se affärsmässigt på pris- och lönesättning och förstår att lönsamma affärer gör att vi utvecklas tillsammans med våra kunder. Som person är du positiv, med stort hjärta och intresse för människor. Du är trygg i vad du tillsammans med ditt team och konsulter kan erbjuda i form av kundvärde. På så sätt kommer goda konsult- och kundrelationer på köpet. 
I dig ser vi en kollega som är tävlingsinriktad men saknar vassa armbågar. I stället är du teamorienterad, hjälpsam, entusiasmerande och modig. Är du dessutom resultatorienterad och strukturerad, så kommer du att stormtrivas tillsammans med oss!

Ansökan
Din ansökan vill vi ha senast den 23/5 -21, men observera att vi tillämpar löpande urval. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt före sista ansökningsdag. 

För frågor rörande tjänsten vänligen kontakta gärna Maria Källås, 0722004758, [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR-partner till Akademiska sjukhuset

Ansök    Maj 25    REGION UPPSALA    HR-konsult/PA-konsult
Verksamhetsområde sjukhusadministrationen Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor... Visa mer
Verksamhetsområde sjukhusadministrationen

Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster som vi erbjuder kräver mycket, men vi som arbetar här vet att jobbet också ger så mycket tillbaka. På Akademiska sjukhuset har du nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och engagerade kollegor. Vi arbetar kontinuerligt med förbättring och utveckling, och strävar efter att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap och flexibla arbetssätt.

Vi söker en erfaren HR-partner med ett intresse för det breda HR-arbetet. Har du erfarenhet av att arbeta brett med samtliga områden inom HR? Trivs du bäst i stora, komplexa organisationer där du får vara en del av en större HR-organisation? Finns din styrka både i att följa regler, riktlinjer och processer och att förmedla dem på ett enkelt sätt till chefer? Då tror vi att du är vår nya HR-partner

Vår verksamhet
Ett utvecklingsarbete pågår för att samordna och skapa en organisation för Region Uppsalas olika HR-avdelningar under ledning av Region Uppsalas HR-direktör. HR-avdelningen på Akademiska sjukhusets uppdrag är att stödja sjukhusets ledning och verksamheter i HR-frågor i syfte att utveckla och upprätthålla en god personalpolitik för att kunna attrahera, behålla och utveckla våra medarbetare. HR-avdelningen ingår som en del i den sjukhusgemensamma administrationen och består av enheten för arbetsrätt och arbetsvillkor, verksamhetsnära stöd, Friskhuset samt våra centralt organiserade HR-utvecklare.

Enheten för verksamhetsnära stöd arbetar med att coacha och stödja verksamheternas chefer inom HR-området och ge operativt stöd i rekryteringsprocessen. Enheten för arbetsrätt och arbetsvillkor arbetar med lönebildning, arbetstider och arbetsvillkor. Friskhuset erbjuder bland annat träning, sjukgymnastik och arbetar med hälsofrämjande frågor. Direkt underställda HR-direktören arbetar också HR-utvecklare inom strategisk kompetensförsörjning, employer branding, ledarskap och arbetsmiljösamordningen mellan de olika enheterna sker via HR-direktör och chef för respektive enhet. Mellan enheterna finns ett nära samarbete i det dagliga arbetet och vi tar tillsammans ansvar för avdelningens gemensamma leverans. Den aktuella tjänsten finns inom enheten för verksamhetsnära stöd.

Ditt uppdrag
Som HR-partner får du en varierad vardag. Du arbetar mot ett eller flera verksamhetsområden inom sjukhuset och stöttar hela chefsledet - från verksamhets- till gruppchefer, i allt som har med HR att göra; t ex kompetensförsörjning, arbetsrätt, rehabilitering, lönebildning, personalekonomi och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du kommer att ha ett stort kontaktnät med nära samarbete med samtliga kollegor inom HR-avdelningen. Du ansvarar för att självständigt driva dina egna uppdrag och uppgifter, men kommer också att, vid behov, ingå i olika förbättringsarbeten inom HR-området.

Dina kvalifikationer
Vi vänder oss till dig som har HR-utbildning på högskolenivå. Du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete i stora organisationer.

Din kompetens
Du är en person som trivs med frihet under ansvar, du är självgående men ser också din roll som en kugge i ett stort och komplext maskineri och därmed vikten av samarbete över gränserna. Du är trygg i din yrkesroll och trygg i din person, du vet att du kan hantera komplexa frågeställningar likväl som samarbete med många olika typer av människor. Eftersom en del av ditt arbete är att förmedla svåra frågor på ett enkelt, tydligt och pedagogiskt sätt, är det viktigt att du uttrycker dig mycket väl på svenska, i både tal och skrift.

Du är väl insatt i de avtal och regelverk som styr frågorna, så att du kan vara en trygg, förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna. Du har förmågan att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Eftersom ditt arbete innebär operativa, dagliga frågeställningar är det viktigt att du trivs med att växla perspektiv och tempo. Då du kommer arbeta konsultativt mot chefer som har ett omfattande personalansvar, är det viktigt att du är van att prioritera bland uppdrag och arbetsuppgifter.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas, tillträde enligt överenskommelse. Heltid. Din arbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhusets område.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
HR-chef Sara Svanfeldt 018-611 03 08
HR-partner Karin Söderlund 018-611 61 31
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-partner i Uppsala

Ansök    Apr 26    Randstad AB    HR-konsult/PA-konsult
Arbetsbeskrivning Söker du nya utmaningar inom HR, har en bred kunskap inom området och vana av att arbeta självständigt? Trivs du i en operativ roll där du får arbeta varierat med olika HR-relaterade frågor och ansvarsområden? Då har vi det perfekta uppdraget för dig som erfaren HR-partner och som vill bidra med din kunskap och kompetens i vår kunds stora organisation. Här erbjuds du stimulerande och utmanande arbetsuppgifter i kombination med trevliga ko... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Söker du nya utmaningar inom HR, har en bred kunskap inom området och vana av att arbeta självständigt? Trivs du i en operativ roll där du får arbeta varierat med olika HR-relaterade frågor och ansvarsområden? Då har vi det perfekta uppdraget för dig som erfaren HR-partner och som vill bidra med din kunskap och kompetens i vår kunds stora organisation. Här erbjuds du stimulerande och utmanande arbetsuppgifter i kombination med trevliga kollegor. Uppdraget beräknas starta mitten av juni och kommer att pågå till sista oktober. Varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag!


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
Som HR-partner på detta uppdrag kommer du ha en bred och operativ roll där du främst kommer arbeta med chefsstöd i hela HR-processen för några avdelningar samt stötta övriga i HR-teamet med rekryteringsuppdrag. Här erbjuds du därmed varierande arbetsuppgifter som innebär allt från att ge stöd och rådgivning till chefer och avdelningar i diverse hr-frågor. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:


- rekrytering
 - hantering av rehabiliteringsärenden
 - arbetsrättsliga frågor
 - arbetsmiljöfrågor
 - ledarskapscoaching
 - HR-administration
 - KPI-uppföljning


Du kommer tillhöra personalavdelningen i organisationen bestående totalt 17 personer som leds av en HR-chef. På avdelningen finns idag fem HR-partners som liksom dig fungerar som chefsstöd samt som även har egna ansvarsområden.  

Arbetstider
Heltid, vardagar dagtid under perioden 15 juni t om 30 oktober 2021.

Kvalifikationer
Vi söker dig med avslutad högskoleutbildning inom personalvetenskap eller motsvarande, samt minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har tidigare haft rollen som HR-partner och har erfarenhet av  att ge stöd till chefer och avdelningar med olika HR-frågor samt hanterat både arbetsrättsliga frågor och rehabiliteringsärenden. Du talar och skriver flytande svenska, har goda IT-kunskaper och lär dig snabbt nya system. Meriterande är kunskaper i engelska. 


Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som person är du trygg i dig själv och din kompetens, tycker om när det är ordning och reda samt tar stort ansvar för dina egna ärenden. Du arbetar lika bra självständigt som i team samt är tydlig och pedagogisk i din kommunikation. Vidare är du en relationsbyggare med hög integritet och personlig mognad som har förmåga att se till både verksamhetssnytta och olika individers behov. 


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Erfarenhet
Du har minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete i rollen som HR business partner.

Ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.


För information: Emelie Prokop | konsultchef | [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre