Lediga jobb Uppsala universitet, inst för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier i Uppsala

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och uppdragsutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi.

Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har drygt 280 anställda varav runt 185 lärare/forskare, 70 doktorander och 25 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på www.eu.uu.se.

Arbetsuppgifter: Undervisning, examination, administration och handledning främst inom institutionens kurser inom estetiskt lärande med specifik inriktning mot musik och rytmik samt dans och rörelse. Till arbetsuppgifterna hör också kursledning samt informations-, kursplane-, utrednings- och utvecklingsarbete. Det ingår även att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet. Kompetensutveckling. Arbetsuppgifter i övrigt enligt lokalt kollektivavtal.

Kvalifikationskrav: Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som avlagt examen med ämnesfördjupning från högskoleutbildning samt visat pedagogisk skicklighet. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande som arbetsgivaren finner likvärdig. Den sökande ska kunna undervisa på svenska och engelska samt ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. För denna tjänst är lärarexamen med inriktning mot musik och estetisk kommunikation, flerårig erfarenhet av undervisning av yngre åldrar samt undervisning och handledning inom uppdragsutbildning och universitet/högskola ett krav.

Önskvärt och/eller meriterande i övrigt: Goda språkkunskaper i engelska är en merit.

Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Sådana personliga egenskaper är här flexibilitet, ledaregenskaper, god samarbetsförmåga och ansvarstagande.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2020-04-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2021-01-31

Anställningens omfattning: 35 %

Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Henrik Edgren, tel. 018-471 2455, e?post [email protected]

Välkommen med din ansökan senast 20 februari 2020, UFV-PA 2020/144.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och uppdragsutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi.

Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har drygt 280 anställda varav runt 185 lärare/forskare, 70 doktorander och 25 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på http://www.edu.uu.se

Arbetsuppgifter: Receptions- och informationsarbete vid terminsstart inklusive mejl- och telefonsupport samt projekt-, administration- och samordningsuppgifter i samband med informations- och välkomstdagar.

Arbetsplats: Blåsenhus

Kvalifikationskrav: Antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå och aktiv inom något av institutionens lärarprogram. Då arbetet innebär många kontakter krävs pedagogisk och administrativ kompetens. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Villkor: Anställning som amanuens regleras i Högskoleförordningen 5 kap. Bara den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå får anställas som amanuens (HF 5 kap §10).

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. 

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2020-02-17 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning enl HF 5 kap § 12. 

Anställningens omfattning: 20 %

Upplysningar om anställningen lämnas av administrativ samordnare Marcus Söderlind, e-post [email protected], tel. 018-471 2415.

Välkommen med din ansökan senast den 13 februari 2020, UFV-PA 2020/171.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och uppdragsutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi.

Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har drygt 280 anställda varav runt 185 lärare/forskare, 70 doktorander och 25 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på http://www.edu.uu.se/.

Projektbeskrivning: Denna doktorandplats är kopplad till forskningsprojektet Hela staden som förskolegård? Utmaningar och möjligheter för innerstadsförskolors mobilitet och plats för lek i täta urbana miljöer https://edu.uu.se/forskning/barnochungdomsvetenskap/forskningsprojekt/. Med utgångspunkt i teorier om barndom och mobilitet syftar projektet till att genom etnografiska studier och intervjuer undersöka innerstadsförskolors vardagliga mobilitet och rumsanvändning för att förflytta sig (till fots/med lådcykel/kollektivtrafik), pedagogiska aktiviteter, samt rörelse och lek i olika miljöer. Projektets frågor handlar bland annat om hur förskolorna organiserar barnens mobilitet och rumsanvändande, samt vilka utmaningar och möjligheter barn och pedagoger erfar. I projektet ingår även studier av lokala politikers och tjänstemäns perspektiv.

Som projektdoktorand kommer du att vara verksam främst inom forskningsmiljön Studies in Childhood, Learning and Identities as Interactional Practices (CLIP). Forskningsmiljön finns närmare beskriven på institutionens hemsida: http://www.edu.uu.se/forskning/pedagogik/. Vid bedömningen ingår den sökandes intresse och förmåga att bedriva forskning av relevans för projektet.

Pedagogik är en vetenskaplig disciplin där kunskap bildas om de processer, såväl formella som informella, genom vilka människor formas och förändras i olika sociala, kulturella, och institutionella sammanhang, till exempel förskola, skola, familj, fritid, arbetsliv och högre utbildning. Pedagogik handlar om olika aspekter av fostran, bildning, utbildning, lärande, undervisning och andra sociala processers förutsättningar och genomförande. Hit hör även bland annat mångfaldsaspekter. Frågor som ställs berör exempelvis hur och varför olika former av värderingar, kunskaper och färdigheter uppstår, vidmakthålls och förändras inom och mellan generationer, grupper och individer.

Utbildning på forskarnivå omfattar fyra år och finansieras med anställning som doktorand. Doktoranderna förutsätts bedriva sin utbildning på forskarnivå på heltid och aktivt delta i institutionens verksamhet. Undervisning eller annan tjänstgöring vid institutionen motsvarande högst 20 procent kan förekomma. Utbildningen förlängs i motsvarande omfattning.

Behörig att antas till utbildning på forskarnivå i pedagogik vid Uppsala universitet är den som a) har avlagt en examen på avancerad nivå b) har fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, och c) har godkänt resultat på kurser om 90 högskolepoäng i pedagogik. Behörig är också den som i annan ordning inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Sökande måste även vara svensktalande då projektets empiriinsamling görs i svenska förskolor.

Ansökningshandlingarna skall omfatta ifylld ansökningsblankett, se https://mp.uu.se/documents/432512/983501/ansokan_forskarniva_180629.pdf, ett exemplar av relevanta examensarbeten (C- D- och magisteruppsatser eller motsvarande), examensbevis och betyg, en kort CV med angivande av eventuella publikationer, samt andra relevanta handlingar och dokument den sökande önskar åberopa. Ansökan skall också omfatta en kort beskrivning (2-3 sidor) av den sökandes tilltänkta forskningsinriktning och avhandlingsplan (omfattande frågeställning, forskningsläge, material och metodfrågor) som ska relateras till projektets centrala frågeställningar samt varför vederbörande söker till forskarutbildningen.

Alla dokument som bifogas ansökan måste vara på/översatta till svenska eller engelska.

För mer information om forskarutbildningen vid institutionen, se http://edu.uu.se/forskning/forskarutbildning/

För gällande regler se Högskoleförordningen, kap 5-7, samt universitetets riktlinjer för utbildning på forskarnivå, se http://regler.uu.se/digitalAssets/38/38626_Riktlinjer.pdf

Utbildning på forskarnivå i pedagogik regleras också av ämnets allmänna studieplan, se http://www.utbildningsvetenskap.uu.se/digitalAssets/500/c_500222-l_3-k_20170130allmanstudieplanpedagogikrev.pdf

Utbildningen regleras även av fakulteten för utbildningsvetenskapers Rutiner vid antagning till utbildning på forskarnivå, tilldelning av nya studiestöd, prolongation av studiestöd och hantering av doktoranders individuella studieplaner, se https://mp.uu.se/web/info/forska/forskarutbildning/humsam/utbildningsvetenskap

En person får vara anställd som doktorand under sammanlagt högst åtta år, dock ej längre tid än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Enligt lokalt kollektivavtal för doktorander.

Tillträde: 1 september 2020.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning enl HF 5 kap § 7.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Projektledare, docent Katarina Gustafson mailto:[email protected], tel: 018-471 2450. Studierektor för forskarutbildningen: Marie Karlsson, mailto:[email protected], tel. 018-471 1647. Forskningsledare professor Ann-Carita Evaldsson 018-471 1666.

Välkommen med din ansökan senast den 2 mars 2020, UFV-PA 2020/10.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och uppdragsutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi.

Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har drygt 280 anställda varav runt 185 lärare/forskare, 70 doktorander och 25 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på http://www.edu.uu.se.

Arbetsuppgifter: Som administratör arbetar du självständigt med eget ansvar inom utbildningsadministration i team med övriga utbildningsadministratörer, studievägledare, kursledare och studierektorer. Arbetsuppgifterna består bl.a. av reservantagning, behörighetsgranskning, registrering, betygsrapportering, schemaläggning, lokalbokning och tentamenshantering. Du arbetar i flera datasystem, bland annat Selma, W3D3, TimeEdit, NyA, Studentportalen m fl. Du är en viktig kontaktperson mot våra studenter och ansvarar för muntlig och digital utbildningsinformation. Övriga inom institutionen förekommande administrativa uppgifter kan komma att ingå i tjänsten.

Kvalifikationskrav: Högskoleutbildning eller motsvarande kompetens som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Erfarenhet av administrativt arbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet som samarbets- och initiativförmåga samt självständighet och flexibilitet. Du måste vara utåtriktad och tycka att det är kul med service. God datorvana och goda språkkunskaper i svenska och engelska är ett krav. 

Meriterande: Erfarenhet av utbildningsadministration inom universitet/högskola eller annan utbildnings- eller forskningsinriktad organisation är meriterande. 

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2020-03-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas.

Anställningens omfattning: 100 % 

Upplysningar om anställningen lämnas av: HR-generalist Eva Rosendal Jansson, 018-471 6355, [email protected].

Välkommen med din ansökan senast den 31 januari 2020, UFV-PA 2019/4388.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och uppdragsutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi.

Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har drygt 280 anställda varav runt 185 lärare/forskare, 70 doktorander och 25 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på http://www.edu.uu.se.

Arbetsuppgifter: Programmera digitala lärmiljöer och psykologiska experiment för att främja digital källkritik. Utveckla och testa digitala feedbacksystem på experter och noviser. Analysera beslutsfattande med stöd i eyetracking i experimentella och kvasi-experimentella miljöer.

Kvalifikationskrav: Behörig att anställas är den som är väl förtrogen med att programmera webbaserade lärmiljöer och tester i företrädesvis Python, använda eye-tracking och bedriva forskning om olika individers beslutsfattande i komplexa digitala miljöer.

Meriterande: Särskilt meriterande ses erfarenhet av samarbete med forskare i utbildningsvetenskap och kognitionspsykologi.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2020-01-15 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2020-06-30.

Anställningens omfattning: 50 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: prefekt Henrik Edgren, tel. 018-471 2455, e-post [email protected].

Välkommen med din ansökan senast den 2 januari 2020, UFV-PA 2019/4465.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och uppdragsutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi.

Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har drygt 280 anställda varav runt 185 lärare/forskare, 70 doktorander och 25 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på http://www.edu.uu.se.

Pedagogik är en vetenskaplig disciplin där kunskap bildas om de processer, såväl formella som informella, genom vilka människor formas och förändras i olika sociala, kulturella, och institutionella sammanhang, till exempel förskola, skola, familj, fritid, arbetsliv och högre utbildning. Pedagogik handlar om olika aspekter av fostran, bildning, utbildning, lärande, undervisning och andra sociala processers förutsättningar och genomförande. Hit hör även bland annat mångfaldsaspekter. Frågor som ställs berör exempelvis hur och varför olika former av värderingar, kunskaper och färdigheter uppstår, vidmakthålls och förändras inom och mellan generationer, grupper och individer.

Som forskare kommer du att vara verksam i och bidra till någon eller några av nedanstående tre forskningsmiljöer i pedagogik:

Studies in Childhood, Learning and Identities as Interactional Practices (CLIP) studerar barns och ungas informella och formella lärande, interaktion och aktörskap i olika sammanhang (förskola, skola fritidshem, kamratgrupp, hem, socialt arbete, mm.). Forskningen omfattar också föräldrars och professionellas perspektiv och professionsutbildningar. 

Pedagogik med inriktning mot specialpedagogik (PS) fokuserar centrala frågor kring inkludering och särskilt stöd, framför allt inom ramen för verksamheten i skola och förskola. Studier omfattar allt från teoretiska analyser och begreppsutredningar, över breda empiriska kartläggningar till analys av, och interventioner i, konkreta lärmiljöer.

STEP – Comparative Curriculum Studies (STEP-CCS) forskar om styrning, ledning, organisering och utvärdering av policy och pedagogiska verksamheter från förskola till högre utbildning samt i arbetslivet. Studierna har läroplansteoretiska, policyanalytiska och professionsperspektiv och omfattar relationen till samhället och olika aktörers intressen.

Forskningsmiljöerna i pedagogik finns närmare beskrivna på institutionens hemsida: http://www.edu.uu.se/forskning/pedagogik/.

Arbetsuppgifter: Forskning samt undervisning. Anställningen förutsätter en kontinuerlig närvaro vid institutionen, aktivt deltagande i seminarieverksamhet, fortlöpande presentation av egen forskning. I tjänsten ingår 20 % undervisning.

Kvalifikationskrav: Behörig att anställas är den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens i pedagogik, har visat pedagogisk skicklighet samt har de personliga egenskaper som krävs för att fullfölja anställningen väl. Främst kommer sökande i fråga som har avlagt doktorsexamen högst tre år före ansökningstidens utgång.

Vid bedömningen kommer särskild vikt att läggas vid den sökandes intresse av att bedriva forskning med inriktning mot forskningsmiljöerna i pedagogik.

Ansökan ska innehålla en plan om 3–5 sidor som beskriver den forskning som den sökande planerar att bedriva inom ramen för anställningen. Planen ska ha tydlig relevans för forskning inom ämnet pedagogik. Ansökan ska dessutom innehålla CV, publikationslista, kopior av examensbevis och betyg. Vi ser gärna att minst två referenspersoner anges.

Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Sådana personliga egenskaper är här flexibilitet, ledaregenskaper, god samarbetsförmåga och ansvarstagande.

Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2020-03-01 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2021-02-28.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Henrik Edgren, tel. 018-471 2455, e-post [email protected].

Välkommen med din ansökan senast den 10 januari 2020 , UFV-PA 2019/4275

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och uppdragsutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi.

Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har drygt 280 anställda varav runt 185 lärare/forskare, 70 doktorander och 25 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på http://www.edu.uu.se.

Arbetsuppgifter: Arrangera evenemang, informera studenter om utlandsstudier, organisera institutionens Buddy-verksamhet samt uppdatera institutionens Facebooksida och andra sociala medier. Administration.

Kvalifikationskrav: Antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå och aktiv inom lärarprogrammet. Då arbetet innebär många kontakter krävs pedagogisk och administrativ kompetens. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Villkor: Anställning som amanuens regleras i Högskoleförordningen 5 kap. Bara den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå får anställas som amanuens (HF 5 kap §10).

Meriterande: Erfarenhet av utlandsstudier.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. 

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2020-01-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2020-12-31.

Anställningens omfattning: 20 %

Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Henrik Edgren, tel. 018-471 2455, e-post [email protected].

Välkommen med din ansökan senast den 20 december 2019, UFV-PA 2019/4248. 

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning och grundutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi.

EDU medverkar bland annat i lärarprogram och programmet med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har drygt 260 anställda varav runt 185 lärare/forskare, 50 doktorander och 25 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på http://edu.uu.se/.

Arbetsuppgifter: Undervisning, examination, administration och handledning. Anställningen avser främst tjänstgöring i utbildningssociologi men även inom lärarutbildningens utbildningsvetenskapliga kärna och på fristående kurser. Till undervisning räknas även kursansvar, kursadministration och kursutveckling. Det ingår även att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet. Vidare ingår kursledningsuppdrag som bl.a. innefattar informations-, kursplane-, utrednings- och utvärderingsarbete. Arbetsuppgifter i övrigt enligt lokalt kollektivavtal.

Kvalifikationskrav: Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som avlagt examen med ämnesfördjupning från högskoleutbildning samt visat pedagogisk skicklighet. Akademisk grundexamen med tonvikt vid humanistiska och samhällsvetenskapliga ämnen. Erfarenhet av forskningsarbete, forskningskoordinering och rapportförfattande. Förtrogenhet med utbildningssociologisk forskning samt filosofi med inriktning mot vetenskapsteori är en förutsättning för anställningen.

Önskvärt och/eller meriterande i övrigt: Goda språkkunskaper i engelska är en merit.

Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Sådana personliga egenskaper är här flexibilitet, ledaregenskaper, god samarbetsförmåga och ansvarstagande.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2019-09-14 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2020-01-31

Anställningens omfattning: 50 %

Upplysningar om anställningen lämnas prefekt Henrik Edgren, tel. 018-471 2455, e-post [email protected], forskningsledare Mikael Börjesson [email protected]  

Välkommen med din ansökan senast 4 juli 2019, UFV-PA 2019/1706.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och uppdragsutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi.

Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har drygt 280 anställda varav runt 185 lärare/forskare, 70 doktorander och 25 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på http://www.edu.uu.se.

Arbetsuppgifter: Undervisning, examination, administration och handledning. Anställningen avser främst undervisning för yngre åldrar inom flerspråkiga lärmiljöer, undervisning i förskolans verksamhet, dokumentation, kollegialt lärande, specialpedagogik i förskolan, handledning av uppsatser på uppdragsutbildningen. Undervisning på förskollärarprogram och andra uppdragskurser inom handledning kan förekomma. Till undervisning räknas även kursansvar, kursadministration och kursutveckling på institutionens uppdragsutbildning. Vidare ingår kursledningsuppdrag som bl.a. innefattar informations-, kursplane-, utrednings- och utvärderingsarbete.

Kvalifikationskrav: Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som avlagt examen från högskoleutbildning på minst grundnivå med inriktning på förskolans pedagogiska verksamhet, samt visat pedagogisk skicklighet. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är att genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande som arbetsgivaren finner likvärdig. Den sökande ska kunna undervisa på svenska och engelska.

Meriterande: Särskilt meriterande för denna tjänst är förskollärarexamen samt flerårig erfarenhet av förskolans verksamhet både som förskollärare och genom kommunövergripande ledningsarbete. Särskilt meriterande är även erfarenhet av att undervisa på förskollärarprogram på universitet/högskola och av uppdragsutbildning på universitet/högskola inom grupphandledning. Meriterande är erfarenheter av flerspråkiga lärmiljöer i förskola och dokumentation i förskolan. Meriterande är även specialpedagogexamen eller speciallärarexamen, erfarenhet inom specialpedagogik mot förskola, särskola och grundskolans tidiga år, erfarenhet av kursledarskap samt erfarenhet av kursutveckling inom uppdragsutbildning. Meriterande är vetenskapliga publikationer gällande förskola. Meriterande är avlagd examen på minst licentiatnivå med inriktning mot förskolans pedagogiska verksamhet.

Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Sådana personliga egenskaper är här flexibilitet, ledaregenskaper, god samarbetsförmåga och ansvarstagande.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2020-02-01 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2022-01-31.

Anställningens omfattning: 80 %.

Upplysningar om anställningen lämnas av: prefekt Henrik Edgren, tel. 018-471 2455, e?post [email protected] projektledare Magdalena Cedering, tel. 018?471 2493, e?post [email protected]. 

Välkommen med din ansökan senast 25 november 2019, UFV-PA 2019/3559.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning och grundutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi.

EDU medverkar bland annat i lärarprogram och programmet med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har drygt 260 anställda varav runt 185 lärare/forskare, 50 doktorander och 25 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på http://edu.uu.se/.

Arbetsuppgifter: Arbetsuppgifterna är främst kopplade till forskningsprojektet Svensk högre utbildning. Finansiering, organisering, rekrytering, utfall, 1950-2020 (SHEFOE) och omfattar framför allt bearbetning och analys av intervjuer, dokument och statistiskt material. En del av arbetstiden kommer att ägnas åt att författa forskningsrapporter och andra forskningstexter. Dessutom ingår forskningskoordinerande uppgifter inom ramen för forskningsnätverket Den högre utbildning som forskningsobjekt.

Kvalifikationskrav: Akademisk grundexamen med tonvikt vid humanistiska och samhällsvetenskapliga ämnen. Erfarenhet av forskningsarbete, forskningskoordinering och rapportförfattande. Förtrogenhet med utbildningssociologisk forskning.

Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Sådana personliga egenskaper är här flexibilitet, ledaregenskaper, god samarbetsförmåga och ansvarstagande.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2019-08-01 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2020-07-31.

Anställningens omfattning: 50 %

Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Henrik Edgren, tel. 018-471 2455, e-post [email protected] eller forskningsledare Mikael Börjesson, [email protected].  

Välkommen med din ansökan senast 28 juni 2019, UFV-PA 2019/1591.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning och grundutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi.

EDU medverkar bland annat i lärarprogram och programmet med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har drygt 260 anställda, lärare/forskare, doktorander och administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på http://www.edu.uu.se.

Arbetsuppgifter: Projektledare för uppdrags- och grundutbildning vid Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier, företrädesvis på Fortbildningsavdelningen för skolans internationalisering. Ledning och planering av uppdrags- och grundutbildning samt kursledning och undervisning på uppdrags-, förskollärar- och lärarutbildning. Ledningsuppgifter i form av arbetsledning av såväl administrativ som lärarpersonal.

Kvalifikationskrav: Filosofie doktorsexamen med ett avhandlingsämne inom området moderna språk. Ämneslärarexamen – inklusive lärarlegitimation – inom moderna språk (i franska, spanska eller tyska) och i svenska. Erfarenhet av utbildningsledningsuppdrag på universitetsnivå samt av medverkan i fortbildning av lärare inom området moderna språk. Krav är också en högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande. Särskild vikt kommer att fästas vid den sökandes dokumenterade flexibilitet, organisations- och ledningsförmåga, samt initiativ- och samarbetsförmåga.

Den sökande kommer att väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Samtliga meriter ska vara dokumenterade, så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.

Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2019-10-01 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Prefekt Henrik Edgren, e-post [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 27 juni 2019, UFV-PA 2019/1862

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning och grundutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi.

EDU medverkar bland annat i lärarprogram och programmet med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har drygt 260 anställda varav runt 185 lärare/forskare, 50 doktorander och 25 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på http://edu.uu.se/.

Arbetsuppgifter: Som administratör arbetar du självständigt med eget ansvar inom utbildningsadministration i team med övriga utbildningsadministratörer, studievägledare, kursledare och studierektorer. Arbetsuppgifterna består bl.a. av reservantagning, behörighetsgranskning, dispenshandläggning, registrering, betygsrapportering, schemaläggning, lokalbokning och tentamenshantering. Du arbetar i flera datasystem, bland annat Selma, W3D3, TimeEdit, NyA, Studentportalen m fl. Du är en viktig kontaktperson mot våra studenter och ansvarar för muntlig och digital utbildningsinformation.

Kvalifikationskrav: Högskoleutbildning eller motsvarande kompetens som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Erfarenhet av administrativt arbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet som samarbets- och initiativförmåga samt självständighet och flexibilitet. Du måste vara utåtriktad och tycka att det är kul med service. God datorvana och goda språkkunskaper i svenska och engelska är ett krav. 

Meriterande: Erfarenhet av utbildningsadministration inom universitet/högskola eller annan utbildnings- eller forskningsinriktad organisation är meriterande. 

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2019-08-01 eller efter överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas.

Anställningens omfattning: 100 % 

Upplysningar om anställningen lämnas av administrativ chef Micael Jansson, tel. 018-471 2497, e-post [email protected].

Välkommen med din ansökan senast den 19 juni 2019, UFV-PA 2019/1998.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning och grundutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi.

EDU medverkar bland annat i lärarprogram och programmet med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har drygt 260 anställda varav runt 185 lärare/forskare, 50 doktorander och 25 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på http://edu.uu.se/.

Vid institutionen bedrivs inom forskargruppen CLIP (Studies in Childhood, Learning and Identities as Interactional Practices) praktiknära forskning med utgångspunkt i interaktionsbaserade studier av barns, ungas och vuxnas deltagande i olika formella och informella sammanhang. Gruppen har ett uttalat intresse för teori- och metodutveckling, och kompetenser inom samtalsforskning och diskursanalys med särskilt intresse för barn och unga, identitet, språk, lärande och socialisation. Position som forskare i pedagogik är inom forskargruppen CLIPs kunskapsområde med särskild inriktning mot interaktionsbaserade studier av barns och ungas aktiviteter och/eller barns och ungas användning av digital medier i pedagogiska sammanhang. Med syfte att utarbeta en forskningsansökan som direkt knyter an till pågående forskning inom ramen för tjänstens forskningsprofil.

Arbetsuppgifter: Anställningen avser egen forskning med särskild inriktning mot att utarbeta ett brett forskningsprojekt i form av en forskningsansökan med inriktning mot barn och unga, identitet, språk och interaktion i mångkulturella sammanhang och/eller barn och ungas användning av digitala medier i pedagogiska sammanhang. Innehavaren skall utveckla ett forskningsprojekt i anslutning till befintlig forskningsprofil inom ramen för forskargruppen CLIPs verksamhet, vilket även omfattar teori- och metodutveckling inom interaktionsbaserad forskning med fokus på barns och ungas språkliga praktiker och informella aktiviteter.

Andelen undervisning förväntas motsvara cirka 10 %. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration och kursutveckling samt handledning i grundutbildning. Övrig tid avser forskning och handledning av doktorander som ska bidra till att utveckla forskningsverksamhet inom forskargruppen och vid institutionen. Det ingår även att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.

Kvalifikationskrav: Behörig att anställas som forskare är den som avlagt doktorsexamen inom det humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet. Främst kommer sökande i fråga som har avlagt doktorsexamen i pedagogik eller motsvarande och som i avhandlingen och andra arbeten behandlat för anställningens profil väsentlig tematik. Den sökande skall ha dokumenterad förmåga att bedriva självständig forskning och god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Den sökande skall vara välorganiserad, kunna arbeta självständigt, ha en väl utvecklad samarbetsförmåga och visa god förmåga att planera och genomföra forskningsprojekt. Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Innehavaren av denna anställning förväntas kunna delta i forskningsverksamhet och undervisa på svenska när befattningen tillträds.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet, vilket avser dels forskningsmeritering, dels den sökandes förutsättningar att bidra till framtida utveckling av såväl forskning som utbildning. Särskilt meriterande är forskningserfarenhet av interaktionsbaserade studier av barns och ungas aktiviteter och/eller av barns och ungas användning av digitala medier i pedagogiska sammanhang samt av teori-och metodansatser som etnografi, samtalsanalys, etnometodologi och videobaserade analyser. Internationell publicering är också särskilt meriterande. De sökandes vetenskapliga meriter kommer bedömas framför allt i kvalitativt hänseende, där särskild hänsyn tas till teoretisk skärpa, metodologisk skicklighet, och produktion av empiriska kunskapsresultat med relevans för interaktionsbaserad forskning med fokus på barns och ungas aktiviteter och/eller barns och ungas användning av digitala medier.

Bedömningsgrunder; övrig skicklighet: Förmåga till samarbete och konstruktiv samverkan med det omgivande samhället är betydelsefull för anställningen, liksom sökandes förmåga att med pedagogisk skicklighet kommunicera sina forskningsresultat såväl inom forskarsamhället som såväl det vidare samhället.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten inom forskargruppen och vid institutionen. Meriterna skall vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.

Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2019-10-01 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2020-03-31.

Anställningens omfattning: 60 %

Upplysningar om anställningen lämnas av Professor Ann-Carita Evaldsson mailto:[email protected] alt 018-471 1666

Välkommen med din ansökan senast den 20 juni 2019, UFV-PA 2019/1670.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och uppdragsutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi.

Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har drygt 250 anställda varav runt 180 lärare/forskare, 50 doktorander och 20 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på http://www.edu.uu.se.

Arbetsuppgifter: Undervisning och forskning inom huvudsakligen området barn- och ungdomsvetenskap med inriktning mot interkulturalitet och lärande. Undervisningen sker på grund-, master- och uppdragsutbildning. I arbetsuppgifterna ingår också kursledarskap samt deltagande i uppbyggande av internationella forsknings- och undervisningssamarbeten, särskilt mot fransk- och spansktalande universitet.

Kvalifikationskrav: Undervisningserfarenhet från högskola och universitet – på såväl grund- som masternivå – i barn- och ungdomsvetenskap och då särskilt inom området interkulturalitet och mångkultur kopplat till ungdomar och skolverksamhet. Erfarenhet av uppdragsutbildning inriktad mot lärare och annan skolpersonal är viktig för denna anställning. Erfarenhet av forskning om hur samhällsstrukturer och normer möjliggör och begränsar lärande i svensk skola och samhälle samt forskning om sammanhang mellan etnisk segregation och skolpolitik är ett krav.

Meriterande: Särskilt meriterande är kunskaper i såväl franska som spanska, eftersom det i arbetsuppgifterna ingår att bygga upp och utveckla samarbeten med fransk- och spansktalande universitet.

Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Sådana personliga egenskaper är här flexibilitet, ledaregenskaper, god samarbetsförmåga och ansvarstagande.

När universitetet anställer nya lärare kommer de sökande att väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2019-08-15 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2021-08-14

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Henrik Edgren, e-post [email protected].

Välkommen med din ansökan senast 27 maj 2019, UFV-PA 2019/1123.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och uppdragsutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi.

Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har drygt 250 anställda varav runt 180 lärare/forskare, 50 doktorander och 20 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på http://www.edu.uu.se.

Arbetsuppgifter: Undervisning, examination, handledning, forskning och administration inom förskollärarprogrammet, grundlärarprogrammet samt inom institutionens uppdragsutbildning. Ledningsuppdrag – bland annat i form av kursledarskap – kan också förekomma.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen.

En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. Den sökande ska kunna undervisa på svenska och engelska.

Meriterande: Särskilt meriterande är forskning kring flerspråkighet i skola och förskola.

Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Sådana personliga egenskaper är här flexibilitet, ledaregenskaper, god samarbetsförmåga och ansvarstagande.

När universitetet anställer nya lärare kommer de sökande att väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2019-07-01 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2021-06-30

Anställningens omfattning: 50 %

Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Henrik Edgren, e-post [email protected].

Välkommen med din ansökan senast 27 maj 2019, UFV-PA 2019/1201.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning och grundutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi.

EDU medverkar bland annat i lärarprogram och programmet med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har drygt 260 anställda varav runt 185 lärare/forskare, 50 doktorander och 25 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på http://edu.uu.se/.

Arbetsuppgifter: 50 % av tjänsten handlar om undervisning, examination, administration och handledning främst på EDUs kurser inom den utbildningsvetenskapliga kärnan, företrädesvis på förskollärarutbildningen eller på uppdragslärarutbildningens förskollärarkurser. Därtill kan mer omfattande ledningsuppdrag, som studierektor och övergripande kursutvecklingsarbete förekomma. 50 % av tjänsten innebär licentiat-forskarstudier med målet att inom en fyraårsperiod avsluta en licentiatexamen i didaktik. För information om de forskningsområden inom didaktik som finns representerade vid EDU, se http://edu.uu.se/forskning/didaktik/.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som avlagt examen med ämnesfördjupning från högskoleutbildning samt visat pedagogisk skicklighet. Lärarutbildningsexamen är ett krav samt minst 7-årig erfarenhet av undervisning eller ledarskap inom förskolan eller ledning/utveckling av förskolan. Därtill krävs behörighet för forskarutbildningsstudier: examen på avancerad nivå och fullgjorda kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå. För särskild behörighet i didaktik krävs godkänt resultat på kurser om minst 90 högskolepoäng i didaktik. Behörig är också den som i annan ordning inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Den sökande ska kunna undervisa på svenska och engelska. Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl, här i första hand dokumenterad flexibilitet, ledarskapsförmåga och ansvarstagande.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid pedagogisk skicklighet. Till bedömningsgrunden för tjänsten räknas också en kortare forskningsplan (se nedan) där ett lic-forskningsprojekt översiktligt presenteras.

Ledningsskicklighet är betydelsefull för anställningen och tillmäts stor vikt. Det handlar om ledning av kurs- och institutionsverksamhet samt av personal, att fatta beslut och att ta ansvar samt om att motivera och förse medarbetare med de förutsättningar som krävs för att nå verksamhetens mål. I ledningsförmåga inkluderas också att samordna gruppen och att bidra till att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje.

Samtliga meriter ska vara dokumenterade, så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.

Universitetet kommer i denna rekrytering att välja den sökande som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

Universitetets anställningsordning finns på http://regler.uu.se/digitalAssets/137/137344_anstallningsordning_for_uu.pdf 

Fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning finns på http://www.utbildningsvetenskap.uu.se/digitalAssets/131/131483_komplaouvf.pdf

För gällande regler för forskarutbildning, se Högskoleförordningen, kap 5-7, samt universitetets riktlinjer för utbildning på forskarnivå, http://regler.uu.se/digitalAssets/38/a_38626-f_Riktlinjer.pdf. Utbildning på forskarnivå i didaktik regleras också av ämnets allmänna studieplan, http://www.utbildningsvetenskap.uu.se/digitalAssets/500/c_500222-l_3-k_asp_forskarutb_-i-did.-faststalld-april-18.pdf.

Att bifoga till ansökan:

- - CV
- - Personligt brev med en redovisning av relevanta meriter för tjänsten
- - 2-sidig forskningsplan (Typsnitt 12 och 1.5 radavstånd) där du översiktligt presenterar ett potentiellt lic-forskningsområde inom didaktikområdet
- - ett exemplar av relevanta examensarbeten (C- D- och magisteruppsatser eller motsvarande)
- - bestyrkta kopior av examensbevis och betyg
- - ifylld ansökan till forskarutbildning (se http://uadm.uu.se/digitalAssets/81/81626_ansokan_forskarniva.pdf )

Alla dokument som bifogas ansökan måste vara översatta till svenska eller engelska.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2019-09-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Provanställning kan tillämpas.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: institutionens prefekt, Henrik Edgren, tel. 018-471 24 55, e-post: [email protected].

Välkommen med din ansökan senast 12 augusti 2019, UFV-PA 2019/1326.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning och grundutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi.

EDU medverkar bland annat i lärarprogram och programmet med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har drygt 260 anställda varav runt 185 lärare/forskare, 50 doktorander och 25 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på http://www.edu.uu.se.

Projektbeskrivning: Pedagogik är en vetenskaplig disciplin där kunskap bildas om de processer, såväl formella som informella, genom vilka människor formas och förändras i olika sociala, kulturella, och institutionella sammanhang, till exempel förskola, skola, familj, fritid, arbetsliv och högre utbildning. Pedagogik handlar om olika aspekter av fostran, bildning, utbildning, lärande, undervisning och andra sociala processers förutsättningar och genomförande. Hit hör även bland annat mångfaldsaspekter. Frågor som ställs berör exempelvis hur och varför olika former av värderingar, kunskaper och färdigheter uppstår, vidmakthålls och förändras inom och mellan generationer, grupper och individer.

Som doktorand kommer du att vara verksam främst inom en av nedanstående tre forskningsmiljöer i pedagogik:

Pedagogik med inriktning mot specialpedagogik (PS) fokuserar centrala frågor kring inkludering och särskilt stöd, framför allt inom ramen för verksamheten i skola och förskola. Studierna omfattar allt från teoretiska analyser och begreppsutredningar, över breda empiriska kartläggningar till analys av, och interventioner i, konkreta lärmiljöer.

Studies in Childhood, Learning and Identities as Interactional Practices (CLIP) studerar social interaktion, lärande och identitetsprocesser med fokus på barns och ungas vardagsliv, informellt och formellt lärande i förskola och skola, digitala praktiker, flerspråkighet, mobilitet och rumslighet. Forskningen omfattar också professionellas perspektiv, lärande i professionsutbildningar och interaktion på arbetsplatser.

Studies in Educational Policy and Educational Philosophy (STEP) forskar om styrning, ledning, organisering, bedömning och utvärdering av policy och pedagogiska verksamheter från förskola till högre utbildning samt i arbetslivet. Studierna har läroplansteoretiska, policyanalytiska och professionsperspektiv och omfattar relationen till samhället och olika aktörers intressen.

Forskningsmiljöerna i pedagogik finns närmare beskrivna på institutionens hemsida: http://www.edu.uu.se/forskning/pedagogik/. Vid detta ansökningstillfälle prioriteras ansökningar till PS- och STEP-miljöerna.

Utbildning på forskarnivå omfattar fyra år och finansieras med anställning som doktorand. Doktoranderna förutsätts bedriva sin utbildning på forskarnivå på heltid och aktivt delta i institutionens verksamhet. Undervisning eller annan tjänstgöring vid institutionen motsvarande högst 20 procent kan förekomma. Utbildningen förlängs i motsvarande omfattning.

Kvalifikationskrav: Behörig att antas till utbildning på forskarnivå i pedagogik vid Uppsala universitet är den som a) har avlagt en examen på avancerad nivå b) har fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, och c) har godkänt resultat på kurser om 90 högskolepoäng i pedagogik. Behörig är också den som i annan ordning inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.

Ansökan: Ansökningshandlingarna skall omfatta:

- ifylld ansökningsblankett, se http://uadm.uu.se/digitalAssets/81/81626_ansokan_forskarniva.pdf
- ett exemplar av relevanta examensarbeten (C- D- och magisteruppsatser eller motsvarande)
- en kort CV med angivande av eventuella publikationer
- bestyrkta kopior av examensbevis och betyg
- samt andra relevanta handlingar och dokument den sökande önskar åberopa.
- en kort beskrivning (2-3 sidor) av den sökandes tilltänkta forskningsinriktning och avhandlingsplan (omfattande frågeställning, forskningsläge, material- och metodfrågor samt avhandlingsprojektets relevans) och varför vederbörande söker till forskarutbildningen.

Alla dokument som bifogas ansökan måste vara översatta till svenska eller engelska.

För gällande regler se Högskoleförordningen, kap 5-7, samt universitetets riktlinjer för utbildning på forskarnivå, se http://regler.uu.se/digitalAssets/38/38626_Riktlinjer.pdf

Utbildning på forskarnivå i didaktik regleras också av ämnets allmänna studieplan, se http://www.utbildningsvetenskap.uu.se/digitalAssets/500/c_500222-l_3-k_asp_forskarutb_-i-did.-faststalld-april-18.pdf

Utbildningen regleras även av fakulteten för utbildningsvetenskapers Rutiner vid antagning till utbildning på forskarnivå, tilldelning av nya studiestöd, prolongation av studiestöd och hantering av doktoranders individuella studieplaner, se https://mp.uu.se/web/info/forska/forskarutbildning/humsam/utbildningsvetenskap

En person får vara anställd som doktorand under sammanlagt högst åtta år, dock ej längre tid än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Enligt lokalt kollektivavtal för doktorander.

Tillträde: 2019-08-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning enl HF 5 kap § 7.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Studierektor för forskarutbildningen: Marie Karlsson, mailto:[email protected], tel. 018-471 1647. Forskningsledare professor Claes Nilholm, tel. 018-471 2299 och professor Eva Forsberg, 018-471 5884.

Välkommen med din ansökan senast den 2 maj 2019, UFV-PA 2019/1212


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre