Lediga jobb som Chefstjänstemän i intresseorganisationer i Uppsala

Om Samhall
I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.
Välkommen till Samhall!
Jobbet som Arbetsledare
Som arbetsledare leder du en grupp på 25-30 medarbetare i skyddad anställning som jobbar i ett kunduppdrag inom produktion. I nära samarbete med Områdeschefen stöttar du våra medarbetare i att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. Det gör du bäst genom att lära känna dina medarbetare och jobba nära dem i vardagen. 
I ditt dagliga arbete säkerställer du att allt fungerar som det ska för att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra medarbetare att utvecklas samt att våra kunder blir nöjda. Du rapporterar till Verksamhetschefen för orten. 
Vad erbjuder vi dig?
Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 
Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där dina perspektiv tas tillvara. 
Vad tar du med dig in i rollen?
Som arbetsledare är du operativ, närvarande och ser vad som behöver göras. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav.
För att lyckas i rollen behöver du ha:

Erfarenhet av arbetsledande funktion


Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana


Gymnasieexamen


Svenska flytande i både tal och i skrift


B-körkort


Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 
Ansökan och praktisk information
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll.
Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Snarast enl överenskommelse 
Tjänstens omfattning: 100%
Geografisk placering: Uppsala
Sista ansökningsdag: 26 januari
Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post.
Kontaktperson: Rekryterare, Stina Torell, [email protected]
Fackliga kontaktpersoner: 
Asim Zilic, SACO, 070-3594515
Elisabeth Lindén-Classon, Ledarna, 070–3756534
Georgios Pavlidis, Unionen, 076-1266744 Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag? Distrikt Uppsala/Västerås söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Uppsala. På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många. Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle. Om tjänsten Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. Vi söker dig som har:
Ledarskapserfarenhet med personalansvar
Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat
Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder
Branscherfarenhet inom lokalvård är meriterande
Lägst gymnasial utbildning
B-körkort Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. Ansökan och övrig information Vill du bli en av oss? Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. Vi ser fram mot din ansökan! Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstgöringsgrad: 100%
Placeringsort: Uppsala
Sista ansökningsdatum: 2025-09-08
Kontaktperson:
Verksamhetschef Annelie Aspén Lindberg, [email protected]
Fackliga kontaktuppgifter:
Asim Zilic, SACO, 070-3594515
Elisabeth Lindén-Classon, Ledarna, 070–3756534
Georgios Pavlidis, Unionen, 076-1266744
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill du göra skillnad? Bli arbetsledare på Samhall i Östhammar!
Samhall söker en arbetsledare som vill vara med och påverka kundnöjdhet och kollegors utveckling. I denna roll stöttar och vägleder du medarbetarna samt fördelar arbetsuppgifter, samtidigt som du säkerställer att driften sker effektivt och med hög kvalitet. Ditt ledarskap, även utan formellt personalansvar, är avgörande för att skapa en inspirerande arbetsmiljö. Med placering i Östhammar får du en dynamisk arbetsdag där ingen dag är den andra lik. Om du trivs med variation och vill ha en aktiv roll i den dagliga driften, tveka inte att ansöka idag!
Rollen som arbetsledare
Att vara arbetsledare på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du är den som är på plats, har koll och är ett ovärderligt stöd för dina kollegor och kunder. Det är nära våra yrkesarbetande kollegor i våra kunduppdrag som vi gör störst skillnad i att förändra villkoren på Sveriges arbetsmarknad. Rollen som arbetsledare är placerad i vår driftverksamhet. Du arbetar nära våra första linjens chefer och rapporterar till verksamhetschef som är andra linjens chef. Detta innebär att du har stark koppling till det dagliga, operativa, men att du också är en viktig del i utvecklingen av det distrikt du ingår i.
Dina arbetsuppgifter
Skapa struktur, säkra leverans och skapa en god arbetsmiljö
Ha ett kund- och medarbetarfokus
Förstå avtal med kund och säkra att Samhall uppfyller det som överenskommits
Planera och skapa struktur för det dagliga arbetet i driften
Vara delaktig i olika kunduppdrag
Jobba nära de kollegor som utför arbetet hos Samhalls kunder och se till att de har rätt förutsättningar
Skapa och bibehålla en trygg, utvecklande och glädjefylld arbetsmiljö
Arbeta nära första linjens chefer som har det formella personalansvaret då du kommer att ha detaljkunskaper kring den dagliga driften.
Samarbeta med övriga arbetsledare och stödfunktioner
Arbeta förebyggande och säkra kvalitet på längre sikt

Värt att veta
Att vara arbetsledare är tätt förknippat med Samhalls värdegrund som definieras av tilltron till alla individers förmåga och det värde ett arbete har för en enskild individ såväl som för samhället i stort. Samhalls verksamhet är en viktig möjliggörare för detta, och vi är ett stort företag med över 26 000 anställda över hela Sverige.
Våra förväntningar
Krav:
B-körkort
Flytande svenska i tal och skrift
Gymnasieexamen

Önskvärt/meriterande:
Erfarenhet av att leda den operativa driften av personal
Erfarenhet av kundkontakt
Erfarenhet av lokalvård
Projektledarerfarenhet
SRY-utbildning, eller motsvarande

Vi förväntar oss att du kan genomgå en säkerhetsklassning då många av våra kunder kräver det.
Vi söker en kommunikativ och medarbetarfokuserad person som är lyhörd för kundernas behov. Som engagerad arbetsledare planerar du din tid effektivt och arbetar strukturerat. Din förmåga att samarbeta är avgörande för att bygga goda relationer, och ditt självledarskap driver arbetet framåt. Vi värdesätter också en affärsmässig inställning och en stark vilja att utveckla både verksamheten och dina medarbetare
Ansökan och övrig information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Efter överenskommelse Tjänstgöringsgrad: Heltid Placeringsort: Östhammar Sista ansökningsdag: 2025-09-07 Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar intervjuer, tester och referenstagning.
Kontaktpersoner
Distriktschef, Mimmi Bünsow, [email protected]
Fackliga kontaktpersoner: Vill du ställa frågor till facklig representant är du välkommen att kontakta:
Siwert Ahlm, Unionen, 070-546 87 17 Asim Zilic, SACO, 070-359 45 15 Elisabeth Lindén-Classon, Ledarna, 070–3756534 Visa mindre

Vi söker nu en verksamhetschef som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av Samhall, ett av Sveriges viktigaste företag. Region Storstockholm är organiserad i tre distrikt och det är till distrikt Uppsala/Västerås vi nu söker vår nästa verksamhetschef med placeringsort Uppsala.
Som verksamhetschef är du direkt underställd distriktschefen, och ingår som en av sex verksamhetschefer, en HR-verksamhetspartner samt ett Affärsstöd i dennes ledningsgrupp. Till din hjälp har du 12-14 direktrapporterande linjechefer och en organisation bestående av ca 350-400 medarbetare, som utför olika typer av tjänster.
Du ansvarar för att driva, utveckla, redovisa och följa upp den operativa driften. I arbetsuppgifterna ingår att övergripande koordinera verksamheten från början till slut.
I rollen som verksamhetschef är du en trygg ledare som tar tag i driftsfrågor och följer upp verksamheten genom att vara delaktig, tydlig och tillgänglig. Du får ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter i syfte att skapa god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med nya och befintliga kunder. En prioriterad arbetsuppgift är att arbeta med utvecklingen av dina underställda ledare. I ledningsgruppen agerar du som en lagspelare med hela verksamhetens bästa för ögonen.
Vi söker dig som har mångårig framgångsrik ledarerfarenhet, samt har en högskoleutbildning eller annan motsvarande erfarenhet. Du har erfarenhet av att leda ledare, har du dessutom erfarenhet av arbete i ledningsgrupp samt av tjänsteverksamhet är det meriterande. Erfarenhet från personalintensiv verksamhet med budget och resultatansvar är ett krav. Erfarenhet av att utveckla affärsrelationer med goda resultat samt goda ekonomikunskaper förutsätts, liksom erfarenhet av kompetens- och optimerad personalplanering.
I denna roll kan du komma att ansvara för säkerhetsklassade kunder vilket innebär att du som slutkandidat i denna rekryteringsprocess kommer genomföra en säkerhetsprövning med tillhörande bakgrundskontroll.
Som person är/har du:
Engagerad, pålitlig och uppmärksam
Erfarenhet av att leda andra chefer samt driva förändringsarbete i komplexa situationer
Du är utvecklingsinriktad med god förmåga att anpassa ditt arbetssätt vid förändring.
Du har förmågan att agera såväl strategiskt som operativt.
Du trivs med att skapa kontakter och är bra på att utveckla goda relationer, såväl internt som externt.
Goda ekonomikunskaper
Du tror på människors förmåga och möjlighet till utveckling och har lätt för att samarbeta
B-körkort erfordras för tjänsten

Du måste dela Samhalls grundläggande värderingar. Hos oss bidrar du till kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta i ett företag där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden.
Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: Heltid
Befattningens placering: Uppsala men resor inom Distriktet förekommer.
Sista ansökningsdag: 2025-08-03
Kontaktpersoner:
Distriktschef, Mimmi Bünsow, [email protected]

Fackliga kontaktuppgifter:
Unionen, Georgios Pavlidis 076–1266744
Ledarna, Elisabeth Lindén-Classon 070–3756534
Asim Zilic, Saco 070-359 45 15
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

About Us
Vidhance develops industry-leading video enhancement software for the mobile industry. Working with top smartphone manufacturers, we improve video quality for almost a billion users globally through AI and advanced algorithms that let users focus on filming, not technology. We're also expanding into professional markets including telemedicine and remote assistance where video quality and situational understanding is mission-critical.
At Vidhance, we value collaboration, innovation, and empowered decision-making, continuously striving to redefine what is possible in video experiences. Vidhance is a public company listed on the Spotlight Stock Exchange.
As we continue to grow, we are looking for a highly capable VP Engineering to join our management team and lead our engineering organization to further success.


About the Role
As VP Engineering at Vidhance, you'll be a key member of the executive management team, responsible for leading our software engineering organization consisting of three empowered teams totaling approximately 20 engineers and three product managers. You will focus on team leadership, people management, and operational excellence, ensuring alignment with our strategic goals and product vision.


Key Responsibilities
Lead, manage, and develop our engineering organization, fostering a culture of ownership, continuous improvement, and collaboration.
Direct managerial responsibility for engineers and product managers, including career development, performance management, compensation reviews, and recruitment.
Maintain and evolve best practices in software engineering, quality assurance, and agile product development methodologies.
Collaborate closely with the CEO (also acting as Chief Product Officer) and product managers to translate product strategies into effective technical execution plans.
Ensure effective cross-team collaboration and alignment between engineering, product management, sales, and finance.
Represent engineering perspectives clearly within the executive management team, contributing to company strategy and growth.

What We’re Looking For
Proven experience managing and scaling empowered software engineering teams.
Deep understanding of empowered team models (e.g., Marty Cagan, Teresa Torres).
Strong technical leadership experience in software, ideally within mobile SDKs, video processing, or related domains.
Excellent people-management skills, capable of coaching, developing, and mentoring talent.
Practical knowledge or exposure to AI/ML productization is beneficial.
Strong communicator able to clearly represent engineering perspectives at the executive level.

What We Offer
A key role in a dynamic, fast-growing company as part of the management team.
The opportunity to shape the future of video enhancement technology.
A collaborative and empowering environment where you can make a real impact.
Competitive salary and benefits, including a company phone and flexible working hours.
International travel opportunities and the chance to work with global clients and partners.
A supportive and inclusive company culture where innovation and teamwork are highly valued.



Ready to advance the world of video technology? We review applications continuously, so we encourage you to apply as soon as possible.
If you have any questions, feel free to contact Karin Forsmark at [email protected] Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Ledningskontoret är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab. Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. 
Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!
Till HR-avdelningen, som tillhör Region Uppsalas ledningskontor, söker vi nu en erfaren förhandlare med djupgående arbetsrättslig kompetens och omfattande erfarenhet av att företräda i tvisteförhandlingar och hantera komplexa arbetsrättsliga frågor. Avdelningen ansvarar för det övergripande strategiska HR-arbetet i Region Uppsala och uppdraget är att, med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin och med hänsyn till verksamhetens behov och rättsliga förutsättningar, utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.
Tjänsten är placerad i funktionsområdet Lag och avtal, där uppdrag inom arbetsrätt, förhandling, lönebildning och löneöversyn, facklig samverkan och arbetstid samordnas. Enheten utgör en expertfunktion inom området lag och avtal, med uppdrag att ge konsultativt stöd i arbetsrättsliga ärenden, biträda verksamheten i arbetsrättsliga tvister, ta fram och hålla utbildningar, delta i och leda projekt, bidra till strategisk utveckling av arbetsgivarfrågor, omvärldsbevaka och ta fram dokumentation i aktuella frågeställningar.
Nu söker vi dig som har ett stort intresse för arbetsgivarfrågor och vill driva och utveckla frågor som rör arbetsrätt och förhandling, i nära samarbete med förhandlingschef och HR-specialister inom Lag och avtal. Ett viktigt arbetsrättsligt område som har särskilt fokus hos oss och som kommer att ingå i ditt uppdrag är arbetstidsfrågor. 
I rollen som förhandlare kommer du bland annat att:
Vara ett konsultativt stöd för verksamhetsnära HR-stödfunktioner
Bistå verksamheterna vid tvisteförhandlingar
Hålla utbildning för chefer och HR
Delta i och samordna projekt 
Bevaka enhetens ansvarsområden
Utveckla och uppdatera dokumentation och arbetsmaterial

Uppdragen är av både strategisk och operativ karaktär. Samarbete med HR-organisationens olika delar, fackliga parter och andra funktioner i Region Uppsala är av stor betydelse för arbetet. Vi värdesätter ett öppet klimat och gott samarbete i arbetsgruppen. Här blir du en del av ett engagerat och kreativt HR-team! I din roll rapporterar du till förhandlingschef.
För att lyckas med uppdraget behöver du ha ett helhetsperspektiv, vara trygg i dig själv och i din kompetens, kunna ta initiativ och självständigt driva frågor vidare men även vara bra på att samarbeta med andra. Du behöver vara lösningsfokuserad och bra på att skapa goda relationer, och ha ett konsultativt och pedagogiskt arbetssätt.
Vill du veta mer? Vid frågor om tjänsten kan du kontakta förhandlingschef tillika enhetschef Viktoria Juzovitskaja: 018-6170851 alternativt rekryteringskonsult Ann-Catrine Nilsson-Gärd [email protected] Sista dag för intresseanmälan är 25-04-27.Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 0722-094544 Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. 

Ansvarsområden
-

Kvalifikationer
Utbildning som jurist eller annan relevant utbildning
Omfattande erfarenhet av att självständigt driva och hantera arbetsrättsliga ärenden samt mycket god förhandlingsvana både vad gäller arbetsrättsliga tvister och kollektivavtal
Bred erfarenhet av arbete med tolkning av kollektivavtal
Pedagogiskt och lösningsfokuserat arbetssätt
Erfarenhet av att hålla utbildningar och föra kunskap vidare på ett pedagogiskt sätt
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och förmedla komplicerad information på ett lättförståeligt sätt

Meriterande
Erfarenhet av arbete inom avtalsområdet för kommuner och regioner
Erfarenhet av arbete i en stor och komplex organisation


Om företaget

Region Uppsala
Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Vårt moderna kontor ligger mitt i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum.
Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder också våra medarbetare en flexibel arbetsplats, med möjlighet att arbeta delvis på distans utifrån överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Visa mindre

Vill du vara med och lyfta svenskt schack till nya höjder? Tillsammans kan vi visa hur schack förbättrar koncentration, kreativitet och logiskt tänkande – utvecklar människor och skapar framtidens stjärnor. Nu har du en unik möjlighet att bli Sveriges Schackförbunds nya generalsekreterare!
Schackets popularitet i Sverige har aldrig varit större! Med 43 000 medlemmar, varav 88 procent är under 25 år, är Sveriges Schackförbund ett av landets snabbast växande förbund. Schack spelas nu inte bara på bräde utan även online, där över 500 000 svenskar är aktiva. Vi är i en expansionsfas och söker någon som kan hjälpa oss att utveckla schacket ytterligare i Sverige.
Vill du bli vår nya generalsekreterare?
Vi ser stora möjligheter att fortsätta öka inom skolschacket, men även att locka online-spelare att organisera sig i en klubb. Förbundet har redan en omfattande verksamhet på skolor i hela Sverige och arrangerar världens största schacktävling, Schackfyran. Skollag tävlar även i Yes2Chess online. Förbundet bedriver tävlingsschack med en nationell allsvensk lagserie, arrangerar SM och ansvarar för landslag och utveckling av nya elitspelare. Ytterligare ett viktigt steg togs 2023 när förbundet blev invalt i RF-SISU och sedan dess ingår i idrottsfamiljen.
ANSVARSOMRÅDE
Din roll kommer förutom att leda organisationen främst att vara inriktad på marknad och försäljning, men din uppgift är också att tillsammans med övriga Schacksverige utveckla schacket i stort. Du rapporterar till förbundsordföranden och deltar som föredragande på styrelsemöten.
Din arbetsplats är förbundets kansli i Uppsala. Kansliet består av 13 anställda, däribland ansvariga för ekonomi, medlemsservice, skolschack och tävlingsschack. Utöver detta består Schacksverige av 23 distrikt och cirka 2000 föreningar, där du är en viktig samordnande kraft.
HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER
• Övergripande ansvar för kansliet och förbundets drift i samarbete med förbundsstyrelsen
• Arbetsledning, budget- och planeringsansvar för förbundets verksamhet
• Arbete med strategiska mål- och utvecklingsfrågor
• Ansvar för kontakt med företag samt dialog med distrikts- och klubbledare
• Uppföljning och samordning av projektgrupper och kommittéer
• Att säkerställa förbundets finansiering och utveckla samarbeten med företag och organisationer
DINA ERFARENHETER OCH EGENSKAPER
Vi söker dig med erfarenhet från någon form av ledarposition, gärna inom ideell verksamhet eller idrottsrörelse. Erfarenhet av ekonomiansvar, sälj, marknadsföring och digitalisering är mycket meriterande liksom erfarenhet från näringslivet eller skolvärlden. För att passa i rollen som generalsekreterare tror vi att du är en affärsdrivande marknadsförare som ser utvecklingsmöjligheter och drivs av nätverksbyggande. Som person är du en lagspelare med öppenhet för olikheter. Du har ett högt engagemang, tar ansvar och är framåtlutad. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att jobba i en ledande position och har förmågan att entusiasmera medarbetare och samarbetspartners. God datorvana och erfarenhet av Microsoft Office eller motsvarande är ett krav. Du behöver dock inte vara schackspelare, men vi ser gärna att du delar vår övertygelse om schackets positiva effekter på lärande, logiskt tänkande och gemenskap för barn- såväl som för vuxna.
ANSÖK SENAST 7 APRIL
Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV till [email protected]. Ansökningar behandlas löpande och vi ser gärna både kvinnliga och manliga sökande.
För ytterligare information kontakta: Håkan Jalling, förbundsordförande, mobil: 072 - 974 72 06.
Läs mer om Sveriges schackförbund på www.schack.se Visa mindre

Verksamhetschef till Röda Korset i Uppsala
Uppsala rödakorskrets
Uppsalas Rödakorskrets är en av de största lokala rödakorsföreningarna i Sverige. Vi har drygt 3 000 medlemmar och driver ett 30-tal olika verksamheter med cirka 1000 frivilliga. Bland de mest omfattande verksamheterna finns Internationella Träffpunkten samt en second hand-butik. Ett femtontal anställda finns som stöd för frivilligarbete och för att skapa kontinuitet i verksamheten. Våra insatser riktar sig huvudsakligen till lokalsamhället. Kretsen leds av en styrelse och verksamhetschefen ansvarar på styrelsens uppdrag för kretsens operativa verksamhet.
Uppdraget som verksamhetschef
Vi söker en erfaren chef och ledare som kan skapa engagemang, stabilitet och utveckling inom Uppsalakretsen. Som verksamhetschef för Uppsalakretsen leder och utvecklar du våra verksamheter för att skapa en positiv och varaktig påverkan i lokalsamhället. Du delar Röda Korsets värderingar och ansvarar för att de genomsyrar allt vi gör. Du planerar, följer upp och säkerställer att våra insatser håller god kvalitet och ger ett värdefullt stöd till utsatta grupper.
Du representerar Röda Korset i externa sammanhang och utvecklar samarbeten med kommuner, region, företag och andra organisationer för att långsiktigt stärka och säkra verksamhetens finansiering. Genom att skapa en inspirerande arbetsplatskultur får du anställda och frivilliga att känna sig engagerade och delaktiga i Röda Korsets uppdrag.
Med ett nära och utvecklingsorienterat ledarskap identifierar du förbättringsmöjligheter och arbetar för att möta samhällets förändrade behov, även i perioder av omställning och kris.
Du rapporterar till Uppsalakretsens styrelse och följer upp verksamhetens mål.
Kvalifikationer
Erfarenhet av ledarskap inom ideell eller annan relevant sektor med dokumenterat ansvar för personal, ekonomi och verksamhet.
Högskoleutbildning, gärna inom ledarskap, HR, administration och/eller sociala frågor.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Du som ledare
skapar och vårdar en arbetskultur som präglas av Röda Korsets värderingar och främjar engagemang och ansvarstagande.
har förmåga att på ett förtroendeingivande sätt representera Uppsalakretsen och Svenska Röda Korset i externa relationer och i media.
kan identifiera och utveckla nya verksamheter för att möta lokalsamhällets behov.
engagerar och driver förändringar med transparens och delaktighet.
fattar beslut med lugn och tydlighet och kan medla i konfliktsituationer.
har god förmåga att bygga relationer med region, kommuner och andra externa parter.

Meriterande
Erfarenhet av arbete med migration, integration och mångfaldsfrågor
Erfarenhet från ideell sektor
Erfarenhet från affärsmässig verksamhet
Språkkunskaper utöver svenska och engelska

Inom Svenska Röda Korset ser vi mångfald som en stor tillgång i arbetet. Människor med olika bakgrund, etnicitet, könsidentitet, ålder och funktionsvariation breddar vår kompetens och förmåga att utföra vårt uppdrag.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på 100%. Vi tillämpar provanställning. Kollektivavtal finns. Tillträde enligt överenskommelse.
Urval och intervjuer kommer att ske löpande, så vi uppmuntrar dig att skicka in din ansökan snarast.För frågor om tjänsten kontakta styrelsens ordförande Ingegerd Palmér, [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och göra skillnad i Uppsala? Att se dem som ingen annan ser, att räcka ut en hand till dem som andra har gett upp hoppet om och att möta människor som ingen annan möter. Det är centralt för alla våra verksamheter inom Uppsala Stadsmission. Nu söker vi en erfaren och operativ ledare som vill bidra och arbeta för alla människors rätt till makt över sitt eget liv. Välkommen till oss!
Om Uppsala Stadsmission
Uppsala Stadsmission är en ideell förening som arbetar för människor som lever i utsatthet och utanförskap i Uppsala. Vi vill att människor ska återfå kontrollen över sina liv, känna hopp och livsglädje samt tillhörighet i samhället. Vi arbetar både med akut hjälp till människor som behöver det och med långsiktigt stöd till den som vill förändra sitt liv i positiv riktning. Vi vill att alla ska känna sig sedda och respekterade.
Vi erbjuder öppna mötesplatser, enskilt stöd, arbetsträning och socialt företagande. I våra verksamheter finns möjlighet till sociala sammanhang, att prata med människor i samma situation och att skapa nya relationer. Vi förnyar och utvecklar våra verksamheter efter rådande behov och tillgängliga resurser.
Din framtida utmaning
Som operativ chef hos oss på Uppsala Stadsmission har du en viktig roll där du, tillsammans med direktor, leder och utvecklar verksamheten framåt, såväl operativt som strategiskt. Du har budget- och personalansvar för verksamhetschefer och stöttar och coachar dem i det dagliga arbetet. En viktig del i rollen innefattar att initiera, utveckla samt följa upp samarbeten med andra organisationer och myndigheter.
Du får ett meningsfullt arbete där du får vara med och bidra till ett välfungerande samhälle. En viktig del i din roll är att synliggöra vårt arbete i Uppsala, vilket innebär att representera Stadsmissionen i olika forum och hålla föredrag. Det kan också innebära att skriva artiklar och att driva frågorna kring de samhällsproblem vi arbetar med tillsammans med verksamhetscheferna. Några av de hjärtefrågor vi arbetar med är hemlöshet, fattigdom, psykisk ohälsa och våld mot kvinnor. Vilka frågor du driver kommer att formas efter dina intressen och din kompetens.
Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till direktor.
Din bakgrund
För att axla rollen som operativ chef behöver du ha en människosyn som överensstämmer med Stadsmissionens och att du vill leva och leda efter våra värderingar.
Du har en relevant akademisk utbildning som socionom eller motsvarande och erfarenhet av socialt arbete. Har du erfarenhet av att arbete i en ideell förening ser vi det som meriterande. Du har en gedigen chefserfarenhet där både personal- och budgetansvar ingått och vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda chefer. Utöver det känner du dig trygg i att se och utveckla relationen mellan socialt arbete och en ekonomi i balans. God systemvana och mycket god svenska i såväl tal som skrift är krav för tjänsten.
Som person är du driven, initiativtagande och självständig. Du står för ett ledarskap som utvecklar andra och har en tillit till medarbetarnas förmåga i en komplex verksamhet. Du har ett stort intresse för samhällsfrågor och trivs i en roll som är både operativ och strategisk där du har en förmåga att se såväl helheten som detaljer. Vidare är du nyfiken och du vågar utmana och utmanas. Du är en lagspelare som strävar efter god samverkan och bidrar till hela organisationens utveckling. Självklart är det en förutsättning att du är relationsskapande och känner dig bekväm med att vara talesperson och att möta människor från alla delar av samhället.
Vår värdegrund
Stadsmissionen står för en kristen grundsyn som värnar om alla människors lika värde, rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder samt oberoende av livssituation.
Vi ger stöd till människor som bor eller lever i Uppsala att bygga upp en tro på sig själva, en tillit till sin egen förmåga samt ge dem de rätta verktygen för att bli en del av samhället. Varje människa ses som en likvärdig part och bjuds in att delta utifrån sina förutsättningar. Inom Stadsmissionen ska det alltid finnas en möjlighet att börja om och göra nya val.
Vi bemöter varje människa utifrån sina olika behov och önskningar. Vi är alltid beredda att arbeta för att ge människor nya och bättre förutsättningar.
Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetet utförs främst på plats på Stadsmissionens kansli på Sysslomansgatan 8 i Uppsala.
Urval och intervjuer kommer att ske löpande, tillsättning av tjänsten sker så snart vi hittar lämplig kandidat.
I denna rekrytering samarbetar vi med Jobbet.se och eventuella frågor om tjänsten besvaras av rekryteringskonsulter Sofie Skaränger, 0703-426600 eller Hanna Koponen, 0735-920393.
Välkommen med din ansökan!
Krav
Relevant akademisk utbildning som socionom eller motsvarande
Erfarenhet av socialt arbete
Gedigen chefserfarenhet där både personal- och budgetansvar ingått
God systemvana
Mycket god svenska i såväl tal som skrift är krav för tjänsten

Meriterande
Erfarenhet av att arbete i en ideell förening
Erfarenhet av att leda chefer Visa mindre

?Gruppchef Fastighetskonsulter till Fastighetsägarna MittNord
Fastighetsägarna MittNord söker en Gruppchef Fastighetskonsulter. Vi söker dig som vill arbeta för en hållbar och väl fungerande fastighetsmarknad och som har några års ledarerfarenhet.
Fastighetsägarna är en federation som består av vårt förbund Fastighetsägarna Sverige och de fyra regionerna Fastighetsägarna GFR, Fastighetsägarna MittNord, Fastighetsägarna Syd och Fastighetsägarna Stockholm. Vårt uppdrag är att förbättra villkoren för fastighetsföretagandet i landet, så att bostads- och lokalmarknaden kan utvecklas. Tillsammans med våra medlemmar skapar vi förutsättningar för tillväxt och rum för framtiden. Vi är en rikstäckande branschorganisation med en stark lokal förankring och våra kontor finns från Malmö i söder till Luleå i norr. Hos oss är cirka 15000 fastighetsföretag och bostadsrättsföreningar medlemmar.
Fastighetsägarna MittNord har cirka 3 200 medlemmar och här arbetar ett 60-tal medarbetare på 13 olika kontor med bland annat opinionsbildning, medlemsservice, juridiska frågor, hyresförhandling, utbildning, inkassotjänster och ekonomisk förvaltning. Fastighetsägarna MittNord är ett Great Place to Work.
Om tjänsten
I rollen ingår att leda gruppen och i viss utsträckning också operativt arbete som fastighetskonsult. Du rapporterar till Affärsområdeschef Hyresförhandling.
Övergripande uppgifter som Gruppchef Fastighetskonsulter innebär bland annat:
Leda och samordna hela gruppen bestående av 9 fastighetskonsulter
Utveckla interna processer och arbetssätt och säkerställa att dessa är tydliga, förankrade och effektiva.
Identifiera utvecklingsbehov och implementerar förbättringar
Ansvara för förhandling om hyresnivåer för medlemmars räkning i enlighet med gällande principer
Stödja medlemmar i frågor kring bland annat hyressättning vid ombyggnationer, standardhöjningar samt nyproduktion
Proaktivt arbete med frågor kring hyressättning och hyresstruktur, som t.ex. analysera behov av bruksvärdering, arbete med systematiserad hyressättning m.m.
Hantera och handlägga årliga hyresförhandlingar, inkluderat framtagande av lokalt anpassat kommunikationsunderlag, samt löpande förhandlingsärenden.
Medverka och leda utbildningar för våra medlemmar och medarbetare och/eller utveckling av organisationens utbildningsutbud
Vara en aktiv del av vår Medlemsservice genom att vara vårt ansikte utåt för vår organisation.
Aktivt medverka i utveckling av gemensamma arbetssätt och Best practice inom affärsområdet.


På samtliga kontor delar medarbetarna på flera arbetsuppgifter, vilket innebär att du behöver vara prestigelös, hjälpsam och ha en god samarbetsförmåga. Att arbeta hos oss är omväxlande, utmanande och ställer höga krav på självständighet, problemlösningsförmåga samt förmåga att planera, slutföra och följa upp arbetet. För den här tjänsten finns möjlighet till placering på kontoren i Uppsala, Örebro, Västerås och Eskilstuna. Då resande ingår i tjänsten är körkort ett krav.
Din profil
Vi söker en entusiasmerande och strukturerad ledare med drivkraft att utveckla både individen och gruppen. Du har erfarenhet av formellt personalansvar med gott resultat och har dessutom initierat och drivit utvecklingsprojekt inom den verksamhet du lett. Vi ser framför oss att du har erfarenhet av förhandling och/eller fastighetsbranschen. Vi ser positivt på om du har utbildning som är relevant för tjänsten och vi tror att du har minst tio års arbetslivserfarenhet varav en del av denna i arbetsledande position.
Välkommen med din ansökan senast den 2025-01-05. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta Petra Skoglund, HR-chef på telefon 070-186 63 08 eller Jim Törnroth, Affärsområdeschef Hyresförhandling, på telefon 073-073 63 38.


Varaktighet: 100% tillsvidare
Start: Enligt överenskommelse
Lön: Fast lön Visa mindre

Sveriges Fotterapeuter är en fri och obunden yrkesorganisation med ca 2000 medlemmar utspritt över hela Sverige - tillsammans arbetar vi för en bättre fothälsa. Förbundet har 17 distrikt med egna styrelser, verksamhet och ekonomi. Förbundet erbjuder sina medlemmar förmånliga försäkringar, utbildningar och föreläsningar, stöd i marknadsföring och en medlemstidning som ges ut fyra gånger per år. Vi är ett litet förbundskansli med en administratör och en arbetande styrelse med ett gemensamt stort engagemang för våra frågor.

Nu söker vi vår första generalsekreterare som vill leda arbetet med att utveckla och flytta fram förbundets position, få oss att växa och skapa ännu större medlemsnytta! Vi söker dig som kan bidra till att göra vårt förbund mer synligt i samhället och få allmänheten att förstå vikten av en god fothälsa. Är det dig vi söker? 

Ditt uppdrag:
Som generalsekreterare har du det övergripande ansvaret att leda, driva och utveckla Sveriges Fotterapeuter mot uppsatta mål i enlighet med förbundets prioriterade områden. Vi söker dig som med en trygg hand vill förvalta det vi byggt upp och samtidigt har ett strategiskt och visionärt förhållningsätt för att positionera förbundet som en relevant aktör. Att påverka beslutsfattare i frågor där vi vill vara med och göra skillnad som branschorganisation är viktigt, därför utgör rådgivning, stöd, kunskapsspridning och arbete med intressepolitik/opinionsbildning en stor del av ditt arbete. Som generalsekreterare medverkar du aktivt som talesperson i media och representerar förbundet och medlemmarnas intressen i olika sammanhang.

I det operativa arbetet har du som generalsekreterare ansvar för personal, budget och resultat. På kansliet arbetar du som generalsekreterare tillsammans med en administratör. Arbetet genomförs även i nära dialog med förbundsstyrelsen och våra engagerade medlemmar och förtroendevalda i våra distrikt. Du arbetar på uppdrag av, och är direkt underställd, förbundsstyrelsen.

För detta uppdrag söker vi dig som har:


• Ledarerfarenhet med god förmåga att motivera, leda och utveckla personal.
• Goda ekonomikunskaper och erfarenhet av budgetansvar.
• Erfarenhet från organisations- och verksamhetsutveckling med framgångsrika resultat.
• Erfarenhet av arbete inom marknadsföring, kommunikation och/eller sälj.
• En trygghet i att agera talesperson – du är bekväm på scen, i mötet med medlemmar, olika intressenter inom näringsliv och politiskt styrd organisation, på olika nivåer.
• En digital mognad, använder tex sociala medier i det opinionsbildande arbetet.
• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
• Utbildningsbakgrund inom till exempel marknad, kommunikation och/eller försäljning.

Du är en omvärldsbevakande, kommunikativ och trygg ledare som trivs med att leda andra mot gemensamma mål, medverka i den offentliga debatten och själv stå på scenen och representera förbundet. Precis som vi har du ett intresse för branschens position på frisk- och hälsovårdsmarknaden och vi ser gärna att du har erfarenhet från arbete i en medlemsstyrd organisation. Du har en strategisk förmåga som i kombination med kreativitet leder till konkreta utvecklings- och förbättringsinsatser. Vidare är du en skicklig kommunikatör som både internt och externt och vet hur du når fram med ditt budskap. Du brinner för att samverka med parter på olika nivåer och är en naturlig brobyggare i dina yrkesrelationer. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.

Vi erbjuder dig:
Vi erbjuder dig en tjänst med stort handlingsutrymme och goda möjligheter att påverka förbundets fortsatta riktning tillsammans med en kompetent styrelse och engagerade distrikt. Hos oss får du bidra till att stärka såväl varumärket som fotterapeuternas yrkesroll. Arbetsplatsen är flexibel med förtroendetid.

Välkommen med din ansökan!
Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli Sveriges Fotterapeuters nya generalsekreterare. Vi tar helst emot din ansökan så snart som möjligt, men allra senast den 6:e juni. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsulter Sofia Ruckemann, tel. 073-539 64 51 eller Marina Sjölin, tel. 070-744 70 60. Visa mindre

Programme Director, with main responsibility for:
Finance project team (including effectiveness related to UN Funding and development financing);
Leadership project team (Norms, Governance included). *Project responsibility may vary over time, as strategy is revised and priorities are made.
The work of the Programme Director is to contribute to safeguarding the professionalism, credibility and strategy of the Foundation, under the overall supervision and guidance of the Executive Director and policies, decided by the Board of Trustees.


The post works closely with the Programme Director for Peace and Security Team (includes work related to the New Agenda for Peace, financing prevention, inclusivity/HR/climate aspects integrated), and with the Head of the Communication Team (integral dimension and competence for all project activities).
Dag Hammarskjold Foundation is a “think-and-do-tank” with a focus on effective multilateralism with the UN at the center. The Foundation focuses, across project priorities, on UN’s accountability to agreed norms and policies and Change, contributing to innovation and rethinking development effectiveness, for more impactful results. The Foundation works primarily with the UN and its Member States and partners with other key stakeholders to make the UN’s work effective, transparent and accountable.

The Foundation’s main roles are as producer of evidence-based knowledge, facilitator of key stakeholder dialogues and trainer of multilateral leaders and champions.

The Foundation’s result framework and factors for success are:
- Access to key stakeholders, policy processes and decision making;
- Engaging key stakeholders and partners, facilitating change management and innovation.
- Influencing change, contributing to key stakeholders shifting behavior and investment, improving impact and results, realising international ODA commitments and development results there beyond.

All staff have an anchoring point in a specific project and are expected to work across other projects, adapt and adjust tasks, responding to international demand, within the strategic framework of the Foundation.

The small organisation needs to balance clarity and predictability of work, with agility, responsiveness and relevance in delivery. The Programme Director will contribute to defining organisational capacity needs, distribution of tasks, competence development, planning and supervision of staff. The priorities and distribution of tasks and designated human resources are agreed in the Annual Work Programme, annually approved by the Board of the Foundation.
Responsibilities and tasks:
The Programme Director reports to the Executive Director
Aim, Purpose of the Position
The Programme Director’s work will focus on supporting the Foundation’spriorities and programmatic activities as laid out in the Strategic Framework 2022-2025 and Annual Work Programme under implementation.


The position will oversee work related to the following issues:
o Leadership, based on the UN Charter and the role of the international civil servant, international norms and standards - including accountability, transparency, trends and innovation, with a focus on the UN Development System.
o Repositioning and effectiveness of the UN system, with a focus on effective Financing, optimising resources for more impactful results and related institutional reform, required for effective implementation of global commitments, including the 2030 Agenda and the Paris Agreement.
o Staff supervision and implementation of agreed priorities of the AWP, with focus on the Finance and Leadership teams and cross team collaboration, programmatic, communication, Adm/Fin/HR.
o Advance external analysis, networks and expand partnerships with key stakeholders, including senior advisers, fellows and consultants of the Foundation.
o Represent the Foundation in external relations: facilitate and moderate external dialogue with key partners, including at senior management level.
o Contribute to Organisational development, competence development, and staff retreats
o Results formulation, monitoring and documentation of outputs and outcomes.
o Contribute to Planning and formulation of the next annual work programme preparations for the next multi-year strategy.
o Report writing and presentations of results for the Board and key partners.
o Strategy development, learning from past experience, soliciting the opinions of key partners, utilising staff competence.
o Resource mobilisation
o International travel for participation in meetings and external events as needed.
Education:
· An advanced University degree (Masters, Doctoral or equivalent) in Social, Political Sciences, or equivalent. A Bachelor degree in combination with highly relevant and work experience may be accepted in lieu of a an advanced degree.
Professional Experience:
· Minimum of 15 years of relevant work experience in the area of development cooperation, multilateral affairs or another relevant field.
Thematic expertise:
· Documented experiences from multilateral and development cooperation organisations (such as the United Nations, the Organisation for Economic Co-operation and Development OECD, The European Union) and/or international non-governmental organisations.


Meriting:
o UN/multilateral reform and leadership
o Development financing and effectiveness (knowledge of effectiveness policy, ability to originate analysis and lead data driven presentations, reports, manage and facilitate stakeholder dialogue.
o International experience working across levels, between global headquarters, regional institutions and country level.
o Applied research and training is considered an advantage
Full description of the position can be found on our webbpage:
https://www.daghammarskjold.se/vacancy/vacant-position-programme-director/ Visa mindre

Som sektionschef ekonomiservice har du ansvaret för att leda och driva förflyttningen från att ekonomitjänster utförs lokalt och regionalt, till att Svenska kyrkan på den nationella nivån erbjuder servicebyråtjänster för församlingar/pastorat och stift i hela landet. Målet är att kunna erbjuda mervärde till Svenska kyrkans verksamheter genom att tillhandahålla ekonomitjänster med hög kvalité, uppnå en ökad ekonomisk hållbarhet och en minskad sårbarhet för Svenska kyrkan i sin helhet.
Vill du leda arbetet mot en mer effektiv styrning, förvaltning och administration inom Svenska kyrkan? Då kan du vara den vi söker!

Om uppdraget
I den nyinrättade tjänsten som sektionschef blir ditt initiala fokusområde att bygga upp en samlad organisation med utgångspunkt i stiftens befintliga servicebyråverksamheter, vilka i dagsläget finns utspridda över hela landet. Ditt uppdrag innebär att delta i styrgruppsarbete för upphandling av ekonomisystem och beslutsstödsystem, framtagande av harmoniserade och effektiva arbetsprocesser samt framtagande av en detaljerad affärsmodell.

Som sektionschef ekonomiservice leder du initialt en enhetschef med åtta medarbetare. Eftersom vi befinner oss på en utvecklingsresa kommer teamet att utökas och inom ett par år förväntas du leda en organisation med 100–200 medarbetare. Du rapporterar till avdelningschefen för gemensamma funktioner och ingår i dennes ledningsgrupp där du förväntas vara en bidragande kraft i vårt utvecklingsarbete.

Om Avdelningen gemensamma funktioner
Sektionen ekonomiservice blir en del av Avdelningen för gemensamma funktioner, vilken ansvarar för samverkan och digitalisering av verksamhets- och administrativa system och tjänster som är gemensamma för hela Svenska kyrkan. Avdelningens uppdrag innebär att leverera effektiva, kvalitetssäkrade processer som leder till en god användarupplevelse för våra församlingar, pastorat och stift. Idag har avdelningen ca 100 medarbetare och en kraftig tillväxt väntar de kommande åren. Från och med årsskiftet kommer avdelningen att organiseras i en stab och tre sektioner - Ekonomiservice, Löneservice och IT.

Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning eller motsvarande inom ekonomi samt erfarenhet av servicebyråverksamhet. Vi ser framför oss att du är en trygg och erfaren chef som har erfarenhet av att driva förändringsarbete med goda resultat. Vidare har du en god förståelse för hur olika organisatoriska delar samverkar med varandra i en stor och komplex organisation med flera beslutsorgan.

Vi förutsätter att du har en god uttrycksförmåga i tal och skrift. Har du erfarenhet från politiskt eller ideellt styrd organisation är det meriterande liksom erfarenhet av servicebyråverksamhet inom Svenska kyrkan. Som ledare och företrädare för en värdegrundsstyrd organisation förutsätter vi att du är medlem i Svenska kyrkan och delar våra värderingar som kännetecknas av varje människas värde, arbete för fred, försoning, rättvisa och hållbarhet.

Som person behöver du vara resultatorienterad, nytänkande och pedagogisk. Vi ser framför oss att du är van vid att etablera, upprätthålla och utveckla relationer i ditt arbetsutövande och du förstår kraften i att kommunicera på ett lyhört sätt för att framgångsrikt nå resultat. Som ledare har du förmågan att inspirera och entusiasmera andra i förändringsarbete.

Välkommen med din ansökan!
Du ansöker genom att du registrerar CV och motivationsbrev via signerarekrytering.se. Där önskar vi att du beskriver din motivation för rollen, din erfarenhet av liknande verksamhet och vilka egenskaper du kan dra nytta av i denna roll. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock allra senast den 17:e december. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsulter Sofia Ruckemann, tel.073-539 64 51 eller Marina Sjölin, tel. 070-744 70 60.


Placeringsort:
Som Sektionschef för Ekonomiservice förväntas du närvara på kontoret i Uppsala ca två gånger per månad. Övrig arbetstid kan förläggas från någon av Svenska kyrkans stiftskanslier eller servicebyråer. Regelbundna tjänsteresor ingår. Visa mindre

Om oss
Hallå Uppsala!

Nu inleder vi i Clockwork rekrytering av en unik tjänst som Marknadsområdeschef för Uppsalaregionen!

Uppsalakontoret växer och ska bli en fullserviceenhet med våra fem verksamhetsområden – Skola, Matchning, Rekrytering, Bemanning Industri, Bemanning Tjänstemän - med målet att bli nummer ett när det kommer till att hjälpa Uppsalas drivna näringsliv och offentliga verksamheter att hitta rätt chefer och medarbetare.

Under de senaste åren har Clockwork tagit stora kliv. Vi finns på över 20 orter och vi består av 150 passionerade medarbetare som älskar relationer. Tack vare mycket nära samarbete med våra kunder, kvalitativa processer och bra teamwork har vi fått utmärkelsen branschens nöjdaste kunder enligt Svenskt Kvalitetsindex två år i rad! Vår framgång inom branschen använder vi som ett verktyg för att skapa det vi brinner för, ett mer jämställt näringsliv.

Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se


Dina arbetsuppgifter
För att stärka Clockworks framgångssaga söker vi nu Dig till Marknadsområdeschef i Uppsala!

Detta är en roll med mycket frihet och entreprenörstänk men du ska leda och utveckla Uppsala som marknad för rekryterings-, -bemannings och matchningstjänster. Du är övergripande ansvarig för att identifiera, utveckla och värdera affärsmöjligheter och skapa marknadsplaner. Du har ansvar för vårt fina Uppsalakontor på gågatan där det givetvis ingår budget- och personalansvar för ett drivet team som längtar efter att växa till fler. Som stöd har du Clockworks centrala organisation som ger hela bolaget support kring processer, kvalitetsfrågor, ekonomi, lön, marknad, anbud och systemstöd.

Redan när du börjar får du ett dignande smörgåsbord av möjligheter. Vi är ISO-certifierade, har branschens nöjdaste kunder och är en fullserviceleverantör med en stabil varumärkesplattform. Dessutom har vi tydliga hållbarhetsmål med ett särskilt fokus på att uppnå högre jämställdhet hos våra kunder. Redan idag görs var tredje rekrytering i norr om Dalälven av någon på Clockwork.

Du kommer att vara en nyckelspelare i vår verksamhet och ansvara för att dina kunder alltid får förstklassig leverans. Detta är en viktig del för att vi ska fortsätta ha branschens mest nöjda kunder!


Din profil
Vi söker dig som känner till Uppsalas näringsliv lika väl som din egen bakficka? Som älskar att skapa relationer, värna om kvalitativa processer, leda andra och göra kunder exceptionellt nöjda.

Det är ett stort och viktigt arbete som väntar för vår marknadsområdeschef i Uppsala. Därför söker vi dig som har driv, motivation och vilja att vara med på en riktig utvecklingsresa. Vi tror att du har en bakgrund som säljare, chef eller egenföretagare. Kort och gott är du en ledarprofil med ett högt affärssinne. Vi vill inte placera dig i fler fack än så, eftersom vi tror att rätt person kommer att vilja forma rollen till sin egen. Det är nämligen då det brukar bli allra bäst. Något av det viktigaste är att du känner till Uppsala och de lokala förutsättningar som finns på arbetsmarknaden i Uppland, eftersom lokal förankring är en av Clockworks främsta styrkor.

Clockwork är här för att stanna, vill du vara med på vår resa?


Ansökan
Vid frågor och för mer information är du varmt välkommen att höra av dig till Marknadsområdeschef Mattias Gäreskog på 0733-51 27 09 eller via mail: [email protected]

Vi intervjuar löpande så sök idag! Visa mindre

Om Uppsala studentkår
Uppsala studentkår är en organisation som grundades 1849 och arbetar med studentinflytande i utbildningsfrågor vid Uppsala universitet. Vi arbetar även med påverkan i andra studentpolitiska sammanhang där det påverkar studenters förutsättningar för studier. Uppsala studentkår företräder ungefär 15 000 helårsstudenter över sex olika fakulteter på Uppsala universitet. Uppsala studentkår är en politiskt styrd och demokratiskt uppbyggd organisation. Studentkåren har ett kansli med ett tiotal medarbetare.


Om tjänsten
Är du en naturlig ledare som jobbar hårt för att uppnå organisationens mål? Har du tidigare erfarenhet av att jobba med organisationsutveckling och ledarskap och är sugen på att ta nästa steg? Då kanske detta är en roll för dig!


Vi söker just nu en kanslichef till Uppsala studentkår där du i rollen får vara med att leda organisationen framåt och stötta medarbetarna i det dagliga arbetet. Som Uppsala studentkårs nya kanslichef får man chansen att utveckla rollen och bidra med sina egna tankar och idéer.


Arbetsuppgifter
Kanslichefen har ett viktigt ansvar i att leda personalen och det operativa arbetet på kansliet. Fokuset i tjänsten ligger på organisationsutveckling och personalledning där du tillsammans med kansliet jobbar för att uppnå målen som styrelse och fullmäktige framställt.


Arbetet innebär bland annat att:
Arbetar med Uppsala studentkårs systematiska arbetsmiljöarbete.
Ansvarar för rekrytering och anställning.
Genomför fackliga förhandlingar och samverkan.
Arbetsleder samtliga medarbetare.
Förhandlar och hanterar avtal.
Huvudsakligt ansvar för driften av Norredatorp
Huvudsakligt ansvarig för att bereda ekonomiska frågor och redovisning.
Arbetar med studentkårens ekonomihantering.



Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Examen inom exempelvis juridik, arbetsrätt, personalvetenskap, ekonomi eller organisationsutveckling.
Erfarenhet av personalledning.
God kommunikativ och professionell förmåga.
Grundläggande kunskap om bokföring, budgetering och budgetuppföljning.
Goda språkkunskaper i såväl svenska som engelska.
B-körkort.



Som person ser vi att du är lyhörd och har en god förmåga att samverka med andra och skapa nätverk. Du inspirerar andra människor och motiverar de till att nå organisationens mål. Du vågar fatta beslut och ta initiativ samtidigt som du är en ledare som gärna för vidare din kunskap och lär upp andra.
Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet varför både intervjuer och referenstagning kan bli aktuellt vid urvalsprocessen.
Arbetsplatsen har kollektivavtal. Vi har även en utvecklad personalpolitik med möjlighet till hemarbete, friskvårdsbidrag, hälsobidrag och gratis medlemskap på träningsanläggning.
Så söker du
Mejla din ansökan till [email protected] med CV och ett personligt brev senast 16 september (observera att rekrytering och tillsättning sker löpande). Märk mailet ”Kanslichef”. Visa mindre

Hyresgästföreningen är en folkrörelse som i snart 100 år har verkat för hyresgästers intressen och rättigheter. Organisationen har idag över 500 000 medlemmar i landet och vill verka för ett boende där människor och samhälle utvecklas. Hyresgästföreningen i region Aros-Gävle omfattar länen Gävleborg, Västmanland, Uppsala samt Norrtälje kommun och har ca 40 000 medlemmar och ett 60-tal anställda i regionen.

 

Vi söker dig som har engagemang och framåtanda. Du ska vilja arbeta i en aktiv folkrörelse som tillvaratar medlemmarnas och hyresgästers intressen i boendefrågor.

 

Ditt uppdrag

Verksamhetschefen i Uppsala är en av tre verksamhetschefer i regionen som omfattar kontoren i Västerås, Gävle/Hudiksvall och Uppsala med sammanlagt 60 anställda. I rollen ingår ett direkt arbetsledaransvar för boendeutvecklare, förhandlare, projektarbetare och administratörer och därutöver ett samordningsansvar för ärendehandläggare, kommunikatörer och medlemsrekryterare placerade på kontoret i Uppsala. Du har personalansvar och verksamhets-/budgetansvar. I rollen ingår också ett operativt opinions- och kommunikationsuppdrag för att synliggöra Hyresgästföreningens verksamhet.  

 

Du ingår i regionens ledningsgrupp och rapporterar till regionchefen. Du leder verksamheten mot organisationens mål att öka antal medlemmar och förtroendevalda vilket ställer höga krav på dig som ledare att kunna motivera och tillsammans med medarbetarna våga testa nya vägar framåt. Du ansvarar för att utöka nätverk och samarbeten med andra organisationer och du har ansvar för att verka för ökad mångfald inom organisationen. En viktig del av verksamhetschefens arbete är att visa intresse för och verka för utökad samverkan med de förtroendevalda och föreningsstyrelser. Du ansvarar för ledning, planering, uppföljning och den dagliga driften av verksamheten. Till stöd finns resurser i organisationen t ex strateger, HR, juridik och ekonomi. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för tjänsten.

 

Din profil


• Du är en ledare med utvecklingsdriv.
• Du är en god organisatör, strukturerad, har förmåga att prioritera, sätta mål, följa upp och ge återkoppling.
• Du har erfarenhet från ideell sektor och/eller ideellt engagemang och besitter ett genuint samhällsintresse.
• En god kommunikatör både internt och externt och besitter en mycket god samarbetsförmåga.
• Tydlig med förmåga att lyssna in och känna av människor. 
• Du delar värderingar med oss.
• Du har chefserfarenhet.
• Högskoleexamen inom relevant område eller erfarenhet som bedöms likvärdig.

 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med visst kvällsarbete och arbetstiden är oreglerad. Tillträdesdag enligt överenskommelse. Arbetsplatsen är belägen på Storgatan 32 i Uppsala. I tjänsten ingår en del resor i regionen.

 

Vi strävar efter mångfald och välkomnar sökande oberoende av kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsvariation, sexuell läggning och ålder.

 

Upplysningar

Vill du veta mer om tjänsten kan du kontakta regionchef Johan Pelling, 070-975 90 19.
Facklig kontaktperson, SACO Titti Persson, 010-459 13 64 och Handels, Gits Stigsdotter-Nyström, 070-695 32 88.

 

Ansökan

Ansökan görs via vår e-rekrytering, som du når via annonsen under lediga jobb på vår hemsida www.hyresgastforeningen.se senast den 29 maj 2022. Visa mindre

Vill du vara med och bidra till kampen för ett friskare liv för personer med CF eller PCD? Om du är en engagerad person som kan vara en motiverande chef och samtidigt en stark röst för jämlik vård och tillgång till innovativa läkemedel så kan det vara dig vi söker. Riksförbundet Cystisk Fibros rekryterar ny kanslichef till förbundskansliet i centrala Uppsala.


RfCF är en patientförening för personer med de kroniska sjukdomarna cystisk fibros (CF) och primär ciliär dyskinesi (PCD) samt för deras anhöriga. Organisationen är rikstäckande med region- och länsföreningar med ca 2 600 medlemmar. RfCF förvaltar tre fonder med inriktning på forskning och utbildning om cystisk fibros.


Förbundskansliet i Uppsala ger stöd till enskilda medlemmar, läns- och regionföreningar samt till förbundsstyrelsen. Kansliet är också drivande i det kommunikativa arbetet för att nå ut med berättelser och information om vad det innebär att leva med CF och PCD samt med att framföra våra prioriteringar för att uppnå en jämlik vård. För att vara en stark röst i den vårdpolitiska debatten behöver vi någon som kan nå fram till politiska beslutsfattare, myndighetsföreträdare och ledande personer inom vården.


Kanslichefen är dessutom sekreterare i RfCFs styrelse och i fondstyrelsen. Din roll i förhållande till styrelsen är att ta fram underlag, ha god ordning på vår ekonomi och omsätta de strategiska besluten i praktisk handling.


Vi söker en kanslichef med
lämplig akademisk utbildning och erfarenhet som chef med ekonomiskt ansvar
kunskaper om samhället och intressepolitiskt arbete i en ideell organisation
engagemang för uppgiften att arbeta för människor med en funktionsnedsättning
förmåga att förmedla vårt budskap och bidra till att det sprids till allmänhet och beslutsfattare



Arbetet som kanslichef förutsätter engagemang, flexibilitet, egen initiativkraft, förmåga att samarbeta samt att leda och utveckla verksamheten. Kunskap om vård- och läkemedelsfrågor eller erfarenhet av kommunikationsarbete är meriterande.


Vi kan erbjuda dig ett givande arbete med omväxlande arbetsuppgifter och en självständig roll. Du blir del av en rörelse med engagerade medlemmar och medarbetare där du har möjlighet att med ditt ledarskap göra vår verksamhet ännu bättre.


Kansliet ligger i centrala Uppsala med möjlighet till visst distansarbete utifrån vad verksamheten tillåter.


Mer information om oss och vår verksamhet finns på www.rfcf.se, www.cfbladet.se samt på vår Facebooksida Riksförbundet Cystisk Fibros.


Ansökan
Vi ser fram emot Din ansökan senast den 20 november 2021. Tillträde så snart som möjligt. Ansökan sänds per e-post till [email protected] med kopia till nuvarande kanslichef Åsa Silfverplatz [email protected]




Upplysningar om tjänsten lämnas av förbundsordförande Johan Moström, telefon 070-324 59 49 eller per e-post enligt ovan. Kansliets adress är Kungsgatan 64, 753 41 Uppsala Visa mindre

Vill du starta din egen Fruitenza cafe\creperie ?
Fruitenza är ett Creperie i Falun där du alltid kan dämpa ditt sötsug med makalösa pannkakor. Som namnet avslöjar serverar vi frukt och fruktsallader, men har också en hel meny med söta och traditionella crepes.
En sak du kan vara säker på är att våra crepes alltid är utsökta, vår frukt så färsk det bara går och att alla rätter lagas på beställning av vår erfarna kökspersonal.
Vi har lyckats skapa ett koncept som ger gästen en helhetsupplevelse och samtidigt är en kostnadseffektiv driftsform med mycket goda möjligheter till bra lönsamhet.
Vi söker därför drivna och matintresserade entreprenörer som vill ta Fruitenza vidare ut i landet.
För mer information Besök gärna våran Facebook och instagram sidor, där vi uppdaterar mer från vardagen!
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Life & Peace Institute
Life & Peace Institute (LPI) är ett ekumeniskt internationellt institut för fredsforskning och fredsinsatser. LPI stödjer och främjar icke-våldsstrategier för konfliktomvandling genom en kombination av forskning och insatser som innebär att stärka befintlig lokal kapacitet för att förebygga våld, mildra dess effekter och återuppbygga samhällen efter att våldet har ebbat ut eller kommit till ett slut. LPI har kontor och program i Uppsala (Sverige), Bukavu (Demokratiska Republiken Kongo), Addis Abeba (Etiopien), Nairobi (Kenya), Mogadishu (Somalia) och Khartoum (Sudan), samt ett globalt policy program och ett regionalt program i Afrikas horn.
Vid huvudkontoret i Uppsala arbetar 10-15 personer med vårt Sverigeprogram, metodutveckling och lärande samt ekonomi- och administration. I Uppsala finns också vår VD. Kontoret har ett övergripande ansvar för samordning och stöd till kontoren i Bukavu, Addis Abeba, Nairobi, Mogadishu och Khartoum. Ekonomienheten har därtill en samordnande och stödjande nyckelroll i relation till övriga kontor i bland annat hanteringen av LPI:s kassaflöde från givare till de övriga kontoren och våra samarbetspartner, och i säkerställande av efterlevnad av de svenska givarnas villkor och krav.
Sammanfattning av tjänsten
Kanslichefen leder och samordnar Uppsalakontorets ekonomi, HR och administrativa funktioner i nära samarbete med VD (Executive Director) samt Uppsalas ledningsgrupp. Hen jobbar även i nära samarbete med vår ekonomi- och administrativa chef (Finance and Administration Director) samt de ansvariga för ekonomi och administration (Finance and Admin Managers) vid LPI:s övriga kontor.
Vi söker en driftig, kommunikativ och inkluderande chef som kan leda, motivera och utveckla arbetet inom ekonomi, planering och budgetering, personalfrågor, administration och IT. Kanslichefen har personal- och arbetsledningsansvar för de tre medarbetare som arbetar inom ekonomienheten.
Kanslichefen har en nyckelroll i Uppsalas ledningsgrupp samt LPI:s ekonomi- och administrativa grupp (ledd av Finance and Administration Director).
Om tjänsten
Ekonomi
Tonvikten i arbetet som kanslichef ligger I det övergripande ansvaret för budget, uppföljning, intern rapportering, bokslut och intern kontroll för Uppsalakontoret. Till detta hör även ansvar för kvalitetssäkring av finansiella underlag vid bidragsansökningar samt att ekonomiska analyser och rapporter till de externa givare som är baserade i Sverige lever upp till avtalsvillkor och LPI:s riktlinjer. Kanslichefen ska också säkerställa att LPI uppfyller myndigheters krav när det gäller redovisning och skatter och avgifter i Sverige och utomlands (inklusive moms).
Kanslichefen ska också ombesörja att alla enheter vid Uppsalakontoret får relevant stöd i samband med ansökningar, budget och rapportering.
Personal (HR), teknologi och administration.
I tjänsten ligger ansvaret att vidareutveckla LPI:s arbete med personalfrågor, såsom kompetensutveckling, utvecklingssamtal, förmåner, utbildningar och rekrytering vid Uppsalakontoret och inom hela organisationen. Kanslichefen ska hålla sig uppdaterad om svenska lagar och förordningar inom HR och säkerställa att LPI uppfyller alla nivåer av myndighetskrav.
Som ansvarig för Uppsala kontorets administration, IT- och systemfrågor, samt stöd till övriga kontor, säkerställer kanslichefen att administrativa rutiner och tekniska system är relevanta, korrekta och effektiva för verksamheten samt att medarbetare har adekvata redskap för sitt arbete. Här arbetar kanslichefen också nära Uppsalabaserade partner, leverantörer och konsulter.
Vem är du?
Du är i grunden en trygg, positiv och självgående ledare med en prestigelös och lösningsorienterad inställning. Du tycker om att samarbeta med andra och tar tillvara kollegornas kompetens. Du har en god kommunikativ förmåga och är en ledare som är mån om dina medarbetare samt har förmåga att engagera, motivera och delegera i det dagliga arbetet. Du kommer dagligen att arbeta tillsammans med kollegor från många olika länder, så vi tror att du är van vid, och tycker om, att arbeta i en internationell miljö.
Du tycker om att arbeta med både övergripande och med dagliga, operativa, frågor.
Vi tror att du har en kandidatexamen i Business eller Finance administration, gärna MBA/CPA eller liknande examen, alternativt har en bred erfarenhet som ekonom, ekonomichef eller motsvarande. Du bör ha minst 7-10 års arbetslivserfarenhet, gärna 6+ års erfarenhet av ekonomi- och verksamhetsstyrning. Du har också erfarenhet från ledande befattningar och har mycket god kunskap om svenska regelverk inklusive arbetsrätt, skatter och avgifter, revision mm. Vi ser gärna att du har särskild kunskap om regelverken kring stiftelser.
Du är IT-kunnig och van att arbeta med olika redovisnings- och rapporteringssystem samt ha översyn av behoven av systemverktyg i en organisation. Det är meriterande om du har kunskap inom SunSystems.
Eftersom LPI är en bidragsberoende organisation tror vi att du har erfarenhet från arbete i ideella organisationer, inom internationellt utvecklings- och/eller fredsbyggande arbete, och har mycket god kunskap om ansöknings- och rapporteringskrav i dessa sammanhang.
Du har mycket goda kunskaper i skrift och tal i både svenska och engelska.
Vad erbjuder vi?
Som kanslichef vid LPI:s Uppsalakontor får du en bred och intressant tjänst, du kommer att ha stort inflytande och vara lite av en spindel i nätet. Du kommer att arbeta i en organisation med värderingar som gör skillnad i de sammanhang vi arbetar i, och där kamratskap och humor spelar en viktig roll. Vi är en arbetsplats med många kompetenta och engagerade medarbetare som brinner för sitt arbete.
Är du intresserad? Välkommen att skicka in din ansökan!
Skicka din ansökan genom att mejla CV (max 2 sidor) och personligt brev (max 1 sida) till [email protected] innan den 4 juli 2021. Vänligen märk ansökan med ’Uppsala kanslichef’. Visa mindre

· Är du vår nya lyhörda VD?
Hos Vägarna Vidare Vård är det viktigt med tydliga riktlinjer, hög kvalitet och lyhört ledarskap!
Vägarna Vidare Vård arbetar med ungdomar som har alkohol- och/eller drogproblematik, kriminell problematik, normbrytande och/eller utåtagerande beteende samt eventuellt lättare diagnoser.
Vägarna Vidare Vård ger kvalitativ behandling och stöd genom en personlig och förtroendeingivande vård.


OM UPPDRAGET
Som vår nya lyhörda VD får du ett uppdrag som företagsledare och särskilda uppdragsvillkor sker i överenskommelse med styrelsen.
Det förväntas att du har högskoleexamen inom socialt arbete samt arbetserfarenhet för att kunna stå på tillstånd som föreståndare.


I ditt uppdrag som lyhörd VD kommer du att ha det yttersta strategiska och operativa ansvaret för hela organisationen. Det innebär
- att du har god kännedom om socialtjänstlagen och andra tillämpliga lagar
- om tillämpliga föreskrifter, bla HSLF-FS 2016:55 och HSLF-FS 2016:56
- om ledningssystem, personalhandbok, riktlinjer och regler som ska följas
- god kännedom om arbetsrätt och arbetsgivarens skyldigheter gällande arbetsmiljöansvar
- har även god förmåga att samverka och följa upp vid tillsyn gentemot myndigheter och socialtjänst, samt andra samarbetspartners, i samverkan med ledningsgrupp och personal.


I ditt uppdrag som lyhörd VD kommer du att ha det yttersta ansvaret för ekonomin, vilket bla innebär
- att sätta årlig budget, följa upp budget samt säkerställa organisationens ekonomiska förutsättningar
- att hålla styrelsen uppdaterad med organisationens ekonomiska nyckeltal
- att förbereda, utbilda, och ge förutsättningar för att ledningsgruppen ska arbeta ekonomiskt efter budget


I ditt uppdrag som lyhörd VD kommer du att ha det yttersta ansvaret för säljarbete, inkl. placeringsinflöde och etableringsutveckling, vilket bla innebär
- att arbeta som placeringsansvarig och ständigt arbeta för ökat inflöde av placeringar och goda relationer med samarbetspartners
- att arbeta med utveckling av etableringsmöjligheter och nya affärsområden


I ditt uppdrag som lyhörd VD kommer du att ha det yttersta ansvaret för anbud och upphandlingar, behandlings- och utbildningsutveckling, vilket bla innebär
- att planera, samordna, utveckla, följa upp och skicka in anbud och upphandlingar
- att planera, samordna, utveckla, följa upp behov av behandlings- och utbildningsutveckling


I ditt uppdrag som lyhörd VD kommer du att ha personalansvar för ledningsgruppen. Du kommer att ha det yttersta ansvaret för att planera, samordna, utveckla, följa upp personalärenden som rehabilitering, övriga utredningar samt säkerställa arbetsrättsliga processer och arbetsmiljöansvar för hela organisationen, i samarbete med ledningsgrupp.


OM DIG SOM VD
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet i en roll som ansvarig. Du känner dig trygg i rollen som ledare och att fatta kloka beslut samt på ett pedagogiskt och lyhört sätt kan förmedla dina beslut till ledningsgrupp och övrig personal. Vi förväntar oss att du har god administrativ förmåga och hanterar office paketet utan problem samt kommunicerar tydligt på svenska och engelska. Som person är det viktigt att du är prestigelös, ansvarstagen, nyfiken och genuint vill hjälpa våra placerade ungdomar, stötta personal samt utveckla organisationen att vara den nya generationens HVB.


HUR DU ANSÖKER
Vänligen, respektera att alla funderingar kring uppdraget samt din ansökan hänvisas till mail; [email protected]
Ange VD2021 i ämnesraden vid ansökan.


Vid anställning kommer vi att bla begära belastningsregister, kopia på körkort, utbildningsintyg, samt besvarande på introduktionsfrågor. Inför och under anställning kan urinprov behöva lämnas.


Rekrytering kommer ske skyndsamt, därför är tillträde snarast möjligt önskvärt.


Rekryterings- och bemanningsföretag undanbedes. Visa mindre

Be part of something altogether life-changing
Working at Cytiva in the Life Sciences industry means being at the forefront of providing new solutions to transform human health. Our incredible customers undertake life-saving activities ranging from fundamental biological research to developing innovative vaccines, new medicines, and cell and gene therapies.
At Cytiva you will be able to continuously improve yourself and us –working on challenges that truly matter with people that care for each other, our customers, and their patients. With associates across 40 countries, Cytiva is a place where every day is a learning opportunity –so you can grow your career and expand your skills inthe long term.
Cytiva is proud to work alongside a community of nine fellow Danaher Life Sciences companies. Together, we’re pioneering the future of science and medicine, developing products that enable researchers in the fight to save lives.
This is an exciting opportunity for a labour law specialist to provide commercially focused advice in all aspects of Labour and Employee Relations (LER) including union relations, Works Council engagement and blue and white collar collective bargaining obligations (at a local and central level) predominantly for our 2,000 employees in Sweden, but also with the potential to expand to other European locations.
What you will do
Provide advice on restructuring, redundancies, outsourcing, working time, workplace investigations, performance and conduct matters and termination of employment. You will also be required to review, analyze and draft employment contracts/ collective agreements.
Clear interpretation of HR Policy and Collective Bargaining Agreements (CBA) to People Leaders and HR Leaders on a wide range of subjects including employee discipline, grievances, compliance concerns and termination and to train, develop and improve employee relations capability across the region.
Establish and cost effectively lead outside counsel and employer association relationships (and budget) in region to support sophisticated employment and labour matters including dispute resolution, litigation and significant change management projects.
Provide advice, training and coaching on collective bargaining issues, pay negotiations, changes to terms and conditions of employment, policies, practices and procedures with significant focus on fair employment practices and compliance, creating high standards for people leadership and consistency for best practice.
Manage a L&ER; dashboard and provide important insights to the business while driving continuous improvement. Provide insightful meaningful market data/trends that supports business growth and decision making.
Case management tracking of employee relations issues in region, regular reporting and data analysis on case volume, trends and training needs in region.
Develop programs and initiatives that will support strategic efforts to enhance employee relations across the region and map goals and engage key regional partners to deploy training and other initiatives in an effective and sustainable way.
Develop a toolkit to assist HR and business leaders (including templates, policies, guidance and training materials) to empower regional team.
Build internal and external network for employee relations in region (with sector focus) to share knowledge and best practice.
Work as part of an international team to drive simplification initiatives and consistent enterprise standards for LER across Europe.
Staying ahead of relevant legal developments across our European operations.



For any job related questions in regards to this opening, please contact hiring manager Emma Williams ([email protected]). The role can be located either in Umeå or Uppsala.
Qualifications/Requirements
Degree level qualification within human resource management or labour law (or equivalent).
Demonstrated experience of HR and extensive employee relations experience including time spent in a heavily unionized environment providing demonstrable experience, understanding and knowledge of blue collar CBA.
Proven HR tactical and strategic experience including experience in managing significant change management projects.
Demonstrable fluency in Swedish and English, including ability to draft and negotiate and present business documents.
Extensive “hands-on” LER experience, working with senior management and trade unions/Works Councils and in leading consultations and negotiations under collective bargaining frameworks on a local and central level.
Experience from partnering and collaborating with employer organizations.
A proven commitment to integrity and professionalism, and passion for excellence.
Ability to work across a heavily matrixed organisation and build relationships at all levels of the organisation.
Outstanding negotiating skills and in complex international environment, substantial experience working in different cultures and an open and tolerant mind with respect to diversity.
Strong project management and prioritisation skills.
Willingness to travel to cover our large site in Uppsala as well as European region if necessary

Who we are
When you join us, you’ll also be joining Danaher’s global organization, where 68,000 people wake up every day determined to help our customers win. As an associate, you’ll try new things, work hard, and advance your skills with guidance from dedicated leaders, all with the support of powerful Danaher Business Systemtools and the stability of a tested organization.
Danaher is committed to a diverse and inclusive culture where everyone feels they belong and all voices are heard. We believe in our associates and the unique perspectives they bring to every challenge, which is why we’ll empower you to push the boundaries of what’s possible.
If you’ve ever wondered what’s within you, there’s no better time to find out.
Danaher Corporation and all Danaher Companies are equal opportunity employers that evaluate qualified applicants without regard to race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. The “EEO is the Law” poster is available here. Visa mindre

Är du vår nästa Stiftsdirektor som tillsammans med oss vill fortsätta att arbeta för en hållbar gemenskap där tro och liv kan växa?

Ditt uppdrag:
Uppsala stifts huvudsakliga uppdrag är att främja och utöva tillsyn över församlingarnas arbete samt att förvalta kyrkans mark, skog och fonder. Som stiftsdirektor driver du strategiska och ideologiska frågor tillsammans med stiftets ledningsgrupp och i dialog med stiftets biskopar. Du verkar för att medarbetarna utvecklas i sina uppdrag utifrån stiftets uppdrag. Uppsala stiftsorganisation har idag ca 90 anställda, majoriteten av dessa arbetar på stiftskansliet i Stiftets hus i centrala Uppsala. Som stiftsdirektor arbetar du på uppdrag av stiftsstyrelsen och har ett nära samarbete med biskopar och förtroendevalda.

I din roll kommer ett viktigt arbetsområde vara att planera, implementera och följa upp verksamheten utifrån strategin för Uppsala stift, som sträcker sig 2019–2023. Du har utvecklings-, personal-, ekonomi-, budget- och resultatansvar och leder organisationen genom ledningsgruppen samt med stöd från staben. Som stiftsdirektor ansvarar du också för att vidareutveckla gemensamma arbetsformer och rutiner för att underlätta flödena i det dagliga arbetet.

Som ansvarig chef för stiftsorganisationen förväntas du arbeta målinriktat för att skapa en attraktiv arbetsplats som erbjuder sina medarbetare en arbetsmiljö av toppklass, kännetecknad av delaktighet och samarbete. Samverkan och etablering av goda relationer mellan stiftsorganisation, stiftsstyrelse, pastorat, församlingar och förtroendevalda blir också en nyckel till framgång.

Vem är du?
Vi söker dig som har en akademisk utbildningsbakgrund relevant för uppdraget. Du är medlem i Svenska kyrkan och har mycket god förståelse för Svenska kyrkans organisation och dess uppdrag samt delar dess värderingar. Du är en erfaren och i förändring erkänt duktig ledare som också är van att leda och utveckla andra chefer. Vi ser helst att du har verkat inom en organisation styrd av förtroendevalda och har känsla för hur du på bästa sätt navigerar i en demokratisk och komplex organisationsstruktur. Goda ekonomiska kunskaper och erfarenhet av budgetarbete är viktiga meriter för att kunna göra ett bra arbete.

Vi ser framför oss att du är van vid att etablera, upprätthålla och utveckla relationer i ditt arbetsutövande såväl internt som externt. Du är strategisk och strukturerad, utvecklingsbenägen samt mån om att skapa delaktighet. Genom ditt systematiska arbetssätt kan du identifiera vilka processer som är effektiva för att stiftsorganisationen ska nå sin fulla potential. Som ledare är du trygg, öppen och tydlig i din kommunikation. Du förstår kraften i att kommunicera på ett lyhört sätt för att framgångsrikt nå resultat. Vidare kännetecknas ditt ledarskap av hög integritet, prestigelöshet och att du är en inspirationskälla för andra.

Välkommen med din ansökan!
Du visar ditt intresse via signerarekrytering.se där du bifogar CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli Uppsala stifts nya Stiftsdirektor. Vi tar helst emot din ansökan så snart som möjligt, men allra senast den 13 augusti. Observera att intervjuer med stiftsstyrelsens rekryteringsgrupp kommer att äga rum den 24/8 och 31/8 i Uppsala. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Marina Sjölin, tel. 070-744 70 60 eller Priscilla Paulin, tel. 070-456 63 65.

Om Uppsala stift
Uppsala stifts grundläggande uppgift är att främja och ha tillsyn över församlingslivet, samt förvaltande uppgifter. Övergripande vision för Uppsala stift uttrycks i orden ”Hållbar gemenskap där tro och liv kan växa’’. Alla medarbetare har en viktig roll i att stödja vårt uppdrag och visionsarbete. Stiftet omfattar 52 församlingar och pastorat med flera tusen anställda, förtroendevalda och många ideellt engagerade. Uppsala stift sträcker sig från Kungsängen i söder till Gnarp i norr och har sitt kansli i Uppsala. Visa mindre

Vill du bli en ledare i Sveriges viktigaste företag? En av våra kollegor går vidare internt och nu söker vi en områdeschef som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetar fokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Uppsala.     Om tjänsten   Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.      I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med befintlig kund. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.     Vi söker dig som har:   Ledarskapserfarenhet med personalansvar   Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat   Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder   Branscherfarenhet inom lokalvård är meriterande     Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.      Ansökan och övrig information   Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning   Anställningsdatum: Enligt överenskommelse   Arbetsställe: Uppsala  Tjänstgöringsgrad: Heltid   Sista ansökningsdag: 2019-04-30   Kontaktpersoner: Marie Lindström 018-172240 eller Adelina Andersson 08-6020501    Fackliga kontaktuppgifter   Anders Lehult, Ledarna tel. 0176-225731   Asim Zilic, SACO tel. 021-831820   Hans Johansson, Unionen tel. 08-602 05 07     Välkommen med din ansökan!     Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag?  Distrikt Uppsala söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett  kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Uppsala.
På Sveriges viktigaste företag är du med och göra skillnad för många.

Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våras medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.

Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle.

Om tjänsten  
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.  

Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.  

I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.  

Vi söker dig som har:  
• Ledarskapserfarenhet med personalansvar  
• Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat  
• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder  
• Branscherfarenhet inom lokalvård är meriterande  
• Lägst gymnasial utbildning  

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.  

Ansökan och övrig information  
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning  
Anställningsdatum:  Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad:  Heltid

Sista ansökningsdag: 2019-10-14


Kontaktpersoner: Affärschef Marie Lindström 018-17 22 40 eller HR-specialist Adina Nisell 08-402 09 91

Fackliga kontaktuppgifter
Anders Lehult, Ledarna tel. 0176-225731  
Asim Zilic, SACO tel. 021-831820  
Hans Johansson, Unionen tel. 08-602 05 07  

Välkommen med din ansökan!
Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre