Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult i Uppsala

Är du mitt i dina studier och ute efter ett spännande och lärorikt extrajobb inom rekrytering? Vill du få möjlighet att testa dina teoretiska kunskaper i praktiken? Då kan vårt uppdrag hos vår kund i Uppsala vara något för dig!  

Om uppdraget
Som rekryteringsassistent kommer du stötta i hela processerna kopplat till ett antal specificerade funktioner. Rollen innebär ett nära samarbete med HR-partner inom affärsområdet samt en kontinuerlig dialog med berörda chefer. I rollen driver du flera rekryteringsprocesser under en viss tid.

I din roll som rekryteringskonsult kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:
- Driva hela rekryteringsprocessen från start till slut.
- Genomföra search av komplexa kandidatprofiler
- Genomföra kompetensbaserade intervjuer och använda urvalsverktyg som exempelvis arbetspsykologiska tester

Tjänsten som rekryteringsassistent är ett uppdrag på deltid mellan 30-50%. Start sker till hösten i september och väntas löpa 6 mån framåt, chans till förlängning finns. Du blir anställd via oss på Adecco. Urval sker löpande så dröj ej med din ansökan.

Om dig
Vi söker dig som studerar en eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, ekonomi, administration eller ett liknande område, och har minst tre terminer kvar av dina studier. Tidigare erfarenhet av administrativt arbete eller service är meriterande, och du är bekväm med att använda både telefon och dator som dina främsta arbetsverktyg. Du trivs i en roll där du får möjlighet att interagera med många olika människor och har ett genuint intresse för rekryteringsbranschen. 
Du är nyfiken på att lära dig mer om rekryteringsprocessens alla delar och hur den bidrar till att hitta rätt person till rätt uppdrag. 

Som person är du social, prestigelös och har ett strukturerat arbetssätt. Du anpassar dig lätt till nya situationer, besitter en god prioriteringsförmåga och tar gärna initiativ för att lösa uppgifter på ett effektivt sätt. Din noggrannhet och förmåga att hantera flera parallella processer gör att du levererar arbete av hög kvalitet. Vidare är du positiv, tar ansvar och är lösningsorienterad, vilket gör dig till en värdefull tillgång i teamet. 

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Amila Dresevic 073 684 78 61

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Rekrytering, Rekryterare, Talent Acquisition, Adecco, Uppsala Visa mindre

Är du en driven och lösningsorienterad person som trivs i en flexibel arbetsmiljö med varierande arbetsuppgifter och frihet under ansvar? Vi söker nu en säljande och affärsdriven Konsultchef som vill vara med och forma och utveckla vår verksamhet i Uppsala!


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som Konsultchef är du ansvarig för att skapa framgång genom att både leda och utveckla våra konsulter, samt bygga långsiktiga relationer med våra kunder. Du får vara med på hela resan – från att identifiera kunders behov och sälja in skräddarsydda lösningar, till att rekrytera rätt talanger, matcha dem med uppdrag och följa upp deras framgångar.

Dina huvudsakliga ansvarsområden innefattar:

- Rekrytering av konsulter
- Personalansvar med fokus på både individens och uppdragets utveckling
- Säkerställa hög kvalitet på uppdrag och kundnöjdhet
- Säkerställa en trygg arbetsmiljö för våra konsulter
- Stärka engagemang och långsiktiga relationer med kunder och konsulter

Vem är du?
Vi söker dig som har en akademisk utbildning och erfarenhet av att arbeta som konsultchef, eller inom bemanningsbranschen, där du har haft arbetsledande ansvar. Det är viktigt att du har erfarenhet av HR-relaterade frågor och ett genuint intresse för att arbeta med människor och skapa långsiktiga relationer. Ett krav för tjänsten är att du har B-körkort.

För att trivas i rollen är du resultatorienterad, lyhörd och en tydlig kommunikatör. Du behärskar svenska flytande i tal och skrift, och har mycket goda kunskaper i engelska. Du är van vid att arbeta strukturerat, även i en vardag som ofta är varierad och kräver snabb omställning, och du har förmågan att identifiera och skapa nya affärsmöjligheter. Du är självgående, har ett proaktivt arbetssätt och ser alltid lösningar snarare än problem.

Som person är du även prestigelös, positiv och bidrar aktivt till en god stämning och ett starkt team. I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och hur du passar in i vårt växande team.


Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning och har start omgående eller enligt överenskommelse.
Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!


Om verksamheten
Hos oss hittar du de bästa medarbetarna och de bästa jobben – och vi hjälper dem att hitta varandra genom att matcha rätt kandidat mot rätt uppdrag. Genom mer än 30 års erfarenhet, specialisering, arbetsmetodik och vårt engagemang har vi lärt oss vad rekrytering och uthyrning av kvalificerade tjänstemän innebär. Som bemannings- och rekryteringsföretag förser vi företag och organisationer med den kompetens som – tillfälligt eller permanent – tillgodoser deras behov av kvalificerade tjänstemän. Visa mindre

Är du en erfaren rekryterare som söker ditt nästa heltidsuppdrag? Då kan detta vara ett uppdrag för dig!
Om uppdraget
Vi söker nu en rekryteringsspecialist till vår kund i Uppsala. Uppdraget ska påbörjas så snart som möjligt och förväntas pågå i cirka sex månader, med möjlighet till förlängning upp till fyra månader. Uppdraget är heltid 100% men det är även möjligt att arbeta i mindre omfattning förutsatt att du kan påbörja uppdraget omgående. Det finns möjlighet till visst arbete på distans då arbetet tillåter det.
Dina arbetsuppgifter
Som rekryteringsspecialist kommer du att avlasta HR-partners med rekrytering, från att behov uppstår till att ny medarbetare är anställd. Du kommer att tillsammans med rekryterande chef göra en kravspec, annonsera, göra urval och återkoppla till kandidater, intervjua kandidater via telefon samt ha djupintervju på plats. Du kommer även att ansvara över tillkommande administration.

Dina kvalifikationer
Minst 3 års erfarenhet av rekrytering där du gjort alla moment i processen
Tidigare ha samarbetat med chef i rekryteringsprocesser
Relevant utbildning så som beteendevetare/personalvetare
Förståelse och erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
Erfarenhet av att ha rekryterat både yrkesarbetare och tjänstemän

Meriterande
Tidigare jobbat med att rekrytera ingenjörer och/eller projektledare
Innehar B-körkort

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2025-03-25.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Julia Aldén, [email protected].
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 073-746 37 00.
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Är du en serviceinriktad och strukturerad person som älskar rekrytering? Nu behöver Adeccos kund Swedavia förstärka deras rekryteringsteam inför sommarrekryteringarna. Låter det intressant? Då ska du läsa vidare! 

Om uppdraget
Som rekryterare på Swedavia kommer du att driva rekryteringar tillsammans med rekryterande chef enligt vår rekryteringsprocess. I arbetsuppgifterna ingår att skriva annonser, göra urval och tester, referenstagning, schemaläggning och samordning av intervjuer, och ibland genomföra intervjuer med chef. Du är chefens rådgivare och stöd genom hela rekryteringen. 

Swedavia står inför många stimulerande utmaningar framöver och vår förväntan är att du aktivt deltar i vår grupp för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Vi bollar frågor med varandra dagligen och löser små och stora utmaningar tillsammans. Detta är en mångsidig roll som ofta kommer att kräva att du arbetar på eget initiativ och samtidigt säkerställer att styrning och efterlevnad följs. Vi har ett tydligt erbjudande och process för våra rekryteringar och det är viktigt för oss att vi informerar och är tydliga i vår kommunikation både med kandidater och rekryterande chef.

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Adecco med start vecka 7 i februari, uppdraget är till en början feb-april med möjlighet till förlängning på 50%-80%. 

Om dig
Krav på erfarenhet och kompetens Som person är du driven, noggrann, serviceinriktad och effektiv. Du behöver vara prestigelös och positiv, eftersom arbetsuppgifterna är varierande och din främsta uppgift är att stötta våra ledare. 

Du ska ha:
• många års erfarenhet av rekrytering så du kan arbeta självständigt med rekryteringar på olika nivåer
• utfört alla delar av en rekrytering tidigare, från kravprofilmöten till kompetensbaserade intervjuer
• rekryterat volymrekryteringar, specialister samt chefer tidigare. 
• stor administrativ vana är nödvändigt, likväl som intresse och erfarenhet av att arbeta i olika typer av program och system. 
• Meriterande om du har erfarenhet av att rekrytera till flygplats samt IT roller
• Meriterande om du arbetat i Teamtailor

Du kommer att trivas hos oss om du gillar att ha koll på detaljer, hoppa mellan olika frågeställningar, bygger naturligt relationer med kunder, leverantörer och kollegor, och tycker om att planera och arbeta tillsammans som ett lag för din kunds bästa. Vi använder arbetspsykologiska tester i våra rekryteringar och eftersom detta är ett konsultuppdrag kommer du att behöva snabbt sätta dig in i arbetet och vi önskar därför att du är erfaren i att tolka testresultat.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
[email protected] via Adecco 020-12 41 12.
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
OBS! Vi tar inte emot ansökningar via mail!

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Rekryterare, sommarbemanning, flygplats, Swedavia, Arlanda, Uppsala, Adecco Visa mindre

Livsmedelsverket söker två HR-specialister med inriktning på rekrytering som vill vara med och forma vår framtida rekryteringsfunktion. I denna roll får du möjlighet att arbeta med proaktiv kompetensförsörjning, stärka vårt arbetsgivarvarumärke och ge cheferna stöd genom hela rekryteringsprocessen. Bli en del av en meningsfull verksamhet där du spelar en central roll i att säkerställa Sveriges livsmedels- och dricksvattenförsörjning – och gör skillnad för både medarbetare och samhälle!

Varför Livsmedelsverket?
Intresset för frågor om mat och dricksvatten är idag stort. Frågor kring mat och dricksvatten berör alla på ett eller annat sätt. På Livsmedelsverket bidrar vi till att maten och dricksvattnet är säkert för Sveriges konsumenter, till att ingen blir lurad om vad maten innehåller och till en hållbar livsmedelskonsumtion. Livsmedelsverket är med och bygger Sveriges civila försvar och har en nyckelroll för en robust livsmedel- och dricksvattenförsörjning

På Livsmedelsverket arbetar vi effektivt och kvalitetssäkert för att leverera våra uppdrag. För att vara framgångsrika arbetar vi tillsammans som medarbetare, ledare och chefer för att ta ansvar för verksamhetens uppdrag och utveckling ur ett helhetsperspektiv. Genom vårt medledarskap främjar vi engagemang och lärande.

Enheten för HR
Som ett stöd i myndighetens ledningsarbete och verksamhet finns avdelningen för myndighetsstöd, där bland annat enheten för HR ingår. Vårt uppdrag är att stödja Livsmedelsverkets chefer, så att organisationen har den kompetens som krävs för att utföra vårt gemensamma uppdrag och utveckla organisationen för framtida verksamhetsbehov. Enheten för HR består idag av 10 medarbetare och vi drivs alla av utveckling och är lösningsorienterade för verksamhetens bästa.

Din roll
Livsmedelsverket växer och vi utökar vår enhet med två HR-specialister med fokus på rekrytering. Hos oss har du ett självständigt och utvecklande arbete i en organisation med utökade uppdrag. Du stöttar våra chefer genom hela rekryteringsprocessen från kravprofil till onboarding. I uppdraget ingår att bidra i uppbyggnaden av vår rekryteringsfunktion och att utveckla arbetet med vårt arbetsgivarvarumärke.

Den ena HR-specialisten kommer att ha ett ansvar för att bygga upp vår nya rekryteringsfunktion och vara drivande i att utveckla vårt arbetsgivarvarumärke. Vår rekryteringsfunktion kommer att vara navet för myndighetens rekryteringar och bidra till en enhetlig, effektiv och proaktiv kompetensförsörjning.

I dina arbetsuppgifter ingår även HR-relaterad administration. Det kan även bli aktuellt att arbeta med övriga uppgifter på enheten.

Din kompetens
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flera års aktuell erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och god erfarenhet av arbete med chefsnära stöd. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med uppbyggnad av en rekryteringsfunktion och om du har erfarenhet av att arbeta med volymrekryteringar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av rekrytering inom staten samt god erfarenhet av arbete med övriga HR-frågor.

Du är van användare i Officepaketet och van att arbeta i olika rekryteringssystem. Du har en god administrativ förmåga. Du har mycket goda språkkunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska i såväl tal som skrift. 

För att vara aktuell för rollen med ansvar för att bygga vår rekryteringsfunktion krävs även att du har erfarenhet av uppbyggande alternativ utvecklande av en rekryteringsfunktion. Du är van att arbeta datadrivet och vara lösningsinriktad när du tar dig an utmaningar med att attrahera och rekrytera nya medarbetare.

Du tar tillsammans med dina kollegor ansvar för verksamhetens gemensamma uppdrag och resurser samt målgruppers behov. Vidare gör du genomtänkta prioriteringar i arbetet och levererar i enlighet med uppsatta mål. Du omvärldsbevakar för att inhämta nya perspektiv, upprätthåller relevant kompetens och anpassar ditt arbete till verksamhetens krav och förutsättningar. 

Dina personliga egenskaper
Vi söker dig som är serviceinriktad med en förmåga att se ditt bidrag till helheten. Du är strukturerad med en god kommunikativ och pedagogisk förmåga för att nå olika målgrupper. Vidare är du resultatinriktad, noggrann och bidrar till en hög kvalitetsstandard.

För att lyckas i ditt arbete agerar du ansvarstagande, samarbetsinriktat och utvecklande. Du är lösningsfokuserad och bjuder in till och är öppen för samarbeten och nya perspektiv som förbättrar våra leveranser. Du trivs med att arbeta i team och du är öppen för nya arbetssätt och delar kompetens och lärdomar för att stärka vår gemensamma förmåga.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Välkommen att kontakta oss
Du är välkommen att kontakta rekryterande chef Gabriella Åkesson. Representant för Saco-S är Anna Carlbom Härd och för ST Annika Gunnarsson. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00.

Sista ansökningsdag är 2024-12-10. Ansök via platsannonsen på Lediga jobb (livsmedelsverket.se), märk ansökan med diarienummer 2024/03959.

Ansökan ska vara skriven på svenska.

Mer information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidareanställning, heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Organisationstillhörighet: Avdelningen för myndighetsstöd/enheten för HR

Placeringsort: Uppsala

All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten.

Inför intervju
Betyg, intyg och ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju.

Vi gör vår bedömning grundat på den information som finns i ansökningshandlingarna, var därför tydlig med att beskriva hur du uppfyller kvalifikationerna.

Välkommen med din ansökan!
Denna rekrytering sker helt genom Livsmedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om Livsmedelsverket
Livsmedelsverket arbetar för att maten som produceras, säljs och serveras i Sverige ska vara säker och ärlig, för ett samhälle där det är lätt för människor att äta på ett hälsosamt och hållbart sätt,
och en trygg livsmedels- och dricksvattenförsörjning i vardag och kris.
Våra verktyg är kunskap, råd, regler och kontroll.
Totalt är vi cirka 700 medarbetare, varav drygt 390 i Uppsala och ytterligare ca 300 som arbetar med livsmedelskontrollen ute i landet. Visa mindre

Livsmedelsverket söker två HR-specialister med inriktning på rekrytering som vill vara med och forma vår framtida rekryteringsfunktion. I denna roll får du möjlighet att arbeta med proaktiv kompetensförsörjning, stärka vårt arbetsgivarvarumärke och ge cheferna stöd genom hela rekryteringsprocessen. Bli en del av en meningsfull verksamhet där du spelar en central roll i att säkerställa Sveriges livsmedels- och dricksvattenförsörjning – och gör skillnad för både medarbetare och samhälle!

Varför Livsmedelsverket?
Intresset för frågor om mat och dricksvatten är idag stort. Frågor kring mat och dricksvatten berör alla på ett eller annat sätt. På Livsmedelsverket bidrar vi till att maten och dricksvattnet är säkert för Sveriges konsumenter, till att ingen blir lurad om vad maten innehåller och till en hållbar livsmedelskonsumtion. Livsmedelsverket är med och bygger Sveriges civila försvar och har en nyckelroll för en robust livsmedel- och dricksvattenförsörjning

På Livsmedelsverket arbetar vi effektivt och kvalitetssäkert för att leverera våra uppdrag. För att vara framgångsrika arbetar vi tillsammans som medarbetare, ledare och chefer för att ta ansvar för verksamhetens uppdrag och utveckling ur ett helhetsperspektiv. Genom vårt medledarskap främjar vi engagemang och lärande.

Enheten för HR
Som ett stöd i myndighetens ledningsarbete och verksamhet finns avdelningen för myndighetsstöd, där bland annat enheten för HR ingår. Vårt uppdrag är att stödja Livsmedelsverkets chefer, så att organisationen har den kompetens som krävs för att utföra vårt gemensamma uppdrag och utveckla organisationen för framtida verksamhetsbehov. Enheten för HR består idag av 10 medarbetare och vi drivs alla av utveckling och är lösningsorienterade för verksamhetens bästa.

Din roll
Livsmedelsverket växer och vi utökar vår enhet med två HR-specialister med fokus på rekrytering. Hos oss har du ett självständigt och utvecklande arbete i en organisation med utökade uppdrag. Du stöttar våra chefer genom hela rekryteringsprocessen från kravprofil till onboarding. I uppdraget ingår att bidra i uppbyggnaden av vår rekryteringsfunktion och att utveckla arbetet med vårt arbetsgivarvarumärke.

Den ena HR-specialisten kommer att ha ett ansvar för att bygga upp vår nya rekryteringsfunktion och vara drivande i att utveckla vårt arbetsgivarvarumärke. Vår rekryteringsfunktion kommer att vara navet för myndighetens rekryteringar och bidra till en enhetlig, effektiv och proaktiv kompetensförsörjning.

I dina arbetsuppgifter ingår även HR-relaterad administration. Det kan även bli aktuellt att arbeta med övriga uppgifter på enheten.

Din kompetens
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flera års aktuell erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och god erfarenhet av arbete med chefsnära stöd. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med uppbyggnad av en rekryteringsfunktion och om du har erfarenhet av att arbeta med volymrekryteringar. Du har också god erfarenhet av arbete med övriga HR-frågor och vi ser gärna att du har erfarenhet av rekrytering inom staten.

Du är van användare i Officepaketet och van att arbeta i olika rekryteringssystem. Du har en god administrativ förmåga. Du har mycket goda språkkunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska i såväl tal som skrift. 

För att vara aktuell för rollen med ansvar för att bygga vår rekryteringsfunktion krävs även att du har erfarenhet av uppbyggande alternativ utvecklande av en rekryteringsfunktion. Du är van att arbeta datadrivet och vara lösningsinriktad när du tar dig an utmaningar med att attrahera och rekrytera nya medarbetare.

Du tar tillsammans med dina kollegor ansvar för verksamhetens gemensamma uppdrag och resurser samt målgruppers behov. Vidare gör du genomtänkta prioriteringar i arbetet och levererar i enlighet med uppsatta mål. Du omvärldsbevakar för att inhämta nya perspektiv, upprätthåller relevant kompetens och anpassar ditt arbete till verksamhetens krav och förutsättningar. 

Dina personliga egenskaper
Vi söker dig som är serviceinriktad med en förmåga att se ditt bidrag till helheten. Du är strukturerad med en god kommunikativ och pedagogisk förmåga för att nå olika målgrupper. Vidare är du resultatinriktad, noggrann och bidrar till en hög kvalitetsstandard.

För att lyckas i ditt arbete agerar du ansvarstagande, samarbetsinriktat och utvecklande. Du är lösningsfokuserad och bjuder in till och är öppen för samarbeten och nya perspektiv som förbättrar våra leveranser. Du trivs med att arbeta i team och du är öppen för nya arbetssätt och delar kompetens och lärdomar för att stärka vår gemensamma förmåga.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Välkommen att kontakta oss
Du är välkommen att kontakta rekryterande chef Gabriella Åkesson. Representant för Saco-S är Anna Carlbom Härd och för ST Annika Gunnarsson. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00.

Sista ansökningsdag är 2024-12-10. Ansök via platsannonsen på Lediga jobb (livsmedelsverket.se), märk ansökan med diarienummer 2024/03959.

Ansökan ska vara skriven på svenska.

Mer information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidareanställning, heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Organisationstillhörighet: Avdelningen för myndighetsstöd/enheten för HR

Placeringsort: Uppsala

All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten.

Inför intervju
Betyg, intyg och ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju.

Vi gör vår bedömning grundat på den information som finns i ansökningshandlingarna, var därför tydlig med att beskriva hur du uppfyller kvalifikationerna.

Välkommen med din ansökan!
Denna rekrytering sker helt genom Livsmedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om Livsmedelsverket
Livsmedelsverket arbetar för att maten som produceras, säljs och serveras i Sverige ska vara säker och ärlig, för ett samhälle där det är lätt för människor att äta på ett hälsosamt och hållbart sätt,
och en trygg livsmedels- och dricksvattenförsörjning i vardag och kris.
Våra verktyg är kunskap, råd, regler och kontroll.
Totalt är vi cirka 700 medarbetare, varav drygt 390 i Uppsala och ytterligare ca 300 som arbetar med livsmedelskontrollen ute i landet. Visa mindre

Do you have several years of experience in Talent Acquisition? Are you passionate about technology and building strong relationships? IAR is looking for a Talent Acquisition Specialist who wants to contribute their expertise and be an important part of our exciting growth journey.
Country: Sweden
Site: Uppsala
Department: HR
Report to: Emilia Waldenvik, CHRO
Other: -


About the Role
IAR is a world-leading provider of software and services for embedded systems development, with proprietary software solutions for security and assured quality. We are growing and need to strengthen the team with a Talent Acquisition Specialist, who will be responsible for identifying, attracting, and recruiting top candidates who can contribute to our organization´s success. You will work closely with department managers to understand their needs and develop strategies to find the right talent.
IAR is a tech company operating in a global market. You will be a part of a global HR team with broad experience, even if your focus will be in Uppsala primarily. The work is primarily office-based with some flexibility for remote work.
Responsibilities
• Develop and implement recruitment strategies to attract qualified candidates.
• Conduct interviews and assessments to ensure candidates meet our requirements.
• Build and maintain a pipeline of potential candidates for future needs.
• Collaborate with department managers to understand their recruitment needs and requirements.
• Utilize social media and other platforms to market job openings and attract candidates.
• Manage the entire recruitment process from advertising to hiring.
• Participate in and represent the company at recruitment fairs and other events.
• Analyze and report recruitment data to continuously improve processes.


Qualifications
To succeed in the role as Talent Acquisition Specialist, you have at least 3 years of experience in tech recruitment or a talent acquisition role. You have strong understanding of recruitment processes and strategies, excellent communication and interpersonal skills, proficiency in both written and spoken English and experience using recruitment tools and platforms. A bachelor´s degree in HR, Business Administration, or a related field is meritorious.
You work independently and as part of a team and you have good analytical skills and the ability to use data to improve recruitment processes. You also have a strong passion for technology and a solid understanding of various engineering roles, along with the ability to distinguish between them.
We believe that creativity is your key to success, both in how you work, how you build networks, and how you attract the best talent in the industry

What we offer
We offer you an exciting opportunity to be a part of a global tech company, operating in multiple territories. You will be the driving force behind IAR´s growth by attraction top talent and make a significant impact at IAR by recruiting the innovators of tomorrow.
About IAR
IAR Systems, founded in 1983 in Uppsala, Sweden, and provides world leading software and services that accelerate developer productivity in embedded development and embedded security, enabling companies worldwide to create and secure the products of today and the innovations of tomorrow.
After 40 years in business, our home and heart is still in Uppsala where we started, but we now serve and support our customers globally from 13 offices located in almost every time zone and in key regions. Together, we strive to deliver a secure and intelligent embedded development experience.
Interesting links
About IAR:
https://www.iar.com/about
Our customers:
https://www.iar.com/about/customers


Application
In this recruitment process, IAR is supported by Jurek Recruitment & Consulting. Interviews will be carried out as applications are received, so please apply as soon as possible via www.jurek.se. Please note that we do not accept applications by mail. For any questions, please get in touch with recruitment consultant Charlotta Boo at [email protected] Visa mindre

Jobbet.se är rekryteringspartner både till privata företag och till offentlig sektor. Hos oss får du möjlighet att utvecklas som rekryterare genom att jobba med en bredd av både branscher och yrkesroller. Nu ser vi att efterfrågan på våra tjänster ute hos privata företag ökar och vi behöver därför öka upp vår kapacitet med ytterligare en kollega. Vill du arbeta med kundnära och rådgivande rekrytering hoppas vi att du söker tjänsten!
Om oss
Vi är rekryteringskonsulter med stort engagemang för våra kunder. Alla som jobbar hos oss har en avslutad högskoleutbildning inom personal/HR eller ekonomi. Vissa av oss har 20 års erfarenhet av rekrytering medan andra är i början av sin karriär. Gemensamt för oss alla är att vi skapar goda och långsiktiga relationer till våra kunder. Vi är ser oss som en förlängning av kundernas egen organisation och anpassar oss efter kundens behov och önskemål.
Vi erbjuder rekryteringstjänster inom fyra affärsområden: Rekryteringsverktyg, Candidate Acquisition, Bedömning av kandidater och Utbildning. Mer om detta på vår hemsida.
Om rollen
Som junior rekryteringskonsult hos Jobbet står du i direktkontakt med "dina" kunder/företag. Till en början kommer du att introduceras inom vårt affärsområde Candidate Acquisition där du främst jobbar med search och annonsering i våra pågående rekryteringar. Du får stöd och samarbetar alltid nära en mer senior kollega. Allt vi gör dokumenteras och informationen delas med kunderna i vårt Rekryteringscenter. Våra kunder finns i hela landet så du kommer att jobba mycket via Teams och andra digitala verktyg. Så småningom kommer du att jobba i alla delar av rekryteringsprocessen från kravprofil och annonsering/search till bedömning av kandidater, intervjuer, testning och referenstagning.
Vi erbjuder dig en variationsrik roll med stora utvecklingsmöjligheter. Vi välkomnar dig till ett gäng drivna rekryteringskonsulter och researchers.
”När jag tog examen från Personalvetarprogrammet i januari 2020 började jag på Jobbet.se och sedan dess har jag lärt mig och utvecklats mycket inom rekrytering, marknadsföring och search. Det roligaste är att jag får jobba med många olika typer av tjänster och med kunder inom helt olika branscher. Jag har dessutom byggt upp en god relation med mina kunder och det är roligt att få vara deras bollplank och kunna erbjuda de bästa lösningarna för att kunderna ska lyckas i sina rekryteringar. Som anställd på Jobbet.se får man dessutom stort utrymme att tycka till och vara med i utvecklingen av vårt arbete eftersom vi är en platt organisation. Jag ser fram emot att träffa vår nya kollega!” -Lina Haglund, Rekryteringskonsult
Kvalifikationer
Vi söker dig med avslutad högskoleutbildning inom HR och arbetslivserfarenhet från en kundorienterad roll, där du gärna får ha haft kontakt med företagskunder. Är du certifierad i något testverktyg är det meriterande, vi använder testleverantören Aon (f.d. Cut-e). Din svenska är mycket god i tal och skrift och du tycker om det skrivna språket. Du har goda kunskaper i engelska och självklart är du en van datoranvändare. Vi söker dig som är driven och tycker om att ha flera olika projekt igång samtidigt. Du tycker att det är roligt med marknadsföringsprocessen och kan hjälpa oss att fortsätta attrahera kandidater i rätt målgrupp.
Vi gör en del aktiviteter tillsammans med våra kunder och vi bjuder även in till seminarier och håller utbildningar. Vi hoppas därför att du är social och pedagogisk och tycker om att träffa nya människor IRL.
Övrigt
Tjänsten är på heltid tillsvidare. Tillträdesdag enligt överenskommelse.
Vi sitter centralt på Fyristorg 6 i stora lokaler.
Vid frågor är du välkommen att kontakta vår VD Sofie Skaränger på 0703-426600.
Vi behandlar inkomna ansökningar löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag!
Krav
Avslutad högskoleutbildning inom HR
Arbetslivserfarenhet från en kundorienterad roll
Mycket god svenska i tal och skrift
Goda kunskaper i engelska

Meriterande
Certifierad i något testverktyg
Erfarenhet av kontakt med företagskunder



Om arbetsgivaren - Jobbet.se
I över 20 år har Jobbet.se hjälpt arbetsgivare över hela landet att lyckas i rekrytering och förbättra sin rekryteringsprocess. Vi var först på marknaden med att erbjuda våra kunder tillgång till ett webbaserat rekryteringsverktyg. Hos oss kombineras IT-lösningar med mångårig erfarenhet av rekrytering. Våra rekryterare och researchers erbjuder stöd i hela eller delar av rekryteringsprocessen samtidigt som vårt digitala och kundanpassade rekryteringscenter även ger våra kunder möjlighet att rekrytera framgångsrikt på egen hand. Visa mindre

Om tjänsten
Söker du sommarjobb inom rekrytering och HR? Tycker du om inkludering och mångfald och brinner för att ge alla kandidater en wow-kandidatupplevelse? Då har vi tjänsten för dig!

Vi söker just nu en Talent Acqusition Partner till vår branschledande kund! Till att börja med kommer rollen att vara ett sommarjobb med chans till förlängning efter sommaren. Du kommer att arbeta i ett tight team där alla stöttar varandra för att driva processer och rutiner framåt.

Dina arbetsuppgifter
I rollen kommer du att arbeta både operativt och strategiskt med rekrytering. Du kommer ha daglig kontakt med både kandidater och beställande chefer internt. Du kommer att sköta och ha ansvar för hela rekryteringsprocessen från ax till limpa. Du kommer även att stötta rekryterande chefer i rekryteringar.

Din profil
Vi tror att du är en doer som tycker om när saker går framåt. Utöver det tror vi att du som person brinner för att ge alla du kommer i kontakt med en bra upplevelse gällande rekryteringsprocessen. Vi ser gärna att du antingen studerar HR/personal just nu eller precis blivit klar med en likvärdig utbildning.

Om företaget
Vår kund är ledande i sin bransch och arbetar dagligen för att sätta guldkant på deras kunders vardag. Vår kund strävar efter att vara Sveriges bästa arbetsgivare för alla anställda på bolaget och finns idag i hela Sverige.

Om oss
Recruitive är en tjänsteleverantör inom rekrytering och bemanning med ett heltäckande erbjudande inom tjänstemannasektorn i Stockholm, Göteborg, Borås, Eskilstuna, Örebro och Västerås.

Vi är ett auktoriserat Bemanning- & Rekryteringsföretag och har kollektivavtal med Unionen och Akademikerförbundet. Alla våra anställda erbjuds friskvårdsbidrag, företagshälsovård och AW varje månad. Som anställd på Recruitive får du även en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden. Konsultchefen har som uppgift att hjälpa dig att utvecklas i din yrkesroll och säkerställa att du trivs på din arbetsplats.

Vi rekryterar morgondagens kunder och tar din personlighet på allvar! Vi är därför alltid på jakt efter nya medarbetare som vill till ett spännande företag med personalen i första rummet! Visa mindre

Vi söker nu för vår kunds räkning en driven Rekryterare!
Vår kund fortsätter att växa och söker nu dig som vill vara med och tillsammans med dem fortsätta utveckla den framgångsrika search- och rekryteringskonsultverksamhet. Vi erbjuder dig en viktig och utvecklande roll i ett tillväxtföretag med en tydlig position på marknaden. Detta är ett konsultuppdrag med stor chans till anställning. Start omgående!
Du arbetar med search för kandidater och konsulter till våra uppdrag inom vårt specialområde supply chain management. Du arbetar nära rekryterare, kundansvarig samt har viss kontakt med kund. Tillsammans ingår du i ett team som har den viktiga uppgiften att leverera i hela uppdrags- och leveranskedjan.

Arbetsuppgifter
• Söka kandidater/konsulter
• Utveckla strategier och metoder för att hitta rätt kandidater
• Hålla i introduktionsintervjuer för att göra första matchning
• Genomföra intervjuer
• Kommunicera med kandidater och konsulter om kravprofiler
• Utföra referenstagningar och andra kontroller
• Granska, upprätta och utveckla kravprofiler
• Skriva jobbannonser
• Granska, upprätta och utveckla presentationer av kandidater/konsulter

Din bakgrund
• Minst 2 års erfarenhet av en liknande roll.
• Flytande kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• Erfarenhet av arbete inom konsultverksamhet
• Gärna erfarenhet från bemanning, rekrytering och/eller search
• Gärna erfarenhet av Supply Chain-inköp och logistik
• Det är dessutom meriterande om du har erfarenhet eller starkt intresse av affärer
• Vi ser gärna sökande med en universitetsutbildning
• Eftergymnasial utbildning inom Supply Chain Management, Industriell ekonomi eller maskinteknik eller liknande.

Personliga egenskaper
• Resultatorienterad, utmanar gärna befintliga arbetssätt
• Utåtriktad med en säljande personlighet
• God samarbetsförmåga
• Strukturerad
• Du har ett starkt driv och vilja att nå dina mål
• Du gillar människor, mångfald och tycker att dynamiken mellan det personliga och affärsmässiga inte bara är spännande utan också förutsättningsskapande

Mer om tjänsten
Tillsättning: omgående
Omfattning: heltid
Placering: Du ingår i Resourcing Teamet och stödjer främst vår region norr med kontor i Uppsala men ska även jobba från vårt kontor i Nacka Strand vid behov.


Vi erbjuder
Du kommer att arbeta i en dynamisk och spännande miljö med nära och snabba beslutsvägar där tempot är högt. Vi är kunddrivna och vårt arbete präglas av kvalitet, personligt bemötande, ständig utveckling och förändring för att möta krav från våra kunder, konsulter och kandidater.
Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Ellen Ploman-Wolinder, [email protected].
Urval kommer att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan!
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med på en förändringsresa och bida med din expertis inom rekrytering?

Vår kund fortsätter att växa och söker nu dig som är en driven researcher som vill vara med och fortsätta utveckla deras framgångsrika search- och rekryteringskonsultverksamhet. De erbjuder dig en viktig och utvecklande roll i ett tillväxtföretag med en tydlig position på marknaden! Låter detta som något för dig? Välkommen med din ansökan!

Ditt anställningserbjudande

Vår kund har sitt kontor i centrala Uppsala. Du kommer att få en god introduktion i samband med start. Detta är ett konsultuppdrag via oss på TNG där du kommer att vara konsult 6 månader med chans till överrekrytering hos kund. 

Hos oss på TNG blir du en betydelsefull medarbetare som gör skillnad – oavsett om du arbetar på ett av våra kontor eller som konsult hos en av våra kunder. Som konsult är du faktiskt extra betydelsefull, för det är du som träffar våra uppdragsgivare varje dag.

Vi tycker därför att det är viktigt att du har en trygg anställning med kollektivavtal via Unionen, schyssta anställningsvillkor, rätt lön, försäkringar, tjänstepension och semester. Liksom friskvårdsbidrag och företagshälsovård.

Hos oss kommer du:

• Trivas på jobbet! Våra konsulter 2019 gav oss ett nöjdhetsindex (Employee Net Promoter Score) på 55 i samband med årets medarbetarundersökning. En siffra som motsvarar "världsklass".
• Personligen bli stöttad och peppad av din egen konsultchef – allt för att du ska få utvecklade uppdrag på trivsamma arbetsplatser.
• Knipa en plats i vårt nätverk med TNG-konsulter inom kundservice. Här får du också möjlighet att utbyta erfarenheter och träffa andra konsulter på sociala aktiviteter som vi återkommande arrangerar.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som rekryterare kommer du att:

• Söka kandidater/konsulter
• Utveckla strategier och metoder för att hitta rätt kandidater
• Hålla i introduktionsintervjuer för att göra första matchning
• Genomföra intervjuer
• Kommunicera med kandidater och konsulter om kravprofiler
• Utföra referenstagningar och andra kontroller
• Granska, upprätta och utveckla kravprofiler
• Skriva jobbannonser
• Granska, upprätta och utveckla presentationer av kandidater/konsulter

Värt att veta

Du ingår i Resourcing Teamet och stödjer främst deras region norr med kontor i Uppsala men ska även jobba från deras kontor i Nacka Strand vid behov. Detta är ett konsultuppdrag på 6 månader med mycket goda chanser till en överrekrytering hos kunden.

Våra förväntningar

Vi söker en driven researcher med minst 2 års erfarenhet inom liknande roller. Erfarenhet av arbete inom konsultverksamhet är en fördel, liksom kunskap inom bemanning, rekrytering och/eller search. Om du även har erfarenhet inom Supply Chain-inköp och logistik ser vi det som mycket positivt. Att ha erfarenhet eller ett starkt intresse för affärer är också meriterande.

Vi letar efter dig som är resultatorienterad och gärna utmanar befintliga arbetssätt. Med din utåtriktade och säljande personlighet är du en viktig tillgång för vårt team. Din förmåga att samarbeta och skapa struktur är avgörande för att lyckas i denna roll. Med ett starkt driv och en vilja att nå uppsatta mål tar du dig an utmaningarna med entusiasm. Du trivs i mötet med människor och värdesätter mångfald. För dig är dynamiken mellan det personliga och affärsmässiga inte bara spännande, utan också en förutsättning för framgång.

Intresserad?
Detta är ett bemanningsuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG är specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Jobbet.se är rekryteringspartner både till privata företag och till offentlig sektor. Nyligen vann vi en stor upphandling för Region Uppsala och vi har nu uppdraget att hjälpa verksamhetscheferna att rekrytera in personal till Akademiska sjukhuset, Lasarettet i Enköping, vårdcentraler och Folktandvården. Samtidigt växer efterfrågan på våra tjänster ute hos privata företag och vi behöver därför öka upp vår kapacitet med ytterligare en kollega!
Om oss
Vi är rekryteringskonsulter med stort engagemang för våra kunder. Alla som jobbar hos oss har en avslutad högskoleutbildning inom personal/HR eller ekonomi. Vissa av oss har 20 års erfarenhet av rekrytering medan andra är i början av sin karriär. Gemensamt för oss alla är att vi skapar goda och långsiktiga relationer till våra kunder. Vi är ser oss som en förlängning av kundernas egen organisation och anpassar oss efter kundens behov och önskemål.
Vi erbjuder rekryteringstjänster inom fyra affärsområden: Rekryteringsverktyg, Candidate Acquisition, Bedömning av kandidater och Utbildning. Mer om detta på vår hemsida: https://www.jobbet.se/
Om rollen
Som rekryteringskonsult hos Jobbet står du i direktkontakt med "dina" kunder/företag. Du stöttar cheferna i deras egna rekryteringar och du håller själv i rekryteringar åt de chefer som önskar avlastning i hela eller delar av rekryteringsprocessen. Allt vi gör dokumenteras och informationen delas med kunderna i vårt Rekryteringscenter. Våra kunder finns i hela landet så du kommer att jobba mycket via Teams och andra digitala verktyg. Det är bra om du känner dig både trygg och motiverad att jobba i alla delar av rekryteringsprocessen från kravprofil och annonsering/search till bedömning av kandidater, intervjuer, testning och referenstagning. Du behöver också vara lyhörd och duktig på att samarbeta såväl internt som ut mot kund.
Till din hjälp har du ett gäng erfarna och engagerade kollegor med stort hjärta i varje uppdrag.
Kvalifikationer
Vi söker dig med avslutad högskoleutbildning inom HR och minst 2-3 års arbetslivserfarenhet som rekryteringskonsult. Har du erfarenhet av att rekrytera till offentlig sektor, främst inom vården, ser vi det som positivt men det är inget krav. Du är professionell och har lätt för att kommunicera i både tal som skrift vilket bidrar till ett gott samarbete med såväl kollegor som kunder. Självklart är du en van datoranvändare.
Du behöver vara strukturerad och noggrann men också flexibel och anpassningsbar, för att stötta våra kunder på bästa sätt.
Hos oss får du möjlighet att utvecklas i din yrkesroll tillsammans med dina kollegor och kunder. Du tar ansvar för att hålla dig uppdaterad inom ditt område och delar gärna med dig av dina kunskaper till våra kunder.
Vi gör en del aktiviteter tillsammans med våra kunder och vi bjuder även in till seminarier och håller utbildningar. Vi hoppas därför att du är social och pedagogisk och tycker om att träffa nya människor IRL.
Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning.
Vi sitter centralt i Uppsala på Fyristorg 6, Gamla Gillet.
Vid frågor är du välkommen att kontakta Sofie Skaränger, VD 0703-426600.
Vi behandlar inkomna ansökningar löpande, skicka gärna in din ansökan redan idag.
Välkommen till oss på Jobbet.se!
Krav
Avslutad högskoleutbildning inom relevant område
Minst 2-3 års arbetslivserfarenhet inom rekrytering
Mycket god svenska i tal och skrift
Van datoranvändare

Meriterande
Erfarenhet av rekrytering till offentlig sektor
Erfarenhet av rekrytering till vården



Om arbetsgivaren - Jobbet.se
I över 20 år har Jobbet.se hjälpt arbetsgivare över hela landet att lyckas i rekrytering och förbättra sin rekryteringsprocess. Vi var först på marknaden med att erbjuda våra kunder tillgång till ett webbaserat rekryteringsverktyg. Hos oss kombineras IT-lösningar med mångårig erfarenhet av rekrytering. Våra rekryterare och researchers erbjuder stöd i hela eller delar av rekryteringsprocessen samtidigt som vårt digitala och kundanpassade rekryteringscenter även ger våra kunder möjlighet att rekrytera framgångsrikt på egen hand. Visa mindre

Är du student som är redo för spännande utmaningar inom konsult- och rekryteringsbranschen? Vill du vara en del av ett företag med stark entreprenörsanda och ta dig an en inspirerande roll där du får möjlighet att utvecklas?

 

Vi söker nu Rekryterings- och konsultchefsassistenter till våra kontor i Stockholm, Uppsala, Göteborg och Malmö!

Din roll
Som Rekryterings- och konsultchefsassistent hos Jurek får du inte bara en god inblick i branschen, utan du får också chansen att växa och utvecklas tillsammans med oss. Din roll sträcker sig över våra specialistområden - Law, Finance, HR, Business Support och Marketing & Communication.

I rollen kommer du stödja dina kollegor i olika delar av rekryteringsprocessen och samtidigt arbeta proaktivt och relationsinriktat för att utöka Jureks nätverk av kandidater och konsulter. Din vardag kommer också inkludera personaladministration, uppdatera information i vårt rekryteringssystem ZeroLime, samt delta på studentmässor och arbetsmarknadsdagar.

Vi tror på din potential och ser fram emot att du växer tillsammans med oss. På sikt har du möjlighet att driva dina egna rekryteringsprocesser och ta ett större ansvar genom att vikariera som konsultchef eller rekryteringskonsult.

Vem är du?
Vi letar efter dig som studerar och har minst ett år kvar av dina studier. Oavsett om du studerar Ekonomi, HR, Juridik eller Marknadsföring, så är det din inställning och ditt driv som är viktigast för oss. Vi söker en orädd lagspelare som är nyfiken, ansvarstagande och har en positiv "can-do" attityd. Erfarenhet inom något av områdena är meriterande, men inte ett krav.

Vi ser att du har möjlighet att arbeta 10–16 timmar per vecka utöver dina studier och heltid under sommarmånaderna.
 Vad vi erbjuder
Sedan starten 2006 har Jurek varje år expanderat och vår ambition är att behålla tillväxt även i framtiden. Nu fortsätter vi vår framgångsrika utveckling och gör en nysatsning av Jurek Academy där du som student får möjlighet att växa tillsammans med oss. Därmed söker vi flertalet Rekryterings- och konsultchefsassistenter till våra olika kontor i landet, Stockholm, Uppsala, Göteborg och Malmö.

Hos Jurek får möjligheten att arbeta tillsammans med kompetenta och drivna kollegor i en utvecklande och expansiv miljö. Många av våra nuvarande och tidigare teammedlemmar har startat sin karriär i denna roll och har nått framgång både inom och utanför Jurek.

Gör ditt nästa karriärsteg med oss!

Om Jurek
Jurek Recruitment & Consulting är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, Life Science, HR, administration samt marknad och management.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Evelina Thimper på [email protected] Niklas Westberg på [email protected]. Vi kommer hantera urval och intervjuer löpande, så skicka in din ansökan via www.jurek.se så snart som möjligt.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Om jobbet
Instacura är ett av Uppsalas snabbast växande företag. Nu söker vi nya medarbetare som vill hjälpa oss att rekrytera läkare och sjuksköterskor till sjukvården i Sverige och Norge.
Vi erbjuder en arbetsmiljö som präglas av relationsbyggande, gemensamma mål och positiv energi. Hundratals läkare och sjuksköterskor arbetar för Instacura på sjukhus, vårdcentraler och äldreboenden. Nu fortsätter vi att växa och söker fler konsultchefer till vårt team i Uppsala.
Om rollen
Som konsultchef ansvarar du för hela rekryterings- och bemanningsprocessen. Från annonsering och search till löneförhandling samt avtalstecknande med kund och konsult. Du har din arbetsplats i Uppsala men bygger relationer med kunder och konsulter i hela Sverige.
Arbetet innefattar primärt att bygga upp ditt eget nätverk med konsulter. Du hanterar flera uppdrag parallellt och behöver vara skicklig både i operativt och administrativt arbete.
Arbetstider: 08.00 – 17.00 med möjlighet till flextid. Tjänstgöringsgrad 100%.
Arbetsform: Tillsvidareanställning med provanställning
Start: Enligt överenskommelse
Plats: Uppsala
Din profil
För att du ska överträffa förväntningarna som konsultchef tror vi att du har:
· Erfarenhet och/eller utbildning inom HR, rekrytering, vård eller försäljning
· Arbetslivserfarenhet från en roll som inneburit eget ansvar och kundrelationer
· Mycket goda kunskaper i det svenska språket, såväl i tal som i skrift
Vi ser gärna att du har relevant erfarenhet av säljande tjänster och att du älskar att hjälpa kunder med nya lösningar. Vi tror att du är en tävlingsinriktad lagspelare som uppskattar kicken som en bra affär ger. Du har vana av att prata i telefon, är bra på att prioritera och bidrar till en vi-känsla i gruppen. Du är en person med starkt engagemang och positiv attityd. Som person behöver du vara självgående, strukturerad, uthållig och målmedveten.
Om företaget
Instacura bemannar privata och offentliga vårdgivare med läkare och sjuksköterskor inom samtliga specialistområden. Bland våra kunder finns idag sveriges samtliga regioner samt flertalet kommuner och privata vårdgivare. Företaget grundades 2016 och har på kort tid lyckats attrahera många kunder och konsulter. Vi arbetar efter devisen goda relationer ger ringar på vattnet, vilket innebär att vi arbetar hårt för att alltid göra kunder och konsulter nöjda.
Utvecklingsmöjligheter
Vi är ett snabbväxande företag vilket medför goda möjligheter för nya medarbetare att påverka både sin egen och företagets utveckling. Vi har en tydlig karriärstrappa inom företaget, medarbetare som bidrar till företagets fortsatta utveckling kommer att erbjudas roller med större ansvar i takt med att vi växer. Vi erbjuder kontinuerligt utbildningar som är relevanta för din roll och vi vill att du ska känna att du utvecklas hos oss.
Vad vi erbjuder
Vi erbjuder dig en spännande roll på en arbetsplats som präglas av positiv energi och engagerade medarbetare. Du kommer spendera dagarna i våra fina lokaler i centrala Uppsala men har också möjlighet att delvis arbeta hemma. Vi har generösa sällskapsytor och gillar att bjuda in kunder och konsulter för gemensamma luncher hos oss. Vi gillar också att hitta på roliga aktiviteter på och utanför jobbet och en av höjdpunkterna på året är den resa som vi gör i september varje år.
Lön:
Fast lön plus provision
Ansökan:
Urval och intervjuer sker löpande.
Inkom med din ansökan så snart som möjligt då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vår urvalsprocess inleds med att vi granskar CV och din presentation i ansökan, vilket följs upp med telefonintervjuer för de kandidater som uppfyller kraven. Nästa steg i rekryteringsprocessen är att våra slutkandidater träffar oss för intervjuer på kontoret i Uppsala. Slutligen tar vi inför anställning alltid referenser.
Ansök genom att skicka CV samt personligt brev till [email protected] Visa mindre

WorkTasker AB bildades 2014. Vi har mångårig erfarenhet av rekrytering, bemanning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter! Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Bemanning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha. WorkTasker är auktoriserade som rekryterings-, bemanning inom bevakning och säkerhet. WorkTasker är en leverantörer av Arbetsförmedlingens tjänst Kundval Rusta och Matcha. WorkTasker växer i snabb takt och söker nu dig som vill bidra till att ge människor en meningsfull sysselsättning! Vi skapar möjligheter! Handledare inom Rusta & Matcha till Uppsala Som handledare i Rusta & Matcha är ditt övergripande uppdrag att coacha arbetssökande mot arbete eller studier. Som handledare på WorkTasker kommer du att arbeta individanpassat efter en strukturerad modell med fokus på att få ut deltagare i jobb eller studier så fort som möjligt. Vi söker dig som vill arbeta med att coacha och stödja arbetssökande till ny sysselsättning. Vi söker även erfarenheten som rekryteringskonsult hos handledaren som får du ett helhetsansvar för att genomföra rekryteringar. Du skapar nya affärsrelationer samt utvecklar de befintliga. Vår försäljningsstrategi och rekryteringsprocess ligger till grund för att säkerställa högsta kvalitet i vår leverans utifrån våra kunders behov, varumärkesstrategier och värdegrunder.
Vi uppskattar dig som är engagerad och driven! Vad rollen som Handledare innebär: • Rollen som handledare innebär också att du arbetar nätverkande med det lokala näringslivet samt upprätthåller goda kontakter med arbetsgivare och utbildningsanordnare. • Kartlägga deltagarnas behov och hålla i individuella utvecklingsmöten. Stötta med att skapa ansökningshandlingar och marknadsföra individ och kompetens. • Hålla i coachande och motiverande samtal-både fysiskt och digitalt. • Ge information om jobb-och utbildningsmöjligheter. • Arbetsgivarbesök och uppföljning på arbetsplatser. • Följa upp och dokumentera deltagarens utveckling genom processen. • Föra löpande dialog med Arbetsförmedlingen. För att passa i rollen som Handledare önskar vi att du: • Har ett bra nätverk lokalt och regionalt inom näringslivet i Uppsala med omnejd. Jobbmöjligheter och föreningskontakter är mycket önskvärt. • Tidigare har arbetat med Rusta & Matcha eller motsvarande. • Är driven, har en säljande personlighet och intresse för att ge god service och hjälpa andra samt att du är lösningsfokuserad och ser möjligheter samt fokuserar på resultat. • Har digital kompetens- vi ser gärna att du är bekväm med att hålla i digitala möten och dokumentera i digitala verktyg. • Har god förmåga att planera och organisera ditt arbete- arbetar effektivt och för individens bästa. • Är social och öppen för att knyta nya kontakter samt uppskattar teamwork. • Har en flexibel inställning till ditt arbete-kan hoppa in där det behövas. • Har en god pedagogisk och kommunikativ förmåga. • Talar god svenska,-ytterligare språkkunskaper är meriterande. • Vi ser mycket positivt på sökande som har ambitionen att utvecklas inom företaget-stor vikt kommer att läggas vid personliga kompetenser, motivation och engagemang för tjänsten. • Har B-körkort- dock ej krav!


För att vara kvalificerad för tjänsten måste du även uppfylla ett av följande alternativ enligt krav som Arbetsförmedlingen har ställt:


Alternativ 1:
Utbildning: Minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från Yrkeshögskola inom något av följande områden:
Arbetsliv Organisation och personalarbete
Studie- och yrkesvägledning
Företagsekonomi
Psykologi
Beteendevetenskap
Arbetsterapeututbildning
Socionomutbildning
Samhällsvetenskap
Pedagogik
Juridik
Sociologi
Statsvetenskap


För att en utbildning ska godkännas enligt alternativ 1 ska utbildningens huvudinriktning vara någon av de uppräknade ämnesinriktningarna alternativt att huvuddelen av utbildningen har bestått av de uppräknade utbildningsområdena. Arbetslivserfarenhet: Minst två (2) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid.


Alternativ 2
Utbildning: Minst ett (1) års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat.
Arbetslivserfarenhet: Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter:
Arbetsledning med personalansvar
Rekrytering
Omställningsarbete för arbetssökande
Studie- och yrkesvägledning
Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration)
Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor
Arbete med social- och gruppsykologi
Karriärvägledning
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Välkommen till Uppsalahem! Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer. På Uppsalahem arbetar vi med det som är bland de mest betydelsefulla, människors hem. Vi har en gemensam vision som vi alla samlas runt och det är att bli ett av Sveriges bästa bostadsbolag, för våra kunder och våra medarbetare.

Ditt uppdrag hos oss
På HR strävar vi efter att bidra med förändringskraft, utveckling, lärande, trivsel och välmående inom Uppsalahem. Som studentmedarbetare samarbetar du med hela HR-avdelningen för att skapa goda förutsättningar för vår verksamhet och personal. Du kommer främst att arbeta med rekrytering där du får möjlighet att vara med och anställa våra kommande kollegor. Dina arbetsuppgifter kommer även innefatta andra utvecklande uppdrag inom HR utifrån verksamhetens behov.

Vem är du?
Vi söker dig som är nyfiken på människor och som utstrålar glädje och engagemang i ditt arbete. Vi ser att du läser en universitetsutbildning inom HR eller liknande. Har du även erfarenhet av att arbeta i fastighetsbranschen eller tidigare erfarenhet av HR-arbete är det ett plus. Då du arbetar en hel del administrativt uttrycker du dig väl i svenska och engelska i både tal och skrift. Dessutom har du god datavana och grundläggande kunskaper i Office 365. Som person trivs du med att jobba i ett tight team samtidigt som du kan agera på eget initiativ genom att strukturera, prioritera och planera ditt arbete.

Vi på Uppsalahem

Välkommen till oss på Uppsalahem! Vi är vad vi heter, hem för var sjätte Uppsalabo. Vi äger, förvaltar och bygger bostäder för stora, små dagdrömmare, tv-tittare, fågelskådare och gamers. Vill du vara med och jobba för ett levande och hållbart Uppsala där alla kan leva och trivas? Som det ledande bostadsbolaget i Uppsala är vår vision att bli Sveriges bästa bostadsbolag. Läs mer om oss, vår historia och våra värderingar på www.uppsalahem.se (http://www.uppsalahem.se/).

Om anställningen:

Tjänsten är en visstidsanställning med start omgående och som pågår parallellt under terminerna. Detta är en tjänst på högst 15 arbetstimmar i veckan som delvis kan fördelas enligt dina egna önskemål. Du kan läsa mer om våra studentmedarbetare här: Studentmedarbetare - Uppsalahem (https://xn--karrir-fua.uppsalahem.se/pages/studentmedarbetare-pa-uppsalahem).

Nyfiken?

Vill du veta mer om tjänsten? Då kan du kontakta HR Partner Gustav Åsbrink, [email protected] (mailto:[email protected]). Vi gör löpande urval och intervjuer. Om vi hittar rätt person kan vi därför tillsätta tjänsten före sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan senast 2023-09-30.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker för kunds räkning en Rekryteringsspecialist till myndighet i Uppsala. Uppdraget är heltid och startar i början av september och sträcker sig till 31 december med chans till förlängning. Du blir anställd av oss på Dreamwork som konsult men arbetar på plats hos kund.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som rekryteringsspecialist så kommer du att arbeta med rekrytering och handläggning av anställningsärenden. Du kommer att arbeta med regler och rutiner kring anställningar, rekrytering och kartlägga behovet av kompetensförsörjning. Du kommer att ha kontakt med kandidater både från Sverige och från andra EU-länder. Du kommer att arbeta tätt och stötta rekryterande chefer på myndigheten.

Vidare kan tjänsten innebära:

• löpande personaladministration
• handläggning av anställningsärenden
• arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor
• arbete med rehabiliteringsfrågor
• rekrytering och kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
• utvecklingssamtal, lönesamtal och kompetensutveckling
• delta i arbete med att omplacera och avveckla personal
• utformning av rutiner och anvisningar för exempelvis löneuträkning med hänsyn till lagar och avtal



Vem är du?
Vi söker dig med högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst 3 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering. Du har goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt. Du har god kännedom om lagar och förordningar inom området. Du har tidigare arbetat med rekryteringsverktyg som tex. Reachmee eller likvärdigt. Vi ser gärna att du tidigare har erfarenhet av att rekrytera inom offentlig verksamhet.

Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift. I och med att du även har kontakt med andra EU-länder så är det meriterande om du kan något annat språk inom EU förutom Svenska och Engelska.
Som person så har du god social kompetens, hög serviceanda och är van att samarbeta. Du är van att arbeta strukturerat och är driven. Vidare är du kvalitetsmedveten, initiativtagare och duktig på att hitta lösningar och ta beslut.

Låter detta som ett jobb som passar in på dig? Då är du välkommen att söka via länken i annonsen, urvalet sker löpande. Notera den korta svarstiden.


Om verksamheten
På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 900. Visa mindre

Vi söker nu en Rekryteringsspecialist till en statlig myndighet i Uppsala. Uppdraget förväntas pågå i 6 månader, med möjlighet till förlängning ytterligare 6 månader.

Om tjänsten
Som rekryteringsspecialist kommer du att arbeta med rekrytering och handläggning av anställningsärenden. Du kommer att arbeta med regler och rutiner kring anställningar, rekrytering och kartlägga behovet av kompetensförsörjning. Du kommer att ha kontakt med kandidater både från Sverige och från andra EU-länder. Du kommer att arbeta tätt och stötta rekryterande chefer på myndigheten.

I din roll som Rekryteringsspecialist kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:
• handläggning av anställningsärenden
• rekrytering och kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
• löpande personaladministration
• handläggning av anställningsärenden
• arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor
• arbete med regler och rutiner kring anställningar rekrytering och kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
• kontakt med intressanta kandidater från Sverige och andra EU-länder.

Tjänsten som Rekryteringsspecialist är ett konsultuppdrag med start i början av september. Uppdraget förväntas pågå i 6 månader, med möjlighet till förlängning ytterligare 6 månader

Om dig
Krav för tjänsten
• högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3)  års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.- alternativt gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.
• goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• god kännedom om lagar och förordningar på området
• kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift
Meriterande krav
• språkkunskaper i andra europeiska språk än svenska och engelska
• erfarenhet av att rekrytera åt offentlig förvaltning
• erfarenhet att arbeta i rekryteringssystemet ReachMee

Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift. I och med att du även har kontakt med andra EU-länder så är det meriterande om du kan något annat språk inom EU förutom Svenska och Engelska.
Som person så har du god social kompetens, hög serviceanda och är van att samarbeta. Du är van att arbeta strukturerat och är driven. Vidare är du kvalitetsmedveten, initiativtagare och duktig på att hitta lösningar och ta beslut.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
[email protected]

Amila Dresevic via Adecco´s växel 010 – 173 73 00

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

 

Rekryteringsspecialist, Livsmedelsverket, Statlig myndighet, Kompetensförsörjning, Reachmee, Adecco, Uppsala Visa mindre

Nu söker vi för kunds räkning en rekryterings specialist med hög serviceanda för ett uppdrag med start i september och under hösten!

Om uppdraget

Kunden arbetar inom livsmedels branschen och ligger under Näringsdepartementet. Kunden har flera enheter ute i landet och totalt 600 medarbetare, varav drygt 330 på huvudkontoret i Uppsala. Ytterligare 270 finns på andra enheter ute i landet!

Omfattning: 100%

Uppdragets start: 1 september tom 31 december

Din placering kommer att vara på HR avdelningen på huvudkontoret i Uppsala.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som rekryterings specialist kommer du ha följande arbetsuppgifter:

- Handläggning av anställningsärenden

- Arbete med regler och rutiner kring anställningar

- Rekrytering och kartläggning av behovet av kompetensförsörjning - i detta ingår att kontakta kandidater från Sverige och andra EU-länder.

Arbetet kommer att utföras tillsammans med rekryterande chefer.

Dina kvalifikationer

Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning

Minst 3 års arbetslivserfarenhet av kompetens baserad rekrytering.

Goda kunskaper i MS Office

God kännedom om lagar och förordningar.

Kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift.

Meriterande:
För att axla rollen som rekryterings specialist är det meriterande om du har:

- språkkunskaper i andra europeiska språk än svenska och engelska.

- Erfarenhet av att rekrytera åt offentlig förvaltning.

- Erfarenhet att arbeta i rekryteringssystemet ReachMee

Vi ser att du som person har hög serviceanda , god samarbetsförmåga och arbetar på ett strukturerat och målinriktat sätt. Vi ser vidare att du har initiativförmåga och van att fatta egna beslut.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radhe, [email protected]

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0708934700

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

InstaCura är ett vårdbemanningsföretag med verksamhet i Sverige och Norge. Vi hjälper sjukhus, vårdcentraler och äldreboenden att hitta läkare och sjuksköterskor för korta samt långa uppdrag. Vi arbetar med mätbara resultat och pushar varandra genom positiv energi, egna initiativ samt relationsfokus med kunder och konsulter. Vi är ett snabbväxande företag vilket medför goda möjligheter för nya medarbetare att påverka både sin egen och företagets utveckling.
Vi erbjuder en arbetsmiljö som präglas av relationsbyggande, gemensamma mål och positiv energi. Hundratals läkare och sjuksköterskor arbetar för Instacura på sjukhus, vårdcentraler och äldreboenden.
InstaCura är ett av Uppsalas snabbast växande företag, för att möta den enorma efterfrågan söker vi en konsultchef till Uppsala-kontoret!


Om rollen
Som konsultchef ansvarar du för hela rekryterings- och bemanningsprocessen. Från annonsering och search till löneförhandling samt avtalstecknande med kund och konsult. Du har din arbetsplats i Uppsala men bygger relationer med kunder och konsulter i hela Sverige.
Arbetet innefattar primärt att bygga upp ditt eget nätverk med konsulter. Du hanterar flera uppdrag parallellt och behöver vara skicklig både i operativt och administrativt arbete.
Din profil
För att du ska överträffa förväntningarna som konsultchef tror vi att nedanstående förkunskaper behövs:
- Erfarenhet och/eller utbildning inom HR, rekrytering, vård eller försäljning
- Arbetslivserfarenhet från en roll som inneburit eget ansvar och kundrelationer
- Mycket goda kunskaper i det svenska språket, såväl i tal som i skrift
Vi ser gärna att du har relevant erfarenhet av säljande tjänster och att du älskar att hjälpa kunder med nya lösningar. Vi tror att du är en tävlingsinriktad lagspelare som uppskattar kicken som en bra affär ger. Du har vana av att prata i telefon, är bra på att prioritera och bidrar till en vi-känsla i gruppen.
InstaCura erbjuder dig
En spännande roll på en arbetsplats som präglas av positiv energi och engagerade medarbetare. Du kommer spendera dagarna i våra nyrenoverade lokaler i centrala Uppsala men har också möjlighet att arbeta hemma om du vill. Vi har generösa sällskapsytor och gillar att bjuda in kunder och konsulter för gemensamma luncher hos oss. Vi gillar också att hitta på roliga aktiviteter på och utanför jobbet och en av höjdpunkterna på året är den resa som vi gör i september varje år.
Vår snabba tillväxt leder till stora möjligheter för utveckling inom organisationen. Vi har en tydlig karriärstrappa inom företaget. Medarbetare som bidrar till företagets fortsatta utveckling kommer att erbjudas roller med större ansvar i takt med att vi växer. Vi erbjuder kontinuerligt utbildningar som är relevanta för din roll och vi vill att du ska känna att du utvecklas hos oss. Visa mindre

InstaCura är ett vårdbemanningsföretag med verksamhet i Sverige och Norge. Vi hjälper sjukhus, vårdcentraler och äldreboenden att hitta läkare och sjuksköterskor för korta samt långa uppdrag. Vi arbetar med mätbara resultat och pushar varandra genom positiv energi, egna initiativ samt relationsfokus med kunder och konsulter. Vi är ett snabbväxande företag vilket medför goda möjligheter för nya medarbetare att påverka både sin egen och företagets utveckling.
Vi erbjuder en arbetsmiljö som präglas av relationsbyggande, gemensamma mål och positiv energi. Hundratals läkare och sjuksköterskor arbetar för Instacura på sjukhus, vårdcentraler och äldreboenden.
InstaCura är ett av Uppsalas snabbast växande företag, för att möta den enorma efterfrågan söker vi en konsultchef till Uppsala-kontoret!


Om rollen
Som konsultchef ansvarar du för hela rekryterings- och bemanningsprocessen. Från annonsering och search till löneförhandling samt avtalstecknande med kund och konsult. Du har din arbetsplats i Uppsala men bygger relationer med kunder och konsulter i hela Sverige.
Arbetet innefattar primärt att bygga upp ditt eget nätverk med konsulter. Du hanterar flera uppdrag parallellt och behöver vara skicklig både i operativt och administrativt arbete.
Din profil
För att du ska överträffa förväntningarna som konsultchef tror vi att nedanstående förkunskaper behövs:
- Erfarenhet och/eller utbildning inom HR, rekrytering, vård eller försäljning
- Arbetslivserfarenhet från en roll som inneburit eget ansvar och kundrelationer
- Mycket goda kunskaper i det svenska språket, såväl i tal som i skrift
Vi ser gärna att du har relevant erfarenhet av säljande tjänster och att du älskar att hjälpa kunder med nya lösningar. Vi tror att du är en tävlingsinriktad lagspelare som uppskattar kicken som en bra affär ger. Du har vana av att prata i telefon, är bra på att prioritera och bidrar till en vi-känsla i gruppen.
InstaCura erbjuder dig
En spännande roll på en arbetsplats som präglas av positiv energi och engagerade medarbetare. Du kommer spendera dagarna i våra nyrenoverade lokaler i centrala Uppsala men har också möjlighet att arbeta hemma om du vill. Vi har generösa sällskapsytor och gillar att bjuda in kunder och konsulter för gemensamma luncher hos oss. Vi gillar också att hitta på roliga aktiviteter på och utanför jobbet och en av höjdpunkterna på året är den resa som vi gör i september varje år.
Vår snabba tillväxt leder till stora möjligheter för utveckling inom organisationen. Vi har en tydlig karriärstrappa inom företaget. Medarbetare som bidrar till företagets fortsatta utveckling kommer att erbjudas roller med större ansvar i takt med att vi växer. Vi erbjuder kontinuerligt utbildningar som är relevanta för din roll och vi vill att du ska känna att du utvecklas hos oss. Visa mindre

Vita Sales växer så det knakar och vi behöver bredda vårt team med en duktig och ambitiös rekryterare. Arbetsuppgifterna kommer främst bestå av uppsökande rekryteringsverksamhet. Det är därför väldigt viktigt att du är social och hela tiden filtrerar och söker igenom alla kanaler för att hitta potentiella kandidater till bolaget.

Utöver att finna kandidater består arbetsuppgifterna av att hantera inkommande jobbansökningar och hålla arbetsintervjuer. Även övriga administrativa arbetsuppgifter kan förekomma.

- Tjänsten är till en början en provanställning på deltid där du arbetar 100 timmar i månaden

- Arbetet är både på distans och på plats

- Lönen är en mix av en fast timlön samt en attraktiv provisionsmodell

Det är väldigt meriterande om du har erfarenhet av rekryteringen sedan tidigare men vi värdesätter personliga egenskaper och drivkraft lika högt. Något vi däremot ser finns på plats är att du kan kommunicera obehindrat på svenska, både i tal och skrift.

Känns detta som du? Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Vi går igenom alla ansökningar löpande. Visa mindre

Vi är en mobiloperatör som heter Lingon Mobil som har funnits sedan 2017 med kontor i centrala Uppsala och sälj teams över hela Norrland.
Det som är unikt med oss är våra billiga priser och våran Norrlands närvaro. Eftersom vi är duktiga på att sälja abonnemang och har valt att nischa oss mot Norrland så har vi blivit en betydande spelare i den marknaden med över 20 000 konsument kunder i dagsläget.
Du kan läsa mer om oss på våran hemsida:
www.lingon.se
Arbetsuppgifterna som rekryterare går ut på att:
Boka intervjuer med telefonförsäljare & eventsäljare
Hålla i intervjuer med säljare
Organisera uppstarter av säljare



Eftersom rollen går ut på att boka och hålla intervjuer med försäljare så är det väldigt meriterande om du har jobbat med telefonförsäljning / event försäljning sen tidigare. Extra meriterande är det om du har jobbat med mobilabonnemangs försäljning med toppsäljare resultat.
Vi söker dig som har/är:
Social med talets gåva
Pratar flytande Svenska
Bra arbetsmoral
Organiserad och strukturerad
Klarar av att jobba under press och stress
Gillar att jobba mot högt uppsatta mål
Tävlingsmänniska
Drivs av att tjäna pengar



Om vi väljer att anställa dig så kommer din titel vara junior rekryterare och du kommer gå som lärling under en av våra senior rekryterare under en inlärningsperiod på 6 månader för att lära dig yrket. Under den tiden så har du en provanställning, efter lärlings perioden är över så övergår tjänsten till en fast anställning.


Vad vi erbjuder:
Garantilön 15000kr
Höga provisioner för lyckade rekryteringar
Heltids anställning
Bekväma arbetstider 10.00-19.00
Arbetsplats mitt i centrala Uppsala



Vi har just nu 1 ledig plats som tillsätts när vi hittar rätt kandidat. Så om du känner dig träffad så passa på att skicka in CV & Personligt brev till:
[email protected] Visa mindre

Om oss
Hej!

Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt.

Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i mer än tjugo städer från Mälardalen och Stockholm i söder till Luleå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se


Dina arbetsuppgifter
Drivs du av att göra affärer och samtidigt arbeta med personalfrågor? Nu förstärker vi vårt kontor i Uppsala med ytterligare en konsultchef. Hos oss får du ett arbete där varje dag är spännande och ingen dag är den andra lik!

I denna roll agerar du som spindeln i nätet och ditt fokus kommer vara att bygga nätverk, utveckla affärer och skapa långsiktiga relationer med kunder, kandidater och konsulter. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat prospektering och försäljning mot både nya och befintliga kunder. Du kommer även att arbeta med matcha, prissätta och tillsätta konsultuppdrag och ansvara för hela rekryteringsprocessen från kravprofil till avslut och därefter ha fullt personalansvar för dina uthyrda konsulter.

Tjänsten är på 100% med start enligt överenskommelse.


Din profil
Vi söker dig med erfarenhet från försäljning, gärna i kombination med akademisk utbildning som personalvetare. Har du dessutom erfarenhet från relevanta tjänster inom bemanningsbranschen, alternativt erfarenhet från personalledning är det meriterande.

För att trivas med jobbet som konsultchef måste du ha ett högt eget driv, entreprenörstänk och vara resultatorienterad. Arbetet ställer också krav på social säkerhet, laganda och att du som person är förtroendeingivande och prestigelös.

Eftersom arbetet ofta kräver snabba insatser är personliga egenskaper som flexibilitet och hög energinivå mycket viktigt. Du är en engagerad och lyhörd person med god administrativ förmåga som gillar att arbeta i en omväxlande tillvaro där ingen dag är den andra lik.


Ansökan

Välkommen men din ansökan via www.clockworkpersonal.se. För ytterligare information om tjänsten kontakta gärna Petra Forsberg Kyller på telefon: 073-351 27 09 eller mail: [email protected] Visa mindre

Vi är en mobiloperatör som heter Lingon Mobil som har funnits sedan 2017 med kontor i centrala Uppsala och sälj teams över hela Norrland.
Det som är unikt med oss är våra billiga priser och våran Norrlands närvaro. Eftersom vi är duktiga på att sälja abonnemang och har valt att nischa oss mot Norrland så har vi blivit en betydande spelare i den marknaden med över 20 000 konsument kunder i dagsläget.
Du kan läsa mer om oss på våran hemsida:
www.lingon.se
Arbetsuppgifterna som rekryterare går ut på att:
Boka intervjuer med telefonförsäljare & eventsäljare
Hålla i intervjuer med säljare
Organisera uppstarter av säljare



Eftersom rollen går ut på att boka och hålla intervjuer med försäljare så är det väldigt meriterande om du har jobbat med telefonförsäljning / event försäljning sen tidigare. Extra meriterande är det om du har jobbat med mobilabonnemangs försäljning med toppsäljare resultat.
Vi söker dig som har/är:
Social med talets gåva
Pratar flytande Svenska
Bra arbetsmoral
Organiserad och strukturerad
Klarar av att jobba under press och stress
Gillar att jobba mot högt uppsatta mål
Tävlingsmänniska
Drivs av att tjäna pengar



Om vi väljer att anställa dig så kommer din titel vara junior rekryterare och du kommer gå som lärling under en av våra senior rekryterare under en inlärningsperiod på 6 månader för att lära dig yrket. Under den tiden så har du en provanställning, efter lärlings perioden är över så övergår tjänsten till en fast anställning.


Vad vi erbjuder:
Garantilön 20 000kr/mån
Höga provisioner för lyckade rekryteringar
25 Dagars betald semester per år
Heltids anställning
Bekväma arbetstider 10.00-18.00 (1 Timmes lunch)
Arbetsplats mitt i centrala Uppsala



Vi har just nu 1 ledig plats som tillsätts när vi hittar rätt kandidat. Så om du känner dig träffad så passa på att skicka in CV & Personligt brev till:
[email protected] Visa mindre

WorkTasker AB bildades 2014. Vi har mångårig erfarenhet av rekrytering, bemanning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter! Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Bemanning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha. WorkTasker är auktoriserade som rekryterings-, bemannings- och omställningsföretag. WorkTasker är en av Sveriges största leverantörer av Arbetsförmedlingens tjänst Kundval Rusta och Matcha. WorkTasker växer i snabb takt och söker nu dig som vill bidra till att ge människor en meningsfull sysselsättning! Vi skapar möjligheter! Handledare inom Rusta & Matcha till Uppsala Som handledare i Rusta & Matcha är ditt övergripande uppdrag att coacha arbetssökande mot arbete eller studier. Som handledare på WorkTasker kommer du att arbeta individanpassat efter en strukturerad modell med fokus på att få ut deltagare i jobb eller studier så fort som möjligt. Vi söker dig som vill arbeta med att coacha och stödja arbetssökande till ny sysselsättning. Vi söker även erfarenheten som rekryteringskonsult hos handledaren som får du ett helhetsansvar för att genomföra rekryteringar. Du skapar nya affärsrelationer samt utvecklar de befintliga. Vår försäljningsstrategi och rekryteringsprocess ligger till grund för att säkerställa högsta kvalitet i vår leverans utifrån våra kunders behov, varumärkesstrategier och värdegrunder.
Vi uppskattar dig som är engagerad och driven! Vad rollen som Handledare innebär: • Rollen som handledare innebär också att du arbetar nätverkande med det lokala näringslivet samt upprätthåller goda kontakter med arbetsgivare och utbildningsanordnare. • Kartlägga deltagarnas behov och hålla i individuella utvecklingsmöten. Stötta med att skapa ansökningshandlingar och marknadsföra individ och kompetens. • Hålla i coachande och motiverande samtal-både fysiskt och digitalt. • Ge information om jobb-och utbildningsmöjligheter. • Arbetsgivarbesök och uppföljning på arbetsplatser. • Följa upp och dokumentera deltagarens utveckling genom processen. • Föra löpande dialog med Arbetsförmedlingen. För att passa i rollen som Handledare önskar vi att du: • Har ett bra nätverk lokalt och regionalt inom näringslivet i Uppsala med omnejd. Jobbmöjligheter och föreningskontakter är mycket önskvärt. • Tidigare har arbetat med Rusta & Matcha eller motsvarande. • Är driven, har en säljande personlighet och intresse för att ge god service och hjälpa andra samt att du är lösningsfokuserad och ser möjligheter samt fokuserar på resultat. • Har digital kompetens- vi ser gärna att du är bekväm med att hålla i digitala möten och dokumentera i digitala verktyg. • Har god förmåga att planera och organisera ditt arbete- arbetar effektivt och för individens bästa. • Är social och öppen för att knyta nya kontakter samt uppskattar teamwork. • Har en flexibel inställning till ditt arbete-kan hoppa in där det behövas. • Har en god pedagogisk och kommunikativ förmåga. • Talar god svenska,-ytterligare språkkunskaper är meriterande. • Vi ser mycket positivt på sökande som har ambitionen att utvecklas inom företaget-stor vikt kommer att läggas vid personliga kompetenser, motivation och engagemang för tjänsten. • Har B-körkort- dock ej krav!


För att vara kvalificerad för tjänsten måste du även uppfylla ett av följande alternativ enligt krav som Arbetsförmedlingen har ställt:


Alternativ 1:
Utbildning: Minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från Yrkeshögskola inom något av följande områden:
Arbetsliv Organisation och personalarbete
Studie- och yrkesvägledning
Företagsekonomi
Psykologi
Beteendevetenskap
Arbetsterapeututbildning
Socionomutbildning
Samhällsvetenskap
Pedagogik
Juridik
Sociologi
Statsvetenskap


För att en utbildning ska godkännas enligt alternativ 1 ska utbildningens huvudinriktning vara någon av de uppräknade ämnesinriktningarna alternativt att huvuddelen av utbildningen har bestått av de uppräknade utbildningsområdena. Arbetslivserfarenhet: Minst två (2) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Arbetslivserfarenheten ska ha erhållits under de senaste fem (5) åren räknat från den dag personen tillträdde anställningen som handledare i tjänsten. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden under de senaste fem (5) åren motsvarar heltid under två (2) år.


Alternativ 2
Utbildning: Minst ett (1) års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat.
Arbetslivserfarenhet: Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter:
Arbetsledning med personalansvar
Rekrytering
Omställningsarbete för arbetssökande
Studie- och yrkesvägledning
Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration)
Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor
Arbete med social- och gruppsykologi
Karriärvägledning


Arbetslivserfarenheten ska ha erhållits under de senaste fem (5) åren räknat från den dag personen tillträdde anställningen som handledare i tjänsten. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden under de senaste fem (5) åren motsvarar heltid under tre (3) år.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Om Bravura:

Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!

Om tjänsten:

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Altris.

Om företaget:

Altris vision är att skapa en hållbar framtid. De erbjuder och skapar en hållbar batteriteknik för förnybar energi. Altris grundades 2017, baserat på forskning från Ångströmlaboratoriet, Uppsala Universitet. De har en övertygelse om att batterier bör möjliggöra en förnybar framtid utan att ge avkall på vare sig prestanda eller miljö. För detta ändamål är Altris dedikerade till att arbeta tillsammans med batteritillverkare och systemintegration för att exponera natriumjonteknologi för marknaden.

Altris har utvecklat en metod för att producera sitt eget patenterade katodmaterial ;Fennac, Altris har sedan dess start skalat upp produktionen av katodmaterial från lab, via pilot, till dagens småskaliga industriella produktion. Altris designar, producerar och licensierar även celler, elektrolyter och produktionsprocesser för kundspecifika behov.

Arbetsplatsen är belägen i Uppsala, med produktion och forskning & utveckling också i Vaksala Eke. Under senare delen av året kommer en mer storskalig produktion att sättas upp i Sandviken. Hos Altris arbetar 28 st dedikerade och kompetenta medarbetare som alla passionerat bidrar till en framtida, mer hållbar batteriutveckling. Altris växer och kommer under de kommande åren att skala behöva rekrytera kring 150 nya ingenjörer, tekniker, affärsutvecklare ytterligare fler inom alla supportfunktioner, för att möta marknadens behov av miljövänliga batterier.

Läs mer om deras produkter och idé här: https://www.altris.se/technology/

Arbetsuppgifter:

Som Talent Acquisition Manager har du ett stort ansvar att rekrytera morgondagens ingenjörer inom batteriteknik. Du bidrar med din spetskompetens inom rekrytering till att utveckla strategin för att attrahera och behålla medarbetare. Du utvecklar nya arbetssätt och system som väl överensstämmer med organisationens behov, deltar i att utveckla företagets Employer Brand och sätter tydliga mål för funktionen.

Exempel på arbetsuppgifter
• Bygga upp en Talent Acquisition -funktion för Altris som kommer växa under de kommande 2-3 åren
• Utveckla en rekryteringsstrategi för att hitta attraktiva kandidater för ett brett spektrum av roller
• Designa en skalbar rekryteringsprocess baserad på best praxis, vilket säkerställer en toppkandidatupplevelse
• Bygga och underhålla kandidatnätverk
• Leverera anställningsplaner, operativt driva alla rekryteringsinsatser från början till slut under uppstartsfasen,och samarbeta nära rekryterande chef
• Ansvara och implementera KPIer för att mäta framgång

Altris har för tredje året i rad blivit listad som ett ”Golden Company” på den prestigefyllda ”33-listan” i tidningen Ny teknik, vilket är ett årligt pris som delas ut till innovativa svenska företag som har potential att revolutionera sin industri, i såväl Sverige som resten av världen. Tar du chansen att följa med på denna resa, kommer du inte bara att få vara del i ett innovativt företag, utan att ha chans att vara med och skapa en mer miljövänlig värld.

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

• Eftergymnasial utbildning inom relevant område
• Några års erfarenhet av en roll inom TA eller rekrytering med fokus på att rekrytera ingenjörer eller liknande
• Erfarenhet av tillverkningsbranschen med fokus på energiteknik
• Passion för rekrytering och kompetensförsörjning
• Stort intresse för teknik och hållbarhet
• Flytande kunskap i svenska och engelska i tal och skrift
• Meriterande med erfarenhet av rekrytering i en Startup, gärna inom forskning och utveckling

Vi tror att du som söker har lång erfarenhet av rekrytering, älskar och behärskar hantverket och vill fortsätta utveckla en Talent Acquisition- funktion inom energi och teknik. Du har god erfarenhet av att bygga goda relationer med såväl kandidater som andra seniora affärsintressenter och gör detta med lätthet. Du har hög integritet och förstår vikten av att säkerställa mångfaldsperspektivet i hela rekryteringsprocessen. Du är en ansvarstagande person som tar initiativ till att driva och utveckla dig själv och rekryteringsprocessen. Du får saker att hända och är flexibel i en dynamisk organisation och gillar när det händer saker! Du är en äkta lagspelare som med lätthet samarbetar med andra och gillar det lilla företaget med familjär känsla!

Övrig information:

Start: Omgående, enligt överenskommelse
Plats: Uppsala
Lön: Enligt överenskommelse

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här

Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport på vår chatt, [email protected] eller 08-400 240 50 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Mpya Finance är ett nytänkande konsult- och rekryteringsföretag inom ekonomi. Tanken med Mpya Finance är enkel. Vårt mål är att skapa en arena där briljanta människor vill arbeta och trivs. Vår passion och vårt nytänkande ger en grund för individer, kollegor och kunder att växa och utvecklas – och att varje dag jobba för att vara den mest attraktiva arbetsgivaren och rekryteraren i vår bransch. Vi lever våra ledord – enkelhet, engagemang och delaktighet.

Om nyfikenheten tar överhand… Välkommen att bläddra i vår fina kulturbok!

Är du redo för att fortsätta din resa med oss? Är du en erfaren rekryteringskonsult och känner att nu är tiden rätt för att ta steget och göra en Mpya? Vill du utvecklas och samtidigt vara en del i en jamii ya kipekee? Då kan Mpya Finance vara helt rätt för just dig! (Om du undrar, betyder mpya nytänkande och jamii ya kipekee betyder unik gemenskap på Swahili). Vi söker med andra ord en person som vill göra något nytt, och som söker en unik gemenskap.

Bli en av oss. Det blir roligare så.

Det krävs enastående människor för att erbjuda enastående tjänster inom ekonomi och finans. Vi på Mpya Finance älskar det vi gör och drivs av att leverera nytänkande, upptäcka möjligheter och se människan - det sista är en självklarhet och gör hela skillnaden! Vi tar hand om varandra, vi ser varandra och vi jobbar för laget. En för alla – alla för en. Allt för att bidra med kunskap och engagemang hos våra kunder och samtidigt ha roligt på jobbet!

Till vårt kontor i Uppsala söker vi nu en erfaren rekryteringskonsult. Som rekryteringskonsult kommer du att tillsammans med kompetenta kollegor ansvara för och genomföra rekryteringsuppdrag åt våra kunder. Det innebär att bearbeta marknaden, etablera och fördjupa relationer med kunder samt genomföra affärer. Som rekryteringskonsult driver du hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, kandidatpresentationer till att använda analysverktyg och färdighetstester.

Kan du checka av?

Vi söker dig som är utbildad ekonom och har arbetat i en roll där du har haft ett helhetsansvar för hela rekryteringsprocessen. Du har erfarenhet av att arbeta med rekrytering av chefer eller specialister inom ekonomiområdet och känner dig trygg inom ekonomifunktionens olika delar. Du kommunicerar med lätthet på svenska och engelska i både tal och skrift. Som person trivs du av både det affärsmässiga, konsultativa och det personliga i rollen. Du är social och brinner för att ständigt för att bredda och utveckla ditt kontaktnät. Du är en utpräglad lagspelare och trivs i ett gäng där ”laget är större än jag:et”.

Hur gör jag nu?

Du ansöker online och vi kallar löpande till intervjuer, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen eller kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Hanna Bulldra, telefon 073-368 16 61 eller maila [email protected]

Om Mpya Finance

Mpya Finance är modernt och nytänkande rekryterings - och konsultföretag inom ekonomi. Mpya Finance startades 2016 av människor med bred kunskap från olika bolag och kunduppdrag. Det finns knappt något stort svenskt företag som vi inte jobbat med, brukar vi säga. Tanken med Mpya Finance är enkel. Vi finns idag i 5 städer, Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Helsingborg.

Vårt mål är att skapa en arena där briljanta människor vill arbeta, utvecklas och umgås. Vi tror att en vänlig och tillitsfull kultur får detta att hända. Vi tar hand om varandra, vi ser varandra och vi jobbar för laget. En för alla – alla för en. Lägg till ord som passion och nytänkande, så har vi en grund som ger individer, kollegor och kunder möjlighet att växa och utvecklas.

När vi inte jobbar lägger vi vår tid på våra familjer, att vara i naturen, träna, dansa, upptäcka världen (när det blir möjligt igen). Vi människor mår som allra bäst när det är balans mellan yrkesliv och fritid.

Vår mission är att utveckla och fördjupa samarbetet med våra kunder och varje dag jobba för att vara den mest attraktiva arbetsgivaren och rekryteraren i vår bransch. Med våra ledord enkelhet, engagemang och delaktighet som grund blir vi snabbare, mer välkomnande och mindre stelbenta. Något som behövs i vår bransch

P.s Mpya betyder nytänkande på swahili. Visa mindre

Who we are

Olink Proteomics is a rapidly growing life science company committed to advancing the understanding of human diseases through proteomics. We are dedicated to innovation, quality, rigor and transparency, providing outstanding solutions and support for human protein biomarker discovery.

The vital role of proteins in understanding human biology has been recognized for many decades, but technological limitations severely restricted the comprehensive investigation of the huge number of proteins that could be important in different biological processes and diseases. With Olink, scientists can now simultaneously measure thousands of human proteins using just a few µL of blood sample, with highly specific, thoroughly validated assays that cover a very wide dynamic range (fg/mL to µg/mL).

In a few years, Olink has grown rapidly from a small, Sweden-based company offering assays for a few hundred proteins, to a NASDAQ-listed (https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://investors.olink.com/investor-relations&data=05|01|[email protected]|44d00a4e60cc45da8f8b08da2d189513|0bc012cfb3e946bd95a6cecc37315bb1|1|0|637871880838157918|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata;=/1avRLTDgaZQT7/HLQVoC2z6iY/lV6p088C3xz0TkuI=&reserved=0) organization with a strong global presence, a broad portfolio (https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.olink.com/products-services/&data=05|01|[email protected]|44d00a4e60cc45da8f8b08da2d189513|0bc012cfb3e946bd95a6cecc37315bb1|1|0|637871880838157918|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=67Dhfg2OK3oTJU4HR9ipLduzEFYVrwrcHRERFZ+Shm8=&reserved=0) of flexible protein biomarker solutions and library of high quality, thoroughly validated assays that covers ~3000 proteins.

For more information about Olink, please visit www.olink.com (https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=http://www.olink.com/&data=05|01|[email protected]|44d00a4e60cc45da8f8b08da2d189513|0bc012cfb3e946bd95a6cecc37315bb1|1|0|637871880838157918|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=Ka8Zt5g9NY6OLcH4N77pvKh1PDFW4fRYWFA8xtx2FpE=&reserved=0)

Position Description

Olink is growing and we are looking to add a Talent Acquisition Partner to our global Talent Acquisition team. This role is focused on driving the growth of primarily the Swedish organization across multiple departments and partnering with leaders to understand their business and needs whilst leveraging your external market knowledge to find best strategies to identify, attract and acquire the best talent on the market.

In this role you would report to the Talent Acquisition Manager Sweden and, preferably, be based in the Uppsala/Stockholm region. However, you could also be home based in one of Olink’s European core markets; Germany, UK or the Netherlands.

Primary Responsibilities

- Management of entire recruitment process from kick-off call to negotiation and close.

- Manage multiple requisitions at once and maintain strong communication lines to the business and candidates.

- Create comprehensive assessment methods in alignment with the hiring managers needs to be able to fully measure candidate’s suitability.

- Identify, assess, and nurture a thriving candidate pool for current and upcoming openings at Olink.

- Management of key stakeholders in the business (hiring managers, senior leadership).

- Utilise internal and external data to drive better decision making when it comes to sourcing and hiring.

- Learn the Olink values, business operations, product offerings and wider organisation to be able to effectively capture and articulate Olink opportunities to candidates.

- Challenge the status quo - leverage market analysis, competitive insights, internal data and more to effectively challenge, collaborate, and improve Talent Acquisition.

- Collaborate with your TA team and wider business to share information, and foster trusted relationships.

Qualifications/Skills

- A few years’ experience as a Talent Acquisition Partner/Recruiter/Headhunter or equivalent.

- Experience in recruiting candidates in the Tech/IT sector and/or the Life Sciences industry would be a plus as well as having a professional background/education within one of those fields.

- Experience in managing requisitions through ATS and understanding its value.

- Talented in running complex search engagements and talent sourcing.

- A storyteller who can create the right tone of voice of Olink to the external market.

We are looking for someone with excellent stakeholder management skills, who is used to collaborating and communicating with different stakeholders across all levels of an organisation. A growth mindset, ability to be self-sufficient and attention to detail are also important traits to be successful in this role. A keen eye, the desire to learn, and the guts to productively challenge status quo are all skills highly valued within the TA function.

At Olink, we desire to be best in class when it comes to Talent Acquisition and we will offer you all the tools you need to be successful, collaborative learning, development opportunities, a flexible working environment and the autonomy to innovate.

The last application day is on the 11th of January 2023. Please be aware that the position might be filled before the last application date. If this sounds interesting, please send us your application, and come join Olink! Visa mindre

Brinner du för att ge en god service och matcha rätt kompetens med rätt plats? Är du i början av din karriär och vill utöka dina erfarenheter inom rekrytering? Ta chansen och sök rollen som junior rekryterare där du får utvecklas inom rekrytering i en händelserik och internationell miljö!

Om kunden
Swedavia är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva klimatsmarta flygplatser.

Bemanning & Rekrytering inom Swedavia Service Center, ansvarar dels för avrop av konsulter, och dels för rekrytering av anställda, således samlar Swedavia all kompetens kring resurstillsättning inom samma enhet. Vårt uppdrag är att sätta standarden och processen hur man rekryterar på Swedavia, likväl som att själva driva rekryteringsuppdrag och stötta cheferna, HR Business Partners och övriga i rekryteringsfrågor.

Om uppdraget
Adeccos kund Swedavia har just nu ett högt tryck i verksamheten inför sommaren och behöver därför stärka upp rekryteringsteamet med en duktig junior rekryterare.

De erbjuder dig möjligheten att arbeta med rekryteringsadministration och lära dig mer om rekrytering på Swedavia. Du får insyn i en spännande verksamhet med många olika befattningar och roller som behöver tillsättas. Du blir del av ett glatt team där ditt uppdrag blir att se till att deras administrativa rutiner löper sömlöst.

I rollen som rollen som junior rekryterare så arbetar du tillsammans med Swedavias rekryteringsadministratörer som stöttar rekryterare i rekryteringsprocessen genom att koordinera och administrera säkerhetsprövningar för deras operativa verksamhet. I det arbetet ingår att samla in nödvändiga dokumentation från kandidaterna, beställa drogtester, säkerhetsintervjuer, registerkontroller, badge-ansökningar m.m. samt följa upp och se till att allt kommer in i tid och att det är korrekt. Det kräver att du har mycket kontakt med våra kandidater och att du är ständigt ett steg före eftersom Swedavia alltid arbetar mot snäva deadlines och det ofta är bråttom att få allt på plats.

Du kommer även att arbeta med annan typ av rekryteringsadministration så som att administrera tester, referenser och lära dig skriva annonser.

Swedavia står inför många stimulerande utmaningar framöver och deras förväntan är att du aktivt deltar i teamet för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Tillsammans bollar man frågor med varandra dagligen och löser små och stora utmaningar tillsammans. Det viktigaste är att kunderna får en snabb, effektiv och bra service så därför ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter.

Tjänsten är ett heltidsuppdrag med en anställning via oss på Adecco. Tillträde sker i januari och förväntas pågå till augusti.

Om dig
Som person är du pro-aktiv, noggrann, serviceinriktad och effektiv. Du behöver vara prestigelös och positiv, eftersom nya frågeställningar och arbetsuppgifter kan dyka upp under en arbetsdag och ofta behöver lösas snabbt.

Vi vill att du har en HR utbildning i grunden, kanske är du nyutexaminerad personalvetare som vill lära dig mer om rekrytering. Alternativt att du har arbetat med rekryteringsadministration några år och vill ta nästa steg i karriären.

Du kommer att trivas hos Swedavia om du gillar att ha koll på detaljer, hoppa mellan olika frågeställningar, bygger naturligt relationer med kunder, leverantörer och kollegor, och tycker kluriga frågor som du inte vet svaret på är roliga utmaningar att lösa.

Vi kommer att använda arbetspsykologiska test för urval i detta uppdrag.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
[email protected] via Adecco 010-555 49 39.
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
OBS! Vi tar inte emot ansökningar via mail!

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Junior, Rekryterare, Rekrytering, Swedavia, Arlanda, Sigtuna, Adecco Visa mindre

We are looking for a new team member for the recruitment department!
Are you an outgoing, social individual, and are you someone who loves meeting and interact with many different people? Are you curious about recruitment and enjoy working in an international environment? Then this could be the next step for you!

About the role
In your role as a Recruitment Specialist, you will be responsible for the entire recruitment process, from the moment a need arises until the candidates are in place at the office. This means everything from marketing, advertising, selection, interviewing, call reference and onboarding. You will mainly work towards our Nordic offices in Cyprus, but also to a couple of our other locations in Sweden. The role also involves administrative tasks as well as responsibility for social media, participation in events, fairs and networking and relationship building. Travel may occur to some extent.
We are a small team, and your role will therefore be broad, which is why tasks not presented above may occur.

About you
We believe that you are a driven and innovative person. You enjoy working towards high set goals, at a fast pace. We believe that you are competitive while also enjoying working in a team. In order to thrive in the role with us, you should be social, outgoing, find it easy to make new contacts and at the same time be a good administrator. You should also enjoy juggling many tasks at the same time!
If you have experience in recruitment, Employer Branding, the call center industry or within a process-controlled company, then it’s a merit, but it’s not a requirement. At Sitel, the company language is English, and you therefore need to be fluent in both a Nordic language and English, both spoken and written.

Requirement:
Completed high school education
Fluency in at least one Nordic language, as well as English, both written and spoken
Meritorious:
Education in recruitment, or similar work experience
Previous experience in customer service
Previous sales experience
Understanding of several Nordic languages

About Sitel:
At Sitel, you will join an ambitious and collaborative culture with plenty of support and growth opportunities.
Sitel partners with some of the best-known global brands to help deliver outstanding customer experiences. Sitel is one of the world's leading outsourcing providers of customer experience management. With over 30 years of industry-leading experience, Sitel's 160,000 passionate and talented employees support more than 400 companies, in 48 languages ??from 146 facilities strategically located in 29 countries.

Why join Sitel?
At Sitel, we believe that our staff are our most important asset, which means that we pride ourselves on finding the best, most talented and driven employees who will become fantastic colleagues.
Sitel combines knowledge sharing, a "People-First" culture and embraces the diversity of all the unique individuals that make up Sitel. That's why we say: "Experiences are better when shared".
We take care of you, your progress and ensure that you have the right conditions to deliver the best results.

Terms:


Form of employment: Permanent employment with an initial trial period of 6 months
Degree of employment: Full-time
Place of employment: Remote; WAH
Start date: Immediately, by agreement
Salary and benefits: Fixed monthly salary as agreed. Of course, we have collective agreements and healthcare subsidies.
If you have any questions, please contact [email protected]
The position may be filled before the last advertising date, so submit your application today. Visa mindre

Om oss
Hej Uppsala! Är du vår nya kollega? Vi på Clockwork inleder nu rekryteringen av en till konsultchef till vårat fina kontor mitt i centrala Uppsala. Det bästa vi vet är att kompetensförsörja Sveriges skolor - från förskola till yrkeshögskola. Glädjen i vårt arbete smittar av sig på skolorna vi samarbetar med och de ger oss fina omdömen, detta vet vi för att i våra mätningar hyllas vår personal till skyarna! Något vi är extremt stolta och ödmjuka inför är branschmätningen från svenskt kvalitetsindex (SKI), där vi fått högst betyg i hela bemanningsbranschen två år i rad!

Vi på Clockwork är ett härligt gäng med lång erfarenhet från skolan där vår företagskultur är det viktigaste vi har, därför ser vi till att ofta fira tillsammans. Två gånger per år samlar vi ihop hela gänget från våra 22 kontor runt om i landet och reser ihop, på vintern till Åre och på sommaren till Medelhavet.

Dina kollegor inom affärsområdet Skola är ett tight team som arbetar både lokalt och nationellt på daglig basis. Läs mer om oss på www.clockworkpeople.se


Dina arbetsuppgifter
Som konsultchef hjälper du skolor och avlastar skolledare med kompetensförsörjning inom alla skolformer, från förskola till yrkeshögskola. Dina dagar består av nätverkande, kundkontakter, annonsskrivande, intervjuer, referenstagning m.m. Din proaktivitet för att utöka ditt kandidatnätverk är en stor del av din vardag. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen från förfrågan till fakturering. Uppdragen du tillsätter kan vara allt från kortare bemanningsuppdrag till läsårslånga rekryteringar för kunds räkning, samt andra insatser för att stödja huvudmän i deras kompetensförsörjning.

I dessa uppdrag är det du som har personal- och arbetsgivaransvar för dina uthyrda konsulter. I din roll som konsultchef ingår att handleda och coacha dina konsulter i deras uppdrag, här kommer din skolerfarenhet vara avgörande för ett gott slutresultatet. På Clockwork jobbar vi med ”jaget för laget”, vilket ställer höga krav på din prioritering och samarbetsförmåga i vardagen.


Din profil
För att lyckas i rollen som konsultchef behöver du vara relationell, försäljningsdriven och kvalitetsmedveten. Du som söker har ett starkt inre driv med förmågan att ta snabba beslut, se lösningar och har ett förhållningssätt där allt är möjligt.

Vi söker dig med skolbakgrund, gärna i kombination med erfarenhet av personalansvar, rekrytering och/eller vikarietillsättning i tidigare roller. Du är van att ha flera processer i gång samtidigt och fyller din kalender med aktiviteter som möter dina arbetsuppgifter. Eftersom arbetet bygger på goda relationer, proaktivitet och ett brett nätverk, både privat och professionellt, är du en person som har lätt att ta nya kontakter.
I denna roll behöver du även ha mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift, även B-körkort är ett krav.

Som person är du självgående, driven och trygg med stort målfokus. Vi söker dig som är lösningsfokuserad med egenskaper och förmågor som; flexibel, serviceinriktad, affärsdriven och engagerad. Din administrativa förmåga bör vara hög och även din arbetsmoral och aktivitetsnivå.

Arbetet kommer även innebära en del personaladministration där löner, attestering och fakturering kommer att ingå. Sälj, relationellt förhållningssätt och ansvar i kombination med god etik och moral är en naturlig del av din personlighet.


Ansökan
Clockwork är här för att stanna, vill du vara med på vår resa?
Sök tjänsten på www.clockworkpeople.se. Vi intervjuar löpande och tillsättning kan ske innan annonstiden löper ut.

Vill du veta mer? Kontakta Bita Kaplan Marknadsområdeschef Uppsala på tfn/sms: 0708-21 53 13 eller Fred Hussein Produktchef Skola på tfn/sms: 0733-51 27 27

Titta gärna in på: facebook.com/skolbemanning Linkedin: www.linkedin.com/company/clockwork-skolbemanning Visa mindre

Luftstridsskolans skolstab, stödavdelningen, söker en rekryteringskoordinator

 

Beskrivning av arbetsplats

Luftstridsskolan (LSS) är Flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utbildning och utveckling. Vid LSS finns Flygvapnets skolor, Flygvapnets utvecklingsenhet samt Försvarsmaktens Hundtjänstenhet. LSS har en avgörande roll i utvecklingen och tillväxten av framtidens flygvapen. 

Om enheten

Stödavdelningen ingår i Luftstridsskolans skolstab med arbetsuppgifter inom infrastruktur HR, IT och logistik.


Beskrivning av tjänst

Denna tjänst är ny och därmed finns det möjligheter att utveckla och påverka tjänstens utformande.

I rollen som rekryteringskoordinator arbetar du i huvudsak med attraktions- och rekryteringsfrågor riktat mot pilotyrket i Flygvapnet. Styrningar för arbetet kommer från Flygstaben där arbetet samordnas och koordineras av FV Kompetensområdesföreträdare samt FV Rekryteringskoordinator. Som rekryteringskoordinator har du ett nära samarbete med LSS rekryteringsofficer samt utbildningssamordnare. En del av arbetet är av praktisk karaktär såsom att ha kontakt med kandidater, delta vid event, genomföra informationsträffar och andra riktade rekryteringsinsatser. Du kommer att samarbeta med förbandets olika enheter samt med olika funktioner inom och utanför Försvarsmakten för att lösa dina arbetsuppgifter.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Planera, genomföra och utvärdera attraktions- och rekryteringsverksamheten på förbandet i enlighet med FG/SK rekryteringsplan


• Ansvara för relationshanteringen av kandidater med stöd av Mitt Försvarsmakten


• Koordinera rekrytering, marknadsförings- och attraktionsinsatser i samarbete med kommunikationsansvarig på förbandet
• Planera, genomföra och utvärdera rekryteringsevent


• Utforma lokala rekryteringsstrategier
• Vara en del i arbetet med att utveckla nya metoder/processer för att personalförsörja förbandet kopplat mot de krav som ställs på Försvarsmakten


• Stödja avdelningen i egenskap av stabsmedlem.

 

KRAV

Kvalifikationer


• Högskoleexamen inom personal/rekrytering, kommunikation/marknadsföring eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, på svenska och engelska
• God förmåga avseende Microsoft Office
• B-körkort


Meriterande


• Genomförd och godkänd GU, GMU eller värnplikt
• Arbetat i Försvarsmakten eller annan statlig myndighet
• Erfarenhet av planerings- projekt och/eller samordningsarbete
• Erfarenhet av att planera, genomföra och utvärdera rekryteringsevent
• Erfarenhet av att skapa och hålla presentationer


Personliga egenskaper

Vi söker dig som har god förmåga att arbeta såväl i team som självständigt och som har förmåga att ta egna beslut och initiativ. Du kommer att koordinera kontakterna gentemot skolor, arrangörer och förband vilket ställer krav på social kompetens, att du är kommunikativ och har en förmåga att se helheten. Du tvekar inte inför uppgiften att hålla föredrag för större grupper.

En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna på ett bra sätt är att du är strukturerad, noggrann och har förmåga att samarbeta med andra.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

 

Övrigt


• Civil befattning
• Tillsvidareanställning, provanställning om 6 månader tillämpas
• Omfattning: Heltid 100%
• Arbetsort Uppsala
• Tillträdesdatum efter överenskommelse


För upplysningar om befattningen kontakta:

Stabschef, Katarina Wasserman Stexgård, 070-896 34 64


För Information om rekryteringsprocessen kontakta:

HR-generalist, Linda Göthberg, 072-388 12 13.


Fackliga företrädare:

OFR/O Ärna Tim Björklund, tfn 070-690 10 08
OFR/S Gabriela Echazu, tfn 073-150 77 61
SACO nås via vx 018-19 60 00
SACO nås via vx 018-19 60 00


Välkommen med din ansökan senast 2022-11-18.

 

Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Luftstridsskolan är flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. Luftstridsskolan har fyra flygvapengemensamma skolor och utbildar bland annat framtida piloter inom Försvarsmakten. Luftstridsskolan har verksamhet på sju orter spridda över hela landet och har sitt huvudsäte i Uppsala.

Luftstridsskolan strävar ständigt efter att utveckla hur vi löser ställda uppgifter och vi är alltid beredda att klara nya utmaningar.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Relationsskapande rekryterare till företag i Uppsala

Nu söker vår kund en lösningsorienterad person med erfarenhet inom rekryteringens olika delar, administrativa som praktiska, till sitt kontor i Uppsala. Denna tjänst innefattar arbete med allt inom rekrytering, såsom annonsskrivning, intervjuer, referenstagning, introduktion och uppföljning efter genomförd rekrytering. I din roll kommer du även att ansvara för att hantera vissa administrativa delar i rekryteringsprocessen, såsom hantering av anställningsavtal och dylikt.

De kandidater som du rekryterar till företaget förväntas du även hålla en kontinuerlig dialog med för att ständigt kunna utveckla och förbättra rekryterings- och introduktionsprocessen i de olika rollerna.

Arbetsuppgifter:

- Genomföra alla delar av rekryteringsprocessen, inklusive uppföljningskontakt med kandidater
- Hantera anställningsavtal och kontrakt
- Assistera i introduktionen av nyanställda


Vem är du?

Vår kund söker dig som har erfarenhet inom rekrytering och som har en relevant utbildning för rollen. Då arbetet kräver att du tar eget ansvar för dina processer ser vi även att du är driven, självgående och lösningsorienterad som person. Som rekryterare kommer du att ansvara för flera rekryteringsprocesser samtidigt, därmed är det av stor vikt att du är flexibel och utåtriktad i ditt arbete samt att du alltid strävar efter att ditt arbete ska utföras effektivt och att slutprodukten är av hög kvalité.

Krav:

- Erfarenhet av rekryteringsarbete
- Utbildning inom HR och/eller personalfrågor (meriterande)
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift


Övrigt:

Urval sker löpande, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Detta är ett konsultuppdrag med omgående start där du blir anställd av oss på Jobzone och arbetar hos vår kund.

Start: Omgående
Omfattning: Heltid (Vikariat 3 månader, med stor chans till förlängning)



Om Jobzone:

Jobzone är ett av Nordens största rekryterings- och bemanningsföretag. Vår vision är att vara branschens bästa arbetsgivare och vi arbetar varje dag för att bidra till att skapa framgång för individer och organisationer.

Vi gör det genom en lokal närvaro på över 50 orter i Sverige och Norge, alla med stora kunskaper om sin marknad och med ett arbetssätt som utgår från medarbetaren i fokus. Jobzone är verksamt inom många branscher och kan erbjuda en mängd karriärmöjligheter. Vilket är ditt nästa drömjobb? Visa mindre

Är du en person som älskar att skapa relationer, är nyfiken och engagerad? Har du tidigare erfarenhet av rekrytering och känner dig trygg i att självständigt ansvara för hela rekryteringsprocesser? Då är detta något för dig! Vi söker nu en driven och strukturerad rekryterare till Vattenfall i Forsmark. Tjänsten är på heltid med förväntad start i 1 december 2022 och kommer att pågå till 30 november 2023.

Du kommer under detta uppdrag att bli anställd som en av Poolias uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Som rekryterare på Vattenfall får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar. Du får möjlighet att jobba med hela rekryteringsprocessen och får unik kunskap och insikt om Vattenfalls verksamhet. Dessutom får du möjligheten att jobba rådgivande på olika nivåer inom organisationen. Vattenfalls svenska rekryteringsteam består idag av ca 30 personer som är placerade på flera olika orter i Sverige.

Denna tjänst har sin huvudsakliga arbetsplats på Vattenfalls kontor i Forsmark. En stor del av arbetet kan dock genomföras hemifrån/på distans och du har även möjlighet att använda distansarbetsplats vid Vattenfalls olika etableringar vid behov och när arbetet tillåter.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som rekryterare på Vattenfall är du en professionell partner och en pålitlig rådgivare till verksamheten i frågor som rör kompetensförsörjning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att:
• Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter
• Representera Vattenfall gentemot både interna och externa kandidater och säkerställa en excellent kandidatupplevelse under en processens gång
• Aktivt följa upp arbetet för att säkerställa att våra interna kunder får rätt kvalitet
• I samband med rekrytering och projekt kommunicera och stärka Vattenfalls arbetsgivarvarumärke

Vem är du?
I rollen som rekryterare söker vi dig som drivs av att jobba serviceorienterat och operativt för att säkra kompetensbehovet. Du har ett genuint intresse av att lära känna verksamheten och analysera kompetensbehov samt jobbar med en tydlig struktur för att skapa en plan. Du tar ett tydligt ägandeskap för ditt ansvarsområde och driver självständigt ditt arbete framåt. Vi ser att du har kapacitet att hantera en större rekryteringsvolym samtidigt som du är noggrann att Vattenfall uppfyller alla regler och legala krav kopplade till rekrytering. Med ett gott omdöme och nya perspektiv levererar du ett tydligt mervärde till verksamheten. Då arbetet innebär att arbeta med distans till övriga kollegor på andra orter ser vi att du som söker har en senior profil och känner sig trygg i sin roll.

Utöver detta ser vi att du har:
• examen från personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning
• mångårig erfarenhet av rekrytering
• en förmåga att arbeta på både svenska och engelska i tal och skrift

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Är du en person som älskar att skapa relationer, är nyfiken och engagerad? Har du tidigare erfarenhet av rekrytering och känner dig trygg i att självständigt ansvara för hela rekryteringsprocesser? Då är detta något för dig! Vi söker nu en driven och strukturerad rekryterare till Vattenfall i Forsmark. Tjänsten är på heltid med förväntad start i 1 december 2022 och kommer att pågå till 30 november 2023.

Du kommer under detta uppdrag att bli anställd som en av Poolias uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Som senior rekryterare på Vattenfall får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar. Du får möjlighet att jobba med hela rekryteringsprocessen och får unik kunskap och insikt om Vattenfalls verksamhet. Dessutom får du möjligheten att jobba rådgivande på olika nivåer inom organisationen. Vattenfalls svenska rekryteringsteam består idag av ca 30 personer som är placerade på flera olika orter i Sverige.

Denna tjänst har sin huvudsakliga arbetsplats på Vattenfalls kontor i Forsmark. En stor del av arbetet kan dock genomföras hemifrån/på distans och du har även möjlighet att använda distansarbetsplats vid Vattenfalls olika etableringar vid behov och när arbetet tillåter.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som rekryterare på Vattenfall är du en professionell partner och en pålitlig rådgivare till verksamheten i frågor som rör kompetensförsörjning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att:
• Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter
• Representera Vattenfall gentemot både interna och externa kandidater och säkerställa en excellent kandidatupplevelse under en processens gång
• Aktivt följa upp arbetet för att säkerställa att våra interna kunder får rätt kvalitet
• I samband med rekrytering och projekt kommunicera och stärka Vattenfalls arbetsgivarvarumärke

Vem är du?
I rollen som senior rekryterare söker vi dig som drivs av att jobba serviceorienterat och operativt för att säkra kompetensbehovet. Du har ett genuint intresse av att lära känna verksamheten och analysera kompetensbehov samt jobbar med en tydlig struktur för att skapa en plan. Du tar ett tydligt ägandeskap för ditt ansvarsområde och driver självständigt ditt arbete framåt. Vi ser att du har kapacitet att hantera en större rekryteringsvolym samtidigt som du är noggrann att Vattenfall uppfyller alla regler och legala krav kopplade till rekrytering. Med ett gott omdöme och nya perspektiv levererar du ett tydligt mervärde till verksamheten. Då arbetet innebär att arbeta med distans till övriga kollegor på andra orter ser vi att du som söker har en senior profil och känner sig trygg i sin roll.

Utöver detta ser vi att du har:
• examen från personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning
• mångårig erfarenhet av rekrytering
• en förmåga att arbeta på både svenska och engelska i tal och skrift

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Rekryterare till Vattenfall i Forsmark

Har du utbildning och erfarenhet av rekrytering? Är du ansvarsfull och kan hålla många bollar i luften? Då kan det vara dig vi letar efter! Vattenfalls interna rekryteringsteam har uppdraget att hantera rekryteringsuppdrag från alla affärsenheter och stabsfunktioner. Vår ambition är att bidra till ett långsiktigt arbete med kompetensförsörjning och att vara en pålitlig partner till verksamheten.

Om tjänsten

Som rekryterare på Vattenfall är du en professionell partner och en pålitlig rådgivare till verksamheten i frågor som rör kompetensförsörjning. Ditt huvudsakliga ansvar är att;

• Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter.
• Representera Vattenfall gentemot både interna och externa kandidater och säkerställa en excellent kandidatupplevelse under en processens gång.
• Aktivt följa upp arbetet för att säkerställa att våra interna kunder får rätt kvalitet.
• I samband med rekrytering och projekt kommunicera och stärka Vattenfalls arbetsgivarvarumärke.


Om dig

Vi söker dig som får energi av att jobba serviceorienterat och operativt för att säkra det omedelbara kompetensbehovet. Det är samtidigt bra om du har förmågan att lyfta blicken för att säkra långsiktig framtida kompetens till Vattenfall. Du har ett genuint intresse av att lära känna verksamheten och analysera kompetensbehov samt jobbar med en tydlig struktur för att skapa en plan.

Du tar ett tydligt ägandeskap för ditt ansvarsområde och driver självständigt ditt arbete framåt. Du arbetar aktivt med att hålla samtliga dina intressenter informerade och nöjda. Du sätter upp egna delmål som du aktivt arbetar för att uppnå.

Du har kapacitet att hantera en större rekryteringsvolym samtidigt som du är noggrann att Vattenfall uppfyller alla regler och legala krav kopplade till rekrytering. Med ett gott omdöme och nya perspektiv levererar du ett tydligt mervärde till verksamheten.

Vår verksamhet i Forsmark rekryterar många specialistkompetenser och du som rekryterare jobbar med distans till övriga kollegor vilket ställer krav på att du har en senior profil och är trygg i din roll. Utöver detta har du:

• examen från personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning
• mångårig erfarenhet av rekrytering
• en förmåga att arbeta på både svenska och engelska i tal och skrift

I rekryteringsteamet arbetar vi med Vattenfalls principer öppen, aktiv, positiv och säkerhet vilket även är naturligt för dig i ditt arbete.

Om anställningen

Placeringsort: Forsmark. Finns möjlighet för hybridarbete.

Tjänstgöringsgrad: 100%

Uppdragslängd: 2022-12-01 till 2023-11-30

Typ av anställning: Visstidsanställning, konsultuppdrag via Lernia med möjlighet till anställning efter uppdraget avslutas.

Övrig information om tjänsten

Som rekryterare på Vattenfall får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar. Du får möjlighet att jobba med hela rekryteringsprocessen och får unik kunskap och insikt om Vattenfalls verksamhet. Du får möjligheten att jobba rådgivande på olika nivåer inom organisationen.

Vattenfalls svenska rekryteringsteam består av ca 30 personer. Majoriteten av kollegorna är placerade på Vattenfalls huvudkontor i Solna, och vi har även kollegor i Göteborg, Forsmark och Luleå.

Du blir en del av ett öppet och positivt team som är mitt i en omställning med målet att arbeta ännu mer proaktivt och med nya verktyg och metoder inom rekrytering. Vi ser positivt på att vi inom rekrytering tillhör ett stort team som hjälper och stöttar varandra.

Om Vattenfall

Du kanske tror att ett energibolag bara jobbar med energi men för att leva fossilfritt i morgon måste vi tänka utanför ramarna i dag. Det driver allt vi gör på Vattenfall. Det är därför vi samarbetar med partners utanför energisektorn för att minska koldioxidutsläppen och möjliggöra ett fossilfritt liv. Vattenfall är ett europeiskt energiföretag med cirka 19 000 anställda. I mer än 100 år har vi elektrifierat industrier, levererat energi till människors hem och moderniserat vårt sätt att leva genom innovation och samarbete. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation. Vi är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Avdelningen innefattar totalt 25 medarbetare stationerade på 2 olika etableringar (Skövde samt Jönköping). Avdelningen ansvarar för både stationer samt ledningar.

Besök gärna Vattenfalls konton på Facebook, Instagram och Linkedin eller gå till
https://group.vattenfall.com/se för att få reda på mer om dem och deras arbete.

Intresserad?

För att söka tjänsten klickar du på "Sök tjänsten" ovan och fyller i formuläret eller loggar in med ditt Linkedin-konto nedan. Vänligen kontakta rekryterare Adrian Runsten via e-post: [email protected] eller telefonnummer: +4672-601 48 46. om du har några frågor eller funderingar.
Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! Vi ser fram emot din ansökan!

Lernia är vägen framåt

Lernia är ett av Sveriges största bolag inom bemanning, yrkesutbildning och matchning av arbetssökande. Vi hjälper människor till utbildning och jobb och företag med kompetenslösningar. Vi har utvecklat individers kompetens efter arbetsmarknadens behov i över 100 år och bemannat den svenska industrin i 20 år. 2020 var omsättningen 2 miljarder kronor, vi är cirka 6 000 anställda och finns över hela landet. Vårt mål är minst 10 000 jobb varje år. Läs mer om vårt arbete med att utveckla lösningar som leder till jobb och ett framgångsrikt näringsliv på [www.lernia.se](https://www.lernia.se/). Visa mindre

Vill du bidra till ett bättre samhälle genom att hjälpa företag att ta vara på kompetens – och samtidigt stötta människor att ta sig tillbaka till arbetslivet? Är du en självgående och engagerad person som trivs i en koordinerande roll? Då är det kanske just dig vi söker!
Om tjänsten
Galaxen Byggs vision är ett hållbart arbetsliv i byggsektorn. Vi bidrar till hälsa och kompetens i byggsektorn genom att matcha till jobb, stötta vid introduktion och rehabilitering samt utbilda inom arbetsmiljö och hälsa. Nu söker vi fler koordinatorer. Som koordinator inom rekrytering/rehabilitering hos oss får du möjlighet att arbeta och utvecklas i båda våra verksamhetsområden: rekrytering och rehabilitering samt arbetsmiljö och hälsa.
Rollen innebär att du kommer att skapa och behålla goda relationer med både företag och samverkanspartners. Vi hoppas att du har ett intresse för marknadsföring, då en del av ditt arbete innebär att marknadsföra våra tjänster. Du kommer att bygga upp nätverk, hålla i informationsmöten, ansvara för olika typer av avtal och följa upp personer i sina anställningar. Majoriteten av din arbetstid kommer att tillbringas ute hos kunder och samverkanspartners för att stötta, informera, följa upp och utbilda – allt i syfte att bidra till kompetensförsörjning och ett hållbart arbetsliv i byggbranschen.
Förutom en utvecklande roll och spännande arbetsuppgifter erbjuder vi bland annat friskvårdsbidrag (4 000 kr/år), hälsokontroll vartannat år, konto hos Benify (förmånsportal) och Lifeplan (oberoende rådgivningstjänst pension), 28 dagars semester samt relevanta försäkringar.
Om dig
Vi tror att du är en engagerad person som vill göra skillnad och som både är självgående och lösningsorienterad. Vi hoppas att du är en person som drivs av att jobba mot uppsatta mål. Eftersom arbetet innebär att du kommer att tillbringa mycket tid hos våra kunder och samverkanspartners behöver du ha körkort och tillgång till egen bil.
Meriterande
goda kunskaper inom arbetsmiljö & hälsa
god kunskap om byggbranschen



Om Galaxen Bygg
Vi är verksamma inom två områden:
Rekrytering & Rehabilitering: Vi underlättar i rehabiliteringsarbetet för chefer, HR och medarbetare genom att identifiera behov, coacha, planera och följa upp. Vi hjälper även personer till rätt arbete och arbetsgivare att hitta rätt kompetens inom byggsektorn. Vi skapar möjligheter till anpassade anställningar för personer med en funktionsnedsättning som har en bakgrund inom bygg.
Arbetsmiljö & Hälsa: På uppdrag av branschen erbjuder vi utbildningar och föreläsningar inom till exempel Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) och Ergonomi. Vi träffar även alla elever på gymnasiets byggprogram varje år för att informera om arbetsmiljö, säkerhet och hälsa.

Placeringsort: Uppsala
Typ av tjänst: tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning
Ansökan: Ansök senast 30 september 2022 Visa mindre

Är du en person som gillar att jobba i en flexibel miljö med växlande arbetsuppgifter och stor frihet? Vi söker just nu en säljande och driven konsultchef som vill vara med och utveckla vår verksamhet i Uppsala!

Tjänsten är ett vikariat som förväntas pågå under cirka 6 månader.

För att trivas i rollen som konsultchef behöver du vara duktig på att prioritera, ha en bra initiativförmåga och inte är rädd för att fatta beslut. Du gillar mötet med människor och ser problem som något som går att lösa.

Intervjuer och urval sker löpande, varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen som konsultchef har du personalansvar för våra tjänstemän i konsultverksamheten och ansvarar för både deras uppdrag och utveckling på Poolia. Du har hand om hela affären, från införsäljning av uppdrag till kravspecifikation, rekrytering och matchning. Efter tillsättning följer du upp hur det går under uppdragens gång. Förutom personalansvar är kundvård och kundkontakter en självklarhet där merförsäljning till befintliga och nya kunder är en del av rollen.

Dina ansvarsområden som konsultchef spänner över ett brett område och innehåller bland annat:

- rekrytering av konsulter
- personal- och uppdragsansvar med fokus på att våra konsultuppdrag genomförs på bästa möjliga sätt
- resultatansvar på utvalda kundkontakter
- arbetsmiljöansvar
- planering och genomförande av konsult- och kundaktiviteter


Vem är du?
Du som söker har en akademisk utbildning och relevant arbetslivserfarenhet som inkluderar någon form av arbetsledning. Det är viktigt att du har kommit i kontakt med HR-relaterade frågor och att du har ett genuint intresse av att arbeta med människor. Erfarenhet från bemanningsbranschen är meriterande.

Som person bör du vara resultatinriktad, lyhörd och kommunikativ. Du behärskar svenska helt flytande i tal och skrift och har goda kunskaper i engelska. Du klarar av att arbeta strukturerat i en vardag som ofta är händelsestyrd. Du är van vid att arbeta självständigt och ser alltid nya affärsmöjligheter. Sist men inte minst är du prestigelös och bidrar till en positiv stämning. I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om verksamheten
Hos oss hittar du de bästa medarbetarna och de bästa jobben – och vi hjälper dem att hitta varandra genom att matcha rätt kandidat mot rätt uppdrag. Genom mer än 30 års erfarenhet, specialisering, arbetsmetodik och vårt engagemang har vi lärt oss vad rekrytering och uthyrning av kvalificerade tjänstemän innebär. Som bemannings- och rekryteringsföretag förser vi företag och organisationer med den kompetens som – tillfälligt eller permanent – tillgodoser deras behov av kvalificerade tjänstemän. Visa mindre

Just nu söker vi efter en rekryterare som vill växa tillsammans med oss!

Här erbjuds en deltidstjänst till en början där du kommer att få arbeta nära vår nuvarande rekryterare för att läras upp inom rekrytering i vår bransch. Tillsammans med henne kommer du att få lära dig hantera våra interna och externa system, boka möten samt hålla intervjuer digitalt och på plats.

Efter november 2022 kommer tjänsten att gå över till heltid där du kommer bära fullt ansvar över rekryteringsavdelningen.

Tidigare erfarenhet inom rekrytering eller försäljning är inte ett krav men meriterande.

Vi lägger stor vikt på personliga egenskaper såsom ditt engagemang, din sociala kompetens och viljan av att utvecklas.



Arbetsuppgifter

- Urval och CV-granskning.
- Bokning av intervjuer via telefon.
- Hålla intervjuer både digitalt och på plats.
- Uppdatera och publicera jobbannonser.
- Övriga administrativa uppgifter.



Kontraktstyp

- Deltid, med förlängning till heltid.
- Arbetstider deltid: Mån-fre kl 10:00-15:00.
- (Arbetstider heltid: Mån-fre kl 10:00-18:00.)
- Provanställning 6 mån, därefter tillsvidare.



Vi söker dig som:

- Är social, utåtriktad med en positiv inställning och har ett stort engagemang.
- Motiveras av personlig utveckling och är resultatorienterad.
- Är initiativtagande och målmedveten.


Vi erbjuder:

- Fast lön, enligt överenskommelse.
- Utvecklingsmöjligheter inom vårt snabbväxande företag.
- Sociala och varierande arbetsuppgifter.
- Coachning av rekryteringschef.


Meriterande

- Tidigare erfarenhet inom försäljning och/eller rekrytering.

Är det dig vi söker? Skicka din ansökan idag! https://jobb.valuesales.se/

Om oss

Value Sales är ett ungt och snabbväxande företag som arbetar inom fält- och eventförsäljning samt telemarketing.

Vi samarbetar med väletablerade affärspartners och hjälper organisationer att utveckla sitt viktigaste element - vi säljer!

Vårt huvudkontor är beläget i Kista, Stockholm.

Hemsida: www.valuesales.se

Följ vår resa på sociala medier:

Instagram: @valuesalesab / TikTok: @valuesales Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Som junior konsultchef hos oss på Randstad i Uppsala så förväntas du matcha rätt kandidater till vår konsultverksamhet genom till exempel annonsering och intervjuer, men också genom att proaktivt bygga upp ditt kandidatnätverk. Du erbjuds en omväxlande vardag där relationer till såväl konsultchefer, kunder, konsulter och kandidater ligger till grund för en stor del av arbetet. Stort fokus i vår verksamhet ligger på att träffa både nya och befintliga kunder på daglig basis och växa vår affär genom försäljning. Du arbetar i nära samarbete med kontorets konsultchefer där ni teamar upp er för att lösa kundernas konsultbehov. Här arbetar du med konsulter inom både industri och logistik och tjänstemannasektorn och får förmånen att möta många olika typer av kompetenser och verksamheter i vardagen. 

På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång och i utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi bland annat ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt. För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid. Läs mer om oss: https://www.randstad.se/om-oss/ 

Ansvarsområden
rekrytering: ansvar för hela eller delar av rekryteringsprocessen med kontinuerlig uppföljning med både konsultchef, kund och kandidat under processens gång.
kandidatnätverk: ansvar för vårt proaktiva arbete med kandidater. Hitta och intervjua lämpliga kandidater utifrån kontorets fokusprofiler.
administration: kandidat- & konsultadministration i våra affärssystem.
kundkontakt: delta i arbetet med att identifiera och bygga relationer med nya kunder och kontaktpersoner, men även merförsäljning och relationsbyggande gentemot våra befintliga kunder och kontaktpersoner i nära samarbete med våra konsultchefer.


Kvalifikationer
vi söker dig som har bakgrund från service på ett eller annat sätt och är van vid att ta ett stort eget ansvar. Oavsett vad du har gjort inom service sen tidigare så är du en person som har nått dina mål och inte givit upp när det har varit motigt utan fortsatt arbeta engagerat, målinriktat och alltid med fokus på kunden.
vi jobbar i en internationell koncern och möter många människor med olika bakgrund, därför krävs det att du har goda kunskaper i både svenska som engelska i såväl tal som skrift.
har du en relevant eftergymnasial utbildning ses det meriterande. 
b-körkort är ett krav.
personliga egenskaper.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som person är du lättlärd, självgående och har tidigare erfarenhet av att sätta dig in i nya områden. Du är kommunikativ och säljande som person och framför allt älskar du att ge en förstklassig service.


du har ett starkt driv och har ett stort intresse för såväl rekrytering och konsulthantering som kundinteraktion. 
som person är du positiv, med stort hjärta och intresse för människor. 
i dig ser vi en kollega som är tävlingsinriktad men saknar vassa armbågar. Istället är du teamorienterad, hjälpsam, entusiasmerande och modig. Är du dessutom en smula strukturerad? Då kommer du att stormtrivas tillsammans med oss!




Ansökan
Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Vi utgår från Randstads kontor som ligger på en av Uppsalas finaste adresser, Gamla torget 5.

Varmt välkommen med din ansökan senast 2022-08-17. Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. 

Vill du veta mer om rollen, Randstad eller teamet är du varmt välkommen att kontakta Branch Manager Jonna Wenngren, 072 988 90 42, [email protected]  

Internansökan skickas till HR Talent partner Angelica Gustafsson via: [email protected] 

Vi ser fram emot din ansökan!




Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Om tjänsten
Är du en person som gillar att jobba i en flexibel miljö med växlande arbetsuppgifter och stor frihet? Vi utökar just nu vårt team med en mångfacetterad, säljande och driven konsultchef som vill vara med och utveckla vår expansiva verksamhet i Uppsala!

Du ingår i vårt dotterbolag QRIOS Life Science & Engineering och du kommer att arbeta tillsammans med rekryterare, laboratorieingenjörer, konsultchefer ja listan är lång över oss alla som samarbetar för att lyckas!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I den här rollen är du relationsskapare, säljare och samtidigt spindeln i nätet för alla konsulter som dagligen hjälper våra kunder att lyckas med sin verksamhet. Arbetsuppgifterna är varierande och du ansvarar för bland annat:

• Kontakta och skapa relationer med dina framtida kunder
• Rekrytering av ny kompetens till dina kundteam
• Ansvar för hela HR-processen, allt från onboarding, arbetsmiljö och arbetsrättsfrågor, coachning och kompetensutveckling
• Arrangera sociala aktiviteter för kunder och kollegor.

Som en del av management-teamet i Uppsala är du en självklar första kontakt med många av våra framtida kunder och du tar stort ansvar för att bidra till att bearbeta marknaden och bygga upp våra kundkontakter genom tempo och specialistleverans.
Vi är en flexibel arbetsplats där den ena dagen sällan är den andra lik, vilket ställer krav på oss att vara kreativa och lösningsorienterade.
Detta är ett perfekt jobb för dig som tyckte det var tråkigt att sitta hemma framför Teams under pandemin och längtar efter att få komma ut och träffa folk på riktigt igen!


Vem är du?
Du drivs av att bygga relationer och skapa nya kontakter med kunder och kandidater. Förmodligen har du en bakgrund inom Life Science, antingen akademiskt eller genom tidigare arbetslivserfarenhet. Det är en stor fördel om du har erfarenhet inom konsultbranschen sedan tidigare och plus i kanten om det varit just inom Life Science- eller tekniksektorn.

Du behöver behärska svenska och engelska obehindrat både i tal och i skrift.

Låter detta som ett utmärkt jobb för dig? Tveka inte höra av dig till mig om du har några frågor eller funderingar! Vi tillämpar löpande urval så passa på att skicka in din ansökan redan idag!

Om verksamheten
På QRIOS jobbar nyfikna experter inom Life Science, Engineering som vill attrahera de bästa medarbetarna, för att kunna fortsätta hjälpa våra samarbetspartners med den viktiga kompetens de efterfrågar. Vi är ett konsult- och rekryteringsföretag som är starkt inspirerade av dem som aldrig slutar leta efter nya lösningar. Som vi säger, QRIOS MINDS GO FURTHER. Visa mindre

Är du en driven person som gillar att anta utmaningar? Ta klivet in i en bransch med korta beslutsvägar och högt tempo. Vi står inför en spännande period där många av våra kunder i Mälardalen har ett stort behov av tillskott med duktig personal sina verksamheter.

Dina Arbetsuppgifter och profil

I rollen som rekryterare kommer du ingå i vårat team som bemannar våra kunder med personal efter deras behov. Tjänsten kommer till största del innebära en hel del rekrytering tillsammans med administrationen som tillkommer i och med det. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen på både kollektiv- och tjänstemannasidan genom att skriva jobbannonser, göra urval i kandidatbanken och intervjua. Du kommer även att arbeta med diverse administrativa uppgifter som tidsrapportering.

Vi söker dig som vill jobba och utvecklas inom rekrytering. Det är positivt om du har jobbat med liknande arbetsuppgifter tidigare, men är inget krav. Vi tror att du är i början av din karriär och letar efter en givande utmaning. Viktigast för oss är att du är strukturerad, kan ta egna initiativ, är flexibel och att du vill ha roligt på jobbet.

Vi erbjuder dig

Du som jobbar hos oss får en arbetsgivare som gör sitt yttersta för att du ska få utvecklas och få alla möjligheter till att nå goda resultat. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag vilket betyder att vi följer alla rådande lagar och erbjuder dig som anställd säkra arbetsvillkor och kollektivavtal. Våra flexibla medarbetare är kärnan i vår verksamhet och en viktig faktor till vår starka tillväxt.

Låter detta som din nästa utmaning?

På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person.

Skicka gärna in dina ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidat. Visa mindre

Om tjänsten
Är du en person som gillar att jobba i en flexibel miljö med växlande arbetsuppgifter och stor frihet? Vi utökar just nu vårt team med en mångfacetterad, säljande och driven konsultchef som vill vara med och utveckla vår expansiva verksamhet i Uppsala!

Du ingår i vårt dotterbolag QRIOS Life Science & Engineering och du kommer att arbeta tillsammans med rekryterare, laboratorieingenjörer, konsultchefer ja listan är lång över oss alla som samarbetar för att lyckas!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I den här rollen är du relationsskapare, säljare och samtidigt spindeln i nätet för alla konsulter som dagligen hjälper våra kunder att lyckas med sin verksamhet. Arbetsuppgifterna är varierande och du ansvarar för bland annat:

• Kontakta och skapa relationer med dina framtida kunder
• Rekrytering av ny kompetens till dina kundteam
• Ansvar för hela HR-processen, allt från onboarding, arbetsmiljö och arbetsrättsfrågor, coachning och kompetensutveckling
• Arrangera sociala aktiviteter för kunder och kollegor.

Som en del av management-teamet i Uppsala är du en självklar första kontakt med många av våra framtida kunder och du tar stort ansvar för att bidra till att bearbeta marknaden och bygga upp våra kundkontakter genom tempo och specialistleverans.
Vi är en flexibel arbetsplats där den ena dagen sällan är den andra lik, vilket ställer krav på oss att vara kreativa och lösningsorienterade.
Detta är ett perfekt jobb för dig som tyckte det var tråkigt att sitta hemma framför Teams under pandemin och längtar efter att få komma ut och träffa folk på riktigt igen!


Vem är du?
Du drivs av att bygga relationer och skapa nya kontakter med kunder och kandidater. Förmodligen har du en bakgrund inom Life Science, antingen akademiskt eller genom tidigare arbetslivserfarenhet. Det är en stor fördel om du har erfarenhet inom konsultbranschen sedan tidigare och plus i kanten om det varit just inom Life Science- eller tekniksektorn.

Du behöver behärska svenska och engelska obehindrat både i tal och i skrift.

Låter detta som ett utmärkt jobb för dig? Tveka inte höra av dig till mig om du har några frågor eller funderingar! Vi tillämpar löpande urval så passa på att skicka in din ansökan redan idag!

Om verksamheten
På QRIOS jobbar nyfikna experter inom Life Science, Engineering som vill attrahera de bästa medarbetarna, för att kunna fortsätta hjälpa våra samarbetspartners med den viktiga kompetens de efterfrågar. Vi är ett konsult- och rekryteringsföretag som är starkt inspirerade av dem som aldrig slutar leta efter nya lösningar. Som vi säger, QRIOS MINDS GO FURTHER. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du utvecklas inom försäljning, rekrytering och ledarskap tillsammans med ett ambitiöst och härligt team? Den fartfyllda och föränderliga miljön hos oss på Randstad gör att ingen dag blir den andra lik. Om det låter intressant, kan det här vara möjligheten för dig!

Vi söker en riktigt driven konsultchef eller junior konsultchef med stark entreprenörsanda som vill göra skillnad på arbetsmarknaden!

Hos oss på Randstad Uppsala erbjuds du en omväxlande vardag där relationer till såväl kunder, konsulter och kandidater ligger till grund för en stor del av arbetet. Vi behöver dig som är intresserad av att bygga hållbara kund- och konsultrelationer. Fokus kommer att vara att fortsätta etablera Randstad som en stark samarbetspartner och vårt fantastiska varumärke i Uppsala med omnejd. I vår verksamhet ligger att skapa kontakt med, och träffa både nya och befintliga kunder på daglig basis och växa vår affär genom försäljning. Vi på Randstad arbetar med att erbjuda människor sina drömjobb - det gör ditt arbete som konsultchef extra viktigt. Hos oss kommer du arbeta med konsulter och kandidater inom tjänstemanna- och arbetaravtalet och får med det förmånen att möta många olika typer av kompetenser och verksamheter i vardagen.

Varför ska du jobba hos oss?
På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång och i utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi bland annat ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt! För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid.

Ansvarsområden
Försäljning: Att ta kontakt med och bearbeta nya kunder och kontaktpersoner via telefon och mail, men även merförsäljning och relationsbyggande gentemot våra befintliga kunder och kontaktpersoner
Rekrytering: Helhetsansvar för rekryteringsprocessen med rekrytering, anställning och kontinuerlig uppföljning med både kund och kandidat under processens gång
Personalansvar: Ringa in konsulter och bemanna ut våra konsulter till olika uppdrag från dag till dag, medarbetarsamtal, lönesamtal och coachning av konsulter m.m.(i rollen som junior konsultchef kommer personalansvaret att kopplas på efter en tid)
Administration: Offerering, fakturering, tidrapportering m.m. 

Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Vi utgår från Randstads kontor som ligger på en av Uppsalas finaste adresser, Gamla torget 5. 





Kvalifikationer
Vi sa att det var världens roligaste jobb, inte världens enklaste… 
Därför söker vi dig som är van vid att lyckas med det du företar dig. 

Om du inte har erfarenhet av att jobba med rekrytering och bemanning sedan tidigare så ser vi att du förmodligen har bakgrund från service och är van vid att ta ett eget ansvar, allra helst i kombination med försäljning. Det kan vara ansvar för personal, budget (kanske både och?) eller ansvar för en hel verksamhet som du har drivit. Oavsett vad du har gjort inom service sen tidigare så är du en person som har nått dina mål och inte givit upp när det har varit motigt utan fortsatt arbeta engagerat, målinriktat och alltid med fokus på kunden. För det är det som behövs för att lyckas hos oss i rollen som konsultchef!

Som person är du lättlärd och har tidigare erfarenhet av att sätta dig in i nya områden. Du är kommunikativ och säljande som person och framför allt älskar du att ge en förstklassig service. Vi ger dig möjlighet till en ny karriär på världens största HR service företag och kommer att investera i att lära dig det du behöver kunna i rollen. Du kommer, å din sida, att bidra med din vinnande attityd, ditt stora engagemang i det du företar dig och inte minst din positiva inställning.

Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift då vi jobbar i en global koncern och möter mycket människor med olika typer av bakgrund.  Även B-körkort är ett krav.

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan senast 2022-08-09. Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. 

Vill du veta mer om rollen, Randstad eller teamet är du varmt välkommen att kontakta Branch Manager Jonna Wenngren, 072 988 90 42, [email protected] 

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vi satsar stort på vår rekryteringsverksamhet och utökar nu vårt framgångsrika, härliga team i Region Mellan med ännu fler Rekryteringskonsulter!

Om du är affärsdriven, relationsskapande och tidigare har arbetat med rekryteringsprocesser kommer du passa perfekt i rollen som Rekryteringskonsult på Jefferson Wells!

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat på att finna skickliga personer inom IT, teknik, ekonomi, ledarskap men även marknadsföring, försäljning och HR är viktiga delar av vår verksamhet. Genom att kombinera vår branscherfarenhet med vår kunskap om kandidatens potential, får vi såväl talanger som verksamheter att växa och utvecklas. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup.



Arbetsuppgifter
Som Rekryteringskonsult hos oss på Jefferson Wells kommer du välkomnas in i en arbetsgrupp som består av 17 kompetenta rekryteringskonsulter samt en searchspecialist som är utspridda över regionen Sörmland/Värmland/Östergötland/Mälardalen. Din chef är placerad i Uppsala.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att bestå av att genomföra rekryteringsuppdrag åt våra kunder och samarbetspartners. Du agerar rådgivande i dialogen med kunder och kandidater samt arbetar på självständigt sätt med ett helhetsansvar för dina affärer och rekryteringsprocesser. Att bearbeta marknaden, etablera kundrelationer, jobba med att attrahera och tillsätta kandidater, kommer att ingå i din vardag på Jefferson Wells.

I ditt rekryteringsarbete kommer du hantera allt ifrån försäljning, kravprofilsanalys till annonsering, search, urval, intervjuer, tester, tillsättning, fakturering och uppföljning. I dina processer kommer du få tillgång till många olika digitala rekryteringsverktyg som ligger i branschens framkant. Du driver själv dina arbets- och rekryteringsprocesser som enligt ManpowerGroups värderingar och metodiker följer etiska riktlinjer så som mångfald, jämställdhet och integration samt miljömässig och social hållbarhet.

Vem är du?
För att vara framgångsrik i rollen som Rekryteringskonsult på Jefferson Wells har du med fördel en akademisk examen och tidigare arbetslivserfarenhet inom rekrytering och försäljning och du har gärna tillsatt chefer och specialister. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva affärer, bearbeta kunder samt arbetat i en konsultativ roll. Det är önskvärt att du redan har ett etablerat kundnätverk i det aktuella geografiska området.

För att lyckas på Jefferson Wells ser vi att du använder ditt förtroendeingivande och professionella sätt för att konsultera dina kunder samt presentera dina kunders värdeerbjudande för kandidater. Din mycket goda kommunikationsförmåga och din ödmjukhet gör det möjligt för dig att med lätthet skapa och bibehålla omfattande affärs- och kandidatnätverk. Försäljning är en naturlig del i din vardag och du drivs av ett affärsfokuserat arbetssätt. Du kanske arbetar som Rekryteringskonsult, konsultchef, försäljningschef, Account Manager eller liknande idag. Då kan denna roll vara något för dig.

Vad kan vi erbjuda dig?
Vi är stolta över vårt bolag som leder utvecklingen inom rekrytering! Som Rekryteringskonsult hos oss får du tillgång till den senaste tekniken samt våra ISO-certifierade processer där vi sätter kund och kandidat i fokus. Vår styrka är vår nationella storlek i kombination med vår lokala närvaro vilket ger oss starka upparbetade kund- och kandidatnätverk både lokalt, nationellt och globalt!

Vi har som ambition att alltid vara branschens bästa arbetsgivare och tyngdpunkten i vårt hållbarhetsarbete ligger på att bidra till mångfald, jämställdhet och integration. Vårt mål är att bidra till ett hållbart arbetsliv i Sverige och i de över 80 länder där vi är verksamma. Vårt hållbarhetsarbete stöttar FN:s globala mål för hållbar utveckling.

Kontakt
Urval och intervjuer sker löpande så ansök så snart som möjligt. Har du frågor angående tjänsten kontakta Rekryteringschef Daniel Pettersson 018-18 59 57, [email protected] alt. Gruppchef Hanna Lindeberg på 011-19 43 58 eller på [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Rekryterare
Uppsala
Du kommer att vara en del av Thermo Fisher Scientific, ImmunoDiagnostics Division (IDD), som utvecklar, tillverkar och marknadsför diagnostiska test för allergi, astma och autoimmuna sjukdomar. Med 1900 anställda globalt är IDD världsledande inom invitrodiagnostik (IVD) av allergi och ledare inom autoimmundiagnostik i Europa. I Uppsala, med cirka 800 medarbetare, finns divisionens största site med både utveckling och tillverkning.
Hur kommer du göra skillnad:
I den här rollen kommer du att ha möjlighet att arbeta egen rekrytering för nyckelanställningsbehov över hela EMEA-regionen. Du kommer att få möjlighet att stödja i processförbättringsprojekt, delta i organisatoriska förändringsprojekt och anställa relaterade initiativ anpassade till vår rekryteringsstrategi.
Vem är du:
Utbildning
Kandidatexamen i Business, Human Resources eller ett relaterat program.

Erfarenhet
Kunskaper i Microsoft Office-produkter krävs.
Starka skriftliga och muntliga kommunikationsförmåga, problemlösnings- och tidshanteringsförmåga
Resultatorienterad, använder data för att påverka
God analytisk förmåga
Förmåga att visualisera data genom infografik
Måste kunna tala, läsa, skriva engelska och svenska till affärsnivå



Om Oss
Thermo Fisher Scientific Inc. är världsledande inom betjäning av vetenskap, med en årlig omsättning på över 30 miljarder USD. Vårt uppdrag är att göra det möjligt för våra kunder att göra världen hälsosammare, renare och säkrare. Oavsett om våra kunder accelererar biovetenskaplig forskning, löser komplexa analytiska utmaningar, förbättrar patientdiagnostik och terapier eller ökar produktiviteten i sina laboratorier, är vi här för att stödja dem.
Vårt globala team på mer än 100 000 kollegor levererar en oöverträffad kombination av innovativ teknologi, inköpsbekvämlighet och farmaceutiska tjänster genom våra branschledande varumärken, inklusive Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon och PPD
Med Thermo Fisher Scientific är det inte bara en karriär. Det är en chans att förverkliga ditt bästa – professionellt och personligt.
Är du intresserad?
Letar du efter ett meningsfullt jobb på ett internationellt företag som har starka värderingar? Vill du ha ett varierande jobb med eget ansvar där du verkligen kan göra en skillnad i människors vardag? Vår vision är att hjälpa våra kunder att göra världen sundare, renare och säkrare. Om detta låter intressant så kan du vara den personen vi söker!
SÖK NU via vår karriärsida https://jobs.thermofisher.com/
Välkommen med din ansökan snarast med sista ansökningsdatumet den 31a maj. Urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.
Frågor?
Välkommen att kontakta
Sonia Zouave, Rekryterare [email protected]
Alverina Corion, Rekryterande Chef [email protected]
Thermo Fisher Scientific värdesätter lika anställningsmöjligheter för alla personer och uppmuntrar en bredd av sökanden oavsett ålder, etnisk tillhörighet, funktionalitet, religion, könsidentitet och sexuell läggning. Visa mindre

Gaming Influencer Marketing. Made Simple.

At Wehype, we are on a mission to bridge the gap between brands and gamers.

Powered by the Wehype platform we provide an automated, end-to-end solution for scalable gaming Influencer Marketing campaigns. How we do it? Driven by our passion for gaming, we help clients to promote their games ranging from indie products to blockbusters, and support content creators all around the world with exciting new sponsorships.

With a clear vision ahead, we continue our focus to automate, streamline, and simplify Influencer Marketing within the gaming universe. Always staying hyped!

For more Information, please visit (http://www.wehype.it/)

Wehype in short:

- ???? 35+ employees in a passionate continuously growing team
- ?World-class technology built and enhanced in-house
- ???? A global company with the opportunity to build an international career


Our Values: One Team, Be Bold, Ownership, and Inspire

About the role:

Join our team and help shape the future of Influencer Marketing. We're looking for a Talent Acquisition Associate who thrives in a multi-cultural, high-energy environment and is as passionate about video games and Influencer Marketing as we are. You will be working closely with your colleagues in the People and Culture team and have Jacob Larsson as your manager. Regardless of team, we are looking for candidates that are well organized, detail-oriented, clear communicators, and quick learners.

About the role

This is an "allmän visstidsanställning" for the duration of 6 months, however there might (hopefully????) be an opportunity to transition into a "tillsvidareanställning" when the "allmän visstidsanställning" is over.

What you will do

- Source candidates for a wide range of roles from partnership managers to full-stack developers
- Work closely together with our hiring managers
- Write job ads and publish them in the right channels
- Do interviews with candidates
- Coordinate and participate in recruitment events


Who you are

- You have an interest in video games
- You have an educational background in HR or similar
- You are a driven and entrepreneurial person who gets the work done
- Exceptional English, both written and spoken


Plus if you have

- You have worked in LinkedIn Recruiter
- You have done some recruitment before in any capacity


Perks & benefits

- Learn as part of a collaborative team and grow in a fast-expanding company
- Premium work gear to get the job done
- Breakfast every day at the Office
- Gaming stations at work
- Wellness grant to cover your gym/yoga/massage costs Visa mindre

We are a small team with big ideas where sustainability is not just a buzzword but a fundamental part of everything we do. Fair compensation, regulated hours, vacation days, insurances, pensions, wellness grants, ergonomic work equipment, opportunities to get shares in the group, computer glasses, wellness hours, developer bonuses, and more. Not just for a project, but always and across the whole group. We’re in it for the long-haul and want to make sure you are too.
We are looking for the person who shares in our passion for games, diversity and sustainability, that wants to help make our group grow with many more talented individuals.
You will join a team lead by our Head of HR & Recruitment, dedicated to finding great people and helping us create a workplace where a diverse group of employees thrive!
Job Description:
You will take a lead role in all recruitment efforts, planning, developing and implementing effective Talent Acquisition and Retention strategies for our group that reflects our commitments to equality, diversity and inclusivity, building and promoting our employer brand in relevant networks.
Your tasks will be many, including ad drafting, headhunting, interviewing and candidate evaluation. You will build a recruitment database and set recruitment KPI that will allow for continuous evaluation and improvement to our processes.
Your scope of work will include our publishing organization as well as all of our studios, meaning a large proportion of specialist recruitment for exciting and interesting roles within game development.
Qualifications and Requirements:
Multiple years of experience running recruitment in a Talent Acquisition role or similar
Familiarity with a range of selection methods (interviews, practical tests, psychological tests etc.)
Appreciation for and hands on experience with the development and implementation of recruitment strategies that promotes equality, diversity, and inclusion
Personality as that of an organised team player with good time-management, communication, and interpersonal skills, with an ability to run recruitment with an operational excellence that ensures positive candidate experiences
Fluent in English, both written and spoken

While not required, we’re especially interested in candidates with
A genuine interest in gaming
Experience from the games industry
Experience from specialist recruitment

Practical:
Our growing group of over 30 employees has been up and running for little over a year, meaning any candidate should relish the thought of working in a start-up environment created by experienced professionals.
The position will initially be either remote or at our offices on Wallingatan in Stockholm. From winter 2022/2023, the position will primarily be based in our brand-new offices in Uppsala. Parttime remote work will always be allowed, and even fulltime remote work may be considered for certain positions and candidates.
The recruitment process is ongoing, and you are welcome to submit your application in Swedish or English today! Visa mindre

Jobbeskrivning
Vill du göra karriär i ett växande och spännande bemanningsföretag? Vi söker nu en personalansvarig med placering i Uppsala samt på vårt huvudkontor i Stockholm.

Som personalansvarig hos Uniflex blir du ansvarig för hela rekryteringsprocessen av konsulter. Du träffar våra kunder för att fastställa kravprofil, annonserar, arbetar med urval, håller intervjuer, tar referenser och presenterar därefter kandidater för våra kunder. Du kommer även arbeta med dag till dag bemanning vilket innebär matchning och bokning av rätt konsult till rätt kund. Du arbetar även med löpande personalhantering som berör våra anställda konsulter, detta innefattar tillexempel lönehantering, utvecklingssamtal, rehabiliteringsutredningar och övrig personaladministration.

Tjänsten innebär att du blir länken mellan Uniflex och våra kunder vilket innebär att du får en spännande och utmanande vardag, där det händer nya saker varje dag. Dina dagliga kontaktytor kommer att vara kandidater, kunder samt givetvis våra anställda. Uniflex är uppbyggt av små team som jobbar tätt tillsammans. Vår kultur präglas av engagemang, affärsmässighet, arbetsglädje och ansvarstagande.

Du kommer arbeta med konsulter och kunder inom områdena lager och industri i Norra Stockholms regionen samt Uppsala. Tjänsten är på heltid med start omgående. Du kommer i första hand utgå från vårt kontor i Uppsala men vi ser även att du några dagar i veckan arbetar från huvudkontoret i Stockholm. Du kommer även vara ute hos våra kunder stor del av din tid.

Personliga egenskaper
För att lyckas i tjänsten skall du ha:

* Ett stort intresse både för människor och affärer
* En mycket god förmåga att kommunicera samt skapa och vårda relationer
* Förmåga att självständigt strukturera, organisera och utveckla ditt arbete
* Entreprenörsanda och gilla ett högt arbetstempo
* B-körkort samt tillgång till egen bil
* Som person är du handlingskraftig, stresstålig, prestigelös och lösningsorienterad.

Vi sticker inte under stol med att arbetstempot stundtals är högt. Det kommer vara stort fokus på rekrytering och bemanning för denna tjänst och för att trivas bra ska du tycka om att hålla många bollar i luften. Samtidigt erbjuder vi en plattform för både personlig utveckling och goda karriärmöjligheter. En examen inom personalvetenskap eller att du har arbetat med personalbemanning eller rekrytering tidigare är meriterande. Vi sätter stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan redan idag, urval kommer ske löpande



Du skickar din ansökan via vår hemsida www.uniflex.se

Se till att eventuella referenser som finns namngivna i dina ansökningshandlingar har kännedom om att de finns med där och att de eventuellt kommer att bli kontaktade vid en eventuell rekryteringsprocess.

Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering. Uniflex finns i Sverige, Norge och Finland. I Sverige är vi drygt 3 000 anställda och finns på ett 40 tal orter. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen samt Byggföretagen och har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001.

På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi följande:

• Kollektivavtal
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner
• Försäkringar
• Marknadsmässig lön
• Karriär och utveckling

Vi söker ständigt efter nya kollegor som arbetar i enighet med våra värderingar affärsfokus, engagemang, glädje och ansvarstagande. Visa mindre