Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult i Uppsala

WorkTasker AB bildades 2014. Vi har mångårig erfarenhet av rekrytering, bemanning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter! Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Bemanning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha. WorkTasker är auktoriserade som rekryterings-, bemannings- och omställningsföretag. WorkTasker är en av Sveriges största leverantörer av Arbetsförmedlingens tjänst Kundval Rusta och Matcha. WorkTasker växer i snabb takt och söker nu dig som vill bidra till att ge människor en meningsfull sysselsättning! Vi skapar möjligheter! Handledare inom Rusta & Matcha till Uppsala Som handledare i Rusta & Matcha är ditt övergripande uppdrag att coacha arbetssökande mot arbete eller studier. Som handledare på WorkTasker kommer du att arbeta individanpassat efter en strukturerad modell med fokus på att få ut deltagare i jobb eller studier så fort som möjligt. Vi söker dig som vill arbeta med att coacha och stödja arbetssökande till ny sysselsättning. Vi söker även erfarenheten som rekryteringskonsult hos handledaren som får du ett helhetsansvar för att genomföra rekryteringar. Du skapar nya affärsrelationer samt utvecklar de befintliga. Vår försäljningsstrategi och rekryteringsprocess ligger till grund för att säkerställa högsta kvalitet i vår leverans utifrån våra kunders behov, varumärkesstrategier och värdegrunder.
Vi uppskattar dig som är engagerad och driven! Vad rollen som Handledare innebär: • Rollen som handledare innebär också att du arbetar nätverkande med det lokala näringslivet samt upprätthåller goda kontakter med arbetsgivare och utbildningsanordnare. • Kartlägga deltagarnas behov och hålla i individuella utvecklingsmöten. Stötta med att skapa ansökningshandlingar och marknadsföra individ och kompetens. • Hålla i coachande och motiverande samtal-både fysiskt och digitalt. • Ge information om jobb-och utbildningsmöjligheter. • Arbetsgivarbesök och uppföljning på arbetsplatser. • Följa upp och dokumentera deltagarens utveckling genom processen. • Föra löpande dialog med Arbetsförmedlingen. För att passa i rollen som Handledare önskar vi att du: • Har ett bra nätverk lokalt och regionalt inom näringslivet i Uppsala med omnejd. Jobbmöjligheter och föreningskontakter är mycket önskvärt. • Tidigare har arbetat med Rusta & Matcha eller motsvarande. • Är driven, har en säljande personlighet och intresse för att ge god service och hjälpa andra samt att du är lösningsfokuserad och ser möjligheter samt fokuserar på resultat. • Har digital kompetens- vi ser gärna att du är bekväm med att hålla i digitala möten och dokumentera i digitala verktyg. • Har god förmåga att planera och organisera ditt arbete- arbetar effektivt och för individens bästa. • Är social och öppen för att knyta nya kontakter samt uppskattar teamwork. • Har en flexibel inställning till ditt arbete-kan hoppa in där det behövas. • Har en god pedagogisk och kommunikativ förmåga. • Talar god svenska,-ytterligare språkkunskaper är meriterande. • Vi ser mycket positivt på sökande som har ambitionen att utvecklas inom företaget-stor vikt kommer att läggas vid personliga kompetenser, motivation och engagemang för tjänsten. • Har B-körkort- dock ej krav!


För att vara kvalificerad för tjänsten måste du även uppfylla ett av följande alternativ enligt krav som Arbetsförmedlingen har ställt:


Alternativ 1:
Utbildning: Minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från Yrkeshögskola inom något av följande områden:
Arbetsliv Organisation och personalarbete
Studie- och yrkesvägledning
Företagsekonomi
Psykologi
Beteendevetenskap
Arbetsterapeututbildning
Socionomutbildning
Samhällsvetenskap
Pedagogik
Juridik
Sociologi
Statsvetenskap


För att en utbildning ska godkännas enligt alternativ 1 ska utbildningens huvudinriktning vara någon av de uppräknade ämnesinriktningarna alternativt att huvuddelen av utbildningen har bestått av de uppräknade utbildningsområdena. Arbetslivserfarenhet: Minst två (2) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Arbetslivserfarenheten ska ha erhållits under de senaste fem (5) åren räknat från den dag personen tillträdde anställningen som handledare i tjänsten. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden under de senaste fem (5) åren motsvarar heltid under två (2) år.


Alternativ 2
Utbildning: Minst ett (1) års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat.
Arbetslivserfarenhet: Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter:
Arbetsledning med personalansvar
Rekrytering
Omställningsarbete för arbetssökande
Studie- och yrkesvägledning
Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration)
Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor
Arbete med social- och gruppsykologi
Karriärvägledning


Arbetslivserfarenheten ska ha erhållits under de senaste fem (5) åren räknat från den dag personen tillträdde anställningen som handledare i tjänsten. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden under de senaste fem (5) åren motsvarar heltid under tre (3) år.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Mpya Finance är ett nytänkande konsult- och rekryteringsföretag inom ekonomi. Tanken med Mpya Finance är enkel. Vårt mål är att skapa en arena där briljanta människor vill arbeta och trivs. Vår passion och vårt nytänkande ger en grund för individer, kollegor och kunder att växa och utvecklas – och att varje dag jobba för att vara den mest attraktiva arbetsgivaren och rekryteraren i vår bransch. Vi lever våra ledord – enkelhet, engagemang och delaktighet.

Om nyfikenheten tar överhand… Välkommen att bläddra i vår fina kulturbok!

Är du redo för att fortsätta din resa med oss? Är du en erfaren rekryteringskonsult och känner att nu är tiden rätt för att ta steget och göra en Mpya? Vill du utvecklas och samtidigt vara en del i en jamii ya kipekee? Då kan Mpya Finance vara helt rätt för just dig! (Om du undrar, betyder mpya nytänkande och jamii ya kipekee betyder unik gemenskap på Swahili). Vi söker med andra ord en person som vill göra något nytt, och som söker en unik gemenskap.

Bli en av oss. Det blir roligare så.

Det krävs enastående människor för att erbjuda enastående tjänster inom ekonomi och finans. Vi på Mpya Finance älskar det vi gör och drivs av att leverera nytänkande, upptäcka möjligheter och se människan - det sista är en självklarhet och gör hela skillnaden! Vi tar hand om varandra, vi ser varandra och vi jobbar för laget. En för alla – alla för en. Allt för att bidra med kunskap och engagemang hos våra kunder och samtidigt ha roligt på jobbet!

Till vårt kontor i Uppsala söker vi nu en erfaren rekryteringskonsult. Som rekryteringskonsult kommer du att tillsammans med kompetenta kollegor ansvara för och genomföra rekryteringsuppdrag åt våra kunder. Det innebär att bearbeta marknaden, etablera och fördjupa relationer med kunder samt genomföra affärer. Som rekryteringskonsult driver du hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, kandidatpresentationer till att använda analysverktyg och färdighetstester.

Kan du checka av?

Vi söker dig som är utbildad ekonom och har arbetat i en roll där du har haft ett helhetsansvar för hela rekryteringsprocessen. Du har erfarenhet av att arbeta med rekrytering av chefer eller specialister inom ekonomiområdet och känner dig trygg inom ekonomifunktionens olika delar. Du kommunicerar med lätthet på svenska och engelska i både tal och skrift. Som person trivs du av både det affärsmässiga, konsultativa och det personliga i rollen. Du är social och brinner för att ständigt för att bredda och utveckla ditt kontaktnät. Du är en utpräglad lagspelare och trivs i ett gäng där ”laget är större än jag:et”.

Hur gör jag nu?

Du ansöker online och vi kallar löpande till intervjuer, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen eller kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Hanna Bulldra, telefon 073-368 16 61 eller maila [email protected]

Om Mpya Finance

Mpya Finance är modernt och nytänkande rekryterings - och konsultföretag inom ekonomi. Mpya Finance startades 2016 av människor med bred kunskap från olika bolag och kunduppdrag. Det finns knappt något stort svenskt företag som vi inte jobbat med, brukar vi säga. Tanken med Mpya Finance är enkel. Vi finns idag i 5 städer, Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Helsingborg.

Vårt mål är att skapa en arena där briljanta människor vill arbeta, utvecklas och umgås. Vi tror att en vänlig och tillitsfull kultur får detta att hända. Vi tar hand om varandra, vi ser varandra och vi jobbar för laget. En för alla – alla för en. Lägg till ord som passion och nytänkande, så har vi en grund som ger individer, kollegor och kunder möjlighet att växa och utvecklas.

När vi inte jobbar lägger vi vår tid på våra familjer, att vara i naturen, träna, dansa, upptäcka världen (när det blir möjligt igen). Vi människor mår som allra bäst när det är balans mellan yrkesliv och fritid.

Vår mission är att utveckla och fördjupa samarbetet med våra kunder och varje dag jobba för att vara den mest attraktiva arbetsgivaren och rekryteraren i vår bransch. Med våra ledord enkelhet, engagemang och delaktighet som grund blir vi snabbare, mer välkomnande och mindre stelbenta. Något som behövs i vår bransch

P.s Mpya betyder nytänkande på swahili. Visa mindre

Om oss
Hej Uppsala! Är du vår nya kollega?

Vi på Clockwork inleder nu rekryteringen av en rekryteringskonsult till vårt fina kontor mitt i centrala Uppsala. Vi älskar att kompetensförsörja företag i Uppsalaregionen och att matcha talanger till arbetsplatser där de trivs och bidrar till mål och visioner. Glädjen i vårt arbete smittar av sig bland de människor vi samarbetar med och de ger oss fina omdömen, detta vet vi för att i våra mätningar hyllas vår personal till skyarna! Vi är extremt stolta och ödmjuka inför branschmätningen från svenskt kvalitetsindex (SKI), där vi fått högst betyg i hela bemanningsbranschen två år i rad!

Vi på Clockwork är ett härligt gäng med lång erfarenhet från rekrytering där vår företagskultur är det viktigaste vi har, därför ser vi ofta till att fira tillsammans. Två gånger per år samlar vi ihop hela gänget från våra 22 kontor runt om i landet och reser ihop, en fantastisk kick-off på vintern och en underbar på sommaren.

Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se


Dina arbetsuppgifter
För att stärka vårt team i Uppsala så söker vi nu en driven och affärsinriktad person som vill arbeta som säljande rekryteringskonsult. Som rekryteringskonsult är du ansvarig för att driva och utveckla nya kundrelationer genom att förstå och sätta dig in i företagens utmaningar och hjälpa kunden till ökad lönsamhet.

Dina dagar består av att jobba med kravspecifikationer, annonsering, search, urval, intervjuer, referenstagning, tester och uppföljning. Dessutom är din proaktivitet för att utöka ditt nätverk genom att kontinuerligt träffa nya kunder och kandidater en stor del av din vardag. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen från förfrågan till fakturering där fokus ligger på rekrytering av ledande tjänster och specialister varför vi tror att du är bekväm och har erfarenhet av att arbeta mot företagsledningar och andra strategiska funktioner hos dina kunder.

Du kommer att vara en nyckelspelare i vår verksamhet och ansvara för att dina kunder alltid får förstklassig leverans. Detta är en viktig del för att vi ska fortsätta ha branschens mest nöjda kunder!


Din profil
Vi söker dig med erfarenhet från rekrytering, gärna i kombination med akademisk utbildning inom HR-området. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete i ledande befattning eller i bemanningsbranschen. Vi tror att du har ett stort lokalt kontaktnät.

För att trivas med att jobba hos oss ska du vara lösningsorienterad samt drivas av att skapa lönsamma lösningar för dina kunder och för Clockwork. Jobbet ställer stora krav på din förmåga att skapa dina egna affärer och att du på ett förtroendeingivande sätt kan tillföra ett långsiktigt värde i våra kunders organisationer. Du är engagerad, lyhörd och prestigelös och gillar att arbeta i ett högt tempo med hög aktivitetsnivå där ingen dag är den andra lik.

Clockwork är ett företag med starka värderingar (glädje, engagemang, närhet och affärsmässighet) vilka vi ser att du delar för att passa in och trivas hos oss. För oss innebär detta att man är van att agera snabbt och inte skjuta saker på framtiden, att man har en stark drivkraft och trivs med att ha mycket att göra.

Du välkomnas till en öppen och familjär miljö med fantastiska kollegor där vi på Clockwork uppmuntrar och ger utrymme för individuella initiativ likväl som vi betonar vikten av lagets gemensamma framgång.

Clockwork är här för att stanna, vill du vara med på vår resa?


Ansökan
Sök tjänsten på www.clockworkpeople.se. Vi intervjuar löpande och tillsättning kan ske innan annonstiden löper ut.

Har du frågor eller funderingar kontakta gärna Marknadsområdeschef Mattias Gäreskog på 0733-51 27 09 eller via mail: [email protected] Visa mindre

Mpya Finance är ett nytänkande konsult- och rekryteringsföretag inom ekonomi. Tanken med Mpya Finance är enkel. Vårt mål är att skapa en arena där briljanta människor vill arbeta och trivs. Vår passion och vårt nytänkande ger en grund för individer, kollegor och kunder att växa och utvecklas – och att varje dag jobba för att vara den mest attraktiva arbetsgivaren och rekryteraren i vår bransch. Vi lever våra ledord – enkelhet, engagemang och delaktighet.

Om nyfikenheten tar överhand… Välkommen att bläddra i vår fina kulturbok!

Trivs du i det repetitiva, förutsägbara och stundtals statiska, där dagens största överraskning är att det blev en finsk pinne istället för en hallongrotta till tre-fikat? Blev svaret ja? Fint att se att du har en god självinsikt (för alla är ju olika), men då är du tyvärr inte rätt för oss.

Vi hade kunnat säga att vi behöver precis tvärtom – någon som snabbt kan anpassa sig till nya förutsättningar och prioritera om, någon som vill vidareutveckla både sig själv och sina kollegor och samtidigt någon som vet att inget händer av en slump - för det är DU som ser till att det sker. Talade vi till dig nu? Underbart, då är du kanske vår nästa KONSULTCHEF!

Vinka farväl till söndagsångest!

Vår högsta önskan är att få dela vår arbetsvecka (och ibland lite fritid) med dig, för det är det alla vill när man är som du är. Du har ett välutvecklat affärssinne och brinner för leveransen, utan att någonsin göra avkall på välmående, trivsel och genuinitet - för det är liksom hela vår utgångspunkt inom Mpya. Du är en van ledare med ett coachande förhållningssätt och besitter en förmåga att få folk runtomkring dig att känna sig sedda och uppskattade. Du är både nyfiken och långsiktigt relationsskapande och har en tydlig moralisk kompass som du följer i alla lägen. När varje dag är ett äventyr, så kan måndagen inte komma snabbt nog.

Passar ”kostymen”?

Jaa, det är ju inte som att vi har någon klädkod inom Mpya, för där är andra saker som vi prioriterar.

Vi tycker att det är viktigare att skapa förutsättningarna för att alla inom bolaget ska utvecklas, arbeta, lära sig av varandra och umgås – allt i den kulturtunga smältdegeln vi kallar Mpya. En för alla – alla för en.

Din roll kommer att kretsa kring att attrahera rätt talanger och successivt bygga upp ett team av seniora ekonomikonsulter som du sen har fullt personalansvar, men inte arbetsledaransvar över. Mån-fre kommer du stöttas i detta arbete av alla dina kollegor inom Mpya, men på helgen då vill vi faktiskt att du tar det lugnt. Arbetet går ju ingenstans.

Parallellt med ovan så har du nära kontakt med våra kunder för att säkerställa ett gott samarbete mellan alla parter. Dina tankar och idéer värdesätts och du har ett stort handlingsutrymme för att testa, helt enkelt. Blir det fel, så får vi väl tänka om. Det löser vi tillsammans såklart!

Kan du checka av?

Vi söker dig som är utbildad ekonom och som har ett antal års arbetslivserfarenhet från någon typ av ekonomifunktion eller kanske från att ha granskat en sådan. Har du dessutom erfarenhet från konsult- eller rekryteringsverksamhet så är det en fin och värdefull bonus. Som person trivs du med både det affärsmässiga, det konsultativa och det personliga inom denna bransch. Du är en utpräglad lagspelare och trivs i ett gäng där ”laget är större än jaget”.

Du är den som ser vikten i att bredda och utveckla ditt nätverk och du gör det med passion. Du vet att det är bara genom uthållighet och långsiktighet som man lyckas fånga de allra bästa och mest lämpade talangerna till Mpya. Du får gärna komma med nya perspektiv och udda tankar och du kommunicerar med lätthet på svenska och engelska.

Redo för nästa steg?

Ring eller ansök online, och gör det gärna så snart som möjligt. Varmt välkommen att kontakta Hanna Bulldra på 0733-68 16 61 för mer information. Du kan också hitta oss alla med kontaktuppgifter på www.mpyafinance.se. Vi berättar gärna mer eller varför inte kolla in och bläddra i vår fina kulturbok!

Varmt välkommen till Mpya Finance! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Randstad Life Sciences fortsätter att expandera och nu söker vi en konsultchef till vårt team i Uppsala.

Vi vill komma i kontakt med dig som är har en naturvetenskaplig bakgrund och några års erfarenhet från industrin och vill arbeta med ledarskap, rekrytering och försäljning. 
Du kommer att bli en del i vårt kunniga team i Uppsala som idag består av konsultchefer, rekryterare och kundansvariga. Dessutom har vi runt 30 kollegor som är på uppdrag inom läkemedel-, biotech- och medicinteknikbranschen. 

Vi tror att du har bemästrat konsten att bygga långsiktiga och nära relationer med potentiella och befintliga kandidater och kunder. Du blir en del av ett härligt och snabbfotat team i ett framgångsrikt bolag. 

Ansvarsområden
Som konsultchef i vårt team kommer du att ha ansvar för att hitta, matcha och erbjuda rätt kompetens i rätt tid till våra kunder inom Life Science. Du arbetar aktivt med att utveckla och vårda kandidat-, konsult- och kundrelationer och förstår vikten av ett samarbete där alla parter blir vinnare.
 
Du kommer att bygga upp ett konsultteam och ha personalansvar för ett antal av våra kunniga och motiverade konsultkollegor, vilket innebär att du även arbetar med att hitta, attrahera och matcha samt med anställning, introduktion, utveckling och uppföljning av dina medarbetare.
Vi fäster stor vikt vid god kontinuerlig kontakt och utveckling av våra kollegor så du ska ha ett brinnande intresse för coaching och karriärvägledning och för att hitta den bästa matchningen.
I arbetet ingår försäljning, prissättning, kundavtal, offerter och produktkännedom liksom search och rekrytering.

Kvalifikationer
Det vi värderar högst är rätt inställning – vi söker dig som delar våra värderingar och vill dela vår vision.
Du har en akademisk examen inom naturvetenskap eller liknande.
Du har relevant arbetslivserfarenhet från Life Science eller läkemedelsindustrin.
Du har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift då vi möter mycket människor med olika bakgrund. 

Personliga egenskaper
Du är en nätverksbyggare med en god förmåga att se helheten, har ett affärsmässigt tankesätt och är bekväm med att ta ansvar. Du är engagerad och trivs i en miljö där det är mycket att göra och där förändringar sker ofta och snabbt. Det är även viktigt att du är lösningsorienterad och att du är orädd inför nya utmaningar och kundsituationer. För att lyckas i den här rollen behöver du vara duktig på att kommunicera, såväl internt med kollegor och konsulter, som externt med kunder och kandidater. 

Som ledare är du genuint intresserad av att få människor att nå sin sanna potential. Ett prestigelöst förhållningssätt till människor och arbetsuppgifter är en förutsättning för att trivas i teamet där vi alla jobbar tillsammans och hjälps åt. Du är strukturerad och har förmåga att organisera ditt eget arbete på ett effektivt sätt. Du är trygg i dig själv och har en öppen, förtroendeingivande och positiv personlighet.



Om företaget
På Randstad vet vi att nyckeln till vår framgång är våra medarbetare. Det är därför otroligt viktigt för oss att alla medarbetare, trivs, utvecklas och känner sig engagerade. Vi som jobbar på Randstad Life Sciences är ett kompetent och prestigelöst team, som tillsammans driver vår affär framåt. I rollen som konsultchef kommer du bli en del av vårt helt fantastiska team i Malmö med massa driv, erfarenhet och hjärta, som tillsammans med dig vill fortsätta växa vår affär. Du kommer som konsultchef arbeta tillsammans med våra säljare och de andra konsultcheferna mot en spännande bransch där det händer otroligt mycket. För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål, samt erbjuder volontärarbete på arbetstid.  Om du vill arbeta tillsammans med engagerade kollegor på ett marknadsledande och värderingsstyrt företag, där man sätter människan i centrum kommer du att trivas hos oss. Visa mindre

Är du egenföretagare och kunnig inom rekrytering och matchning ? Ta uppdrag som praktikförmedlare med Academicum!
Academicum är ett avknoppningsbolag från Uppsala universitet. Bolaget bildades 2006 med målsättningen att fungera som en bro mellan universitet och arbetsliv. Målsättningen innebär att företaget arbetar för akademiker i olika skeden av karriären. Academicum erbjuder utbildning, coachning, mentorskap, kompetensmatchning samt kvalificerade konsulttjänster. Centralt är kontakt medarbetsgivare inom privat och offentlig sektor.
Academicum söker praktikförmedlare för samarbete i arbetsmarknadsutbildningen Akademikerspåret Korta vägen i Uppsala. Det rör sig om flexibla deltidsuppdrag där du kartlägger en akademikers kompetens och sedan kontaktar arbetsplatser för att ordna praktik med matchande arbetsuppgifter.
För dig som
· har erfarenhet inom rekrytering och matchning
· är insatt i akademikers arbetsmarknad och har ett brett kontaktnät.
· är engagerad för integration och har förmågan att också sprida engagemang.
· har eget företag.
Intresserad? Skicka ditt CV/din ansökan till [email protected] – skriv Praktikförmedlare Uppsala i ämnesraden. Visa mindre

Är du en serviceinriktad och strukturerad person som älskar rekrytering? Nu behöver Adeccos kund Swedavia förstärka deras rekryteringsteam inför sommarrekryteringarna. Låter det intressant? Då ska du läsa vidare! 

Om uppdraget
Som rekryterare på Swedavia kommer du att driva rekryteringar tillsammans med rekryterande chef enligt vår rekryteringsprocess. Du är ledarens rådgivare och stöd genom hela rekryteringen så i arbetsuppgifterna ingår att skriva annonser, göra urval och teståterkopplingar, referenstagning samt boka och genomföra intervjuer. Vi strävar efter att både rekryterande chef och kandidaten får en positiv upplevelse. Swedavia har en bred verksamhet så vi rekryterar både specialister och ledare, likväl som volymrekryteringar till den operativa verksamheten på våra tio flygplatser.

Swedavia står inför många stimulerande utmaningar framöver och vår förväntan är att du aktivt deltar i vår grupp för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Vi bollar frågor med varandra dagligen och löser små och stora utmaningar tillsammans. Vi har ett tydligt erbjudande och process för våra rekryteringar och det är viktigt för oss att vi informerar om varje steg och är tydliga i vår kommunikation både med kandidater och rekryterande chef.

Våra processer och arbetssätt är under ständig utveckling och vi arbetar med ständiga förbättringar så vi på bästa sätt kan stödja verksamheten och göra det enkelt att följa rekryteringsprocessen och få ett träffsäkert resultat.

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Adecco med start omgående, uppdraget förväntas pågå fram till 2023-06-30. 

Om dig
Vi vill att du har flera års erfarenhet av rekrytering så du kan arbeta självständigt med rekryteringar på olika nivåer, och har utfört alla delar av en rekrytering tidigare. Stor administrativ vana är nödvändigt. Det är meriterande om du arbetat med search och/eller i en verksamhet som har mycket volymrekryteringar.Som person behöver du vara serviceinriktad, noggrann och effektiv, eftersom arbetsuppgifterna är varierande och din främsta uppgift är att stötta våra ledare. Vi har periodvis mycket att göra så du får vara beredd att hugga i där det behövs, och därför behöver du vara prestigelös och driven, men samtidigt klara av att följa Swedavias processer och riktlinjer.Du kommer att trivas hos oss om du gillar att ha koll på detaljer, bygger naturligt relationer med kunder, leverantörer och kollegor, och tycker om att planera och arbeta tillsammans som ett lag för din kunds bästa.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
[email protected] via Adecco 020-12 41 12.
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
OBS! Vi tar inte emot ansökningar via mail!

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Rekryterare, sommarbemanning, flygplats, Swedavia, Arlanda, Uppsala, Adecco Visa mindre

InstaCura är ett vårdbemanningsföretag med verksamhet i Sverige och Norge. Vi hjälper sjukhus, vårdcentraler och äldreboenden att hitta läkare och sjuksköterskor för korta samt långa uppdrag. Vi arbetar med mätbara resultat och pushar varandra genom positiv energi, egna initiativ samt relationsfokus med kunder och konsulter. Vi är ett snabbväxande företag vilket medför goda möjligheter för nya medarbetare att påverka både sin egen och företagets utveckling.
Vi erbjuder en arbetsmiljö som präglas av relationsbyggande, gemensamma mål och positiv energi. Hundratals läkare och sjuksköterskor arbetar för Instacura på sjukhus, vårdcentraler och äldreboenden.
InstaCura är ett av Uppsalas snabbast växande företag, för att möta den enorma efterfrågan söker vi en konsultchef till Uppsala-kontoret!


Om rollen
Som konsultchef ansvarar du för hela rekryterings- och bemanningsprocessen. Från annonsering och search till löneförhandling samt avtalstecknande med kund och konsult. Du har din arbetsplats i Uppsala men bygger relationer med kunder och konsulter i hela Sverige.
Arbetet innefattar primärt att bygga upp ditt eget nätverk med konsulter. Du hanterar flera uppdrag parallellt och behöver vara skicklig både i operativt och administrativt arbete.
Din profil
För att du ska överträffa förväntningarna som konsultchef tror vi att nedanstående förkunskaper behövs:
- Erfarenhet och/eller utbildning inom HR, rekrytering, vård eller försäljning
- Arbetslivserfarenhet från en roll som inneburit eget ansvar och kundrelationer
- Mycket goda kunskaper i det svenska språket, såväl i tal som i skrift
Vi ser gärna att du har relevant erfarenhet av säljande tjänster och att du älskar att hjälpa kunder med nya lösningar. Vi tror att du är en tävlingsinriktad lagspelare som uppskattar kicken som en bra affär ger. Du har vana av att prata i telefon, är bra på att prioritera och bidrar till en vi-känsla i gruppen.
InstaCura erbjuder dig
En spännande roll på en arbetsplats som präglas av positiv energi och engagerade medarbetare. Du kommer spendera dagarna i våra nyrenoverade lokaler i centrala Uppsala men har också möjlighet att arbeta hemma om du vill. Vi har generösa sällskapsytor och gillar att bjuda in kunder och konsulter för gemensamma luncher hos oss. Vi gillar också att hitta på roliga aktiviteter på och utanför jobbet och en av höjdpunkterna på året är den resa som vi gör i september varje år. 2022 pratas det om äventyr på Mallorca.
Vår snabba tillväxt leder till stora möjligheter för utveckling inom organisationen. Vi har en tydlig karriärstrappa inom företaget. Medarbetare som bidrar till företagets fortsatta utveckling kommer att erbjudas roller med större ansvar i takt med att vi växer. Vi erbjuder kontinuerligt utbildningar som är relevanta för din roll och vi vill att du ska känna att du utvecklas hos oss. Visa mindre

Är du en person som älskar att skapa relationer, är nyfiken och engagerad? Har du tidigare erfarenhet av rekrytering och känner dig trygg i att självständigt ansvara för hela rekryteringsprocesser? Då är detta något för dig! Vi söker nu en driven och strukturerad rekryterare till Vattenfall i Forsmark. Tjänsten är på heltid med förväntad start i 1 december 2022 och kommer att pågå till 30 november 2023.

Du kommer under detta uppdrag att bli anställd som en av Poolias uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Som senior rekryterare på Vattenfall får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar. Du får möjlighet att jobba med hela rekryteringsprocessen och får unik kunskap och insikt om Vattenfalls verksamhet. Dessutom får du möjligheten att jobba rådgivande på olika nivåer inom organisationen. Vattenfalls svenska rekryteringsteam består idag av ca 30 personer som är placerade på flera olika orter i Sverige.

Denna tjänst har sin huvudsakliga arbetsplats på Vattenfalls kontor i Forsmark. En stor del av arbetet kan dock genomföras hemifrån/på distans och du har även möjlighet att använda distansarbetsplats vid Vattenfalls olika etableringar vid behov och när arbetet tillåter.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som rekryterare på Vattenfall är du en professionell partner och en pålitlig rådgivare till verksamheten i frågor som rör kompetensförsörjning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att:
• Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter
• Representera Vattenfall gentemot både interna och externa kandidater och säkerställa en excellent kandidatupplevelse under en processens gång
• Aktivt följa upp arbetet för att säkerställa att våra interna kunder får rätt kvalitet
• I samband med rekrytering och projekt kommunicera och stärka Vattenfalls arbetsgivarvarumärke

Vem är du?
I rollen som senior rekryterare söker vi dig som drivs av att jobba serviceorienterat och operativt för att säkra kompetensbehovet. Du har ett genuint intresse av att lära känna verksamheten och analysera kompetensbehov samt jobbar med en tydlig struktur för att skapa en plan. Du tar ett tydligt ägandeskap för ditt ansvarsområde och driver självständigt ditt arbete framåt. Vi ser att du har kapacitet att hantera en större rekryteringsvolym samtidigt som du är noggrann att Vattenfall uppfyller alla regler och legala krav kopplade till rekrytering. Med ett gott omdöme och nya perspektiv levererar du ett tydligt mervärde till verksamheten. Då arbetet innebär att arbeta med distans till övriga kollegor på andra orter ser vi att du som söker har en senior profil och känner sig trygg i sin roll.

Utöver detta ser vi att du har:
• examen från personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning
• mångårig erfarenhet av rekrytering
• en förmåga att arbeta på både svenska och engelska i tal och skrift

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Är du en person som älskar att skapa relationer, är nyfiken och engagerad? Har du tidigare erfarenhet av rekrytering och känner dig trygg i att självständigt ansvara för hela rekryteringsprocesser? Då är detta något för dig! Vi söker nu en driven och strukturerad rekryterare till Vattenfall i Forsmark. Tjänsten är på heltid med förväntad start i 1 december 2022 och kommer att pågå till 30 november 2023.

Du kommer under detta uppdrag att bli anställd som en av Poolias uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Som rekryterare på Vattenfall får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar. Du får möjlighet att jobba med hela rekryteringsprocessen och får unik kunskap och insikt om Vattenfalls verksamhet. Dessutom får du möjligheten att jobba rådgivande på olika nivåer inom organisationen. Vattenfalls svenska rekryteringsteam består idag av ca 30 personer som är placerade på flera olika orter i Sverige.

Denna tjänst har sin huvudsakliga arbetsplats på Vattenfalls kontor i Forsmark. En stor del av arbetet kan dock genomföras hemifrån/på distans och du har även möjlighet att använda distansarbetsplats vid Vattenfalls olika etableringar vid behov och när arbetet tillåter.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som rekryterare på Vattenfall är du en professionell partner och en pålitlig rådgivare till verksamheten i frågor som rör kompetensförsörjning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att:
• Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter
• Representera Vattenfall gentemot både interna och externa kandidater och säkerställa en excellent kandidatupplevelse under en processens gång
• Aktivt följa upp arbetet för att säkerställa att våra interna kunder får rätt kvalitet
• I samband med rekrytering och projekt kommunicera och stärka Vattenfalls arbetsgivarvarumärke

Vem är du?
I rollen som rekryterare söker vi dig som drivs av att jobba serviceorienterat och operativt för att säkra kompetensbehovet. Du har ett genuint intresse av att lära känna verksamheten och analysera kompetensbehov samt jobbar med en tydlig struktur för att skapa en plan. Du tar ett tydligt ägandeskap för ditt ansvarsområde och driver självständigt ditt arbete framåt. Vi ser att du har kapacitet att hantera en större rekryteringsvolym samtidigt som du är noggrann att Vattenfall uppfyller alla regler och legala krav kopplade till rekrytering. Med ett gott omdöme och nya perspektiv levererar du ett tydligt mervärde till verksamheten. Då arbetet innebär att arbeta med distans till övriga kollegor på andra orter ser vi att du som söker har en senior profil och känner sig trygg i sin roll.

Utöver detta ser vi att du har:
• examen från personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning
• mångårig erfarenhet av rekrytering
• en förmåga att arbeta på både svenska och engelska i tal och skrift

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Randstad Life Sciences fortsätter att expandera och nu söker vi en konsultchef till vårt team i Uppsala.

Vi vill komma i kontakt med dig som är har en naturvetenskaplig bakgrund och några års erfarenhet från industrin och vill arbeta med ledarskap, rekrytering och försäljning. 
Du kommer att bli en del i vårt kunniga team i Uppsala som idag består av konsultchefer, rekryterare och kundansvariga. Dessutom har vi runt 30 kollegor som är på uppdrag inom läkemedel-, biotech- och medicinteknikbranschen. 

Vi tror att du har bemästrat konsten att bygga långsiktiga och nära relationer med potentiella och befintliga kandidater och kunder. Du blir en del av ett härligt och snabbfotat team i ett framgångsrikt bolag. 

Ansvarsområden
Som konsultchef i vårt team kommer du att ha ansvar för att hitta, matcha och erbjuda rätt kompetens i rätt tid till våra kunder inom Life Science. Du arbetar aktivt med att utveckla och vårda kandidat-, konsult- och kundrelationer och förstår vikten av ett samarbete där alla parter blir vinnare.
 
Du kommer att bygga upp ett konsultteam och ha personalansvar för ett antal av våra kunniga och motiverade konsultkollegor, vilket innebär att du även arbetar med att hitta, attrahera och matcha samt med anställning, introduktion, utveckling och uppföljning av dina medarbetare.
Vi fäster stor vikt vid god kontinuerlig kontakt och utveckling av våra kollegor så du ska ha ett brinnande intresse för coaching och karriärvägledning och för att hitta den bästa matchningen.
I arbetet ingår försäljning, prissättning, kundavtal, offerter och produktkännedom liksom search och rekrytering.

Kvalifikationer


Det vi värderar högst är rätt inställning – vi söker dig som delar våra värderingar och vill dela vår vision.
Du har en akademisk examen inom naturvetenskap eller liknande.
Du har relevant arbetslivserfarenhet från Life Science eller läkemedelsindustrin.
Du har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift då vi möter mycket människor med olika bakgrund. 

Personliga egenskaper
Du är en nätverksbyggare med en god förmåga att se helheten, har ett affärsmässigt tankesätt och är bekväm med att ta ansvar. Du är engagerad och trivs i en miljö där det är mycket att göra och där förändringar sker ofta och snabbt. Det är även viktigt att du är lösningsorienterad och att du är orädd inför nya utmaningar och kundsituationer. För att lyckas i den här rollen behöver du vara duktig på att kommunicera, såväl internt med kollegor och konsulter, som externt med kunder och kandidater. 

Som ledare är du genuint intresserad av att få människor att nå sin sanna potential. Ett prestigelöst förhållningssätt till människor och arbetsuppgifter är en förutsättning för att trivas i teamet där vi alla jobbar tillsammans och hjälps åt. Du är strukturerad och har förmåga att organisera ditt eget arbete på ett effektivt sätt. Du är trygg i dig själv och har en öppen, förtroendeingivande och positiv personlighet.

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan! Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

För frågor som rör rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att höra av dig till Maria Johansson, HR Talent partner via: [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan! 

Om företaget
På Randstad vet vi att nyckeln till vår framgång är våra medarbetare. Det är därför otroligt viktigt för oss att alla medarbetare, trivs, utvecklas och känner sig engagerade. Vi som jobbar på Randstad Life Sciences är ett kompetent och prestigelöst team, som tillsammans driver vår affär framåt. I rollen som konsultchef kommer du bli en del av vårt helt fantastiska team i Malmö med massa driv, erfarenhet och hjärta, som tillsammans med dig vill fortsätta växa vår affär. Du kommer som konsultchef arbeta tillsammans med våra säljare och de andra konsultcheferna mot en spännande bransch där det händer otroligt mycket. För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål, samt erbjuder volontärarbete på arbetstid.  Om du vill arbeta tillsammans med engagerade kollegor på ett marknadsledande och värderingsstyrt företag, där man sätter människan i centrum kommer du att trivas hos oss. Visa mindre

Rekryterare till Vattenfall i Forsmark

Har du utbildning och erfarenhet av rekrytering? Är du ansvarsfull och kan hålla många bollar i luften? Då kan det vara dig vi letar efter! Vattenfalls interna rekryteringsteam har uppdraget att hantera rekryteringsuppdrag från alla affärsenheter och stabsfunktioner. Vår ambition är att bidra till ett långsiktigt arbete med kompetensförsörjning och att vara en pålitlig partner till verksamheten.

Om tjänsten

Som rekryterare på Vattenfall är du en professionell partner och en pålitlig rådgivare till verksamheten i frågor som rör kompetensförsörjning. Ditt huvudsakliga ansvar är att;

• Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter.
• Representera Vattenfall gentemot både interna och externa kandidater och säkerställa en excellent kandidatupplevelse under en processens gång.
• Aktivt följa upp arbetet för att säkerställa att våra interna kunder får rätt kvalitet.
• I samband med rekrytering och projekt kommunicera och stärka Vattenfalls arbetsgivarvarumärke.


Om dig

Vi söker dig som får energi av att jobba serviceorienterat och operativt för att säkra det omedelbara kompetensbehovet. Det är samtidigt bra om du har förmågan att lyfta blicken för att säkra långsiktig framtida kompetens till Vattenfall. Du har ett genuint intresse av att lära känna verksamheten och analysera kompetensbehov samt jobbar med en tydlig struktur för att skapa en plan.

Du tar ett tydligt ägandeskap för ditt ansvarsområde och driver självständigt ditt arbete framåt. Du arbetar aktivt med att hålla samtliga dina intressenter informerade och nöjda. Du sätter upp egna delmål som du aktivt arbetar för att uppnå.

Du har kapacitet att hantera en större rekryteringsvolym samtidigt som du är noggrann att Vattenfall uppfyller alla regler och legala krav kopplade till rekrytering. Med ett gott omdöme och nya perspektiv levererar du ett tydligt mervärde till verksamheten.

Vår verksamhet i Forsmark rekryterar många specialistkompetenser och du som rekryterare jobbar med distans till övriga kollegor vilket ställer krav på att du har en senior profil och är trygg i din roll. Utöver detta har du:

• examen från personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning
• mångårig erfarenhet av rekrytering
• en förmåga att arbeta på både svenska och engelska i tal och skrift

I rekryteringsteamet arbetar vi med Vattenfalls principer öppen, aktiv, positiv och säkerhet vilket även är naturligt för dig i ditt arbete.

Om anställningen

Placeringsort: Forsmark. Finns möjlighet för hybridarbete.

Tjänstgöringsgrad: 100%

Uppdragslängd: 2022-12-01 till 2023-11-30

Typ av anställning: Visstidsanställning, konsultuppdrag via Lernia med möjlighet till anställning efter uppdraget avslutas.

Övrig information om tjänsten

Som rekryterare på Vattenfall får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar. Du får möjlighet att jobba med hela rekryteringsprocessen och får unik kunskap och insikt om Vattenfalls verksamhet. Du får möjligheten att jobba rådgivande på olika nivåer inom organisationen.

Vattenfalls svenska rekryteringsteam består av ca 30 personer. Majoriteten av kollegorna är placerade på Vattenfalls huvudkontor i Solna, och vi har även kollegor i Göteborg, Forsmark och Luleå.

Du blir en del av ett öppet och positivt team som är mitt i en omställning med målet att arbeta ännu mer proaktivt och med nya verktyg och metoder inom rekrytering. Vi ser positivt på att vi inom rekrytering tillhör ett stort team som hjälper och stöttar varandra.

Om Vattenfall

Du kanske tror att ett energibolag bara jobbar med energi men för att leva fossilfritt i morgon måste vi tänka utanför ramarna i dag. Det driver allt vi gör på Vattenfall. Det är därför vi samarbetar med partners utanför energisektorn för att minska koldioxidutsläppen och möjliggöra ett fossilfritt liv. Vattenfall är ett europeiskt energiföretag med cirka 19 000 anställda. I mer än 100 år har vi elektrifierat industrier, levererat energi till människors hem och moderniserat vårt sätt att leva genom innovation och samarbete. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation. Vi är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Avdelningen innefattar totalt 25 medarbetare stationerade på 2 olika etableringar (Skövde samt Jönköping). Avdelningen ansvarar för både stationer samt ledningar.

Besök gärna Vattenfalls konton på Facebook, Instagram och Linkedin eller gå till
https://group.vattenfall.com/se för att få reda på mer om dem och deras arbete.

Intresserad?

För att söka tjänsten klickar du på "Sök tjänsten" ovan och fyller i formuläret eller loggar in med ditt Linkedin-konto nedan. Vänligen kontakta rekryterare Adrian Runsten via e-post: [email protected] eller telefonnummer: +4672-601 48 46. om du har några frågor eller funderingar.
Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! Vi ser fram emot din ansökan!

Lernia är vägen framåt

Lernia är ett av Sveriges största bolag inom bemanning, yrkesutbildning och matchning av arbetssökande. Vi hjälper människor till utbildning och jobb och företag med kompetenslösningar. Vi har utvecklat individers kompetens efter arbetsmarknadens behov i över 100 år och bemannat den svenska industrin i 20 år. 2020 var omsättningen 2 miljarder kronor, vi är cirka 6 000 anställda och finns över hela landet. Vårt mål är minst 10 000 jobb varje år. Läs mer om vårt arbete med att utveckla lösningar som leder till jobb och ett framgångsrikt näringsliv på [www.lernia.se](https://www.lernia.se/). Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”. Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Om företaget
Swedavia, Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva klimatsmarta flygplatser.


Dina arbetsuppgifter
Vi på Clockwork söker nu en Rekryteringsadministratör till vår kund Swedavia på Arlanda. Tjänsten startar i september och pågår i sex månader med chans till förlängning. Swedavia har just nu ett högt tryck i deras verksamhet och behöver därför stärka upp rekryteringsteamet med en duktig rekryteringsadministratör. Swedavia erbjuder dig möjligheten att arbeta i ett glatt team där ditt uppdrag blir att se till att deras administrativa rutiner löper sömlöst. Du får insyn i en spännande verksamhet med många olika befattningar och roller som behöver tillsättas. I rollen som Rekryteringsadministratör stöttar du deras rekryterare i rekryteringsprocessen genom att koordinera och administrera säkerhetsprövningar för deras operativa verksamhet. I det ingår att samla in nödvändiga dokumentation från kandidaterna, beställa drogtester, säkerhetsintervjuer, registerkontroller, badge-ansökningar m.m. samt följa upp och se till att allt kommer in i tid och att det är korrekt. Det kräver att du har mycket kontakt med kandidater och att du är ständigt ett steg före eftersom Swedavia arbetar mot snäva deadlines och det ofta är bråttom att få allt på plats. Det förekommer även andra administrativa arbetsuppgifter och du behöver kunna hoppa in där du behövs. I mån av tid kommer du även att få lära dig onboarding av konsulter för att kunna stödja det teamet i peakar och vid frånvaro. Swedavia kommer under hösten implementera ett nytt rekryteringssystem och andra systemstöd som gör att du behöver vara intresserad och duktig på att lära dig system och kunna hjälpa rekryterande chefer lära sig detta också. Swedavia står inför många stimulerande utmaningar framöver och deras förväntan är att du aktivt deltar i deras team för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. De bollar frågor med varandra dagligen och löser små och stora utmaningar tillsammans. Det viktigaste hos oss är att kunderna får en snabb, effektiv och bra service så därför söker vi dig som har erfarenhet av administration som kräver noggrannhet. Bemanning & Rekrytering inom Swedavia Service Center, ansvarar dels för avrop av konsulter och dels för rekrytering av anställda, således samlar Swedavia all kompetens kring resurstillsättning inom samma enhet. Vårt uppdrag är att sätta standarden och processen hur man rekryterar på Swedavia, likväl som att själva driva rekryteringsuppdrag och stötta cheferna, HR Business Partners och övriga i rekryteringsfrågor.


Din profil
Vi söker dig med minst tre års erfarenhet av en liknande roll. Som person är du pro-aktiv, noggrann, serviceinriktad och effektiv. Du behöver vara prestigelös och positiv, eftersom nya frågeställningar och arbetsuppgifter kan dyka upp under en arbetsdag och ofta behöver lösas snabbt. Du behöver ha erfarenhet av administration så du kan arbeta självständigt med givna arbetsuppgifter enligt de processer som finns. Du kommer att trivas hos Swedavia om du gillar att ha koll på detaljer, hoppa mellan olika frågeställningar, bygger naturligt relationer med kunder, leverantörer och kollegor, och tycker om att planera och arbeta tillsammans som ett lag för din kunds bästa. Vidare har du kanske tidigare erfarenhet som assistent, administratör, kundtjänst eller dylikt. Det är viktigt att du har vana att arbeta i olika system, duktig på Excel och tycker det är kul med IT och att lära dig arbeta med olika systemlösningar.


Ansökan
Hur går ansökningsprocessen till?
Vi tillämpar löpande urval så skicka in din ansökan redan idag!

Har du några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Sofia Eriksson, via mejl: [email protected] eller telefon 070 821 53 41. Registrera din ansökan via www.clockworkpersonal.se. Visa mindre

Om tjänsten
Vi på Adecco söker nu en rekryteringsadministratör till vår kund Swedavia på Arlanda. Tjänsten är på heltid med stor möjlighet till förlängning med start omgående. Det är ett konsultuppdrag där du kommer vara anställd av Adecco och arbeta heltid som konsult hos Swedavia.

Om uppdraget
Swedavia har just nu ett högt tryck i deras verksamhet och behöver därför stärka rekryteringsteamet med en duktig rekryteringsadministratör. Här får du vara en del av ett glatt team där ditt uppdrag blir att se till att Swedavias administrativa rutiner löper sömlöst. Du får insyn i en spännande verksamhet med många olika befattningar och roller som behöver tillsättas.

I rollen som rekryteringsadministratör stöttar du rekryterare i rekryteringsprocessen genom att koordinera och administrera säkerhetsprövningar för Swedavias operativa verksamhet. I det ingår att samla in nödvändig dokumentation från kandidaterna, beställa drogtester, säkerhetsintervjuer, registerkontroller, badgeansökningar etc, samt följa upp och se till att allt kommer in i tid och att det är korrekt. Det kräver att du har mycket kontakt med Swedavias kandidater och att du är ständigt ett steg före. Detta eftersom att du kommer att arbeta mot snäva deadlines. Swedavia står inför många stimulerande utmaningar framöver och vår förväntan är att du aktivt deltar i teamet för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor.

I din roll som rekryteringsadministratör kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:

- Insamling av nödvändig dokumentation
- Beställa drogtester
- Säkerhetsintervjuer
- Registerkontroller
- Badgeansökningar
- Följa upp och se till att allt kommer in i tid och att det är korrekt

Om dig
Vi söker dig som mellan 3-5 års erfarenhet i rollen. Som person är du pro-aktiv, serviceinriktad och effektiv. Du behöver vara prestigelös och positiv eftersom nya frågeställningar och arbetsuppgifter kan dyka upp under en arbetsdag och ofta behöver lösas snabbt. Du behöver ha erfarenhet av administration så du kan arbeta självständigt med givna arbetsuppgifter enligt de processer som finns. Du kommer att trivas i rollen om du gillar att ha koll på detaljer, hoppa mellan olika frågeställningar, bygger naturligt relationer med kunder, leverantörer och kollegor, och tycker om att planera och arbeta tillsammans som ett lag för din kunds bästa.

Viktigt för tjänsten är:
- Mellan 3-5 års erfarenhet i rollen
- Erfarenhet av administration
- Svenska och engelska flytande i tal och skrift
- Serviceinriktad, pro-aktiv och effektiv

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet

Om ansökan
Rekryteringsarbetet till tjänsterna sker löpande. Du ansöker genom att registrera dig via formuläret nedan. Bifoga CV och personligt brev.
Första steget i vår rekryteringsprocess är att du kommer få ett eller flera tester skickade till din e-mail. Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt. Ansvarig rekryterare går sedan igenom inkomna ansökningar kontinuerligt och gör ett första urval. Om du är en av dem som går vidare kommer du att bli kontaktad för en intervju.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
[email protected] via Adecco 010- 173 73 00.
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]
OBS! Vi tar inte emot ansökningar via mail!

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Rekryteringsadministratör, rekrytering, Swedavia, Arlanda, Uppsala, Adecco Visa mindre

Om oss
Hej!

Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt.

Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i mer än tjugo städer från Mälardalen och Stockholm i söder till Luleå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se


Dina arbetsuppgifter
Tycker du, precis som vi, att Arlanda är Sveriges roligaste arbetsplats? Drivs du av att göra affärer och samtidigt arbeta med personalfrågor? Nu förstärker vi vårt kontor på Arlanda med ytterligare en konsultchef. Hos oss får du ett arbete där varje dag är spännande och ingen dag är den andra lik!

I denna roll agerar du som spindeln i nätet och ditt fokus kommer vara att bygga nätverk, utveckla affärer och skapa långsiktiga relationer med kunder, kandidater och konsulter. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat prospektering och försäljning mot både nya och befintliga kunder. Du kommer även att arbeta med matcha, prissätta och tillsätta konsultuppdrag och ansvara för hela rekryteringsprocessen från kravprofil till avslut och därefter ha fullt personalansvar för dina uthyrda konsulter.

Du kommer främst att arbeta på vårt fina kontor på Arlanda, men har även möjlighet att arbeta från våra kontor i centrala Uppsala eller centrala Stockholm. Tjänsten är på 100% tillsvidare med start enligt överenskommelse.


Din profil
Vi söker dig med erfarenhet från försäljning, gärna i kombination med akademisk utbildning som personalvetare. Har du dessutom erfarenhet från relevanta tjänster inom bemanningsbranschen, alternativt erfarenhet från personalledning är det meriterande.

För att trivas med jobbet som konsultchef måste du ha ett högt eget driv, entreprenörstänk och vara resultatorienterad. Arbetet ställer också krav på social säkerhet, laganda och att du som person är förtroendeingivande och prestigelös.

Eftersom arbetet ofta kräver snabba insatser är personliga egenskaper som flexibilitet och hög energinivå mycket viktigt. Du är en engagerad och lyhörd person med god administrativ förmåga som gillar att arbeta i en omväxlande tillvaro där ingen dag är den andra lik.


Ansökan

Välkommen men din ansökan via www.clockworkpersonal.se. För ytterligare information om tjänsten kontakta gärna Marknadsområdeschef Arlanda/Uppsala Bita Kaplan telefon: 0708 - 21 53 13, mail: [email protected] Visa mindre

Har du en bakgrund inom teknik och/eller Life Science, men vill arbeta mer med människor och mindre i labbet?

Eller jobbar du redan med med rekrytering inom teknik och/eller Life Science och vill vara med och bygga något fantastiskt?

Vill du vara med och hjälpa Life Science-bolag i Uppsala att hitta rätt kompetens i en utvecklande och relationsinriktad roll?
Bli vår nya rekryteringskonsult och med det en del i en organisation där vi både har omtanke och gemenskap som stark grund, men även en rackarns fart och framgång!

Nu behöver vi bli ännu fler och växa i Uppsala!

Vi är ett riktigt härligt gäng och söker dig som vill bidra till framgång med både resultat och din person!

Om tjänsten
I rollen som rekryteringskonsult på QRIOS Life Science & Engineering har du ett helhetsansvar för dina rekryteringsuppdrag från att sälja in uppdraget, till genomförande och uppföljning av rekryteringsuppdrag med kund och kandidat. Du bygger kundrelationer och kandidatnätverk och driver försäljning av våra tjänster på Engineering- och Life Science-marknaden i Uppsala.
Du arbetar både självständigt och tillsammans med andra rekryteringskonsulter, säljare, researchers och konsultchefer där vi bidrar till varandras framgångar genom samarbete. Vi arbetar framgångsrikt och effektivt med kreativitet, stöd från tydliga processer och etablerad infrastruktur.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som uppdragsansvarig rekryteringskonsult arbetar du med enskilda uppdrag såväl som med avtalsleveranser och dina kunder står ofta för välkända varumärken. Du ansvarar också för dina kundrelationer och bedriver aktivt säljarbete för att få in nya uppdrag. Du prospekterar och håller dig uppdaterad på Engineering- och/eller Life Science-marknaden i Uppsalaområdet.

Tillsammans med dina kollegor driver ni försäljning och utförandet av uppdragen framåt både i det operativa och strategiska.


Vem är du?
Vi söker dig som har en akademisk examen inom teknik eller Life Science och helst har arbetat några år i branschen.
Det är meriterande om du arbetat med kundbearbetning och försäljning.

Alternativt har du en personalvetarbakgrund och jobbar med specialistrekrytering inom teknik eller Life Science.

Om du har erfarenhet av rekryteringsarbete har ditt fokus då varit kvalificerade tjänster, specialister och chefer inom Life Science-området.

Du bor i Uppsala eller på pendlingsavstånd och ditt professionella nätverk har också sin tyngd i Uppsala.

För att vara framgångsrik i denna roll är det viktigt att du drivs av affären och resultatet samt av mötet med människor - kunder och kandidater både enskilt och i större sammanhang. Du har en utvecklad social kompetens, är energisk och tycker om att arbeta i en händelserik miljö. Din förmåga att arbeta både i team och självständigt är mycket god och du trivs i rollen med stort eget ansvar och många saker på gång samtidigt.

Du behöver behärska svenska obehindrat och vara helt bekväm med att skriva och tala engelska.


Om verksamheten
På QRIOS jobbar nyfikna experter inom Life Science, Engineering och IT som vill fortsätta attrahera de bästa medarbetarna, för att kunna fortsätta hjälpa våra samarbetspartners med den viktiga kompetens de efterfrågar. Vi är ett konsult- och rekryteringsföretag som är starkt inspirerade av dem som aldrig slutar leta efter nya lösningar. Som vi säger, QRIOS MINDS GO FURTHER.

Besök vår hemsida www.qrios.se eller kontakta oss direkt för att få veta mer om vilka vi är och varför just du ska söka dig till oss.

#LI-QRIOS Visa mindre

Är du en driven person som gillar att anta utmaningar? Ta klivet in i en bransch med korta beslutsvägar och högt tempo. Vi står inför en spännande period där många av våra kunder i Mälardalen har ett stort behov av tillskott med duktig personal sina verksamheter.

Dina Arbetsuppgifter och profil

I rollen som rekryterare kommer du ingå i vårat team som bemannar våra kunder med personal efter deras behov. Tjänsten kommer till största del innebära en hel del rekrytering tillsammans med administrationen som tillkommer i och med det. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen på både kollektiv- och tjänstemannasidan genom att skriva jobbannonser, göra urval i kandidatbanken och intervjua. Du kommer även att arbeta med diverse administrativa uppgifter som tidsrapportering.

Vi söker dig som vill jobba och utvecklas inom rekrytering. Det är positivt om du har jobbat med liknande arbetsuppgifter tidigare, men är inget krav. Vi tror att du är i början av din karriär och letar efter en givande utmaning. Viktigast för oss är att du är strukturerad, kan ta egna initiativ, är flexibel och att du vill ha roligt på jobbet.

Vi erbjuder dig

Du som jobbar hos oss får en arbetsgivare som gör sitt yttersta för att du ska få utvecklas och få alla möjligheter till att nå goda resultat. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag vilket betyder att vi följer alla rådande lagar och erbjuder dig som anställd säkra arbetsvillkor och kollektivavtal. Våra flexibla medarbetare är kärnan i vår verksamhet och en viktig faktor till vår starka tillväxt.

Låter detta som din nästa utmaning?

På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person.

Skicka gärna in dina ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidat. Visa mindre

Är du en driven person som gillar att anta utmaningar? Ta klivet in i en bransch med korta beslutsvägar och högt tempo. Vi står inför en spännande period där många av våra kunder i Mälardalen har ett stort behov av tillskott med duktig personal sina verksamheter.

Dina Arbetsuppgifter och profil

I rollen som rekryterare kommer du ingå i vårat team som bemannar våra kunder med personal efter deras behov. Tjänsten kommer till största del innebära en hel del rekrytering tillsammans med administrationen som tillkommer i och med det. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen på både kollektiv- och tjänstemannasidan genom att skriva jobbannonser, göra urval i kandidatbanken och intervjua. Du kommer även att arbeta med diverse administrativa uppgifter som tidsrapportering.

Vi söker dig som vill jobba och utvecklas inom rekrytering. Det är positivt om du har jobbat med liknande arbetsuppgifter tidigare, men är inget krav. Vi tror att du är i början av din karriär och letar efter en givande utmaning. Viktigast för oss är att du är strukturerad, kan ta egna initiativ, är flexibel och att du vill ha roligt på jobbet.

Vi erbjuder dig

Du som jobbar hos oss får en arbetsgivare som gör sitt yttersta för att du ska få utvecklas och få alla möjligheter till att nå goda resultat. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag vilket betyder att vi följer alla rådande lagar och erbjuder dig som anställd säkra arbetsvillkor och kollektivavtal. Våra flexibla medarbetare är kärnan i vår verksamhet och en viktig faktor till vår starka tillväxt.

Låter detta som din nästa utmaning?

På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person.

Skicka gärna in dina ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidat. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i sexton städer i norra Sverige.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se

Dina arbetsuppgifter
För att stärka vårt team i Uppsala/Arlanda så söker vi nu en driven och affärsinriktad person som vill arbeta som rekryteringskonsult. Du välkomnas till en öppen och familjär miljö med högt i tak.

Som rekryteringskonsult arbetar du självständigt med rekryteringsprocessen, med kundens behov och önskemål i fokus. Du säljer vårt erbjudande genom strategiskt och proaktivt arbete med kundprospektering, möten och sluter avtal.
Du ansvarar över hela rekryteringsprocessen med kravspecifikation, annonsering, search, urval, intervjuer, referenstagning, tester och uppföljning.
En stor del av ditt arbete består även av att utveckla nya och befintliga relationer med kunder. Du startar dina arbetsdagar på vårt kontor i Stockholm, men dina rekryteringsuppdrag och kundmöten kommer geografiskt vara spridda över Uppsala/Arlanda med omnejd. Har du ett genuint intresse av att förse företag med rätt kompetens, och samtidigt älskar försäljning och får energi i mötet med människor så är rekryteringskonsult rätt jobb.

I det lokala teamet i Stockholm kommer du att samarbeta med samtliga kollegor för att nå våra gemensamma mål.

Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av HR, affärsverksamhet och- eller rekrytering. Vi tror att du som söker har ett kombinerat intresse för affärer, näringsliv och kompetensförsörjning. Det är en fördel om du har en utbildning inom ekonomi eller HR.

För att du ska trivas i rollen som rekryteringskonsult är det viktigt att du gillar att jobba mot uppsatta mål. Jobbet ställer stora krav på ansvar och självständigt arbete. Vill du ha ett jobb där du själv skapar dina egna affärer och ser till att fylla din kalender med innehåll, då är det här rätta jobbet för dig. Du innehar en hög social förmåga, är affärsorienterad och har ett stort intresse och kunskap om människor och företag. Eftersom våra rekryteringskonsulter ofta rekryterar chefer så behövs förkunskaper och erfarenheter inom organisation och företagsstrukturer.

Glädje, engagemang, närhet och affärsmässighet är Clockworks fyra kärnvärden. Det sätter tonen för vårt sätt att agera, både med varandra och i relationen med våra kunder och kandidater. Vi tror att du som söker denna tjänst är en driven person som har lätt för att knyta kontakter och skapa och bibehålla varaktiga relationer. Clockwork uppmuntrar och ger utrymme för individuella initiativ, men betonar också vikten av lagets gemensamma framgång.

Är du den vi söker? Och såklart; är vi den du söker? Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan
Har du frågor om tjänsten, vänligen slå ett mail till Marknadsområdeschef
Bita Kaplan, [email protected]
Vi arbetar löpande med denna process vilket innebär att tillsättning av tjänsten kan göras innan sista ansökningsdag, så sök redan idag.
Söker tjänsten gör du via www.clockworkpersonal.se senast 19 juni 2022. Visa mindre

Om oss
Hej!

Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt.

Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i mer än tjugo städer från Mälardalen och Stockholm i söder till Luleå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se


Dina arbetsuppgifter
Tycker du, precis som vi, att Arlanda är Sveriges roligaste arbetsplats? Drivs du av att göra affärer och samtidigt arbeta med personalfrågor? Nu förstärker vi vårt kontor på Arlanda med ytterligare en konsultchef. Hos oss får du ett arbete där varje dag är spännande och ingen dag är den andra lik!

I denna roll agerar du som spindeln i nätet och ditt fokus kommer vara att bygga nätverk, utveckla affärer och skapa långsiktiga relationer med kunder, kandidater och konsulter. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat prospektering och försäljning mot både nya och befintliga kunder. Du kommer även att arbeta med matcha, prissätta och tillsätta konsultuppdrag och ansvara för hela rekryteringsprocessen från kravprofil till avslut och därefter ha fullt personalansvar för dina uthyrda konsulter.

Du kommer främst att arbeta på vårt fina kontor på Arlanda, men har även möjlighet att arbeta från vårt kontor i centrala Uppsala. Tjänsten är på 100% tillsvidare med start enligt överenskommelse.


Din profil
Vi söker dig med erfarenhet från försäljning, gärna i kombination med akademisk utbildning inom HR. Har du dessutom erfarenhet från relevanta tjänster inom bemanningsbranschen, alternativt erfarenhet från personalledning är det meriterande.

För att trivas med jobbet som konsultchef måste du ha ett högt eget driv, entreprenörstänk och vara resultatorienterad. Arbetet ställer också krav på social säkerhet, laganda och att du som person är förtroendeingivande och prestigelös.

Eftersom arbetet ofta kräver snabba insatser är personliga egenskaper som flexibilitet och hög energinivå mycket viktigt. Du är en engagerad och lyhörd person med god administrativ förmåga som gillar att arbeta i en omväxlande tillvaro där ingen dag är den andra lik.


Ansökan

Välkommen men din ansökan via www.clockworkpersonal.se. För ytterligare information om tjänsten kontakta gärna Marknadsområdeschef Arlanda/Uppsala Bita Kaplan telefon: 0708 - 21 53 13, mail: [email protected] Visa mindre

Vi satsar stort på vår rekryteringsverksamhet och utökar nu vårt framgångsrika, härliga team i Region Mellan med ännu fler Rekryteringskonsulter!

Om du är affärsdriven, relationsskapande och tidigare har arbetat med rekryteringsprocesser kommer du passa perfekt i rollen som Rekryteringskonsult på Jefferson Wells!

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat på att finna skickliga personer inom IT, teknik, ekonomi, ledarskap men även marknadsföring, försäljning och HR är viktiga delar av vår verksamhet. Genom att kombinera vår branscherfarenhet med vår kunskap om kandidatens potential, får vi såväl talanger som verksamheter att växa och utvecklas. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup.



Arbetsuppgifter
Som Rekryteringskonsult hos oss på Jefferson Wells kommer du välkomnas in i en arbetsgrupp som består av 17 kompetenta rekryteringskonsulter samt en searchspecialist som är utspridda över regionen Sörmland/Värmland/Östergötland/Mälardalen. Din chef är placerad i Uppsala.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att bestå av att genomföra rekryteringsuppdrag åt våra kunder och samarbetspartners. Du agerar rådgivande i dialogen med kunder och kandidater samt arbetar på självständigt sätt med ett helhetsansvar för dina affärer och rekryteringsprocesser. Att bearbeta marknaden, etablera kundrelationer, jobba med att attrahera och tillsätta kandidater, kommer att ingå i din vardag på Jefferson Wells.

I ditt rekryteringsarbete kommer du hantera allt ifrån försäljning, kravprofilsanalys till annonsering, search, urval, intervjuer, tester, tillsättning, fakturering och uppföljning. I dina processer kommer du få tillgång till många olika digitala rekryteringsverktyg som ligger i branschens framkant. Du driver själv dina arbets- och rekryteringsprocesser som enligt ManpowerGroups värderingar och metodiker följer etiska riktlinjer så som mångfald, jämställdhet och integration samt miljömässig och social hållbarhet.

Vem är du?
För att vara framgångsrik i rollen som Rekryteringskonsult på Jefferson Wells har du med fördel en akademisk examen och tidigare arbetslivserfarenhet inom rekrytering och försäljning och du har gärna tillsatt chefer och specialister. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva affärer, bearbeta kunder samt arbetat i en konsultativ roll. Det är önskvärt att du redan har ett etablerat kundnätverk i det aktuella geografiska området.

För att lyckas på Jefferson Wells ser vi att du använder ditt förtroendeingivande och professionella sätt för att konsultera dina kunder samt presentera dina kunders värdeerbjudande för kandidater. Din mycket goda kommunikationsförmåga och din ödmjukhet gör det möjligt för dig att med lätthet skapa och bibehålla omfattande affärs- och kandidatnätverk. Försäljning är en naturlig del i din vardag och du drivs av ett affärsfokuserat arbetssätt. Du kanske arbetar som Rekryteringskonsult, konsultchef, försäljningschef, Account Manager eller liknande idag. Då kan denna roll vara något för dig.

Vad kan vi erbjuda dig?
Vi är stolta över vårt bolag som leder utvecklingen inom rekrytering! Som Rekryteringskonsult hos oss får du tillgång till den senaste tekniken samt våra ISO-certifierade processer där vi sätter kund och kandidat i fokus. Vår styrka är vår nationella storlek i kombination med vår lokala närvaro vilket ger oss starka upparbetade kund- och kandidatnätverk både lokalt, nationellt och globalt!

Vi har som ambition att alltid vara branschens bästa arbetsgivare och tyngdpunkten i vårt hållbarhetsarbete ligger på att bidra till mångfald, jämställdhet och integration. Vårt mål är att bidra till ett hållbart arbetsliv i Sverige och i de över 80 länder där vi är verksamma. Vårt hållbarhetsarbete stöttar FN:s globala mål för hållbar utveckling.

Kontakt
Urval och intervjuer sker löpande så ansök så snart som möjligt. Har du frågor angående tjänsten kontakta Rekryteringschef Daniel Pettersson 018-18 59 57, [email protected] alt. Gruppchef Hanna Lindeberg på 011-19 43 58 eller på [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om företaget
Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva klimatsmarta flygplatser.

Om tjänsten
Som resurskoordinator bistår du projektledarna i att tillsätta resurser för deras projekt och har daglig kontakt med ramavtalsleverantörer, kandidater, kunder och inköp för att säkerställa leverans och att ramavtalen följs. Du kommer även ansvara för utskick av förfrågningar, skriva kravspecifikationer, bedöma och förmedla svaren samt att sköta administration som registerkontroller, badge-ansökningar, IT beställningar, inköpsanmodan, anmäla personer till utbildningar, se över att avtal och andra dokument blir signerade och inlämnade i tid utifrån riktlinjer som finns. Stora delar av arbetet är tidskritiskt och kan periodvis innebära hög arbetsbelastning då det finns deadlines som måste mötas, därför är det viktigt att trivas med högt tempo. Hos Swedavia händer det mycket nytt, även om huvudfokus kommer att ligga på Arlanda så kan arbetet komma att innefatta även andra flygplatser, avdelningar, typer av förfrågningar och leverantörer eller arbetsuppgifter.

Swedavia står inför många stimulerande utmaningar framöver och har en förväntan är att du vill delta aktivt i ett team för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Det viktigaste är att kunderna får en snabb, effektiv och bra service så därför söker vi dig som har erfarenhet av en koordinerande roll med betydande kund- och leverantörskontakt.

Distansarbete är delvis möjligt men du förväntas kunna arbeta på kontoret minst 2–3 dagar i veckan för att bygga relationer i organisationen och med Bemannings & Rekryteringsteamet.

Om dig
Som person är du lyhörd och har erfarenhet av att samarbeta med olika intressenter, men det är även viktigt att du kan arbeta självständigt. Du inger förtroende och bygger starka relationer, såväl internt som externt och du trivs i en serviceinriktad roll. Du har ett naturligt sinne för ordning och struktur då en stor del av jobbet kräver att du har koll på detaljerna för många parallella uppdrag samtidigt. Du gillar ett högt tempo och att jobba mot deadlines - allt för att möta kundens behov.

Det är meriterande om du har erfarenhet av bygg- eller teknikkonsultbranschen, eller har arbetat som projektkoordinator, rekryteringsassistent, bemanningskoordinator, eller liknande i minst 5 år. Om du har en utbildning inom personaladministration, eller på annat sätt erfarenhet av HR frågor och vana att bedöma färdigheter och personligheter är det en merit. Detta då en del av arbetet innebär  förtydligande av behovsbilder i dialog med kunder. Du kommer att trivas i rollen om du gillar att ha koll på detaljer, hoppa mellan olika frågeställningar, tycker checklistor är fantastiska och kluriga frågor som du inte vet svaret på är roliga utmaningar att lösa.

Om ansökan
Rekryteringsarbetet till tjänsten sker löpande. Du ansöker genom att registrera dig via formuläret nedan. Bifoga CV och personligt brev.
Första steget i vår rekryteringsprocess är att du kommer få ett eller flera tester skickade till din e-mail. Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt. Ansvarig rekryterare går sedan igenom inkomna ansökningar kontinuerligt och gör ett första urval. Om du är en av dem som går vidare kommer du att bli kontaktad för en intervju.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
[email protected] via Adecco 010- 173 73 00.
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Sökord
Resurskoordinator, Rekryterare, Uppsala, Heltid, Swedavia, Arlanda Visa mindre

Vi på Jobbet.se fortsätter vår tillväxtresa och söker nu ytterligare en rekryteringskonsult till en varierad och utmanande roll.
Om oss
Vi har sedan 2003 arbetat med rekrytering inom flertalet olika branscher i både privat och offentlig sektor. Alla som jobbar hos oss har en avslutad högskoleutbildning inom HR/ekonomi, vissa har 20 års erfarenhet av rekrytering medan andra är i början av sin karriär. Gemensamt för oss alla är dock att vi är experter inom våra respektive ansvarsområden. Vårt mål är alltid att våra kunder ska lyckas i varje rekrytering.
Se alla våra avslutade rekryteringar här: https://jobbet.se/avslutade-rekryteringar/
Om rollen
Som junior rekryteringskonsult hos oss får du inblick i flertalet branscher och möjlighet att hjälpa kunder med delar av eller hela rekryteringsprocesser. Du har även en rådgivande roll i våra kunders långsiktiga kompetensförsörjning.
Hos oss får du redan från start ett stort ansvar. Du kommer självständigt att möta våra kunder och säkerställa att de hittar bästa tänkbara kandidater i varje rekrytering. Du skriver annonser, väjer rätt marknadsföringskanaler och tar personlig kontakt med lämpliga kandidater via vår searchprocess. Att attrahera kandidater är ett område som vi arbetar mycket med, där har du ett ansvar och förväntas vara lösningsfokuserad och tänka till i varje enskilt uppdrag kring allt från vilka annonskanaler som passar bäst till att hålla koll på statistik och följa upp med kunden.
Vi erbjuder dig en variationsrik roll med stora utvecklingsmöjligheter. Vi välkomnar dig till ett gäng drivna rekryteringskonsulter och researchers.
”När jag tog examen från Personalvetarprogrammet i januari 2020 började jag på Jobbet.se och sedan dess har jag lärt mig och utvecklats mycket inom rekrytering, marknadsföring och search. Det roligaste är att jag får jobba med många olika typer av tjänster och med kunder inom helt olika branscher. Jag har dessutom byggt upp en god relation med mina kunder och det är roligt att få vara deras bollplank och kunna erbjuda de bästa lösningarna för att kunderna ska lyckas i sina rekryteringar. Som anställd på Jobbet.se får man dessutom stort utrymme att tycka till och vara med i utvecklingen av vårt arbete eftersom vi är en platt organisation. Jag ser fram emot att träffa vår nya kollega!”
-Lina Haglund, Rekryteringskonsult
Kvalifikationer
Vi söker dig med avslutad högskoleutbildning inom HR och arbetslivserfarenhet från en kundorienterad roll, där du gärna får ha haft kontakt med företagskunder. Är du certifierad i något testverktyg är det meriterande, vi använder testleverantören Aon (f.d. Cut-e). Din svenska är mycket god i tal och skrift och du tycker om det skrivna språket. Du har goda kunskaper i engelska och självklart är du en van datoranvändare. Vi söker dig som är driven och tycker om att ha flera olika projekt igång samtidigt. Du tycker att det är roligt med marknadsföringsprocessen och kan hjälpa oss att fortsätta attrahera kandidater i rätt målgrupp. Du är utåtriktad och har inga problem att ta kontakt med såväl kunder som kandidater.
Övrigt
Tjänsten är på heltid tillsvidare. Tillträdesdag enligt överenskommelse.
Vi sitter centralt på Fyristorg 6 i stora lokaler.
Vid frågor är du välkommen att kontakta Anna Nord på 018–4707112.
Vi behandlar inkomna ansökningar löpande, skicka gärna in din ansökan redan idag.
Välkommen med din ansökan!
Krav
Avslutad högskoleutbildning inom HR
Arbetslivserfarenhet från en kundorienterad roll
Mycket god svenska i tal och skrift
Goda kunskaper i engelska

Meriterande
Certifierad i något testverktyg
Erfarenhet av kontakt med företagskunder



Om arbetsgivaren - Jobbet.se
Hos oss är alla proffs på rekrytering! Jobbet.se var först i Sverige med att lansera ett webbaserat rekryteringsverktyg, redan 2003. Idag erbjuder vi kompletta rekryteringar, search, tester, utbildningar - alltid med bästa tänkbara resultat i varje rekrytering. Ibland rekryterar våra kunder helt på egen hand i vårt webbaserade rekryteringscenter, men när de behöver stöd finns våra erfarna rekryterare bara ett telefonsamtal bort! Visa mindre

We are a small team with big ideas where sustainability is not just a buzzword but a fundamental part of everything we do. Fair compensation, regulated hours, vacation days, insurances, pensions, wellness grants, ergonomic work equipment, opportunities to get shares in the group, computer glasses, wellness hours, developer bonuses, and more. Not just for a project, but always and across the whole group. We’re in it for the long-haul and want to make sure you are too.
We are looking for the person who shares in our passion for games, diversity and sustainability, that wants to help make our group grow with many more talented individuals.
You will join a team lead by our Head of HR & Recruitment, dedicated to finding great people and helping us create a workplace where a diverse group of employees thrive!
Job Description:
You will take a lead role in all recruitment efforts, planning, developing and implementing effective Talent Acquisition and Retention strategies for our group that reflects our commitments to equality, diversity and inclusivity, building and promoting our employer brand in relevant networks.
Your tasks will be many, including ad drafting, headhunting, interviewing and candidate evaluation. You will build a recruitment database and set recruitment KPI that will allow for continuous evaluation and improvement to our processes.
Your scope of work will include our publishing organization as well as all of our studios, meaning a large proportion of specialist recruitment for exciting and interesting roles within game development.
Qualifications and Requirements:
Multiple years of experience running recruitment in a Talent Acquisition role or similar
Familiarity with a range of selection methods (interviews, practical tests, psychological tests etc.)
Appreciation for and hands on experience with the development and implementation of recruitment strategies that promotes equality, diversity, and inclusion
Personality as that of an organised team player with good time-management, communication, and interpersonal skills, with an ability to run recruitment with an operational excellence that ensures positive candidate experiences
Fluent in English, both written and spoken

While not required, we’re especially interested in candidates with
A genuine interest in gaming
Experience from the games industry
Experience from specialist recruitment

Practical:
Our growing group of over 30 employees has been up and running for little over a year, meaning any candidate should relish the thought of working in a start-up environment created by experienced professionals.
The position will initially be either remote or at our offices on Wallingatan in Stockholm. From winter 2022/2023, the position will primarily be based in our brand-new offices in Uppsala. Parttime remote work will always be allowed, and even fulltime remote work may be considered for certain positions and candidates.
The recruitment process is ongoing, and you are welcome to submit your application in Swedish or English today! Visa mindre

Vi söker HR-chef för kundsräkning i Uppsala som tillfälligt vill förstärka HR-enheten. Är du tillgänglig omgående? Då kan du var den vi söker,

Välkommen med en ansökan redan idag!

Arbetsbeskrivning
Inom HR-enheten arbetar sex medarbetare som består av HR-specialister, HR-administratör och Lönehandläggare. Alla, tillsammans med HR-chef, arbetar med att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik och kompetensförsörjning som stödjer verksamhetens kort- och långsiktiga mål. Enheten ger verksamhetsnära stöd och rådgivning inom hela HR-området som till exempel lönebildning, rekryterings- och kompetensförsörjningsfrågor, arbetsmiljö, förhandlings- och arbetsrättsliga frågor samt ledar- och medarbetarskapsfrågor. 
Att vara chef och ledare på myndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra. Konsulten kan bli adjungerad i avdelning Lednings- och verksamhetsstöds ledningsgrupp.
Vem är du?
• Relevant akademisk examen eller motsvarande kunskaper förvärvande genom arbetslivserfarenhet 
• Gedigen erfarenhet av brett arbetsfält inom HR med både strategiskt och operativt fokus
• erfarenhet av att arbeta som chef med arbetsledning, personal- och budgetansvar samt för verksamhetsfrågor
• Mycket god förmåga i svenska i både tal och skrift

För att lyckas i uppdraget behöver du vara självgående, proaktiv, drivande och ansvarstagande. Du kan identifiera behov och är bra på att prioritera och tillvarata befintliga resurser samtidigt som du är handlingskraftig. Vidare visar du ett flexibelt förhållningssätt och kan lätt växla mellan större strategiska frågor och uppgifter av mer operativ karaktär. Arbetsgivarrollen faller sig naturlig för dig som konsult och tjänsten förutsätter att du har en hög integritet.
Du erbjuds
Ett konsultuppdrag på heltid 100%. Uppdraget förväntas starta omgående och pågå tills rekryteringen av ny HR - chef är på plats. Initialt till 2022-06-30. Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Kandidatansvarig Elvira Björebäck på [email protected] 
Om verksamheten
Jurek Rekrytering & Bemanning är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management.

Då urvalsprocessen sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Visa mindre

Om företaget
Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva klimatsmarta flygplatser.

Om tjänsten
Vi på Adecco söker nu en Resurskoordinator till vår kund Swedavia på Arlanda. Uppdragsstart önskas så snart som möjligt, dock start senast i slutet av april.

I rollen som Resurskoordinator bistår du projektledarna i att tillsätta resurser för deras projekt och har daglig kontakt med våra ramavtalsleverantörer, kandidater, kunder och inköp för att säkerställa leverans och att våra ramavtal följs. I arbetsuppgifterna ingår att skicka ut förfrågningar, skriva kravspecifikationer, bedöma och förmedla svaren samt att sköta administration som registerkontroller, badge-ansökningar, IT beställningar, inköpsanmodan, anmäla personer till utbildningar och se till att avtal och andra dokument blir signerade och inlämnade i tid och enligt de riktlinjer som finns. Stora delar av vårt arbete är tidskritiskt och kan innebära en hög arbetsbelastning periodvis då det finns deadlines som måste mötas, så du behöver trivas att arbeta i ett högt tempo. Hos oss händer det mycket nytt så även om huvudfokus kommer att ligga på Arlanda så kan arbetet komma att innefatta även andra flygplatser, avdelningar, typer av förfrågningar och leverantörer eller arbetsuppgifter.

Swedavia står inför många stimulerande utmaningar framöver och vår förväntan är att du deltar aktivt i ett team för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Det viktigaste hos oss är att kunderna får en snabb, effektiv och bra service så därför söker vi dig som har erfarenhet av en koordinerande roll med betydande kund- och leverantörskontakt. Tonvikten på arbetet ligger på administration och att koordinera mellan projektledarna och våra leverantörer, men du bör även känna dig bekväm med att introducera, följa upp och avsluta resurserna vid behov.

Distansarbete är delvis möjligt men vi förväntar oss att du kan vara på kontoret minst 2–3 dagar i veckan för att bygga relationer i organisationen och med Bemannings & Rekryteringsteamet.

Om dig
Som person är du lyhörd och van att samarbeta med många olika intressenter, men det är även viktigt att du kan arbeta självständigt. Du inger förtroende och bygger starka relationer, såväl internt som externt och du trivs i en serviceinriktad roll. Du har ett naturligt sinne för ordning och struktur då en stor del av jobbet kräver att du har koll på detaljerna för många parallella uppdrag samtidigt. Du gillar ett högt tempo och att jobba mot deadlines - allt för att möta kundens behov. Du har kanske erfarenhet av bygg- eller teknikkonsultbranschen, eller har arbetat som projektkoordinator, rekryteringsassistent, bemanningskoordinator, eller liknande i minst 5 år. Om du har en utbildning inom personaladministration, eller på annat sätt erfarenhet av HR frågor och vana att bedöma färdigheter och personligheter är det en merit. Detta då del av arbetet innebär att arbeta med att förtydliga behovsbilder i dialog med våra kunder. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att ha koll på detaljer, hoppa mellan olika frågeställningar, tycker checklistor är fantastiskt och kluriga frågor som du inte vet svaret på är roliga utmaningar att lösa.

Om ansökan
Rekryteringsarbetet till tjänsten sker löpande. Du ansöker genom att registrera dig via formuläret nedan. Bifoga CV och personligt brev.
Första steget i vår rekryteringsprocess är att du kommer få ett eller flera tester skickade till din e-mail. Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt. Ansvarig rekryterare går sedan igenom inkomna ansökningar kontinuerligt och gör ett första urval. Om du är en av dem som går vidare kommer du att bli kontaktad för en intervju.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
[email protected] via Adecco 010- 173 73 00.
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Sökord
Resurskoordinator, Rekryterare, Uppsala, Heltid, Swedavia, Arlanda Visa mindre

Do you want to develop yourself in an international fast-paced environment and have an eye for talent? Then working as a Talent Acquisition Specialist with us will fit you perfectly!
Actually, we don’t really want to sell this with fluffy wording. We want to be transparent and describe the role and who we are looking for, as well as describe us and our offer to you.
The truth
We offer you a position where you will support the continuous growth of Etraveli Group by taking on responsibility for your own recruitment processes. You will work closely with us, HR Sweden, and our fabulous managers in Sweden.
If we are a match - please let us hear from you as soon as possible. You can apply with your resume in Swedish, English or just a link to your profile on LinkedIn. We will handle your application with care.
Key responsibilities
We need you in order to continue building a great candidate experience with transparent communication and quick feedback.
Organize multiple recruitment processes from start to finish
Create job ads and posting on our different channels
Identify, engage, screen and interview qualified candidates
Administer and provide feedback on screening tests
Enable swift and high-quality recruitment processes for the business as well as the candidates.

Who we are
As part of the Swedish HR team you will have awesome colleagues (yes, this is confirmed by others as well). We are a team of 7 members and we share a fun and stimulating environment where no two days are the same.
We are based in Uppsala but on occasions we travel to our offices in Stockholm and Gothenburg. The Swedish team belongs to the international HR department with colleagues in Greece, India and Canada. So when we say we have an international team spirit and a dynamic work environment, we really mean it.
Your background
The must-haves:
Bachelor degree in Human Resource, Work Life Science or equivalent
Previous experience of working with full cycle recruitment
Take pride in being organized and structured
Fluent in English and Swedish, written and spoken
You are independent and do not step back when things get a bit tough (but we promise you, we are all in this together).

We would be really happy if you have:
Experience of IT-recruitment
Experience using assessment tools.

Our offer to you
We want to enable your personal as well as professional growth! We offer you the chance to work with passionate people and you will always have colleagues to rely on in your work.
You will have a flexible work schedule and work in modern office spaces.
Office in the City – We are located in central Uppsala, a stone's throw from public transport and lunch restaurants.
Healthcare allowance – Each employee receives a maximum allowable amount each year according to the Swedish Tax Agency to spend on health-promoting activities such as a gym card, massage etc.
Pension and health insurance – Through partners we offer a comprehensive pension and health insurance so that you can get help quickly in case of an accident.

In addition to this we serve you breakfast every morning. Welcome to Etraveli Group!
If you have questions regarding the recruitment process please reach out to [email protected]
About Etraveli Group
Etraveli Group is a leading global technology provider for Flights focused on offering the best possible flight content delivered through flexible tech solutions. We are the preferred partner of some of the world’s most prominent travel technology companies such as Booking.com & Google Flights. In this context, to deliver on the company's overall mission to make it easier for everyone to experience the world, Booking Holdings recently entered into an agreement to acquire our company. Completion of the acquisition is subject to certain closing conditions, including regulatory approval.
Exciting times ahead, so join us in Uppsala and become part of the ETG diverse team of 1000+ talented professionals! Visa mindre

Om företaget
Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva klimatsmarta flygplatser.

Om tjänsten
Vi på Adecco söker nu en Resurskoordinator till vår kund Swedavia på Arlanda. Tjänsten startar i mars och sträcker sig till slutet på september med stor chans till förlängning.

I rollen som Resurskoordinator bistår du projektledarna i att tillsätta resurser för deras projekt och har daglig kontakt med våra ramavtalsleverantörer, kandidater, kunder och inköp för att säkerställa leverans och att våra ramavtal följs. I arbetsuppgifterna ingår att skicka ut förfrågningar, skriva kravspecifikationer, bedöma och förmedla svaren samt att sköta administration som registerkontroller, badge-ansökningar, IT beställningar, inköpsanmodan, anmäla personer till utbildningar och se till att avtal och andra dokument blir signerade och inlämnade i tid och enligt de riktlinjer som finns. Stora delar av vårt arbete är tidskritiskt och kan innebära en hög arbetsbelastning periodvis då det finns deadlines som måste mötas, så du behöver trivas att arbeta i ett högt tempo. Hos oss händer det mycket nytt så även om huvudfokus kommer att ligga på Arlanda så kan arbetet komma att innefatta även andra flygplatser, avdelningar, typer av förfrågningar och leverantörer eller arbetsuppgifter.

Swedavia står inför många stimulerande utmaningar framöver och vår förväntan är att du deltar aktivt i ett team för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Det viktigaste hos oss är att kunderna får en snabb, effektiv och bra service så därför söker vi dig som har erfarenhet av en koordinerande roll med betydande kund- och leverantörskontakt. Tonvikten på arbetet ligger på administration och att koordinera mellan projektledarna och våra leverantörer, men du bör även känna dig bekväm med att introducera, följa upp och avsluta resurserna vid behov.

Distansarbete är delvis möjligt men vi förväntar oss att du kan vara på kontoret minst 2–3 dagar i veckan för att bygga relationer i organisationen och med Bemannings & Rekryteringsteamet.

Om dig
Som person är du lyhörd och van att samarbeta med många olika intressenter, men det är även viktigt att du kan arbeta självständigt. Du inger förtroende och bygger starka relationer, såväl internt som externt och du trivs i en serviceinriktad roll. Du har ett naturligt sinne för ordning och struktur då en stor del av jobbet kräver att du har koll på detaljerna för många parallella uppdrag samtidigt. Du gillar ett högt tempo och att jobba mot deadlines - allt för att möta kundens behov. Du har kanske erfarenhet av bygg- eller teknikkonsultbranschen, eller har arbetat som projektkoordinator, rekryteringsassistent, bemanningskoordinator, eller liknande i minst 5 år. Om du har en utbildning inom personaladministration, eller på annat sätt erfarenhet av HR frågor och vana att bedöma färdigheter och personligheter är det en merit. Detta då del av arbetet innebär att arbeta med att förtydliga behovsbilder i dialog med våra kunder. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att ha koll på detaljer, hoppa mellan olika frågeställningar, tycker checklistor är fantastiskt och kluriga frågor som du inte vet svaret på är roliga utmaningar att lösa.

Om ansökan
Rekryteringsarbetet till tjänsten sker löpande. Du ansöker genom att registrera dig via formuläret nedan. Bifoga CV och personligt brev.
Första steget i vår rekryteringsprocess är att du kommer få ett eller flera tester skickade till din e-mail. Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt. Ansvarig rekryterare går sedan igenom inkomna ansökningar kontinuerligt och gör ett första urval. Om du är en av dem som går vidare kommer du att bli kontaktad för en intervju.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
[email protected] via Adecco 010- 173 73 00.
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Sökord
Resurskoordinator, Rekryterare, Uppsala, Heltid, Swedavia, Arlanda Visa mindre

Who we are and what we do:
Real change means challenging the status quo - our driving force since we started almost two decades ago. In everything we do, we work for a healthier world, searching for better, more efficient solutions that answer the needs of both our users and humanity.

At Viedoc, we design engaging software that modernizes clinical research so that necessary treatments can reach the people who need them faster.

We accomplish this by combining technology and a creative design to streamline, automate and simplify conventional processes within clinical research. Simply put, Viedoc makes every aspect of a clinical study a bit smoother, resulting in greater discoveries that make a difference and has the potential to improve lives.

What you will do and why:
At Viedoc, we promote a nurturing, supportive, and fun workplace where each individual is encouraged to dream big, dare to fail, and keep on growing. Our goal is to take care of our Talent Management in-house. With up to 50 recruitments per year worldwide, Viedoc is searching for an experienced People Partner who will help us find various talents for our company in close collaboration with all hiring managers.

Our vision is for you to grow into our lead of People Operations and help us create the best work environment possible. Initially, your focus will be recruiting and carrying out various smaller People-projects. You will be responsible for identifying and attracting additional talents and helping us improve and develop our company’s employer brand. This means you will:

- Design the proper recruitment process for each position
- Create appealing job ads and work closely with the marketing department to build employer brand awareness
- Identify, interview, and onboard our future employees
- Update and develop our ways of working
- Run People projects, e.g., lead our leadership forum
- HR administration such as organizing employee surveys



As a professional, we would like you to have:

- A bachelor’s degree in human resources or similar
- Minimum two years’ work experience in tech recruitment
- A consulting background in recruitment agencies is preferred
- Excellent writing and verbal communication skills in English




As a person, we would like you to be/have:

- A self-driven and flexible team-player
- Excellent in communication and establishing interpersonal relations
- Comfortable and ready to coach, mentor and advise where appropriate
- Organized and know how to work in a fast-paced environment


We would even appreciate it if you have:

- Knowledge in Teamtailor and Excel

Industry
eClinical, Software, Pharmaceutical, Biotech, Medical Device, Consumer Health

Interested?
If you want to join our awesome team, apply for the job! Should you have any further questions or just want to know more about the position, feel free to reach out to Rolf down below.

Keyword
Talent acquisition, career, HR, people, culture, personality, skill, tech, saas, software, competence, communication, employer branding, hiring, management, healthcare, biotech, brand identity, recruiting, interviewing, sourcing, network, screening, talent development, onboarding, leadership, team building Visa mindre

Instacura är ett av Uppsalas snabbast växande företag, nu söker vi nya medarbetare som vill hjälpa oss att rekrytera läkare och sjuksköterskor till sjukvården i Sverige och Norge.
Vi erbjuder en arbetsmiljö som präglas av relationsbyggande, gemensamma mål och positiv energi. Hundratals läkare och sjuksköterskor arbetar för Instacura på sjukhus, vårdcentraler och äldreboenden. Behovet är dock ännu större och för att möta den enorma efterfrågan söker vi fler konsultchefer till vårt kontor i Uppsala. Våra kunder behöver hjälp omgående så vi längtar efter att introducera dig och göra dig till en del av vårt team!
Om rollen
Som konsultchef ansvarar du för hela rekryterings- och bemanningsprocessen. Från annonsering och search till löneförhandling samt avtalstecknande med kund och konsult. Du har din arbetsplats i Uppsala men bygger relationer med kunder och konsulter i hela Sverige.
Arbetet innefattar primärt att bygga upp ditt eget nätverk med konsulter. Du hanterar flera uppdrag parallellt och behöver vara skicklig både i operativt och administrativt arbete.
Arbetstider: 08.00 – 17.00 med möjlighet till flextid. Tjänstgöringsgrad 100%.
Arbetsform: Tillsvidareanställning med provanställning
Start: Snarast möjligt
Plats: Uppsala
Din profil
För att du ska överträffa förväntningarna som konsultchef tror vi att nedanstående förkunskaper behövs:
· Erfarenhet och/eller utbildning inom HR, rekrytering, vård eller försäljning
· Arbetslivserfarenhet från en roll som inneburit eget ansvar och kundrelationer
· Mycket goda kunskaper i det svenska språket, såväl i tal som i skrift
Vi ser gärna att du har relevant erfarenhet av säljande tjänster och att du älskar att hjälpa kunder med nya lösningar. Vi tror att du är en tävlingsinriktad lagspelare som uppskattar kicken som en bra affär ger. Du har vana av att prata i telefon, är bra på att prioritera och bidrar till en vi-känsla i gruppen.
Om företaget
InstaCura är ett vårdbemanningsföretag med verksamhet i Sverige och Norge. Vi hjälper sjukhus, vårdcentraler och äldreboenden att hitta läkare och sjuksköterskor för korta samt långa uppdrag. Vi arbetar med mätbara resultat och pushar varandra genom positiv energi, egna initiativ samt relationsfokus med kunder och konsulter. Vi är ett snabbväxande företag vilket medför goda möjligheter för nya medarbetare att påverka både sin egen och företagets utveckling.
Utvecklingsmöjligheter
Vår snabba tillväxt leder till stora möjligheter för utveckling inom organisationen. Vi har en tydlig karriärstrappa inom företaget. Medarbetare som bidrar till företagets fortsatta utveckling kommer att erbjudas roller med större ansvar i takt med att vi växer. Vi erbjuder kontinuerligt utbildningar som är relevanta för din roll och vi vill att du ska känna att du utvecklas hos oss.
Vad vi erbjuder
Vi erbjuder dig en spännande roll på en arbetsplats som präglas av positiv energi och engagerade medarbetare. Du kommer spendera dagarna i våra nyrenoverade lokaler i centrala Uppsala men har också möjlighet att arbeta hemma om du vill. Vi har generösa sällskapsytor och gillar att bjuda in kunder och konsulter för gemensamma luncher hos oss. Vi gillar också att hitta på roliga aktiviteter på och utanför jobbet och en av höjdpunkterna på året är den resa som vi gör i september varje år. 2022 pratas det om äventyr på Mallorca.
Lön:
Fast lön plus provision
Ansökan:
Sista ansökningsdatum är den 14:e Mars. Urval och intervjuer sker löpande.
Inkom med din ansökan så snart som möjligt då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vår urvalsprocess inleds med att vi granskar CV och din presentation i ansökan, vilket följs upp med telefonintervjuer för de kandidater som uppfyller kraven. Nästa steg i rekryteringsprocessen är att våra slutkandidater träffar oss för intervjuer på kontoret i Uppsala. Slutligen tar vi inför anställning alltid referenser.
Ansök genom att skicka CV samt personligt brev till [email protected] Visa mindre

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter en driven rekryterare som vill ta nästa steg i karriären.


Vem vi söker


Vi söker dig som har god personkännedom, tror på dina förmågor och vill jobba med spännande uppdrag i högt tempo. Vi tror att du har tidigare erfarenhet av försäljning, i någon form. Du är flexibel, har förmågan att entusiasmera och attrahera människor och du är nöjd först när dina rekryteringsuppdrag är tillsatta. Det här ett perfekt jobb för dig som har jobbat med försäljning tidigare och vill ta nästa kliv i karriären.


Arbetsbeskrivning


Du kommer sköta hela processen, från att marknadsföra jobbet till att anställa kandidaterna. Då gäller det att använda din kreativitet för att få in så många duktiga säljare som möjligt.


Tjänsten innebär eget ansvar men våra processer och rutiner är tydliga. Hos oss är laget alltid större än jaget och du får utbildning, vägledning och verktyg för att nå uppsatta mål. Personlig coaching, teambuilding och uppföljning är en viktig del av din arbetsdag på Lingon.


Vi söker dig som


- Har tidigare erfarenhet avförsäljning i någon form.


- Talar och skriver obehindrat på svenska.


- Är lyhörd och resultatinriktad.


Vi erbjuder


- En heltidstjänst.


- Härliga kollegor & gemenskap.


- Kontor i Bromma.


- Grundlön + provision.


Ansök redan idag. Ditt driv och din personlighet gör skillnad!


Start: Omgående
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: 100% mån-fre 10.00 -19.00 Visa mindre

Nu söker vi ett flertal erfarna och drivna rekryterare med fokus search och uppsökande rekrytering till ett stort och nationellt uppdrag hos en mycket spännande kund inom samhällsindustri! Vår kund söker dig som har förståelse och erfarenhet av att jobba med search via Linkedin och andra kanaler. Motiveras du av utmaningar och av att ta ett stort ansvar? Då kan det vara dig vi söker!
Uppdragen är på heltid och kommer som minst pågå under 6 månader. I dessa uppdrag hos vår kund finns en stor flexibilitet och du kommer kunna utföra dina arbetsuppgifter på distans eller hos vår kunds olika kontor runt om i vårt avlånga land. Dessa uppdrag är konsultuppdrag och du kommer att bli anställd via oss på Poolia. Sök tjänster redan idag då tillträdesdatumet är så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Som Rekryterare hos vår kund kommer du arbeta stöttande mot olika team och du vara en viktig nyckel till framgången för projektet. Du är nyfiken som person och brinner för att hitta rätt matchning av kandidater. Du lägger fokus på search och arbetar aktivt med LinkedIn och även andra sociala kanaler. Du jobbar nära beställande chefer för att se till att deras behov av nya resurser inom teamet tillgodoses.

Vem är du?
Vi letar efter dig som har kunskap och något års arbetslivserfarenhet av rekryteringsområdet och främst inom search. Du kan kommunicera obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska. Du är van vid att jobba med telefonen som arbetsverktyg och har även erfarenhet av att jobba med något rekryteringssystem och search på LinkedIn.
Som person är det viktigt att du har lätt för att se behov och jobba självständigt och att strukturera upp och planera ditt arbete för att få en helhetsbild. Andra viktiga egenskaper är att du är flexibel och har lätt för att ställa om utefter ändrade omständigheter. Att du är driven, engagerad och brinner för att lyckas hitta rätt person till rätt plats ser vi som en självklarhet!

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva klimatsmarta flygplatser.

Om tjänsten
I rollen som Resurskoordinator bistår du projektledarna i att tillsätta resurser för deras projekt och har daglig kontakt med våra ramavtalsleverantörer, kandidater, kunder och inköp för att säkerställa leverans och att våra ramavtal följs. Denna befattning är på 100 % med start mars 2022. Det är ett konsultuppdrag där du kommer vara anställd av Adecco och arbeta heltid som konsult hos Swedavia. I arbetsuppgifterna ingår att skicka ut förfrågningar, skriva kravspecifikationer, bedöma och förmedla svaren samt att sköta administration som registerkontroller, badge-ansökningar, IT beställningar, inköpsanmodan , anmäla personer till utbildningar och se till att avtal och andra dokument blir signerade och inlämnade i tid och enligt de riktlinjer som finns. Stora delar av vårt arbete är tidskritiskt och kan innebära en hög arbetsbelastning periodvis då det finns deadlines som måste mötas, så du behöver trivas att arbeta i ett högt tempo. Hos oss händer det mycket nytt så även om huvudfokus kommer att ligga på Arlanda så kan arbetet komma att innefatta även andra flygplatser, avdelningar, typer av förfrågningar och leverantörer eller arbetsuppgifter.
Swedavia står inför många stimulerande utmaningar framöver och vår förväntan är att du deltar aktivt i ett team för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Det viktigaste hos oss är att kunderna får en snabb, effektiv och bra service så därför söker vi dig som har erfarenhet av en koordinerande roll med betydande kund- och leverantörskontakt. Tonvikten på arbetet ligger på administration och att koordinera mellan projektledarna och våra leverantörer, men du bör även känna dig bekväm med att introducera, följa upp och avsluta resurserna vid behov.

Om dig
Som person är du lyhörd och van att samarbeta med många olika intressenter, men det är även viktigt att du kan arbeta självständigt. Du inger förtroende och bygger starka relationer, såväl internt som externt och du trivs i en serviceinriktad roll. Du har ett naturligt sinne för ordning och struktur då en stor del av jobbet en administrativ förmåga som har koll på detaljerna för många parallella uppdrag samtidigt. Du gillar ett högt tempo och att jobba mot deadlines allt för att möta kundens behov.
Du har kanske erfarenhet av bygg- eller teknikkonsultbranschen, eller har arbetat som projektkoordinator, rekryteringsassistent, bemanningskoordinator, eller liknande i minst 5 år. Om du har en utbildning inom personaladministration, eller på annat sätt erfarenhet av HR frågor och vana att bedöma färdigheter och personligheter är det en merit. Detta då del av arbetet innebär att arbeta med att förtydliga behovsbilder i dialog med våra kunder.
Du kommer att trivas hos oss om du gillar att ha koll på detaljer, hoppa mellan olika frågeställningar, tycker checklistor är fantastiskt och kluriga frågor som du inte vet svaret på är roliga utmaningar att lösa.

Om ansökan
Rekryteringsarbetet till tjänsten sker löpande. Du ansöker genom att registrera dig via formuläret nedan. Bifoga CV och personligt brev.
Första steget i vår rekryteringsprocess är att du kommer få ett eller flera tester skickade till din e-mail. Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt. Ansvarig rekryterare går sedan igenom inkomna ansökningar kontinuerligt och gör ett första urval. Om du är en av dem som går vidare kommer du att bli kontaktad för en intervju.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
[email protected] via Adecco 010- 173 73 00.
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Sökord
Resurskoordinator, Rekryterare, Uppsala, Heltid, Swedavia, Arlanda Visa mindre

Be part of something altogether life-changing!
Working at Cytiva in the Life Sciences industry means being at the forefront of providing new solutions to transform human health. Our incredible customers undertake life-saving activities ranging from fundamental biological research to developing innovative vaccines, new medicines, and cell and gene therapies.
At Cytiva you will be able to continuously improve yourself and us – working on challenges that truly matter with people that care for each other, our customers, and their patients. With associates across 40 countries, Cytiva is a place where every day is a learning opportunity – so you can grow your career and expand your skills in the long term.
Cytiva is proud to work alongside a community of nine fellow Danaher Life Sciences companies. Together, we’re pioneering the future of science and medicine, developing products that enable researchers in the fight to save lives.
This is an exciting opening for a driven TA professional to support Cytiva's growth plan in Sweden.
What you’ll do
Lead all recruiting activity, for all bands and work types, internal and external hires; Stakeholders include, individual Hiring Managers & Department Leaders, HR counterparts and all candidates
Deliver comprehensive support and consultation to business hiring groups in fulfilling recruiting strategy in a wing to wing recruitment process
Prioritize specialized recruitment programs to address unique needs and spikes in hiring volume and slate/pipeline development
Lead passive candidate sourcing activities & pipelines using various methods
Build talent communities to support pipelines
Proactively research new sourcing ideas and methods to create innovative sourcing strategies
Handle relationships across businesses, establish ongoing relationships with hiring managers in order to understand their business and recruitment needs and fill their open positions in a timely manner
Partner with HR and internal clients to develop long term talent pipelining plans
Mentor managers/interview teams as a Talent Advisor to incorporate capability/competency based assessments during their interview
Optimally use social media tools in alignment with Cytiva Brand Strategy
Provide ad hoc market intelligence data to hiring team and business, combine information (talent market trend, threats, opportunity, etc.) to be used at business strategy level



For questions related to this opening, please contact hiring manager Andreas Johansson ([email protected]).
Who you are
Bachelor’s Degree or similar in combination with a number of years of experience in recruiting
Work experience from global organization in similar industry preferred
Fluency in English as well as local language
Proven ability to act as talent partner both internally and externally comfortable to challenge the status-quo
Customer focused, but also willing to push back and advise on alternative solutions
Thinking creatively to accelerate recruitment processes and to tap into new candidate pools
Interest to get involved in projects on national and regional level
Experience from Candidate Relationship Management (CRM) tools for candidate pipelining as well as LinkedIn or other appropriate local tool for candidate searches is an advantage

When you join us, you’ll also be joining Danaher’s global organization, where 69,000 people wake up every day determined to help our customers win. As an associate, you’ll try new things, work hard, and advance your skills with guidance from dedicated leaders, all with the support of powerful Danaher Business System tools and the stability of a tested organization.
Danaher is committed to a diverse and inclusive culture where everyone feels they belong and all voices are heard. We believe in our associates and the unique perspectives they bring to every challenge, which is why we’ll empower you to push the boundaries of what’s possible.
If you’ve ever wondered what’s within you, there’s no better time to find out! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
I din roll som rekryterare så kommer du att stötta upp i allehanda frågor kopplade till området. Det kan handla om att genomföra hela rekryteringsprocesser självständigt och i samarbete med beställare, alternativt att stötta upp i delar av processerna med exempelvis intervjuer eller referenstagning. 


Är du i början av din karriär som rekryterare och vill ta det till nästa steg? Då har vi en fantastisk möjlighet för dig!


Vår kund har ett temporärt behov av en rekryterare. I denna roll kommer du att utgå ifrån kundens verksamhet i Uppsala men har goda möjligheter att arbeta hemifrån.


Om detta låter intressant och den efterfrågade profilen passar in på dig så tveka inte på att söka!


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.



Ansvarsområden
Som ovan nämnt kommer du i din roll som rekryterare stötta upp i allehanda frågor kopplade till området. 


Nedan finner du några exempel på arbetsuppgifterna:


? framtagning av kravprofil
? koordinera rekryteringsprocessen
? annonsering
? urval
? intervjuer
? bygga relationer och nätverk

Arbetstider
Uppdraget pågår i 12 månader med stor möjlighet till förlängning, start omgående eller enligt överenskommelse.
Arbetstid: Mån-fre 08.00-17.00.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är i början av din karriär som rekryterare och som har 1-2 års erfarenhet av arbetsuppgifterna som beskrivs ovan. Nu ser du en möjlighet att utöka dina erfarenheter. Det är meriterande om du har arbetat med att rekrytera olika kompetenser och befattningar sen tidigare, samt på olika nivåer.


Vi tror att du har en PA examen eller annan relevant högskoleexamen.


Du har en ”can do attitude” och tar dig med nyfikenhet lätt an nya uppdrag. Vi tror att du har en grundtrygghet i rollen som rekryterare och du är mån om relationer. Med en god förmåga att effektivt strukturera ditt jobb så driver du ditt arbete framåt. Vi tror att du trivs i samarbetet med andra och drivs av att nå uppsatta mål.



För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.



Erfarenhet
1-2 års erfarenhet av arbetsuppgifterna som beskrivs ovan.

Ansökan
2022-01-10, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.


För information: Oscar Nyrén, Konsultchef, [email protected]

Om företaget
Fresenius Kabi är ett globalt, marknadsledande företag specialiserat på klinisk nutrition, infusionsterapi och medicinsk teknik.
 
Fresenius Kabi står för framsteg och kvalitet i utvecklingen av innovativa produkter och tjänster för terapi och vård av kroniskt och svårt sjuka människor - på och utanför sjukhus. Våra produkter och tjänster räddar och skyddar liv samt bidrar till att förbättra människors livskvalitet.
 
Under mottot " Caring for life " sätter Fresenius Kabi människan i centrum, som patient, kund och medarbetare.
 
I Uppsala produceras intravenösa näringslösningar, t ex Intralipid, Kabiven och StructoKabiven samt tillsatser såsom Vitalipid samt anestesiprodukter t ex Diprivan och Propofol. Fabriken i Uppsala är en av världens modernaste produktionsanläggningar för intravenösa näringslösningar med en högteknologisk produktionsprocess. Visa mindre

Drivs du av den perfekta matchning där du dagligen hjälper människor hitta sitt drömjobb? Vill du jobba för ett globalt företag i Uppsala? Då kan du starta ditt nya äventyr nu!

För vår kund räknings söker vi nu en driven rekryterare. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start så fort som möjligt. Sök rollen redan idag då platsen kan komma att fyllas innan sista ansökningsdagen!

Om tjänsten
I rollen som rekryterare drivs du av att få göra skillnad genom att matcha rätt kandidat till rätt jobb. Rollen innebär att självständigt driva fullständiga rekryteringsprocesser inklusive search. Du kommer hantera stora kontaktytor med såväl interna medarbetare och potentiella kandidater. Vidare kommer du ansvara för administrativa arbetsuppgifter som tillhör rekryteringsområdet samt bidra till företagets employer branding arbete.

Rollen är på heltid och du arbetar kontorstider.

Du kommer att få jobba med att rekrytera en stor bredd utav medarbetare inom Life sciens industrin i Uppsala. Det kan vara så väl produktionspersonal som chefer, specialister, projektledare, tekniker m.m. För att trivas i rollen som rekryterare krävs det att du gillar mötet med människor, är duktig på att driva processer framåt med kvalitét, är affärsmässig och tycker om att fatta självständiga beslut.

Vem är du?
Som person är du utvecklingsinriktad och har ett stort driv. Du har en utpräglad förmåga att skapa och utveckla relationer, en förtroendeingivande och professionell approach samt ett prestigelöst och genuint intresse för människor. Vi tror att du är en lagspelare som bidrar med engagemang och kompetens. Rollen kräver att du trivs i att arbeta med flera processer parallellt och har förmåga att prioritera mellan dem. I övrigt ser vi att du har:

- Tidigare erfarenhet från samtliga delar i rekryteringsprocessen.
- Arbetat med search tidigare och använt dig av olika attraktionskanaler så som Linkedin.
- Erfarenhet av att genomföra presentationer och har god förmåga att kommunicera dina resultat.
- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Om verksamheten
Att hitta rätt person till rätt plats - det är vår kärnkompetens. Vi rekryterar chefer och specialister till praktiskt taget alla branscher, små som stora företag, inom såväl privat som offentlig sektor. Har du rekryterats av Poolia vet du att vår process är kvalitetssäkrad. Våra rekryterare kan din bransch, därför tar vi totalansvar för alla moment, från kravprofil till uppföljning. Men viktigast av allt är förstås resultatet: att du är rätt person på rätt plats.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Bli en del av något helt livsavgörande
Att arbeta på Cytiva inom Life Science industrin innebär att vara i framkanten när det gäller att utveckla nya lösningar för att förbättra människors hälsa. Våra kunders verksamhet är livsavgörande och inkluderar allt från grundläggande biologisk forskning till utveckling av innovativa vacciner, nya läkemedel samt cell- och genterapier.
På Cytiva kommer du att ständigt kunna utveckla dig själv och oss - genom att arbeta med utmaningar som verkligen spelar roll tillsammans med människor som bryr sig om varandra, våra kunder och deras patienter. Med medarbetare i 40 länder är Cytiva en plats där varje dag är en möjlighet att lära så att du kan få fart på din karriär och förbättra dina färdigheter på lång sikt.
Vi på Cytiva är stolta över att arbeta tillsammans med en grupp av nio andra Danaher Life Sciences-företag. Tillsammans är vi pionjärer inom vetenskap och medicin och utvecklar produkter som hjälper forskare i kampen att rädda liv.
Nu söker vi efter en timavlönad praktikant på deltid till Cytivas Talent Acquisition team i Uppsala under våren 2022. Som praktikant hos oss på TA får du chansen att testa vingarna i en global och dynamisk miljö tillsammans med Cytivas övriga TA-team. I rollen som TA-praktikant ingår du i ett nära samarbete med övriga teammedlemmar för att stötta i aktiva rekryteringsprocesser och vidkommande projekt. Dessutom kommer du att ha en nyckelroll i arbetet kring de sommarjobbsrekryteringar som Cytiva planerat inför sommaren 2022. Har du en passion för rekryteringsarbete, employer branding och chefsstöd? Vill du ha ett utvecklande och meriterande uppdrag vid sidan av dina studier? Då vill vi gärna höra från dig.
Vad du ska göra
Stötta ordinarie rekryterare i aktiva rekryteringsprocesser
Tillsammans med handledare driva sommarjobbsrekryteringar
Assistera i lokala employer branding initiativ
Vara behjälplig i administrativa uppgifter

Vem du är
Pågående universitetsstudier inom HR / ekonomi / beteendevetenskap eller motsvarande
Erfarenhet av rekryteringsarbete är meriterande
Erfarenhet av Workday eller annat kandidatspårningssystem är meriterande
Du kommunicerar flyande på både svenska och engelska

Som person är du kommunikativ, framåt och initiativtagande. Du trivs i en global miljö med högt tempo och ett stort antal kontaktytor. Du känner igen dig i beskrivningen som en strukturerad administratör med utmärkt känsla för service.
För frågor rörande den här tjänsten vänligen kontakta Hampus Jendle på [email protected] Varmt välkommen med din ansökan!
När du börjar hos oss blir du en del i Danahers globala organisation, där 68 000 människor varje dag går till jobbet fast beslutna om att hjälpa våra kunder vinna. Som medarbetare kommer du att få prova nya saker, arbeta hårt och utveckla dina färdigheter. Erfarna chefer och kollegor ger vägledning med stöd av kraftfulla Danaher Business System och en etablerad organisation.
Danaher arbetar målmedvetet med en mångsidig och inkluderande kultur där alla känner att de hör hemma och alla röster hörs. Vi tror på våra medarbetare och de unika perspektiv som de bidrar med till varje utmaning, därför ger vi dig möjligheten att flytta fram gränserna för vad som är möjligt.
Om du någon gång har undrat över vad som finns inom dig så kan du nu få svaret. Visa mindre

Be part of something altogether life-changing!
Working at Cytiva in the Life Sciences industry means being at the forefront of providing new solutions to transform human health. Our incredible customers undertake life-saving activities ranging from fundamental biological research to developing innovative vaccines, new medicines, and cell and gene therapies.
At Cytiva you will be able to continuously improve yourself and us – working on challenges that truly matter with people that care for each other, our customers, and their patients. With associates across 40 countries, Cytiva is a place where every day is a learning opportunity – so you can grow your career and expand your skills in the long term.
Cytiva is proud to work alongside a community of nine fellow Danaher Life Sciences companies. Together, we’re pioneering the future of science and medicine, developing products that enable researchers in the fight to save lives.
This is an exciting opening for a driven TA professional to support Cytiva's growth plan in Sweden.
What you’ll do
Lead all recruiting activity, for all bands and work types, internal and external hires; Stakeholders include, individual Hiring Managers & Department Leaders, HR counterparts and all candidates
Deliver comprehensive support and consultation to business hiring groups in fulfilling recruiting strategy in a wing to wing recruitment process
Prioritize specialized recruitment programs to address unique needs and spikes in hiring volume and slate/pipeline development
Lead passive candidate sourcing activities & pipelines using various methods
Build talent communities to support pipelines
Proactively research new sourcing ideas and methods to create innovative sourcing strategies
Handle relationships across businesses, establish ongoing relationships with hiring managers in order to understand their business and recruitment needs and fill their open positions in a timely manner
Partner with HR and internal clients to develop long term talent pipelining plans
Mentor managers/interview teams as a Talent Advisor to incorporate capability/competency based assessments during their interview
Optimally use social media tools in alignment with Cytiva Brand Strategy
Provide ad hoc market intelligence data to hiring team and business, combine information (talent market trend, threats, opportunity, etc.) to be used at business strategy level



For questions related to this opening, please contact hiring manager Andreas Johansson ([email protected]).
Who you are
Bachelor’s Degree or similar in combination with a number of years of experience in recruiting
Work experience from global organization in similar industry preferred
Fluency in English as well as local language
Proven ability to act as talent partner both internally and externally comfortable to challenge the status-quo
Customer focused, but also willing to push back and advise on alternative solutions
Thinking creatively to accelerate recruitment processes and to tap into new candidate pools
Interest to get involved in projects on national and regional level
Experience from Candidate Relationship Management (CRM) tools for candidate pipelining as well as LinkedIn or other appropriate local tool for candidate searches is an advantage

When you join us, you’ll also be joining Danaher’s global organization, where 69,000 people wake up every day determined to help our customers win. As an associate, you’ll try new things, work hard, and advance your skills with guidance from dedicated leaders, all with the support of powerful Danaher Business System tools and the stability of a tested organization.
Danaher is committed to a diverse and inclusive culture where everyone feels they belong and all voices are heard. We believe in our associates and the unique perspectives they bring to every challenge, which is why we’ll empower you to push the boundaries of what’s possible.
If you’ve ever wondered what’s within you, there’s no better time to find out! Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i tjugo städer från Stockholm i söder till Piteå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se


Om företaget
Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva klimatsmarta flygplatser.

Dina arbetsuppgifter
Vi på Clockwork söker nu en Junior rekryteringskonsult till vår kund Swedavia på Arlanda. Tjänsten startar v. 2-3 2022 och pågår i 6 månader efter startdatum med stora chans till förlängning.

Som rekryteringskonsult kommer du ha möjligheten att vara med och rekrytera allt från operativ personal i flygplatsdrift till specialister inom flygplats, IT, bygg, underhåll m.m. och växa i rollen som rekryterare. Du får insyn i en spännande verksamhet med många olika befattningar och roller som behöver tillsättas.

I denna roll kommer du att stödja rekryterande chef med rekryteringsadministration och koordinera så att de följer Swedavias rekryteringsprocess i de rekryteringar ledarna själva driver. Du kommer vara chefens stöd genom hela rekryteringen och stöttar dina kollegor med administration vid behov.

Du kommer bidrar till utvecklingen av rekryteringsprocessen på Swedavia genom att ansvara för att administrera och bli expert på deras olika system, så som rekryteringssystem, testverktyg, intranät och gruppwebbplats i Sharepoint m.m. Så det krävs att du har ett stort intresse och erfarenhet av administrativa uppgifter.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:
• skriva annonser
• administrera rekryteringssystemet
• annonsering
• tester
• referenstagning

Swedavia står inför många stimulerande utmaningar framöver och deras förväntan är att du aktivt deltar i deras grupp för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. De bollar frågor med varandra dagligen och löser små och stora utmaningar tillsammans. Detta är en mångsidig roll som ofta kommer att kräva att du arbetar på eget initiativ och samtidigt säkerställer att styrning och efterlevnad följs. Swedavia har ett tydligt erbjudande och process för deras rekryteringar och det är viktigt för dem att de informerar och är tydliga i deras kommunikation både med kandidater och rekryterande chef.


Din profil

Vi söker dig med en högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap, psykologi eller likvärdig samt ett års erfarenhet av rekrytering.
Administrativ vana är ett krav, likväl som intresse och förmåga att arbeta i olika typer av program och system.
Swedavia använder arbetspsykologiska tester i sina rekryteringar och därav ser vi gärna att du är certifierad i Assessios MAP och Matrigma.

I denna roll behöver du ha mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift.

Som person ser vi att du är driven, noggrann, serviceinriktad och effektiv. Du behöver även vara prestigelös och positiv, eftersom arbetsuppgifterna är varierande och din främsta uppgift är att stötta Swedavias ledare. Du kommer att trivas i rollen som rekryteringskonsult om du gillar att ha koll på detaljer, hoppa mellan olika frågeställningar, bygger naturligt relationer med kunder, leverantörer och kollegor och tycker om att planera och arbeta tillsammans som ett lag för din kunds bästa.
Vi kommer lägga stor vikt i dina personliga egenskaper för detta uppdrag.


Ansökan
I denna tjänst blir du anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt riktigt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. För att passa in i rollen som konsult ser vi att glädje, engagemang och affärsmässighet speglar din personlighet.

Hur går ansökningsprocessen till?
Vi tillämpar löpande urval så skicka in din ansökan redan idag!

Har du några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Bita Kaplan via mejl: [email protected] eller telefon 0708 – 21 53 13. Registrera din ansökan via www.clockworkpersonal.se. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i tjugo städer från Stockholm i söder till Piteå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se


Om företaget
Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva klimatsmarta flygplatser.

Dina arbetsuppgifter
Vi på Clockwork söker nu en Junior rekryteringskonsult till vår kund Swedavia på Arlanda. Tjänsten startar v. 2-3 2022 och pågår i 6 månader efter startdatum med stora chans till förlängning.

Som rekryteringskonsult kommer du ha möjligheten att vara med och rekrytera allt från operativ personal i flygplatsdrift till specialister inom flygplats, IT, bygg, underhåll m.m. och växa i rollen som rekryterare. Du får insyn i en spännande verksamhet med många olika befattningar och roller som behöver tillsättas.

I denna roll kommer du att stödja rekryterande chef med rekryteringsadministration och koordinera så att de följer Swedavias rekryteringsprocess i de rekryteringar ledarna själva driver. Du kommer vara chefens stöd genom hela rekryteringen och stöttar dina kollegor med administration vid behov.

Du kommer bidrar till utvecklingen av rekryteringsprocessen på Swedavia genom att ansvara för att administrera och bli expert på deras olika system, så som rekryteringssystem, testverktyg, intranät och gruppwebbplats i Sharepoint m.m. Så det krävs att du har ett stort intresse och erfarenhet av administrativa uppgifter.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:
• skriva annonser
• administrera rekryteringssystemet
• annonsering
• tester
• referenstagning

Swedavia står inför många stimulerande utmaningar framöver och deras förväntan är att du aktivt deltar i deras grupp för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. De bollar frågor med varandra dagligen och löser små och stora utmaningar tillsammans. Detta är en mångsidig roll som ofta kommer att kräva att du arbetar på eget initiativ och samtidigt säkerställer att styrning och efterlevnad följs. Swedavia har ett tydligt erbjudande och process för deras rekryteringar och det är viktigt för dem att de informerar och är tydliga i deras kommunikation både med kandidater och rekryterande chef.


Din profil

Vi söker dig med en högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap, psykologi eller likvärdig samt ett års erfarenhet av rekrytering.
Administrativ vana är ett krav, likväl som intresse och förmåga att arbeta i olika typer av program och system.
Swedavia använder arbetspsykologiska tester i sina rekryteringar och det är därför även ett krav att du är certifierad i Assessios MAP och Matrigma.

I denna roll behöver du ha mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift.

Som person ser vi att du är driven, noggrann, serviceinriktad och effektiv. Du behöver även vara prestigelös och positiv, eftersom arbetsuppgifterna är varierande och din främsta uppgift är att stötta Swedavias ledare. Du kommer att trivas i rollen som rekryteringskonsult om du gillar att ha koll på detaljer, hoppa mellan olika frågeställningar, bygger naturligt relationer med kunder, leverantörer och kollegor och tycker om att planera och arbeta tillsammans som ett lag för din kunds bästa.
Vi kommer lägga stor vikt i dina personliga egenskaper för detta uppdrag.


Ansökan
I denna tjänst blir du anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt riktigt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. För att passa in i rollen som konsult ser vi att glädje, engagemang och affärsmässighet speglar din personlighet.

Hur går ansökningsprocessen till?
Vi tillämpar löpande urval så skicka in din ansökan redan idag!

Har du några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Bita Kaplan via mejl: [email protected] eller telefon 0708 – 21 53 13. Registrera din ansökan via www.clockworkpersonal.se. Visa mindre

Vi på Jobbet.se fortsätter vår tillväxtresa och söker nu ytterligare en rekryteringskonsult för timanställning.
Om oss
Vi har sedan 2003 arbetat med rekrytering inom flertalet olika branscher i både privat och offentlig sektor. Alla som jobbar hos oss har en avslutad högskoleutbildning inom HR/ekonomi, vissa har 20 års erfarenhet av rekrytering medan andra är i början av sin karriär. Gemensamt för oss alla är dock att vi är experter inom våra respektive ansvarsområden. Vårt mål är alltid att våra kunder ska lyckas i varje rekrytering. Se alla våra avslutade rekryteringar här!
Om rollen
Just nu har vi hög efterfrågan från många av våra kunder och vi behöver därför avlastning framför allt när det gäller urval och telefonintervjuer. Du bokar och genomför telefonintervjuer samt dokumenterar intervjun i vårt webbaserade rekryteringscenter.
Din arbetstid kan fördelas över två heldagar per vecka eller 3-4 halvdagar per vecka.
Du erbjuds en arbetsplats på vårt vackert inredda kontor i centrala Uppsala. Uppdraget kan vara en timanställning alternativt ett konsultuppdrag där du fakturerar oss från din egen firma.
Kvalifikationer
Vi söker dig med avslutad högskoleutbildning inom HR eller så kanske du är i slutet av din utbildning på personalvetarprogrammet och ser det här som ett gyllene tillfälle att få komma in i rekryteringsbranschen. Du har arbetslivserfarenhet från en kundorienterad roll, gärna att du har haft kontakt med företagskunder. Din svenska är mycket god i tal och skrift och du tycker om det skrivna språket. Självklart är du en van datoranvändare.
Du behöver vara strukturerad och noggrann för att avlasta våra ordinarie rekryterare på bästa sätt.
Övrigt
Tjänsten är en timanställning 12 - 16 timmar per vecka dec-jan med möjlighet till förlängning för rätt person. Tillträdesdag enligt överenskommelse.
Vi sitter centralt på Fyristorg 6 i stora lokaler.
Vid frågor är du välkommen att kontakta Sofie Skaränger, VD 0703-426600
Vi behandlar inkomna ansökningar löpande, skicka gärna in din ansökan redan idag.
Välkommen med din ansökan!
Krav
Erfarenhet av rekrytering/intervjuer
Mycket god svenska i tal och skrift

Meriterande
Avslutad högskoleutbildning inom HR



Om arbetsgivaren - Jobbet.se
Hos oss är alla proffs på rekrytering! Jobbet.se var först i Sverige med att lansera ett webbaserat rekryteringsverktyg, redan 2003. Idag erbjuder vi kompletta rekryteringar, search, tester, utbildningar - alltid med bästa tänkbara resultat i varje rekrytering. Ibland rekryterar våra kunder helt på egen hand i vårt webbaserade rekryteringscenter, men när de behöver stöd finns våra erfarna rekryterare bara ett telefonsamtal bort! Visa mindre

Nu söker vi en erfaren Rekryterare/Talent Acquisition Partner till vår kund som har säte i Stockholm. Denna tjänst är på heltid och arbetet kan utföras vartsomhelst i Sverige då du har möjligheten att arbeta 100% på distans. Uppdraget förväntas starta omgående och pågå i minst sex månader, med mycket god möjlighet till förlängning. För detta uppdrag kommer du att bli anställd som en av Poolias uppskattade konsulter.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, skicka därför din ansökan redan idag!

About the position
The companys technology addresses persistent challenges of the payment world. They’ve established themselves as a leading developer of creative software solutions for enabling the cashless society. If you are a highly-skilled Rekryterare/Talent Acquisition Partner, then get ready to onboard the company!
You will be the ambassador of the HR culture and you will be the first and the last point of contact for the future employees.

Responsibilities
Your day-to-day responsibilities include:
• You actively source and attract candidates by using social and digital media
• You screen candidates for open positions and conduct interviews with shortlisted candidates
• You take care of your talent pools and enjoy candidate communication
• You handle your job requisitions and candidates in our Applicant Tracking System
• You collaborate with department managers on a regular basis and proactively identify hiring needs and sourcing strategies
• You pursue local and digital employer branding activities, including job fairs and campus events

Your profile
Signs of success
• You are sourcing best-fit candidates fast and in the right channels
• You manage your hiring manager's expectations and support them in their staffing process
• You ensure a positive and sustainable candidate experience
Skills we can’t do without:
• You have graduated a Master’s degree in Human Resources
• You have profound experience with recruitment processes and applicant tracking, preferably with SuccessFactors RCM
• You possess sophisticated knowledge of recruitment techniques and tools
• You have excellent writing and communication skills
Skills we’d like:
• Proficiency in English
• You have strong organization and collaboration skills
• You have a validated understanding of human resources and our needs as an IT company

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Är du en person som älskar att skapa relationer, är nyfiken och engagerad? Har du tidigare erfarenhet av rekrytering och känner dig trygg i att självständigt ansvara för hela rekryteringsprocesser? Då har vi möjligheten för dig här. Vi söker nu en driven och strukturerad rekryterare till Vattenfall i Östhammar för ett längre uppdrag/vikariat. Tjänsten är på heltid med förväntad start i januari och kommer att pågå under lite mer än ett år, med eventuella möjligheter till förlängning.

Du kommer under detta uppdrag att bli anställd som en av våra uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Som rekryterare på Vattenfall får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar. Du får möjlighet att jobba med hela rekryteringsprocessen och får unik kunskap och insikt om Vattenfalls verksamhet. Dessutom får du möjligheten att jobba rådgivande på olika nivåer inom organisationen. Vattenfalls svenska rekryteringsteam består idag av ca 20 personer som är placerade på flera olika orter i Sverige.

Denna tjänst har sin huvudsakliga arbetsplats på Vattenfalls kontor i Forsmark. En stor del av arbetet kan dock genomföras hemifrån och du har även möjlighet att använda distansarbetsplats vid Vattenfalls etableringar i Gävle, Uppsala eller i Solna när arbetet tillåter.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som rekryterare på Vattenfall är du en professionell partner och en pålitlig rådgivare till verksamheten i frågor som rör kompetensförsörjning. Ditt huvudsakliga ansvar är att:

• Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter
• Representera Vattenfall gentemot både interna och externa kandidater och säkerställa en excellent kandidatupplevelse under en processens gång
• Aktivt följa upp arbetet för att säkerställa att interna kunder får rätt kvalitet
• I samband med rekrytering och projekt kommunicera och stärka Vattenfalls arbetsgivarvarumärke


Vem är du?
I rollen som rekryterare söker vi dig som drivs av att jobba serviceorienterat och operativt för att säkra kompetensbehovet. Du tar ett tydligt ägandeskap för ditt ansvarsområde och driver självständigt ditt arbete framåt. Vi ser att du har kapacitet att hantera en större rekryteringsvolym samtidigt som du är noggrann att Vattenfall uppfyller alla regler och legala krav kopplade till rekrytering. Med ett gott omdöme och nya perspektiv levererar du ett tydligt mervärde till verksamheten.

Utöver detta ser vi att du har:

• examen från personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning
• erfarenhet av rekrytering
• en förmåga att arbeta på både svenska och engelska i tal och skrift


Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Visa mindre

Har du tidigare erfarenhet av rekrytering där du självständigt ansvarat för hela rekryteringsprocesser? Är du en strukturerad och framåt person som drivs av att hitta rätt person till rätt plats? Vi söker nu rekryterare för framtida uppdrag till vår konsultverksamhet. Urval och intervjuer sker löpande under processen, varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Poolia är möjligheternas företag. Förutom att vara en arbetsgivare och rekryterare är vi också en karriärpartner. Till oss kommer människor från olika bakgrunder med olika framtidsdrömmar för att utvecklas och gå vidare i sina karriärer. Som företag får vi därför vår styrka, inte bara från våra rekryterare och kunder, utan också från de drivna och entusiastiska människor som söker sig till oss.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen som rekryterare arbetar du självständigt med hela rekryteringsprocesser. Rollen innefattar bland annat:

- Annonsering och urvalsarbete
- Intervjuer och referenstagning
- Search på LinkedIn
- Daglig kontakt med kunder och kandidater via telefon eller möten
- Utveckling och underhåll av ditt kandidatnätverk

Vem är du?
För att passa i rollen ser vi gärna att du bland annat har:

- Några års erfarenhet av självständigt rekryteringsarbete
- Erfarenhet av IT- rekrytering
- Erfarenhet av att arbeta med Search
- Förmågan att prioritera och drivs av personlig utveckling

Du är social, är energisk och tycker om att arbeta i en händelserik miljö. Din förmåga att arbeta både i team och självständigt är mycket god och du trivs i en roll med stort eget ansvar och många saker på gång samtidigt.


Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Visa mindre

Be part of something altogether life-changing!
Working at Cytiva in the Life Sciences industry means being at the forefront of providing new solutions to transform human health. Our incredible customers undertake life-saving activities ranging from fundamental biological research to developing innovative vaccines, new medicines, and cell and gene therapies.
At Cytiva you will be able to continuously improve yourself and us – working on challenges that truly matter with people that care for each other, our customers, and their patients. With associates across 40 countries, Cytiva is a place where every day is a learning opportunity – so you can grow your career and expand your skills in the long term.
Cytiva is proud to work alongside a community of nine fellow Danaher Life Sciences companies. Together, we’re pioneering the future of science and medicine, developing products that enable researchers in the fight to save lives.
This is an exciting opening for a driven (early-career) TA professional to support Cytiva's growth plan in Sweden.
What you’ll do
Manage full-cycle recruitment for roles at different levels in an assigned business area
Coach managers and interview teams as a Talent Advisor; delivering comprehensive support and consultation in fulfilling recruiting strategy
Partner with recruitment vendors where required to identify passive candidates using creative sourcing techniques and build talent communities to support pipelines
Establish ongoing relationships with HR partners and hiring managers in order to understand their business and recruitment needs and fill their open positions in a timely manner
Provide reporting key business partners to track progress against goals



For questions related to this opening, please contact hiring manager Andreas Johansson through [email protected] or through LinkedIn.
Who you are
Bachelor’s Degree and first years of experience in recruiting
Work experience from global organization in Life Science or similar industry preferred, but not a requirement
Thrive in a fast-paced, growing environment
Fluency in English as well as Swedish
Strong communication and collaboration skills
Experience in using Applicant Tracking Systems (ATS) to track and manage interview slates



When you join us, you’ll also be joining Danaher’s global organization, where 69,000 people wake up every day determined to help our customers win. As an associate, you’ll try new things, work hard, and advance your skills with guidance from dedicated leaders, all with the support of powerful Danaher Business System tools and the stability of a tested organization.
Danaher is committed to a diverse and inclusive culture where everyone feels they belong and all voices are heard. We believe in our associates and the unique perspectives they bring to every challenge, which is why we’ll empower you to push the boundaries of what’s possible.
If you’ve ever wondered what’s within you, there’s no better time to find out! Visa mindre

Be part of something altogether life-changing
Working at Cytiva in the Life Sciences industry means being at the forefront of providing new solutions to transform human health. Our incredible customers undertake life-saving activities ranging from fundamental biological research to developing innovative vaccines, new medicines, and cell and gene therapies.
At Cytiva you will be able to continuously improve yourself and us – working on challenges that truly matter with people that care for each other, our customers, and their patients. With associates across 40 countries, Cytiva is a place where every day is a learning opportunity – so you can grow your career and expand your skills in the long term.
Cytiva is proud to work alongside a community of nine fellow Danaher Life Sciences companies. Together, we’re pioneering the future of science and medicine, developing products that enable researchers in the fight to save lives.
We are looking for a Talent Acquisition Partner to support the growth of our two Swedish sites together with a hardworking team of other local recruiters. Do you have a passion for TA in a fast-paced environment in an industry with a lot of growth potential? Then we would love to hear from you.
You will be responsible for providing wing to wing recruitment support and consultation to hiring managers in Cytiva Sweden; driving sourcing for key talent segments via working with business leaders, hiring managers and deliver qualified talent to fill critical roles and attract passive talent; Providing market intelligence to drive key talent outcomes.
The role is based in Uppsala, our largest site with 1,600 employees. We allow flexible work arrangement with limited on site presence for this opportunity.
What you’ll do
Lead all recruiting activity, for all bands and work types, internal and external hires; Stakeholders include, individual Hiring Managers & Department Leaders, HR counterparts and all candidates
Deliver comprehensive support and consultation to business hiring groups in fulfilling recruiting strategy in a wing to wing recruitment process
Prioritize specialized recruitment programs to address unique needs and spikes in hiring volume and slate/pipeline development
Lead passive candidate sourcing activities & pipelines using various methods
Build talent communities to support pipelines
Proactively research new sourcing ideas and methods to create innovative sourcing strategies
Handle relationships across businesses, establish ongoing relationships with hiring managers in order to understand their business and recruitment needs and fill their open positions in a timely manner
Partner with HR and internal clients to develop long term talent pipelining plans
Mentor managers/interview teams as a Talent Advisor to incorporate capability/competency based assessments during their interview
Optimally use social media tools in alignment with Cytiva Brand Strategy
Provide ad hoc market intelligence data to hiring team and business, combine information (talent market trend, threats, opportunity, etc.) to be used at business strategy level



For questions related to this opening, please contact hiring manager Andreas Johansson through email ([email protected]) or phone 072-1462233.
Who you are
Bachelor’s Degree or similar in combination with a number of years of experience in recruiting
Work experience from global organization in similar industry preferred
Fluency in English as well as local language
Proven ability to act as talent partner both internally and externally comfortable to challenge the status-quo
Customer focused, but also willing to push back and advise on alternative solutions
Thinking creatively to accelerate recruitment processes and to tap into new candidate pools
Interest to get involved in projects on national and regional level
Experience from Candidate Relationship Management (CRM) tools for candidate pipelining as well as LinkedIn or other appropriate local tool for candidate searches is an advantage

Who we are
When you join us, you’ll also be joining Danaher’s global organization, where 69,000 people wake up every day determined to help our customers win. As an associate, you’ll try new things, work hard, and advance your skills with guidance from dedicated leaders, all with the support of powerful Danaher Business System tools and the stability of a tested organization.

Danaher is committed to a diverse and inclusive culture where everyone feels they belong and all voices are heard. We believe in our associates and the unique perspectives they bring to every challenge, which is why we’ll empower you to push the boundaries of what’s possible.
#LI-AJ2
When you join us, you’ll also be joining Danaher’s global organization, where 69,000 people wake up every day determined to help our customers win. As an associate, you’ll try new things, work hard, and advance your skills with guidance from dedicated leaders, all with the support of powerful Danaher Business System tools and the stability of a tested organization.
At Danaher, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.
If you’ve ever wondered what’s within you, there’s no better time to find out. Visa mindre

Om företaget
Veterankraft är en jobbplattform för personer från 55 år och äldre. Som tjänste- och bemanningsföretag hyr vi ut 55-plussare till företag, föreningar och offentlig sektor. Med vår stora bank av 55-plussare med livserfarenhet och olika kompetenser täcker vi i stort sett allt inom tjänstesektorn, oavsett omfattning och innehåll.

Om oss
En anställd inom Veterankraft AB har en viktig uppgift och egenskap: att vara centrum för positiv energi. Den positiva energin återspeglas i ett stort engagemang och ett professionellt uppträdande med en underliggande glädje och kamratskap. Det skall vara roligt att jobba för oss och det skall vara roligt att vara kund hos oss. Vi har högt i tak, korta beslutsvägar, hög energi och massor av positivitet.

Om tjänsten
Vi expanderar kraftigt och söker nu en erfaren bemannare/rekryterare som är redo att anta utmaningen tillsammans med oss.

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att vara ansvaring för vår bemanning och rekrytering. Till din hjälp har du 3-4 bemannare/rekryterare. I dina arbetsuppgifter ingår kontakt med våra kunder och anställda. Vara den som leder och fördelar arbetet.

Vem är du?
Glad och postiv person som förstår vikten av flexibiltet i ett mindre företag.
Som person är du en serviceinriktad, proffesionell och noggrann. Du har en öppen personlighet och lätt för att samarbeta med människor. Har du en bakgrund som bemannare/rekryterare och är redo för ett utmanande och roligt arbete så kommer du att känna igen dig i din roll och säkerligen trivas bra hos oss.

Ansökan
Välkommen in med din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en sann relationsbyggare som brinner för att hitta den perfekta matchningen mellan människor och företag? Trivs du som bäst i en omväxlande roll med varierande arbetsuppgifter och ett stort ansvar för hela processer, från början till slut? Har du dessutom ett stort intresse av eller en bakgrund inom Life Sciences? Då är rollen som rekryteringskonsult hos oss på Randstad Life Sciences i Uppsala helt rätt för dig.  

Som rekryteringskonsult hos oss på Randstad Life Sciences arbetar du i en omväxlande roll där du ansvarar för att etablera och fördjupa relationer med kunder och kandidater samt driva hela rekryteringsprocessen från affär till tillsatt kandidat. Rollen som rekryteringskonsult är en 360-gradersroll, vilket innebär att du har ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen från start till mål med allt vad det innebär. 

Ansvarsområden
Som rekryterare kommer du att ansvara för: 
framtagning av kravprofil i samarbete med kund, urval, kompetensbaserade intervjuer samt kvalitetssäkring av kandidater med hjälp av olika tester
att utveckla ditt nätverk och skapa långsiktiga, goda relationer med såväl kunder som kandidater
bearbetning av befintliga och nya kunder

I din roll får du ett ombytligt uppdrag där du både har tryggheten i ett sammansvetsat team på hemmaplan, och utmaningen i en ständigt föränderlig kund- och uppdragslista. Ständig förändring präglar även de organisationer du jobbar med och mot bakgrund av det kan variationen på tjänster som du kommer att rekrytera spänna från laboratorieingenjörer och analytiska kemister till QA och R&D-chefer vi tror att det är just det du tycker är roligt!

Arbetstider
Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Vi utgår från Randstads kontor i centrala Uppsala.

Kvalifikationer


Vi söker dig som har en akademisk examen, gärna inom naturvetenskap. Det är väldigt meriterande om du tidigare har arbetat i en roll med helhetsansvar för rekryteringsprocesser. Allra helst har du erfarenhet av just specialistrekrytering inom Life Sciences.
Du får gärna ha några års erfarenhet från läkemedelsindustrin.
Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift då vi möter mycket människor med olika bakgrund.
Det är en fördel, men inget krav, om du har erfarenhet av att arbeta i en större organisation.


Personliga egenskaper
Som person trivs du i det personliga mötet, du är lyhörd och har förmågan att bygga förtroende samtidigt som du inte är rädd för att våga utmana och driva affärer till avslut. Du är en social person som arbetar naturligt med hjälp av ditt nätverk för att fördjupa relationer med kunder och kandidater. Som person är du handlingskraftig och målfokuserad, för dig är det en självklarhet att ta fullt ansvar för din egen arbetsinsats. Vi ser gärna att du är prestigelös, har lätt för att dela med dig och som också bjuder in till såväl samarbete som nätverk. Du är strukturerad, kan administrera och planera din tid på ett effektivt sätt. Erfarenhet av tjänsteförsäljning är väldigt meriterande, men det viktigaste är att du tycker försäljning och kundbearbetning är kul och spännande.



Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan! 

Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.
För frågor som rör rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att höra av dig till Maria Johansson, HR Talent partner via: [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan! 



Om företaget
Hos oss på Randstad Life Sciences kommer du att få kompetenta, drivna och prestigelösa kollegor, som tillsammans med dig vill driva vår affär framåt. I rollen som rekryteringskonsult i Stockholm kommer du bli en del av ett helt fantastiska team, med massa engagemang, professionalism och hjärta. Samtidigt kommer du att arbeta mot en stark och spännande bransch där de händer otroligt mycket. Under det senaste året har vi på Randstad Life Sciences haft förmånen att hjälpa företag med att hitta rätt kompetens i kampen mot Corona. Det känns otroligt kul att få vara del av det. 
 
På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår största tillgång. Du kommer att trivas hos oss om du tycker om att arbeta på ett marknadsledande och värderingsstyrt företag där du värdesätter att ha helt fantastiska kollegor omkring dig. Vi tycker det är kul att gå till jobbet och vi vill att det ska vara så, även om vi såklart kan ha tuffa dagar även vi, men då är det desto viktigare att kollegorna finns med och stöttar om det behövs. För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid. Läs mer om oss: https://www.randstad.se/om-oss/ Visa mindre

Vi på Jobbet.se fortsätter vår tillväxtresa och söker nu ytterligare en rekryteringskonsult till en varierad och utmanande roll.
Om oss
Vi har sedan 2003 arbetat med rekrytering inom flertalet olika branscher i både privat och offentlig sektor. Alla som jobbar hos oss har en avslutad högskoleutbildning inom HR/ekonomi, vissa har 20 års erfarenhet av rekrytering medan andra är i början av sin karriär. Gemensamt för oss alla är dock att vi är experter inom våra respektive ansvarsområden. Vårt mål är alltid att våra kunder ska lyckas i varje rekrytering.
Se alla våra avslutade rekryteringar här: https://jobbet.se/avslutade-rekryteringar/
Om rollen
Som junior rekryteringskonsult hos oss får du inblick i flertalet branscher och möjlighet att hjälpa kunder med delar av eller hela rekryteringsprocesser. Du har även en rådgivande roll i våra kunders långsiktiga kompetensförsörjning.
Hos oss får du redan från start ett stort ansvar. Du kommer självständigt att möta våra kunder och säkerställa att de hittar bästa tänkbara kandidater i varje rekrytering. Du skriver annonser, väjer rätt marknadsföringskanaler och tar personlig kontakt med lämpliga kandidater via vår searchprocess. Att attrahera kandidater är ett område som vi arbetar mycket med, där du har ett ansvar och förväntas vara lösningsfokuserad och tänka till i varje enskilt uppdrag kring allt från vilka annonskanaler som passar till vilken tjänst, till att hålla koll på statistik och följa upp med kunden.
Vi erbjuder dig en variationsrik roll med stora utvecklingsmöjligheter. Vi välkomnar dig in till ett gäng drivna rekryteringskonsulter och researchers.
”När jag tog examen från Personalvetarprogrammet i januari 2020 började jag på Jobbet.se och sedan dess har jag lärt mig och utvecklats mycket inom rekrytering, marknadsföring och search. Det roligaste är att jag får jobba med många olika typer av tjänster och med kunder inom helt olika branscher. Jag har dessutom byggt upp en god relation med mina kunder och det är roligt att få vara deras bollplank och kunna erbjuda de bästa lösningarna för att kunderna ska lyckas i sina rekryteringar. Som anställd på Jobbet.se får man dessutom stort utrymme att tycka till och vara med i utvecklingen av vårt arbete eftersom vi är en platt organisation. Jag ser fram emot att träffa vår nya kollega!” -Lina Haglund, Rekryteringskonsult
Kvalifikationer
Vi söker dig med avslutad högskoleutbildning inom HR, kanske tog du din examen tidigare i år. Du har arbetslivserfarenhet från en kundorienterad roll, gärna att du har haft kontakt med företagskunder. Är du certifierad i något testverktyg är det meriterande, vi använder testleverantören Aon (f.d. Cut-e). Din svenska är mycket god i tal och skrift och du tycker om det skrivna språket. Du har goda kunskaper i engelska och självklart är du en van datoranvändare. Vi söker dig som är driven och tycker om att ha flera olika projekt igång samtidigt. Du tycker att det är roligt med marknadsföringsprocessen och kan hjälpa oss att fortsätta attrahera kandidater i rätt målgrupp. Du är utåtriktad och har inga problem att ta kontakt med såväl kunder som kandidater.
Övrigt
Tillträdesdag enligt överenskommelse, är du i slutet av din utbildning finns möjlighet att starta din anställning i januari.
Vi sitter centralt på Fyristorg 6 i stora lokaler.
Vid frågor är du välkommen att kontakta Anna Nord på 018–4707112.
Vi behandlar inkomna ansökningar löpande, skicka gärna in din ansökan redan idag.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

På Vattenfall arbetar vi för att möjliggöra ett fossilfritt liv inom en generation. Oavsett vilken position vi har bidrar vi alla till att nå detta mål. Vill du med bidra med din kraft?
Vattenfall har under året nyetablerat ett internt rekryteringsteam inom en gemensam HR services funktion. Vårt uppdrag är att hantera rekryteringsuppdrag från Vattenfalls olika verksamheter. Vår ambition är att bidra till ett långsiktigt arbete med kompetensförsörjning och att vara en pålitlig partner till verksamheten.
I takt med att vi bygger ett team med interna rekryterare söker vi nu en erfaren rekryterare som tar ansvar för rekryteringsarbetet inom ett av våra affärsområden.

Ansvar/Uppgifter
Som rekryterare på Vattenfall är du en professionell partner och en pålitlig rådgivare till verksamheten i frågor som rör kompetensförsörjning. Ditt huvudsakliga ansvar är att;
• Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter.
• Representera Vattenfall gentemot både interna och externa kandidater och säkerställa en excellent kandidatupplevelse under en processens gång.
• Aktivt följa upp arbetet för att säkerställa att våra interna kunder får rätt kvalitet.
• Föra en proaktiv dialog med verksamhetens representanter för att identifiera framtida kompetensbehov.
• I samband med rekrytering och projekt kommunicera och stärka Vattenfalls arbetsgivarvarumärke.
I rollen kan det även ingå att ansvara för olika rekryteringsprojekt som rekrytering till omorganisationer eller till olika utbildnings-/traineeprogram.
Som rekryterare ingår du i det svenska rekryteringsteamet och samarbetar med kollegor för att lösa uppdrag från Vattenfalls olika verksamheter. Du kommer inledningsvis ha ditt största fokus på rekrytering inom Vattenfall Värme. Vanliga tjänster som rekryteras inom området är ingenjörer och tekniker. Rekrytering sker till flera olika Vattenfall kontor t ex i Uppsala, Solna och Nyköping.

Kompetens
Vi söker dig som får energi av att jobba service-orienterat och operativt för att säkra det omedelbara kompetensbehovet, samtidigt som du har förmågan att lyfta blicken för att säkra långsiktig framtida kompetens till Vattenfall. Du har ett genuint intresse av att lära känna verksamheten och analysera kompetensbehov samt en förmåga att skapa en plan för att möta behovet.
Du tar ett tydligt ägandeskap för ditt ansvarsområde och driver självständigt ditt arbete framåt. Du arbetar aktivt med att hålla samtliga dina intressenter informerade och nöjda.
Du arbetar med en tydlig struktur och sätter upp egna delmål som du aktivt arbetar för att uppnå. Du har kapacitet att hantera en större rekryteringsvolym samtidigt som du är noggrann att Vattenfall uppfyller alla regler och legala krav kopplade till rekrytering. Med ett gott omdöme och nya perspektiv levererar du ett tydligt mervärde till verksamheten.

Utöver detta har du:
• examen från personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning.
• en bred erfarenhet av rekrytering
• en förmåga att arbeta på både svenska och engelska i tal och skrift.
I rekryteringsteamet arbetar vi med Vattenfalls principer öppen, aktiv, positiv och säkerhet vilket även är naturligt för dig i ditt arbete.

Placeringsort
Denna tjänst är placerad på Vattenfalls huvudkontor i Solna. Då våra rekryteringsuppdrag utförs på olika platser i regionen ställer tjänsten krav på en flexibilitet. Du har även möjlighet att använda distansarbetsplats vid värmeverket i Uppsala och arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter.

Erbjudande
Som rekryterare på Vattenfall får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar. Du får möjlighet att jobba med hela rekryteringsprocessen och får unik kunskap och insikt om Vattenfalls verksamhet. Du får möjligheten att jobba rådgivande på olika nivåer inom organisationen.
Vattenfalls svenska rekryteringsteam består av ca 20 personer. Majoriteten av kollegorna är placerade på Vattenfalls huvudkontor i Solna, men det finns även kollegor i Göteborg, Forsmark och Luleå.
Du blir en del av ett öppet och positivt team som är mitt i en omställning med målet att arbeta ännu mer proaktivt och med nya verktyg och metoder inom rekrytering. Vi ser positivt på att vi inom rekrytering tillhör ett större team som hjälper och stöttar varandra.

Känns detta som ett jobb för dig? Välkommen med din ansökan med CV. Bifoga gärna ett brev där du förklarar varför rollen är intressant för dig. Vi vill ha din ansökan senast den 19 september 2021.

Övrig information
Rekryterande chef: Daniel Nilsson, [email protected] 072-242 94 85.

Fackliga representanter
Michelle von Gyllenpalm (Akademikerna)
Lars-Erik Näsman (Unionen)
Christer Gustafsson (Ledarna)
Lennart Bengtsson (SEKO).
Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.

Mångfald och inkludering i allt vi gör
Läs mer hur vi arbetar med mångfald och inkludering https://careers.vattenfall.com/se/jobba-med-oss/mangfald-inkludering/

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre