Lediga jobb som Organisationsutvecklare i Uppsala

Se lediga jobb som Organisationsutvecklare i Uppsala. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Uppsala som finns hos arbetsgivaren.

Vi söker två projektledare till vårt team!

Ansök    Nov 30    REGION UPPSALA    Organisationsutvecklare
Nytt
Verksamhetsområde sjukhusadministrationen, projektkontoret Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöv... Visa mer
Verksamhetsområde sjukhusadministrationen, projektkontoret

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Ditt uppdrag
Som projektledare på sjukhusets projektkontor arbetar du i den centrala sjukhusadministrationen och har ett nära samarbete med både sjukhusets ledning, medarbetare i vården och dina kollegor i sjukhusadministrationen. På kontoret arbetar vi aktivitetsbaserat och det finns möjlighet att i viss utsträckning arbeta på distans.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av följande:
• Projektledning av förvaltningsöverskridande projekt, exempelvis mellan regionens vårdförvaltningar.
• Projektledning av större sjukhusövergripande projekt, samt mindre projekt inom sjukhusets olika verksamhetsområden.
• Projektledning av projekt som omfattar verksamhetsutveckling, förändringsprocesser och införande av nya arbetssätt.
• Bidra till att utveckla projektkontorets arbetssätt för att stärka effekten av sjukhusets projektbaserade arbete.
• Löpande dokumentation enligt projektmodell ProjektiL.

Därtill kan du exempelvis bistå med metodstöd till kollegor, bli involverad i utredningsuppdrag eller ha en roll i förvaltningsöverskridande projekt/uppdrag.

Dina kvalifikationer
Vi söker två roller med olika inriktning, där baskunskapen i projektledning är viktig för båda rollerna:

• Den ena rollen är en generalistroll och kräver förmåga att driva projekt kring allt från it-utveckling, digitalisering, upphandling och diverse verksamhetsförändringar.
• Den andra rollen kräver god kunskap i och erfarenhet av sjukvårdssystem och insyn i vårdens behov och utmaningar inför framtiden.

Du har högskoleutbildning och/eller projektledarutbildning samt erfarenhet av att självständigt driva större projekt. Du är van att driva flera projekt parallellt och har kompetens och erfarenhet från riskanalysarbete och projektuppföljning. Du är drivande och målinriktad, samtidigt som du har god förmåga att samordna ditt arbete med dina kollegor i projektorganisationerna.

Du är duktig på att kommunicera och på att identifiera och lösa problem. Du har förmågan att förstå komplexa system och har en pedagogisk förmåga att presentera och förklara beroende på vem eller vilka som är mottagare. Du har god kunskap om och vana vid digitala verktyg.

Dokumenterad erfarenhet av att leda komplexa verksamhetsprojekt med många olika intressenter samt erfarenhet från vårdverksamhet är meriterande.

Du som projektledare behöver kunna förhålla dig till förändrade förutsättningar och föreslå alternativa sätt att komma framåt. Tjänsten ställer stora krav på samarbete med många olika parter inom och utanför sjukhuset och personliga egenskaper är av avgörande betydelse.

Sista ansökningsdag är 14 december. Vi intervjuar löpande, så vänta inte med din ansökan.

Vi erbjuder
Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Helena Broberg, administrativ chef, 018-612 25 33
Fackliga företrädare nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Projektledare till Erikshjälpens Framtidsverkstad i Uppsala

Vill du vara med och skapa förutsättningar för barn och ungdomar att nå sina drömmar och bidra till en positiv utveckling i Gränby i Uppsala med inriktning mot barn, unga och deras föräldrar på olika sätt? Då kan du vara den vi söker. Erikshjälpen Framtidsverkstad Tillsammans med barn, ungdomar och deras föräldrar vill vi, genom Erikshjälpen Framtidsverkstad, skapa förutsättningar för personlig utveckling, social mobilisering och delaktighet i områdesut... Visa mer
Vill du vara med och skapa förutsättningar för barn och ungdomar att nå sina drömmar och bidra till en positiv utveckling i Gränby i Uppsala med inriktning mot barn, unga och deras föräldrar på olika sätt? Då kan du vara den vi söker.


Erikshjälpen Framtidsverkstad
Tillsammans med barn, ungdomar och deras föräldrar vill vi, genom Erikshjälpen Framtidsverkstad, skapa förutsättningar för personlig utveckling, social mobilisering och delaktighet i områdesutveckling. Genom att stärka barn och ungas egna drömmar, drivkrafter och förmågor skapas framtidstro och förutsättningar för en långsiktig positiv förändring. Arbetet sker i nära samverkan med kommunens verksamheter, myndigheter, näringsliv och civilsamhället.


Arbetsuppgifter
Som projektledare är du en del av vårt team inom Erikshjälpen Framtidsverkstad i Gränby. Arbetsuppgifterna är varierande och fördelas mellan er i teamet. Bland annat arbetar teamet med att:
Utveckla och leda aktiviteter med barn och unga, som bidrar till personlig utveckling, gemenskap och områdesutveckling.
Integrera konceptet Football for All Global. Läs mer på www.erikshjalpen.se/ffa.
Medverka till att utveckla Erikshjälpen Framtidsverkstad, i samverkan med projektteam och styrgrupp.
Samverka med andra organisationer och verksamheter
Rekrytera och handleda volontärer.
Följa upp, utvärdera och rapportera.
Genomföra sociala insatser i samverkan med lokala aktörer och myndigheter.


Vem söker vi?
Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning inom till exempel hälsa, pedagogik, socialt arbete eller mänskliga rättigheter. Du har ledarerfarenhet inom idrotts- eller föreningsliv och arbete med barn och unga. Det är meriterande om du tidigare arbetat med sociala projekt och integration i mångkulturella miljöer. Som person är du självgående och ansvarstagande och arbetar målinriktat och strukturerat för att driva processer framåt. Du har en förmåga att skapa förtroende, delaktighet och engagemang. Du är en relationsbyggare som är trygg med att möta människor i olika livssituationer och sammanhang. Du tycker om att arbeta i samverkan med andra.
Flerspråkighet, erfarenhet av barnrättsfrågor och rättighetsbaserat arbete och körkort ses som meriterande. Du vill vara en del av Erikshjälpens kultur och värdegrund.

Vi erbjuder dig
Som anställd hos oss erbjuder vi dig att vara del i en verksamhet som står upp för barns rättigheter i Sverige och i världen. Vi ser positivt på mångfald ur alla aspekter och välkomnar sökande med varierande erfarenhet och bakgrund. Som anställd hos oss kommer du att göra skillnad!

Låter det spännande?
Välkommen med din ansökan, komplett med CV och personligt brev, senast 20 november till [email protected] Urval sker löpande, vänta därför inte med din ansökan. Märk din ansökan med ”Projektledare EFV Uppsala”.

Ytterligare information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % och regleras med 6 månaders provanställning. Placering på Erikshjälpen Framtidsverkstad i Uppsala.
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Hanna Löfstrand på telefon: 072-521 88 44, eller mejl: [email protected]
Du kan läsa mer om Erikshjälpen och Erikshjälpen Second Hand här: www.erikshjalpen.se
Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.


Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision; En förändrad värld där barns drömmar får liv. Lokalt och globalt arbetar vi för att stärka och hjälpa barn. Överskottet från second hand-verksamheten bidrar, tillsammans med generösa gåvor, till att möjliggöra våra insatser för att barn ska få gå i skolan, må bra och vara trygga. Arbetsträningen i våra second hand-butiker föder också framtidstro för barn med föräldrar som står utanför arbetsmarknaden och den cirkulära försäljningen ger klimathopp för kommande generationer. Erikshjälpen finns för barnen. Och världen de drömmer om. Visa mindre

SSU Uppland söker anställd

SSU Uppland, Socialdemokraternas ungdomsförbund i Uppsala län, söker nu en ombudsman som kan arbeta för att stärka vår ungdomsrörelse. Distriktet, som är ett av SSU:s största, består av mer än 1000 socialdemokrater i åldern 13–30 år. Våra medlemmar finns spridda över flera olika kommuner i Uppsala län. Vi söker någon som kan arbeta med att värva nya medlemmar, aktivera medlemmar i verksamheten, stödja förtroendevalda på distrikts- och klubbnivå samt delta ... Visa mer
SSU Uppland, Socialdemokraternas ungdomsförbund i Uppsala län, söker nu en ombudsman som kan arbeta för att stärka vår ungdomsrörelse. Distriktet, som är ett av SSU:s största, består av mer än 1000 socialdemokrater i åldern 13–30 år. Våra medlemmar finns spridda över flera olika kommuner i Uppsala län. Vi söker någon som kan arbeta med att värva nya medlemmar, aktivera medlemmar i verksamheten, stödja förtroendevalda på distrikts- och klubbnivå samt delta i och organisera aktiviteter för medlemmar. Vi söker dig som kan jobba både ensam och i team samt är flexibel och har en positiv inställning till arbetet.
Arbetsuppgifter:
Stödja förtroendevalda i distriktet.
Utbilda medlemmar och introducera nya medlemmar till SSU
Aktivt värva nya medlemmar till distriktet
Ringa nya medlemmar för att välkomna dessa till SSU
Utföra och organisera valarbete
Stödja verksamhet i SSU-distriktet och distriktets SSU-kommuner

Vi ser gärna att du som söker:
Är politiskt medveten och engagerad.
Är utåtriktad och initiativtagande.
Kan arbeta självständigt och i grupp.
Har erfarenhet av medlemsvärvning.
Delar våra värderingar och är eller blir medlem i SSU.

Vi ser gärna att du är mellan 18 och 30 år då det bidrar till vår trovärdighet som ungdomsorganisation.
Viktigt att veta
Anställningsform: Tjänsten är en heltidsanställning med målstyrd arbetstid. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar sex månaders provanställning enligt kollektivavtalet. Arbetstiden är målstyrd och anställnings- och lönevillkoren regleras i kollektivavtal mellan SUA och Handelsanställdas förbund.
Omfattning: Företrädesvis heltid (100%)
Tillträde: 1 januari 2023 eller enligt överenskommelse.
Placeringsort: Tjänsten utgår från SSU Upplands expedition i Uppsala. Resor i hela distriktet förekommer.
Ansökan: ansök genom att skicka in personligt brev och CV till [email protected]
OBS: Skriv ”Ansökan ombudsman” i ämnesraden. Sök gärna så fort som möjligt, då intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag är 12 december, men kan komma att förlängas.
Kontaktperson
Sebastian Rasmusson, distriktsordförande SSU Uppland (arbetsgivare)
[email protected]
Mobil: 0727045856 Visa mindre

Projektledare

Ansök    Okt 27    REGION UPPSALA    Organisationsutvecklare
Projektkontoret Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du var... Visa mer
Projektkontoret

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
På Akademiska sjukhuset pågår ständigt flera stora projekt inom t ex verksamhetsutveckling och införande av nya arbetssätt, it-stöd och tekniska installationer. Exempel på pågående projekt är införande av teledermatoskopi, programkontor för ekonomi i balans, digital analys av patologiprover och implementering av ny programvara för bildhantering. Du kommer att ingå i sjukhusets projektkontor och leda framför allt sjukhusövergripande projekt med olika inriktningar tillsammans med sjukhusets vårdverksamheter och andra avdelningar inom sjukhusadministrationen.

Ditt uppdrag
Som projektledare på sjukhusets projektkontor arbetar du i den centrala sjukhusadministrationen och har ett nära samarbete med både medarbetare i vården och dina kollegor i sjukhusadministrationen. Flera projekt kommer att vara på uppdrag av och med rapportering till sjukhusets ledningsgrupp. Vi erbjuder intressanta och utvecklande arbetsuppgifter där du ingår i en dynamisk arbetsgrupp. På kontoret arbetar vi aktivitetsbaserat och det finns möjlighet att i viss utsträckning arbeta på distans.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av följande:
• Projektledning av projekt som omfattar verksamhetsutveckling, förändringsprocesser och införande av nya arbetssätt.
• Projektledning av större sjukhusövergripande projekt, samt mindre projekt inom sjukhusets olika verksamhetsområden.
• Projektledning av förvaltningsöverskridande projekt, exempelvis mellan regionens vårdförvaltningar.
• Bidra till att utveckla projektkontorets arbetssätt för att stärka effekten av sjukhusets projektbaserade arbete.
• Löpande dokumentation enligt projektmodell ProjektiL.

Därtill kan du exempelvis bistå med metodstöd till kollegor, bli involverad i utredningsuppdrag eller ha en roll i förvaltningsöverskridande projekt/uppdrag.

Dina kvalifikationer
Du har högskoleutbildning och/eller projektledarutbildning samt erfarenhet av att självständigt driva större projekt. Du är van att driva flera projekt parallellt och har kompetens och erfarenhet från riskanalysarbete och projektuppföljning. Du är drivande och målinriktad, samtidigt som du har god förmåga att samordna ditt arbete med dina kollegor i projektorganisationerna.

Du är duktig på att kommunicera och på att identifiera och lösa problem. Du har förmågan att förstå komplexa system och har en pedagogisk förmåga att presentera och förklara beroende på vem eller vilka som är mottagare. Du har god kunskap om och vana vid digitala verktyg.

Många av våra projekt innefattar frågor kring it-utveckling, digitalisering eller upphandling, varför sådan erfarenhet underlättar arbetet. Dokumenterad erfarenhet av att leda komplexa verksamhetsprojekt med många olika intressenter samt erfarenhet från vårdverksamhet är meriterande.

På sjukhuset kan förhållandena i vården snabbt förändras och du som projektledare behöver kunna förhålla dig till förändrade förutsättningar. Det kan innebära att projekt behöver pausas eller planeras om, att du behöver föreslå alternativa sätt att komma framåt eller att du själv behöver utföra andra uppgifter inom din profession än planerat.

Tjänsten ställer stora krav på samarbete med många olika parter inom och utanför sjukhuset och personliga egenskaper är av avgörande betydelse.

Vi erbjuder
Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Helena Broberg, administrativ chef, 018-612 25 33
Fackliga företrädare nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Projektledare Validering

Ansök    Okt 19    REGION UPPSALA    Organisationsutvecklare
Regionkontoret I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. Vill du utveckla arbetet med validering i Region Uppsala? Då är det här en tjänst för dig! En god ko... Visa mer
Regionkontoret

I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft.

Vill du utveckla arbetet med validering i Region Uppsala? Då är det här en tjänst för dig!
En god kompetensförsörjning är avgörande för länets arbetsgivare, invånare och för den regionala tillväxten. En bra matchning mellan tillgång på utbildad arbetskraft och arbetsgivarnas efterfrågan på kompetens kommer vara avgörande för en framtida regional tillväxt och konkurrenskraft. Detta projekt är ett samverkansprojekt i Östra Mellansverige och du kommer att ingå i en projektorganisation tillsammans med kollegor från de andra fyra regionerna.
Region Uppsala har statens uppdrag att ansvara för att driva arbetet med regional utveckling i Uppsala län. Arbetet bedrivs inom Avdelningen för regional utveckling som arbetar för ett effektivt genomförande av den regionala utvecklingspolitiken samt internt arbete med mänskliga rättigheter och miljö.
Länets vision är att skapa ett gott liv i en hållbar och nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. Utgångspunkt för arbetet är Uppsala läns regionala utvecklingsstrategi som även fungerar som Agenda 2030-strategi. Vi samordnar och driver på länets utvecklingsarbete tillsammans med länets offentliga, privata och ideella aktörer.

Dina arbetsuppgifter
Validering spelar en viktig roll i att lyfta fram och erkänna all kunskap som en individ bär med sig. Det finns behov av samverkan för att öka tydlighet, kvalitet och likvärdighet för att säkerställa tillgången till validering inom såväl utbildningsystemet som mot arbetslivets kvalifikationer. Projekt ”Regionala stödstrukturer för Validering i Östra Mellansverige” kommer att genomföras i en bred samverkan mellan regionerna i Östra Mellansverige (Uppsala, Sörmland, Östergötland, Västmanland och Örebro), samt aktörer på lokal, regional och nationell nivå. Projektägare är Region Västmanland.
Projektet avser göra en gemensam stegförflyttning kring arbetet med validering storregionalt så att valideringens roll och funktion stärks på lång sikt inom regional strategisk kompetensförsörjning genom att förbättra Regionala utvecklingsaktörers (RUA), Komvux och Branschvalideringens kapacitet kring validering, samt arbeta med effektivare kommunikation och information.
Uppdraget innebär ett nära samarbete med utbildningsaktörer, arbetsmarknadens aktörer, anställande arbetsliv, kommuner, andra regioner, myndigheter m.fl. Initiera och driva arbetet med identifierade utvecklingsinsatser som exempelvis, dialogforum, kompetensutveckling, information. Du har ett samordnande ansvar för att stötta ett regionalt valideringsnätverk.

Projektet kommer fokusera och avgränsa sig till att arbeta med fyra utvecklingsområden:
• Integrering av validering i det regionala kompetensförsörjningsarbetet
• Validering inom den kommunala vuxenutbildningen
• Branschvalidering och kompletterande utbildning
• Information och kommunikation om validering
Ansvar för återrapporteringar, rapporter och analyser inom området ingår också i uppdraget

Din kompetens
I grunden har du en högskoleexamen inom ett för tjänsten relevant område alternativt annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdigt. Flerårig erfarenhet av arbete med näringslivs-, kompetens-, eller utbildningsfrågor.
Rollen kräver en god förmåga att kunna uttrycka sig i det svenska språket såväl i tal som i skrift.
Du är digitalt mogen och har goda kunskaper i de vanligast förekommande digitala verktygen. Du arbetar strukturerat och är en god organisatör. Du är initiativtagande och ditt sätt att arbeta gör att du skapar goda relationer baserade på ömsesidig förtroende och samverkan. Du är serviceinriktad och flexibel och trivs med att hantera många kontaktytor. Att arrangera både fysiska och digitala event är en stor del av tjänsten, varför erfarenhet av detta är meriterande.
Som vår projektledare är det meriterande om du har följande erfarenheter:
- Erfarenhet av att arbeta med projektledning/utvecklingsarbete
- Erfarenhet av validering och yrkesutbildningar
- Erfarenhet av samverkansarbete i en processledande roll med komplexa frågeställningar.

Personliga egenskaper
Som person är du trygg, stabil och har en god självinsikt. Du arbetar bra tillsammans med andra människor samtidigt som du har en hög förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Rollen kräver en god förmåga att skapa och underhålla goda relationer och att arbeta mål- och resultatorienterat. Du är en strukturerad person som ser vikten av att arbeta med kvalitet även administrativt.
Du har lätt för att kommunicera med andra och driva processer i samverkan med många aktörer. Du är en duktig mötesledare som kan förbereda och leda strukturerade möten.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Viktigt att veta
Förutsatt att projektet får godkänt på ansökan av Tillväxtverket samt efterföljande interna beslut så tillsätts tjänsten tidigast 2022-11-10.
Tjänsten är en projektanställning på 100% med slutdatum 2024-10-31
Observera att rekryteringen sker löpande så du är varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Vi erbjuder
Välkommen till en vänlig arbetsplats mitt i Uppsala där vi skapar samhällsnytta. Vårt ljusa fina kontor finns intill Resecentrum – att pendla hit är enkelt. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Kim Scharafinski, Strateg Regional kompetensförsörjning 018 617 06 82
Caroline Strömbäck, Strategi- och planeringschef 018 617 09 49
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare

Ansök    Okt 12    REGION UPPSALA    Organisationsutvecklare
FoU Socialtjänst och angränsande hälso- och sjukvård (FoU-S) Våra 1650 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177 Vårdguiden. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder... Visa mer
FoU Socialtjänst och angränsande hälso- och sjukvård (FoU-S)

Våra 1650 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177 Vårdguiden. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du var med och utveckla Uppsala läns systemdesignstöd? Välkommen till oss på FoU Socialtjänst och angränsande hälso– och sjukvård!
Vi söker en medarbetare för att driva ett nyinrättat stöd för att arbeta med systemkomplexa utmaningar där länets kommuner och olika förvaltningar inom Region Uppsala behöver samverka för att leverera bästa tänkbara hälso- sjukvård och omsorg i Uppsala län. Nu söker vi Dig som vill vara med och fortsätta att utveckla detta systemdesignstöd tillsammans med oss. Tjänsten innebär en visstidsanställning under ungefär ett års tid på heltid, men kan eventuellt komma att övergå till en tillsvidareanställning.

Region Uppsala har förmåner som gör skillnad, läs mer här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/)

Vår verksamhet
FoU-S övergripande mål är att verka för en kunskapsbaserad, jämlik och jämställd
socialtjänst och angränsande hälso- och sjukvård. Vi står för god kvalitet i vårt arbete.
FoU-S ingår i förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Inom FoU-S arbetar samordnare, vetenskapliga handledare, kommunikatör samt administrativt stöd.

Inom FoU-S tillämpas flexibelt arbetssätt vilket innebär att arbeta på olika platser och med olika verktyg, till exempel på distans eller digitalt. Verksamhetens mål och uppdrag, arbetsuppgifternas karaktär och de individuella förutsättningarna styr valet av arbetssätt.

Verksamheten styrs genom samverkansstrukturen för HSVO (Hälsa, stöd, vård och omsorg) där alla länets kommuner samt Region Uppsala är representerade.

Systemdesignstödet har under två år beretts och utvecklats av en samverkansgrupp med representanter från Region Uppsala, länets kommuner och Uppsala universitet. Från och med januari 2023 inrättas detta som en ny funktion inom FoU-S. Denna tjänst blir ny och du har stor möjlighet att vara med och utveckla den i samverkan med FoU-S och samverkansgruppen.

Systemdesignstödet kommer att stödja i omställningen till Effektiv och nära vård 2030. Effektiv och Nära vård 2030 innebär en omställning i hela vårdkedjan för att kunna möta den demografiska utvecklingen och invånarnas behov på ett bättre sätt så att hälso- och sjukvården och omsorgen fortsatt ska vara effektiv och av hög kvalitet. För att möjliggöra detta krävs god samverkan mellan aktörer inom hälso- och sjukvård och omsorg samt andra berörda. Du kommer därför arbeta med många olika aktörer inom Region Uppsala och länets åtta kommuner. Du kommer att vara stödjande och drivande i komplexa samverkansfrågor där dialogbaserad verksamhetsutveckling, tjänstedesign och systemmetodik är några viktiga verktyg att använda och utveckla. Du kommer arbeta i nära samarbete med flera funktioner inom Region Uppsala och länets åtta kommuner.

Din kompetens
Du som söker ska ha relevant högskoleutbildning. Du ska ha erfarenhet av att arbeta med samverkan, processledning över organisationsgränser och kunna ta ett holistiskt perspektiv på de kommunala och regionala organisationernas roller i samhället. Det är bra om du har erfarenhet av att självständigt driva frågor och att arbeta i projekt. Du behöver kunna hantera många olika typer av situationer och människor och behöver vara flexibel samt kommunikativ i både tal och skrift. Arbetet förutsätter därför både god samarbetsförmåga samt att självständigt planera och driva arbetet. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Ansökan
Vi ser fram emot din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, Vi vill ha din ansökan senast 9 november 2022.

Kontaktpersoner:
Mer upplysningar lämnas gärna av verksamhetschef Nima Najafi, tel. 072 163 36 53 eller

Klas Palm tel. 072 999 92 34 som varit sammankallande för samverkansgruppen.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Förändringsledare till Vård- och omsorgsförvaltningen Uppsala kommun

Ansök    Sep 15    Uppsala kommun    Organisationsutvecklare
Vård- och omsorgsförvaltningen - stab Vill du vara med att utveckla digitala välfärdstjänster så att det blir en naturlig del av vård och omsorg inom Uppsala kommun? Har du erfarenhet av att leda och arbeta i olika projekt, IT-system och god kännedom om verksamhetsområdet vård- och omsorg är du kanske rätt person för jobbet! Vård- och omsorgsförvaltningen söker dig som vill vara med på vår utvecklingsresa för att kunna erbjuda digitala välfärdstjänster... Visa mer
Vård- och omsorgsförvaltningen - stab

Vill du vara med att utveckla digitala välfärdstjänster så att det blir en naturlig del av vård och omsorg inom Uppsala kommun? Har du erfarenhet av att leda och arbeta i olika projekt, IT-system och god kännedom om verksamhetsområdet vård- och omsorg är du kanske rätt person för jobbet!

Vård- och omsorgsförvaltningen söker dig som vill vara med på vår utvecklingsresa för att kunna erbjuda digitala välfärdstjänster och välfärdsteknik inom vård och omsorg.

Den demografiska utvecklingen leder till att behoven inom vård och omsorg ökar mycket snabbare än tillgången på arbetskraft. Digitala lösningar är en möjlighet för Uppsala kommun att möta den här utmaningen så att förutsättningarna ökar för våra medborgare att leva ett självständigt och tryggt liv. Men då behövs det fler personer med kunskap inom välfärdsteknik som kan samordna och leda implementeringsarbetet av ny teknik. Är du en av dem? Uppsala kommun arbetar utifrån förvaltningsstyrningsmodellen pm3 där vård- och omsorgsförvaltningen ingår i objektet Hälsa, vård och omsorg (HVO). Inom förvaltningen pågår ett systematiskt förändringsarbete för att klara framtidens utmaningar med fokus på digitalisering, välfärdsteknik och e-hälsa.

Nu söker vi ytterligare en förändringsledare!

Tjänsten är placerad på en nyinrättad enhet som kommer att arbeta med digital verksamhetsutveckling.

Ditt uppdrag
Vi erbjuder dig ett riktigt utmanande och spännande uppdrag!

Som förändringsledare får du en strategiskt viktig roll i den digitala verksamhetsutvecklingen. Du driver och utvecklar den digitala verksamhetsutvecklingen tillsammans med förvaltningens verksamheter. Du samverkar också med andra förvaltningar i gemensamma frågor.

Genom att utmana, inspirera och stötta, chefer och medarbetare skapar du förutsättningar för att starta och genomföra viktiga utvecklingsarbeten. Du leder workshops och andra kreativa möten för att hjälpa verksamheten att ta fram konkreta projekt som kan utvecklas vidare. Du företräder också förvaltningen på olika sätt, både internt och externt.

Vi vill att du bidrar med dina erfarenheter, dina kunskaper, dina idéer och ditt driv. Som förändringsledare arbetar du nära verksamheten.

Din bakgrund
Vi söker dig som har god erfarenhet av att leda komplexa förändringsprojekt för verksamhetsutveckling, gärna inom digitalisering och/eller andra IT-projekt eller motsvarande. Du har erfarenhet av förändringskommunikation och att leda workshops och andra kreativa möten. Du har en högskoleutbildning eller motsvarande inom relevant område för tjänsten.

Att du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift ser vi som en förutsättning för att klara uppdraget.

Som förändringsledare är du bra på att påverka och övertyga människor genom att se möjligheter, inspirera och lyfta fram andra. Du har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera, och du skapar på så sätt förtroende hos andra. Din samarbetsförmåga gör också att du kan relatera till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är strategisk, tänker övergripande och kan se frågor i ett större perspektiv. Det är även viktigt att du tar ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat - genom din handlingskraft får du saker att hända!

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Åsa Engblom, enhetschef 018-727 12 38.

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsell Hoff, 018-727 24 34
Vision, Lena Wiksten Andersson, 018-727 24 30
Kommunal, 010-442 88 16

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: [email protected]

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Här arbetar vi med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Det handlar om öppna insatser, hemtjänst, korttidsvård, särskilt boende, LSS-verksamhet, personlig assistans, socialpsykiatri och hälso- och sjukvård. Målet är att äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Förvaltningen ansvarar också för biståndshandläggning, strategisk planering, upphandling och uppföljning.

Mer information om hur det är att arbete i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-praktik/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/


Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Projektledare till enheten för vårdprocesstöd

Ansök    Okt 10    REGION UPPSALA    Organisationsutvecklare
Verksamhetsområde sjukhusadministrationen Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som k... Visa mer
Verksamhetsområde sjukhusadministrationen

Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är vi leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Hos oss pågår det något hela tiden – ett nytt liv ser dagens ljus, en mormor opereras, en kollega hyllas som livets hjälte. Vi tror att ärlighet varar längst och det är ingen hemlighet att vi behöver bli fler. Som kollega till oss får du vara med om mycket. Hårda prövningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor och medmänniskor. För att se delar ur vår verklighet, besök vår fotoutställning på akademiskafotoutstallning.se.

Välkommen med din ansökan och bli en del av oss.

Vår verksamhet
Akademiska sjukhusets vision är att vi ska vara det ledande universitetssjukhuset som skapar störst värde för patienterna. Det långsiktiga målet är att sjukhuset har de bästa resultaten utifrån vad som är viktigast för patienten, både kliniskt och när det gäller patientens upplevelse av vården. Det innebär att vi har en verksamhetsstyrning som säkerställer att vi ständigt förbättrar oss. För att uppnå det samverkar vi och har fokus på patienten, vi arbetar i team där patienten ingår och följer hela patientens resa genom vården.

Ditt uppdrag
Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete i en positiv och kreativ arbetsmiljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Du är en del i teamet på Enheten för vårdprocesstöd. Vi utgör en stödfunktion på sjukhuset och är en enhet inom sjukhusadministrationen. Ditt uppdrag är att tillsammans med andra vara ett stöd i arbetet med att utveckla sjukhuset till att arbeta processorienterat och med kvalitet i fokus. I vårt arbete ligger att utveckla metodiken för processarbetet genom att skapa strukturer och arbetssätt för ett systematiskt och hållbart kvalitetsarbete. Med detta som utgångspunkt stödjer vi vårdverksamheten, utifrån behov och önskemål, att praktiskt genomföra kvalitets- och förbättringsarbeten.

Du bidrar med din kunskap och dina erfarenheter och utifrån gemensamma strategier driver vi utvecklings- och förbättringsarbeten med strävan att stärka medarbetares och chefers engagemang och förmåga att nå uppsatta mål. Det kan innebära att utmana invanda mönster eller att bevara det som fungerar. Vi strävar mot att vara en lärandestyrd organisation som har förmågan att ständigt bli bättre. Du arbetar med uppdraget ur ett helhetsperspektiv tillsammans med andra stödfunktioner och har medarbetare och chefer i verksamheten i fokus.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har högskole-/universitetsexamen. Du har kunskap om förändringsledning och erfarenhet av att arbeta processorienterat och med förbättringsarbete i praktiken. Det är meriterande om du har kunskap om implementering och erfarenhet från olika branscher där hälso-och sjukvård kan vara en av dessa.

Din kompetens
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper där förmågan att kommunicera och ett flexibelt arbetssätt är helt avgörande för uppdraget. Som person är du genuint intresserad av kvalitets- och förbättringsarbete och du stimuleras av att arbeta tillsammans med andra. Du är metodisk samt har förmåga att prioritera och samtidigt se helheten. Du har ett pedagogiskt förhållningssätt och en god samarbetsförmåga då mycket av uppdraget genomförs i samverkan med andra. Samtidigt behövs för rollen att du har driv och förmåga att leda dig själv och aktivt arbeta med ditt eget förbättringsarbete.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande uppdrag som projektledare inom Enheten för vårdprocesstöd. Uppdraget är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 15 januari 2023 eller enligt överenskommelse. Eventuella önskemål om deltidsarbete kan diskuteras.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Kontakta då gärna Monica Cornefjord, chef Enheten för Vårdprocesstöd 018- 611 7586
Fackliga företrädare nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Utvecklingsledare med inriktning på miljö- och klimatfrågor

Ansök    Sep 26    Uppsala kommun    Organisationsutvecklare
Hållbarhetsavdelningen Har du god erfarenhet av att leda och samordna komplexa uppdrag där olika intressen möts? Vi erbjuder ett mångsidigt arbete och en roll där du ständigt ställs inför nya, spännande utmaningar. Välkommen med din ansökan! Välkommen till kommunledningskontorets hållbarhetsavdelning! Vårt uppdrag är att leda och samordna kommunens strategiska hållbarhetsarbete för att nå målen i Agenda 2030. Vi säkerställer att hållbarhetsperspektiv b... Visa mer
Hållbarhetsavdelningen

Har du god erfarenhet av att leda och samordna komplexa uppdrag där olika intressen möts? Vi erbjuder ett mångsidigt arbete och en roll där du ständigt ställs inför nya, spännande utmaningar. Välkommen med din ansökan!

Välkommen till kommunledningskontorets hållbarhetsavdelning! Vårt uppdrag är att leda och samordna kommunens strategiska hållbarhetsarbete för att nå målen i Agenda 2030. Vi säkerställer att hållbarhetsperspektiv beaktas i kommunens utvecklingsarbete genom att stödja och samordna insatser för omställning till en hållbar välfärdskommun. Vi tillhandahåller kunskapsunderlag som belyser hållbarhetsperspektiv i styrning och planering och uppföljning av kommunens arbete och vi utvecklar och upprätthåller arbetssätt för integrering av hållbarhetsperspektiv i kommunens verksamhet.

Ditt uppdrag
I arbetet ingår att ansvara för det kommunövergripande arbetet inom området, starta och utveckla och samordna olika projekt. Det ingår även att arbeta med att utveckla och implementera långsiktiga strategier, samverka med olika interna och externa intressenter samt omvärldsbevaka både internt och externt. Konkreta arbetsuppgifter som du kommer att ha är:
- Stödja eller driva projekt kopplat till kommunens miljö- och klimatarbete.
- Ansvara för och driva arbetet med uppdrag och åtgärder kopplat till övergripande styrdokument inom miljö- och klimatområdet så som exempelvis Åtgärdsprogram för kvävedioxid och handlingsplan för luftkvalitet.
- Delta i nätverk kopplat till miljö och klimat
- Svara på remisser, motioner och hantera ärenden till nämnd inom miljöområdet och ekologisk hållbarhet
- Utveckla indikatorer, etappmål och uppföljningssystem bland annat inom områdena klimatanpassning och giftfri miljö.
- Representera kommunen kopplat till miljöfrågor
- Stödja organisation som sakexpert inom miljöfrågor.

Din tjänst kommer vara placerad på Hållbarhetsavdelningen där vi jobbar för att uppnå Agenda 2030 och de globala målen för hållbarhet. Vi eftersträvar att jobba integrerat med flera hållbarsaspekter i de uppdrag vi har. I tjänsten kan därför också andra hållbarhetsövergripande uppdrag förekomma. Du behöver därför ha förmåga att snabbt sätta dig in i olika typer av sakfrågor. Det är meriterande om du tidigare har jobbat kommunövergripande med att samordna olika typer av hållbarhetsfrågor.

Din bakgrund
Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant och gärna utbildning inom projektledning. Vi ser att du har erfarenhet av arbete på strategisk nivå i en politisk styrd organisation och att leda och samordna i komplexa uppdrag. Vidare är det en fördel om du tidigare har arbetat som utvecklingsledare. Erfarenhet att leda större projekt eller kunskaper i andra språk än svenska och engelska är meriterande. Tjänsten kräver goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska och goda kunskaper i Office-paketet.

Du är en flexibel person som har förmågan att se möjligheter i förändringar. Vidare har du förmågan att se helhetssyn och att se frågor i ett större perspektiv samtidigt som du är bra lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera med andra. Sist men inte minst har du en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta:
Emma Lillskogen, Enhetschef, 076-137 78 57.

Facklig företrädare:
Akavia, Jonny Eliasson,? 018-727 22 12 Akademikerförbundet SSR, Maria Persson, 018-727 24 24.

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 09 18.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, kansli samt enheten för omvärld och ledningsstöd. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Projektledare med intresse för hållbart naturbruk

Vill du medverka i och utveckla det lokala arbetet mot rikare vatten och landskap i Uppland? Vill du ge föreningar och företag förutsättningar att driva utvecklande projekt som gör bygden de lever i mer attraktiv och hållbar? I heltidstjänsten som projektledare på Upplandsbygd Lokalt Ledd Utveckling får du göra allt detta och blir ett viktigt nav i det lokala arbetet. Samtidigt får du utveckla en bredd av färdigheter och kompetenser! Om du inte hört tala... Visa mer
Vill du medverka i och utveckla det lokala arbetet mot rikare vatten och landskap i Uppland? Vill du ge föreningar och företag förutsättningar att driva utvecklande projekt som gör bygden de lever i mer attraktiv och hållbar? I heltidstjänsten som projektledare på Upplandsbygd Lokalt Ledd Utveckling får du göra allt detta och blir ett viktigt nav i det lokala arbetet. Samtidigt får du utveckla en bredd av färdigheter och kompetenser!

Om du inte hört talas om Upplandsbygd Lokalt Ledd Utveckling sen tidigare
Upplandsbygd Lokalt Ledd Utveckling är en ideell organisation där ideella, offentliga och privata krafter tar ett gemensamt tag om landsbygdsutvecklingen i kommunerna Knivsta, Sigtuna, Uppsala, Vallentuna och Östhammar. Detta sker genom lokalt ledd utveckling med Leadermetoden, finansierat från bland annat EU och de berörda kommunerna, och med hållbar utveckling som ledstjärna. Organisationens kansli består idag av fem heltidsanställda och ligger i Storvreta, strax norr om Uppsala, som är centralt beläget i verksamhetsområdet med goda kommunikationer. Organisationens nuvarande projektledare för insatsområden riktade mot rikare vatten och landskap slutar under vintern och nu letar Upplandsbygd Lokalt Ledd Utveckling ett nytillskott till kansliet med goda förutsättningar till bra överlämning.

Vad blir mina uppgifter?
Som projektledare för insatsområdet rikare vatten och landskap kommer du arbeta med att skapa goda förutsättningar för en omställning till ett regenerativt bruk av våra vatten, jordar och skogar. “Rikare” syftar på växt- och djurlivet, kulturarvet, men även långsiktig ekonomisk lönsamhet. Du kommer proaktivt främja ett hållbart brukande som bygger upp ekosystemen så att till exempel mer kol lagras i markerna och den biologiska mångfalden ökar samtidigt som du aktivt jobbar med hela värdekedjan från jord till bord och frågan om återcirkulation av näringsämnen. Du kommer aktivt bidra till ett framtidens Upplandsbygd vars ekosystem är bättre bevarade samt mer produktiva och resilienta.
Utöver detta arbetar du med information och rådgivning samt handläggning av projektansökningar. Du stöttar projektägare och stärker dem i deras arbete. Det kan innebära att facilitera idégenerering, ge råd inom projektledning samt bistå med kontakter. Dessutom arbetar du vid behov med andra delar av verksamheten eftersom du blir en viktig del av en liten arbetsgrupp som samarbetar för att tillsammans nå sina mål.

För att trivas och utvecklas i rollen ser vi gärna att du
? Drivs av att accelerera en hållbar utveckling genom arbete på gräsrotsnivå.
? Är strukturerad, lyhörd och serviceinriktad.
? Gillar att samarbeta med andra och bidra till goda relationer.
? Är van att jobba systemorienterat och leda samverkansprocesser mellan olika självständiga aktörer.
? Meriterande om du har erfarenhet av projektledning och miljövårdsarbete.
? Gillar frihet under ansvar.
? Har en högskoleutbildning inom hållbar utveckling, resiliens, naturresursförvaltning eller motsvarande.
? Har B-körkort.
? Arbetar bekvämt med både svenska och engelska.
Villkor
Arbetsplats: Kansliet i Storvreta, strax norr om Uppsala, med goda möjligheter till arbete på distans vid behov.
Omfattning: Heltid. Tillsvidareanställning.
Ersättning: Fast lön och villkor enligt kollektivavtal. Arbetsplatsen tillämpar individuell lönesättning.
Tillträde: Snarast möjligt, enligt överenskommelse.



Ansökan
Rekryteringen sköts helt av Upplandsbygd Lokalt Ledd Utveckling, som också besvarar alla eventuella frågor om uppdraget. Sök genom att senast den sista september 2022 e-posta din ansökan (CV och ett personligt brev, max 1 sida) till verksamhetsledaren [email protected]

Kort om uppdraget
Uppdragstyp: Heltidstjänst
Uppdragsgivare: Upplandsbygd Lokalt Ledd Utveckling
Ort: Uppsala
Deadline: 2022-09-30
Hemsida: www.upplandsbygd.se

Kontaktperson
Namn: Sven Uhlås
Email: [email protected] Visa mindre

Utvecklingsledare IT

Enheten gemensamma verksamhetssystem, IT-staben Har du tidigare erfarenhet av att leda och samordna IT i komplexa uppdrag och vill arbeta med utvecklingssatsningar och verksamhetsutveckling? Då kan det här vara jobbet för dig! Kommunledningskontorets IT-stab är en central stab som har helhetsansvar för hela kommunens IT-miljö och vi arbetar strategiskt, styrande och stödjande. Vi finns nära verksamheterna och bidrar till att tidigt identifiera IT-rela... Visa mer
Enheten gemensamma verksamhetssystem, IT-staben

Har du tidigare erfarenhet av att leda och samordna IT i komplexa uppdrag och vill arbeta med utvecklingssatsningar och verksamhetsutveckling? Då kan det här vara jobbet för dig!

Kommunledningskontorets IT-stab är en central stab som har helhetsansvar för hela kommunens IT-miljö och vi arbetar strategiskt, styrande och stödjande. Vi finns nära verksamheterna och bidrar till att tidigt identifiera IT-relaterade behov och har en hög förståelse för de verksamhetsbehov som finns inom organisationen. Medarbetarna på IT-staben bidrar med långt mer än tekniska lösningar genom att vi tillämpar förvaltningsmodellen pm3 som bidrar till struktur och helhetssyn och att vi gör rätt saker. Tjänsterna är placerade på enheten för gemensamma verksamhetssystem som har till huvuduppdrag att förvalta och utveckla verksamhetssystem som används av hela eller merparten av kommunkoncernens organisation. Tillsammans bidrar vi till att möta kommunens ambitioner för digitalisering och göra skillnad för våra medborgare.

Vi arbetar aktivitetsbaserat och utifrån ledorden funktionalitet, flexibilitet och förtroende med möjlighet att arbeta delvis på distans.

Bli en av oss - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-praktik/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/)

Ditt uppdrag
Som utvecklingsledare IT på enheten gemensamma verksamhetssystem arbetar du med förvaltning, utveckling och införande av IT-lösningar i rollen objektledare IT inom förvaltningsobjektet Styra och leda. Arbetet i förvaltningsobjektet genomförs enligt kommunens förvaltningsstyrningsmodell som utgår från pm3. Objektet Styra och leda innefattar kommunens digitala stöd för planering och uppföljning, beslut och analys, enkätundersökningar samt process- och projektledning.

Som objektledare IT är du en nyckelperson som leder, planerar och följer upp de förvaltnings- och utvecklingsarbeten som drivs inom förvaltningsobjektet. Du kommer att arbeta både självständigt och i team både inom kommunledningskontoret och tillsammans med andra förvaltningar, bolag och leverantörer. Du kommer att ha ett nära samarbete med objektledare verksamhet.

Rollen objektledare IT är en ledarroll på taktisk nivå. Det innebär att du omsätter strategiskt fattade beslut till operativt genomförbara projekt, uppdrag och aktiviteter i nära samarbete med leverantörer och ordinarie verksamhet inom Uppsala kommunkoncern. Du leder teamet i det dagliga operativa arbetet och har förmågan att själv arbeta operativt. Till arbetsuppgifterna hör systematiskt arbete med planering, förankring, ledning och prioritering, genomförande, rapportering och uppföljning. Du arbetar nära systemförvaltarna och leverantörerna för att omsätta verksamhetens behov till leveranser. Du ansvarar för att löpande förvaltningsarbete blir utfört likväl som beslutade utvecklings- och förbättringsförslag. Du arbetar tillsammans med leverantörer och IT infrastruktur för att säkerställa den tekniska miljön för stabilitet och långsiktighet. Du förbereder och tar fram underlag till styrgruppsmöten, tar fram statistik samt utgör ett administrativt stöd till styrgruppens objektägare. Som objektledare IT medverkar du även i IT-upphandlingar utifrån förvaltningsobjektets ansvarsområden.

Vi söker också utvecklingsledare till en liknande roll på avdelningen för kvalitet och planering. Läs mer om tjänsten här! (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-praktik/hitta-och-sok-jobb/sok-lediga-jobb/Details/?id=33419)

Din bakgrund
Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Vi förväntar oss att du har tidigare erfarenhet av ledar- eller samordnande roller inom process- eller projektledning eller erfarenhet av att leda uppdrag i förvaltnings-, förbättrings- och/eller utvecklingsarbete. Vi ser även att du har erfarenhet av avtalsförvaltning och leverantörsuppföljning, goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska och goda kunskaper i Office-paketet.

Vidare är det en fördel om du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, erfarenhet av att arbeta med stora och komplexa organisationer eller erfarenhet av att möta olika typer av verksamheter och stödja dem i att identifiera och beskriva IT-utvecklingsbehov. Utbildning inom projektledning, utbildning i förvaltningsstyrning eller processledning är meriterande. Sist men inte minst är det en fördel om du har kännedom om systemen Hypergene och QlikSense eller andra besluts- och analysstöd samt kännedom om förvaltningsmodellen pm3.

Vi söker dig som har en god ledarskapsförmåga, tar ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat. Du är strukturerad och planerad i ditt arbete och i dina prioriteringar. Vidare är du initiativtagande och har förmågan att se helheten och frågor i ett större perspektiv. Sist men inte minst relaterar du till andra på ett lyhört och smidigt sätt och har en god samarbetsförmåga.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anneli Edberg, gruppchef, 018-727 66 85

Facklig företrädare:
Akavia, Jonny Eliasson, 018-727 22 12
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 23 04

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, kansli samt enheten för omvärld och ledningsstöd. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Utvecklingsledare

Enheten för verksamhetsstyrning, avdelningen för kvalitet och planering Har du tidigare erfarenhet av att leda och samordna i komplexa uppdrag och vill arbeta med utvecklingssatsningar och verksamhetsutveckling? Då kan det här vara jobbet för dig! Kommunledningskontorets avdelning för kvalitet och planering arbetar med att successivt öka kommunkoncernens förmåga att styra, leda och verksamhetsutveckla på ett sätt som är hållbart över tid. Det leder til... Visa mer
Enheten för verksamhetsstyrning, avdelningen för kvalitet och planering

Har du tidigare erfarenhet av att leda och samordna i komplexa uppdrag och vill arbeta med utvecklingssatsningar och verksamhetsutveckling? Då kan det här vara jobbet för dig!

Kommunledningskontorets avdelning för kvalitet och planering arbetar med att successivt öka kommunkoncernens förmåga att styra, leda och verksamhetsutveckla på ett sätt som är hållbart över tid. Det leder till att chefer och medarbetare gör rätt saker med rätt kvalitet så kostnadseffektivt som möjligt. Avdelningen ansvarar bland annat för kommunens styrmodell, övergripande ledningssystem, portföljkontor, verksamhetsutveckling och innovationsarbete, planering- och uppföljningsprocess, samhällsanalyser, process-, projekt- och nyttorealiseringsmodell, förvaltningsobjektet Styra och leda samt övergripande analys- och kvalitetsarbete.

Vi arbetar aktivitetsbaserat och utifrån ledorden funktionalitet, flexibilitet och förtroende med möjlighet att arbeta delvis på distans.

Bli en av oss - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-praktik/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/)

Ditt uppdrag
Som utvecklingsledare på enheten för verksamhetsstyrning arbetar du med förvaltning, utveckling och införande av IT-lösningar i rollen objektledare inom förvaltningsobjektet Styra och leda. Arbetet i förvaltningsobjektet genomförs enligt kommunens förvaltningsstyrningsmodell som utgår från pm3. Objektet Styra och leda innefattar kommunens digitala stöd för planering och uppföljning, beslut och analys, enkätundersökningar samt process- och projektledning.

Som objektledare är du en nyckelperson som leder, planerar och följer upp de förvaltnings- och utvecklingsarbeten som drivs inom förvaltningsobjektet. Du kommer att arbeta både självständigt och i team både inom kommunledningskontoret och tillsammans med andra förvaltningar, bolag och leverantörer. Du kommer ha ett nära samarbete med objektledare IT.

Objektledarrollen är en ledarroll på taktisk nivå. Det innebär att du omsätter strategiskt fattade beslut till operativt genomförbara projekt, uppdrag och aktiviteter i nära samarbete med ordinarie verksamhet inom Uppsala kommunkoncern. Till arbetsuppgifterna hör systematiskt arbete med planering, förankring, ledning, genomförande, rapportering och uppföljning. Du arbetar nära slutanvändarna i verksamheten för att förstå och samla in behov som kan omsättas till konkreta utvecklings- och förbättringsförslag. Du koordinerar också styrgruppsmöten och styrgruppens övriga arbete, för minnesanteckningar och protokoll, tar fram statistik samt utgör ett administrativt stöd till styrgruppens objektägare. Som objektledare medverkar du även i IT-upphandlingar utifrån förvaltningsobjektets ansvarsområden och säkerställer en effektiv implementering av nya och förändrade IT-lösningar i verksamheten.

Självklart håller du dig uppdaterad på trender, nyheter och utveckling inom digitalisering inom objektets ansvarsområden och är intresserad av att bidra med dina spaningar på området.

Vi söker också utvecklingsledare till en liknande roll på IT-staben. Läs mer om tjänsten här! (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-praktik/hitta-och-sok-jobb/sok-lediga-jobb/Details/?id=33420)

Din bakgrund
Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Vi förväntar oss att du har tidigare erfarenhet av ledar- eller samordnande roller inom process- eller projektledning eller erfarenhet av att leda uppdrag i förvaltnings-, förbättrings- och/eller utvecklingsarbete. Vi ser även att du har erfarenhet av budgetarbete för verksamhet och projekt, goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska och goda kunskaper i Office-paketet.

Vidare är det en fördel om du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, erfarenhet av att arbeta med stora och komplexa organisationer eller erfarenhet av att möta olika typer av verksamheter och stödja dem i att identifiera och beskriva IT-utvecklingsbehov. Utbildning inom projektledning, utbildning i förvaltningsstyrning eller processledning är meriterande. Sist men inte minst är det en fördel om du har kännedom om systemen Hypergene, QlikSense eller andra besluts- och analysstöd samt kännedom om förvaltningsmodellen pm3.

Vi söker dig som har en god ledarskapsförmåga, tar ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat. Du är analytisk, bra på att se sammanhang och lösa komplexa frågor samtidigt som du är strukturerad och planerad i ditt arbete och i dina prioriteringar. Vidare är du initiativtagande och har förmågan att se helheten och frågor i ett större perspektiv. Sist men inte minst relaterar du till andra på ett lyhört och smidigt sätt och har en god samarbetsförmåga.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Sara Duvner, enhetschef, 018-727 13 13.

Facklig företrädare:
Akavia, Jonny Eliasson, 018-727 22 12
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49.

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 23 04

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, kansli samt enheten för omvärld och ledningsstöd. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Operational Excellence Manager

Ansök    Aug 4    Q-Med AB    Organisationsutvecklare
Galderma in Uppsala is on a growth journey and we are building a team within Operational Excellence. Do you want to be part of building a continuous improvement culture at Galderma in Uppsala? Do you have solid experience from working with lean tools, process optimization, or improvement activities? Then this role might be something for you! You will be part of a team of four to five people, reporting to the Manager Operational Excellence. Together, th... Visa mer
Galderma in Uppsala is on a growth journey and we are building a team within Operational Excellence. Do you want to be part of building a continuous improvement culture at Galderma in Uppsala? Do you have solid experience from working with lean tools, process optimization, or improvement activities? Then this role might be something for you!



You will be part of a team of four to five people, reporting to the Manager Operational Excellence. Together, the team is responsible for identifying, leading and facilitating Operational Excellence initiatives across the Uppsala site of Galderma.



Responsibilities



As Operational Excellence Manager you will promote a continuous improvement culture in line with Galderma's commitments and business plan. You will work with continuous improvement activities within M&TO; (Manufacturing, Supply Chain, Plant Engineering, Quality and Purchasing) at the Uppsala site. Work tasks may include:

*

Preparing Value Stream Maps of current processes with identified improvement opportunities
*

Implementing productivity improvements where applicable
*

Establishing KPIs to ensure progress is made towards identified improvements
*

End-to-end responsibility of project phases linked to continuous improvement (requirements analysis, design of detailed plans and implementation, monitoring and reporting and responsible for the achievement of selected priorities)
*

Providing training and coaching to all levels and functions on the use of relevant tools to implement improvements



Requirements



You have experience of working in a manufacturing environment, preferably in various functions. Furthermore, you have solid experience in working with culture and change management, continuous improvement, and/or lean tools and practices in a fast-paced environment. Six sigma black belt certificate is meriting.



You are used to developing process controls and quality standards and have strong business acumen with a sense of urgency in meeting customer needs. To be successful in this role, we believe that you are analytical, have strong problem-solving capabilities, and enjoy working with a change management culture.



To be able to provide training and coaching in Lean Manufacturing and Continuous Improvement across the site, good oral and written communication skills in English and Swedish is a requirement.



Application



We welcome your application via this career page no later than 14 August 2022. Selection and interviews can take place during the application period and the position may be appointed before the last application date, so please do not delay. Visa mindre

Projektledare till kommunledningskontoret

Enheten för verksamhetsstyrning, avdelningen för kvalitet och planering Är du en erfaren projektledare med vana att driva stora komplexa verksamhetsutvecklingsprojekt inom offentlig sektor? Vill du vara med och bidra till att Uppsala kommuns verksamheter kan möta sina målgruppers behov alltmer träffsäkert och kostnadseffektivt? För att tillhandahålla effektiva och ändamålsenliga kommunala verksamheter behövs medarbetare och chefer som kan och vill utve... Visa mer
Enheten för verksamhetsstyrning, avdelningen för kvalitet och planering

Är du en erfaren projektledare med vana att driva stora komplexa verksamhetsutvecklingsprojekt inom offentlig sektor?
Vill du vara med och bidra till att Uppsala kommuns verksamheter kan möta sina målgruppers behov alltmer träffsäkert och kostnadseffektivt?

För att tillhandahålla effektiva och ändamålsenliga kommunala verksamheter behövs medarbetare och chefer som kan och vill utveckla verksamheten tillsammans med Uppsalas invånare och olika samarbetspartners. För att kunna möta de växande behoven, den ökande förändringstakten och de allt högre förväntningarna på kommunens verksamheter söker vi nu en projektledare till kommunledningskontorets avdelning kvalitet och planering.

Kommunledningskontorets avdelning för kvalitet och planering arbetar med att successivt öka kommunkoncernens förmåga att styra, leda och verksamhetsutveckla på ett sätt som är hållbart över tid. Det leder till att chefer och medarbetare gör rätt saker med rätt kvalitet så kostnadseffektivt som möjligt. Avdelningen ansvarar bland annat för kommunens styrmodell, övergripande ledningssystem, portföljkontor, verksamhetsutveckling och innovationsarbete, planering- och uppföljningsprocess, samhällsanalyser, process-, projekt- och nyttorealiseringsmodell, förvaltningsobjektet Styra och leda samt övergripande analys- och kvalitetsarbete.

Vi arbetar aktivitetsbaserat och utifrån ledorden funktionalitet, flexibilitet och förtroende med möjlighet att arbeta delvis på distans.

Mer information hittar du på: Uppsala kommun (http://www.uppsala.se)

Ditt uppdrag
Som projektledare hos oss leder du den dagliga verksamheten i komplexa projekt som kan sträcka sig över flera år. Du arbetar till övervägande delen i stora koncerngemensamma prioriterade projekt och du har ett stort kontaktnät internt såväl som externt. Vi ser digitalisering som en möjliggörare och en självklar del i de flesta av våra utvecklingsprojekt. Vår projektmodell utgår ifrån Projektil.

Det ingår även att ge råd och stöd till andra projektledare och externa konsulter som leder eller arbetar i projekt, att säkra kompetensöverföring och erfarenhetsutbyte via projektnätverk för koncernen, stöd i avrop från ramavtal för projektledning, samt att utbilda i projektarbete.

Din bakgrund
Vi söker dig som har akademisk examen med relevant inriktning. Du har även utbildning inom projektledning och utbildning och erfarenhet av agila arbetssätt är meriterande. Du har erfarenhet av arbete som projektledare och har självständigt lett större komplexa projekt inom offentlig verksamhet. Du behöver även ha erfarenhet av att leda projekt för att byta eller införa stora IT-system utifrån ett verksamhetsperspektiv. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i en liknande roll inom en kommun eller region. Du har god kunskap om och vana vid digitala verktyg som exempelvis Office 365 samt har goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska.

Som person tar du ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat och har god förståelse för komplexa organisationer. Du har god kommunikativ förmåga och kan möta olika målgrupper i samtal om både verksamhetsutveckling, förändring och förändringsledning. Du kommer agera i en komplex miljö med många intressenter som kan ha olika krav och förväntningar och vi ser därför att du behöver vara pragmatisk och lyhörd samt ha förståelse för både helhet och delar samtidigt som du driver utvecklingen framåt. Du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt och är flexibel och kan snabbt ändra förhållningssätt och ser möjligheterna i förändringar. Du har god ledarskapsförmåga och är van att arbeta självständigt med att strukturera, planera och prioritera ditt arbete.

Upplysningar
I Uppsala kommun värnar vi om varandras hälsa och arbetsmiljö. Vi förväntar oss därför att du är vaccinerad mot Covid-19.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Sara Duvner, enhetschef, 018-727 13 13

Fackliga företrädare:
Akavia, Jonny Eliasson, 018-727 22 12
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 499

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 67 05

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, kansli samt enheten för omvärld och ledningsstöd. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare med fokus på förbättringsarbete och smarta arbetssätt

Avdelningen verksamhetsstöd Trafik och samhälle är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. På vår förvaltning arbetar cirka 100 medarbetare. Vår verksamhetsidé är att utveckla och bedriva hållbara transporter för ett växande Uppsala län. Vi utvecklar bland annat infrastrukturen och kollektivtrafiken inom länet. Under varumärket UL bedrivs kollektivtrafik i samarbete med våra upphandlade trafikföretag. Våra medarbetare har en s... Visa mer
Avdelningen verksamhetsstöd

Trafik och samhälle är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. På vår förvaltning arbetar cirka 100 medarbetare. Vår verksamhetsidé är att utveckla och bedriva hållbara transporter för ett växande Uppsala län. Vi utvecklar bland annat infrastrukturen och kollektivtrafiken inom länet. Under varumärket UL bedrivs kollektivtrafik i samarbete med våra upphandlade trafikföretag. Våra medarbetare har en stor bredd av kompetenser och arbetar bland annat med verksamhetsutveckling, upphandling, samhällsplanering, trafikplanering, systemförvaltning, försäljning och kundtjänst.

Vår verksamhet
Vi söker dig som erfaren verksamhetutvecklare som gillar att jobba både strategiskt men som också får saker att hända här och nu. I den här rollen får du driva utveckling och effektivisering av arbetssätt och processer som bidrar till en attraktiv kollektivtrafik och ökat hållbart resande i Uppsala län, men även till att utveckla våra interna processer. Kollektivtrafiken och infrastrukturen i länet är ett område under stark utveckling och att arbeta hos oss innebär att underlätta vardagen och möta behoven i ett växande län.

I den här rollen jobbar du tvärfunktionellt mot hela verksamheten och identifierar utvecklingsbehov samt driver och stödjer olika typer av förändringsarbeten och utvecklingsarbeten. Tjänsten tillhör avdelningen Verksamhetsstöd där även förvaltningens projektkontor ingår.

Ditt uppdrag
I rollen som verksamhetsutvecklare ska du driva utveckling och effektivisering av våra arbetssätt och processer samt arbeta för en utvecklad förbättringskultur inom organisationen. Det är du som ser vad som kan eller måste göras och ser till att det händer. Det är en omväxlande roll där du både kan delta i stora verksamhetsutvecklingsprojekt samt på egen hand initiera och driva internt förbättringsarbete som t.ex processkartläggningar och utarbeta avdelningsövergripande arbetssätt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Genomföra processkartläggning samt ta fram, förbättra och implementera interna arbetssätt för ökad effektivitet.
• Stöd till förvaltningen t.ex. behovsägare och projektledare rörande metodstöd, nulägesanalyser, leda arbetet med att ta fram målbilder, genomföra gapanalyser och ta fram färdplaner, arbeta med kravinsamling och kravhantering samt ta fram lösningsförslag och genomföra dem.
• Förvalta och driva utveckling av processer, metoder och verktyg för verksamhetsutveckling och förändringsledning
• Informera, utbilda och stödja verksamheten i användningen av verktyg, metoder och modeller
• Omvärldsbevakning för att hålla dig à jour med trender och utveckling inom förvaltningens område.


Dina kvalifikationer
Du har högskoleexamen eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig och aktuell erfarenhet inom verksamhetsutveckling och förändringsledning, där du tagit fram och implementerat nya arbetssätt och effektiviserat arbetsprocesser. Du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta med större uppdrag och verksamhetsutvecklingsprojekt.

Det är meriterande om du har erfarenhet av tjänstedesign eller andra behovsdrivna arbetssätt, informations- och begreppsmodellering, och/eller arbete med verksamhetsarkitektur.

Din kompetens
Vi ser att du som söker är initiativtagande och självgående. Du är effektiv i ditt sätt att planera, strukturera och prioritera arbetsuppgifter. Du är lyhörd, tydlig och pedagogisk i ditt sätt att leda dina uppdrag, och en mycket god förmåga att formulera dig enkelt och förståeligt i såväl kortare texter som längre rapporter och beslutsunderlag. Du trivs i en roll med varierande uppdrag där du har stor möjlighet att påverka och planera ditt eget arbete.

Vi erbjuder
Tjänsten är tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse.
Vårt moderna kontor ligger mitt i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum. Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra. Så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal har vi bland annat ett förmånligt friskvårdsbidrag och löneväxling till UL-biljett.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Avdelningschef Amelie Propst, [email protected], 018-617 58 24
För Saco Monica Edling, [email protected]
För Vision Christina Nordlund, 018-612 29 07, [email protected]

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Förändringsledare till Vård- och omsorgsförvaltningen Uppsala kommun

Vård- och omsorgsförvaltningen - stab Vill du vara med att utveckla digitala välfärdstjänster så att det blir en naturlig del av vård och omsorg inom Uppsala kommun? Har du erfarenhet av att arbeta i olika IT-system och god kännedom om verksamhetsområdet vård- och omsorg är du kanske rätt person för jobbet! Vård- och omsorgsförvaltningen söker dig som vill vara med på vår utvecklingsresa för att kunna erbjuda digitala välfärdstjänster välfärdsteknik in... Visa mer
Vård- och omsorgsförvaltningen - stab

Vill du vara med att utveckla digitala välfärdstjänster så att det blir en naturlig del av vård och omsorg inom Uppsala kommun? Har du erfarenhet av att arbeta i olika IT-system och god kännedom om verksamhetsområdet vård- och omsorg är du kanske rätt person för jobbet!

Vård- och omsorgsförvaltningen söker dig som vill vara med på vår utvecklingsresa för att kunna erbjuda digitala välfärdstjänster välfärdsteknik inom vård och omsorg.

Den demografiska utvecklingen leder till att behoven inom vård och omsorg ökar mycket snabbare än tillgången på arbetskraft. Digitala lösningar är en möjlighet för Uppsala kommun att möta den här utmaningen så att förutsättningarna ökar för våra medborgare att leva ett självständigt och tryggt liv. Men då behövs det fler personer med kunskap inom välfärdsteknik som kan samordna och leda implementeringsarbetet av ny teknik. Är du en av dem?

Uppsala kommun arbetar utifrån förvaltningsstyrningsmodellen pm3 där vård- och omsorgsförvaltningen ingår i objektet Hälsa, vård och omsorg (HVO). Inom förvaltningen pågår ett systematiskt förändringsarbete för att klara framtidens utmaningar med fokus på digitalisering, välfärdsteknik och e-hälsa.

Tjänsten är placerad på en nyinrättad enhet som kommer att arbeta med digital verksamhetsutveckling.

Ditt uppdrag
Vi erbjuder dig ett utmanande och spännande uppdrag!

Som förändringsledare får du en strategiskt viktig roll i den digitala verksamhetsutvecklingen. Du driver och utvecklar den digitala verksamhetsutvecklingen tillsammans med förvaltningens verksamheter. Du samverkar också med andra förvaltningar i gemensamma frågor.

Genom att utmana, inspirera och stötta, chefer och medarbetare skapar du förutsättningar för att starta och genomföra viktiga utvecklingsarbeten. Du leder workshops och andra kreativa möten för att hjälpa verksamheten att ta fram konkreta projekt som kan utvecklas vidare. Du företräder också förvaltningen på olika sätt, både internt och externt.

Vi vill att du bidrar med dina erfarenheter, dina kunskaper, dina idéer och ditt driv. Som förändringsledare arbetar du nära verksamheten.

Din bakgrund
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda förändringsprojekt för verksamhetsutveckling, gärna inom digitalisering och/eller andra IT-projekt eller motsvarande. Du har erfarenhet av förändringskommunikation och att leda workshops och andra kreativa möten. Du har en högskoleutbildning eller motsvarande inom relevant område för tjänsten.

Att du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift ser vi som en förutsättning för att klara uppdraget.

Som förändringsledare är du bra på att påverka och övertyga människor genom att se möjligheter, inspirera och lyfta fram andra. Du har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera, och du skapar på så sätt förtroende hos andra. Din samarbetsförmåga gör också att du kan relatera till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är strategisk, tänker övergripande och kan se frågor i ett större perspektiv. Det är även viktigt att du tar ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat - genom din handlingskraft får du saker att hända!

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Christina Gustafsson, avdelningschef, 018-727 64 19 eller Åsa Markström, stabschef 018-727 07 77.

Facklig företrädare:
Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsell Hoff, 018-727 24 34
Vision, Lena Wiksten Andersson, 018-727 24 30
Kommunal, 010-442 88 16

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: [email protected]

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Här arbetar vi med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Det handlar om öppna insatser, hemtjänst, korttidsvård, särskilt boende, LSS-verksamhet, personlig assistans, socialpsykiatri och hälso- och sjukvård. Målet är att äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Förvaltningen ansvarar också för biståndshandläggning, strategisk planering, upphandling och uppföljning.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)

Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Hållbarhetsstrateg

Hållbar affärsutveckling Hållbarhetsstrateg Vill du driva och utveckla det strategiska hållbarhetsarbetet inom Uppsala Vatten? Vi söker nu en ny Hållbarhetsstrateg till avdelningen Hållbar affärsutveckling på Uppsala Vatten och Avfall AB. Om tjänsten I din roll som Hållbarhetsstrateg kommer du att: • Ansvara för och driva utvecklingen av hållbarhetsperspektivet inom ramen för bolaget processbaserade ledningssystem • Driva bolagets arbete med in intres... Visa mer
Hållbar affärsutveckling

Hållbarhetsstrateg
Vill du driva och utveckla det strategiska hållbarhetsarbetet inom Uppsala Vatten?
Vi söker nu en ny Hållbarhetsstrateg till avdelningen Hållbar affärsutveckling på Uppsala Vatten och Avfall AB.

Om tjänsten
I din roll som Hållbarhetsstrateg kommer du att:

• Ansvara för och driva utvecklingen av hållbarhetsperspektivet inom ramen för bolaget processbaserade ledningssystem
• Driva bolagets arbete med in intressent- och väsentlighetsanalyser
• Ansvara för framtagandet och utvecklingen av bolagets hållbarhetsredovisning
• I samarbete med verksamheten utveckla mål och indikatorer för att styra och följa upp hållbarhetsarbetet

Arbetsuppgifterna innefattar strategiskt utvecklingsarbete i nära samarbete med bolagets ledning och sakkunniga. Du håller i workshops, genomför intressentdialoger, driver projekt inom hållbarhetsområdet samt arbetar med omvärldsanalys och benchmark.
Du tillhör avdelningen Hållbar affärsutveckling, som har som uppdrag att utveckla bolagets hållbarhetsarbete inom värdekedjan, och rapporterar till avdelningschef för Hållbar affärsutveckling. Du är stationerad på vårt kontor som ligger i nyrenoverade lokaler i Uppsala Business Park. Vid behov tecknas distansavtal på deltid.
Kvalifikationer

• Relevant universitets- eller högskoleutbildning och 5+ års erfarenhet inom miljö- och hållbarhetsarbete.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• Kunskaper om Agenda 2030 och de globala hållbarhetsmålen

Meriterande

• Kunskap om hållbarhetsredovisning enligt ÅRL och GRI

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vill att du delar våra gemensamma kärnvärden, vi är lyhörda, framsynta och nyfikna, samt tillämpar dem i din yrkesroll. För att trivas i rollen tror vi att du har en god kommunikativ förmåga och har lätt för att samarbeta och samverka med andra. Rollen kräver både strategiskt utvecklingsarbete, projektledning och koordinering samt analytisk förmåga.

Kontakt och ansökan
Vi gör löpande urval så skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2022-07-29. Intervjuer kommer att hållas under v 32. Tänk på att uppge en aktuell e-post då kallelse till anställningsintervju sker via e-post.
Med hänvisning till GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail.

För mer information om tjänsten kontakta
Avdelningschef Hållbar affärsutveckling Mikael Ekhagen, tfn 018-727 18 01
Hr-specialist Lena Lidefjord, tfn 018-726 03 41
Övrig information
En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet eftersom vi försörjer Sveriges fjärde största stad med dricksvatten. För denna tjänst kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning. Du ska även vara beredd att krigsplaceras inom ramen för Uppsala Vatten och Avfalls roll i totalförsvaret. Uppsala Vatten tillämpar 6 månaders provanställning.
Om Uppsala Vatten
Välkommen till Uppsala Vatten och Avfall AB. Vårt mål är att aktivt bidra till ett hållbart samhälle. Det gör vi genom att ständigt utveckla nya resurssmarta lösningar och uppmuntra till återvinning och återbruk. Vi ger Uppsala dricksvatten, renar avloppsvatten och tar hand om regnvatten. Vi skapar kretsloppstjänster där vi gör biogas av matavfall, minskar vattenförbrukningen och återanvänder material på bästa sätt.
Vill du veta mer om Uppsala Vatten? Läs mer på Om oss | uppsalavatten.se (https://www.uppsalavatten.se/om-oss/) Visa mindre

Verksamhetsutvecklare avfall

Avfall Uppsala Vatten och Avfall AB är ett helägt kommunalt bolag som med högt tekniskt kunnande och stort engagemang levererar dricksvatten, renar avloppsvatten, samlar in kommunalt avfall, producerar biogas och återvinner avfall. I en tillväxtregion där allt fler väljer att bo växer även den kommunala VA- och avfallshanteringen. För att möta utmaningarna så växer också vi som bolag och vi är samtidigt inne i ett mycket positivt och spännande utvecklin... Visa mer
Avfall

Uppsala Vatten och Avfall AB är ett helägt kommunalt bolag som med högt tekniskt kunnande och stort engagemang levererar dricksvatten, renar avloppsvatten, samlar in kommunalt avfall, producerar biogas och återvinner avfall. I en tillväxtregion där allt fler väljer att bo växer även den kommunala VA- och avfallshanteringen. För att möta utmaningarna så växer också vi som bolag och vi är samtidigt inne i ett mycket positivt och spännande utvecklingsarbete. Det är tufft men roligt och ställer krav på oss att vi kan utföra vårt uppdrag dagligen men också att vi står redo att möta framtidens utmaningar och krav på både utveckling och innovation.

Därför söker vi två verksamhetsutvecklare som vill vara med och utvecklas tillsammans med oss.

Avfallsavdelningen har fyra sektioner: Hovgårdens avfallsanläggning, återvinningscentraler, biogas och hushållsavfallssektionen. Var och en med egna organisationer och chefer. Som verksamhetsutvecklare tillhör du tillsammans med en annan verksamhetsutvecklare avdelningens stab.
Avfallsavdelningen på Uppsala Vatten & Avfall AB sköter och utvecklar den kommunala avfallshanteringen för Uppsala kommun. Avdelningen jobbar med allt från strategisk planering och utveckling av tjänster och insamlingssystem, drift av egna avfallsanläggningar, till insamling av avfall och avfallets miljöpåverkan. Vi utvecklar vår verksamhet för att uppnå högre kundnytta, större miljönytta och siktar mot målet att bli ledande inom kommunal avfallshantering.

Om tjänsten
Som verksamhetsutvecklare på avfallsavdelningen arbetar du på uppdrag av avfallschefen med att i samarbete med avdelningens sektionschefer och medarbetare förbereda och samordna underlag till beslut av avfallschefen och/eller bolagets ledning. Du är spindeln i nätet inom en avdelning med höga ambitioner och hög utvecklingstakt. Du arbetar med kortare och längre utvecklingsprojekt och driver även egna utredningar och förstudier kopplade till avfallsområdet.
Andra exempel på projekt är:

• Införande av fastighetsnära insamling av förpackningar från småhus
• Projekt utifrån ny avfallsplan "Ett cirkulärt Uppsala"
• Implementering av och verksamhetsplanering i nytt ledningssystem
• Utveckla statistikuppföljningen i nationellt system
• Kostnadskartläggningar
• Utveckling av intern verksamhetsplanering, rapportering och uppföljning och mycket mer.

Tjänsten handlar om att i gränslandet mellan det anläggningsnära utvecklingsarbetet och forskning & utveckling, driva verksamhets- och affärsutveckling genom långsiktiga hållbarhetsperspektiv så som cirkulär ekonomi, verklig återvinningsgrad och resurseffektivitet.

Kvalifikationer

• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens inom verksamhetsområdet

Meriterande

• Tidigare erfarenhet av arbete inom kommunal avfallshantering
• Utbildning inom och erfarenhet av projektledning
• Utbildning och erfarenhet av att processarbete

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vill att du delar våra gemensamma kärnvärden, vi är lyhörda, framsynta och nyfikna, samt tillämpas dem i din yrkesroll. För att trivas och passa som verksamhetsutvecklare är du en person med engagemang och god samarbetsförmåga. Du arbetar strukturerat och målinriktat tillsammans med andra. Din roll är att på ett effektivt sätt slutföra projekt och gå vidare till nästa.

Kontakt och ansökan
Vi gör löpande urval och intervjuer, så skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2022-08-10. Med hänvisning till GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail.

För mer information om tjänsten kontakta
Avfallschef Fredrik Karlsson, tel 018- 727 91 62
HR Business Partner Angelica Anderman, tel 018-726 09 73

Övrig information
En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet eftersom vi försörjer Sveriges fjärde största stad med dricksvatten. För denna tjänst kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning. Du ska även vara beredd att krigsplaceras inom ramen för Uppsala Vatten och Avfalls roll i totalförsvaret. Uppsala Vatten tillämpar 6 månaders provanställning.

Om Uppsala Vatten
Välkommen till Uppsala Vatten och Avfall AB. Vårt mål är att aktivt bidra till ett hållbart samhälle. Det gör vi genom att ständigt utveckla nya resurssmarta lösningar och uppmuntra till återvinning och återbruk. Vi ger Uppsala dricksvatten, renar avloppsvatten och tar hand om regnvatten. Vi skapar kretsloppstjänster där vi gör biogas av matavfall, minskar vattenförbrukningen och återanvänder material på bästa sätt.
Vill du veta mer om Uppsala Vatten? Läs mer på Om oss | uppsalavatten.se (https://www.uppsalavatten.se/om-oss/) Visa mindre

Projektledare till kommunledningskontoret

Ansök    Apr 27    Uppsala kommun    Organisationsutvecklare
Enheten för verksamhetsstyrning, avdelningen för kvalitet och planering Är du en erfaren projektledare med vana att driva stora komplexa verksamhetsutvecklingsprojekt inom offentlig sektor? Vill du vara med och bidra till att Uppsala kommuns verksamheter kan möta sina målgruppers behov alltmer träffsäkert och kostnadseffektivt? För att tillhandahålla effektiva och ändamålsenliga kommunala verksamheter behövs medarbetare och chefer som kan och vill utv... Visa mer
Enheten för verksamhetsstyrning, avdelningen för kvalitet och planering

Är du en erfaren projektledare med vana att driva stora komplexa verksamhetsutvecklingsprojekt inom offentlig sektor?
Vill du vara med och bidra till att Uppsala kommuns verksamheter kan möta sina målgruppers behov alltmer träffsäkert och kostnadseffektivt?

För att tillhandahålla effektiva och ändamålsenliga kommunala verksamheter behövs medarbetare och chefer som kan och vill utveckla verksamheten tillsammans med Uppsalas invånare och olika samarbetspartners. För att kunna möta de växande behoven, den ökande förändringstakten och de allt högre förväntningarna på kommunens verksamheter tillsätter vi nu två tjänster som projektledare till kommunledningskontorets avdelning kvalitet och planering. Tjänsterna ingår i enheten för verksamhetsstyrning.

Kommunledningskontorets avdelning för kvalitet och planering arbetar med att successivt öka kommunkoncernens förmåga att styra, leda och verksamhetsutveckla på ett sätt som är hållbart över tid. Det leder till att medarbetare gör rätt saker med rätt kvalitet så kostnadseffektivt som möjligt. Avdelningen ansvarar bland annat för kommunens styrmodell, övergripande ledningssystem, verksamhetsutveckling och innovationsarbete, planering- och uppföljningsprocess, samhällsanalyser, process- och projektmodell, kommunens portföljkontor samt övergripande analys- och kvalitetsarbete.

På enheten för verksamhetsstyrning arbetar vi med att utveckla och förvalta kommunens styrmodell, portföljkontor, planering- och uppföljningsprocess, intern kontroll och förvaltningsobjektet Styra och leda. Enheten har också ansvar för att utveckla, förvalta och stödja i kommunens projektmodell.

Vi arbetar aktivitetsbaserat och utifrån ledorden funktionalitet och flexibilitet och förtroende med möjlighet att arbeta delvis på distans.

Ditt uppdrag
Som projektledare hos oss leder du den dagliga verksamheten i komplexa projekt som kan sträcka sig över flera år. Du arbetar till övervägande delen i stora koncerngemensamma prioriterade projekt och du har ett stort kontaktnät internt såväl som externt. Vi ser digitalisering som en möjliggörare och en självklar del i de flesta av våra utvecklingsprojekt. Vår projektmodell utgår ifrån Projektil.

Det ingår även att ge råd och stöd till andra projektledare och externa konsulter som leder eller arbetar i projekt, att säkra kompetensöverföring och erfarenhetsutbyte via projektnätverk för koncernen, stöd i avrop från ramavtal för projektledning, samt att utbilda i projektarbete.

Din bakgrund
Vi söker dig som har akademisk examen med relevant inriktning. Du har även utbildning inom projektledning och utbildning och erfarenhet av agila arbetssätt är meriterande. Du har erfarenhet av arbete som projektledare och har självständigt lett större komplexa projekt inom offentlig verksamhet. Du behöver även ha erfarenhet av att leda projekt för att byta eller införa stora IT-system utifrån ett verksamhetsperspektiv. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i en liknande roll inom en kommun eller region. Du har god kunskap om och vana vid digitala verktyg som exempelvis Office 365 samt har goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska.

Som person tar du ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat och har god förståelse för komplexa organisationer. Du har god kommunikativ förmåga och kan möta olika målgrupper i samtal om både verksamhetsutveckling, förändring och förändringsledning. Du kommer agera i en komplex miljö med många intressenter som kan ha olika krav och förväntningar och vi ser därför att du behöver vara pragmatisk och lyhörd samt ha förståelse för både helhet och delar samtidigt som du driver utvecklingen framåt. Du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt och är flexibel och kan snabbt ändra förhållningssätt och ser möjligheterna i förändringar. Du har god ledarskapsförmåga och är van att arbeta självständigt med att strukturera, planera och prioritera ditt arbete.

Upplysningar
I Uppsala kommun värnar vi om varandras hälsa och arbetsmiljö. Vi förväntar oss därför att du är vaccinerad mot Covid-19.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Sara Duvner, enhetschef, 018-727 13 13

Fackliga företrädare:
Akavia, Jonny Eliasson, 018-727 22 12
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 499

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 67 05

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, kansli samt enheten för omvärld och ledningsstöd. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Projektledare till enheten för vårdprocesstöd

Ansök    Maj 13    REGION UPPSALA    Organisationsutvecklare
Sjukhusadministrationen, enheten för vårdprocesstöd Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fl... Visa mer
Sjukhusadministrationen, enheten för vårdprocesstöd

Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster som vi erbjuder kräver mycket, men vi som arbetar här vet att jobbet också ger så mycket tillbaka. På Akademiska sjukhuset har du nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och engagerade kollegor. Vi arbetar kontinuerligt med förbättring och utveckling, och strävar efter att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap och flexibla arbetssätt.

Vår verksamhet
Akademiska sjukhusets vision är att vi ska vara det ledande universitetssjukhuset som skapar störst värde för patienterna. Det långsiktiga målet är att sjukhuset har de bästa resultaten i kliniska utfall som är viktiga för patienten, har en verksamhetsstyrning som säkerställer ständig förbättring och en bra och stimulerande arbetsmiljö för våra medarbetare. Det innebär att vi samverkar och har fokus på patienten, vi arbetar i team där patienten ingår och följer patientens hela resa genom vården. Vi strävar mot att vara en lärandestyrd organisation och att ha förmågan att ständigt bli bättre.

Ditt uppdrag
Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete i en positiv och kreativ arbetsmiljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Din uppgift är att tillsammans med andra vara ett stöd i arbetet med att utveckla ett processorienterarat arbetssätt på neonatalsektionen inom Barnsjukhuset, en del av Akademiska sjukhuset. Neonatalsektionen är en stor verksamhet som bedriver världsledande vård av sjukhusets minsta och sköraste patienter. Vi vill nu tydliggöra verksamhetens vårdprocesser för att utveckla vården och förbättra arbetsmiljön.

Du bidrar med din kunskap och dina erfarenheter, och utifrån gemensamma strategier på Akademiska sjukhuset drivs kvalitets- och utvecklingsarbetet. Du arbetar med uppdraget ur ett helhetsperspektiv tillsammans med andra stödfunktioner och har medarbetare och chefer i verksamheten i fokus. Du är en del i teamet på Enheten för vårdprocesstöd, en enhet inom sjukhusadministrationen.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har högskole-/universitetsexamen. Du har kunskap om kvalitet- och verksamhetsutveckling och har erfarenhet av att arbeta processorienterat i praktiken. Meriterande är om du har kunskap om implementering och erfarenhet från hälso-och sjukvård.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper där förmågan att kommunicera och ett flexibelt arbetssätt är helt avgörande för uppdraget. Som person är du genuint intresserad av kvalitets- och förbättringsarbete och du stimuleras av att arbeta tillsammans med andra. Du är strukturerad samt har förmåga att prioritera och samtidigt se helheten. Du har ett pedagogiskt förhållningssätt, god samarbetsförmåga och kan arbeta självständigt.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande uppdrag som projektledare inom Enheten för vårdprocesstöd. Uppdraget är en tidsbegränsad anställning på heltid 1 september 2022 till 31 december 2023. Eventuella önskemål om deltidsarbete kan diskuteras.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Kontakta då gärna Monica Cornefjord, chef Enheten för Vårdprocesstöd 018- 611 7586
Fackliga företrädare nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Två vikariat som stiftskonsulent

Ansök    Jun 1    Uppsala Stift    Organisationsutvecklare
Vill du vara med och bidra med det stöd som Uppsala stift erbjuder församlingar och pastorat? Vi söker två vikarier som stiftskonsulent perioden september 2022 – januari 2023. Båda vikariaten är 50%. Det är möjligt att kombinera dem om du har kvalifikationer för båda. Vikariat som stiftskonsulent 50% - Tillsättningsärenden I uppdraget kommer du att ingå i enheten Pastoral utveckling och tillsammans med dina kollegor arbeta med tillsättningsärenden samt and... Visa mer
Vill du vara med och bidra med det stöd som Uppsala stift erbjuder församlingar och pastorat? Vi söker två vikarier som stiftskonsulent perioden september 2022 – januari 2023. Båda vikariaten är 50%. Det är möjligt att kombinera dem om du har kvalifikationer för båda.
Vikariat som stiftskonsulent 50% - Tillsättningsärenden
I uppdraget kommer du att ingå i enheten Pastoral utveckling och tillsammans med dina kollegor arbeta med tillsättningsärenden samt andra löpande arbetsuppgifter.
Arbetsuppgifter:
· Bereda underlag och vara föredragande i Domkapitlet vid tillsättningsärenden av komministertjänster och diakontjänster. Arbetet innebär prövning av behörighet och yttrande samt intervjuer och referenstagning vid arbetsledande tjänster.
· Konsultativt stöd till församlingar och pastorat i samband med deras rekryteringar av komministertjänster och diakontjänster.
Vikariat som stiftskonsulent 50% - Ledningsstöd
I uppdraget kommer du att ingå i enheten Pastoral utveckling och tillsammans med dina kollegor arbeta med ledningsstöd till kyrkoherdar och förtroendevalda i församlingar och pastorat.
Arbetsuppgifter:
· Stöd till kyrkoherdar och förtroendevalda i frågor om styrning och ledning. Det kan vara konsultativa insatser, utbildningar och andra stödjande insatser
För båda tjänsterna gäller att vi söker dig som har relevant utbildning på högskolenivå inom personal, teologi, juridik, sociologi eller utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig.
Vi ser gärna att du har erfarenhet som från arbete i en förtroendemannastyrd organisation samt att du är väl förtrogen med Svenska kyrkans uppdrag och organisation.
Arbetet kommer att innebära resor inom stiftet.
Som person är du:
Självgående, drivande, tar egna initiativ och har god samarbetsförmåga
Relationsorienterad
Lyhörd
Ansvarstagande
Strukturerad och noggrann

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder
Vi erbjuder arbete i en stimulerande arbetsmiljö med intressanta arbetsuppgifter och goda kollegor, satsning på hälsofrämjande åtgärder, goda möjligheter till kompetensutveckling samt flexibilitet för att kunna förena arbetsliv och privatliv. Vi hoppas du vill vara med och bidra till stiftets övergripande vision om att skapa en hållbar gemenskap där tro och liv kan växa.
Ansökan
Ansök genom länken nedan med ett personligt brev och CV senast den 14 juni 2022. Intervjuer kommer att ske löpande varför tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan!
Placering och övrigt
Placering: Uppsala
Omfattning: Vikariat perioden 1 september 2022 – 20 januari 2023
Körkort krävs.
Vill du veta mer?
Läs gärna mer om oss på vår hemsida: https://www.svenskakyrkan.se/uppsalastift
Har du frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta Stina Höglund HR -konsult, 018-68 07 59, [email protected] Visa mindre

Var med och driv organisationsutvecklingen i skogsbruket

Vi söker dig som vill vara med och förstärka vårt organisationsteam. Du får en nyckelroll i skogsbranschens utvecklingsarbete och i Sveriges arbete för de globala målen för hållbar utveckling. Många parter bidrar i kedjan från skog till industri: den privata skogsägaren, det större skogsföretaget och entreprenadföretaget. Samverkan och organisering är avgörande för lönsamma affärsrelationer och framgångsrik utveckling av skogsbruket. VÅRT ERBJUDANDE Vi kan... Visa mer
Vi söker dig som vill vara med och förstärka vårt organisationsteam. Du får en nyckelroll i skogsbranschens utvecklingsarbete och i Sveriges arbete för de globala målen för hållbar utveckling.
Många parter bidrar i kedjan från skog till industri: den privata skogsägaren, det större skogsföretaget och entreprenadföretaget. Samverkan och organisering är avgörande för lönsamma affärsrelationer och framgångsrik utveckling av skogsbruket.
VÅRT ERBJUDANDE
Vi kan erbjuda ett spännande, omväxlande och framtidsinriktat jobb med stora möjligheter till egna initiativ och personlig utveckling.
Du kommer att ingå i ett mindre team med engagerade kollegor som har stor erfarenhet och bredd inom skogsbruk och organisationsfrågor. Arbetet innebär både längre fördjupande forskningsprojekt och korta, snabba utredningar, både enskilt och tillsammans med kollegor och skogsbrukets aktörer, allt från de större skogsföretagen och skogsägarföreningarna till de mindre entreprenadföretagen och dess företrädare.
DIN PROFIL & KOMPETENS
Vi söker dig som vill arbeta med forskning och utveckling kopplat till organisationsutveckling i gränssnitten mellan skogsbrukets olika parter. Du har erfarenhet av att jobba med organisationsutveckling och kan en del om företagsekonomi. Det krävs för att effektivt kunna bedriva forsknings- och innovationsarbete i gränssnittet mellan praktik och teori.
Du har erfarenhet av vad det innebär att i med- och motgång, sträva efter att utveckla verksamheter i samspel med andra och tycker att organisation och ledarskap är intressant och viktigt. Skogliga erfarenheter är en merit.
Passande utbildning är organisation, ledarskap, affärsutveckling eller företagsekonomi. Forskarutbildning inom relevant område väger tungt.
OM SKOGFORSK
Skogforsk är skogsbrukets forskningsinstitut med uppdraget att utveckla och kommunicera kunskap, tjänster och produkter som bidrar till en hållbar utveckling i skogsbruket till nytta för samhället. Vi arbetar med forskning och innovation med starkt fokus på att skapa nytta och bidra till hållbar utveckling i det svenska skogsbruket. Därför arbetar vi nära skogssektorns alla aktörer och redan i forskningsstadiet har vi ofta samarbete med dessa.
Vi arbetar under ledstjärnan Skogforsk leder hållbar utveckling och vår verksamhet bedrivs enligt vår Uppförandekod och vår Forskningsstrategi som du hittar här: Om Skogforsk. Vi är övertygade om att mångfald är viktigt för både trivsel och effektivitet.
OM TJÄNSTEN & ANSÖKAN
Skogforsk har verksamhet i Uppsala, Sävar i Västerbotten samt i Ekebo i Skåne.
Tjänsten är en tillsvidareanställning.
Vi ser fram mot din ansökan senast den 22 maj, men vi utvärderar ansökningarna löpande.
Har du frågor eller vill veta mer om tjänsten? Kontakta programchef Gert Andersson eller forskare Lotta Woxblom. Facklig kontaktperson för Saco är Mikael Andersson.
Mejla din ansökan till [email protected] Märk ansökan med Organisationsutvecklare i ämnesraden. Visa mindre

Medlemssamordnare/medlemsutvecklare

Om Uppsala studentkår Uppsala studentkår är en organisation som grundades 1849 och arbetar med studentinflytande i utbildningsfrågor vid Uppsala universitet. Vi arbetar även med påverkan i andra studentpolitiska sammanhang där det påverkar studenters förutsättningar för studier. Uppsala studentkår företräder ungefär 15 000 helårsstudenter över sex olika fakulteter på Uppsala universitet. Uppsala studentkår är en politiskt styrd och demokratiskt uppbyggd or... Visa mer
Om Uppsala studentkår
Uppsala studentkår är en organisation som grundades 1849 och arbetar med studentinflytande i utbildningsfrågor vid Uppsala universitet. Vi arbetar även med påverkan i andra studentpolitiska sammanhang där det påverkar studenters förutsättningar för studier. Uppsala studentkår företräder ungefär 15 000 helårsstudenter över sex olika fakulteter på Uppsala universitet. Uppsala studentkår är en politiskt styrd och demokratiskt uppbyggd organisation. Studentkåren har ett kansli med ett tiotal medarbetare.


Om jobbet
Uppsala studentkår söker en ny medlemssamordnare för medlems- och engagemangsfrågor. Anställningen är en provanställning på 100 procent. Start 1 september eller enligt överenskommelse. Medlemssamordnaren har sitt kontor i Uppsala studentkårs kansli vilket är lokaliserat på Övre slottsgatan 7 i Uppsala.
Medlemssamordnaren uppgift är att utföra, utveckla och leda Uppsala studentkårs medlemsrekrytering och engagemangsfrågor. Som medlemssamordnare är du ansvarig för att arbeta fram strategier och tillvägagångssätt för att rekrytera nya medlemmar. Du arbetar även för att utveckla medlemsvårdande insatser.
Som medlemssamordnare arbetar du med engagemang, service och samordning av kårföreningar. Under kårvalet så ansvarar du för att samordna och säkerställa kårvalsprocessen. Du arbetar för att öka engagemanget genom nätverksträffar, medlemsträffar, utformande av medlemsbrev och kartlägga behov.
Tillsammans med studentkårens kommunikatör arbetar ni för att kunna nå ut till nya studenter och informera dessa om kårens verksamhet. I arbetet planerar du även event tillsammans med någon av studentkårens sektioner för att främja studentkårens fysiska närvaro på campus. Arbetsområdet är främst över de sex olika fakulteter som Uppsala studentkår arbetar vid. Arbetet leds av Uppsala studentkårs ledning och du hjälper till med att utveckla arbetet på ett strukturerat och strategisk sätt. Du jobbar sida vid sida med många olika aktörer, både inom studentkåren och i högskolesektorn.


Vi söker dig som har:
Erfarenhet av studentinflytande eller annat påverkansarbete.
Medlemsutveckling eller verksamhetsutveckling i en politiskt styrd organisation
Förmåga att arbeta självständigt likväl som förmåga att kunna samarbeta med andra.
Förmåga att operationalisera politiska målsättningar och beslut.
Förmåga att etablera nätverk, skapa goda relationer och samverka med olika aktörer.
Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.
Relevant avslutad högskoleutbildning eller är i stadiet av att avsluta din utbildning.
Stor vana av digitala arbetsredskap såsom internetbaserade molntjänster, Google-tjänster och ordbehandlingsprogram.



Meriterande är:
Att ha varit involverad eller engagerad i studentinflytande.
Tidigare aktiv vid universitet eller högskola, myndighet relevant för högskolesektorn eller civilsamhällesorganisation.
Kännedom om Uppsala universitet.
Att ha erfarenhet av medlemsrekrytering och medlemsvård



Personlig lämplighet är avgörande för tjänsten. Skicka ditt CV till [email protected] Märk ditt mejl med "Medlemssamordnare" i ämnesraden. Rekryteringen baseras på en kompetensbaserad process.
Sista ansökningsdag 2022-05-15. Intervju, tillsättning och tillträde sker löpande.
Vi tillämpar sex månaders provanställning för tjänsten.
Arbetsplatsen har kollektivavtal.
Lön enligt överenskommelse men omkring 27 000kr i månaden.


Frågor om tjänsten kan ställas till:
Jonathan Brinkeback
Kanslichef Uppsala studentkår
[email protected]
018 - 480 31 22
Jacob Färnert
Ordförande Uppsala studentkår
[email protected]
018 - 480 31 01


Facklig kontaktperson
Freja Avrin
Arbetsmiljöombud
[email protected] Visa mindre

Hållbarhetssamordnare

Hållbar affärsutveckling Vill du driva och utveckla det strategiska hållbarhetsarbetet inom Uppsala Vatten? Vi söker nu en ny hållbarhetssamordnare till avdelningen Hållbar affärsutveckling på Uppsala Vatten och Avfall AB. Om tjänsten I din roll som hållbarhetsamordnare kommer du att: • Ansvara för och driva utvecklingen av hållbarhetsperspektivet inom ramen för bolaget processbaserade ledningssystem • Driva bolagets arbete med in intressent- och väs... Visa mer
Hållbar affärsutveckling

Vill du driva och utveckla det strategiska hållbarhetsarbetet inom Uppsala Vatten? Vi söker nu en ny hållbarhetssamordnare till avdelningen Hållbar affärsutveckling på Uppsala Vatten och Avfall AB.

Om tjänsten
I din roll som hållbarhetsamordnare kommer du att:

• Ansvara för och driva utvecklingen av hållbarhetsperspektivet inom ramen för bolaget processbaserade ledningssystem
• Driva bolagets arbete med in intressent- och väsentlighetsanalyser
• Ansvara för framtagandet och utvecklingen av bolagets hållbarhetsredovisning
• I samarbete med verksamheten utveckla mål och indikatorer för att styra och följa upp hållbarhetsarbetet

Arbetsuppgifterna innefattar strategiskt utvecklingsarbete i nära samarbete med bolagets ledning och sakkunniga. Du håller i workshops, genomför intressentdialoger, driver projekt inom hållbarhetsområdet samt arbetar med omvärldsanalys och benchmark.

Du tillhör avdelningen Hållbar affärsutveckling, som har som uppdrag att utveckla bolagets hållbarhetsarbete inom värdekedjan, och rapporterar till avdelningschef för Hållbar affärsutveckling. Du är stationerad på vårt kontor som ligger i nyrenoverade lokaler i Uppsala Business Park men kan vid behov teckna distansavtal på deltid.

Kvalifikationer

• Relevant universitets- eller högskoleutbildning och 5+ års erfarenhet inom miljö- och hållbarhetsarbete.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• Kunskaper om Agenda 2030 och de globala hållbarhetsmålen

Meriterande

• Kunskap om hållbarhetsredovisning enligt ÅRL och GRI

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vill att du delar våra gemensamma kärnvärden, vi är lyhörda, framsynta och nyfikna, samt tillämpar dem i din yrkesroll. För att trivas i rollen tror vi att du har en god kommunikativ förmåga och har lätt för att samarbeta och samverka med andra. Rollen kräver både strategiskt utvecklingsarbete, projektledning och koordinering samt analytisk förmåga.

Kontakt och ansökan
Vi gör löpande urval och intervjuer, så skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2022-04-24. Med hänvisning till GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail.

För mer information om tjänsten kontakta
Avdelningschef Hållbar affärsutveckling Mikael Ekhagen, tfn 018-727 18 01
HR partner Angelica Anderman, tfn 018-726 09 73

Övrig information
En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet eftersom vi försörjer Sveriges fjärde största stad med dricksvatten. För denna tjänst kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning. Du ska även vara beredd att krigsplaceras inom ramen för Uppsala Vatten och Avfalls roll i totalförsvaret. Uppsala Vatten tillämpar 6 månaders provanställning.

Om Uppsala Vatten
Välkommen till Uppsala Vatten och Avfall AB. Vårt mål är att aktivt bidra till ett hållbart samhälle. Det gör vi genom att ständigt utveckla nya resurssmarta lösningar och uppmuntra till återvinning och återbruk. Vi ger Uppsala dricksvatten, renar avloppsvatten och tar hand om regnvatten. Vi skapar kretsloppstjänster där vi gör biogas av matavfall, minskar vattenförbrukningen och återanvänder material på bästa sätt.
Vill du veta mer om Uppsala Vatten? Läs mer på Om oss | uppsalavatten.se (https://www.uppsalavatten.se/om-oss/) Visa mindre

Verksamhetsutvecklare till projektavdelningen

Ansök    Mar 31    Randstad AB    Organisationsutvecklare
Arbetsbeskrivning Har du erfarenhet av projektledning och utveckling av processer och arbetssätt? Vill du vara med och bidra till ett hållbart samhällsbyggande i Uppsala? Sök rollen som Verksamhetsutvecklare! I rollen ansvarar man för att vara processledare för projektprocessen FIP10, och utveckla samt vara förvaltningsledare till projektverktyget Antura, vilket innebär ansvar för vissa aktiviteter i avdelningens verksamhetsplan. Man kommer jobba med mång... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Har du erfarenhet av projektledning och utveckling av processer och arbetssätt? Vill du vara med och bidra till ett hållbart samhällsbyggande i Uppsala? Sök rollen som Verksamhetsutvecklare!

I rollen ansvarar man för att vara processledare för projektprocessen FIP10, och utveckla samt vara förvaltningsledare till projektverktyget Antura, vilket innebär ansvar för vissa aktiviteter i avdelningens verksamhetsplan. Man kommer jobba med många olika kontaktytor. 

Projektavdelningen består idag av 21 medarbetare varav drygt hälften är projektledare, men även av projektörer och mätingenjörer. I gruppen finns en stark gemenskap. Kulturen är hjälpande och stöttande med bra samarbeten. Kompetensen i gruppen är bred vilket innebär att det finns goda möjligheter till erfarenhetsutbyte. Projektavdelningen genomför investeringsprojekt inom hela verksamheten. Projekten är varierande inom både VA och avfall, samt övergripande inom bolaget inom t.ex. kontorsflytt, IT och liknande. Man rapporterar till avdelningschef projekt.



Ansvarsområden
Som verksamhetsutvecklare jobbar du i en bred roll där du bidrar till att utveckla, effektivisera och digitalisera projektprocessen, relevanta arbetsverktyg och stöddokument. Du blir en viktig kugge i att säkerställa hållbart och långsiktigt samhällsbyggande genom effektiva arbetssätt inom projektprocessen. I rollen samarbetar du med flera olika funktioner, t.ex. IT och ekonomi inom organisationen. Du ansvarar huvudsakligen för två områden:

Processledare
För projektprocessen FIP10 vilket innefattar att förvalta och utveckla processen samt tillhörande dokumentation.
Ansvara för att uppdatera rutiner och mallar.

Förvaltningsledare 
Förvalta och utveckla arbetssätt i projektverktygen Antura t.ex. prognosarbete, projektstyrning, portföljhantering och liknande.
Sammanställa behov och fastställa integrationsmöjligheter mellan Antura och andra system.




Kvalifikationer
Krav
Högskole- /civilingenjör eller motsvarande utbildning.
Erfarenhet av projekt, t.ex. som projektledare, projektkoordinator, projektadministratör eller likande.
Erfarenhet av projektmodeller.
Erfarenhet av att driva förändringsarbete med fokus på effektivisering och digitalisering av arbetssätt och processer.
Goda IT-kunskaper.

Meriterande
Erfarenhet av projektverktyget Antura.




Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Uppsala Vatten & Avfall med Randstad rekrytering. Frågor besvaras av rekryteringskonsult Linnea Holmström, [email protected] 070 284 49 65. Rekryteringsprocessen kommer ske löpande, så vänta inte med din ansökan!

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Övriga upplysningar
Anställningen innebär placering i säkerhetsklass. Ett krav för anställning är godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Du ska även vara beredd att krigsplaceras inom ramen för Uppsala Vatten och Avfalls roll i totalförsvaret.  Rekryteringsprocessen för befattningar i säkerhetsklass tar något längre tid än normalt. Detta då det ingår fler kontrollmoment. Uppsala Vatten tillämpar 6 månaders provanställning.



Om företaget
Välkommen till Uppsala Vatten och Avfall AB. Vårt mål är att aktivt bidra till ett hållbart samhälle. Det gör vi genom att ständigt utveckla nya resurssmarta lösningar och uppmuntra till återvinning och återbruk. Vi ger Uppsala dricksvatten, renar avloppsvatten och tar hand om regnvatten. Vi skapar kretsloppstjänster där vi gör biogas av matavfall, minskar vattenförbrukningen och återanvänder material på bästa sätt. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare inom organisation och ledarskap

Ansök    Mar 21    Uppsala kommun    Organisationsutvecklare
Enheten för chefs- och ledarutveckling Vill du vara med och utveckla vård- och omsorgsförvaltningens arbete med chefs- och ledarförsörjning? Vill du göra skillnad för Uppsalas brukare och medborgare genom att leda utvecklingsprocesser kopplade till förändring av beteenden och arbetssätt? Välkommen med din ansökan! I det här uppdraget som verksamhetsutvecklare kommer du att tillhöra enheten för chefs- och ledarutveckling vid kommunledningskontoret men a... Visa mer
Enheten för chefs- och ledarutveckling

Vill du vara med och utveckla vård- och omsorgsförvaltningens arbete med chefs- och ledarförsörjning? Vill du göra skillnad för Uppsalas brukare och medborgare genom att leda utvecklingsprocesser kopplade till förändring av beteenden och arbetssätt? Välkommen med din ansökan!

I det här uppdraget som verksamhetsutvecklare kommer du att tillhöra enheten för chefs- och ledarutveckling vid kommunledningskontoret men arbeta mot vård-och omsorgsförvaltningens chefer och ledning. Enheten för chefs- och ledarutveckling (CLU) är en enhet inom stab HR som präglas av nytänkande, agilitet och framåtanda. Vi sitter centralt i det nya stadshuset och ser fram emot att välkomna en ny kollega till vårt team.

Ditt uppdrag
Uppdraget innebär att självständigt och i samarbete med vård-och omsorgsförvaltningens direktör, HR-chef och övrig ledning planera, genomföra och utveckla förvaltningens arbete med chefs- och ledarförsörjning. Uppdraget är tydligt orienterat mot det organisations-, förändrings- och kulturarbete som är nära kopplat till kompetensförsörjning och utveckling av ledare. Vård- och omsorgsförvaltningen behöver vara en attraktiv arbetsgivare med karriärvägar där både chefer och medarbetare kan utvecklas i sitt uppdrag. För att kunna göra skillnad för Uppsalas brukare och medborgare behöver förvaltningen utveckla sin strategi och plan för att trygga framtida chefs- och ledarförsörjning. Att ha attraktiva uppdrag, chefer med rätt kompetens och goda förutsättningar för ett nära ledarskap är avgörande för att nå målen.

I uppdraget ingår också att arbeta utifrån kommunstyrelsens beslut om att införa en rekommendation om ett riktmärke för antalet medarbetare per chef. Du kommer att leda och samordna arbetet med analys, planering och tidplan samt vara ett stöd i genomförandet av förändringar. Du kommer att ansvara för att koordinera och samordna målgruppsanpassade aktiviteter för att nå det politiska målet men också för att trygga framtida chefs- och ledarförsörjning. I rollen vävs strategi, taktik och operativa uppgifter samman för att åstadkomma störst verksamhetsnytta och engagemang på alla organisatoriska nivåer i förvaltningen. Du kommer att samarbeta nära vård- och omsorgsförvaltningens chefer, ekonomifunktion och verksamhetsnära HR och rapportera till förvaltningsdirektör och HR-chef.

Din bakgrund
Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Har du utbildning som personalvetare, beteendevetare eller motsvarande ses det som meriterande.

För att lyckas i rollen behöver du ha flerårig dokumenterad erfarenhet av att leda utveckling av verksamhet och organisation kopplat till utveckling och förändring av arbetssätt och beteenden, särskilt med fokus på ledarskap och medarbetarskap. Du har flerårig dokumenterad erfarenhet av att leda medarbetare, chefer och organisation genom utvecklingsfaser och i konkreta träningsmiljöer, såväl digitalt som fysiskt i grupp. Arbetet kräver att du har erfarenhet av att jobba mot och med ledningsgrupper. Du behöver även ha erfarenhet av att arbeta strukturerat med kommunikation i förändring samt ha ett coachande förhållningssätt gentemot kollegor och chefer.

Det är en fördel om du har tidigare erfarenhet från uppdrag som ledarutvecklare, organisationskonsult eller chef med ansvar för ekonomi, arbetsmiljö, personal och verksamhet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av offentlig verksamhetsstyrning samt av projektledning och större förändringsinitiativ. Utöver detta behöver du ha goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Det är önskvärt att du har god vana av Officepaketet samt av arbete i digitala miljöer och plattformar.

Rollen kräver god förmåga att identifiera utmaningar, formulera mål och skapa planer för arbetet. Du är flexibel och finner lösningar som möjliggör samarbete och utveckling. Du är bra på att skapa, underhålla och utveckla arbetsmässiga relationer samtidigt som du har en god ledarskapsförmåga. Vidare är du en kommunikativ person som har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera. Du samarbetar och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Upplysningar
I Uppsala kommun värnar vi om varandras hälsa och arbetsmiljö. Vi förväntar oss därför att du är vaccinerad mot Covid-19.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Åsa Virdhall, enhetschef, enheten för chefs- och ledarutveckling, kommunledningskontoret, stab HR, 018-727 12 23
Åsa Holmstrand, HR-chef, vård- och omsorgsförvaltningen, 018-727 82 76

Fackliga företrädare:
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49
Akavia, Jonny Eliasson, 018-727 22 12
Akademikerförbundet SSR, Maria Persson, 018-727 24 24.

Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta Josephine Alderson, enheten för kompetensförsörjning: 018-727 23 04.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, kansli samt enheten för omvärld och ledningsstöd. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Projektledare

Ansök    Mar 28    REGION UPPSALA    Organisationsutvecklare
Projektkontoret Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster som vi erbjud... Visa mer
Projektkontoret

Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster som vi erbjuder kräver mycket, men vi som arbetar här vet att jobbet också ger så mycket tillbaka. På Akademiska sjukhuset har du nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och engagerade kollegor. Vi arbetar kontinuerligt med förbättring och utveckling, och strävar efter att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap och flexibla arbetssätt.

Vår verksamhet
På Akademiska sjukhuset pågår ständigt flera stora projekt inom t ex verksamhetsutveckling och införande av nya arbetssätt, it-stöd och tekniska installationer. Exempel på pågående projekt är införande av teledermatoskopi, programkontor för ekonomi i balans, digital analys av patologiprover och implementering av ny programvara för bildhantering. Du kommer att ingå i sjukhusets projektkontor och leda framför allt sjukhusövergripande projekt med olika inriktningar tillsammans med sjukhusets vårdverksamheter och andra avdelningar inom sjukhusadministrationen.

Ditt uppdrag
Som projektledare på sjukhusets projektkontor arbetar du i den centrala sjukhusadministrationen och har ett nära samarbete med både medarbetare i vården och dina kollegor i sjukhusadministrationen. Flera projekt kommer att vara på uppdrag av och med rapportering till sjukhusets ledningsgrupp. Vi erbjuder intressanta och utvecklande arbetsuppgifter där du ingår i en dynamisk arbetsgrupp. På kontoret arbetar vi aktivitetsbaserat och det finns möjlighet att i viss utsträckning arbeta på distans.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av följande:
• Projektledning av projekt som omfattar verksamhetsutveckling, förändringsprocesser och införande av nya arbetssätt.
• Projektledning av större sjukhusövergripande projekt, samt mindre projekt inom sjukhusets olika verksamhetsområden.
• Projektledning av förvaltningsöverskridande projekt, exempelvis mellan regionens vårdförvaltningar.
• Bidra till att utveckla projektkontorets arbetssätt för att stärka effekten av sjukhusets projektbaserade arbete.
• Löpande dokumentation enligt projektmodell ProjektiL.

Därtill kan du exempelvis bistå med metodstöd till kollegor, bli involverad i utredningsuppdrag eller ha en roll i förvaltningsöverskridande projekt/uppdrag.

Dina kvalifikationer
Du har högskoleutbildning och/eller projektledarutbildning samt erfarenhet av att självständigt driva större projekt. Du är van att driva flera projekt parallellt och har kompetens och erfarenhet från riskanalysarbete och projektuppföljning. Du är drivande och målinriktad, samtidigt som du har god förmåga att samordna ditt arbete med dina kollegor i projektorganisationerna.

Du är duktig på att kommunicera och på att identifiera och lösa problem. Du har förmågan att förstå komplexa system och har en pedagogisk förmåga att presentera och förklara beroende på vem eller vilka som är mottagare. Du har god kunskap om och vana vid digitala verktyg.

Många av våra projekt innefattar frågor kring it-utveckling, digitalisering eller upphandling, varför sådan erfarenhet underlättar arbetet. Dokumenterad erfarenhet av att leda komplexa verksamhetsprojekt med många olika intressenter samt erfarenhet från vårdverksamhet är meriterande.

På sjukhuset kan förhållandena i vården snabbt förändras och du som projektledare behöver kunna förhålla dig till förändrade förutsättningar. Det kan innebära att projekt behöver pausas eller planeras om, att du behöver föreslå alternativa sätt att komma framåt eller att du själv behöver utföra andra uppgifter inom din profession än planerat.

Tjänsten ställer stora krav på samarbete med många olika parter inom och utanför sjukhuset och personliga egenskaper är av avgörande betydelse.

Vi erbjuder
Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Helena Broberg, administrativ chef, 018-611 15 33
Fackliga företrädare nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare till Gd-stab

Har du flerårig erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling och förändringsledning? Drivs du av att jobba tillsammans med andra för att hitta innovativa lösningar? Vi söker dig som vill fortsätta Livsmedelsverkets utvecklingsarbete med att underlätta för företag. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö i moderna aktivitetsbaserade lokaler i Uppsala Science Park. Generaldirektörens stab GD-stabens uppdrag är att vara ett kvalificerat ledningsstöd och att... Visa mer
Har du flerårig erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling och förändringsledning? Drivs du av att jobba tillsammans med andra för att hitta innovativa lösningar? Vi söker dig som vill fortsätta Livsmedelsverkets utvecklingsarbete med att underlätta för företag. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö i moderna aktivitetsbaserade lokaler i Uppsala Science Park.

Generaldirektörens stab
GD-stabens uppdrag är att vara ett kvalificerat ledningsstöd och att ansvara för strategiska myndighetsövergripande frågor. Det innebär bland annat att vi driver utvecklings- och förändringsarbete på uppdrag av GD. Vi ansvarar för och ger stöd vad gäller verksamhetsplanering, verksamhetsstyrning och verksamhetsuppföljning. Staben har ett övergripande ansvar för regeringsuppdrag, årsredovisning, budgetunderlag och remisser.

Livsmedelsverket har i uppdrag att underlätta för livsmedelsföretag att göra rätt. Det handlar bl.a. om att underlätta för företagen att märka produkterna rätt, att ställa om till en hållbar produktion och att arbeta vid höjd beredskap. Myndigheten driver sedan 2019 en företagssatsning som syftar till att utveckla stödet till livsmedelsföretagen.

Arbetsuppgifter
Som verksamhetsutvecklare jobbar du på uppdrag av generaldirektören med att utveckla Livsmedelsverkets förmåga att underlätta för företagen att göra rätt. Även andra utvecklingsområden kan bli aktuella.

Du bidrar till en verksamhetsutveckling som skapar värde och nytta för mottagaren genom att tillvarata organisationens, medarbetarnas och partners samlade förmågor och kompetenser. Det handlar om att jobba tillsammans med verksamheten för att hitta de bästa verksamhetsutvecklingsidéerna, stötta verksamheten med beskrivningar och analys av kundupplevelser och processer samt att omsätta idéer till lösningar.

I rollen ingår också att leda förändringar. Som förändringsledare bidrar du till en kulturförändring genom att inspirera, utmana och stötta organisationen. Du är bra på att skapa relationer, öka förståelse för förändringen samt förstå och möta olika reaktioner. Till ditt stöd har du en arbetsgrupp, som du leder, och en chefsgrupp.

I tjänsten ingår att bevaka och vara väl insatt i aktuell samhällsutveckling av betydelse för Livsmedelsverket samt att utifrån det analysera tänkbara konsekvenser för verksamheten.

Din profil
Vi söker dig som har en högskoleexamen. För att vara framgångsrik i rollen krävs aktuell flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling och av att leda förändringsprocesser som innebär kulturförändring och förändrade arbetssätt. Det krävs att du är van att leda arbetsgrupper med olika kompetenser. Din förmåga att skriva och tala på såväl svenska som engelska är mycket god. Det är positivt om du har en god förståelse för näringslivets villkor och behov.

Som person stimuleras du av utmaningar och är en naturlig ledare som med trygghet inriktar både chefer och medarbetare mot uppsatta mål. Du tar initiativ och arbetar självständigt med slutresultatet i sikte. För att nå målen organiserar du både ditt eget och andras arbete med god struktur, kommunicerar med tydlighet och samarbetar för att fånga innovativa lösningar. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Kontakt: Du är välkommen att kontakta rekryterande tf stabschef Eva Wedenberg. Representant för Saco-S är Åsa Eneroth och för ST är Annika Gunnarsson. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00.

Sista ansökningsdag: 2022-03-27. Ansök via platsannonsen på livsmedelsverket.se/lediga jobb, märk ansökan med diarienummer.

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse

Område/avdelning: Generaldirektörens stab

Placeringsort: Uppsala

Diarienummer: 2022/01300

Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Betyg, intyg och ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju.

All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten.

Välkommen med din ansökan!

Denna rekrytering sker helt genom Livsmedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.


Livsmedelsverket arbetar för säker mat och bra dricksvatten, bra matvanor och att ingen ska bli lurad om vad maten innehåller. Livsmedelsverket är Sveriges myndighet på livsmedelsområdet. Här arbetar landets främsta experter på livsmedel med vetenskap, råd, kontroll och krisberedskap.
På Livsmedelsverket erbjuds intressanta arbetsuppgifter inom viktiga samhällsområden som livsmedel, hälsa, miljö och djurskydd. Totalt är vi cirka 630 medarbetare, varav drygt 330 i Uppsala och ytterligare 300 arbetar med livsmedelskontrollen ute i landet. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare med inriktning företagsstöd

Har du flerårig projektledarerfarenhet och har ansvarat för att leda förändringsprocesser? Vi söker dig som vill driva vårt myndighetsövergripande arbete med att utveckla och underlätta för företag att göra rätt. Generaldirektörens stab GD-stabens uppdrag är att vara ett kvalificerat ledningsstöd och att ansvara för strategiska myndighetsövergripande frågor. Det innebär bland annat att vi driver utvecklings- och förändringsarbete på uppdrag av GD. Vi ansv... Visa mer
Har du flerårig projektledarerfarenhet och har ansvarat för att leda förändringsprocesser? Vi söker dig som vill driva vårt myndighetsövergripande arbete med att utveckla och underlätta för företag att göra rätt.

Generaldirektörens stab
GD-stabens uppdrag är att vara ett kvalificerat ledningsstöd och att ansvara för strategiska myndighetsövergripande frågor. Det innebär bland annat att vi driver utvecklings- och förändringsarbete på uppdrag av GD. Vi ansvarar för och ger stöd vad gäller verksamhetsplanering, verksamhetsstyrning och verksamhetsuppföljning. Staben har ett övergripande ansvar för bland annat regeringsuppdrag, årsredovisning, budgetunderlag och remisser. Livsmedelsverket erbjuder en stimulerande arbetsmiljö i moderna aktivitetsbaserade lokaler i Uppsala Science Park.

Arbetsuppgifter
Genom ett aktivt samarbete med livsmedelsföretagen vill vi underlätta och skapa goda förutsättningar för företagande i livsmedelssektorn. Vi vill tillsammans med företagen hitta nya innovativa lösningar för att nå målen för säker mat, bra dricksvatten, hållbar livsmedelskonsumtion och att ingen konsument ska bli lurad om vad maten innehåller. Hos oss kommer du att arbeta som förändringsledare och ansvara för att upprätta och utveckla det stöd som behövs för att underlätta för företag att göra rätt. Det handlar både om att fortsatt driva en kulturförändring inom Livsmedelverket men också att utveckla de konkreta verktyg för företagsstöd som vi arbetar med. Det innebär att du engagerar och stödjer verksamheten för att skapa en förståelse och delaktighet på myndigheten mot våra mål.

I tjänsten hos oss kommer du även att bidra i arbetet inom område Styrning och vägledning, som har en kontinuerlig dialog med Sveriges livsmedelsföretag. På avdelningen Företags- och myndighetsstöd arbetar du tillsammans med kollegor som bland annat samordnar och ger råd om märkning och livsmedelsinformation till företag, branschorganisationer och kontrollmyndigheter. Du samverkar även med övriga kompetensområden inom området för att stärka och utveckla det generella företagsperspektivet och våra dialogformer.

Du rapporterar till stabschefen och tillhör GD-staben. Dina uppdrag rapporterar du både till myndighetens ledningsgrupp och till avdelningschefen för Företags- och myndighetsstöd. Du samarbetar med många kollegor och avdelningschefer i verksamheten men samverkar även med externa intressenter.

Din profil
Vi söker dig som har en högskoleexamen. För att vara framgångsrik i rollen krävs aktuell flerårig erfarenhet att leda förändringsprocesser som innebär kulturförändring och förändrade arbetssätt. Det krävs att du är van att leda arbetsgrupper med olika kompetenser. Du har en god förståelse för näringslivets villkor och behov. Vi ser gärna att du har aktuell erfarenhet av livsmedelssektorn och de regler samt villkor och övriga samhällsutmaningar som livsmedelsföretagen står inför. Det är positivt om du är insatt i Livsmedelsverkets uppdrag samt har yrkeserfarenhet vid myndighet. Din förmåga att skriva och tala på såväl svenska som engelska är mycket god.

Som person stimuleras du av utmaningar och är en naturlig ledare som med trygghet inriktar både chefer och medarbetare mot uppsatta mål. Du tar initiativ och arbetar självständigt med slutresultatet i sikte. För att nå målen organiserar du både ditt eget och andras arbete med god struktur, kommunicerar med tydlighet och samarbetar för att fånga innovativa lösningar. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Kontakt: Du är välkommen att kontakta rekryterande tf stabschef Eva Wedenberg. Representant för SACO-S är Åsa Eneroth och för ST är Annika Gunnarsson. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00.

Sista ansökningsdag: 2022-01-16. Ansök via platsannonsen på livsmedelsverket.se/lediga jobb, märk ansökan med diarienummer.

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse

Område/avdelning: Generaldirektörens stab

Placeringsort: Uppsala

Diarienummer: 2021/05772

Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Betyg, intyg och ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju.

All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten.

Välkommen med din ansökan!

Denna rekrytering sker helt genom Livsmedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.


Livsmedelsverket arbetar för säker mat och bra dricksvatten, bra matvanor och att ingen ska bli lurad om vad maten innehåller. Livsmedelsverket är Sveriges myndighet på livsmedelsområdet. Här arbetar landets främsta experter på livsmedel med vetenskap, råd, kontroll och krisberedskap.
På Livsmedelsverket erbjuds intressanta arbetsuppgifter inom viktiga samhällsområden som livsmedel, hälsa, miljö och djurskydd. Totalt är vi cirka 630 medarbetare, varav drygt 330 i Uppsala och ytterligare 300 arbetar med livsmedelskontrollen ute i landet. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare, FE&P

Ansök    Feb 28    Vattenfall AB    Organisationsutvecklare
Vill du vara med och skapa en fossilfri framtid? Business Unit Fuel, Engineering & Projects (FE&P) söker en verksamhetsutvecklare för ett vikariat till 30 juni 2023 med möjlighet till förlängning. Som verksamhetsutvecklare ingår du i avdelning Business Control. Vi stödjer chefer och ledare inom FE&P med framförallt finansiell styrning och ansvarar för FE&Ps; strategiutveckling, affärsplanering, ekonomi, uppföljning samt IT och dataskydd (GDPR). Vi arbetar ... Visa mer
Vill du vara med och skapa en fossilfri framtid?
Business Unit Fuel, Engineering & Projects (FE&P) söker en verksamhetsutvecklare för ett vikariat till 30 juni 2023 med möjlighet till förlängning.
Som verksamhetsutvecklare ingår du i avdelning Business Control. Vi stödjer chefer och ledare inom FE&P med framförallt finansiell styrning och ansvarar för FE&Ps; strategiutveckling, affärsplanering, ekonomi, uppföljning samt IT och dataskydd (GDPR). Vi arbetar också med verksamhetsutveckling av styrning, arbetsmodeller och arbetsprocesser.
Vi erbjuder dig ett utvecklande och självständigt arbete med stort ansvar för egen planering samt en möjlighet att hjälpa till att möjliggöra ett fossilfritt liv inom en generation.


Om arbetet
Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att utveckla och stötta interna verksamhetsprocesser.


Exempel på arbetsuppgifter och ansvarsområden:
• Vara delaktig i arbetet med utvecklingsaktiviteter genom att starta upp och leda utvecklingsaktiviteter
• Arbeta med förbättring och effektivisering av verksamhetsprocesser, stöd och styrning och IT-system
• Ansvar för ett specifikt affärsstödjande område inom verksamheten och vid behov även bistå kollegor med ansvar för angränsande områden
• Axla ledande roll i verksamhetsrelaterade förvaltning och processer
• Ansvar för uppföljning, analys och rapportering till ledningsgruppen och andra intressenter
• Leda och delta i samarbets-, nätverks- och beslutsforum, både internt och externt
• Säkerställa att processer och IT-stöd fyller sitt syfte över tid och bidrar till uppfyllande av övergripande strategier, beslut och mål.
• Arbeta med erfarenhetsåterföring och avvikelsehantering.


Dina erfarenheter och kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk examen eller motsvarande inom teknik, ekonomi eller annan relevant utbildning. Du har erfarenhet av projektledning och mycket goda IT-kunskaper inom dokumenthantering, bland annat sharepoint.
Som person har du lätt för att samarbeta med andra samtidigt som du har förmåga att driva frågor och arbeta självständigt. Du har god analytisk och problemlösande förmåga för att utreda, analysera och utvärdera olika alternativ. Rollen som verksamhetsutvecklare förutsätter att du är Innovativ och har en stor kreativ förmåga för att kunna utveckla nya metoder/tekniker och kommunicera dessa. Du har även god förmåga att prioritera mellan olika behov och kan motivera dina bedömningar på ett bra sätt.


Meriterande
Kunskap i varierande nivå inom flertalet av de affärsstödjande områden som enheten ansvarar för såsom ledningssystem, ekonomi, IT, kommunikation och inköp. Erfarenhet av arbete med förändringsledning, ledarskap, Lean eller liknande samt erfarenhet att leda projekt eller utvecklingsaktiviteter med agila metoder är meriterande.


Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och?könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.


Placeringsort: Solna, Göteborg, Uppsala, Västerås.


Mer information
För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Mikaela Malmrud, 070-618 21 36. För information om rekryteringsprocessen kontaktar du rekryterare Ida Fågelqvist, 070-048 76 82.
Fackliga representanter är: Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Ingemar Eriksson (SEKO), Christer Gustafsson (Ledarna). Samtliga nås via vår växel: 08-739 50 00.


Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 6 mars 2022. Urval kan komma att ske löpande så vänta inte med din ansökan till sista dagen.
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Om oss
Business Unit Fuel, Engineering & Projects är en affärsenhet på ca 320 personer inom BA Vattenfall Generation som levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga av Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bland annat analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag, projektledning och projektstöd.
Fokus inom affärsenheten Fuel, Engineering & Projects är att utveckla och långsiktigt säkra kompetens inom valda tekniska discipliner. Det är med fokus högkvalitativ leverans och kompetens som FE&P skapar värde för Vattenfall och tryggar en säker och pålitlig elproduktion. Vi arbetar även aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av vår verksamhet. Detta för att vara bland de bästa inom våra områden men även för att nå Vattenfalls mål om att bli fossilfria inom en generation.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Projektledare/koordinator till Nordisk Barnleukemibiobank

FoUU-avdelningen Vår verksamhet Uppsala Biobank och Uppsala BioLab har i uppdrag att utveckla och förvalta NOPHO Leukemia Biobank, (NLBB). NOPHO (Nordic Society of Paediatric Haematology and Oncology) är en nordisk samarbetsorganisation för forskare inom barncancervården i de nordiska länderna. NLBB har sitt uppdrag från NOPHO som har ett ”scientific board” som godkänner ansökningar om uttag från biobanken. Uppsala Biobank och BioLab har totalt 25 an... Visa mer
FoUU-avdelningen

Vår verksamhet
Uppsala Biobank och Uppsala BioLab har i uppdrag att utveckla och förvalta NOPHO Leukemia Biobank, (NLBB). NOPHO (Nordic Society of Paediatric Haematology and Oncology) är en nordisk samarbetsorganisation för forskare inom barncancervården i de nordiska länderna. NLBB har sitt uppdrag från NOPHO som har ett ”scientific board” som godkänner ansökningar om uttag från biobanken.

Uppsala Biobank och BioLab har totalt 25 anställda och är en centrumbildning mellan Uppsala universitet och Region Uppsala. Ett av våra största uppdrag är att ta emot prov, preparera celler, förvara prov, extrahera biomolekyler och göra uttag åt NLBB. Inom verksamheten arbetar 3-4 personer kontinuerligt med verksamheten och förutom det finns en vetenskapligt ansvarig forskare anknuten samt en koordinator placerad på barnsjukhuset på Akademiska. Prover skickas till Uppsala från hela landet och flera andra länder som ingår i samarbetet. Det finns även en nationell barntumörbiobank för andra cancerformer med solida tumörer hos barn i Stockholm. Båda verksamheterna finansieras huvudsakligen av barncancerfonden för att stödja forskning. Verksamheterna behöver samordnas där det är möjligt samt förvaltas och utvecklas utefter nuvarande och framtida behov. Vi söker därför till Uppsala en projektledare/koordinator som förutom samordning med barntumörbiobanken i Stockholm också kan samordna, förvalta och vidareutveckla verksamheten kring NLBB tillsammans med befintlig personal.

Ditt uppdrag
Leda och driva utvecklingen, förädling och underhåll av barnleukemibiobanken tillsammans med kollegor i teamet på Uppsala BioLab.

Tillsammans med projektledare/koordinator på barntumörbiobanken i Stockholm identifiera områden där vi tjänar på att samarbete och samordna oss. Utifrån dessa områden samordna verksamheterna där det är relevant. Den vi söker behöver också arbete med att effektivisera och strukturera processer och dokumentation kring insamling, förvaring och uttag av prover för att förbättra verksamheten och ge utöka möjligheterna för forskning. För att ytterligare stimulera forskning ska projektledaren/koordinatorn även kunna arbeta med rådgivning, utveckla innehållet på webbplatsen och marknadsföra NLBB samt arbeta med den internationella koordinering till alla som bidrar till NLBB och även de som väljer att samla prov själva.

Dina kvalifikationer
Vi tror att du har en utbildning på högskolenivå och har gedigen erfarenhet av projektledning/koordinering inom forskning och/eller vård. Vi tror också att du har erfarenhet av forskning. Du kommer att arbeta som spindeln-i-nätet och behöver därför ha förmåga till överblick och koordinering med erfarenhet från komplexa strukturer med många olika intressenter. Du bör ha erfarenhet av projekt och helst samarbeten över huvudmannagränser. Arbetet kommer att kräva erfarenhet och förståelse för kvalitet, kvalitetssystem, processkartläggning, dokumentation och olika typer av samarbeten. Önskvärt är att du har erfarenhet av barncancervård och/eller barncancerforskning.

Din kompetens
För den här tjänsten behövs att du som person är öppen, ödmjuk, lyhörd, kommunikativ och kan arbeta självständigt. Du måste behärska svenska och engelska i tal och skrift.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tjänst på minst 50% som kan kombineras med andra åtaganden. Anställningen är tillsvidare, vi tillämpar provanställning. Tillträde 2022-04-01 eller enligt överenskommelse.
Ansökan skall innehålla CV och personligt brev.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Anna Beskow, enhetschef, 070-6110954, [email protected]
Britt-Marie Frost, chef för NLBB, 070-5169893, [email protected]
Facklig representant nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi kommer att genomföra intervjuer löpande under ansökningstiden.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare med inriktning företagsstöd

Har du flerårig projektledarerfarenhet och har arbetat aktivt med förändringsledning? Vi söker nu dig som vill arbeta med ett spännande halvtidsuppdrag för att utveckla vårt arbete med att underlätta för företag att göra rätt. Generaldirektörens stab GD-stabens uppdrag är att vara ett kvalificerat ledningsstöd och att ansvara för strategiska myndighetsövergripande frågor. Det innebär bland annat att vi driver utvecklings- och förändringsarbete på uppdrag ... Visa mer
Har du flerårig projektledarerfarenhet och har arbetat aktivt med förändringsledning? Vi söker nu dig som vill arbeta med ett spännande halvtidsuppdrag för att utveckla vårt arbete med att underlätta för företag att göra rätt.

Generaldirektörens stab
GD-stabens uppdrag är att vara ett kvalificerat ledningsstöd och att ansvara för strategiska myndighetsövergripande frågor. Det innebär bland annat att vi driver utvecklings- och förändringsarbete på uppdrag av GD. Vi ansvarar för och ger stöd vad gäller verksamhetsplanering, verksamhetsstyrning och verksamhetsuppföljning. Staben ansvarar även för frågor som rör säkerhet, dataskydd och har ett övergripande ansvar för bland annat regeringsuppdrag, årsredovisning, budgetunderlag och remisser.

Arbetsuppgifter
Genom ett aktivt samarbete med livsmedelsföretagen vill vi hitta nya innovativa lösningar och stärka vårt förebyggandearbete för att nå målen för säker mat, redlig livsmedelshantering  och en hållbar livsmedelskonsumtion. Som förändringsledare leder du ett särskilt arbete som handlar om att ge det stöd som behövs och krävs för att underlätta för företag att göra rätt.

Arbetet fokuserar på att implementera delar av ett företagsprojekt som genomfördes på uppdrag av GD mellan 2019 och 2020. Arbetet innebär att du driver, engagerar och stödjer verksamheten för att skapa en hög delaktighet på myndigheten mot våra mål. Du leder förändringsarbetet genom en god känsla för myndighetens kultur och en förmåga för tajming. Du har en arbetsgrupp och en framtagen plan att utgå ifrån men det ingår även att fånga upp nya områden i ditt arbete. Du rapporterar direkt till ledningsgruppen och samverkar med avdelningschefer och andra intressenter i ditt arbete.

Din profil
Vi söker dig som har en slutförd högskoleutbildning. För att vara framgångsrik i rollen krävs aktuell erfarenhet att leda förändringsprocesser som innebär kulturförändring och förändrade arbetssätt. Du har erfarenhet av, och förstår betydelsen av, att involvera de vi är till för. Det krävs även att du är van att leda arbetsgrupper med olika kompetenser. Det är en fördel om du är insatt i livsmedelsområdet och har en god förståelse för näringslivets villkor. Vi ser det som positivt om du är insatt i Livsmedelsverkets uppdrag samt har erfarenhet som yrkesverksam vid myndighet. Du har mycket goda kunskaper i svenska och god kunskap i engelska.

Som person gillar du utmaningar och är en naturlig ledare som med trygghet inriktar både chefer och medarbetare mot uppsatta mål. Du tar initiativ och arbetar självständigt med slutresultatet i sikte. För att nå dina mål organiserar du ditt arbete med god struktur, kommunicerar med tydlighet och använder dina nätverk för bästa resultat.  

Kontakt: Du är välkommen att kontakta tf stabschef Eva Wedenberg. Representant för SACO-S är Åsa Enerothoch för ST är Annika Gunnarsson. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00.

Sista ansökningsdag: 2021-11-28. Ansök via platsannonsen på livsmedelsverket.se/lediga jobb, märk ansökan med diarienummer.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning på ett år.

Omfattning: Deltid, 50%

Tillträde: 2021-01-13 eller enligt överenskommelse

Område/avdelning: Generaldirektörens stab

Placeringsort: Uppsala

Diarienummer: 2021/04854

Betyg, intyg och ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju. All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten

Välkommen med din ansökan!

Denna rekrytering sker helt genom Livsmedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.


Livsmedelsverket arbetar för säker mat och bra dricksvatten, bra matvanor och att ingen ska bli lurad om vad maten innehåller. Livsmedelsverket är Sveriges myndighet på livsmedelsområdet. Här arbetar landets främsta experter på livsmedel med vetenskap, råd, kontroll och krisberedskap.
På Livsmedelsverket erbjuds intressanta arbetsuppgifter inom viktiga samhällsområden som livsmedel, hälsa, miljö och djurskydd. Totalt är vi cirka 630 medarbetare, varav drygt 330 i Uppsala och ytterligare 300 arbetar med livsmedelskontrollen ute i landet. Visa mindre

SSU Uppland söker verksamhetsledare

SSU Uppland, Socialdemokraternas ungdomsförbund i Uppsala län, söker nu en verksamhetsledare som kan stärka vår ungdomsrörelse genom att bland annat värva fler medlemmar och sprida verksamheten i distriktet till fler orter. Distriktet består av flera hundra unga socialdemokrater i åldern 13–30 år spridda över olika kommuner i Uppsala län, men mestadels i Uppsala kommun. Vi ser helst att du som söker tjänsten är under 30 år då det bidrar till vår trovärdigh... Visa mer
SSU Uppland, Socialdemokraternas ungdomsförbund i Uppsala län, söker nu en verksamhetsledare som kan stärka vår ungdomsrörelse genom att bland annat värva fler medlemmar och sprida verksamheten i distriktet till fler orter. Distriktet består av flera hundra unga socialdemokrater i åldern 13–30 år spridda över olika kommuner i Uppsala län, men mestadels i Uppsala kommun.
Vi ser helst att du som söker tjänsten är under 30 år då det bidrar till vår trovärdighet som ungdomsorganisation. Du är utåtriktad, positiv och brinner för arbetarrörelsens idéer och samhällsförändring. Att arbeta som verksamhetsledare kräver att du är ansvarstagande och har en god samarbetsförmåga. Arbetslivserfarenhet samt politisk eller organisatorisk erfarenhet är meriterande. Vi förutsätter att du antingen är medlem i SSU eller kan tänka dig att bli medlem i SSU när du börjar jobba.
Medlemsvärvning är en avgörande förutsättning för att vi ska kunna växa och uppnå våra mål, därför ser vi att du är en engagerad värvare som kan övertyga många om att gå med och sedan engagera sig i SSU.


Exempel på arbetsuppgifter du kommer att utföra:
? Värva medlemmar ute på skolor, fritidsgårdar, arbetsplatser och andra evenemang där vår målgrupp (13–30 år) befinner sig.
? Vara ett stöd för våra medlemmar och klubbar i den verksamhet de vill utföra.
? Vara med och planera samt genomföra studieverksamhet.
? Vara med och planera samt genomföra kampanjer, såväl fysiskt som digitalt.
? Stödja distriktsstyrelsen i deras arbete.
? Sköta löpande administrativa uppgifter.
Placeringsort är Uppsala, men resor i hela länet förekommer. Körkort är meriterande, men inget måste.
Löner och andra förmåner utgår enligt kollektivavtal med Handelsanställdas förbund. Tjänsten är en heltidsanställning med målstyrd arbetstid. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar sex månaders provanställning enligt kollektivavtalet.


Sista ansökningsdag är den 5 december. Intervjuer och urval kommer att ske löpande. Tillträde sker tidigast den 10 januari eller enligt överenskommelse. Ansökan (innehållande CV och personligt brev) skickas via mail till [email protected]
För mer information eller frågor om tjänsten, kontakta distriktsordförande Pavlos Cavelier Bizas, [email protected] eller 0702968775
För fackliga frågor, kontakta Handels ombudsman Mia Hämäläinen Persson [email protected] eller 010-4508609
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare företagskultur och organisationsutveckling

Ansök    Sep 15    Uppsala kommun    Organisationsutvecklare
Uppsala kommun Arenor och Fastigheter AB Vill du vara med i en spännande utvecklingsfas för det nya bolaget Uppsala kommun Arenor och Fastigheter AB? I det nya bolaget har vi för stöd i vår utveckling inrättat en tjänst som ska arbeta med organisationsutveckling och vår interna kultur. Så här ser vi på saken: Organisationsutveckling är något varje verksamhet måste ägna sig åt kontinuerligt. Organisationsutveckling innefattar utveckling av bra processe... Visa mer
Uppsala kommun Arenor och Fastigheter AB

Vill du vara med i en spännande utvecklingsfas för det nya bolaget Uppsala kommun Arenor och Fastigheter AB?

I det nya bolaget har vi för stöd i vår utveckling inrättat en tjänst som ska arbeta med organisationsutveckling och vår interna kultur. Så här ser vi på saken: Organisationsutveckling är något varje verksamhet måste ägna sig åt kontinuerligt. Organisationsutveckling innefattar utveckling av bra processer som berör områden som kommunikation, ledarskap, kompetensutveckling och digitala stöd. Vi vill utveckla nya kompetenser, utveckla beteenden och nya sätt att samarbeta, etablera nya strukturer som sammantaget kommer att leda till att bolaget når sina mål.

Läs mer om Uppsala kommun Arenor och Fastigheter AB (Arenor och fastigheter) här (https://www.uppsala.se/kommun-och-politik/organisation/bolag/uppsala-kommun-arenor-och-fastigheter-ab/?selectedyear=2021) och här (https://arenorochfastigheter.uppsala.se/).

Hos oss erbjuds du möjlighet till utbildning och personlig utveckling, bra balans mellan yrkes- och privatliv och intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Vi har en blandning av en fysisk arbetsplats och digital arbetsplats och utgår ifrån aktivitetsbaserat arbetssätt. Vi vill göra arbetsplatsen mångsidigt användbar över tid och forma organisation och rutiner för att följa upp och justera vid behov. Vi ska upplevas som tillgängliga, effektiva och serviceinriktade.

Ditt uppdrag
Uppdraget som verksamhetsutvecklare innebär att självständigt och i samarbete med VD och ledning planera, genomföra och gemensamt utveckla bolagets interna kulturarbete och organisation. Det sker genom inkluderande team- och ledarskapsutveckling, medarbetarutveckling och värdegrundsarbete som syftar till att bygga en bolagskultur med gott arbetsklimat och stolthet hos alla medarbetare baserat på Uppsala kommunkoncerns värdegrund - arbeta tillsammans, välkomna nyskapande och göra skillnad.

Se en kort film om Uppsala kommuns gemensamma värdegrund (https://youtu.be/FcIejaO3OuA).

Du driver självständigt koordinering och samordning av målgruppsanpassade initiativ och aktiviteter i den förändrings- och utvecklingsresa som medarbetare och chefer arbetar i. Aktiviteterna ska vara knutna till bolagets övergripande mål och inriktning om en hälsofrämjande och modern arbetsplats. I rollen vävs strategi, taktik och operativa uppgifter samman för att åstadkomma störst verksamhetsnytta och engagemang på alla organisatoriska nivåer i bolaget.

Du kommer att vara anställd på kommunledningskontoret i Uppsala kommun och rapportera till Enhetschef inom stab HR som din formella chef och till VD på Arenor och fastigheter inom ramen för uppdraget. Du arbetar merparten av din tid tillsammans med ledningen på Arenor och fastigheter, men kommer också att ha ett sammanhang med kollegor inom stab HR.

Din bakgrund
Vi söker dig med flerårig och dokumenterad erfarenhet och av att leda utveckling av verksamhet och organisation kopplat till utveckling och förändring av arbetssätt och beteenden. Som grund har du en högskoleutbildning - gärna med inriktning personalvetenskap, beteendevetenskap eller kommunikation - eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
Vidare vill vi att du har:

• flerårig och dokumenterad erfarenhet av att leda medarbetare, chefer och organisation genom utvecklingsfaser och i konkreta träningsmiljöer, såväl digitalt som i grupp
• erfarenhet av att jobba mot och med ledningsgrupper i organisationer eller bolag
• erfarenhet av att arbeta strukturerat med kommunikation i förändring samt ha ett coachande förhållningssätt gentemot kollegor och chefer
• god svenska och engelska i tal och skrift

Har du dessutom något av följande är det meriterande:

• arbetat som ledarutvecklare, organisationskonsult eller som ledare
• erfarenhet av kommunal verksamhetsstyrning
• erfarenhet av att leda digitaliseringsinitiativ
• erfarenhet av projektledning och förändringsinitiativ
• god vana av att använda officepaketet och arbeta i digitala miljöer och plattformar

För att lyckas med uppdraget tror vi på en ledare som skapar engagemang och delaktighet, är kommunikativ och relaterar till andra på ett lyhört sätt. Du har lätt för att skapa och behålla kontakter, trivs med olika samarbeten och har god förmåga att se möjligheter i förändringar.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta:
Thomas Perslund, VD Uppsala kommun Arenor och Fastigheter AB, 073-508 94 99
Åsa Virdhall, enhetschef chefs- och ledarutveckling kommunledningskontoret stab HR, 018-727 12 23

Fackliga företrädare:
Kommunal Mitt Sektion Uppsala, 010-442 88 16 alt. 018–7272440
Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49
Akademikerförbundet SSR/SACO, Maria Persson, 018-727 24 24
Akavia, Jonny Eliasson, 018-727 22 12
DIK, Erik Önnevall, 018-727 21 85
Ledarna, Alexandra Södervall, 018-727 77 22

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta Kajsa Angerdal på enheten för kompetensförsörjning: 018-727 12 95

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, säkerhet och beredskap samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Projektledare kvalitetsledningssystem

Ansök    Sep 27    Ls Jobbet AB    Organisationsutvecklare
Är du en drivande projektledare som gillar både att engagera människor och att skapa effektiva strukturer för att åstadkomma framgångsrika projekt? Gillar du dessutom att arbeta med strukturerat kvalitetsarbete och blir du sporrad av utmaningen att få vara med att bygga ett kvalitetsledningssystem för vården? Då kan du vara rätt person för oss! Vår verksamhet Hälso- och sjukvårdsavdelningen vid regionkontoret stödjer den politiska ledningen så att målen oc... Visa mer
Är du en drivande projektledare som gillar både att engagera människor och att skapa effektiva strukturer för att åstadkomma framgångsrika projekt? Gillar du dessutom att arbeta med strukturerat kvalitetsarbete och blir du sporrad av utmaningen att få vara med att bygga ett kvalitetsledningssystem för vården? Då kan du vara rätt person för oss!
Vår verksamhet
Hälso- och sjukvårdsavdelningen vid regionkontoret stödjer den politiska ledningen så att målen och inriktningen för hälso- och sjukvården uppnås till nytta för invånare och patienter. Vårdkvalitetsenheten har inom avdelningen ett specifikt uppdrag att arbeta med att stödja kvalitetsutveckling av vården genom bland annat kvalitetsledningssystem och kunskapsstyrning. Idag består enheten sammantaget av drygt 20 medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter. Enheten är delat i fyra olika team och kulturen präglas av engagemang och ett gott samarbetsklimat.
Ditt uppdrag
Du ska projektleda framtagning av kvalitetsledningssystemet för Region Uppsalas hälso- och sjukvårdsverksamhet. Planering av projektupplägget pågår just nu och det är sannolikt att projektet kommer att bestå av en eller flera delprojekt. Du ansvarar för projektledning av helheten. Du kan även komma att leda något/några av delprojekten.
Projektet startar hösten 2021 och den nuvarande utformningsfasen sträcker sig till december 2022, då projektet ska leverera en struktur för kvalitetsledningssystem. Därefter övergår projektet till nästa fas som är implementering i verksamheterna.
Denna tjänst är en tillsvidaretjänst som projektledare i regionkontorets hälso- och sjukvårdsavdelning, vilket innebär att du efter projektets avslut kommer att fortsätta arbeta med andra projekt eller med exempelvis processledning, förändringsledning eller kvalitetsutveckling.
Projektets styrgrupp består av Region Uppsalas vårdledningsgrupp, med förvaltningsdirektörer från samtliga sjukvårdsförvaltningar. Projektet har också en mer operativ styrgrupp i form av Region Uppsalas kvalitetsledningsgrupp. Denna projektledartjänst utgår från hälso- och sjukvårdsavdelnings vårdkvalitetsenhet och du är underställt vårdkvalitetschefen.
Din kompetens
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, statsvetenskap, teknik, ekonomi eller annan inriktning som vi bedömer relevant för tjänsten. Du har gedigen erfarenhet av projektledning och vi ser gärna att du är van att arbeta med större projekt där flera delprojekt ingår. Önskvärt är att du därutöver har erfarenhet av minst två av följande:
Kvalitetsledningssystem. Vi ser gärna att du har arbetat med kvalitetsledningssystem eller annan form av systematiserat övergripande kvalitetsledningsarbete i en större organisation.
Arbete i en stor och komplex organisation, såsom i en region, länsstyrelse, kommun eller ett större företag.
Hälso- och sjukvård, då det underlättar om du har förståelse för krav och villkor för utvecklings- och effektiviseringsarbete inom vårdverksamheter.
Förändringsledning, processutveckling och/eller verksamhetsutveckling.

Du har god kommunikativ förmåga och du är van att förmedla budskap både i tal och skrift. Du har också goda kunskaper om och vana vid digitala verktyg.
Personliga egenskaper
För att lyckas i tjänsten ser vi att du är strukturerad, drivande och intresserad av förändringsarbete. Samverkan med andra motiverar dig - du har förmåga att engagera, samordna och skapa goda resultat tillsammans med andra. Du har förmåga att förstå komplexa system och samband och du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv i samverkan med andra.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Annat viktigt att veta
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.
Vid frågor om tjänsten kontaktas rekryteringskonsult Eva Gryding, [email protected], 070-445 13 39.
Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00.
Vi hanterar inkomna ansökningar löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag, dock senast den 24 oktober.
Välkommen med din ansökan!
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Krav
Högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, statsvetenskap, teknik, ekonomi eller annan inriktning som vi bedömer relevant för tjänsten.
Mångårig erfarenhet av projektledning.
Goda kunskaper och vana vid digitala verktyg.
Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift.

Meriterande
Erfarenhet att leda stora projekt där flera delprojekt ingår.

Erfarenhet av minst två av följande:
Kvalitetsledningssystem. Vi ser gärna att du har arbetat med kvalitetsledningssystem eller annan form av systematiserat övergripande kvalitetsledningsarbete i en större organisation.
Arbete i en stor och komplex organisation, såsom i en region, länsstyrelse, kommun eller ett större företag.
Hälso- och sjukvård, då det underlättar om du har förståelse för krav och villkor för utvecklings- och effektiviseringsarbete inom vårdverksamheter.
Förändringsledning, processutveckling och/eller verksamhetsutveckling.



Om arbetsgivaren - Region Uppsala
Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.
Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter och Region Uppsala kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret utgör regiondirektörens resurser i att bereda ärenden, verkställa beslut och uppdrag, samordna verksamheter internt inom den samlade förvaltningsorganisationen samt samarbeta externt med kommuner och andra viktiga parter. Visa mindre

Projektledare

Ansök    Sep 28    REGION UPPSALA    Organisationsutvecklare
Projektkontoret. Sjukhusadministrationen Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. ... Visa mer
Projektkontoret. Sjukhusadministrationen

Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster som vi erbjuder kräver mycket, men vi som arbetar här vet att jobbet också ger så mycket tillbaka. På Akademiska sjukhuset har du nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och engagerade kollegor. Vi arbetar kontinuerligt med förbättring och utveckling, och strävar efter att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap och flexibla arbetssätt.

Vår verksamhet
På Akademiska sjukhuset pågår ständigt flera stora projekt inom t ex verksamhetsutveckling och införande av nya arbetssätt, it-stöd och tekniska installationer. Exempel på pågående projekt är införande av teledermatoskopi, programkontor för ekonomi i balans, digital analys av patologiprover och utveckling inom patientens egenmonitorering. Du kommer att ingå i sjukhusets projektkontor och leda framför allt sjukhusövergripande projekt med olika inriktningar tillsammans med sjukhusets vårdverksamheter och andra avdelningar inom sjukhusadministrationen.

Ditt uppdrag
Som projektledare på sjukhusets projektkontor arbetar du i den centrala sjukhusadministrationen och har ett nära samarbete med både medarbetare i vården och dina kollegor i sjukhusadministrationen. Flera projekt kommer att vara på uppdrag av och med rapportering till sjukhusets ledningsgrupp. Vi erbjuder intressanta och utvecklande arbetsuppgifter där du ingår i en dynamisk arbetsgrupp. På kontoret arbetar vi aktivitetsbaserat och det finns möjlighet att i viss utsträckning arbeta på distans.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av följande:
• Projektledning av projekt som omfattar verksamhetsutveckling, förändringsprocesser och införande av nya arbetssätt.
• Projektledning av större sjukhusövergripande projekt, samt mindre projekt inom sjukhusets olika verksamhetsområden.
• Projektledning av förvaltningsöverskridande projekt, exempelvis mellan regionens vårdförvaltningar.
• Bidra till att utveckla projektkontorets arbetssätt för att stärka effekten av sjukhusets projektbaserade arbete.
• Löpande dokumentation enligt projektmodell ProjektiL.

Därtill kan du exempelvis bistå med metodstöd till kollegor, bli involverad i utredningsuppdrag eller ha en roll i förvaltningsöverskridande projekt/uppdrag.

Dina kvalifikationer
Du har högskoleutbildning och/eller projektledarutbildning samt erfarenhet av att självständigt driva större projekt. Du är van att driva flera projekt parallellt och har kompetens och erfarenhet från riskanalysarbete och projektuppföljning. Du är drivande och målinriktad, samtidigt som du har god förmåga att samordna ditt arbete med dina kollegor i projektorganisationerna.

Du är duktig på att kommunicera och på att identifiera och lösa problem. Du har förmågan att förstå komplexa system och har en pedagogisk förmåga att presentera och förklara beroende på vem eller vilka som är mottagare. Du har god kunskap om och vana vid digitala verktyg.

Många av våra projekt innefattar frågor kring it-utveckling, digitalisering eller upphandling, varför sådan erfarenhet underlättar arbetet. Dokumenterad erfarenhet av att leda komplexa verksamhetsprojekt med många olika intressenter samt erfarenhet från vårdverksamhet är meriterande.

På sjukhuset kan förhållandena i vården snabbt förändras och du som projektledare behöver kunna förhålla dig till förändrade förutsättningar. Det kan innebära att projekt behöver pausas eller planeras om, att du behöver föreslå alternativa sätt att komma framåt eller att du själv behöver utföra andra uppgifter inom din profession än planerat.

Tjänsten ställer stora krav på samarbete med många olika parter inom och utanför sjukhuset och personliga egenskaper är av avgörande betydelse.

Vi erbjuder
Tjänsten är ett vikariat under föräldraledighet under perioden 2021-12-01—2022-12-31 eller start enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Helena Broberg, administrativ chef, 018-611 15 33
Frida Antesson, administrativ direktör 018-611 57 45
Fackliga företrädare nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Samverkansledare

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




Som samverkansledare vid Uppsala universitet kommer du att kunna bidra till att lösningar på globala samhällsutmaningar blir verklighet genom att stödja och skapa förutsättningar för samverkan mellan universitetet och externa organisationer.

Tjänsten är placerad vid enheten UU Samverkan som även utgör en del av universitets innovationskontor.

Vår kompetens inom UU Samverkan består i att förstå både forskningens och samhällets förutsättningar för att forskningsbaserad kunskap ska kunna nyttiggöras och bli till innovationer genom samverkan. Vi tillhandahåller rådgivning och processtöd kring samverkansinitiativ och stödjer forskare i deras kontakter med organisationer utanför akademin. Vi är också en viktig ingång för företag och andra externa organisationer som söker specifik akademisk kompetens och samarbeten. UU Samverkan samarbetar med många andra innovations- och samverkansstödjande aktörer regionalt, nationellt och internationellt. Ett av våra mål är att ytterligare stärka Uppsala universitets roll som innovations- och samverkansaktör.

Arbetsuppgifter: Som samverkansledare kommer du arbeta med att stötta forskare i deras arbete med att initiera, utveckla och driva innovations- och samarbetsprojekt, både genom rådgivning och operativt stöd. Du kommer även att skapa kontakter med externa organisationer, både inom privat, offentlig och ideell sektor, för att informera, inspirera och initiera samarbeten med akademin. Du kommer att ha ett särskilt fokus på samarbeten med forskare med medicinsk, medicinteknisk eller farmaceutisk inriktning. Arbetet innebär många relationsskapande aktiviteter och du arbetar både självständigt och i grupp. Du förväntas också bidra till att vidareutveckla enhetens verksamhet för att kunna leverera ett brett och kvalitativt innovationsstöd genom samverkan. 

Exempel på arbetsuppgifter:

- Skapa och upprätthålla kontakt med universitetets forskare samt med externa organisationer
- Ge råd till forskare om nyttiggörande, hantering av samverkansavtal, finansiering mm vid etablering av och i pågående samverkansinitiativ
- Planera och genomföra aktiviteter för att stimulera nya samarbeten
- Koordinera innovationsstödjande aktiviteter på strategisk och operativ nivå
- Aktivt informera om enhetens verksamhet och möjligheter för stöd inom och utanför universitetet
- Omvärldsbevakning inom aktuella ämnesområden

Kvalifikationskrav: Vi söker dig som stimuleras av att ta ansvar och skapa resultat i kunskapsintensiva och komplexa miljöer. Du har en högskoleexamen inom ett ämne som relaterar till livsvetenskap, exempelvis biologi, bioteknik, medicin, biomedicin, medicinteknik eller farmaci. Du har även flerårig erfarenhet utanför akademin, av att leda, samordna eller facilitera aktiviteter, t.ex. projekt, där det finns flera intressenter och deltagare från olika organisationer.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är kommunikativ, strukturerad och resultatorienterad och du är bra på att skapa förtroende och utveckla relationer som leder till resultat. Du kan snabbt sätta dig in i nya och komplexa perspektiv, har en god analytisk förmåga och är initiativrik. Prestigelöshet, samarbetsförmåga och självständighet är av stor betydelse för befattningen, liksom att ha en god förmåga och vana att uttrycka sig skriftligt samt att göra muntliga föredragningar. Goda kunskaper i svenska och engelska både muntligt och skriftligt är ett krav. 

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet från arbete med koordinering av strategisk samverkan mellan olika aktörer är meriterande liksom erfarenheter av verksamhets-/affärsutveckling och innovationsstöd. Erfarenhet av att utveckla medicintekniska applikationer eller från klinisk verksamhet i offentlig sektor är särskilt intressant för anställningen. Även kunskap inom tillämpning av artificiell intelligens och användning av hälsodata i vården är meriterande.

Doktorsexamen och dokumenterat engagemang i frågor som rör forskningens förutsättningar är meriterande för tjänsten.

Om fler än en person rekryteras kommer en bredd av erfarenheter att eftersträvas.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2021-11-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Provanställning kan tillämpas.

Anställningens omfattning: 100%.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Jenny Nordquist, tel. 018-471 7054.

Välkommen med din ansökan senast den 15 september 2021, UFV-PA 2021/3235.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.




Planeringsavdelningen utgör ett kvalificerat stöd till universitetsledningen i strategiska frågor och i frågor rörande verksamhetsstyrning och utveckling.

Avdelningen är en utrednings- och handläggningsresurs och samordnar universitetsövergripande frågor rörande utbildning och forskning.

Planeringsavdelningen är organiserad i tre enheter och består av 32 medarbetare.

Arbetsuppgifter: Som verksamhetsutvecklare kommer du att arbeta med att stödja och  koordinera utvecklings- och förändringsarbete inom ramen för universitetsförvaltningens uppdrag. Enheten för lednings- och utvecklingsstöd består av 13 medarbetare och inom enheten finns en grupp om fyra medarbetare  som stödjer universitetsledningen med att samordna och koordinera administrativ utveckling samt delta i projekt, uppdrag och utredningar. Gruppen ansvarar gemensamt för arbetsuppgifternas genomförande. Inom universitetsförvaltningen pågår löpande ett antal förändrings- och utvecklingsarbeten som med utgångspunkt i verksamhetens behov och krav syftar till att på olika sätt bidra till förbättring och effektivisering av administrationen vid universitetet.

Kvalifikationskrav: Till den här befattningen söker vi dig som har akademisk examen med relevant inriktning. Du behöver ha bred kompetens inom verksamhetsutveckling såsom process- och projektmetodik och förbättringsarbete. För att lyckas i rollen behöver du ha flerårig erfarenhet från universitet, högskola eller liknande organisation. Du är van vid att arbeta nära ledning och chefer och att driva och stödja utvecklingsarbete i större komplexa organisationer. Gedigen erfarenhet inom ett eller flera områden såsom verksamhetsutveckling, processutveckling, projektledning är ett krav. Därutöver är god vana vid analys- och utredningsarbete meriterande.

I rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet. Som person är du strukturerad och har god prioriteringsförmåga. Du är flexibel i ditt arbetssätt och tar egna initiativ. Du har en god social kompetens och är bra på att bygga och bevara goda relationer. Du har även god pedagogisk och kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Oskar Pettersson, 0701679276 eller [email protected] 

Välkommen med din ansökan senast den 20 september 2021, UFV-PA 2021/3170.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Utvecklingsstrateg för samhällets digitalisering

Ansök    Jun 2    Ls Jobbet AB    Organisationsutvecklare
Region Uppsala har statens uppdrag att ansvara för att driva arbetet med regional utveckling i Uppsala län. Arbetet bedrivs inom den nybildade Avdelningen för regional utveckling som arbetar för ett effektivt genomförande av den regionala utvecklingspolitiken samt internt arbete med mänskliga rättigheter och miljö. Länets vision är att skapa ett gott liv i en hållbar och nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. Utgångspunkt för arbetet är Upp... Visa mer
Region Uppsala har statens uppdrag att ansvara för att driva arbetet med regional utveckling i Uppsala län. Arbetet bedrivs inom den nybildade Avdelningen för regional utveckling som arbetar för ett effektivt genomförande av den regionala utvecklingspolitiken samt internt arbete med mänskliga rättigheter och miljö.
Länets vision är att skapa ett gott liv i en hållbar och nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. Utgångspunkt för arbetet är Uppsala läns regionala utvecklingsstrategi (https://regionuppsala.se/det-har-gor-vi/vara-verksamheter/regional-utveckling/regional-utvecklingsstrategi/) som även fungerar som Agenda 2030-strategi. Vi samordnar och driver på länets utvecklingsarbete tillsammans med länets offentliga, privata och ideella aktörer. Det interna miljöarbetet bedrivs utifrån Region Uppsalas miljöprogram.
Avdelningen för regional utveckling leder, sammankallar och deltar i många samverkansfora både internt och externt.
Drivs du av att bidra till att utveckla och skynda på den digitala omställningen, att digitaliseringen förstås, prioriteras och utvecklas? Då är det här en tjänst för dig!


Ditt uppdrag
Som Utvecklingsstrateg för samhällets digitalisering kommer du att arbeta brett inom regional utveckling. Aktuella frågor kan till exempel vara inom näringsliv, arbetsmarknad, digital infrastruktur och finansieringsmöjligheter genom EU:s strukturfondsprogram.
Du kommer verka för övergripande strategisk samverkan på lokal, regional och nationell nivå. Du kommer bidra till regional utveckling och strategisk samordning och samverkan mellan kommuner, näringslivet, regioner och andra relevanta aktörer inom digitalisering. Du kommer att arbeta tillsammans med strateger inom det regionala utvecklingsuppdraget, där digitalisering ingår som en viktig del i respektive strategs tematiska område. I rollen som Utvecklingsstrateg för samhällets digitalisering har du ett regeringsuppdrag och kommer ingå i ett nationellt nätverk som drivs av Tillväxtverket. Nätverkets syfte är erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling, läs mer om det här: https://tillvaxtverket.se/amnesomraden/digitalisering/digitaliseringskoordinatorer.html. Återrapportering av uppdraget sker årligen till Tillväxtverket.
Arbetet är en del av att genomföra den nationella digitaliseringsstrategin och uppnå målet om att Sverige ska vara bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Digitalisering har en central roll i att skapa hållbar regional tillväxt och potential för att minska geografins betydelse, skapa inkludering, god tillgänglighet och möjligheten att bo och driva konkurrenskraftiga företag i hela regionen.
Om dig
Vi söker dig med avslutad högskoleutbildning inom relevant område alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av att driva strategiskt utvecklingsarbete, gärna inom digitaliseringsområdet.
Du har erfarenhet av strategisk kommunikation. Kanske har du en bakgrund som förändringsledare, projektledare, verksamhetsutvecklare eller likande.
Du har goda kunskaper i vad digitaliseringen betyder för människor och verksamheter.
Som person är du initiativtagande, självgående, flexibel och pedagogisk. Du har god samarbetsförmåga och är en relationsbyggare. För detta uppdrag krävs att du har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.
Annat viktigt att veta
Sista ansökningsdag för denna tjänst är 27 juni. Intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag!
För frågor kring tjänsten eller rekryteringen vänligen kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger 0703-426600 [email protected]
Varmt välkommen med din ansökan!
Krav
Högskoleutbildning alt. annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdigt
Flerårig erfarenhet av liknande uppdrag inom förändringsledning eller projektledning
God svenska i tal och skrift

Meriterande
Erfarenhet av att jobba i en politiskt styrd verksamhet
Erfarenhet av att arbeta i projekt finansierade inom EU:S strukturfonder
Erfarenhet av att jobba med digitaliseringsutveckling

Om arbetsgivaren - Region Uppsala
Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.
Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter och Region Uppsala kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret utgör regiondirektörens resurser i att bereda ärenden, verkställa beslut och uppdrag, samordna verksamheter internt inom den samlade förvaltningsorganisationen samt samarbeta externt med kommuner och andra viktiga parter. Visa mindre

Affärsutvecklare / Business Developer

Om Bravura: Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas! Om tjänsten: Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du an... Visa mer
Om Bravura:

Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!

Om tjänsten:

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos företaget.

Om företaget:

Bravura söker för kundsräkning en affärsutvecklare till ett globalt bolag. Vid nästa steg vilket är ett första telefonsamtal där vi följer upp kvalificerade ansökningar kommer vi att gå ut med information om företaget.

Arbetsuppgifter:

I rollen är ditt primära arbete att utveckla affären, strategiskt och operativt, i den expansion som företaget står inför. Du har ett tätt samarbete med företagets VD där ni utvecklar och analyserar företagets strategier, affären och affärsmodellen.

Ditt fokus är att stärka företagets erbjudande och säkerställa deras ledande position inom branschen genom att förvalta och vidareutveckla affärsmodellen. Du arbetar med att proaktivt analysera marknaden, kundnytta och branschtrender och tar därefter fram förslag till förändringar, förbättringar och utveckling gällande företagets försäljnings- och marknadsstrategi. Du genomför marknadsundersökningar för att identifiera nya affärsmöjligheter, säljkanaler samt utveckla nya geografiska marknader.

Du arbetar operativt med att både driva och utveckla affärer i syfte att bygga och stärka relationer med nya och befintliga återförsäljare samt slutkunder globalt. Detta görs genom marknadsbearbetning och kundmöten samt att ge övriga säljare stöd i sitt försäljnings- och marknadsarbete.

I rollen som affärsutvecklare är du delaktig i budget- och prognosarbete samt uppföljning. Du ansvarar för sammanställning av försäljningsstatistik och framtagande av nyckeltal för att även utveckla finansiella strategier. Vidare ansvarar du för omvärldsbevakning och konkurrensanalys för att upprätthålla kunskap om rådande marknadsförhållanden.

Som affärsutvecklare utgår du från huvudkontoret där resor nationellt och internationellt ingår i tjänsten.

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

• Akademisk examen inom ekonomi och tidigare erfarenhet från motsvarande roll alternativt har arbetat med internationell försäljning eller som managementkonsult eller businesscontroller.
• Erfarenhet av framtagning och paketering av produkt- och tjänsteerbjudanden
• Erfarenhet av att arbeta med affären på strategisk nivå
• Tidigare erfarenhet från mindre bolag
• Förhandlingsvana
• Generell teknisk kunskap, intresse eller förståelse
• Meriterande med erfarenhet av operativt ansvar för projekt och ett team
• Svenska och engelska, ytterligare språkkunskaper är meriterande

För att trivas i denna roll trivs du med att driva processinriktat arbete och har ett öga för detaljer och struktur i arbetet. Vi lägger stor vikt vid din förmåga att ta initiativ och att självständigt vara proaktiv drivande i att identifiera nya affärsmöjligheter. Som person har du en utpräglad kommunikativ förmåga och är trygg att utrycka dig i både tal och skrift. Du har en utarbetad analytisk förmåga och ett synsätt som präglas av en kombination av kreativitet och konstruktivitet. I rollen som affärsutvecklingschef har du en förmåga att identifiera, förvalta och utveckla affärer med syfte att stärka långsiktiga relationer. Du besitter erfarenhet av att omsätta marknadstrender till affärsmöjligheter och har färdigheter i att driva strategier och idéer till handling. Som person har du en entreprenörsanda och van vid att arbeta i en miljö där du förväntas arbeta högt som lågt.

Övrig information:

Start: Enligt överenskommelse
Plats: Uppsala
Lön: Enligt överenskommelse

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här: https://www.bravura.se/din-karriar.

Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport på vår chatt, [email protected] eller 08-400 240 50 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!

Sökord: Business Development Manager, affärsutvecklare, affärsutveckling, affärsutvecklingschef, affärsutvecklingsansvarig, affärsområdesansvarig Visa mindre

Innovationsledare med fokus på ökad trygghet

Verksamhetsutveckling Uppsala kommun satsar på ökad trygghet genom ökad innovationskraft - vill du vara med och bidra? Vi söker dig som vill leda innovationsprocesser, förändrings- och utvecklingsarbete samt bidra till hållbara innovativa lösningar. Här kan du på ett framgångsrikt sätt uppmärksamma problem, utveckla idéer och förverkliga dem. Uppsala kommun har höga ambitioner och stark drivkraft i arbetet för att göra kommunen hållbar. Under de senast... Visa mer
Verksamhetsutveckling

Uppsala kommun satsar på ökad trygghet genom ökad innovationskraft - vill du vara med och bidra? Vi söker dig som vill leda innovationsprocesser, förändrings- och utvecklingsarbete samt bidra till hållbara innovativa lösningar. Här kan du på ett framgångsrikt sätt uppmärksamma problem, utveckla idéer och förverkliga dem.

Uppsala kommun har höga ambitioner och stark drivkraft i arbetet för att göra kommunen hållbar. Under de senaste åren har vi tilldelats flera priser som visar att vi är på rätt väg i vårt utvecklingsarbete. Men vi nöjer oss inte med det utan vill nå längre! Behoven av välfärdstjänster kommer att öka kraftigt de närmaste åren samtidigt som andelen skattebetalare i befolkningen minskar. Därför behöver vi hitta nya och mer effektiva sätt att leverera välfärd och framtidssäkra vår kommun.

För att öka innovationskraften i hela organisationen (https://www.uppsala.se/innovation) har Uppsala kommun lanserat en övergripande innovationsplan. Vi bygger upp ett stöd för innovationsarbetet som riktar sig till kommunkoncernens förvaltningar och bolag. Som en del av det arbetet vill vi öka våra ledares förmågor att leda innovation.

Inom enheten för verksamhetsutveckling leder och stödjer vi verksamhetsutveckling och innovation. Vi ansvarar för att utveckla, samordna och förvalta det kommungemensamma kvalitets- och utvecklingsarbetet. Det innefattar många olika delar så som processledning, projektledning, ledningssystem, innovationsarbete och ständiga förbättringar.

Innovationsarbetet sker i nära samarbete med Näringsliv utveckling som ansvarar för att koppla ihop kommunens behov med de resurser som externa innovationsstödjande aktörer erbjuder. Vi samarbetar även med andra stöd- och utvecklingsfunktioner såsom HR, kommunikation, IT och hållbarhetsavdelningen med flera parter. I den här rollen kommer du också samarbeta när avdelningen för trygghet, säkerhet och beredskap.

Ditt uppdrag
Innovationsarbetet ökar förmågan att framgångsrikt ta fram och införa nya processer, tjänster och metoder som resulterar i betydande förbättringar av kvalitet, effektivitet eller ändamålsenlighet. Vi bygger upp ett stöd för innovationsarbetet som riktar sig till kommunkoncernens förvaltningar och bolag. Vi ökar också våra ansträngningar för att koppla ihop kommunens behov med de resurser som andra innovationsstödjande aktörer och näringslivet erbjuder.

I Uppsala är säkerhet och trygghet inte ett privilegium för några få utan en rättighet för alla. Medborgare ska kunna lita på att få det stöd de behöver av samhället. Tryggheten ska öka (https://www.uppsala.se/kommun-och-politik/sa-arbetar-vi-med-olika-amnen/sa-arbetar-vi-med-trygghet-och-sakerhet/)och Uppsala ska inte ha någon utsatt stadsdel. Ett starkt områdesarbete förebygger och förhindrar social oro. Insatser för att bekämpa kriminaliteten kombineras med förebyggande åtgärder som ger resultat. Kommunen ska fortsätta utveckla samarbetet med polisen för ökad trygghet.

Som innovationsledare fokus trygghet hos oss får du en viktig roll i kommunens arbete för ökad trygghet som en prioriterad fråga och satsning i Uppsala kommun. Den här rollen är ny och du kommer därför att ges goda möjligheter utforma den i samarbete med kärnverksamheten och kollegorna inom trygghetsområdet och innovationsfrågorna. Du kommer att arbeta nära andra innovationsledare och arbeta brett med samverkan internt med kommunens förvaltningar och bolag och med olika externa samarbetsparter. Genom att utmana, inspirera och stötta förvaltningar och bolag skapar du förutsättningar för att de startar upp och genomför viktiga innovationsinsatser. Du leder kreativa processer och workshops för att hjälpa verksamheten att ringa in behov, testa möjliga lösningar och arbetssätt som på ett ännu bättre sätt gör skillnad för våra målgrupper.

Din bakgrund
Vi söker dig som har erfarenhet av att (strategiskt och praktiskt) utveckla verksamhet med stöd av metoder för ökad innovationskraft och har relevant högskoleutbildning. Du har erfarenhet av förändringskommunikation samt erfarenhet av att leda workshops med större grupper. Vidare förväntar vi oss god vana att arbeta digitalt samt god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift.

Har du dessutom något av följande är det meriterande:
• utbildning inom innovationsområdet
• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation, gärna inom kommun eller region/landsting
• erfarenhet av att arbeta med stora och komplexa organisationer

Som person har du lätt att se frågor i ett större perspektiv och kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du tar initiativ och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt mot resultat. Vi värdesätter ditt goda ledarskap samt intresse och god förmåga att arbeta tillsammans.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Therese Andersson, enhetschef, 018-7278670, eller Kajsa Angerdal, HR-specialist, 072-593 28 06

Fackliga företrädare:
Kommunal Mitt Sektion Uppsala, 010-442 88 16
Vision Liselotte Ehn, 018-727 49 49
Akademikerförbundet SSR/SACO Maria Persson, 018-727 24 24
Akavia Jonny Eliasson, 018-727 22 12
DIK Erik Önnevall, 018-727 21 85
Ledarna Alexandra Södervall, 018-727 77 22


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, säkerhet och beredskap samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Metodutvecklare med inriktning genus

Att arbeta inom Svenska kyrkan innebär en stor spännvidd; allt från teologi och rättvisefrågor till fastighets- och finansfrågor. Vi bedriver ett långsiktigt arbete, både nationellt och internationellt. Här får du chans att göra verklig skillnad och bidra till en hållbar samhällsutveckling med människovärdet i centrum. Svenska kyrkan har idag ca 22 000 anställda, varav ca 550 hör till den nationella nivån – kyrkokansliet i Uppsala. Kyrkokansliets uppdrag ä... Visa mer
Att arbeta inom Svenska kyrkan innebär en stor spännvidd; allt från teologi och rättvisefrågor till fastighets- och finansfrågor. Vi bedriver ett långsiktigt arbete, både nationellt och internationellt. Här får du chans att göra verklig skillnad och bidra till en hållbar samhällsutveckling med människovärdet i centrum. Svenska kyrkan har idag ca 22 000 anställda, varav ca 550 hör till den nationella nivån – kyrkokansliet i Uppsala. Kyrkokansliets uppdrag är att ansvara för frågor som är gemensamma för hela Svenska kyrkan. Den nationella nivån är kyrkans röst utåt såväl i det svenska samhället som internationellt.

Inom Avdelningen för kyrkoliv, till enheten för diakoni och hållbar utveckling, söker vi nu en metodutvecklare med specialisering på genus och ett fokus på rättighetsbaserat arbete. Enhetens uppdrag är att stödja församlingarnas och stiftens arbete med den grundläggande uppgiften att utveckla Svenska kyrkans diakonala arbete och teologiska självförståelse som evangelisk-lutherskt trossamfund. I enhetens uppdrag ingår också att utveckla och samordna Svenska kyrkans hållbarhetsarbete, minoritets- och urfolksarbete, samhällskontakter, påverkansarbete och företrädarskap i för Svenska kyrkan strategiska frågor, samt nationell samordning och utveckling av Svenska kyrkans samtalsjourer, familjerådgivningar och institutionssjälavård.

Arbetsuppgifter
Som metodutvecklare ansvarar du för metodutveckling för ett rättighetsbaserat arbetssätt på Avdelningen för kyrkoliv. Du ansvarar för att ta fram och kvalitetssäkra beslutsunderlag utifrån ett rättighetsbaserat arbetssätt, samt bistår enhetschefen utifrån kompetens och ansvar. Du samordnar och utvecklar arbetet med genus och jämställdhet, Svenska kyrkans arbete mot sexuella övergrepp och anläggandet av intersektionella perspektiv i organisationer.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att

• utveckla rättighetsportalen med fokus på rättighetsbaserat arbete, intersektionalitet samt normkritik.
• handlägga och samordna den nationella nivåns arbetet med genus och jämställdhet, samt Svenska kyrkans arbete mot sexuella övergrepp.
• i samverkan med programledaren för programmet för inkludering och mångfald ha ett särskilt ansvar för metodutveckling inom programmet.
• projektleda Svenska kyrkans nationella Fokusveckor, arbetsdagar i samverkan, tillsammans med kollegor från nationell nivå och stiften.
• driva processer kring metodutveckling i samverkan med andra handläggare på kyrkokansliet.

Du deltar i det övergripande arbetet för enheten, avdelningen och kyrkokansliet. Uppgifterna är omväxlande och innebär både snabb operativ hantering och långsiktig strategisk planering. Arbetet sker såväl självständigt som i nära relation med kollegor på kyrkokansliet och i stiften, samt med andra aktörer.

Vi tror att du:

• har en akademisk- eller yrkesexamen inom samhällsvetenskap, humaniora, teologi eller pedagogik, eller har tillägnat dig motsvarande kunskaper i yrkeslivet.
• tidigare har jobbat med rättighetsfrågor, särskilt inom genus och jämställdhet, och att du har kompetens som sakkunnig inom genus och jämställdhet.
• har erfarenheter av projekt- eller processledning.
• uttrycker dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska.
• har en god analytisk förmåga, kan arbeta med omfattande och varierande material.
• har en god förmåga att kommunicera, kan arbeta med flera saker parallellt, är flexibel och är bra på att samarbeta med olika grupper och människor.
• har god förmåga att organisera och skriva underlag.

Det är meriterande med erfarenhet av arbete i Svenska kyrkan eller från politiskt eller ideellt styrd organisation och erfarenhet av samarbete med civilsamhällesorganisationer. En digital arbetsplats är en självklarhet för dig. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper där vi ser att du har god samarbetsförmåga, är strukturerad och trivs med att arbeta både i grupp och på egen hand. Vi tror att du är lyhörd och förmår att ta idéer vidare för att tillsammans med andra skapa konkreta resultat. Vi förutsätter att du delar Svenska kyrkans värderingar.

Tjänsten är heltid tillsvidare och placerad vid enheten för diakoni och hållbar utveckling inom Avdelningen för kyrkoliv och tillträds enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 6 juni 2021.

Närmare upplysningar om tjänsten lämnas av enhetschef Erik Gyll.

Fackliga företrädare: Katarina Ottosson (Vision), Henrik Fröjmark (Akavia) och Andreas Sandberg (KyrkA). Samtliga nås med fördel via mail. Visa mindre

Välfärdsutvecklare

Ansök    Mar 26    Uppsala kommun    Organisationsutvecklare
Avdelningen systemledning Är du en kommunikativ och strategisk person som är van att arbeta på en övergripande nivå med samordning och verksamhetsutveckling? Då kan uppdraget som välfärdsutvecklare vara rätt jobb för dig! Välfärdsutveckling är ett prioriterat område och det krävs innovativa lösningar och bra samarbeten med olika aktörer för att kunna tillgodose ökade behov av vård och omsorg. Under 2021 har vi också påbörjat en förändringsresa genom at... Visa mer
Avdelningen systemledning

Är du en kommunikativ och strategisk person som är van att arbeta på en övergripande nivå med samordning och verksamhetsutveckling? Då kan uppdraget som välfärdsutvecklare vara rätt jobb för dig!

Välfärdsutveckling är ett prioriterat område och det krävs innovativa lösningar och bra samarbeten med olika aktörer för att kunna tillgodose ökade behov av vård och omsorg. Under 2021 har vi också påbörjat en förändringsresa genom att omsorgsförvaltningen och äldreförvaltningen har gått samman till en förvaltning, vård- och omsorgsförvaltningen. Syftet med sammanslagningen är att skapa bättre förutsättningar för en modern vård och omsorg. Nu inrättar vi också en ny tjänst som välfärdsutvecklare som ska hålla samman arbetet med välfärdsutveckling på en förvaltningsövergripande nivå.

Ditt uppdrag
För att kunna säkra välfärdsuppdraget behöver vår nya vård- och omsorgsförvaltning vila på stabil grund med fokus på brukarnas livskvalitet som aktiviteter och åtgärder ska utgå ifrån. Ett arbete har startas med att ta fram en plan som beskriver utvecklingsområden och aktiviteter för hur välfärdsuppdraget inom äldrenämnden och omsorgsnämnden ska säkras. Planen tas fram i samverkan med nämnderna, förvaltningsledningen, medarbetare, brukare och berörda civilsamhället. Välfärdsutvecklaren är en nyinrättad funktion som ska fortsätta arbetet med planen och vidareutveckla den. Rollen innebär att aktivt hålla samman arbetet och stödja nämnderna och förvaltningsledningen i att förverkliga planens intentioner i samverkan med intressenter och samverkanspartners.

Organisatoriskt kommer du att tillhöra avdelningen systemledning men arbeta förvaltningsövergripande. Du kommer att arbeta nära både äldrenämnden och omsorgsnämnden och regelbundet rapportera till nämnderna hur arbetet fortskrider.

Din bakgrund
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning och erfarenhet av vård- och omsorgsområdet. Du har erfarenhet av verksamhetsutveckling och arbete i en samordnade/koordinerande roll på strategisk nivå. Du har även arbetat med förändringskommunikation och lett workshops. Du är van att ha dialoger och samarbeten med olika aktörer och göra skriftliga sammanställningar. Vi ser också att du har erfarenhet av arbete i en stor och komplex organisation. Det är meriterande om du även har erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd verksamhet.

Som person är du bra på att skapa, underhålla och utveckla arbetsmässiga relationer samt har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera. Du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är strategisk, tänker övergripande och kan se de långsiktiga konsekvenserna av beslut. Vi ser också att du är en person som tar initiativ och sätter igång aktiviteter för att uppnå resultat och är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta avdelningschef Åsa Markström, 018-727 07 77
Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-specialist Helena Persson Brage, 018-727 67 05

Fackliga företrädare:
Vision: Lena Wiksten Andersson, 018-727 24 30
Saco-rådet/Akademikerförbundet SSR: Maria Persson, 018-727 24 24

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Här arbetar vi med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Det handlar om öppna insatser, hemtjänst, korttidsvård, särskilt boende, LSS-verksamhet, personlig assistans, socialpsykiatri och hälso- och sjukvård. Målet är att äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Förvaltningen ansvarar också för biståndshandläggning, strategisk planering, upphandling och uppföljning.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Projektledare för ökad innovationskraft

Ansök    Mar 31    Uppsala kommun    Organisationsutvecklare
Verksamhetsutveckling Gillar du innovation och brinner för att skapa nya sätt att lära? Vi söker nu en ny medarbetare som kan stärka upp vårt projektteam och bidra till att öka vår förmåga att agera nyskapande och hitta lösningar på framtidens utmaningar. Uppsala kommun har höga ambitioner och stark drivkraft i arbetet för att göra kommunen hållbar. Under de senaste åren har vi tilldelats flera priser som visar att vi är på rätt väg i vårt utvecklingsa... Visa mer
Verksamhetsutveckling

Gillar du innovation och brinner för att skapa nya sätt att lära? Vi söker nu en ny medarbetare som kan stärka upp vårt projektteam och bidra till att öka vår förmåga att agera nyskapande och hitta lösningar på framtidens utmaningar.

Uppsala kommun har höga ambitioner och stark drivkraft i arbetet för att göra kommunen hållbar. Under de senaste åren har vi tilldelats flera priser som visar att vi är på rätt väg i vårt utvecklingsarbete. Men vi nöjer oss inte med det utan vill nå längre! Behoven av välfärdstjänster kommer att öka kraftigt de närmaste åren samtidigt som andelen skattebetalare i befolkningen minskar. Därför behöver vi hitta nya och mer effektiva sätt att leverera välfärd och framtidssäkra vår kommun.

För att öka innovationskraften i hela organisationen har Uppsala kommun lanserat en övergripande innovationsplan. Vi bygger upp ett stöd för innovationsarbetet som riktar sig till kommunkoncernens förvaltningar och bolag. Som en del av det arbetet vill vi öka våra ledares förmågor att leda innovation.

Projekt E-lärande för innovationskraft
I september 2020 startade projektet 'E-lärande för innovationskraft' i samarbete med Helsingborgs stad och med finansiering av Vinnova. Syftet är att stärka innovationskraften, genom att utbilda i innovationsledning med stöd av digital teknik. Med tjänstedesign som utgångspunkt har vi sedan projektets start:

• undersökt och ramat in målgruppens och organisationens behov
• utforskat olika typer av lärande och digital teknik för lärande
• utvecklat och testat ett pedagogiskt koncept för lärande i innovationsledning
• tagit fram övningar med syfte att målgruppen ska kunna träna på innovationsledning i vardagen
• påbörjat förankring i respektive organisation för att säkra effekt och hållbarhet
• formulerat en initial idé för hur lärandet kan skalas upp, spridas och vidareutvecklas

Det kommande året kommer fokus att ligga på att vidareutveckla koncept och övningar, för att de ska kunna användas av ledare och leda till ökad innovationskraft i våra organisationer.

Vi söker dig som tillsammans med en kreativ och agil arbetsgrupp vill vara med och vidareutveckla det arbete som har tagits fram och säkerställa att det skapar nytta hos projektets målgrupper. Du kommer bli del av ett team med bland annat tjänste- och UX-designers.

Mer information om projektet E-lärande för innovationsledning hittar du här (https://www.uppsala.se/kommun-och-politik/sa-arbetar-vi-med-olika-amnen/sa-arbetar-vi-med-innovation/aktuellt/e-larande-for-innovationskraft/).
Film om vår värdegrund (https://youtu.be/FcIejaO3OuA).

Din bakgrund
Vi letar efter dig som vill bidra till ökad innovationskraft i den offentliga sektorn, genom att arbeta med att skapa den utveckling som projektet driver. Och säkerställa att nyttor och önskade effekter uppstår för projektets målgrupper.

Vi söker därför dig som:

• har stort intresse av att förbättra offentliga tjänster
• har användaren och dennes upplevelse i fokus och kan arbeta med metoder som stödjer det användardrivna utvecklingssättet, som exempelvis tjänstedesign innebär
• har god kreativ förmåga, och kan lösa problem med stöd av exempelvis tjänstedesignmetodik
• har erfarenhet av att ta fram pedagogiskt innehåll
• har erfarenhet av innovationsledning och förändringsarbete
• har ett stort intresse för digitala tjänster och lärande
• har relevant högskoleutbildning och arbetslivserfarenhet

Du har en bakgrund som till exempel projektledare, förändringsledare, innovationsledare, tjänstedesigner eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten. Vi efterfrågar flerårig erfarenhet i ditt yrke så att du kan arbeta självständigt och tillsammans med andra, både i och utanför projektteamet. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Du som person:

• är trygg, tar ansvar och är självständig i att driva ditt arbete framåt för att nå resultat.
• är en god analytiker som är bra på att se sammanhang.
• gillar att lösa komplexa problem och är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete
• har en god pedagogisk förmåga och en förståelse för människors olika förutsättningar att ta till sig kunskap
• är en kommunikativ person som har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera till dina kollegor och våra medarbetare samt har en god samarbetsförmåga

Upplysningar
OBS: Anställningsprocessen fullföljs under förutsättning att ansökt finansiering beviljas.
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Therese Andersson, enhetschef, 018-7278670, eller Hanna Sandström, projektledare, 018-7278353

Fackliga företrädare:
Vision: Liselotte Ehn, 018-727 49 49, Akavia: Jonny Eliasson, 018-727 22 12, DIK: Erik Önnevall, 018-727 21 85

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta HR-specialist Kajsa Angerdal, 072-593 28 06

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
I Uppsala kommun har projektet sin organisatoriska hemvist vid enheten för verksamhetsutveckling på kommunledningskontoret. Inom enheten för verksamhetsutveckling leder och stödjer vi verksamhetsutveckling och innovation. Vi ansvarar för att utveckla, samordna och förvalta det kommungemensamma kvalitets- och utvecklingsarbetet.

Inom enheten finns idag 12 personer som arbetar som projektledare, verksamhetsutvecklare och innovationsledare. Enheten leds av en enhetschef. På vår arbetsplats arbetar vi aktivitetsbaserat. Inom innovationsarbetet arbetar vi i nära samarbete med Näringsliv som ansvarar för att koppla ihop kommunens behov med de resurser som externa innovationsstödjande aktörer erbjuder. Vi samarbetar även med andra stöd- och utvecklingsfunktioner som till exempel HR, kommunikation, IT och hållbarhet med flera parter. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Projektledare UX/UI-design för ökad innovationskraft

Ansök    Mar 31    Uppsala kommun    Organisationsutvecklare
Verksamhetsutveckling Gillar du innovation och brinner för att skapa nya sätt att lära? Vi söker nu en ny medarbetare som kan stärka upp vårt projektteam med designkunskap och bidra till att öka vår förmåga att agera nyskapande och hitta lösningar på framtidens utmaningar. Uppsala kommun har höga ambitioner och stark drivkraft i arbetet för att göra kommunen hållbar. Under de senaste åren har vi tilldelats flera priser som visar att vi är på rätt väg i... Visa mer
Verksamhetsutveckling

Gillar du innovation och brinner för att skapa nya sätt att lära? Vi söker nu en ny medarbetare som kan stärka upp vårt projektteam med designkunskap och bidra till att öka vår förmåga att agera nyskapande och hitta lösningar på framtidens utmaningar.

Uppsala kommun har höga ambitioner och stark drivkraft i arbetet för att göra kommunen hållbar. Under de senaste åren har vi tilldelats flera priser som visar att vi är på rätt väg i vårt utvecklingsarbete. Men vi nöjer oss inte med det utan vill nå längre! Behoven av välfärdstjänster kommer att öka kraftigt de närmaste åren samtidigt som andelen skattebetalare i befolkningen minskar. Därför behöver vi hitta nya och mer effektiva sätt att leverera välfärd och framtidssäkra vår kommun.

För att öka innovationskraften i hela organisationen har Uppsala kommun lanserat en övergripande innovationsplan. Vi bygger upp ett stöd för innovationsarbetet som riktar sig till kommunkoncernens förvaltningar och bolag. Som en del av det arbetet vill vi öka våra ledares förmågor att leda innovation.

Projektet E-lärande för innovationskraft
I september 2020 startade projektet 'E-lärande för innovationskraft' i samarbete med Helsingborgs stad och med finansiering av Vinnova. Syftet är att stärka innovationskraften, genom att utbilda ledare i innovationsledning med stöd av digital teknik. Med tjänstedesign som utgångspunkt har vi sedan projektets start:

• undersökt och ramat in målgruppens och organisationens behov
• utforskat olika typer av lärande och digital teknik för lärande
• utvecklat och testat ett pedagogiskt koncept för lärande i innovationsledning
• tagit fram övningar med syfte att målgruppen ska kunna träna på innovationsledning i vardagen
• påbörjat förankring i respektive organisation för att säkra effekt och hållbarhet
• formulerat en initial idé för hur lärandet kan skalas upp, spridas och vidareutvecklas

Det kommande året kommer fokus att ligga på att vidareutveckla koncept och övningar, för att de ska kunna användas av ledare och leda till ökad innovationskraft i våra organisationer.

Vi söker dig som tillsammans med en kreativ och agil arbetsgrupp vill vara med och utforma lärandets användarupplevelse. Du kommer bli del av ett mångsidigt team med bland annat tjänstedesigners och innovationsledare, där vi allihop är med och utvecklar och testar nya idéer och lösningar för att öka kompetensen och förmågan till verklig förändring.

Mer information om projektet E-lärande för innovationsledning hittar du här (https://www.uppsala.se/kommun-och-politik/sa-arbetar-vi-med-olika-amnen/sa-arbetar-vi-med-innovation/aktuellt/e-larande-for-innovationskraft/).
Film om vår värdegrund (https://youtu.be/FcIejaO3OuA).

Din bakgrund
Vi letar efter dig som vill bidra till ökad innovationskraft i den offentliga sektorn, genom att designa det innovativa lärandet för projektets målgrupper.
Vi söker därför dig som:

• har stort intresse av att förbättra offentliga tjänster
• har arbetat som UX-designer eller liknande och kan starta upp denna del tillsammans med projektteamet
• har användaren och dennes upplevelse i fokus och kan arbeta med metoder som stödjer det användardrivna utvecklingssättet, som exempelvis tjänstedesign innebär
• har erfarenhet av olika digitala design- och prototypverktyg för UX-design, till exempel Adobe CC, Figma och Invision
• kan producera enklare rörligt material, som att klippa kortare filmer och göra enklare animationer
• har relevant högskoleutbildning

Du har en bakgrund inom UX/UI-design, eller annan likvärdig erfarenhet som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten. Du har ett par års erfarenhet i ditt yrke så att du kan arbeta självständigt och tillsammans med andra, både i och utanför projektteamet. Erfarenhet av pedagogiskt arbete är meriterande. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.
Du som person:

• är trygg och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt för att nå resultat
• är en god analytiker som är bra på att se sammanhang
• gillar att lösa komplexa problem och är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete
• har en god pedagogisk förmåga och en förståelse för människors olika förutsättningar att ta till sig kunskap
• är en kommunikativ person som har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera till dina kollegor och våra medarbetare samt har en god samarbetsförmåga

Upplysningar
OBS: Anställningsprocessen fullföljs under förutsättning att ansökt finansiering beviljas.
Du blir formellt anställd som projektledare men kommer driva arbetet med UX/UI, producera innehåll och annat som behövs för att skapa lärandet.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Therese Andersson, enhetschef, 018-7278670, eller Hanna Sandström, projektledare, 018-7278353

Fackliga företrädare: Vision: Liselotte Ehn, 018-727 49 49 , Akavia: Jonny Eliasson, 018-727 22 12,
DIK: Erik Önnevall, 018-727 21 85

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta HR-specialist Kajsa Angerdal, 072-593 28 06

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
I Uppsala kommun har projektet sin organisatoriska hemvist vid enheten för verksamhetsutveckling på kommunledningskontoret. Inom enheten för verksamhetsutveckling leder och stödjer vi verksamhetsutveckling och innovation. Vi ansvarar för att utveckla, samordna och förvalta det kommungemensamma kvalitets- och utvecklingsarbetet.

Inom enheten finns idag 12 personer som arbetar som projektledare, verksamhetsutvecklare och innovationsledare. Enheten leds av en enhetschef. På vår arbetsplats arbetar vi aktivitetsbaserat. Inom innovationsarbetet arbetar vi i nära samarbete med Näringsliv som ansvarar för att koppla ihop kommunens behov med de resurser som externa innovationsstödjande aktörer erbjuder. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Projektledare till kommunledningskontoret

Ansök    Mar 26    Uppsala kommun    Organisationsutvecklare
Avdelning kvalitet och planering, enheten för verksamhetsutveckling Är du en erfaren projektledare med vana att driva stora komplexa uppdrag på koncernnivå inom offentlig sektor? Vill du vara med och bidra till att Uppsala kommuns verksamheter kan möta sina målgruppers behov alltmer träffsäkert och kostnadseffektivt? Vi söker nu två projektledare till kommunledningskontoret. För att tillhandahålla effektiva och ändamålsenliga kommunala verksamheter beh... Visa mer
Avdelning kvalitet och planering, enheten för verksamhetsutveckling

Är du en erfaren projektledare med vana att driva stora komplexa uppdrag på koncernnivå inom offentlig sektor?
Vill du vara med och bidra till att Uppsala kommuns verksamheter kan möta sina målgruppers behov alltmer träffsäkert och kostnadseffektivt? Vi söker nu två projektledare till kommunledningskontoret.

För att tillhandahålla effektiva och ändamålsenliga kommunala verksamheter behövs medarbetare och chefer som kan och vill utveckla verksamheten tillsammans med Uppsalas invånare och olika samarbetspartners.
För att kunna möta de växande behoven, den ökande förändringstakten och de allt högre förväntningarna på kommunens verksamheter tillsätter vi nu två nya tjänster som projektledare till kommunledningskontorets avdelning kvalitet och planering. Tjänsterna ingår i enheten för verksamhetsutveckling.

Inom enheten för verksamhetsutveckling leder och stödjer vi verksamhetsutveckling och innovation. Vi ansvarar för att utveckla, samordna och förvalta det kommungemensamma kvalitets- och utvecklingsarbetet. Det innefattar många olika delar så som processledning, projektledning, ledningssystem, innovationsarbete och ständiga förbättringar.

Förbättringsarbete, förändringledning, utvecklingsprojekt, nyskapande och digitalisering ska användas för att uppnå ett effektivare resursutnyttjande och skapa ökat värde för de vi är till för.

Inom enheten finns idag 12 personer som arbetar som projektledare, verksamhetsutvecklare och innovationsledare. Enheten leds av en enhetschef. På vår arbetsplats arbetar vi aktivitetsbaserat.

Ditt uppdrag
Som projektledare leder du och arbetar operativt till övervägande delen i stora koncerngemensamma prioriterade projekt som kan sträcka sig över flera år. Du arbetar nära kommunledningen och du har ett stort kontaktnät internt såväl som externt. Du har nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och engagerade kollegor. Vår projektmodell utgår ifrån Projektil.

I tjänsten ingår även arbetsuppgifter som till exempel råd och stöd till juniora projektledare och externa konsulter, att säkra kompetensöverföring via projektnätverk för koncernen, stöd i avrop från ramavtal för projektledning, samt att utbilda i projektarbete. Vi erbjuder intressanta och utvecklande arbetsuppgifter där du ingår i en dynamisk arbetsgrupp.

Din bakgrund
Vi söker dig som har erfarenhet av att självständigt leda större komplexa projekt inom offentlig sektor. Du har högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten. Projektledarutbildning som bedöms som relevant är ett krav. Utbildning i projektmetodik är också en förutsättning för tjänsten. Utbildning och erfarenhet av agila arbetssätt är meriterande. Erfarenhet av att arbeta i en liknande roll inom en kommun är meriterande. Det är också meriterande med erfarenhet av att ha arbetat med projekt som syftar till att främja organisationers digitala transformation.

Du är drivande och resultatinriktad, har förmåga att förstå komplexa system och har en pedagogisk förmåga att presentera och kommunicera. Du har god kunskap om och vana vid digitala verktyg. Tjänsten ställer stora krav på samarbete med många olika parter inom och utanför kommunen, vilket innebär att vi vill att du har en hög förmåga att kunna samarbeta, vara lyhörd och smidig i att skapa och upprätthålla relationer. Vidare besitter du en god ledningsförmåga och är van att arbeta självständigt med att strukturera, planera och prioritera ditt arbete.

Välkommen med din ansökan!

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten, välkommen att kontakta:
Therese Andersson, enhetschef för verksamhetsutveckling, 018- 727 8670

Har du frågor om rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta:
Iréne Lavesson, HR-specialist, 018-727 1291

Fackliga företrädare:
Akavia: Jonny Eliasson, 018-727 2212
Vision: Liselotte Ehn, 018-727 4949

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, säkerhet och beredskap samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Business Manager / Managementkonsult / Förändringsledning / Stockholm

Om Bravura: Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas! Om tjänsten: Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du an... Visa mer
Om Bravura:

Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!

Om tjänsten:

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Reforce.

Om företaget:

Reforce International är utvecklaren bakom Howwe - en marknadsledande SaaS-applikation inom digital målstyrning. Howwe möjliggör för ledare att prioritera och synkronisera organisationens viktigaste mål och garanterar minst 30% acceleration på utvalda aktiviteter med kraftiga finansiella resultat som följd. Reforce SaaS-lösning är baserat på accelerationsteknologi som stöttar organisationer att frigöra tid och skapa ett genomgående medarbetarengagemang på veckobasis. Reforce hjälper företag att skapa tydliga mål som gör att samtliga medarbetare förstår företagets mål mot lönsamhet, och hur de själva bidrar till detta!

Reforce International är ett globalt företag med huvudkontor i Stockholm. Kundbasen består av några av världens största bolag. Reforce International genomförde i augusti 2019 en pre-IPO med Creades och Swedbank Robur som huvudinvesterare för att fortsätta den globala expansionen.
Reforce är ett ungt entreprenörsföretag som letar efter extraordinära ”doers”, personer som brinner för sitt arbete! Tillsammans vill de fortsätta utmana organisationer och göra något helt unikt! Som Business Manager är du en av dessa doers och arbetar med cirka 30 kollegor på kontoret beläget i Gamla stan, Skeppsbron. Företaget har en stark drivkraft och vill med denna arbeta nära ledningsgrupperna hos några av Nordens, Europas och USA:s främsta bolag och jobbar efter devisen: Help us change how the world works - Nu har du en chans att göra just detta!

Arbetsuppgifter:

Som Business Manager kommer du att ingå i ett snabbrörligt, dynamiskt team som tillhandahåller en service på hög nivå till både VD och ledare på alla nivåer i från medelstora till globala företag. Du är en i teamet av specialister och ni leder tillsammans leveransen av SaaS-lösningen Howwe. Som Business Manager är din huvuduppgift att hjälpa Reforce kunder att få ut det mesta möjliga av deras mjukvarulösning dvs. att applikationen och styrmodellen används på rätt sätt. Din viktigaste uppgift blir att förstå företagets behov för att anpassa Howwe för organisationens målsättning.

Du jobbar aktivt för att skapa långvariga relationer. För Reforce kunder är du företagsledningens högra hand och du, tillsammans med Customer success- avdelningen onboardar, coachar och jobbar med förändringsledning för att kunderna ska uppnå sin fulla potential med hjälp av Howwe. Du gör detta genom att till exempel leda workshops med fokus på målstyrningsmodellen, som du ständigt justerar och utvecklar. Som Business Manager jobbar du tätt tillsammans med en Business Director som är projektledare för kunden. I alla roller på Reforce ingår även att bidra i interna projekt genom exempelvis uppföljning av uppdrag, administration och konceptutveckling. Ditt fokus är att stötta kunden som mot måluppfyllnad.

Du kommer vara en viktig person i Reforce fantastiska tillväxtresa framåt, där du både får chans att påverka arbetet men även din egen roll, där stora utvecklingsmöjligheter finns!

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

• Kandidatexamen eller högre inom till exempel ekonomi, business eller management
Krav på:
• Minst två års erfarenhet avliknande roll alt. inom customer success, managementkonsultation eller förändringsledning
• Erfarenhet av projektledarskap och hur man strategiskt kan utveckla och expandera ett kundsamarbete, gärna i samarbete med chefer
• Flytande svenska och engelska

Meriterande:
• Erfarenhet av implementering av mjukvaruapplikationer/ SaaS-lösningar

Vi söker dig som är affärsmässigt nytänkande och har i detta intresse för företagsekonomiska processer där du med denna kunskap skapar goda resultat. Kanske har du arbetat som Customer Succes Manager och vill jobba mer kundnära. För att lyckas som Business Manager hos Reforce är du en driven, snabb och handlingsinställd ”doer” med passion för att skapa goda affärer och kvalitativa relationer, såväl med kunder som med dina kollegor. Du ser dig själv som flexibel och socialt säker. Du är självgående i ditt arbete och älskar att ta stort ansvar där du hela tiden skapar förutsättningar för lärande och utveckling, både på ett personligt och organisatoriskt plan. Du arbetar ständigt mot uppsatta mål och nyckeltal, där du alltid vill ge den bästa servicen, internt och externt. Du är en lagspelare och trivs i goda samarbeten.

Här är personlig tillpassning viktigt, och vi utför personlighetstest samt har krav på godkända resultat på kognitiva färdighetstester som mäter abstrakt och logisk förmåga.

Övrig information:

Start: Omgående eller enligt överenskommelse
Plats: Stockholm, Gamla Stan
Lön: Enligt överenskommelse

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här: https://www.bravura.se/din-karriar.

Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport på vår chatt, [email protected] eller 08-400 240 50 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!

Sökord: business manager, business management, konsultmanagement, förändringsledning, konsult, consultant, saas, mjukvarulösning Visa mindre

Boendeutvecklare, vikariat

Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden. Som boendeutvecklare fyller du en viktig funktion i arbetet med att utveckla vår folkrörelse. Grunduppdraget är att bidra till att öka människors engagemang. Du stödjer på ... Visa mer
Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden.

Som boendeutvecklare fyller du en viktig funktion i arbetet med att utveckla vår folkrörelse. Grunduppdraget är att bidra till att öka människors engagemang.

Du stödjer på olika sätt våra medlemmar och förtroendevalda att gemensamt utveckla sitt bostadsområde; att skapa boinflytande, trygghet och gemenskap. I ditt uppdrag ingår att utveckla samarbetet med bostadsbolag, kommuner och andra organisationer för att bredda vår organisation och nå nya målgrupper. Hyresgästföreningen lokalt har redan idag samordningsansvar för olika stadsdelsnätverk, där du också kommer att ingå, liksom i olika projekt där du kan komma att involveras. I tjänsten ingår att planera, följa upp och återrapportera verksamhet, samt arbete med avtal och projektansökningar. Du kommer också att medverka i kompetensutveckling för förtroendevalda medlemmar. 

Vi letar efter dig som är social, har lätt för att engagera och entusiasmera folk och som har en förmåga att möta människor med respekt och öppenhet. Det krävs att du är prestigelös, kreativ, nytänkande och idérik. Viktiga egenskaper är att du kan omvandla initiativ och teori till verksamhet samt uppmuntra andra att bidra med idéer. Du har vana att driva projekt och ser möjligheter i mångfalden. För alla som arbetar på Hyresgästföreningen gäller att du delar våra värderingar och har ett engagemang för de frågor vi driver. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer


• Lämplig Högskoleutbildning eller motsvarande kompetens
• Relevant arbetslivserfarenhet

Meriterande


• Erfarenhet från idéburen verksamhet
• Utbildning och/eller erfarenhet av arbete i projekt/projektform

Är du den vi letar efter kan vi erbjuda ett självständigt arbete med varierande arbetsuppgifter. Du har daglig kontakt med många olika människor. Du kan stärka hyresgäster i att påverka sitt eget boende genom ett engagemang i Hyresgästföreningen. Du kommer att arbeta på en arbetsplats med mycket glädje och engagemang.

Tjänsten är ett vikariat på heltid och arbetstiden är förlagd företrädesvis till dagtid. Kvällar och helger förekommer, då det är verksamhetens behov som styr. I tjänsten ingår en del resor, varför körkort och tillgång till bil är nödvändigt.

Upplysningar
Vill du veta mer om tjänsten kan du kontakta Vera Mraz, tel 070-975 90 29.

Fackliga kontaktpersoner är för SACO Titti Persson, tel 010-459 13 64 och för Handels Gits Stigsdotter-Nyström, tel 070-695 32 88.

Ansökan
Ansökan görs via vår e-rekrytering, som du når via annonsen under lediga jobb på vår hemsida www.hyresgastforeningen.se senast den 14 mars 2021.

 


Hyresgästföreningen är indelad i nio regioner över hela landet. Arbetet och behoven kan se olika ut beroende på geografiskt område. Alla regioner samordnar de insatser som behövs för respektive distrikt och här finns all expertis samlad i form av jurister, förhandlare och verksamhetsutvecklare. Som organisation brinner vi för att alla ska ha rätt till en god bostad till rimlig kostnad.

Hyresgästföreningen Region Aros-Gävle är en av nio regioner i hela landet. Regionen består av Gävleborg, Västmanland, Uppsala län samt Norrtälje kommun. Vi har i regionen cirka 44 000 medlemmar varav 1 400 är aktiva förtroendevalda medlemmar och drygt 70 anställda. Som organisation brinner vi för ett bättre boende, nytta för medlemmarna samt att fånga och driva engagemang. Hos våra medarbetare värdesätter vi en demokratisk värdegrund och tidigare erfarenhet av ideellt arbete. Visa mindre

Projektledare Verksamhetsuteckling

Ansök    Feb 24    Vattenfall AB    Organisationsutvecklare
Vattenfall Services företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation. Vill du vara en del av Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi och elkraftsområdet? Gillar du att leda förändring och följa upp utvecklingskurvor? Då kan du vara vår nästa projektledare! Din roll som Projektledare Verksamhetsut... Visa mer
Vattenfall Services företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation.

Vill du vara en del av Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi och elkraftsområdet? Gillar du att leda förändring och följa upp utvecklingskurvor? Då kan du vara vår nästa projektledare!

Din roll som Projektledare Verksamhetsutveckling
Avdelningen Affärsstöd söker en projektledare med fokus på Verksamhetsutveckling. I rollen ingår det att genomföra implementeringar av avtalskrav till vår organisation samt att driva utveckling av våra stora servisavtal. Arbetet innebär att du planerar och genomför införingar av verksamhetsförändringar i våra avtal med hjälp av våra stödenheter och tillsammans med linjeverksamheten. Du ansvarar för införandet från start till mål så att resultatet levereras enligt överenskommelse och avtal.

Uppdragen kan variera från att införa nya rutiner till helt nya arbetssätt. Även utveckling av befintliga arbetssätt ingår. Du har ett brett ansvar där det även ingår kontakt med kunder och hantering av budget, tidsplaner och uppföljning.

Dina kvalifikationer som Projektledare Verksamhetsutveckling
Vi söker dig som vill ha ett självständigt arbete med stor möjlighet att styra över sina egna arbetsuppgifter. Du motiveras av att driva processer samt förändringsarbeten och du är inte rädd för att ta initiativ. Du har ett strukturerat arbetssätt och kan hantera många olika kontaktytor samtidigt.

Dina kvalifikationer:
Du har en högskole- eller universitetsutbildning inom ett relevant område.
Eftersom vi arbetar efter avtal och branschspecifikt är det meriterande med arbetserfarenhet av entreprenad eller energibranschen samt av tidigare avtalshantering.
Erfarenheter av MS Office 365 samt SharePoint är krav. Andra IT- eller ärendehanteringssystem är meriterande.
B-Körkort är ett krav för tjänsten.
Flytande kunskaper i svenska är ett krav och goda kunskaper i engelska är meriterande.


Du är en initiativrik person som självständigt driver ditt arbete framåt. Det är viktigt att du har lätt för att samarbeta och utbyta idéer med kollegor och kunder. Du är kommunikativt tydlig när du framför budskap till olika målgrupper och har lätt för att göra dig förstådd.

Mer information
Vill du veta mer om tjänsten: kontakta rekryterande chef Lars Österberg, 070-248 31 59. För mer information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Malin Malmsten, 073-597 73 71.

Fackliga representanter för denna tjänst är Sven Johannesson Unionen, Juha Siipilehto SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Anders Landqvist (Nyköping) Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00.

Så här ansöker du
Förbered ett CV och ett personligt brev; i ditt CV är det viktigt att det tydligt framgår bostadsort, utbildning och relevanta erfarenheter. Inga ansökningar tas emot via mail.

Placeringsort: Stationering på etableringen i Uppsala eller hemstationering på valfri ort i Sverige.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll och säkerhetsintervju. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest.

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.

Känns detta som ett jobb för dig? Vi ser fram emot din ansökan senast den 14 mars 2021!

Vattenfall Services bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för näringsliv och offentlig verksamhet. Bland våra kunder hittar du nät- och energibolag, industrier, kommuner, landsting och entreprenadbolag. I Sverige har vi drygt 2 000 medarbetare på ett 90-tal orter. Våra verksamhetsområden är byggnation – underhåll – konsulttjänster. Läs mer om våra tjänster på www.vattenfallservices.se

Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats!

Följ oss gärna!
Linkedin: Vattenfall Services Nordic AB
Instagram: vattenfallservices
Location: Uppsala
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Affärsutvecklare / Business Developer till Green Innovation Park

Om Bravura: Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas! Om tjänsten: Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du an... Visa mer
Om Bravura:

Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!

Om tjänsten:

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos SLU Holding.

Om företaget:

Världen står inför stora utmaningar vad gäller hållbarhet och miljöfrågor. Nyckeln till att framgångsrikt möta dessa utmaningar ligger i att samarbeta både branschöverskridande och över kunskapsgränser.

På Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) bedrivs forskning och utbildning med fokus på att skapa en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. För att bidra till att forskning och kunskap från SLU ska komma samhället till nytta invigdes innovationshubben Green Innovation Park 2016.

Green Innovation Park finns idag på SLU:s campusområden i Uppsala och Alnarp och här samlas akademi, näringsliv, start-ups, investerare, studenter och många fler för att dela kunskaper, utveckla varandras idéer och tillsammans arbeta mot en hållbar framtid. Parken drivs av SLU Holding som även ansvarar för innovationssupport och tidiga investeringar från forskare och studenter vid SLU.

Arbetsuppgifter:

Som affärsutvecklare hos Green Innovation Park förväntas du bidra till den fortsatta utvecklingen av parkens medlemserbjudande och tillväxt. Du ansvarar för att driva parkens samverkansaktiviteter, events och konceptutveckling framåt. Som affärsutvecklare initierar du och leder samverkansprojekt mellan företag, forskare, studenter och offentliga aktörer runt om i landet. Du kommer därmed ha nära kontakt med forskare och studenter vid SLU och förväntas skapa ett stort nätverk inom både akademin och näringslivet, där ni arbetar tillsammans för att skapa en innovationskultur som attraherar nyfikna och kreativa människor. Genom ditt nätverk hittar du vägar framåt och ser möjligheter till förändring och förbättring.

I rollen ingår du i SLU Holdings team där ni tillsammans arbetar för att skapa innovation, kreativitet och skillnad. Du ingår i teamet i Uppsala med nära kontakt och arbete med övriga medarbetare i Alnarp, Skara och Umeå.

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

• Högskoleutbildning inom relevant område, exempelvis life science, ekonomi och marknadsföring eller digitalisering
• Minst 5 års erfarenhet av affärsutveckling, företagsutveckling eller företagande som syftat till utveckling och innovation
• Erfarenhet av att leda samverkansprojekt mellan olika aktörer i samhället
• Stort och gediget intresse för hållbarhet och innovation
• Flytande i svenska och engelska, tal och skrift

För att lyckas i rollen som affärsutvecklare ser vi att du är en energisk och relationsskapande person med god sociala förmåga. Du är duktig på att bygga långa och genomtänka relationer och har en positiv inställning till många kontaktytor. Du är nyfiken och intresserad samt drivs av innovation, nytänkande och utveckling. Du delar gärna med dig av dina egna kunskaper för att skapa optimala förutsättningar för innovation och hållbar utveckling. Vidare har du ett stort intresse för verksamheten i sin helhet, ett intresse och förmåga att förstå affärsmässiga principer med fokus på god lönsamhet och tillväxt. Slutligen tror vi att du uppskattar att samarbete med andra och ser vikten av ett välfungerat team, detta då du i rollen arbetar tätt tillsammans med dina kollegor runt om i Sverige.

Övrig information:

Start: Enligt överenskommelse
Plats: Uppsala
Lön: Enligt överenskommelse

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här: https://www.bravura.se/din-karriar.

Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport på vår chatt, [email protected] eller 08-400 240 50 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!

Sökord: Visa mindre

Verksamhetsutvecklare inom anestesi, operation och intensivvård

Ansök    Feb 19    REGION UPPSALA    Organisationsutvecklare
Verksamhetsområde anestesi, operation och intensivvård Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av f... Visa mer
Verksamhetsområde anestesi, operation och intensivvård

Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster som vi erbjuder kräver mycket, men vi som arbetar här vet att jobbet också ger så mycket tillbaka. På Akademiska sjukhuset har du nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och engagerade kollegor. Vi arbetar kontinuerligt med förbättring och utveckling, och strävar efter att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap och flexibla arbetssätt.

Vår verksamhet
Verksamhetsområde Anestesi, Operation och Intensivvård har ca 900 medarbetare och omfattar anestesi- och operationsavdelningar, intensivvårdsavdelningarna CIVA och BIVA, pre- och postoperativa avdelningar, operationsförberedelseenhet, dagkirurgisk verksamhet och sterilteknisk avdelning. Vi söker nu en verksamhetsutvecklare som vill utveckla vårt verksamhetsområde tillsammans med oss inom Anestesi, Operation och Intensivvård.

Ditt uppdrag
För att kunna tydliggöra Akademiska sjukhusets behov och kapacitet för planerad kirurgi samt skapa förutsättningar för styrning och uppföljning av operationsverksamhet arbetar vi med s.k. produktionsöverenskommelser.

Som verksamhetsutvecklare har du ansvar att koordinera vårt dagliga arbete med produktionsöverenskommelser samt vidareutveckla våra struktur och rutiner. Andra viktiga arbetsuppgifter är att identifiera och koordinera aktiviteter som leder till minskat antal sena strykningar av planerad kirurgi, samt implementera processen för separation av elektiv och akuta flöden.

I ditt uppdrag ingår även arbetsuppgifter som innefattar uppföljning av verksamhetsmål kopplade till bland annat produktion samt uppföljning av resultat från veckomöten och olika handlingsplaner. Vidare att genom noggrann analys och planering, initiera åtgärder som ger upphov till att utnyttja sjukhusets produktionsresurser på ett mer effektivt sätt.

Du är direkt underställd Analys- och planeringschefen.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig med relevant utbildning och arbetslivserfarenhet inom sjukvården. Erfarenhet av processorienterad verksamhetsutveckling samt utveckling av anestesi- och operationsverksamhet är viktigt i detta arbete. Du har förmåga att förstå verksamhetens processer och har flera års erfarenhet av ledningsarbete kopplat till operationsplanering och styrning. Erfarenhet av produktionsrapportering och avancerad analys av utfallsdata är meriterande.

Din kompetens
Vi söker en professionell och engagerad person som arbetar utifrån ett tydligt och produktionsorienterat perspektiv. Du har ledaregenskaper som skapar förtroende bland medarbetare samt som du stödjer och bidrar till verksamhetens utveckling. Du har förmåga att engagera, skapa delaktighet och positivt klimat. För att trivas i rollen är det viktigt att du gillar att arbeta självständigt samtidigt som du har en utpräglad lagkänsla. Du arbetar för goda och långvariga relationer och har en god kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidareanställning som verksamhetsutvecklare. Tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Analys- och planeringschef Ali Azadali 018-617 10 77
Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Vi söker en verksamhetsutvecklare med fokus på kvalitetsledning

Läkemedelsverket verkar för att läkemedel och övriga produkter inom vårt ansvarsområde är säkra, effektiva och av god kvalitet. Vi ska vara en ledande kraft i samverkan för bättre hälsa genom att bidra till utvecklingen av folk- och djurhälsan, hälso- och sjukvården, den medicinska forskningen och industrin i Sverige och Europa. Vi är en kunskapsintensiv myndighet som erbjuder dig intressanta arbetsuppgifter i en spännande och lärorik miljö. Beskrivning a... Visa mer
Läkemedelsverket verkar för att läkemedel och övriga produkter inom vårt ansvarsområde är säkra, effektiva och av god kvalitet. Vi ska vara en ledande kraft i samverkan för bättre hälsa genom att bidra till utvecklingen av folk- och djurhälsan, hälso- och sjukvården, den medicinska forskningen och industrin i Sverige och Europa. Vi är en kunskapsintensiv myndighet som erbjuder dig intressanta arbetsuppgifter i en spännande och lärorik miljö.

Beskrivning av enhet/verksamhet
Verksamhetsområdet Tillstånd består av cirka 300 medarbetare. Vi verkar för ändamålsenliga läkemedel genom tillståndsgivning, rådgivning och information. Verksamhetsområdet har en stab med fem personer som leds av stabschefen. Stabens uppgift är att bistå direktören med operativt stöd för verksamhetens styrning, koordinering och uppföljning. Flera av våra verksamhetsuppdrag drivs idag i projektform, exempelvis regeringsuppdrag och andra verksamhetsövergripande uppdrag. Rekryteringen avser en tillsvidareanställning som stabsutredare med inriktning mot utveckling av verksamhetsområdets kvalitetsledningssystem.

Arbetsuppgifter
Ditt huvudsakliga uppdrag och ansvar är att operativt leda och delta i olika verksamhetsutvecklande arbetsgrupper samt att ge stöd till process- och informationsägare inom Verksamhetsområde Tillstånd. Du deltar i verksamhetsområdets kvalitets- och arbetsmiljöarbete genom att identifiera, driva och följa upp förbättringsaktiviteter kopplade till processer, arbetssätt och verksamhetens systemstöd. Kopplat till nämnda arbetsuppgifter kommer fokus i rollen till stor del att vara samverkan, stöd och koordinering inom verksamhetsområdet och myndigheten. Du kommer att planera och driva aktiviteter, följa upp samt både muntligen och skriftligen sammanställa rapporter, instruktioner och andra underlag. Du kommer även att vara en aktiv del i kommunikationen av verksamheten, exempelvis genom att utforma utbildningsprogram och annat informationsmaterial.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har för verksamheten relevant, naturvetenskaplig, akademisk utbildning samt erfarenhet av arbete i projektform. Du har erfarenhet av kvalitetsledningsarbete genom att leda förändringsarbete gällande arbetssätt och processer. Du har även erfarenhet av att planera och leda kompetensutvecklingsaktiviteter. Du har kunskaper kring regulatoriska processer i samband med tillståndsgivning vid läkemedelstillverkning och/eller kliniska prövningar. Erfarenhet i rollen som kvalitetsspecialist/QA specialist eller verksamhetsutvecklare med inriktning mot kvalitetssystem är meriterande. Erfarenhet av verksamhetsutveckling genom digitalisering och införande av IT-baserade systemstöd är också meriterande. Arbetet kräver att du uttrycker dig väl i tal och skrift, på både svenska och engelska.

Personliga egenskaper
Du som söker har goda ledaregenskaper som präglas av samverkan, helhetsfokus och trygghet i yrkesrollen. Du har mycket god förmåga att agera operativt och ta dig an högst olikartade uppgifter på ett effektivt, förtroendeingivande och lyhört sätt. Du löser dina arbetsuppgifter genom goda relationer och målfokus och trivs med att jobba tillsammans med andra i en miljö där det händer mycket och ofta sker omprioriteringar. Du behöver vara uthållig och ha mycket god förmåga att självständigt initiera, planera, prioritera, driva och avsluta åtaganden. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Sista ansökningsdag: 2020-11-30
Anställningsform: Tillsvidare
Tillträde: Snarast
Enhet: Stab Verksamhetsområde Tillstånd
Diarienummer: 2.4.1-2020-094759 

Intyg som styrker din ansökan tas med vid intervju.
Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund.

Kontakt
Du är välkommen att kontakta stabschef My Moberg. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Åsa Kumlin Howell, SACO och Pia Wictor, ST. Vi finns alla på telefon 018-17 46 00 eller nås genom e-post [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Biträdande djursjukhusdirektör till SLU Universitetsdjursjukhuset

Vi söker en biträdande djursjukhusdirektör till SLU Universitetsdjursjukhuset (UDS). Hos oss går utbildning, forskning och avancerad djursjukvård hand i hand. Vi utbildar morgondagens veterinärer och djursjukskötare och ger förstklassig vård till sällskapsdjur, tävlingsdjur och produktionsdjur. Vi sprider även kunskap till allmänheten. Genom att kombinera etablerad kunskap med de senaste forskningsresultaten utvecklar vi framtidens djursjukvård. Som biträ... Visa mer
Vi söker en biträdande djursjukhusdirektör till SLU Universitetsdjursjukhuset (UDS).

Hos oss går utbildning, forskning och avancerad djursjukvård hand i hand. Vi utbildar morgondagens veterinärer och djursjukskötare och ger förstklassig vård till sällskapsdjur, tävlingsdjur och produktionsdjur. Vi sprider även kunskap till allmänheten. Genom att kombinera etablerad kunskap med de senaste forskningsresultaten utvecklar vi framtidens djursjukvård. Som biträdande djursjukhusdirektör är du en nyckelperson i vårt arbete.

På UDS kommer du att möta en dynamisk miljö med kliniska utmaningar i forskningens framkant för att skapa framtidens djursjukvård och utbilda framtidens veterinärer och djursjukskötare. I kliniken kommer du att träffa våra studenter vilka ger så mycket inspiration!

Arbetsuppgifter:
Anställningen är en strategisk roll som innebär ett övergripande samordnings- och implementeringsansvar för förändringsarbeten inom UDS. I arbetet ingår även samordning av daglig drift av djursjukvården, t.ex. analys och optimering av vårdflöden, koordinering av produktion och planering samt uppföljning av verksamheten. Detta arbete sker i nära samverkan med fakulteten för veterinärmedicin och husdjursvetenskap, som bedriver veterinärmedicinsk forskning och som ansvarar för Sveriges enda veterinär- och djursjukskötarutbildningar. Ett annat ansvarsområde är att vara samordnande kontakt med fakulteten avseende undervisning och forskning. Biträdande djursjukhusdirektören ingår i UDS ledningsgrupp och rapporterar direkt till djursjukhusdirektören. Tillsammans med chefer och medarbetare inom UDS och universitetet är det viktigt att du bidrar till att skapa en god arbetsmiljö där ständig utveckling och förbättring är en självklarhet.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har för tjänsten relevant akademisk utbildning och erfarenhet. Doktorsexamen är meriterande. Dokumenterad ledarerfarenhet med uppdrag att samordna daglig drift och genomföra förändringar i en komplex kontext är ett krav. Du har erfarenhet av att leda andra inom en verksamhet som är resultatinriktad med höga ekonomiska och kvalitetsmässiga krav. Tidigare erfarenhet av att leda och utveckla inom djursjukvård är meriterande. Erfarenhet av att arbeta i och leda en utbildnings- och forskningsnära verksamhet med akademisk förankring är meriterande.

Då UDS är ett universitetsdjursjukhus där djursjukvården är sammanflätad med klinisk utbildning av veterinär- och djursjukskötarstudenter och klinisk forskning, är din förmåga och vilja till att utveckla och upprätthålla samverkan mellan UDS och VH-fakulteten en betydelsefull faktor. Det är viktigt att du kan se på verksamheten från ett kommersiellt kundorienterat perspektiv men även från ett universitetsperspektiv.

Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet. Som person är du positiv, strukturerad och har en god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du vill förstå andras behov och perspektiv och delar med dig av din kunskap för att du ser att det skapar bäst förutsättningar för verksamheten. Du är prestigelös och lösningsorienterad.

Placering:
Uppsala

Anställningsform:
Tillsvidareanställning.

Omfattning:
100%

Tillträde:
Enligt överenskommelse.

Ansökan:
Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast den 2020-12-04.

I ansökan bifogas personligt brev, CV och för tjänsten aktuella intyg/betyg.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

Universitetsdjursjukhuset (UDS) är SLUs resurs för klinisk forskning och utbildning, och är Sveriges enda universitetsdjursjukhus. Inom UDS bedriver fakulteten för veterinärmedicin och husdjursvetenskap klinisk utbildning för veterinär- och djursjukskötarstudenter, liksom klinisk forskning. UDS har ca 180 anställda som bedriver kvalificerad djursjukvård för katter, hundar, mindre sällskapsdjur och hästar. UDS har även en ambulatorisk utbildningsklinik med veterinärer som åker ut till stall och gårdar. Smådjurskliniken på UDS har ca 100 årsarbetskrafter och hästkliniken ca 50 årsarbetskrafter.

Vi har öppet dygnet runt årets alla dagar och tar emot såväl primärfall som remissfall. Utöver moderna verksamhetsanpassade lokaler har vi tillgång till avancerad bilddiagnostik, klinisk kemiskt laboratorium och inte minst ett stort gäng trevliga och mycket kompetenta medarbetare.




Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) utvecklar kunskapen om de biologiska naturresurserna, och hur vi kan förvalta och nyttja dem på ett hållbart sätt. Detta sker genom utbildning, forskning och miljöanalys, i nära samverkan med näring och samhälle. SLU är ett internationellt och forskningsintensivt universitet, men erbjuder också unika utbildningar som agronom, veterinär, jägmästare, miljöekonom och landskapsarkitekt.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden i Alnarp, Umeå och Uppsala.

www.slu.se

SLU eftersträvar mångfald och jämn könsfördelning. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare inom Ekonomi/redovisning till Kyrkokansliet

Att arbeta inom Svenska kyrkan innebär en stor spännvidd; allt från teologi och rättvisefrågor till fastighets- och finansfrågor. Vi bedriver ett långsiktigt arbete, både nationellt och internationellt. Här får du chans att göra verklig skillnad och bidra till en hållbar samhällsutveckling med människovärdet i centrum. Svenska kyrkan har idag ca 22 000 anställda, varav ca 550 hör till den nationella nivån – kyrkokansliet i Uppsala. Kyrkokansliets uppdrag ä... Visa mer
Att arbeta inom Svenska kyrkan innebär en stor spännvidd; allt från teologi och rättvisefrågor till fastighets- och finansfrågor. Vi bedriver ett långsiktigt arbete, både nationellt och internationellt. Här får du chans att göra verklig skillnad och bidra till en hållbar samhällsutveckling med människovärdet i centrum. Svenska kyrkan har idag ca 22 000 anställda, varav ca 550 hör till den nationella nivån – kyrkokansliet i Uppsala. Kyrkokansliets uppdrag är att ansvara för frågor som är gemensamma för hela Svenska kyrkan. Den nationella nivån är kyrkans röst utåt såväl i det svenska samhället som internationellt.

Svenska kyrkans nationella nivå – kyrkokansliet i Uppsala – ansvarar för frågor som är gemensamma för hela Svenska kyrkan, och stödjer på olika sätt stiften i deras arbete för församlingarna. Den nationella nivån företräder också Svenska kyrkan i kontakter med andra kyrkor och samhället i övrigt, både i Sverige och internationellt. Arbetet leds av generalsekreteraren. På kyrkokansliet har också ärkebiskopen sitt kansli.

Svenska kyrkan genomgår en stor digital förändringsresa och vår enhet på kyrkokansliet expanderar. Vi är idag 8 personer som drivs av att utveckla, effektivisera och förbättra arbetssätt hos våra kunder genom automatiserade tjänster och erbjudanden inom ekonomi och redovisning. Vår systerenhet har motsvarande uppgift inom löne- och personaladministrativa området där det just nu pågår ett projekt att etablera Svenska kyrkans löneservicefunktion. Vi är en stark och drivande kraft tillsammans med de anslutna stiften och ca 200 församlingar som hittills har valt att ansluta sig till våra gemensamma arbetssätt.

Vi befinner oss i en expansiv fas och söker nu en ny medarbetare till vårt team. 

Arbetsuppgifter  
• Arbeta i team som driver och deltar i utredningar och nyutveckling av ekonomitjänsten.
• Vara med och planera utveckling så att den stödjer Svenska kyrkans övergripande strategier inom digitalisering.
• Fånga upp behov, förbättra processer och effektivisera arbetssätt i nära samarbete med kollegor på bland annat IT-sektionen och utvecklingsteamet hos systemleverantören.
• Bygga ekonomiprocesser med funktionalitet och rutiner samt bevaka omvärlden (lagar, regler med mera) inom ekonomiområdet som påverkar det gemensamma arbetssättet.
• Ha en tät dialog med stiften som i sin tur utför ekonomitjänster till de av kyrkans församlingar som önskar sådant stöd. En nära samverkan med stiften är därför en viktig del i arbetet, för att exempelvis ta emot förbättringsförslag och feedback under införandefasen.

Kvalifikationer
• Relevant utbildning t.ex. ekonomprogram, systemvetarprogram med inriktning affärs- och verksamhetsutveckling eller motsvarande kunskaper med några års erfarenhet från liknande arbetsuppgifter.
• Kunnig inom redovisning.
• Erfarenhet av något/några av områdena processutveckling, verksamhetsutveckling projektledarskap och/eller förändringsledning.
• Förmåga att se helheter och förstå verksamhetens behov i ett större sammanhang.
• Du är kommunikativ till din läggning och har lätt att uttrycka dig såväl muntligt som i skrift.
• Du gillar att arbeta självständigt såväl som i grupp.
• Det är meriterande om du arbetat inom controlling och/eller har erfarenhet från kvalificerat ekonomiarbete i en församling eller i en servicebyrå inom Svenska kyrkan.
Vid denna rekrytering läggs stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi förutsätter att du delar Svenska kyrkans värderingar.

Välkommen med din ansökan!
Välkommen att visa intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev via signerarekrytering.se, som vi samarbetar med i denna rekrytering. Vi tar helst emot din ansökan så snart som möjligt, men allra senast den 5 mars. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Marina Sjölin, tel. 070-744 70 60 eller Priscilla Paulin, tel. 070-456 63 65.
Fackliga företrädare Katarina Ottosson (Vision), Henrik Fröjmark (Akavia) och Andreas Sandberg (KyrkA). Samtliga nås med fördel via mail. 

Läs gärna mer på www.svenskakyrkan.se Visa mindre

Chefsutvecklare

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 46.000 studenter, 7.300 anställda och en omsättning på 7,3 miljarder ... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 46.000 studenter, 7.300 anställda och en omsättning på 7,3 miljarder kronor.




HR-avdelningen söker en Chefsutvecklare som vill vara med och stödja utvecklingen av universitetets chefer och ledare.

Uppdraget är att samordna och genomföra utbildnings- och utvecklingsinsatser och bidra till att chefer och prefekter har goda förutsättningar i sitt uppdrag. Chefs- och ledarutvecklingen bedrivs utifrån beprövad och forskningsbaserad metodik. HR-avdelningen är organiserad efter universitetets vetenskapsområden och stödjer verksamheten inom områdena; kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv. HR-avdelningens uppdrag är att bidra till att göra Uppsala universitet till en attraktiv arbetsgivare. Vi sitter i moderna lokaler i Segerstedthuset, där universitetets förvaltning är samlad.

Arbetsuppgifter: Som Chefsutvecklare ska du bidra till att stärka chefernas kompetens i ledar-/medarbetarskap samt arbetsgivarfrågor. Du stödjer universitetets chefer i sin utveckling genom att samordna och leverera professionellt konsultativt stöd. Utgångspunkten är verksamhetens behov samt universitetets mål och strategier. Du planerar och genomför chefsutbildnings- och utvecklingsinsatser för chefer inom universitetet, såväl självständigt som i samarbete med andra. Du handleder och utbildar chefer, såväl enskilt som i grupp samt genomför insatser för ledningsgruppsutveckling. Du kommer att arbeta aktivt med samarbeten såväl inom universitetet som med externa leverantörer. Du är kontaktperson för medverkande i utvecklingsinsatserna samt kravställare vid upphandlingar av chefsstöd, chefs- och ledarutbildning. Du kommer också att samordna, planera och leda utvecklingsarbeten inom området för att hitta samsyn och finna vägen framåt. Du bidrar också till utvecklingen av HR-avdelningens stöd till verksamheten. Du är anställd som HR-strateg, rapporterar till HR-direktören och arbetar i team med bl.a. Chefsutvecklare och en Utbildningssamordnare.

Kvalifikationskrav: Du har relevant akademisk examen inom beteendevetenskap eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig i kombination med för anställningen relevant arbetslivserfarenhet. Du har aktuell flerårig erfarenhet av att genomföra konsultativt stöd till chefer, handledning, kvalificerad chefs- och ledningsgruppsutveckling samt chefsutbildning. Du har god aktuell kunskap om ledarskap, chefskap, organisationspsykologi, systemteoretiskt förhållningssätt samt organisatorisk och social arbetsmiljö. Du håller dig också ajour med aktuell forskning inom dessa områden. Du har erfarenhet av att utveckla goda samarbetsformer med interna såväl som externa aktörer. Du har lätt för att kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska samt är en van användare av IT-stöd. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet så som god samarbetsförmåga och hög servicekänsla. Du är utvecklingsinriktad, omvärldsintresserad, initiativtagande och självgående. Du har ett strukturerat arbetssätt. Vidare är du förtroendeingivande, ser helheten, har en god förmåga att analysera och är lösningsfokuserad. Du är trygg i dig själv och i den konsultativa rollen och har god pedagogisk och kommunikativ förmåga såväl som god förmåga att bygga långsiktiga relationer. 

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet av planering och genomförande av chefsutbildnings- och utvecklingsinsatser till chefer i offentlig sektor, särskilt universitets- och högskolesektorn. Erfarenhet av att ge konsultativt stöd i organisationsutvecklingsarbete samt av utformning och design av E-utbildning.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2021-02-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas

Anställningens omfattning: 100%

Upplysningar om anställningen lämnas av: Pär Cederholm, 018-471 1659, [email protected] eller Johanna Sandström, 018-471 1665, [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 6 november 2020, UFV-PA 2020/3722.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare till omsorgsförvaltningen och äldreförvaltningen

Omsorgsförvaltningen och äldreförvaltningen, avdelning kvalitet och utveckling Vill du vara med och utveckla kvalitetsarbetet i omsorgsförvaltningen och äldreförvaltningen i Uppsala kommun? Har du erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete kanske du är den vi söker! Känner du också igen dig i vår värdegrund; arbeta tillsammans, välkomna nyskapande och göra skillnad, erbjuder vi dig ett utmanande och roligt uppdrag. Kvalitetsenheten ansvarar för att ut... Visa mer
Omsorgsförvaltningen och äldreförvaltningen, avdelning kvalitet och utveckling

Vill du vara med och utveckla kvalitetsarbetet i omsorgsförvaltningen och äldreförvaltningen i Uppsala kommun? Har du erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete kanske du är den vi söker!

Känner du också igen dig i vår värdegrund; arbeta tillsammans, välkomna nyskapande och göra skillnad, erbjuder vi dig ett utmanande och roligt uppdrag.

Kvalitetsenheten ansvarar för att utveckla och förvalta omsorgsförvaltningens och äldreförvaltningens kvalitetsledningssystem. Enhetens uppdrag är att leda, stödja och samordna förvaltningarnas arbete med systematisk kvalitetsutveckling, inom bland annat processer, ständiga förbättringar, innovation, kompetensutveckling och digitalisering. Målet är en hållbar verksamhet med hög kvalitet och effektivitet som möter medborgarnas förväntningar och behov. Ledningssystemet underlättar och stödjer verksamhetens arbete för en hög och långsiktigt hållbar kvalitet.

Enheten är organiserad under avdelningen för kvalitet och utveckling på omsorgsförvaltningen och äldreförvaltningen, och som verksamhetsutvecklare rapporterar du till enhetschefen.

Ditt uppdrag
Målet för allt kvalitetsarbete är att underlätta för chefer och medarbetare att göra rätt saker med hög kvalitet för att kunna möta brukarnas behov och förutsättningar.

Kvalitetsarbetet är högt prioriterat inom omsorgsförvaltningen och äldreförvaltningen. Som verksamhetsutvecklare samarbetar du med förvaltningarnas verksamheter för att stärka deras kvalitets- och utvecklingsarbete. En del av uppdraget innebär också att ansvara för kvalitetsfrågor och rutiner gällande miljöområdet inom förvaltningarna. Du har stort utrymme i ditt uppdrag, utifrån kvalitetsenhetens mål och uppdrag, det egna ansvarsområdet och verksamhetens behov. Arbetet innebär stor självständighet, där du ansvarar för att leda, planera, genomföra och följa upp uppgifter och projekt inom ditt ansvarsområde.

Vi arbetar teambaserat och hjälper varandra att nå resultat inom kvalitetsutvecklingen. Därför kan även andra arbetsuppgifter bli aktuella som exempelvis framtagande och revidering av processer. Allt arbete sker i nära samarbete med framför allt chefer och medarbetare i förvaltningen, samt stödfunktioner så som HR-ansvariga, jurister, strateger, kommunikatörer, ekonomer med flera.

Din bakgrund
För att lyckas i uppdraget behöver du ha erfarenhet av kvalitetsarbete och av att arbeta med kvalitetsledningssystem, exempelvis ISO eller motsvarande. Det är en fördel om du har denna erfarenhet från omsorgs- och vårdområdet. Vi värdesätter också om du har erfarenhet av kvalificerat utrednings- och utvecklingsarbete, erfarenhet av att leda projekt, samt erfarenhet av kvalitetsfrågor gällande miljöområdet. Du har en högskoleexamen inom ett område som är relevant för uppdraget.

Att du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift ser vi som en förutsättning för uppdraget.

Din förmåga att tänka och agera utifrån ett helhetsperspektiv är god, och du har en analytisk förmåga som gör att du kan se sammanhang och lösa komplexa frågor och utmaningar. Du samarbetar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är lugn och samlad i pressade situationer, och har förmåga att fokusera på rätt saker.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Christina Gustafsson, avdelningschef, 018-727 64 19, eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83.

Fackliga företrädare:
SSR, Maria Persson, 018-727 24 24
Vision, Tommy Törnberg, 018-727 24 33
Vårdförbundet, Kristian Hjertén, 072-210 72 95
Fysioterapeuterna, Ellen Pernler, 018-727 69 56
Sveriges arbetsterapeuter, Anna Näslund, 018-727 69 93
Ledarnas chefsservice, 0200-87 11 11
Kommunal, 010-442 88 16

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till omsorgsförvaltningen. Tillsammans med oss jobbar du för att personer med olika former av funktionsnedsättning ska få det stöd de behöver för att leva ett så självständigt liv som möjligt. Det handlar om LSS-verksamhet, socialpsykiatri och hälso- och sjukvård för dessa personer och grupper. I förvaltningens arbetsuppgifter ingår att utreda enskilda behov, men också verksamhetsuppföljning och långsiktig planering. Här finns tre uppdrag: systemledning, myndighetsutövning och ansvar för kommunens egenregi inom området.

Välkommen till äldreförvaltningen. Vårt mål är att se till att äldreomsorgens tjänster håller en hög kvalitet och att äldre får den vård de behöver. I vårt uppdrag ingår att samhällsplanera och upphandla tjänster. Tillsammans med oss kan du också jobba med förebyggande och öppna insatser, inom hemtjänst, hemsjukvård, korttidsvård och på vård- och omsorgsboenden. Uppsala är medlem i Världshälsoorganisationens (WHO) nätverk för äldrevänliga städer.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare (IT, digitalisering)

Ansök    Dec 17    Uppsala kommun    Organisationsutvecklare
Verksamhetsstöd Vill du arbeta med digitalisering ur ett verksamhetsperspektiv? Då kan det här vara rätt jobb för dig! Ditt uppdrag Du kommer att arbeta tillsammans med en annan verksamhetsutvecklare inom områdena; projekt och uppdrag, planering och uppföljning samt ledning och styrning. Du är direkt underställd förvaltningsdirektören och har ett nära samarbete med förvaltningens ledningsgrupp och stabsrepresentanter. Du kommer att ha en central roll... Visa mer
Verksamhetsstöd

Vill du arbeta med digitalisering ur ett verksamhetsperspektiv? Då kan det här vara rätt jobb för dig!

Ditt uppdrag
Du kommer att arbeta tillsammans med en annan verksamhetsutvecklare inom områdena; projekt och uppdrag, planering och uppföljning samt ledning och styrning. Du är direkt underställd förvaltningsdirektören och har ett nära samarbete med förvaltningens ledningsgrupp och stabsrepresentanter.

Du kommer att ha en central roll i förvaltningens arbete med att utveckla digital informationshantering och digitala arbetssätt. Du förväntas vara pådrivande i digitaliseringsarbetet inom både förvaltningen och inom de kommungemensamma nätverken och stödja chefer och medarbetare i digitaliseringsfrågor. Du kommer också att vara miljöförvaltningens representant inom Uppsala kommuns systemförvaltningsorganisation som bedrivs enligt pm3 och delta i nätverk för Uppsala kommuns projekt- och förvaltningsledare.

Du kommer bland annat att arbeta med att:

• leda IT-relaterade uppdrag och projekt ur ett verksamhetsperspektiv
• samordna förvaltningens digitaliseringsarbete
• genomföra processkartläggningar
• ta fram kravunderlag inför upphandlingar och ny- och vidareutveckling av IT-stöd
• delta i arbetet med styrning, planering och uppföljning på förvaltningen
• delta i utvecklingen av det systematiska kvalitetsarbetet på förvaltningen

Din bakgrund
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet från utvecklingsarbete kring digitalisering, projektledning och förändringsledning, gärna från politiskt styrd verksamhet. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet som chef eller ledare. Du behöver ha kunskap om modeller för styrning av förvaltning och system, gärna pm3 och ITIL, samt kunskap om projektledning genom PROJEKTiL, PPS eller motsvarande. Du har också en högskoleutbildning som är relevant för tjänsten.

Som person är du strategisk, tänker övergripande och kan se långsiktiga konsekvenser av dina beslut. Du är också en analytiker som är bra på att se sammanhang och lösa komplexa frågor och problem. Du tar ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat samt är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete. Vi ser också att du är en kommunikativ person som har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta förvaltningsdirektör Anna Nilsson, 018-727 42 31

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-specialist Helena Persson Brage, 018-727 67 05

Fackliga företrädare:
SACO/Naturvetarna: Cecilia Remén, 018-727 43 38
Vision: Tommy Törnberg, 018-727 24 33

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till miljöförvaltningen. Vårt mål är att skapa en bra livsmiljö med ett friskt och tryggt Uppsala som utvecklas strukturerat och hållbart. Hos oss kan du arbeta med miljöskydd, hälsoskydd, livsmedelskontroll, lantmäteri och tillståndsgivning. Vi arbetar förebyggande med information och ansvarar för tillsyn genom att göra inspektioner, ta prover och inventera.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Innovationsledare till omsorgsförvaltningen och äldreförvaltningen

Ansök    Nov 15    Uppsala kommun    Organisationsutvecklare
Omsorgsförvaltningen och äldreförvaltningen, avdelning kvalitet och utveckling Är du en erfaren och drivande innovationsledare som vill vara med och leda innovationsarbetet inom omsorgsförvaltningen och äldreförvaltningen i Uppsala kommun? Då kanske detta är din nästa utmaning! Uppsala kommun står inför stora utmaningar. Behoven av välfärdstjänster i äldreomsorgen kommer att öka kraftigt de närmaste åren. Förvaltningarna har höga ambitioner och en star... Visa mer
Omsorgsförvaltningen och äldreförvaltningen, avdelning kvalitet och utveckling

Är du en erfaren och drivande innovationsledare som vill vara med och leda innovationsarbetet inom omsorgsförvaltningen och äldreförvaltningen i Uppsala kommun? Då kanske detta är din nästa utmaning!

Uppsala kommun står inför stora utmaningar. Behoven av välfärdstjänster i äldreomsorgen kommer att öka kraftigt de närmaste åren. Förvaltningarna har höga ambitioner och en stark drivkraft i arbetet med att utveckla nya och mer effektiva sätt att bedriva en god och säker vård- och omsorg. I detta arbete utgår vi från en användardriven metodik som hjälper oss att anpassa och optimera lösningar för verksamhetens behov.

Du blir anställd på avdelningen för kvalitet och utveckling som är en del av omsorgsförvaltningen och äldreförvaltningen i Uppsala kommun.

Ditt uppdrag
Vi erbjuder dig ett riktigt utmanande och spännande uppdrag!

Som innovationsledare hos oss får du en strategiskt viktig roll i innovationsarbetet. Du ansvarar för att driva och utveckla innovationsarbetet inom förvaltningarna, och du samverkar också med andra personer inom andra förvaltningar i gemensamma frågor och utmaningar inom innovationsarbetet.

Genom att utmana, inspirera och stötta chefer och medarbetare skapar du förutsättningar för att starta och genomföra viktiga innovationsprojekt. Du leder workshops och andra kreativa möten för att hjälpa verksamheten att ta fram konkreta projekt som kan utvecklas vidare. Du företräder också förvaltningen på olika sätt, både internt och externt. En annan viktig uppgift är ansvara för att söka externa finansieringsmedel för olika projekt.

Vi vill att du bidrar med dina erfarenheter, dina kunskaper, dina idéer och ditt driv. Som innovationsledare arbetar du nära verksamheten och blir en del av vårt innovationsteam.

Din bakgrund
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda förändringsprojekt för verksamhetsutveckling genom innovativa lösningar och digitalisering. Du har även erfarenhet av förändringskommunikation och att leda workshops och andra kreativa möten. Har du erfarenhet av att söka externa finansieringsmedel är detta meriterande, liksom erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation, gärna inom kommun eller region/landsting. Du har en högskoleutbildning eller motsvarande inom relevant område för tjänsten.

Att du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift ser vi som en förutsättning för att klara uppdraget.

Som person är du bra på att påverka och övertyga människor genom att se möjligheter, inspirera och lyfta fram andra. Du har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera, och du skapar på så sätt förtroende hos andra. Din samarbetsförmåga gör också att du kan relatera till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är strategisk, tänker övergripande och kan se frågor i ett större perspektiv. Det är även viktigt att du tar ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat - genom din handlingskraft får du saker att hända!

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Christina Gustafsson, avdelningschef, 018-727 64 19, eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83.

Fackliga företrädare:
SSR, Maria Persson, 018-727 24 24
Vision, Tommy Törnberg, 018-727 24 33
Kommunal, 010-442 88 16

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till äldreförvaltningen. Vårt mål är att se till att äldreomsorgens tjänster håller en hög kvalitet och att äldre får den vård de behöver. I vårt uppdrag ingår att samhällsplanera och upphandla tjänster. Tillsammans med oss kan du också jobba med förebyggande och öppna insatser, inom hemtjänst, hemsjukvård, korttidsvård och på vård- och omsorgsboenden. Uppsala är medlem i Världshälsoorganisationens (WHO) nätverk för äldrevänliga städer.

Välkommen till omsorgsförvaltningen. Tillsammans med oss jobbar du för att personer med olika former av funktionsnedsättning ska få det stöd de behöver för att leva ett så självständigt liv som möjligt. Det handlar om LSS-verksamhet, socialpsykiatri och hälso- och sjukvård för dessa personer och grupper. I förvaltningens arbetsuppgifter ingår att utreda enskilda behov, men också verksamhetsuppföljning och långsiktig planering. Här finns tre uppdrag: systemledning, myndighetsutövning och ansvar för kommunens egenregi inom området.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)

Inom båda förvaltningarna har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Tjänstedesigner till ett spännande innovations- och utbildningsprojekt

Ansök    Nov 12    Uppsala kommun    Organisationsutvecklare
Äldreförvaltningen, avdelning kvalitet och utveckling Är du tjänstedesigner och vill bli en del av vårt innovationsteam? Vi söker nu en tjänstedesigner som kan hjälpa oss att göra vårt innovationsarbete framgångsrikt! Välkommen till ett innovations- och utbildningsprojekt som drivs gemensamt av Uppsala kommun, Region Uppsala och Västerås Stad! Du blir anställd på Avdelningen för kvalitet och utveckling som är en del av äldreomsorgen i Uppsala kommun. F... Visa mer
Äldreförvaltningen, avdelning kvalitet och utveckling

Är du tjänstedesigner och vill bli en del av vårt innovationsteam? Vi söker nu en tjänstedesigner som kan hjälpa oss att göra vårt innovationsarbete framgångsrikt!

Välkommen till ett innovations- och utbildningsprojekt som drivs gemensamt av Uppsala kommun, Region Uppsala och Västerås Stad! Du blir anställd på Avdelningen för kvalitet och utveckling som är en del av äldreomsorgen i Uppsala kommun. Från 1 januari 2017 är alla som arbetar med äldreomsorg samlade i en förvaltning som omfattar myndighetsutövning, kvalitet och utveckling, rådgivning och bistånd, hemvård, boende samt förebyggande och jour. Tillsammans ska vi utveckla morgondagens äldreomsorg och ta ansvar för helheten. Tjänsten är ett vikariat t.o.m. 30 juni 2020 med eventuell förlängning och är på hel- eller deltid enligt överenskommelse.

Ditt uppdrag
Uppsala kommun står inför stora utmaningar. Behoven av välfärdstjänster i äldreomsorgen kommer att öka kraftigt de närmste åren. Vi behöver därför hitta nya och mer effektiva sätt att bedriva en god och säker vård- och omsorg. På äldreförvaltningen bygger vi nu stegvis upp vår innovationsförmåga.

Vi utbildar bland annat våra medarbetare i tjänstedesign/användardriven innovation. Samtidigt genomför vi en mängd projekt där medarbetare får coachning i hur de kan ta sig igenom en användardriven utvecklingsprocess. Vi driver också ett antal it-projekt som syftar till att förbättra våra tjänster genom att öka vår användning av välfärdsteknologi.

Som en del i arbetet har vi sedan hösten 2018 drivit ett mycket spännande projekt tillsammans med Region Uppsala och Västerås stad. I projektet testar och utvecklar vi en modell för hur vår innovationskompetens ska säkras i alla våra tre organisationer. Idag samarbetar vi nära med Sveriges Kommuner och Landsting och deras innovationsstödjande initiativ Innovationsguiden (www.innovationsguiden.se). I projektet vidareutvecklar och anpassar vi det arbetet till våra behov.

En annan huvuddel i projektet handlar om att hitta nya och moderna former för kompetensutveckling. I den vardag som präglar våra olika verksamheter fungerar vanliga utbildningar ofta dåligt. Vi utvecklar därför koncept som bygger på principerna kring flipped classroom, nano learing och blended learning. Ett uppdrag i projektet handlar om att utveckla anpassade former för kompetensutveckling tillsammans med övriga deltagare i teamet.

Vi vill att du ska bidra till den här helheten med dina erfarenheter och dina kunskaper, dina idéer och ditt driv. Som tjänstedesigner arbetar du nära verksamheten och blir en del av vårt innovationsteam. Inom ramen för det ovan beskrivna projektet finns idag två tjänstedesigner, en specialist på lärande, en kommunikatör och en projektsekreterare som kompletterar de två innovationsledare vi redan har i Uppsala kommun.

Sammanfattningsvis är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att:
• utbilda och träna medarbetare och chefer i att använda tjänstedesign som metod
• utveckla metoderna för lärande och träning i användardriven innovation och tjänstedesign
• tillsammans med delprojektledare i Västerås stad, Region Uppsala och Uppsala kommun hitta former för att säkra vår innovationskompetens även efter projektet
• hitta nya former för kompetensutveckling samt dokumentera, visualisera och kommunicera

Din bakgrund
Vi söker dig som har en högskoleutbildning och det är meriterande om du har erfarenhet av att förbättra offentliga tjänster eller liknande arbetsuppgifter.

Du har goda kunskaper inom tjänstedesign liksom goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Som person är du trygg, tar ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat. Du är en god analytiker som är bra på att se sammanhang och lösa komplexa frågor och problem, samt är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete. Vidare har du har en god pedagogisk förmåga och förståelse för människors olika förutsättningar att ta till sig kunskap. Det är också viktigt att du är bra på att kommunicera, har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera till dina kollegor och våra brukare samt att du samarbetar med andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Vi ser också gärna att du har ett normkritiskt förhållningssätt i ditt arbete. Vi vill också att du bidrar till att göra vår arbetsplats hälsofrämjande och därför tar ansvar för din egen balans mellan vila och arbete.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Christina Gustafsson, avdelningschef, 018-727 64 19, Jonas Gumbel, innovationsledare, 018-727 70 41, eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83.

Fackliga företrädare: JDIK, Jill Wattin, 018-727 13 32, Tommy Törnberg, Vision, 018-727 24 33.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till äldreförvaltningen. Vårt mål är att se till att äldreomsorgens tjänster håller en hög kvalitet och att äldre får den vård de behöver. I vårt uppdrag ingår att samhällsplanera och upphandla tjänster. Tillsammans med oss kan du också jobba med förebyggande och öppna insatser, inom hemtjänst, hemsjukvård, korttidsvård och på vård- och omsorgsboenden. Uppsala är medlem i Världshälsoorganisationens (WHO) nätverk för äldrevänliga städer.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Utvecklingsledare

Kvalitetsenheten Har du ett stort intresse och engagemang för arbete inom kompetensutveckling och utbildning? Välkommen att läsa mer om detta spännande uppdrag i socialförvaltningen! Kvalitetsenheten ansvarar för att utveckla och förvalta socialförvaltningens kvalitetsledningssystem. Enheten består av 6 medarbetare och en kvalitetschef. Socialförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg (ej ekonomiskt bistånd) inom Uppsala kommun. Kvalitetse... Visa mer
Kvalitetsenheten

Har du ett stort intresse och engagemang för arbete inom kompetensutveckling och utbildning?
Välkommen att läsa mer om detta spännande uppdrag i socialförvaltningen!

Kvalitetsenheten ansvarar för att utveckla och förvalta socialförvaltningens kvalitetsledningssystem. Enheten består av 6 medarbetare och en kvalitetschef.
Socialförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg (ej ekonomiskt bistånd) inom Uppsala kommun.

Kvalitetsenhetens uppdrag är att leda, stödja och samordna förvaltningens arbete med systematisk kvalitetsutveckling inom bland annat process, ständiga förbättringar, innovation, kompetensutveckling och digitalisering. Målet är en hållbar verksamhet med hög kvalitet och effektivitet som möter invånarnas förväntningar och behov.

Läs mer om vårt kvalitetsarbete här (https://www.uppsala.se/organisation-och-styrning/publikationer/kvalitetsberattelse-socialforvaltningen/)

Ditt uppdrag
En viktig del i ditt arbete blir att samordna och följa upp socionomstudenter som gör sin verksamhetsförlagda utbildning i våra verksamheter. I ditt uppdrag ingår också att implementera förvaltningens introduktions- och kompetensutvecklingsplan samt säkerställa att planen efterlevs i samverkan med avdelningscheferna. Som utvecklingsledare arbetar du med att utveckla och samordna gemensamma utbildningar internt och du samordnar även kontakter, utbildningar och aktiviteter gentemot universitetet och Regionen.
Omvärldsbevakning inom utbildning och kompetensutveckling är en annan del av ditt arbete.
I din roll har du många interna och externa kontaktytor och samarbeten med olika parter så som chefer, universitet, region och utbildningssamordnare. Du arbetar även med att utveckla, planera och verkställa konferenser, samarbetsmöten, seminarier och liknande event i samarbete med berörda aktörer.
Du arbetar kontinuerligt för moderna digitala lösningar för en effektiv hantering av utbildningsinsatser enligt förvaltningens strategiska inriktning.

Din bakgrund
Vi söker dig som har erfarenhet av övergripande arbete med utveckling och utbildning samt erfarenhet av arbete inom socialtjänsten. Vi ser gärna att du har god kännedom om metodfrågor inom socialt arbete och erfarenhet av evidensbaserad praktik.
Du har socionomutbildning eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten. Har du erfarenhet av arbete med introduktion, utbildning och kompetensutvecklingsarbete samt erfarenhet av samarbete med universitetet så är det ett extra plus. Erfarenhet av att samordna verksamhetsförlagd utbildning är meriterande.
Du har goda kunskaper i Officepaketet. Kunskap om flexibla och digitala lösningar för utbildning är meriterande.

Vi söker dig som har förmåga till helhetssyn, som är kommunikativ och har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera. Du behöver ha en god samarbetsförmåga och relatera till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Vidare besitter du en god ledningsförmåga och är van att arbeta självständigt med att strukturera, planera och prioritera ditt arbete.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten, välkommen att kontakta:
Therese Andersson, kvalitetschef, 018-727 86 70

Har du frågor om rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta:
Iréne Lavesson, HR-specialist, 018-727 12 91

Fackliga företrädare:
Liselotte Ehn, Vision, 018-727 49 49
Maria Persson, SSR, 018-727 24 24

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till socialförvaltningen. Hos oss kan du arbeta med individ- och familjeomsorg och ge stöd till familjer och personer med beroendeproblematik. Vi jobbar med socialjour, bostadssociala frågor och mottagning av ensamkommande barn. Andra uppdrag handlar om familjerättsliga frågor, barnrättsfrågor, samordning mot våld i nära relationer och insatser för den nationella minoriteten romer.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)

Inom socialförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Förändringsledare till kommunledningskontoret

Kommunledningskontoret Som förändringsledare är du en nyckelperson som hjälper Uppsala kommun att utveckla en samlad förmåga att jobba smart med förändring och transformation. Rollen är strategisk och erbjuder många möjligheter till personlig utveckling i en kommun med breda och komplexa uppdrag i en omvärld som ständigt förändras. Arbetet på kommunledningskontoret bedrivs under devisen ”ett Uppsala - en kommun” med vår gemensamma värdegrund som utgång... Visa mer
Kommunledningskontoret

Som förändringsledare är du en nyckelperson som hjälper Uppsala kommun att utveckla en samlad förmåga att jobba smart med förändring och transformation. Rollen är strategisk och erbjuder många möjligheter till personlig utveckling i en kommun med breda och komplexa uppdrag i en omvärld som ständigt förändras.

Arbetet på kommunledningskontoret bedrivs under devisen ”ett Uppsala - en kommun” med vår gemensamma värdegrund som utgångspunkt - göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande.

Kommunledningskontoret är kommunfullmäktiges-, kommunstyrelsens- och valnämndens förvaltning. Kontoret ansvarar för att styra, stödja, följa upp och utveckla kommunen inom olika områden. Vi driver aktivt mindre och större förändringar med i vissa fall omfattande påverkan för verksamheterna och medarbetarna i kommunen.

Den moderna, effektiva, digitaliserade och inkluderande arbetsplatsen är ett prioriterat utvecklingsområde där vi investerar i god arbetsmiljö och bra förutsättningar för medarbetare och chefer att trivas, utvecklas och arbeta i för att på bästa sätt möta medborgarnas och näringslivets olika behov av service.

Ditt uppdrag
Du blir en aktiv agent i olika pågående förändringsarbeten. Där får du möjlighet att vara facilitator, förebild och inspiratör för chefer som du arbetar tillsammans med utifrån din erfarenhet och kunskap om förändringsledning i praktiken.

Ditt mål inom Uppsala kommun är att – tillsammans med chefer och kollegor på strategisk nivå - öka alla organisationens förmåga att jobba systematiskt och proaktivt med förändringsledning och transformation.

Ditt långsiktiga uppdrag är att säkerställa att chefer och andra ledare har den kompetens som krävs för en framgångsrik förändringsledning och förändringskommunikation på deras ledningsnivå. Du kommer att vidareutveckla och implementera modeller, metoder och verktyg som chefer och ledare kan använda för systematisk, praktisk förändringsledning.

På senhösten 2021 står vårt nyrenoverade och utbyggda stadshus i Uppsala centrum klart. Då flyttar huvuddelen av våra ledningsfunktioner samt administrativa tjänstepersoner in i ett modernt och aktivitetsbaserat stadshus med till delar förändrade och tydliga förväntningar på nya arbetssätt och samarbetsytor. Din roll som förändringsledare blir att säkerställa att den utveckling och förändring som behöver ske för en framgångsrik transformation av kompetens, arbetsuppgifter och engagemang genomförs, blir lyckosam och hållbar.

Uppsala kommun driver för närvarande ett flertal initiativ inom digitalisering, arbetsmiljö, aktivitetsbaserat arbetssätt och ledarskap. I samarbete med ansvariga linjechefer kommer du att stödja och utveckla deras förmåga att förändringsleda och åstadkomma nödvändiga förståelse- och beteendeförändringar. Inom ramen för detta svarar du också för kommunikation, uppföljning, utvärdering och rapportering av hur förändringsförmågan ska utvecklas, har utvecklats och vilka effekter som uppnåtts.

För att lyckas i rollen krävs mycket god förmåga att identifiera utmaningar, sätta mål och planer för arbetet samt arbeta på ett flexibelt sätt och finna lösningar som möjliggör samarbete och utveckling.


Din bakgrund
Vi söker dig med dokumenterad erfarenhet av:


• att med goda resultat ha utvecklat, vidareutvecklat och implementerat principer, metodiker och verktyg för förändringsledning
• att tillsammans med ledare/chefer på strategisk nivå utvecklat en organisations förändringsförmåga med goda resultat
• att facilitera chefer och ledare i praktisk förändringsledning
• att leda och driva utvecklingsarbete tillsammans med och genom andra aktörer i en given organisation

Som grund har du en högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Certifiering alternativt utbildning i förändringsledning är meriterande.

Vidare har du:


• bred och djup kunskap om principer, metodiker och verktyg för förändringsledning
• god kunskap om program- och projektstyrningsmodeller
• god vana av att arbeta i digitala miljöer och plattformar

Har du tidigare innehaft en roll som strategisk förändringsledare eller motsvarande i en större komplex organisation och/eller i offentlig verksamhet är det meriterande. Egen chefserfarenhet, med ekonomi-, verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar samt egen projektledarerfarenhet värdesätts också liksom erfarenhet av kommunal verksamhetsstyrning.

Som person har du lätt för att tänka övergripande och har förmåga till helhetssyn. Du är bra på att leda dig själv och andra för att nå resultat samtidigt som du har en utvecklad samarbetsförmåga. Du är en kommunikativ person som har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera. Vi välkomnar att du kommer med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anna Bittner, HR-direktör, 018-727 43 55, eller Åsa Virdhall, enhetschef chefs- och ledarutvecklingsinsatser, 018-727 12 23.

Fackliga företrädare:
Liselotte Ehn, Vision, 018-727 49 49
Jonny Eliasson, SACO, 018-727 22 12

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, utveckling och utredning, hållbarhet, säkerhet och beredskap samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Utvecklingsledare

Avdelningen kvalitet och planering Vill du vara med och leda arbetet för förvaltning, utveckling och införande av IT-lösningar utifrån ett verksamhetsperspektiv? Då kan det här vara rätt jobb för dig! I förvaltning, utveckling och införande av IT-lösningar arbetar Uppsala kommun efter förvaltningsmodellen pm3. Vi söker nu en utvecklingsledare som kommer att vara verksamhetens objektledare för förvaltningsobjektet Styra och leda. Styra och leda-objektet... Visa mer
Avdelningen kvalitet och planering

Vill du vara med och leda arbetet för förvaltning, utveckling och införande av IT-lösningar utifrån ett verksamhetsperspektiv?
Då kan det här vara rätt jobb för dig!

I förvaltning, utveckling och införande av IT-lösningar arbetar Uppsala kommun efter förvaltningsmodellen pm3. Vi söker nu en utvecklingsledare som kommer att vara verksamhetens objektledare för förvaltningsobjektet Styra och leda. Styra och leda-objektet innefattar kommunens digitala stöd för planering, uppföljning, BI-system och analysverktyg, enkäter samt process- och projektledning. Du kommer att arbeta både självständigt, i team och nätverk, både inom förvaltningen, med andra förvaltningar och kommunala bolag.

Ditt uppdrag
I rollen som utvecklingsledare ingår att arbeta med alla moment som ingår i förvaltnings- och utvecklingsarbete. Du är verksam på taktisk nivå. Det innebär att omsätta strategiskt fattade beslut till operativt genomförbara projekt, uppdrag och/eller aktiviteter. Du arbetar nära slutanvändare i kärn- och stödverksamheten för att bygga en behovsförståelse i förvaltningsobjektet som kan omsättas till konkreta utvecklings- och förbättringsförslag.

I din roll ingår systematiskt arbete med planering, förankring, ledning och genomförande, rapportering och uppföljning. Du kommer att koordinera styrgruppsmöten och sköta styrgruppsarbetet, föra minnesanteckningar och protokoll, ta fram statistik samt vara ett administrativt stöd till styrgruppens objektägare. Som utvecklingsledare medverkar du även i IT-upphandlingar utifrån förvaltningsobjektets funktionsområden och ansvarar för implementering och förverkligande av resultatet av dessa.

Du deltar även aktivt i avdelningens verksamhetsplaneringsprocess, som i sin tur påverkar förvaltningsobjektets planer på kort och lång sikt. Självklart håller du dig uppdaterad på trender, nyheter och utveckling inom digitalisering inom styrning, ledning och uppföljning och är intresserad av att bidra med dina spaningar på området.

Din bakgrund
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant högskoleutbildning, gärna inom förvaltningsstyrning. Det är meriterande om du även har utbildning i processledning och/eller projektledning. Du behöver ha erfarenhet av en ledande/samordnande roll inom process- eller projektledning eller erfarenhet av att leda uppdrag i förvaltnings-, förbättrings- och/eller utvecklingsarbete. Det krävs också att du har erfarenhet av budgetarbete för verksamhet och projekt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att möta olika typer av verksamheter och stödja dem i att identifiera IT-utvecklingsbehov. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i stora och komplexa organisationer och/eller har erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation. Det är också meriterande om du har kunskap i förvaltningsmodellen pm3, IT-systemet Hypergene eller andra BI-system.

För att lyckas behöver du ha god förmåga att leda och motivera andra. Att du är en ansvarstagande person som driver ditt arbete framåt är avgörande. Du är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete. Dessutom värdesätter vi din analytiska förmåga och att du trivs att arbeta med komplexa frågeställningar på strategisk och taktiskt nivå samt kan se saker ur ett helhetsperspektiv. God samarbetsförmåga är också viktigt i denna roll.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta avdelningschef Maria Ahrgren, 018-727 78 20

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-specialist Helena Persson Brage, 018-727 78 20

Fackliga företrädare:
Liselotte Ehn, Vision, 018-727 49 49
Jonny Eliasson, SACO, 018-727 22 12

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi och upphandling samt avdelningarna kvalitet och planering, utveckling och utredning, hållbarhet, säkerhet och beredskap samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Avdelningen kvalitet och planering arbetar med att successivt öka kommunkoncernens förmåga att styra, leda och verksamhetsutveckla på ett sätt som är hållbart över tid. Det leder till att medarbetare gör rätt saker med rätt kvalitet så kostnadseffektivt som möjligt. Avdelningen ansvarar bland annat för förvaltning och utveckling av kommunens styrmodell, övergripande ledningssystem och verksamhetsutveckling, mål- och budgetprocess, processledningsmodell samt ger stöd i planering, uppföljning och övergripande analys- och kvalitetsarbete.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare inom forsknings- och miljödatahantering

SVERIGES LANTBRUKSUNIVERSITET Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) utvecklar kunskapen om de biologiska naturresurserna, och hur de kan förvaltas och utnyttjas på ett hållbart sätt. Detta sker genom utbildning, forskning och miljöanalys, i nära samverkan med näring och samhälle. SLU arbetar aktivt med öppna data för att öka tillgänglighet och vidareutnyttjande av miljödata i samhället och såg tidigt behovet av en kvalitetssäkrad datahantering samt arkiverin... Visa mer
SVERIGES LANTBRUKSUNIVERSITET
Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) utvecklar kunskapen om de biologiska naturresurserna, och hur de kan förvaltas och utnyttjas på ett hållbart sätt. Detta sker genom utbildning, forskning och miljöanalys, i nära samverkan med näring och samhälle. SLU arbetar aktivt med öppna data för att öka tillgänglighet och vidareutnyttjande av miljödata i samhället och såg tidigt behovet av en kvalitetssäkrad datahantering samt arkivering och publicering av forskningsdata.

Vi söker nu en person som kan arbeta som verksamhetsutvecklare inom forsknings- och miljödatahantering.

Tjänsten är placerad vid SLU-biblioteket, i enheten Data Curation Unit/Miljödatastöd.

DCU/Miljödatastöd har i uppdrag att bistå SLU:s dataproducenter (exempelvis forskare) i frågor om god datahantering och arbetar långsiktigt för att SLU:s forsknings- och miljödata ska vara granskade, kvalitetsdeklarerade, långtidsbevarade, öppet tillgängliga och återanvändbara. Omvärldsbevakning avseende e-infrastrukturer för forsknings- och miljödata och krav på tillgång till samt stöd till dataproducenter i arbetet med datahanteringsplaner ingår också i uppdraget.

Sedan flera år driver enheten ett förbättringsarbete på SLU med fokus på god datahantering, från datainsamling till publicering och arkivering. Arbetet genomförs kontinuerligt och följs upp i nära dialog med dataproducerande verksamheter och baseras på interna riktlinjer för datahantering. Uppföljningen ingår även i SLUs miljömålsarbete för att främja tillgängliggörande av miljödata. 

Mer information om Miljödatastöd:  https://internt.slu.se/stod-service/fortlopande-miljoanalys/verksamhetsstod/ingangssida/

DCU: https://www.slu.se/site/bibliotek/publicera-och-analysera/arkivering-och-publicering-av-forskningsdata/

Arbetsuppgifter:
Dina arbetsuppgifter blir att samordna, följa upp och ge råd om datahantering samt medverka till förbättring av datahantering inom SLU:s forskning och miljöanalys. Du skall även arbeta med frågor kring öppna data och öppen tillgång till vetenskaplig information (open access/open science), och hålla dig à jour med datahantering och frågor rörande miljö- och klimatdata. Du kommer vidare arbeta med att, i samverkan med verksamheten på SLU, identifiera och publicera forskningsmaterial och miljöanalysdata som kan vara av framtida värde samt medverka i framtagning av interna riktlinjer för hantering av data och ge stöd i tillämpning av dessa. Arbetet bedrivs till stor del i samverkan med forskare, miljöanalytiker och specialister vid IT-enheten.

Kvalifikationer:
Högskoleexamen (eller motsvarande) med inriktning mot datavetenskap eller informatik med intresse för miljö- och klimatfrågor, alternativt högskoleexamen i naturvetenskap (eller motsvarande), gärna med inriktning mot miljö och klimat, i kombination med ett genuint IT-intresse.

Du ska ha erfarenhet av att leda eller delta i projekt där datahantering ingår som en viktig komponent, gärna inom ett av SLU:s ämnesområden (https://www.slu.se/forskning/framgangsrik-forskning/). Tjänsten kräver att du har god initiativförmåga, är strukturerad och van vid självständigt arbete. God förmåga att samarbeta med andra är ett krav. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Du ska ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande:

Kunskaper inom metadata, dataformat och öppna data, samt inom forskningsdata och dataanalyser är meriterande, likaså erfarenhet av planering och genomförande av uppföljningsarbete (internrevision och liknande) eller standardisering. Erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling är ett plus.

Placering:
Tjänsten är placerad vid SLU-biblioteket med anställningsort Uppsala. Vår organisation är geografiskt spridd över stora delar av landet och vi jobbar mycket med digitala möten. Resor, främst inom landet, är frekvent förekommande. 

Anställningsform:
Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning.

Omfattning:
100%

Tillträde:
Enligt överenskommelse.

Ansökan:
Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast den 2019-10-15.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/



Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) utvecklar kunskapen om de biologiska naturresurserna, och hur vi kan förvalta och nyttja dem på ett hållbart sätt. Detta sker genom utbildning, forskning och miljöanalys, i nära samverkan med näring och samhälle. SLU är ett internationellt och forskningsintensivt universitet, men erbjuder också unika utbildningar som agronom, veterinär, jägmästare, miljöekonom och landskapsarkitekt.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden i Alnarp, Umeå och Uppsala.

www.slu.se

SLU eftersträvar mångfald och jämn könsfördelning. Visa mindre

Utvecklingsledare social hållbarhet

Ansök    Sep 12    Uppsala kommun    Organisationsutvecklare
Kommunledningskontoret, avdelningen för social hållbarhet Har du ett stort intresse och engagemang för strategiskt arbete inom social hållbarhet? Har du erfarenhet av driva utveckling inom detta område i en politiskt styrd organisation? Läs då mer om detta spännande uppdrag i Uppsala kommun! Uppsala kommuns avdelning för social hållbarhet har till uppgift att leda, stötta och samordna det övergripande arbetet inom social hållbarhet. Kommunens hållbarhe... Visa mer
Kommunledningskontoret, avdelningen för social hållbarhet

Har du ett stort intresse och engagemang för strategiskt arbete inom social hållbarhet? Har du erfarenhet av driva utveckling inom detta område i en politiskt styrd organisation? Läs då mer om detta spännande uppdrag i Uppsala kommun!

Uppsala kommuns avdelning för social hållbarhet har till uppgift att leda, stötta och samordna det övergripande arbetet inom social hållbarhet. Kommunens hållbarhetsarbete utgår från politiska mål och FN:s Agenda 2030 för hållbar utveckling.

Social hållbarhet handlar om att bygga ett långsiktigt, stabilt och dynamiskt samhälle där grundläggande mänskliga rättigheter respekteras och inga grupper missgynnas strukturellt. Alla ska erbjudas en livsmiljö där de kan växa, utvecklas och må bra oavsett individuella förutsättningar. Viktiga grundpelare för social hållbarhet är demokrati, delaktighet, trygghet, tillgänglighet, jämlikhet, jämställdhet samt respekt för mångfald och mänskliga rättigheter.

Vi söker nu en utvecklingsledare inom social hållbarhet som ska arbeta med ett av kommunens högst prioriterade områden!

Tjänsten är placerad på kommunledningskontorets avdelning för social hållbarhet. Avdelningen består av 13 medarbetare som leder det övergripande arbetet med social hållbarhet. Till våren kommer avdelningen slås ihop med avdelningen för ekologisk hållbarhet och bilda en stor hållbarhetsavdelning med omkring 25 medarbetare.

Ditt uppdrag
Vi erbjuder dig ett utmanande uppdrag där du får möjlighet att vara med och påverka Uppsala kommuns utveckling inom området social hållbarhet!

Ditt uppdrag utgår från de politiska uppdragen från kommunstyrelsen. Uppdragen varierar och kan röra alla de aspekter av social hållbarhet kommunen bedriver utvecklingsarbete inom. Ett av de uppdrag du till en början kommer att ha är att är att implementera den plan för psykisk hälsa som kommer tas fram.

Uppdraget som utvecklingsledare är strategiskt och du har ofta en samordnande roll vilket bl.a. innebär att du ansvarar för det kommunövergripande arbetet inom området. Du ansvarar för att ta fram styrdokument, omvärldsbevaka både internt och externt, starta, utveckla och samordna olika projekt samt samverka med olika intressenter, både internt och externt.

I ditt uppdrag ingår även att kommunicera med politiken och andra intressenter i olika former; du skriver sammanfattningar och rapporter, du presenterar arbetet i olika sammanhang både muntligt och skriftligt, t.ex. ingår det att föredra ärenden muntligt till den politiska nämnden. Du hanterar också frågor från media och andra som har frågor om arbetet.

En viktig del av uppdraget är att ta nya initiativ, driva frågor framåt och presentera åtgärder, förslag och analyser inom området. En annan viktig del är att aktivt arbeta för att ta fram en samlad strategi för arbetet inom social hållbarhet för att få ett bra genomslag för frågorna både internt och externt.

Din bakgrund
Vi söker dig som har erfarenhet av arbete inom social hållbarhet på strategisk nivå i en politisk styrd organisation. För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du har erfarenhet av att leda och samordna i komplexa uppdrag, god förmåga och erfarenhet av att muntligt föredra ärenden till politisk nämnd, samt sammanställa och presentera information på ett pedagogiskt sätt, goda kunskaper i svenska språket är därför nödvändigt. Det är meriterande om du har erfarenhet av att möta och besvara frågor från media.

Du har en högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten, gärna inom folkhälsa och social hållbarhet.

Du har en god förmåga att leda och driva både utveckling och människor mot uppsatta mål. Du tar ansvar för ditt arbete och driver det framåt för att nå resultat. Du är strategisk och bra på att analysera, tänker övergripande och kan se de långsiktiga konsekvenserna av dina beslut. Du är också bra på att skapa, underhålla och utveckla arbetsmässiga relationer samt samarbeta med andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Emma Lillskogen, t.f. enhetschef, 018-727 16 10. Har du frågor rörande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Hans Röllgårdh, HR-specialist 018-727 22 83.

Fackliga företrädare: Jonny Eliasson, Jusek 018-727 22 12 Maria Persson, SACO, 018-727 24 24 Lena Florén, Vision, 018-727 24 30

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi och upphandling. På kommunledningskontoret ligger även organisationen för kansli, strategi och planering, näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare

Ansök    Sep 6    Cantera AB    Organisationsutvecklare
Cantera söker ambitiösa och drivna konsulter med mycket god teknisk kompetens och relevant utbildning. Vi tror att du trivs med att ställas inför nya utmaningar och att du förstår vikten av att sätta kunden i fokus.Tjänst inom verksamhetsutveckling och strategier inom upphandling. Du ska vara utbildad jurist lägst kandidatexamen och ha erfarenhet av verksamhetsutveckling inom offentlig upphandling.KompetenskravSka-krav 1: Information om erfarenhet framtagn... Visa mer
Cantera söker ambitiösa och drivna konsulter med mycket god teknisk kompetens och relevant utbildning. Vi tror att du trivs med att ställas inför nya utmaningar och att du förstår vikten av att sätta kunden i fokus.Tjänst inom verksamhetsutveckling och strategier inom upphandling. Du ska vara utbildad jurist lägst kandidatexamen och ha erfarenhet av verksamhetsutveckling inom offentlig upphandling.KompetenskravSka-krav 1: Information om erfarenhet framtagning/utformning upphandlingsdokument enl. ABT06 och eller AB04. Ska-krav 2: Minst 1 referensprojekt utfört de senaste 4 åren.Ska-krav 3: Kursintyg entreprenadjuridikkurs ABT06 alt. 1 upphandling utförd eller kursintyg entreprenadjuridikkurs AB04 alt. 1 upphandling utförd Ska-krav 4: Intygande jurist kandidatexamen                                                                                                   Meriterande erfarenhetCertifikat diplomerad upphandlare, Relevant utbildning i verksamhetsutveckling eller motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet minst 3år som verksamhetsutvecklare, Vid ansökan märk ansökan med Verksamhetsutvecklare Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser Visa mindre

Upphandlare och verksamhetsutvecklare

Ansök    Sep 9    Public People    Organisationsutvecklare
Klappar ditt hjärta lika varmt för den offentliga sektorn som vårt? Söker du ett arbete medkvalificerade och varierade uppdrag, attraktiva villkor ochtillgång till nätverk med coaching och utbyte? Då tror vi att Pubic People kan vara platsen för dig. Vi söker nu för kunds räkning en erfaren upphandlare/verksamhetskonsult med erfarenhet från entreprenadsidan.Uppdraget är beläget i Uppsala och pågår heltid under ett års tid. Vi söker dig med erfarenhet av e... Visa mer
Klappar ditt hjärta lika varmt för den offentliga sektorn som vårt? Söker du ett arbete medkvalificerade och varierade uppdrag, attraktiva villkor ochtillgång till nätverk med coaching och utbyte? Då tror vi att Pubic People kan vara platsen för dig.

Vi söker nu för kunds räkning en erfaren upphandlare/verksamhetskonsult med erfarenhet från entreprenadsidan.Uppdraget är beläget i Uppsala och pågår heltid under ett års tid. Vi söker dig med erfarenhet av entreprenadjuridik och du bör vara certifierad upphandlare samt ha relevant utbildning.Vidare ser vi gärna att du även arbetat med verksamhetsutveckling och har relevant utbildning även inom detta område. Vi söker dig som är tillgänglig omgående och då uppdraget startar i oktober.Känner du igen dig i beskrivning och tycker du att det låter spännande? Varmt välkommen in med din ansökan. Vi utvärderar kandidater löpande.

Om Public People:

Som medarbetare hos Public People blir du en viktig del av vårtkvalificerade nätverk med kompetenta, kvalitetsmedvetna och prestigelösa chefer/specialister som alla harsak gemensamt -viljan att bidra till ochgöra skillnad inom den offentliga sektorn, såväl i det lilla, i vardagen som i det stora, på samhällsnivå.Vi på Public Peoplehar alla olika erfarenheter, profiler och kompetenser vilket gör att vi kompletterar varandra fint. Samtidigt enas vi alla, oavsett roll, kring vår värdegrund som speglas i allt vi gör: kvalitet, förtroende, prestigelöshet och hjärta. Visa mindre

Responsible of Operations Project Management Office (PMO) - Galderma

Ansök    Jul 18    Nestle    Organisationsutvecklare
Do you have experience of portfolio management and project management in larger organizations and enjoy a role with great responsibility and points of contact? Do you want to be part of a global business that contributes to human health and well-being? Then this can be the role for you!   Our Operations Project Management group at Galderma in Uppsala manages industrial development & investment projects for medical device and pharmaceutical products withi... Visa mer
Do you have experience of portfolio management and project management in larger organizations and enjoy a role with great responsibility and points of contact? Do you want to be part of a global business that contributes to human health and well-being? Then this can be the role for you!

 

Our Operations Project Management group at Galderma in Uppsala manages industrial development & investment projects for medical device and pharmaceutical products within the aesthetics area. We are now looking for an Operations PMO that can lead our Operations Project Portfolio and the development of our project processes.

 

About the role
As Operations PMO you will provide project portfolio leadership and day-to-day project process support to Industrialization project teams in the Operations Group. You will in close collaboration with other functions within the company drive the Operations project portfolio. This will ensure long-term capability of efficient supply of quality products to our customers and contributes to Galdermas short- and long-term growth. As a part of the role, you will also have your own projects with focus on early stage and pre-studies.

 

As Operations PMO, you will:
* Be accountable for project portfolio, project process and maintaining standards within the organization.
* Be responsible for developing and communicating Operations project portfolio strategies, vision and goals  
* Chairman of the local portfolio committee team responsible for Operations and Industrial Development project portfolio
* Ensure appropriate reporting of portfolio progress inside and outside of the Uppsala site
* Act as project manager for pre studies and project in early development.

About you

We believe that you have a university degree within, engineering, business or science. You have experience as project manager and project portfolio management, if you have experience of pharmaceutical/medical device industry that is an advantage.

We think that you have the following skills and competences:
* Good skills in project management & project portfolio tools and practices
* Good communication skills, both oral and written communication in Swedish and in English
* Good team leadership skills

We also believe that you are courageous, ambitious and goal-oriented. You know how to influence others and you have integrity and an open mind. Through your communicative and social skills, you establish good relationships both within the company as well as externally.

 

What we offer in return
As Galderma’s Global Center of Excellence for Aesthetics we have in Uppsala a unique edge as we have on our site the whole product chain from research and development to production and marketing. Here our nearly 450 employees work on our world leading brands such as Restylane, Azzalure and Sculptra.

We are offering you the opportunity to work in an exciting, international environment where both professional and personal development is encouraged. We are based in modern offices and located just by the river (Fyrisån) in Uppsala only a 10 minute bike ride from Uppsala Central Station.

 

Your application
We welcome your application (CV and letter) via this career site or via our company website www.galderma.com/Galderma-Talents. You will be able to create a personal account and upload your application documents. Apply as soon as possible though no later than 21st of August.

Should you have questions about this opportunity you are welcome to contact Per-Olov Wedin, Head of Operations Project Management, on +46 73 387 1406.

We wish to inform applicants that Galderma can conduct pre-employment security checks for specific positions or activities. This security screening is performed by an external supplier after approval from applicants.

We look forward to receiving your application!

About the company
Galderma is a global leader in medical solutions for the skin, hair and nails, wholly-owned by Nestlé Skin Health, a subsidiary of Nestlé. The company has been developing its extensive range of medically-proven solutions since its creation in 1981. It exclusively partners with healthcare professionals to target a variety of dermatological conditions and skin needs.

Headquartered in Lausanne, Switzerland, Galderma has more than 5,500 employees and 35 affiliates around the world. Its products are distributed in over 100 countries. Its development centers and manufacturing facilities are dedicated to providing a wide range of innovative and science-based medical solutions to meet the highest standards of safety and efficacy. Visa mindre

Projektledare , Ett stärkt socialt företagande i Uppsala län , 25 %

Ansök    Jul 22    Region Uppsala    Organisationsutvecklare
Avdelningen för forskning, innovation och näringsliv I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. Vår verksamhet Avdelningen för forskning, innovation och närin... Visa mer
Avdelningen för forskning, innovation och näringsliv

I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft.

Vår verksamhet
Avdelningen för forskning, innovation och näringsliv arbetar för att stärka förutsättningarna för den kliniska forskningen, som är en förutsättning för morgondagens sjukvård. Vi stödjer innovation inom Region Uppsalas verksamheter och arbetar för att ta till vara medarbetarnas idéer samt underlätta samarbete med akademi och näringsliv. Våra insatser syftar till att framtidssäkra Region Uppsalas verksamheter, inte minst hälso- och sjukvården. Under det regionala utvecklingsuppdraget verkar vi för att förbättra förutsättningarna för att starta och driva företag på ett hållbart sätt i Uppsala län. I detta uppdrag samarbetar vi med länets kommuner, länsstyrelsen, näringslivsföreträdare och företagsfrämjande organisationer.

Bakgrund
Samhället behöver bli bättre på att ta tillvara den potential och nytta som det sociala företagandet tillför. Regeringen ser den innovationskraft som kommer från sociala företag, men får också signaler om att denna sektor inte alltid ges rätt förutsättningar att bidra och att potentiella lösningar på många samhällsutmaningar därför inte realiseras. En nationell strategi har formulerats med målsättning att stärka utvecklingen av sociala företag, så att dessa bättre kan delta i att lösa utmaningar i samhället samt bidra till att offentlig sektor uppmärksammar och använder socialt företagande och sociala företag som värdefulla aktörer i utvecklingen av ett hållbart samhälle. Som en del av strategin har Region Uppsala erhållit medel från Tillväxtverket och Länsstyrelsen för en särskild satsning för att stödja utvecklingen av socialt företagande och socialt entreprenörskap i Uppsala län.

Om uppdraget
Projektet i Uppsala län fokuserar på att skapa bättre förutsättningar för offentlig sektor att upphandla av och samarbeta med sociala företag och entreprenörer. Projektet har också som syfte att utveckla kunskapen om resultat- och effektmätning av sociala företags insatser. Projektinsatserna ska bidra till att eliminera strukturella hinder genom:


• ökad kunskap hos offentliga aktörer om att göra affärer och samarbeta med sociala företag
• en stärkt organisering av det offentliga för en ökad transparens och tydlighet gentemot sociala företag
• att integrera arbetet med socialt företagande och entreprenörskap i Region Uppsalas ordinarie tillväxtarbete
• att sociala företag får bättre förutsättningar att medverka i offentliga upphandlingar
• att sociala företag och offentliga aktörer ges kunskap/verktyg för att mäta och kunna påvisa samhällsnyttan

Tidsplan
Projektet startades i februari 2019 och pågår tom sista oktober 2020. Då nuvarande projektledare har gått vidare till annan verksamhet söker vi en ersättare med tillträde så snart som möjligt. Anställningen är på 25 % och tidsbegränsad till 31 oktober 2020.

Din roll
Som övergripande projektledare förväntas du hålla ihop aktiviteter och arbeta samordnande för att säkerställa att projektplanen följs. Som projektpartners är Stadsmissionen, Coompanion och Initcia engagerade och driver egna delprojekt. Därutöver kommer Region Uppsalas upphandlingsenhet att driva ett delprojekt med central roll för projektet. En referensgrupp som ska informeras och agera förankrande behöver tillsättas.

Kompetenser
Vi söker dig som är utåtriktad, självgående och är bra på att kommunicera. Tidigare erfarenhet av projektledning är en fördel. Meriterande om du har erfarenhet från socialt företagande och/eller från offentlig verksamhet, t.ex. region eller kommun.

Övrig information
Välkommen med din ansökan senast den 15 augusti 2019.

Har du frågor är du välkommen att kontakta
avdelningschef Andreas Scheutz, [email protected],
tfn 018-617 20 22 (tillgänglig från och med 5 augusti).

Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Senior Industrial Project Manager - Galderma

Ansök    Jul 18    Nestle    Organisationsutvecklare
Galderma is a global leader in medical solutions for the skin, hair and nails, wholly owned by Nestlé Skin Health, a subsidiary of Nestlé. Nestle Skin Health aims to meet the needs of healthcare professionals and consumers through constant innovation in technology and products to protect and improve the appearance of the skin. Our Operations Project Management group at Galderma in Uppsala manages industrial development & investment projects for medical dev... Visa mer
Galderma is a global leader in medical solutions for the skin, hair and nails, wholly owned by Nestlé Skin Health, a subsidiary of Nestlé. Nestle Skin Health aims to meet the needs of healthcare professionals and consumers through constant innovation in technology and products to protect and improve the appearance of the skin. Our Operations Project Management group at Galderma in Uppsala manages industrial development & investment projects for medical device and pharmaceutical products within the Aesthetics area.

 

We are now strengthening our group by looking for a Senior Industrial Project Manager

 

About the role
As Senior Industrial Project Manager you will provide day-to-day project management leadership to Industrialization project teams in the Operations Group. In close collaboration with other functions within the company you will drive the Operations development and improvements. This will ensure long-term capability of efficient supply of quality products to our customers and contributes to Galdermas short- and long-term growth.

 

As Senior Industrial Project Manager, you will:
* Be accountable for project objectives, deliverables, timeline and budget
* Be responsible for developing and communicating project strategies, vision and goals
* Assess project risks with the project team, propose and follow-up mitigation and contingency plans 
* Manage site cross-functional teams of professionals responsible for Industrial Development, Operations, site infrastructure and facilitate cross-functional collaboration
* Ensure appropriate reporting of project progression inside and outside the team

 

About you
We believe that you have a university degree within engineering, business or science. You have at least 5 years of experience as project manager, with specific experience from the pharmaceutical/medical device industry. You are used to working in an international environment and if you have experience of factory automation that is an advantage.

 

We think that you have the following skills and competences:
* Excellent skills in project management tools and practices
* Good communication skills, both oral and written communication
* Good team leadership skills
* Good financial knowledge
* Experience in change management

 

We also believe that you are courageous, ambitious and goal-oriented. You know how to influence others and you have integrity and an open mind.

 

What we offer in return
As Galderma’s Global Center of Excellence for Aesthetics, we have in Uppsala a unique edge as we have on our site the whole product chain from development to production and marketing. Here our nearly 450 employees work on our world leading brands such as Restylane, Azzalure and Sculptra.

 

We are offering you the opportunity to work in an exciting, international environment where both professional and personal development is encouraged. We are based in modern offices and located just by the river (Fyrisån) in Uppsala only a 10 minute bike ride from Uppsala Central Station.

 

Your application
We welcome your application (CV and letter) via this career site or via our company website https://www.nestleskinhealth.com/job-search. You will be able to create a personal account and upload your application documents. Apply as soon as possible, though no later than 21st of August.

 

Should you have questions about this opportunity you are welcome to contact Per-Olov Wedin, Head of Operations Project Management, on +46 73 387 1406.

We wish to inform applicants that Galderma can conduct pre-employment security checks for specific positions or activities. This security screening is performed by an external supplier after approval from applicants.

We look forward to receiving your application!

About the company
Galderma is a global leader in medical solutions for the skin, hair and nails, wholly-owned by Nestlé Skin Health, a subsidiary of Nestlé. The company has been developing its extensive range of medically-proven solutions since its creation in 1981. It exclusively partners with healthcare professionals to target a variety of dermatological conditions and skin needs.

Headquartered in Lausanne, Switzerland, Galderma has more than 5,500 employees and 35 affiliates around the world. Its products are distributed in over 100 countries. Its development centers and manufacturing facilities are dedicated to providing a wide range of innovative and science-based medical solutions to meet the highest standards of safety and efficacy. Visa mindre

Objektspecialist och systemförvaltare för Infektionsverktyget

Ansök    Maj 10    Region Uppsala    Organisationsutvecklare
Vårdkvalitetsenheten I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. Vår verksamhet Regionkontorets roll är att stödja den politiska ledningen och förvaltningar... Visa mer
Vårdkvalitetsenheten

I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft.

Vår verksamhet
Regionkontorets roll är att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter och så att Region Uppsala kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret utgör regiondirektörens resurser i att bereda ärenden, verkställa beslut och uppdrag, samordna verksamheter internt inom den samlade förvaltningsorganisationen samt samarbeta externt med kommuner och andra viktiga parter.

Hälso- och sjukvårdsavdelningen vid Regionkontoret stödjer den politiska ledningen så att målen och inriktningen för hälso- och sjukvården uppnås till nytta för invånare och patienter.

Ditt uppdrag
Som obejektspecialist och systemförvaltare driver och utvecklar du användningen av Infektionsverktyget som grund för ett systematiskt förebyggande arbete för att minska antalet vårdrelaterade infektioner och en rationell antibiotikaanvändning. I samarbete med EPJ och MSI skapar du förutsättningar för en stabil drift av systemet och är Region Uppsalas kontaktperson till Inera, Folkhälsomyndigheten och SKL.

Du ansvarar också för systemförvaltningsarbetet samtidigt som du stöttar och utökar användning i verksamheterna. Du samordnandnar superanvändare, vårdhygien och Strama för att driva och utveckla användning av infektionsverktyget.

Din kompetens
Vi söker dig som är läkare, sjuksköterska eller annan adekvat professionell bakgrund i hälso- och sjukvården och som har ett intresse att kombinera det kliniska arbetet med att arbeta systematiskt och förebyggande via Infektionsverktyget.

Du ska ha lätt att ta initiativ för att driva frågor mot resultat. I ditt arbete behöver du kunna lyssna in andras perspektiv och avväga lösningar på ett konstruktivt och hållbart sätt. Du gillar att arbeta med tolkning och analys av data och kommunicera dem på ett förståeligt sätt med andra.

Vi erbjuder
Anställningen är på 50 % tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse.
Arbetsplatsen är belägen i Regionkontorets lokaler på Storgatan 27 i Uppsala, nära Uppsalas Resecentrum.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://www.regionuppsala.se/Global/Jobba hos oss/karri?rwebben/F?rm?nsbroschyr Region Uppsala_2019.pdf).

Vill du veta mer?
För ytterligare upplysningar kontakta Ann-Charlott Norman, vårdkvalitetschef tel. 018-611 71 81.
Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Verksamhetskoordinator

Ansök    Jun 14    Region Uppsala    Organisationsutvecklare
Fastighetsavdelningen Region Uppsala kännetecknas av en stark tillväxt och förvaltningen Fastighet och service är en viktig del i denna. Vi på Fastighet och service omsätter drygt en miljard kronor och är ca 260 medarbetare. Vi utvecklar, förvaltar och underhåller en lokalyta på drygt 700 000 kvadratmeter, allt från nya avancerade vårdbyggnader till medeltida slott. Vi sköter även transporter och arbetar med logistiska lösningar inom Region Uppsala. De ... Visa mer
Fastighetsavdelningen

Region Uppsala kännetecknas av en stark tillväxt och förvaltningen Fastighet och service är en viktig del i denna. Vi på Fastighet och service omsätter drygt en miljard kronor och är ca 260 medarbetare. Vi utvecklar, förvaltar och underhåller en lokalyta på drygt 700 000 kvadratmeter, allt från nya avancerade vårdbyggnader till medeltida slott. Vi sköter även transporter och arbetar med logistiska lösningar inom Region Uppsala. De flesta av våra kunder finns inom hälso- och sjukvården och den största kunden är Akademiska sjukhuset. Vi lovar dig komplexa och utmanande arbetsuppgifter, många möten med intressanta människor och trevliga arbetskamrater som går till sina arbeten för att göra något viktigt! Vad är viktigt för dig?

Vår verksamhet
Fastighetsavdelningen är inkörsporten till Fastighet och service och våra olika tjänster. Vi är idag 16 medarbetare på Fastighetsavdelningen som arbetar med att erbjuda våra kunder ändamålsenliga lokaler och samordnar den service som kunderna behöver. Goda kundrelationer är viktigt för oss. Vi jobbar på uppdrag av Region Uppsalas förvaltningar och för länets invånare.

Region Uppsala och Fastighet och service är inne i en mycket spännande och expansiv period. Fastighetsavdelningens utveckling går mer och mer mot digitala arbetsflöden. Därför behöver vi utöka vår avdelning med dig som vill ha många bollar i luften och som är spindeln i nätet både i kontakterna inom avdelningen och med hela förvaltningen.

Ditt uppdrag
Din roll är att stödja och ge support till förvaltarna i deras dagliga arbete gällande projekt. I ditt ansvar ligger också de projektrelaterade bokningar som skapas i projektflödets olika faser. Du kommer även att delta i utvecklingen av avdelningens systemstöd och introducera nya medarbetare beträffande systemanvändning. Ansvar för utveckling och revidering av dokumentmallar som ingår i projektflöden och hanteras i Master Concept ingår i ditt uppdrag och tillsammans med It och registrator administrera du DocPlus. Support i Master Concept med hjälp av IT-enheten är också en del av dina arbetsuppgifter. Du kommer även att arbeta övripande genom att t.ex. delta i utvecklingen av avdelningens verksamhetsplan.

Din kompetens
För att lyckas hos oss har du bred erfarenhet av att jobba med digital utveckling av processer och dokument och lång erfarenhet från fastighetsverksamhet. Arbetet kräver även kunskap i hur olika system fungerar ihop och påverkar varandra. Har du erfarenhet som verksamhetsstödjare i din nuvarande roll är det en fördel, och även om du har erfarenhet från arbete i någon projektorienterad beställarorganisation.

Självklart gillar du teamarbete, vilket är bra eftersom vi utökar samarbetet inom förvaltargruppen. Du är prestigelös och har god förmåga att skapa bra relationer med kunder och arbetskamrater. Vi letar efter dig som jobbar för arbetsgruppens ständiga utveckling. Du ser och vet vilka stöd avdelningen behöver från tid till annan. För att lyckas med jobbet är du strukturerad och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Du har ett självständigt arbetssätt och ser var din arbetsinsats behövs bäst.

Din datorvana är god. Det är meriterande med kunskap i några av de system vi arbetar i som Faciliate, Agresso och Master Concept.

Vill du veta mer?
Kontakta fastighetschef Tomas Eriksson 018-611 61 51 eller biträdande fastighetschef Sonja Ekström Boström 018-611 30 72. Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas telefonväxel 018- 611 00 00.

Vi erbjuder
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://www.regionuppsala.se/Global/Jobba hos oss/karri?rwebben/F?rm?nsbroschyr Region Uppsala_2019.pdf).

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Sista ansökningsdag är 30 juni 2019. Visa mindre

Processledare Vård - och omsorgscollege

Ansök    Maj 20    Region Uppsala    Organisationsutvecklare
HR- och arbetsmarknadsenheten I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. Vår verksamhet Regionkontorets roll är att stödja den politiska ledningen och förv... Visa mer
HR- och arbetsmarknadsenheten

I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft.

Vår verksamhet
Regionkontorets roll är att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter och så att Region Uppsala kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret utgör regiondirektörens resurser i att bereda ärenden, verkställa beslut och uppdrag, samordna verksamheter internt inom den samlade förvaltningsorganisationen samt samarbeta externt med kommuner och andra viktiga parter.

Vård- och omsorgscollege Uppsala län är ett branschorgan där arbetsgivare, utbildningsanordnare och fackförbund samverkar. Målet är att öka branschens attraktionskraft och höja kvaliteten på vård- och omsorgsutbildningar, och därmed underlätta kompetensförsörjningen. College är ett nationellt koncept med certifiering av utbildningar.

I Uppsala län finns utbildningar med Vård- och omsorgscolleges kvalitetsstämpel på gymnasium och yrkesvux i Enköping, Tierp, Uppsala och Östhammar. Här finns både offentliga och privata arbetsgivare och utbildare. Kommunerna utgör merparten. Region Uppsala är huvudman.

Ditt uppdrag
Processledaren är en resurs dels för de certifierade utbildningarna, dels för de styrgrupper där samarbetsparterna i college möts, länsvis och lokalt. Vi är i ett skede där fler kommuner på väg in i college och där vi förändrar arbetssätt. Det är en central uppgift för processledaren att målmedvetet arbeta med genomförande av förändringarna. Processledaren ska arbeta för colleges mål, på den regionala styrgruppens uppdrag, involvera nytillkomna kommuner samt driva etablering av arbetsgrupper inom specifika områden, såsom handledning och praktik, yrkestitlar och språkstöd.

I samråd med regionala styrgruppen tar du fram projektplaner för beslutade arbetsgrupper och processleder arbetet. Du bidrar till det regionala tillväxtarbetet genom kvartalsvisa avstämningar med Regionkontorets utvecklingsstrateger inom kompetensförsörjning, arbetsmarknad och näringsliv. Du förbereder regionala styrgruppsmöten i samarbete med ordföranden, deltar i lokala styrgruppsmöten mellan arbetsgivare, utbildare och fackliga företrädare och representera Vård- och omsorgscollege Uppsala län gentemot den nationella föreningen, i myndighetsdialog med till exempel Arbetsförmedlingen och Skolverket, med relevanta socialfondsprojekt.

Din kompetens
Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande med relevant inriktning samt erfarenhet av att leda utvecklingsprocesser i samverkan med många aktörer
Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av vård- och omsorgsbranschen, kännedom om konceptet Vård-och omsorgscollege och kännedom om länets arbetsgivare inom vård-och omsorg liksom kännedom om utbildningssystem och länets utbildningsanordnare

Du är drivande och intresserad av förändringsarbete, uthållig med god förmåga att engagera och att skapa goda utvecklingssamarbeten samt arbetar strukturerat. Du är van att arbeta självständigt, att tala inför grupper och är kommunikativ i både tal och skrift.

Tjänsten innebär resor inom länet så du behöver ha B-körkort.

Vi erbjuder
Anställningen är på heltid tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse.
Arbetsplatsen är belägen i Regionkontorets lokaler på Storgatan 27 i Uppsala, nära Uppsalas Resecentrum.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://www.regionuppsala.se/Global/Jobba hos oss/karri?rwebben/F?rm?nsbroschyr Region Uppsala_2019.pdf).

Vill du veta mer?
För ytterligare upplysningar kontakta Ingrid Persson, HR-direktör tel. 018-611 31 05.
Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Projektledare

Ansök    Apr 18    Uppsala kommun    Organisationsutvecklare
Näringsliv och Destination Är du en driven projektledare som får saker att hända? Vill du leda ett projekt som syftar till att det ska vara lätt för talanger och spjutspetskompetens med internationell bakgrund att komma till Uppsala för att arbeta, leva och bo? I Uppsala arbetar vi aktivt med att skapa förutsättningar för tillväxt, gott företagsklimat och innovativa mötesplatser. Vi arbetar med både strategiska och operativa insatser för att möjliggöra... Visa mer
Näringsliv och Destination

Är du en driven projektledare som får saker att hända? Vill du leda ett projekt som syftar till att det ska vara lätt för talanger och spjutspetskompetens med internationell bakgrund att komma till Uppsala för att arbeta, leva och bo?

I Uppsala arbetar vi aktivt med att skapa förutsättningar för tillväxt, gott företagsklimat och innovativa mötesplatser. Vi arbetar med både strategiska och operativa insatser för att möjliggöra att nya företag skapas, att befintliga utvecklas men också att nya företag attraheras och etableras i Uppsala kommun.

Uppsala kommun, Region Uppsala, Uppsala universitet och Sveriges Lantbruksuniversitet har beslutat att gemensamt driva ett projekt med målet att etablera en mottagningsfunktion för talanger och spetskompetens med internationell bakgrund som rekryteras in till Uppsala. Vi söker nu en projektledare som ska ansvara för genomförandet av projektet. Du kommer att ha din placering på Uppsala kommun, avdelningen näringsliv och destination.

Ditt uppdrag
Uppdraget som projektledare innebär att ta fram förslag på verksamhetsinnehåll och finansiering för mottagningsfunktionen. Du kommer ansvara för att planera och genomföra insatser enligt fastslagen projektplan. Det innebär att:


• ta fram information på engelska om att leva och möjligheterna till arbete i Uppsalaregionen. Det inkluderar både marknadsföringsmaterial såväl som praktisk information om bostäder, skolor och förskolor, skatt, sjukvård etc.
• i samarbete med berörda aktörer ta fram processer och rutiner för samordningsinsatser som underlättar för målgruppen när man anländer till Uppsala t ex uppehållstillstånd, personnummer, bankkonto, mobilt Bank-ID etc.
• utreda och ta fram förslag på hur mottagningsfunktionen ska etableras på permanent basis efter projekttidens slut.

Din bakgrund
Vi söker dig som har erfarenhet av verksamhetsutveckling inom offentlig verksamhet. Har du dessutom erfarenhet från privat sektor är det meriterande. Du behöver även ha tidigare erfarenhet av att arbeta som projektledare, gärna i projekt med flera huvudmän. Det är meriterande om du har arbetat med frågor kopplade till talangattraktion och/eller internationell rekrytering. Vi ser också att du har en högskoleutbildning eller motsvarande som är relevant för tjänsten. Du är van att samarbeta med många aktörer så din förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska är mycket god.

Som person är du initiativtagande, tar ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat. Du är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete. Du behöver även ha god förmåga att identifiera och analysera möjligheter och utmaningar, se sammanhang och lösa komplexa frågor. Det är också viktigt att du är bra på att skapa, underhålla och utveckla arbetsmässiga relationer. Du är tydlig och har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Per Lundeqvist, 018-727 13 34

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-specialist Helena Persson Brage, 018-727 67 05

Fackliga företrädare:
Jonny Eliasson, SACO, 018-727 22 12
Jennie Nilsson, Vision, 018-727 24 39

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi och upphandling. På kommunledningskontoret ligger även organisationen för kansli, strategi och planering, näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om Uppsala kommun hittar du här (https://www.uppsala.se)

Näringslivsavdelningens uppgift är att skapa förutsättningar för tillväxt, gott företagsklimat och innovativa mötesplatser där nya idéer formas och nya företag kan starta och där entreprenörer kan förverkliga sina idéer. Vi arbetar med både strategiska och operativa insatser för att möjliggöra att nya företag skapas, att befintliga utvecklas men också att nya företag attraheras och etableras i Uppsala kommun. Under varumärket Uppsala arbetar vi med bo, leva, verka/etablera och besöka.
Läs mer om oss här (https://naringsliv.uppsala.se/)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Innovationsledare

Ansök    Apr 26    Uppsala kommun    Organisationsutvecklare
Näringsliv och Destination Vi söker dig som kan ta vårt innovationsarbete till nästa nivå för att göra Uppsala till en av Europas mest hållbara, inkluderande och attrativa städer! Uppsala kommun har höga ambitioner och stark drivkraft i arbetet med att Uppsala ska var en riktigt smart, inkluderande och klimatneutral stad. Under de senaste åren har vi tilldelats flera priser som visar att vi är på rätt väg i vårt utvecklingsarbete. 2018 blev vi bland an... Visa mer
Näringsliv och Destination

Vi söker dig som kan ta vårt innovationsarbete till nästa nivå för att göra Uppsala till en av Europas mest hållbara, inkluderande och attrativa städer!

Uppsala kommun har höga ambitioner och stark drivkraft i arbetet med att Uppsala ska var en riktigt smart, inkluderande och klimatneutral stad. Under de senaste åren har vi tilldelats flera priser som visar att vi är på rätt väg i vårt utvecklingsarbete. 2018 blev vi bland annat utsedd till världens klimatstad, årets tillväxtkommun och årets cykelstad. Vi nöjer oss inte med det utan vill nå längre! Därför stärker vi nu organisationen med en innovationsledare som kommer att utveckla och hålla samman det systematiska arbetet med innovationsledning inom kommunen.

Ditt uppdrag
Som innovationsledare hos oss får du en strategiskt viktig roll i kommunens innovationsarbete som helhet. Du kommer att vara en viktig länk mellan kommunens olika förvaltningar och bolag men även arbeta brett med samverkan lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Genom att utmana, inspirera och stötta förvaltningar och bolag skapar du förutsättningar för att de startar upp och genomför viktiga innovations- och transformationsprojekt. Du leder workshops för att hjälpa verksamheten att ta fram konkreta projekt som kan utvecklas vidare. Du kommer att företräda kommunen på olika sätt, både inom staden och gentemot externa intressenter. I arbetet ingår också att följa upp, analysera och redogöra för Uppsala kommuns väg mot att bli en av Europas mest hållbara, inkluderande och attraktiva städer.

Din bakgrund
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda förändringsprojekt för verksamhetsutveckling genom innovativa lösningar och digitalisering. Du har erfarenhet av förändringskommunikation och att leda workshops med större grupper. Vi ser helst att du även har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation, gärna inom kommun eller region/landsting. Du har även en högskoleutbildning eller motsvarande inom relevant område för tjänsten.

Som person är du kommunikativ, tydlig och har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera. Du är bra på att skapa förtroende och får med dig människor genom att se möjligheter, inspirera och lyfta fram andra. Din samarbetsförmåga gör att du kan relatera till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är strategisk, tänker övergripande och kan se frågor i ett större perspektiv. Det är även viktigt att du tar ansvar och driver ditt arbete framåt för att nå resultat. Genom din handlingskraft får du saker att hända - på riktigt.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Maria Pettersson, 018-727 13 39

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-specialist Helena Persson Brage, 018-727 67 05

Fackliga företrädare:
Jonny Eliasson, SACO, 018-727 22 12
Jennie Nilsson, Vision, 018-727 24 39

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi och upphandling. På kommunledningskontoret ligger även organisationen för kansli, strategi och planering, näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om Uppsala kommun hittar du här (https://www.uppsala.se)

Näringsliv och Destinations uppgift är att skapa förutsättningar för tillväxt, gott företagsklimat och innovativa mötesplatser där nya idéer formas och nya företag kan starta och där entreprenörer kan förverkliga sina idéer. Vi arbetar med både strategiska och operativa insatser för att möjliggöra att nya företag skapas, att befintliga utvecklas men också att nya företag attraheras och etableras i Uppsala kommun. Under varumärket Uppsala arbetar vi med bo, leva, verka/etablera och besöka.
Läs mer om oss här (https://naringsliv.uppsala.se/)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun. Visa mindre

Responsible of Operations Project Management Office (PMO) - Galderma

Ansök    Apr 18    Nestle    Organisationsutvecklare
Do you have experience of portfolio management and project management in larger organizations and enjoy a role with great responsibility and points of contact? Do you want to be part of a global business that contributes to human health and well-being? Then this can be the role for you!   Our Operations Project Management group at Galderma in Uppsala manages industrial development & investment projects for medical device and pharmaceutical products withi... Visa mer
Do you have experience of portfolio management and project management in larger organizations and enjoy a role with great responsibility and points of contact? Do you want to be part of a global business that contributes to human health and well-being? Then this can be the role for you!

 

Our Operations Project Management group at Galderma in Uppsala manages industrial development & investment projects for medical device and pharmaceutical products within the Aesthetics area. We are now looking for an Operations PMO that can lead our Operations Project Portfolio and the development of our project processes.

 

About the role
As Operations PMO, you will provide project portfolio leadership and day-to-day project process support to Industrialization project teams in the Operations Group. In close collaboration with other functions within the company, you will drive the Operations project portfolio. This will ensure long-term capability of efficient supply of quality products to our customers and contributes to Galdermas short- and long-term growth. As a part of the role, you will also have your own project with focus on early stage and pre-studies.

 

As Operations PMO, you will:
* Be accountable for project portfolio, project process and maintaining standards within the organization.
* Be responsible for developing and communicating Operations project portfolio strategies, vision and goals  
* Chairman of the local portfolio committee team responsible for Operations and Industrial Development project portfolio
* Ensure appropriate reporting of portfolio progress inside and outside of the Uppsala site
* Act as project manager for pre studies and project in early development.

 

About you
We believe that you have a university degree within engineering, business or science. You have experience as project manager and project portfolio management. If you have experience of pharmaceutical/medical device industry as well, that is an advantage.

 

We think that you have the following skills and competences:
* Good skills in project management & project portfolio tools and practices

* Good communication skills, both oral and written communication in Swedish and in English

* Good team leadership skills

 

As Operations PMO, a part of your assignment is to develop and present ideas to both internal and external parties. We therefore believe that you are courageous and at the same time have a high sense of integrity. Through your communicative and social skills, you establish good relationships both within the company as well as externally. You have an open mind and have the ability to motivate others and give feedback in a fruitful manner. 

 

What we offer in return
As Galderma’s Global Center of Excellence for Aesthetics, we have in Uppsala a unique edge as we have on our site the whole product chain from research and development to production and marketing. Here our nearly 450 employees work on our world leading brands such as Restylane, Azzalure and Sculptra.

 

We are offering you the opportunity to work in an exciting, international environment where both professional and personal development is encouraged. We are based in modern offices and located just by the river (Fyrisån) in Uppsala only a 10 minute bike ride from Uppsala Central Station.

 

Your application
We welcome your application (CV and letter) via this career site or via our company website https://www.nestleskinhealth.com/job-search. You will be able to create a personal account and upload your application documents. Apply as soon as possible though no later than 6th of May.

 

Should you have questions about this opportunity you are welcome to contact Per-Olov Wedin, Head of Operations Project Management, on +46 73 387 1406.

 

We look forward to receiving your application!

 

About the company
Galderma is a global leader in medical solutions for the skin, hair and nails, wholly-owned by Nestlé Skin Health, a subsidiary of Nestlé. The company has been developing its extensive range of medically-proven solutions since its creation in 1981. It exclusively partners with healthcare professionals to target a variety of dermatological conditions and skin needs.

 

Headquartered in Lausanne, Switzerland, Galderma has more than 5,500 employees and 35 affiliates around the world. Its products are distributed in over 100 countries. Its development centers and manufacturing facilities are dedicated to providing a wide range of innovative and science-based medical solutions to meet the highest standards of safety and efficacy. Visa mindre

Biträdande Programdirektör i matematik

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kr... Visa mer
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




International Science Programme (ISP) stöder sedan 1961 uppbyggnad och utveckling av naturvetenskaplig forskning och högre utbildning inom fysik, kemi och matematik vid universitet och forskningsinstitut i Afrika, Asien och Latinamerika.

International Science Programme (ISP) stöder sedan 1961 uppbyggnad och utveckling av naturvetenskaplig forskning och högre utbildning inom fysik, kemi och matematik vid universitet och forskningsinstitut i Afrika, Asien och Latinamerika. Verksamheten finansieras huvudsakligen av Sida, men även av Stockholms universitet och Uppsala universitet. Visionen är att stärka tillväxten av vetenskaplig forskning i låginkomstländer, och därigenom bidra till långsiktig och hållbar social och ekonomisk utveckling. ISP har 14 anställda och är förlagt till Biomedicinskt centrum (BMC). För mer information se http://www.isp.uu.se/

Arbetsuppgifter: Att assistera programdirektören i matematik i genomförandet av ISP:s stödprogram för utveckling av forskning och högre utbildning i matematik i utvecklingsländer.

Detta innebär att biträdande programdirektören ger stöd i:

- beredning och genomförande av ansökningsprocessen till programmet, inklusive sammanfattning av ansökningsresultaten för ISP:s föreståndare och styrelse
- budgetering av stöd till beviljade ansökningar inom ramen för avsatta medel
- inhämtande och sammanställning av årliga aktivitetsrapporter och ekonomiska rapporter för ISP:s årsrapport och till huvudfinansiären Sida
- uppföljning av och vägledning till de forskargrupper och vetenskapliga nätverk som omfattas av programmet, bl.a. genom platsbesök.

Andra arbetsuppgifter som kommer att utgöra en del av arbetstiden är att självständigt arbeta med koordineringsuppdrag inom Sidas bilaterala program med universitet i utvecklingsländer, enligt avtal, ”terms of reference” och standardprocedurer överenskomna med Sida.

Kvalifikationskrav: Doktorsexamen i matematik.

Dokumenterad erfarenhet av

- forskning inom matematik, samt handledning av masterstudenter och doktorander inom området.
- organisering av vetenskapliga konferenser och möten, särskilt i samarbete med forskare i utvecklingsländer.
- ledning av internationella projektsamarbeten, speciellt sådana inriktade på utvecklingsländer.
- arbete med matematikstöd i utvecklingsländer
- arbete med koordineringsuppdrag inom Sidas bilaterala program för stöd till forskning i utvecklingsländer.
- universitetsadministrativt arbete.

Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet av ekonomisystemet Raindance Grundläggande kunskaper i franska språket. Erfarenhet av arbete med människor från olika kulturer.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2019-07-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas.

Anställningens omfattning: 50 %.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Leif Abrahamsson, Programdirektör i matematik 070-1679116, mailto:[email protected] och Peter Sundin, Föreståndare 070-1679118 mailto:[email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 12 april 2019, UFV-PA 2019/916.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Är du vår nya processledare?

Ansök    Mar 21    Uppsala    Organisationsutvecklare
Föreningslivet i Uppsala söker en processledare 100 % Föreningslivet i Uppsala I dagsläget har dryga 130 föreningar i Uppsala undertecknat en lokal överenskommelse med Uppsala kommun (LÖK) där de kommit överens om ett antal principer och åtaganden för att i samspel och på lika villkor arbeta för Uppsalas gemensamma samhällsutveckling. Överenskommelsen vänder sig till Uppsala kommun, ideella föreningar, sociala företag, trossamfund, stiftelser, ekonomiska ... Visa mer
Föreningslivet i Uppsala söker en processledare 100 %

Föreningslivet i Uppsala
I dagsläget har dryga 130 föreningar i Uppsala undertecknat en lokal överenskommelse med Uppsala kommun (LÖK) där de kommit överens om ett antal principer och åtaganden för att i samspel och på lika villkor arbeta för Uppsalas gemensamma samhällsutveckling. Överenskommelsen vänder sig till Uppsala kommun, ideella föreningar, sociala företag, trossamfund, stiftelser, ekonomiska föreningar samt andra ideellt engagerade som finns i Uppsala. En representationsgrupp som är vald av dessa föreningar utgör styrgrupp för föreningslivets LÖK-arbete. Vi söker nu en processledare på 100% för en tidsbegränsad anställning om 12 månader med möjlighet till förlängning.

Tjänsten innebär
Processledaren är anställd till stöd för föreningslivet och civilsamhället inom ramen för LÖK. Processledaren ansvarar för samordning och struktur för samverkan inom ramen för den Lokala överenskommelsen i Uppsala Kommun — LÖK. Processledarens roll kommer vara att arbeta fram en fungerande struktur med tydliga ansvarsområden och kommunikationskanaler. Projektets syfte är även att upprätta en direktdialog med Uppsala Kommun för att föra fram Föreningslivets prioriterade frågor. Under kommande verksamhetsår behöver antagen handlingsplan förtydligas och en tidsplan göras för att möjliggöra ett strukturerat genomförande i enlighet med intentioner i LÖK. Framtagna samverkansformer med Uppsala Kommun behöver implementeras och resultat / effekter utvärderas. Att samordna och utveckla strukturen för samverkan inom ramen för den lokala överenskommelsen i Uppsala, vilket innebär att fortsatt stödja föreningslivet med det löpande arbetet inom överenskommelsen och att utgöra ett administrativt stöd för föreningarna. Tjänsten är placerad i Uppsala.

Arbetsuppgifter
- Ansvara för att leda en process för att utveckla en dialog mellan föreningarna i Uppsala sinsemellan och mellan föreningslivet och Uppsala kommun.
- Skapa hållbara strukturer för kommunikation internt och externt gentemot Uppsala Kommun
- I samråd med representationsgruppen konkretisera prioriterade områden inom projektet.
- Ansvara för planering, genomförande och uppföljning av olika typer av möten, konferenser, aktiviteter inom ramen för projektet.
- Ta fram effektiva former för kunskaps- och resultatspridning.
- Tjänsten innebär lobbyarbete / påverkansarbete gentemot mot politiker och tjänstepersoner för att tillsammans driva processer framåt.
- Rollen inrymmer också administrativa sysslor.
- Som processledare kommer du leda grupper i olika konstellationer.
- Arbete på kvällstid och helger förekommer.

Kvalifikationer
- Du har gedigen erfarenhet av processledning.
- Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning eller annan för tjänsten relevant utbildning och erfarenhet av den ideella sektorn / föreningslivet.
- Tjänsten innebär mycket självständigt arbete samt det är viktigt att du kan samarbeta med andra.
- Du har dokumenterad erfarenhet av arbete inom ideell sektor. Du har god kännedom om samspelet mellan den offentliga och den ideella sektorn.
- Du har god kännedom om kommunal styrning och organisation.
- Du har goda kunskaper i svenska och engelska. Kunskaper i andra språk är meriterande.
- Du är en god kommunikatör som självständigt kan ta fram och omsätta strategier till operativ verksamhet.
- I det här arbetet finns ofta behov av snabba insatser, därför krävs det att du är flexibel och tycker om att jobba i ett högt tempo där ingen dag är den andra lik. Vi lägger stor vikt vid din personlighet och dina ambitioner.
- Du har mycket god datorvana och behärskar administrativa program.
- Du ser mångfalden inom föreningslivet och deras medlemmar som en förutsättning för att lyckas i din tjänst.

Tillträde: Snarast.

Uppdragsgivare: Föreningslivets representationsgrupp, LÖK.

Upplysningar:
För information om tjänsten kontakta Anna Bjurvald.
E-mail: [email protected]
Telefon: 070-0910135

Ansökan:
Ansökan måste vara oss till handa senast 2019-04-15.

Ansökan via e-mail: [email protected] ange ”Ansökan Processledare LÖK” som rubrik.

Mer info om LÖK Uppsala:
https://www.uppsala.se/contentassets/197c878c12894a898f8d69737b4f3764/lokal_overenskommelse
https://www.uppsala.se/contentassets/61477a29ac2042378463fdbc81fcc8c8/lok---handlingsplan.pdf Visa mindre