Lediga jobb som Löneadministratör i Uppsala

HR-avdelningen är en del av Universitetsförvaltningen och vi arbetar i moderna lokaler i Segerstedthuset som ligger mitt i ett av Uppsalas vackraste områden, nära Uppsala slott.

Vi söker nu en driven, serviceinriktad och engagerad lönespecialist till vår Löneenhet. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en spännande och samhällsviktig verksamhet med varierade och utvecklande arbetsuppgifter tillsammans med kollegor som har kompetens inom hela HR-området.

Har du erfarenhet av kvalificerat lönespecialistarbete, ett stort intresse för lön och vill ha en roll där du har möjlighet att utveckla och utvecklas? Välkommen att söka jobbet som lönespecialist där du får bidra med din erfarenhet och kompetens inom hela löneprocessen.

Arbetsuppgifter
I rollen som lönespecialist kommer du att arbeta konsultativt med universitetets löner tillsammans med ett kunnigt och engagerat team om cirka 13 personer. Vi arbetar enligt ett gemensamt arbetssätt där ingen har ansvar för en specifik institution – i stället hanterar vi tillsammans hela löneprocessen för hela verksamheten. Det gör att vi samarbetar tätt i teamet, samtidigt som du förväntas arbeta självständigt och ta stort eget ansvar. HR befinner sig mitt i en digital transformation och utveckling av våra HR- och löneprocesser och där ser vi att du kommer att få vara med om och bidra i en spännande resa.

Om tjänsten
Arbetet innebär variation, ansvar och många kontaktytor. Som lönespecialist hos oss får du arbeta med att:

- Självständigt handlägga löner, ersättningar och utbetalningar
- Lönekontroller, månadsavstämningar, rapportering och uppföljning
- Säkerställa att gällande lagar, regler och kollektivavtal följs
- Informera verksamhetsnära HR, chefer och medarbetare om sakfrågor, regelverk, rutiner och tillämpning av lönesystemet
- Ge konsultativt stöd i hanteringen av löner till våra institutioner och avdelningar
- Ha kontakt med berörda myndigheter om t.ex. skatter och socialförsäkring
- Medverka i utvecklingsarbete och digitaliseringsprojekt inom löneområdet
- Fördjupa dig inom ett eller flera av våra kompetensområden

Kvalifikationskrav

Vi söker dig som:

- Har lönespecialistexamen från yrkeshögskola eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Erfarenhet av självständigt arbete med hela löneprocessen där du har både djupa och breda lönekunskaper
- God förståelse för relaterade lagar och regelverk
- Vana att arbeta i olika lönesystem och god förståelse för systemfrågor.
- Goda kunskaper i Excel och Word.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Som person är du serviceinriktad, driven och strukturerad. Du trivs med ett utåtriktat arbete och är duktig på att skapa förtroende och goda arbetsrelationer. Du arbetar gärna självständigt och tar ansvar för dina uppgifter, men uppskattar också att samarbeta i team och att dela med dig av din kunskap och erfarenhet. Arbetet medför många interna och externa kontakter, varför du behöver ha en god social kompetens och förmågan att kommunicera på ett pedagogiskt och professionellt sätt med olika målgrupper.

Önskvärt/meriterande i övrigt
Har erfarenhet av att vara delaktig i arbete med digitalisering och digital transformation inom lön.   

Om anställningen
Anställningen är tillsvidare, provanställning kan tillämpas. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.
Upplysningar om anställningen lämnas av: Jenny Nilsson, Enhetschef, 018-471 1588, [email protected]

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.

Välkommen med din ansökan senast den 27 augusti 2025, UFV-PA 2025/2443.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Är du noggrann, lösningsorienterad och har känsla för detaljer? Trivs du med både siffror och människor och vill arbeta i en bransch där det händer mycket? Vi söker en lönespecialist som vill vara med och driva utvecklingen framåt i en fartfylld bilvärld.

Vi lägger 90 000 timmar på arbetet. Tiden som vi spenderar på arbetsplatsen ska ge mening, och på Möller Bil ligger meningen i att utveckla oss själva tillsammans med kunder och kollegor – varenda dag. Vi är ett familjeägt företag med en stark kultur som kännetecknas av vår värdegrund: Öppen och Ärlig, Omtänksam, Initiativrik och Tydlig och en arbetsplats som är certifierad som ett Great Place To Work. 

Läs mer om hur det är att arbeta på Möller Bil på vår hemsida.

Om tjänsten

I rollen som lönespecialist kommer du arbeta tillsammans med en kollega, men du kommer ha huvudansvar för specifika orter. Ni ansvarar för hela löneutbetalningsprocessen och säkerställer korrekt utbetalning i rätt tid samt att vi följer lagar och avtal inom området. Våra medarbetare är både tjänstemän och arbetare och har två olika kollektivavtal.

Det innebär bl.a.:


• Beräkning och lönekörning varje månad
• Hantering av reseräkningar, årsskifteshantering och semesterskulder
• Löpande administration gällande pension, intyg, statistik och tjänstebilar
• Löpande hantera månadsvisa underlag av rörliga lönedelar för ett stort antal medarbetare
• Statistik och rapportering till myndigheter
• Bevakning av lagar och regler och nyheter som berör löneprocessen
• Registervård och uppdateringar i vårt lönesystem Agda
• Stöd och rådgivning i lönefrågor till chefer

HR-avdelningen som är placerad på huvudkontoret i Uppsala, består av en HR-chef, tre HR Business Partner och två lönespecialister. Vi är ett starkt team som arbetar nära varandra och har mycket kontakt med övriga organisationen. Vi hjälps åt mycket i vardagen och strävar efter att ge bästa möjliga service till organisationen. Vi arbetar framförallt på plats på kontoret.

Kvalifikationer


• Utbildning inom lön och några års erfarenhet av arbete med hela löneprocessen
• Erfarenhet av att ha arbetat i ett lönesystem
• Erfarenhet av arbetsrätt och kollektivavtal ur ett löneperspektiv
• Dator- och systemvana samt goda administrativa färdigheter då du dagligen arbetar i flera system. Du ska känna sig bekväm i Officepaketet och framförallt Excel som vi arbetar mycket i. 
• Meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat i Agda
• God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift

Blir du vår nästa kollega?

För oss är det viktigt med rätt personliga egenskaper och inställning till arbetet. Du är självgående, strukturerad och har förmåga att planera samt prioritera i ditt arbete. Du har ett logiskt tänkande och ser möjligheter som driver utvecklingen framåt. Vidare är du kommunikativ och serviceinriktad då rollen innebär en viktig stödfunktion internt. 

Du är ansvarstagande och målfokuserad samt har lätt för att följa processer och rutiner och har inga problem med att planera ditt arbete, och omprioritera om situationen kräver det. Du är en förändringsbenägen person med förmåga att blicka både framåt och bakåt, ta in ny lärdom och använda tidigare erfarenheter som en styrka i ditt arbete.  Du delar gärna med dig av din erfarenhet och kunskap till andra och ser fördelar att kunna arbeta både självständigt och i team.

Vi vill göra varandra bra på arbetsplatsen och att det ska vara kul att gå till jobbet och här är allas bidrag viktiga!

Mer om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Du är varmt välkommen med din ansökan senast den 2025-08-12. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Fram till den 4 augusti är det begränsade möjligheter att ställa ev. frågor pga semester.  

Vi tar endast emot ansökningar via ansökningsformuläret på vår hemsida. Denna rekrytering sker helt genom Möller Bils försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Välkommen till Möller Bil Sverige!

Möller Bil Sverige AB är återförsäljare med fullserviceanläggningar för Volkswagen, Audi, CUPRA, SEAT, Skoda och VW Transport. Vi har idag verksamhet på 13 orter i Mälardalsområdet samt Göteborg och ca 700 medarbetare. Möller Bil ägs av norska Møller Mobility Group, ett familjeägt företag och ett av nordens största bilföretag. Företaget har verksamhet inom import, återförsäljning och finansiering. MMG har ca 4300 medarbetare i Norge, Sverige och Baltikum. Under 2024 omsatte Möller Bil Sverige drygt 3,6 miljarder SEK. Visa mindre

Medborgarskolan är ett studieförbund som erbjuder folkbildning, uppdragsutbildningar och skolverksamhet. Vår verksamhet bygger på en humanistisk värdegrund med individen i centrum. Medborgarskolan består av förbundskansliet, som är placerat i Uppsala, och sex regioner. På förbundskansliet är vi ca 30 medarbetare som jobbar och trivs!

Är du vår nästa kollega?

Nu söker vi dig som erfaren löneadministratör för ett deltidsuppdrag de närmsta månaderna. Vi förstärker vår löneadministration och behöver dig som snabbt kan kliva in i rollen för att självständigt stötta det löneadministrativa arbetet under en period då arbetet kopplat vår skolverksamhet intensifieras, kring terminsslut och terminsstart. Arbetsuppgifterna anpassas till viss del efter din erfarenhet men kommer att innefatta sedvanligt löneadministrativt arbete samt hantering av arbetsgivarintyg, kvalitetssäkring och registervård.

Du har eftergymnasial utbildning och flerårig erfarenhet av löneadministrativt arbete där du jobbat med hela löneprocessen och kan alla delar av lönekedjan. Du är strukturerad och är van att arbeta i digital miljö med olika system. Det är önskvärt att du har erfarenhet av hantering av lärarlöner och ferielöner, meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med Agda PS som är vårt lönesystem. Till lönesystemet har vi vårt HRM-system Simployer delvis integrerat. För att passa för det här uppdraget är det viktigt att du är noggrann och prestigelös samt har god svenska i tal och skrift. Du tar självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter, har en god samarbetsförmåga och stark känsla för service.

Tjänsten är på deltid 50%, önskvärd anställningsperiod 1 maj till 31 augusti, med semesterperiod främst under juli månad. Tjänsten är placerad på förbundskansliet i centrala Uppsala med goda pendlingsmöjligheter. Merparten av arbetsveckan är förlagd till kontoret med viss möjlighet till distans-/hemarbete, när det är möjligt utifrån verksamhetens behov. Skulle du vara egenföretagare och föredra ett konsultupplägg så är vi öppna för det. 

Medborgarskolan är en arbetsplats som värdesätter mångfald, vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund.

Har du frågor om tjänsten? Varmt välkommen att kontakta Birgitta Thelin Tingvall, gruppledare för löneadministrationen, e-post: [email protected] eller tel. 018-56 95 26.

Sista ansökningsdag är söndagen den 13 april. Låter det intressant? Kul! Då vi är angelägna om snabb tillsättning välkomnar vi att du omgående tar kontakt om du är intresserad! Vänta inte med din ansökan, urval kommer att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

Region Uppsalas ledningskontor

Regionens ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På Ledningskontoret finns avdelningen för ekonomi och styrning, avdelningen för regional utveckling, IT-avdelningen, HR-avdelningen, hälso- och sjukvårdsavdelningen, information- och kommunikationsavdelningen samt regiondirektörens stab.

Ledningskontoret har cirka 1 000 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Vår verksamhet
Regionkontorets HR-avdelning arbetar på uppdrag av regionledningen och har ansvar för övergripande strategiskt HR-arbete i Region Uppsala. Uppdraget är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

HR-center ingår i HR-avdelningen och har ca 30 medarbetare. Våra huvuduppdrag är att arbeta konsultativt och serviceinriktat med löneadministration, pensionshandläggning samt att förvalta och utveckla Region Uppsalas HR-system. På löneenheten hanterar vi drygt 16 000 löner varje månad och ser till att rätt lön betalas ut i rätt tid.

Ditt uppdrag
Ditt uppdrag kommer i första hand att bestå i att hantera utlägg, ställa ut intyg, såsom arbetsgivarintyg och tjänstgöringsintyg, samt lämna inkomstuppgifter på begäran av myndigheter. Du kommer även ha möjlighet att få arbeta med andra löneadministrativa uppgifter som ingår i löneprocessen. Som timanställd arbetar du vid behov enligt överenskommelse under terminerna och under skollov. Arbetet sker på plats på kontoret i Uppsala Business Park.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har en genomförd gymnasieutbildning och har påbörjat en påbyggnadsutbildning inom löneområdet eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant. Det är meriterande om du har kunskaper i kollektivavtalet Allmänna bestämmelser samt om du tidigare har arbetat med Heroma.

Din kompetens
Vi söker dig som studerar till lönekonsult eller motsvarande, som drivs av att ha varierande arbetsuppgifter och som trivs med frihet under ansvar. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och är mån om att leverera lösningar. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar.

Du bidrar till ett positivt arbetsklimat, skapar kontakter och underhåller relationer. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. Du är pedagogisk i både din muntliga och skriftliga kommunikation och uttrycker dig väl på svenska, i både tal och skrift. Som person är du en lugn och metodisk problemlösare som har lätt för att samarbeta med andra och har en hög grad av tålamod. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Stämmer detta in på dig? Då vill vi gärna ha din ansökan redan idag. Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss.

Vi erbjuder
Timanställning under 2025 med tillträde enligt överenskommelse.

Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Kontakta Karin Söderlund chef lön och pension: 018-611 61 31

Fackliga representanter:
Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51.
SACO - Leif Sandberg, 0706-741088.
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

HR-avdelningen är en del av Universitetsförvaltningen där vi arbetar i moderna lokaler i Segerstedthuset som ligger mitt i ett av Uppsalas vackraste områden, nära Uppsala slott.

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en spännande och viktig verksamhet med utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter tillsammans med 60 kompetenta och engagerade kollegor med kompetenser inom hela HR-området. Vi söker nu en driven, serviceinriktad och lösningsorienterad lönesystemspecialist till vår löneenhet som ingår i HR-avdelningen.

Arbetsuppgifter
Som lönesystemspecialist kommer du tillsammans med övriga systemgruppen och enligt Uppsala universitets förvaltningsmodell arbeta med verksamhetsförvaltning, utveckling och underhåll av systemstöd som används inom Lön/HR-verksamheten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter är kopplade till lönesystemet vid Uppsala universitet. Du ingår i en grupp på totalt fyra personer, där ni tillsammans svarar för förvaltningen och lönekörningar i systemet, användarsupport, behörighetsadministration, problemlösning och eventuell utbildning i verktyg m.m. Utöver detta kommer du att delta i både större och mindre förändringsprojekt för att utveckla och förbättra system och processer.

HR befinner sig mitt i en digital transformation och utveckling av våra HR- och löneprocesser och där ser vi att du kommer att få vara med om och bidra i en spännande resa.

Kvalifikationskrav


- Du har högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant för anställningen, till exempel YH-utbildning inom lön.
- Erfarenhet av systemförvaltning av lönesystem
- Dokumenterad erfarenhet av självständigt och kvalificerat lönearbete i rollen som lönespecialist/motsvarande
- Goda kunskaper i Excel och även övriga program i Microsoft Office
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Som person är du serviceinriktad, driven och initiativtagande. Du är resultat- och leverensfokuserad, har god samarbetsförmåga och arbetar lika bra i team som självständigt. Då arbetet innebär många kontaktytor med verksamhet, systemleverantör och andra myndigheter/intressenter är det viktigt att du har förmåga att kommunicera på ett professionellt och relevant sätt. För att trivas i rollen är det viktigt att du har en god analytisk förmåga, är nyfiken och trivs med att testa dig fram och vågar tänka nytt för att hitta lösningar och nya arbetssätt.

Önskvärt/meriterande i övrigt

- Erfarenhet av systemförvaltning av Primula.
- Erfarenhet av att vara delaktig i arbete med digitalisering och digital transformation inom lön/HR.  
- Erfarenhet av arbete enligt förvaltningsmodellen pm3.
- Erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter i en stor/komplex organisation   

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är 100%. Tillträde 2025-04-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

Upplysningar om anställningen lämnas av: Jenny Nilsson, Enhetschef, 018-471 1588, [email protected] 

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.

Välkommen med din ansökan senast den 21 januari 2025, UFV-PA 2024/4394.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Är du en noggrann och lösningsorienterad person som brinner för siffror och mötet med andra människor? Då kan rollen som lönespecialist hos oss vara perfekt för dig!

Vi lägger 90 000 timmar på arbetet. Tiden som vi spenderar på arbetsplatsen ska ge mening, och på Möller Bil ligger meningen i att utveckla oss själva tillsammans med kunder och kollegor – varenda dag. Bilbranschen och vi inom Möller Bil Sverige står inför många stora och spännande förändringar, bland annat i form av elektrifieringen och digitaliseringen av bilbranschen. Vår vision är ”Dare to move” och att vara ledande genom denna förändringsresa.

Möller Bil Sverige har verksamhet på 13 orter i Mälardalsområdet samt Göteborg. Till vår verksamhet hör också Möller Sportbilar med Porsche Center i Uppsala och Örebro. Totalt är vi cirka 700 medarbetare. Vi är ett familjeägt företag med en stark kultur som kännetecknas av vår värdegrund: Öppen och ärlig, Initiativrik, Omtänksam och Tydlig.

Vi erbjuder en trygg anställning, friskvårdsbidrag och alla andra fördelar som ett kollektivavtal för med sig, t.ex. tjänstepension.

Om tjänsten

HR-avdelningen, som är placerad på huvudkontoret i Uppsala, består av HR-chef, två HR BP och två lönespecialister. Vi är ett starkt team som arbetar nära varandra och har mycket kontakt med övriga organisationen. Vi hjälps åt mycket i vardagen och strävar efter att ge bästa möjliga service till organisationen.

I rollen som lönespecialist kommer du, tillsammans med en kollega, ansvara för hela löneutbetalningsprocessen och säkerställa korrekt utbetalning i rätt tid samt att vi följer lagar och avtal inom området. Det innebär bl.a.:


• Beräkning och lönekörning varje månad
• Hantering av reseräkningar, årsskifteshantering och semesterskulder.
• Löpande administration gällande pension, intyg, statistik och tjänstebilar
• Statistik och rapportering till myndigheter
• Bevakning av lagar och regler och nyheter som berör löneprocessen
• Registervård och uppdateringar i vårt lönesystem Agda.
• Vägledning och support i lönerelaterade frågor till chefer

Vi söker dig som har:


• Utbildning inom lön och några års erfarenhet av arbete med hela löneprocessen
• Erfarenhet av att ha arbetat i ett lönesystem
• Erfarenhet av arbetsrätt och kollektivavtal ur ett löneperspektiv
• Goda kunskaper inom Office-paketet

Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat i Agda.

Som person är du självgående, strukturerad och har förmåga att planera samt prioritera ditt arbete. Du är analytiskt och ser möjligheter som driver utveckling för att förbättra våra processer! Vidare är du kommunikativ och serviceinriktad samt har förmåga att anpassa dig till mottagaren.

Mer om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Du är varmt välkommen med din ansökan senast den 2024-10-27. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar endast emot ansökningar via ansökningsformuläret på vår hemsida. Denna rekrytering sker helt genom Möller Bils försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Välkommen till Möller Bil Sverige!

Möller Bil Sverige AB är återförsäljare med fullserviceanläggningar för Volkswagen, Audi, CUPRA, SEAT, Skoda och VW Transport. Vi har idag verksamhet på 13 orter i Mälardalsområdet samt Göteborg och ca 700 medarbetare. Möller Bil ägs av norska Møller Mobility Group, ett familjeägt företag och ett av nordens största bilföretag. Företaget har verksamhet inom import, återförsäljning och finansiering. MMG har ca 4300 medarbetare i Norge, Sverige och Baltikum. Under 2023 omsatte Möller Bil Sverige drygt 4,9 miljarder SEK. Visa mindre

Om CaspecoDagens Caspeco uppstod år 2006 – i mötet mellan krögaren Per Söderqvist och en smart Uppsalastudent. Per Söderqvist hade drivit ett antal populära krogar, men med blandad ekonomisk framgång. När han drev krog i Uppsala tog han in en sommarpraktikant för att hjälpa honom att få koll på utgifter, inkomster, marginaler och bemanning. Med hjälp av ett egenutvecklat excelark kunde de därefter få en helt ny överblick över verksamheten– och lönsamheten steg.
Idag erbjuder Caspeco ett restaurangsystem för krog- och upplevelseindustrin. Våra produkter består av Bokning, Kassa, Personal och Analys. Bolaget består idag av cirka 180 medarbetare, 2500 kunder i en organisation där beslutsvägarna är korta, varje medarbetare gör skillnad, och nya idéer och initiativ premieras. Nu söker vi efter en Payroll Specialist till vårt team som vill vara med och bidra till vår fortsatta tillväxt.
Din rollSom Payroll Specialisthos oss erbjuds du ett roligt och omväxlande arbete med mycket kundkontakt. Din roll kommer att inkluderauppstarter och utbildning i Caspecos egenutvecklade affärssystem, support samt lönehantering för externa bolag. Vårt molnbaserade system hanterar på ett effektivt sätt administrativa rutiner, hela vägen från schemaläggning, lönehantering och budgetering till löneutbetalningar, bokföringsunderlag och skattedeklarationer. Våra system används i dag av såväl små som stora företag, främst inom besöksnäringen i branscher som restaurang, arenor och hotell i syfte att optimera lönsamheten genom en rationell verksamhetsstyrning.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Lönehantering för externa bolag
Leverans och uppstart av nya kunder och tilläggsbeställningar för befintliga kunder, detta arbete inkluderar bl.a. konfiguration/uppsättning, utbildningar, vägledning i lönerelaterade frågor och lönekörningar
Resurs i migreringsprojekt från gammal till ny plattform och i teamet kring vår tjänst för att hantera lön åt våra kunder
Konsulterande roll i syfte att guida och säkerställa att kunden använder våra system på rätt sätt och utvecklas med produkten
2nd-line support för våra lönekunder

KvalifikationerFör att trivas och lyckas i rollen som Payroll Specialist behöver du vara serviceinriktad och anpassningsbar som person. Du kommer att arbeta med ett brett segment av kunder med varierande erfarenheter och behov och behöver därför vara lyhörd och pedagogiskför att kunna hjälpa dem på bästa sätt. Du behöver också vara strukturerad och noggrann i ditt arbete samt kunna arbeta självständigt och ta egna initiativ för att driva ditt arbete framåt.Din profil kommer att vara riktad mot lönefrågor och du måste därför ha god kompetens om lönerelaterade frågor och gärna ha ett sinne för siffror och ekonomi. Kunderna som frågar om lön arbetar oftast själva på lönekontor, ekonomiavdelningar eller med HR-funktioner. Vi ser också att du har:
Utbildning inom lön alternativt arbetat några år i yrket. Vi ser det sommeriterande om du är auktoriserad som specialist
God systemvana och gärna ha arbetat med support sedan tidigare
Kunskap om kollektivavtal, framför allt Visita HRF/Unionen
Talar och skriver flytande svenska samt goda kunskaper i engelska språket då vi har internationella kunder. Extra meriterande om du även talar norska
Meriterande om du har arbetat med internationella löner, dock inget krav

Vårt erbjudandeVi erbjuder en bred och utvecklande roll där du får möjlighet att växa och utmanas i din yrkesroll. Du kommer att ingå i ett sammansvetsat team med god stämning och högt i tak. Ni delar erfarenheter med varandra och har ett nära samarbete. Hos oss på Caspeco är varje individ en viktig pelare till vår framgång och vi ger stor frihet under ansvar i din yrkesroll. Vi har kollektivavtal och erbjuder bra och marknadsmässiga villkor.
ÖvrigtStartdatum: Omgående med hänsyn till uppsägningstid och dyliktPlats: Uppsala, med hybridlösningOmfattning: Heltid
Tycker du att det låter som en roll för dig? Välkommen med din ansökan idag. För frågor eller funderingar är du välkommen att kontakta [email protected]. Urval sker löpande. Visa mindre

Är du utbildad inom lön eller håller på att avsluta din minst 2 åriga löneutbildning inom lönehantering? Gillar du att ständigt utvecklas och lära dig nytt? Brinner du för att ge god service och är lösningsorienterad? Har du erfarenhet av att jobba i olika lönehanteringssystem och har minst grundläggande erfarenhet av redovisning och bokföring? Då har vi en tjänst som skulle passa dig perfekt!
Vi tror på ett arbetssätt där möjligheten till ett balanserat privatliv och arbetsliv ses som en självklarhet och där samarbetet mellan dig och teamet präglas av tillit och respekt. Vi stöttar varandra, delar med oss av vår kunskap och har ett prestigelöst arbetsklimat där ingen fråga är för dum att ställas. Att vara digitala och flexibla är en självklarhet för oss.
Rollen passar dig som vill ha en deltidsanställning på minst 70% och uppskattar att arbeta med lön och bokföring för olika kunder och vill utvecklas i din profession.


Exempel på arbetsuppgifter:
• Ansvara för löneberedning för olika kunder tillsammans med kollegor.
• Arbeta parallellt med bokföring och redovisning.
• Arbeta proaktivt för att säkerställa god leverans och kvalitet.
• Arbeta med ständiga förbättringar tillsammans med kollegor.


Vi erbjuder:
• Löpande kompetensutveckling.
• Stöd och hjälp om du vill bli SRF-auktoriserad, auktorisationen är personlig och stärker ditt eget varumärke.
• Flexibla arbetstider.
• Hybrid arbetsplats.
• Friskvårdsbidrag.


Vem är du?
Vi tror att du är en strukturerad och noggrann person som gillar ordning och reda och att du är trygg i dig själv och kan arbeta självständigt. Dessutom är du lyhörd och har förmågan att samarbeta med olika typer av människor. Kanske har du tidigare erfarenhet av något serviceyrke.


Kvalifikationer:
• YH eller KY-utbildning med inriktning lön och arbetslivserfarenhet inom lön.
• Erfarenhet av att arbeta självständigt med hela löneprocessen och att tolka kollektivavtal.
• Erfarenhet av Hogia Lön, Fortnox lön, Visma lön 600.
• Minst grundläggande erfarenhet av bokföring och redovisning.
• Tidigare erfarenhet av att jobba som konsult eller inom service ses som mycket meriterande.
• Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.


Om Lindahl Lön & Redovisningskonsult AB
Lindahl Lön & Redovisning är en liten familjär byrå som vill ha din hjälp att växa. Byrån startades 2015 och vi är idag tre anställda varav en auktoriserad lönekonsult. Vi har fräscha lokaler i Librobäck där vi delar utrymme med andra företag. Här erbjuds gratis parkering och möjlighet att ta med hunden till jobbet.
Våra arbetsuppgifter är att vara del i hela redovisnings och löneprocessen. Inom redovisning är det allt från att starta företag, grundläggande bokföring, digitaliseringsprocesser till bokslut och deklarationer. Inom lön är det allt från konsultationer angående anställning och uppsägning, HR-rådgivning, upprättande av avtal, avtalstolkningar samt upprättande av löner och underlag till bokföring och tolkningar av dess effekter i bokföring och redovisning till kunder. Vår filosofi och fokus är tillit, utveckling, kompetens och att vara våra kunders självklara bollplank. Vi tillämpar sex månaders provanställning.


Ansökan
Vill du vara en del av en arbetsplats där du värdesätter god service och samtidigt ha kul på jobbet? Så bra! Vi ser fram emot din ansökan. Vi intervjuar löpande så skicka gärna in ditt CV och personliga brev redan idag. Vid frågor är du välkommen att kontakta Annelie Lindahl, [email protected].


Krav på kunskap:
Minst 2 års utbildning inom Löneadministratör/lönekonsult.
Minst grundläggande redovisningskompetens och erfarenhet inom bokföring.


Meriterande kunskaper:
Tidigare erfarenhet av yrkesrollen som löne/redovisningskonsult.
Erfarenhet av olika lönesystem.


Observera att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så skicka in din ansökan så snart som möjligt Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker för kunds räkning en noggrann och engagerad löneadministratör för ett uppdrag på 3 månader. Tillträde omgående.


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt att du har en bra samarbetsförmåga. På Randstad strävar vi efter att erbjuda dig karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och få ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.


Urval sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan!

Ansvarsområden
Hantering av löneprocessen från början till slut, inklusive registrering och kontroll av löneunderlag.
Bearbetning av reseräkningar, traktamenten och andra ersättningar.
Administrera pensions- och försäkringsfrågor samt hålla kontakt med myndigheter och andra externa parter.
Uppföljning av frånvaro, semester och andra ledigheter.
Säkerställa att lönehanteringen följer gällande lagar, avtal och regler.


Kvalifikationer
Krav
Erfarenhet av löneadministration, minst 2 år.
Goda kunskaper inom agresso.
Kunskap om aktuella lagar och avtal inom löneområdet.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Som person har du hög noggrannhet och ansvarskänsla, samt god förmåga att arbeta självständigt och prioritera arbetsuppgifter.


Meriterande
Erfarenhet av löneadministration i större företag eller myndighet.
Utbildning inom lön, ekonomi eller HR.
Erfarenhet av arbete med kollektivavtal.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Är du löneadministratör och är tillgänglig för något nytt redan nu i september? Vi söker dig som har erfarenhet av lönearbete i Agresso/Unit 4. Välkommen in med din ansökan!

Arbetsuppgifter

I denna tjänst kan nedan arbetsuppgifter förekomma;

• bearbeta och kontrollera löneunderlag
• ta fram lönelistor
• ta fram rapporter och statistik
• redovisa skatter och arbetsgivaravgifter
• sammanställa tid- och frånvarorapporter
• svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet)
• arbete med hela lönehanteringen fram till lönekörningen (exempelvis reseräkningar, rättelser,
• körjournaler, olika ledigheter, förmåner, intyg och kontroller)

Vem är du?
Vi söker dig som uppfyller följande;

• gymnasium eller likvärdig utbildning
• minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör
• goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• goda kunskaper och erfarenhet i lönesystemet/ekonomisystemet U4 Agresso
• goda kunskaper om kollektivavtal
• kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift.

Du erbjuds
Ett konsultuppdrag med omfattning på heltid 100% och förväntas starta så snart möjligt (september) och pågår tom. 2024-12-31. Du kommer att bli anställd av Jurek Talents och vara uthyrd till vår kund.

Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig Kajsa Lidén på [email protected]. 
Då urvalsprocessen och intervjuer sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se.
Om Jurek
Jurek är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management. Visa mindre

Har du erfarenhet av löneadministration? Vill du bli en del av vårt lön- och HR-team där vi varje dag delar kunskap, stöttar och utvecklar varandra och våra processer? Brinner du för service och ordning och reda? Då tror vi att den här tjänsten är rätt för dig.

Varför Livsmedelsverket?
Intresset för frågor om mat och dricksvatten är idag stort. Frågor kring mat och dricksvatten berör alla på ett eller annat sätt. På Livsmedelsverket bidrar vi till att maten och dricksvattnet är säkert för Sveriges konsumenter, till att ingen blir lurad om vad maten innehåller och till en hållbar livsmedelskonsumtion. Livsmedelsverket är med och bygger Sveriges civila försvar och har en nyckelroll för en robust livsmedel- och dricksvattenförsörjning. På Livsmedelsverket arbetar vi effektivt och kvalitetssäkert för att leverera våra uppdrag. För att vara framgångsrika arbetar vi tillsammans som medarbetare, ledare och chefer för att ta ansvar för verksamhetens uppdrag och utveckling ur ett helhetsperspektiv. Genom vårt medledarskap främjar vi engagemang och lärande.

I Uppsala arbetar vi i moderna och attraktiva lokaler.

Enheten för HR
Som ett stöd i myndighetens ledningsarbete och verksamhet finns avdelningen för myndighetsstöd, där bland annat enheten för HR ingår. Vårt uppdrag är att stödja Livsmedelsverkets chefer, så att organisationen har den kompetens som krävs för att utföra vårt gemensamma uppdrag och utveckla organisationen för framtida verksamhetsbehov.

Enheten för HR består idag av åtta medarbetare och vi drivs alla av utveckling och är lösningsorienterade för verksamhetens bästa. Vi stödjer varandra och är måna om att utvecklas tillsammans i det dagliga arbetet. 

Din roll
Som löneadministratör hos oss har du ett självständigt och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter. Huvudinriktningen är det löpande arbetet med löneadministration, löneavvikelser och lönekörning med allt vad det innebär. Din roll innebär också att utbilda och ge stöd i frågor gällande exempelvis tidrapportering, semester och övrig frånvaro med grund i villkorsavtalet.  Du är ett stöd för myndighetens medarbetare i deras egenrapportering av tid, frånvaro och reseräkningar med mera.  

Rollen som löneadministratör kan även innefatta deltagande i olika uppdrag kring förbättringsarbete inom våra processer. Hos oss arbetar vi både självständigt och i team och vi har många interna och externa kontakter.

Du tar tillsammans med dina kollegor ansvar för verksamhetens gemensamma uppdrag och resurser samt målgruppers behov. Vidare gör du genomtänkta prioriteringar i arbetet och levererar i enlighet med uppsatta mål. Du omvärldsbevakar för att inhämta nya perspektiv, upprätthåller relevant kompetens och anpassar ditt arbete till verksamhetens krav och förutsättningar. 

I arbetsuppgifterna kan det även förkomma andra administrativa uppgifter.

Din kompetens
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom löneadministration och/eller har en längre tids erfarenhet av självständigt lönearbete. Du ska ha goda kunskaper om kollektivavtal och det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med statliga kollektivavtal och löneprocesser. Erfarenhet och goda kunskaper i Officepaketet är självklart. Du har mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av Agresso Lön eller Heroma.

Dina personliga egenskaper
Vi söker dig som är serviceinriktad och som har en förmåga att se helheten i ditt arbete. Vi vill att du har en god kommunikativ och pedagogisk förmåga för att kunna kommunicera med olika målgrupper. Vidare är du noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard.

För att lyckas i ditt arbete agerar du ansvarstagande, samarbetsinriktat och utvecklande. Du är lösningsfokuserad och bjuder in till och är öppen för samarbeten och nya perspektiv som förbättrar våra leveranser. Du trivs med att arbeta i team och du är öppen för nya arbetssätt och delar kompetens och lärdomar för att stärka vår gemensamma förmåga.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Välkommen att kontakta oss
Du är välkommen att kontakta rekryterande chef Gabriella Åkesson. Representant för Saco-S är Anna Carlbom Härd och för ST Annika Gunnarsson. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00.

Sista ansökningsdag är 2024-05-06. Ansök via platsannonsen på Lediga jobb (livsmedelsverket.se), märk ansökan med diarienummer 2024/01703. Ansökan ska vara skriven på svenska.

Mer information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare, heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Tillträde: Omgående, enligt överenskommelse

Organisationstillhörighet: Avdelningen för myndighetsstöd/enheten för HR

Placeringsort: Uppsala

All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten.

Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap är därmed ett krav för anställning. En säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med gällande säkerhetsskyddslagstiftning.

Inför intervju
Betyg, intyg och ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju.

Vi gör vår bedömning grundat på den information som finns i ansökningshandlingarna, var därför tydlig med att beskriva hur du uppfyller kvalifikationerna.

Välkommen med din ansökan!

Denna rekrytering sker helt genom Livsmedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om Livsmedelsverket
Livsmedelsverket arbetar för att maten som produceras, säljs och serveras i Sverige ska vara säker och ärlig, för ett samhälle där det är lätt för människor att äta på ett hälsosamt och hållbart sätt,
och en trygg livsmedels- och dricksvattenförsörjning i vardag och kris.
Våra verktyg är kunskap, råd, regler och kontroll.
Totalt är vi cirka 630 medarbetare, varav drygt 330 i Uppsala och ytterligare 300 som arbetar med livsmedelskontrollen ute i landet. Visa mindre

Är du löneadministratör, har du erfarenhet av arbete i systemet Agda och är tillgänglig omgående? Då kan detta vara en spännande möjlighet för dig! 

Vi söker nu en driven och engagerad lönekonsult till vår kund i centrala Uppsala, där du får möjlighet att bidra med din värdefulla kunskap och kompetens. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Detta är ett konsultuppdrag där du anställs som konsult av Jurek Recruitment & Consulting alternativt har möjlighet att gå in som underkonsult. Som konsult hos oss på Jurek Rekrytering & Bemanning är du anställd hos oss och uthyrd till en eller flera av våra olika kunder. Förutom en mängd förmåner som friskvårdsbidrag, försäkringar, kollektivavtal och karriärmöjligheter, erbjuds du möjligheten att utöka dina erfarenheter och kompetenser samtidigt som du bidrar med dina värdefulla kunskaper.
Arbetsbeskrivning
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara inregistrering av timvikarier och utlägg i form av kvittohantering, traktamente och diverse administrativa uppgifter. 
Vem är du?
För att lyckas i rollen söker vi dig som har minst två års erfarenhet av löneadministration samt har kunskaper i systemet Agda. Vi ser även att du har goda kunskaper i MS Office samt har talar och skriver obehindrat på svenska. 

Som person är du noggrann, självständig och strukturerad. Du är kommunikativ, har lätt för att uttrycka dig och har god samarbetsförmåga samtidigt som du är van vid att arbeta självständigt och ta egna initiativ. 
Du erbjuds
Uppdraget pågår troligen t om augusti med start i februari. Tjänstens omfattning är deltid 50-75% alt. heltid beroende på ditt önskemål, och arbetstiderna är förlagda vardagar dagtid. Du erbjuds möjlighet att arbeta på distans två dagar i veckan. 
Ansökan 
Då urvalsprocessen sker löpande ser vi gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hanna Broström på [email protected]. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Vi ser fram emot att höra från dig!
Om Jurek
Jurek är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management. Visa mindre

Är du en driven och strukturerad löneadministratör som är på jakt efter nästa utmaning? Har du erfarenhet från hela löneprocessen och finns dessutom tillgänglig omgående? Då är detta något för dig!

Vi söker nu en erfaren löneadministratör för ett konsultuppdrag till vår kund i Uppsala. Uppdraget förväntas starta så snart som möjligt för att sedan pågå under cirka 1 år. Omfattningsgraden ligger på heltid och du kommer under uppdraget vara anställd som en av Poolias uppskattade konsulter.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen som löneadministratör kommer du inneha en bred roll med fokus på löneprocessens samtliga delar. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:
- Hantering av löner
- Registrering, kontroll och utbetalning av tim- och månadsanställdas löner
- Ferielönehantering
- Rapportering av pensioner
- Uppgifter relaterade till bokslut
- Sammanställning av intern och extern statistik
- Rådgivning om avtalsfrågor och allmän service till chefer, controllers och personal
- Framtagning av arbetsgivarintyg

Vem är du?
För att lyckas i rollen ser vi att du har en eftergymnasial utbildning inom lön och minst ett par års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter som beskrivits tidigare. Det är viktigt att du känner dig bekväm med alla delar av löneprocessen och har god kännedom om lönesystem. Särskilt uppskattat är det om du har erfarenhet av Agda PS.

Vi söker dig som är noggrann och ödmjuk, samt har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Du har förmågan att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter, samtidigt som du har utmärkta samarbetsfärdigheter och en stark känsla för service. Då organisationen är mycket engagerad i att driva digital utveckling och effektivisering av system, ser vi gärna att detta är något du motiveras av och har förmågan att se möjligheter i förändringar.

Om verksamheten
Att arbeta med lön är ett viktigt arbete som regleras av lagar och regler, därmed är kraven på kompetens och ett strukturerat arbetssätt mycket höga. Att lön är en stor utgiftspost för företaget och en viktig del även för de anställda gör det extra viktigt för oss på Poolia att hitta rätt person till rätt plats oavsett om du är lönespecialist, löneadministratör eller lönechef.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Visa mindre

Bli en del av något helt livsavgörande
Att arbeta på Cytiva innebär att ligga i framkant vad gäller att utveckla nya lösningar för att förbättra människors hälsa. Våra kunder ägnar sig åt att ta fram produkter inom en rad områden som sträcker sig från grundläggande biologisk forskning till framtagande av innovativa vacciner, nya läkemedel och cell- och genterapier.
Som del av Cytiva kommer du kontinuerligt förbättra dig själv och oss – du kommer att bidra till att lösa utmaningar som har verklig betydelse för människors hälsa tillsammans med kollegor som bryr sig om varandra, våra kunder och deras patienter. Med medarbetare i över 40 länder är Cytiva en arbetsplats där varje dag är en möjlighet att lära sig mer – så att du kan fortsätta utvecklas i din karriär och stärka dina färdigheter över tid.
I rollen som Payroll and Benefits Specialist Cytiva ansvarar du för att administrera löner i sin helhet och har regelbunden kontakt med chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor. Här får du en vardag med varierande arbetsuppgifter i en föränderlig miljö.
Denna tjänst är en del av HR Operations Payroll på Cytivas site i Uppsala och kommer att ha ett upplägg som hybrid.
I den här rollen kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefatta:
Löpande löneadministration.
Kontinuerlig dialog med anställda, chefer, HR samt externa leverantörer och myndigheter i lönerelaterade frågor.
Förmånsadministration.
Systemadministration I både löne- och tidssystem.
Bidra till effektivisering av lönekörningsprocessen.

De huvudsakliga kraven för tjänsten är:
Flerårig arbetslivserfarenhet inom löneadministration.
Erfarenhet av Flex HRM, Aditro Lön (SD Worx) och Workday.
Erfarenhet inom pension och försäkringar.
God förståelse för arbetsrätt och är van vid att tolka olika kollektivavtal.
Flytande i tal och skrift i både svenska och engelska.

På Cytiva tror vi att en anpassad och hållbar arbetsmiljö är viktigt för att må bra och trivas. Vi ser fördelarna med att erbjuda möjlighet till distansarbete för utvalda roller och vill stödja våra medarbetares karriärutveckling oavsett om jobbet sker på plats, distans eller hybrid. För denna position erbjuder vi möjlighet till ett hybridupplägg där du jobbar en del av veckan på arbetsplatsen och en del av veckan hemifrån. Ytterligare information om vad det innebär att jobba i en hybridroll på Cytiva kommer förklaras närmare av en rekryterare under intervjutillfället. Ta chansen att ta dig an din nästa utmaning hos oss på Cytiva med stora möjligheter och flexibilitet.
När du börjar hos oss blir du en del i Danahers globala organisation, där 68 000 människor varje dag går till jobbet fast beslutna om att hjälpa våra kunder vinna. Som medarbetare kommer du att få prova nya saker, arbeta hårt och utveckla dina färdigheter. Erfarna chefer och kollegor ger vägledning med stöd av kraftfulla Danaher Business System och en etablerad organisation.
Danaher arbetar målmedvetet med en mångsidig och inkluderande kultur där alla känner att de hör hemma och alla röster hörs. Vi tror på våra medarbetare och de unika perspektiv som de bidrar med till varje utmaning, därför ger vi dig möjligheten att flytta fram gränserna för vad som är möjligt.
Om du någon gång har undrat över vad som finns inom dig så kan du nu få svaret. Visa mindre

Brinner du för lön och service och vill vara med på vår fortsatta utvecklingsresa? Nu söker vi en ny lönekonsult till vårt glada gäng på BDO i Uppsala! Har du en löneutbildning i bagaget och något års erfarenhet av lönearbete kan du vara den vi söker!

Om rollen

På BDO i Uppsala arbetar ett engagerat gäng om cirka 40 personer bestående av både lönekonsulter, redovisningskonsulter och revisorer och du blir från dag ett en viktig del av löneteamet. I rollen som lönekonsult hos oss arbetar du med både nationella och internationella kunder av varierande storlek i olika branscher. Du har nära kontakt med kunderna och arbetar med hela löneprocessen från ax till limpa. Du arbetar såväl självständigt som i uppdragsteam med att planera och genomföra löneserviceuppdrag vilket inkluderar bland annat löpande lönehantering, rapportering till tredje part samt tolkning, analys och rådgivning av lagar och regler.

Om dig

För att trivas i rollen är du är positiv, lyhörd och proaktiv. Du räds inte förändringar och har en vilja och ambition att utvecklas. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team och du genomför alltid ditt arbete noggrant och strukturerat. Du är en fena på service, har ett konsultmässigt förhållningssätt och trivs i en rådgivande roll. Affärsmannaskap är viktigt för oss och därför söker vi dig som vill förstå kunden och kundens verksamhet, då kommer vi att lyckas som bäst tillsammans.

Vidare ser vi att du:

• Har minst 1 års erfarenhet av självständigt lönearbete på byrå
• Har arbetslivserfarenhet från servicerelaterade yrken
• Har en utbildning inom lön
• Är van vid att arbeta i olika system och är systemintresserad. Erfarenhet av HogiaLön+, Qbis eller Company expense är meriterande.
• Har goda kunskaper i svenska och engelska då BDO ingår i en global organisation

Vi erbjuder dig

BDO präglas av en familjär företagskultur, där vi prioriterar kompetensutveckling hos våra medarbetare och samarbete mellan kollegor, kontor och affärsområden. I och med den digitala förändringsprocess som branschen går igenom får du även möjligheten att utvecklas och utmanas i hur man kan hitta det mest effektiva arbetssättet och digitala lösningen för kunden. Du kommer arbeta i en trivsam arbetsmiljö och spännande organisationsstruktur. Vårt breda tjänsteutbud innebär att vi kan hjälpa våra kunder på många plan. Därmed växer både du, ditt team och vi som bolag.

Vi erbjuder även konkurrenskraftig lönemodell, brett förmånspaket, hälsofrämjande aktiviteter, after work med mera, men kanske viktigast av allt – trevliga och kompetenta kollegor!

Vill du bli en av oss?

Vad kul! Skicka i så fall in din ansökan redan idag då vi jobbar med löpande urval. Vid frågor, hör av dig till ansvarig rekryterare nedan. Observera att vi ej tar emot ansökningar via e-mail.

Start: Omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid
Omfattning: Heltid
Ort: Uppsala

Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss

BDO är en heltäckande affärspartner till företag i deras vardag och på deras utvecklingsresa. Vi erbjuder bred och djup kunskap inom affärsrådgivning, revision, skatt och outsourcing av redovisning och lön. Vi finns på ett tjugotal kontor runt om i Sverige och ingår i BDO:s världsomspännande nätverk – en av världens största revisions- och konsultorganisationer med över 100 000 medarbetare i fler än 160 länder, och i Sverige är våra c:a 700 medarbetare grunden till vår utveckling och vår absolut viktigaste tillgång. Personligt engagemang är lika viktigt för oss som kunskap och kvalitet. Vi tror att det är den insikten som har gett oss branschens nöjdaste kunder sedan 2013. Läs mer om BDO som företag här. Visa mindre

Är du löneadministratör, har du erfarenhet av arbete i systemet Agda och är tillgänglig omgående? Då kan detta vara en spännande möjlighet för dig! 

Vi söker nu en driven och engagerad lönekonsult till vår kund i centrala Uppsala, där du får möjlighet att bidra med din värdefulla kunskap och kompetens. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Detta är ett konsultuppdrag där du anställs som konsult av Jurek Rekrytering & Bemanning alternativt har möjlighet att gå in som underkonsult. Som konsult hos oss på Jurek Rekrytering & Bemanning är du anställd hos oss och uthyrd till en eller flera av våra olika kunder. Förutom en mängd förmåner som friskvårdsbidrag, försäkringar, kollektivavtal och karriärmöjligheter, erbjuds du möjligheten att utöka dina erfarenheter och kompetenser samtidigt som du bidrar med dina värdefulla kunskaper.
Arbetsbeskrivning
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara inregistrering av timvikarier och utlägg i form av kvittohantering, traktamente och diverse administrativa uppgifter. 
Vem är du?
För att lyckas i rollen söker vi dig som har minst två års erfarenhet av löneadministration samt har kunskaper i systemet Agda. Vi ser även att du har goda kunskaper i MS Office samt har talar och skriver obehindrat på svenska. 

Som person är du noggrann, självständig och strukturerad. Du är kommunikativ, har lätt för att uttrycka dig och har god samarbetsförmåga samtidigt som du är van vid att arbeta självständigt och ta egna initiativ. 
Du erbjuds
Uppdraget pågår troligen t om augusti med start i februari. Tjänstens omfattning är deltid, 50-75% och arbetstiderna är förlagda vardagar dagtid. Du erbjuds möjlighet att arbeta på distans två dagar i veckan. 
Ansökan 
Då urvalsprocessen sker löpande ser vi gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hanna Broström på [email protected]. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Vi ser fram emot att höra från dig!
Om Jurek
Jurek är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management. Visa mindre

Vi söker nu en löneadministratör till vår kund i Region Uppsala. Uppdraget är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.

Vem är du?
För att trivas i konsultrollen tror vi att du är strukturerad, detaljorienterad och organiserad. Vidare tror vi att du har/är

- Minst gymnasieutbildning och gärna en påbyggnadsutbildning inom löneområdet eller några års erfarenhet av arbete som lönekonsult eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant.

- Erfarenhet av att arbeta i Heroma och kunskaper i kollektivavtalet Allmänna bestämmelser är meriterande.?

- Lätt för att formulera sig väl i både tal och skrift i det svenska språket.

- Det är för tjänsten en fördel att ha tidigare erfarenhet av arbete i en offentlig organisation

- Rollen kräver hög grad av serviceförmåga, flexibilitet och lösningsfokus.

- Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet.



Vi ser fram mot att få ta del av din ansökan!

Vilka är vi?
Arena Personal är ett auktoriserat bemanningsföretag och självklart har vi kollektivavtal. Vi har funnits som aktör i bemannings- och rekryteringsbranschen i snart 30 år. Vi har ett personligt engagemang och anstränger oss alltid för att ordna saker på bästa sätt. För oss är det viktigt att våra anställda trivs och mår bra. Som anställd hos erbjuder vi därför bland annat:

- Marknadsmässig lön
- Personlig och stöttande konsultchef
- Kollektivavtal och försäkringar för din anställningstrygghet

Som bemanningsanställd får du viktiga kontakter ute på olika arbetsplatser och detta nätverk kan vara till stor hjälp längre fram i din karriär.

Vi ser fram emot att hjälpa dig till ditt nästa arbete!

Du ansöker till tjänsten genom Arena Personals hemsida. Klicka på "Skicka ansökan". Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Rekryteringen pågår löpande - så ansök gärna snarast möjligen! Visa mindre

Om tjänsten

Till vår kund, ett trevligt företag i Uppsala söker vi deras nästa Löneadministratör för ett långt uppdrag. (Vilket företag det gäller får du reda på i en första kontakt med oss)

I rollen som löneadministratör hanterar du företagets löner (3 bolag) från ax till limpa som omfattar ca 200-300 anställda då man periodvis får hantera löner och avtal för säsongsanställd personal. Om du har ett intresse och erfarenhet så kan du även få hjälpa till med bokföring också.

Uppdraget beräknas att starta så snart som möjligt och du blir fast anställd
som en av våra uppskattade konsulter hos SJR och detta blir ditt första uppdrag.

Din bakgrund

Vi ser att du har en eftergymnasial utbildning inom lön eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Vi söker dig som har arbetat med löneadministration tidigare och som gillar att ta ett stort ansvar och säkerställer att rätt lön går ut i rätt tid. Som person är det viktigt att du är systemkunnig, serviceminded och gärna svarar på frågor från de anställda. Vidare uppskattar vi om du är en positiv, noggrann och anpassningsbar person.


Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Isabell Bengtsson på isabell.bengtsson@sjr. se alt 070-899 95 63 (tel:070-899 95 63). Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla känsliga personuppgifter, såsom exempelvis uppgifter om hälsa, religiös eller filosofisk övertygelse, politiska åsikter eller facktillhörighet. I det fall den sökta tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som hjälper dig med dina utmaningar.

Om SJR
SJR in Sweden (SJR) är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom Finance, HR, Supply Chain och IT.

SJR är idag cirka 550 medarbetare med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB med dotterbolagen SJR in Sweden AB och WES AB.



För information om hur vi behandlar kandidaters personuppgifter se vår Integritetspolicy (https://sjr.se/integritetspolicy/) Visa mindre

Är du redo för en ny och stimulerande utmaning? Vi på Löneenheten vid Uppsala Universitet söker en engagerad och driven kollega för att bli en viktig del av vårt team.

Vi letar efter dig som vill bidra till utvecklingen av löneenheten och samtidigt utgöra ett aktivt stöd för verksamheten. Vi är en del av HR-avdelningen som består av fyra enheter varav löneenheten är en och har ca. 15 medarbetare.

Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Konsultativt stöd till chefer, HR-administratörer och medarbetare på hela universitetet gällande lönerelaterade frågor.
- Tolka och informera om regelverk och rutiner kring anställningsvillkor, ledigheter, sjukfrånvaro, semester, skatt, reseräkningar mm. samt bidra till ständig vidareutveckling av detta stöd.
- Delaktig i hela löneprocessen inklusive registrering och uppföljning av löneunderlag, samt kontroll och kvalitetssäkring av egenrapporterade underlag från verksamheten
- Kommunicera med andra myndigheter t.ex. när det gäller skatte- och socialförsäkringsfrågor.

Arbetsuppgifterna kan komma att förändras inom ramen för HR-avdelningens uppdrag.

Kvalifikationskrav


- Examen inom löneområdet från YH/KY-utbildning, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Tidigare erfarenhet av löneadministration och god förståelse för relaterade lagar och regelverk
- Aktuella och uppdaterade kunskaper inom löneområdet
- Behärskning av program och systemlösningar för löne- och personalhantering
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Som person tar du gärna ansvar, är strukturerad samt har förmåga att driva ditt arbete framåt för att nå resultat. Att du är serviceinriktad visar sig genom att du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande samt har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Eftersom att du kommer att arbeta i ett team med andra lönespecialister är det viktigt att du trivs att jobba både självständigt och i grupp. Du har god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Eftersom du har många kontaktytor med verksamhet, myndigheter och andra intressenter är det viktigt att du har förmåga att kommunicera på ett professionellt och relevant sätt.

Om anställningen 
Anställningen är tillsvidare, provanställning kan tillämpas. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Jenny Nilsson, Tf. enhetschef, tel: 018-471 1588, e-post: [email protected] 

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.

Välkommen med din ansökan senast den 8 november 2023, UFV-PA 2023/3815.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 54 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.


Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Visa mindre

Har du ett sinne för struktur och siffror och vill arbeta brett med både ekonomi och lönehantering? Då kan det vara dig vi söker! Hos oss på ByggConstruct blir du en del av en härlig gemenskap med en prestigelös företagskultur. Varmt välkommen till oss på ByggConstruct- tillsammans bygger vi en hållbar framtid!
Om tjänsten
I rollen som ekonomi- och löneadministratör hos oss erbjuds du en varierad arbetsdag. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat hantering av kund- och leverantörsreskontra. Du kommer även att arbeta med hela löneprocessen samt ge support till chefer och medarbetare gällande frågor kring lön.
Idag är vi fyra personer som jobbar med ekonomi och lönefrågor i ett nära samarbete.
Om dig
Vi söker dig som har en ekonomiutbildning på minst gymnasienivå i grunden. Du har några års erfarenhet från en liknande roll där du har hanterat fakturor, reskontra och lön. Vidare är du en van systemanvändare. Vi arbetar för tillfället i affärsverktygen Pyramid, Byggsamordnaren och Kontek, har du arbetat i något av dessa tidigare ser vi det som meriterande. Det är dessutom ett plus om du har kunskaper i Byggnads kollektivavtal och är van vid att hantera ackordslön. God svenska i tal och skrift är ett krav för tjänsten.
Som person är du noggrann, prestigelös, ödmjuk och delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Du är strukturerad och har god förmåga att prioritera och arbeta systematiskt. Du trivs med att arbeta i grupp och även till stor del självständigt. Självklart har du även förmåga att driva ditt eget arbete framåt.
Varför arbeta hos ByggConstruct?
Vi på ByggConstruct kan erbjuda dig en omtänksam och positiv arbetsplats med korta beslutsvägar och bra utvecklingsmöjligheter. Vi tror att din erfarenhet, delaktighet samt möjlighet att påverka leder till ett ökat engagemang. Det är viktigt att vår personal trivs och utvecklas. Alla är en del av ByggConstruct och alla medarbetare ställer upp på de värderingar vi står för.
Vi vill ta vårt ansvar för att bygga ett tryggt, rättvist och hållbart samhälle. Därför vill vi bidra till ökad attraktivitet för de människor som arbetar, lever och bor på de platser där vi verkar. Bland annat samarbetar vi med olika idrottsföreningar på olika nivåer, liksom i kultur- och humanitära projekt. På så sätt tror vi att vi bidrar till ett mänskligare och rättvisare samhälle, bygger ett starkare varumärke och blir en attraktivare arbetsgivare.
Annat viktigt att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid.
Tillträde enligt överenskommelse.
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringen är du välkommen att höra av dig till:
Ekonomiansvarig
Evalotta Ahlstedt, [email protected]
HR-ansvarig
Anna Lindgren, [email protected].
Sista ansökningsdag är 8 oktober 2023, men urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag!
Krav
Ekonomiutbildning
Några års erfarenhet från en liknande roll där du hanterat fakturor, reskontra och lön
God svenska i tal och skrift

Meriterande
Kontek lön
Byggnads kollektivavtal
Ledarna
Visma.net
Next



Om arbetsgivaren - ByggConstruct AB
ByggConstruct AB är ett av Mellansveriges större ägarledda byggföretag. Vi är en samhällsbyggare specialiserade på byggnationer inom vård, skola och bostäder, samt byggservice. Vi ligger långt fram gällande energieffektivisering och hållbarhetsfrågor. Tillsammans med vårt dotterbolag FÖ Bygg i Sala har vi idag en omsättning på ca 950 miljoner kronor och är drygt 200 egna anställda. Vi är ett engagerat team med god sammanhållning och en företagskultur som präglas av prestigelöshet, hjälpsamhet och frihet under ansvar med fokus på långsiktighet, goda kundrelationer och kvalitet!
Vi vill gärna bli fler som bygger ansvarsfullt och hållbart, och som har roligt när vi gör det.
Nyfiken? Läs mer på vår hemsida - https://byggconstruct.se Visa mindre

Har du erfarenhet av gediget lönearbete? Kanske intresserar du dig för att arbete i internationella sammanhang? Då har vi nästa steg för dig!

Vi söker just nu löneadministratör där arbetsorten är flexibel. Du kommer att vara anställd som konsult via Lernia men arbeta på uppdrag ute hos kund. Stor möjlighet finns för rätt person att bli anställd direkt av företaget!

Arbetsuppgifter

Du kommer att vara en del av en lönegrupp som tillsammans betalar ut löner till ungefär 600 anställda i samarbete med en outsourcad löneleverantör. Du kommer att fungera som ett förstahandsstöd när det gäller frågor relaterade till löner och förmåner från anställda, chefer och HRM.

• Tillsammans med teamet ansvara för att löneprocesserna genomförs på ett korrekt sätt och i rätt tid
• Hantera lönefrågor från anställda, chefer och HR på ett snabbt och professionellt sätt via ServiceCloud
• Stötta vid interna och externa revisioner
• Rapportering och avstämning av arbetsgivardeklaration
• Kontinuerligt arbeta med att förbättra rutiner och processer

Formell kompetens

• Kandidatexamen från universitet eller högskola alt. relevant utbildning inom löneadministration eller motsvarande erfarenhet
• Minst 5 års erfarenhet av löneadministration
• Obehindrad svenska och engelska i tal och skrift (meriterande om du har kunskaper i finska och norska)
• Goda kunskaper i Office-paketet, framförallt Excel
• Vi ser gärna att du har kunskaper i Time, Service Cloud och/eller Workday

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är organiserad och samarbetsvillig med en stark problemlösningsförmåga. Du är kommunikativ på svenska likväl engelska och förstår vikten av att hålla deadlines. Ser du dig själv som proaktiv, självgående, flexibel, strukturerad och initiativtagande så är det här tjänsten för dig!

Om anställningen

Visstidsanställning med stor chans till direktanställning hos kund

Tillträde omgående/enligt överenskommelse

Omfattning: heltid - 100%

Anställningsort: Uppsala/hybrid/distans. Arbetet sker mestadels hemifrån, man behöver infinna sig på plats i Uppsala någon gång i månaden. Är du intresserad av att arbeta 100% på distans så nämn det i din ansökan.

Information

Urval sker löpande så skicka in din ansökan redan idag om ansökan stämmer bra in på dig. Vid frågor kontakta [email protected]

Forma framtiden med oss!
Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Vi finns över hela landet och har tjänster inom vuxenutbildning, bemanning, rekrytering och omställning. Varje år får 9 000 bemanningskonsulter jobb på Lernia. Som konsult kan du prova på olika roller, dra nynna nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Välkommen till Lernia – tillsammans formar vi din framtid! Läs mer på lernia.se. Visa mindre

Är du en lönekonsult som älskar kundkontakt och som trivs i en konsultativ roll med eget kundansvar? Är du en person som månar om en god teamkänsla och som lockas av att få växa tillsammans med ett starkt team? Vi söker nu en engagerad lagspelare som vill fortsätta utvecklas tillsammans med oss!

Xtra Mile är en redovisningsbyrå som grundades 2005. Hos oss jobbar både redovisnings- och lönekonsulter och vi är idag 35 medarbetare fördelade på tre kontor runtom i Sverige; Stockholm, Uppsala och Göteborg. Vi behöver nu stärka upp löneteamet, som idag består av 7 personer, med ytterligare en lönekonsult som kommer utgå från kontoret i Göteborg, Uppsala alternativt Stockholm.

Om rollen
Som lönekonsult hos oss på Xtra Mile kommer du att arbeta med kunder av varierande storlek i olika branscher. Du har nära kontakt med dina kunder och kommer för dina kunders räkning hantera deras löneprocesser innefattande själva lönekörning, utlägg och reseräkningar, traktamenten mm. Utöver själva lönehanteringen kommer du också arbeta med personaladministration samt hantering och rådgivning kring förmåner, pensioner och försäkringar.

Vem är du?
Vi söker dig med relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet inom löneområdet med minst 2-3 års erfarenhet av löneadministration, helst från en lönebyrå. Du är självständig i hela löneprocessen och med tanke på att våra kunder finns inom olika branscher ser vi att du har erfarenhet av arbete mot olika kollektivavtal samt att du har hanterat löner för både tjänstemän och kollektivanställda. Vidare trivs du med att ha rådgivande samtal både med kund och med dina kollegor internt. Då rollen som lönekonsult även innefattar viss personaladministration ser vi det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av det.

Vi har ett digitalt arbetssätt varför det är av vikt att du har lätt för att sätta dig in i nya system och digitaliserade lösningar. Har du tidigare erfarenhet av arbete i lönesystemen Hogia eller Kontek är det meriterande likväl som erfarenhet av arbete i försystemet Flex HRM.

För att trivas och komma till din rätt i rollen som lönekonsult hos oss är du en engagerad, rådgivande och serviceinriktad person med en god kommunikationsförmåga. Du är affärsmässig, nyfiken och van vid att självständigt driva ditt arbete framåt och försöker alltid tänka proaktivt i att vilja förbättra och förenkla ditt arbete. Vi månar om att ha en god teamkänsla varför vi ser att du, precis som vi, är hjälpsam, stödjande och prestigelös och ser vikten av att bygga och bibehålla goda relationer med både kunder och kollegor.

Vi erbjuder
Xtra Mile är en familjär byrå med hög grad av digitaliserade lösningar. Våra kunder är allt från enmansföretag till större koncerner, noterade bolag och organisationer inom offentlig sektor. Vi har 39-timmars arbetsvecka med stor frihet under ansvar. Utöver friskvårdsbidrag och avsättning till tjänstepension erbjuder vi även våra medarbetare en gemensam friskvårdstimme i veckan på arbetstid.

Kulturen kännetecknas av öppenhet, högt i tak, hjälpsamhet och ett stort engagemang från alla våra medarbetare. För att du ska trivas hos oss tror vi att detta är i linje med dina värderingar då vi är måna om att bibehålla vår goda gemenskap på företaget.

Ansökan och övrig information
Detta är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Möjliga placeringsorter för den här positionen är i Göteborg, Uppsala eller Stockholm och vi erbjuder en hybrid modell där du har möjlighet att kunna arbeta hemifrån två dagar per vecka.

I den här rekryteringen samarbetar Xtra Mile med Jurek och du söker tjänsten via Jureks hemsida www.jurek.se. Då urval och intervjuer kommer att ske löpande ser vi fram emot att få din ansökan snarast möjligt. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Hanna Broström på [email protected] alt 076-002 69 24.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vi söker dig som är på jakt efter ett jobb där du får ansvara för lön, dokumentation och allmän administration!

Vi söker nu en Löneadministratör till vår kund i Uppsala. Vår kund GE Healthcare är ett av världens ledande medicinsktekniska företag och i denna roll får du arbeta i ett team som ansvarar för att utföra löneprocessen för cirka 600 anställda i Sverige i samarbete med deras löneleverantör. Som Löneadministratör kommer du att vara en del av People Operations och en nyckelspelare i deras löneteam och rapporterande till Manager HR Operations, Finland and Sweden.

I rollen som Löneadministratör arbetar och ansvarar du för:
- Löpande hantering av månatliga lönerelaterade arbetsuppgifter
- Besvara förfrågningar från anställda, chefer, ekonomi och HR via ärendehanteringssystem ServiceCloud
- Rapportering och avstämning av arbetsgivardeklaration
- Kontinuerligt arbete med att förbättra rutiner och processer
- Stöd vid interna och externa revisioner

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av oss på StudentConsulting men uthyrd till vår kund i Uppsala. Uppdraget är på minst ett år på heltid med start omgående och inleds med en provanställning på 6 månader med stora möjligheter till förlängning/övertag. Arbetstiderna är måndag-freda dagtid, med flexibla arbetstider och möjlighet till arbete hemifrån.

Din profil
Vi söker dig med en kandidatexamen från universitet/högskola (eller en gymnasieexamen med relevant erfarenhet av löneadministration) samt minst 5 års erfarenhet av löneadministration. Du har en god förståelse för löne- och förmånsadministration samt lagstiftning i Sverige. Du är van att arbeta i flera olika system med goda kunskaper i Microsoft Office, främst Excel och meriterande med kunskaper i Workday, ServiceCloud eller Time. Du har god kommunikativ förmåga, såväl muntligt som skriftligt på svenska och engelska. Har du även kunskaper i det finska- och/eller norska språket är det ett stort plus.

Vi söker en organiserad, samarbetsvillig lönespecialist med problemlösningsförmåga och en can-do attityd. Du är stolt över att se till att löneprocesser löper smidigt och lägger stor vikt vid detaljer. Du är proaktiv, självgående, flexibel, strukturerad och initiativtagande.

Skicka in din ansökan redan idag då urval och intervjuer sker löpande och tillsättning sker så snart rätt kandidat hittats!

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

Är du på jakt efter ett jobb där du får ansvara för lön, dokumentation och allmän administration? Då kan detta vara rätt tjänst för dig!

Vi söker nu en Löneadministratör till vår kund i Uppsala. Vår kund GE Healthcare är ett av världens ledande medicinsktekniska företag och i denna roll får du arbeta i ett team som ansvarar för att utföra löneprocessen för cirka 600 anställda i Sverige i samarbete med deras löneleverantör. Som Löneadministratör kommer du att vara en del av People Operations och en nyckelspelare i deras löneteam och rapporterande till Manager HR Operations, Finland and Sweden.

I rollen som Löneadministratör arbetar och ansvarar du för:
- Löpande hantering av månatliga lönerelaterade arbetsuppgifter
- Besvara förfrågningar från anställda, chefer, ekonomi och HR via ärendehanteringssystem ServiceCloud
- Rapportering och avstämning av arbetsgivardeklaration
- Kontinuerligt arbete med att förbättra rutiner och processer
- Stöd vid interna och externa revisioner

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av oss på StudentConsulting men uthyrd till vår kund i Uppsala. Uppdraget är på minst ett år på heltid med start omgående och inleds med en provanställning på 6 månader med stora möjligheter till förlängning/övertag. Arbetstiderna är måndag-freda dagtid, med flexibla arbetstider och möjlighet till arbete hemifrån.

Din profil
Vi söker dig med en kandidatexamen från universitet/högskola (eller en gymnasieexamen med relevant erfarenhet av löneadministration) samt minst 5 års erfarenhet av löneadministration. Du har en god förståelse för löne- och förmånsadministration samt lagstiftning i Sverige. Du är van att arbeta i flera olika system med goda kunskaper i Microsoft Office, främst Excel och meriterande med kunskaper i Workday, ServiceCloud eller Time. Du har god kommunikativ förmåga, såväl muntligt som skriftligt på svenska och engelska. Har du även kunskaper i det finska- och/eller norska språket är det ett stort plus.

Vi söker en organiserad, samarbetsvillig lönespecialist med problemlösningsförmåga och en can-do attityd. Du är stolt över att se till att löneprocesser löper smidigt och lägger stor vikt vid detaljer. Du är proaktiv, självgående, flexibel, strukturerad och initiativtagande.

Skicka in din ansökan redan idag då urval och intervjuer sker löpande och tillsättning sker så snart rätt kandidat hittats!

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com Visa mindre

Joina vårt löneteam på Meliva - vi växer och behöver din hjälp i vår fortsatta tillväxtresa!
Som löneadministratör kommer du främst att arbeta operativt i processer knutna till våra system inom både lönehantering (Flex HRM) och HR-administration (Workday).
Du arbetar som en viktig del av det administrativa teamet men också väldigt nära våra HR-kollegor. Meliva befinner sig i början av en spännande tillväxtresa och för oss är det viktigaste att du som person vill vara med och utveckla vår HR-och löne-administration till den världsklassnivå vi vill att det ska vara.
Meliva har för tillfället ca 700 anställda fördelat på ca 25 bolag med all lönehantering inhouse. Tillsammans med dina kollegor i löneteamet kommer du ansvara för hela löne - och HR-administrationen från ax till limpa. Vi ser fram emot att tillsammans med dig och teamet bygga bra processer och administrativa rutiner för att kunna skala upp volymen de kommande åren.
Arbetsuppgifter - ett axplock
Förberedande lönearbete som kontroll av tidrapporter och underlag för lön
Lönekörning för våra bolag i Flex HRM
Hantera reseräkningar
HR-administration i Workday (nyanställd, ändring anställd, avslut m.m.)
Övrig HR administration såsom arbetsgivarintyg
Stöd i lönefrågor och i viss mån enklare HR-frågor från chefer och personal
Säkerställa efterlevnad av kollektivavtal gällande ersättningar, pensioner, försäkringar och övriga avtal
Bidra med att uppdatera innehåll på tex intranätet
Hålla i utbildningar för chefer och personal

Vi söker dig som…
…trivs i en roll där utveckling och tillväxt är i fokus. Rollen ställer stora krav på att du kan växla mellan att vara noggrann och specifik när det behövs till att vara bred och se helhetslösningar när det behövs. Du förväntas delta i och ansvara för utvecklingen av några av våra viktigaste processer samtidigt som du varje dag kommer att arbeta operativt i samma processer. Det ställer krav på att du löpande förhåller dig kritiskt till dina egna arbetsuppgifter och sättet du utför dem på i syfte att varje dag göra något lite bättre än dagen innan. För oss är dina egenskaper och ditt sätt att förhålla dig till din omgivning och dina kollegor av yttersta vikt för att vi ska lyckas ta oss dit vi vill.
Vi ser gärna att du förutom ovan har:
minst 3-årig gymnasieexamen
vidareutbildning inom främst löneområdet men gärna också HR
arbetat som löneadministratör
arbetat i Flex HRM och/eller Workday
goda kunskaper i svenska och engelska båda i tal och skrift

Vi erbjuder
Provanställning heltid med start så snart som möjligt i Meliva Sverige AB.
Kollektivavtal Vårdföretagarna med tjänstepension ITP1 Visa mindre

Har du erfarenhet av löneadministration och är ute efter en ny spännande utmaning? Har du en inställning till att allt går att lösa? Då kan detta vara något för dig!

Vi söker nu en löneadministratör för uppdrag till vår kund i Uppsala. Uppdraget beräknas starta så snart som möjligt och kommer att pågå i första hand sex månader, med goda möjligheter till förlängning. Tjänsten är med placering i Uppsala men kan huvudsakligen genomföras på distans.

Du kommer under uppdraget vara anställd som en av Poolias uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Som löneadministratör kommer du att ingå i lönegruppen och tillsammans betala ut löner till cirka 600 anställda i nära samarbete med en extern leverantör. Du kommer även att:
• Sköta månadsvisa löneprocesser
• Vara ett stöd till medarbetare, chefer och HR i lönefrågor
• Hantera rapportering och avstämningar av arbetsgivardeklarationer
• Ge stöd vid interna och externa revisioner

Vem är du?
För att vara framgångsrik i rollen ser vi att du har en avslutad universitets- eller högskoleexamen inom löneadministration. Du har minst fem års arbetslivserfarenhet av löneadministration, har en god förståelse för löne- och förmånsadministration. Du har god systemvana och har goda kunskaper i Office-paketet, främst i Excel. Har du även erfarenheter av att arbeta i Workday, ServiceCloud och Time ser vi det som väldigt meriterande. Vidare har du god kommunikativ förmåga att utrycka dig väl i svenska och engelska, både i tal och skrift. Besitter du kunskaper i finska och norska är det högst meriterande.

Som person ser vi att du är strukturerad, lösningsorienterad, samarbetsvillig och har en inställning att det mesta går att lösa. Du har ett stort fokus på detaljer och är proaktiv i ditt arbetssätt. Vidare är du självgående, flexibel och initiativtagande.

Låter detta som en roll för dig? Skicka in din ansökan redan idag!

Om verksamheten
Att arbeta med lön är ett viktigt arbete som regleras av lagar och regler, därmed är kraven på kompetens och ett strukturerat arbetssätt mycket höga. Att lön är en stor utgiftspost för företaget och en viktig del även för de anställda gör det extra viktigt för oss på Poolia att hitta rätt person till rätt plats oavsett om du är lönespecialist, löneadministratör eller lönechef.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Visa mindre

Är du löneadministratör, har du erfarenhet av arbete i systemet Agda och är tillgänglig omgående? Då kan detta vara en spännande möjlighet för dig! 

 

Vi söker nu en driven och engagerad lönekonsult till vår kund i centrala Uppsala, där du får möjlighet att bidra med din värdefulla kunskap och kompetens. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Detta är ett konsultuppdrag där du anställs som konsult av Jurek Rekrytering & Bemanning alternativt har möjlighet att gå in som underkonsult. Som konsult hos oss på Jurek Rekrytering & Bemanning är du anställd hos oss och uthyrd till en eller flera av våra olika kunder. Förutom en mängd förmåner som friskvårdsbidrag, försäkringar, kollektivavtal och karriärmöjligheter, erbjuds du möjligheten att utöka dina erfarenheter och kompetenser samtidigt som du bidrar med dina värdefulla kunskaper.
Arbetsbeskrivning
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara inregistrering av timvikarier och utlägg i form av kvittohantering, traktamente och diverse administrativa uppgifter. 
Vem är du?
För att lyckas i rollen söker vi dig som har minst två års erfarenhet av löneadministration samt har kunskaper i systemet Agda. Vi ser även att du har goda kunskaper i MS Office samt har talar och skriver obehindrat på svenska. 

Som person är du noggrann, självständig och strukturerad. Du är kommunikativ, har lätt för att uttrycka dig och har god samarbetsförmåga samtidigt som du är van vid att arbeta självständigt och ta egna initiativ. 
Du erbjuds
Uppdraget pågår t om juni med start omgående. Tjänstens omfattning är deltid, 50% och arbetstiderna är förlagda vardagar dagtid. Du erbjuds möjlighet att arbeta på distans några dagar i veckan. 
Ansökan 
Då urvalsprocessen sker löpande ser vi gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hanna Broström på [email protected]. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Vi ser fram emot att höra från dig!
Om Jurek
Jurek är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management. Visa mindre

Är du nyfiken på löneoutsourcingbranschen med goda möjligheter att påverka din egen karriärsutveckling? Vi på Azets erbjuder just nu en möjlighet att få arbeta med stora välkända internationella kunder i en spännande och dynamisk arbetsmiljö. Är du personen som älskar utmaningar, systemutveckling, kundservice och framförallt lön? Toppen, då välkomnar vi din ansökan med placering i vårt härliga och superkompetenta team i Solna eller Uppsala!

I rollen som lönekonsult på ADP möter du en bred variation av kunder där du är den rådgivande part. Du stöttar kunderna i frågor som berör lön, lagar, kollektivavtal, pension och försäkring. Vi försöker alltid ligga steget före och ser gärna att du är nyfiken på att utvecklas med oss. På ADP får du dagligen samarbeta med kompetenta och hjälpsamma kollegor, vilket möjliggör för dig att växa i din profession.



Är du nyfiken på löneoutsourcingbranschen med goda möjligheter att påverka din egen karriärsutveckling? Vi på Azets erbjuder just nu en möjlighet att få arbeta med stora välkända internationella kunder i en spännande och dynamisk arbetsmiljö. Är du personen som älskar utmaningar, systemutveckling, kundservice och framförallt lön? Toppen, då välkomnar vi din ansökan med placering i vårt härliga och superkompetenta team i Solna eller Uppsala!

I rollen som lönekonsult på ADP möter du en bred variation av kunder där du är den rådgivande part. Du stöttar kunderna i frågor som berör lön, lagar, kollektivavtal, pension och försäkring. Vi försöker alltid ligga steget före och ser gärna att du är nyfiken på att utvecklas med oss. På ADP får du dagligen samarbeta med kompetenta och hjälpsamma kollegor, vilket möjliggör för dig att växa i din profession.

Om rollen:

Som lönekonsult på Azets jobbar du med hela löneprocessen och säkerställer att vi levererar rätt lön i tid till våra kunder. Vilket bland annat innefattar:
* Kunddialog
* Rådgivning
* Rapportering till myndigheter 
* Ständigt utvecklings och förbättringsarbete gällande hela löneprocessen

För att lyckas i rollen ser vi att du har: 
* Minst 2 års självständigt lönearbete, gärna från konsultbranschen eller konsultrollen
* Goda kunskaper i Excel
* Flytande svenska och engelska kunskaper. Majoriteten av kommunikation med kund och kollegor sker på engelska.

Du har en positiv attityd, ett genuint intresse av att jobba i team och uppnå mål tillsammans. Arbetet förutsätter god samarbetsförmåga men också ett självständigt arbetssätt och initiativtagande. Du är noggrann, har hög kvalité i ditt arbete och du strävar alltid efter att hitta lösningar som ger mervärde för kund. Du är van att arbeta i olika system, har du erfarenhet av att arbeta i Hogia Lön är det en fördel. 

Vad vi på Azets erbjuder

Azets hjälper tusentals företag med deras ekonomi, lön och HR så kunderna kan fokusera på sin kärnverksamhet. Totalt är vi 6500 anställda, varav 300 i Sverige. Hos oss är digitalisering och automatisering en frekvent process där vi hela tiden fokuserar på att utveckla framtidens outsourcing av ekonomi- & lönetjänster. Du som medarbetare får: 
* En fantastisk utvecklingsresa inom branschen med möjlighet att fördjupa och specialisera sig i någon av våra grenar inom vårt kompetens-träd (System, kund, HR mm)
* Förmånen att kostnadsfritt auktorisera dig som lönekonsult hos SRF för att ytterligare stärka din position på marknaden.
* Utbildning inom Självledarskap (Franklin Coveys) som vi tillämpar på hela bolaget.
* Smarter working – ett arbetssätt som ger dig flexibilitet att arbeta både hemifrån och på kontoret för en bra balans mellan arbete och privatliv
* Hälsofrämjande aktiviteter
* Massage
* Friskvårdsbidrag
* Ett härligt gäng med kollegor som hjälper varandra

Kontakta oss

Låter det som något som passar dig? Sök tjänsten redan nu då vi intervjuar löpande!

För frågor kontakta rekryterande chef Mikaela Wallin, ([email protected]) eller Mikaela Karlström, Talent Acquisition ([email protected])

#LI-Hybrid Visa mindre

Är du på jakt efter ett jobb där du får ansvara för lön, dokumentation och allmän administration? Då kan detta vara rätt tjänst för dig!

Vi söker nu en Löneadministratör till vår kund i Uppsala. Vår kund GE Healthcare är ett av världens ledande medicinsktekniska företag och i denna roll får du arbeta i ett team som ansvarar för att utföra löneprocessen för cirka 600 anställda i Sverige i samarbete med deras löneleverantör. Som Löneadministratör kommer du att vara en del av People Operations och en nyckelspelare i deras löneteam och rapporterande till Manager HR Operations, Finland and Sweden.

I rollen som Löneadministratör arbetar och ansvarar du för:
- Löpande hantering av månatliga lönerelaterade arbetsuppgifter
- Besvara förfrågningar från anställda, chefer, ekonomi och HR via ärendehanteringssystem ServiceCloud
- Rapportering och avstämning av arbetsgivardeklaration
- Kontinuerligt arbete med att förbättra våra rutiner och processer
- Stöd vid interna och externa revisioner

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av oss på StudentConsulting men uthyrd till vår kund i Uppsala. Uppdraget är på heltid med start omgående och inleds med en provanställning på 6 månader med stora möjligheter till förlängning/övertag. Arbetstiderna är måndag-freda dagtid, med flexibla arbetstider och möjlighet till arbete hemifrån.

Din profil
Vi söker dig med en kandidatexamen från universitet/högskola (eller en gymnasieexamen med relevant erfarenhet av löneadministration) samt minst 5 års erfarenhet av löneadministration. Du har en god förståelse för löne- och förmånsadministration samt lagstiftning i Sverige. Du är van att arbeta i flera olika system med goda kunskaper i Microsoft Office, främst Excel och meriterande med kunskaper i Workday, ServiceCloud eller Time. Du har god kommunikativ förmåga, såväl muntligt som skriftligt på svenska och engelska.

Vi söker en organiserad, samarbetsvillig lönespecialist med problemlösningsförmåga och en can-do attityd. Du har en stark muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga. Du är stolt över att se till att löneprocesser löper smidigt och lägger stor vikt vid detaljer. Du är proaktiv, självgående, flexible, strukturerad och initiativtagande.

Skicka in din ansökan redan idag då urval och intervjuer sker löpande och tillsättning sker så snart rätt kandidat hittats!

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi rekryterat över 11 000 personer det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.se Visa mindre

Vi söker en erfaren lönespecialist för konsultuppdrag (flexibel arbetsort)

Har du erfarenhet av gediget lönearbete? Kanske intresserar du dig för att arbete i internationella sammanhang? Då har vi nästa steg för dig!

Vi söker just nu lönespecialist där arbetsorten är flexibel. Du kommer att vara anställd som konsult via Lernia men arbeta på uppdrag ute hos kund.

Arbetsuppgifter

Du kommer att vara en del av en lönegrupp som tillsammans betalar ut löner till ungefär 650 anställda i samarbete med en outsourcad löneleverantör. Du kommer att fungera som ett förstahandsstöd när det gäller frågor relaterade till löner och förmåner från anställda, chefer och HRM.

• Tillsammans med teamet ansvara för att löneprocesserna genomförs på ett korrekt sätt och i rätt tid
• Hantera lönefrågor från anställda, chefer och HRM på ett snabbt och professionellt sätt
• Stötta vid interna och externa revisioner
• Vara behjälplig i kontakten med den outsourcade löneleverantören

Formell kompetens

• Kandidatexamen från universitet eller högskola alt. relevant utbildning inom löneadministration eller motsvarande erfarenhet
• Minst 5 års erfarenhet av löneadministration
• Obehindrad svenska och engelska i tal och skrift (meriterande om du har kunskaper i finska och norska)
• Goda kunskaper i Office-paketet, framförallt Excel
• Vi ser gärna att du har kunskaper i Time, Service Cloud och/eller Workday

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är organiserad och samarbetsvillig med en stark problemlösningsförmåga. Du är kommunikativ på svenska likväl engelska och förstår vikten av att hålla deadlines. Ser du dig själv som proaktiv, självgående, flexibel, strukturerad och initiativtagande så är det här tjänsten för dig!

Om anställningen

Du får en visstidsanställning under uppdragets period som är fram till sista september. Chans till förlängning finns.

Tillträde enligt överenskommelse

Omfattning: heltid - 100%

Anställningsort: Uppsala, men arbetet sker hemifrån. Arbetsorten är därmed flexibel.

Information

Urval sker löpande så skicka in din ansökan redan idag om ansökan stämmer bra in på dig. Vid frågor kontakta [email protected]

Forma framtiden med oss!
Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Vi finns över hela landet och har tjänster inom vuxenutbildning, bemanning, rekrytering och omställning. Varje år får 9 000 bemanningskonsulter jobb på Lernia. Som konsult kan du prova på olika roller, dra nynna nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Välkommen till Lernia – tillsammans formar vi din framtid! Läs mer på lernia.se. Visa mindre

Är du en lönekonsult som älskar kundkontakt och som trivs i en konsultativ roll med eget kundansvar? Är du en person som månar om en god teamkänsla och som lockas av att få växa tillsammans med ett starkt team? Vi söker nu en engagerad lagspelare som vill fortsätta utvecklas tillsammans med oss!

Xtra Mile är en redovisningsbyrå som grundades 2015. Hos oss jobbar både redovisnings- och lönekonsulter och vi är idag drygt 32 medarbetare fördelade på tre kontor runtom i Sverige; Stockholm, Uppsala och Göteborg. Vi behöver nu stärka upp löneteamet, som idag består av 7 personer, med ytterligare en lönekonsult som kommer utgå från kontoret i Uppsala alternativt Stockholm.

Om rollen
Som lönekonsult hos oss på Xtra Mile kommer du att arbeta med kunder av varierande storlek i olika branscher. Du har nära kontakt med dina kunder och kommer för dina kunders räkning hantera deras löneprocesser innefattande själva lönekörning, utlägg och reseräkningar, traktamenten mm. Utöver själva lönehanteringen kommer du också arbeta med personaladministration samt hantering och rådgivning kring förmåner, pensioner och försäkringar.

Vem är du?
Vi söker dig med relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet inom löneområdet med minst 2-3 års erfarenhet av löneadministration, helst från en lönebyrå. Du är självständig i hela löneprocessen och med tanke på att våra kunder finns inom olika branscher ser vi att du har erfarenhet av arbete mot olika kollektivavtal samt att du har hanterat löner för både tjänstemän och kollektivanställda. Vidare trivs du med att ha rådgivande samtal både med kund och med dina kollegor internt. Då rollen som lönekonsult även innefattar viss personaladministration ser vi det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av det.

Vi har ett digitalt arbetssätt varför det är av vikt att du har lätt för att sätta dig in i nya system och digitaliserade lösningar. Har du tidigare erfarenhet av arbete i lönesystemen Hogia eller Kontek är det meriterande likväl som erfarenhet av arbete i försystemet Flex HRM.

För att trivas och komma till din rätt i rollen som lönekonsult hos oss är du en engagerad, rådgivande och serviceinriktad person med en god kommunikationsförmåga. Du är affärsmässig, nyfiken och van vid att självständigt driva ditt arbete framåt och försöker alltid tänka proaktivt i att vilja förbättra och förenkla ditt arbete. Vi månar om att ha en god teamkänsla varför vi ser att du, precis som vi, är hjälpsam, stödjande och prestigelös och ser vikten av att bygga och bibehålla goda relationer med både kunder och kollegor.

Vi erbjuder
Xtra Mile är en familjär byrå med hög grad av digitaliserade lösningar. Våra kunder är allt från enmansföretag till större koncerner, noterade bolag och organisationer inom offentlig sektor. Vi har 39-timmars arbetsvecka med stor frihet under ansvar. Utöver friskvårdsbidrag och avsättning till tjänstepension erbjuder vi även våra medarbetare en gemensam friskvårdstimme i veckan på arbetstid.

Kulturen kännetecknas av öppenhet, högt i tak, hjälpsamhet och ett stort engagemang från alla våra medarbetare. För att du ska trivas hos oss tror vi att detta är i linje med dina värderingar då vi är måna om att bibehålla vår goda gemenskap på företaget.

Ansökan och övrig information
Detta är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Möjliga placeringsorter för den här positionen är i Uppsala eller Stockholm och vi erbjuder en hybrid modell där du har möjlighet att kunna arbeta hemifrån två dagar per vecka.

I den här rekryteringen samarbetar Xtra Mile med Jurek och du söker tjänsten via Jureks hemsida www.jurek.se. Då urval och intervjuer kommer att ske löpande ser vi fram emot att få din ansökan snarast möjligt. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Cecilia Strååt på [email protected] alt 076-002 69 75 eller researcher Sandra Waldnert på [email protected].

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Detta är ett konsultuppdrag hos vår kund Meliva via oss på Wise Professionals. Melivas kontor är beläget i Uppsala och företaget tillämpar en hybrid arbetsmodell. Uppdragsstarten är omgående men en sysselsättningsgrad på 100%. 

Ditt uppdrag

Du kommer att tillhöra HR teamet och tillsammans med två andra lönespecialister ansvarar ni för 650 löner. Ni kommer tillsammans supportera chefer och medarbetare i lönefrågor. Du kommer att jobba i lönesystemet Flex, därav ser vi det som meriterande om du tidigare jobbat i det systemet.

Din bakgrund

Vi söker dig som tidigare har erfarenhet av att ansvara för hela löneprocessen och har god systemvana, gärna från lönesystemet Flex HRM, För att lyckas i rollen är du van att arbeta med hela löneprocessen självständigt och är inte rädd att hjälpa till där det behövs. Du brinner för att ge bästa möjliga service och är kvalitetsmedveten. Vidare är du kommunikativ och en riktig lagspelare!

Om Meliva

Meliva är en bred vårdgrupp som växer på den svenska marknaden med primärvård, BVC och företagshälsa i fokus. Meliva har en gedigen erfarenhet bakom sig med rötter från den finska vårdgivaren Mehiläinen, som sedan 1909 varit ledande inom sjuk- och hälsovården i vårt nordiska grannland. Mehiläinen var också tidigt drivande i digitaliseringen av vård i mobilen och datorn, en utveckling Meliva fortsätter att driva i Sverige.

Meliva har fyra värderingar: Kunskap, Ansvar, Samverkan och Utveckling. De fyra orden beskriver hur dem som jobbar på Meliva förväntas uppträda och förhålla sig till varandra och omvärlden. De skapar ett gemensamt synsätt, bidrar till den kultur och stärker dem i det dagliga arbetet, i diskussioner och i beslut.

När du blir en av oss

Tiden på Wise Professionals ska vara den roligaste i din karriär. Det gäller även för dig som konsult såklart och vi är måna om att du känner dig som en del av gänget. Vi har därför konsultevents och en nära dialog med dig under hela ditt uppdrag. Vill du läsa mer om hur det är att jobba som konsult via oss, läs mer här. Hur roligt vore det inte att gigga på ditt drömföretag? Exempel på organisationer vi samarbetar med hittar du här. Vill du få ännu mer feeling, spana in vårt Instagramkonto @wiseprofessionals.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är kandidatspecialist Eftikar Baroudi ([email protected]) och konsultchef Ida Asmar ([email protected]).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Personalavdelningen
Personalavdelningen ingår i SLU:s universitetsadministration och har en konsultativ roll gentemot universitetsledning, fakulteter, institutioner och avdelningar. Vi söker nu en driven, noggrann och engagerad lönespecialist till vår löneenhet som ingår i personalavdelningen. Löneenheten består idag av 6 lönespecialister och en lönechef som arbetar både med löneprocessen och systemet. Vi arbetar i systemet Primula i klient och webbmiljö. 
Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/

Arbetsuppgifter:
Som lönespecialist är du kontaktperson för ett antal institutioner/avdelningar vid SLU och ansvarar gällande dessa för hela flödet i lönearbetet, bl.a. avtalstolkning, direktrapportering i lönesystemet Primula, handläggning av löneärenden som inrapporteras direkt av de anställda via webben, frågor kring pensioner etc. I arbetet ingår även att göra månadsavstämningar samt att hålla sig uppdaterad och sprida information om lönerelaterade frågor, t.ex. via interna utbildningar, intranät och personliga kontakter.

Kvalifikationer:
Du har eftergymnasial examen inom lön eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten. Du har goda kunskaper i Excel och Word samt är van att arbeta i olika system. Kunskaper om de statliga avtalen, erfarenhet av att driva projekt samt övriga systemfrågor är meriterande. Som person är du serviceinriktad, driven och strukturerad. Du arbetar lika bra i team som självständigt och tycker om att dela med dig av dina erfarenheter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Placering:
Uppsala 

Anställningsform:
Vikariat 12 månader

Omfattning:
100%

Tillträde:
Enligt överenskommelse.

Ansökan:
Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast den 2023-02-20.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/



Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) är ett universitet i internationell toppklass med forskning, utbildning och miljöanalys inom vetenskaper för hållbart liv. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. Hos oss samlas människor med olika perspektiv men med det gemensamma målet att skapa de bästa förutsättningarna för en hållbar, levande och bättre värld.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden.

www.slu.se Visa mindre

Who we are

Olink Proteomics is a rapidly growing life science company committed to advancing the understanding of human diseases through proteomics. We are dedicated to innovation, quality, rigor and transparency, providing outstanding solutions and support for human protein biomarker discovery.

The vital role of proteins in understanding human biology has been recognized for many decades, but technological limitations severely restricted the comprehensive investigation of the huge number of proteins that could be important in different biological processes and diseases. With Olink, scientists can now simultaneously measure thousands of human proteins using just a few µL of blood sample, with highly specific, thoroughly validated assays that cover a very wide dynamic range (fg/mL to µg/mL).

In a few years, Olink has grown rapidly from a small, Sweden-based company offering assays for a few hundred proteins, to a NASDAQ-listed organization with a strong global presence, a broad portfolio of flexible protein biomarker solutions and library of high quality, thoroughly validated assays that covers ~3000 proteins.

For more information about Olink, please visit www.olink.com (http://www.olink.com)

Position Description

Olink is on a growth journey and our Global HR Team is expanding. We are now looking to hire a HR Admin with focus on payroll and benefits.

In this role, we are looking for someone that loves administration to be the point of contact for our payroll and benefits in EMEA and APAC (excluding Sweden). You will have exposure to all human resources payroll and benefits procedures in the regions. In addition, you will support and deliver on-boarding, benefits enrollments, and act as the primary liaison to answer employee questions regarding payroll and benefit queries in EMEA and APAC as well as the long-term incentive program globally. You will be the first point of contact for our payroll and benefit partners and work closely with our finance team on certain cross functional projects.

This highly visible and front-facing role will interact with all functions in EMEA and APAC and be an integral member of a Global HR Team. This position is preferably based in our Uppsala headquarters, and you will work closely with the HRBP for EMEA & APAC.

Primary Responsibilities

In this role, you will have the opportunity to work with a variety of HR -and Finance related tasks but you will primarily focus on the following main areas of responsibility:

Payroll & personnel compliance

- Payroll provider (Mazars) coordination

- All administration around adding and terminating employees with our payroll providers

- Pension & insurance administration in EMEA and APAC including adding, changing and terminating employee records in payroll and HR systems

- Answer questions from EMEA and APAC employees regarding payroll, benefits and expenses

- Creation and administration of policies related to payroll and benefits and employee handbook

- Administration of expense policy in collaboration with finance

- HR system data updates

Long term incentive program administration

- System (Global shares) register updates including keeping all personnel records up to date

- Communication with employees (LTI inbox, info sharing through e-mail etc)

- Working with finance on budgeting/forecasting LTI expenses

Foreign Subsidiaries corporate admin & miscellaneous corporate admin

- BoD & signatory changes, registrations

- Coordinate set up of new entities, KYCs etc

- Keep legal entity org.chart updated

- Owner of “legal entity strategy policy”

- Delegations of signature rights



Qualifications/Skills

- Bachelor’s degree or equivalent within HR, Business Administration or related field is beneficial but not mandatory.

- A couple of years of relevant administrative experience.

- Additional experience from working with payroll and benefits in a global setting would be highly beneficial.

- Proficiency in English is mandatory, additional Swedish skills is a plus

- Proficiency in Microsoft Office, Share Point and any other systems is also advantageous.

In order to be successful in this role, you should have strong interpersonal skills along with a detail-oriented mindset to ensure that we are compliant with our records. We are looking for someone with the ability to work under pressure and who thrives in a global, fast-paced environment. In return, we will offer you all the tools you need to be successful, collaborative learning, development opportunities, a flexible working environment and the autonomy to innovate.

The last application day is on the 19th of February 2023. Please be aware that the position might be filled before the last application date. If this sounds interesting, please send us your application, and come join Olink! Visa mindre

Om tjänsten

Till vår kund i centrala delarna av Uppsala söker vi dig som vill ta dig an ett flexibelt uppdrag på deltid (ca50%) som lönespecialist. Företaget har ca 120 anställda och en anställd Löneadministratör som du kommer vara ett stöd och back-up för. Uppdraget är tänkt att starta så snart som möjligt och pågå en längre tid. Detta passar dig som har eget bolag och vill gå in som underleverantör men du kan även anställas hos oss på SJR som konsult.

Din bakgrund

För att passa för det här uppdraget har du tidigare erfarenhet av att arbeta med Lön och kan självständigt ta dig an och lösa nya uppgifter. Som person uppskattas det om du har ett konsultativt förhållningssätt och tycker om att hjälpa till och svara på frågor från organisationen.

Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Linnea Järverup på 0708-234145 eller [email protected]. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla känsliga personuppgifter, såsom exempelvis uppgifter om hälsa, religiös eller filosofisk övertygelse, politiska åsikter eller facktillhörighet. I det fall den sökta tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som hjälper dig med dina utmaningar.

Om SJR
SJR in Sweden (SJR) är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom Finance, HR, Supply Chain och IT.

SJR är idag cirka 550 medarbetare med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB med dotterbolagen SJR in Sweden AB och WES AB.



För information om hur vi behandlar kandidaters personuppgifter se vår Integritetspolicy (https://sjr.se/integritetspolicy/) Visa mindre

Läkemedelsverket är en kunskapsintensiv myndighet som erbjuder dig intressanta arbetsuppgifter i en spännande och lärorik miljö. Vi verkar för att läkemedel och övriga produkter inom vårt ansvarsområde är säkra, effektiva och av god kvalitet. Vi bidrar till en bättre folk- och djurhälsa och till utvecklingen av hälso- och sjukvården, den medicinska forskningen och industrin i Sverige och Europa. Vi som arbetar på Läkemedelsverket är stolta över det viktiga uppdrag vi har, och vår arbetsmiljö präglas av generositet, kunskapsspridning och ständigt lärande i vardagen.Vår verksamhet
Vi på Läkemedelsverkets HR-enhet har ett roligt och stimulerande arbete, eftersom vi är del av en utvecklingsinriktad myndighet där det händer mycket. HR-enheten har ett strategiskt uppdrag att samordna den övergripande arbetsgivarpolitiken, i syfte att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi arbetar även operativt genom att vara ett löpande stöd till chefer och medarbetare i frågor som bland annat handlar om kompetensförsörjning, arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och löneadministration.

Vi har ett teambaserat arbetssätt, strukturerat utifrån de olika HR-processerna, där vi tillsammans hjälps åt i vardagen för att ge bästa möjliga stöd till verksamheten. Samtidigt skapar vi genom detta arbetssätt möjligheter till en enhetlig personalpolitik och ständig utveckling av HR-processerna. Enheten leds av en HR-chef och består i övrigt av en löne- och förhandlingschef, sex HR-partners samt fyra HR- och lönehandläggare/löneadministratörer. Vi har en arbetsmiljö som stimulerar till engagemang och lärande och ligger just nu i startgroparna för flera nya digitaliseringsprojekt.

Dina arbetsuppgifter
Lönehanteringen på Läkemedelsverkets HR-enhet är, liksom allt vårt arbete, uppbyggt kring samarbete i team, och du kommer att arbeta nära både övriga löneadministratörer, HR-partners och övriga kollegor. I rollen som löneadministratör arbetar du huvudsakligen med löneadministration och löneutbetalningar i lönesystemet Primula. Du registrerar och kontrollerar löneunderlag och har hand om hela kedjan från inregistrering till löneutbetalning. Vi månar om en hög servicenivå gentemot verksamheten, och arbetssättet utgår ifrån att du som löneadministratör aktivt eftersöker information för att säkerställa korrekta löner. I arbetsuppgifterna ingår även stöd till chefer och medarbetare i avtalsfrågor samt frågor kopplat till vårt egenrapporteringssystem för ledigheter, tillägg, reseräkningar och liknande. Rollen som löneadministratör innefattar även personaladministration såsom att skriva anställningsbeslut, att administrera pensionsärenden, samt att ta fram rapporter och statistik. Du kommer också att vara engagerad i introduktionsutbildningar för våra medarbetare och chefer när det gäller avtals- och löneområdet.

Din bakgrund
Vi söker dig som har flerårig, bred erfarenhet av löne- och personaladministration med arbetsuppgifter motsvarande de ovan beskrivna. Du har gymnasieutbildning, gärna kompletterad med yrkeshögskolehögskoleexamen som lönespecialist eller motsvarande. Du är kunnig inom arbetstids- och lönefrågor samt är van att tolka och tillämpa lagar och kollektivavtal. Det är meriterande om du har erfarenhet av lönesystemet Primula och tidigare har arbetat på myndighet. Arbetet förutsätter god erfarenhet av att arbeta i och lära sig olika system, såsom MS Office, diariesystem och ärendehanteringssystem. Du behöver även kunna uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Dina personliga egenskaper
I rollen som löneadministratör har du daglig kontakt med våra chefer och medarbetare och är också del av ett aktivt teamarbete inom HR-enheten. Detta gör att du behöver vara en öppen, engagerad och serviceinriktad person med god förmåga att samarbeta med andra. Du agerar med hög integritet, är pedagogisk och kommunikativ. Arbetsuppgifterna kräver noggrannhet och god administrativ förmåga samt att du självständigt strukturerar, planerar och prioriterar bland dina arbetsuppgifter i vardagen, i dialog med kollegorna. Du är nyfiken, hittar effektiviseringsmöjligheter och vill vara del av de många förbättrings- och utvecklingsprojekt vi tillsammans driver på HR-enheten och Läkemedelsverket. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.


Sista ansökningsdag: 2023-02-06
Anställningsform: Tillsvidare
Tillträde: Enligt överenskommelse
Enhet: HR-enheten
Diarienummer: 2.4.1-2023-003282


Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund.


Goda förutsättningar för balans i livet är viktigt för oss och vi tillämpar flextid och förmånliga villkor gällande bland annat semester. För att främja ett hållbart arbetsliv erbjuder vi friskvårdsbidrag samt möjlighet till friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter kan det finnas möjlighet att delvis arbeta på distans efter överenskommelse med chef.

Läkemedelsverket är beredskapsmyndighet, vilket innebär att vi genomför vissa bakgrundskontroller i samband med rekryteringar. Du kommer vid en eventuell intervju att behöva styrka din identitet samt uppvisa examensbevis och relevanta intyg.

Kontakt
Du är välkommen att kontakta HR-chef Stefan Sylvén eller löneadministratör Maria Nyman. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Emelie Larsson, Saco och Pia Wictor, ST. Vi finns alla på telefon 018-17 46 00 eller nås genom e-post [email protected].

Välkommen med din ansökan!
Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du nyfiken på löneoutsourcingbranschen med goda möjligheter att påverka din egen karriärsutveckling? Vi på Azets erbjuder just nu en möjlighet att få arbeta med stora välkända internationella kunder i en spännande och dynamisk arbetsmiljö. Är du personen som älskar utmaningar, systemutveckling, kundservice och framförallt lön? Toppen, då välkomnar vi din ansökan med placering i vårt härliga och superkompetenta team i Solna eller Uppsala!

I rollen som lönekonsult på ADP möter du en bred variation av kunder där du är den rådgivande part. Du stöttar kunderna i frågor som berör lön, lagar, kollektivavtal, pension och försäkring. Vi försöker alltid ligga steget före och ser gärna att du är nyfiken på att utvecklas med oss. På ADP får du dagligen samarbeta med kompetenta och hjälpsamma kollegor, vilket möjliggör för dig att växa i din profession.



Är du nyfiken på löneoutsourcingbranschen med goda möjligheter att påverka din egen karriärsutveckling? Vi på Azets erbjuder just nu en möjlighet att få arbeta med stora välkända internationella kunder i en spännande och dynamisk arbetsmiljö. Är du personen som älskar utmaningar, systemutveckling, kundservice och framförallt lön? Toppen, då välkomnar vi din ansökan med placering i vårt härliga och superkompetenta team i Solna eller Uppsala!

I rollen som lönekonsult på ADP möter du en bred variation av kunder där du är den rådgivande part. Du stöttar kunderna i frågor som berör lön, lagar, kollektivavtal, pension och försäkring. Vi försöker alltid ligga steget före och ser gärna att du är nyfiken på att utvecklas med oss. På ADP får du dagligen samarbeta med kompetenta och hjälpsamma kollegor, vilket möjliggör för dig att växa i din profession.

Om rollen:

Som lönekonsult på Azets jobbar du med hela löneprocessen och säkerställer att vi levererar rätt lön i tid till våra kunder. Vilket bland annat innefattar:
* Kunddialog
* Rådgivning
* Rapportering till myndigheter 
* Ständigt utvecklings och förbättringsarbete gällande hela löneprocessen

För att lyckas i rollen ser vi att du har: 
* Minst 2 års självständigt lönearbete, gärna från konsultbranschen eller konsultrollen
* Goda kunskaper i Excel
* Flytande svenska och engelska kunskaper. Majoriteten av kommunikation med kund och kollegor sker på engelska.

Du har en positiv attityd, ett genuint intresse av att jobba i team och uppnå mål tillsammans. Arbetet förutsätter god samarbetsförmåga men också ett självständigt arbetssätt och initiativtagande. Du är noggrann, har hög kvalité i ditt arbete och du strävar alltid efter att hitta lösningar som ger mervärde för kund. Du är van att arbeta i olika system, har du erfarenhet av att arbeta i Hogia Lön är det en fördel. 

Vad vi på Azets erbjuder

Azets hjälper tusentals företag med deras ekonomi, lön och HR så kunderna kan fokusera på sin kärnverksamhet. Totalt är vi 6500 anställda, varav 300 i Sverige. Hos oss är digitalisering och automatisering en frekvent process där vi hela tiden fokuserar på att utveckla framtidens outsourcing av ekonomi- & lönetjänster. Du som medarbetare får: 
* En fantastisk utvecklingsresa inom branschen med möjlighet att fördjupa och specialisera sig i någon av våra grenar inom vårt kompetens-träd (System, kund, HR mm)
* Förmånen att kostnadsfritt auktorisera dig som lönekonsult hos SRF för att ytterligare stärka din position på marknaden.
* Utbildning inom Självledarskap (Franklin Coveys) som vi tillämpar på hela bolaget.
* Smarter working – ett arbetssätt som ger dig flexibilitet att arbeta både hemifrån och på kontoret för en bra balans mellan arbete och privatliv
* Hälsofrämjande aktiviteter
* Massage
* Friskvårdsbidrag
* Ett härligt gäng med kollegor som hjälper varandra

Kontakta oss

Låter det som något som passar dig? Sök tjänsten redan nu då vi intervjuar löpande!

För frågor kontakta rekryterande chef Hanna Bahrami, ([email protected]) , rekryterande chef Mikaela Wallin, ([email protected]) eller Mikaela Karlström, Talent Acquisition ([email protected])

#LI-Hybrid Visa mindre

Vi söker nu, för kunds räkning, en löneadministratör, gärna med tidigare erfarenhet av redovisning. Uppdraget är heltid och kommer pågå fram till september 2023. Du kommer vara anställd som konsult på Arena Personal, men arbetsplatsen är hos vår kund i Uppsala.

Som löneadministratör kommer du att utveckla och förbättra bolagets rutiner inom lönehanteringen tillsammans med övriga i gruppen. Dina andra arbetsuppgifter kommer bland annat vara hantering och redovisning av bolagets faktura- och kassahantering samt arbeta i olika utvecklingsprojekt som bolaget bedriver inom området ekonomi och lön.

Kvalifikationer:

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet som löneadministratör eller lönespecialist och helst även erfarenhet som ekonomiassistent eller redovisningsekonom. Om du tidigare har arbetat som redovisningsekonom ser vi det som meriterande, då det finns möjlighet att dela upp uppdraget där du kommer jobba ca 70% inom löneområdet och resterande del inom redovisningsområdet. Meriterande med tidigare erfarenhet av Hogia.

Om Arena Personal

Arena Personal är ett auktoriserat bemanningsföretag och självklart har vi kollektivavtal. Vi har funnits som aktör i bemannings- och rekryteringsbranschen i över 20 år. Vi har ett personligt engagemang och för oss är det viktigt att våra anställda trivs och mår bra. Som anställd hos erbjuder vi därför bland annat:

- Marknadsmässig lön

- Personlig och stöttande konsultchef

- Kollektivavtal och försäkringar för din anställningstrygghet

Som bemanningsanställd får du viktiga kontakter ute på olika arbetsplatser och detta nätverk kan vara till stor hjälp längre fram i din karriär. Visa mindre

Vill du arbeta i en utvecklande verksamhet och har relevant erfarenhet för uppdraget? Sök tjänsten redan idag - tjänsten tillsätts omgående!

Om uppdraget

Vår kund Uppsala kommun Arenor & Fastigheter, som är ett nystartat bolag inom fastigheter, söker en till medarbetare till sin ekonomienhet. Uppdraget är på heltid med start i mitten av januarioch fram till september 2023. Detta är ett konsultuppdrag via oss på Bemannia, med placering hos vår kund i Uppsala.

Dina arbetsuppgifter

I denna roll har du stor möjlighet att vara med och utveckla bolagets löneadministration och redovisning. Du arbetar tillsammans med 12 kollegor lösningsfokuserat och effektiviserar bolagets arbetssätt.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Löneadministration - hantering av bolagets löpande löneadministration tillsammans med två kollegor. Idag har bolaget ca 250 löner.
- Utveckla och förbättra bolagets rutiner inom lönehanteringen tillsammans med övriga i gruppen.
- Hantering och redovisning av bolagets faktura- och kassahantering.
- Arbeta i olika utvecklingsprojekt som bolaget bedriver inom området ekonomi och lön.


Kundens bedömning är att du kommer att jobba ca 70% inom löneområdet och resterande del inom redovisningsområdet.

Dina kvalifikationer

Krav för tjänsten:

- Flerårig erfarenhet (minst 5 år) som löneadministratör/lönespecialist samt som redovisningsekonom
- Eftergymnasial utbildning inom lön och redovisning

- Det är starkt meriterande med kunskaper i Hogia Lön


Om kunden

Bolaget äger och förvaltar 76 fastigheter som uppgår till 258.000 m² inomhuslokaler och 320 hektar mark. Bland dessa ingår flera arenor i Uppsala, t.ex. Fyrishov, Studenternas och Gränby sportfält som ägs och drivs av bolaget. Dessutom ingår ett flertal kommersiella fastigheter såsom UKK, Stadshuset samt diverse kontors- och verksamhetslokaler.

Bolaget ansvarar för praktisk hantering och administration för fastighets- och verksamhetsdrift av bolagets och kommunens fastigheter och anläggningar. Exempelvis skötsel av fotbollsplaner, ishallar, idrottshallar, badplatser och friluftsområden.

Uppsala arenor och fastigheter finns till för Uppsala kommuns invånare, för idrottsföreningar, deras supportrar, hyresgäster och besökare till staden.

Genom att samla stora delar av fastighetsägandet i ett bolag, som också har ansvar för verksamheten på våra anläggningar, blir kontaktvägarna tydligare. Dessutom underlättas politiska visioner och beslut.

Hos UKAF finns kollegor i många olika yrkesroller och med en ökad mångfald av erfarenheter och bakgrunder vill man skapa en kreativ och stimulerande arbetsplats.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vi söker en Löneadministratör till Skogforsk som kommer att vara en viktig kugge i vårt HR- och lönearbete. För närvarande omfattas ca 150 löner med viss säsongsvariation. Du kommer att rapportera till vår administrativa chef och din arbetsplats är i Uppsala Science Park med möjlighet till viss del på distans.

Som HR- och löneadministratör hos oss kommer du bland annat arbeta med:

- Löneadministration; löner, reseräkningar från insamling av underlag till utbetalning och bokföring

- Avtalstolkning

- Deklaration och inbetalning av arbetsgivaravgifter, källskatt samt andra lönerelaterade avgifter.

- Sammanställningar till lönerevision och lönekartläggning

- Löpande rapportering till myndigheter

- Administrera de anställdas försäkringar

- Tjänstepension

- Skriva och uppdatera policy och process-dokument relaterade till personal

- Utreda och implementera nya processer inom ditt område

- Övriga HR- och personalärenden

Det finns också ett stort behov av stöd inom HR området, där du blir ett bollplank till personalansvariga chefer i organisationen.

Vem är du?
Vi söker dig som har minst en gymnasieexamen samt ca 5 års erfarenhet av arbete med löneadministration, där du har erfarenhet av några olika kollektivavtal.

Du som söker kan vara en person som vill kombinera din breda HR kunskap med lönehantering, alternativt är du en duktig löneadministratör med stort intresse och engagemang för HR frågor med en vilja att lära mer.

För tjänsten krävs mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift samt god systemvana.

Vidare är det meriterande med något av nedanstående:

- vidareutbildning inom lön, ex YH/KY

- erfarenhet av Agda, Visma PX

För att lyckas i rollen är det viktigt att du är serviceinriktad, social och har god samarbetsförmåga. Vidare är du en person som tar egna initiativ, är noggrann och effektiv.

Du trivs med många kontaktytor och finns tillgänglig när dina kollegor behöver hjälp och råd kring personaluppgifter. Du tycker att det är kul att följa förändringar i lagar och regler relaterat till din roll och är nyfiken på att hitta förbättringar i processer och system.

Ansökan
I den här rekryteringen har Skogforsk valt att samarbeta med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Charlotta Ezitis Holmström, 0766 471 657. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2023-01-03. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningshandlingar via e-post.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi arbetar kompetensbaserat och använder oss av arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Allt för att säkerställa en fördomsfri och rättvis rekryteringsprocess

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla känsliga personuppgifter, såsom exempelvis uppgifter om hälsa, religiös eller filosofisk övertygelse, politiska åsikter eller facktillhörighet.

Om tjänsten, utifrån behörighet, mandat och påverkanskraft, motiverar en bakgrundskontroll eller kreditupplysning kan sådan komma att genomföras under rekryteringsprocessen avseende slutkandidat.

För information om hur vi behandlar dina personuppgifter se vår Integritetspolicy (https://sjr.se/integritetspolicy/)



TITEL: HR- och löneadministratör Visa mindre

Vill du arbeta i en utvecklande verksamhet och har relevant erfarenhet för uppdraget? Sök tjänsten redan idag - tjänsten tillsätts omgående!

Om uppdraget

Vår kund Uppsala kommun Arenor & Fastigheter, som är ett nystartat bolag inom fastigheter, söker en till medarbetare till sin ekonomienhet. Uppdraget är på heltid med start i mitten av januarioch fram till september 2023. Detta är ett konsultuppdrag via oss på Bemannia, med placering hos vår kund i Uppsala.

Dina arbetsuppgifter

I denna roll har du stor möjlighet att vara med och utveckla bolagets löneadministration och redovisning. Du arbetar tillsammans med 12 kollegor lösningsfokuserat och effektiviserar bolagets arbetssätt.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Löneadministration - hantering av bolagets löpande löneadministration tillsammans med två kollegor. Idag har bolaget ca 250 löner.
- Utveckla och förbättra bolagets rutiner inom lönehanteringen tillsammans med övriga i gruppen.
- Hantering och redovisning av bolagets faktura- och kassahantering.
- Arbeta i olika utvecklingsprojekt som bolaget bedriver inom området ekonomi och lön.


Kundens bedömning är att du kommer att jobba ca 70% inom löneområdet och resterande del inom redovisningsområdet.

Dina kvalifikationer

Krav för tjänsten:

- Flerårig erfarenhet (minst 5 år) som löneadministratör/lönespecialist samt som redovisningsekonom
- Eftergymnasial utbildning inom lön och redovisning


Om kunden

Bolaget äger och förvaltar 76 fastigheter som uppgår till 258.000 m² inomhuslokaler och 320 hektar mark. Bland dessa ingår flera arenor i Uppsala, t.ex. Fyrishov, Studenternas och Gränby sportfält som ägs och drivs av bolaget. Dessutom ingår ett flertal kommersiella fastigheter såsom UKK, Stadshuset samt diverse kontors- och verksamhetslokaler.

Bolaget ansvarar för praktisk hantering och administration för fastighets- och verksamhetsdrift av bolagets och kommunens fastigheter och anläggningar. Exempelvis skötsel av fotbollsplaner, ishallar, idrottshallar, badplatser och friluftsområden.

Uppsala arenor och fastigheter finns till för Uppsala kommuns invånare, för idrottsföreningar, deras supportrar, hyresgäster och besökare till staden.

Genom att samla stora delar av fastighetsägandet i ett bolag, som också har ansvar för verksamheten på våra anläggningar, blir kontaktvägarna tydligare. Dessutom underlättas politiska visioner och beslut.

Hos UKAF finns kollegor i många olika yrkesroller och med en ökad mångfald av erfarenheter och bakgrunder vill man skapa en kreativ och stimulerande arbetsplats.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vill du arbeta i en utvecklande verksamhet och har relevant erfarenhet för uppdraget? Sök tjänsten redan idag - tjänsten tillsätts omgående!

Om uppdraget

Vår kund, som är ett nystartat bolag inom fastigheter, söker en till medarbetare till sin ekonomienhet. Uppdraget är på heltid med start i januari/februari 2023, och circa 8 månader framåt. Detta är ett konsultuppdrag via oss på Bemannia, med placering hos vår kund i Uppsala.

Dina arbetsuppgifter

Exempel på arbetsuppgifter:

- Löneadministration - hantering av bolagets löpande löneadministration tillsammans med två kollegor. Idag har bolaget ca 250 löner.
- Utveckla och förbättra bolagets rutiner inom lönehanteringen tillsammans med övriga i gruppen.
- Hantering och redovisning av bolagets faktura- och kassahantering.
- Arbeta i olika utvecklingsprojekt som bolaget bedriver inom området ekonomi och lön.


Kundens bedömning är att du kommer att jobba ca 70% inom löneområdet och resterande del inom redovisningsområdet.

Dina kvalifikationer

Krav för tjänsten:

- Flerårig erfarenhet både som löneadministratör/lönespecialist samt som redovisningsekonom

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

HR-avdelningen

Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.

Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter och Region Uppsala kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret utgör regiondirektörens resurser i att bereda ärenden, verkställa beslut och uppdrag, samordna verksamheter internt inom den samlade förvaltningsorganisationen samt samarbeta externt med kommuner och andra viktiga parter.

Vår verksamhet
HR-center har ca 30 medarbetare. Våra huvuduppdrag är att arbeta konsultativt och serviceinriktat med löneadministration, pensionshandläggning samt att förvalta och utveckla Region Uppsalas HR-system. Vi är i en spännande och intensiv period i och med att vi tidigare i år driftsatte vårt nya HR-system Heroma.

Ditt uppdrag
Som lönekonsult arbetar du brett med hela löneprocessen och huvudsakligen med specifika verksamheter. Det innebär bland annat att stödja verksamheten och ge administrativ service i lönefrågor som rör t.ex. anställningar, ersättningar och frånvaro. Du kommer att hantera löner för medarbetare som har oregelbunden arbetstid, jour och beredskap, men även de med regelbunden tjänstgöring. Arbetet består även av kontakter gentemot olika myndigheter. Ett visst stöd till verksamheten i schema- och bemanningsfrågor ingår också i uppdraget.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som minst har genomförd gymnasieutbildning och gärna en påbyggnadsutbildning inom löneområdet. Du har och några års erfarenhet av lönearbete eller schema- och bemanningsfrågor. Det är meriterande om du har kunskaper i kollektivavtalet Allmänna bestämmelser samt om du tidigare har arbetat med Heroma.

Din kompetens
Som person är du en lugn och metodisk problemlösare som har lätt för att samarbeta med andra och har en hög grad av tålamod. Du är pedagogisk i både din muntliga och skriftliga kommunikation. Vidare ser vi att du har förmågan att arbeta självständigt och att leda dig själv i det dagliga arbetet.

Vi erbjuder
Anställning tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).

Vill du veta mer?
Kontakta Helena Herting, chef HR-center: 018-611 60 52

Fackliga kontaktpersoner nås via Region Uppsalas växel: 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Vi söker ständigt efter nya talanger inom löneadministration för kommande uppdrag i Uppsala med omnejd. Våra kunder varierar från stora globala företag till mindre företag och du kommer att arbeta brett inom löneadministration. Konsultuppdragen styrts utifrån kundens behov och kan därför variera i omfattning. Som konsult på Poolia får du ett spännande och omväxlande arbete på några av Sveriges mest attraktiva arbetsplatser.

Genom att svara på annonsen ansöker du inte till en specifik tjänst, utan visar ett allmänt intresse för att jobba som löneadministratör hos Poolia Uppsala. Vi kommer därför endast återkoppla till dig om vi har ett uppdrag som passar din profil.

Vi ser fram emot att läsa ditt CV!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Konsultuppdragen förekommer i Uppsala med omnejd. Som löneadministratör kommer du att ha breda och varierande arbetsuppgifter, du kan bland annat komma att arbeta med:
- förberedelser och underlag
- inregistrering av tidrapporter och avvikelser
- kontroll/avstämningar av uppgifter
- sjukfrånvaro
- semesterberäkning
- erfarenhet av avtal
- allmän arbetsrätt

Notera att detta är vanligt förekommande arbetsuppgifter. Eftersom detta endast är en intresseanmälan för kommande konsultuppdrag, kan arbetsuppgifterna komma att variera sig.

Vem är du?
Du som söker har några år erfarenhet av arbete inom löneadministration. Det är meriterande om du har eftergymnasialutbildning inom ekonomi och lön. Vi ser gärna att du har haft ett helhetsansvar samt arbetat med hela flödet inom löneadministration. Vidare är det viktigt att du känner till vilka lagar och regler som styr lönearbetet, kopplingarna mellan arbetsrätt, löneutbetalningar, semesterersättningar och skatter. Du är bekväm med och van att arbeta i flera olika system. Goda kunskaper i Excel är meriterande. Du behöver ha goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du flexibel, noggrann, strukturerad och stresstålig. Dessutom är du initiativtagande, ansvarstagande och serviceinriktad.

Observera, detta är en annons för spontanansökningar inför kommande konsultuppdrag inom löneadministration. Vi kommer därför endast återkoppla till dig om din profil matchar ett aktuellt uppdrag hos oss.

Om verksamheten
Vi tillhör de företag i Sverige som har absolut längst erfarenhet av rekrytering och personaluthyrning inom ekonomi. Detta gör att vi kan erbjuda dig unika möjligheter oavsett om du är CFO, redovisningschef, controller eller löneadministratör - inom ekonomins hela spektra - såväl till privat som till offentlig sektor.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Är du utbildad inom lön eller har minst 2 års erfarenhet med lönehantering? Gillar du att ständigt utvecklas och lära dig nytt samt brinner för att ge god service och är lösningsorienterad? Har du erfarenhet av att jobba i olika lönehanteringssystem och minst en grundläggande erfarenhet av redovisning och bokföring. Då har vi en tjänst som skulle passa dig perfekt!
Vi tror på ett arbetssätt där möjligheten till ett balanserat privatliv och arbetsliv ses som en självklarhet och där samarbetet mellan dig och teamet präglas av tillit och respekt. Vi stöttar varandra, delar med oss av vår kunskap och har ett prestigelöst arbetsklimat där ingen fråga är för dum att ställas. Därutöver vet vi att det är viktigt att ha kul på jobbet för att kunna leverera det bästa till våra kunder. Att vara digitala och flexibla är en självklarhet för oss.
Rollen passar dig som uppskattar att arbeta med lönekörning och bokföring för olika kunder och vill utvecklas i din profession.
Exempel på arbetsuppgifter:
· Ansvara för löneberedning för olika kunder tillsammans med kollegor.
· Arbeta parallellt med bokföring och redovisning.
· Arbeta proaktivt för att säkerställa god leverans och kvalitet.
· Arbeta med ständiga förbättringar tillsammans med kollegor.

Vi erbjuder:
· Löpande kompetensutveckling.
· Stöd och hjälp om du vill bli SRF-auktoriserad, auktorisationen är personlig och stärker ditt eget varumärke.
· Flexibla arbetstider.
· Hybrid arbetsplats.
· Friskvårdsbidrag.

Vem är du?
Vi tror att du är en strukturerad och noggrann person som gillar ordning och reda och att du är trygg i dig själv. Dessutom är du lyhörd och har förmågan att samarbeta med olika typer av människor. Kanske har du tidigare erfarenhet av något serviceyrke.
Kvalifikationer:
· YH eller KY-utbildning med inriktning lön och/eller arbetslivserfarenhet inom lön.
· Erfarenhet av att arbeta självständigt med hela löneprocessen och att tolka kollektivavtal.
· Erfarenhet av Hogia Lön, Fortnox lön, Visma lön 600.
· Minst 2 års utbildning och grundläggande erfarenhet av bokföring och redovisning.
· Tidigare erfarenhet av att jobba som konsult eller inom service ses som mycket meriterande.
· Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.

Om Lindahl Lön & Redovisningskonsult AB
Lindahl Lön & Redovisning är en liten familjär byrå som vill ha din hjälp att växa. Byrån startades 2015 och drivs idag av två glada tjejer varav en redovisningskonsult/auktoriserad lönekonsult och en redovisningskonsult. Vi sitter i fräscha lokaler i Librobäck som vi delar med andra företagare. Våra arbetsuppgifter är att vara del i hela redovisnings och löneprocessen. Inom redovisning är det allt från att starta företag, grundläggande bokföring, digitaliseringsprocesser till bokslut och deklarationer.
Inom lön är det allt från konsultationer angående anställning och uppsägning, HR-rådgivning, upprättande av avtal, avtalstolkningar samt upprättande av löner och underlag till bokföring och tolkningar av dess effekter i bokföring och redovisning till kunder.
Vår filosofi och fokus är tillit, utveckling, kompetens och att vara våra kunders självklara bollplank.
Vi tillämpar sex månaders provanställning.
Ansökan
Vill du vara en del av en arbetsplats där du värdesätter god service och samtidigt ha kul på jobbet? Så bra! Vi ser fram emot din ansökan. Vi intervjuar löpande så skicka gärna in ditt CV och personliga brev redan idag. Vid frågor är du välkommen att kontakta Annelie Lindahl, [email protected].
Krav på kunskap, kompetens och egenskaper
Krav på kunskap:
Löneadministratör/lönekonsult med redovisningskompetens.

Meriterande kunskaper:
Tidigare erfarenhet av yrkesrollen som redovisningskonsult.
Erfarenhet av olika lönesystem. Visa mindre

Brinner du för lön och drivs av att leverera den bästa kundupplevelsen? Är du lönekonsult idag och vill få chansen till stor utveckling i ett team med familjär känsla? Nu söker vi en lönekonsult till en spännande byrå med relationsbyggande och service i fokus!

Vi söker nu en lönekonsult till en av marknadens ledande aktörer inom ekonomi- och finanstjänster. Genom att värdesätta teamkänsla, positivitet och engagemang är detta en byrå vars kultur präglas av professionalism, hög kompetens och personlighet. För dig som kommer in som lönekonsult i denna roll erbjuder vi en stor möjlighet till karriärutveckling hos en fullservicebyrå som flera år i rad fått den högsta siffran i kundundersökningen Svenskt Kvalitetsindex (SKI). 



Vi söker dig som vill följa med på den spännande resan mot att utveckla bolagets löneteam i rollen som lönekonsult. Som lönekonsult har du kundansvar för både svenska och internationella företag i olika storlekar, främst små och medelstora bolag. För dig som trivs i ett utvecklande och dynamiskt arbete får du här chansen att delta i flera olika projekt för att forma lönearbetet och lyfta ditt team till nya höjder. Bolaget sitter i centralt belägna lokaler i Uppsala och det finns goda möjligheter att arbeta remote. 

Är detta du?
Vi söker dig som brinner för lön och har 1–2 års erfarenhet från att ha arbetat med lön på byrå. Som person är du social, öppen och tar gärna egna initiativ. Du är relationsinriktad både när det kommer till dina kollegor och kunder, har en stor känsla för service och tar gärna eget kundansvar. Du trivs i en miljö med varierade arbetsuppgifter och är en teamplayer som gärna agerar bollplank åt dina kollegor. Som person är du noggrann och gillar att jobba i högt tempo. 



Kompetensprofil:

       1–2 års erfarenhet från att arbeta med löneprocessen
       YH-utbildning inom lön eller liknande
       Byråerfarenhet
       Systemintresse
       Goda kunskaper i svenska och engelska
       Noggrann, strukturerad och ansvarsfull 
       Social och serviceminded med en konsultmässig personlighet

Vårt erbjudande

I rollen som lönekonsult hos denna byrå har du stor möjlighet att påverka ditt teams arbete och utvecklas som individ. Då du redan från början får ta ett stort ansvar får du en snabb kompetensutveckling. Kulturen på byrån är familjär och rak vilket ger en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö för dig som lönekonsult.

Nyfiken?
Kontakta gärna rekryteringskonsult Lina Ambjörnson på telefon 073-582 28 97 eller [email protected] om du har några frågor kring tjänsten eller Talents of Sweden. Vi intervjuar löpande så varmt välkommen med din ansökan!

Sökord: lön, lönekonsult, löneadministratör, löneekonom, lönespecialist, payroll, byrå, jobb, uppsala, talents of sweden Visa mindre

Är du nyfiken på löneoutsourcingbranschen med goda möjligheter att påverka din egen karriärsutveckling? Vi på Azets erbjuder just nu en möjlighet att få arbeta med stora välkända internationella kunder i en spännande och dynamisk arbetsmiljö. Är du personen som älskar utmaningar, systemutveckling, kundservice och framförallt lön? Toppen, då välkomnar vi din ansökan med placering i vårt härliga och superkompetenta team i Solna eller Uppsala!

I rollen som lönekonsult på ADP möter du en bred variation av kunder där du är den rådgivande part. Du stöttar kunderna i frågor som berör lön, lagar, kollektivavtal, pension och försäkring. Vi försöker alltid ligga steget före och ser gärna att du är nyfiken på att utvecklas med oss. På ADP får du dagligen samarbeta med kompetenta och hjälpsamma kollegor, vilket möjliggör för dig att växa i din profession.



Är du nyfiken på löneoutsourcingbranschen med goda möjligheter att påverka din egen karriärsutveckling? Vi på Azets erbjuder just nu en möjlighet att få arbeta med stora välkända internationella kunder i en spännande och dynamisk arbetsmiljö. Är du personen som älskar utmaningar, systemutveckling, kundservice och framförallt lön? Toppen, då välkomnar vi din ansökan med placering i vårt härliga och superkompetenta team i Solna eller Uppsala!

I rollen som lönekonsult på ADP möter du en bred variation av kunder där du är den rådgivande part. Du stöttar kunderna i frågor som berör lön, lagar, kollektivavtal, pension och försäkring. Vi försöker alltid ligga steget före och ser gärna att du är nyfiken på att utvecklas med oss. På ADP får du dagligen samarbeta med kompetenta och hjälpsamma kollegor, vilket möjliggör för dig att växa i din profession.

Om rollen:

Som lönekonsult på Azets jobbar du med hela löneprocessen och säkerställer att vi levererar rätt lön i tid till våra kunder. Vilket bland annat innefattar:
* Kunddialog
* Rådgivning
* Rapportering till myndigheter 
* Ständigt utvecklings och förbättringsarbete gällande hela löneprocessen

För att lyckas i rollen ser vi att du har: 
* Minst 2 års självständigt lönearbete, gärna från konsultbranschen eller konsultrollen
* Goda kunskaper i Excel
* Flytande svenska och engelska kunskaper. Majoriteten av kommunikation med kund och kollegor sker på engelska.

Du har en positiv attityd, ett genuint intresse av att jobba i team och uppnå mål tillsammans. Arbetet förutsätter god samarbetsförmåga men också ett självständigt arbetssätt och initiativtagande. Du är noggrann, har hög kvalité i ditt arbete och du strävar alltid efter att hitta lösningar som ger mervärde för kund. Du är van att arbeta i olika system, har du erfarenhet av att arbeta i Hogia Lön är det en fördel. 

Vad vi på Azets erbjuder

Azets hjälper tusentals företag med deras ekonomi, lön och HR så kunderna kan fokusera på sin kärnverksamhet. Totalt är vi 6500 anställda, varav 300 i Sverige. Hos oss är digitalisering och automatisering en frekvent process där vi hela tiden fokuserar på att utveckla framtidens outsourcing av ekonomi- & lönetjänster. Du som medarbetare får: 
* En fantastisk utvecklingsresa inom branschen med möjlighet att fördjupa och specialisera sig i någon av våra grenar inom vårt kompetens-träd (System, kund, HR mm)
* Förmånen att kostnadsfritt auktorisera dig som lönekonsult hos SRF för att ytterligare stärka din position på marknaden.
* Utbildning inom Självledarskap (Franklin Coveys) som vi tillämpar på hela bolaget.
* Smarter working – ett arbetssätt som ger dig flexibilitet att arbeta både hemifrån och på kontoret för en bra balans mellan arbete och privatliv
* Hälsofrämjande aktiviteter
* Massage
* Friskvårdsbidrag
* Ett härligt gäng med kollegor som hjälper varandra

Kontakta oss

Låter det som något som passar dig? Sök tjänsten redan nu då vi intervjuar löpande!

För frågor kontakta rekryterande chef Hanna Bahrami, ([email protected]) , rekryterande chef Mikaela Wallin, ([email protected]) eller Mikaela Karlström, Talent Acquisition ([email protected]). Visa mindre

Drivs du av att ge service och samtidigt vill arbeta med löner i ett stöttande och härligt team? Till våra kontor i Stockholm eller Uppsala söker vi nu vår nästa lönekonsult som motiveras av att skapa goda och långsiktiga kundrelationer kombinerat med ett professionellt och kvalitativt lönearbete. Hos oss får du arbeta i en utvecklande konsultroll där du får möjligheten att bredda din kompetens inom lön i ett bolag som värnar om balansen mellan arbete och privatliv.

Din roll

I en roll som lönekonsult hos oss på Aspia har du ansvar för ett flertal kunder inom en mängd olika branscher. I denna roll behöver du därför kunna hantera hela löneprocessen och ha en vilja att sätta dig in i nya områden. Allt för att skapa en bra tjänst för våra kunder och för att säkerställa god kvalitet i ditt arbete. Vi tror att du trivs i kontakten med människor och att du gärna har örat mot marknaden för att tillsammans med dina kollegor erbjuda den bästa servicen till våra kunder.

I ditt arbete ingår bland annat:

- Hantera det löpande lönearbetet
- Kontakt med kundföretag av mer komplex karaktär gällande ärenden inom lön
- Hantera tid- och resefiler från försystem
- Kvalitetssäkra löneprocessen utifrån uppdragets komplexitet
- Kundansvar

Din profil:

Vi söker lönekonsulter med varierad tidigare erfarenhet och bakgrund som vill växa tillsammans med oss!

Till rollen som lönekonsult söker vi dig som har:

- För tjänsten relevant utbildning alternativt motsvarande erfarenhet av arbete inom lön
- Erfarenhet av att tolka lagar och avtal
- God kunskap i svenska i tal och skrift

Vidare ser vi gärna att du tidigare har arbetat i en servicenära roll och att du trivs när du får arbeta nära både kunder och kollegor. Du bör också ha ett intresse för marknaden och öga för nya affärsmöjligheter. Du har kunskap inom Office-paketet och det är meriterande om du har erfarenhet av olika lönesystem.

I Aspias rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du:

- Är en god kommunikatör i ditt samarbete med kunder och kollegor
- Är proaktiv i ditt arbetssätt när du ger service till dina kunder
- Uppskattar att arbeta i en föränderlig miljö
- Arbetar relationsbyggande och ser nya affärsmöjligheter

Andra egenskaper som vi värdesätter är initiativkraft, analytisk förmåga samt ett affärsmässigt tänkande. Det systemnära arbetet är en central del i tjänsten och du bör därför ha fallenhet för och intresse av det.

Du erbjuds

Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om balansen mellan arbete och privatliv. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, kollektivavtal och bra förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat!

Praktiskt om tjänsten

- Ort: Stockholm eller Uppsala och goda förutsättningar för hybridarbete
- Omfattning: Heltid
- Sista ansökningsdatum: 2022-09-11
- Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid

Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om du har frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Lisette Ahlgren: [email protected]

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Malin Rosenqvist Willner: [email protected].

Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Aspia är en ledande aktör inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning med 1200 medarbetare på drygt 55 kontor i Sverige och närvaro i hela Norden. Vi tror på att göra det svåra enkelt, på effektivitet, på förändring, kunskap och att vara närvarande där våra kunder befinner sig.

Aspia är det självklara valet både för unga som söker sitt första jobb och för erfarna experter som vill ta ett steg vidare i karriären. Idéer och individer får växa hos oss i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär! Visa mindre

Vi är alltid på jakt efter nya stjärnor inom löneadministration på deltid för kommande uppdrag i Uppsala län. Våra kunder varierar från stora globala företag till mindre företag och du kommer att arbeta brett inom löneadministration. Konsultuppdragen styrts utifrån kundens behov och kan därför variera i omfattning och längd. Som konsult på Poolia får du ett spännande och omväxlande arbete på några av Sveriges mest attraktiva arbetsplatser.

Genom att svara på annonsen ansöker du inte till en specifik tjänst, utan visar ett allmänt intresse för att jobba som löneadministratör på deltid hos Poolia Uppsala. Vi kommer därför endast återkoppla till dig om vi har ett uppdrag som passar din profil.

Vi ser fram emot att läsa ditt CV!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Konsultuppdragen förekommer i Uppsala med omnejd. Som löneadministratör kommer du att ha breda och varierande arbetsuppgifter, du kan bland annat komma att arbeta med:
- förberedelser och underlag
- inregistrering av tidrapporter och avvikelser
- kontroll/avstämningar av uppgifter
- sjukfrånvaro
- semesterberäkning
- erfarenhet av avtal
- allmän arbetsrätt

Notera att detta är vanligt förekommande arbetsuppgifter. Eftersom detta endast är en intresseanmälan för kommande konsultuppdrag, kan arbetsuppgifterna komma att variera sig.

Vem är du?
Du som söker har några år erfarenhet av arbete inom löneadministration. Det är meriterande om du har eftergymnasialutbildning inom ekonomi och lön. Vi ser gärna att du har haft ett helhetsansvar samt arbetat med hela flödet inom löneadministration. Vidare är det viktigt att du känner till vilka lagar och regler som styr lönearbetet, kopplingarna mellan arbetsrätt, löneutbetalningar, semesterersättningar och skatter. Du är bekväm med och van att arbeta i flera olika system. Goda kunskaper i Excel är meriterande. Du behöver ha goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du flexibel, noggrann, strukturerad och stresstålig. Dessutom är du initiativtagande, ansvarstagande och serviceinriktad.

Observera, detta är en annons för spontanansökningar inför kommande konsultuppdrag inom löneadministration på deltid. Vi kommer därför endast återkoppla till dig om din profil matchar ett aktuellt uppdrag hos oss.

Om verksamheten
Att arbeta med lön är ett viktigt arbete som regleras av lagar och regler, därmed är kraven på kompetens och ett strukturerat arbetssätt mycket höga. Att lön är en stor utgiftspost för företaget och en viktig del även för de anställda gör det extra viktigt för oss på Poolia att hitta rätt person till rätt plats oavsett om du är lönespecialist, löneadministratör eller lönechef.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.



Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Statens servicecenters uppdrag är att erbjuda effektiv service till medborgare och myndigheter. Vi ansvarar för Sveriges lokala servicekontor där vi ger information och service från Skatteverket, Pensionsmyndigheten, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Vi bidrar även till en effektivare statsförvaltning genom att leverera administrativa tjänster och konsultstöd till statliga myndigheter inom ekonomi, lön och HR. Tillsammans är vi cirka 1500 anställda.
Servicekontoren finns över hela landet, från Trelleborg i söder till Kiruna i norr. Vårt huvudkontor finns i Gävle.

Hos oss får du bidra med din kompetens i arbetet för en effektivare statsförvaltning nära medborgaren.

"Att våra kunders medarbetare får lön 25:e varje månad är mitt mål." - Medarbetare i Gävle

Våra lönekontor finns idag från Östersund i norr till Lund i söder. Hos oss får du bidra med din kompetens och nyfikenhet i arbetet för att utveckla en del av morgondagens statsförvaltning. På vårt lönekontor i Gävle är vi idag ca 50 lönekonsulter, fördelade på tre löneenheter. I varje löneenhet jobbar ca 14 lönekonsulter och en gruppledare.

Vi har framtidens lönesystem på väg in vilket gör att vi nu söker nya arbetskamrater. Lönesystem med höga krav på sekretess men också på tillgänglighet och enkelt handhavande för våra kunder. Vi söker därför nu nya kollegor som, precis som vi, drivs av ditt engagemang, nyfikenhet och vilja att utvecklas inom området. 

Arbetsuppgifter
I rollen som lönekonsult ansvarar du, tillsammans med dina kollegor, för att planera och genomföra lönemånaden med noggrannhet, i rätt tid och enligt avtal för kundens bästa. Du kommer arbeta med löneadministration och hantering av frågor från kund i våra lönesystem samt i ärendehanteringssystemet ServiceNow. På enheterna arbetar vi i team och samarbetar både inom teamet och enheten för att planera och lägga upp arbetet. Vi hanterar de ärenden som kommer in via våra system och i arbetsuppgifterna ingår även att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna.

Huvudsakliga arbetsuppgifter 


• Ärendehantering
• Lönekörning och avvikelsehantering

Hos oss får du


• En arbetsplats som stimulerar till engagemang, lärande och utveckling
• Vara delaktig i utvecklingen av den fortsatta digitaliseringen av den statliga lönehanteringen 
• Arbeta med intressanta och utvecklande arbetsuppgifter som är till nytta för Sveriges myndigheter

Läs gärna mer om våra förmåner, du hittar dem här:

Arbeta hos oss - Statens servicecenter (statenssc.se)

Kvalifikationer
Vi söker dig som har



• Minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet eller Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist


Du ska även ha följande förmågor


• Att självständigt ta ansvar för sina arbetsuppgifter
• Att arbeta uthålligt över tid
• Att säkerställa kvalitet
• Att skapa struktur för sitt eget och andras arbete
• Att förbättra sitt sätt att arbeta
• Serviceinriktad för att kunna stötta kunden
•

Vidare är det meriterande om du har


• Arbetat med lönesystemen Palasso eller Heroma
• Erfarenhet av att byta lönesystem
• Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
• Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom staten

Övrigt
Anställningen är tillsvidare och på heltid. Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning. Startdatum enligt överenskommelse.
Säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Anställningen är placerad på huvudkontoret i Gävle med möjlighet till arbete på distans till viss del. 

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 28 augusti 2022. 

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 36-37. 

Varmt välkommen med din ansökan!


Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre