Lediga jobb som Gruppchef, teknik i Uppsala

Brinner du för arbetsledning, teknisk förvaltning och att skapa effektiva arbetssätt? Vill du vara med och utveckla fastighetsdriften hos en av Sveriges största privata hyresvärdar? Då kan detta vara rollen för dig!

Rikshem söker nu en Teamledare för fastighetsteknikerna i Uppsala. I denna nyinrättade roll får du en central position i den dagliga driften, där du leder och samordnar teamet för att säkerställa en effektiv, hållbar och kundorienterad fastighetsförvaltning. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och bidra till en hög kundnöjdhet och en bra arbetsmiljö.

Det här är en tillsvidareanställning hos Rikshem, och vi på Poolia är glada över att bistå i rekryteringsprocessen. OBSERVERA att ansökan sker direkt till Rikshem på följande länk: https://jobb.rikshem.se/p/60933-teknisk-forvaltare-copy
För att gå vidare i processen behöver du ha skickat in en ansökan till Rikshem!

Om tjänsten
I denna nyinrättade roll har du ett övergripande ansvar för att säkerställa en smidig och effektiv fastighetsdrift. Du leder och samordnar fastighetsteknikerna, ser till att resurser används optimalt och prioriterar arbetsuppgifter vid arbetstoppar och frånvaro. Utöver det operativa ansvaret har du en viktig roll i att utveckla arbetssätt och processer för ökad effektivitet, kostnadsmedvetenhet och kundnöjdhet. Rollen bidrar till att upprätthålla en god arbetsmiljö hos Rikshem och arbetar proaktivt för att säkerställa att uppsatta mål nås.

Teamet består av en grupp engagerade och drivna fastighetstekniker, och du kommer att rapportera till Gruppchef Bostad.

Detta är en spännande möjlighet för dig som vill vara med på en spännande resa i en helt nyskapad roll och bidra till att utveckla framtidens fastighetsförvaltning hos en av Sveriges största privata hyresvärdar.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Daglig samordning och arbetsledning av fastighetsteknikerna, säkerställa leverans enligt mål och riktlinjer
• Säkerställa att gruppens kompetens utnyttjas effektivt och kontinuerligt arbeta med kompetensutveckling
• Säkerställa att egenkontroller och myndighetskrav efterlevs
• Stödja fastighetsteknikerna i frågor och följa upp avtal för drift och underhåll
• Säkerställa effektiv och kundorienterad arbetsorderhantering och genomföra ronderingar
• Arbeta för en hög kundnöjdheten och upprätthålla god samverkan mellan avdelningar och externa samarbetspartners
• Stöttar vid behov fastighetsteknikerna med arbetsorderhantering
• Samverka med gruppchefer, fastighetsförvaltare samt andra roller inom organisationen

Vem är du?
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har en relevant gymnasie- eller yrkeshögskoleutbildning, gärna inom fastighetsteknik, eller att du har förvärvat motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet. Du har flera års erfarenhet inom fastighetsbranschen och en bakgrund av operativt arbete som fastighetstekniker, drifttekniker eller fastighetsskötare, där ditt fokus har legat på förvaltning snarare än enbart yttre skötsel. Utöver din tekniska kompetens har du tidigare haft en arbetsledande roll och trivs med att samordna och stötta ett team i det dagliga arbetet. Eftersom tjänsten innebär både interna och externa kontakter är det viktigt att du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. B-körkort är ett krav då arbetet innebär resor inom fastighetsbeståndet.

Utöver din tekniska kompetens och erfarenhet söker vi en person som är affärsmässig och har ett helhetsperspektiv på fastighetsdrift. Du ser till att arbetet utförs resurseffektivt, och du identifierar ständigt förbättringsmöjligheter i arbetssätt och processer. Som ledare är du strukturerad, har en god organisatorisk och administrativ förmåga samt trivs med att leda och motivera ditt team. Din kommunikationsförmåga är en styrka, och du har lätt för att skapa goda samarbeten – både inom teamet och med andra funktioner. Vidare är du självgående och initiativrik, samtidigt som du har förmågan att anpassa dig till förändringar och nya situationer. Du trivs i en dynamisk arbetsmiljö där rutiner, system och fastighetsbestånd utvecklas och förändras över tid.

Låter detta som du? Då hoppas vi att du söker tjänsten!

Om verksamheten
Rikshem är ett privat fastighetsbolag som kombinerar affärsmässighet med samhällsengagemang. Vi är ett av Sveriges största privata fastighetsbolag som äger och förvaltar samhällsfastigheter och cirka 30 000 lägenheter.

Vi kommer trivas ihop om du delar våra värderingar, prioriteringar och utvecklingsmål. På Rikshem arbetar vi utifrån ”Ett Rikshem” och värdeorden Engagerade, Närvarande, Ansvarstagande, ENA. Vi som jobbar här har olika kompetenser och erfarenheter, och vi arbetar fokuserat på att göra vardagen enklare för våra kunder. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling för dig som har drivkraft och engagemang.

OBSERVERA att ansökan sker direkt till Rikshem på följande länk: https://jobb.rikshem.se/p/60933-teknisk-forvaltare-copy
För att gå vidare i processen behöver du ha skickat in en ansökan till Rikshem! Visa mindre

Vi söker dig som vill ha rollen som konsultchef på ett modernt och expansivt företag med en unik företagskultur om vi får säga det själva. Det här är en spännande chans för dig som vill kombinera tekniska uppdrag hos kunder med en ledande roll internt. Som konsultchef hos oss får du det bästa av två världar – att utveckla affärer och medarbetare samtidigt som du bidrar med din egen expertis i kunduppdrag.

Om rollen
Som konsultchef arbetar du brett med försäljning, rekrytering och ledarskap vilket ger dig varierande dagar. Ditt fokus ligger på att bygga nätverk, utveckla affärer och skapa långsiktiga relationer med kunder, medarbetare och kandidater. Vi är etablerade i Varberg, Mölndal, Oskarshamn, Skåne och satsar nu på att etablera oss i Uppsala. Det innebär att du kommer vara med och bygga upp kontoret och utforma tillväxtresan tillsammans med oss. Du har stora möjligheter att påverka och göra skillnad.
I rollen ingår inledningsvis också att delvis arbeta ute i uppdrag hos kund och då inom ditt specialistområde.

Vem är du?
Vi ser att du är en ödmjuk och resultatinriktad spelare som gillar utmaningar och har en positiv energi. Du uppskattar en snabbrörlig och personlig företagskultur samt tycker om att överträffa förväntningar hos dem som du kommer i kontakt med. Du är bra på att uttrycka dig muntligt och skriftligt och har ett bra sinne för struktur. Det är också viktigt att du har god människokännedom och ett intresse för att träffa nya människor. Vi ser gärna att du har haft en ledande roll tidigare.
Du är ingenjör och har specialistkompetens inom ett tekniskt område, gärna med erfarenhet av att arbeta som konsult. Din tekniska bakgrund kombinerat med ditt intresse för affärer och människor gör att du kan bygga starka och långsiktiga relationer.

Vilka är vi och varför ska du välja oss?
Vi är ett konsultföretag med teknikkonsulter som har spetskompetens inom energi, bygg och stadsutveckling. Vi motiveras extra mycket av projekt som har betydelse för vår framtid. Hos oss hittar du engagerade och drivna kollegor som bildar en stark och omtänksam gemenskap. Hos oss är det roligt att jobba och inte nog med det så har vi såklart också särskilt bra villkor i form av bra löner, flexibilitet, friskvårdsbidrag, tjänstepension, sjukförsäkring och roliga aktiviteter.
Vårt huvudkontor ligger i Varberg och vi verkar i uppdrag på väst- och östkusten. Vi är redan ett gott gäng kollegor och vi vill bli fler. Vi har påbörjat en spännande resa som vi gärna vill ha dig med på!


Ansökan
Känner du igen dig i beskrivningen ovan och vill vara en del av vårt gäng? Skicka in din ansökan med ditt CV och ett personligt brev, till [email protected] så snart som möjligt men senast den 28 februari. Rekrytering sker löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Gamla Uppsala Buss söker en gruppchef som kommer spela en central roll l i ledningen och utbildningen av vår bussförargrupp. Uppdraget som gruppchef är relativt nytt på företaget så du kommer att ha stora möjligheter att vara en del av utveckling- och förbättringsarbetet på avdelningen.

Om tjänsten

Du kommer tillsammans med 7 kollegor att ansvara för en grupp om ca 500 bussförare. Med föraren i fokus kommer du finnas tillgänglig och stötta dem i det som behövs i det dagliga arbetet. Rollen kombinerar både ledarskap och utbildning vilket innebär att du även utbildar blivande förare som inte har D-körkort.

• Personal- och arbetsmiljöansvar
• Medarbetarsamtal
• Korrigerande samtal
• Rehabiliteringsärenden
• Utbilda inom D-teori och YKB
• Övningskörning
• Utveckla rutiner och driva förbättringsarbeten

I rollen har du ett nära samarbete och stöttning av andra avdelningar som Trafikledningen, Personalplaneringen och HR. Det finns även möjlighet att få grundläggande utbildning inom det du kommer arbeta med.

Vem är du?

Du kommer att arbeta med medarbetare som behöver både stöttning och styrning i sitt arbete. Därför är det väldigt viktigt att du som person är serviceinriktad, lyhörd och ödmjuk i ditt ledarskap samt låter andra vara delaktiga och komma till tals. Du är även tydlig och kan se helheten när du fattar beslut.

I din roll som utbildare arbetar du med undervisning i klassrum och du trivs därför med att stå framför folk och är pedagogisk lagd. Du behöver vara duktig på att förmedla rutiner på ett enkelt sätt.

Rollen erbjuder stor variation på arbetsuppgifter vilket ställer krav på att du har förmågan att arbeta strukturerat samt självständigt kunna driva och slutföra projekt. Du kommer arbeta nära din arbetsgrupp, därför är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga och är flexibel. Gruppen är sedan tidigare vana att jobba tillsammans med ett förhållningssätt att ingen tanke eller idé är för dum för att kunna diskuteras.

Eftersom en stor del av rollen innebär utbildning så är det ett krav att du ska inneha en D-behörighet sedan minst fem år tillbaka, samt YKB. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet inom ledarskap, pedagogisk utbildning och/eller har dokumenterad erfarenhet att arbeta med vuxenutbildning i minst 6 månader. Vi kommer att lägga stor vikt på dina personliga egenskaper och att du är rätt person för rollen.

Övrigt

För att arbeta på Gamla Uppsala buss är det viktigt att du delar vår värdegrund som leds av de fyra värdeorden: Engagerad, Pålitlig, Omtänksam och Skicklig och som styr mot att skapa en stark Vi-känsla på företaget. Du får i en spännande tid vara med i en relativt ny funktion på företaget och kan påverka i vår kärnverksamhet där du både utbildar och leder bussförare. Du kommer främst att arbeta kontorstid, med flexibilitet att arbeta kvällar och ibland helger. Gruppen du kommer arbeta tillsammans med har lång erfarenhet av utbildning där man omtänksamt stöttar varandra, har bra tålamod och är bra på att lyssna. Du kommer att rapportera till en enhetschef inom avdelningen Trafik.

Ansök så snart som möjligt, urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag 2025-03-31.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Matilda Eldh, HR-Specialist, 018-444 58 35
Erik Gustafsson, Utbildningschef, 018-444 58 24
Fackförbund Kommunal, [email protected]
Fackförbund Vision, [email protected]

Vi undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringsföretag och liknande.

Om företaget

Gamla Uppsala Buss (GUB) är ett av Sveriges största offentligt ägda bussföretag och ägs idag av Region Uppsala. Vår huvudverksamhet är att, på uppdrag av Region Uppsala, utföra stadsbusstrafiken i Uppsala. Företaget har idag ca 600 medarbetare.

För oss är en jämn ålders- och könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald viktigt. Vi är stolta över vår mångkulturella arbetsstyrka med anställda från över 40 nationaliteter. Visa mindre

Fortifikationsverket söker en gruppchef till teknikenheten region Mitt, med placering Uppsala. Som gruppchef ansvarar du för ett tiotal fastighetsingenjörer och en spännande verksamhet med fokus på fastighetsunderhåll. Vill du också vara med och bidra till att stärka Sveriges försvarsförmåga, ansök redan idag! 

Vi utvecklar och förvaltar fastigheter för totalförsvaret. Hos oss bidrar du till något av det viktigaste vi har – ett tryggt och fritt Sverige.

Chef i stark tillväxt och förändring
Region mitt växer och vi gör nu en organisationsjustering med två nya gruppchefsroller. Teknikenheten består av 17 fastighetsingenjörer och som i huvudsak utför projektuppdrag från förvaltarna. I gruppen finns även en energiansvarig som är expertstöd inom energi- och mediafrågor, samt teknikchef.

Som gruppchef norr ingår du i teknikenheten och har personalansvar för den egna gruppen med cirka tio fastighetsingenjörer på orterna Uppsala, Enköping samt Falun. Gruppens ansvarsområden är planerat underhåll och projektledning av ägarrelaterade investeringar samt tilläggstjänster.

Vårt arbetssätt är projektorienterat och vi planerar, genomför och följer upp underhållsåtgärder och -projekt. Uppdragen ligger inom sakområdena bygg, el, vvs och mark. Som gruppchef leder du medarbetarna och arbetar även i den dagliga verksamheten med projektledning, statusbesiktningar, underhållsplaner och kostnadsanalyser samt medverkar vid upphandling av konsulter och entreprenörer. I arbetet ingår resor inom regionen och främst till orterna Falun/Älvdalen samt Enköping.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har yrkes-/högskoleutbildning eller annan relevant utbildning med exempelvis inriktning fastighet, ingenjör, bygg eller teknik. Du har flera års erfarenhet av bygg och/eller installation i roll som projektledare, fastighetsingenjör, teknisk förvaltare, arbetsledare, entreprenadingenjör eller liknande.

Vi vill också att du har flerårig ledarerfarenhet och en god ledarskapsförmåga. Du har goda kunskaper i administrativa stödsystem och office-program. Du kommunicerar och uttrycker dig väl både muntligt och skriftligt på svenska. Körkort, klass B är ett krav.

Det är meriterande med utbildning i och erfarenhet av följande:


• Entreprenadjuridik (AB 04, ABT 06, AFF)
• BAS-P/-U
• Upphandling (kunskaper i Lagen om offentlig upphandling (LOU) eller lagen om offentlig upphandling på försvars och säkerhetsområdet (LUFS)
• Ledarskapsutbildning med certifikat

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker nu dig som är en tydlig och engagerad ledare med ett genuint intresse för ledarskapsfrågor. Du har lätt för att skapa goda relationer och är professionell i din vardag. Du är också strukturerad och följer upp och slutför dina uppdrag i tid. Lyhörd med god samarbetsförmåga är också viktiga egenskaper som behövs i den här rollen. Du behöver också vara analytisk och ha en hög säkerhetsmedvetenhet.

Vi söker dig med stort intresse för fastigheter somv vill bidra tillsammans med oss med din kompetens i en stark tillväxt.

Vad erbjuder vi dig?
Tillsammans med cirka 1200 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss.

Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid.

Om anställningen
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter; har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Vi använder tester i rekryteringsprocessen.

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 6 mars 2025. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 

Frågor kring tjänsten?
Välkommen att kontakta rekryterande chef teknikchef Andreas Engström, 010-44 44 680 eller rekryteringsspecialist Eva Bjälkander, 010- 44 44 592. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vi är ett mindre företag med ca 15 anställda. Vi sysslar med säkerhetsinstallationer så som inbrottslarm, lås, passagesystem, brandlarm. Företaget har funnit sedan 1982 i Uppsala. Vi är certifierade och kvalitetssäkrade. Vi tror att du är en självständig person med hög social kompetens som är noggrann och ordningsam. Du tycker om att jobba både i grupp och ensam. Jobbet är mycket varierande och består i huvudsak av att arbetsleda våra tekniker och installatörer. Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.
Om rollen
AFRY har i många år framgångsrikt stöttat energiproducenter och distributörer. Energimarknaden har just nu sin största tillväxt sedan Sverige blev elektrifierat och behovet av investeringar i distributions- och transmissionsnäten är enorma de kommande åren. På AFRY Substation är vi ca 40 konsulter i hela Sverige som är med och bygger ut framtidens elnät.
Våra uppdrag kan innefatta alltifrån förstudier, planering och projektering till färdiga anläggningsändringar. Projekten kan ske både i AFRYs regi samt som inhyrd resurs ute hos kund. Vi utför projekt av olika storleksgrad som sträcker sig från underhåll, modifieringar eller reinvesteringar. Vi har med andra ord en bred kompetens som ger oss möjlighet att hjälpa både våra kunder och varandra att utvecklas!
Nu letar vi efter en gruppchef som vill vara med att förvalta, utveckla och expandera vår grupp som idag består av 10 medarbetare.
Som gruppchef är dina främsta uppgifter att stödja och leda din personal genom mod, välgrundade beslut och tydliga mål. Du bidrar också till att utveckla vårt tjänsteutbud hos befintliga kunder och främjar sektionens tillväxt och expansion i samarbete med sektionschefen, som du rapporterar till. Ditt ansvar omfattar personalfrågor, kund- och försäljningsansvar samt arbetsmiljö. Du ser även till att vår projektmodell följs och att dokumentationen sköts korrekt genom hela projektets livscykel.
Detta är en tjänst med stor frihet att driva och utveckla din egen grupp och med befogenhet över gruppens tillväxt, rekrytering, personal, kunder och marknadsföring. För rätt person finns stora möjligheter till personlig utvecklig och att fortsätta utvecklas inom AFRY. Du ingår i sektionens ledningsgrupp med andra gruppchefer och sektionschef, i ett nära samarbete kring strategisk utveckling som präglas av tillit och arbetsglädje.
Uppdraget drivs huvudsakligen på plats hos våra kunder eller på våra kontor, i huvudsak från Uppsala, Solna eller Gävle.
Det finns stor flexibilitet att forma tjänsten utifrån dina önskemål.
Läs mer om oss här: https://afry.com/sv
Kravspecifikation
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din potential att kunna växa hos oss. För om vi hittar den matchen vill vi också tro att du kommer att trivas fint som gruppchef i vårt gäng – en win-win!
För oss är det viktigt med en ledare som låter sina medarbetarna få växa och nå sin fulla potential. Ditt fokus på service blir därför tydlig – du gillar helt enkelt att hjälpa och förstå andra, oavsett om det handlar om team eller kund.
Men lika viktigt för rollen är ditt resultatfokus då du på ett effektivt sätt förväntas hålla ihop både affärer och resurser. Då underlättar det om du är strukturerad till din natur, har ett öga för detaljer och en förmåga att förutse och effektivt lösa problem.
Låt oss heller inte glömma nyfikenheten! Förståelsen för kundens behov är central. Den som ständigt söker nya möten, perspektiv och lösningar får oftast också lättare för att skapa och underhålla gynnsamma relationer, både inom och utanför organisationen.
Vad behöver du ha med dig för kunskaper och erfarenheter?
Ska-krav:
Erfarenhet av arbete inom elkraftsindustri eller liknande teknisk bransch
Erfarenhet av att leda team inom konsultverksamhet eller projektledning
Erfarenhet av att ha jobbat strukturerat med projekt från försäljning till leverans
Du skriver och talar obehindrat på både svenska och engelska då båda språken frekvent används både inom AFRY och hos våra kunder
B-körkort då resor är en naturlig del av din roll

Meriterande:
Erfarenhet av att driva förändringsarbete eller förbättringsprojekt
Erfarenhet av och förståelse för nätbolagens arbetssätt, processer och kommunikation

Om rekryteringsprocessen
Om du går vidare i denna rekryteringsprocess kommer vi att använda oss av tester som ett steg i att identifiera din potential. Det vill säga hur väl du matchar de delar av kravprofilen som handlar om personliga egenskaper och problemlösningsförmåga. Testerna hjälper oss också att säkerställa en mer träffsäker och rättvis rekryteringsprocess.
Eftersom tjänsten verkar inom säkerhetsklassade områden kommer du att genomgå drogtester och säkerhetsprövningar innan anställning kan påbörjas.
Ytterligare information
Vi ser det som naturligt och viktigt att våra medarbetare under hela sin karriär utvecklas och breddas i sin kompetens för att hela tiden stimuleras till att nå sin fulla potential. Vi vill vara din ideala arbetsgivare, oavsett fas i livet, och vi förstår vikten av en balans mellan privatliv och arbete.
AFRY är rankat som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer och hos oss är du med och utvecklar innovativa och hållbara lösningar inom infrastruktur, energi och industri. Vi erbjuder en arbetsplats med framåtanda och trygghet genom kollektivavtal och personalförmåner som flextid och utfyllnad av lön vid föräldraledighet m.m. för samtliga av våra medarbetare.
Det våra anställda uppskattar mest bland våra förmåner är erbjudandet inom friskvård och personalföreningen Club AFRY. Genom Club AFRY erbjuder vi en stor variation av intressanta fritidsaktiviteter och möjligheten att ha roligt med kollegor även utanför jobbet inom tex kultur- och sportevenemang, bokklubb, kör, stuguthyrning, sportaktiviter mm.
Har vi fångat ditt intresse? Hoppas det!
Sista ansökningsdatum är söndagen den 27/10-24
Provanställning kommer att tillämpas.
Jag som blir din chef heter Matz. För mig är det viktigt att jobba i en miljö präglad av förtroende och trygghet. Jag vill att alla ska känna sig sedda och stöttade, så att vi tillsammans kan skapa en arbetsplats där vi både trivs och presterar, där man helt enkelt gillar att vara! Jag strävar efter att fatta välgrundade och modiga beslut, med tydliga mål i sikte, och ser alltid till att våra kunders behov står i centrum.
Vi är mitt i en spännande utveckling av energisystemet här i Sverige, och jag ser verkligen fram emot att göra denna resa tillsammans med dig!
Tveka inte att höra av dig till mig om det är något du undrar över eller kanske bara vill prata lite ”nätbolagiska” en stund! Visa mindre

Job Description
Be part of something altogether life-changing!
Working at Cytiva in the Life Sciences industry means being at the forefront of providing new solutions to transform human health. Our incredible customers undertake life-saving activities ranging from fundamental biological research to developing innovative vaccines, new medicines, and cell and gene therapies.

At Cytiva you will be able to continuously improve yourself and us – working on challenges that truly matter with people that care for each other, our customers, and their patients. With associates across 40 countries, Cytiva is a place where every day is a learning opportunity – so you can grow your career and expand your skills in the long term.

At Cytiva, our software products are essential cornerstones for the success of our BioPharma instruments. Currently, we are looking for our next Section Manager to lead our one of our UNICORN Software development sections consisting of 15 employees in Uppsala. Together with the other 4 software development sections across the Downstream Software department, the UNICORN Software development teams work together to develop and maintain the software products for our ÄKTA portfolio, including control software and the UNICORN software application.
As the Section Manager for the UNICORN Software development team, you will manage the software development activities in collaboration with the Hardware and System & Application teams as well as product management and other internal stakeholders. You will also play a key role in driving changes to improve efficiency in the software development work.
What you’ll do:
Lead, support and develop your team, and manage activities to fulfil short- and long-term organizational goals and priorities.
Participate in the Downstream Software Department’s Management Team and contribute to the department’s overall mission, i.e. software development, product care and support of our software products for the ÄKTA chromatography systems.
Together with your team and other functions in the UNICORN product development, drive the software development related strategy in line with the business and architectural needs.
Work to ensure cross collaboration within the Downstream R&D Software department, as well as externally towards other software developing organizations within Cytiva and continuously improve our common ways of working.
Contribute in driving the evolution of software development for life changing therapeutics.

The essential requirements of the job include:
MSc or similar education in the software development field.
Rich experience in relevant software and system product development.
Experience in the development of software for regulated industries, such as biopharma or medical devices is an advantage.
Proven leadership and people management skills with experience from line management or project management.
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams.
Genuine interest in developing both people and software solutions.
Fluency in both Swedish and English is required.

It would be a plus if you also possess previous experience in:
Knowledge of lean methodologies and agile development frameworks.
Experience working with UNICORN software.

At Cytiva we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, hybrid working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a hybrid work arrangement in which you can work part-time at the Company location identified above and part-time remotely from your home. Additional information about this hybrid work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Cytiva can provide.
Interview and selection will happen continuously, and the opening can be filled before last day of application. For questions regarding the role please contact hiring manager Åsa Nordstedt at [email protected]. We look forward to hearing from you! Visa mindre

Vi är ett mindre företag med ca 15 anställda. Vi sysslar med säkerhetsinstallationer så som inbrottslarmlarm, lås, passagesystem, brandlarm. Företaget har funnit sedan 1982 i Uppsala. Vi är certifierade och kvalitetssäkrade. Vi tror att du är en självständig person med hög social kompetens som är noggrann och ordningsam. Du tycker om att jobba både i grupp och ensam. Jobbet är mycket varierande och består i huvudsak av att ta arbetsleda våra tekniker och installatörer. Visa mindre

At Galderma we're unique and we embrace difference.

Whether it's the unique breadth of our integrated offering that covers Aesthetics, Consumer, and Prescription products; or our commitment to recognising and rewarding people for the contribution they make - working here isn't like anywhere else.



At Galderma, we actively give our teams reasons to believe in our ambition to become the leading dermatology company in the world. With us, you have the ultimate opportunity to gain new and challenging work experiences and create an unparalleled, direct impact.



Job Title: Automation Manager
Location: Uppsala, Sweden (On site)



Job Description

Our newly established Automation Department is looking for a skilled leader. Are you an experienced, visionary and ambitious automation manager with a people focus, you may be what we are looking for.



Our site is undergoing transformations and major capital investments are currently being executed which will significantly enhance the site's filling, inspection, assembly and packaging capacities.



As part of this enhancement, a new MES solution is also implemented.



The right person will have a significant impact on ongoing projects, operations and how our future setup should look like.



Key Responsibilities

* Set direction for Automation and Digitalization on the site
* Manage the Automation department with focus on people management
* Manage resources to deliver both on operational tasks and project responsibilities
* Be part of the Engineering leadership team
* Take responsibility for operability and compliance of Automation on the site



Skills & Qualifications

* Bachelor's Degree or equivalent experience/qualification
* Leadership experience from similar roles
* Automation/OT and digitalization experience is required. Preferably from filling/assembly/packaging operations
* Ability to align across the organization and make decisions as required
* Fluent in English and Swedish
* Good knowledge of GAMP and other applicable standards is an advantage
* Previous experience in the medical device or pharmaceutical industries and familiarity with GMP is a plus



What we offer in return
You will be working for an organisation that embraces diversity & inclusion and believe we will deliver better outcomes by reflecting the perspectives of our diverse customer base.



As a new Manager at Galderma, you will participate to our Leadership programs and reflect on how you lead yourself and others. You will also join a local network of managers to discuss, exchange perspectives and get support from peers.



As Galderma's Global Center of Excellence for Aesthetics we have in Uppsala a unique edge as we have on our site the whole product chain from research and development to production and marketing. Here our nearly 600 employees work on our world leading brands such as Restylane, Azzalure and Sculptra.



We are offering you the opportunity to work in an exciting, international environment where both professional and personal development is encouraged. We are based in modern offices and located just by the river (Fyrisån) in Uppsala only a 10 minute bike ride from Uppsala Central Station.



Next steps
We welcome your application via our company website CAREERS | Galderma. If you are currently an employee of Galderma, we welcome your application via our internal career site via Workday. Apply as soon as possible though. The selection process is ongoing.



* If your profile is a match, we will invite you for a first virtual conversation with the recruiter.
* The next step is a conversation with the hiring manager
* The final step is a panel conversation with the extended team



Our people make a difference

At Galderma, you'll work with people who are like you. And people that are different. We value what every member of our team brings. Professionalism, collaboration, and a friendly, supportive ethos is the perfect environment for people to thrive and excel in what they do. Visa mindre

Välkommen till Uppsala Vatten och Avfall AB. Vårt mål är att aktivt bidra till ett hållbart samhälle. Det gör vi genom att ständigt utveckla nya resurssmarta lösningar och uppmuntra till återvinning och återbruk. Vi ger Uppsala dricksvatten, renar avloppsvatten och tar hand om regnvatten. Vi skapar kretsloppstjänster där vi gör biogas av matavfall, minskar vattenförbrukningen och återanvänder material på bästa sätt. Vi bidrar till ett cirkulärt Uppsala. Vill du veta mer om Uppsala Vatten? Läs mer på Om oss | Uppsala vatten


Vill du vara med på en spännande digitaliseringsresa där vi bygger ut och moderniserar våra OT-miljöer? Nu växlar vi upp vårt arbete med automation. Vi söker en gruppchef för automation vars uppdrag blir att bygga en robust och modern OT-miljö för bolaget på både kort- och lång sikt.



Om tjänsten

Vår ambition är att vara ledande inom vår bransch och ge kommunens hushåll högkvalitativa tjänster inom VA- och avfallsområdet. Automationsgruppen är en nyckelfunktion i detta genom att se till att bolagets kärnverksamhet fungerar i den dagliga anläggningsdriften.

Som gruppchef kommer du att arbeta både strategiskt och operativt med att utveckla området. Bolaget har nyligen slutfört en genomlysning av området automation och i uppdraget som gruppchef kommer stort fokus ligga på att medverka vid implementering av de nya strategier och målbilder som är resultatet av automationsgenomlysningen.

Som gruppchef leder och fördelar du det dagliga arbetet, du är även operativ till viss del. Du koordinerar och administrerar pågående aktiviteter inom gruppen som består av tre kompetenta medarbetare. Det operativa arbetet omfattar OT-miljöerna så som PLC:er med hård- och mjukvara för styrning och reglering av anläggningarnas processer samt kommunikationssystem på fler nivåer.

Gruppen automation ingår i IT-sektionen, som i dagsläget består av ca 20 personer. Med tanke på det digitaliseringsarbete som väntar automation kommer vi utöka gruppen med fler medarbetare. Uppdraget kommer genomföras i nära samverkan med IT samt andra avdelningar på bolaget. I rollen behöver du arbeta nära våra användare med ständig utveckling, teknik och leveranser av hög kvalitet.

I din roll som gruppchef för automation rapporterar du direkt till sektionschef IT och du har din arbetsplats i nyrenoverade lokaler i Librobäck. Det finns även möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. Beredskap kommer att ingå i tjänsten.

Kvalifikationer

* Du har relevant eftergymnasial utbildning såsom civilingenjörsexamen, högskoleingenjör, YH-examen inom automation och reglerteknik eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
* Flera års erfarenhet av OT-miljöer (förvaltning, felsökning, vidareutveckling av system som styr anläggningars produktionsprocesser)
* Erfarenhet av att coacha, leda och utveckla individer och grupper, meriterande med erfarenhet som chef
* God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt goda läskunskaper inom engelska
* B-körkort ett krav

Kontakt och ansökan

I denna rekrytering samarbetar Uppsala Vatten med Jefferson Wells, ett företag i ManpowerGroup. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryterare Mats Andersson, via mejl: [email protected] eller via telefon: 070-854 30 42

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information

En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet eftersom vi försörjer Sveriges fjärde största stad med dricksvatten. För denna tjänst kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning. Du ska även vara beredd att krigsplaceras inom ramen för Uppsala Vatten och Avfalls roll i totalförsvaret. Visa mindre

Är du en trygg ledare som vill bidra till en hållbar samhällsutveckling i Uppsala?

Den nybildade sektionen Miljö- och hållbarhet ansvarar för att leda, planera och utveckla bolagets miljö- och hållbarhetsarbete. I teamet finns sju medarbetare som jobbar med både det systematiska- och strategiska miljö- och hållbarhetsarbetet. Arbetet inkluderar certifieringar, anpassningar utifrån ny lagstiftning, tillståndsfrågor, stöd i olika typer av projekt samt utveckling av strategier och styrdokument.
Som sektionschef tar du ett helhetsansvar för verksamheten, ekonomi och budget, personal och arbetsmiljö. Du leder och fördelar det löpande arbetet inom sektionen, formulerar och kommunicerar mål och förväntningar till medarbetare, resultatuppföljning och ständiga förbättringar. Du ger förutsättningar och möjlighet till medinflytande, samverkan, trivsel, utveckling och lärande inom teamet.

Du rapporterar till avdelningschef och deltar i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med ytterligare två sektionschefer. Du har din arbetsplats i våra nyrenoverade lokaler i Uppsala Business Park och det finns möjlighet till distansarbete.

Kvalifikationer

Universitets- eller högskoleutbildning


Minst tre års arbetslivserfarenhet från arbete i en strategisk ledande befattning med budget-, personal- och arbetsmiljöansvar


Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift


Goda kunskaper inom systematiskt och strategiskt miljö- och hållbarhetsarbete


Tidigare arbetslivserfarenhet från vatten, energi eller processindustri är meriterande


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vill att du delar våra gemensamma kärnvärden, ”vi är lyhörda, framsynta och nyfikna”, samt tillämpar dem i din yrkesroll. Vi söker dig som är en trygg, stabil och strukturerad ledare. För att trivas i rollen tror vi att du har god kommunikativ förmåga och lätt att samarbeta med samverka med andra. Du kan driva såväl strategiska utvecklingsprojekt som företräda sektionens specialistfrågor.
Övrig information
En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet eftersom vi försörjer Sveriges fjärde största stad med dricksvatten. För denna tjänst kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning. Du ska även vara beredd att krigsplaceras inom ramen för Uppsala Vatten och Avfalls roll i totalförsvaret. Uppsala Vatten tillämpar 6 månaders provanställning.

Om Uppsala Vatten
Välkommen till Uppsala Vatten och Avfall AB. Vårt mål är att aktivt bidra till ett hållbart samhälle. Det gör vi genom att ständigt utveckla nya resurssmarta lösningar och uppmuntra till återvinning och återbruk. Vi ger Uppsala dricksvatten, renar avloppsvatten och tar hand om regnvatten. Vi skapar kretsloppstjänster där vi gör biogas av matavfall, minskar vattenförbrukningen och återanvänder material på bästa sätt. Vi bidrar till ett cirkulärt Uppsala.

Vill du veta mer om Uppsala Vatten? Läs mer på Om oss | uppsalavatten.se Visa mindre

Gamla Uppsala Buss söker nu två gruppchefer att tillträda ett nytt uppdrag inom företaget. Du kommer att tillsammans med 7 kollegor ansvara för en grupp med ca 500 bussförare. Uppdraget som gruppchef är nytt så du kommer ha stora möjligheter att vara med att forma upplägget från start. I din roll kommer du vara med under hela anställningsprocessen för våra förare från start till slut där det ingår allt från rekrytering, utbildning och allt som sker under en medarbetares anställningstid.

Om tjänsten

Med föraren i fokus så kommer du att ansvara för deras arbetsmiljö, utveckla och följa upp rutiner, hålla medarbetarsamtal, vara tillgänglig för medarbetare och stötta dem i vad som behövs. Du tillsammans med dina kollegor kommer att driva förbättringsprojekt, följa upp rehabiliteringsärenden, utföra korrigerande samtal, utbildningsinsatser m.m. I rollen som gruppchef har du ett minst lika viktigt uppdrag att utbilda blivande förare som inte har D-körkort. Där kommer du att arbeta med både D-teori, YKB och övningskörning. Arbetet kommer innebära både snabba åtgärder vid olika händelser och långsiktiga förbättringsprojekt.

Vem är du?

Du kommer att arbeta med medarbetare som behöver både stöttning och styrning i sitt arbete. Därför är det väldigt viktigt att du som person är serviceinriktad, lyhörd och ödmjuk i ditt ledarskap samt att du drivs av förbättring och låter andra vara delaktiga och komma till tals. Du är även noggrann, tydlig och kan se helheten när du fattar beslut. I din roll som utbildare arbetar du med undervisning i klassrum och du trivs därför med att stå framför folk och är pedagogisk lagd. Du behöver vara duktig på att förmedla rutiner på ett enkelt sätt.

Tjänsten är ny och delar av uppdraget kommer att behöva utformas tillsammans under tidens gång. Därför är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga och är flexibel. Du kommer att arbeta i en liten grupp som är van att jobba tillsammans där ingen tanke eller idé är för dum för att kunna diskuteras. Både i grupp och självständigt kan du driva och slutföra olika projekt och förändringsarbeten.

Eftersom en stor del av rollen innebär utbildning så är det ett krav att du ska inneha en D-behörighet sedan minst fem år tillbaka, samt YKB. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet inom ledarskap, pedagogisk utbildning och/eller har dokumenterad erfarenhet att arbeta med vuxenutbildning i minst 6 månader. Vi kommer att lägga stor vikt på dina personliga egenskaper och att du är rätt person för rollen.

Övrigt

Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö med stor variation på arbetsuppgifter. För att arbeta på Gamla Uppsala buss är det viktigt att du delar vår värdegrund som leds av de fyra värdeorden: Engagerad, Pålitlig, Omtänksam och Skicklig och som styr mot att skapa en stark Vi-känsla på företaget. Du får i en spännande tid vara med i en ny roll och i en ny funktion på företaget och kan påverka i vår kärnverksamhet där du både utbildar och leder bussförare. Du kommer främst att arbeta kontorstid, med flexibilitet att arbeta kvällar och ibland helger. Gruppen du kommer arbeta tillsammans med har lång erfarenhet av utbildning där man omtänksamt stöttar varandra, har bra tålamod och är bra på att lyssna. Du kommer att rapportera till en enhetschef inom avdelningen Trafik.

Ansök så snart som möjligt, urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag 2024-04-14.

Har du frågor så är du välkommen att kontakta:
Madelene Fredin, HR-generalist 018-444 58 81

Erik Gustafsson, Samordnande gruppchef 018-444 58 24

Vi undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringsföretag och liknande.

Om företaget

Gamla Uppsala Buss (GUB) är ett av Sveriges största offentligt ägda bussföretag och ägs idag av Region Uppsala. Vår huvudverksamhet är att, på uppdrag av Region Uppsala, utföra stadsbusstrafiken i Uppsala. Företaget har idag ca 600 medarbetare.

För oss är en jämn ålders- och könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald viktigt. Vi är stolta över vår mångkulturella arbetsstyrka med anställda från över 40 nationaliteter. Visa mindre

Välkommen till Uppsala Vatten och Avfall AB. Vårt mål är att aktivt bidra till ett hållbart samhälle. Det gör vi genom att ständigt utveckla nya resurssmarta lösningar och uppmuntra till återvinning och återbruk. Vi ger Uppsala dricksvatten, renar avloppsvatten och tar hand om regnvatten. Vi skapar kretsloppstjänster där vi gör biogas av matavfall, minskar vattenförbrukningen och återanvänder material på bästa sätt. Vi bidrar till ett cirkulärt Uppsala. Vill du veta mer om Uppsala Vatten? Läs mer på Om oss | Uppsala vatten


Vill du vara med på en spännande digitaliseringsresa där vi bygger ut och moderniserar våra OT-miljöer? Nu växlar vi upp vårt arbete med automation. Vi söker en gruppchef för automation vars uppdrag blir att bygga en robust och modern OT-miljö för bolaget på både kort- och lång sikt.



Om tjänsten

Vår ambition är att vara ledande inom vår bransch och ge kommunens hushåll högkvalitativa tjänster inom VA- och avfallsområdet. Automationsgruppen är en nyckelfunktion i detta genom att se till att bolagets kärnverksamhet fungerar i den dagliga anläggningsdriften.

Som gruppchef kommer du att arbeta både strategiskt och operativt med att utveckla området. Bolaget har nyligen slutfört en genomlysning av området automation och i uppdraget som gruppchef kommer stort fokus ligga på att medverka vid implementering av de nya strategier och målbilder som är resultatet av automationsgenomlysningen.

Som gruppchef leder och fördelar du det dagliga arbetet, du är även operativ till viss del. Du koordinerar och administrerar pågående aktiviteter inom gruppen som består av tre kompetenta medarbetare. Det operativa arbetet omfattar OT-miljöerna så som PLC:er med hård- och mjukvara för styrning och reglering av anläggningarnas processer samt kommunikationssystem på fler nivåer.

Gruppen automation ingår i IT-sektionen, som i dagsläget består av ca 20 personer. Med tanke på det digitaliseringsarbete som väntar automation kommer vi utöka gruppen med fler medarbetare. Uppdraget kommer genomföras i nära samverkan med IT samt andra avdelningar på bolaget. I rollen behöver du arbeta nära våra användare med ständig utveckling, teknik och leveranser av hög kvalitet.

I din roll som gruppchef för automation rapporterar du direkt till sektionschef IT och du har din arbetsplats i nyrenoverade lokaler i Librobäck. Det finns även möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. Beredskap kommer att ingå i tjänsten.

Kvalifikationer

* Du har relevant eftergymnasial utbildning såsom civilingenjörsexamen, högskoleingenjör, YH-examen inom automation och reglerteknik eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
* Flera års erfarenhet av OT-miljöer (förvaltning, felsökning, vidareutveckling av system som styr anläggningars produktionsprocesser)
* Erfarenhet av att coacha, leda och utveckla individer och grupper, meriterande med erfarenhet som chef
* God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt goda läskunskaper inom engelska
* B-körkort ett krav

Kontakt och ansökan

I denna rekrytering samarbetar Uppsala Vatten med Jefferson Wells, ett företag i ManpowerGroup. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryterare Mats Andersson, via mejl: [email protected] eller via telefon: 070-854 30 42

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information

En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet eftersom vi försörjer Sveriges fjärde största stad med dricksvatten. För denna tjänst kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning. Du ska även vara beredd att krigsplaceras inom ramen för Uppsala Vatten och Avfalls roll i totalförsvaret. Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.


Jobbeskrivning
I Sverige är vi över 100 personer totalt inom geoteknik och vi har ett givande nationellt samarbete för att stärka våra arbetsmetoder inom ett antal subgrupper till geotekniknätverket.
Som sektionschef hos oss får du en roll med stor variation, möjlighet till många kontakter och kundmöten med ansvar att nå lyckade och hållbara affärer. Du ansvarar för hela vår sektion för geoteknik med kontor i bl.a. Uppsala, Västerås, Örebro, Karlstad, Norrköping, Linköping och Jönköping. Rollen innebär ansvar för verksamheten inklusive strategier, lönsamhet, marknadsföring, kvalitet, personal och kompetensutveckling. Ett starkt fokus ligger på affären genom att stärka och utveckla vår närvaro och lönsamhet. Du rapporterar till regionchefen i Region Mitt och sitter med i regionens ledningsgrupp.
Vi är i dag 11 personer med ambitionen att växa både inom fält och handläggande geoteknik. I rollen finns det stora möjligheter att vara med att utveckla och bygga verksamheten i Regionen.
Då sektionen är regional så finns det stora möjligheter att välja stationeringsort själv men rollen innebär också att man regelbundet besöker övriga kontor i regionen.


Kravspecifikation
Vi söker en modig och hängiven lagspelare som trivs med att dela kunskap och hjälpa andra att utvecklas. Vi tror att du brinner för att se människor växa och tillsammans åstadkomma bra lösningar. Du har ett stort fokus på affären och vet hur man skapar tillväxt och lönsamhet över tid.
Vi ser att du har en relevant högskole- eller universitetsexamen samt flerårig erfarenhet inom geoteknik. Du behöver även ha erfarenhet av ledarskap, antingen som chef eller som uppdrags- eller projektledaren och trivs i en miljö som präglas av tillväxt. Vi ser även att du har en utomordentlig kommunikationsförmåga och kan uttrycka dig väl på både svenska och engelska i såväl tal som skrift. Ett extra plus om du har erfarenhet av att arbeta som konsult, har en god marknadskännedom och ett etablerat nätverk i branschen
Som person är du ansvarstagande och flexibel för att passa in i konsultrollen. Du trivs i en grupp där man både lär av andra och lär ut oavsett antalet års erfarenhet och förstår vikten av att ha roligt på jobbet.


Ytterligare information
Vi erbjuder en arbetsplats och ett team som bäst kan beskrivas som professionella, affärsmässiga och som har roligt tillsammans!
AFRY rankas som en av Sveriges mest populära arbetsgivare. Vi vet att medarbetare som mår bra, både fysiskt som psykiskt, är den viktigaste framgångsfaktorn. Därför fokuserar vi på säker arbetsmiljö och balans mellan arbete och fritid. Vi vill att du ska ha en vardag som fungerar - hinna lämna, hämta, träna, handla eller bara sova lite längre på morgonen.
Genom Club AFRY främjar vi vår kultur och erbjuder roliga fritidsaktiviteter tillsammans med våra härliga kollegor! Vårt arbete med mångfald är ständigt pågående. En mix av personligheter och bakgrunder gör oss ännu starkare, mer kreativa och framgångsrika ute på marknaden
Nu har vi beskrivit vad vi erbjuder och vem vi söker. Tycker du att detta låter spännande och vill veta mer? Då är du varmt välkommen att kontakta oss.
Vi ser fram emot din ansökan som vi vill ha snarast och senast 31 oktober. Urval sker löpande och tjänsten kan kommat att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Kontaktuppgifter för frågor:
Valon Hasanaj, Regionchef Mitt
[email protected], Tfn +46 72 214 58 45
At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future. Visa mindre

Vi är ett mindre företag med ca 15 anställda. Vi sysslar med säkerhetsinstallationer så som inbrottslarmlarm, lås, passagesystem, brandlarm. Företaget har funnit sedan 1982 i Uppsala. Vi är certifierade och kvalitetssäkrade. Vi tror att du är en självständig person med hög social kompetens som är noggrann och ordningsam. Du tycker om att jobba både i grupp och ensam. Jobbet är mycket varierande och består i huvudsak av att ta arbetsleda våra tekniker och installatörer.
Vi tror att du är en social person som är mycket noggrann och inte rädd för att lära dig nya saker. Visa mindre

Är du redo för ett större uppdrag?
Polismyndigheten är inne i en expansiv fas, därför behöver nya polisstationer byggas och standarden på flera lokaler höjas. Myndigheten äger inte några lokaler utan hyr istället cirka 1,5 miljon kvadratmeter lokaler fördelat på 1 100 hyresavtal till en hyreskostnad om 2,3 miljarder kronor.
Lokalförsörjningsenheten ingår som en del i Polismyndighetens ekonomiavdelning och har som uppdrag att säkerställa att myndigheten har ändamålsenliga lokaler på kort och lång sikt. Lokalförsörjningsenheten finns i hela landet och består av cirka 120 medarbetare uppdelade på tre sektioner: förvaltning, projekt och utveckling.
Projektsektionen ansvarar för att driva myndighetens lokalprojekt från förstudie till genomförande. Sektionen ansvarar också för styrning av den nationella projektportföljen och utveckling av projektprocessen med tillhörande rutiner.
Nu söker vi en gruppchef med placering i Uppsala. Som gruppchef kommer du att leda en grupp med ca åtta medarbetare. I tjänsten förekommer resor inom gruppens område.
Arbetsuppgifter
Som gruppchef inom projektsektionen rapporterar du till sektionschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. Tillsammans ansvararar ni för att uppdraget genomförs, deltar i planering av hela enhetens verksamhet tillsammans med övriga chefer inom enheten samt bidrar till att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du är ytterst ansvarig för leverans och ekonomi i de lokalprojekt som bedrivs inom gruppen och är projektägare i dessa. Gruppchefen ska kunna svara för sektionschefen vid dennes frånvaro. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 1 års erfarenhet av att ha varit chef med personalansvar i närtid
erfarenhet av projektledning av stora och komplexa fastighetsprojekt i närtid
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
för funktionen relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
ingått i ledningsforum
chefs- och ledarskapsutbildning
erfarenhet av att leda på distans
arbetslivserfarenhet från större/komplexa organisationer

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Vid frågor om uppdraget som gruppchef kontakta rekryterande chef Emma Kolsrud, telefon 010-56 16 311
Vid frågor om ansökan eller rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult Hanna Ågren, [email protected]
Fackliga företrädare
OFR/P: Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 [email protected]
Saco-S Avdelningarna: Lawen Dehghani, tfn: 010-563 85 79
[email protected]
Seko Polisen: Karna Tillheden , tfn 010-561 66 27 [email protected]
ST vid Nationella avdelningarna: Tom Johnson [email protected]
Övrig information:
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om du inte är anställd i myndigheten
Placering: Uppsala

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning.
Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 6 oktober 2023 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polismyndigheten uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom Polismyndigheten agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för Polismyndighetens legitimitet i samhället. Som företrädare för Polismyndigheten respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om Polismyndigheten och vår verksamhet på www.polisen.se.
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi på Randstad Engineering söker en engagerad och kompetent Elektronikgruppchef till vår kund i Uppsala. Som Elektronikgruppchef kommer du att leda och driva elektronikutvecklingsteamet och säkerställa deras förmåga att vidareutveckla sina världsledande pulsmodulatorlösningar. Uppdraget är ett konsultuppdrag på 6 månader, med avsikt att vår kund tar över anställningen efter konsultperioden.

Som chef och ledare för elektronikutvecklingen kommer du att ha en central roll i att leda en grupp högkvalificerade elektronikingenjörer. Du kommer att ansvara för att driva fram utvecklingen av kretskort och övrig kraftelektronik i pulsmodulatorprodukterna.

Randstad Engineering är specialister inom teknik. Som konsult hos oss får du konkurrenskraftig lön, förmåner och kollektivavtalade villkor. Din konsultchef, som alltid finns nära till hands, ser till att du får varierande och utvecklande uppdrag på olika företag, inom olika branscher. Hos Randstad Engineering står din personliga utveckling i fokus, och du erbjuds ett stort nätverk och många sociala aktiviteter.

Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-07-02. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected]. 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.



Ansvarsområden
I rollen som Elektronikgruppchef kommer du att ha följande ansvarsområden:


Leda och motivera elektronikutvecklingsteamet för att säkerställa hög kvalitet och effektivitet i deras arbete.
Ansvara för planering och genomförande av produktutvecklingsaktiviteter med fokus på kretskort och elektronik.
Driva processutveckling inom elektronikdesign och implementera förbättringar när det behövs.
Samarbete med andra avdelningar och intressenter för att säkerställa smidig produktutveckling och leverans.
Arbeta med certifieringsarbete för CE-märkning och elsäkerhet för att säkerställa att produkterna uppfyller relevanta krav och standarder.
Utveckla och coacha elektronikingenjörerna inom gruppen och främja deras professionella utveckling.




Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som Elektronikgruppchef ser vi att du har följande kvalifikationer:


Ingenjörsexamen, minst högskoleingenjör, gärna civilingenjör med relevant teknisk inriktning.
Gedigen erfarenhet av elektronik- och systemutveckling med höga krav på tillförlitlighet och säkerhet.
Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, samt förmåga att kommunicera internt och externt.
Erfarenhet av att arbeta med CAD och simuleringsverktyg för elektronik.
God förmåga att strukturera och planera produktutvecklingsaktiviteter med fokus på kretskort och elektronikutveckling.
Intresse och kunskap inom processutveckling inom elektronikdesign.
Driven och entusiastisk med förmågan att inspirera andra att hitta innovativa lösningar på både befintliga och nya problem.
Erfarenhet av certifieringsarbete för CE-märkning och elsäkerhet.
Intresse för att utveckla och coacha elektronikingenjörer inom gruppen, samt att driva ständiga förbättringar och utveckling av arbetsmetodik.




Om företaget
Randstad Engineering är specialiserade inom kompetensområdet teknik och är en del av Randstad, som med verksamhet i 38 länder är världsledande inom rekrytering och konsultuthyrning. Genom detta globala nätverk och i kombination med en stark lokal förankring kan vi erbjuda ett stort utbud av varierande och utvecklande uppdrag och tjänster för dig som är ingenjör. Vår mission är att med din karriär i fokus hjälpa dig att uppnå din fulla potential! Visa mindre

SYSTRA växer! De senaste åren har vi haft en fantastisk tillväxt, en trend som vi ser kommer att hålla i sig.
Vi är ett framgångsrikt, innovativt och internationellt ledande konsultbolag inom infrastrukturs området med 10 000 anställda runt om i världen. Vill du vara med och utveckla vår verksamhet tillsammans med oss på SYSTRA och bidra till framtidens infrastruktur? Varmt välkommen med din ansökan!
Som teamledare hos oss kommer du att, tillsammans med vår regionchef Jan-Olof, ansvara för att utveckla och driva gruppens och SYSTRAS verksamhet i Uppsala. Du kommer ha ett övergripande personalansvar för 8–10 projektörer inom järnvägsprojektering som du leder, motiverar och utvecklar mot uppsatta mål. I arbetet ingår även att hantera personalfrågor samt coachningssamtal, medarbetarsamtal, lönesamtal med mera. Beroende på din profil och intresse kan arbetsuppgifterna variera och du kommer få möjlighet att samarbeta med både våra svenska och våra internationella experter från hela världen.
Du kommer bland annat att ansvara för:
Resursplanering
Personalansvar
Regionens Marknad och anbud
Personalrekrytering- och utveckling
Arbeta operativt i uppdrag mot kund.

Här blir du varmt välkomnad in i ett sammansvetsat prestigelöst, engagerat och kunnigt team som brinner för sitt arbete.
Vem är du?
För att lyckas i rollen bör du ha några års erfarenhet inom järnvägsbranschen. Kanske arbetar du idag som projektingenjör, ledande projektör eller uppdragsledare och vill ta nästa steg i karriären. Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning inom relevant område alternativt har förvärvat motsvarande kompetens på annat sätt.
Som person är du affärsmässig och resultatorienterad. Du har ett tydligt och inkluderande ledarskap och är duktig på att inspirera, coacha och skapa engagemang omkring dig. Du har en god samarbets- och kommunikationsförmågan, är inlyssnande samt främjar en öppen dialog och delaktighet. Du behärskar det svenska språket flytande i både tal och skrift, detta för att all vår dokumentation sker på svenska samt för att kunna tillgodose våra kunders behov.
Vårt erbjudande
Vill du jobba på en arbetsplats som kombinerar det bästa av det lilla och stora? Vår styrka är att vi jobbar i effektiva och lagom stora team där varje medarbetares potential tas tillvara. Samtidigt är vi ett av världens största konsultföretag med verksamhet i över 80 länder.
På SYSTRA har vi tre ledord som visar vägen.
Conected Teams. Vi tror på att vi genom att lyssna, kommunicera och samarbeta når konstruktiva, innovativa lösningar som för samhället och infrastrukturen framåt.
I linje med den Excellens vi eftersträvar, utmanar vi dagens tekniska lösningar, värnar om miljön och hittar strategiska hållbara sätt att arbeta på.
Vi utmanar oss själva, våra kunder samt de marknader som vi verkar på och som en del av SYSTRA är du med och leder utvecklingen framåt. Hos oss är det självklart att varje individ syns. Det skapar arbetsglädje, engagemang och uppmuntrar våra medarbetare att skapa verklighet av sina visioner. Vi kallar det Bold Leadership.



SYSTRA-confidence moves the world
Intresserad och vill veta mer? Välkommen att kontakta oss.
Teamledare Jan-Olof Svensson
0733852640
[email protected]


Rekryteringspartner SYSTRA Johanna Ekman
0760033672
[email protected]
Om SYSTRA
Med våra 10’000 medarbetare är SYSTRA en av världens ledande aktörer inom infrastrukturlösningar. Hos oss arbetar engagerade ingenjörer och miljövetare inom till exempel väg & vatten, järnväg, höghastighetsjärnväg, tunnelbana, spårväg och bro. SYSTRA har bland annat designat cirka hälften av världens byggda och planerade höghastighetsjärnvägar och automatiserade tunnelbanor.
Med närmare 800 medarbetare på SYSTRA AB, erbjuder vi ett brett spektrum av tjänster inom transport, samhällsbyggnad och infrastruktur. Självklart har vi kollektivavtal. Läs gärna mer om oss på vår webbplats www.systra.se Visa mindre

Underhållsavdelningen på Vattenfall Värme i Uppsala söker nu dig som vill arbeta som Gruppchef inom mekaniskt underhåll! Har du en teknisk utbildning och tidigare arbetat inom processindustrin? Har du även erfarenhet av att leda anställda? Då är detta rollen för dig! Vi arbetar med löpande urval, skicka därför in din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Vattenfall Värme i Uppsala söker just nu en Gruppchef till deras underha?llsavdelningen i Uppsala . Avdelningen har som huvuduppgift att sa?kersta?lla en god tillga?nglighet fo?r samtliga anla?ggningar inom ramen fo?r satt budget inom ansvarsomra?det. Avdelningen ansvarar fo?r avhja?lpande och fo?rebyggande underha?ll samt revisioner under sommarhalva?ret. Utöver Uppsala kommer du vara närvarande vid Vattenfalls kringanläggningar i Knivsta och Storvreta.

I rollen som Gruppchef för mekaniskt underha?ll har du det o?vergripande ansvaret fo?r att sa?kersta?lla att underha?ll bedrivs inom ramen fo?r satt budget till ra?tt kvalitet och med en sa?ker och inkluderande arbetsmiljo?. Du ansvarar ocksa? fo?r att utveckla verksamheten genom sta?ndiga fo?rba?ttringar. Här finns stora möjligheter till att säkerställa morgondagens kompetenser. Du kommer leda en grupp om ca 20 personer där underha?llsingenjo?rer, arbetsledare och tekniker ingår i ditt team. Som Gruppchef mekaniskt underha?ll finns det mo?jligheter att utvecklas ba?de inom Va?rme Sverige, och inom Vattenfall i stort.

"I denna viktiga roll erbjuder vi dig ett omväxlande arbete med många kontaktytor där du är delaktig i att forma morgondagens fossilfria samhälle" - Patrik Wallnäs, Underhållschef Vattenfall Värme Uppsala

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos Vattenfall. Du har en dedikerad konsultchef under hela din anställning hos Academic Work och vi ser goda chanser att bli överrekryterad till Vattenfall om samarbetet fungerar väl mellan alla parter. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER

I rollen som Gruppchef inom mekaniskt underhåll kommer du bland annat ha följande som arbetsuppgifter:


* Chefsskap och ledning av arbetsgruppen
* Övergripande ansvar för att underha?ll bedrivs inom ramen fo?r satt budget till ra?tt kvalitet och med en sa?ker och inkluderande arbetsmiljo?.
* Utveckling av verksamheten
* Ansvar för ramavtal för entreprenörer inom mekaniskt underhåll


VI SÖKER DIG SOM
- Har en teknisk utbildning från Universitet/Högskola inom exempelvis maskin, mekanik eller elektronik
- har tidigare arbetserfarenhet av chefsskap av underställd personal
- Har erfarenhet fra?n fja?rrva?rme eller processindustri
- Har erfarenhet fra?n att arbeta i en matrisorganisation eller andra stora, komplexa organisationer
- Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både skrift och tal, då kommunikationen på arbetet sker på båda språken

Det är meriterande för tjänsten om du:


* Har arbetserfarenhet av affärssystemet SAP


Övrig information


* Start: Omgående
* Omfattning: Heltid, 100%, kontorstider
* Placering: Uppsala, Bolandsgatan


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Vattenfall Värme bedriver ett aktivt och långsiktigt miljöarbete för att skapa en hållbar och utvecklingsbar fjärrvärmeverksamhet med ett stort samhällsansvar och låg miljöpåverkan. Som en av Sveriges ledande fjärrvärmeleverantörer levererar de fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och bostadskunder i 13 kommuner runt om i Sverige.Det huvudsakliga bränslet i Vattenfalls anläggningar i Uppsala är hushålls- och industriavfall. Stora investeringar görs för att produktionen ska vara helt koldioxidneutral 2030. Läs gärna mer om Vattenfall här: https://www.vattenfall.se/ Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY är ett internationellt företag inom teknik, design och rådgivning. Vi påskyndar övergången till ett hållbart samhälle.
Vi är 19 000 hängivna experter inom områdena infrastruktur, industri, energi och digitalisering som arbetar över hela världen för att skapa hållbara lösningar för kommande generationer.
Inkludering och mångfald – Vi vill attrahera personer med olika bakgrund och perspektiv till vår organisation. Mångfald är positivt på många sätt för oss på AFRY. Vi vet att det driver både kreativitet och innovation.


Jobbeskrivning
AFRY har i många år framgångsrikt stöttat både svenska och internationella energiproducenter, och vi satsar nu på ytterligare expansion på denna spännande marknad!
Vi söker nu en Gruppchef inom El/Automation till kärnkraftsbranschen med placering i Uppsala, Gävle eller Solna.
Som gruppchef kommer du att få arbeta med att bygga upp ett Team runt dig, där du har personalansvar för Teamet.
I denna flexibla roll ansvarar du för gruppens fortsatta utveckling genom att koordinera sälj- och marknadsinsatser; även arbetsmiljöansvar, ekonomi och rekrytering ingår i rollen.
Din roll innebär även att du till en början driver uppdrag själv inom elkonstruktion eller automation samtidigt som du blir lokal kundkontakt mot beställare.
Exempel på uppdrag som vi ser ett behov av hos kund är i rollen som systemkonstruktör inom elkraft eller automation, där du jobbar med anläggningsförnyelseprojekt. Dina arbetsuppgifter handlar om att arbeta systemkonstruktion vilket innebär att du arbetar med konstruktion på en övergripande nivå där det ingår tolkning av krav och regler, analyser, dimensioneringar, tekniska beskrivningar, framtagning av specifikationer, översiktsschema med mera
Uppdragen drivs antingen ute på plats hos våra kunder eller ”in-house” i våra egna lokaler. Vi erbjuder ett stimulerande arbete med utmanande uppdrag i ett härligt gäng. Rollen har stöd av erfarna kollegor och erbjuder därmed löpande en möjlighet till utveckling!


Kravspecifikation
Personliga egenskaper är något som vi värderar högt, och för att du ska trivas i rollen - och på AFRY - ser vi att du känner igen dig i våra värdeord BRAVE, DEVOTED, TEAM PLAYERS.
Som person är du flexibel, driven och engagerad. Du har förmågan att arbeta med flera projekt samtidigt och är både strukturerad och analytisk. Vidare är du en lagspelare med ett genuint intresse av att bygga kontakter internt så väl som externt, med ett kund – och affärsorienterat mindset.
För att lyckas i rollen behöver du ha följande erfarenheter och bakgrund:
Civil- eller högskoleingenjör med inriktning inom elkraft, elkonstruktion eller automation alternativt innehar annan lämplig utbildning inom området som kan vara relevant för tjänsten.
Erfarenhet från att ha tagit fram systemlösningar inom liknande industri, tex olja/gas, kraft/värme eller processindusri.
Erfarenhet av att arbeta inom energi, processindustrin eller annan teknisk inriktning.
Intresse för eller erfarenhet av kärnkrafts- och/eller energibranschen.
Kvalificerad erfarenhet av konstruktionsarbete inom el eller automation.
Teknisk eller praktisk bakgrund från industri/energibranschen.

Att tidigare ha jobbat inom kärnkraft är såklart meriterande men vi och våra beställare ser även att erfarenheter från andra industrier eller anläggningar kan vara värdefull.
Eftersom tjänsten verkar inom säkerhetsklassade områden kommer du att genomgå drogtester och säkerhetsprövningar innan anställning kan påbörjas.


Ytterligare information
På AFRY är vi passionerade, inte bara på jobbet utan även på fritiden. Vi tror nämligen att om du har roligt i livet presterar du bättre. Vi vill vara din ideala arbetsgivare, oavsett fas i livet, och vi förstår vikten av en balans mellan privatliv och arbete. Vi söker dig som vill vara en del av AFRYs framgångssaga!
Något av det vi erbjuder dig:
Vidareutveckling i form av utbildningar och våra uppdrag samt genom att nätverka med våra duktiga konsulter
Club AFRY – Vår personalklubb med möjlighet till kultur och sportevenemang, bokklubb, stuguthyrning, yoga mm.

Har vi fångat ditt intresse? Bra! Vi bedömer alla kandidaters specifika profil och gör kontinuerligt en utvärdering och bedömning mot marknadens efterfrågan. Hör av dig om du har några frågor! Vi ser fram emot att höra från dig på ett eller annat sätt!
Sista ansökningsdatum är 16/1- 2023. Intervjuer och urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.
Kontaktuppgifter
Tobias Jansson, Sektionschef
[email protected]
AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society. Visa mindre

AQ M-Tech AB är ett företag som specialiserat sig på utveckling, konstruktion och tillverkning av kundanpassade tekniklösningar och produkter.
Under åren har vi utvecklat ett flertal produkter som har haft sitt ursprung i våra kunders krav och teknikbehov. Företaget har många olika kompetenser vilket gör att vi tillsammans utvecklar kundens idé till en färdig produkt.
AQ M-Tech arbetar främst inom Medtech-branschen med tillverkning av egna produkter men också som kontraktstillverkare till världsledande kunder inom läkemedelstillverkning.

Arbetsuppgifter:

Du kommer vara en del av AQ M-Techs ledningsgrupp samt ha personalansvar för ca 10 medarbetare på vår teknikavdelning. Du rapporterar till VD.

Som Teknikchef kommer du ha en mycket central roll i företaget, och ansvarar både operativt och strategiskt för Teknikavdelningen. Ditt team består av el och mekaniska konstruktörer, produktionsberedare, produktionstekniker, teknisk projektledare och mjukvaruutvecklare.

Du har även ansvaret att underhålla samt utveckla vår IT.

Företaget arbetar i Monitor ERP, och vi ser gärna att du har systemförståelse samt god förmåga att nyttja och utveckla affärssystemet. Vi tror att du sedan tidigare har kunskaper i Monitor ERP.

Vidare har du:
- Erfarenhet av en ledarroll i minst 2 år
- Erfarenhet från verkstad, industri eller annat tekniskt område
- Det är starkt meriterande om du har utbildning på eftergymnasial nivå med inriktning elteknik eller maskinteknik
- Dina svenska och engelska kunskaper i tal och skrift är mycket goda
- Mycket god IT vana

Vi erbjuder dig:

AQ är ett värderingsstyrt och spännande företag med korta beslutsvägar och prestigelös atmosfär. Hos oss får du möjligheten att utvecklas vidare i en dynamisk koncern där initiativrikedom och genomförandeförmåga uppmärksammas och belönas. Vi värdesätter korta beslutsvägar och tror på att arbeta tillsammans för att uppnå goda resultat.

AQ:s värdegrund: Kunden i Fokus, Enkelhet, Entreprenörsanda, Kostnadseffektivitet, Mod & Respekt.

Din ansökan:

Urval sker löpande därför uppskattar vi om du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 24 februari. Frågor om tjänsten besvaras av rekryterande Tobias Hammar via e-post: [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vattenfall Services är ledande inom underhålls-, entreprenad- och konsulttjänster för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett fossilfritt samhälle. Vi behöver fler energihjältar som vill utvecklas tillsammans med oss och vara med på resan mot ett fossilfritt liv.
Nu söker vi en engagerad chef till avdelning Stationsentreprenader i Mellansverige. Tjänsten är placerad i exempelvis Norrköping, Uppsala, Solna, Jönköping, Växjö eller Västerås. Som avdelningschef är ditt största fokus dina medarbetare. För att du ska bli framgångsrik och trivas i denna viktiga roll tror vi att du tycker om och är duktig på att bygga relationer och att skapa förtroende. Du är en ledare med intresse för människor och att ni tillsammans ska nå resultat.
Tillsammans med dina medarbetare säkerställer du att ni har rätt kompetens och förutsättningar för att genomföra era uppdrag och fortsätta utveckla verksamheten. Vi arbetar i projektform där vi ifrån vår avdelning kommer att vara motorn i uppdragen. I avdelningen arbetar elkrafttekniker och projektledare och vi utgår från ett flertal orter. Våra kunder är framförallt elnätsbolag.
Som avdelningschef har du ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du kommer att ingå i affärsområdets ledningsgrupp och bidra till hela affärsområdets operativa och strategiska arbete. Resor förekommer, exempelvis till avdelningens etableringar och för ledningsgruppens arbete.
Din bakgrund
Du är en trygg ledare med stort intresse av att tillsammans med oss fortsätta utveckla medarbetare och verksamhet. Det är viktigt att du har arbetat i ledande roller med personalansvar och att du har god förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa engagemang.
Du har utbildning inom exempelvis infrastruktur, teknik och/eller elkraft samt erfarenhet av entreprenad- och/eller energibranschen. Vi ser gärna att du har erfarenhet av exempelvis entreprenadverksamhet och elkraft. Du arbetar med en stark säkerhetsmedvetenhet och har ett nätverk i din bransch, du är van att ha nära samarbeten med leverantörer och entreprenörer.
Placeringsort
Tjänsten har flexibel placering i Mellansverige, exempelvis Norrköping, Uppsala, Solna/Stockholm, Jönköping, Växjö eller Västerås.
Kontaktpersoner
För mer information kontakta gärna affärsområdeschef Jörgen Karlsson, 072-238 87 97. Fackliga representanter är Gunilla Eriksson Unionen, Massimo Bresnik SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors Ledarna. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00.
Är du intresserad av en ny ledarskapsutmaning där medarbetaren är i fokus?
Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 4 december, 2022.
Vi ser fram emot din ansökan!
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.
Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats
Vattenfall Services bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för näringsliv och offentlig verksamhet. Bland våra kunder hittar du nät- och energibolag, industrier, kommuner, landsting och entreprenadbolag. I Sverige har vi drygt 2 300 medarbetare på ett 90-tal orter. Läs mer om oss på https://www.vattenfall.se/services/ och följ oss gärna via LinkedIn Vattenfall Services Nordic AB och Instagram vattenfallservices.
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vattenfall Services företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation. Visa mindre

Sigma Industry har vind i seglen och växer stadigt! Nu vill de förstärka teamet med en ny stark, karismatisk och affärsinriktad ledare.

Är du en relationsskapande närvarande ledare som triggas av business? Då kan det här vara drömjobbet för dig.
Som privatägt företag med en långsiktig agenda ligger entreprenörskapet i Sigmas DNA.
Hos dem finns det många områden att satsa på, bland annat Mekanik, Embedded, Energisektorn, Processteknik och Automation/Smart produktion.

Om det här gör dig nyfiken så finns det ingen tid att spilla, skicka in din ansökan direkt för så fort vi lyckats hitta rätt person till Sigma kommer de slå till direkt. Då har du chansen att bli en del av Sigmas härliga team i Uppsala där du med stora möjligheter och mycket frihet får utveckla och forma din egen verksamhet inom bolaget.


Om tjänsten
Du kommer till en rolig och väldigt trivsam arbetsplats med glada medarbetare och trygga ledare. Vi erbjuder ett välskött, välfungerande och lönsamhetsdrivande bolag med en privat ägarstruktur, stark finansieringsbas och korta, snabba beslutsvägar. Vidare ger vi dig möjligheter till entreprenörskap, personlig utveckling och bra ersättningsförmåner.

Verksamheten i Uppsala har funnits i över 6 år och idag är de strax över 40 medarbetare som tillsammans utgör tre team inom Process assurance, Projektledning & Management samt Mekatronik & Embedded.

Sigma Industry Evolve är ett tryggt, stabilt och varmt teknikkonsultbolag som värdesätter medarbetare som om de vore familjemedlemmar. Här arbetar över 40 konsulter inom bland annat projektledning, produktionsteknik, validering, QA och produktutveckling. Den 1:a september gick Sigma Industry East north från att vara ett bolag till att bli en koncern med sex bolag i syfte att främja den lokala tillväxten och ge varje bolag ökad frihet att utvecklas i den riktning och takt de önskar. Vi blir också en mer attraktiv arbetsgivare då våra medarbetare i större grad kan påverka bolaget i önskad riktning. Detta ökar engagemanget och delaktigheten vilket vi tror och hoppas kommer bidra till en blomstrande verksamhet med fokus på kvalitet, långsiktighet och trivsel. Som ny ledare i denna miljön finns det goda utvecklingsmöjligheter och tillsammans fortsätta att utveckla bolaget och våra medarbetare.
I december flyttar de även till en jättefin, stor och nyrenoverad lokal i Uppsala Business Park.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Arbetsuppgifterna ligger både på kundsidan där det gäller att upprätthålla befintliga kundrelationer och aktivt söka efter nya möjligheter, samt på personalsidan med ansvar för teamet, rekrytering, administration, löner, resultat etc.

Du kommer både bearbeta nya kunder och marknadsområden men självklart också arbeta med redan befintliga kunder. Som ledare hos Sigma kommer du ha eget budgetansvar. Budgeten sätts årsvis men arbetet och prognoser utförs kontinuerligt på månadsbasis.
De anställda är framgångsfaktorn och du kommer arbeta mycket med att coacha och stötta dina medarbetare. Rollen innefattar även att hitta nya fantastiska medarbetare till gruppen, där du som ledare till stor del kommer driva rekryteringsprocessen från start till mål.

Här får du en inflytelserik roll där du blir en del av ledningsgruppen i Uppsala som idag består av två ledare, en gruppledare, en teamleader och en kontorskoordinator.

Vem är du?
Du har en eftergymnasial utbildning inom någon av ingenjörsdisciplinerna. Vidare har du en lämplig yrkesbakgrund inom process, produktion, embedded och gärna från Life Science/Medtech-sektorn.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av någon eller några av följande delar: konsultbranschen, att leda personal, budgetansvar och säljansvar. Vi tror också att du har ett etablerat nätverk i regionen och ett stort engagemang för att bredda det.

Som person uppfattas du som omtänksam, lyhörd och karismatisk. Din ledarstil är inkluderande, framåtsträvande och tydlig. Högt uppsatta mål är din melodi och du ger dig inte förrän du fått de resultat du önskar. Kanske är du en frisk fläkt som kör så det ryker eller rent av en envis vinnarskalle? Oavsett är vi nyfikna på att få veta mer om dig!

Om verksamheten
Vi är större än någonsin! Sedan 2014 har vi växt från 80 till 350 medarbetare. Vi är verksamma på nio orter i landet, från Linköping i söder till Luleå i norr. Vår vision är att vara det ledande teknikkonsultbolaget där människan är i centrum. Tillsammans levererar vi produkter och tjänster till industrisveriges jättar. Vi har kompetens inom allt från processledning, produktionsteknik och projektledning till validering, QA och R&D. Vi tror på lagets kraft och vi behandlar varandra väl! Långsiktighet, arbetsglädje och framåtanda är våra ledord. Sigma har över 4800 medarbetare i tolv länder och ägs av Dan Olofsson-familjens holdingbolag Danir AB. Läs mer på: sigmaindustryeastnorth.se Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Eltel är ledande inom fälttjänster för el- och kommunikationsnätverk. Nu söker vi en teamledare och platschef för vårt kontor i Uppsala.

Som teamledare och platschef driver och utvecklar du kontoret genom ett jordnära och affärsinriktat ledarskap där målet är att skapa hög leveransprecision, framgångsrika resultat och stärkta relationer. Du har fullt resultatansvar med stora möjligheter att påverka kontorets utveckling och arbetssätt. 

Kontorets omkring 30 medarbetare arbetar med installation och underhållstjänster till telekomoperatörer och andra ägare av kommunikationsnätverk. Teamet tillhandahåller ett brett utbud av tjänster med fokus på design, planering, byggnation och installation av mobilnät. Som teamledare och platschef leder du teamet såväl operativt som strategiskt och du rapporterar till teamchefen för Gävle-Uppsalaområdet.

Till vårt team söker vi en ledare som har en lugn och trygg ledarstil  med en öppen syn på förändring och förmåga att entusiasmera andra. Vi tror att du trivs lika bra nära produktionen på fältet som på kontoret. Du är samtidigt en teamledare som drivs av att skapa affärer och har förmågan att bygga förtroendefulla relationer både inom och utom organisationen.

Sista ansökningsdag är 2022-11-21 men urval sker löpande, ansök därför så snart som möjligt.

Ansvarsområden
Leda och coacha teamets medarbetare
Följa upp den dagliga produktionen
Säkerställa effektiva arbetsmetoder och kundleveranser enligt uppsatta mål
Skapa affärsförståelse, engagemang och kundfokus för dina medarbetare
Dialog med kunder och underentreprenörer för att säkerställa avtal, tillgänglighet och kvalitet
Fullt personalansvar för teamets medarbetare
Säkerställa att företagets kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöriktlinjer efterlevs


Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som teamledare och platschef i Uppsala tror vi att du har:


Erfarenhet av en ledande roll
Relevant teknisk kunskap och/eller erfarenhet av att leda tekniska specialister
Goda kunskaper i Officepaketet
Gymnasieutbildning
Mycket goda kunskaper i svenska
B-körkort

Då uppdraget innebär placering i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll.

Det är meriterande om du också har:


Erfarenhet av fullt personal- och budgetansvar
Erfarenhet av telekombranschen


Om företaget
Eltel arbetar med att planera, bygga, ansluta och underhålla el- och telenät. Det gör vi på uppdrag av våra kunder som i huvudsak är operatörer, nätägare och myndigheter samt statliga verk.

Vi på Eltel är stolta över att skapa värde för våra kunder och för samhället i stort – vi kombinerar kunskap och kompetens med en praktisk inställning till arbete. Som ledare av utvecklingen inom infranetindustrin söker vi efter engagerade människor som kan bli en del av vårt företag. Vi vill vara den bästa arbetsplatsen för dig som gillar utmaningar och som gillar att ta ett samhällsansvar.

I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad där rekryteringskonsult Joel Ingmarsson, [email protected], och rekryterare Caroline Törnkvist, [email protected], gärna svarar på dina frågor om rollen som teamledare och platschef. Visa mindre

Beskrivning av arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Regionen Mitt består av tre polisområden; Uppsala, Västmanland och Gävleborg, regionala enheter samt ett regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen.
Under regionala utredningsenheten ingår sektionen regionalt it-brottscentrum. Här finner vi idag fyra arbetsgrupper, tre it-forensiska grupper samt en grupp som arbetar med utredning av internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn. Verksamheten kommer på sikt även växa med en ny grupp inriktad mot utredning av komplexa cyberbrott.
Nu söker vi en gruppchef till en av våra IT-forensiska grupper; IT-teknik 3. Inom den it-forensiska verksamheten arbetar vi med att i brottsutredningar planera, säkra, extrahera, analysera och värdera digitala spår från elektroniska enheter och källor. Resultatet av den it-forensiska undersökningen presenteras i ett it-forensiskt undersökningsprotokoll som underlag till förundersökningen. Inom området ingår också att identifiera och beskriva funktionalitet och egenskaper för undersökta elektroniska enheter, applikationer och digital information.
IT-forensisk verksamhet bedrivs inom hela regionen. För den här anställningen gäller Uppsala som placeringsort.
Arbetsbeskrivning
Som chef för IT-teknik 3 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i it-brottscentrums ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området it-forensik och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
· minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
· erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
· polisexamen eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
· ingått i ledningsforum
· chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
· erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen
· erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
· arbetserfarenhet inom it
· erfarenhet av it-forensik
· erfarenhet från utredningsverksamhet
· erfarenhet av polisorganisationens verksamhet.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
· Analys och helhetssyn
· Mål och resultat
· Utveckling och förändring
· Social säkerhet
· Muntlig och skriftlig kommunikation
· Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


Kontaktpersoner
Riita Rosenqvist, rekryterande chef, 114 14
Hanna Söderberg, HR-konsult, 010-567 51 34
Fackliga företrädare
Fackliga företrädare nås via växeln på 114 14
Övrig information
Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 13 september 2022 via e-post till [email protected]. I meddelandefältet kopierar du även över följande frågor och svarar lite kort på dem:
Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande?
Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten?
Har du polisexamen eller annan eftergymnasial utbildning?
Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat?
Har du ingått i ledningsforum?
Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen?
Har du arbetserfarenhet inom it?
Har du erfarenhet av it-forensik?
Har du erfarenhet från utredningsverksamhet?
Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet?
Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A478.333/2022 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY är ett internationellt företag inom teknik, design och rådgivning. Vi påskyndar övergången till ett hållbart samhälle.
Vi är 17 000 hängivna experter inom områdena infrastruktur, industri, energi och digitalisering som arbetar över hela världen för att skapa hållbara lösningar för kommande generationer.
Inkludering och mångfald – Vi vill attrahera personer med olika bakgrund och perspektiv till vår organisation. Mångfald är positivt på många sätt för oss på AFRY. Vi vet att det driver både kreativitet och innovation.
Läs mer om oss här: https://afry.com/sv


Jobbeskrivning
Vill du ta nästa steg i karriären och utveckla dig mot ledarskap? Vill du ta en nyckelroll i energiomställningen och skapa förutsättningar för rekordsnabb utbyggnad av infrastruktur för energiöverföring? Sektionen Transmission Lines växer stabilt och behöver rekrytera både gruppchef och teamledare.
Energiomställningen är vår generations ödesfråga och en central del i lösningen är att överföra energi från producent till konsument. Inom affärsområdet Transmission & Distribution och sektionen Transmission Lines arbetar AFRY med de viktiga kraftledningarna (såväl luftledning som mark- och sjökabel). Vi har projekt i alla faser; från förstudie och tillstånd via projektering inkl. framtagande av förfrågningsunderlag, till entreprenadstöd och slutbesiktning av färdigbyggd ledning. AFRY har en stor och erfaren konsultgrupp inom kraftledningar och vi fortsätter att växa. Våra kunder är främst de större svenska elnätsbolagen, men vi arbetar även för andra aktörer inom energisektorn som exempelvis vind- och solkraftsbolag. Hos oss jobbar vi i team för att lösa kundernas utmaningar.
Som gruppchef
Som gruppchef är du en förebild i organisationen. Du har personalansvar där du stöttar och coachar utvecklingen av såväl inivider som gruppen som helhet. Detta innebär i praktiken resursplanering, rekrytering, utveckling av medarbetare och verksamhet m.m. I arbetsuppgifterna ingår även exempelvis kundkontakter, anbud och sälj. Arbetet sker i nära samverkan med sektionschef och övriga gruppchefer; vi är för närvarande fyra gruppchefer på Transmission Lines (placerade i olika delar av landet).
Teamledare
Som teamledare jobbar du tätt ihop med din gruppchef och tar delansvar för valda delar av verksamheten. Rollen kan anpassas efter din kompetens och är ett bra steg på vägen för att utvecklas som ledare, kanske för att senare kunna axla en gruppchefsroll.
Oavsett roll blir arbete i projekt en naturlig del av dina arbetsuppgifter, eftersom vi ser det som en stor fördel att du som gruppchef/teamledare jobbar tätt ihop med ditt team. Det ger både inblick i verksamheten och möjlighet att utveckla såväl verksamhet, grupp som medarbetare i det dagliga arbetet. Omfattningen av projektarbete varierar över tid.


Kravspecifikation
För att lyckas som ledare är det viktigt med god självkännedom och självinsikt, du känner till dina styrkor och svagheter och vet hur du reagerar när du ställs inför olika situationer.
Du är van att ta stort ansvar och trivs och växer när du ställs inför nya utmaningar. Att skapa framgångsrika och välmående team är viktigt för dig och är något som du har erfarenhet av.
Vi ser gärna att du i ditt nuvarande arbete har eller har haft ledande roller som exempelvis chef, projektledare, projekteringsledare eller versamhetsutvecklare.
Självklart är det bra om du redan nu verkar i vår branch men erfarenhet från närliggande branscher kan vara av intresse - förutsatt att du är ödmjuk och nyfiken på att lära dig nytt.
Övriga kompetenser som kan vara meriterande är projektledning, projektering, konstruktion, offertarbete och entreprenaderfarenhet. Exempel på metoder/verktyg som vi använder är GIS, PLS CADD, ICETow, Navis Works, Autocad Civil3D, BIM.


Ytterligare information
AFRY är rankat som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer. Hos oss är du med och utvecklar innovativa och hållbara lösningar inom infrastruktur, energi och industri. Just nu söker vi marknadens vassaste kompetens, som tillsammans med oss vill skapa framtidens samhälle. Vi hoppas också att du kommer lära dig lika mycket av oss som vi kommer göra av dig.
Sista ansökningsdag: 31/8. Urval och intervjuer för dessa tjänster kommer att ske efter sommaren - tack för ert tålamod.
Rekryterande chefer:
Gruppchefs-tjänsten; [email protected]
Teamleader-tjänsten: [email protected]

AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society. Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY är ett internationellt företag inom teknik, design och rådgivning. Vi påskyndar övergången till ett hållbart samhälle.
Vi är 17 000 hängivna experter inom områdena infrastruktur, industri, energi och digitalisering som arbetar över hela världen för att skapa hållbara lösningar för kommande generationer.
Inkludering och mångfald – Vi vill attrahera personer med olika bakgrund och perspektiv till vår organisation. Mångfald är positivt på många sätt för oss på AFRY. Vi vet att det driver både kreativitet och innovation.


Jobbeskrivning
AFRY har i många år framgångsrikt stöttat både svenska och internationella energiproducenter, och vi satsar nu på ytterligare expansion på denna spännande marknad!
Vi söker nu en Gruppchef inom El/Automation till kärnkraftsbranschen med placering i Uppsala, Gävle eller Solna.
Som gruppchef kommer du att få arbeta med att bygga upp ett Team runt dig, där du har personalansvar för Teamet.
I denna flexibla roll ansvarar du för gruppens fortsatta utveckling genom att koordinera sälj- och marknadsinsatser; även arbetsmiljöansvar, ekonomi och rekrytering ingår i rollen.
Din roll innebär även att du till en början driver uppdrag själv inom elkonstruktion eller automation samtidigt som du blir lokal kundkontakt mot beställare.
Exempel på uppdrag som vi ser ett behov av hos kund är i rollen som systemkonstruktör inom elkraft eller automation, där du jobbar med anläggningsförnyelseprojekt. Dina arbetsuppgifter handlar om att arbeta systemkonstruktion vilket innebär att du arbetar med konstruktion på en övergripande nivå där det ingår tolkning av krav och regler, analyser, dimensioneringar, tekniska beskrivningar, framtagning av specifikationer, översiktsschema med mera
Uppdragen drivs antingen ute på plats hos våra kunder eller ”in-house” i våra egna lokaler. Vi erbjuder ett stimulerande arbete med utmanande uppdrag i ett härligt gäng. Rollen har stöd av erfarna kollegor och erbjuder därmed löpande en möjlighet till utveckling!


Kravspecifikation
Personliga egenskaper är något som vi värderar högt, och för att du ska trivas i rollen - och på AFRY - ser vi att du känner igen dig i våra värdeord BRAVE, DEVOTED, TEAM PLAYERS.
Som person är du flexibel, driven och engagerad. Du har förmågan att arbeta med flera projekt samtidigt och är både strukturerad och analytisk. Vidare är du en lagspelare med ett genuint intresse av att bygga kontakter internt så väl som externt, med ett kund – och affärsorienterat mindset.
För att lyckas i rollen behöver du ha följande erfarenheter och bakgrund:
Civil- eller högskoleingenjör med inriktning inom elkraft, elkonstruktion eller automation alternativt innehar annan lämplig utbildning inom området som kan vara relevant för tjänsten.
Erfarenhet från att ha tagit fram systemlösningar inom liknande industri, tex olja/gas, kraft/värme eller processindusri.
Erfarenhet av att arbeta inom energi, processindustrin eller annan teknisk inriktning.
Intresse för eller erfarenhet av kärnkrafts- och/eller energibranschen.
Kvalificerad erfarenhet av konstruktionsarbete inom el eller automation.
Teknisk eller praktisk bakgrund från industri/energibranschen.

Att tidigare ha jobbat inom kärnkraft är såklart meriterande men vi och våra beställare ser även att erfarenheter från andra industrier eller anläggningar kan vara värdefull.
Eftersom tjänsten verkar inom säkerhetsklassade områden kommer du att genomgå drogtester och säkerhetsprövningar innan anställning kan påbörjas.


Ytterligare information
På AFRY är vi passionerade, inte bara på jobbet utan även på fritiden. Vi tror nämligen att om du har roligt i livet presterar du bättre. Vi vill vara din ideala arbetsgivare, oavsett fas i livet, och vi förstår vikten av en balans mellan privatliv och arbete. Vi söker dig som vill vara en del av AFRYs framgångssaga!
Något av det vi erbjuder dig:
Vidareutveckling i form av utbildningar och våra uppdrag samt genom att nätverka med våra duktiga konsulter
Club AFRY – Vår personalklubb med möjlighet till kultur och sportevenemang, bokklubb, stuguthyrning, yoga mm.

Har vi fångat ditt intresse? Bra! Vi bedömer alla kandidaters specifika profil och gör kontinuerligt en utvärdering och bedömning mot marknadens efterfrågan. Hör av dig om du har några frågor! Vi ser fram emot att höra från dig på ett eller annat sätt!
Sista ansökningsdatum är 20/8. Intervjuer och urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.
Kontaktuppgifter
Tobias Jansson, Sektionschef
[email protected]
Maria Hansson – Rekryteringspartner
[email protected]


AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society. Visa mindre

Vill du vara med på en utvecklingsresa där akademi, utbildning, forskning och förvaltning står inför stora förändringar drivet av digitalisering? Da? är den här tjänsten något för dig.

IT-avdelningen är en gemensam funktion för hela SLU och förser organisationen med långsiktigt hållbar infrastruktur, systemstöd, systemutveckling och förvaltning. Utöver detta arbetar vi på IT-avdelningen med IT-relaterad verksamhetsutveckling, projektledning och upphandling av IT-stöd, systemdrift och AV- stöd.

SLU:s IT-avdelning är involverad i varierade och utvecklingsinriktade forskningsprojekt. I många av projekten är IT ett viktigt verktyg för att nå framgång, vilket ställer krav på kreativitet kring nya lösningar, men också erfarenhet kring standardisering, effektivisering och säker lagring.

På IT-avdelningen pågår ett stort förändringsarbete med syfte att bli en proaktiv partner och motor i SLU:s digitalisering där du som gruppchef har en nyckelroll.  

Arbetsuppgifter:
Vi söker dig som vill delta i sektionens ledningsgrupp och tillsammans med din grupp fortsätta utvecklas i vår påbörjade förändringsresa. Gruppen du ska leda levererar idag behovsanpassade, forskningsspecifika system till SLU:s verksamhet inom två olika huvudområden, akvatiska resurser samt veterinärmedicin och husdjursvetenskap. Exempel på verksamheter vi stöttar är forskningsfartyget R/S SVEA och forskningscentrumet på Lövsta. Dessa ger förutsättningar till forskning och miljöanalys i världsklass.

Gruppen du kommer ansvara för består av två verksamhetsbaserade team med ca tio medarbetare, fördelade över två orter. Därför behöver du kunskap om att leda på distans samt vara närvarande på båda orter. Du leder det operativa arbetet för teamen och ansvarar för leverans av deras backlog. Inom teamet bygger ni gemensam kompetens för att hantera leveranser inom hela systemutvecklingens livscykel.

I rollen krävs en grundläggande teknisk kompetens för att kunna analysera och förmedla både kort- och långsiktiga konsekvenser av besluten som fattas inom teamen. Vi underlättar styrprocessen med att skapa ett holistiskt perspektiv för teamen genom att du får ett helhetsansvar för budget, medarbetarsamtal, lönesamtal, beläggning av personal och kompetensutveckling. Samtidigt driver ledningsgruppen sektionen mot de uppsatta målen.

Kvalifikationer:
För att vara framgångsrik i denna roll vill vi att du ska kunna leda gruppen på ett effektivt sätt, med god kännedom och praktiska erfarenheter/ kunskap inom följande områden:

Krav

- Examen från högskola eller universitet inom data- och systemvetenskap, eller likvärdig arbetslivserfarenhet som SLU bedömer relevant

- Minst 2 års arbetslivserfarenhet som chef med personalansvar

- Dokumenterad erfarenhet av att leda arbete inom systemutveckling i en modern IT-miljö

- Bred teknisk förståelse för processer kring systemutveckling, systemarkitektur samt behovs- och kravanalys

 

 Följande erfarenheter eller kunskaper är en merit:

- Erfarenhet av arbete med moderna arbetsmetoder för utveckling och drift som devops och kontinuerlig leverans

- Erfarenhet av att driva förändringsarbete

- Erfarenhet av arbete med avtalsfrågor och LOU

Efter de grundläggande kvalifikationskraven kommer stor tonvikt att läggas på personliga egenskaper och personlig lämplighet. Som ledare är du prestigelös och mån om att dela med dig av dina kunskaper. Du är självgående, strukturerad och kan arbeta under stress. Du har en relationsskapande, inlyssnande och samarbetsorienterad grundinställning och du är motiverad av förbättringsarbete samt strategiska utvecklingsfrågor.

Placering:
Uppsala

Anställningsform:
Tillsvidareanställning. SLU tillämpar provanställning. 

Omfattning:
100%

Tillträde:
Enligt överenskommelse.

Ansökan:
Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast den 2022-08-14.

Fackliga kontaktpersoner:
https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/



Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) är ett universitet i internationell toppklass med forskning, utbildning och miljöanalys inom vetenskaper för hållbart liv. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. Hos oss samlas människor med olika perspektiv men med det gemensamma målet att skapa de bästa förutsättningarna för en hållbar, levande och bättre värld.

SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden.

www.slu.se Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY är ett internationellt företag inom teknik, design och rådgivning. Vi påskyndar övergången till ett hållbart samhälle.
Vi är 17 000 hängivna experter inom områdena infrastruktur, industri, energi och digitalisering som arbetar över hela världen för att skapa hållbara lösningar för kommande generationer.
Inkludering och mångfald – Vi vill attrahera personer med olika bakgrund och perspektiv till vår organisation. Mångfald är positivt på många sätt för oss på AFRY. Vi vet att det driver både kreativitet och innovation.


Jobbeskrivning
AFRY har i många år framgångsrikt stöttat både svenska och internationella energiproducenter, och vi satsar nu på ytterligare expansion på denna spännande marknad!
Vi söker nu en Gruppchef inom El/Automation till kärnkraftsbranschen med placering i Uppsala, Gävle eller Solna.
Som gruppchef kommer du att få arbeta med att bygga upp ett Team runt dig, där du har personalansvar för Teamet.
I denna flexibla roll ansvarar du för gruppens fortsatta utveckling genom att koordinera sälj- och marknadsinsatser; även arbetsmiljöansvar, ekonomi och rekrytering ingår i rollen.
Din roll innebär även att du till en början driver uppdrag själv inom elkonstruktion eller automation samtidigt som du blir lokal kundkontakt mot beställare.
Exempel på uppdrag som vi ser ett behov av hos kund är i rollen som systemkonstruktör inom elkraft eller automation, där du jobbar med anläggningsförnyelseprojekt. Dina arbetsuppgifter handlar om att arbeta systemkonstruktion vilket innebär att du arbetar med konstruktion på en övergripande nivå där det ingår tolkning av krav och regler, analyser, dimensioneringar, tekniska beskrivningar, framtagning av specifikationer, översiktsschema med mera
Uppdragen drivs antingen ute på plats hos våra kunder eller ”in-house” i våra egna lokaler. Vi erbjuder ett stimulerande arbete med utmanande uppdrag i ett härligt gäng. Rollen har stöd av erfarna kollegor och erbjuder därmed löpande en möjlighet till utveckling!


Kravspecifikation
Personliga egenskaper är något som vi värderar högt, och för att du ska trivas i rollen - och på AFRY - ser vi att du känner igen dig i våra värdeord BRAVE, DEVOTED, TEAM PLAYERS.
Som person är du flexibel, driven och engagerad. Du har förmågan att arbeta med flera projekt samtidigt och är både strukturerad och analytisk. Vidare är du en lagspelare med ett genuint intresse av att bygga kontakter internt så väl som externt, med ett kund – och affärsorienterat mindset.
För att lyckas i rollen behöver du ha följande erfarenheter och bakgrund:
Civil- eller högskoleingenjör med inriktning inom elkraft, elkonstruktion eller automation alternativt innehar annan lämplig utbildning inom området som kan vara relevant för tjänsten.
Erfarenhet från att ha tagit fram systemlösningar inom liknande industri, tex olja/gas, kraft/värme eller processindusri.
Erfarenhet av att arbeta inom energi, processindustrin eller annan teknisk inriktning.
Intresse för eller erfarenhet av kärnkrafts- och/eller energibranschen.
Kvalificerad erfarenhet av konstruktionsarbete inom el eller automation.
Teknisk eller praktisk bakgrund från industri/energibranschen.

Att tidigare ha jobbat inom kärnkraft är såklart meriterande men vi och våra beställare ser även att erfarenheter från andra industrier eller anläggningar kan vara värdefull.
Eftersom tjänsten verkar inom säkerhetsklassade områden kommer du att genomgå drogtester och säkerhetsprövningar innan anställning kan påbörjas.


Ytterligare information
På AFRY är vi passionerade, inte bara på jobbet utan även på fritiden. Vi tror nämligen att om du har roligt i livet presterar du bättre. Vi vill vara din ideala arbetsgivare, oavsett fas i livet, och vi förstår vikten av en balans mellan privatliv och arbete. Vi söker dig som vill vara en del av AFRYs framgångssaga!
Något av det vi erbjuder dig:
Vidareutveckling i form av utbildningar och våra uppdrag samt genom att nätverka med våra duktiga konsulter
Club AFRY – Vår personalklubb med möjlighet till kultur och sportevenemang, bokklubb, stuguthyrning, yoga mm.

Har vi fångat ditt intresse? Bra! Vi bedömer alla kandidaters specifika profil och gör kontinuerligt en utvärdering och bedömning mot marknadens efterfrågan. Hör av dig om du har några frågor! Vi ser fram emot att höra från dig på ett eller annat sätt!
Sista ansökningsdatum är 20/8. Intervjuer och urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.
Kontaktuppgifter
Tobias Jansson, Sektionschef
[email protected]
Maria Hansson – Rekryteringspartner
[email protected]
AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society. Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY är ett ledande europeiskt företag med global räckvidd inom teknik, design och rådgivning. Vi accelererar omställningen mot ett hållbart samhälle.
Vi är 17 000 hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer.


Jobbeskrivning
AFRY har i många år framgångsrikt stöttat både svenska och internationella energiproducenter, och vi satsar nu på att stötta våra kunder på nätbolagen i den spännande utveckling som sker i energibranschen idag.
Vi erbjuder allt från planering & projektering till specialisttjänster i vårt arbete med att planera och bygga ut framtidens elnät. Tillsammans har vi en bred kompetens som ger oss möjlighet att hjälpa både våra kunder och varandra att utvecklas!
Som projektledare inom detta område kommer du projektleda projektering, beredning och konstruktion, anslutningar av vind och solcellsparker eller projekt- och byggledning. Som del i ledarskapet så ser vi att du axlar rollen som mentor för yngre kollegor.
Som teamledare kommer du jobba i ditt team, nära gruppchefen där ni tillsammans jobbar med personalfrågor, där du tar ansvar för teamets arbetsmiljö, samt är med och formar det team du vill jobba med.
Beroende på din tidigare erfarenhet och dina intresseområden kommer det även finnas möjlighet att jobba med andra uppgifter inom elkraft eftersom vi inom Transmission & Distribution besitter en bred kompetens och därmed får möjlighet att hjälpa våra kunder inom ett flertal områden.
Är du intresserad av ledarskap så ser vi gärna att du axlar rollen som mentor för yngre kollegor och agerar uppdragsledare.


Kravspecifikation
Personliga egenskaper är något som vi värderar högt, och för att du ska trivas i rollen - och på AFRY - ser vi att du känner igen dig i våra värdeord BRAVE, DEVOTED, TEAM PLAYERS.
Som person har du lätt för att sätta dig in i andras situationer, lyssnar, förstår och visar hänsyn. Du anpassar dig och hittar lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet: Vidare är du trygg i din kompetens och trivs i en relationsskapande roll.
För att lyckas i rollen:
Har du utbildning som högskoleingenjör eller YH-ingenjör inom elkraft eller erfarenhet från arbete som beredare, montör, projektledare eller elkraftsinstallationer
Har du minst 5 års erfarenhet av elnätsbranschen.
Har du en bakgrund som projektör, beredare, projektledare, elnätsansvarig eller dylikt inom elkraft.
Har du körkort B då resor kan vara en naturlig del av din roll
Behärskar svenska och bra i såväl tal som skrift



Ytterligare information
AFRY är ett internationellt företag inom teknik, design och rådgivning. Vi påskyndar övergången till ett hållbart samhälle.
Vi är 17 000 hängivna experter inom områdena infrastruktur, industri, energi och digitalisering som arbetar över hela världen för att skapa hållbara lösningar för kommande generationer.
Inkludering och mångfald – Vi vill attrahera personer med olika bakgrund och perspektiv till vår organisation. Mångfald är positivt på många sätt för oss på AFRY. Vi vet att det driver både kreativitet och innovation.
Läs mer om oss här: https://afry.com/sv
Ytterligare Information
Vi erbjuder dig en flexibel arbetsmiljö och stor frihet under ansvar då vi förstår att allas liv ser olika ut och vikten av att ha en god balans mellan jobb och fritid. På AFRY delar vi en stark kultur som präglas av att dela kunskap och kompetensutveckling i form av interna och externa utbildningar samt individuella utvecklingsplaner.


Utöver detta erbjuder vi dig generöst årligt friskvårdbidrag, företagshälsovård, tjänstepension samt tillhörighet i vår fantastiska personalförening Club AFRY. Här anordnar vi roliga aktiviteter så som skidresor, handledda träningstillfällen, stuguthyrning, gästföreläsningar och mycket, mycket mer!


AFRY är rankat som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer och vi vill gärna visa dig varför!
Läs mer om att arbeta på AFRY här https://afry.com/sv/bli-en-del-av-afry
Sista ansökningsdatum är sista augusti 2022 Intervjuer och urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.
Kontaktuppgifter
Patrick Andersson, Gruppchef
[email protected]
Maria Hansson, Rekryteringspartner
[email protected]

AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society. Visa mindre

AQ M-Tech AB är ett företag som specialiserat sig på utveckling, konstruktion och tillverkning av kundanpassade tekniklösningar och produkter.
Under åren har vi utvecklat ett flertal produkter som har haft sitt ursprung i våra kunders krav och teknikbehov. Företaget har många olika kompetenser vilket gör att vi tillsammans utvecklar kundens idé till en färdig produkt.
AQ M-Tech arbetar främst inom Medtech-branschen med tillverkning av egna produkter men också som kontraktstillverkare till världsledande kunder inom läkemedelstillverkning.

Arbetsuppgifter:

Du kommer vara en del av AQ M-Techs ledningsgrupp samt ha personalansvar för ca 10 medarbetare på vår teknikavdelning. Du rapporterar till VD.

Som Teknikchef kommer du ha en mycket central roll i företaget, och ansvarar både operativt och strategiskt för Teknikavdelningen. Ditt team består av el och mekaniska konstruktörer, produktionsberedare, produktionstekniker, teknisk projektledare och mjukvaruutvecklare.

Du har även ansvaret att underhålla samt utveckla vår IT.

Företaget arbetar i Monitor ERP, och vi ser gärna att du har systemförståelse samt god förmåga att nyttja och utveckla affärssystemet. Vi tror att du sedan tidigare har kunskaper i Monitor ERP.

Vidare har du:
- Erfarenhet av en ledarroll i minst 2 år
- Erfarenhet från verkstad, industri eller annat tekniskt område
- Det är starkt meriterande om du har utbildning på eftergymnasial nivå med inriktning elteknik eller maskinteknik
- Dina svenska och engelska kunskaper i tal och skrift är mycket goda
- Mycket god IT vana

Vi erbjuder dig:

AQ är ett värderingsstyrt och spännande företag med korta beslutsvägar och prestigelös atmosfär. Hos oss får du möjligheten att utvecklas vidare i en dynamisk koncern där initiativrikedom och genomförandeförmåga uppmärksammas och belönas. Vi värdesätter korta beslutsvägar och tror på att arbeta tillsammans för att uppnå goda resultat.

AQ:s värdegrund: Kunden i Fokus, Enkelhet, Entreprenörsanda, Kostnadseffektivitet, Mod & Respekt.

Din ansökan:

Urval sker löpande därför uppskattar vi om du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 17 juni Frågor om tjänsten besvaras av rekryterande Tobias Hammar via e-post: [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Are you interested in a role where you will lead a group of employees working on cross-functional projects to develop and improve downstream processes? Are you interested in working in a fast-paced growing company in Uppsala? Then this role at Galderma might be the role for you!

As Manager Downstream Processes Equipment & Filling, you will report to the Head of Industrial Development and will be part of the Industrial Development leadership team. You will manage a group of around 10-15 project engineers.

Responsibilities

The Downstream processes department is responsible for the transfer of industrial manufacturing processes to production, in accordance with industry standards and quality requirements, as well as providing technical expertise to the business. In this role, you will be leading and implementing development activities of the Equipment and filling group within Downstream processes. You are to ensure improvement within your area, taking quality, financial, environmental, and safety requirements into account. Other responsibilities in this managerial role include:

*

Leading (sub-)project teams and determining the appropriate approach for them
*

Distributing and delegating tasks between team staff to meet project plans and business goals
*

Developing and administrating the budget for the team and deciding on necessary purchases within the approved budget
*

Securing required competencies for the future by providing development opportunities for current employees, as well as recruiting new employees to the team
*

Contributing to the writing of development reports, and quality and regulatory documents.
*

Participating in and initiating continuous improvements of work processes
*

Following the technical development within the area, liaising with Galderma globally and attending applicable industry forums and meetings as required.



Requirements

To be successful in this role you have several years of working experience in process development and scale-up activities, and preferably 1-2 years of management experience. Documented experience from a GMP environment and experience working on cross-functional projects is a requirement. Previous purchasing and validation activities for equipment are of value, as is an experience of working in cleanroom environments.

You likely have an academic education in Chemical/Mechanical Engineering or similar and are fluent in both written and spoken Swedish and English.

You thrive in an environment where the personal and professional development of your team members is a high priority, and where your objective is to drive change and improvement activities through your team members. Seeing the big picture, bringing inspiration, and leading change are other competencies that will help you succeed in this role.



Questions and Application

We welcome your application via this career page, "Apply", no later than May 29th 2022. Selection and interviews can take place during the application period and the position may be appointed before last application date so please do not wait with your application. For questions related to the position, please reach out to the recruiting manager, Head of Industrial Development, Sofia Svahn Gustafsson, Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY är ett internationellt företag inom teknik, design och rådgivning. Vi påskyndar övergången till ett hållbart samhälle.
Vi är 17 000 hängivna experter inom områdena infrastruktur, industri, energi och digitalisering som arbetar över hela världen för att skapa hållbara lösningar för kommande generationer.
Inkludering och mångfald – Vi vill attrahera personer med olika bakgrund och perspektiv till vår organisation. Mångfald är positivt på många sätt för oss på AFRY. Vi vet att det driver både kreativitet och innovation.


Jobbeskrivning
AFRY har i många år framgångsrikt stöttat både svenska och internationella energiproducenter, och vi satsar nu på ytterligare expansion på denna spännande marknad!
Vi söker nu en Gruppchef inom El/Automation till kärnkraftsbranschen med placering i Uppsala, Gävle eller Solna.
Som gruppchef kommer du att få arbeta med att bygga upp ett Team runt dig, där du har personalansvar för Teamet. I denna flexibla roll ansvarar du för gruppens fortsatta utveckling genom att koordinera sälj- och marknadsinsatser; även arbetsmiljöansvar, ekonomi och rekrytering ingår i rollen.
Din roll innebär även att du till en början driver uppdrag själv inom elkonstruktion eller automation samtidigt som du blir lokal kundkontakt mot beställare.
Exempel på uppdrag som vi ser ett behov av hos kund är i rollen som systemkonstruktör inom elkraft eller automation, där du jobbar med anläggningsförnyelseprojekt. Dina arbetsuppgifter handlar om att arbeta systemkonstruktion vilket innebär att du arbetar med konstruktion på en övergripande nivå där det ingår tolkning av krav och regler, analyser, dimensioneringar, tekniska beskrivningar, framtagning av specifikationer, översiktsschema med mera
Uppdragen drivs antingen ute på plats hos våra kunder eller ”in-house” i våra egna lokaler. Vi erbjuder ett stimulerande arbete med utmanande uppdrag i ett härligt gäng. Rollen har stöd av erfarna kollegor och erbjuder därmed löpande en möjlighet till utveckling!


Kravspecifikation
Personliga egenskaper är något som vi värderar högt, och för att du ska trivas i rollen - och på AFRY - ser vi att du känner igen dig i våra värdeord BRAVE, DEVOTED, TEAM PLAYERS.
Som person är du flexibel, driven och engagerad. Du har förmågan att arbeta med flera projekt samtidigt och är både strukturerad och analytisk. Vidare är du en lagspelare med ett genuint intresse av att bygga kontakter internt så väl som externt, med ett kund – och affärsorienterat mindset.
För att lyckas i rollen behöver du ha följande erfarenheter och bakgrund:
Civil- eller högskoleingenjör med inriktning inom elkraft, elkonstruktion eller automation alternativt innehar annan lämplig utbildning inom området som kan vara relevant för tjänsten.
Erfarenhet från att ha tagit fram systemlösningar inom liknande industri, tex olja/gas, kraft/värme eller processindusri.
Erfarenhet av att arbeta inom energi, processindustrin eller annan teknisk inriktning.
Intresse för eller erfarenhet av kärnkrafts- och/eller energibranschen.
Kvalificerad erfarenhet av konstruktionsarbete inom el eller automation.
Teknisk eller praktisk bakgrund från industri/energibranschen.

Att tidigare ha jobbat inom kärnkraft är såklart meriterande men vi och våra beställare ser även att erfarenheter från andra industrier eller anläggningar kan vara värdefull.
Eftersom tjänsten verkar inom säkerhetsklassade områden kommer du att genomgå drogtester och säkerhetsprövningar innan anställning kan påbörjas.


Ytterligare information
På AFRY är vi passionerade, inte bara på jobbet utan även på fritiden. Vi tror nämligen att om du har roligt i livet presterar du bättre. Vi vill vara din ideala arbetsgivare, oavsett fas i livet, och vi förstår vikten av en balans mellan privatliv och arbete. Vi söker dig som vill vara en del av AFRYs framgångssaga!
Något av det vi erbjuder dig:
Vidareutveckling i form av utbildningar och våra uppdrag samt genom att nätverka med våra duktiga konsulter
Club AFRY – Vår personalklubb med möjlighet till kultur och sportevenemang, bokklubb, stuguthyrning, yoga mm.

Har vi fångat ditt intresse? Bra! Vi bedömer alla kandidaters specifika profil och gör kontinuerligt en utvärdering och bedömning mot marknadens efterfrågan. Hör av dig om du har några frågor! Vi ser fram emot att höra från dig på ett eller annat sätt!
Sista ansökningsdatum är 17/6. Intervjuer och urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.
Kontaktuppgifter
Tobias Jansson, Sektionschef
[email protected]
Maria Hansson – Rekryteringspartner
[email protected]
AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society. Visa mindre

Företagsbeskrivning


AFRY är ett internationellt företag inom teknik, design och rådgivning. Vi påskyndar övergången till ett hållbart samhälle.
Vi är 17 000 hängivna experter inom områdena infrastruktur, industri, energi och digitalisering som arbetar över hela världen för att skapa hållbara lösningar för kommande generationer.
Inkludering och mångfald – Vi vill attrahera personer med olika bakgrund och perspektiv till vår organisation. Mångfald är positivt på många sätt för oss på AFRY. Vi vet att det driver både kreativitet och innovation.




Jobbeskrivning


AFRY har i många år framgångsrikt stöttat både svenska och internationella energiproducenter, och vi satsar nu på ytterligare expansion på denna spännande marknad!
Vi söker nu en Gruppchef inom underhåll till kärnkraftsbranschen med placering i Uppsala eller Solna.
Som gruppchef kommer du att få arbeta med att bygga upp ett Team runt dig, där du har personalansvar för Teamet. I denna flexibla roll ansvarar du för gruppens fortsatta utveckling genom att koordinera sälj- och marknadsinsatser; även arbetsmiljöansvar, ekonomi och rekrytering ingår i rollen.
Din roll innebär även att du driver uppdrag själv inom underhåll och kärnkraft samtidigt som du blir lokalt kundkontakt mot beställare.
Exempel på uppdrag som vi ser ett behov av hos kund är i rollen som teknisk-projektledare. I dessa uppdrag kommer du in tidigt i kedjan, det kan handla om utbytesprojekt av ventiler, pumpar eller passiva komponenter inom mekanik, även utbytesprojekt inom El/IC ingår delvis i uppdragen. Du får här därmed möjligheten att utvecklas som projektledare och få en helhetssyn och bredd i hur projekt drivs från start till mål, här ingår bl.a. beredningsunderlag, behovsanalyser, förstudier och utredningar inför projekt inom kärnkraftsområdet bl.a. inom tekniskt underhåll.
Uppdragen drivs antingen ute på plats hos våra kunder eller ”in-house” i våra egna lokaler. Vi erbjuder ett stimulerande arbete med utmanande uppdrag i ett härligt gäng. Rollen har stöd av erfarna kollegor och erbjuder därmed löpande en möjlighet till utveckling!




Kravspecifikation


Personliga egenskaper är något som vi värderar högt, och för att du ska trivas i rollen - och på AFRY - ser vi att du känner igen dig i våra värdeord BRAVE, DEVOTED, TEAM PLAYERS.
Som person är du flexibel, driven och engagerad. Du har förmågan att arbeta med flera projekt samtidigt och är både strukturerad och analytisk. Vidare är du en lagspelare med ett genuint intresse av att bygga kontakter internt så väl som externt, med ett kund – och affärsorienterat mindset.
För att lyckas i rollen behöver du ha följande erfarenheter och bakgrund:
- Masterexamen, gärna med inriktning mot energi eller liknande.
- Erfarenhet av att arbeta inom energi, processindustrin eller annan teknisk inriktning.
- Intresse för eller erfarenhet av kärnkrafts- och/eller energibranschen.
- Kvalificerad erfarenhet av projektledning alternativt från en ledarroll.
- Teknisk eller praktisk bakgrund från industri/energibranschen.
- Erfarenhet av sälj eller affärsutveckling.
Att tidigare ha jobbat inom kärnkraft är såklart meriterande men vi och våra beställare ser även att erfarenheter från andra industrier eller anläggningar kan vara värdefull.
Eftersom tjänsten verkar inom säkerhetsklassade områden kommer du att genomgå drogtester och säkerhetsprövningar innan anställning kan påbörjas.




Ytterligare information


På AFRY är vi passionerade, inte bara på jobbet utan även på fritiden. Vi tror nämligen att om du har roligt i livet presterar du bättre. Vi vill vara din ideala arbetsgivare, oavsett fas i livet, och vi förstår vikten av en balans mellan privatliv och arbete. Vi söker dig som vill vara en del av AFRYs framgångssaga!
Vi tror att du letar efter en arbetsgivare som kommer att erbjuda dig kompetensutveckling, teamkänsla och roliga uppdrag. Vi förmodar att du presterar på topp när arbetet innehåller intressanta och utmanande arbetsuppgifter och när du får använda din vassa kommunikativa förmåga i mötet med kunder och kollegor. Vi vågar även gissa på att du letar efter en trygg arbetsgivare som erbjuder kollektivavtal och bra villkor. Och, du vill nog ha en riktigt bra, engagerad chef som tillsammans med dig tar fram en utvecklingsplan som passar just dig och dina personliga karriärsmål.
Något av det vi erbjuder dig:
Fast lön och kollektivtal – Trygga komponenter som är en självklarhet för oss!
Utfyllnad av lön vid föräldraledighet
Vidareutveckling i form av utbildningar och våra uppdrag samt genom att nätverka med våra duktiga konsulter
Club AFRY – Vår personalklubb med möjlighet till kultur och sportevenemang, bokklubb, stuguthyrning, yoga mm.

Har vi fångat ditt intresse? Bra! Vi bedömer alla kandidaters specifika profil och gör kontinuerligt en utvärdering och bedömning mot marknadens efterfrågan. Hör av dig om du har några frågor! Vi ser fram emot att höra från dig på ett eller annat sätt!
Sista ansökningsdatum är 26/4. Intervjuer och urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.
Kontaktuppgifter
Daniel Johansson – Sektionschef
[email protected]
Maria Hansson – Rekryteringspartner
[email protected]
AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society. Visa mindre

Vill du vara med och skapa nästa steg i vår utveckling? Business Unit Fuel, Engineering och Projects (BU FE&P) förser Vattenfalls kärnkraftverk med bränsle i en hållbar försörjningskedja och stödjer alla affärsenheterna i deras utveckling genom att leverera teknisk expertkunskap, projekt och andra förbättringsinitiativ. Ambitionen för FE&P är att vara en samordnad plattform där det finns möjlighet till kunskapsöverföring, effektiva arbetssätt och samlad behovshantering mellan verksamheterna inom BA Generation. Business Unit FE&P arbetar främst mot kärnkraften men även andra områden såsom vattenkraft, värme, vind, vätgasutveckling och elnät.
Den kunskap och kompetens som varje medarbetare inom FE&P bidrar med i det dagliga arbetet är den tillgång som vi utvecklar och säkrar långsiktigt och det är med den tillgången vi skapar värde för att trygga en säker, pålitlig och fossilfri elproduktion.
På en marknad som är i förändring genomför FE&P kontinuerliga utvecklingsinitiativ av verksamheten för att möjliggöra ett ökat värdeskapande av vårt arbete. Vi söker nu en enhetschef till Licensiering till vår verksamhet i öst som kan fortsätta den spännande utvecklingen av verksamheten.


Ditt ansvarsområde
Som chef för enheten Licensering kommer du att ha en central roll i att utveckla och säkra kompetensen hos våra medarbetare. Du kommer att leda, inspirera och engagera medarbetare inom ditt uppdragsansvar samt att säkerställa att uppsatta mål nås. Våra medarbetares hälsa och välbefinnande är viktigt för oss och en god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör. Du kommer att ansvara för 20-25 medarbetare.
Som enhetschef sitter du med i ledningsgruppen för avdelning Engineering och rapporterar till avdelningschefen. I rollen har du ett ansvarar att utveckla verksamheten och bidra till de övergripande målen för affärsenheten, Fuel, Engineering & Projects. Du kommer vidare att ha många interna kontakter och en stor möjlighet att påverka och utveckla.


Dina arbetsuppgifter
• Rekrytering
• Kompetensutveckling
• Utvecklings- och lönesamtal
• Leverera kompetens till de projekt och uppdrag som inkommer till FE&P
• Arbetsmiljöansvar
• Kostnadsbudgetansvar
• Verksamhetsutveckling
Kompetensinriktning för tjänsten: licensiering, fysiskt skydd, miljö, avfall samt avveckling


Dina erfarenheter och kvalifikationer
• För arbetet relevant högskoleutbildning gärna med relevant inriktning
• Erfarenhet av ovannämnda kompetensområden
• Erfarenhet inom ledarskap som chef eller projektledare är meriterande
• Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både på svenska och på engelska
• B-körkort


Du som person
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där du har stark egen drivkraft, är affärsmässig och du får saker att hända genom att samarbeta och engagera dina medarbetare. Som ledare är du lyhörd, uthållig och motiverande. Ditt intresse och dina egenskaper stödjer utveckling av verksamhet, människor och affärer. Du har god kommunikativ förmåga och är tydlig. Du är vidare en närvarande chef som har ett stort fokus på arbetsmiljöfrågor.
För oss är det även viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av våra principer aktiv, öppen, positiv och säkerhet.


Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv.


Placeringsort: Solna, Västerås, Uppsala eller Nyköping. Resor förekommer som en del av tjänsten.


För mer information om tjänsten kontakta Richard Sundberg 070 229 63 82. För information om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Ann Nilsson, 070 218 77 90.


Fackliga representanter är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO). Du når dem via Vattenfalls växel 08-739 50 00.


Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast den 31 mars 2022.
Assessment är en del av rekryteringsprocessen. Med en ansökan till denna tjänst accepterar du att företaget använder befintliga assessmentrapporter och den chefsinformation som finns i vår databas Management planning.


Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och?könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Om oss
(BU) Fuel, Engineering & Projects är en affärsenhet på ca 320 personer inom (BA) Vattenfall Generation som levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag, projektledning och projektstöd.
Fokus inom affärsenheten Fuel, Engineering & Projects är att utveckla och långsiktigt säkra kompetens inom valda tekniska discipliner. Det är med fokus på högkvalitativ leverans och kompetens som FE&P skapar värde för Vattenfall och tryggar en säker och pålitlig elproduktion. Vi arbetar även aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller och metoder, för att Vattenfall skall vara bland de bästa inom våra områden.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Fresenius Kabi är ett globalt, marknadsledande företag specialiserat på klinisk nutrition, infusionsterapi och medicinsk teknik.

Fresenius Kabi står för framsteg och kvalitet i utvecklingen av innovativa produkter och tjänster för terapi och vård av kroniskt och svårt sjuka människor - på och utanför sjukhus. Våra produkter och tjänster räddar och skyddar liv samt bidrar till att förbättra människors livskvalitet.

Under mottot ”Caring for life” sätter Fresenius Kabi människan i centrum, som patient, kund och medarbetare.

I Uppsala produceras intravenösa näringslösningar, t ex Intralipid, Kabiven och StructoKabiven samt tillsatser såsom Vitalipid samt anestesiprodukter t ex Diprivan och Propofol. Fabriken i Uppsala är en av världens modernaste produktionsanläggningar för intravenösa näringslösningar med en högteknologisk produktionsprocess.

På Fresenius Kabi AB är vi stolta över våra produkter och den påverkan vi har på människors liv. Vill du vara en del av en tillverkning i världsklass och verka i produktionens hjärta? Vi söker nu en erfaren ledare med ett genuint tekniskt intresse till vår produktion på avdelningen LVP-PSP där vi tillverkar produkter som räddar liv!

Arbetsuppgifter

Dina arbetsuppgifter kommer innebära att leda, styra och planera de tekniska förbättringarna och aktiviteterna inom området. Din viktigaste uppgift blir att koppla ihop människa och teknik. Till din hjälp förfogar du över ett team med tekniker och ingenjörer. Vidare har du som teknisk chef på LVP-PSP som uppgift att planera, förvalta, följa upp och utveckla maskinparken och dess system. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar direkt till produktionschefen för LVP-PSP. Styrning, planering och utveckling av produktionsområdet sker i enlighet med kvalitetspolicy, god tillverkningssed (GMP) och gällande mål.

Om dig

Vi söker en ledare som fokuserar på att uppnå mål genom att förbättra produktionsflödet och som är stolt över att leverera resultat. En ledare som förstår att samarbete bara kan ske genom att vara en del av ett team, någon som inser vikten av att fungera som förändringsagent och inspireras av tanken att allt kan förbättras i syfte att bidra till ett bättre liv för våra patienter.  Vi söker en ledare som förstår hur världen förändras och kan hjälpa oss att utnyttja nya möjligheter. Du bör ha ett genuint intresse för teknik.   

Du som söker har en relevant utbildning med avseende på de tekniska aspekterna av jobbet, samt tidigare erfarenhet som chef inom industri. Du är van att arbeta med förändringsarbete som inbegriper både teknik och människor. Vi ser mycket positivt på erfarenhet av att arbeta enligt GMP. Du har goda kunskaper i svenska/engelska i både tal och i skrift.

Om tjänsten

Oscar som är Area Manager just nu ska leda en annan grupp en period är tjänsten är ett vikariat  som sträcker sig mellan 220401–230528. 

Om oss:

Företaget

Vi är ett växande företag med cirka 1100 anställda i Sverige, och över 40 000 anställda världen över. Vi är stolta över våra produkter och det genomsyrar hela företaget.

Att vara en del i Fresenius Kabi är synonymt med att vara en del i en miljö med framtidsutsikter. Vi tror på vår personal och är passionerade i vår utveckling av alla våra medarbetare. Vår globala närvaro med verksamheter i flera delar av välden innebär att det finns en stor variation av vägar att välja som ett led i din framtida utveckling.

Avdelningen (LVP-PSP)

Avdelningens medarbetarundersökningar lyfter genomgående fram kollegorna, utvecklingsmöjligheterna och den familjära stämningen som några av de bästa sakerna med att arbeta på LVP-PSP

Vi är en avdelning med 125st skiftgående operatörer vars huvuduppgift är att sterilisera, kvalitetssäkra, paketera samt palletera våra produkter inom LVP-flödet. Som stöd till dessa operatörer finns en dagtidsorganisation bestående av 16 individer som har till uppgift att skapa rätt förutsättningar inom bland annat arbetsmiljö, kvalitet och teknik. På PSP tror vi starkt på ett ledarskap som sätter individens potential i centrum.     

Kontakt

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Produktionschef Andreas Jansson, 0761018723. Fackliga kontaktpersoner är Linnea Soldemo för Unionen, 08 – 581 78125 och Karin Reijmar - Brunnström för SACO, 018–644 034.

Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval, tillsättning och rekrytering kan komma att ske löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-mail eller post. Visa mindre

Vill du hjälpa hälso- och sjukvården bli världsledande inom digitalisering? Aurora Innovation söker en skicklig projektledare för nyckelprojekt inom infrastruktur och IT. Aurora Innovations branschledande produkter, Aurora TeleQ och Aurora Spondi, bidrar till en mer tillgänglig värld – med fokus på hälso- och sjukvården.

Aurora Innovation är ett innovativt företag med en inkluderande och positiv företagsanda där du får möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Det här en direktrekrytering till Aurora Innovation där vi på Poolia har fått möjlighet att hjälpa dem i denna process.
Urval sker löpande varför vi gärna vill att du skickar din ansökan så snart som möjligt.?

Om tjänsten
I nära samarbete med trevliga och kompetenta kollegor bidrar du till att digitalisera och tillgängliggöra sjukvården med våra molnbaserade och marknadsledande produkter.
Som projektledare IT får du arbeta med både stora och mindre projekt. Du kommer att verka i en internationell miljö med leveranser både internt och mot våra kunder. Med en framgångsrik projektledning blir du en viktig del i att stärka avdelningens förmåga och möta kraven i deras fortsatta expansion. Följ med Aurora Innovation på deras spännande resa!
Aurora innovation är ett familjeägt bolag som visar stark tillväxt med stabil lönsamhet. Medarbetare är Aurora Innovation största tillgång och de arbetar aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare trivs och utvecklas.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som projektledare IT på Aurora Innovation tillhör du avdelningen IT & Service Delivery och driver projekt inom IT. Ditt primära fokus är projektet Infrastructure For The Future, som handlar om att konsolidera Aurora Innovation's drift i nya servermiljöer med fokus på skalbarhet för att möta framtida efterfrågan. Projektets första fas är levererat och du kommer att arbeta med projektets andra och tredje fas under kommande två år. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med avdelningens drifttekniker men också med externa driftpartners samt säljorganisation och kunder i de länder som berörs i projektets faser. Du kommer även att leda andra IT-relaterade projekt inom avdelningen.


Vem är du?
Den vi söker har erfarenhet av IT-relaterade projekt där du ansvarat för planering, rapportering och uppföljning med tydlig kommunikation och dokumentation.
Vi tror att du har en teknisk bakgrund och erfarenhet av komplexa projekt med tydliga affärskopplingar i en processorienterad organisation.
Auroras system har höga krav på tillgänglighet dygnet runt. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av miljöer med verksamhetskritiska SaaS-lösningar.

Efterfrågade specifika kompetenser:

• Eftergymnasial utbildning inom IT, eller likvärdiga kunskaper förvärvade på annat sätt.
• Projektledning, minst 3 års erfarenhet. Relevanta certifieringar är meriterande.
• Vana och intresse av dokumentation i både text och diagramverktyg.
• Kännedom om ITIL och GDPR
• Kännedom om virtualisering, Infrastructure as a Service, SIP-trunkar.
• Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Stor vikt kommer läggas på dina personliga egenskaper. Den vi söker är en lyhörd lagspelare som motiveras av att driva projekt i en internationell miljö. Du skapar goda relationer och har en stark kommunikativ förmåga. Som person är du drivande, strukturerad och ansvarstagande. Du uppfattas som pedagogisk och engagerande.

Om verksamheten
Aurora Innovation hjälper företag och organisationer att öka tillgängligheten och underlätta kontakten mellan människor. Vi utvecklar och erbjuder kommunikationslösningarna Aurora TeleQ och Aurora Spondi. Lösningarna är molnbaserade och marknadsledande. Lönsamheten är god och vi är mitt i en stark expansionsfas.
Företaget grundades 1996 i Uppsala. Idag är vi ca 100 anställda som arbetar inom drift, utveckling, sälj, marknad och kundservice. Vi omsätter ca 130 miljoner och har huvudkontor i fräscha lokaler i centrala Uppsala. Övriga kontor finns i Finland, Nederländerna och Spanien. Vi har cirka 3 500 molnbaserade installationer hos våra kunder runt om i Europa och arbetar aktivt med att bredda vår marknad. Visa mindre

Be part of something altogether life-changing!
Working at Cytiva in the Life Sciences industry means being at the forefront of providing new solutions to transform human health. Our incredible customers undertake life-saving activities ranging from fundamental biological research to developing innovative vaccines, new medicines, and cell and gene therapies.
At Cytiva you will be able to continuously improve yourself and us – working on challenges that truly matter with people that care for each other, our customers, and their patients. With associates across 40 countries, Cytiva is a place where every day is a learning opportunity – so you can grow your career and expand your skills in the long term. Your health and wellbeing are important to us and together we will not compromise on safety in the workplace or the environment.
Cytiva is proud to work alongside a community of nine fellow Danaher Life Sciences companies. Together, we’re pioneering the future of science and medicine, developing products that enable researchers in the fight to save lives.
We are looking for a Global Technical Support Manager to lead the efforts to provide extraordinary technical support to our Field Service teams. Do you have a positive demeanor, technical proficiency, developed leadership capabilities? The we would love to hear from you!
What you'll do
The primary task is to provide support to Field Service Engineers and regional Technical Specialists, own technical escalations, collaborate closely with the Global Service Engineering team and other stakeholders to ensure timely and effective support.
We are involved in all new hardware/software development projects to ensure that our products meet the desired design for service level expected from a modern product. Once a new product has been launched, we are a natural part in the life cycle management process.
With a data-based approach, you will monitor KPI trends and work with Global Service Engineering to drive product and process improvements throughout the product life cycle.
Core Responsibilities
Drive rapid, effective technical escalation support through ownership of technical escalation process.
Lead product-line escalations of product-related technical system issues to deliver high quality support in a timely manner using our quality case management system
Organize “Listen & Act” with Services (global & regional), R&D and Business and establish mechanisms to solve top burning customer issues in the regions
Develop expert level knowledge of existing systems form hardware perspective and acquire applications knowledge to aid in problem diagnosis
Develop team as overall system subject-matter-experts (SME) on Cytiva products/systems and provide guidance, support, mentorship, and develop associates within the team
Facilitate regular communication with the service regions to investigate quality cases
Collaborate with all stakeholders using DBS tools for ongoing process improvement. Solicit feedback from participants to be used as part of DBS Continuous Process Improvement

Who you are


Master’s or Bachelor’s degree in Science, Biomedical Engineering, Mechanical Engineering or similar with proven experience in BioPharma industry
Minimum of 5 years of direct people leadership or significant project management experience
Excellent communication, influencing skills and ability to gain buy-in for initiatives and to inspire change across a matrix organization
Proven track record of strong interpersonal skills in a global matrixed setting
Technical ability to comprehend technical product training content
Demonstrated ability and commitment to continuous process improvement
Fluent speaking and writing in English language

Our business is growing quickly, and we hire across the board. Interview and selection will happen continuously. Visa mindre

Vattenfall Heat är en europeisk leverantör av el och värme vars verksamhet är central i Vattenfalls arbete med att möjliggöra ett fossilfritt liv inom en generation. Vi är drygt fyra tusen anställda som levererar fjärrvärme, fjärrkyla och ånga i fyra länder med vårt svenska huvudkontor i Solna. I Sverige levererar vi fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, kommunal verksamhet, fastighetsägare och villakunder i femton kommuner.?


Vi söker nu en tillförordnad chef till vår grupp Operation Engineering!


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som chef för Operation Engineering
• Leda och utveckla en grupp bestående av ca 13 medarbetare.
• Ansvara för gruppens arbete inom utredningar, systemoptimering, processoptimering, TechIT/OT, digitalisering mot Värmes samtliga anläggningar samt vara drivande i dessa frågor tillsammans med ledningsgruppen för produktion.
• Samarbeta med samtliga delar av Värme Sveriges verksamhet.
• Ansvara för att utveckla våra produktionsdatabassystem, driftoptimeringsverktyg etc.
• Verksamhet och processutveckling med särskild tonvikt på digitalisering.


Kvalifikationer
• Relevant (teknisk) akademisk examen
• Erfarenhet av ledande roller
• Yrkeserfarenhet från verksamhet inom energi- eller processindustri
• God kommunikatör och förändringsledare
• Flytande svenska och engelska i såväl tal som skrift


Vi söker dig som har
Ett genuint intresse för människor och en vilja att utveckla andra. Du är en driven, jordnära och prestigelös person som är nyfiken och villig att lära dig. En kultur som är öppen och inkluderande är en självklarhet för dig och du utvecklar ständigt området genom att visa att du är en kulturbärare och föredöme.
Tidigare yrkeserfarenheter gör att du förstår fjärrvärmeverksamheten och genom ett helikopterperspektiv kan skapa mervärde med gruppens unika kompetenser och utveckla vår verksamhet för resan mot ett fossilfritt liv inom en generation. Du har ett genuint intresse och erfarenhet av digitalisering inom produktionsmiljö. Att bygga nätverk inom och utanför organisationen, som sedan kan vara dörröppnare för den egna gruppens verksamhet, är en av dina styrkor.


Placeringsort: Uppsala eller Solna. Det förekommer resor i tjänsten till våra anläggningar i Sverige samt frekvent mellan Uppsala och Solna
Tidsbegränsad tjänst: Start omgående till 31 December 2022 (föräldravik)
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.


För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta tf rekryterande chef Anna Josefsson 076-2168453. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Anders Nielsen 070-0786840


Fackliga representanter är Kjell Karlsson, Ledarna, Göran Karbin, SEKO och Patrik Nenzén, Unionen och du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00.


Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev?senast den 3 januari 2022. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så vänta inte med din ansökan!
Vi tar inte emot ansökningar via mail. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum.
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Företagsbeskrivning


Hej! Jag heter Carolina och har förmånen att leda en sektion på ca 22 engagerade och kompetenta ingenjörer/naturvetare som arbetar som konsulter i Life Science branschen. Ett jobb som förutom ledarskap även innebär att jag har regelbunden kontakt med ett flertal företag inom Life Science för att höra vad de har för kompetensbehov och expansionsplaner. Min utmaning är att det finns så mycket roligt att göra på jobbet att jag inte hinner allt om jag ska ha tid och energi till fritiden också så nu söker jag en gruppchef som vill dela allt det roliga med mig och resten av teamet! Är det du?
Vår sektion ingår i affärsområdet Food & Pharma och är baserad i Uppsala. Vi består av ett 20-tal drivna medarbetare med olika bakgrunder och specialistområden. Gemensamt för gruppen är hög kompetens och intresse av att lära och utvecklas samt att vi alla vill jobba i Life Science branschen. Vi tycker att det är viktigt att ha roligt på jobbet och vi samarbetar och hjälper varandra i våra olika projekt. Det kan vara svårt att få en bra sammanhållning och gruppkänsla på konsultföretag så vi träffas ofta för att lära känna varandra och främja samarbete även om vi sitter hos olika kunder. Sådana träffar kan vara middag eller lunch, sektionsmöten, curling eller chokladprovning.




Jobbeskrivning


Initialt ser jag att du kan kombinera kunduppdrag och ledarskap. Omfattningen på rollen som gruppchef avgörs av din bakgrund och dina drivkrafter. Du kommer att jobba tätt med sektionschefen som har det yttersta personal- och säljansvaret. Med denna möjlighet hoppas vi kunna attrahera dig som haft en liknande roll tidigare eller dig som vill utvecklas och prova dina vingar samt har ett intresse för ledarskap. För rätt kandidat finns det stora möjligheter att utvecklas inom såväl Food & Pharma som inom hela AFRY framåt. Vi har upparbetade kontakter och arbetssätt, så sektionens fokus framåt handlar mycket om att utveckla vårt fantastiska team samt att skapa nya affärsmöjligheter hos både befintliga och nya kunder. Visst låter det roligt?
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av:
Aktivt arbeta med sälj och utveckla sektionens konsultaffär (dvs besöka spännande företag)
Rekrytering till sektionen i samarbete med Food & Pharmas Rekryteringspartner (dvs lära känna nya människor)
Personal-, ledarskaps- och beläggningsfrågor (här kommer både feedback och fikakompetens sättas på prov)
Anbud/Offerter inför nya affärer och uppdrag (finns bra rutiner så det lär man sig snabbt)





Kravspecifikation


Vem är du?
Jag tror att jag bäst kompletteras av en person som tar egna initiativ och vågar lära sig av sina misstag men samtidigt är ganska analytisk och eftertänksam. Du bör ha stor erfarenhet och intresse av läkemedelstillverkning och Medical Device. Vilket som är ditt specialistområde spelar mindre roll. Du måste dock ha ett brinnande intresse för ledarskap och du måste vilja arbeta med feedback. Det är en stor fördel om du gillar sociala aktiviteter såsom fika och AW för det är inte min starka sida. Eftersom du kommer att besöka kunder så är det bra om du har ett körkort.
I våra uppdrag ställs ofta höga krav på din förmåga att dokumentera dina leveranser och resultat. Som person är du självgående, tydlig och har förståelse för vår affär. Både som konsult och som gruppchef tror vi att du är bra på att skapa goda relationer och bygga nätverk.
För att lyckas i denna roll så tror jag att du bockar av nedanstående aspekter:
Du har flera års erfarenhet inom Life Science från läkemedelsbranschen och/eller Medical Device.
Du vill utvecklas som ledare och har redan ett stort intresse för ledarskap
Du har ett intresse för att arbeta med framtagande av offerter och avtal
Vi tror att du har en flexibel och öppen inställning för att på så sätt snabbt kunna anpassa dig till kundernas arbetssätt och behov
Du har lätt för att skapa starka, förtroendeingivande relationer med både medarbetare och kunder
Du har som lägst en kandidatexamen med inriktning mot teknik eller naturvetenskapliga ämnen.
Kunskap om branschen i Uppsalatrakten och förståelse för kundernas behov och verksamhet är meriterande
Du känner igen dig i samt applicerar våra värdeord (modig, hängiven lagspelare) i vardagen





Ytterligare information


Några av alla de fina förmåner vi kommer att erbjuda dig:
Vi har kollektivavtal med förmånliga pensionsavsättningar, utfyllnad av lön vid föräldraledighet samt en förmånsportal med mängder av företag knutna till oss. Genom Club AFRY kan du lära känna fler av alla 17 000 kollegor via AWs, bok/filmklubbar, brädspelskvällar, lunchlöpning, skidresor m.m.
Kontaktuppgifter
Tveka inte att kontakta mig eller min rekryteringspartner Maria om du har frågor kring denna tjänst:


Carolina Pettersson, Sektionschef, Processdesign/QA Uppsala
Mejl: [email protected]
tel: +46 105 058 661
Maria Leylund, Rekryteringpartner inom Food & Pharma
Mejl: [email protected]
Tel: +46 105 051 409
Vi går igenom ansökningarna löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag.
AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society. Visa mindre

Vi som arbetar på fastighet och service förvaltar och sköter driften i Region Uppsalas fastigheter och lokaler. Vi ser ett värde i att vårt arbete bidrar till samhällsnytta och hållbarhet. Lockas du av att få arbeta med ett brett utbud av teknik i en samhällsviktig verksamhet med höga krav på säkerhet? Trivs du i rollen som ledare? Drivs du av utmaningarna och möjligheterna att skapa goda samarbeten över yrkes- och ansvarsgränser? Då kommer du att trivas hos oss och vi med dig!
Nu söker vi dig som vill ta rollen som gruppchef för våra 19 medarbetare inom den grupp som sköter den dagliga driften inom VS, ventilation, kyla och medicinska gaser vid Akademiska sjukhuset. Du leder, följer upp och utvecklar arbetet inom gruppen. Som gruppchef har du både ett strategiskt och ett operativt ansvar. Utöver budget- och personalansvar innebär det att du är en aktiv del i gruppens dagliga verksamhet – du är delaktig i planering och prioritering av arbeten, du följer upp kvalitet och är ofta synlig inom Akademiska sjukhusets område där dina medarbetare har sina uppdrag. Du inser vikten av goda samarbeten över avdelnings- och enhetsgränser och verkar för smidigt samarbete med Region Uppsalas övriga organisation.
Det innebär att du kommer vara delaktig i alla inom sjukhusdrift förekommande VVS-uppgifter, så som tillsyn och skötsel, planerat och felavhjälpande underhåll av VVS-anläggningar och övriga system. Då omfattande renoveringar genomförs vid Akademiska sjukhuset kommer du även att delta i olika projekt.
Beredskap kan komma att ingå i tjänsten.
Du ingår i ledningsgrupp tillsammans med övriga gruppchefer inom enheten.
Dina kvalifikationer
Du har en allsidig arbetslivserfarenhet inom VVS-området och har flera års erfarenhet som chef eller arbetsledare. Våra kunder kommunicerar vanligtvis på svenska varför det är viktigt att du har god svenska i tal och skrift. Det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av att jobba i en större komplex organisation. Självklart är du en datorvan person som snabbt sätter dig in i olika typer av systemstöd. Körkort för personbil är ett krav. Relevant utbildning ser vi som meriterande.
Du är en kommunikativ person som skapar förtroende, du är trygg både i din roll som ledare och i kontakt med dina kunder. Du trivs med en vardag med många varierande uppgifter där du får vara både strategisk och operativ. Du är nyfiken och vill hålla dig uppdaterad inom ditt område, du omvärldsbevakar och delar gärna med dig av dina kunskaper. Du är den som skapar ordning och tycker om att uppdatera processer och verka för ett ständigt förbättringsarbete.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder
En föränderlig miljö med stark teknisk utveckling och en omgivning med många människor och en mångfald av tekniska system.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här: https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/
Annat viktigt att veta
Sista ansökningsdagen för denna tjänst är 7 november men urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag.
Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger på sofie.skarä[email protected] eller Jobbet.se på 018-100112.
Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel, tel. 018-611 00 00.
Vill du veta mer?
Vill du veta lite mer om Fastighet och service innan du söker? Se filmen om oss här: https://www.youtube.com/watch?v=8xHwsgikeO8
Välkommen med din ansökan!


Om arbetsgivaren - Fastighet och service
Region Uppsala kännetecknas av en stark tillväxt och förvaltningen Fastighet och service är en viktig del i denna. Vi på Fastighet och service omsätter drygt en miljard kronor och är ca 260 medarbetare. Vi bygger om och bygger nytt, hyr ut, förvaltar och underhåller en lokalyta på drygt 700 000 kvadratmeter, allt från nya avancerade vårdbyggnader till medeltida slott. Vi sköter även transporter och arbetar med logistiska lösningar inom Region Uppsala. De flesta av våra kunder finns inom hälso- och sjukvården och den största kunden är Akademiska sjukhuset. Vi lovar dig komplexa och utmanande arbetsuppgifter, många möten med intressanta människor och trevliga arbetskamrater som går till sina arbeten för att göra något viktigt! Vad är viktigt för dig? Visa mindre

Arbetsgivare Medicago AB
Danmark Berga
755 98 UPPSALA
Tel: 018-56 11 80 Fax: 018-56 11 88
www.medicago.se




Platsbeskrivning
Medicago är ett företag inom LifeScience och medicinteknik, som utvecklar, producerar och marknadsför olika produkter för bioteknik- och läkemedelsindustrin. Företaget är beläget i Danmarks Berga utanför Uppsala (8 km från centrum) och sysselsätter f.n. ca 50 personer. Medicago är ISO 9001 och ISO 13485 certifierat, vi är ett mindre företag där alla känner alla och vi har en nära relation till varandra.

Arbetsuppgifter
Leda och planera din grupp inom det dagliga forsknings och produktionsarbetet, med inriktning på bioprocess. Processerna kan innefatta bakterieodling, proteinrening och frystorkning. Du kommer att ha personalansvar för ca 4-5 personer. Utrustningen som ni kommer att använda är bland annat bioreaktorer, frystorkar, centrifuger, ultrafilter och kromatografisystem i produktionsskala. Ni kommer att utföra extraktioner, analyser och jobba med metodframtagning för produktion samt tillse att god ordning hålls på utrustningen och i lokalerna. Delar av veckan är du en del i produktionsteamet och är hand-on i produktionen. Du ansvarar för att leveranser kan ske i tid till våra kunder och att ledningen är uppdaterad om produktionsstatus.

Utbildning/Erfarenhet
Du skall vara tekniskt lagd. Du bör tidigare ha arbetat med någon typ av produktion gärna med fermentation, kromatografi eller frystorkning och du bör ha en naturvetenskaplig högskoleutbildning. Du talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Erfarenhet från läkemedels- eller bioteknikbranchen är en fördel.

Personliga egenskaper
För att passa till tjänsten tror vi att du är en bra ledare som är tekniskt och naturvetenskapligt intresserad, en stresstålig och noggrann person. En nära och personlig relation till både anställda och kunder är viktig för oss.





Varaktighet: Tills vidare

Arbetstid: Heltid

Lön: Månadslön


Kontaktperson: Emil Linde, mobil: 070 311 18 09.


Sista ansökningsdag: 21-10-25
Vi intervjuar löpande lämpliga kandidater.


Ansökan skickas till: [email protected] Visa mindre

Vi som arbetar på fastighet och service förvaltar och sköter driften i Region Uppsalas fastigheter och lokaler. Vi ser ett värde i att vårt arbete bidrar till samhällsnytta och hållbarhet. Lockas du av att få arbeta med ett brett utbud av teknik i en samhällsviktig verksamhet med höga krav på säkerhet? Trivs du i rollen som ledare? Drivs du av utmaningarna och möjligheterna att skapa goda samarbeten över yrkes- och ansvarsgränser? Då kommer du att trivas hos oss och vi med dig!
Nu söker vi dig som vill ta rollen som gruppchef för våra 19 medarbetare inom den grupp som sköter den dagliga driften inom VS, ventilation, kyla och medicinska gaser vid Akademiska sjukhuset. Du leder, följer upp och utvecklar arbetet inom gruppen. Som gruppchef har du både ett strategiskt och ett operativt ansvar. Utöver budget- och personalansvar innebär det att du är en aktiv del i gruppens dagliga verksamhet – du är delaktig i planering och prioritering av arbeten, du följer upp kvalitet och är ofta synlig inom Akademiska sjukhusets område där dina medarbetare har sina uppdrag. Du inser vikten av goda samarbeten över avdelnings- och enhetsgränser och verkar för smidigt samarbete med Region Uppsalas övriga organisation.
Det innebär att du kommer vara delaktig i alla inom sjukhusdrift förekommande VVS-uppgifter, så som tillsyn och skötsel, planerat och felavhjälpande underhåll av VVS-anläggningar och övriga system. Då omfattande renoveringar genomförs vid Akademiska sjukhuset kommer du även att delta i olika projekt.
Beredskap kan komma att ingå i tjänsten.
Du ingår i ledningsgrupp tillsammans med övriga gruppchefer inom enheten.
Dina kvalifikationer
Du har en allsidig arbetslivserfarenhet inom VVS-området och har flera års erfarenhet som chef eller arbetsledare. Våra kunder kommunicerar vanligtvis på svenska varför det är viktigt att du har god svenska i tal och skrift. Det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av att jobba i en större komplex organisation. Självklart är du en datorvan person som snabbt sätter dig in i olika typer av systemstöd. Körkort för personbil är ett krav. Relevant utbildning ser vi som meriterande.
Du är en kommunikativ person som skapar förtroende, du är trygg både i din roll som ledare och i kontakt med dina kunder. Du trivs med en vardag med många varierande uppgifter där du får vara både strategisk och operativ. Du är nyfiken och vill hålla dig uppdaterad inom ditt område, du omvärldsbevakar och delar gärna med dig av dina kunskaper. Du är den som skapar ordning och tycker om att uppdatera processer och verka för ett ständigt förbättringsarbete.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder
En föränderlig miljö med stark teknisk utveckling och en omgivning med många människor och en mångfald av tekniska system.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här: https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/
Annat viktigt att veta
Sista ansökningsdagen för denna tjänst är 29 augusti men urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag.
Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger på sofie.skarä[email protected] eller Jobbet.se på 018-100112.
Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel tel 018-611 00 00.
Vill du veta mer?
Vill du veta lite mer om Fastighet och service innan du söker? Se filmen om oss här: https://www.youtube.com/watch?v=8xHwsgikeO8
Välkommen med din ansökan!


Om arbetsgivaren - Fastighet och service
Region Uppsala kännetecknas av en stark tillväxt och förvaltningen Fastighet och service är en viktig del i denna. Vi på Fastighet och service omsätter drygt en miljard kronor och är ca 260 medarbetare. Vi bygger om och bygger nytt, hyr ut, förvaltar och underhåller en lokalyta på drygt 700 000 kvadratmeter, allt från nya avancerade vårdbyggnader till medeltida slott. Vi sköter även transporter och arbetar med logistiska lösningar inom Region Uppsala. De flesta av våra kunder finns inom hälso- och sjukvården och den största kunden är Akademiska sjukhuset. Vi lovar dig komplexa och utmanande arbetsuppgifter, många möten med intressanta människor och trevliga arbetskamrater som går till sina arbeten för att göra något viktigt! Vad är viktigt för dig? Visa mindre

Vi som arbetar på Fastighet och Service förvaltar och driftar Region Uppsalas fastigheter och anläggningar. Vi ser ett värde i att vårt arbete bidrar till samhällsnytta och hållbarhet. Lockas du av att få arbeta med ett brett utbud av teknik i en samhällsviktig verksamhet med höga krav på säkerhet? Trivs du i rollen som ledare? Drivs du av utmaningarna och möjligheterna att skapa goda samarbeten över yrkes- och ansvarsgränser? Då kommer du att trivas hos oss och vi med dig!
Om rollen
Vi söker nu en Gruppchef till driftcentral/lås- och passersystem
Som gruppchef kommer du att leda och ansvara för tio personer uppdelat på 2 separata grupper. Gruppen Lås- och passersystem består av fem handläggare/administratörer och gruppen inom Driftcentral består av fem larmoperatörer som tar emot larm och felanmälningar för att förmedla ut i arbetsordrar till kollegor inom andra enheter. Du är den del i Fastighetsdrift som sköter tillsyn/skötsel och felavhjälpande underhåll i Regionens fastigheter. Du har budget- personal- och verksamhetsansvar. Du kommer att ansvara för ledning, uppföljning och utveckling.
Om dig
Du har någon form av teknisk utbildning och/eller några års erfarenhet från liknande uppdrag eller bransch. Du är administrativt kunnig. Du har tidigare ledarerfarenhet som gruppchef, projektledare eller annan ledande befattning. Självklart är du en datorvan person som snabbt sätter dig in i olika typer av systemstöd. Våra kunder kommunicerar vanligtvis på svenska varför det är viktigt att du har god svenska i tal och skrift. En del samtal kan dock ske på engelska och därför önskar vi att du känner dig bekväm i att kommunicera även på engelska. Det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av att jobba i en större komplex organisation.
Som person är du strukturerad. Du är en utåtriktad person som lätt knyter kontakter och skapar förtroendefulla relationer. Du är nyfiken och vill hålla dig uppdaterad inom ditt område, du omvärldsbevakar och delar gärna med dig av dina kunskaper. Du är den som skapar ordning och tycker om att uppdatera processer och verka för ett ständigt förbättringsarbete. Du trivs i en ledande roll och känner dig lugn och trygg i ditt ledarskap. Du har förmågan att ta beslut och fullfölja dem.
Du ingår i ledningsgrupp tillsammans med övriga gruppchefer inom enheten.
Vi erbjuder
En föränderlig miljö med stark teknisk utveckling och en omgivning med mycket människor och en mångfald av tekniska system.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här: https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/
Annat viktigt att veta
Sista ansökningsdagen för denna tjänst är 18 juli men urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag.
Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger på sofie.skarä[email protected] eller Jobbet.se på 018-100112.
Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel tel 018-611 00 00.
Välkommen med din ansökan!
Krav
Teknisk utbildning, minst gymnasienivå och/eller några års erfarenhet från liknande uppdrag/bransch
Mycket goda datorkunskaper
Erfarenhet som gruppchef, projektledare eller annan ledande befattning

Meriterande
Erfarenhet av att jobba i en större komplex organisation



Om arbetsgivaren - Fastighet och service
Region Uppsala kännetecknas av en stark tillväxt och förvaltningen Fastighet och service är en viktig del i denna. Vi på Fastighet och service omsätter drygt en miljard kronor och är ca 260 medarbetare. Vi bygger om och bygger nytt, hyr ut, förvaltar och underhåller en lokalyta på drygt 700 000 kvadratmeter, allt från nya avancerade vårdbyggnader till medeltida slott. Vi sköter även transporter och arbetar med logistiska lösningar inom Region Uppsala. De flesta av våra kunder finns inom hälso- och sjukvården och den största kunden är Akademiska sjukhuset. Vi lovar dig komplexa och utmanande arbetsuppgifter, många möten med intressanta människor och trevliga arbetskamrater som går till sina arbeten för att göra något viktigt! Vad är viktigt för dig? Visa mindre

Vattenfall Services företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation.
Vill du vara med och utveckla Vattenfall Services affär och personal? Vår organisation växer och vi söker nu en avdelningschef till vår teknikavdelning.

Din roll som avdelningschef
Vattenfall Services mål är att vara den ledande och säkraste aktören i branschen. I den här rollen kommer du att ha ett stort fokus på att fortsätta utveckla vår affär och personal. Du kommer att tillsammans med dina medarbetare ansvara för att fortsätta utveckla oss fram till önskad position.
Teknikavdelningen är en ingenjörsavdelning som arbetar med konstruktion, reläprovning och fjärrkommunikation. Det är ett fartfyllt och utmanade ledaruppdrag i en affärsmässig verksamhet. Rollen innebär ekonomiskt, operativt och strategiskt ansvar för avdelningens verksamhet. Arbetet är omväxlande, du förväntas att ha nära kontakt med kunder och kollegor och du erbjuds goda möjligheter att bidra till vår fortsatta tillväxt och utveckling.
Inom affärsområdet Service Mellan arbetar vi med service och underhåll av eldistributionsnät, stationer, kontrollanläggningar och telekommunikationsutrustning. Du kommer att rapportera till affärsområdeschefen och ingå i dennes ledningsgrupp.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet från chefs- eller ledarbefattningar, företrädelsevis inom elkraftsområdet. Har du annan erfarenhet från entreprenad eller energibranschen ses det som meriterande. I grunden har du en eftergymnasial utbildning eller förvärvat motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet. Du kan uttrycka dig obehindrat på svenska och engelska i såväl tal som skrift, har B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten.
För att lyckas i rollen är det viktigt att du som person är trygg i dig själv, i ditt ledarskap och att du trivs med att ha personalansvar. På ett öppet och engagerande sätt skapar du förtroende hos dina medarbetare och kunder och ditt ledarskap kännetecknas av att du finns nära verksamheten, stöttar, sätter mål och följer upp. Du har en förmåga att bygga effektiva team genom att främja dialog och samarbete i gruppen och fastställa gemensamma mål. Trots att vägen framåt inte alltid är given kan du skapa tydlighet i gruppens mål och skapa strategier och förutsättningar för att ni tillsammans ska nå dem. Då våra kunder är en viktigt del av verksamheten ser vi att du har ett tydligt kundfokus och en förmåga att skapa och bibehålla goda kundrelationer.


Placeringsort
Uppsala, Östhammar, Västerås eller Järfälla.

Mer information
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef Dick Larsson, tfn 070-359 44 36, mail [email protected]. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Natasha Velevska, 073-801 45 80, mail [email protected].
Då annonsen ligger ute under sommaren kommer vi att hantera ansökningarna efter semestrarna. Mellan v 28-32 är vi på semester och nås därför lättast via mail.

Fackliga representanter för denna tjänst är Anders Sundqvist Unionen, Johan Larsson (Hallsberg) SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Anders Landqvist (Nyköping) Ledarna. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest.


Så här ansöker du
Förbered ett CV och ett personligt brev; i ditt CV är det viktigt att det tydligt framgår bostadsort, utbildning och relevanta erfarenheter. Inga ansökningar tas emot via mail.

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.

Känns detta som ett jobb för dig?
Vi ser fram emot din ansökan senast 8 augusti 2021!

Vattenfall Services bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för näringsliv och offentlig verksamhet. Bland våra kunder hittar du nät- och energibolag, industrier, kommuner, landsting och entreprenadbolag. I Sverige har vi drygt 2000 medarbetare på ett 90-tal orter. Våra verksamhetsområden är byggnation - underhåll - konsulttjänster. Läs mer på www.vattenfallservices.se


Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats!
Följ oss gärna
Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB
Instagram – Vattenfallservices
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Riksbyggen är ett kooperativt företag som utvecklar hållbara boendemiljöer. Vi är samtidigt en av Sveriges största fastighetsförvaltare med både bostadsrättsföreningar, företag och offentliga fastighetsägare som kunder. Vi finns över hela landet och är 2 800 medarbetare. Riksbyggen är en attraktiv arbetsgivare som erbjuder möjlighet till utveckling, delaktighet och inflytande.

Vi arbetar nära våra kunder och vi ser gärna att du i ditt jobb hos oss kan vara ledamot i någon av våra bostadsrättsföreningar. Välkommen!


Som arbetsledare hos Riksbyggen kommer du att vara en av dem som arbetar närmast kunden. Du kommer också att vara ansvarig för arbetsledningen av din arbetsgrupp samt att du även kommer att ha en viktig roll i det kundteam som byggs runt varje kund tillsammans med kundansvarig, ekonom och förvaltare. Arbetet är omväxlande och socialt. Du arbetar självständigt och du får stor frihet att på egen hand lösa de utmaningar du ställs inför i ditt arbete.

Vi söker en arbetsledare som ska planera, utveckla och leda medarbetarna inom fastighetsskötsel utemiljö för marknadsområde Uppsala.

Vad ska du göra?
Som arbetsledare kommer du att få en chef- och ledarroll i skötselgruppen som består av fastighetsskötare. Din roll kommer att innebära att du planerar och leder det dagliga arbetet.  En annan viktig del av ditt arbete kommer att vara budget- och prognosarbete samt att säkerställa att vi når uppsatta mål inom ekonomi-, kund- och medarbetarnöjdhet. Vidare kommer du att ansvara för uppföljning av verksamheten, både mot kund och internt.  Du kommer även att ingå i ledningsgruppen för fastighetsservice där vi tillsammans arbetar strategiskt för att uppnå uppsatta mål.

Du kommer också att arbeta med fastighetsägare och hyresgästkontakter.  I din roll som chef och ledare kommer du att ha ansvar för att inspirera och skapa engagemang hos medarbetarna samt ge dem förutsättningar för deras utveckling. Du kommer också att ha ett arbetsmiljöansvar och vara ansvarig för lönesättning.

Vem är du?

Vi söker dig som är intresserad av kundkontakter och som har förmåga att se och möta våra kunders behov! Det är viktigt att du är social och har förmåga att skapa en öppen och förtroendefull dialog, både internt och externt. Samtidigt är du en drivande och tydlig chef och ledare som vill jobba på ett affärsmässigt sätt. Vi sätter stor vikt vid att kunden upplever oss som professionella. Vidare ser vi att det är viktigt att du som chef och ledare är medveten om dina styrkor och svagheter och förstå hur ditt beteende påverkar andra. För den här rollen söker vi dig som har erfarenhet av att vara chef sedan tidigare. Vi tror att du har minst gymnasiekompetens och det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetsbranschen. Du är van att arbeta administrativt och med eget resultatansvar. Givetvis har du god datorvana och är duktig på att uttrycka dig i såväl tal som skrift.

Tjänsten är tillsvidare och kräver B-körkort med tillgång till egen bil, Riksbyggen tillämpar provanställning. 

Riksbyggen strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. 

Din ansökan skickar du till oss via www.riksbyggen.se under Jobb & Karriär/Sök jobb senast den 18 maj 2021, urval sker löpande så ansök redan idag!

Vid frågor kontakta leveranschef Martin Axelsson, telefon 018-18 97 59.




Till rekryteringskonsulter, annonssäljare etc. Vi har redan beslutat vilka vi samarbetar med vid rekryteringar samt var vi vill synas. Vi undanber oss därför kontakt från försäljare i dessa frågor.

Vill du precis som vi, vara med och skapa något betydelsefullt för framtiden – utveckla hållbara idéer tillsammans och skapa fler möjligheter för fler människor? Vill du ha utrymme att växa, tänka nytt och tänka längre? Vill du även ha möjlighet att ansvara för din egen tid, så att du kan skapa balans i vardagen och få ihop livspusslet. Kort sagt, önskar du en utmanande och stimulerande arbetsplats? Välkommen att jobba för en gemensam framtid. Både för dig och samhället. Välkommen till oss på Riksbyggen.

Se gärna vår film om hur det är att jobba hos oss!

https://youtu.be/6M4j33Szq3w Visa mindre

Fresenius Kabi är ett globalt, marknadsledande företag specialiserat på klinisk nutrition, infusionsterapi och medicinsk teknik.

Fresenius Kabi står för framsteg och kvalitet i utvecklingen av innovativa produkter och tjänster för terapi och vård av kroniskt och svårt sjuka människor - på och utanför sjukhus. Våra produkter och tjänster räddar och skyddar liv samt bidrar till att förbättra människors livskvalitet.

Under mottot ”Caring for life” sätter Fresenius Kabi människan i centrum, som patient, kund och medarbetare.

I Uppsala produceras intravenösa näringslösningar, t ex Intralipid, Kabiven och StructoKabiven samt tillsatser såsom Vitalipid samt anestesiprodukter t ex Diprivan och Propofol. Fabriken i Uppsala är en av världens modernaste produktionsanläggningar för intravenösa näringslösningar med en högteknologisk produktionsprocess.

Vill du vara en del av vår tillverkning i världsklass och verka i produktionens hjärta? Gillar du att jobba i en miljö där det hela tiden händer nya saker och ärduktig på att se helheten? Då ska du söka till oss!

Vi söker nu en Sektionschef till ett av våra områden på SVP där syning och slutpaketering av våra ampuller och flaskor sker. Du kommer att ansvara för 10 medarbetare fördelat på kvalitetstekniker, tekniker och skiftgående tekniker. Gruppens huvudfokus kommer att vara mot den dagliga supporten som produktionsenheten behöver!

Du ingår i ledningsgruppen för produktionsavsnittet där du förväntas bidra utifrån dina tidigare erfarenheter.

 

Arbetsuppgifter 

Som Sektionschef kommer du bland annat att:  

Säkerställa att enheten efterlever och utvecklas inom områdena arbetsmiljö, kvalitet, kapacitet och teknik.
   Ansvara för att inspirera, motivera och utveckla dina medarbetare för att kunna uppfylla avdelningens kortsiktiga som långsiktiga mål.
   Utveckla arbetssätt så att kompetensnivån sprids, mellan dagtid samt skiftgående personal.
   Helhetsansvar för det operativa produktionsarbetet, process samt övergripande och strategiska planering inom området.
   Initiera, medverka och leda förbättrings- och förändringsarbete inom produktionsavsnittet.
Förbättringsarbete, fokus på den fysiska såväl som psykosociala arbetsmiljön, att hela tiden jobba med att hitta effektiva lösningar samt grundorsaker till uppkomna störningar och säkerställa att sektionen kontinuerligt bidrar till avdelningens nyckeltal.

Om dig  

Som person har du förmågan att motivera och inspirera medarbetare till goda resultat och du tycker om att se människor utvecklas. Du främjar en öppen och tydlig kommunikation och är duktig på att bygga relationer på alla nivåer. Vi förutsätter att du är en god lyssnare som är lyhörd för omgivningen. Du är entusiasmerande, handlingskraftig och duktig på att hantera snabba förändringar och olika kravbilder.

Du som söker ska ha dokumenterad erfarenhet från tidigare chefsroll samt från processindustri. Vi ser mycket positivt på erfarenhet av GMP och/eller Lean/ Six Sigma. Vidare har du goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal och skrift, baskunskaper i administration och ekonomi samt goda datakunskaper.

Om tjänsten  

Tjänsten är en visstidsanställning i prövosyfte som efter 6 månader övergår i tillsvidareanställning efter överenskommelse mellan parterna.  Arbetet är förlagt till dagtid men kan behöva justeras på eget initiativ vid behov.

Om oss  

Vi är ett växande företag med cirka 1100 anställda i Sverige, och över 37 000 anställda världen över. Vi är stolta över våra produkter och det genomsyrar hela företaget. I våra medarbetarundersökningar lyfts kollegorna, utvecklingsmöjligheterna och den familjära stämningen upp som några av de bästa sakerna med att arbeta på Fresenius Kabi.

Att vara en del i Fresenius Kabi är synonymt med att vara en del i en miljö med framtidsutsikter. Vi tror på vår personal och är passionerad i vår utveckling av alla våra medarbetare. Vår världsomfattande utsträckning innebär att det finns en stor variation av vägar att välja som ett led i din framtida utveckling. 


Kontakt
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Kristoffer Ekwall, Produktionschef SVP Syning och Paketering, 018-644700. Fackliga kontaktpersoner är Frank Glackin för Unionen, 018–644 773 och Linda Holm för SACO, 018–644 195.

Välkommen med din ansökan via länken nedan, urval och rekrytering kan komma att ske löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-mail eller post. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Olink Proteomics AB är ett snabbväxande, globalt företag baserat i Uppsala vars världsledande teknologi och produkter bidrar till utvecklingen av precisionsmedicin. Produkterna används inom medicinska områden som hjärt- och kärlsjukdomar, cancer och neurologiska sjukdomar. Till gruppen Processutveckling inom funktionen Supply Chain söker Olink nu en Manager Process Development med placering på huvudkontoret i Uppsala.

Processutvecklingsgruppen består i dagsläget utöver gruppchefen av fyra utvecklingsingenjörer och en produktionsingenjör. Gruppen har som främsta uppgift att utveckla och förvalta processerna kopplade till produktion och kvalitetskontroll i nära samarbete med övriga Supply Chain-organisationen. I gruppens ansvarar ligger även att säkerställa en effektiv förflyttning av interna Tech transfer-projekt från Produktutvecklingsavdelningen och FoU till Supply Chain för vidareutveckling av produktions- och analysprocessen. Avdelningen ansvarar också för inköp, underhåll och kvalificering av utrustning avsedd för produktion och kvalitetskontroll. Slutligen ligger även ansvaret för en rad projekt inom ramen för både primär och sekundär förpackningsutveckling hos avdelningen, såsom exempelvis stabilitetsstudier kopplat till det primära förpackningsmaterialet. 

Ansvarsområden
 Huvudsakliga arbetsuppgifter:


Leda gruppens arbete med Tech transfer av utvecklingsprojekt till Produktion och kvalitetskontroll, dvs säkerställa en effektiv och kvalitativ uppskalning av produktionsprocessen och uppdatering av analysmetoder på QC vid införande av nya produkter
Specificera, kvalificera och införskaffa ny utrustning för produktion och kvalitetskontroll
Ansvara för etiketter, produktbeskrivningar och dokumentation kopplat till produktionen
Ansvara för och leda produktvårdsaktiviteter inom Supply Chain
Supportera övriga grupper inom Supply Chain i alla generella frågor som rör utveckling av produktionsprocesser och produktdesign 
Ansvara för gruppens budget och lönsamhet
Leda och utveckla medarbetare, gruppen och dess interna processer
Implementering och uppföljning av Olinks policies, interna riktlinjer och värderingar


Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

En lämplig ingenjörsutbildning inom kemi, automation eller annan inriktning som bedöms som likvärdig. 


Erfarenhet av en ledande befattning inom en GMP-reglerad verksamhet
Erfarenhet av Technical transfer-projekt
Erfarenhet av rollen som projektledare för produktutvecklings-projekt
Erfarenhet av att ha arbetat i ERP system. Behärskar du Monitor är det meriterande 
Erfarenhet av planering och utförande av pilotprojekt kopplat till produktutveckling och produktdesign
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift samt läsförståelse


Som person är Du noggrann, har integritet men är också pragmatisk och prestigelös i ditt samarbetssätt. Du har en naturlig ansvarskänsla, är proaktiv och trivs i en ledande roll. Du har förmågan att tydligt kommunicera förväntningar och mål, organisera och fördela arbete samt utveckla medarbetare och gruppen för att gemensamt nå uppsatta mål.

 Du lyssnar till dina medarbetare och motiverar dem att ta egna initiativ och eget ansvar inom ramen för deras mandat. Slutligen söker vi dig som vill arbeta i ett bolag som agerar i forskningens framkant, med innovativa produkter och tjänster, i en roll som fyller en viktig funktion i bolaget. 

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Olink med Randstad Life Sciences. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Vi tar inte emot ansökningar via e-mail eller post. 

Sista ansökningsdag är 2021.04.
För frågor, kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hedvig Strandberg, [email protected] eller på telefon 0733-15 48 38.



Om företaget
Olink Proteomics AB is a rapidly growing biotechnology company with a world leading technology and product portfolio for protein biomarker discovery and development with the mission to drive precision medicine. Olink is a Swedish company but has a strong global presence with offices and service labs in Uppsala and Boston, as well as established sales team across Europe, the USA and more recently in Singapore.

Our technology Proximity Extension Assay (PEA) can measure close to 1500 biomarkers at the same time, in only 3 µL of sample. The analysis enables a deeper understanding of disease processes, improved disease detection and contribute to increased biological knowledge.

In seven years, we have analyzed close to two million samples and generated more than 170 million data points for hundreds of customers from both research institutes and pharmaceutical companies. Visa mindre

Vi söker dig som i grunden är prognosmeteorolog och som vill utvecklas i ditt ledarskap. Vi vill att du är en inspirerande ledare som skapar delaktighet och motiveras av att se dina kollegor växa. Produktionen av civil flygvädertjänst står inför förändringar de kommande åren vilket kräver ett stabilt och utvecklande ledarskap. Vi erbjuder dig ett jobb i en spännande och utvecklande miljö tillsammans med kvalificerade kollegor.

Flygvädertjänsten inom SMHI bidrar till att flygtrafiken i Sverige kan bedrivas säkert och effektivt. Dygnet runt, året runt utfärdar SMHIs meteorologer i Uppsala prognoser och varningar för hela Sveriges luftrum och för alla öppna flygplatser. Med hjälp av observationer från marken, satellit- och radarbilder samt numeriska prognosmodeller gör meteorologen ständiga bedömningar av flygvädret för de närmaste timmarna.

I rollen som gruppchef kommer du att leda en grupp om 25 prognosmeteorologer. Tillsammans med gruppen och enhetschefen kommer du att leda och utveckla verksamheten. I ditt dagliga arbete kommer du att planera, samordna och prioritera inom produktionen vilket kräver att du är väl insatt i hela produktionsprocessen. Du kommer även att ha ansvar för att hantera felanmälningar och synpunkter från externa och interna kunder. Du ansvarar för den ekonomiska planeringen samt uppföljning och prognoser. Viss operativ prognostjänst ingår i tjänsten vilket innebär tjänstgöring dag, såväl som natt och helg.

En mycket viktig uppgift för kommande gruppchef blir att på plats delta och driva förändringar av kontoret i ett nära samarbete med enhetschefen. Inom rollen som gruppchef kommer du även att få möjligheten att delta i olika utvecklingsprojekt.

Din profil

Vi söker dig som är Prognosmeteorolog med genomförd PMU med minst två års erfarenhet av operativt prognosarbete. Meriterande om erfarenheten kommer från flygvädertjänst. Det är även meriterande om du har erfarenhet av en ledande roll som chef eller erfarenhet av produkt- och/eller metodutveckling.

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen tror vi att du har en mycket god samarbetsförmåga, är tydlig i din kommunikation tillsammans med en stor integritet. Som person är du driven och engagerad med en förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra. Det är en utmaning i att personalen arbetar på olika tider och att du som chef inte träffar hela gruppen samtidigt och regelbundet. Det är viktigt att ha en förståelse för hur ett sådant ledarskap ser ut och förmågan att hantera detta på bästa sätt. Det är viktigt att du kan se frågor i relation till helheten och att du har förmågan att hitta andra infallsvinklar och nya perspektiv på frågor.

Goda IT-kunskaper, främst inom MS Office.

Goda kunskaper i svenska både i tal och i skrift samt goda kunskaper i engelska är ett krav.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap är ett krav. Innan anställning kommer säkerhetsprövning att genomföras.

Vill du veta mer?

För ytterligare information kontakta gärna enhetschef Michael Hansson eller HR-specialist Elin Ring. Fackliga representanter är för SACO Maria Svedestig och för ST Arvid Olsen. Samtliga nås via e-post [email protected] eller telefon 011-495 80 00.

Din ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 10 januari 2021.


SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om. Visa mindre

IT-Centrum består av de fyra avdelningarna IT Support, IT Drift, IT Teknisk plattform och IT Verksamhetsstöd. Totalt arbetar ca 170 medarbetare med att stötta Region Uppsalas samtliga förvaltningar med allt från användarsupport och drift till arkitektur, projektledning och systemförvaltning. IT?Centrums ledning består av enhetschef, fyra avdelningschefer och 11 gruppchefer.
Nu söker vi dig som vill ta rollen som gruppchef för Integration och Identitet som är en av 4 grupper inom avdelningen IT Teknisk plattform. Gruppen består av 17 medarbetare, varav 3 är externa konsulter. Bland de system som vi arbetar med finns allt från administrativa system till t ex vårdsystem. Vi jobbar framför allt med integrationer mellan Region Uppsalas många olika system, men det förekommer även mindre systemutvecklingsuppdrag.
Arbetsuppgifter
Som gruppchef har du personal- och verksamhetsansvar. Du rapporterar till avdelningschefen för IT Teknisk plattform. Tillsammans med avdelningschef och avdelningens övriga 3 gruppchefer utgör du avdelningens ledningsgrupp. Inom IT-Centrum är samsyn och samarbete av vikt för att på bästa sätt ge stöd till Region Uppsalas verksamheter. Därför ingår du också i olika mötesforum för planering och informationsutbyte med övriga gruppchefer.
Som gruppchef är du närvarande i dina medarbetares vardag. Du finns till hands för att stötta i planerings- och prioriteringsfrågor, du håller i årliga medarbetar- och lönesamtal och ansvarar för att dina medarbetare har en god arbetsmiljö med tydlig ansvarsfördelning och god kommunikation. Som gruppchef pekar du ut de gemensamma målen och följer upp att gruppen når dit.
Din kompetens
Du har en bakgrund inom IT-området och flera års erfarenhet i en ledande roll. Ditt ledarskap är coachande. Du är van att på ett konstruktivt sätt få grupper att arbeta mot gemensamma mål, planera, prioritera och vara ett stöd och ett bollplank i problemlösning. Vi söker dig som har jobbat med utveckling och utvecklingsprocesser inom IT. Meriterande om du har erfarenhet av systemintegrationer i Mule.
Du har högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande erfarenhet genom flerårig, relevant yrkeserfarenhet. Din svenska är god i såväl tal som skrift och du kommunicerar väl även på engelska.
Annat viktigt att veta
Tjänsten är heltid, tillsvidare. IT-Centrum har f n sina lokaler inom Akademiska sjukhusets område.
Region Uppsala lägger vikt vid att organisationens chefer har förutsättningar att utöva ett gott ledarskap. Som nybliven chef genomgår du därför vårt operativa chefsprogram liksom kurser i coachande ledarskap och kommunikation.
Hos oss får du också anställningsförmåner som gör skillnad, läs om dem på vår hemsida.
Vill du veta mer?
Kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger, [email protected] eller via telefon 0703-426600.
Fackliga representanter når du via Region Uppsalas växel: 018-611 10 00.
Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan senast den 23e augusti 2020. Intervjuer sker löpande under hela ansökningstiden så skicka gärna in din ansökan redan idag!
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Om arbetsgivaren - Resurscentrum
Resurscentrum är en del av Region Uppsala. Vi är ca 350 medarbetare och verksamma inom områdena ekonomi- och personaladministration, IT, systemförvaltning, patientadministration och regionarkiv. Resurscentrum ska tillhandahålla och utveckla effektiva stödprocesser med god kvalitet och hög kundnytta. Vi ska vara en naturlig samarbetspartner för kärnverksamheten och underlätta för dem i deras dagliga arbete. Visa mindre